From social welfare to social entrepreneurship. Introducing new models of social development in traditional social services: the case of Nafpaktia

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "From social welfare to social entrepreneurship. Introducing new models of social development in traditional social services: the case of Nafpaktia"

Transcript

1 Κοινωνική Συνοχή και Ανάπτυξη (1), Social Cohesion and Development (1), Από την κοινωνική πρόνοια στην κοινωνική επιχειρηματικότητα: Ο εμπλουτισμός των παραδοσιακών κοινωνικών υπηρεσιών με σύγχρονα μοντέλα κοινωνικής ανάπτυξης. Μελέτη περίπτωσης η Ναυπακτία* Μπιτσάνη Ευγενία, Τριανταφυλλοπούλου Αθανασία, Σταυρουλάκης Δημήτρης, Σταυρόγιαννης Σταύρος, Καλομενίδης Παρασκευάς, ΤΕΙ Καλαμάτας From social welfare to social entrepreneurship. Introducing new models of social development in traditional social services: the case of Nafpaktia Evgenia Bitsani, Athanasia Triantafullopoulou, Dimitris Stavroulakis, Stauroyiannis Stauros, Paraskeuas Kalomenidis, TEI of Kalamata. ΠΕΡIΛΗΨΗ Αντικείμενο του άρθρου είναι η διερεύνηση των προσδιοριστικών παραγόντων για την ανάπτυξη κοινωνικών επιχειρήσεων στον Νομό Αιτωλοακαρνανίας, των αναγκών της τοπικής αγοράς σε υπηρεσίες του τρίτου τομέα της οικονομίας, καθώς και οι δυνατότητες εμπλοκής των ιδιαίτερα ευπαθών ομάδων (ΑΜΕΑ, Αθίγγανοι, άνεργοι νέοι και νέες) στην ίδρυση και λειτουργία των επιχειρήσεων αυτών. Από τα αποτελέσματα της έρευνας προκύπτει ότι πράγματι υπάρχουν δυνατότητες ανάπτυξης βιώσιμων κοινωνικών επιχειρήσεων, οι οποίες μπορούν να εμπλουτίσουν τις παραδοσιακές κοινωνικές υπηρεσίες και να δώσουν λύσεις στα προβλήματα του σύγχρονου κοινωνικού κράτους. ΛEΞΕΙΣ-ΚΛΕΙΔIΑ: Κοινωνική επιχειρηματικότητα, κοινωνικές υπηρεσίες, τοπική ανάπτυξη, Ναυπακτία ABSTRACT The paper examines the impact of social entrepreneurship on local development. The cases presented below have been selected among social enterprises in the area of Nafpaktia. Municipalities, cooperatives, welfare associations as well as private investors are actively involved in the operation of those firms. Besides economic returns, the operation of such institutions is expected to enhance employment and contribute to the overall community development. KEY-WORDS: Social entrepreneurship, social services, local development, Nafpaktia

2 [62] ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ 1. Ο εμπλουτισμός του κοινωνικού κράτους και του παραδοσιακού μοντέλου των κοινωνικών υπηρεσιών Τ ο πεδίο κοινωνικής πολιτικής αποτελείται ασφαλώς από τους θεσμούς και τις δημόσιες πολιτικές στον τομέα της κοινωνικής πρόνοιας. 1 Οι προνοιακές παρεμβάσεις αποσκοπούν στην κοινωνική προστασία εκείνων των προσώπων που δεν καλύπτονται από τους μηχανισμούς κοινωνικής ασφάλισης, ούτε διαθέτουν άλλα μέσα για να αντιμετωπίσουν επιμέρους προβλήματα που οδηγούν στη σταδιακή τους περιθωριοποίηση. Η συζήτηση σχετικά με το ρόλο του κράτους στη σύγχρονη κοινωνία απέκτησε και πάλι σημαντικό ενδιαφέρον. Οι λόγοι είναι πολλοί, αλλά τονίζουμε περιληπτικά τους παρακάτω. Έχει αποδειχθεί ότι το κράτος σήμερα δεν μπορεί να καλύψει όλες τις ανάγκες των πολιτών, ούτε να εκπληρώσει όλες τις λειτουργίες του με τρόπο αποτελεσματικό. Παράλληλα έχει γίνει διεθνώς πλέον αποδεκτή η θέση ότι οι επιχειρήσεις και η αγορά από μόνη της, δεν μπορεί να λύσει τα οξυμμένα κοινωνικά προβλήματα.. Γι αυτό η ενεργοποίηση της κοινωνίας των πολιτών και των πάσης φύσεως εκφραστών της, είναι καθοριστικής σημασίας για την λειτουργία της δημοκρατίας (Hillman, 2003, Ferrera, 1998). Οι δράσεις των φορέων αυτών ενισχύουν το κοινωνικό κεφάλαιο και ικανοποιούν νέες κοινωνικές ανάγκες όπως π.χ. ο,τι σχετίζεται με την βελτίωση της ποιότητας ζωής των πολιτών. Η ευρωπαϊκή εμπειρία, το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο, παρά τις κατά χώρα ιδιαιτερότητες, στηρίζεται ακριβώς στη συνύπαρξη, συνεργασία και συμπληρωματικότητα των τριών αυτών συνιστωσών, δηλαδή του κράτους, των επιχειρήσεων και της κοινωνικής οικονομίας (Cafaggi, 2004, Ferrera, ed, 2005a ). Ωστόσο ακόμη και οι ευέλικτοι μηχανισμοί, τα εναλλακτικά προγράμματα και οι εξατομικευμένες πρακτικές που αναπτύχθηκαν στον τομέα της κοινωνικής πρόνοιας κατά την περίοδο ανάπτυξης του παραδοσιακού κοινωνικού κράτους, σήμερα αποδεικνύονται ανεπαρκείς μπροστά στα νέα κοινωνικά προβλήματα και τις νέες ανάγκες που αναφύονται κατά τη μετάβαση προς τη μεταβιομηχανική κοινωνία (Evans and Cerny, 2004) Οι νέες διακινδυνεύσεις διαφοροποιούνται από τους κοινωνικούς κινδύνους της βιομηχανικής εποχής, καθώς προκαλούνται ιδίως από την επίδραση της εξελισσόμενης γνώσης και τεχνολογίας στις παραδοσιακές κοινωνικές σχέσεις. 2 Οι νέοι κίνδυνοι δεν θίγουν άλλωστε μόνο συγκεκριμένες πληθυσμιακές ομάδες, που εμφανίζονται ευάλωτες ή ανέτοιμες να τους αντιμετωπίσουν, αλλά και εκείνους που τους παράγουν, ακόμη και εκείνους που επωφελούνται από αυτούς ( Hillmann, 2003,Holzinger and Knill, 2005). Από την άλλη μεριά όμως, το μεγάλο κόστος, το μεγάλο οικονομικό και δημοσιονομικό κόστος, μπορεί να το σηκώσει μόνο το κοινωνικό κράτος. Μόνον μέσα από τη λειτουργία του και μέσα από τους θεσμούς του μπορεί να υπάρχει ένα ολοκληρωμένο κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα, ένα ολοκληρωμένο σύστημα πρόνοιας, ένα ολοκληρωμένο σύστημα εκπαίδευσης, ένα ολοκληρωμένο σύστημα φροντίδας των υπερήλικων, ένα ολοκληρωμένο σύστημα φροντίδας της φτώχειας και αντιμετώπισης των προβλημάτων που έχουν οι μοναχικοί άνθρωποι, οι μονογονεϊκές οικογένειες (Sanz and Velàzquez, 2004, Skidmore and Toya and Merriman, 2004). 3 Η αδυναμία προσαρμογής των παραδοσιακών μηχανισμών διαχείρισης του κοινωνικού πεδίου συνυφαίνεται με την εμφάνιση των νέων κοινωνικών κινδύνων. Στη βάση των νέων κοινωνικών κινδύνων εντοπίζεται η αποδόμηση της παραδοσιακής έννοιας του κινδύνου, που επέτρεπε τη συγκροτημένη αντιμετώπιση ενός ευρέος φάσματος κοινωνικών προβλημάτων με την υπαγωγή τους στην ομοιογενή και ενοποιητική κατηγορία του κινδύνου και, κατά προέκταση, στην ασφαλιστική τεχνική. (Ferrera, 1999, Garcia, 1999)

3 SOCIAL COHESION AND DEVELOPMENT [63] Υπό αυτό το πρίσμα ένα πρώτο κύμα μεταρρυθμιστικών παρεμβάσεων επιχειρείται με γνώμονα την «ενεργητική στροφή», συνδέοντας τις κοινωνικές παροχές με την εργασιακή ένταξη και υιοθετώντας αυστηρά κριτήρια επιλεκτικότητας στην άσκηση κοινωνικής πολιτικής (Hudson and Lowe, 2004). Το υπό μεταρρύθμιση κοινωνικό κράτος επιχειρεί κατ ουσίαν να οργανώσει νέες μορφές δράσης, τόσο ενόψει των χρηματοδοτικών του ανεπαρκειών όσο και ενόψει των μεταβολών ως προς το χαρακτήρα των νέων κινδύνων που καλείται να αντιμετωπίσει δηλαδή κινδύνων που δεν υπακούουν στην αυστηρή τυποποίηση των κινδύνων που αντιμετώπισε το παραδοσιακό κοινωνικό κράτος (Ferrera, ed, 2005 b). Οι νέες ανασφάλειες που καλείται να καλύψει το κοινωνικό κράτος χαρακτηρίζονται τόσο από την αδυναμία τυποποίησης των κινδύνων όσο και από τη ρευστότητα επικέντρωσης σε συγκεκριμένες ομάδες-στόχους ή προστατευόμενες κατηγορίες με γνώμονα το εργασιακό status (Hinna, 2005). Σε αυτό το πεδίο μπορούν να συμφιλιωθούν και να συνυπάρξουν και ο ιδιωτικός και ο δημόσιος τομέας. Και ανάμεσα σ αυτούς ένας τρίτος τομέας της οικονομίας, ο λεγόμενος κοινωνικός τομέας ο οποίος και θέσεις εργασίας προσφέρει, και δυνατότητες ανάπτυξης προσφέρει και προβλήματα επιλύει σε πάρα πολλές χώρες της Ευρώπης σε συνεργασία κυρίως με τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και με τις μη κυβερνητικές οργανώσεις και να ενεργοποιήσει την κοινωνία των πολιτών γενικότερα (Sykes et al, 2001, Tanzi, 2005). Το Μάρτιο του 2000, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Λισαβόνας έθεσε τις βάσεις για τη μεταρρύθμιση των συστημάτων κοινωνικής προστασίας στις χώρες-μέλη. Πρότεινε μια νέα μέθοδο συνεργασίας μεταξύ των κρατών και των διαφόρων οργανισμών και ιδρυμάτων, τα οποία συμμετέχουν στη χάραξη της κοινωνικής πολιτικής, και την ονόμασε «ανοικτή μέθοδο συντονισμού» (Σακελλαρόπουλος, 2003)..Η στρατηγική της Λισαβόνας διαμορφώνει ένα κοινό πλαίσιο δημόσιας πολιτικής για την επίτευξη των στόχων της οικονομικής ανάπτυξης, της κοινωνικής συνοχής και της προαγωγής της καινοτομίας και της έρευνας (Borzaga and Fazzi, 2005, Cafaggi, 2002). Η αύξηση των ποσοστών της ανεργίας και της φτώχειας στην Ευρώπη είχε ως αποτέλεσµα µεταξύ άλλων και την εµφάνιση νέων µορφών κοινωνικών επιχειρήσεων καταπολέµησης του κοινωνικού αποκλεισµού και φορέων καινοτοµιών, ως αντιστάθµισµα κάλυψης νέων αναγκών, ενόψει µάλιστα της αδυναµίας των κρατών να σχεδιάσουν αποτελεσµατικές πολιτικές. Η παρατεταµένη κρίση του Κράτους Πρόνοιας επέτρεψε την άνοδο µιας νέας µορφής κοινωνικής οικονοµίας επονοµαζόµενη «οικονοµία της αλληλεγγύης». Μιλάµε λοιπόν για µια µορφή κοινωνικής οικονοµίας προσανατολιζόµενης στις πρωτοβουλίες εκείνες που αφορούν στην τοπική ανάπτυξη, στην επανενσωµάτωση µακροχρόνια ανέργων και στην καταπολέµηση του αποκλεισµού (Guerini and Zandonai, 2006). Οι επιχειρήσεις κοινωνικής οικονοµίας ή επιχειρήσεις της αλληλεγγύης, έχοντας ως χαρακτηριστικό την καινοτοµία, επεκτάθηκαν σε νέα πεδία όπως σε υπηρεσίες γειτνίασης, αναδόµησης προβληµατικών συνοικιών, βοήθειας ηλικιωµένων ατόµων των ατόµων µε ειδικές ανάγκες, επαγγελµατικής ενσωµάτωσης ατόµων χαµηλού µορφωτικού επιπέδου καθώς και στο εµπόριο, την ηθική και αλληλέγγυα χρηµατοδότηση, την περιβαλλοντική διαχείριση αποβλήτων κα. Η κοινωνική οικονοµία απέβλεπε περισσότερο στην πραγµατοποίηση των στόχων της κοινωνικής πολιτικής ή της πολιτικής της απασχόλησης. Στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες η ιδιαιτερότητα ως προς τη διαχείρισή τους, οδήγησε στη δηµιουργία της προσδοκίας µιας ανώτερης δυνατότητας από εκείνης του Κράτους όσον αφορά στην παροχή υπηρεσιών γενικού οφέλους µε πιο αποτελεσµατικό τρόπο (Cominu, 2006, D Acunto, 2004.)

4 [64] ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Στο πλαίσιο αυτό επιχειρείται η διασύνδεση των μέτρων κοινωνικής προστασίας με την επανένταξη στην αγορά εργασίας, που αποδίδει έμφαση στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και προτάσσει τη διασφάλιση της ισότητας ευκαιριών αντί για την κατοχύρωση παθητικών δικαιωμάτων σε εισοδηματικές ενισχύσεις(bagnasco et al, 2001, Boccagni, and Zandonai, 2003) Η σύγχρονη κοινωνία χαρακτηρίζεται από την πολυπλοκότητα των σχέσεων και τη διάχυση της εξουσίας σε πολλά κέντρα. Γι αυτό η λειτουργία της πρέπει να εδράζεται σε αρχές και κανόνες δικαίου που κατοχυρώνουν τόσο το σεβασμό των δικαιωμάτων και των ρόλων των θεσμών όσο και την αποτελεσματικότητα της δράσης των φορέων. Σήμερα η συνύπαρξη κράτους, ιδιωτικού τομέα και κοινωνίας των πολιτών δημιουργεί ένα νέο, πολυεπίπεδο αλλά και δυναμικό τοπίο που εμπεριέχει και επιβάλλει σαφείς αλληλεξαρτήσεις. Δημιουργούνται έτσι δυναμικοί πόλοι δράσης με συμπληρωματικούς και όχι κατ ανάγκη συγκρουσιακούς ρόλους που καλύπτουν το ιδεολογικό, πολιτικό, οικονομικό και κοινωνικό φάσμα (Moulaert and Ailenei, 2005, Sakellaropoulos, Zannis, Trantas, 2005). Η κοινωνία των πολιτών και οι Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις γενικά, δεν πρόκειται βέβαια να υποκαταστήσουν τη νομιμότητα του κράτους ή τη δυναμική της αγοράς, αλλά η δράση τους εμπλουτίζει το κοινωνικό μοντέλο, ενισχύει τη συμμετοχική δημοκρατία και δημιουργεί πρόσθετους μηχανισμούς ελέγχου όλων των εξουσιών (κρατικής, οικονομικής, ΜΜΕ, κομματικής, τοπικής κοκ). Στην ίδια κατεύθυνση κινούνται και οι παρεμβάσεις του νέου κοινωνικού κράτους στον τομέα της κοινωνικής πρόνοιας. Εν προκειμένω η κρατική παρέμβαση εντοπίζεται ιδίως στο εγχείρημα να αποφευχθεί η καθήλωση στο φαύλο κύκλο της επιδοματικής εξάρτησης, στη λεγόμενη παγίδα της φτώχειας, που ανακυκλώνει τον κοινωνικό αποκλεισμό και «εγκλιματίζει» τους λήπτες ελάχιστων παροχών σε ένα καθεστώς «ασφαλούς απομάκρυνσης» από τη συμμετοχή στην οικονομική και κοινωνική ζωή. 4 Στο πεδίο της κοινωνικής πρόνοιας κατευθυντήριο άξονα του νέου κοινωνικού κράτους αποτελεί ο περιορισμός της παροχής οικονομικών μέσων διαβίωσης και η επικέντρωση σε επενδύσεις στο ανθρώπινο κεφάλαιο, αξιοποιώντας παράλληλα τις ποικιλόμορφες δράσεις των οργανώσεων του τρίτου τομέα. Όπως ακριβώς η ασφάλιση κατά της ανεργίας μετατρέπεται σε «ασφάλιση απασχολησιμότητας», προσφέροντας ευκαιρίες αποτροπής ή άμεσης αντιμετώπισης της απώλειας της θέσης εργασίας, αντίστοιχα οι προνοιακές παρεμβάσεις προσανατολίζονται στην αποτροπή ή την άμεση αντιμετώπιση της κοινωνικής περιθωριοποίησης. Ο ρόλος της κοινωνικής πρόνοιας διευρύνεται, ώστε πέρα από την κάλυψη των άμεσων πόρων συντήρησης να διασφαλίσει τις προϋποθέσεις κοινωνικής επανένταξης των αποκλεισμένων προσώπων (Borzaga and Fazzi, 2005, Borzaga and Ianes, 2006). Μια τέτοια αντίληψη στην πράξη μπορεί να σημαίνει, σχηματικά, την ανάπτυξη διαφορετικών δομών/υπηρεσιών για την αντιμετώπιση επιμέρους όψεων κοινωνικού αποκλεισμού ή επιμέρους ευπαθών πληθυσμιακών ομάδων και τη δικτύωσή τους σε επίπεδο τοπικών κοινωνιών, σε συνδυασμό με την παροχή εξατομικευμένης προσέγγισης, τη διερεύνηση αναγκών σε τοπικό επίπεδο και την εφαρμογή προγραμμάτων πρόληψης (Busnelli, 2005). 2. Η ανάπτυξη της κοινωνικής επιχειρηματικότητας σε ορεινές περιοχές έρευνα πεδίου 2.1 Μεθοδολογία έρευνας Ο ιστορικά διαμορφωμένος τρόπος παραγωγής στις ορεινές κοινωνίες δεν έχει δυνατότητες εξέλιξης ούτε ρυθμούς ανάπτυξης που μπορούν να συγκρατήσουν τους πληθυσμούς των ορεινών περιοχών αναβαθμίζοντας την ποιότητα ζωής και αναζωογονώντας τον πολιτισμό τους, το γεγονός

