Παγκόσμια Έρευνα της PwC για τους CEOs

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Παγκόσμια Έρευνα της PwC για τους CEOs - 2011"

Transcript

1 Παγκόσμια Έρευνα της PwC για τους CEOs η Μελέτη για την Ελλάδα Αλλαγή στρατηγικής, οργανωτική αναδιάρθρωση αλλά και απαίτηση για ένα αποτελεσματικότερο κράτος

2

3 Περιεχόμενα Εισαγωγικό σημείωμα 5 1. Η ανησυχία για το οικονομικό περιβάλλον εντείνεται 6 Οι μεγαλύτερες απειλές για την ανάπτυξη 8 Έλλειψη εμπιστοσύνης στο κράτος 12 Φορολογία και τάσεις κρατικού προστατευτισμού Αναθεώρηση στρατηγικής, ανθρώπινο δυναμικό και ευκαιρίες ανάπτυξης 15 Ευμετάβλητο περιβάλλον - ευέλικτη στρατηγική 15 Επικείμενες αλλαγές 16 Λειτουργική αναδιάρθρωση 18 Ανθρώπινο Δυναμικό: Επένδυση στη βελτίωση της παραγωγικότητας μέσω της εκπαίδευσης 18 Το μεγάλο ζήτημα της ανεργίας στον ιδιωτικό τομέα 20 Ευκαιρίες ανάπτυξης 21 Πού βλέπουν επενδυτικές ευκαιρίες οι CEOs στη Δυτική Ευρώπη και στην Ευρωζώνη Απόψεις των CEOs από άλλες χώρες της Ευρωζώνης 25 Γερμανία 25 Ισπανία 26 Ιταλία 26 Κύπρος Ο ιδιωτικός τομέας, απαραίτητος μοχλός ανάπτυξης της χώρας Συνέντευξη: Δημήτρης Παπαλεξόπουλος, CEO, Όμιλος ΤΙΤΑΝ 30 Η ταυτότητα της έρευνας 38 Στοιχεία επικοινωνίας 38 PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα 3

4

5 Εισαγωγικό σημείωμα Κατ αρχήν, θα ήθελα να ευχαριστήσω θερμά όλα τα ανώτατα στελέχη που μας τίμησαν με τη συμμετοχή τους και μας έστειλαν τα σχόλιά τους. Η PwC, στο πλαίσιο της ετήσιας παγκόσμιας έρευνάς της για τα ανώτατα διευθυντικά στελέχη (CEOs), διεξήγαγε, για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, μελέτη ειδικά για την Ελλάδα. Φέτος το ενδιαφέρον της ελληνικής αγοράς για τη μελέτη ήταν ακόμα πιο έντονο και ως εκ τούτου η συμμετοχή κορυφαίων εκπροσώπων μερικών από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις και οργανισμούς της χώρας μας ήταν μεγαλύτερη. Η οικονομική κρίση έφερε στην επιφάνεια αδυναμίες. Κατά συνέπεια, ανάγκασε τους CEOs να επαναξιολογήσουν τη στάση τους. Αναδιαμορφώνουν την στρατηγική τους ευέλικτα, μη διστάζοντας να την αλλάζουν συχνά, προσαρμοζόμενοι στις διαρκείς και απότομες αλλαγές που εμφανίζονται στο διεθνές οικονομικό περιβάλλον. Ο ιδιωτικός τομέας όχι μόνον έχει να αντιμετωπίσει τις σοβαρότατες επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης και του δημοσίου χρέους, αλλά και τις μεγάλες καθυστερήσεις στην υλοποίηση των διαρθρωτικών αλλαγών που αποβαίνουν εις βάρος της ανάπτυξης και της ευημερίας του τόπου. Παράλληλα, εξελίσσεται ένα σημαντικό κοινωνικό ζήτημα, καθώς ένα μεγάλο δυναμικό ικανών ανθρώπων παραμένει αναξιοποίητο ενώ η ανεργία αυξάνεται με ταχύτατους ρυθμούς. Οι CEOs στην Ελλάδα προσπαθούν να κρατήσουν τις επιχειρήσεις τους υγιείς και να διατηρήσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους. Τώρα όμως απαιτούν να παρθούν τολμηρές αποφάσεις που θα βγάλουν την ελληνική οικονομία από την ύφεση και θα θέσουν τις βάσεις για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Όπως καταδεικνύει η έρευνα, οι ξένοι επενδυτές, ακόμα και από την Ευρώπη, διστάζουν να εμπιστευτούν την Ελλάδα στο άμεσο μέλλον. Μόνον όταν γίνουν οι απαιτούμενες διαρθρωτικές αλλαγές και αλλάξει το μακροοικονομικό κλίμα αλλά και η αντιμετώπιση της επιχειρηματικότητας απο το κράτος, θα ξαναγίνει η Ελλάδα ελκυστική για ξένες επενδύσεις. Ο ιδιωτικός τομέας είναι η κινητήριος δύναμη για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας. Καθώς ο δημόσιος τομέας παραμένει δυσανάλογα μεγάλος και δύσκαμπτος, η διαρκής συρρίκνωση του ιδιωτικού τομέα είναι εξαιρετικά επικίνδυνη. Σήμερα, περισσότερο από κάθε άλλη φορά, ο ιδιωτικός τομέας έχει ανάγκη από ουσιαστική υποστήριξη και οφείλουμε να του δώσουμε την απαιτούμενη προσοχή. Εύχομαι η έρευνα αυτή να αποτελέσει βήμα γόνιμου προβληματισμού και να οδηγήσει σε πρακτικά βήματα που θα ωφελήσουν την ελληνική οικονομία. Μάριος Ψάλτης CEO PwC Ελλάδας PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα 5

6 1. Η ανησυχία για το οικονομικό περιβάλλον εντείνεται Όπως ήταν αναμενόμενο, η έρευνα αντανακλά ένα κλίμα αβεβαιότητας και προβληματισμού που επικρατεί σε διεθνή κλίμακα και ιδιαίτερα στην Ελλάδα. Στην Ευρωζώνη, οι CEOs είναι ανήσυχοι για τις οικονομικές εξελίξεις, την αστάθεια στις κεφαλαιαγορές και τις συναλλαγματικές ισοτιμίες, ενώ εμφανίζονται να αναζητούν ευκαιρίες ανάπτυξης σε αναδυόμενες αγορές, όπως η Κίνα και η Βραζιλία. Ως προς την πορεία της διεθνούς οικονομίας, οι CEOs στην Ελλάδα στην πλειοψηφία τους (67%) πιστεύουν ότι μέσα στους επόμενους 12 μήνες θα παρουσιαστεί ύφεση ανησυχία που εκφράζεται σε σχετικά μεγαλύτερο βαθμό απ ότι στην Ευρωζώνη (57%). Σε διεθνές επίπεδο, η τάση αυτή εμφανίζεται λιγότερο αρνητική, καθώς τα συνολικά αποτελέσματα της έρευνας επηρεάζονται από το θετικότερο κλίμα που παρουσιάζεται στις αναδυόμενες οικονομίες. Πιστεύετε ότι η παγκόσμια οικονομία θα βελτιωθεί, θα παραμείνει στάσιμη ή θα παρουσιάσει ύφεση τους επόμενους 12 μήνες; 70% 67% 60% 57% 50% 48% 40% 30% 25% 33% 34% 20% 10% 0% 15% 8% 9% 0% 1% Ελλάδα Ευρωζώνη Διεθνώς Ύφεση Στάσιμη Βελτίωση Δεν γνωρίζω 3% Τα μεγάλα γεγονότα με διεθνή αντίκτυπο που είχαν οικονομικές επιπτώσεις στις χώρες της Ευρωζώνης - συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας - ήταν η κρίση δημοσίου χρέους στην Ευρώπη, οι πολιτικές αναταραχές στις αραβικές οικονομίες καθώς και ο σεισμός και η πυρηνική κρίση στην Ιαπωνία. Όπως ήταν αυτονόητο, οι ελληνικές επιχειρήσεις επηρεάστηκαν σε μεγαλύτερο βαθμό από την κρίση του ελληνικού χρέους. Οι επιπτώσεις αυτές ανάγκασαν τους CEOs στην Ελλάδα να πραγματοποιήσουν αλλαγές στη στρατηγική τους, στις διαδικασίες διαχείρισης κινδύνων, ακόμα και στον οργανωτικό σχεδιασμό. 6 PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα

7 Ποια από τα παρακάτω σημαντικά γεγονότα επηρεάζουν άμεσα την επιχείρησή σας σε οικονομικό επίπεδο; Η συνεχιζόμενη κρίση δημοσίου χρέους στην Ευρώπη 56% 87% 77% Οι πολιτικές αναταραχές στις αραβικές οικονομίες Ο σεισμός και η πυρηνική κρίση στην Ιαπωνία Η ηφαιστειακή τέφρα πάνω από την Ευρώπη το 2010 Η έλλειψη διεθνούς συμφωνίας για την κλιματική αλλαγή στην Κοπεγχάγη (2009) και στο Κανκούν (2010) 23% 26% 21% 21% 24% 29% 5% 19% 10% 0% 11% 7% Ο κ. Κωνσταντίνος Αντωνόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου INTRALOT, ο οποίος συμμετείχε στην έρευνα για την Ελλάδα για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, σχολίασε: «Τον προηγούμενο χρόνο δεν είχε διαφανεί η στρατηγική που θα ακολουθούσε η Ευρωπαϊκή Ένωση και ο επιχειρηματικός κόσμος ανέμενε ότι γρήγορες και δραστικές αποφάσεις θα συντελούσαν στην επίλυση των διαρθρωτικών της προβλημάτων. Η δυστοκία και η προτεραιότητα που δόθηκε στη μείωση των ελλειμμάτων, θέτοντας σε δεύτερη μοίρα τις διαρθρωτικές αλλαγές, είχε ως αποτέλεσμα μια βαθύτερη - της αναμενόμενης - ύφεση. Πλέον είναι σαφές ότι οι συνέπειες θα είναι πιο μακροχρόνιες από ό,τι αναμενόταν ένα χρόνο πριν.» Ελλάδα Ευρωζώνη Διεθνώς Ένα από τα κύρια συμπεράσματα της έρευνας που διεξήχθη το 2011 είναι η μεγάλη ανησυχία για το άμεσο μέλλον. Όσον αφορά στις μεσοπρόθεσμες προοπτικές, οι CEOs παραμένουν σχετικά ανήσυχοι σε όλη την Ευρωζώνη, σχολιάζοντας ότι η κατάσταση είναι τόσο αμφίρροπη που δεν είναι σε θέση να κάνουν έστω και κάποια βραχυπρόθεσμη πρόβλεψη.... o επιχειρηματικός κόσμος ανέμενε ότι γρήγορες και δραστικές αποφάσεις θα συντελούσαν στην επίλυση των διαρθρωτικών προβλημάτων. PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα 7

8 Πόσο σίγουροι είστε για την προοπτική αύξησης των εσόδων της επιχείρησής σας τους επόμενους 12 μήνες; 100% 80% 22% 15% 27% 31% 60% 42% 40% 20% 36% 54% 72% 0% Ευρωζώνη 2011 Ελλάδα 2011 Ελλάδα 2010 Καθόλου/όχι πολύ Σχετικά σίγουροι Σίγουροι Οι μεγαλύτερες απειλές για την ανάπτυξη Φέτος, οι CEOs στην Ελλάδα ανησυχούν πολύ περισσότερο για τους πιθανούς κινδύνους που έχουν να αντιμετωπίσουν οι επιχειρήσεις τους - είτε πρόκειται για οικονομικούς, πολιτικούς ή επιχειρηματικούς. Σύμφωνα με την έρευνα για την ελληνική αγορά, οι CEOs θεωρούν την αβέβαιη οικονομική ανάπτυξη αλλά και την αντιμετώπιση του δημοσιονομικού ελλείμματος από την κυβέρνηση, ως τους μεγαλύτερους οικονομικούς και πολιτικούς κινδύνους για τις επιχειρήσεις τους. Ακόμη, το 2011 εντάθηκαν οι ανησυχίες για την αστάθεια στις κεφαλαιαγορές και για τις ευμετάβλητες συναλλαγματικές ισοτιμίες. 8 PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα

9 Πόσο ανησυχείτε για τους παρακάτω πιθανούς οικονομικούς και πολιτικούς κινδύνους ως προς την προοπτική ανάπτυξης της επιχείρησής σας; Αβέβαιη ή ευμετάβλητη οικονομική ανάπτυξη Κυβερνητική αντιμετώπιση του δημοσιονομικού ελλείμματος και του δημoσίου χρέους Αστάθεια κεφαλαιαγορών Υπερβολικές κανονιστικές ρυθμίσεις 66% 62% 66% 95% 97% 92% 85% 88% Ευμετάβλητες συναλλαγματικές ισοτιμίες 27% 48% Δωροδοκία και διαφθορά* 39% Τάσεις προστατευτισμού από τις κυβερνήσεις Πληθωρισμός 31% 27% 28% 48% Ελλάδα 2011 Ελλάδα 2010 *Η επιλογή δωροδοκία και διαφθορά δεν περιλαμβάνεται στην έρευνα του Οι CEOs εταιρειών με εξαγωγικές ή/και διεθνείς δραστηριότητες εμφανίζονται σχετικά ή πολύ πιο σίγουροι για τις προοπτικές των εσόδων των επιχειρήσεών τους. Ως προς τους πιθανούς επιχειρηματικούς κινδύνους, η μεγαλύτερη ανησυχία των CEOs στην Ελλάδα είναι ότι δεν θα είναι σε θέση να χρηματοδοτήσουν την ανάπτυξη των επιχειρήσεών τους, με δεύτερη τη φορολογική επιβάρυνση. PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα 9

10 Αδυναμία χρηματοδότησης της ανάπτυξης 79% 92% Πόσο ανησυχείτε για τους παρακάτω πιθανούς επιχειρηματικούς κινδύνους ως προς την προοπτική ανάπτυξης της επιχείρησής σας; Αύξηση φορολογικών επιβαρύνσεων Αλλαγή στη συμπεριφορά των καταναλωτών 60% 77% 82% 90% Κόστος της ενέργειας 30% 43% Ανεπάρκεια βασικών υποδομών 41% 54% Ασφάλεια της εφοδιαστικής αλυσίδας 18% 33% Νέες επιχειρήσεις στην αγορά 18% 21% Διαθεσιμότητα στελεχών με βασικές δεξιότητες 13% 15% Ελλάδα 2011 Ελλάδα 2010 Αντίστοιχα στην Ευρωζώνη, οι CEOs εξέφρασαν τις ίδιες ανησυχίες για την ευμετάβλητη οικονομική ανάπτυξη. Όμως, φάνηκαν διαφορές ως προς την ένταση των επιχειρηματικών κινδύνων, όπως η δυνατότητα να χρηματοδοτήσουν την ανάπτυξη (51% Ευρωζώνη, 92% Ελλάδα), η αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης (51% Ευρωζώνη, 82% Ελλάδα), η ανεπάρκεια των βασικών υποδομών (21% Ευρωζώνη, 41% Ελλάδα) και η αλλαγή της συμπεριφοράς των καταναλωτών (52% Ευρωζώνη, 77% Ελλάδα). Επίσης, αντίθετα από την Ελλάδα, οι CEOs στην Ευρωζώνη προβληματίζονται πολύ περισσότερο για τη διαθεσιμότητα στελεχών με βασικές δεξιότητες (40% Ευρωζώνη, 13% Ελλάδα.) Ελλάδα Ευρωζώνη Αδυναμία χρηματοδότησης της ανάπτυξης 92% 51% Αύξηση φορολογικών επιβαρύνσεων 82% 51% Αλλαγή στη συμπεριφορά των καταναλωτών 77% 52% Ανεπάρκεια βασικών υποδομών 41% 21% Διαθεσιμότητα στελεχών με βασικές δεξιότητες 13% 40% 10 PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα

11 Χάρης Κυριαζής Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος του ΣΕΒ, διετέλεσε Επικεφαλής του Συμβουλευτικού Τομέα της PwC Ελλάδας και Πρόεδρος του Συνδέσμου Εταιρειών Συμβούλων Μάνατζμεντ (ΣΕΣΜΑ) «Για όσους διευθύνουν τις τύχες των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το 2012 θα έχει μεγαλύτερες δυσκολίες και αβεβαιότητες από το 2011, όπως εξ άλλου αποτυπώνεται και στην έρευνα. Για τον λόγο αυτό, η πρόκληση για τα στελέχη και τους ιθύνοντες των επιχειρήσεων είναι πολλαπλή. Οφείλουν να καταπολεμήσουν την επίπτωση που έχει το αρνητικό κλίμα και η κάθε δύσκολη απόφαση στους ίδιους και πολύ περισσότερο στο προσωπικό τους. Αυτό απαιτεί μεγάλα αποθέματα ψυχικού σθένους, έχει όμως καθοριστική σημασία για την επιβίωση της επιχείρησης. Οφείλουν να προσαρμόζουν πολλές από τις πρακτικές και μεθόδους σε κάθε λειτουργία της επιχείρησης προς τις συνθήκες που μεταβάλλονται από μήνα σε μήνα. Η κατάσταση αυτή θα διατηρηθεί για σημαντικό διάστημα ακόμη, και έτσι και αυτή η ικανότητα θα είναι από τα στοιχεία που θα συντελέσουν στην επιβίωση της επιχείρησης. Κερδισμένοι θα βγουν όσοι μπορέσουν να δουν μέσα από την αναδιάταξη της αγοράς ευκαιρίες και αλλαγές, Τέλος, κερδισμένοι θα βγουν όσοι μπορέσουν να δουν μέσα από την αναδιάταξη της αγοράς ευκαιρίες και αλλαγές, και να βάλουν τα θεμέλια για να τις αξιοποιήσουν στο μέλλον. Η αγορά ποτέ δεν θα είναι ξανά εκείνη που γνωρίσαμε. Μετά την κρίση, θα έχουν αλλάξει οι καταναλωτικές συμπεριφορές, το κύκλωμα χρηματοδότησης μεταξύ προμηθευτών και πελατών, ο τρόπος αξιοποίησης του ανθρωπίνου δυναμικού, η τάση για εξωστρέφεια των ελληνικών επιχειρήσεων και πολλά ακόμη. Οι Έλληνες θέλουμε να λέμε για τους εαυτούς μας ότι είμαστε πιο ευέλικτοι και ευπροσάρμοστοι στις αλλαγές από άλλους λαούς. Προσωπικά το πιστεύω αυτό και νομίζω ότι είναι το κύριο χαρακτηριστικό που θα μας βοηθήσει να έχουμε λιγότερες απώλειες στη διάρκεια των δύσκολων ετών και σαν οικονομία να βγούμε πιο δυνατοί όταν περάσει η κρίση.» και να βάλουν τα θεμέλια για να τις αξιοποιήσουν στο μέλλον. PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα 11

12 «Όπως και σε κάθε κλάδο της ελληνικής οικονομίας, έτσι κι όλοι εμείς που εργαζόμαστε στον κλάδο των μεταφορών παρακολουθούμε με ανησυχία τις παρούσες και προϊούσες εξελίξεις. Καθώς οι μεταφορές είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με τις οικονομικές συνθήκες και την ανάπτυξη μιας χώρας, δεν θα μπορούσαν να μείνουν αλώβητες από την πρωτοφανή οικονομική κρίση που πλήττει την Ελλάδα. Δεν μπορώ να προβλέψω τι θα γίνει και αν τελικά θα υπάρξει αποτελμάτωση στο κομμάτι των πολιτικών αποφάσεων και θα συνεχίσει η αναποφασιστικότητα και η επιμονή στο να μην παίρνονται οι απαραίτητες και γενναίες αποφάσεις. Υπάρχουν λύσεις, αρκεί να το προσπαθήσουμε όλοι μας. Γιατί αυτό που χρειάζεται αυτή τη στιγμή η πατρίδα μας είναι σύμπνοια, συμπόρευση, ορθολογισμός και κοινή προσπάθεια από όλους μας.» Βασίλης Χαλκιάς Πρόεδρος του Συλλόγου Ελλήνων Συγκοινωνιολόγων, Διευθύνων Σύμβουλος, ΑΤΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΡΟΜΕΣ ΑΕ Έλλειψη εμπιστοσύνης στο κράτος Όσον αφορά στην κυβέρνηση, είναι ακόμα πιο εμφανής το 2011 η απογοήτευση και η έλλειψη εμπιστοσύνης απ ότι το Συγκεκριμένα, όταν ερωτήθηκαν ποιες είναι οι πιθανές οικονομικές και πολιτικές απειλές για τις προοπτικές ανάπτυξης των επιχειρήσεών τους, σχεδόν όλοι οι CEOs ανέφεραν τον τρόπο με τον οποίο η κυβέρνηση αντιμετωπίζει το δημοσιονομικό έλλειμμα και το δημόσιο χρέος. Το ποσοστό των συμμετεχόντων που είχαν αυτή την άποψη ήταν 92%, δηλαδή ακόμα μεγαλύτερο από το 85% που ήταν αντίστοιχα το Εξίσου μεγάλος αριθμός συμμετεχόντων (92%) δήλωσαν ότι πιστεύουν πως η ελληνική κυβέρνηση δεν είχε χειρισθεί τις συνέπειες της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης αποτελεσματικά, μέχρι το χρονικό διάστημα που ερωτήθηκαν στο πλαίσιο της έρευνας (Σεπτ. - Νοε. 2011). Θεωρούν ότι η κυβέρνηση πρέπει να έχει ως βασικές προτεραιότητες τη διασφάλιση της σταθερότητας στον χρηματοοικονομικό τομέα (59%), τη μείωση της φτώχειας και της ανισότητας (46%) και τη βελτίωση των υποδομών της χώρας (44%). Και ειδικότερα ως προς τις υποδομές, σχεδόν ένας στους δύο θεωρούν ότι η ανεπάρκειά τους δυσχεραίνει την ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Τις ίδιες προτεραιότητες είχαν θέσει για την κυβέρνηση και την προηγούμενη χρονιά που είχε διεξαχθεί η έρευνα στην Ελλάδα. Αντίθετα στην Ευρωζώνη, ως προς τις προτεραιότητες των κυβερνήσεων, οι CEOs θέτουν ακόμα μεγαλύτερη βαρύτητα στη σταθερότητα του χρηματοοικονομικού τομέα (67% Ευρωζώνη, 59% Ελλάδα), με δεύτερη και με σημαντικό ποσοστό τη δημιουργία και ανάπτυξη εκπαιδευμένου ανθρωπίνου δυναμικού (53% Ευρωζώνη, 46% Ελλάδα). Ποιοι από τους παρακάτω τομείς πρέπει να αποτελούν προτεραιότητα για μια κυβέρνηση σήμερα; Διασφάλιση της σταθερότητας του χρηματοοικονομικού τομέα Μείωση της φτώχιας και της ανισότητας Δημιουργία και ανάπτυξη εκπαιδευμένου ανθρώπινου δυναμικού Βελτίωση των υποδομών της χώρας Διατήρηση της υγείας του ανθρώπινου δυναμικού Αντιμετώπιση των κινδύνων κλιματικής αλλαγής και προστασία της βιοποικιλότητας Εξασφάλιση φυσικών πόρων σημαντικών για τις επιχειρήσεις 5% 15% 13% 18% 20% 16% 30% 46% 46% 44% 42% 53% 59% 67% Ελλάδα Ευρωζώνη 12 PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα

13 Φορολογία και τάσεις κρατικού προστατευτισμού Όπως ήταν αναμενόμενο, οι CEOs στην Ελλάδα δυσανασχετούν για την αυξανόμενη φορολογική επιβάρυνση και μάλιστα πολύ περισσότερο από τους Ευρωπαίους (με ποσοστά 82% και 51% αντίστοιχα). Αρκετοί δήλωσαν ότι ένας σημαντικός παράγοντας που τους ωθεί να στραφούν σε ξένες αγορές είναι η υψηλή φορολογία αλλά και το πολύπλοκο και ασταθές φορολογικό περιβάλλον. Πέραν της φορολογικής επιβάρυνσης, οι τάσεις προστατευτισμού των εθνικών κυβερνήσεων προβληματίζουν τους CEOs τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Ευρωζώνη στο ίδιο ποσοστό (31%). Αυτή η αλλαγή νοοτροπίας που θέλω να πιστέψω ότι ισχύει πλέον για πολύ μεγάλο μέρος του ελληνικού πληθυσμού, είναι ότι καλύτερο έχει βγει από την ελληνική οικονομική κρίση. «Η ελληνική οικονομική κρίση θυμίζει την κρίση κατοικίας στις ΗΠΑ το Ενώ όλοι γνωρίζανε ότι αυτό που συνέβαινε ήταν τελείως παράλογο, κανείς δεν έκανε κάτι για να αλλάξει την κατάσταση. Το να πιστεύεις ότι μπορείς να βάζεις συνεχώς καινούργιες υποθήκες σε ένα σπίτι και ότι θα ανεβαίνει συνεχώς η αξία του δεν έχει λογική. Κι όμως οι αγορές το πιστεύανε για χρόνια. Το να πιστεύεις ότι η αγελάδα, στην περίπτωσή μας το ελληνικό Δημόσιο, θα παράγει γάλα ες αεί για να θρέφει τους πάντες δεν έχει λογική. Κι όμως, το μεγαλύτερο κομμάτι της περιουσίας των πολιτών προερχόταν από αυτήν την αγελάδα η οποία πιεζόταν να παράγει όλο και περισσότερο γάλα κάθε μέρα. Γνωρίζουν σήμερα οι πάντες, ότι για να επιζήσει η αγελάδα, πρέπει να σταματήσουμε να την αρμέγουμε και πρέπει να αρχίσουμε να της φερόμαστε με τον καλύτερο τρόπο. Όποιος πληρώνεται για να την προστατεύει, πρέπει να πάψει να την αρμέγει κρυφά για να ταΐσει τα παιδιά του. Θα πρέπει να έχει ήδη συνειδητοποιήσει ότι αν πεθάνει η αγελάδα, θα βρεθεί χωρίς εργασία. Και αυτή η αλλαγή νοοτροπίας που θέλω να πιστέψω ότι ισχύει πλέον για πολύ μεγάλο μέρος του ελληνικού πληθυσμού, είναι ότι καλύτερο έχει βγει από την ελληνική οικονομική κρίση. Αν όλοι μας προστατεύσουμε την αγελάδα, θα επιζήσει και θα γεννήσει μοσχαράκια ώστε να έχουμε γάλα και για το μέλλον, έστω κι αν αυτό είναι πολύ λιγότερο από πριν.» Ελευθερία Μαμιδάκη Αντιπρόεδρος, Mamidoil Jetoil AE PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα 13

14 14 PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα

15 2. Αναθεώρηση στρατηγικής, ανθρώπινο δυναμικό και ευκαιρίες ανάπτυξης Ευμετάβλητο περιβάλλον - ευέλικτη στρατηγική Στην έρευνα της PwC το 2010, οι CEOs στην Ελλάδα δήλωσαν ότι κατά τα τελευταία δύο χρόνια πραγματοποίησαν αλλαγές στη στρατηγική τους, η οποία σε αρκετές επιχειρήσεις ήταν θεμελιώδης. Το ίδιο έδειξε και η έρευνα του 2011, σύμφωνα με την οποία, οι CEOs στην Ελλάδα, αλλά και στην Ευρωζώνη, εξακολουθούν να επανεξετάζουν και να τροποποιούν τη στρατηγική τους, προσπαθώντας να προσαρμοσθούν στη διαρκή αβεβαιότητα και στις δύσκολες συνθήκες της αγοράς. Σχεδόν όλοι οι CEOs στην Ελλάδα (90%) δήλωσαν ότι πρόκειται να αλλάξουν στρατηγική μέσα στους επόμενους 12 μήνες. Σε ποιο βαθμό προτίθεστε να κάνετε κάποια αλλαγή στη στρατηγική σας στους επόμενους 12 μήνες; 100% 80% 60% 40% 20% 0% 90% 10% Ελλάδα 70% 30% Ευρωζώνη Σημαντική/μεγάλη αλλαγή Καμία αλλαγή Ως κύριους παράγοντες που οδηγούν σε αυτή την αλλαγή της στρατηγικής, οι CEOs ανέφεραν πρώτα και σε μεγάλο ποσοστό τις δυσοίωνες προβλέψεις για την οικονομική ανάπτυξη και την αβεβαιότητα, έπειτα την αναταραχή στον κλάδο όπου δραστηριοποιούνται και τη [μειωμένη] ζήτηση των προϊόντων και υπηρεσιών τους, καθώς και το δημόσιο χρέος που επιφέρει αύξηση της φορολογίας. Από την έρευνα επίσης συμπεραίνουμε ότι οι αναταραχές στους διάφορους κλάδους είχαν μεγαλύτερο αντίκτυπο στην ελληνική αγορά απ ότι στις αγορές της Ευρωζώνης (60% και 41% αντίστοιχα). Οι τέσσερεις (4) κύριοι παράγοντες που επηρεάζουν τους CEOs έτσι ώστε να αλλάξουν στρατηγική Ελλάδα Ευρωζώνη Δυσοίωνες προβλέψεις Δυσοίωνες προβλέψεις και αβεβαιότητα για την και αβεβαιότητα για την οικονομική ανάπτυξη 80% οικονομική ανάπτυξη 76% Ζήτηση προϊόντων Ζήτηση προϊόντων και υπηρεσιών 60% και υπηρεσιών 65% Αναταραχή στον κλάδο Αλλαγή ως προς τα όρια όπου δραστηριοποιούμαι 60% αποδοχής του κινδύνου 43% Το δημόσιο χρέος που επιφέρει αύξηση της φορολογίας 49% Ανταγωνιστικές απειλές 43% PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα 15

16 Αξίζει να σημειώσουμε ότι, πριν από ένα χρόνο, σύμφωνα με τη μελέτη της PwC, οι παράγοντες που είχαν ωθήσει τους CEOs στην Ελλάδα να αλλάξουν στρατηγική ήταν και πάλι η αβεβαιότητα για την οικονομία και την ανάπτυξη (77%), η δυναμική των κλάδων της αγοράς (68%) αλλά και η αντιμετώπιση των κινδύνων (52%). Επιπλέον, η σημασία της αλλαγής στρατηγικής φαίνεται και στις απαντήσεις που έδωσαν οι CEOs όταν ρωτήθηκαν που θα ήθελαν να αφιερώσουν περισσότερο χρόνο. Ένας στους δύο αναφέρθηκε στο σχεδιασμό στρατηγικής και στη διαχείριση του ρίσκου (54%). Εξίσου σημαντικός είναι γι αυτούς ο χρόνος που αφιερώνουν στους πελάτες τους (54%), ενώ αρκετοί (49%) θα ήθελαν να εργασθούν περισσότερο για να κάνουν την οργάνωση της επιχείρησής τους πιο αποτελεσματική. Ακόμη, από την έρευνα συμπεραίνουμε ότι οι συναντήσεις του Διοικητικού Συμβουλίου είναι περισσότερο αναγκαίες σε περίοδο κρίσης. Θα θέλατε να αφιερώνετε περισσότερο χρόνο στις παρακάτω δραστηριότητες; Σχεδιασμός στρατηγικής και διαχείριση κινδύνων Συναντήσεις με πελάτες Βελτίωση της οργανωτικής αποτελεσματικότητας Ανάπτυξη ηγετικής ικανότητας και διαχείριση ταλέντων 54% 54% 49% 44% Συναντήσεις με το Διοικητικό Συμβούλιο 21% Επικείμενες αλλαγές Σύμφωνα με την έρευνα, οι αλλαγές που οι CEOs αναμένουν να γίνουν στις επιχειρήσεις τους αφορούν σε μεγαλύτερο βαθμό τις αποφάσεις για τις επενδύσεις κεφαλαίου (82%) και την κεφαλαιακή διάρθρωση (79%). Επίσης, σημαντικό ποσοστό ανέφερε την αλλαγή προσέγγισης ως προς τη διαχείριση του ρίσκου (85%) καθώς και αλλαγές σχετικές με την οργανωτική δομή στις οποίες συμπεριλαμβάνονται οι συγχωνεύσεις και εξαγορές (77%). Σύμφωνα με τις απαντήσεις των συμμετεχόντων στην έρευνα, κάποιες αλλαγές πρόκειται να υπάρξουν στη διαχείριση των ταλαντούχων εργαζομένων (59%). Δυστυχώς οι τεχνολογικές επενδύσεις, και ακόμα περισσότερο η Έρευνα & Ανάπτυξη και η καινοτομία, εμφανίζουν χαμηλότερα ποσοστά στην Ελλάδα (44%) σε σχέση με τις άλλες χώρες της Ευρωζώνης (65%). 16 PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα

17 Σε ποιο βαθμό αναμένετε αλλαγές στην επιχείρησή σας σε οποιονδήποτε από τους παρακάτω τομείς, μέσα στους επόμενους 12 μήνες; Προσέγγιση στη διαχείριση κινδύνων Αποφάσεις για τις επενδύσεις κεφαλαίου 85% 82% Κεφαλαιακή διάρθρωση Οργανωτική δομή (συμπερ. συγχωνεύσεις & εξαγορές) Έμφαση στην εταιρική φήμη και ανάκτηση εμπιστοσύνης 77% 72% 79% Τεχνολογικές επενδύσεις Στρατηγικές για τη διαχείριση ταλέντων Επαφή με το Διοικητικό Συμβούλιο 51% 64% 59% R&D (Έρευνα & Ανάπτυξη) και καινοτομία 44% Σημαντική/μεγάλη αλλαγή «Με το σύνολο της ελληνικής κοινωνίας να βιώνει πλέον τις συνέπειες της ύφεσης, της υπερφορολόγησης, της δραματικής αύξησης της ανεργίας, της κοινωνικής αναταραχής και της αύξησης της εγκληματικότητας, η ανάγκη να κινηθούμε αποφασιστικά προς την κατεύθυνση της ανάπτυξης είναι επιτακτική. Η αναπτυξιακή προοπτική όμως δεν είναι αυτονόητη, ούτε χωρίς κόστος. Απαιτεί ουσιαστική προσπάθεια και σκληρή δουλειά, ριζική αλλαγή νοοτροπίας και συλλογική κουλτούρα, μακρόπνοο σχεδιασμό. Και κυρίως υλοποίηση των παραπάνω με αυστηρό χρονοδιάγραμμα και συνέπεια. Με ένα, μελλοντικά, μικρότερο δημόσιο τομέα, το βάρος της ανοικοδόμησης καλούνται να σηκώσουν οι επιχειρήσεις της χώρας. Με όχημα την υγιή επιχειρηματικότητα μπορούμε να αξιοποιήσουμε τις όποιες ευκαιρίες ανοίγονται σε ένα οικονομικό περιβάλλον και μία αγορά που αναδιαρθρώνονται βίαια. Γνωρίζουμε τις δυνατότητες που έχει η χώρα μας σε διάφορους παραγωγικούς τομείς, αλλά απαιτείται έμφαση στην εξωστρέφεια και τις κατάλληλες υποδομές. Αξιοποίηση του φυσικού πλούτου της χώρας μας για την παραγωγή νέων μορφών ενέργειας, πράσινων προϊόντων κ.ο.κ. Σε αυτά και όχι στην προοπτική της κρατικής επιχορήγησης που ανήκει στο παρελθόν θα βασισθεί η νέα επιχειρηματικότητα που, παράλληλα, αναγνωρίζει το ρόλο του πελάτη ως συμμέτοχο της καταναλωτικής, αλλά και της παραγωγικής διαδικασίας. Ο ΟΤΕ προσπαθεί να αποτινάξει την εικόνα του άκαμπτου κρατικού μονοπωλίου, ενώ επενδύει στον εκσυγχρονισμό και την ανάδειξη της πραγματικής του δυναμικής, μέσα από καλύτερα προϊόντα και υπηρεσίες, ποιοτικότερη εξυπηρέτηση, αποτελεσματικότερη και πιο ευέλικτη οργάνωση, ένα πιο δημιουργικό και εύφορο επαγγελματικό περιβάλλον. Οι ριζικές αλλαγές όμως δεν συντελούνται με ευχολόγια ούτε με πρέπει. Για να ευοδωθούν οι προσπάθειες ανασχηματισμού των ελληνικών επιχειρήσεων χρειάζεται ένα σταθερό περιβάλλον χωρίς αγκυλώσεις και υπέρμετρη ρύθμιση, ένα σύγχρονο πλαίσιο λειτουργίας που ευνοεί την ανταγωνιστικότητα και τις επενδύσεις. Που προάγει την καινοτομία και επιβραβεύει, αντί να τιμωρεί, την παραγωγικότητα, την αξιοκρατία και την ομαδικότητα.» Μιχάλης Τσαμάζ Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, ΟΤΕ ΑΕ PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα 17

