CODE OF CONDUCT. Engineering the Future since Όμιλος MAN

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "CODE OF CONDUCT. Engineering the Future since 1758. Όμιλος MAN"

Transcript

1 CODE OF CONDUCT Engineering the Future since Όμιλος MAN

2 ΠΑΡΑΚΑΛΟΎΜΕ ΝΑ ΔΙΑΒΆΣΕΤΕ ΠΡΟΣΕΚΤΙΚΆ ΤΟΝ ΠΑΡΌΝΤΑ CODE OF CONDUCT. ΘΑ ΣΑΣ ΒΟΗΘΉΣΕΙ ΣΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΉ ΣΑΣ ΕΡΓΑΣΊΑ. Έκδοση 1.0 Ισχύει από: 01/01/2011

3 ΠΕΡΙΕΧΌΜΕΝΑ Πρόλογος Εισαγωγή Η MAN εκπληρώνει την εταιρική της ευθύνη Ανθρώπινα δικαιώματα 16 Ίσες ευκαιρίες και μη διακρίσεις 18 Δωρεές, χορηγίες και φιλανθρωπίες 20 Στήριξη νόμιμων συμφερόντων (lobbying) 22 Προστασία του περιβάλλοντος 24 Ασφάλεια του προϊόντος 26 Ασφάλεια στο χώρο εργασίας 28 3 Η MAN αντιμετωπίζει τις επιχειρηματικές της σχέσεις με διαφάνεια Σύγκρουση συμφερόντων 31 Δώρα, φιλοξενία και προσκλήσεις 34 Απαγόρευση της διαφθοράς 36 Οι κυβερνήσεις ως πελάτες και επαφές με αρχές 38 Σύμβουλοι και αντιπρόσωποι 40

4

5 ΠΕΡΙΕ ΧΌΜΕΝΑ 4 Η MAN δραστηριοποιείται σε μια δίκαιη και ελεύθερη αγορά Θεμιτός ανταγωνισμός 44 Θεμιτές προμήθειες 48 Έλεγχος εξαγωγών 50 Απαγόρευση της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες 52 Κεφαλαιαγορά 56 Απαγόρευση της εκμετάλλευσης εμπιστευτικών πληροφοριών 58 5 Η MAN προστατεύει τα δεδομένα, τα επιχειρηματικά μυστικά και τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας Προστασία δεδομένων 62 Προστασία μυστικών περί know-how, ευρεσιτεχνιών και εμπορίου και επιχειρηματικών μυστικών 64 Ασφάλεια IT 66 Διαχείριση περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας 68 Επικοινωνία και διαφήμιση 70 Στοιχεία επικοινωνίας... 72

6

7 ΠΡΌΛΟΓΟΣ Αγαπητοί υπάλληλοι, Η MAN είναι μια επιχείρηση παγκοσμίου βεληνεκούς η οποία βασίζεται στην παράδοση και δραστηριοποιείται σε πολλούς επιχειρηματικούς τομείς. Αυτό συνεπάγεται ότι ως όμιλος φέρουμε την ευθύνη απέναντι στους πελάτες μας, τους υπαλλήλους μας, τους επενδυτές μας και το ευρύ κοινό. Αυτή η εταιρική ευθύνη περιλαμβάνει τη συμμόρφωση με τους απανταχού ισχύοντες νόμους σε κάθε περίπτωση καθώς και το σεβασμό των ηθικών αξιών και την εφαρμογή βιώσιμων πολιτικών. Οφείλουμε όλοι να ανταπεξέλθουμε σε αυτή την ευθύνη, είτε πρόκειται για το Management Board και τους διευθυντές είτε για όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους. Ο παρών Code of Conduct έχει ως στόχο να μας βοηθήσει να εκπληρώσουμε την ευθύνη αυτή. Ορίζει με σαφήνεια τις εταιρικές αξίες της εταιρείας μας: στόχος μας είναι να είμαστε αξιόπιστοι, πρωτοποριακοί, δυναμικοί και ανοικτοί. Ο παρών Code of Conduct περιέχει τις δεσμευτικές κατευθυντήριες γραμμές για τομείς στους οποίους οφείλουμε να δώσουμε ιδιαίτερη προσοχή ώστε να μπορέσουμε να ενεργούμε με υπευθυνότητα. Περιγράφει τον τρόπο αντιμετώπισης κρίσιμων καταστάσεων στις καθημερινές επιχειρηματικές δραστηριότητες μέσω της χρήσης παραδειγμάτων. Ο Code of Conduct αποτελεί τον πυρήνα της εταιρικής κουλτούρας μας. Για το λόγο αυτό, σας ζητούμε να εξοικειωθείτε με τον παρόντα Code of Conduct και να τον τηρείτε στην καθημερινή σας εργασία. Dr. Georg Pachta-Reyhofen CEO της MAN SE

8

9 1 ΕΙΣΑΓΩΓΉ Η επιτυχία της ΜΑΝ στην ουσία εξαρτάται από όλους τους υπαλλήλους της, με άλλα λόγια το Management Board, τους διευθυντές και όλα τα μέλη του προσωπικού, με σεβασμό προς τις αξίες τής ΜΑΝ η οποία επιθυμεί να είναι αξιόπιστοι, πρωτοποριακοί, αμερόληπτοι και δυναμικοί σε κάθε τομέα και σε κάθε περίπτωση στις καθημερινές τους δραστηριότητες και να τις εφαρμόζουν συστηματικά. Ο παρών Code of Conduct βοηθάει τους υπαλλήλους της ΜΑΝ να εφαρμόζουν αυτές τις εταιρικές αξίες επισημαίνοντας τους ενδεχόμενους τομείς κινδύνου και σύγκρουσης συμφερόντων, αναφέροντας συγκεκριμένες κατευθυντήριες γραμμές για τη συμπεριφορά που απαιτείται στους τομείς αυτούς και επεξηγώντας τους, χρησιμοποιώντας παραδείγματα για συγκεκριμένες περιπτώσεις. Οι κατευθυντήριες γραμμές που περιέχονται στον παρόντα Code of Conduct, εντάσσονται σε τέσσερις βασικούς κανόνες: Η ΜΑΝ εκπληρώνει την εταιρική της ευθύνη (σελίδες 15 έως 29) Η MAN αντιμετωπίζει τις επιχειρηματικές της σχέσεις με διαφάνεια (σελίδες 31 έως 42) Η ΜΑΝ δραστηριοποιείται σε μια δίκαιη και ελεύθερη αγορά (σελίδες 43 έως 59) Η ΜΑΝ προστατεύει τα δεδομένα, τα επιχειρηματικά μυστικά και τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας (σελίδες 61 έως 71) 9

10 ΕΙΣΑΓΩΓΉ Ο Code of Conduct δεν μπορεί να δώσει απαντήσεις σε όλα τα ερωτήματα που ανακύπτουν στην καθημερινή μας εργασία, και για το λόγο αυτό συμπληρώνεται από τις πολιτικές του ομίλου και τα συμφωνητικά που περιέχονται στις συμβάσεις εργασίας. Εξυπακούεται επίσης ότι όλοι οι υπάλληλοι της ΜΑΝ οφείλουν να συμμορφώνονται με το νόμο. Τυχόν αδυναμία τήρησης του Code of Conduct μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα σημαντικές ζημίες, όχι μόνο για την εταιρεία μας, αλλά και για τους υπαλλήλους και τους επιχειρηματικούς εταίρους μας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ο Code of Conduct είναι δεσμευτικός για όλους τους υπαλλήλους της ΜΑΝ. Οι παραβάσεις του Code of Conduct δεν θα γίνονται ανεκτές. Οποιοσδήποτε παραβιάζει τον Code of Conduct, θα υπόκειται και τις συνέπειες, οι οποίες, αναλόγως της σοβαρότητας της παράβασης, θα κυμαίνονται από μέτρα όπως αυτά προβλέπονται από το εργατικό δίκαιο έως αξιώσεις για ζημίες σύμφωνα με το αστικό δίκαιο και κυρώσεις σύμφωνα με το ποινικό δίκαιο. Σε περίπτωση που δεν είστε σίγουροι εάν η συμπεριφορά σας συμμορφώνεται με τις κατευθυντήριες γραμμές του Code of Conduct σε μεμονωμένες περιπτώσεις, τότε θα πρέπει να αναρωτηθείτε τα ακόλουθα: 10

11 Είναι η συμπεριφορά μου σύμφωνη με τις εταιρικές αξίες της ΜΑΝ και τις δικές μου δεοντολογικές αξίες; Μήπως η συμπεριφορά μου δεσμεύεται από σύγκρουση συμφερόντων; Είναι η συμπεριφορά μου νόμιμη και σύμφωνη με τις πολιτικές του ομίλου της ΜΑΝ; Μπορώ να αναλάβω την ευθύνη για τη συμπεριφορά μου με καθαρή συνείδηση; Ποια θα ήταν η εικόνα που θα σχηματιζόταν για τη συμπεριφορά μου σε περίπτωση που υπήρχε σχετική αναφορά στην εφημερίδα θα πέρναγε τον «έλεγχο της εφημερίδας»; 11

12 INTRODUCTION Εάν η απάντηση σε όλες τις παραπάνω ερωτήσεις είναι «ναι», τότε κατά πάσα πιθανότητα η συμπεριφορά σας συμμορφώνεται με τις κατευθυντήριες γραμμές που ακολουθούν. Σε περίπτωση που συνεχίζετε να έχετε αμφιβολίες για την απάντηση σε κάποια από αυτά τα ερωτήματα, τότε μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον προϊστάμενό σας, και/ή τον υπεύθυνο τμήματος, και/ή τον αρμόδιο compliance officer, και/ή το Compliance Helpdesk (στέλνοντας στη διεύθυνση ή καλώντας τον αριθμό +49 (0) ). 12

13 Όλοι οι παραπάνω είναι διαθέσιμοι ανά πάσα στιγμή και θα χαρούν να σας συμβουλεύσουν. Σε περίπτωση που εντοπίσετε πιθανή παράβαση του Code of Conduct, προσπαθήστε να την σταματήσετε. Εάν αυτό δεν είναι εφικτό, μπορείτε να ειδοποιήσετε ένα από τα άτομα που αναφέρονται στη σελίδα 12. Σε περίπτωση ιδιαιτέρως σοβαρών παραβιάσεων της συμμόρφωσης, ειδικότερα όσον αφορά περιπτώσεις οικονομικών εγκλημάτων (ήτοι πράξεις διαφθοράς), αντιμονοπωλιακής νομοθεσίας και ιδιωτικού απορρήτου, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε και την πύλη αναφοράς περιστατικών. 13

14 14

15 2 Η MAN ΕΚΠΛΗΡΏΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΤΗΣ ΕΥΘΎΝΗ Η εταιρική ευθύνη της ΜΑΝ σημαίνει ότι η τήρηση του νόμου και η συμμόρφωση με αυτόν είναι έννοιες αυτονόητες. Είναι καθήκον μας να τηρούμε το νόμο βάσει του οποίου λειτουργούμε, σε όλες τις επιχειρηματικές αποφάσεις που λαμβάνουμε. Κάθε υπάλληλος της ΜΑΝ οφείλει να γνωρίζει την εταιρική ευθύνη του, ιδιαιτέρως όσον αφορά την έλλειψη πόρων, και να διασφαλίζει ότι τα προϊόντα και οι διαδικασίες κατασκευής της εταιρείας μας συμμορφώνονται με τις προϋποθέσεις περί βιώσιμης ανάπτυξης. Από την εταιρική ευθύνη της ΜΑΝ απορρέουν και οι κατευθυντήριες γραμμές που ακολουθούν. 15

16 Η MAN ΕΚΠΛΗΡΏΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΤΗΣ ΕΥΘΎΝΗ Ανθρώπινα δικαιώματα Ιστορικό Η Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου που έχει υιοθετηθεί από τα Ηνωμένα Έθνη και η Ευρωπαϊκή Σύμβαση για την Προστασία των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου δηλώνουν τι απαιτείται και αναμένεται από τη διεθνή κοινότητα όσον αφορά την τήρηση και το σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Κατευθυντήριες αρχές της ΜΑΝ Η MAN πιστεύει στην αξία της δεοντολογικής συμπεριφοράς. Η Εταιρεία σέβεται, προστατεύει και ενθαρρύνει την τήρηση όλων των ισχυόντων κανονισμών για την προστασία των δικαιωμάτων του ανθρώπου, ως θεμελιώδη και γενική προϋπόθεση σε όλο τον κόσμο. Αυτό δεν ισχύει μόνο όσον αφορά τη συνεργασία εντός του Ομίλου ΜΑΝ, αλλά και όσον αφορά τη συμπεριφορά των εξωτερικών επιχειρηματικών εταίρων και τη συμπεριφορά προς αυτούς. Η συμβολή σας Ως υπάλληλος της ΜΑΝ, μπορείτε κι εσείς να συμβάλλετε στο θέμα του σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Θα πρέπει να θεωρείτε τα ανθρώπινα δικαιώματα βασική κατευθυντήρια γραμμή όταν συναναστρέφεστε άλλους ανθρώπους και να προσέχετε τις περιπτώσεις παραβίασης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων γύρω σας. 16

17 Εάν υποπτεύεστε την ύπαρξη παραβίασης ανθρωπίνων δικαιωμάτων στο επαγγελματικό σας περιβάλλον, προσπαθήστε να την αποτρέψετε και/ή να τη σταματήσετε. Εάν αυτό δεν είναι εφικτό, μπορείτε να ενημερώσετε τον προϊστάμενό σας ή έναν από τους αρμόδιους που αναφέρονται στη σελίδα 12. Παράδειγμα Είστε υπεύθυνος για την αγορά συγκεκριμένων αγαθών στη MAN που εισάγονται από το εξωτερικό. Έχετε πληροφορίες ότι η εταιρεία χρησιμοποιεί παιδιά στην παραγωγή ή ότι οι υπάλληλοι υποχρεούνται να δουλεύουν σε απάνθρωπες συνθήκες (π.χ. εκτίθενται σε καταστάσεις επικίνδυνες για την υγεία). Μην αγνοήσετε τις πληροφορίες αυτές. Αντιθέτως, ζητήστε διευκρινίσεις. Η ΜΑΝ θα πρέπει να εξετάσει τις επιχειρηματικές σχέσεις με την εταιρεία αυτή πιο προσεκτικά και, αν χρειαστεί, να τις διακόψει. 17

18 Η MAN ΕΚΠΛΗΡΏΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΤΗΣ ΕΥΘΎΝΗ Ίσες ευκαιρίες και μη διακρίσεις Ιστορικό Οι ίσες ευκαιρίες και οι μη διακρίσεις αποτελούν βασικούς θεμέλιους λίθους της δίκαιης, αμερόληπτης και ειλικρινούς αντιμετώπισης. Η MAN ενθαρρύνει τη διαφορετικότητα και την ανοχή προκειμένου να επιτευχθεί ο μέγιστος βαθμός παραγωγικότητας, δημιουργικότητας και αποτελεσματικότητας. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN προσφέρει ίσες ευκαιρίες σε άνδρες και γυναίκες. Η MAN δεν κάνει διακρίσεις και δεν ανέχεται τις διακρίσεις βάσει εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής, φυλής, φύλου, θρησκεύματος, απόψεων, ηλικίας, ειδικών ικανοτήτων, σεξουαλικού προσανατολισμού ή κάθε άλλου χαρακτηριστικού το οποίο προστατεύεται από το νόμο. 18

19 Η συμβολή σας Να τηρείτε τις αρχές των ίσων ευκαιριών και μη διακρίσεων και να ενθαρρύνετε τους ανθρώπους γύρω σας να πράττουν το ίδιο. Εάν διαπιστώσετε παραβίαση των ίσων ευκαιριών και μη διακρίσεων, φροντίστε τα εμπλεκόμενα άτομα να αντιληφθούν το λάθος τους. Σε περίπτωση που δεν μπορείτε να επηρεάσετε τα γεγονότα άμεσα, ενημερώστε τους αρμόδιους που αναφέρονται στη σελίδα 12 ή το τμήμα ανθρωπίνων πόρων για το γεγονός αυτό. Παράδειγμα Μαθαίνετε μέσω ενός συναδέλφου που είναι φίλος σας, ότι ένας υποψήφιος στο τμήμα του απορρίφθηκε γιατί υπήρχε η άποψη ότι ήταν ομοφυλόφιλος, παρόλο που ήταν ο καλύτερος υποψήφιος για την εν λόγω θέση. Διευκρινίστε εάν ο υποψήφιος δεν προσλήφθηκε όντως λόγω των σεξουαλικών του προτιμήσεων αναφέροντας το θέμα στο αρμόδιο τμήμα ανθρωπίνων πόρων. 19

20 Η MAN ΕΚΠΛΗΡΏΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΤΗΣ ΕΥΘΎΝΗ Δωρεές, χορηγίες και φιλανθρωπίες Ιστορικό Η MAN στηρίζει επιλεγμένα μη κερδοσκοπικά ιδρύματα και σκοπούς μέσω χρηματικών δωρεών και δωρεών σε είδος καθώς και μέσω χορηγιών. Για την αποφυγή της σύγκρουσης συμφερόντων και τη διασφάλιση μιας συγκεκριμένης συμπεριφοράς στον Όμιλο ΜΑΝ, η παροχή δωρεών και χορηγιών επιτρέπεται μόνο σύμφωνα με βάση τους κανόνες που προβλέπονται από την Πολιτική του Ομίλου για τη διαχείριση των δωρεών και χορηγιών. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN δεν προσφέρει δωρεές ή χορηγίες για πολιτικούς ή θρησκευτικούς λόγους. Η MAN δεν προσφέρει δωρεές που στοχεύουν στην επίτευξη κάποιας απόδοσης, απόφασης ή παροχής ως αντάλλαγμα της δωρεάς. Οι δωρεές και χορηγίες προσφέρονται μόνο σύμφωνα με τις διαφανείς διαδικασίες έγκρισης που διαθέτει η MAN. 20

21 Η συμβολή σας Να προσφέρετε δωρεές ή χορηγίες σύμφωνα με τους κανόνες που ορίζονται στην Πολιτική του Ομίλου σχετικά με τη διαχείριση των δωρεών και των χορηγιών. Παράδειγμα Ένας γνωστός σας είναι ένας αξιοσέβαστος πολιτικός. Δεδομένου ότι πλησιάζουν οι εκλογές, σας ζητάει, ως επιτυχημένο υπάλληλο της ΜΑΝ, να κάνετε μια χρηματική δωρεά εκ μέρους της ΜΑΝ για την προεκλογική εκστρατεία του. Η προσφορά δωρεών επιτρέπεται μόνο μετά την έγκρισή τους σύμφωνα με όσα προβλέπονται στην Πολιτική του Ομίλου αναφορικά με τη διαχείριση των δωρεών και των χορηγιών. Η δωρεά σε αυτή τη συγκεκριμένη περίπτωση δεν μπορεί να εγκριθεί δεδομένου ότι η ΜΑΝ δεν πραγματοποιεί δωρεές πολιτικού περιεχομένου.

22 Η MAN ΕΚΠΛΗΡΏΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΤΗΣ ΕΥΘΎΝΗ Στήριξη νόμιμων συμφερόντων (lobbying) Ιστορικό Οι πολιτικοί και οι νομοθέτες επηρεάζουν τις επιχειρηματικές διαδικασίες. Η εμπλοκή της ΜΑΝ στο εμπόριο σημαίνει ότι επίσης επηρεάζει την κοινωνία. Μπορεί συγκεκριμένα, μέσω ομάδων συμφερόντων, να προωθήσει τα επιχειρηματικά της συμφέροντα στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων, όπως για παράδειγμα σε σχέδια νόμου. 22

23 Κατευθυντήριες αρχές της MAN H MAN στηρίζει τα συμφέροντά της με τρόπο κεντρικό, αμερόληπτο και διαφανή. Η MAN σέβεται τους νόμους σε όλες τις χώρες στις οποίες η Εταιρεία στηρίζει τα συμφέροντά της. Δεν επιτρέπεται επ' ουδενί η ανέντιμη επιρροή των υπευθύνων χάραξης πολιτικής και των κυβερνήσεων. Η συμβολή σας Ως υπάλληλος της ΜΑΝ, δεν επιτρέπεται αφενός να προβαίνετε σε στήριξη των συμφερόντων χωρίς αυτό να έχει συμφωνηθεί και αφετέρου να προσπαθείτε να επηρεάσετε τις πολιτικές αποφάσεις εκ μέρους της MAN. Παράδειγμα Ένας γνωστός σας είναι βουλευτής. Γνωρίζετε ότι αυτή τη στιγμή συζητείται στη βουλή μια νομοθετική πρόταση η οποία είναι σημαντική για τη ΜΑΝ και σκέφτεστε να επικοινωνήσετε με το γνωστό σας για να του εξηγήσετε τα συμφέροντα της ΜΑΝ όσον αφορά αυτή τη νομοθετική πρόταση. Μην επικοινωνήσετε με το γνωστό σας για το ζήτημα αυτό. Ο συντονισμός της στήριξης νόμιμων συμφερόντων στη ΜΑΝ, γίνεται κεντρικά και με τρόπο ανοικτό και διαφανή. Το αρμόδιο τμήμα επικοινωνίας για αυτές τις ενέργειες στήριξης νόμιμων συμφερόντων είναι το τμήμα εταιρικής επικοινωνίας της ΜΑΝ SE. 23

24 Η MAN ΕΚΠΛΗΡΏΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΤΗΣ ΕΥΘΎΝΗ Προστασία του περιβάλλοντος Ιστορικό Η προστασία του περιβάλλοντος και του κλίματος συνιστούν δύο από τις μεγαλύτερες προκλήσεις της εποχής μας. Επί σειρά ετών, η ΜΑΝ εργάζεται συνεχώς με στόχο τη μείωση των εκπομπών και της κατανάλωσης καυσίμου και ταυτόχρονα προσπαθεί να βελτιώσει τις μεθόδους παραγωγής για μείωση της κατανάλωσης ενέργειας και πρώτων υλών όσο το δυνατόν περισσότερο. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN αναλαμβάνει την ευθύνη της όσον αφορά τα ζητήματα περιβαλλοντικής προστασίας. Κάθε υπάλληλος θα πρέπει επίσης να λαμβάνει υπόψη του την προστασία του περιβάλλοντος στο πλαίσιο της εργασίας του. Η MAN παρέχει πληροφορίες σχετικά με τη δέσμευσή της για το περιβάλλον online. Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την περιβαλλοντική προστασία και βιωσιμότητα στην Έκθεση Στρατηγικής Εταιρικής Ευθύνης της ΜΑΝ, στο δικτυακό τόπο της Εταιρείας στη διεύθυνση 24

25 Η συμβολή σας Διατήρηση πόρων και ενέργειας. Διασφάλιση της διαχείρισης των υποπροϊόντων και αποβλήτων της παραγωγής με φιλικό προς το περιβάλλον τρόπο. Ασφαλής διαχείριση, μεταφορά και απόρριψη των πρώτων υλών, προϊόντων και αποβλήτων. Παράδειγμα Παρατηρήσατε ότι σε ένα δοχείο που περιέχει βαφή ή διαλυτικά, υπάρχει μικρή διαρροή και το περιεχόμενο διαρρέει στο έδαφος. Μην περιμένετε να το αναφέρει κάποιος άλλος. Ενημερώστε τον αρμόδιο για το θέμα υπάλληλο.

26 Η MAN ΕΚΠΛΗΡΏΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΤΗΣ ΕΥΘΎΝΗ Ασφάλεια του προϊόντος Ιστορικό Κάθε μέρα, χιλιάδες άνθρωποι έρχονται σε επαφή με τα προϊόντα μας. Οι υπάλληλοι της ΜΑΝ και του Ομίλου ΜΑΝ είναι υπεύθυνοι, στο μέτρο του δυνατού, για την εξάλειψη κάθε κινδύνου για την υγεία και την ασφάλεια που θα μπορούσε να προκύψει από τη χρήση τους. 26

27 Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN συμμορφώνεται με όλες τις νομικές και τεχνικές προδιαγραφές και πρότυπα σχετικά με την ασφάλεια των προϊόντων. Η συμβολή σας Μην κάνετε συμβιβασμούς σε θέματα ασφάλειας των προϊόντων. Διασφαλίστε ότι λαμβάνονται εγκαίρως τα κατάλληλα μέτρα σε περίπτωση που υπάρχει κάποιο θέμα ασφάλειας, ακόμα και αν αυτό συνεπάγεται την ανάκληση του προϊόντος. Παράδειγμα Ένας πελάτης σάς αναφέρει την ύπαρξη τεχνικών προβλημάτων σε ένα προϊόν. Είστε σίγουροι ότι για το πρόβλημα αυτό ευθύνεται ο πελάτης λόγω του τρόπου με τον οποίο χειρίζεται το προϊόν, αλλά δεν μπορείτε να αποκλείσετε τυχόν κατασκευαστικά ελαττώματα. Ξεκαθαρίστε το θέμα. Πρέπει να διασφαλίζεται ότι η ΜΑΝ θα επιλύει τα προβλήματα για τα οποία είναι υπεύθυνη. Ακόμη και τα σφάλματα στο χειρισμό εκ μέρους του πελάτη, μπορεί να απαιτούν τη λήψη μέτρων από τη ΜΑΝ (για παράδειγμα, τροποποίηση των οδηγιών χρήσης ή εκπαίδευση του χειριστή). Σε αυτές τις περιπτώσεις, αναζητήστε τη συμβουλή του προϊσταμένου σας ή του αρμόδιου για ζητήματα ασφάλειας προϊόντων. 27

28 Η MAN ΕΚΠΛΗΡΏΝΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΚΉ ΤΗΣ ΕΥΘΎΝΗ Ασφάλεια στο χώρο εργασίας Ιστορικό Η ασφάλεια στο χώρο εργασίας έχει σκοπό την αποτροπή βιομηχανικών ατυχημάτων, επαγγελματικών ασθενειών ή εργατικών κινδύνων για την υγεία. Αυτό περιλαμβάνει τη λήψη μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία καθώς και την προστασία της υγείας. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Οι υπάλληλοι της MAN έχουν το δικαίωμα να εργάζονται σε ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον. Η ΜΑΝ συμμορφώνεται με όλες τις νομικές και τεχνικές προδιαγραφές και πρότυπα για την ασφάλεια στην εργασία. Η συμβολή σας Μην δέχεστε συμβιβασμούς σε θέματα ασφάλειας στην εργασία. Να θυμάστε ότι η ασφάλεια στην εργασία δεν επηρεάζει μόνο εσάς, αλλά και τους συναδέλφους σας. 28

29 Παράδειγμα Παρατηρήσατε ότι οι συναγερμοί πυρκαγιάς δεν είχαν ελεγχθεί μέχρι την ημερομηνία που έπρεπε. Θεωρείτε ότι ελέγχονται τακτικά από τους αρμόδιους. Μην βασίζεστε στο ότι κάποιος άλλος θα αναφέρει αυτό το επικίνδυνο γεγονός. Ο μη έγκαιρος εντοπισμός και το σβήσιμο της πυρκαγιάς λόγω ενός ελαττωματικού συναγερμού μπορεί να έχει δραστικές συνέπειες σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Ενημερώστε τον αρμόδιο ώστε να πάψει να υφίσταται αυτός ο κίνδυνος για την ασφάλεια. 29

30 30

31 3 Η MAN ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΖΕΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΜΕ ΔΙΑΦΆΝΕΙΑ Η ειλικρίνεια και η διαφάνεια είναι έννοιες βασικές για τη δημιουργία αξιοπιστίας και εμπιστοσύνης στην επιχειρηματική πρακτική. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η ΜΑΝ δίνει μεγάλη βάση και προβαίνει στη συστηματική εφαρμογή του νομικού πλαισίου, των πολιτικών του ομίλου και των βασικών αξιών της Εταιρείας όπως και στην ξεκάθαρη επικοινωνία τους. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα τις ακόλουθες κατευθυντήριες γραμμές. Σύγκρουση συμφερόντων Ιστορικό Μια σύγκρουση συμφερόντων προκύπτει όταν τα προσωπικά συμφέροντα ενός υπαλλήλου της ΜΑΝ έρχονται σε σύγκρουση με τα συμφέροντα της ΜΑΝ ή εάν υπάρχει το ενδεχόμενο να συμβεί κάτι τέτοιο. Εάν οι υπάλληλοι της ΜΑΝ επιδιώκουν την επίτευξη προσωπικών συμφερόντων χωρίς να τα γνωστοποιούν ή θέτουν τα προσωπικά τους συμφέροντα πάνω από αυτά της Εταιρείας, κάτι τέτοιο θα μπορούσε να προκαλέσει ζημία στη ΜΑΝ και να θέσει σε αμφισβήτηση την ακεραιότητα και τον επαγγελματισμό της Εταιρείας. 31

32 3 Η MAN ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΖΕΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΜΕ ΔΙΑΦΆΝΕΙΑ Κατευθυντήριες αρχές της MAN Όλοι οι υπάλληλοι τής ΜΑΝ δεσμεύονται από τα συμφέροντα της Εταιρείας. Η ΜΑΝ προσδοκά από όλους τους υπαλλήλους της να λαμβάνουν αποφάσεις μόνο βάσει αντικειμενικών κριτηρίων και να μην επιτρέπουν στον εαυτό τους να ενεργούν βάσει προσωπικών συμφερόντων ή σχέσεων. Η συμβολή σας Μην ξεχνάτε ότι μπορεί και εσείς να αντιμετωπίσετε μια περίπτωση σύγκρουσης συμφερόντων. Αν έχετε σχέση με πρόσωπα ή εταιρείες με τις οποίες η ΜΑΝ συνεργάζεται και κάτι τέτοιο θα μπορούσε να οδηγήσει σε σύγκρουση συμφερόντων, π.χ. οικογενειακή σχέση, συνεργασία, επιχειρηματική συνεργασία ή επενδύσεις, τότε πρέπει να ενημερώσετε τον προϊστάμενό σας Να αποφεύγετε τις συγκρούσεις συμφερόντων και να ενημερώνετε τον προϊστάμενό σας για κάθε ενδεχόμενη ή πραγματική σύγκρουση συμφερόντων. Παράδειγμα Ένας από τους συνεργάτες της ΜΑΝ συνηθίζει να καθυστερεί τις πληρωμές του. Ο υπάλληλος που είναι υπεύθυνος για τις πληρωμές είναι φίλος σας και ως εκ τούτου θα ήταν προτιμότερο γι' αυτόν αν εσείς δεν προβαίνατε σε καμία ενέργεια. 32

33 Σε ορισμένες περιπτώσεις, ενδέχεται οι καθυστερημένες πληρωμές να είναι προς όφελος της ΜΑΝ. Ωστόσο, σε κάθε περίπτωση πρέπει να αποκλείσετε το ενδεχόμενο η απόφαση αυτή να επηρεάζεται από προσωπικά συμφέροντα και αιτίες. Για το λόγο αυτό, μην λάβετε περαιτέρω μέτρα μόνοι σας. Ενημερώστε τον προϊστάμενό σας και συμφωνήστε από κοινού για τα μέτρα που θα λάβετε. 33

34 Η MAN ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΖΕΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΜΕ ΔΙΑΦΆΝΕΙΑ Δώρα, φιλοξενία και προσκλήσεις Ιστορικό Τα οφέλη με τη μορφή δώρων, φιλοξενίας και προσκλήσεων είναι πολύ συνηθισμένα στις επιχειρηματικές σχέσεις. Αυτά θεωρούνται επιτρεπόμενα από το νόμο για την εξυπηρέτηση των πελατών και δεν αποτελούν αιτία ανησυχίας, εφόσον βρίσκονται σε λογικά πλαίσια. Παρόλ' αυτά, εάν τα οφέλη αυτά υπερβαίνουν το λογικό όριο και χρησιμοποιούνται παράνομα προκειμένου να επηρεαστούν οι επιχειρηματικοί εταίροι, τότε ενδέχεται να αποτελούν δωροδοκία. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN έχει εκδώσει σαφείς κανόνες σχετικά με το ποια οφέλη με τη μορφή δώρων, φιλοξενίας και προσκλήσεων θεωρούνται σωστά, σύμφωνα με την Πολιτική του Ομίλου για τη διαχείριση των δώρων, της φιλοξενίας και των προσκλήσεων, όπως επίσης και τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται κατά την αποδοχή και παροχή οφελών. Η συμβολή σας Οφείλετε να ενημερωθείτε σχετικά με την Πολιτική του Ομίλου για τη διαχείριση των δώρων, της φιλοξενίας και των προσκλήσεων, και να την τηρείτε αυστηρά. Προσέξτε τη συμπεριφορά σας εν σχέσει με αυτό ώστε να μην προκύπτουν συγκρούσεις συμφερόντων ούτε να υπάρχει το ενδεχόμενο για κάτι τέτοιο. 34

35 Παράδειγμα Ένας υπάλληλος κάποιου προμηθευτή της ΜΑΝ σας προσφέρει ένα ακριβό δώρο γενεθλίων το οποίο δεν πρέπει να δεχθείτε σύμφωνα με τη σχετική πολιτική. Είστε σίγουροι ότι κάτι τέτοιο δεν επηρεάζει τις επιχειρηματικές σχέσεις τής ΜΑΝ με τον προμηθευτή της εφόσον εσείς δεν είστε μέλος της βασικής ομάδας λήψης αποφάσεων. Σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να παραβλέψετε την ισχύουσα πολιτική του ομίλου. Εάν φοβάστε ότι η απόρριψη του δώρου θα μπορούσε να παρεξηγηθεί, τότε επικοινωνήστε με τον προϊστάμενό σας και συμφωνήστε μαζί του τι πρέπει να γίνει στην περίπτωση αυτή. 35

36 Η MAN ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΖΕΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΜΕ ΔΙΑΦΆΝΕΙΑ Απαγόρευση της διαφθοράς Ιστορικό Η διαφθορά είναι ένα σοβαρό πρόβλημα του εμπορίου. Αποτελεί βάση αποφάσεων που λαμβάνονται για ακατάλληλους λόγους και αποτρέπει την πρόοδο και την καινοτομία, ενώ ταυτόχρονα διαστρεβλώνει τον ανταγωνισμό και ζημιώνει την Εταιρεία. Η διαφθορά συνιστά ποινικό αδίκημα. Μπορεί να επισύρει ποινές για τη ΜΑΝ και κυρώσεις για τους εμπλεκόμενους υπαλλήλους της ΜΑΝ σύμφωνα με το ποινικό δίκαιο. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η ποιότητα των προϊόντων της ΜΑΝ είναι το κλειδί της επιτυχίας για την Εταιρεία. Η ΜΑΝ δεν ανέχεται τη διαφθορά. Όλοι οι υπάλληλοι της ΜΑΝ πρέπει να παρέχουν οφέλη στους επιχειρηματικούς εταίρους, τους πελάτες ή άλλους τρίτους μόνο σύμφωνα με τις νόμιμα επιτρεπόμενες προϋποθέσεις και σε συμμόρφωση με τους κανόνες που ορίζονται στη σχετική πολιτική του ομίλου. 36

37 Η συμβολή σας Δεν πρέπει να δέχεστε είτε άμεσα είτε έμμεσα καμία δωροδοκία, οποιασδήποτε μορφής. Δεν πρέπει ποτέ να δωροδοκείτε. Να είστε σε εγρήγορση για τυχόν περιπτώσεις δωροδοκίας στο περιβάλλον σας. Σε περίπτωση που έχετε πληροφόρηση για κάποια δωροδοκία, ενημερώστε τον αρμόδιο compliance officer ή κάποιον από τους αρμόδιους που αναφέρονται στη σελίδα 12 πάραυτα. Παράδειγμα Είστε υπεύθυνος πωλήσεων σε μια εταιρεία της ΜΑΝ και θέλετε να ξεπεράσετε το στόχο εσόδων που έχει οριστεί για το τρέχον έτος. Συντάσσετε μια προσφορά για ένα μεγάλο συμβόλαιο για το οποίο ένας πιθανός πελάτης διενεργεί διαγωνισμό. Το πρόσωπο που είναι επιφορτισμένο με τη λήψη της απόφασης εκ μέρους του πελάτη, προσφέρεται να επηρεάσει την ανάθεση του συμβολαίου προς όφελος της ΜΑΝ. Διερευνήστε την προσφορά που σας κάνουν. Εάν υπάρχει οποιαδήποτε υποψία διαφθοράς (π.χ. η επιρροή του αρμόδιου για τη λήψη της απόφασης εξαρτάται από ανάρμοστα θέματα όπως η καταβολή μετρητών στον ίδιο προσωπικά), τότε πρέπει να απορρίψετε την προσφορά αυτή. Οφείλετε να ενημερώσετε άμεσα τον προϊστάμενό σας ή τον αρμόδιο compliance officer. 37

38 Η MAN ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΖΕΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΜΕ ΔΙΑΦΆΝΕΙΑ Οι κυβερνήσεις ως πελάτες και επαφές με αρχές Ιστορικό Οι κυβερνήσεις, οι αρχές και άλλοι δημόσιοι φορείς αποτελούν βασικούς πελάτες της ΜΑΝ. Οι συναλλαγές μαζί τους συχνά ενέχουν ειδικούς νομοθετικούς κανόνες. Οι μεμονωμένες παραβάσεις έχουν σοβαρές συνέπειες και ενδέχεται να οδηγήσουν στον αποκλεισμό της ΜΑΝ από την ανάθεση δημόσιων συμβάσεων για πάντα. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN συμμορφώνεται με συνέπεια με τις ιδιαιτέρες αυστηρές νομικές διατάξεις που εφαρμόζονται στις συναλλαγές με κυβερνήσεις, αρχές και δημόσιους φορείς.

39 Σε ειδικές περιπτώσεις ενδέχεται να ζητηθούν οι αποκαλούμενες «facilitation payments» (για παράδειγμα πληρωμές για την επίσπευση διοικητικών θεμάτων τα οποία συναντώνται συνήθως). Εντούτοις, αυτό εύκολα μπορεί να θεωρηθεί ως αθέμιτη επιρροή. Για το λόγο αυτό, η ΜΑΝ δεν κάνει καμία facilitation payment (πληρωμή διευκόλυνσης). Η συμβολή σας Να έχετε υπόψη σας ότι εφαρμόζονται εξαιρετικά αυστηροί όροι στις συναλλαγές με τις αρχές ανάθεσης δημόσιων συμβάσεων. Παράδειγμα Γνωρίζετε ότι κάποια αρχή σκοπεύει να προσκαλέσει την υποβολή προσφορών για μια μεγάλη σύμβαση. Εξετάζετε το ενδεχόμενο να επικοινωνήσετε τηλεφωνικά με τον υπάλληλο της αρχής αυτής ο οποίος είναι υπεύθυνος για την πρόσκληση, τον οποίο γνωρίζετε από ένα παλαιότερο έργο, και να του ζητήσετε να σχεδιάσει την πρόσκληση με τρόπο ώστε να ταιριάζει στη ΜΑΝ προκειμένου να διασφαλίσετε την ανάθεση της σύμβασης στη ΜΑΝ. Αυτό είναι κάτι το οποίο δεν πρέπει να κάνετε σε καμία περίπτωση. Αυτού του είδους ο επηρεασμός είναι παράνομος. 39

40 Η MAN ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΖΕΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΜΕ ΔΙΑΦΆΝΕΙΑ Σύμβουλοι και αντιπρόσωποι Ιστορικό Ο Όμιλος ΜΑΝ, όταν ξεκινάει και/ή διεξάγει επιχειρηματικές συναλλαγές πωλήσεων σε ορισμένους επιχειρηματικούς τομείς, αναθέτει το έργο αυτό σε εξωτερικούς σύμβουλους οι οποίοι ενεργούν με την ιδιότητα της υποστήριξης των πωλήσεων προς όφελος ή κατόπιν εντολής της ΜΑΝ με διάφορους τρόπους. Ωστόσο, δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι οι σύμβουλοι αυτοί θα τηρήσουν τις ίδιες υψηλές αρχές δεοντολογίας που τηρεί η ίδια η ΜΑΝ, καθώς δεν αποτελούν μέρος του Ομίλου. Προκειμένου να εξαλειφθεί ο κίνδυνος της χρήσης της αμοιβής που καταβάλει η ΜΑΝ με τη μορφή δωροδοκίας, στο μέτρο του εφικτού, η χρήση συμβούλων πρέπει να γίνεται με προσοχή. Οι παραβάσεις του νόμου από τέτοιους συμβούλους μπορούν επίσης να βλάψουν τη φήμη της ΜΑΝ, ακόμη και να οδηγήσουν σε υπαιτιότητα της Εταιρείας έναντι τρίτων, αλλά και στην επιβολή εξαιρετικά υψηλών ποινών. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN χρησιμοποιεί συμβούλους αποκλειστικά σε συμμόρφωση με το γενικό νομικό πλαίσιο και τους κανόνες της Πολιτικής του Ομίλου για την πρόσληψη επιχειρηματικών εταίρων οι οποίοι ενεργούν ως μεσάζοντες και/ή εκπρόσωποι. Αυτό εξασφαλίζει ότι η αμοιβή καταβάλλεται μόνο για τις συμβουλευτικές υπηρεσίες και υπηρεσίες αντιπροσώπευσης που παρέχονται πραγματικά και ότι οι πληρωμές αναλογούν στην απόδοση. 40

41 Η συμβολή σας Οφείλετε να ελέγχετε την ακεραιότητα των ενδεχόμενων συμβούλων και αντιπροσώπων προσεκτικά πριν την παροχή οδηγιών και την εκτέλεση πληρωμών και να λειτουργείτε σύμφωνα με την Πολιτική Ομίλου για την πρόσληψη επιχειρηματικών εταίρων οι οποίοι ενεργούν ως μεσάζοντες και/ή εκπρόσωποι. Βεβαιωθείτε ότι οι συμβάσεις για τις οποίες είστε υπεύθυνοι επιδέχονται κάθε νομικό και επιχειρηματικό έλεγχο, εν συγκρίσει με αντίστοιχες συμβάσεις με άλλους αντιπροσώπους. 41

42 Η MAN ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΖΕΙ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΈΣ ΤΗΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΜΕ ΔΙΑΦΆΝΕΙΑ Παράδειγμα Η MAN συμμετέχει σε μία δημόσια πρόσκληση υποβολής προσφορών. Ένας αντιπρόσωπος σας προσεγγίζει και σας ενημερώνει ότι μπορεί να διασφαλίσει την ανάθεση της σύμβασης στη ΜΑΝ με αντάλλαγμα μια πρόσθετη αμοιβή αντιπροσώπευσης. Σε περίπτωση που εγκρίνετε την πρόσθετη αμοιβή αντιπροσώπευσης και ο αντιπρόσωπος χρησιμοποιήσει την αμοιβή αυτή ως δωροδοκία για να εξασφαλίσει την ανάθεση της σύμβασης στη ΜΑΝ, μπορεί να διωχθείτε. Για να αποκλείσετε τον κίνδυνο αυτό, πρέπει να ελέγξετε την ακεραιότητα του αντιπροσώπου χρησιμοποιώντας τους κανόνες που ορίζονται στην Πολιτική του Ομίλου για την πρόσληψη επιχειρηματικών εταίρων οι οποίοι ενεργούν ως μεσάζοντες και/ή εκπρόσωποι. 42

43 4 Η MAN ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΔΊΚΑΙΗ ΚΑΙ ΕΛΕΎΘΕΡΗ ΑΓΟΡΆ Η MAN λειτουργεί ως θεμιτός και υπεύθυνος ανταγωνιστής. Δεδομένου αυτού, όλοι οι υπάλληλοι της ΜΑΝ οφείλουν να τηρούν τις ακόλουθες κατευθυντήριες γραμμές. 43

44 Η MAN ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΔΊΚΑΙΗ ΚΑΙ ΕΛΕΎΘΕΡΗ ΑΓΟΡΆ Θεμιτός ανταγωνισμός Ιστορικό Ο θεμιτός ανταγωνισμός προστατεύεται από την ισχύουσα νομοθεσία περί του ανταγωνισμού και την αντιμονοπωλιακή νομοθεσία. Η συμμόρφωση με τους νόμους διασφαλίζει τη μη διαστρέβλωση του ανταγωνισμού, γεγονός που ωφελεί όλους τους καταναλωτές. Απαγορεύεται κάθε συμφωνία και εναρμονισμένη πρακτική μεταξύ των ανταγωνιστών η οποία στοχεύει στην επίτευξη ή υλοποίηση της αποτροπής ή του περιορισμού του ανταγωνισμού. Δεν επιτρέπεται επίσης η κατάχρηση της κυρίαρχης θέσης στην αγορά. Μια τέτοια κατάχρηση μπορεί, για παράδειγμα, να λάβει τη μορφή της διαφορετικής αντιμετώπισης των πελατών χωρίς να υπάρχει αντικειμενικός λόγος (διακρίσεις), της άρνησης παροχής, της επιβολής παράλογων τιμών και όρων αγοράς/πώλησης ή τη σύναψη δεσμευτικών διακανονισμών χωρίς να υπάρχει αντικειμενικός λόγος, για την πρόσθετη απόδοση που απαιτείται. Η συμπεριφορά αθέμιτου ανταγωνισμού μπορεί αφενός να βλάψει σε σημαντικό βαθμό τη φήμη της ΜΑΝ, και αφετέρου να επισύρει σοβαρές ποινές και κυρώσεις. 44

45 Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN διεξάγει τις επιχειρηματικές της δραστηριότητες μόνο βάσει των αξιών και των αρχών της οικονομίας της αγοράς καθώς και βάσει του θεμιτού και ανοιχτού ανταγωνισμού. Μας αρέσει ο ανταγωνισμός, και συμμορφωνόμαστε πάντοτε με τους κανόνες και τους κανονισμούς και τηρούμε τις αρχές δεοντολογίας. Οι υπάλληλοι της MAN δεν συνάπτουν συμφωνίες αθέμιτου ανταγωνισμού με τους ανταγωνιστές, προμηθευτές ή πελάτες. Εάν η ΜΑΝ κατέχει κυρίαρχη θέση στην αγορά, τότε δεν κάνει κατάχρηση της θέσης της αυτής. Η συμβολή σας Βεβαιωθείτε ότι όταν έρχεστε σε επαφή με τους ανταγωνιστές, δεν μοιράζεστε ούτε δέχεστε πληροφορίες που επιτρέπουν την εξαγωγή συμπερασμάτων σχετικά με την τρέχουσα ή τη μελλοντική επιχειρηματική συμπεριφορά του συνομιλητή σας. Αποφύγετε τις συζητήσεις με ανταγωνιστές για ζητήματα που θεωρούνται σημαντικά για τον ανταγωνισμό. Τέτοια ζητήματα είναι οι τιμές, ο καθορισμός τιμών, ο επιχειρηματικός προγραμματισμός, τα αποθέματα ή οι χρόνοι παράδοσης. 45

46 Η MAN ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΔΊΚΑΙΗ ΚΑΙ ΕΛΕΎΘΕΡΗ ΑΓΟΡΆ Παράδειγμα Συνομιλείτε με τον υπάλληλο ενός ανταγωνιστή σε μια εμπορική έκθεση. Μετά από λίγο, παρατηρείτε ότι προσπαθεί να σας αποσπάσει πληροφορίες σχετικά με τον επιχειρηματικό προγραμματισμό της ΜΑΝ για το επόμενο οικονομικό έτος. Σε αντάλλαγμα, προσφέρεται να σας αποκαλύψει τις ίδιες πληροφορίες για την εταιρεία του. Ξεκαθαρίστε αμέσως με τρόπο κατηγορηματικό στον υπάλληλο του ανταγωνιστή ότι δεν θα συνομιλήσετε μαζί του για παρόμοια ζητήματα. Τέτοιου είδους συζητήσεις, καθώς και η μη εξουσιοδοτημένη αποκάλυψη επιχειρηματικών μυστικών, αποτελεί παραβίαση της νομοθεσίας περί ανταγωνισμού και της αντιμονοπωλιακής νομοθεσίας και μπορεί να έχει δραστικές συνέπειες για εσάς προσωπικά και τη ΜΑΝ καθώς και για τον ανταγωνιστή. Ενημερώστε τον αρμόδιο compliance officer ή έναν από τους αρμόδιους που αναφέρονται στη σελίδα 12 για το περιστατικό αυτό. 46

47 47

48 Η MAN ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΔΊΚΑΙΗ ΚΑΙ ΕΛΕΎΘΕΡΗ ΑΓΟΡΆ Θεμιτές προμήθειες Ιστορικό Η MAN δεσμεύεται συμβατικά με έναν μεγάλο αριθμό προμηθευτών και παρόχων υπηρεσιών στα πλαίσια των επιχειρηματικών της δραστηριοτήτων. Επιτρέπουν στη ΜΑΝ να προμηθεύει στους δικούς της πελάτες προϊόντα και υπηρεσίες. Η επιχειρηματική επιτυχία της ΜΑΝ εξαρτάται, μεταξύ άλλων, από τη συνεργασία της με τους πλέον ικανούς προμηθευτές και παρόχους υπηρεσιών. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN επιλέγει προσεκτικά τους προμηθευτές και τους παρόχους υπηρεσιών βάσει αντικειμενικών κριτηρίων. Κατά την αγορά προϊόντων και υπηρεσιών, πρέπει να αναζητείται η συμβουλή των αρμοδίων τμημάτων προμηθειών σύμφωνα με όσα ορίζονται στη σχετική πολιτική προμηθειών. Η συμβολή σας Μην ευνοείτε κάποιον προμηθευτή ή πάροχο υπηρεσιών μονομερώς, χωρίς να υπάρχει αντικειμενικός λόγος. Αποφύγετε οποιαδήποτε περίπτωση σύγκρουσης συμφερόντων (δείτε επίσης την ενότητα Σύγκρουση συμφερόντων, σελίδα 31). 48

49 Δεν πρέπει να αγοράζετε ποτέ προϊόντα ή υπηρεσίες χωρίς να έχετε εξετάσει πρώτα την αγορά και τους εναλλακτικούς προμηθευτές. Πρέπει να τηρείτε τις σχετικές πολιτικές του Ομίλου και να ζητάτε τη συμμετοχή του αρμόδιου τμήματος προμηθειών από τα πρώτα στάδια της διαδικασίας προμηθειών. Παράδειγμα Μαθαίνετε ότι η ΜΑΝ επιθυμεί να αναθέσει σε έναν προμηθευτή ο οποίος παρέχει προϊόντα κακής ποιότητας σε υπερβολικές τιμές ένα τμήμα μιας μεγάλης παραγγελίας, τη στιγμή που δεν λαμβάνεται υπόψη η προσφορά ενός άλλου προμηθευτή, ο οποίος προσφέρει προϊόντα υψηλότερης ποιότητας με καλύτερη σχέση ποιότητας-τιμής. Πρέπει να ειδοποιήσετε έναν από τους αρμόδιους που αναφέρονται στη σελίδα 12 ή το αρμόδιο τμήμα προμηθειών για να διασφαλίσετε ότι θα ληφθεί επίσης υπόψη η πιο οικονομική προσφορά για τη ΜΑΝ.

50 Η MAN ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΔΊΚΑΙΗ ΚΑΙ ΕΛΕΎΘΕΡΗ ΑΓΟΡΆ Έλεγχος εξαγωγών Ιστορικό Ο έλεγχος των εξαγωγών περιορίζει το εξωτερικό εμπόριο και τις πληρωμές από μια χώρα ή έναν οικονομικό χώρο για λόγους ασφάλειας. Ο έλεγχος των εξαγωγών καλύπτει τη διασυνοριακή ανταλλαγή αγαθών και υπηρεσιών με ομίλους εταιρειών και με τρίτους. Ο έλεγχος των εξαγωγών έχει ως στόχο την αποτροπή της διάδοσης των όπλων μαζικής καταστροφής και της ανεξέλεγκτης διάδοσης των όπλων. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN συμμορφώνεται με όλες τις προβλέψεις περί εισαγωγής και εξαγωγής αγαθών, υπηρεσιών και πληροφοριών. Η συμβολή σας Στην περίπτωση λήψης αποφάσεων σχετικά με τις εισαγωγές ή εξαγωγές προϊόντων, πρέπει να εξετάζετε προσεκτικά εάν οι αποφάσεις αυτές εντάσσονται στον έλεγχο των εξαγωγών. Σε περίπτωση οποιασδήποτε αμφιβολίας, μπορείτε να αναζητείτε την παροχή συμβουλών π.χ. από τους αρμόδιους που αναφέρονται στη σελίδα 12 ή από το σχετικό νομικό τμήμα. 50

51 Παράδειγμα Ένας πιθανός πελάτης θέλει να παραγγείλει από τη ΜΑΝ την παροχή προϊόντων σε μια χώρα η οποία τελεί σε καθεστώς πολέμου. Διευκρινίστε το ζήτημα ρωτώντας το νομικό τμήμα για τους περιορισμούς εξαγωγών που ισχύουν για τη χώρα αυτή (π.χ. επιβολή εμπορικού αποκλεισμού από τα Η.Ε.) και μην συνάπτετε οποιαδήποτε σύμβαση, που δεσμεύει τη ΜΑΝ, για εξαγωγές στη χώρα αυτή έως ότου διαλευκανθεί πλήρως το ζήτημα. 51

52 Η MAN ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΔΊΚΑΙΗ ΚΑΙ ΕΛΕΎΘΕΡΗ ΑΓΟΡΆ Απαγόρευση της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες Ιστορικό Σε πολλές χώρες εφαρμόζονται νόμοι για την καταπολέμηση της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες («ξέπλυμα χρήματος»). Η νομιμοποίηση εσόδων από παράνομες δραστηριότητες προκύπτει όταν χρήματα ή άλλα περιουσιακά στοιχεία, τα οποία προέρχονται αμέσως ή εμμέσως από παράνομες δραστηριότητες, εισάγονται και κυκλοφορούν στη νόμιμη οικονομία, έτσι ώστε να εμφανίζονται ως νόμιμα. Προκειμένου να εδραιωθεί η υπαιτιότητα για τη νομιμοποίηση εσόδων από παράνομες δραστηριότητες δεν απαιτείται ο εμπλεκόμενος να γνωρίζει ότι τα χρήματα νομιμοποιούνται μέσω της σχετικής νόμιμης συναλλαγής ή της σχετικής μεταβίβασης. Η ακούσια εμπλοκή στη νομιμοποίηση εσόδων από παράνομες δραστηριότητες μπορεί να συνιστά λόγο για την επιβολή σοβαρών κυρώσεων για όλους τους εμπλεκομένους. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN εξετάζει προσεκτικά την ταυτότητα των πελατών, των παρόχων υπηρεσιών, των συμβούλων και άλλων τρίτων με τους οποίους συνάπτει νόμιμες σχέσεις. Ο εκπεφρασμένος στόχος της ΜΑΝ είναι η αποκλειστική διεξαγωγή επιχειρηματικών σχέσεων με σοβαρούς επιχειρηματικούς εταίρους, σε συμμόρφωση με τις νομικές διατάξεις και χρησιμοποιώντας κεφάλαια που προέρχονται από νόμιμες πηγές. 52

53 Οι εισερχόμενες πληρωμές πρέπει να ανατίθενται στις αντίστοιχες υπηρεσίες και να καταχωρούνται χωρίς καθυστέρηση. Η ροή των χρημάτων πρέπει να είναι διαφανής και ανοιχτή στο σύνολό της. Η συμβολή σας Μην λαμβάνετε κανένα μέτρο το οποίο μπορεί να συνιστά παραβίαση των διατάξεων περί της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες στο εσωτερικό ή το εξωτερικό. Να παραμένετε σε εγρήγορση και να διερευνείτε τις περιπτώσεις πελατών, συμβούλων και επιχειρηματικών εταίρων με ύποπτη συμπεριφορά. Μην αποδέχεστε καμία πληρωμή με μετρητά. Να ζητάτε πάντα η πληρωμή να πραγματοποιείται με τραπεζικό έμβασμα, όπως συνηθίζεται στις εν γένει επιχειρηματικές δοσοληψίες. Να τηρείτε όλες τις ισχύουσες διατάξεις περί καταγραφής και απολογισμού των συναλλαγών και συμβάσεων στον τομέα ευθύνης σας. 53

54 Η MAN ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΔΊΚΑΙΗ ΚΑΙ ΕΛΕΎΘΕΡΗ ΑΓΟΡΆ Παράδειγμα Ένας πελάτης της ΜΑΝ έχει καταβάλει ένα πολύ υψηλό ποσό. Ζητάει να του επιστραφεί η διαφορά μέσω μεταφοράς σε ένα λογαριασμό που διατηρεί στις ΗΠΑ ή στην Ελβετία, ή μέσω καταβολής μετρητών, αντί τραπεζικού εμβάσματος, στο συνήθη επιχειρηματικό λογαριασμό που διαθέτει. Αυτό το αίτημα πρέπει να αναλυθεί περαιτέρω. Μην αποδέχεστε αμέσως την πρόταση αυτή. Αντίθετα, ρωτήστε τον πελάτη γιατί το ποσό δεν μπορεί να του επιστραφεί με τον ίδιο τρόπο με τον οποίο καταβλήθηκε. Εάν συνεχίζετε να έχετε αμφιβολίες σχετικά με το εάν το αίτημα του πελάτη είναι νόμιμο αφού σας απαντήσει, αναζητήστε τη συμβουλή των αρμοδίων που αναφέρονται στη σελίδα 12 ή του αρμόδιου νομικού τμήματος. 54

55 55

56 Η MAN ΔΡΑΣΤΗΡΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΔΊΚΑΙΗ ΚΑΙ ΕΛΕΎΘΕΡΗ ΑΓΟΡΆ Κεφαλαιαγορά Ιστορικό Η MAN μπορεί να εδραιώσει και να διατηρεί την εμπιστοσύνη του κοινού και την εμπιστοσύνη των μετόχων και των συμβαλλομένων μόνο μέσω της τήρησης σωστών λογιστικών αρχείων και της υποβολής ορθών εκθέσεων. Κάθε ασυμφωνία μπορεί να έχει σοβαρές συνέπειες για τη ΜΑΝ, και κυρίως για τους αρμόδιους υπαλλήλους. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN τηρεί με αυστηρότητα τους γενικούς κανόνες αναφορικά με την τήρηση ορθών λογιστικών αρχείων και την υποβολή ορθών εκθέσεων. Η διαφάνεια και η ειλικρίνεια είναι μεγίστης σημασίας στην περίπτωση αυτή. Η συμβολή σας Οφείλετε να διασφαλίσετε την ορθή και έγκαιρη καταγραφή όλων των οικονομικών στοιχείων στον τομέα ευθύνης σας. Σε περίπτωση που έχετε τυχόν ερωτήσεις για το πώς γίνεται η ορθή καταγραφή των στοιχείων, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον προϊστάμενό σας ή το αρμόδιο οικονομικό τμήμα. 56

57 Παράδειγμα Χρειάζεστε επειγόντως καινούργιο εξοπλισμό. Ωστόσο, ο προϋπολογισμός του τμήματός σας για το τρέχον οικονομικό έτος έχει ήδη καλυφθεί. Παρόλ' αυτά, σκέφτεστε να αγοράσετε τον εξοπλισμό ούτως ή άλλως και να καταχωρίσετε τη δαπάνη στην επόμενη χρήση, όταν ανανεωθεί ο προϋπολογισμός σας. Οι εγγραφές πρέπει να καταχωρίζονται σωστά. Η λανθασμένη καταχώριση εγγραφών μπορεί να έχει σοβαρές συνέπειες για την εταιρεία ή μεμονωμένους υπαλλήλους. 57

58 Η MAN ΔΡΑΣΤΗΡΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΔΊΚΑΙΗ ΚΑΙ ΕΛΕΎΘΕΡΗ ΑΓΟΡΆ Απαγόρευση της εκμετάλλευσης εμπιστευτικών πληροφοριών Ιστορικό Ο νόμος απαγορεύει τη χρήση ή μετάδοση εμπιστευτικών πληροφοριών κατά την αγορά ή πώληση μετοχών, χρηματοοικονομικών τίτλων ή άλλων χρεογράφων. Ανάλογα παραδείγματα εμπιστευτικών πληροφοριών περιλαμβάνουν την πρόβλεψη κερδών, τους κινδύνους απωλειών ή τις επιχειρηματικές πληροφορίες της ΜΑΝ που δεν έχουν περιέλθει σε κοινή γνώση και θα μπορούσαν να επηρεάσουν την τιμή των μετοχών της ΜΑΝ εάν γίνονταν δημόσια γνωστές. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN δεσμεύεται για τη θεμιτή συναλλαγή χρεογράφων, χωρίς εξαιρέσεις και δεν ανέχεται κανενός είδους εκμετάλλευση εμπιστευτικών πληροφοριών. Στους υπαλλήλους της ΜΑΝ επιτρέπεται μόνο να χρησιμοποιούν τη γνώση των εμπιστευτικών εσωτερικών σχεδίων για επιχειρηματικούς σκοπούς και δεν επιτρέπεται να μεταφέρουν τη γνώση αυτή σε τρίτους.

59 Η συμβολή σας Δεν πρέπει να μεταφέρετε ποτέ εμπιστευτικές πληροφορίες σε τρίτους, ακόμη και αν πρόκειται για μέλη της οικογένειάς σας (π.χ. το/τη σύζυγό σας), χωρίς προηγούμενη έγκριση. Σε περίπτωση που έχετε πρόσβαση σε εμπιστευτικές πληροφορίες, δεν πρέπει να αγοράζετε ή να πωλείτε μετοχές της ΜΑΝ χωρίς την προηγούμενη έγκριση του νομικού τμήματος. Παράδειγμα Εξαιτίας της εργασίας σας στη ΜΑΝ, μαθαίνετε ότι στην επόμενη συνέντευξη τύπου της Εταιρείας θα ανακοινωθεί η επέκταση της Εταιρείας σε έναν καινούργιο τομέα. Γνωρίζετε ότι ένας καλός φίλος εξετάζει το ενδεχόμενο πώλησης των μετοχών της ΜΑΝ που διαθέτει. Δεδομένου ότι η τιμή των μετοχών της ΜΑΝ είναι πιθανόν να αυξηθεί μετά την ανακοίνωση της επέκτασης σε αυτό το νέο επιχειρηματικό τομέα, σκέφτεστε να πείτε στο φίλο σας να πωλήσει τις μετοχές του μετά τη συνέντευξη τύπου. Δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να ενημερώσετε το φίλο σας. Δεδομένου ότι οι πληροφορίες τις οποίες κατέχετε δεν έχουν κοινοποιηθεί στο κοινό αλλά αποτελούν εμπιστευτικές πληροφορίες, δεν επιτρέπεται σε καμία περίπτωση να μοιραστείτε τη γνώση σας αυτή με άλλα άτομα. Η άμεση ή έμμεση μεταβίβαση της γνώσης αυτής, μπορεί να οδηγήσει στη δίωξή σας. 59

60 60

61 5 Η MAN ΠΡΟΣΤΑΤΕΎΕΙ ΤΑ ΔΕΔΟΜΈΝΑ, ΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗ- ΜΑΤΙΚΆ ΜΥΣΤΙΚΆ ΚΑΙ ΤΑ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΆ ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΤΗΣ Είναι προς όφελος της ΜΑΝ και κάθε μεμονωμένου υπαλλήλου να προστατεύονται τα στοιχεία των υπαλλήλων και των πελατών, αλλά και το know-how και τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας. Οι ακόλουθες οδηγίες εντάσσονται στο πλαίσιο αυτό. 61

62 Η MAN ΠΡΟΣΤΑΤΕΎΕΙ ΤΑ ΔΕΔΟΜΈΝΑ, ΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚ Ά ΜΥΣΤΙΚΆ ΚΑΙ ΤΑ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΆ ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΤΗΣ Προστασία δεδομένων Ιστορικό Υφίστανται συγκεκριμένοι κανόνες για την προστασία του ιδιωτικού απορρήτου όσον αφορά τη διαχείριση των προσωπικών δεδομένων. Η συλλογή, αποθήκευση, επεξεργασία και άλλη χρήση προσωπικών δεδομένων ουσιαστικά απαιτεί τη συγκατάθεση του εμπλεκόμενου προσώπου ή μια νομική βάση. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN προστατεύει τα προσωπικά δεδομένα των υπαλλήλων, των πελατών, των προμηθευτών και κάθε άλλου προσώπου. 62

63 Η MAN συλλέγει, συγκεντρώνει, επεξεργάζεται, χρησιμοποιεί και αποθηκεύει προσωπικά δεδομένα μόνο στην περίπτωση που αυτό προβλέπεται από το νόμο ή απαιτείται από τις ρυθμιστικές αρχές των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της Εταιρείας. Η συμβολή σας Διασφαλίστε ότι τα προσωπικά δεδομένα συλλέγονται, αποθηκεύονται, επεξεργάζονται ή χρησιμοποιούνται με οποιοδήποτε άλλο τρόπο μόνον εφόσον υφίσταται νομική βάση ή η συγκατάθεση του εμπλεκόμενου προσώπου. Επικοινωνήστε με τους υπαλλήλους προστασίας δεδομένων του Ομίλου ΜΑΝ ή με τους αρμόδιους που αναφέρονται στη σελίδα 12 σε περίπτωση που έχετε οποιαδήποτε αμφιβολίαt. Παράδειγμα Έχετε διοργανώσει ένα σεμινάριο για τη ΜΑΝ με εξωτερικούς συμμετέχοντες και για το λόγο αυτό προμηθεύεστε τα προσωπικά δεδομένα των συμμετεχόντων. Ένας συνάδελφος σας ζητάει να του δώσετε τις διευθύνσεις. Μην παράσχετε τα δεδομένα αυτά, αν πρώτα δεν συμβουλευθείτε έναν από τους αρμόδιους που αναφέρονται παραπάνω. Η γενική αρχή είναι ότι τα δεδομένα χρησιμοποιούνται μόνο για το σκοπό για τον οποίο γνωστοποιήθηκαν. 63

64 Η MAN ΠΡΟΣΤΑΤΕΎΕΙ ΤΑ ΔΕΔΟΜΈΝΑ, ΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚ Ά ΜΥΣΤΙΚΆ ΚΑΙ ΤΑ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΆ ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΤΗΣ Προστασία των μυστικών περί know-how, ευρεσιτεχνιών και εμπορίου Ιστορικό Η MAN αναπτύσσει πολύτιμο know-how από το Η MAN κατέχει περισσότερες από παγκοσμίως προστατευμένες ευρεσιτεχνίες, καθώς και εκτενή εμπορικά και επιχειρηματικά μυστικά επιπρόσθετα του τεχνικού know-how. Η γνώση αυτή αποτελεί τη βάση της επιχειρηματικής μας επιτυχίας. Η μη εξουσιοδοτημένη κοινοποίηση της γνώσης αυτής μπορεί να επιφέρει μεγάλες απώλειες στη ΜΑΝ και την επιβολή κυρώσεων σύμφωνα με το εργατικό, το αστικό και το ποινικό δίκαιο στον εμπλεκόμενο υπάλληλο. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN γνωρίζει ποια είναι η αξία του know-how της εταιρείας και φροντίζει ιδιαίτερα για την προστασία του. Η MAN αναγνωρίζει και σέβεται την πνευματική ιδιοκτησία των ανταγωνιστών και των επιχειρηματικών εταίρων. Δεν επιτρέπεται στους υπαλλήλους της MAN να γνωστοποιούν εμπιστευτικές πληροφορίες όπως τεχνικά στοιχεία, οικονομικά στοιχεία, επιχειρηματικά στοιχεία, στοιχεία πελατών ή άλλες πληροφορίες που σχετίζονται με τις επιχειρηματικές δραστηριότητες της Εταιρείας, σε τρίτους. 64

65 Η συμβολή σας Πρέπει να αντιμετωπίζετε με προσοχή τις πληροφορίες που σχετίζονται με το know-how, τις ευρεσιτεχνίες και τα επιχειρηματικά μυστικά. Πρέπει εν γένει να δίδεται προσοχή στα ανοιχτά έγγραφα και στα αρχεία χωρίς κρυπτογράφηση (δείτε επίσης την ενότητα Προστασία ΙΤ, σελίδα 66). Να σέβεστε την πνευματική ιδιοκτησία των ανταγωνιστών και των επιχειρηματικών εταίρων. Παράδειγμα Ασχολείστε με την ανάπτυξη μιας νέας ευρεσιτεχνίας η οποία δεν έχει κατατεθεί ακόμα. Πρόκειται να παρουσιάσετε την ευρεσιτεχνία σε διάφορες εταιρείες τής ΜΑΝ και θέλετε να πάρετε μαζί σας το φορητό σας υπολογιστή, στον οποίο έχετε αποθηκεύσει τα σχετικά έγγραφα, για να μπορείτε να κάνετε την παρουσίαση. Σκοπεύετε να ξαναδείτε τα έγγραφα αυτά στο αεροπλάνο ή στο τρένο ενώ κατευθύνεστε σε κάθε εταιρεία. Οφείλετε να διασφαλίσετε ότι οι ευαίσθητες πληροφορίες που ανήκουν στη ΜΑΝ δεν θα περιέλθουν σε μη εξουσιοδοτημένα πρόσωπα καθώς κάτι τέτοιο θα ακύρωνε εντελώς την ευρεσιτεχνία. Δεν πρέπει να ανοίγετε έγγραφα που περιέχουν τέτοιου είδους πληροφορίες σε μέρη όπου μπορούν να έχουν πρόσβαση σε αυτά ή να τα προσέξουν τρίτοι. 65

66 Η MAN ΠΡΟΣΤΑΤΕΎΕΙ ΤΑ ΔΕΔΟΜΈΝΑ, ΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΆ ΜΥΣΤΙΚΆ ΚΑΙ ΤΑ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΆ ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΤΗΣ Ασφάλεια IT Ιστορικό Η πληροφορική (IT) ή η επεξεργασία ηλεκτρονικών δεδομένων (EDP) αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της καθημερινής ζωής στη ΜΑΝ, δημιουργώντας ταυτόχρονα και πολλούς κινδύνους. Αυτό αφορά κυρίως την παρεμπόδιση της επεξεργασίας δεδομένων ως αποτέλεσμα κακόβουλων προγραμμάτων (ιοί), την απώλεια δεδομένων λόγω σφαλμάτων στα προγράμματα ή την παράνομη χρήση των δεδομένων (π.χ. από χάκερ). Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η MAN είναι ιδιαίτερα προσεκτική με ζητήματα ασφάλειας ΙΤ και EDP. Όλοι οι υπάλληλοι της ΜΑΝ πρέπει να συμμορφώνονται με τις ισχύουσες κατευθυντήριες γραμμές για τον τομέα ΙΤ/EDP. 66

67 Η συμβολή σας Ενημερωθείτε για τις ισχύουσες κατευθυντήριες γραμμές ΙΤ/EDP και τις προφυλάξεις ασφαλείας που προβλέπονται σε αυτές και τηρείτε τους κανόνες που περιέχουν, ιδιαίτερα δε όταν κάνετε ιδιωτική χρήση των συστημάτων ΙΤ. Μην ξεχνάτε ότι το ηλεκτρονικό μήνυμα αλληλογραφίας ( ) δεν αποτελεί ασφαλές μέσο επικοινωνίας, συνεπώς δεν πρέπει ποτέ να στέλνετε εμπιστευτικές πληροφορίες και έγγραφα μέσω . Παράδειγμα Είστε εκτός γραφείου και χρειάζεστε επειγόντως κάποια στοιχεία που προστατεύονται με κωδικό και είναι αποθηκευμένα στον υπολογιστή σας. Γνωρίζετε ότι στο γραφείο σήμερα βρίσκεται ένας συνάδελφος που δεν συμμετέχει στο συγκεκριμένο έργο και που δεν έχει ο ίδιος πρόσβαση στα στοιχεία που προστατεύονται με κωδικό. Πρέπει να αντισταθείτε στον προφανή πειρασμό να επικοινωνήσετε με το συνάδελφό σας και να του δώσετε τον κωδικό πρόσβασης ώστε να μπορέσει να αναγνώσει τα στοιχεία που επιθυμείτε και στη συνέχεια να σας τα στείλει. Πρέπει αντίθετα να επικοινωνήσετε με το σχετικό τμήμα ΙΤ εφόσον αυτό μπορεί να επιτρέψει την πρόσβαση στα δεδομένα χωρίς να υφίσταται κανένας περιττός κίνδυνος ασφαλείας. 67

68 Η MAN ΠΡΟΣΤΑΤΕΎΕΙ ΤΑ ΔΕΔΟΜΈΝΑ, ΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΆ ΜΥΣΤΙΚΆ ΚΑΙ ΤΑ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΆ ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΤΗΣ Διαχείριση περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας Ιστορικό Τα υλικά και άυλα περιουσιακά στοιχεία της ΜΑΝ εξυπηρετούν συγκεκριμένους σκοπούς. Στοχεύουν στη διευκόλυνση των υπαλλήλων τής ΜΑΝ ώστε να επιτύχουν τους επιχειρηματικούς στόχους τής Εταιρείας και επιτρέπεται να χρησιμοποιούνται μόνο για επιχειρηματικούς λόγους. Κατευθυντήριες αρχές της MAN Όλοι οι υπάλληλοι της ΜΑΝ πρέπει να σέβονται τα υλικά και άυλα περιουσιακά στοιχεία τής Εταιρείας και δεν επιτρέπεται να τα χρησιμοποιούν για σκοπούς που δεν εξυπηρετούν την επιχείρηση. Η συμβολή σας Οφείλετε να γνωρίζετε ότι η χρήση των εταιρικών περιουσιακών στοιχείων επιτρέπεται μόνο για επιχειρηματικούς λόγους. Πρέπει να διαχειρίζεστε τα περιουσιακά στοιχεία της Εταιρείας με φειδώ και προσοχή. Οφείλετε να διασφαλίζετε ότι όσα εταιρικά περιουσιακά στοιχεία χρησιμοποιείτε στην εργασία σας δεν θα υποστούν ζημιές, δεν θα χρησιμοποιηθούν με εσφαλμένο τρόπο και δεν θα σπαταλώνται. 68

69 Παράδειγμα Η ομάδα ποδοσφαίρου σας σχεδιάζει ένα διήμερο ταξίδι και ο ταμίας, γνωρίζοντας ότι είστε υπάλληλος της ΜΑΝ, σας ζητάει να «κανονίσετε» τη χρήση ενός δοκιμαστικού πούλμαν από το στόλο της ΜΑΝ. Κατά κανόνα, τα δοκιμαστικά πούλμαν μπορούν να ενοικιάζονται από τους υπαλλήλους της ΜΑΝ σύμφωνα με τους όρους της αγοράς. Δεν επιτρέπεται να δώσετε ένα δοκιμαστικό πούλμαν δωρεάν για προσωπική χρήση ή να το θέσετε στη διάθεση τρίτων. 69

70 Η MAN ΠΡΟΣΤΑΤΕΎΕΙ ΤΑ ΔΕΔΟΜΈΝΑ, ΤΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚ Ά ΜΥΣΤΙΚΆ ΚΑΙ ΤΑ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΆ ΣΤΟΙΧΕΊΑ ΤΗΣ Επικοινωνία και διαφήμιση Ιστορικό Η MAN θεωρεί σημαντική την ξεκάθαρη και ανοικτή επικοινωνία με τους υπαλλήλους, τους επιχειρηματικούς εταίρους, τους μετόχους και επενδυτές, τον τύπο και άλλες ενδιαφερόμενες ομάδες. Η καλή επικοινωνία απαιτεί την εφαρμογή συγκεκριμένων κανόνων ώστε να διασφαλίζεται ότι ο Όμιλος εμφανίζει μία ομοιόμορφη και συνεπή εικόνα. 70

71 Κατευθυντήριες αρχές της MAN Η ομοιόμορφη και ξεκάθαρη επικοινωνία είναι απαραίτητη για τη διατήρηση της εμπιστοσύνης των πελατών και των επενδυτών, για το συμφέρον των υπαλλήλων. Πριν από τη λήψη και υλοποίηση οποιωνδήποτε μέτρων επικοινωνίας και μάρκετινγκ, πρέπει να συμβουλεύεστε το αρμόδιο τμήμα επικοινωνίας και μάρκετινγκ. Η συμβολή σας Πρέπει πάντα να παραπέμπετε κάθε αίτημα για δηλώσεις εκ μέρους της ΜΑΝ στο τμήμα επικοινωνίας. Παράδειγμα Ένας δημοσιογράφος σάς καλεί στο τηλέφωνο και σας ζητά να κάνετε δηλώσεις για ένα συγκεκριμένο ζήτημα εν ονόματι της ΜΑΝ. Μην δεχθείτε καμία πίεση και μην κάνετε καμία δήλωση εκ μέρους της ΜΑΝ αν δεν έχετε συμβουλευθεί πρωτίστως το τμήμα επικοινωνίας. Πρέπει να παραπέμπετε πάντοτε τέτοια αιτήματα απευθείας στο τμήμα επικοινωνιών. 71

72 Στοιχεία επικοινωνίας Μπορείτε να βρείτε περισσότερα στοιχεία για τη συμμόρφωση στο intranet της ΜΑΝ στη διεύθυνση και στο διαδίκτυο στη διεύθυνση Compliance Helpdesk: Τηλ.: Τελευταία έκδοση του Code of Conduct: Μπορείτε πάντοτε να βρείτε την πλέον πρόσφατη έκδοση του Code of Conduct στο εταιρικό intranet στη διεύθυνση και στο διαδίκτυο στη διεύθυνση Για λόγους διευκόλυνσης της ανάγνωσης, στην παρούσα έκθεση χρησιμοποιείται σε ορισμένες περιπτώσεις μόνο το αρσενικό γένος. Στις περιπτώσεις αυτές, θα θεωρείται ότι η χρήση του αρσενικού γένους αναφέρεται και στα δύο φύλα. Πνευματική ιδιοκτησία 2010 MAN SE, Ungererstrasse 69, Munich, Germany 72

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ

ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ. Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Προμηθευτών και Επιχειρηματικών Εταίρων της ΜΑΝ Έκδοση 2.0 Ισχύει από: 01/01/2015 Επικοινωνία: MAN SE, Compliance Awareness & Prevention, Oskar-Schlemmer-Straße 19-21, 80807 München

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ

Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών ΚΡΕΤΑ ΦΑΡΜ ΑΒΕΕ Πίνακας περιεχομένων Άρθρο 1 Εισαγωγή... 3 Άρθρο 2 Πυλώνες υπεύθυνου εφοδιασμού... 3 2.1 Ανθρώπινα δικαιώματα στην εργασία... 3 2.2 Υγεία και ασφάλεια...

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΔΕΔΟΜEΝΩΝ ΤΗΣ SGS BE DATA SAFE ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ 3 Μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου 4 Πεδίο εφαρμογής 5 Πολιτική Απορρήτου Δεδομένων της SGS 2 ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ OFFICER

Διαβάστε περισσότερα

Engineering the Future since MAN Group

Engineering the Future since MAN Group Engineering the Future since 1758. MAN Group Παρακαλούμε να διαβάσετε προσεκτικά τον παρόντα Code of conduct. Θα σας βοηθήσει στην καθημερινή σας εργασία. Έκδοση: 2.0 Ισχύει από: 01.01.2018 Τελευταία

Διαβάστε περισσότερα

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ... «ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ 0 ΛΙΣΤΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΣΕΛΙΔΑΣ Περιεχόμενα Σελ. 1 Δήλωση Διοίκησης Σελ. 2 Βασικές Αρχές Λειτουργίας 1. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2. Δίκαιες Συνθήκες Εργασίας 3. Σύγκρουση

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ 1. Η G4S είναι απολύτως αφοσιωμένη στην πλήρη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του Γενικού Κανονισμού για την

Διαβάστε περισσότερα

Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ

Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές Εισαγωγή ΟΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ ΔΙΕΠΟΥΝ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΟΙ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΥ AΝHKOYN ΣΕ ΑΥΤΟΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΝΟΥΝ ΤΙΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥΣ. H ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ 1 Η Alpha Asset Management Α.Ε.Δ.Α.Κ. (εφεξής η «Εταιρία»), από την ίδρυσή της, πιστεύει ακράδαντα ότι η επιτυχία της είναι αποτέλεσμα της συμπεριφοράς κάθε μέλους της. Η Εταιρία

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Πίνακας Περιεχομένων 1. Εισαγωγή... 3 2. Ανθρώπινα Δικαιώματα... 3 3. Υγεία και Ασφάλεια... 3 4. Ικανότητες, δεξιότητες και υποχρεώσεις εργαζομένων... 4 5. Αρχές Επαγγελματικής

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΗΘΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ 1 Περιεχόμενα Εισαγωγή Ισχύς του Κώδικα σελ.3 σελ.3 Α) Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών σελ.3 Α.1 Εισαγωγή σελ.3 Α.2 Αρχές και Πρότυπα Συμμόρφωσης σελ.4 Α.3.

Διαβάστε περισσότερα

ΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ

ΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ Ο ΚΏΔΙΚΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΏΝ ΜΑΣ ΔΥΝΑΤΌΤΕΡΟΙ, ΚΑΛΎΤΕΡΟΙ, ΜΑΖΊ ΜΕ ΤΟΥΣ ΠΕΛΆΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΈΣ ΜΑΣ Imperial Brands Ο Κώδικας των Προμηθευτών μας (10.04.2018) Ο ΚΏΔΙΚΑΣ ΤΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΏΝ ΜΑΣ ΟΙ ΑΞΊΕΣ ΜΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ

Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Κώδικας Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΙ ΑΒΕΤΕ Πρόλογος Με τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς, αποτυπώνουμε σε ένα ενιαίο κείμενο το σύνολο των δεσμεύσεων

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ

ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ Ποιος είναι ο σκοπός αυτού του εγγράφου; ΔΗΛΩΣΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ Η G4S είναι ένας «Υπεύθυνος Επεξεργασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα». Αυτό σημαίνει ότι είμαστε υπεύθυνοι να αποφασίσουμε πώς

Διαβάστε περισσότερα

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ DPG DIGITAL MEDIA ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1. ΔΗΛΩΣΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ 1.1 Η DPG DIGITAL MEDIA δεσμεύεται να ασκεί τις δραστηριότητές της σύμφωνα με

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΩ ΙΚΑ ΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Νοέµβριος 2012 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Προκειµένου να διασφαλιστεί η πλήρης συµµόρφωση µε τις απαιτήσεις του ρυθµιστικού και κανονιστικού πλαισίου καθώς και µε τα διεθνή αναγνωρισµένα

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους

Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Οδηγός για την Smith & Nephew Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικές Αρχές για Τρίτους Τηλ. 44 (0) 207 401 76461 5 Adam Street Φαξ 44 (0) 207 960 2350 London WC2N 6LA Αγγλία Μήνυμα από τον Διευθύνοντα

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ

Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Κώδικας δεοντολογίας ΜΕΛΚΑΤ Περιεχόμενα: 1. Εισαγωγή 2. Οι αξίες μας 3. Οι σχέσεις με τους εργαζόμενους μας 4. Οι σχέσεις με τους πελάτες μας 5. Οι σχέσεις με τους προμηθευτές μας 6. Παραβίαση του κώδικα

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα

Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Υπηρετούμε και βιώνουμε τις Αξίες: Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα Προς τον σκοπό αυτό, αυτοδεσμευόμαστε σε όλα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN.

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN. ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΙ ΕΥΘΥΝΕΣ ΜΑΣ ΩΣ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ LEASEPLAN WWW.LEASEPLAN.gr οκτωβριοσ 2012 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Πώς δουλεύουμε...03 Οι αξίες μας στην πράξη...04 Γενικές αρχές του Κώδικα...05 Οι πελάτες,

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους )

Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Πολιτική Εμπιστευτικότητας Σπουδαστών (Επικοινωνία με 3 ους ) Όλοι οι φοιτητές έχουν δικαίωμα στο απόρρητο των πληροφοριών.το προσωπικό της Bloomsbury International δεν θα περάσει προσωπικές πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

Δήλωση προστασίας απορρήτου δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα σύμφωνα με τον Κανονισμό GDPR

Δήλωση προστασίας απορρήτου δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα σύμφωνα με τον Κανονισμό GDPR Δήλωση προστασίας απορρήτου δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα σύμφωνα με τον Κανονισμό GDPR Το ΚΕΝΤΡΟ ΕΜΒΡΥΟΜΗΤΡΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ δεσμεύεται να προστατεύει την ιδιωτικότητα και την ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ. Ιανουάριος 2018 ΒΑΚΟΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ Α.Ε. - Ε: Ζησίου 14-16, Αθήνα ΤΚ: 111 45 Τ.: 210 8327008/F.:2114114963, e-mail: info@vakon.gr/s:www.vakon.gr ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Ιανουάριος 2018 Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας της

Διαβάστε περισσότερα

Συλλογή πληροφοριών του ανταγωνισμού

Συλλογή πληροφοριών του ανταγωνισμού Συλλογή πληροφοριών του ανταγωνισμού Ο Κώδικας Δεοντολογίας της UTC αναγνωρίζει ότι η συγκέντρωση και χρήση των πληροφοριών που σχετίζονται με τους ανταγωνιστές είναι μία αποδεκτή και συνηθισμένη επιχειρηματική

Διαβάστε περισσότερα

Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων

Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Plus500CY Ltd. Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Δήλωση Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων Περίληψη της Δήλωσης Πολιτικής Συγκρούσεων Συμφερόντων 1. Εισαγωγή 1.1. Με τη συγκεκριμένη Δήλωση Πολιτικής

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

VICTUS NETWORKS CODE OF CONDUCT

VICTUS NETWORKS CODE OF CONDUCT 1. Εισαγωγή VICTUS NETWORKS CODE OF CONDUCT Ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας (ΚΕΔ) σχεδιάστηκε με στόχο να αποτυπωθούν οι γενικές αρχές και οι κανόνες που πρέπει να διέπουν όλους τους εργαζόμενους

Διαβάστε περισσότερα

ATHOS ASSET MANAGEMENT Α.Ε.Δ.Α.Κ. Πολιτική Αποφυγής Σύγκρουσης Συμφερόντων

ATHOS ASSET MANAGEMENT Α.Ε.Δ.Α.Κ. Πολιτική Αποφυγής Σύγκρουσης Συμφερόντων ATHOS ASSET MANAGEMENT Α.Ε.Δ.Α.Κ. Πολιτική Αποφυγής Σύγκρουσης Συμφερόντων Εκδόθηκε: Ιούλιος 2017 ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η παρούσα πολιτική αφορά τα μέτρα που λαμβάνει η Εταιρεία προκειμένου να εντοπίζει και να διαχειρίζεται

Διαβάστε περισσότερα

Καλώς ήρθατε στην ιστοσελίδα (ή «Ιστοσελίδα»), της MIKEL.

Καλώς ήρθατε στην ιστοσελίδα   (ή «Ιστοσελίδα»), της MIKEL. Όροι Χρήσης Αναθεωρήθηκαν 8 Νοεμβρίου 2018 Καλώς ήρθατε στην ιστοσελίδα www.mikelcoffee.com (ή «Ιστοσελίδα»), της MIKEL. Από εδώ μπορείτε να λάβετε πληροφορίες για τα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας και

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ»)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ») ΚΩΔΙΚΑΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΜΕΛΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΟΥ ΕΙΕΕ («ΚΩΔΙΚΑΣ») Εισαγωγή Το ΕΙΕΕ είναι δεσμευμένο με τα υψηλότερα πρότυπα ηθικής για να διεκδικεί και να διατηρεί την εμπιστοσύνη

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας.

Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας. 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ι. Δέσμευση της Διοίκησης. 1. Αρχές. 2. Βασικοί άξονες. ΙΙ. Αρχές επαγγελματικής συμπεριφοράς. 1. Σύγκρουση συμφερόντων. 2. Προστασία περιουσιακών στοιχείων

Διαβάστε περισσότερα

Κατηγορίες Προσωπικών Δεδομένων Που Συλλέγουμε Και Επεξεργαζόμαστε

Κατηγορίες Προσωπικών Δεδομένων Που Συλλέγουμε Και Επεξεργαζόμαστε Ενημέρωση για Προσωπικά Δεδομένα ΟΠΑΠ PLAY Εισαγωγή Η εταιρία μας, με την επωνυμία «ΟΠΑΠ Α.Ε.» και έδρα επί της Λ. Αθηνών 112 στην Αθήνα (στο εξής και χάριν συντομίας: «ΟΠΑΠ Α.Ε.»)., είναι κατά την ισχύουσα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΕΔΕ ΑΘΗΝΑ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2010 Εισαγωγικό Σημείωμα Η Ελληνική Εταιρία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) είναι μη κερδοσκοπικό Σωματείο, που ως σκοπό έχει τη «διάδοση των αρχών και της σωστής

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου Ελληνικής Ουρολογικής Εταιρείας

Πολιτική Απορρήτου Ελληνικής Ουρολογικής Εταιρείας Πολιτική Απορρήτου Ελληνικής Ουρολογικής Εταιρείας Η προστασία των προσωπικών σας δεδομένων είναι σημαντική για εμάς! Αφιερώστε λίγο χρόνο για να διαβάσετε την παρούσα Πολιτική Απορρήτου και να ενημερωθείτε

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ

ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΔΩΡΟΔΟΚΙΑΣ/ΔΙΑΦΘΟΡΑΣ Η CBRE Group, Inc., συμπεριλαμβανομένων όλων των τμημάτων, επιχειρηματικών μονάδων, συνεργαζόμενων και θυγατρικών εταιρειών αυτής (από κοινού «CBRE») είναι πλήρως δεσμευμένη στην πραγματοποίηση των εργασιών

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΙΔΗΡΕΜΠΟΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΣΙΔΜΑ Α.Ε. Σελίδα 1 από 8 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Η Εταιρεία ΣΙΔΜΑ Α.Ε., λόγω της μακρόχρονης πορείας της και της πολυετούς εμπειρίας της

Διαβάστε περισσότερα

ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΠΙΘΑΝΗ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ

ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΠΙΘΑΝΗ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΠΕΡΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΓΙΑ ΠΙΘΑΝΗ ΑΝΕΠΙΘΥΜΗΤΗ ΕΝΕΡΓΕΙΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η CSL Limited και οι θυγατρικές της εταιρείες («εμείς», «εμάς», «μας», «CSL») δεσμευόμαστε να προστατεύουμε το απόρρητο

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΕΛΟΥΝΤΟΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΕΛΟΥΝΤΟΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΕΛΟΥΝΤΟΣ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Μεταμόρφωση, 18 Μαΐου 2018 ΘΕΜΑ: ΓΕΝΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΕΕ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας

Κώδικας Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας To όραμά μας Μια εταιρεία στην οποία θέλουν να εργάζονται οι καλύτεροι. Η κορυφαία εταιρεία διανομής χημικών προϊόντων στον κόσμο, μια εταιρεία που προσφέρει ασυναγώνιστες δυνατότητες

Διαβάστε περισσότερα

Ενημέρωση για τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία των Δεδομένων της ΕΕ (679/2016)

Ενημέρωση για τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία των Δεδομένων της ΕΕ (679/2016) Αθήνα, 4/9/2018 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΠΔΔ Αρ. Πρωτ. 4561 Προς τους Φαρμακευτικούς Συλλόγους της Χώρας Ενημέρωση για τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία των Δεδομένων

Διαβάστε περισσότερα

Ενημέρωση για την Επεξεργασία και Προστασία Προσωπικών Δεδομένων

Ενημέρωση για την Επεξεργασία και Προστασία Προσωπικών Δεδομένων Ενημέρωση για την Επεξεργασία και Προστασία Προσωπικών Δεδομένων Εισαγωγή Θα θέλαμε να σας διαβεβαιώσουμε ότι για την ΤΕΡΝΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΗ, μέλος του Ομίλου ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ, έχει πρωταρχική σημασία η προστασία των

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Η διαχείριση και προστασία των προσωπικών δεδομένων του επισκέπτη/χρήστη της ιστοσελίδας της ADVITY IKE, που στο εξής θα αναφέρεται ως ADVITY, υπόκειται στους όρους

Διαβάστε περισσότερα

Παροχή βοήθειας για την αποφυγή αμφισβητήσεων και αντιστροφών χρέωσης.

Παροχή βοήθειας για την αποφυγή αμφισβητήσεων και αντιστροφών χρέωσης. Παροχή βοήθειας για την αποφυγή αμφισβητήσεων και αντιστροφών χρέωσης. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ενδέχεται να προκύψουν προβλήματα με μια παραγγελία. Ακολουθεί ο εύχρηστος οδηγός μας για την αποφυγή αμφισβητήσεων

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου και Δήλωση Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων

Πολιτική Απορρήτου και Δήλωση Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων Πολιτική Απορρήτου και Δήλωση Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων Στην Εταιρεία σεβόμαστε τα προσωπικά δεδομένα του κάθε επισκέπτη της ιστοσελίδας www.mastihashop.com. Το κείμενο αυτό (το οποίο ονομάζεται

Διαβάστε περισσότερα

Ενημέρωση για τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία των Δεδομένων της ΕΕ (679/2016) που αφορά τα φαρμακεία

Ενημέρωση για τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία των Δεδομένων της ΕΕ (679/2016) που αφορά τα φαρμακεία Αθήνα, 4/9/2018 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΠΔΔ Αρ. Πρωτ. 4560 Ενημέρωση για τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία των Δεδομένων της ΕΕ (679/2016) που αφορά τα φαρμακεία Αγαπητοί

Διαβάστε περισσότερα

Δήλωση περί Απορρήτου Προσωπικών Δεδομένων της επιχείρησης PRAGMASSI Μ.Ι.Κ.Ε. (Privacy Notice)

Δήλωση περί Απορρήτου Προσωπικών Δεδομένων της επιχείρησης PRAGMASSI Μ.Ι.Κ.Ε. (Privacy Notice) Δήλωση περί Απορρήτου Προσωπικών Δεδομένων της επιχείρησης PRAGMASSI Μ.Ι.Κ.Ε. (Privacy Notice) Η Επιχείρηση PRAGMASSI M.I.K.E. (οδός Ψαρρών, αριθ. 25Β, ΤΚ. 54642, Ελλάδα, τηλ: +302315006623, email: info@pragmassi.com)

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ)

ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 1 ΟΜΙΛΟΣ ΓΙΟΥΛΑ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 2. ΟΡΑΜΑ ΚΑΙ ΑΞΙΕΣ ΟΜΙΛΟΥ 3. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΟΜΙΛΟΥ (ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ) 2 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ CONFLICT OF INTEREST POLICY Το νομικό και κανονιστικό πλαίσιο (νομοθεσία) που διέπει τις δραστηριότητες της εταιρείας «ΠΑΝΤΕΛΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Σύγκρουσης συμφερόντων

Πολιτική Σύγκρουσης συμφερόντων Πολιτική Σύγκρουσης συμφερόντων Σύγκρουση συμφερόντων υπάρχει όταν κατά τη διαχείριση των Α/Κ ή / και ΟΕΕ της Εταιρίας ή την παροχή επενδυτικών υπηρεσιών της Εταιρείας ανακύπτουν αντιτιθέμενα συμφέροντα

Διαβάστε περισσότερα

Συχνές Ερωτήσεις [FAQs]

Συχνές Ερωτήσεις [FAQs] Συχνές Ερωτήσεις [FAQs] 1. Τι είναι ο Κανονισμός GDPR; Ο Κανονισμός GDPR (General Data Protection Regulation) αναφέρεται στον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (Κανονισμός (EΕ) 2016/679). Ο νέος Κανονισμός

Διαβάστε περισσότερα

Δεσμευτικοί Εταιρικοί Κανόνες της Johnson Controls για την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων

Δεσμευτικοί Εταιρικοί Κανόνες της Johnson Controls για την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων Δεσμευτικοί Εταιρικοί Κανόνες της Johnson Controls για την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων Περιεχόμενα 1. Εισαγωγή 2. Αντικείμενο και εφαρμογή 3. Διαφάνεια και Ειδοποιήσεις 4. Εντιμότητα και περιορισμός

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων & Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος ΟΤΕ: Ο Όμιλος

Διαβάστε περισσότερα

Αξίες και ηθική της Securitas. Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014

Αξίες και ηθική της Securitas. Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014 Αξίες και ηθική της Securitas Securitas AB Εταιρική διοίκηση Αναθεωρήθηκε την 3 η Νοεμβριου 2014 Σε ισχύ από την 3 η Νοεμβριου 2014 Πίνακας περιεχομένων Page 2 of 11 1 ΓΕΝΙΚΈΣ ΑΡΧΈΣ 3 2 ΟΙ ΑΞΊΕΣ ΜΑΣ 4

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: «ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΥΓΕΙΑΣ»

ΘΕΜΑ: «ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΩΝ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΥΓΕΙΑΣ» ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 29.04.2013 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ Α.Π. 2548/30.04.2013 ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΡΟΜΗΘΕΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΟΕΔΡΟΥ Ταχ. Δ/νση: Ζαχάρωφ 3, Ταχ. Κώδικας:115 21, Αθήνα Τηλέφωνο:

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Πίνακας Περιεχομένων 1. ΣΚΟΠΟΣ, ΕΜΒΕΛΕΙΑ... 3 2. ΒΑΣΙΚΟΙ ΟΡΙΣΜΟΙ... 3 3. ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ... 4 3.1. ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ,

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ 1. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΙ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ Η παρούσα Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα και Δεσμεύσεις αφορά στις κάτωθι εταιρείες του Ομίλου G4S στην Ελλάδα και

Διαβάστε περισσότερα

Δεσμευτικοί Εταιρικοί Κανόνες της Johnson Controls για την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων

Δεσμευτικοί Εταιρικοί Κανόνες της Johnson Controls για την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων Δεσμευτικοί Εταιρικοί Κανόνες της Johnson Controls για την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων Περιεχόμενα 1. Εισαγωγή 2. Αντικείμενο και εφαρμογή 3. Διαφάνεια και Ειδοποιήσεις 4. Εντιμότητα και περιορισμός

Διαβάστε περισσότερα

Αριθμός Διακήρυξης: XXXX

Αριθμός Διακήρυξης: XXXX Αριθμός Διακήρυξης: XXXX Αντικείμενο: Παροχή υπηρεσιών υλοποίησης λειτουργίας και συντήρησης δικτύου επικοινωνιών ΔΕΔΔΗΕ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΕΥΧΟΣ 5 ΑΠΟ 13 Αντικείμενο : «Υλοποίηση του Δικτύου

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΈΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΊΟΥ ΣΕ ΘΈΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΎΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΈΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΊΟΥ ΣΕ ΘΈΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΎΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΒΟΥΛΕΥΤΈΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΎ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΊΟΥ ΣΕ ΘΈΜΑΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΏΝ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ ΚΑΙ ΣΎΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΌΝΤΩΝ Άρθρο 1 Κατευθυντήριες αρχές Κατά την εκτέλεση των καθηκόντων

Διαβάστε περισσότερα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα

Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα Αυτή είναι μετάφραση ενός εγγράφου από την Αγγλική γλώσσα προς διευκόλυνσή σας μόνο. Το κείμενο του αυθεντικού Αγγλικού κειμένου θα διέπει τα δικαιώματά σας και τις υποχρεώσεις σας. Το αυθεντικό Αγγλικό

Διαβάστε περισσότερα

ΓΕΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ «ΖΕΒΡΑ- ΑΜΑΝΑΤΙΑΔΗΣ Α.Ε.» ΓΙΑ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ, ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

ΓΕΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ «ΖΕΒΡΑ- ΑΜΑΝΑΤΙΑΔΗΣ Α.Ε.» ΓΙΑ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ, ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΓΕΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ «ΖΕΒΡΑ- ΑΜΑΝΑΤΙΑΔΗΣ Α.Ε.» ΓΙΑ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ, ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Εμείς, η «ΖΕΒΡΑ- ΑΜΑΝΑΤΙΑΔΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΛΙΑΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ»

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΛΗΨΗΣ, ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΛΗΨΗΣ, ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΛΗΨΗΣ, ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ο Όμιλος στον οποίο ανήκει η Εταιρία αποτελεί οργανισμό με σημαντική ελληνική και διεθνή παρουσία και μεγάλο

Διαβάστε περισσότερα

RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ RΕ/ΜΑΧ EUROPE ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Υιοθετήθηκε την 1η Αυγούστου 1994 από την RΕ/ΜΑΧ EUROPE Πρόλογος Ο παρών Κώδικας Δεοντολογίας προετοιμάστηκε και υιοθετήθηκε από την RE/MAX Europe. Σκοπό έχει να προωθεί

Διαβάστε περισσότερα

Δήλωση ιδιωτικού απορρήτου της Esselte Greece. Τι καλύπτει η παρούσα πολιτική προστασίας προσωπικών δεδομένων;

Δήλωση ιδιωτικού απορρήτου της Esselte Greece. Τι καλύπτει η παρούσα πολιτική προστασίας προσωπικών δεδομένων; Ενημερώθηκε την: 25 Μαϊου 2018 Δήλωση ιδιωτικού απορρήτου της Esselte Greece Η Esselte Greece δεσμεύεται να διαχειρίζεται το ιδιωτικό σας απόρρητο. Έχουμε αναπτύξει την παρούσα Πολιτική Προστασίας Προσωπικών

Διαβάστε περισσότερα

Πρόγραμμα Εταιρικής Συμμόρφωσης με τον Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας της Εταιρείας και το Δίκαιο του Ανταγωνισμού

Πρόγραμμα Εταιρικής Συμμόρφωσης με τον Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας της Εταιρείας και το Δίκαιο του Ανταγωνισμού Πρόγραμμα Εταιρικής Συμμόρφωσης με τον Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας της Εταιρείας και το Δίκαιο του Ημερίδα ΣΕΒ, 30 Μαΐου 2019 Κώδικας Επιχειρηματικής Δεοντολογίας Ευ Επιχειρείν ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΈΓΓΡΑΦΟ ΕΠΕΝΔΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Α: ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ 1. Εισαγωγή Το Συγκρότημα Τράπεζας Κύπρου (που περιλαμβάνει την Τράπεζα Κύπρου Δημόσια Εταιρεία Λτδ, τις θυγατρικές της εταιρείες καθώς

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ

Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Κώδικας Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και Κοινωνικών Αρχών Ομίλου ΟΤΕ Δήλωση Η δέσμευσή μας για το σεβασμό και την προώθηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των κοινωνικών αρχών, όπου δραστηριοποιείται ο Όμιλος

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΛΩΣΗ ΕΧΕΜΥΘΕΙΑΣ - ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

ΔΗΛΩΣΗ ΕΧΕΜΥΘΕΙΑΣ - ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΔΗΛΩΣΗ ΕΧΕΜΥΘΕΙΑΣ - ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ Η DPG DIGITAL MEDIA Α.Ε. λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα προκειμένου να διασφαλίσει πλήρως την ιδιωτικότητά σας και την ασφάλεια των δεδομένων

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΑΡΠΕΔΩΝ ΙΚΕ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΑΡΠΕΔΩΝ ΙΚΕ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ ΑΡΠΕΔΩΝ ΙΚΕ Η ΑΡΠΕΔΩΝ δίνει ιδιαίτερη σημασία και σεβασμό στην προστασία των προσωπικών δεδομένων των συναλλασσόμενών μαζί της. Η παρούσα Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (εφεξής

Διαβάστε περισσότερα

Έντυπο Αίτησης Πρόσληψης - Ενημέρωση

Έντυπο Αίτησης Πρόσληψης - Ενημέρωση Έντυπο Αίτησης Πρόσληψης - Ενημέρωση Ενημέρωση για την Προστασία Δεδομένων Κατά την υποβολή αίτησης για να μπείτε στην ομάδα της Lanitis Bros Ltd, θα μας παράσχετε ορισμένα προσωπικά δεδομένα για εσάς.

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Αντιμετώπισης Σύγκρουσης Συμφερόντων

Πολιτική Αντιμετώπισης Σύγκρουσης Συμφερόντων Πολιτική Αντιμετώπισης Σύγκρουσης Συμφερόντων 1.1.1.1 Πλαίσιο Η Δυναμική Χρηματιστηριακή Α.ΕΠ.Ε.Υ. (εφεξής Δυναμική) παρέχει στους πελάτες της ένα ευρύ φάσμα χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, όπως λήψη και

Διαβάστε περισσότερα

Κωδικός: ΠΑ Έκδοση :1 Ημερ/νια: 16/5/2018 Σελίδα 1 από 7 ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ. Με την παρούσα Πολιτική Απορρήτου θέλουμε να σας ενημερώσουμε:

Κωδικός: ΠΑ Έκδοση :1 Ημερ/νια: 16/5/2018 Σελίδα 1 από 7 ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΡΡΗΤΟΥ. Με την παρούσα Πολιτική Απορρήτου θέλουμε να σας ενημερώσουμε: Κωδικός: ΠΑ Έκδοση :1 Ημερ/νια: 16/5/2018 Σελίδα 1 από 7 ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η προστασία της ασφάλειας και του απορρήτου των προσωπικών σας δεδομένων είναι σημαντική για την FIBRAN, για αυτό λειτουργούμε την επιχείρησή

Διαβάστε περισσότερα

Δήλωση Απορρήτου και Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα

Δήλωση Απορρήτου και Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Δήλωση Απορρήτου και Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Η προστασία των προσωπικών σας δεδομένων είναι πολύ σημαντική. Η Διατροφολόγος Διαιτολόγος Μυρτώ Μαρία Μυλωνά, το γραφείο της οποίας στο Χαϊδάρι

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική απορρήτου. Το EURid είναι υπεύθυνο για την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σας.

Πολιτική απορρήτου. Το EURid είναι υπεύθυνο για την επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων σας. Πολιτική απορρήτου Στο EURid δίνουμε μεγάλη σημασία στην προστασία του απορρήτου σας. Στην Πολιτική Απορρήτου μας θα θέλαμε να κάνουμε σαφές ποια προσωπικά σας δεδομένα επεξεργαζόμαστε, για ποιον λόγο

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Του σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ» Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρμογής

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Του σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ» Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρμογής ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Του σωματείου με την επωνυμία «ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΛΛΑΠΛΑΣΙΑΣΤΙΚΟΥ ΥΛΙΚΟΥ» Άρθρο 1 Πεδίο Εφαρμογής Στο πλαίσιο της επαγγελματικής δράσης τους, τα μέλη του Σ.Ε.Π.Υ. δεσμεύονται,

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ. Ο χρόνος και ο τρόπος τήρησης των αρχείων περιγράφεται στη διδικασία Δ.550, Έλεγχος και τήρηση αρχείων και μητρώων.

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ. Ο χρόνος και ο τρόπος τήρησης των αρχείων περιγράφεται στη διδικασία Δ.550, Έλεγχος και τήρηση αρχείων και μητρώων. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ 1. Προσωπικά Δεδομένα Η εταιρεία αποδίδει μέγιστη σημασία στην επεξεργασία, ασφάλεια και προστασία των προσωπικών δεδομένων των εμπλεκόμενων μερών. Η εταιρεία είναι πιστοποιημένη κατά

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτήσεις Απαντήσεις

Ερωτήσεις Απαντήσεις ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΜΕ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟ ΤΟΥ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ Ερωτήσεις Απαντήσεις 1. Τι είναι τα Προγράμματα Συμμόρφωσης; Τα προγράμματα συμμόρφωσης με το δίκαιο του ανταγωνισμού (εφεξής «ΠΣ») αποσκοπούν στην

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ 1 Εισαγωγή Οι σχέσεις που αναπτύσσουν οι εταιρείες του Ομίλου Quest με τους Προμηθευτές τους βασίζονται στην εμπιστοσύνη και την εντιμότητα. Αντίστοιχα, αναμένουν από τους

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτης Ποιότητας των Yπηρεσιών του Δικτύου των Ευρωπαϊκών Κέντρων Καταναλωτή

Χάρτης Ποιότητας των Yπηρεσιών του Δικτύου των Ευρωπαϊκών Κέντρων Καταναλωτή Χάρτης Ποιότητας των Yπηρεσιών του Δικτύου των Ευρωπαϊκών Κέντρων Καταναλωτή To Δίκτυο των Ευρωπαϊκών Κέντρων Καταναλωτή (Δίκτυο Ε.Κ.Κ.) περιλαμβάνει 30 Κέντρα σε όλα τα κράτη μέλη της Ε.Ε., τη Νορβηγία

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ 1. Σκοπός Σκοπός της Πολιτικής Σύγκρουσης Συμφερόντων (εφεξής καλούμενης «η Πολιτική») είναι να καθορίσει τις διαδικασίες που εφαρμόζονται από τη Spotoption Exchange Limited,

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική και σχέδιο ασφάλειας αρχείου ασθενών Οδοντιατρικής Σχολής ΕΚΠΑ

Πολιτική και σχέδιο ασφάλειας αρχείου ασθενών Οδοντιατρικής Σχολής ΕΚΠΑ Πολιτική και σχέδιο ασφάλειας αρχείου ασθενών Οδοντιατρικής Σχολής ΕΚΠΑ Εγκρίθηκε: Συνέλευση 17/4/2019 Κοσμητεία ΑΘΗΝΑ 2019 1 Πολιτική και σχέδιο ασφάλειας αρχείου ασθενών Οδοντιατρικής Σχολής ΕΚΠΑ ΕΙΣΑΓΩΓΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΝΤΟΠΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ Λαμβανομένων υπόψη του μεγέθους της ΑΕΠΕΥ, καθώς και της φύσεως, της κλίμακας και της πολυπλοκότητας των επιχειρηματικών της δραστηριοτήτων,

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας

Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Πολιτική Προστασίας των Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Η προστασία και ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων και των πληροφοριών υγείας είναι πρωταρχικής σημασίας για την εταιρεία Outcome Sciences, Inc.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙV Σύμβαση Εμπιστευτικότητας

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙV Σύμβαση Εμπιστευτικότητας ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙV Σύμβαση Εμπιστευτικότητας Σ σήμερα την.. μεταξύ των εδώ συμβαλλομένων, αφ ενός της ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «Διαχειριστής Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας Α.Ε.» (ΔΕΔΔΗΕ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ Εισαγωγή Ο Κώδικας Επαγγελματικής Δεοντολογίας (στο εξής ο «Κώδικας») σχεδιάσ τηκε με στόχο να αποτυπωθούν σε ένα ενιαίο κείμενο οι γενικές αρχές και οι κανόνες που

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας. Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών

Κώδικας Δεοντολογίας. Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών Κώδικας Δεοντολογίας Αφοσίωση στη θεραπευτική πρόοδο προς όφελος των ασθενών Μήνυμα του Προέδρου Ο Όμιλος SERVIER είναι ένας διεθνής φαρμακευτικός όμιλος, ο οποίος διοικείται από ένα Ίδρυμα. Η δομή αυτή

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων

Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων Τελευταία τροποποίηση: 25 Μαΐου 2018 Σας ευχαριστούμε που χρησιμοποιείτε τα προϊόντα και τις υπηρεσίες μας («Υπηρεσίες»). Οι Υπηρεσίες παρέχονται από την εταιρεία

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΕΤΡΟΓΚΑΖ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΓΡΑΕΡΙΩΝ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΕΤΡΟΓΚΑΖ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΓΡΑΕΡΙΩΝ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΕΤΡΟΓΚΑΖ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΓΡΑΕΡΙΩΝ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ: 24/05/2018

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Προστασίας Δεδομένων

Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Πλαίσιο και Επισκόπηση Εισαγωγή Η εταιρεία «Celebrity International Movers SA» χρειάζεται να συλλέγει και να χρησιμοποιεί συγκεκριμένες πληροφορίες για τα πρόσωπα. Τα πρόσωπα αυτά μπορεί να είναι πελάτες,

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ [1] Στο ΣΥΝΔΕΣΜΟ FRANCHISE ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ που εδρεύει στην Ελλάδα, στην πόλη ΑΘΗΝΑ με διεύθυνση. ΣΤΑΔΙΟΥ 7 (ΑΦΜ 099041578 /ΔΟΥ Α ΑΘΗΝΩΝ) (εφεξής «Ο ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ»)

Διαβάστε περισσότερα

Κύριοι Εταίροι, Οι βασικοί χρηματοοικονομικοί δείκτες της εταιρίας για τις χρήσεις 2016 και 2015 έχουν ως εξής:

Κύριοι Εταίροι, Οι βασικοί χρηματοοικονομικοί δείκτες της εταιρίας για τις χρήσεις 2016 και 2015 έχουν ως εξής: ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΕΩΣ Του Διαχειριστή της Εταιρείας Περιορισμένης Ευθύνης «ΑΦΟΙ ΠΑΛΙΓΓΙΝΗ ΙΚΕ» Αρ. Γ.Ε.ΜΗ.: 007693401000, ΑΦΜ: 998398747 Προς την Ετήσια Συνέλευση των Εταίρων της 25 Ιουλίου 2017 Επί του

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων

Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Χάρτα αυτοδέσμευσης κοινωνικής ευθύνης και λογοδοσίας μη κυβερνητικών οργανώσεων Ποιοι είμαστε Οι διεθνείς μη κυβερνητικές οργανώσεις που προσυπογράφουμε τον Καταστατικό Χάρτη Αυτοδέσμευσης Κοινωνικής

Διαβάστε περισσότερα

«ΕΝ ΤΑΧΕΙ» ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ

«ΕΝ ΤΑΧΕΙ» ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ «ΕΝ ΤΑΧΕΙ» ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ για την «Προστασία Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα» Την 27η Απριλίου 2016 το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο εξέδωσαν τον υπ αριθμ. 2016/679 Κανονισμό «για την προστασία

Διαβάστε περισσότερα

Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας

Γενικό Νοσοκομείο Καβάλας Κώδικας Δεοντολογίας Επιστημών Πληροφορικής Εξωτερικοί Συνεργάτες Περιεχόμενα Αρχές Δεοντολογίας... 3 Γενικές αρχές δεοντολογίας... 3 Δεοντολογικές αρχές και Κανόνες Ηθικής στις ΤΠΕ... 3 Καθήκοντα... 5

Διαβάστε περισσότερα

1 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ

1 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΑΣ Η INPERSON Limited ( " Εμείς" ) δεσμευόμαστε για την προστασία και το σεβασμό της ιδιωτικής ζωής σας. Η πολιτική αυτή (μαζί με τους δικούς μας όρους χρήσης και οποιαδήποτε άλλα έγγραφα που αναφέρονται

Διαβάστε περισσότερα

Πολιτική Απορρήτου Ημερομηνία έναρξης ισχύος: Μαϊος 2018

Πολιτική Απορρήτου Ημερομηνία έναρξης ισχύος: Μαϊος 2018 Πολιτική Απορρήτου Ημερομηνία έναρξης ισχύος: Μαϊος 2018 Αυτή η πολιτική απορρήτου ισχύει για το www.studios-meliton.gr, το οποίο ανήκει στο και λειτουργεί από στην επιχείρηση STUDIOS MELITON. Η παρούσα

Διαβάστε περισσότερα

Η βάση της επιτυχίας μας

Η βάση της επιτυχίας μας Κώδικας Συμπεριφοράς Οι Αξίες και τα Πρότυπά μας Η βάση της επιτυχίας μας Έκδοση IV Η εταιρεία μας Από την αρχή, η πορεία της MSD τροφοδοτούνταν από την πεποίθηση ότι υπηρετεί έναν καλό σκοπό. Ο George

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ ΑΘΗΝΑ. The Innovating Partner you need. Ανεξάρτητο μέλος της UHY International

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ ΑΘΗΝΑ. The Innovating Partner you need. Ανεξάρτητο μέλος της UHY International ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ 75 104 34 ΑΘΗΝΑ The Innovating Partner you need Ανεξάρτητο μέλος της UHY International 2 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΓΕΝΙΚΑ... 3 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ...

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας. Δεοντολογίας

Κώδικας. Δεοντολογίας Κώδικας Δεοντολογίας ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ (ΕΕΑΑ) ΑΕ 2016 1 Μήνυμα Διοίκησης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πεδίο Εφαρμογής Βασικές Αρχές και Αντικείμενο του Κώδικα Προσωπική ακεραιότητα Εργασιακά και

Διαβάστε περισσότερα