Tα Νέα. ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 24 ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2013 Βερανzέρου 34, 6ος όροφος, Αθήνα Τηλ.: και 20

Transcript

1 Tα Νέα ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 24 ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2013 Βερανzέρου 34, 6ος όροφος, Αθήνα Τηλ.: και 20 ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΣΥ.Σ.Π.Α. Η ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΠΟΡΕΙΑΣ ΤΟΥ Η ολοκλήρωση της 3ετούς θητείας του απερχόμενου Δ.Σ. συμπίπτει με την υπερτετράχρονη πορεία υλοποίησης του ομαδικού συμβολαίου συμπληρωματικής ασφάλισής μας σε συνεργασία με την «Ε.Π.». Είναι προφανές πως αναφερόμαστε σε μια περίοδο με δραματικές αλλαγές στη ζωή όλων μας, οι οποίες οδήγησαν σε ραγδαία συρρίκνωση του πραγματικού διαθέσιμου εισοδήματός μας κατά 60% (!) περίπου Μέσα σε ένα τέτοιο ζοφερό κλίμα, επιχειρήσαμε, ως Διοίκηση του Συνδέσμου, να διαχειριστούμε το ομαδικό μας συμβόλαιο. Το αν και το κατά πόσο ήταν αποτελεσματική η προσπάθεια που καταβάλαμε αυτά τα 3 χρόνια, θα κριθεί σύντομα από τα ίδια τα μέλη μας, τα οποία θα έχουν την ευκαιρία να την αξιολογήσουν και μέσω του Απολογισμού που θα κατατεθεί αναλυτικά στη Γενική Συνέλευση του Οκτωβρίου. Εκείνο που σήμερα θέλουμε είναι να ζητήσουμε την προσοχή, των μελών μας σε λίγα μόνο από τα γεγονότα που σημάδεψαν το χρονικό διάστημα για το οποίο κρινόμαστε. 1. Ο διαρκώς αυξανόμενος Δείκτης Ζημιών, ιδίως την τελευταία 2ετία, καταφέραμε να έχει περιθωριακή επίπτωση στα ασφάλιστρά μας, την ίδια ώρα που εκατοντάδες ασφαλισμένοι - μέλη του ΣΥ.Σ.Π.Α. έχουν αποζημιωθεί όλα αυτά τα χρόνια με περισσότερα από 2 εκατομμύρια ευρώ για την κάλυψη των αναγκαίων δαπανών μιας αξιοπρεπής νοσηλείας τους. 2. Μέσα σ ένα περιβάλλον πρωτοφανούς κρίσης και συνεχούς απαξίωσης του δημοσίου συστήματος υγείας, δώσαμε στο μέτρο των δυνατοτήτων μας μια σχετική διέξοδο στα μέλη του Συνδέσμου και στον τομέα της πρωτοβάθμιας περίθαλψης, μέσω της ποιοτικής Κάρτας Υγείας μας αλλά και μέσω της υπογραφείσας ειδικής σύμβασης με το «Πειραϊκό Θεραπευτήριο». 3. Κάναμε ένα πρώτο βήμα για τη μείωση του κόστους της ισοβιότητας (ατομικά συμβόλαια) και συνεχίζουμε την προσπάθεια για ένα ακόμα καλύτερο αποτέλεσμα στο άμεσο μέλλον. 4. Σε συνέχεια των πρώτων νομικών διεκδικήσεων των εκκρεμών αποζημιώσεων από την «ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ» (με δαπάνες του Συνδέσμου), προχωρήσαμε ήδη σε νέες αναγκαίες παρεμβάσεις για την οριστική διευθέτηση των σχετικών απαιτήσεων 74 συναδέλφων μας από τον Ειδικό Εκκαθαριστή. 5. Η τελευταία περαιτέρω άγρια περικοπή των συντάξιμων αποδοχών μας (Νοέμβριος 2012) είχε ασφαλώς την επίπτωσή της και στην πορεία του δικού μας προγράμματος. Έτσι, εκτός των άλλων, παρατηρήθηκε σημαντική μείωση των εσόδων του ΣΥ.Σ.Π.