Διαμόρφωση Έργου για Εκπροσώπους των Συνδικάτων

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Διαμόρφωση Έργου για Εκπροσώπους των Συνδικάτων"

Transcript

1 Ευρωπαϊκό Συνδικαλιστικό Ινστιτούτο ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΕΡΓΟΥ Διαμόρφωση Έργου για Εκπροσώπους των Συνδικάτων Εγχειρίδιο

2 Η παρούσα δημοσίευση αποτελεί μέρος του εκπαιδευτικού προγράμματος Συνδικαλιστική Κατάρτιση για τη Διαμόρφωση Έργου το οποία ετοίμασε το Τμήμα Εκπαίδευσης του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου προς υποστήριξη του προγράμματός του για πιστοποιημένη κατάρτιση στη διαμόρφωση και διαχείριση έργου για τα συνδικάτα. Τα πιο κάτω βιβλιαράκια είναι διαθέσιμα αυτή τη στιγμή στα αγγλικά, γαλλικά. Διαμόρφωση Έργου για Εκπροσώπους των Συνδικάτων Εγχειρίδιο Διαμόρφωση Έργου για Εκπροσώπους των Συνδικάτων Σημειώσεις Εκπαιδευτή Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Εγχειρίδιο Εκπαίδευση Εκπαιδευτών Υποστηρικτικό Υλικό Θα προστεθούν και άλλα μέσα στα επόμενα λίγα χρόνια. Η μετάφραση στα ελληνικά του παρόντος βιβλιαρίου πραγματοποιήθηκε και χρηματοδοτήθηκε από τη Συνδικαλιστική Σχολή της Συνομοσπονδίας Εργαζομένων Κύπρου ΣΕΚ με την έγκριση και συνεργασία του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου - ETUI. ETUI aisbl, Brussels Με την επιφύλαξη παντός νόμιμου δικαιώματος. Το ETUI στηρίζεται οικονομικά από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

3 Περιεχόμενα Εισαγωγή 1 Φύλλο Ασκήσεων 1 Συνεντεύξεις μεταξύ συμμετεχόντων 6 Φύλλο Ασκήσεων 2 Διάφορα είδη έργων 8 Φύλλο Ασκήσεων 3 Χαρακτηριστικά γνωρίσματα των έργων 10 Φύλλο Ασκήσεων 4 Η Δραστηριότητα έργων στα συνδικάτα 14 Φύλλο Ασκήσεων 5 Εργασίες έργου 17 Φύλλο Ασκήσεων 6 Καθορισμός προτεραιοτήτων 19 Φύλλο Ασκήσεων 7 Ενδυνάμωση ομάδας 20 Φύλλο Ασκήσεων 8 Δημιουργία ομάδας 23 Φύλλο Ασκήσεων 9 Επικοινωνία και δημοσιοποίηση 26 Φύλλο Ασκήσεων 10 Αξιολόγηση της επιτυχία 29 Φύλλο Ασκήσεων 11 Κόστος έργου /προϋπολογισμός 31 Φύλλο Ασκήσεων 12 Πηγές χρηματοδότησης 33 Φύλλο Ασκήσεων 13 Πρόβλεψη και πρόληψη προβλημάτων 35 Φύλλο Ασκήσεων 14 Ομαδικό έργο 38 Φύλλο Ασκήσεων 15 Απολογισμός και συνέχεια 44 Φύλλο Ασκήσεων 16 Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Προγράμματος 46 Ver.Fin

4 Εισαγωγή Καλωσορίσατε στο εισαγωγικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου με θέμα τη Διαμόρφωση Έργου για Εκπροσώπους των Συνδικάτων. Η εμπλοκή σε έργα, είτε σε εθνικό είτε σε ευρωπαϊκό επίπεδο έχει πολλά να προσφέρει στα συνδικάτα της Ευρώπης όχι μόνο σε οικονομικό επίπεδο, παρόλο που σε εποχές οικονομικής πειθαρχίας η χρηματοδότηση ενός έργου μπορεί να συμβάλει σημαντικά στην προσπάθεια των συνδικάτων να επιτύχουν σημαντικούς στρατηγικούς στόχους. Η απόκτηση δεξιοτήτων διαχείρισης έργου μπορεί επίσης να οδηγήσει σε πιο αποτελεσματική και αποδοτική επίτευξη του συνδικαλιστικού έργου γενικότερα στον προγραμματισμό, την επικοινωνία, την ομαδική εργασία και την επίτευξη των στόχων. Μια νέα πρωτοβουλία για κατάρτιση στη διαμόρφωση και διαχείριση έργου Το Ευρωπαϊκό Συνδικαλιστικό Ινστιτούτο (ETUI), μαζί με τη Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC) και μια βασική ομάδα μελών, εκπαιδευτών και εμπειρογνωμόνων έχει εργαστεί για τη δημιουργία ενός εκπαιδευτικού προγράμματος σε τρία επίπεδα ειδικά σχεδιασμένου για τις ανάγκες διαμόρφωσης συνδικαλιστικών έργων σε περιφερειακό, εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Οι εκπαιδευτικές ενότητες επί διαφόρων πτυχών της διαμόρφωσης και διαχείρισης έργου προσφέρονται τώρα σε Εισαγωγικό, Μεσαίο και Προχωρημένο επίπεδο, με προοδευτικές διόδους από το ένα επίπεδο στο άλλο. Η επίσημη αναγνώριση και πιστοποίηση αυτής της κατάρτισης, η οποία χαρτογραφείται μέσα από το Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προσόντων, έχει ήδη επιτευχθεί με τη στήριξη του Κογκρέσου Βρετανικών Συνδικάτων - TUC. Τρία επίπεδα κατάρτισης Η ανάπτυξη αποτελεσματικών δεξιοτήτων στη διαμόρφωση και διαχείριση έργου μπορεί να συμβάλει στην ανάπτυξη συνδικαλιστικών δεξιοτήτων σε διάφορα επίπεδα: Το παρόν Εισαγωγικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα, Διαμόρφωση Έργου για Εκπροσώπους των Συνδικάτων, έχει σχεδιαστεί ώστε να παρέχει τη βασική κατάρτιση για τη διαμόρφωση έργου. Το εισαγωγικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα διδάσκεται από εθνικές ή κλαδικές οργανώσεις. Έχει σχεδιαστεί για στελέχη των συνδικάτων τα οποία πιθανόν να ασχολούνται με τη διοργάνωση εκστρατειών ή εκδηλώσεων, δραστηριοτήτων οργανωτικών εκστρατειών /στρατολόγησης μελών, δημοσιεύσεις κλπ. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα είναι επίσης χρήσιμο για το γραφειακό και διοικητικό προσωπικό όπως επίσης και για όσους ασχολούνται με τα οικονομικά και τα καθήκοντά τους περιλαμβάνουν την υποστήριξη συναδέλφων ή τη σύνταξη εκθέσεων επί των συνδικαλιστικών έργων. Εάν θεωρήσετε ότι το παρόν Εισαγωγικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα είναι βοηθητικό και επιθυμείτε να αναπτύξετε περεταίρω τις δεξιότητες και την εμπειρία σας στον τομέα της διαμόρφωσης έργων υπάρχουν και άλλα Εκπαιδευτικά προγράμματα του ETUI που πιθανόν να σας ενδιαφέρουν: 1

5 Το Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Μεσαίου Επιπέδου με θέμα τη Διαχείριση Έργου για Εκπροσώπους των Συνδικάτων προσφέρει πιο ενδελεχή κατάρτιση σε όλες τις πτυχές της διαμόρφωσης έργου. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα προσφέρει πολύτιμη εμπειρία για ανθρώπους οι οποίοι είναι μέλη των ευρωπαϊκών ομάδων έργων καθώς επίσης και για όσους είναι υπεύθυνοι για συνδικαλιστικά έργα σε εθνικό ή περιφερειακό επίπεδο. Η επιτυχής ολοκλήρωση του Εισαγωγικού εκπαιδευτικού προγράμματος αποτελεί συνήθως προϋπόθεση για εισδοχή σε αυτό το εκπαιδευτικό πρόγραμμά. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα μεσαίου επιπέδου διδάσκεται σε ευρωπαϊκό επίπεδο από το Τμήμα Εκπαίδευσης του ETUI με συμμετέχοντες από διάφορες ευρωπαϊκές χώρες και συνδικάτα. Πέραν από τα εκπαιδευτικά προγράμματα στο Εισαγωγικό και Μεσαίο επίπεδο, το Τμήμα Εκπαίδευσης του ETUI ετοιμάζει μια σειρά από Ενότητες Προχωρημένου Επιπέδου για αξιωματούχους των συνδικάτων οι οποίοι έχουν την ευθύνη του σχεδιασμού, καθοδήγησης και διαχείρισης έργων κλίμακας σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Η πρώτη εξ αυτών βρίσκεται υπό εξέλιξη. Επιπρόσθετα, οι Ενότητες Προχωρημένου Επιπέδου θα φέρνουν σε επαφή συμμετέχοντες από ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Η Μάθηση στα εκπαιδευτικά προγράμματα του ETUI Το Τμήμα Εκπαίδευσης του ETUI χρησιμοποιεί μια προσέγγιση προς τη μάθηση η οποία εμπλέκει ενεργά τα άτομα στην ομαδική εργασία. Υπάρχουν αρκετοί σημαντικοί λόγοι για την χρήση της προσέγγισης αυτής. Πολλοί συνδικαλιστές πιθανόν να μην έχουν συμμετάσχει σε κάποια τυπική εκπαιδευτική δραστηριότητα ή δραστηριότητα κατάρτισης για πολλά χρόνια. Πιθανόν οι εμπειρίες τους να περιλαμβάνουν πρακτικές τύπου «διαλέξεων» και ως αποτέλεσμα να μην έχουν απολαύσει κάποια στοιχεία της προηγούμενης εκπαίδευσης ή κατάρτισής τους. Δεύτερο, η ανάπτυξη και χρήση δεξιοτήτων αποτελούν σημαντικό κομμάτι του Τμήματος Εκπαίδευσης του ETUI. Και αυτό γιατί οι συμμετέχοντες που έρχονται στα εκπαιδευτικά προγράμματα του ETUI πρέπει να μπορούν να κάνουν ορισμένα πράγματα καλά, και στο χώρο εργασίας τους και στο συνδικάτο. Ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους απόκτησης δεξιοτήτων είναι ο βιωματικός «μαθαίνω κάνοντας». Οι εκπαιδευτές δημιουργούν ευκαιρίες για τους μαθητευόμενους όπου μπορούν να εξασκήσουν τις δεξιότητες που χρειάζονται μέσα από δραστηριότητες στην τάξη. Τρίτο, η συνδικαλιστική μάθηση ή εκπαίδευση σημαίνει συνήθως συνεργασία με άλλους διότι η συλλογική δραστηριότητα αποτελεί ζωτικό κομμάτι της δουλειάς του συνδικαλιστή. Δουλεύοντας σε ζεύγη, ομάδες καθώς και στην ολομέλεια οι συμμετέχοντες ασχολούνται με ζητήματα και προβλήματα και μαθαίνουν να ακούν, να συζητούν, να συνεργάζονται, να προγραμματίζουν και να οργανώνουν μαζί με τους συναδέλφους τους. Το σημαντικότερο είναι ότι οι συμμετέχοντες στα εκπαιδευτικά προγράμματα του ETUI αποτελούν τεράστια πηγή μάθησης οι ίδιοι αφού προέρχονται από διάφορους χώρους, και με διαφορετικές εμπειρίες και συχνά με ιδιαίτερα ανεπτυγμένες δεξιότητες. Ενώ θα έχουν 2

6 πράγματα να μάθουν από κάποιο εκπαιδευτικό πρόγραμμα, οι συμμετέχοντες έχουν ταυτόχρονα και πολύτιμα πράγματα να προσφέρουν. 3

7 Δημιουργία χαρτοφυλακίου και πιστοποίηση Η πιστοποίηση η απονομή μιας εκπαιδευτικής «πιστωτικής μονάδας» ή επαγγελματικού προσόντος είναι κάτι με το οποίο το ETUI πειραματίζεται ενεργά. Αυτή τη στιγμή τυγχάνουν πιστοποίησης αριθμός πιλοτικών εκπαιδευτικών προγραμμάτων με τη στήριξη της βρετανικής TUC. Το ETUI αξιολογεί τις δοκιμές αυτές ώστε να ενημερώσει τη στρατηγική του και τη μελλοντική του δραστηριότητα γύρω από το θέμα της πιστοποίησης γενικότερα. Το κάθε ένα από τα πιστοποιημένα εκπαιδευτικά προγράμματα του ETUI βασίζεται σε συγκεκριμένα «μαθησιακά αποτελέσματα» - δηλώσεις οι οποίες καθιστούν ξεκάθαρα τι ικανότητες θα αποκτήσουν οι συμμετέχοντες από αυτό το εκπαιδευτικό πρόγραμμα - και «κριτήρια αξιολόγησης» τα οποία επεξηγούν τι πρέπει πρακτικά να κάνει ο εκπαιδευόμενος για να αποδείξει ότι έχουν επιτευχθεί τα μαθησιακά αποτελέσματα. Τα μαθησιακά αποτελέσματα και τα κριτήρια αξιολόγησης για το παρόν εκπαιδευτικό πρόγραμμα περιλαμβάνονται στο επόμενο σημείο αυτής της εισαγωγής. Τα περισσότερα Φύλλα Ασκήσεων υποδεικνύουν επίσης τα μαθησιακά αποτελέσματα και τα κριτήρια αξιολόγησης με τα οποία σχετίζεται η κάθε εργασία. Ίσως αυτό να ακούγεται αρκετά επίσημο και λίγο τρομακτικό αλλά για την ακρίβεια η διαδικασία είναι αρκετά απλή. Δεν υπάρχουν επίσημες εξετάσεις για το εκπαιδευτικό πρόγραμμα. Οι συμμετέχοντες παράγουν όλα τα στοιχεία απόδειξης της επίτευξης των μαθησιακών αποτελεσμάτων ως μέρος του ίδιου του εκπαιδευτικού προγράμματος. Ένα κρίσιμης σημασίας στοιχείο για την πιστοποίηση είναι η δημιουργία χαρτοφυλακίου. Με τον όρο χαρτοφυλάκιο εννοούμε απλώς ένα φάκελο ο οποίος περιέχει την εργασία του κάθε συμμετέχοντα στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα. Αυτό παρέχει ένα αρχείο των απαντήσεων του κάθε συμμετέχοντα για μια δραστηριότητα ή άσκηση. Τα αρχεία αυτά μπορούν στη συνέχεια να αξιολογηθούν σε σχέση με τα μαθησιακά αποτελέσματα του εκπαιδευτικού προγράμματος και αν αυτά έχουν επιτευχθεί τότε μπορεί να δοθεί εκπαιδευτική αναγνώριση (ορισμένες φορές και επαγγελματικό προσόν). Επί του παρόντος δεν είναι εφικτό για όλους τους συμμετέχοντες στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα Επιπέδου 1 με θέμα τη Διαμόρφωση Έργου για Εκπροσώπους των Συνδικάτων να λάβουν επίσημη πιστοποίηση κατά αυτόν τον τρόπο και αυτό γιατί δεν έχουν εφαρμοστεί ακόμα σε κάθε χώρα οι εθνικές διευθετήσεις (παρόμοιες με αυτές της TUC). Όμως το ETUI επιθυμεί να δώσει τη δυνατότητα σε όλους τους συμμετέχοντες που παρακολουθούν επιτυχώς το εκπαιδευτικό πρόγραμμα Επιπέδου 1 να καταγραφεί και αξιολογηθεί η μάθησή τους με ένα παρόμοιο τρόπο (από τον εκπαιδευτή του προγράμματος αν όχι από ένα επίσημο σώμα). Για το λόγο αυτό ενθαρρύνουμε όλους τους συμμετέχοντες να δημιουργήσουν χαρτοφυλάκιο με τη δουλειά που θα κάνουν κατά τη διάρκεια του εκπαιδευτικού προγράμματος το οποίο θα μπορεί να παρουσιαστεί ως αρχείο των επιτευγμάτων τους. Αυτό θα δώσει τη δυνατότητα στο ETUI να πάρει πολύτιμες πρακτικές πληροφορίες από τους εκπαιδευτές που στη συνέχεια θα χρησιμοποιηθούν για την ενημέρωση της στρατηγικής πιστοποίησης. 4

