Μελέτη επιχείρησης που ανήκει στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών - Cyta Hellas

Transcript

1 Τµήµα Ψηφιακών Συστηµάτων ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Μελέτη επιχείρησης που ανήκει στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών - Cyta Hellas Φοιτήτρια: Τριχάκη Μαρία Επιβλέπων Καθηγητής: κ. Γεωργόπουλος Νικόλαος Αθήνα, 2014

2 2

3 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΛΟΓΟΣ...6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1: ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΣΤΑΘΕΡΗ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑ Ιστορία σταθερής τηλεφωνίας Σταθερή τηλεφωνία στη Ελλάδα Πάροχοι σταθερής τηλεφωνίας O.T.E Forthnet HOL (Hellas On Line) Wind Hellas Cyta On Telecoms Cosmoline...16 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2: ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ Η έννοια της στρατηγικής Γιατί είναι αναγκαία η Στρατηγική Εισαγωγή στο Στρατηγικό Μάνατζμεντ Υπόδειγμα στρατηγικού μάνατζμεντ Ανίχνευση Περιβάλλοντος Διαμόρφωση Στρατηγικής Υλοποίηση Στρατηγικής Αξιολόγηση και Έλεγχος

4 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: ΑΝΑΛΥΣΗ ΓΕΝΙΚΕΥΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΑΜΕΣΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ Εισαγωγή Το Μάκρο-Περιβάλλον (Societal Environment) Πολιτικό-Νομικό Περιβάλλον (Political-Legal environment) Οικονοµικό Περιβάλλον (Economic environment) Κοινωνικό - Πολιτιστικό Περιβάλλον (Social- Cultural Environment) Τεχνολογικό Περιβάλλον (Technological environment) Το Μίκρο-Περιβάλλον Η ένταση του ανταγωνισμού μεταξύ των υφισταμένων επιχειρήσεων Διαπραγματευτική δύναμη προμηθευτών Διαπραγματευτική δύναμη των αγοραστών Απειλή εισόδου νέων επιχειρήσεων στον κλάδο Απειλή από υποκατάστατα προϊόντα Διαπραγματευτική δύναμη άλλων ομάδων ενδιαφερομένων (stakeholders)65 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ «CYTA HELLAS» Εισαγωγή Εταιρικό προφίλ της CYTA Ιστορική αναδρομή Δίκτυο Υπηρεσίες Το Όραμα της - Η Αποστολή της - Οι Στόχοι της Εταιρική διακυβέρνηση, οργάνωση και ανθρώπινο δυναμικό Εταιρική διακυβέρνηση Η δομή της εταιρείας Ανθρώπινο Δυναμικό Εταιρική υπευθυνότητα

5 4.5 Μερίδιο αγοράς Οικονομικά στοιχειά Ανάλυση SWOT Δυνάμεις Αδυναμίες Στρατηγικές Κινήσεις Στρατηγικές κινήσεις της επιχείρησης σε επίπεδο Εταιρικής Στρατηγικής Στρατηγικές κινήσεις της επιχείρησης σε επίπεδο Επιχειρηματικής Στρατηγικής Εναλλακτικές Στρατηγικές για την Επιχείρηση Προτεινόμενη στρατηγική...97 ΕΠΙΛΟΓΟΣ

6 ΠΡΟΛΟΓΟΣ H λέξη «Τηλεπικοινωνία» προέρχεται από τη λέξη «Τηλέ» (ελληνικής προέλευσης) που σημαίνει μακριά - από απόσταση και από τη λέξη «επικοινωνία» (λατινικής προέλευσης) που σημαίνει μετάδοση - σύνδεση. Στις μέρες μας, ο όρος τηλεπικοινωνία ορίζεται ως η μετάδοση πληροφοριών, (γραπτό κείμενο, εικόνα, ήχος), με κάθε μορφής ενσύρματη ή ασύρματη, ηλεκτρική, ακουστική, οπτική, ηλεκτρομαγνητική επικοινωνία δύο ή περισσοτέρων προσώπων, ανεξάρτητα από το μήκος της απόστασης. Στο παρελθόν, με τον όρο τηλεπικοινωνίες, εννοούσαμε την μετάδοση φωνής μέσω τηλεφωνικών γραμμών. 1 Οι τηλεπικοινωνίες, ξεκίνησαν το 1850 με την τηλεγραφία. Μετά από 30 χρόνια, το 1880, εισάγεται και η τηλεφωνία σαν τρόπος τηλεπικοινωνίας και παρατηρούμε μια σταδιακή εξέλιξη μέχρι το 2000, όπου και βλέπουμε τις τηλεπικοινωνίες να εξελίσσονται στη σημερινή τους μορφή που είναι η κινητή τηλεφωνία, το διαδίκτυο, το έγχρωμο fax, οι δορυφορικές επικοινωνίες κ.λπ. Οι τηλεπικοινωνίες αποτελούν μία από τις πολύ δυναμικές αγορές, καθώς είναι από τους κλάδους που συντέλεσε και συντελεί σημαντικά στην ανάπτυξη της οικονομίας, αναβαθμίζοντας ταυτόχρονα το κοινωνικοπολιτιστικό επίπεδο του πληθυσμού της χώρας. Παρακάτω αναφέρονται οι σταθμοί στην ιστορία των τηλεπικοινωνιών στην Ελλάδα μέχρι την απελευθέρωση τους:

7 Η τηλεφωνική πυκνότητα ανέβηκε στα 2,88 τηλέφωνα σε κάθε 100 κατοίκους. Αυτό σήμαινε την πρώτη θέση στα Βαλκάνια και τη δέκατη στην Ευρώπη. Η αυτοματοποίηση της αστικής και υπεραστικής τηλεφωνίας έφερε την Ελλάδα στην πέμπτη θέση στην Ευρώπη, ως προς τη χρήση. Πολλά νησιά άρχισαν για πρώτη φορά να επικοινωνούν τηλεφωνικά με την υπόλοιπη χώρα, ενώ τα κοινοτικά τηλεφωνία έφτασαν τα Η πιο σημαντική καινοτομία για τις τηλεπικοινωνίες αυτή τη δεκαετία ήταν η εξέλιξη των δορυφορικών επικοινωνιών που ξεκίνησαν το 1962 με την εκτόξευση του πρώτου τηλεπικοινωνιακού δορυφόρου «TELSTAR» από τις Ηνωμένες Πολιτείες Το 1992 ιδρύθηκε η Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων (Ε.Ε.Τ.Τ.), η ρυθμιστική αρχή της αγοράς τηλεπικοινωνιών στην Ελλάδα Η δεκαετία της απελευθέρωσης των τηλεπικοινωνιών. Η απελευθέρωση των τηλεπικοινωνιών σημαίνει κατάργηση των μονοπωλίων. Η ελληνική έννομη τάξη, κηρύσσοντας την ελευθερία των τηλεπικοινωνιακών δραστηριοτήτων, ρυθμίζει την τηλεπικοινωνιακή αγορά με κανόνες οι οποίοι αποσκοπούν: 1. Στην προστασία του χρήστη (καταναλωτή), 2. Στην προστασία του ελεύθερου και υγιούς ανταγωνισμού, 3. Στην διασφάλιση των προσωπικών δεδομένων, 4. Στην παροχή των τηλεπικοινωνιακών παροχών σε προσιτή τιμή, και 5. Στην ίδια την ανάπτυξη των τηλεπικοινωνιών. 7

8 Η 1 η Ιανουαρίου 2001, ήταν η ημερομηνία έναρξης της απελευθέρωσης της αγοράς των τηλεπικοινωνιών και πλέον οποιαδήποτε επιχείρηση, μέσω μιας δήλωσης στην Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων (Ε.Ε.Τ.Τ.), μπορούσε να ασκήσει τηλεπικοινωνιακή δραστηριότητα σε δίκτυα σταθερής τηλεφωνίας. Η απελευθέρωση όμως των τηλεπικοινωνιών δεν είχε άμεσα αποτελέσματα στην ελληνική αγορά, σε σχέση με την πλεονάζουσα ρευστότητα στις διεθνείς αγορές και αυτό γιατί πολύ δύσκολα οι νεοεισερχόμενες επιχειρήσεις μπορούσαν να ανταγωνιστούν έναν οργανισμό εργαζομένων και με ετήσια κέρδη της τάξης των 300 δις. δρχ.. Η πραγματική απελευθέρωση άρχισε μετά το 2005, όταν η Ε.Ε.Τ.Τ. διαμόρφωσε ένα σαφέστερο πλαίσιο ανταγωνισμού. 3 Έχοντας υπόψη τα παραπάνω, η παρούσα διπλωματική εργασία θα ασχοληθεί µε την εταιρεία σταθερής τηλεφωνίας CYTA HELLAS και θα προσπαθήσει να την αναλύσει στον κλάδο της σταθερής τηλεφωνίας. Στην πρώτη ενότητα γίνεται μια εισαγωγή σχετικά με την σταθερή τηλεφωνία καθώς και τους βασικούς παρόχους της. Στην συνέχεια της διπλωματικής παρουσιάζεται μια γενική αναφορά σε έννοιες του στρατηγικού μάνατζμεντ, δίνεται ο ορισμός του και παρουσιάζεται το βασικό μοντέλο του. Στην τρίτη ενότητα της εργασίας θα επιχειρηθεί να προσεγγιστεί όσο το δυνατόν καλύτερα ο εν λόγω κλάδος, αναφέροντας καταρχήν τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε αυτόν, και στη συνέχεια αναλύοντας τον, βάσει του υποδείγματος των πέντε δυνάμεων του Porter. Στο κεφάλαιο αυτό της εργασίας θα αναδειχθούν οι παράγοντες του γενικευμένου εξωτερικού περιβάλλοντος (PEST Analysis) που επηρεάζουν είτε άμεσα είτε έμμεσα τον υπό εξέταση κλάδο και στη συνέχεια θα αναλυθεί και θα προσδιοριστεί η ένταση των δυνάμεων που αναφέρονται στο υπόδειγμα του Porter. Για το σκοπό αυτό παρατίθεται το απαραίτητο θεωρητικό υπόβαθρο για την ανάλυση του γενικευμένου εξωτερικού περιβάλλοντος (ανάλυση PEST) καθώς και για το ανταγωνιστικό περιβάλλον του κλάδου (υπόδειγμα M. Porter)

9 Στην τελευταία ενότητα της διπλωματικής εργασίας και πέραν της αναφοράς σε ιστορικά και οικονομικά στοιχεία, εταιρική διακυβέρνηση, οργάνωση, ανθρώπινο δυναμικό, όραμααποστολή, ανάλυση SWOT, και κοινωνική υπευθυνότητα θα αναλυθεί η Επιχειρησιακή (Corporate strategy), η Επιχειρηματική στρατηγική (Business strategy) και θα εντοπιστεί το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι των άλλων εταιρειών κινητής τηλεφωνίας. Επίσης θα μελετηθούν οι εναλλακτικές στρατηγικές που μπορεί να ακολουθήσει η εταιρεία και θα αξιολογηθούν οι προτεινόμενες στρατηγικές. 9

