Νέες συνθήκες στην αγορά εργασίας και κυρίως από που προέρχονται αυτές οι αλλαγές

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Νέες συνθήκες στην αγορά εργασίας και κυρίως από που προέρχονται αυτές οι αλλαγές"

Transcript

1 Εισαγωγή Καριέρα ονομάζουμε μια πορεία ανέλιξης στα εργασιακά μέσω της συλλογής εμπειρίας και προσόντων. Ο όρος καριέρα είναι σήμερα ή πάει να γίνει ένα κατάλοιπο του παρελθόντος. Η διαπίστωση αυτή προκύπτει από το γεγονός πως η καριέρα πλέον δεν είναι κάτι που μπορείς να επιλέξεις, διότι συνεχώς αυξάνεται η επιβολή της. Όταν κάτι επιβάλλεται σε καθολικό βαθμό, τότε δεν αποτελεί ξεχωριστή συνθήκη, αλλά νέα κανονικότητα. Η ουσία είναι στο ότι όσοι κυνηγούν την καριέρα παραμένουν εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι τείνουν να κυνηγούν όλοι καριέρα. Το χτίσιμο βιογραφικού είναι πλέον προαπαιτούμενο για την εύρεση εργασίας και δεν είναι μια καθαρά προσωπική επιλογή κάποιων, αλλά ως ένα βαθμό αποτελεί απόρροια των νέων συνθηκών. Οι καριερίστες παραμένουν εργαζόμενοι διότι συνεχίζουν να πουλάνε την εργασία τους σαν εμπόρευμα. Το γεγονός όμως ότι την πουλάνε σαν εμπόρευμα είναι που ορίζει τις προλετάριες. Προλετάριος είναι αυτός που πρέπει να δουλεύει για να ζήσει. Πρέπει να δουλεύει διότι από την εργασία του δε βγάζει κέρδος, δε μπορεί να συσσωρεύσει κεφάλαιο. Από την εργασία του ο προλετάριος βρίσκει τα απαραίτητα ώστε να φτάσει σ' ένα κοινωνικά αποδεκτό στάνταρ ζωής. Το πώς και το πόσο θα δουλεύουν οι εργαζόμενοι είναι συνάρτηση των ρυθμών και των τρόπων αξιοποίησης του κεφαλαίου κάθε χρονική περίοδο. Τα κέρδη δε μπορούν να εξαρτώνται από εξαιρετικούς και ιδιαίτερους εργαζομένους αντιθέτως πρέπει να είναι προβλέψιμα και μετρήσιμα. Γι αυτό τα κεφάλαια πρέπει να μπορούν να αξιοποιούνται από τον μέσο εργαζόμενο. Το τι εννοείται μέσος εργαζόμενος είναι πολύ αναβαθμισμένο σε σχέση με το παρελθόν αλλά παραμένει μέσος για την εποχή του. Η απόφαση για το κυνήγι καριέρας είναι αποτέλεσμα ενός μείγματος προσωπικής επιλογής και επιβολής από τις αντικειμενικές συνθήκες. Πάντα για τους εργαζόμενους, που υποχρεούνται να δουλεύουν για να ζήσουν, υπάρχει η απειλή του αποκλεισμού και μπροστά τους παρουσιάζεται ένας συγκεκριμένος τρόπος να τα καταφέρουν. Αυτό όμως δε συμβαίνει με όρους μόνο καταναγκασμού, καθώς η νομιμοποίηση της εξουσίας και των σχέσεων παραγωγής γίνεται και με υποκειμενικούς τρόπους, αφού η νομιμοποίηση είναι ιδεολογική και ψυχολογική. Ακόμα μεταξύ της επιβολής και της επιλογής υπάρχει μια συνεχής ανάδραση, και συμβαίνει και το αντίθετο, δηλαδή οι ατομικές επιλογές συνολικά επηρεάζουν το ποιά θα είναι η επιβολή και τον τρόπο με τον οποίο αυτή θα υπάρχει. Νέες συνθήκες στην αγορά εργασίας και κυρίως από που προέρχονται αυτές οι αλλαγές Αρχικά ψάξαμε να βρούμε ποιές είναι οι νέες συνθήκες στην αγορά εργασίας. Παρατηρήσαμε μια αλλαγή στο κοινωνικό συμβόλαιο και το χωρίσαμε σε παλιό και νέο. Όσον αφορά το πρώτο παρατηρήσαμε ότι αποτελείται σχηματικά από εξασφαλισμένες παροχές (υγεία, παιδεία, κλπ) και σίγουρη θέση εργασίας δια βίου. Αυτά ενσωματώνουν τον εργαζόμενο στο κεφάλαιο με αντάλλαγμα την συνέπειά του. Όσον αφορά το νέο κοινωνικό συμβόλαιο συντίθεται από απειλή αποκλεισμού και η πρόσβαση στις πρώην εξασφαλισμένες παροχές αποκτάται μέσω του μισθού. Αυτός κλιμακώνεται ανάλογα με την προσπάθεια του εργαζομένου. Τώρα πλέον το αντάλλαγμα για την σκληρή δουλειά είναι η δυνατότητα του εργαζομένου να μπορεί να βρίσκει εργασία, δηλαδή να είναι απασχολήσιμος με την υπόσχεση της ανέλιξης.

2 Ουσιαστικά με το νέο κοινωνικό συμβόλαιο δεν εξασφαλίζεται δια βίου εργασία, αλλά δια βίου δυνατότητες επιμόρφωσης και βελτίωσης, έτσι ώστε να μπορεί ο εργαζόμενος να είναι συνεχώς απασχολήσιμος. Προκειμένου να αποδομήσουμε αυτό το νέο κοινωνικό συμβόλαιο, δηλαδή τις νέες συνθήκες στην αγορά εργασίας, καθώς και το γιατί πήρε την θέση του παλιού θεωρούμε αναγκαία την ανάλυση κάποιων βασικών εννοιών σαν εργαλεία για την συζήτηση. Αυτές είναι ο καταμερισμός της εργασίας, η συνεργασία και η υπαγωγή της ανθρώπινης δραστηριότητας στο κεφάλαιο, έννοιες οι οποίες αποτελούν κάποια από τα δομικά στοιχεία του καπιταλισμού. Καταμερισμός εργασίας Ο καταμερισμός της εργασίας αποτελεί την ουσία του καπιταλισμού. Ιδανικά κάθε διαφορετικό κεφάλαιο παράγει και διαφορετικό εμπόρευμα.το κίνητρο για να επιτευχθει αυτό είναι η θέληση των επιχειρήσεων (και γενικότερα των κρατούντων κεφάλαιο) να έχουν το μονοπώλιο στην παραγωγή, έτσι ώστε να έχουν μεγαλύτερο κέρδος. Αυτό οδηγεί σε εξιδείκευση που χωρίς αυτήν δεν υπάρχει εμπόρευμα. Για να είναι το οτιδήποτε εμπόρευμα πρέπει μια συγκεκριμένη μερίδα του πληθυσμού να το παράγει και ταυτόχρονα οι υπόλοιποι να μην έχουν την δυνατότητα να το παράξουν, υποχρεώνοντάς τους να αποκτήσουν πρόσβαση στα εμπορεύματα μέσω της ανταλλαγής, καθιστώντας τους, έτσι πελάτες των παραγωγών. Επομένως καπιταλισμός εμπορευματική παραγωγή καταμερισμός της εργασίας. Άρα καπιταλισμός καταμερισμός της εργασίας. Όσο η παραγωγή ενός συγκεκριμένου εμπορεύματος δεν διαιρείται σε πολλά κεφάλαια, αλλά αποτελεί την δραστηριότητα ενός ενιαίου μεγάλου κεφαλαίου, επιταχύνεται η συσσώρευση. Για αυτό τον λόγο η ουτοπία του καπιταλισμού είναι η παραγωγή διαφορετικού εμπορεύματος από κάθε διαφορετικό κεφάλαιο. Έτσι λοιπόν φαίνεται πως αφού ζητούμενο είναι η μέγιστη απόδοση και εργαλείο για αυτό είναι η εξειδίκευση, το κεφάλαιο κυνηγά ολοένα και περισσότερη εξειδίκευση(1 η παραδοχή). Συνεργασία Μιλώντας για εξειδίκευση καταλήγουμε πως εξειδίκευση σημαίνει συνεργασία, επειδή εξειδίκευση δεν θα μπορούσε να σημαίνει απομονωτισμός. Όσο εντείνεται αυτή, τόσο αυξάνει και η ανάγκη για συνεργασία ανάμεσα στις επιχειρήσεις, καθώς και μέσα σε αυτές. Για να εξηγηθεί αυτό είναι σημαντικό να έχουμε υπ όψιν την μεγάλη ροή πληροφορίων που υπάρχει στο σήμερα. Ένα παράδειγμα εδώ θα μπορούσε να είναι το εξής: Έστω ότι μία εξειδικευμένη επιχείρηση επιλέγει να μην συνεργαστεί θεωρώντας ότι μπορεί να επιτύχει την μέγιστη απόδοση μόνη της. Λόγω της έλλειψης της μεγάλης ροής πληροφοριών που υπάρχει μεταξύ των συνεργαζόμενων επιχειρήσεων το προιόν της θα είναι υποδέεστερο των υπόλοιπων επιχειρήσεων που συνεργάζονται. Άρα εξειδίκευση (με σκοπό την αποδοτικότητα και το καλύτερο προιόν) σημαίνει συνεργασία(2 η παραδοχή). Αφού οι εταιρίες τείνουν να είναι όλο και πιο εξιδεικευμένες και να συνεργαζόνται, κατά συνέπεια και οι εργαζόμενοι που δουλεύουν σε αυτές είναι όλο και πιο εξιδεικευμένοι και καλούνται να συνεργαστούν μεταξύ τους.

3 Η συνεργασία όμως συγκροτεί νέες συνθήκες στον χώρο εργασίας. Με την συνεργασία, μέσα στις επιχειρήσεις, θολώνει ολοένα και περισσότερο η διαχωριστική γραμμή μεταξύ εργαζομένων και στελεχών (εργασίας-κεφαλαίου)(3 η παραδοχή).διότι πραγματική συνεργασία μεταξύ στελεχών που δίνουν ξερές εντολές και απλών εντολοδόχων (εργαζόμενοι) δεν μπορεί να υπάρξει. Έτσι μειώνονται εικονικά όλο και περισσότερο τα σκαλοπάτια μεταξύ του πάτου της πυραμίδας (εργαζόμενοι) και της κορυφής (στελέχη) με σκοπό την επίτευξη της ουσιαστκής συνεργασίας. Εφ όσον λοιπόν εξειδίκευση = συνεργασία και είναι ξεκάθαρη η πορεία προς μεγαλύτερη εξειδίκευση, είναι ξεκάθαρη και η πορεία προς περισσότερη συνεργασία. Αυτό όμως είναι μια κατεύθυνση. Δεν βρισκόμαστε ούτε σε σημείο πλήρους εξειδίκευσης, ούτε πλήρους συνεργασίας. Έτσι τα δύο αντίπαλα στρατόπεδα (κεφάλαιο-εργασία) αρχίζουν σιγά σιγά να μην γίνονται αντιληπτά σαν αντίπαλα στρατόπεδα, το οποίο οδηγεί αναπόφευκτα σε νέες αναγνώσεις των σχέσεων εξουσίας- εκμετάλλευσης. Υπαγωγή της ανθρώπινης δραστηριότητας στο κεφάλαιο Πέραν του ότι θολώνει η διαχωριστική γραμμή μεταξύ των δύο στρατοπέδων, συμβαίνει κάτι ακόμα περισσότερο λόγω της υπαγωγής της ανθρώπινης δραστηριότητας στο κεφάλαιο. Όσο αυτή εντείνεται, τόσο θολώνει και η διαχωριστική γραμμή εργασίας-κεφαλαίου. Τόσο περισσότερο δεν γίνεται η εργασία αντιληπτή σαν εμπόρευμα που πουλιέται σε ένα αφεντικό, αλλά γίνεται η ατομική δραστηριότητα αντιληπτή σαν αξιοποιούμενο κεφάλαιο (ατομικό κεφάλαιο)(4 η παραδοχή). Το κεφάλαιο από την πρώτη στιγμή υποτάσσει την εργασία και μάλιστα κάτι παραπάνω, την κάνει κομμάτι του. Η εργασία λοιπόν υπάγεται σ αυτό, όπως κατά συνέπεια και όλη η ανθρώπινη δραστηριότητα, το φάσμα της οποίας συνεχώς αυξάνεται και επομένως όλο και μεγαλύτερο κομμάτι της ανθρώπινης δραστηριότητας υπάγεται στο κεφάλαιο.ένα παράδειγμα εδώ είναι το πως η ικανότητα στις κοινωνικές σχέσεις καθώς και η δυνατότητα επεξεργασίας μεγαλύτερης ροής πληροφοριών μεταξύ των ανθρώπων (π.χ: internet) αποτελούν έναν νέο τρόπο ζωής ο οποιός αξιοποιείται από το κεφάλαιο. Επειδή είμαστε στον καπιταλισμό η εργασία είναι κεφάλαιο. Όσο περισσότερο αυξάνει το πεδίο της ανθρώπινης δραστηριότητας και υπάγεται στο κεφάλαιο, τόσο αυξάνει και η συνειδητοποίηση αυτής της κατάστασης, δηλαδή της κεφαλαιακής φύσης της εργασίας. Τι είναι στην ουσία οι νέες συνθήκες στην αγορά εργασίας? Τα δομικά στοιχεία και οι μηχανισμοί του καπιταλισμού (εμπόρευμα, καταμερισμός, εξιδείκευση, συνεργασία) είναι συγκεκριμένα. Οι «νέες συνθήκες» δεν είναι κάτι το καινούργιο. Ουσιαστικά είναι η συνεχής ποσοτική-ποιοτική μεταβολή των δομικών στοιχείων και μηχανισμών του καπιταλισμού με αποτέλεσμα την μερική υπερκάλυψη των παλιών συνθηκών. Έτσι οι εκφάνσεις και οι μηχανισμοί του καπιταλισμού αυξομειώνουν σε ένταση(ποσοτική μεταβολή) με τα χρόνια, με αποτέλεσμα πολλές φορές τα ίδια τα δομικά στοιχεία και οι μηχανισμοί να αλλάζουν σε κάτι καινούργιο(ποιοτική μεταβολή). Για παράδειγμα προηγουμένως υποστηρίξαμε ότι η εργασία δεν είναι πλέον αντιληπτή σαν εμπόρευμα άλλα η ανθρώπινη δραστηριότητα γίνεται αντιληπτή σαν ατομικό κεφάλαιο.αυτό για την ακρίβεια δεν είναι απόλυτα αληθές διότι δε χάνεται τελείως η αντίληψη της εργασίας ως εμπόρευμα, αλλά υπερκαλύπτεται ως ένα βαθμό από την αντίληψη της κεφαλαιακής της φύσης.

4 Η διαλεκτική σχέση μεταξύ της επιβολής των εκάστοτε συνθηκών και των επιλογών των προλετάριων Η εργασία όσο και αν εμφανίζεται μπροστά μας ως ατομικές επιλογές, μας επιβάλλεται λόγω ταξικής θέσης. Η επιλογή του ατομικού δρόμου στην εργασία αλλά και κάθε επιλογή που κάνει ο προλετάριος ώστε να είναι σε θέση να εργάζεται καθορίζονται από την γενικότερη επιβολή των εκάστοτε συνθηκών που επικρατούν στην παραγωγή και την κοινωνία γενικότερα. Αντίστροφα, η ίδια η μορφή και η κατεύθυνση της επιβολής αυτής καθεαυτής, επηρεάζονται από τις επιλογές που κάνουν μαζικά οι εργαζόμενοι σε μια γενικευμένη κλίμακα παγκοσμίως. Αυτές οι επιλογές δεν εκφράζονται μόνο με ανταγωνιστικούς όρους όπως καθημερινές αντιστάσεις, κοινωνικοί αγώνες, εξεγέρσεις, κλπ αλλά και σε πιο συνεργατικές μορφές (τύπου εσωτερικού feedback) όπως ερωτηματολόγια σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, την παραγωγικότητα, κοινά meetings κλπ. Η αλληλεπίδραση αναπόφευκτα προκύπτει άσχετα με την πρόθεση των δύο πλευρών. Πως συνδέονται οι επιλογές των εργατών με τις εκάστοτε συνθήκες Η αλλαγή των συνθηκών εργασίας που αναλύσαμε παραπάνω αλλάζουν τον τρόπο με τον οποίο κάποιος αντιλαμβάνεται την εξέλιξή του προς κάτι καλύτερο και γενικότερα τον τρόπο ζωής. Παλαιότερα το άτομο αντιλαμβανόταν με συλλογικό τρόπο την πραγματικότητα και τον δρόμο για την πρόοδο του καθενός ατομικά, αλλά και συνολικά ως κοινωνία. Πιο συγκεκριμένα παρατηρείται ότι οι εργάτες εκείνης της περιόδου είχαν την αντίληψη ότι για να βελτιωθεί η ζωή του καθενός ξεχωριστά έπρεπε να ανατιμηθεί συνολικά η όποια κοινότητά τους είτε μιλάμε για εργαζόμενους στο ίδιο εργοστάσιο είτε για κατοίκους της ίδιας περιοχής. Γι' αυτό σχετίζονταν μεταξύ τους με μαζικές δομές (συνδικάτα, κόμματα) και ικανοποιούσαν τις ανάγκες τους συλλογικά με εργατικές λέσχες, αλληλοβοήθεια στις γειτονιές, κλπ. Αυτή η φιλοσοφία όμως προέκυπτε από τις ίδιες τις συνθήκες που επικρατούσαν κάτι που όριζε κατά κάποιον τρόπο τη μορφή των πράξεών τους. Για παράδειγμα σε ένα εργοστάσιο που οι εργαζόμενοι δούλευαν μαζικά στην ίδια βαθμίδα, στην ίδια δουλειά, η αύξηση μισθού που ισοδυναμεί με καλύτερες συνθήκες διαβίωσης όχι μόνο ατομικά αλλά και συνολικά μπορούσε να διεκδικηθεί μόνο συλλογικά και μαζικά για όλους τους αντίστοιχους όμοιους εργαζόμενους. Ήταν ο εφικτός και λογικός δρόμος για να επιτευχθεί κάτι τέτοιο ακόμα και αν το αντίκτυπο είναι και ατομικό και αυτό ήταν κάτι το οποίο το αντιλαμβανόταν όλο το φάσμα των εργαζομένων (επαναστατών, συντηρητικών, ρεφορμιστών, κοκ). Αυτό είχε ως συνέπεια ακόμα και οι συντηρητικοί εργάτες της εποχής να σκέφτονται αναγκαστικά με αυτόν τον τρόπο λόγω της υπάρχουσας κατάστασης και αντίστοιχα επέλεγαν να δρουν κατ' αυτόν τον τρόπο ως λύση για τα προβλήματά τους. Άσχετα με την κοσμοθεωρία του καθενός ήταν ξεκάθαρο ότι οι τύχες τους ήταν δεμένες όχι μόνο σε θεωρητικό επίπεδο αλλά ήταν εμφανές και σε ένα καθημερινό πρακτικό επίπεδο. Αντίθετα στο σήμερα αυτή η φιλοσοφία αλλάζει ποιοτικά και ποσοτικά προς μια κατεύθυνση όπου το γενικό καλό περνάει μέσα από αθροιστικά (και όχι συλλογικά), ατομικές ενέργειες και πορείες, ενώ το ατομικό καλό διαφαίνεται μεταβλητό μέσω ατομικών προσπαθειών, προσωπικής ανέλιξης, χτισίματος ατομικού κεφαλαίου και μοναχικής πορείας. Κάτι που εκ των πραγμάτων λόγω της κατεύθυνσης για πιο εξειδικευμένες θέσεις και καταμερισμό εργασιών σε ξεχωριστές μονάδες επιβάλλεται ως δρόμος για την εξέλιξη του καθενός και τείνει να επιλέγεται συχνότερα ως πιο λογικός από έναν συλλογικό δρόμο. Το σύνολο τείνει να γίνει σύνδεση ατομικοτήτων. Σχηματικά θα μπορούσε να πει κανείς ότι πλέον οι ατομικές επιλογές γίνονται αντιληπτές ως συνιστώσες δυνάμεις όπου η κάθε μια τραβάει τον δρόμο της και με έναν μαγικό τρόπο όλες μαζί αθροιστικά τραβούν μπροστά το κοινωνικό σύνολο σαν μία συνισταμένη.

5 Κάτι που είναι αναγκαίο να ειπωθεί είναι το γεγονός ότι η παρατήρηση πάνω στην κατεύθυνση των πραγμάτων οδηγεί στο συμπέρασμα ότι η αλλαγή γίνεται με όρους μεταβολής και όχι καθολικής αντικατάστασης της φιλοσοφίας που επικρατούσε. Ρίχνοντας μια πιο συνολική ματιά κάποιος γύρω του μπορεί να διακρίνει παλιού τύπου εργαζομένους (βλέπε χαλυβουργία) και φιλοσοφίες, αλλά και σύγχρονου τύπου παραγωγικές μονάδες όπου οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να σκέφτονται παρόμοια σε κάποιο ποσοστό. Απλά διακρίνουμε την τάση που έχει ο καπιταλισμός σε αυτήν την περίοδο και αντίστοιχα την τάση μεγάλων κομματιών εργαζομένων να σκέφτονται διαφορετικά. Όμως όπως είδαμε παραπάνω εξειδίκευση σημαίνει συνεργασία. Υπό μια έννοια δηλαδή με ένα πιο περίπλοκο τρόπο η ίδια η διαίρεση στο εσωτερικό της εκμεταλλευόμενης τάξης είναι αυτή που οδηγεί την σύνδεσή της σε ένα πιο μοριακό επίπεδο αν και επιφανειακά γίνεται πιο αόριστη και δυσδιάκριτη. Ποια είναι η σχέση της επιβολής της εργασίας με τις επιλογές των εργατών Οι αλλαγές που αναφέρονται δεν ήταν απλώς μια απόφαση-στρατηγική του κεφαλαίου να αλλάξει τις μορφές και τις κατευθύνσεις της επιβολής της εργασίας αλλά προήλθε από μια διαλεκτική σχέση των επιλογών των προλετάριων και της επιβολής του κεφαλαίου στην ζωή τους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της διαδικασίας αποτελούν τα κοινωνικά κινήματα των δεκαετιών στην Ευρώπη και στην Αμερική. Το αντιπολεμικό και το φεμινιστικό κίνημα, για παράδειγμα, εξέφραζαν την άρνηση του προλεταριάτου στο τότε μοντέλο παραγωγής (φορντισμός) προωθώντας αιτήματα όπως η απελευθέρωση της ατομικότητας, η κινητικότητα των εργαζομένων, ο σεβασμός των ατομικών επιλογών, της διαφορετικότητας, κλπ. Το κεφάλαιο ενσωματώνοντας αυτά τα αιτήματα προς όφελός του κατάφερε να εξελιχθεί και να οδηγηθεί σε ένα νέο μοντέλο. Με αυτό σαν σκέψη γίνεται αντιληπτό ότι η επιλογή μιας νόρμας από τους προλετάριους παράγει νέες συνθήκες που επηρεάζουν την κατεύθυνση της επιβολής που έρχεται, η οποία με τη σειρά της οδηγεί στο άνοιγμα καινούργιων επιλογών. Βλέπουμε εδώ μια αντιφατική διαδικασία καθώς όσο ριζοσπαστικά και αν είναι για την συγκεκριμένη ιστορική περίοδο τα κινήματα από την στιγμή που ηττούνται και αφομοιώνονται προωθούν το καπιταλιστικό σύστημα, ενώ ταυτόχρονα εξελίσσονται και τα ίδια σε μορφή και περιεχόμενο. Μετά από κάθε ήττα του κινήματος εξελίσσονται και οι δύο πλευρές της ταξικής πάλης. Πως συνδέονται οι εκάστοτε συνθήκες με τις επιλογές των εργατών Η ταξική πάλη δηλαδή είναι μια εσωτερική διαδικασία που αν και έχει την δυνατότητα να καταστρέψει τον καπιταλισμό όσο δεν το καταφέρνει τον βοηθάει να αναπτυχθεί και να προχωρήσει παράλληλα με την ανταγωνιστική πλευρά του. Είναι η διαδικασία εκείνη η οποία λύνει αντιφάσεις του συστήματος γιατί πολύ απλά πηγάζουν από αυτήν. Προκύπτει, λοιπόν, το ερώτημα του κατά πόσο είμαστε η λύση,ή η κρίση του συστήματος. Ας δούμε για παράδειγμα τις στιγμές όπου οι αντιφάσεις του καπιταλισμού(οι οποίες είναι αποτέλεσμα της ταξικής πάλης) έρχονται στα όρια τους και οδηγούνται σε δομικές κρίσεις όπως αυτές που δημιουργούνται από την υπερσυσσώρευση κεφαλαίου (αδυναμία περαιτέρω αξιοποίησης του κεφαλαίου λόγω της υπερπαραγωγής και της πτώσης της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων). Οι αγώνες, οι διεκδικήσεις και οι αντιστάσεις των εργαζομένων ανάλογα με την περίσταση παρατείνουν την συσσώρευση, αχρηστεύουν και απαξιώνουν κεφάλαιο, πρακτική η οποία σε περίοδο κρίσης συνολικά για το σύστημα είναι λύση και δρόμος για το ξεπέρασμά της, ακόμα και αν μεμονωμένα αφεντικά πλήττονται. Αυτό δεν σημαίνει ότι οι αγώνες μας για

6 καλύτερους όρους ζωής είναι εξ ορισμού ανούσιοι ή ακόμα χειρότερα υπονομευτικοί για το ίδιο το κίνημα. Ας μην ξεχνάμε ότι παράλληλα με το σύστημα εξελίσσεται και το ίδιο το κίνημα και καλώς ή κακώς εντός του καπιταλιστικού συστήματος το συμφέρον μας για καλύτερη διαβίωση αλληλοδιαπλέκεται αντιφατικά με το συμφέρον της ίδιας της αναπαραγωγής του συστήματος. Όσο οι όροι με τους οποίους επιβιώνουμε είναι καπιταλιστικοί (ακόμα και ως εκμεταλλευόμενοι) τόσο η εξάρτηση μας από αυτό παραμένει μέχρι να βρούμε τρόπους να το ξεπεράσουμε. Αυτό που συμβαίνει εν τέλει είναι το ότι όταν αυτά τα κινήματα δεν ξεπεράσουν τα όριά τους, δεν οδηγήσουν σε κάτι παραπάνω, ηττηθούν και κλείσουν τον κύκλο τους τότε συνεισφέρουν στο ξεπέρασμα της κρίσης. Κρύβουν όμως μια δυναμική μέσα τους στην περίπτωση που καταφέρουν να ξεπεράσουν τα όριά τους. Από την άλλη οι αυξήσεις μισθών, οι αγώνες γενικώς για την ανατίμησή μας, το κυνήγι "καριέρας" και της βελτίωσης του βιοτικού επιπέδου οδηγεί στην αύξηση της αγοραστικής δύναμης και άρα επισπεύδει την συσσώρευση του κεφαλαίου και την δημιουργία κρίσης, καθώς οι εταιρίες έχουν μεγαλύτερα κέρδη. Ακόμα δηλαδή και οι πρακτικές που φαινομενικά βοηθούν το σύστημα, οδηγούν σε πρόβλημα για το ίδιο. Κάτι απολύτως φυσιολογικό αφού εξ ορισμού ο καπιταλισμός λειτουργεί αντιφατικά και κρύβει στα δομικά του στοιχεία την ίδια την αποδόμησή του ακόμα και όταν λειτουργεί ιδανικά. Βλέπουμε δηλαδή μια έκφανση της αντιφατικής φύσης του καπιταλισμού μέσα από την ύπαρξη ασυμβίβαστων αντίρροπων δυνάμεων οι οποίες καταφέρνουν να συνυπάρχουν στον χρόνο καταστρέφοντας και δημιουργώντας, επιβαρύνοντας και προωθώντας ταυτόχρονα το σύστημα. Γιατί στην τελική το προλεταριάτο δεν είναι ένα εξωτερικό σύνολο το οποίο απλά ρίχνεται μέσα στο σύστημα. Πρόκειται για δομικό στοιχείο του και αποτελεί κομμάτι του κεφαλαίου όντας το τελευταίο σχέσεις παραγωγής και εξουσίας. Δημιουργήθηκαν μαζί και η κατάργηση του ενός προϋποθέτει την κατάργηση του άλλου. Οι προλετάριοι συμμετέχουν, αναπαράγουν και επηρεάζουν θετικά ή αρνητικά αυτή την σχέση. Επομένως, αποτελούμε ταυτόχρονα λύση και πρόβλημα για τον καπιταλισμό στην διαρκή κίνησή του. Είμαστε κομμάτι της κίνησης αυτής και άρα μας επιβάλλονται οι συνθήκες της εποχής, ανάλογα με την μορφή της κίνησης εκείνη την περίοδο, και ταυτόχρονα την καθορίζουμε με τις επιλογές μας σε επίπεδο συνόλου. Είμαστε όμως το κομμάτι εκείνο των εκμεταλλευόμενων. Εκείνο το κομμάτι που του καθορίζεται το πόσο και πως θα δουλεύει, τι προσόντα χρειάζονται για να είμαστε απασχολήσιμοι, κλπ ως ένα μείγμα επιβολής και επιλογής το οποίο απορρέει από την παραπάνω διαδικασία. Για παράδειγμα το αν θα δουλέψουμε στο σπίτι ή σε ένα χώρο εργασίας με καθεστώς ελέγχου είναι μια επιλογή η οποία όμως δεν καθορίζει απόλυτα το πόσο παραγωγικός πρέπει να είσαι καθώς αυτό καθορίζεται από το φόρτο εργασίας που πρέπει να ολοκληρώσεις μέσα σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα σε συνδυασμό. Η εξωτερική επιβολή στον καθορισμό της ποσότητας εργασίας έρχεται μέσα από το χτίσιμο ατομικού κεφαλαίου και καριέρας. Η διαμόρφωση ευέλικτου περιβάλλοντος εργασίας καθιστά την "καριέρα" όχι εξ ολοκλήρου επιλογή καθώς όλοι απειλούμαστε με αποκλεισμό (ανεργία, αδυναμία επιβίωσης) αν δεν ακολουθήσουμε, ως ένα βαθμό, τις απαιτήσεις των νέων συνθηκών. Η απειλή αποκλεισμού υπάρχει πάντα και γι' αυτό αναπαράγει και στηρίζει την επιβολή στον βαθμό που δεν μπορείς να αποφύγεις την εργασία. Γι' αυτόν ακριβώς τον λόγο πρέπει πάντα να συμμορφώνεσαι σε ένα βαθμό με τις ανάγκες της αγοράς. Προφανώς ένα κομμάτι των σύγχρονων εργαζομένων ή μελλοντικών έχουν στο μυαλό τους την κοινωνική ανέλιξη η οποία στην πραγματικότητα είναι ανέφικτη. Όσοι/ες το καταφέρνουν αποτελούν μηδαμινές εξαιρέσεις. Κατά κανόνα η μεταπήδηση τάξης είναι ένα ιδεολόγημα και ένας στόχος υλοποιήσιμος για

7 ελάχιστους. Δεν υπάρχει κάποιο βιογραφικό το οποίο αν αποκτηθεί σου εξασφαλίζει αυτόματα την ανέλιξη στο επίπεδο του εκμεταλλευτή. Λίγοι θα τα καταφέρουν αλλά η συντριπτική πλειοψηφία, με το ίδιο βιογραφικό με τους πρώτους, θα είναι για πάντα προλετάριοι. Η ανέλιξη στο σήμερα ουσιαστικά αποτελεί την ατομική λύση για την επίτευξη ενός καλύτερου βιοτικού επιπέδου σε αντιπαράθεση με το πάλαι ποτέ μαζικό τρόπο αναβάθμισης. Αν θεωρήσουμε παραδείγματος χάρη ως ζητούμενο την αύξηση μισθού, ένας μαζικός διεκδικητικός αγώνας και μια καλύτερη θέση ικανοποιούν την ίδια ανάγκη και οδηγούν σε καλύτερες συνθήκες διαβίωσης. Το θέμα είναι κατά πόσο είναι εφικτός ο συλλογικός και ο ατομικός δρόμος σε μια παραγωγή όπου οι εργαζόμενοι/ες χτίζουν αεναώς ατομικό κεφάλαιο οδηγούμενοι σε διαρκώς και πιο εξειδικευμένες θέσεις οι οποίες είναι τελείως ξεχωριστές μεταξύ τους. Η εργασία γίνεται αντιληπτή πλέον ως κεφάλαιο το οποίο όμως παραμένει υποταγμένο με την έννοια ότι η αξιοποίηση του δεν είναι στο χέρι του κατόχου του. Το χτίσιμο ατομικού κεφαλαίου προκείμενου ο εργαζόμενος να μπορεί να κουμπώσει σε ξεχωριστές, ιδιαίτερες και διαφορετικές θέσεις εργασίας ώστε να μπορεί να είναι δια βίου απασχολήσιμος καταδεικνύουν ότι πλέον ο εργαζόμενος δεν πουλάει απλά την ρώμη του και το σώμα του ως εμπόρευμα, αλλά κατά έναν τρόπο επενδύει το ατομικό του κεφάλαιο συνεχώς περιμένοντας να ανταμειφθεί. Τείνει δηλαδή να πουλάει την εργατική του δύναμη ως κεφάλαιο αλλά παραμένει εκμεταλλευόμενος. Και διατηρείται ως τέτοιος καθώς η εργασία που πουλάει ως εμπόρευμα δεν του αποφέρει κέρδος κι έτσι δεν μπορεί να συσσωρεύσει κεφάλαιο (μεγάλη ποσότητα χρημάτων, μέσα παραγωγής). Προεκτάσεις νέων συνθηκών εργασίας Αρχικά θα αναφερθούμε στην κοινωνική αναπαράσταση της εργασίας και τι χαρακτηριστικά της προσδίδονται. Πρώτον, έχει αναγκαστικό χαρακτήρα, γιατί μπαίνει σαν προϋπόθεση για την επιβίωση και το διακύβευμα είναι με τι όρους θα την πετύχεις και δεύτερον έχει υλική (χρηματικές απολαβές, κατανάλωση, κτλ) και ψυχοσυναισθηματική ανταμοιβή (κοινωνική ένταξη και αποδοχή, ευχαρίστηση, προσωπική επιτυχία, ανάπτυξη δημιουργικότητας, προσφορά στο κοινωνικό σύνολο, αυτοβελτίωση, κτλ). Στη συνέχεια παρατηρήσαμε μια αλλαγή σ ένα μέρος της φύσης της εργασίας στο σήμερα σε σχέση με τον φορντισμό, όπου η γνώση και το μυαλό είναι στο επίκεντρο και αποτελεί τον κύριο παραγωγικό πόρο, ενώ παλιά ήταν υποστηρικτικό στη μυϊκή δύναμη και χρησιμοποιούταν για την απομνημόνευση επαναλαμβανόμενων εργασιών. Έτσι, η εργασία, που έχει άυλη φύση, εκμεταλλεύεται τη διάνοια και τη γνώση, αφού είναι πλέον δομικό της στοιχείο. Δηλαδή, οι εργαζόμενοι πλέον, κατέχουν πέρα από την τεχνογνωσία, δημιουργική σκέψη, γνωρίζουν τις πολιτισμικές και τεχνολογικές συνήθειες και εξελίξεις, ενημερώνονται συνεχώς για τις εξελίξεις στο αντικείμενο τους και γενικώς δεν τους ξεφεύγει κανένα ερέθισμα ή πληροφορία, κάτι που αξιοποιείται από τον εργοδότη. Εκτός αυτών αξιοποιούνται και τα ιδιαίτερα ενδιαφέροντα του καθενός. Η ροή πληροφοριών και η συλλογή ερεθισμάτων πολλαπλασιάζεται αναλογικά με τις ταχύτατες εξελίξεις της τεχνολογίας, με αποτέλεσμα η απορρόφηση του συνόλου των πληροφοριών να είναι αδύνατη. Αυτό που επιδιώκει το κεφάλαιο, όμως, είναι ο ρυθμός με τον οποίο αξιοποιείται να είναι ανεξάρτητος από τις δυνατότητες του εργαζόμενου. Δηλαδή, η ένταση με την οποία δουλεύει, ο χρόνος που αφιερώνει, η ικανότητά του να προσαρμόζεται, να απορροφά και να παράγει πληροφορίες, με λίγα λόγια η αποτελεσματικότητά του, είναι μια εξωτερική επιταγή, η οποία δεν καθορίζεται από τον ίδιο. Αυτό το οποίο προσπαθεί να κάνει ο καπιταλισμός είναι να φθάσει στα άκρα τον βαθμό αξιοποίησης των δυνατοτήτων των εργαζομένων, έτσι ώστε να μπορεί να εκμεταλλευτεί ότι μπορούν να του δώσουν.

8 Στα μάτια των εργαζομένων αυτό μεταφράζεται ως επαγγελματικός ανταγωνισμός από την μία, αλλά από την άλλη, ο εργαζόμενος καλείται να είναι συνδεδεμένος με το σύνολο, στα πλαίσια μιας δημιουργικής επαφής, λόγω της συνεργασιακής φύσης της εργασίας, όπως αναφέρθηκε και προηγουμένως. Έτσι, αυτή η καθημερινή αντίφαση, σε συνδυασμό με τον οικονομικό ανταγωνισμό και την ψηφιακή κουλτούρα, θέτει το υποκείμενο σ ένα ψυχοπαθογόνο περιβάλλον και σ ένα διαρκές άγχος μη του ξεφύγει τίποτα. Αυτή η νέα συνθήκη ορίζεται ως σχιζοοικονομία. Μια ακόμα προέκταση της συνεργασιακής φύσης της εργασίας, πέραν της εκμετάλλευσης των επικοινωνιακών ικανοτήτων και των κοινωνικών σχέσεων, είναι η εκμετάλλευση των προσωπικών σχέσεων που δημιουργούνται μέσα στο εργασιακό περιβάλλον, με σκοπό την απρόσκοπτη λειτουργία της εταιρίας, της ομάδας, κτλ, μέσω της αναπαραγωγής των εξουσιαστικών σχέσεων. Για παράδειγμα, ο εργοδότης θα χρησιμοποιήσει την προσωπική σχέση του με τον εργαζόμενο για να καταστείλει την δυσαρέσκεια του, για το γεγονός ότι δουλεύει απλήρωτες υπερωρίες. Τέλος, αυτό που παρατηρείται είναι ότι η εργασία για να γίνει πιο παραγωγική ενσωματώνεται και στον χρόνο μη εργασίας με διάφορους τρόπους. Αρχικά το μοντέλο της δια βίου εκπαίδευσης κάνει ακριβώς αυτό, αφού συνεχώς πρέπει να μετεκπαιδεύεσαι πάνω στο αντικείμενο σου και κυρίως στον ελεύθερο σου χρόνο, με σεμινάρια, προσωπική έρευνα στο σπίτι, συνέδρια, κτλ Ακόμα παρατηρείται μια πιο ευέλικτη δομή, όσον αφορά το χώρο εργασίας, αφού πλέον σε διάφορα επαγγέλματα η δουλειά στο σπίτι είναι δεδομένη, και συμπληρωματικά με τη δουλειά στο γραφείο, και ως κύριος χώρος εργασίας. Αποτέλεσμα αυτού, είναι η διάχυση του εργασιακού χρόνου μέσα στη μέρα με ελεύθερο ωράριο. Αυτό που προκύπτει σαν απόρροια όλων των παραπάνω είναι ότι η εργασία είναι βιοπολιτική, αφού επεμβαίνει σε όλα τα κομμάτια της καθημερινότητας του ανθρώπου. Πως νομιμοποιούνται ιδεολογικά και ψυχολογικά οι νέες συνθήκες εργασίας Τα φαντασιακά της εργασίας Αρχικά παρατηρούμε ότι δομείται ένα νεοφιλελεύθερο μοντέλο εργαζόμενου, το οποίο αντιλαμβάνεται τον καπιταλισμό, ως το σύστημα που σου δίνει την ευκαιρία να επιλέξεις ελεύθερα αυτό που θέλεις να γίνεις και απλά πρέπει να αναλάβεις τις ευθύνες να διαχειριστείς τον εαυτό σου. Αυτή η διαχείριση στην ουσία είναι η κεφαλαιοποίηση της ίδιας σου της ύπαρξης και η διάθεση της στην αγορά εργασίας με τους καλύτερους όρους. Οπότε έχουμε ένα επιχειρηματικό υποκείμενο, το οποίο οξύνει τον ανταγωνισμό, για να επικρατήσει εις βάρος των υπολοίπων. Μ αυτόν τον τρόπο φυσικοποιείται η ηθική του ανταγωνισμού και καθορίζεται η εργασιακή και η πολιτική συμπεριφορά. Ο κάθε ένας δουλεύει με τον εαυτό του, αυτοεντατικοποιείται, σαν να αποτελεί αυτό μια εσωτερική ανάγκη και μετατρέπεται σε έξη συνήθεια, όπου όλοι συναινούν, χωρίς να αντιλαμβάνονται τη βία που τους ασκείται και αναπαράγουν ακόμα και ακούσια. Κάπως έτσι δομείται η κοινή λογική, αφού τα άτομα μοιράζονται κοινές εμπειρίες και δεν μπαίνουν στη διαδικασία να ερμηνεύσουν ή να αμφισβητήσουν το καθεστώς εργασίας. Και εν τέλει, στα μάτια των περισσοτέρων, η επιτυχία ή η αποτυχία στα εργασιακά είναι αποτέλεσμα ατομικής θέλησης, προσπάθειας και πυγμής. Παράλληλα, το διακύβευμα του καπιταλισμού είναι αυτό που κάνει καθημερινά: να αυτόεπιβεβαιώνεται ως βιωμένη ιδεολογία. Δηλαδή, η βιωμένη πραγματικότητα ιδεολογικοποιείται κιόλας και διαφαίνεται ως η μόνη δυνατή μορφή οικονομίας και στο παρόν και στο μέλλον, έτσι ώστε να μην αφήνει πολλά περιθώρια για να αμφισβητηθεί. Ο

9 καπιταλοκεντρισμός λοιπόν, κοινοτοποιεί την κυρίαρχη ιδεολογία και ισχυροποιεί τη θέση του σε συνδυασμό με την απογοήτευση που επικρατεί όσον αφορά την αριστερά και τις κινηματικές διαδικασίες, κάνοντας τον ατομικό δρόμο, μονόδρομο, ενώ οι συλλογικές διαδικασίες και διεκδικήσεις φαντάζουν ανώφελες. Το πιο ουσιώδες όμως, είναι ότι αντιλαμβανόμαστε άλλες μορφές οικονομίας, είτε ως προεκτάσεις του καπιταλισμού, είτε προσπαθούμε να τις ορίσουμε βάσει βιωμάτων εντός καπιταλισμού, κάτι το οποίο είναι αδύνατο, αφού οι μοναδικές εμπειρίες που έχουμε είναι εντός του συστήματος και η αποτίναξη καλά ριζωμένων σχέσεων εξουσίας δεν είναι εφικτή εντός αυτού. Και αυτό γιατί μας διαμορφώνουν, οπότε η ύπαρξή μας εξαρτάται απ αυτές. Σε πείσμα των καιρών, ένα άλλο φαντασιακό που χρησιμοποιείται ως άμυνα είναι αυτό της βεβιασμένης αισιοδοξίας, ότι όλα θα βελτιωθούν και θα έρθουν καλύτερες μέρες και είναι αυτή ακριβώς η ελπίδα που σε κάνει να προσπαθείς να χτίσεις ένα καλό βιογραφικό, να ψάξεις για μια καλύτερη δουλειά και να συνεχίσεις τη διαδρομή που έχεις ορίσει ως ο δρόμος προς την αυτοπραγμάτωση. Άλλωστε τα παραδείγματα που συνηγορούν στη δυνατότητα ανέλιξης, αν και λιγοστά, ενισχύουν τον μύθο και το όνειρο περί βαρκάρη που με σκληρή δουλεία γίνεται εφοπλιστής. Τελικά, όπως παρατηρήσαμε και πριν με τις νέες συνθήκες εργασίας πλασάρεται ένα εργασιακό περιβάλλον πιο «φιλικό» προς τον εργαζόμενο σε σχέση με το παρελθόν, όπου το διέπει ένας πιο «οριζόντιος χαρακτήρας» και μια συνεργασιακή φύση. Σ αυτό το εξευγενισμένο περιβάλλον εικονικής ισότητας αντιλαμβανόμαστε ένα ξεθώριασμα του δίπολου αφεντικό- εργαζόμενος, όπου στην ουσία οι ευθύνες εξισώνονται, ενώ οι απολαβές, το κύρος και οι εξουσιαστικές σχέσεις που υπάρχουν, μένουν ανέπαφες. Μ αυτόν τον τρόπο αναδύεται το φαντασιακό του ότι η εταιρία, η επιχείρηση, κτλ είναι και «δική μου», οπότε πρέπει να αντιλαμβάνομαι την εργασία μου ως προσωπικό στόχο, οπότε και την επιτυχία της εταιρίας ως προσωπική επιτυχία. Ιδεολογήματα Ένα ιδεολογικό δημιούργημα που συνηγορεί στην συνειδησιακή νομιμοποίηση της εργασίας, είναι η εργασία ως τρόπος προσωπικής ευχαρίστησης, που αποτελεί την νέα ηθική κοινωνική αναπαράστασή της. Μ αυτόν τον τρόπο ο εργαζόμενος δικαιολογεί τον χρόνο που ασχολείται με τη δουλεία του, τον νιώθει εποικοδομητικό και είναι κάτι που τον ολοκληρώνει ψυχοσυναισθηματικά, δηλαδή εντάσσει τα ενδιαφέροντά του στην παραγωγική διαδικασία. Σ αυτές τις περιπτώσεις αυτό που έχει ενδιαφέρον είναι το φιλότιμο με το οποίο θα εργαστεί το άτομο και η ειλικρινή προσπάθεια για ποιοτικότερα αποτελέσματα της δουλειάς του, που μπορεί να τον κάνουν να εργαστεί απλήρωτες υπερωρίες ή σε κακές συνθήκες. Έτσι το αίτημα για ποιοτικότερες παροχές υπηρεσιών χρησιμοποιείται ως εργαλείο του κεφαλαίου για να εξασφαλίσει άμισθη εργασία και να συνεχιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία της υπηρεσίας, επιχείρησης, κτλ και της κανονικότητας. Με το ίδιο σκεπτικό θα παροτρύνουν και ίσως ακόμα να απαιτούν το ίδιο από τους συναδέλφους τους, μιας και ο σκοπός ξαφνικά φαντάζει ιερός και η αυτοθυσία λογικό επακόλουθο. Ακριβώς με τον ίδιο τρόπο λειτουργεί και η εθελοντική εργασία, αφού συνήθως αφορά ευαίσθητα θέματα (κοινωνικά, περιβαλλοντικά, για το κοινό καλό) και η απεύθυνση στον κόσμο γίνεται με όρους ευσυνείδητου και ενεργού πολίτη.

ΔΕΗ Ανανεώσιμες: Το μέλλον της ΔΕΗ Ομιλία του κ. Τάκη Αθανασόπουλου Προέδρου & Διευθύνοντος Συμβούλου ΔΕΗ Α.Ε. 6-11-2008

ΔΕΗ Ανανεώσιμες: Το μέλλον της ΔΕΗ Ομιλία του κ. Τάκη Αθανασόπουλου Προέδρου & Διευθύνοντος Συμβούλου ΔΕΗ Α.Ε. 6-11-2008 ΔΕΗ Ανανεώσιμες: Το μέλλον της ΔΕΗ Ομιλία του κ. Τάκη Αθανασόπουλου Προέδρου & Διευθύνοντος Συμβούλου ΔΕΗ Α.Ε. 6-11-2008 Αγαπητοί εκπρόσωποι των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης, Αγαπητοί συνάδελφοι, Θα ήθελα

Διαβάστε περισσότερα

κ.ο. ΑΝΑΣΥΝΤΑΞΗ Θέσεις της Πολιτικής Επιτροπής

κ.ο. ΑΝΑΣΥΝΤΑΞΗ Θέσεις της Πολιτικής Επιτροπής 4 η Συνδιάσκεψη κ.ο. ΑΝΑΣΥΝΤΑΞΗ Θέσεις της Πολιτικής Επιτροπής Αθήνα, 29-30 Μαρτίου Α. Απολογισμός από την 3 η συνδιάσκεψη Ο απολογισμός της δράσης μας είναι αξεχώριστος από τις πολιτικές εξελίξεις. Το

Διαβάστε περισσότερα

74 η ΣΥΝΟΔΟΣ ΠΡΥΤΑΝΕΩΝ & ΠΡΟΕΔΡΩΝ Δ.Ε. ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης Θεσσαλονίκη, 12-13 Δεκεμβρίου 2013

74 η ΣΥΝΟΔΟΣ ΠΡΥΤΑΝΕΩΝ & ΠΡΟΕΔΡΩΝ Δ.Ε. ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης Θεσσαλονίκη, 12-13 Δεκεμβρίου 2013 74 η ΣΥΝΟΔΟΣ ΠΡΥΤΑΝΕΩΝ & ΠΡΟΕΔΡΩΝ Δ.Ε. ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης Θεσσαλονίκη, 12-13 Δεκεμβρίου 2013 ΟΜΟΦΩΝΟ ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ 1. Θεσμικά

Διαβάστε περισσότερα

Προπτυχιακή Εργασία. Βιτωράκη Ανδριάνα. Ιδιωτικοποίηση και Συνταγματικά Δικαιώματα ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΑ ΑΤΟΜΙΚΑ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

Προπτυχιακή Εργασία. Βιτωράκη Ανδριάνα. Ιδιωτικοποίηση και Συνταγματικά Δικαιώματα ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΑ ΑΤΟΜΙΚΑ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Προπτυχιακή Εργασία Βιτωράκη Ανδριάνα Ιδιωτικοποίηση και Συνταγματικά Δικαιώματα ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΑ ΑΤΟΜΙΚΑ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΘΕΜΑ: ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΒΙΤΩΡΑΚΗ ΑΝΔΡΙΑΝΑ ΜΑΙΟΣ 2005

Διαβάστε περισσότερα

Έκθεση Εσωτερικής Αξιολόγησης

Έκθεση Εσωτερικής Αξιολόγησης ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΣΧΟΛΗ ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΙΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ Τμήμα Φιλολογίας Έκθεση Εσωτερικής Αξιολόγησης Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου Σχολή Ανθρωπιστικών Επιστημών

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. Πρόλογος

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. Πρόλογος ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πρόλογος 7 1ο ΜΕΡΟΣ: ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΦΥΣΙΚΩΝ ΠΟΡΩΝ Γνωρίζω τι σημαίνει... Μαθαίνω τα κύρια σημεία... Γενικά... Διαχείριση φυσικών πόρων... Ελέγχω τις γνώσεις μου...

Διαβάστε περισσότερα

TΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΓΚΛΗΜΑΤΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ ΣΤΟΝ 21 Ο ΑΙΩΝΑ *

TΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΓΚΛΗΜΑΤΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ ΣΤΟΝ 21 Ο ΑΙΩΝΑ * TΟ ΕΓΚΛΗΜΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΓΚΛΗΜΑΤΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ ΣΤΟΝ 21 Ο ΑΙΩΝΑ * του Νέστορα Ε. Κουράκη Καθηγητή Νομικής Σχολής Παν/μίου Αθηνών Με την εργασία αυτή θα επιχειρήσω να δώσω σύντομες απαντήσεις σε δύο βασικά

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΜΑ:

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΜΑ: ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΜΑ: «ΞΕΝΟΑΟΧΕΙΑΚΕΣ ΕΗΕΝΑ ΥΣΕΙΣΣΤΗΝ ΚΕΡΚΥΡΑ& Ο ΡΟΑΟΣ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΜΝΗΜΑ. Στην Επιτροπή Κρίσεως Βαρέων και Ανθυγιεινών επαγγελμάτων του άρθρου 20 ν.3790/2009

ΥΠΟΜΝΗΜΑ. Στην Επιτροπή Κρίσεως Βαρέων και Ανθυγιεινών επαγγελμάτων του άρθρου 20 ν.3790/2009 ΥΠΟΜΝΗΜΑ Στην Επιτροπή Κρίσεως Βαρέων και Ανθυγιεινών επαγγελμάτων του άρθρου 20 ν.3790/2009 Ένα από τα μέτρα που προβλέπονται από το Ν. 3845/2010 για την εξυγίανση του ασφαλιστικού συστήματος είναι η

Διαβάστε περισσότερα

ΓΙΑ ΤΟΝ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΟ ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΙΣΜΟ

ΓΙΑ ΤΟΝ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΟ ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΙΣΜΟ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΠΑΠΑΣΤΑΜΚΟΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΙΚΟ ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΙΣΜΟ αγοράς Η οικολογική και κοινωνική οικονομία της Εισήγηση στο Γ συνέδριο της Νέας Δημοκρατίας Χαλκιδική, 22-24.4.1994 [...] ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Φυσικό αέριο, χρήσεις, ασφάλεια και οικονομία Ομάδα Μαθητών: Συντονιστές Καθηγητές: Λύκειο Αγίου Αντωνίου Θεωρητικό υπόβαθρο Το Φυσικό αέριο

Φυσικό αέριο, χρήσεις, ασφάλεια και οικονομία Ομάδα Μαθητών: Συντονιστές Καθηγητές: Λύκειο Αγίου Αντωνίου Θεωρητικό υπόβαθρο Το Φυσικό αέριο 1 Φυσικό αέριο, χρήσεις, ασφάλεια και οικονομία Ομάδα Μαθητών: Γεδεών Στέλλα, Θεοφάνους Ρογήρος, Γεωργίου Μαρίνα, Ξενοφώντος Άννα, Μιχαήλ Αντρέας, Δήμου Ιωάννης, Παύλου Ειρήνη Συντονιστές Καθηγητές: Νικόλας

Διαβάστε περισσότερα

1 Εισαγωγή στην Ανάλυση των Κατασκευών 1.1 Κατασκευές και δομοστατική

1 Εισαγωγή στην Ανάλυση των Κατασκευών 1.1 Κατασκευές και δομοστατική 1 Εισαγωγή στην Ανάλυση των Κατασκευών 1.1 Κατασκευές και δομοστατική Στη φύση μπορούμε να διακρίνουμε πάρα πολλά είδη διαφορετικών κατασκευών, οι οποίες άλλες προέκυψαν τυχαία και άλλες από ένστικτο επιβίωσης,

Διαβάστε περισσότερα

591 Κ.Ι\ ΘΕΜΑ: ΚΑΩΣΤΟΥΦΑΝΤΟΥΡΓΙΑ & ΠΕΡΙΒΑλλΟΝ ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ: ΤΜΗΜΑ ΚΛΩΣΤΟΥΦΑΝΤΟΥΡΓΙΑΣ. Τ.Ε.Ι Πειραιά για την απόκτηση του πτυχίου.

591 Κ.Ι\ ΘΕΜΑ: ΚΑΩΣΤΟΥΦΑΝΤΟΥΡΓΙΑ & ΠΕΡΙΒΑλλΟΝ ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ: ΤΜΗΜΑ ΚΛΩΣΤΟΥΦΑΝΤΟΥΡΓΙΑΣ. Τ.Ε.Ι Πειραιά για την απόκτηση του πτυχίου. Τ.Ε.Ι. ΠΕΙΡΑΙΑ 591 Κ.Ι\ ΤΜΗΜΑ ΚΛΩΣΤΟΥΦΑΝΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑ ΤΕΥΘΥΝΣΗ ΒΑΦΙΚΗ ΚΑΙ ΕΙΕΥΓΕΝΙΣΜΟΣ ΘΕΜΑ: ΚΑΩΣΤΟΥΦΑΝΤΟΥΡΓΙΑ & ΠΕΡΙΒΑλλΟΝ Διπλωματική εργασία που υποβλήθηκε στο Τ.Ε.Ι Πειραιά για την απόκτηση του πτυχίου

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι ΣΥΣΤΑΣΗ - ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι ΣΥΣΤΑΣΗ - ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΚΩΔΙΚΟΠΟΙΗΜΕΝΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΣΤΕΛΙΟΣ ΚΑΝΑΚΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΡΩΤΩΝ ΥΛΩΝ ΖΑΧΑΡΟΠΛΑΣΤΙΚΗΣ - ΑΡΤΟΠΟΙΙΑΣ ΚΑΙ ΠΑΓΩΤΟΥ» ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι ΣΥΣΤΑΣΗ - ΓΕΝΙΚΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΣτΕ 4531/2009 Θέμα : [Νόμιμη απόρριψη αίτησης για οριοθέτηση ρέματος]

ΣτΕ 4531/2009 Θέμα : [Νόμιμη απόρριψη αίτησης για οριοθέτηση ρέματος] ΣτΕ 4531/2009 Θέμα : [Νόμιμη απόρριψη αίτησης για οριοθέτηση ρέματος] Περίληψη : Σκοπός της οριοθέτησης (μη πλεύσιμου) ποταμού ή του ρέματος, είναι η αποτύπωση της φυσικής κοίτης του ενόψει του χαρακτήρα

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΑΔΑΣ ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ

ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΑΔΑΣ ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΑΔΑΣ ΗΜΕΡΙΔΑ ΜΕ ΘΕΜΑ: «Διαθεματικό Ενιαίο Πλαίσιο Προγραμμάτων Σπουδών - Ευέλικτη Ζώνη» Δευτέρα, 17 Μαΐου 2004, Αμφιθέατρο Παιδαγωγικού Τμήματος, Πανεπιστημίου Ιωαννίνων, Αίθουσα

Διαβάστε περισσότερα

Η διαδικασία Στρατηγικής Περιβαλλοντικής Εκτίμησης (ΣΠΕ) στο Χωροταξικό Σχεδιασμό: εννοιολογικές αποσαφηνίσεις η εφαρμογή στα ΓΠΣ-ΣΧΟΟΑΠΣΧΟΟΑΠ Μουτσιάκης Ευθύμιος Περιβαλλοντολόγος, Δρ. Αρχ. Μηχανικών

Διαβάστε περισσότερα

Απαντήσεις Λογοτεχνίας

Απαντήσεις Λογοτεχνίας Απαντήσεις Λογοτεχνίας 1) Το είδος του ποιήματος Στον Κρητικό ο Σολωμός επιχειρεί να εφαρμόσει έναν συνδυασμό του δραματικού, αφηγηματικού και λυρικού τρόπου: το ποίημα παρουσιάζεται ως δραματικός μονόλογος

Διαβάστε περισσότερα

2. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ

2. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ 2. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ 2.1 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ Ο οικονομικός προγραμματισμός του Δήμου Βόρειας Κυνουρίας βασίζεται στην ανάλυση της ενότητας 1.1.3 Χρηματοοικονομικά Αποτελέσματα της Α Φάσης

Διαβάστε περισσότερα

ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ- ΠΟΣΟΣΤΑ. Στόχοι της διδασκαλίας

ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ- ΠΟΣΟΣΤΑ. Στόχοι της διδασκαλίας ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ- ΠΟΣΟΣΤΑ Οι σελίδες που ακολουθούν ΔΕΝ ΑΠΟΤΕΛΟΥΝ πρόταση για συγκεκριμένο δίωρο της διδασκαλίας ποσοστών- άλλωστε ο απαιτούμενος χρόνος είναι κατά πολύ μεγαλύτερος- απλά παρουσιάζουν κάποιες

Διαβάστε περισσότερα

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ - ΕΣΠΑ

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ - ΕΣΠΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ - ΕΣΠΑ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ, ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ & ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΘΕΣΜΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ Αθήνα,

Διαβάστε περισσότερα

Κατανόηση γραπτού λόγου

Κατανόηση γραπτού λόγου Κατανόηση γραπτού λόγου Επίπεδο Δ (προχωρημένο) Πρώτη διδακτική πρόταση Το θηλυκό μυαλό των επιχειρήσεων Ενδεικτική διάρκεια: Ομάδα στόχος: 1 διδακτική ώρα ενήλικες Διδακτικός στόχος: κατανόηση αυθεντικού

Διαβάστε περισσότερα

Εισήγηση για τον Προϋπολογισμό 2011 του Δήμου Κηφισιάς

Εισήγηση για τον Προϋπολογισμό 2011 του Δήμου Κηφισιάς 1 Εισήγηση για τον Προϋπολογισμό 2011 του Δήμου Κηφισιάς Κυρία Πρόεδρε Κυρίες και Κύριοι Συνάδελφοι, Μπροστά μας έχουμε μια νέα εποχή για την αυτοδιοίκηση. Μια πρόκληση που πρέπει να αντιμετωπιστεί με

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ 7 ο Εξάμηνο

ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ 7 ο Εξάμηνο ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ 7 ο Εξάμηνο Υπαίθριοι χώροι & φύση στην πόλη Διδακτική ομάδα: Τ. Κοσμάκη, Δ. Πολυχρονόπουλος Σπουδαστής: Γιαννικόπουλος Χαράλαμπος Θέμα: Λόφος Αγ. Ιωάννη Κυνηγού (Κυνοσάργους)

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΤΕΕ ΤΜΗΜΑ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ 2014-2016

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΤΕΕ ΤΜΗΜΑ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ 2014-2016 Αγαπητοί συνάδελφοι, ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΤΕΕ ΤΜΗΜΑ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ 2014-2016 Το ΤΕΕ είναι, ως γνωστόν, ο θεσμοθετημένος Τεχνικός Σύμβουλος της Πολιτείας. Σταδιακά όμως έχει εξελιχθεί, άτυπα και σε συνδικαλιστικό

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΦΕΚ τ. Β 378/09-03-2011 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΤΜΗΜΑ ΣΤΡΑΤΟΛΟΓΙΚΩΝ, ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Τράπεζα Νομικών Πληροφοριών ΝΟΜΟΣ (INTRASOFT INTERNATIONAL)

Τράπεζα Νομικών Πληροφοριών ΝΟΜΟΣ (INTRASOFT INTERNATIONAL) Τράπεζα Νομικών Πληροφοριών ΝΟΜΟΣ (INTRASOFT INTERNATIONAL) 940/2008 ΑΠ ( 459311) (Α ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ ΝΟΜΟΣ) Αυτοκινητικό ατύχημα. Προϋποθέσεις ευθύνης για αποζημίωση. Μόνη η παράβαση διατάξεων του ΚΟΚ δεν στοιχειοθετεί

Διαβάστε περισσότερα

ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ τρεις συνεντεύξεις

ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ τρεις συνεντεύξεις Η ΑΥΓΗ, 09/03/2008 ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ τρεις συνεντεύξεις Κλοντίν Μοντέιγ Αλίκη Μαραγκοπούλου-Γιωτοπούλου Σούλα Παναρέτου Της Ρένας Δούρου* 100 χρόνια από τη γέννηση της Σιμόν ντε Μποβουάρ, σαράντα χρόνια

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ. ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ ΑΚΤΩΝ 17 Σεπτεμβρίου έως και 17 Οκτωβρίου 2011. Ας τελειώνουμε με τα σκουπίδια στις παραλίες!

ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ. ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ ΑΚΤΩΝ 17 Σεπτεμβρίου έως και 17 Οκτωβρίου 2011. Ας τελειώνουμε με τα σκουπίδια στις παραλίες! ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ ΑΚΤΩΝ 17 Σεπτεμβρίου έως και 17 Οκτωβρίου 2011 Ας τελειώνουμε με τα σκουπίδια στις παραλίες! ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟΥ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ ΑΚΤΩΝ 20 χρόνια δράσης στην Ελλάδα

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ. (Εγκρίθηκε στη 299/22-03-2012 Συνεδρίαση της Συγκλήτου)

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ. (Εγκρίθηκε στη 299/22-03-2012 Συνεδρίαση της Συγκλήτου) ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ (Εγκρίθηκε στη 299/22-03-2012 Συνεδρίαση της Συγκλήτου) ΗΡΑΚΛΕΙΟ 2012 1 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΑΡΘΡΟ 1: Πεδίο Εφαρμογής 3 ΑΡΘΡΟ 2: Η Αξία της Ερευνητικής

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΣΧΟΛΗ ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΗΣ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΣΧΟΛΗ ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΗΣ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΣΧΟΛΗ ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΜΗΜΑ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΗΣ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Της Περάκη Εμμανουέλας ΘΕΜΑ: «ΑΠΕΙΚΟΝΙΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΑΡΑΣΤΑΣΕΙΣ

Διαβάστε περισσότερα

Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Η Δ Η Μ Ο Κ Ρ Α Τ Ι Α ΓΕΝΙΚΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΕΓΧΟΥ

Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Η Δ Η Μ Ο Κ Ρ Α Τ Ι Α ΓΕΝΙΚΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΕΓΧΟΥ Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Η Δ Η Μ Ο Κ Ρ Α Τ Ι Α ΓΕΝΙΚΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΕΓΧΟΥ Στη Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού Α.Ε. για τη διερεύνηση της νομιμότητας των οικονομικών ενισχύσεων/επιχορηγήσεων

Διαβάστε περισσότερα

Το Μάθημα των Εικαστικών με τα Νέα Βιβλία στο Δημοτικό Σχολείο

Το Μάθημα των Εικαστικών με τα Νέα Βιβλία στο Δημοτικό Σχολείο Το Μάθημα των Εικαστικών με τα Νέα Βιβλία στο Δημοτικό Σχολείο ΕΙΣΑΓΩΓΗ Αθανάσιος Παναγόπουλος, εκπαιδευτικός Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, Δ/ντής στο Δημοτικό Σχολείο Φαρρών, Δήμου Ερυμάνθου Ν. Αχαΐας. Οι

Διαβάστε περισσότερα

Η Διοργανώτρια Πόλη και οι Ολυμπιακοί Αγώνες

Η Διοργανώτρια Πόλη και οι Ολυμπιακοί Αγώνες Η Διοργανώτρια Πόλη και οι Ολυμπιακοί Αγώνες Γιάννης Πυργιώτης, Αρχιτέκτων Πολεοδόμος, Εντεταλμένος Σύμβουλος και επικεφαλής Τεχνικής Διοίκησης Αγώνων ΑΘΗΝΑ 2004. Επιστημονικός Σύμβουλος του Ινστιτούτου

Διαβάστε περισσότερα

Ι Σ Τ Ο Ρ Ι Α Κ Α Τ Ε Υ Θ Υ Ν Σ Η Σ Γ Λ Υ Κ Ε Ι Ο Υ

Ι Σ Τ Ο Ρ Ι Α Κ Α Τ Ε Υ Θ Υ Ν Σ Η Σ Γ Λ Υ Κ Ε Ι Ο Υ ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΟ ΚΑΙ ΚΡΗΤΙΚΟ ΖΗΤΗΜΑ ΠΑΡΕΥΞΕΙΝΙΟΣ ΕΛΛΗΝΙΣΜΟΣ Β ά λ ι α Μ π ο υ γ ά δ η Σχολικό έ τος 2012-13 Ι Σ Τ Ο Ρ Ι Α Κ Α Τ Ε Υ Θ Υ Ν Σ Η Σ Γ Λ Υ Κ Ε Ι Ο Υ Ε ρ ω τ ή σ ε ι ς Π α ρ α θ έ μ α τ α Θ έ μ α τ

Διαβάστε περισσότερα

Η παρούσα πτυχικακή εργασία έρχεται μετά από λίγα χρόνια να συμπληρώσει μία ακόμη σχεδιαστική πρόταση για την «Ανάπλαση της Αλάνας της Τούμπας», θέμα

Η παρούσα πτυχικακή εργασία έρχεται μετά από λίγα χρόνια να συμπληρώσει μία ακόμη σχεδιαστική πρόταση για την «Ανάπλαση της Αλάνας της Τούμπας», θέμα Πτυχιακή Εργασία Σχολή Γραφικών Τεχνών & Καλλιτεχνικών Σπουδών Τ.Ε.Ι Αθήνας Τµήµα: ιακόσµησης - Αρχιτεκτονικής Εσωτερικών Χώρων & Σχεδιασµού Επίπλου - Αντικειµένου Έρευνα - Επιµέλεια: ηµήτρης Θεοδώρου

Διαβάστε περισσότερα

(Νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ. ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) αριθ. 648/2012 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ. της 4ης Ιουλίου 2012.

(Νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ. ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) αριθ. 648/2012 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ. της 4ης Ιουλίου 2012. 27.7.2012 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης L 201/1 I (Νομοθετικές πράξεις) ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ (ΕΕ) αριθ. 648/2012 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 4ης Ιουλίου 2012 για τα εξωχρηματιστηριακά

Διαβάστε περισσότερα

Η ΕΡΤ ΤΗΣ ΕΠΟΜΕΝΗΣ ΗΜΕΡΑΣ «ΠΟΙΑ ΕΡΤ ΘΕΛΟΥΜΕ»

Η ΕΡΤ ΤΗΣ ΕΠΟΜΕΝΗΣ ΗΜΕΡΑΣ «ΠΟΙΑ ΕΡΤ ΘΕΛΟΥΜΕ» Η ΕΡΤ ΤΗΣ ΕΠΟΜΕΝΗΣ ΗΜΕΡΑΣ «ΠΟΙΑ ΕΡΤ ΘΕΛΟΥΜΕ» ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΡΟΤΑΣΗ των ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΕΡΤ 2 ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΡΟΤΑΣΗ των ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΕΡΤ Με τη συμπλήρωση σχεδόν 20 μηνών από την

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΠΛΗΡΕΣ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ

ΤΟ ΠΛΗΡΕΣ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΤΟ ΠΛΗΡΕΣ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ Α] Εξέλιξη του Κύκλου Εργασιών, των Καθαρών Αποτελεσμάτων προ Φόρων και του Περιθωρίου Καθαρού Κέρδους για την πενταετία 2008 2012. Η καταγραφή, και ακολούθως η μελέτη, των

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΓΚΥΠΡΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΔΑΣΚΑΛΩΝ (ΠΟΕΔ) ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ 2012-13

ΠΑΓΚΥΠΡΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΔΑΣΚΑΛΩΝ (ΠΟΕΔ) ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ 2012-13 ΠΑΓΚΥΠΡΙΑ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΛΛΗΝΩΝ ΔΑΣΚΑΛΩΝ (ΠΟΕΔ) ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΧΡΟΝΙΑΣ 2012-13 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2012 1 Προς όλα τα μέλη, Λευκωσία, 18 Σεπτεμβρίου, 2012 Αγαπητοί συνάδελφοι,

Διαβάστε περισσότερα

Π Ρ Ο Κ Η Ρ Υ Ξ Η ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΩΡΙΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ

Π Ρ Ο Κ Η Ρ Υ Ξ Η ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΩΡΙΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ -1- ΣΧΟΛΗ ΔΙΑΒΙΒΑΣΕΩΝ 3o EΠΙΤΕΛΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ Π Ρ Ο Κ Η Ρ Υ Ξ Η ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΩΡΙΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ 1. Γενικά Η Σχολή Διαβιβάσεων (ΣΔΒ), με έδρα το Χαϊδάρι, προκηρύσσει την πρόσληψη

Διαβάστε περισσότερα

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Αθήνα 29/6/2015

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Αθήνα 29/6/2015 ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Αθήνα 29/6/2015 Τα ξημερώματα της 27 ης Ιουνίου ο Πρωθυπουργός της Ελλάδας, Αλέξης Τσίπρας, ανακοίνωσε τη διενέργεια δημοψηφίσματος ώστε ο ελληνικός

Διαβάστε περισσότερα

Δεκαπενθήμερη Ειδησεογραφική Εφημερίδα των Αχαρνών. Διευθυντής: Γιώργος Νιώρας Τηλ. 697 2426684 - Fax: 210 8623644 - e-mail: acharnaiki@gmail.

Δεκαπενθήμερη Ειδησεογραφική Εφημερίδα των Αχαρνών. Διευθυντής: Γιώργος Νιώρας Τηλ. 697 2426684 - Fax: 210 8623644 - e-mail: acharnaiki@gmail. Á áñíþíαχαρνών Χ + 7 Κυριακή 13 Σεπτεμβρίου 2015 1 Αρ. Σήµατος: 209698/2863/18-05-2011 Κυριακή 13 Σεπτεμβρίου 2015 Έτος: 6 ο Αρ. Φύλλου: 126 Τιμή Φύλλου 1 Δεκαπενθήμερη Ειδησεογραφική Εφημερίδα των Αχαρνών

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Οικονομία: Μια βιώσιμη εναλλακτική?

Κοινωνική Οικονομία: Μια βιώσιμη εναλλακτική? Κοινωνική Οικονομία: Μια βιώσιμη εναλλακτική? Δρ. Διευθυντής, Ινστιτούτο Κοινωνικής Οικονομίας Περιεχόμενα ΕΙΣΑΓΩΓΗ... 3 Α. ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ... 4 Α.1. Άμεσες Ξένες Επενδύσεις και Κοινωνικά Ομόλογα... 4 Α.2.

Διαβάστε περισσότερα

7. ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΚΡΙΤΙΚΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΤΟΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟ, ΣΕ ΚΑΘΕ ΒΗΜΑ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ. Μακέτα εργασίας 1/50.

7. ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΚΡΙΤΙΚΗ ΑΠΟ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΤΟΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟ, ΣΕ ΚΑΘΕ ΒΗΜΑ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ. Μακέτα εργασίας 1/50. Β. ΕΞ. /ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΙΚΗ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΧΩΡΩΝ/ΚΑΤΟΙΚΙΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΜΕ Κα ΧΑΡΑΛΑΜΠΙΔΟΥ Παρουσίαση σε πίνακες 50Χ70 την 22 και 24 Απριλίου 1.ΠΗΓΗ ΕΜΠΝΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΙΔΕΑΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ: Τι συναισθήματα-ψυχική

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΟΣΙΟγραφικά. Πίνακας περιεχομένων

ΔΗΜΟΣΙΟγραφικά. Πίνακας περιεχομένων Πίνακας περιεχομένων Δημοσίευση στο ΦΕΚ Κοινής Απόφασης για την σύντμηση της προθεσμίας που ορίζεται στη διεκπεραίωση διαδικασιών αρμοδιότητας του ΟΑΕΔ... 2 Αξιοποίηση 526 πρώην σχολικών φυλάκων σε νοσοκομεία

Διαβάστε περισσότερα

Η εκτίμηση της συμβολής της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην τουριστική ανάπτυξη.

Η εκτίμηση της συμβολής της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην τουριστική ανάπτυξη. Η εκτίμηση της συμβολής της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στην τουριστική ανάπτυξη. Η περίπτωση του νομού Μεσσηνίας. ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ ΚΑΘ: ΕΞΑΡΧΑΚΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ Ευχαριστίες Στα πλαίσια εκπόνησης της εργασίας θα ήθελα να

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΕΙΝΑΙ Η ΑΦΟΡΜΗ

ΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΕΙΝΑΙ Η ΑΦΟΡΜΗ ΤΟ ΤΑΞΙΔΙ ΕΙΝΑΙ Η ΑΦΟΡΜΗ Το ταξίδι δίνει νόημα στην ζωή μας ή η αισθανόμαστε πως με το ταξίδι αποκτά νόημα η ζωή μας; Ο εξωτερικός κόσμος δίνει νόημα στην ζωή μας ή εμείς χρησιμοποιούμε τα στοιχεία του

Διαβάστε περισσότερα

Φωνή της Πάρου Ε β δ ο μ α δ ι α ί α π ο λ ι τ ι κ ή ε φ η μ ε ρ ί δ α Π ά ρ ο υ - Α ν τ ι π ά ρ ο υ

Φωνή της Πάρου Ε β δ ο μ α δ ι α ί α π ο λ ι τ ι κ ή ε φ η μ ε ρ ί δ α Π ά ρ ο υ - Α ν τ ι π ά ρ ο υ ΠΑΡΟΥ www.fonitisparou.gr 16 3233 Ε β δ ο μ α δ ι α ί α π ο λ ι τ ι κ ή ε φ η μ ε ρ ί δ α Π ά ρ ο υ - Α ν τ ι π ά ρ ο υ Τετάρτη 19 Νοεμβρίου 08 Έτος: 64ο Νεα περίοδος Φύ ο: 37 Έτος Ίδρυσης 1945 Ο υπουργός

Διαβάστε περισσότερα

ΒΙΟΛΟΓΙΑ Γ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ

ΒΙΟΛΟΓΙΑ Γ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ ΒΙΟΛΟΓΙΑ Γ ΓΥΜΝΑΣΙΟΥ BIOL_G_GYMN_LAST.indd 1 11/1/2013 1:10:07 μμ ΣΥΓΓΡΑΦΕΙΣ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΡΧΙΚΗΣ ΕΚΔΟΣΗΣ Ευαγγελία Μαυρικάκη, Επίκ. Καθηγήτρια του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας Μαριάννα Γκούβρα, Βιολόγος,

Διαβάστε περισσότερα

U n i v e r s i t ä t P o t s d a m

U n i v e r s i t ä t P o t s d a m Universität Potsdam D. HOPF (Μετάφραση: Α. Καψάλης-Π. Ξωχέλλης) Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ ΤΟΥΣ ΣΤΗ ΓΕΡΜΑΝΙΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΑΛΙΝΝΟΣΤΗΣΗ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ «ΕΛΛΗ ΑΛΕΞΙΟΥ» ΣΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΔΡΑΣΗΣ

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ «ΕΛΛΗ ΑΛΕΞΙΟΥ» ΣΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΔΡΑΣΗΣ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Π.Ε. ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ «ΕΛΛΗ ΑΛΕΞΙΟΥ» ΣΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΜΕ ΘΕΜΑ ΤΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΔΡΑΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΔΡΑΣΗΣ Η επίθεση δυναμώνει! Κλείνουν

Διαβάστε περισσότερα

ΕΤΗΣΙΑ EKΘΕΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ 2014

ΕΤΗΣΙΑ EKΘΕΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ 2014 ΕΤΗΣΙΑ EKΘΕΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ 2014 ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ THΣ ΕΣΕΕ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΗΣ ΕΣΕΕ ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ 2014 Διορθώσεις: Βάσω Μπαχούρου Ηλεκτρονική

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΟΔΟΣ Ε ΧΡΟΝΟΣ 36ος ΤΕΥΧΟΣ 161 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2011

ΠΕΡΙΟΔΟΣ Ε ΧΡΟΝΟΣ 36ος ΤΕΥΧΟΣ 161 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2011 ΠΕΡΙΟΔΟΣ Ε ΧΡΟΝΟΣ 36ος ΤΕΥΧΟΣ 161 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2011 Επέτειος 50 χρόνων Ο Σύνδεσμός μας άρχισε την πορεία του το 1961. Ήταν τότε που καταξιωμένοι χωριανοί μας διαπίστωσαν την ανάγκη να διατηρηθεί

Διαβάστε περισσότερα

Ξεκινώντας τον απολογισμό της χρήσης του 2014 θα εξετάσουμε ορισμένα θεμελιώδη μεγέθη των Οικονομικών Καταστάσεων στα οποία παρατηρούνται τα εξής:

Ξεκινώντας τον απολογισμό της χρήσης του 2014 θα εξετάσουμε ορισμένα θεμελιώδη μεγέθη των Οικονομικών Καταστάσεων στα οποία παρατηρούνται τα εξής: ΜΥΛΟΙ ΛΟΥΛΗ Α.Ε. ΕΤΗΣΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2014 έως 31 Δεκεμβρίου 2014 (σύμφωνα με το Ν.3556/2007 και τις ισχύουσες διατάξεις της Ε.Κ.) Η Έκθεση που παρατίθεται αποσκοπεί

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΛΕΤΗ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΧΩΜΑΤΕΡΗΣ «ΑΣΤΙΜΙΤΣΙ» ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΚΟΡΥΤΙΑΝΗΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟY ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ

ΜΕΛΕΤΗ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΧΩΜΑΤΕΡΗΣ «ΑΣΤΙΜΙΤΣΙ» ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΚΟΡΥΤΙΑΝΗΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟY ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ ΤΕΙ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΣΧΟΛΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΘΕ.ΚΑ ΜΕΛΕΤΗ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΧΩΜΑΤΕΡΗΣ «ΑΣΤΙΜΙΤΣΙ» ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΧΗ ΚΟΡΥΤΙΑΝΗΣ ΤΟΥ ΝΟΜΟY ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ ΕΠΙΒΛΕΠΟΥΣΑ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ: ΚΟΥΝΔΟΥΡΑΚΗ ΕΥΡYΔΙΚΗ ΕΙΣΗΓΗΤΡΙΑ:

Διαβάστε περισσότερα

Α Π Ο Σ Π Α Σ Μ Α. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ ΔΗΜΟΣ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ Αρ.Πρωτ.: 298/12-1-2015

Α Π Ο Σ Π Α Σ Μ Α. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ ΔΗΜΟΣ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ Αρ.Πρωτ.: 298/12-1-2015 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΒΟΙΩΤΙΑΣ ΔΗΜΟΣ ΟΡΧΟΜΕΝΟΥ Αρ.Πρωτ.: 298/12-1-2015 Α Π Ο Σ Π Α Σ Μ Α Από το πρακτικό της αριθ. 22 ης /2014 Συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Ορχομενού. Αριθ. Απόφασης 204/2014

Διαβάστε περισσότερα

134 YΠATIA: H ΓYNAIKA ΠOY AΓAΠHΣE THN EΠIΣTHMH

134 YΠATIA: H ΓYNAIKA ΠOY AΓAΠHΣE THN EΠIΣTHMH H MEΓAΛH ΠYPA 133 Στη σάλα του σπιτιού, οι δύο μαθηματικοί δεν συζητούσαν πια για τα γεγονότα που προκαλούσαν αναταραχές στην Αυτοκρατορία, παρά επικεντρώνονταν όλο και περισσότερο σε επιστημονικά θέματα.

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση εκδηλώσεων τουριστικής προβολής

Πρόταση εκδηλώσεων τουριστικής προβολής Πρόταση εκδηλώσεων τουριστικής προβολής στην παραλία Αιγίου, με αφορμή και αντικείμενο τον «πολιτισμό της σταφίδας» του χτες, μέσα από την καλλιτεχνική και επιστημονική ματιά του σήμερα. Αντιδημαρχία ανάπτυξης

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Β ΛΥΚΕΙΟΥ ΘΕΜΑ: ΤΑ ΠΕΤΡΙΝΑ ΓΕΦΥΡΙΑ ΤΗΣ ΗΠΕΙΡΟΥ

ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Β ΛΥΚΕΙΟΥ ΘΕΜΑ: ΤΑ ΠΕΤΡΙΝΑ ΓΕΦΥΡΙΑ ΤΗΣ ΗΠΕΙΡΟΥ ΕΡΕΥΝΗΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Β ΛΥΚΕΙΟΥ ΘΕΜΑ: ΤΑ ΠΕΤΡΙΝΑ ΓΕΦΥΡΙΑ ΤΗΣ ΗΠΕΙΡΟΥ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ-ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2013-14 0 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Εισαγωγή...4 Οι κτίστες - Δομικά υλικά - Χτίσιμο των γεφυριών - Λόγοι κατασκευής

Διαβάστε περισσότερα

Σημείωμα Σύνταξης Η ΓΣΕΕ στα πλαίσια του προσανατολισμού που έχει χαράξει στο 30 ο συνέδριό της, με συγκροτημένο και επιστημονικά τεκμηριωμένο λόγο

Σημείωμα Σύνταξης Η ΓΣΕΕ στα πλαίσια του προσανατολισμού που έχει χαράξει στο 30 ο συνέδριό της, με συγκροτημένο και επιστημονικά τεκμηριωμένο λόγο Σημείωμα Σύνταξης Η ΓΣΕΕ στα πλαίσια του προσανατολισμού που έχει χαράξει στο 30 ο συνέδριό της, με συγκροτημένο και επιστημονικά τεκμηριωμένο λόγο συνεχίζει τις προσπάθειές της, για την υιοθέτηση μιας

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Η Δ Η Μ Ο Κ Ρ Α Τ Ι Α

ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Η Δ Η Μ Ο Κ Ρ Α Τ Ι Α ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Η Δ Η Μ Ο Κ Ρ Α Τ Ι Α Ι.Π.Μεσολογγίου, 21-05 - 2014 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ Αριθ.Πρωτ:Φ555/Ζ/ΛΣΤ/2457 ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΚΛΗΡΟΝΟΜΙΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΩΤΟ ΜΕΡΟΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ

ΠΡΩΤΟ ΜΕΡΟΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΦΛΩΡΙΝΑΣ ΔΗΜΟΣ ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΗΜΟΥ ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ 2015-2019 ΠΡΩΤΟ ΜΕΡΟΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΑΜΥΝΤΑΙΟ 2015 Σελίδα 1 από 318 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ Σελ Εισαγωγή

Διαβάστε περισσότερα

ΡΕΜΑ ΠΤΥΧΙΑΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΡΕΜΑ ΠΤΥΧΙΑΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΡΕΜΑ ΠΤΥΧΙΑΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΜΕΓΑΛΩΝ ΔΙΕΘΝΩΝ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ. ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΕΥΟΥΣΑΣ 2006, ΤΩΝ ΟΛΥΜΠΙΑΚΩΝ ΑΓΩΝΩΝ 2004 & ΤΩΝ ΜΕΣΟΓΕΙΑΚΩΝ ΑΓΩΝΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΔΙΚΗ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ Β'ΛΥΚΕΙΟΥ 1ου ΕΠΑΛ ΚΙΑΤΟΥ

ΕΙΔΙΚΗ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ Β'ΛΥΚΕΙΟΥ 1ου ΕΠΑΛ ΚΙΑΤΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ Β'ΛΥΚΕΙΟΥ 1ου ΕΠΑΛ ΚΙΑΤΟΥ Σχολικό έτος: 2013 2014 ΕΙΔΗΚΗ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ 4 ΕΠΟΧΕΣ ΟΙ ΚΗΠΟΥΡΟΙ ΤΑ ΚΗΠΟΥΡΕΜΑΤΑ 1 ''ΤΑ ΘΕΡΜΟΚΗΠΙΑ'' ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Τύποι Θερμοκηπίων... σελ.

Διαβάστε περισσότερα

Πρακτικό 24/2013 της συνεδρίασης της Οικονομικής Επιτροπής του Δήμου Λήμνου, της 23 ης Οκτωβρίου 2013

Πρακτικό 24/2013 της συνεδρίασης της Οικονομικής Επιτροπής του Δήμου Λήμνου, της 23 ης Οκτωβρίου 2013 Πρακτικό 24/2013 της συνεδρίασης της Οικονομικής Επιτροπής του Δήμου Λήμνου, της 23 ης Οκτωβρίου 2013 Στη Μύρινα Λήμνου, σήμερα την 23 η Οκτωβρίου 2013, ημέρα Τετάρτη και ώρα 13:00 στην αίθουσα συνεδριάσεων

Διαβάστε περισσότερα

«Δημοκρατικοί» παραλογισμοί... και χαράτσια

«Δημοκρατικοί» παραλογισμοί... και χαράτσια «Δημοκρατικοί» παραλογισμοί... και χαράτσια Αναμφίβολα, είναι δεδομένος ο παραλογισμός της πολιτικής ηγεσίας της χώρας, στη λήψη των αποφάσεων της, αναφορικά με την αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΟΜΙΛΟΥ ΟΙΝΟΦΙΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΟΜΙΛΟΥ ΟΙΝΟΦΙΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΟΜΙΛΟΥ ΟΙΝΟΦΙΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ 1. ΕΠΩΝΥΜΙΑ-ΕΜΒΛΗΜΑ-ΕΔΡΑ Το σωματείο φέρει την επωνυμία ΟΜΙΛΟΣ ΟΙΝΟΦΙΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ, έχει έμβλημα ένα ποτήρι γευστολόγησης κρασιού, ένα τσαμπί σταφύλι και ένα φύλλο αμπελιού.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΧΟΛΗΣ ΘΕΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΔΙΑΚΟΝΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2014

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΧΟΛΗΣ ΘΕΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΔΙΑΚΟΝΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2014 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΧΟΛΗΣ ΘΕΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΔΙΑΚΟΝΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ 2014 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΧΟΛΗΣ ΘΕΟΚΡΑΤΙΚΗΣ ΔΙΑΚΟΝΙΑΣ Υλη παραπομπών 2014 ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ Ιανουάριος... Ιαν 6... Ιαν 13... Ιαν 20... Ιαν 27... Φεβρουάριος... Φεβρ. 3... Φεβρ.

Διαβάστε περισσότερα

οποίο όμως η ομοσπονδία το προσπαθούμε, γιατί ναι μεν το Υπουργείο Μεταφορών όπως ανέφερα και πριν έχει την καλή διάθεση και είδη την έδειξε με μία

οποίο όμως η ομοσπονδία το προσπαθούμε, γιατί ναι μεν το Υπουργείο Μεταφορών όπως ανέφερα και πριν έχει την καλή διάθεση και είδη την έδειξε με μία Δημήτρης Σαμαράς: Αξιότιμοι κύριοι γενικοί γραμματείς, στελέχη των Υπουργείων και γενικότερα του ευρύτερου δημόσιου τομέα, πρόεδροι ενώσεων βενζινοπωλών και επαγγελματικών φορέων γενικότερα, αγαπητοί πρατηριούχοι,

Διαβάστε περισσότερα

Ένας πρακτικός οδηγός για επενδύσεις στα φωτοβολταϊκά μετά την ψήφιση του νέου νόμου (Ν.3851/2010) για τις ΑΠΕ

Ένας πρακτικός οδηγός για επενδύσεις στα φωτοβολταϊκά μετά την ψήφιση του νέου νόμου (Ν.3851/2010) για τις ΑΠΕ Ένας πρακτικός οδηγός για επενδύσεις στα φωτοβολταϊκά μετά την ψήφιση του νέου νόμου (Ν.3851/2010) για τις ΑΠΕ 1. Τι καινούργιο φέρνει ο νέος νόμος; Ο νέος νόμος για τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας (ΑΠΕ)

Διαβάστε περισσότερα

Γραπτή δήλωση Δημήτρη Χριστόφια στην ερευνητική επιτροπή. Πέμπτη 22 Αυγούστου 2013 -------------------------------------------

Γραπτή δήλωση Δημήτρη Χριστόφια στην ερευνητική επιτροπή. Πέμπτη 22 Αυγούστου 2013 ------------------------------------------- Γραπτή δήλωση Δημήτρη Χριστόφια στην ερευνητική επιτροπή Πέμπτη 22 Αυγούστου 2013 ------------------------------------------- Η κατανόηση της κατάστασης στην οποία βρέθηκε η Κύπρος σήμερα, επιβάλλει την

Διαβάστε περισσότερα

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 25791 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 2059 29 Ιουλίου 2014 ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Αριθμ. 29530 Παροχή οδηγιών για την κατάρτιση του προϋπολογι σμού των δήμων, οικονομικού

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΝΟΛΗΣ ΚΑΛΟΜΟΙΡΗΣ, ΚΥΚΛΟΣ ΤΡΑΓΟΥΔΙΩΝ ΜΑΓΙΟΒΟΤΑΝΑ. Πτυχιακή εργασία της Άλμας Τότσκα 25/04

ΜΑΝΟΛΗΣ ΚΑΛΟΜΟΙΡΗΣ, ΚΥΚΛΟΣ ΤΡΑΓΟΥΔΙΩΝ ΜΑΓΙΟΒΟΤΑΝΑ. Πτυχιακή εργασία της Άλμας Τότσκα 25/04 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΗΣ ΜΑΝΟΛΗΣ ΚΑΛΟΜΟΙΡΗΣ, ΚΥΚΛΟΣ ΤΡΑΓΟΥΔΙΩΝ ΜΑΓΙΟΒΟΤΑΝΑ Πτυχιακή εργασία της Άλμας Τότσκα 25/04 Επιβλέπουσα καθηγήτρια: Άννα- Μαρία Ρεντζεπέρη, Λέκτορα

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Τμήμα Εφαρμοσμένης Πληροφορικής Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Εφαρμοσμένης Πληροφορικής

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Τμήμα Εφαρμοσμένης Πληροφορικής Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Εφαρμοσμένης Πληροφορικής ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Τμήμα Εφαρμοσμένης Πληροφορικής Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών Εφαρμοσμένης Πληροφορικής ΕΡΓΑΣΙΑ: ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΕΦΟΔΙΑΣΤΙΚΗΣ ΑΛΥΣΙΔΑΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΩΝ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΑΝΑΛΥΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΠΑΡΑ ΤΩ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΩ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΠΑΡΑ ΤΩ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΩ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΠΑΡΑ ΤΩ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΩ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΚΟΙΝΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΙΩΡΓΟΥ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟΥ, ΤΟΥ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Κάλυψη κενών θέσεων τακτικού προσωπικού σε νησιωτικούς δήμους. Δυόμισι χρόνια μετά την εφαρμογή του Προγράμματος Καλλικράτης και την

ΘΕΜΑ: Κάλυψη κενών θέσεων τακτικού προσωπικού σε νησιωτικούς δήμους. Δυόμισι χρόνια μετά την εφαρμογή του Προγράμματος Καλλικράτης και την Ελληνική ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 30 Μαΐου 2013 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Αριθ. Πρωτ. : οικ. 22090 ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Δ/ΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΟΤΑ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

Η ΡΩΣΙΚΗ ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ Η

Η ΡΩΣΙΚΗ ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ Η ΓΚΟΜΠΕΝ/ΑΒΡΙΤΣ/ΡΟΚΕΡ κ.α. Η ΡΩΣΙΚΗ ΕΠΑΝΑΣΤΑΣΗ Η αποτυχία του κρατικού καπιταλισμού Μετάφραση Νίκος Β. Αλεξίου ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ Τίτλος: Η Ρωσική Επανάσταση Μετάφραση: Νίκος Β. Αλεξίου Στοιχειοθεσία: N.M.

Διαβάστε περισσότερα

Καταστατικό του επιστημονικού σωματείου με την επωνυμία ΕΝΤΟΜΟΛΟΓΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΛΛΑΔΟΣ. Άρθρο 1 ο Ίδρυση Επωνυμία Έδρα

Καταστατικό του επιστημονικού σωματείου με την επωνυμία ΕΝΤΟΜΟΛΟΓΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΛΛΑΔΟΣ. Άρθρο 1 ο Ίδρυση Επωνυμία Έδρα Καταστατικό του επιστημονικού σωματείου με την επωνυμία ΕΝΤΟΜΟΛΟΓΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΛΛΑΔΟΣ Άρθρο 1 ο Ίδρυση Επωνυμία Έδρα α. Ιδρύεται στην Ελλάδα επιστημονικό σωματείο με την επωνυμία «ΕΝΤΟΜΟΛΟΓΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 17661 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Υποχρεωτική αυτεπάγγελτη αναζήτηση έξι (6) πιστο ποιητικών αρμοδιότητας του Υπουργείου Εσωτε ρικών, Δημόσιας Διοίκησης και

Διαβάστε περισσότερα

Τέλος, θα ήθελα να ευχαριστήσω την οικογένειά μου και τους φίλους που με στήριξαν στην προσπάθειά μου αυτή.

Τέλος, θα ήθελα να ευχαριστήσω την οικογένειά μου και τους φίλους που με στήριξαν στην προσπάθειά μου αυτή. ΠΡΟΛΟΓΟΣ Η παρούσα Πτυχιακή Εργασία πραγματοποιήθηκε στα πλαίσια του προγράμματος σπουδών του τμήματος Κλωστοϋφαντουργίας της Σχολής Τεχνολογικών Εφαρμογών (Σ.Τ.Εφ.) του Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΣΥλλΟγΟΣ εργαζομενων και. «Αληθινὸς ἄρχων οὐ πέφυκε τὸ αὑτῷ συμφέρον σκοπεῖσθαι ἀλλὰ τὸ τῷ ἀρχομένῳ» (Πλάτωνας)

Ο ΣΥλλΟγΟΣ εργαζομενων και. «Αληθινὸς ἄρχων οὐ πέφυκε τὸ αὑτῷ συμφέρον σκοπεῖσθαι ἀλλὰ τὸ τῷ ἀρχομένῳ» (Πλάτωνας) FYLLO 34_28 x 40.qxd 14/11/2012 11:24 πμ Page 1 ΑΡ.ΦΥΛΛΟΥ 34 AΥΓΟΥΣΤΟΣ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2012 «Αληθινὸς ἄρχων οὐ πέφυκε τὸ αὑτῷ συμφέρον σκοπεῖσθαι ἀλλὰ τὸ τῷ ἀρχομένῳ» (Πλάτωνας) Δεν είναι τυχαίο ότι η αρχαία

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝΩΤΑΤΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ «ΑΕΡΟΒΙΑ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΚΡΟΗΣ ΑΝΑΕΡΟΒΙΩΝ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΗΡΩΝ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ΔΙΑΘΕΣΗ ΤΟΥ ΥΛΙΚΟΥ» ΣΠΟΥΔΑΣΤΕΣ:

Διαβάστε περισσότερα

Η ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥ ΣΥΡΙΖΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΓΡΟΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΣΤΙΣ ΣΗΜΕΡΙΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ.

Η ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥ ΣΥΡΙΖΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΓΡΟΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΣΤΙΣ ΣΗΜΕΡΙΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ. Η ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΟΥ ΣΥΡΙΖΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΓΡΟΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΣΤΙΣ ΣΗΜΕΡΙΝΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ. Αντιμετώπιση των μνημονιακών επιπτώσεων με έναν νέο, αριστερού χαρακτήρα, «προστατευτισμό» Αριστερή απάντηση στην κρίση

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ. Από τα πρακτικά της με αριθμό 10ης/2014, συνεδρίασης του Περιφερειακού Συμβουλίου την Κυριακή 10 Αυγούστου 2014.

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ. Από τα πρακτικά της με αριθμό 10ης/2014, συνεδρίασης του Περιφερειακού Συμβουλίου την Κυριακή 10 Αυγούστου 2014. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ Από τα πρακτικά της με αριθμό 10ης/2014, συνεδρίασης του Περιφερειακού Συμβουλίου την Κυριακή 10 Αυγούστου 2014. Αριθ. Απόφασης 109-10/2014 ΠΕΡΙΛΗΨΗ:

Διαβάστε περισσότερα

Ροδάκινο, το μυρωδάτο!

Ροδάκινο, το μυρωδάτο! ΚΠΕ ΒΕΛΒΕΝΤΟΥ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Ροδάκινο, το μυρωδάτο! Ολοκληρωμένη παραγωγή, προστασία και διατήρηση της βιοποικιλότητας. Ημερήσιο και τριήμερο περιβαλλοντικό πρόγραμμα

Διαβάστε περισσότερα

Τα Απομνημονεύματα του Μακρυγιάννη

Τα Απομνημονεύματα του Μακρυγιάννη Τα Απομνημονεύματα του Μακρυγιάννη Το πλήρες κείμενο: Μεταγραφή από το πρωτότυπο του Γιάννη Βλαχογιάννη, επεξεργασμένη από τον καθηγητή Γιάννη Καζάζη. Αδελφοί αναγνώστες! Επειδή έλαβα αυτείνη την αδυναμία

Διαβάστε περισσότερα

Ελευθερία είναι Σκλαβιά και Σκλαβιά είναι Ελευθερία

Ελευθερία είναι Σκλαβιά και Σκλαβιά είναι Ελευθερία Ελευθερία είναι Σκλαβιά και Σκλαβιά είναι Ελευθερία Δημοσιεύθηκε την 27 Απριλίου 2010 στα γερμανικά στο: http://alles-schallundrauch.blogspot.com Μετάφραση: Στέλιος.. (Σημείωση: Μη παρεξηγήσετε κάποιες

Διαβάστε περισσότερα

για τη ριζική ανανέωση και αλλαγή της δηµοκρατικής παράταξης και του πολιτικού συστήµατος

για τη ριζική ανανέωση και αλλαγή της δηµοκρατικής παράταξης και του πολιτικού συστήµατος Προχωράµε για τη ριζική ανανέωση και αλλαγή της δηµοκρατικής παράταξης και του πολιτικού συστήµατος για να πάει η Ελλάδα µπροστά Με πίστη και πεποίθηση υποστηρίζω την ύπαρξη στην ελληνική κοινωνία ενός

Διαβάστε περισσότερα

ΕΥΦΥΗΣ ΕΛΕΓΧΟΣ. Εισαγωγή στον έλεγχο ασαφούς λογικής Γ. Ε. ΧΑΜΗΛΟΘΩΡΗΣ

ΕΥΦΥΗΣ ΕΛΕΓΧΟΣ. Εισαγωγή στον έλεγχο ασαφούς λογικής Γ. Ε. ΧΑΜΗΛΟΘΩΡΗΣ μ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΙΝΗΣΗΣ, ΜΗΧΑΤΡΟΝΙΚΗΣ κ ΕΥΦΥΟΥΣ ΕΛΕΓΧΟΥ Π. Ράλλη κ Θηβών 250, 122 44 Αθήνα 010 5381427, 0105381169, fax 0105451128, islab@in.teipir.gr ΕΥΦΥΗΣ ΕΛΕΓΧΟΣ Εισαγωγή στον έλεγχο ασαφούς λογικής

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΙΚΤΕΣ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΙΣ Για τα σχολεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΙΣ Για τα σχολεία ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΙΣΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΠΟΥ ΣΧΕΤΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΦΥΣΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ, ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ (LLP) KA1 ΜΕΛΕΤΕΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ Αριθμός προγράμματος:

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΑΒΑΛΑΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΑΒΑΛΑΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΑΒΑΛΑΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ Θέμα πτυχιακής εργασίας: Οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας στην Ευρώπη - Σύγκριση του Ελληνικού και Γερμανικού μοντέλου

Διαβάστε περισσότερα

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΤΙΤΛΟΦΟΡΕΙΤΑΙ

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΤΙΤΛΟΦΟΡΕΙΤΑΙ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΤΙΤΛΟΦΟΡΕΙΤΑΙ ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ ΚΥΠΡΙΑΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΠΟΘΕΜΑΤΩΝ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΤΟΣ ΠΟΥ ΛΗΓΕΙ ΣΤΙΣ ΤΡΙΑΝΤΑ ΜΙΑ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΤΟΥ ΕΤΟΥΣ

Διαβάστε περισσότερα

Βάιος Φασούλας ΜΑΡΙΝΑ. Μυθιστόρημα

Βάιος Φασούλας ΜΑΡΙΝΑ. Μυθιστόρημα Βάιος Φασούλας ΜΑΡΙΝΑ Μυθιστόρημα ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΖΗΤΗ Θεσσαλονίκη 2009 www.ziti.gr Γερμανία. Φθινόπωρο του 2003. Δε φαίνεται σαν το περυσινό, που το πρόσωπό του άρχισε να το δείχνει προς το τέλος του Οκτώβρη

Διαβάστε περισσότερα

ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ 1101/2015 ΤΟ ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ

ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ 1101/2015 ΤΟ ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ 1101/2015 ΤΟ ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ Συγκροτήθηκε από την Ειρηνοδίκη Ιωάννα Τουρή την οποία όρισε η Πρόεδρος του Τριμελούς Συμβουλίου Διοίκησης

Διαβάστε περισσότερα

Βιζυηνός Γεώργιος. Ποίος ήτον ο φονεύς του αδελφού μου

Βιζυηνός Γεώργιος. Ποίος ήτον ο φονεύς του αδελφού μου Βιζυηνός Γεώργιος Ποίος ήτον ο φονεύς του αδελφού μου (Από Σπουδαστήριο Νέου Ελληνισμού) Σήμερα πια θα φάγω μια βούκα ψωμί να πάγη στην καρδιά μου! Είπεν η μήτηρ μου καθεζομένη μεταξύ εμού και του αδελφού

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΟΒΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΥΡΩΠΑΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΟΒΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΥΡΩΠΑΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ο.Β.Ε.Σ. ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΝΙΓΓΟΣ 31 106 82, ΑΘΗΝΑ, ΤΗΛ: 2103304120-1-2, FAX: 2103825322, email: info@obes.gr Αθήνα 08-11-2011 (τέταρτη έκδοση) ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΟΒΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΕΠΕΡΩΤΩΝ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΜΠΑΣΙΑΚΟΣ (ΑΓΡΟΤΙΚΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ)

ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΕΠΕΡΩΤΩΝ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΜΠΑΣΙΑΚΟΣ (ΑΓΡΟΤΙΚΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ) ΔΕΥΤΕΡΟΣ ΕΠΕΡΩΤΩΝ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΜΠΑΣΙΑΚΟΣ (ΑΓΡΟΤΙΚΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ) 09.10.2000 ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΜΠΑΣΙΑΚΟΣ: Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, η Νέα Δημοκρατία φέρνει προς συζήτηση στη Βουλή σήμερα το πολύ επίκαιρο και πολύ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 20743 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 1538 27 Ιουνίου 2011 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Εγκριση τροποποίησης του Οργανισμού Εσωτερι κής Υπηρεσίας του Δήμου Κισάμου....

Διαβάστε περισσότερα

Η χριστιανική κλήση. Ένα καυτό θέµα

Η χριστιανική κλήση. Ένα καυτό θέµα Ένα καυτό θέµα Η χριστιανική κλήση Στην προσπάθεια της ΙΣΚΙΕ να προωθήσει το θέµα «το πρόβληµα των ιερατικών και µοναχικών κλήσεων: προβληµατισµός προοπτική αντιµετώπιση», συντάχθηκε ένα κείµενο-βάση από

Διαβάστε περισσότερα