Συνάδελφοι Σύνεδροι, ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΕΤΥΚ. Να μην δοθούν bonus στα Διευθυντικά Στελέχη για να εξοικονομηθούν περίπου ; 20 εκ.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Συνάδελφοι Σύνεδροι, ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΕΤΥΚ. Να μην δοθούν bonus στα Διευθυντικά Στελέχη για να εξοικονομηθούν περίπου ; 20 εκ."

Transcript

1 ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΕΤΥΚ συν. ΛΟΪΖΟΥ ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΗ Να μην δοθούν bonus στα Διευθυντικά Στελέχη για να εξοικονομηθούν περίπου ; 20 εκ. Για να υπάρξουν κεκτημένα δικαιώματα, για να υπάρξουν διασφαλίσεις, για να υπάρχει κατοχύρωση και νομιμότητα των θέσεων εργασίας, πρέπει να υπάρχει, ισχυρή συνδικαλιστική Οργάνωση Συνάδελφοι Σύνεδροι, Με μεγάλη χαρά, γι άλλη μια φορά σας καλωσορίζω στο ετήσιο Συνέδριο της Οργάνωσής μας. Σήμερα έχουμε το 43 ο Συνέδριο της Οργάνωσής μας και οι εργασίες του διεξάγονται σε πολύ πρωτόγνωρες, δύσκολες, ρευστές και απρόβλεπτες συνθήκες. Θα έχετε διαπιστώσει ήδη, ότι στις εργασίες του Συνεδρίου αυτού έχουμε περιοριστεί στην παρουσία μόνο των συνέδρων και όσων συναδέλφων ζήτησαν να παρακολουθήσουν τις εργασίες του, ως παρατηρητές. Δεν έχουν προσκληθεί εκπρόσωποι της εργοδοσίας, ούτε πολιτειακοί και φυσικά ούτε εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών Οργανώσεων της Κύπρου και του εξωτερικού. Η επιλογή αυτή του Διοικητικού Συμβουλίου της Οργάνωσής μας, είναι συνειδητή και φυσικά αφορά το Συνέδριο αυτό, όπως και άλλα συνέδριά μας στο παρελθόν. Δεν σημαίνει όμως αυτό, ότι άλλαξε η πάγια πολιτική της Οργάνωσής μας, απλούστατα στη συγκεκριμένη περίπτωση θεωρήθηκε πιο παραγωγική λύση να διεξαχθούν οι εργασίες του 43 ου Συνεδρίου, σ ένα αυστηρά οικογενειακό περιβάλλον 9 Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ 11

2 που θα μας δώσει την ευκαιρία πιο άνετα να εκφράσουμε τις απόψεις, τους προβληματισμούς, αλλά και τις εισηγήσεις μας, όπως τις αφουγκραζόμαστε από τους ίδιους τους συναδέλφους, αλλά ταυτόχρονα, όπως και εμείς ως ηγεσία διορατικά διαβλέπουμε τις εξελίξεις και τα γεγονότα που έρχονται. Δεν σημαίνει, η έλλειψη σήμερα φιλοξενουμένων ότι η Οργάνωσή μας έπαψε να σέβεται τους συνήθεις προσκεκλημένους μας και φυσικά ούτε έχει μεσολαβήσει οποιαδήποτε διαφοροποίηση των σχέσεων μας. Απλούστατα υπεύθυνα και με τόλμη το Διοικητικό Συμβούλιο επέλεξε αυτή τη διαδικασία, διότι στις σημερινές συνθήκες θεωρήθηκε πιο επωφελές, για το συνδικαλιστικό κίνημα των τραπεζικών υπαλλήλων, το Συνέδριο αυτό να διεξαχθεί χωρίς φιλοξενούμενους. Μέσα στα πλαίσια των εργασιών του 43 ου Συνεδρίου μας, θα μας δοθεί η ευκαιρία ξεφεύγοντας από τις τυπικές διαδικασίες να αξιοποιήσουμε το χρόνο μας πιο παραγωγικά και χρήσιμα για την ίδια την Οργάνωση και τα μέλη μας. Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ 11 10

3 Ήδη φέτος η Οργάνωσή μας έχει συμπληρώσει 55 χρόνια γόνιμης δράσης. Εξαιτίας αυτού του γεγονότος φροντίσαμε να επανεκδώσουμε το Λεύκωμα της Οργάνωσής Το 43 ο Συνέδριο μας διεξάγεται μέσα σε πρωτόγνωρες για τη γενιά μας συνθήκες που τείνουν να ανατρέψουν όλα όσα μέχρι χθες γνωρίζαμε που τη στήριζαν και καθόριζαν τις εξελίξεις με το μέχρι τώρα τρόπο συνδικαλιστικής συμπεριφοράς μας, το οποίο έχετε στα χέρια σας, όπου μέσα σε μια εμπεριστατωμένη ιστορική αναδρομή μπορεί ο καθένας από εσάς και ιδιαίτερα οι νεότεροι να μελετήσετε την ίδια την ιστορία της ΕΤΥΚ, να διδαχθείτε και να μάθετε τι έγινε στο παρελθόν και τι πρέπει να αποφεύγουμε αλλά περισσότερο τι πρέπει να πράττουμε στο μέλλον, για να διατηρήσουμε ισχυρή και δυνατή αυτή την Οργάνωση. Το 43 ο Συνέδριο μας διεξάγεται μέσα σε πρωτόγνωρες για τη γενιά μας συνθήκες που τείνουν να ανατρέψουν όλα όσα μέχρι χθες γνωρίζαμε που τη στήριζαν και καθόριζαν τις εξελίξεις με το μέχρι τώρα τρόπο συνδικαλιστικής συμπεριφοράς. 11 Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ 11

4 Σήμερα εμφανίζονται καινοτομίες που έχουν σχέση με την παγκοσμιοποίηση, την απελευθέρωση του χρηματοπιστωτικού συστήματος, την ένταξή μας στην Ευρωπαϊκή οικογένεια, τις ζυμώσεις, έστω και αβέβαιες, γύρω από το Κυπριακό πρόβλημα, τις σοβαρές εξελίξεις γύρω από την οικονομία την παγκόσμια, την Ευρωπαϊκή, ιδιαίτερα όμως την Ελλαδική και φυσικά κατά προέκταση τις εξελίξεις στην οικονομία της Κύπρου. Δυστυχώς η Ελλάδα σύμφωνα με τους περισσότερους διεθνείς αναλυτές, φαίνεται ότι δεν θα αποφύγει την αναδιάρθρωση. Αναπόφευκτα όλες αυτές οι εξελίξεις είναι αρνητικές για την ίδια την οικονομία, αλλά και την πορεία των Τραπεζών μας. Μέσα από αυτές τις εξελίξεις έχει διαμορφωθεί ένα αβέβαιο περιβάλλον για το αύριο των Τραπεζών και αυτό κατά συνέπεια προβληματίζει τους συναδέλφους και αντίστοιχα θα έχει τις δικές του αντιδράσεις τόσο στις συνθήκες εργασίες των εργαζομένων όσο και στην ευρύτερη κοινωνία της Κύπρου και την ίδια την οικονομία. Δεν αποκλείεται μέσα από αυτή την επερχόμενη κρίση την οποία ουσιαστικά οι ίδιοι δεν την έχουμε ακόμη βιώσει, δεν αποκλείεται λοιπόν, μέσα στο τσουνάμι της κρίσης το οποίο θα συμπεριλάβει και το χώρο των τραπεζικών υπαλλήλων κάποιοι να δοκιμάσουν να ανατρέψουν τις υφιστάμενες εργασιακές σχέσεις και να επιβάλουν άλλες ξεπερασμένες και αναχρονιστικές συνθήκες εργασίας. Γι αυτό προβάλλει πιο επιτακτική ανάγκη σύσσωμο, ενωμένο, δυνατό, ισχυρό το συνδικαλιστικό κίνημα να ορθώσει το ανάστημά του, προληπτικά και έγκαιρα να προασπίσει τα συμφέροντα της τραπεζοϋπαλληλικής οικογένειας που με τόσο μόχθο, αγώνες και θυσίες έχει εξασφαλίσει. Πρέπει το συνδικαλιστικό κίνημα, για να διατηρηθεί και να συνεχίσει και στη νέα περίοδο ως ένα σύγχρονο συνδικαλιστικό κίνημα με οράματα για το μέλλον, να θυμάται και να καταγράφει την ιστορία και τη μέχρι τώρα διαδρομή του, με τις Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ 11 12

5 τεράστιες επιτυχίες του, ακόμα και με τα λάθη του, να τιμά και να σέβεται τα άτομα που συνέβαλαν στο χθες και το σήμερα, αλλά πάνω απ όλα να χτίζει σταθερά και με σύνεση τις συνθήκες που θα προσφέρουν την επιβίωση και την ευημερία του αύριο. Οι συνθήκες δεν είναι μόνο δύσκολες, κυρίαρχα είναι πονηρές και επικίνδυνες, γι αυτό έγκαιρα και σωστά πρέπει να χτίσουμε τις άμυνες του συνδικαλιστικού συστήματος, για να αντιμετωπίσουμε με επιτυχία τις αυριανές επιθέσεις που θα ξεπηδήσουν αναπόφευκτα μέσα από το νέο περιβάλλον που διαμορφώνεται ουσιαστικά χωρίς τη δική μας συγκατάθεση αλλά δεν παύει αυτό να είναι μία πραγματικότητα με την οποία θα βρεθούμε αντιμέτωποι. Κανείς δεν μπορεί με σιγουριά να αναφέρει πότε η κοινωνία θα μπορέσει να ξεφύγει από την οικονομική κρίση, να επανέλθει, Όσοι δεν μπορέσουν να προσαρμοστούν και να επιβιώσουν στις νέες εξελίξεις έγκαιρα, θα χάσουν το τρένο και θα οδηγηθούν σε μαρασμό και παρακμή και το κόστος θα το πληρώσουν τόσο οι τραπεζοϋπάλληλοι όσο και σε αρκετές περιπτώσεις οι ίδιες οι Διοικήσεις και οι μέτοχοι στην ανάκαμψη, την ευημερία. Αναμένεται όμως με σιγουριά ότι με την ανάκαμψη θα έχουν διαφοροποιηθεί σε υπερβολικά μεγάλο βαθμό το υφιστάμενο πεδίο και οι σημερινές συνθήκες, αλλά και τα μεγέθη των υφιστάμενων πρωταγωνιστών του χρηματοπιστωτικού συστήματος. Οι πιο επιτυχημένοι θα ενδυναμωθούν και θα βρεθούν την επομένη πιο ισχυροί, δυνατοί, απαιτητικοί. Παράλληλα όμως πρέπει να γνωρίζουμε και να αναμένουμε ότι οι αδύναμοι κρίκοι αυτής της υπόθεσης θα κινδυνεύσουν να χαθούν να σβήσουν και να απορροφηθούν. Πέραν την επικράτησης του δυνατού, αναμένεται με σιγουριά, εξάλλου το διατυμπανίζουν όλοι οι Ευρωπαίοι και όλοι οι παράγοντες στο χώρο ότι, αναπόφευκτα θα μπούμε σε μια αλυσιδωτή κλιμάκωση των συγχωνεύσεων των εξαγορών ανάμεσα στα χρηματοπιστωτικά συστήματα. Στις συγχωνεύσεις και εξαγορές αναμένεται να ανατρέψουν και να επαναπροσδιορίσουν τον τραπεζικό χάρτη της περιοχής και ιδιαίτερα στο χώρο της Ελλάδας και της Κύπρου. Όσοι δεν μπορέσουν να προσαρμοστούν και να επιβιώσουν στις νέες εξελίξεις έγκαιρα, θα χάσουν το τρένο και θα οδηγηθούν σε μαρασμό και παρακμή και το κόστος θα το πληρώσουν τόσο οι τραπεζοϋπάλληλοι όσο και σε αρκετές περιπτώσεις οι ίδιες οι Διοικήσεις και οι μέτοχοι. Γι αυτό πρέπει να συνειδητοποιήσουμε και εμείς αλλά ιδιαίτερα οι Διοικήσεις των Τραπεζών ότι προς το κοινό συμφέρον πρέπει να δουλέψουμε όλοι μαζί, με διαφάνεια, με σύνεση, συναδελφοσύνη, 13 Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ 11

6 αλληλοσεβασμό και κατανόηση για να μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε τις δύσκολες συνθήκες οι οποίες θα μας επιβληθούν λόγω των εξελίξεων αλλά και αυτές που θα μας δημιουργήσουν εξωγενείς ισχυροί οικονομικοί παράγοντες, απλώς για να αποδυναμώσουν τις αντιστάσεις μας και να αυξήσουν την επιρροή τους πολιτική, οικονομική και κοινωνική. Δεν πρέπει να αγνοούμε και τις προθέσεις παρωχημένων εργοδοτικών κύκλων ότι μέσα από την αναγκαιότητα των αναδιαρθρώσεων και αναδομήσεων του χρηματοπιστωτικού συστήματος, μέσα από τις νέες εξελίξεις θα επιδιώξουν να διευρύνουν τα συμφέροντά τους και τα δικαιώματά τους σε βάρος των εργαζομένων όπως βλέπουμε ήδη δυστυχώς να γίνεται σε άλλες χώρες και κυρίαρχα στην Ελλάδα, γι αυτό θα χρειαστούν σκληροί αγώνες για να μη χαθούν τα κεκτημένα δικαιώματα των εργαζομένων. Πρέπει να συνειδητοποιήσουμε τις αναμενόμενες εξελίξεις και φυσικά ανάλογα να προετοιμαστούμε, για να αντιμετωπίσουμε τις τυχόν αναδομήσεις που θα είναι έστω αναγκαίες, αλλά και αυτές που λανθασμένα θα επιδιωχθούν, να τις αντιμετωπίσουμε αποτελεσματικά και να θυμόμαστε ότι η διαδικασία των αναδομήσεων πλέον θα είναι στην ημερήσια διάταξη, άρα και εμείς συνεχώς πρέπει να είμαστε σε θέση να αναζητήσουμε το νέο με ασφάλεια και σιγουριά. Τα πάντα ανατρέπονται τα πάντα διαφοροποιούνται και μέσα σ αυτό το σκηνικό πρέπει να συνειδητοποιήσουμε και εμείς ότι τίποτε στην πορεία μας πλέον δεν θα είναι όμοιο με το χθες. Τα πάντα ανατρέπονται τα πάντα διαφοροποιούνται και μέσα σ αυτό το σκηνικό πρέπει να συνειδητοποιήσουμε και εμείς ότι τίποτε στην πορεία μας πλέον δεν θα είναι όμοιο με το χθες Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ Όλες οι συνδικαλιστικές Οργανώσεις, κατ επέκταση και η Οργάνωσή μας, θα είναι υποχρεωμένες να αντιμετωπίσουν τις νέες προκλήσεις, τις απειλές, τις πιέσεις αλλά και τους περιορισμούς και κανόνες που επιβάλει το νέο περιβάλλον και δεν πρέπει να ξεχνούμε ότι το περιβάλλον θα γίνεται ολοένα και πιο πολύπλοκο. τουλάχιστον για τα επόμενα χρόνια, θα είναι και θα διατηρηθεί απρόβλεπτο, αβέβαιο, δυναμικό, ανταγωνιστικό, αντιφατικό και φυσικά παγκόσμιο. Εκτός από τη μελέτη και την πρόβλεψη και τη διορατικότητα των νέων εξελίξεων χρειάζεται να διατηρούμε τους συναδέλφους και φυσικά την ηγεσία σε διαρκή ενημέρωση επι των νέων εξελίξεων και να επιδιώξουμε εκπαίδευση του προσωπικού, ούτως ώστε οι εξελίξεις να μη μας ξεπεράσουν αλλά και σε κανένα στάδιο να μην αφήσουμε τα νέα δεδομένα να καταστήσουν μερίδα συναδέλφων «ξεπερασμένους» σε γνώσεις, συνεπώς αχρείαστους για το σύστημα. Για να διατηρήσουν οι συνάδελφοι τις γνώσεις και τις εμπειρίες τους στα απαραίτητα επίπεδα που να υπερτερούν στις νέες ανάγκες, χρειάζεται αναπόφευ-

7 κτα και η συμπόρευση στην προσπάθειά μας αυτή, των Διευθύνσεων των Τραπεζών, οι οποίες, πρέπει να προσφέρουν στους εργαζόμενους όλες τις διευκολύνσεις για επαρκή εφ όρου ζωής εκπαίδευση, ούτως ώστε οι συνάδελφοι να μη νοιώσουν ξεπερασμένοι από τις εξελίξεις αλλά και η Τράπεζα να μη βρεθεί στη δύσκολη θέση να έχει στο δυναμικό της προσωπικό που να μην μπορεί να αξιοποιήσει το εκατό τοις εκατό των δυνατοτήτων του. Δυστυχώς οι Τράπεζες μέχρι σήμερα δεν δίνουν την ανάλογη και πρέπουσα σημασία στην εκπαίδευση του προσωπικού Όταν λέμε σύνολο Τραπεζών πρέπει να συνειδητοποιήσουμε όλοι, ότι σ αυτό το σύνολο συνυπάρχουν πέντε στοιχεία, οι μέτοχοι, οι διοικήσεις, οι πελάτες, τα συμφέροντα της ίδιας της κοινωνίας και φυσικά οι ίδιοι οι εργαζόμενοι αλλά περιορίζονται αυστηρά και μόνο στα απαραιτήτως αναγκαία και αυτό είναι πολύ αρνητικό και πολύ επικίνδυνο για μια Τράπεζα. Οι υπάλληλοι ή μέρος αυτών δεν πρέπει να μην έχουν την ευχέρεια να παρακολουθούν τις νέες σύγχρονες εξελίξεις, να μην προσαρμόζονται και να μην μπορούν έγκαιρα να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα. Παράλληλα όμως και οι ίδιες οι Διοικήσεις των Τραπεζών καθαρά, έντιμα και με ειλικρίνεια, πρέπει να αντιμετωπίζουν τις νέες εξελίξεις στο Χρηματοπιστωτικό σύστημα, μακριά από προσωποκεντρικές ατομικές επιδιώξεις, να οραματίζονται και να κτίζουν τη μελλοντική επιβίωση των ιδρυμάτων που ηγούνται 15 Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ 11

8 και σε καμμία περίπτωση δεν πρέπει να αφήσουν να τους ξεπεράσουν οι εξελίξεις, γιατί αυτό θα είναι καταστροφικό για το ίδιο το σύνολο των Τραπεζών. Όταν λέμε σύνολο Τραπεζών πρέπει να συνειδητοποιήσουμε όλοι, ότι σ αυτό το σύνολο συνυπάρχουν πέντε στοιχεία, οι μέτοχοι, οι διοικήσεις, οι πελάτες, τα συμφέροντα της ίδιας της κοινωνίας και φυσικά οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Είναι αδιανόητο να καταρρέει μια Τράπεζα και να ευημερούν οι υπάλληλοι, όπως είναι αδιανόητο να κλείνει μία Τράπεζα και να επιβιώνουν οι εργαζόμενοι. Eύχομαι η Κυπριακή οικονομία να μη βγει σοβαρά λαβωμένη από την κρίση και την επομένη της κρίσης, μαζί με τις Τράπεζές μας, να μπορέσουν στη συνέχεια να συμβάλουν στην ανάπτυξή Η ακράτητη χωρίς μέτρο και προγραμματισμό παγκοσμιοποίηση που μαζί με την απληστία του κεφαλαίου και ιδιαίτερα τις αλαζονικές συμπεριφορές εκπροσώπων των Διευθυντικών στελεχών οδήγησαν την παγκόσμια οικονομία στα πρόθυρα της καταστροφής Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ τους, της οικονομίας του τόπου, και την ίδια της την ανάπτυξη, όχι μόνο στα παραδοσιακά, αλλά και στα γεωγραφικά της σύνορα. Πάντοτε όμως η ανάπτυξη πρέπει να επιδιώκεται με μέτρο, για να μη χάσουμε και τ αυγά και τα καλάθια. Η ακράτητη χωρίς μέτρο και προγραμματισμό παγκοσμιοποίηση που μαζί με την απληστία του κεφαλαίου και ιδιαίτερα τις αλαζονικές συμπεριφορές εκπροσώπων των Διευθυντικών στελεχών οδήγησαν την παγκόσμια οικονομία στα πρόθυρα της καταστροφής. Μεθυσμένοι από τη δύναμη και την αλαζονεία τους και κυνηγώντας τον ατομικό τους πλούτο και ευδαιμονία αντί να παράγουν προϊόντα που να βελτιώνουν τη διαβίωση των πολλών με μικρό ρίσκο και προπαντός ισορροπημένη κατανομή των κινδύνων και των κερδών, προχώρησαν αλόγιστα στην προώθηση προϊόντων με αποκλειστικό στόχο την εκμετάλλευση των ευκολόπιστων και αφελών πολιτών, με πλασάρισμα σ αυτούς τοξικών προϊόντων. Δυστυχώς ενώ η ανάπτυξη και η βελτίωση της ευημερίας του λαού χρειάζονται αγώνες και χρόνια για να επιτευχθεί, στην περίπτωση της μετάδοσης του μολυσμένου ιού της καταστροφής δεν χρειάζεται τόσο χρόνος αλλά με ταχύτητα φωτός μεταφέρεται η αρρώστια στην οικονομία του τόπου και επέρχεται η καταστροφή. Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, Θα ήθελα ένα μικρό μέρος της ομιλίας μου να το αφιερώσω στους αφυπηρετήσαντες συναδέλφους που με σκληρούς αγώνες, μπροστάρηδες πάντοτε, έβαλαν τις βάσεις για την ανάπτυξη του συνδικαλιστικού κινήματος στο χώρο των Τραπεζών και στη

9 συνέχεια βοήθησαν να εδραιωθεί και ανδρωθεί όσο περισσότερο μπορούσαν. Πέραν απ αυτούς, θέλω να κάνω και ιδιαίτερα αναφορά στους παλαιότερους των συναδέλφων που είναι ακόμη εν ενεργεία και καθ όλη τη διάρκεια της υπηρεσίας τους, διακρίθηκαν για τους πολλούς και συνεχείς τους αγώνες. Μερικοί απ αυτούς βρίσκονται αυτή τη στιγμή ανάμεσά μας, με την ιδιότητα του σύνεδρου. Χαίρομαι αφάνταστα και το θεωρώ μεγάλη τιμή για όλους μας, που σήμερα έχουμε δίπλα μας τέτοιους συναγωνιστές. Ήδη η Οργάνωσή μας με απόφαση προηγούμενου Συνεδρίου αποφάσισε τη δραστηριοποίηση και των αφυπηρετησάντων συναδέλφων στις τάξεις της ΕΤΥΚ. Και οι νέοι συνάδελφοι έχουν υποχρέωση να σέβονται και να αναγνωρίζουν την προσφορά των παλαιοτέρων, αλλά και, όπου χρειαστεί, να τους ενισχύουν και να τους βοηθούν. Γι αυτό ήδη άρχισε η διαδικασία με βάση την οποία όλοι οι μέχρι τώρα αφυπηρετήσαντες Ήδη η Οργάνωσή μας με απόφαση προηγούμενου Συνεδρίου αποφάσισε τη δραστηριοποίηση και των αφυπηρετησάντων συναδέλφων στις τάξεις της ΕΤΥΚ. Και οι νέοι συνάδελφοι έχουν υποχρέωση να σέβονται και να αναγνωρίζουν την προσφορά των παλαιοτέρων αλλά και όπου χρειαστεί να τους ενισχύουν και να τους βοηθούν συνάδελφοι, οι οποίοι κατά τη στιγμή της αποχώρησής τους ήταν μέλη της ΕΤΥΚ, θεωρούνται και αυτή τη στιγμή μέλη, χωρίς δικαίωμα ψήφου φυσικά. 17 Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ 11

10 Ήδη γίνεται μεγάλη προσπάθεια από την προσωρινή Επιτροπή που έχει συσταθεί, για να συγκεντρωθούν όλα τα στοιχεία τους και να δραστηριοποιηθούν στο βαθμό που μπορεί ο καθένας, για να διατηρήσουν τους δεσμούς τους με τους συναδέλφους, τους νέους και τους παλιούς αφυπηρετήσαντες και μη, και με την ίδια την Οργάνωση. Εξ άλλου δεν πρέπει να αγνοούμε ότι ένα από το σημαντικότερα αιτήματα που έχουμε υποβάλει για ανανέωση της συλλογικής Όλοι πρέπει να εισφέρουμε ανάλογα και πολύ περισσότερο, να μην κλέβουμε τους συμπολίτες μας, διότι η φοροδιαφυγή δεν παύει να είναι κλοπή από τους συμπολίτες μας σύμβασης είναι η κάλυψη των αφυπηρετησάντων συνταξιούχων συναδέλφων μας, από το Ταμείο Υγείας και ελπίζω ότι μέσα από τις διαδικασίες της ανανέωσης της συλλογικής σύμβασης να μπορέσουμε να ικανοποιήσουμε την ανάγκη αυτή των συναδέλφων αφυπηρετησάντων. Το ότι αναγνωρίζουμε την προσφορά των παλαιότερων συναδέλφων και τη μεγάλη ανάγκη να συνεχίσουμε να βοηθούμε τους συναδέλφους και μετά την αφυπηρέτησή τους δεν σημαίνει ότι πρέπει να αγνοήσουμε και την ανάγκη ενίσχυσης και δραστηριοποίησης των νεότερων συναδέλφων οι οποίοι εκ των πραγμάτων αποτελούν το μέλλον της συνδικαλιστικής μας Οργάνωσης και χρειάζεται πολύ σκληρή δουλειά για να μπορέσει η Οργάνωσή μας να κερδίσει και να δραστηριοποιήσει / ενεργοποιήσει όσο πρέπει όλους τους νέους συναδέλφους. Είναι γνωστό ότι η νέα γενιά που ανδρώνεται στη σύγχρονη κοινωνία μας δεν συνήθισε τους ομαδικούς αγώνες διότι δεν χρειάστηκαν μέχρι τώρα. Σε μεγάλο βαθμό τα περισσότερα τα βρήκαν έτοιμα. Αρκετοί από αυτούς μέσα από τις διδαχές των Πανεπιστημίων, ιδιαίτερα των Αμερικάνικων, διακρίνονταν για την έλλειψη σεβασμού στη συνδικαλιστική δραστηριότητα και με την εξέλιξη και την τριβή που έχουν μετά την είσοδό τους στις Τράπεζες αρχίζουν να ανακαλύπτουν τις πραγματικότητες και σήμερα μέσα από τις αντίξοες συνθήκες που βιώνουμε βλέπουμε ολοένα και περισσότερο, όλους αυτούς τους νέους συναδέλφους με τα πολλά πτυχία να ανακαλύπτουν ότι ο συνδικαλισμός είναι ευλογία και όχι κατάρα, είναι η διασφάλιση και η εξασφάλιση για κάθε εργαζόμενο. Αυτή την ωρίμανση τους πρέπει να την αξιοποιήσουμε και να τους δώσουμε την ευκαιρία, να αξιοποιήσουν τις δυνατότητες τους δραστηριοποιούμενοι στην ίδια την Οργάνωση μας, αναλαμβάνοντας σημαντικά πόστα και ευθύνες. Αγαπητοί συνάδελφοι σύνεδροι, Ένα άλλο σημαντικό σημείο που θα ήθελα να περιλάβω στην ομιλία μου είναι ότι χρειάζεται, περαιτέρω βελτίωση η οικονομική κατάσταση του Ταμείου Υγείας και Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ 11 18

11 αυτό μπορεί να επιτευχθεί πιστεύω, μέσα από την ριζοσπαστική αντιμετώπιση μερικών συνεργασιών. Πιστεύω και είμαι σίγουρος γι αυτό, ότι αν υλοποιηθούν οι αποφάσεις τις οποίες έχουμε πάρει, το Ταμείο, χωρίς να μειώσει το επίπεδο εξυπηρέτησης των συναδέλφων και των οικογενειών τους, μπορεί να περιορίσει σημαντικά τα έξοδά του. Αν επιτευχθεί αυτό, τότε θα είναι πολύ πιο εύκολο να ανταποκριθούμε στην επιδίωξή μας να καλυφθούν και οι αφυπηρετήσαντες συναδέλφοι. Πρέπει όμως να έχουμε υπόψη μας ότι ούτε από μόνο του το Ταμείο μπορεί να επωμισθεί το κόστος, ούτε και από μόνη της η εργοδοσία και ούτε από μόνοι τους οι ίδιοι αφυπηρετήσαντες. Πρέπει να υπάρξει συνέργεια και των τριών παραγόντων, των συναδέλφων, των αφυπηρετησάντων και της εργοδοσίας για να μπορέσουμε να ανταποκριθούμε, σε ικανοποιητικό βαθμό στις απαιτήσεις και τις ανάγκες των αφυπηρετησάντων. Και επειδή είμαστε στο θέμα που αφορά τους αφυπηρετήσαντες και αυτούς που ετοιμάζονται να φύγουν, είναι πολύ απλό να μεταπηδήσουμε σε ένα άλλο θέμα που αφορά όλους, τους εν ενεργεία τουλάχιστον υπαλλήλους. Είναι το Φιλοδώρημα Αφυπηρέτησης, τα Ταμεία Προνοίας. Χρειάζεται και εδώ να κάνουμε ριζοσπαστικές τομές και αλλαγές ούτως ώστε να διασφαλίσουμε την επιβίωση των Ταμείων και να ενισχύσουμε τη δυνατότητα να ανταποκριθούν στο ρόλο για τα οποία εμείς ως συνδικαλιστικό κίνημα τα έχουμε καθιερώσει. Τα Ταμεία Προνοίας ή τα Φιλοδωρήματα Αφυπηρέτησης όπως συνηθίζουμε να 19 Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ 11

12 λέμε, πρέπει να πιέσουμε άμεσα τις Διοικήσεις των Τραπεζών, ούτως ώστε πλέον τα λεφτά αυτά, να μην αποτελούν θεωρητικούς λογιστικούς λογαριασμούς αλλά στην ουσία να είναι δεσμευμένα λεφτά με ουσιαστικές προβλέψεις. Μέσα στον κυκεώνα των ανατροπών και των εξελίξεων και ίσως της σκληρής πραγματικότητας είναι πιθανόν κάποια Τράπεζα μικρή ή μεγάλη να οδηγηθεί ακόμα και στα χειρότερα αδιέξοδα. Οι συνάδελφοι πρέπει να είναι διασφαλισμένοι ότι έχουν και το δικαιούνται, και θα μπορούν να πάρουν τα δεδουλευμένα τους, τα οποία αντιστοιχούν ουσιαστικά στα συνταξιοδοτικά ωφελήματα. Γι αυτό πρέπει να είναι και αυτό μέσα στις προτεραιότητές μας και να μην αφήσουμε κανένα συνάδελφο κατά την αφυπηρέτησή του να είναι ξεκρέμαστος. Παράλληλα πρέπει να αναζητήσουμε και τρόπους μετατροπής των φιλοδωρημάτων ή σε σύνταξη ή σε ενισχυμένα ταμεία προνοίας με πραγματικές αποκοπές και καταθέσεις στους λογαριασμούς των συναδέλφων. Πιστεύω ότι υπάρχουν τέτοια περιθώρια και αν οι Διοικήσεις των Τραπεζών θέλουν να είναι δίκαιες και λογικές πιστεύω ότι θα ανταποκριθούν σ αυτή την επιδίωξή μας. Πέραν από το Φιλοδώρημα Αφυπηρέτησης πρέπει να εστιάσουμε την προσοχή μας και στο Εθελοντικό Ταμείο Προνοίας, το οποίο, όπως όλοι γνωρίζετε είναι σήμερα στο 3%, και πρέπει να ενισχυθεί η δυνατότητα στους συναδέλφους να επιλέξουν, αν επιθυμούν και μεγαλύτερο ποσοστό εισφοράς στο Ταμείο αυτό, ενώ παράλληλα αυτό το Ταμείο πρέπει να σταματήσει να είναι εθελοντικό και να γίνει αναγκαστική εισφορά και αποκοπή απ όλους ανεξαίρετα τους συναδέλφους. Πρόσφατα σε Γενική Συνέλευση της Τράπεζας Κύπρου είδαμε να ανακοινώνεται ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος και ο Αναπληρωτής Διευθύνων Σύμβουλος αποποιήθηκαν το Bonus που θα έπαιρναν για το χρόνο αυτό και ομολογουμένως όλοι οι μέτοχοι χειροκρότησαν την όλη χειρονομία. Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ 11 20

13 Αντιλαμβανόμαστε τη χειρονομία της απόφασης αυτής, και αναμφίβολα τη χειροκροτούμε και δεν θα διστάζαμε και εμείς να καλέσουμε τις Διοικήσεις των Τραπεζών, που αναμέναμε από μόνες τους να το είχαν πράξει, για περιορισμό των εξόδων τους, τις δύσκολες αυτές μέρες, να περιορίσουν τα bonus στο μηδέν, δηλαδή να μην παραχωρηθεί καθόλου bonus και στο υπόλοιπο προσωπικό, ξεκινώντας από την ανώτερη βαθμίδα μέχρι και πιο κάτω στους υπαλλήλους. Θα ήταν μια χειρονομία που θα άξιζε τον κόπο να γίνει, γιατί σύμφωνα με τις δικές μας μετρήσεις, η μη παροχή bonus για το 11 κατ αναλογία με ό,τι είχε γίνει το 09 και το 10, θα έφερνε ένα περιορισμό εξόδων στις Τράπεζες γύρω στα 20 εκατομμύρια. Και όταν λέμε να μη δοθεί bonus, δεν εννοούμε να μη δοθεί εικονικά bonus αλλά να μη δοθεί ουσιαστικά. Εμείς είμαστε πρόθυμοι και διατεθειμένοι να δεχτούμε μία τέτοια απόφαση νοούμενου ότι θα ισχύει για όλες τις βαθμίδες και δεν θα υπάρξουν για κάποιους ιδιαίτερες ρυθμίσεις, με παρασκηνιακές ή με άλλης μορφής παροχή του bonus. Παράλληλα πρέπει να αναζητήσουμε και τρόπους μετατροπής των φιλοδωρημάτων ή σε σύνταξη ή σε ενισχυμένα ταμεία προνοίας με πραγματικές αποκοπές και καταθέσεις στους λογαριασμούς των συναδέλφων. Πιστεύω ότι υπάρχουν τέτοια περιθώρια και αν και οι Διοικήσεις των Τραπεζών θέλουν να είναι δίκαιες και λογικές πιστεύω ότι θα ανταποκριθούν σ αυτή την επιδίωξη μας Aν οι Τράπεζες αξιοποιήσουν αυτά τα δεδομένα πιστεύω ότι θα έχουν έναν αξιόλογο περιορισμό των εξόδων τους, που κατ επέκταση θα ενισχύσει σε κάποιο ουσιαστικό βαθμό τις ίδιες τις Τράπεζες. Συνεχίζοντας την ομιλία μου, θα ήθελα να αναφερθώ στην ιδιαίτερη σημασία που έδωσε η Οργάνωσή μας, στην επικοινωνία και την επαφή με τους νέους συναδέλφους και να αναφέρω ότι σ όλες τις πόλεις έγιναν ειδικές συγκεντρώσεις μόνο για τους νέους συναδέλφους, σχεδόν όλων των Τραπεζών, στις περισσότερες των οποίων είχα την ευκαιρία να παρευρεθώ και εγώ ο ίδιος και έγινε μια προσπάθεια επικοινωνίας και επεξήγησης στους συναδέλφους, το τι εστί ΕΤΥΚ, ποια η χρησιμότητά της και η αναγκαιότητα και ότι όλοι πρέπει να ενισχύσουν αυτό το θεσμό της συνδικαλιστικής δραστηριοποίησης, διότι για να έχουμε σιγουριά για το μέλλον πρέπει να έχουμε ισχυρή συνδικαλιστική Οργάνωση. Η ισχυρή συνδικαλιστική Οργάνωση ιδιαίτερα για τους νεότερους είναι αυτή που θα διασφαλίσει τα συμφέροντα, τα δικαιώματα και προπαντός τις θέσεις εργασίας τους. Τα είπαμε και άλλες φορές, θα το επαναλάβω και άλλη μια φορά 21 Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ 11

14 ιδιαίτερα για τους νεότερους τους σύνεδρους που είναι εδώ αλλά και αυτούς που θα διαβάσουν τις ομιλίες μέσα από τον Τραπεζικό και οποιαδήποτε άλλα έντυπα, ότι όλα τα κεκτημένα ισχύουν ενόσω υπάρχει ισχυρή συνδικαλιστική Οργάνωση. Όλες οι συμφωνίες που έχουν στο παρελθόν υπογραφεί, αν αποδυναμωθεί η συνδικαλιστική μας Οργάνωση, τότε χίλια τοις εκατό θα ανατραπούν αλλά και αν δεν ανατραπούν επισήμως η εργοδοσία αν Η διεθνής δράση και ο ρόλος της ΕΤΥΚ ανταμείβεται με την Πανευρωπαϊκή αναγνώριση και τη σημασία που μας δίνουν όλες οι άλλες συνδικαλιστικές Οργανώσεις Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ δεν νοιώθει απέναντί της μια ισχυρή συνδικαλιστική Οργάνωση, αποφασιστική και αγωνιστική να προασπίσει τα συμφέροντα των εργαζομένων, εκ των πραγμάτων, συνήθως όλοι οι εργοδότες καταπατούν τις συμφωνίες δεν τις εφαρμόζουν και αφού δεν υπάρχει κανένας που να επιβάλει την εφαρμογή τους, ουσιαστικά παύσουν να είναι κεκτημένα δικαιώματα. Άρα για να υπάρξουν κεκτημένα δικαιώματα, για να υπάρξουν διασφαλίσεις, για να υπάρχει κατοχύρωση και νομιμότητα των θέσεων εργασίας, πρέπει να υπάρχει, ισχυρή συνδικαλιστική Οργάνωση και για να υπάρχει ισχυρή συνδικαλιστική Οργάνωσή πρέπει, όλοι να συμβάλουν και να την ενισχύουν. Η ενίσχυση της συνδικαλιστικής Οργάνωσης επιτυγχάνεται με την έμπρακτη και ουσιαστική συμμετοχή των συναδέλφων και ιδιαίτερα των νεότερων σε όλες τις δραστηριότητες της ΕΤΥΚ. Όταν συμμετέχουν θα έχουν την ευχέρεια να παρουσιάζουν και να προβάλουν τις απόψεις τους και σε δεύτερο στάδιο να τις περνούν μέσα στα πλαίσια της διαδικασίας της πλειοψηφίας. Συνάδελφοι, Για να υπάρξουν κεκτημένα δικαιώματα, για να υπάρξουν διασφαλίσεις, για να υπάρχει κατοχύρωση και νομιμότητα των θέσεων εργασίας, πρέπει να υπάρχει, ισχυρή συνδικαλιστική Οργάνωση και για να υπάρχει ισχυρή συνδικαλιστική Οργάνωσή πρέπει, όλοι να συμβάλουν και να την ενισχύουν Σημαντική ήταν και η διεθνής παρουσία μας τον τελευταίο χρόνο σε πολύ ψηλά επίπεδα με ουσιαστική συμμετοχή σε όλα τα συνέδρια, τις συναντήσεις σε Βαλκανικό αλλά και Ευρωπαϊκό επίπεδο. Πιστεύουμε ότι μέσα από αυτές τις επαφές μας, η Οργάνωσή μας κατορθώνει να διατηρείται πάντοτε στην πρωτοπορία των εξελίξεων και της δίνεται η ευκαιρία μέσα από τις εμπειρίες άλλων συνδικαλιστικών Οργανώσεων Ευρωπαϊκών κρατών να διαβλέπει τις εξελίξεις και να προετοιμάζεται ανάλογα πριν αυτές ακουμπήσουν τις δικές μας Τράπεζες και τη δική μας κοινωνία.

15 Η διεθνής δράση και ο ρόλος της ΕΤΥΚ ανταμείβεται με την Πανευρωπαϊκή αναγνώριση και τη σημασία που μας δίνουν όλες οι άλλες συνδικαλιστικές Οργανώσεις. Ένα δεύτερο σημείο το οποίο αφορά την ενίσχυση των δημοσιονομικών του κράτους, και την οικονομική θέση του είναι η επιτακτική ανάγκη πλέον της πάταξης της φοροδιαφυγής. Είναι μία γάγγραινα που τρώει πραγματικά τα σωθικά αυτού του κράτους και συμπαρασύρει ολόκληρη την κοινωνία σε αρνητικές και επικίνδυνες εξελίξεις. Με μαθηματική ακρίβεια, αν εφαρμοστούν σωστά οι νόμοι, πιστεύουμε ότι δεν θα υπάρχει κανένα πρόβλημα για τα δημοσιονομικά προβλήματα του κράτους. Η πάταξη της φοροδιαφυγής με την ενίσχυση και εκσυγχρονισμό της Κυβερνητικής μηχανής, τη βελτίωση της λειτουργίας της παραγωγικότητάς της, θα βοηθήσει την κρατική μηχανή να ξεπεράσει τα οποιαδήποτε προβλήματα και θα προσφέρει μια ουσιαστική ανακούφιση και ανάπτυξη της οικονομίας του τόπου. Ως Οργάνωση διαβλέψαμε τους δύσκολους καιρούς που μπαίνουμε και έγκαιρα, πρωτοποριακά εδώ και ένα χρόνο πριν, εθελοντικά, χωρίς καμία πίεση ούτε καν πρόκληση, αποφασίσαμε μέσα από τις διαδικασίες αυτού του Συνεδρίου την ενίσχυση των οικονομικών του Κράτους με 500,000 ευρώ. Ελπίζαμε ότι η ενέργεια μας θα αποτελούσε παράδειγμα και για άλλους Οργανισμούς ακόμα και για πολίτες με ψηλά εισοδήματα και πολύ περισσότερο για αυτούς που φοροδιαφεύγουν. Αν οι τραπεζοϋπάλληλοι, που είναι συνεπέστατοι στις φορολογικές τους υποχρεώσεις, έρχονται και συνεισφέρουν επιπλέον 500,000 ευρώ, τότε είναι υποχρέωση του καθενός μας, να στηρίξουμε αυτή την κοινωνία και οικονομία του τόπου. Όλοι πρέπει να εισφέρουμε ανάλογα και πολύ περισσότερο να μην κλέβουμε τους συμπολίτες μας, διότι η φοροδιαφυγή δεν παύει να είναι κλοπή από τους συμπολίτες μας. Έχουν υποχρέωση και η εκτελεστική και η νομοθετική εξουσία αλλά και οποιοσδήποτε άλλος αρμόδιος να πατάξουν τη φοροδιαφυγή για να μπορέσει να ανασάνει η κοινωνία και να ξεφύγει πλέον από τον κίνδυνο και το ναρκοπέδιο της οικονομικής κρίσης. 23 Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ 11

16 Θα ήταν παράλειψη επίσης να μην αναφερθώ στη μεγάλη επιτυχία που σημείωσε η επιλογή της Οργάνωσής μας, να αποκτήσει παραθεριστικά διαμερίσματα και εκτός Κύπρου. Τα σχόλια από το σύνολο των συναδέλφων που έτυχε να φιλοξενηθούν, οι μεγάλες / μαζικές αιτήσεις που υποβάλλονται που δυστυχώς δεν μπορούν να ικανοποιηθούν όλες, παρ όλο που αυξήσαμε τα διαμερίσματά μας από 26 σε 38 αποδεικνύουν ότι ήταν μια πολύ - πολύ πετυχημένη επιλογή, που στην εφαρμογή της έχει αποδειχτεί περίτρανα. Ίσως κάποιοι να πουν ότι αργήσαμε. Παρ όλα αυτά, δεν παύει να είμαστε πρωτοπόροι και σ αυτό τον τομέα, διότι είμαστε η πρώτη και η μόνη μέχρι στιγμής συνδικαλιστική Οργάνωση που έχει αυτό το πλεονέκτημα. Πέραν όμως από την Κεραμωτή και τον Πρωταρά που είναι γνωστά, έχουμε προχωρήσει σε συμφωνίες τόσο για φιλοξενία συναδέλφων με πολύ ελκυστικές Θα ήταν παράλειψη επίσης να μην αναφερθώ στη μεγάλη επιτυχία που σημείωσε η επιλογή της Οργάνωσής μας, να αποκτήσει παραθεριστικά διαμερίσματα και εκτός Κύπρου. Τα σχόλια από το σύνολο των συναδέλφων που έτυχε να φιλοξενηθούν, οι μεγάλες / μαζικές αιτήσεις που υποβάλλονται που δυστυχώς δεν μπορούν να ικανοποιηθούν όλες, παρ όλο που αυξήσαμε τα διαμερίσματα μας από 26 σε 38 αποδεικνύουν ότι ήταν μια πολύ - πολύ πετυχημένη επιλογή, που στην εφαρμογή της έχει αποδειχτεί περίτρανα τιμές και πολύ πλεονεκτική τοποθεσία στην Πράγα της Τσεχίας και στο Sputnik της Λευκορωσίας. Και στις δύο περιπτώσεις σημειώνεται αρκετή και ουσιαστική ανταπόκριση των συναδέλφων και πιστεύουμε ότι στο μέλλον θα ενισχυθεί ακόμη περισσότερο. Πριν κλείσω θα ήθελα να ευχαριστήσω και να συγχαρώ όλους τους συνεργάτες μου για την ουσιαστική προσφορά και βοήθεια που προσφέρουν και το έργο που επιτελούν αλλά και ταυτόχρονα θέλω να αναφερθώ σε κάποια άλλη ομάδα συναδέλφων, που προσφέρουν παρά πολλά, οι οποίοι δεν είναι μέσα στους αιρετούς, εκλελεγμένους συναδέλφους. Είναι η Επιτροπή Εκδηλώσεων η οποία την τελευταία διετία αλλά και ιδιαίτερα τα τελευταία χρόνια έχει αναλάβει και έχει φέρει εις πέρας πολύ σημαντικό έργο και πολύ αποδοτικό, γι αυτό συγχαίρουμε όλη την Επιτροπή και ιδιαίτερα τον Πρόεδρό της συνάδελφο Βασίλη Μακρίδη. Πριν ολοκληρωτικά κλείσω και αφήσω όλους να ξεκουραστείτε από την πολυλογία, θα ήθελα να κάνω αναπόφευκτα μια αναφορά στην ανησυχία της Οργάνωσής μας, για τα όσα εξελίσσονται ακόμα στην Εθνική Τράπεζα. Οφείλω να πω ότι η κατάσταση έχει μεν βελτιωθεί αλλά υπάρχουν ανη- Ú appleâ ÈÎfi ΜΑΪ-ΙΟΥΝ 11 24

17 συχητικές ενδείξεις ως προς τους στόχους και την πορεία της Τράπεζας και πιστεύω ότι υπεύθυνα με τη λήξη και με απόφαση του Συνεδρίου, πρέπει να απευθυνθούμε γραπτώς στην Τράπεζα και να ζητούμε επίσημη ενημέρωση για τους στόχους, την πορεία και το μέλλον της Τράπεζας στην Κύπρο. Γνωρίζουμε ότι και αυτή όπως και άλλες Τράπεζες αντιμετωπίζουν προβλήματα αλλά πιστεύουμε ότι είναι ώρα να ενημερωθούμε για τις προθέσεις της και αν οι προθέσεις της να είναι καλόπιστες, δεν υπάρχει αμφιβολία ότι και εμείς οφείλουμε να την ενισχύσουμε περαιτέρω. Με ερωτηματικό είναι ακόμα, και εντός των ημερών, ελπίζουμε να ξεκαθαρίσει το σκηνικό, η πρόθεση της Διοίκησης της Eurobank, κατά πόσο θα συμπορευθεί και θα σεβαστεί τα υφιστάμενα δεδομένα και συμφωνίες στο χώρο των Τραπεζών της Κύπρου. Ήδη η Οργάνωσή μας προχώρησε σε δραστηριοποίηση των συναδέλφων. Έχει εκλεγεί Κλαδική Επιτροπή και αναμένουμε μετά από παραπομπή του θέματος στο Υπουργείο Εργασίας να δούμε τις εξελίξεις μέσα από τις διαδικασίες του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων. Παράλληλα επειδή βλέπουμε να εμφανίζονται ολοένα και περισσότερες μικρές Τράπεζες οι οποίες σταδιακά μεγαλώνουν πιστεύω ότι είναι ώρα η Οργάνωσή μας, με απόφασή της να προχωρήσει στην είσοδο της και σε όλες αυτές τις Τράπεζες, ούτως ώστε να καλύπτει όλο το φάσμα και να μην αναδειχθούν καινούργιες Τράπεζες έξω από το χώρο το δικό μας. Ευχαριστώ όλους για την υπομονή που είχατε να με ανεχτείτε για τόση ώρα.

ÚÈıÌfi Â Ô : 595-596 ΜάΐÔ - Ιούνιος 2011

ÚÈıÌfi Â Ô : 595-596 ΜάΐÔ - Ιούνιος 2011 Ú appleâ ÈÎfi ÚÈıÌfi Â Ô : 595-596 ΜάΐÔ - Ιούνιος 2011 ΕΝΩΣΗ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ø ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ Ú appleâ ÈÎfi π ƒà ø ª : 1960 OTOE-UNI 43 ο ΠΑΓΚΥΠΡΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ÛÂÏ Â 4-36 AÚ. TÂ Ô : 595-596 À À À : à ø ÚfiÂ

Διαβάστε περισσότερα

ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΜΕ ΠΟΛΥ ΝΟΗΜΑ

ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΜΕ ΠΟΛΥ ΝΟΗΜΑ Ãøƒπ π 02-03-07 05:27 Page 1 ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΜΕ ΠΟΛΥ ΝΟΗΜΑ ªπ π ƒ ƒ À ΥΣΤΥΧΩΣ ΕΠΑΛΗΘΕΥΘΗΚΑΜΕ Η Οργάνωσή µας πάντοτε µελετούσε τις επερχόµενες αλλαγές και µε διορατικότητα προέβλεπε τόσο τους κινδύνους και τις

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ Με υπευθυνότητα, σύνεση αλλά και αποφασιστικότητα υποβλήθηκαν τα αιτήματά μας στον ΚΕΣΤ Υποβλήθηκε και ο «Μακρύς» Κατάλογος των ανταιτημάτων Ο Πρόεδρος της Οργάνωσής μας συν.

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ κ. ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΤΑΜΒΑΚΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ 21 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2009

ΟΜΙΛΙΑ κ. ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΤΑΜΒΑΚΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ 21 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2009 ΟΜΙΛΙΑ κ. ΑΠΟΣΤΟΛΟΥ ΤΑΜΒΑΚΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ 21 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2009 Φίλες και Φίλοι Χαίρομαι που σας καλωσορίζω ξανά σ αυτό τον χώρο, μετά από πεντέμισι περίπου χρόνια. Ο Βασίλης και

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΖΗΤΩΝΤΑΣ ΤΙΣ ΧΑΜΕΝΕΣ ΜΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ!!

ΑΝΑΖΗΤΩΝΤΑΣ ΤΙΣ ΧΑΜΕΝΕΣ ΜΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ!! ΑΝΑΖΗΤΩΝΤΑΣ ΤΙΣ ΧΑΜΕΝΕΣ ΜΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ!! Μάτα Χαροκόπου Ανδρέας Καλλιβωκάς ΤΟ ΟΛΟΝ ΕΙΝΑΙ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΟ ΑΘΡΟΙΣΜΑ ΤΩΝ ΜΕΡΩΝ ΤΟΥ Οι συνεργασίες αποτελούν την πεμπτουσία της ανάπτυξης, του διαχρονικού

Διαβάστε περισσότερα

Κύριε Αντιπρόεδρε του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, Κύριε Αντιπρόεδρε της Επιτροπής των Περιφερειών, Αγαπητοί SME Envoys, Κυρίες - Κύριοι,

Κύριε Αντιπρόεδρε του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, Κύριε Αντιπρόεδρε της Επιτροπής των Περιφερειών, Αγαπητοί SME Envoys, Κυρίες - Κύριοι, ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ομιλία του Υπουργού Εμπορίου, Βιομηχανίας και Τουρισμού κ. Νεοκλή Συλικιώτη, στο Συνέδριο SME Assembly, στο Συνεδριακό Κέντρο «Φιλοξενία», την Παρασκευή 16 Νοεμβρίου 2012 και ώρα 10:10

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ 2008-2010 Για την καλύτερη κατανόηση του περιεχόµενου των προνοιών της νέας συλλογικής σύµβασης, κρίνουµε χρήσιµο να προχωρήσουµε στην ανάλυση της σηµασίας τους ούτως ώστε να

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Ο Υπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κ. Βασίλης Μαγγίνας μίλησε σήμερα Δευτέρα 16 Ιουλίου στο Όγδοο Διακυβερνητικό Συμβούλιο

Διαβάστε περισσότερα

ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΦΩΝΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΧΡΙΣΤΟΦΙΑ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΤΗ ΕΝΑΡΞΗΣ ΤΩΝ «ΕΥΡΩΠΑΙΚΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 2012», Βρυξέλλες 16 Οκτωβρίου 2012

ΠΡΟΣΦΩΝΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΧΡΙΣΤΟΦΙΑ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΤΗ ΕΝΑΡΞΗΣ ΤΩΝ «ΕΥΡΩΠΑΙΚΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 2012», Βρυξέλλες 16 Οκτωβρίου 2012 ΠΡΟΣΦΩΝΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΧΡΙΣΤΟΦΙΑ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΤΗ ΕΝΑΡΞΗΣ ΤΩΝ «ΕΥΡΩΠΑΙΚΩΝ ΗΜΕΡΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 2012», Βρυξέλλες 16 Οκτωβρίου 2012 Κύριοι Πρόεδροι, Κύριε Πρόεδρε της Ευρωπαϊκής Επιτροπής,

Διαβάστε περισσότερα

Αρχές Μάρκετινγκ. Ενότητα 3: Στρατηγικός Σχεδιασμός Μάρκετινγκ. Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής

Αρχές Μάρκετινγκ. Ενότητα 3: Στρατηγικός Σχεδιασμός Μάρκετινγκ. Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής Αρχές Μάρκετινγκ Ενότητα 3: Στρατηγικός Σχεδιασμός Μάρκετινγκ Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό υπόκειται σε άδειες χρήσης Creative

Διαβάστε περισσότερα

«Τα Βήματα του Εστερναχ»

«Τα Βήματα του Εστερναχ» «Τα Βήματα του Εστερναχ» Τοποθέτηση του ΔΗΜ.ΓΚΟΥΝΤΟΠΟΥΛΟΥ στη παρουσίαση του βιβλίου ΑΛΕΚΟΥ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ. ΧΑΤΖΗΓΙΑΝΝΕΙΟ-Λάρισα 16/1/2009 Κυρίες και κύριοι. Σε κάθε βιβλίο, μελέτη,διήγημα η ποίημα ο συγγραφέας

Διαβάστε περισσότερα

μεγαλόπνοο όραμα να οικοδομήσουν το συνδικαλιστικό κίνημα στο χώρο

μεγαλόπνοο όραμα να οικοδομήσουν το συνδικαλιστικό κίνημα στο χώρο ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΕΤΥΚ κ. ΛΟΙΖΟΥ ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΗ ΣΤΟ 42 Ο ΠΑΓΚΥΠΡΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ - 29 ΜΑΙΟΥ 2010 ΕΙΣΦΟΡΑ 500.000.00 ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΑΜΕΙΟ Κύριε Υπουργέ των Οικονομικών, Κυρία Υπουργέ Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΤΥΧΗ ΜΙΧΕΛΑΚΗ ΟΜΙΛΙΑ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΕΥΤΥΧΗ ΜΙΧΕΛΑΚΗ ΟΜΙΛΙΑ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΕΥΤΥΧΗ ΜΙΧΕΛΑΚΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΝΟΜΟΥ ΧΑΝΙΩΝ ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009

Διαβάστε περισσότερα

15η Ετήσια Γενική Συνέλευση ΣΕΕΔΔΕ

15η Ετήσια Γενική Συνέλευση ΣΕΕΔΔΕ Προσφώνηση επίσημων. Αγαπητοί φίλες και φίλοι, Κυρίες και Κύριοι σύνεδροι, Eκ μέρους των μελών του διοικητικού μας συμβουλίου, σας καλωσορίζω στις εργασίες του συνεδρίου μας και σας ευχαριστώ που μας τιμάτε

Διαβάστε περισσότερα

Οι εκτιμήσεις της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου στo πλαίσιο της συζήτησης του κρατικού προϋπολογισμού για το 2015.

Οι εκτιμήσεις της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου στo πλαίσιο της συζήτησης του κρατικού προϋπολογισμού για το 2015. Οι εκτιμήσεις της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου στo πλαίσιο της συζήτησης του κρατικού προϋπολογισμού για το 2015. Δήλωση της κυρίας Χρυστάλλας Γιωρκάτζη, Διοικητού της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, στη

Διαβάστε περισσότερα

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ DELIA VELCULESCU. MISSION CHIEF for Greece, IMF

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ DELIA VELCULESCU. MISSION CHIEF for Greece, IMF THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ DELIA VELCULESCU MISSION CHIEF for Greece, IMF TO THE 20 th ROUNDTABLE WITH THE GOVERNMENT OF GREECE EUROPE: SHAKEN AND STIRRED? GREECE: A SKILFUL ACORBAT? ΤΕΤΑΡΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2016

Διαβάστε περισσότερα

Φρόντισε ώστε οι δυνατότητες σου σαν τερματοφύλακας να είναι στο ύψιστο σημείο σε κάθε περίσταση

Φρόντισε ώστε οι δυνατότητες σου σαν τερματοφύλακας να είναι στο ύψιστο σημείο σε κάθε περίσταση «Φρόντισε ώστε οι δυνατότητες σου σαν τερματοφύλακας να είναι στο ύψιστο σημείο σε κάθε περίσταση». Αυτή είναι η συμβουλή του βετεράνου τερματοφύλακα της Tottenham, Brand Friedel. Ποιά είναι η ρουτίνα

Διαβάστε περισσότερα

Κυρίες και κύριοι, θα μιλήσω αγγλικά. Είναι ένας τρόπος για να προσπαθήσω να γεφυρώσω το χάσμα επικοινωνίας που υπάρχει συνήθως όταν χρησιμοποιούμε

Κυρίες και κύριοι, θα μιλήσω αγγλικά. Είναι ένας τρόπος για να προσπαθήσω να γεφυρώσω το χάσμα επικοινωνίας που υπάρχει συνήθως όταν χρησιμοποιούμε Κυρίες και κύριοι, θα μιλήσω αγγλικά. Είναι ένας τρόπος για να προσπαθήσω να γεφυρώσω το χάσμα επικοινωνίας που υπάρχει συνήθως όταν χρησιμοποιούμε διαφορετικές γλώσσες. Η γλώσσα των επιχειρηματιών είναι

Διαβάστε περισσότερα

Γενική Συνέλευση Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank (Divani Caravel )

Γενική Συνέλευση Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank (Divani Caravel ) Γενική Συνέλευση Συλλόγου Προσωπικού Alpha Bank (Divani Caravel 28.02.2015) Προσοχή μιλάει η εργοδοσία! Του Σπύρου Μητροτάσιου Γενικού Γραμματέα του ΕΝ.Α.Σ. Alpha- Εμπορικής Σε μία υποτονική και μάλλον

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΡΙΛΙΖΑΣ ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ

ΜΑΡΙΛΙΖΑΣ ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΜΑΡΙΛΙΖΑΣ ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 5 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2010 Μ. ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ:

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ - ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ 40 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΟΠΙΟ Μετά την έκδοση των 2 πινάκων με τα νέα όρια ηλικίας,

Διαβάστε περισσότερα

Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές

Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές Εισαγωγική ομιλία του Αθανάσιου Ορφανίδη, Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, στο επιμορφωτικό σεμινάριο του Συνδέσμου Οικονομολόγων Καθηγητών Κύπρου

Διαβάστε περισσότερα

Επιχειρηματικότητα. Εισαγωγή σε μια γνωστή άγνωστη έννοια. Δημήτρης Βέργαδος Συντονιστής Επικοινωνίας ΣΕΒ

Επιχειρηματικότητα. Εισαγωγή σε μια γνωστή άγνωστη έννοια. Δημήτρης Βέργαδος Συντονιστής Επικοινωνίας ΣΕΒ Επιχειρηματικότητα Εισαγωγή σε μια γνωστή άγνωστη έννοια Δημήτρης Βέργαδος Συντονιστής Επικοινωνίας ΣΕΒ Τι είναι επιχειρηματικότητα; Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία δημιουργίας μιας νέας επιχειρηματικής

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΕΤΕ ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΗ Γ.Σ. ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΕ 21 MAΪΟΥ 2010 Ο ΣΥΕΤΕ, οι εργαζόμενοι και τα στελέχη της ΕΤΕ προσδοκούν σε ταχύτερες

Διαβάστε περισσότερα

- `Εντιμη Εκπρόσωπη του Υπουργού Οικονομικών Κυρία Ρέα Γεωργίου Γενική Λογίστρια της Δημοκρατίας.

- `Εντιμη Εκπρόσωπη του Υπουργού Οικονομικών Κυρία Ρέα Γεωργίου Γενική Λογίστρια της Δημοκρατίας. 1 ΤΕΛΕΤΗ ΒΡΑΒΕΥΣΗΣ 9ης ΠΑΓΚΥΠΡΙΑΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΟΛΥΜΠΙΑΔΑΣ Σάββατο 8 Ιουνίου 2013 - Αίθουσα τελετών του Πανεπιστημίου Κύπρου κτίριο Αναστάσιος Γ Λεβέντης αίθουσα Β108 στην Πανεπιστημιούπολη - `Εντιμη Εκπρόσωπη

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΨΑΘΟΠΥΡΓΟΥ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΡΙΟΥ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ

ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΨΑΘΟΠΥΡΓΟΥ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΡΙΟΥ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ ΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΨΑΘΟΠΥΡΓΟΥ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΡΙΟΥ ΣΕ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ Το Πρόγραμμα «Καλλικράτης», το οποίο αποτελεί τη συνέχεια και ολοκλήρωση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΜΗΤΡΟΠΟΛΕΩΣ 42, ΑΘΗΝΑ. ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΕΣΕΕ κ. ΒΑΣΙΛΗ ΚΟΡΚΙΔΗ

ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΜΗΤΡΟΠΟΛΕΩΣ 42, ΑΘΗΝΑ. ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΕΣΕΕ κ. ΒΑΣΙΛΗ ΚΟΡΚΙΔΗ ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΜΗΤΡΟΠΟΛΕΩΣ 42, 105 63 ΑΘΗΝΑ ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΕΣΕΕ κ. ΒΑΣΙΛΗ ΚΟΡΚΙΔΗ στην ημερίδα της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας της ΑΣΠΑΙΤΕ Τρίτη, 15 Ιανουαρίου

Διαβάστε περισσότερα

Σημείωμα για τη λειτουργία Ταμείων Προνοίας ή Σχεδίων Σύνταξής ή Ταμείων Σύνταξης στα ΝΠΔΚ

Σημείωμα για τη λειτουργία Ταμείων Προνοίας ή Σχεδίων Σύνταξής ή Ταμείων Σύνταξης στα ΝΠΔΚ Σημείωμα για τη λειτουργία Ταμείων Προνοίας ή Σχεδίων Σύνταξής ή Ταμείων Σύνταξης στα ΝΠΔΚ 1) Ταμεία Σύνταξης Με την εφαρμογή του αναλογικού σχεδίου των Κ.Α. το 1980 ο ευρύτερος Δημόσιος Τομέας ακολουθώντας

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης 1 Κάθε οικονομικό σύστημα λειτουργεί με στόχο την ικανοποίηση των αναγκών των καταναλωτών. Μέσα σε αυτό υπάρχουν οργανισμοί, δημόσιοι και ιδιωτικοί, τράπεζες, επιχειρήσεις,

Διαβάστε περισσότερα

4η Συνεδρία. της Επιτροπής Παρακολούθησης των. Επιχειρησιακών Προγραμμάτων των. Διαρθρωτικών Ταμείων και του Ταμείου Συνοχής

4η Συνεδρία. της Επιτροπής Παρακολούθησης των. Επιχειρησιακών Προγραμμάτων των. Διαρθρωτικών Ταμείων και του Ταμείου Συνοχής ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ 4η Συνεδρία της Επιτροπής Παρακολούθησης των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων των Διαρθρωτικών Ταμείων και του Ταμείου Συνοχής της Ευρωπαϊκής Ένωσης 2007-2013 Εισαγωγική

Διαβάστε περισσότερα

Ο ρόλος των κεντρικών τραπεζών και ο κοινωνικός διάλογος υπό το φως της χρηματοοικονομικής κρίσης

Ο ρόλος των κεντρικών τραπεζών και ο κοινωνικός διάλογος υπό το φως της χρηματοοικονομικής κρίσης Ο ρόλος των κεντρικών τραπεζών και ο κοινωνικός διάλογος υπό το φως της χρηματοοικονομικής κρίσης Ομιλία του Αθανάσιου Ορφανίδη, Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, στο XII Συνέδριο της Επιτροπής

Διαβάστε περισσότερα

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΠΟΔΕΛΤΙΩΣΗ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΠΟΔΕΛΤΙΩΣΗ Ημερομηνία 10/3/2016 Μέσο Συντάκτης Link http://www.in.gr Τζωρτζίνα Ντούτση http://www.in.gr/entertainment/book/interviews/article/?aid=1500064083 Νικόλ Μαντζικοπούλου: Το μυστικό για την επιτυχία είναι

Διαβάστε περισσότερα

Να είναι και να φαίνονται δίκαιες έναντι του συνόλου του προσωπικού.

Να είναι και να φαίνονται δίκαιες έναντι του συνόλου του προσωπικού. Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες, Η Οργάνωσή µας έγινε τις τελευταίες µέρες δέκτης εκατοντάδων παραπόνων συναδέλφων που διαµαρτύρονται για τη µη συµπερίληψη τους, στο νέο Σχέδιο Bonus 2008, που σιωπηρά παραχώρησε

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΕΥΘΥΝΑ ΚΑΙ ΜΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΘΥΣΙΑΖΟΥΜΕ ΕΓΚΑΙΡΑ ΛΙΓΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΚΑΤΑΣΤΡΑΦΟΥΝ ΤΑ ΠΟΛΛΑ

ΥΠΕΥΘΥΝΑ ΚΑΙ ΜΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΘΥΣΙΑΖΟΥΜΕ ΕΓΚΑΙΡΑ ΛΙΓΑ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΚΑΤΑΣΤΡΑΦΟΥΝ ΤΑ ΠΟΛΛΑ Ú appleâ ÈÎfi π ƒà ø ª : 1960 OTOE-UNI 42 ο Παγκύπριο Συνέδριο ΕΤΥΚ σελ 4-35 AÚ. TÂ Ô : 583-584 À À À : à ø Úfi ÚÔ Ú Ê : ª Á ÚÔÓ À, ÚÂ Ë 8,. È. 21235 Â ÎˆÛ ËÏ.: 22445000, º Í.: 22678382 website: www.etyk.org.cy

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ. «Χάραξη στρατηγικής για επιβίωση των εθελοντικών οργανώσεων/μκο σε συνθήκες συνεχιζόμενης οικονομικής κρίσης»

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ. «Χάραξη στρατηγικής για επιβίωση των εθελοντικών οργανώσεων/μκο σε συνθήκες συνεχιζόμενης οικονομικής κρίσης» ΤΕΛΙΚΟ-Υπόμνημα/4 Συν ΚΠ/17/10/14 ΥΠΟΜΝΗΜΑ 4 ης ΣΥΝΟΔΟΥ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ «Χάραξη στρατηγικής για επιβίωση των εθελοντικών οργανώσεων/μκο σε συνθήκες συνεχιζόμενης οικονομικής κρίσης» 17 Οκτωβρίου

Διαβάστε περισσότερα

À À. ΤΟΥ ΠΡΟΕ ΡΟΥ ΤΗΣ ΕΤΥΚ συν. ΛΟΪΖΟΥ ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΗ ΣΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α «STOCKWATCH»

À À. ΤΟΥ ΠΡΟΕ ΡΟΥ ΤΗΣ ΕΤΥΚ συν. ΛΟΪΖΟΥ ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΗ ΣΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α «STOCKWATCH» À À ΤΟΥ ΠΡΟΕ ΡΟΥ ΤΗΣ ΕΤΥΚ συν. ΛΟΪΖΟΥ ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΗ ΣΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΕΦΗΜΕΡΙ Α «STOCKWATCH» «ª ƒπ π º π π π ƒ ª ø À π ƒ Ã À ªπ π µ À ƒ π ª ª ƒ µ π Àƒ π» Μέσα στα πλαίσια της ενηµέρωσης των συναδέλφων πάνω

Διαβάστε περισσότερα

20 Νοεμβρίου Κυρίες και κύριοι, Καλησπέρα σας.

20 Νοεμβρίου Κυρίες και κύριοι, Καλησπέρα σας. Ομιλία Αλεξάνδρας Πάλλη στην Ημερίδα της ΕΣΕΕ με θέμα: «Στηρίζουμε τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, προωθούμε τη συμμετοχή των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων» 20 Νοεμβρίου 2013 Καλησπέρα σας. Θα ήθελα

Διαβάστε περισσότερα

3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική»

3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική» 3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική» ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ HILTON PARK 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014 ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΜΜΑΤΟΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΥΛΛΟΥΡΗ 1 Αγαπητέ κύριε

Διαβάστε περισσότερα

Ανάλυση Προγράμματος Εισαγωγή. Pension Plan. Για ένα σίγουρο μέλλον.

Ανάλυση Προγράμματος Εισαγωγή. Pension Plan. Για ένα σίγουρο μέλλον. Ανάλυση Προγράμματος Εισαγωγή Pension Plan Για ένα σίγουρο μέλλον. 01 Ανάλυση Προγράμματος Εισαγωγή Pension Plan Απoλαύστε το παρόν, σχεδιάστε το μέλλον! Η ποιότητα ζωής είναι βασική προτεραιότητα, τώρα

Διαβάστε περισσότερα

Παναής Κασσιανός, δάσκαλος Διευθυντής του 10ου Ειδικού Δ.Σ. Αθηνών (Μαρασλείου)

Παναής Κασσιανός, δάσκαλος Διευθυντής του 10ου Ειδικού Δ.Σ. Αθηνών (Μαρασλείου) Παναής Κασσιανός, δάσκαλος Διευθυντής του 10ου Ειδικού Δ.Σ. Αθηνών (Μαρασλείου) Ομιλία-συζήτηση με βασικό άξονα προσέγγισης το Φάσμα του Αυτισμού και με αφορμή το βιβλίο της Εύας Βακιρτζή «Το Αυγό» στο

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΡΚΟΣ ΜΠΟΛΑΡΗΣ (Υφυπουργός Υγείας και Κοινωνικής. Ευχαριστώ πολύ κύριε συνάδελφε, για την ευκαιρία που μου δίνετε να

ΜΑΡΚΟΣ ΜΠΟΛΑΡΗΣ (Υφυπουργός Υγείας και Κοινωνικής. Ευχαριστώ πολύ κύριε συνάδελφε, για την ευκαιρία που μου δίνετε να ΜΑΡΚΟΣ ΜΠΟΛΑΡΗΣ (Υφυπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης): Ευχαριστώ, κυρία Πρόεδρε. Ευχαριστώ πολύ κύριε συνάδελφε, για την ευκαιρία που μου δίνετε να ξεκαθαρίσουμε κάποια ζητήματα. Θα ξεκινήσω από

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Η σύγχρονη εποχή χαρακτηρίζεται από την ένταξη της επιστημονικής γνώσης στη διαδικασία ανάπτυξης προϊόντων. Η έρευνα ενσωματώνεται

Διαβάστε περισσότερα

Επιστολή : Νεοελληνική Γλώσσα για το Γυμνάσιο

Επιστολή : Νεοελληνική Γλώσσα για το Γυμνάσιο Επιστολή : Νεοελληνική Γλώσσα για το Γυμνάσιο Η επιστολή ή το γράμμα είναι ένα είδος επικοινωνιακού λόγου, πολύ χρήσιμο για την κοινωνική μας ζωή. Υπάρχουν διάφορα είδη επιστολών. Μια επιστολή μπορεί να

Διαβάστε περισσότερα

Εξοχότατε Πρόεδρε της Δημοκρατίας, Έντιμε κ. Υπουργέ, Αγαπητοί βουλευτές, Αγαπητοί εκπρόσωποι κοινοβουλευτικών κομμάτων, Αγαπητέ Δήμαρχε,

Εξοχότατε Πρόεδρε της Δημοκρατίας, Έντιμε κ. Υπουργέ, Αγαπητοί βουλευτές, Αγαπητοί εκπρόσωποι κοινοβουλευτικών κομμάτων, Αγαπητέ Δήμαρχε, Εξοχότατε Πρόεδρε της Δημοκρατίας, Έντιμε κ. Υπουργέ, Αγαπητοί βουλευτές, Αγαπητοί εκπρόσωποι κοινοβουλευτικών κομμάτων, Αγαπητέ Δήμαρχε, Εκλεκτοί προσκεκλημένοι Αγαπητοί Συνάδελφοι, Κυρίες και Κύριοι,

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη στην εφημερίδα Χαραυγή

Συνέντευξη στην εφημερίδα Χαραυγή Συνέντευξη στην εφημερίδα Χαραυγή Συνέντευξη του Αθανάσιου Ορφανίδη, Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, που δόθηκε στις 30 Ιουνίου 2008 στην Αθηνά Ξενοφώντος (Β Μέρος) Τα πλεονεκτήματα και τις

Διαβάστε περισσότερα

Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις

Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις >> ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Φράντς Φίσλερ, πρώην Επίτροπος Γεωργίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις Επενδύσεις και συνεργασίες τα αντίδοτα στην κρίση Με την αποσύνδεση

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΙΛΤΕ No 70. Αγωνιζόμαστε και αισιοδοξούμε για το εφάπαξ

ΣΥΙΛΤΕ No 70. Αγωνιζόμαστε και αισιοδοξούμε για το εφάπαξ ΣΥΙΛΤΕ No 70. Αγωνιζόμαστε και αισιοδοξούμε για το εφάπαξ Αγαπητοί συνάδελφοι, Νιώθουμε υποχρέωσή μας να σας παρουσιάζουμε βήμα-βήμα τις ενέργειες του Συλλόγου μας σχετικά με το πιο σημαντικό, πλέον, θέμα

Διαβάστε περισσότερα

Σ Υ Ν Ε Σ Μ Ο Σ Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Ω Ν Β Ι Ο Μ Η Χ Α Ν Ι Ω Ν. Χαιρετισµός. κ. Οδυσσέα Κυριακόπουλου. Προέδρου του ΣΕΒ. στην Ηµερίδα που διοργανώνει

Σ Υ Ν Ε Σ Μ Ο Σ Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Ω Ν Β Ι Ο Μ Η Χ Α Ν Ι Ω Ν. Χαιρετισµός. κ. Οδυσσέα Κυριακόπουλου. Προέδρου του ΣΕΒ. στην Ηµερίδα που διοργανώνει Σ Υ Ν Ε Σ Μ Ο Σ Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Ω Ν Β Ι Ο Μ Η Χ Α Ν Ι Ω Ν Χαιρετισµός κ. Οδυσσέα Κυριακόπουλου Προέδρου του ΣΕΒ στην Ηµερίδα που διοργανώνει το Παιδαγωγικό Ινστιτούτο µε θέµα: «Οικονοµία Επιχειρηµατικότητα

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Η αλματώδης εξέλιξη της τεχνολογίας και η παγκοσμιοποίηση της οικονομίας διαμορφώνουν νέα δεδομένα σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala. Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου;

Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala. Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου; Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala Μπιλμπάο, 28 Απριλίου 2008 Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου; Jukka Takala: Η εκτίμηση κινδύνου

Διαβάστε περισσότερα

PROJECT 100. Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος και Συνεργάτες

PROJECT 100. Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος και Συνεργάτες PROJECT 100 Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος και Συνεργάτες Η βασική ιδέα Μετά από 25 χρόνια υποστήριξης της ελληνικής επιχειρηματικότητας με παροχή Επιχειρηματικών Συμβουλών, Εκπόνηση Μελετών και Εκπαίδευση του

Διαβάστε περισσότερα

«Προγραμματίζοντας την Επιτυχία μας εν μέσω κρίσης»

«Προγραμματίζοντας την Επιτυχία μας εν μέσω κρίσης» ΤΕΙ ΠΕΙΡΑΙΑ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗ 2013 «Προγραμματίζοντας την Επιτυχία μας εν μέσω κρίσης» Δημήτρης Γκόντας Περιβάλλον κρίσης! Τι σημαίνει κρίση; Μισθοί της πείνας. Οικονομικό αδιέξοδο. Ανεργία άνω του 25%, δεν βρίσκω

Διαβάστε περισσότερα

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΥΜΑΘ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ECONOMIST ΜΕ ΘΕΜΑ «ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» (07-02-2013)

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΥΜΑΘ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ECONOMIST ΜΕ ΘΕΜΑ «ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» (07-02-2013) 1 ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΥΜΑΘ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ECONOMIST ΜΕ ΘΕΜΑ «ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» (07-02-2013) Κύριε Υπουργέ Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, φίλε Θανάση Τσαυτάρη, Υψηλοί προσκεκλημένοι,

Διαβάστε περισσότερα

Στο Δημήτρη και στο Χάρη που με στηρίζουν

Στο Δημήτρη και στο Χάρη που με στηρίζουν 2 Στο Δημήτρη και στο Χάρη που με στηρίζουν Στους φοιτητές μου που αποτελούν την πηγή και το κίνητρο για: «συνεχή βελτίωση» «συνεχή μάθηση» «συνεχή ανανέωση» και προβληματισμό 3 ανάπτυξη, αξιολόγηση

Διαβάστε περισσότερα

ECONOMIST CONFERENCES ΟΜΙΛΙΑ

ECONOMIST CONFERENCES ΟΜΙΛΙΑ ECONOMIST CONFERENCES ΟΜΙΛΙΑ ΕΥΑΓΓΕΛΟΥ ΜΕΪΜΑΡΑΚΗ PRESIDENT OF THE HELLENIC PARLIAMENT TO THE SECOND GREEK EU PRESIDENCY CONFERENCE «Europe and the Arab World: Strengthening political, business and investment

Διαβάστε περισσότερα

Προτάσεις σε σχέση με τη φορολογική ρύθμιση συνταξιοδοτικών σχεδίων

Προτάσεις σε σχέση με τη φορολογική ρύθμιση συνταξιοδοτικών σχεδίων Προτάσεις σε σχέση με τη φορολογική ρύθμιση συνταξιοδοτικών σχεδίων Νοέμβριος, 2014 ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΚΥΠΡΟΥ Ο Σύνδεσμος Ασφαλιστικών Εταιρειών Κύπρου (ΣΑΕΚ) είναι ο αναγνωρισμένος φορέας

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΡΚΟΣ ΜΠΟΛΑΡΗΣ (Υφυπουργός Υγείας και Κοινωνικής. Κύριε συνάδελφε, επειδή είμαστε σε μία εποχή εξαιρετικά ενδιαφέρουσα και

ΜΑΡΚΟΣ ΜΠΟΛΑΡΗΣ (Υφυπουργός Υγείας και Κοινωνικής. Κύριε συνάδελφε, επειδή είμαστε σε μία εποχή εξαιρετικά ενδιαφέρουσα και ΜΑΡΚΟΣ ΜΠΟΛΑΡΗΣ (Υφυπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης): Ευχαριστώ, κύριε Πρόεδρε. Κύριε συνάδελφε, επειδή είμαστε σε μία εποχή εξαιρετικά ενδιαφέρουσα και πολλαπλώς κρίσιμη, έχει σημασία να κάνουμε

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου 26 Οκτωβρίου 2015 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Ο Αντιπρόεδρος

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΑ ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ Α ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΜΠΑΡΓΚΟ: 18:00

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΜΠΑΡΓΚΟ: 18:00 1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΜΠΑΡΓΚΟ: 18:00 Ομιλία του Βασίλειου Ν. Μαγγίνα Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, στο 6 ο Συνέδριο ΔΑΚΕ Αθήνα, 15 Ιουνίου

Διαβάστε περισσότερα

e-seminars Πουλάω 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων

e-seminars Πουλάω 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων e-seminars Πρωτοποριακή Συνεχής Επαγγελματική και Προσωπική Εκπαίδευση Επαγγελματική Βελτίωση Πουλάω 1 e Seminars Copyright Seminars & Consulting Page 1 Περιεχόμενα 1. Η καταναλωτική συμπεριφορά των πελατών

Διαβάστε περισσότερα

Σεβασμιότατε Μητροπολίτη Θηβών και Λεβαδείας κ. Γεώργιε, Κύριοι εκπρόσωποι των ενόπλων δυνάμενων και των σωμάτων ασφαλείας,

Σεβασμιότατε Μητροπολίτη Θηβών και Λεβαδείας κ. Γεώργιε, Κύριοι εκπρόσωποι των ενόπλων δυνάμενων και των σωμάτων ασφαλείας, 1 Μακαριώτατε, Σεβασμιότατε Μητροπολίτη Θηβών και Λεβαδείας κ. Γεώργιε, Σεβαστοί πατέρες Κύριοι βουλευτές Κύριοι εκπρόσωποι των ενόπλων δυνάμενων και των σωμάτων ασφαλείας, Κύριοι σύμβουλοι, αγαπητοί συνεργάτες,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΑΘΗΝΑ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Εισαγωγικό Σημείωμα Η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) είναι μη κερδοσκοπικό Σωματείο, που ως σκοπό έχει τη «διάδοση των αρχών και της σωστής

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη, στο 2 ο Συνέδριο Κοινωνικής Ασφάλισης του Economist

Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη, στο 2 ο Συνέδριο Κοινωνικής Ασφάλισης του Economist ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Δευτέρα, 20 Δεκεμβρίου 2010 Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη,

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΒΕ ΦΕΙΔΙΑ ΠΗΛΕΙΔΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΠΑΦΟΥ Athena Royal Beach Hotel 9 Σεπτεμβρίου 2015 6.30μμ

ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΒΕ ΦΕΙΔΙΑ ΠΗΛΕΙΔΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΠΑΦΟΥ Athena Royal Beach Hotel 9 Σεπτεμβρίου 2015 6.30μμ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΒΕ ΦΕΙΔΙΑ ΠΗΛΕΙΔΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΠΑΦΟΥ Athena Royal Beach Hotel 9 Σεπτεμβρίου 2015 6.30μμ Κύριε Υπουργέ, Κύριοι Βουλευτές, Φίλε Πρόεδρε του Επιμελητηρίου Πάφου, Αγαπητά

Διαβάστε περισσότερα

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2005

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2005 Ημερομηνία Ανάρτησης: 14/11/2005 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2005 ΕΝΩΣΙΣ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ ΑΘΗΝΩΝ ΕΝΩΣΗ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ ΚΩΣΤΑ ΦΩΤΑΚΗ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ 19 th ROUNDTABLE WITH THE GOVERNMENT OF GREECE «EUROPE: THE COMEBACK? GREECE: HOW RESILIENT?» ΠΕΜΠΤΗ 14 ΜΑΪΟΥ 2015 1 ECONOMIST

Διαβάστε περισσότερα

Έκθεση ιεθνούς Συνάντησης AGE/inc, Κολόνια, Γερµανία 16-17 Μαΐου 2006 Στα πλαίσια ενός υπερεθνικού προγράµµατος ανταλλαγής µε χρηµατοδότηση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, συναντήθηκαν εκπρόσωποι συνδέσµων

Διαβάστε περισσότερα

Μια νέα σελίδα της συνέπειας, της διαφάνειας, της αισιοδοξίας, του αποτελέσματος, του ήθους, της αξιοπρέπειας, της αλληλεγγύης και του χαμόγελου.

Μια νέα σελίδα της συνέπειας, της διαφάνειας, της αισιοδοξίας, του αποτελέσματος, του ήθους, της αξιοπρέπειας, της αλληλεγγύης και του χαμόγελου. Φίλες και φίλοι, Συμπολίτισσες και συμπολίτες, Σας ευχαριστώ από καρδιάς για την παρουσία σας εδώ απόψε στην τελετή ορκωμοσίας της νέας Δημοτικής Αρχής. Η παρουσία σας μας τιμά ιδιαίτερα και σηματοδοτεί

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΓΙΑΝΝΗ ΤΑΣΙΟΥΛΑ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΑΘΗΝΑΣ

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΓΙΑΝΝΗ ΤΑΣΙΟΥΛΑ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΑΘΗΝΑΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΓΙΑΝΝΗ ΤΑΣΙΟΥΛΑ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΑΘΗΝΑΣ Συνάδελφοι, Νομίζω ότι η εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδικάτου

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ

ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΤΗΣ Π.Ο.Π. Ο.Τ.Α. ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 19 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2007 Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ Θ. ΜΠΑΛΑΣΟΠΟΥΛΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Π.Ο.Ε.

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΑ ΙΚΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΑ ΙΚΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΑ ΙΚΩΝ 2000 2013 : ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο 1 ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΠΑΝΕΛΛΑ ΙΚΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ 2000 2013 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ο : Επιχειρήσεις και οργανισµοί Να απαντήσετε αν είναι σωστή ή λανθασµένη

Διαβάστε περισσότερα

Ο κύκλος των χαμένων ευκαιριών.

Ο κύκλος των χαμένων ευκαιριών. Ο κύκλος των χαμένων ευκαιριών. Κύριε πρόεδρε σας είναι γνωστό ότι η ιδρυση της σχολής βιοιατρικής του πανεπιστημίου Θεσσαλίας στην Λάρισα αναβάλλεται για το μέλλον. Κατά πόσο πιστεύεται ότι αποτελεί για

Διαβάστε περισσότερα

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ... «ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου

Διαβάστε περισσότερα

ΚΥΡΙΑΚΟΥ ΒΙΡΒΙΔΑΚΗ ΟΜΙΛΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΧΑΝΙΩΝ ΜΕΛΟΥΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΔΚΕ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΚΥΡΙΑΚΟΥ ΒΙΡΒΙΔΑΚΗ ΟΜΙΛΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΧΑΝΙΩΝ ΜΕΛΟΥΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΔΚΕ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΚΥΡΙΑΚΟΥ ΒΙΡΒΙΔΑΚΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΧΑΝΙΩΝ ΜΕΛΟΥΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΔΚΕ ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

Σημεία εφαρμογής Διεθνών Συνεταιριστικών Αρχών για ένα καταστατικό σύμφωνα με αυτές

Σημεία εφαρμογής Διεθνών Συνεταιριστικών Αρχών για ένα καταστατικό σύμφωνα με αυτές Σημεία εφαρμογής Διεθνών Συνεταιριστικών Αρχών για ένα καταστατικό σύμφωνα με αυτές Πνευματικά δικαιώματα Δίκτυο Κ.Α.Π.Α. Είναι δυνατή η χρήση και αξιοποίηση του κειμένου με αναφορά της πηγής K.A.P.A.

Διαβάστε περισσότερα

Δημητρίου Γεώργιος. Αναφορά Απασχολησιμότητας. Απρίλιος, 2013. Αναφορά Απασχολησιμότητας Δημητρίου Γεώργιος Απρίλιος, 2013 Σελίδα 1 / 7

Δημητρίου Γεώργιος. Αναφορά Απασχολησιμότητας. Απρίλιος, 2013. Αναφορά Απασχολησιμότητας Δημητρίου Γεώργιος Απρίλιος, 2013 Σελίδα 1 / 7 Δημητρίου Γεώργιος Απρίλιος, 2013 Αναφορά Απασχολησιμότητας Αναφορά Απασχολησιμότητας Δημητρίου Γεώργιος Απρίλιος, 2013 Σελίδα 1 / 7 Περιεχόμενα Εισαγωγή... 3 Προφίλ Απασχολησιμότητας... 3 Πώς να διαβάσεις

Διαβάστε περισσότερα

À ƒπ ƒ π À ª ƒ ø π À ª ª ƒπ ø À ƒπ ø ƒ ø

À ƒπ ƒ π À ª ƒ ø π À ª ª ƒπ ø À ƒπ ø ƒ ø À. Àªµ À ªø ƒ ø 05-05-07 00:26 Page 1 À ƒπ ƒ π À ª ƒ ø π À ª ª ƒπ ø À ƒπ ø ƒ ø À ƒ º À π Àªµ À ø À ªø ƒ ø π π À π ø À ªø π π À Μέσα στα πλαίσια των επιδιώξεων της Οργάνωσής µας για ένταξη του συνόλου των

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400 Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400.01 Δύο ημέρες 16 ώρες Επιλογή Στελεχών: Ξεχωρίζοντας τους Καλύτερους Με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες θα έχουν σχηματίσει ολοκληρωμένη αντίληψη όλων

Διαβάστε περισσότερα

Χαιρετισμός Προέδρου ΚΕΒΕ κ. Φειδία Πηλείδη στη Γενική Συνέλευση ΕΒΕΑ 3 Ιουλίου, 2015

Χαιρετισμός Προέδρου ΚΕΒΕ κ. Φειδία Πηλείδη στη Γενική Συνέλευση ΕΒΕΑ 3 Ιουλίου, 2015 Χαιρετισμός Προέδρου ΚΕΒΕ κ. Φειδία Πηλείδη στη Γενική Συνέλευση ΕΒΕΑ 3 Ιουλίου, 2015 Κύριε Υπουργέ, Κύριοι βουλευτές, Κύριοι Δήμαρχοι, Εκλεκτοί Προσκεκλημένοι, Φίλε Πρόεδρε του Τουρκοκυπριακού Εμπορικού

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΥΔΑΤΟΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ ΛΑΡΝΑΚΑΣ. Όραμα, Αποστολή, Αξίες & Στρατηγικοί Άξονες

ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΥΔΑΤΟΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ ΛΑΡΝΑΚΑΣ. Όραμα, Αποστολή, Αξίες & Στρατηγικοί Άξονες ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΥΔΑΤΟΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ ΛΑΡΝΑΚΑΣ Όραμα, Αποστολή, Αξίες & Στρατηγικοί Άξονες Δεκέμβριος 2010 2 ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΥΔΑΤΟΠΡΟΜΗΘΕΙΑΣ ΛΑΡΝΑΚΑΣ Αγαπητοί Συνάδελφοι, Μαζί έχουμε πραγματοποιήσει σημαντικές αλλαγές στη

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΠΟΊΗΣΗ ΠΕΛΑΤΏΝ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΠΟΊΗΣΗ ΠΕΛΑΤΏΝ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΊΑ ΚΑΙ ΙΚΑΝΟΠΟΊΗΣΗ ΠΕΛΑΤΏΝ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΕΙ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ Παρουσίαση: Καθ. Βελισσαρίου Ευστάθιος Ορισμός της Επικοινωνίας 2 Επικοινωνία είναι η άμεση ή έμμεση μονόπλευρη ή αμφίπλευρη,

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη του Τηλέμαχου Χυτήρη στην εφημερίδα «Θεσσαλονίκη»

Συνέντευξη του Τηλέμαχου Χυτήρη στην εφημερίδα «Θεσσαλονίκη» Συνέντευξη στην εφημερίδα "Θεσσαλονίκη" Συνέντευξη του Τηλέμαχου Χυτήρη στην εφημερίδα «Θεσσαλονίκη» 1. ΕΡΩΤΗΣΗ Μετά και τα αποτελέσματα των ευρωεκλογών αρκετά στελέχη του ΠΑΣΟΚ αμφισβητούν ανοιχτά τις

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΑΔΑ ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ

ΕΛΛΑΔΑ ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΕΛΕΥΘΕΡΩΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ Ιδρυτική διακήρυξη Η Ελλάδα βιώνει για άλλη μια φορά μια εθνική τραγωδία που απειλεί την κοινωνία με διάλυση και υπονομεύει την ίδια την υπόσταση του έθνους. Η χώρα παγιδευμένη στη μέγγενη παράνομων διεθνών

Διαβάστε περισσότερα

CHIN ΡΑΔΙΟ. Dr. Love. Για τον Σπύρος Πήτερ Γούδας. Μετάφραση στα Ελληνικά απο την Ασπασια Κουρτεσιωτη

CHIN ΡΑΔΙΟ. Dr. Love. Για τον Σπύρος Πήτερ Γούδας. Μετάφραση στα Ελληνικά απο την Ασπασια Κουρτεσιωτη CHIN ΡΑΔΙΟ Dr. Love Για τον Σπύρος Πήτερ Γούδας Μετάφραση στα Ελληνικά απο την Ασπασια Κουρτεσιωτη Ο Dr. LOVE ΑΠΟ ΤΟ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ CHIN 1993 ΠΑΡΟΥΣΙΑΖΕΙ ΤΟΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑ κ. ΣΠΥΡΟ-ΠΗΤΕΡ ΓΟΥΔΑ Tο

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ. ΚΑΘΗΓΗΤΗ κ. ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ. ΜΕ ΘΕΜΑ «IT: Excellence in Practice»

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ. ΚΑΘΗΓΗΤΗ κ. ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ. ΜΕ ΘΕΜΑ «IT: Excellence in Practice» ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΤΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ ΚΑΘΗΓΗΤΗ κ. ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ 14 ο ΠΑΓΚΟΣΜΙΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ (WCIT 2004) ΜΕ ΘΕΜΑ «IT: Excellence in Practice» Αγαπητοί φίλοι

Διαβάστε περισσότερα

Ταμείου Αγροτικής Επιχειρηματικότητας,

Ταμείου Αγροτικής Επιχειρηματικότητας, Παρέμβαση του αναπληρωτή διευθύνοντος συμβούλου της Τράπεζας Πειραιώς κ. Χριστόδουλου Αντωνιάδη, στο συνέδριο «Αριστοτέλης» της ΕΕΔΕ, στις 28 Νοεμβρίου 2014, στη Θεσσαλονίκη Χρηματοδοτικά Νέα Εργαλεία

Διαβάστε περισσότερα

Το εργαλείο γνώσης της μανθάνουσας ΜΚΟ

Το εργαλείο γνώσης της μανθάνουσας ΜΚΟ Το εργαλείο γνώσης της μανθάνουσας ΜΚΟ Το ερωτηματολόγιο αυτό μπορεί να εφαρμοστεί σε όλη την οργάνωση, σε ένα τμήμα σε μια συγκεκριμένη δράση ή ομάδα εργασίας. Είναι σημαντικό να διασαφηνιστεί σε πιο

Διαβάστε περισσότερα

Ο ρόλος των Key Account Managers (ΚΑΜs) στην ανάπτυξη των φαρμακευτικών εταιρειών στα επόμενα χρόνια

Ο ρόλος των Key Account Managers (ΚΑΜs) στην ανάπτυξη των φαρμακευτικών εταιρειών στα επόμενα χρόνια Ο ρόλος των Key Account Managers (ΚΑΜs) στην ανάπτυξη των φαρμακευτικών εταιρειών στα επόμενα χρόνια Σάββατο 07 Μάρ 2009 Τα επόμενα χρόνια θα δούμε μεγάλες αλλαγές στις φαρμακευτικές εταιρείες. Παραδοσιακοί

Διαβάστε περισσότερα

Η λειτουργία της σύγχρονης επιχείρησης έχει τρεις πυλώνες αναφοράς: την εταιρική

Η λειτουργία της σύγχρονης επιχείρησης έχει τρεις πυλώνες αναφοράς: την εταιρική Κυρίες και κύριοι, καλησπέρα Η λειτουργία της σύγχρονης επιχείρησης έχει τρεις πυλώνες αναφοράς: την εταιρική κοινωνική ευθύνη, την εταιρική διακυβέρνηση, και τη βιώσιμη ανάπτυξη. Πυλώνες επιφανειακά ανεξάρτητοι

Διαβάστε περισσότερα

Χρηματοοικονομική ανάλυση των ΜΜΕ

Χρηματοοικονομική ανάλυση των ΜΜΕ Χρηματοοικονομική ανάλυση των ΜΜΕ Ανάλυση λογιστικών καταστάσεων Ένας από τους σκοπούς της χρηματοοικονομικής επιστήμης αποτελεί η αξιολόγηση και αξιοποίηση των στοιχείων που έχουν συγκεντρωθεί και καταγραφεί

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕ ΣΤΑΘΕΡΑ ΒΗΜΑΤΑ ΠΛΗΣΙΑΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΞΟΜΟΙΩΣΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΕΡΓΟ ΟΤΗΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑ ΕΛΦΩΝ

ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕ ΣΤΑΘΕΡΑ ΒΗΜΑΤΑ ΠΛΗΣΙΑΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΞΟΜΟΙΩΣΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΕΡΓΟ ΟΤΗΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑ ΕΛΦΩΝ ΚΕΡΜΙΑ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕ ΣΤΑΘΕΡΑ ΒΗΜΑΤΑ ΠΛΗΣΙΑΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΞΟΜΟΙΩΣΗ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΕΡΓΟ ΟΤΗΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑ ΕΛΦΩΝ Έχει καθιερωθεί εδώ και χρόνια οι απευθείας διαπραγµατεύσεις της Οργάνωσής µας µε την

Διαβάστε περισσότερα

Ομάδα Εργασίας ΣΤ 1. Εισαγωγές Παρατηρήσεις

Ομάδα Εργασίας ΣΤ 1. Εισαγωγές Παρατηρήσεις Ομάδα Εργασίας ΣΤ 1 Ανάλυση και Επίδραση του υπό διαμόρφωση Νέου Θεσμικού Πλαισίου στη Δικτυακή Οικονομία και στη διάθεση & προσφορά Νέων Υπηρεσιών- Εφαρμογών Εισαγωγές Παρατηρήσεις - Γενικές παρατηρήσεις

Διαβάστε περισσότερα

Η διοίκηση της Alpha Bank αδιαφορεί και η υπερδιευθύντρια κα Κονιδάρη δίνει κάλπικες εγγυήσεις

Η διοίκηση της Alpha Bank αδιαφορεί και η υπερδιευθύντρια κα Κονιδάρη δίνει κάλπικες εγγυήσεις Η διοίκηση της Alpha Bank αδιαφορεί και η υπερδιευθύντρια κα Κονιδάρη δίνει κάλπικες εγγυήσεις Ο αγώνας μας για την περιφρούρηση της εύρυθμης λειτουργίας του κλάδου σύνταξης ΤΑΠΙΛΤ-ΙΚΑ και την αποκατάσταση

Διαβάστε περισσότερα

Είναι με ιδιαίτερη χαρά που βρισκόμαστε στην Λάρνακα για να χαιρετίσουμε την ετήσια γενική συνέλευση του Επιμελητηρίου μας.

Είναι με ιδιαίτερη χαρά που βρισκόμαστε στην Λάρνακα για να χαιρετίσουμε την ετήσια γενική συνέλευση του Επιμελητηρίου μας. ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΒΕ ΦΕΙΔΙΑ ΠΗΛΕΙΔΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΛΑΡΝΑΚΑΣ 16 Σεπτεμβρίου 2015-7.00μμ Lordos Beach Hotel- Larnaca Κύριε Υπουργέ, Κύριοι Βουλευτρές Φίλε Πρόεδρε του Επιμελητηρίου

Διαβάστε περισσότερα

Συμπολίτισσες και Συμπολίτες

Συμπολίτισσες και Συμπολίτες Συμπολίτισσες και Συμπολίτες Ήδη έχουν ειπωθεί αρκετά. Τη δύσκολη κατάσταση που περνάει ο λαός την γνωρίζουμε όλοι. Ξεθεμελιώνονται δικαιώματα και κατακτήσεις για τις οποίες έχει χυθεί πολύ αίμα. Για μεγάλο

Διαβάστε περισσότερα

«Να συνειδητοποιήσουμε την πραγματικότητα και να διαμορφώσουμε σε νέα βάση. την πολιτική μας»

«Να συνειδητοποιήσουμε την πραγματικότητα και να διαμορφώσουμε σε νέα βάση. την πολιτική μας» ΝΑΝΤΙΑ Ι. ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ Βουλευτής ΠΑΣΟΚ ΝΟΜΟΥ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ Αθήνα, 04/05/11 «Να συνειδητοποιήσουμε την πραγματικότητα και να διαμορφώσουμε σε νέα βάση την πολιτική μας» Είναι, πλέον, δεδομένο ότι η Ενωμένη

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ- ΤΜΗΜΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ- ΧΡΙΣΤΟΣ ΑΠ.

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ- ΤΜΗΜΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΜΑΘΗΜΑ: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ- ΧΡΙΣΤΟΣ ΑΠ. Χ. ΑΠ. ΛΑΔΙΑΣ Οι επιχειρήσεις βρίσκονται σε συνεχή και δυναμική αλληλεπίδραση με το περιβάλλον. Προκειμένου να επιβιώσουν, θα πρέπει να προσαρμοστούν στις εξελίξεις που συμβαίνουν σ αυτό. Οι νέες τάσεις

Διαβάστε περισσότερα