10 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΣΤΑΘΕΡΗ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑ 1.1 Ιστορία σταθερής τηλεφωνίας 4 Έγιναν πολλές προσπάθειες για την κατασκευή μιας συσκευής η οποία θα μπορούσε να μεταβιβάσει τον ήχο διαμέσου του ηλεκτρισμού. Η εφεύρεση του τηλεφώνου τελικά πραγματοποιήθηκε από τον Αμερικανό Γκράχαμ Μπελ το Ο Γκράχαμ Μπελ κατάφερε να μεταδώσει την ομιλία μέσω ηλεκτρικών σημάτων και το 1877 ο Αμερικανός Τόμας Έντισον κατάφερε να το τελειοποιήσει. Η εφεύρεση του Μπελ ήταν η αρχή για μια ραγδαία εξέλιξη της τηλεφωνίας: Το 1878 ιδρύθηκε στο New Haven των ΗΠΑ το πρώτο δημόσιο τηλεφωνικό δίκτυο με 21 συνδρομητές. Το 1881 εγκαταστάθηκε το πρώτο τηλεφωνικό δίκτυο της Ευρώπης στο Άμστερνταμ με 49 συνδρομητές. Το 1895 λειτούργησε η πρώτη διεθνής σύνδεση μεταξύ Ολλανδίας και Βελγίου. Από εκείνη την εποχή και μετά, χάρη στα ηλεκτρονικά μέσα και στην ανάπτυξη της τεχνολογίας, η τηλεφωνία εξελίσσεται με ραγδαίους ρυθμούς. 1.2 Σταθερή τηλεφωνία στη Ελλάδα

11 Πριν από περίπου είκοσι χρόνια, ο Ο.Τ.Ε. (Οργανισμό Τηλεπικοινωνιών Ελλάδος) ήταν ο μοναδική εταιρεία που παρείχε σταθερή τηλεφωνία στην Ελλάδα. Η αρχή της απελευθέρωσης των τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών έγινε την δεκαετία του Η απελευθέρωση συνεχίστηκε, με εντονότερα χαρακτηριστικά, μετά το Η πλήρης απελευθέρωση της αγοράς των τηλεπικοινωνιών έδωσε τη δυνατότητα σε νέες εταιρείες παροχής τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών να εισέλθουν στην αγορά. Έτσι, οι καταναλωτές μπορούν πλέον να: επιλέγουν την εταιρεία που θα τους παρέχει την τηλεφωνική σύνδεση και τον αριθμό τους. επιλέγουν την εταιρεία μέσω της οποίας θα κάνουν συγκεκριμένες κλήσεις ή συγκεκριμένες κατηγορίες κλήσεων. διατηρούν τον αριθμό τους, ακόμα και όταν αλλάζουν εταιρεία. Η Ελληνική, λοιπόν, τηλεπικοινωνιακή αγορά αλλάζει δομή, καθώς με την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής νομοθεσίας, στην εθνική νομοθεσία και την προσαρμογή της ευρωπαϊκής νομοθεσίας, στα ελληνικά δεδομένα, δημιουργείται ένας έντονος ανταγωνισμός. Οι «εναλλακτικοί πάροχοι», δηλαδή οι εταιρείες παροχής τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών πλην Ο.Τ.Ε., μπήκαν στην αγορά και σταδιακά αναπτύχθηκαν. Ας δούμε τα διαδοχικά βήματα: Οι νέοι πάροχοι ξεκινούν την δραστηριοποίηση τους με την παροχή υπηρεσιών, που βασίζονται στην υποδομή του πρώην κρατικού μονοπωλίου (του Ο.Τ.Ε.), είτε λειτουργώντας ως μεταπωλητές υπηρεσιών με ελάχιστες ίδιες υποδομές, είτε προσφέροντας δικές τους υπηρεσίες με βάση τα προϊόντα χονδρικής του Ο.Τ.Ε. (επιλογή/ προεπιλογή φορέα, ευρυζωνική πρόσβαση κ.λπ.). Σταδιακά, καθώς μεγαλώνουν και καθίστανται οικονομικά εύρωστοι, αναπτύσσουν και επεκτείνουν δικές τους υποδομές. Το πρώτο βήμα στην κατεύθυνση αυτή, είναι να αναπτύξουν εκτεταμένα δίκτυα κορμού τα οποία φτάνουν μέχρι τα Αστικά Κέντρα του Ο.Τ.Ε. Στη συνέχεια, συνδέονται με τα Αστικά Κέντρα και νοικιάζουν τους Τοπικούς Βρόχους, για να προσφέρουν ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών στους καταναλωτές. Με αυτόν τον τρόπο, μειώνουν σημαντικά τα λειτουργικά τους έξοδα και αποκτούν τη δυνατότητα να προσφέρουν νέες διαφοροποιημένες υπηρεσίες, που θα κινήσουν το ενδιαφέρον της αγοράς. Καθοριστική προϋπόθεση, για να 11

12 επιτευχθούν οι δυο παραπάνω στόχοι, αποτελεί η ουσιαστική απελευθέρωση του Τοπικού Βρόχου και η παροχή δυνατοτήτων συνεγκατάστασης στα Αστικά Κέντρα του Ο.Τ.Ε. Ως τελευταίο στάδιο, οι νέοι πάροχοι αναπτύσσουν δικά τους δίκτυα πρόσβασης που φτάνουν μέχρι τους καταναλωτές, παρακάμπτοντας πλήρως, το δίκτυο του Ο.Τ.Ε. Στις περισσότερες ανεπτυγμένες χώρες, το ρόλο αυτό έχουν παίξει τα υφιστάμενα δίκτυα καλωδιακής τηλεόρασης (Ευρώπη και ΗΠΑ) ή νέα δίκτυα οπτικών ινών που αναπτύχθηκαν ειδικά για το συγκεκριμένο σκοπό (Ν. Κορέα, Ιαπωνία). 1.3 Πάροχοι σταθερής τηλεφωνίας Υπάρχουν αρκετοί πάροχοι σταθερής τηλεφωνίας που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Οι πιο γνωστοί είναι : Ο.Τ.Ε. Forthnet Hellas On Line Wind Hellas Cyta Hellas On Telecoms Cosmoline 12

13 1.3.1 O.T.E. 6 Στις 10 Νοέμβριου του 1949 ξεκίνησε επίσημα τη λειτουργία ο Οργανισμός Τηλεπικοινωνιών Ελλάδος. Τα πρώτα χρόνια οι δυσκολίες ήταν μεγάλες, καθώς η ζήτηση ξεπερνούσε κατά πολύ τις δυνατότητες και τους πόρους του Οργανισμού. Η εικοσαετία 1970 με 1990 είναι σημαντική για την εξέλιξη των μέσων επικοινωνίας. Η Εταιρεία τα τελευταία χρόνια έχει προβεί σε επενδύσεις αναβάθμισης και επέκτασης του δικτύου της, προκειμένου να μπορεί να προσφέρει ένα φάσμα τεχνολογικά προηγμένων υπηρεσιών. Ο όμιλος Ο.Τ.Ε. προσφέρει εκτός από σταθερή και κινητή τηλεφωνία, ευρυζωνικές υπηρεσίες, δορυφορικές συνδέσεις, επικοινωνία δεδομένων υψηλών ταχυτήτων και υπηρεσίες μισθωμένων γραμμών. Δραστηριοποιείται σε πέντε χώρες παρέχοντας ολοκληρωμένες τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες και απασχολεί περίπου άτομα. Επίσης, διαθέτει σύγχρονη και ποιοτική υποδομή με σκοπό την εξασφάλιση των καλύτερων δυνατών υπηρεσιών για όλους τους Έλληνες, ακόμα και στα πιο δυσπρόσιτα και μακρινά σημεία της Ελληνικής υπαίθρου. Την υποδομή του Ο.Τ.Ε. αποτελούν το αστικό και υπεραστικό δίκτυο, περισσότερες από χλμ οπτικές ίνες, δορυφορικές, υποβρύχιες και διεθνείς ζεύξεις με όλα τα σημεία της υδρογείου. Παρόλο που έχει περάσει πάνω από μία δεκαετία από την ημέρα που απελευθερώθηκε η αγορά των τηλεπικοινωνιών, κυρίαρχος πάροχος της χώρας παραμένει ο Οργανισμός Τηλεπικοινωνιών Ελλάδος. Μαζί με τις θυγατρικές του σε Ελλάδα και σε εξωτερικό αποτελεί στις μέρες μας έναν από τους μεγαλύτερους ομίλους τηλεπικοινωνιών στη Νοτιοανατολική Ευρώπη. Ο Ο.Τ.Ε. είναι μια από τις πέντε μεγαλύτερες εταιρείες στο Χρηματιστήριο Αθηνών σύμφωνα με την κεφαλαιοποίηση ενώ οι μετοχές του διαπραγματεύονται στα διεθνή Χρηματιστήρια της Νέας Υόρκης και του Λονδίνου Forthnet 7 H FORTHNET ιδρύθηκε το 1995 στην Αθήνα και είναι μία από τις μεγαλύτερες ιδιωτικές εταιρείες τηλεπικοινωνιών στην Ελλάδα. Δραστηριοποιείται κυρίως στην παροχή

14 ευρυζωνικών υπηρεσιών Διαδικτύου, τηλεφωνίας και δορυφορικών υπηρεσιών, διαθέτοντας ιδιόκτητο τηλεπικοινωνιακό δίκτυο, συμπεριλαμβανομένου ενός δικτύου οπτικών ινών. Επίσης, εμπλέκεται στην παροχή υπηρεσιών marketing και ακτοπλοΐας. Σημαντικές χρονιές: 1995: Ίδρυση. 2000: Εισαγωγή στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών. 2004: Συγχωνεύτηκε με τις θυγατρικές της εταιρείες HellasNet και Internet Hellas διά απορροφήσεως των τελευταίων. 2008: Εισήλθε στον κλάδο της συνδρομητικής τηλεόρασης και έτσι ξεκίνησε η συνεργασία Forthnet και Nova. 2010: Έγινε η συγχώνευση λειτουργιών και δραστηριοτήτων της Forthnet Α.Ε. με την Nova. 2011: Είναι μέλος του Ελληνοαμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου (Ε.Α.Ε.Ε.), του Συνδέσμου Εταιριών Πληροφορικής Ελλάδος (Σ.Ε.Π.Ε.) και του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και βιομηχανιών (Σ.Ε.Β.) HOL (Hellas On Line) 8 H HELLAS ON LINE είναι ένας από τους ισχυρότερους παρόχους ολοκληρωμένων ευρυζωνικών υπηρεσιών στην Ελλάδα. Από το 2008 είναι εισηγμένη στο Χρηματιστήριο Αθηνών, διαθέτει το μεγαλύτερο ιδιόκτητο δίκτυο οπτικών ινών μετά τον ΟΤΕ-. Οι συνεγκαταστάσεις της σε κόμβους του ΟΤΕ φτάνουν τις 310 και οι υπηρεσίες της είναι πλέον διαθέσιμες σε 50 νομούς και 141 πόλεις της χώρας iwind Hellas 9 Ξεκίνησε με το όνομα Telestet το 1992, το Φεβρουάριο του 2004 άλλαξε το εμπορικό της σήμα σε TIM και μετά από 3 χρόνια, το 2007 η εταιρεία αλλάζει για δεύτερη φορά το όνομα και μετατρέπεται σε WIND Hellas. Τον Οκτώβριο του 2007 εξαγοράζει την Tellas, πάροχο

