ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΔΟΜΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΗΠΕΙΡΟΥ

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΔΟΜΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΗΠΕΙΡΟΥ"

Transcript

1 Τ.Ε.Ι. ΗΠΕΙΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΉ ΕΡΓΑΣΊΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΔΟΜΗ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΗΠΕΙΡΟΥ Επιβλέπων: ΜΗΛΙΤΣΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ Επιμέλεια: ΚΑΛΑΘΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΣΟΥΜΑΝΗΣ ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΠΡΕΒΕΖΑ, 2006

2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΙΣΑΓΩΓΗ... 3 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ο... 6 Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ Πε.Σ.Υ. Ο ΡΟΛΟΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ Η πολιτική επιλογή των Περιφερειακών Συστημάτων Υγείας Η διάρθρωση των Πε.Σ.Υ.Π. της χώρας Η διοίκηση των Πε.Σ.Υ.Π Ρόλος και αρμοδιότητες των Πε.Σ.Υ.Π Περιφερειακή πολιτική υγείας Σχεδιασμός των υπηρεσιών υγείας Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού Ενιαίοι περιφερειακοί προϋπολογισμοί Ενιαίο περιφερειακό πρόγραμμα επενδύσεων Επιστημονικός και λειτουργικός συντονισμός ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 ο Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΤΗΣ ΗΠΕΙΡΟΥ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΟΠΤΙΚΩΝ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΩΝ Εισαγωγή Οι ανεπάρκειες του νοσοκομειακού τομέα Η προβληματική για την οργανωτική ανασυγκρότηση των νοσοκομείων Η Αναδιοργάνωση των Νοσοκομείων με το Ν. 2889/ Οργανωτική και διοικητική Ανασυγκρότηση Αναδιοργάνωση της οικονομικής διαχείρισης των Νοσοκομείων Η ικανοποίηση των αναγκών και η εξυπηρέτηση του πολίτη Ακαδημαϊκά Νοσοκομεία και Κέντρα Αριστείας Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού Εργασιακές σχέσεις Μηχανισμός προσλήψεων Σύστημα αξιολόγησης Σύστημα Κινήτρων Αντικινήτρων Μηχανισμός επιστημονικής αναβάθμισης και ποιότητας Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ιωαννίνων Προϋπολογισμός ΠΓΝ Ιατρικό Προσωπικό ΠΓΝ Λοιπό Προσωπικό Συμπεράσματα Γεν. Νοσ. Ιωαννίνων «Γ. ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ» Προϋπολογισμός ΓΝΧ Ιατρικό Προσωπικό Λοιπό Προσωπικό Συμπεράσματα Γ. Ν. ΑΡΤΑΣ Προϋπολογισμός Γ.Ν. Άρτας Ιατρικό Προσωπικό Λοιπό προσωπικό Συμπεράσματα Γ. Ν.Ν. Πρέβεζας Προϋπολογισμός Γ. Ν. Πρέβεζας Ιατρικό Προσωπικό... 86

3 Λοιπό προσωπικό Συμπεράσματα Γ. Ν. Φιλιατών Προϋπολογισμός Γ. Ν. Φιλιατών Ιατρικό Προσωπικό Λοιπό Προσσωπικό Συμπεράσματα ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 Ο Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΤΗΣ ΗΠΕΙΡΟΥ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΟΠΤΙΚΩΝ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΩΝ Εισαγωγή Κέντρα Υγείας Νομός Ιωαννίνων Κ. Υ. Βουτσαρά Κ. Υ. Δελβινακίου Κ. Υ. Δερβίζανων Κ. Υ. Κόνιτσας Κ. Υ. Μετσόβου Κ. Υ. Πραμάντων Νομός Άρτας Κ. Υ. Αγνάντων Κ.Υ. Άνω Καλεντίνης Κ. Υ. Βουλγαρελίου Νομός Πρέβεζας Κ. Υ. Θεσπρωτικού Κ. Υ. Καναλακίου Κ. Υ. Πάργας Κ. Υ. Φιλιππιάδας Νομός Θεσπρωτίας Κ. Υ. Ηγουμενίτσας Κ. Υ. Μαργαριτίου Κ. Υ. Παραμυθιάς ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4 Ο ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΡΓΟΥ ΜΟΝΑΔΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ - ΣΥΝΟΨΗ Μονάδες Κοινωνικής Φροντίδας Εισαγωγή Συνοπτικός απολογισμός του έργου των αποκεντρωμένων μονάδων κοινωνικής φροντίδας Συμπέρασμα ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ

4 ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η αναγκαιότητα ορθολογικής κατανομής των υγειονομικών πόρων και η αναζήτηση της αποτελεσματικότερης και αποδοτικότερης επιλογής αποτελούν τις σύγχρονες προκλήσεις των συστημάτων υγείας τις οποίες καλείται να αντιμετωπίσει η διεθνής κοινότητα. Επιπροσθέτως το ενδιαφέρον των προμηθευτών και των χρηστών των υπηρεσιών υγείας επικεντρώνεται προς τα πλέον σύγχρονα και δαπανηρά μέσα τα οποία διαθέτει η νέα βιοϊατρική και φαρμακευτική τεχνολογία. Ταυτόχρονα, οι κυβερνήσεις και οι ασφαλιστικοί φορείς αντιμετωπίζουν καθημερινά τις αυξημένες προσδοκίες των πολιτών τις οποίες οφείλουν να καλύψουν και κοινωνικά αιτήματα στα οποία καλούνται να ανταποκριθούν. Στα πλαίσια αυτά, το ερώτημα το οποίο τίθεται αναπόφευκτα όχι μόνο στους επιστήμονες υγείας αλλά και στους χρηματοδότες των υπηρεσιών υγείας, εστιάζεται στον τρόπο διερεύνησης των εναλλακτικών επιλογών και στη διαδικασία λήψης ορθών αποφάσεων. Το επιστημονικό πεδίο των οικονομικών της υγείας και της κοινωνικοοικονομικής αξιολόγησης έχει διαπιστωθεί ότι μπορεί να συμβάλει καθοριστικά στα θέματα αυτά υπό την προϋπόθεση, της ορθής χρησιμοποίησης και αξιοποίησης των διαθέσιμων τεχνικών και των μεθοδολογικών εργαλείων. Ως εκ τούτου, τεκμηριωμένες επιλογές και σχετικές πρωτοβουλίες οι οποίες συντείνουν στην άρση των αμφισβητήσεων σχετικά με την αξιοπιστία, την εγκυρότητα και την ιεράρχηση των προτεινόμενων επιλογών έχουν θετικό χαρακτήρα και βελτιώνουν την αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα των πολιτικών υγείας σε ένα κόσμο σπάνιων πόρων. Τα οικονομικά της υγείας (healph economics) ενδιαφέρονται πρωταρχικά για τις επιλογές στην παραγωγή, την κατανομή και τη χρησιμοποίηση της φροντίδας της υγείας. Είναι η επιστήμη η οποία ασχολείται με την αξιοποίηση των σπάνιων πόρων στο χώρο της υγείας και εμφανίστηκε τη στιγμή κατά την οποία έγινε αντιληπτή η ανισορροπία μεταξύ των διαθέσιμων υλικών και ανθρώπινων πόρων για την παραγωγή φροντίδων υγείας και των αποτελεσμάτων στο επίπεδο υγείας του πληθυσμού. Η αύξηση των δαπανών υγείας (health expenditure) απετέλεσε τον κύριο λόγο ενασχόλησης της οικονομικής επιστήμης με τον υγειονομικό τομέα. Το ίδιο φαινόμενο παρατηρείται σε όλες τις αναπτυγμένες χώρες, ως απόρροια της βελτίωσης του βιοτικού επιπέδου, της αύξησης της διάρκειας ζωής και της ανάπτυξης της βιομηχανίας παραγωγής ιατρικής τεχνολογίας. Επιπλέον, θεωρητικό 3

5 υπόβαθρο της οικονομικής διάστασης που δόθηκε στον υγειονομικό τομέα απετέλεσε η ευρείας αποδοχής αντίληψη τα τελευταία χρόνια, ότι το επίπεδο υγείας ενός πληθυσμού μπορεί να επηρεάσει σημαντικά την ανάπτυξη της οικονομίας. Έχοντας στην εξέλιξη της ξεπεράσει την αρχική της ταύτιση με τη μελέτη της διαχείρισης των σπάνιων πόρων στον υγειονομικό τομεα, η επιστήμη των οικονομικών της υγείας επεκτάθηκε: α) στον εντοπισμό των αιτιολογικών παραγόντων που επηρεάζουν το επίπεδο υγείας ενός πληθυσμού, β) στη διερεύνηση των κοινωνικοοικονομικών επιπτώσεων της ασθενείας, γ) στην οργάνωση και χρηματοδότηση των συστημάτων υγείας Ως εκ τούτου, τα οικονομικά της υγείας είναι απαραίτητα στην πολιτική υγείας (health policy), η οποία τα τελευταία χρόνια, αντιμετωπίζει ολοένα και περισσότερο σύνθετα προβλήματα διαμόρφωσης ενός επαρκούς μίγματος φροντίδας υγείας για τους πολίτες. Θα μπορούσαμε να αναφέρουμε επίσης κάποιες αρχές όσο αφορά τη φροντίδα υγείας, οι οποίες είναι: 1. Η αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα των παρεχομένων υπηρεσιών υγείας 2. Η ισότητα των πολιτών στη δυνατότητα πρόσβασης στις υπηρεσίες υγείας, Εκτενέστερα θα λέγαμε ότι η αποτελεσματικότητα μιας παρέμβασης αντανακλά το βαθμό επιτυχίας των επιθυμητών αποτελεσμάτων. Ειδικότερα, σύμφωνα με τον Cochrane, αποτελεσματική θεραπευτική παρέμβαση είναι εκείνη η οποία μεταβάλλει τη φυσική ιστορία της νόσου προς το καλύτερο. Για την έννοια της αποδοτικότητας στις υπηρεσίες υγείας μπορεί να εκφράζει την αύξηση της αποτελεσματικότητας μιας παρέμβασης δεσμεύοντας δεδομένους πόρους ή να αποτυπώνει την εξασφάλιση της προσδοκώμενης αποτελεσματικότητας μιας δράσης με το μικρότερο δυνατό κόστος. Σύμφωνα με την Margaret Whitehead, ισότητα στις υπηρεσίες υγείας είναι η δημιουργία ίσων ευκαιριών στην υγεία και η άμβλυνση των εκάστοτε διαφοροποιήσεων. Μέσα από ένα πλήθος αναγνωρισμένων προσεγγίσεων για την ισότητα δίνονται συγκεκριμένες διαστάσεις στην έννοια της ισότητας, με κριτήρια όπως: Επίδραση της κοινωνικής τάξης στη χρησιμοποίηση των υπηρεσιών υγείας 4

6 Διαφοροποιήσεις των παρεχόμενων φροντίδων υγείας μεταξύ διαφορετικών περιοχών και κοινωνικών ομάδων Οι πολιτικές για την άρση των ανισοτήτων στην υγεία, αποσκοπούν στην ανακατανομή των πόρων με σκοπό την επίτευξη του βέλτιστου ποιοτικά και ποσοτικά αποτελέσματος. Σήμερα, το ΔΥ.ΠΕ (πρώην ΠΕ.ΣΥ.Π) Ηπείρου καλείται να αντιμετωπίσει ένα σημαντικό πρόβλημα που αφορά τόσο στην αξιοποίηση των σπάνιων πόρων, όσο και στην οργάνωση και δομή των Νοσοκομείων και των Περιφερειακών Κέντρων Υγείας, τα οποία ανήκουν στην αρμοδιότητα του. Ως εκ τούτου, διαφαίνεται η αναγκαιότητα ενός αξιόπιστου εργαλείου το οποίο θα μπορεί να προτείνει την επιλογή της κατάλληλης δέσμης των υπηρεσιών που απαιτούνται για την κάλυψη των αναγκών υγείας των πολιτών με το χαμηλότερο κόστος. 5

