Η εργασία εκπονήθηκε στα πλαίσια Ακαδημαϊκών μας σπουδών για τις ανάγκες παρουσίας της πτυχιακής μας εργασίας.

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Η εργασία εκπονήθηκε στα πλαίσια Ακαδημαϊκών μας σπουδών για τις ανάγκες παρουσίας της πτυχιακής μας εργασίας."

Transcript

1 Ανώτατο Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Σ.Δ.Ο Τμήμα: Λογιστικής Τίτλος Εργασίας: Η ΑΝΑΠΗΡΊΑ ΤΟΝ 21 ο ΑΙΩΝΑ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ Ονοματεπώνυμα: Γαρόπουλος Πασχάλης Κεσκίνη Όλγα Η εργασία εκπονήθηκε στα πλαίσια Ακαδημαϊκών μας σπουδών για τις ανάγκες παρουσίας της πτυχιακής μας εργασίας. ΣΕΡΡΕΣ ΙΟΥΝΙΟΣ 2009

2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΠΡΟΛΟΓΟΣ... 3 ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΣΤΑ ΙΟ ΡΟΜΙΑ... 4 Η ΕΛΛΑ Α ΣΤΑ ΒΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ Ή ΟΧΙ; ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΩΝ ΕΜΠΟ ΙΩΝ ΟΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΩΝ ΕΜΠΟ ΙΩΝ ΟΙ ΑΠΟΛΥΤΕΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΙΑΦΟΡΟΙ ΤΥΠΟΙ ΓΚΕΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ Η ΟΛΟΚΛΗΡΩΤΙΚΗ ΑΚΥΡΩΣΗ ΕΞΙΣΩΣΗ ΤΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ ΟΙ ΕΡΓΟ ΟΤΕΣ ΕΝ ΒΟΗΘΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ Η ΕΞΕΙ ΙΚΕΥΣΗ ΚΑΙ Η ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΜΕΤΩΠΟ ΤΑ ΕΜΠΟ ΙΑ Η ΠΙΣΤΩΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ: ΑΠΡΟΣΠΕΛΑΣΤΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΟΒΑΡΕΣ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ ΤΟ ΜΕΓΕΘΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΚΟΣΤΟΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΕΛΛΕΙΨΗ ΠΙΣΤΩΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΑΣΚΟΠΗ ΑΠΑΝΗ ΧΡΟΝΟΥ ΣΥΓΧΡΟΝΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΑ ΕΡΓΑΛΕΙΑ ΕΤΑΙΡΙΕΣ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ ΜΕΙΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΜΕΙΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΚΑΘΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΕΙΝΑΙ: Η ΙΕΘΝΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑ Η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΕΝΟ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ; Η ΝΕΑ ΑΓΟΡΑ

3 ΤΟ MARKETING Η ΑΓΟΡΑ ΤΟ MARKETING ΠΡΩΤΕΑΣ Ή ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΕΙΤΕ ΤΩΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ Η ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΩΣ ΕΞΟΜΟΙΩΤΗΣ ΝΕΑ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΨΗΦΙΑΚΗ ΦΙΛΑΝΘΡΩΠΙΑ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΤΩΡΑ ΤΕΤΡΑΠΛΗΓΙΑ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ Η ΧΡΗΜΑΤΟ ΟΤΗΣΗ ΟΙ ΑΜΕΑ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΠΙΟ ΕΞΥΠΝΑ ΚΙΝΗΤΡΑ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ Η ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΗ Α ΙΑΦΟΡΙΑ ΤΩΝ ΜΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΕΠΙΛΟΓΟΣ

4 ΠΡΟΛΟΓΟΣ Ο σκοπός της εργασίας µας είναι να εστιάσει σε ένα χρόνιο και µείζων πρόβληµα όπως είναι η εύρεση εργασία και η επαγγελµατική αποκατάσταση και πιο συγκεκριµένα σε µια ευαίσθητη κοινωνική οµάδα, αυτή των αναπήρων. Θα επικεντρωθούµε στα προβλήµατα και τις δυσκολίες που έρχονται καθηµερινά αντιµέτωποι τα άτοµα µε αναπηρία χωρίς να στοχεύουµε σε δηµιουργία συγκινησιακών εντυπώσεων. Το µόνο βέβαιο είναι πως η ενηµέρωση για τα προβλήµατα που αντιµετωπίζουνε τα άτοµα της οµάδας αυτής, είναι ανύπαρκτη διότι αν υπήρχε η απαιτούµενη ενηµέρωση τότε θα µπορούσαµε να αποφύγουµε πολλά άσχηµα χαρακτηριστικά της κοινωνίας µας όπως, ρατσισµός, ξεπεσµός, λύπη, αποκλεισµός κτλ. Επίσης αυτό που θα προσπαθήσουµε εµείς να σας µεταδώσουµε είναι η δηµιουργία γεφύρωσης του χάσµατος µεταξύ της κοινωνίας και των ατόµων µε αναπηρία µε στόχο την πλήρη ενσωµάτωσή τους σε αυτήν. Η κοινωνία θα πρέπει κάποια στιγµή να καταλάβει ότι δεν µπορεί να ζει µε την αίσθηση του φόβου στο άκουσµα της λέξης αναπηρία. εν µπορεί να αντιµετωπίσει κάτι που ακούγεται τόσο δυνατά, κλείνοντας επιδεικτικά τα αυτιά της γιατί κάθε µέρα που περνάει όλοι µας σε αυτή την κοινωνία είµαστε υποψήφιοι ανάπηροι. Έτσι η εκπαίδευση και η εύρεση εργασία για τα άτοµα µε αναπηρία είναι δικό µας κοµµάτι όσο και αν ορισµένοι αποφεύγουν να το δεχτούν. ΕΙΣΗΓΗΤΗΣ : ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΟΥΤΡΗΣ 3

5 ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΣΤΑ ΙΟ ΡΟΜΙΑ Από τα άτοµα µε αναπηρίες (ΑΜΕΑ) που εργάζονται οι περισσότεροι απασχολούνται στο δηµόσιο τοµέα σε εργασίες που θεωρούνται κατώτερες από τα προσόντα και από τις φιλοδοξίες τους. Με τον όρο ΑΜΕΑ εννοούµε τα άτοµα τα οποία πάσχουν από µία φυσική ή διανοητική υστέρηση εξαιτίας της οποίας έχουν µια σύντοµη ή µία µακροχρόνια αδυναµία στην υλοποίηση των καθηµερινών τους αναγκών και δραστηριοτήτων. Η αλήθεια είναι πως θα ήθελαν να επιδιώξουν καλύτερη ποιότητα ζωής και καλύτερες συνθήκες εργασίας. Όµως οι φορείς που ασχολούνται µε την επαγγελµατική κατάρτιση και αποκατάσταση σε µεγάλο βαθµό δεσµεύονται από τα Υπουργεία, που πολλά από τα προγράµµατά τους καθυστερούν και υποχρεώνονται να υλοποιήσουν αρχικά τα χαρτιά και δευτερευόντως την ουσία. Αν κάνει κάποιος µια σύντοµη ερεύνα στον τοµέα της επαγγελµατικής κατάρτισης και αποκατάστασης θα διαπιστώσει, πως το µεγάλο πρόβληµα δεν είναι οι διαχειριστές των προγραµµάτων, όσο είναι οι απαιτήσεις των Υπουργείων. Είναι τόσο γραφειοκρατικά διαρθρωµένα τα προγράµµατα που είναι πολύ δύσκολο να τελεσφορήσουν προς όφελος των ανθρώπων µε αναπηρίες. Τα Υπουργεία σε υποχρεώνουν σε έναν χαρτοπόλεµο που εξοντώνει κάθε διάθεση για δηµιουργία. Εάν παραδεχθούµε πως η αναπηρία είναι µέγεθος σχετικό και όχι µία ολοκληρωτική αφαίρεση τότε θα µπορέσει να βρεθεί λύση στα προβλήµατα που φαίνεται να υπάρχουν. Ίσως χρειάζεται να δηµιουργηθούν προγράµµατα δύο ταχυτήτων: Η µία ταχύτητα θα αφορά το «παραδοτέο» 4

6 προς το Υπουργείο ή προς την Ευρωπαϊκή Ένωση και η δεύτερη ταχύτητα θα αφορά την ποιότητα και τη σταθερότητα σε βάθος χρόνου. Η κοινότητα των ανθρώπων µε αναπηρίες όπως και κάθε άλλη ανθρώπινη κοινότητα ενδιαφέρεται κυρίως για χρήσιµες υπηρεσίες που θα έχουν διάρκεια στο χρόνο, επειδή µόνον έτσι µπορούν οι άνθρωποι που συγκροτούν την κοινότητα να επενδύσουν την επιβίωσή τους. Η αναπηρία δεν θα ήταν µία διαφορά συνθηκών και όρων ζωής εάν δεν εµποδιζόταν η πρόσβασή της στην κοινόχρηστη υποδοµή ώστε να µπορεί να κάνει γνωστή την ύπαρξή της, στο βαθµό αυτόν που εµποδίζεται παραµένει άγνωστη. Μια από τις βασικές απορίες και αγωνίες των ΑµεΑ είναι αν θα γίνει ποτέ εφικτή η οικονοµική τους αυτοδυναµία, η οποία δεν µπορεί να επιτευχθεί µε βάση το αφιλόξενο νοµοθετικό περιβάλλον της χώρας µας. Οι λόγοι για τους οποίους υποστηρίζεται αυτή η άποψη είναι οι παρακάτω: Η γνωστή σε όλους µας γραφειοκρατία σε ασφαλιστικούς τοµείς, η οποία εξαναγκάζει τους ανθρώπους αυτούς να κάνουνε καριέρα στην αναπηρία. Όσο το οικονοµικό και κοινωνικό σύστηµα της χώρας µας παραµένει ανορθολογικό, τόσο η αναπηρία θα παραµένει µια πολύ δύσκολη και ακριβή συνθήκη ζωής. Τέλος η µέχρι τώρα προσπάθεια του κράτους για επιβίωση των ΑµεΑ είναι ο διορισµός στο δηµόσιο ή η αναγκαστική τοποθέτηση τους σε ιδιωτικούς φορείς, όπου οι µισθοί που αποδίδονται δεν φτάνουν ούτε στο ελάχιστο το πραγµατικό κόστος ζωής ενός ανθρώπου αυτής της οµάδας. 5

7 Πρακτικά µπορούν να γίνουν πολλά. Πολλά από τα προγράµµατα επαγγελµατικής κατάρτισης µπορούν να µεταρρυθµιστούν και ταυτόχρονα µε το περιεχόµενο τους οφείλουν να υλοποιήσουν και να παρέχουν χρήσιµες γνώσεις στους καταρτιζόµενους. Το µόνο πρόβληµα που υπάρχει στον καθορισµό της χρησιµότητας είναι οι στόχοι και οι αντιλήψεις για την αναπηρία. Όσο η εµπιστοσύνη στις ικανότητες των ανθρώπων µε αναπηρίες είναι αµβλυµµένη ή ανύπαρκτη τότε οι στόχοι είναι χαµηλοί ή ανύπαρκτοι. Όσο πιο χαµηλοί είναι οι στόχοι, τόσο περισσότερο η παραγωγική διαδικασία για τους ανθρώπους µε αναπηρίες θα είναι αναντίστοιχη των πραγµατικών δυνατοτήτων τους και το τελικό αποτέλεσµα θα είναι κακής ποιότητας. Χρειάζεται εµπιστοσύνη στις ικανότητες των ανθρώπων µε αναπηρίες. Ακούγεται οξύµωρο. Στην κοινωνία που ζούµε όλοι οι άνθρωποι έχουµε κάποιες ικανότητες και κάποιες αδυναµίες. εν είναι κακό κάποιος να είναι ικανός για να κάνει τα σε 5 δευτερόλεπτα αλλά να µην µπορεί να γράψει σε γλώσσα µηχανής. Ούτε από την άλλη όµως πλευρά είναι κακό, αυτός που γράφει σε γλώσσα µηχανής να κάνει τα σε 10 λεπτά. Οι κοινωνίες µας έχουν ανάγκη όλους τους παράγοντες που τις συγκροτούν για να µπορούν να είναι ανταγωνιστικές έναντι των άλλων κοινωνιών. Ένα αξιοπρόσεκτο παράδειγµα είναι ότι 60 εκατοµµύρια στο σύνολό τους είναι οι γυναίκες µε αναπηρίες στην Ευρώπη του σήµερα. Οι ανάγκες και τα δικαιώµατά τους θα πρέπει να συµπεριληφθούν από τον πολιτικό και κοινωνικό χώρο της Ευρώπης, γιατί µέχρι και σήµερα δεν υπάρχει η εφαρµογή του όρου ίσες ευκαιρίες για αυτές τις γυναίκες. Σηµαντικότητα 6

8 στο θέµα αυτό παρουσιάζει η συνεργασία αυτών των γυναικών µε αναπηρίες. Στα επίπεδα συνεργασίας µπορούµε να συγκαταλέξουµε ήδη υπάρχον σχήµατα δικτύωσης όπως για παράδειγµα, το Ευρωπαϊκό lobby Γυναικών (EWL), το DPI, καθώς και το γυναικείο δίκτυο µέσα στα πλαίσια του EDF. Όµοια υπάρχουν και άλλα µικρότερα, σε τοπικό ή εθνικό επίπεδο µε σκοπό τη σύσταση ενός ενιαίου ευρωπαϊκού δικτύου γυναικών µε αναπηρίες, που έχουν ως σκοπό τους να διεκδικήσουνε δυναµικά µια καλύτερη ζωή. Με το να αντιλαµβανόµαστε τις αναπηρίες µονοδιάστατα βλάπτεται (εκτός του εαυτού µας και του περιβάλλοντός µας) και η κοινωνία µας, που την αναγκάζουµε να είναι καθηλωµένη στη θέση του φτωχού συγγενούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της υτικής κοινωνίας. Το µόνο που κερδίζουµε είναι η υπεροψία της υπεροχής της σωµατικής ικανότητας που είναι άνευ αντικρίσµατος τόσο ως προς τις απαιτήσεις της κοινωνίας όσο και προς τις απαιτήσεις του οικουµενικού ανταγωνισµού. Αξιοσηµείωτη προσπάθεια γίνεται από το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας το οποίο παρουσιάζει κάποια µέτρα διευκόλυνσης για τις ευπαθείς κατηγορίες ατόµων του έτους

9 Συγκεκριµένα τα µέτρα είναι τα εξής: Αύξηση του ύψους χορηγούµενου επιδόµατος απολύτου αναπηρίας στους δικαιούχους συνταξιούχους του ΙΚΑ. Αύξηση του ορίου ηλικίας στα 25 έτη αντί 18 για τη συµπλήρωση του οποίου µπορεί να έχει επέλθει η ανικανότητα για εργασία των παιδιών που πάσχουν από νευροψυχιατρικές παθήσεις, προκειµένου να λάβουν τη σύνταξη του γονέα τους. Βελτίωση των προϋποθέσεων. Για τους ανθρώπους µε ακρωτηριασµό, σχετικά µε τη χορήγηση του εξωϊδρυµατικού επιδόµατος. Επέκταση της χορήγησης του εξωϊδρυµατικού επιδόµατος «20 ηµεροµίσθια» ανά µήνα ανειδίκευτου εργάτη στους ασφαλισµένους, συνταξιούχους και τα µέλη των οικογενειών τους που πάσχουν από σοβαρές παθήσεις π.χ. ατελή οστεογένεση. 35 χρόνια ασφάλισης ή ηµέρες ασφάλισης θα απαιτούνται για την χορήγηση σύνταξης σε ασφαλισµένους όλων των οργανισµών κοινωνικής ασφάλισης µε µεταµόσχευση µυελού των οστών, σκλήρυνση κατά πλάκας και ακρωτηριασµό των άκρων. Μείωση του ποσοστού αναπηρίας από 80% σε 67% που πρέπει να έχουν τα παιδιά ώστε οι µητέρες να µπορούν να συνταξιοδοτηθούν. Οι µητέρες που είναι ασφαλισµένες στον ΟΓΑ και έχουν παιδιά µε αναπηρία ή σύζυγο µε 80% αναπηρία και άνω προβλέπεται χορήγηση σύνταξης. 8

10 Από το 2007 σηµειώνεται µια αξιόλογη προσπάθεια στο να γίνει λίγο καλύτερη από οικονοµικής άποψης η ζωή των ατόµων µε αναπηρία. Στην προσπάθεια αυτή συµπεριλαµβάνονται οι αλλαγές στους φορολογικούς συντελεστές και στα αφορολόγητα όρια. Οι αλλαγές προβλέπουν: Αύξηση από σε το ποσό της δαπάνης (χωρίς δικαιολογητικά) που αφαιρείται από το εισόδηµα των ανθρώπων µε αναπηρία. Αφαίρεση από τα καθαρά κέρδη των επιχειρήσεων το ποσό των 1500 για κάθε έναν εργαζόµενο που έχει αναπηρία από 67% και πάνω. Μείωση του συντελεστή φορολογίας από 19% σε 9% σε ορισµένα βοηθήµατα που χρησιµοποιούνται αποκλειστικά από ανθρώπους µε αναπηρία. Αύξηση από 70 τ.µ σε 90 τ.µ το όριο των στεγαστικών αναγκών υπάρχουσας κατοικίας, για την απαλλαγή των ανθρώπων µε αναπηρία από 67% και άνω από το φόρο µεταβίβασης ακινήτων κατά την αγορά νέας κατοικίας. 9

11 Η ΕΛΛΑ Α ΣΤΑ ΒΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ Ή ΟΧΙ; Κατ αρχάς θα πρέπει να αναρωτηθούµε τι πραγµατικά θέλουµε.. Θέλουµε την Ελλάδα µια χώρα προσκολληµένη σε άλλους καιρούς, θέλουµε την Ελλάδα οργανωµένη µε µεθόδους προκαπιταλιστικές, θέλουµε τους εαυτούς µας χειρώνακτες και απλούς παρατηρητές στα επιτεύγµατα των υτικών συναδέλφων µας και να είµαστε παγιδευµένοι από µεταφυσικές κινδυνολογίες; Εάν αυτό είναι που θέλουµε και επιζητάµε, τότε ο τρόπος είναι γνωστός και δεν έχουµε λόγο να αλλάξουµε τίποτα. Η Ελλάδα είναι πρώτη στους χαµηλούς µισθούς, στην κακή ποιότητα εργασίας, στις κακές µεθόδους οργάνωσης, στην υπονόµευση της δηµιουργικότητας και της παραγωγικότητας. στην περιφρόνηση της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και των προσωπικών ονείρων. Εάν όµως θέλουµε να ζήσουµε διαφορετικά πρέπει να δηµιουργήσουµε εκείνες τις δοµές στο πλαίσιο των οποίων, τόσο εµείς όσο και οι άλλοι Έλληνες θα µπορούν να αναπαράγουν τις ικανότητές τους και να υλοποιούν τα ταλέντα τους. Τα ευρωπαϊκά προγράµµατα είναι ένα καταπληκτικό εργαλείο για την µεταρρύθµιση της Ελλάδας. Ας τα χρησιµοποιήσουµε για να δηµιουργήσουµε προγράµµατα που θα οδηγήσουν την Ελλάδα προς τα εµπρός. Παρ όλα αυτά µια έρευνα του Οργανισµού Οικονοµικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) που έγινε σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης έδειξε ότι η Νορβηγία, η Πολωνία και η Ελβετία θα πρέπει να προσπαθήσουν να µειώσουν τον αριθµό αυτών που απαιτούν επιδόµατα, µε σκοπό την προτροπή των ανθρώπων µε αναπηρία να ενσωµατωθούν στην αγορά εργασίας. Αυτό προτάθηκε από τον ΟΟΣΑ, διότι µετά από στατιστικές έρευνες του 2007 βρέθηκε, ότι το 2,4% του ΑΕΠ των κρατών µελών του ΟΟΣΑ αντιπροσωπεύεται, από τις κρατικές δαπάνες για την παροχή επιδοµάτων ασθενείας και αναπηρίας ποσοστό διπλάσιο από αυτό των επιδοµάτων ανεργίας, το οποίο την ίδια χρονιά βρισκότανε στο 10

12 1,3%.Μια τέτοια ερευνά µπορεί να δώσει µια αίσθηση παρηγοριάς στη χώρα µας, χωρίς όµως να της εξασφαλίζει και την στασιµότητάς της στον αγώνα της προσφοράς ενός καλύτερου µέλλοντος απέναντι στα άτοµα µε αναπηρία. ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΝΑΦΟΡΑ Όταν το 1981 ξεκίνησε η µεταρρύθµιση του δικτύου της λεγόµενης κοινωνικής πρόνοιας η Ελλάδα βρέθηκε απροετοίµαστη. εν υπήρχε καµία δοµή ιδιωτική που να λειτουργεί στην Ελλάδα. Γι αυτό το λόγο η Ευρωπαϊκή Ένωση, η Ε.Ο.Κ. της εποχής, κατ εξαίρεση έκανε δεκτή την συµµετοχή κρατικών φορέων στα ευρωπαϊκά προγράµµατα. Από το 1981 η ανθρώπινη αναπηρία είναι η µεγάλη παρεξηγηµένη. Αρχικά το ενδιαφέρον των διαχειριστών εντοπίστηκε σε δογµατικά κατασκευάσµατα όπως λ.χ. κοινωνικός ρατσισµός, ευαισθητοποίηση, επαγγελµατική κατάρτιση κ.ο.κ. Από την αρχή επιλέχθηκαν πολιτικές που θεωρητικά φαίνονταν πως ήταν αποτελεσµατικές. Το σύνολο της ανάπτυξης του τοµέα της κοινωνικής πρόνοιας συγκροτήθηκε στο πλαίσιο µίας απατηλής και ανύπαρκτης 11

13 αναπηρίας, που ίσως έδωσε λύση σε µία µειοψηφία ανθρώπων µε επιπόλαιες αναπηρίες, όµως περιφρόνησε τις ανάγκες όλων των ανθρώπων µε σοβαρές αναπηρίες και ανάγκες. Από το 1981 µέχρι σήµερα έχουν γίνει πολλές παρεµβάσεις στο σύνολο της ελληνικής κοινωνίας. Τα αποτελέσµατα όµως αυτών των παρεµβάσεων ήταν και είναι ανεπαρκή. Κάτι τέτοιο βέβαια στην Ελλάδα είναι αναµενόµενο: ένα κράτος που δεν έχει ούτε βαριά ή µεσαία βιοµηχανία είναι αυτονόητο πως θα κατασκευάζει δρόµους µε πολλές ατέλειες και πολλά εµπόδια ακόµη και για αυτούς που έχουν το τυπικό προνόµιο να τους χρησιµοποιούν όπως λ.χ. οδηγοί ΙΧ αυτοκινήτων, ταξί, λεωφορείων κ.ο.κ. Το ίδιο συνέβη και στις κατασκευές των νέων οικοδοµών αλλά και στο σύνολο της µεταρρύθµισης της ελληνικής κοινωνίας και της οικονοµίας. Τα πάντα οργανώθηκαν για το θέαµα και όχι για τη χρηστική τους αξία. Άλλωστε κάτι τέτοιο δεν ήταν στο ενδιαφέρον των σχεδιαστών που στην πλειοψηφία τους υπήρξαν αυτοδίδακτοι managers. Όµως η Ελλάδα έχει αλλάξει. Τώρα πλέον οι απαιτήσεις είναι µεγαλύτερες. Κανείς δεν έχει υπολογίσει το τεράστιο οικονοµικό, κοινωνικό και πολιτικό κόστος που προκαλούν τα διάφορα εµπόδια που συναντούν τα ΑΜΕΑ στην εκπαιδευτική και επαγγελµατική ζωή τους, που έχει ήδη πάρει την έκταση οικονοµικής, κοινωνικής και πολιτικής αιµορραγίας. Στις 3 Μαΐου 2007 τέθηκε σε ισχύ η συνθήκη του ΟΗΕ για τα άτοµα µε αναπηρία, η οποία διασφαλίζει ίσα δικαιώµατα και ίση πρόσβαση στην εργασία, την εκπαίδευση και την κοινωνική ζωή για τους 650 εκατοµµύρια ανθρώπους µε αναπηρία σε ολόκληρο τον κόσµο. Η συνθήκη αυτή απαγορεύει οποιαδήποτε διάκριση για την πρόσληψη και την αµοιβή των ΑµεΑ. Από τα 192 µέλη του ΟΗΕ τα 126 έχουν υπογράψει για την συνθήκη ενώ οι ΗΠΑ και η Ρωσία ανήκουν σε αυτές που δεν έχουν υπογράψει. Μάλιστα οι ΗΠΑ δηλώνουν πως η οµοσπονδιακή νοµοθεσία τους είναι πιο ισχυρή από τις προβλέψεις της 12

14 σ υνθήκης. Με αφορµή τους νόµους που ισχύουν σε διάφορες χώρες του κόσµου θα θέλαµε να αναφερθούµε στα του οίκου µας και στο νέο σύστηµα προσλήψεων στο ηµόσιο που καταργεί τη γραπτή εξέταση και προβλέπει την εφαρµογή του τεστ δεξιοτήτων, το οποίο θα γίνεται κάθε δυο χρόνια και οι συµµετέχοντες θα είναι εκπαιδευτικοί. Η µέθοδος εξέτασης θα γίνεται µε την υποβολή των υποψηφίων σε ερωτήµατα πολλαπλών επιλογών, που στον αριθµό θα είναι από 100 έως 120. Οι βαθµολογίες θα είναι αποτέλεσµα ενός ειδικού συστήµατος του ηλεκτρονικού υπολογιστή, οπού αυτή η βαθµολογία θα θεωρείτο ως βάση για τη συµµετοχή τους σε διαγωνισµούς του ηµοσίου µε το σύστηµα των µορίων. Ο βαθµός θα έχει ισχύ για τα επόµενα τρία ή πέντε χρόνια και το ποσοστό που θα καλύπτει είναι το 25% το συνόλου του βαθµού. Έντονος είναι ο προβληµατισµός του προέδρου του ΑΣΕΠ για τα ποσοστά συµµετοχής των ειδικών κατηγοριών, τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, παλιννοστούντες, ΑΜΕΑ στις διαγωνιστικές διαδικασίες. Σε 13

15 οµιλία του επισήµανε τους κοινωνικούς λόγους που τις επιβάλλουν όµως τόνισε επίσης και τα τεχνικής φύσεως προβλήµατα στην κατανοµή των θέσεων, που πρέπει να αντιµετωπιστούν. 14

16 ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΩΝ ΕΜΠΟ ΙΩΝ Είναι αυτονόητο πως η υπέρβαση των εµποδίων έχει ένα οικονοµικό, κοινωνικό και πολιτικό κόστος. Στο βαθµό δηλαδή που κάποιος έλληνας πολίτης οφείλει να επισκεφτεί την εφορία, την ΕΗ, τον Ο.Τ.Ε. κ.ο.κ. είναι πλέον βέβαιο πως θα πρέπει να επιβαρυνθεί ένα αξιοσηµείωτο οικονοµικό ποσό για να µπορέσει να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του ως φορολογούµενος, ως καταναλωτής και ως χρήστης. Βασικό στοιχείο των δηµόσιων υπηρεσιών είναι η απροσπελασιµότητα των κτηρίων στα οποία στεγάζονται. Αυτό το µείζων θέµα δεν περιορίζεται µονάχα στους ανθρώπους µε αναπηρία που πρέπει να έχουν πρόσβαση στις δηµόσιες υπηρεσίες ως πολίτες της χώρας µας, αλλά η έκτασή του προβλήµατος αγγίζει και τους ανθρώπους της ίδιας οµάδας, που ενώ θα µπορούσαν να εργασθούν σε κάποιο τοµέα αυτό να µην είναι εφικτό, λόγο κτηριακών εγκαταστάσεων. Όπως µπορείτε να καταλάβετε τα 15

17 τεχνικά προβλήµατα συνεχίζουν να κρατάνε σε στασιµότητα τη ζωή κάποιων ανθρώπων. Η αντίθεση που προκύπτει είναι πως από το αρµόδιο υπουργείο έχει εκδοθεί εγκύκλιος η οποία υποχρεώνει τις δηµόσιες υπηρεσίες να λειτουργούν σε προσπελάσιµα κτήρια, αλλά από ότι φαίνεται αυτή η νοµοθεσία δεν έχει πλησιάσει ακόµη τους επαρχιακούς φορείς του δηµοσίου. Αυτό το µείζων θέµα δεν περιορίζεται µονάχα στους ανθρώπους µε αναπηρία που πρέπει να έχουν πρόσβαση στις δηµόσιες υπηρεσίες ως πολίτες της χώρας µας, αλλά η έκτασή του προβλήµατος αγγίζει και τους ανθρώπους της ίδιας οµάδας που ενώ θα µπορούσαν να εργασθούν σε κάποιο τοµέα, αυτό να µην είναι εφικτό, λόγο κτηριακών εγκαταστάσεων. Βέβαια δεν θα πρέπει να λησµονήσουµε την έλλειψη προσβασιµότητας ακόµη και σε Ολυµπιακά κτήρια. Χαρακτηριστικό παράδειγµα των προβληµάτων αυτών που παρουσιάστηκαν στη διοργάνωση της Autonomia EXPO, είναι τα τεχνικά θέµατα που έκαναν δύσκολη κ επίπονη την διαµονή των ανθρώπων στο χώρο του ΣΕΦ. Υπήρξαν θέµατα προσβασιµότητας, όπως τις δυο πρώτες µέρες της διοργάνωσης η έξοδος ήταν µπλοκαρισµένη από τις οριζόντιες µπάρες που εµπόδιζαν τους ανθρώπους µε αναπηρικά καθίσµατα να βγούνε από το χώρο, όπως επίσης και ο χώρος στάθµευσης ήτανε γεµάτος από αυτοκίνητα αγνώστων µε αποτέλεσµα οι επισκέπτες και ειδικότερα οι επισκέπτες µε αναπηρίες να µην έχουν µέρος για να σταθµεύσουν τα οχήµατά τους. Και κάτι τελευταίο που άφησε άφωνο σχεδόν ολόκληρο το πλήθος που παραβρέθηκε στην εκδήλωση την πρώτη µέρα, ζητήθηκε να µην υπάρχουν περίπτερα στο τέλος της έκθεσης (στο φουαγιέ των επισήµων του ΣΕΦ ) διότι είχε χάσει ο ολυµπιακός και θα περνούσε από εκεί ο κ. Κόκκαλης. Η απάντηση των υπαλλήλων του ΣΕΦ για τα προβλήµατα που δηµιουργήθηκαν τις ηµέρες που διήρκησε η έκθεση ήταν πως δεν περίµεναν να υπάρχει τόσο µεγάλη προέλευση από ανθρώπους µε σοβαρές αναπηρίες. Χαρακτηριστικά ανέφεραν πως 16

18 τέτοιου είδους συγκέντρωση Ελλήνων µε αναπηρίες δεν έγινε ούτε στους ολυµπιακούς αγώνες. Με βάση τα παραπάνω γίνεται αντιληπτό σε όλους µας ότι το κόστος υπέρβασης των εµποδίων επιβαρύνει το κόστος ζωής, επειδή αυτό επιβαρύνεται οικονοµικά και δηµιουργεί βέβαια συνθήκες άνισης µεταχείρισης. Στην πράξη άνθρωποι µε σοβαρές και µε λιγότερο σοβαρές αναπηρίες, καθώς και οι χρονίως πάσχοντες εµποδίζονται να αναπτύξουν επιχειρηµατική ή επαγγελµατική δραστηριότητα, επειδή το κόστος παραγωγής αυτής της επαγγελµατικής ή της επιχειρηµατικής δραστηριότητας είναι από 20% έως 800% δαπανηρότερο, από το κόστος που έχουν οι ικανοί σωµατικά. Είναι αυτονόητο δηλαδή πως οι άνθρωποι µε αναπηρίες και οι χρονίως πάσχοντες µόνο κάτω από ειδικές συνθήκες µπορούν να συγκρατήσουν το κόστος σε µία ρεαλιστική αύξηση του 20%. Σε κάθε άλλη περίπτωση το κόστος µεγαλώνει και µπορεί να φτάσει στο 800%. ΟΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΩΝ ΕΜΠΟ ΙΩΝ Οι πιο επιπόλαιες συνέπειες των εµποδίων είναι αυτές που φαίνονται σήµερα να είναι οι πιο συνειδητοποιηµένες από την κοινότητα των ανθρώπων που ζουν κάτω από συνθήκες αναπηρίας. Είναι αυτονόητο πως το πρόβληµα δεν είναι η δυνατότητα προσπέλασης στα θέατρα, στα µουσεία, στους αρχαιολογικούς χώρους, στις γκαλερί κ.ο.κ., αλλά είναι η πρόσβαση στην κοινόχρηστη υποδοµή που υποχρεούται κάθε άνθρωπος να χρησιµοποιεί καθηµερινά, τόσο για την επιβίωση όσο και για την επαγγελµατική ή κοινωνική του ανέλιξη. 17

19 Έτσι το κόστος επιβίωσης επιβαρύνεται δραµατικά, αφού οι δραστηριότητες που είναι αυτονόητες για τους ικανούς σωµατικά για τους ανθρώπους µε αναπηρίες και τους χρονίως πάσχοντες µπορούν να υλοποιηθούν µόνο κατόπιν διαπραγµάτευσης και οικονοµικής συναλλαγής. Η απόδοση λ.χ. του Φ.Π.Α. για έναν ικανό σωµατικά επιχειρηµατία είναι υπόθεση ωρών µία φορά τους δύο µήνες, σε αντίθεση για τον επιχειρηµατία µε αναπηρία µεταφράζεται σε χρήµα αντίστοιχο της αποζηµίωσης του λογιστή που θα αναλάβει την πληρωµή του Φ.Π.Α. Ενώ η πρόσληψη του προσωπικού από επιχειρήσεις ρυθµίζεται απολύτως από τη σχετική νοµοθεσία, η πρόσληψη βοηθών από τους εργοδότες µε αναπηρίες φορολογείται µε φόρο µισθωτών υπηρεσιών επειδή θεωρείται πολυτέλεια. ΟΙ ΑΠΟΛΥΤΕΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ Εάν το κόστος των εµποδίων µπορούσε να περιοριστεί σε αυστηρά οικονοµικά δεδοµένα τότε τα πράγµατα θα ήταν απλά. Θα µπορούσαµε δηλαδή να εφεύρουµε έναν νέο τρόπο ή θα µπορούσαµε να ισχυριστούµε, πως εάν κατασκευάζαµε µία µηχανή που να κόβει Ευρώ θα είχαµε αρκετά λεφτά για να µπορέσουµε να ανταποκριθούµε στις επιπλέον οικονοµικές δαπάνες που συνεπάγεται η αναπηρία ή η ζωή µε µία χρόνια νόσο. Όµως όταν ζεις κάτω από συνθήκες αναπηρίας ή όταν ζεις µε µία χρόνια νόσο τότε τα χρήµατα έχουν σχετική αξία Η αναπηρία ήταν, είναι και για πολλά χρόνια θα είναι το εύκολο επιχείρηµα για να ακυρωθεί οικονοµικά, κοινωνικά και πολιτικά ο άνθρωπος που την φέρει. Όταν η ζωή 18

20 επιβαρύνεται από µία αναπηρία ή από µία χρόνια νόσο τότε οι δυνατότητες ανάπτυξης περιορίζονται ή συνηθέστερα λαµβάνουν τιµές αρνητικές. Για όλα αυτά τα κακά και τα άθλια δεν φταίει η αναπηρία. Η αναπηρία είναι απλώς συνθήκη ζωής: είναι απλώς διαφορά συνθηκών και όρων ζωής, µε την προϋπόθεση ότι δεν εµποδίζονται περαιτέρω οι αναπτυξιακές δυνατότητες των ΑΜΕΑ, γιατί όταν κάτι τέτοιο συµβαίνει τότε γίνεται «σακατιλίκι», απόλυτη και ολοκληρωτική αφαίρεση. Όταν δε φορολογείται τότε γίνεται όµηρος µιας ανάπτυξης στο πλαίσιο της οποίας η αναπηρία θα είναι φυλακισµένη, ενώ οι άνθρωποι που ζουν κάτω από συνθήκες αναπηρίας αιχµάλωτοι µιας κοινωνίας που αναπτύσσεται σε βάρος τους. Στο βαθµό δηλαδή που ενεργητικά ή παθητικά οι άνθρωποι µε αναπηρίες πληρώνουν για την κατανάλωσή τους 19% Φ.Π.Α., 45% εργοδοτικές εισφορές, φόρο µισθωτών υπηρεσιών, διαφόρους φόρους.ε.κ.ο. που πληρώνονται αναγκαστικά µε τους λογαριασµούς λ.χ. της ΕΗ κ.ο.κ. και αυτοί οι φόροι δεν αξιοποιούνται για την οικοδόµηση µίας κοινωνίας χωρίς εµπόδια τότε αντικειµενικά είναι όµηροι και αιχµάλωτοι µίας κοινωνίας, ενός τρόπου ζωής και οικονοµικής ανάπτυξης µόνο για τους άλλους. Βέβαια κάποιες µεµονωµένες περιπτώσεις διευκόλυνσης της ζωής των ΑµεΑ είναι η Έγκριση Προγραµµατικής Σύµβασης στα µέσα του 2008, ύψους προκειµένου να δηµιουργηθούν συνθήκες άνετες για τα ΑµεΑ. Στην Ανατολική Αττική έγινε η έγκριση της σύµβασης µε σκοπό τη δηµιουργία συνθηκών άνετης πρόσβασης σε κτήρια δηµόσιων συναθροίσεων (εκκλησίες, πολιτιστικά κέντρα, αθλητικούς χώρους, µουσεία κ.λπ.). Επίσης στον αγώνα επιστράτευσης για την καλύτερη ενηµέρωση και ευαισθητοποίηση απέναντι στα άτοµα µα αναπηρίες έχει ενεργή συµµετοχή και το Υπουργείο Μεταφορών. Μοιράζοντας φυλλάδια τα οποία τονίζουν µεταξύ άλλων ότι: 19

21 εν παρακωλύουµε την πρόσβαση στις ειδικές ράµπες για αµαξίδια. εν βάζουµε εµπόδια στις διαγραµµίσεις των πεζοδροµίων για τυφλούς. εν παρκάρουµε σε χώρους στάθµευσης οχηµάτων των ΑµεΑ. ιευκολύνουµε την πρόσβασή τους στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς (ΜΜΜ). 20

22 ΙΑΦΟΡΟΙ ΤΥΠΟΙ ΓΚΕΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΑΡΗΣ ΤΑΤΣΑΝΗΣ Από παιδί γνώρισε καλά και έζησε τις αρνητικές πτυχές του νοσηλευτικού συστήµατος και της κοινωνικής επανένταξης. Με σηµαντικά κινητικά προβλήµατα µεγάλωσε σε εποχές όπου το << στίγµα >> της αναπηρίας στο άτοµο και στην οικογένεια είχε αποτελέσµατα σκληρού κοινωνικού αποκλεισµού, καθώς και η πρόσβαση στις δοµές, στη γνώση και στην εργασία ήταν ανύπαρκτες. Είναι ποιητής και δηλώνει παρόν στον χώρο της λογοτεχνίας εδώ και 3 δεκαετίες. Ο λόγος που γράφει µας λέει πως είναι << για να πιστοποιώ στον εαυτό µου αδιάκοπα ότι δεν φταίω εγώ γι αυτό που µε χωρίζει από τους άλλους. Γράφω για να διαµηνύσω και στους άλλους αυτό που τους χωρίζει από µένα. Γράφω για να δικαιώνοµαι αλλά και να τους δικαιώνω. Γράφω και για µένα και γι αυτούς.>>. ΟΣΚΑΡ ΠΙΣΤΟΡΙΟΥΣ Μεγάλος αθλητής του στίβου που θέλησε να αγωνισθεί µε τους αρτιµελείς στους Ολυµπιακούς του Πεκίνου. Η IAAF όµως είχε αντίθετη άποψη και του απαγόρευσε την συµµετοχή του υποστηρίζοντας πως τα πρόσθετα µέλη που χρησιµοποιεί του δίνουν σαφές πλεονέκτηµα. Η υπόθεση κατέληξε στα δικαστήρια διότι ο Πιστόριους θέλησε να ανατρέψει αυτή την απόφαση της Παγκόσµιας Οµοσπονδίας Στίβου. 21

23 ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΣΑΡΑΝΤΗ Είναι 23 χρονών από τη Ρόδο, φοιτήτρια της ιατρικής στο Ηράκλειο και στους πανελλήνιους κολυµβητικούς αγώνες για ανθρώπους µε αναπηρία κέρδισε πέντε µετάλλια και έκανε νέο πανελλήνιο ρεκόρ. Η Κατερίνα πάσχει από ηµιµελία κνήµης δηλαδή από τα γόνατα και κάτω τα πόδια της δεν έχουν αναπτυχθεί σωστά, λείπουν κάποια οστά. Η Κατερίνα θέλει να δώσει δύναµη σε όσους ανθρώπους συνεχίζουνε να προσπαθούν µέσα από το µήνυµα της: <<Ήθελα να συνεχίσω να προσπαθώ για να ελαχιστοποιήσω όσο το δυνατόν την αναπηρία µου.>>. Ο ΧΩΡΟΣ ΤΗΣ ΠΑΣΑΡΕΛΑΣ Στην απόφαση γνωστών εταιριών ρούχων να συµπεριλάβουν στην επίδειξή τους και άτοµα µε αναπηρία συνάντησαν αρκετές αντιδράσεις. Μια από τις αντιδράσεις αυτές είναι και του βουλευτεί ΚΚΕ κ. Τάκη Τσιόγκα κατά τον οποίο, η συµµετοχή των ατόµων µε αναπηρία στον χώρο της πασαρέλας είναι εκµετάλλευση και προσβολή της προσωπικότητας τους. Από τη µεριά τους οι εταιρίες, θέλησαν να δώσουν την ευκαιρία στα άτοµα αυτά να παρουσιάσουν µε το δικό τους µοναδικό τρόπο τα ρούχα τους, όπως επίσης και να αποδείξουν ότι µπορούν να αποτελέσουν ένα ενεργό κοµµάτι της κοινωνίας µας γιατί απλά δεν είναι διαφορετικοί. Καλό θα ήταν να πούµε πως τα άτοµα µε αναπηρία, είναι ελεύθεροι πολίτες και έχουν δηµιουργήσει τον δικό τους κώδικα που χρειάζεται για να ανταπεξέλθουν στις δυσκολίες τους και δεν χρειάζονται µεγαλόπνοα και µεγαλεπήβολα λόγια αλλά και σχέδια πολιτικών για να µοιραστούν λίγο χώρο µαζί τους στα φώτα και στην πασαρέλα. 22

24 Η ΟΛΟΚΛΗΡΩΤΙΚΗ ΑΚΥΡΩΣΗ Οι συνέπειες των οικονοµικών µεγεθών είναι πολύ µεγαλύτερες όταν προβάλλονται στο επίπεδο των ανθρωπίνων δραστηριοτήτων. Οι άνθρωποι µε αναπηρίες και οι χρονίως νοσούντες ακυρώνονται οικονοµικά, πολιτικά και κοινωνικά. Η οικονοµική ακύρωση οδηγεί στην πολιτική ακύρωση και βεβαίως στην κοινωνική ακύρωση. Αυτή η ακύρωση είναι ολοκληρωτική. εν υπάρχει µέτρηση της ακύρωσης δεν υπάρχει λίγη ή µεγαλύτερη ακύρωση. Η ακύρωση είναι µία και καθολική. Στη σύγχρονη Ελλάδα η αναπηρία είναι µία παγίδα. εν έχει σηµασία το πόσο ψηλά µπορεί να φτάσει ένας άνθρωπος µε αναπηρία. εν έχει σηµασία ούτε η ευφυΐα, ούτε οι γνώσεις, ούτε οι ικανότητες. Σηµασία έχει πως η αναπηρία θα είναι πάντα παρούσα στην δύσκολη στιγµή, πως αυτή θα επικαλούνται όλοι όταν θέλουν να βλάψουν ακόµη και τους άτρωτους. Είναι λογική η χρήση της αναπηρίας ως επιχείρηµα: εν ζούµε σε µία κοινωνία αγγέλων. Ζούµε σε µία ανταγωνιστική κοινωνία που έχει συνηθίσει να παρασιτεί άλλοτε «καταχραζώµενη» κρατικές διευκολύνσεις και άλλοτε την ξένη οικονοµική βοήθεια. Επειδή η αναπηρία ήταν πάντα αντικείµενο αξιοποίησης ξένων οικονοµικών κεφαλαίων είναι αυτονόητο πως οι νεοέλληνες την χρησιµοποίησαν για να µπορέσουν να απορροφήσουν κονδύλια. Μην φανταστεί κανείς πως θα υπήρχαν δραστηριότητες για οικοτουρισµό, για ανάπτυξη της ελληνικής επαρχίας, για τη συντήρηση της πολιτιστικής κληρονοµιάς κ.ο.κ. εάν δεν πλήρωνε σε µετρητό η πρώην Ε.Ο.Κ. η σηµερινή Ε.Ε. Είναι αυτονόητο πως για την αναπηρία κανείς Έλληνας δεν θα έβαζε το χέρι βαθιά στην τσέπη για να κάνει επενδύσεις. 23

25 Η Ελλάδα αν για κάτι δεν φηµίζεται είναι η επενδυτική νοοτροπία. Και εάν για κάτι φηµίζεται είναι η περιφρόνηση της αναπηρίας στην ιστορία, στις εθνικές περιπέτειες, στις προσφυγιές, στις µεταναστεύσεις κ.ο.κ. Πρακτικά ούτε ένα ευρώ δεν πρέπει να καταναλώνεται σε φορείς που συναινούν έστω και παθητικά στην παραγωγή και στην αναπαραγωγή µίας κοινωνίας των εµποδίων. Η κοινότητα των ανθρώπων µε αναπηρίες έχει πολύ ανεπτυγµένη την ικανότητα να ταυτοποιεί αυτούς που συνηγορούν υπέρ της ανθρωποµετρικής τους κλίµακας και αυτούς που υπονοµεύουν την ανάπτυξη συγκεκριµένων ανθρωποµετρικών χαρακτηριστικών. Η κατανάλωση δεν περιορίζεται µόνο στον ιδιωτικό τοµέα. Αφορά εξίσου και τον δηµόσιο τοµέα. Μόνο που σε ότι αφορά το δηµόσιο, το µποϋκοτάζ θα πρέπει να γίνει για παραδειγµατισµό: Θα πρέπει να δοθεί τέλος στην αυτοκρατορία των ιδρυµάτων και των ασύλων. Τα ασφαλιστικά ταµεία οφείλουν και πρέπει να αναγνωρίσουν το δικαίωµα των ασφαλισµένων για επιλογή των συνθηκών και των όρων ζωής τους, υποχρεούνται επίσης να υλοποιούν τις υποχρεώσεις τους χωρίς να παρεµβαίνουν, να κατευθύνουν και να αλλοιώνουν τον τρόπο ζωής των ασφαλισµένων. Να καταργηθεί η προνοµιακή µεταχείριση συγκεκριµένων επαγγελµάτων και κλάδων που δεν παρέχουν υπηρεσίες στους καταναλωτές µε αναπηρίες. Τέτοιοι κλάδοι είναι οι ιδιοκτήτες ταξί, µέσων µαζικής µεταφοράς κ.ο.κ. Θα πρέπει όλα τα νέα ταξί και τα νέα λεωφορεία που αγοράζονται να είναι προσπελάσιµα και να µην αρνούνται την παροχή υπηρεσιών στους καταναλωτές µε αναπηρίες. σε περίπτωση που κάτι τέτοιο δεν εφαρµόζεται θα πρέπει να αφαιρείται η 24

Ο Χάρτης του εθελοντισµού προς τα παιδιά στην Ελλάδα του 21 ου αιώνα

Ο Χάρτης του εθελοντισµού προς τα παιδιά στην Ελλάδα του 21 ου αιώνα ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΕΘΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Ο Χάρτης του εθελοντισµού προς τα παιδιά στην Ελλάδα του 21 ου αιώνα Μάνθου Γιώτα Ψυχολόγος / Κοινωνική

Διαβάστε περισσότερα

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ Ενδιάμεση Διαχειριστική Αρχή Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Μακεδονία Θράκη»

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Τ.Ε.Φ.Α.Α.

ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Τ.Ε.Φ.Α.Α. ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Τ.Ε.Φ.Α.Α. Η δυνατότητα για εργασιακή απασχόληση αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους δείκτες κοινωνικής καταξίωσης και αποδοχής του ατόμου από το κοινωνικό

Διαβάστε περισσότερα

ΓΕΩΓΡΑΦΟΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ

ΓΕΩΓΡΑΦΟΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ Ηµερίδα «Σπουδές στη Γεωγραφία και Προοπτικές Σταδιοδροµίας», Τµήµα Γεωγραφίας, Πανεπιστηµίου Αιγαίου, Αθήνα, 24 Φεβρουαρίου 2006. ΓΕΩΓΡΑΦΟΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ Παναγιώτης

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ Σ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ 1. Στόχοι της έρευνας Η ad-hoc έρευνα για τη µετάβαση από την αγορά εργασίας στη σύνταξη έχει τέσσερις βασικούς στόχους: Να διερευνήσει τον

Διαβάστε περισσότερα

Γεωγράφοι στην Ελληνική Αγορά Εργασίας: Προβλήµατα και Προοπτικές

Γεωγράφοι στην Ελληνική Αγορά Εργασίας: Προβλήµατα και Προοπτικές ΕΝΩΣΗ ΓΕΩΓΡΑΦΩΝ (E.ΓΕΩ.) ΕΛΛΑ ΑΣ Γεωγράφοι στην Ελληνική Αγορά Εργασίας: Προβλήµατα και Προοπτικές Παναγιώτης Στρατάκης Γεωγράφος, Υπ. ρ. Ε.Μ.Π. Ηµερίδα Σπουδές στη Γεωγραφία και Προοπτικές Σταδιοδροµίας

Διαβάστε περισσότερα

Νεοελληνική Γλώσσα Γενικής Παιδείας Β Λυκείου 2001

Νεοελληνική Γλώσσα Γενικής Παιδείας Β Λυκείου 2001 Νεοελληνική Γλώσσα Γενικής Παιδείας Β Λυκείου 2001 ΕΚΦΩΝΗΣΕΙΣ Κείµενο Εργαζόµενοι από το σπίτι Στην εποχή της ταχύτητας που ζούµε οι αλλαγές είναι αναµενόµενες σε πολλούς τοµείς. Έτσι και στον εργασιακό

Διαβάστε περισσότερα

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ»

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ» «H AΠΑΣΧΟΛΗΣΗ A ΩΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ» Ημερίδα του ΠΑΣΥΠΚΑ «Δράσεις ένταξης των κινητικά αναπήρων στην παραγωγική διαδικασία

Διαβάστε περισσότερα

1. Γυναίκα & Απασχόληση

1. Γυναίκα & Απασχόληση 1. Γυναίκα & Απασχόληση Παρά τα βήματα προόδου τα οποία έχουν σημειωθεί τα τελευταία χρόνια, τόσο σε θεσμικό επίπεδο (νομοθετικό έργο), όσο και στην ανάπτυξη «ειδικευμένων πολιτικών και δράσεων» καταπολέμησης

Διαβάστε περισσότερα

http://www.economics.edu.gr 7

http://www.economics.edu.gr 7 6 ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ 1.3 Λειτουργίες της Επιχείρησης 1.3.1 Η αλυσίδα των Επιχειρησιακών Λειτουργιών Όπως κάθε οργανισµός, έτσι και η επιχείρηση, προκειµένου να ζήσει, ν ανταποκριθεί

Διαβάστε περισσότερα

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω:

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Ομιλία Γενικού Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών & Άλλων Πόρων Του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας Κυρίου Κωνσταντίνου

Διαβάστε περισσότερα

ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ

ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΑΝΑΠΗΡΙΑΣ Νομοθεσία απασχόλησης για θέματα αναπηρίας Η εργασία είναι δικαίωμα όλων των ανθρώπων συμπεριλαμβανομένου των ανθρώπων με αναπηρία όπως αυτό ορίζεται και προστατεύεται

Διαβάστε περισσότερα

ΝΕΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ. [Σύμβαση του Ο.Η.Ε. για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία]

ΝΕΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ. [Σύμβαση του Ο.Η.Ε. για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία] ΝΕΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ Κείμενο [Σύμβαση του Ο.Η.Ε. για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία] Σύμφωνα με τη σχετική Σύμβαση του Ο.Η.Ε., τα συμβαλλόμενα κράτη αναγνωρίζουν το δικαίωμα των ατόμων με αναπηρίες

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» 2014-2020. Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» 2014-2020. Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» 2014-2020 Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση Οι Άξονες Προτεραιότητας 6,7,8,και 9 περιλαµβάνουν τις παρεµβάσεις του τοµέα

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Oι πολυάριθμοι φορείς της κοινωνικής οικονομίας και επιχειρηματικότητας που συμμετείχαν και συνεργάστηκαν στο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας, 20-21 Νοεμβρίου

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΔΗΜΗΤΡΗ ΜΠΙΡΜΠΑ.

ΤΟΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΔΗΜΗΤΡΗ ΜΠΙΡΜΠΑ. ΤΟΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΔΗΜΗΤΡΗ ΜΠΙΡΜΠΑ. ΟΡΙΣΜΟΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Τοπική Ανάπτυξη δεν είναι,μόνο και κυρίως, μεγέθυνση Παραγωγικών συντελεστών, πολύ δε περισσότερο Οικονομικών Μέσων Όρων

Διαβάστε περισσότερα

Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης

Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης Καταγραφή αναγκών στελεχών της δημόσιας διοίκησης Ειρήνη Ρήγου Εισαγωγή Για να επιτευχθεί μια Διοικητική Μεταρρύθμιση στην Ελλάδα, δεν αρκεί μόνο το να σχεδιάζονται πολιτικές σε εθνική κλίμακα παρακολουθώντας

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΔΡΑΣΕΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ Ε Ν Η Μ Ε Ρ Ω Τ Ι Κ Ο Σ Η Μ Ε Ι Ω Μ Α

ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΔΡΑΣΕΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ Ε Ν Η Μ Ε Ρ Ω Τ Ι Κ Ο Σ Η Μ Ε Ι Ω Μ Α ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΔΡΑΣΕΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ Κοραή 4, 105 64 Αθήνα Τηλ.: 5271400 Fax : 52 71420 e-mail: eysekt@mou.gr Ε Ν Η Μ Ε Ρ Ω Τ Ι Κ Ο Σ Η Μ Ε Ι Ω Μ Α Προς

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΛΙΣΣΑΒΟΝΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΑΝ ΑΥΤΩΝ

ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΛΙΣΣΑΒΟΝΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΑΝ ΑΥΤΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7 ο ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΛΙΣΣΑΒΟΝΑΣ ΚΑΙ ΠΕΡΑΝ ΑΥΤΩΝ 7.1 Εισαγωγή Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επεσήµανε ένα σύνολο δράσεων προτεραιότητας που είναι απαραίτητες για την προώθηση των στόχων που έθεσε η ιάσκεψη

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 Αγαπητοί συνάδελφοι, κυρίες και κύριοι, Σας ευχαριστώ όλους που ήρθατε στη χώρα μας και

Διαβάστε περισσότερα

ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ

ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Α/Α ΤΙΤΛΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 1 ΕΘΝΙΚΟ ΔΙΚΤΥΟ ΑΜΕΣΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΕΥΠΑΘΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

CAREER MANAGEMENT Διοίκηση Καριέρας

CAREER MANAGEMENT Διοίκηση Καριέρας CAREER MANAGEMENT Διοίκηση Καριέρας Στόχος του Προγράμματος Το πρόγραμμα για την Διοίκηση Καριέρας (Career Management) είναι μα πλήρης, αυτόνομη και ολοκληρωμένη εκπαιδευτική ενότητα με στόχο την παροχή

Διαβάστε περισσότερα

Γενική Αιρεσιμότητα 3. Σχεδιασμός Εκπαιδευτικής παρέμβασης

Γενική Αιρεσιμότητα 3. Σχεδιασμός Εκπαιδευτικής παρέμβασης Γενική Αιρεσιμότητα 3 ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΕΣΠΑ 2014-2020 Σχεδιασμός Εκπαιδευτικής παρέμβασης Το κείµενο αυτό αποτελεί το σχεδιασµό εκπαιδευτικής παρέµβασης, η οποία θα επιτρέψει τη δηµιουργία µιας κοινής αντίληψης

Διαβάστε περισσότερα

2.1. Επαγγελματική Κατάσταση Απασχόληση Πτυχιούχων του Τμήματος Στατιστικής του Ο.Π.Α.

2.1. Επαγγελματική Κατάσταση Απασχόληση Πτυχιούχων του Τμήματος Στατιστικής του Ο.Π.Α. 2. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΤΟΥ Ο.Π.Α. 2.1. Επαγγελματική Κατάσταση Απασχόληση Πτυχιούχων του Τμήματος Στατιστικής του Ο.Π.Α. Από το σύνολο των πτυχιούχων

Διαβάστε περισσότερα

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ 1 ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ prosopiko@ypakp.gr Είναι αρμόδια για τα θέματα προσωπικού, την προώθηση νομοθετικών κειμένων και τον Κοινοβουλευτικό έλεγχο του Υπουργείου 2 ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ, ΑΠΛΟΥΣΤΕΥΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ & ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

2.2 Οργάνωση και ιοίκηση (Μάνατζµεντ -Management) 2.2.1. Βασικές έννοιες 2.2.2 Ιστορική εξέλιξη τον µάνατζµεντ.

2.2 Οργάνωση και ιοίκηση (Μάνατζµεντ -Management) 2.2.1. Βασικές έννοιες 2.2.2 Ιστορική εξέλιξη τον µάνατζµεντ. 2.2 Οργάνωση και ιοίκηση (Μάνατζµεντ -Management) 2.2.1. Βασικές έννοιες Έχει παρατηρηθεί ότι δεν υπάρχει σαφής αντίληψη της σηµασίας του όρου "διοίκηση ή management επιχειρήσεων", ακόµη κι από άτοµα που

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ

Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 01: «ΜΈΣΟ-ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΣΤΉΡΙΞΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΠΟΥ ΥΦΊΣΤΑΤΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΈΠΕΙΕΣ ΑΠΡΌΒΛΕΠΤΩΝ ΤΟΠΙΚΏΝ Ή ΤΟΜΕΑΚΏΝ ΚΡΊΣΕΩΝ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ

Διαβάστε περισσότερα

Περιεχόμενα ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (Ε.Κ.Α.Σ.)... 3. 1. Δικαιούχα πρόσωπα Προϋποθέσεις... 3. 2. Ποσό επιδόματος... 4. Πηγές...

Περιεχόμενα ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (Ε.Κ.Α.Σ.)... 3. 1. Δικαιούχα πρόσωπα Προϋποθέσεις... 3. 2. Ποσό επιδόματος... 4. Πηγές... Περιεχόμενα ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (Ε.Κ.Α.Σ.)... 3 1. Δικαιούχα πρόσωπα Προϋποθέσεις... 3 2. Ποσό επιδόματος... 4 Πηγές... 6 Συντακτική Ομάδα... 6 1 ΘΕΜΑ ΓΕΝΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Είναι µε µεγάλη χαρά που παρευρίσκοµαι στη. σηµερινή παρουσίαση των αποτελεσµάτων της. Έρευνας «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις

Είναι µε µεγάλη χαρά που παρευρίσκοµαι στη. σηµερινή παρουσίαση των αποτελεσµάτων της. Έρευνας «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις Υ...Τ. 18.3.09.35 Χαιρετισµός Υπουργού ικαιοσύνης και ηµοσίας Τάξεως Κ. Σοφοκλή Σοφοκλέους Στην παρουσίαση των Αποτελεσµάτων της Έρευνας µε θέµα: «Βουλευτικές Εκλογές 2006 Οι προτιµήσεις Φύλου των Κυπρίων

Διαβάστε περισσότερα

Προτάσεις για την εξειδίκευση της διάστασης της αναπηρίας κατά την εφαρμογή του Ε.Π. Περιφερειακή Στρατηγική για την Αναπηρία

Προτάσεις για την εξειδίκευση της διάστασης της αναπηρίας κατά την εφαρμογή του Ε.Π. Περιφερειακή Στρατηγική για την Αναπηρία Προτάσεις για την εξειδίκευση της διάστασης της αναπηρίας κατά την εφαρμογή του Ε.Π. Περιφερειακή Στρατηγική για την Αναπηρία Κομοτηνή, 25.11.2015 Εισηγητής: Λογαράς Δημήτρης, στέλεχος ΕΣΑμεΑ Το Υποέργο

Διαβάστε περισσότερα

Ανα τυξιακή Σύµ ραξη «ΝΕΑ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ» "Ολοκληρωµένη Παρέµβαση για την Ισότιµη Συµµετοχή των Ατόµων µε Ανα ηρία στην Εργασία"

Ανα τυξιακή Σύµ ραξη «ΝΕΑ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ» Ολοκληρωµένη Παρέµβαση για την Ισότιµη Συµµετοχή των Ατόµων µε Ανα ηρία στην Εργασία Newsletter No. 3 Α ρίλιος 2007 Ανα τυξιακή Σύµ ραξη «ΝΕΑ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ» Έργο: "Ολοκληρωµένη Παρέµβαση για την Ισότιµη Συµµετοχή των Ατόµων µε Ανα ηρία στην Εργασία" Επιµέλεια: ΕΜΠΟΡΙΚΟ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: ευτέρα, 28 Φεβρουαρίου 2011 Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Γιάννης Αγιοργιωτάκης Μαθηματικός στο Σ.Δ.Ε. Αλεξανδρούπολης Παρουσίαση Σχολικό έτος 2004-2005

Γιάννης Αγιοργιωτάκης Μαθηματικός στο Σ.Δ.Ε. Αλεξανδρούπολης Παρουσίαση Σχολικό έτος 2004-2005 Γιάννης Αγιοργιωτάκης Μαθηματικός στο Σ.Δ.Ε. Αλεξανδρούπολης Παρουσίαση Σχολικό έτος 24-25 Τίτλος Τα ποσοστά στην Εφορία (Μια πρόταση διδασκαλίας των ποσοστών στo Σ.Δ.Ε.) Σκοποί και Στόχοι 1. Να εξοικειωθούν

Διαβάστε περισσότερα

Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα «Λειτουργός Εργασιακών Σχέσεων»

Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα «Λειτουργός Εργασιακών Σχέσεων» Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα «Λειτουργός Εργασιακών Σχέσεων» 12 Ιουνίου 2014 Νομοθεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νομοθεσία H περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων νομοθεσία 17.1.1957 Πρώτο Σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων 5.10.1964

Διαβάστε περισσότερα

Από τον ευρωβουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ιωάννη Κουκιάδη, αντιπρόεδρο της. Επιτροπής Νοµικών Θεµάτων και Εσωτερικής Αγοράς

Από τον ευρωβουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ιωάννη Κουκιάδη, αντιπρόεδρο της. Επιτροπής Νοµικών Θεµάτων και Εσωτερικής Αγοράς Από τον ευρωβουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ιωάννη Κουκιάδη, αντιπρόεδρο της Επιτροπής Νοµικών Θεµάτων και Εσωτερικής Αγοράς εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση µε αφορµή την τροπολογία που κατέθεσε ο ευρωβουλευτής της

Διαβάστε περισσότερα

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση. Womens Business Gerasimos Tzamarelos, PhD 27 November 2014 Έννοιες Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Διαβάστε περισσότερα

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ. Στο Σ/Ν «Ρυθμίσεις στη φορολογία εισοδήματος, ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Οικονομικών και λοιπές διατέξεις

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ. Στο Σ/Ν «Ρυθμίσεις στη φορολογία εισοδήματος, ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Οικονομικών και λοιπές διατέξεις ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ Στο Σ/Ν «Ρυθμίσεις στη φορολογία εισοδήματος, ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Οικονομικών και λοιπές διατέξεις Η κρίση που αντιμετωπίζει η οικονομία μας και τα δημοσιονομικά μέτρα

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΥ ΤΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ 2014 2020

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΥ ΤΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ 2014 2020 ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΥ ΤΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ 1 1. ΓΕΝΙΚΑ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ 1.1 Αναφερθείτε

Διαβάστε περισσότερα

H ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ EΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ. της Βικτωρίας Πέκκα Οικονόµου

H ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ EΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ. της Βικτωρίας Πέκκα Οικονόµου 1 H ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ EΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ της Βικτωρίας Πέκκα Οικονόµου 2 «Επιχειρηµατικότητα... είναι η διαδικασία δηµιουργίας κάτι καινούργιου που έχει αξία (για την αγορά, την

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣ ΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΑΣ ΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΣ ΠΡΑΣΙΝΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΑΞΗΣ: «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΗ ΜΙΚΡΟ-ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΜΕΣΩ ΚΑΙΝΟΤΟΜΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΠΡΑΣΙΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ» ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΔΡΑΣΗΣ ΕΡΓΑΛΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΣΕΠ: Ένα Χρήσιμο Εργαλείο για τις Τοπικές Κοινωνίες

ΚΟΙΝΣΕΠ: Ένα Χρήσιμο Εργαλείο για τις Τοπικές Κοινωνίες ΚΟΙΝΣΕΠ: Ένα Χρήσιμο Εργαλείο για τις Τοπικές Κοινωνίες Βασικές αρχές: Αλληλεγγύη Κοινωνική συνοχή Υπεροχή του ατόμου έναντι του κεφαλαίου, Κοινωνική υπευθυνότητα και δημοκρατική λήψη αποφάσεων Στην Ευρωπαϊκή

Διαβάστε περισσότερα

ΙΚΤΥΟ ΟΙΝΟΠΟΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ

ΙΚΤΥΟ ΟΙΝΟΠΟΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΙΚΤΥΟ ΟΙΝΟΠΟΙΩΝ ΝΟΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ Το ίκτυο Οινοποιών Νοµού Ηρακλείου ιδρύθηκε ως αστική µη κερδοσκοπική εταιρεία τον Νοέµβριο του 2006 και αποτελεί την κύρια συλλογική, συγκροτηµένη και συντονισµένη έκφραση

Διαβάστε περισσότερα

Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης.

Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Αλλάζει πλήρως ο ασφαλιστικός «χάρτης» με τη δημιουργία τριών μόλις Ταμείων, που θα έχουν την ευθύνη χορήγησης τόσο της κύριας σύνταξης όσο και της επικουρικής και του εφάπαξ. Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΦΟΡΕΩΝ ΣΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΦΟΡΕΩΝ ΣΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΦΟΡΕΩΝ ΣΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΟ ΕΡΓΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ "ΑΛΚΥΟΝΗ" Ο Σύλλογος ΑΛΚΥΟΝΗ, είναι φιλανθρωπικό σωματείο μη

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΦΟΡΕΩΝ ΣΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΟ ΕΡΓΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ "ΑΛΚΥΟΝΗ"

ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΦΟΡΕΩΝ ΣΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΟ ΕΡΓΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΑΛΚΥΟΝΗ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΦΟΡΕΩΝ ΣΕ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΟ ΕΡΓΟ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ "ΑΛΚΥΟΝΗ" Ο Σύλλογος ΑΛΚΥΟΝΗ, είναι φιλανθρωπικό σωματείο μη

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΤΗΣ ΕΚΔΟΣΗΣ

ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΕΣ ΤΗΣ ΕΚΔΟΣΗΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΩΝ ΕΜΠΟΔΙΩΝ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΝ ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΕΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΣΦΕΡΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΗΣΗ Φορέας Υλοποίησης Έκθεσης

Διαβάστε περισσότερα

Αντικείμενο της φορολογίας εισοδήματος για τους φορολογικούς κατοίκους της Ελλάδας είναι το παγκόσμιο εισόδημα τους.

Αντικείμενο της φορολογίας εισοδήματος για τους φορολογικούς κατοίκους της Ελλάδας είναι το παγκόσμιο εισόδημα τους. Η εργασία στο εξωτερικό αποτελεί μία επιλογή συχνά συναντώμενη στην ελληνική πραγματικότητα και στη δύσκολη περίοδο που διανύει η χώρα. Το ζήτημα της φορολόγησης των κατοίκων του εξωτερικού, εκ των πραγμάτων,

Διαβάστε περισσότερα

Αριθµ.Πρωτ. 941 Αθήνα 6/5/2008. Προς Τον Υπουργό Παιδείας κ. Ευριπίδη Στυλιανίδη ΚΟΙΝ: Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε.

Αριθµ.Πρωτ. 941 Αθήνα 6/5/2008. Προς Τον Υπουργό Παιδείας κ. Ευριπίδη Στυλιανίδη ΚΟΙΝ: Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε. Αριθµ.Πρωτ. 941 Αθήνα 6/5/2008 Θέµα: Σχέδιο Νόµου για την Ειδική Αγωγή ΣΧΕΤ: Αρ. Πρωτ:2208/2-4-08 επιστολή σας Προς Τον Υπουργό Παιδείας κ. Ευριπίδη Στυλιανίδη ΚΟΙΝ: Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε. Κύριε Υπουργέ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ-ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ Απρίλιος 2012 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ ΔΔ-...

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ ΔΔ-... ΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΙΚΤΥΟΥ ΙΑΝΟΜΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ Α.Ε. ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΑΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ ΔΔ-... ΕΡΓΟ: «Πιλοτικό Σύστηµα Τηλεµέτρησης και ιαχείρισης της Ζήτησης Παροχών Ηλεκτρικής Ενέργειας Οικιακών

Διαβάστε περισσότερα

2. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ Ο.Π.Α.

2. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ Ο.Π.Α. 2. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ Ο.Π.Α. 2.1. Επαγγελματική Κατάσταση Απασχόληση Πτυχιούχων του Ο.Π.Α. Το κύριο θέμα της έρευνας αφορούσε την τρέχουσα επαγγελματική κατάσταση των

Διαβάστε περισσότερα

Δευτέρα 4 Φεβρουαρίου 2013. Συνέντευξη Τύπου. Για την παρουσίαση της μελέτης του κ. Ρερρέ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΩΝ

Δευτέρα 4 Φεβρουαρίου 2013. Συνέντευξη Τύπου. Για την παρουσίαση της μελέτης του κ. Ρερρέ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΩΝ Δευτέρα 4 Φεβρουαρίου 2013 Συνέντευξη Τύπου Για την παρουσίαση της μελέτης του κ. Ρερρέ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΩΝ Ο ελληνικός τουρισμός παραμένει διεθνώς ανταγωνιστικός και είναι σε

Διαβάστε περισσότερα

Παγκόσμια Έρευνα Κινδύνου Αποτελεσματικής Διαχείρισης Ταλέντων Γενικά Στοιχεία. Τα 5 Cs: Οι 5 κατηγορίες κινδύνου αποτελεσματικής διαχείρισης ταλέντων

Παγκόσμια Έρευνα Κινδύνου Αποτελεσματικής Διαχείρισης Ταλέντων Γενικά Στοιχεία. Τα 5 Cs: Οι 5 κατηγορίες κινδύνου αποτελεσματικής διαχείρισης ταλέντων Παγκόσμια Έρευνα Κινδύνου Αποτελεσματικής Διαχείρισης Ταλέντων Γενικά Στοιχεία Από το Μάιο έως τον Αύγουστο του 2013, η KPMG International σε συνεργασία με την διεθνώς αναγνωρισμένη εταιρεία ερευνών Brandon

Διαβάστε περισσότερα

Στρατηγικές Θέσεις της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στον Τοµέα των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών 5 η Προγραµµατική Περίοδος 2014-2015

Στρατηγικές Θέσεις της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στον Τοµέα των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών 5 η Προγραµµατική Περίοδος 2014-2015 Στρατηγικές Θέσεις της Τοπικής Αυτοδιοίκησης στον Τοµέα των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών 5 η Προγραµµατική Περίοδος 2014-2015 Στάθης Ραγκούσης Διευθύνων Σύµβουλος Π.Ε.Τ.Α. Α.Ε. Ηλεκτρονική

Διαβάστε περισσότερα

Γενική Αιρεσιμότητα 3. Σχεδιασμός Εκπαιδευτικής παρέμβασης

Γενική Αιρεσιμότητα 3. Σχεδιασμός Εκπαιδευτικής παρέμβασης Γενική Αιρεσιμότητα 3 ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΕΣΠΑ 2014-2020 Σχεδιασμός Εκπαιδευτικής παρέμβασης Το κείµενο αυτό αποτελεί το σχεδιασµό εκπαιδευτικής παρέµβασης, η οποία θα επιτρέψει τη δηµιουργία µιας κοινής αντίληψης

Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ : 8-9 ΙΟΥΛΙΟΥ 2010 ΘΕΜΑ: ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΩΝ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Σκοπός του σεμιναρίου που διεξήχθη στο κεντρικό κτίριο του Ε.Κ.Κ.Α., στις 8-9 Ιουλίου, ώρες 17:00-20:00, ήταν η πληροφόρηση

Διαβάστε περισσότερα

3. Τα αυτοκίνητα ιδιωτικής χρήσης, τα βιβλία, τα ψυγεία και οι τηλεοράσεις ανήκουν στα:

3. Τα αυτοκίνητα ιδιωτικής χρήσης, τα βιβλία, τα ψυγεία και οι τηλεοράσεις ανήκουν στα: ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΠΟΛΛΑΠΛΗΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ 1. Η χρησιµότητα της Πολιτικής Οικονοµίας είναι κυρίως: α) Η δυνατότητα που µας παρέχει να επεµβαίνουµε στο οικονοµικό σύστηµα για να βελτιώνουµε τους όρους ζωής του ανθρώπου

Διαβάστε περισσότερα

που υλοποιεί η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΚΟΡΙΝΘΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ»

που υλοποιεί η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΚΟΡΙΝΘΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ «ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΤΟΠΙΚΗ ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΟΡΙΝΘΙΑ» που υλοποιεί η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΚΟΡΙΝΘΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» Η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ :

ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ : ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΓΡΑΦΕΙΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα σχετικά µε

Διαβάστε περισσότερα

ΒΡΑΒΕΙΟ ΤΗΣ ΕΟΚΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΠΟΛΙΤΩΝ 2014 Επιβράβευση των κορυφαίων πρωτοβουλιών της κοινωνίας πολιτών

ΒΡΑΒΕΙΟ ΤΗΣ ΕΟΚΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΠΟΛΙΤΩΝ 2014 Επιβράβευση των κορυφαίων πρωτοβουλιών της κοινωνίας πολιτών Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή ΒΡΑΒΕΙΟ ΤΗΣ ΕΟΚΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΠΟΛΙΤΩΝ 2014 Επιβράβευση των κορυφαίων πρωτοβουλιών της κοινωνίας πολιτών ΕΠΙΛΕΞΙΜΟΤΗΤΑ, ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΚΑΙ

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (Ε.Κ.Α.Σ.) 2011. ΣΧΕΤ: Ν 3996/5-8-2011 (ΦΕΚ 170 Α /5-8-2011).

ΘΕΜΑ: ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (Ε.Κ.Α.Σ.) 2011. ΣΧΕΤ: Ν 3996/5-8-2011 (ΦΕΚ 170 Α /5-8-2011). ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Οργανισμός O.A.E.E. Ασφάλισης Ελευθέρων Επαγγελματιών ΑΘΗΝΑ, 3 / 10 /2011 ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ Αριθ. Πρωτ. ΔΙΠΣΥΝ/Φ1 / 4 / 77265 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 2 ο

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 2 ο ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΝΙΚΟΛΑΟΣ Χ. ΤΖΟΥΜΑΚΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ Κεφάλαιο 2 ο Η Επιστήμη της Διοίκησης των Επιχειρήσεων 2.1. Εισαγωγικές έννοιες Ο επιστημονικός κλάδος

Διαβάστε περισσότερα

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ 6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ( σελίδες σχολικού βιβλίου 129 133, έκδοση 2014 : σελίδες 124 129 ) 3.3.2 Παρακίνηση 3.3.2.1 Βασικές έννοιες Η υλοποίηση του έργου και η επίτευξη των στόχων στις

Διαβάστε περισσότερα

5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ

5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ 5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΟΙΜΙΟ 5 η ΕΝΟΤΗΤΑ Στην 5η Ενότητα - ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ περιγράφουμε

Διαβάστε περισσότερα

3 ο Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο Α. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ

3 ο Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο Α. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ 3 ο Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ Α. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ Ερωτήσεις της µορφής «σωστό λάθος» Να χαρακτηρίσετε µε Σ (σωστό) ή µε Λ (λάθος) καθεµιά από τις παρακάτω προτάσεις. 1. Ένα ιδιωτικό

Διαβάστε περισσότερα

Μετάβαση από το Σχολείο στην Εργασία-Βασικές Αρχές και Προτάσεις για τους Υπεύθυνους του Πολιτικού Σχεδιασµού

Μετάβαση από το Σχολείο στην Εργασία-Βασικές Αρχές και Προτάσεις για τους Υπεύθυνους του Πολιτικού Σχεδιασµού Μετάβαση από το Σχολείο στην Εργασία-Βασικές Αρχές και Προτάσεις για τους Υπεύθυνους του Πολιτικού Σχεδιασµού Στο τέλος του 1999, ο Ευρωπαϊκός Οργανισµός ξεκίνησε ένα σηµαντικό πρόγραµµα έρευνας στο θέµα

Διαβάστε περισσότερα

Νέες μορφές απασχόλησης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέες μορφές απασχόλησης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέες μορφές απασχόλησης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Ποιες είναι οι νέες μορφές απασχόλησης; Σύμβαση ορισμένου χρόνου Μερική απασχόληση Προσωρινή απασχόληση Σύμβαση έργου Υπεργολαβία Εκ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΠΟΥ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΠΕ

ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΠΟΥ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΠΕ Leonardo da Vinci Leonardo Project: A EUROPEAN OBSERVATORY ON THE USE OF ICT-SUPPORTED LIFE LONG LEARNING BY SMES, MICRO-ENTERPRISES AND THE SELF-EMPLOYED IN RURAL AREAS ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Διασύνδεσης. Λαμίας ως γέφυρα πληροφόρησης & επικοινωνίας με την αγορά εργασίας. Δρ. Θ. Γκανέτσος Επιστημονικός Υπεύθυνος του Γραφείου

Διασύνδεσης. Λαμίας ως γέφυρα πληροφόρησης & επικοινωνίας με την αγορά εργασίας. Δρ. Θ. Γκανέτσος Επιστημονικός Υπεύθυνος του Γραφείου Τεχνολογικό Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Τ.Ε.I. ΛΑΜΙΑΣ «ΤοΤο Γραφείο Διασύνδεσης του Τ.Ε.Ι. Λαμίας ως γέφυρα πληροφόρησης & επικοινωνίας με την αγορά εργασίας Δρ. Θ. Γκανέτσος Επιστημονικός Υπεύθυνος του Γραφείου

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά µε τη συνέχιση της ασφάλισης των µισθωτών της επιχ/σης «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΦΩΣΦΟΡΙΚΩΝ ΛΙΠΑΣΜΑΤΩΝ Α.Ε.»

Σχετικά µε τη συνέχιση της ασφάλισης των µισθωτών της επιχ/σης «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΦΩΣΦΟΡΙΚΩΝ ΛΙΠΑΣΜΑΤΩΝ Α.Ε.» Σχετικά µε τη συνέχιση της ασφάλισης των µισθωτών της επιχ/σης «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΦΩΣΦΟΡΙΚΩΝ ΛΙΠΑΣΜΑΤΩΝ Α.Ε.» ΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ : ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΣΟ ΩΝ : ΠΑΡΟΧΩΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 85/2007 Αριθµ. Πρωτ.: Α23/266/12/7-6-2007 Σας κοινοποιούµε

Διαβάστε περισσότερα

Δελτίο Τύπου 18/11/2014

Δελτίο Τύπου 18/11/2014 Δελτίο Τύπου 18/11/2014 Ο ΟΑΕΔ / EURES και η BBi Communication ανταποκρίνονται στις ανάγκες της Φινλανδίας για απασχόληση στον τομέα της δημόσιας υγείας και περίθαλψης - Έλληνες γιατροί και νοσηλευτές

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Οικονομία Συνεταιριστική Επιχειρηματικότητα

Κοινωνική Οικονομία Συνεταιριστική Επιχειρηματικότητα Κοινωνική Οικονομία Συνεταιριστική Επιχειρηματικότητα Ενότητα 8: Σωματεία και ιδρύματα Δρ. Ανδρονίκη Καταραχιά Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό υπόκειται

Διαβάστε περισσότερα

Θέµα: «Φορολογία Οµογενών»

Θέµα: «Φορολογία Οµογενών» Προς :Αξιότιµο Υπουργό Οικονοµικών κ. Ιωάννη Στουρνάρα Βιέννη, 14.12.2012 Αρ. πρωτ.: 29/2012 Κοιν.: Αξ.κ Αντώνη Σαµαρά, Πρωθυπουργό της Ελλάδας Αξ.κ. Γιώργο Μαυραγάνη, Υφυπουργό Οικονοµικών Αξ.κ. Κωνσταντίνο

Διαβάστε περισσότερα

Ένα από τα δυσκολότερα ζητήματα που έχει να αντιμετωπίσει ένα άτομο με αναπηρία, δεν είναι τόσο η διαφορετικότητα αυτή καθ εαυτή, όσο η αρνητική

Ένα από τα δυσκολότερα ζητήματα που έχει να αντιμετωπίσει ένα άτομο με αναπηρία, δεν είναι τόσο η διαφορετικότητα αυτή καθ εαυτή, όσο η αρνητική ...Σου Διαφορετικά! Η ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΣΥΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑΣ για ΝΑ ΣΠΑΣΟΥΜΕ ΤΑ ΣΤΕΡΕΟΤΥΠΑ Η Καταπολέμηση του Στίγματος και του Κοινωνικού Αποκλεισμού των Νέων με Αναπηρίες μέσω της Ευαισθητοποίησης και Κοινωνικοποίησης

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ Αθήνα, 6/3/2006 ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ Η ΑΣ για να καλύψει µια ανάγκη αµφίδροµης επικοινωνίας µε τους εργαζόµενους στην Εθνική Τράπεζα, προχώρησε το προηγούµενο

Διαβάστε περισσότερα

Νεανική γυναικεία επιχειρηματικότητα. Άννα Ευθυμίου Δικηγόρος Εντεταλμένη Σύμβουλος σε Θέματα Νεολαίας στο Δήμο Θεσσαλονίκης Πρόεδρος ΜΚΟ ΝΕΟΙ

Νεανική γυναικεία επιχειρηματικότητα. Άννα Ευθυμίου Δικηγόρος Εντεταλμένη Σύμβουλος σε Θέματα Νεολαίας στο Δήμο Θεσσαλονίκης Πρόεδρος ΜΚΟ ΝΕΟΙ Νεανική γυναικεία επιχειρηματικότητα Άννα Ευθυμίου Δικηγόρος Εντεταλμένη Σύμβουλος σε Θέματα Νεολαίας στο Δήμο Θεσσαλονίκης Πρόεδρος ΜΚΟ ΝΕΟΙ Ορισμός επιχειρηματικότητας κάθε προσπάθεια για δημιουργία

Διαβάστε περισσότερα

Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας

Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ Κωνσταντίνος Αργυρός, Δημοτικός Σύμβουλος Rivalta Τορίνο, Ιταλία Ελευθέριος

Διαβάστε περισσότερα

Γ. Συµπεράσµατα από οµάδες εργασίας του Συνεδρίου

Γ. Συµπεράσµατα από οµάδες εργασίας του Συνεδρίου Γ. Συµπεράσµατα από οµάδες εργασίας του Συνεδρίου 1. Θα βοηθούσε η ανάπτυξη ενός συντονιστικού οργάνου για θέµατα οικογένειας και παιδιών (π.χ. Υπουργείο Οικογένειας, Παιδιού και Νεότητας) 2. Η ανάπτυξη

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΑΡΚΤΗΡΙΑ ΗΛΩΣΗ. Επαναφέρουµε σήµερα ενώπιον σας και ενώπιον της κυπριακής κοινωνίας ένα πολύ σηµαντικό θέµα.

ΕΝΑΡΚΤΗΡΙΑ ΗΛΩΣΗ. Επαναφέρουµε σήµερα ενώπιον σας και ενώπιον της κυπριακής κοινωνίας ένα πολύ σηµαντικό θέµα. ΕΝΑΡΚΤΗΡΙΑ ΗΛΩΣΗ Θέµα: Το έλλειµµα ισότητας στην διαδικασία εξεύρεσης προσωπικού, µέσω των καταχωρήσεων στον Τύπο Φίλες και φίλοι εκπρόσωποι των ΜΜΕ, Σας ευχαριστώ θερµά για τη σηµερινή παρουσία σας, αλλά

Διαβάστε περισσότερα

WEB GIS ΤΕΕ 12 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2013

WEB GIS ΤΕΕ 12 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2013 WEB GIS ΤΕΕ 12 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 213 Παρουσίαση της ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗΣ ΣΥΜΠΡΑΞΗΣ ΑΣΤΙΕΤ Παρουσίαση του Προγράµµατος Ποιοι είναι οι στόχοι του προγράµµατος Δράσεις - Τι πρόκειται να κάνουµε ακριβώς Χρονοδιάγραµµα έργου

Διαβάστε περισσότερα

Η ειδικότητα του Μηχανικού Παραγωγής & Διοίκησης και η συμβολή του στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας

Η ειδικότητα του Μηχανικού Παραγωγής & Διοίκησης και η συμβολή του στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας Ημερίδα TEE "Η Ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα και ο ρόλος των Ελλήνων Μηχανικών" Η ειδικότητα του Μηχανικού Παραγωγής & Διοίκησης και η συμβολή του στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας Γ.

Διαβάστε περισσότερα

Α.Σ. «ΣΥΝ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ» Ταχ. ν/ση : Κυψέλης 16 113 62 Αθήνα Τηλέφωνο : 210 8215853 Fax : 210 8215853 Ιστοσελίδες: www.keaep.gr E-mail: keaep@otenet.gr Αθήνα, 26/11/2012 Αρ. Πρωτ. εξερχόµενου

Διαβάστε περισσότερα

Τα πιστεύω μας. Οι άνθρωποί μας

Τα πιστεύω μας. Οι άνθρωποί μας Οι επιτυχίες μας κατά την περίοδο 2009 2014 Ποιοί είμαστε Είμαστε η μεγαλύτερη πολιτική οικογένεια της Ευρώπης και η δράση μας αναπτύσσεται με γνώμονα ένα κεντροδεξιό πολιτικό όραμα. Είμαστε η Κοινοβουλευτική

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΕΣ. Στους οικογενειακούς λόγους περιλαµβάνεται και η φροντίδα παιδιών ή άλλων εξαρτώµενων µελών της οικογένειας.

Ο ΗΓΙΕΣ. Στους οικογενειακούς λόγους περιλαµβάνεται και η φροντίδα παιδιών ή άλλων εξαρτώµενων µελών της οικογένειας. Ο ΗΓΙΕΣ Το πρώτο ερώτηµα (Ερώτηµα 83) λειτουργεί σαν «φίλτρο» για να ξεχωρίσουµε τους εργαζόµενους και µπορούµε να το συµπληρώσουµε βάσει των απαντήσεων στο κυρίως ερωτηµατολόγιο. Αν ο ερευνόµενος είναι

Διαβάστε περισσότερα

1. Εισαγωγή 2. Διαπιστεύσεις: Πιστοποίηση Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. Πιστοποίηση ΕΛΟΤ EN ISO 9001:2000 3. Σκοπός του Προγράμματος 4. Κατηγορίες υποψηφίων που γίνονται

1. Εισαγωγή 2. Διαπιστεύσεις: Πιστοποίηση Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. Πιστοποίηση ΕΛΟΤ EN ISO 9001:2000 3. Σκοπός του Προγράμματος 4. Κατηγορίες υποψηφίων που γίνονται 1. Εισαγωγή 2. Διαπιστεύσεις: Πιστοποίηση Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. Πιστοποίηση ΕΛΟΤ EN ISO 9001:2000 3. Σκοπός του Προγράμματος 4. Κατηγορίες υποψηφίων που γίνονται δεκτοί στο πρόγραμμα - Προαπαιτούμενα 5. Η Βεβαιωση

Διαβάστε περισσότερα

Εθνικε ςκαιευρωπαι κε ς Πολιτικε ςστοντομεάτηςδια βιόυμα θησης. Παράλληλα Κείµενα

Εθνικε ςκαιευρωπαι κε ς Πολιτικε ςστοντομεάτηςδια βιόυμα θησης. Παράλληλα Κείµενα Εθνικε ςκαιευρωπαι κε ς Πολιτικε ςστοντομεάτηςδια βιόυμα θησης Παράλληλα Κείµενα Θεσμοί, όργανα και της ευρωπαϊκής πολιτικής Hεκπαιδευτικήπολιτικήκαιτασυστήματαδιαβίου εκπαίδευσης στη σύγχρονη Ευρώπη σε

Διαβάστε περισσότερα

Διεθνής συμφωνία για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία Κείμενο για όλους

Διεθνής συμφωνία για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία Κείμενο για όλους Διεθνής συμφωνία για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία Κείμενο για όλους Σελίδα 1 από 72 Αυτό το κείμενο είναι όλη η συμφωνία. Η συμφωνία είναι νόμος της Ελλάδας από τις 11 Απριλίου 2012. Μπορείς να

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Πολιτική Επιστήμη 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

Εργασιακά Θέματα. «Η Υποχρέωση Πρόνοιας του Εργοδότη»

Εργασιακά Θέματα. «Η Υποχρέωση Πρόνοιας του Εργοδότη» Εργασιακά Θέματα «Η Υποχρέωση Πρόνοιας του Εργοδότη» Περιεχόμενα 1. Η υποχρέωση πρόνοιας του εργοδότη Συνοπτική παρουσίαση. 2 2. Γενική εργοδοτική υποχρέωση πρόνοιας Έννοια..... 3 3. Περιεχόμενο γενικής

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 2011-2014

ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 2011-2014 ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 2011-2014 Η Αποστολή του Δήμου Αμπελοκήπων - Μενεμένης που αποτελεί τον λειτουργίας του ή αλλιώς τον υπέρτατο λόγο

Διαβάστε περισσότερα

Δικαιώματα & Υπηρεσίες για τα Άτομα με Νοητική Αναπηρία

Δικαιώματα & Υπηρεσίες για τα Άτομα με Νοητική Αναπηρία Δικαιώματα & Υπηρεσίες για τα Άτομα με Νοητική Αναπηρία Ελένη Δημητρίου Ψυχολόγος Λειτουργός Έγκαιρης Παιδικής Παρέμβασης Επιτροπή Προστασίας των Δικαιωμάτων των Ατόμων με Νοητική Αναπηρία Επιτροπή Προστασίας

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΛΟΓΙΣΤΗ ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΥ

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΛΟΓΙΣΤΗ ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΛΟΓΙΣΤΗ ΦΟΡΟΤΕΧΝΙΚΟΥ Η άσκηση του επαγγέλματος του Λογιστή Φοροτεχνικού απαιτεί ειδική άδεια, η οποία χορηγείται από την Κεντρική Διοίκηση του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος ή την αρμόδια

Διαβάστε περισσότερα

Συγκριτική Ανάλυση των Στοιχείων Η θέση των συµβουλίων στη διάρθρωση του εκπαιδευτικού συστήµατος

Συγκριτική Ανάλυση των Στοιχείων Η θέση των συµβουλίων στη διάρθρωση του εκπαιδευτικού συστήµατος 4. Συγκριτική Ανάλυση των Στοιχείων Από τη σύντοµη επισκόπηση που προηγήθηκε προκύπτει ότι στον ορισµό και στα χαρακτηριστικά ενός συµβουλίου παιδείας που θέσαµε στην αρχή της µελέτης ανταποκρίνονται αρκετά

Διαβάστε περισσότερα

Η Έννοια της Εταιρικής Σχέσης & τα νέα Χρηματοδοτικά Εργαλεία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης

Η Έννοια της Εταιρικής Σχέσης & τα νέα Χρηματοδοτικά Εργαλεία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Η Έννοια της Εταιρικής Σχέσης & τα νέα Χρηματοδοτικά Εργαλεία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Δρ. Ράλλης Γκέκας Επιστημονικός Συνεργάτης ΚΕΔΕ Πρόγραμμα Επιμόρφωσης Δημάρχων & Δημοτικών Συμβούλων Πρόγραμμα Επιμόρφωσης

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πρόλογος: Γεώργιος Κωνσταντόπουλος, Υφυπουργός Υγείας & Κοινωνικής 7 Αλληλεγγύης Εισαγωγή Ξενοφώντος Ι. Κοντιάδη 23 1.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πρόλογος: Γεώργιος Κωνσταντόπουλος, Υφυπουργός Υγείας & Κοινωνικής 7 Αλληλεγγύης Εισαγωγή Ξενοφώντος Ι. Κοντιάδη 23 1. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πρόλογος: Γεώργιος Κωνσταντόπουλος, Υφυπουργός Υγείας & Κοινωνικής 7 Αλληλεγγύης Εισαγωγή Ξενοφώντος Ι. Κοντιάδη 23 1. ΙΕΘΝΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ [1] Ν.3251/1955 Περί κυρώσεως της υπ αριθ. 102 ιεθνούς

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ. Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ

ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ. Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΑΘΛΗΤΙΚΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ ΚΑΛΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ Γιώργος Τζέτζης Αναπ. Καθηγητής ΤΕΦΑΑ/ΑΠΘ Ο ρόλος της άσκησης για όλους Η άσκηση με την συστηματική καθοδήγηση αποτελεί ουσιαστική κοινωνική επένδυση γιατί

Διαβάστε περισσότερα

Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος Εκπαιδευτικών Κέντρων για συμμετοχή σε πρόγραμμα με τίτλο «Επιδοτούμενη κατάρτιση και πιστοποίηση Αγγλικής γλώσσας»

Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος Εκπαιδευτικών Κέντρων για συμμετοχή σε πρόγραμμα με τίτλο «Επιδοτούμενη κατάρτιση και πιστοποίηση Αγγλικής γλώσσας» Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος Εκπαιδευτικών Κέντρων για συμμετοχή σε πρόγραμμα με τίτλο «Επιδοτούμενη κατάρτιση και πιστοποίηση Αγγλικής γλώσσας» E-GNOSIS ENGLISH ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΣΤΟ ΜΗΤΡΩΟ E.K.

Διαβάστε περισσότερα

Ιωάννα Νικολαϊδου Κλινική Κοινωνική Λειτουργός Γ.Ν.Α «Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ»

Ιωάννα Νικολαϊδου Κλινική Κοινωνική Λειτουργός Γ.Ν.Α «Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ» ΟΤΑΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΥΜΕ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΜΕ ΣΟΒΑΡΑ ΝΟΣΗΜΑΤΑ... Τα προβλήματα στη διάρκεια της μακρόχρονης νοσηλείας και παρακολούθησης : Ο ρόλος της Κοινωνικής Υπηρεσίας Ιωάννα Νικολαϊδου Κλινική Κοινωνική Λειτουργός

Διαβάστε περισσότερα

ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013»

ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013» ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013» ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 1 «Μέσο-μακροπρόθεσμη στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού που υφίσταται τις συνέπειες απρόβλεπτων τοπικών η

Διαβάστε περισσότερα