15 σταθερής τηλεφωνίας την οποία κατείχε η ΔΕΗ και λανσάρει υπηρεσίες internet- σταθερής κινητής σε ένα ενιαίο λογαριασμό με ειδικές εκπτώσεις. Η WIND είναι η μοναδική εταιρεία στην Ελλάδα όπου κατέχει μία ενιαία υποδομή πληροφορικής για την υποστήριξη λειτουργιών και υπηρεσιών στην κινητή, τη σταθερή τηλεφωνία και το ευρυζωνικό internet Cyta 10 H CYTA ιδρύθηκε το 2007 στην Ελλάδα, ως θυγατρική του εθνικού οργανισμού τηλεπικοινωνιών της Κύπρο. Η CYTA μεταφέρει δυναμικά την υψηλή και δοκιμασμένη τεχνογνωσία της, δημιουργώντας μια ουσιαστική σχέση εμπιστοσύνης με τον Έλληνα καταναλωτή. H CYTA δραστηριοποιείται στην αγορά της σταθερής τηλεφωνίας και της ευρυζωνικής πρόσβασης. Σταδιακά προστίθενται νέες υπηρεσίες, έχοντας σταθερό στόχο την υγιή ανάπτυξη της πελατειακής της βάσης και τη δημιουργία ενός μοναδικού χαρτοφυλακίου ολοκληρωμένων ηλεκτρονικών επικοινωνιών πανελλαδικής εμβέλειας. Σκοπός τους είναι να παρέχουν αξιόπιστες και ολοκληρωμένες υπηρεσίες τεχνολογικής αιχμής, ανεξάρτητα από γεωγραφικούς ή κοινωνικούς περιορισμούς. Σύντομες πληροφορίες: 50 χρόνια εμπειρία στις τηλεπικοινωνίες Συνεχής ανάπτυξη του ιδιωτικού της δικτύου οπτικών ινών στην Ελλάδα, μήκους άνω των 2400 χιλιομέτρων Εξάπλωση του δικτύου της σε δυσπρόσιτες περιοχές Επένδυσε εξ αρχής στη «μετά την πώληση» εξυπηρέτηση του πελάτη Διαθέτει δικό της δυναμικό τεχνικών εξυπηρέτησης

16 Πανελλαδική αλυσίδα δικών της καταστημάτων καθώς και μεγάλο δίκτυο επίσημων συνεργατών Είναι ο πρώτος πάροχος στην Ελλάδα με επιτυχή πιστοποίηση ISO 9001:2008 σε όλους τους τομείς της εταιρείας της On Telecoms 11 Η ΟΝ TELECOMS είναι θυγατρική της ON Network Holdings N.V. με έδρα την Ολλανδία. Είναι κάτοχος της Γενικής Τηλεπικοινωνιακής Άδειας στην Ελλάδα και έχει ολοκληρώσει τη φάση εγκατάστασης και λειτουργίας του ιδιόκτητου μητροπολιτικού της δικτύου στην Αττική, μήκους πάνω από 170χλμ. Σκοπός της είναι να φέρει μια νέα γενιά τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών που θα αλλάξουν ριζικά την καθημερινότητα των πελατών της Cosmoline 12 H COSMOLINE ιδρύθηκε το 1995 και σήμερα είναι από τους πλέον σύγχρονους τηλεπικοινωνιακούς παρόχους στη χώρα μας. Έχοντας ως κύριες αξίες, την απόλυτη ποιότητα, τη συνεχή πρωτοπορία και την ανθρωποκεντρική προσέγγιση, παρουσιάζουν μια αξιοπρόσεκτη δυναμική ανάπτυξης. Προσφέρουν υπηρεσίες σταθερής τηλεφωνίας, ευρυζωνικού Ιnternet, δεδομένων και πολυμεσικής πληροφόρησης καθώς και υπηρεσίες διασύνδεσης σε παρόχους. Σημαντικές χρονιές στην αναπτυξιακή της πορεία: 1995: Ίδρυση της COSMOLINE. 2001: Απόκτηση ειδικής άδειας σταθερής τηλεφωνίας από την ΕΕΤΤ. 2005: Παροχή πρωτοπόρων υπηρεσιών σταθερής τηλεφωνίας και internet

17 2006: Απόκτηση άδειας WiMAX στη συχνότητα των 3,5 GHz και ανάπτυξη συστήματος ολικής ποιότητας το οποίο πιστοποιείται κατά ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9000: : Έναρξη λειτουργίας του νέου μας Teleport στο τεχνολογικό πάρκο Λαυρίου. ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΕΙΑ ΠΗΓΕΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ

18 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΤΟΥ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ 2.1 Η έννοια της στρατηγικής Στη σύγχρονη επιστήμη του μάνατζμεντ ο όρος «στρατηγική», που προέρχεται από την ελληνική λέξη στρατηγεία (στρατός + άγω = ηγούμαι του στρατεύματος) και αναφέρεται στη σχεδιαστική και επιτελική ικανότητα του ηγέτη ενός στρατεύματος να συντονίζει και να εκτελεί τις απαραίτητες ενέργειες για την τελική επίτευξη του στόχου, αφορά στο γενικό σχεδιασμό για την αντιμετώπιση ενός θέματος ή την επίλυση κάποιου προβλήματος. 13 Στη ελληνική και διεθνή βιβλιογραφία συναντάμε ποικίλους ορισμούς της έννοιας στρατηγικής. Δεν υπάρχει ένας ενιαίος καθολικά αποδεκτός ορισμός της, για το λόγο αυτό συχνά συγχέεται με παρεμφερείς έννοιες. Μερικοί από αυτούς παρατίθενται παρακάτω: «στρατηγική είναι το σύνολο των σχεδιασμένων χειρισμών για την επίτευξη συγκεκριμένου στόχου» 14 «στρατηγική είναι σχέδιο ή υπόδειγμα ολοκλήρωσης στόχων, πολιτικών και διαδοχής δράσεων σε ένα συνεκτικό σύνολο» 15 «στρατηγική είναι το γενικό σχέδιο διάταξης πόρων για βελτίωση της θέσης» 16 Ένας από τους πρώτους ορισμούς της στρατηγικής είναι: «στρατηγική είναι ο καθορισμός των βασικών μακροπρόθεσμων στόχων και σκοπών μιας επιχείρησης, η Λεξικό της Νέας Ελληνικής Γλώσσας, Γ. Μπαμπινιώτης, J. Quinn, Strategies for Change: Logical Incrementalism, R. Grant, Contemporary Strategy Analysis,

19 υιοθέτηση τρόπων δράσης και η κατανομή των πόρων που είναι αναγκαίοι για την εκτέλεση αυτών των στόχων». 17 Ακόμη, ο Igor Ansoff διατυπώνει τον ορισμό: «στρατηγική είναι μια κοινή γραμμή μεταξύ των δραστηριοτήτων του οργανισμού και των προϊόντων του ή αγορών του, που καθορίζουν τη βασική φύση της επιχειρηματικής δραστηριότητας πριν, τώρα και στο μέλλον». 18 Οι Johnson και Scholes παρουσιάζουν έναν ορισμό που παρουσιάζει τις βάσεις της έννοιας που εξετάζουμε: «Στρατηγική είναι η κατεύθυνση και το εύρος δραστηριοτήτων μιας επιχείρησης μακροπρόθεσμα, η οποία εξασφαλίζει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για την επιχείρηση, μέσω της διάταξης των πόρων της μέσα σε ένα μεταβαλλόμενο περιβάλλον, με στόχο να ανταποκριθεί στις ανάγκες των αγορών και να ικανοποιήσει τις προσδοκίες των βασικών ομάδων ενδιαφερομένων». 19 Συχνά παρουσιάζεται σύγχυση ανάμεσα στην έννοια της στρατηγικής με την έννοια του στρατηγικού προγραμματισμού (Strategic Planning) και με την έννοια της λειτουργικής αποτελεσματικότητας (Operational Effectiveness). Ο στρατηγικός προγραμματισμός ασχολείται με το βαθμό που εφαρμόζεται η στρατηγική με τα προϊόντα της επιχείρησης. Άρα, ο στρατηγικός προγραμματισμός εφαρμόζει και προγραμματίζει την στρατηγική, δεν είναι στρατηγική. Εξίσου σημαντική είναι η διαφορά ανάμεσα στις έννοιες στρατηγική και λειτουργική αποτελεσματικότητα. Διότι, στόχος της λειτουργικής αποτελεσματικότητας είναι να κάνει η επιχείρηση τα ίδια πράγματα με τον ανταγωνιστή της αλλά καλύτερα, σε αντίθεση με τη στρατηγική που υποστηρίζει ότι πρέπει να κάνει διαφορετικά πράγματα από τους ανταγωνιστές της. 17 Chandler, A.D. (1962), Strategy and Structure, Cambridge, MIT Press 18 Ansoff I, «Corporate Strategy: «An analytic approach to business policy for growth and expansion», Ν.Υ., ΜcGraw-Hill Gerry Johnson, Kevan Scholes, Richard Whittington,2008 Exploring Corporate Strategy - Pearson Education 19

20 2.2 Γιατί είναι αναγκαία η Στρατηγική Διανύουμε μία περίοδο όπου το περιβάλλον των επιχειρήσεων μεταβάλλεται με ταχείς ρυθμούς, αναπτύσσονται συνεχώς νέα προϊόντα, αυξάνεται ο αριθμός των ανταγωνιστών, διαφοροποιούνται οι προτιμήσεις των καταναλωτών. Για να επιβιώσει μία επιχείρηση αλλά και να ανταποκριθεί με επιτυχία σε αυτό το ευμετάβλητο περιβάλλον θα πρέπει να είναι σε θέση να αντιλαμβάνεται αυτές τις αλλαγές και να προσαρμόζει ανάλογα το εσωτερικό της. Αυτή ακριβώς η προσαρμογή επιτυγχάνεται μέσω της στρατηγικής. Η τελευταία κάνει γνωστό στην επιχείρηση προς τα πού θα κινηθεί στο μέλλον, ποιες ευκαιρίες θα εκμεταλλευτεί και ποιες απειλές θα αποφύγει. Η στρατηγική δεν είναι απολύτως βέβαιο ότι εξασφαλίζει πάντα την επιτυχία, αλλά βοηθάει στην επίτευξή της. Η στρατηγική είναι αναγκαία στον επιχειρησιακό χώρο και αυτό διαφαίνεται από τους παρακάτω λόγους: 20 Θέτει κατευθύνσεις Ένας από τους σημαντικότερους ρόλους της στρατηγικής είναι να θέτει κατευθύνσεις. Η στρατηγική ορίζει το δρόμο που θα πρέπει να ακολουθήσει η επιχείρηση ώστε να επιτύχει την αποστολή της ή και το όραμα της, δηλαδή απαντά στο ερώτημα «πως θα φτάσει στην αποστολή ή στο όραμά της». Θα πρέπει ακόμα να σημειωθεί ότι με βάση τη στρατηγική καθορίζονται οι μακροπρόθεσμοι στόχοι και τα προγράμματα που απαιτούνται για την υλοποίηση αυτών. Υποστηρίζει την λήψη ομοιόμορφων αποφάσεων Μέσα από τη στρατηγική εξασφαλίζεται η ομοιομορφία των αποφάσεων που λαμβάνονται. Μία στρατηγική αποδεκτή από όλους οδηγεί σε αποφάσεις που οδηγούν στην επίτευξη συγκεκριμένων στρατηγικών στόχων. Σε όλες τις επιχειρήσεις, από την πιο μικρή έως την πιο μεγάλη λαμβάνονται καθημερινά αποφάσεις, άλλες πολύ σημαντικές και άλλες λιγότερο. Οι αποφάσεις αυτές 20 Παπαδάκης, Β., Στρατηγική των Επιχειρήσεων, Εκδόσεις Μπένου, 5η έκδοση, Αθήνα

21 βασίζονται σε συγκεκριμένες σταθερές, έτσι ώστε να εξεταστεί η συνέπεια κάθε επιλογής και να ληφθεί η βέλτιστη απόφαση. Συγκεντρώνει την προσπάθεια και συντονίζει δραστηριότητες Για τη λειτουργία μας επιχείρησης είναι απαραίτητη η συλλογική δράση, η οποία διασφαλίζεται μέσα από τη στρατηγική. Δηλαδή, η στρατηγική είναι αυτή που συμβάλλει στη συγκέντρωση της προσπάθειας του συνόλου των εργαζομένων της επιχείρησης και αυτή που προωθεί το συντονισμό των δραστηριοτήτων. Ορίζει την επιχείρηση και τη θέση της απέναντι στον ανταγωνισμό Είναι σημαντικό να ορίσουμε τη στρατηγική ως την προσωπικότητα της επιχείρησης. Τα άτομα εκτός της επιχείρησης έχουν τη δυνατότητα να δημιουργήσουν μία άποψη για αυτήν όταν αυτή έχει μία συγκεκριμένη στρατηγική. Μέσω της στρατηγικής ορίζεται το είδος της επιχείρησης και η τοποθέτησης της στην αγορά. Μειώνει την αβεβαιότητα Ένας ακόμη λόγος που είναι σημαντική η στρατηγική είναι ότι λειτουργεί ως μία κατευθυντήρια αρχή που μειώνει την αβεβαιότητα του περιβάλλοντος. Μία επιχείρηση με ξεκάθαρη στρατηγική μπορεί πολύ εύκολα να εντοπίσει μία ευκαιρία και μία απειλή. Έτσι ώστε να αποφεύγεται το ενδεχόμενο το ίδιο ερέθισμα να εκλαμβάνεται από κάποιους ως ευκαιρία και από κάποιους ως απειλή. Μέσα από αυτήν εξασφαλίζεται ότι όλες οι αποφάσεις λαμβάνονται προς την ίδια κατεύθυνση χωρίς να συγκρούονται μεταξύ τους. Επιπρόσθετα, η μείωση της αβεβαιότητας σε μία επιχείρηση έχει σαν αποτέλεσμα την αύξηση της παραγωγικότητας, αφού οι υπάλληλοι λειτουργούν καλύτερα έχοντας κάποια πράγματα ως δεδομένα. Σε περιόδους έντονων αλλαγών η ανάγκη ύπαρξης στρατηγικής είναι περισσότερο εμφανής, καθώς η αβεβαιότητα είναι ιδιαίτερα αυξημένη. Προσδίδει ένα διατηρήσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα Κύριος στόχος κάθε επιχείρησης είναι να αποκτήσει ένα διατηρήσιμο μακροπρόθεσμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι των άλλων επιχειρήσεων. Για να επιτευχθεί, όμως, αυτό προϋποθέτει την πλήρη κατανόηση του εξωτερικού και του εσωτερικού περιβάλλοντος. Δηλαδή, στο εξωτερικό περιβάλλον οφείλει να αναγνωρίσει τις τάσεις της αγοράς, τα χαρακτηριστικά των ανταγωνιστών, τις αδυναμίες τους, τις μοναδικές ικανότητες τους. Ενώ, στο εσωτερικό της θα πρέπει 21

22 να αναγνωρίσει τις ξεχωριστές ικανότητες που έχει, τις δυνάμεις και τις αδυναμίες της. Τέλος, μέσα από τη στρατηγική οι επιχειρήσεις πετυχαίνουν μία αρμονική σύνδεση στο εξωτερικό περιβάλλον και στις εσωτερικές τους δυνατότητες. Από τα παραπάνω συμπεραίνουμε ότι η στρατηγική είναι απαραίτητη σε κάθε κερδοσκοπική ή δημόσια επιχείρηση, σε κάθε οργανισμό, σε κάθε κράτος, καθώς οδηγεί σε συνεπείς συνεκτικές αποφάσεις, εξασφαλίζοντας τη συνοχή μίας επιχείρησης. Η στρατηγική είναι αυτή που θέτει τις κατευθύνσεις, ορίζει την επιχείρηση, μειώνει την αβεβαιότητα, συγκεντρώνει την προσπάθεια και προσδίδει ένα βιώσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. 2.3 Εισαγωγή στο Στρατηγικό Μάνατζμεντ Το Στρατηγικό Μάνατζμεντ δεν είναι ένα σύνολο από τεχνικές, είναι αναλυτική σκέψη και κατανομή πόρων σε πράξη. Ένας απλός ορισμός που μπορεί να του δοθεί είναι: «Το στρατηγικό μάνατζμεντ είναι το σύνολο των επιχειρηματικών αποφάσεων και πράξεων που καθορίζουν τη μακροπρόθεσμη επίδοση μιας επιχείρησης». Περιλαμβάνει: 21 Ανίχνευση Περιβάλλοντος Σε αυτό το στάδιο γίνεται παρακολούθηση, εκτίμηση και επεξεργασία των πληροφοριών του εσωτερικού και του εξωτερικού περιβάλλοντος, έτσι ώστε τα άτομα μέσα στην επιχείρηση να παίρνουν πιο αποτελεσματικές αποφάσεις. Σκοπός είναι να προσδιοριστούν οι στρατηγικοί παράγοντες, οι οποίοι καθορίζουν το μέλλον του οργανισμού. Ένας απλός τρόπος να διεξαχθεί η ανίχνευση του περιβάλλοντος είναι η ανάλυση SWOT. Διαμόρφωση στρατηγικής (στρατηγικός σχεδιασμός) 21 J.David Hunger, Thomas L. Wheelen, 2010, Εισαγωγή στο Στρατηγικό Μάνατζμεντ- Τρίτη Αμερικανική Έκδοση, Εκδόσεις Κλειδάριθμος-Pearson Prentice Hall 22

23 Αναπτύσσονται μακροχρόνια σχεδία έτσι ώστε να είναι όσο το δυνατό περισσότερο αποτελεσματική η διοίκηση της επιχείρησης στις αποφάσεις της. Περιλαμβάνει τον καθορισμό της αποστολής της επιχείρησης, των αντικειμενικών στόχων, την ανάπτυξη στρατηγικών και τίθενται οι κατευθυντήριες πολιτικές. Υλοποίηση στρατηγικής Η υλοποίηση στρατηγικής είναι η διαδικασία σύμφωνα με την οποία οι στρατηγικές και οι πολιτικές τίθενται σε εφαρμογή μέσα από την ανάπτυξη των προγραμμάτων, προϋπολογισμών και διαδικασιών. Κατά τη διάρκεια εφαρμογής της στρατηγικής μπορεί να επέλθουν αλλαγές στην κουλτούρα, τη δομή και στον τρόπο διοίκησης όλου του οργανισμού. Αξιολόγηση & Έλεγχος Στρατηγικής Αξιολόγηση και έλεγχος είναι η διαδικασία όπου οι δραστηριότητες και η επίδοση ελέγχονται συγκρίνοντας την πραγματική επίδοση με την επιθυμητή. Τα στελέχη σε όλα τα επίπεδα χρησιμοποιούν το αποτέλεσμα από την παραπάνω σχέση για να πάρουν διορθωτικά μέτρα και να λύσουν τα προβλήματα. Παρόλο που η αξιολόγηση και ο έλεγχος γίνονται στο τελευταίο στάδιο της στρατηγικής διοίκησης, μπορεί να εντοπίσουν αδυναμίες στα προηγούμενα στάδια και έτσι να επανεκκινήσουν τη διαδικασία του μοντέλου Επομένως, η μελέτη του στρατηγικού μάνατζμεντ δίνει έμφαση στην παρακολούθηση και στην αξιολόγηση των εξωτερικών ευκαιριών και των απειλών, έχοντας υπόψη τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία μιας επιχείρησης, με απώτερο στόχο τη χάραξη και την εφαρμογή μιας νέας στρατηγικής κατεύθυνσης γι' αυτή την επιχείρηση. 22 Όπως είναι φανερό, το στρατηγικό μάνατζμεντ αποτελεί θεμελιώδη παράγοντα για την επιτυχία της επιχείρησης, καθώς λειτουργεί στο σύγχρονο δυναμικό και ανταγωνιστικό περιβάλλον. Είναι το ιδανικότερο εργαλείο για τη διαμόρφωση, υλοποίηση και αναπροσαρμογή των στρατηγικών της, ενώ παράλληλα συμβάλλει στη λήψη σωστών στρατηγικών αποφάσεων υπό συνθήκες αβεβαιότητας. Στόχος του είναι η διαχείριση της αλληλεπίδρασης ανάμεσα στην επιχείρηση και το περιβάλλον, ώστε να επιτυγχάνεται η 22 J.David Hunger, Thomas L. Wheelen, 2010, Εισαγωγή στο Στρατηγικό Μάνατζμεντ- Τρίτη Αμερικανική Έκδοση, Εκδόσεις Κλειδάριθμος-Pearson Prentice Hall 23

24 άμεση και αποτελεσματική προσαρμογή της επιχείρησης στις αλλαγές του περιβάλλοντος. Πιο αναλυτικά το στρατηγικό μάνατζμεντ: 23 Κατευθύνει την επιχείρηση και μειώνει τις επιπτώσεις των αλλαγών. Οδηγεί σε οργανωμένες και συντονισμένες προσπάθειες. Συμβάλλει στην ομαλή συνεργασία των μελών καθώς κατανοούν τους στόχους και τι πρέπει να προσφέρουν για την επίτευξη αυτών. Μειώνει την αβεβαιότητα καθώς βοηθά στην πρόβλεψη των αλλαγών και των επιπτώσεων τους και αναπτύσσει σχέδια αντιμετώπισης. Ελαχιστοποιεί τη σπατάλη και τα πλεονάσματα. Θέτει τις βάσεις για τη διευκόλυνση του ελέγχου της απόδοσης και τη λήψη των κατάλληλων διορθωτικών ενεργειών σε περίπτωση μεγάλων αποκλίσεων 2.4 Υπόδειγμα στρατηγικού μάνατζμεντ Καθώς οι επιχειρήσεις δραστηριοποιούνται σε έντονο ανταγωνιστικό περιβάλλον το στρατηγικό μάνατζμεντ αποτελεί σημαντικό εργαλείο για την ευημερία τους στην αγορά. Ως εκ τούτου, το στρατηγικό μάνατζμεντ μπορεί να αντιμετωπισθεί ως μια σειρά βημάτων τα οποία η διοίκηση πρέπει να τα ολοκληρώσει. Το διάγραμμα 2.1 που ακολουθεί παρουσιάζει ένα μοντέλο που γενικά περιγράφει τη διαδικασία που ακλουθεί το στρατηγικό μάνατζμεντ. 23 Παπαδάκης, Β., Στρατηγική των Επιχειρήσεων, Εκδόσεις Μπένου, 5η έκδοση, Αθήνα

25 ιάγραµµα 2.1: Υπόδειγµα Στρατηγικού Μάνατζµεντ 24 Όπως παρατηρούμε από το διάγραμμα, η αρχή μιας άρτιας στρατηγικής είναι η σωστή προσέγγιση του περιβάλλοντος. Αξιολογώντας το περιβάλλον μπορούμε να εντοπίσουμε τις εξωτερικές ευκαιρίες και τις απειλές καθώς και τις εσωτερικές δυνάμεις και αδυναμίες της επιχείρησης. Στη συνέχεια, πραγματοποιείται η διαμόρφωση και η υλοποίηση της στρατηγικής και τέλος ακολουθεί η αξιολόγηση και ο έλεγχος Ανίχνευση Περιβάλλοντος Είναι απαραίτητο να διευκρινίσουμε ότι το περιβάλλον της επιχείρησης διακρίνεται στο εσωτερικό και στο εξωτερικό περιβάλλον. Η διαδικασία της ανίχνευσης του περιβάλλοντος από την επιχείρηση περιλαμβάνει τον εντοπισμό και την αξιολόγηση των ευκαιριών και των απειλών που αντιμετωπίζει η επιχείρηση από το εξωτερικό περιβάλλον, καθώς και των 24 Thomas L. Wheelen, J.David Hunger, Strategic Management and Business Policy: toward global sustainability, Pearson Education- Prentice Hall, Thirteen Edition 25

26 δυνάμεων και των αδυναμιών της ίδιας της επιχείρησης, δηλαδή των στρατηγικών παραγόντων που μπορούν να καθορίσουν το μέλλον της. Στο συνδυασμό αυτών των παραγόντων θα στηριχτεί αργότερα η επιχείρηση κατά τη διαμόρφωση της κατάλληλης στρατηγικής. Ακόμη, μέσα από την παρακολούθηση, την αξιολόγηση και τη διάδοση των πληροφοριών από το εξωτερικό και το εσωτερικό περιβάλλον δημιουργείται το κατάλληλο κλίμα συνεργασίας μεταξύ των ατόμων στην επιχείρηση έτσι ώστε να εξασφαλιστεί όσο το δυνατόν περισσότερο η ομαλή εφαρμογή της στρατηγικής Εσωτερικό Περιβάλλον Το εσωτερικό περιβάλλον της επιχείρησης αποτελείται από την δομή, την κουλτούρα και τους πόρους που διαθέτει. Με την ανάλυση του στοχεύουμε στην ανεύρεση εκείνων των μεταβλητών που μπορούν να αποτελούν δυνάμεις ή αδυναμίες της επιχείρησης. Ως δύναμη θεωρείται μια μεταβλητή η οποία μπορεί να αποτελέσει πηγή του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος για την επιχείρηση. Το ακριβώς αντίθεο θεωρείται η αδυναμία, «ανταγωνιστικό μειονέκτημα». Για την ανάπτυξη ανταγωνιστικών στρατηγικών θα πρέπει τα διευθυντικά στελέχη να κατανοήσουν πλήρως τις δυνάμεις και της αδυναμίες της επιχείρησης του σε σχέση με αυτές των ανταγωνιστών τους. Εξωτερικό Περιβάλλον Το εξωτερικό περιβάλλον διακρίνεται στο γενικευμένο (ή μάκρο-περιβάλλον) και στο άμεσο περιβάλλον (ή μίκρο-περιβάλλον), που είναι ουσιαστικά ο κλάδος στον οποίο δραστηριοποιείται η επιχείρηση. Η ανάλυση του μας βοηθάει στο αναγνωρίζουμε τις ευκαιρίες και τις απειλές που αντιμετωπίζει η επιχείρηση. Οι ευκαιρίες και οι απειλές είναι εξωτερικές περιβαλλοντικές τάσεις που είτε βελτιώνουν είτε εμποδίζουν αντίστοιχα την επίδοση της επιχείρησης. Δε θα πρέπει να ξεχνάμε ότι οι ευκαιρίες και οι απειλές για κάθε επιχείρηση είναι διαφορικές. Οπότε μία απειλή για μία επιχέιρηση μπορεί να είναι ευκαιρία για την άλλη και το αντίστροφο. Στο διάγραμμα 2.2 παρουσιάζεται η δομή του περιβάλλοντος. 26

27 Διάγραμμα 2.2: Δομή Περιβάλλοντος Διαμόρφωση Στρατηγικής Αφού έχουμε ολοκληρώσει την ανάλυση του εσωτερικού και εξωτερικού περιβάλλοντος και έχουμε εφαρμόσει την ανάλυση με το ακρωνύμιο SWOT, είμαστε έτοιμοι πλέον να ασχοληθούμε με την διαμόρφωση της στρατηγικής. Ο περιορισμός των πόρων έχει ως αποτέλεσμα οι επιχειρήσεις να απομονώσουν τις εναλλακτικές στρατηγικές που τους ταιριάζουν περισσότερο. Με λίγα λόγια, η διαμόρφωση της στρατηγικής είναι το σύνολο των διαδικασιών που περιλαμβάνονται στη δημιουργία ή στον καθορισμό των στρατηγικών της επιχείρησης. 26 Περιλαμβάνει την αποστολή, τους σκοπούς, τις στρατηγικές και τις πολιτικές. 25 J.David Hunger, Thomas L. Wheelen, Εισαγωγή στο Στρατηγικό Μάνατζμεντ- Τρίτη Αμερικανική Έκδοση, Εκδόσεις Κλειδάριθμος 26 Γεωργόπουλος Β. Νικόλαος, Στρατηγικό Μάνατζμεντ, Εκδόσεις Μπένου, Αθήνα

28 Η Αποστολή Αποστολή της επιχείρησης είναι με λίγα λόγια η απάντηση στις ερωτήσεις «ποιοι είμαστε, τι κάνουμε, και που πάμε;». 27 Η αποστολή γενικά περιγράφει τις δραστηριότητες της επιχείρησης σε ότι αφορά τα προϊόντα, τις αγορές και τη χρησιμοποιούμενη τεχνολογία. Οι Σκοποί Οι επιχειρησιακοί σκοποί που θέτουν τα διευθυντικά στελέχη της επιχείρησης πρέπει να αντανακλούν τη βασική πραγματικότητα της παρούσας κατάστασης, να αναφέρονται σε ξεκάθαρα και μετρίσιμα αποτελέσματα, να είναι λογικοί με δεδομένους τους διαθέσιμους πόρους και συμβατοί με τις εναλλακτικές στρατηγικές. Φυσικά, και πρέπει και να συμβαδίζουν με το όραμα και την αποστολή της επιχείρησης. 28 Ο στόχος, σε αντίθεση με το σκοπό, αναφέρεται στην επίδειξη μη προσδιορισμένου αποτελέσματος. 29 Πιθανοί σκοποί και στόχοι μπορούν να αφορούν τους εξής τομείς: Μερίδιο αγοράς Κατάταξη στη βιομηχανία Ποιότητα προϊόντος Χαμηλότερο κόστος Φήμη επιχείρησης Τεχνολογία Διεθνείς δραστηριότητες Ικανοποίηση πελάτη Ευελιξία Ταχύτητα 27 Γεωργόπουλος Β. Νικόλαος, Στρατηγικό Μάνατζμεντ, Εκδόσεις Μπένου, Αθήνα Γεωργόπουλος Β. Νικόλαος, Στρατηγικό Μάνατζμεντ, Εκδόσεις Μπένου, Αθήνα

29 Για να θεωρείται ένας στόχος «καλός» Θα πρέπει: Να εκφράζεται με ποσοτικούς η μετρίσιμους όρους Να περιλαμβάνει μια συγκεκριμένη χρονική προθεσμία για την εκπλήρωση του Να αποτελεί πρόκληση αλλά ταυτόχρονα να είναι εφικτός Η στρατηγική Η στρατηγική αποτελείται από τα παρακάτω τρία επίπεδα: Το εταιρικό επίπεδο αφορά το σύνολο των επιχειρήσεων ενός ομίλου και καταστρώνεται από την ηγεσία του ομίλου. Η στρατηγική αυτή επιλέγει τις επιχειρήσεις που θα περιλαμβάνονται στον όμιλο μέσω εξαγορώνπωλήσεων και τον συντονισμό τους για καλύτερη απόδοση. 2. Το επιχειρηματικό επίπεδο καθορίζεται από τον επικεφαλής της επιχείρησης και αφορά κάποια ανεξάρτητη επιχειρηματική μονάδα που δραστηριοποιείται σε ένα συγκεκριμένο κλάδο. Στην περίπτωση αυτή η βασική αποστολή της στρατηγικής είναι η ενίσχυση της ανταγωνιστικής θέσης της επιχείρησης μακροπρόθεσμα. 3. Το τρίτο επίπεδο στρατηγικής αναφέρεται στη στρατηγική των επιμέρους λειτουργιών των επιχειρηματικών μονάδων, όπως τα τμήματα μάρκετινγκ, παραγωγής, έρευνας & εξέλιξης, ανθρώπινων πόρων, χρηματοοικονομική, πωλήσεων και διανομής κλπ. Η πολιτική Η πολιτική μιας επιχείρησης περιλαμβάνει όλες τις αρχές της, οι οποίες υπαγορεύουν την ενδοεπιχειρησιακή συμπεριφορά και χαράσσουν τις κατευθυντήριες γραμμές σε σχέση με το εξωτερικό περιβάλλον. Εκφράζουν το όραμα, τις αξίες της επιχείρησης, τους κανόνες και τα ιδανικά, τα οποία συνθέτουν την επιχειρησιακή κουλτούρα. Επιπρόσθετα, συνδέουν την διαμόρφωση με την υλοποίηση στρατηγικής

30 2.4.3 Υλοποίηση Στρατηγικής Η υλοποίηση της στρατηγικής πραγματοποιείται από στελέχη χαμηλού και μεσαίου επιπέδου τα οποία ελέγχονται από την ανώτατη διοίκηση. Επιτυγχάνεται μέσω ανάπτυξης προγραμμάτων, προϋπολογισμών και διαδικασιών. Προγράμματα Καθορίζουν τα απαραίτητα βήματα που πρέπει να ακολουθηθούν για να επιτευχθεί ένα συγκεκριμένο στρατηγικό σχέδιο. Προϋπολογισμοί Αναλύουν χρηματοοικονομικά τα οφέλη και τα κόστη που προκύπτουν από τα προγράμματα της επιχείρησης. Διαδικασίες Είναι οι λειτουργίες της επιχείρησης που περιγράφουν τα διαδοχικά βήματα που απαιτούνται για την ολοκλήρωση ενός προγράμματος της επιχείρησης. Η Υλοποίηση Στρατηγικής αποτελεί κρίσιμο παράγοντα επιτυχίας στον επιχειρηματικό στίβο. Μπορεί να θεωρηθεί περισσότερο σημαντική από την διαμόρφωση στρατηγικής και γενικών στρατηγικών σχεδίων. Αυτό που τελικά θα μετρήσει είναι το τι θα εφαρμοσθεί στην πράξη, παρά η αρχική ιδέα ή ακόμα το αρχικό στρατηγικό σχέδιο. Η εφαρμογή θα δείξει τι λεπτομέρειες πρέπει να προσεχθούν, τι δυσκολίες θα εμφανισθούν, τι μπορεί πράγματι να επιτευχθεί μέσα στο συγκεκριμένο επιχειρηματικό περιβάλλον με τις συγκεκριμένες δυνατότητες της επιχείρησης Αξιολόγηση και Έλεγχος Όλες οι στρατηγικές υπόκεινται στη μελλοντική τροποποίηση επειδή οι εσωτερικοί και εξωτερικοί παράγοντες αλλάζουν συνεχώς. Για αυτό το λόγο, το τελικό στάδιο του στρατηγικού μάνατζμεντ είναι η αξιολόγηση και ο έλεγχος. Σε αυτό το στάδιο, πραγματοποιείται η σύγκριση των πραγματικών αποτελεσμάτων με τα επιθυμητά. Τα αποτελέσματα της σύγκρισης αυτής, χρησιμοποιούνται για τη λήψη διαρθρωτικών μέτρων και κινήσεων, περιορίζοντας έτσι τα λάθη. Στη διαδικασία αξιολόγησης και ελέγχου στρατηγικής οι διευθυντές καθορίζουν εάν η επιλεγμένη στρατηγική επιτυγχάνει τους στόχους της οργάνωσης. 30

31 Η αξιολόγηση και ο έλεγχος είναι ζωτικής σημασίας για τις επιχειρήσεις σε ένα ευμετάβλητο περιβάλλον σκληρού ανταγωνισμού. Για την επιβίωση μιας επιχείρησης χρειάζεται και η διαμόρφωση των κατάλληλων στρατηγικών και η υλοποίηση τους σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Η αξιολόγηση και ο έλεγχος της στρατηγικής σαν διαδικασία περιλαμβάνει πέντε στάδια: 31 Προσδιορισμός Αντικειμένου Μέτρησης Σε αυτό το στάδιο η διοίκηση της επιχείρησης πρέπει να επιλέξει τις δραστηριότητες των οποίων όταν μετρηθεί η επίδοση τους θα έχει ως αποτέλεσμα τη λήψη αποτελεσματικών συμπερασμάτων. Ορισμός Προκαθορισμένου Προτύπου Σε αυτό το στάδιο γίνεται ο καθορισμός των προτύπων με βάση τα οποία θα αξιολογηθεί η επίδοση μιας δραστηριότητας. Μέτρηση της Επίδοσης Η μέτρηση της επίδοσης καλό θα ήταν να μετράται σε συγκεκριμένους και προκαθορισμένους χρονικούς περιόδους για να είναι το αποτέλεσμα της αξιολόγησης αξιόπιστο. Επίσης, για να έχουμε αξιόπιστα και ολοκληρωμένα αποτελέσματα θα πρέπει η αξιολόγηση να περιλαμβάνει και μη χρηματοοικονομικά ποιοτικά μεγέθη. Σύγκριση Επιθυμητής και Πραγματικής Επίδοσης Εδώ γίνεται η σύγκριση της πραγματικής επίδοσης με την επιθυμητή. Σε περίπτωση που αποτελέσματα καλύπτουν το αποδεκτό εύρος απόκλισης η διαδικασία τερματίζεται αλλιώς θα πρέπει να ληφθούν διορθωτικά μέτρα. Λήψη Διορθωτικών Μέτρων Για να ληφθούν τα διορθωτικά μέτρα θα πρέπει να αποσαφηνιστούν οι λόγοι αποτυχίας, τι μέτρα πρέπει να ληφθούν και ποιοι θα υλοποιήσουν τα μέτρα αυτά. 31 Γεωργόπουλος Β. Νικόλαος, Στρατηγικό Μάνατζμεντ, Εκδόσεις Μπένου, Αθήνα

32 ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ ΠΗΓΕΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ 2 J. Quinn, Strategies for Change: Logical Incrementalism, R.D. Irwin, 1980 R. Grant, Contemporary Strategy Analysis, 2002 Chandler, A.D., Strategy and Structure, Cambridge, MIT Press, 1962 Ansoff I, «Corporate Strategy: «An analytic approach to business policy for growth and expansion», Ν.Υ., ΜcGraw-Hill,1988 Gerry Johnson, Kevan Scholes, Richard Whittington, Exploring Corporate Strategy - Pearson Education, 2008 Παπαδάκης, Β., Στρατηγική των Επιχειρήσεων, Εκδόσεις Μπένου, 5η έκδοση, Αθήνα 2007 J.David Hunger, Thomas L. Wheelen, Εισαγωγή στο Στρατηγικό Μάνατζμεντ- Τρίτη Αμερικανική Έκδοση, Εκδόσεις Κλειδάριθμος-Pearson Prentice Hall, 2010 Thomas L. Wheelen, J.David Hunger, Strategic Management and Business Policy: toward global sustainability, Pearson Education- Prentice Hall, Thirteen Edition,2011 Γεωργόπουλος Β. Νικόλαος, Στρατηγικό Μάνατζμεντ, Εκδόσεις Μπένου, Αθήνα 2006 Λεξικό της Νέας Ελληνικής Γλώσσας, Γ. Μπαμπινιώτης,

33 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ΑΝΑΛΥΣΗ ΓΕΝΙΚΕΥΜΕΝΟΥ ΚΑΙ ΑΜΕΣΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ 3.1 Εισαγωγή Ως εξωτερικό περιβάλλον μπορούμε να ορίσουμε όλες τις καταστάσεις που βρίσκονται εκτός της επιχείρησης και οι οποίες μπορούν να επηρεάσουν την επιχείρηση και τη λειτουργία της. Το εξωτερικό περιβάλλον χωρίζεται σε γενικευμένο ή μακροπεριβάλλον και σε άμεσο ή μικροπεριβάλλον. Οι διοικήσεις των οργανισμών προσπαθούν να προβλέψουν τις μεταβολές και να πάρουν κατάλληλα μέτρα ώστε να επιτύχουν τους στόχους που έχουν τεθεί κατά τον προγραμματισμό. Το σύγχρονο εξωτερικό περιβάλλον των επιχειρήσεων είναι διαρκώς ιδιαίτερα μεταβαλλόμενο και έτσι οι επιχειρήσεις πρέπει να προσαρμόζουν τους στόχους, τις ενέργειες και τις πρακτικές τους στα εκάστοτε νέα δεδομένα. Τα χαρακτηριστικά του περιβάλλοντος πρέπει να λαμβάνονται υπόψη από τις διοικήσεις των οργανισμών. Ο Naisbit (1982) ονομάζει τα χαρακτηριστικά του σύγχρονου περιβάλλοντος ως «μεγατάσεις» και σε αυτές περιλαμβάνονται: 32 Η στροφή της βιομηχανικής κοινωνίας σε κοινωνία πληροφοριών Η αναγνώριση της συμμετοχής του ανθρώπου σε κάθε τεχνολογική εξέλιξη 32 John Naisbitt & Patricia Aburdene, Megatrends

34 Η διεθνοποίηση των οικονομιών Η στροφή των βραχυχρόνιων προοπτικών σε μακροχρόνιες Η ταχύτητα αποκέντρωσης Η αυξημένη εξάρτηση του ανθρώπου από την προσωπική βοήθεια παρά από τη θεσμοθετημένη βοήθεια Η συμμετοχή του ανθρώπου σε συμμετοχικές διαδικασίες λήψης αποφάσεων Η ιεράρχηση προτεραιοτήτων με δικτυωτή ανάλυση Η στροφή του ενδιαφέροντος από το Βορρά στο Νότο Η μεγάλη ποικιλία αντικειμένων όπου ο καθένας κάνει τη δική του επιλογή Στο κεφάλαιο αυτό θα αναλυθεί το εξωτερικό περιβάλλον των επιχειρήσεων της σταθερής τηλεφωνίας στην Ελλάδα και θα παρουσιαστούν οι ευκαιρίες και απειλές της υπό μελέτη επιχείρησης. Το εξωτερικό περιβάλλον των επιχειρήσεων αποτελείται από : Το Μάκρο-Περιβάλλον ή Γενικευμένο Περιβάλλον Το Μίκρο-Περιβάλλον ή Άμεσο Περιβάλλον Το Γενικευμένο Περιβάλλον περιλαμβάνει παράγοντες που επιδρούν στις λειτουργίες της εταιρείας και αναλύονται με τη βοήθεια του μοντέλου PEST. Οι παράγοντες αυτοί είναι οι εξής: Οι οικονομικοί παράγοντες και αναφέρονται στην οικονομική κατάσταση της χώρας και διάφορων μεγεθών αυτής. Οι τεχνολογικοί παράγοντες, που επιδρούν στην επιχείρηση (δημιουργία νέων προϊόντων, διαδικασίες παραγωγής κ.λ.π.) Οι πολιτικοί και νομικοί παράγοντες, που μπορεί να δημιουργούν απειλές και ευκαιρίες στις επιχειρήσεις με τη θέσπιση νόμων και κανονισμών από την κυβέρνηση. Οι κοινωνικοί και πολιτιστικοί παράγοντες που ρυθμίζουν τις αξίες, τα ήθη, τις τάσεις, τις αντιλήψεις και τα έθιμα της κοινωνίας, που διαμορφώνουν τα καταναλωτικά πρότυπα, που με την σειρά τους επηρεάζουν τις στρατηγικές επιλογές μιας επιχείρησης. 34

35 Το Άμεσο Περιβάλλον αναλύεται με τη βοήθεια του υποδείγματος του Porter, το οποίο μας δίνει τη δυνατότητα να προσδιορίσουμε τη φύση του ανταγωνισμού στον κλάδο που δραστηριοποιείται η κάθε επιχείρηση. 3.2 Το Μάκρο-Περιβάλλον (Societal Environment) Τα στοιχεία που υπεισέρχονται στην θεώρηση του μάκρο-περιβάλλοντος είναι πολλά και ποικίλουν ως προς τις επιπτώσεις τους στην επιχείρηση. Μία ταξινόμηση παρέχεται μέσω του γνωστού PEST (Political, Economic, Social, Technological) ή του PESTLE (προστίθενται ξεχωριστά οι όροι Legal και Environmental). Από τη στιγμή που αρχίζει κανείς μία ανάλυση των παραγόντων αυτών αντιμετωπίζει πρόβλημα λόγω της πολυπλοκότητας, της πολλαπλότητας και του ενδοσυσχετισμού μεταξύ τους. Για παράδειγμα, μία κυβερνητική αλλαγή μπορεί να έχει ευρείας έντασης οικονομικές και κοινωνικές επιπτώσεις. Η τεχνολογική αλλαγή επηρεάζει όλους τους άλλους παράγοντες. Επίσης, η οικονομική ανάπτυξη εξαρτάται από όλους τους άλλους παράγοντες. Επιπλέον, οι παράγοντες αυτοί υπόκεινται σε συνεχείς αλλαγές και έτσι η αλληλεπίδρασή τους και οι επιπτώσεις στην επιχείρηση αλλάζουν. Το θέμα όμως δεν είναι να γίνει εξαντλητική ανάλυση των παραγόντων αυτών αλλά να απομονωθούν οι πιο σημαντικοί και να εξετασθούν οι κύριες τάσεις όσον αφορά στις επιδράσεις τους. Μία ενδεικτική κατάσταση πιθανών παραγόντων δίνεται στον πίνακα 3.1. Πίνακας 3.1: Ενδεικτικοί παράγοντες στο πλαίσιο PEST 33 Πολιτικοί Νομικοί Οικονομικοί Σταθερότητα κυβέρνησης ΑΕΠ Φορολογία Επιτόκιο Εργατική νομοθεσία Προσφορά χρήματος 33 Παπαδάκης, Β., Στρατηγική των Επιχειρήσεων, Εκδόσεις Μπένου, 5η έκδοση, Αθήνα