7 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ο Η ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ Πε.Σ.Υ. Ο ΡΟΛΟΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ 1.1. Η πολιτική επιλογή των Περιφερειακών Συστημάτων Υγείας Είναι γεγονός, ότι η περιφερειακή συγκρότηση του Ε.Σ.Υ. 1 αποτέλεσε μια κεντρική πολιτική επιλογή και μια θεμελιώδους σημασίας απόφαση για τη νέα φυσιογνωμία του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Η επιλογή του περιφερειακού μοντέλου οργάνωσης και διοίκησης του συστήματος υγείας, βασισμένη στην κατά κανόνα επιτυχή εμπειρία άλλων χωρών, θεωρήθηκε ως η καταλληλότερη απάντηση στο ισχύον μέχρι τότε αναποτελεσματικό σύστημα διοίκησης των μονάδων υγείας απευθείας από το Υπουργείο. Η διεθνής εμπειρία επέτρεπε την προσδοκία, ότι με την αποκέντρωση και την περιφερειακή λήψη αποφάσεων, θα μπορούσαν να αντιμετωπισθούν τα σοβαρά προβλήματα διοίκησης που ταλάνιζαν τα νοσοκομεία της χώρας και θα επέτρεπαν στο Υπουργείο να ασκήσει τον επιτελικό του ρόλο. «Το Υπουργείο θα παίξει τον επιτελικό ρόλο που πρέπει να έχει και ο Υπουργός δεν θα αναλώνεται στην αντιμετώπιση της καθημερινότητας» τονιζόταν στην εισηγητική έκθεση του νόμου (Υπουργείο Υγείας και Πρόνοιας, 2001). Η περιφερειακή συγκρότηση του ΕΣΥ υλοποιήθηκε με την ίδρυση σε κάθε διοικητική περιφέρεια ενός αυτοτελούς Ν.Π.Δ.Δ. 2, του (Πε.Σ.Υ.) 3, στο οποίο υπάγονται όλα τα νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας ή άλλες μονάδες του ΕΣΥ της αντίστοιχης περιφέρειας. Παράλληλα, τα νοσοκομεία παύουν να αποτελούν αυτοτελή νομικά πρόσωπα και μετατρέπονται σε αποκεντρωμένες μονάδες του αντίστοιχου Πε.Σ.Υ. (Με το Ν 3106/2003, τα Πε.Σ.Υ. μετονομάστηκαν σε Περιφερειακά Συστήματα Υγείας και Πρόνοιας Πε.Σ.Υ.). Αξίζει να σημειωθεί, ότι η επιλογή της δημιουργίας ενός ενιαίου νομικού προσώπου σε κάθε περιφέρεια, στο οποίο θα υπάγονται όλες οι μονάδες υγείας, είναι η πλέον αποκεντρωτική πρόταση η οποία διατυπώθηκε σε πολιτικό ή τεχνοκρατικό επίπεδο στη χώρα μας, σε σχέση με την αναδιοργάνωση του ΕΣΥ. Η μεταρρύθμιση του 1983 προέβλεπε απλώς τη συγκρότηση Περιφερειακών Συμβουλίων Υγείας (με το ίδιο κατά σύμπτωση ακρωνύμιο: Πε.Σ.Υ.), πράγμα τελείως διαφορετικό από τη 1 Ε.Σ.Υ. (Εθνικό Σύστημα Υγείας). 2 Ν.Π.Δ.Δ. (Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου) 3 Πε.Σ.Υ. (Περιφερειακού Συστήματος Υγείας) 6

8 συγκρότηση ενός ισχυρού αυτοτελούς νομικού προσώπου, με όλες τις αρμοδιότητες που αυτό συνεπάγεται. Η ανάγκη ενίσχυσης της περιφερειακής συγκρότησης του ΕΣΥ έχει βεβαίως επισημανθεί από νωρίς (Νιάκας, 1993) και ορισμένες από τις προτάσεις που διατυπώθηκαν, παρουσιάζουν αναμφίβολα μια αξιόλογη αρτιότητα (Μπουρσανίδης, 2000). Όλες όμως οι προτάσεις, είτε αυτές της Επιτροπής των Ξένων Εμπειρογνωμόνων, είτε εκείνες που διατυπώθηκαν από Έλληνες επιστήμονες, ή από πολιτικούς ή κοινωνικούς φορείς, ουδέποτε περιέλαβαν ανάλογη πρόταση για το σύστημα υγείας. Αυτό, αφενός υπογραμμίζει ότι η διαμόρφωση της ιδέας των. 4 έχει έντονο το στοιχείο της καινοτομίας, και αφετέρου είναι ενδεικτική της πολιτικής αποφασιστικότητας που συνόδευε την επιλογή σχετικά με την περιφερειακή συγκρότηση του ΕΣΥ. Οι κύριοι στόχοι της ίδρυσης των Πε.Σ.Υ.Π. ήταν: Η εξασφάλιση ενιαίας διοίκησης και ενιαίου συντονισμού όλων των υπηρεσιών υγείας σε περιφερειακό επίπεδο. Ο ενιαίος και ορθολογικός προγραμματισμός της ανάπτυξης των μονάδων υγείας της περιφέρειας. Η εξασφάλιση της επιστημονικής και λειτουργικής συνεργασίας μεταξύ όλων των μονάδων υγείας της περιφέρειας. Η αποκέντρωση λήψη αποφάσεων. Ενιαία οργάνωση και διαχείριση των προμηθειών. Η εξασφάλιση οικονομιών κλίμακας στις μονάδας υγείας. Ο ορθολογικότερος προγραμματισμός και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Η άμβλυνση των ανισοτήτων στην παροχή υπηρεσιών που παρατηρούνται μέσα στα πλαίσια της ίδιας περιφέρειας Η διάρθρωση των Πε.Σ.Υ.Π. της χώρας Με το νόμο 2889/2001 ιδρύθηκαν συνολικά 17 Πε.Σ.Υ.Π. Ένα σε κάθε περιφέρεια, με εξαίρεση την Αττική όπου ιδρύθηκαν 3 Πε.Σ.Υ.Π., την Κεντρική Μακεδονία που χωρίστηκε σε δύο Πε.Σ.Υ.Π., και την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου, η οποία επίσης χωρίστηκε σε δύο Πε.Σ.Υ.Π. 4 Πε.Σ.Υ.Π. (Περιφερειακό Σύστημα Υγείας και Πρόνοιας) 7

9 Η ίδρυση 17 Πε.Σ.Υ.Π. σε 13 διοικητικές Περιφέρειες αποτέλεσε σημείο συζήτησης και προβληματισμού. Εντούτοις, και οποιαδήποτε άλλη λύση δεν θα ήταν χωρίς προβλήματα. Στην Αττική, η ενδεχόμενη ενιαία διοίκηση από ένα Πε.Σ.Υ.Π. των 35 νοσοκομείων, τα οποία συγκεντρώνουν το ήμισυ των κλινών της χώρας, όχι μόνο θα οδηγούσε σε μια τελείως ανισοβαρή κατάσταση σε σύγκριση με τα υπόλοιπα Πε.Σ.Υ.Π., αλλά θα ήταν και μια επιλογή η οποία αντιβαίνει στις αρχές μιας σύγχρονης διοίκησης: Είναι δυνατόν να συνεδριάσουν αποτελεσματικά γύρω από το ίδιο τραπέζι 35 Διοικητές νοσοκομείων; Στο σύγχρονο management, ο διοικητικός συντονισμός επιμέρους μονάδων θεωρείται επιτυχής μόνο αν ο αριθμός τους δεν ξεπερνά τις Ένας μεγαλύτερος αριθμός δημιουργεί αναπόφευκτα την ανάγκη ενδιάμεσων διοικητικών επιπέδων, που θα δημιουργούσαν πρόσθετες γραφειοκρατίες και θα οδηγούσαν σε απώλεια της αμεσότητας της διοίκησης. Επομένως η διαίρεση της Περιφέρειας Αττικής είναι αναπόφευκτη και, με κριτήρια management, η προσφορότερη λύση φαίνεται να είναι αυτή των τριών Πε.Σ.Υ.Π., ακόμη και αν αυτό δημιουργεί κάποια προβλήματα. Ανάλογη είναι η κατάσταση και στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, στην οποία υπάρχουν συνολικά 21 Νοσοκομεία. Τα δύο Πε.Σ.Υ.Π. του Νοτίου Αιγαίου είναι αναμφίβολα μικρά, αλλά στο πλαίσιο των ιδιαιτεροτήτων της νησιωτικής χώρας, είναι αναγκαίο να βρεθεί μια λύση επιτόπιας παρουσίας διοικητικών αρχών, στις μεγαλύτερες τουλάχιστον ομάδες νησιών. Οποιοδήποτε διοικητικό μοντέλο και αν εφαρμοσθεί, για τα νησιά θα υπάρχει πάντα η ανάγκη μιας ιδιαίτερης μέριμνας, με σκοπό την εξασφάλιση επαρκούς διοικητικής παρουσίας. Πρακτικά, αν υπήρχε ένα μόνο Πε.Σ.Υ.Π. για όλα τα Νησιά του Αιγαίου, θα έπρεπε να δημιουργηθεί μια ιδιαίτερη διοικητική αρχή, με επιτόπια παρουσία, για τα νησιά που δεν διαθέτουν νοσοκομείο, όπως π.χ. τα περισσότερα νησιά των Κυκλάδων και της Δωδεκανήσου. Αντιθέτως, περισσότερο επιβεβλημένη φαίνεται να είναι η απορρόφηση του Πε.Σ.Υ.Π. Ιονίων Νήσων κατά το ήμισυ από τη Δυτική Ελλάδα και κατά το ήμισυ από την Ήπειρο, όπου αντίστοιχα και εξυπηρετούνται ιατρικά οι πολίτες των εν λόγω νησιών, ή η μείωση των Πε.Σ.Υ.Π. της ηπειρωτικής χώρας, η οποία όμως δεν έγινε σε πρώτη φάση, λόγω της υφιστάμενης διοικητικής διαίρεσης στις υπάρχουσες περιφέρειες. Η αναδιάταξη του αριθμού και της χωροταξικής κατανομής των Πε.Σ.Υ.Π. συναρτάται άμεσα με την αναδιάταξη των διοικητικών περιφερειών. Σε αυτό το πλαίσιο, θα ήταν θεμιτή αλλά και εφικτή μια μείωση του αριθμού των Πε.Σ.Υ.Π. σε 8

10 10-12, διατηρουμένων και πάλι περισσοτέρων του ενός στις περιφέρειες Αττικής και Κεντρικής Μακεδονίας και με την προϋπόθεση ότι ο οργανωτικό σχήμα θα εξασφαλίζει την επιτόπια παρουσία κάποιας διοικητικής αρχής στις μεγάλες ομάδες νησιών. Αυτό αφενός θα εξασφάλιζε μια περισσότερο ισοβαρή οργάνωση των Πε.Σ.Υ.Π., με κάποιες οικονομίες κλίμακας και αφετέρου θα επέτρεπε τον καλύτερο συντονισμό όλων των Πε.Σ.Υ.Π. σε εθνικό επίπεδο. Η ίδρυση με το νόμο 2889/01 του Συμβουλίου Περιφερειακών Συστημάτων Υγείας (Συ.Πε.Σ.Υ. και μετέπειτα Συ.Πε.Σ.Υ.Π.) αποτελούμενου από τον Υπουργό Υγείας και τους Προέδρους όλων των Πε.Σ.Υ.Π. καθώς και τον Πρόεδρο του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας, εξασφάλιζε τον εθνικό συντονισμό στην υλοποίηση της πολιτικής υγείας σε όλη τη χώρα. Η ίδρυση του Συ.Πε.Σ.Υ.Π.., με τη συγκεκριμένη σύνθεση, έδινε για πρώτη φορά τη δυνατότητα άμεσης συνεργασίας και συντονισμού του Υπουργού Υγείας με όλους τους επικεφαλής των μονάδων υγείας της χώρας, μετατρέποντας πράγματι το Υπουργείο σε έναν επιτελικό οργανισμό και το Συ.Πε.Σ.Υ.Π. σε ένα επιτελείο ολόκληρου του εκτελεστικού μηχανισμού και των μονάδων του Υπουργείου Υγείας. Η εμπειρία της λειτουργίας του Συ.Πε.Σ.Υ.Π., παρά τις αναπόφευκτες δυσχέρειες που αντιμετωπίζει η λειτουργία παρόμοιου μεγέθους και ανάλογης σύνθεσης οργάνων, έδειξε την αναγκαιότητα της ύπαρξης αντίστοιχων επιτελικών οργάνων στην υλοποίηση οποιασδήποτε εθνικής πολιτικής υγείας. Η αξιοποίηση του Συ.Πε.Σ.Υ.Π. μπορεί να το αναδείξει στον αποτελεσματικότερο μηχανισμό συντονισμού της πολιτικής υγείας και εποπτείας της προόδου της μεταρρύθμισης ανά την χώρα Η διοίκηση των Πε.Σ.Υ.Π. Τα όργανα της διοίκησης του Πε.Σ.Υ.Π., σύμφωνα με το νόμο 2889/01, είναι: α) το Διοικητικό Συμβούλιο και β) ο Πρόεδρος του Δ.Σ. 5 του Πε.Σ.Υ.Π., ο οποίος είναι ταυτόχρονα και Γενικός Διευθυντής της κεντρικής του υπηρεσίας. 5 Δ.Σ. (Διοικητικό Συμβούλιο) 9

11 Το Διοικητικό Συμβούλιο του Πε.Σ.Υ.Π. στο Ν 2889/01 είναι εννεαμελές, ενώ αργότερα με το μ 3172/2003, με τον οποίο εντάχθηκαν στα Πε.Σ.Υ.Π. και οι προνοιακοί φορείς, προστέθηκε ως δέκατο μέλος ο Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής του Πε.Σ.Υ.Π., ως αρμόδιος για θέματα Πρόνοιας. Τρία μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ορίζονται από τον Υπουργό Υγείας, ένα από τον Γενικό Γραμματέα της αντίστοιχης περιφέρειας, ενώ τα τέσσερα άλλα μέλη είναι εκπρόσωποι φορέων και συγκεκριμένα: ένας εκπρόσωπος της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης που ορίζεται από την ΕΝΑΕ, ένας εκπρόσωπος του Ιατρικού Τμήματος της αντίστοιχης περιφέρειας που ορίζεται από τη Γενική Συνέλευση του Τμήματος και εφόσον δεν υπάρχει Ιατρικό Τμήμα, εκπρόσωπος του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου, ένας εκπρόσωπος των γιατρών ΕΣΥ που υπηρετούν στο Πε.Σ.Υ.Π. και ένας εκπρόσωπος των λοιπών εργαζομένων που υπηρετούν στις αποκεντρωμένες μονάδες του Πε.Σ.Υ.Π. Η σύνθεση αυτή εξασφαλίζει καταρχήν μια πλειοψηφική διοίκηση εντεταλμένη να υπηρετήσει την ασκούμενη από το Υπουργείο πολιτική υγείας. Ταυτόχρονα όμως, επιτρέπει μια ευρεία και ισχυρή εκπροσώπηση κοινωνικών φορέων και συντελεστών του συστήματος υγείας, η οποία εξασφαλίζει και την ανάλογη συμμετοχή τους στη διαμόρφωση αποφάσεων. Για τα δεδομένα μάλιστα του συστήματος υγείας, είναι η πρώτη φορά που αντίστοιχοι φορείς εκπροσωπούνται και συμμετέχουν επίσημα σε περιφερειακό διοικητικό επίπεδο. Η σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου των Πε.Σ.Υ.Π. δεν συνάντησε αντιρρήσεις, πλην ίσως από τους φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, οι οποίοι επιζήτησαν τη συμμετοχή τους σ αυτό Ρόλος και αρμοδιότητες των Πε.Σ.Υ.Π. Στο ΔΣ του Πε.Σ.Υ.Π. ανατέθηκαν το σύνολο των αρμοδιοτήτων των καταργηθέντων Διοικητικών Συμβουλίων όλων των νοσοκομείων της αρμοδιότητάς του και επιπλέον: Η χάραξη, ο συντονισμός και η άσκηση της πολιτικής υγείας στην περιφέρεια. 10

