ΑΣΦΑΛΙΣΗ & ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΠΟΙΟΙ ΘΕΜΕΛΙΩΝΟΥΝ #33. ΙΚΑΙΩΜΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ στο δηµόσιο τοµέα ΕΙ ΙΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΠΑΝΤΟΥΝ ΣΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΣΑΣ

Transcript

1 EΒ ΟΜΑ ΙΑΙΑ ΕΚ ΟΣΗ #33 Ελεύθεροι επαγγελµατίες: Σύνταξη χωρίς διακοπή επαγγέλµατος από τον ΟΑΕΕ ΣΕΛ. 2 Εργόσηµο: Ο νέος τρόπος αµοιβής και ασφάλισης για τους κατ οίκον απασχολούµενους ΣΕΛ. 3 ΠΟΙΟΙ ΘΕΜΕΛΙΩΝΟΥΝ ΙΚΑΙΩΜΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΗ στο δηµόσιο τοµέα Πώς θα προλάβετε την απόλυση που φέρνει η εργασιακή εφεδρεία ΣΕΛ. 4 5 ΕΙ ΙΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΠΑΝΤΟΥΝ ΣΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΣΑΣ

2 34 2 ΕΛΕΥΘΕΡΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΕΣ ευτέρα 3 Οκτωβρίου 2011 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Του Γιάννη Ευαγγελίδη jevagelidis@e-typos.com ΠΛΟΥΣΙΟΙ και πένητες Τ η φοροδιαφυγή υποτίθεται ότι θα αντιµετώπιζε, και µάλιστα αποτελεσµατικά, η κυβέρνηση. Το είχε υποσχεθεί στον ελληνικό λαό και είχε δεσµευθεί έναντι της Τρόικας. Αποδείχθηκε, όµως, ανίκανη να το πράξει και προτίµησε να µην ασχοληθεί ουσιαστικά µε το θέµα, αποφασίζοντας, αντί γι' αυτό, να κυνηγήσει αγρίως τους συνεπείς φορολογουµένους, µισθωτούς και συνταξιούχους. Στην πραγµατικότητα, δηλαδή, προφανώς επειδή έκρινε δύσκολο το έργο, αδιαφόρησε για τα έσοδα των δεκάδων δισ. ευρώ που χάνει το κράτος λόγω φοροδιαφυγής και εισφοροδιαφυγής και τα οποία θα µπορούσαν να λύσουν σε σηµαντικό βαθµό το πρόβληµα του ελλείµµατος. Και επέλεξε τη λύση της υπερφορολόγησης των εντίµων πολιτών, που αποτελούν τη µεγάλη πλειοψηφία, αλλά, βεβαίως, και τον εύκολο στόχο. Οσα περισσότερα δηλώνεις τόσα περισσότερα πληρώνεις, είναι το ασφαλές δόγµα του οικονοµικού επιτελείου, που θεωρεί πλουσιότερους π.χ. ένα ζευγάρι µισθωτών ή συνταξιούχων µε ετήσιο εισόδη- µα ή και ευρώ από κάποιους µεγαλοφοροφυγάδες, οι οποίοι δηλώνουν εισοδήµατα κάτω από τα όρια της φτώχειας και δεν καλούνται από την εφορία να πληρώσουν ούτε έκτακτη εισφορά. Η κυβέρνηση ενισχύει, αντί να αίρει, τις κοινωνικές αδικίες, όπως προκύπτει από τα νέα φορολογικά µέτρα, από τα οποία δεν εξαιρούνται, τελικά, ούτε οι νέοι κάτω των 30 ετών και οι συνταξιούχοι άνω των 65. Οι συντάξεις, όπως και οι µισθοί, αποδεικνύονται ο αδύναµος κρίκος των περικοπών που οδηγούν σε πρωτοφανή συµπίεση τα εισοδήµατα των εργαζοµένων και των απόµαχων της εργασίας που τιµωρούνται από την Πολιτεία, την ώρα που ουσιαστικά επιβραβεύονται αυτοί που αποκρύπτουν τα πραγµατικά τους εισοδήµατα. ΣΥΝΤΑΞΗ χωρίς διακοπή επαγγέλµατος από τον ΟΑΕΕ Σύµφωνα µε τον ίδιο νόµο (3996 του 2011), από εδώ και στο εξής δίνεται η δυνατότητα και στους ασφαλισµένους του ΟΑΕΕ, στους οποίους χορηγείται προσωρινή σύνταξη λόγω αναπηρίας, να διατηρήσουν την επαγγελµατική τους δραστηριότητα. Οπως αναφέρεται στην εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, «επειδή µέχρι σήµερα έχει παρατηρηθεί έντονα το φαινόµενο ασφαλισµένοι του ΟΑΕΕ που έχουν κριθεί προσωρινά ανάπηροι από τις αρµόδιες Υγειονοµικές Επιτροπές και έχουν συνταξιοδοτηθεί από τον ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΠΗΡΙΚΕΣ ΝΑΣΟΣ ΧΑΤΖΗΤΣΑΚΟΣ nxatzitsakos@e-typos.com Οργανισµό για 2, 4, 6 ή και περισσότερα χρόνια, και στη συνέχεια διακόπτεται η σύνταξή τους λόγω µείωσης του ποσοστού της αναπηρίας τους κάτω του 67%, και οι ασφαλισµένοι αυτοί, έχοντας ήδη διακόψει το επάγγελµά τους, να καθίστανται ουσιαστικά άνεργοι αλλά και χωρίς σύνταξη, κρίθηκε σκόπι- µο να αντιµετωπιστεί το πρόβληµα αυτό». Ετσι, από εδώ και στο εξής προβλέπεται ότι οι προσωρινά συνταξιοδοτούµενοι λόγω αναπηρίας από τον Οργανισµό θα έχουν πλέον το δικαίωµα -ύστερα από την υποβολή σχετικής αίτησής τους- να διατηρήσουν την άδεια ασκήσεως επαγγέλµατος για όσο χρονικό διάστηµα κρίνονται προσωρινά ανάπηροι από τις αρ- µόδιες Υγειονοµικές Επιτροπές. Μετά την οριστικοποίηση της αναπηρικής τους σύνταξης η υποβολή των δικαιολογητικών διακοπής του επαγγέλµατός τους είναι υποχρεωτική. Προϋπόθεση για τη λήψη της προσωρινής αναπηρικής τους σύνταξης και παράλληλα για τη διατήρηση της άδειας ασκήσεως επαγγέλµατος είναι η καταβολή των ανάλογων εισφορών και η µη αυτοαπασχόληση. Σε περίπτωση αποδεδειγµένης παράβασης των όρων περί της µη αυτοαπασχόλησης ή της µη καταβολής των αναλογουσών εισφορών, διακόπτεται η αναπηρική σύνταξη και υποχρεωτικά αναζητούνται τα απαραίτητα δικαιολογητικά διακοπής του επαγγέλµατος. Επισηµαίνεται ότι οι τρέχουσες εισφορές του συνταξιούχου λόγω αναπηρίας, που µε δική του ευθύνη έχει επιλέξει τη διατήρηση της άδειας ασκήσεως επαγγέλµατος µέχρι την οριστικοποίηση της αναπηρικής του σύνταξης, δεν ρυθµίζονται καθ οιονδήποτε τρόπο. Η καθυστέρηση καταβολής τους, δε, επιφέρει όλες τις συνέπειες που έχουν και οι κοινοί ασφαλισµένοι του Οργανισµού. Τ η δυνατότητα στους ασφαλισµένους του Οργανισµού Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελµατιών (ΟΑΕΕ) που έχουν θεµελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωµα να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης χωρίς τη διακοπή του επαγγέλµατός τους δίνουν από εδώ και στο εξής οι πρόσφατες νοµοθετικές αλλαγές. Σύµφωνα µε την ερµηνευτική εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης επί των σχετικών διατάξεων του νόµου 3996 του 2011, «µε τις διατάξεις του άρθρου αυτού ικανοποιείται παλαιότερο αίτηµα των επαγγελ- µατοβιοτεχνών και εµπόρων και παρέχεται το δικαίωµα στον ασφαλισµένο του ΟΑΕΕ να διατηρήσει το επάγγελµά του µετά την αίτηση συνταξιοδότησης. Οι εν λόγω διατάξεις προβλέπουν ότι ο ασφαλισµένος του ΟΑΕΕ που έχει θεµελιωµένο συνταξιοδοτικό δικαίωµα έχει τη δυνατότητα να διατηρήσει το επάγγελµά του και µετά την αίτηση συνταξιοδότησης εφόσον το δηλώσει ρητά στην αίτησή του αυτή. Η διατήρηση του επαγγέλµατος δεν µπορεί να διαρκέσει πάνω από 12 µήνες από την ηµεροµηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης. Στις περιπτώσεις αυτές από το νόµο είναι σαφές ότι «η έναρξη συνταξιοδότησης µετατοπίζεται από την 1η του επόµενου µήνα της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης στην 1η του επόµενου µήνα της υποβολής των δικαιολογητικών διακοπής του επαγγέλµατος». Σηµειώνεται στο σηµείο αυτό ότι κατά το χρονικό διάστηµα µεταξύ της αίτησης συνταξιοδότησης και της υποβολής των δικαιολογητικών διακοπής του επαγγέλµατος, ο ασφαλισµένος καταβάλλει κανονικά τις ασφαλιστικές του εισφορές ως εάν να µην είχε υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης, δηλαδή στην κατηγορία όπου υπάγεται, όπως ισχύουν. Οι εισφορές αυτές, σύµφωνα µε τη ρητή διάταξη του νόµου, δεν ρυθµίζονται καθ οιονδήποτε τρόπο και πρέπει να έχουν καταβληθεί οπωσδήποτε µέχρι την έναρξη συνταξιοδότησης. Σε περίπτωση δε µη καταβολής τους η σύνταξη θα δοθεί µετά την πλήρη εξόφλησή τους µαζί µε ενδεχόµενα πρόσθετα τέλη, τέλη καθυστέρησης ή άλλες επιβαρύνσεις. ιευκρινίζεται ότι το δικαίωµα της διατήρησης του επαγγέλµατος δεν µπορεί να ξεπερνά το ένα έτος. Σύµφωνα µε την εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας, «ο µεν ΟΑΕΕ υποχρεούται στην καταβολή της σύνταξης από την 1η του επόµενου µήνα της υποβολής των δικαιολογητικών διακοπής του επαγγέλµατος, ο δε ασφαλισµένος διατηρεί το δικαίωµα της υποβολής δικαιολογητικών διακοπής οποτεδήποτε εντός του δωδεκαµήνου». Εάν ο υποψήφιος συνταξιούχος δεν προσκοµίσει τα δικαιολογητικά διακοπής του επαγγέλµατος εντός του προβλεπόµενου δωδεκαµήνου, η αίτηση συνταξιοδότησής του απορρίπτεται. Για τη συνταξιοδότησή του απαιτείται υποβολή εκ νέου αίτησης συνταξιοδότησης µε υποχρεωτική πλέον την προσκόµιση των δικαιολογητικών της διακοπής του επαγγέλµατος. Ασφάλιση & Συντάξεις Κάθε ευτέρα δωρεάν µε τον ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΤΥΠΟ Ι ΙΟΚΤΗΣΙΑ: ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Α.Ε. ΕΚ ΟΤΕΣ: ηµήτρης Μπενέκος, Αλέξης Σκαναβής ΙΕΥΘΥΝΤΗΣ: Πάνος Αµυράς ΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΕΚ ΟΣΗΣ: Γιάννης Ευαγγελίδης ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: Νάσος Χατζητσάκος ΣΥΝΤΑΞΗ: Μίνα Μπαγιώτα, Γιώργος Παλαιτσάκης ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΙΕΥΘΥΝΣΗ: Ελσα Σοϊµοίρη ΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟ: έσποινα Σίµου ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΙΟΡΘΩΣΗΣ: Κατερίνα Μπεχράκη

3 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ευτέρα 3 Οκτωβρίου Ο ΤΡΟΠΟΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ Σ ΓΙΑ ΤΟ ΚΑΤ ΟΙΚΟΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΡΓΟΣΗΜΟ: Ποιους αφορά και πότε ξεκινά η εφαρµογή του Σ ηµαντική µεταβολή επέρχεται µε το εργόσηµο στον τρόπο αµοιβής και ασφάλισης του κατ οίκον απασχολούµενου προσωπικού που παρέχει εξαρτηµένη εργασία ή υπηρεσίες, αµειβόµενο µε την ώρα ή την ηµέρα, σε τακτά ή µη χρονικά διαστήµατα, είτε προς έναν είτε προς περισσότερους του ενός εργοδότες, για την ίδια µισθολογική περίοδο, που καλύπτεται από την ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Το ένθετο «ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ» παρουσιάζει αναλυτικά την εγκύκλιο που εξέδωσε η διοίκηση του ΙΚΑ, στην οποία διευκρινίζονται όλες οι λεπτοµέρειες για την εφαρµογή του Τα εργόσηµα µεταβιβάζονται ονοµαστικώς από τον εργοδότη στους εν λόγω εργαζοµένους ως αµοιβή για την παρασχεθείσα εργασία και στη συνέχεια εξοφλούνται από τους προαναφερό- µενους φορείς διάθεσης µε καταβολή του αντίστοιχου ποσού, αφού προηγουµένως έχουν παρακρατηθεί οι ασφαλιστικές εισφορές. Συγκεκριµένα, ακολουθείται η εξής διαδικασία: Ο εργοδότης απευθύνεται στο φορέα έκδοσης (τράπεζες - ΕΛΤΑ) του εργοσήµου ΜΙΝΑ ΜΠΑΓΙΩΤΑ mbagiota@e-typos.com Υπηρεσίες που υπάγονται Στη νέα διαδικασία αµοιβής και παρακράτησης εισφορών µέσω εργοσήµου υπάγονται, ενδεικτικά, οι εξής εργασίες και υπηρεσίες: Οι υπηρεσίες οικογενειακής βοηθητικής φροντίδας (οικιακή καθαριότητα, γενικό νοικοκυριό) Οι κηπουρικές εργασίες Οι µεµονωµένες µικροεπισκευαστικές εργασίες, που δεν συνιστούν οικοδοµικές εργασίες Η παράδοση ιδιαίτερων µαθηµάτων Η φύλαξη και η µεταφορά παιδιών, νηπίων και βρεφών Η υποστήριξη µε την παροχή κάθε µορφής βοήθειας και φροντίδας σε ηλικιωµένα άτοµα, καθώς και σε άτο- µα µε ειδικές ανάγκες, συµπεριλαµβανοµένης και της διευκόλυνσης για συµµετοχή σε πολιτιστικές, θρησκευτικές, ψυχαγωγικές και κοινωνικές δραστηριότητες Η συµµετοχή σε προγράµµατα αποκατάστασης ατόµων σε ιδρύµατα µη κερδοσκοπικού χαρακτήρα ή σε Στέγες Υποστηριζόµενης ιαβίωσης Ατόµων µε Αναπηρία, που χαρακτηρίζονται από νοητική στέρηση (ΣΥ ) Οι αισθητικές φροντίδες (κοµµωτική, περιποίηση προσώπου και σώµατος) Η περιποίηση ή νοσηλευτική φροντίδα αρρώστων ή κατάκοιτων ατόµων Η βοήθεια σε άτοµα µε προβλήµατα κινητικότητας (φυσικοθεραπεία, κινησιοθεραπεία, συνοδεία εκτός οικίας) Επισηµάνσεις: ιευκρινίζεται ότι οι παραπάνω εργασίες και υπηρεσίες, εκτός από τη συµµετοχή σε προγράµ- µατα αποκατάστασης ατόµων σε ιδρύ- µατα µη κερδοσκοπικού χαρακτήρα ή σε Στέγες Υποστηριζόµενης ιαβίωσης ατόµων µε αναπηρία, αφορούν σε κάθε εργασία ή υπηρεσία που παρέχεται αποκλειστικά κατ οίκον του εργοδότη. Επίσης, στην κατηγορία µεµονωµένων µικροεπισκευαστικών εργασιών που δεν συνιστούν οικοδοµικές εργασίες, συµπεριλαµβάνεται κάθε εργασία που εκτελείται σε κατοικίες. Τέτοιες εργασίες, συνήθως, είναι οι εργασίες επισκευής υδραυλικών, επισκευής ερµαρίων, ντουλαπιών, επισκευές κουφωµάτων και γενικά ξυλουργικές, µηχανολογικές, ηλεκτρολογικές, σιδηρουργικές εργασίες, καθαρισµοί χώρων κ.λπ. εντός των οικιών. Αντίθετα, εργασίες κατ µε τον Αριθµό του Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης (ΑΜΚΑ), δηλώνει τον αρ- µόδιο φορέα κοινωνικής ασφάλισης, εν προκειµένω το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, και το είδος της παρεχόµενης εργασίας (π.χ. οικιακές εργασίες) και καταθέτει το ποσό του εργοσήµου το οποίο αντιστοιχεί στην αµοιβή του εργαζοµένου, συµπεριλαµβανοµένων των ασφαλιστικών εισφορών. Ο φορέας έκδοσης, µε βάση τον ΑΜΚΑ του εργοδότη, συνδέεται µε το αρχείο του Αριθ- µού Μητρώου Κοινωνικής οίκον που συνιστούν, κατά την έννοια του νόµου, οικοδοµικές εργασίες και εξαιρούνται από την ασφάλιση µε τις κοινοποιούµενες διατάξεις, είναι αυτές για τις οποίες η παροχή εργασίας υπάγεται στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, δηλαδή οι εργασίες που εκτελούνται από εργαζοµένους που ασφαλίζονται ως εργατοτεχνίτες οικοδόµοι. Στην περίπτωση αυτή, πρόκειται κυρίως για τις εργασίες επαναχρωµατισµού κτιρίων, επισκευής κεραµοσκεπής ή άλλου είδους σκεπής, επισκευής δαπέδων πάσης φύσεως, επισκευής τοιχοποιίας, επένδυσης µε πέτρα ή άλλο υλικό, επισκευής σοβάδων, πατωµάτων, κατασκευής διάφορων λιθοδοµών, κατασκευής τοιχίων κ.λπ. Πότε θα ισχύσουν οι νέες ρυθµίσεις Ο νέος τρόπος καταβολής της αµοιβής και της ασφάλισης των προσώπων που απασχολούνται ή θα απασχοληθούν στις προαναφερθείσες εργασίες και υπηρεσίες θα ξεκινήσει: α) Για τους κατ οίκον απασχολου- µένους σε έναν εργοδότη που ήδη ασφαλίζονται από αυτόν, η ασφάλισή τους θα συνεχιστεί µε τις διατάξεις αυτές για χρονική περίοδο απασχόλησης µέχρι (δηλαδή µε υποβολή Αναλυτικής Περιοδικής ήλωσης Γ και τριµήνου του 2011). Η εφαρ- µογή των κοινοποιούµενων διατάξεων για την κατηγορία αυτή θα αρχίσει από την 1η β) Για τους κατ οίκον απασχολου- µένους σε περισσότερους του ενός εργοδότες, οι οποίοι ασφαλίζονται ΙΑ ΙΚΑΣΙΑ ΠΛΗΡΩΜΗΣ Ασφάλισης - Εθνικά Μητρώα Ασφαλισµένων, Εργοδοτών, Συνταξιούχων (ΑΜΚΑ- ΕΜΑΕΣ) που τηρείται στην Ηλεκτρονική ιακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Α.Ε. (Η ΙΚΑ Α.Ε.) σε πραγµατικό χρόνο και, αφού επιβεβαιώσει τα στοιχεία του εργοδότη, εκδίδει το εργόσηµο. Επί του αντιτύπου - αποκόµµατος για τον εργοδότη αναγράφονται κατά την έκδοση του εργοσήµου τα ακόλουθα στοιχεία: Ο φορέας έκδοσης του Ο αρµόδιος φορέας κοινωνικής ασφάλισης (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή Οργανισµός Γεωργικών Ασφαλίσεων - ΟΓΑ). Ο µοναδικός αριθµός του Ο ΑΜΚΑ του εργοδότη. Τα ονοµαστικά στοιχεία του εργοδότη, όπως αυτά αναφέρονται στο αρχείο του ΑΜΚΑ-ΕΜΑΕΣ. Το ποσό του εργοσήµου, το οποίο αποτελεί την αµοιβή του εργαζοµένου. Οι ασφαλιστικές εισφορές. Η ηµεροµηνία έκδοσης του µε βάση το δελτίο παροχής υπηρεσιών, η ασφάλιση µε τις κοινοποιούµενες διατάξεις θα αρχίσει από την 1η Συνεπώς, για χρονική περίοδο απασχόλησης µέχρι την 31η θα ασφαλίζονται µε τις διατάξεις του άρθρου 26 του Ν.2639/1998, δηλαδή µε την έκδοση αποδείξεων παροχής υπηρεσιών. γ) Για τα λοιπά υπαγόµενα πρόσωπα, ο νέος τρόπος αµοιβής και παρακράτησης εισφορών εφαρµόζεται υποχρεωτικά από τις Τρόποι καταβολής της αµοιβής Η καταβολή της αµοιβής των περιστασιακά απασχολούµενων προσώπων από κάθε φυσικό ή νοµικό πρόσωπο που δέχεται τις προαναφερθείσες υπηρεσίες - εργασίες γίνεται µε τους παρακάτω τρόπους: µε την έκδοση ειδικού εργοσήµου υπό τύπο επιταγής ή Η ηµεροµηνία λήξης του Θέση για αναγραφή ονο- µατεπώνυµου του εργαζο- µένου. Επί του αντιτύπου - αποκόµ- µατος για τον εργαζόµενο αναγράφονται τα ακόλουθα στοιχεία: Ολα τα παραπάνω στοιχεία. Η ηµεροµηνία πληρωµής. Γραµµωτός κώδικας, ο οποίος θα λειτουργήσει βοηθητικά κατά τη στιγµή εξαργύρωσης του εργοσή- µου (προαιρετικά). µέσω λογαριασµών που τηρούν ο εργοδότης και ο εργαζόµενος σε παρόχους υπηρεσιών πληρωµών µε κατάθεση και είσπραξη µετρητών σε πάροχο υπηρεσιών πληρωµών, µε ειδικού τύπου έµβασµα, που έχει θεσπιστεί µε το Ν.3862/2010. Εκδοση και διάθεση Υπόχρεος έκδοσης του εργοσήµου είναι κάθε φυσικό ή νοµικό πρόσωπο που δέχεται ή χρησιµοποιεί τις εργασίες ή υπηρεσίες των εν λόγω προσώπων. ικαίωµα εξαργύρωσης έχει αποκλειστικά ο αποδέκτης του εργοσήµου, το πρόσωπο δηλαδή που παρείχε προς τον υπόχρεο έκδοσης την εργασία ή την υπηρεσία. Το εργόσηµο εκδίδεται υπό τύπο πολύπτυχης ή δίπτυχης επιταγής, αντιστοιχεί σε συγκεκριµένη χρη- µατική αξία, στην οποία περιλαµβάνονται το ποσό της αµοιβής του εργαζοµένου και το ποσό της εισφοράς υπέρ του οικείου ασφαλιστικού φορέα, εν προκειµένω, υπέρ του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Τα εργόσηµα µπορούν να διατίθενται στον εργοδότη από τις συνεργαζόµενες, µε τους φορείς κοινωνικής ασφάλισης, τράπεζες και τα υποκαταστήµατα αυτών, από τα Ελληνικά Ταχυδροµεία (ΕΛΤΑ), τα υποκαταστήµατα των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης, τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ), αλλά και άλλους φορείς ή δίκτυα που καθορίζονται µε απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Η καταβολή της αµοιβής στον εργαζόµενο για την παρασχεθείσα εργασία πραγµατοποιείται µε την εξαργύρωση του εργοσήµου από τους φορείς διάθεσης, αφού προηγουµένως έχουν παρακρατηθεί οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές.

4 36 4 ευτέρα 3 Οκτωβρίου 2011 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΑΝ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗΣ ΤΟ 2010 ΠΟΙΑ ΕΙΝ ΠΟΙΟΙ θεµελιώνουν δικαίωµα και µπορο Τ ις τελευταίες εβδοµάδες, στο άκουσµα και µόνο της επικείµενης εφαρµογής του θεσµού της «εργασιακής εφεδρείας» (της διαδικασίας η οποία οδηγεί στην απόλυση), χιλιάδες υπάλληλοι του στενού και ευρύτερου δηµόσιου τοµέα περνάνε από «κόσκινο» τις πρόσφατες αλλαγές στο ασφαλιστικό για να δουν εάν µπορούν να αποφύγουν τα χειρότερα καταφεύγοντας στη λύση της συνταξιοδότησης. Τη δυνατότητα αυτή έχουν κυρίως όσοι θεµελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωµα µέχρι και τα τέλη του 2010, καθώς και όσοι µέχρι το τέλος του έτους συµπληρώσουν τις νέες προϋποθέσεις, όπως αυτές έχουν διαµορφωθεί για το 2011 µε βάση τον περσινό «νόµο Παπακωνσταντίνου» (ν του 2010). Το ένθετο «ΚΑΙ ΣΥΝΤΑ- ΞΕΙΣ» επεξηγεί λεπτοµερώς το σύνολο των νέων όρων συνταξιοδότησης για το δηµόσιο τοµέα, απαντώντας σε καίρια ερωτήµατα και παρουσιάζοντας αναλυτικούς πίνακες µε τα ηλικιακά όρια, τόσο για φέτος όσο και