Γραφεία: ΔΗΜΗΤΣΑΝΗΣ 3-5, ΜΟΣΧΑΤΟ, Τ.Κ Ιανουάριος - Φεβρουάριος 2015 ΤΗΛ.: , FAX: Αριθ. Φύλλου: 125

Transcript

1 Γραφεία: ΔΗΜΗΤΣΑΝΗΣ 3-5, ΜΟΣΧΑΤΟ, Τ.Κ Ιανουάριος - Φεβρουάριος 2015 ΤΗΛ.: , FAX: Αριθ. Φύλλου: 125 ΔΙΜΗΝΙΑΙΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΤΟΥ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΠΑΡΑΠΛΗΓΙΚΩΝ & ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΚΩΔ. ΕΝΤΥΠΟΥ: σελ. 4 Εκλογές ΠΑΣΥΠΚΑ 8 Μαρτίου σελ. 6 Ενταχθείτε στο κοινωνικό Τιμολόγιο της ΔΕΗ σελ. 8 Ηλεκτρονική κάρτα αυτοκινητόδρομου ΑΙΓΑΙΟΥ σελ. 16 Γυναίκες με Αναπηρία και Επαγγελματική Αποκατάσταση σελ. 19 i-living Αναδιαμορφώνοντας την κατάσταση της Αναπηρίας σελ. 31. Ελπίδα για παράλυτους ανθρώπους δίνει νέο εμφύτευμα

2 ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΠΑΡΑΠΛΗΓΙΚΩΝ & ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΔΙΜΗΝΙΑΙΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ «IΣΟΤΙΜΙΑ» Αριθ. Φύλλου: 125 Ιανουάριος - Φεβρουάριος 2015 Π ΕΡΙΕΧΟΜΕΝ Α 3 EDITORIAL: Ακροβατώντας σε μια νέα εποχή 4 Η συμμετοχή στις εκλογές είναι μονόδρομος 6 Ενταχθείτε στο Κοινωνικό Τιμολόγιο της ΔΕΗ MAΘΕ ΔΕΙΞΕ ΑΞΙΩΣΕ To τρίπτυχο μήνυμα του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ τις δυνατότητές σου τις ικανότητές σου την ισότιμη συμμετοχή σου 8 Ηλεκτρονική Κάρτα διέλευσης από Αυτοκινητόδρομο ΑΙΓΑΙΟΥ Ιδιοκτησία: ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΠΑΡΑΠΛΗΓΙΚΩΝ & ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ 10 Προτεραιότητες του Αναπηρικού Κινήματος 12 ΜΙΚΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΜΕ ΜΕΓΑΛΗ ΣΗΜΑΣΙΑ 16 Γυναίκες με Αναπηρία & Επαγγελματική Αποκατάσταση 19 i-living: Αναδιαμορφώνοντας την κατάσταση της Αναπηρίας 20 ΠΙΤΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΕΡΙ ΥΓΕΙΑΣ κακές για το δέρμα σας, συνήθειες του χειμώνα 24 Τι είναι το Αυχενικό Σύνδρομο και πώς αντιμετωπίζεται 26 Ως ασθενείς έχουμε Δικαιώματα και Υποχρεώσεις 28 Συστήματα Ασφαλείας στο σπίτι 30 Ο Φροντιστής Φροντίζει 31 Ελπίδα για παράλυτους ανθρώπους δίνει νέο εμφύτευμα 32 Αλεξάνδρα Σταματοπούλου: Πρώτη στο νερό αλλά και στο χορό 34 Αποκριές στις γειτονιές των Αθηνών στα τέλη του 19 ου αιώνα ΠΕΡΙΗΓΗΣΕΙΣ 36 Ιθάκη: Το νησί του Οδυσσέα 38 Ο πρώτος διαιτητής σε αναπηρικό αμαξίδιο 39 Ακόμα πιο κοντά στο «Ρίο 2016» τα ζευγάρια BC 3 ελπίδες για τα ζευγάρια BC 4 Γραφεία: Δημητσάνης 3-5 Μοσχάτο, Τ.Κ Τηλ.: (210) Fax: (210) info@pasipka.gr web: Κωδ. Εντύπου: 4665 Εκδότης: Διοικητικό Συμβούλιο Συντακτική Επιτροπή: Διοικητικό Συμβούλιο Πρόεδρος: Αντιπρόεδρος: Γενικός Γραμματέας: Ταμίας: Ειδική Γραμματέας: Υπ. Δημ. Σχέσεων: Κοσμήτορας: Βοηθός Ταμία: Μέλος: ΜΟΥΣΙΟΣ ΓΡΗΓΟΡΙΟΣ ΚΩΣΤΑΡΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ ΚΟΦΙΝΑΚΟΥ-ΚΑΤΣΙΠΗ ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΣΑΚΟΡΑΦΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΠΑΣΤΡΑ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ ΤΖΙΤΖΙΚΑ ΜΟΪΡΑ ΘΕΟΔΩΡΑΚΑΚΗ ΚΟΡΙΝΑ ΚΟΝΙΑΡΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΑΛΕΞΟΥΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ Ετήσιες Συνδρομές: Μέλη Συνδέσμου & Φίλους: Διατίθεται Δωρεάν και Συντηρείται από Προαιρετικές Συνδρομές Δωρεές Οργανισμοί: 50 ΕΠΙΣΤΟΛΕΣ Ταχυδρομικές Επιταγές Πανελλαδικός Σύνδεσμος Παραπληγικών και Κινητικά Αναπήρων Δημητσάνης 3-5, Τ.Κ Μοσχάτο ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΕΚΤΥΠΩΣΕΙΣ Γραφικές Τέχνες ΔΕΣΠΟΤΟΠΟΥΛΟΣ ΔΙΟΝΥΣΙΟΣ Αντιγόνης 76, Αθήνα 2 Ιανουάριος - Φεβρουάριος 2015 ΙΣΟΤΙΜΙΑ

3 Ακροβατώντας σε μια νέα εποχή Φίλες και φίλοι, Το νέο τεύχος της Ισοτιμίας είναι στα χέρια σας κι ελπίζουμε να καλύπτει τα ενδιαφέροντά σας. Αυτός άλλωστε είναι ο στόχος της έκδοσής του. Βρισκόμαστε σε μια νέα χρονιά, που είναι εξίσου δύσκολη, αν όχι δυσκολότερη από την προηγούμενη. Και είναι σαφώς πιο δύσκολη, απ ότι στον γενικότερο πληθυσμό, για μας που αντιμετωπίζουμε προβλήματα αναπηρίας. Οι ήδη μικρές παροχές προς εμάς, έχουν γίνει ακόμα μικρότερες και κάποια κεκτημένα μας κινδυνεύουν, να θυσιαστούν στο βωμό της περεταίρω λιτότητας. Ακροβατούμε, με αβέβαιες συνέπειες, όπως υποδηλώνει και το εξώφυλλό μας! Χρειάζεται αγώνας, εάν θέλουμε να διατηρήσουμε τα κεκτημένα και να διεκδικήσουμε τα οφειλόμενα προς εμάς. Και ο αγώνας πρέπει να δοθεί απ όλους μας. Το πρώτο βήμα της διεκδίκησης είναι η συμμετοχή και εν προκειμένω η συμμετοχή στις εκλογές του Συνδέσμου μας, στις 8 Μαρτίου. Η ψήφος του καθενός μας μετράει στην ενδυνάμωση του ΠΑ- ΣΥΠΚΑ. Όσο πιο πολλοί δηλώνουμε παρόν με την ψήφο μας, τόσο πιο πολύ δυναμώνει η φωνή μας. Κι όσο πιο πολύ δυναμώνει η φωνή μας, τόσο πιο πολύ ακουγόμαστε στα αυτιά των υπευθύνων. Ελάτε να αναδείξουμε το νέο Διοικητικό μας Συμβούλιο και να του δώσουμε τη δύναμη των πολλών, για να συνεχίσει ο ΠΑΣΥΠΚΑ να αποτελεί σημαντικό εταίρο και να δίνει δυναμικό παρόν, σε όλα τα μέτωπα των διεκδικήσεων για τα μέλη του. Όπως και με την προηγούμενη κυβέρνηση έτσι και με τη νέα, ο ΠΑΣΥΠΚΑ παρακολουθεί, διεκδικεί και παρεμβαίνει. Ακούσαμε πολλά στις προγραμματικές δηλώσεις, περιμένουμε περισσότερα και θα τα διεκδικήσουμε. Και βέβαια πιστεύοντας ακράδαντα στη δύναμη των πολλών, δηλώνουμε παρόν και στην Εθνική Ομοσπονδία Κινητικά Αναπήρων, ΕΟΚΑ, που πρόσφατα ανέδειξε νέο Γενικό Συμβούλιο και νέα Εκτελεστική Γραμματεία (Ε.Γ.) με αντιπροσωπευτική εκπροσώπηση από οργανώσεις όλης της επικράτειας. Εκεί εκπροσωπούμεθα, με το μέλος του μέχρι σήμερα ΔΣ του ΠΑΣΥΠΚΑ, Κορνηλία -Κορίνα- Θεοδωρακάκη (δείτε παρακάτω τη νέα σύνθεση της Ε.Γ.) με την πεποίθηση ότι όλοι μαζί, μπορούμε να πετύχουμε περισσότερα. Κάθε νέα θητεία, θα πρέπει να στοχεύει στην διατήρηση των κεκτημένων, αλλά και στην ικανοποίηση περισσότερων αιτημάτων. Και γι αυτά δεσμεύθηκε η νέα Εκτελεστική Γραμματεία της ΕΟΚΑ. Ο ΠΑΣΥΠΚΑ, όπως γνωρίζετε, είναι μπροστά στους αγώνες του αναπηρικού κινήματος, αλλά μεριμνά παράλληλα και για την ενημέρωση, την ψυχαγωγία, την άθληση των μελών του, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να εκφράσουν τις ικανότητές τους, σε όσο περισσότερους τομείς γίνεται. Η θεατρική μας ομάδα, με πλούσιο παρελθόν, διεκδικεί πλουσιότερο μέλλον και σας καλεί να την ενδυναμώσετε. Η Χορωδία μας, κινούμενη στο ίδιο μήκος κύματος, περιμένει όποιους από σας θελήσουν να γεμίσουν τη ζωή με νότες. Πρόσφατα, δημιουργήθηκε ένα νέο τμήμα, το Τμήμα Γυμναστικής, για ανθρώπους με αμαξίδιο, αλλά και έχοντες κινητικά προβλήματα. Είμαστε μια ωραία παρέα εκεί και σας περιμένουμε για να την μεγαλώσουμε. Στη σελ. 33 θα μάθετε περισσότερα. Επίσης σας καλούμε να συμμετέχετε και στο υπό ίδρυση ή για την ακρίβεια υπό επανίδρυση Χορευτικό τμήμα. Τόσο η γυμναστική, όσο και ο χορός πέραν της αναγκαίας άσκησης του σώματος, ασκούν και την ψυχή. Βοηθάνε στην απελευθέρωση συναισθημάτων. Κάτι που το έχουμε όλοι ανάγκη. Ελάτε λοιπόν να ασκηθούμε, να χορέψουμε, να απελευθερωθούμε. (Δηλώσεις συμμετοχής στα τμήματα υποβάλλονται στη Γραμματεία, τηλ ). Τέλος ζητάμε τη συμμετοχή σας στον εμπλουτισμό της ύλης του περιοδικού μας, της Ισοτιμίας. Θέλουμε τις προτάσεις σας, θέλουμε τα κείμενά σας και φυσικά θέλουμε την κριτική σας, ώστε να καλύψουμε όσο το δυνατόν περισσότερα από τα ενδιαφέροντά σας στις σελίδες της Ισοτιμίας. (Τα κείμενα και οι προτάσεις στέλνονται στο info@pasipka.gr με την ένδειξη: Για υπεύθυνη ύλης, Κορίνα Θεοδωρακάκη). Με την πεποίθηση ότι θα ανταποκριθείτε σε όλα μας τα καλέσματα, ανανεώνουμε το ραντεβού μας για το επόμενο δίμηνο. ΝΕΑ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΟΚΑ Πρόεδρος Κορωναίος Μιχαήλ Αντιπρόεδρος Κοτζιάς Γεώργιος Γενικός Γραμματέας Γερώνυμος Χαράλαμπος Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας Κατσιμαλή Αθηνά Οργανωτικός Γραμματέας Δαμάσκος Θεοφάνης Ταμίας Χριστάκη Δήμητρα Δημόσιες Σχέσεις Θεοδωρακάκη Κορνηλία- Κορίνα ΙΣΟΤΙΜΙΑ Ιανουάριος - Φεβρουάριος

4 ΕKΛΟΓΕΣ Η συμμετοχή στις εκλογές είναι μονόδρομος ΚΑΛΕΣΜΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ 25η ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΚΛΟΓΕΣ ΔΣ & Ε.Ε. ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ Κυριακή, 8 Μαρτίου 2015 Αγαπητοί συνάδελφοι, Το Διοικητικό Συμβούλιο του Πανελλαδικού Συνδέσμου Παραπληγικών και Κινητικά Αναπήρων, ΠΡΟΣΚΑΛΕΙ τα τακτικά μέλη του Συνδέσμου, να συμμετάσχουν στις εργασίες της 25ης ΕΚΛΟΓΟΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥ- ΝΕΛΕΥΣΗΣ των μελών του Συνδέσμου μας, που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 8 Μαρτίου 2015, στην αίθουσα πολλαπλών εκδηλώσεών μας, Δημητσάνης 3-5 Μοσχάτο, 1ος όροφος. Οι εργασίες της 25ης Εκλογοαπολογιστικής Γενικής Συνέλευσης θα αρχίσουν την Κυριακή 8 Μαρτίου 2015, ώρα 10η πρωινή, με το προβλεπόμενο από το καταστατικό μας, απολογισμό των πεπραγμένων από το απερχόμενο Δ.Σ. Έκθεση της Ε.Ε. και ψήφιση προϋπολογισμού για το έτος Την 12η πρωινή θα ξεκινήσουν οι αρχαιρεσίες (εκλογές) για την ανάδειξη νέου Δ.Σ και νέας Ε.Ε. και θα διαρκέσουν μέχρι τις 19:00, οπότε σταματά η ψηφοφορία και κλείνουν οι κάλπες. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΩΝ Γ.Σ. Ώρα 9-10 Πρωινή: Εγγραφές μελών Ώρα 10: Έναρξη Γενικής Συνέλευσης Ανάδειξη Προεδρείου Γενικής Συνέλευσης Ανάδειξη Εφορευτικής επιτροπής, Αρχαιρεσιών Απολογισμός Δ.Σ. & Ε.Ε. Ώρα 7η Απογευματινή: Λήξη Αρχαιρεσιών Κλείσιμο κάλπης. ΘΕΜΑΤΑ ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ Λογοδοσία του Δ.Σ. σχετικά με την όλη δράση του κατά το διαρρεύσαν έτος 2014 και ψηφοφορία για την έγκριση αυτού. Έκθεση της Εξελεγκτικής Επιτροπής για την οικονομική διαχείριση και ψηφοφορία για την έγκριση αυτής ως και την απαλλαγή από τις ευθύνες του Δ.Σ. Έγκριση του οικονομικού απολογισμού ισολογισμού για το παρελθόν έτος και του προϋπολογισμού για το τρέχον έτος. Προτάσεις μελών Έναρξη αρχαιρεσιών Ώρα 19:00 μ.μ.: Τέλος ψηφοφορίας Κλείσιμο κάλπης ΠΡΟΣΟΧΗ: Όσοι επιθυμούν και σύμφωνα με το Νόμο και το καταστατικό έχουν δικαίωμα, ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ να υποβάλλουν αίτηση υποψηφιότητας για την εκλογή τους στα όργανα του Συνδέσμου Δ.Σ. και Ε.Ε. Ο Πίνακας υποψηφιοτήτων ανοίγεται 15 ημέρες προ της ημερομηνίας των αρχαιρεσιών και κλείνει 7 ημέρες προ των αρχαιρεσιών. Έτσι, ο κατάλογος κλείνει στις Παράβολο υποψηφίων 5,00. Το Δ.Σ την ίδια ημέρα , συνεδριάζει και εγκρίνει τους υποψηφίους που σύμφωνα με το καταστατικό έχουν τα απαιτούμενα προσόντα και προβαίνει στις απαραίτητες ενέργειες που ορίζει το σχετικό άρθρο του καταστατικού. Σημείωση: Σε περίπτωση έλλειψης απαρτίας η Γ.Σ. θα επαναληφθεί τη μεθεπόμενη Κυριακή, 22 Μαρτίου 2015, στον ίδιο τόπο, την ίδια ώρα και με αυτά τα θέματα. Δεν πρέπει να λείψει κανείς. Όλοι μπορούμε να διαθέσουμε μια ώρα για το Σύνδεσμό μας. 4 Ιανουάριος - Φεβρουάριος 2015 ΙΣΟΤΙΜΙΑ

5

6 ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Πώς θα ενταχθείτε στο κοινωνικό τιμολόγιο της ΔΕΗ Αν δεν έχετε ενταχθεί στο κοινωνικό τιμολόγιο της ΔΕΗ, διαβάστε εδώ αν δικαιούστε να ενταχθείτε και πώς θα το κάνετε. Οι κατηγορίες καταναλωτών που μπορούν να ενταχθούν στο Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο είναι: - Οι μακροχρόνια άνεργοι για τουλάχιστον 6 συνεχόμενους μήνες και οι καταναλωτές με οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από , προσαυξανόμενο κατά 6.000, εφόσον κατοικούν μόνιμα σε νησί με πληθυσμό κάτω από κατοίκους. Το όριο των προσαυξάνεται κατά ανά τέκνο για τα δύο πρώτα προστατευόμενα τέκνα. Διευκρινίζεται ότι η μέση 4μηνιαία κατανάλωση θα πρέπει να κυμαίνεται από 200 kwh έως kwh. - Οι γονείς με τρία προστατευόμενα τέκνα και οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το ποσό των , προσαυξημένο κατά 6.000, εφόσον κατοικούν μόνιμα σε νησί με πληθυσμό κάτω από κατοίκους. Στην περίπτωση αυτή η μέση 4μηνιαία κατανάλωση θα πρέπει να κυμαίνεται από 200 kwh έως kwh. - Τα άτομα με αναπηρία άνω του 67% ή με προστατευόμενα μέλη με αναπηρία άνω του 67% και οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το ποσό των και μέση 4μηνιαία κατανάλωση από 200 kwh έως kwh. - Τα άτομα που έχουν ανάγκη μηχανικής υποστήριξης ή έχουν προστατευόμενα μέλη των οποίων η ζωή εξαρτάται από τη χρήση ιατρικών συσκευών και οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το ποσό των Στην περίπτωση αυτή η μέση 4μηνιαία κατανάλωση θα πρέπει να κυμαίνεται από 200 kwh έως kwh, ενώ πέραν του ορίου αυτού τιμολογείται με το ισχύον οικιακό τιμολόγιο που αντιστοιχεί στη συνολική 4μηνιαία κατανάλωση. Στα όρια κατανάλωσης όλων των κατηγοριών δε λαμβάνονται υπόψη οι καταναλώσεις του νυχτερινού τιμολογίου. Αιτήσεις γίνονται στα ΚΕΠ, ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα του ΔΕΔΔΗΕ και τηλεφωνικά στο με αστική χρέωση τις καθημερινές 7 π.μ. 7 μ.μ. Τα δικαιολογητικά: Τα στοιχεία που απαιτούνται για την υποβολή της αίτησης είναι λογαριασμός ρεύματος της κύριας κατοικίας στο όνομα του ενδιαφερόμενου, προσωπικά στοιχεία (αριθμό ταυτότητας ή διαβατηρίου, ΑΦΜ και ΑΦΜ συζύγου για τους έγγαμους. Για τους ανασφάλιστους καταναλωτές απαιτείται ο αριθμός πρωτοκόλλου βεβαίωσης αντίστοιχου περιεχομένου από κρατικό νοσοκομείο και ο ασφαλιστικός φορέας που εξέδωσε τη βεβαίωση. Τα άτομα που έχουν ανάγκη μηχανικής υποστήριξης, πρέπει να δηλώσουν επιπλέον: αριθμό ΑΜΚΑ, αριθμό πρωτοκόλλου βεβαίωσης του κρατικού ασφαλιστικού φορέα στον οποίο υπάγονται, με την οποία πιστοποιείται η ανάγκη κατ οίκον χρήσης συσκευής μηχανικής υποστήριξης και θα πρέπει να καταθέτουν αίτηση κάθε χρόνο. δείτε εδώ το ενημερωτικό της ΔΕΗ Επισήμανση προς την ΔΕΗ Έχουμε να κάνουμε μία επισήμανση προς τη ΔΕΗ, αφού το κοινωνικό τιμολόγιο δεν αφορά μόνο την οικονομική ελάφρυνση, αλλά και τη διασφάλιση συνεχούς ηλεκτροδότησης στους ανθρώπου που την έχουν ανάγκη. Και αυτοί δεν είναι μόνο οι έχοντες ανάγκη μηχανικής υποστήριξης. Είναι και οι άνθρωποι που κινούνται με αμαξίδιο και για να ανέβουν ή να κατέβουν σπίτι τους, χρησιμοποιούν ασανσέρ ή ηλεκτρικά αναβατόρια. Και αυτοί οι άνθρωποι λοιπόν πρέπει να είναι γνωστοί δηλωμένοι στη ΔΕΗ, ώστε να τους συνυπολογίζει στις προγραμματισμένες διακοπές ή διακοπές λόγω προβλημάτων στο δίκτυο. Το πρόβλημα είναι ότι η ΔΕΗ, δεν έχει προβλέψει την καταγραφή τους. Έχει προβλέψει μόνο την καταγραφή όσων δικαιούνται να μπουν στο Κοινωνικό Τιμολόγιο εφόσον πληρούν τα οικονομικά κριτήρια. Δηλαδή αν κάποιος δεν μπορεί να ενταχθεί στο Κοινωνικό Τιμολόγιο, γιατί το εισόδημά του ξεπερνά το πλαφόν, έστω και λίγο, αλλά χρειάζεται τη συνεχή παροχή ρεύματος για να μπει ή να βγει σπίτι του, δεν καταγράφεται πουθενά. Ας το μελετήσουν, γιατί όλοι οι κινούμενοι με ηλεκτρικό αμαξίδιο, δεν μένουν σε ισόγειο με έξοδο στο δρόμο. 6 Ιανουάριος - Φεβρουάριος 2015 ΙΣΟΤΙΜΙΑ

7

8 ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Έκδοση ηλεκτρονικών καρτών ΑΜΕΑ στον αυτοκινητόδρομο ΑΙΓΑΙΟΥ Από την 1η Μαρτίου 2015 οι ηλεκτρονικές κάρτες ΑΜΕΑ θα είναι το μοναδικό μέσο διέλευσης από τους σταθμούς διοδίων της Αυτοκινητόδρομος Αιγαίου. Δείτε πώς θα προμηθευτείτε την κάρτα σας. Η Αυτοκινητόδρομος Αιγαίου, σε μια προσπάθεια να διευκολύνει τις διελεύσεις των ατόμων ΑΜΕΑ από τους σταθμούς διοδίων ευθύνης της, ξεκίνησε την έκδοση ηλεκτρονικών καρτών, που διατίθενται σε δικαιούχους Δελτίων στάθμευσης για ΑΜΕΑ και Ανάπηρους Πολέμου. Απαραίτητα δικαιολογητικά Για την απόκτηση της εν λόγω κάρτας, οι δικαιούχοι παρακαλούνται να προσκομίζουν τα παρακάτω δικαιολογητικά: ΑΜΕΑ 1. Φωτοτυπία* των 2 όψεων του Δελτίου στάθμευσης ΑΜΕΑ, με τυπωμένα τα παρακάτω στοιχεία: -Αριθμό μητρώου του Δελτίου στάθμευσης. -Αριθμό κυκλοφορίας του οχήματος στο οποίο αντιστοιχεί το Δελτίο στάθμευσης. -Στοιχεία της υπηρεσίας που το εξέδωσε. 2. Υπεύθυνη δήλωση, υπογεγραμμένη από τον αιτούντα και επικυρωμένη με το γνήσιο της υπογραφής από ΚΕΠ ή Αστυνομικό Τμήμα. (φόρμα) 3. Συνοδευτικό υποβολής δικαιολογητικών, συμπληρωμένο και υπογεγραμμένο από τον αιτούντα. (φόρμα) * α) κατά την υποβολή δικαιολογητικών σε Σημεία Εξυπηρέτησης Πελατών, απαιτείται η επίδειξη του πρωτότυπου δελτίου στάθμευσης/άδειας κυκλοφορίας ανάπηρου πολέμου, ή η παράδοση επικυρωμένου φωτοαντίγραφού τους, β) στην περίπτωση ταχυδρομικής αποστολής δικαιολογητικών απαιτείται επικυρωμένο φωτοαντίγραφο του δελτίου στάθμευσης/άδειας κυκλοφορίας ανάπηρου πολέμου. Ανάπηροι πολέμου 1. Φωτοτυπία* της άδειας κυκλοφορίας του οχήματος 2. Υπεύθυνη δήλωση, υπογεγραμμένη από τον αιτούντα και επικυρωμένη με το γνήσιο της υπογραφής από ΚΕΠ ή Αστυνομικό Τμήμα. (φόρμα) 3. Συνοδευτικό υποβολής δικαιολογητικών, συμπληρωμένο και υπογεγραμμένο από τον αιτούντα. (φόρμα) * α) κατά την υποβολή δικαιολογητικών σε Σημεία Εξυπηρέτησης Πελατών, απαιτείται η επίδειξη του πρωτότυπου δελτίου στάθμευσης/άδειας κυκλοφορίας ανάπηρου πολέμου, ήη παράδοση επικυρωμένου φωτοαντίγραφού τους, β) στην περίπτωση ταχυδρομικής αποστολής δικαιολογητικών απαιτείται επικυρωμένο φωτοαντίγραφο του δελτίου στάθμευσης/άδειας κυκλοφορίας ανάπηρου πολέμου Υποβολή Δικαιολογητικών Η υποβολή των δικαιολογητικών μπορεί να πραγματοποιηθεί: Α. Είτε στα Σημεία Εξυπηρέτησης Πελατών της εταιρείας (παρακαλούμε συμβουλευτείτε τον χάρτη) ΣΕΠ Διοδίων Κλειδιού Κατεύθυνση: προς Αθήνα Λειτουργεία: 09:00-17:00, καθημερινά εκτός Σαββάτου & Κυριακής ΣΕΠ Διοδίων Λεπτοκαρυάς Κατεύθυνση: προς Αθήνα Λειτουργεία: 09:00-17:00, καθημερινά εκτός Σαββάτου & Κυριακής ΝΕΟ ΣΕΠ στο ΣΕΑ Αλμυρού Κατεύθυνση: προς Αθήνα Λειτουργεία: 12:00-17:00, καθημερινά εκτός Σαββάτου & Κυριακής ΣΕΠ Διοδίων Πελασγίας Κατεύθυνση: προς Αθήνα Λειτουργεία: 09:00-17:00, καθημερινά εκτός Σαββάτου & Κυριακής ΣΕΠ Διοδίων Μακρυχωρίου Κατεύθυνση: προς Θεσσαλονίκη Λειτουργεία: 09:00-17:00, καθημερινά εκτός Σαββάτου & Κυριακής Β. Είτε με ταχυδρομική αποστολή των δικαιολογητικών στην παρακάτω διεύθυνση: Αυτοκινητόδρομος Αιγαίου, Υπ όψιν Εξυπηρέτησης Πελατών Τ.Θ Τ.Κ , Λάρισα. Αποστολή Ηλεκτρονικής Κάρτας ΑΜΕΑ Έπειτα από την παραλαβή και την επεξεργασία των δικαιολογητικών, θα ακολουθεί η αποστολή των ηλεκτρονικών καρτών προς τους δικαιούχους, στα στοιχεία διεύθυνσης που θα αναγράφονται στη σχετική Υπεύθυνη Δήλωση. Η αποστολή των καρτών γίνεται χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση για τους δικαιούχους και πραγματοποιείται εντός 15 εργάσιμων ημερών. Παραλαβή Ηλεκτρονικής Κάρτας ΑΜΕΑ Κατά την παραλαβή της κάρτας απαιτούνται: 1. Η επίδειξη της Αστυνομικής Ταυτότητας του παραλήπτη, στο διανομέα των Ταχυμεταφορών ΕΛΤΑ. 2. Η συμπλήρωση, υπογραφή και παράδοση του Εντύπου παραλαβής ηλεκτρονικής κάρτας* στο διανομέα των Ταχυμεταφορών ΕΛΤΑ. *εσωκλείεται στο φάκελο που παραλαμβάνουν οι δικαιούχοι. Χρήση της Ηλεκτρονικής Κάρτας ΑΜΕΑ Για την ορθή χρήση της κάρτας κατά τις διελεύσεις από τους σταθμούς διοδίων*, είναι απαραίτητο να τηρούνται τα ακόλουθα: - είσοδος σε λωρίδα με εισπράκτορα - παράδοση της κάρτας στον υπάλληλο διοδίων - πραγματοποίηση του σχετικού ελέγχου - επιστροφή της κάρτας και ολοκλήρωση της διέλευσης. * Μετωπικοί Σ.Δ.: Πελασγίας, Μοσχοχωρίου, Μακρυχωρίου, Πυργετού, Λεπτοκαρυάς και Κλειδιού. Πλευρικοί Σ.Δ.: Γλύφας, Γυρτώνης, Μακρυχωρίου και Λεπτοκαρυάς. Η κάρτα γίνεται δεκτή μόνο αν ο αριθμός κυκλοφορίας του οχήματος ταυτίζεται με τον αναγραφόμενο στην κάρτα αριθμό. Η ημερομηνία λήξης της κάρτας συμπίπτει με την ημερομηνία λήξης του σχετικού Δελτίου στάθμευσης. Επικοινωνία Για οποιαδήποτε επιπλέον πληροφορία ή διευκρίνιση οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην Εξυπηρέτηση Πελατών στο τηλέφωνο (ώρες λειτουργίας: 07:00-22:00, Δευτέρα-Κυριακή). 8 Ιανουάριος - Φεβρουάριος 2015 ΙΣΟΤΙΜΙΑ

9

10 ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΕΣΑΜΕΑ ΠΡΟΣ ΤΟΝ κ. ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟ Προτεραιότητες του Αναπηρικού Κινήματος πόμνημα στον Πρωθυπουργό για την εκπόνηση και εφαρμογή Εθνικού Προγράμματος για την κοινωνική ένταξη και την κοινωνική προστασία των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις και τις οικογένειές τους, την άμεση ενίσχυση των εισοδημάτων τους και την άρση όλων των αδικιών και μορφών Yδιάκρισης σε βάρος τους, απέστειλε η Ε.Σ.Α.μεΑ. Το υπόμνημα της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ατόμων με Αναπηρία, που εστάλει προς τον πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα και τον αντιπρόεδρο της νέας κυβέρνησης, Γιάννη Δραγασάκη, το οποίο συμπυκνώνει τα αιτήματα του Αναπηρικού Κινήματος και σκιαγραφεί τις πολιτικές που θα πρέπει να ακολουθηθούν, αναφέρει μεταξύ άλλων τα εξής: Κύριε Πρωθυπουργέ, Η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.) από τη θέση του τριτοβάθμιου κοινωνικοσυνδικαλιστικού φορέα των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους και επίσημου εταίρου με την Πολιτεία για την προώθηση πολιτικών για την αναπηρία, σας υποβάλλει με το παρόν υπόμνημα τις θέσεις και τα αιτήματα του αναπηρικού κινήματος της χώρας, ενόψει των προγραμματικών δηλώσεων της Κυβέρνησής σας. Αδιαμφισβήτητα τα άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις και οι οικογένειές τους έχουν πληγεί με τον πιο σκληρό τρόπο από την οικονομική κρίση και τις οριζόντιες μνημονιακές πολιτικές, όπως αναφέρεται και στο κείμενο των προγραμματικών δηλώσεών σας κατά την προεκλογική περίοδο. Τα μέτρα λιτότητας που επιβλήθηκαν αφενός αύξησαν δραματικά την διαχρονική ανεργία και τη φτώχεια των ατόμων με αναπηρία αφετέρου υπονόμευσαν την πρόοδο εφαρμογής της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία, την οποία η χώρα μας επικύρωσε μαζί με το προαιρετικό της πρωτόκολλο (ν. 4074/2012) αποδεχόμενη την υποχρέωση εφαρμογής της. Εθνικό Πρόγραμμα για την Αναπηρία Στη βάση λοιπόν της δικαιωματικής προσέγγισης, η Ε.Σ.Α.μεΑ σας καταθέτει το διαχρονικό αίτημά της για τον σχεδιασμό και την εφαρμογή ενός Εθνικού Προγράμματος για την κοινωνική ένταξη και την κοινωνική προστασία των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους. Αξίζει να σημειωθεί ότι η επικύρωση της προαναφερθείσας Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών και του προαιρετικού πρωτοκόλλου της ενισχύει τις υποχρεώσεις της χώρας απέναντι σε αυτή την κοινωνική ομάδα, που δυστυχώς μέχρι σήμερα όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, λιγότερο ή περισσότερο, αντιμετώπιζαν με βάση ξεπερασμένες αντιλήψεις και στερεότυπα. Υπό αυτό το πρίσμα, προσδοκούμε από εσάς και την Κυβέρνησή σας ότι θα υιοθετήσετε την πρότασή μας για το σχεδιασμό και την εφαρμογή ενός Εθνικού Προγράμματος για την Αναπηρία, αφού το σημαντικό αυτό εγχείρημα αποτελεί αποκλειστικό εγγυητή για την προώθηση της εξίσωσης των ευκαιριών των ατόμων με αναπηρία και της ισότιμης συμμετοχής τους στο κοινωνικό γίγνεσθαι. Εν συντομία, παραθέτουμε τις προτάσεις μας οι οποίες, βάσει της υπάρχουσας οικονομικής και κοινωνικής πραγματικότητας, ταξινομούνται σε δύο βασικούς πυλώνες. Ο πρώτος πυλώνας αφορά στην εφαρμογή άμεσων μέτρων για την ανακούφιση των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους από την οικονομική κρίση και την αντιμετώπιση του κόστους διαβίωσης λόγω αναπηρίας, το οποίο χωρίς τη στήριξη της Πολιτείας έχει πλέον γονατίσει τα άτομα αυτά. Ο δεύτερος πυλώνας αφορά στον σχεδιασμό και στην εφαρμογή ενός Εθνικού Προγράμματος για την κοινωνική ένταξη και την κοινωνική προστασία των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και των οικογενειών τους και τη θωράκιση των δημόσιων πολιτικών για την αναπηρία. Αυτό το σημαντικό εγχείρημα πρέπει να τολμήσει ριζικές παρεμβάσεις και τομές, βασισμένο στη δικαιωματική προσέγγιση της αναπηρίας, να έχει σαφείς στόχους και μετρήσιμα αποτελέσματα που θα αποτυπώνονται στην ποιότητα της ζωής των πολιτών με αναπηρία. Βάσει των ανωτέρω, καταθέτουμε τις προτάσεις μας ως εξής: Οικονομικές επανορθώσεις Ζητούμε άμεσα μέτρα για την αντιμετώπιση των δυσμενών επιπτώσεων της οικονομικής κρίσης στα ΑμεΑ και τις οικογένειές τους. Μέτρα εισοδηματικής ενίσχυσης των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους. Ακύρωση μνημονιακών διατάξεων με τις οποίες μειώθηκαν μισθοί, κύριες και επικουρικές συντάξεις γήρατος/αναπηρίας/θανάτου και επαναφορά δώρων εορτών και αδείας στα άτομα με αναπηρία και γονείς/σύζυγοι/κηδεμόνες ατόμων με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω. Επαναφορά χορήγησης του ΕΚΑΣ υπό τις προϋποθέσεις που χορηγείται στους ασφαλισμένους του δημοσίου και πάντως προ του νόμου 4093/12. Κατάργηση φορολογικών αδικιών που υπέστημεν λόγω της επιβολής οριζόντιων εξοντωτικών μνημονιακών φορολογικών μέτρων, όπως το τέλος επιτηδεύματος, η ειδική εισφορά αλληλεγγύης κ.λπ. Άμεση προστασία της πρώτης κατοικίας. Επέκταση επιδομάτων σε κατηγορίες αναπηρίας που δεν το λαμβάνουν. Επαναπροσδιορισμός του Κανονιστικού Πλαισίου Προγραμμάτων Οικονομικής Ενίσχυσης ΑμεΑ, για να σταματήσει η συνήθης τακτική αυθαίρετης ερμηνείας των διάσπαρτων εγκυκλίων και υπουργικών αποφάσεων από τους αρμοδίους των προνοιακών τμημάτων των Δήμων της χώρας. Προώθηση άμεσων μέτρων για την ένταξη ΑμεΑ σε θέσεις εργασίας του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και διασφάλιση της εργασίας τους. Ταχύτατη εφαρμογή της πρόσφατης γενικής προκήρυξης των θέσεων του άρθρου 3 του ν. 2643/98, και των ειδικών προκηρύξεων τυφλών τηλεφωνητών. Διασφάλιση της λειτουργίας του Δημόσιου Συστήματος Πρόνοιας, μέσω αύξησης των διατιθέμενων κονδυλίων και πρόσληψης βοηθητικού και επιστημονικού προσωπικού και άμεση επαναφορά των ΚΕΚΥΚΑΜΕΑ στην πρόνοια. 10 Ιανουάριος - Φεβρουάριος 2015 ΙΣΟΤΙΜΙΑ

11 Αύξηση της χρηματοδότησης για την προστασία και ενίσχυση της λειτουργίας των Κέντρων Διημέρευσης και Ημερήσιας Φροντίδας, Άμεση θέσπιση ενιαίου συστήματος διαχείρισης αξιολόγησης και ελέγχου αυτών. Ενίσχυση, επέκταση και αύξηση της χρηματοδότησης του Προγράμματος Βοήθεια στο Σπίτι και όλων των δομών που λειτουργούν στην τοπική αυτοδιοίκηση (ΚΔΑΠ -ΑμεΑ, ΚΗΦΗ κ.λπ). Αύξηση της χρηματοδότησης του Προγράμματος Διερμηνείας Νοηματικής Γλώσσας που υλοποιεί επί σειρά ετών η ΟΜΚΕ. Άμεση ενίσχυση του ΚΕΑΤ και του ΕΙΚ. Διορθώσεις στο Εθνικό Σύστημα Υγείας Διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Σύσταση Διεύθυνσης χρονίων παθήσεων και Διεύθυνσης Αποκατάστασης στο Υπουργείο Υγείας. Επαρκής στελέχωση όλων των μονάδων παρακολούθησης χρονίως πασχόντων και άμεση επαναλειτουργία σημαντικών μονάδων που καταργήθηκαν. Άμεση επικαιροποίηση του Κανονισμού Παροχών ΕΟΠΥΥ. Λήψη άμεσων μέτρων διάσωσης του συστήματος Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης. Λειτουργία ΚΕΠΑ Άμεση δέσμη μέτρων για την εύρυθμη λειτουργία των ΚΕΠΑ. Επαρκής στελέχωση διοικητικών υπηρεσιών, και υγειονομικών του επιτροπών. Κατάργηση του απαράδεκτου παραβόλου των 46. Επανασύσταση της Ειδικής Επιστημονικής Επιτροπής του άρθρου 7, για την επικαιροποίηση του Πίνακα Προσδιορισμού Ποσοστών Αναπηρίας και τη διεύρυνση του καταλόγου των μη αναστρέψιμων παθήσεων. Επιμόρφωση διοικητικού και υγειονομικού προσωπικού. Μέτρα στην εκπαίδευση Άμεση δέσμη μέτρων για την ενίσχυση και αναβάθμιση του συστήματος εκπαίδευσης των ατόμων με αναπηρία. Αύξηση των πόρων που διατίθενται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Επαρκής και έγκαιρη στελέχωση των ΣΜΕΕ. Άμεση λήψη μέτρων για την προσβασιμότητα των εκπαιδευτικών δομών, διαδικασιών, εξοπλισμών και εκπαιδευτικού υλικού. Άμεση χορήγηση του δικαιώματος μετεγγραφής φοιτητών με αναπηρία και φοιτητών που έχουν στην οικογένειά τους ένα τουλάχιστον μέλος με αναπηρία, ανεξαρτήτως κατηγορίας αναπηρίας. Εθνικό Πρόγραμμα κοινωνικής ένταξης Εφαρμογή Εθνικού Προγράμματος για την κοινωνική ένταξη και την κοινωνική προστασία των ΑμεΑ και την άρση όλων των μορφών διάκρισης σε βάρος τους. Για το σχεδιασμό και την εφαρμογή συνδυαστικών και συντονισμένων πολιτικών και μέτρων που θα στοχεύουν στην άρση των εμποδίων που ορθώνονται στα άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις απαιτείται: Σύσταση Γενικής Γραμματείας Συντονισμού Πολιτικών για την Αναπηρία υπό Υπουργό Επικρατείας για τον Συντονισμό του Κυβερνητικού Έργου. Εναρμόνιση της ισχύουσας εθνικής νομοθεσίας με τη Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ΑμεΑ και παρακολούθηση για την υλοποίηση της εφαρμογής της, όπως αυτό καθορίζεται στο άρθρο 33 της Σύμβασης (ν. 4074/2012) σε στενή συνεργασία με το εθνικό αναπηρικό κίνημα. Επανασχεδιασμός του Συστήματος Πιστοποίησης Αναπηρίας στη βάση της δικαιωματικής προσέγγισης για την αναπηρία, και όχι της χρήσης του ως δημοσιονομικό εργαλείο περικοπής κοινωνικών δαπανών, με συμμετοχή της Ε.Σ.Α.μεΑ. και των φορέων μελών της. Υπολογισμός του πραγματικού πρόσθετου κόστους που απαιτείται για την κάλυψη των αναγκών της κάθε αναπηρίας και χρόνιας πάθησης από τις υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών. Οι στόχοι μας Οι βασικοί στόχοι του Εθνικού Προγράμματος, έχουν ως εξής: 1. Ένταξη της διάστασης της αναπηρίας σε όλες τις πολιτικές. 2. Παροχή οικονομικής προστασίας στα άτομα με αναπηρία και στις οικογένειές τους, μέσα από: Σχεδιασμό δίκαιου φορολογικού συστήματος και επιδοματικής πολιτικής. Ενίσχυση και επέκταση του θεσμού τους ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος. Σχεδιασμό αναπτυξιακών πολιτικών στις οποίες θα ενταχθεί η διάσταση της αναπηρίας και της προσβασιμότητας. 3. Παροχή κοινωνικής προστασίας στα άτομα με αναπηρία και στις οικογένειές τους, μέσα από: Επανακαθορισμό των στόχων και του χαρακτήρα του δημοσίου συστήματος υγείας. Σχεδιασμό και εφαρμογή δικτύου μονάδων χρονίως πασχόντων. Δημιουργία Εθνικού σχεδίου δράσης για τις σπάνιες παθήσεις και πλήρη καταγραφή τους βάσει του καταλόγου ORPHANET. Δημιουργία Εθνικού Σχεδίου δράσης για την ανάπτυξη της ιδέας της δωρεάς οργάνων και εθελοντικής αιμοδοσίας. Άμεση αναβάθμιση της λειτουργίας του Εθνικού Κέντρου Αποκατάστασης. Πλήρη αποκατάσταση των ΚΑΦΚΑ, μετονομαζόμενα ως ΚΕΦΙΑΠ, τα οποία είναι συνδεδεμένα με το ΕΣΥ. Ανασυγκρότηση του δημόσιου τομέα της πρόνοιας και αύξηση των κονδυλίων χρηματοδότησής του. Ενίσχυση της λειτουργίας των ΚΕΚΥΚΑμεΑ. Δημόσιο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης Α. Ενιαίο σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης για τα ΑμεΑ, με την αναμόρφωση του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου. Β. Επαναπροσδιορισμός των προϋποθέσεων και κριτηρίων μονιμοποίησης των συντάξεων αναπηρίας. Γ. Δημόσιο Σύστημα Ασφαλιστικών Παροχών με νέες ρυθμίσεις οργάνωσης και χρηματοδότησής του. Δ. Εθνικό σχέδιο και εφαρμογή συστήματος μακροχρόνιας φροντίδας ΑμεΑ και χρόνιας πάθησης. Ε. Εθνικό Πρόγραμμα νησιωτικής πολιτικής για την κάλυψη των ιδιαίτερων αναγκών ΑμεΑ που διαμένουν στα νησιά. ΣΤ. Δημιουργία θεσμικού πλαισίου για την ανάπτυξη συμπράξεων, στο πλαίσιο κοινωνικού δικτύου παρέμβασης, μεταξύ των φορέων τοπικής αυτοδιοίκησης και των αναπηρικών οργανώσεων. 4. Προώθηση της κοινωνικής ένταξης των ατόμων με αναπηρία με: Εφαρμογή Εθνικού Σχεδίου Αποϊδρυματοποίησης, με σαφές χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσής του. Αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου που αφορά στις ΣΥΔ - ΑμεΑ. Θέσπιση προϋποθέσεων και προδιαγραφών ίδρυσης κέντρων ανεξάρτητης διαβίωσης. Θέσπιση Προγράμματος Προσωπικού Βοηθού. Δημιουργία «εκπαιδευτικού συστήματος ένταξης» στη βάση των επιταγών του άρθρου 24 της Σύμβασης του ΟΗΕ. Εφαρμογή εθνικής στρατηγικής για την απασχόληση, επαγγελματική κατάρτιση και δια βίου μάθηση. Αναβάθμιση του ρόλου και της λειτουργίας του Κέντρου Αποκατάστασης Τυφλών και του Εθνικού Ίδρυμα Κωφών. Αξιοποίηση των ενισχύσεων του νέου ΕΣΠΑ για την προώθηση της κοινωνικής ένταξης ΑμεΑ, όπως προβλέπουν ήδη οι Κανονισμοί των ΕΔΕΤ. 5. Προώθηση μέτρων, στο πλαίσιο του άρθρου 9 της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών και της νέας Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για την Αναπηρία , για τη διασφάλιση της προσβασιμότητας υποδομών, υπηρεσιών και αγαθών στα ΑμεΑ. 6. Επανασχεδιασμός του ελληνικού τουριστικού προϊόντος στη βάση των αρχών του Τουρισμού για Όλους. 7. Ενίσχυση των πολιτικών προώθησης της ένταξης των ΑμεΑ σε πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες με σειρά στοχευμένων μέτρων. ΙΣΟΤΙΜΙΑ Ιανουάριος - Φεβρουάριος