8 Εισαγωγικό Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα με θέμα τη Διαμόρφωση Έργου για Εκπροσώπους των Συνδικάτων Στόχος αυτού του εκπαιδευτικού προγράμματος είναι να κάνει μια εισαγωγή στη διαμόρφωση έργου για τους εκπροσώπους και αξιωματούχους των συνδικάτων. Στοχεύει σε 4 μαθησιακά αποτελέσματα τα οποία θα πρέπει να επιτευχθούν μέχρι το τέλος του εκπαιδευτικού προγράμματος. ΜΑΘΗΣΙΑΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ Ο εκπαιδευόμενος: 1. Θα κατανοεί τα βασικά χαρακτηριστικά της διαμόρφωσης έργου Ο εκπαιδευόμενος μπορεί: 1.1. Να περιγράφει τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα της διαμόρφωσης έργου. 2. Θα γνωρίζει πως η αποτελεσματική διαμόρφωση έργου μπορεί να βοηθήσει το έργο των συνδικάτων 3. Θα κατανοεί τα εργαλεία και τις τεχνικές για την αποτελεσματική διαμόρφωση έργου 4. Θα μπορεί να εντοπίσει πιθανές ευκαιρίες έργων για τα συνδικάτα 2.1. Να δίνει παραδείγματα για το πώς η αποτελεσματική διαμόρφωση έργου μπορεί να βοηθήσει τα συνδικάτα σε τοπικό, εθνικό ή ευρωπαϊκό επίπεδο Να εντοπίζει πιθανά εμπόδια στην επιτυχή διαμόρφωση συνδικαλιστικού έργου 3.1. Να περιγράφει βασικά εργαλεία και τεχνικές για την αποτελεσματική διαμόρφωση έργου 3.2. Να δίνει παραδείγματα βασικών στοιχείων για την επιτυχή διαμόρφωση συνδικαλιστικού έργου Να περιγράφει παραδείγματα πιθανών ευκαιριών διαμόρφωσης έργου για τα συνδικάτα 4.2. Να εντοπίζει συναφείς πηγές χρηματοδότησης για πιθανή διαμόρφωση έργου για τα συνδικάτα 4.3. Να ετοιμάσει ένα σύντομο προσχέδιο για ένα πιθανό έργο το οποίο είναι συναφές με το εργασιακό ή το συνδικαλιστικό περιβάλλον Το παρόν εκπαιδευτικό πρόγραμμα χωρίζεται σε τρεις βασικές ενότητες: Το Μέρος 1, καλύπτει τις Ασκήσεις 1-4, και έχει σχεδιαστεί για να σας βοηθήσει να κατανοήσετε λίγο περισσότερο τη φύση των έργων και της διαμόρφωσης έργου και τη σημασία και προοπτική τους μέσα στο συνδικαλιστικό περιβάλλον Το Μέρος 2, περιλαμβάνει τις Ασκήσεις 5-13, και ασχολείται με την ανάπτυξη βασικών δεξιοτήτων σε τομείς-κλειδιά της διαμόρφωσης έργου όπως ομαδική εργασία, προγραμματισμός, επικοινωνία και δημοσιοποίηση, προϋπολογισμός κλπ Το Μέρος 3, Ασκήσεις 14-16, σας δίνει την ευκαιρία να εργαστείτε μαζί για να αναπτύξετε ένα σχέδιο για ένα δικό σας έργο και να σκεφτείτε πως μπορείτε να χρησιμοποιήσετε όσα μάθατε στο χώρο εργασίας ή το συνδικάτο σας. Ελπίζουμε ότι θα το βρείτε ενδιαφέρον, απολαυστικό και πάνω απ όλα χρήσιμο. 5

9 Συνεντεύξεις μεταξύ συμμετεχόντων Φύλλο Ασκήσεων 1 Στόχος Να μπορέσουν οι συμμετέχοντες να γνωριστούν μεταξύ τους Εργασία Θα σας ζητηθεί, σε ζεύγη να πάρετε συνέντευξη από το σύντροφό σας. Παρακαλώ ρωτήστε τις εξής ερωτήσεις: Ονοματεπώνυμο Οργάνωση και χώρα Θέσης και ευθύνες Τι προηγούμενη πείρα έχεις αναφορικά με τη διαμόρφωση έργου; Τι ελπίζεις πως θα κερδίσεις από αυτό το εκπαιδευτικό πρόγραμμα; Χρησιμοποιήστε το Φύλλο Συνέντευξης για να σημειώσετε τις απαντήσεις του συντρόφου σας. Χρόνος 10 λεπτά ο καθένας Θα σας ζητηθεί στη συνέχεια να παρουσιάσετε το σύντροφό σας στην υπόλοιπη ομάδα του εκπαιδευτικού προγράμματος. 6

10 ΦΥΛΛΟ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ Χρησιμοποιήστε αυτό το φύλλο για να γράψετε τις απαντήσεις του συντρόφου σας Ονοματεπώνυμο: Οργάνωση & χώρα: Θέση & ευθύνες: Προηγούμενη εμπειρία στη διαμόρφωση έργου: Προσδοκίες και επιδιώξεις από το εκπαιδευτικό πρόγραμμα: 7

11 Φύλλο Ασκήσεων 2 Διάφορα Είδη Έργων Στόχος Να αρχίσετε να αντιλαμβάνεστε την γκάμα των διαφόρων τύπων και κλιμάκων δραστηριοτήτων οι οποίες θα μπορούσαν να θεωρηθούν «έργα» Να δώσετε ένα γενικό πλαίσιο για τις ασκήσεις και παρουσιάσεις που ακολουθούν. Εργασία Σε μικρές ομάδες, δώστε όσα παραδείγματα μπορείτε διαφόρων ειδών «έργων». Χρησιμοποιήστε το φύλλο απαντήσεων για να ετοιμάσετε ένα κατάλογο τον οποίο θα παρουσιάσετε στην ολομέλεια. Μέσα Φύλλο Κατάλογος Έργων Χρόνος 15 λεπτά Αναφορά Υποδείξτε έναν εισηγητή ο οποίος θα παρουσιάσει τον κατάλογό της μικρής σας ομάδας στους υπόλοιπους συμμετέχοντες στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα (χρησιμοποιώντας το χαρτί σας για να υποστηρίξετε την παρουσίασή σας). Κατά την παρουσίασή σας παραλείψετε όσα παραδείγματα έχουν ήδη αναφερθεί από άλλους. Μαθησιακό Αποτέλεσμα: 1 Κριτήριο Αξιολόγησης: 1.1 8

12 Κατάλογος Έργων Καταγράψετε όσο το δυνατόν περισσότερες δραστηριότητες μπορείτε να σκεφτείτε οι οποίες θα μπορούσαν να θεωρηθούν «έργα»: 9

13 Χαρακτηριστικά Γνωρίσματα των Έργων Φύλλο Ασκήσεων 3 Στόχος Να γνωρίσετε τα συγκεκριμένα χαρακτηριστικά των έργων και της διαμόρφωσης έργου Να συζητήσετε τη φύση της διαμόρφωσης έργου και να τονίσετε τα χαρακτηριστικά της γνωρίσματα. Εργασίες Σκεφτείτε τι κοινό έχουν όλα τα προαναφερθέντα παραδείγματα συζητώντας με την ομάδα σας το ερώτημα "Τι ακριβώς είναι ένα έργο;» Συμφωνείστε για το ποια θεωρείτε εσείς ως τα πιο σημαντικά χαρακτηριστικά των έργων και της διαμόρφωσης έργου και γράψτε ένα μικρό κατάλογο με αυτά. Αντλείστε πληροφορίες από τον κατάλογο αυτό για να ετοιμάσετε ένα σύντομο ορισμό του έργου. Μέσα Χαρτοπίνακας και στυλό ή ηλεκτρονικός υπολογιστής Φύλλο Χαρακτηριστικά Έργων Χρόνος 30 λεπτά Αναφορά Υποδείξτε έναν εισηγητή για να παρουσιάσει τον ορισμό σας στους υπόλοιπους συμμετέχοντες χρησιμοποιώντας είτε χαρτοπινακα ή ένα απλό κείμενο σε Word/PowerPoint για να παρουσιάσετε τα πορίσματα σας. Μαθησιακό Αποτέλεσμα: 1 Κριτήριο Αξιολόγησης:

14 Χαρακτηριστικά Έργων Καταγράψτε τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα τα οποία θεωρείτε εσείς ότι χαρακτηρίζουν ένα έργο. Γράψτε ένα σύντομο ορισμό που περιγράφει συνοπτικά τι είναι ένα έργο. Ένα έργο είναι 11

15 Ερμηνεία Ορολογίας Καθώς θα κάνετε τις ασκήσεις αυτού του εκπαιδευτικού προγράμματος είναι πιθανόν να συναντήσετε κάποιους άγνωστους τεχνικούς όρους ή φράσεις. Στην περίπτωση αυτή ζητείστε από τον εκπαιδευτή να σας τους εξηγήσει. Το φύλλο αυτό θα σας βοηθήσει να σημειώσετε τον κάθε όρο ή φράση και να γράψετε δίπλα την ορθή ερμηνεία. Όρος ή Φράση Τι σημαίνει 12

16 Όρος ή φράση Τι σημαίνει 13

17 Η Δραστηριότητα Έργων στα Συνδικάτα Στόχος Φύλλο Ασκήσεων 4 Να εντοπίσετε κάποιες από τις πιθανότητες για διαμόρφωση έργου σε συνδικαλιστικές οργανώσεις Να κατανοήσετε πως η αποτελεσματική διαμόρφωση έργου μπορεί να βοηθήσει τα συνδικάτα Να εντοπίσετε ορισμένους βασικούς παράγοντες επιτυχίας της διαμόρφωσης έργου σε συνδικάτα Εργασίες Στην ομάδα σας συζητήστε τι είδους δραστηριότητες των συνδικάτων μπορούν να θεωρηθούν ως έργα. Σκεφτείτε τέτοιες δραστηριότητες σε τοπικό, εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. Πόσο μπορεί η αποτελεσματική διαμόρφωση έργου να βοηθήσει τα συνδικάτα; Αντλώντας από τη δική σας εμπειρία και από παραδείγματα διαμόρφωσης έργου που έχετε συζητήσει, ποιοι πιστεύετε ότι είναι οι βασικοί παράγοντες για μια επιτυχημένη διαμόρφωση έργου σε συνδικάτα; Μέσα Χαρτοπίνακας και στυλό ή ηλεκτρονικός υπολογιστής Φύλλο Δραστηριότητες Έργου σε Συνδικάτα Χρόνος 30 λεπτά Αναφορά Υποδείξτε έναν εισηγητή για να παρουσιάσει συνοπτικά τη συζήτησή σας στους υπόλοιπους συμμετέχοντες χρησιμοποιώντας ένα πίνακα με αφαιρούμενες σελίδες χαρτιού ή ένα έγγραφο σε Word / PowerPoint. Μαθησιακά Αποτελέσματα: 1 & 2 Κριτήρια Αξιολόγησης: 1.1,

18 Δραστηριότητες Έργων σε Συνδικάτα Καταγράψτε πέντε δραστηριότητες που αναλαμβάνουν τα συνδικάτα και οι οποίες θα μπορούσαν να θεωρηθούν έργα: Ποια μπορούν να είναι τα οφέλη από την απόκτηση δεξιοτήτων περί έργων και για τη διαμόρφωση έργου για ένα συνδικάτο; 15

19 Καταγράψτε όσα στοιχεία θεωρείτε εσείς κρίσιμης σημασίας για τη διασφάλιση μιας πετυχημένης διαμόρφωσης έργου σε ένα συνδικαλιστικό περιβάλλον Προσωπικά σημεία δράσης Μήπως οποιεσδήποτε από τις εργασίες σε αυτή την ενότητα του εκπαιδευτικού προγράμματος σας οδήγησαν σε χρήσιμα πράγματα που θα μπορούσατε να εφαρμόσετε στο δικό σας συνδικάτο ή χώρο εργασίας; Εάν ναι, καταγράψτε τα εδώ. 16