για τα αµέσως επόµενα χρόνια, διευκολύνοντας όσους διερευνούν το εάν και το πότε µπορούν να πάρουν σύνταξη. Απαντήσεις στα πιο επίκαιρα ερωτήµατα 1) Πότε θεµελιώνεται συνταξιοδοτικό δικαίωµα; Ως θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος νοείται η συµπλήρωση του ελάχιστου απαιτούµενου χρόνου πραγµατικής συντάξιµης υπηρεσίας ή ασφάλισης (κατά περίπτωση) προκειµένου ο/η υπάλληλος να έχει δικαίωµα για σύνταξη. Στο χρόνο συναθροίζεται ο χρόνος στρατιωτικής θητείας µε ή χωρίς εξαγορά, κατά περίπτωση, καθώς και για όσους έχουν προσληφθεί/διορισθεί για πρώτη φορά στο ηµόσιο σε ΟΤΑ ή σε ΝΠ µετά την 1η , κάθε χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί σε οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα κύριας ασφάλισης, υπό την προϋπόθεση ότι ο χρόνος αυτός δεν θα αξιοποιηθεί συνταξιοδοτικά από το φορέα αυτό. Επίσης, πέραν των υπηρεσιών που λαµβάνονται υπόψη για τη θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος µε βάση τις ήδη ισχύουσες συνταξιοδοτικές διατάξεις, συναθροίζεται πλέον και πλασµατικός χρόνος των παιδιών, καθώς και αυτός των σπουδών µε τους όρους και τις προϋποθέσεις που αυτοί οι χρόνοι αναγνωρίζονται ως συντάξιµοι. ΝΑΣΟΣ ΧΑΤΖΗΤΣΑΚΟΣ nxatzitsakos@e-typos.com 2) Ποια είναι τα «µυστικά» τα οποία πρέπει να γνωρίζετε; Πρώτον, η «θεµελίωση του δικαιώ- µατος» δεν συναρτάται µε την ταυτόχρονη συµπλήρωση ορίου ηλικίας αλλά συνδέεται µόνο µε τη συµπλήρωση συντάξιµου χρόνου ή χρόνου ασφάλισης. Επίσης, κατά παρέκκλιση των γενικών διατάξεων περί συνταξιοδοτικού δικαιώµατος, όλοι οι υπάλληλοι που ανήκουν στην κατηγορία των «παλαιών ασφαλισµένων» και έχουν προσληφθεί (για πρώτη φορά) στο ηµόσιο, στους ΟΤΑ και στα άλλα ΝΠ από το 1983 και µετά θεµελιώνουν δικαίωµα σύνταξης µε τη συµπλήρωση 15ετούς πραγµατικής συντάξιµης υπηρεσίας ή ασφάλισης (κατά περίπτωση). Στην περίπτωση όµως αυτή η σύνταξη καταβάλλεται µε τη συµπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας ή προκειµένου για γυναίκες που έχουν συµπληρώσει την εν λόγω 15ετία µέχρι την 31η , το 60ό έτος. Η κατά παρέκκλιση όµως θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώ- µατος περιορίζεται σε όσα ρητά ορίζουν οι σχετικές διατάξεις. Αφορούν δηλαδή σε όσους αποχωρούν από την υπηρεσία µε λιγότερο χρόνο από εκείνον που απαιτούν οι γενικές διατάξεις για τη θεµελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώµατος. 3) Τι σηµαίνει «όριο ηλικίας συνταξιοδότησης»; Ως όριο ηλικίας συνταξιοδότησης νοείται η ηλικία που πρέπει να έχει συµπληρώσει ο/η υπάλληλος προκει- µένου, αφού έχει θεµελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωµα και αποχωρήσει από την υπηρεσία, να είναι δυνατή η καταβολή (πληρωµή) της σύνταξής του. Εφόσον ο/η υπάλληλος έχει θε- µελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωµα, χωρίς όµως να έχει συµπληρώσει το κατά περίπτωση Ο.Η., µπορεί να αποχωρήσει από την υπηρεσία και να υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης, οπότε η αρµόδια ιεύθυνση Συντάξεων θα προβεί στην έκδοση πράξης συνταξιοδότησης, η καταβολή της σύνταξης όµως θα ανασταλεί µέχρι τη συµπλήρωση του απαιτούµενου κατά περίπτωση Ο.Η. Οι άλλες δυνατότητες που έχει ο/η υπάλληλος µετά τη θεµελίωση του συνταξιοδοτικού του/της δικαιώµατος είναι να παραµείνει στην υπηρεσία είτε µέχρι τη συµπλήρωση του απαιτούµενου στην περίπτωση του/της Ο.Η. είτε και µετά τη συµπλήρωση του εν λόγω ηλικιακού ορίου και να αποχωρήσει οποτεδήποτε, έχοντας «κλειδώσει» το συνταξιοδοτικό του δικαίωµα. 4) Τι σηµαίνει πρόωρη συνταξιοδότηση; Ως πρόωρη συνταξιοδότηση νοείται η δυνατότητα που παρέχεται στον υπάλληλο, που έχει θεµελιώσει δικαίωµα σύνταξης, για καταβολή της σύνταξής του/της κατά 5 -κατ ανώτατο όριοχρόνια πριν από τη συµπλήρωση του κατά περίπτωση ορίου ηλικίας, µε την ανάλογη όµως µείωση της σύνταξης (ποινή), το ύψος της οποίας εξαρτάται από το πόσο νωρίτερα από την ηµεροµηνία συµπλήρωσης του προβλεπόµενου ορίου ηλικίας θα ασκηθεί το δικαίωµα αυτό. Η µείωση αυτή αφορά στην «τµηµατική σύνταξη» που αναλογεί στο χρόνο ασφάλισης που έχει διανυθεί στο ηµόσιο (στις περιπτώσεις εφαρµογής της διαδοχικής ασφάλισης) και συνίσταται στο 1/267 για κάθε µήνα που υπολείπεται για τη συµπλήρωση του κανονικού Ο.Η. (ή 4,5% κατ έτος) προκειµένου για όσους θεµελίωσαν δικαίωµα µέχρι τις και στο 1/200 (ή 6% κατ έτος) για όσους θεµελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωµα µετά την 1η ) Τι αλλάζει από φέτος; Με τις νέες διατάξεις αυξάνονται εντός 3ετίας τα κατά περίπτωση ισχύοντα για τους δηµοσίους υπαλλήλους και τους εξοµοιούµενους µ αυτούς όρια ηλικίας για τη συνταξιοδότηση και εξισώνονται από την 1η οι άνδρες και οι γυναίκες, που τελούν υπό τις ίδιες συνθήκες προσωπικήςοικογενειακής κατάστασης, ως προς τις προϋποθέσεις και τα ηλικιακά όρια συνταξιοδότησης. Επίσης, καθιερώνεται ως ηµεροµηνία ενηλικίωσης των παιδιών η 31η εκεµβρίου του έτους κατά το οποίο συµπληρώνουν το 18ο έτος της ηλικίας τους, ορίζεται ότι οι ρυθµίσεις του νέου ασφαλιστικού νόµου δεν έχουν εφαρµογή για τους υπαλλήλους που θεµελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωµα (µε βάση τα ισχύοντα κατά περίπτωση) µέχρι την 31η (τόσο ως προς τις προϋποθέσεις και τα ηλικιακά όρια για τη συνταξιοδότησή τους όσο και ως προς τον τρόπο υπολογισµού της σύνταξής τους) και θεσπίζεται για πρώτη φορά στη συνταξιοδοτική νοµοθεσία του ηµοσίου η δυνατότητα αναγνώρισης ως συντάξιµου µε εξαγορά χρόνου για κάθε παιδί, που χρησιµεύει για τη θεµελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώµατος του/ της υπαλλήλου, καθώς και για την προσαύξηση της σύνταξης. 6) Ποιοι εξαιρούνται και δεν θίγονται από τις αλλαγές; Για τους υπαλλήλους που θεµελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωµα µέχρι την 31η («νέοι» και «παλαιοί» ασφαλισµένοι) δεν µπορούν να τύχουν εφαρµογής οι νέες διατάξεις του νόµου 3865 του Ετσι, για τον υπάλληλο που θεµελίωσε συνταξιοδοτικό δικαίωµα µέχρι τότε εξακολουθούν να ισχύουν, όποτε και αν αποχωρήσει από την υπηρεσία (ακόµα και µετά την 1η , έτος που αλλάζει ο τρόπος υπολογισµού της σύνταξης), όλες οι κατά περίπτωση εναλλακτικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, τα κατά περίπτωση όρια ηλικίας για την καταβολή της σύνταξης και ο τρόπος υπολογισµού της σύνταξης που ίσχυαν πριν από το νέο ασφαλιστικό νόµο! Οι νέες διατάξεις ουσιαστικά δεν έχουν πρακτική εφαρµογή για όσους θεµελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωµα µέχρι τις , οι οποίοι, όπως προαναφέρθηκε, εξακολουθούν να διέπονται από τις προϊσχύουσες διατάξεις. Προκειµένου δε για εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθµιας και ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης, οι επιπλέον «ειδικές» προϋποθέσεις που ισχύουν για τη συνταξιοδότησή τους (30 έτη υπηρεσίας και 55 ετών ή 30 έτη υπηρεσίας και 60 ετών για όσους έχουν διορισθεί πριν ή µετά την 1η αντίστοιχα) εξακολουθούν να ισχύουν για τα πρόσωπα που έχουν θεµελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωµα (συµπλήρωση του κατά περίπτωση χρόνου) µέχρι την 31η Αντίθετα, παύουν να ισχύουν για τα πρόσωπα που θε- µελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωµα µετά την 1η

5 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ευτέρα 3 Οκτωβρίου ΑΙ ΤΑ Ε ΟΜΕΝΑ ΓΙΑ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟ 2011 ΚΑΙ ΜΕΤΑ ύν να διασωθούν από την απόλυση ΤΑ ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 2011 ΟΡΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗΣ «ΠΑΛΑΙΩΝ» ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΟ 1982 Κατηγορίες Ανδρες Γυναίκες ανύπαντρες ή διαζευγµένες ή χήρες χωρίς παιδιά ή µε έγγαµα παιδιά Γυναίκες παντρεµένες χωρίς παιδιά ή µε ενήλικα παιδιά ή χήρες ή διαζευγµένες µε άγαµα παιδιά(1) Γυναίκες µε ανήλικα(2) ή ανάπηρα παιδιά (50% & άνω) ή µε ανάπηρο σύζυγο µε ποσοστό 67% & άνω(2) Γυναίκες µε τουλάχιστον 3 παιδιά και άνδρες χήροι ή διαζευγµένοι µε τουλάχιστον 3 παιδιά (εφόσον έχουν την επιµέλεια) Εκπαιδευτικοί Πρωτοβάθµιας & ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης ιορισθέντες έως την 31η που θεµελιώνουν δικαίωµα σύνταξης µετά την 1η Ετος υπηρεσίας Ηλικία υπηρεσίας για συνταξιοδότηση ΑΟΗ Από το ή Από το Από το 2001 (3) Από το 1998 (3) ή ½ ½ ή ½ ½ ή οποτεδήποτε χρόνια υπηρεσίας ή (Ανδρες) (Γυναίκες) (1) Αφορά σε γυναίκες που δεν έχουν συµπληρώσει 15ετία µέχρι την 31η (2) Η ανηλικότητα του παιδιού πρέπει να συντρέχει κατά το χρόνο συµπλήρωσης της 15ετίας. (3) Πρόκειται για το έτος κατά το οποίο οι γυναίκες της κατηγορίας αυτής συµπληρώνουν 15ετία. Κατηγορία Γυναίκες µε ανάπηρα παιδιά Ανδρες µε ανάπηρα παιδιά 25 ΑΝ ΡΕΣ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΑ ΠΑΙ ΙΑ Θεµελίωση µέχρι την 31η Ποσοστό ανικανότητας 50% (µε γνωµάτευση της ΑΣΥΕ) Ο.Η. Θεµελίωση από την 1η Ετος οποτεδήποτε οποτεδήποτε Ποσοστό ανικανότητας 67% (ανίκανη για κάθε επάγγελµα) 67% (ανίκανος για κάθε επάγγελµα) Σηµείο-SOS *Με τις νέες ρυθµίσεις που ισχύουν από την 1η δεν επέρχεται καµία αλλαγή στον ελάχιστο χρόνο που απαιτείται για τη θεµελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώµατος (αναφερόµαστε στις περιπτώσεις που απαιτείτο 25ετία, άρα για υπαλλήλους που έχουν προσληφθεί για πρώτη φορά στο ηµόσιο µετά την 1η ). Ο.Η Κατηγορίες Ανδρες Γυναίκες ανύπαντρες ή διαζευγµένες ή χήρες χωρίς παιδιά ή µε έγγαµα παιδιά Γυναίκες µε άγαµα - ανήλικα παιδιά ή ανάπηρα παιδιά (50% & άνω) ή µε ανάπηρο σύζυγο µε ποσοστό 67% & άνω(1) Γυναίκες µε(3) τουλάχιστον 3 παιδιά και άνδρες χήροι ή διαζευγµένοι µε τουλάχιστον 3 παιδιά Εκπαιδευτικοί Πρωτοβάθµιας & ευτεροβάθµιας Εκπαίδευσης(3) Κατηγορία Γυναίκες µε ανήλικο παιδί Ανδρες µε ανήλικο παιδί ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΙΟΡΙΣΘΕΝΤΩΝ ΑΠΟ ΤΟ 1983 ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗ ΑΝ ΡΩΝ - ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΟ ( ΙΟΡΙΣΘΕΝΤΕΣ ΑΠΟ ΤΟ 1983 ΚΑΙ ΜΕΤΑ) Θεµελίωση µέχρι την 31η Ετος Ο.Η ιορισθέντες από την 1η-1-83 και µετά υπηρεσίας(2) Ετος (συµπλήρωση 25ετίας) Ηλικία Από το οποτεδήποτε ½ ½ Από το οποτεδήποτε οποτεδήποτε οποτεδήποτε 30 χρόνια υπηρεσίας (Ανδρες) 60 (Γυναίκες) 60 - Θεµελίωση από την 1η υπηρεσίας για συνταξιοδότηση ΑΟΗ(2) (1) Η ανηλικότητα του παιδιού πρέπει να συντρέχει κατά το χρόνο συµπλήρωσης της 25ετούς ασφάλισης. (2) Συνυπολογίζεται κάθε χρόνος ασφάλισης. (3) Αφορά σε εκπαιδευτικούς που δεν µπορούν να υπαχθούν στις προαναφερόµενες ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης Ο.Η

6 38 6 ευτέρα 3 Οκτωβρίου 2011 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ΑΠΑΝΤAME Στείλτε τα ερωτήµατά σας: Ελεύθερος Τύπος, Αγίας Λαύρας 2 & Σαρανταπόρου, Ν. Ηράκλειο, Τ.Κ (Για το ένθετο «Ασφάλιση & Συντάξεις»), στο fax: ή στην ηλεκτρονική διεύθυνση: asfalisi@e-typos.com στις ερωτήσεις σας ΕΙ ΙΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΤΕ ΚΑΙ ΜΕ ΠΟΙΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ Υπάλληλος στο υπουργείο Οικονοµικών 1 Γεννήθηκα στις 5/9/1954. Στις 11/8/1980 διορίστηκα στο υπουργείο Οικονοµικών ύστερα από διαγωνισµό. Αναγνώρισα τότε ως προϋπηρεσία (συντάξιµη και προαγωγήσιµη) 4 έτη και 6 µήνες από θητεία στην Ελληνική Χωροφυλακή, αφού πρώτα µου είχαν αφαιρέσει για στρατιωτική θητεία 28 µήνες από το σύνολο της θητείας µου (περίπου 7 έτη). α) Η αναγνώριση µε εξαγορά της στρατιωτικής θητείας, εφόσον γίνει, θεωρείται πραγµατικός χρόνος υπηρεσίας για να τύχω µπόνους 2,5% για τα πάνω από 35 έτη υπηρεσίας (Ν. 3986/11); β) Εφόσον αποχωρήσω τώρα (κάτω από τα 60), η ποινή 6% θα υπολογισθεί και στα Ταµεία ή µόνο στην κύρια σύνταξη; Ευχαριστώ εκ των προτέρων, Χρήστος Παγώνης, Αγρίνιο Απ. Εφόσον ανήκετε στους πριν από το 1983 προσληφθέντες και φύγετε µε 35ετία δεν θα έχετε ποινή στην κύρια σύνταξη. Στο ΤΕΑ Υ όµως χρειάζεται κι εκεί συµπλήρωση 35ετίας. Η εξαγορά της στρατιωτικής θητείας θα σας δώσει προσαύξηση στη σύνταξη. Η σύζυγός µου ανήκει στα ειδικά ταµεία 2 Ηλικία: 48ετών Ηµ. γέννησης: 8/5/ έτη ασφάλισης Εχουµε 2 παιδιά εκ των οποίων το 1 είναι ανήλικο, 14 ετών. Βάσει της εγκυκλίου της της Γεν. Γραµ. Κοινωνικών Ασφαλίσεων των ειδικών ταµείων, η σύζυγος το 2010 είχε τα 25 έτη ασφάλισης και ανήλικο παιδί, άρα έχει θεµελιώσει και µπορεί να συνταξιοδοτηθεί στα 50 της µε πλήρη σύνταξη. Θα υπάρχει πέναλτι στην περίπτωσή της; Απ. εν υπάρχει κάποιο πέναλτι. ικαιούται πλήρη σύνταξη για τα έτη ασφάλισης που θα έχει. Απόφοιτος ξενοδοχειακών επιχειρήσεων 3 Γεννήθηκα στις (τον Ιούλιο κλείνω τα 61). Συµπλήρωσα πριν από 3 χρόνια ένσηµα εκ των οποίων τα βαρέα. Ηµουν ασφαλισµένος στο ΤΑΞΥ από το 1977 µέχρι το (Εχω αποφοιτήσει από 2 σχολές ξενοδοχειακών επιχειρήσεων, η µία στη Γερµανία ανωτέρα). Από το 2000 ήµουν συγχρόνως και στο ΤΕΒΕ µέχρι και σήµερα (ΟΑΕΕ), συνολικά 11 χρόνια. Υπηρέτησα στο Στρατό 28 µήνες (από Οκτώβριο 1970 µέχρι Φεβρουάριο 1973). Στον ΟΑΕΕ είµαι στην ασφ. κατ. ΠΟ3. Πότε µπορώ να συνταξιοδοτηθώ από το ΙΚΑ και πότε από τον ΟΑΕΕ; Και εάν παίξει κάποιο ρόλο η εξαγορά της στρατ. θητείας για γρηγορότερη συνταξιοδότηση. Ευχαριστώ θερµά, Με εκτίµηση, Χ.Ν. Απ. Από το ΙΚΑ αλλά και τον ΟΑΕΕ µπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε στα 65. Από τον ΟΑΕΕ θα χρειαστείτε τουλάχιστον 16 έτη για αυτοτελή σύνταξη από το Φορέα. Εάν δεν επιθυµείτε 2 συντάξεις, µπορείτε να υποβάλετε άµεσα αίτηµα στον ΟΑΕΕ και να λάβετε για όλο το χρόνο εκτός του παράλληλου µειωµένη σύνταξη από το ΙΚΑ. Η εξαγορά της θητείας δεν οδηγεί σε γρηγορότερη συνταξιοδότηση. 23 χρόνια στο ηµόσιο 4 Γεια σας. Γεννήθηκα το 1964 και διορίστηκα στο ηµόσιο Το 2010 απέκτησα τέκνο. Το 2011 έκλεισα 23 χρόνια στο ηµόσιο. Αναγνωρίζοντας 23 µήνες του Στρατού, πότε βγαίνω στη σύνταξη; Αν βγαίνω στα 52, µπορώ να µάθω πότε ακριβώς και ποιο µήνα µπορώ να πάρω σύνταξη; Με συµφέρει να αναγνωρίσω και πλασµατικό χρόνο του παιδιού για να βγάλω µεγαλύτερη σύνταξη; Υπάρχει περίπτωση να καταργηθεί η διάταξη για σύνταξη µε ανήλικο τέκνο γι αυτούς που έχουν θεµελιώσει δικαίωµα το 2011 ή το 2012; Ευχαριστώ εκ των προτέρων, ηµήτρης Απ. Μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε στα 52 σας µετά τα γενέθλιά σας. Το αν σας συµφέρει να αναγνωρίσετε πλασµατικό χρόνο για προσαύξηση στη σύνταξη, καλό θα ήταν να το δείτε κατά τη συνταξιοδότησή σας, βάσει του πώς θα έχουν διαµορφωθεί οι συντά- ξεις τότε. Οπως είναι τώρα τα πράγµατα, σας συµφέρει. εν υπάρχει ενηµέρωση για κατάργηση της διάταξης αυτής. Αστυνοµικός 5 Καλησπέρα. Είµαι αστυνοµικός. Εχω γεννηθεί το 1971 και έχω καταταγεί στο Σώµα στις Εχω υπηρετήσει στο Στρατό επί 18 µήνες τους οποίους και έχω αναγνωρίσει (πληρώθηκαν). Επίσης έχω 222 ένσηµα βαρέα ΙΚΑ, Μικτά ΤΕΑΜ από τον Αύγουστο του 1992 µέχρι και τον Μάιο του 1993 και έχω προχωρήσει στην αναγνώριση της πλασµατικής πενταετίας. Πότε αποκτώ δικαίωµα σύνταξης; ικαιούµαι τα τρία χρόνια του νόµου Κονδύλη; Σε ποια κατηγορία ασφαλισµένων ανήκω, στους παλιούς ή νέους ασφαλισµένους; Ευχαριστώ εκ των προτέρων. Απ. Ανήκετε στους πριν από το 1993 ασφαλισµένους, αφού είχατε ασφάλιση (ΙΚΑ) πριν από το 1993 και µπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε µε 24,5 έτη χωρίς όριο ηλικίας. Τυπογράφος 6 Ονοµάζοµαι Παναγιώτης Ι. Κ. Ηµεροµηνία γέννησης: Από έως εργαζόµουν στον ιδιωτικό τοµέα (Τυπογράφος - Ειδικότητα Λινοτύπης) και ήµουν ασφαλισµένος στο ΙΚΑ. Εχω καταµετρηµένα τα ένσηµα από το ΙΚΑ (5.307), από αυτά τα ΒΑΕ. Από τον Μάη του 1975 έως τον Σεπτέµβρη του 1977 υπηρέτησα τη στρατιωτική µου θητεία (24 µήνες συν 4 µήνες εφεδρεία). Από την είµαι ασφαλισµένος στο ΤΑΤΤΑ (Ταµείο Ασφάλισης Τεχνικών Τύπου Αθηνών), σηµερινό ΕΤΑΠ-ΜΜΕ (Ενιαίο Ταµείο Ασφάλισης Προσωπικού Μέσων Μαζικής Ενηµέρωσης). Ειδικότητα: Φωτοσυνθέτης. Τα ένσηµα, δε, του Ταµείου (ΕΤΑΠ-ΜΜΕ) είναι 300 το χρόνο. Παρακαλώ, πότε βγαίνω στη σύνταξη; Ευχαριστώ πολύ, Παναγιώτης Ι.Κ. Απ. Με βάση τα στοιχεία που µας δίνετε θα µπορέσετε να συνταξιοδοτηθείτε εφόσον συµπληρώσατε 25ετία το 2003 στα 58. ικηγόρος 7 Είµαι γεννηµένη το Ασφαλισµένη στο ΤΑΝ (ιδιότητα δικηγόρου) από τον Σεπτέµβρη του ) Πότε θεµελιώνω συνταξιοδοτικό δικαίωµα; 2) Η εξαγορά των 4 ετών σπουδών επηρεάζει το χρόνο συνταξιοδοτικού δικαιώµατος; 3) Την πενταετία πραγµατοποίησα 260 ηµέρες εργασίας στον ιδιωτικό τοµέα (ασφάλιση ΙΚΑ). Το γεγονός αυτό ασκεί κάποια επιρροή στη συνταξιοδοτική µου κατάσταση; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων, Αθηνά Ζιώγα Απ. Ο µόνος τρόπος να συνταξιοδοτηθείτε νωρίτερα θα ήταν αν είχατε ανήλικο τέκνο µέχρι εν αλλάζει κάτι η απασχόληση πριν από το Στα 60 µε 40 έτη ή στα 65 θα µπορέσετε να συνταξιοδοτηθείτε.

7 Μόνιµος στο δήµο 8 Προσλήφθηκα µε σύµβαση αορίστου χρόνου την µέχρι (5 χρόνια και 2 µήνες), ασφάλιση ΙΚΑ-ΤΕΑΜ. Από µέχρι σήµερα είµαι µόνιµος υπάλληλος δήµου ( ηµόσιο-τα ΚΥ). Συνολική πραγµατική υπηρεσία µέχρι χρόνια και 11 µήνες. Στρατιωτική θητεία 28 µήνες (δεν την εξαγόρασα). Τρίτεκνος (1988, 1990 και έτη γέννησης των παιδιών). Ετος γέννησης: Πτυχιούχος ΤΕΙ. Με τις διατάξεις του νέου νόµου, πότε µπορώ να συνταξιοδοτηθώ και αν συµφέρει η εξαγορά της στρατιωτικής θητείας. Ευχαριστώ, Αναστάσιος Νικολαΐδης, Κιλκίς Απ. Μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε άµεσα µε τις διατάξεις του Ν. 3865/2010 για τους τρίτεκνους πατέρες. Τρίτεκνος πατέρας 9 Εχω γεννηθεί στις Είµαι πατέρας 3 τέκνων. Εχω ασφαλιστεί στο ΤΕΒΕ. Από έως (δηλ ένσηµα). Από το 1983 έως τις έχω ένσηµα Βαρέα. Από στο δήµο, δηλ. από έως (ΙΚΑ ήµος)/860 ένσηµα. Από έως σήµερα ηµόσιο, δηλαδή 21 χρόνια ηµόσιο - υπουργείο. ηλαδή, ένσηµα ΤΕΒΕ ΙΚΑ ΙΚΑ ( ήµος) 860 = ,5 χρόνια στρατού. Σύνολο: 35 χρόνια. 1) Μπορώ να πάρω σύνταξη; 2) Περίπου τι ποσό; 3) Εάν φύγω , έχω κάποια επίπτωση; Ευχαριστώ,.