(Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας: Π.Κ. 13/ )

Transcript

1 ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 2518/97 ΕΤΟΥΣ 2010 (Πράξη κατάθεσης Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας: Π.Κ. 13/ ) Σήµερα την 29/6/2010 στα γραφεία της ΟΜ.Υ.Π.Α.Ε. που εδρεύει στην οδό Γρ. Λαµπράκη 40 Νίκαια οι παρακάτω υπογράφοντες αφενός από το Σύνδεσµο Επιχειρήσεων Επανδρωµένων Υπηρεσιών Ασφαλείας (Σ.Ε.Ε.Υ..Α.), ο κος Σαµπρής Αλέξανδρος Πρόεδρος & ο κος Αντωνόπουλος Βασίλειος Γεν. Γραµµατέας, ο εκπρόσωπος των εταιρειών Brink s Security Services SA, Brink s Aviation Services SA ο κος Μαυραπόστολος Ιωάννης & ο εκπρόσωπος της Brink s Cash & Valuable Services SA ο κος Λαζαρίδης Εµµανουήλ, και αφετέρου από την Οµοσπονδία Υπαλλήλων Προσωπικού Ασφαλείας Ελλάδος (ΟΜ.Υ.Π.Α.Ε,) ο κος Καναβάρος Κυριάκος Πρόεδρος & ο κος Παπακωνσταντίνου Νικόλαος Γεν. Γραµµατέας, όλοι νόµιµα προς τούτο εξουσιοδοτηµένοι για την υπογραφή της παρούσας Κ.Σ.Σ.Ε. συµφώνησαν τα ακόλουθα: Τα συµβαλλόµενα µέρη συµφωνούν ρητά δια της παρούσης ότι στο πλαίσιο της αντιµετώπισης της δεινής οικονοµικής κατάστασης στην οποία ευρίσκεται η χώρα, γεγονός που έχει άµεσες και δυσµενείς επιπτώσεις τόσο στην απασχόληση όσο και στην λειτουργία και βιωσιµότητα των επιχειρήσεων και προκειµένου να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας του κλάδου δίνοντας έτσι στους εργαζοµένους µία αίσθηση επαγγελµατικής σιγουριάς και εργασιακής ειρήνης συνυπογράφουν την παρούσα Κ.Σ.Σ.Ε. Τα συµβαλλόµενα µέρη έχοντας την εµπειρία της υπογραφής αλλεπάλληλων κλαδικών συµβάσεων εργασίας και επειδή για λόγους που ανάγονται στη διευκόλυνση των ρυθµίσεων της παρούσης, αλλά και για να αντιµετωπιστούν µε ιδιαιτερότητα τα θέµατα των διαφόρων ειδικοτήτων του ενιαίου κλάδου προσωπικού ασφαλείας, η παρούσα να διαχωριστεί σε τρία παραρτήµατα (A' Β'& Γ) τα οποία θα αποτελούν απόλυτα αναπόσπαστο µέρος της παρούσας Κ.Σ.Σ.Ε. Η παρούσα ΚΣΣΕ διαµορφώθηκε ύστερα και από τις προτάσεις των πρωτοβαθµίων σωµατείων και σύµφωνα µε τα προβλήµατα που υφίστανται οι εργαζόµενοι µέχρι σήµερα, ώστε να αντιµετωπιστούν σε βάθος χρόνου οι θεσµικές- εργασιακές και οικονοµικές ανισότητες, µε σκοπό την διασφάλιση των θέσεων εργασίας, και την δηµιουργία νέων, και φυσικά την πρόοδο και αναβάθµιση του κλάδου. 1

2 Οι παρούσες οικονοµικές συνθήκες στην αγορά εργασίας και κυρίως η αναγκαιότητα διασφάλισης των υφιστάµενων θέσεων εργασίας επιβάλλουν όπως για όλο το διάστηµα ισχύος της παρούσης διατηρηθεί αµετάβλητο το µισθοδοτικό καθεστώς και τα µισθοδοτικά κλιµάκια (Παράρτηµα Α'), όπως αυτά έχουν διαµορφωθεί µε την προϊσχύουσα έως την 31/12/2009 από 8/4/2009 Κ.Σ.Σ.Ε, των εργαζοµένων στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών ασφαλείας για τους υπαγόµενους στο Παράρτηµα Α' της παρούσας. Με βάση τα ανωτέρω τα συµβαλλόµενα µέρη συµφώνησαν και αποδέχτηκαν τα ακόλουθα. Άρθρο 1 Πεδίο ισχύος Στις διατάξεις της παρούσας Κλαδικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας υπάγονται όλοι οι εργαζόµενοι που απασχολούνται στις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών ασφαλείας και στις επιχειρήσεις συστηµάτων ασφαλείας όλης της χώρας και έχουν τις ακόλουθες ειδικότητες: 1.1. Προσωπικό Ασφαλείας (Φύλακες- Αρχιφύλακες-Επόπτες) Στην έννοια του προσωπικού ασφαλείας συµπεριλαµβάνονται και οι εργαζόµενοι χαρακτηρισµένοι ως υπάλληλοι υποδοχής (ΓοοερΙίοη) οι οποίοι ασκούν καθήκοντα πληροφόρησης και καθοδήγησης πελατών, εφόσον απασχολούνται σε εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφαλείας Συνοδοί Χρηµαταποστολών 1.3. Οδηγοί Χρηµαταποστολών 1.4. Καταµετρητών Χρηµάτων 1.5. Προσωπικό Ασφαλείας Εποχούµενων Περιπολούν Φυλάξεων 1.6. Προσωπικό Ασφαλείας - Ελεγκτών Ασφαλείας Αεροµεταφορών Λιµανιών και µέσων µαζικής µεταφοράς (Screeners) 1.7. Εφοδιαστές και Τεχνικοί Α.Τ.Μ ιοικητικού και Υπαλληλικού Προσωπικού Τεχνικοί Εγκαταστάσεων και Συντήρησης Συστηµάτων Ασφαλείας και Ηλεκτρονικών Υπολογιστών Καθαρίστριες Γενικώς όλοι οι Υπάλληλοι που φέρουν άδεια εργασίας ως προσωπικό ασφαλείας βάσει του Νόµου 2518/97 και εργάζονται σε εταιρείες 2

3 παροχής υπηρεσιών ασφαλείας. Άρθρο 2 Γενικές διατάξεις 2.1. Η ισχύς της παρούσας Κ.Σ.Σ.Ε αρχίζει από 01/01/2010 και ισχύει µέχρι την 31/12/ Η παρακράτηση των εισφορών από τους εργαζοµένους παραµένει ως προβλέπεται στην προϊσχύουσα Κ.Σ.Σ.Ε. ισχύει για όλους όσους έχουν τις προαναφερόµενες ειδικότητες στις παραγράφους 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8, 1.9, 1.10,1.11 και υπάγονται στην παρούσα Κ.Σ.Σ.Ε. µε την υποχρέωση των εργοδοτών της παρακράτησης και απόδοσης προς την ΟΜ.Υ.Π.Α.Ε, κάθε 18η του ερχόµενου µήνα Συµφωνείται ρητά µε την παρούσα Κ.Σ.Σ.Ε. ότι καταργούνται τα υφιστάµενα κλιµάκια ανά διετία και θα µετατραπούν σε κλιµάκια ανά τριετία και µε ενσωµατωµένο το επίδοµα κλάδου (µόνο για το παράρτηµα Α') χωρίς να θιγεί κανένα κεκτηµένο δικαίωµα για τους ήδη υπάρχοντες και ειδικότερα για αυτούς που προσελήφθησαν µέχρι και την 31/12/2006 του παραρτήµατος Α' (µε βάση τα συµφωνηθέντα της προϊσχύουσας Κ.Σ.Σ.Ε. 2009).Τα κλιµάκια για το παράρτηµα Α', και τα δυο µέρη δεσµεύονται ότι θα κατατεθούν µέσα σε δύο µήνες από την υπογραφή της παρούσης. (Για το παράρτηµα Β' οι τριετίες ισχύουν από 01 /07/2010) Για την ένταξη των εργαζοµένων στα µισθολογικά κλιµάκια κάθε ειδικότητας ως προϋπηρεσία θεωρείται η πραγµατική υπηρεσία σε επιχείρηση παροχής υπηρεσιών ασφαλείας και στη συγκεκριµένη ειδικότητα Οι διατάξεις των προηγούµενων Κ.Σ.Σ.Ε. του κλάδου και των επιµέρους ειδικοτήτων που δεν τροποποιούνται ρητά µε την νέα ΚΧΣ.Ε εξακολουθούν να ισχύουν. Άρθρο 3 Τελικές διατάξεις 3.1. Τα δύο µέρη αναλαµβάνουν την υποχρέωση να απέχουν από κάθε µονοµερή παραβίαση των όρων-άρθρων και γενικά της παρούσης Κ.Σ.Σ.Ε. και µε µεταξύ τους διαβουλεύσεις να προσπαθούν να επιλύουν οποιαδήποτε διαφορά τυχόν προκύψει Τα δύο µέρη συµφωνούν, ότι στους ελέγχους που θα πραγµατοποιούνται στον κλάδο από την επιθεώρηση εργασίας αλλά και κάθε αρµόδια κρατική αρχή, δύναται να παρευρεθούν εκπρόσωπος της δευτεροβάθµιας οργάνωσης 3

4 ΟΜ.Υ.Π.Α.Ε., ή εκπρόσωπος κλαδικού σωµατείου που ανήκει στην δύναµη της ΟΜ.Υ.Π.Α.Ε. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α' Πεδίο ισχύος Στις διατάξεις της παρούσας Κλαδικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας του Α' Παραρτήµατος υπάγονται όλες οι ειδικότητες εκτός των Χρηµαταποστολών όλης της χώρας και έχουν ως εξής: 1.1. Προσωπικό Ασφαλείας (Φύλακες - Αρχιφύλακες - Επόπτες). Στην έννοια του προσωπικού ασφαλείας συµπεριλαµβάνονται και οι εργαζόµενοι χαρακτηρισµένοι ως υπάλληλοι υποδοχής (reception) οι οποίοι ασκούν καθήκοντα πληροφόρησης και καθοδήγησης πελατών, εφόσον απασχολούνται σε εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφαλείας Προσωπικό Ασφαλείας Εποχούµενων Περιπολουσών Φυλάξεων Προσωπικό Ασφαλείας - Ελεγκτών Ασφαλείας Αεροµεταφορών Λιµανιών και µέσων µαζικής µεταφοράς (Screeners)) ιοικητικού και Υπαλληλικού Προσωπικού Τεχνικοί Εγκαταστάσεων και Συντήρησης Συστηµάτων Ασφαλείας και Ηλεκτρονικών Υπολογιστών Καθαρίστριες Γενικώς όλοι οι Υπάλληλοι που φέρουν άδεια εργασίας ως προσωπικό ασφαλείας βάσει του Νόµου 2518/97 και εργάζονται σε εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφαλείας. Άρθρο 1 Κατώτατα όρια αποδοχών 1.1. Οι κατώτατες αποδοχές όλων των µισθολογικών κλιµακίων που καλύπτει η παρούσα Κλαδική Συλλογική Σύµβαση Εργασίας του Α' παραρτήµατος καταβάλλονται µε τους ίδιους όρους όπως η προϊσχύουσα Κ.Σ.Σ.Ε. όπως είχαν διαµορφωθεί την 31/12/2009 αµετάβλητες, έως ότου συµφωνηθούν, κατατεθούν και προσαρτηθούν τα νέα κλιµάκια Για τις αποδοχές των εργαζοµένων µε τις ειδικότητες 1.8, 1.9 και 1.10 του άρθρου 1 συµφωνήθηκαν τα εξής: Οι πάσης φύσεως αποδοχές (βασικοί µισθοί, επιδόµατα, και κάθε είδους µισθολογικές παροχές) για τους υπαλλήλους γραφείου -εισπράκτορες - 4

5 αποθηκάριους - κλητήρες, γραµµατείς, χειριστές/ριες Η/Υ, προσωπικού καθαριότητας, καθορίζονται σύµφωνα µε την από 30/07/2008 Ε.Κ.Σ.Σ.Ε για τους όρους αµοιβής και εργασίας των εργαζοµένων στις εµπορικές επιχειρήσεις όλης της χώρας ετών , για τους λογιστές και βοηθούς λογιστών σύµφωνα µε την υπ' αριθ. 45/2009.Α για τους όρους αµοιβής και εργασίας λογιστών και βοηθών λογιστών βιοµηχανικών, βιοτεχνικών, εµπορικών κ.λπ. πάσης φύσεως επιχειρήσεων όλης της χώρας για τους ηλεκτρονικούς τεχνικούς και τεχνικούς εγκατάστασης και συντήρησης συστηµάτων ασφαλείας και Η/Υ σύµφωνα µε την από 07/10/2008 Σ.Σ.Ε. για τους όρους αµοιβής και εργασίας του προσωπικού ηλεκτρονικών υπολογιστών όλης της χώρας. Άρθρο 2 Θεσµικές και άλλες ρυθµίσεις 2.1. Τα συµβαλλόµενα µέρη δεσµεύονται ρητά στην πλήρη συνεργασία τους» στην οποιαδήποτε δηµιουργία σχολών πιστοποίησης και εκπαίδευσης µε σκοπό την αναβάθµιση του επαγγέλµατος, σε συνεργασία µε τα αρµόδια υπουργεία. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β' Ειδικότητες Υπηρεσιών Χρηµαταποστολών Πεδίο ισχύος 2.6. Στις διατάξεις της παρούσας Κλαδικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας του Β' Παραρτήµατος, η ισχύς της οποίας αρχίζει από την 01/01/2010 και ισχύει µέχρι την 31/12/2010, υπάγονται όλες οι ειδικότητες των Χρηµαταποστολών όλης της χώρας και έχουν ως εξής: 1.1. Οδηγοί Χρηµαταποστολών 1.2. Συνοδοί Χρηµαταποστολών 1.3. Καταµετρητές Αξιών 1.4. Εφοδιαστές και Τεχνικοί Α.Τ.Μ. Άρθρο 1 Κατώτατα όρια αποδοχών 1.1. Οι κατώτερες αποδοχές των εργαζοµένων που καλύπτει η παρούσα Κλαδική Συλλογική Σύµβαση Εργασίας του Β' Παραρτήµατος αυξάνονται σε ποσοστό 5,81% για το έτος 2010 και οι αποδοχές διαµορφώνονται στο ποσό των 783 ευρώ ( 740 βασικός και 43 ευρώ επίδοµα συνοδού) Οι ωριµάνσεις των εργαζοµένων που ανήκουν στις ειδικότητες του 5

6 παραρτήµατος Β* (πλην της ειδικότητας οδηγοί χρηµαταποστολών) θα ενσωµατωθούν στα νέα διαµορφωµένα κλιµάκια (κριτήριο ένταξης αποτελεί η ηµεροµηνία πρόσληψης) χωρίς να θιγεί κάθε κεκτηµένο δικαίωµα και θα ενεργοποιηθούν αυτόµατα από την 01/07/2010 χωρίς καµία αναδροµική ισχύ Για την ειδικότητα των οδηγών χρηµαταποστολών οι κλίµακες παραµένουν σε τριετίες καθώς είχαν και θα ενεργοποιηθούν αυτόµατα από την 01/07/2010 χωρίς καµία αναδροµική ισχύ Όσοι εργαζόµενοι µέχρι την 31/12/2009 (οδηγοί χρηµαταποστολών) είχαν συµπληρώσει την απαιτούµενη προϋπηρεσία για αλλαγή µισθολογικού κλιµακίου και δεν είχαν αλλάξει κλιµάκιο εντός του 2009, θα µεταφερθούν αυτόµατα το 2010 στην τριετία που αντιστοιχούν από την 01/07/2010, χωρίς καµία αναδροµική ισχύ. Άρθρο 2 Επιδόµατα 2.1. Το Επικινδυνότητας Οδηγών αυξάνεται για το έτος 2010 στα 87, Το όπλου: Στους εργαζόµενους που νοµίµως φέρουν όπλο κατά την διάρκεια των καθηκόντων τους, το επίδοµα όπλου παραµένει σταθερό δηλαδή σε ποσοστό 15%, επί του µισθολογικού κλιµακίου στο οποίο ανήκει ο κάθε εργαζόµενος ( ισχύει και για το παράρτηµα Α') Αρχιφύλακα: Στους εργαζόµενους που εκτελούν χρέη αρχιφύλακα, δίνεται επίδοµα ποσοστού 10% επί του µισθολογικού κλιµακίου που ανήκει ο κάθε εργαζόµενος, (ισχύει και για το παράρτηµα Α') Επόπτη: στους εργαζόµενου που εκτελούν χρέη επόπτη δίνεται επίδοµα 30% επί του µισθολογικού κλιµακίου που υπάγεται ο κάθε εργαζόµενος.( ισχύει και για το παράρτηµα Α') Ασυρµατιστή: ίνεται επίδοµα σε όσους απασχολούνται αποκλειστικά µε την χρήση ασύρµατων δικτύων για το συντονισµό χρηµαταποστολών σε ποσοστό 30% επί του µισθολογικού κλιµακίου που υπάγεται ο κάθε εργαζόµενος Τέκνων: ίνεται επίδοµα τέκνων 5% επί του µισθολογικού κλιµακίου κάθε εργαζοµένου που έχει (1) τέκνο, και από ένα τέκνο και πάνω οφείλει να το καταβάλει ο ΟΑΕ. (ισχύει και για το παράρτηµα Α') Εξαιρείται το πεδίο ισχύος 1.1 Οδηγοί χρηµαταποστολών σε γονείς µε παιδιά µε ειδικές ανάγκες συµφωνείται κάθε χρόνο 6