20 Φύλλο Ασκήσεων 5 Εργασίες Έργου Στόχος Να κατανοήσετε τη σημασία του εντοπισμού διακριτών εργασιών στη διαμόρφωση έργου Να εξασκήσετε δεξιότητες εντοπισμού των βασικών εργασιών που είναι αναγκαίες για την επιτυχή ολοκλήρωση ενός έργου Εργασίες Θα δοθεί στην ομάδα σας η συνοπτική περιγραφή μιας ιδέας για ένα έργο. Διαβάστε προσεκτικά τη συνοπτική περιγραφή και συζητείστε τι χρειάζεται να γίνει για να ολοκληρωθεί το έργο επιτυχώς. Μη σπαταλήσετε πολύ χρόνο συζητώντας λεπτομερώς την ουσία του έργου αλλά αντιθέτως επικεντρωθείτε στον καθορισμό της δουλειάς που πρέπει να γίνει. Εντοπίστε πρώτα τους βασικούς τομείς εργασίας. Μην ανησυχείτε για τη σειρά ή τη διαδοχή σε αυτό το στάδιο. Απλώς επικεντρωθείτε στον εντοπισμό των βασικών τομέων εργασίας. Στη συνέχεια καταγράψτε τις βασικές εργασίες που πρέπει να αναληφθούν στον κάθε τομέα. Κάντε ένα κατάλογο με τις κυριότερες εργασίες τον οποίο θα παρουσιάσετε στους άλλους συμμετέχοντες. Ο κατάλογός σας θα πρέπει να περιλαμβάνει μεταξύ 15 και 20 Εργασίες. Μέσα Συνοπτική Περιγραφή Έργου Φύλλο Κατάλογος Εργασιών Έργου Χαρτοπίνακας και στυλό / σημειώσεις τύπου Post-It ή ηλεκτρονικός υπολογιστής Χρόνος 45 λεπτά Αναφορά Υποδείξτε έναν εισηγητή για να παρουσιάσει τον κατάλογο στους υπόλοιπους συμμετέχοντες χρησιμοποιώντας ένα χαρτοπίνακα ή σε μορφή κειμένου στον υπολογιστή σε Word / PowerPoint. Μαθησιακό αποτέλεσμα: 3 Κριτήριο Αξιολόγησης:

21 Κατάλογος Εργασιών Έργου Χρησιμοποιείστε αυτό το φύλλο για να καταγράψετε τις βασικές εργασίες που είναι αναγκαίες για την πραγματοποίηση του έργου σας. 18

22 Φύλλο Ασκήσεων 6 Καθορισμός Προτεραιοτήτων Στόχος Να κατανοήσετε τη σημασία της ταξινόμησης και του προγραμματισμού των εργασιών στη διαμόρφωση ενός έργου Να εξασκήσετε τις ικανότητες σας στη ταξινόμηση και προγραμματισμό των βασικών εργασιών που είναι αναγκαίες για την επιτυχή ολοκλήρωση ενός έργου Εργασίες Κατόπιν της ανατροφοδότησης από τη συζήτηση στην ολομέλεια επανεξετάστε γρήγορα τον κατάλογο των βασικών εργασιών σας και κάντε οποιεσδήποτε αναγκαίες προσαρμογές. Στη συνέχεια σκεφτείτε πόσο χρόνο θα χρειαστείτε για να ολοκληρώσετε την κάθε εργασία. Έπειτα σκεφτείτε πως σχετίζονται μεταξύ τους μέσα στα πλαίσια του χρόνου. Υπάρχουν κάποιες εργασίες που πρέπει να περιμένουν να ξεκινήσουν μέχρι να ολοκληρωθούν κάποιες άλλες; Υπάρχουν άλλες που μπορούν να γίνονται παράλληλα; Τέλος χαρτογραφήστε τον κατάλογο εργασιών σε ένα απλό πίνακα Gantt. Αυτό μπορείτε να το κάνετε είτε χρησιμοποιώντας έναν χαρτοπίνακα και στυλό / ή χρησιμοποιώντας το μοντέλο ενός πίνακα Gantt που παρέχεται για χρήση σε υπολογιστή. Μέσα Συνοπτική Περιγραφή Έργου Κατάλογος Εργασιών Έργου Χαρτοπίνακας, στυλό, χρωματιστά σημειώματα Υπολογιστής με μοντέλο πίνακα Gantt (Excel) Χρόνος 60 λεπτά Αναφορά Υποδείξτε έναν εισηγητή για να παρουσιάσει τον κατάλογο στους υπόλοιπους συμμετέχοντες χρησιμοποιώντας τον χαρτοπίνακα ή τον πίνακα Gantt στον υπολογιστή. Μαθησιακό Αποτέλεσμα: 3 Κριτήριο Αξιολόγησης:

23 Φύλλο Ασκήσεων 7 Ενδυνάμωση Ομάδας Στόχος Να κατανοήσετε τη σημασία της σωστής ομαδικής δουλειάς Να βελτιώσετε τις δεξιότητες αποτελεσματικής συνεργασίας σε ομάδα Να εκτιμήσετε ότι ο προγραμματισμός, η δέσμευση, η συνεργασία και η καλή επικοινωνία διασφαλίζουν καλά αποτελέσματα. Εργασίες Η ΠΡΟΚΛΗΣΗ Η ομάδα σας έχει αναλάβει το έργο της μεταφοράς 13 βώλων από ένα σημείο σε άλλο σημείο κυλώντας τους μέσα σε σωλήνες. (Η ακριβής διαδρομή που θα ακολουθηθεί θα σας υποδειχθεί από τον εκπαιδευτή). Οι βώλοι σε αυτή την άσκηση αντιπροσωπεύουν εύθραυστα και ακριβά υλικά που πρέπει να μεταφερθούν από την αποθήκη στον τελικό τους προορισμός χωρίς να πάθουν ζημιά. ΚΑΝΟΝΕΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ Δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τίποτα άλλο έκτος από τους σωλήνες που σας έδωσαν για να μεταφέρετε τους βώλους. Δεν μπορείτε να αγγίξετε τους βώλους με τα χέρια σας ενώ αυτοί κυλούν μέσα στους σωλήνες. Όλα τα μέλη της ομάδας πρέπει να στέκονται στην ίδια πλευρά των σωλήνων. Όταν ένας βώλος πέσει έξω από ένα σωλήνα η ομάδα ξεκινά την άσκηση ξανά από την αρχή. Οι βώλοι πρέπει πάντοτε να κυλούν προς τα μπρος μέσα στους σωλήνες προς την κατεύθυνση του τερματισμού (ποτέ προς τα πίσω). Οι βώλοι πρέπει να ξεκινήσουν από την αφετηρία (καλάθι 1) και να φτάσουν στο τέρμα στο καλάθι 2. Η παραβίαση οποιουδήποτε από τους πιο πάνω κανονισμούς θα έχει ως αποτέλεσμα της επιβολή ποινής στην ομάδα σας από τον εκπαιδευτή. 20

24 Μέσα Σωλήνες Βώλοι Ταινία ή κιμωλία (που να δείχνει την προκαθορισμένη διαδρομή ) 2 καλάθια 1 στην αφετηρία της διαδρομής με τους βώλους και 1 στο τέρμα όπου θα πρέπει να καταλήξουν οι βώλοι αφού έχουν κυλήσει μέσα από τους σωλήνες. Χρόνος: 1. Έχετε 10 λεπτά να σχεδιάσετε πως θα εκτελέσετε την άσκηση και να εξοικειωθείτε με τα υλικά. 2. Με τη λήξη των 10 λεπτών, θα πρέπει, ως ομάδα, να δηλώσετε στον εκπαιδευτή πόσο χρόνο χρειάζεστε για την εκτέλεση αυτής της πρόκλησης, της μεταφοράς των βώλων από το καλάθι 1 στο καλάθι 2 ακολουθώντας την καθορισμένη διαδρομή. Μέγιστος επιτρεπτός χρόνος: 30 λεπτά. Αναφορά Ο κάθε συμμετέχων θα πρέπει να σκεφτεί τη δική του εμπειρία μέσα στα πλαίσια της ομαδικής άσκησης και να είναι έτοιμος να συμβάλει στη συζήτηση της ολομέλειας που θα ακολουθήσει με βάση το ερωτηματολόγιο στην επόμενη σελίδα. Μαθησιακό Αποτέλεσμα: 3 Κριτήριο Αξιολόγησης:

25 Σημεία Συζήτησης Άσκησης 7 Ενδυνάμωση Ομάδας Πόσο καλή ήταν η προετοιμασία του παιγνιδιού; Υπάρχουν κάποια σημεία που χρήζουν βελτίωσης; Πως θεωρείται ότι τα πήγε η ομάδας σας; Ενθαρρύνατε τη συμμετοχή όλων των μελών της ομάδας στο παιγνίδι; Ποίες ήταν οι πιο σημαντικές προκλήσεις για εσάς; Πως ανταποκριθήκατε στις προκλήσεις σχετικά με: 1. Οργάνωση του χρόνου; Ήσασταν υπεραισιόδοξοι όταν θέτατε το χρόνο ολοκλήρωσης του παιγνιδιού ή υπήρξε υποτίμηση της πρόκλησης; 2. Διαφορετικά είδη συνεισφοράς και διαφορετικοί χαρακτήρες και τρόποι συνεργασίας από το κάθε μέλος; 3. Διαφορετικά επίπεδα δέσμευσης και συμμετοχής; 4. Επίλυση προβλημάτων, λήψη αποφάσεων και θέματα ηγεσίας; 5. Εάν ξανακάνατε το παιγνίδι τι θα κάνατε διαφορετικά; 6. Ο χρόνος προετοιμασίας ήταν ικανοποιητικός; (προσπαθήσατε να εξασκηθείτε κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας;) Τι δεξιότητες και ικανότητες χρειαστήκατε να χρησιμοποιήσετε ώστε να είστε πετυχημένοι; Τι είναι το πιο σημαντικό ώστε η ομαδική εργασία να είναι αποτελεσματική; Ποια ήταν για σας τα ποιο σημαντικά σημεία που διδαχτήκατε από το παιγνίδι; Κάποιο άλλο σχετικό σχόλιο; 22

26 Φύλλο Ασκήσεων 8 Δημιουργία Ομάδας Στόχος Να κατανοήσετε και να εξασκήσετε δεξιότητες εντοπισμού και οργάνωσης ρόλων και ευθυνών σε μια ομάδα έργου Εργασίες Ξαναδείτε τον κατάλογο των βασικών εργασιών που έχετε καθορίσει. Στην ομάδα σας συζητήστε και εντοπίστε τους διάφορους ρόλους άλλων ανθρώπων που θα χρειαστεί να χρησιμοποιήσετε για να εκτελέσετε τις εργασίες αυτές. Σκεφτείτε με βάση του τι έχετε μάθει σχετικά με την ομαδική εργασία και τη δημιουργία ομάδας στην προηγούμενη δραστηριότητα. Ετοιμάστε ένα απλό πλάνο για το ποιος ασχολείται με ποια εργασία και τονίστε ποιος είναι υπεύθυνος για το συντονισμό της κάθε εργασίας χρησιμοποιώντας τον Πίνακα Ανάθεσης Ευθυνών (Responsibility Assignment Matrix (RAM)). Μέσα Συνοπτική Περιγραφή Έργου Κατάλογος Εργασιών Έργου Πίνακας Ανάθεσης Ευθυνών Φύλλο Προβληματισμού για την Ομαδική Εργασία Χαρτοπίνακας ή ηλεκτρονικός υπολογιστής Χρόνος 45 λεπτά Αναφορά Υποδείξτε έναν εισηγητή για να παρουσιάσει τον κατάλογο στους υπόλοιπους συμμετέχοντες χρησιμοποιώντας τον χαρτοπίνακα ή το μοντέλο του Πίνακα Ανάθεσης Ευθυνών στον ηλεκτρονικό υπολογιστή. Μετά από τη συζήτηση στην ολομέλεια θα σας δοθεί η ευκαιρία να συμπληρώστε το Φύλλο Προβληματισμού για την Ομαδική Εργασία. Μαθησιακό Αποτέλεσμα: 3 Κριτήριο Αξιολόγησης:

27 ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΝΑΘΕΣΗΣ ΕΥΘΥΝΩΝ Μέλος της Ομάδας Ονομασία Εργασίας 24

28 Φύλλο Προβληματισμού για την Ομαδική Εργασία Γράψτε εδώ τα βασικά σημεία που έχετε μάθει εσείς προσωπικά από αυτή και από την προηγούμενη δραστηριότητα. Προσωπικά σημεία δράσης Μήπως αυτή η εργασία ή η προηγούμενη σας έδωσαν κάποιες ιδέες για οποιαδήποτε μέτρα που θα μπορούσατε να πάρετε για να βελτιώσετε την ομαδική εργασία στο συνδικάτο ή το χώρο εργασίας σας; Αν ναι, καταγράψτε τις εδώ. 25

29 Φύλλο Ασκήσεων 9 Επικοινωνία και δημοσιοποίηση Στόχος Να κατανοήσετε και να εντοπίσετε κατάλληλες μορφές εσωτερικής και εξωτερικής επικοινωνίας στη διαμόρφωση έργου. Να ετοιμάσετε ένα απλό πρόγραμμα επικοινωνίας. Εργασίες Στην ομάδα σας σκεφτείτε πως θα είστε σε επαφή και πως θα επικοινωνείτε με τα μέλη της ομάδας του έργου. Στη συνέχεια συζητείστε ποιος άλλος θα ήταν σημαντικό να ενημερώνεται για την πρόοδο και το αποτέλεσμα του έργου. Ετοιμάστε ένα μικρό κατάλογο με βασικές ομάδες στόχους και τις καταλληλότερες μορφές δημοσιοποίησης που θα χρησιμοποιήσετε. Μέσα Συνοπτική Περιγραφή Έργου Κατάλογος Εργασιών, Πίνακας Gantt και Πίνακας Ανάθεσης Ευθυνών Φύλλο Επικοινωνίας και Δημοσιοποίησης Φύλλο Προβληματισμού για την Επικοινωνία και Δημοσιοποίηση Χαρτοπίνακας και στυλό ή υπολογιστής Χρόνος 45 λεπτά Αναφορά Υποδείξτε έναν εισηγητή για να παρουσιάσει τον κατάλογο στους υπόλοιπους συμμετέχοντες χρησιμοποιώντας είτε έναν χαρτοπίνακα πίνακα ή ένα ηλεκτρονικό υπολογιστή. Μαθησιακό Αποτέλεσμα: 3 Κριτήριο Αξιολόγησης:

30 Ακροατήριο Επικοινωνιακά Εργαλεία Πότε Ομάδα Έργου Επικοινωνία και Δημοσιοποίηση Άλλες ομάδες-στόχοι (παρακαλώ καταγράψτε έναν κατάλογο) 27

31 Επικοινωνία και Δημοσιοποίηση Φύλλο Προβληματισμού Γράψτε εδώ τα κυριότερα σημεία που έχετε μάθει από αυτή την άσκηση: Προσωπικά σημεία δράσης Γράψτε εδώ οποιεσδήποτε ιδέες για τα πράγματα που θα μπορούσατε να κάνετε για να βελτιώσετε την εσωτερική επικοινωνία στο συνδικάτο ή το χώρο εργασίας σας και/ή για να προωθήσετε και δημοσιοποιήσετε τις συνδικαλιστικές δραστηριότητες. 28

