ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΜΕ ΠΟΛΥ ΝΟΗΜΑ

Μέγεθος: px

Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΜΕ ΠΟΛΥ ΝΟΗΜΑ"

Παρθενορή Ελευθεριάδης
8 χρόνια πριν
Προβολές:

1 Ãøƒπ π :27 Page 1 ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΜΕ ΠΟΛΥ ΝΟΗΜΑ ªπ π ƒ ƒ À ΥΣΤΥΧΩΣ ΕΠΑΛΗΘΕΥΘΗΚΑΜΕ Η Οργάνωσή µας πάντοτε µελετούσε τις επερχόµενες αλλαγές και µε διορατικότητα προέβλεπε τόσο τους κινδύνους και τις απειλές αλλά και τις ευκαιρίες που αυτές οι εξελίξεις θα έφερναν. Για όλα αυτά από τη µια προετοιµαζόταν να αντιµετωπίσει τις επερχόµενες προκλήσεις η ίδια σαν συνδικαλιστική οργάνωση και από την άλλη προειδοποιούσε τις ιοικήσεις των Τραπεζών για να προχωρήσουν και αυτές στην κατάλληλη προετοιµασία και στον κατάλληλο εκσυγχρονισµό, πράγµα που δεν έκαναν. Παραθέτουµε πιο κάτω µερικά µόνον αποσπάσµατα των οµιλιών του Προέδρου της Οργάνωσής µας κατά τα τελευταία Παγκύπρια Συνέδρια που δυστυχώς αποδεικνύουν ότι επαληθευθήκαµε. 32 ο ΠΑΓΚΥΠΡΙΟ ΣΥΝΕ ΡΙΟ, 2000 «Ζούµε σε µία εποχή που τα πάντα εξακολουθούν να παραµένουν ρευστά, ευµετάβλητα σε σχήµα και ευκολοµετακινούµενα, γι αυτό κανείς δεν µπορεί να προβλέψει τι θα αντιµετωπίσει αύριο και από ποιο χώρο θα εµφανιστεί. 33 ο ΠΑΓΚΥΠΡΙΟ ΣΥΝΕ ΡΙΟ, 2001 «Η παγκοσµιοποίηση της οικονοµίας, ο τρόπος λειτουργίας των Τραπεζών, η κατάργηση των συνόρων, η πορεία µας προς την Ευρώπη, όλα αυτά καθιστούν αναγκαία τη διαρκή, τη συνεχή παρουσία µας σε όλα όσα εξυφαίνονται στην Ευρώπη.» «Οι συγχωνεύσεις των Τραπεζών ακουµπούν κι αυτές την πόρτα µας και όπως η αναγκαιότητα οδηγεί τις Τράπεζες σε συγχωνεύσεις, σε εξαγορές στη δηµιουργία καµιά φορά κολοσσών, έτσι και το συνδικαλιστικό κίνηµα πρέπει να δει την αναγκαιότητα Ú appleâ ÈÎfi π -º µ 07 46

Για όλα αυτά από τη µια προετοιµαζόταν να αντιµετωπίσει τις επερχόµενες προκλήσεις η ίδια σαν συνδικαλιστική οργάνωση και από την άλλη προειδοποιούσε τις ιοικήσεις των Τραπεζών για να προχωρήσουν και