Α. Απ. Εφόσον έχετε συµπληρώσει 35 έτη µπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε άµεσα. Επειδή το νέο µισθολόγιο δεν θα έχει µεταβατικότητα πιθανόν και να σας συµφέρει να φύγετε άµεσα, για να µη θιγείτε από τις νέες ρυθµίσεις. Εκπαιδευτικός 10 Είµαι εκπαιδευτικός (ΦΕΚ διορισµού ) και έχω ανήλικο παιδί. Γεννήθηκα στις Εχω ένα γιο γεννηµένο το 1997 (ανήλικο). Εχω ένσηµα του ΙΚΑ από το 1976 το πρώτο, καταµετρη- µένα Προϋπηρεσία ως αναπληρωτής: 3 µήνες και 10 ηµέρες (αναγνωρισµένη από την υπηρεσία µου). Εχω κάνει αίτηση αναγνώρισης της στρατιωτικής µου θητείας (2 έτη) στις Θα ήθελα να µε ενηµερώσετε για τα εξής: 1) Εχω κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίω- µα ή τι πρέπει να κάνω για να κατοχυρώσω; 2) Εάν χρειάζεται, τι πλασµατικό χρόνο και ποιο πρέπει να εξαγοράσω; 3) Μπορώ να φύγω σε ηλικία 60 χρόνων και µε ποιες προϋποθέσεις; Σας ευχαριστώ πολύ, Ιωάννης Κουλουβάκης, Ν. Σµύρνη Απ. Εχετε θεµελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωµα. εν µπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε ως πατέρας ανηλίκου. εν µπορείτε να εξαγοράσετε επιπλέον πλασµατικά έτη. Μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε στα 60 µε 30 συνολικά έτη υπηρεσίας. Σύνταξη από τον ΟΑΕΕ 70 χρόνων και παίρνω σύνταξη από το ΙΚΑ. Θέλω να πάρω σύνταξη από τον ΟΑΕΕ 11Είµαι και έχω ένσηµα στο τότε Ταµείο Εµπόρων 22 χρόνια (από 1964 έως 1988), άρα έχω συµπληρώσει τα 20 χρόνια για πλήρη σύνταξη. Εκανα διακοπή της Ο.Ε. εταιρίας µου στη ΟΥ το 1990, δηλαδή 2 χρόνια αργότερα. Εγώ αυτά τα 2 χρόνια δεν θέλω να τα εξοφλήσω, διότι δεν µου χρειάζονται. Ζητώ να µου απαντήσετε αν είµαι υποχρεωµένος να τα εξοφλήσω οπωσδήποτε ή µπορώ να συνταξιοδοτηθώ για τα χρόνια που έχω πληρώσει και σε ποια διάταξη µπορώ να βασισθώ. Σας ευχαριστώ πολύ, ΥΠΕΠΘ ΓΑΝΑ Ν. Αχαΐας Απ. Για να συνταξιοδοτηθείτε θα πρέπει να εξοφλήσετε τις οφειλές σας. Ζητήστε να σας παρακρατηθούν από τη σύνταξη. ΙΚΑ και ΟΑΕΕ Χαράλαµπος Κοτζακιαουρίδης και έχω γεννηθεί το Ηµουν ασφαλισµένος στον ΟΑΕΕ (λόγω 12Ονοµάζοµαι εταιρίας Ο.Ε.) από έως και (πλήρη ασφάλιση), ηµεροµηνία που έκλεισε η Ο.Ε. λόγω διακοπής εργασιών. Εχω δηλαδή περίπου 10 χρόνια ασφάλισης στον ΟΑΕΕ. Συγχρόνως είµαι ασφαλισµένος και στο ΙΚΑ (πλήρη ασφάλιση) από έως και σήµερα όπου και συνεχίζω. Ηθελα να µου γνωρίσετε τα εξής: - Τι γίνονται τα 10 χρόνια ασφάλισης στον ΟΑΕΕ; - Μεταφέρονται στο ΙΚΑ; - Προσθέτονται στο τέλος; - Υπάρχει η δυνατότητα να µου επιστραφούν σε χρήµα; Σας ευχαριστώ, Χαράλαµπος Κοτζακιαουρίδης Απ. Ο χρόνος του ΟΑΕΕ συνυπολογίζεται µε τις διατάξεις της διαδοχικής. Επρεπε να µην πληρώνετε και τους δύο φορείς για σύνταξη. Να είχατε δηλώσει εξαίρεση από τον ένα. Τα παράλληλα θα χαθούν. Μητέρα ανηλίκου παρακαλώ να µου πείτε πότε µπορώ να συνταξιοδοτηθώ κάνοντας χρήση 14Σας του προνοµίου του ανηλίκου και πώς θα εξαγοράσω πλασµατικά χρόνια. Από 1/1/2011 είµαι ασφαλισµένη µόνο στο ΤΕΒΕ. Θεµελιώνω δικαίωµα σύνταξης στο ΙΚΑ το 2011 µε πλασµατικά χρόνια ή πρέπει να είµαι ασφαλισµένη στο ΙΚΑ τη χρονιά της ; Και εάν θεµελιώνω µειωµένη στα 52 και πλήρη στα 57, πρέπει να εί- µαι ασφαλισµένη στο ΙΚΑ ποσό καιρό πριν; Μπορώ όλο αυτό το διάστηµα να είµαι ασφαλισµένη µόνο στο ΤΕΒΕ; Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων. Απ. Το ΤΕΒΕ δεν χορηγεί σύνταξη σε µητέρες ανηλίκων. Θα πρέπει να είχατε τουλάχιστον ηµέρες ασφάλισης και παράλληλα ανήλικο τέκνο και τελευταίο φορέα το ΙΚΑ για να θεµελιώσετε. Μπορείτε να κάνετε τελευταίο φορέα το ΙΚΑ διακόπτοντας τον ΟΑΕΕ (ΤΕΒΕ) και συνεχίζοντας στο ΙΚΑ. Πριν από την αίτηση απαιτούνται τουλάχιστον ηµέρες συνολικά στο ΙΚΑ και από αυτά τα τελευταία 500 ένσηµα συνεχόµενα ένσηµα σας. Ονοµάζοµαι Ζάχος Παπαζαχαρίας και είµαι γεννηµένος στις 21/5/ Γεια Είµαι ασφαλισµένος στο ΙΚΑ από το 1982 και έχω µέχρι σήµερα ένσηµα. ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ευτέρα 3 Οκτωβρίου Οι νοµικοί σύµβουλοι του ενθέτου «Ασφάλιση και Συντάξεις» του «Ε.Τ.» δίνουν έγκυρες απαντήσεις στα δικά σας ερωτήµατα για το πώς σας επηρεάζουν οι αλλαγές που έχει επιφέρει το νέο ασφαλιστικό νοµοσχέδιο στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και στον τρόπο υπολογισµού των συντάξεων. ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΘΕΙΤΕ σας παρακαλούσα να µου απαντήσετε σε δύο ερωτήσεις σχετικά µε την 13Θα εξαγορά πλασµατικών χρόνων (έχω διαδοχική ασφάλιση ΙΚΑ- ΤΕΒΕ- ηµόσιο). 1. Στα 15 χρόνια δηµόσιας υπηρεσίας που απαιτούνται για να ληφθεί υπόψη ο πλασµατικός χρόνος παιδιών συνυπολογίζονται η στρατιωτική θητεία και οι σπουδές ή όχι; 2. Την 1η θα έχω 19 χρόνια και 10 µήνες πραγµατική συντάξιµη υπηρεσία. Συνεπώς, µπορώ να εξαγοράσω τα 6 χρόνια σπουδών και στρατού. Αυτοί οι πλασµατικοί χρόνοι όµως αναφέρονται σε χρόνο πριν από την 31η Μπορεί αυτό να θεωρηθεί ότι έχω θε- µελιώσει δικαίωµα 25ετίας το 2012; Ευχαριστώ πολύ. Εξαγορά σπουδών Απ. εν συνυπολογίζονται για τη συµπλήρωση της 15ετίας πραγµατικής δηµόσιας υπηρεσίας οι σπουδές και ο στρατός. Αντίστοιχα µόνο ο στρατός και τα παιδιά οδηγούν σε αναδροµική θεµελίωση. Επίσης έχω 22 µήνες στρατιωτική θητεία. Είµαι διαζευγµένος έχοντας την επιµέλεια της κόρης µου από το 1999, η οποία µέχρι και τις 6/8/2010 ήταν ανήλικη και τώρα είναι πρωτοετής φοιτήτρια. Θα ήθελα να µε πληροφορήσετε: 1) Αν έχω θεµελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωµα, ίσως και µε περίπτωση ανήλικου τέκνου. 2) Πότε µπορώ να βγω στη σύνταξη κάνοντας και χρήση εξαγοράς ενσήµων θητείας στρατού; Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τις πολύ χρήσιµες πληροφορίες σας. Απ. εν µπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε ως πατέρας ανήλικου τέκνου. Θα πρέπει να θεµελιώσετε δικαίωµα µε τις διατάξεις της 35ετίας για συνταξιοδότηση στα 60. Μειωµένη στα 55 και πλήρης στα 60 πτυχίο ΑΕΙ και έχω γεννηθεί το 1957 και διορίστηκα το Εχω 2 ενήλικα 16Εχω παιδιά και είµαι ασφαλισµένη στο ηµόσιο (28 έτη εργασίας στο δη- µόσιο τοµέα). Μπορώ να συνταξιοδοτηθώ µε κανονική σύνταξη; Ευχαριστώ εκ των προτέρων. Απ. Οχι. Μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε µε µειωµένη στα 55 και πλήρη στα 60. Θα µπορούσατε να συνταξιοδοτηθείτε άµεσα µε πλήρη µόνο εάν είχατε 25ετία και το τέκνο ήταν ανήλικο τότε.

8 40 8 ΜΙΚΡΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ευτέρα 3 Οκτωβρίου 2011 ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Του Νάσου Χατζητσάκου nxatzitsakos@e-typos.com ΑΒΕΛΤΗΡΙΑ ή σκοπιµότητα Πάει περίπου ενάµισης χρόνος από τη στιγµή που, µετά από οργανω- µένο σχέδιο της σηµερινής κυβέρνησης, έφτασε στην Ελλάδα η Τρόικα, συνδιαµορφώνοντας µε το Μέγαρο Μαξίµου µια σειρά κατάφωρα άδικων και αντικοινωνικών µέτρων σε βάρος της πλειονότητας των πολιτών. Σε αντιστάθµισµα των δραστικών περικοπών στα εισοδήµατα των εργαζοµένων και των συνταξιούχων, ο πρωθυπουργός έταξε ότι θα ξεριζωθούν τα «ζιζάνια» και η αναξιοκρατία και πως η χώρα θα µπει σε µια νέα τροχιά, µε άξονα την αντικειµενικότητα. υστυχώς -καιαυτή η δέσµευση µέχρι σήµερα έχει το ίδιο αντίκρισµα µε την προεκλογική δέσµευση του κ. Γ. Παπανδρέου, όταν υποστήριζε ότι «λεφτά υπάρχουν». Ενδεικτικό παράδειγµα αποτελεί το γεγονός ότι, ενάµιση χρόνο µετά την έλευση της Τρόικας, ούτε ένα συνταξιούχο µαϊµού δικαιούχο αναπηρικής σύνταξης δεν έχουν καταφέρει να εντοπίσουν οι αρµόδιες υπηρεσίες των Τα- µείων, ενώ οι µεγαλοοφειλέτες τους (γνωστοί και µη εξαιρετέοι) εξακολουθούν να χρήζουν µιας -ανεξήγητης επί σειρά δεκαετιών- ασυλίας. Οι συντάξεις των µη εχόντων µπορεί να περικόπτονται µε βίαιες πολιτικά αποφάσεις µεν, οι «έχοντες», όµως, και οι επιτήδειοι παρα- µένουν αλώβητοι δε Το γεγονός αυτό έχει δύο εξηγήσεις: είτε σε επίπεδο κυβέρνησης υπάρχει πλεόνασµα αβελτηρίας είτε το βαθύ «πασοκικό κράτος» δεν δέχεται ακόµη και σήµερα, τη στιγµή που «βουλιάζει» η χώρα µετά τις -τουλάχιστον- ατυχείς αποφάσεις του πρωθυπουργού, να θίξει όσους εξυπηρετούσε εδώ και 3 δεκαετίες, µε το «αζηµίωτο» σε κοµµατικό επίπεδο. TΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ στο προσκήνιο Τ ην αναγνώριση των ασφαλιστικών εταιριών νοµοθετικά ως ισότιµων φορέων στην επαγγελµατική ασφάλιση ζήτησε ο Γιώργος Κώτσαλος, πρόεδρος της Ενωσης Ασφαλιστικών Εταιριών Ελλάδος και διευθύνων σύµβουλος της Interamerican, κατά την οµιλία του στο πρώτο Συνέδριο «Labor & Insurance», που οργάνωσε τη ευτέρα 26 Σεπτεµβρίου το Ελληνοαµερικανικό Εµπορικό Επιµελητήριο µε θέµα «Η επαγγελµατική ασφάλιση και οι προοπτικές της στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον». Ο κ. Κώτσαλος χαρακτήρισε τον ισχύοντα νόµο 3029 του 2002 γραφειοκρατικό και µε αγκυλώσεις, που θέτει κατώτατο όριο στις επιχειρήσεις τα 100 απασχολούµενα άτοµα, όταν η συντριπτική πλειονότητα των επιχειρήσεων στη χώρα µας έχουν µικρότερο αριθµό εργαζοµένων. Οπως παρατήρησε ο οµιλητής, ο νόµος ταυτίζει τα ασφαλιστικά προγράµµατα µε τους φορείς οι οποίοι τα διαχειρίζονται και τα ονοµάζει Επαγγελµατικά Ταµεία, αποκλείοντας από τη διαχείριση της ασφαλιστικές εταιρίες. Οσον αφορά στις διαδικασίες σύστασης Ταµείων Επαγγελµατικής Ασφάλισης (ΤΕΑ), ο κ. Κώτσαλος επικαλέστηκε την εµπειρία σύστασης των Επαγγελµατικών Ταµείων των εργαζοµένων της Interamerican, λέγοντας ότι επρόκειτο για µια περιπέτεια δύο ετών. «Επιδιώξαµε και πετύχαµε τη σύσταση ΤΕΑ πρωτίστως για λόγους εταιρικής υπευθυνότητας έναντι του ανθρώπινου δυναµικού µας. Πρόκειται για ένα από τα µόλις 9 ΤΕΑ που δραστηριοποιούνται στη χώρα µας, στοιχείο ενδεικτικό των δυσκολιών σύστασης», δήλωσε χαρακτηριστικά. Συνεργασία στον τοµέα της άµεσης ιατρικής βοήθειας Τις υπηρεσίες της στον τοµέα Προσωπικής (Αµεσης Ιατρικής) Βοήθειας θα παρέχει χορηγικά η Interamerican στους κοινωνικούς φορείς που συναποτελούν τους «Πυλώνες Αλληλεγγύης» στη Νοτιοδυτική Ελλάδα, σύµφωνα µε το µνηµόνιο συνεργασίας που υπεγράφη µεταξύ της εταιρίας και της αναδόχου των «Πυλώνων» Γέφυρα Α.Ε. Η παρουσίαση της συνεργασίας, που εγγράφεται στα προγράµµατα κοινωνικής υπευθυνότητας της Interamerican και της Γέφυρα Α.Ε., πραγµατοποιήθηκε στο πλαίσιο εκδήλωσης που οργανώθηκε το Σάββατο 24 Σεπτεµβρίου στην Πάτρα, µε την ευκαιρία της συµπλήρωσης ενός έτους δραστηριοποίησης των «Πυλώνων Αλληλεγγύης», στους οποίους περιλαµβάνεται το δίκτυο φορέων Αιτωλοακαρνανίας - 20 ΑµεΑ, 3 ανεξάρτητοι και 20 κοινωνικοί φορείς της Αχαΐας. ΤΗΝ ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΟΥΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ Σ ΙΕΚ ΙΚΟΥΝ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΤΑΙΡΙΕΣ Επίσης, ο κ. Κώτσαλος τόνισε την αναγκαιότητα της απλότητας στο σχεδιασµό και την εφαρµογή και της ανάληψης διαχειριστικού ρόλου από ασφαλιστικές εταιρίες. «Πρέπει να ληφθούν τώρα αποφασιστικά µέτρα για ένα λειτουργικό δεύτερο πυλώνα, που θα µπορέσει να συνεισφέρει στην ανακοπή της ελεύθερης πτώσης η οποία έχει ξεκινήσει για τις συντάξεις και για το βιοτικό επίπεδο στις συντάξιµες ηλικίες», υπογράµµισε ο πρόεδρος της ΕΑΕΕ και διευθύνων σύµβουλος της Interamerican, συ- µπληρώνοντας ότι στις ευρωπαϊκές χώρες όπου ασκούν επαγγελµατικές ασφαλίσεις οι ασφαλιστικές εταιρίες, 83 εκατοµµύρια πολίτες έχουν ενταχθεί σε φορείς επαγγελµατικής ασφάλισης και έχουν επενδύσει περί τα 3,5 τρισεκατοµύρια ευρώ στο δεύτερο πυλώνα. Το ΤΕΑ της Interamerican αριθµεί 550 µέλη, διαθέτει στον πρώτο χρόνο λειτουργίας του υπό διαχείριση κεφάλαια που ξεπερνούν τα 6 εκατ. ευρώ και οι εργοδοτικές εισφορές που καταβάλλονται σε αυτό είναι κατά 50% αυξηµένες έναντι των εισφορών που κατέβαλλε η εταιρία στο οµαδικό ασφαλιστήριο των εργαζοµένων. Η Interamerican αναλαµβάνει την υποστήριξη του σχετικού έργου της Γέφυρα Α.Ε. µε τη δωρεάν διάθεση ασθενοφόρου και εξειδικευµένου προσωπικού σε περίπτωση ατυχήµατος ή ασθένειας µέλους των οµάδων που συµ- µετέχουν στους «Πυλώνες Αλληλεγγύης», φροντίζοντας για την έγκαιρη διακοµιδή του σε νοσοκοµείο. Κατά την παρουσίαση της συνεργασίας, ο Γιάννης Ρούντος, διευθυντής δηµοσίων σχέσεων και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του οµίλου Interamerican, και ο Γιάννης Φρέρης, γενικός συντονιστής της Ενωσης Κοινωνικών Φορέων «Πυλώνες Αλληλεγγύης» και διευθυντής εταιρικών σχέσεων και επικοινωνίας της Γέφυρα Α.Ε., τόνισαν την επιτακτική ανάγκη της συστράτευσης των επιχειρήσεων για την αντιµετώπιση αναγκών που αυξάνονται στην καθηµερινότητα των ευπαθών κοινωνικών οµάδων λόγω της οικονοµικής κρίσης, απειλώντας την κοινωνική συνοχή και ισορροπία. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ για ασφάλιση σε Ελλάδα και Γερµανία Από 18 έως 20 Οκτωβρίου 2011, στην Αθήνα, θα πραγµατοποιηθούν σύµφωνα µε το ΙΚΑ ηµερίδες ενηµέρωσης για ασφαλισµένους που έχουν πραγµατοποιήσει χρόνους ασφάλισης στην Ελλάδα και τη Γερµανία, µε σκοπό την πληροφόρησή τους για τις ισχύουσες συνταξιοδοτικές διατάξεις και τα δικαιώµατα συνταξιοδότησης τόσο από γερµανικής όσο και από ελληνικής πλευράς. Συγκεκριµένα, οι ηµερίδες θα πραγµατοποιηθούν στα γραφεία της ιεύθυνσης ιεθνών Ασφαλιστικών Σχέσεων στην οδό Χαλκοκονδύλη 17 - Αθήνα από τις 8 το πρωί µέχρι τις 4 το απόγευµα, κατόπιν ραντεβού (τηλέφωνα και ). ΑΠΟ ΤΟ 2012 η νέα οργανωτική δοµή του ΟΓΑ Στο δήµο όπου ήταν ορισµένοι ως «ανταποκριτές ΟΓΑ» µέχρι και τις 31 Αυγούστου θα εξακολουθήσουν µέχρι και τις 31 εκεµβρίου του 2011 να υπηρετούν οι δηµοτικοί υπάλληλοι οι οποίοι έχουν επιφορτιστεί µε το συγκεκριµένο ρόλο, σύµφωνα µε ανακοίνωση του Οργανισµού Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΟΓΑ). Η νέα Οργανωτική οµή των ανταποκριτών του ΟΓΑ θα ξεκινήσει να ισχύει από την 1η Ιανουαρίου του ΙΚΑ: Μείωση 28% των φαρµακευτικών δαπανών Η ιοίκηση του ΙΚΑ γνωστοποίησε ότι η φαρµακευτική δαπάνη τον Αύγουστο 2011 διαµορφώθηκε στο ποσό των ευρώ, σηµειώνοντας µείωση 4,9% σε σχέση µε τον Αύγουστο του 2010, όπου η αντίστοιχη δαπάνη ήταν , καθώς ήδη εφαρµοζόταν ο έλεγχος των συνταγών µε τη διαδικασία της σάρωσης. Η αντίστοιχη φαρµακευτική δαπάνη του Αυγούστου 2009, όπου δεν εφαρµοζόταν η συγκεκριµένη διαδικασία, ήταν ευρώ. Συνεπώς ο Αύγουστος του 2011 έχει µείωση κατά 28% σε σχέση µε τον Αύγουστο του 2009.