32 Φύλλο Ασκήσεων 10 Αξιολόγηση της επιτυχίας Στόχος Να κατανοήσετε τη σημασία ξεκάθαρα καθορισμένων στόχων και κριτηρίων επίδοσης στην αξιολόγηση της επιτυχίας ενός έργου. Να κατανοήσετε τη σημασία του προγραμματισμού δραστηριοτήτων αξιολόγησης. Να κάνετε εξάσκηση στον καθορισμό στόχων και κριτηρίων επίδοσης. Εργασίες Στην ομάδα σας συζητείστε πως θα ξέρετε κατά πόσον το έργο σας ήταν επιτυχημένο ή όχι. Γράψτε ένα κατάλογο με στόχους-κλειδιά και κριτήρια επίδοσης βάσει των οποίων θα μπορεί να αξιολογηθεί η επιτυχία του έργου και εισηγηθείτε ποια στοιχεία δυνατόν να χρειαστεί να συλλέξετε για να αποδείξετε την επίτευξή τους. Μέσα Φύλλο Αξιολόγηση της Επιτυχίας Χαρτοπίνακας και στυλό ή ηλεκτρονικός υπολογιστής. Χρόνος 40 λεπτά Αναφορά Υποδείξτε έναν εισηγητή για να παρουσιάσει τον κατάλογο στους υπόλοιπους συμμετέχοντες χρησιμοποιώντας είτε έναν χαρτοπίνακα ή έναν ηλεκτρονικό υπολογιστή. Μαθησιακό Αποτέλεσμα: 3 Κριτήριο Αξιολόγησης:

33 Αξιολόγηση της Επιτυχίας Καταγράψτε όχι περισσότερα από πέντε βασικά πράγματα που θέλετε να πετύχει το έργο σας και για την κάθε περίπτωση το πώς θα κρίνετε κατά πόσον το έργο ήταν επιτυχημένο Στόχος-κλειδί Κριτήρια Επίδοσης Αποδεικτικά Στοιχεία 30

34 Φύλλο Ασκήσεων 11 Κόστος Έργου / Προϋπολογισμός Στόχος Να εντοπίσετε εκείνους τους τομείς εργασίας σε ένα έργο οι οποίοι θα έχουν κόστος. Να εντοπίσετε το κόστος αυτό και να το κατατάξετε σε κατηγορίες. Εργασίες Ξανακοιτάξτε τον κατάλογο εργασιών του έργου σας, συζητήστε και εντοπίστε τις βασικές δαπάνες που πιθανόν να χρειαστεί να γίνουν για το έργο σας (Προσοχή: Είδη ή τύποι δαπανών, όχι ποσά). Κάντε αυτή τη διαδικασία για κάθε εργασία με τη σειρά. Γράψτε ένα κατάλογο με τις διάφορες δαπάνες και μετά συγκεντρώστε τις σε διάφορες βασικές κατηγορίες κόστους. Μέσα Συνοπτική Περιγραφή Έργου Κατάλογος Εργασιών, Πίνακας Gantt και Πίνακας Ανάθεσης Ευθυνών Φύλλο Κόστος Έργου Χαρτοπίνακας, στυλό και σημειώματα τύπου Post-It ή υπολογιστής με μοντέλο πίνακα Κατηγορίες Κόστους Χρόνος 45 λεπτά Αναφορά Υποδείξτε έναν εισηγητή για να παρουσιάσει τον κατάλογο στους υπόλοιπους συμμετέχοντες χρησιμοποιώντας είτε ένα χαρτοπίνακα ή έναν ηλεκτρονικό υπολογιστή με πίνακα Κατηγορίες Κόστους. Μαθησιακό Αποτέλεσμα: 3 Κριτήριο Αξιολόγησης:

35 Κόστος Έργου Χρησιμοποιώντας τον Κατάλογο Εργασιών Έργου και τον Πίνακα Ανάθεσης Ευθυνών καταγράψτε τις βασικές δαπάνες που πιθανόν να προκύψουν για το έργο σας: Προσπαθήστε να τις κατηγοριοποιήσετε σε διάφορες κατηγορίες κόστους. 32

36 Φύλλο Ασκήσεων 12 Πηγές Χρηματοδότησης Στόχος Να σκεφτείτε και να εντοπίσετε πιθανές πηγές χρηματοδότησης για διαμόρφωση έργου σε συνδικάτα Εργασίες Αντλώντας από τις πληροφορίες που δόθηκαν στη συζήτηση της ολομέλειας που προηγήθηκε της παρούσας άσκησης, σκεφτείτε ποιες από τις διάφορες πηγές χρηματοδότησης θα μπορούσατε να χρησιμοποιήσετε για να καλύψετε το κόστος του έργου σας. Αν σκεφτείτε και άλλες πιθανές πηγές κατά τη διάρκεια της άσκησης σημειώστε τις και αυτές. Μέσα Συνοπτική Περιγραφή Έργου Φύλλο Κόστος Έργου Φύλλο Πηγές Χρηματοδότησης Χαρτοπίνακα, στυλό ή ηλεκτρονικός υπολογιστής Χρόνος 15 λεπτά Αναφορά Υποδείξτε έναν εισηγητή για να παρουσιάσει τον κατάλογο στους υπόλοιπους συμμετέχοντες χρησιμοποιώντας είτε χαρτοπίνακα ή έναν ηλεκτρονικό υπολογιστή Μαθησιακό Αποτέλεσμα: 4 Κριτήριο Αξιολόγησης:

37 Πηγές Χρηματοδότησης Καταγράψτε εδώ οποιεσδήποτε πηγές χρηματοδότησης από τις οποίες πιθανόν να μπορέσετε να αντλήσετε χρήματα για να καλύψετε τις δαπάνες που εντοπίσατε κατά την προηγούμενη άσκηση: 34

38 Πρόβλεψη και Πρόληψη Προβλημάτων Φύλλο Ασκήσεων 13 Στόχος Να αντιληφθείτε τα πιθανά προβλήματα που μπορεί να επηρεάσουν τη διαμόρφωση του έργου Να αναπτύξετε δεξιότητες κατάταξης των παραγόντων κινδύνου Να εντοπίσετε τρόπους ελαχιστοποίησης ή αποφυγής των κινδύνων κατά τη διαμόρφωση του έργου Εργασίες Στην ομάδα σας σκεφτείτε τι προβλήματα πιθανόν να συναντήσει το έργο σας. Χρησιμοποιείστε την πρώτη σελίδα του Πίνακα Κινδύνων για να τα βάλετε σε σειρά σύμφωνα με τον αντίκτυπο που θα έχουν και την πιθανότητα να προκύψουν. Συζητήστε τι μέτρα θα μπορούσατε να λάβετε ώστε να προσπαθήσετε να ελαχιστοποιήσετε ή να αποφύγετε οποιαδήποτε προβλήματα που εμφανίζονται στις κατηγορίες Υψηλού Αντίκτυπου και Υψηλής Πιθανότητας, Υψηλής Πιθανότητας και Μέσου Αντίκτυπου και Υψηλού Αντίκτυπου και Μέσης Πιθανότητας. Χρησιμοποιείστε τη δεύτερη σελίδα στον Πίνακα Κινδύνων για να σημειώσετε τις απαντήσεις σας. Μέσα Συνοπτική Περιγραφή Έργου Κατάλογος Εργασιών, Πίνακας Gantt και Πίνακας Ανάθεσης Ευθυνών Πίνακας Κινδύνων Χαρτοπίνακας ή ηλεκτρονικός υπολογιστής Χρόνος 30 λεπτά Αναφορά Υποδείξτε έναν εισηγητή για να παρουσιάσει τον Πίνακα Κινδύνων στους υπόλοιπους συμμετέχοντες και να περιγράψει τα μέτρα που θα παίρνατε για να ελαχιστοποιήσετε ή να αποφύγετε τους πιο σημαντικούς από αυτούς χρησιμοποιώντας είτε χαρτοπίνακα ή τον ηλεκτρονικό υπολογιστή και τον Πίνακα Κινδύνων σε ηλεκτρονική μορφή. Μαθησιακά Αποτελέσματα: 2 & 3 Κριτήρια Αξιολόγησης: 2.2, 3.1,

39 ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΙΝΔΥΝΩΝ Α ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΑ Μικρή Μέση Υψηλή 36 Χαμηλός ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΣ Μέσος Υψηλός

40 ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΙΝΔΥΝΩΝ Β Κατηγορία Κίνδυνος Μέτρα που θα ληφθούν Υψηλός Αντίκτυπος / Υψηλή Πιθανότητα Υψηλός Αντίκτυπος / Μέση Πιθανότητα Υψηλή Πιθανότητα / Μέσος Αντίκτυπος 37

41 Φύλλο Ασκήσεων 14 Ομαδικό Έργο Στόχος Να εξασκηθείτε στην ανάπτυξη ενός σχεδίου-πλαίσιο για ένα έργο που θα λάβει χώρα σε ένα συνδικάτο ή κάποιο χώρο εργασίας. Εργασίες Θα ζητηθεί από την ομάδα σας να εισηγηθεί μια δραστηριότητα που το συνδικάτο ή ο χώρος εργασίας σας θα μπορούσε να αναλάβει χρησιμοποιώντας την προσέγγιση διαμόρφωσης έργου και να ετοιμάσει ένα σχέδιο-πλαίσιο. Στην ομάδα σας, πρώτα σκεφτείτε ιδέες για πιθανά έργα και επιλέξτε ένα. Χρησιμοποιείστε τον Πίνακα Ομαδικό Έργο για να γράψετε μια σύντομη περιγραφή της κατάστασης με την οποία το έργο θα ασχοληθεί και περιγράψτε τι θα επιχειρήσει να πετύχει. Καταγράψτε τις βασικές εργασίες που θα πρέπει να αναληφθούν καθώς επίσης και οποιαδήποτε προϊόντα ή υπηρεσίες που θα δημιουργηθούν. Λάβετε υπόψη τους άλλους τομείς διαμόρφωσης έργου στους οποίους αναφερθήκαμε κατά τη διάρκεια του εκπαιδευτικού προγράμματος και πως αυτοί σχετίζονται με το δικό σας έργο. Υποδείξτε πόσο χρόνο αναμένετε να χρειαστεί το έργο και πως μπορεί να χρηματοδοτηθεί. Βεβαιωθείτε ότι θα συμπληρώσετε όλα τα κουτάκια στον πίνακα. Μέσα Πίνακας Ομαδικού Έργου Χαρτοπίνακας ή υπολογιστής Χρόνος 2 ώρες Αναφορά Υποδείξτε έναν εισηγητή για να παρουσιάσει το Ομαδικό σας Έργο στους υπόλοιπους συμμετέχοντες χρησιμοποιώντας είτε τον χαρτοπίνακα ή τον ηλεκτρονικό υπολογιστή. Μαθησιακά Αποτελέσματα: 2, 3 & 4 Κριτήρια Αξιολόγησης: 2.1, 2.2, 3.2, 4.1, 4.2,

42 Συνοπτική Περιγραφή Έργου Τίτλος Έργου: Περιγράψτε την κατάσταση με την οποία θα ασχοληθεί το έργο σας: Τι θα στοχεύσει να πετύχει το έργο σας; Επεξηγήστε εν συντομία πως θα επιχειρήσει να το πετύχει αυτό: 39

43 Καταγράψτε τους πέντε στόχους κλειδιά του έργου σας (να θυμάστε SMART): Πόσο χρόνο θα χρειαστείτε για να ολοκληρώσετε το έργο σας; Καταγράψτε τις βασικές εργασίες που θα αποτελούν το έργο σας: 40

44 Καταγράψτε οποιαδήποτε απτά προϊόντα ή υπηρεσίες (π.χ. δραστηριότητες, έντυπα, αναφορές/εκθέσεις, ενημερωτικά δελτία, εκπαιδευτικά προγράμματα, συνέδρια) τα οποία θα προκύψουν από το έργο σας: Ποιους ανθρώπους θα χρειαστείτε για να διαμορφώσετε την ομάδα του έργου; Πως θα διαδώσετε τις πληροφορίες για το έργο σας; 41

45 Πως θα ξέρετε κατά πόσον το έργο σας ήταν επιτυχές; Καταγράψετε τις βασικές δαπάνες του έργου σας: Που θα αναζητήσετε οικονομική στήριξη του έργου σας; 42

46 Καταγράψτε τους βασικούς κινδύνους που πιθανόν να συναντήσει το έργο σας και ποια μέτρα θα λάβετε για να τους αποφύγετε ή να τους ελαχιστοποιήσετε: Άλλες επιπρόσθετες πληροφορίες ή σχόλια 43

47 Φύλλο Ασκήσεων 15 Απολογισμός και συνέχεια Στόχος Να επανεξετάσετε οποιεσδήποτε πτυχές του εκπαιδευτικού προγράμματος οι οποίες χρήζουν περεταίρω διευκρίνησης. Να σκεφτείτε πως μπορείτε να ξεκινήσετε να χρησιμοποιείτε αυτά που μάθατε και πως μπορείτε να αναπτύξετε περεταίρω τις δεξιότητες διαμόρφωσης έργου. Εργασίες Χρησιμοποιήστε το φύλλο ασκήσεων για να σημειώσετε: Οτιδήποτε από το εκπαιδευτικό πρόγραμμα για το οποίο θα σας ήταν χρήσιμη περαιτέρω διασαφήνιση. Οποιεσδήποτε σκέψεις για το πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε όσα μάθατε στο συνδικαλιστικό σας έργο. Οποιαδήποτε βήματα μπορείτε να κάνετε για να αναπτύξετε ακόμα περισσότερο τις δεξιότητες και την εμπειρία σας στη διαμόρφωση έργου. Μέσα Φύλλο Απολογισμός και Συνέχεια Χρόνος 15 λεπτά Αναφορά Να είστε έτοιμοι να συμβάλετε με τις απόψεις σας στη συζήτηση της ολομέλειας. Μαθησιακό Αποτέλεσμα: 2 Κριτήριο Αξιολόγησης:

48 Απολογισμός και Συνέχεια Χρησιμοποιήστε αυτό το κουτί για να σημειώσετε οποιαδήποτε πτυχή του προγράμματος για την οποία θα επιθυμούσατε περισσότερες διευκρινήσεις. Διατυπώστε τις ερωτήσεις σας με τη μεγαλύτερη δυνατή ακρίβεια: Προσωπικά Σημεία Δράσης Πως μπορείτε να ξεκινήσετε να χρησιμοποιείτε όσα μάθατε; Προσωπικά Σημεία Δράσης Ποια πράγματα μπορείτε να κάνετε για να αποκτήσετε μεγαλύτερη εμπειρία ή περισσότερες δεξιότητες στη διαμόρφωση έργου; 45