Α. από την αρχή του 2013 μέχρι σήμερα, κυρίως λόγω αρκετών ακυρώσεων συμμετοχών στο ομαδικό συμβόλαιο αλλά και λόγω αμέλειας (όπως πιστεύουμε) κάποιων μελών μας στην καταβολή των συνδρομών τους. Η αρνητική αυτή εξέλιξη οδήγησε εξ αντικειμένου στον περιορισμό των δράσεών μας για την προώθηση του προγράμματος στο χώρο μας, δίνοντας έμφαση στην κάλυψη των ανελαστικών και μόνο λειτουργικών δαπανών του Συνδέσμου και μειώνοντας δραστικά όλες τις υπόλοιπες, όπως εκείνες για τα έξοδα κινήσεως των μελών του Προεδρείου μας. 6. Τέλος, ξεκινήσαμε την προσπάθεια για την συμμετοχή στο συμβόλαιό μας των συναδέλφων που αποχώρησαν πρόσφατα από τον ΟΤΕ με την μίνι «εθελουσία» (2012) (με εν αναμονή συνταξιοδότησή τους), η οποία συμμετοχή μπορεί (και πρέπει) να αποδειχτεί καθοριστική για την βιωσιμότητα του προγράμματος και του ίδιου του ΣΥ.Σ.Π.Α. Όπως όλοι αντιλαμβάνονται, όταν βάλαμε μπρος το εγχείρημά μας (2007), οι συνθήκες ήταν πολύ διαφορετικές. Λίγο αργότερα, ήλθαν όλα ανάποδα. Μα πολύ ανάποδα... Παρ όλα αυτά και παρά τις παράπλευρες απώλειές μας, καταφέραμε τουλάχιστον να αντέξουμε. Και μάλιστα χωρίς να χρειαστεί να προσφύγουμε σε «Μηχανισμό Στήριξης»... Ελπίζουμε ότι το νέο Δ.Σ. του ΣΥ.Σ.Π.Α. θα βρει τη δύναμη, το κουράγιο, την φαντασία, και ένα καλύτερο περιβάλλον, ώστε να υπάρξει συνέχεια στην πρωτοβουλία μας προς όφελος των μελών μας και των οικογενειών τους.

2 ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2013 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥ.Σ.Π.Α. ΠΡΟΕΔΡΟΣ Αποστολόπουλος Δημήτρης ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Οικονόμου Χρήστος ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Δημητρίου Νίκος ΑΝΑΠΛ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Δαφνής Γιώργος ΤΑΜΙΑΣ Ντρέκος Αντώνης ΜΕΛΗ Δ.Σ. Παναγόπουλος Γιώργος Κουτσιμπογεώργος Γιώργος Βελδέκης Νίκος Πανιτσίδης Αδάμ Κοτόπουλος Σταύρος Μανίκας Γιάννης ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΗ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΗ Με αφορμή ορισμένα ερωτήματα συναδέλφων για λεπτομέρειες του ομαδικού μας προγράμματος διευκρινίζουμε ότι: 1. Η δαπάνη νοσηλείας καλύπτεται απολογιστικά δηλαδή πληρώνουμε πρώτα (μετρητά ή συναλλαγματική) και στη συνέχεια προσκομίζουμε στον Σύνδεσμο τα σχετικά παραστατικά εξόδων μαζί με τη Βεβαίωση συμμετοχής του Ε.Ο.Π.Υ.Υ., προκειμένου να μας αποδοθούν τα ποσά που δικαιούμαστε σύμφωνα με όσα σημειώνονται στη σελ. 6 του περιοδικού μας. 2. Στη σπάνια περίπτωση που ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ. απορρίψει την δαπάνη, αποζημιωνόμαστε κατά 60% βάσει των αποδείξεων. 3. Σε περίπτωση που η νοσηλεία γίνει σε μη συμβεβλημένο με την Εταιρεία νοσηλευτικό ίδρυμα, τότε επιβαρυνόμαστε με τον Φ.Π.Α. του σχετικού τιμολογίου παροχής υπηρεσιών (βλ. και σελ. 3) 4. Η ένταξη στο ομαδικό πρόγραμμα γίνεται μέχρι την ηλικία των 64 ετών και 6 μηνών ενώ το ίδιο ηλικιακό όριο ισχύει και για τη σύναψη ατομικού συμβολαίου (ισόβια κάλυψη). Περιοδική έκδοση ΚΩΔ: Ιδιοκτησία: ΣΥ.Σ.Π.Α.- ΟΤΕ Εκδότης: Δημήτρης Αποστολόπουλος Τηλ.: ,20, Φαξ: Βερανzέρου 34, 6ος όροφος, Αθήνα Τηλ.: και 20 syspa34@otenet.gr Το έντυπο διευθύνεται από συντακτική επιτροπή και διανέμεται δωρεάν στους συναδέλφους. Σελιδοποίηση-Εκτύπωση: ΚΑΜΠΥΛΗ Αντιγόνης 60, , Αθήνα Τηλ.: , Φαξ: info@kambili.gr Για περισσότερες πληροφορίες σε θέματα που σας αφορούν επισκεφθείτε το site μας:

