ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ. ΠΑΝΤΟΥ. ΒΑΣΙΚΈΣ ΑΞΊΕΣ. και επιχειρηματικής συμπεριφοράς

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ. ΠΑΝΤΟΥ. ΒΑΣΙΚΈΣ ΑΞΊΕΣ. και επιχειρηματικής συμπεριφοράς"

Transcript

1 ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ. ΠΑΝΤΟΥ. ΒΑΣΙΚΈΣ ΑΞΊΕΣ Κώδικας δεοντολογίας και επιχειρηματικής συμπεριφοράς

2

3 Μήνυμα από τον Richard Reese, Πρόεδρο και CEO Στην Iron Mountain, δίνουμε εξίσου μεγάλη σημασία στη φήμη μας για την τιμιότητα και την ακεραιότητά μας, όπως και στη φήμη μας για την ποιότητα των υπηρεσιών μας. Πιστεύουμε πως η εφαρμογή των υψηλότερων προτύπων ηθικής σε όλες τις ενέργειές μας είναι όχι μόνο το σωστό, αλλά επίσης ότι βοηθάει στη δημιουργία σχέσεων αξιοπιστίας με τους πελάτες μας και ότι συνεισφέρει στην μακροπρόθεσμη επιτυχία μας. Μολονότι η συμμόρφωση με τους νόμους, τους κανόνες και τους κανονισμούς που ισχύουν για την επιχείρησή μας είναι επιβεβλημένη, θεωρούμε ότι οι υποχρεώσεις μας δεν τελειώνουν εκεί. Δεσμευόμαστε να ζούμε σύμφωνα με τις Βασικές μας αξίες και να τις εφαρμόζουμε κάθε μέρα και οπουδήποτε δραστηριοποιούμαστε. Εν τέλει, η δέσμευσή μας στο να κάνουμε το σωστό είναι αυτό που μας επιτρέπει να τηρούμε τις υποσχέσεις μας. Ο Κώδικας δεοντολογίας και επιχειρηματικής συμπεριφοράς θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε τι θεωρούμε σωστό και τι λάθος όσον αφορά τις δραστηριότητες της Iron Mountain. Θα σας δώσει τα απαραίτητα εργαλεία για τη λήψη νόμιμων και ηθικών αποφάσεων και θα σας υποδείξει τη σωστή κατεύθυνση αν χρειάζεστε περαιτέρω καθοδήγηση. Εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου και των ανώτατων στελεχών, θέλω να σας ευχαριστήσω για τη διαρκή αφοσίωσή σας στις Βασικές μας αξίες και για τη δέσμευσή σας ως προς τη συμμόρφωση με τον Κώδικα δεοντολογίας και επιχειρηματικής συμπεριφοράς.

4 Περιεχόμενα Μήνυμα από τον Richard Reese, 1 Πρόεδρο και CEO Περιεχόμενα 2 Επισκόπηση 4 > > Περαιτέρω συμβουλές > > Αναφορά παραβάσεων > > Κανένα αντίποινο > > Ποιος πρέπει να τηρεί τον Κώδικα; > > Γραμμή υποστήριξης αναφορικά με τη συμμόρφωση Οι Βασικές αξίες μας 7 1 ΑΣΦΑΛΕΙΑ 9 > > Υγεία και ασφάλεια > > Απόρρητο και ασφάλεια των δεδομένων > > Βία στο περιβάλλον εργασίας > > Εμπιστευτικές και αποκλειστικές πληροφορίες 2 ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ 13 > > Κορυφαία εξυπηρέτηση πελατών > > Δίκαιες και ηθικές πρακτικές πωλήσεων > > Προστασία του ονόματος και της φήμης μας > > Περιβάλλον και αειφορία > > Εταιρική κοινωνική υπευθυνότητα ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ IRON MOUNTAIN

5 περιεχόμενα 3 ΕΥΘΥΤΗΤΑ 17 > > Συναλλαγές βάσει εσωτερικών πληροφοριών > > Σχέσεις με συγγενείς και φίλους στην ιεραρχία > > Πολιτικές και άλλες προσωπικές πεποιθήσεις 4 ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ 21 > > Δίκαιος ανταγωνισμός/αντιμονοπωλιακή νομοθεσία > > Διαφθορά και απάτη > > Δώρα και ψυχαγωγία > > Περιπτώσεις σύγκρουσης συμφερόντων 5 ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ 25 > > Προστασία των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας > > Έλεγχοι εισαγωγών και εξαγωγών > > Εξωτερικές επαγγελματικές υποχρεώσεις > > Ακριβή οικονομικά στοιχεία/δημόσιες εκθέσεις > > Ανθρώπινα δικαιώματα 6 ΕΜΦΑΣΗ ΣΤΗ ΔΡΑΣΗ 29 > > Πολιτική κατά των διακρίσεων, σεβασμός της διαφορετικότητας και ίσες ευκαιρίες απασχόλησης > > Συμβάσεις δημοσίου > > Διαχείριση αρχείων της εταιρείας 7 ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ 33 > > Παρενόχληση > > Απόρρητο των υπαλλήλων > > Κατάλληλη χρήση υπολογιστών Τρόποι πρόσβασης σε περισσότερες πληροφορίες 36 > > Πολιτικές και διαδικασίες Πιστοποιητικό συμμόρφωσης 3

6 Επισκόπησ Ο Κώδικας δεοντολογίας και επιχειρηματικής συμπεριφοράς, σε συνδυασμό με τις Βασικές αξίες μας, δίνει την κατεύθυνση όσον αφορά την αποδεκτή συμπεριφορά στην Iron Mountain. Αν και κανένα έγγραφο δεν μπορεί να περιλαμβάνει κάθε πιθανή περίπτωση που ίσως προκύψει, ο Κώδικας παρέχει εργαλεία και πόρους που θα σας βοηθήσουν να παίρνετε σωστές αποφάσεις σε περιπτώσεις στις οποίες ενδέχεται να μην είναι σαφές το ποια απάντηση είναι η σωστή. ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ Αν, αφού διαβάσετε τον Κώδικα, εξακολουθείτε να μην είστε βέβαιοι για το πώς πρέπει να χειριστείτε μια συγκεκριμένη κατάσταση, επικοινωνήστε με τον προϊστάμενό σας ή με τον εκπρόσωπο του τμήματος Ανθρώπινου δυναμικού. Επίσης, μπορείτε να υποβάλλετε ερωτήσεις και αιτήματα καθοδήγησης μέσω της Πολιτικής ανοικτής πόρτας ή επικοινωνώντας με τη Γραμμή υποστήριξης αναφορικά με τη συμμόρφωση. Οργανισμοί σε ολόκληρο τον κόσμο μάς εμπιστεύονται για τη διαχείριση των κρίσιμων πληροφοριών τους.

7 η ΕΠΙΣΚΌΠΗΣΗ ΑΝΑΦΟΡΑ ΠΑΡΑΒΑΣΕΩΝ Οι υπάλληλοι της Iron Mountain απαιτείται να αναφέρουν κάθε περίπτωση παράβασης του Κώδικα δεοντολογίας και επιχειρηματικής συμπεριφοράς την οποία γνωρίζουν ή υποπτεύονται. Για να αναφέρετε μια παράβαση, μπορείτε να επικοινωνήσετε: > > Με το Διευθυντή ή τον Προϊστάμενό σας > > Με τα ανώτερα διοικητικά στελέχη (μέσω της Πολιτικής ανοικτής πόρτας) > > Με τον εκπρόσωπο του τμήματος Ανθρώπινου δυναμικού > > Με το Γενικό σύμβουλο της εταιρείας > > Με το Νομικό τμήμα - Ομάδα συμμόρφωσης και απορρήτου σε παγκόσμιο επίπεδο > > Με τις Υπηρεσίες ασφάλειας σε παγκόσμιο επίπεδο > > Με τη γραμμή υποστήριξης αναφορικά με τη συμμόρφωση Όταν αναφέρετε κάποια περίπτωση μέσω της Γραμμής υποστήριξης αναφορικά με τη συμμόρφωση, μπορείτε (εφόσον αυτό επιτρέπεται από το νόμο) να διατηρήσετε την πλήρη ανωνυμία σας. ΚΑΝΕΝΑ ΑΝΤΙΠΟΙΝΟ Η Iron Mountain δεν ανέχεται κανένα αντίποινο ενάντια σε υπαλλήλους που αναφέρουν ηθικές παραβάσεις καλόπιστα. Οποιοσδήποτε υπάλληλος ή διευθυντής επιχειρεί να εφαρμόσει αντίποινα ή ενθαρρύνει άλλους να εφαρμόσουν αντίποινα ενάντια σε κάποιο άτομο που ανέφερε μια παράβαση, θα αντιμετωπίσει σοβαρές πειθαρχικές κυρώσεις, που μπορεί να φτάσουν μέχρι και την απόλυση. ΠΟΙΟΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΗΡΕΙ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ; Ο Κώδικας δεοντολογίας και επιχειρηματικής συμπεριφοράς ισχύει για όλες τις επιχειρηματικές μονάδες, τα νομικά πρόσωπα, τις ελεγχόμενες κοινοπραξίες, τις θυγατρικές και συνεργαζόμενες εταιρείες της Iron Mountain. Όλοι οι υπάλληλοι, οι σύμβουλοι, τα στελέχη και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Iron Mountain απαιτείται να τηρούν τον Κώδικα. Μέσω της αυστηρής διαδικασίας πιστοποίησης τρίτων παρόχων υπηρεσιών, αναζητούμε προμηθευτές, αναδόχους και συμβούλους, οι οποίοι διατηρούν ηθικά πρότυπα που συμβαδίζουν με όσα περιλαμβάνονται στον Κώδικα δεοντολογίας και επιχειρηματικής συμπεριφοράς. ΓΡΑΜΜΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ Μπορείτε να αναφέρετε προβλήματα δεοντολογίας ή συναφείς παραβάσεις και να υποβάλετε τα ερωτήματά σας, 24 ώρες το 24ωρο, 365 ημέρες το χρόνο, μέσω της γραμμής υποστήριξης αναφορικά με τη Συμμόρφωση. Τη διαχείριση της γραμμής υποστήριξης έχει αναλάβει ανεξάρτητη εταιρεία και, εφόσον αυτό επιτρέπεται από το νόμο, δικαιούστε να διατηρήσετε την ανωνυμία σας. Μπορείτε να καλέσετε χωρίς χρέωση, από όλο τον κόσμο. Ανατρέξτε στο εσωτερικό οπισθόφυλλο για να δείτε τη λίστα με τους αριθμούς τηλεφώνων. Ή μπορείτε να καταθέσετε σχετική αναφορά μέσω του Διαδικτύου στη διεύθυνση: 5

8 ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ Στην Iron Mountain, μας ενώνουν οι Βασικές αξίες μας. Είτε πρόκειται για τη δέσμευση σχετικά με την επίτευξη Συνολικής ικανοποίησης των πελατών, είτε για τη συνεχή επαγρύπνηση που απαιτείται για τη διατήρηση της Ασφάλειας, οι αφοσιωμένοι υπάλληλοί μας εφαρμόζουν τις Βασικές μας αξίες καθημερινά σε κάθε δραστηριότητα.