49 Φύλλο Ασκήσεων 16 Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Προγράμματος Στόχος Να αξιολογήσετε βασικές πτυχές του παρόντος εκπαιδευτικού προγράμματος βάσει της δικής σας προσωπικής εμπειρίας. Να συζητήσετε με άλλους συμμετέχοντες βασικές πτυχές του προγράμματος τις οποίες βρήκατε ιδιαιτέρα χρήσιμες ή τις οποίες απολαύσατε ιδιαιτέρως. Να συζητήσετε με άλλους συμμετέχοντες πτυχές του προγράμματος που θα μπορούσαν να ενισχυθούν ή να βελτιωθούν περαιτέρω. Εργασία 1 Ατομική Αξιολόγηση και Προβληματισμός Αφιερώστε πέντε λεπτά για να συμπληρώστε το Φύλλο Αξιολόγησης. Μη δώσετε το συμπληρωμένο φύλλο στον εκπαιδευτή παρά μόνο μετά το τέλος της παρούσης άσκησης. Μπορεί να το χρειαστείτε για να τροφοδοτήσετε τη συζήτηση στην Εργασία 2. Εργασία 2 Ομαδική Αξιολόγηση και Προβληματισμός Ο εκπαιδευτής θα σας μοιράσει σε ομάδες. Παρακαλώ συζητείστε το εκπαιδευτικό πρόγραμμα, στοιχεία του προγράμματος και οποιοδήποτε άλλο συναφές θέμα (όπως η ενημέρωση και οι οδηγίες πριν από τη συμμετοχή σας στο πρόγραμμα) με άλλα μέλη της ομάδας σας. Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, καλό θα ήταν να σχολιάσετε τρεις πτυχές του εκπαιδευτικού προγράμματος που θεωρήσατε ιδιαίτερα χρήσιμες ή ευχάριστες. Επιπρόσθετα καλό θα ήταν να σχολιάσετε τρεις πτυχές του προγράμματος που χρήζουν περαιτέρω ενίσχυσης ή βελτίωσης. Μέσα Φύλλο Αξιολόγησης Χρόνος Εργασία 1 5 λεπτά Εργασία 2 30 λεπτά Αναφορά Υποδείξτε έναν εισηγητή για να παρουσιάσει τις απόψεις της ομάδας σας στη συζήτηση της ολομέλειας. 46

50 Φύλλο Αξιολόγησης Παρακαλώ όπως υποδείξετε το βαθµό ικανοποίησής σας για το εκπαιδευτικό πρόγραµµα. Εάν δώσετε χαµηλή βαθµολογία (0-25%) παρακαλώ εξηγείστε τους λόγους. 0% 25% 50% 75% 100% Εκπληρώθηκαν οι γενικότερες προσδοκίες σας σχετικά µε το εκπαιδευτικό πρόγραµµα; Πόσο ξεκάθαροι ήταν οι στόχοι και οι σκοποί του προγράµµατος; Λάβατε επαρκή πληροφόρηση πριν από το εκπαιδευτικό πρόγραµµα; ΝΑΙ / ΟΧΙ (διαγράψτε αναλόγως) Παρακαλώ βαθµολογείστε το εκπαιδευτικό πρόγραµµα αναφορικά µε 1) Το περιεχόµενο 2) Τις οµάδες εργασίας 3) Τις παρουσιάσεις 4) Τις ολοµέλειες 5) Τα υλικά Πόσο χρήσιµο βρήκατε αυτό το είδος εκπαιδευτικού προγράµµατος για σας και το συνδικάτο σας; Χώρος διδασκαλίας του εκπαιδευτικού προγράµµατος Οργάνωση του εκπαιδευτικού προγράµµατος Έχετε οποιαδήποτε σχόλια ή εισηγήσεις αναφορικά µε την οργάνωση και το περιεχόµενο ενός παρόµοιου µελλοντικού εκπαιδευτικού προγράµµατος; 47

51 Περισσότερες λεπτοµέρειες για την ποιότητα της κατάρτισης που λάβατε. Μπορείτε να αναφέρετε τις συγκεκριµένες εντυπώσεις σας σε σχέση µε: 1) Τη στήριξη που προσέφεραν οι εκπαιδευτές σε σας ατοµικά και στις οµάδες εργασίας σας; 2) Ήταν αρκετά ξεκάθαροι οι στόχοι των διαφόρων ολοµελειών; Παρακαλώ αναφέρετε οποιεσδήποτε συνεδριάσεις κατά τα τις οποίες οι στόχοι δεν ήταν ξεκάθαροι. 3) Πιστεύετε ότι κάποια στοιχεία/ πτυχές του εκπαιδευτικού προγράµµατος έπρεπε να είχαν αναλυθεί σε µεγαλύτερο βάθος; (παρακαλώ να αναφέρετε ποια) 4) Υπήρχε επαρκές υποστηρικτικό υλικό για το εκπαιδευτικό πρόγραµµα και σας δόθηκε κατά τρόπο ξεκάθαρο; (παρακαλώ χρησιµοποιήστε και επιπλέον φύλλο χαρτί αν χρειαστεί) Ευχαριστούµε! Ονοµατεπώνυµο : Παρακαλώ παραδώστε το συµπληρωµένο φύλλο αξιολόγησης στον εκπαιδευτή σας στο τέλος του σεµιναρίου. 48

DeSqual Ενότητες κατάρτισης 1. Ενδυνάμωση των εξυπηρετούμενων

DeSqual Ενότητες κατάρτισης 1. Ενδυνάμωση των εξυπηρετούμενων DeSqual Ενότητες κατάρτισης 1. Ενδυνάμωση των εξυπηρετούμενων 2 x 4 ώρες Μέτρηση και Βελτίωση Ενδυνάμωσης Ορισμός της Ενδυνάμωσης: Η ενδυνάμωση είναι η διαδικασία της αύξησης της ικανότητας των ατόμων

Διαβάστε περισσότερα

6. Διαχείριση Έργου. Έκδοση των φοιτητών

6. Διαχείριση Έργου. Έκδοση των φοιτητών 6. Διαχείριση Έργου Έκδοση των φοιτητών Εισαγωγή 1. Η διαδικασία της Διαχείρισης Έργου 2. Διαχείριση κινδύνων Επανεξέταση Ερωτήσεις Αυτοαξιολόγησης Διαχείριση του έργου είναι να βάζεις σαφείς στόχους,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΑΛΦΑΒΗΤΙΣΜΟ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΗ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗ - ΒΑΣΙΚΑ ΜΟDULES ΓΙΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΩΝ TRAIN

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΑΛΦΑΒΗΤΙΣΜΟ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΗ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗ - ΒΑΣΙΚΑ ΜΟDULES ΓΙΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΩΝ TRAIN ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ ΣΤΟΝ ΑΛΦΑΒΗΤΙΣΜΟ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΗ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗ - ΒΑΣΙΚΑ ΜΟDULES ΓΙΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΩΝ TRAIN Module 5: Μαθησιακή Συµβουλευτική Monika Tröster / Adelgard Steindl German Institute for Adult Education

Διαβάστε περισσότερα

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας 3 Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας Παρακινώντας τους άλλους Οι ενότητες κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας έχουν αναπτυχθεί για να σας βοηθήσουν να προετοιμαστείτε για το

Διαβάστε περισσότερα

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας 3 Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας Εποικοδομητική κριτική Οι ενότητες κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας έχουν αναπτυχθεί για να σας βοηθήσουν να προετοιμαστείτε για το

Διαβάστε περισσότερα

Μαθησιακά Αποτελέσματα Matrix Ελληνική Έκδοση

Μαθησιακά Αποτελέσματα Matrix Ελληνική Έκδοση , Matrix, Ελληνική έκδοση Matrix Ελληνική Έκδοση Συντάχθηκε από: LMETB Μεταφράστηκε από: CARDET , Matrix Εισαγωγικό Επίπεδο (για μαθητές ηλικίας 12 14 χρονών) Προσωπικό προφίλ ( ) (να θεωρηθούν από τη

Διαβάστε περισσότερα

Φάση 2. Προβληματισμός. μεθόδους, που χρησιμοποιούνται. τάξεις Αναστοχασμός για συγκεκριμένα. προβλήματα

Φάση 2. Προβληματισμός. μεθόδους, που χρησιμοποιούνται. τάξεις Αναστοχασμός για συγκεκριμένα. προβλήματα Μαθήματα: Μέθοδοι Εισαγωγή Αυτή η υπό-ενότητα ενθαρρύνει και καλεί τους συμμετέχοντες να σκεφτούν διδακτικές μεθόδους που να είναι κατάλληλες για τη διδασκαλία τόσο της μοντελοποίησης, αλλά και του μαθηματικού

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτηματολόγιο προς εκπαιδευτικούς

Ερωτηματολόγιο προς εκπαιδευτικούς Ερωτηματολόγιο προς εκπαιδευτικούς Σκοπός της έρευνας αυτής είναι η διερεύνηση των απόψεων των εκπαιδευτικών αναφορικά με την ιδιαίτερη πολιτική του σχολείου τους. Η έρευνα αυτή εξετάζει, κυρίως, την πολιτική

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός για Εργαζόµενους

Οδηγός για Εργαζόµενους EIPIL-PAN Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία για την Προώθηση της Άτυπης Μάθησης Βραβείο Εργαζόµενου Οδηγός για Εργαζόµενους εκέµβριος 2009 Asset Τεχνολογική Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία για την Προώθηση της Άτυπης Μάθησης

Διαβάστε περισσότερα

Committed to Excellence

Committed to Excellence Committed to Excellence Δέσµευση στην Επιχειρηµατική Αριστεία Προσέγγιση 2: EFQM Committed to Excellence Assessment 2 Star Διεθνής Πιστοποίηση Επιχειρήσεων Επίπεδα Επιχειρηµατικής Αριστείας EFQM COMMITTED

Διαβάστε περισσότερα

Πρόγραμμα Εκπαίδευσης για Αειφόρο Ανάπτυξη «Οικολογικά Σχολεία»

Πρόγραμμα Εκπαίδευσης για Αειφόρο Ανάπτυξη «Οικολογικά Σχολεία» Πρόγραμμα Εκπαίδευσης για Αειφόρο Ανάπτυξη «Οικολογικά Σχολεία» Δείκτες απόδοσης ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ (ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΒΙΟΛΟΓΙΑΣ/ΓΕΩΓΡΑΦΙΑΣ/ΦΥΣΙΟΓΝΩΣΤΙΚΩΝ) CYMEPA (ΦΙΛΟΙ ΤΗΣ ΘΑΛΑΣΣΑΣ) ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ:

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός Εκπαιδευτικού. Έργα: Ταξινόμηση. Εισαγωγή

Οδηγός Εκπαιδευτικού. Έργα: Ταξινόμηση. Εισαγωγή Έργα: Ταξινόμηση Εισαγωγή Σε αυτήν την ενότητα οι συμμετέχοντες θα πρέπει να σκεφτούν διάφορους τρόπους με τους οποίους μπορούν να ταξινομηθούν έργα διαφορετικού πλαισίου. Πιο συγκεκριμένα, θα τους δοθούν

Διαβάστε περισσότερα

Erasmus + Στρατηγικές Συμπράξεις για την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση

Erasmus + Στρατηγικές Συμπράξεις για την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση Erasmus + Στρατηγικές Συμπράξεις για την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση 2017-1-RO01-KA202-037308 Το έργο αυτό χρηματοδοτήθηκε με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Αυτή η δημοσίευση αντικατοπτρίζει

Διαβάστε περισσότερα

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ Ικανοποίησης Σπουδαστή

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ Ικανοποίησης Σπουδαστή ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ Ικανοποίησης Σπουδαστή Από το ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ Του ΤΕΙ Αθήνας Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Αγαπητοί Σπουδαστές /Σπουδάστριες, Στα πλαίσια της Πρακτικής σας Άσκησης θα θέλαμε να σας

Διαβάστε περισσότερα

Oδηγός Εκπαιδευτικού. Έργα: Διερεύνηση Εισαγωγή. Παρουσιάζοντας αυτή την υπό-ενότητα. Αφιερώστε περίπου 2 ώρες

Oδηγός Εκπαιδευτικού. Έργα: Διερεύνηση Εισαγωγή. Παρουσιάζοντας αυτή την υπό-ενότητα. Αφιερώστε περίπου 2 ώρες : Διερεύνηση Εισαγωγή Αυτή η υπό-ενότητα είναι προαιρετική: ίνει στους συμμετέχοντες μια επιπλέον ευκαιρία να εργαστούν λεπτομερώς σε ένα έργο μοντελοποίησης. Υποθέτουμε ότι οι συμμετέχοντες θα κατανοήσουν

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ Is είναι βιώσιμη η επιχείρηση

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ Is είναι βιώσιμη η επιχείρηση ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ Is είναι βιώσιμη η επιχείρηση Ent-teach κεφαλαιο 3 - Ανάλυση Αγοράς Περιγραφή της εκπαιδευτικής δραστηριότητας Αυτή η εκπαιδευτική δραστηριότητα απευθύνεται σε μαθητές από όλους

Διαβάστε περισσότερα

Εργαστήρια Επιµόρφωσης του Προσωπικού του Σχολείου

Εργαστήρια Επιµόρφωσης του Προσωπικού του Σχολείου Εργαστήρια Επιµόρφωσης του Προσωπικού του Σχολείου 2 3 Εισαγωγή για τον εκπαιδευτή του προσωπικού Εάν διαβάζετε το παρόν έγγραφο, υποθέτουµε ότι θα θέλατε να επιµορφώσετε τα µέλη του προσωπικού ενός σχολείου

Διαβάστε περισσότερα

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας 3 Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας Επίλυση προβλήματος Οι ενότητες κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας έχουν αναπτυχθεί για να σας βοηθήσουν να προετοιμαστείτε για το Συνέδριο

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ

ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ Η έκθεση ακαδημαϊκών ενδιαφερόντων συνοδεύει σχεδόν πάντα την αίτηση για την είσοδο σε οποιοδήποτε πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών. Την έκθεση ακαδημαϊκών ενδιαφερόντων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ Ανακαλύψτε νέες επιχειρήσεις

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ Ανακαλύψτε νέες επιχειρήσεις ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ Ανακαλύψτε νέες επιχειρήσεις Ent-teach Κεφάλαιο 2 Αναγνώριση ευκαιριών Περιγραφή της εκπαιδευτικής δραστηριότητας Αυτή η εκπαιδευτική δραστηριότητα στοχεύει να βοηθήσει τους

Διαβάστε περισσότερα

Αξιολόγηση της Πιλοτικής Εφαρμογής της Επαγγελματικής Μάθησης (Mάιος 2016)

Αξιολόγηση της Πιλοτικής Εφαρμογής της Επαγγελματικής Μάθησης (Mάιος 2016) 1. Ταυτότητα της έρευνας Αξιολόγηση της Πιλοτικής Εφαρμογής της Επαγγελματικής Μάθησης (Mάιος 2016) Σύμφωνα με τη σχετική απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου (ημερ. 19/08/2015), το Παιδαγωγικό Ινστιτούτο

Διαβάστε περισσότερα

Τι μαθησιακός τύπος είναι το παιδί σας;