12 ΜΙΚΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ... ΜΕ ΜΕΓΑΛΗ ΣΗΜΑΣΙΑ Η γυμναστική μας κάνει εξυπνότερους Νέα έρευνα υπέδειξε ότι η τακτική άσκηση μπορεί ενδεχομένως να ενισχύσει την εγκεφαλική υγεία στους ενήλικες. Στον εγκέφαλο, η ροή του αίματος και η νοητική λειτουργία φτάνουν στην οροφή στη νεαρή ενήλικο ζωή, αλλά νέα έρευνα σε 52 νέες γυναίκες ανακάλυψε ότι η διαθεσιμότητα οξυγόνου που είναι γνωστό πως συνδέεται θετικά με την εγκεφαλική υγεία και τη λειτουργικότητα είναι υψηλότερη σε ενήλικες που ασκούνται τακτικά. Γυναίκες που ασκούνταν σε τακτική βάση είχαν υψηλότερη διαθεσιμότητα οξυγόνου στην πρόσθια µετωπική περιοχή του εγκεφάλου και καλύτερη επίδοση σε δύσκολες νοητικές εργασίες. Η ερευνήτρια, δόκτωρ Liana Machado, δήλωσε ότι τα ευρήματα υποδεικνύουν ότι η τακτική σωματική δραστηριότητα μπορεί ενδεχομένως να βελτιώσει την εγκεφαλική λειτουργία ακόμα και σε νέους ενήλικες στην ακμή τους. Η παροχή αίματος στον εγκέφαλο και η νοητική λειτουργία φαίνεται να ωφελούνται από την τακτική άσκηση. Για να μη σας τσουρουφλίζει ο λογαριασμός της ΔΕΗ, ακολουθήστε τις οδηγίες οικονομίας που προτείνει η ίδια η ΔΕΗ και δεν θα χάσετε. Από τη σελίδα της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού, μπορείτε να μάθετε πολλά. Ενδεικτικά εμείς αναφέρουμε ότι: Η διατήρηση του θερμοστάτη σε σταθερή θερμοκρασία 20 βαθμών Κελσίου, γιατί οι απότομες διακυμάνσεις αυξάνουν την κατανάλωση. Τα θερμαντικά σώματα δεν πρέπει να σκεπάζονται γιατί Πώς θα κάνετε οικονομία στο ρεύμα Νέοι Δικαιούχοι Δελτίου Στάθμευσης Δικαίωμα να αποκτήσουν Δελτίο Στάθμευσης ΑμεΑ, έχουν πλέον περισσότεροι συμπολίτες μας, που είτε είναι οι ίδιοι ΑμεΑ, είτε είναι γονείς ανηλίκων ΑμεΑ. Ειδικότερα: Μέχρι πρότινος, ως δικαιούχοι Δελτίου Στάθμευσης για άτομα με αναπηρίες, ορίζονταν μόνο τα ΑμεΑ που ήταν ιδιοκτήτες οχημάτων και οι άδειες κυκλοφορίας τους είχαν την ένδειξη ΑΝΑΠΗΡΙΚΟ. Με απόφαση του τέως, πλέον, υφυπουργού Υποδομών Μεταφορών και Δικτύων Μιχάλη Παπαδόπουλου υπεγράφη απόφαση σύμφωνα με την οποία εφεξής μπορούν να λάβουν Δελτίο Στάθμευσης: 1. Πολίτες οι οποίοι κατέστησαν ΑμεΑ μετά την απόκτηση Ιδιωτικής χρήσης αυτοκινήτου και επομένως αυτό δεν έχει την ένδειξη ΑΝΑΠΗΡΙΚΟ, εφόσον προσκομίσουν στην αρμόδια Διεύθυνση Μεταφορών της Περιφέρειας έγγραφο Πιστοποίησης Αναπηρίας από τη Γραμματεία των ΚΕΠΑ με το οποίο βεβαιώνεται ότι η πάθησή τους ανήκει στις δικαιούχες παθήσεις (κινητικές αναπηρίες). 2. Γονείς ανηλίκων τέκνων ΑμεΑ και Δικαστικοί συμπαραστάτες ανηλίκων ενηλίκων ΑμεΑ εφόσον προσκομίσουν βεβαίωση από τη Γραμματεία των ΚΕΠΑ από την οποία προκύπτει ότι η πάθηση των ανηλίκων ενηλίκων ΑμεΑ ανήκει στις δικαιούχες παθήσεις. Στις περιπτώσεις αυτές το Δελτίο Στάθμευσης εκδίδεται στο όνομα του ΑμεΑ με ορισμό ως οδηγών του Ι.Χ. αυτοκινήτου (αναπηρικού ή μη) των γονέων ή του δικαστικού συμπαραστάτη κατά περίπτωση. μειώνεται σημαντικά η απόδοση τους. Εάν χρησιμοποιείτε φώτα LED και σύγχρονα κλιματιστικά με inverter θα καταναλώνετε 3 φορές λιγότερη ενέργεια. Όταν ανάβετε τη θέρμανση θα πρέπει να κλείνετε τα παράθυρα. Αν μειώσετε τη φωτεινότητα του υπολογιστή, θα μειώσετε και την κατανάλωση Θα έχετε οικονομία επιλέγοντας συσκευές μεγάλης ενεργειακής απόδοσης, κατηγορίας Α ή Α+. Μπορούν να μειώσουν την κατανάλωση έως και 46% 12 Ιανουάριος - Φεβρουάριος 2015 ΙΣΟΤΙΜΙΑ

13 Κάρτες μετακίνησης για δημόσια συγκοινωνία Από τις 16 Φεβρουαρίου επρόκειτο να αρχίσει η διανομή των δωρεάν καρτών μετακίνησης για τις αστικές συγκοινωνίες στα άτομα με αναπηρία. Και ελπίζουμε ότι άρχισε. Για όσους ενδιαφέρεστε και δεν έχετε προμηθευτεί κάρτα θα πρέπει να γνωρίζετε ότι: οι δικαιούχοι πρέπει να έχουν τουλάχιστον 67% ποσοστό αναπηρίας το ετήσιο εισόδημά τους δεν πρέπει να υπερβαίνει τις ευρώ εάν είναι ατομικό και τις ευρώ εάν πρόκειται για οικογενειακό. Εξαίρεση αποτελούν οι ολικά τυφλοί και οι συνοδοί τους. Με τις κάρτες αυτές παρέχεται στα ΑμεΑ,το δικαίωμα της δωρεάν μετακίνησης στα αστικά μέσα του ΟΑΣΑ (ΕΘΕΛ, ΗΛΠΑΠ, ΗΣΑΠ, ΑΜΕΛ, ΤΡΑΜ και Προαστιακός), στα αστικά μέσα του ΟΑΣΘ και στα αστικά μέσα συγκοινωνίας των υπόλοιπων περιφερειακών ενοτήτων της χώρας. Η πραγματικότητα για τα ΑμεΑ που κινούνται με αμαξίδιο είναι ότι με δυσκολία μπορούν να χρησιμοποιήσουν τα δημόσια μέσα συγκοινωνίας, αφού τα τρένα είναι ψηλότερα από τις πλατφόρμες επιβίβασης, τα λεωφορεία συχνά δεν έχουν τις απαιτούμενες ράμπες ή ίσως τις έχουν αλλά είναι χαλασμένες, ή ίσως ο οδηγός δεν ξέρει πώς να τις χρησιμοποιήσει ή τέλος, ο οδηγός είναι απρόθυμος να κατεβάσει τη ράμπα. Κι όλα αυτά κάνουν την κάρτα σχεδόν περιττή γι αυτή την κατηγορία συνανθρώπων μας. Περιμένουμε λοιπόν από την πολιτεία, όχι μόνο να μας δίνει κάρτες, αλλά να φροντίσει να μπορούμε να τις χρησιμοποιούμε. Να μπορούν οι κινούμενοι με αμαξίδιο, να πάρουν το τρένο κι όχι να βλέπουν τα τρένα να περνούν. ΚΕΠ Υγείας στη Γλυφάδα Ξεκίνησε τη λειτουργία του το ΚΕΠ Υγείας του Δήμου Γλυφάδας, μια νέα δημοτική δομή που σκοπό έχει την πρόληψη και την προαγωγή της υγείας. Το ΚΕΠ Υγείας ενημερώνει τους κατοίκους του Δήμου για τις προληπτικές εξετάσεις που προτείνονται βάσει διεθνών κατευθυντήριων οδηγιών, για την έγκαιρη διάγνωση συγκεκριμένων νοσημάτων. Το ΚΕΠ Υγείας προτείνει συγκεκριμένες επισκέψεις και εξετάσεις στον θεράποντα ιατρό, ώστε κάθε πολίτης να θωρακίσει την υγεία του. Οι προτεινόμενες εξετάσεις καλύπτονται, υπό προϋποθέσεις, από τον ΕΟΠΥΥ. Αν θέλετε περισσότερες πληροφορίες ή να ενημερωθείτε για τους γιατρούς που συνεργάζονται με τα ΚΕΠ Υγείας μπορείτε να τηλεφωνείτε στο ή στο ή τέλος να περάσετε εργάσιμες ημέρες και ώρες από το ΚΕΠ Υγείας που βρίσκεται στη διεύθυνση Μυστρά 1 & Επιδαύρου, στην Άνω Γλυφάδα. Για ένα μικρό αριθμό πολιτών (καταρχήν <10% του συνόλου των παραπεμπομένων), ανασφάλιστων και απόρων που έχουν λάβει ειδικό παραπεμπτικό μέσω του προγράμματος των ΚΕΠ Υγείας ότι ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες και οι οποίοι απευθύνονται στους ιατρούς-συνεργάτες για προληπτικές εξετάσεις, θα παραπέμπονται δωρεάν. Καλή πρωτοβουλία, ελπίζουμε να την ακολουθήσουν και άλλοι Δήμοι. Ηλεκτρονικά η ανανέωση ασφαλιστικής ικανότητας Ηλεκτρονικά θα γίνεται πλέον η ανανέωση της ασφαλιστικής ικανότητας των ασφαλισμένων του Οργανισμού Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ), εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις, οπότε όπως επισημαίνει η διοίκηση δεν απαιτείται η προσέλευση των άμεσα ασφαλισμένων στις υπηρεσίες του Οργανισμού. Από το τρέχον έτος, δεν θα αποστέλλονται αυτοκόλλητες ετικέτες στις παραπάνω περιπτώσεις, γιατί η ανανέωση έγινε ηλεκτρονικά, ούτε απαιτείται θεώρηση των βιβλιαρίων αυτών, σύμφωνα με υπουργική απόφαση (την Υπ. Αποφ Οικ.11810/179/Φ80353/ ) βάσεις της οποίας από 2 Ιουνίου 2014, καταργήθηκε η κατ έτος θεώρηση βιβλιαρίων ασθενείας. Προσέλευση, σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΟΑΕΕ, απαιτείται μόνο στις περιπτώσεις που οι άμεσα ασφαλισμένοι, έχουν ενήλικα προστατευόμενα μέλη, οπότε και πρέπει να προσέλθουν οι ίδιοι στο Περιφερειακό Τμήμα που ανήκουν βάσει της επαγγελματικής έδρας, προκειμένου να διαπιστωθεί ότι έχουν τις προϋποθέσεις και να καταθέσουν τα ανάλογα δικαιολογητικά για τα προστατευόμενα μέλη. ΙΣΟΤΙΜΙΑ Ιανουάριος - Φεβρουάριος

14 ΜΙΚΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ... ΜΕ ΜΕΓΑΛΗ ΣΗΜΑΣΙΑ OMNIBUS ALERT για εξαφανίσεις ενηλίκων ετών Μνημόνιο Συνεργασίας, στο πλαίσιο λειτουργίας της υπηρεσίας OMNIBUS ALERT, υπέγραψαν το υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη και η Επιστημονική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία Omnibus. Η εν λόγω υπηρεσία αφορά στην παροχή ψυχολογικής στήριξης, νομικής συμβουλευτικής και έκδοσης κοινωνικού συναγερμού OMNIBUS ALERT σε περιστατικά: α) εξαφάνισης ευάλωτων ενηλίκων ετών, και β) εντοπισθέντων ευάλωτων ενηλίκων αγνώστων στοιχείων, με απώτερο σκοπό την έγκαιρη και ασφαλή επανασύνδεσή τους με το οικογενειακό τους περιβάλλον. Η υπηρεσία προσφέρεται δωρεάν από την ΑΜΚΕ Omnibus. Η εθελοντική Οργάνωση Omnibus ( Για Όλους ) ιδρύθηκε το 2013, εδρεύει στην Αττική και είναι μια εθελοντική Οργάνωση με διεθνείς συνεργασίες. Αποτελείται από νέους κοινωνικούς επιστήμονες (κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγους, νομικούς, πολιτικούς επιστήμονες, εκπαιδευτικούς) και πέραν της υπηρεσίας OMNIBUS ALERT στοχεύει στην προώθηση του ερευνητικού έργου επί του κοινωνικού φαινομένου των εξαφανίσεων, ευρήματα του οποίου θα αξιοποιηθούν σε καμπάνιες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της κοινής γνώμης. Περισσότερες πληροφορίες για τις προϋποθέσεις έκδοσης του κοινωνικού συναγερμού OMNIBUS ALERT παρέχονται στους ενδιαφερόμενους πολίτες και φορείς τηλεφωνικά στη Γραμμή Βοήθειας OMNIBUS Helpline: και διαδικτυακά στην ιστοσελίδα όπου αναρτάται δημοσίως και το ακριβές περιεχόμενο του Μνημονίου Συνεργασίας. Πώς μιλάμε στα παιδιά για τους ανθρώπους με Αναπηρία Ένα παιδί σε αναπηρικό καροτσάκι ή ένα τυφλός άνδρας που προσπαθεί να διασχίσει τον δρόμο με τη βοήθεια ενός μπαστουνιού είναι απόλυτα φυσιολογικό να τραβήξουν την προσοχή του παιδιού σας και να του δημιουργήσουν απορίες. Προετοιμαστείτε να του δώσετε τις σωστές απαντήσεις: Απαντήστε στις απορίες τους με ειλικρίνεια. Αποφύγετε τις τεχνικές λεπτομέρειες και με λέξεις που το παιδί μπορεί να καταλάβει προσπαθήστε να απαντήσετε στις απορίες του. Μην του πείτε ψέματα και αποφύγετε τον φορτισμένο συναισθηματικά λόγο. Χρησιμοποιήστε θετικό λεξιλόγιο. Τα παιδιά απορροφούν σαν σφουγγάρι ότι ακούν, γι αυτό χρησιμοποιήστε θετικές λέξεις και αποφύγετε προσβλητικούς χαρακτηρισμούς, όπως σακάτης κλπ. Δώστε έμφαση στις ομοιότητες. Είναι σημαντικό να τονίσετε στο παιδί σας ότι παρόλο που αυτός ο άνθρωπος δεν μπορεί, για παράδειγμα να περπατήσει, είναι σαν κι εσάς, δηλαδή έχει οικογένεια, φίλους, του αρέσει να κάνει διασκεδαστικά πράγματα και κυρίως έχει αισθήματα, όπως όλοι μας. Τονίστε στο παιδί ότι πρέπει να φέρεται με σεβασμό. Τα παιδιά με αναπηρία πολύ συχνά πέφτουν θύματα bullying. Πείτε στο παιδί σας ότι αυτό δεν είναι καθόλου σωστό και πώς θα πρέπει να τους φέρεται με τον ίδιο σεβασμό που φέρεται σε όλους τους ανθρώπους. Δώστε στο παιδί σας να καταλάβει πώς η οποιαδήποτε ιδιαιτερότητα δεν καθορίζει το άτομο που την έχει και σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να γίνεται αιτία διακρίσεων. Δωρεάν λογοθεραπευτικές αξιολογήσεις Ένα νέο πρόγραμμα προληπτικών εξετάσεων και ενημερωτικών συναντήσεων με θέματα που αφορούν στα παιδιά, εγκαινιάζει η Δημοτική Φροντίδα Αχαρνών, ανταποκρινόμενη στα αιτήματα γονιών και παιδαγωγών των Παιδικών Σταθμών. Στο πλαίσιο αυτό θα πραγματοποιούνται καθ όλη τη διάρκεια του σχολικού έτους και στο χώρο των Παιδικών Σταθμών, δωρεάν λογοθεραπευτικές αξιολογήσεις των παιδιών που φοιτούν σ αυτούς. Βασικός σκοπός του προγράμματος όπως τονίζεται, είναι αφενός η έγκυρη διάγνωση και κατ επέκταση η σωστή καθοδήγηση των γονιών στην περίπτωση εντοπισμού δυσκολιών ή αδυναμιών του παιδιού. Οι γονείς που επιθυμούν την προληπτική λογοθεραπευτική αξιολόγηση του παιδιού τους, παρακαλούνται να ενημερώσουν την υπεύθυνη παιδαγωγό της τάξης του ή να επικοινωνήσουν με την Κοινωνική Λειτουργό των Παιδικών Σταθμών του Δήμου Αχαρνών, κυρία Καραδήμα στα τηλέφωνα : και Ιανουάριος - Φεβρουάριος 2015 ΙΣΟΤΙΜΙΑ

15 Πρόγραμμα βοήθειας «Ένδεια» Ως τις 15 Μαρτίου θα διαρκέσει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για το πρόγραμμα «Ένδεια» του Δήμου Αθηναίων. Με το πρόγραμμα προβλέπεται να ενισχυθούν οικονομικά περισσότεροι από 450 πολίτες, που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά και κοινωνικά προβλήματα. Ειδικότερα μέσω του προγράμματος παρέχεται εφάπαξ οικονομική στήριξη ύψους 600 ευρώ, σύμφωνα με κριτήρια που έχει ορίσει διαπαραταξιακή επιτροπή. Η πρωτοβουλία «ΕΝΔΕΙΑ 2015» αποτελεί πρόγραμμα του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας που υλοποιεί ο δήμος Αθηναίων και ανέρχεται στο συνολικό ποσό των ευρώ. Την αίτηση και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά οι ενδιαφερόμενοι βρίσκουν στην ιστοσελίδα του δήμου Αθηναίων Αφού συμπληρωθούν, υποβάλλονται μαζί με τα απαραίτητα παραστατικά, είτε σε ένα από τα Σημεία Εξυπηρέτησης του Δημότη της περιοχής τους, είτε στο Γενικό Πρωτόκολλο (Λιοσίων 2, 2ος όροφος), είτε στην Αγίου Κωνσταντίνου 14, 2ος όροφος (γρ. Πρωτοκόλλου). Σύνταξη στα 55 υπό προϋποθέσεις Σύνταξη από τα 55 με δέκα ευνοϊκές ασφαλιστικές ρυθμίσεις μπορούν να κατοχυρώσουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού, δημοσίου και ευρύτερου δημοσίου τομέα, μέσα στο 2015,αρκεί να «κόλλησαν» το πρώτο τους ένσημο μέχρι τις 31/12/1992. Παρά τις αλλαγές που έχουν γίνει στο ασφαλιστικό και στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, ένας μεγάλος αριθμός ασφαλισμένων του ΙΚΑ, του Δημοσίου καθώς και των ειδικών ταμείων (ΔΕΚΟ, τραπεζών, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ) μπορεί να κλειδώσει ευνοϊκότερες προϋποθέσεις εξόδου από τα 55 και με πλήρη σύνταξη αποφεύγοντας την παγίδα της αύξησης των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 62 για μειωμένη και στα 67 για πλήρη σύνταξη. Το μυστικό που κατοχυρώνει με σύνταξη από τα 55 είναι να έχει συμπληρωθεί ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης ως το 2012, είτε αυτοτελώς, δηλαδή όλα τα χρόνια σε ένα ταμείο, είτε με διαδοχική. Στη διαδοχική όμως έχει σημασία να έχουν τελευταίο ταμείο το ΙΚΑ ή το Δημόσιο ή άλλο φορέα μισθωτών, ώστε να επωφεληθούν από τα χαμηλά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης. Αν ο τελευταίος φορέας είναι ο ΟΑΕΕ, τότε αναγκαστικά θα συνταξιοδοτηθούν από τα 60 και μετά. Κι αν δεν έχουν τα 35 έτη ως το 2012 στον ΟΑΕΕ (με ή χωρίς διαδοχική ασφάλιση), τότε η έξοδος στη σύνταξη θα έρθει μετά τα 62. Η ΤΡΑΙΝΟΣΕ Α.Ε., για το δίκτυο της Προαστιακής Γραμμής Αθηνών (Πειραιάς Άνω Λιόσια, Κιάτο Αεροδρόμιο), παρέχει στα άτομα με ειδικές ανάγκες (ΑΜΕΑ) τις ακόλουθες υπηρεσίες: Επικοινωνία επιβάτη με την εταιρεία μέσω Τηλεφωνικού κέντρου, στον τηλεφωνικό αριθμό (όλο το 24ωρο). Σχεδιασμός μετακίνησης με τον Προαστιακό, 24 ώρες πριν την προγραμματισμένη μετακίνηση: Πληροφορίες για τη δυνατότητα μετακίνησης / Προτεινόμενη διαδρομή. Παρουσία υπαλλήλου της εταιρείας κατά την επιβίβαση του επιβάτη. Παρουσία υπαλλήλου της εταιρείας κατά την αποβίβαση του επιβάτη. Εξοπλισμός σταθμών: Επιπροσθέτως, οι σταθμοί και συρμοί του Προαστιακού έχουν τον ακόλουθο εξοπλισμό: Παρεχόμενες υπηρεσίες της ΤΡΑΙΝΟΣΕ σε ΑΜΕΑ Χρήση ειδικής ράμπας για την επιβίβαση και αποβίβαση επιβατών με κινητικές δυσκολίες στους συρμούς (κατόπιν έγκαιρης ενημέρωσης μέσω ιστοσελίδας ή τηλεφωνικού κέντρου). Δυνατότητα οπτικής ενημέρωσης των επιβατών μέσω οθονών ή αναρτημένων ανακοινώσεων για προγραμματισμένα δρομολόγια και λοιπές πληροφορίες (σε όλους τους σταθμούς). Δυνατότητα ηχητικής ενημέρωσης των επιβατών μέσω ηχητικού συστήματος, για πληροφορίες επιβατών και τυχόν μεταβολές στα δρομολόγια (σε όλους τους σταθμούς). Δυνατότητα οπτικής ενημέρωσης μέσω οθονών για πληροφορίες επιβατών και ενημέρωση για τον επόμενο σταθμό (στην πλειονότητα των συρμών). Ειδικές θέσεις για άτομα με κινητικές δυσκολίες (στην πλειονότητα των συρμών) Ηχητικές αναγγελίες για πληροφορίες επιβατών και ανακοίνωση για τον επόμενο σταθμό (σε όλους τους συρμούς). Ανάγλυφο διαδρομής κατά μήκος των αποβάθρων (εκτός σταθμού Αθηνών). Εκδοτήρια εισιτηρίων (αυτόματα και επανδρωμένα) χαμηλού ύψους στους Σταθμούς Μεταμόρφωση Αεροδρόμιο και στο Σταθμό Άγιοι Ανάργυροι. Ακυρωτικά μηχανήματα χαμηλού ύψους σε όλους τους σταθμούς. Απουσία σκαλοπατιών στην πλειονότητα των συρμών που εκτελούν τα δρομολόγια του Προαστιακού, ώστε να διευκολύνεται η πρόσβαση των αμαξιδίων. Για τους συρμούς όπου υπάρχουν σκαλοπάτια, γίνεται χρήση ειδικής ράμπας. ΙΣΟΤΙΜΙΑ Ιανουάριος - Φεβρουάριος

16 ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΘΕΜΑ Γυναίκες με Αναπηρία και Επαγγελματική Αποκατάσταση > Της Βασιλικής Κοφινάκου ΣΥΝ/ΧΟΣ ΜΗΧ/ΓΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΠΑ.ΣΥ.Π.Κ.Α. Οι διακρίσεις με βάση την αναπηρία και το φύλο είναι ένα γεγονός που αναγνωρίστηκε και επίσημα, θα λέγαμε, με τη σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ΑμεΑ, το 2006, μια «διορθωτική» σύμβαση που απαγορεύει τις διακρίσεις, στην οποία η ΕΕ προσχώρησε το 2010 και η χώρα μας την έκανε νόμο του κράτους το 2012 (ΦΕΚ 88 -Ν4074/ ). Η Διεθνής Σύμβαση Δικαιωμάτων των ΑμεΑ αναγνωρίζει την ισότητα των πολιτών και απαγορεύει τις διακρίσεις, επιβάλλει στα συμβαλλόμενα κράτη να λάβουν μέτρα κατάλληλα για την πλήρη ανάπτυξη, πρόοδο και ενδυνάμωση των κοριτσιών και γυναικών με αναπηρία (ΓμεΑ), απαιτεί την εγγύηση άσκησης και απόλαυσης ίσων δικαιωμάτων στην πρόσβαση σε υπηρεσίες, την εκπαίδευση, την εργασία, την υγειονομική περίθαλψη και την προσωπική ζωή, δίχως πρόσθετα εμπόδια, εκμετάλλευση, βία, απομόνωση. Είναι σημαντικό και άπτεται του θέματος που συζητάμε, ότι η σύμβαση αυτή, ΑΠΑΙΤΕΙ, από τα συμβαλλόμενα κράτη: - Nα λάβουν μέτρα για την ανάδειξη των δυνατοτήτων και των προσόντων των Γυναικών με αναπηρία και την προώθησή τους στην αγορά εργασίας. - Nα εξασφαλίσουν την προσβασιμότητα στην κατοικία και τον εργασιακό τους χώρο, παρέχοντας τη δυνατότητα των απαραίτητων μετατροπών. - Nα διασφαλίσουν την πρόσβαση των κοριτσιών και ΓμεΑ στα προγράμματα κοινωνικής προστασίας. Ακόμη ζητά την αφύπνιση της κοινωνίας, την καταπολέμηση στερεοτύπων, προκαταλήψεων κλπ. Στη χώρα μας όμως, ακόμη και σήμερα, οι πολλαπλές διακρίσεις και η διακριτική μεταχείριση υφίστανται. Για να εργαστεί μια ΓμεΑ, θα πρέπει, όχι μόνο να ξεπεράσει τις δυσκολίες που έχει από την αναπηρία της, αλλά και αυτές που δημιουργούνται από το περιβάλλον της δομημένο ή κοινωνικό, κατ αρχάς για να εκπαιδευτεί ή να συνεχίσει τις σπουδές της σε ανώτερο επίπεδο, στο βαθμό φυσικά που αυτό είναι επιτρεπτό από την αναπηρία της. Πρώτα απ όλα η ΓμεΑ, πρέπει έχει να ξεπεράσει την νοοτροπία ότι είναι μειωμένων δυνατοτήτων και το ότι πρέπει να ζει μόνο περιορισμένη στο οικογενειακό περιβάλλον, υπό την προστασία τρίτων - συνήθως συγγενικών προσώπων. Στις ανεπτυγμένες χώρες έχουν εφαρμοστεί, σε ευρεία κλίμακα, εκπαιδευτικές πολιτικές για την εκπαίδευση παιδιών με αναπηρία στη γενική εκπαίδευση με παράλληλη στήριξη. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα τα παιδιά με αναπηρία να αναπτύξουν τις ικανότητές τους και τα πιθανά ταλέντα τους, όμως το σημαντικότερο είναι ότι η επαφή και η κοινωνική αλληλεπίδραση με μαθητές δίχως αναπηρία, οδηγεί στην αυξημένη αίσθηση του «ανήκειν» στη κοινότητα. Η συνεκπαίδευση στα γενικά σχολεία βοηθά και οδη- 16 Ιανουάριος - Φεβρουάριος 2015 ΙΣΟΤΙΜΙΑ

17 «Στη χώρα μας το 23% των ΓμεΑ δουλεύει στο Δημόσιο, ενώ το υπόλοιπο 77% στον ιδιωτικό τομέα, από το οποίο το 55% βρήκε δουλειά από προσωπικές σχέσεις» γεί στη συνέχεια, στην αλλαγή νοοτροπιών σε όλη την κοινωνία. Στη χώρα μας σήμερα, σε ένα κλίμα έλλειψης χρημάτων και μείωσης των δημόσιων δαπανών, γίνεται ένα πισωγύρισμα σε όποιες προσπάθειες έχουν γίνει πάνω σε αυτή την εκπαιδευτική πολιτική. Οι λιγότερες παροχές και η μείωση της στήριξης της πολιτείας, μειώνουν την πρόσβαση στην εκπαίδευση και αργότερα στην αγορά εργασίας. Μειώνεται η δυνατότητα της συνέχισης των σπουδών σε πανεπιστημιακό επίπεδο, φυσικά σε αυτό βοηθά και η παντελής απουσία πολιτικών στήριξης της ανεξάρτητης διαβίωσης. Αναφέρομαι ειδικά σε αυτό το μορφωτικό επίπεδο, γιατί το μεγαλύτερο ποσοστό των ελάχιστων θέσεων εργασίας που προκηρύσσονται από την πολιτεία για ΑμεΑ, είναι για όσους έχουν γνώσεις ανώτερου ή ανώτατου επιπέδου. Στον ιδιωτικό χώρο, οι ΓμεΑ την πιθανότητα να εργαστούν την έχουν μόνο αν υπάρχει επιχείρηση στο οικογενειακό ή ευρύτερο φιλικό περιβάλλον, όσα προσόντα και αν διαθέτουν, εκτός ελαχίστων εξαιρέσεων που ασκούν ελεύθερο επάγγελμα (π.χ. συμβολαιογράφος, ή δημοσιογράφος όπως η συνάδελφος ΓμεΑ Κορίνα Θεοδωρακάκη, η οποία θα μας μιλήσει στη συνέχεια για τις δικές της εμπειρίες κ.ά). Μια στατιστική έρευνα, που διενεργήθηκε προ δεκαετίας στη χώρα μας με κοινοτική επιχορήγηση, έδειξε ότι το 88% των ανάπηρων γυναικών επιθυμεί να εργαστεί, όμως μόνο το 33% εξ αυτών δουλεύει, ποσοστό που σήμερα λόγω κρίσης και αύξησης της ανεργίας, σίγουρα έχει μειωθεί. Η ίδια έρευνα επισημαίνει ότι το 23% των ΓμεΑ δουλεύει στο Δημόσιο, ενώ το υπόλοιπο 77% στον ιδιωτικό τομέα, από το οποίο το 55% βρήκε δουλειά από προσωπικές σχέσεις. Τα προβλήματα των ΓμεΑ Όταν ένα ΑμεΑ, που και μόνο λόγω αναπηρίας, βρίσκεται σε μειονεκτική θέση για εύρεση εργασίας, είναι γυναίκα, η θέση της γίνεται χειρότερη σε σχέση με έναν άντρα με αναπηρία ίδιων προσόντων. Ακόμη είναι σύνηθες φαινόμενο στη χώρα μας, για να προτιμηθεί μια γυναίκα από μια επιχείρηση, να λαμβάνεται υπόψη, εκτός των προσόντων της θέσης που καταλαμβάνει και το παρουσιαστικό της, η οικογενειακή της κατάσταση και η ικανότητά της να κάνει παράλληλα και άλλες δουλειές εκτός του κύριου αντικειμένου της, που έχουν λανθασμένα βέβαια συνυφανθεί με το γυναικείο ρόλο (όπως φροντίδα- εξυπηρέτηση εργαζομένων, χώρου κ.ά). Νοοτροπίες που δυστυχώς ακόμη επικρατούν στη χώρα μας και δυσκολεύουν μια ΓμεΑ. Είναι σε όλους γνωστό ότι η εργαζόμενη γυναίκα αντιμετωπίζει συχνότερα δυσάρεστες καταστάσεις, π.χ άδικη μεταχείριση όσον αφορά την αμοιβή της, την προώθηση ή την επαγγελματικής της κατάρτιση. Αυτά ισχύουν σε μεγαλύτερο βαθμό στις ΓμεΑ. Η έκφραση «επαγγελματική ανέλιξη» είναι για τις ΓμεΑ «ανέκδοτο», γιατί όσα προσόντα και αν διαθέτουν για διοικητικές θέσεις εργασίας, καμία δεν προωθείται σε αυτές. Η κοινωνία μας ακόμη και αν αποδεχτεί μια ΓμεΑ ως ικανή να εργαστεί, πολύ δύσκολα θα την αποδεχθεί σε υπεύθυνη θέση εργασίας. Η ίση συμμετοχή των γυναικών με αναπηρία στην εργασία εμποδίζεται σοβαρά από τα στερεότυπα και τις προκαταλήψεις που επικρατούν. Τι πρέπει να γίνει Ας δούμε τώρα (θεωρητικά φυσικά) τι χρειάζεται για να αλλάξουν οι συνθήκες και να μπορέσουν οι ΓμεΑ να μπουν στο χώρο της εργασίας. Για να εργαστούν κάποτε οι ΓμεΑ είναι αναγκαία: - Η ευαισθητοποίηση του γενικού πληθυσμού για τη διάσταση της αναπηρίας και των θεμάτων ισότητας των φύλων. - Η ενημέρωση και επιμόρφωση της κοινωνίας για την ύπαρξη των ΓμεΑ και το δικαίωμα τους στην εκπαίδευση και την εργασία - Η αύξηση της προβολής της ΓμεΑ στους δημόσιους χώρους και τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης. Σε γενικές γραμμές να δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην ανάπτυξη μιας κουλτούρας υπέρ της αποδοχής της διαφορετικότητας και της πολυμορφίας της κοινωνίας μας. - Η δημιουργία μακροπρόθεσμων στρατηγικών για την κατάρτιση, την εκπαίδευση και την εργασία. Για να στηριχθούν τα άτομα με αναπηρία, θα πρέπει να a ΙΣΟΤΙΜΙΑ Ιανουάριος - Φεβρουάριος

18 ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΘΕΜΑ εφαρμοσθούν τροποποιημένα προγράμματα εργασίας, να γίνουν οι απαραίτητες προσαρμογές για την πρόσβασή τους στο χώρο εργασίας και να τους παρέχονται τα απαραίτητα βοηθητικά μέσα. Για όλα αυτά ένας κρατικός φορέας πρέπει να αναλάβει την οργάνωση και εφαρμογή τους, γιατί ως σήμερα έχουν αφεθεί στην τύχη τους. Ακόμη είναι απαραίτητα: - Προγράμματα στήριξης μιας μητέρας με αναπηρία στην εργασία, όπως είναι η εργασία από απόσταση για κάποιο διάστημα, η παροχή μειωμένου ωραρίου όταν απαιτείται, η προτεραιότητα στα κέντρα δημιουργικής απασχόλησης (ΚΔΑΠ), τους βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς για τα παιδιά τους, κλπ. - Οι ΓμεΑ πρέπει να προστατεύονται από απόλυση από την εργασία τους, λόγω του μεγάλου χρονικού διαστήματος αποχής από αυτήν, την εποχή απόκτησης της αναπηρίας. - Προγράμματα επανένταξης στην εργασία και επανεκπαίδευσης, όπου είναι απαραίτητο. Σε περίπτωση που η ΓμεΑ δεν είναι σε θέση να επανέλθει στη θέση εργασίας μετά την απόκτηση της αναπηρίας και λόγω αυτής, να εκπαιδεύεται σε νέα θέση εργασίας και να προωθείται σε νέα αγορά. - Η Προστασία των γυναικών δημόσιων υπάλληλων με αναπηρία 50% και άνω από τη συρρίκνωση του Δημοσίου και η προστασία των ΓμεΑ από τις μειώσεις προσωπικού στον ιδιωτικό τομέα. - Ο σχεδιασμός νέων θέσεων εργασίας ακόμη και με συστήματα ποσόστωσης (αν και έχουν βραχυπρόθεσμα οφέλη). - Η ενημέρωση ευαισθητοποίηση των εργοδοτικών οργανώσεων και παράλληλα η στήριξη εργοδοτών με ειδικά προγράμματα για τις απαραίτητες προσαρμογές του χώρου εργασίας, για εκπαιδευτικά προγράμματα, για την ανάπτυξη και προώθηση τους, ώστε να προσλαμβάνουν ΓμεΑ. - Να δοθούν ευκαιρίες σε ΓμεΑ με επιδοτήσεις κλπ ώστε να συμμετάσχουν στην αγορά εργασίας, να πραγματοποιήσουν τα σχέδιά τους και να ξεκινήσουν δική τους καριέρα, αναπτύσσοντας οι ίδιες επιχειρηματική δραστηριότητα. - Η εκπαίδευση των επαγγελματιών που ασχολούνται με άτομα με αναπηρία (εκπαιδευτικούς, κοινωνικούς λειτουργούς, βοηθούς, κ.ά) για το κοινωνικό μοντέλο αναπηρίας και η ενσωμάτωση των παιδιών με αναπηρία στην γενική εκπαίδευση, με κατάρτιση σωστών προγραμμάτων σπουδών. - Η έρευνα μελέτη για τον επαγγελματικό προσανατολισμό γυναικών με αναπηρία, ανάλογα με τις κλίσεις, τις επιθυμίες, τα ταλέντα, την μόρφωση αλλά και το βαθμό και το είδος αναπηρίας τους, ώστε να οδηγηθούν σε ανάλογα επαγγέλματα. Με λιγότερες διακρίσεις στην αγορά εργασίας, ελπίζουμε να οδηγηθούν οι ΓμεΑ στην κοινωνική ενσωμάτωση, την επαγγελματική αποκατάσταση, που θα έχει σαν αποτέλεσμα τη μείωση της εξάρτησης από τρίτους, την απόκτηση, αυτοπεποίθησης, αυτοεκτίμησης και ευημερίας. Στη χώρα μας οι συνθήκες που επικρατούν δε μας αφήνουν να είμαστε αισιόδοξοι, όμως δεν πρέπει να είναι μονόδρομος η φτώχεια, η εξάρτηση και ο αποκλεισμός. Μπροστά μας βρίσκεται η πρόκληση οι γυναίκες με αναπηρία να συμμετέχουν ενεργά και επί ίσοις όροις στη κοινωνία μας. Το ερώτημα είναι, «θα το προσπαθήσουμε;». Η θεωρία και η πραγματικότητα Το κείμενο που διαβάζετε αποτέλεσε την εισήγηση μου, στο Συνέδριο Η επιχειρηματικότητα ως επαγγελματική επιλογή & η συμβουλευτική σταδιοδρομίας στο Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο, στη Γ συνεδρίαση ολομέλειας με θέμα Επιχειρηματικότητα με ειδικά κοινωνικά χαρακτηριστικά στις 6/12/14. Μετά από δέκα περίπου μέρες προκηρύχθηκαν θέσεις εργασίας για προστατευόμενες ομάδες (ΑμεΑ, έμμεσα ΑμεΑ, τέκνα ανάπηρων πολέμου, τέκνα αγωνιστών Εθνικής Αντίστασης, πολύτεκνοι, τρίτεκνοι), πανελλαδικά με τον 2643/98, ΦΕΚ /12/14, ή προηγούμενη προκήρυξη είχε γίνει το Η νέα αυτή προκήρυξη επιβεβαίωσε την ανάγκη της σωστής εκπαίδευσης και του επαγγελματικού προσανατολισμού των ΑμεΑ, αλλά και την ανάγκη της σωστής οργάνωσης της πολιτείας για το σκοπό αυτό, δηλαδή να οδηγηθούν τα ΑμεΑ πραγματικά στην εργασία και όχι να γίνονται κινήσεις μόνο για τα μάτια του κόσμου. Γιατί για τα μάτια του κόσμου είναι μια προκήρυξη που (π.χ.) στην Αττική από τις 536 θέσεις είναι οι 99 για ΑμεΑ και οι 137 για τέκνα αναπήρων πολέμου και αγωνιστών Εθνικής Αντίστασης (άραγε πόσο χρονών είναι και πόσα έχουν απομείνει;). Όταν από τις 99 θέσεις για ΑμεΑ είναι μόνο 2 θέσεις για όσους έχουν μόνο προσόν την υποχρεωτική εκπαίδευση (η μία για πρακτική νοσοκόμα) και από τις υπόλοιπες οι 50 είναι για θέσεις νοσοκόμων, βοηθών νοσοκόμων και πλήρωμα ασθενοφόρων. Μόνο σε μένα άραγε φαίνεται περίεργη η σύνθεση; Πόσο πρόχειρα συντάχθηκε αυτή η προκήρυξη; Πόσα άραγε άτομα με κινητική αναπηρία (επιστρέψτε μου την εξειδίκευση) θα βρουν δουλειά με αυτή την προκήρυξη; 18 Ιανουάριος - Φεβρουάριος 2015 ΙΣΟΤΙΜΙΑ

19 i-living για την Ανεξάρτητη Διαβίωση Αναδιαμορφώνοντας την κατάσταση της αναπηρίας > Από την Διαχειριστική Επιτροπή του i-living Ελλάδος Δημιουργήθηκε, επιτέλους και στην Ελλάδα, ένας οργανισμός «iliving Ανεξάρτητης Διαβίωσης». Βασικός σκοπός του η προώθηση της ιδέας της Ανεξάρτητης Διαβίωσης, με απώτερο στόχο την υλοποίησή της σε όλα τα επίπεδα που αφορούν τη ζωή ενός ΑμεΑ. O i-living Οργανισμός Ανεξάρτητης Διαβίωσης Ελλάδος είναι ένας νεοσυσταθείς οργανισμός. Αντίστοιχοι οργανισμοί λειτουργούν πολλά χρόνια στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες. Η ύπαρξη οργανισμού Ανεξάρτητης Διαβίωσης (ΑΔ) είναι επιβεβλημένη στην Ελλάδα ώστε να δημιουργηθούν οι κατάλληλες συνθήκες για την θέσπιση συστήματος Ανεξάρτητης Διαβίωσης. Βασικός σκοπός του i-living είναι η προώθηση της ιδέας της Ανεξάρτητης Διαβίωσης, με απώτερο στόχο την υλοποίησή της σε όλα τα επίπεδα που αφορούν τη ζωή ενός Ατόμου με Αναπηρία (ΑμεΑ). Επίσης, στους βασικούς στόχους είναι και η προώθηση και ο έλεγχος εφαρμογής των δικαιωμάτων των ΑμεΑ, με ειδικότερη εστίαση στο άρθρο 19 της σχετικής σύμβασης του Ο.Η.Ε.. Στην ευρωπαϊκή ένωση το 15% του πληθυσμού είναι άτομα με αναπηρία, ενώ στην Ελλάδα το ποσοστό ανέρχεται στο 10% σύμφωνα με στατιστικές μελέτες. Ένα υψηλό κομμάτι αυτού του ποσοστού είναι άτομα μη αυτοεξηπηρετουμενα. Άτομα δηλαδή που χρειάζονται βοήθεια από τρίτα πρόσωπα για να κάνουν βασικές καθημερινές δραστηριότητες, όπως είναι η σωματική υγιεινή, οι μετακινήσεις, το ντύσιμο και άλλες ενέργειες που απαιτούν ενεργητικές δραστηριότητες. Προσωπικοί βοηθοί Στα κράτη που έχουν συστήματα Ανεξάρτητης Διαβίωσης τα πρόσωπα τα Ως προσωπική βοήθεια ορίζεται το σύνολο των υπηρεσιών που λαμβάνει ο άνθρωπος με αναπηρία, οι οποίες πρέπει να είναι σύμφωνες με τις ανάγκες του, τις δυνατότητες του και τις συνθήκες ζωής του. οποία είναι υπεύθυνα για την κάλυψη αναγκών των ατόμων με αναπηρία ώστε αυτά να είναι ισότιμοι και ενεργοί πολίτες, ονομάζονται Προσωπικοί Βοηθοί. Οι προσωπικοί βοηθοί αποτελούν το κλειδί της φιλοσοφίας της Ανεξάρτητης Διαβίωσης. Ως προσωπική βοήθεια ορίζεται το σύνολο των υπηρεσιών που λαμβάνει ο άνθρωπος με αναπηρία, οι οποίες πρέπει να είναι σύμφωνες με τις ανάγκες του, τις δυνατότητες του, και τις συνθήκες ζωής του. Οι υπηρεσίες αυτές πληρώνονται από το κράτος. Στην Ελλάδα έχουμε συνηθίσει τον ρόλο του προσωπικού βοηθού να το παίζουν οι γονείς, τα αδέλφια ή και ο σύντροφος του ατόμου με αναπηρία. Κάτι τέτοιο όμως δεν βοηθάει ούτε το άτομο να ανεξαρτητοποιηθεί, ούτε την οικογένεια να λειτουργήσει φυσιολογικά. Εξαιτίας της διατήρησης αυτής της σχέσης, στο άτομο με αναπηρία υπάρχει η άμεση επίπτωση πως συνεχίζει να θεωρείται παιδί λόγω της υπερ-προστατευτικότητας των γονιών. Άλλες συνέπειες είναι ότι οι γονείς εγκλωβίζονται στην 24ωρη φροντίδα του μέλους με αναπηρία της οικογένειας και το ότι το κράτος χάνει χιλιάδες εργατοώρες. Στόχος του οργανισμού είναι να αλλάξει αυτό το παγιωμένο επί δεκαετίες καθεστώς, να αλλάξει τη νοοτροπία περί αναπηρίας και να πιέσει προς κατεύθυνση εφαρμογής του θεσμού των προσωπικών βοηθών. Η πορεία δημιουργίας Στόχος μας είναι να μεταφέρει το μήνυμα στην πολιτεία αλλά και στην κοινωνία, πως η κατάσταση της αναπηρίας είναι μια άλλη έκφραση της φυσιολογίας μέσα στην οποία μεγαλώνει ο άνθρωπος Η ίδρυση του i-living ήταν η κατάληξη διεργασιών που ξεκίνησαν αμέσως μετα την επιστροφή μας από το ευρωπαϊκό συνέδριο Freedom Drive 2013 στο Στρασβούργο. Πρόκειται για ένα τετραήμερο συνέδριο, που διοργανώνεται κάθε δυο χρόνια, όπου η ελληνική αποστολή, μαζί με άλλες αντίστοιχες ευρωπαϊκές, συζητούν θέματα γύρω από την Ανεξάρτητη Διαβίωση, καθώς έρχονται και σε επαφή με τους εθνικούς Ευρωβουλευτές τους για να τους γνωστοποιήσουν και να τους πληροφορήσουν για τα ζητήματα και τις ανάγκες που σχετίζονται με αυτήν. Freedom Drive 2015 Με το βλέμμα προσανατολισμένο στο Freedom Drive 2015, η ομάδα μας έχει κάνει όλες τις απαραίτητες διεργασίες για τη σωστή διεξαγωγή και της φετινής εκδήλωσης. Η αποστολή θα αποτελείται από 11 άτομα με αναπηρία που έχουν διάφορες μορφές αυτής (κινητική, τύφλωση, νοητική υστέρηση), τους 11 Προσωπικούς Βοηθούς, 1 δημοσιογράφο για να καλύπτει το γεγονός εκείνες τις ημέρες και μια κινηματογραφίστρια, γιατί επιδιώκουμε το αποτέλεσμα αυτού του ταξιδιού να το διαδόσουμε και μέσα από ένα ντοκιμαντέρ. Για την επιτυχή διεκπεραίωση αυτού του γεγονότος, πολύτιμη είναι και η στήριξη της Ευρωβουλευτού ΣΥΡΙΖΑ κα. Κωνσταντίνας Κούνεβα. O i-living Οργανισμός Ανεξάρτητης Διαβίωσης Ελλάδος δημιουργήθηκε με το όραμα της αλλαγής, της συζήτησης και των συνεργασιών για να μεταφέρει το μήνυμα στην πολιτεία αλλά και στην κοινωνία, πως η κατάσταση της αναπηρίας είναι μια άλλη έκφραση της φυσιολογίας μέσα στην οποία μεγαλώνει ο άνθρωπος. ΙΣΟΤΙΜΙΑ Ιανουάριος - Φεβρουάριος

20 ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ Και του Χρόνου με Υγεία Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Κυριακή 18 Ιανουαρίου 2015, η τελετή Κοπής της Πρωτοχρονιάτικης Πίτας του Συνδέσμου μας. Σε ιδιαίτερα φιλικό και χαρούμενο κλίμα, κόψαμε και φέτος την Πρωτοχρονιάτικη Πίτα τουσυνδέσμου μας. Στην αίθουσα εκδηλώσεων συγκεντρώθηκαν μέλη και φίλοι του ΠΑΣΥΠΚΑ, όλοι με γιορτινή διάθεση για να ανταλλάξουν ευχές και νέα. Το σύνθημα έναρξης της γιορτής έδωσε η Χορωδία μας, υπό τη διεύθυνση του Λευτέρη Kρητικού με τα καθιερωμένα Κάλαντα και ένα ποτ πουρί χριστουγεννιάτικων τραγουδιών. Ο Πρόεδρός μας Γρηγόρης Μούσιος στον χαιρετισμό του,αφού ευχήθηκε χρόνια πολλά σε όλους, αναφέρθηκε στις δραστηριότητές μας τη χρονιά που πέρασε, τις διεκδικήσεις του Συνδέσμου και τόνισε την ανάγκη συμμετοχής των μελών του ΠΑΣΥΠΚΑ, τόσο στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις μας όσο και στις πολιτιστικές εκδηλώσεις και άλλες δράσεις. Ιδιαίτερη εντύπωση προκάλεσε η παρουσίαση του πλήθους των πολλαπλών δραστηριοτήτων του Συνδέσμου μέσω Video Projector κατά τη διάρκεια της 22χρονης λειτουργίας του. Την εκδήλωση τίμησαν μεταξύ άλλων, με την παρουσία τους οι: κα Αικατερίνη Παπακώστα, Υφιπουργός Υγείας, κ. Άγγελος Μπεκιάρης, Ινστιτούτο Μεταφορών και Επικοινωνιών, κα. Αθηνά Κατσίμαλη και κ. Μιχάλης Κορωναίος από τον ΠΑΣΑΠ, εκπρόσωποι του Ιατρικού και Αναπηρικού χώρου και πλήθος μελών και φίλων του Συνδέσμου μας. Το φλουρί φέτος, κέρδισε το μέλος μας, Βούτσου Αντωνία. Και του χρόνου με Υγεία, Δύναμη και την Ελπίδα ζωντανή! Ευχαριστήριο Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΠΑΣΥΠΚΑ εκφράζει τις θερμές ευχαριστίες του, στις εταιρείες UNILEVER Ελλάδος, Avon, Leroy Merlin και Σκλαβενίτης, για την άμεση και θερμή ανταπόκρισή τους στο αίτημα του Συνδέσμου μας, για δωροθεσία στη γιορτή της κοπής της Πρωτοχρονιάτικης πίτας μας. Θερμά ευχαριστούμε και τον κ. Παναγιώτη Δουκλιά που όπως κάθε χρόνο μας έδωσε το φλουρί για την πίτα. 20 Ιανουάριος - Φεβρουάριος 2015 ΙΣΟΤΙΜΙΑ