5 SOCIAL COHESION AND DEVELOPMENT [65] αυτό καθιστά αναγκαία μια νέα εναλλακτική βιώσιμη στρατηγική ανάπτυξης των περιοχών αυτών, η οποία μπορεί να εκφρασθεί πρακτικά μέσα από τους φορείς της κοινωνικής οικονομίας. Οι ορεινές περιφέρειες του Νομού Αιτωλοακαρνανίας παρουσιάζουν έντονο το πρόβλημα της αυξημένης ανεργίας λόγω της αναδιάρθρωσης του πρωτογενή και δευτερογενή τομέα τα τελευταία χρόνια με ιδιαίτερα αυξημένη την ανεργία των ευπαθών κοινωνικών ομάδων που στερούνται ευκαιριών ένταξης στην τοπική αγορά εργασίας. Η μελέτη θα προτείνει με βάση τα ερευνητικά αποτελέσματα την δυνατότητα δημιουργίας επιχειρήσεων στις οποίες θα συνυπάρχουν οι ανωτέρω ομάδες και τους τομείς που θα καλύπτουν οι επιχειρηματικές δραστηριότητες στις ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες της Ορεινής Ναυπακτίας. Γι αυτό ερευνήθηκαν οι απόψεις των ευπαθών κοινωνικών ομάδων και ειδικότερα τα άτομα με ειδικές ανάγκες (ΑΜΕΑ), οι αθίγγανοι και οι άνεργοι νέοι και νέες, καθώς και οι τοπικές επιχειρήσεις. Ο τύπος των ερωτήσεων αποφασίσθηκε να είναι κλειστός (CLOSE-ENDED) διότι αλλιώς οι απαντητές θα έδιναν πολλές άσχετες απαντήσεις. Το κύριο μειονέκτημα των ερωτήσεων αυτού του τύπου είναι ότι η κύρια αιτία (η απάντηση) μπορεί να μη περιλαμβάνεται στην ερώτηση Μπένος, 1991a, Κυριαζή, 2005). Για να αντιμετωπίσουμε αυτό το μειονέκτημα κάναμε μια προσπάθεια να δώσουμε σχετικά τέλειες απαντητικές κατηγορίες και σε μερικές ερωτήσεις περιλαμβανόταν η κατηγορία άλλοι λόγοι (other) ή δεν ξέρω (Do not know) να εξασφαλιστεί η απάντηση. Άλλοι ερευνητές ασχολήθηκαν με το θέμα όπως οι Crapo και Chubb (1969) οι οποίοι αναφέρουν ότι η χρησιμοποίηση των ανοικτών ερωτήσεων (open-ended) εξαρτάται από τον τύπο των επιθυμουμένων απαντήσεων, π.χ. οι ανοικτές δίνουν περισσότερο τέλειες και χωρίς σφάλματα απαντήσεις στην περίπτωση μαθητών Λυκείων και οι κλειστές ερωτήσεις είναι κατάλληλες για εξασφάλιση πραγματικών πληροφοριών όπως ηλικία, εκπαίδευση, ενοίκιο κλπ. και εξασφαλίζουν εκφράσεις απόψεων πάνω σε θέματα που ο κόσμος έχει καθαρές ιδέες. Οι Javeau, (2000), και Bartlett και άλλοι (2001) συμπεραίνουν ότι οι κλειστές ερωτήσεις χρησιμοποιούνται όταν ζητιέται μια γρήγορη, ανάλυση και όταν πρόκειται για πραγματικές πληροφορίες διότι εύκολα ταξινομούνται. Η ταξινόμηση των ερωτήσεων μπορεί να επιδρά στις απαντήσεις, έτσι ώστε οι Smith και άλλοι (1976) προτείνουν, οι απλούστερες και χρησιμότερες ερωτήσεις να μπαίνουν στην αρχή και κοινωνικοοικονομικές ερωτήσεις να μπαίνουν στο τέλος. Προσέξαμε την ταξινόμηση των ερωτήσεων στην περίπτωση μας και στην αρχή ρωτήσαμε απλές ερωτήσεις. Οι κύριες ερωτήσεις μπήκαν στη μέση παρά στο τέλος έτσι ώστε αν ο απαντητής είχε αρνηθεί να απαντήσει στις τελευταίες ερωτήσεις, αυτό να μη επιδρούσε στη συλλογή στοιχείων που εμείς σκοπεύαμε να μαζέψουμε. Το μέγεθος του δείγματος ορίστηκε τόσο ώστε να εξασφαλίσει ότι το σφάλμα εκτίμησης (Estimation Error) για αναλογίες δεν θα ήταν μεγαλύτερο από 0,05 σε επίπεδο εμπιστοσύνης (Confidence. Level) 95%. Ο Cochran (1964) δίνει ένα καλό παράδειγμα για την εκτίμηση του μεγέθους του δείγματος με τον τύπο: σρ = ΡχQ/n όταν το ποσοστό του δείγματος Ρ κατανέμεται κανονικά, το ρ πρέπει να βρίσκεται στο διάστημα (ρ-/-5) εκτός από μια στις 20 περιπτώσεις. Τότε n = 4ΡχQ/25 όπου Ρ: Αναλογία (των επιστρεφομένων συμπληρωμένων ερωτηματολογίων στην περίπτωση μας). (Q: Ι -Ρ Μπένος, 1991b), n: Μέγεθος δείγματος Ρ : Ποσοστό % του συνολικού πληθυσμού, αναλογία των περιπτώσεων που εξ υποθέσεως κατέχουν το προς διεύρυνση χαρακτηριστικό, σρ : Σταθερό σφάλμα (Standard Error). Οι Crapo και Chubb (1969) χρησιμοποίησαν απόλυτο σφάλμα (Absolute Error) και με την υπόθεση της μεγίστης πιθανής μεταβλητής του πληθυσμού εκτίμησαν το μέγεθος του δείγματος όπως παρακάτω : 0,05 > 1,96 ή n = Ρ(Ι-Ρ) (1,96/0,05)(1,96/0,05) P(Ι-P)/n

6 [66] ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ όπου: 0,05: απόλυτο σφάλμα (Absolute Error) P: Αναλογία (των επιστρεφομένων συμπληρωμένων ερωτηματολογίων). n : Μέγεθος δείγματος. 1,96 : (t) συντελεστής πίστης (Confidence Level), t = 1,96 όταν το επίπεδο εμπιστοσύνης είναι 95%. Χρησιμοποιώντας στην περίπτωση μας τους παραπάνω τύπους, όταν η αναλογία (Ρ) είναι μεταξύ του 30 και του 60 τότε Ρ x Q ή Ρ χ (Ι-Ρ) θα είναι 2100 (30x70) και το μέγιστο 2500 (50x50), όταν Ρ = 50 και n πρέπει να είναι > 385, δηλαδή n>p(ι-p) (1,96/0.05) (1,96/0,05) ή n>0,50 (I-0,50) χ 1538 ή η>385 Το ερευνητικό δείγμα το οποίο αποτελείται από τον συνολικό πληθυσμό της κάθε ευπαθούς ομάδας και περιλαμβάνει 127 αθίγγανους, 120 ΑΜΕΑ, 121 άνεργους νέους και νέες και τέλος ερευνήθηκαν οι απόψεις και των 20 τοπικών επιχειρήσεων το δείγμα αυτό είναι ικανοποιητικό και ευρίσκεται εντός ου πλαισίου η>385 δεδομένου ότι η μονάδα ανάλυσης ήταν όλοι των ευπαθών ομάδων της Ναυπακτίας και όλες οι επιχειρήσεις. 2.2 Αποτελέσματα έρευνας Αθίγγανοι Το προφίλ του δείγματος έχει ως εξής: Οι άνδρες υπερτερούσαν σε ποσοστό 81,9% έναντι 18,1% των γυναικών. Οι γυναίκες του δείγματος εμφανίζουν ομοιόμορφη κατανομή ως προς την ηλικία. Περίπου οι μισοί άνδρες ήταν ηλικίας ετών, περί το 30% ήσαν μεταξύ 31 και 45, ενώ 20% ήσαν άνω των 45 ετών. Άνω του 50% ήσαν παντρεμένοι ενώ περί το 30% ήσαν διαζευγμένοι. Η συντριπτική πλειοψηφία (96%) ήσαν άνεργοι χωρίς προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία ενώ οι υπόλοιποι απασχολούνταν σε εποχιακές εργασίες. Ως προς τα αίτια απουσίας επαγγελματικής εμπειρίας, το 75% την αποδίδει σε έλλειψη κεφαλαίων και το 25% σε έλλειψη γνώσεων. Το βασικότερο πρόβλημα των αθιγγάνων είναι η ενσωμάτωση και η ένταξή τους σε μια κονωνικο/οικονομική πραγματικότητα που εξελίσσεται συνεχώς με γοργούς ρυθμούς ανάπτυξης και που σε μεγάλο βαθμό είναι άγνωστη σε αυτούς. Οι λόγοι που δημιουργούν αυτή την εικόνα είναι πολλοί και σε διαφορετικά επίπεδα. Η έρευνα φέρνει στην επιφάνεια τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν στην εύρεση εργασίας αλλά και στους τομείς της κοινωνικής τους ζωής και οι οποίοι συμβάλλουν στην οικονομική, κοινωνική και πολιτιστική απομόνωση και περιθωριοποίησή τους. 5 Οι περισσότεροι από αυτούς είναι αναλφάβητοι ή με μικρή γνώση της ελληνικής γραφής και ανάγνωσης. Έχουν άγνοια ή καχυποψία για τις κρατικές υπηρεσίες, τον τρόπο λειτουργίας τους και τον ρόλο τους. Η έλλειψη ικανοποιητικής πληροφόρησης αλλά και η έλλειψη εμπιστοσύνης στην αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών για την αντιμετώπιση των αναγκών τους δικαιολογούν εν μέρει την χαμηλή πρόσβασή τους σε προγράμματα υπηρεσιών ή φορέων. Έχουν σχεδόν ανύπαρκτες εξειδικευμένες γνώσεις ή δεξιότητες λόγω της έλλειψης εκπαίδευσής τους (Ντούσας, 1997). Ένα άλλο γεγονός είναι η μη αποδοχή τους από την ελληνική κοινωνία και τον ντόπιο πληθυσμό, όπως διαφαίνεται και από την έρευνα. Η εγκατάστασή τους σε υποβαθμισμένες περιοχές των πόλεων με ελάχιστες ή καθόλου παροχές (φώς, νερό, τηλέφωνο) ενισχύει την τάση για απομόνωσή τους από το κοινωνικό γίγνεσθαι και τους μηχανισμούς περιθωριοποίησής τους. Όπως αποδεικνύεται από την έρευνα, ελάχιστοι εργάζονται και οι περισσότερο από αυτούς εποχιακά ή σαν μικροπωλητές. Παρόλα αυτά θα επιθυμούσαν πιο μόνιμη και σταθερή απασχόληση, όχι όμως σαν ιδιοκτήτες ή μέτοχοι επιχείρησης, αλλά σαν εργαζόμενοι. Αυτό αποδεικνύει την ανασφάλειά τους και ίσως την έλλειψη προσόντων διοίκησης ή δεξιοτήτων που θα τους έκαναν ικανούς στην ανάληψη επιχειρηματικών δράσεων. Οι κύριοι τομείς δραστηριότητας που τους ενδιαφέρουν είναι η υποστήριξη αγροτικών τουριστικών εκμεταλλεύσεων και η ανακύκλωση στερεών αποβλή-

7 SOCIAL COHESION AND DEVELOPMENT [67] των. Διαφαίνεται λοιπόν ότι αυτοί είναι μόνο οι τομείς που οι ίδιοι νοιώθουν ικανοί να δραστηριοποιηθούν είτε λόγω προηγούμενης εμπειρίας τους είτε λόγω έλλειψης προσόντων που πιθανόν να απαιτούν οι άλλοι τομείς δραστηριοτήτων όπως πχ. οργάνωση εκδηλώσεων ή παραγωγή καλλιτεχνημάτων όπου κανένας δεν εκδήλωσε ενδιαφέρον. Η έρευνα δε, επιβεβαιώνει ότι η απασχόληση των Τσιγγάνων παρουσιάζει τα ίδια χαρακτηριστικά με αυτά της υπόλοιπης Ελλάδας και τα οποία συνοψίζονται ως εξής: Α. εποχικότητα με χαμηλές αποδοχές και χωρίς κοινωνική ασφάλιση Β. αυτοαπασχόληση Γ. κινητικότητα Δ. παροχή αβέβαιου και χαμηλού εισοδήματος Ε. άτυπη εργασία ΣΤ. προσκόλληση στα επαγγέλματα λόγω οικογενειακής παράδοσης Ζ. άσκηση επαγγελμάτων που δεν προϋποθέτουν μόρφωση και επαγγελματική κατάρτιση, με ελάχιστες προοπτικές ανέλιξης και μονιμότητας Η. παντελής άρνηση συνεργασίας και επικοινωνίας με του Δημόσιους Φορείς Θ. παιδική εργασία Όλοι οι ερωτηθέντες απάντησαν θετικά ως προς το ενδεχόμενο πιθανής επαγγελματικής συνεργασίας τους με τον ντόπιο πληθυσμό, καθώς επίσης και στην προοπτική απασχόλησής τους σε επιχείρηση της περιοχής σε μόνιμη βάση. Ως προς το είδος της επιχείρησης που θα επιθυμούσαν να απασχοληθούν, όλοι δήλωσαν αγροτικές είτε τουριστικές επιχειρήσεις με την ιδιότητα του μισθωτού. Οι φόβοι τους ως προς το ενδεχόμενο μετοχικής συμμετοχής τους σε επιχείρηση εστιάζονται κυρίως στον κίνδυνο απώλειας του κεφαλαίου τους, στον ανταγωνισμό των επιχειρήσεων και σε πιθανά προβλήματα συνεργασίας με τρίτους. Η περιθωριοποίηση τους και η κοινωνική τους απομόνωση είναι από τα πιο βασικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν και είναι αποτέλεσμα της μη αποδοχής της διαφορετικότητας τους και των αρνητικών στερεοτύπων που τους αποδίδονται. Η αλληλεπίδρασή τους με την κυρίαρχη κουλτούρα βιώνεται κυρίως αρνητικά με αποτέλεσμα συχνά να υιοθετούν επιθετικές πρακτικές για να υπερασπιστούν την ιδιαιτερότητα της πολιτισμικής τους ταυτότητας. Από την άλλη, ενώ αντιστέκονται απέναντι στην αφομοίωσή τους, έχουν χαμηλή αυτοεκτίμηση, δεν αντιλαμβάνονται τις κοινωνικές τους υποχρεώσεις και τον τρόπο λειτουργίας των θεσμών και δεν γνωρίζουν πως να διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους. Επίσης, οι διακρίσεις σε βάρος τους και ο ρατσισμός με τον οποίο συχνά αντιμετωπίζονται και βέβαια το γεγονός ότι είναι αποκλεισμένοι από την αγορά εργασίας τους οδηγούν σε αποκλίνουσες ή παραβατικές συμπεριφορές. Αυτές οι συμπεριφορές αποτελούν συχνά τις βάσεις για την εκδήλωση συγκρούσεων και διαμορφώνουν τη σχέση μεταξύ του μη τσιγγάνικου τοπικού πληθυσμού και των Τσιγγάνων ως σχέση ανοχής, που πολλές φορές συνοδεύεται από εκδηλώσεις διακρίσεων σε βάρος των Τσιγγάνων Άνεργοι Ως προς τα χαρακτηριστικά του δείγματος, 64,4% ήσαν γυναίκες και 35,5% ήσαν άνδρες. Ο πληθυσμός αυτός κατανέμεται σε ηλικιακές ομάδες ως εξής: η πλειοψηφία (43,6 %) ήταν μεταξύ ετών, οι νέοι μεταξύ ετών ανερχόταν στο 32,8%, ενώ άνω των 45 ετών ήταν το 23,4% του δείγματος. Το μεγαλύτερο ποσοστό (62%) ήσαν έγγαμοι, 31,9% άγαμοι και 6% διαζευγμένοι. Το μεγαλύτερο ποσοστό (44%) είχε ολοκληρώσει τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, ενώ σημαντικό ποσοστό (25%) είχε πτυχίο τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Μικρό ποσοστό (10%) είχε απολυτήριο Γυμνασίου ενώ μόλις 2,5% ήσαν αναλφάβητοι.

8 [68] ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κατά την άποψή τους, τα σημαντικότερα προβλήματα τα οποία αντιμετωπίζουν οι κάτοικοι της περιοχής είναι η ανεργία με ποσοστό απαντήσεων σαν βασικό πρόβλημα 25% (65 άτομα) μαζί με την οικονομική στενότητα 19,8% (52 άτομα). Οι αλλοδαποί μετανάστες φαίνεται να υπολογίζεται αρκετά σαν πρόβλημα καταλαμβάνοντας το 12,6% (33 άτομα) μαζί με την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη με 14,5% (38 άτομα). Οι νέες ανασφάλειες που δημιουργούνται στη μεταβιομηχανική εποχή αφορούν τόσο τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας και το καθεστώς απασχόλησης, όσο και τη διασφάλιση ενός αξιοπρεπούς επιπέδου διαβίωσης μέσω των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας. Οι άτυπες μορφές εργασίας και τα νέα επαγγέλματα, που χαρακτηρίζονται από αστάθεια, μεταβλητότητα και προσωρινότητα, δεν καλύπτονται επαρκώς από τους παραδοσιακούς μηχανισμούς κοινωνικής προστασίας. Η επέκταση των νέων μορφών οικογένειας ανατρέπει τα παραδοσιακά μοντέλα κάλυψής της, «απο-οικογενειοποιώντας» την κοινωνική πολιτική. Εξάλλου οι σύνθετες διαδικασίες κοινωνικού αποκλεισμού συγκροτούν μια κατηγορία κοινωνικών κινδύνων με ιδιότυπα χαρακτηριστικά, μη καλυπτόμενες από τις παραδοσιακές μεθόδους κοινωνικής προστασίας που θεμελιώθηκαν ιδίως στον αποζημιωτικό χαρακτήρα των παρεμβάσεων. Ο εγκλωβισμός ατόμων ή ομάδων σε συνθήκες φτώχειας, αποξένωσης από την αγορά εργασίας και απουσίας συνδρομής από δημόσιους φορείς αποτελεί ένα εντεινόμενο φαινόμενο, που δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί επαρκώς μέσω των παραδοσιακών μέτρων ασφαλιστικής και προνοιακής κάλυψης (Σακελλαρόπουλος, 2004 and Kiriakidis, 2008). Υπηρεσία, πληροφόρησης Δήμου Δημοτικό Διαμέρισμα Ιστόγραμμα 1: ΠΗΓΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Συγγενείς φίλοι γείτονες Τοπικοί φορείς Τοπικός τύπος Τοπική τηλεόραση ή ραδιοφωνικός σταθμός ή άλλο ΜΜΕ Γραπτές ανακοινώσεις ΑΡΙΘΜΟΣ Μικρότερα ποσοστά στην κατηγορία των ουσιωδών προβλημάτων λαμβάνουν κατά φθίνουσα σειρά τα προβλήματα στην εκπαίδευση 8% (21 άτομα), τα προβλήματα της τρίτης ηλικίας 6% (16 άτομα), η φροντίδα για το παιδί 5% (13 άτομα) και ο αντίκτυπος της υποβάθμισης του περιβάλλοντος στην ποιότητα της ζωής με 3,8% (10 άτομα). Τελευταία στην επιλογή των σημαντικών προβλημάτων είναι η έλλειψη αθλητικών και πολιτιστικών εγκαταστάσεων 2,3% (6 άτομα), οι συγκοινωνίες 1,5% (4 άτομα) και η ψυχαγωγία 1,5% (4 άτομα). Σε σχέση με την αποτελεσματικότητα των Δημοτικών υπηρεσιών, η πλειοψηφία (54%) θεωρεί ότι αυτή είναι χαμηλή. Αξιοσημείωτο είναι ότι η πλειοψηφία (50,4%) δεν είχε πληροφόρηση για τις κοινωνικές δραστηριότητες του Δήμου (κοινωνικά προγράμματα, υπηρεσίες πρόνοιας). Περίπου το 25% συμμετέχει ενεργά στα κοινωνικά προγράμματα του Δήμου. Για την πληροφόρησή τους οι ερωτηθέντες επιλέγουν όλες

9 SOCIAL COHESION AND DEVELOPMENT [69] τις δυνατές πηγές με προεξέχουσες συγγενείς φίλους και γείτονες και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης. Πληροφόρηση λαμβάνεται με μικρότερη συμμετοχή από τον Τύπο καθώς και από γραπτές ανακοινώσεις. Χαμηλότερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η πληροφόρηση από τοπικούς φορείς και τις υπηρεσίες πληροφόρησης του Δήμου. Σε σχέση με την κοινωνική συνύπαρξη με άλλες φυλετικές ομάδες της περιοχής, η πλειοψηφία (75%) έχει θετική άποψη και 25% αρνητική. Ωστόσο όσον αφορά την επαγγελματική συνύπαρξη με τις ομάδες αυτές, το 53,4% τη βλέπει θετικά, ενώ το 46,4% τη θεωρεί αδύνατη. Περισσότερο επιθυμητοί σαν γείτονες έρχονται κατά σειρά οι Έλληνες, ΑΜΕΑ, Έλληνες παλινοστούντες, Αφρικανοί, Πόντιοι, Αθίγγανοι και Αλβανοί. Πιο επικερδής επαγγελματική ενασχόληση στην περιοχή θεωρείται ο κλάδος του λαδιού και της ελιάς, ενώ ακολουθούν τα γαλακτοκομικά κτηνοτροφικά προϊόντα, τα καπνά, τα φρούτα και το κρασί. Η κτηνοτροφία και η γεωργία θεωρούνται τα παραδοσιακά επαγγέλματα της περιοχής. Από το σύνολο των 117 ερωτηθέντων το 46,2% (54 άτομα) θεωρεί ότι θα μπορούσε να εργαστεί στην ίδια επιχείρηση με αθίγγανους ενώ το 53,8% (63 άτομα) όχι. Από το σύνολο των 117 ερωτηθέντων το 65% (76 άτομα) θεωρεί ότι θα μπορούσε να εργαστεί στην ίδια επιχείρηση με ΑΜΕΑ ενώ το 35% (41 άτομα) όχι. Από το σύνολο των 115 ερωτηθέντων το 38,3% (44 άτομα) θεωρεί ότι θα μπορούσε να εργαστεί στην ίδια επιχείρηση με ξένους μετανάστες ενώ το 61,6% (71 άτομα) όχι. Επίσης, από το σύνολο των 116 ερωτηθέντων το 25,9% (30 άτομα) θεωρεί ότι θα μπορούσε να συνεταιριστεί με αθίγγανους ενώ το 74,1% (86 άτομα) όχι. Από το σύνολο των 118 ερωτηθέντων το 31,4% (37 άτομα) θεωρεί ότι θα μπορούσε να συνεταιριστεί με ΑΜΕΑ ενώ το 68,6% (81 άτομα) όχι. Από το σύνολο των 117 ερωτηθέντων το 24,8% (29 άτομα) θεωρεί ότι θα μπορούσε να συνεταιριστεί με ξένους μετανάστες ενώ το 75,2% (88 άτομα) όχι. Εθελοντισμός Ιστόγραμμα 2: ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΔΗΜΟΤΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Παροχές Ημερίδα Συνέδρια Ενημερωτικά φυλλάδια ΑΡΙΘΜΟΣ Η πλειοψηφία των ερωτηθέντων 39% (48 άτομα) θεωρεί ότι η περιοχή έχει περισσότερο ανάγκη εργοστάσια. Σαν δεύτερη επιλογή θεωρούνται τα νοσοκομεία 14,6% (18 άτομα), οι γεωργικές επιχειρήσεις 14,6% (18 άτομα) και οι κτηνοτροφικές επιχειρήσεις 12,5% (15 άτομα). Μικρότερα ποσοστά καταλαμβάνουν η τυποποίηση 8,9% (11 άτομα), οι κοινωνικές υπηρεσίες 4,9% (6 άτομα) και οι δημόσιες επιχειρήσεις 5,7% (7 άτομα) Συμμεταβλητές της ικανοποίησης των ανέργων, κατά πόσο δηλαδή είναι ευχαριστημένοι από τις κοινωνικές υπηρεσίες / προγράμματα του Δήμου όπου ανήκουν, και διαφόρων μεταβλητών του δείγματος των ανέργων.

10 [70] ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Θελήσαμε να εξετάσουμε τον βαθμό συνάφειας της ικανοποίησης των ανέργων, κατά πόσο δηλαδή είναι ευχαριστημένοι από τις κοινωνικές υπηρεσίες / προγράμματα του Δήμου όπου ανήκουν, και διαφόρων μεταβλητών του δείγματος των ανέργων. Συγκεκριμένα εξετάστηκε η συμμεταβολή της ικανοποίησης από τις κοινωνικές υπηρεσίες/προγράμματα του δήμου και βρέθηκαν σημαντικές συσχετίσεις με τις παρακάτω μεταβλητές, οικονομική στενότητα r=-0,23, φροντίδα για το παιδί r=-0,38, έλλειψη αθλητικών και πολιτιστικών εγκαταστάσεων r=0,58, υποβάθμιση περιβάλλοντος / ποιότητα ζωής r=0, ΑMΕΑ Τα ΑΜΕΑ αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες στην απόκτηση κατάλληλων προσόντων και δεξιοτήτων, κινδυνεύουν περισσότερο από τους άλλους εργαζόμενους να μείνουν άνεργα ή να παραμείνουν χωρίς απασχόληση για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα και γενικά αντιμετωπίζουν πρόβλημα τόσο ένταξης όσο και παραμονής και εξέλιξης στην αγορά εργασίας. Σε περιόδους οικονομικής κρίσης πλήττονται περισσότερο με αποτέλεσμα να περιθωριοποιούνται οικονομικά και κοινωνικά. Η εξασφάλιση εργασίας και η επαγγελματική αποκατάσταση των ΑΜΕΑ θεωρείται ουσιαστική και θεμελιώδης γιατί τους εξασφαλίζει μια αυτόνομη και αξιοπρεπή ζωή και τους επιτρέπει την ενεργό συμμετοχή στην κοινωνία. Ενισχύει την αυτοεικόνα τους και παράλληλα ανακουφίζει τις οικογένειές τους από τις συναισθηματικές, κοινωνικές και οικονομικές συνέπειες που επιφέρει ο αποκλεισμός τους. Επιπρόσθετα, επειδή τα άτομα αυτά έχουν δυνατότητες και ικανότητες αξιοποιείται αυτό το ανθρώπινο δυναμικό στην παραγωγική διαδικασία και δεν παραμένουν παθητικοί δέκτες προνοιακών παροχών (Diani, 2000). Το σημαντικότερο όμως είναι ότι η ενσωμάτωσή τους στην αγορά εργασίας επιφέρει σιγά σιγά αλλαγή νοοτροπίας και αμβλύνει τα αρνητικά στερεότυπα και τις διακρίσεις απέναντί τους, διαμορφώνοντας μια κοινωνική συνείδηση αντίληψη θετικότερη που με την σειρά της ενισχύει την κοινωνική συνοχή και αλληλεγγύη (Borzaga and Zandonai, 2002). Η πρόσβαση όλων των ατόμων στην αγορά εργασίας και ιδιαίτερα των ευπαθών κοινωνικά ομάδων πέρα από συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα αποτελεί χαρακτηριστικό μιας κοινωνίας με ανθρώπινο πρόσωπο η οποία αποδέχεται την διαφορετικότητα και το «δικαίωμα των ίσων ευκαιριών» (Moreno, 2006). Ως προς τα δημογραφικά δεδομένα του πληθυσμού έρευνας, το 71% είναι άνδρες και το 29% γυναίκες. Το 50,4% (60 άτομα) βρίσκεται ηλικιακά στην κατηγορία ετών, το 31,1% (37 άτομα) είναι στην κατηγορία ετών. Μικρότερα ηλικιακά ποσοστά καταλαμβάνουν οι ηλικίες ετών με ποσοστό 16,8% (20 άτομα) και άνω των 64 ετών 1,7% (2 άτομα). Το μεγαλύτερο ποσοστό του δείγματος 51,3% (59 άτομα) είναι άγαμοι, 47,8% (55 άτομα) είναι έγγαμοι και 0,9% (1 άτομο) είναι διαζευγμένοι. Το μεγαλύτερο ποσοστό των ερωτηθέντων 44,16 % (53 άτομα) είχε τελειώσει Το μεγαλύτερο ποσοστό των ερωτηθέντων 44,16 % (53 άτομα) είχε τελειώσει την πρωτοβάθμια εκπαίδευση ενώ ένα αυξημένο ποσοστό 20% (24 άτομα) είχε γυμνασιακή και 18,3% (22 άτομα) είχε Λυκειακή εκπαίδευση. Δεν υπάρχουν άτομα με Πανεπιστημιακή εκπαίδευση ενώ το ποσοστό αναλφάβητων ανέρχεται σε 17,5% (21 άτομα). Το σημαντικότερο πρόβλημα το οποίο αντιμετωπίζουν οι ΑΜΕΑ είναι η ανεργία 94,2% (113 άτομα) και η οικονομική στενότητα 88,3% (106 άτομα). Σημαντική θέση καταλαμβάνουν η υποβάθμιση του περιβάλλοντος σε συνδυασμό με την ποιότητα ζωής 55% (66 άτομα), οι αλλοδαποί μετανάστες 40% (48 άτομα) και τα προβλήματα στην εκπαίδευση 36,7% (44 άτομα). Σε σχέση με την αποτελεσματικότητα των Δημοτικών υπηρεσιών, η συντριπτική πλειοψηφία (82%) θεωρεί ότι αυτή είναι χαμηλή. Μεγάλο ποσοστό (49,1%) δεν είχε πληροφόρηση για τις κοινωνικές δραστηριότητες του Δήμου (κοινωνικά προγράμματα, υπηρεσίες πρόνοιας). Οι υπόλοιποι

11 SOCIAL COHESION AND DEVELOPMENT [71] συμμετέχουν ενεργά στα κοινωνικά προγράμματα του Δήμου. Η μεγάλη πλειοψηφία των ερωτηθέντων 55,7% (54 άτομα) θεωρούν ότι η συμμετοχή των δημοτών μπορεί να αναπτυχθεί διαμέσου ενημερωτικών φυλλαδίων. Άλλες απόψεις είναι διαμέσου παροχών 19,6% (19 άτομα) καθώς και ημερίδες συνέδρια και ο εθελοντισμός. Για την πληροφόρησή τους οι ερωτηθέντες επιλέγουν όλες τις δυνατές πηγές πληροφόρησης με προεξέχουσες τοπικούς φορείς, συγγενείς - φίλους και γείτονες τα μέσα μαζικής ενημέρωσης και τον Τύπο. Χαμηλότερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η πληροφόρηση από τις γραπτές ανακοινώσεις και τις υπηρεσίες πληροφόρησης του Δήμου. Καθόλου καλή Ιστόγραμμα 3: Συμβίωση με φυλετικές ομάδες ΣΥΜΒΙΩΣΗ ΜΕ ΦΥΛΕΤΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Προβληματική Καλή Πολύ καλή ΑΡΙΘΜΟΣ Ως προς τη δυνατότητα συμβίωσης των ΑΜΕΑ με φυλετικές ομάδες της περιοχής, το μεγαλύτερο ποσοστό των ερωτηθέντων 41,7 (50 άτομα) θεωρεί ότι έχει προβληματική συμβίωση με της φυλετικές ομάδες της περιοχής ενώ καλή τη χαρακτήρισε το 29,2% (35 άτομα). Άλλα ποσοστά έδειξαν πολύ καλή συμβίωση κατά 2,5% (3 άτομα) ενώ καθόλου καλή 26,7% (32 άτομα). Περισσότερο επιθυμητοί σαν γείτονες έρχονται κατά σειρά ΑΜΕΑ, Έλληνες, Έλληνες παλλινοστούντες, Πόντιοι, Αφρικανοί, Αθίγγανοι και Αλβανοί. Πιο επικερδής επαγγελματική ενασχόληση στην περιοχή θεωρείται ο κλάδος του λαδιού και της ελιάς, ενώ ακολουθούν τα καπνά και το βαμβάκι. Η παραγωγή καπνού και βαμβακιού και η γεωργία γενικότερα θεωρούνται ως τα παραδοσιακά επαγγέλματα της περιοχής Εξάλλου το 60% (67 άτομα) των ερωτηθέντων θεωρεί ότι μπορεί να υπάρξει επαγγελματική συνύπαρξη με τις διάφορες φυλετικές ομάδες της περιοχής ενώ το 40% (44 άτομα) θεωρούν τη συνύπαρξη αυτή αδύνατη. Η πλειοψηφία των ερωτηθέντων θεωρεί ότι η περιοχή έχει περισσότερο ανάγκη εργοστάσια. Δεύτερες σε επιλογή έρχονται επιχειρήσεις υπηρεσιών και Υπηρεσίες Πρόνοιας. Σαν πιθανές επιχειρήσεις που θεωρούν οι ερωτηθέντες κατάλληλες να απασχοληθούν αθίγγανοι, ΑΜΕΑ και μετανάστες φαίνεται να είναι η καθαριότητα του Δήμου. Με μικρότερο ποσοστό επιλογής έρχεται οι κατασκευές και η κηπουρική, καθώς και οι βιοτεχνίες και οι λαϊκές αγορές.

12 [72] ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Ιστόγραμμα 4: Επιθυμητοί τομείς απασχόλησης ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ Λαϊκές Αγορές Κηπουρική ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Καθαριότητα Δήμου Κατασκευές Βιοτεχνίες ΑΡΙΘΜΟΣ Από το σύνολο των 119 που απάντησαν το 40,3% (48 άτομα) θεωρεί ότι θα μπορούσε να συνεταιριστεί με αθίγγανους ενώ το 59,7% (71 άτομα) όχι. Από το σύνολο των 115 που απάντησαν το 100% (115 άτομα) θεωρεί ότι θα μπορούσε να συνεταιριστεί με ΑΜΕΑ. Από το σύνολο των 120 που απάντησαν το 50,8% (61 άτομα) θεωρεί ότι θα μπορούσε να συνεταιριστεί με ξένους μετανάστες ενώ το 49,2% (59 άτομα) όχι. Όπως διαπιστώθηκε από την έρευνα η πλήρης κοινωνική ένταξη και επαγγελματική αποκατάσταση των ΑμεΑ είναι συνισταμένη πολλών παραγόντων. Ένας από τους βασικότερους αυτούς παράγοντες είναι η άμεση οικονομική ένταξη ενός ΑμεΑ, η οποία δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς πλήρη επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Και όταν μιλάμε για επαγγελματική κατάρτι- ση εννοούμε τη θεωρητική εκπαίδευση και την πρακτική άσκηση για την απόκτηση ή την αναβάθμιση επαγγελματικών προσόντων που διευκολύνουν την άμεση είσοδο, την παραμονή ή την επιστροφή στην παραγωγική διαδικασία. Έχοντας υπόψη ότι οι επαγγελματικές απαιτήσεις (Καΐλα, Πολεμικού και Φιλίππου, 1994 ), συνεχώς αυξάνονται, είναι αυτονόητο ότι η εκπαίδευση, όχι μόνο των ΑμεΑ αλλά και όλων των ατόμων, θα πρέπει συνεχώς να αναβαθμίζεται. Η αναβάθμιση λοιπόν της ειδικής επαγγελματικής κατάρτισης, η οποία παρόλο που νομοθετικά έχει προσδιοριστεί (Ν.2643/98), καθώς και η εξειδίκευση του διδακτικού και λοιπού προσωπικού, που απαρτίζει τα Κέντρα και τα σχολεία για άτομα με αναπηρίες, αποτελούν προτεραιότητες άμεσης παρέμβασης. Συμμεταβλητές της ικανοποίησης των ΑΜΕΑ, κατά πόσο δηλαδή είναι ευχαριστημένοι από τις κοινωνικές υπηρεσίες / προγράμματα του Δήμου όπου ανήκουν, και διαφόρων μεταβλητών του δείγματος των ΑΜΕΑ. Θελήσαμε να εξετάσουμε τον βαθμό συνάφειας της ικανοποίησης των ΑΜΕΑ, κατά πόσο δηλαδή είναι ευχαριστημένοι από τις κοινωνικές υπηρεσίες / προγράμματα του Δήμου όπου ανήκουν, και διαφόρων μεταβλητών του δείγματος των ΑΜΕΑ. Συγκεκριμένα, εξετάστηκε η συμμεταβολή της ικανοποίησης από τις κοινωνικές υπηρεσίες/ προγράμματα του δήμου και βρέθηκαν σημαντικές συσχετίσεις με τις παρακάτω μεταβλητές, φροντίδα για το παιδί r=0.35, προβλήματα για την τρίτη

13 SOCIAL COHESION AND DEVELOPMENT [73] ηλικία r=0.24, έλλειψη αθλητικών και πολιτιστικών εγκαταστάσεων r=-0.30, ψυχαγωγία r=0.28. Επίσης εξετάστηκε ο βαθμός συσχέτισης της ικανοποίησης των ΑΜΕΑ από τις κοινωνικές υπηρεσίες/ προγράμματα του δήμου τους και του κατά πόσο πιστεύουν ότι ο Δήμος εκτελεί επαρκώς το σύνολο των αρμοδιοτήτων του r= Επιχειρήσεις Το προφίλ των επιχειρήσεων που απάντησαν στην έρευνα έχει ως εξής: Οι 16 επιχειρήσεις είναι ΑΕ, 4 ΕΠΕ και 4 ατομικές με έδρα το Αγρίνιο, το Μεσολόγγι και τη Ναύπακτο. Η πληθυσμιακή σύνθεση των επιχειρήσεων είναι κατά συντριπτική πλειοψηφία ανδρική (206 ή ποσοστό 98%) ενώ απασχολούνται μόνο 4 γυναίκες (2%) και βεβαίως καθόλου άτομα που ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, γεγονός που εκ πρώτης όψεως προδιαθέτει αρνητικά όσον αφορά τις δυνατότητες διεύρυνσης του φάσματος απασχόλησης. Από πλευράς υποδομών μόνο οι μισές επιχειρήσεις διαθέτουν σύστημα μηχανοργάνωσης, ενώ 6 από αυτές επιχειρήσεις αναβάθμισαν τον εξοπλισμό τους τον τελευταίο χρόνο. Η πλειοψηφία των εργαζομένων (34,9% ή 75 άτομα) ανήκει στην ηλικιακή ομάδα ετών, ενώ σημαντικά ποσοστά απαντώνται και στις γειτονικές ηλικιακές ομάδες των ετών (30,2% ή 65 άτομα) και των ετών (28,8% ή 62 άτομα). Το μορφωτικό επίπεδο των εργαζομένων είναι χαμηλό, καθώς το 59,1% (127 άτομα) είτε είναι απόφοιτοι, είτε έχουν τελειώσει μερικές τάξεις Δημοτικού, 34% (73 άτομα) είναι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και 7% (15 άτομα) είναι απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Οι αμοιβές του προσωπικού κυμαίνονται στα πλαίσια των συλλογικών συμβάσεων σε 6 επιχειρήσεις, ενώ σε 3 επιχειρήσεις παρατηρείται θετική απόκλιση 10% από τον κλαδικό μέσο όρο. Μόνο 4 επιχειρήσεις επιχορηγούνται από τον ΟΑΕΔ, γεγονός που αποδίδεται στην έλλειψη ενημέρωσης και τις γραφειοκρατικές διαδικασίες. Οι 7 επιχειρήσεις πιστεύουν ότι θα εμφανίσουν αύξηση των λιανικών πωλήσεων, 3 ότι αυτή θα είναι στάσιμη και 1 ότι αυτή θα είναι καθοδική. Επίσης 13 επιχειρήσεις αναμένουν άνοδο της κερδοφορίας, 2 ότι αυτή θα παραμείνει στάσιμη και 1 ότι αυτή θα είναι καθοδική. Όσον αφορά την οργάνωση των επιχειρήσεων, 17 επιχειρήσεις θεωρούν βέβαιο ή πιθανολογούν ότι ενδεχόμενη οργανωτική αλλαγή με έμφαση στον ανασχεδιασμό της εργασίας (re-engineering) θα είχε θετικά αποτελέσματα στην παραγωγικότητα. Η μεγάλη πλειοψηφία (12 επιχειρήσεις) θεωρούν ότι λειτουργούν σε συνθήκες αρκετά έντονου ανταγωνισμού ενώ 2 σε καθεστώς έντονου ανταγωνισμού. Οι επιχειρήσεις ιεραρχούν τα σημαντικότερα προβλήματά τους ως εξής: φορολογικό σύστημα, χαμηλή ζήτηση προϊόντων και υπηρεσιών, χαμηλές τιμές προϊόντων και υπηρεσιών και έλλειψη εμπειρίας και γνώσεων του προσωπικού. Σε σχέση με τα τοπικά κοινωνικά προβλήματα οι επιχειρήσεις θεωρούν κυρίαρχο αυτό της ανεργίας, ενώ ακολουθούν η οικονομική στενότητα, η ερήμωση της υπαίθρου, οι αλλοδαποί μετανάστες και η χαμηλή ποιότητα ζωής σε σχέση με τις συγκοινωνίες, καθώς και με την απουσία αθλητικών και πολιτιστικών υποδομών. Στο ερώτημα σχετικά με τις δυνατότητες απασχόλησης από τις συγκεκριμένες επιχειρήσεις, 9 πιστεύουν ότι αυτή θα είναι ανοδική ενώ 7 θεωρούν ότι αυτή θα είναι στάσιμη. Βεβαίως θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι στο δείγμα μετέχουν πολλές μεσαίες επιχειρήσεις που έχουν περισσότερες δυνατότητες απασχόλησης. Ωστόσο η άποψη αυτή έρχεται σε αντίθεση με άλλη που αναφέρθηκε προηγουμένως σχετικά με την αναγκαιότητα ανασχεδιασμού της εργασίας (re-engineering). Όσον αφορά τις απόψεις των επιχειρήσεων σε θέματα εργατικού δυναμικού, παρατηρούνται τα εξής: Για την επιλογή προσωπικού σε μια νέα επιχείρηση στις πρώτες προτιμήσεις για επιλογή προσωπικού φαίνεται ότι είναι ντόπιοι από ετών και γυναίκες από ετών. Στις τελευταίες

14 [74] ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ επιλογές προτίμησης είναι οι μετανάστριες γυναίκες οι ΑΜΕΑ και οι αλλοδαποί και μετανάστες. Δεν φαίνεται προτίμηση για γυναίκες ετών και Αθίγγανους. Το 77,8% (14 επιχειρήσεις) θεωρεί καλή τη συνύπαρξη με διαφορετικές φυλετικές ομάδες της περιοχής και το 5,6% (1 επιχείρηση) τη θεωρεί πολύ καλή. Από την άλλη πλευρά, το 11,1% (2 επιχειρήσεις) τη θεωρούν προβληματική ενώ το 5,6% (1 επιχείρηση) τη θεωρεί καθόλου καλή. Το 100% (10 επιχειρήσεις) απάντησε ότι δεν θα ήθελε αθιγγάνους για μετόχους στην επιχείρηση καθώς επίσης το 100% (9 επιχειρήσεις) δεν θα ήθελε για μετόχους στην επιχείρηση αλλοδαπούς. Το 70% (7 επιχειρήσεις) δεν θα ήθελε ΑΜΕΑ σαν μετόχους ενώ το 30% (3 επιχειρήσεις) ναι ενώ το 70% (7 επιχειρήσεις) θα ήθελε σαν μετόχους γυναίκες και το 30% (3 επιχειρήσεις) όχι. Ιστόγραμμα5: Συνύπαρξη με φυλετικές ομάδες ΣΥΝΥΠΑΡΞΗ ΜΕ ΦΥΛΕΤΙΚΕΣ ΟΜΑΔΕΣ Καθόλου καλή ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Προβληματική Καλή Πολύ καλή ΑΡΙΘΜΟΣ Ιστόγραμμα 6: Επιλογή μετόχων - εταίρων ΕΠΙΛΟΓΗ ΜΕΤΟΧΩΝ Αλλοδαπούς ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ Γυναίκες ΑΜΕΑ Αθίγγανους ΑΡΙΘΜΟΣ Όσον αφορά τους τομείς δραστηριοποίησης των συγκεκριμένων επιχειρήσεων στα πλαίσια της κοινωνικής οικονομίας, καταγράφηκαν οι παρακάτω απόψεις: Σε πρώτη προτεραιότητα θα ενδιαφέρονταν οι εταιρίες να ενασχοληθούν με ανακύκλωση στερεών αποβλήτων (χαρτιού, αλουμινίου, κ.λπ.), πρόληψη και προστασία από φυσικές καταστροφές

15 SOCIAL COHESION AND DEVELOPMENT [75] (πυρκαγιές, πλημμύρες), φροντίδα ηλικιωμένων ή ατόμων με ιδιαίτερες κινητικές ή άλλες δυσκολίες, διοργάνωση πολιτιστικών και αθλητικών εκδηλώσεων. Σε δεύτερη προτεραιότητα θα ενδιαφέρονταν για συντήρηση και φύλαξη τοπίων ιδιαίτερου φυσικού κάλλους, διοργάνωση πολιτιστικών και αθλητικών εκδηλώσεων, προώθηση τοπικής ιστορίας και πολιτιστικής παράδοσης. Σε τρίτη προτεραιότητα, αναμόρφωση και αποκατάσταση αστικού περιβάλλοντος και υποστήριξη αγροτουριστικών εκμεταλλεύσεων και δραστηριοτήτων. Συμμεταβλητές της ανανέωσης του τεχνολογικού εξοπλισμού των επιχειρήσεων και διαφόρων παραγόντων/χαρακτηριστικών των επιχειρήσεων. Θελήσαμε να εξετάσουμε το βαθμός συσχέτισης μεταξύ της ανανέωσης του τεχνολογικού εξοπλισμού των επιχειρήσεων και διαφόρων παραγόντων/ χαρακτηριστικών των επιχειρήσεων. Εξετάστηκε λοιπόν η συμμεταβολή στις τιμές στο ερώτημα πότε έγινε ο τελευταίος τεχνολογικός εκσυγχρονισμός στην επιχείρησή σας και βρέθηκαν σημαντικές συσχετίσεις με τους παρακάτω παράγοντες, νομική μορφή της εταιρείας r=0.58, η ύπαρξη της ανεργίας ως το κυριότερο πρόβλημα των κατοίκων στην περιοχή τους, r=-0.28, η ύπαρξη κερδών στην επιχείρηση r=0.25, η ύπαρξη αλλαγών στην επιχείρηση για τη βελτίωση της ποιότητας r=-0.26, με την ύπαρξη ευελιξίας στην επιχείρηση r=0.31, την προσαρμοστικότητα στις αλλαγές του ωραρίου r=0.53, με την ύπαρξη έντονου ανταγωνισμού στην αγορά r=-0.37, την ύπαρξη δικτύου Η/Υ στην επιχείρηση r=0.84. Επίσης εξετάστηκε ο βαθμός συσχέτισης μεταξύ της ανανέωσης του τεχνολογικού εξοπλισμού των επιχειρήσεων και το κατά πόσο κρίνουν προβληματική τη συμβίωσή τους με διαφορετικές φυλετικές ομάδες πληθυσμού (τσιγγάνοι) r= Συμπέρασματα Η κοινωνική επιχειρηματικότητα αποτελεί σημαντικό εργαλείο ενίσχυσης της οικονομικής ανάπτυξης. Ειδικά στην παρούσα συγκυρία οικονομικής ύφεσης και υψηλής ανεργίας, η δυνατότητα συμβολής της επιχειρηματικότητας στην ενίσχυση της απασχόλησης την καθιστά σημαντική παράμετρο της οικονομικής πολιτικής. Η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας καθώς και η ενίσχυση της απασχόλησης ομάδων του πληθυσμού που πλήττονται περισσότερο (νέοι, γυναίκες, ΑμεΑ κλπ.) προσβλέπουν, για παράδειγμα, στη θετική συμβολή των επιχειρήσεων. Στο σύγχρονο πλαίσιο υποχώρησης του κράτους από την ενεργό παρέμβαση στην οικονομία, όλο και περισσότερες ευθύνες και προσδοκίες μεταφέρονται στην αγορά. Αναμένονται από αυτήν όχι μόνο οικονομικά αλλά και κοινωνικά οφέλη (Hirshmann, 2002, Parolin, 2002) Η παραδοσιακή προσέγγιση της κοινωνικής πρόνοιας, ως μηχανισμού που καλύπτει τα άτομα που στερούνται τα στοιχειώδη μέσα διαβίωσης, εμπλουτίζεται από τη στόχευση σε δράσεις καταπολέμησης του κοινωνικού αποκλεισμού αλλά και ευρύτερα των νέων κοινωνικών κινδύνων, που προϋποθέτουν πιο σύνθετες μορφές παρέμβασης. Η ίδια η έννοια του κοινωνικού αποκλεισμού εξελίσσεται, επηρεαζόμενη από ποικίλες πολιτικές και ιδεολογικές προαντιλήψεις, μεταθέτοντας πάντως σταθερά το κέντρο βάρους του περιεχομένου της από την έλλειψη υλικών πόρων, εισοδήματος και στέγης προς τη χαμηλή προσβασιμότητα στην εκπαίδευση και κατάρτιση, την αδυναμία ένταξης στην αγορά εργασίας και, ευρύτερα, την απομόνωση από την κοινωνική και οικονομική ζωή (Petrolli and Solari, 2003, Zandonai, 2005, Zandonai, 2006). Οι αρχές της αλληλεγγύης, της συμμετοχής και της δημοκρατικής διαχείρισης καθιστούν τους φορείς της κοινωνικής οικονομίας κατάλληλους να παίξουν ουσιαστικό ρόλο στην ανάπτυξη των λιγότερο ευνοημένων κοινωνιών της υπαίθρου χώρας (Bonomi, ed.,2004, Κασσαβέτης,2001).

16 [76] ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Η ανάπτυξη κοινωνικών επιχειρήσεων μπορούν να επιφέρουν την αναζωογόνηση των κοινωνιών των ορεινών περιοχών που συνεπάγεται, μεταξύ άλλων, τη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των κατοίκων, με την αύξηση του εισοδήματός τους, την αύξηση της απασχόλησης με την δημιουργία θέσεων εργασίας στους χώρους διαμονής τους, με συνέπεια την συγκράτηση του πληθυσμού, ιδιαίτερα των νέων, την αναβάθμιση των δεξιοτήτων τους ώστε να ενταχθούν στο νέο πλαίσιο για την ανάπτυξη της υπαίθρου που δημιουργείται από την πολιτική της Ε.Ε. αλλά και της Περιφερειακής Διοίκησης, και την πολιτισμική τους εξέλιξη στο πλαίσιο των παραδόσεών τους και του ιδιαίτερου τρόπου ζωής τους(borzaga and Deperdi, 2003, Dart, 2004, Garofano, 2004, Gonzales, 2005). Στο πλαίσιο της εξαγωγής συμπερασμάτων τα οποία διαμορφώθηκαν από την έρευνα, προκύπτει η αναγκαιότητα ανάπτυξης της κοινωνικής επιχειρηματικότητας στην περιοχή. Η αναγκαιότητα βασίζεται α) στην παντελή έλλειψη συντονισμένων δράσεων στον τομέα αυτό, β)στην έλλειψη οργανωμένων δομών ενίσχυσης της κοινωνικής οικονομίας γ) την αδυναμία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης να αναλάβει πρωτοβουλίες δ) την έλλειψη συντονισμού των κοινωνικών και οικονομικών φορέων και ε) το «χάσμα» συνεργατικού πνεύματος που υπάρχει στις κοινωνικά ευπαθείς ομάδες μεταξύ τους αλλά και μεταξύ αυτών και των επιχειρήσεων, όπως τα εν λόγω στοιχεία διαπιστώθηκαν από την έρευνα. Συνοψίζοντας, βασικός μοχλός και κινητήρια δύναμη της Κοινωνικής Οικονομίας είναι η κοινωνική επιχειρηματικότητα που λειτουργεί σαν παράγοντας μόχλευσης των καινοτόμων ή μη ιδεών, του εθελοντισμού, των αξιών της κοινωνίας και των ανθρώπων που την αποτελούν, του περιβάλλοντος και του πολιτισμού. Με αυτό τον τρόπο οι κοινωνικές επιχειρήσεις συνδράμουν στη κοινωνική ανάπτυξη και συνοχή, αφού από τη μία μεριά μπορούν να εντάξουν στις παραγωγικές δυνάμεις της κοινωνίας άτομα τα οποία βρίσκονταν σε συνθήκες αποκλεισμού και από την άλλη παράγουν προϊόντα ή υπηρεσίες με έντονο κοινωνικό χαρακτήρα για τα οποία δεν ενδιαφέρονται ή δεν μπορούν να παράγουν οι κλασσικές επιχειρήσεις του πρώτου τομέα. Επίσης καταπολεμούν αποτελεσματικά τον κοινωνικό αποκλεισμό δρώντας έτσι συμπληρωματικά στις δομές του παραδοσιακού κοινωνικού κράτους. Σημειώσεις * Η παρούσα εργασία αποτελεί μέρος ευρύτερης έρευνας με θέμα: «Η ανάπτυξη της κοινωνικής επιχειρηματικότητας στον τομέα του πολιτισμού στην περιφέρεια. Μελέτη περίπτωσης Ορεινής Ναυπακτίας του Νομού Αιτωλοακαρνανίας (Δήμοι Αποδοτίας, Πλατάνου, Πυλήνης), στο πλαίσιο του ερευνητικού προγράμματος ΑΡΧΙΜΗΔΗΣI, το οποίο χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση ΕΠΕΑΕΚ ΙΙ και το ΥΠΕΠΘ. 1. Σύμφωνα με το εναρμονισμένο ευρωπαϊκό σύστημα στατιστικών κοινωνικής προστασίας (ESSPROS) ο όρος «κοινωνική πολιτική» αναφέρεται στο σύνολο των παροχών σε χρήμα ή σε είδος από προγράμματα κοινωνικής προστασίας που αποσκοπούν στην αντιμετώπιση ενός καθορισμένου συνόλου κινδύνων και αναγκών. Η κοινωνική πρόνοια καλύπτει το σύνολο των μέτρων που αφορούν τη χορήγηση μη ανταποδοτικών εισοδηματικών παροχών, παροχών σε είδος και κοινωνικών υπηρεσιών μέσω ειδικών φορέων (προνοιακοί φορείς) σε άτομα που τελούν σε κατάσταση ανάγκης και δεν μπορούν να την αντιμετωπίσουν με δικά τους μέσα. 2. Η κοινωνική πρόνοια, αν και από άποψη χρηματοδότησης εμφανίζεται, τουλάχιστον στις χώρες της Νότιας Ευρώπης, ως ο πιο παραμελημένος πυλώνας κοινωνικής προστασίας, ωστόσο αποτελεί εκείνη την όψη του κοινωνικού κράτους όπου αποτυπώνεται η δέσμευση της πολιτείας να παρέμβει για την ενίσχυση των πλέον ευάλωτων ομάδων του πληθυσμού (Baicker, 2005). Πρόκειται για μορφές παρέμβασης με σημαντικές ιδιαιτερότητες έναντι των υπολοίπων μηχανισμών κοινωνικής προστασίας, αφού δεν αποσκοπούν στην κάλυψη τυποποιημένων μελλοντικών κινδύ-

17 SOCIAL COHESION AND DEVELOPMENT [77] νων όπως τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, ούτε επικεντρώνονται στην αντιμετώπιση ενός σαφώς οριοθετημένου πεδίου προβλημάτων όπως τα συστήματα υγείας, αλλά καλούνται να προσεγγίσουν ετερογενείς, απρόβλεπτες και παρούσες καταστάσεις και ανάγκες με υψηλό βαθμό διαφοροποίησης και κατά κανόνα εξατομικευμένα χαρακτηριστικά (Κοντιάδης, 2001, Baicker., 2005). Σε αυτό ακριβώς το πεδίο ενεργοποίησης του κοινωνικού κράτους αναδεικνύεται σε όλη της την έκταση η σημασία της αρχής της κοινωνικής αλληλεγγύης και της συλλογικής ευθύνης. 3. Πέραν τούτου, σε αρκετές περιπτώσεις το παραδοσιακό κοινωνικό κράτος αποδείχθηκε αναποτελεσματικό ως προς την καταπολέμηση του κοινωνικού αποκλεισμού, λειτούργησε υπέρ των μεσαίων τάξεων και όχι υπέρ των κοινωνικά αποκλεισμένων, συνέβαλε στη δημιουργία πελατειακών και συντεχνιακών στρεβλώσεων και δυσκίνητων γραφειοκρατικών μηχανισμών, ή τέλος μετέτρεψε την εφαρμογή κοινωνικών προγραμμάτων σε μέτρα κοινωνικού ελέγχου, υποθάλποντας φαινόμενα κοινωνικού ρατσισμού (Κοντιάδης, 1997, Navarro et al., 2004). Μπροστά σε αυτά τα δεδομένα καθίσταται επιβεβλημένη η επεξεργασία νέων μορφών διοικητικής οργάνωσης των μηχανισμών κοινωνικής προστασίας και η εφαρμογή προγραμμάτων κοινωνικής πολιτικής που να καλύπτουν τις νέες κοινωνικές ανάγκες και κινδύνους. 4. Η έννοια του κοινωνικού αποκλεισμού είναι μια έννοια δυναμική και πολυσήμαντη, σε αντίθεση προς την έννοια της φτώχειας, που εντοπίζεται κατά τρόπο στατικό ιδίως στην υλική στέρηση. Στο επίκεντρο της έννοιας του κοινωνικού αποκλεισμού τίθεται η αδυναμία άσκησης των κοινωνικών, πολιτισμικών και πολιτικών δικαιωμάτων και η διάρρηξη της κοινωνικής συνοχής (Ρομπόλη και Δημουλά, 1998). Κοινωνικός αποκλεισμός δεν σημαίνει μόνο έλλειψη εισοδήματος και παραγωγικών πόρων για την εξασφάλιση ελαχίστων ορίων αξιοπρεπούς διαβίωσης, αλλά και περιορισμένη πρόσβαση σε βασικές υπηρεσίες εκπαίδευσης και υγειονομικής περίθαλψης, έλλειψη στέγης, επισφαλές περιβάλλον, κοινωνικές διακρίσεις και, εν τέλει, αδυναμία συμμετοχής στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων και στην οικονομική, κοινωνική και πολιτισμική ζωή, ιδίως έλλειψη ευκαιριών απασχόλησης και «απόδρασης» από τη φτώχεια. 5. Οι Τσιγγάνοι σαν κοινωνική ομάδα που αποτελεί μέρος του εργατικού δυναμικού της χώρας βρίσκονται σε μία διαρκή διαδικασία προσαρμογής σε μια μεταβαλλόμενη αγορά. Οι συνθήκες της αγοράς και γενικότερα οι νέφομικές συνθήκες ανάγκασαν και τους Τσιγγάνους να εγκαταλείψουν τα παραδοσιακά τους επαγγέλματα (σιδεράδες, χαλκιάδες, καλαθοπλέκτες κ.α) και να στραφούν σε τομείς όπως το γυρολογικό εμπόριο, η παροχή υπηρεσιών και η εποχιακή γεωργική απασχόληση. Το συντριπτικό ποσοστό των Τσιγγάνων (περίπου 90%) απασχολούνται με το εμπόριο. Οι περισσότεροι από αυτούς ασχολούνται με το γυρολογικό εμπόριο όπως εμπόριο χαλιών, μοκετών, είδη προικός και ρουχισμού, φρούτων και λαχανικών και άλλων εποχιακών ειδών διατροφής, παλαιών επίπλων, πλαστικών επίπλων, λουλουδιών σε γλάστρες κ.α. Ο φυσικός χώρος διεξαγωγής του εμπορίου είναι ο δρόμος, οι πλατείες, οι γειτονιές, τα πανηγύρια και οι λαϊκές αγορές. (Βλ. περισσότερα. Έξαρχος, 1996). 6. Η Πολιτεία στα μέσα της δεκαετίας του 90 αναγνωρίζει την ύπαρξη του τσιγγάνικου προβλήματος και εφαρμόζει δράσεις που διακρίνονται για τον αποσπασματικό τους χαρακτήρα και την έλλειψη σχεδιασμού και συντονισμού. Οι παρεμβάσεις που πραγματοποιήθηκαν εστιάζονταν στον τομέα της εκπαίδευσης ενώ οι ανάγκες και τα προβλήματα των Τσιγγάνων παρέμεναν ανικανοποίητα. Τα σημαντικότερα βήματα προς την κατεύθυνση της επίλυσης του τσιγγάνικου προβλήματος έγιναν από την Πολιτεία το 1996 με το Εθνικό πλαίσιο Πολιτικής και το 2000 με την εκπόνηση του Ολοκληρωμένου Προγράμματος Δράσης για την κοινωνική ένταξη των Ελλήνων Τσιγγάνων. Ιδιαίτερα για το Ο.Π.Δ., πρόκειται για ένα πολύ σημαντικό εργαλείο που σχεδιάστηκε βασισμένο στις πραγματικές ανάγκες και στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι Τσιγγάνοι.

18 [78] ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Βιβλιογραφικές αναφορές Bagnasco A., Piselli F., Pizzorno A., Trigilia C., (2001), Il capitale sociale. Istruzioni per l uso, Bologna: Il Mulino. Baicker K., (2005), "The spillover effects of state spending", Journal of Public Economics 89: Bartlett J., Kortlik J., Higgins C., (2001), Organizational Research: Determining Appropriate Sample Size in Survey Research, Information Technology, Learning, and Performance Journal, vol. 19, no. 1, pp Boccagni P., Zandonai F., (2003), Cooperazione sociale e sviluppo locale: la situazione attuale e gli sviluppi futuri, in Impresa Sociale, nο , pp. 45 ss. Bonomi A., (ed.) (2004), Il passaparola dell invisibile. Rappresentazione e voce delle imprese sociali, Laterza, Roma Bari. Borzaga C., Depedri S.,(2003), La cooperazione sociale italiana al microscopio: i punti di forza e di debolezza dei modelli organizzativi e della gestione delle risorse umane, Milano: Franco Angeli. Borzaga C., Fazzi L.,(2005), Manuale di politica sociale, Milano: Franco Angeli. Borzaga C., Ianes A.,(2006), L economia della solidarietà. Storia e prospettive della cooperazione sociale, Milano: Franco Angeli. Borzaga C., Zandonai F.,( 2002), I contenuti del terzo rapporto sulla cooperazione sociale, in Centro studi Cgm (ed.), Comunità cooperative. Terzo rapporto sulla cooperazione sociale in Italia, Torino: Fondazione Giovanni Agnelli. Busnelli F. R., (2005), La gestione delle persone nelle organizzazioni non profit, in Hinna A. (ed), Gestire e organizzare nel terzo settore. Soggetti, strategie, strumenti, Roma: Carocci. Cafaggi F., (2002), Modelli di governo e riforma dello stato sociale, in Cafaggi F. (ed), Modelli di governo, riforma dello stato sociale e ruolo del terzo settore, Bologna: Il Mulino pp. 7 e ss. Cafaggi F., (2004), Reti di imprese, spazi e silenzi regolativi, in Cafaggi F. (ed), Reti di imprese tra regolazione e norme sociali, Bologna: Il Mulino pp. 1 e ss. Cominu S., (2006), L impresa sociale e il welfare dal basso, in Communitas, no. 10, pp. 21 e ss. Crapo, D.M., and Chubb, M., (1969), Recreation area Day-use investigation Techniques: A study of survey methodology. Techn. Rep. Michigan Sta. Univ. East Lancing, no 6, p D Acunto S., (2004), L impresa sociale e lo sviluppo economico-locale, in Impresa Sociale, luglio settembre pp. 117 e ss. Dart R., (2004), The Legitimacy of Social Enterprise, in Nonprofit Management and Leadership, vol. 14, no. 4, pp. 411 e ss. Diani M., (2000), Capitale sociale, partecipazione associativa e fiducia istituzionale, in Rivista Italiana di Scienza Politica, no. 3, pp. 475 e ss. Evans M. - Cerny P., (2003), Globalisation and Social Policy, in N. Ellison - C. Pierson (eds.), Developments in British Social Policy 2, Basingstoke: Palgrave. Evers A., (2001), Il capitale sociale: risorsa e finalità delle imprese sociali, in Borzaga C., Defourny J., (eds) L impresa sociale in prospettiva europea, Edizioni 31, Trento, 2001, pp. 243 e ss.

19 SOCIAL COHESION AND DEVELOPMENT [79] Έξαρχος, Γ.(1996), Αυτοί είναι οι τσιγγάνοι, Αθήνα: Γαβριηλίδης. Ferrera M., (1998), Le trappole del welfare, Bologna: Il Mulino. Ferrera M., (1999), The reform of the social state in Southern Europe in N. Matsaganis (ed.) Perspectives of the social state in Southern Europe, Athens: Ellinika Grammata (in Greek). Ferrera M., (ed.) (2005), Welfare State reform in Southern Europe, London: Routledge. Garcia S., (1999), The fragmentation of social citizenship in Southern Europe, Policies of mini mum income support in Italy, Portugal and Spain, in N. Matsaganis (ed.) Perspectives of the social state in Southern Europe, Athens: Ellinika Grammata, (in Greek). Garofano M.R., (2004), L impresa sociale come stratagemma istituzionale: inizio di una riflessione teoricasul paradigma di razionalità, in Impresa Sociale, luglio settembre 2004, pp. 102 e ss. Guerini G., Zandonai F., Imprese sociali e politiche di sviluppo locale, in Taraschi S., Zandonai F. (a cura di), Impresa Sociale. Dalla gestione strategica agli strumenti operativi, Carocci, Roma Hillmann A.L. (2003), Public Finance and Public Policy. Responsibilities and Limitations of Government, Cambridge: Cambridge University Press. Hinna A., (2005), Le cooperative sociali come forme innovative di impresa, in Hinna A., (ed.), Gestire e organizzare nel terzo settore. Soggetti, strategie, strumenti, Roma: Carocci. Hirshmann A.O., (2002), Lealtà, defezione, protesta. Rimedi alla crisi delle imprese, dei partiti e dello Stato, Milano: Bompiani. Holzinger K. - Knill C. (2005), Causes and conditions of cross-nationalpolicy con vergence, in Journal of European Public Policy, 12:5, 2005, pp Hudson J. - Lowe S. (2004), Understanding the Policy Process: Analysing Welfare Policy & Practice, Bristol: The Policy Press. Javeau C., (2000), Η Έρευνα µε Ερωτηµατολόγιο Το Εγχειρίδιο του Καλού Ερευνητή, Αθήνα: τυπωθήτω-γιώργος Δαρδανός. Καΐλα Μ., Πολεµικού, Ν., Φιλίππου, Γ., (επιµ.), (1994) Άτοµα µε Ειδικές Ανάγκες (Εισηγήσεις και ανακοινώσεις από το Διεπιστηµονικό Ευρωπαϊκό Συµπόσιο, «Άτοµα µε Ειδικές Ανάγκες-Σύγχρονες κατευθύνσεις και απόψεις σε προβλήµατα πρόληψης, παρέµβασης, αντιµετώπισης», Πανεπιστήµιο Αιγαίου/Παιδαγωγικά Τµήµατα Ελληνική Ψυχολογική Εταιρεία, Ρόδος, Μάιος 1992), Αθήνα: Ελληνικά Γράµµατα, τόµ. Α, σελ Κασσαβέτης, Δ., (2001), «Η συµβολή των επιχειρήσεων κοινωνικής οικονοµίας στην ανάπτυξη των τοπικών κοινωνιών» στο Από τον Αγροτικό χώρο στην ύπαιθρο χώρα Αθήνα: ΚΕΜΟΠ Πάντειο Πανεπιστήµιο - Gutenberg, σ Kiriakidis S., (2008), Moral disengangement: relations with delinquency and its independence from indices of social dysfunction. in International Journal of Offender therapy and comparative Criminology, vol. 8 pp Knill C., (2005), Introduction: Cross-national policy convergence: concepts, approaches and explanatory factors, in Journal of European Public Policy, 12:5, 2005, pp

20 [80] ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κοντιάδης, Ξ., (1997), Όψεις αναδιάρθρωσης του κράτους πρόνοιας στην Ευρώπη. Σύγχρονες τάσεις και προσαρµογή της ελληνικής διοίκησης, Αθήνα- Κοµοτηνή, εκδ. Αντ.Ν. Σάκκουλα, σ.σ Κοντιάδης, Ξ., (2001), Μεταµορφώσεις του κοινωνικού κράτους στην εποχή της παγκοσµιοποίησης, Αθήνα: Παπαζήση. Κυριαζή, Ν., (2005), Η κοινωνιολογική έρευνα, Κριτική επισκόπηση των µεθόδων και των τεχνικών, Αθήνα: Ελληνικά Γράµµατα. Moreno L., (2006), The model of social protection in southern Europe: Enduring characteris tics?, in Social welfare reforms in Europe: Challenges and strategies in continental and southern Europe, special issue in English of the 60th anniversary of Revue Française des Af faires Sociales, no.1 (Jan-Feb), pp Moulaert, F., Ailenei, O., (2005), Social Economy, third sector and Solidarity relations: A conceptual Synthesis from history to present, in Urban Studies, vol. 42, no 11, pp Μπένος, Β., (1991), Μέθοδοι και Τεχνικές Δειγµατοληψίας, Πειραιάς: Α. Σταµούλης. Navarro V., Schmitt J., Astudillo J.,(2004), Is globalisation undermining the welfare state?, in Cambridge Journal of Economics, 28, pp Ντούσας, Δ., (1997), Rom και φυλετικές διακρίσεις, Αθήνα: Gutenberg, σ.σ Parolin G., (2002), La fiducia nelle reti di imprese, in Impresa Sociale, nο. 62, pp. 27 e ss. Petrolli S., Solari L.,(2003), Imprese sociali e contratto psicologico dei lavoratori, in Impresa Sociale, nο. 69/70, pp. 46 ss. Sakellaropoulos, Th., Zannis, P., Trantas, N., (2005), NGOs and Civil society: The double deficit of Greek civil society, in International Conference on the role of the third sector in local development, Istanbul 14-15/10/2005. Sanz I. - Velàzquez F.J.,(2004), The evolution and convergence of the government expendi ture composition in the OECD countries, in Public Choice, 119: pp Skidmore M. - Toya H. - Merriman D.,(2004), Convergence in Government Spending: Theory and Cross-Country Evidence, in Kyklos, 57, pp Sykes R. - Palier B. - Prior P.M., (2001), Globalization and European Welfare States. Challenges and Change, Basingstoke: Palgrave. Tanzi V., (2005), Role of Government and public spending in a changing world, in Rivista di diritto finanziario e scienza delle finanze, 1, pp Zandonai F., (2005), I differenziali di sviluppo della cooperazione sociale, in Belardinelli S. (ed.), Welfare community e sussidiarietà, Milano: EGEA. Zandonai F., (2006), Le peculiarità dei modelli organizzativi e gestionali, in Taraschi S., Zandonai F. (eds), Impresa sociale. Dalla gestione strategica agli strumenti operativi, Milano: Carocci. Ροµπόλη, Σ., Δηµουλά, Κ. (1998), Οι εταιρικές σχέσεις στην αντιµετώπιση του κοινωνικού αποκλεισµού, στο: Κ. Κασιµάτη (επιµ.), Κοινωνικός αποκλεισµός: Η ελληνική εµπειρία, σελ. 151 επ. Σακελλαρόπουλος, Θ., (2003), Ζητήµατα κοινωνικής πολιτικής, τόµ. Α, σ.σ , Αθήνα: Διόνικος. Σακελλαρόπουλος, Θ., (2004), Συµµετοχικές Διαδικασίες και Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο: Η Ανοικτή Μέθοδος Συντονισµού, Αθήνα: ΙΣΤΑΜΕ.

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ»

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ» «H AΠΑΣΧΟΛΗΣΗ A ΩΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΤΑΞΗ ΤΩΝ ΚΙΝΗΤΙΚΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΔΡΩΜΕΝΑ ΤΗΣ ΖΩΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ» Ημερίδα του ΠΑΣΥΠΚΑ «Δράσεις ένταξης των κινητικά αναπήρων στην παραγωγική διαδικασία

Διαβάστε περισσότερα

«Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση»

«Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση» Συνέδριο «Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση» Έκθεση ΠΟΛΙΣ, Θεσσαλονίκη 21-22 / 11/ 2013 «Κοινωνικές Δράσεις στη Νέα Προγραμματική Περίοδο» Αγγελική Ωραιοπούλου Προϊσταμένη ΕΔΑ Περιφέρειας Κεντρικής

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ-ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ Απρίλιος 2012 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί

Διαβάστε περισσότερα

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω:

Ο στόχος αυτός είναι σε άμεση συνάρτηση με τη στρατηγική της Λισαβόνας, και συγκεκριμένα την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής μέσω: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Ομιλία Γενικού Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών & Άλλων Πόρων Του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας Κυρίου Κωνσταντίνου

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΠΥΛΑΙΑΣ-ΧΟΡΤΙΑΤΗ Απρίλιος 2012 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί το προτεινόμενο

Διαβάστε περισσότερα

ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013»

ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013» ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013» ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 1 «Μέσο-μακροπρόθεσμη στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού που υφίσταται τις συνέπειες απρόβλεπτων τοπικών η

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Ψυχολογία 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Τμήμα: Βιολογίας 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΥ ΤΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ 2014 2020

ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΥ ΤΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ 2014 2020 ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΥ ΤΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΚΑΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ 1 1. ΓΕΝΙΚΑ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ 1.1 Αναφερθείτε

Διαβάστε περισσότερα

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Νεανική γυναικεία επιχειρηματικότητα. Άννα Ευθυμίου Δικηγόρος Εντεταλμένη Σύμβουλος σε Θέματα Νεολαίας στο Δήμο Θεσσαλονίκης Πρόεδρος ΜΚΟ ΝΕΟΙ

Νεανική γυναικεία επιχειρηματικότητα. Άννα Ευθυμίου Δικηγόρος Εντεταλμένη Σύμβουλος σε Θέματα Νεολαίας στο Δήμο Θεσσαλονίκης Πρόεδρος ΜΚΟ ΝΕΟΙ Νεανική γυναικεία επιχειρηματικότητα Άννα Ευθυμίου Δικηγόρος Εντεταλμένη Σύμβουλος σε Θέματα Νεολαίας στο Δήμο Θεσσαλονίκης Πρόεδρος ΜΚΟ ΝΕΟΙ Ορισμός επιχειρηματικότητας κάθε προσπάθεια για δημιουργία

Διαβάστε περισσότερα

Περιφερειακή Στρατηγική για την κοινωνική ένταξη (ΠΕΣΚΕ) Μονάδα Α1 Προγραμματισμού & Αξιολόγησης Προγράμματος

Περιφερειακή Στρατηγική για την κοινωνική ένταξη (ΠΕΣΚΕ) Μονάδα Α1 Προγραμματισμού & Αξιολόγησης Προγράμματος Περιφερειακή Στρατηγική για την κοινωνική ένταξη (ΠΕΣΚΕ) Μονάδα Α1 Προγραμματισμού & Αξιολόγησης Προγράμματος Δημήτρης Κοντογιαννόπουλος τι είναι η ΠΕΣΚΕ; προώθηση κοινωνικής ένταξης καταπολέμηση της φτώχειας

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Χημικοί Τμήμα Χημικών Μηχανικών 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015 ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ: ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΩΝ 2014 2015 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΙΟΥΛΙΟΣ 2013 Π Ρ Ο Ο Ι Μ Ι Ο Η σημασία του ανθρώπινου

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 4.1 Τρόποι Προσέλκυσης Νέων...21 4.2 Προτάσεις Πολιτικής των Νέων...22 ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ...24 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ...26 ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΦΟΡΕΩΝ...

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 4.1 Τρόποι Προσέλκυσης Νέων...21 4.2 Προτάσεις Πολιτικής των Νέων...22 ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ...24 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ...26 ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΦΟΡΕΩΝ... Cities for Peace and Democracy in Europe Ε Ρ Ε ΤΟΠΙΚΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΠΡΟΩΘΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ Υ Ν Α με την υποστήριξη Ιανουάριος 2007 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΕΥΡΕΤΗΡΙΟ ΓΡΑΦΗΜΑΤΩΝ...3 ΕΙΣΑΓΩΓΗ...4 ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ...6

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» 2014-2020. Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» 2014-2020. Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ & ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ» 2014-2020 Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση Οι Άξονες Προτεραιότητας 6,7,8,και 9 περιλαµβάνουν τις παρεµβάσεις του τοµέα

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ ΜΟΡΦΕΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ ΜΟΡΦΕΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ Η κατάσταση έλλειψης εργασίας, κατά την οποία υπάρχει δυσαρμονία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης, προσφέρονται λίγες θέσεις εργασίας, ενώ υπάρχουν πάρα πολλοί ενδ9ιαφερόμενοι. Είναι έννοια

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Ηλεκτρολόγοι Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών 1 2 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση - Χριστάκη,

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 Αγαπητοί συνάδελφοι, κυρίες και κύριοι, Σας ευχαριστώ όλους που ήρθατε στη χώρα μας και

Διαβάστε περισσότερα

Το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020

Το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020 Το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση» Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020 Ένα από τα επτά Τομεακά/ Εθνικά Επιχειρησιακά Προγράμματα με τη συγχρηματοδότηση

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Τ.Ε.Φ.Α.Α.

ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Τ.Ε.Φ.Α.Α. ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΤΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ Τ.Ε.Φ.Α.Α. Η δυνατότητα για εργασιακή απασχόληση αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους δείκτες κοινωνικής καταξίωσης και αποδοχής του ατόμου από το κοινωνικό

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Πολιτική Επιστήμη 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. «Η Επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα 2012-13: Ενδείξεις ανάκαμψης της μικρής επιχειρηματικότητας;»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. «Η Επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα 2012-13: Ενδείξεις ανάκαμψης της μικρής επιχειρηματικότητας;» ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH Τσάμη Καρατάσου 11, 117 42 Αθήνα, Tηλ.: 210 92 11 200-10, Fax: 210 92 33 977, www.iobe.gr 11 Tsami Karatassou, 117

Διαβάστε περισσότερα

Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο (2014-2020) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις

Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο (2014-2020) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο (2014-2020) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις Εμμανουέλα Κουρούση Μονάδα Β Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού και Παρακολούθησης Δράσεων

Διαβάστε περισσότερα

Πρόταση Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης για τη διαμόρφωση των κατευθύνσεων Αναπτυξιακής Στρατηγικής Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020

Πρόταση Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης για τη διαμόρφωση των κατευθύνσεων Αναπτυξιακής Στρατηγικής Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020 Πρόταση Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης για τη διαμόρφωση των κατευθύνσεων Αναπτυξιακής Στρατηγικής Προγραμματικής Περιόδου 2014-2020 2020 Γεν. Διευθυντής Αναπτυξιακού Κώστας Καλούδης Αναπτυξιακού

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Επιστήμη Τμήμα ς 1 2 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση Χριστάκη, καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Ερευνητής:

Διαβάστε περισσότερα

1. Γυναίκα & Απασχόληση

1. Γυναίκα & Απασχόληση 1. Γυναίκα & Απασχόληση Παρά τα βήματα προόδου τα οποία έχουν σημειωθεί τα τελευταία χρόνια, τόσο σε θεσμικό επίπεδο (νομοθετικό έργο), όσο και στην ανάπτυξη «ειδικευμένων πολιτικών και δράσεων» καταπολέμησης

Διαβάστε περισσότερα

«ΔΙΚΤΥΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΣΤΟ ΘΡΙΑΣΙΟ ΠΕΔΙΟ»

«ΔΙΚΤΥΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΣΤΟ ΘΡΙΑΣΙΟ ΠΕΔΙΟ» «ΔΙΚΤΥΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΣΤΟ ΘΡΙΑΣΙΟ ΠΕΔΙΟ» ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΘΡΙΑΣΊΑ ΝΈΕΣ ΓΥΝΑΊΚΕΣ ΤΗΣ ΕΠΙΣΤΉΜΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ» Συντονιστής φορέας

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Φιλολογία Τμήμα Τμήμα Φιλοσοφίας και Παιδαγωγικής 1 Μελέτη απορρόφησης

Διαβάστε περισσότερα

Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06)

Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06) Εισήγηση της ΓΓΠΠ Αγγέλας Αβούρη στην ενημερωτική συνάντηση για τη δημιουργία Οργανισμού Τουριστικής Ανάπτυξης (23-11-06) Η χώρα μας είναι ένας από τους πλέον δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς παγκοσμίως.

Διαβάστε περισσότερα

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ Ενδιάμεση Διαχειριστική Αρχή Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Μακεδονία Θράκη»

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Παιδαγωγική Σχολή Τμήμα: Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης 1 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση Χριστάκη, καθηγήτρια

Διαβάστε περισσότερα

Γραφείο Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Πληροφόρησης Νέων Δήμου Ρεθύμνης

Γραφείο Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Πληροφόρησης Νέων Δήμου Ρεθύμνης Γραφείο Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Πληροφόρησης Νέων Δήμου Ρεθύμνης ΕΙΣΑΓΩΓΗ Σκοπός του παρόντος είναι να παρουσιάσει τον τρόπο δημιουργία και λειτουργίας Γραφείου Επαγγελματικού Προσανατολισμού

Διαβάστε περισσότερα

Περιφερειακή Στρατηγική

Περιφερειακή Στρατηγική ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΠ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ Περιφερειακή Στρατηγική Κοινωνικής Ένταξης, Καταπολέμησης της Φτώχειας και κάθε Μορφής Διακρίσεων Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου ΙΟΥΛΙΟΣ 2015 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

Διαβάστε περισσότερα

Η Έννοια της Εταιρικής Σχέσης & τα νέα Χρηματοδοτικά Εργαλεία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης

Η Έννοια της Εταιρικής Σχέσης & τα νέα Χρηματοδοτικά Εργαλεία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Η Έννοια της Εταιρικής Σχέσης & τα νέα Χρηματοδοτικά Εργαλεία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Δρ. Ράλλης Γκέκας Επιστημονικός Συνεργάτης ΚΕΔΕ Πρόγραμμα Επιμόρφωσης Δημάρχων & Δημοτικών Συμβούλων Πρόγραμμα Επιμόρφωσης

Διαβάστε περισσότερα

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Έννοιες. Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση. Womens Business Gerasimos Tzamarelos, PhD 27 November 2014 Έννοιες Επιχειρηματικότητα είναι η διαδικασία μέσω της οποίας ένας ή περισσότεροι του ενός ανθρώπου, δημιουργούν και αναπτύσσουν μία επιχείρηση.

Διαβάστε περισσότερα

Έργο : «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική Πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» (ΤΟΠ-ΕΚΟ)

Έργο : «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική Πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» (ΤΟΠ-ΕΚΟ) Δικαιούχος: Αναπτυξιακή Σύμπραξη (Α.Σ.) «Πράσινη Πολιτεία: Τοπική Πρωτοβουλία απασχόλησης και επιχειρηματικότητας των Ρομά Δυτικής Αττικής» Διεύθυνση: Γληνού και Νάξου 14, Αγία Βαρβάρα Τ.Κ. 12351 Τηλέφωνο

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Φαρμακευτική 1 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση Χριστάκη, καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Ερευνητής: Δρ.

Διαβάστε περισσότερα

Η ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΣΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ

Η ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΣΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ Η ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΚΑΙ ΤΑ ΜΕΣΑ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ Ι. ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ; Η πορεία που πρέπει να ακολουθηθεί για την πραγματοποίηση των αντικειμενικών

Διαβάστε περισσότερα

Εθνικε ςκαιευρωπαι κε ς Πολιτικε ςστοντομεάτηςδια βιόυμα θησης. Παράλληλα Κείµενα

Εθνικε ςκαιευρωπαι κε ς Πολιτικε ςστοντομεάτηςδια βιόυμα θησης. Παράλληλα Κείµενα Εθνικε ςκαιευρωπαι κε ς Πολιτικε ςστοντομεάτηςδια βιόυμα θησης Παράλληλα Κείµενα Θεσμοί, όργανα και της ευρωπαϊκής πολιτικής Hεκπαιδευτικήπολιτικήκαιτασυστήματαδιαβίου εκπαίδευσης στη σύγχρονη Ευρώπη σε

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η ανεργία, ως αποτέλεσμα της ύφεσης και των διαρθρωτικών προβλημάτων της ελληνικής οικονομίας, αποτελεί σήμερα το μεγαλύτερο κοινωνικό πρόβλημα στη χώρα.

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: ευτέρα, 28 Φεβρουαρίου 2011 Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Αθήνα, 17 Οκτωβρίου 2014

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Αθήνα, 17 Οκτωβρίου 2014 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Αθήνα, 17 Οκτωβρίου 2014 «Λειτουργία Περιφερειακών Μηχανισμών Υποστήριξης της κοινωνικής επιχειρηματικότητας για την δημιουργία

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Π. ΚΡΗΤΗ 2014-2020

Ε.Π. ΚΡΗΤΗ 2014-2020 Βασικά Στοιχεία του Ε.Π. ΚΡΗΤΗ 2014-2020 Ηράκλειο 29 Ιουνίου 2015 Το όραμα του αναπτυξιακού σχεδιασμού Δυναμική και Βιώσιμη Κρήτη Βιώσιμη σε όρους οικονομικούς, περιβαλλοντικούς, κοινωνικούς Δυναμική με

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΣΕΠ: Ένα Χρήσιμο Εργαλείο για τις Τοπικές Κοινωνίες

ΚΟΙΝΣΕΠ: Ένα Χρήσιμο Εργαλείο για τις Τοπικές Κοινωνίες ΚΟΙΝΣΕΠ: Ένα Χρήσιμο Εργαλείο για τις Τοπικές Κοινωνίες Βασικές αρχές: Αλληλεγγύη Κοινωνική συνοχή Υπεροχή του ατόμου έναντι του κεφαλαίου, Κοινωνική υπευθυνότητα και δημοκρατική λήψη αποφάσεων Στην Ευρωπαϊκή

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ (ΚΟΙΝΣΕΠ)

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ (ΚΟΙΝΣΕΠ) ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ (ΚΟΙΝΣΕΠ) ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Κλεισόβης 12 Αθήνα, Τ.Κ. 10677 TΗΛ: 210-3303060 FΑΧ: 210-3801777 mail: epeksa@otenet.gr Website:

Διαβάστε περισσότερα

και Πολιτική Απασχόλησης

και Πολιτική Απασχόλησης Αγορά Εργασίας και Πολιτική Απασχόλησης Μαρίνα Ρήγου Παπαμηνά Παρατηρητήριο Αγοράς Εργασίας, Τμήμα Εργασίας, ΥΕΠΚΑ Οργανόγραμμα Τμήματος Τμήμα Εργασίας Υπηρεσία Αλλοδαπών Συντονισμός ΔΥΑ, Μηχανογραφική

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Oι πολυάριθμοι φορείς της κοινωνικής οικονομίας και επιχειρηματικότητας που συμμετείχαν και συνεργάστηκαν στο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας, 20-21 Νοεμβρίου

Διαβάστε περισσότερα

Journal Odysseus Environmental & Cultural Sustainability of the Mediterranean Region: 5 (2013): 9-14. http://www.jodysseus.gr

Journal Odysseus Environmental & Cultural Sustainability of the Mediterranean Region: 5 (2013): 9-14. http://www.jodysseus.gr Journal Odysseus Environmental & Cultural Sustainability of the Mediterranean Region: 5 (2013): 9-14. http://www.jodysseus.gr Δράση 07: Γιώργος Πιερράκος, Επίκουρος Καθηγητής, Τμήμα Διοίκησης Μονάδων Υγείας

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΔΕΣΗ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΣΥΝΔΕΣΗ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΥΝΔΕΣΗ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΜΕ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Κρίση, Οικονομική Ανάπτυξη και Ανθρώπινο Κεφάλαιο Ηλίας Κικίλιας Διοικητής ΟΑΕΔ Διευθυντής Ερευνών / Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών Αθήνα,

Διαβάστε περισσότερα

Στρατηγικές συμπράξεις στους τομείς της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της νεολαίας

Στρατηγικές συμπράξεις στους τομείς της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της νεολαίας KA2 Συνεργασία για Καινοτομία και Ανταλλαγή Καλών Πρακτικών Αναμενόμενα αποτελέσματα Τα σχέδια που υποστηρίζονται στο πλαίσιο αυτής της Δράσης αναμένονται να επιφέρουν τα παρακάτω αποτελέσματα: Καινοτόμες

Διαβάστε περισσότερα

Δομές Κοινωνικής Υποστήριξης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, στην Ελλάδα

Δομές Κοινωνικής Υποστήριξης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, στην Ελλάδα Δομές Κοινωνικής Υποστήριξης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, στην Ελλάδα Σίμος Δανιηλίδης, Δήμαρχος Συκεών Πρόεδρος Επιτροπής Κοινωνικής Πολιτικής Αλληλεγγύης και Απασχόλησης της Κεντρικής Ένωσης Δήμων και

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Καλών Τεχνών Τμήματα Εικαστικών & Εφαρμοσμένων Τεχνών, Θεάτρου, Μουσικών Σπουδών 1 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.:

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Θετικών Επιστημών 1 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση - Χριστάκη, καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Ερευνητής:

Διαβάστε περισσότερα

Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας

Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ Κωνσταντίνος Αργυρός, Δημοτικός Σύμβουλος Rivalta Τορίνο, Ιταλία Ελευθέριος

Διαβάστε περισσότερα

Η συµβολή του ΕΣΠΑ ( ΚΠΣ) στην ενδυνάµωση του Ανθρώπινου υναµικού

Η συµβολή του ΕΣΠΑ ( ΚΠΣ) στην ενδυνάµωση του Ανθρώπινου υναµικού Η συµβολή του ΕΣΠΑ ( ΚΠΣ) στην ενδυνάµωση του Ανθρώπινου υναµικού ΙΩΑΝΝΗΣ ΙΑΜ, ΜΕΞΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ Ε.Σ.Π.Α. (Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφοράς) ) 2007-2013 Ε.Π. Ανάπτυξη Ανθρώπινου υναµικού Ενίσχυση της

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΠΕΚΟ «ΓΙΝΕ ΠΑΡΑΓΩΓΟΣ» ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΙΣ ΕΥΑΛΩΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΟΜΑΔΕΣ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ & ΚΙΛΕΛΕΡ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΠΕΚΟ «ΓΙΝΕ ΠΑΡΑΓΩΓΟΣ» ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΙΣ ΕΥΑΛΩΤΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΟΜΑΔΕΣ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ ΛΑΡΙΣΑΙΩΝ & ΚΙΛΕΛΕΡ Α.Σ. ΔΙΚΤΥΟ ΓΙΝΕ ΠΑΡΑΓΩΓΟΣ www.gineparagogos.gr Συντονισμός A.Σ.: ΔΗΜΗΤΡΑ ΚΕΕ ΑΕ Παλαιολόγου 19, 41223 Λάρισα Τηλ. 2410 554026 contact@dimitra.gr ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΟΠΕΚΟ «ΓΙΝΕ ΠΑΡΑΓΩΓΟΣ» ΓΙΑ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΤΟΧΟΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΕΣΠΑ 2014-2020

ΣΤΟΧΟΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΕΣΠΑ 2014-2020 ΣΤΟΧΟΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΕΣΠΑ 2014-2020 - Με την παρούσα εγκύκλιο γίνεται αποτύπωση της προόδου των διαπραγµατεύσεων για τη διαµόρφωση του Κανονιστικού πλαισίου της νέας περιόδου, καθώς και των σηµαντικών

Διαβάστε περισσότερα

Τι είναι βιομηχανία. Εικόνα 1. Εικόνα 2

Τι είναι βιομηχανία. Εικόνα 1. Εικόνα 2 Τι είναι βιομηχανία Η βιομηχανία είναι ένα οργανωμένο σύστημα παραγωγής αγαθών και υπηρεσιών σε μεγάλη ποσότητα. Οι βιομηχανικές, παραγωγικές μονάδες ή μονάδες παροχής υπηρεσιών χρειάζεται να θεωρηθούν

Διαβάστε περισσότερα

Γεωργικές Εφαρμογές και Εκπαίδευση για την Αειφόρο Αγροτική Ανάπτυξη

Γεωργικές Εφαρμογές και Εκπαίδευση για την Αειφόρο Αγροτική Ανάπτυξη Γεωργικές Εφαρμογές και Εκπαίδευση για την Αειφόρο Αγροτική Ανάπτυξη Α. Κουτσούρης Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών koutsouris@aua.gr Η ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Tο ανθρώπινο στοιχείο είναι μοναδικής σημασίας

Διαβάστε περισσότερα

Θέματα Συνάντησης. Υποστηρικτικό Υλικό Συνάντησης 1

Θέματα Συνάντησης. Υποστηρικτικό Υλικό Συνάντησης 1 ΤΡΙΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΙΚΤΥΟΥ «ΕΛΕΝΗ ΣΚΟΥΡΑ» για την «Ενίσχυση της Συμμετοχής των Γυναικών που ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικά ομάδες» στις Θέματα Συνάντησης Ολοκλήρωση προτάσεων για την

Διαβάστε περισσότερα

V/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ.

V/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ. V/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ. Η συμβολή της οικογένειας στην άσκηση κοινωνικής πολιτικής είναι μεγάλη και διαχρονική. Η μορφή και το περιεχόμενο, όμως, αυτής της συμβολής

Διαβάστε περισσότερα

Management. Νικόλαος Μυλωνίδης Μάθημα 3 1 24/2/2010

Management. Νικόλαος Μυλωνίδης Μάθημα 3 1 24/2/2010 Management Νικόλαος Μυλωνίδης Μάθημα 3 1 Εισαγωγή Έννοια και Περιεχόμενο του Μάνατζμεντ Ποια είναι τα διοικητικά στελέχη και ποιος ο ρόλος τους στα διάφορα επίπεδα της ιεραρχίας Βάσικες δραστηριότητες

Διαβάστε περισσότερα

European Year of Citizens 2013 Alliance

European Year of Citizens 2013 Alliance European Year of Citizens 2013 Alliance MANIFESTO Η ενεργός συμμετοχή του ευρωπαίου πολίτη είναι άμεσα συνδεδεμένη με την επιδίωξη των Ευρωπαϊκών συλλογικών στόχων και αξιών που προβλέπονται στις Συνθήκες

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΑΣ «ΑΛΕΞΑΝ ΡΟΣ ΜΠΑΛΤΑΤΖΗΣ» 2007-2013

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΑΣ «ΑΛΕΞΑΝ ΡΟΣ ΜΠΑΛΤΑΤΖΗΣ» 2007-2013 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑ ΑΣ «ΑΛΕΞΑΝ ΡΟΣ ΜΠΑΛΤΑΤΖΗΣ» 2007-2013 Γενική Περιγραφή: Το Πρόγραµµα Αγροτικής Ανάπτυξης 2007-2013 (ΠΑΑ) αποτελεί το µέσο για την υλοποίηση του Εθνικού Στρατηγικού

Διαβάστε περισσότερα

KOΙΝΩΝΙΚΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΚΑΤΑΛΥΤΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

KOΙΝΩΝΙΚΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΚΑΤΑΛΥΤΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ KOΙΝΩΝΙΚΗ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΚΑΤΑΛΥΤΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ Δημήτρης Χατζαντώνης Δρ. Οικονομικής των Επιχειρήσεων Δ/ντής Τομέα Επιχειρηματικότητας ΣΕΒ Ηράκλειο 27/11/14 Περιεχόμενο της παρουσίασης

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση Συνάντηση Εργασίας ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Μηχανικός Γραµµατέας Οικολογίας και Περιβάλλοντος ΓΣΕΕ 7 Ιουνίου 2006 1 1. Η Κοινωνική εταιρική ευθύνη

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (Αγρότες)

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (Αγρότες) ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΚΕΡΚΥΡΑΣ» Ταχ. Διευθ.: Χίου & Σαντορίνης 4, 26334, Πάτρα Τηλ.: 2610.226652, Fax: 2610.226653, E-mail: practker@otenet.gr ΕΣΠΑ 2007 2013, Ε.Π. ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Δράση:

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 2011-2014

ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 2011-2014 ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ 2011-2014 Η Αποστολή του Δήμου Αμπελοκήπων - Μενεμένης που αποτελεί τον λειτουργίας του ή αλλιώς τον υπέρτατο λόγο

Διαβάστε περισσότερα

VI/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

VI/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ VI/ Η ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ ΣΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ Ο εθελοντικός τομέας αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της κοινωνικής πολιτικής. Ιστορικά προηγείται του κράτους πρόνοιας, ενώ συνυπάρχει

Διαβάστε περισσότερα

Ανα τυξιακή Σύµ ραξη «ΝΕΑ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ» "Ολοκληρωµένη Παρέµβαση για την Ισότιµη Συµµετοχή των Ατόµων µε Ανα ηρία στην Εργασία"

Ανα τυξιακή Σύµ ραξη «ΝΕΑ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ» Ολοκληρωµένη Παρέµβαση για την Ισότιµη Συµµετοχή των Ατόµων µε Ανα ηρία στην Εργασία Newsletter No. 3 Α ρίλιος 2007 Ανα τυξιακή Σύµ ραξη «ΝΕΑ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ» Έργο: "Ολοκληρωµένη Παρέµβαση για την Ισότιµη Συµµετοχή των Ατόµων µε Ανα ηρία στην Εργασία" Επιµέλεια: ΕΜΠΟΡΙΚΟ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ

Διαβάστε περισσότερα

Περιφερειακή Ανάπτυξη

Περιφερειακή Ανάπτυξη ΑΝΟΙΧΤΑ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ Περιφερειακή Ανάπτυξη Διάλεξη 3: Το Περιφερειακό Πρόβλημα (κεφάλαιο 1, Πολύζος Σεραφείμ) Δρ. Βασιλείου Έφη Τμήμα Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (Άνεργοι)

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (Άνεργοι) ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΚΕΡΚΥΡΑΣ» Ταχ. Διευθ.: Χίου & Σαντορίνης 4, 26334, Πάτρα Τηλ.: 2610.226652, Fax: 2610.226653, E-mail: practker@otenet.gr ΕΣΠΑ 2007 2013, Ε.Π. ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Δράση:

Διαβάστε περισσότερα

Η προώθηση της Διασφάλισης Ποιότητας στο πεδίο της Διά Βίου Μάθησης

Η προώθηση της Διασφάλισης Ποιότητας στο πεδίο της Διά Βίου Μάθησης Η προώθηση της Διασφάλισης Ποιότητας στο πεδίο της Διά Βίου Μάθησης Παρουσίαση 23.9.2014 Παυλίνα Φιλιπποπούλου Εθνικός Εκπρόσωπος στο δίκτυο EQAVET & Προϊσταμένη Τμήματος Εθνικού Συστήματος Ποιότητας-

Διαβάστε περισσότερα

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΕΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ 1 ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ prosopiko@ypakp.gr Είναι αρμόδια για τα θέματα προσωπικού, την προώθηση νομοθετικών κειμένων και τον Κοινοβουλευτικό έλεγχο του Υπουργείου 2 ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ, ΑΠΛΟΥΣΤΕΥΣΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ & ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Πανεπιστήμιο Αιγαίου

Πανεπιστήμιο Αιγαίου ΕΝΤΥΠΟ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΦΙΛ ΤΟΥ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ Τμήμα Τίτλος Απόφοιτου: Αντικείμενο του τμήματος: Κατευθύνσεις (εφόσον υπάρχουν) Διάρκεια Σπουδών: Προφίλ υποψήφιου μαθητή Κοινωνιολογίας

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΑΘΗΝΑ, ΙΟΥΝΙΟΣ 2014 ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΑΙΔΙΚΗΣ ΠΑΧΥΣΑΡΚΙΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΗΣ, ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ & ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ, PROLEPSIS Η ΑΝΑΓΚΗ Η οικονομική

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000

ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000 ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟ 2000 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2002 ΣΥΝΟΨΗ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ Η ΑΠΟΣΤΟΛΗ, αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία, υλοποιεί ως συντονιστής στο Σχέδιο «Αποστολή για την Κοινωνική Ένταξη και Απασχόληση Ευάλωτων Ομάδων» της Α.Σ. Δίκτυο Αλληλεγγύης,

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα Καταναλωτικής Εμπιστοσύνης

Έρευνα Καταναλωτικής Εμπιστοσύνης Έρευνα Καταναλωτικής Εμπιστοσύνης 1 ΤΥΠΟΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΕΡΙΟΧΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΟΣΟΤΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕ ΤΗ ΧΡΗΣΗ ΔΟΜΗΜΕΝΟΥ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΕΡΕΥΝΑΣ Ιανουάριος Μάρτιος 2013 ΜΕΘΟΔΟΣ ΔΕΙΓΜΑΤΟΛΗΨΙΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ & ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΣΤΗ ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ

ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ & ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΣΤΗ ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ & ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ ΣΤΗ ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ ΔΡ. ΡΑΛΛΗΣ ΓΚΕΚΑΣ, ΠΡΟΕΔΡΟΣ SKEPSIS Παρουσίαση στο Δημοτικό Συμβούλιο Δήμου Πλαστήρα, Νοέμβριος 2014 ΣΤΟΧΟΣ ΤΗΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗΣ ΕΥΡΩΠΗ

Διαβάστε περισσότερα

Στόχος θα είναι η ανάπτυξη του κοινωνικού έργου των Δήμων με γνώμονα τον:

Στόχος θα είναι η ανάπτυξη του κοινωνικού έργου των Δήμων με γνώμονα τον: Ημερίδα με θέμα: Η κοινωνική οικονομία και επιχειρηματικότητα Τετάρτη 18 Μαρτίου Civitel Hotel Μαρούσι. ώρα 10:00 π.μ. Οργάνωση: ΑΠΟΣΤΟΛΗ της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Αθηνών Εισήγηση με Θέμα: Κοινωνική Οικονομία

Διαβάστε περισσότερα

που υλοποιεί η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΚΟΡΙΝΘΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ»

που υλοποιεί η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΚΟΡΙΝΘΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ «ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΤΟΠΙΚΗ ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΟΡΙΝΘΙΑ» που υλοποιεί η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΚΟΡΙΝΘΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» Η ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Κύκλος Μαθημάτων στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών του Τμήματος Κοινωνιολογίας με τίτλο «Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση»

Κύκλος Μαθημάτων στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών του Τμήματος Κοινωνιολογίας με τίτλο «Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση» ΝΙΚΟΣ ΝΑΓΟΠΟΥΛΟΣ Κύκλος Μαθημάτων στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα Σπουδών του Τμήματος Κοινωνιολογίας με τίτλο «Ευρωπαϊκή Ολοκλήρωση» ΤΙΤΛΟΣ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ : ΕΥΡΩΠΑΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Απάντηση 41 100.00% Καμία απάντηση 0 0.00% Not completed or Not displayed 0 0.00%

Απάντηση 41 100.00% Καμία απάντηση 0 0.00% Not completed or Not displayed 0 0.00% Αποτελέσματα εγγραφών σε αυτό το ερώτημα: 41 Total records in survey: 330 συνόλου: 12.42% Στατιστικά Πεδίου για Θ9 Δήμος Απάντηση 41 100.00% Καμία απάντηση 0 0.00% Στατιστικά Πεδίου για Θ7-1 [Όνομα] Παρακαλούμε

Διαβάστε περισσότερα

Ανανεωμένο Ευρωπαϊκό θεματολόγιο για την Eκπαίδευση Eνηλίκων 2012-14

Ανανεωμένο Ευρωπαϊκό θεματολόγιο για την Eκπαίδευση Eνηλίκων 2012-14 Ανανεωμένο Ευρωπαϊκό θεματολόγιο για την Eκπαίδευση Eνηλίκων 2012-14 (A renewed European agenda for adult learning 2012-14) Μαθαίνω για καλύτερη ζωή και καλύτερες ευκαιρίες απασχόλησης Ανανεωμένο Ευρωπαϊκό

Διαβάστε περισσότερα

Ισότητα των φύλων. http://www.esfhellas.gr/images/upcontent/documents/new/odefarm.zip

Ισότητα των φύλων. http://www.esfhellas.gr/images/upcontent/documents/new/odefarm.zip Ισότητα των φύλων Πηγή: http://www.esfhellas.gr/index.asp?node=111 ΟΡΙΣΜΟΣ - ΣΥΝΟΠΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΝΑΦΟΡΑΣ - ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΙΑ ΡΟΜΗ ΚΟΙΝΟΤΙΚΑ ΚΑΙ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΚΕΙΜΕΝΑ ΟΙ ΕΘΝΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΟ Γ' ΚΟΙΝΟΤΙΚΟ

Διαβάστε περισσότερα

Σύνοψη της Σύμβασης Εταιρικής Σχέσης για την Κύπρο, 2014-2020

Σύνοψη της Σύμβασης Εταιρικής Σχέσης για την Κύπρο, 2014-2020 ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 20 Ιουνίου 2014 Σύνοψη της Σύμβασης Εταιρικής Σχέσης για την Κύπρο, 2014-2020 Συνολική πληροφόρηση Η σύμβαση εταιρικής σχέσης με την Κύπρο καθορίζει ένα ορόσημο για επενδύσεις

Διαβάστε περισσότερα

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Δήμου Λαρισαίων 2011-2014 52

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Δήμου Λαρισαίων 2011-2014 52 Ενότητα 8... 53 8.1 Αξιολόγηση του εσωτερικού περιβάλλοντος Δήμου Λαρισαίων και εντοπισμός των κρίσιμων ζητημάτων εσωτερικής ανάπτυξης (Δυνατότητες Αδυναμίες, Κρίσιμα ζητήματα)... 53 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ

ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΠΟΣΟΤΙΚΗ ΕΡΕΥΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΜΙΝ ΣΤΗ ΛΑΜΙΑ ΙΟΥΝΙΟΣ 2011 ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ Ανάθεση: ΕLΜΙΝ Hellenic Mining Enterprises S.A. Τύπος έρευνας: Ποσοτική έρευνα με Computer Assisted τηλεφωνικές συνεντεύξεις.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ Θ Ε Μ Α Τ Ο Λ Ο Γ Ι Ο 2 0 1 5 2 0 1 6 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ

ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ Θ Ε Μ Α Τ Ο Λ Ο Γ Ι Ο 2 0 1 5 2 0 1 6 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΖΩΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ Θ Ε Μ Α Τ Ο Λ Ο Γ Ι Ο 2 0 1 5 2 0 1 6 ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΙΟΥΛΙΟΣ 2014 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Με σκοπό την επίτευξη των στρατηγικών

Διαβάστε περισσότερα

ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΑ ΠΕΠ 2007-2013

ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΑ ΠΕΠ 2007-2013 ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΑ ΠΕΠ 2007-2013 ΔΡΑΣΕΙΣ «ΚΟΡΜΟΥ», ΠΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Υποδομές Υγείας ΑΦΟΡΟΥΝ ΣΕ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΥΓΕΙΑΣ & α. Ανάπτυξη Υποδομών στην πρωτοβάθμια Περίθαλψη Δημιουργία

Διαβάστε περισσότερα

2.1. Επαγγελματική Κατάσταση Απασχόληση Πτυχιούχων του Τμήματος Στατιστικής του Ο.Π.Α.

2.1. Επαγγελματική Κατάσταση Απασχόληση Πτυχιούχων του Τμήματος Στατιστικής του Ο.Π.Α. 2. ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΠΤΥΧΙΟΥΧΩΝ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΤΟΥ Ο.Π.Α. 2.1. Επαγγελματική Κατάσταση Απασχόληση Πτυχιούχων του Τμήματος Στατιστικής του Ο.Π.Α. Από το σύνολο των πτυχιούχων

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΩΝ ΕΠΙΛΟΓΩΝ ΤΩΝ ΘΕΜΑΤΙΚΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΜΕΤΑ ΤΟ 2013 ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΩΝ ΕΠΙΛΟΓΩΝ ΤΩΝ ΘΕΜΑΤΙΚΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΜΕΤΑ ΤΟ 2013 ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΩΝ ΕΠΙΛΟΓΩΝ ΤΩΝ ΘΕΜΑΤΙΚΩΝ ΟΜΑΔΩΝ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΥ, ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΜΕΤΑ ΤΟ 2013 ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2012 1 Ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας του αγροδιατροφικού τομέα

Διαβάστε περισσότερα

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Υγεία-Πρόνοια» 2000-2006

Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Υγεία-Πρόνοια» 2000-2006 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Υγεία-Πρόνοια» 2000-2006 Σημαντικό όχημα του Υπουργείου και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για τη βελτίωση και την αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας και κοινωνικής φροντίδας Το Επιχειρησιακό

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΘΟΔΟΣ -ΕΥΡΗΜΑΤΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΑΡΘΡΩΝ ΣΤΗΝ ΜΗΧΑΝΗ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ PUBMED ΜΕ ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ: ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ, ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ, ΑΥΤΟΝΟΜΙΑ, ΑΠΟΔΟΣΗ, ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ

ΜΕΘΟΔΟΣ -ΕΥΡΗΜΑΤΑ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΑΡΘΡΩΝ ΣΤΗΝ ΜΗΧΑΝΗ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ PUBMED ΜΕ ΛΕΞΕΙΣ ΚΛΕΙΔΙΑ: ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ, ΝΟΣΗΛΕΥΤΗΣ, ΑΥΤΟΝΟΜΙΑ, ΑΠΟΔΟΣΗ, ΠΑΡΑΓΟΝΤΑΣ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΗΝ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΑΛΛΙΑΡΟΥ ΜΑΡΙΑ Λοχαγός, Νοσηλεύτρια Ψυχικής Υγείας M.Sc Πληροφορική Υγεία Μεταπτυχιακή φοιτήτρια Διοίκησης Μονάδων Υγείας

Διαβάστε περισσότερα

ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ 2014-2020 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ 2014-2020 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟΣ 2014-2020 ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ Παρουσίαση της Ενδιάμεσης Διαχειριστικής Αρχής στη Συνεδρίαση της ΠΕΔ Βορείου Αιγαίου, Μυτιλήνη, 27 Φεβρουαρίου 2014 Σκέλος Αρχιτεκτονική

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. με τη διατύπωση συγκεκριμένου Αναπτυξιακού Σχεδίου, με την στήριξη του Σχεδίου από μια ισχυρή και βιώσιμη εταιρική σχέση και

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ. με τη διατύπωση συγκεκριμένου Αναπτυξιακού Σχεδίου, με την στήριξη του Σχεδίου από μια ισχυρή και βιώσιμη εταιρική σχέση και ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Π 1. SWOT ΑΝΑΛΥΣΗ Στα πλαίσια του παρόντος επιχειρησιακού προγράμματος πρωτοβουλίας LEADER+ θα ενταχθούν περιοχές που θέλουν και μπορούν να σχεδιάσουν και να εφαρμόσουν μια ολοκληρωμένη, βιώσιμη

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (Νέοι επιστήμονες)

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (Νέοι επιστήμονες) ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΚΕΡΚΥΡΑΣ» Ταχ. Διευθ.: Χίου & Σαντορίνης 4, 26334, Πάτρα Τηλ.: 2610.226652, Fax: 2610.226653, E-mail: practker@otenet.gr ΕΣΠΑ 2007 2013, Ε.Π. ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Δράση:

Διαβάστε περισσότερα