Τι μαθησιακός τύπος είναι το παιδί σας; Για τους γονείς και όχι μόνο από το Τι μαθησιακός τύπος είναι το παιδί σας; Ακουστικός, οπτικός ή μήπως σφαιρικός; Ανακαλύψτε ποιος είναι ο μαθησιακός τύπος του παιδιού σας, δηλαδή με ποιο τρόπο μαθαίνει

Διαβάστε περισσότερα

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας 3 Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας Επικοινωνία με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail) Οι ενότητες κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας έχουν αναπτυχθεί για να σας βοηθήσουν

Διαβάστε περισσότερα

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας. Εποικοδομητική κριτική

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας. Εποικοδομητική κριτική 3 Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας Εποικοδομητική κριτική Εποικοδομητική κριτική Γενική περιγραφή της ενότητας: Όταν εργάζεστε με άλλους, πολλές φορές υπάρχουν καταστάσεις

Διαβάστε περισσότερα

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας. Παρακινώντας τους άλλους

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας. Παρακινώντας τους άλλους 3 Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας Παρακινώντας τους άλλους Παρακινώντας τους άλλους Γενική Περιγραφή της Ενότητας: Ένα σημαντικό κομμάτι του να είναι κάποιος ηγέτης είναι

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ Παγωτό στο Δρόμο Ent-teach Κεφάλαιο 6 Διαχείριση Έργου

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ Παγωτό στο Δρόμο Ent-teach Κεφάλαιο 6 Διαχείριση Έργου ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑ Παγωτό στο Δρόμο Ent-teach Κεφάλαιο 6 Διαχείριση Έργου Περιγραφή της εκπαιδευτικής δραστηριότητας Στην εργασία που ακολουθεί, οι μαθητές θα πρέπει να οργανώσουν εβδομάδα πώλησης

Διαβάστε περισσότερα

Ευρήματα στον τομέα του τουρισμού. Ανάλυση αναγκών

Ευρήματα στον τομέα του τουρισμού. Ανάλυση αναγκών 1 η Σύνοψη πολιτικής σχετικά με την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση: Πορίσματα της ανάλυσης αναγκών του έργου VIRTUS Σύντομη περιγραφή του έργου Κύριος στόχος του έργου «Εικονική Επαγγελματική Εκπαίδευση

Διαβάστε περισσότερα

Διδακτική πρόταση 2 1 : Οι μετακινήσεις ανθρώπων σε άλλες περιοχές της γης κατά την Αρχαϊκή Εποχή

Διδακτική πρόταση 2 1 : Οι μετακινήσεις ανθρώπων σε άλλες περιοχές της γης κατά την Αρχαϊκή Εποχή Διδακτική πρόταση 2 1 : Οι μετακινήσεις ανθρώπων σε άλλες περιοχές της γης κατά την Αρχαϊκή Εποχή Ερώτημα-κλειδί 2 Οι άνθρωποι της Αρχαϊκής Εποχής μετακινούνταν για τους ίδιους λόγους και με τον ίδιο τρόπο

Διαβάστε περισσότερα

Το YOUTHPASS στην ΕΕΥ. INFO KIT Μέρος 2. Πρόγραμμα «Νέα Γενιά σε Δράση»

Το YOUTHPASS στην ΕΕΥ. INFO KIT Μέρος 2. Πρόγραμμα «Νέα Γενιά σε Δράση» Το YOUTHPASS στην ΕΕΥ Πρόγραμμα «Νέα Γενιά σε Δράση» INFO KIT Μέρος 2 Μάης 2011 1. Η ΕΕΥ ως εμπειρία μάθησης Η συμμετοχή ως εθελοντής ΕΕΥ είναι μια πολύτιμη προσωπική, κοινωνική και πολιτισμική εμπειρία,

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΟΣ LEADER ΟΙ ATHLETES ΤΗΣ NIKE. Αναζητήστε αυτό το σύμβολο για συμβουλές συντονισμού του σεμιναρίου! ΕΜΠΝΕΥΣΤΕ

ΟΔΗΓΟΣ LEADER ΟΙ ATHLETES ΤΗΣ NIKE. Αναζητήστε αυτό το σύμβολο για συμβουλές συντονισμού του σεμιναρίου! ΕΜΠΝΕΥΣΤΕ ΟΙ ATHLETES ΤΗΣ NIKE Αναζητήστε αυτό το σύμβολο για συμβουλές συντονισμού του σεμιναρίου! ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΟΙ ATHLETES ΤΗΣ NIKE Ο ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΙ ΔΥΝΑΤΑ. ΤΑ ΤΙ ΚΑΙ ΤΑ ΓΙΑΤΙ Συγχαρητήρια! Ανήκετε

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ: ΔΟΜΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ

ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ: ΔΟΜΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ: ΔΟΜΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ ΧΡ. ΜΠΟΥΡΑΣ Σκοπός του Μαθήματος Σκοπός του μαθήματος είναι η εισαγωγή στη

Διαβάστε περισσότερα

Χρήστος Μαναριώτης Σχολικός Σύμβουλος 4 ης Περιφέρειας Ν. Αχαϊας Η ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ ΤΟΥ ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΚΑΙ ΓΡΑΦΩ ΣΤΗΝ Α ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ

Χρήστος Μαναριώτης Σχολικός Σύμβουλος 4 ης Περιφέρειας Ν. Αχαϊας Η ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ ΤΟΥ ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΚΑΙ ΓΡΑΦΩ ΣΤΗΝ Α ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ Η ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ ΤΟΥ ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΚΑΙ ΓΡΑΦΩ ΣΤΗΝ Α ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ Η καλλιέργεια της ικανότητας για γραπτή έκφραση πρέπει να αρχίζει από την πρώτη τάξη. Ο γραπτός λόγος χρειάζεται ως μέσο έκφρασης. Βέβαια,

Διαβάστε περισσότερα

Παράρτημα Ι. Κλίμακα Διερεύνησης Προσδοκιών. Ερωτηματολόγιο Οι Προσδοκίες μου από το σεμινάριο

Παράρτημα Ι. Κλίμακα Διερεύνησης Προσδοκιών. Ερωτηματολόγιο Οι Προσδοκίες μου από το σεμινάριο Παράρτημα Ι Κλίμακα Διερεύνησης Προσδοκιών Ερωτηματολόγιο Οι Προσδοκίες μου από το σεμινάριο Σημειώστε τον βαθμό συμφωνίας ή διαφωνίας σας με τις παρακάτω προτάσεις, με βάση την επεξήγηση που ακολουθεί:

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΗΓΕΤΙΚΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ. Developing Leadership Skills

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΗΓΕΤΙΚΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ. Developing Leadership Skills ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΗΓΕΤΙΚΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ Developing Leadership Skills Στόχος του Προγράμματος Το πρόγραμμα για την Ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων είναι μα πλήρης, αυτόνομη και ολοκληρωμένη εκπαιδευτική ενότητα με στόχο

Διαβάστε περισσότερα

Προσόντα με υψηλή αξία για τους εργοδότες σε σχέση με την αναπηρία

Προσόντα με υψηλή αξία για τους εργοδότες σε σχέση με την αναπηρία Προσόντα με υψηλή αξία για τους εργοδότες σε σχέση με την αναπηρία Απρίλιος 2013 Χαρακτηριστικά που ζητούν οι εργοδότες αναπηρία Πως θα όριζες τη λέξη προσόν ή τη λέξη δεξιότητα ; Και τι εννοούν οι εργοδότες

Διαβάστε περισσότερα

Προγραμματισμός και στρατηγική διοίκηση. 4 ο Κεφάλαιο

Προγραμματισμός και στρατηγική διοίκηση. 4 ο Κεφάλαιο Προγραμματισμός και στρατηγική διοίκηση 4 ο Κεφάλαιο Μαθησιακοί στόχοι (1) Μετά τη μελέτη του κεφαλαίου, θα είστε σε θέση να: 1. Συνοψίσετε τα βασικά βήματα σε οποιαδήποτε διαδικασία προγραμματισμού. 2.

Διαβάστε περισσότερα

Η ΕΡΓΑΛΕΙΟΘΗΚΗ ΤΟΥ PRO SKILLS

Η ΕΡΓΑΛΕΙΟΘΗΚΗ ΤΟΥ PRO SKILLS Η ΕΡΓΑΛΕΙΟΘΗΚΗ ΤΟΥ PRO SKILLS «Το παιχνίδι είναι γνώση, συναίσθημα και δράση» Η «Εργαλειοθήκη» Pro Skills δημιουργήθηκε και προσφέρεται, προκειμένου να προωθήσει την μεθοδολογία του Pro Skills, με βάση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ «ΜΕΝΤΟΡΑΣ» ΕΠΙΠΕΔΟ 5, ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ EQF

ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ «ΜΕΝΤΟΡΑΣ» ΕΠΙΠΕΔΟ 5, ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ EQF ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ «ΜΕΝΤΟΡΑΣ» ΕΠΙΠΕΔΟ 5, ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ EQF Πρόγραμμα LLP LDV TOI 12 AT 0015 Συντονιστής προγράμματος: Schulungszentrum Fhnsdrf Εταίροι: University f Gthenburg Municipality f Tjörns

Διαβάστε περισσότερα

Εκπαιδευτική Ενότητα #5: Ομαδική Εργασία

Εκπαιδευτική Ενότητα #5: Ομαδική Εργασία Εκπαιδευτική Ενότητα #5: Ομαδική Εργασία Περιεχόμενα 1. Εισαγωγή 2. Θεωρητικό πλαίσιο 3. Δραστηριότητες Επίλυση προβλημάτων Το Ορυχείο Κατασκευάζοντας μια Γέφυρα, πιο ψηλή από τις άλλες Από το μάρμαρο

Διαβάστε περισσότερα

Oδηγός Εκπαιδευτικoύ. Έργα: Διαφοροποίηση. Εισαγωγή

Oδηγός Εκπαιδευτικoύ. Έργα: Διαφοροποίηση. Εισαγωγή : Διαφοροποίηση Εισαγωγή Σε αυτή τη υπό-ενότητα οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να προβληματιστούν για το πώς μπορούν να διαφοροποιήσουν τα έργα ώστε να τα κάνουν πιο κατάλληλα για να μπορούν χρησιμοποιηθούν

Διαβάστε περισσότερα

PROJECT n SE01-KA PROJECT NAME: EQAVET in PRACTICE. EQAVET in Practice. Project No: SE01-KA

PROJECT n SE01-KA PROJECT NAME: EQAVET in PRACTICE. EQAVET in Practice. Project No: SE01-KA EQAVET in Practice Project No: 2015-1-SE01-KA202-012245 Κατευθυντήριες Οδηγίες Δράσεις Διασφάλισης Ποιότητας για επίτευξη καλών μαθησιακών αποτελεσμάτων 1 Θέμα: Όραμα και Πολιτική Περιοχή ενδιαφέροντος

Διαβάστε περισσότερα

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας. Αξιολόγηση Ικανοτήτων

Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας. Αξιολόγηση Ικανοτήτων 3 Ενότητα εκπαίδευσης και κατάρτισης για τις δεξιότητες ηγεσίας Αξιολόγηση Ικανοτήτων Αξιολόγηση Ικανοτήτων Γενική Περιγραφή της Ενότητας: Αυτή η ενότητα στοχεύει στην αξιολόγηση των ηγετικών ικανοτήτων

Διαβάστε περισσότερα

Σημείωμα για τον εμπλουτισμό της συζήτησης στις Εθνικές Συναντήσεις Εργασίας (3 η Ενότητα Εργασίας)

Σημείωμα για τον εμπλουτισμό της συζήτησης στις Εθνικές Συναντήσεις Εργασίας (3 η Ενότητα Εργασίας) Σημείωμα για τον εμπλουτισμό της συζήτησης στις Εθνικές Συναντήσεις Εργασίας (3 η Ενότητα Εργασίας) Εισαγωγή Όπως αναφέρεται στην Περιγραφή του έργου, ο Martin Lindner (επικεφαλής της 3 ης ΕΕ) θα κινήσει

Διαβάστε περισσότερα

Δημοτικό Σχολείο Σωτήρας Β Η δική μας πρόταση- εμπειρία

Δημοτικό Σχολείο Σωτήρας Β Η δική μας πρόταση- εμπειρία Δημοτικό Σχολείο Σωτήρας Β Η δική μας πρόταση- εμπειρία Συμμετοχή στο Πρόγραμμα του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΜΑΘΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΕΡΕΥΝΑΣ-ΔΡΑΣΗΣ Σχολική χρονιά: 2015-2016 ΤΟ ΠΡΟΦΙΛ ΤΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Η ιδέα διεξαγωγής έρευνας με χρήση ερωτηματολογίου δόθηκε από τη δημοσιογραφική ομάδα του Σχολείου μας, η οποία στα πλαίσια έκδοσης της Εφημερίδας

Η ιδέα διεξαγωγής έρευνας με χρήση ερωτηματολογίου δόθηκε από τη δημοσιογραφική ομάδα του Σχολείου μας, η οποία στα πλαίσια έκδοσης της Εφημερίδας 1 2 Η ιδέα διεξαγωγής έρευνας με χρήση ερωτηματολογίου δόθηκε από τη δημοσιογραφική ομάδα του Σχολείου μας, η οποία στα πλαίσια έκδοσης της Εφημερίδας μας, διεξήγαγε έρευνα ανάμεσα στους συμμαθητές μας.