12 Η κατάρτιση επιχειρησιακών σχεδίων δράσης και η διαχείριση του Χάρτη Υγείας της περιφέρειας. Η εισήγηση στον Υπουργό για τη χωροθέτηση, ίδρυση, κατάργηση ή συγχώνευση μονάδων υγείας, κλινικών και τμημάτων, καθώς και η κατάρτιση ή αναμόρφωση των οργανισμών τους. Η εισήγηση στο Υπουργείο Υγείας του ετήσιου προγράμματος προσλήψεων του προσωπικού και η αποφασιστική αρμοδιότητα για τα θέματα μετακινήσεων προσωπικού. Η κατάρτιση του ενιαίου προϋπολογισμού του Πε.Σ.Υ.Π., ο έλεγχος της οικονομικής διαχείρισης των νοσοκομείων και η εποπτεία όλων των διαδικασιών προμηθειών. Η κατάρτιση του προγράμματος επενδύσεων και η απόφαση για την ανάπτυξη των υποδομών, την προμήθεια βιοϊατρικής τεχνολογίας και την εισαγωγή συστημάτων μηχανοργάνωσης σε περιφερειακό επίπεδο. Ο συντονισμός της λειτουργικής και επιστημονικής διασύνδεσης και συνεργασίας των μονάδων και η έγκριση ερευνητικών και εκπαιδευτικών προγραμμάτων. Ήταν λίγες ή πολλές οι αρμοδιότητες αυτές; Δημιουργούσαν προϋποθέσεις ανάπτυξης και προόδου ή δυσχέραιναν τη λειτουργία των μονάδων υγείας; Από το κόμμα της τότε αξιωματικής αντιπολίτευσης, διατυπώθηκε η κριτική, ότι τα Πε.Σ.Υ.Π. αποτελούν ένα πολυδάπανο θεσμό, που εξυπηρετεί μόνο πολιτικές σκοπιμότητες, αυξάνει τη γραφειοκρατία και δημιουργεί ασφυξία στη λειτουργία των νοσοκομείων. Αντίθετα, από τα κόμματα της ελάσσονος αντιπολίτευσης η κριτικής εντοπιζόταν κυρίως στην ανάγκη ενίσχυσης του ρόλου τους και διεύρυνσης των αρμοδιοτήτων τους. Η εμπειρία από την πρώτη λειτουργία του νέου θεσμού δίνει πλέον τη δυνατότητα, αντί εικασιών να υπάρξουν αξιολογήσεις και αντί πολιτικών διακηρύξεων συγκεκριμένα συμπεράσματα Περιφερειακή πολιτική υγείας Σε ότι αφορά τη χάραξη περιφερειακής πολιτικής υγείας, η λειτουργία των Πε.Σ.Υ.Π. αποτελεί την πρώτη εμπειρία αντίστοιχης δραστηριότητας στη χώρα μας. Αν τα Πε.Σ.Υ.Π. θεσμοθετήθηκαν για να αποτελέσουν τα όργανα που θα αναλάβουν τον περιφερειακό συντονισμό και προγραμματισμό των υπηρεσιών υγείας, την περιφερειακή τους διάρθρωση με εσωτερική συνοχή, συμπληρωματικότητα, 11

13 συνεργασία και κοινή προοπτική, τότε η χάραξη της περιφερειακής πολιτικής υγείας και ο επιχειρησιακός σχεδιασμός για την υλοποίησή της είναι ένα από τα θεμελιώδη εργαλεία για την εκπλήρωση της αποστολής τους. Ο ενιαίος επιχειρησιακός σχεδιασμός οικοδομεί την κοινή πεποίθηση ότι υπηρετούμε όλοι ένα ενιαίο σύστημα, με κοινούς στόχους, και κοινή προοπτική. Εγκαθιδρύει λειτουργίες που αυξάνουν την εσωτερική συνοχή, τη συνεργασία, τη συμπληρωματικότητα και την περιφερειακή του ολοκλήρωση. Πρόκειται συνεπώς για μια αρμοδιότητα η άσκηση της οποίας συνιστά μια τομή στην όλη πολιτική υγείας της χώρας. Κατά το παρελθόν, τα όποια ψήγματα περιφερειακής πολιτικής, ήταν απλώς οι αποφάσεις του Υπουργείου Υγείας που αφορούσαν τις αδρές και μεγάλης κλίμακας παρεμβάσεις στην περιφέρεια (π.χ. ίδρυση νοσοκομείων κλπ) ή ήταν μελέτες που προσέγγιζαν το θέμα αμιγώς επιστημονικά, χωρίς να συνδέονται κατ ανάγκη με την άσκηση πολιτικής (ΚΕΠΕ, 1976, Νιάκας, Υφαντόπουλος, 1985). Η διαμόρφωση μιας ολοκληρωμένης περιφερειακής στρατηγικής και ενός οράματος για την υγεία σε κάθε περιφέρεια, από τα ίδια τα διοικητικά όργανα που έχουν την αρμοδιότητα της λήψης σχετικών αποφάσεων και της κατανομής των πόρων, με βάση τη λεπτομερή μελέτη των δεδομένων, των αναγκών και των προοπτικών και μέσω της κατάρτισης συγκεκριμένων μεσοπρόθεσμων επιχειρησιακών σχεδίων, αποτελεί ένα θεσμικό εγχείρημα χωρίς ιστορικό προηγούμενο στο χώρο της υγείας στην Ελλάδα. Η απουσία, κατά το παρελθόν, περιφερειακής πολιτικής υγείας δεν είναι συμπτωματική. Οφείλεται ακριβώς στην απουσία περιφερειακών οργάνων διοίκησης (όχι απλώς συμβουλευτικών) που να είναι θεσμικά επιφορτισμένα με την ευθύνη και τις αρμοδιότητες σχεδιασμού και υλοποίησης αυτής της πολιτικής. Χωρίς την ύπαρξη τέτοιων οργάνων, περιφερειακή πολιτική υγείας ή δεν θα υπάρχει ή θα είναι απλή άσκηση επί χάρτου. Υπ αυτό το πρίσμα, η προβαλλόμενη πολιτική κατάργησης των Πε.Σ.Υ.Π. και επανόδου στο προγενέστερο σύστημα διοίκησης ανά νοσοκομείο, συνιστά μια πολιτική που εγκυμονεί άμεσα τον κίνδυνο της ταυτόχρονης κατάργησης και της δυνατότητας ανάπτυξης περιφερειακής πολιτικής υγείας. Η προσδοκία ότι μπορούμε να αναπτύξουμε περιφερειακές πολιτικές μέσω συντονιστικών συμβουλίων ή επιτροπών, είναι σχεδόν ουτοπική, ή εν πάση περιπτώσει μειωμένης αποτελεσματικότητας, αν τα συμβούλια αυτά δεν συνιστούν όργανα διοίκησης, επιφορτισμένα με τη λήψη και την υλοποίηση των αποφάσεων. Η εμπειρία της κατάρτισης των πρώτων επιχειρησιακών σχεδίων των Πε.Σ.Υ.Π. πρέπει να θεωρηθεί ως αρκετά ενθαρρυντική. Η ενιαία κατεύθυνση που 12

14 δόθηκε από το Υπουργείο, μέσω της κατάρτισης και αποστολής δύο προτύπων Επιχειρησιακών Σχεδίων (ένα σε επίπεδο νοσοκομείου και ένα σε επίπεδο Πε.Σ.Υ.Π) έφτασε σε ένα υψηλό επιστημονικό επίπεδο και αποτέλεσε ένα νέο δείγμα γραφής για το Υπουργείο (Υπουργείο Υγείας και Πρόνοιας, 2002, 2002α). Παράλληλα, ο αντίστοιχος λεπτομερής προγραμματισμός από το Υπουργείο Υγείας των έργων που επρόκειτο να χρηματοδοτηθούν από εθνικούς και κοινοτικούς πόρους για την επόμενη πενταετία, έδωσε το αναγκαίο πλαίσιο των ρεαλιστικών δυνατοτήτων (Υπουργείο Υγείας και Πρόνοιας, 2001β). Μέσα σ αυτό το πλαίσιο, η ανταπόκριση των Πε.Σ.Υ.Π. και των νοσοκομείων καθώς και το τελικό αποτέλεσμα των προσπαθειών τους κυμάνθηκαν σε αρκετά ικανοποιητικά επίπεδα, κάνοντας κατανοητό, ότι είναι δυνατόν να ενσωματωθούν στη διοίκηση των υπηρεσιών υγείας σύγχρονες τεχνικές management και αφήνοντας μια παρακαταθήκη η οποία περιμένει την αξιοποίησή της. Ο δημόσιος διάλογος που σε πολλές περιπτώσεις αναπτύχθηκε κατά τη διαμόρφωση των επιχειρησιακών σχεδίων των Πε.Σ.Υ.Π., ανέδειξε μια νέα ενδιαφέρουσα διάσταση της διαδικασίας αυτής. Φάνηκε, ότι η χάραξη περιφερειακής στρατηγικής από τα Πε.Σ.Υ.Π. μπορεί να λειτουργήσει ως βήμα οργανωμένου κοινωνικού διαλόγου, ως διαδικασία συμμετοχής στη διαμόρφωση των αποφάσεων και τελικά, ως εργαλείο «δημοκρατικού προγραμματισμού» στον τομέα της υγείας. Η διάσταση αυτή αντανακλά την πεποίθηση ότι η υγεία είναι δημόσιο αγαθό. Σαν τέτοιο λοιπόν, ο επιχειρησιακός σχεδιασμός δεν μπορεί παρά να είναι το προϊόν ενός δημόσιου διαλόγου. Ενός διαλόγου που θα επιτρέψει να διατυπωθούν οι απόψεις όλων των κοινωνικών φορέων, και να καταγραφούν οι κοινωνικές ανάγκες αλλά και οι προσδοκίες του πληθυσμού από το σύστημα υγείας Σχεδιασμός των υπηρεσιών υγείας Οι προβλεπόμενες αρμοδιότητες των Πε.Σ.Υ.Π. σε σχέση με την χωροθέτηση, ίδρυση, κατάργηση ή συγχώνευση μονάδων υγείας, κλινικών και τμημάτων, καθώς σε σχέση με τους οργανισμούς των μονάδων υγείας είναι μεν ευρείες, αλλά έχουν εισηγητικό χαρακτήρα προς τον Υπουργό. Σε πρώτη ανάγνωση, τίθεται το ερώτημα, κατά πόσο αυτό συνιστά περιορισμό των αποφασιστικών αρμοδιοτήτων των Πε.Σ.Υ. ή είναι επιβεβλημένο για άλλους λόγους. Στην υφιστάμενη νομοθεσία, η ίδρυση, μεταφορά, κατάργηση ή τροποποίηση μιας μονάδας υγείας γίνεται κατά κανόνα με Προεδρικά Διατάγματα ή με Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις, αφού οι ενέργειες αυτές 13

