ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ

Transcript

1 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΙΑΙΤΗΣΙΑΣ Ε ΡΑ: Πλατεία Βικτωρίας 7, Αθήνα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: Πολυτεχνείου 21, Θεσσαλονίκη Προς: 1. Οµοσπονδία Μηχανικών και Θερµαστών Ελλάδος, Σολωµού 65, Αθήνα Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, Πανεπιστηµίου 37, Αθήνα, ΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 21/01 «Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των πρακτικών µηχανικών και θερµαστών που απασχολούνται στο ηµόσιο, τα Ν.Π... και των Ο.Τ.Α. µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου» 1. Με βάση το Ν. 1876/1990 και τον Κανονισµό Καταστάσεως Μεσολαβητών ιαιτητών, επιλέχθηκα µε κοινή συµφωνία των µερών ιαιτητής, προκειµένου να επιλύσω τη συλλογική διαφορά εργασίας για τους όρους αµοιβής και εργασίας των πρακτικών µηχανικών και θερµαστών που απασχολούνται στο ηµόσιο, τα Ν.Π... και τους Ο.Τ.Α. µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου µεταξύ της συνδικαλιστικής οργάνωσης των εργαζοµένων «Οµοσπονδία Μηχανικών και Θερµαστών Ελλάδος» αφενός και του «Ελληνικού ηµοσίου» αφετέρου. Η προσφυγή στη διαιτησία έγινε από τη συνδικαλιστική οργάνωση των εργαζοµένων, η οποία αποδέχθηκε την πρόταση του µεσολαβητή την οποία απέρριψε το «Ελληνικό ηµόσιο». 2. Προκειµένου να καταλήξω στην απόφασή µου, κάλεσα σε κοινή συνάντηση στις στα γραφεία του Ο.ΜΕ.. τους εκπροσώπους αµφοτέρων των µερών για να διατυπώσουν τις απόψεις τους. Στη συνάντηση αυτή προσήλθαν οι εκπρόσωποι των µερών, νόµιµα εξουσιοδοτηµένοι και ανέπτυξαν προφορικά τις απόψεις τους. 3. Έλαβα επίσης υπόψη µου:

2 α. Τα έγγραφα που περιέχονται στο σχετικό φάκελο (κοινοποιήσεις, εξουσιοδοτήσεις, κλπ.) β. Την αίτηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης των εργαζοµένων προς τον Ο.ΜΕ.. για προσφυγή στη διαιτησία. γ. Την από έγγραφη καταγγελία της από Σ.Σ.Ε. για τους όρους αµοιβής και εργασίας των πρακτικών µηχανικών και θερµαστών που απασχολούνται στο ηµόσιο, τα Ν.Π... και τους Ο.Τ.Α. µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. δ. Την από Σ.Σ.Ε. για τους όρους αµοιβής και εργασίας των πρακτικών µηχανικών και θερµαστών που απασχολούνται στο ηµόσιο, τα Ν.Π... και τους Ο.Τ.Α. µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. ε. Το ύψος των αυξήσεων της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. για το τρέχον έτος που ανέρχεται σε ποσοστό 1,8% από συν 1,5% από , σε συνδυασµό µε την εισοδηµατική πολιτική της Κυβέρνησης που προτείνει αυξήσεις σε ποσοστό 2,2% από στ. Το ύψος του πληθωρισµού όπως αυτό διαµορφώθηκε για το έτος 2000(µέσο επίπεδο πληθωρισµού 3,2% και 3,9% από εκέµβριο σε εκέµβριο ) σε σχέση µε την επίσηµη πρόβλεψη του πληθωρισµού και τα δεδοµένα υπό τα οποία υπεγράφη η Σ.Σ.Ε. του 2000 (που ήταν, όσον αφορά τον πληθωρισµό, για επίπεδο της τάξεως του 2%.) ζ. Τις εκτιµήσεις των διεθνών οργανισµών για τον πληθωρισµό του έτους 2001 σε µέσα επίπεδα, που τον ορίζουν, εφόσον δεν υπάρξουν νέες ανοδικές πιέσεις από τις διεθνείς τιµές καυσίµων ή από άλλους παράγοντες (ισοτιµία δολλαρίου-ευρώ), σε 3% σε µέσα επίπεδα (πρόβλεψη.ν.τ. και Τραπέζης Ελλάδος), άποψη η οποία τείνει και αυτή να αναθεωρηθεί τουλάχιστον κατά 0,2% επάνω. η. Τη γενικότερη οικονοµική συγκυρία στη χώρα µας που αφενός µεν επιβάλλει τη στοιχειώδη προστασία του εισοδήµατος των εργαζοµένων από τον πληθωρισµό, αφετέρου δεν επιτρέπει την πλήρη και άµεση ικανοποίηση όλων των οικονοµικών και θεσµικών αιτηµάτων που έθεσε η εργατική πλευρά. θ. Την από πρόταση του Μεσολαβητή. 4. Με όσα εκτέθηκαν, η ΑΠΟΦΑΣΗ µου έχει ως εξής: 2

3 Άρθρο 1ο Πεδίο Εφαρµογής Στην παρούσα ρύθµιση υπάγονται οι αδειούχοι πρακτικοί µηχανικοί, µηχανοδηγοί εσωτερικής-εξωτερικής καύσης και συντηρητές µηχανολογικών εγκαταστάσεων, θερµαστές, αρχιθερµαστές, που κατέχουν τα πτυχία ή άδειες που προβλέπονται από το Ν. 6422/1934 και Β της , καθώς και οι εργοδηγοί ψυκτικοί, τεχνίτες ψυκτικοί και οι εργοδηγοί µηχανολόγοι πτυχιούχων µέσων και κατωτέρων τεχνικών σχολών, που εργάζονται στο ηµόσιο, Ν.Π... και ΟΤΑ µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Άρθρο 2 Βασικοί µισθοί Από οι µηνιαίοι βασικοί µισθοί του προσωπικού που αναφέρεται στο άρθρο 1 της παρούσας διαµορφώνονται ως εξής: Πρακτικοί µηχανικοί Α Τάξης Πρακτικοί µηχανικοί Β Τάξης Πρακτικοί µηχανικοί Γ Τάξης και Αρχιθερµαστές Μηχανοδηγοί Θερµαστές δρχ δρχ δρχ δρχ δρχ Άρθρο 3 Λοιπά επιδόµατα και προσαυξήσεις Σε όλους τους εργαζόµενους που υπάγονται στην παρούσα εκτός από τον βασικό µισθό κάθε ειδικότητας, όπως αυτός ορίζεται στο προηγούµενο άρθρο, χορηγούνται επίσης και τα εξής τακτικά επιδόµατα κατά µήνα: 1. Επίδοµα πολυετούς υπηρεσίας στον ίδιο ή διαφορετικούς εργοδότες, που ορίζεται σε ποσοστό 10% για την πρώτη τριετία, 10% για τη δεύτερη τριετία και 5% για τις υπόλοιπες οκτώ (8) τριετίες. Ο χρόνος αυτός υπολογίζεται από τότε που άρχισαν να ασκούν οµότιµα ή συναφή καθήκοντα. Η προϋπηρεσία των µισθωτών αποδεικνύεται µε πιστοποιητικά που τους χορηγούν οι εργοδότες υποχρεωτικά µέσα σε τρεις µήνες από της υποβολή της σχετικής αίτησης. Σε περίπτωση που δεν προσκοµισθούν τα πιστοποιητικά µέσα σε τρεις µήνες από την πρόσληψη των ενδιαφεροµένων η προσαρµογή των 3

4 µισθών µε τα οριζόµενα στην παρούσα θα γίνεται µόνο από την ηµέρα που θα υποβληθούν στον εργοδότη. 2. Επίδοµα οικογενειακών βαρών ποσοστού 10% για τη σύζυγο, ανεξάρτητα αν αυτή εργάζεται ή συνταξιοδοτείται και 5% για κάθε παιδί που δεν εργάζεται, ανεξάρτητα από τον αριθµός τους. Για τα αγόρια µέχρι να συµπληρώσουν το 18ο έτος ενώ τα κορίτσια ανεξαρτήτως ηλικίας εφόσον είναι άγαµα. Σε περίπτωση που τα παιδιά σπουδάζουν σε Ανώτερες ή Ανώτατες σχολές εσωτερικού ή εξωτερικού, η επιδότηση παρατείνεται µέχρι το τέλος των σπουδών, πράγµα που αποδεικνύεται µε βεβαίωση της σχολής. Για παιδιά µε σωµατική ή πνευµατική αναπηρία η επιδότηση παρατείνεται επ αόριστον. Το επίδοµα αυτό υπολογίζεται επί των µηνιαίων βασικών µισθών µε τα τυχόν επιδόµατα πολυετούς υπηρεσίας. 3. Οι χαρακτηριζόµενοι από τον εργοδότη σαν υπεύθυνοι προϊστάµενοι Πρακτικοί Μηχανικοί δικαιούνται πρόσθετο επίδοµα σε ποσοστό 10% στον βασικό µισθό. Με τις ίδιες προϋποθέσεις δικαιούνται να πάρουν το επίδοµα αυτό και οι µηχανικοί των ατµοµηχανών και µηχανών εσωτερικής καύσης. 4. Στους µισθωτούς της παρούσας που ασχολούνται στο Ναύσταθµο Κρήτης ή Σαλαµίνας και εργάζονται σε εργασίες της ειδικότητας τους σε πλοία, ανεξάρτητα από το χρόνο εργασίας σ αυτές τις συνθήκες, χορηγείται επίδοµα ελλιµενισµένων πλοίων σε ποσοστό 10%, υπολογιζόµενο στους βασικούς µισθούς. Στους εργαζόµενους κάτω από τη γη χορηγείται επίδοµα ειδικών συνθηκών εργασίας σε ποσοστό 10%. 5. Στους µισθωτούς που απασχολούνται σε Νοσοκοµεία του ηµοσίου, ΝΠ και ΟΤΑ ή σε Ανώτερες Σχολές Επισκεπτριών και Αδελφών Νοσοκόµων χορηγείται ειδικό νοσοκοµειακό επίδοµα σε ποσοστό 20% που υπολογίζεται στους βασικούς µηνιαίους µισθούς. 6. Σε όλους τους εργαζόµενους που υπάγονται στην παρούσα ρύθµιση χορηγείται τεχνικό επίδοµα σε ποσοστό 13% από υπολογιζόµενο στους βασικούς µηνιαίους µισθούς. 7. Σε όλους τους εργαζόµενους που υπάγονται στην παρούσα ρύθµιση χορηγείται επίδοµα ανθυγιεινής εργασίας σε ποσοστό 20% υπολογιζόµενο στους βασικούς µισθούς, τις πολυετίες και τα οικογενειακά βάρη. 8. Η ειδική αποζηµίωση του άρθρου 7 του Ν. 2019/92, η οποία µετατράπηκε σε ειδικό επίδοµα µε τις διατάξεις της παραγ. 8 του άρθρου 41 του Ν. 2065/92, εξακολουθεί να καταβάλλεται µε τους όρους και τις προϋποθέσεις που αναφέρονται στις εν λόγω διατάξεις. 4

5 Άρθρο 3 ιάφορες διατάξεις 1. Ποσά που καταβάλλονται µέχρι την µε τη µορφή πριµ παραγωγικότητας ή επιδόµατος ευθύνης ή συναφή µορφή στους εργαζόµενους της παρούσας, εξακολουθούν να καταβάλλονται µε τους αυτούς όρους και προϋποθέσεις. 2. Οµοίως εξακολουθούν να καταβάλλονται µε τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις, ποσά που ελάµβαναν ως επίδοµα τροφής µέχρι οι εργαζόµενοι που υπάγονται στην παρούσα. Ειδικά για τους απασχολουµένους στο Ναύσταθµο Σαλαµίνας και στο Ναύσταθµο Κρήτης, το επίδοµα τροφής ορίζεται µηνιαίως στις δρχ. 3. Στο προσωπικό που υπάγεται στην παρούσα χορηγούνται οι ακόλουθες παροχές σε είδος: α) ύο (2) φόρµες εργασίας και ένα (1) ζευγάρι παπούτσια κάθε χρόνο, που ανήκουν στην κυριότητα του εργοδότη, β) 0,5 λίτρου γάλακτος κάθε ηµέρα εργασίας, 4. Από οι εργαζόµενοι που έχουν συµπληρώσει υπηρεσία δέκα (10) ετών στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσία δώδεκα (12) ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και µε οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια τριάντα (30) εργασίµων ηµερών, αν ο εργαζόµενος εργάζεται εξαήµερο, ή 25 εργασίµων ηµερών εάν ο εργαζόµενος εργάζεται πενθήµερο. 5. Σε όλους τους εργαζόµενους που υπάγονται στην παρούσα ρύθµιση χορηγείται άδεια γάµου έξη (6) εργασίµων ηµερών για όσους εργάζονται εξαήµερο και πέντε (5) εργασίµων ηµερών για όσους εργάζονται πενθήµερο. 6. Επίσης χορηγείται άδεια θανάτου τριών (3) ηµερών για τους πρώτους και δευτέρου βαθµού θανόντες συγγενείς, µετ αποδοχών και πέραν της κανονικής αδείας. 7. Τυχόν ευνοϊκότεροι όροι εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν. Άρθρο 4: Έναρξη ισχύος Η ισχύς της παρούσας αρχίζει την Ο ΙΑΙΤΗΤΗΣ ΛΑΜΠΡΟΣ ΣΕΜΠΟΣ 5