ΓΕΠ ΑΕ ΓΕΝΙΚΗ ΕΞΥΠΠ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΕ. ΤΕΤΡΑΜΗΝΙΑΙΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ Τεύχος Σεπτεμβρίου 2012 ΓΕΝΙΚΗ ΕΞΥΠΠ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΑΕ

Transcript

1 ΤΕΤΡΑΜΗΝΙΑΙΟ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ Τεύχος Σεπτεμβρίου 2012 ΓΕΠ ΑΕ ΔΟΪΡΑΝΗΣ 181 & ΦΕΙΔΙΟΥ 18 / ΚΑΛΛΙΘΕΑ, Τ.Κ ΤΗΛ.: , ΦΑΞ: info@exypp.gr

2 Εισαγωγικό σημείωμα Αγαπητοί φίλοι και συνεργάτες, Είμαστε και πάλι κοντά σας με ένα νέο ενημερωτικό τεύχος, εγκαινιάζοντας έτσι την επάνοδο μας μετά από τη σύντομη θερινή ανάπαυλα. Ο Σεπτέμβριος αποτελεί, κατά γενικό κανόνα, μήνα ανασύνταξης δυνάμεων και αναδιοργάνωσης. Συχνότατα βέβαια συνοδεύεται από μια γενικότερη αίσθηση δυσφορίας και έντονου άγχους, λόγω της απότομης μετάβασης από τους ρυθμούς των διακοπών στους απαιτητικούς ρυθμούς της καθημερινότητας. Στο παρόν τεύχος, θα βρείτε χρήσιμες συμβουλές για την αντιμετώπιση του στρες μετά τις διακοπές και την ομαλή επιστροφή στην εργασία. Ένα ακόμα ιατρικό θέμα αναλύεται ακολούθως, που αφορά στην εφαρμογή του ιατρικού απορρήτου από τον ιατρό εργασίας. Από το τμήμα υγείας της ΓΕΠ Α.Ε. περιγράφεται αναλυτικά τι ακριβώς θεωρείται ιατρικό απόρρητο στο χώρο εργασίας, πως διασφαλίζεται και πως μπορεί να βελτιωθεί το επίπεδο επικοινωνίας ανάμεσα σε ιατρό εργασίας και τους εργαζόμενους. Στη συνέχεια θα βρείτε την περιγραφή προγράμματος για την ανάπτυξη της ασφάλειας που βασίζεται στη συμπεριφορά του ατόμου, γνωστό ως Behavior based safety ή Behavioral Safety. Οι διαδικασίες και ενέργειες που περιλαμβάνονται σε αυτό έχουν στόχο την επίτευξη ασφαλών συνθηκών και κατά συνέπεια την εξάλειψη των ατυχημάτων. Η παρουσίαση εστιάζει στον τομέα των κατασκευών, προσπαθώντας να εξηγήσει γιατί τα χαρακτηριστικά του κλάδου αυτού δεν δημιουργούν ευνοϊκές συνθήκες για τη γρήγορη εφαρμογή, λειτουργία και απόδοση τέτοιων προγραμμάτων. ατομικής προστασίας που πρέπει να χρησιμοποιούνται, οι εκτιμώμενοι κίνδυνοι και τα ενδεικτικά μέτρα ασφάλειας. Στο τεύχος αυτό δίνονται επίσης πληροφορίες για μια δραστηριότητα που πολλές φορές δεν αντιμετωπίζεται με την προσοχή που θα έπρεπε, καθώς οι κίνδυνοι που ελλοχεύουν δεν είναι ευρέως γνωστοί, αν και μπορούν να οδηγήσουν ακόμα και σε έκρηξη. Είναι πολλές και ποικίλες οι εργασίες που περιλαμβάνουν τη χρήση επαναφορτιζόμενου εξοπλισμού και απαιτούν φόρτιση μπαταριών. Ο τύπος των μπαταριών που επαναφορτίζονται, οι ιδιαιτερότητες που δημιουργούν τα χαρακτηριστικά τους, οι κίνδυνοι και τα ενδεικνυόμενα μέτρα ασφαλείας περιγράφονται αναλυτικά. Τέλος, παρουσιάζονται όλες οι εξελίξεις στον τομέα της διαχείρισης αποβλήτων υγειονομικών μονάδων, καθώς εφαρμόζεται πλέον νέο νομοθετικό πλαίσιο για αυτά, ενώ παράλληλα συνεργάτης της θυγατρικής μας εταιρίας Qualiment εξηγεί τη σημασία των επιθεωρήσεων 2ου μέρους στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Όπως πάντα, παραμένουμε στη διάθεσή σας για όποια πληροφορία ή διευκρίνιση επιθυμείτε. Ανανεώνουμε το ραντεβού μας για το επόμενο τεύχος του Ιανουαρίου και σας καλούμε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της ΓΕΠ (www. exypp.gr), όπου μπορείτε να βρείτε πλούσιο ενημερωτικό υλικό καθώς και όλη τη νομοθεσία Υ&Α. Ακολουθεί η τακτική ενημέρωσή σας επί θεμάτων Υ&Α με την ανάλυση συγκεκριμένων εργασιακών δραστηριοτήτων. Πιο συγκεκριμένα, το θέμα που αναλύεται είναι η χρήση εργαλείων χειρός. Σε αυτό το πλαίσιο, περιγράφονται τα απαιτούμενα προσόντα των εργαζομένων, τα μέσα Γιώργος Λαμπρινός Γενικός Διευθυντής

3 ΣΎΝΔΡΟΜΟ ΣΤΡΕΣ ΜΕΤΑ ΤΙΣ ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΚΑΙ ΟΜΑΛΗ ΕΠΙΣΤΡΟΦΉ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Το τέλος της καλοκαιρινής περιόδου συνήθως συμπίπτει με την επιστροφή της πλειοψηφίας των εργαζομένων από τις διακοπές τους. Μπορεί κατά την διάρκεια των καλοκαιρινών διακοπών να ξεκουραστήκατε, να απομακρυνθήκατε από το άγχος που δημιουργεί η απαιτητική καθημερινότητα και να νιώθετε ότι γεμίσατε τις μπαταρίες για τον χειμώνα που ακολουθεί, αλλά στην πραγματικότητα δυσκολεύεστε να προσαρμοστείτε στην ρουτίνα που δημιουργεί το δίπτυχο εργασία-σπίτι. Η γενικότερη αίσθηση δυσφορίας, ατονίας και η έλλειψη ικανότητας προσαρμογής στις απαιτήσεις της δουλειάς, που εμφανίζεται μετά τις διακοπές, αποτελεί ένα φαινόμενο των καιρών και ανήκει στις μοντέρνες ψυχολογικές διαταραχές που παρουσιάζουν έξαρση τα τελευταία χρόνια. Επιστημονικά ονομάζεται Post Vacation Syndrome Σύνδρομο Στρες μετά τις Διακοπές και σχετίζεται με τον τρόπο διαχείρισης του άγχους που προκαλεί η απότομη μετάβαση από τους χαλαρούς ρυθμούς των διακοπών στους απαιτητικούς ρυθμούς της καθημερινότητας. Μπορεί λόγω των δύσκολων κοινωνικοοικονομικών καιρών που διανύουμε, να μειώθηκε το ποσοστό των εργαζομένων που έκανε πολυήμερες διακοπές, αλλά αυτό δε συνεπάγεται ότι θα βιώσουν ηπιότερα τα συμπτώματα του συνδρόμου. Το σύνδρομο της επιστροφής από τις διακοπές πλήττει κυρίως τους εργαζόμενους ηλικίας 20 έως 45 ετών και υποφέρει 1 στους 3 Ευρωπαίους. Η εκδήλωση του συνδρόμου ποικίλει από άτομο σε άτομο και εξαρτάται από τη διάρκεια και την ποιότητα των διακοπών. Τα βασικά συμπτώματα του Συνδρόμου μετά τις Διακοπές είναι η κόπωση, η έλλειψη ενεργητικότητας, η αίσθηση κενού, το έντονο στρες, η απέχθεια για οποιαδήποτε εργασία, η γενικευμένη αδιαθεσία, η υπνηλία ή αϋπνία, η αναποφασιστικότητα, η δυσκολία συγκέντρωσης, η επιθετικότητα, η ανορεξία ή υπερφαγία κ.α. Συνέπεια των ανωτέρω ψυχοσωματικών εκδηλώσεων, είναι η δυσκολία προσαρμογής στις υποχρεώσεις και η δυσκολία οργάνωσης των εκκρεμοτήτων που συσσωρεύτηκαν είτε στην εργασία είτε στο σπίτι. Οι εργασιακές ή και προσωπικές σχέσεις μπορεί να υποστούν τις συνέπειες της κακής ψυχολογίας και το ίδιο το άτομο ίσως νιώθει ότι δυσκολεύεται να προσαρμοστεί στην πραγματικότητα. Η πλειοψηφία των ατόμων που υποφέρουν από το σύνδρομο της επιστροφής από τις διακοπές το ξεπερνούν σταδιακά και σχετικά σύντομα (σε 2-4 εβδομάδες), χωρίς εξειδικευμένη βοήθεια. Σε άτομα που προϋπάρχει συμπτωματολογία κατάθλιψης ή μελαγχολία, εγκυμονεί ο κίνδυνος εμφάνισης εντονότερων συμπτωμάτων που χρήζουν αξιολόγησης και βοήθειας από κάποιον ειδικό ψυχικής υγείας. Για την ομαλότερη προσαρμογή στην εργασία και την αποφυγή έντονων συμπτωμάτων με την επιστροφή από τις διακοπές, αρκεί να ακολουθήσουμε τις παρακάτω συμβουλές: Πριν την έναρξη των καλοκαιρινών διακοπών, τακτοποιήστε τις εκκρεμότητες της δουλειάς ή και του σπιτιού. Μην αναβάλλετε εργασίες που μπορούν να ολοκληρωθούν για μετά τις διακοπές. Οργανώστε τις εκκρεμότητες και ορίστε προτεραιότητες κατά την επιστροφή στην εργασία. Η τάξη και η καθαριότητα του γραφείου, καθώς και η σωστή αρχειοθέτηση των εγγράφων ή αρχείων, διευκολύνουν την προσαρμογή στα εργασιακά καθήκοντα. Δώστε χρόνο στον εαυτό σας να συνηθίσει τους παλιούς ρυθμούς εργασίας. Η επιστροφή στην εργασία, πρέπει να ξεκινάει σταδιακά και με ομαλούς ρυθμούς, θέτοντας μικρούς στόχους τις πρώτες ημέρες και αφήνοντας τους πιο σύνθετους για αργότερα.

4 Προς το τέλος των διακοπών, καλό είναι να εφαρμόζονται σταδιακά οι καθημερινές συνήθειες (ωράριο ύπνου, διατροφή κ.α.), για την διευκόλυνση του οργανισμού. Είναι προτιμότερο η επιστροφή από τις διακοπές, να γίνεται 2-3 μέρες νωρίτερα για τον ομαλότερο εγκλιματισμό στην καθημερινότητα. Οι κοινωνικές επαφές με φίλους και οι μικρές εξορμήσεις το Σαββατοκύριακο αποτελούν τονωτικές ενέσεις προκειμένου αντέξουμε την καθημερινότητα. Ο σχεδιασμός των επόμενων διακοπών μπορεί να φανεί πολύ χαλαρωτικός και ελπιδοφόρος. Ακολουθείσθε ένα υγιεινό πρόγραμμα διατροφής, με σκοπό όχι μόνο την αποτοξίνωση από τις παρασπονδίες του καλοκαιριού, αλλά και την άντληση της απαραίτητης ενέργειας που απαιτεί η καθημερινότητα. Τέλος, θα πρέπει να τονιστεί ότι αν τα συμπτώματα εμμένουν για μεγάλο χρονικό διάστημα ή αν συνυπάρχει κάποια άλλη διαταραχή (π.χ. κατάθλιψη, γενικευμένη αγχώδη διαταραχή κ.α.), πρέπει να αναζητήσετε εξειδικευμένη βοήθεια. Σε κάθε περίπτωση, οι καλοκαιρινές διακοπές δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται ως αυτοσκοπός και μοναδικός στόχος, καθώς δεν μπορούν να αποτελούν την μοναδική πηγή ευτυχίας μέσα στη χρονιά. Οφείλουμε να νιώθουμε το ίδιο ευτυχισμένοι και ευδιάθετοι και στην καθημερινότητα μας, κάνοντας τις κατάλληλες επιλογές σε επαγγελματικό και προσωπικό επίπεδο και αξιοποιώντας δημιουργικά τον ελεύθερο μας χρόνο. Της Ελένης Γρανά, RN, BSc, MSc Κοινοτικής Νοσηλευτικής

5 ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΠΊΤΕΥΞΗΣ Υ&Α ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΊΑ, ΜΕ ΒΆΣΗ ΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΆ ΤΟΥ ΑΤΌΜΟΥ (BEHAVIOR-BASED SAFETY Ή BEHAVIORAL SAFETY) ΜΠΟΡΕΊ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΊ ΣΤΟΝ ΚΛΆΔΟ ΤΩΝ ΚΑΤΑΣΚΕΥΏΝ ΚΑΙ ΠΩΣ; Κατά την διάρκεια των τελευταίων δεκαετιών η Υγεία & Ασφάλεια στην εργασία κατόρθωσε να βρεθεί, ως όφειλε εξάλλου, στο επίκεντρο θεμάτων που απασχολούν τις επιχειρήσεις, τους εργαζόμενους και την πολιτεία. Η επίτευξη ασφαλών συνθηκών και κατά συνέπεια η εξάλειψη των ατυχημάτων στους χώρους εργασίας, είναι ένας στόχος ο οποίος απαιτεί τη συνεχή προσπάθεια και τη συμμετοχή όλων των εμπλεκομένων μερών. Η παγκόσμια επιστημονική κοινότητα έχει συνεισφέρει με τη δημιουργία και τη βελτίωση εργαλείων τα οποία μπορούν να χρησιμοποιηθούν προς την επίτευξη του στόχου αυτού. Ένα από τα εργαλεία αυτά είναι το μοντέλο ανάπτυξης της ασφάλειας που βασίζεται στην βελτίωση της συμπεριφοράς του ατόμου. Ο όρος στην Αγγλική γλώσσα περιγράφεται ως Behavioral Safety ή Behavior-Based Safety και για συντομία αναγράφεται ως ΒΒS. Με απλά λόγια θα μπορούσαμε να πούμε ότι, ένα πρόγραμμα BBS είναι μία στρατηγική εταιρική επιλογή, που διαθέτει συγκεκριμένο σχεδιασμό, διαδικασίες και ενέργειες, και έχει ως τελικό στόχο την εξάλειψη των ατυχημάτων. Ο εργαζόμενος συνειδητά αναγνωρίζει και επιλέγει μία ασφαλή ενέργεια (συμπεριφορά) και απορρίπτει μία μη ασφαλή, η οποία θα μπορούσε να έχει ως συνέπεια την εμφάνιση ατυχήματος. Βασική προϋπόθεση για την επιτυχία στην εφαρμογή ενός προγράμματος BBS, είναι η συμμετοχή και η δέσμευση όλων των μερών ενός οργανισμού (επιχείρησης). Από την ανώτατη διοίκηση (Διευθύνων Σύμβουλος), τα ανώτερα και τα μεσαία στελέχη, έως την εργασιακή μονάδα (Εργαζόμενος), όλοι οφείλουν να συμμετέχουν ενεργά, με ενδιαφέρον και δέσμευση για το τελικό αποτέλεσμα, που δεν είναι άλλο από την εξάλειψη των ατυχημάτων. Για να είναι αποδοτικό, ένα πρόγραμμα BBS, το οποίο θα εφαρμοστεί σε μία επιχείρηση, πρέπει να διαθέτει τα παρακάτω, απαραίτητα, στοιχεία: 1ον. Θέσπιση των κοινών στόχων, που θα τρέχουν κάθετα στην επιχείρηση και θα αφορούν τον εργοδότη και τους εργαζόμενους. 2ον. Αποσαφήνιση του σημείου αφετηρίας και του συγκεκριμενοποίηση του σημείου τελικού προορισμού και ορισμός της στρατηγικής που θα ακολουθηθεί (π.χ. επιμέρους στόχοι, διαδικασίες κλπ). 3ον. Συστηματική καταγραφή, επεξεργασία, αξιολόγηση και αξιοποίηση των δεδομένων που παρουσιάζονται κατά την εφαρμογή του προγράμματος BBS. 4ον. Επανεκτίμηση της κατάστασης και αναθεώρηση των διαδικασιών και των επιμέρους στόχων, εάν και όπου χρειάζεται. Αρχικά, τα προγράμματα BBS εφαρμόστηκαν κυρίως σε μεγάλους επιχειρηματικούς οργανισμούς και πολυεθνικές εταιρείες με δραστηριότητα στον τομέα των βιομηχανιών. Ανεξάρτητα από το παραγωγικό τους πεδίο (π.χ. πετρελαϊκές εταιρείες, αυτοκινητοβιομηχανίες, βιομηχανίες παραγωγής τροφίμων, εργοστάσια παραγωγής οικοδομικών υλικών, βιομηχανίες μετάλλων, επιχειρήσεις παραγωγής και διανομής ενέργειας, εξορύξεις, κλπ) τα αποτελέσματα σε βάθος χρόνου ήταν σημαντικά. Τα τελευταία δέκα με δεκαπέντε χρόνια, εταιρείες με μη βιομηχανική δραστηριότητα όπως για παράδειγμα μεγάλοι χρηματοπιστωτικοί οργανισμοί, εταιρείες τηλεπικοινωνιών, εμπορικές επιχειρήσεις κλπ, έχουν ξεκινήσει την εφαρμογή προγραμμάτων BBS, ομοίως με θετικότατα αποτελέσματα. Υπάρχει όμως ένας κλάδος δραστηριότητας, ο οποίος φαίνεται να έχει αργή απόκριση στην εφαρμογή των προγραμμάτων BBS. Είναι ο κλάδος των Κατασκευών. Γιατί συμβαίνει αυτό; Υπάρχουν τρία βασικά χαρακτηριστικά του κλάδου τα οποία δημιουργούν εμπόδια στη γρήγορη εφαρμογή, λειτουργία και απόδοση ενός προγράμματος ΒΒS : Α. Η βραχυπρόθεσμη φύση της εργασίας. Ένα πρόγραμμα BBS, επειδή ακριβώς σχετίζεται με την διαμόρφωση της νοοτροπίας του ατόμου (και κατά συνέπεια της συμπεριφοράς

6 του) είναι εκ φύσεως μια μακροπρόθεσμη διαδικασία. Οι στόχοι ενός BBS προγράμματος επιτυγχάνονται συνήθως μετά από εφαρμογή τριών έως πέντε ετών, ανάλογα με το μέγεθος και τα υπόλοιπα χαρακτηριστικά του επιχειρηματικού οργανισμού. Φυσικά, όπως όλοι ξέρουμε τα περισσότερα κατασκευαστικά έργα (πλην ελαχίστων εξαιρέσεων) δεν διαρκούν τόσο πολύ. B. Η παροδικότητα του εργατικού δυναμικού. Η εφαρμογή του προγράμματος BBS χρειάζεται σταθερότητα στο εργατικό δυναμικό. Αυτό είναι αναγκαία συνθήκη διότι, κατά την εξέλιξη του προγράμματος οι εργαζόμενοι εμπλέκονται σε μια σειρά από βήματα κατάρτισης και εκπαίδευσης, συμμετέχουν σε ομάδες κ.α. Όμως, το εργατικό δυναμικό στα κατασκευαστικά έργα τείνει να είναι (και στην πλειοψηφία των περιπτώσεων είναι) παροδικό. Στα κατασκευαστικά έργα, οι εργαζόμενοι προέρχονται από διαφορετικές αφετηρίες (π.χ. διαφορετικοί υπεργολάβοι, ακόμα και διαφορετικές εθνικότητες) και συνήθως δεν παραμένουν στο έργο για αρκετό καιρό (το κομμάτι των εργασιών τους τελειώνει σχετικά γρήγορα). Αποτέλεσμα των παραπάνω είναι να μην μπορεί να επιτευχτεί η αναγκαία κάθετη συμμετοχή όλων των εμπλεκομένων στο έργο, λόγω της απουσίας του σημαντικού μέρους που λέγεται Εργαζόμενος. Γ. Το κόστος και ο χρόνος. Η εφαρμογή ενός προγράμματος BBS σε ένα εργοτάξιο προϋποθέτει μια δαπάνη χρημάτων (η οποία θα πρέπει να έχει προϋπολογισθεί) και βεβαίως, καταναλώνει χρόνο (που θα πρέπει να έχει προεκτιμηθεί). Σε ένα κατασκευαστικό έργο, τα εμπλεκόμενα μέρη (και φυσικά οι υπεργολάβοι) έχουν ως βασικό κίνητρο το να συγκρατήσουν χαμηλά το κόστος (εντός του προϋπολογισμού) και βέβαια να ολοκληρώσουν τις εργασίες τους το ταχύτερο δυνατόν. Έτσι, η αποδοχή και η εφαρμογή ενός BBS προγράμματος, αντίκειται στους βασικούς στόχους, δηλαδή στην τήρηση του budget (αν όχι στη μείωση του κόστους εργασιών) και την τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων (αν όχι στην ελαχιστοποίηση του χρόνου παράδοσης) του έργου. Παρόλα αυτά όμως, αρκετοί από τους σημαντικότερους επιχειρηματικούς οργανισμούς που δραστηριοποιούνται σε μεγάλα κατασκευαστικά έργα σε όλο τον πλανήτη, έχουν αντιληφθεί έγκαιρα το πλεονέκτημα που δίνει η εφαρμογή ενός προγράμματος BBS και έτσι έχουν ενεργοποιηθεί με αποφασιστικότητα προς την κατεύθυνση της εφαρμογής και λειτουργίας του. Τα αποτελέσματα, όσον αφορά την μείωση των ατυχημάτων, ακόμη και σε πολύπλοκα έργα με πολυάριθμο και ετερογενές εργατικό δυναμικό, είναι αξιοσημείωτα, αποδεικνύοντας τελικά ότι και στον κατασκευαστικό κλάδο το πρόγραμμα μπορεί να εφαρμοστεί. Ας δούμε πώς μπορεί να γίνει αυτό. 1. Εστίαση της εκπαίδευσης/κατάρτισης Όπως αναφέρθηκε, η παροδικότητα της παρουσίας του εργατικού δυναμικού στο έργο αποτελεί έναν από τους ανασταλτικούς παράγοντες για την εφαρμογή του BBS προγράμματος. Αυτό γίνεται γιατί δεν υπάρχει το απαραίτητο βάθος χρόνου, όπως εξηγήθηκε παραπάνω. Ένα από τα πράγματα που συνήθως κάνουν οι μεγάλοι κατασκευαστικοί οργανισμοί, για να ξεπεραστεί αυτό το πρόβλημα, είναι το να επικεντρωθεί η κατάρτιση/εκπαίδευση που ζητά το BBS στα ανώτερα και κυρίως στα μεσαία στελέχη του έργου, δηλαδή στους Επιβλέποντες Μηχανικούς, τους Εργοδηγούς και τους Επιστάτες, των οποίων η παρουσία στο έργο (ενίοτε και στην επιχείρηση) δεν είναι παροδική. Η στρατηγική αυτή ελαχιστοποιεί το κόστος αξιοποιώντας στο μέγιστο το γεγονός ότι, πολλοί εξ αυτών (και κυρίως οι Εργοδηγοί και οι Επιστάτες) αφιερώνουν το μεγάλο μέρος του χρόνου εργασίας τους, στην καθοδήγηση του εργατικού δυναμικού που επιβλέπουν. Τα μεσαία στελέχη του έργου έχουν συνεχή παρουσία on site και έχουν τη δυνατότητα άμεσης επέμβασης και επικοινωνίας με το εργατικό δυναμικό (peer-to-peer) σε πραγματικό χρόνο. Βέβαια, είναι προϋπόθεση η αποφασιστικότητα και η πραγματική δέσμευση της ανώτερης και ανώτατης διοίκησης στο BBS πρόγραμμα, σε συνδυασμό με την σωστή κατάρτιση/εκπαίδευση των μεσαίων στελεχών. 2. Πρόγραμμα εκπαίδευσης/κατάρτισης. Ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα, οφείλει να εξετάζει και να αναλύει ουσιαστικά τα συστατικά που οδηγούν στην εμφάνιση ενός ατυχήματος, δηλαδή: τον κίνδυνο την τρόπο εμφάνισης του κινδύνου (μέσα από ένα απρόσμενο συμβάν) την σύνδεση μεταξύ κινδύνου και εργαζομένου Τα συνήθη εκπαιδευτικά προγράμματα επικεντρώνονται στο πρώτο στοιχείο, δηλαδή στον κίνδυνο και την ανάλυσή του. Αυτό είναι σωστό, αλλά δεν είναι αρκετό. Δυστυχώς, δεν αναλύεται αρκετά το δεύτερο στοιχείο, δηλαδή την εμφάνιση του κινδύνου μέσω ενός απροσδόκητου γεγονότος (συμβάντος). Ένα απροσδόκητο συμβάν θα μπορούσε να προέρχεται από κάποια ενέργεια (ή παράλειψη) του ιδίου του θύματος ή ενός συναδέλφου του ή από τον εξοπλισμό ή τα μηχανήματα που χρησιμοποιούνται όπως π.χ. η απρόσμενη ενεργοποίηση μιας μηχανής κατά την ώρα της συντήρησής της. Είναι σημαντικό λοιπόν, τα προγράμματα κατάρτισης, να μη στοχεύουν απλά στην τεχνική εκπαίδευση και νομική ενημέρωση των παραγόντων (ανώτερων & μεσαίων) στελεχών του έργου. 3. Ευαισθητοποίηση. Σε σύνδεση με τα παραπάνω, καταλήγουμε στο βασικό μας στόχο που δεν είναι άλλος από την ευαισθητοποίηση των ατόμων στα θέματα Υ&Α. Η ασφάλεια πρέπει να είναι συνειδητή επιλογή και να προκρίνεται έναντι οποιασδήποτε άλλης προτεραιότητας. Το πρόγραμμα

7 Διπ BBS, στοχεύει στην ευαισθητοποίηση του εργαζομένου, η οποία τελικώς θα οδηγήσει στη διαμόρφωση της ασφαλούς συμπεριφοράς του. Η ασφαλής συμπεριφορά θα ελαχιστοποιήσει την εμφάνιση ατυχημάτων. Κλείνοντας, θα πρέπει να αναφέρουμε ότι, όπως αποδεικνύουν οι στατιστικές καταγραφές, περίπου το 85-90% του συνόλου των ατυχημάτων (σε όλους τους κλάδους) προέρχονται από εσφαλμένες συμπεριφορές (δηλαδή, απροσδόκητες πράξεις ή παραλείψεις) συνήθως των ίδιων των θυμάτων. Είναι αυτό που συνηθίζουμε εύκολα να αποκαλούμε ως ανθρώπινο λάθος. Σίγουρα, το ανθρώπινο λάθος δεν μπορεί να εξαλειφθεί εντελώς. Μπορεί όμως να μειωθεί η πιθανότητα εμφάνισής του. Η απόφαση για την εφαρμογή και λειτουργία ενός Behavior-Based Safety προγράμματος, είναι ένα καίριο βήμα προς αυτή την κατεύθυνση. Και ο σημαντικότατος κλάδος των κατασκευών, μαζί με αυτόν και της βιομηχανίας, δεν μπορεί να μείνει αμέτοχος. Του Γιώργου Ευθυμίου Διπλ. Μηχανικού Ορυκτών Πόρων Διευθυντής του τμήματος Τεχνικών και Βιομηχανικών Έργων της ΓΕΠ

8 ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΜΕ ΧΡΗΣΗ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΧΕΙΡΟΣ Σε συνέχεια της ενημέρωσης της ΓΕΠ επί θεμάτων υγείας και ασφάλειας της εργασίας μέσω ανάλυσης ποικίλλων εργασιακών δραστηριοτήτων, στο σημερινό άρθρο θα αναλυθεί η εργασιακή δραστηριότητα που αφορά την χρήση εργαλείων χειρός. Εργασιακή δραστηριότητα Χρήση εργαλείων χειρός για την εκτέλεση κυρίως τεχνικού έργου Απαιτούμενα προσόντα εργαζομένων Δεν απαιτούνται ιδιαίτερα προσόντα πέραν της εκπαίδευσης και ενημέρωσης στην χρήση των εργαλείων και την χρήση των μέσων ατομικής προστασίας (Μ.Α.Π), κατά περίπτωση. Χρησιμοποιούμενα υλικά εξοπλισμός Με τον όρο εργαλεία χειρός χαρακτηρίζουμε όλα τα φορητά εργαλεία καθώς και τα ηλεκτρικά όπως ενδεικτικά αναφέρονται (κατσαβίδια, πένσες, τανάλιες, καλέμια, σφυριά, κοπίδια, λοστοί, κλειδιά, κάβουρες, παπαγαλάκια, κόφτες, πριόνια, ηλεκτρικοί τροχοί, ηλεκτρικά δράπανα, ηλεκτρικά τριβεία κ.α) Ατομικός εξοπλισμός και μέσα ατομικής προστασίας Για τις εργασίες με χρήση εργαλείων χειρός πρέπει να χρησιμοποιούνται κατάλληλα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π) ανάλογα την φύση της εργασίας. Ενδεικτικά αναφέρονται: Τα εργαλεία προτείνεται να μεταφέρονται σε ειδικές εργαλειοθήκες ζώνες Αιχμηρά ή κοφτερά εργαλεία δεν πρέπει να μεταφέρονται στις τσέπες. Θα πρέπει να μεταφέρονται σε καροτσάκια, κουτιά ή δερμάτινες ζώνες Τα εργαλεία θα πρέπει να φυλάσσονται σε ασφαλείς θέσεις Τα εργαλεία δε θα πρέπει να αφήνονται σε θέσεις, από τις οποίες μπορεί να πέσουν από ύψος πάνω σε πρόσωπα. Τα εργαλεία θα πρέπει να δίνονται από τον ένα εργαζόμενο στον άλλον με το χέρι και όχι με πέταγμα. Αιχμηρά ή κοφτερά εργαλεία είναι προτιμότερο να δίνονται με τη χειρολαβή προς το μέρος του παραλήπτη Όλα τα φορητά ηλεκτρικά εργαλεία θα πρέπει να έχουν σήμανση CE Εφαρμογή όλων των απαιτούμενων προστατευτικών διατάξεων με βάση τα εγχειρίδια χρήσης του κατασκευαστή του εξοπλισμού (π.χ. καλύμματα όπου υπάρχουν κινούμενα μέρη) Τήρηση της συχνότητας συντήρησης του εξοπλισμού με βάση τις προδιαγραφές του κατασκευαστή Η συντήρηση και οι επισκευές του εξοπλισμού να πραγματοποιούνται μόνο από εξειδικευμένο προσωπικό Οι εργασίες συντήρησης να γίνονται σύμφωνα με τα αναγραφόμενα στο Εγχειρίδιο Λειτουργίας (Manual) του εργαλείου Γυαλιά προστασίας οφθαλμών (κατά την χρήση κοπτικών εργαλείων, λειαντικών εργαλείων, σφυριών, διατρητικών εργαλείων και γενικότερα σε κάθε περίπτωση που υπάρχει κίνδυνος εκτίναξης σωματιδίων) Γάντια γενικής χρήσης κυρίως δερματοπάνινα (κατά την χρήση σφυριών, κοπτικών και διατρητικών εργαλείων και γενικότερα χειρισμός αντικειμένων με οξείες ακμές, αλλά όχι με χρήση μηχανών που ενδέχεται να αρπάξουν το γάντι) Υποδήματα ασφαλείας (κυρίως αντιολισθητικά και με προστασία δακτύλων, καθώς και με σόλα κατά της διάτρησης για τις περιπτώσεις εργοταξίων) Μάσκες προστασίας αναπνοής (σε περιπτώσεις χρήσης κοπτικών διατρητικών και λειαντικών εργαλείων και γενικότερα όπου παράγονται ή υπάρχουν στον χώρο σκόνες, Ίνες, ατμοί, αιωρούμενα σωματίδια, σταγονίδια κ.α) Φόρμα εργασίας (συνιστάται) Κράνος προστασίας κεφαλής (σε κάθε περίπτωση εργασιών εντός εργοταξιακής ζώνης) Ωτοασπίδες (για χρήση εργαλείων με υψηλά επίπεδα παραγόμενου θορύβου) Γενικοί Εκτιμώμενοι κίνδυνοι Οι γενικοί εκτιμώμενοι κίνδυνοι για τους εργαζόμενους με χρήση εργαλείων χειρός είναι: Πτώση αντικειμένων Πιάσιμο σύνθλιψη χτύπημα κόψιμο -τρύπημα Θόρυβος Δονήσεις Σκόνη Εκτοξευόμενα υλικά Γενικά ενδεικτικά μέτρα ασφάλειας Για κάθε εργασία θα πρέπει να επιλέγεται και το σωστό εργαλείο (πχ όχι κατσαβίδι σαν καλέμι). Τα εργαλεία θα πρέπει να διατηρούνται σε καλή κατάσταση. (Να μη χρησιμοποιούνται κλειδιά με φθαρμένες ή σπασμένες σιαγόνες, κατσαβίδια με σπασμένες μύτες ή χειρολαβές, σφυριά με σπασμένες κεφαλές, στομωμένα πριόνια, φθαρμένα ηλεκτρικά καλώδια επέκτασης ή ηλεκτρικά εργαλεία με σπασμένους ρευματολήπτες, ακατάλληλες γειώσεις ή φθαρμένη μόνωση, κοπτικά με φθαρμένες ακμές κ.α.) Του Σπύρου Πριμηκύριου, Επιστημονικός υπεύθυνος της ΓΕΠ

9 ΙΑΤΡΙΚΌ ΑΠΌΡΡΗΤΟ: Η ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΩΝ ΑΡΧΏΝ ΤΟΥ ΑΠΌ ΤΟΝ ΙΑΤΡΌ ΕΡΓΑΣΊΑΣ Κάθε άτομο έχει το θεμελιώδες δικαίωμα προστασίας του απορρήτου της ιδιωτικής του ζωής. Το δικαίωμα αυτό αποκτά βαρύνουσα σημασία όταν πρόκειται για θέματα υγείας. Γι αυτό, το ιατρικό απόρρητο αποτελεί σημαντική αρχή στην ιατρική της εργασίας, όπου η μη εξουσιοδοτημένη αποκάλυψη πληροφοριών ίσως έχει προσωπικές, κοινωνικές ή νομικές επιπτώσεις. Ο εργαζόμενος, αποκαλύπτοντας στο ιατρό εργασίας προσωπικά του στοιχεία, τού μεταβιβάζει ένα μεγάλο μέρος της αυτονομίας του και αυτή η προσφερόμενη αυτονομία πρέπει να διαφυλαχθεί. Σύμφωνα με ένα νομικό ορισμό, ως απόρρητο θεωρείται κάθε γεγονός που είναι γνωστό σε περιορισμένο μόνο κύκλο προσώπων, τα οποία έχουν συμφέρον ή επιθυμούν να παραμείνει αυτό γνωστό μόνο σε αυτά. Ακολούθως, ιατρικό απόρρητο στο χώρο εργασίας θα πρέπει να θεωρηθεί: Καθετί που ο εργαζόμενος εμπιστεύτηκε στο γιατρό ή στο νοσηλευτή. Καθετί που ο γιατρός ή ο νοσηλευτής πληροφορήθηκε, συνήγαγε, υπέθεσε ή αντιλήφθηκε κατά την άσκηση των καθηκόντων του ή επ ευκαιρία αυτής. Καθετί που είτε είναι μειωτικό, είτε όχι. Η θετική ή αρνητική ακόμη διαπίστωση του γιατρού ή του νοσηλευτή. Κάθε πληροφορία που ο ασθενής επιθυμεί να θεωρείται ως απόρρητη, ακόμη και αν αυτό ήδη φημολογείται. Ακόμη και η είσοδος στο ιατρείο ή το χώρο πρώτων βοηθειών. Ο Ιατρός Εργασίας, στα πλαίσια της εκτίμησης του επιπέδου υγείας των εργαζομένων, υποχρεούται να τηρεί Ιατρικό Αρχείο, το οποίο περιέχει δεδομένα που συνδέονται αρρήκτως ή αιτιωδώς με την ασθένεια ή την υγεία τους, με ιδιαίτερη έμφαση να δίνεται στην επίδραση ή αλληλεπίδραση που υπάρχει με την εργασία. Το ιατρικό αρχείο περιλαμβάνει το Ατομικό Δελτίο Υγείας, δηλαδή ένα ατομικό, οικογενειακό και επαγγελματικό ιστορικό, καθώς επίσης και αποτελέσματα που έχουν προκύψει κατόπιν κλινικής ή εργαστηριακής εξέτασης του συγκεκριμένου ατόμου (δηλαδή το ατομικό βιβλιάριο επαγγελματικού κινδύνου, το οποίο καθιερώθηκε με το Ν.3850/2010). Η συμπλήρωση, η τήρηση και η αξιολόγηση του ιατρικού αρχείου σε μία επιχείρηση γίνεται με ευθύνη του Ιατρού Εργασίας και υπόκειται στις διατάξεις του Ν.2472/1997, ο οποίος αφορά στην προστασία του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα. Πέραν του Ιατρού Εργασίας, πρόσβαση στο Ιατρικό Αρχείο μπορούν να έχουν οι Υγειονομικοί Επιθεωρητές της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας, οι Ιατροί του ασφαλιστικού οργανισμού που ανήκει ο εργαζόμενος, καθώς και ο ίδιος ο εργαζόμενος στο δικό του αρχείο. Για την τήρηση του αρχείου αυτού και την επεξεργασία των δεδομένων του εφαρμόζονται οι διατάξεις του ν. 2472/1997. Η Βεβαίωση Καταλληλότητας για εργασία από άποψη υγείας είναι ένα έγγραφο το οποίο επίσης εκδίδει ο Ιατρός Εργασίας και το κοινοποιεί στον εργοδότη, ώστε ο ίδιος να είναι ενήμερος ότι οι εργαζόμενοί του είναι ικανοί από άποψη υγείας για να εκτελούν τα καθήκοντα της αντίστοιχης ειδικότητας με ασφάλεια. Σε περίπτωση που ο Ιατρός Εργασίας, κρίνοντας από το Ιατρικό Αρχείο (ιστορικό και κλινικές ή/και εργαστηριακές εξετάσεις) ενός εργαζόμενου, θεωρεί ότι υπάρχουν περιορισμοί ως προς την εργασία του λόγω συγκεκριμένης κατάστασης υγείας, η Βεβαίωση Καταλληλότητας αναφέρει τους όρους κάτω από τους οποίος ο εργαζόμενους μπορεί να εργάζεται με ασφάλεια, ωστόσο δε γίνεται καμία αποκάλυψη της παθολογικής αιτίας. Με αυτόν τον τρόπο προστατεύονται τα προσωπικά δεδομένα του εργαζόμενου και παράλληλα προστατεύονται ο ίδιος ο εργαζόμενος και ο εργοδότης.

10 Η ανοικτή συζήτηση ανάμεσα στον εργαζόμενο και τον Ιατρό Εργασίας, από την οποία προκύπτει ειλικρινής αναφορά συμπτωμάτων ή υπαρχόντων προβλημάτων υγείας, επιτρέπεται όταν υπάρχει καλά εδραιωμένη σχέση εμπιστοσύνης ανάμεσα στον ιατρό και τους εργαζόμενους. Είναι σύνηθες να παραλείπονται από εργαζόμενους αναφορές σε παθολογικές καταστάσεις της υγείας τους, λόγω του φόβου επιλεκτικής διαλογής προσωπικού, με κριτήριο την υγεία, θέτοντας πολλές φορές την ίδια τους την υγεία σε κίνδυνο. Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν καλά ότι ο Ιατρός σε καμία περίπτωση δεν αποκαλύπτει στον εργοδότη στοιχεία που εμπίπτουν στο ιατρικό απόρρητο, ακόμα και κατά την έκδοση της Βεβαίωσης Καταλληλότητας. Στη χώρα μας δυστυχώς δεν είμαστε «πρωταθλητές» στη υιοθέτηση μίας κουλτούρας υγείας και ασφάλειας και πολλές φορές παρατηρείται το φαινόμενο οι εργαζόμενοι να αρνούνται να συμπληρώσουν ακόμα και δημογραφικά στοιχεία στο ιατρικό τους αρχείο. Το αποτέλεσμα μπορεί να είναι ακόμα και επικίνδυνο, ειδικά όταν πρόκειται για άτομα που απασχολούνται σε θέσεις υψηλής ευθύνης, για τις οποίες δεν είναι κατάλληλα από άποψη υγείας. Πρέπει να αποτελεί κοινή γνώση ότι ο Ιατρός Εργασίας είναι υποχρεωμένος να τηρεί τόσο το ιατρικό όσο και το επιχειρησιακό απόρρητο και αξίζει να σημειωθεί ότι ο Ιπποκράτης στον όρκο του αναφέρεται στο ιατρικό απόρρητο με τα εξής λόγια: «Για όσα θα δω ή θα ακούσω κατά τη θεραπεία ή και εκτός θεραπείας από τη ζωή των ανθρώπων, που δεν πρέπει να λέγονται προς τα έξω, θα σιωπήσω, θεωρώντας αυτά απόρρητα». Ακρογωνιαίος λίθος στην προσπάθεια βελτίωσης του επιπέδου επικοινωνίας ανάμεσα σε ιατρό εργασίας και προσωπικό, ώστε να μην αμφισβητείται η τήρηση του απορρήτου και να προωθείται η αλληλεπίδραση ανάμεσα σε ιατρό εργασίας και εργαζόμενο, είναι η συμμετοχή του εργοδότη στην προσπάθεια αυτή, κυρίως ως προς την ενημέρωση του προσωπικού και τη διευκόλυνση του έργου του ιατρού εργασίας. Της Βάλιας Τσοπόκη Νοσηλεύτριας ΕΚΠΑ MSC Public Health, PhD(c)

11 ΕΚΡΗΚΤΙΚΗ ΑΤΜΟΣΦΑΙΡΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΦΟΡΤΙΣΗ ΜΠΑΤΑΡΙΩΝ Σύμφωνα με τη Νομοθεσία (ΠΔ 42/2003) ως εκρηκτική ατμόσφαιρα νοείται μείγμα με αέρα, σε ατμοσφαιρικές συνθήκες, εύφλεκτων ουσιών υπό μορφή αερίων, ατμών, συγκεντρώσεων σταγονιδίων ή σκόνης, στο οποίο, μετά από ανάφλεξη, η καύση μεταδίδεται στο σύνολο του μη καιγόμενου μείγματος. - Τι σχέση όμως μπορεί να έχει η δημιουργία εκρηκτικής ατμόσφαιρας με τη φόρτιση μπαταριών; - Ποιες μπαταρίες παρουσιάζουν τέτοιους κινδύνους; - Ποια είναι τα μέτρα πρόληψης και προστασίας κατά τις εργασίες φόρτισης μπαταριών; - Ποιες είναι οι υποχρεώσεις των Εργοδοτών και Εργαζομένων; Παρακάτω ακολουθεί μια σύντομη περιγραφή της λειτουργίας των μπαταριών και των συνθηκών που δημιουργούνται κατά τη φόρτιση αυτών, προκειμένου να δοθούν απαντήσεις στα ερωτήματα αυτά. Οι μπαταρίες είναι μετατροπείς χημικής ενέργειας σε ηλεκτρική. Κάποια είδη μπαταριών έχουν τη δυνατότητα να εκτελούν αυτή τη μετατροπή και προς την αντίθετη κατεύθυνση παρέχοντας με άμεσο τρόπο τη δυνατότητα συσσώρευσης ηλεκτρικής ενέργειας. Έτσι, χωρίζονται σε δύο κατηγορίες: Τις πρωτογενείς μπαταρίες (primary), που έχουν αποθηκευμένη χημική ενέργεια την οποία και μπορούν να την αποδώσουν ως ηλεκτρική, δεν μπορούν όμως να επαναφορτιστούν και Τις δευτερογενείς μπαταρίες (secondary), οι οποίες έχουν τη δυνατότητα να επαναφορτίζονται. Ο πιο συνηθισμένος τύπος δευτερογενών συσσωρευτών είναι οι μπαταρίες μολύβδου-οξέος. Η λειτουργία των μπαταριών βασίζεται στην αρχή χημικών αντιδράσεων μεταξύ θετικά και αρνητικά φορτισμένων πλακών. Η κυψελίδα είναι η βασική ηλεκτροχημική μονάδα της μπαταρίας, συνίσταται από μία θετική και μία αρνητική πλάκα που είναι βυθισμένες σε ένα διάλυμα ηλεκτρολύτη (θειικού οξέος) και περικλείονται σε ένα δοχείο. Η δημιουργία εκρηκτικής ατμόσφαιρας αφορά στις μπαταρίες που έχουν τη δυνατότητα επαναφόρτισης, δηλ. τις δευτερογενείς μπαταρίες. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν οι αλκαλικές (Ni-Cd και NiMH) και οι μπαταρίες μολύβδου (Pb)/οξέος (lead/acid). Οι αλκαλικές επαναφορτιζόμενες μπαταρίες είναι διαδεδομένες για αντικείμενα, όπως laptop, κινητά τηλέφωνα, παιχνίδια κλπ. Οι μπαταρίες μολύβδου/οξέος είναι οι πιο γνωστές επαναφορτιζόμενες μπαταρίες μεγάλης χωρητικότητας, οι οποίες χρησιμοποιούνται στα αυτοκίνητα, τα ηλεκτρικά οχήματα, (π.χ. περονοφόρα), τις μονάδες UPS (Uninterruptible Power Supply) στα συστήματα τηλεπικοινωνιών και υπολογιστών, κλπ. Κατά τη φόρτιση των μπαταριών, λαμβάνουν χώρα χημικές αντιδράσεις που οδηγούν στην έκλυση Υδρογόνου και Οξυγόνου. Το υδρογόνο που εκλύεται κατά τη φόρτιση αποτελεί εκρηκτικό αέριο. Αν η συγκέντρωση του Η2 υπερβεί το 4%, τότε δημιουργείται εκρηκτικό μίγμα, καθώς τα όρια εκρηκτικότητας του μίγματος υδρογόνου με αέρα είναι 4-74 % κ.ο. Αν στην περιοχή που υπάρχει το εκρηκτικό μίγμα βρεθεί μία ενδεχόμενη πηγή ανάφλεξης (π.χ. φλόγα, σπίθα, τσιγάρο, πολύ ζεστό αντικείμενο, ηλεκτρικός εξοπλισμός, κινητό τηλέφωνο) μπορεί να προκαλέσει την ανάφλεξη αυτών των αερίων και τη δημιουργία έκρηξης. Η λειτουργία των μπαταριών μολύβδου/οξέος μπορεί να γίνεται βάσει της ίδιας αρχής, ωστόσο υπάρχουν διαφορετικοί τύποι μπαταριών, με χαρακτηριστικά και ιδιαιτερότητες, τα οποία πρέπει να είναι γνωστά στους χρήστες. Πιο συγκεκριμένα, υπάρχουν οι εξής τύποι: Μπαταρίες με εξαερισμό (Vented lead acid batteries) Αναφέρονται και ως flooded ή wet cell εξαιτίας της χρήσης υγρού ηλεκτρολύτη. Όπως υπονοεί το όνομά τους, αυτού του τύπου οι μπαταρίες, εκλύουν υδρογόνο συνεχώς και χρειάζεται η τακτική προσθήκη νερού. Μπαταρίες με ρύθμιση βαλβίδων (Valve regulated lead acid batteries VRLA)

12 Θεωρούνται ως σφραγισμένες γιατί υπό κανονικές συνθήκες δεν επιτρέπουν την προσθήκη ή την απώλεια υγρών. Το υδρογόνο και οξυγόνο που παράγεται κατά τη φόρτιση δεν διαφεύγει αλλά μετατρέπονται πάλι σε νερό. Ο όρος VRLA προκύπτει από τις βαλβίδες ασφαλείας που επιτρέπουν την εκτόνωση της πίεσης σε περίπτωση που συγκεντρωθεί αέριο στο εσωτερικό γρηγορότερα από ότι μπορεί να μετατραπεί πάλι σε νερό. Επομένως σε ακραίες συνθήκες ενδέχεται να υπάρχει έκλυση υδρογόνου και σε αυτές τις μπαταρίες Σε κάθε περίπτωση λοιπόν, είναι πιθανή η δημιουργία εκρηκτικής ατμόσφαιρας. Ο κίνδυνος ενισχύεται και λόγω των ιδιοτήτων του υδρογόνου, οι οποίες το καθιστούν ιδιαίτερα επικίνδυνο. Τέτοιες ιδιότητες είναι: Το μεγάλο εύρος της εκρηκτικής περιοχής (4-74% κ.ο.) η μεγάλη ταχύτητα διάδοσης φλόγας η χαμηλή πυκνότητα των ατμών η μικρή ελάχιστη ενέργεια ανάφλεξης Από τα παραπάνω προκύπτει ότι μια βασική συνθήκη που θα πρέπει να καλύπτεται σε χώρους φόρτισης μπαταριών, προκειμένου για την προστασία τους από εκρήξεις, είναι η διατήρηση της συγκέντρωσης του υδρογόνου κάτω από το κατώτατο όριο εκρηκτικότητας, δηλ. λιγότερο από 4%. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί με τη χρήση φυσικού ή τεχνητού εξαερισμού. Η απαιτούμενη παροχή αέρα, καθώς και οι διαστάσεις των ανοιγμάτων για φυσικό αερισμό δίνονται από μαθηματικούς τύπους που περιγράφονται σε εθνικά και ευρωπαϊκά πρότυπα (π.χ. ΕΛΟΤ ΕΝ , CEI EN ) ανάλογα με τον τύπο των μπαταριών (π.χ. μπαταρίες έλξης, συσσωρευτές μόνιμης εγκατάστασης). Επιπλέον, περιγράφεται ο τρόπος υπολογισμού της απόστασης ασφαλείας γύρω από την μπαταρία, στην οποία η συγκέντρωση είναι πολύ χαμηλότερη από το κατώτατο όριο εκρηκτικότητας. Άλλα μέτρα πρόληψης εκρήξεων σε χώρους φόρτισης μπαταριών αφορούν τεχνικά ζητήματα, π.χ.: χρήση κατάλληλων εργαλείων χρήση κατάλληλων Μέσων Ατομικής Προστασίας χρήση ανιχνευτών αερίων και συστημάτων ειδοποίησης σε περίπτωση συγκέντρωσης υδρογόνου αποτροπή δημιουργίας στατικού ηλεκτρισμού χρήση συστημάτων ενδοασφάλειας, ώστε να εξασφαλίζεται η παύση λειτουργίας σε περίπτωση που ανιχνευθεί συγκέντρωση υδρογόνου χρήση κατάλληλων συστημάτων πυρασφάλειας και πυρόσβεσης τοποθέτηση κατάλληλης σήμανσης (Απαγόρευση καπνίσματος, Απαγόρευση χρήσης γυμνής φλόγας, Εκρηκτικές Ατμόσφαιρες) κλπ Αντίστοιχα θα πρέπει να λαμβάνονται τα κατάλληλα, οργανωτικά μέτρα, όπως: εκπαίδευση εργαζομένων γραπτές οδηγίες και άδειες για εκτέλεση εργασιών τακτική επιθεώρηση και παρακολούθηση Οι χώροι φόρτισης μπαταριών παρουσιάζουν ενδογενείς κινδύνους, λόγω της πιθανής έκλυσης εκρηκτικού αερίου αλλά και εξωγενείς κινδύνους λόγω της παρουσίας εργαζομένων, οι δραστηριότητες των οποίων μπορεί να δημιουργήσουν συνθήκες έκρηξης (ηλεκτροστατικές εκφορτίσεις, σπινθήρες από τη χρήση εργαλείων, χρήση κακής πρακτικής, κλπ). Είναι ιδιαίτερα σημαντικό να εξεταστούν όλοι οι παραπάνω παράμετροι, να καταγραφούν και να προταθούν τα απαιτούμενα μέρα προστασίας, τα οποία θα αποτελέσουν το «εργαλείο» για τους Εργοδότες και Εργαζόμενους για την ασφαλή εργασία και την βελτίωση της προστασίας της ασφάλειας. Προκύπτει λοιπόν ότι η διαδικασία της φόρτισης μπαταριών, είτε πρόκειται για μπαταρίες περονοφόρων, μηχανημάτων καθαρισμού, μπαταρίες πληροφοριακών συστημάτων (data centers, network rooms), κλπ μπορεί να οδηγήσει στη δημιουργία εκρηκτικής ατμόσφαιρας. Ως εκ των παραπάνω, είναι αναγκαία η αξιολόγηση των κινδύνων έκρηξης στους χώρους φόρτισης μπαταριών, λαμβάνοντας υπόψη όλες τις αναφερόμενες παραμέτρους. Αυτό άλλωστε προβλέπεται και από τη σχετική νομοθεσία (ΠΔ 42/2003), σύμφωνα με την οποία ο Εργοδότης υποχρεούται να εκτιμά τους ειδικούς κινδύνους που οφείλονται σε εκρηκτικές ατμόσφαιρες και να μεριμνά για τη σύνταξη του Εγγράφου Προστασίας από Εκρήξεις. Το Έγγραφο αυτό εκπονείται από εξειδικευμένους εμπειρογνώμονες, οι οποίοι εξετάζουν τις επιμέρους παραμέτρους στους χώρους φόρτισης, αξιολογούν τους κινδύνους, και περιγράφουν αναλυτικά τα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα που θα πρέπει να ληφθούν. Της Εύης Σγούρου Χημικός Μηχανικός ΕΜΠ Τμήμα Μελετών ΓΕΠ

13 ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ Η διαχείριση των ιατρικών αποβλήτων που παράγονται από υγειονομικές μονάδες αποτελεί μείζον ζήτημα για την υγεία των πολιτών και την προστασία του περιβάλλοντος. Η συμμόρφωση με την ισχύουσα νομοθεσία προϋποθέτει το διαχωρισμό και την κατάλληλη συσκευασία των ιατρικών αποβλήτων που παράγονται στα πλαίσια της παροχής υπηρεσιών υγείας, καθώς και τη συλλογή και μεταφορά τους στις κατά τόπους αδειοδοτημένες μονάδες επεξεργασίας. Πρόσφατα, τέθηκε σε ισχύ το νέο νομικό πλαίσιο (ΦΕΚ 1537/Β/2012) για τη διαχείριση Αποβλήτων Υγειονομικών Μονάδων (ΑΥΜ), στο οποίο διευκρινίζεται ότι, υπόχρεοι διαχείρισης ΑΥΜ είναι οι Υγειονομικές Μονάδες (ΥΜ), ή όποια άλλα φυσικά ή νομικά πρόσωπα ασκούν δραστηριότητα, η οποία σχετίζεται με την παραγωγή ή διαχείριση ΑΥΜ (άρθρο 7). Σημαντικά στοιχεία της νέας ΚΥΑ αποτελούν η υποχρέωση ανάπτυξης συστήματος περιβαλλοντικής διαχείρισης (ISO ή EMAS) στις ΥΜ μεγάλης κλίμακας (άνω των κλινών), καθώς και η κατάργηση των εξαιρέσεων της προηγούμενης ΚΥΑ για την εφαρμογή των διατάξεων από μικρού μεγέθους μονάδες. Στις ΥΜ που υποχρεούνται να παραδίδουν τα επικίνδυνα απόβλητά τους (ΕΑΥΜ) σε αδειοδοτημένους φορείς διαχείρισης για καταστροφή, περιλαμβάνονται, χωρίς να εξαντλούνται στην ακόλουθη λίστα, οι παρακάτω περιπτώσεις: Δημόσια θεραπευτήρια Ιδιωτικά Θεραπευτήρια Κέντρα Υγείας Δημοτικά Ιατρεία Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) παροχής υπηρεσιών υγείας Μονάδες παροχής υπηρεσιών υγείας των ασφαλιστικών οργανισμών (π.χ. κλινικές ΙΚΑ) Μονάδες παροχής υπηρεσιών υγείας των ενόπλων δυνάμεων (στρατιωτικά νοσοκομεία) Κέντρα αιμοδοσίας Διαγνωστικά και ερευνητικά εργαστήρια Μικροβιολογικά εργαστήρια Οδοντιατρεία Κτηνιατρικές κλινικές Κτηνιατρικά διαγνωστικά και ερευνητικά εργαστήρια Tα ΕΑΥΜ συλλέγονται από αδειοδοτημένους συλλέκτες μεταφορείς (φορείς διαχείρισης) με τουλάχιστον μηνιαίες σε συχνότητα, βάσει των διατάξεων της κείμενης νομοθεσίας, επισκέψεις. Με πιστοποιημένους οδηγούς και πιστοποιημένα οχήματα ψυγεία που χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για τη μεταφορά ΕΑΥΜ, τα απόβλητα οδηγούνται σε κατάλληλου είδους εγκατάσταση επεξεργασίας: α) Σε εγκατάσταση αποστείρωσης ή αποτέφρωσης εφόσον πρόκειται για Επικίνδυνα Απόβλητα Αμιγώς μολυσματικά (ΕΑΑΜ), ή β) Σε εγκατάσταση αποτέφρωσης μόνο, εφόσον πρόκειται για Μικτά Επικίνδυνα Απόβλητα (ΜΕΑ) που συνδυάζουν τον μολυσματικό και τοξικό παράγοντα κινδύνου, ή για αμιγώς τοξικά ιατρικά απόβλητα (Άλλα Επικίνδυνα Απόβλητα ή ΑΕΑ). Σημαντικό στοιχείο της ορθής διαχείρισης των Αποβλήτων Υγειονομικών Μονάδων (ΑΥΜ) αποτελεί ο σωστός διαχωρισμός τους στην πηγή (στο σημείο δηλαδή όπου παράγονται), ανάλογα με την κατηγορία στην οποία ανήκουν, οπότε χαρακτηρίζονται ως Αστικά Στερεά Απόβλητα (ΑΣΑ), ή ως Επικίνδυνα Απόβλητα Υγειονομικών Μονάδων(EAYM). Διαχωρισμός Ο λανθασμένος διαχωρισμός, στην περίπτωση που μη επικίνδυνα, οικιακού τύπου απόβλητα καταλήγουν σε επεξεργασία μαζί με τα επικίνδυνα, έχει σαν αποτέλεσμα την αύξηση του κόστους διαχείρισης. Στην αντίθετη περίπτωση, κατά την οποία επικίνδυνα απόβλητα καταλήγουν στις συσκευασίες των οικιακών, εκτός από τη ρύπανση του περιβάλλοντος (εξαιτίας των τοξικών και μολυσματικών ουσιών), προκύπτει κίνδυνος και για τη δημόσια υγεία, αφού τα μολυσματικά και τοξικά απόβλητα θέτουν σε κίνδυνο το προσωπικό της εκάστοτε υγειονομικής μονάδας, το προσωπικό των απορριμματοφόρων, το προσωπικό του χώρου τελικής διάθεσης στον οποίο θα καταλήξουν, αλλά και τους πολίτες, μέσω των πτηνών και των αδέσποτων ζώων που μπορεί να αποτελέσουν φορείς παθογόνων και μέσο διασποράς αυτών. Συσκευασία Το χρώμα των συσκευασιών που θα χρησιμοποιηθούν για τα Απόβλητα Υγειονομικών Μονάδων (ΑΥΜ) ποικίλει ανάλογα με το χαρακτήρα τους και την επεξεργασία στην οποία θα υποβληθούν. Καταρχήν, οι υποδοχείς συλλογής των Αστικών Στερεών Αποβλήτων (ΑΣΑ) έχουν χρώμα μαύρο και η προσωρινή αποθήκευσή τους γίνεται σε σαφώς οριοθετημένους χώρους της Υγειονομικής Μονάδας (ΥΜ), οι οποίοι πρέπει να είναι ξεχωριστοί από τους χώρους προσωρινής αποθήκευσης των ΕΙΑ. Εφόσον τα απόβλητα της υγειονομικής μονάδας κατατάσσονται στα επικίνδυνα, τότε: α) Τα προς αποστείρωση ΕΑΥΜ τοποθετούνται σε συσκευασία κίτρινου χρώματος.

14 β) Τα προς αποτέφρωση ΕΑΥΜ τοποθετούνται σε συσκευασία κόκκινου χρώματος. Εξαίρεση αποτελεί η περίπτωση, στην οποία τα ΕΑΥΜ περιέχουν πάνω από 1% αλογονούχες οργανικές ουσίες. Τότε, τα προς αποτέφρωση ΕΙΑ τοποθετούνται σε συσκευασία πράσινου χρώματος και οδηγούνται σε αποτεφρωτήρα ελάχιστης θερμοκρασίας 1100 βαθμούς Κελσίου. Οι υποδοχείς των ΕΑΥΜ πρέπει να πληρούν συγκεκριμένες απαιτήσεις και η επιλογή τους εξαρτάται από τα ιδιαίτερα ποιοτικά χαρακτηριστικά των αποβλήτων και τη μέθοδο επεξεργασίας τους. Για τα αιχμηρά ή κοφτερά απόβλητα (απορριπτόμενα νύσσοντα και τέμνοντα όργανα, όπως πλακίδια, καλυπτρίδες, βελόνες, νυστέρια) πρέπει να χρησιμοποιείται σκληρή, άκαμπτη, συσκευασία μιας χρήσεως υψηλής αντιδιατριτικής ικανότητας, η οποία θα φέρει προειδοποιητική σήμανση για την παρουσία αιχμηρού και μολυσματικού περιεχομένου. Τα Επικίνδυνα Απόβλητα Αμιγώς Μολυσματικά (ΕΑΑΜ) τοποθετούνται σε υποδοχείς που για περιβαλλοντικούς λόγους απαγορεύεται να είναι κατασκευασμένοι από PVC (το pvc παράγει τοξικούς αέριους ρύπους κατά την καύση, αλλά και απελευθερώνει τοξικές ουσίες). Ως αποτέλεσμα, τα κυτία αιχμηρών είναι κατασκευασμένα από πολυπροπυλένιο ή υψηλής πυκνότητας πολυαιθυλένιο, ενώ οι σακούλες από χαμηλής πυκνότητας πολυαιθυλένιο. Τα ΕΑΑΜ τοποθετούνται σε σακούλες που βρίσκονται στο εσωτερικό χάρτινων κυτίων (hospital boxes) και φέρουν προειδοποιητική σήμανση μόνο για βιολογικό κίνδυνο εφόσον πρόκειται για ΕΑΑΜ, ή και προειδοποιητική σήμανση για τοξικό κίνδυνο εφόσον πρόκειται για Μικτά Επικίνδυνα απόβλητα (ΜΕΑ). Μεταξύ σακούλας και περιέκτη πρέπει να παρεμβάλλεται απορροφητικό υλικό εφόσον υπάρχει υγρό περιεχόμενο ή εμποτισμένα υλικά. Αφού τα κυτία γεμίσουν στα 3/4 περίπου του όγκου τους, η εσωτερική σακούλα και το κυτίο κλείνουν και σφραγίζονται. Τα υγρά ΕΑΑΜ τοποθετούνται σε μικρούς υποδοχείς από υλικό, πλην pvc, ανθεκτικό στη διάβρωση και στις μηχανικές καταπονήσεις. Επίσης, τα ΜΕΑ και ΑΕΑ τοποθετούνται ξεχωριστά σε μικρούς υποδοχείς από υλικό, πλην pvc, ανθεκτικό στη διάβρωση και στις μηχανικές καταπονήσεις που φέρει τις ανάλογες σημάνσεις. Ιδιαιτέρως τα αιχμηρά και κοπτερά απόβλητα (νύσσοντα και τέμνοντα εργαλεία και αντικείμενα) τοποθετούνται πρώτα σε αδιάτρητο, σκληρό πλαστικό δοχείο, το οποίο αφού γεμίσει στα 3/4 περίπου του όγκου του, σφραγίζεται και τοποθετείται στην εσωτερική σακούλα του χάρτινου κυτίου. Ακόμη, τα υγρά στερέωσης των ακτινολογικών μηχανημάτων, αφού υποστούν επεξεργασία σε απαργυρωτή, συλλέγονται σε ειδικά μπιτόνια, τα οποία αφού γεμίσουν στα 3/4 περίπου του όγκου τους, σφραγίζονται σημειώνοντας το σημείο παραγωγής και το περιεχόμενό τους, ενώ φέρουν εξωτερικά την ανάλογη σήμανση. Σε όλες τις προαναφερόμενες συσκευασίες το χρώμα είναι κόκκινο εφόσον η τελική μέθοδος επεξεργασίας των ΕΑΥΜ είναι η αποτέφρωση, ή κίτρινο εφόσον η τελική μέθοδος επεξεργασίας είναι η αποστείρωση. Όλες οι παραπάνω συσκευασίες είναι μιας χρήσης. Προσωρινή αποθήκευση Τα επικίνδυνα ΕΑΑΜ και ΜΕΑ αποθηκεύονται σε ψυχόμενους χώρους με εξωτερική προειδοποιητική σήμανση για βιολογικό κίνδυνο και εσωτερική θερμοκρασία μικρότερη ή το πολύ ίση με 5 οc και για χρονικό διάστημα το πολύ 5 ημερών. Η διάρκεια αυτή μπορεί να παραταθεί φτάνοντας τις 30 συνολικά ημέρες, εφόσον η συνολική ποσότητα στο τέλος της χρονικής αυτής περιόδου δεν θα ξεπεράσει τα 500 λίτρα και η θερμοκρασία προσωρινής αποθήκευσης θα διατηρείται μικρότερη ή το πολύ ίση με 0 οc. Τα ΕΑΥΜ που κατηγοριοποιούνται στα Άλλα Επικίνδυνα Απόβλητα (ΑΕΑ) αποθηκεύονται προσωρινά εντός της εγκατάστασης για χρονικό διάστημα μέχρι 1 έτους, δραστηριότητα η οποία προϋποθέτει σχετική αδειοδότηση από τη Διεύθυνση Περιβάλλοντος της Περιφέρειας, στην οποία υπάγεται η υγειονομική μονάδα. Το πρώτο έντυπο (Ε1) συμπληρώνεται από όλους όσους εμπλέκονται στη διαχείριση των ΕΑΥΜ από την παραγωγή μέχρι την τελική επεξεργασία και διάθεση. Το έντυπο αυτό αποτελεί το έντυπο αναγνώρισης των παραγόμενων ΕΑΥΜ. Ο Παραγωγός και Κάτοχος των ΕΑΥΜ συμπληρώνουν τα αντίστοιχα πεδία με υπογραφή του εκπροσώπου της ΥΜ κατά την παράδοση των ΕΙΑ στο φορέα διαχείρισης, σημειώνοντας το πλήθος των περιεκτών (εμπορευματοκιβωτίων) που παραδίδει, το συνολικό τους βάρος και το συνολικό τους όγκο, με κατηγοριοποίηση ανά χρώμα (χαρακτηριστικά). Ο Συλλέκτης και Μεταφορέας μέσω του εκπροσώπου του, συμπληρώνει ενυπόγραφα τα στοιχεία του στον τόπο φόρτωσης επιβεβαιώνοντας με τον τρόπο αυτό την παραλαβή των παραπάνω ποσοτήτων. Τέλος, συμπληρώνονται τα στοιχεία της εγκατάστασης επεξεργασίας (πεδίο 5) στην οποία τελικά καταλήγουν τα ΕΑΥΜ, μέσω του εκπροσώπου της στον τόπο της εγκατάστασης. Όπως γίνεται αντιληπτό, το έγγραφο συμπληρώνεται πλήρως μετά την τελική παράδοση των ΕΑΥΜ στη μονάδα επεξεργασίας. Τότε, ένα αντίγραφο αφήνεται στη μονάδα επεξεργασίας, ενώ το πρωτότυπο παραλαμβάνεται από το Συλλέκτη Μεταφορέα, ο οποίος το κοινοποιεί στον Παραγωγό. Μέσω των εντύπων αναγνώρισης που συγκεντρώνονται από το κάθε μέρος στο τέλος κάθε τριμήνου, συμπληρώνεται το έντυπο

15 που αφορά στη σύνταξη μητρώου από τον συλλέκτη μεταφορέα, την εγκατάσταση επεξεργασίας και τον παραγωγό. Τα έντυπα συγκεντρώνονται σε αρχείο που διαμορφώνει σε βάθος χρόνου το μητρώο διαχείρισης των ΕΑΥΜ. Κατά τον μήνα Φεβρουάριο κάθε έτους, υποβάλλεται από τον Παραγωγό στην αρμόδια Υπηρεσία του Υ.ΠΕ.Κ.Α., στην περιβαλλοντικά αδειοδοτούσα αρχή (εφόσον η ΥΜ υπάγεται σε περιβαλλοντική αδειοδότηση) και στη Δ/νση ΠΕ.ΧΩ.Σ. της οικείας Περιφέρειας Ετήσια Έκθεση Παραγωγού Αποβλήτων και Απολογιστική έκθεση για όλα τα είδη αποβλήτων που παρήχθησαν και διαχειρίστηκαν στο προηγούμενο έτος. Αντίστοιχα, ο συλλέκτης-μεταφορέας (φορέας διαχείρισης) έχει την υποχρέωση να συντάσσει κατά τον ίδιο μήνα Ετήσια Απολογιστική Έκθεση, την οποία κοινοποιεί στη Διεύθυνση Περιβαλλοντικού Σχεδιασμού του Υ.ΠΕ.Κ.Α. Τα προαναφερόμενα έντυπα καθώς και περαιτέρω πληροφορίες μπορούν να βρεθούν στην ιστοσελίδα της θυγατρικής του Ομίλου Γ.Ε.Π. που παρέχει ανάλογες υπηρεσίες. Του Σπύρου Σκλαβούνου Δρα Χημικού Μηχανικού Επιστημονικού συμβούλου της ΓΕΠ.

16 Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΩΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΕΩΝ ΔΕΥΤΕΡΟΥ ΜΕΡΟΥΣ ΣΤΙΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Η επιθεώρηση 2ου μέρους (2nd party audit) αφορά τον έλεγχο που γίνεται από μια επιχείρηση σε κάποιο προμηθευτή, πελάτη ή συνεργάτη με σκοπό την επιβεβαίωση της καταλληλότητας τους & τη διατήρηση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών ή προϊόντων σύμφωνα με: Συγκεκριμένα πρότυπα Οδηγίες Προδιαγραφές Κανονισμούς Τα τελευταία χρόνια βρίσκει εφαρμογή και κερδίζει έδαφος (σε σχέση με άλλες ελεγκτικές διαδικασίες) σε αλυσίδες καταστημάτων (π.χ Super Markets, εστιατόρια Ξενοδοχείων), αλυσίδες εστιατορίων και τις συνεργαζόμενες με αυτές επιχειρήσεις. Η κατάργηση του μονοπωλίου, η αύξηση & η εξειδίκευση των παρεχόμενων προϊόντων & υπηρεσιών και οι συνεχώς αυξανόμενες απαιτήσεις από πελάτες καθιστούν πλέον τη διαδικασία ελέγχων ένα πολύπλοκο και δύσκολο έργο καθώς οι περισσότερες σύγχρονες εταιρείες συνεργάζονται με πολλούς προμηθευτές ενώ πολλά παραγωγικά ή διαχειριστικά στάδια αναθέτονται σε υπεργολάβους. Η διεξαγωγή τους μπορεί να γίνει και από προσωπικό των ίδιων των επιχειρήσεων με την προϋπόθεση ότι διαθέτουν την κατάλληλη μόρφωση και εκπαίδευση. Συνίσταται η συνεργασία με εξειδικευμένους και έμπειρους επιθεωρητές οι οποίοι διασφαλίζουν την αντικειμενικότητα των αποτελεσμάτων της επιθεώρησης & την εχεμύθεια αυτών ως προς τον επιθεωρούμενο, ενώ προσδίδουν και ένα ισχυρό αίσθημα δικαιοσύνης. Η διενέργεια τους από εταιρείες με εμπειρία στις 2ου μέρους επιθεωρήσεις συμβάλει στη βελτιστοποίηση των αποτελεσμάτων με πολύ χαμηλότερο κόστος. Η επιθεώρηση πραγματοποιείται στις εγκαταστάσεις της εκάστοτε επιθεωρούμενης εταιρείας και περιλαμβάνει κυρίως (αλλά χωρίς περιορισμούς) τα ακόλουθα: Έλεγχο τήρησης & αποτελεσματικότητας συστημάτων διαχείρισης Έλεγχο καταλληλότητας εξοπλισμού και εγκαταστάσεων Έλεγχο συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις της νομοθεσίας και με κανόνες ορθών πρακτικών (ανάλογα με το είδος της εταιρείας) Έλεγχο τρόπων εργασίας προσωπικού Οποιοδήποτε επιπλέον έλεγχο ζητηθεί από την επιχείρηση Τα αποτελέσματα των επιθεωρήσεων αποτυπώνονται πάντα σε αναλυτικές γραπτές αναφορές έπειτα από των αναλυτικό έλεγχο όλων των παραπάνω. Τα οφέλη των επιθεωρήσεων 2ου μέρους είναι: Συνεχής βελτίωση ποιοτικών χαρακτηριστικών υπηρεσίας ή προϊόντος Προστασία εμπορικού σήματος επιχείρησης Αποτελεσματικός και αντικειμενικός έλεγχος του βαθμού συμμόρφωσης στις συμφωνηθέντες απαιτήσεις Όλο το δίκτυο προμηθευτών καταστημάτων κλπ εστιάζει στη συνεχή βελτίωση Εντοπισμός ενδεχόμενων αδυναμιών και λήψη κατάλληλων μέτρων για την αποτελεσματική διαχείριση τους Προστασία της επιχείρησης από την έναρξη ή τη διατήρηση μιας μη συμφέρουσας και αποδοτικής συνεργασίας Μείωση του κόστους από ενδεχόμενες μελλοντικές αστοχίες που θα προκύψουν με υπαιτιότητα της επιθεωρούμενης εταιρείας Η Qualiment διαθέτει αποδεδειγμένα μετά από την πολυετή παρουσία της στο χώρο τροφίμων, την απαραίτητη εμπειρία και γνώση ώστε να αναλαμβάνει τη διεξαγωγή επιθεωρήσεων 2ου μέρους & με τους έμπειρους επιθεωρητές της να διασφαλίσει την αντικειμενικότητα & τη διαφάνεια των επιθεωρήσεων, ενώ παράλληλα συμβάλει στην εξοικονόμηση χρόνου και πόρων με τη ταυτόχρονη διατήρηση και βελτίωση της ποιότητας προϊόντων & υπηρεσιών. Του Γιαννόπουλου Θοδωρή Επόπτης Δημόσιας Υγείας Επιθεωρητής - Συνεργάτης Qualiment ΕΠΕ

17 Η Qualiment, θυγατρική εταιρία της ΓΕΠ Α.Ε., εξειδικεύεται στην Υγιεινή και Ασφάλεια των τροφίμων. Η Qualiment παρέχει: Επιθεωρήσεις 2ου μέρους των επιχειρήσεων σε όλο το φάσμα της τροφικής αλυσίδας, Επιθεωρήσεις μυστικού πελάτη, Ανάπτυξη συστημάτων ολοκληρωμένης διαχείρισης στην γεωργική παραγωγή (Φυτική & Ζωική) σύμφωνα με τα πρότυπα Agro & GlobalGap καθώς και υποστήριξη παραγωγών βιολογικής γεωργίας Προϊόντων Προστατευόμενης Ονομασίας Προέλευσης (ΠΟΠ) & Προϊόντων Γεωγραφικής Ένδειξης (ΠΓΕ), Ανάπτυξη συστημάτων διαχείρισης ασφάλειας τροφίμων ISO HACCP Codex Alimentarius IFS BRC καθώς και το σχήμα πιστοποίησης FSSC 2200, Εκπαίδευση στην Υγιεινή και Ασφάλεια των τροφίμων, Τεχνολογία προϊόντων Λειτουργικά τρόφιμα καθώς και υποστήριξη για σήμανση των τελικών προϊόντων, Σχεδιασμός και ανάπτυξη πλάνων μικροβιολογικών και χημικών αναλύσεων τελικών προϊόντων σε επιχειρήσεις παραγωγής τροφίμων & συνεργασία με διαπιστευμένα εργαστήρια αναλύσεων, Υποστήριξη επιχειρήσεων τροφίμων, αναφορικά με διαδικασίες αδειοδότησης, χρηματοδότησης καθώς και αποτύπωσης της ισχύουσας υγειονομικής και αγορανομικής νομοθεσίας. Με στελέχη υψηλής κατάρτισης και εξειδίκευσης και αναπτυγμένο δίκτυο σε όλη την Ελλάδα, η Qualiment βρίσκεται κοντά στην επιχείρηση γνωρίζοντας άριστα τις απαιτήσεις και τις ιδιομορφίες της αγοράς των τροφίμων. Επιχειρήσεις τροφίμων στην παραγωγή αποθήκευση διανομή - τη χονδρική και τη λιανική πώληση, τη μαζική εστίαση, μπορούν να βρουν με τη συνεργασία της Qualiment αξιόπιστες λύσεις. Επιθεωρήσεις δευτέρου μέρους οργάνωση εσωτερικού αυτοελέγχου ανάπτυξη διαχειριστικών συστημάτων εκπαίδευση προσωπικού. Η Qualiment παρέχει όλες τις παραπάνω υπηρεσίες σε ανταγωνιστικές τιμές έχοντας την δυνατότητα επιδότησης σε πολλές περιπτώσεις. Για το λόγω αυτό μην διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας για οποιαδήποτε πληροφορία. Υπεύθυνος Επικοινωνίας: Γιάννης Ράπτης Διευθυντής Ανάπτυξης & marketing.

18 Γενική ΕΞΥΠΠ Προστασία ΑΕ Υπηρεσίες υγιεινής ασφάλειας & περιβάλλοντος. Δοϊράνης 181 & Φειδίου 18, Καλλιθέα Τηλ: Fax: Υπηρεσίες υγιεινής & ασφάλειας τροφίμων Δοϊράνης 181 & Φειδίου 18, Καλλιθέα Τηλ: Fax: