.Ασφάλεια & Υγεία. το ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ. Λογοδοσία του Προέδρου. Leonardo-Eusafe Programme. τις χημικές ουσίες στην Ευρώπη

Transcript

1 .Ασφάλεια & Υγεία το ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑΣ ΚΥΠΡΟΥ 19η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΑΥΚ Λογοδοσία του Προέδρου Εξοικονόμηση ενέργειας στο χώρο εργασίας Leonardo-Eusafe Programme 1η Δεκεμβρίου 2010: Ημερομηνία σταθμός για τις χημικές ουσίες στην Ευρώπη Νέοι περιορισμοί στη χρήση χημικών ουσιών Προτάσεις Καλής Πρακτικής για ε=υππ Με την Εκπαίδευση του Χειριστή αποτρέπονται τα Ατυχήματα με Γερανούς Σήμανση Εργοταξίων Ειδήσεις και Σχόλια

2 - Προϊόντα ατομικής προστασίας Κάθε εργαζόμενος χρειάζεται να νοιώθει ασφάλεια στο χώρο της δουλειάς του και κάθε εργοδότης οφείλει να του την προσφέρει. Η υγεία είναι το πολυτιμότερο αγαθό, γι' αυτό και η προστασία της δεν είναι μικρή υπόθεση. Την εμπιστεύεσαι μόνο σ' αυτούς που με τη μακρόχρονη πείρα τους και την ανώτερη ποιότητα των προ'ίόντων τους έχουν επανειλημμένα αποδείξει την αξιοπιστία τους. Προϊόντα προστασίας (αναπνοής, ακοής, κεφαλής,προσώπου) Αντανακλαστικά γιλέκα Προστατευτικά γάντια Υποδήματα ασφαλείας Ζώνες ασφαλείας _"",.~(;;;.--τ Ωτοασπίδες.Στολές Γυαλιά Κράνη ErE1SA.Π οοφr(ίιεjω1 ΗΗ/ ώ{)[8 UJr; ΒουΛΖμΊς Ef~(R] jjευf[πτς [JΙ~]J.α[jfΌςΙ rj=1 ORINOS Κεντρικά Γραφεία: Γωνία Χυτρών και Αλάαιας 15, Λευκωσία Τηλ: Ι Φαξ: Καταστήματα σ' όλη την ΚUπρο και σε επιλεγμένους μεταπωλητές

3 Ασφάλεια και ΙL.._.. ο Υγεία' Τεύχος 29 Ιανουάριος2011 r ι ISSN Εκδίδεται από το Σύνδεσμο Ασφάλειας και γγείας Κύπρου ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Χρύσανθος Νικολάου Αδάμος Αδαμίδης Μάριος Χαραλάμπους _.~_... Περιεχόμενα : 2. Της Σύνταξης Ι i 3. 19η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση, τουσαυκ! 4. ΛΟΥοδοσία του Προέδρου ι ι 11. ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ. Πρακτικά 19ης Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ & ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΚΑΤΑ ΝΟΜΟ Χρύσανθος Νικολάου Ι 14. Ειδήσεις - Ρεπορτάζ 15. Οδηγία για τη σχεδίαση και κατάστρωση σχεδίου δράσης για έκτακτη ανάγκη ΚΑΛΛΙΤΕΧΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Αλεξία Ζαβού ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Χριστόφορος Θεοφίλου, Πρόεδρος Χρύσανθος Νικολάου, Γραμματέας Ευφροσύνη Μιχαηλίδου, Ταμίας Ειρήνη Χρυσού, Μέλος Αχιλλέας Τυρίμου, Μέλος Ντίνος Νικολαιδης, Μέλος Άθως Χαραλάμπους, Μέλος ΣΥΝΔΕΣΜογ Τ.Θ,16048, 2085 Λευκωσία Website: info@cysha.org.cy Ι. Η αναδημοσίευση επιτρέπεται με ανα ι φορά στην πηγή και'εφόσον σταλούν δύο αντίγραφα του δημοσιεύματος στη Γραμ : ματεία του Συνδέσμου. Ι, Τα, ενυπόγραφα άρθ~α εκφράζουν τις Ι αποψεις των συγγραφεων τους.. Οποιοσδήποτε επιθυμεί να στείλει συνερ 1 γασία στο περιοδικό παρακαλείται όπως, επικοινωνήσει με τη Συντακτική Επιτροπή! ή με τη Γραμματεία του Συνδέσμου στη Ι διεύθυνση του Συνδέσμου., Ι Ι 16. Εξοικονόμηση ενέργειας στο χώρο Ι εργασίας και μ:κρά βήματα Ι 22. 1η Δεκεμβρίου 2010: Ημερομηνία 1 σταθμός για τις χημικές ουσίες στην Ε Ι υρωπη 'ι ί Ι για να την πετυχουμε Ι, Ι, r 18. LEONARDO-EUSAFE PROGRAMME PROJECTABSTRACT 30. Νέοι περιορισμοίστη χρήση χημικών ουσιών που χρησιμοποιούνταιστις βαφές, στις κόλλες και στα λιπάσματα 33, Προτάσεις Καλής Πρακτικής Προς: Συμβούλους Ασφάλειας και Υγείας ΕγκεκριμένουςΕΞΥΠΠ που είναι μέλη του ΣΑ ΥΚ 36. Με την Εκπαίδευση του Χειριστή αποτρέπονται τα Ατυχήματα με Γερανούς 40. Σήμανση Εργοταξίων Ι 44, Ασφαλές Σύστημα Προγραμματισμού Ι Διεξαγωγής Εργασιών (ΑΣΠΙΔΕΣ) i 47, ΕΙδήσεις και Σχόλιο i ι Ι..J

4 Τεύχος 29, lανοuάριος 2011 Της Σύνταξης... Ε ίναι με μεγάλη μας χαρά που επικοινωνούμε και πάλι μαζί σας για την εικοστή ένατη έκδοση του περιοδικού μας Ασφάλεια και Υγεία. Το περιοδικό εξακολουθεί να είναι το μέσο επικοινωνίας μεταξύ μας, με στόχο την ενημέρωση και διαφώτιση στα θέματα Ασφάλειας και Υγείας. Διανέμεται όπως πάντα δωρεάν σε 900 αντίτυπα και αποτελεί προσφορά του Συνδέσμου μας στα μέλη του και στους υπόλοιπους αποδέκτες του ΠΕριοδικού. Δύο εκδηλώσεις μεσολάβησαν από την προηγούμενη μας έκδοση του lουλίου Η πρώτη μας εκδήλωση ήταν η Ημερίδας 'Άσφάλεια και Υγεία στις Εργασίες Συντήρησης". Η εκδήλωση αυτή η οποία πραγματοποιήθηκε την Πέμmη 23 Σεmεμβρίου 201 Ο στο Αμφιθέατρο της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου (CYTA) στη Λευκωσία, ήταν συνδιοργάνωση του Επιστημονικού Τεχνικού Επιμελητηρίου Κύπρου (ΕΤΕΚ), του τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΤΕΕ) και του Συνδέσμου Ασφάλειας & Υγείας Κύπρου (ΣΑΥΚ). Η δεύτερη μας εκδήλωση η οποία πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 19 Νοεμβρίου 201 Ο, ήταν η 19η Ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου Ασφάλειας και Υγείας Κύπρου. Η εκδήλωση αυτή πραγματοποιήθηκε στο Λα"ίκή Σπόρτινγκ Κλαμπ στη Λευκωσία. Τα πρακτικά, η Λογοδοσία του Προέδρου του ΣΑ ΥΚ, καθώς και αναφορά στις πιο πάνω εκδήλωσεις δημοσιεύονται στο τεύχος αυτό. Ο πρόεδρος του ΣΑΥΚ είχε συμμετοχή στη συνεδρία του Παγκύπριου Συμβουλίου Ασφάλειας και Υγείας στις 28/09/2010. Σημειώνουμε τη συμμετοχή του ΣΑΥΚ στην εκδήλωση για την τελετή έναρξης της Εβδομάδας Ασφάλειας, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 18/ Ο στο Ξενοδοχείο Hilton Park στη Λευκωσία. Σημειώνουμε επίσης τη συμμετοχή του Συνδέσμου μας σε ακόμη ένα πρόγραμμα Leonardo Da Vinci για το οποίο γίνεται αναφορά σε επόμενη στήλη του περιοδικού μας. Η επιτροπή των ΕΞΥΠΠ του Συνδέσμου μας, μέσα από το έργο το οποίο έχει επιτελέσει, παρουσίασε προτάσεις καλής πρακτικής προς τους ΕΞΥΠΠ οι οποίοι είναι μέλη μας. Οι προτάσεις αυτές παρουσιάστηκαν με το τέλος της 19ης Ετήσιας τακτικής Γενικής Συνέλευσης στις 19/11/2010. Οι προτάσεις αυτές φαίνονται σε επόμενες στήλες του περιοδικού μας. Η Συντακτική Επιτροπή ευχαριστεί όλους όσους συνεργάστηκαν και συνέβαλαν με το δικό τους τρόπο στην ετοιμασία της παρούσας έκδοσης και ελπίζει ότι θα έχει νέους συνεργάτες για τη νέα έκδοση. Τέλος θα θέλαμε να στείλουμε και εμείς τις δικές μας ευχές σε όλους εσάς για ένα ευτυχισμένο και Ασφαλές νέο Χρόνο. ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ 2