7 εφάπαξ οικονοµική ενίσχυση ίση µε 200,00 κατόπιν αίτησης προς τον εργοδότη µε συνηµµένα όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά και σχετική βεβαίωση της ΟΜ.Υ.Π.Α.Ε.( ισχύει και για το παράρτηµα Λ ) Χορηγείται επίδοµα γάµου σε ποσοστό 10% υπολογιζόµενο επί του βασικού µισθού του κάθε κλιµακίου σε όλους τους έγγαµους µισθωτούς, χήρους-χήρες, διαζευγµένους καθώς και στις άγαµες µητέρες εφόσον αυτές έχουν την επιµέλεια τέκνου ή τέκνων (ισχύει και για το παράρτηµα Α) Το επίδοµα πολυετίας καταργείται και παραµένει µόνο για αυτούς που το λάµβαναν ήδη, πριν από την ισχύ αυτής της κλαδικής. Άρθρο 3 Θεσµικές και άλλες ρυθµίσεις 3.1. Με βάση τα παραπάνω οι µισθοί διαµορφώνονται όπως εµφανίζονται στους συνηµµένους πίνακες οι οποίοι αποτελούν αναπόσπαστο τµήµα της παρούσης σύµβασης εξοµάλυνσης: Χορήγηση επιδόµατος εξοµάλυνσης των αποδοχών (Συνοδούς, Καταµετρητές αξιών, Εφοδιαστές και Τεχνικοί ΑΤΜ) για ορισµένους µισθωτούς αποκλειστικά για την εξοµάλυνσης των αποδοχών ορισµένων κατηγοριών ώστε να µην µειωθούν αυτές Εάν οι βασικοί µισθοί που θα διαµορφωθούν αντίστοιχα από την ΕΓΣΣΕ είναι υψηλότεροι από τους υφιστάµενους, τότε θα επαναδιαπραγµατευθούν και οι βασικοί µισθοί της παρούσης ΕΚΣΣΕ. (ισχύει και για το παράρτηµα Α ) Τα συµβαλλόµενα µέρη δεσµεύονται ρητά στην πλήρη συνεργασία τους, στην οποιαδήποτε δηµιουργία σχολών πιστοποίησης µε σκοπό την αναβάθµιση του επαγγέλµατος, σε συνεργασία µε τα αρµόδια υπουργεία. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Γ' 1.1 Προσδιορισµός κατωτέρου εργατικού κόστους: τα δυο µέρη συµφώνησαν από κοινού µε βάση την παρούσα Κ.Σ.Σ.Ε. τις τιµές του κόστους των υπηρεσιών παροχής ασφαλείας προς αποφυγή του αθέµιτου ανταγωνισµού και της τήρησης της εργατικής νοµοθεσίας. Σε δηµόσιους και ιδιωτικούς διαγωνισµούς κάθε τιµή κάτω του νόµιµου εργατικού κόστους που προέκυψε µετά από µελέτη που ανατέθηκε σε αρµόδιο ορκωτό λογιστή (όπως προσδιορίζεται στο παρόν παράρτηµα και στον συνηµµένο πίνακα) θα θεωρείται ως µη νόµιµη µε συνέπεια εκ του προοιµίου ποινή αποκλεισµού του υποψηφίου. 1.2 Για τον προσδιορισµό του κατωτέρου εργατικού κόστους έχουν ληφθεί υπόψη οι νέες ρυθµίσεις του Νόµου 3707/2008 καθώς και της ΚΥΑ 7

8 1016/109/151-α\ Αναλυτική περιγραφή του υπολογισµού αναφέρεται στην επισυναπτόµενη Μελέτη Προσδιορισµού του Ελάχιστου Νόµιµου Κόστους. 1.3 Συµφωνείται ότι µε την κατάθεση των νέων κλιµακίων του παραρτήµατος Α' θα επαναϋπολογιστεί το ελάχιστο εργατικό κόστος και θα κατατεθούν νέοι πίνακες. Πίνακας ελάχιστου κόστους υπηρεσιών ασφαλείας αναλόγως σύνθεσης και στοιχειώδους προϋπηρεσίας (Ισχύει από 1/1/2010 έως 31/12/2010) ΑΠΕΙΡΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΜΠΕΙΡΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (ΑΠΟ 2-4 ΕΤΗ) ΕΙ ΟΣ ΦΥΛΑΞΗΣ 100% ΑΓΑΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ 70% ΑΓΑΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ & 30% ΕΓΓΑΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (*) 100% ΑΓΑΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ 70% ΑΓΑΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ & 30% ΕΓΓΑΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ (*) Μηνιαίο κόστος 24ωρης φύλαξης όλες τις ηµέρες της εβδοµάδος συµπεριλαµβανοµένων Αργιών Κόστος ώρας (για πρωινή ή απογευµατινή απασχόληση από ευτέρα έως Παρασκευή) 7.027, , , ,86 8,00 8,23 10,27 10,55 *Η σύνθεση αυτής της αναλογίας προσωπικού είναι η στατιστικά ισχύουσα στον κλάδο όπως αποδέχονται τα εδώ συµβαλλόµενα µέρη. ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ ΓΙΑ ΤΟΝ Σ.Ε.Ε.Υ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜ.Υ.Π.Α.Ε. Ο ΠΡΟΕ ΡΟΣ Ο ΠΡΟΕ ΡΟΣ ΣΑΜΠΡΗΣ ΑΛΕΞΑΝ ΡΟΣ ΚΑΝΑΒΑΡΟΣ ΚΥΡΙΑΚΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ BRINK S SECURITY SERVICES SA & BRINK S AVIATION SECURITY SERVICES SA ΜΑΥΡΑΠΟΣΤΟΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ BRINK S CASH & VALUABLE SA ΛΑΖΑΡΙ ΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ 8

9 ΚΣΣΕ 2010 Συνοδοί - Εφοδιαστές και Τεχνικοί ΑΤΜ Από 01/07/2010 Έτη Προϋπηρεσίας Βασικός Μισθός Γάµου 10% επικ. Εργασίας Εξοµάλυνσης Αγάµων Εξοµάλυνσης Εγγάµων Σύνολο Αγάµων Σύνολο Εγγάµων Τέκνου 5% Επόπτη 30% Όπλου 15% Ασυρµατιστή 30% Αρχιφύλακα 10% 0 Μήνες έως 6 Μήνες , ,00 857,00 37,00 222,00 111,00 222,00 74,00 6 Μήνες έως 1 Ετος , ,00 964,00 37,00 222,00 111, ,00 1 Ετος έως 2 Ετη , , , ,00 37,00 222,00 111,00 222,00 74,00 2 Ετη έως 3 Ετη , ,00 70, , ,00 37,00 222,00 111,00 222,00 74,00 3 Ετη έως 4 Ετη , , ,00 40,50 243,00 121,50 243,00 81,00 4 Ετη έως 5 Ετη , ,00 40, , ,00 40,50 243,00 121,50 243,00 81,00 5 Ετη έως 6 Ετη , ,00 40, , , ,00 121,50 243,00 81,00 6 Ετη έως 7 Ετη , , , ,50 44,25 265,50 132,75 265,50 88,50 7 Ετη έως 8 Ετη , , , ,50 44,25 265,50 132,75 265,50 88,50 8 Ετη έως 9 Ετη , ,00 60, , ,50 44,25 265, ,50 88,50 9 Ετη έως 10 Ετη , , , ,50 144,75 289,50 96,50 10 Ετη έως 11 Ετη , , , ,50 48,25 289,50 144,75 289,50 96,50 11 Ετη έως 12 Ετη , , ,50 48,25 289,50 144,75 289,50 96,50 12 Ετη έως 13 Ετη , , , ,00 51,00 306,00 153,00 306,00 102,00 13 Ετη έως 14 Ετη , , , ,00 51,00 306,00 153,00 306,00 102,00 14 Ετη έως 15 Ετη , ,00 80, , ,00 51,00 306,00 153,00 306,00 102,00 1

10 15 Ετη έως 16 Ετη , , , ,50 53,75 322,50 161,25 322,50 107,50 16 Ετη έως 17 Ετη , ,00 80, , ,50 53,75 322,50 161,25 322,50 107,50 17 Ετη έως 18 Ετη , ,00 80, , ,50 53, ,25 322,50 107,50 18 Ετη έως 19 Ετη , ,00 150, , ,50 53,75 322,50 161,25 322,50 107,50 19 Ετη έως 20 Ετη , ,00 150, , ,50 53,75 322,50 161,25 322,50 107,50 2

11 ΚΣΣΕ 2010 Καταµέτρητες/τριες Από 01/07/2010 Έτη Προϋπηρεσίας Βασικός Μισθός Γάµου 10% Επικ,Εργασία ς Εξοµάλυνσ ης Αγάµων Εξοµάλυνσ ης Εγγάµων Σύνολο Αγάµων Σύνολο Εγγάµων Τέκνου 5% 0 Μήνες έως 3 Μήνες , ,00 844,00 37,00 3 Μήνες έως 1 Ετος , ,00 914,00 37,00 1 Ετος έως 2 Ετη , ,00 990, ,00 37,00 2 Ετη έως 3 Ετη , ,00 80, , ,00 37,00 3 Ετη έως 4 Ετη , , , ,00 40,50 4 Ετη έως 5 Ετη , ,00 70, ,00 40,50 5 Ετη έως 6 Ετη , ,00 80, , ,00 40,50 6 Ετη έως 7 Ετη , ,00 50, , ,50 44,25 7 Ετη έως 8 Ετη , ,00 50, , ,50 44,25 8 Ετη έως 9 Ετη , ,00 100, ,00 1,323,50 44,25 9 Ετη έως 10 Ετη , , , ,50 48ν25 10 Ετη έως 11 Ετη , ,00 60, , ,50 48,25 11 Ετη έως 12 Ετη , ,00 60, , ,50 48,25 12 Ετη έως 13 Ετη , ,00 80, , ,00 51,00 13 Ετη έως 14 Ετη , ,00 80, , ,00 51,00 3

12 14 Ετη έως 15 Ετη , ,00 135, , ,00 51,00 15 Ετη έως 16 Ετη , ,00 100, , ,50 53,75 16 Ετη έως 17 Ετη , ,00 160, , ,50 53,75 17 Ετη έως 18 Ετη , ,00 160, , ,50 53,75 18 Ετη έως 19 Ετη , ,00 230, , ,50 53,75 19 Ετη έως 20 Ετη , ,00 230, , ,50 53,75 4

13 ΚΣΣΕ Ο ΗΓΩΝ 2010 Από 01/07/2010 ΕΙ ΙΚΟΤΗΤΑ: Ο ΗΓΟΙ ΕΩΣ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ Ι ΙΟ ΕΡΓΟ ΟΤΗ ΕΤΗ ΒΑΣΙΚΟΣ ΒΑΣΙΚΟΣ 1 ΤΕΚΝΟ 2 ΤΕΚΝΑ 3 ΤΕΚΝΑ ΕΠΙ ΟΜΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΓΑΜΩΝ ΕΓΓΑΜΩΝ 5% 10% 15% ΕΠΙΚ.ΕΡΓ. 0-1 ΕΤΟΣ 962, ,38 48,11 96,22 144,32 87, ΕΤΗ 1.014, ,90 50, ,17 87, ΕΤΗ 1.056, ,22 52,83 105,66 158,48 87, ΕΤΗ 1.097, ,18 54,87 109,74 164,62 87, ΕΤΗ 1.135, ,90 56,77 113,54 170,30 87, ΕΤΗ 1.157, ,69 57,90 115,79 173,69 87, ΕΤΗ 1.194, ,38 59,74 119,49 179,23 87, ΕΤΗ 1.231, ,44 61,57 123,13 184,70 87, ΕΤΗ 1.265, ,94 63,27 126,54 189,81 87, ΕΤΗ 1.298, ,47 64,93 129,86 194,79 87, ΕΤΗ 1.331, ,52 66,57 133,14 199,71 87, ΕΤΗ 1.353, ,36 67,65 135,31 202,96 87,00 1

14 ΕΙ ΙΚΟΤΗΤΑ: Ο ΗΓΟΙ ΜΕ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ Ι ΙΟ ΕΡΓΟ ΟΤΗ ΕΤΗ ΒΑΣΙΚΟΣ ΒΑΣΙΚΟΣ 1 ΤΕΚΝΟ 2 ΤΕΚΝΑ 3 ΤΕΚΝΑ ΕΠΙ ΟΜΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΓΑΜΩΝ ΕΓΓΑΜΩΝ 5% 10% 15% ΕΠΙΚ.ΕΡΓ 2-3 ΕΤΗ ,20 51,60 103,20 154, ΕΤΗ 1.074, ,43 53,70 107,40 161,10 87, ΕΤΗ 1.114, ,41 55,75 111,49 167,24 87, ΕΤΗ 1.152, ,29 57,60 115,21 172,81 87, ΕΤΗ 1.175, ,52 58,75 117,50 176,25 87, ΕΤΗ 1.212, ,28 60,60 121,21 181,81 87, ΕΤΗ 1.248, ,01 62,41 124,82 187,23 87, ΕΤΗ 1.282, ,37 64,11 128,22 192,32 87, ΕΤΗ 1.315, ,47 65,79 131,59 197,38 87, ΕΤΗ 1.348, ,00 67,41 134,82 202,23 87, ΕΤΗ 1.366, ,48 68, ,02 87,00 2

15 ΕΙ ΙΚΟΤΗΤΑ: Ο ΗΓΟΙ ΜΕ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ Ι ΙΟ ΕΡΓΟ ΟΤΗ ΕΤΗ ΒΑΣ ΚΟΣ ΒΑΣΙΚΟΣ 1 ΤΕΚΝΟ 2 ΤΕΚΝΑ 3 ΤΕΚΝΑ ΕΠΙ ΟΜΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΓΑΜΩΝ ΕΓΓΑΜΩΝ 5% 10% 15% ΕΠΙΚ.ΕΡΓ 5-6 ΕΤΗ 1.133, ,48 56,66 113, , ΕΤΗ 1.172, ,96 58,63 117,27 175,90 87, ΕΤΗ 1.209, Γ95 60,50 121,00 181,49 87, ΕΤΗ 1.233, ,24 61,69 123,39 185,08 87, ΕΤΗ 1.270, ,29 63,51 127,03 190,54 87, ΕΤΗ 1.303, ,51 65,16 130,32 195,48 87, ΕΤΗ 1.340, ,62 67,03 134,06 201,08 87, ΕΤΗ 1.373, ,13 68,69 137,38 206,06 87, ΕΤΗ 1.405, ,58 70,30 140,60 210,90 87, ΕΤΗ 1.425, ,31 71,29 142,57 213,86 87,00 3

16 ΕΙ ΙΚΟΤΗΤΑ: Ο ΗΓΟΙ ΜΕ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ Ι ΙΟ ΕΡΓΟ ΟΤΗ ΕΤΗ ΒΑΣΙΚΟΣ ΒΑΣΙΚΟΣ 1 ΤΕΚΝΟ 2 ΤΕΚΝΑ 3 ΤΕΚΝΑ ΕΠΙ ΟΜΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΓΑΜΩΝ ΕΓΓΑΜΩΝ 5% 10% 15% ΕΠΙΚ.ΕΡΓ ΕΤΗ 1.257, ,68 62,89 125,79 188,68 87, ΕΤΗ 1.281, ,68 64,08 128,15 192,23 87, ΕΤΗ 1.317, ,70 65,90 131,79 197,69 87, ΕΤΗ 1.354, ,43 67,70 135,40 203,10 87, ΕΤΗ 1.388, ,41 138,82 208,23 87, ΕΤΗ 1.421, ,87 71,09 142,17 213,26 87, ΕΤΗ 1.454, ,61 72,71 145,42 218,13 87, ΕΤΗ 1.474, ,92 73,72 147,45 221,17 87,00 ΕΙ ΙΚΟΤΗΤΑ: Ο ΗΓΟΙ ΜΕ 15 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ Ι ΙΟ ΕΡΓΟ ΟΤΗ ΕΤΗ ΒΑΣΙΚΟΣ ΒΑΣΙΚΟΣ 1 ΤΕΚΝΟ 2 ΤΕΚΝΑ 3 ΤΕΚΝΑ ΕΠΙ ΟΜΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΓΑΜΩΝ ΕΓΓΑΜΩΝ 5% 10% 15% ΕΠΙΚ.ΕΡΓ ΕΤΗ 1.377, ,40 68,88 137,76 206,65 87, ΕΤΗ 1.407, ,64 70,39 140,79 211,18 87, ΕΤΗ 1.442, ,37 72,11 144,22 216,32 87, ΕΤΗ 1.475, ,55 73,80 147,60 221,39 87, ΕΤΗ 1.508, ,00 75,41 150, , ΕΤΗ 1.529, ,00 76,45 152,91 229,36 87,00 4