18 «Σε μια εποχή που χαρακτηρίζεται από την οικονομική κρίση, αλλά και τις συχνά μη προβλέψιμες μεταβολές των δεδομένων της επιχειρηματικής εξίσωσης, οι εταιρίες της ελληνικής επιχειρηματικής κοινότητας καλούνται να ανταπεξέλθουν και να σχεδιάσουν την επόμενη μέρα. Μέσα σε αυτό το περιβάλλον, είναι σημαντικό να δώσουμε ιδιαίτερη έμφαση στο διανοητικό κεφάλαιο της χώρας και των εταιρειών μας, για να ξεπεράσουμε τις σημερινές δυσκολίες, να βελτιώσουμε την επιχειρησιακή λειτουργία μας και να προετοιμάσουμε το μέλλον. Είναι απαραίτητο να εστιάσουμε στους ανθρώπους μας και την ανάπτυξή τους με νέους όρους, προσφέροντάς τους τα εφόδια και τη γνώση να αναδείξουν τα ταλέντα τους και να εμπλουτίσουν την τεχνογνωσία τους, ώστε όλοι μαζί να συνεισφέρουμε στη διατήρηση και περαιτέρω ανάπτυξη των υγιών εταιρειών και στην έξοδο της χώρας μας από την κρίση. Στην hellas online, δίνουμε τη δέουσα μέριμνα στην παροχή εξειδικευμένης εκπαίδευσης του ανθρωπίνου δυναμικού μας, γιατί οι άνθρωποί μας θα δώσουν αξία στις υπηρεσίες μας, τους πελάτες μας, τους μετόχους μας και τους κοινωνικούς μας εταίρους.» Αντώνης Κεραστάρης Διευθύνων Σύμβουλος, hellas online Λειτουργική αναδιάρθρωση Ένα υψηλό ποσοστό των CEOs που συμμετείχαν στην έρευνα, δήλωσαν ότι έχουν προβεί σε περικοπές κόστους (90%) - όπως και σχεδόν όλοι οι CEOs στην Ευρωζώνη και διεθνώς - όταν ερωτήθηκαν για τις ενέργειες αναδιάρθρωσης που έχουν ήδη πραγματοποιήσει. Η επόμενη κατά σειρά ενέργεια που ανέφεραν ήταν η ανάθεση μίας λειτουργίας ή διαδικασίας της επιχείρησής τους σε τρίτους (Οutsourcing). Επιπλέον, το Οutsourcing ήταν μία από τις κύριες ενέργειες που ανέφεραν ότι έχουν ήδη πραγματοποιήσει οι CEOs στην Ιταλία, Γερμανία και στην Ισπανία, ενώ πρόκειται να κάνει ένας στους δύο συμμετέχοντες από την Κύπρο. Ανάμεσα στις άλλες ενέργειες αναδιάρθρωσης ήταν οι συγχωνεύσεις και εξαγορές (σε χαμηλότερο ποσοστό όμως από το 2010), η απόσυρση επένδυσης, η έξοδος από κάποια σημαντική αγορά, οι στρατηγικές συμμαχίες και οι κοινοπραξίες. Όσον αφορά στο μέλλον, οι δραστηριότητες στις οποίες οι CEOs δήλωσαν ότι πρόκειται να προβούν είναι κυρίως οι διασυνοριακές συγχωνεύσεις, εξαγορές, στρατηγικές συμμαχίες και κοινοπραξίες (συνολικά 62%) καθώς και πάλι οι περικοπές κόστους (64%). Είναι σημαντικό να δώσουμε ιδιαίτερη έμφαση στο διανοητικό κεφάλαιο της χώρας και των εταιρειών μας. Ανθρώπινο Δυναμικό: Επένδυση στη βελτίωση της παραγωγικότητας μέσω της εκπαίδευσης Σε περίοδο οικονομικής κρίσης, οι CEOs αλλάζουν τη στρατηγική τους προσέγγιση ως προς το ανθρώπινο δυναμικό. Επαναξιολογούν τις προτεραιότητές τους για τους εργαζομένους, δίνουν περισσότερη έμφαση στις δεξιότητες και στην επαγγελματική κατάρτιση, ενώ εστιάζουν στη βελτίωση της παραγωγικότητας των ανθρώπων τους. Είναι σημαντικό ότι ένα μεγάλο ποσοστό των CEOs (77%) δήλωσαν ότι πραγματοποιούν άμεσες επενδύσεις για την ανάπτυξη του ανθρωπίνου δυναμικού σε οποιαδήποτε από τις αγορές όπου δραστηριοποιούνται. Ειδικότερα, ένας στους δύο διευκρίνισε ότι αυτές αφορούν προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης καθώς και ότι οι επιχειρήσεις τους επενδύουν στα επίσημα εκπαιδευτικά συστήματα. Επίσης αξιοσημείωτο είναι ότι, σύμφωνα με την έρευνα, οι CEOs πιστεύουν πως οι επιχειρήσεις έχουν σημαντικό ρόλο στην εκπαίδευση και κατάρτιση των νέων και των ενηλίκων, πέραν των υπαλλήλων τους. 18 PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα

19 «Το ανθρώπινο κεφάλαιο, δηλαδή οι γνώσεις και δεξιότητες του εργατικού δυναμικού, είναι ο σημαντικότερος συντελεστής της παραγωγής και, δυνητικά, το σημαντικότερο συγκριτικό πλεονέκτημα της χώρας μας. Θα πρέπει να αποτελέσει σημείο εστίασης στις προσπάθειες για την ανάκαμψη της χώρας και τη στροφή σε ένα παραγωγικό μοντέλο πιο εξωστρεφές, που θα προσανατολιστεί σε προϊόντα και υπηρεσίες που θα ενσωματώνουν περισσότερη τεχνογνωσία και άρα υψηλότερη προστιθέμενη αξία, ώστε η χώρα να σταματήσει να ανταγωνίζεται σε όρους χαμηλότερου κόστους. Στο πλαίσιο του υψηλού επιπέδου θεωρητικού υπόβαθρου που τα ελληνικά πανεπιστήμια παρέχουν στους φοιτητές τους, καθίσταται αναγκαία η ευθυγράμμιση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων με τις απαιτήσεις και τους νέους προσανατολισμούς της οικονομίας. Η συνεργασία επιχειρήσεων και πανεπιστημίων θα μπορούσε να συμβάλει καθοριστικά στην ενημέρωση για τις πραγματικές προτεραιότητες, τον εκσυγχρονισμό και την καλύτερη στόχευση της εκπαιδευτικής διαδικασίας. Επιπροσθέτως, έχει το δυναμικό να αμβλύνει τους χρηματοδοτικούς περιορισμούς που αντιμετωπίζει η ανώτατη εκπαίδευση σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία.» Νικόλαος Β. Καραμούζης Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος Ομίλου Eurobank EFG, Καθηγητής Πανεπιστημίου Πειραιώς Όσον αφορά στην απόδοση των επενδύσεων που πραγματοποιούνται για τη βελτίωση της παραγωγικότητας των εργαζομένων, οι CEOs είναι ξεκάθαροι. Ζητούν μετρήσιμες αποδόσεις (σε ποσοστό 53%) για οποιαδήποτε επένδυση στην ανάπτυξη του ανθρωπίνου δυναμικού. Όταν πρόκειται να λάβουν αποφάσεις θεωρούν πολύ σημαντικές τις... καθίσταται αναγκαία η ευθυγράμμιση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων με τις απαιτήσεις και τους νέους προσανατολισμούς της οικονομίας. πληροφορίες για την παραγωγικότητα των ανθρώπων τους (90%), το κόστος εργασίας (85%) και την απόδοση της επένδυσής τους στο ανθρώπινο δυναμικό (74%). Και ειδικότερα θα ήθελαν να έχουν περισσότερες πληροφορίες για την παραγωγικότητα και την απόδοση της επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό, καθώς και για τις αξιολογήσεις εσωτερικής εξέλιξης. Όταν λαμβάνετε αποφάσεις, πόσο σημαντικό είναι να διαθέτετε πληροφορίες για κάθε έναν από τους ακόλουθους τομείς; Παραγωγικότητα προσωπικού Κόστος εργασίας Απόψεις και ανάγκες των εργαζομένων Αξιολογήσεις εσωτερικής εξέλιξης Απόδοση επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό Κόστος αποχωρήσεων προσωπικού 44% Σημαντικό/πολύ σημαντικό 77% 74% 85% 82% 90% Τέλος, ενθαρρυντικό είναι ότι παρά τις περικοπές εξόδων δεν χάνουν το ενδιαφέρον για τους ανθρώπους τους, καθώς πριν πάρουν μία απόφαση λαμβάνουν υπόψη τις ανάγκες και τις απόψεις των εργαζομένων τους (82%), και επενδύουν στη βελτίωση των συνολικών συνθηκών διαβίωσης και εργασίας (57%) καθώς και υγιεινής του εργατικού δυναμικού (41%). PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα 19

20 Ποια προσόντα των εργαζομένων θεωρείτε σημαντικά για την επιτυχία της επιχείρησής σας; (Ενδεικτικές απαντήσεις των CEOs στην Ελλάδα) Ρεαλισμός Μυαλό Κοινή λογική Ευελιξία, αντίληψη των ευμετάβλητων συνθηκών Ικανότητα στις πωλήσεις στην Ελλάδα και στο εξωτερικό Μεγάλη προσοχή στους πελάτες, customer service Ηθικές αξίες Υπευθυνότητα Δεξιότητες στην τεχνολογία Προσαρμοστικότητα στις αγορές εκτός Ελλάδας Επικοινωνία και πνεύμα συνεργασίας Ταχύτητα, αποτελεσματικότητα, εργατικότητα «Χρειαζόμαστε μεσαία στελέχη, υψηλής κατάρτισης» Το μεγάλο ζήτημα της ανεργίας στον ιδιωτικό τομέα Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας το 2010, το 60% των CEOs προέβησαν σε μειώσεις προσωπικού πριν από ένα χρόνο και το 36% σκόπευε να πραγματοποιήσει μειώσεις μέσα στους επόμενους 12 μήνες. Η φετινή έρευνα δείχνει ότι τελικά περισσότερες επιχειρήσεις αναγκάστηκαν να μειώσουν τους εργαζομένους τους το Συγκεκριμένα, πάνω από τους μισούς συμμετέχοντες (54%) δήλωσαν ότι ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων τους μειώθηκε κατά τους τελευταίους 12 μήνες και το 41% ότι πρόκειται να μειωθεί μέσα στον επόμενο χρόνο. Επιπλέον, οι ομάδες εργαζομένων με τις μεγαλύτερες προκλήσεις σχετικά με την πρόσληψη και την παραμονή τους στις επιχειρήσεις, είναι τα ανερχόμενα στελέχη μεσαίου επιπέδου (41%) αλλά και τα ανώτερα διοικητικά στελέχη (33%). Τα ποσοστά αυτά είναι τα υψηλότερα στην Ευρωζώνη αλλά και διεθνώς. Κι ενώ οι CEOs στην Ευρωζώνη ανησυχούν για την έλλειψη των ταλέντων, στην Ελλάδα οι CEOs είπαν ότι είναι σίγουροι ότι θα μπορούν να βρουν τους ταλαντούχους εργαζομένους που χρειάζονται μέσα στα επόμενα τρία χρόνια. Τα στοιχεία αυτά αντικατοπτρίζουν την αυξανόμενη ανεργία που πλήττει βαριά τον ιδιωτικό τομέα. Τι συνέβη με το συνολικό αριθμό εργαζομένων στην επιχείρησή σας κατά τους 12 προηγούμενους μήνες; Αυξήθηκε 26% Έμεινε ίδιος 20% Μειώθηκε 54% 20 PwC - Ετήσια Έρευνα για τους CEOs Ελλάδα

18η Ετήσια Παγκόσμια Έρευνα για τους CEOs. Νέες τάσεις για βελτίωση της ανταγωνιστικότητας

18η Ετήσια Παγκόσμια Έρευνα για τους CEOs. Νέες τάσεις για βελτίωση της ανταγωνιστικότητας www.pwc.com.cy 18η Ετήσια Παγκόσμια Έρευνα για τους CEOs Νέες τάσεις για βελτίωση της ανταγωνιστικότητας Φίλιππος Κ Σώσειλος Συνέταιρος Υπεύθυνος Συμβουλευτικών Υπηρεσιών 18η Ετήσια Παγκόσμια Έρευνα για

Διαβάστε περισσότερα

14η Παγκόσμια Έρευνα της PwC για τους CEOs

14η Παγκόσμια Έρευνα της PwC για τους CEOs wwwpwcgr 14η Παγκόσμια Έρευνα της PwC για τους CEOs Ένα δύσκολο 2011 και μεσοπρόθεσμες προοπτικές ανάπτυξης Ελλάδα Εισαγωγικό σημείωμα Στο πλαίσιο της 14ης Παγκόσμιας Έρευνας της PwC για τους CEOs συμπεριλήφθηκε

Διαβάστε περισσότερα

NARKISSOSGEORGIADIS. Winchester MBA Management Συμβουλευτικών Υπηρεσιών. Winchester MBA Management Συμβουλευτικών Υπηρεσιών

NARKISSOSGEORGIADIS. Winchester MBA Management Συμβουλευτικών Υπηρεσιών. Winchester MBA Management Συμβουλευτικών Υπηρεσιών NARKISSOSGEORGIADIS Winchester MBA Management Συμβουλευτικών Υπηρεσιών NARKISSOSGEORGIADIS Winchester MBA Management Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Νάρκισσος Β. Γεωργιάδης, ΜΒΑ Ακαδημαϊκό Έτος 2015-2016 1 Πρόγραμμα

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της. Σύστασης για ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της. Σύστασης για ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 2.3.2015 COM(2015) 99 final ANNEX 1 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της Σύστασης για ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ σχετικά με τους γενικούς προσανατολισμούς των οικονομικών πολιτικών των κρατών μελών

Διαβάστε περισσότερα

ECONOMIST CONFERENCES ΟΜΙΛΙΑ

ECONOMIST CONFERENCES ΟΜΙΛΙΑ ECONOMIST CONFERENCES ΟΜΙΛΙΑ HORST REICHENBACH ΕΠΙΚΕΦΑΛΗΣ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΔΡΑΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ «ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» ΠΕΜΠΤΗ 7 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε/ΤΥΠΟ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε/ΤΥΠΟ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΕ & ΕΒΕΑ κ. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΜΙΧΑΛΟΥ ΣΤΟ 4 Ο ΕΤΗΣΙΟ CAPITAL LINK CSR FORUM ΜΕ ΘΕΜΑ: «ΓΙΑ ΕΝΑ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΑΥΡΙΟ» ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ HILTON, 27.5.14 «Με πολύ μεγάλη χαρά

Διαβάστε περισσότερα

Παρουσίαση αποτελεσμάτων Δείκτη Εμπιστοσύνης Συμβούλων Μάνατζμεντ - GMCCI για το β τρίμηνο του 2015. Με την υποστήριξη των εταιρειών μελών του ΣΕΣΜΑ

Παρουσίαση αποτελεσμάτων Δείκτη Εμπιστοσύνης Συμβούλων Μάνατζμεντ - GMCCI για το β τρίμηνο του 2015. Με την υποστήριξη των εταιρειών μελών του ΣΕΣΜΑ Παρουσίαση αποτελεσμάτων Δείκτη Εμπιστοσύνης Συμβούλων Μάνατζμεντ - GMCCI για το β τρίμηνο του 215 Με την υποστήριξη των εταιρειών μελών του ΣΕΣΜΑ Ιούλιος 215 6 η τριμηνιαία έρευνα στις επιχειρήσεις-μέλη

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία Εκτελεστικού Αντιπροέδρου Χάρη Κυριαζή. «Προκλήσεις, προτάσεις, στρατηγικές ανάπτυξης της εξωστρέφειας» ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΕΞΑΓΩΓΩΝ ΣΕΒΕ EXPORT SUMMIT

Ομιλία Εκτελεστικού Αντιπροέδρου Χάρη Κυριαζή. «Προκλήσεις, προτάσεις, στρατηγικές ανάπτυξης της εξωστρέφειας» ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΕΞΑΓΩΓΩΝ ΣΕΒΕ EXPORT SUMMIT Ομιλία Εκτελεστικού Αντιπροέδρου Χάρη Κυριαζή «Προκλήσεις, προτάσεις, στρατηγικές ανάπτυξης της εξωστρέφειας» ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΕΞΑΓΩΓΩΝ ΣΕΒΕ EXPORT SUMMIT Roadmap to Growth Θεσσαλονίκη, 3 Μαΐου 2012 Κυρίες & Κύριοι,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ «ΑΝΑΚΑΜΠΤΕΙ Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΑΓΟΡΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ» Σηµαντική έρευνα διεξήχθη από την Ευρωπαϊκή Οµοσπονδία Συµβούλων Μάνατζµεντ (FEACO-European Federation of Management Consultancies

Διαβάστε περισσότερα

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΥΜΑΘ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ECONOMIST ΜΕ ΘΕΜΑ «ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» (07-02-2013)

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΥΜΑΘ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ECONOMIST ΜΕ ΘΕΜΑ «ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» (07-02-2013) 1 ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΥΜΑΘ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ECONOMIST ΜΕ ΘΕΜΑ «ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» (07-02-2013) Κύριε Υπουργέ Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, φίλε Θανάση Τσαυτάρη, Υψηλοί προσκεκλημένοι,

Διαβάστε περισσότερα

Κυρίες και κύριοι, θα μιλήσω αγγλικά. Είναι ένας τρόπος για να προσπαθήσω να γεφυρώσω το χάσμα επικοινωνίας που υπάρχει συνήθως όταν χρησιμοποιούμε

Κυρίες και κύριοι, θα μιλήσω αγγλικά. Είναι ένας τρόπος για να προσπαθήσω να γεφυρώσω το χάσμα επικοινωνίας που υπάρχει συνήθως όταν χρησιμοποιούμε Κυρίες και κύριοι, θα μιλήσω αγγλικά. Είναι ένας τρόπος για να προσπαθήσω να γεφυρώσω το χάσμα επικοινωνίας που υπάρχει συνήθως όταν χρησιμοποιούμε διαφορετικές γλώσσες. Η γλώσσα των επιχειρηματιών είναι

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕ ΡΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΕΝΩΣΗΣ ΝΕΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ ΘΕΟ ΩΡΟΥ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΥ ΗΜΕΡΙ Α ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΕΚΘΕΣΗΣ AGROQUALITY FESTIVAL. Αγαπητοί φίλοι και φίλες,

ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕ ΡΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΕΝΩΣΗΣ ΝΕΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ ΘΕΟ ΩΡΟΥ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΥ ΗΜΕΡΙ Α ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΕΚΘΕΣΗΣ AGROQUALITY FESTIVAL. Αγαπητοί φίλοι και φίλες, ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕ ΡΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΕΝΩΣΗΣ ΝΕΩΝ ΑΓΡΟΤΩΝ ΘΕΟ ΩΡΟΥ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΥ ΗΜΕΡΙ Α ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΕΚΘΕΣΗΣ AGROQUALITY FESTIVAL Αγαπητοί φίλοι και φίλες, Αποτελεί κοινή διαπίστωση πως η κρίση που βιώνει η χώρα

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το B Τρίμηνο 2015. Συνεχής ανάκαμψη των προθέσεων προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το B Τρίμηνο 2015. Συνεχής ανάκαμψη των προθέσεων προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα ManpowerGroup Λεωφόρος Μεσογείων 2-4 Πύργος Αθηνών Κτίριο Β 115 27 Αθήνα T: 210 69 27 400 www.manpowergroup.gr Media Contact: Μαριάννα Κολλητήρη T: 210 69 31 235 mkollitiri@manpowergroup.gr UNDER STRICT

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΧΡΗΣΤΟΥ ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Ο.Κ.Ε. ΑΘΗΝΑ 25 ΙΟΥΝΙΟΥ 2009 «Ο

ΟΜΙΛΙΑ ΧΡΗΣΤΟΥ ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Ο.Κ.Ε. ΑΘΗΝΑ 25 ΙΟΥΝΙΟΥ 2009 «Ο ΟΜΙΛΙΑ ΧΡΗΣΤΟΥ ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Ο.Κ.Ε. ΑΘΗΝΑ 25 ΙΟΥΝΙΟΥ 2009 «Ο ρόλος του χρηματοπιστωτικού συστήματος για την έξοδο από την κρίση και η συμβολή του για μακροχρόνια οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη»

Διαβάστε περισσότερα

Παρουσίαση αποτελεσμάτων Δείκτη Εμπιστοσύνης Συμβούλων Μάνατζμεντ - GMCCI για το γ τρίμηνο Με την υποστήριξη των εταιρειών μελών του ΣΕΣΜΑ

Παρουσίαση αποτελεσμάτων Δείκτη Εμπιστοσύνης Συμβούλων Μάνατζμεντ - GMCCI για το γ τρίμηνο Με την υποστήριξη των εταιρειών μελών του ΣΕΣΜΑ Παρουσίαση αποτελεσμάτων Δείκτη Εμπιστοσύνης Συμβούλων Μάνατζμεντ - GMCCI για το γ τρίμηνο Με την υποστήριξη των εταιρειών μελών του ΣΕΣΜΑ Οκτώβριος 3 η τριμηνιαία έρευνα στις επιχειρήσεις-μέλη του Συνδέσμου

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το Γ Τρίμηνο 2015. Συγκρατημένα αισιόδοξες οι προβλέψεις προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το Γ Τρίμηνο 2015. Συγκρατημένα αισιόδοξες οι προβλέψεις προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα ManpowerGroup Λεωφόρος Μεσογείων 2-4 Πύργος Αθηνών, Κτίριο Β 115 27 Αθήνα T: 210 69 27 400 www.manpowergroup.gr MEDIA CONTACT: Τάνια Κωφίδου 210-6931216 tkofidou@manpowergroup.gr Βίκυ Μπουλούκου 210-6931204

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: ευτέρα, 28 Φεβρουαρίου 2011 Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία κ. Ν. Καραμούζη, Αναπληρωτή Διευθύνοντος Συμβούλου ομίλου Eurobank EFG. στo Forum στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας GO International

Ομιλία κ. Ν. Καραμούζη, Αναπληρωτή Διευθύνοντος Συμβούλου ομίλου Eurobank EFG. στo Forum στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας GO International Ομιλία κ. Ν. Καραμούζη, Αναπληρωτή Διευθύνοντος Συμβούλου ομίλου Eurobank EFG στo Forum στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας GO International Δευτέρα, 7 Φεβρουαρίου στην Κύπρο Κύριοι Υπουργοί, Κύριοι Πρέσβεις,

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ ΜΕΓΕΘΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 2008-2013

ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ ΜΕΓΕΘΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 2008-2013 NUNTIUS ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ ΑΕΠΕΥ ΤΜΗΜΑ ΜΕΛΕΤΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΛΥΣΕΩΝ ΤΗΛ: 210-3350599 ΦΑΞ: 210-3254846 E-MAIL: nunt12@otenet.gr WEBSITE: www.nuntius.gr Αθήνα, 31/03/2010 ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ ΜΕΓΕΘΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 2008-2013

Διαβάστε περισσότερα

ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 2 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Δείκτης Οικονομικού Κλίματος

ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 2 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Δείκτης Οικονομικού Κλίματος ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 2 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Οικονομικού Κλίματος Η έρευνα για την κατάρτιση του δείκτη πραγματοποιείται από την Εταιρεία Ανώτατων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), φορέα που εκφράζει

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. «Η Επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα 2012-13: Ενδείξεις ανάκαμψης της μικρής επιχειρηματικότητας;»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. «Η Επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα 2012-13: Ενδείξεις ανάκαμψης της μικρής επιχειρηματικότητας;» ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH Τσάμη Καρατάσου 11, 117 42 Αθήνα, Tηλ.: 210 92 11 200-10, Fax: 210 92 33 977, www.iobe.gr 11 Tsami Karatassou, 117

Διαβάστε περισσότερα

Οι αυξανόµενες οικονοµικές σχέσεις µε τη ΝΑ Ευρώπη τροφοδοτούν την ανάπτυξη της ελληνικής οικονοµίας

Οι αυξανόµενες οικονοµικές σχέσεις µε τη ΝΑ Ευρώπη τροφοδοτούν την ανάπτυξη της ελληνικής οικονοµίας ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΧΕ ΙΑΣΜΟΥ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗΣ (008) ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Οι αυξανόµενες οικονοµικές σχέσεις µε τη ΝΑ Ευρώπη τροφοδοτούν την ανάπτυξη της ελληνικής οικονοµίας 12 10 8 6 4 2 0-2 % 1999 Η δυναµική ανάπτυξη

Διαβάστε περισσότερα

Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων

Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων Δήλωση κ. Peter Bakker, President, World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) «Το Action2020 είναι η πλατφόρμα, βάση της οποίας το WBCSD και τα μέλη του

Διαβάστε περισσότερα

Ηµερίδα του ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ µε θέµα: «Πολιτικές ενίσχυσης της Απασχόλησης»

Ηµερίδα του ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ µε θέµα: «Πολιτικές ενίσχυσης της Απασχόλησης» Ηµερίδα του ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ µε θέµα: «Πολιτικές ενίσχυσης της Απασχόλησης» Ν. ΑΝΑΛΥΤΗΣ 27/3/2003 Κατά την έναρξη του 21 ου αιώνα, από τις κυριότερες προκλήσεις που απασχολούν την Ευρώπη και φυσικά και τη

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΕΘΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ; ΠΛΑΤΩΝ ΜΑΡΛΑΦΕΚΑΣ ΛΟΥΞ ΑΒΕΕ

ΔΙΕΘΝΟΠΟΙΗΣΗ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ; ΠΛΑΤΩΝ ΜΑΡΛΑΦΕΚΑΣ ΛΟΥΞ ΑΒΕΕ ΠΛΑΤΩΝ ΜΑΡΛΑΦΕΚΑΣ ΛΟΥΞ ΑΒΕΕ Αθήνα, 7 Μαΐου 2015 ΛΟΓΟΙ ΔΙΑΦΟΡΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΟΥ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ Είμαστε σε μια περίοδο όπου η κρίση διαφοροποιεί το διεθνές επιχειρηματικό περιβάλλον Πρώτον,

Διαβάστε περισσότερα

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση. Womens Business Gerasimos Tzamarelos, PhD 27 November 2014 Έννοιες Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Διαβάστε περισσότερα

Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ

Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ Νικόλαος Μυλωνίδης Απρίλιος 2007 1 Η έννοια του Επιχειρηματία Αναλαμβάνει δράση Συνδυάζει καινοτομικά και δημιουργικά τους συντελεστές της παραγωγής Παράγει προϊόντα και

Διαβάστε περισσότερα

Πρωτοβουλία για την Εξωστρέφεια

Πρωτοβουλία για την Εξωστρέφεια Πρωτοβουλία για την Εξωστρέφεια Το έργο «Ολοκληρωµένα προγράµµατα, πρωτοβουλίες και δικτυώσεις για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων εξωστρέφειας» υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος

Διαβάστε περισσότερα

Ταμείου Αγροτικής Επιχειρηματικότητας,

Ταμείου Αγροτικής Επιχειρηματικότητας, Παρέμβαση του αναπληρωτή διευθύνοντος συμβούλου της Τράπεζας Πειραιώς κ. Χριστόδουλου Αντωνιάδη, στο συνέδριο «Αριστοτέλης» της ΕΕΔΕ, στις 28 Νοεμβρίου 2014, στη Θεσσαλονίκη Χρηματοδοτικά Νέα Εργαλεία

Διαβάστε περισσότερα

Ενημερωτικό δελτίο 1 ΓΙΑΤΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ Η ΕΕ ΕΝΑ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ;

Ενημερωτικό δελτίο 1 ΓΙΑΤΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ Η ΕΕ ΕΝΑ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ; Ενημερωτικό δελτίο 1 ΓΙΑΤΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ Η ΕΕ ΕΝΑ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ; Από την έναρξη της παγκόσμιας οικονομικής και χρηματοπιστωτικής κρίσης, η ΕΕ βρίσκεται αντιμέτωπη με χαμηλά επίπεδα επενδύσεων. Απαιτούνται

Διαβάστε περισσότερα

Under strict EMBARGO: Not for publication before GMT, September 10 th 2013

Under strict EMBARGO: Not for publication before GMT, September 10 th 2013 Under strict EMBARGO: Not for publication before 00.01 GMT, September 10 th 2013 ManpowerGroup Μεσογείων 2-4 Πύργος Αθηνών 115 27 Αθήνα T: 210 32.24.301 F: 210 32.48.644 www.manpowergroup.gr Media Contact:

Διαβάστε περισσότερα

Τρόποι και μέσα χρηματοδότησης νέων, καινοτόμων, εξωστρεφών επιχειρήσεων

Τρόποι και μέσα χρηματοδότησης νέων, καινοτόμων, εξωστρεφών επιχειρήσεων Τρόποι και μέσα χρηματοδότησης νέων, καινοτόμων, εξωστρεφών επιχειρήσεων Απρίλιος 2013 «SΕVE 2nd generation» Κωνσταντίνος Κοκκινοπλίτης Η κατάσταση σήμερα Γραφειοκρατία, απουσία παραγωγής και υγιούς επιχειρηματικότητας

Διαβάστε περισσότερα

Α) ΒΑΣΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΙΣ ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ

Α) ΒΑΣΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΙΣ ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΛΙΤΟΤΗΤΑΣ Μελέτη του ΔΝΤ για 17 χώρες του ΟΑΣΑ επισημαίνει ότι για κάθε ποσοστιαία μονάδα αύξησης του πρωτογενούς πλεονάσματος, το ΑΕΠ μειώνεται κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες και

Διαβάστε περισσότερα

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ DELIA VELCULESCU. MISSION CHIEF for Greece, IMF

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ DELIA VELCULESCU. MISSION CHIEF for Greece, IMF THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ DELIA VELCULESCU MISSION CHIEF for Greece, IMF TO THE 20 th ROUNDTABLE WITH THE GOVERNMENT OF GREECE EUROPE: SHAKEN AND STIRRED? GREECE: A SKILFUL ACORBAT? ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2016

Διαβάστε περισσότερα

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ PETER SANFEY REGIONAL ECONOMIST FOR SOUTHEASTE EUROPE AND GREECE, EBRD TO THE EVENT «RESURRECTING THE GREEK ECONOMY: GREAT EXPECTATIONS?» ΠΕΜΠΤΗ 9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2015 THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

Δελτίο Τύπου. Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το Δ Τρίμηνο 2015

Δελτίο Τύπου. Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το Δ Τρίμηνο 2015 ManpowerGroup Λεωφόρος Μεσογείων 2-4 Πύργος Αθηνών, Κτίριο Β 115 27 Αθήνα T: 210 69 27 400 www.manpowergroup.gr MEDIA CONTACT: Τάνια Κωφίδου 210-6931216 tkofidou@manpowergroup.gr Δελτίο Τύπου Βίκυ Μπουλούκου

Διαβάστε περισσότερα

Σύσταση για ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Σύσταση για ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 13.5.2015 COM(2015) 251 final Σύσταση για ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ σχετικά με την εφαρμογή των γενικών προσανατολισμών της οικονομικής πολιτικής των κρατών μελών που έχουν ως

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία του Μπόμπ Τράα Ανώτερου Εκπροσώπου του ΔΝΤ στην Αθήνα, Ελλάδα Συνέδριο του Economist 19 Σεπτεμβρίου 2011

Ομιλία του Μπόμπ Τράα Ανώτερου Εκπροσώπου του ΔΝΤ στην Αθήνα, Ελλάδα Συνέδριο του Economist 19 Σεπτεμβρίου 2011 ΠΡΟΣ ΠΑΡΑΔΟΣΗ Ομιλία του Μπόμπ Τράα Ανώτερου Εκπροσώπου του ΔΝΤ στην Αθήνα, Ελλάδα Συνέδριο του Economist 19 Σεπτεμβρίου 2011 Το οικονομικό πρόγραμμα που δρομολόγησε η Ελληνική Κυβέρνηση τον Μάιο του 2009,

Διαβάστε περισσότερα

Διακήρυξη των εκπροσώπων της ελληνικής βιομηχανίας για μια ΝΕΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Διακήρυξη των εκπροσώπων της ελληνικής βιομηχανίας για μια ΝΕΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ Διακήρυξη των εκπροσώπων της ελληνικής βιομηχανίας για μια ΝΕΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ Η βιομηχανική πολιτική αποτελεί εθνική ανάγκη για την αποτελεσματική αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης, την οικονομική

Διαβάστε περισσότερα

1 η Συνεδρίαση Επιτροπής Παρακολούθησης ΕΠ Κρήτης 2014-2020 Εναρκτήρια Ομιλία Περιφερειάρχη Κρήτης

1 η Συνεδρίαση Επιτροπής Παρακολούθησης ΕΠ Κρήτης 2014-2020 Εναρκτήρια Ομιλία Περιφερειάρχη Κρήτης 1 η Συνεδρίαση Επιτροπής Παρακολούθησης ΕΠ Κρήτης 2014-2020 Εναρκτήρια Ομιλία Περιφερειάρχη Κρήτης Κύριες και κύριοι, Σας καλωσορίζουμε, σήμερα, στην πρώτη συνεδρίαση της Επιτροπής Παρακολούθησης του Επιχειρησιακού

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση Συνάντηση Εργασίας ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Μηχανικός Γραµµατέας Οικολογίας και Περιβάλλοντος ΓΣΕΕ 7 Ιουνίου 2006 1 1. Η Κοινωνική εταιρική ευθύνη

Διαβάστε περισσότερα

Παγκόσμια δραστηριότητα των Εξαγορών και Συγχωνεύσεων 2015

Παγκόσμια δραστηριότητα των Εξαγορών και Συγχωνεύσεων 2015 Παγκόσμια δραστηριότητα των Εξαγορών και Συγχωνεύσεων 2015 Χτίζοντας τη δυναμική των συναλλαγών Grant Thornton International Business Report Επισκόπηση Σύμφωνα με την Έκθεση Διεθνούς Επιχειρηματικότητας

Διαβάστε περισσότερα

Ποσοτική Έρευνα: Η Επίδραση της Οικονομικής Κρίσης στις Επιχειρήσεις

Ποσοτική Έρευνα: Η Επίδραση της Οικονομικής Κρίσης στις Επιχειρήσεις Ποσοτική Έρευνα: Η Επίδραση της Οικονομικής Κρίσης στις Επιχειρήσεις ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ Επιστημονικός Υπεύθυνος: ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΑΥΛΩΝΙΤΗΣ Ερευνήτρια: Χριστίνα Γιακουμάκη Στόχος της έρευνας ήταν η

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία υπουργού Οικονομικών και Προέδρου του ECOFIN Γ.Στουρνάρα. Πέμπτη, 10.04.2014. Ημέρα Ανταγωνισμού- Εναρκτήρια Ομιλία

Ομιλία υπουργού Οικονομικών και Προέδρου του ECOFIN Γ.Στουρνάρα. Πέμπτη, 10.04.2014. Ημέρα Ανταγωνισμού- Εναρκτήρια Ομιλία Ομιλία υπουργού Οικονομικών και Προέδρου του ECOFIN Γ.Στουρνάρα Πέμπτη, 10.04.2014 Ημέρα Ανταγωνισμού- Εναρκτήρια Ομιλία Επίτροπε, Υπουργοί, αγαπητοί σύνεδροι Με μεγάλη χαρά και ικανοποίηση σας καλωσορίζουμε

Διαβάστε περισσότερα

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής ΒΑΣΙΚΟΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΩΝ CLUSTERS Με σκοπό τον εντοπισμό των βασικών παραγόντων επιτυχίας

Διαβάστε περισσότερα

ΤΗΛ , FAX Αθήνα 28 Μαΐου 2008 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΗΛ , FAX Αθήνα 28 Μαΐου 2008 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΥ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΛ. 213.131.3636, 213.131.3605 FAX. 210.3389197 Αθήνα 28 Μαΐου 2008 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ «ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

Ελληνική Επιχειρηματικότητα: Πραγματικότητα & Προοπτικές

Ελληνική Επιχειρηματικότητα: Πραγματικότητα & Προοπτικές Ελληνική Επιχειρηματικότητα: Πραγματικότητα & Προοπτικές Νικόλαος Μυλωνίδης Επίκουρος Καθηγητής Τμήμα Οικονομικών Επιστημών Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων Ιούνιος 2012 1 Επιχειρηματικό κλίμα στην Ελλάδα και στην

Διαβάστε περισσότερα

ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 3 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Δείκτης Οικονομικού Κλίματος

ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 3 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Δείκτης Οικονομικού Κλίματος ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 3 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Οικονομικού Κλίματος Η έρευνα για την κατάρτιση του δείκτη πραγματοποιείται από την Εταιρεία Ανώτατων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), φορέα που εκφράζει

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Γενική Συνέλευση των Μετόχων Παρασκευή, 21 Μαΐου 2010 Ομιλία του Προέδρου, κ. Β. ΡΑΠΑΝΟΥ

ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Γενική Συνέλευση των Μετόχων Παρασκευή, 21 Μαΐου 2010 Ομιλία του Προέδρου, κ. Β. ΡΑΠΑΝΟΥ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Γενική Συνέλευση των Μετόχων Παρασκευή, 21 Μαΐου 2010 Ομιλία του Προέδρου, κ. Β. ΡΑΠΑΝΟΥ Κυρίες και κύριοι μέτοχοι, Η ετήσια γενική συνέλευση της Εθνικής Τράπεζας γίνεται σε