Διαβάστε περισσότερα

Ενότητα 1: Πώς να διδάξεις ηλικιωμένους για να χρησιμοποιήσουν τη ψηφιακή τεχνολογία. Ημερομηνία: 15/09/2017. Intellectual Output:

Ενότητα 1: Πώς να διδάξεις ηλικιωμένους για να χρησιμοποιήσουν τη ψηφιακή τεχνολογία. Ημερομηνία: 15/09/2017. Intellectual Output: Τίτλος: Εταίρος: Ενότητα 1: Πώς να διδάξεις ηλικιωμένους για να χρησιμοποιήσουν τη ψηφιακή τεχνολογία SOSU Oestjylland Ημερομηνία: 15/09/2017 Intellectual Output: IO3 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Ψυχολογικές Πτυχές...2

Διαβάστε περισσότερα

Ο ρόλος του προσωπικού της εκπαίδευσης στη διασφάλιση ποιότητας

Ο ρόλος του προσωπικού της εκπαίδευσης στη διασφάλιση ποιότητας Ο ρόλος του προσωπικού της εκπαίδευσης στη διασφάλιση ποιότητας Προφίλ απαιτούμενων προσόντων και ικανοτήτων του υπεύθυνου ποιότητας και των εκπαιδευτών σε έναν εκπαιδευτικό οργανισμό IDEC Α.Ε. 25.09.2013

Διαβάστε περισσότερα

Θεωρείτε και σε τι βαθμό, έγκαιρη την ενημέρωσή σας για την ημερίδα στην οποία και συμμετείχατε;

Θεωρείτε και σε τι βαθμό, έγκαιρη την ενημέρωσή σας για την ημερίδα στην οποία και συμμετείχατε; Θεωρείτε και σε τι βαθμό, έγκαιρη την ενημέρωσή σας για την ημερίδα στην οποία και συμμετείχατε; 4% 56% ΚΑΘΟΛΟΥ 4% 36% Θεωρείτε και σε τι βαθμό ικανοποιητικό τον συντονισμό, την οργάνωση και τη διεξαγωγή

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ EILEEN. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ Greek Language Version

ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ EILEEN. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ Greek Language Version ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ EILEEN Η ενίσχυση της διαπολιτισμικής μάθησης στις Ευρωπαϊκές επιχειρήσεις ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ Greek Language Version Οι Συμβουλές Δράσης EILEEN ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγίες για τη συμπλήρωση της αίτησης για την απόκτηση του Χάρτη Κινητικότητας στην ΕΕΚ

Οδηγίες για τη συμπλήρωση της αίτησης για την απόκτηση του Χάρτη Κινητικότητας στην ΕΕΚ Οδηγίες για τη συμπλήρωση της αίτησης για την απόκτηση του Χάρτη Κινητικότητας στην ΕΕΚ 2016 1 Στόχοι Αύξηση της ποιότητας της κινητικότητας στην ΕΕΚ Στήριξη της διεθνοποίησης των οργανισμών ΕΕΚ Εκσυγχρονισμός

Διαβάστε περισσότερα

Μέρος 3. Ικανότητα ανάληψης δράσης.

Μέρος 3. Ικανότητα ανάληψης δράσης. Μέρος 3. Ικανότητα ανάληψης δράσης. - 2 - Συσσωρευµένη γνώση και ικανότητες Ευαισθητοποίηση και αξιολόγηση της ατοµικής ικανότητας ανάληψης δράσης. Κοινωνική δεξιότητα Ικανότητα εκµάθησης Μεθοδικότητα

Διαβάστε περισσότερα

Πράσινο Πρόγραμμα Κατάρτισης Επιχειρηματικότητας (GET-UP) O3- Ανάπτυξη του αναλυτικού προγράμματος

Πράσινο Πρόγραμμα Κατάρτισης Επιχειρηματικότητας (GET-UP) O3- Ανάπτυξη του αναλυτικού προγράμματος Πράσινο Πρόγραμμα Κατάρτισης Επιχειρηματικότητας (GET-UP) O3- Ανάπτυξη του αναλυτικού προγράμματος Μονάδα / Ενότητα: Τύπος εγγράφου: Προσδιορισμός και δημιουργία μιας νέας επιχειρηματικής ευκαιρίας Σχέδιο

Διαβάστε περισσότερα

Αξιολόγηση και Αυτοαξιολόγηση Εκπαιδευομένων- Αξιολόγηση Εκπαιδευτικού

Αξιολόγηση και Αυτοαξιολόγηση Εκπαιδευομένων- Αξιολόγηση Εκπαιδευτικού Αξιολόγηση και Αυτοαξιολόγηση Εκπαιδευομένων- Αξιολόγηση Εκπαιδευτικού Σεντελέ Αικατερίνη, Εκπαιδευτικός Β/θμιας Εκπαίδευσης ΠΡΟΛΟΓΟΣ Αξιολόγησα τους μαθητές μου θεωρώντας την αξιολόγηση σαν μια διαδικασία

Διαβάστε περισσότερα

ΦΥΛΛΟ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗΣ ΤΑΞΗΣ: ΕΝΑ ΜΟΝΤΕΛΟ ΓΙΑ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΟ (2 η

ΦΥΛΛΟ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗΣ ΤΑΞΗΣ: ΕΝΑ ΜΟΝΤΕΛΟ ΓΙΑ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΟ (2 η ΔΗΜΟΚΡΙΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΡΑΚΗΣ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΔΑΚΤΙΚΗ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ/ Ε εξάμηνο ΦΥΛΛΟ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗΣ ΤΑΞΗΣ: ΕΝΑ ΜΟΝΤΕΛΟ ΓΙΑ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΟ (2 η Παρατήρηση) Διδακτικές διαστάσεις/

Διαβάστε περισσότερα

Υποστηρικτικό Υλικό για τους εκπαιδευτές

Υποστηρικτικό Υλικό για τους εκπαιδευτές Σελ 1 Υποστηρικτικό Υλικό για τους εκπαιδευτές Οι εταιρείες κεραμικής κάνουν τα πρώτα τους βήματα στον οικολογικό σχεδιασμό έχοντάς τα σαν ορόσημο για μια βιώσιμη ανάπτυξη Με στόχο την αύξηση και την υποστήριξη

Διαβάστε περισσότερα

ΠΩΣ ΒΛΕΠΟΥΝ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΟΙ ΚΥΠΡΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΠΩΣ ΒΛΕΠΟΥΝ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΟΙ ΚΥΠΡΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Enter the name of the interviewer. ΠΩΣ ΒΛΕΠΟΥΝ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΟΙ ΚΥΠΡΙΑΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ Λεωφ. Γρίβα Διγενή 38 & Δεληγιώργη 3, Τ.Θ. 21455, 1509 Λευκωσία

Διαβάστε περισσότερα

2

2 1 2 3 4 5 6 7 8 Ερώτηση 6 Σημειώστε προβλήματα που αντιμετωπίσατε εν ενημερώθηκε ούτε το σχολείο μου ούτε εγώ για το σεμινάριο. Το έμαθα από συνάδελφο. Γενικά δεν υπάρχει ενημέρωση για τις επιμόρφωσης

Διαβάστε περισσότερα

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας

Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Πληροφοριακό έντυπο διαχείριση κινδύνων υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας Αυτό το πληροφοριακό έντυπο παρέχει γενικές οδηγίες στα πρόσωπα (φυσικά ή νομικά) που εκτελούν μια επιχείρηση ή αναλαμβάνων

Διαβάστε περισσότερα

Το εργαλείο γνώσης της μανθάνουσας ΜΚΟ

Το εργαλείο γνώσης της μανθάνουσας ΜΚΟ Το εργαλείο γνώσης της μανθάνουσας ΜΚΟ Το ερωτηματολόγιο αυτό μπορεί να εφαρμοστεί σε όλη την οργάνωση, σε ένα τμήμα σε μια συγκεκριμένη δράση ή ομάδα εργασίας. Είναι σημαντικό να διασαφηνιστεί σε πιο

Διαβάστε περισσότερα

Διδακτική πρόταση 10: Πώς οργανώνονταν οι άνθρωποι της Εποχής του Χαλκού;

Διδακτική πρόταση 10: Πώς οργανώνονταν οι άνθρωποι της Εποχής του Χαλκού; Πώς οργανωνόμαστε; Διδακτική πρόταση 10: Πώς οργανώνονταν οι άνθρωποι της Εποχής του Χαλκού; Ερώτημα-κλειδί Πόσο μεγάλες ήταν οι ομάδες των ανθρώπων της Εποχής του Χαλκού και ποιοι έπαιρναν τις αποφάσεις;

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ «ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗΣ» ΕΠΙΠΕΔΟ 5, ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ EQF

ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ «ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗΣ» ΕΠΙΠΕΔΟ 5, ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ EQF ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ «ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗΣ» ΕΠΙΠΕΔΟ 5, ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ EQF Πρόγραμμα LLP LDV TOI 12 AT 0015 Συντονιστής προγράμματος: Schulungszentrum Fhnsdrf Εταίροι: University f Gthenburg Municipality

Διαβάστε περισσότερα

EOF Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προώθησης στην Αγορά Εργασίας. Επαγγελματική Υποστήριξη σε Άτομα που αντιμετωπίζουν Δυσκολίες στην Πρόσβαση στην Απασχόληση

EOF Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προώθησης στην Αγορά Εργασίας. Επαγγελματική Υποστήριξη σε Άτομα που αντιμετωπίζουν Δυσκολίες στην Πρόσβαση στην Απασχόληση 2011 EOF Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προώθησης στην Αγορά Εργασίας Επαγγελματική Υποστήριξη σε Άτομα που αντιμετωπίζουν Δυσκολίες στην Πρόσβαση στην Απασχόληση EOF Ευρωπαϊκό Πλαίσιο Προώθησης στην Αγορά Εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

MODULES TRAIN. Monika Tröster / Adelgard Steindl German Institute for Adult Education (DIE) Leibniz Centre for Lifelong Learning) Module 5:

MODULES TRAIN. Monika Tröster / Adelgard Steindl German Institute for Adult Education (DIE) Leibniz Centre for Lifelong Learning) Module 5: ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗ ΒΑΣΙΚΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΩΝ Μαθησιακή ΣΤΟΝ συµβουλευτική ΑΛΦΑΒΗΤΙΣΜΟ ΓΙΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΗ MODULES Σηµειώσεις για το Σεµινάριο TRAIN Mnika Tröster / Adelgard Steindl German Institute

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400 Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400.01 Δύο ημέρες 16 ώρες Επιλογή Στελεχών: Ξεχωρίζοντας τους Καλύτερους Με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες θα έχουν σχηματίσει ολοκληρωμένη αντίληψη όλων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΩΝ ΒΑΣΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ Module 1: ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΙΑΦΩΤΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ-ΣΧΕ ΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΩΝ ΒΑΣΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ Module 1: ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΙΑΦΩΤΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ-ΣΧΕ ΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΩΝ ΒΑΣΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ Module 1: ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΙΑΦΩΤΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ-ΣΧΕ ΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Helen Murphy Waterford Institute of Technology (WIT) ΑΝΑΛΥΤΙΚΌ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΩΡΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΛΩΣΟΡΙΣΑΤΕ ΣΤΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΦΥΛΛΑΔΙΟ N 3-07/2018

ΚΑΛΩΣΟΡΙΣΑΤΕ ΣΤΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΦΥΛΛΑΔΙΟ N 3-07/2018 ΚΑΛΩΣΟΡΙΣΑΤΕ ΣΤΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΦΥΛΛΑΔΙΟ N 3-07/2018 Σε αυτό το τεύχος θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για την πρόοδο του έργου, τα αποτελέσματα και τις μελλοντικές δράσεις Πίνακας περιεχομένων: Πρόοδος του

Διαβάστε περισσότερα

Εκτίμηση αναγκών & Κοινωνικός Σχεδιασμός. Μάθημα 2 ο Κοινωνικός Σχεδιασμός. Κούτρα Κλειώ Κοινωνική Λειτουργός PhD, MPH

Εκτίμηση αναγκών & Κοινωνικός Σχεδιασμός. Μάθημα 2 ο Κοινωνικός Σχεδιασμός. Κούτρα Κλειώ Κοινωνική Λειτουργός PhD, MPH Εκτίμηση αναγκών & Κοινωνικός Σχεδιασμός Μάθημα 2 ο Κοινωνικός Σχεδιασμός Κούτρα Κλειώ Κοινωνική Λειτουργός PhD, MPH kkoutra@staff.teicrete.gr 1 Κοινωνικός Σχεδιασμός 2 Κοινωνικός Σχεδιασμός Αναφέρεται

Διαβάστε περισσότερα

Φάκελος Μαθητή/-τριας (portfolio) Η εμπειρία μου σχετικά με την ιδιότητα του πολίτη

Φάκελος Μαθητή/-τριας (portfolio) Η εμπειρία μου σχετικά με την ιδιότητα του πολίτη Φάκελος Μαθητή/-τριας (portfolio) Η εμπειρία μου σχετικά με την ιδιότητα του πολίτη Φάκελος για το πρόγραμμα ACT Τι είναι ο φάκελος του προγράμματος «ACT-Ιδιότητα του ενεργού πολίτη»; Ο φάκελος (portfolio)

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΤΑΞΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ (CV)

ΣΥΝΤΑΞΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ (CV) ΣΥΝΤΑΞΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ (CV) Στόχοι του Σεμιναρίου Με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου θα είστε σε θέση να γνωρίζετε: Τα χαρακτηριστικά ενός Βιογραφικού Σημειώματος Τι περιέχει και πως συντάσσεται

Διαβάστε περισσότερα

Φοιτητές στον 2 ο τους

Φοιτητές στον 2 ο τους Σελίδα 1 Μελέτη περίπτωσης εργαλεία κοινωνικής δικτύωσης - Google Drive, Delicious Ανθρωπιστικές Σπουδές μελέτη περίπτωσης πληροφορίες 1. Γενικές Πληροφορίες Επίπεδο (ηλικία των μαθητών) Φοιτητές στον

Διαβάστε περισσότερα

Module 3 Σλοβενία: Λεπτοµερές Σχέδιο Εργασίας

Module 3 Σλοβενία: Λεπτοµερές Σχέδιο Εργασίας PROFESSIONALIZATION OF LITERACY AND BASIC EDUCATION BASIC MODULES FOR TEACHER TRAINING TRAIN Module 3 Σλοβενία: Λεπτοµερές Σχέδιο Εργασίας Natalija Žalec Slovenian Institute for Adult Education (SIAE)

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΩΝ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΑΡΚΕΙΑΣ

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΩΝ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΑΡΚΕΙΑΣ Σεμινάριο εξειδικευμένων γνώσεων 25 Μαΐου 15 Ιουνίου 2015 Σύμφωνα με τον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π.) για την ένταξη των Εκπαιδευτών Ενηλίκων

Διαβάστε περισσότερα

05 Χρήση δεδομένων και ανατροφοδότησης για τη βελτίωση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης

05 Χρήση δεδομένων και ανατροφοδότησης για τη βελτίωση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης Η εισήγηση πλαισίων διασφάλισης ποιότητας στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (VET) αποτελεί προτεραιότητα τα τελευταία χρόνια. Οι πάροχοι επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, κατά τα πρώιμα

Διαβάστε περισσότερα

Μητρώο Τεκµηρίων Εκπαιδευτή ΕΝΟΤΗΤΑ/ΣΤΟΙΧΕΙΟ E/15 ΑΝΑΦΟΡΑ ΧΑΡΤΟΦΥΛΑΚΙΟΥ 15 ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΗΣ Χρίστου Χρίστος

Μητρώο Τεκµηρίων Εκπαιδευτή ΕΝΟΤΗΤΑ/ΣΤΟΙΧΕΙΟ E/15 ΑΝΑΦΟΡΑ ΧΑΡΤΟΦΥΛΑΚΙΟΥ 15 ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΗΣ Χρίστου Χρίστος 1. Προσδιορισµός κατάλληλων µέτρων αξιολόγησης για το πρόγραµµα ECDL α. Εφαρµογή διαφορετικών επιπέδων αξιολόγησης στο πρόγραµµα ECDL. Η αξιολόγηση του προγράµµατος ECDL πρέπει να διενεργείται σε 4 επίπεδα

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτηματολόγιο για Καθηγητές σχετικά με την Επιχειρηματικότητα στο Σχολείο

Ερωτηματολόγιο για Καθηγητές σχετικά με την Επιχειρηματικότητα στο Σχολείο Ερωτηματολόγιο για Καθηγητές σχετικά με την Επιχειρηματικότητα στο Σχολείο Στόχος αυτού του ανώνυμου ερωτηματολόγιου είναι να συγκεντρώσει τις απόψεις των καθηγητών σχετικά με το ενδιαφέρον τους να υλοποιήσουν

Διαβάστε περισσότερα

"Ανακαλύπτοντας την ένατη τέχνη...τα κόμικς!"

Ανακαλύπτοντας την ένατη τέχνη...τα κόμικς! ΣΧΕΔΙΟ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Σχ. Έτος:2015-2016 ΣΧΟΛΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ: 6o ΓΕΛ ΑΓΡΙΝΙΟΥ Ο ΤΙΤΛΟΣ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: "Ανακαλύπτοντας την ένατη τέχνη...τα κόμικς!" ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΥΠΕΥΘΥΝOY ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚOY

Διαβάστε περισσότερα

Μεταπτυχιακό στη Δημόσια Διοίκηση

Μεταπτυχιακό στη Δημόσια Διοίκηση Μεταπτυχιακό στη Δημόσια Διοίκηση Εισαγωγικό Μήνυμα Καλωσορίσατε στο εξ αποστάσεως Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Δημόσια Διοίκηση. Στόχος του προγράμματος αυτού είναι παρέχει υψηλού επιπέδου εκπαίδευση σε

Διαβάστε περισσότερα

Τοπικό Σχέδιο Δράσης «Δίκτυο για την Κοινωνική Οικονομία και την Προώθηση στην Απασχόληση Γυναικών Επιστημόνων στο Θριάσιο Πεδίο»

Τοπικό Σχέδιο Δράσης «Δίκτυο για την Κοινωνική Οικονομία και την Προώθηση στην Απασχόληση Γυναικών Επιστημόνων στο Θριάσιο Πεδίο» Τοπικό Σχέδιο Δράσης «Δίκτυο για την Κοινωνική Οικονομία και την Προώθηση στην Απασχόληση Γυναικών Επιστημόνων στο Θριάσιο Πεδίο» * της Αναπτυξιακής Σύμπραξης «ΘΡΙΑΣΊΑ- Νέες Γυναίκες της Επιστήμης στην

Διαβάστε περισσότερα

Άδειες Χρήσης. Μοντέλο προαγωγής προγραμμάτων αγωγής υγείας μέσω της φυσικής αγωγής. Χρηματοδότηση. Σκοποί ενότητας. Οι παρακάτω θεωρίες

Άδειες Χρήσης. Μοντέλο προαγωγής προγραμμάτων αγωγής υγείας μέσω της φυσικής αγωγής. Χρηματοδότηση. Σκοποί ενότητας. Οι παρακάτω θεωρίες ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ Άδειες Χρήσης Μοντέλο προαγωγής προγραμμάτων αγωγής υγείας μέσω της φυσικής αγωγής Θεοδωράκης Γιάννης Τμήμα Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό υπόκειται

Διαβάστε περισσότερα

EcoMentor Project No: PL01-KA

EcoMentor Project No: PL01-KA EcoMentor Project No: 2016-1-PL01-KA202-026809 Πρότυπο επαγγελματικών ικανοτήτων για τους μέντορες στον τομέα της οικολογικής βιομηχανίας (αρχική έκδοση) 1 Τίτλος Εγγράφου: Αριθμός Πνευματικού Προϊόντος:

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΜΕΣΑ ΑΠο ΤΗΝ ΕΜΠΕΔΩΣΗ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ Δρ Μάριος Στυλιανίδης, ΕΔΕ ΚB Παγκύπριο Συνέδριο Διευθυντών

ΤΟ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΜΕΣΑ ΑΠο ΤΗΝ ΕΜΠΕΔΩΣΗ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ Δρ Μάριος Στυλιανίδης, ΕΔΕ ΚB Παγκύπριο Συνέδριο Διευθυντών ΤΟ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ ΜΕΣΑ ΑΠο ΤΗΝ ΕΜΠΕΔΩΣΗ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ Δρ Μάριος Στυλιανίδης, ΕΔΕ ΚB Παγκύπριο Συνέδριο Διευθυντών 15 Μαΐου 2012 Τι είναι Εμπέδωση; ΠΡΙΝ Εξατομίκευση Θεραπευτική

Διαβάστε περισσότερα

Σεμινάριο μεικτής μάθησης του ΚΠΕ Βιστωνίδας: «Δημιουργία παρουσιάσεων με Prezi για την περιβαλλοντική εκπαίδευση»

Σεμινάριο μεικτής μάθησης του ΚΠΕ Βιστωνίδας: «Δημιουργία παρουσιάσεων με Prezi για την περιβαλλοντική εκπαίδευση» Σεμινάριο μεικτής μάθησης του ΚΠΕ Βιστωνίδας: «Δημιουργία παρουσιάσεων με Prezi για την περιβαλλοντική εκπαίδευση» Αποτελέσματα αξιολόγησης των συμμετεχόντων Επιμορφωτές: Άγγελος Κωνσταντινίδης, Χρήστος

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΣΤΗΜΑ 1 ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΝΕΟΔΙΟΡΙΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

ΣΥΣΤΗΜΑ 1 ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΝΕΟΔΙΟΡΙΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑ 1 ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΝΕΟΔΙΟΡΙΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Α/Α ΚΡΙΤΗΡΙΑ A. ΔΙΔΑΚΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ 1 Διαχείριση της τάξης (π.χ. τήρηση κανονισμών) 2 Αξιοποίηση διδακτικού

Διαβάστε περισσότερα

Διδακτική της Πληροφορικής

Διδακτική της Πληροφορικής ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΝΟΙΧΤΑ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ Ενότητα 10: Εισαγωγή στη Διδακτική - Η Θεωρία Gagne ως Διδακτική Στρατηγική Σταύρος Δημητριάδης Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό

Διαβάστε περισσότερα

Κατασκευή Μαθησιακών Στόχων και Κριτηρίων Επιτυχίας: Αξιολόγηση για Μάθηση στην Πράξη

Κατασκευή Μαθησιακών Στόχων και Κριτηρίων Επιτυχίας: Αξιολόγηση για Μάθηση στην Πράξη Κατασκευή Μαθησιακών Στόχων και Κριτηρίων Επιτυχίας: Αξιολόγηση για Μάθηση στην Πράξη Μαργαρίτα Χριστοφορίδου 25 Απριλίου 2015 ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΗΜΕΡΙΔΑ «ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΟΥ ΜΑΘΗΤΗ- ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΤΑΣΕΙΣ-ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ»

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Το παρόν ερωτηματολόγιο ανάλυσης της θέσης εργασίας σχεδιάστηκε με σκοπό τη συλλογή πληροφοριών σχετικά με τα καθήκοντα και τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Επικύρωση Προσόντων τα οποία Αποκτώνται στο Χώρο Εργασίας από Άτοµα Χαµηλής Εξειδίκευσης 2013-1-GR1-LEO05-10210 Ο κύριος στόχος αυτών των Οδηγιών είναι να δοθούν

Διαβάστε περισσότερα

2. Κριτική Σκέψη και Έρευνα

2. Κριτική Σκέψη και Έρευνα 2. Κριτική Σκέψη και Έρευνα Η προώθηση της συμμετοχής των νέων μέσα από την παγκόσμια πολιτότητα μπορεί να έχει μια σειρά από θετικά αποτελέσματα για τους μαθητές. Οι ικανότητες που μπορούν να αναπτυχθούν

Διαβάστε περισσότερα

Αποτελέσματα Έρευνας Εθνικής Υπηρεσίας Ευρωπαϊκού Προγράμματος «Νέα Γενιά σε Δράση» για τον αντίκτυπο του Προγράμματος στην Κύπρο

Αποτελέσματα Έρευνας Εθνικής Υπηρεσίας Ευρωπαϊκού Προγράμματος «Νέα Γενιά σε Δράση» για τον αντίκτυπο του Προγράμματος στην Κύπρο Αποτελέσματα Έρευνας Εθνικής Υπηρεσίας Ευρωπαϊκού Προγράμματος «Νέα Γενιά σε Δράση» για τον αντίκτυπο του Προγράμματος στην Κύπρο Η έρευνα αυτή διεξήχθη από την Υπηρεσία του Ευρωπαϊκού Προγράμματος «Νέα

Διαβάστε περισσότερα

Η ώρα της ΚΡΙΣΗΣ Σοφία Παναγιωτίδου

Η ώρα της ΚΡΙΣΗΣ Σοφία Παναγιωτίδου Η ώρα της ΚΡΙΣΗΣ Προετοιμασία για τη ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Τι κάνω πριν, στη διάρκεια και μετά τη συνέντευξη Σοφία Παναγιωτίδου Σύμβουλος Σταδιοδρομίας Στις διαφάνειες που ακολουθούν, η χρήση του αρσενικού

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη Πεδίου ΟΜΑΔΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2012

Μελέτη Πεδίου ΟΜΑΔΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2012 Μελέτη Πεδίου ΟΜΑΔΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2012 Μελέτη Πεδίου-Ορισμός Οι μελέτες πεδίου αναφέρονται σε προσχεδιασμένες δραστηριότητες των μαθητών/τριών που πραγματοποιούνται

Διαβάστε περισσότερα

Get There Ταξίδι προς την Απασχόληση

Get There Ταξίδι προς την Απασχόληση Get There Ταξίδι προς την Απασχόληση Διεθνής Έκθεση Αναφοράς Ανάλυσης Αναγκών για την Κύπρο Φεβρουάριος 2016 IO1 How to Get There? Η έκθεση αναφοράς αναπτύχθηκε από: This project has been funded with support

Διαβάστε περισσότερα

Διαμορφωτική Αξιολόγηση του Μαθητή: Από τη Θεωρία στη Χάραξη Πολιτικής. Λεωνίδας Κυριακίδης, Τμήμα Επιστημών της Αγωγής, Πανεπιστήμιο Κύπρου

Διαμορφωτική Αξιολόγηση του Μαθητή: Από τη Θεωρία στη Χάραξη Πολιτικής. Λεωνίδας Κυριακίδης, Τμήμα Επιστημών της Αγωγής, Πανεπιστήμιο Κύπρου Διαμορφωτική Αξιολόγηση του Μαθητή: Από τη Θεωρία στη Χάραξη Πολιτικής Λεωνίδας Κυριακίδης, Τμήμα Επιστημών της Αγωγής, Πανεπιστήμιο Κύπρου 1 Δομή παρουσίασης Αξιολόγηση: Έννοια & Σημασία Σκοποί Αξιολόγησης

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΦΕΔΡΙΚΟΥ ΠΙΝΑΚΑ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΦΕΔΡΙΚΟΥ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΦΕΔΡΙΚΟΥ ΠΙΝΑΚΑ Τίτλος θέσης Ομάδα καθηκόντων/βαθμός AD 9 Τύπος σύμβασης Κωδικός Προθεσμία υποβολής των αιτήσεων Τόπος εργασίας Εμπειρογνώμονας διαχείρισης πελατών

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Μαθήματος: Κοινωνικές και Επικοινωνιακές Δεξιότητες για Ανάπτυξη Αυτοπεποίθησης και Τεχνικών Επίλυσης Διαφορών

Σχέδιο Μαθήματος: Κοινωνικές και Επικοινωνιακές Δεξιότητες για Ανάπτυξη Αυτοπεποίθησης και Τεχνικών Επίλυσης Διαφορών Σχέδιο Μαθήματος: Κοινωνικές και Επικοινωνιακές Δεξιότητες για Ανάπτυξη Αυτοπεποίθησης και Τεχνικών Επίλυσης Διαφορών Διάρκεια: Περιληπτική Περιγραφή: Δύο 45λεπτες διδακτικές περίοδοι Η πρώτη περίοδος

Διαβάστε περισσότερα

Αξιολόγηση του Προγράμματος Εισαγωγικής Επιμόρφωσης Μεντόρων - Νεοεισερχομένων

Αξιολόγηση του Προγράμματος Εισαγωγικής Επιμόρφωσης Μεντόρων - Νεοεισερχομένων Αξιολόγηση του Προγράμματος Εισαγωγικής Επιμόρφωσης Μεντόρων - Νεοεισερχομένων. Ταυτότητα της Έρευνας Το Πρόγραμμα της Εισαγωγικής Επιμόρφωσης Μεντόρων και Νεοεισερχομένων Εκπαιδευτικών προσφέρεται κάθε

Διαβάστε περισσότερα

Μαθηση και διαδικασίες γραμματισμού

Μαθηση και διαδικασίες γραμματισμού Μαθηση και διαδικασίες γραμματισμού Τι είδους δραστηριότητα είναι ο γραμματισμός; Πότε, πώς και γιατί εμπλέκονται οι άνθρωποι σε δραστηριότητες εγγραμματισμού; Σε ποιες περιστάσεις και με ποιο σκοπό; Καθημερινές

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα Β: Σχεδιασμός Πλάνου Ομάδας

Θέμα Β: Σχεδιασμός Πλάνου Ομάδας 1 Εργαλεία Εργαλεία Θέμα B Θέμα Β: Σχεδιασμός Πλάνου Ομάδας Β 2 Θέμα B: Σχεδιασμός πλάνου ομάδων Τίτλος: Σύντομη περιγραφή: 8 Οδικός χάρτης για αποτελεσματικό πλάνο ομάδων Γενική εικόνα των βημάτων που

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα Γ: Μοντέλα για σχεδιασμό πλάνου ομάδας

Θέμα Γ: Μοντέλα για σχεδιασμό πλάνου ομάδας 1 Εργαλεία Εργαλεία Θέμα Γ: Διάφορα μοντέλα για το σχεδιασμό πλάνου ομάδων Θέμα Γ: Μοντέλα για σχεδιασμό πλάνου ομάδας Τίτλος: Σύντομη περιγραφή: 13 Μοντέλο ομαδικού πλάνου Αναπτύξτε ένα αποδοτικό και

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ γα μέλη Προσωπικών Δικτύων

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ γα μέλη Προσωπικών Δικτύων ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ γα μέλη Προσωπικών Δικτύων Αγαπητά μέλη του BITSE, Όλοι μας έχουμε άτυπα προσωπικά δίκτυα στη ζωή μας. Έχουμε ανθρώπους στους οποίους βασιζόμαστε, εμπιστευόμαστε, καθώς και ανθρώπους

Διαβάστε περισσότερα