9 Οι Βασικές αξίες μας Ο τρόπος της Iron Mountain. Ασφάλεια Συνολική ικανοποίηση πελατών Ευθύτητα Ακεραιότητα Υπευθυνότητα Έμφαση στη δράση Ομαδική δουλειά Προστατεύουμε τις πληροφορίες των πελατών μας σαν να ήταν δικές μας. Παρέχουμε αυτό που περιμένει ο πελάτης, τη στιγμή που το περιμένει. Επικοινωνούμε ανοικτά και ειλικρινά, με τρόπο εποικοδομητικό και με σεβασμό. Είμαστε πάντα ειλικρινείς και δεν κάνουμε ποτέ συμβιβασμούς στις Βασικές μας αξίες. Όλοι μας θεωρούμε τους εαυτούς μας προσωπικά υπεύθυνους για τις ενέργειες, τις δεσμεύσεις και τα αποτελέσματά μας. Επαγρυπνούμε για να εντοπίζουμε ευκαιρίες και προβλήματα και δρούμε άμεσα. Δουλεύουμε σε ομάδες για να πετυχαίνουμε πολύ περισσότερα από ό,τι θα μπορούσαμε μεμονωμένα. 7

10 ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΑΤΕ; Η Iron Mountain ιδρύθηκε το 1951 από τον Herman Knaust, ο οποίος μετέτρεψε την υπόγεια φυτεία μανιταριών του στο πρώτο υπόγειο κέντρο ασφαλούς αποθήκευσης εγγράφων στην Αμερική. Αρχικά ονομάστηκε Iron Mountain Atomic Storage και ήταν ένα καταφύγιο για την προστασία κρίσιμων πληροφοριών από τον κίνδυνο ενός πυρηνικού πολέμου.

11 Ασφάλεια Προστατεύουμε τις πληροφορίες των πελατών μας σαν να ήταν δικές μας. Η ασφάλεια, η προστασία των δεδομένων και το απόρρητο των πληροφοριών αποτελούν κεντρικά στοιχεία της κουλτούρας και των εργασιών μας. Η φήμη μας εξαρτάται από αυτήν τη Βασική αξία. Το κλείδωμα των οχημάτων μας, η ασφάλιση των εγκαταστάσεών μας με συστήματα συναγερμού και η κρυπτογράφηση των ευαίσθητων πληροφοριών είναι μερικοί από τους τρόπους με τους οποίους διατηρούμε την ασφάλεια. Η ασφάλεια εκτείνεται και πέρα από την φυσική προστασία των πληροφοριών, περιλαμβάνοντας την προσωπική μας υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Ως μέλη της Mountain, υλοποιούμε τη βασική αρχή της Ασφάλειας με τους εξής τρόπους: > > Παρέχοντας ένα ασφαλές και υγιεινό περιβάλλον εργασίας για τους εαυτούς μας και τους συναδέλφους μας > > Προστατεύοντας την υλική ασφάλεια των εγκαταστάσεών μας και των περιεχομένων τους > > Διατηρώντας ασφαλείς τους πόρους πληροφοριών που διαχειριζόμαστε για λογαριασμό των πελατών μας > > Φροντίζοντας να μην πέσουν σε λάθος χέρια οι εμπιστευτικές και αποκλειστικές πληροφορίες της εταιρείας > > Τηρώντας όλους τους σχετικούς νόμους και πολιτικές αναφορικά με την προστασία των προσωπικών πληροφοριών > > Αναφέροντας άμεσα κάθε περιστατικό που ενδέχεται να επηρεάσει την ασφάλεια της Iron Mountain ή τη δική σας υγεία ή ασφάλεια 9

12 ΒΑΣΙΚΗ ΑΞΙΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑ Τι πρέπει να κάνετε; ΣΕΝΑΡΙΟ: Λόγω φθοράς ενός κουτιού, έπεσαν έξω τα έγγραφα κάποιου πελάτη. Τι πρέπει να κάνω; A. Εξετάζω τα έγγραφα που έπεσαν για να ελέγξω αν υπάρχει παράβαση της ασφάλειας των δεδομένων. B. Βάζω το υλικό σε ένα καινούργιο κουτί, το τοποθετώ ξανά στο ράφι και συνεχίζω κανονικά την εργασία μου. Γ. Ενημερώνω τον προϊστάμενό μου για το περιστατικό, επειδή ίσως χρειάζεται να υποβληθεί μια αναφορά συμβάντος. Δ. Καταστρέφω τα έγγραφα για να αποτραπούν τυχόν παραβάσεις της ασφάλειας των δεδομένων. Η σωστή απάντηση είναι η επιλογή Γ. Είναι σημαντικό να τακτοποιήσετε τα έγγραφα που έπεσαν, αλλά πρέπει επίσης να ενημερώσετε τον προϊστάμενό σας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, έχουμε συμφωνήσει με τους πελάτες και συμπεριλάβει στις σχετικές συμβάσεις, να τους ενημερώνουμε αν υπάρξει πιθανή παραβίαση της ασφάλειας, πράγμα που σημαίνει ότι πρέπει να υποβληθεί μια αναφορά συμβάντος. ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ Η ασφάλεια στην εργασία αρχίζει με ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον στο οποίο κυριαρχεί ο σεβασμός. Τηρούμε και βελτιώνουμε διαρκώς τις λειτουργικές διαδικασίες μας με σκοπό την ελαχιστοποίηση και εξάλειψη των περιστατικών που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια. Είτε βρίσκεστε σε γραφείο, έξω για δουλειά, οδηγείτε ή επισκέπτεστε κάποιον πελάτη, να συμμορφώνεστε πάντοτε με τις πολιτικές και τα πρότυπα της εταιρείας και να τηρείτε όλους τους νόμους σχετικά με την υγεία, την ασφάλεια και το περιβάλλον. Αν προκύψει κάποιο συμβάν, είναι καθήκον σας να το αναφέρετε άμεσα. Μετά την υποβολή μιας αναφοράς, μπορείτε να περιμένετε γρήγορη και αποτελεσματική επέμβαση από τη διοίκηση για να διορθωθεί η κατάσταση. Αν, ωστόσο, πιστεύετε ότι δεν γίνονται κατάλληλες ενέργειες, προωθήστε το ζήτημα σε ανώτερα διοικητικά στελέχη και αναφέρετέ το μέσω της γραμμής υποστήριξης αναφορικά με τη συμμόρφωση. ΑΠΟΡΡΗΤΟ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Ο στόχος μας είναι να παρέχουμε το ανώτερο δυνατό επίπεδο υπηρεσιών διαχείρισης πληροφοριών παγκοσμίως. Αυτό απαιτεί συνεχή προσοχή στα θέματα του απορρήτου και της ασφάλειας των δεδομένων τόσο των πελατών όσο και των υπαλλήλων. Πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να συνδράμετε στη διασφάλιση του απορρήτου και της ασφάλειας των πληροφοριών της Iron Mountain: Πρόσβαση σε πληροφορίες των πελατών μόνο αν το απαιτεί η εργασία σας Ελαχιστοποίηση της συλλογής, διατήρησης και κοινοποίησης προσωπικών πληροφοριών. Μην αποθηκεύετε ευαίσθητα δεδομένα σε αφαιρούμενα μέσα, όπως CD ή κάρτες μνήμης. Μην στέλνετε ευαίσθητα δεδομένα μέσω διαδικτύου αν δεν είναι κρυπτογραφημένα. Αν εργάζεστε από το σπίτι, βεβαιωθείτε ότι το λογισμικό ασφαλείας του υπολογιστή σας είναι ενημερωμένο. Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στις τοπικές πολιτικές περί απορρήτου και ασφάλειας. 10 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ IRON MOUNTAIN

13 ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΒΙΑ ΣΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Διατηρούμε ένα ασφαλές και ευγενικό περιβάλλον εργασίας στο οποίο επικρατεί ο σεβασμός και δεν ανεχόμαστε απειλητική, εχθρική, προσβλητική ή βίαιη συμπεριφορά. Αναφέρετε αμέσως οποιαδήποτε τέτοια συμπεριφορά στον προϊστάμενό σας. Αν πιστεύετε ότι είτε εσείς ή κάποιος συνάδελφος διατρέχει άμεσο κίνδυνο, επικοινωνήστε με τις αστυνομικές αρχές και, έπειτα, αναφέρετε την κατάσταση στον προϊστάμενό σας. ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με την εταιρεία μας μπορεί να είναι πολύτιμη για κάποιον ανταγωνιστή. Είναι, επομένως, σημαντικό να προστατεύουμε τις εμπιστευτικές και αποκλειστικές επιχειρηματικές μας πληροφορίες. Σε αυτές περιλαμβάνονται συμβάσεις, τιμοκατάλογοι και λίστες πελατών, έγγραφα περί στρατηγικών, εμπορικά μυστικά, πνευματική ιδιοκτησία, καθώς και οποιεσδήποτε άλλες πληροφορίες που θα βοηθούσαν έναν ανταγωνιστή να μάθει με ποιο τρόπο σημειώνει τις επιτυχίες της η Iron Mountain στην αγορά. Να είστε πάντοτε προσεκτικοί όταν συζητάτε για θέματα της εταιρείας εκτός γραφείου. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε δημόσιους χώρους, όπως αεροδρόμια, τρένα, μπαρ, εστιατόρια και ξενοδοχεία. Στις εγκαταστάσεις μας, βεβαιωθείτε ότι όλοι οι επισκέπτες συνοδεύονται και δεν τους επιτρέπεται η πρόσβαση σε ελεγχόμενες περιοχές. Βεβαιωθείτε ότι οι προμηθευτές έχουν ελεγχθεί πριν τους δοθεί άδεια πρόσβασης στις εγκαταστάσεις και τα ευαίσθητα δεδομένα μας. ΠΙΘΑΝΕΣ KΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΩΤΗΣΗ: Κάποιες φορές που χρησιμοποιούμε σε εσωτερικούς χώρους περονοφόρα που λειτουργούν με προπάνιο, τα αέρια της εξάτμισης είναι εμφανή. Νομίζω πως αυτό οφείλεται στο ότι οι πόρτες και τα παράθυρα είναι κλειστά και δεν είμαι σίγουρος/η αν είναι ασφαλές. Πρέπει να πω κάτι; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Ναι. Αν και είναι πιθανό ότι δεν συμβαίνει κάτι ανησυχητικό, ενδέχεται η λειτουργία των περονοφόρων σε κλειστό χώρο να προκαλεί υποβάθμιση της ποιότητας του αέρα. Πρέπει να αναφέρετε αυτήν την κατάσταση, ώστε η εταιρεία να διερευνήσει εάν απαιτείται κάποια ενέργεια. ΕΡΩΤΗΣΗ: Βρήκα στο φωτοτυπικό κάποια έγγραφα που δεν ανήκουν σε εμένα. Τι πρέπει να κάνω; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Αποφύγετε να τα διαβάσετε, αν είναι εφικτό. Αν γνωρίζετε ή μπορείτε να μαντέψετε ποιος είναι ο κάτοχός τους, πηγαίνετέ τα σε αυτόν ή ενημερώστε τον για το πού βρίσκονται. Αν δεν είναι εύκολο να μαντέψετε ή να εντοπίσετε τον κάτοχο, απευθυνθείτε στον προϊστάμενό σας. Ως τελευταία λύση, για να προστατευτεί το απόρρητο και η ασφάλεια των πληροφοριών, μπορείτε να τα πάτε σε έναν κάδο ασφαλούς καταστροφής. ΕΡΩΤΗΣΗ: Πριν λίγο, κάποιος που δεν γνωρίζω μου ζήτησε να κρατήσω την πόρτα για να προλάβει να μπει. Δεν φορούσε ταυτότητα της Iron Mountain. Είναι πρόβλημα αυτό; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Ναι. Για τα μη εξουσιοδοτημένα άτομα που βρίσκονται μέσα (ή επιχειρούν να εισέλθουν) στις εγκαταστάσεις της Iron Mountain πρέπει να εφαρμόζεται κάποια μορφή ελέγχου ταυτότητας, επειδή μπορεί να αποτελούν κίνδυνο για την ασφάλεια. Ζητήστε ευγενικά να δείτε την ταυτότητα υπαλλήλου της Iron Mountain ή την άδεια εισόδου επισκέπτη. Αν δεν υπάρχει τέτοιο έγγραφο, συνοδεύστε το άτομο στην υποδοχή, όπου θα μπορέσει να λάβει μια άδεια εισόδου. 11

14 ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΑΤΕ; Το τμήμα αρχειοθέτησης ταινιών και ήχου της Iron Mountain βοηθάει τη βιομηχανία του θεάματος να διατηρήσει και να προστατεύσει τα αναντικατάστατα πρωτότυπα των διάφορων δημιουργιών. Αποθηκεύουμε χιλιάδες ανεκτίμητους πολιτιστικούς θησαυρούς, όπως τα γνήσια αρνητικά ταινιών από όλα τα κινηματογραφικά στούντιο και τα master ηχογραφήσεων για ορισμένους από τους πιο σημαντικούς καλλιτέχνες στην ιστορία της μουσικής.

15 Συνολική Ικανοποίηση Πελατών (TCS) Παρέχουμε αυτό που περιμένει ο πελάτης, τη στιγμή που το περιμένει. Στην Iron Mountain προσπαθούμε να ανταποκριθούμε στις προσδοκίες των πελατών μας ή να τις ξεπεράσουμε, παρέχοντας τις καλύτερες υπηρεσίες με σεβασμό, γρήγορη απόκριση και αξιοπιστία. Η δέσμευση αυτή ξεπερνάει τα στενά όρια των κέντρων φύλαξης αρχείων, των κέντρων διαχείρισης δεδομένων και των κτιρίων των γραφείων μας και περιλαμβάνει το περιβάλλον και τις τοπικές κοινότητες στις οποίες ζούμε και εργαζόμαστε. Ως μέλη της Mountain, επιδιώκουμε τη Συνολική ικανοποίηση πελατών, με τους εξής τρόπους: > > Επικοινωνώντας ανοικτά και ειλικρινά με τους πελάτες μας > > Ανταποκρινόμενοι στις προσδοκίες των πελατών μας, αφού παρέχουμε αυτό που υποσχόμαστε > > Παρέχοντας στους πελάτες μας ακριβείς και έγκαιρες πληροφορίες > > Σεβόμενοι τους πελάτες μας, τους δυνητικούς πελάτες και τους προμηθευτές μας, αφού οι ενέργειές μας για τις πωλήσεις γίνονται με δίκαιο και ηθικό τρόπο > > Εκπαιδεύοντας τους πελάτες μας σχετικά με την αξία των υπηρεσιών μας (και όχι μόνο για την τιμή) > > Προωθώντας το όνομα και τη φήμη της Iron Mountain με ενέργειες θετικής παρουσίασης της εταιρείας στο κοινό > > Με εταιρική κοινωνική υπευθυνότητα, ηθικές επιχειρηματικές πρακτικές και συνεισφέροντας στις τοπικές κοινωνίες μας > > Επιδεικνύοντας σεβασμό για το περιβάλλον και αναζητώντας τρόπους βελτίωσης της αειφορίας των επιχειρηματικών μας δραστηριοτήτων 13

16 ΒΑΣΙΚΗ ΑΞΙΑ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΙΚΑΝ Τι πρέπει να κάνετε; ΣΕΝΑΡΙΟ: Ενώ κάνετε τη συνηθισμένη σας διαδρομή, ανακαλύπτετε ότι έγινε κάποιο μπέρδεμα. Παραδώσατε τα κουτιά του κυρίου Δημητρίου στον κύριο Παπαδάκη και αντίστροφα. Το να επιστρέψετε για να διορθώσετετο μπέρδεμα θα σήμαινε καθυστέρηση στο πρόγραμμά σας. Τι πρέπει να κάνετε; A. Μην ανησυχείτε. Οι κ.κ. Δημητρίου και Παπαδάκης θα αντιληφθούν το σφάλμα και θα το τακτοποιήσουν. B. Επιστρέψτε και στα δύο γραφεία και κάνετε ό,τι καλύτερο μπορείτε για να διορθώσετε το σφάλμα μόνοι σας. Ας ελπίσουμε ότι θα καταφέρετε να το διορθώσετε χωρίς να χρειαστεί να ενημερώσετε τον προϊστάμενό σας. Γ. Επικοινωνήστε αμέσως με τον προϊστάμενό σας. Εξηγήστε τι συνέβη και ζητήστε συμβουλές για τις επόμενες ενέργειες. Δ. Μην κάνετε τίποτα αυτή τη στιγμή. Συνεχίστε τη διαδρομή σας και ενημερώστε τον προϊστάμενό σας στο τέλος της βάρδιας. Η σωστή απάντηση είναι η επιλογή Γ. Η λανθασμένη παράδοση εγγράφων έχει και άλλες συνέπειες εκτός από την όποια αναστάτωση που προκαλεί στους πελάτες ή τις καθυστερήσεις που επιφέρει στο πρόγραμμά σας. Για παράδειγμα, τα έγγραφα ενδέχεται να περιέχουν ευαίσθητες προσωπικές πληροφορίες τις οποίες πρέπει να γνωρίζει μόνο ο σωστός παραλήπτης. Το προσωπικό της διοίκησης είναι εκπαιδευμένο ώστε να σας βοηθάει να αντιμετωπίζετε τέτοιες καταστάσεις και να ελαχιστοποιείτε τις επιπτώσεις τους. Επικοινωνήστε αμέσως με τον προϊστάμενό σας. ΚΟΡΥΦΑΙΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ Η εκπλήρωση των δεσμεύσεών μας για το επίπεδο εξυπηρέτησης και η ικανοποίηση των πελατών και συναδέλφων αποτελεί πηγή υπερηφάνειας για τους υπαλλήλους της Iron Mountain. Αυτά επιτυγχάνονται: Παρακολουθώντας κάθε ζήτημα μέχρι την επίλυσή του Με την ανταπόκριση στις προσδοκίες, με συχνές και ακριβείς ενημερώσεις Απαντώντας αμέσως στα τηλεφωνήματα και τα Φτάνοντας στα ραντεβού και τις συναντήσεις έγκαιρα και με καλή προετοιμασία ΔΙΚΑΙΕΣ ΚΑΙ ΗΘΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ Η επίτευξη συνολικής ικανοποίησης των δυνητικών πελατών κατά τη διαδικασία της πώλησης είναι ο καλύτερος τρόπος για να κερδίσουμε νέους πελάτες. Εκτελούμε πάντα με δίκαιο και ειλικρινή τρόπο όλες τις δραστηριότητες που αφορούν τις πωλήσεις. Τι πρέπει να αποφεύγουμε με κάθε τρόπο: Ψευδείς ισχυρισμούς ή υπερβολές κατά την πώληση των προϊόντων και των υπηρεσιών μας Δυσφήμηση των ανταγωνιστών Ανακριβείς ισχυρισμούς νομικής ή τεχνικής φύσης Παροχή νομικών συμβουλών Παραβίαση πνευματικών δικαιωμάτων, λογοτύπων ή άλλων μορφών πνευματικής ιδιοκτησίας Προσπάθεια απόκτησης εμπιστευτικών πληροφοριών σχετικά με δυνητικούς πελάτες ή ανταγωνιστές Άσκηση πίεσης στους πελάτες για να αγοράσουν περισσότερα από όσα χρειάζονται Παροχή εκπτώσεων ή άλλων «ανταμοιβών» στους πελάτες ως κίνητρο για να μην έχουν επαφές με ανταγωνιστές Υπερβολικές υποσχέσεις σχετικά με το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης Υπογραφή μιας συμφωνίας ενώ δεν υπάρχει η κατάλληλη εξουσιοδότηση για κάτι τέτοιο ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΟΝΟΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΦΗΜΗΣ ΜΑΣ Το όνομα της Iron Mountain δεν είναι απλώς το λογότυπό μας στα φορτηγά και στις συσκευασίες που χρησιμοποιούμε. Είναι η εντύπωση που έχουν οι άλλοι όταν το ακούν, όταν βλέπουν τα αυτοκίνητά μας ή όταν μιλάνε με τους υπαλλήλους μας. Η προστασία του ονόματος και της φήμης μας είναι πολύ σημαντική για να μπορούμε να παρέχουμε κορυφαίες υπηρεσίες και, ως μέλη της Mountain, πρέπει να θεωρούμε τους εαυτούς μας πρεσβευτές και προστάτες του ονόματος της Iron Mountain. Σε δημόσιους χώρους, πρέπει πάντοτε να εκπροσωπούμε την εταιρεία με θετικό τρόπο. Ωστόσο, είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι μόνο συγκεκριμένοι υπάλληλοι είναι επίσημα εξουσιοδοτημένοι να μιλούν εκ μέρους της Iron Mountain. Οποιοσδήποτε άλλος πρέπει να αποφεύγει καταστάσεις στις οποίες 14 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ IRON MOUNTAIN

17 ΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΛΑΤΩΝ υπάρχει πιθανότητα οι προσωπικές του γνώμες ή πεποιθήσεις να εκληφθούν ως αντιπροσωπευτικές της εταιρείας. Αυτό ισχύει για γνώμες που εκφράζονται είτε σε απευθείας προσωπική επαφή, είτε μέσω τηλεφώνου, γραπτώς ή μέσω διαδικτύου (συμπεριλαμβανόμενων μέσων όπως ιστότοποι κοινωνικής δικτύωσης, ιστολόγια, φόρoυμ και ομάδες συζήτησης). Σε περίπτωση που σας προσεγγίσει ο Τύπος, αποφύγετε να σχολιάσετε και παραπέμψτε τους στο τμήμα Εταιρικής επικοινωνίας. Όταν δημιουργείτε έγγραφα που θα κυκλοφορήσουν δημοσίως, φροντίστε ώστε όλα τα λογότυπα, τα χρώματα και οι γραμματοσειρές να συμβαδίζουν με τις σχετικές οδηγίες στυλ του τμήματος μάρκετινγκ. Για περισσότερες πληροφορίες, επικοινωνήστε με τα τμήματα Εταιρικής επικοινωνίας, Μάρκετινγκ, Νομικής πνευματικής ιδιοκτησίας ή με τη γραμμή υποστήριξης αναφορικά με τη συμμόρφωση. ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΚΑΙ ΑΕΙΦΟΡΙΑ Είναι δέσμευσή μας να εκτελούμε τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες με τρόπο περιβαλλοντικά υπεύθυνο. Ας δούμε μερικές ενέργειες που μπορείτε να κάνετε ενώ εργάζεστε για να βοηθήσετε στην επίτευξη των περιβαλλοντικών στόχων της Iron Mountain: ΟΤΑΝ ΕΙΣΤΕ ΕΞΩ ΓΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ: Τα επικίνδυνα απόβλητα και υλικά πρέπει να απορρίπτονται με ασφαλή για το περιβάλλον τρόπο, τηρώντας όλους τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς και τις πολιτικές της εταιρείας. Να ανακυκλώνετε υλικά όποτε είναι εφικτό και να μην ξεχνάτε να σβήνετε τα φώτα και τον εξοπλισμό όταν δεν χρησιμοποιούνται. ΣΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ: Μην εκτυπώνετε αν δεν είναι πραγματικά απαραίτητο και να καταστρέφετε πάντα τα χαρτιά που δεν χρειάζεστε. Η Iron Mountain Secure Shredding ανακυκλώνει το μεγαλύτερο μέρος του χαρτιού που επεξεργάζεται. Έτσι, όταν αποθέτετε τα χαρτιά που δεν χρειάζεστε σε έναν κάδο ασφαλούς καταστροφής, βοηθάτε όχι μόνο το απόρρητο και την ασφάλεια των δεδομένων, αλλά και το περιβάλλον. Απορρίψτε αντικείμενα όπως κασέτες εκτυπωτών, τόνερ και άλλα είδη εξοπλισμού υπολογιστών με τρόπο περιβαλλοντικά υπεύθυνο, τηρώντας όλους τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς και τις πολιτικές της εταιρείας. ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ Υποστηρίζουμε και ενθαρρύνουμε καλές πρακτικές εταιρικής κοινωνικής υπευθυνότητας. Αυτό σημαίνει ότι μελετάμε τις συνέπειες των ενεργειών μας για τους υπαλλήλους μας, τις οικογένειές τους, την τοπική κοινότητα, την κοινωνία και το περιβάλλον. Είμαστε δεσμευμένοι για επίπεδα απόδοσης που υπερβαίνουν κατά πολύ τα απαιτούμενα από τον νόμο. Αυτό υλοποιείται με την αφοσίωσή μας στις Βασικές αξίες μας, με τη σημασία που δίνουμε στις ηθικές επιχειρηματικές πρακτικές, καθώς και με τα υψηλά πρότυπα που θέτουμε για τις διεθνείς επιχειρηματικές λειτουργίες μας. Εκτός του χώρου εργασίας, δεσμευόμαστε για τη θετική εμπλοκή μας στις κοινότητες στις οποίες ζούμε και εργαζόμαστε, μέσω εθελοντισμού, χορηγιών και άλλων φιλανθρωπικών πρωτοβουλιών, όπως το Iron Mountain Foundation. ΠΙΘΑΝΕΣ KΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΕΡΩΤΗΣΗ: Διάβασα σε ένα άρθρο στο διαδίκτυο μια δήλωση του CEO ενός ανταγωνιστή μας, ο οποίος ανέφερε ότι οι δικές τους υπηρεσίες είναι ανώτερες από αυτές της Iron Mountain. Αυτός ο ιστότοπος επιτρέπει στους αναγνώστες να παραθέτουν σχόλια. Ξέρω καλά ότι οι υπηρεσίες μας είναι καλύτερες. Μπορώ να δημοσιεύσω ένα σχόλιο; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Ναι. Ωστόσο, αν επιλέξετε να εκφράσετε κάποια γνώμη για την Iron Mountain σε κάποιο ηλεκτρονικό φόρουμ, ιστότοπο κοινωνικής δικτύωσης, ιστολόγιο κ.λπ., πρέπει να καταστήσετε σαφές ότι οι απόψεις σας δεν αντιπροσωπεύουν τις απόψεις της εταιρείας. Για περαιτέρω καθοδήγηση, επικοινωνήστε με το τμήμα Εταιρικής επικοινωνίας ή με τη γραμμή υποστήριξης αναφορικά με τη συμμόρφωση. ΕΡΩΤΗΣΗ: Κάποιος φίλος μου έχει ένα γνωστό που εργάζεται σε έναν ανταγωνιστή και μου πρότεινε να μου δείξει τον τιμοκατάλογό τους. Κατανοώ ότι κάτι τέτοιο θα μπορούσε να μας βοηθήσει να κερδίσουμε νέους πελάτες. Πρέπει να δεχτώ; ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Όχι. Θα ήταν ανήθικο και αντίθετο στις αρχές τις οποίες αντιπροσωπεύουν οι Βασικές μας αξίες να δεχτείτε τον τιμοκατάλογο ενός ανταγωνιστή. Επίσης, ενδέχεται να είναι και παράνομο. Πρέπει να αρνηθείτε την πρόταση του φίλου σας και να ενημερώσετε τον προϊστάμενό σας περί του θέματος. 15

18 ΤΟ ΓΝΩΡΙΖΑΤΕ; Η Iron Mountain μετατράπηκε σε ανώνυμη το 1996 όταν ξεκίνησε η διαπραγμάτευση των μετοχών της στην αγορά του χρηματιστηρίου NASDAQ. Το 1999, η εταιρεία πέρασε στο Χρηματιστήριο της Νέας Υόρκης, με σύμβολο της μετοχής της το IRM. Μετά τη μετατροπή της σε ανώνυμη εταιρεία, η Iron Mountain έχει αυξήσει τα έσοδά της από 139 εκατομμύρια δολάρια σε 3 δισεκατομμύρια δολάρια, ενώ το 2009 εντάχθηκε στον περίβλεπτο δείκτη S&P 500.

19 Ευθύτητα Επικοινωνούμε ανοικτά και ειλικρινά, με τρόπο εποικοδομητικό και με σεβασμό. Επικοινωνώντας με ευθύτητα, μπορούμε να αντιμετωπίζουμε τα όποια ζητήματα με παραγωγικό και έγκαιρο τρόπο. Επίσης, έχουμε τη δυνατότητα να λαμβάνουμε επιχειρηματικές αποφάσεις έχοντας πλήρη κατανόηση των περιστάσεων. Δίνουμε μεγάλη σημασία στην ευθύτητα της επικοινωνίας όχι μόνο με τους συναδέλφους μας, αλλά και με όλους όσους συναλλάσσονται με την επιχείρηση, όπως πελάτες, προμηθευτές και επενδυτές. Ως μέλη της Mountain, υλοποιούμε τη βασική αρχή της Ευθύτητας με τους εξής τρόπους: > > Κοινοποίηση ή υποβολή αναφορών για τα όποια ζητήματα, άμεσα και χωρίς καθυστέρηση > > Παροχή εποικοδομητικών σχολίων, με ειλικρίνεια, στους συναδέλφους μας > > Δεν καταλήγουμε σε βιαστικά συμπεράσματα σχετικά με τυχόν διαφωνίες στον εργασιακό χώρο πριν γίνουν γνωστά όλα τα γεγονότα > > Παροχή επιχειρηματικών συμβουλών με βάση την πλήρη επίγνωση των θεμάτων > > Αποκάλυψη προσωπικών σχέσεων όταν ενδέχεται να δοθεί η εντύπωση προκατάληψης ή εύνοιας > > Διατήρηση του απορρήτου των εσωτερικών οικονομικών πληροφοριών και μη χρήση τους για επενδύσεις > > Σεβασμός προς τους συναδέλφους μας, μέσω της μη μεταφοράς προσωπικών θεμάτων στον εργασιακό χώρο 17

20 ΒΑΣΙΚΗ ΑΞΙΑ ΕΥΘΥΤΗΤΑ Τι πρέπει να κάνετε; ΣΕΝΑΡΙΟ: Ακούγοντας κατά λάθος μια συζήτηση στον διάδρομο, μαθαίνετε ότι οι προβλέψεις για τα κέρδη της εταιρείας θα αλλάξουν σημαντικά όταν δημοσιευτούν οι νεότερες οικονομικές εκθέσεις. Τι πρέπει να κάνετε; A. Να αγοράσετε μετοχές, με βάση τις πληροφορίες που μάθατε. Εφόσον τις ακούσατε κατά λάθος και όχι στα πλαίσια των εργασιακών καθηκόντων σας, δεν ισχύουν οι κανόνες περί συναλλαγών βάσει εσωτερικών εμπιστευτικών πληροφοριών. B. Δεν θα κάνετε τίποτα εσείς, αλλά θα το πείτε στον αδελφό σας. Αυτός ενδιαφέρεται για τις αγοραπωλησίες μετοχών και οι πληροφορίες θα του φανούν χρήσιμες. Γ. Να τα πείτε όλα στους συναδέλφους σας. Αφού εσείς δεν μπορείτε να προβείτε σε συναλλαγές, επειδή εσείς μάθατε τις πληροφορίες, θα μπορούν αυτοί. Δ. Μην κάνετε τίποτα. Αποφύγετε να προχωρήσετε σε επενδύσεις μέχρις ότου οι πληροφορίες δημοσιευτούν και η πολιτική της εταιρείας σάς επιτρέπει να κάνετε κάτι τέτοιο. Μην επαναλάβετε αυτά που ακούσατε. Η σωστή απάντηση είναι η επιλογή Δ. Έχετε εσωτερικές πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία και δεν πρέπει ούτε να κάνετε συναλλαγές βάσει αυτών, αλλά ούτε και να τις εκμυστηρευτείτε σε οποιονδήποτε άλλο για να προχωρήσει αυτός σε συναλλαγές. Κάτι τέτοιο είναι παράνομο και αντίθετο προς την πολιτική της εταιρείας. Δεν έχει καμία σημασία το αν μάθατε τις πληροφορίες κάνοντας την εργασία σας ή όχι. Το σημαντικό είναι ότι έχετε πληροφορίες που δεν είναι διαθέσιμες στο κοινό. ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΒΑΣΕΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ Ορισμένα μέλη της Mountain, στα πλαίσια των καθηκόντων τους, έχουν πρόσβαση σε ευαίσθητες, εσωτερικές πληροφορίες οικονομικής φύσης σχετικά με την Iron Mountain ή τις εταιρείες με τις οποίες συνεργάζεται. Πολλές από αυτές τις πληροφορίες μπορεί να δημοσιευτούν επίσημα, σύμφωνα με τους κανονισμούς, αλλά ορισμένες ενδέχεται να μην κοινοποιηθούν ποτέ. Είναι παράνομο και αντίθετο προς την πολιτική της εταιρείας να κάνετε επενδύσεις με βάση εσωτερικές πληροφορίες που αποκτήσατε στην Iron Mountain. Αυτό περιλαμβάνει και τυχόν υποδείξεις ή συστάσεις προς συγγενείς ή φίλους, οι οποίοι ενδέχεται να επενδύσουν με βάση αυτές τις πληροφορίες. Θεωρούμε ότι οι υπάλληλοί μας που έχουν πρόσβαση σε τέτοιες πληροφορίες είναι αξιόπιστοι και θα κρατήσουν αυτές τις πληροφορίες εμπιστευτικές και προστατευμένες. Η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς παρακολουθεί ενεργά όλες τις συναλλαγές επί μετοχών και θα ασκήσει δίωξη σε όσους διαπραγματεύονται βάσει εσωτερικών πληροφοριών. Αν έχετε αμφιβολίες σχετικά με το αν είναι πρέπον να επενδύσετε, επικοινωνήστε με το Νομικό τμήμα ή με τη γραμμή υποστήριξης αναφορικά με τη συμμόρφωση. Αν αντιληφθείτε μια περίπτωση στην οποία κάποιος έχει εκμεταλλευτεί εσωτερικές πληροφορίες που γνωρίζει, πρέπει να την αναφέρετε στη γραμμή υποστήριξης αναφορικά με τη συμμόρφωση. ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΣΥΓΓΕΝΕΙΣ ΚΑΙ ΦΙΛΟΥΣ ΣΤΗΝ ΙΕΡΑΡΧΙΑ Αν και ενθαρρύνουμε τις φιλικές σχέσεις μεταξύ συναδέλφων, πρέπει πρώτα και πάνω από όλα να είμαστε αφοσιωμένοι στην εταιρεία. Αποφύγετε να εμπλακείτε σε καταστάσεις στις οποίες μια προσωπική ή συγγενική σχέση θα μπορούσε να επηρεάσει την επαγγελματική σας κρίση ή την παραγωγικότητά σας. Κανείς δεν πρέπει να έχει εξουσία όσον αφορά τη λήψη αποφάσεων ή την επαγγελματική εξέλιξη ή άμεση σχέση προϊσταμένου, με κάποιο συγγενή, στενό προσωπικό φίλο ή με άτομο με το οποίο διατηρεί δεσμό. Ακόμη κι αν πιστεύετε ότι κάποια σχέση είναι απόλυτα πρέπουσα, μην ξεχνάτε ότι ακόμα και η φαινομενική ύπαρξη ευνοιοκρατίας ή προκατάληψης μπορεί να επηρεάσει το ηθικό των συναδέλφων και να μειώσει συνολικά την εικόνα της εταιρείας. Αν πιστεύετε ότι υπάρχει κάποια ανάρμοστη σχέση μεταξύ υπαλλήλων, ενημερώστε τη διοίκηση ή το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή αναφέρετέ την μέσω της γραμμής υποστήριξης αναφορικά με τη συμμόρφωση. 18 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ IRON MOUNTAIN

ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ. ΠΑΝΤΟΥ. ΒΑΣΙΚΈΣ ΑΞΊΕΣ. και επιχειρηματικής συμπεριφοράς

ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ. ΠΑΝΤΟΥ. ΒΑΣΙΚΈΣ ΑΞΊΕΣ. και επιχειρηματικής συμπεριφοράς ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ. ΠΑΝΤΟΥ. ΒΑΣΙΚΈΣ ΑΞΊΕΣ Κώδικας δεοντολογίας και επιχειρηματικής συμπεριφοράς Μήνυμα από τον Richard Reese, Πρόεδρο και CEO Στην Iron Mountain, δίνουμε εξίσου μεγάλη σημασία στη φήμη μας για την

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά με το EthicsPoint

Σχετικά με το EthicsPoint Σχετικά με το EthicsPoint Αναφορές Γενικά Ασφάλεια & Εμπιστευτικότητα Αναφορών Συμβουλές & Βέλτιστες Πρακτικές Σχετικά με το EthicsPoint Τι είναι το EthicsPoint; Το EthicsPoint είναι ένα περιεκτικό και

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΑΘΗΝΑ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Εισαγωγικό Σημείωμα Η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) είναι μη κερδοσκοπικό Σωματείο, που ως σκοπό έχει τη «διάδοση των αρχών και της σωστής

Διαβάστε περισσότερα

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ... «ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Ιούλιος 2010 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες

Διαβάστε περισσότερα

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ... «ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ Η CBRE Group, Inc., συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων, επιχειρηματικών μονάδων, συνεργαζόμενων και θυγατρικών εταιρειών αυτής (από κοινού «CBRE») είναι πλήρως δεσμευμένη στην πραγματοποίηση των εργασιών

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ»)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ») ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ») Εισαγωγή Το ΕΙΕΕ είναι δεσμευμένο με τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής για να διεκδικεί και να διατηρεί την εμπιστοσύνη

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Τηλ. 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Φαξ 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA Αγγλία Μήνυμα από τον Διευθύνοντα

Διαβάστε περισσότερα

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1. ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1.1 Η DPG DIGITAL MEDIA δεσμεύεται να ασκεί τις δραστηριότητές της σύμφωνα με

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE. (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ KAI ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΤΗΣ JUMBO AEE (Εγκρίθηκε με απόφαση του Δ.Σ. στην από 1.2.2013 συνεδρίασή του) Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν Α Σελίδα Άρθρο 1. Γενικά 3 Άρθρο 2. Συμμόρφωση με

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Πίνακας περιεχομένων Άρθρο 1 Εισαγωγή... 3 Άρθρο 2 Πυλώνες υπεύθυνου εφοδιασμού... 3 2.1 Ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία... 3 2.2 Υγεία και ασφάλεια...

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Πρόλογος Με τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, αποτυπώνουμε σε ένα ενιαίο κείμενο το σύνολο των δεσμεύσεων

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Περιεχόμενα: 1. Εισαγωγή 2. Οι αξίες μας 3. Οι σχέσεις με τους εργαζόμενους μας 4. Οι σχέσεις με τους πελάτες μας 5. Οι σχέσεις με τους προμηθευτές μας 6. Παραβίαση του κώδικα

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας

Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας To όραμά μας Μια εταιρεία στην οποία θέλουν να εργάζονται οι καλύτεροι. Η κορυφαία εταιρεία διανομής χημικών προϊόντων στον κόσμο, μια εταιρεία που προσφέρει ασυναγώνιστες δυνατότητες

Διαβάστε περισσότερα

Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές

Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές Κατευθυντήριες Αρχές για Προμηθευτές Ως επιχειρηματικός οργανισμός που λειτουργεί με γνώμονα τις ηθικές αρχές, η Coca- Cola HBC A.G. και οι θυγατρικές της (συλλογικά στο εξής, η «Coca-Cola Hellenic» ή

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN.

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN. ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN WWW.LEASEPLAN.gr οκτωβριοσ 2012 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Πώς δουλεύουμε...03 Οι αξίες μας στην πράξη...04 Γενικές αρχές του Κώδικα...05 Οι πελάτες,

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους )

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Όλοι οι φοιτητές έχουν δικαίωμα στο απόρρητο των πληροφοριών.το προσωπικό της Bloomsbury International δεν θα περάσει προσωπικές πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ο Κώδικας Δεοντολογίας της Charalambides-Christis.μας καθοδηγεί στις καθημερινές μας επιχειρηματικές αλληλεπιδράσεις, αντικατοπτρίζοντας το πρότυπό μας για τη σωστή συμπεριφορά μας

Διαβάστε περισσότερα

affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς

affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς affidea Κώδικας επιχειρηματικής συμπεριφοράς Κάνουμε το σωστό Τηρούμε τα υψηλότερα πρότυπα δεοντολογίας σε κάθε σημείο των εμπορικών συναλλαγών μας Συνδυάζουμε

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας. Δεοντολογίας

Κώδικας. Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ (ΕΕΑΑ) ΑΕ 2016 1 Μήνυμα Διοίκησης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πεδίο Εφαρμογής Βασικές Αρχές και Αντικείμενο του Κώδικα Προσωπική ακεραιότητα Εργασιακά και

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου

Κώδικας Δεοντολογίας της Διοίκησης. & των Οικονομικών Υπηρεσιών. της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των Οικονομικών Υπηρεσιών της Τράπεζας & του Ομίλου Δεοντολογίας της Διοίκησης & των I. ΣΚΟΠΟΣ Ο παρών Δεοντολογίας της Διοίκησης και των Οικονομικών Υπηρεσιών (εφεξής ) καθορίζει

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 0 ΛΙΣΤΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΕΛΙΔΑΣ Περιεχόμενα Σελ. 1 Δήλωση Διοίκησης Σελ. 2 Βασικές Αρχές Λειτουργίας 1. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2. Δίκαιες Συνθήκες Εργασίας 3. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Διαβάστε περισσότερα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα δικαιώματά σας και τις υποχρεώσεις σας. Το αυθεντικό Αγγλικό

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY Το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο (νομοθεσία) που διέπει τις δραστηριότητες της εταιρείας «ΠΑΝΤΕΛΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS

Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS Κώδικας Επιχειρησιακής Δεοντολογίας FRIGOGLASS 2014 Περιεχόμενα Μήνυμα Διευθύνοντος Συμβούλου Οι Αξίες μας Βασικές λειτουργικές αρχές 1. Συμμόρφωση με το νόμο 2. Χώρος εργασίας 3. Αγορά 4. Κοινωνία 5.

Διαβάστε περισσότερα

RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Υιοθετήθηκε την 1η Αυγούστου 1994 από την RΕ/ΜΑΧ EUROPE Πρόλογος Ο παρών Κώδικας Δεοντολογίας προετοιμάστηκε και υιοθετήθηκε από την RE/MAX Europe. Σκοπό έχει να προωθεί

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον

Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Πολιτική για την Υγεία, την Ασφάλεια και το Περιβάλλον Παγκόσμια Πολιτική της Novartis 1 Μαρτίου 2014 Έκδοση HSE 001.V1.EL 1. Εισαγωγή Στη Novartis, ο στόχος μας είναι να είμαστε ηγέτες στην Υγεία, την

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Προστασίας Δεδομένων

Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Πλαίσιο και Επισκόπηση Εισαγωγή Η εταιρεία «Celebrity International Movers SA» χρειάζεται να συλλέγει και να χρησιμοποιεί συγκεκριμένες πληροφορίες για τα πρόσωπα. Τα πρόσωπα αυτά μπορεί να είναι πελάτες,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ Α.Ε. ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ (Εγκρίθηκε µε απόφαση του.σ.- ΟΤΕ στην 2751/26-5-2006 συνεδρίασή του) ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟ ΙΕΥΘΥΝΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

Συνήθεις Ερωτήσεις και Απαντήσεις για Εργαζομένους και Επιχειρηματικούς Συνεργάτες ΣΧΕΤΙΚΑ με το EthicsPoint ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΓΕΝΙΚΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑ &

Συνήθεις Ερωτήσεις και Απαντήσεις για Εργαζομένους και Επιχειρηματικούς Συνεργάτες ΣΧΕΤΙΚΑ με το EthicsPoint ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΓΕΝΙΚΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑ & Συνήθεις Ερωτήσεις και Απαντήσεις για Εργαζομένους και Επιχειρηματικούς Συνεργάτες ΣΧΕΤΙΚΑ με το EthicsPoint ΑΝΑΦΟΡΕΣ ΓΕΝΙΚΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑ & ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑ ΑΝΑΦΟΡΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ & ΒΕΛΤΙΣΤΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΣΥΧΝΟΤΕΡΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΙ ΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΣΙ ΜΑ Α.Ε. Σελίδα 1 αϖό 8 ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Εταιρεία ΣΙ ΜΑ Α.Ε., λόγω της µακρόχρονης ϖορείας της και της ϖολυετούς εµϖειρίας της στο

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ ΗΡ Ισχύει από 1η Φεβρουαρίου 2015 I. Εισαγωγή Στην ΗΡ συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες

Διαβάστε περισσότερα

ΑΟΥΤΟΓΚΡΙΛΛ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ

ΑΟΥΤΟΓΚΡΙΛΛ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΑΟΥΤΟΓΚΡΙΛΛ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝ/ΠΗ ΕΠΕ Περιεχόµενα Γενικές Αρχές Σχέσεις µε Τρίτους Ανθρώπινο υναµικό Πελάτες Προµηθευτές Εκµισθωτές ηµόσιες Αρχές Μέτοχοι και Οικονοµική Κοινότητα Ανταγωνισµός

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτήσεις/Απαντήσεις

Ερωτήσεις/Απαντήσεις Ερωτήσεις/Απαντήσεις 1) Ποιος είναι ο στόχος της ιστοσελίδας L ORÉAL Ethics Open Talk; Υπό τις προϋποθέσεις που καθορίζονται στην ερώτηση 2 παρακάτω, η ιστοσελίδα L ORÉAL Ethics Open Talk σάς δίνει τη

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) 2013 Απρίλιος 2014 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα 5. Συνθήκες Εργασίας 6. Περιβάλλον 7. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου εμπορικής πλατφόρμας ταξιδιού για τα GDS

Πολιτική Απορρήτου εμπορικής πλατφόρμας ταξιδιού για τα GDS Πολιτική Απορρήτου εμπορικής πλατφόρμας ταξιδιού για τα GDS Καλωσήρθατε στην -ιστοσελίδα της Travelport. Εμείς, στην Travelport αναγνωρίζουμε τη σημασία της προστασίας του απορρήτου των δεδομένων προσωπικού

Διαβάστε περισσότερα

Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων

Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Plus500CY Ltd. Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Περίληψη της Δήλωσης Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων 1. Εισαγωγή 1.1. Με τη συγκεκριμένη Δήλωση Πολιτικής

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ Έκδοση 2.0 Ισχύει από: 01/01/2015 Επικοινωνία: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München

Διαβάστε περισσότερα

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP)

COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) COMMUNICATION ON PROGRESS (COP) Ιανουάριος 2012 Περιεχόμενα 1. H Εταιρία 2. Δήλωση Δέσμευσης Διοίκησης 3. Δέσμευση προς την Αγορά 4. Ανθρώπινα Δικαιώματα- Συνθήκες Εργασίας 5. Περιβάλλον 6. Καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ

ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ Η έκθεση ακαδημαϊκών ενδιαφερόντων συνοδεύει σχεδόν πάντα την αίτηση για την είσοδο σε οποιοδήποτε πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών. Την έκθεση ακαδημαϊκών ενδιαφερόντων

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΘΗΜΑ 8 ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ (LAW)

ΜΑΘΗΜΑ 8 ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ (LAW) ΜΑΘΗΜΑ 8 ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ (LAW) ΣΤΟΧΟΙ: 1. Πνευματικά Δικαιώματα 2. Συμφωνία Άδειας Χρήσης Τελικού Χρήστη 3. Αναγνώριση Νόμιμου Λογισμικού 4. Δοκιμαστικό Λογισμικό, Δωρεάν Λογισμικό Και Λογισμικό Ανοικτού Κώδικα

Διαβάστε περισσότερα

Ν ο έ μ β ρ ι ο ς Κ ώ δ ι κ α ς Δ ε ο ν τ ο λ ο γ ί α ς

Ν ο έ μ β ρ ι ο ς Κ ώ δ ι κ α ς Δ ε ο ν τ ο λ ο γ ί α ς Ν ο έ μ β ρ ι ο ς 2 0 0 9 Κ ώ δ ι κ α ς Δ ε ο ν τ ο λ ο γ ί α ς Παράρτημα του Μοντέλου οργάνωσης και διαχείρισης (Ν.Δ της 8ης Ιουνίου 2001, αρ.231 και αρθρ.30 του Ν.Δ της 9ης Απριλίου 2008, αρ.81) ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

Διαβάστε περισσότερα

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Εφαρμοσμένες ΛΥΣΕΙΣ για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Εκπαιδευτικά Σεμινάρια Ανάπτυξη Πωλήσεων Ανδρόμαχος Δημητροκάλλης, MBA Management

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΈΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΊΟΥ ΣΕ ΘΈΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΎΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΈΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΊΟΥ ΣΕ ΘΈΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΎΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΈΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΊΟΥ ΣΕ ΘΈΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΎΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ Άρθρο 1 Κατευθυντήριες αρχές Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων

Διαβάστε περισσότερα

Μέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott

Μέτρα κατά της διαφθοράς. Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που συναλλάσσονται επαγγελματικά με την Abbott Μέτρα κατά της διαφθοράς Οδηγός κατάρτισης για εταιρείες που Σκοπός Η Abbott έχει δεσμευτεί να πραγματοποιεί επιχειρηματικές δραστηριότητες σύμφωνα με τους νόμους και τον κώδικα δεοντολογίας και τηρεί

Διαβάστε περισσότερα

κώδικας δεοντολογίας και ηθικής Χτίζοντας εμπιστοσύνη

κώδικας δεοντολογίας και ηθικής Χτίζοντας εμπιστοσύνη κώδικας δεοντολογίας και ηθικής Χτίζοντας εμπιστοσύνη Μήνυμα του Προέδρου: Στη Laureate είμαστε υπερήφανοι για την παγκόσμια φήμη μας για ακεραιότητα και ηθική δεοντολογία. Μέσω της δεοντολογίας μας καταφέραμε

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΚΛΕΜΑΝ Δεκέμβριος 2011 Σελίδα 1 από 9 Περιεχόμενα Περιεχόμενα... 2 Εισαγωγή... 3 Βασικές αρχές λειτουργίας Ομίλου Kleemann... 4 Τήρηση Κώδικα Δεοντολογίας...