3 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2013 ΣΥΜΒΕΒΛΗΜΕΝΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΑ ΙΔΡΥΜΑΤΑ ΑΘΗΝΑ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΤΗΛΕΦΩΝΑ ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ Λ. ΜΕΣΟΓΕΙΩΝ 107, ΑΘΗΝΑ ΙΑΤΡΙΚΟ ΨΥΧΙΚΟΥ ΑΝΤΕΡΣΕΝ 1, Ν. ΨΥΧΙΚΟ ΙΑΤΡΙΚΟ Π. ΦΑΛΗΡΟΥ ΑΡΕΩΣ 36, Π. ΦΑΛΗΡΟ ΙΑΤΡΙΚΟ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ ΕΘΝΑΡΧΟΥ ΜΑΚΑΡΙΟΥ 60, ΠΕΡΙΣΤΕΡΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΕΤROPOLITAN ΕΛ.ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ 1 & ΕΘΝ. ΜΑΚΑΡΙΟΥ 1, Ν.ΦΑΛΗΡΟ ΕΥΡΩΚΛΙΝΙΚΗ ΠΑΙΔΩΝ ΛΕΜΕΣΣΟΥ & ΑΧΑΡΝΩΝ ΩΝΑΣΕΙΟ ΚΑΡΔΙΟΧΕΙΡΟΥΡΓΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ Λ. ΣΥΓΓΡΟΥ 356, ΚΑΛΛΙΘΕΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΙΑΤΡΙΚΟ ΔΙΑΒΑΛΚΑΝΙΚΟ ΑΣΚΛΗΠΙΟΥ 10, ΠΥΛΑΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ Μ. ΚΑΛΑΣ & ΓΡΑΒΙΑΣ EUROMEDICA - ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΝΙΚ. ΜΑΝΟΥ EUROMEDICA - ΚΥΑΝΟΥΣ ΣΤΑΥΡΟΣ ΒΙΖΥΗΣ ΚΡΗΤΗ ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟΝ ΚΡΗΤΗΣ ΖΩΓΡΑΦΟΥ 8, ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΑΛΑΜΑΤΑ ΚΛΙΝΙΚΗ ΛΗΤΩ ΠΙΝΔΑΡΟΥ ΡΟΔΟΣ ΓΕΝΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΔΩΔΕΚΑΝΝΗΣΟΥ ΛΕΩΦ. ΡΟΔΟΥ - ΛΙΝΔΟΥ Υπενθυμίζουμε ότι το συμβόλαιό μας κατοχυρώνει τη δυνατότητα ελεύθερης επιλογής νοσηλευτικού ιδρύματος. Παρ όλα αυτά, είναι προς το συμφέρον των ασφαλισμένων και του ομαδικού μας προγράμματος στο σύνολό του να γίνεται (όποτε χρειαστεί) επιλογή κάποιου θεραπευτηρίου από τα συμβεβλημένα του ανωτέρου Πίνακα. ΠΡΟΣΟΧΗ!: Η επιλογή συμβεβλημένου νοσηλευτικού ιδρύματος έχει και ένα σημαντικό επιπλέον όφελος για τον ασφαλισμένο. Συγκεκριμένα, μετά από συμφωνία του Συνδέσμου μας με την «ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΠΙΣΤΗ», οι δαπάνες νοσηλείας δεν θαεπιβαρύνονται με ΦΠΑ, ο οποίος καλύπτεται από το συμβόλαιό μας. ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΣΥ.Σ.Π.Α & «ΠΕΙΡΑΪΚΟΥ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟΥ» Σε φάση υλοποίησης βρίσκεται ήδη η συνεργασία του Συνδέσμου μας με την ιδιωτική Γενική Κλινική «ΠΕΙΡΑΪΚΟ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ» (Ακτή Κουντουριώτη 7Α Πειραιάς), σύμφωνα με την οποία: 1. Σε περίπτωση νοσηλείας των μελών του ΣΥ.Σ.Π.Α. (και των εξαρτώμενων μελών του), το «ΠΕΙΡΑΪΚΟ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ», θα καλύπτει το σύνολο των σχετικών δαπανών που προκύπτουν μετά την χρήση του ισχύοντος ομαδικού συμβολαίου και του κυρίου Φορέα Ασφάλισης. 