15 αναφέρονται σε αρμοδιότητες περισσοτέρων του ενός Υπουργείων (π.χ. σύσταση θέσεων, δαπάνες κλπ). Όπως σε όλο το δημόσιο τομέα και στα νομικά πρόσωπα που ανήκουν σ αυτόν, οι ενέργειες αυτές απαιτούν την έκκριση των αντίστοιχων Υπουργείων. Συνεπώς, ο εισηγητικός χαρακτήρας των αντίστοιχων αρμοδιοτήτων των Πε.Σ.Υ.Π. υπαγορεύεται από το ευρύτερο νομικό πλαίσιο, το οποίο σε καμία περίπτωση δεν θα μπορούσε να υπερβαίνει. Το ερώτημα που τίθεται λοιπόν είναι, τι βαρύτητα έχει η άσκηση της αντίστοιχης αρμοδιότητας μέσα στο συγκεκριμένο νομικό πλαίσιο. Η απάντηση στο ερώτημα καθορίζεται προφανώς από δύο παραμέτρους: Αφενός από την πληρότητα και πειστικότητα των εισηγήσεων των Πε.Σ.Υ.Π., δηλαδή από την ποιότητα της δουλειάς τους και το επίπεδο λειτουργίας τους και αφετέρου από το επίπεδο της πολιτικής συνεργασίας του Υπουργείου με τα Πε.Σ.Υ.Π. Η εμπειρία έδειξε, ότι εισηγήσεις που είχαν την απαιτούμενη τεκμηρίωση και ωριμότητα και δεν ξεπερνούσαν δραματικά τα όρια των αντικειμενικών δυνατοτήτων, ουδέποτε απορρίφθηκαν. Πριν την ίδρυση των Πε.Σ.Υ.Π., αντίστοιχες αρμοδιότητες είχαν τα ΔΣ των νοσοκομείων. Όμως ο βαθμός αποδοχής των εισηγήσεων των Πε.Σ.Υ.Π. υπήρξε πολύ υψηλότερος από εκείνο των προγενέστερων Διοικητικών Συμβουλίων των νοσοκομείων. Οι λόγοι μπορεί να σχετίζονται με το γεγονός, ότι τα Πε.Σ.Υ.Π. επέτυχαν να αναπτύξουν μεγαλύτερη δυνατότητα μελέτης και τεκμηρίωσης των προτάσεων, ή με το γεγονός, ότι ο μικρός αριθμός τους καθιστούσε εφικτή τη συνεργασία με τα όργανα λήψης των αποφάσεων στο Υπουργείο, ή με την πολιτική βούληση να γίνουν κατά το δυνατόν σεβαστές οι εισηγήσεις των Πε.Σ.Υ.Π. Γεγονός όμως παραμένει, ότι ανεξάρτητα από τους λόγους, η ύπαρξη των Πε.Σ.Υ.Π. μετέτρεψε την άσκηση των εισηγητικών αυτών αρμοδιοτήτων σε ουσιαστική λειτουργία και στον καθοριστικότερο παράγοντα διαμόρφωσης των τελικών αποφάσεων του Υπουργείου και του Υπουργού. Άρα η λειτουργία του θεσμού των Πε.Σ.Υ.Π. μεγιστοποίησε την βαρύτητα της άσκησης αυτών των αρμοδιοτήτων από περιφερειακά όργανα. Εξετάζοντας το θέμα από μια διαφορετική οπτική, τίθεται αναπόφευκτα το αντίστροφο ερώτημα: Θα μπορούσε να υπάρξει οποιαδήποτε περιφερειακή αρμοδιότητα για τη χωροθέτηση και την εσωτερική διάρθρωση των υπηρεσιών υγείας μιας περιφέρειας χωρίς την ύπαρξη των Πε.Σ.Υ.Π.; Ποιο διοικητικό μοντέλο μπορεί να ασκήσει καλύτερα αυτή την αρμοδιότητα, εξασφαλίζοντας ταυτόχρονα τον 14

16 ορθολογισμό των αποφάσεων, τον αναγκαίο περιφερειακό συντονισμό και τη ζητούμενη αποτελεσματικότητα; Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού Αντίστοιχη χροιά έχει και η άσκηση των αρμοδιοτήτων σε ότι αφορά την εισήγηση του ετήσιου προγράμματος προσλήψεων προσωπικού. Το Υπουργείο Υγείας, στο πλαίσιο του συνολικού του προγραμματισμού, κατανέμει τις διαθέσιμες θέσεις μεταξύ των Πε.Σ.Υ.Π., αφήνοντας στα ίδια να αποφασίσουν την εσωτερική τους κατανομή κατά μονάδα υγείας και κατά ειδικότητα. Δηλαδή και στην περίπτωση αυτή, η αυξημένη δυνατότητα υπηρεσιακής και πολιτικής συνεργασίας και συντονισμού των Πε.Σ.Υ.Π. με το Υπουργείο Υγείας επιτρέπει, ώστε η αρμοδιότητα της εισήγησης του προγράμματος προσλήψεων από τα Πε.Σ.Υ.Π. να μετατραπεί από εισηγητική σε αποφασιστική. Ο θεσμός των Πε.Σ.Υ.Π. λειτούργησε και εδώ προς όφελος της περιφερειακής λήψης των αποφάσεων. Σε ότι αφορά τη διαχείριση του υπηρετούντος προσωπικού, οι αρμοδιότητες που αποδίδει στα Πε.Σ.Υ.Π. ο νόμος 2889/01 είναι πλήρως αποφασιστικές. Έτσι, όλο το έργο της διαχείρισης των μετακινήσεων του προσωπικού (αποσπάσεις, μεταθέσεις, μετατάξεις κλπ), το οποίο επί δεκαετίες ήταν συγκεντρωμένο αποκλειστικά στο Υπουργείο Υγείας, αποκεντρώθηκε πλήρως και μεταφέρθηκε στην περιφέρεια. Η μεταφορά αρμοδιοτήτων επιτάχυνε εντυπωσιακά τον χρόνο διεκπεραίωσης των υποθέσεων και την αμεσότητα στην εξυπηρέτηση του πολίτη-εργαζομένου, αξιοποιώντας τόσο τις δυνατότητες αμοιβαιότητας, όσο και τις δυνατότητες ικανοποίησης αιτημάτων μέσω του ανάλογου προγραμματισμού των νέων προσλήψεων. Δεν πρέπει να διαφεύγει της προσοχής, ότι οι προβλεπόμενες από τη νομοθεσία δυνατότητες μετακίνησης του προσωπικού, υπάρχουν, για να εξυπηρετούν ανάγκες των εργαζομένων και όχι των υπηρεσιών (γι αυτό άλλωστε και γίνονται με αίτηση του εργαζομένου). Συνεπώς, η δυνατότητα έγκαιρης ικανοποίησης ενός αιτήματος μετακίνησης συνδέεται με το σεβασμό δικαιωμάτων των εργαζομένων, τη σημασία των οποίων αναμφίβολα δεν μπορεί να την βιώσει κανείς καλύτερα από τον ίδιο τον ενδιαφερόμενο. Η αποκέντρωση της διαχείρισης του προσωπικού επέτρεψε ακόμη, για πρώτη φορά στο σύστημα υγείας, να εκλείψουν φαινόμενα πρωτοφανούς αναχρονισμού, που 15

17 για μια απλή απόσπαση οποιουδήποτε υπαλλήλου, σε οποιαδήποτε γωνιά της Ελλάδας, απαιτούσαν την υπογραφή του Υπουργού Ενιαίοι περιφερειακοί προϋπολογισμοί Οι αρμοδιότητες των Πε.Σ.Υ.Π. σε ότι αφορά την κατάρτιση και παρακολούθηση του ενιαίου προϋπολογισμού του Πε.Σ.Υ.Π., και μέσω αυτών, στον έλεγχο της οικονομικής διαχείρισης των νοσοκομείων, καθιέρωναν για πρώτη φορά μέσα στο σύστημα υγείας ένα μηχανισμό διαρκούς και επιτόπιου ελέγχου των οικονομικών λειτουργιών των νοσοκομείων. Πριν την συγκρότηση των Πε.Σ.Υ.Π., ο έλεγχος της οικονομικής διαχείρισης των νοσοκομείων γινόταν από την κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας, οι δυνατότητες της οποίας να ελέγχει και να παρακολουθεί 135 προϋπολογισμούς νοσοκομείων και άλλους τόσους προνοιακών ή άλλων ιδρυμάτων, ήταν ευλόγως μηδαμινές. Με την σύνταξη των ενιαίων προϋπολογισμών από τα Πε.Σ.Υ.Π., επιτεύχθηκε για πρώτη φορά η ομοιόμορφη κατάρτιση των προϋπολογισμών (!) και των προγραμμάτων προμηθειών, έγιναν σημαντικά βήματα για τη σύνταξη πραγματικών και όχι εικονικών προϋπολογισμών, ενώ τέλος, τέθηκε σε λειτουργία ένας μόνιμος μηχανισμός διαρκούς ελέγχου της οικονομικής τους διαχείρισης. Είναι αυτονόητο, ότι η προσπάθεια εξορθολογισμού και εποπτείας της οικονομικής διαχείρισης μπορεί να ολοκληρωθεί μόνο με την ενιαία μηχανογραφική και λογιστική αναδιοργάνωση των Πε.Σ.Υ.Π., με την εγκατάσταση ολοκληρωμένων πληροφοριακών συστημάτων και με την εφαρμογή του διπλογραφικού, αρμοδιότητες που επίσης ανατέθηκαν στα Πε.Σ.Υ.Π. (Η σημαντική καθυστέρηση που σημειώνεται πλέον σε όλους τους παραπάνω τομείς, έχει προφανείς επιπτώσεις στην άσκηση εποπτείας και ελέγχου της οικονομικής διαχείρισης των νοσοκομείων). Ανάλογης σημασίας είναι και οι αρμοδιότητες ελέγχου των προμηθειών των νοσοκομείων από τα Πε.Σ.Υ.Π., ένα θέμα στο οποίο θα αναφερθούμε εκτενέστερα σε άλλο σημείο. Εδώ, θα περιοριστούμε στην παρατήρηση, ότι με τις αρμοδιότητες αυτές, είναι η πρώτη φορά που συγκροτείται μηχανισμός ελέγχου των προμηθειών μέσα στο σύστημα υγείας. Θα μπορούσε άραγε το έργο του διαρκούς ελέγχου της οικονομικής διαχείρισης και των προμηθειών να ασκηθεί από άλλο φορέα εκτός Πε.Σ.Υ.Π.; Γιατί 16

18 είναι επιβεβλημένο να υπάρχουν τα Πε.Σ.Υ.Π. για να διαδραματίσουν το ρόλο αυτό; Δεν θα μπορούσε το έργο αυτό να ασκείται π.χ. από τις Περιφέρειες; Αναμφίβολα, η οργάνωση οποιουδήποτε κοινωνικού τομέα δεν διέπεται από αναπόδραστες νομοτέλειες. Θα ήταν λοιπόν παράλογο να υποστηρίξει κανείς ότι το συγκεκριμένο μοντέλο περιφερειακής οργάνωσης του ΕΣΥ και η συγκεκριμένη κατανομή ρόλων και αρμοδιοτήτων ήταν μονόδρομος ή νομοτέλεια. Είναι όμως ένα μοντέλο που έχει σημαντικότατα ευγενή πλεονεκτήματα: Η ύπαρξη ενιαίου νομικού προσώπου και η συνακόλουθη ύπαρξη ενιαίου προϋπολογισμού καθιστούν τον έλεγχο της οικονομικής διαχείρισης αυτόματη και υποχρεωτική εσωτερική υπόθεση του συστήματος υγείας. Οποιαδήποτε άλλη οργανωτική πρόταση, η οποία δεν εξασφαλίζει ενιαίο προϋπολογισμό, περιορίζει τον οικονομικό έλεγχο σε μια «εξωτερική» διαδικασία, η οποία δεν έχει να προσφέρει κάτι περισσότερο από τον έλεγχο νομιμότητας που ασκείται ήδη από της υπηρεσίες δημοσιονομικού ελέγχου. Η σκοπιμότητα των προβλέψεων του προϋπολογισμού, οι στόχοι και οι προτεραιότητές του, καθώς και η συμβατότητα των επιλογών με όλη την περιφερειακή και εθνική πολιτική υγείας ουδέποτε υπήρξαν αντικείμενο ελέγχου. Παράλληλα, η ύπαρξη ενιαίου νομικού προσώπου επιτρέπει (και ενδεχομένως επιβάλλει) την ενιαία μηχανογραφική και λογιστική οργάνωση όλων των μονάδων υγείας, προϋπόθεση που δεν μπορεί να ικανοποιηθεί εύκολα από άλλα οργανωτικά πρότυπα. Από την άποψη αυτή, ενδεχόμενη διάσπαση των Πε.Σ.Υ.Π. σε επιμέρους νομικά πρόσωπα κατά νοσοκομείο και μεταφορά των ελεγκτικών αρμοδιοτήτων στην περιφέρεια, είναι επιλογές ταυτόσημες με την αποδόμηση του μόνου «φυσικού» ελεγκτικού μηχανισμού των μονάδων υγείας σε περιφερειακό επίπεδο και με την απώλεια της δυνατότητας άμεσης εποπτείας που εξασφαλίζει η ύπαρξη ενιαίας μηχανογραφικής διαχείρισης ενός ενιαίου προϋπολογισμού Ενιαίο περιφερειακό πρόγραμμα επενδύσεων Η κατάρτιση και υλοποίηση ενός ενιαίου περιφερειακού προγράμματος επενδύσεων, με χρονικό προγραμματισμό και με συσχέτιση προς τους διαθέσιμους περιφερειακούς, εθνικούς και κοινοτικούς πόρους, αποτελεί μια λειτουργία άγνωστη για τα μέχρι τότε δεδομένα του συστήματος υγείας. Η ανάθεση της αρμοδιότητας αυτής στο Διοικητικό Συμβούλιο του Πε.Σ.Υ.Π. είναι οργανικά συνδεδεμένη με τις αντίστοιχες αρμοδιότητες για τον στρατηγικό σχεδιασμό σε περιφερειακό επίπεδο και 17

19 για την ίδρυση, επέκταση, μεταφορά ή ανάπτυξη νέων μονάδων ή τμημάτων. Το ενιαίο περιφερειακό πρόγραμμα επενδύσεων αφορά όλες τις επενδυτικές παραμέτρους του συστήματος υγείας, όπως τον εκσυγχρονισμό και την ανάπτυξη των υποδομών, την ανάπτυξη νέων μονάδων, την προμήθεια βιοϊατρικής τεχνολογίας, την εισαγωγή συστημάτων μηχανοργάνωσης κλπ. Αποτελεί συνεπώς μέρος του όλου στρατηγικού και επιχειρησιακού σχεδιασμού του Πε.Σ.Υ.Π. σε περιφερειακό επίπεδο. Το ενιαίο πρόγραμμα επενδύσεων εξασφαλίζει τη συμβατότητα των επενδύσεων με τους αναπτυξιακούς στόχους του συστήματος υγείας στην περιφέρεια, τη συμπληρωματικότητα των δράσεων, την αποφυγή αλληλοεπικαλύψεων και μέσω αυτών, την αύξηση της αποδοτικότητας των επενδύσεων. Επιπλέον, επιταχύνει σημαντικά το χρόνο υλοποίησης των επενδύσεων και το ρυθμό απορρόφησης των πόρων, αφού εξασφαλίζει άμεσες εγκρίσεις και απαλλαγή από τις χρονοβόρες εσωτερικές διαδικασίες διεκδίκησης των πόρων από τις επιμέρους μονάδες υγείας. Τα περιφερειακά προγράμματα επενδύσεων συνδέθηκαν με την υλοποίηση του συνολικού εθνικού προγράμματος επενδύσεων στην υγεία, το οποίο καταρτίσθηκε από το Υπουργείο Υγείας και Πρόνοιας, εξασφαλίζοντας συντονισμό και συμβατότητα των δράσεων σε εθνικό επίπεδο (Υπουργείο Υγείας και Πρόνοιας, 2001β). Μέσα σ αυτό το πλαίσιο, η διαδικασία διαμόρφωσης των πρώτων περιφερειακών προγραμμάτων επενδύσεων, παρά τις αναπόφευκτες δυσχέρειες που αντιμετώπιζε εξαιτίας της έλλειψης προηγούμενης εμπειρίας, διαμόρφωσε τις κατάλληλες προϋποθέσεις, ώστε να εξελιχθεί σε ένα σημαντικό εργαλείο ανάπτυξης της περιφερειακής πολιτικής υγείας Επιστημονικός και λειτουργικός συντονισμός Η απουσία επιστημονικού και λειτουργικού συντονισμού μεταξύ των μονάδων υγείας αποτελεί μια γνωστή αδυναμία του συστήματος υγείας. Ίσως οι πλέον δύσκολα ασκούμενες αρμοδιότητες από τα όργανα διοίκησης των μονάδων υγείας υπήρξαν πάντα ο λειτουργικός συντονισμός και η επιστημονική συνεργασία. Κατά το παρελθόν, η αντιμετώπιση του προβλήματος επιχειρήθηκε με τη συγκρότηση διαφόρων συντονιστικών οργάνων, αλλά με περιορισμένα αποτελέσματα. Μολονότι θα μπορούσε να αναζητήσει κανείς τη ρίζα του προβλήματος στην αναμφισβήτητη έλλειψη παράδοσης και αντίστοιχης κουλτούρας διανοσοκομειακής συνεργασίας, 18

20 εντούτοις δεν πρέπει να παραγνωρίζεται το γεγονός, ότι ο επί δεκαετίες διοικητικός πολυκερματισμός σε μικρές ανεξάρτητες μεταξύ τους νοσοκομειακές διοικήσεις, περιόριζε δραματικά τις δυνατότητες ανατροπής της παράδοσης αυτής. Φάνηκε λοιπόν, ότι οι αρμοδιότητες συντονισμού και διασύνδεσης των μονάδων υγείας κάθε περιφέρειας, είναι ένα έργο που μπορεί να ασκηθεί μόνο από όργανα με μείζονες αποφασιστικές αρμοδιότητες επί όλων των μονάδων, δηλαδή από όργανα διοίκησης όπως τα Πε.Σ.Υ.Π. Κατά την πρώτη περίοδο λειτουργίας των Πε.Σ.Υ.Π., ο επιστημονικός και λειτουργικός συντονισμός επιτεύχθηκε σε διαφορετικό βαθμό κατά περιοχές και κατά τομέα. Με πρωτοβουλία των Πε.Σ.Υ.Π. αναπτύχθηκαν κοινές εκπαιδευτικές δραστηριότητες, ενθαρρύνθηκε η διανοσοκομειακή επιστημονική συνεργασία μεταξύ ομοειδών τμημάτων και κλινικών, η κινητικότητα του προσωπικού για μετεκπαίδευση και διευκολύνθηκε η λειτουργία του συστήματος παραπομπών μεταξύ των νοσοκομείων. Σε ορισμένες περιπτώσεις ιδίως μικρών νοσοκομείων, οι πρωτοβουλίες αυτές είχαν θεαματικά αποτελέσματα και οδήγησαν σε μια αισθητή βελτίωση του επιστημονικού επιπέδου της λειτουργίας τους. Σε κάποιες περιπτώσεις, ο λειτουργικός και επιστημονικός συντονισμός έφτασε σε επίπεδο θεσμικής λειτουργίας. Σε άλλους τομείς, τα αποτελέσματα είναι λιγότερο αισθητά, δείχνοντας την ανάγκη εντατικοποίησης των προσπαθειών ή ανάληψης πρόσθετων πρωτοβουλιών. Η γενική όμως εμπειρία απέδειξε, ότι η ύπαρξη ενιαίας διοίκησης και η θεσμική κατοχύρωση του συντονισμού και της συνεργασίας των μονάδων μέσω των Πε.Σ.Υ.Π. αποτέλεσε την πλέον αποτελεσματική μέθοδο για την επίτευξή της. Επιχειρώντας μια συνολική αξιολόγηση του ρόλου, των αρμοδιοτήτων και του βαθμού εκπλήρωσης της αποστολής των Πε.Σ.Υ.Π., μπορεί να υποστηριχθεί ότι, το θεσμικό πλαίσιο και το επίπεδο λειτουργικής αποτελεσματικότητας που κατέκτησαν μέσα στα πρώτα κιόλας χρόνια της λειτουργίας τους, τα κατέστησαν τον ισχυρότερο περιφερειακό θεσμό της χώρας, μετά τις ίδιες τις Περιφέρειες. Το όλο θεσμικό πλαίσιο και οι αρμοδιότητες των Πε.Σ.Υ.Π. τα ανέδειξαν σε ιδιαίτερα σημαντικούς φορείς άσκησης περιφερειακής πολιτικής υγείας και πρόνοιας και σε όργανα μιας προγραμματισμένης και συντονισμένης περιφερειακής ανάπτυξης. Παράλληλα, αποτελούν το σημαντικότερο μηχανισμό ουσιαστικού και συστηματικού ελέγχου της λειτουργίας των νοσοκομείων, όχι μόνο σε θέματα νομιμότητας, αλλά για πρώτη φορά και σε θέματα οργάνωσης, λειτουργίας, στόχων και προτεραιοτήτων, που αναλυτικότερα εκτίθενται στο επόμενο κεφάλαιο. Τέλος, στο εθνικό επίπεδο, η 19

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ 1. Εισαγωγή Ο Καλλικράτης δεν αποτελεί απλά ένα νομοθέτημα που εκσυγχρονίζει τη διοικητική οργάνωση του Κράτους. Αποτελεί πολύ περισσότερο ένα νομοθέτημα, με το οποίο επιδιώκεται

Διαβάστε περισσότερα

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΟΜΩΝ ΔΗΜΩΝ

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΟΜΩΝ ΔΗΜΩΝ ΗΜΕΡΙΔΑ ΠΕΔ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΟΜΩΝ ΔΗΜΩΝ ΚΟΜΟΤΗΝΗ 10-10-2013 Εισηγητής: Γούπιος Γιάννης ΕΕΤΑΑ ΣΚΟΠΟΣ Αποτύπωση και αξιολόγηση της υπάρχουσας κατάστασης και εντοπισμό

Διαβάστε περισσότερα

ΗΕΠΑΝΑΘΕΜΕΛΙΩΣΗΤΗΣΔΗΜΟΣΙΑΣΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2012? Α. Μανιτάκης. Ανοιχτή συζήτηση «Διοικητική μεταρρύθμιση εν μέσω κρίσης» ΕΛΙΑΜΕΠ 28/1/2014

ΗΕΠΑΝΑΘΕΜΕΛΙΩΣΗΤΗΣΔΗΜΟΣΙΑΣΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2012? Α. Μανιτάκης. Ανοιχτή συζήτηση «Διοικητική μεταρρύθμιση εν μέσω κρίσης» ΕΛΙΑΜΕΠ 28/1/2014 ΗΕΠΑΝΑΘΕΜΕΛΙΩΣΗΤΗΣΔΗΜΟΣΙΑΣΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 2012? Α. Μανιτάκης Ανοιχτή συζήτηση «Διοικητική μεταρρύθμιση εν μέσω κρίσης» ΕΛΙΑΜΕΠ 28/1/2014 ΓΙΑ ΕΝΑ ΙΣΧΥΡΟ, ΔΙΚΑΙΟ, ΕΠΙΤΕΛΙΚΟ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΟ ΚΑΙ ΑΚΟΜΜΑΤΙΣΤΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΟΥ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΝΤΑΞΗΣ

ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΟΥ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΝΤΑΞΗΣ ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΟΥ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΝΤΑΞΗΣ κυρίου LÁSZLÓ ANDOR ΚΑΙ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ κυρίου ΑΝΔΡΕΑ ΛΥΚΟΥΡΕΝΤΖΟΥ Εκτιμώντας τα ακόλουθα: I. Το Υπουργείο Υγείας

Διαβάστε περισσότερα

Ν. 4024/2011 Ν. 4057/2012 πειθαρχικό δίκαιο Ν. 4093/2012 Ν. 4172/2013 Ν. 4178/2013 Ο.Ε.Υ. δημόσιων φορέων

Ν. 4024/2011 Ν. 4057/2012 πειθαρχικό δίκαιο Ν. 4093/2012 Ν. 4172/2013 Ν. 4178/2013 Ο.Ε.Υ. δημόσιων φορέων Αξιολόγηση -αναδιοργάνωση δομών Δήμων Τάσος Σαπουνάκης Οικονομολόγος, Σύμβουλος τοπικής αυτοδιοίκησης Θεσμικό πλαίσιο Ν. 4024/2011 Ν. 4057/2012 πειθαρχικό δίκαιο Ν. 4093/2012 Ν. 4172/2013 Ν. 4178/2013

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΗΜΕΡΙ ΕΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΝΕΟΕΚΛΕΓΕΝΤΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΔΗΜΩΝ ΕΙΣΗΓΗΤΉΣ Η. Λίτσος, Μηχανικός Παραγωγής, στέλεχος Ε.Ε.Τ.Α.Α. ΤΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΕΝΟΣ Ο.Ε.Υ. Άρθρο 10, Ν. 3584/07 (Κώδικας προσωπικού

Διαβάστε περισσότερα

Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης

Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης Ειρήνη Ρήγου Εισαγωγή Για να επιτευχθεί μια Διοικητική Μεταρρύθμιση στην Ελλάδα, δεν αρκεί μόνο το να σχεδιάζονται πολιτικές σε εθνική κλίμακα παρακολουθώντας

Διαβάστε περισσότερα

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου Ιατρικός Σύλλογος Ηρακλείου Συνέντευξη τύπου 01.02.2010 Η πολιτεία τα τελευταία τριάντα χρόνια αδυνατεί ή δεν θέλει, να λάβει αποφάσεις, να κάνει τομές, να δώσει λύσεις σε θέματα που αφορούν την Υγεία.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ. Τίτλος Κριτηρίου. Α.1 Οργανωτική Δομή - Οικονομικά στοιχεία 10%

ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ. Τίτλος Κριτηρίου. Α.1 Οργανωτική Δομή - Οικονομικά στοιχεία 10% Κριτήρια Αξιολόγησης Η αξιολόγηση των υποβαλλόμενων προτάσεων θα πραγματοποιηθεί βάσει του ακόλουθου Πίνακα Κριτηρίων Αξιολόγησης. Παράλληλα με τα εν λόγω κριτήρια, θα συνυπολογισθεί η αξιοπιστία της πρότασης

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ & ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ & ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ & ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ & ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ & ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ & ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΗ - ΘΕΣΜΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ, ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΗΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑΣΥΝΟΡΙΑΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ "ΕΛΛΑΔΑ - ΚΥΠΡΟΣ 2007-2013" ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΕΡΓΩΝ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑΣΥΝΟΡΙΑΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΛΛΑΔΑ - ΚΥΠΡΟΣ 2007-2013 ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΕΡΓΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑΣΥΝΟΡΙΑΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ "ΕΛΛΑΔΑ - ΚΥΠΡΟΣ 2007-2013" ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΕΡΓΩΝ Τα ακόλουθα κριτήρια επιλογής έργων θα χρησιμοποιηθούν για την αξιολόγηση των προτάσεων που θα υποβληθούν στο πλαίσιο

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΗΓΗΣΗ. ΔΡΑΣΕΙΣ ΚτΠ Α.Ε. ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ «ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ»

ΕΙΣΗΓΗΣΗ. ΔΡΑΣΕΙΣ ΚτΠ Α.Ε. ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ «ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ» ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΔΡΑΣΕΙΣ ΚτΠ Α.Ε. ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ «ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ» 1. Προοίμιο Με το πρόγραμμα «Καλλικράτης» Ν3852/2010 επανασχεδιάζονται τα επίπεδα διακυβέρνησης, σε μια Νέα Αρχιτεκτονική

Διαβάστε περισσότερα

ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΜΙΚΡΟΒΙΑΚΗΣ ΑΝΤΟΧΗΣ, ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΚΩΝ ΛΟΙΜΩΞΕΩΝ

ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΜΙΚΡΟΒΙΑΚΗΣ ΑΝΤΟΧΗΣ, ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΚΩΝ ΛΟΙΜΩΞΕΩΝ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΜΙΚΡΟΒΙΑΚΗΣ ΑΝΤΟΧΗΣ, ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΚΩΝ ΛΟΙΜΩΞΕΩΝ Φ. ΚΑΛΥΒΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ Δ/ΝΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ Παιδίατρος- Ιατρός Δημόσιας Υγείας

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ ΖΗΡΙΔΗ ΠΡΟΣ ΤΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑ

ΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ ΖΗΡΙΔΗ ΠΡΟΣ ΤΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΓΕΝΙΑΣ ΖΗΡΙΔΗ ΠΡΟΣ ΤΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΟΡΟΣΗΜΑ 1998 - Πιστοποίηση κατά ISO 9001 2002 Εγκαίνια νέων «οικολογικών» εγκαταστάσεων στα Σπάτα Αττικής 2003 - Πιστοποίηση Committed to Excellence του

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΗΜΟΥ ΑΛΙΑΡΤΟΥ ΘΕΣΠΙΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 2015-2019

ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΗΜΟΥ ΑΛΙΑΡΤΟΥ ΘΕΣΠΙΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 2015-2019 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ Αλίαρτος, 13-07-2015 ΔΗΜΟΣ ΑΛΙΑΡΤΟΥ ΘΕΣΠΙΕΩΝ Αρ. Πρωτ.: 6.938 Γραφείο Δημάρχου Ταχ.Δ/νση: Λεωφόρος Αθηνών Τ.Κ.: 32001 ΑΛΙΑΡΤΟΣ Τηλ.: 22683-50.235 Fax: 22680-22.690 Ο

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

Η Αξιολόγηση ως συνιστώσα του Στρατηγικού Σχεδιασμού υπό το πρίσμα της 'Αθηνάς'

Η Αξιολόγηση ως συνιστώσα του Στρατηγικού Σχεδιασμού υπό το πρίσμα της 'Αθηνάς' Συνέδριο ΜΟΔΙΠ ΑΤΕΙ-Θ *-* Νοεμβρίου 2012 Grand Hotel Θεσσαλονίκη Η Αξιολόγηση ως συνιστώσα του Στρατηγικού Σχεδιασμού υπό το πρίσμα της 'Αθηνάς' Παναγιώτης Τζιώνας Αντιπρόεδρος ΑΤΕΙ-Θ Συμπεράσματα Τα Νέα

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Στο Σχέδιο Νόμου

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Στο Σχέδιο Νόμου ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Στο Σχέδιο Νόμου «Προσαρμογή της εθνικής νομοθεσίας στις διατάξεις της Οδηγίας 2011/24/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 9 ης Μαρτίου 2011 περί εφαρμογής των δικαιωμάτων

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΗΜΕΡΙΔΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ 2013

ΔΙΗΜΕΡΙΔΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ 2013 ΔΙΗΜΕΡΙΔΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ 2013 Βασικές Νομοθετικές & Θεσμικές παρεμβάσεις (Οικονομική Διαχείριση) Θέμης Λιακόπουλος Σύμβουλος Επιχειρησιακής Ανάπτυξης OTS. Βασικές Νομοθετικές & Θεσμικές παρεμβάσεις (Οικονομική

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΛ4ΞΘ-ΞΚΨ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ. Αθήνα, 28-3-2013 Αρ. Γ.Π. οικ.

ΑΔΑ: ΒΛ4ΞΘ-ΞΚΨ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ. Αθήνα, 28-3-2013 Αρ. Γ.Π. οικ. ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ Ταχ. Δ/νση : Αριστοτέλους 17 Ταχ. Κώδικας : 101 87 Πληροφορίες : Κ. Βουρλιώτου Αθ. Λύτρα Αικ. Δαμίγου Τηλέφωνο

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΕΥΝΩΝ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ (Κ.Ε.Θ.Ι.)

ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΕΥΝΩΝ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ (Κ.Ε.Θ.Ι.) ΚΕΝΤΡΟ ΕΡΕΥΝΩΝ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ (Κ.Ε.Θ.Ι.) ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ (Π.Ι.Ε.)

Διαβάστε περισσότερα

Η ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΜΟΝΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ. Παναγιώτης Καρκατσούλης

Η ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΜΟΝΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ. Παναγιώτης Καρκατσούλης Η ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΜΟΝΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ Παναγιώτης Καρκατσούλης Βασικές αντινομίες στην οργάνωση και λειτουργία του ελληνικού κράτους Ενώ καταγράφεται. 1. Υδροκεφαλισμός του πολιτικού

Διαβάστε περισσότερα

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ & ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ & ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ & ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ Ονοματεπώνυμο: Αικατερίνη Καρούτα Σειρά: 8 Επιβλέπων

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ - ΣΥΝΗΘΗ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ - ΣΥΝΗΘΗ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ - ΣΥΝΗΘΗ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΙΟΥΛΙΟΣ 2013 Π Ρ Ο Ο Ι Μ Ι Ο Η σημασία του ανθρώπινου δυναμικού

Διαβάστε περισσότερα

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΝΑ ΙΟΡΓΑΝΩΣΗ

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΝΑ ΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΗΜΕΡΙΔΑ ΚΕΔΕ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΝΑ ΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΟΜΩΝ ΗΜΩΝ Εισηγητής: Γούπιος Γιάννης ΕΕΤΑΑ ΑΘΗΝΑ 4-9-2013 Σκοπός Αποτύπωση και αξιολόγηση της υπάρχουσας κατάστασης και εντοπισμό των πιθανών προβλημάτων και αδυναμιών

Διαβάστε περισσότερα

Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06)

Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06) Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06) Η χώρα μας είναι ένας από τους πλέον δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς παγκοσμίως.

Διαβάστε περισσότερα

«Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση»

«Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση» Συνέδριο «Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση» Έκθεση ΠΟΛΙΣ, Θεσσαλονίκη 21-22 / 11/ 2013 «Κοινωνικές Δράσεις στη Νέα Προγραμματική Περίοδο» Αγγελική Ωραιοπούλου Προϊσταμένη ΕΔΑ Περιφέρειας Κεντρικής

Διαβάστε περισσότερα

ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ 2014-2016

ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ 2014-2016 ΑΘΛΗΤΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ 2014-2016 Η ΑΝΑΓΚΗ ΝΕΑΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗΣ Είναι δεδομένη η ανάγκη αλλαγών σε επίπεδο αθλητικού σχεδιασμού στον ΣΕΓΑΣ, ώστε να αντανακλά τις προτεραιότητες, τις ανάγκες και - κυρίως - τα

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΜΣ «ΤΟΠΙΚΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ» ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ

ΔΙΑΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΜΣ «ΤΟΠΙΚΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ» ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΔΙΑΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΜΣ «ΤΟΠΙΚΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ» ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΕΙΡΑΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΙΤΕΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΤΟΧΟΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΕΣΠΑ 2014-2020

ΣΤΟΧΟΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΕΣΠΑ 2014-2020 ΣΤΟΧΟΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΕΣΠΑ 2014-2020 - Με την παρούσα εγκύκλιο γίνεται αποτύπωση της προόδου των διαπραγµατεύσεων για τη διαµόρφωση του Κανονιστικού πλαισίου της νέας περιόδου, καθώς και των σηµαντικών

Διαβάστε περισσότερα

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Δήμου Λαρισαίων 2011-2014 52

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Δήμου Λαρισαίων 2011-2014 52 Ενότητα 8... 53 8.1 Αξιολόγηση του εσωτερικού περιβάλλοντος Δήμου Λαρισαίων και εντοπισμός των κρίσιμων ζητημάτων εσωτερικής ανάπτυξης (Δυνατότητες Αδυναμίες, Κρίσιμα ζητήματα)... 53 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα

Διαβάστε περισσότερα

Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο (2014-2020) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις

Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο (2014-2020) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο (2014-2020) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις Εμμανουέλα Κουρούση Μονάδα Β Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού και Παρακολούθησης Δράσεων

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ / ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ, ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ

ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ / ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ, ΦΤΩΧΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΙΣΟΤΗΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΣΕΕ ΤΟΜΕΑΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ / ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Ζητήματα λειτουργίας των Τμημάτων Κοινωνικής Εργασίας στο Δημόσιο Νοσοκομείο. Η σημερινή κατάσταση.

Ζητήματα λειτουργίας των Τμημάτων Κοινωνικής Εργασίας στο Δημόσιο Νοσοκομείο. Η σημερινή κατάσταση. Ζητήματα λειτουργίας των Τμημάτων Κοινωνικής Εργασίας στο Δημόσιο Νοσοκομείο. Η σημερινή κατάσταση. Περικλής Τζιάρας, Κοινωνικός Λειτουργός Γ.Ν.Ελευσίνας "Θριάσιο", Μέλος ΔΣ ΣΚΛΕ Κοινωνική Εργασία και

Διαβάστε περισσότερα

Επιτροπή Συντονισμού της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

Επιτροπή Συντονισμού της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Επιτροπή Συντονισμού της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Σχέδιο Κειμένου Βασικών Αρχών και Κατευθύνσεων Εθνική Στρατηγική για την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση 22 Μαΐου 2013 1 "Δεν μπορεί να υπάρξει διοικητική μεταρρύθμιση

Διαβάστε περισσότερα

Άρθρο 1: Πεδίο Εφαρμογής

Άρθρο 1: Πεδίο Εφαρμογής ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΔΟΜΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ (ΔΑΣΤΑ) ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΡΑΞΕΩΝ (ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΜΟΝΑΔΑ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ)

Διαβάστε περισσότερα

ΜΟΝΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014-2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

ΜΟΝΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014-2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΜΟΝΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014-2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΙΟΥΛΙΟΣ 2013 Π Ρ Ο Ο Ι Μ Ι Ο Η σημασία του ανθρώπινου

Διαβάστε περισσότερα

Εκσυγχρονισμός Βιβλιοθηκών Πανεπιστημίου Αθηνών: έργο και προοπτική

Εκσυγχρονισμός Βιβλιοθηκών Πανεπιστημίου Αθηνών: έργο και προοπτική ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ 299 Εκσυγχρονισμός Βιβλιοθηκών Πανεπιστημίου Αθηνών: έργο και προοπτική Ο Κωνσταντίνος Βουδούρης ι ακαδημαϊκές βιβλιοθήκες αποτελούν τις πλέον ζωτικές μονάδες

Διαβάστε περισσότερα

Αρμόδιες υπηρεσίες, τεχνικές και μέσα υλοποίησης παρεμβάσεων του Σχεδίου Δράσης

Αρμόδιες υπηρεσίες, τεχνικές και μέσα υλοποίησης παρεμβάσεων του Σχεδίου Δράσης Αρμόδιες υπηρεσίες, τεχνικές και μέσα υλοποίησης παρεμβάσεων του Σχεδίου Δράσης Α. ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΤΟΜΕΑΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ Α.1. ΕΘΝΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΑΡΜΟΔΙΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΜΕΣΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ / ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κεφάλαιο 6 Επιχειρησιακός Σχεδιασµός Ανάπτυξη σχεδίων δράσης

Κεφάλαιο 6 Επιχειρησιακός Σχεδιασµός Ανάπτυξη σχεδίων δράσης 206 6 Κεφάλαιο 6 Επιχειρησιακός Σχεδιασµός Ανάπτυξη σχεδίων δράσης 207 Στο προηγούµενο κεφάλαιο επιχειρήθηκε η προσέγγιση βήµα βήµα των επιχειρησιακών στόχων του Σχεδίου του Ψυχιατρικού Νοσοκοµείου Κέρκυρας,

Διαβάστε περισσότερα

Η επίδραση των ΚΕΝ στους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων. Εισηγητής: Θωμάς Χ. Λάζαρης Οικονομολόγος Υγείας Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας

Η επίδραση των ΚΕΝ στους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων. Εισηγητής: Θωμάς Χ. Λάζαρης Οικονομολόγος Υγείας Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας Η επίδραση των ΚΕΝ στους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων Εισηγητής: Θωμάς Χ. Λάζαρης Οικονομολόγος Υγείας Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας 1 Δομή εισήγησης Η εργασία εντάσσεται στην θεματική ενότητα του

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ - ΘΡΑΚΗΣ Ειδική Υπηρεσίας Διαχείρισης. Παρουσίαση Εγγράφου. Παναγιώτης Κουδουμάκης

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ - ΘΡΑΚΗΣ Ειδική Υπηρεσίας Διαχείρισης. Παρουσίαση Εγγράφου. Παναγιώτης Κουδουμάκης ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ - ΘΡΑΚΗΣ Ειδική Υπηρεσίας Διαχείρισης Παρουσίαση Εγγράφου 1 ης Εξειδίκευσης Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης 2014 2020 Παναγιώτης

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 23.12.2011 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΚΟΙΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 23.12.2011 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΚΟΙΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 23.12.2011 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ Α.Π: ΕΥΠΟΤ/Α2/Ε02/4093 ΜΟΝΑΔΑ Α2 Ταχ. Δ/νση :Θεμιστοκλέους 87, 106 81 Αθήνα Πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΕΣ Α Γενική Γραµµατεία ηµόσιας ιοίκησης & Ηλεκτρονικής ιακυβέρνησης ΕΥΡΥΖΩΝΙΚΑ ΙΚΤΥΑ

ΥΠΕΣ Α Γενική Γραµµατεία ηµόσιας ιοίκησης & Ηλεκτρονικής ιακυβέρνησης ΕΥΡΥΖΩΝΙΚΑ ΙΚΤΥΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΗΜΟΣΙΑΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ & ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ Γενική Γραµµατεία ηµόσιας ιοίκησης& Ηλεκτρονικής ιακυβέρνησης ΕΥΡΥΖΩΝΙΚΑ ΙΚΤΥΑ Ο ΠΥΛΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΕΡΑΣΜΑ ΤΗΣ ΗΜΟΣΙΑΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΗ ΕΠΟΧΗ & ΤΗΝ

Διαβάστε περισσότερα

«Συντονισμός του Σχεδιασμού και της Εφαρμογής Δημόσιων Πολιτικών»

«Συντονισμός του Σχεδιασμού και της Εφαρμογής Δημόσιων Πολιτικών» Πέμπτη 4 Δεκεμβρίου 2014 «Συντονισμός του Σχεδιασμού και της Εφαρμογής Δημόσιων Πολιτικών» Αποτελεσματική Παρακολούθηση και Αξιολόγηση της Εφαρμογής Δημόσιων Πολιτικών Νίκος Παπαδάτος, Μέλος & τ. Πρόεδρος

Διαβάστε περισσότερα

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Υγεία-Πρόνοια» 2000-2006

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Υγεία-Πρόνοια» 2000-2006 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Υγεία-Πρόνοια» 2000-2006 Σημαντικό όχημα του Υπουργείου και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για τη βελτίωση και την αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας και κοινωνικής φροντίδας Το Επιχειρησιακό

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΚΡΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ

ΜΑΚΡΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΤΜΗΜΑ Β: ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΜΑΚΡΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΙ ΟΡΟΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ ΥΠΟΜΝΗΜΑ Σύνοψη Το παρόν υπόμνημα εξετάζει

Διαβάστε περισσότερα

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω:

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Ομιλία Γενικού Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών & Άλλων Πόρων Του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας Κυρίου Κωνσταντίνου

Διαβάστε περισσότερα

Η Έννοια της Εταιρικής Σχέσης & τα νέα Χρηματοδοτικά Εργαλεία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης

Η Έννοια της Εταιρικής Σχέσης & τα νέα Χρηματοδοτικά Εργαλεία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Η Έννοια της Εταιρικής Σχέσης & τα νέα Χρηματοδοτικά Εργαλεία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Δρ. Ράλλης Γκέκας Επιστημονικός Συνεργάτης ΚΕΔΕ Πρόγραμμα Επιμόρφωσης Δημάρχων & Δημοτικών Συμβούλων Πρόγραμμα Επιμόρφωσης

Διαβάστε περισσότερα

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Ι.Ε.Ε.Π.Μ,

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Ι.Ε.Ε.Π.Μ, ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Ι.Ε.Ε.Π.Μ, Έχοντας υπόψη την περίπτωση 8 του άρθρου 10 του ισχύοντος καταστατικού «Για την επίτευξη της εύρυθμης λειτουργίας του Ινστιτούτου (της Εταιρείας) θα καταρτιστεί

Διαβάστε περισσότερα

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Δήμου Λαρισαίων 2011-2014

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Δήμου Λαρισαίων 2011-2014 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Δήμου Λαρισαίων 2011-2014 Α ΦΑΣΗ: ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Δήμου Λαρισαίων 2011-2014 1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ... 1 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα...

Διαβάστε περισσότερα

«Η πρόκληση της αλλαγής του κράτους σήµερα»

«Η πρόκληση της αλλαγής του κράτους σήµερα» Αντώνης Μακρυδηµήτρης Καθηγητής Πανεπιστηµίου Αθηνών «Η πρόκληση της αλλαγής του κράτους σήµερα» Ι Βασικό πρόβληµα της χώρας υπήρξε εδώ και καιρό η ποιότητα της δηµοκρατίας και της λειτουργίας των δηµοσίων

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΕΙ ΙΚΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ TOY ΕΣΠΑ 2014 2020

ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΕΙ ΙΚΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ TOY ΕΣΠΑ 2014 2020 ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΕΙ ΙΚΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ TOY ΕΣΠΑ 2014 2020 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΜΙΑ ΝΕΑ ΑΝΤΙΛΗΨΗ ΓΙΑ ΤΟ ΡΟΛΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ 2. ΤΟ ΝΕΟ ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ Ν.3614/2007 ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ 2007-2013

ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ Ν.3614/2007 ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ 2007-2013 ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ Ν.3614/2007 ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ 2007-2013 Οι συγκεντρωτικές διαδικασίες εφαρμογής των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ οδήγησαν

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΟΥ ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΧ)

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΟΥ ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΧ) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΟΥ ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΧ) Πίνακας περιεχομένων 1.ΑΠΟΣΤΟΛΗ - ΣΚΟΠΟΣ 3 2.ΑΝΕΞΑΡΤΗΣΙΑ 4 3.ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ 4 4.ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ 4 5.ΑΝΑΦΟΡΕΣ 7 6.ΑΝΑΘΕΣΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΜΒΟΛΗ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

ΣΥΜΒΟΛΗ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΣΥΜΒΟΛΗ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Η σύγχρονη επιχείρηση απαιτεί ολοκληρωμένη παροχή υπηρεσιών που να καλύπτει το σύνολο των θεμάτων οργάνωσης, στρατηγικού σχεδιασμού, δικαίου εταιρειών, φορολογίας, λογιστικής

Διαβάστε περισσότερα

Περιφερειακή Ανάπτυξη

Περιφερειακή Ανάπτυξη ΑΝΟΙΧΤΑ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ Περιφερειακή Ανάπτυξη Διάλεξη 3: Το Περιφερειακό Πρόβλημα (κεφάλαιο 1, Πολύζος Σεραφείμ) Δρ. Βασιλείου Έφη Τμήμα Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό

Διαβάστε περισσότερα

Βασίλης Τσιάντος Καθηγητής ΤΕΙ ΑΜΘ Μέλος της ΑΔΙΠ ΠΑΤΡΑ

Βασίλης Τσιάντος Καθηγητής ΤΕΙ ΑΜΘ Μέλος της ΑΔΙΠ ΠΑΤΡΑ Βασίλης Τσιάντος Καθηγητής ΤΕΙ ΑΜΘ Μέλος της ΑΔΙΠ ΠΑΤΡΑ 12 ΜΑ ΙΟΥ 2014 ΑΡΧΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΑΤΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ (Α.ΔΙ.Π) Hellenic Quality Assurance and Accreditation Agency

Διαβάστε περισσότερα

Παρουσίαση ΓενικούΓραµµατέαΥ.Υ.Κ.Α. 21/06/2011

Παρουσίαση ΓενικούΓραµµατέαΥ.Υ.Κ.Α. 21/06/2011 Παρουσίαση ΓενικούΓραµµατέαΥ.Υ.Κ.Α. 21/06/2011 1 Οικονοµικοί Στόχοι 2009-11 Το 2009 οι δαπάνες της Κεντρικής Κυβέρνηση ξεπέρασαν τα 7 δισ. ευρώ (1/2 αµοιβέςεσυ, 1/6 ΟΠΑ, 1/6 Πρόνοιακαι 1/6 λοιποίφορείς),

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΣΤΟΝ ΕΟΠΥΥ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΣΤΟ Π.Ε.Δ.Υ. ΕΜΠΕΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΔΟΚΙΕΣ

ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΣΤΟΝ ΕΟΠΥΥ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΣΤΟ Π.Ε.Δ.Υ. ΕΜΠΕΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΔΟΚΙΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΣΤΟΝ ΕΟΠΥΥ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΣΤΟ Π.Ε.Δ.Υ. ΕΜΠΕΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΔΟΚΙΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΣΤΟΝ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΣΤΟ ΕΜΠΕΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΔΟΚΙΕΣ ΓΕΝΝΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ o ΙΔΡΥΤΙΚΟΣ ΝΟΜΟΣ 6298/1934 o Τροποποίηση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΗΓΗΣΗ. ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΥΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΟΥΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΟΥΣ ΟΤΑ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ν. 3852/2010

ΕΙΣΗΓΗΣΗ. ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΥΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΟΥΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΟΥΣ ΟΤΑ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ν. 3852/2010 ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟΥΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΟΥΣ ΚΑΙ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΟΥΣ ΟΤΑ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ν. 3852/2010 Με τις διατάξεις του ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87 Α ) «Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης

Διαβάστε περισσότερα

Έννοια, ρόλος και επιμέρους κατηγοριοποιήσεις των στελεχών του Τραπεζικού κλάδου

Έννοια, ρόλος και επιμέρους κατηγοριοποιήσεις των στελεχών του Τραπεζικού κλάδου Κεφάλαιο 2 Έννοια, ρόλος και επιμέρους κατηγοριοποιήσεις των στελεχών του Τραπεζικού κλάδου Εισαγωγικές Παρατηρήσεις Προκειμένου να προσδιορίσουμε τον πληθυσμό, τον οποίο θα κάλυπτε η συγκεκριμένη έρευνα,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΩΝ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ

ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΩΝ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΩΝ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ Ως κλάδος τηλεπικοινωνιών ορίζεται η παραγωγή τηλεπικοινωνιακού υλικού και η χρήση των παραγόμενων τηλεπικοινωνιακών προϊόντων και

Διαβάστε περισσότερα

Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση. Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη Σχολική Μονάδα

Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση. Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη Σχολική Μονάδα ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΚΕΝΤΡΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη Σχολική Μονάδα Σχέδια Εκθέσεων

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΒΟΡΕΙΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ ΚΙΝΗΤΡΑ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΣΥΓΚΛΙΣΗ Κατά τη συνεδρίαση της Διαρκούς Επιτροπής Οικονομικών Υποθέσεων, που πραγματοποιήθηκε

Διαβάστε περισσότερα

N. 3685/2008 Θεσμικό πλαίσιο για τις μεταπτυχιακές σπουδές. Άρθρο 11 Ερευνητικά Πανεπιστημιακά Ινστιτούτα 1. α) Τα Ερευνητικά Πανεπιστημιακά

N. 3685/2008 Θεσμικό πλαίσιο για τις μεταπτυχιακές σπουδές. Άρθρο 11 Ερευνητικά Πανεπιστημιακά Ινστιτούτα 1. α) Τα Ερευνητικά Πανεπιστημιακά N. 3685/2008 Θεσμικό πλαίσιο για τις μεταπτυχιακές σπουδές. Άρθρο 11 Ερευνητικά Πανεπιστημιακά Ινστιτούτα 1. α) Τα Ερευνητικά Πανεπιστημιακά Ινστιτούτα (Ε.Π.Ι.) είναι νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.),

Διαβάστε περισσότερα

7-12-2011 ΤΙΤΛΟΣ ΕΡΓΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΔΔ ΗΜ/ΝΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣΗΜ/ΝΙΑ ΛΗΞΗΣ 1010106 - ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ

7-12-2011 ΤΙΤΛΟΣ ΕΡΓΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΔΔ ΗΜ/ΝΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣΗΜ/ΝΙΑ ΛΗΞΗΣ 1010106 - ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ Α/Α ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ ΤΙΤΛΟΣ ΕΡΓΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΔΔ ΗΜ/ΝΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣΗΜ/ΝΙΑ ΛΗΞΗΣ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΛΟΥΣΤΕΥΣΗ ΤΩΝ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ ΣΤΟ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Δράσεις Υπηρεσιών ΟΑΕΕ για το έτος 2015.

Δράσεις Υπηρεσιών ΟΑΕΕ για το έτος 2015. Δράσεις Υπηρεσιών ΟΑΕΕ για το έτος 2015. Ο έγκαιρος προγραμματισμός των δράσεων των Υπηρεσιών κάθε Οργανισμού και Φορέα είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία του, αλλά

Διαβάστε περισσότερα

2.0 ΔΙΑΣΥΝΟΡΙΑΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ

2.0 ΔΙΑΣΥΝΟΡΙΑΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ 2.0 ΔΙΑΣΥΝΟΡΙΑΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 2.1 ΔΙΑΣΥΝΟΡΙΑΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ...62 2.2 ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ...63 2.3 ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ...64 2.4 ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ...64 2.5 ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ...64

Διαβάστε περισσότερα

Η συνολική δημόσια δαπάνη της δράσης ανέρχεται σε 30 εκ. και ο συνολικός προϋπολογισμός της εκτιμάται ότι θα ανέλθει σε 45 εκ..

Η συνολική δημόσια δαπάνη της δράσης ανέρχεται σε 30 εκ. και ο συνολικός προϋπολογισμός της εκτιμάται ότι θα ανέλθει σε 45 εκ.. Προδημοσίευση Δράσης Εθνικής Εμβέλειας «Πρόγραμμα Ανάπτυξης Βιομηχανικής Έρευνας & Τεχνολογίας (ΠΑΒΕΤ)» Σκοπός της δράσης είναι η υποστήριξη ερευνητικών έργων, που εκτελούνται από δυναμικές εγχώριες επιχειρήσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΩΣ ΜΕΣΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΩΣ ΜΕΣΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΩΣ ΜΕΣΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ H Διοικητική Μεταρρύθμιση του Κράτους και της Αυτοδιοίκησης αποτελεί σήμερα μια πρώτης τάξεως ευκαιρία για την ανάπτυξη της χώρας και

Διαβάστε περισσότερα

"Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΣΤΟΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΚΛΑΔΟ: ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΑΚΗΣ

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΣΤΟΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΚΛΑΔΟ: ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΑΚΗΣ T.E.I. ΗΠΕΙΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ "Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΣΤΟΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΚΛΑΔΟ: ΕΜΠΕΙΡΙΚΗ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΝΑΓΝΩΣΤΑΚΗΣ Ο Τραπεζικός κλάδος Ιστορική Αναδρομή

Διαβάστε περισσότερα

Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ

Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ Νικόλαος Μυλωνίδης Απρίλιος 2007 1 Η έννοια του Επιχειρηματία Αναλαμβάνει δράση Συνδυάζει καινοτομικά και δημιουργικά τους συντελεστές της παραγωγής Παράγει προϊόντα και

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Ποιότητας & Σ.Ο.Π.Ε.Π Αξιολόγηση Έργου

Πολιτική Ποιότητας & Σ.Ο.Π.Ε.Π Αξιολόγηση Έργου Πολιτική Ποιότητας & Σ.Ο.Π.Ε.Π Αξιολόγηση Έργου Σύνταξη Δημήτριος Τσέλιος Πρακτική Άσκηση ΤΕΙ Λάρισας Υποέργο 02 Ε 2.21 Περιεχόμενα ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2 Ι. ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΟ ΤΗΣ Π.Α 2

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 ο ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗ ΕΛΛΑ Α

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 ο ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗ ΕΛΛΑ Α ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 ο ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΗ ΕΛΛΑ Α Ο όρος «προσφορά υπηρεσιών υγείας» εκφράζει την παροχή υπηρεσιών που προέρχονται από προµηθευτές υγείας (γιατρούς, νοσοκοµεία κ.τ.λ). Οι παράγοντες που προσδιορίζουν

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΜΗΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ Σ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟΧΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Η εκπαιδευτική πολιτική του

Διαβάστε περισσότερα

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΑΞΕΩΝ ΤΟΥ Ε.Π. «ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ 2007-2013»

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΑΞΕΩΝ ΤΟΥ Ε.Π. «ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ 2007-2013» ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΑΞΕΩΝ ΤΟΥ Ε.Π. «ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ 2007-2013» ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ: ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΕΥΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΡΑΣΗΣ ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΤΟΧΟΣ: Η ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: Β4334691ΩΓ-Ξ69. Βαθμός Ασφαλείας. Αθήνα, 29 Οκτωβρίου 2012

ΑΔΑ: Β4334691ΩΓ-Ξ69. Βαθμός Ασφαλείας. Αθήνα, 29 Οκτωβρίου 2012 Βαθμός Ασφαλείας ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚHTIΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Δ/ΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΑΠΛ/ΣΗΣ ΔΙΑΔ/ΣΙΩΝ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ Ταχ. Δ/νση : Μενάνδρου 41-43 Ταχ. Κώδικας: 104 37 ΑΘΗΝΑ Πληροφορίες : Α. Στεργίου

Διαβάστε περισσότερα

Η πρωτοβάθμια περίθαλψη και η προμήθεια υπηρεσιών υγείας. μετά τον Ν. 4238/2014. Το Eθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ) θεσπίσθηκε το 1983 με Υπουργό

Η πρωτοβάθμια περίθαλψη και η προμήθεια υπηρεσιών υγείας. μετά τον Ν. 4238/2014. Το Eθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ) θεσπίσθηκε το 1983 με Υπουργό Η πρωτοβάθμια περίθαλψη και η προμήθεια υπηρεσιών υγείας μετά τον Ν. 4238/2014 Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου Πεχλιβανίδη Aναπληρώτρια. Καθηγήτρια στο Παν/μιο Αθηνών, δικηγόρος Το Eθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ)

Διαβάστε περισσότερα

Χωροταξικός Σχεδιασμός της Ανώτατης Εκπαίδευσης

Χωροταξικός Σχεδιασμός της Ανώτατης Εκπαίδευσης Χωροταξικός Σχεδιασμός της Ανώτατης Εκπαίδευσης (Εισήγηση προς την ΟΣΕΠ ΤΕΙ) ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ Η «άναρχη» ανάπτυξη της Ανώτατης Εκπαίδευσης τα τελευταία χρόνια κυρίως λόγω της ίδρυσης νέων τμημάτων, παραρτημάτων

Διαβάστε περισσότερα

segm@segm.gr, www.segm.gr

segm@segm.gr, www.segm.gr ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ-ΓΡΑΦΕΙΩΝ ΜΕΛΕΤΩΝ Μακεδόνων 2, 115 21 Αθήνα, τηλ. 210 6452 232, fax 210 6444 685 segm@segm.gr, www.segm.gr ΘΕΣΕΙΣ ΣΕΓΜ για τη Δημόσια διαβούλευση που διοργανώνει η ΕΕΚΕ Ανάπτυξης,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΤΥΠΟI Ο.Ε.Υ. ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΔΗΜΩΝ

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΤΥΠΟI Ο.Ε.Υ. ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΔΗΜΩΝ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΤΥΠΟI Ο.Ε.Υ. ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΔΗΜΩΝ 1. Εισαγωγή Η ανάδειξη των νέων Δήμων του προγράμματος «Καλλικράτης» σε αναπτυξιακούς φορείς και αποτελεσματικούς φορείς παροχής τοπικών δημόσιων υπηρεσιών, προϋποθέτει

Διαβάστε περισσότερα

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΠΡΑΞΕΩΝ. ενίσχυση της λειτουργίας δομών φροντίδας εξαρτώμενων ατόμων

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΠΡΑΞΕΩΝ. ενίσχυση της λειτουργίας δομών φροντίδας εξαρτώμενων ατόμων ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΤΗΡΙΞΗΣ 2000 2006 Ε.Π. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΕΝΤΑΞΗΣ ΠΡΑΞΕΩΝ ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 5: ΆΜΒΛΥΝΣΗ ΕΝΔΟΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 18 Ιουλίου 2006 Αρ. Πρωτ.: Υ190

Αθήνα, 18 Ιουλίου 2006 Αρ. Πρωτ.: Υ190 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ο ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ Αθήνα, 18 Ιουλίου 2006 Αρ. Πρωτ.: Υ190 ΠΡΟΣ: 1. Όλους τους Υπουργούς και Υφυπουργούς 2. Τον Γενικό Γραμματέα της Κυβέρνησης 3. Όλους τους Γενικούς Γραμματείς Υπουργείων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Ε.Π. "ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ" Ταχ. Δ/νση : Πιττακού 2-4 & Περιάνδρου Αθήνα Ταχ.Κώδικας : 10558

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: ΓΕΝΙΚΟΣ ΟΔΙΚΟΣ ΧΑΡΤΗΣ. Προκαταρκτική Eργασία: Σύσταση Ομάδων Διοικητικής Aναδιάρθρωσης. Κύριος στόχος Απαιτούμενη ενέργεια Χρονοδιάγραμμα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: ΓΕΝΙΚΟΣ ΟΔΙΚΟΣ ΧΑΡΤΗΣ. Προκαταρκτική Eργασία: Σύσταση Ομάδων Διοικητικής Aναδιάρθρωσης. Κύριος στόχος Απαιτούμενη ενέργεια Χρονοδιάγραμμα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: ΓΕΝΙΚΟΣ ΟΔΙΚΟΣ ΧΑΡΤΗΣ Προκαταρκτική Eργασία: Σύσταση Ομάδων Διοικητικής Aναδιάρθρωσης 0.1 Σύσταση Υψηλού Επιπέδου Ομάδας Αναδιάρθρωσης της Δημόσιας Διοίκησης 0.2 Σύσταση Ομάδας Υποστήριξης της

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ για τον Κώδικα ιαχείρισης του ικτύου

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ για τον Κώδικα ιαχείρισης του ικτύου Πανεπιστηµίου 69 & Αιόλου, 105 64 Αθήνα Τηλ.: 210-3727400 Fax: 210-3255460 E-mail: info@rae.gr Web: www.rae.gr ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ για τον Κώδικα ιαχείρισης του ικτύου Η ΡΑΕ, στο πλαίσιο διαµόρφωσης γνώµης

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ 2014-2020

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ 2014-2020 ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΆ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΣΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΉ ΣΥΝΟΧΉΣ 2014-2020 ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗΣ 2014-2020 Οι νέοι κανόνες και η νομοθεσία που διέπουν τον επόμενο γύρο επένδυσης από την πολιτική συνοχής της ΕΕ για την περίοδο

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΔΑΤΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΔΑΤΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΥΔΑΤΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Περιεχόμενα 1.Αναφορά στο θεσμικό πλαίσιο των υδάτων 2.Εθνικές πολιτικές : Εθνικό πρόγραμμα, Σχέδια Διαχείρισης λεκανών απορροής

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΩΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΝ ΤΩΝ ΚΡΑΤΩΝ ΜΕΛΩΝ, I. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΩΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΝ ΤΩΝ ΚΡΑΤΩΝ ΜΕΛΩΝ, I. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 14.6.2014 EL Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 183/5 Ψήφισμα του Συμβουλίου και των αντιπροσώπων των κυβερνήσεων των κρατών μελών, συνερχομένων στα πλαίσια του Συμβουλίου, της 20ής Μαΐου 2014,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ. «Ενίσχυση των καινοτόμων παρεμβάσεων των Ολοήμερων Σχολείων σχολικού έτους 2013-2014»

ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ. «Ενίσχυση των καινοτόμων παρεμβάσεων των Ολοήμερων Σχολείων σχολικού έτους 2013-2014» ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΩΝ ΠΡΑΞΕΩΝ «Ενίσχυση των καινοτόμων παρεμβάσεων των Ολοήμερων Σχολείων σχολικού έτους 2013-2014» Οι Πράξεις «Υποστήριξη Ολοήμερων Σχολείων (Β)

Διαβάστε περισσότερα

Διημερίδα για την Ποιότητα στις Υπηρεσίες Υγείας Eυαισθητοποίηση των Λειτουργών Υγείας στην Ασφάλεια των Ασθενών

Διημερίδα για την Ποιότητα στις Υπηρεσίες Υγείας Eυαισθητοποίηση των Λειτουργών Υγείας στην Ασφάλεια των Ασθενών Διημερίδα για την Ποιότητα στις Υπηρεσίες Υγείας Eυαισθητοποίηση των Λειτουργών Υγείας στην Ασφάλεια των Ασθενών 1. Εισαγωγή Οι εξελίξεις και οι δεσμεύσεις στο θέμα της Ασφάλειας των Ασθενών έχουν αυξηθεί

Διαβάστε περισσότερα

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 2 ο

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 2 ο ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΝΙΚΟΛΑΟΣ Χ. ΤΖΟΥΜΑΚΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ Κεφάλαιο 2 ο Η Επιστήμη της Διοίκησης των Επιχειρήσεων 2.1. Εισαγωγικές έννοιες Ο επιστημονικός κλάδος

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΕΤΨ7ΛΨ-ΖΙ9 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ 27/02/2013 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

ΑΔΑ: ΒΕΤΨ7ΛΨ-ΖΙ9 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ 27/02/2013 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΝΔΙΑΜΕΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ Ταχ. Δ/νση : Περιοχή Ζ.Ε.Π. Κοζάνη Ταχ.Κώδικας : 50100 Πληροφορίες : ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΠΑΪΩΑΝΝΟΥ Τηλέφωνο : 2461053900 2461053934

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙΚΟΛΟΓΟΙ ΠΡΑΣΙΝΟΙ: ΚΡΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ

ΟΙΚΟΛΟΓΟΙ ΠΡΑΣΙΝΟΙ: ΚΡΙΤΙΚΗ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΗΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ Κεντρική Διοίκηση Περιφερειακή Διοίκηση Διορισμένος Περιφερειάρχης και Περιφερειακό Συμβούλιο ΤΙ ΕΙΣΑΓΕΙ Ο ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ Χωρίς αλλαγές στην Κεντρική Διοίκηση. 7 Γενικές

Διαβάστε περισσότερα

KOINO ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ (Αναθεώρηση)

KOINO ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ (Αναθεώρηση) KOINO ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ (Αναθεώρηση) INTERREG III A / PHARE CBC ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2006 ΕΙΣΑΓΩΓΗ I. ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ To ΠΚΠ INTERREG IIIΑ/PHARE CBC Ελλάδα Βουλγαρία

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ Δ/ΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ Δ/ΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΤΤΙΚΗΣ Δ/ΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΧΝΗΛΑΤΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΟΤΙΜΗΣΕΩΝ ΣΤΕΛΕΧΙΑΚΟΥ ΔΥNAΜΙΚΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΕΤΟΥΣ 2013 Στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων μας εντάσσεται

Διαβάστε περισσότερα

Υπηρεσίες Πιστοποιημένης Προαξιολόγησης & Κατάταξης Τουριστικών Καταλυμάτων σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα και την νέα κείμενη νομοθεσία.

Υπηρεσίες Πιστοποιημένης Προαξιολόγησης & Κατάταξης Τουριστικών Καταλυμάτων σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα και την νέα κείμενη νομοθεσία. management consultants Υπηρεσίες Πιστοποιημένης Προαξιολόγησης & Κατάταξης Τουριστικών Καταλυμάτων σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα και την νέα κείμενη νομοθεσία. ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ 2015 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1.

Διαβάστε περισσότερα

Reviewing the evolution of Healthcare in Greece so far; lessons learned. Aris Sissouras

Reviewing the evolution of Healthcare in Greece so far; lessons learned. Aris Sissouras Reviewing the evolution of Healthcare in Greece so far; lessons learned Aris Sissouras Το«Υπόδειγµα» Σχεδιασµού και Ανάπτυξης ενός Συστήµατος Υγείας Λειτουργικό Επίπεδο (Οργάνωση και λειτουργία του συστήµατος)

Διαβάστε περισσότερα