Διαβάστε περισσότερα

TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE CODE OF CONDUCT

TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE CODE OF CONDUCT www.toyota-forklifts.eu TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE CODE OF CONDUCT Toyota Material Handling Europe, Οδηγός Κώδικα Συμπεριφοράς Πίνακας περιεχομένων Η αποστολή μας Οι βασικές μας αξίες Οδηγίες Η TMHE

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Η προστασία και ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων και των πληροφοριών υγείας είναι πρωταρχικής σημασίας για την εταιρεία Outcome Sciences, Inc.

Διαβάστε περισσότερα

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ Διακήρυξη των Δικαιωμάτων και Ευθυνών των Εθελοντών Συμμετέχω Διαμορφώνω Συμμετέχω Έχω ρόλο

Διαβάστε περισσότερα

Committed to Excellence

Committed to Excellence Committed to Excellence Δέσµευση στην Επιχειρηµατική Αριστεία Προσέγγιση 2: EFQM Committed to Excellence Assessment 2 Star Διεθνής Πιστοποίηση Επιχειρήσεων Επίπεδα Επιχειρηµατικής Αριστείας EFQM COMMITTED

Διαβάστε περισσότερα

CyberEdge. Προσθέστε την εξειδίκευσή µας στη δική σας Προστασία από τις συνέπειες των ηλεκτρονικών και διαδικτυακών κινδύνων

CyberEdge. Προσθέστε την εξειδίκευσή µας στη δική σας Προστασία από τις συνέπειες των ηλεκτρονικών και διαδικτυακών κινδύνων CyberEdge Προσθέστε την εξειδίκευσή µας στη δική σας Προστασία από τις συνέπειες των ηλεκτρονικών και διαδικτυακών κινδύνων Τι είναι το CyberEdge; 2 To CyberEdge είναι μια πλήρης ασφαλιστική λύση διαχείρισης

Διαβάστε περισσότερα

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη

Πρότυπα Επαγγελματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας για Τρίτα Μέρη Όλες οι επιχειρηματικές δραστηριότητες στη Bristol-Myers Squibb (BMS) στηρίζονται ακλόνητα στα θεμέλια της ακεραιότητας και συμμόρφωσής μας με όλους τους ισχύοντες νόμους, κανονισμούς, κατευθυντήριες οδηγίες

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΔΙΑΡθΡΩΣΗΣ ΔΑΝΕΙΩΝ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΔΙΑΡθΡΩΣΗΣ ΔΑΝΕΙΩΝ ΕYΡΩΣYΣΤΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΔΙΑΡθΡΩΣΗΣ ΔΑΝΕΙΩΝ Εισαγωγή H Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου ("Κεντρική Τράπεζα") στο πλαίσιο της ευρύτερης ευθύνης της έναντι του αυξημένου

Διαβάστε περισσότερα

* Κώδικας Δεον τολογίας

* Κώδικας Δεον τολογίας * * Κώδικας Δεον τολογίας M A R Q U A R D & B A H L S Περιεχόμενα Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή Μήνυμα από την Εκτελεστική Επιτροπή... 3 Επιχειρηματικές και Οικονομικές Υποθέσεις... 4 1 Νομική Συμμόρφωση...

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 2011 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΕΙ ΛΑΡΙΣΑΣ 1 Κώδικας Δεοντολογίας Γραφείου Διασύνδεσης ΤΕΙ Λάρισας Περιεχόμενα Εισαγωγή... 2 Κώδικας δεοντολογίας με φοιτητές και αποφοίτους προπτυχιακών

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ 1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ ΑΡΘΡΟ 1. ΣΚΟΠΟΣ Ο Κώδικας αυτός Δεοντολογίας έχει συνταχθεί από την Επιτροπή Δεοντολογίας της Ενωσης με την επωνυμία

Διαβάστε περισσότερα

Έκδοση 2 Αναθεωρήθηκε στις: ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Έκδοση 2 Αναθεωρήθηκε στις: ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Έκδοση 2 Αναθεωρήθηκε στις: 08.10.2014 ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ & ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Πίνακας Περιεχομένων Εισαγωγή 2 Όραμα, Αποστολή, Επιχειρηματική Δραστηριότητα και Στρατηγικές Συνεργασίες 3 Παροχή

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή

Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών. I. Εισαγωγή Κώδικας Δεοντολογίας Συνεργατών I. Εισαγωγή Στην Hewlett Packard Enterprise (ΗΡE) συνεργαζόμαστε στενά με τους Συνεργάτες μας για την ολοκλήρωση των εργασιών μας με πάθος για τα προϊόντα και τους πελάτες

Διαβάστε περισσότερα

Όροι και προϋποθέσεις χρήσης

Όροι και προϋποθέσεις χρήσης Όροι και προϋποθέσεις χρήσης 1. Αποδοχή Η πρόσβαση και η χρήση αυτού του δικτυακού τόπου υπόκεινται στους ακόλουθους όρους και προϋποθέσεις και σε όλους τους νόμους που εφαρμόζονται σχετικά. Με την πρόσβαση

Διαβάστε περισσότερα

1.1 Μπορεί ένας υποψήφιος να δηλώσει συμμετοχή μόνος του για Gaming Hall και ταυτόχρονα σε κοινοπραξία?

1.1 Μπορεί ένας υποψήφιος να δηλώσει συμμετοχή μόνος του για Gaming Hall και ταυτόχρονα σε κοινοπραξία? Διαδικασία Αιτήσεων 1.1 Μπορεί ένας υποψήφιος να δηλώσει συμμετοχή μόνος του για Gaming Hall και ταυτόχρονα σε κοινοπραξία? Κάθε υποψήφιος είναι ελεύθερος να επιλέξει μεταξύ μιας μεμονωμένης αίτησης ή

Διαβάστε περισσότερα

ΌΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΤΙΚA ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΡΙΤΩΝ

ΌΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΤΙΚA ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΡΙΤΩΝ ΌΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ AFFIDEA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΧΕΤΙΚA ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΡΙΤΩΝ 1. ΝΟΜΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ Οι τρίτοι με τους οποίους η affidea πραγματοποιεί επιχειρηματικές συναλλαγές μπορεί να έχουν σημαντική

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου. Παρακαλούμε, διαβάστε την παρούσα Πολιτική Απορρήτου προσεκτικά.

Πολιτική Απορρήτου. Παρακαλούμε, διαβάστε την παρούσα Πολιτική Απορρήτου προσεκτικά. Πολιτική Απορρήτου Η ιστοσελίδα μας Dietbook.gr έχει δεσμευτεί να διατηρήσει ένα υψηλό πρότυπο, ώστε να προστατεύσει τα προσωπικά δεδομένα των χρηστών. Στο τμήμα «Πολιτική Απορρήτου» θα θέλαμε να μοιραστούμε

Διαβάστε περισσότερα

Μην αποθηκεύετε απλώς τις πληροφορίες σας, διαχειριστείτε τις

Μην αποθηκεύετε απλώς τις πληροφορίες σας, διαχειριστείτε τις Διαχείριση αρχείων Μην αποθηκεύετε απλώς τις πληροφορίες σας, διαχειριστείτε τις 44444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444 Εξοικονόμηση χώρου Αύξηση αποδοτικότητας

Διαβάστε περισσότερα

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Αυτό το πληροφοριακό έντυπο παρέχει γενικές οδηγίες στα πρόσωπα (φυσικά ή νομικά) που εκτελούν μια επιχείρηση ή αναλαμβάνων

Διαβάστε περισσότερα

Η πληροφορία έχει τα. Εμείς είμαστε δίπλα σας σε κάθε βήμα

Η πληροφορία έχει τα. Εμείς είμαστε δίπλα σας σε κάθε βήμα Η πληροφορία έχει τα δικά της στάδια εξέλιξης 444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444444 Εμείς είμαστε δίπλα σας σε κάθε βήμα Η διαχείριση των πληροφοριών

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας

Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας 1. Εισαγωγή...2 2. Συμμόρφωση με Ισχύουσα Νομοθεσία...3 3. Σύγκρουση Συμφερόντων...3 4. Εσωτερικές πληροφορίες & Συναλλαγές βάσει αυτών...4 5. Εταιρικές Ευκαιρίες- Ευρεσιτεχνίες...4

Διαβάστε περισσότερα

DAIMLER. Κώδικας εοντολογίας της Daimler AG

DAIMLER. Κώδικας εοντολογίας της Daimler AG DAIMLER Κώδικας εοντολογίας της Daimler AG 1 1. Εισαγωγή Η DaimlerAG ("η Εταιρία") υιοθέτησε τον παρόντα Κώδικα εοντολογίας* ("ο Κώδικας") µε σκοπό να αποτρέψει τυχόν ανάρµοστες πράξεις και να προάγει:»

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC. Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές (στο εξής Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Η μετάφραση παρέχεται αποκλειστικά για λόγους ευκολίας σε περίπτωση σύγκρουσης, υπερισχύει η αγγλική έκδοση. Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών του Ομίλου TUI Travel PLC Κατευθυντήριες οδηγίες για τους προμηθευτές

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου (07/2016)

Πολιτική Απορρήτου (07/2016) ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΕΙΜΕΝΟ Πολιτική Απορρήτου (07/2016) Η CELLebrate είναι μια ιδιωτική εταιρεία με βάση το Ισραήλ, με κέντρο επιχειρηματικής δραστηριότητας στη διεύθυνση Box Office 211, Kiryat Chayim, Haifa. Η

Διαβάστε περισσότερα

Κωδικας Δεοντολογιας Της Icl

Κωδικας Δεοντολογιας Της Icl Κωδικας Δεοντολογιας Της Icl Pursuing Excellence With Integrity Rev. 03/2014 Απο Τον Προεδρο Και Διευθυνοντα Συμβουλο Αγαπητοί Υπάλληλοι, Διευθυντές Και Μέλη Του Δ.Σ. Της ICL, Βρίσκομαι στην ευχάριστη

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα πτυχιακής: Ελεγκτική και Φορολογικός Έλεγχος

Θέμα πτυχιακής: Ελεγκτική και Φορολογικός Έλεγχος Α.Τ.Ε.Ι. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ Θέμα πτυχιακής: Ελεγκτική και Φορολογικός Έλεγχος Φοιτήτριες: Μαλιγκάνη Ελένη Ροδοβίτου Χρυσούλα 1 Διάρθρωση Εργασίας Γενικά Στοιχεία

Διαβάστε περισσότερα

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσιάζει 16 πρωτοβουλίες για να κάνει την Ψηφιακή Ενιαία Αγορά πραγματικότητα.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσιάζει 16 πρωτοβουλίες για να κάνει την Ψηφιακή Ενιαία Αγορά πραγματικότητα. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ανεξάρτητη Αρχή Ευρωπαϊκό Κέντρο Καταναλωτή Ελλάδας Αθήνα, 11 Μαΐου 2015 Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσιάζει 16 πρωτοβουλίες για να κάνει την Ψηφιακή Ενιαία Αγορά πραγματικότητα. Το διαδίκτυο

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΚΙΝΔΥΝΩΝ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΚΙΝΔΥΝΩΝ ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΚΙΝΔΥΝΩΝ ΙΟΡΔΑΝΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΔΗΣ jordan@uom.gr Κτήριο Η- Θ γραφείο 402 Τηλ. 2310-891-591 DAN BORGE «Η διαχείριση του κινδύνου είναι δυνατό να μας βοηθήσει να αρπάξουμε μια ευκαιρία

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας ΤΣΙΜΕΝΤΟ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΜΕ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥΣ 04 Συμμόρφωση με την Εμπορική Νομοθεσία και τη Νομοθεσία περί Ανταγωνισμού 05 Συμμόρφωση με τη Νομοθεσία περί διαφθοράς

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ

Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Κοινωνική Χάρτα Οµίλου OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡEΙΩΝ Λαµβάνοντας υπόψη την υπευθυνότητα, η οποία πρέπει να χαρακτηρίζει µια µεγάλη ευρωπαϊκή επιχείρηση, ο ΟΤΕ:. σέβεται την πολιτιστική, ηθική, κοινωνική, πολιτική

Διαβάστε περισσότερα

Περί Λογοκλοπής. 1. Τι είναι η λογοκλοπή;

Περί Λογοκλοπής. 1. Τι είναι η λογοκλοπή; Περί Λογοκλοπής 1. Τι είναι η λογοκλοπή; Η λέξη λογοκλοπή (plagiarism) προέρχεται από την Λατινική λέξη plagiarius, που σημαίνει «απαγωγέας». Όταν κάποιος προβαίνει σε λογοκλοπή κλέβει κάποιον, όχι μόνο

Διαβάστε περισσότερα

Τι είδους τηλεφωνήματα δέχεται η Γραμμή Πληροφόρησης για την Εμπορία Ανθρώπων (1109);

Τι είδους τηλεφωνήματα δέχεται η Γραμμή Πληροφόρησης για την Εμπορία Ανθρώπων (1109); 1109 ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ Τι είδους τηλεφωνήματα δέχεται η Γραμμή Πληροφόρησης για την Εμπορία Ανθρώπων (1109); Ποιός μπορεί να τηλεφωνήσει; Ποιές είναι οι ώρες λειτουργίας της Γραμμής 1109; Τα τηλεφωνήματα

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΈΓΓΡΑΦΟ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Α: ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ 1. Εισαγωγή Το Συγκρότημα Τράπεζας Κύπρου (που περιλαμβάνει την Τράπεζα Κύπρου Δημόσια Εταιρεία Λτδ, τις θυγατρικές της εταιρείες καθώς

Διαβάστε περισσότερα

Τηρώντας τις βασικές μας αξίες. Κώδικας Δεοντολογίας

Τηρώντας τις βασικές μας αξίες. Κώδικας Δεοντολογίας Τηρώντας τις βασικές μας αξίες Κώδικας Δεοντολογίας LeasePlan Κώδικας Δεοντολογίας 2 Κώδικας Δεοντολογίας Μήνυμα του Προέδρου 3 1. Η φιλοδοξία μας 5 1.1 Εφαρμόζοντας τις βασικές αξίες μας 5 1.2 Η αποστολή

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ 1 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΥΓΕΙΑΣ Ο παρών κώδικας δεοντολογίας αναφέρεται και αφορά τόσο τον υπεύθυνο της επεξεργασίας (κατά

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης 1 Κάθε οικονομικό σύστημα λειτουργεί με στόχο την ικανοποίηση των αναγκών των καταναλωτών. Μέσα σε αυτό υπάρχουν οργανισμοί, δημόσιοι και ιδιωτικοί, τράπεζες, επιχειρήσεις,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΥΠΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ο Κώδικας Επαγγελµατικής εοντολογίας (ΚΕ ) και τα Πρότυπα Επαγγ

ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΥΠΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ο Κώδικας Επαγγελµατικής εοντολογίας (ΚΕ ) και τα Πρότυπα Επαγγ ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ & ΠΡΟΤΥΠΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ 1 ΚΩ ΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΥΠΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ο Κώδικας Επαγγελµατικής εοντολογίας (ΚΕ

Διαβάστε περισσότερα

Μάθετε στο παιδί σας τον Κανόνα των Εσωρούχων.

Μάθετε στο παιδί σας τον Κανόνα των Εσωρούχων. 1. Μάθετε στο παιδί σας τον Κανόνα των Εσωρούχων. Υπολογίζεται ότι περίπου ένα στα πέντε παιδιά πέφτει θύμα σεξουαλικής βίας, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής κακοποίησης. Μπορείτε να βοηθήσετε να μη

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης και Λογοδοσίας μη Κυβερνητικών Οργανώσεων. International Non Governmental Organizations Accountability Charter

Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης και Λογοδοσίας μη Κυβερνητικών Οργανώσεων. International Non Governmental Organizations Accountability Charter Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης και Λογοδοσίας μη Κυβερνητικών Οργανώσεων International Non Governmental Organizations Accountability Charter Απρίλιος 2008 Χάρτα Αυτοδέσμευσης, Κοινωνικής Ευθύνης

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ ΔΔ-...

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ ΔΔ-... ΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΙΚΤΥΟΥ ΙΑΝΟΜΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Α.Ε. ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ ΔΔ-... ΕΡΓΟ: «Πιλοτικό Σύστηµα Τηλεµέτρησης και ιαχείρισης της Ζήτησης Παροχών Ηλεκτρικής Ενέργειας Οικιακών

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας 001000 REV AN

Κώδικας Δεοντολογίας 001000 REV AN Κώδικας Δεοντολογίας 001000 REV AN Πίνακας περιεχομένων Αποστολή της Boston Scientific Η αποστολή της Boston Scientific είναι να μεταμορφώνει τη ζωή πολλών ανθρώπων μέσω καινοτόμων ιατρικών λύσεων που

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ του Συνδέσμου Εταιριών Φωτοβολταϊκών (ΣΕΦ) Άρθρο 1. Γενικές Αρχές 1.1 Ο Κώδικας Δεοντολογίας Εσωτερικός Κανονισμός (εφεξής Κώδικας Δεοντολογίας) περιέχει τις

Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΠ και δίκαιο του ανταγωνισμού. Κατευθυντήριες γραμμές συμμόρφωσης.

ΣΕΠ και δίκαιο του ανταγωνισμού. Κατευθυντήριες γραμμές συμμόρφωσης. ΣΕΠ και δίκαιο του ανταγωνισμού. Κατευθυντήριες γραμμές συμμόρφωσης. Ο Σύνδεσμός μας συγκεντρώνει προμηθευτές και άλλες επιχειρήσεις οι οποίες συμμετέχουν στον ιατρικό χώρο για να συζητήσουν σημαντικά

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτήσεις Απαντήσεις

Ερωτήσεις Απαντήσεις ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΟΥ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ Ερωτήσεις Απαντήσεις 1. Τι είναι τα Προγράμματα Συμμόρφωσης; Τα προγράμματα συμμόρφωσης με το δίκαιο του ανταγωνισμού (εφεξής «ΠΣ») αποσκοπούν στην

Διαβάστε περισσότερα

ΣΧΕΔΙΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ. Έκδοση και ημερομηνία: Στοιχεία Οργανισμού. Όνομα Οργανισμού / Επιχείρησης: (Διεύθυνση): (Ημερομηνία έναρξης Επιχείρησης):

ΣΧΕΔΙΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ. Έκδοση και ημερομηνία: Στοιχεία Οργανισμού. Όνομα Οργανισμού / Επιχείρησης: (Διεύθυνση): (Ημερομηνία έναρξης Επιχείρησης): ΣΧΕΔΙΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ Έκδοση και ημερομηνία: Στοιχεία Οργανισμού Όνομα Οργανισμού / Επιχείρησης: (Διεύθυνση): (Τ.Κ.): Τηλέφωνο: (Ημερομηνία έναρξης Επιχείρησης): (Νομική Υπόσταση): (Κύριες Δραστηριότητες):

Διαβάστε περισσότερα

EUROPEAN PERSONAL ASSISTANT LEVEL Ανάκληση και εφαρμογή των βασικών αρχών καλών σχέσεων με σαφή και αποτελεσματικό τρόπο

EUROPEAN PERSONAL ASSISTANT LEVEL Ανάκληση και εφαρμογή των βασικών αρχών καλών σχέσεων με σαφή και αποτελεσματικό τρόπο 2.3. Επικοινωνία, Χειρισμός Τηλεφώνου και Κοινωνικές Σχέσεις 2.3.3 Ανάκληση και εφαρμογή των βασικών αρχών καλών σχέσεων με σαφή και αποτελεσματικό τρόπο Να είναι σε θέση να ανακαλέσει τις βασικές αρχές

Διαβάστε περισσότερα

«Δουλεύω Ηλεκτρονικά, Δουλεύω Γρήγορα και με Ασφάλεια - by e-base.gr»

«Δουλεύω Ηλεκτρονικά, Δουλεύω Γρήγορα και με Ασφάλεια - by e-base.gr» Επεξήγηση web site με λογικό διάγραμμα «Δουλεύω Ηλεκτρονικά, Δουλεύω Γρήγορα και με Ασφάλεια - by e-base.gr» Web : www.e-base.gr E-mail : support@e-base.gr Facebook : Like Twitter : @ebasegr Πολλοί άνθρωποι

Διαβάστε περισσότερα