Διαβάστε περισσότερα

Καινοτομία & Επιχειρηματικότητα: επιβραβεύοντας τις καινοτόμες Επιχειρηματικές Ιδέες

Καινοτομία & Επιχειρηματικότητα: επιβραβεύοντας τις καινοτόμες Επιχειρηματικές Ιδέες 2 η Διακρατική Συνάντηση INNOVA NET Καινοτομία & Επιχειρηματικότητα: επιβραβεύοντας τις καινοτόμες Επιχειρηματικές Ιδέες Πέμπτη 10 Οκτωβρίου 2013 Επιμελητήριο Άρτας Δρ. Χρυσόστομος Στύλιος Αν. Καθηγητής

Διαβάστε περισσότερα

Προτεραιότητες για την περίοδο

Προτεραιότητες για την περίοδο Προτεραιότητες για την περίοδο 2014-2019 Ποιοί είμαστε Είμαστε η μεγαλύτερη πολιτική οικογένεια της Ευρώπης και η δράση μας αναπτύσσεται με γνώμονα ένα κεντροδεξιό πολιτικό όραμα. Είμαστε η Κοινοβουλευτική

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ERSA

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ERSA ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ERSA ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ (RSAI, ERSA) Οικονομική Κρίση και Πολιτικές Ανάπτυξης και Συνοχής 10ο Τακτικό Επιστημονικό

Διαβάστε περισσότερα

Δικός σας. Kasper Rorsted

Δικός σας. Kasper Rorsted ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ Εισαγωγή Αγαπητοί συνάδελφοι, Έχουμε θέσει ξεκάθαρες στρατηγικές προτεραιότητες και φιλόδοξους στόχους για την εταιρία μας. Είμαστε στη διαδικασία να εδραιώσουμε στη Henkel μια Κουλτούρα

Διαβάστε περισσότερα

Παρουσίαση αποτελεσμάτων Δείκτη Εμπιστοσύνης Συμβούλων Μάνατζμεντ - GMCCI για το β τρίμηνο του Με την υποστήριξη των εταιρειών μελών του ΣΕΣΜΑ

Παρουσίαση αποτελεσμάτων Δείκτη Εμπιστοσύνης Συμβούλων Μάνατζμεντ - GMCCI για το β τρίμηνο του Με την υποστήριξη των εταιρειών μελών του ΣΕΣΜΑ Παρουσίαση αποτελεσμάτων Δείκτη Εμπιστοσύνης Συμβούλων Μάνατζμεντ - GMCCI για το β τρίμηνο του 216 Με την υποστήριξη των εταιρειών μελών του ΣΕΣΜΑ Ιούλιος 216 1 η τριμηνιαία έρευνα στις επιχειρήσεις-μέλη

Διαβάστε περισσότερα

«Οι προοπτικές της ελληνικής οικονομίας το 2008» του Γκίκα Α. Χαρδούβελη

«Οι προοπτικές της ελληνικής οικονομίας το 2008» του Γκίκα Α. Χαρδούβελη «Οι προοπτικές της ελληνικής οικονομίας το 2008» του Γκίκα Α. Χαρδούβελη Καθηγητής στο Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής του Πανεπιστημίου Πειραιώς και Οικονομικός Σύμβουλος του Ομίλου

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το Δ Τρίμηνο 2014

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το Δ Τρίμηνο 2014 ManpowerGroup Μεσογείων 2-4 115 27 Αθήνα T: 210 69 27 400 F: 210 32.48.644 www.manpowergroup.gr Media Contact: Μαριάννα Κολλητήρη T: 210 69 31 235 mkollitiri@manpowergroup.gr Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης

Διαβάστε περισσότερα

Ετήσια Επισκόπηση της Ανάπτυξης 2015: νέα ώθηση στην απασχόληση, την ανάπτυξη και τις επενδύσεις

Ετήσια Επισκόπηση της Ανάπτυξης 2015: νέα ώθηση στην απασχόληση, την ανάπτυξη και τις επενδύσεις Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος ΓΙΑ ΕΙΔΗΣΕΟΓΡΑΦΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ Παράκληση να δημοσιευθεί Ημερομηνία: 2/12/2014 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος (Σ.Β.Θ.Κ.Ε.),

Διαβάστε περισσότερα

ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 3 ου τριμήνου 2011

ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 3 ου τριμήνου 2011 ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 3 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Οικονομικού Κλίματος Η έρευνα για την κατάρτιση του δείκτη πραγματοποιείται από την Εταιρεία Ανώτατων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), φορέα που εκφράζει

Διαβάστε περισσότερα

Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ. Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012

Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ. Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012 Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012 Ιστορική κρίση της αγοράς εργασίας ύψος της ανεργίας χωρίς ιστορικό προηγούμενο (22.6%) πολύ

Διαβάστε περισσότερα

Αρχές Μάρκετινγκ. Ενότητα 3: Στρατηγικός Σχεδιασμός Μάρκετινγκ. Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Αρχές Μάρκετινγκ. Ενότητα 3: Στρατηγικός Σχεδιασμός Μάρκετινγκ. Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής Αρχές Μάρκετινγκ Ενότητα 3: Στρατηγικός Σχεδιασμός Μάρκετινγκ Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό υπόκειται σε άδειες χρήσης Creative

Διαβάστε περισσότερα

ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 4 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Δείκτης Οικονομικού Κλίματος

ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 4 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Δείκτης Οικονομικού Κλίματος ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 4 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Οικονομικού Κλίματος Η έρευνα για την κατάρτιση του δείκτη πραγματοποιείται από την Εταιρεία Ανώτατων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), φορέα που εκφράζει

Διαβάστε περισσότερα

Παρουσίαση του κ. Ευθύμιου Ο. Βιδάλη Αντιπρόεδρο Δ.Σ. ΣΕΒ Πρόεδρο Συμβουλίου ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη

Παρουσίαση του κ. Ευθύμιου Ο. Βιδάλη Αντιπρόεδρο Δ.Σ. ΣΕΒ Πρόεδρο Συμβουλίου ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη Παρουσίαση του κ. Ευθύμιου Ο. Βιδάλη Αντιπρόεδρο Δ.Σ. ΣΕΒ Πρόεδρο Συμβουλίου ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη «Μεταρρυθμίσεις και Οικονομική Ανάπτυξη» 20 Μαρτίου 2014 Ευθύμιος Ο. Βιδάλης Αντιπρόεδρος Δ.Σ. ΣΕΒ

Διαβάστε περισσότερα

Παρουσίαση αποτελεσμάτων Δείκτη Εμπιστοσύνης Συμβούλων Μάνατζμεντ για το α τρίμηνο Με την υποστήριξη των εταιρειών μελών του ΣΕΣΜΑ

Παρουσίαση αποτελεσμάτων Δείκτη Εμπιστοσύνης Συμβούλων Μάνατζμεντ για το α τρίμηνο Με την υποστήριξη των εταιρειών μελών του ΣΕΣΜΑ Παρουσίαση αποτελεσμάτων Δείκτη Εμπιστοσύνης Συμβούλων Μάνατζμεντ για το α τρίμηνο 2014 Με την υποστήριξη των εταιρειών μελών του ΣΕΣΜΑ Απρίλιος 2014 1 η τριμηνιαία έρευνα στις επιχειρήσεις-μέλη του Συνδέσμου

Διαβάστε περισσότερα

Πρωτοβουλία για την Καινοτομία

Πρωτοβουλία για την Καινοτομία Πρωτοβουλία για την Καινοτομία Ολοκληρωµένα Προγράµµατα, Πρωτοβουλίες και Δικτυώσεις για την ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων Καινοτομίας Το έργο υλοποιείται στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Η αλματώδης εξέλιξη της τεχνολογίας και η παγκοσμιοποίηση της οικονομίας διαμορφώνουν νέα δεδομένα σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το Α Τρίμηνο 2015

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το Α Τρίμηνο 2015 ManpowerGroup Λεωφόρος Μεσογείων 2-4 Πύργος Αθηνών Κτίριο Β 115 27 Αθήνα T: 210 69 27 400 www.manpowergroup.gr Media Contact: Μαριάννα Κολλητήρη T: 210 69 31 235 mkollitiri@manpowergroup.gr Έρευνα Προοπτικών

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

Χαιρετισμός του Εκτελεστικού Αντιπροέδρου Κωνσταντίνου Μπίτσιου

Χαιρετισμός του Εκτελεστικού Αντιπροέδρου Κωνσταντίνου Μπίτσιου Χαιρετισμός του Εκτελεστικού Αντιπροέδρου Κωνσταντίνου Μπίτσιου στην Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος Σάββατο, 28 Μαΐου 2016 Ξενοδοχείο VALIS RESORT

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Η σύγχρονη εποχή χαρακτηρίζεται από την ένταξη της επιστημονικής γνώσης στη διαδικασία ανάπτυξης προϊόντων. Η έρευνα ενσωματώνεται

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ κ. ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΤΑΜΒΑΚΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ 21 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2009

ΟΜΙΛΙΑ κ. ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΤΑΜΒΑΚΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ 21 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2009 ΟΜΙΛΙΑ κ. ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΤΑΜΒΑΚΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ 21 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2009 Φίλες και Φίλοι Χαίρομαι που σας καλωσορίζω ξανά σ αυτό τον χώρο, μετά από πεντέμισι περίπου χρόνια. Ο Βασίλης και

Διαβάστε περισσότερα

Περίληψη των αποτελεσμάτων: Βασικά ευρήματα για την Κύπρο. Επαναπροσδιορίζοντας την επιχειρηματική επιτυχία

Περίληψη των αποτελεσμάτων: Βασικά ευρήματα για την Κύπρο. Επαναπροσδιορίζοντας την επιχειρηματική επιτυχία 19 η Ετήσια Παγκόσμια Έρευνα για τους CEOs Περίληψη των αποτελεσμάτων: Βασικά ευρήματα για την Κύπρο Επαναπροσδιορίζοντας την επιχειρηματική επιτυχία Πως οι CEOs ενεργούν σε έναν διαρκώς μεταβαλλόμενο

Διαβάστε περισσότερα

Τα παγκόσμια έσοδα της PwC για το οικονομικό έτος 2015 αυξάνονται κατά 10% σκαρφαλώνοντας στα 35,4 δις δολάρια

Τα παγκόσμια έσοδα της PwC για το οικονομικό έτος 2015 αυξάνονται κατά 10% σκαρφαλώνοντας στα 35,4 δις δολάρια Δελτίο Τύπου Ημερομηνία: 06 Οκτωβρίου 2015 Υπεύθυνη: Αλεξάνδρα Φιλιππάκη Τηλ: 2106874711 Email: alexandra.filippaki@gr.pwc.com Σελίδες: 5 Περισσότερες πληροφορίες θα βρείτε εδώ Follow/retweet: @pwc_greece

Διαβάστε περισσότερα

Συγχωνεύσεις & Εξαγορές Αλυσίδων S/M

Συγχωνεύσεις & Εξαγορές Αλυσίδων S/M Συγχωνεύσεις & Εξαγορές Αλυσίδων S/M Η νέα τάξη πραγμάτων στο ελληνικό λιανεμπόριο Μάιος 2015 Δρ Πέτρος Δασόπουλος, Ph.D.,MRSC, MBAM DASO BUSINESS PERFORMANCE CEO/Business Strategist Αλλάζει ο χάρτης των

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ Μητροπόλεως 12-14, 10563, Αθήνα. Τηλ.: 210 5202250-60-70, Fax: 2105229167, e-mail: oee@oe-e.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ Μητροπόλεως 12-14, 10563, Αθήνα. Τηλ.: 210 5202250-60-70, Fax: 2105229167, e-mail: oee@oe-e. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ Μητροπόλεως 12-14, 10563, Αθήνα. Τηλ.: 210 5202250-60-70, Fax: 2105229167, e-mail: oee@oe-e.gr Εισήγηση του Προέδρου του Οικονομικού Επιμελητηρίου

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ ΜΟΡΦΕΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ ΜΟΡΦΕΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ Η κατάσταση έλλειψης εργασίας, κατά την οποία υπάρχει δυσαρμονία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης, προσφέρονται λίγες θέσεις εργασίας, ενώ υπάρχουν πάρα πολλοί ενδ9ιαφερόμενοι. Είναι έννοια

Διαβάστε περισσότερα

Θα ήθελα κατ αρχήν να ευχαριστήσω για την πρόσκληση και για την ευκαιρία να συμμετέχω σε μια τόσο ενδιαφέρουσα διοργάνωση.

Θα ήθελα κατ αρχήν να ευχαριστήσω για την πρόσκληση και για την ευκαιρία να συμμετέχω σε μια τόσο ενδιαφέρουσα διοργάνωση. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ -1980- Ομιλία προέδρου ΚΕΕ & ΕΒΕΑ κ. Κωνσταντίνου Μίχαλου, στο συνέδριο The Economist Intelligent Leaders Summit, με θέμα Oxygenating the future through digital strategy Αθήνα, 26 Μαΐου

Διαβάστε περισσότερα

Real Tangible Solutions

Real Tangible Solutions Real Tangible Solutions Σε έναν κόσμο όπου το ανθρώπινο δυναμικό αναδεικνύεται ως το κυριότερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, η ManpowerGroup παρέχει στους οργανισμούς το ταλέντο που χρειάζονται για να καινοτομούν

Διαβάστε περισσότερα

Επιτελική Σύνοψη. Χρόνια Κινητή Τηλεφωνία στην Ελλάδα

Επιτελική Σύνοψη. Χρόνια Κινητή Τηλεφωνία στην Ελλάδα Επιτελική Σύνοψη 20 Χρόνια Κινητή Τηλεφωνία στην Ελλάδα ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η Ένωση Εταιρειών Κινητής Τηλεφωνίας (ΕΕΚΤ), με αφορμή τη συμπλήρωση των είκοσι χρόνων τoυ Κλάδου στην Ελλάδα, πραγματοποίησε έρευνα κοινής

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία «Economist» 11/05/2015. Κυρίες και Κύριοι,

Ομιλία «Economist» 11/05/2015. Κυρίες και Κύριοι, Ομιλία «Economist» 11/05/2015 Κυρίες και Κύριοι, Μετά από 6 χρόνια βαθιάς ύφεσης, το 2014, η Ελληνική οικονομία επέστρεψε σε θετικούς ρυθμούς, οι οποίοι μπορούν να ενισχυθούν. Παράλληλα, διαφαίνονται προοπτικές

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού: Θεωρητικό πλαίσιο για την κατανόηση των κοινών θεσμικών χαρακτηριστικών, αλλά και των θεσμικών

Διαβάστε περισσότερα

Δείκτης Ψηφιακής Ωριμότητας

Δείκτης Ψηφιακής Ωριμότητας Δείκτης Ψηφιακής Ωριμότητας από την Accenture υπό την αιγίδα του Καθοδηγώντας τον ψηφιακό μετασχηματισμό Ένας νέος τρόπος για ηγέτες κυβερνήσεων και επιχειρήσεων για να κατανοήσουν, να μετρήσουν και να

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Σύµφωνα µε τα στοιχεία της έρευνας για το 2007, το µέγεθος της ευρωπα

ΒΑΣΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΕΥΝΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Σύµφωνα µε τα στοιχεία της έρευνας για το 2007, το µέγεθος της ευρωπα ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ «ΣΥΝΕΧΙΖΕΙ ΑΝΟ ΙΚΑ Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΑΓΟΡΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ» Σηµαντική έρευνα διεξήχθη από την Ευρωπαϊκή Οµοσπονδία Συνδέσµων Συµβούλων Μάνατζµεντ (FEACO-European Federation

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ Μητροπόλεως 12-14, 10563, Αθήνα. Τηλ.: 210 5202250-60-70, Fax: 2105229167, e-mail: oee@oe-e.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ Μητροπόλεως 12-14, 10563, Αθήνα. Τηλ.: 210 5202250-60-70, Fax: 2105229167, e-mail: oee@oe-e. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ Μητροπόλεως 12-14, 10563, Αθήνα. Τηλ.: 210 5202250-60-70, Fax: 2105229167, e-mail: oee@oe-e.gr Εισήγηση του Προέδρου του Οικονομικού Επιμελητηρίου

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης 1 Κάθε οικονομικό σύστημα λειτουργεί με στόχο την ικανοποίηση των αναγκών των καταναλωτών. Μέσα σε αυτό υπάρχουν οργανισμοί, δημόσιοι και ιδιωτικοί, τράπεζες, επιχειρήσεις,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ 8 η Μελετη «Εξελιξεις και Τασεις της Αγορας»

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ 8 η Μελετη «Εξελιξεις και Τασεις της Αγορας» ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ 8 η Μελετη «Εξελιξεις και Τασεις της Αγορας» Το βασικό συμπέρασμα: Η επιβολή ελέγχων στην κίνηση κεφαλαίων μετά την ανακήρυξη του δημοψηφίσματος στο τέλος του Ιουνίου διέκοψε την ασθενική

Διαβάστε περισσότερα

Τριμηνιαίο Δελτίο Οικονομικής Συγκυρίας

Τριμηνιαίο Δελτίο Οικονομικής Συγκυρίας Τριμηνιαίο Δελτίο Οικονομικής Συγκυρίας για τον τομέα ΤΠΕ Α Τρίμηνο 1. ΔΕΙΚΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΚΛΙΜΑΤΟΣ ΤΟΜΕΑ ΤΠΕ 2. ΔΕΙΚΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΔΟΚΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΠΕ 3. ΔΕΙΚΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΠΡΟΣΔΟΚΙΩΝ ΛΙΑΝΙΚΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 2 Μαΐου 2016 (OR. en)

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 2 Μαΐου 2016 (OR. en) Conseil UE Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 2 Μαΐου 2016 (OR. en) PUBLIC 8545/16 LIMITE DEVGEN 69 ACP 56 RELEX 340 SOC 216 WTO 109 COMER 52 FDI 5 OCDE 1 ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Αποδέκτης: Θέμα:

Διαβάστε περισσότερα

2/12/2011. A different point of view is simply the view from a place where you re not. HSBC

2/12/2011. A different point of view is simply the view from a place where you re not. HSBC ΤΟ ΕΞΑΓΩΓΙΚΟ MARKETING ΩΣ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΙΕΘΝΟΥΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΒΕΛΤΙΣΤΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ Καραβασίλης ηµήτρης Σύµβουλος Επιχειρήσεων Θεσσαλονίκη 26/11/2011 Τελικά τι είναι marketing? Μια δουλειά αεριτζίδικη, όπως

Διαβάστε περισσότερα

«Επιχειρηματικότητα και περιφερειακή ανάπτυξη μέσω έργων»

«Επιχειρηματικότητα και περιφερειακή ανάπτυξη μέσω έργων» ΗΜΕΡΙΔΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΣΠΟΥΔΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΡΓΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΜΕ ΘΕΜΑ: «Επιχειρηματικότητα και περιφερειακή ανάπτυξη μέσω έργων» Χρήστος Γιακουβής Αντιπρόεδρος ΣΘΕΒ ΛΑΡΙΣΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΑνΕΚ 2014-2020. ΤΟΣ Υγεία. Τομεακό Σχέδιο. Αθήνα, 03.04.2014

ΕΠΑνΕΚ 2014-2020. ΤΟΣ Υγεία. Τομεακό Σχέδιο. Αθήνα, 03.04.2014 ΕΠΑνΕΚ 2014-2020 ΤΟΣ Υγεία Τομεακό Σχέδιο Αθήνα, 03.04.2014 1 Το κείμενο που ακολουθεί αποτελεί μια σύνθεση των απόψεων που μέχρι τώρα διατυπώθηκαν από Υπηρεσίες, Κοινωνικούς Εταίρους και Εμπειρογνώμονες

Διαβάστε περισσότερα

Κύριε Αντιπρόεδρε του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, Κύριε Αντιπρόεδρε της Επιτροπής των Περιφερειών, Αγαπητοί SME Envoys, Κυρίες - Κύριοι,

Κύριε Αντιπρόεδρε του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, Κύριε Αντιπρόεδρε της Επιτροπής των Περιφερειών, Αγαπητοί SME Envoys, Κυρίες - Κύριοι, ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ομιλία του Υπουργού Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού κ. Νεοκλή Συλικιώτη, στο Συνέδριο SME Assembly, στο Συνεδριακό Κέντρο «Φιλοξενία», την Παρασκευή 16 Νοεμβρίου 2012 και ώρα 10:10

Διαβάστε περισσότερα

ΓΙΑ ΜΙΑ ΑΝΑΤΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

ΓΙΑ ΜΙΑ ΑΝΑΤΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΜΙΑ ΑΝΑΤΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ Απόστ. Παπαδούλης Πρόεδρος Εκτελεστικής Επιτροπής Συνδέσμου Βιομηχανιών Θεσσαλίας & Κεντρικής Ελλάδος 24 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2012 ΚΟΖΑΝΗ ΟΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΠΟΥ ΚΥΡΙΑΡΧΟΥΝ ΣΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ

Διαβάστε περισσότερα

«καθορισμός μακροχρόνιων στόχων και σκοπών μιας επιχείρησης και ο. «διαμόρφωση αποστολής, στόχων, σκοπών και πολιτικών»

«καθορισμός μακροχρόνιων στόχων και σκοπών μιας επιχείρησης και ο. «διαμόρφωση αποστολής, στόχων, σκοπών και πολιτικών» ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Ε.ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ - 1 ΤΟΜΟΣ A ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Τι είναι η στρατηγική; «καθορισμός μακροχρόνιων στόχων και σκοπών μιας επιχείρησης και ο προσδιορισμός των μέσων για την επίτευξη τους»

Διαβάστε περισσότερα

Χαιρετισμός Προέδρου. 15 η Ετήσια Γενική Συνέλευση 9 Σεπτεμβρίου Αγαπητοί Μέτοχοι

Χαιρετισμός Προέδρου. 15 η Ετήσια Γενική Συνέλευση 9 Σεπτεμβρίου Αγαπητοί Μέτοχοι Χαιρετισμός Προέδρου 15 η Ετήσια Γενική Συνέλευση 9 Σεπτεμβρίου 2015 Αγαπητοί Μέτοχοι Το 2014 ήταν το δεύτερο έτος δημοσιονομικής προσαρμογής της κυπριακής οικονομίας μετά την τραπεζική και τη δημοσιονομική

Διαβάστε περισσότερα

ΕΑΣΕ/ΙCAP CEO Index Τέλος 1oυ τριμήνου 2009

ΕΑΣΕ/ΙCAP CEO Index Τέλος 1oυ τριμήνου 2009 ΕΑΣΕ/ΙCAP CEO Index Τέλος 1oυ τριμήνου 9 Τριμηνιαίος Οικονομικού Κλίματος Η έρευνα για την κατάρτιση του δείκτη πραγματοποιείται από την Εταιρεία Ανώτατων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), φορέα που εκφράζει

Διαβάστε περισσότερα

''Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία για τη Νεολαία -Νέοι και Αγορά Εργασίας: προκλήσεις και προοπτικές''

''Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία για τη Νεολαία -Νέοι και Αγορά Εργασίας: προκλήσεις και προοπτικές'' ''Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία για τη Νεολαία -Νέοι και Αγορά Εργασίας: προκλήσεις και προοπτικές'' Άρης Περουλάκης Αναπληρωτής Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της ΕΕ στην Ελλάδα Τμήμα Επικοινωνίας / Εταιρικών

Διαβάστε περισσότερα

ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 4 ου τριμήνου 2012

ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 4 ου τριμήνου 2012 ΕΑΣΕ/ICAP CEO Index Τέλος 4 ου τριμήνου Τριμηνιαίος Οικονομικού Κλίματος Η έρευνα για την κατάρτιση του δείκτη πραγματοποιείται από την Εταιρεία Ανώτατων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ), φορέα που εκφράζει

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ - ΙΣΟΤΙΜΙΑ

ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ - ΙΣΟΤΙΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ - ΙΣΟΤΙΜΙΑ 1. Ο στόχος για το 2003 αναφέρεται σε πληθωρισμό 3,1% και ανάπτυξη 4,15%. Είναι εφικτά τα νούμερα δεδομένου ότι πρόσφατα το ΔΝΤ αναθεώρησε προς τα κάτω τις προβλέψεις του για την

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΕΣΒΕΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΤΗΝ ΠΡΕΤΟΡΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ (ΓΙΟΧΑΝΕΣΜΠΟΥΡΓΚ)

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΕΣΒΕΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΤΗΝ ΠΡΕΤΟΡΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ (ΓΙΟΧΑΝΕΣΜΠΟΥΡΓΚ) ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΕΣΒΕΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΤΗΝ ΠΡΕΤΟΡΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΕΜΠΟΡΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ (ΓΙΟΧΑΝΕΣΜΠΟΥΡΓΚ) Fortune Kunene House, 261 Oxford Road, 2196 Illovo, Johannesburg Tel.: +2711 214 2300/2317

Διαβάστε περισσότερα