ΕΡΓΟ: Μελέτη του Εθελοντισµού στην Ελλάδα

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΕΡΓΟ: Μελέτη του Εθελοντισµού στην Ελλάδα"

Transcript

1 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΕΙ ΙΚΟΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΚΟΝ ΥΛΙΩΝ ΕΡΕΥΝΑΣ Έδρα: Τρίπολη ΕΡΓΟ: Μελέτη του Εθελοντισµού στην Ελλάδα Ανάδοχος Mindwell A.E. Λ. Συγγρού 377, Π. Φάληρο

2 1 ο ΠΑΡΑ ΟΤΕΟ ΕΡΓΟΥ Η Υφιστάµενη Κατάσταση του Εθελοντισµού ιεθνώς και στην Ελλάδα

3 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΝΟΤΗΤΑ A Ο ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ ΣΕ ΙΕΘΝΕΣ ΕΠΙΠΕ Ο Ο ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ ΣΕ ΕΠΙΛΕΓΜΕΝΕΣ ΧΩΡΕΣ ΑΝΑ ΉΠΕΙΡΟ ΑΜΕΡΙΚΗ Ο Εθελοντισµός στον Καναδά Η Υφιστάµενη Κατάσταση του Εθελοντισµού στον Καναδά Ο Εθελοντισµός των Νέων στον Καναδά Ο Εθελοντισµός στις Ηνωµένες Πολιτείες της Αµερικής (Η.Π.Α.) Η Υφιστάµενη Κατάσταση του Εθελοντισµού στις Η.Π.Α Ο Εθελοντισµός των Νέων στις Η.Π.Α Οι Εθελοντικοί Οργανισµοί και η ιαχείριση των Εθελοντών στις Η.Π.Α ΕΥΡΩΠΗ Ο Εθελοντισµός στην Ευρωπαϊκή Ένωση Ο Εθελοντισµός στο Ηνωµένο Βασίλειο Η Υφιστάµενη Κατάσταση του Εθελοντισµού στο Ηνωµένο Βασίλειο Ο Εθελοντισµός των Νέων στο Ηνωµένο Βασίλειο ΩΚΕΑΝΙΑ Ο Εθελοντισµός στην Αυστραλία Η Υφιστάµενη Κατάσταση του Εθελοντισµού στην Αυστραλία Ο Εθελοντισµός των Νέων στην Αυστραλία ΕΝΟΤΗΤΑ Β ΟΙ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟΙ, ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΚΑΙ Η ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α ΜΙΑ ΙΑΧΡΟΝΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΦΤΑΝΟΝΤΑΣ ΣΤΟ ΣΗΜΕΡΑ ΤΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α Η ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α ΤΟ ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α Η ΈΝΝΟΙΑ ΤΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ Αναφορικά µε τις αποζηµιώσεις εξόδων που παρέχονται στους εθελοντές και τη γενικότερη οικονοµική υποστήριξή τους: Αναφορικά µε την προστασία των εθελοντών: ΟΙ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ Η ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΤΩΝ ΟΛΥΜΠΙΑΚΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ ΤΟ ΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΟΛΥΜΠΙΑΚΩΝ ΕΘΕΛΟΝΤΩΝ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ ΟΙ ΑΝΤΙΛΗΨΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙ ΣΤΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΟΛΥΜΠΙΑΚΩΝ ΕΘΕΛΟΝΤΩΝ ΤΗΣ ΑΘΗΝΑΣ 2004: ΜΙΑ ΠΑΝΕΘΝΙΚΗ ΈΡΕΥΝΑ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ ΚΑΙ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΤΩΝ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α: «Η ΚΙΝΗΣΗ ΦΟΡΕΩΝ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ» ΠΗΓΕΣ ΆΡΘΡΑ ΗΜΟΣΙΕΥΣΕΙΣ ΜΕΛΕΤΕΣ: ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙ ΕΣ:

4 Ενότητα A Η Υφιστάµενη Κατάσταση του Εθελοντισµού στην Ελλάδα 1. Ο Εθελοντισµός σε ιεθνές Επίπεδο Ο εθελοντισµός είναι ένα φαινόµενο που αναπτύσσεται µε διαφορετικό ρυθµό σε κάθε χώρα, εξαιτίας των διαφορετικών οικονοµικών, πολιτικών, κοινωνικών και πολιτιστικών συνθηκών που έχει η καθεµία να αντιµετωπίσει στο πέρασµα του χρόνου. Αυτό γίνεται ιδιαίτερα φανερό µέσα από µία συγκριτική αξιολόγηση του εθελοντισµού σε 21 χώρες (Σειρά Γραφηµάτων Α1 και Α2): Γράφηµα Α1 % Ποσοστό Εθελοντών σε Μη Κερδοσκοπικούς Οργανισµούς σε σχέση µε τον Συνολικό Πληθυσµό ανά Γεωγραφική Περιοχή (1995) 2

5 Α. ΥΤΙΚΗ ΕΥΡΩΠΗ 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Ισπανία Ιρλανδία Ηνωµένο Βασίλειο Φιλανδία Ολλανδία Γαλλία Βέλγιο Αυστρία Γερµανία Β. ΑΛΛΕΣ ΑΝΑΠΤΥΓΜΕΝΕΣ ΧΩΡΕΣ 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Ισραήλ Αυστραλία Η.Π.Α. Ιαπωνία 3

6 Γ. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΕΥΡΩΠΗ 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Ρουµανία Ουγγαρία Τσεχία. ΛΑΤΙΝΙΚΗ ΑΜΕΡΙΚΗ 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Κολοµβία Περού Μεξικό Βραζιλία Αργεντινή Πηγή: Ziemek (2002), σελ. 33 Γράφηµα Α2 % Ποσοστό Εθελοντών σε Μη Κερδοσκοπικούς Οργανισµούς σε σχέση µε το Συνολικό Εργατικό υναµικό ανά Γεωγραφική Περιοχή (1995) 4

7 Α. ΥΤΙΚΗ ΕΥΡΩΠΗ 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Ισπανία Ιρλανδία Ηνωµένο Βασίλειο Φιλανδία Ολλανδία Γαλλία Βέλγιο Αυστρία Γερµανία Β. ΑΛΛΕΣ ΑΝΑΠΤΥΓΜΕΝΕΣ ΧΩΡΕΣ 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Ισραήλ Αυστραλία Η.Π.Α. Ιαπωνία 5

8 Γ. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗ ΕΥΡΩΠΗ 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Ρουµανία Ουγγαρία Τσεχία. ΛΑΤΙΝΙΚΗ ΑΜΕΡΙΚΗ 50,00% 40,00% 30,00% 20,00% 10,00% 0,00% Κολοµβία Περού Μεξικό Βραζιλία Αργεντινή Πηγή: Ziemek (2002), σελ. 34 Τα προηγούµενα διαγράµµατα αποκαλύπτουν ότι ο εθελοντισµός είναι δηµοφιλέστερος στις περισσότερο αναπτυγµένες χώρες. Μάλιστα, τα µεγαλύτερα ποσοστά εθελοντών εµφανίζουν η Γαλλία, η Ολλανδία, το Ηνωµένο Βασίλειο και οι Η.Π.Α. Ωστόσο, υπάρχουν χώρες που δεν ακολουθούν αυτή την τάση, όπως είναι η Αυστρία, το Ισραήλ και η Ιαπωνία. Από τις αναπτυσσόµενες χώρες, η Τσεχία είναι η µόνη που εµφανίζει ένα συγκριτικά ψηλό ποσοστό εθελοντών. Σύµφωνα µε µία πιο πρόσφατη συγκριτική µελέτη (1998), ο πληθυσµός των ακόλουθων 22 χωρών - Ολλανδία, Ιρλανδία, Βέλγιο, Γαλλία, Ηνωµένο Βασίλειο, Γερµανία, Ισπανία, Αυστρία, Φινλανδία, Τσεχία, Ουγγαρία, Σλοβακία, Ρουµανία, Αυστραλία, Η.Π.Α., Ισραήλ, Ιαπωνία, Αργεντινή, Περού, Βραζιλία, Κολοµβία και 6

9 Μεξικό - έχει προσφέρει εθελοντικά χρόνο σε µη κερδοσκοπικούς οργανισµούς κατά µέσο όρο σε ποσοστό 28%. Το 2000 η επέκταση αυτής της µελέτης σε ακόµα περισσότερες χώρες καταδεικνύει ότι η Ολλανδία είναι η πιο αναπτυγµένη χώρα στον κλάδο των εθελοντικών και µη κερδοσκοπικών οργανισµών, µε τον Καναδά και το Βέλγιο να την ακολουθούν αµέσως µετά, και το Μεξικό να καταλαµβάνει την τελευταία θέση (Γράφηµα Α3). Γράφηµα Α3 Το Εργατικό υναµικό των Εθελοντικών και Μη Κερδοσκοπικών Οργανισµών ως ποσοστό του Οικονοµικά Ενεργού Πληθυσµού ανά Χώρα (2000) Πηγή: Hall, Barr, Easwaramoorthy, Wojciech Sokolowski and Salamon (2005), σελ. 10 7

10 2. Ο Εθελοντισµός σε Επιλεγµένες Χώρες ανά Ήπειρο 2.1 ΑΜΕΡΙΚΗ Ο Εθελοντισµός στον Καναδά Η Υφιστάµενη Κατάσταση του Εθελοντισµού στον Καναδά α. Η Συµβολή του Εθελοντισµού στον Καναδά Η συµβολή και η σηµασία του εθελοντισµού στον Καναδά είναι τεράστια. Τα πρώτα νοσοκοµεία, ορφανοτροφεία, οίκοι ευγηρίας και πολλοί άλλοι φορείς κοινωνικής πρόνοιας και υγείας στον Καναδά έχουν ιδρυθεί από εθελοντές, ενώ πολλοί γνωστοί εθελοντικοί οργανισµοί συµπληρώνουν περισσότερο από έναν αιώνα λειτουργίας. Όλοι αυτοί οι αµέτρητοι εθελοντικοί οργανισµοί εξαρτώνται από τους εθελοντές για την παροχή υπηρεσιών, την ανεύρεση πόρων και τη διοικητική οργάνωση. Ενδεικτικά, αξίζει να αναφερθεί ότι σε σύνολο αναγνωρισµένων φιλανθρωπικών οργανώσεων στον Καναδά, περισσότερες από το 40% δεν έχουν έµµισθο προσωπικό και η λειτουργία τους εξαρτάται αποκλειστικά από εθελοντές. Μάλιστα, σύµφωνα µε την Εθνική Έρευνα του 2000 για την Προσφορά, τον Εθελοντισµό και τη Συµµετοχή, περισσότεροι από 6,5 εκατοµµύρια Καναδοί εθελοντές αφιέρωσαν περισσότερο από 1 δισεκατοµµύριο ώρες από το χρόνο τους σε εθελοντικούς οργανισµούς στο χρονικό διάστηµα Οκτωβρίου Σεπτεµβρίου Ο χρόνος αυτός αντιστοιχεί σε πλήρως απασχολούµενες θέσεις εργασίας. Εάν οι οργανισµοί αυτοί είχαν προσλάβει έµµισθο προσωπικό για την εργασία που έκαναν οι εθελοντές, τότε, χωρίς υπερβολή, το κόστος θα ήταν µεγαλύτερο από 17 δισεκατοµµύρια δολάρια. β. Σηµαντικές Τάσεις που επικρατούν στον Εθελοντισµό Συγκρίνοντας την Εθνική Έρευνα του 2000 για την Προσφορά, τον Εθελοντισµό και τη Συµµετοχή µε την αντίστοιχη του 1997, καταδεικνύονται κάποια σηµαντικά στοιχεία για τον εθελοντισµό στον Καναδά. Πιο συγκεκριµένα: 8

11 Υπάρχει πτώση στον αριθµό των Καναδών που προσφέρονται ως εθελοντές. Το 2000 προσφέρθηκαν λίγο περισσότεροι από 6,5 εκατοµµύρια εθελοντές, ενώ το 1997 περίπου 7,5 εκατοµµύρια. Υπάρχει αύξηση στο µέσο χρόνο εργασίας ανά εθελοντή. Το 27% των εθελοντών Καναδών εργάστηκε κατά µέσο όρο περισσότερες ώρες (162 ώρες) σε σύγκριση µε το 1997 (149 ώρες). Οι λιγότεροι εξακολουθούν να προσφέρουν την περισσότερη εργασία, αφού το 1/3 περίπου των ωρών εθελοντικής εργασίας προέρχεται από το 5% των εθελοντών, οι οποίοι µάλιστα έχουν προσφέρει 596 ώρες ή περισσότερο από το χρόνο τους. Επιπλέον, το 20% των εθελοντών έχει προσφέρει το 39%, δηλαδή ανάµεσα στις 188 και 596 ώρες µέσα στο χρόνο. Οι δύο αυτές οµάδες αποτελούν το 25% των εθελοντών και λιγότερο από το 7% του Καναδικού πληθυσµού, αλλά καλύπτουν το 73% του συνόλου των ωρών εθελοντικής εργασίας. Υπάρχει µείωση στον αριθµό των θρησκευόµενων Καναδών που προσφέρονται ως εθελοντές µε ποσοστό 41% το 2000 από 46% που ήταν το Η έλλειψη χρόνου είναι ο συνηθέστερος λόγος που δήλωσαν οι εθελοντές για την αδυναµία τους να αφιερώσουν περισσότερο χρόνο στον εθελοντισµό (σε ποσοστό 75%) και είναι επίσης ο ίδιος λόγος που έδωσαν και εκείνοι που δεν έχουν προσφερθεί εθελοντικά (σε ποσοστό 69%). Ο δεύτερος λόγος ήταν η αδυναµία να αναλάβουν µία τέτοια δέσµευση σε ετήσια βάση (σε ποσοστό 34% για τους εθελοντές και 46% για τους µη εθελοντές). Έχει αυξηθεί ανάµεσα στους εθελοντές ως κίνητρο η επιθυµία για ανάπτυξη επαγγελµατικών γνώσεων και δεξιοτήτων. Ειδικότερα, το 62% των άνεργων εθελοντών πιστεύει ότι ο εθελοντισµός θα βελτιώσει τις προοπτικές τους για ανεύρεση εργασίας. Το ίδιο ποσοστό ήταν 54% το 1997, ενώ τα αντίστοιχα ποσοστά σε νεαρούς άνεργους ήταν 78% το 2000 και 65% το Τέλος, έχει αυξηθεί η υποστήριξη του εθελοντισµού από τους εργοδότες. Το 2000, σε ποσοστό 47%, οι εθελοντές δήλωσαν ότι έχουν λάβει κάποιας µορφής υποστήριξη από τους εργοδότες τους, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό το 1997 ήταν 44%. γ. Ο Εθελοντισµός σε διάφορες ηµογραφικές Οµάδες Σύµφωνα µε την Εθνική Έρευνα του 2000 για την Προσφορά, τον Εθελοντισµό και τη Συµµετοχή στον Καναδά: Περισσότερες γυναίκες προσφέρονται για εθελοντική εργασία σε σχέση µε τους άνδρες (οι γυναίκες αποτελούν το 54% των εθελοντών), αλλά οι άνδρες προσφέρουν περισσότερο χρόνο. Οι µισοί περίπου εθελοντές (44%) είναι ηλικίας ετών. Περισσότεροι από τους µισούς εθελοντές (53%) έχουν πτυχίο πανεπιστηµίου ή δίπλωµα από κάποια άλλη σχολή. 9

12 Οι περισσότεροι εθελοντές (67%) εργάζονται και από αυτούς περισσότεροι από τα 3/4 (77%) κατέχουν θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης. Περίπου τα δύο τρίτα (65%) των εθελοντών είναι έγγαµοι ή έχουν µόνιµη σχέση. Οι Καναδοί που ανήκουν σε νοικοκυριά µε εισόδηµα µεγαλύτερο από δολάρια το χρόνο αναλογούν στο 38% του καναδικού πληθυσµού, αλλά σχεδόν οι µισοί από αυτούς (49%) προσφέρονται ως εθελοντές. δ. Οι Λόγοι Προσφοράς Εθελοντικής Εργασίας Σύµφωνα µε την Εθνική Έρευνα του 2000 για την Προσφορά, τον Εθελοντισµό και τη Συµµετοχή, οι κύριοι λόγοι για τους οποίους οι Καναδοί προσφέρουν εθελοντική εργασία είναι οι ακόλουθοι: Γιατί πιστεύουν στο σκοπό που υποστηρίζει ο εθελοντικός οργανισµός (95%) Για να χρησιµοποιήσουν τις δεξιότητες και την εµπειρία τους (81%) Γιατί πρόκειται για ένα σκοπό που αφορά άµεσα και τους ίδιους (69%) Για να δοκιµάσουν τις δυνάµεις τους (57%) Λόγω φίλων που είναι εθελοντές (30%) Για να εκπληρώσουν θρησκευτικές υποχρεώσεις ή πεποιθήσεις (26%) Για να βελτιώσουν τις προοπτικές επαγγελµατικής αποκατάστασης (23%) ε. Οι Λόγοι Μη Προσφοράς Πρόσθετης Εθελοντικής Εργασίας Σύµφωνα µε την Εθνική Έρευνα του 2000 για την Προσφορά, τον Εθελοντισµό και τη Συµµετοχή, οι κύριοι λόγοι για τους οποίους οι Καναδοί εθελοντές δεν προσφέρουν επιπλέον εθελοντική εργασία είναι οι ακόλουθοι: εν έχουν πρόσθετο διαθέσιµο χρόνο (76%) εν διατίθενται να δεσµευθούν για ολόκληρο τον χρόνο (34%) Έχουν ήδη συνεισφέρει (29%) Προσφέρουν χρήµατα αντί για χρόνο (24%) εν τους ζητήθηκε προσωπικά (17%) Η εθελοντική συµµετοχή έχει οικονοµικό κόστος για αυτούς (13%) εν γνωρίζουν πώς να αναµειχθούν (10%) 10

13 στ. Οι Λόγοι Μη Προσφοράς Εθελοντικής Εργασίας Με βάση την Εθνική Έρευνα του 2000 για την Προσφορά, τον Εθελοντισµό και τη Συµµετοχή, οι κύριοι λόγοι για τους οποίους οι Καναδοί µη εθελοντές δεν προσφέρουν εθελοντική εργασία είναι οι ακόλουθοι: εν έχουν περισσότερο χρόνο (69%) εν διατίθενται να δεσµευθούν για ολόκληρο τον χρόνο (46%) Προσφέρουν χρήµατα αντί για χρόνο (38%) εν τους ζητήθηκε προσωπικά (37%) εν ενδιαφέρονται (25%) Έχουν ήδη συµβάλλει µε κάποιον τρόπο (22%) εν γνωρίζουν πώς να αναµειχθούν (20%) Ο εθελοντισµός έχει οικονοµικό κόστος για τους ίδιους (19%) ζ. Ο Τρόπος Επαφής των Εθελοντών µε τον Οργανισµό Επιπρόσθετα, σύµφωνα µε την Εθνική Έρευνα του 2000, οι εθελοντές στον Καναδά ήρθαν σε επαφή µε τον οργανισµό στον οποίο τελικά προσέφεραν την εργασία τους: Από κάποιον εντός του οργανισµού (30%) Από µόνοι τους (16%) Από κάποιο µέλος του οργανισµού (15%) Από τον σύντροφο ή σύζυγο ή τα παιδιά (12%) Από κάποιον εκτός του οργανισµού (9%) Ο Εθελοντισµός των Νέων στον Καναδά Οι νέοι στον Καναδά προσφέρουν εθελοντική εργασία σε µεγάλο βαθµό. Συγκεκριµένα, σύµφωνα µε την Εθνική Έρευνα του 2000, οι Καναδοί ηλικίας ετών έρχονται δεύτεροι στον εθελοντισµό, αµέσως µετά την ηλικιακή οµάδα των ετών. Με άλλα λόγια, αποτελούν το 18% των εθελοντών και καλύπτουν περίπου το 15% όλων των ωρών εθελοντικής εργασίας για το

14 2.1.2 Ο Εθελοντισµός στις Ηνωµένες Πολιτείες της Αµερικής (Η.Π.Α.) Η Υφιστάµενη Κατάσταση του Εθελοντισµού στις Η.Π.Α. α. Ο Εθελοντισµός σε διάφορες ηµογραφικές Οµάδες Σύµφωνα µε το Υπουργείο Εργασίας των Η.Π.Α., την περίοδο Σεπτεµβρίου 2003 Σεπτεµβρίου 2004: 64,5 εκατοµµύρια άτοµα περίπου ή το 28,8% του πληθυσµού ηλικίας 16 ετών και άνω προσέφερε τουλάχιστον µία φορά εθελοντική εργασία διαµέσου ή για λογαριασµό κάποιου οργανισµού. Το ποσοστό αυτό αντιστοιχεί στο 1/4 των ανδρών και σχεδόν στο 1/3 των γυναικών, αναλογίες που παραµένουν ίδιες µε τον προηγούµενο χρόνο. Οι γυναίκες παρείχαν εθελοντική εργασία σε µεγαλύτερο βαθµό από τους άνδρες. Τα άτοµα ηλικίας ετών έδειξαν µεγαλύτερη προθυµία στην προσφορά εθελοντικής εργασίας µε ποσοστό 34,2% του πληθυσµού. Με µικρή διαφορά ακολουθούν τα άτοµα ηλικίας ετών (32,8%) και ετών (30,1%). Οι έφηβοι κατέδειξαν έναν σχετικά υψηλό βαθµό εθελοντισµού (29,4%), ο οποίος αντανακλά πιθανόν την έµφαση που δίνεται στις εθελοντικές δραστηριότητες στα σχολεία των Η.Π.Α. Τα χαµηλότερα ποσοστά εθελοντισµού παρουσίασαν άτοµα ηλικίας ετών (20%) καθώς και τα άτοµα ηλικίας 65 χρονών και άνω (24,6%). Μάλιστα, αξίζει να σηµειωθεί ότι τα ποσοστά εθελοντισµού στην τελευταία ηλικιακή οµάδα (65+) µειώνονται µε την αύξηση της ηλικίας. Γονείς µε παιδιά κάτω των 18 ετών έδειξαν µεγαλύτερη εθελοντική δραστηριότητα (36,9%) από άτοµα χωρίς παιδιά αυτής της ηλικίας (25,4%). Οι έγγαµοι προσέφεραν εθελοντική εργασία σε µεγαλύτερο ποσοστό (33,9%) σε σχέση µε τους άγαµους (23,2%) και σε σχέση µε άτοµα άλλης οικογενειακής κατάστασης (22,9%). Οι λευκοί εργάστηκαν σαν εθελοντές σε µεγαλύτερο βαθµό (30,5%) από τους έγχρωµους (20,8%) και τους Ασιάτες (19,3%). Από τους Ισπανόφωνους ή Λατίνους, ένα ποσοστό της τάξης του 14,5% προσέφερε εθελοντική εργασία. Από τους εργαζόµενους, το 31,2% προσέφερε εθελοντική εργασία. Τα ποσοστά εθελοντισµού των ανέργων (25,6%) και όσων δεν ανήκουν στο εργατικό δυναµικό (24,7%) είναι συγκριτικά χαµηλότερα. Από αυτούς που εργάζονται, οι ηµιαπασχολούµενοι είχαν µεγαλύτερη εθελοντική δραστηριότητα (38,5%) από τους πλήρως απασχολούµενους (29,6%). 12

15 β. Σύνολο Ωρών Ετήσιας Εθελοντικής Εργασίας Οι εθελοντές δαπάνησαν κατά µέσο όρο 52 ώρες σε εθελοντικές δραστηριότητες την περίοδο Σεπτεµβρίου 2003 Σεπτεµβρίου 2004, ακριβώς όπως και τα δύο αντίστοιχα προηγούµενα έτη. Οι άνδρες εργάστηκαν σε εθελοντικές δραστηριότητες 52 ώρες κατά µέσο όρο, αριθµός που διατηρείται ίδιος µε τις δύο προηγούµενες χρονιές. Από την άλλη πλευρά, οι γυναίκες εργάστηκαν 50 ώρες, δηλαδή 2 ώρες λιγότερες σε σχέση µε τις δύο προηγούµενες χρονιές. Εθελοντές 65 ετών και άνω εργάστηκαν κατά µέσο όρο 96 ώρες ετησίως, ενώ οι εθελοντές ετών εργάστηκαν 36 ώρες. γ. Αριθµός και Είδος Εθελοντικών Οργανισµών Οι περισσότεροι εθελοντές συµµετείχαν σε έναν (69,6%) ή δύο (19,2%) οργανισµούς. Άτοµα υψηλότερου µορφωτικού επιπέδου προσέφεραν σε µεγαλύτερο βαθµό εθελοντική εργασία σε πολλαπλούς οργανισµούς σε σχέση µε άτοµα χαµηλότερου µορφωτικού επιπέδου. Οι εθελοντές εργάστηκαν τις περισσότερες ώρες κατά τη διάρκεια του έτους σε θρησκευτικούς οργανισµούς (το 34,4% όλων των εθελοντών) ή σε οργανισµούς που σχετίζονται µε την παροχή υπηρεσιών εκπαίδευσης / νεολαίας (27%). Το 12,4% των εθελοντών δραστηριοποιήθηκε κυρίως σε οργανισµούς παροχής κοινωνικών ή κοινοτικών υπηρεσιών, ενώ το 7,5% αφιέρωσε τις περισσότερες ώρες του σε νοσοκοµεία και άλλους οργανισµούς υγείας. Οι µεγαλύτερης ηλικίας εθελοντές προτίµησαν να εργαστούν κυρίως για θρησκευτικούς οργανισµούς. Για παράδειγµα, το 45,2% των εθελοντών ηλικίας 65 ετών και άνω δραστηριοποιήθηκε εθελοντικά κυρίως µέσα από θρησκευτικούς οργανισµούς σε σύγκριση µε το 28,5% των εθελοντών ηλικίας ετών. Τα νεαρότερα άτοµα προτίµησαν να προσφέρουν εθελοντικά κυρίως µέσα από οργανισµούς εκπαίδευσης ή νεολαίας. Από τους εθελοντές γονείς µε ανήλικα παιδιά, το 47% των µητέρων και το 37,8% των πατέρων εργάστηκαν κυρίως για κάποιον οργανισµό εκπαίδευσης ή νεολαίας, όπως σχολεία ή αθλητικές οµάδες. Μάλιστα, οι γονείς που προτίµησαν να προσφέρουν εθελοντική εργασία µέσα από τους προαναφερθέντες οργανισµούς ήταν υπερδιπλάσιοι σε σχέση µε τα άτοµα χωρίς παιδιά της συγκεκριµένης ηλικίας. Ειδικότερα, οι εθελοντές χωρίς παιδιά κάτω των 18 ετών προτίµησαν σε µεγάλο βαθµό να εργαστούν εθελοντικά σε οργανισµούς π.χ. κοινωνικής ή κοινοτικής παροχής υπηρεσιών. δ. Οι ραστηριότητες των Εθελοντών Οι πιο συνηθισµένες εθελοντικές δραστηριότητες ήταν: 13

16 η συγκέντρωση χρηµάτων ή η πώληση αντικειµένων µε σκοπό τη συγκέντρωση χρηµάτων (29,5%) η προπόνηση, η διαιτησία ή η διδασκαλία (27,8%) η συγκέντρωση, προετοιµασία και διανοµή φαγητού (26,4%) η συµµετοχή σε εργασίες γενικής φύσεως (24,4%) η παροχή πληροφοριών για την εξυπηρέτηση του κόσµου (22,7%) Ωστόσο, αξίζει να αναφερθεί ότι κάποιες δηµογραφικές οµάδες προτίµησαν συγκεκριµένες δραστηριότητες. Για παράδειγµα, οι γονείς µε ανήλικα παιδιά προτίµησαν σε µεγαλύτερο βαθµό να εργαστούν εθελοντικά ως προπονητές, διαιτητές ή δάσκαλοι σε σύγκριση µε άτοµα που δεν είχαν παιδιά τέτοιας ηλικίας. Επίσης, οι απόφοιτοι πανεπιστηµίων ήταν πάνω από τρεις φορές προθυµότεροι να παρέχουν εθελοντικά επαγγελµατική ή διοικητική υποστήριξη σε σχέση µε άτοµα που δεν είχαν απολυτήριο λυκείου. ε. Ο Τρόπος Επαφής των Εθελοντών µε τον Οργανισµό ύο στους πέντε εθελοντές ήρθαν σε επαφή µε τον οργανισµό, για λογαριασµό του οποίου προσέφεραν εθελοντική εργασία, µε δική τους θέληση και πρωτοβουλία, ενώ σε ένα ποσοστό ατόµων της τάξης του 42% κάποιο µέλος του οργανισµού κυρίως τους ζήτησε να γίνουν εθελοντές στην ίδια οργάνωση. στ. Οι Λόγοι Μη Προσφοράς Εθελοντικής Εργασίας Από αυτούς που είχαν εργαστεί εθελοντικά κάποια στιγµή στο παρελθόν, ο πιο συνηθισµένος λόγος που ανέφεραν για τη διακοπή προσφοράς εθελοντικής εργασίας από την πλευρά τους, στη χρονιά που έληξε το Σεπτέµβριο του 2004, ήταν η έλλειψη χρόνου (45%) και ακολουθούσαν τα προβλήµατα υγείας (14,4%) και οι οικογενειακές υποχρεώσεις ή η φροντίδα των παιδιών (9,1%). Η έλλειψη χρόνου ήταν ο πιο συνηθισµένος λόγος για τα άτοµα όλων των ηλικιακών οµάδων εκτός από αυτή των 65 ετών και άνω, που ανέφερε σαν κύριο λόγο τα προβλήµατα υγείας Ο Εθελοντισµός των Νέων στις Η.Π.Α. α. Γενικές Πληροφορίες για την Εθελοντική Προσφορά των Νέων Η προσφορά εθελοντικής εργασίας των νέων στις Η.Π.Α. αυξήθηκε κατά 12% µέσα σε 10 χρόνια (1999). Το 73% από τα 60 εκατοµµύρια των νέων στις Η.Π.Α. πιστεύουν ότι µπορούν να συνεισφέρουν θετικά στην κοινότητά τους (1998). 14

17 Οι έφηβοι προσφέρουν εθελοντικό έργο για 2,4 δισεκατοµµύρια ώρες ετησίως (1996). Η εθελοντική εργασία των εφήβων συνεισφέρει 34,3 δισεκατοµµύρια δολάρια στην οικονοµία των Η.Π.Α. (1999). Οι νέοι που εργάζονται εθελοντικά µόλις µια ώρα την εβδοµάδα έχουν κατά 50% µικρότερη πιθανότητα επιρρέπειας τόσο στη χρήση ναρκωτικών, αλκοόλ και τσιγάρων όσο και στην εκδήλωση βίαιης συµπεριφοράς (1995). Οι νέοι που εργάζονται εθελοντικά έχουν συνήθως καλύτερη απόδοση στο σχολείο, αποφοιτούν µε µεγάλη επιτυχία, ασκούν τα εκλογικά τους δικαιώµατα και έχουν έντονη φιλανθρωπική δραστηριότητα στη διάρκεια της ζωής τους (1991). Το 74,2% των τελειόφοιτων µαθητών λυκείου εργάστηκε εθελοντικά το 1998 (1999). Το 70% των νέων ηλικίας ετών έχουν συµµετάσχει κάποια στιγµή της ζωής τους σε δραστηριότητες που βοηθούν στην ενδυνάµωση της κοινότητάς τους (1998). Οι νέοι που εργάζονται σαν εθελοντές έχουν τρεις φορές περισσότερες πιθανότητες να εργαστούν εθελοντικά και σαν ενήλικες (1996). Οι έφηβοι λένε ότι τα οφέλη που αποκόµισαν από τον εθελοντισµό είναι (1996): Έµαθαν να σέβονται τους άλλους. Έµαθαν να είναι εξυπηρετικοί και φιλικοί. Έµαθαν να κατανοούν την διαφορετικότητα των άλλων. Ανάπτυξαν ηγετικές ικανότητες. Έγιναν πιο υποµονετικοί. Βρήκαν τρόπους να γίνουν καλύτεροι πολίτες. Οι νέοι συµπονούν τους ανθρώπους που βρίσκονται σε ανάγκη και, παράλληλα, µπορούν να εργαστούν σκληρά για κάτι που πιστεύουν πραγµατικά. Επίσης, θεωρούν ότι εάν αυτοί βοηθήσουν τους άλλους συνανθρώπους τους, τότε και οι άλλοι θα βοηθήσουν τους ίδιους (1996). β. Κάποιες Πρόσθετες Πληροφορίες Σύµφωνα µε την πιο πρόσφατα διαθέσιµη έρευνα για την εθελοντική προσφορά των νέων στις Η.Π.Α., που πραγµατοποιήθηκε το 2004 σε δείγµα εφήβων περίπου, είναι φανερό ότι οι νέοι στις Η.Π.Α. σήµερα έχουν ιδιαίτερα θετικές απόψεις σχετικά µε τον εθελοντισµό και την προσφορά στην κοινότητά τους. Ειδικότερα: 15

18 Το 75% των νέων σκοπεύουν να εργαστούν εθελοντικά περισσότερο χρόνο µέσα στο έτος Εάν οι έφηβοι είχαν δολάρια να χαρίσουν, θα τα έδιναν σε άσυλα αστέγων (26%), στην έρευνα για την αντιµετώπιση σοβαρών ασθενειών (18%), σε προγράµµατα εφήβων (15%) και σε προγράµµατα συσσιτίων για τους αστέγους (14%). Σχεδόν το 60% των εφήβων δηλώνει ότι θα πήγαινε να δουλέψει σε έναν µη κερδοσκοπικό οργανισµό, γνωρίζοντας ότι θα πληρώνονταν λιγότερο σε σχέση µε µια κερδοσκοπική επιχείρηση. Το 34% των εφήβων δουλεύει εθελοντικά για να βοηθάει ανθρώπους, ενώ µόλις το 15% δουλεύει εθελοντικά επειδή πιστεύει ότι είναι θετικό ως δραστηριότητα στο πλαίσιο της προσπάθειας εισαγωγής σε ένα πανεπιστήµιο. Το 56% των εφήβων πιστεύει ότι οι γονείς τους δεν προσφέρουν αρκετή εθελοντική εργασία. Το 60% των εφήβων είπαν ότι µαθαίνουν για την εθελοντική εργασία από το σχολείο και τους γονείς τους Οι Εθελοντικοί Οργανισµοί και η ιαχείριση των Εθελοντών στις Η.Π.Α. Μία πρόσφατη µελέτη (2003) σχετικά µε τη διαχείριση των εθελοντών αποκάλυψε τα ακόλουθα: Οι µη κερδοσκοπικοί οργανισµοί στις Η.Π.Α. χρειάζονται τη συµµετοχή περίπου 5,9 εκατοµµυρίων εθελοντών για να παρέχουν τις υπηρεσίες αποτελεσµατικά. Πιο αναλυτικά, 9 στους 10 οργανισµούς είναι έτοιµοι να δεχτούν περισσότερους εθελοντές. Μάλιστα, αξίζει να αναφερθεί ότι, σύµφωνα µε εκτιµήσεις, οι φιλανθρωπικές οργανώσεις θα µπορούσαν να απορροφήσουν περίπου 3,4 εκατοµµύρια νέων εθελοντών, ενώ οι οργανισµοί παροχής κοινωνικών και κοινοτικών υπηρεσιών θα µπορούσαν να απασχολήσουν 2,5 εκατοµµύρια νέους εθελοντές. Οι εθελοντές ανεβάζουν πάρα πολύ την ποιότητα και το επίπεδο των παρεχόµενων υπηρεσιών και, παράλληλα, συγκρατούν τα κόστη σε χαµηλό επίπεδο. Ωστόσο, το 80% των µη κερδοσκοπικών οργανισµών δεν έχει την απαραίτητη τεχνογνωσία για να προσλαµβάνει και να διαχειρίζεται κατάλληλα και αποτελεσµατικά τους εθελοντές. Για παράδειγµα, ένας στους τρεις (εκπαιδευτές) εθελοντών δεν έχει τις απαραίτητες γνώσεις για τη διαχείρισή τους και ξοδεύει λιγότερο από το 30% του χρόνου του για να ενηµερώνεται σχετικά µε τις οργανωτικές τακτικές που απαιτούνται για τους εθελοντές. 16

19 Συνεπώς, η µεγαλύτερη πρόκληση για το µέλλον των εθελοντικών οργανισµών στις Η.Π.Α. είναι να αντιµετωπίσουν αποτελεσµατικά την αδυναµία τους να διαθέτουν προσωπικό και να εφαρµόζουν τις σωστές τακτικές στην διαχείριση των εθελοντών. 17

20 2.2 ΕΥΡΩΠΗ Ο Εθελοντισµός στην Ευρωπαϊκή Ένωση Το Ολλανδικό Εθνικό Κέντρο Εθελοντών (CIVIQ) σε συνεργασία µε το Πανεπιστήµιο του Ρότερνταµ διεξήγαγαν το 2004 µία έρευνα σχετικά µε τον εθελοντισµό και την εθελοντική πολιτική 25 κρατών - µελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ο βασικός στόχος αυτής της έρευνας ήταν να προσδιοριστούν οι τρέχουσες συνθήκες εθελοντισµού σε κάθε ένα από τα 25 κράτη - µέλη της Ε.Ε. Έτσι, συγκεντρώθηκαν αρκετές πληροφορίες για το πεδίο δράσης και την έκταση του εθελοντισµού στην Ευρώπη, οι οποίες παρουσιάζονται στη συνέχεια: α. Ο Ορισµός του Εθελοντισµού Αν και είναι γενικά αποδεκτό ότι ο εθελοντισµός είναι ιδιαίτερα σηµαντικός τόσο για τα άτοµα όσο και για την κοινωνία, αυτό δε συνεπάγεται ότι όλες οι χώρες τον ορίζουν ως έννοια µε τον ίδιο τρόπο. Έτσι, από τη συγκεκριµένη µελέτη διαπιστώνεται ότι οι ορισµοί που χρησιµοποιούνται από τα µέλη της Ε.Ε. για τον εθελοντισµό συµφωνούν σε τρία σηµεία: δεν είναι υποχρεωτικός δεν αµείβεται οικονοµικά ωφελεί τρίτους β. Ο Αριθµός και τα Χαρακτηριστικά των Εθελοντών Υπάρχουν µεγάλες διακυµάνσεις στα στοιχεία που έδωσαν οι διάφορες χώρες ως προς τον αριθµό και τα χαρακτηριστικά των εθελοντών. Πιο συγκεκριµένα, τα ποσοστά των ενεργών εθελοντών κυµαίνονται από 27% στην Ολλανδία σε 51% στην Αυστρία. Σε γενικές γραµµές, η εθελοντική συµµετοχή είναι µεγαλύτερη στα περισσότερο µορφωµένα στρώµατα του πληθυσµού. Σε γενικές γραµµές επίσης, ο εθελοντισµός καλύπτει ένα µεγάλο εύρος ηλικιών, αν και φαίνεται ότι υπάρχουν λιγότεροι νεαροί εθελοντές (κάτω των 35 ετών) σε σύγκριση µε τις µεγαλύτερες ηλικίες. γ. Οι Τοµείς Εθελοντικών ραστηριοτήτων Γενικά, ως οι δηµοφιλέστεροι τοµείς εθελοντικών δραστηριοτήτων στην Ευρώπη αποδείχθηκαν η κοινωνική και υγειονοµική πρόνοια και ο αθλητισµός. 18

21 Μάλιστα, οι αθλητικές δραστηριότητες είναι οι πιο δηµοφιλείς στη Βόρεια και υτική Ευρώπη. δ. Η Προσέλκυση και η Παρακίνηση των Εθελοντών Η σηµαντικότερη πηγή εθελοντών είναι σαφώς η οικογένεια και οι φίλοι. Παράλληλα, σηµαντικά κανάλια για την προσέλκυση των εθελοντών είναι τόσο οι επαγγελµατικές επαφές όσο και ο τύπος και η δηµοσιότητα. Η κοινωνική ευθύνη και η βοήθεια σε τρίτους είναι από τα σηµαντικότερα κίνητρα που αναφέρθηκαν στις χώρες που ανταποκρίθηκαν στην έρευνα. Ωστόσο, υπήρχαν σηµαντικές διακυµάνσεις στη σειρά σπουδαιότητας που δίνεται από κάθε χώρα ανά κατηγορία κινήτρων. Για παράδειγµα, υπήρχαν χώρες που δήλωσαν ως βασικό κίνητρο για τον εθελοντισµό τη διασκέδαση. ε. Τάσεις και Πρωτοβουλίες Ο χαρακτήρας των εθελοντικών καθηκόντων εµφανίζεται να αλλάζει, γεγονός που σηµαίνει ότι τα καθήκοντα των εθελοντών γίνονται συντοµότερα και ανατίθενται µε τη µορφή έργου (και όχι σε χρονική βάση). Σε γενικές γραµµές, η στάση των κυβερνήσεων των χωρών της Ε.Ε. δείχνει να γίνεται θετικότερη προς τον εθελοντισµό. Οι αποκρινόµενες στην έρευνα χώρες έδωσαν σηµαντικές πληροφορίες για τις πρωτοβουλίες που ανέλαβαν από το 2001, που ήταν το ιεθνές Έτος Εθελοντών σύµφωνα µε τον Οργανισµό Ηνωµένων Εθνών. Στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων που πραγµατοποιήθηκαν περιλαµβάνονται τα ακόλουθα: Η ίδρυση εθνικών συµβουλίων για τον εθελοντισµό. Η δηµιουργία εθνικών ιστοσελίδων και βάσεων δεδοµένων. Εκστρατείες προβολής του εθελοντισµού από τα µέσα µαζικής ενηµέρωσης. Η ίδρυση εθνικών κέντρων εθελοντών. Η εισαγωγή νοµοθετικού πλαισίου για τους εθελοντές και τους εθελοντικούς οργανισµούς. Η εισαγωγή εκπαιδευτικών προγραµµάτων για τη διοίκηση των εθελοντών. Η οργάνωση γιορτών και εκδηλώσεων σε εθνικό επίπεδο για την αναγνώριση και προώθηση του εθελοντισµού. στ. Εµπόδια και Προβλήµατα που πρέπει να αντιµετωπιστούν Έλλειψη πληροφοριών: Οι εθνικές κυβερνήσεις και οι υπόλοιποι φορείς οφείλουν να προσαρµόζονται στις εξελίξεις του εθελοντισµού, καθώς και να αποδέχονται και να διευκολύνουν την αξιολόγηση του εθελοντισµού και τη συµµετοχή της χώρας τους στις σχετικές συλλογικές πρωτοβουλίες. 19

22 Έλλειψη συντονισµού φορέων σε εθνικό επίπεδο: Είναι ιδιαίτερα απαραίτητη η ύπαρξη ενός κυβερνητικού φορέα, όπως π.χ. ενός υπουργείου ή ενός συµβουλίου, που θα εξασφαλίζει το συνεχιζόµενο ενδιαφέρον του κράτους για τον εθελοντισµό. Έλλειψη υποδοµής: Οι πληροφορίες από χώρες που έχουν υποδοµή αποκαλύπτουν έναν αριθµό πλεονεκτηµάτων σχετικά µε τον εθελοντισµό και παρέχουν τη δυνατότητα ανταλλαγής πληροφοριών ως προς τις καλές πρακτικές του εθελοντισµού, την ανεύρεση πόρων και τη διευκόλυνση των νέων εξελίξεων Ο Εθελοντισµός στο Ηνωµένο Βασίλειο Η Υφιστάµενη Κατάσταση του Εθελοντισµού στο Ηνωµένο Βασίλειο α. Κάποιες Χαρακτηριστικές Πληροφορίες Σύµφωνα µε την πιο πρόσφατη Εθνική Έρευνα για τον εθελοντισµό στο Ηνωµένο Βασίλειο (1997): 22 εκατοµµύρια ενήλικες συµµετέχουν ετησίως σε εθελοντικές δραστηριότητες. 90 εκατοµµύρια ώρες αφιερώνονται κάθε εβδοµάδα σε επίσηµη εθελοντική εργασία. Οι 6 στους 10 εθελοντές δηλώνουν ότι ο εθελοντισµός τους παρέχει νέες γνώσεις. Οι µισοί εθελοντές προσφέρουν βοήθεια επειδή τους έχει ζητηθεί. Το 90% του πληθυσµού συµφωνεί ότι η κοινωνία των εθελοντών είναι µία κοινωνία πρόνοιας. Με βάση κάποιες άλλες µελέτες του Ινστιτούτου Εθελοντικής Έρευνας για τον εθελοντισµό στη συγκεκριµένη χώρα την ίδια περίπου περίοδο: Η οικονοµική αξία του επίσηµου εθελοντισµού υπολογίζεται στο ποσό των 40 εκατοµµυρίων λιρών ετησίως (1997). Η συνολική υποστήριξη του δηµόσιου τοµέα στον εθελοντισµό αγγίζει τις 400 εκατοµµύρια λίρες το χρόνο (1998). Αντίθετα µε την επικρατούσα αντίληψη, η νεολαία υποστηρίζει την ιδέα του εθελοντισµού. Η ανάγκη των νέων για ευελιξία και ποικιλία είναι σηµαντικά στοιχεία που πρέπει να λαµβάνουν οι οργανισµοί υπόψη τους για να επιτυγχάνουν τη συµµετοχή του νεαρού πληθυσµού (1998). 20

23 Η επισηµοποίηση του εθελοντισµού αυξάνεται συνεχώς. Για παράδειγµα, το 85% των επίσηµων εθελοντικών οργανισµών διαθέτουν σε γραπτή µορφή τις εθελοντικές πρακτικές και πολιτικές τους και έχουν στη διάθεσή τους εγχειρίδια των διαδικασιών (1998). Ωστόσο, οι εθελοντικοί οργανισµοί βασίζουν ακόµη, σε ποσοστό 95%, την προσέλκυση νέων εθελοντών στην από στόµα σε στόµα επικοινωνία (1998). Περίπου το 1/5 των οργανισµών που συνεργάζονται µε εθελοντές έχουν ανώτατο όριο ηλικίας για τους συµµετέχοντες (1998). β. Κάποιες Πρόσθετες Πληροφορίες Με βάση την πιο πρόσφατα διαθέσιµη Εθνική Έρευνα για τον εθελοντισµό στο Ηνωµένο Βασίλειο, που πραγµατοποιήθηκε τον Αύγουστο του 1997 σε 1486 άτοµα, ισχύουν τα ακόλουθα: Το επίπεδο του εθελοντισµού στο Ηνωµένο Βασίλειο έχει παρουσιάσει ελαφριά πτώση το 1997, µε ποσοστό 48% του ενήλικου πληθυσµού, σε σχέση µε το 1991 (51%). Οι εθελοντές αφιερώνουν περισσότερο χρόνο σε εθελοντική εργασία το 1997, µε 4,05 ώρες την εβδοµάδα, σε σχέση µε το 1991 (2,7 ώρες). Ως προς το φύλο, οι άνδρες και οι γυναίκες έχουν τις ίδιες πιθανότητες να γίνουν εθελοντές, ενώ υπάρχει µικρή πτώση στις γυναίκες σε σχέση µε το Ως προς την ηλικία, η έρευνα έδειξε ότι ο εθελοντισµός αυξάνεται σε πληθυσµούς της µέσης ηλικίας και µειώνεται όσο πλησιάζει η ηλικία της συνταξιοδότησης. Ωστόσο, αξίζει να σηµειωθούν δύο σηµαντικές τάσεις που επικρατούν από το 1991 και είναι η αύξηση της συµµετοχής των ατόµων που βρίσκονται στην τρίτη ηλικία και η µεγάλη πτώση της συµµετοχής της νεολαίας, µε µείωση από το 55% το 1991 στο 43% το 1997 για τις ηλικίες ετών. Μάλιστα, όχι µόνο υπάρχουν λιγότεροι νέοι που δηλώνουν εθελοντές το 1997 σε σχέση µε 6 χρόνια νωρίτερα, αλλά και το σύνολο των ωρών έχει πέσει πολύ, από 2,7 ώρες την εβδοµάδα το 1991 σε µόλις 0,7 ώρες την εβδοµάδα το 1997 κατά µέσο όρο. Όσοι εργάζονται έχουν περισσότερες πιθανότητες να προσφέρουν εθελοντική εργασία, ενώ οι τιµές που αφορούν στους ανέργους έχουν πέσει αρκετά από το Οι κυριότερες δραστηριότητες των εθελοντών είναι ο αθλητισµός, η παιδεία και η κοινωνική ευηµερία, ενώ οι συνηθέστερες δραστηριότητες των εθελοντικών οργανισµών είναι η ανεύρεση πόρων, η διοργάνωση εκδηλώσεων και η εργασία στο πλαίσιο µίας επιτροπής. Οι λόγοι που ωθούν στην προσφορά εθελοντικής εργασίας είναι ένα κράµα αλτρουιστικών και ατοµικών παραγόντων, µε επικρατέστερη την επιθυµία για ανάπτυξη δεξιοτήτων, ιδιαίτερα στα νεαρά άτοµα. 21

1. Ο Εθελοντισµός σε Επιλεγµένες Χώρες ανά Ήπειρο

1. Ο Εθελοντισµός σε Επιλεγµένες Χώρες ανά Ήπειρο 1. Ο Εθελοντισµός σε Επιλεγµένες Χώρες ανά Ήπειρο 1.1 ΑΜΕΡΙΚΗ 1.1.1 Ο Εθελοντισµός στον Καναδά 1.1.1.1 Η Υφιστάµενη Κατάσταση του Εθελοντισµού στον Καναδά α. Η Συµβολή του Εθελοντισµού στον Καναδά Η συµβολή

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 4.1 Τρόποι Προσέλκυσης Νέων...21 4.2 Προτάσεις Πολιτικής των Νέων...22 ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ...24 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ...26 ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΦΟΡΕΩΝ...

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 4.1 Τρόποι Προσέλκυσης Νέων...21 4.2 Προτάσεις Πολιτικής των Νέων...22 ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ...24 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ...26 ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΦΟΡΕΩΝ... Cities for Peace and Democracy in Europe Ε Ρ Ε ΤΟΠΙΚΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΠΡΟΩΘΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ Υ Ν Α με την υποστήριξη Ιανουάριος 2007 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ ΓΡΑΦΗΜΑΤΩΝ...3 ΕΙΣΑΓΩΓΗ...4 ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ...6

Διαβάστε περισσότερα

Τριμηνιαία ενημέρωση για την απασχόληση, την ανεργία, τους μισθούς και τις συντάξεις

Τριμηνιαία ενημέρωση για την απασχόληση, την ανεργία, τους μισθούς και τις συντάξεις ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΟΛΥΚΕΝΤΡΟ Διοσκούρων 4 & Πολυγνώτου ΑΘΗΝΑ 105 55 Τηλ. 2103310080, Fax: 2103310083 E-mail: info@kpolykentro.gr Τριμηνιαία ενημέρωση για την απασχόληση, την ανεργία, τους μισθούς και τις συντάξεις

Διαβάστε περισσότερα

τουριστικής περιόδου σε σχέση µε τα αντίστοιχα στοιχεία προηγούµενων ετών.

τουριστικής περιόδου σε σχέση µε τα αντίστοιχα στοιχεία προηγούµενων ετών. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ τουριστικής περιόδου σε σχέση µε τα αντίστοιχα στοιχεία προηγούµενων ετών. Πειραιάς, 25 Σεπτεµβρίου 2015 ΑΦΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ

Διαβάστε περισσότερα

«Πλαίσιο. Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής. Ηνωμένο Βασίλειο» Ηνωμένο Βασίλειο ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ

«Πλαίσιο. Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής. Ηνωμένο Βασίλειο» Ηνωμένο Βασίλειο ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ «Πλαίσιο Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση στο Ηνωμένο Βασίλειο» ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ Διακίδης Ισίδωρος, Αντιδήμαρχος Haringey Λονδίνο Ηνωμένο Βασίλειο

Διαβάστε περισσότερα

Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ ΑΦΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΚΑΜΠΙΝΓΚ: ΕΤΟΥΣ 2013 ( ΟΡΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ)

Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ ΑΦΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΚΑΜΠΙΝΓΚ: ΕΤΟΥΣ 2013 ( ΟΡΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ) ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ Πειραιάς, 31 Οκτωβρίου 2014 ΑΦΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΚΑΜΠΙΝΓΚ: ΕΤΟΥΣ ( ΟΡΙΣΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ) Από τα

Διαβάστε περισσότερα

Οι Ευρωπαίοι και οι γλώσσες τους

Οι Ευρωπαίοι και οι γλώσσες τους Ειδικό ευρωβαρόμετρο 386 Οι Ευρωπαίοι και οι γλώσσες τους ΠΕΡΙΛΗΨΗ Στον πληθυσμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η ευρύτερα ομιλούμενη μητρική γλώσσα είναι η γερμανική (16%), έπονται η ιταλική και η αγγλική (13%

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα Περιφερειακής Κατανοµής της Ετήσιας Τουριστικής απάνης

Έρευνα Περιφερειακής Κατανοµής της Ετήσιας Τουριστικής απάνης Έρευνα Περιφερειακής Κατανοµής της Ετήσιας Τουριστικής απάνης Πίνακας 1:Πλήθος αποκρινόμενων ανά περιφέρεια - Σεπτέμβριος 2013 Περιφέρεια Αποκρινόμενοι Παρατηρήσεις - Θράκη >100 - Κεντρική >100 -

Διαβάστε περισσότερα

ΑΦΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΚΑΜΠΙΝΓΚ: ΕΤΟΥΣ 2013 (προσωρινά στοιχεία)

ΑΦΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΚΑΜΠΙΝΓΚ: ΕΤΟΥΣ 2013 (προσωρινά στοιχεία) ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ Πειραιάς, 30 Σεπτεµβρίου 2014 ΑΦΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΞΕΝΟ ΟΧΕΙΑΚΟΥ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΚΑΜΠΙΝΓΚ: ΕΤΟΥΣ (προσωρινά στοιχεία) Από

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΛΙΣΣΑΒΟΝΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΑΝ ΑΥΤΩΝ

ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΛΙΣΣΑΒΟΝΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΑΝ ΑΥΤΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7 ο ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΛΙΣΣΑΒΟΝΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΑΝ ΑΥΤΩΝ 7.1 Εισαγωγή Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επεσήµανε ένα σύνολο δράσεων προτεραιότητας που είναι απαραίτητες για την προώθηση των στόχων που έθεσε η ιάσκεψη

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Χημικοί Τμήμα Χημικών Μηχανικών 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ 1. Ποιο από τα παρακάτω αποτυπώνει τη διαμονή σας, αυτό το ακαδημαϊκό έτος;

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ 1. Ποιο από τα παρακάτω αποτυπώνει τη διαμονή σας, αυτό το ακαδημαϊκό έτος; ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ Το παρόν ερωτηματολόγιο αφορά έρευνα για τις συνήθειες των φοιτητών. Οι πληροφορίες που θα συγκεντρωθούν μένουν αυστηρά προσωπικές και χρησιμοποιούνται μόνο για στατιστικούς λόγους. Σας

Διαβάστε περισσότερα

Οι Νέοι/ες και η στάση τους απέναντι στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Οι Νέοι/ες και η στάση τους απέναντι στην Ευρωπαϊκή Ένωση Οι Νέοι/ες και η στάση τους απέναντι στην Ευρωπαϊκή Ένωση VPRC Η ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ 1/2 Ανάθεση: ΕΛΛΗΝΟΓΕΡΜΑΝΙΚΗ ΑΓΩΓΗ Σκοπός της έρευνας: Η διερεύνηση των απόψεων μαθητών Γυμνασίου και Λυκείου σχετικά

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ-ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ Απρίλιος 2012 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί

Διαβάστε περισσότερα

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ

Διακήρυξη. των Δικαιωμάτων. και Ευθυνών. των Εθελοντών ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΚΑΙ ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΜΕΓΑΡΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ Διακήρυξη των Δικαιωμάτων και Ευθυνών των Εθελοντών Συμμετέχω Διαμορφώνω Συμμετέχω Έχω ρόλο

Διαβάστε περισσότερα

Project: COMPASS 510858-LLP-1-AT-LEONARDO-LMP ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Project: COMPASS 510858-LLP-1-AT-LEONARDO-LMP ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Project: COMPASS 510858-LLP-1-AT-LEONARDO-LMP ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Αυτό το ερωτηµατολόγιο έχει σαν στόχο να εξασφαλίσει σηµαντικές πληροφορίες πάνω στις ειδικές ανάγκες υποστήριξης που έχει η νεολαία η

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. σε χιλιάδες 4200 4150 4100 4050 4000 3950 3900 3850 3800 3750 3700

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. σε χιλιάδες 4200 4150 4100 4050 4000 3950 3900 3850 3800 3750 3700 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Πειραιάς, 13 Σεπτεµβρίου 2012 ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ: Β Τρίµηνο 2012 Κατά το Β Τρίµηνο του 2012 ο αριθµός των απασχολούµενων ανήλθε σε 3.793.147

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Θετικών Επιστημών 1 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση - Χριστάκη, καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Ερευνητής:

Διαβάστε περισσότερα

Τριμηνιαία ενημέρωση για την απασχόληση, τις συνθήκες διαβίωσης και την οικονομία Βασικά μεγέθη & συγκριτικοί δείκτες

Τριμηνιαία ενημέρωση για την απασχόληση, τις συνθήκες διαβίωσης και την οικονομία Βασικά μεγέθη & συγκριτικοί δείκτες ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΟΛΥΚΕΝΤΡΟ Διοσκούρων 4 & Πολυγνώτου ΑΘΗΝΑ 105 55 Τηλ. 2103310080, Fax: 2103310083 E-mail: info@kpolykentro.gr Τριμηνιαία ενημέρωση για την απασχόληση, τις συνθήκες διαβίωσης και την οικονομία

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑ OΣ Πειραιάς, Μάρτιος 2009 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ Η Γενική Γραµµατεία της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας της Ελλάδος ανακοινώνει

Διαβάστε περισσότερα

2.1. Επαγγελματική Κατάσταση Απασχόληση Πτυχιούχων του Τμήματος Στατιστικής του Ο.Π.Α.

2.1. Επαγγελματική Κατάσταση Απασχόληση Πτυχιούχων του Τμήματος Στατιστικής του Ο.Π.Α. 2. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΤΟΥ Ο.Π.Α. 2.1. Επαγγελματική Κατάσταση Απασχόληση Πτυχιούχων του Τμήματος Στατιστικής του Ο.Π.Α. Από το σύνολο των πτυχιούχων

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Ψυχολογία 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των

Διαβάστε περισσότερα

Αποκαλυπτική έρευνα της RE/MAX Europe για την κατοικία στην Ελλάδα

Αποκαλυπτική έρευνα της RE/MAX Europe για την κατοικία στην Ελλάδα Αποκαλυπτική έρευνα της RE/MAX Europe για την κατοικία στην Ελλάδα Οι κάτοικοι στην Ελλάδα μετακομίζουν κατά μέσο όρο 3 έως 5 φορές στη ζωή τους, διαμένουν σε ιδιόκτητη κατοικία σε ποσοστό περίπου 70%,

Διαβάστε περισσότερα

Είναι µε µεγάλη χαρά που παρευρίσκοµαι στη. σηµερινή παρουσίαση των αποτελεσµάτων της. Έρευνας «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις

Είναι µε µεγάλη χαρά που παρευρίσκοµαι στη. σηµερινή παρουσίαση των αποτελεσµάτων της. Έρευνας «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις Υ...Τ. 18.3.09.35 Χαιρετισµός Υπουργού ικαιοσύνης και ηµοσίας Τάξεως Κ. Σοφοκλή Σοφοκλέους Στην παρουσίαση των Αποτελεσµάτων της Έρευνας µε θέµα: «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις Φύλου των Κυπρίων

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας

Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας Σχέδιο Δράσης για για τη Δημοκατία της Ισότητας Μεσογειακό Ινστιτούτο Μελετών Κοινωνικού Φύλου 2014 Περιεχόμενα: ΕΙΣΑΓΩΓΗ Κεφάλαιο πρώτο: 1.1. Η αντιπροσώπευση των φύλων στην πολιτική ζωή της Κύπρου 1.2.

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ: Γ Τρίµηνο 2013 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ. Πειραιάς, 19 εκεµβρίου 2013

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ: Γ Τρίµηνο 2013 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ. Πειραιάς, 19 εκεµβρίου 2013 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Πειραιάς, 19 εκεµβρίου 2013 ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ: Γ Τρίµηνο 2013 Κατά το Γ Τρίµηνο του 2013 ο αριθµός των απασχολούµενων ανήλθε σε 3.635.905

Διαβάστε περισσότερα

Oπου υπάρχουν άνθρωποι

Oπου υπάρχουν άνθρωποι Oπου υπάρχουν άνθρωποι Η Ταυτότητα Η ACT4 PEOPLE αποτελεί μια νέα Ελληνική Μη Κυβερνητική οργάνωση που παρέχει ανθρωπιστική βοήθεια σε όλους εκείνους «που δεν έχουν δικαίωμα στη Ζωή» όποιοι και αν είναι

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Επιστήμη Τμήμα ς 1 2 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση Χριστάκη, καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Ερευνητής:

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ :

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ : ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΓΡΑΦΕΙΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα σχετικά µε

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Ηλεκτρολόγοι Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών 1 2 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση - Χριστάκη,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Εξέλιξη του ποσοστού ανεργίας, κατά µήνα: Οκτώβριος 2010 Οκτώβριος 2012

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Εξέλιξη του ποσοστού ανεργίας, κατά µήνα: Οκτώβριος 2010 Οκτώβριος 2012 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ: 20 Πειραιάς, 10 Ιανουαρίου 2013 Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) ανακοινώνει τον εποχικά προσαρµοσµένο δείκτη ανεργίας για τον Οκτώβριο

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 11 εκεµβρίου 2013 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 11 εκεµβρίου 2013 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 11 εκεµβρίου 20 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ: Σεπτέµβριος 20 29 27 25 23 21 19 17 15 Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) ανακοινώνει τον εποχικά προσαρµοσµένο

Διαβάστε περισσότερα

Ταυτότητα της Έρευνας... σελ. 4

Ταυτότητα της Έρευνας... σελ. 4 ΕΚΘΕΣΗ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ: Ταυτότητα της Έρευνας... σελ. 4 ΜΕΡΟΣ Α : Στοιχεία για τους επισκέπτες της Ελλάδας 1. Αριθμός ημερών παραμονής στην Ελλάδα... 7 2. Αριθμός επισκέψεων στην Ελλάδα για διακοπές...

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Πολιτική Επιστήμη 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Τμήμα: Βιολογίας 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

1. Το Υπογεγραμμένο Σύμφωνο Συνεργασίας του Δήμου με τη Γ.Γ.Δ.Β.Μ. για την Ίδρυση και Λειτουργία των Κ.Δ.Β.Μ.

1. Το Υπογεγραμμένο Σύμφωνο Συνεργασίας του Δήμου με τη Γ.Γ.Δ.Β.Μ. για την Ίδρυση και Λειτουργία των Κ.Δ.Β.Μ. Αθήνα, 10 Αυγούστου 2012 Αρ. Πρωτ.: 602/10/21977 Ανοιχτή Πρόσκληση προς τους Δήμους της Επικράτειας στο πλαίσιο των Πράξεων: «ΚΕΝΤΡΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΕΜΒΕΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΠΙΚΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Οικονομία Συνεταιριστική Επιχειρηματικότητα

Κοινωνική Οικονομία Συνεταιριστική Επιχειρηματικότητα Κοινωνική Οικονομία Συνεταιριστική Επιχειρηματικότητα Ενότητα 8: Σωματεία και ιδρύματα Δρ. Ανδρονίκη Καταραχιά Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό υπόκειται

Διαβάστε περισσότερα

Εθελοντισμός και ΝΕΟΙ. Άννα Ευθυμίου Δικηγόρος, Εντεταλμένη σύμβουλος σε θέματα νεολαίας στο Δήμο Θεσσαλονίκης, Πρόεδρος της ΜΚΟ ΝΕΟΙ

Εθελοντισμός και ΝΕΟΙ. Άννα Ευθυμίου Δικηγόρος, Εντεταλμένη σύμβουλος σε θέματα νεολαίας στο Δήμο Θεσσαλονίκης, Πρόεδρος της ΜΚΟ ΝΕΟΙ Εθελοντισμός και ΝΕΟΙ Άννα Ευθυμίου Δικηγόρος, Εντεταλμένη σύμβουλος σε θέματα νεολαίας στο Δήμο Θεσσαλονίκης, Πρόεδρος της ΜΚΟ ΝΕΟΙ Εθελοντισμός και ΝΕΟΙ σημαντικό μέρος της κοινωνικής συσχέτισης βάσηγιατηδημιουργίακοινοτήτων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ: Ιανουάριος 2014 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ. Πειραιάς, 10 Απριλίου 2014

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ: Ιανουάριος 2014 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ. Πειραιάς, 10 Απριλίου 2014 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Πειραιάς, 10 Απριλίου 2014 ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ: Ιανουάριος 2014 Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) ανακοινώνει τον εποχικά προσαρµοσµένο δείκτη ανεργίας για

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000 ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2002 ΣΥΝΟΨΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Γραφείο Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Πληροφόρησης Νέων Δήμου Ρεθύμνης

Γραφείο Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Πληροφόρησης Νέων Δήμου Ρεθύμνης Γραφείο Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Πληροφόρησης Νέων Δήμου Ρεθύμνης ΕΙΣΑΓΩΓΗ Σκοπός του παρόντος είναι να παρουσιάσει τον τρόπο δημιουργία και λειτουργίας Γραφείου Επαγγελματικού Προσανατολισμού

Διαβάστε περισσότερα

2. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ Ο.Π.Α.

2. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ Ο.Π.Α. 2. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ Ο.Π.Α. 2.1. Επαγγελματική Κατάσταση Απασχόληση Πτυχιούχων του Ο.Π.Α. Το κύριο θέμα της έρευνας αφορούσε την τρέχουσα επαγγελματική κατάσταση των

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 6 εκεµβρίου 2012 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 6 εκεµβρίου 2012 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 6 εκεµβρίου 20 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΙΚΟΥ: 20 Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) ανακοινώνει τον εποχικά προσαρµοσµένο δείκτη ανεργίας για το Σεπτέµβριο 20.

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΠΥΛΑΙΑΣ-ΧΟΡΤΙΑΤΗ Απρίλιος 2012 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί το προτεινόμενο

Διαβάστε περισσότερα

5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ

5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ 5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΟΙΜΙΟ 5 η ΕΝΟΤΗΤΑ Στην 5η Ενότητα - ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ περιγράφουμε

Διαβάστε περισσότερα

Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ (Τ.Ε.Ι.) ΑΘΗΝΑΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ (ΔΜΥΠ) Η Πρακτιική Άσκηση των Φοιιτητών του Τμήματος Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Φιλολογία Τμήμα Τμήμα Φιλοσοφίας και Παιδαγωγικής 1 Μελέτη απορρόφησης

Διαβάστε περισσότερα

Η ΦΤΩΧΕΙΑ ΣΤΟ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΑΝΑΠΤΥΣΣΟΜΕΝΟ ΚΟΣΜΟ. Ιανουάριος 2013 Απρίλης 2013 8 ο Γενικό Λύκειο Πατρών

Η ΦΤΩΧΕΙΑ ΣΤΟ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΑΝΑΠΤΥΣΣΟΜΕΝΟ ΚΟΣΜΟ. Ιανουάριος 2013 Απρίλης 2013 8 ο Γενικό Λύκειο Πατρών ΦΤΩΧΕΙΑ Η ΦΤΩΧΕΙΑ ΣΤΟ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΑΝΑΠΤΥΣΣΟΜΕΝΟ ΚΟΣΜΟ ΠΟΥ ΟΔΗΓΕΙ Η ΦΤΩΧΕΙΑ ΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ Αβραμοπούλου Χαρά Αντωνόπουλος Κωνσταντίνος Κατσιγιάννη Ακριβή Μπελεζάκης Βασίλης Ιανουάριος 2013 Απρίλης

Διαβάστε περισσότερα

1. Σκοπός της έρευνας

1. Σκοπός της έρευνας Στατιστική ανάλυση και ερμηνεία των αποτελεσμάτων των εξετάσεων πιστοποίησης ελληνομάθειας 1. Σκοπός της έρευνας Ο σκοπός αυτής της έρευνας είναι κυριότατα πρακτικός. Η εξέταση των δεκτικών/αντιληπτικών

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Τ.Ε.Φ.Α.Α.

ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Τ.Ε.Φ.Α.Α. ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Τ.Ε.Φ.Α.Α. Η δυνατότητα για εργασιακή απασχόληση αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους δείκτες κοινωνικής καταξίωσης και αποδοχής του ατόμου από το κοινωνικό

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ. Εταίροι: Νοµικός Ιωάννης του Μηνά, και Αλκης Κορνήλιος του ηµητρίου. Άρθρο 1

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ. Εταίροι: Νοµικός Ιωάννης του Μηνά, και Αλκης Κορνήλιος του ηµητρίου. Άρθρο 1 ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ Ακριβές αντίγραφο από το πρωτότυπο που κατετέθην στα βιβλία εταιρειών του Πρωτοδικείου Αθηνών µε αυξ. Αριθµό 5427 το οποίο θεωρήθηκε για την νόµιµη σήµανση, Αθήνα, 6 Απριλίου 2006. Εταίροι:

Διαβάστε περισσότερα

35o. Αθήνα 11 Μαΐου 2009

35o. Αθήνα 11 Μαΐου 2009 35o Ετήσιο Πανελλήνιο Ιατρικό Συνέδριο Αθήνα 11 Μαΐου 2009 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ένας στους 4 Έλληνες πολίτες πληρώνει από την τσέπη του για υπηρεσίες υγείας ενώ, συνολικά, η δαπάνη των νοικοκυριών για υπηρεσίες

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΘΗΝΑ, ΙΟΥΝΙΟΣ 2014 ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΗΣ, ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ, PROLEPSIS Η ΑΝΑΓΚΗ Η οικονομική

Διαβάστε περισσότερα

Γ. Συµπεράσµατα από οµάδες εργασίας του Συνεδρίου

Γ. Συµπεράσµατα από οµάδες εργασίας του Συνεδρίου Γ. Συµπεράσµατα από οµάδες εργασίας του Συνεδρίου 1. Θα βοηθούσε η ανάπτυξη ενός συντονιστικού οργάνου για θέµατα οικογένειας και παιδιών (π.χ. Υπουργείο Οικογένειας, Παιδιού και Νεότητας) 2. Η ανάπτυξη

Διαβάστε περισσότερα

V/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ.

V/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ. V/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ. Η συμβολή της οικογένειας στην άσκηση κοινωνικής πολιτικής είναι μεγάλη και διαχρονική. Η μορφή και το περιεχόμενο, όμως, αυτής της συμβολής

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 7 Ιανουαρίου 2016 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 7 Ιανουαρίου 2016 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 7 Ιανουαρίου 2016 ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ: Οκτώβριος 20 Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) ανακοινώνει τον εποχικά προσαρµοσµένο δείκτη

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΧΡΗΣΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

ΕΡΕΥΝΑ ΧΡΗΣΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΕΡΕΥΝΑ ΧΡΗΣΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΟΣ Αθήνα, 2003 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

«4.1.1. Δημογραφικά και κοινωνικά χαρακτηριστικά των αποφοίτων

«4.1.1. Δημογραφικά και κοινωνικά χαρακτηριστικά των αποφοίτων Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΟΥ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (ΠΤΠΕ) ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ: Η φοιτήτρια Δάφνη Καλογεράκη εκπόνησε κατά το ακαδ. έτος 2010-2011 την πτυχιακή εργασία:

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) ανακοινώνει τον εποχικά προσαρµοσµένο δείκτη ανεργίας για τον Μάρτιο 2015.

ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) ανακοινώνει τον εποχικά προσαρµοσµένο δείκτη ανεργίας για τον Μάρτιο 2015. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Πειραιάς, 4 Ιουνίου 20 ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ: Μάρτιος 20 Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) ανακοινώνει τον εποχικά προσαρµοσµένο δείκτη ανεργίας για τον Μάρτιο

Διαβάστε περισσότερα

ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Δελτίο Τύπου ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Παγκόσμια Έρευνα του Boston Consulting Group για λογαριασμό της Ciett αποκαλύπτει πώς οι παλαιωμένες

Διαβάστε περισσότερα

Ο Δείκτης Νέων Εργαζομένων της PwC αξιολογεί το κατά πόσο οι χώρες του ΟΟΣΑ συμβάλουν με επιτυχία στην εξέλιξη των νέων τους

Ο Δείκτης Νέων Εργαζομένων της PwC αξιολογεί το κατά πόσο οι χώρες του ΟΟΣΑ συμβάλουν με επιτυχία στην εξέλιξη των νέων τους Δελτίο τύπου Ημερομηνία: 10 Δεκεμβρίου 2015 Υπεύθυνη: Αλεξάνδρα Φιλιππάκη Τηλ: 2106874711 Email: alexandra.filippaki@gr.pwc.com Σελίδες: 5 Περισσότερες πληροφορίες εδώ. Follow/retweet: @pwc_press Ο Δείκτης

Διαβάστε περισσότερα

Η ΑΓΟΡΑ ΕΛΑΙΟΛΑΔΟΥ ΣΤΟ ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ (Στοιχεία εισαγωγών και κατανάλωσης)

Η ΑΓΟΡΑ ΕΛΑΙΟΛΑΔΟΥ ΣΤΟ ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ (Στοιχεία εισαγωγών και κατανάλωσης) Η ΑΓΟΡΑ ΕΛΑΙΟΛΑΔΟΥ ΣΤΟ ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ (Στοιχεία εισαγωγών και κατανάλωσης) Το Ηνωμένο Βασίλειο κατατάσσεται στην πέμπτη θέση του παγκόσμιου πίνακα εισαγωγέων ελαιολάδου του FAO βάση των εισαγομένων ποσοτήτων

Διαβάστε περισσότερα

Ευέλικτεςμορφέςαπασχόλησης: Εργασιακός μεσαίωνας ή επίγειος παράδεισος; Από τον μύθο στην πραγματικότητα. Σταύρος Π. Γαβρόγλου

Ευέλικτεςμορφέςαπασχόλησης: Εργασιακός μεσαίωνας ή επίγειος παράδεισος; Από τον μύθο στην πραγματικότητα. Σταύρος Π. Γαβρόγλου Ευέλικτεςμορφέςαπασχόλησης: Εργασιακός μεσαίωνας ή επίγειος παράδεισος; Από τον μύθο στην πραγματικότητα Σταύρος Π. Γαβρόγλου Παρατηρητήριο Απασχόλησης (ΠΑΕΠ) sgavroglou@paep.org.gr Τι είναι η ευελιξία

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωβαρόμετρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (EB79.5) ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ 2014 Τμήμα Parlemètre ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ-ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

Ευρωβαρόμετρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (EB79.5) ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ 2014 Τμήμα Parlemètre ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ-ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Γενική Διεύθυνση Επικοινωνίας ΜΟΝΑΔΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΗΣ ΓΝΩΜΗΣ Ευρωβαρόμετρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (EB79.5) Βρυξέλλες, Νοέμβριος 2013 ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ 2014 Τμήμα

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το B Τρίμηνο 2015. Συνεχής ανάκαμψη των προθέσεων προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το B Τρίμηνο 2015. Συνεχής ανάκαμψη των προθέσεων προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα ManpowerGroup Λεωφόρος Μεσογείων 2-4 Πύργος Αθηνών Κτίριο Β 115 27 Αθήνα T: 210 69 27 400 www.manpowergroup.gr Media Contact: Μαριάννα Κολλητήρη T: 210 69 31 235 mkollitiri@manpowergroup.gr UNDER STRICT

Διαβάστε περισσότερα

Γλωσσάρι Το γλωσσάρι του MATURE Ανδραγωγική Άτομα μεγαλύτερης ηλικίας Δεξιότητες Δέσμευση

Γλωσσάρι Το γλωσσάρι του MATURE Ανδραγωγική Άτομα μεγαλύτερης ηλικίας Δεξιότητες Δέσμευση Γλωσσάρι Η ομάδα MATURE διαθέτει σημαντική εμπειρία στη διαχείριση και υλοποίηση Ευρωπαϊκών προγραμμάτων και γνωρίζει ότι τα ζητήματα επικοινωνίας ενδέχεται να προκαλέσουν σύγχυση. Προκειμένου να ελαχιστοποιηθεί

Διαβάστε περισσότερα

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής ΒΑΣΙΚΟΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΩΝ CLUSTERS Με σκοπό τον εντοπισμό των βασικών παραγόντων επιτυχίας

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5 ο ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΩΝ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ. 5.1 Εισαγωγή

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5 ο ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΩΝ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ. 5.1 Εισαγωγή ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5 ο ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΩΝ ΝΑΡΚΩΤΙΚΩΝ 5.1 Εισαγωγή Στην ενότητα αυτήν θα παρουσιάσουµε µία αναλυτική περιγραφή της γνώµης των Ευρωπαίων πολιτών σχετικά µε τα ναρκωτικά. Καθώς είναι γνωστό, στις µέρες

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Φαρμακευτική 1 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση Χριστάκη, καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Ερευνητής: Δρ.

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΠΟΣΟΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΠΟΣΟΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΠΟΣΟΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΜΕ ΘΕΜΑ «Η ΧΡΗΣΗ ΕΥΡΥΖΩΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ ΤΟΥ ΑΙΓΙΟΥ» ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2005 2 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ Σελ Η "ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ" 3 ΧΡΟΝΙΚΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΟΝΩΝ ΤΟΥΣ

Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΟΝΩΝ ΤΟΥΣ Ο ΗΓΙΕΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΕΝΝΗΘΕΙ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΜΕΣΩΝ ΑΠΟΓΟΝΩΝ ΤΟΥΣ (AD HOC ΕΝΟΤΗΤΑ Ε.Ε., ΕΤΟΥΣ 2008) Η ad hoc έρευνα εργατικού δυναµικού έχει στόχο

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, Σεπτεμβρίου 20 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ: 20 Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) ανακοινώνει τον εποχικά προσαρμοσμένο δείκτη ανεργίας για τον Ιούνιο 20.

Διαβάστε περισσότερα

Ερωτηµατολόγιο για στελέχη-υπαλλήλους φορέα, υπηρεσίας, οργάνωσης, ή ΜΚΟ. Ερωτηµατολόγιο

Ερωτηµατολόγιο για στελέχη-υπαλλήλους φορέα, υπηρεσίας, οργάνωσης, ή ΜΚΟ. Ερωτηµατολόγιο ράση «Εθελοντισµός και ικαιώµατα του Παιδιού» Ερωτηµατολόγιο για στελέχη-υπαλλήλους φορέα, υπηρεσίας, οργάνωσης, ή ΜΚΟ Ερωτηµατολόγιο Προσωπικά στοιχεία Επωνυµία φορέων/μκο:... Όνοµα (αριθµός τόµων που

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙ ΕΙΑΣ, ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΙΑΡΚΟΥΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙ ΕΙΑΣ, ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΙΑΡΚΟΥΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙ ΕΙΑΣ, ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΙΑΡΚΟΥΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ Εκπαιδευτικό Πρόγραµµα «Εκπαίδευση των µεταναστών στην

Διαβάστε περισσότερα

ΓΕΩΓΡΑΦΟΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ

ΓΕΩΓΡΑΦΟΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ Ηµερίδα «Σπουδές στη Γεωγραφία και Προοπτικές Σταδιοδροµίας», Τµήµα Γεωγραφίας, Πανεπιστηµίου Αιγαίου, Αθήνα, 24 Φεβρουαρίου 2006. ΓΕΩΓΡΑΦΟΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ Παναγιώτης

Διαβάστε περισσότερα

Κ Ε Κ Α Π Ε Λ Α.Ε. ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΛΕΣΒΟΥ

Κ Ε Κ Α Π Ε Λ Α.Ε. ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΛΕΣΒΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ TΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για ανέργους νέους ηλικίας έως 29 ετών» VOUCHER 29 Το ΚΕΚ της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου με την επωνυμία ΚΕΚΑΠΕΛ Α.Ε (Κέντρο

Διαβάστε περισσότερα

Συγκριτική Ανάλυση των Στοιχείων Η θέση των συµβουλίων στη διάρθρωση του εκπαιδευτικού συστήµατος

Συγκριτική Ανάλυση των Στοιχείων Η θέση των συµβουλίων στη διάρθρωση του εκπαιδευτικού συστήµατος 4. Συγκριτική Ανάλυση των Στοιχείων Από τη σύντοµη επισκόπηση που προηγήθηκε προκύπτει ότι στον ορισµό και στα χαρακτηριστικά ενός συµβουλίου παιδείας που θέσαµε στην αρχή της µελέτης ανταποκρίνονται αρκετά

Διαβάστε περισσότερα

Άνοιξη της Ευρώπης 2005

Άνοιξη της Ευρώπης 2005 Άνοιξη της Ευρώπης Τα σχολεία κατανοούν την Ευρώπη Ηµέρα της Άνοιξης 17 Μαρτίου 2005 Άνοιξη της Ευρώπης ή πώς να φέρουµε µε επιτυχία την Ευρώπη µέσα στα σχολεία και να κάνουµε τη φωνή των νέων Ευρωπαίων

Διαβάστε περισσότερα

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ 2 0 0 0 2 0 0 4 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΙΟΥΝΙΟΣ 2005 Υπεύθυνοι Λειτουργοί Κυριάκος

Διαβάστε περισσότερα

Α.Τ.Ε.Ι. ΛΑΡΙΣΑΣ Σ.Ε.Υ.Π. ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΙΙ(ΙΔΡΥΜΑΤΑ) ΘΕΜΑ:

Α.Τ.Ε.Ι. ΛΑΡΙΣΑΣ Σ.Ε.Υ.Π. ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΙΙ(ΙΔΡΥΜΑΤΑ) ΘΕΜΑ: Α.Τ.Ε.Ι. ΛΑΡΙΣΑΣ Σ.Ε.Υ.Π. ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΙΙ(ΙΔΡΥΜΑΤΑ) ΘΕΜΑ: ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΘΕΛΟΝΤΡΙΕΣ ΣΤΑ ΣΥΣΣΙΤΙΑ ΤΗΣ Ι.Μ. ΛΑΡΙΣΗΣ ΟΝΟΜ/ΜΟ ΦΟΙΤΗΤΩΝ:ΚΩΡΗΣ ΦΩΤΗΣ,ΑΓΡΑΦΙΩΤΗ

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Παιδαγωγική Σχολή Τμήμα: Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης 1 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση Χριστάκη, καθηγήτρια

Διαβάστε περισσότερα

ΔΡΑΣΗ: 24 Ανάπτυξη πλαισίου Κοινωνικού Διαλόγου σε επίπεδο κλάδου και επιχείρησης για την ανάδειξη των προσαρμογών των

ΔΡΑΣΗ: 24 Ανάπτυξη πλαισίου Κοινωνικού Διαλόγου σε επίπεδο κλάδου και επιχείρησης για την ανάδειξη των προσαρμογών των ΔΡΑΣΗ: 24 Ανάπτυξη πλαισίου Κοινωνικού Διαλόγου σε επίπεδο κλάδου και επιχείρησης για την ανάδειξη των προσαρμογών των καταστατικών κειμένων διοίκησης ανθρώπινου ΤΙΤΛΟΣ ΔΡΑΣΗΣ: δυναμικού ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΠΑΡΑΔΟΤΕΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΦΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΠΑΣΗΣ ΦΥΣΕΩΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΚΑΙ ΚΑΜΠΙΝΓΚ, ΕΤΟΥΣ 2005

ΑΦΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΝΥΚΤΕΡΕΥΣΕΙΣ ΣΤΑ ΠΑΣΗΣ ΦΥΣΕΩΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΑ ΚΑΤΑΛΥΜΑΤΑ ΚΑΙ ΚΑΜΠΙΝΓΚ, ΕΤΟΥΣ 2005 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΘΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Πειραιάς, 5 Ιουλίου 26 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το Γ Τρίμηνο 2015. Συγκρατημένα αισιόδοξες οι προβλέψεις προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα

Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της Manpower για το Γ Τρίμηνο 2015. Συγκρατημένα αισιόδοξες οι προβλέψεις προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα ManpowerGroup Λεωφόρος Μεσογείων 2-4 Πύργος Αθηνών, Κτίριο Β 115 27 Αθήνα T: 210 69 27 400 www.manpowergroup.gr MEDIA CONTACT: Τάνια Κωφίδου 210-6931216 tkofidou@manpowergroup.gr Βίκυ Μπουλούκου 210-6931204

Διαβάστε περισσότερα

Α.Σ. «ΣΥΝ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ» Ταχ. ν/ση : Κυψέλης 16 113 62 Αθήνα Τηλέφωνο : 210 8215853 Fax : 210 8215853 Ιστοσελίδες: www.keaep.gr E-mail: keaep@otenet.gr Αθήνα, 26/11/2012 Αρ. Πρωτ. εξερχόµενου

Διαβάστε περισσότερα

συμβούλου, λοιπές αμοιβές 51.517,22

συμβούλου, λοιπές αμοιβές 51.517,22 ΙΔΡΥΜΑ ΛΑΜΠΡΑΚΗ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2016 ΕΙΣΡΟΕΣ ΕΥΡΩ ΕΚΡΟΕΣ ΕΥΡΩ Α. ΤΑΚΤΙΚΑ ΕΣΟΔΑ Α. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΕΞΟΔΑ Δωρεές 23.000,00 Αμοιβές Προσωπικού (μετά εργοδοτικών εισφορών) 120.000,00 Αμοιβές τρίτων (Λογιστήφοροτεχνικού

Διαβάστε περισσότερα

Furthering Innovative and Entrepreneurial Regions of Europe Προώθηση Καινοτόμων και Επιχειρηματικών Περιφερειών της Ευρώπης

Furthering Innovative and Entrepreneurial Regions of Europe Προώθηση Καινοτόμων και Επιχειρηματικών Περιφερειών της Ευρώπης Furthering Innovative and Entrepreneurial Regions of Europe Προώθηση Καινοτόμων και Επιχειρηματικών Περιφερειών της Ευρώπης Έκθεση Έρευνας μεταξύ Στελεχών Οργανισμών της Περιφέρειας Ελλάδα 2015 Αριθμός

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι: Στατιστικά στοιχεία. Πίνακας 1: Στόχοι ευρωπαϊκής στρατηγικής για το 2020. Στόχοι «Ευρώπη 2020» 75% κάτω από 10%

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι: Στατιστικά στοιχεία. Πίνακας 1: Στόχοι ευρωπαϊκής στρατηγικής για το 2020. Στόχοι «Ευρώπη 2020» 75% κάτω από 10% ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι: Στατιστικά στοιχεία Πίνακας 1: Στόχοι ευρωπαϊκής στρατηγικής για το 2020 Στρατηγική «Ευρώπη 2020» Στόχοι «Ευρώπη 2020» Υφιστάµενη κατάσταση στην Ελλάδα Στόχοι της χώρας για το 2020 Ποσοστό

Διαβάστε περισσότερα

Ανάλυση Ερωτηματολογίων Πρακτικής Άσκησης

Ανάλυση Ερωτηματολογίων Πρακτικής Άσκησης Π Α Ν Ε Π Ι Σ Τ Η Μ Ι Ο Π Ε Λ Λ Ο Π Ο Ν Η Σ Ο Υ Σ Χ Ο Λ Η Κ Ο Ι Ν Ω Ν Ι Κ Ω Ν Ε Π Ι Σ Τ Η Μ Ω Ν Τ μ ή μ α Π ο λ ι τ ι κ ή ς Ε π ι σ τ ή μ η ς κ α ι Δ ι ε θ ν ώ ν Σ χ έ σ ε ω ν Ανάλυση Ερωτηματολογίων Πρακτικής

Διαβάστε περισσότερα

«Ολοήµερη εκπαίδευση. Η ευρωπαϊκή εµπειρία»

«Ολοήµερη εκπαίδευση. Η ευρωπαϊκή εµπειρία» «Ολοήµερη εκπαίδευση. Η ευρωπαϊκή εµπειρία» H έρευνα του Ο.Ο.Σ.Α. «PISA» (Programme for International Student Assesment, Πρόγραµµα ιεθνούς Αξιολόγησης Μαθητών) αναζωπύρωσε τη συζήτηση για τα προγράµµατα

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση Συνάντηση Εργασίας ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Μηχανικός Γραµµατέας Οικολογίας και Περιβάλλοντος ΓΣΕΕ 7 Ιουνίου 2006 1 1. Η Κοινωνική εταιρική ευθύνη

Διαβάστε περισσότερα

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ....3 ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ 1. Ακαθάριστος κύκλος εργασιών....4 2. Λειτουργικό Κέρδος....7 3. Άποψη για την οικονομική κρίση... 10 4. Τα περισσότερο σημαντικά επιχειρησιακά

Διαβάστε περισσότερα

Απογραφή Πληθυσμού-Κατοικιών 2011

Απογραφή Πληθυσμού-Κατοικιών 2011 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ Πειραιάς, 5 Σεπτεμβρίου 2014 Απογραφή Πληθυσμού-Κατοικιών 2011 ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ Εσωτερική μετανάστευση Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Απογραφής Πληθυσμού-Κατοικιών

Διαβάστε περισσότερα

Το παιχνίδι της χαράς

Το παιχνίδι της χαράς Ανοιχτό πρόγραμμα εκπαίδευσης Κατερίνα Πουλέα Παιδαγωγός Το παιχνίδι της χαράς Το παιχνίδι της χαράς Αετιδέων 15 & Βουτσινά Χολαργός 6944 773597 Ανοιχτό πρόγραμμα εκπαίδευσης Το Παιδαγωγικό Κέντρο Προσχολικής

Διαβάστε περισσότερα

Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας

Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ Κωνσταντίνος Αργυρός, Δημοτικός Σύμβουλος Rivalta Τορίνο, Ιταλία Ελευθέριος

Διαβάστε περισσότερα

Οι εξαγωγικές επιχειρήσεις της Β. Ελλάδος

Οι εξαγωγικές επιχειρήσεις της Β. Ελλάδος Οι εξαγωγικές επιχειρήσεις της Β. Ελλάδος Ο Σύνδεσµος Εξαγωγέων Βορείου Ελλάδος επεξεργάζεται και εκδίδει κάθε δύο χρόνια τον Κατάλογο Εξαγωγέων Βορείου Ελλάδος, έναν πλήρη οδηγό των παραγωγικών, µεταποιητικών

Διαβάστε περισσότερα

που υλοποιεί η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΚΟΡΙΝΘΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ»

που υλοποιεί η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΚΟΡΙΝΘΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ «ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΤΟΠΙΚΗ ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΟΡΙΝΘΙΑ» που υλοποιεί η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΚΟΡΙΝΘΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» Η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ

Διαβάστε περισσότερα