5 Ασφάλεια & Υ oεi~ 19η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του ΣΑ ΥΚ Του Χρύσανθου Νικολάου Γραμματέα του ΣΑ ΥΚ Την Παρασκευή 19 Νοεμβρίου 201 Ο, πραγματοποιήθη κε με επιτυχία η 19η Ετήσια Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου Ασφάλειας και Υγείας Κύπρου στο Λα"ίκή Σπόρτινγκ Κλαμπ στη Λευκωσία. Το πρόγραμμα των εργασιών που άρχισε στις 18:30 περιλάμβανε τα ακόλουθα θέματα: 1. Ανάγνωση και έγκριση των πρακτικών της 18ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης. 2. Λογοδοσία από τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου, για τα πεπραγμένα της περιόδου Νοέμβριο Νοέμβριο Συζήτηση πάνω στην λογοδοσία 4. Κατάθεση Συζήτηση και έγκριση της Οικονομικής Έκθεσης Πριν από την έναρξη των εργασιών της Ετήσιας Γενικής Συνέλευσης έγινε ανάγνωση των πρακτικών της 18ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης που έγινε στις 07/11/2009 στο Ξενοδοχείο Κλεοπάτρα στη Λευκωσία πέρυσι. Η Γενική Συνέλευση ενέκρινε ομόφωνα τα πρακτικά. Ο Πρόεδρος στη συνέχεια, καλωσόρισε όλα τα παρευρισκόμενα Μέλη του ΣΑΥΚ στη Γενική Συνέλευση. Ακολούθως, κατέθεσε τη Λογοδοσία του για τα πεπραγμένα της περιόδου Νοεμβρίου Νοεμβρίου Μετά την κατάθεση και παρουσίαση των πεπραγμένων ακολούθησε η συζήτηση πάνω στη Λογοδοσία κατά την οποία εκφράστηκαν διάφορες απόψεις και εισηγήσεις. Η ταμίας Φρόσω Μιχαηλίδου κατέθεσε στη συνέχεια στη Γενική Συνέλευση την Οικονομική Έκθεση και ανέλυσε την κατάσταση των οικονομικών του Συνδέσμου. Η Γενική Συνέλευση ενέκρινε ομόφωνα την Οικονομική Έκθεση. Μετά το τέλος των εργασιών της Γενικής Συνέλευσης ακολούθησε μικρή παρουσίαση από το Δρ. Γιάννη Κακουλλή με θέμα" Προτάσεις Καλής Πρακτικής" για τη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας των Συμβούλων Ασφάλειας και Υγείας Εγκεκριμένων ΕΞΥΠΠ. Οι εργασίες της Γενικής Συνέλευσης έληξαν στις 20:30 και ακολούθησε δείπνο για όλους τους παρευρισκομένους. Τις εργασίες της Γενικής Συνέλευσης παρακολούθησαν46 άτομα. ΦωΤΟΥρaΦικό στιγμιότυπο από την εκδήλωση 3

6 Τεύχος 29, Ιανουάριος 2011 Λογοδοσία του Προέδρου Αγαπητοί φίλοι και φίλες μέλη του ΣΑΥΚ Α. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Πριν την έναρξη των εργασιών της Γεν. Συνέλευσης παρακαλώ να τιμήσουμε το υπεράξιο ιδρυτικό μέλος του συνδέσμου μας τον αποβιώσαντα τον lούλιο 201 Ο Γιώργο Σιδερά που υπηρέτησε με τεράστιο ζήλο, γνώση και ευαισθησία την Α&Υ κατά την διάρκεια της σταδιοδρομίας του. Χάσαμε ένα εξαίρετο φίλο και συνεργάτη όμως η μνήμη του θα μας καθοδηγά σε όλες μας τις δραστηριότητες που αφορούν τη Α& Υ και ιδιαίτερα την επαγγελματική υγιεινή της οποίας ήταν πρωτεργάτης και σημαιοφόρος. Μονόλεmη σιγή στην μνήμη του. Σας καλωσορίζω όλους στην σημερινή 19η Γενική Συνέλευση του Συνδέσμου μας. Είναι με ιδιαίτερα αισθήματα χαράς που και πάλι ευρισκόμαστε όλοι εδώ σήμερα για να ακούσουμε τα πεπραγμένα του τελευταίου χρόνου και μαζί να προβληματιστούμε και να αποφασίσουμε για το μέλλον. Η αθρόα παρουσία σας εδώ μας δίνει κουράγιο για να συνεχίσουμε τις προσπάθειες μας για καλυτέρευση της αποτελεσματικότητας των στόχων του συνδέσμου μας, που αποσκοπούν στην διατήρηση και ενίσχυση του Συνδέσμου Ασφάλειας και Υγείας σαν του κατ' εξοχήν συνδέσμου μή κερδοσκοπικού οργανισμού που άmεται θεμάτων Α&Υ για την χώρα και το κοινό γενικότερα. Πρέπει να γίνει κατανοητό ότι ο ΣΑΥΚ στην προσπάθεια του να ενισχύσει τις γνώσεις του κοινού πρόθυμα συμμετέχει ενεργά σε συνεργασίες με άλλους φορείς όμως πάντοτε στα σωστά πλαίσια για να μην ξεφύγει από τους σκοπούς και στόχους του γιατί πολλοί είναι που προσπαθούν να εδραιωθούν σαν οι προστάτες και θεματοφύλακες Α& Υ. Ιδιαίτερα όταν οι μνηστήρες αυτού έχουν προσωπικά και οικονομικά κίνητρα. Την περίοδο Νοεμβρίου 2009 έως σήμερα τα μέλη του ΔΣ εργάστηκαν με ζήλο ο καθένας στον τομέα που ανέλαβε και με πλήρη επιτυχία έγινε η μετάβαση του ταμείου από το άξιο και επί μακράν μέλος του ΔΣ Ειρήνης Χρυσού στο νέο μέλος Ευφροσύνη Μιχαηλίδου. Όπως γνωρίζεται το ταμείο αποτελεί βασικότατο μέρος των δραστηριοτήτων του συνδέσμου και η πλήρης διατήρηση στοιχείων είναι αναπόφευκτη προϋπόθεση. Η Ευφροσύνη Μιχαηλίδου προεδρεύει και της επιτροπής Λ.Α και επαγγελματικών προσόντων. Το δύσκολο έργο της γραμματείας, και σε αυτό το Συμβούλιο, εκτέλεσε με πλήρη επιτυχία και ζήλο ο Χρύσανθος Νικολάου ο οποίος προεδρεύει και της επιτροπής περιοδικού. Την τέως ταμία Ειρήνη Χρυσού την νέα ταμία Ευφροσύνη και τον γραμματέα ευχαριστώ θερμά για την προσφορά τους. Τις ίδιες ευχαριστίες εκφράζω στα μέλη του Δ.Σ κ. Άθω Χαραλάμπους για την πολύτιμη συμβολή του σε θέματα διαδικαστικά, στις συζητήσεις και εργασίες ENSHPO όπου εκ- 4

7 Ασφάλειο & Υγεία προσωπεί τον Σύνδεσμο μας καθώς και για την πολλαπλή πληροφόρηση μας για θέματα που άmονται Ε.Ε κλπ. Ο κ. Χαραλάμπους είναι μέλος της Επιτροπής του Οργανισμού Επαγγελματικής Ασφάλειας & Υγείας της Ε.Ε για την προώθηση οικονομικών κριτηρίων που στοχεύουν στην ανάmυξη της των επίπεδων ασφάλεια και υγείας και Προεδρεύει της Τεχνικής Επιτροπής του ENSHPO για την ανάmυξη επαγγελματικών κριτηρίων για επαγγελματίες στην A&V. Ευχαριστώ θερμά επίσης για την προσφορά τους τα μέλη μας κ. Αχιλλέα Τυρίμο και Ντίνο Νικολαίδη που ασχολήθηκαν με θέματα των ΕΞΥΠΠ και υπέβαλαν μνημόνια στον Σύνδεσμο και στο αρμόδιο σώμα το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας. Θερμές ευχαριστίες θέλω να μεταφέρω εκ μέρους του ΣΑΥΚ και προς τον Δ/ντή και στελέχη του ΤΕΕ που κατά καιρούς διαβουλευόμαστε για υποστήριξη του συνδέσμου και την συνεργασία και την πληροφόρηση που μας δίδεται. Ιδιαίτερα προσωπικά ευχαριστώ τον Τάσο Γιαννάκη για την πληροφόρηση σε θέματα ΕΕ και την Τασούλα Κυπριανίδου για θέματα χημικών ουσιών που άmονται της A&V. Β. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ 81.Επαφές και συνεδρίες Το ΔΣ συνήλθε μέχρι σήμερα από τον Νοέμβριο 2009 οπόταν και έγινε η 18η ετήσια Γενική συνέλευση σε 11 τακτικές συνεδρίες και δύο συναντήσεις από μέλη του με την Διοίκηση του Intercollege Κατά τις συνεδρίες υπήρξαν σε ορισμένες περιmώσεις απουσίες μελών όμως πάντοτε ήταν δικαιολογημένες Το ΔΣ εργάστηκε με σύμπνοια και με πνεύμα συνεργασίας σε μεγάλο βαθμό 82.Εκπαιδευτικές Δεν πραγματοποιήθηκε επισκέψεις εκπαιδευτική επίσκεψη το Πρέπει να πραγματοποιηθεί σύντομα με 83.Περιοδlκό Α&ν ευθύνη του ΔΣ. Εκδώσαμε το 270 τεύχος του περιοδικού μας τον lανουάριο 201 Ο και το 280 τεύχος τον Ιούλιο Τα θέματα που παρουσιάστηκαν στα περιοδικά ήταν αρκετά διαφωτιστικά και ενδιαφέροντα. Οι αποδέκτες του περιοδικού συνεχώς αυξάνονται με ενδιαφέρον και από αρκετές εταιρείες και μη μέλη του ΣΑVK. Την σωστή και συστηματική οργάνωση του περιοδικού χειρίζεται ο γραμματέας του Συνδέσμου Χρ. Νικολάου. 84.Ημερίδες-Σεμινάρια Στις 19 Μαρτίου 201 Ο πραγματοποιήθηκε ημερίδα με θέματα τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στην εργασία και τις επιmώσεις στην υγεία από αιωρούμενα σωματίδια. Οι παρουσιάσεις που έγιναν από ειδικούς στα θέματα έγιναν στην αίθουσα του πολιτιστικού κέντρου του Δήμου Αγίου Αθανασίου στην Λεμεσό μετά από την ευγενή παραχώρηση του χώρου από το ΔΣ του Δημαρχείου τους οποίους και ευχαριστούμε θερμό Στις 27 Απριλίου 201 Ο πραγματοποιήθηκε ημερίδα με θέμα «Καλές Πρακτικές στην A&V" όπου έγινε παρουσίαση περιmώσεων σχετικών με Καλές Πρακτικές. Η ημερίδα συνδιοργανώθηκε με το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας και τη Λα'ίκή Ασφαλιστική στο ξενοδοχείο Κλεοπάτρα Στις 18 Μαίου 201 Ο στο Αμφιθέατρο της ΑΤΗΚ στην Λευκωσία πραγ- 5

8 τεύχος 29, lανουάριος 2011 ματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία ημερίδα, σε μορφή «Συζήτησης Στρογγυλής Τράπεζας», με θέμα «Εισήγηση για καινοτόμο μέτρο για την μείωση των εργατικών ατυχημάτων με αύξηση του ποσοστού εισφοράς στο ΤΚΑ για όσους εργοδότες προκαλούν ατυχήματα». Στην ημερίδα είχαν προσκληθεί για συμμετοχή οικονομικός συντάκτης ως συντονιστής της συζήτησης, εκπρόσωπος ΣΑΥΚ, εκπρόσωπος του ΤΕΕ, εκπρόσωπος του γραφείου ΚΑ, εκπρόσωπος του Συνδέσμου Ασφαλιστικών Εταιρειών Κύπρου καθώς και εκπρόσωποι από ΟΕ Β, ΚΕΒΕ, ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ. Τα βασικά πορίσματα της συζήτησης στάλθηκαν με επιστολή στον Δ/ντή Υπ Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων με κοινοποίηση σε όσους είχαν συμμετοχή στο τραπέζι της συζήτησης Πραγματοποιήθηκε την 23 Σεmεμβρίου 201 Ο με μεγάλη επιτυχία ημερίδα στο αμφιθέατρο της ΑΤΗΚ στην Λευκωσία ημερίδα με θέμα «Ασφάλεια και Υγεία στις Εργασίες Συντήρησης. Η εκδήλωση αυτή ήταν συνδιοργάνωση του ΕΤΕΚ,ΤΕΕ ΥΕΚΑ και του ΣΑΥΚ. Στην ημερίδα έγιναν διαλέξεις για το νομοθετικό πλαίσιο και για πρακτικές και διαδικασίες για αποφυγή ατυχημάτων κατά την εκτέλεση εργασιών συντήρησης και ήταν ιδιαίτερου ενδιαφέροντος. Θέλω εδώ να ευχαριστήσω ιδιαίτερα εκ μέρους όλων μας την ΑΤΗΚ για την αμέριστη υποστήριξη της προς τον ΣΑΥΚ με την για πολλοστή φορά δωρεάν παραχώρηση του αμφιθεάτρου της, ενός κατ'εξοχή τέλεια διαμορφωμένου και εξοπλισμένου χώρου. για σκοπούς ημερίδων-σεμιναρίων κλπ 85.Εκπροσώπηση ΣΑΥΚ 85.1 Ο Σύνδεσμος συμμετείχε σε συνάντηση με το Συμβούλιο Οδικής Ασφάλειας και τα μέλη της Ευρωπαϊκής Χάρτας για την Οδική Ασφάλεια στις 27 Ιανουαρίου 201 Ο στο Πολύκεντρο Νεολαίας με σκοπό την ανταλλαγή απόψεων για την σειρά εισηγήσεων του Συμβουλίου Οδικής Ασφάλειας Ο Σύνδεσμος εκπροσωπήθηκε με το ΔΣ στις 12 Μαίου 201 Ο στα πλαίσια συνάντησης με τον Διευθυντή ΤΕΕ με σκοπό την επέκταση της συνεργασίας των δύο μερών που σκοπό έχουν την βελτίωση της Α&Υ στους χώρους εργασίας και σε όλους τους χώρους που χρησιμοποιεί το κοινό γενικότερα. Συζητήθηκαν επίσης και θέματα ελέγχου εκτιμήσεων κινδύνου Ο Σύνδεσμος συμμετείχε στις 19 Μαιου 2010 στην διευρυμένη συνάντηση των εταίρων που διοργανώνεται από το ΤΕΕ Ο πρόεδρος του Συνδέσμου συμμετείχε στην συνεδρία του Παγκύπριου Συμβουλίου Α&Υ η οποία πραγματοποιήθηκε στις 28 Σεmεμβρίου 201 Ο 85.5 Ο Σύνδεσμος συ μμετείχε στις 18 Οκτωβρίου 201 Ο με αρκετά μέλη του ΔΣ αλλά και μέλη του που εργάζονται σε διάφορους οργανισμούς στην τελετή έναρξης της Εβδομάδας Ασφαλείας και τις εργασίες της Παγκύπριας 86.Συνεργασίες Συνδιάσκεψης Η συνεργασία με Intercollege για την διεξαγωγή μαθημάτων για απόκτηση του διπλώματος «NEBOSH CERTIFICATE" συνεχίστηκε και το Όμως έγινε μόνο ένα πρόγραμμα μαθημάτων το πρώτο εξά- 6

9 Ασφ, λεια & Υγεία μηνο Ματαιώθηκε το πρόγραμμα του δεύτερου εξαμήνου λόγω μικρής συμμετοχής (μόνο 5 άτομα) μη συμπληρώνοντας ομάδα 1Ο ατόμων που τέθηκε σαν ελάχιστος αριθμός για κάλυψη των εξόδων του προγράμματος Η συνεργασία με ENSHPO συνεχίστηκε και στις συναντήσεις που έγιναν στην ΕΕ ο Σύνδεσμος εκπροσωπήθηκε από το μέλος του ΔΣ Άθω Χαραλάμπους. Παρόλο που το ENSHPO έχει ετοιμάσει τα κριτήρια για ικανά άτομα στην Α& γ τόσο στην κατηγορία "Professional" όσο και στην κατηγορία "Manager» εν τούτοις δεν είχαμε αιτήσεις από μέλη μας για έγκριση. 87. Νέο πρόγραμμα Leonardo Da Vinci (LDV) Ο Σύνδεσμος έχει πετύχει τη συμμετοχή του σε ακόμα ένα πρόγραμμα Lον με εκπροσώπους και οργανισμούς άλλων έξι χωρών με θέμα Ευ- ropean Qualification for Occupational Health & Safety Professionals. Σκοπός του προγράμματος είναι η ετοιμασία μελέτης για την υφιστάμενη κατάσταση στη ΕΕ σε σχέση με κριτήρια αξιολόγησης και πιστοποίησης ατόμων ικανών στην Α& γ και την υποβολή εισηγήσεων για την ετοιμασία ενός εναρμονισμένου Πανευρωπα'ίκού προτύπου. Το πρόγραμμα μόλις άρχισε και θα αποπερατωθεί σε 2 χρόνια. Εντός του 2011 θα γίνει πληρέστερη ενημέρωση σας. 88. Ιστοσελίδα-Διαδίκτυο Μετά την αναβάθμιση της ιστοσελίδας με την ένταξη όλων των δραστηριοτήτων και την δημιουργία του "forum" επικοινωνίας το ΔΣ προσανατολίζεται σε περαιτέρω βελτίωση του με σύνδεση και με άλλους οργανισμούς της ΕΕ. Οτιδήποτε εισηγήσεις είναι ευπρόσδεκτες είτε γραmώς μέσω του "forum" είτε μέσω του " " του Συνδέσμου. Γ. ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΕΙΚΟΝΑ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ (Μέλη) Ενεργά Μελη Νοέμβριος Νέες Διαγραφές Νοέμβριος 2009 Εγγραφές 2010 Πλήρη Συνδεδεμένα Σύνολο Μη ενεργά μέλη Πλήρη Συνδεδεμένα Σύνολο Γενικό Σύνολο Αναβάθμιση έξι Συνδεδεμένων μελών μας σε πλήρη Μέλη. Γιώργος Βεσσιάρης, Ανδρέας Χαραλάμπους (Cybarco), Νικόλας Κουλλάπης, Ανδρέας Χαραλάμπους (MTC), Γιώργος Βασιλείου, Αντώνης Ηλιάδης. Με επιστολή τους έχουν ζητήσει τη διαγραφή τους από το Σύνδεσμο πέντε μέλη μας οι πιο κάτω: Κάτια Πηλείδου, Ηλίας Βρύζας, Ανδρέας Κυριάκου, Θεόδωρος Δημητριάδης και Στέλλα Κωνσταντίνου 7

10 Τεύχος 29, Ιανουάριος 2011 Έχουν αποταθεί και εγκριθεί ως μέλη τα ακόλουθα 29 άτομα (περίοδος 11/ /2010). 1. Κυριάκου Κυριάκος Σ 16. Δημοσθένους Δήμος Σ 2. Δημητριάδου Άντρη Π 17. Ροδάς Ηρόδοτος Σ 3. Τίτας Δημήτρης Π 18. Κα'Ισης Μάριος Π 4. Φράγκου Μαίρη Σ 19. David Paul Rees Σ 5. Πέτρου Πέτρος Σ 20. Μιχαηλίδης Κρίστης Σ 6. Βαριάνου Κλειώ Π 21. Πλακωτάς Ιωάννης Σ 7. Ρούβαλη Μαρία Π 22. Ανδρέας Παπαγεωργίου Π 8. Ζαχαριάδης Χρίστος Π 23. Βασίλης Παπαμιχάλη Π 9. Χαραλαμπίδης Χάρης Σ 24. Αιμίλιος Αντωνίου Π 10. Μιχαηλίδου Ελένη Σ 25. Χριστάκης Ευσταθίου Π 11. Νικολα'Ιδου Όλγα Π 26. Κυριάκος Ανδρέου Σ 12. Karine Lyet Π 27. Μαρία Δημητριάδου Σ 13. Αντωνίου Μύρια Σ 28. Στάθης Ευσταθίου Π 14. Ελληνόπουλος Χριστόδουλος Σ 29. Μαρία Χ"Γεωργίου Σ 15. Λο'Ιζου Αντιγόνη Σ Συνεχίστηκε η εγγραφή νέων μελών το 201 Ο, ιδιαίτερα νεαρών που θα εξελιχθούν σε νέα βλαστάρια με ειδικότητα στην Α&Υ και που αναμένουμε να εμπλακούν ενεργά στον Σύνδεσμο για να αναλάβουν σαν μέλη του ΔΣ στο σύντομο μέλλον. Το ενδιαφέρον για ένταξη ατόμων σαν νέα μέλη του ΣΑΥΚ μας χαροποιεί ιδιαίτερα γιατί δείχνει καθαρά ότι ο Σύνδεσμος έχει εδραιωθεί σαν ο κατ'έξοχην οργανισμός που όmεται θεμότων Α& Υ στον τόπο μας και του οποίου τα μέλη εμπλέκονται ενεργό στον τομέα αυτό. Δ. ΟIΚΟΝΟΜIΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ Η οικονομική κατάσταση θα σας αναλυθεί πλήρως από την ταμία κ. Ευφροσύνη Μιχαηλίδου. Φαίνεται συνολικά ένα πλεόνασμα ΕΥ ΡΩ που είναι πιο αυξημένο έναντι του Υπάρχει επιπρόσθετα ποσό ΕΥΡΩ που αναμένουμε από την ΑΑΝΑΔ σαν επιχορήγηση από τα προγράμματα NEBOSH που διοργανώ- σαμε. Παράλληλα χρωστάμε ποσό 5500 ΕΥΡΩ στο INTERCOLLEGE για πλήρη εξόφληση των υποχρεώσεων μας που προνοεί η συμφωνία συνεργασίας για τα πιο πάνω προγρόμματα. Υπάρχει άρα ένα επιπλέον πλεόνασμα 5500 ΕΥΡΩ που σημαίνει ότι το πραγματικό συνολικό πλεόνασμα είναι ΕΥΡΩ. Ε. ΣΥΝΔΡΟΜΕΣ ΜΕΛΩΝ Η είσπραξη των συνδρομών των μελών μας είναι ένα θέμα το οποίο απασχόλησε το Δ.Σ. γιατί πραγματικά παρατηρήσαμε με λύπη ότι υπάρχει πρόβλημα στο θέμα αυτό. Σημειώνω ότι μετά και από τη σχετική επιστολή η οποία στάλθηκε σαν υπενθύμιση, για την είσπραξη καθυστερημένων συνδρομών, 61 μέλη μας τα οποία χρωστούν πάνω από τρία χρόνια συνδρομές, έχουν περάσει στο Μητρώο 8

11 ,..~ r " ~" '.\ ί εl-... c.._. "~ο '\ C'I" ~ ' _ Μη Ενεργών Μελών. Τα μέλη αυτά σύμφωνα με το Καταστατικό αν δεν τακτοποιήσουν τις συνδρομές τους μέχρι την επόμενη Γενική Συνέλευση θα διαγραφούν. Το Δ.Σ. θα συνεχίσει να καταβάλει προσπάθειες ώστε να διευκολύνει όσο γίνεται τα μέλη του ώστε να τακτοποιούν τις συνδρομές τους έγκαιρα. ΣΤ. ΕΠΙΛΟΓΟΣ Περάσαμε ακόμα ένα χρόνο μαζί και πιστεύω ότι όλοι δουλέψαμε με ζήλο για επίτευξη των στόχων που θέσαμε. Υπάρχουν ακόμη άλλα που μπορούν να γίνουν και που σταδιακά θα εκτελέσουμε. Το ΔΣ του συνδέσμου συνεχώς ανασκοπεί τα πεπραγμένα και αξιολογεί την πορεία μας με στόχο την συνεχή βελτίωση μας σε όλους τους τομείς. Πρέπει όμως μέχρι το επόμενο έτος να γίνει ανανέωση του ΔΣ με νεαρά άτομα που μαζί με παλαιά στελέχη θα αναλάβουν τις τύχες του Συνδέσμου για περαιτέρω επιτυχίες. Εμείς προσφέραμε αυτά που μπορούσαμε χωρίς κανένα προσωπικό κέρδος η φιλοδοξία για το καλό του ΣΑΥκ. Πρέπει να υπάρξει πραγματικό ενδιαφέρον χωρίς φιλοδοξίες από τα άτομα που θα εμπλακούν. Θέλω από καρδιάς τελειώνοντας να σας ευχαριστήσω όλους θερμά που μας τιμήσατε σήμερα με την εδώ παρουσία σας. Οι επιτυχίες του Συνδέσμου ανήκουν σε όλους μας.τόσο των εκάστοτε ΔΣ αλλά και σε σας που με τις εισηγήσεις και παρουσιάσεις σας στις διάφορες εκδηλώσεις βοηθήσατε τα μέγιστα. Εύχομαι σε όλους υγεία και ευτυχία και μια ευχάριστη βραδιά στο δείπνο που θα ακολουθήσει των εργασιών της Γενικής Συνέλευσης. Ο πρόεδρος Χρ. Θεοφίλου εκφωνεί τη λογοδοσία 9

12 Ι ΚΑΛΛ/ΟΠΗ ΣΧΟΛΗ FfRST ΑΙΟ TRAINING ΠΡΩΤΩΝ ΒΟΗΘΕΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Πιστοποιητικό Έγκρισης Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Ασφάλίσεων (Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας) Παροχέα Προγραμμάτων Κατάρτισης στις Πρώτες Βοήθειες στην Εργασία Αρ. Πιστοποιητικού (Γιώργος Ιωακείμ) Εκπαιδευτικά Σεμινάρια: «Πρώτες Βοήθειες στην Εργασία Επείγοντσ Περιστστικά» 6 ωρών «Πρώτες Βοήθειες στην Εργασία» 18 ωρών Χρήση Αυτόματου Εξωτερικού Απινιδωτή ΑΕΑ& ΚΑΡΠΑ Διαχείριση Οξυγόνου σε Επείγοντα Περιστατικά Παιδιατρικές Πρώτες Βοήθειες ΝαυαγοσώστηΠισίνας Παραλίας 'Kalliopi FIRST Α/Ο TRAINING ΤΘ ΠΑΦΟΣ ΤΗΛ ΚΙΝ / ΦΑΞ Ένας μεγάλος οριθμός συνανθρώπων μας παθαίνουν σοβαρούς τραυματισμούς με σοβαρές συνέπειες ή χάνουν τη ζωή τους από ασήμαντο καθημερινά ατυχήματα που όμως δε γνώριζαν με ποιο απλό τρόπο θο τα αντιμετώπιζαν ΟΙ ίδιοι η άλλοι συνάνθρωποί τους. Αυτό μπορεί να συμβεί ακόμη και σε μας ή και σε δικούς μας ανθρώπους. Ένας από τους βασικούς στόχους όλων των επιχειρήσεων, αλλά και των κρατικών φορέων, ειδικά με την ένταξή μας στην Ευρωπαϊκή Ένωση. είναι η Ασφάλεια και ΥγΕία στο χώρο εργασίας. Ο κάθε εργαζόμενος είναι εκτεθειμένος σε πλήθος κινδύνων, που απειλούν την υγεία του, την σωματική του ακεραιότητα ή ακόμα και την ίδια του τη ζωή. Η Σχολή Πρώτων Βοηθειών και Ναυαγοσωστικής 'Κλ/ΛΙΟΠΗ' ευαισθητοποιημένη στη μεγάλη σημασία και την ανάγκη να γνωρίζουν όλοι από τον πιο μικρό ως τον πιο μεγάλο τη μεγάλη αξία της γνώσης των ΑΙ Βοηθειών, οργανώνει σεμινάρια εκπαίδευσης για παροχή Πρώτων ΒοηθΕιών για ενήλικες και παιδιά. Τα σεμινάρια πραγματοποιούνται στο χώρο της Σχολής αλλά μπορούν και να γίνουν και σε χώρο της επιλογής σας (σε οποιοδήποτε σημείο της Κύπρου) μετά από προσυνενόηση. Κατά την διάρκεια των σεμιναρίων δίνεται έμφαση στην πρακτική άσκηση σε προπλάσματα (κούκλες) και στη χρήση εκπαιδευτικών πολυμέσων. Η Σχολή είναι εξοπλισμένη με σύγχρονο υλικό εκπαίδευσης το οποίο συνεχώς ανανεώνει δημιουργώντας καταλληλότερη εκπαίδευση τόσο στο θεωρητικό όσο και στο πρακτικό μέρος. Τα σεμινάρια γίνονται από εκπαιδευτές που είναι mυχjoύχοl από Ευρωπαϊκούς και Παγκόσμιους αναγνωρισμένους Οργανισμούς που ειδικεύονται στα θέματα Πρώτων Βοηθειών. Η εκπαίδευση στην Βασική Καρδιοπνευμονική Αναζωογόνηση ΚΑΡΠΑ και η χρήση του Αυτόματου Εξωτερικού Απινιδωτή ΑΕΑ γίνονται συμφωνά με τις κατευθυντήριες οδηγίες του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Αναζωογόνησης (E.R.C). Όλοι εκπαιδευτές της Σχολής τυγχάνουν συνεχούς επιμόρφωσης σε Ευρωπαϊκό αλλά και Παγκόσμιο επίπεδο για ης πιο πρόσφατες εξελίξεις αλλά και νομοθεσίες που σχετίζονται για τα θέματα των σεμιναρίων. Στο τομέα της Ναυαγοσωστικής η Σχολή αναλαμβάνει την πλήρη μελέτη και εκπαίδευση προσωπικού μιας ξενοδοχειακής Επιχείρησης. δήμου, παραλίας, σύμφωνα με τις δικές της ανάγκες και ιδιαιτερότητες. Ι AbFA Ι ~ ~ Qualificati()l1s MEMBER r...'-/ ~ :;:"" "". 1"/(./\\-., Ι. -- \.1 ". ','".\ "1 \./ ~// \ Ί,.. ~/ emaii: kalliopi@cytanet.com.cy Η Σχόλη πιστοποιεί κάθε υπηρεσία της με την παροχή αναγνωρισμένου πιστοποιητικού. Τα σεμινάρια γινοντοι στην Ελληνική KOI Αγγλική γλωσσά. Προγράμματα που εγκρίνονται από την ΑνΑΔ Αρχή Ανθρώπινου Δυναμικού: *Πρώτες Βοήθειες στην Εργασία Επείγοντα Περιστατικά' *Πρώτες Βοήθειες στην Εργασία' "ΆΕΑ & ΚΑΡΠΑ' 'Ναυαγοσώστης Πισίνας'

13 ΑσφάλεlQ &: γ :εί:ι ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ Πρακτικά 19ης Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης Χρύσανθος Γραμματέας Νικολάαυ ΧΩΡΟΣ: Λα"ίκή Σπόρτινγκ Κλαμπ Λευκωσία ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: Π αρασκε υή 19/11/201 Ο ΠΑΡΟΝΤΕΣ: ΔιΑΡΚΕIΑ: 46 μέλη ( βλέπε κατάλογο που επισυνάmεται) 18:30-20:30 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΩΝ 1. Ανάγνωση και έγκριση των πρακτικών της 18ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης. περιόδου 2010 Νοέμβριο Νοέμβριο 2. Λογοδοσία από τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου, για τα πεπραγμένα της περιόδου Νοέμβριο Νοέμβριο Συζήτηση πάνω στην λογοδοσία 4. Κατάθεση συζήτηση και έγκριση της Οικονομικής Έκθεσης 5. Συζήτηση ( νέα θέματα) ΘΕΜΑ 1 ΑΝΑΓΝΩΣΗ ΚΑΙ ΕΓΚΡΙΣΗ ΤΩΝ ΠΡΑ ΚΤιΚΩΝ ΤΗΣ 17ΗΣ ΤΑΚΤιΚΗΣ ΓΕΝΙ ΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ Έγινε ανάγνωση των πρακτικών της 18ης Τακτικής Γενικής Συνέλευσης η οποία έγινε το Σάββατο 07/11/2009. Η Γενική Συνέλευση ενέκρινε ομόφωνα τα πρακτικά της ΘΕΜΑ2 συνέλευσης. Λογοδοσία από τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου, για τα πεπραγμένα της Ο Πρόεδρος καλωσόρισε τα παρευρισκόμενα μέλη του ΣΑΥΚ στη Γενική Συνέλευση. Στη τη συνέχεια κατάθεσε Λογοδοσία του για τα πεπραγμένα της περιόδου Νοέμβριο Νοέμβριο 201 Ο η οποία επισυνάmεται. Μετά την κατάθεση και παρουσίαση των πεπραγμένων ακολούθησε συζήτηση πάνω στην Λογοδοσία στην οποία εκφράστηκαν διάφορες απόψεις και εισηγήσεις. ΘΕΜΑ3 Συζήτηση πάνω στη Λογοδοσία και άλλα θέματα Τα κυριότερα σημεία της συζήτησης πάνω στην λογοδοσία του προέδρου συνοψίζονται ως ακολούθως: Ο Θεόδουλος Μακρυγιάννης ζήτησε διευκρινήσεις για τη συμμετοχή του ΣΑ ΥΚ στο νέο πρόγραμμα Leonardo Da Vinci και κατά πόσο θα ενημερωθούν τα μέλη για να δηλώσουν συμμετοχή αυτοί που πιθανόν να ενδιαφέρονται για να εργαστούν. 11

14 Τεύχος 29, lανοuάριος 2011 Ο πρόεδρος απάντησε ότι το Δ.Σ. έχει ήδη καταρτίσει την ομάδα που θα εργαστεί για το πρόγραμμα. Σημείωσε δε ότι από τη μια, δεν υπήρχε χρόνος για να σταλεί επιστολή και να ακολουθήσει αξιολόγηση των ατόμων τα οποία θα επιδείκνυαν ενδιαφέρον και από την άλλη, υπήρξε ενδιαφέρον από τα άτομα που προσεγγίστηκαν και συμπληρώθηκε η ομάδα. Την ομάδα απαρτίζουν οι Α. Χαραλάμπους, Γ. Κακουλλής, Χ Νικολάου, Μ. Χαραλάμπους, Χ. Χρίστου και Ε. Ναούμ. Η Κούλλα Κωνσταντίνου ρώτησε για το ίδιο θέμα κατά πόσον υπήρξαν κριτήρια για την επιλογή των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα. Ο πρόεδρος απάντησε ότι ασφαλώς και λήφθηκαν υπόψη οι γνώσεις η εργατικότητα και η ικανότητα των συμμετεχόντων για να καταστεί δυνατή η ολοκλήρωση του προγράμματος. Ο Αναστάσιος Γιαννάκη σημείωσε τη θετική πλευρά της πραγματοποίησης των προγραμμάτων NEBOSH και με αφορμή την αποτυχία για πραγματοποίηση του τελευταίου προγράμματος το δεύτερο εξάμηνο του 2010, διερωτήθηκε τι θα μπορούσε να γίνει επιπρόσθετα ώστε να συνεχίσει να είναι ελκυστικό το πρόγραμμα και να υπάρχουν οι ανάλογες συμμετοχές ώστε να πραγματοποιούνται τα προγράμματα. Ο Άθως Χαραλάμπους σημείωσε ότι έχουν ήδη εκπαιδευτεί σχεδόν 70 άτομα και δεδομένης της περιορισμένης αγοράς στα θέματα Ασφάλειας και Υγείας ήταν αναμενόμενη μια αποτυχία. Ο Γιάννης Κακουλλής σαν εκπαιδευτής στο πιο πάνω πρόγραμμα πήρε το λόγο και σημείωσε τη δυσκολία που υπάρχει ώστε κάποιος να παρακολουθήσει το πρόγραμμα αυτό. Ανάφερε ότι το πρόγραμμα είναι μεγάλο (87 ώρες) και κουραστικό καθότι οι ώρες αυτές είναι ώρες σε μη εργάσιμο χρόνο. Πρόσθεσε επίσης ότι δεν είναι ελκυστικό το πρόγραμμα αυτό για άτομα από Λεμεσό και Πάφο λόγω της απόστασης. Ο πρόεδρος ανέφερε ότι το θέμα έχει προβληματίσει και το ΔΣ του ΣΑΥΚ καθώς και τους υπεύθυνους του προγράμματος στο Intercollage και θα γίνει συντονισμός και περισσότερη προσπάθεια για προώθηση και διαφήμιση του προγράμματος. Σημείωσε επίσης ότι έχει εκδοθεί σχετικό διαφημιστικό φυλλάδιο και ότι έχει αποφασισθεί όπως το πρόγραμμα πραγματοποιείται μια φορά το χρόνο. Ο Χαράλαμπος Χαραλάμπους πήρε το λόγο και σχολίασε θετικά το πρόγραμμα και σημείωσε και αυτός ότι το πρόγραμμα δεν είναι σωστά διαφημισμένο. Ο Θωμάς Ευαγγέλου πήρε το λόγο στη συνέχεια και ρώτησε αν υπάρχουν κριτήρια για να είναι εκπαιδευτής κάποιος στο πιο πάνω πρόγραμμα. Ο Άθως Χαραλάμπους απάντησε ότι υπάρχουν κριτήρια για τους εκπαιδευτές στο πρόγραμμα NEBOSH και άρα όσοι ενδιαφέρονται να διδάξουν στο πρόγραμμα αυτό θα μπορούν να υποβάλουν το βιογραφικό τους και τα προσόντα τους στο γραμματέα του ΣΑVK, για να τα προωθήσει στο Intercollage και στη συνέχεια στη Επιτροπή για την αξιολόγηση. Ο Λέανδρος Νικολαίδης αφού πήρε το λόγο ρώτησε για το αποθεματικό του ΣΑΥΚ και αν υπάρχει σκέψη για κάποια εκμετάλλευση και αξιοποίηση του ποσού αυτού με κάποιο τρόπο. Ο πρόεδρος σημείωσε ότι κατά την προσωπική του άποψη είναι καλός ο τρόπος διαχείρισης του αποθεματικού του Συνδέσμου και ανάφερε ότι το νέο Δ.Σ. που θα προκύψει στις επό- 12

15 Ασφάι.εισ & \' :είσ μενες εκλογές μπορεί αν θέλει να προβληματιστεί για τη διαφορετική αξιοποίηση του. Η Μαρίνα Κουγιάλη εισηγήθηκε όπως υπάρξει περισσότερη προσφορά στα μέλη του ΣΑΥΚ με την διοργάνωση περισσότερων ημερίδων με αξιόλογους ομιλητές για θέματα τα οποία ενδιαφέρουν τα μέλη. Ο Θωμάς Ευαγγέλου σημείωσε ότι θα ήταν καλό σε εξειδικευμένα θέματα εκπαίδευσης που πιθανόν να έχουν συμμετοχή μέλη του ΣΑ ΥΚ, να γίνεται κάποια επιχορήγηση από το Σύνδεσμο στα μέλη αυτά. Ο Λέανδρος Νικολα ίδης σημείωσε ότι πρέπει να γίνει σοβαρή σκέψη και μελέτη για τη σωστή τοποθέτηση μέρους του αποθεματικού του ΣΑΥΚ και δεν είναι της ώρας για να αποφασισθεί τώρα. Με σωστές ενέργειες και ωριμότητα να παρθούν αποφάσεις για τη ορθή διαχείριση του αποθεματικού. Ο Άθως Χαραλάμπους σημείωσε ότι παρόλο που υπάρχει παλαιότερη απόφαση του Δ.Σ. για τον τρόπο επένδυσης του αποθεματικού σε καταθέσεις σε τράπεζες με το καλύτερο επιτόκιο, μπορεί να δημιουργηθεί εξειδικευμένη επιτροπή από μέλη που τυχόν έχουν ειδίκευση στα οικονομικά, για να χειριστεί μαζί με το Δ.Σ. το θέμα αυτό. Σημείωσε επίσης ότι οι συνεδρίες του Δ.Σ. είναι "ανοικτές" και μέλη του Συνδέσμου τα οποία επιθυμούν να παραστούν σε αυτές και να υποβάλουν απόψεις ή να ενημερωθούν, μπορούν να το κάνουν μετά από συνεννόηση. Ο Αχιλλέας Τυρίμος σημείωσε ότι είναι ευχάριστο το ότι ο Σύνδεσμος μας έχει δημιουργήσει θετικό αποθεματικό και πρέπει να θυμηθούμε ότι ο χαρακτήρας του Συνδέσμου μας είναι μη κερδοσκοπικός, άρα θα μπορούσε να γίνουν ενέργειες μέσα στο 2011 όπως υπάρξει με κάποιο τρόπο προσφορά προς τα μέλη μας από αυτό το αποθεματικό. Ο Γιώργος Βεσσιάρης σημείωσε ότι θα ήταν καλό να βελτιωθεί ο τρόπος πληρωμής των ετήσιων συνδρομών από τα μέλη του Συνδέσμου. Πρότεινε όπως εξεταστεί η δυνατότητα πληρωμής μέσω τραπεζικού εμβάσματος και επιπρόσθετα να γίνεται υπενθύμιση πληρωμής μέσω e- mail. Ο Γιώργος lωάννου αφού πήρε το λόγο έκανε εισήγηση όπως καθιερωθεί ετήσιος θεσμός βράβευσης στην μνήμη του Γιώργου Σιδερά και να δίνεται το συμβολικό ποσό των 500 ευρώ σε φοιτητή ενός από τα Πανεπιστήμια της Κύπρου ο οποίος θα βραβεύεται για τη διατριβή του σε θέματα Ασφάλειας και Υγείας. ΘΕΜΑ4 Κατάθεση Συζήτηση και έγκριση της Οικονομικής Έκθεσης Η Ταμίας κ. Φρόσω Μιχαηλίδου κατέθεσε στη Γενική Συνέλευση την Οικονομική Έκθεση και ανέλυσε την κατάσταση των οικονομικών του Συνδέσμου. Η Γενική Συνέλευση ενέκρινε ομόφωνα την Οικονομική Έκθεση. ΘΕΜΑ5 Συζήτηση (νέα θέματα) Δεν υπήρχαν νέα θέματα για συζήτηση. Μετά το τέλος των εργασιών της Γενικής Συνέλευσης ακολούθησε μικρή παρουσίαση από το Δρ. Γιάννη Κακουλλή με θέμα" Προτάσεις Καλής Πρακτικής" για τη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας των Συμβούλων Ασφάλειας και γγείας Εγκεκριμένων ΕΞΥΠΠ. 13

16 Τεύχος 29, lανουάριος 2011 Ειδήσεις - Ρεπορτάζ Πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία την Πέμmη 23 Σεmεμβρίου 201 Ο και ώρα 18:00 στο Αμφιθέατρο της Αρχής Τηλεπικοινωνιών Κύπρου (CYTA) στη Λευκωσία, η Ημερίδα 'Άσφάλεια και Υγεία στις Εργασίες Συντήρησης". Η εκδήλωση αυτή ήταν συνδιοργάνωση του Επιστημονικού Τεχνικού Επιμελητηρίου Κύπρου (ΕΤΕΚ), του Τμήματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΤΕΕ) και του Συνδέσμου Ασφάλειας & Υγείας Κύπρου (ΣΑΥΚ). Στην πιο πάνω εκδήλωση, την οποία συντόνιζε ο Άθως Χαραλάμπους, Μέλος ΔΣ του ΣΑΥΚ, παρουσιάστηκαν πέντε διαλέξεις με τα πιο κάτω θέματα: 1) «Ευρωπα'ίκή Εκστρατεία για Ασφαλείς Εργασίες Συντήρησης » Μάριος Χαραλάμπους, Επιθεωρητής Εργασίας, ΤΕΕ 2) «Συστήματα Συντήρησης και Ασφάλεια» Δρ Γιάννης Κακουλλής, Μηχανολόγος Εγκεκριμένος ΕΞΥΠΠ Μηχανικός, 3) «Σύστημα Ασφάλισης Lock ου! - Tag out» Μιχάλης Τσάγγας, Εγκεκριμένος ΕΞγππ 4) «Συντήρηση Γερανών» Κύπρος Κύπρου, Επιθεωρητής Εργασίας, ΤΕΕ 5) «Χρήση Χημικών Ουσιών κατά την Συντήρηση» Δρ Τασούλα Κυπριανίδου Λεοντίδου, Λειτουργός Επιθεώρησης Εργασίας, ΤΕΕ Την πιο πάνω ενδιαφέρουσα εκδήλωση παρακολούθησαν 75 άτομα τα οποία ενημερώθηκαν σχετικά με τα θέματα και ακολούθως συμμετείχαν ενεργά και παραγωγικά στη συζήτηση που ακολούθησε. Το υλικό των παρουσιάσεων φαίνεται στην ιστοσελίδα μας. Φωτογραφικό στιγμιότυπο από την πιο πάνω εκδήλωση 14

17 Οδηγία για τη σχεδίαση και κατάστρωση σχεδίου,,, δρασης για εκτακτη αvαγκη Κούλλο Κωνσταντίνου Πτυχιούχος Ασφάλειας και ΥΥείας ΜέλοςΣΑΥΚ Το σχέδιο δράσης μπορεί να σχεδιαστεί και να καταστρωθεί σε υποστατικά που έχουν ήδη συνειδητοποιήσει τον κίνδυνο που πιθανό να προκληθεί στους χώρους εργασίας σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης. Στόχος του σχεδίου δράσης είναι η άμεση λήψη μέτρων για αποτροπή ή/και μείωση του κινδύνου (π.χ. εξάπλωση της πυρκαγιάς), η άμεση εκκένωση του υποστατικού και η κατεύθυνση του προσωπικού, των πελατών, των συνεργατών και τρίτων ατόμων σε ασφαλή σημείο και η διασφάλιση ότι όλα τα πρόσωπα που φιλοξενούνταν εντός του υποστατικού είναι ασφαλή και υγιή. Παράλληλα το σχέδιο δράσης υποβοηθά στην διασφάλιση της καλής κατάστασης της κτιριακής εγκατάστασης και των προ "ίόντων/ αντικειμένων που είναι εντός και εκτός του. Κατάσταση Έκτακτης Ανάγκης: Πυρκαγιά Τα βήματα που θα ακολουθηθούν για την σχεδίαση και κατάστρωση ενός σχεδίου δράσης είναι τα ακόλουθα: 1. Αποφάσισε πως θα διαχωρίσεις τους χώρους εργασίας: ανά τμήμα ανά όροφο ανά χώρο εργασίας 2. Αποφάσισε την λειτουργικότητα που θα αποδόσεις στο σχέδιο δράσης, δηλαδή εάν θα εφαρμόζεται για όλες τις βάρδιες ή θα κάνεις τον ακόλουθο διαχωρισμό: ι. Πρωινή βάρδια 11. Νυκτερινή βάρδια 3. Απαρίθμησε και κατέγραψε τους χώρους εργασίας ανάλογα με τον τρόπο που έκανες τον διαχωρισμό 4. Κατέγραψε τα ονόματα και τις θέσεις εργασίας του προσωπικού ανάλογα με τον τρόπο που έκανες τον διαχωρισμό (δηλαδή ανά τμήμα, ανά όροφο, ανά χώρο εργασίας). 5. Κατέγραψε τους πιθανούς κινδύνους που πιθανόν να υπάρχουν στους χώρους εργασίας και επισήμανε τους πιο σημαντικούς. Οι κίνδυνοι αυτοί πιθανόν να 'γεννηθούν' όταν ξεσπάσει μια πυρκαγιά. Για παράδειγμα, σύγκρινε τις περιmώσεις όπου σε ώρες κανονικής λειτουργίας του υποστατικού, υπάρχουν τοποθετημένα αντικείμενα στο κλιμακοστάσιο. Έτσι, σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης για εκκένωση τα αντικείμενα που είναι τοποθετημένα στο κλιμακοστάσιο αυξάνουν το κίνδυνο και η επικινδυνότητα αυξάνεται και επιπλέον κίνδυνοι έγκειται να γεννηθούν' (π.χ. mώση από μπουρδούκλωμα στα αντικείμενα, mώση και τραυματισμός, δημιουργία πανικού και αποτυχία άμεσης εκκένωσης, θανάσιμοι τραυματισμοί). 6. Ο κάθε χώρος εργασίας θα έχει το δικό του σχέδιο δράσης και στην συνέχεια τα σχέδια δράσης όλων των τμημάτων θα ενώνονται σαν πάζλ και θα γίνονται ένα σχέδιο δράσης 15

18 Τεύχος 29. Ιανουάριος 2011 Εξοικονόμηση ενέργειας,,, στο χωρο εργασιας και μlκρα βήματα για να την πετύχουμε Μαρία Θεαχαρίδου Λειτουργός Ασφάλειας, γγείας και Περιβάλλοντος, ΣΕΚ ΜέλοςΣΑΥΚ Η προστασία του περιβάλλοντος σχετίζεται άμεσα με τις γνώσεις και την παιδεία που διαθέτει κανείς. Όσο εύκολο είναι να υποστηρίζει κανείς στη θεωρία την «αρμονική συνύπαρξη ανθρώπου και φύσης», άλλο τόσο δυσκολεύεται να βρει τρόπους εφαρμογής στην καθημερινή του πρακτική. Χρειάζεται συνεχής εκπαίδευση και κατάρτιση, αλλά και ενσυνείδητες επιλογές, οι οποίες βασίζονται σε μια γενικότερη περιβαλλοντική παιδεία. Σε ένα χώρο εργασίας, τα μεγαλύτερα προβλήματα που καταναλώνουν την περισσότερη ενέργεια και επιβαρύνουν περισσότερο το περιβάλλον, εντοπίζονται στον κλιματισμό και τον φωτισμό και τον εξοπλισμό του γραφείου, λόγω της σχεδόν 24ωρης φωταγωγίας και της άσκοπης χρήσης των μηχανημάτων γραφείου, όπως οι ηλεκτρονικοί υπολογιστές, οι εκτυπωτές, τα φωτοτυπικά μηχανήματα, Κ.Τ.λ. Ακολουθώντας τα παρακάτω απλά βήματα, ο καθένας μας μπορεί να βοηθήσει στην εξοικονόμηση ενέργειας όχι μόνο στο χώρο όπου εργάζεται αλλά και στο σπίτι του. Τα οφέλη που θα προκύψουν θα είναι ευεργετικά και για τον πλανήτη μας, αλλά και για την τσέπη του καθενός μας, χωρίς να καταβάλει ιδιαίτερη προσπάθεια. Απλά βήματα για την εξοικονόμηση ενέργειας Κλείνετε τα κλιματιστικά και τη θέρμανση εκτός των εργάσιμων ωρών Χρησιμοποιείτε στο ελάχιστο εξοπλισμό που παράγει θερμότητα, όπως υπολογιστές, εκτυπωτές, φωτισμός όπου είναι δυνατό Διατηρείτε τις πόρτες και τα παράθυρα κλειστά, όταν λειτουργεί ο κλιματισμός ή η θέρμανση Μην ανοίγετε τη θέρμανση, εκτός αν πραγματικά χρειάζεται Μη θερμαίνετε χώρους που δεν χρησιμοποιούνται Διατηρείτε τις πόρτες και τα παράθυρα κλειστά και αποφύγετε τα ρεύματα αέρα σε περιόδους κακοκαιρίας Θερμαίνετε το γραφείο σας μόνο στη θερμοκρασία που διατηρεί την άνεση (19-20 C) και όχι παραπάνω Σε περίπτωση κλιματισμού η εσωτερική θερμοκρασία πρέπει να φτάνει τουλάχιστον τους C Σβήνετε τα φώτα στα άδεια γραφεία Μη χρησιμοποιείτε περισσότερο φως από όσο χρειάζεστε Αξιοποιήστε στο έπακρο το φυσικό φως 16

19 Ασφάλει::: & Ί Υείσ ---_._ Απενεργοποιείτε την οθόνη του υπολογιστή σας αντί να ενεργοποιείτε τις προφυλάξεις οθόνης Απενεργοποιήστε τον υπολογιστή σας έπειτα από ώρες σε αναμονή Κλείνετε πάντα την οθόνη του υπολογιστή σας όταν φεύγετε από το γραφείο Ενεργοποιήστε τη λειτουργία αναμονής και τις δυνατότητες εξοικονόμησης ενέργειας στην οθόνη σας Απενεργοποιήστε τον ηλεκτρικό εξοπλισμό του γραφείου σας που δεν χρειάζεται και ιδιαίτερα στις μη εργάσιμες ώρες Κλείνετε το φωτοτυπικό μηχάνημα όταν τελειώσετε με την εκτύπωση σας Κατά τη χρήση του εκτυπωτή, χρη. σιμοποιήστε την επιλογή «προεπι σκόπηση εκτύπωσης», για να εντοπίσετε σφάλματα πριν από την εκτύπωση Πριν από την έγχρωμη εκτύπωση, δημιουργήστε ένα ασπρόμαυρο αντίτυπο για επεξεργασία Αποφύγετε περιττές εκτυπώσεις, όπως έγγραφα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και ιστοσελίδων Φωτογραφικά στιγμιότυπα από το δείπνο που ακολούθησε μετά τη Γενική Συνέλευση 17

20 Τ:::ύχος 29. lανουάρl ς 2011 LEONARDO-EUSAFE PROGRAMME PROJECTABSTRACT Α common legislative Iramework regarding Occupational Salety and Health (OSH) has been created since 1989 ίπ the Ευ, starting with the Iramework Οίrective (89/391/EEC) and lollowed by subsequent individual Directives. This legislation requires employers to ensure the salety and health ΟΙ workers and to have competent advice οπ these problems. These requirements have been enacted ίπ different l0rms into the national legislatίon ΟΙ all member states, causing a lack ΟΙ transparency and recognition ΟΙ competences and qualilications l0r OSH managers and technicians. Some directives have already tackled these barriers ιο movement l0r prolessionals, but the progress ίπ reaching agreement is slow, because the issues involved are often complex and the national and prolessional interests ιο be delended are very strong. Ιπ order ιο address this situation, the International Social SecurIty Association Section οπ Salety Training, has studied the way ίπ which these prolessionals are trained across Europe. Since the adoption ΟΙ the Lίsbon Strategy ίπ 2000, Ευ member states and the Ευropean Commission have strengthened their political cooperation Ιπ education and traίning policy. This has been done through the 'Έdυcatίοn and Training 2010" work programme launched ίπ 2001 and its lollow-up, the strategic Iramework l0r European cooperation ίπ education and training (ΕΤ 2020) adopted by the Council ίπ May The lirst objective ΟΙ this strategic Iramework, "Making lilelong learning and mobility a reality", is addressed by this project. Within this contest, the aim ΟΙ the Ευ SAFE project is to develop a new prolessional qualilication and training Iramework based οπ the already existing certilication standards. The project will make use ΟΙ the instruments created at Ευ leνel (ECVET and EQF) and the two voluntary certilication standards (ΕυrOSHM and EurOSHT), developed by the European Network ΟΙ Salety and Health Prolessional Organisations (ΕΝ SHPO). The outcome wίll be a suitable range ΟΙ standardized proliles (expected at EQF leνels 4, 5 and 6) to cover the dillerent leνels ΟΙ qualilications and roles ΟΙ OSH prolessionals. The project wiii produce country reports οπ OSH training, a new prolile l0r OSH prolessionals with qualilications ίπ units ΟΙ learning outcomes based οπ the ECVET system and educational objectives, teaching plans and example teaching materials standardized at Ευ leνel. The project wiii enable OSH prolessionals to achieve recognition ΟΙ their competences and qualilications and increase their mobility. It wiii also create Ilexible ίπstruments to validate, transler and recognize learning results, ready to be translerred also ίπ the other Ευ countries where the consortium members are πο! active. Α network ΟΙ training centres, prolessionals and representatives Irom the education and academy world set υρ starting Irom the already existing ENSHPO and ENETOSH networks will have a positive Impact ίπ other countries πο! represented ίπ the project consortium. AIAS 18