36 Απελευθέρωση αγορών Ειδικά κίνητρα Πολιτική για ασφάλεια και υγεία Επίπεδα ενεργείας Διάθεση εισοδήματος Πληθωρισμός Κοινωνικό -πολιτισμικοί Αλλαγές στο τρόπο ζωής Κατανομή εισοδήματος Καταναλωτικά πρότυπα Κοινωνική υπευθυνότητα Παιδεία/μορφωτικό επίπεδο Συνήθειες καταναλωτών Τεχνολογικοί Πρόοδος στην αυτοματοποίηση Δαπάνες για τεχνολογία Πατέντες και πρότυπα Απαρχαίωση/ανανέωση εξοπλισμού Υποδομές επικοινωνιών, χρήση διαδικτύου Εθνική δαπάνη για R&D Η πρόκληση δεν είναι να συμπληρώσει κανείς μία τέτοια μεγάλη κατάσταση από παράγοντες αλλά η: επιλογή των πιο βασικών που έχουν σημαντική επίδραση στην επιχείρηση εκτίμηση των επιπτώσεων τους στις δραστηριότητες της επιχείρησης πρόβλεψη της τάσης στο μέλλον όσον αφορά στις επιδράσεις Πολιτικό-Νομικό Περιβάλλον (Political-Legal environment) Οι τάσεις στον πολιτικό και νομικό τομέα έχουν σοβαρή επίδραση στις επιχειρήσεις. Διάφοροι πολιτικοί και νομικοί παράγοντες που επιδρούν στις εταιρείες είναι για παράδειγμα οι αντιμονοπωλιακές ρυθμίσεις, η κυβερνητική σταθερότητα, η φορολογία, τα ειδικά κίνητρα, τα διατάγματα, οι υπουργικές αποφάσεις κ.α. Η μελέτη του πολιτικού περιβάλλοντος είναι απαραίτητη για τις πολυεθνικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε περισσότερες από μια χώρες και επομένως λειτουργούν κάτω από εντελώς διαφορετικές πολιτικές και νομικές συνθήκες. Το πολιτικό-νομικό περιβάλλον αναφέρεται στους νόμους, τους κυβερνητικούς φορείς και τις διάφορες ομάδες πίεσης που επηρεάζουν τους σύγχρονους οργανισμούς είτε άμεσα 36

37 είτε έμμεσα. Το πολιτικό-νομικό περιβάλλον είναι συχνά ιδιαίτερα ρευστό καθώς επηρεάζεται από παράγοντες που είναι εντελώς ξένοι από τις δραστηριότητες των επιχειρήσεων. Για το λόγο αυτό απαιτεί μεγάλη προσοχή, διότι επηρεάζεται από παράγοντες ανεξάρτητους από τη λειτουργία της επιχείρησης ενώ ταυτόχρονα μπορεί να την επηρεάσει σε μεγάλο βαθμό. Στο συγκεκριμένο περιβάλλον θα εξεταστούν παράγοντες όπως η κυβερνητική σταθερότητα, η φορολογία, τα ειδικά κίνητρα και οι νόμοι -διατάξεις περί εταιρειών σταθερής τηλεφωνίας Κυβερνητική Σταθερότητα Η κυβέρνηση μίας χώρας είναι αυτή η οποία µε τις ενέργειές της και το όραμα της θα καταφέρει ή όχι να προσδώσει σταθερότητα τόσο σε πολιτικό όσο και σε κοινωνικό και οικονομικό επίπεδο. Η κυβερνητική σταθερότητα είναι αυτή που συμβάλλει στην αποφυγή αναταραχών και σημαντικών αλλαγών. Όσον αναφορά την Ελλάδα, δε διαθέτει πλέον σταθερό πολιτικό περιβάλλον. Με τις εκλογές που διενεργήθηκαν αρχικά το Μάιο του 2012 δεν έγινε δυνατός ο σχηματισμός κυβέρνησης που να έχει την εμπιστοσύνη της βουλής με αποτέλεσμα να διεξαχθούν ξανά τον Ιούνιο του ίδιου έτους. 34 Οι εκλογές του Ιουνίου είχαν ως αποτέλεσμα να σχηματιστεί κυβέρνηση αποτελούμενη από τρία κόμματα, καθώς κανένα κόμμα δεν κέρδισε την απόλυτη πλειοψηφία εδρών της Βουλής Φορολογία Μεταβολές στη φορολογία των νοικοκυριών καθώς και των επιχειρήσεων έχει ως συνέπεια τη μεταβολή της αγοραστικής τους δύναμης. Σε ότι αφορά τα νοικοκυριά, οι συνεχόμενες αυξήσεις του ΦΠΑ (μαζική μετάταξη προϊόντων και υπηρεσιών από τον χαμηλό συντελεστή ΦΠΑ 11% στον υψηλό 23%), η μείωση αφορολόγητου ορίου στα ευρώ, η επιβολή τέλους επιτηδεύματος σε ελεύθερους επαγγελματίες, οι νέες έκτακτες εισφορές σε φορολογούμενους με εισόδημα άνω των ευρώ, η σταδιακή εξίσωση του ειδικού φόρου κατανάλωσης στο πετρέλαιο θέρμανσης και η μείωση του αφορολογήτου στον φόρο επί των ακινήτων οδηγούν σε σημαντική μείωση της αγοραστικής δύναμης των νοικοκυριών. 35 Σε ότι αφορά τις επιχειρήσεις μειώνεται σταδιακά κατά μία ποσοστιαία μονάδα ανά διαχειριστική περίοδο από 25% σε 20% μέχρι το 2014, ο συντελεστής 34 el.wikipedia.org

38 φορολογίας εισοδήματος των κερδών των νομικών προσώπων, δηλαδή των ημεδαπών ανωνύμων εταιρειών, των ημεδαπών εταιρειών περιορισμένης ευθύνης, των συνεταιρισμών και των ενώσεών τους, των δημόσιων, δημοτικών και κοινοτικών επιχειρήσεων και εκμεταλλεύσεων κερδοσκοπικού χαρακτήρα, καθώς και των αλλοδαπών επιχειρήσεων και οργανισμών. Επίσης, εξετάζεται η χορήγηση φοροαπαλλαγών για τις πολύ μεγάλες επενδύσεις αλλά και διορθωτικές κινήσεις στη φορολόγηση των διανεμόμενων κερδών με ειδική μέριμνα για τους ξένους επενδυτές Νόμοι-διατάξεις περί εταιρειών σταθερής τηλεφωνίας Το 2001 αποτέλεσε ορόσημο για τις τηλεπικοινωνίες στην Ελλάδα, καθώς εκείνη τη χρονιά πραγματοποιήθηκε με επιτυχία η πλήρης απελευθέρωση της αγοράς. Ένα χρόνο μετά τη δημοσίευση του Ν.2867/200 σχετικά με την οργάνωση και λειτουργία του τομέα των τηλεπικοινωνιών, το τηλεπικοινωνιακό τοπίο άλλαξε δραστικά στη χώρα μας. Νέες εταιρείες εισήλθαν στην αγορά και προσφέρουν παραδοσιακές αλλά και καινοτόμες υπηρεσίες, ενώ οι καταναλωτές απέκτησαν το δικαίωμα επιλογής παρόχου. Με την ταυτόχρονη μετάβαση από τα μονοπώλια στο καθεστώς ελεύθερης αγοράς, δημιουργήθηκε μια ανταγωνιστική αγορά όπου διασφαλίζονται τα δικαιώματα των νεοεισερχόμενων σε αυτή. Σύμφωνα με το άρθρο 2 της οδηγίας 2002/77/ΕΚ σχετικά με τον ανταγωνισμό στις αγορές δικτύων και υπηρεσιών ηλεκτρονικών επικοινωνιών, τα κράτη δε χορηγούν ή διατηρούν σε ισχύ αποκλειστικά ή ειδικά δικαιώματα για τη δημιουργία δικτύων ηλεκτρονικών επικοινωνιών και λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα ώστε να εξασφαλίσουν σε κάθε επιχείρηση το δικαίωμα παροχής υπηρεσιών ηλεκτρονικών επικοινωνιών ή εγκατάστασης και λειτουργίας δικτύων. Ο Ν.2867/200 έδωσε την δυνατότητα στην ΕΕΤΤ να ελέγχει τον ανταγωνισμό και να εισάγει νομοθετικά μέτρα που να συμβάλουν καθοριστικά στην εγκαθίδρυση συνθηκών ανταγωνισμού και στην αποφυγή κατάχρησης της δεσπόζουσας θέσης. Η προστασία και η διασφάλιση του ανταγωνισμού είναι κυρίως σημαντική για την ανάπτυξη των τηλεπικοινωνιών, ιδιαίτερα στο περιβάλλον της σύγκλισης των τεχνολογιών. 37 Έτσι σε σχέση με το πολιτικό περιβάλλον, υπήρξαν «Έκθεση Πεπραγμένων, 2004» 38

39 πολιτικές/νομικές συνθήκες που διαμόρφωσαν το εξωτερικό περιβάλλον λειτουργίας των επιχειρήσεων του κλάδου των τηλεπικοινωνιών Ειδικά κίνητρα Τα ειδικά κίνητρα μπορούν να προσφερθούν τόσο σε νοικοκυριά όσο και σε επιχειρήσεις, όπως για παράδειγμα μείωση παγίου και διάφορες προσφορές δώρα σε νέες συνδέσεις Οικονοµικό Περιβάλλον (Economic environment) Η ανάλυση επικεντρώνεται, κυρίως, στην κατάσταση στην οποία βρίσκονται τα οικονομικά μεγέθη της χώρας στην οποία δραστηριοποιείται η επιχείρηση. Επίσης, εστιάζεται στις γενικότερες οικονομικές εξελίξεις οι οποίες είναι πιθανό να την επηρεάσουν. Για παράδειγμα θα πρέπει να απαντηθούν τα παρακάτω ερωτήματα. 38 Σε ποιο ύψος βρίσκεται σήμερα το ΑΕΠ; Πού κυμαίνονται τα επιτόκια; Τι επηρεάζει σήμερα την προσφορά και τη ζήτηση χρήματος; Σε ποια επίπεδα κυμαίνονται ο πληθωριστικές τάσεις και το επίπεδο ανεργίας; Ποια είναι σήμερα η διαθεσιμότητα του εισοδήματος; Παρακάτω θα γίνει μια γενική επισκόπηση της ελληνικής οικονομίας. Επίσης, θα εξεταστούν παράγοντες όπως το Ακαθάριστο Εθνικό Προϊόν, τα επιτόκια, τα επίπεδα ανεργίας και απασχόλησης, το κόστος εργασίας και ο πληθωρισμός Η Ελληνική Οικονομία Η ελληνική οικονομία, έχοντας σημειώσει υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης έως το έτος 2008, έδειξε σημεία ύφεσης το 2009, ως αποτέλεσμα της διεθνούς χρηματοπιστωτικής κρίσης. Από το έτος 2010 και μετά η ύφεση εντάθηκε σημαντικά λόγω δημοσιονομικών ανισορροπιών. Η ανάγκη εξυγίανσης οδήγησε τη χώρα στην ένταξή της σε τριμερή μηχανισμό οικονομικής στήριξης, αποτελούμενο από την ΕΕ (Ευρωπαϊκή Ένωση), το ΔΝΤ (Διεθνές Νομισματικό Ταμείο) και την ΕΚΤ (Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης) Παπαδάκης, Β., Στρατηγική των Επιχειρήσεων, Εκδόσεις Μπένου, 5η έκδοση, Αθήνα

40 Το πρώτο τρίμηνο του 2013, η κυρίαρχη τάση στο οικονομικό κλίμα υποδηλώνει βελτίωση, αντανακλώντας την προσπάθεια πολιτών και επιχειρήσεων να προσαρμοστούν στα δεδομένα που δημιουργεί η εφαρμογή των νέων δημοσιονομικών μέτρων. Οι αβεβαιότητες του περασμένου φθινοπώρου σχετικά με τη συνέχιση χρηματοδότησης του ελληνικού κράτους και τη βιωσιμότητα του χρέους του έχουν σαφώς αμβλυνθεί μετά την απόφαση του Eurogroup της 26 ης Νοεμβρίου για την παροχή της δόσης. Οι αποφάσεις των επίσημων δανειστών εκλαμβάνονται και ως έκφραση μεγαλύτερης εμπιστοσύνης από την πλευρά τους προς την Ελλάδα, κάτι που έχει θετική επίδραση στις προσδοκίες των επιχειρήσεων. Από την άλλη πλευρά, οι περισσότεροι συμφωνούν στο ότι η χρονιά που διανύουμε θα είναι εξαιρετικά δύσκολη, με το κόστος της πρόσθετης προσπάθειας δημοσιονομικής προσαρμογής να διαχέεται στο σύνολο της οικονομίας, ειδικά στο πρώτο εξάμηνο. Ωστόσο, εδραιώνεται σταδιακά η πεποίθηση ότι ολοκληρώνεται ένας κύκλος παρεμβάσεων και το ενδεχόμενο της σταθεροποίησης της οικονομίας είναι πιο κοντά. Σε κάθε περίπτωση, το πρόβλημα εμπιστοσύνη παραμένει, καθώς η ανεργία συνεχίζει να διογκώνεται, αποκτώντας δυσμενή διαρθρωτικά χαρακτηριστικά, με αποτέλεσμα η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας να απαιτεί ισχυρότερες παρεμβάσεις Ακαθάριστο Εθνικό Προϊόν (Α.Ε.Π.) Το Α.Ε.Π. μιας χώρας αντιπροσωπεύει το σύνολο όλων των προϊόντων και υπηρεσιών που παράγει μια οικονομία, εκφρασμένο σε χρηματικές μονάδες. 41 Με βάση τα διαθέσιμα τριμηνιαία στοιχεία των Εθνικών Λογαριασμών της ΕΛΣΤΑΤ, το ΑΕΠ κατά το 2 ο τρίμηνο του 2012 παρουσίασε μείωση κατά 6,3% σε ετήσια βάση σε σχέση με το 2 ο τρίμηνο του 2011 (το 1 ο τρίμηνο η μείωση ήταν 6,5%). Για το εξάμηνο του έτους η μείωση του πραγματικού ΑΕΠ είναι της τάξης του 6,4%, σε σύγκριση με 7,6% την αντίστοιχη περίοδο του Αναφορικά με τις συνιστώσες του ΑΕΠ, κατά το 1 0 εξάμηνο του 2012, η Αρτίκης Π. Γεώργιος, 2003, Χρηµατοοικονοµική ιοίκηση, Ανάλυση και προγραµµατισµός, Εκδόσεις Interbooks 40

41 ιδιωτική κατανάλωση σημείωσε μείωση κατά 8,4%, η δημόσια κατανάλωση κατά 1,7%, οι συνολικές επενδύσεις κατά 20,4%, οι εξαγωγές κατά 1,3%, και οι εισαγωγές κατά 14,6%. 42 Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία για το έτος 2012, ο ρυθμός μεταβολής του πραγματικού ΑΕΠ εκτιμάται ότι θα διαμορφωθεί κοντά στο -6,5%. Λαμβάνοντας υπόψη το «carry-over» από την υψηλότερη του αναμενομένου ύφεση το 2012 και τα δημοσιονομικά μέτρα του αναθεωρημένου Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής, ο ρυθμός ανάπτυξης προβλέπεται στο -4,5% για το Η μείωση αναμένεται να προέλθει από την εγχώρια ζήτηση, η συμβολή της οποίας προβλέπεται στις -6,9 εκατοστιαίες μονάδες, με την ιδιωτική κατανάλωση να μειώνεται κατά 7,0%, τη δημόσια κατανάλωση κατά 7,2% και τις επενδύσεις κατά 3,7%. Αντίθετα, η συμβολή του εξωτερικού τομέα αναμένεται θετική (συμβολή 2,2 εκατοστιαίες μονάδες στη μεταβολή του ΑΕΠ), με τις εξαγωγές αγαθών και υπηρεσιών να προβλέπεται ότι θα αυξηθούν κατά 2,6% και τις εισαγωγές να μειώνονται κατά 5,2% Επιτόκια Η πορεία των τραπεζικών επιτοκίων επηρεάζονται-διαμορφώνονται από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (Ε.Κ.Τ.). Το α εξάμηνο του 2012 τα βασικά επιτόκια του Ευρωσυστήματος διατηρήθηκαν σταθερά μετά τις μειώσεις κατά 25 μονάδες βάσης το Νοέμβριο και το Δεκέμβριο του Τον Ιούλιο του 2012 το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Κ.Τ. μείωσε εκ νέου τα βασικά επιτόκια κατά 25 μονάδες βάσης, με αποτέλεσμα το επιτόκιο στις πράξεις κύριας αναχρηματοδότησης να διαμορφωθεί σε 0,75% και το επιτόκιο στην πάγια διευκόλυνση οριακής χρηματοδότησης στο 1,50%, ενώ το επιτόκιο στην πάγια διευκόλυνση αποδοχής καταθέσεων μηδενίσθηκε. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Κ.Τ. έλαβε αυτή την απόφαση καθώς εκτίμησε ότι οι προοπτικές για την οικονομική δραστηριότητα στη ζώνη του ευρώ είχαν επηρεαστεί δυσμενώς. 44 Τα επιτόκια των νέων τραπεζικών καταθέσεων στην Ελλάδα, τα οποία ακολούθησαν ανοδική πορεία από τα τέλη του 2009, σημείωσαν μικρή περαιτέρω άνοδο το πρώτο Εισηγητική Έκθεση Προϋπολογισμού 2013, Γ. Στουρνάρα

42 εξάμηνο του 2012, συνολικά όμως την περίοδο Ιανουαρίου-Αυγούστου 2012 παρουσίασαν πτώση. Ωστόσο, το επιτόκιο στη σημαντικότερη κατηγορία καταθέσεων, δηλαδή εκείνων με συμφωνημένη διάρκεια έως ένα έτος από τα νοικοκυριά, συνολικά την περίοδο Ιανουαρίου-Αυγούστου 2012 σημείωσε πτώση κατά 33 μονάδες βάσης και τον Αύγουστο του 2012 διαμορφώθηκε σε 4,56%. 45 Το μέσο επιτόκιο των δανείων προς τις μη χρηματοπιστωτικές επιχειρήσεις υποχώρησε κατά 63 μονάδες βάσης και διαμορφώθηκε σε 6,38% τον Αύγουστο του 2012, ενώ το αντίστοιχο επιτόκιο των δανείων προς τους ιδιώτες και τα ιδιωτικά μη κερδοσκοπικά ιδρύματα σημείωσε πτώση κατά 112 μονάδες βάσης, και διαμορφώθηκε στο 5,15%. 46 Φυσικό επακόλουθο της μείωσης των επιτοκίων είναι η βραχυπρόθεσμη μείωση του κόστους για τις επιχειρήσεις και τα νοικοκυριά ενώ δεν αποκλείεται μακροπρόθεσμα να επηρεάσει σημαντικότερα την οικονομία Επίπεδα ανεργίας και απασχόλησης Έως και το 2008 η ανεργία στην Ελλάδα ήταν σχετικά χαμηλή και κινούνταν με ποσοστό της τάξεως του 7,6% στο μέσο όρο της Ευρωζώνης. Κατά το 2009 η ανεργία στη χώρα αυξήθηκε ως αποτέλεσμα της διεθνούς κρίσης που έπληξε και την Ελλάδα και ανήλθε σε 9,5%, ενώ για το 2010 αυξήθηκε περαιτέρω στο 12,5%, ως συνέπεια της περιοριστικής δημοσιονομικής πολιτικής που εφαρμόστηκε εξαιτίας της κρίσης χρέους. 47 Σύμφωνα με τα στοιχεία της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, ο μέσος αριθμός των απασχολουμένων μειώθηκε κατά 6,8% (298 χιλ. άτομα) το 2011 σε σχέση με το 2010, δηλαδή το ποσοστό ανεργίας έφτασε το 17,7%,. Επισημαίνεται ότι, η επιδείνωση ήταν ταχεία και εντεινόμενη στη διάρκεια του έτους, με συνέπεια το τελευταίο τρίμηνο του 2011 ο αριθμός των απασχολουμένων να πέσει για πρώτη φορά κάτω από τα 4 εκατομμύρια στο διάστημα της τελευταίας δεκαετίας. Η κάμψη της απασχόλησης συνεχίζεται και στο 2012, αφού ο αριθμός των απασχολουμένων κατά το Α Τρίμηνο του έτους μειώθηκε σε 3.837,9 χιλ., που συνεπάγεται ότι σε ένα χρόνο υπήρξε 45 Εισηγητική Έκθεση Προϋπολογισμού 2013, Γ. Στουρνάρα 46 Εισηγητική Έκθεση Προϋπολογισμού 2013, Γ. Στουρνάρα

43 απώλεια 356,5 χιλ. θέσεων εργασίας, ενώ στη διετία (Α Τρίμηνο) η μείωση των θέσεων εργασίας διαμορφώθηκε σε 587,7 χιλ. 48 Κατά το 2012 το ποσοστό ανεργίας ξεπέρασε το 24% και συγκεκριμένα η ανεργία των νέων ξεπερνά το 50%. Το γεγονός αυτό αποτελεί το σημαντικότερο ίσως αντίκτυπο της συνεχιζόμενης οικονομικής ύφεσης στη χώρα. 49 Τα διαγράμματα 3.1 και 3.2 περιγράφουν την εξέλιξη του αριθμού των απασχολούμενων και των ανέργων καθώς και του ποσοστού ενεργείας ανά τρίμηνο από το 2008 έως το ιάγραµµα 3.1: Εξέλιξη του αριθµού των απασχολούµενων