2. Προσφέρεται ένα ετήσιο δωρεάν check up, που περιλαμβάνει: Γεν. Αίματος, ουρία, Κρεατινίνη, Σάκχαρο, Χοληστερίνη, SGOT, SGPT, α/α θώρακος, Η.Κ.Γ., υπερηχογράφημα Άνω και Κάτω κοιλίας. 3. Καλύπτεται δωρεάν η μεταφορά με ασθενοφόρο του Νοσηλευτηρίου σε περίπτωση νοσηλείας σ αυτό. 4. Παρέχονται δωρεάν τέσσερις (4) εξετάσεις το χρόνο στις ειδικότητες Παθολογική, Χειρουργική και Ορθοπεδική καθώς και η παθολογική εκτίμηση του ως άνω τσεκ απ. 5. Οι διαγνωστικές εξετάσεις παρέχονται από το «ΠΕΙΡΑΪΚΟ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ» σε τιμές Π.Δ., με την ύπαρξη παραπεμπτικού από τον κύριο φορέα Ασφάλισης. Μοναδική υποχρέωση των μελών μας για όλες τις προαναφερθείσες παροχές καλύψεις, είναι να δηλώνουν απλώς την ιδιότητα του μέλους του ΣΥ.Σ.Π.Α. στο «ΠΕΙΡΑΪΚΟ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ», η οποία και θα επιβεβαιώνεται μέσω μιας συμφωνημένης διαδικασίας μεταξύ του Συνδέσμου μας και του Νοσηλευτηρίου. 3

4

5

6 ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2013 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ Σ Υ Ν Ο Π Τ Ι Κ Η Π Α Ρ Ο Υ Σ Ι Α Σ Η Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ω Ν Τ Ο Υ Α. ΤΑ ΒΑΣΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΟΥ ΟΜΑΔΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ΜΑΣ (καλύπτει και εξαρτώμενα μέλη) ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΙΣΧΥΟΣ Το ομαδικό συμβόλαιο ισχύει μέχρι την ηλικία των 70 ετών (προς το παρόν) ενώ για τα παιδιά φτάνει μέχρι τα 30 τους χρόνια (για τη δυνατότητα ισόβιας κάλυψης και για τις ηλικίες των παιδιών πέραν των 30 γράφουμε παρακάτω). ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΚΑΛΥΨΕΙΣ Με την προϋπόθεση χρήσης του Φορέα Κύριας Ασφάλισης, καλύπτεται κατά 90% η δαπάνη νοσηλείας σε 2κλινο δωμάτιο. Επίσης καταβάλλονται και τα αναλογούντα επιδόματα χειρουργού και αναισθησιολόγου στη βάση ενός συμφωνημένου πίνακα βαρύτητας της επέμβασης. Υπάρχει, επίσης, η δυνατότητα ενός δωρεάν τσεκ απ ετησίως στα Διαγνωστικά Κέντρα του Ομίλου ΕUROMEDICA. ΕΠΙΛΟΓΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επιλέξουν οποιοδήποτε Νοσηλευτικό Ίδρυμα (Δημόσιο ή Ιδιωτικό). Σημειώνουμε ότι είναι χρήσιμο να επιλέγουμε τα συμβεβλημένα με την Εταιρία Νοσοκομεία. Και τούτο, γιατί έτσι αποφεύγουμε την υπερβολική συνολική επιβάρυνση του ομαδικού συμβολαίου. Επίσης, εάν κάποιος επιλέξει Δημόσιο Νοσοκομείο τότε αυτή η επιλογή επιβραβεύεται με την καταβολή ως bonus ενός νοσοκομειακού επιδόματος 50 την ημέρα και μέχρι 30 ημέρες νοσηλείας, καθώς και του αναλογούντος ποσού για επίδομα χειρουργού ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΕΙΞΗ (μόνο με το εισιτήριο - εξιτήριο). Υπενθυμίζουμε, τέλος, τη δυνατότητα των ασφαλισμένων μας να κάνουν χρήση του συμβολαίου τους σε Α! θέση πολλών Δημόσιων Θεραπευτηρίων σε διάφορες περιοχές της χώρας. ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΑ Τα ετήσια ασφάλιστρα για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα διαμορφώνονται ως εξής: ΗΛΙΚΙΑ ΚΥΡΙΩΣ ΑΣΦΑΛΙΖΟΜΕΝΟΥ ΜΙΚΤΟ ΕΤΗΣΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΟ Έως 50 ετών 339,00 Από 51 έως 55 ετών 396,38 Από 56 έως 60 ετών 448,53 Από 61 έως 65 ετών 505,90 Ο ανωτέρω πίνακας ισχύει και για τον /την σύζυγο. Για τα τέκνα ισχύουν τα παρακάτω: ΗΛΙΚΙΑ ΤΕΚΝΩΝ ΜΙΚΤΟ ΕΤΗΣΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΟ Έως 18 ετών 140,82 Από 19 έως 30 ετών 213,83 ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΙΣΟΒΙΟΤΗΤΑΣ Όποιος επιθυμεί μπορεί να διασφαλίσει την ισόβια κάλυψή του και πέραν των 70 ετών, μέσω ενός προαιρετικού ατομικού συμβολαίου, το οποίο θα κουμπώνει με το ομαδικό, καταβάλλοντας ένα επιπλέον χαμηλό ασφάλιστρο. Η αίτηση για το ατομικό μπορεί να υποβληθεί μέχρι την ηλικία των 65 ετών. Σημειώνουμε, επίσης, ότι μετά από διαπραγματεύσεις με την Εταιρεία (ύστερα από δική μας

7 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2013 Τ Ω Ν Π Ρ Ο Τ Ε Ι Ν Ο Μ Ε Ν Ω Ν Σ Υ. Σ. Π. Α. - Ο Τ Ε πρωτοβουλία) επήλθε νέα συμφωνία για την έναρξη ισχύος του ατομικού συμβολαίου μετά την ηλικία των 70 ετών. Συγκεκριμένα και προκειμένου να πετύχουμε όσο γίνεται πιο χαμηλά ασφάλιστρα για τους συμμετέχοντες στο ατομικό, καταλήξαμε στο να υπάρχουν στο εξής δύο (2) εναλλακτικές δυνατότητες: Η πρώτη θα αφορά στην κάλυψη του συνόλου των δαπανών νοσηλείας μέσω οποιουδήποτε νοσηλευτικού ιδρύματος της χώρας με το ισχύον απαλλασσόμενο ποσό των 1500 ευρώ, αλλά με υποχρεωτική πλέον τη χρήση του φορέα Κύριας Ασφάλισης (μειώνεται έτσι δραστικά το ετήσιο ασφάλιστρο) και η δεύτερη αφορά στη δυνατότητα επιλογής αποκλειστικά Δημοσίου Νοσοκομείου (Α! θέση), χωρίς απαλλασσόμενο ποσό και με χρήση πάλι του Φορέα Κύριας Ασφάλισης, κάτι που συνεπάγεται ακόμα χαμηλότερο ασφάλιστρο. Β. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑΤΙΟΝΤΩΝ Για παιδιά συναδέλφων, που υπερβαίνουν το 30ο έτος ηλικίας τους, υπάρχει πρόνοια (ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΑ- ΤΙΟΝΤΩΝ), ώστε να κατοχυρώνεται η δυνατότητα συμπληρωματικής ασφάλισής τους. Συγκεκριμένα, εντάσσονται κανονικά στο ειδικό αυτό πρόγραμμα με ισχύ μέχρι τα 70 τους χρόνια, έχοντας προνόμια του βασικού συμβολαίου και μάλιστα το δικαίωμα να εντάξουν σ αυτό και τα δικά τους εξαρτώμενα μέλη. Το Πρόγραμμα Κατιόντων, επίσης, με Ετήσιο μικτό ασφάλιστρο τα 286,85 ευρώ, έχει σήμερα τη δική του αξία καθώς καλύπτει και παιδιά συναδέλφων που αντιμετωπίζουν προβλήματα ανεργίας με μια ελάχιστη πρόσθετη επιβάρυνση. Γ. ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΕΤΩΝ Για τις ηλικίες αυτές, βρίσκεται σε εξέλιξη ειδικό πρόγραμμα, σύμφωνα με το οποίο: Χορηγείται ημερήσιο νοσοκομειακό επίδομα ύψους πενήντα (50) ευρώ για κάθε ημέρα νοσηλείας (και μέχρι 45 ημέρες) σε οποιοδήποτε Νοσηλευτικό Ίδρυμα (Δημόσιο ή Ιδιωτικό). Χορηγείται πρόσθετο χειρουργικό επίδομα, το ύψος του οποίου περιγράφεται σε σχετικό Πίνακα ανάλογα με τον ισχύοντα Δείκτη Σοβαρότητας (βαρύτητας) των επεμβάσεων. Η αποζημίωση σε περίπτωση θανάτου από Ατύχημα ανέρχεται στο ποσό των 3000 ευρώ (στο δικαιούχο) Η αποζημίωση σε περίπτωση Μόνιμης Ολικής Ανικανότητας από Ατύχημα είναι 3000 ευρώ. Η αποζημίωση για Μόνιμη Μερική Ανικανότητα από Ατύχημα (ποσοστιαία αναλογία) φτάνει μέχρι τα 3000 ευρώ. ΑΣΦΑΛΙΣΤΡΑ Τα ετήσια ολικά ασφάλιστρα ανά άτομο ανέρχονται στα 365,08 ευρώ. Για λεπτομέρειες σε σχέση με τα παραπάνω προγράμματα και για εγγραφές, μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να απευθύνονται στο Σύνδεσμο. Υπογραμμίζουμε για άλλη μια φορά, τέλος, ότι πριν από κάθε προγραμματισμένη εισαγωγή για νοσηλεία των ασφαλισμένων μας, θα πρέπει απαραιτήτως να προηγείται επικοινωνία με την συνεργάτιδά μας κ. Κατερίνα Πατρίκα στα τηλέφωνα ή

8 ΙΟΥΛΙΟΣ - ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ - ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2013 Tα Νέα του ΣΥ.Σ.Π.Α. - ΟΤΕ Η ΓΕΝΙΚΗ (εκλογοαπολογιστική) ΜΑΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Το Δ.Σ. του Συνδέσμου μας αποφάσισε, στη συνεδρίασή του της 23/9/2013, την πραγματοποίηση της ετήσιας Γενικής μας Συνέλευσης την Τετάρτη 23/10/2013 και ώρα στην Αίθουσα του Πολιτιστικού Κέντρου Εργαζομένων ΟΤΕ Ν. Αττικής (Γ Σεπτεμβρίου 110). Η Συνέλευσή μας αυτή θα έχει και εκλογοαπολογιστικό χαρακτήρα. Τούτο σημαίνει ότι εκτός των γνωστών θεμάτων Ημερήσιας Διάταξης που προβλέπονται για όλες τις Τακτικές Γενικές Συνελεύσεις του ΣΥ.Σ.Π.Α. θα υπάρχει και εκείνο της εκλογής Εφορευτικής Επιτροπής, προκειμένου να αναλάβει αμέσως την ευθύνη διενέργειας Αρχαιρεσιών για την ανάδειξη των νέων Οργάνων Διοίκησης του Συνδέσμου, με προσανατολισμό η όλη διαδικασία να ολοκληρωθεί εντός του Νοεμβρίου. Νομίζουμε πως όσα συνοπτικά καταγράψαμε στην πρώτη σελίδα του σημερινού τεύχους, σε σχέση με τα προβλήματα της περιόδου που διανύουμε και τις επιπτώσεις τους στην πορεία του Συνδέσμου και του ομαδικού του προγράμματος, δείχνουν την ανάγκη μαζικής συμμετοχής τόσο στην Γενική μας Συνέλευση όσο και στις εκλογικές διαδικασίες που θα ακολουθήσουν. ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΛΗΡΩΣ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΜΕΝΟ SITE ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΡΤΑ ΥΓΕΙΑΣ (ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ), ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ ΣΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ, ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΩΝΤΑΣ ΜΑΖΙ ΜΑΣ Η ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΣΥ.Σ.Π.Α. ΚΑΙ ΤΟΥ ΟΜΑΔΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟΥ ΜΑΣ ΕΞΑΡΤΑΤΑΙ ΜΟΝΟ ΑΠΟ ΕΜΑΣ!......ΜΕ ΜΙΑ, ΕΣΤΩ ΜΙΑ, ΕΠΙ ΠΛΕΟΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΚΑΘΕΝΑ ΜΑΣ!... ΣΤΟ ΧΕΡΙ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ...