Ο Τραπεζικός ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΕΩΣ 1960

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Ο Τραπεζικός ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΕΩΣ 1960"

Transcript

1

2

3 Ο Τραπεζικός ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΕΩΣ 1960 Μέλος ΟΤΟΕ - UNI Αρ. Τεύχους: Με μεγάλη επιτυχία διεξήχθησαν οι εργασίες του 47ου Παγκύπριου Συνεδρίου σελ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ: ΧΡΙΣΤΟΣ ΠΑΝΑΓΙΔΗΣ Γενικός Γραμματέας Γραφεία: Μέγαρον ΕΤΥΚ, Πρεβέζης 8, Ταχ. Κιβ Λευκωσία Τηλ.: , Φαξ: website: ISSN χρόνια μετά, η ΕΤΥΚ είναι εδώ, ισχυρή και ικανή να υπερασπίζεται τα δικαιώματα των μελών της Συν. Κεντρική Τράπεζα - Οι συνάδελφοι ομόφωνα εξουσιοδότησαν την ΕΤΥΚ για λήψη μέτρων σελ Ελληνική Τράπεζα - Η πιστή και καθολική εφαρμογή των μέτρων πίεσης έφερε αποτέλεσμα σελ Σαββατοκυρίακο στο ΤΕΤΥΚ για τους συναδέλφους του Συνεργατικού Ταμειευτήριου Λευκωσίας σελ ΕΚΤΥΠΩΣΗ: Τυπογραφείο ΚΩΝΟΣ ΛΤΔ Η διεξαγωγή του 47ου Παγκύπριου Συνεδρίου της Οργάνωσής μας, σηματοδότησε την ολοκλήρωση μιας λαμπρής 60χρονης πορείας, αλλά και την αφετηρία ενός νέου κύκλου αγώνων και προσφοράς. Οι σημερινές συνθήκες παραμένουν δύσκολες, προπαντός γιατί κάποιοι εργοδοτικοί κύκλοι επιχειρούν, με πρόσχημα την συνεχιζόμενη κρίση, να απορρυθμίσουν τις εργασιακές σχέσεις και να λεηλατήσουν τα ωφελήματα των εργαζομένων. Η υπευθυνότητα και η σύνεση που επεδείχθη από την Οργάνωσή μας και τα μέλη της, κατά τη διάρκεια της κρίσης, ήταν υποδειγματική. Υποδειγματική όμως ήταν και θα είναι η αποφασιστικότητά μας για ανατροπή των όποιων μεθοδεύσεων που θέλουν καταστρατήγηση των υφιστάμενων συμφωνιών και των εργασιακών θεσμών αφού κάποιοι, δυστυχώς, εκλαμβάνουν την υπευθυνότητα και την ωριμότητα που επέδειξε αυτά τα δύσκολα χρόνια η ΕΤΥΚ ως αδυναμία και θεώρησαν ότι βρήκαν την ευκαιρία για να εξωτερικεύσουν αντισυνδικαλιστικές πεποιθήσεις. Το μήνυμα δόθηκε με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο, ότι δηλαδή η Οργάνωσή μας είναι αποφασισμένη να μην κάνει οποιεσδήποτε εκπτώσεις στα θέματα αρχής και πολύ περισσότερο δεν θα επιτρέψει να θυματοποιηθούν τα μέλη της. Ο αποφασιστικός τρόπος με τον οποίο η Οργάνωσή μας αντιμετώπισε τις προκλήσεις που εδώ και καιρό μεθόδευε η Διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας και η ευλαβική και καθολική τήρηση των μέτρων πίεσης από τους συναδέλφους, έφεραν την Τράπεζα να αναζητήσει τις λύσεις στο τραπέζι του διαλόγου. Με την ίδια αποφασιστικότητα η Οργάνωσή μας αντιμετωπίζει την προκλητική στάση της Διοίκησης της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας, η οποία ξεκάθαρα πλέον επιχειρεί την καταστρατήγηση του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων. Εφοδιασμένη με την Ομόφωνη εξουσιοδότηση των μελών μας για απεργιακά μέτρα, η Οργάνωσή μας έχει προειδοποιήσει την εργοδοτική πλευρά ότι εάν δεν συμμορφωθεί με τις αποφάσεις του Υπουργείου Εργασίας τότε η αντίδρασή μας θα είναι άμεση και δυναμική. Σταθμό αλλά και δείκτη για τις υπόλοιπες Τράπεζες, θα αποτελέσει η συμφωνία που η Οργάνωσή μας έχει συνάψει με τη Διοίκηση της Τράπεζας Κύπρου. Σε πείσμα όλων των κινδυνολογιών, των απειλών και των κακόβουλων ψιθύρων των τελευταίων μηνών, μέσα από καλόπιστο διάλογο και χωρίς καν την ανάγκη μεσολάβησης, έχει καταγραφεί το νέο ωράριο εργασίας, μέσα από το οποίο καταργείται το απόγευμα της Δευτέρας και ολόχρονα πλέον θα είναι 7:30 15:00 (Δευτέρα Πέμπτη) και 7:30 14:30 (Παρασκευή). Οι δυσκολίες δεν αναμένεται να τελειώσουν, όμως με ενότητα, αποφασιστικότητα και σύνεση η Οργάνωσή μας, εξήντα χρόνια μετά την ίδρυσή της, είναι έτοιμη να τις αντιμετωπίσει αποτελεσματικά και να συνεχίσει με την ίδια υπευθυνότητα να προασπίζεται τα καλώς νοούμενα συμφέροντα των μελών της.

4 Με μεγάλη επιτυχία διεξήχθησαν οι εργασίες του 47 ου Παγκύπριου Συνεδρίου Η ΕΤΥΚ ΕΙΝΑΙ ΕΔΩ ΑΠΟΦΑΣΙΣΜΕΝΗ ΚΑΙ ΙΚΑΝΗ ΝΑ ΠΡΟΑΣΠΙΣΕΙ ΤΑ ΚΑΛΩΣ ΝΟΟΥΜΕΝΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΟΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Εκλέγηκε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο Νέος Γενικός Γραμματέας εκλέγηκε ο συν. Χρίστος Παναγίδης Πραγματοποιήθηκε στις 6 Ιουνίου 2015 στα Κεντρικά Γραφεία της Οργάνωσής μας το 47 ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΕΤΥΚ. Τις εργασίες του Συνεδρίου άνοιξε με εναρκτήριο ομιλία του ο αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας συν. Χρίστος Παναγίδης, ο οποίος στη συνέχεια κάλεσε στο βήμα τον Γενικό Γραμματέα συν. Ανδρέα Παναγιώτου. Στην ομιλία του ο συν. Α. Παναγιώτου αρχικά εξέφρασε την εκτίμηση, αλλά και τις ευχαριστίες του ιδίου, αλλά και όλων των στελεχών της Οργάνωσής μας, προς το πρόσωπο του Επίτιμου Προέδρου της ΕΤΥΚ συν. Λοΐζου Χατζηκωστή, ο οποίος, παρά το γεγονός ότι αποχώρησε πρόωρα από την θέση του Προέδρου/Γραμματέα της ΕΤΥΚ, εξακολουθεί να προσφέρει άοκνα τις υπηρεσίες του προς την Οργάνωσή μας, αλλά και στην τραπεζοϋπαλληλική τάξη. Αναφερόμενος στις εξελίξεις στην οικονομία του τόπου μας και στο τραπεζικό σύστημα, ο Γενικός Γραμματέας της ΕΤΥΚ επισήμανε τις πρωτοφανείς δυσκολίες των καιρών και την αναγκαιότητα διατήρησης της συσπείρωσης των μελών της Οργάνωσής μας γύρω από τις αποφάσεις της ηγεσίας της. Στη συνέχεια αναφέρθηκε στις συντονισμένες προσπάθειες των εργοδοτών για αμφισβήτηση των υφιστάμενων συμφωνιών και σημείωσε ότι η ΕΤΥΚ είναι αποφασισμένη και ικανή να προστατεύσει με κάθε μέσο τους εργασιακούς θεσμούς. Επισήμανε δε ότι η Οργάνωσή μας απέδειξε διαχρονικά και έμπρακτα ότι είναι πρόθυμη να επωμισθεί το βάρος που της αναλογεί, με απτό παράδειγμα τόσο την πρότασή της για εθελοντική μείωση Ο Τραπεζικός ΜΑΙ - ΙΟΥΝ 15 4

5 των μισθών το καλοκαίρι του 2013, όσο και την προσφορά μισού εκατομμυρίου προς την κυπριακή οικονομία το 2010, πριν καν άλλοι συνειδητοποιήσουν την επερχόμενη κρίση, με απώτερο στόχο να ταρακουνηθούν τα λιμνάζοντα νερά της κοινωνίας μας. Κλείνοντας την ομιλία του ο Γενικός Γραμματέας της ΕΤΥΚ κάλεσε τις Διοικήσεις των τραπεζών να επικεντρωθούν στην είσπραξη των μη εξυπηρετούμενων δανείων ως πρώτιστο στόχο για την πολυπόθητη ανάκαμψη και να σταματήσουν να εποφθαλμιούν τα δικαιώματα του προσωπικού. Ο συν. Λ. Χατζηκωστής υπογράμμισε ότι στις μέρες μας παρατηρείται μια εμφανής και καλά συντονισμένη προσπάθεια που έχει ως στόχο να αποδυναμωθούν τα συνδικάτα, και δη τα δυνατά όπως η ΕΤΥΚ και προειδοποίησε ότι αυτοί που μεθοδεύουν τις πιο πάνω κινήσεις, θα πρέπει να έχουν υπόψη τους ότι οι τραπεζοϋπάλληλοι αποτελούν ένα μεγάλο, υπολογίσιμο και συμπαγές κομμάτι της κοινωνίας του τόπου... Στη συνέχεια τον λόγο πήρε ο Επίτιμος Πρόεδρος της Οργάνωσής μας συν. Λοΐζος Χατζηκωστής, ο οποίος με τη σειρά του υπογράμμισε την ανάγκη διατήρησης της ενότητας μέσα στους κόλπους της συντεχνίας, ώστε με αγωνιστικότητα και αποτελεσματικότητα να αντιμετωπίζονται οι νέες και πρωτόγνωρες καταστάσεις που καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε. Επισήμανε δε την ανάγκη της έγκαιρης αντιμετώπισης, αξιολόγησης και επίλυσης των προβλημάτων που υφίστανται στον χώρο μας σήμερα. Έκανε αναφορά στις τεράστιες προσπάθειες που έχουν καταβάλει οι συνάδελφοι, για να ορθοποδήσουν οι Τράπεζες. Από την άλλη όμως εξέφρασε την ανησυχία και τον προβληματισμό του για το γεγονός ότι οι Διοικήσεις φαίνεται να μην έχουν παραδειγματιστεί από τα παθήματα και τα λάθη του παρελθόντος και συνεχίζουν να λειτουργούν με μυστικοπάθεια και αδιαφάνεια. Επαναλαμβάνονται δυστυχώς λάθη, όπως η παραχώρηση μέσα από αδιαφανείς διαδικασίες αυξήσεων/bonus σε στελέχη, που φθάνουν σε κάποιες περιπτώσεις τις 20 χιλιάδες κατ έτος, ενώ από την άλλη δεν βλέπουμε τις Διοικήσεις να επικεντρώνονται και να κάνουν ουσιαστικές και αποτελεσματικές ενέργειες για αντιμετώπιση της γάγγραινας των κόκκινων δανείων. Ο συν. Λ. Χατζηκωστής υπογράμμισε ότι στις μέρες μας παρατηρείται μια εμφανής και καλά συντονισμένη προσπάθεια που έχει ως στόχο να αποδυναμωθούν τα συνδικάτα, και δη τα δυνατά, όπως η ΕΤΥΚ και προειδοποίησε ότι αυτοί που μεθοδεύουν τις πιο πάνω κινήσεις, θα πρέπει να έχουν υπόψη τους ότι οι τραπεζοϋπάλληλοι αποτελούν ένα μεγάλο, υπολογίσιμο και συμπαγές κομμάτι της κοινωνίας του τόπου. Γι αυτό και όσοι καλλιεργούν το αντισυνδικαλιστικό κλίμα θα πρέπει να λάβουν πολύ σοβαρά υπόψη την αντίδραση της τραπεζοϋπαλληλικής οικογένειας και τις συνέπειες που αυτή θα έχει. 5 Ο Τραπεζικός ΜΑΙ - ΙΟΥΝ 15

6 Ως επίτιμος Πρόεδρος κάλεσε το σύνολο των στελεχών της Οργάνωσής μας να διατηρήσει ως κόρη οφθαλμού την αξιοζήλευτη ενότητα και συσπείρωση που ανέκαθεν χαρακτήριζε τα μέλη της, καθώς αυτή αποτελεί τη χρυσή συνταγή για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των οποιωνδήποτε προκλήσεων. Aπό το Συνέδριο εγκρίθηκαν τα πιο κάτω Ψηφίσματα: 1. Έντονη διαφωνία για την καταστρατήγηση των εργασιακών θεσμίων. Μονόδρομος η προσήλωση στις διαδικασίες του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων Το 47 ο Παγκύπριο Συνέδριο, αφού μελέτησε την κατάσταση που δημιουργήθηκε στα εργασιακά κατά το τελευταίο έτος, εκφράζει την έντονη ανησυχία και την αντίθεσή του, για τις προσπάθειες καταστρατήγησης των εργατικών θεσμίων αλλά και της αμφισβήτησης του ίδιου του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων από την πλευρά των εργοδοτικών κύκλων. Θεωρεί ότι τέτοιες ενέργειες καταστρατηγούν δημοκρατικές διαδικασίες, δυναμιτίζουν το θεσμό των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων και οδηγούν σε απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων, με απρόβλεπτες συνέπειες για τους εργαζόμενους και την οικονομία. Την τρέχουσα περίοδο, που οι δυσκολίες και τα προβλήματα που ταλανίζουν την οικονομία και την κοινωνία, σείουν και απειλούν την ίδια την υπόσταση και επιβίωση του κράτους, οι θεσμοί και προπαντός, ο επί δεκαετίες δοκιμασμένος θεσμός του Κώδικα βιομηχανικών Σχέσεων, πρέπει να διαφυλαχθούν ως κόρη οφθαλμού, όπως με σοφία τους διαφύλαξαν οι κοινωνικοί εταίροι και στο παρελθόν. Είναι ξεκάθαρο ότι, οι οποιεσδήποτε εργατικές διαφορές θα πρέπει να επιλύονται μέσα από τον κοινωνικό διάλογο και να δίνονται εκείνες οι λύσεις, που δεν θα δημιουργούν νικητές και ηττημένους, αλλά θα διατηρούν τις ισορροπίες μεταξύ των κοινωνικών εταίρων ώστε να αποφεύγονται οι άσκοπες και επιζήμιες αντιπαραθέσεις. 2. Επικέντρωση και αποτελεσματική αντιμετώπιση των Κόκκινων Δανείων Επίσης το 47 ο Παγκύπριο Συνέδριο της ΕΤΥΚ που συνήλθε στην Λευκωσία στις 6 Ιουνίου 2015, αφού συζήτησε τη θλιβερή πρωτιά στην ΕΕ που έχει δυστυχώς κατακτήσει η Κύπρος στα μη εξυπηρετούμενα δάνεια, σύμφωνα και με την εξαμηνιαία έκθεση χρηματοπιστωτικής σταθερότητας της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ), εκφράζει την έντονη ανησυχία του και καταδεικνύει ως άμεση προτεραιότητα το θέμα των κόκκινων δανείων που δυστυχώς είναι ξεκάθαρο ότι το πρόβλημα συνεχίζει να επιδεινώνεται. Το 47 ο Παγκύπριο Συνέδριο, επίσης, καλεί τις διοικήσεις των τραπεζών, εάν πράγματι ενδιαφέρονται για την ανάκαμψη των οργανισμών τους, να εγκύψουν Ο Τραπεζικός ΜΑΙ - ΙΟΥΝ 15 6

7 επιτέλους στην καταπολέμηση της γάγγραινας αυτής. Θα πρέπει άμεσα να επικεντρωθούν στους μεγαλοοφειλέτες προκειμένου να διαψευστούν όσοι ισχυρίζονται ότι προστατεύονται σε βάρος των ιδιωτών/μικροοφειλετών. Είναι καιρός να επικεντρωθούν στο δάσος και όχι στο δένδρο. Πρέπει να σταματήσουν να αποπροσανατολίζουν με «πυροτεχνήματα», παίζοντας άσκοπα με την ψυχολογία και το ηθικό του προσωπικού και γενικότερα με τον «εντυπωσιασμό» της κοινής γνώμης. 3. Διαπιστώνεται ολοένα και περισσότερο η εμπλοκή της πολιτείας και πολιτικών στη διαχείριση των Τραπεζών και αυτό λειτουργεί αρνητικά Εγκρίθηκε επίσης η πιο κάτω εισήγηση του συν. Γιαννάκη Τσικκουρή της Κεντρικής Τράπεζας, όπως σταλεί επιστολή προς τη Βουλή των Αντιπροσώπων με την οποία να καταγράφονται οι θέσεις της Οργάνωσής μας για το συνταξιοδοτικό των μελών μας στην Κεντρική Τράπεζα: «Το 47ο Τακτικό Παγκύπριο Συνέδριο της ΕΤΥΚ συζήτησε την στρέβλωση η οποία δημιουργήθηκε με την ψήφιση και εφαρμογή του «Περί Συνταξιοδοτικών Ωφελημάτων των Κρατικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα και των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Διατάξεις Γενικής Εφαρμογής) Νόμος του 2012.Ν.216 (1) 2012», ο οποίος έθεσε σε δυσμενή θέση όσα μέλη μας αποχώρησαν από την υπηρεσία της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, όπως και όσα θα αποχωρήσουν. Η Οργάνωσή μας είχε απευθυνθεί στο αρμόδιο Υπουργείου Οικονομικών, το οποίο και αναγνώρισε, μετά και τη σχετική γνωμάτευση του Γενικού Εισαγγελέα, την στρέβλωση και απέστειλε στη Βουλή των Αντιπροσώπων σχετικό τροποποιητικό νομοσχέδιο. Λόγω του ότι μέχρι στιγμής δεν υπήρξε ανταπόκριση, καλούμε την Βουλή των αντιπροσώπων να προχωρήσει το συντομότερο δυνατόν στην ψήφιση του νομοσχεδίου για άρση της στρέβλωσης του Νόμου και της δυσμενούς διάκρισης που αυτή δημιούργησε για τα μέλη μας στην Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου.» Στο τέλος του Συνεδρίου διεξήχθησαν οι εκλογές για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου της Οργάνωσής μας για την επόμενη τριετία. Τις 35 θέσεις του Διοικητικού Συμβουλίου διεκδίκησαν 52 συνολικά συνάδελφοι. Με βάση το καταστατικό της Οργάνωσής μας, 10 από τους υποψήφιους ανακηρύχθηκαν εκλεγέντες, πριν την ψηφοφορία, αφού δεν υπήρχε ανθυποψήφιος στην τράπεζα/επαρχία τους. Οι υπόλοιποι διεκδίκησαν τις άλλες θέσεις στην ψηφοφορία που ακολούθησε. 7 Ο Τραπεζικός ΜΑΙ - ΙΟΥΝ 15

8 Το νεοεκλεγέν Διοικητικό Συμβούλιο συνήλθε στην πρώτη του συνεδρία την 9 η Ιουνίου 2015 και καταρτίστηκε σε σώμα. Πιο κάτω παρατίθεται η σύνθεση του νέου Διοικητικού Συμβουλίου και της Γενικής Γραμματείας της Οργάνωσής μας, όπως αυτή διαμορφώθηκε μετά τις αρχαιρεσίες και τον καταρτισμό του σε σώμα. Υπενθυμίζουμε ότι ο συν. Λοΐζος Χατζηκωστής, με βάση το καταστατικό μας, εξακολουθεί ως Επίτιμος Πρόεδρος να προΐσταται της Οργάνωσής μας. ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΠΑΝΑΓΙΔΗΣ ΧΡΙΣΤΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΠΡΟΔΡΟΜΟΣ ΧΑΤΖΗΜΑΥΡΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΟΝΟΜΗΣ ΧΡΙΣΤΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΟΖΑΚΟΥ Κ. ΘΕΤΙΣ ΧΑΤΖΗ ΑΝΤΩΝΙΑ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΔΟΜΝΑ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΔΗΜΟΣΘΕΝΟΥΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΖΗΝΩΝΟΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΗΛΙΑ ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΘΕΟΔΟΥΛΟΥ ΡΕΒΕΚΚΑ ΙΩΑΝΝΟΥ ΓΙΑΝΝΑΚΗΣ ΙΩΣΗΦ ΧΡΙΣΤΟΣ ΚΥΡΙΑΚΙΔΗΣ ΣΤΕΛΙΟΣ ΚΥΡΜΙΤΣΗ ΜΑΡΙΑ ΤΙΤΛΟΣ ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΒΟΗΘΟΣ ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΓΕΝΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΓΕΝΙΚΟΣ ΤΑΜΙΑΣ ΒΟΗΘΟΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΜΕΛΟΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΜΕΛΟΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ Ο Τραπεζικός ΜΑΙ - ΙΟΥΝ 15 8

9 ΝΕΟΚΛΕΟΥΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΑΝΤΕΛΗ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΑΣΙΟΥΛΗΣ ΓΙΑΝΝΟΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΑΤΤΟΥΡΑΣ ΣΤΕΛΙΟΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΙΕΡΗ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΛΥΚΑΡΠΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΥΛΛΟΣ ΜΙΧΑΛΗΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΥΡΟΥΖΑΝΗΣ ΣΑΒΒΑΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΕΡΓΙΔΗΣ ΧΡΙΣΤΟΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΟΛΩΜΗ ΛΑΙΤΗΤΣΙΑ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥ ΣΤΑΥΡΟΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΕΛΕΒΑΝΤΟΣ ΝΙΚΟΛΑΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΦΟΥΛΛΙΔΗΣ ΜΑΡΙΟΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΧΡΙΣΤΟΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΧΑΤΖΗΧΡΥΣΑΝΘΟΥ ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΕΛΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 9 Ο Τραπεζικός ΜΑΙ - ΙΟΥΝ 15

10 ΧΡΙΣΤΟΣ ΠΑΝΑΓΙΔΗΣ - ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΕΤΥΚ «Βρισκόμαστε 60 χρόνια μετά την ίδρυση της ΕΤΥΚ μπροστά σε ένα ακόμα κρίσιμο σταυροδρόμι» «Οι αγώνες και οι διδαχές του παρελθόντος αποτελούν την πυξίδα που δείχνει τον δρόμο» Επίτιμε Πρόεδρε της ΕΤΥΚ, συνάδελφε Λοΐζο Χατζηκωστή, Γενικέ Γραμματέα της ΕΤΥΚ, συνάδελφε Αντρέα Παναγιώτου, Πρόεδρε του τμήματος αφυπηρετησάντων της ΕΤΥΚ, συναδέλφισσα Μάρω Φιντικλή Φίλες και φίλοι σύνεδροι, Είναι για μένα ιδιαίτερη τιμή, και είναι με αισθήματα δέους και περηφάνιας που ανοίγω τις εργασίες του 47 ου Τακτικού Παγκύπριου Συνεδρίου της Οργάνωσής μας και καλωσορίζω σε αυτό όλους εσάς, τα στελέχη της ΕΤΥΚ. Το φετινό συνέδριο σηματοδοτεί για την Οργάνωσή μας την συμπλήρωση εξήντα χρόνων από την ίδρυσή της. Εξήντα χρόνων συνδικαλιστικής δράσης και σκληρών αγώνων μέσα από τους οποίους έχει παραχθεί τεράστιο έργο, αξιοζήλευτο από όλους. Οι θυσίες και οι αγώνες των πρωτεργατών, για καθιέρωση και εδραίωση της ΕΤΥΚ στον χώρο των τραπεζών, αλλά ιδιαίτερα οι επιτυχίες της σε ότι αφορά βελτίωση ωφελημάτων και γενικότερα των όρων απασχόλησης των τραπεζικών υπαλλήλων κάτω από την χαρισματική ηγεσία του Λοΐζου Χατζηκωστή, κατά την τελευταία τριακονταετία, αποτελούν τις βασικές συνιστώσες μιας λαμπρής, εξηντάχρονης πορείας, η οποία αποτελεί σημείο αναφοράς για τα συνδικαλιστικά δρώμενα, όχι μόνο της Κύπρου, αλλά και διεθνώς. Ο Τραπεζικός ΜΑΙ - ΙΟΥΝ 15 10

11 Έχουν περάσει ήδη δύο χρόνια από τα τραγικά γεγονότα του Μαρτίου του 2013, τα οποία έχουν σημαδέψει ανεξίτηλα τόσο τον τραπεζικό χώρο όσο και τον τόπο γενικότερα. Παρόλο που η Οργάνωσή μας ήταν η μόνη που έγκαιρα προειδοποίησε για την επερχόμενη κρίση, χωρίς δυστυχώς ανταπόκριση, παρόλο που οι εργαζόμενοι δεν είχαν καμία ευθύνη για τα τραγικά αποτελέσματα των αποφάσεων και χειρισμών των διοικήσεων, εντούτοις, γνωρίζοντας ότι, εάν το καράβι βουλιάξει, θα κινδυνέψουν σε πνιγμό όλοι οι επιβαίνοντες, με υποδειγματική σύνεση και υπευθυνότητα έχουμε συνεισφέρει τα μέγιστα για την επιβίωση και την ανάκαμψη των τραπεζών. Όμως, αντί οι εργοδότες να εκτιμήσουν αυτή την υπεύθυνη και συνετή στάση της ΕΤΥΚ και των συναδέλφων, και αξιοποιώντας την να επικεντρωθούν στην επίλυση των κρίσιμων για την επιβίωση των Τραπεζών προβλημάτων, όπως για παράδειγμα τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια, με λύπη μας διαπιστώνουμε, ότι πρώτιστό τους μέλημα είναι το πώς, με πρόφαση τη συνεχιζόμενη οικονομική κρίση, να λεηλατήσουν τα δικαιώματα και τα ωφελήματα των συναδέλφων. Βρισκόμαστε αγαπητοί φίλοι σήμερα, εξήντα χρόνια μετά την ίδρυση της Οργάνωσής μας, μπροστά σε ένα ακόμα κρίσιμο σταυροδρόμι. Πολλοί είναι αυτοί που εύχονται να διαλέξουμε τον λάθος δρόμο και μας σπρώχνουν επιμελώς προς αυτόν. Η ιστορία όμως της ΕΤΥΚ, δεν μας επιτρέπει να λοξοδρομήσουμε. Οι αγώνες και οι διδαχές του παρελθόντος αποτελούν την πυξίδα που μας δείχνει τον δρόμο. Έχουμε την τύχη, ως στελέχη της ΕΤΥΚ αλλά και ως τραπεζοϋπάλληλοι, να μας καθοδηγεί ένας ηγέτης που αποτελεί ένα ζωντανό κομμάτι της ιστορίας της Οργάνωσης, ο Λοΐζος Χατζηκωστής τον οποίο ευχαριστούμε θερμά για την ανεξάντλητη προσφορά του, στην οποία όλοι στηριζόμαστε. Η υποδειγματικά υπεύθυνη στάση μας και οι τεράστιες θυσίες μας για την επιβίωση των τραπεζών, μας δίνουν το δικαίωμα να απαιτούμε το σεβασμό που μας αξίζει. Ο σεβασμός των υφιστάμενων συμφωνιών και προπαντός των εργασιακών θεσμών και ειδικότερα του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων, είναι θέματα στα οποία η Οργάνωσή μας δεν μπορεί και δεν είναι διατεθειμένη να κάνει εκπτώσεις. Με γνώμονα τα πιο πάνω, η Οργάνωσή μας έχει πρόσφατα αποδείξει την ετοιμότητα και ικανότητά της, για να προασπίσει αποτελεσματικά τα καλώς νοούμενα συμφέροντα των μελών της, προχωρώντας και υλοποιώντας επιτυχώς μέτρα πίεσης προς την Ελληνική Τράπεζα με πλήρη καθολικότητα μέχρι και την επίτευξη του τελικού στόχου (και γι αυτό οι συνάδελφοι αξίζουν τα θερμά μας συγχαρητήρια). Αυτό ήταν ένα μήνυμα το οποίο ευχόμαστε να αξιολογήσουν κατάλληλα όλοι όσοι ακόμα επιβουλεύονται την απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων. Με αυτές τις σκέψεις, κηρύσσω την έναρξη του 47 ου Τακτικού Παγκύπριου Συνεδρίου της ΕΤΥΚ και καλώ τον Γενικό Γραμματέα της Οργάνωσής μας, συνάδελφο Αντρέα Παναγιώτου στο βήμα. Ευχαριστώ. 11 Ο Τραπεζικός ΜΑΙ - ΙΟΥΝ 15

12 ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ - ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΕΤΥΚ «Στα κόκκινα δάνεια πρέπει να επικεντρωθούν οι Διοικήσεις και όχι στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων» «Η ΕΤΥΚ είναι αποφασισμένη και ικανή να προστατεύσει τους εργασιακούς θεσμούς» Αγαπητέ Επίτιμε Πρόεδρε της ΕΤΥΚ, Αγαπητή Πρόεδρε των Αφυπηρετησάντων και πρόωρα Αφυπηρετησάντων μελών μας, Αγαπητές και αγαπητοί συνάδελφοι, Το 47 ο Συνέδριό μας συμπίπτει με τα 60 χρόνια δράσης της Οργάνωσής μας, 60 χρόνια γεμάτα αγώνες για τα καλώς νοούμενα συμφέροντα της τραπεζοϋπαλληλικής τάξης. Κατά τη διάρκεια της μακρόχρονης πορείας της, η ΕΤΥΚ αντιμετώπισε ποικίλες προκλήσεις τις οποίες πάντοτε αντιμετώπιζε με επιτυχία μέσα από το συνδυασμό αγωνιστικότητας, συνδικαλιστικής ομοψυχίας, σύνεσης και υπευθυνότητας που ανέκαθεν τη διέκρινε. Σήμερα, είναι κατανοητό στους πάντες, ότι βρισκόμαστε σε ένα κομβικό σημείο, όσον αφορά τις εξελίξεις στην οικονομία και στο τραπεζικό τοπίο της Κύπρου καθώς και το μέλλον και την περαιτέρω πορεία του. Η προγραμματισμένη αποχώρηση του συν. Λοΐζου Χατζηκωστή από την θέση του Προέδρου/Γραμματέα της ΕΤΥΚ, δημιουργούσε προσδοκίες σε Διοικήσεις Ο Τραπεζικός ΜΑΙ - ΙΟΥΝ 15 12

13 Τραπεζών για επιθέσεις κατά των δικαιωμάτων των συναδέλφων, με ευρύτερο σκοπό την κατάργηση των Υφιστάμενων Συμβάσεων ακόμα και την παραγκώνιση του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων. Δυστυχώς για αυτούς, οι προηγούμενες Διοικήσεις των μεγάλων Τραπεζών αποδείχθηκαν κατώτερες των περιστάσεων, δεν άντεξαν μέχρι την ημερομηνία αποχώρησης του Προέδρου της ΕΤΥΚ, αφού με δικά τους τραγικά και εγκληματικά λάθη οδήγησαν τις Τράπεζές τους στην καταστροφή. Για να επιβιώσουν οι Τράπεζες, θα έπρεπε να βρεθεί νέο χρήμα και αυτό δεν υπήρχε στην Κύπρο, αφού το ανήθικο παιχνίδι που παίχτηκε εις βάρος της οικονομίας της Κύπρου από τα ξένα κέντρα αποφάσεων άγγιξε την αρνητική τελειότητα. Η ανικανότητα των κρατούντων και η ανεπάρκεια των θεσμών, δεν κατάφεραν να αναχαιτίσουν την απληστία των προηγούμενων διοικήσεων των τραπεζών, αλλά και τις σκευωρίες των ξένων κέντρων αποφάσεων, με τα γνωστά τραγικά αποτελέσματα στην οικονομία της Πατρίδας μας. Το ποθούμενο από τις τράπεζες χρήμα επενδύθηκε τελικά από μεγάλα Funds του εξωτερικού. Τα Συμβούλια πλέον και οι Διοικήσεις των Τραπεζών απαρτίζονται από ξένους, με νέες νοοτροπίες, διαφορετικά ήθη αλλά και με ελάχιστες έως μηδενικές αντοχές σε συνδικαλιστικά δικαιώματα υπαλλήλων. Οι εργασιακοί θεσμοί αρχίζουν πάλι να δέχονται ανελέητες επιθέσεις, αμφισβητούνται οι Συλλογικές Συμβάσεις και η πλειονότητα των συναδέλφων δέχεται καθημερινά εκφοβιστικές πιέσεις. 13 Ο Τραπεζικός ΜΑΙ - ΙΟΥΝ 15

14 Η ΕΤΥΚ και ειδικά ο Λοΐζος Χατζηκωστής ανέμενε από καιρό αυτές τις εξελίξεις και προετοίμαζε τα στελέχη της ΕΤΥΚ είτε κατ ιδίαν, είτε με συχνά σεμινάρια. Όλοι θυμόμαστε από το 2010 την προσφορά της ΕΤΥΚ στην Κυπριακή Οικονομία, επιταγής μισού εκατομμυρίου προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας με απώτερο στόχο να ταρακουνηθούν οι θεσμοί για τα χειρότερα που έπονταν στην Κυπριακή Οικονομία. Δυστυχώς, η ΕΤΥΚ και ο Λοΐζος Χατζηκωστής βοούσαν σε ώτα μη ακουόντων, είτε γιατί αυτά πράγματι ήταν κουφά και δεν μπορούσαν να αντιληφθούν τις ραγδαίες εξελίξεις που έρχονταν, είτε γιατί σκόπιμα συνηγορούσαν στις εγκληματικές παραποιήσεις των λογαριασμών των τραπεζών, ούτως ώστε να απολαμβάνουν τα υπέρογκα bonus τους. Θυμόμαστε πολύ καλά τα bonus που προγραμμάτιζε να πάρει η ανώτατη διοίκηση της Τράπεζας Κύπρου το 2011, για τις ευεργετικές της υπηρεσίες και τα οποία σταμάτησαν με την δυναμική παρέμβαση της ΕΤΥΚ. Εκεί όμως που θα αντιληφθούμε ότι κάποιοι ενεργούν εναντίον των δικαιωμάτων των μελών μας, θα μας βρουν κάθετα αντίθετους, θα χρησιμοποιήσουμε οποιοδήποτε μέσο μας προσφέρει ο Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων για να προστατέψουμε τους συναδέλφους και τα δικαιώματά τους. Δυστυχώς οι διοικήσεις κάποιων τραπεζών θέλουν σήμερα να δοκιμάσουν τις αντιδράσεις και αντιστάσεις των συναδέλφων και της ΕΤΥΚ. Παρά την πρόωρη αποχώρησή του από τη θέση του Προέδρου της ΕΤΥΚ, ο Λοΐζος Χατζηκωστής δεν μπορούσε να εγκαταλείψει τα μέλη της ΕΤΥΚ, τα δικά του παιδιά, σε αυτές τις δύσκολες και καθοριστικές στιγμές. Από τη θέση του Επίτιμου Προέδρου, καθημερινά και άγρυπνα, παρακολουθεί κάθε κίνηση η οποία γίνεται από τις τράπεζες, είτε αυτή αφορά τα δικαιώματα των συναδέλφων, είτε επηρεάζει την γενικότερη πορεία και κερδοφορία των τραπεζών. Μέσα σε αυτά τα πλαίσια πραγματοποιήθηκαν και οι αλλαγές στην ηγεσία της ΕΤΥΚ. Σίγουρα δεν είναι εύκολο ή ακόμα και εφικτό, για τον οποιονδήποτε να πει ότι μπορεί να αντικαταστήσει έναν Ηγέτη του αναστήματος του Λοΐζου Χατζηκωστή με τις ικανότητες, τα τόσα χρόνια προσφοράς στους τραπεζικούς υπαλλήλους και τις τόσες διαχρονικές του επιτυχίες. Προσωπικά, πείστηκα να διεκδικήσω και να αναλάβω την θέση του Γενικού Γραμματέα, αφού πρώτον γνώριζα ότι η βοήθεια του Λοΐζου Χατζηκωστή θα ήταν καθημερινή και δεδομένη και δεύτερον γνώριζα την ομαδική εργασία που επιτελείται στην ΕΤΥΚ και την αγαστή συνεργασία που θα είχα με τους συνάδελφους της Γενικής Γραμματείας και όχι μόνον. Τα μέλη της Γενικής Γραμματείας της ΕΤΥΚ εργάζονται συλλογικά, μοιραζόμενοι γνώσεις και εμπειρίες με ομοψυχία και αλληλοϋποστήριξη. Συνάδελφοι, Ο Τραπεζικός ΜΑΙ - ΙΟΥΝ 15 14

15 Θέλω επίσημα και εκ μέρους όλων των συναδέλφων να καλωσορίσω στις τάξεις της ΕΤΥΚ και να χαιρετίσω την παρουσία τους στο πρώτο Παγκύπριο Συνέδριο, τους συναδέλφους από τα Συνεργατικά Πιστωτικά Ιδρύματα. Συνάδελφοι του Συνεργατισμού, είσαστε πλέον μέλη της οικογένειάς μας. Θέλουμε να σας διαβεβαιώσουμε ότι θα βρείτε την πλήρη στήριξή μας και θα αγωνιστούμε, έχοντας την συμπαράσταση του συνόλου της Τραπεζοϋπαλληλικής οικογένειας της ΕΤΥΚ, για αναβάθμιση των δικαιωμάτων σας μέχρι την πλήρη εξομοίωση με τα δικαιώματα των υπολοίπων τραπεζοϋπαλλήλων. Είτε αυτά είναι μισθοί, είτε είναι Ταμείο Υγείας, είτε είναι Οργανική Διάρθρωση. Με υπομονή και επιμονή θα παλέψουμε και σταδιακά θα επιτύχουμε την εξομοίωση. Συνάδελφοι, Συνάδελφοι του Συνεργατισμού είστε πλέον μέλη της οικογένειάς μας. Θέλουμε να σας διαβεβαιώσουμε ότι θα βρείτε την πλήρη στήριξή μας και θα αγωνιστούμε, έχοντας την συμπαράσταση του συνόλου της τραπεζοϋπαλληλικής οικογένειας της ΕΤΥΚ, για αναβάθμιση των δικαιωμάτων σας μέχρι την πλήρη εξομοίωση με τα δικαιώματα των υπόλοιπων τραπεζοϋπαλλήλων. Είτε αυτά είναι μισθοί, είτε είναι Ταμείο Υγείας, είτε είναι Οργανική Διάρθρωση. Με υπομονή και επιμονή θα παλέψουμε και σταδιακά να επιτύχουμε την εξομοίωση. Η ΕΤΥΚ είναι έτοιμη να αντιμετωπίσει οποιανδήποτε επίθεση επί των δικαιωμάτων των συναδέλφων. Αυτό που θα πρέπει να διατηρηθεί σαν κόρη οφθαλμού είναι η ενεργός και η ενεργός και καθολική συμμετοχή των συναδέλφων τόσο στις αποφάσεις που θα κληθούμε να πάρουμε αλλά κυρίως στην υλοποίηση των αποφάσεων αυτών. 15 Ο Τραπεζικός ΜΑΙ - ΙΟΥΝ 15

16 Εκεί, όπου θα κρίνεται αναγκαίο, το Διοικητικό Συμβούλιο θα εξουσιοδοτείται από τις Γενικές Συνελεύσεις για λήψη των οποιωνδήποτε ενδεδειγμένων μέτρων, μη αποκλειόμενης και της απεργίας διαρκείας, για να προστατέψει τους συναδέλφους και τα δικαιώματά τους. Τα μέτρα δεν αποτελούν αυτοσκοπό. Η ΕΤΥΚ διαχρονικά απέδειξε ότι και λογική είναι και υπεύθυνη και θυσίες είναι πρόθυμη να επωμισθεί για το γενικότερο καλό. Το καλοκαίρι του 2013 μετά τα γνωστά γεγονότα και επειδή έκρινε ότι οι Τράπεζες χρειάζονταν βοήθεια, πρότεινε η ίδια στον ΚΕΣΤ μειώσεις μισθών. Για τους δικούς τους λόγους οι Τράπεζες απέρριψαν τότε την πρόταση της ΕΤΥΚ, για να έρθουν να την υλοποιήσουν έξι μήνες αργότερα. Εκεί όμως που θα αντιληφθούμε ότι κάποιοι ενεργούν εναντίον των δικαιωμάτων των μελών μας θα μας βρουν κάθετα αντίθετους, θα χρησιμοποιήσουμε οποιονδήποτε μέσο μας προσφέρει ο Για αυτό τον λόγο θα καλέσουμε τις Διοικήσεις των Τραπεζών να εστιάσουν επιτέλους την προσοχή τους στα σοβαρά θέματα που πρέπει τάχιστα να επιλύσουν και να αφήσουν το προσωπικό απερίσπαστο να ασχοληθεί με την καθημερινή εργασία του, η οποία στο τέλος της ημέρας είναι αυτή που έσωσε τις τράπεζες και τις οδηγεί στην ανάκαμψη. Οποιαδήποτε αντίθετη επιλογή θα επηρεάσει αρνητικά την ψυχολογία του προσωπικού, θα έχει σοβαρές συνέπειες στην αποδοτικότητά του και το προσωπικό θα απαξιώσει και θα αμφισβητήσει την Διοίκηση της Τράπεζας με απρόβλεπτες συνέπειες. Κώδικας Βιομηχανικών Σχέσεων για να προστατέψουμε τους συναδέλφους και τα δικαιώματά τους. Δυστυχώς οι διοικήσεις κάποιων τραπεζών θέλουν σήμερα να δοκιμάσουν τις αντιδράσεις και αντιστάσεις των συναδέλφων και της ΕΤΥΚ. Ένα καλό παράδειγμα είναι η Ελληνική Τράπεζα που για καιρό τώρα πίεζε τους συναδέλφους, ιδίως της Λιανικής Τραπεζικής (του Retail) να εργάζονται πέραν του ωραρίου τους χωρίς να λαμβάνουν αποζημίωση για την εργασία τους. Τον τελευταίο καιρό, το φαινόμενο έλαβε δραματικές διαστάσεις με τους συναδέλφους λόγω εκφοβισμού να μην τολμούν να διεκδικήσουν καν τα δικαιώματά τους. Με δεδομένη την άρνηση της Διοίκησης να παραχωρήσει στους συναδέλφους τα συμβατικά δάνειά τους, για τα οποία υπάρχει και σχετική καταδικαστική απόφαση εναντίον της Τράπεζας από την Μεσολαβητική Υπηρεσία του Υπουργείου, το ποτήρι ξεχείλισε, όταν η Διοίκηση της Ελληνικής αποφάσισε να καταπατήσει τη συμφωνημένη πρακτική δεκαετιών και να προσλάβει τέσσερεις υπαλλήλους με συμβόλαιο ορισμένου χρόνου, παραβιάζοντας έτσι τις συμφωνίες που η ίδια έχει υπογράψει. Οι τελευταίες αυτές ενέργειες της Διοίκησης καταδεικνύουν μια ξεκάθαρη πλέον προσπάθεια για αμφισβήτηση των Συλλογικών μας Συμβάσεων και για καταπάτηση του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων. Ο Τραπεζικός ΜΑΙ - ΙΟΥΝ 15 16

17 Οι συνάδελφοι αποδείχθηκαν άξιοι των περιστάσεων, αφού ευλαβικά και με καθολικότητα τήρησαν τα μέτρα για αποχή από υπερωρίες που αποφάσισε η Γενική Γραμματεία της Οργάνωσής μας, ως πρώτο βήμα αντίδρασης. Ακολούθως, δίνοντας ένα σοβαρό μήνυμα στην Διοίκηση, εξουσιοδότησαν με ποσοστό 97%, μέσα στα πλαίσια Γενικών Συνελεύσεων, το Διοικητικό Συμβούλιο της Οργάνωσής μας να λάβει οποιαδήποτε μέτρα κρίνει αναγκαία, μη αποκλειόμενης και της Απεργίας Διαρκείας, για να επαναφέρει τη Διοίκηση της Ελληνικής σε τάξη. Αμέσως μετά την δυναμική μας αντίδραση η Διοίκηση ζήτησε συνάντηση για συζήτηση και επίλυση των διαφορών. Στις δύο συναντήσεις που ακολούθησαν η διεύθυνση της Ελληνικής αποφάσισε την πλήρη συμμόρφωσή της με τις Συλλογικές μας Συμβάσεις, μάς διαβεβαίωσαν ότι πληρώνουν και θα πληρώνουν τις υπερωρίες στο προσωπικό, και για τα θέματα που εκκρεμούν στο Υπουργείο, μάς επιβεβαίωσαν ότι θα σεβαστούν πλήρως τις αποφάσεις της Μεσολαβητικής Υπηρεσίας. Κατά την διάρκεια των δύο συναντήσεων συμφωνήθηκε όπως αρχίσει εντατικός διάλογος για κατάληξη σε συμφωνία επί των τριών θεμάτων που εκκρεμούν από την σύμβαση Δυστυχώς η Διοίκηση της Ελληνικής Τράπεζας δεν είναι η μόνη η οποία αποφάσισε να δοκιμάσει την αντίδραση και τις αντοχές των συναδέλφων και της ΕΤΥΚ με αμφισβήτηση των θεσμών στην Κύπρο την καταπάτηση του Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων και των μεταξύ μας Συλλογικών Συμβάσεων. Η Διεύθυνση της Συνεργατικής Κεντρικής Τράπεζας μέσα στα πλαίσια της διαδικασίας ενώπιον της Μεσολαβητικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας για την ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης, με δικαιολογία αλλαγές στην Διεύθυνση της Υπηρεσίας Προσωπικού, αμφισβητεί τα ήδη συμφωνηθέντα ενώπιον του Υπουργείου και κωλυσιεργεί. Οι συνάδελφοι δεν θα ανεχθούν πλέον αυτή την στάση και συμπεριφορά της Διοίκησης. Ήδη η Οργάνωσή μας έχει αποστείλει επιστολή στην ίδια την Υπουργό Εργασίας και αναμένει την τοποθέτησή της. Παράλληλα τα στελέχη μας έχουν κληθεί για ανταλλαγή απόψεων και σύντομα όλοι οι συνάδελφοι θα κληθούν σε Γενικές Συνελεύσεις για λήψη των κατάλληλων αποφάσεων. Κάτι παρόμοιο δηλαδή με αυτό που έγινε στην Ελληνική Τράπεζα. Η Διοίκηση της Τράπεζας Κύπρου μέσα στα πλαίσια της ανανέωσης της Συλλογικής Σύμβασης, απέστειλε επιστολή στους συναδέλφους της Τράπεζας Κύπρου ενημερώνοντάς τους, για την πρόθεση της τράπεζας να καταργήσει σημαντικά άρθρα της Σύμβασης και να εισάξει νέες και, πρωτοποριακές για την ίδια, ιδέες. Δυστυχώς, οι νέες ιδέες, κινούνται στην ίδια κατεύθυνση με τις ενέργειες προηγούμενων Διοικήσεων οι οποίες παρείχαν bonus με αδιαφανή κριτήρια και είχαν ως αποτέλεσμα την καταστροφή της Τράπεζας. Ανάστατοι οι συνάδελφοι αντέδρασαν και με δεκάδες τηλεφωνήματα προς την Οργάνωσή μας εξέφρασαν την απογοήτευσή τους, τη δυσφορία τους, αλλά και την αγανάκτησή τους για το μήνυμα της Διοίκησης της Τράπεζας. 17 Ο Τραπεζικός ΜΑΙ - ΙΟΥΝ 15

ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ Με υπευθυνότητα, σύνεση αλλά και αποφασιστικότητα υποβλήθηκαν τα αιτήματά μας στον ΚΕΣΤ Υποβλήθηκε και ο «Μακρύς» Κατάλογος των ανταιτημάτων Ο Πρόεδρος της Οργάνωσής μας συν.

Διαβάστε περισσότερα

3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική»

3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική» 3 O ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟ ΣΥΜΠΟΣΙΟ «Η συμβολή της Κύπρου στη νέα Ευρωπαϊκή Ενεργειακή Στρατηγική» ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ HILTON PARK 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2014 ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΜΜΑΤΟΣ κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΥΛΛΟΥΡΗ 1 Αγαπητέ κύριε

Διαβάστε περισσότερα

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας. Άνοιγμα Μαρίνας Κούκου Εκδήλωση 10 Μαρτίου 2014 ΠΕΟ Αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Διαβάστε περισσότερα

Είναι µε µεγάλη χαρά που παρευρίσκοµαι στη. σηµερινή παρουσίαση των αποτελεσµάτων της. Έρευνας «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις

Είναι µε µεγάλη χαρά που παρευρίσκοµαι στη. σηµερινή παρουσίαση των αποτελεσµάτων της. Έρευνας «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις Υ...Τ. 18.3.09.35 Χαιρετισµός Υπουργού ικαιοσύνης και ηµοσίας Τάξεως Κ. Σοφοκλή Σοφοκλέους Στην παρουσίαση των Αποτελεσµάτων της Έρευνας µε θέµα: «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις Φύλου των Κυπρίων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ. Αγαπητά Μέλη του Συνδέσμου Υπαλλήλων της Λαϊκής Τράπεζας,

ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ. Αγαπητά Μέλη του Συνδέσμου Υπαλλήλων της Λαϊκής Τράπεζας, Αγαπητοί Συνάδελφοι, ΕΚΘΕΣΗ ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΩΝ Αγαπητά Μέλη του Συνδέσμου Υπαλλήλων της Λαϊκής Τράπεζας, Είναι με ιδιαίτερη χαρά και συγκίνηση που σας καλωσορίζω στη σημερινή πρώτη εκλογική συνέλευση του Συνδέσμου

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΤΥΚ ΚΑΙ ΚΕΣΤ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΠΕΥ

ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΤΥΚ ΚΑΙ ΚΕΣΤ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΠΕΥ Àªºø π À 03-05-07 21:25 Page 1 ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΤΥΚ ΚΑΙ ΚΕΣΤ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΕΠΕΥ Η δηµιουργία και λειτουργία της ενοποιηµένης χρηµατιστηριακής πλατφόρµας Χρηµατιστηρίου Αθηνών και Λευκωσίας

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

ΚΥΡΙΑΚΟΥ ΒΙΡΒΙΔΑΚΗ ΟΜΙΛΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΧΑΝΙΩΝ ΜΕΛΟΥΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΔΚΕ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΚΥΡΙΑΚΟΥ ΒΙΡΒΙΔΑΚΗ ΟΜΙΛΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΧΑΝΙΩΝ ΜΕΛΟΥΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΔΚΕ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΚΥΡΙΑΚΟΥ ΒΙΡΒΙΔΑΚΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΧΑΝΙΩΝ ΜΕΛΟΥΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΔΚΕ ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

Εξοχότατε Πρόεδρε της Δημοκρατίας, Έντιμε κ. Υπουργέ, Αγαπητοί βουλευτές, Αγαπητοί εκπρόσωποι κοινοβουλευτικών κομμάτων, Αγαπητέ Δήμαρχε,

Εξοχότατε Πρόεδρε της Δημοκρατίας, Έντιμε κ. Υπουργέ, Αγαπητοί βουλευτές, Αγαπητοί εκπρόσωποι κοινοβουλευτικών κομμάτων, Αγαπητέ Δήμαρχε, Εξοχότατε Πρόεδρε της Δημοκρατίας, Έντιμε κ. Υπουργέ, Αγαπητοί βουλευτές, Αγαπητοί εκπρόσωποι κοινοβουλευτικών κομμάτων, Αγαπητέ Δήμαρχε, Εκλεκτοί προσκεκλημένοι Αγαπητοί Συνάδελφοι, Κυρίες και Κύριοι,

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου 26 Οκτωβρίου 2015 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Ο Αντιπρόεδρος

Διαβάστε περισσότερα

30 Νοεµβρίου εκλογές ΤΕΕ

30 Νοεµβρίου εκλογές ΤΕΕ 30 Νοεµβρίου εκλογές ΤΕΕ Στις εκλογές του ΤΕΕ, στην Επιστηµονική Επιτροπή Ειδικότητας Ηλεκτρονικών (ΕΕΕ) Μηχανικών, ένα νέο ψηφοδέλτιο διεκδικεί την ψήφο των Μηχανικών Η/Υ και Πληροφορικής. Τι συµβαίνει

Διαβάστε περισσότερα

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ PETER SANFEY REGIONAL ECONOMIST FOR SOUTHEASTE EUROPE AND GREECE, EBRD TO THE EVENT «RESURRECTING THE GREEK ECONOMY: GREAT EXPECTATIONS?» ΠΕΜΠΤΗ 9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2015 THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΕΤΥΚ - ΚΥΠΡΟΣ ΔΟΥΒΛΙΝΟ 11 Νοεμβρίου 2014 UNI Europa Workshop on the Crisis, Austerity and its Consequences

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΕΤΥΚ - ΚΥΠΡΟΣ ΔΟΥΒΛΙΝΟ 11 Νοεμβρίου 2014 UNI Europa Workshop on the Crisis, Austerity and its Consequences ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΕΤΥΚ - ΚΥΠΡΟΣ ΔΟΥΒΛΙΝΟ 11 Νοεμβρίου 2014 UNI Europa Workshop on the Crisis, Austerity and its Consequences 1 Ανήθικο παιχνίδι στην Οικονομία της Κύπρου Θα το επαναλάβουμε για μια ακόμα φορά.

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Ηγεσία Διδάσκουσα: Αφροδίτη Δαλακούρα ΔΙΟΙΚΗΣΗ: ΟΙ ΡΟΛΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΗΓΕΤΗΣ MANAGER COACH 1 Κλασική-μηχανιστική αντίληψη Το παλιό μοντέλο διοίκησης: οικονομικές-υλικές

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία του Καθηγητή B. Ασημακόπουλου Ειδικού Γραμματέα για την Κοινωνία της Πληροφορίας

Ομιλία του Καθηγητή B. Ασημακόπουλου Ειδικού Γραμματέα για την Κοινωνία της Πληροφορίας 1 ο Ετήσιο Συνέδριο για την Πληροφορική και τις Επικοινωνίες στην Παιδεία και την Εκπαίδευση Συνεδρίαση Ολομέλειας με θέμα: «Η Αξιοποίηση των Ψηφιακών Τεχνολογιών στο Ελληνικό Εκπαιδευτικό Σύστημα» Ομιλία

Διαβάστε περισσότερα

Ι Ο Υ Λ Ι Ο Σ Α Υ Γ Ο Υ Σ Τ Ο Σ Σ Ε Π Τ Ε Μ Β Ρ Ι Ο Σ 48 Σταδίου 15, 4 ος όροφος, Αθήνα 105 61, Τηλ.: 210 33.02.121-4, E-mail:info@ome-ote.

Ι Ο Υ Λ Ι Ο Σ Α Υ Γ Ο Υ Σ Τ Ο Σ Σ Ε Π Τ Ε Μ Β Ρ Ι Ο Σ 48 Σταδίου 15, 4 ος όροφος, Αθήνα 105 61, Τηλ.: 210 33.02.121-4, E-mail:info@ome-ote. Ι Ο Υ Λ Ι Ο Σ Α Υ Γ Ο Υ Σ Τ Ο Σ Σ Ε Π Τ Ε Μ Β Ρ Ι Ο Σ 48 Σταδίου 15, 4 ος όροφος, Αθήνα 105 61, Τηλ.: 210 33.02.121-4, E-mail:info@ome-ote.gr 2 0 1 1 Κωδ. 4741 Π Ε Ρ Ι Ο Δ Ι Κ Η Ε Κ Δ Ο Σ Η Τ Η Σ Ο Μ Ο

Διαβάστε περισσότερα

Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές

Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές Κυπριακή οικονομία: προκλήσεις και προοπτικές Εισαγωγική ομιλία του Αθανάσιου Ορφανίδη, Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, στο επιμορφωτικό σεμινάριο του Συνδέσμου Οικονομολόγων Καθηγητών Κύπρου

Διαβάστε περισσότερα

Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας.

Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας. ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΓΙΩΡΓΟΥ Α. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΓΙΑ ΤΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας. Φωνή δυνατή. Φωνή

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη στην ιστοσελίδα Stockwatch

Συνέντευξη στην ιστοσελίδα Stockwatch Συνέντευξη στην ιστοσελίδα Stockwatch Συνέντευξη του Πανίκου Δημητριάδη, Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, που δόθηκε στις 25 Ιουνίου 2012 στην Ηρώ Ευθυμίου Ερ.: Η ένταξη στο μηχανισμό απειλεί

Διαβάστε περισσότερα

1. Τι γνωρίζετε για το θεσμό της ιδιωτικής ασφάλισης στη χώρα μας; Τι γνωρίζετε παγκοσμίως;

1. Τι γνωρίζετε για το θεσμό της ιδιωτικής ασφάλισης στη χώρα μας; Τι γνωρίζετε παγκοσμίως; 1. Τι γνωρίζετε για το θεσμό της ιδιωτικής ασφάλισης στη χώρα μας; Τι γνωρίζετε παγκοσμίως; Η ιδιωτική ασφάλιση βρίσκεται μπροστά σε μια νέα πραγματικότητα, διεκδικώντας ισχυρότερη θέση στο χρηματοπιστωτικό

Διαβάστε περισσότερα

Κύκλος Μαθημάτων Συνεταιριστικής Εκπαίδευσης της Συνεταιριστικής Επιχείρησης του Mondragon (ΜCC)

Κύκλος Μαθημάτων Συνεταιριστικής Εκπαίδευσης της Συνεταιριστικής Επιχείρησης του Mondragon (ΜCC) Κύκλος Μαθημάτων Συνεταιριστικής Εκπαίδευσης της Συνεταιριστικής Επιχείρησης του Mondragon (ΜCC) προώθηση από το Δίκτυο Κ.Α.Π.Α. (Κοινωνικής Αλληλεγγύης & Περιφερειακής Ανάπτυξης) Ενότητα 1: Τα κλειδιά

Διαβάστε περισσότερα

Κέρδη 0,5 εκατ. στο πρώτο εξάμηνο του 2015

Κέρδη 0,5 εκατ. στο πρώτο εξάμηνο του 2015 Κέρδη 0,5 εκατ. στο πρώτο εξάμηνο του 2015 Οριακή κερδοφορία για τους πρώτους έξι μήνες Στο 61% τα ΜΕΔ Παραμένουν η μεγαλύτερη πρόκληση Ενθαρρυντικές οι εξελίξεις στην αγορά ακινήτων Θετικό το μομέντουμ

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΒΕ ΦΕΙΔΙΑ ΠΗΛΕΙΔΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΠΑΦΟΥ Athena Royal Beach Hotel 9 Σεπτεμβρίου 2015 6.30μμ

ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΒΕ ΦΕΙΔΙΑ ΠΗΛΕΙΔΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΠΑΦΟΥ Athena Royal Beach Hotel 9 Σεπτεμβρίου 2015 6.30μμ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΒΕ ΦΕΙΔΙΑ ΠΗΛΕΙΔΗ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟΥ ΠΑΦΟΥ Athena Royal Beach Hotel 9 Σεπτεμβρίου 2015 6.30μμ Κύριε Υπουργέ, Κύριοι Βουλευτές, Φίλε Πρόεδρε του Επιμελητηρίου Πάφου, Αγαπητά

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΟΜΙΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΟΜΙΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Κύριε Πρόεδρε, εκλεκτά μέλη της ακαδημαϊκής και της επιχειρηματικής κοινότητας, αγαπητοί απόφοιτοι, κυρίες και κύριοι. Βρίσκομαι απόψε

Διαβάστε περισσότερα

Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις

Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις >> ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Φράντς Φίσλερ, πρώην Επίτροπος Γεωργίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις Επενδύσεις και συνεργασίες τα αντίδοτα στην κρίση Με την αποσύνδεση

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ - ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ 40 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΟΠΙΟ Μετά την έκδοση των 2 πινάκων με τα νέα όρια ηλικίας,

Διαβάστε περισσότερα

e-seminars Πουλάω 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων

e-seminars Πουλάω 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων e-seminars Πρωτοποριακή Συνεχής Επαγγελματική και Προσωπική Εκπαίδευση Επαγγελματική Βελτίωση Πουλάω 1 e Seminars Copyright Seminars & Consulting Page 1 Περιεχόμενα 1. Η καταναλωτική συμπεριφορά των πελατών

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΕΤΕ ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΗ Γ.Σ. ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΕ 21 MAΪΟΥ 2010 Ο ΣΥΕΤΕ, οι εργαζόμενοι και τα στελέχη της ΕΤΕ προσδοκούν σε ταχύτερες

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΟΝΝΕΔΙΤΙΣΣΕΣ ΚΑΙ ΟΝΝΕΔΙΤΕΣ, Όλοι όσοι βρισκόμαστε σήμερα εδώ, νιώθουμε ιδιαίτερα περήφανοι για την παράταξή μας. Και αυτό

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΣΥΜΟΥ ΕΥΤΥΧΙΟΥ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΙΔΙΚΕΚ-ΠΕΟ ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΣΥΜΟΥ ΕΥΤΥΧΙΟΥ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΙΔΙΚΕΚ-ΠΕΟ ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΣΥΜΟΥ ΕΥΤΥΧΙΟΥ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΙΔΙΚΕΚ-ΠΕΟ ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Ε. Παρ. Ι(Ι), Αρ. 4404, 9.9.2013

Ε.Ε. Παρ. Ι(Ι), Αρ. 4404, 9.9.2013 Ε.Ε. Παρ. Ι(Ι), Αρ. 4404, 9.9.2013 Ν. 106(Ι)/2013 106(Ι)/2013 ΝΟΜΟΣ ΠΟΥ ΠΡΟΝΟΕΙ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΜΟΝΑΔΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΙΑΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΣΤΗΝ ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑΚΗ ΔΟΜΗ ΠΙΣΤΩΤΙΚΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Μηνύματα Υποψηφίων για τις εκλογές για ανάδειξη μελών στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου κατά την επικείμενη Ετήσια Γενική Συνέλευση

Μηνύματα Υποψηφίων για τις εκλογές για ανάδειξη μελών στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου κατά την επικείμενη Ετήσια Γενική Συνέλευση Μηνύματα Υποψηφίων για τις εκλογές για ανάδειξη μελών στο Διοικητικό Συμβούλιο του Συνδέσμου κατά την επικείμενη Ετήσια Γενική Συνέλευση 1. Χρίστος Βασιλείου Αγαπητοί συνάδερφοι, φίλες και φίλοι, Με την

Διαβάστε περισσότερα

Οι εκτιμήσεις της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου στo πλαίσιο της συζήτησης του κρατικού προϋπολογισμού για το 2015.

Οι εκτιμήσεις της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου στo πλαίσιο της συζήτησης του κρατικού προϋπολογισμού για το 2015. Οι εκτιμήσεις της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου στo πλαίσιο της συζήτησης του κρατικού προϋπολογισμού για το 2015. Δήλωση της κυρίας Χρυστάλλας Γιωρκάτζη, Διοικητού της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, στη

Διαβάστε περισσότερα

Σεβασμιότατε Μητροπολίτη Θηβών και Λεβαδείας κ. Γεώργιε, Κύριοι εκπρόσωποι των ενόπλων δυνάμενων και των σωμάτων ασφαλείας,

Σεβασμιότατε Μητροπολίτη Θηβών και Λεβαδείας κ. Γεώργιε, Κύριοι εκπρόσωποι των ενόπλων δυνάμενων και των σωμάτων ασφαλείας, 1 Μακαριώτατε, Σεβασμιότατε Μητροπολίτη Θηβών και Λεβαδείας κ. Γεώργιε, Σεβαστοί πατέρες Κύριοι βουλευτές Κύριοι εκπρόσωποι των ενόπλων δυνάμενων και των σωμάτων ασφαλείας, Κύριοι σύμβουλοι, αγαπητοί συνεργάτες,

Διαβάστε περισσότερα

Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή

Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή σας παρουσία. Η παρουσία σας σήμερα εδώ αποδεικνύει ότι

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση Συνάντηση Εργασίας ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Μηχανικός Γραµµατέας Οικολογίας και Περιβάλλοντος ΓΣΕΕ 7 Ιουνίου 2006 1 1. Η Κοινωνική εταιρική ευθύνη

Διαβάστε περισσότερα

e-seminars Εξυπηρετώ 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων

e-seminars Εξυπηρετώ 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων e-seminars Πρωτοποριακή Συνεχής Επαγγελματική και Προσωπική Εκπαίδευση Επαγγελματική Βελτίωση Εξυπηρετώ 1 e Seminars Copyright Seminars & Consulting Page 1 Περιεχόμενα 1. Η εξυπηρέτηση ως το πλέον δυναμικό

Διαβάστε περισσότερα

PRAXIS FROM LAW TO PRACTICE ΕΚΘΕΣΗ

PRAXIS FROM LAW TO PRACTICE ΕΚΘΕΣΗ ΟΒΕΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ FEDERATION OF INDUSTRIAL WORKERS UNIONS ΚΑΝΙΓΓΟΣ 31 31 KANIGOS STR 106 82 ΑΘΗΝΑ 106 82 ATHENS ΤΗΛ: 2103304120-1 TEL: 2103304120-1 FAX: 2103825322

Διαβάστε περισσότερα

Το επίπεδο σπουδών στα ΤΕΙ, προβλήματα εκπαίδευσης και τρόποι για την βελτίωση τους. Γιώργος Σούλτης

Το επίπεδο σπουδών στα ΤΕΙ, προβλήματα εκπαίδευσης και τρόποι για την βελτίωση τους. Γιώργος Σούλτης Το επίπεδο σπουδών στα ΤΕΙ, προβλήματα εκπαίδευσης και τρόποι για την βελτίωση τους Γιώργος Σούλτης Σε ένα Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα διαχέεται και προάγεται η επιστήμη και παράγεται νέα γνώση Δεν μπορεί

Διαβάστε περισσότερα

Στο Δημήτρη και στο Χάρη που με στηρίζουν

Στο Δημήτρη και στο Χάρη που με στηρίζουν 2 Στο Δημήτρη και στο Χάρη που με στηρίζουν Στους φοιτητές μου που αποτελούν την πηγή και το κίνητρο για: «συνεχή βελτίωση» «συνεχή μάθηση» «συνεχή ανανέωση» και προβληματισμό 3 ανάπτυξη, αξιολόγηση

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΩΤΕΡΗΣ ΚΑΙ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΠΑΓΚΥΠΡΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ 2010

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΩΤΕΡΗΣ ΚΑΙ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΠΑΓΚΥΠΡΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ 2010 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΩΤΕΡΗΣ ΚΑΙ ΑΝΩΤΑΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΠΑΓΚΥΠΡΙΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ 2010 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ IΙ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗΣ Μάθημα: ΔΑΚΤΥΛΟΓΡΑΦΙΑ ΜΕ ΤΗ

Διαβάστε περισσότερα

Εντυπώσεις μαθητών σεμιναρίου Σώμα - Συναίσθημα - Νούς

Εντυπώσεις μαθητών σεμιναρίου Σώμα - Συναίσθημα - Νούς Εντυπώσεις μαθητών σεμιναρίου Σώμα - Συναίσθημα - Νούς A...Τα αισθήματα και η ενεργεία που δημιουργήθηκαν μέσα μου ήταν μοναδικά. Μέσα στο γαλάζιο αυτό αυγό, ένιωσα άτρωτος, γεμάτος χαρά και αυτοπεποίθηση.

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο. 85 Αθήνα, 21 Ιουλίου 2015

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο. 85 Αθήνα, 21 Ιουλίου 2015 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο. 85 Αθήνα, 21 Ιουλίου 2015 Συνάδελφοι, Συμπληρώσαμε ήδη είκοσι μέρες Τραπεζικής αργίας και capital controls. Ζούμε πρωτόγνωρες καταστάσεις και οι αρνητικές επιπτώσεις έχουν διαμορφώσει ένα

Διαβάστε περισσότερα

Εργαζόμενος - Εργοδότης

Εργαζόμενος - Εργοδότης Οικονομική δραστηριότητα στην Αρχαία Ελλάδα Εργαζόμενος - Εργοδότης Καταναλωτή Επενδυτές Εργαστήρι 1 Η Πρώτη του Μάη δεν είναι αργία είναι απεργία Εικόνες από την απεργία στο Σικάγο 1886 8ώρες δουλειά

Διαβάστε περισσότερα

À ƒπ ƒ π À ª ƒ ø π À ª ª ƒπ ø À ƒπ ø ƒ ø

À ƒπ ƒ π À ª ƒ ø π À ª ª ƒπ ø À ƒπ ø ƒ ø À. Àªµ À ªø ƒ ø 05-05-07 00:26 Page 1 À ƒπ ƒ π À ª ƒ ø π À ª ª ƒπ ø À ƒπ ø ƒ ø À ƒ º À π Àªµ À ø À ªø ƒ ø π π À π ø À ªø π π À Μέσα στα πλαίσια των επιδιώξεων της Οργάνωσής µας για ένταξη του συνόλου των

Διαβάστε περισσότερα

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΥΜΑΘ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ECONOMIST ΜΕ ΘΕΜΑ «ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» (07-02-2013)

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΥΜΑΘ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ECONOMIST ΜΕ ΘΕΜΑ «ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» (07-02-2013) 1 ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΥΜΑΘ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ECONOMIST ΜΕ ΘΕΜΑ «ΕΠΙΤΑΧΥΝΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ» (07-02-2013) Κύριε Υπουργέ Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, φίλε Θανάση Τσαυτάρη, Υψηλοί προσκεκλημένοι,

Διαβάστε περισσότερα

Αποτελεσματικές Διαπραγματεύσεις

Αποτελεσματικές Διαπραγματεύσεις Αποτελεσματικές Διαπραγματεύσεις NDI Training & Consulting 1 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ Στον σημερινό πολύπλοκο και γεμάτο προκλήσεις κόσμο στον οποίο ζούμε, οι εταιρίες δεν έχουν πλέον την πολυτέλεια να

Διαβάστε περισσότερα

Γνωρίζω τον κανονισμό των μαθητικών κοινοτήτων

Γνωρίζω τον κανονισμό των μαθητικών κοινοτήτων Γνωρίζω τον κανονισμό των μαθητικών κοινοτήτων Με τη δραστηριότητα αυτή οι μαθητές, χωρισμένοι σε ομάδες εργασίας, καλούνται να μελετήσουν τον κανονισμό λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων και να συμπληρώσουν

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΩΣ ΜΕΣΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΩΣ ΜΕΣΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΩΣ ΜΕΣΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ H Διοικητική Μεταρρύθμιση του Κράτους και της Αυτοδιοίκησης αποτελεί σήμερα μια πρώτης τάξεως ευκαιρία για την ανάπτυξη της χώρας και

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού: Θεωρητικό πλαίσιο για την κατανόηση των κοινών θεσμικών χαρακτηριστικών, αλλά και των θεσμικών

Διαβάστε περισσότερα

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΔΙΑΡθΡΩΣΗΣ ΔΑΝΕΙΩΝ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΔΙΑΡθΡΩΣΗΣ ΔΑΝΕΙΩΝ ΕYΡΩΣYΣΤΗΜΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΣ ΔΑΝΕΙΟΛΗΠΤΕΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΝΑΔΙΑΡθΡΩΣΗΣ ΔΑΝΕΙΩΝ Εισαγωγή H Κεντρική Τράπεζα της Κύπρου ("Κεντρική Τράπεζα") στο πλαίσιο της ευρύτερης ευθύνης της έναντι του αυξημένου

Διαβάστε περισσότερα

«Το Eurogroup καλωσορίζει τη συμφωνία ανάμεσα στην Ελλάδα και τους Ευρωπαϊκούς Θεσμούς με την προσθήκη του ΔΝΤ για το πρόγραμμα του ESM. ΤΟ Eurogroup συγχαίρει τις ελληνικές αρχές για την ισχυρή δέσμευση

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτηματολόγιο προς εκπαιδευτικούς

Ερωτηματολόγιο προς εκπαιδευτικούς Ερωτηματολόγιο προς εκπαιδευτικούς Σκοπός της έρευνας αυτής είναι η διερεύνηση των απόψεων των εκπαιδευτικών αναφορικά με την ιδιαίτερη πολιτική του σχολείου τους. Η έρευνα αυτή εξετάζει, κυρίως, την πολιτική

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑΜΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ HEALTH FUND OF CYPRUS UNION OF BANK EMPLOYEES

ΤΑΜΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ HEALTH FUND OF CYPRUS UNION OF BANK EMPLOYEES ALPHA ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΕΠΑΡΧΙΑΣ ΑΜΜΟΧΩΣΤΟΥ Καλείσθε σε Κλαδική Συνέλευση που θα γίνει την Τετάρτη, 6 Μαΐου 2015 και ώρα 15.00 στο Ξενοδοχειακό Συγκρότημα ΤΕΤΥΚ. να συμπληρωθεί και να σταλεί ή να παραδοθεί στον

Διαβάστε περισσότερα

Àªª à π π π Àªµ À π ø ƒ ø

Àªª à π π π Àªµ À π ø ƒ ø Àª. π π π Àªµ À π - π 02-03-07 05:26 Page 1 Àªª à π π π Àªµ À π ø ƒ ø Είναι ωφέλιµη ή όχι η συµµετοχή εκπροσώπων των εργαζοµένων στα.σ.; Ùfi Ó apple ÓÙ ÛÔ Ó ÔÈ ÈÔÈÎ ÛÂÈ ÙˆÓ ÙÚ appleâ ÒÓ Î È fi È Ó Àƒ º

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΕΥΡΩΠΗΣ ΣΤΗ ΔΙΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΟΕΚ ΟΛΛΑΝΔΙΑΣ. 24-25 Μαϊου 2008, Χόρινχεμ

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΕΥΡΩΠΗΣ ΣΤΗ ΔΙΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΟΕΚ ΟΛΛΑΝΔΙΑΣ. 24-25 Μαϊου 2008, Χόρινχεμ ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΕΥΡΩΠΗΣ ΣΤΗ ΔΙΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΟΕΚ ΟΛΛΑΝΔΙΑΣ 24-25 Μαϊου 2008, Χόρινχεμ Αξιότιμε κύριε πρόεδρε, Κυρίες και κύριοι, Θέλω κατ αρχάς να σας ευχαριστήσω θερμά για την ευγενική

Διαβάστε περισσότερα

Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης.

Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Αλλάζει πλήρως ο ασφαλιστικός «χάρτης» με τη δημιουργία τριών μόλις Ταμείων, που θα έχουν την ευθύνη χορήγησης τόσο της κύριας σύνταξης όσο και της επικουρικής και του εφάπαξ. Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή

Διαβάστε περισσότερα

Ο ρόλος των κεντρικών τραπεζών και ο κοινωνικός διάλογος υπό το φως της χρηματοοικονομικής κρίσης

Ο ρόλος των κεντρικών τραπεζών και ο κοινωνικός διάλογος υπό το φως της χρηματοοικονομικής κρίσης Ο ρόλος των κεντρικών τραπεζών και ο κοινωνικός διάλογος υπό το φως της χρηματοοικονομικής κρίσης Ομιλία του Αθανάσιου Ορφανίδη, Διοικητή της Κεντρικής Τράπεζας της Κύπρου, στο XII Συνέδριο της Επιτροπής

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ Αθήνα, 6/3/2006 ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ Η ΑΣ για να καλύψει µια ανάγκη αµφίδροµης επικοινωνίας µε τους εργαζόµενους στην Εθνική Τράπεζα, προχώρησε το προηγούµενο

Διαβάστε περισσότερα

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου Ιατρικός Σύλλογος Ηρακλείου Συνέντευξη τύπου 01.02.2010 Η πολιτεία τα τελευταία τριάντα χρόνια αδυνατεί ή δεν θέλει, να λάβει αποφάσεις, να κάνει τομές, να δώσει λύσεις σε θέματα που αφορούν την Υγεία.

Διαβάστε περισσότερα

ΟΛΠ Α.Ε. ΟΜΙΛΙΑ ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΠΑΓΚΑΛΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΤΟΥ MASTER PLAN ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΚΤΗΣ ΠΕΙΡΑΙΑ

ΟΛΠ Α.Ε. ΟΜΙΛΙΑ ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΠΑΓΚΑΛΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΤΟΥ MASTER PLAN ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΚΤΗΣ ΠΕΙΡΑΙΑ ΟΛΠ Α.Ε. ΟΜΙΛΙΑ ΘΕΟΔΩΡΟΥ ΠΑΓΚΑΛΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ ΤΟΥ MASTER PLAN ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΚΤΗΣ ΠΕΙΡΑΙΑ ΤΡΙΤΗ 4 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2011 Ο.Λ.Π. Α.Ε. ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΘΕΟΔΩΡΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

- `Εντιμη Εκπρόσωπη του Υπουργού Οικονομικών Κυρία Ρέα Γεωργίου Γενική Λογίστρια της Δημοκρατίας.

- `Εντιμη Εκπρόσωπη του Υπουργού Οικονομικών Κυρία Ρέα Γεωργίου Γενική Λογίστρια της Δημοκρατίας. 1 ΤΕΛΕΤΗ ΒΡΑΒΕΥΣΗΣ 9ης ΠΑΓΚΥΠΡΙΑΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΟΛΥΜΠΙΑΔΑΣ Σάββατο 8 Ιουνίου 2013 - Αίθουσα τελετών του Πανεπιστημίου Κύπρου κτίριο Αναστάσιος Γ Λεβέντης αίθουσα Β108 στην Πανεπιστημιούπολη - `Εντιμη Εκπρόσωπη

Διαβάστε περισσότερα

Παγκύπρια Συνδιάσκεψη ΠΑΣΕ-ΑΤΗΚ (ΠΟΑΣ) Όχι στην ιδιωτικοποίηση Ναι στον εκσυγχρονισμό

Παγκύπρια Συνδιάσκεψη ΠΑΣΕ-ΑΤΗΚ (ΠΟΑΣ) Όχι στην ιδιωτικοποίηση Ναι στον εκσυγχρονισμό Παγκύπρια Συνδιάσκεψη ΠΑΣΕ-ΑΤΗΚ (ΠΟΑΣ) Όχι στην ιδιωτικοποίηση Ναι στον εκσυγχρονισμό 3 Σεπτεμβρίου 2015 Όχι στην ιδιωτικοποίηση Ναι στον εκσυγχρονισμό Είναι εφικτό; Αυτό θέλουμε; Γιατί; Ποια τα δεδομένα

Διαβάστε περισσότερα

Γιάννης Παππάς. Υπάρχει στρατηγική επιτυχίας. συνέντευξη. Η παραγωγή έρχεται με σχεδιασμό και οργάνωση. » συνέντευξη στον Γιάννη Βερμισσώ

Γιάννης Παππάς. Υπάρχει στρατηγική επιτυχίας. συνέντευξη. Η παραγωγή έρχεται με σχεδιασμό και οργάνωση. » συνέντευξη στον Γιάννη Βερμισσώ Γιάννης Παππάς Διευθυντής του Κλάδου Ζωής στη MEGA BROKERS S.A.» συνέντευξη στον Γιάννη Βερμισσώ Υπάρχει στρατηγική επιτυχίας Η παραγωγή έρχεται με σχεδιασμό και οργάνωση Πιστός στην «παλιά συνταγή» της

Διαβάστε περισσότερα

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ

ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ Καλημέρα σας. Αξιότιμοι Αγαπητοί συνάδελφοι και φίλοι Με μεγάλη χαρά το Ελληνικό Δίκτυο του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ υποδέχεται σήμερα, στην Πρώτη Περιφερειακή

Διαβάστε περισσότερα

(συνέντευξη: ραδιοφωνικός σταθμός Αθήνα, 9.84, ο σφυγμός της μέρας, 06/02/08)

(συνέντευξη: ραδιοφωνικός σταθμός Αθήνα, 9.84, ο σφυγμός της μέρας, 06/02/08) (συνέντευξη: ραδιοφωνικός σταθμός Αθήνα, 9.84, ο σφυγμός της μέρας, 06/02/08) Φ.Κ.: ας επιστρέψουμε τώρα στο μεγάλο θέμα της ημέρας σε παγκόσμια κλίμακα, της Αμερικάνικές προκριματικές εκλογές. Πήραμε

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA

Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Κώδικας Συμπεριφοράς της εταιρίας SCA Η SCA δεσμεύεται για τη δημιουργία αξιών για τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους μετόχους καθώς και για τους

Διαβάστε περισσότερα

*Στοιχεία Επικοινωνίας. Φιλελλήνων 1, Αθήνα, τηλ.: 210 3232500, fax: 210 3242537 e-mail: info@frontco.gr, url: www.frontco.gr. 58 insurance w * rld

*Στοιχεία Επικοινωνίας. Φιλελλήνων 1, Αθήνα, τηλ.: 210 3232500, fax: 210 3242537 e-mail: info@frontco.gr, url: www.frontco.gr. 58 insurance w * rld *Στοιχεία Επικοινωνίας Φιλελλήνων 1, Αθήνα, τηλ.: 210 3232500, fax: 210 3242537 e-mail: info@frontco.gr, url: www.frontco.gr 58 insurance w * rld Frontco Με συνέπεια και αποτελεσματικότητα στην ασφάλιση

Διαβάστε περισσότερα

Αφ ενός στην ανάγκη περιορισμού και ελέγχου των οξύτατων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι κάτοικοι, οι εργαζόμενοι και η ιδία ως περιοχή.

Αφ ενός στην ανάγκη περιορισμού και ελέγχου των οξύτατων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι κάτοικοι, οι εργαζόμενοι και η ιδία ως περιοχή. Ομιλία Αντιπεριφερειάρχη Δυτικής Αττικής κ. Γ. Βασιλείου στην ανοικτή σύσκεψη-παρουσίαση του στρατηγικού σχεδίου ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ 2020+ Πνευματικό Κέντρο Ασπροπύργου 25-5-2015 Σας καλωσορίζουμε σε μια ιδιαίτερη

Διαβάστε περισσότερα

ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΜΕ ΠΟΛΥ ΝΟΗΜΑ

ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΜΕ ΠΟΛΥ ΝΟΗΜΑ Ãøƒπ π 02-03-07 05:27 Page 1 ΛΙΓΑ ΛΟΓΙΑ ΜΕ ΠΟΛΥ ΝΟΗΜΑ ªπ π ƒ ƒ À ΥΣΤΥΧΩΣ ΕΠΑΛΗΘΕΥΘΗΚΑΜΕ Η Οργάνωσή µας πάντοτε µελετούσε τις επερχόµενες αλλαγές και µε διορατικότητα προέβλεπε τόσο τους κινδύνους και τις

Διαβάστε περισσότερα

Χαιρετισμός της ΓΓΙΦ, Φωτεινής Κούβελα

Χαιρετισμός της ΓΓΙΦ, Φωτεινής Κούβελα Χαιρετισμός της ΓΓΙΦ, Φωτεινής Κούβελα Ημερίδα για το Παρατηρητήριο «Οργάνωση υπηρεσιών για την ενσωμάτωση, παρακολούθηση και αξιολόγηση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος της δημόσιας δράσης» Κύριες

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΓΟΝΙΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΓΟΝΙΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΓΟΝΙΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ Το να είσαι γονιός δεν είναι εύκολο πράγμα. Δεν υπάρχει ευκαιρία για πρόβα, δεν υπάρχουν σχολεία. Το μόνο που κουβαλάμε

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΤΟΥ ΠΙΣ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ. Αθήνα, 18 Ιουνίου 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΤΟΥ ΠΙΣ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ. Αθήνα, 18 Ιουνίου 2014 Αθήνα, 18 Ιουνίου 2014 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΤΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΤΟΥ ΠΙΣ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ Στο πλαίσιο της μεγάλης διάρκειας συνάντησης (4 ωρών) που πραγματοποιήθηκε σήμερα στο Υπουργείο Υγείας

Διαβάστε περισσότερα

Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα. Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ

Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα. Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ηγηθείτε για να φέρετε εξαιρετικά αποτελέσματα Δημήτρης Σαμαράς Πρόεδρος - CEO Όμιλος Εταιριών ΣΑΜΑΡΑΣ & ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ Ποιοι είμαστε Όμιλος Εταιριών Σαμαράς & Συνεργάτες ( 5 εταιρείες ). One Stop Consulting

Διαβάστε περισσότερα

Πρακτικά 35 ης Συνεδρίας της Επιτροπής Κοινωνικής Πρόνοιας ημερομηνίας 7 Ιουλίου 2010

Πρακτικά 35 ης Συνεδρίας της Επιτροπής Κοινωνικής Πρόνοιας ημερομηνίας 7 Ιουλίου 2010 Πρακτικά 35 ης Συνεδρίας της Επιτροπής Κοινωνικής Πρόνοιας ημερομηνίας 7 Ιουλίου 2010 Παρόντες : 1. Εύη Τσολάκη - Πρόεδρος της Επιτροπής 3. Καυκαλιάς Ανδρέας - Μέλος 4. Καρεκλάς Ανδρέας - Μέλος 5. Στούππας

Διαβάστε περισσότερα

ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2014

ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2014 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΕΞΕΛΙΞΕΩΝ ΚΑΙ ΔΡΑΣΕΩΝ ΚΑΤΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2014 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ο Οργανισμός Ασφάλισης Υγείας συστάθηκε δυνάμει του Νόμου 89(Ι)/2001 ως νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου για την εφαρμογή

Διαβάστε περισσότερα

Cyprus EU Presidency Summit: Leadership Strategy for Stability, Progress and Prosperity in Europe, 8-9 Οκτωβρίου 2012, Hilton Park Λευκωσία

Cyprus EU Presidency Summit: Leadership Strategy for Stability, Progress and Prosperity in Europe, 8-9 Οκτωβρίου 2012, Hilton Park Λευκωσία Υ.Σ.Ε. 5.29.10 Cyprus EU Presidency Summit: Leadership Strategy for Stability, Progress and Prosperity in Europe, 8-9 Οκτωβρίου 2012, Hilton Park Λευκωσία Ομιλία Υπουργού Συγκοινωνιών και Έργων: The EU

Διαβάστε περισσότερα

Σημείωμα για τη λειτουργία Ταμείων Προνοίας ή Σχεδίων Σύνταξής ή Ταμείων Σύνταξης στα ΝΠΔΚ

Σημείωμα για τη λειτουργία Ταμείων Προνοίας ή Σχεδίων Σύνταξής ή Ταμείων Σύνταξης στα ΝΠΔΚ Σημείωμα για τη λειτουργία Ταμείων Προνοίας ή Σχεδίων Σύνταξής ή Ταμείων Σύνταξης στα ΝΠΔΚ 1) Ταμεία Σύνταξης Με την εφαρμογή του αναλογικού σχεδίου των Κ.Α. το 1980 ο ευρύτερος Δημόσιος Τομέας ακολουθώντας

Διαβάστε περισσότερα

Η ανάπτυξη της κουλτούρας και του κλίματος του σχολείου

Η ανάπτυξη της κουλτούρας και του κλίματος του σχολείου Η ανάπτυξη της κουλτούρας και του κλίματος του σχολείου Δρ Ανδρέας Κυθραιώτης Δρ Δημήτρης Δημητρίου Δρ Παναγιώτης Αντωνίου Πρόγραμμα Επιμόρφωσης Νεοπροαχθέντων. Διευθυντών Σχολείων Δημοτικής Εκπαίδευσης

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη Τύπου κ. Ν. Ευθυμιάδη, Συνεδριακό Κέντρο Τράπεζας Πειραιώς, Τετάρτη 29 Σεπτεμβρίου 2010

Συνέντευξη Τύπου κ. Ν. Ευθυμιάδη, Συνεδριακό Κέντρο Τράπεζας Πειραιώς, Τετάρτη 29 Σεπτεμβρίου 2010 1 Συνέντευξη Τύπου κ. Ν. Ευθυμιάδη, Συνεδριακό Κέντρο Τράπεζας Πειραιώς, Τετάρτη 29 Σεπτεμβρίου 2010 Κυρίες και Κύριοι, Η διαδρομή μου λίγο πολύ γνωστή. Εκτός από την επιχειρηματική μου δραστηριότητα ανέλαβα

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΚΤΥΑ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ ΛΥΣΗ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ ΣΤΗ ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ

ΔΙΚΤΥΑ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ ΛΥΣΗ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ ΣΤΗ ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ ΔΙΚΤΥΑ ΦΑΡΜΑΚΕΙΩΝ ΛΥΣΗ ΕΠΙΒΙΩΣΗΣ ΣΤΗ ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ Τερζής Αναστάσιος, Πτυχίο Φαρμακευτικής ΑΠΘ M.B.A., ΠΑΜΑΚ M.Sc, Κλινική Φαρμακολογία και Θεραπευτική ΔΠΘ Πρόεδρος ΦΣ Έβρου, Γραμματέας ΣΥ.ΦΑ. Έβρου Βόλος,

Διαβάστε περισσότερα

Θα σε βοηθούσε για παράδειγμα να γράψεις και εσύ μια λίστα με σκέψεις σαν αυτή που έκανε η Ζωή και εμφανίστηκε ο «Αγχολέων»!

Θα σε βοηθούσε για παράδειγμα να γράψεις και εσύ μια λίστα με σκέψεις σαν αυτή που έκανε η Ζωή και εμφανίστηκε ο «Αγχολέων»! Η Ζωή είναι 8 χρονών και πριν 3 χρόνια ο παιδιάτρος και οι γονείς της, της εξήγησαν πως έχει Νεανική Ιδιοπαθή Αρθρίτιδα. Από τότε η Ζωή κάνει όλα αυτά που τη συμβούλεψε ο παιδορευματολόγος της και είναι

Διαβάστε περισσότερα

CAREER COUNSELLING Eleni Kargakou-Human Resources Advisor

CAREER COUNSELLING Eleni Kargakou-Human Resources Advisor ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ & ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΓΙΑ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΝΩΣΕΙΣ-ΣΠΟΥΔΕΣ 1 Ποιος ήταν ο λόγος που ακολουθήσατε αυτό τον κλάδο? Τι σας είχε κινήσει το ενδιαφέρον? 2 Τι σας ενδιέφερε

Διαβάστε περισσότερα

Ανάπτυξη Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης, Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης Εργαζομένων

Ανάπτυξη Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης, Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης Εργαζομένων Ανάπτυξη Δικτύου Υπηρεσιών Πληροφόρησης, Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης Εργαζομένων 1. Περίληψη του έργου 2. Τι είναι το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης, Συμβουλευτικής Υποστήριξης και Ενδυνάμωσης

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗ Δρ. Μαρία Μαυροπούλου ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ; Διαφωνία μεταξύ δύο ή περισσοτέρων ατόμων ή ομάδων σε ένα θέμα αμοιβαίου ενδιαφέροντος Δρ. Μαρία Μαυροπούλου 1 ΟΜΑΔΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΑ Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας

ΕΚΑ Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας ΕΚΑ Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας ] Ηµερίδα ΤΕΕ «Επιτυχία σηµαίνει κανένα ατύχηµα» Χαιρετισµός του Προέδρου του ΕΚΑ Γρηγόρη Φελώνη Παρασκευή, 2 Νοεµβρίου 2001 1 Το ζήτηµα των συνθηκών εργασίας αποτελεί

Διαβάστε περισσότερα

Τα εφόδια των εργαζομένων για την είσοδο και παραμονή στην εργασία

Τα εφόδια των εργαζομένων για την είσοδο και παραμονή στην εργασία Τα εφόδια των εργαζομένων για την είσοδο και παραμονή στην εργασία Όταν το άτομο έρχεται αντιμέτωπο για πρώτη φορά με την άμεση πράξη της αναζήτησης και εξεύρεσης εργασίας, πρέπει, ουσιαστικά, να εντοπίσει

Διαβάστε περισσότερα

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ Διακήρυξη των Δικαιωμάτων και Ευθυνών των Εθελοντών Συμμετέχω Διαμορφώνω Συμμετέχω Έχω ρόλο

Διαβάστε περισσότερα

Αγαπητό Μέλος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,

Αγαπητό Μέλος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, Περιφερειακό Συνέδριο ΕΕ Κύπρος Αειφόρος Αγροτική Ανάπτυξη Ακάμα 24 Ιανουαρίου 2015 Αίθουσα Συνεδρίων - Ξενοδοχείο Droushia Heights (Δρούσεια) Αλεξάνδρα Ατταλίδου - Αν. Επικεφαλής Γραφείου ΕΚ στην Κύπρο

Διαβάστε περισσότερα

1. ΚΥΠΕ 2. ΠΟΛΙΤΗΣ NEWS 3. SIGMALIVE 4. Από την πλευρά τους, CIPA δια του προέδρου του Χριστόδουλου Αγκαστινιώτη και CIBA δια του προέδρου του και πρώην υπουργού Υγείας, Φρίξου Σαββίδη, έκαναν λόγο για

Διαβάστε περισσότερα

Πρώτες αντιδράσεις έναντι της αναγγελίας έναρξης της διαδικασίας εκλογής Προέδρου της Δημοκρατίας

Πρώτες αντιδράσεις έναντι της αναγγελίας έναρξης της διαδικασίας εκλογής Προέδρου της Δημοκρατίας ΠΟΛΙΤΕΣ ΚΑΙ ΗΓΕΤΕΣ Χαρακτηριστικά και πρότυπα της πολιτικής ηγεσίας στην Ελλάδα της κρίσης Πρώτες αντιδράσεις έναντι της αναγγελίας έναρξης της διαδικασίας εκλογής Προέδρου της Δημοκρατίας ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2014

Διαβάστε περισσότερα

Ο κανονισμός λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων σε «Κείμενο για όλους»

Ο κανονισμός λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων σε «Κείμενο για όλους» Ο κανονισμός λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων σε «Κείμενο για όλους» Δείτε εδώ τον κανονισμό λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων, μεταγραμμένο σε «Κείμενο για όλους»*. Στη μορφή αυτή, ο κανονισμός:

Διαβάστε περισσότερα

εθνικιστικών και εξτρεμιστικών ομάδων οι οποίες αποβλέπουν στην ενίσχυση της παρουσίας τους στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ενόψει δε και των εκλογών την

εθνικιστικών και εξτρεμιστικών ομάδων οι οποίες αποβλέπουν στην ενίσχυση της παρουσίας τους στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ενόψει δε και των εκλογών την Ομιλία Πάνου Καρβούνη Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ελλάδα στο Συνέδριο του Ελληνικού Κέντρου Ευρωπαϊκών Μελετών και Ερευνών (ΕΚΕΜΕ) και της Trans European Policy Studies

Διαβάστε περισσότερα

Επιστολή : Νεοελληνική Γλώσσα για το Γυμνάσιο

Επιστολή : Νεοελληνική Γλώσσα για το Γυμνάσιο Επιστολή : Νεοελληνική Γλώσσα για το Γυμνάσιο Η επιστολή ή το γράμμα είναι ένα είδος επικοινωνιακού λόγου, πολύ χρήσιμο για την κοινωνική μας ζωή. Υπάρχουν διάφορα είδη επιστολών. Μια επιστολή μπορεί να

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala. Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου;

Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala. Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου; Συνέντευξη με τον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία, Jukka Takala Μπιλμπάο, 28 Απριλίου 2008 Τι σημαίνει εκτίμηση κινδύνου; Jukka Takala: Η εκτίμηση κινδύνου

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία της υπουργού Εξωτερικών, κυρίας Ντόρας Μπακογιάννη, στην παρουσίαση του βιβλίου

Ομιλία της υπουργού Εξωτερικών, κυρίας Ντόρας Μπακογιάννη, στην παρουσίαση του βιβλίου Ομιλία της υπουργού Εξωτερικών, κυρίας Ντόρας Μπακογιάννη, στην παρουσίαση του βιβλίου «Παγκόσμια Ευρώπη: οι Διεθνείς Διαστάσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης» Αθήνα 30 Ιανουαρίου 2007 1 Προσφωνήσεις. Αυτή την

Διαβάστε περισσότερα

Παγκόσμια Έρευνα Κινδύνου Αποτελεσματικής Διαχείρισης Ταλέντων Γενικά Στοιχεία. Τα 5 Cs: Οι 5 κατηγορίες κινδύνου αποτελεσματικής διαχείρισης ταλέντων

Παγκόσμια Έρευνα Κινδύνου Αποτελεσματικής Διαχείρισης Ταλέντων Γενικά Στοιχεία. Τα 5 Cs: Οι 5 κατηγορίες κινδύνου αποτελεσματικής διαχείρισης ταλέντων Παγκόσμια Έρευνα Κινδύνου Αποτελεσματικής Διαχείρισης Ταλέντων Γενικά Στοιχεία Από το Μάιο έως τον Αύγουστο του 2013, η KPMG International σε συνεργασία με την διεθνώς αναγνωρισμένη εταιρεία ερευνών Brandon

Διαβάστε περισσότερα

Σίγουρα, η περίοδος που διαβαίνουμε δεν είναι καλή διότι η τωρινή ΔΕ απέρχεται και παραπέμπει τα περισσότερα θέματα προς τις νέες Αρχές.

Σίγουρα, η περίοδος που διαβαίνουμε δεν είναι καλή διότι η τωρινή ΔΕ απέρχεται και παραπέμπει τα περισσότερα θέματα προς τις νέες Αρχές. Αγαπητοί συνάδελφοι, Η Συντεχνία του Ακαδημαϊκού προσωπικού άρχισε να κάνει τα πρώτα της βήματα και ο εμπλουτισμός της παρούσας ιστοσελίδας πιστεύουμε ότι θα βοηθήσει στη καλύτερη ενημέρωση και επιδίωξη

Διαβάστε περισσότερα