2 Ãøƒπ π :27 Page 2 ενίσχυσης αν όχι ενοποίησής του, όχι µόνο στα δεδοµένα της Κύπρου αλλά και διεθνώς. Εξάλλου αυτός ήταν και ο λόγος, που η FIET που µέχρι πρόσφατα ήµαστε ενταγ- µένοι, έχει ενοποιηθεί µε άλλες συνδικαλιστικές Οργανώσεις δηµιουργώντας έναν πανίσχυρο κολοσσό.» 34 ο ΠΑΓΚΥΠΡΙΟ ΣΥΝΕ ΡΙΟ, 2002 «Το σηµερινό συνέδριο µας βρίσκει στον προθάλαµο επαναστατικών εξελίξεων και αλλαγών, που πρέπει συνειδητά να το δούµε σαν µία πρόκληση που δυναµικά, αλλά πετυχηµένα πρέπει να αποδεχτούµε και να αντιµετωπίσουµε, διότι µόνο έτσι σαν Οργάνωση, θα µπορέσουµε να βάλουµε τις βάσεις για την έναρξη µιας νέας σύγχρονης ανανεωµένης προσφοράς που θα µας δώσει τη δυνατότητα µε αισιοδοξία να αντιµετωπίσουµε το µέλλον και να επιβιώσουµε µέσα από τις προκλήσεις και τις ανταγωνιστικές πιέσεις των νέων εξελίξεων.» 35 ο ΠΑΓΚΥΠΡΙΟ ΣΥΝΕ ΡΙΟ, 2003 «Η ένταξή µας στην Ευρώπη σε συνδυασµό πάντοτε µε την παγκοσµιοποίηση, µας οδηγεί σε έναν νέο κόσµο απρόβλεπτο, ως προς τις εξελίξεις και αβέβαιο για τη δική µας κατάληξη. Ο νέος κόσµος της Ευρώπης, διακρίνεται από δυναµισµό, είναι διαρκώς µεταβαλλόµενος, έντονα ανταγωνιστικός και απρόβλεπτος, που θα ανατρέψει το µέχρι σήµερα παραδοσιακό τρόπο σκέψης και λειτουργίας. Η προσαρµογή θα είναι διαρκής και επίµονη και όσοι δεν θα µπορέσουν να συµπορευτούν µε αυτή, θα είναι οι µεγάλοι χαµένοι.» «Αν στην Κύπρο αποτύχουµε να εκσυγχρονίσουµε έγκαιρα το τραπεζικό σύστηµα, το µικρό και ευαίσθητο µέγεθός του, ίσως να µη µας αφήσει περιθώρια δεύτερης ευκαιρίας, γι αυτό, πρέπει, υπεύθυνα όλοι οι εµπλεκόµενοι φορείς, µε σοβαρότητα και µακριά από προκαταλήψεις, να αναζητήσουµε τις σωστές επιλογές, που θα µας δώσουν την ευκαιρία, όχι µόνο να επιβιώσουµε στα νέα δεδοµένα αλλά, αξιοποιώντας σωστά τις νέες παραµέτρους που διαµορφώνει το Ευρωπαϊκό σύστηµα, αλλά και να ενισχύσουµε την παρουσία µας, τόσο στην Ευρώπη, όσο και Παγκόσµια.» «Υπάρχουν τεράστια κενά, που πρέπει να καλυφθούν, και µας ανησυχεί µια τάση εφησυχασµού που διακρίνει µερικές διοικήσεις τραπεζών και δεν τις αφήνει, να δουν τους πραγµατικούς κινδύνους που µας περιβάλλουν.» «Στο χώρο των Τραπεζών, τα σύνορα και οι αποστάσεις καταργούνται οριστικά, η Ευρώπη καταργεί τα γεωγραφικά σύνορα και η τεχνολογία τα υπόλοιπα. 47 Ú appleâ ÈÎfi π -º µ 07

» 34 ο ΠΑΓΚΥΠΡΙΟ ΣΥΝΕ ΡΙΟ, 2002 «Το σηµερινό συνέδριο µας βρίσκει στον προθάλαµο επαναστατικών εξελίξεων και αλλαγών, που πρέπει συνειδητά να το δούµε σαν µία πρόκληση που δυναµικά, αλλά πετυχηµένα

3 Ãøƒπ π :27 Page 3 ªπ π ƒ ƒ À Σε λίγο ολιγοπωλιακές καταστάσεις, δεν θα έχουν θέση στην Κύπρο και οι ιοικήσεις των Τραπεζών, πρέπει να προσαρµοστούν σε νέους κανόνες και ρυθµίσεις, διαφορετικές απ ό,τι είχαν συνηθίσει για δεκαετίες ολόκληρες.» 36 ο ΠΑΓΚΥΠΡΙΟ ΣΥΝΕ ΡΙΟ, 2004 «Οι νέες συνθήκες της παγκοσµιοποίησης αλλά και της ένταξης µας στην Ευρώπη θα φέρουν νέους πρωταγωνιστές στο χρη- µατοπιστωτικό σύστηµα που η εµφάνιση τους στο χώρο αλλά και η συµπεριφορά τους θα είναι απρόβλεπτη, µε εισαγωγή νέων πιο σύγχρονων πρακτικών που συχνά θα είναι τελείως άγνωστες σ εµάς.» «Πρέπει να συνειδητοποιήσουµε και φυσικά ανάλογα να προετοιµαστούµε ότι οι αναδοµήσεις που θα αντιµετωπίσουµε θα είναι συνεχής διαδικασία και όχι εφάπαξ, άρα συνεχώς πρέπει να είµαστε σε αναζήτηση του νέου που θα µας προσφέρει ασφάλεια και σιγουριά. Σ ένα παγκόσµιο σκηνικό που διαρκώς µεταβάλλεται τίποτα δεν µπορεί να παραµείνει σταθερό και αναλλοίωτο.» Είναι αρνητικό για µια Τράπεζα οι υπάλληλοι ή µέρος αυτών, να µη παρακολουθούν τις νέες σύγχρονες εξελίξεις αλλά το πρόβληµα δεν περιορίζεται στο προσωπικό αφού πρώτιστα αφορά τις ίδιες τις ιοικήσεις των Τραπεζών οι οποίες οφείλουν και οι ίδιες να παρακολουθούν τις εξελίξεις έστω και µε ειδικά σεµινάρια ούτως ώστε να µη βρεθούν ξεπερασµένοι από τις νέες πραγµατικότητες διότι θα είναι καταστροφικό για το σύνολο της Τράπεζας.» 37 ο ΠΑΓΚΥΠΡΙΟ ΣΥΝΕ ΡΙΟ, 2005 «Οι Οργανισµοί, που δεν θα µπορέσουν να προσαρµοστούν στο νέο παγκοσµιοποιη- µένο και ανταγωνιστικό περιβάλλον, θα οδηγηθούν αρχικά στο µαρασµό και τελικά στον αφανισµό. Οι Οργανισµοί, που θα διακρίνονται από διορατικό πνεύµα και όραµα προσαρµοσµένο στις νέες εξελίξεις και ανάγκες, θα αναπτύσσονται συνεχώς και τελικά θα επιβληθούν. Για να το πετύχουν αυτό, πρέπει να καταστούν ικανοί να προσαρµόζονται διαρκώς και έγκαιρα στο νέο περιβάλλον και να µεταλλάσσονται διαρκώς σε δεξιότητες και γνώσεις, ούτως ώστε να διατηρούν το πλεονέκτηµα του ανταγωνισµού. Πρέπει να συνειδητοποιήσουν όλες οι σύγχρονες επιχειρήσεις, αλλά και Οργανώσεις, Ú appleâ ÈÎfi π -º µ 07 48

» 36 ο ΠΑΓΚΥΠΡΙΟ ΣΥΝΕ ΡΙΟ, 2004 «Οι νέες συνθήκες της παγκοσµιοποίησης αλλά και της ένταξης µας στην Ευρώπη θα φέρουν νέους πρωταγωνιστές στο χρη- µατοπιστωτικό σύστηµα που η εµφάνιση τους στο χώρο

4 Ãøƒπ π :27 Page 4 ιδιαίτερα οι συνδικαλιστικές, ότι οι αναδιαρθρώσεις είναι αναγκαίες και µάλιστα πάνω σε µόνιµη διάρκεια. Για να διατηρηθούµε στην οµάδα των πετυχηµένων, πρέπει να µπορούµε να εγκαταλείψουµε οτιδήποτε µας ήταν χρήσιµο χθες, αλλά ξεπερασµένο σήµερα. Γι αυτό χρειάζεται η διαρκής ενηµέρωση και εκπαίδευση του προσωπικού ούτως ώστε κανείς να µην καταλήξει στην κατηγορία των «αχρείαστων». Πρέπει µε τόλµη και ρεαλισµό οι ίδιες οι ιοικήσεις των τραπεζών σε επίπεδο ιοικητικών Συµβουλίων και Γενικών ιευθύνσεων να προχωρήσουν σε εκσυγχρονιστικές τοµές, που να προσαρµόζουν τις ιοικήσεις στα σύγχρονα πρότυπα και ανάγκες ούτως ώστε έγκαιρα και αποτελεσµατικά να µπορέσουν να προσαρµοστούν και να αντιµετωπίσουν το νέο περιβάλλον και το αυξηµένο ανταγωνισµό. Όπως οι ιοικήσεις έχουν δικαίωµα να απαιτούν ψηλές επιδόσεις από τους εργαζόµενους και σε δεξιότητες και σε ήθος, έτσι και εµείς έχουµε το ίδιο δικαίωµα να ζητούµε από τις ιοικήσεις των τραπεζών να επιδεικνύουν τα ίδια στοιχεία µε αυτά που ζητούν από το προσωπικό τους. Η συµµετοχή στο ιοικητικό Συµβούλιο µιας τράπεζας και η προώθηση ενός στελέχους στην Ανώτερη ιευθυντική οµάδα πρέπει πάντοτε να γίνεται µε γνώµονα τη χρηστή διαχείριση και όχι το ρουσφέτι και την εξυπηρέτηση προσωπικών συµφερόντων. Ζητούµε λοιπόν από τους ίδιους τους µετόχους και τα ιοικητικά Συµβούλια των τραπεζών να σταθούν στο ύψος των δύσκολων και επικίνδυνων περιστάσεων και όπου διαπιστώσουν ανεπάρκεια, να προχωρούν σε τολµηρές θεραπευτικές λύσεις, διότι σ ενάντια περίπτωση θα υποσκάψουν και τα δικά τους συµφέροντα, αλλά και την ίδια την οικονοµία της Κύπρου». ΗΜΟΣΙΕΥΜΑ ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΟΥ, 3 Νοεµβρίου 2006 ηµοσιογραφική διάσκεψη για τις εκδηλώσεις των 50 + χρόνων της ΕΤΥΚ «Στο δρόµο των συµµαχιών και των εξαγορών θα αναγκαστούν να στραφούν οι τράπεζες, αν θέλουν να επιβιώσουν στο νέο παγκοσµιοποιηµένο περιβάλλον, ανέφερε ο πρόεδρος της ΕΤΥΚ Λοϊζος Χατζηκωστής. Με αφορµή τις εκδηλώσεις για τα 50 χρόνια της ΕΤΥΚ είπε ότι οι εξελίξεις στο µέτωπο των συνεργασιών και εξαγορών είναι αναπόφευκτες για τις άλλες τράπεζες, λόγω των αλλαγών που θα φέρει η τριπλή ενοποίηση Marfin, Λαϊκής και Εγνατίας Τράπεζας. Ο κ. Χατζηκωστής επεσήµανε ότι είχαν 49 Ú appleâ ÈÎfi π -º µ 07

Γι αυτό χρειάζεται η διαρκής ενηµέρωση και εκπαίδευση του προσωπικού ούτως ώστε κανείς να µην καταλήξει στην κατηγορία των «αχρείαστων».

5 Ãøƒπ π :27 Page 5 προηγηθεί συζητήσεις µε τις ιοικήσεις των τραπεζών για το θέµα των εξαγορών και συγχωνεύσεων, καθώς η Οργάνωσή µας είχε διαβλέψει εδώ και χρόνια ότι η βιωσιµότητα των κυπριακών τραπεζών στον ευρωπαϊκό χώρο θα είναι δύσκολη. υστυχώς, τόνισε, οι διοικήσεις των τραπεζών δεν το είχαν προβλέψει για να µπορέσουν να προετοιµαστούν κατάλληλα και να αντιµετωπίσουν τις εξελίξεις. Χαρακτήρισε σταγόνα στον ωκεανό το µέγεθος των κυπριακών τραπεζών και είπε ότι είναι επιτακτική ανάγκη η επιβίωσή τους και η ενίσχυση των µεγεθών τους. Όσον αφορά στην τριπλή συγχώνευση, ο κ. Χατζηκωστής ανέφερε ότι αυτή δεν έγινε για να παραµείνει όπως έχει και θα υπάρξει συνέχεια σ αυτό το γεγονός. Ο κ. Χατζηκωστής µε αφορµή την ενοποίηση της Λαϊκής και το θέµα των εργασιακών σχέσεων που προκύπτουν στο νέο σχήµα, αναφέρθηκε στις δηλώσεις του αντιπροέδρου της Marfin Ανδρέα Βγενόπουλου, ότι τα δικαιώµατα των τραπεζοϋπαλλήλων δεν θα θιγούν και δεν θα αναταραχθούν ενώ αντίθετα θα ενισχυθεί το εργασιακό περιβάλλον των τραπεζοϋπαλλήλων. «εν αµφισβητούµε την υπόσχεση αλλά δεν είµαστε σίγουροι ότι και οι υπόλοιποι που θα εµφανισθούν για τις κυπριακές τράπεζες, θα ασπάζονται τις πρωτοποριακές ιδέες του κ. Βγενόπουλου. Όπως οι ιοικήσεις έχουν δικαίωµα να απαιτούν ψηλές επιδόσεις από τους εργαζόµενους και σε δεξιότητες και σε ήθος, έτσι και εµείς έχουµε το ίδιο δικαίωµα να ζητούµε από τις ιοικήσεις των Τραπεζών να επιδεικνύουν τα ίδια στοιχεία µε αυτά που ζητούν από το προσωπικό τους. Αναµένουµε ότι η αναδόµηση του συστήµατος θα φέρει ανακατατάξεις και θα δηµιουργηθούν προβλήµατα στους εργαζόµενους, αλλά είµαστε σε επιφυλακή για να αντι- µετωπίσουµε τα όποια προβλήµατα για να µην έχουν κόστος οι εργαζόµενοι», επισή- µανε ο κ. Χατζηκωστής. Μας ικανοποιεί, επισήµανε ο πρόεδρος της ΕΤΥΚ, «ότι για τον αντιπρόεδρο της Marfin δεν ισχύει η άτυπη συµφωνία κυρίων που έχουν µεταξύ τους οι τράπεζες να µην µετακινούνται στελέχη από τη µια τράπεζα στην άλλη µε δέλεαρ το οικονοµικό κίνητρο. Ζητούσαµε κατά επανάληψη από τις ιοικήσεις να τερµατίσουν αυτή τη συµφωνία και ήρθε ο κ. Βγενόπουλος να διαφωνήσει µε αυτό που εφάρµοζαν τόσα χρόνια οι τράπεζες µεταξύ τους εις βάρος των εργασιακών σχέσεων», κατέληξε. Ú appleâ ÈÎfi π -º µ 07 50

υστυχώς, τόνισε, οι διοικήσεις των τραπεζών δεν το είχαν προβλέψει για να µπορέσουν να προετοιµαστούν κατάλληλα και να αντιµετωπίσουν τις εξελίξεις.

Σχετικά έγγραφα

Àªª Ã π π π Àªµ À π ø ƒ ø

Àª. π π π Àªµ À π - π 02-03-07 05:26 Page 1 Àªª Ã π π π Àªµ À π ø ƒ ø Είναι ωφέλιµη ή όχι η συµµετοχή εκπροσώπων των εργαζοµένων στα.σ.; Ùfi Ó apple ÓÙ ÛÔ Ó ÔÈ ÈÔÈÎ ÛÂÈ ÙˆÓ ÙÚ appleâ ÒÓ Î È fi È Ó Àƒ º