ανοιχτή γραμμή περιοδική έκδοση για την επικοινωνία των δημοσιογράφων Μάϊος 2009 τεύχος 5 26, 27 Μαΐου, εκλογές στην ΕΣΗΕΑ

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ανοιχτή γραμμή περιοδική έκδοση για την επικοινωνία των δημοσιογράφων Μάϊος 2009 τεύχος 5 26, 27 Μαΐου, εκλογές στην ΕΣΗΕΑ"

Transcript

1 ανοιχτή γραμμή περιοδική έκδοση για την επικοινωνία των δημοσιογράφων Μάϊος 2009 τεύχος 5 26, 27 Μαΐου, εκλογές στην ΕΣΗΕΑ

2 Μάιος 2009 ανοιχτή γραμμή Όταν «γυρίσουμε σελίδα» Συζητώντας πριν από λίγες βδομάδες με συναδέλφους για τις εκλογές στην ΕΣΗΕΑ έπεφταν στο τραπέζι διάφορες ιδέες, όπως συμβαίνει συνήθως, για την κεντρική καμπάνια του ψηφοδελτίου μας. Ο ένας έλεγε για την οικονομική κρίση που δεν πρέπει να πληρώσουν οι εργαζόμενοι, αλλά αυτοί που τη δημιούργησαν (ο νεοφιλελευθερισμός, οι τραπεζίτες, η Ε.Ε. οι άπληστοι καπιταλιστές, τα golden boys τους κ.λπ.). Ο άλλος για την «τιμωρία» της συγκυβέρνησης των κυρίων Σόμπολου και Τσαλαπάτη που οδήγησαν την Ένωση στην ανυποληψία, η τρίτη συνάδελφος, -ακόμη πιο προχωρημένη- επέμενε στην προβολή των αυθεντικών αγώνων «από τα κάτω» διότι η ΕΣΗΕΑ «δεν διορθώνεται» κ.ο.κ. Η κουβέντα ανοιγόταν και σε άλλα, αμέτρητα «μέτωπα», ώσπου ο άνεργος της συντροφιάς μας, απολυμένος καταχρηστικά και για πολιτικούς λόγους από τη δουλειά του έπειτα από πολλά χρόνια -τον οποίο η πλειοψηφία του Δ.Σ. της ΕΣΗΕΑ τον «πούλησε» κανονικά- έλυσε το θέμα με μια απλή πρόταση: «Όλες και όλοι ξέρουν την αγριότητα των συνθηκών άσκησης του δημοσιογραφικού επαγγέλματος, και όλες και όλοι συμφωνούν ότι πρέπει να Γυρίσουμε Σελίδα στην ΕΣΗΕΑ. Δεν πάει άλλο. Αυτός είναι ο άμεσος στόχος». Ακόμη και εκείνοι που υποστήριζαν πρόσωπα και παρατάξεις που συγκυβέρνησαν τα τελευταία χρόνια στο σωματείο μας, είναι σήμερα απογοητευμένοι από τη διαρκή επιδείνωση της θέσης των πολλών δημοσιογράφων. Όλες και όλοι οργίζονται όταν θυμούνται τα μεγάλα λόγια για τους αγώνες που δεν δόθηκαν ποτέ. Όταν χόρτασαν με τις παχιές κουβέντες για τη δήθεν υπεράσπιση της έντιμης ενημέρωσης και των παραγωγών της, την ώρα που η δημοσιογραφία συντρίβεται καθημερινά (κι αυτή, όπως και τόσες άλλες αξίες) μέσα στην επαρχιώτικη γκλαμουριά, στα reality shows, στην κρατική εξάρτηση, στη χειραγώγηση από τα εκδοτικά και τα άλλα μεγάλα (και μικρότερα) ιδιοτελή οικονομικά και πολιτικά συμφέροντα. Κοντολογίς, όλοι βλέπουν ότι η συντηρητική, συντεχνιακή, πελατειακή, κοντόθωρη και αντιδημοκρατική διαχείριση των κοινών είναι αδύνατον να οδηγήσει πουθενά αλλού εκτός από τη συλλογική ήττα, τη διάλυση του κλάδου και ασφαλώς τη «θυσία» των νεότερων συναδέλφων μας. «Ωραία, βρήκαμε το σλόγκαν. Και Είναι ώρα απλών και καθαρών λογαριασμών και σκέψεων. Η κρίση φέρνει τα δύσκολα στον κλάδο. Στους επόμενους μήνες θα πρέπει να εμποδίσουμε μαζικές απολύσεις, να υπερασπίσουμε το εισόδημα, να αποκρούσουμε την απόλυτη ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, να μην επιτρέψουμε την ισοπέδωση του δημόσιου ασφαλιστικού συστήματος. Προϋπόθεση για να δοθούν και πολύ περισσότερο για να κερδηθούν- αυτές οι μάχες είναι να ανατραπεί ο συσχετισμός του Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.Σ.Η.Ε.Α. Η πλειοψηφία που συγκροτούν οι παρατάξεις Σόμπολου Τσαλαπάτη έχει ήδη αναδείξει το χαρακτήρα της. Και μόνο η απέχθειά τους για την ενότητα δημοσιογράφων προσωπικού τεχνικών, αρκεί για να αποδείξει το πόσο επικίνδυνος είναι Όλες και όλοι οργίζονται όταν θυμούνται τα μεγάλα λόγια για τους αγώνες που δεν δόθηκαν ποτέ και συμφωνούν ότι πρέπει να γυρίσουμε σελίδα. Δεν πάει άλλο..., αυτός είναι ο πρώτος στόχος μετά;» αναρωτήθηκε η παρέα μας. «Τι ακριβώς προτείνουμε;» - διότι μετά αρχίζουν τα δύσκολα. Μετά, αγαπητοί συνάδελφοι, όταν πράγματι καταφέρουμε να «Γυρίσουμε Σελίδα» δεν θα υπάρχει «το άλλοθι» ότι μια ισχνή πλειοψηφία έξι ανθρώπων στο Δ.Σ. εμποδίζει αυταρχικά τη δημιουργική δράση της ΕΣΗΕΑ. Μετά θα πρέπει να αναλάβουμε την ευθύνη εφαρμογής του προγράμματός μας, ιεραρχώντας τα κύρια και ώριμα ζητήματα και όχι αλλάζοντας ανάλογα με το πού φυσάει ο άνεμος την ατζέντα. Να ακούσουμε πρώτα απ όλα τους συναδέλφους, να στηριχτούμε στις δημοκρατικές διαδικασίες Πρόταση ενότητας προς απρό ο «συντεχνιακός» (στην πραγματικότητα φιλεργοδοτικός και φιλοκυβερνητικός) συνδικαλισμός, ειδικότερα σε ώρες κρίσης. Πρέπει να φύγουν. Όσο γρηγορότερα, τόσο καλύτερα. Το έργο αυτό προϋποθέτει την ενότητα στη δράση των δυνάμεων που κινούνται σε μια ριζοσπαστική κατεύθυνση. Η Συσπείρωση επιδίωξε και επιδιώκει συστηματικά να υλοποιήσει αυτή την κατεύθυνση. Επιδιώξαμε με επιμονή την πιο ενιαία δυνατή στάση των 5 της «αντιπολίτευσης» στο Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Σ.Η.Ε.Α. Διαφωνούμε με την τακτική της «Μαχόμενης Δημοσιογραφίας» που στο όνομα μιας, τάχα, συνδικαλιστικής «καθαρότητας»- επιμένει σε μια μοναχική πορεία, αφήνοντας συχνά ανενόχλητη της πλειο-

3 περιοδική έκδοση για την επικοινωνία των δημοσιογράφων στην ΕΣΗΕΑ της βάσης της ΕΣΗΕΑ. Να ανασυγκροτήσουμε την Ένωση, να οικοδομήσουμε τις συμμαχίες μας με τα άλλα σωματεία του Τύπου και των ΜΜΕ (το περίφημο Συνδικάτο Τύπου), με τα πανεπιστήμια, τις κοινωνικές οργανώσεις, με κάθε ζωντανό, δημοκρατικό τμήμα του κόσμου της εργασίας. Γιατί η αλληλεγγύη σε αυτές τις συνθήκες είναι υποχρέωσή μας, είναι προϋπόθεση αντίστασης και αξιοπρέπειας, και παραφράζοντας τον Μαρξ, η αλληλεγγύη ανταποδίδεται μόνο με αλληλεγγύη. Να διεκδικήσουμε δουλειά, συλλογικές συμβάσεις, ασφάλιση, και αξιοπρέπεια ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ. Να μην κάνουμε ότι δεν βλέπουμε τους ανέργους. Ότι δεν μας αφορά το πλήθος των νέων κυρίως συναδέλφων με τα «μπλοκάκια» ή το αίσχος με το ρουσφετολογικό σύστημα και τους «συμβασιούχους» της ΕΡΤ/ΕΡΑ. Δεν έχουμε δικαίωμα να αγνοούμε τους πολλαπλασιαζόμενους, άδικα όμως αποκλεισμένους -από το σωματείο και τα ασφαλιστικά ταμείαδημοσιογράφους εργαζόμενους στα νέα, ψηφιακά, ΜΜΕ (sites, portals, web radio/tv κτλ.). Να υποχρεώσουμε, με όλα τα μέσα, κυβέρνηση, εργοδότες και ασφαλιστικά ταμεία να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους («αγγελιόσημο», απόδοση των εισφορών μας που πολλές επιχειρήσεις τσεπώνουν χωρίς να ιδρώνει το αυτί κανενός «αρμοδίου»). Μετά την «Αλλαγή Σελίδας» πρέπει να επενδύσουμε, ως σύγχρονο και ουσιαστικό συνδικάτο, στην επιστημονική γνώση για να απαντήσουμε στην κρίση του συστήματος των ΜΜΕ, να μελετήσουμε τις τεχνολογικές εξελίξεις, αλλά και τους μηχανισμούς που γεννούν την αδιαφάνεια και τη διαφθορά στον «θαυμαστό κόσμο» των media, ώστε να ασχοληθούμε επιτέλους αποτελεσματικά με την απώλεια των θέσεων εργασίας, τη φτώχεια, τις ανισότητες και την πολυθεσία που υπονομεύουν το συλλογικό μας μέλλον. Αλλά πριν από το δύσκολο ταξίδι του «Μετά», πρέπει η ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ να ενισχυθεί, να νικήσει στις εκλογές, για να επανέλθει η ελπίδα και να ανακτηθεί η χαμένη αξιοπρέπεια των δημοσιογράφων. Δημήτρης ΤΡΙΜΗΣ θυμους αποδέκτες ψηφία των Σόμπολου Τσαλαπάτη. Μπροστά στις φετινές κρίσιμεςεκλογές, η Συσπείρωση αναλαμβάνει φυσιολογικά το μεγαλύτερο βάρος της ευθύνης για την αλλαγή στην Ε.Σ.Η.Ε.Α. Όμως, χωρίς καμιά αλαζονεία. Σε όλες τις καθημερινές μάχες στο σωματείο, έχουμε αποδείξει ότι «βοηθάμε», ότι επιδιώκουμε τη δημιουργία συναδελφικών συναγωνιστικών σχέσεων, χωρίς παραταξιακούς μικροϋπολογισμούς. Σε αυτή τη βάση αντιμετωπίζουμε τις σχέσεις με τους συναδέλφους των Financial Crimes και του Αριστερού ΜΜέτωπου. Προτείναμε και προτείνουμε στις παρατάξεις αυτές κοινή εκλογική κάθοδο. Δεχόμαστε κάθε μέτρο ανάδειξης της διακριτότητάς τους. Εγγυόμαστε ότι η όποια εκλογική επιρροή τους θα «μετρήσει» στο επόμενο Διοικητικό Συμβούλιο, ότι κάποιοι ψήφοι αριστερής αγωνιστικής αμφισβήτησης δεν θα οδηγηθούν εκτός καταμέτρησης, λόγω του εκλογικού συστήματος. Η πρόταση αυτή δεν έχει ακόμα απαντηθεί θετικά. Είναι κρίμα. Ασφαλώς, η ενότητα στη δράση θα μετρηθεί κυρίως στις μάχες που έρχονται. Όμως κανείς δεν έχει την πολυτέλεια να υπεκφεύγει τις ευθύνες ανατροπής της πλειοψηφίας του Διοικητικού Συμβουλίου της Ε.Σ.Η.Ε.Α. Επιλέγοντας εύκολες αλλά αδιέξοδες- τακτικές μικροκαταγραφής. Στις ώρες των κρίσιμων λογαριασμών μετριέται η υπευθυνότητα του καθενός. Αντώνης ΝΤΑΒΑΝΕΛΛΟΣ Επειγόντως αναστροφή στο ασφαλιστικό Ξαναθίγοντας το ασφαλιστικό το πρώτο που οφείλουμε να κάνουμε πλέον είναι να ευχηθούμε από τα βάθη της ψυχής μας μακροημέρευση στους συνταξιούχους. Τείνουν να γίνουν είδος υπό εξαφάνιση και καθώς ο δημοσιογραφικός κλάδος δεν φημίζεται για το προσδόκιμο ζωής του, η ύπαρξή τους καθίσταται εκ των πραγμάτων σημείο αναφοράς. Τι άλλαξε από πέρυσι τον Μάρτιο με το ΕΤΑΠ ΜΜΕ που ήρθε στη θέση του ΤΣΠΕΑΘ; Προς το καλύτερο τίποτε. Ο,τι έγινε με τις άλλες βεβιασμένες συγχωνεύσεις ταμείων για να πάρει η γενική επίθεση της κυβέρνησης στους ασφαλισμένους, επίφαση μεταρρύθμισης έγινε σε αναλογία και στο δικό μας νέο ταμείο. Οι συντάξεις, στην πλειονότητά τους παραμένουν κάτω από την νοητή αλλά αισθητή γραμμή της φτώχειας, οι διοικητικές λειτουργίες αντί να απλοποιηθούν έγιναν πιο περίπλοκες και χρονοβόρες, οι πόροι όπως τουλάχιστον φαίνεται από τα οικονομικά στοιχεία του ταμείου βαίνουν μειούμενοι. Γνωστά και τετριμμένα τα αίτια: Οι εισφορές είναι καθηλωμένες στα επίπεδα προ της έκρηξης της επικοινωνίας, αποδίδονται με καθυστέρηση ή κατόπιν ρυθμίσεων και οι νέες μορφές εργασίας στίβουν τις προσδοκίες ανάταξης. Η Συσπείρωση είχε τοποθετηθεί διεξοδικά στο ασφαλιστικό την ώρα που έπρεπε. Στην έναρξη της συζήτησης για την μεταρρύθμιση της οποίας το μόνο ορατό αποτέλεσμα μέχρι τώρα είναι η αποδόμηση των σταθερών, του αναδιανεμητικού και ανταποδοτικού χαρακτήρα της ασφάλισης -και δυστυχώς η ανάγνωσή μας αποδείχθηκε ορθή. Νωρίτερα και από τις εκτιμήσεις μας. Είπαμε όχι στους αδιέξοδους, αλλά όχι ανέξοδους, πειραματισμούς της κυβέρνησης και επιμένουμε στην πρόταση για ενιαίο ταμείο στο χώρο του τύπου, με όρους που εξασφαλίζουν τη βιωσιμότητα και την εύρυθμη λειτουργία του, σε αναλογιστική βάση. Για την επόμενη γενιά τουλάχιστον και όχι για μερικούς μήνες, όπως συγκατένευσαν οι παρατάξεις της πλειοψηφίας. Πάει πολύ λοιπόν να καλείται σήμερα η Συσπείρωση να εξηγήσει τι προτείνει για το ασφαλιστικό. Είχαμε καταθέσει προτάσεις και στοιχεία από όλες τις αναλογιστικές μελέτες εγκαίρως και συμμετείχαμε σε κάθε πρωτοβουλία διαλόγου για την διαμόρφωση όρων σύγκλισης. Και επανερχόμαστε όχι ως επιμηθείς, αλλά με διάθεση συνεργασίας για τη διαμόρφωση ενός πλαισίου διεκδικήσεων και αλλαγής του ασφαλιστικού προς όφελος των ασφαλισμένων. Και των συναδέλφων που είναι αποκλεισμένοι από το σημερινό κλειστό και προβληματικό σύστημα. Επιχαίρουν οι παρατάξεις της προεδρικής πλειοψηφίας, ότι έσωσαν τα κεκτημένα των συνταξιούχων, έσωσαν τα αποθεματικά με την αναστροφή του τοξικού ομολόγου, έσωσαν την ευστάθεια του ταμείου με τη διασφάλιση του αγγελιόσημου. Όντως με όρους μικροπολιτικής λογικής σώθηκαν τα προσχήματα. Κι αυτό ακόμη μετά από πίεση της Συσπείρωσης. Οι αντοχές ενός ασφαλιστικού συστήματος όμως δεν κρίνονται με την επίκληση του ένδοξου παρελθόντος και την συντεχνιακή διαχείριση του παρόντος. Οι ασφαλισμένοι δεν είναι ΙΧ να κυκλοφορούν με σήμα έτους ή και εξαμήνου και όταν έλθει η ώρα της συνταξιοδότησης αυτή να ισοδυναμεί με απόσυρση. Για να πάμε ωστόσο παρακάτω δεν φθάνει να αλλάξουμε λωρίδα κυκλοφορίας. Χρειάζεται επειγόντως αναστροφή, με παράκαμψη της στενόθωρης συνδικαλιστικής πρακτικής, που δεν οδηγεί πουθενά. Δεν καλλιεργούμε ψευδαισθήσεις ότι τα πράγματα πάνε καλά. Επιμένουμε στην διαμόρφωση προγραμματικής σύγκλισης και θα στηρίξουμε ως Συσπείρωση κάθε ενέργεια της ΕΣΗΕΑ προς αυτή την κατεύθυνση. Και με συγκρούσεις εάν χρειαστεί. Μπάμπης ΑγρολαμποΣ

4 Μάιος 2009 Διασωματειακές επιτροπές στους χώρους δουλειάς τώρα! Η σημερινή δομή των σωματείων του Τύπου είναι αναντίστοιχη με τις ανάγκες των εργαζομένων στις επιχειρήσεις του χώρου. Το διαπίστωσε οποιοσδήποτε επιχείρησε να συντονίσει στοιχειωδώς τα Δ.Σ. μιας σειράς σωματείων που «καλύπτουν» τους εργαζόμενους στα ΜΜΕ. Η καθημερινότητα αποδεικνύει ότι το σύνθημα «Συνδικάτο Τύπου Ενωτικό» που φώναζαν οι συνάδελφοι στις κινητοποιήσεις για τον ασφα-ληστρικό νόμο δεν αποτελεί απλώς μια αναγκαιότητα. Είναι προαπαιτούμενο για όσους θέλουν να αγωνιστούν με αξιώσεις ενάντια στην ασυδοσία των εργοδοτών, την αντεργατική κυβερνητική πολιτική, τις αντιλαϊκές ευρωπαϊκές πολιτικές που αλυσοδένουν τους εργαζόμενους. Ένα συνδικάτο για όλους τους εργαζόμενους στη βιομηχανία των ΜΜΕ, κι όχι για γκόλντεν μπόις, διευθυντές, εκδότες, πολυθεσίτες Για πολλά χρόνια το Συνδικάτο Τύπου αποτέλεσε προεκλογικό σύνθημα που μετεκλογικά «ξεχνιόταν». Στη θέση του δημιουργήθηκε ένα Διασωματειακό, περισσότερο για να «καθυστερήσει» την προοπτική του ενιαίου Συνδικάτου παρά για να συντονίσει τον κατατεμαχισμένο κλάδο. Σήμερα ωριμάζει η σκέψη το χτίσιμο αυτού του συνδικάτου να ξεκινήσει, και να ξεκινήσει από τα κάτω. Με άμεση συγκρότηση επιχειρησιακών διασωματειακών επιτροπών (τις οποίες να απαιτήσουμε να αναγνωρίσουν τα σωματεία του κλάδου), που μπορούν ν αποτελέσουν πραγματική δύναμη στα χέρια των εργαζομένων, και παράλληλα το έδαφος όπου θα ανθίσει η ιδέα του Συνδικάτου Τύπου. Σε μια τέτοια κατεύθυνση μπορούν όσες συνδικαλιστικές δυνάμεις πράγματι θέλουν, να εισφέρουν με ιδέες, αλλά κυρίως με πράξη. Χρήστος Πραμαντιωτης Μέλος Δ.Σ. ΕΣΠΗΤ Ζήτημα 1ο: ΕΝΟΤΗΤΑ. Ζήτημ Πριν από έναν χρόνο το μεγάλο στοίχημα των εκλογών της ΠΟΕΣΥ ήταν η ανατροπή της κυριαρχίας των Σόμπολου-Τσαλαπάτη στην Ομοσπονδία και η δημιουργία ενός μετώπου στον χώρο των εργαζομένων στα ΜΜΕ μακριά από εργοδοτικές και κυβερνητικές επιρροές. Η δυναμική που δημιουργήθηκε τότε στους χώρους δουλειάς από όλους τους εργαζόμενους οδήγησε σε ένα νέο Συμβούλιο που ανταποκρίνεται, παρά τις καταστατικές αδυναμίες του, στις προσδοκίες της πλειοψηφίας. Το μεγάλο κέρδος σ αυτό τον ένα χρόνο δεν είναι οι δύο απεργίες του κλάδου κόντρα στις 3ωρες στάσεις εργασίας που προτείνει η πλειοψηφία της ΕΣΗΕΑ, όσο το γεγονός ότι για πρώτη φορά οι ενώσεις και ομοσπονδίες του χώρου συνυπέγραφαν κάτω από την ίδια λίστα αιτημάτων. Η προοπτική μίας ευρύτερης συνεργασίας, που έχει την φιλοδοξία να γίνει συμπόρευση διαμορφώνεται καθημερινά, ξεπερνώντας την στενή συντεχνιακή αντίληψη, ενώ ταυτόχρονα αφήνει τα περιθώρια ευρύτερων συνεννοήσεων. Ο μονόδρομος της αλληλεγγύης Τα προβλήματα των εργασιακών σχέσεων στα ΜΜΕ είναι μια αρκετά παλιά ιστορία. Οι ελαστικές σχέσεις εργασίας, η ευελιξία, οι χαμηλοί μισθοί, τα μπλοκάκια, οι απολύσεις και οι συνθήκες εργασίας στα νέας μορφής ΜΜΕ (π.χ. portals) αποτελούν το μόνιμο σκηνικό των τελευταίων ετών. Το επόμενο διάστημα και με την κρίση να καλπάζει τα πράγματα θα γίνουν ακόμα πιο απειλητικά και αυτή η πραγματικότητα είναι που ορίζει τα καθήκοντα όλων μας. ανοιχτή γραμμή Σ αυτή την προσπάθεια το μεγαλύτερο εμπόδιο δεν είναι η δυσκολία συνδιαμόρφωσης κοινών θέσεων ανάμεσα στους δημοσιογράφους, τους τεχνικούς ραδιοφώνου και τηλεόρασης, τους τυπογράφους ή τους διοικητικούς υπαλλήλους στα ΜΜΕ. Τροχοπέδη σε αυτή την κοινή πορεία είναι η αντίληψη μίας σέχτας («σέξτας» όπως θα έλεγε και ο Πρόεδρος) δημοσιογράφων της ΕΣΗΕΑ που θέλουν να ελέγχουν την Ένωση και να θέτουν τους όρους Αυτό που ισχύει σήμερα, δηλαδή η πολυδιάσπαση των εργαζομένων και η κατάταξή τους σε διάφορες «ταχύτητες», με ευθύνες συγκεκριμένων συνδικαλιστών παρατάξεων και διοικητικών συμβουλίων του κλάδου είναι γνωστό. Όσοι απαξίωσαν με κάθε τρόπο το διασωματειακό, είναι, επίσης, γνωστοί. Αν θέλουμε να ελπίζουμε σε αλλαγή της κατάστασης, αν θέλουμε να αλλάξουμε το μέλλον που μας ετοιμάζουν, οφείλουμε ξεκάθαρα να παλέψουμε για τη δημιουργία του Συνδικάτου Τύπου. Μόνο με ενότητα και αλληλεγγύη οι εργαζόμενοι μπορούν να απαντήσουν στην εντεινόμενη επίθεση. Δημήτρης ΣΙΩΤΟΣ αντιπρόεδρος του ΔΣ της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας (ΕΤΕΡ) Όχι στον ελιτισμό και στην απομόνωση Ήδη από καιρό έχει ξεκινήσει μια σημαντική μεταβολή στα ΜΜΕ. Τα παραδοσιακά μέσα ενημέρωσης και ψυχαγωγίας, έντυπα και ηλεκτρονικά, υποχωρούν απέναντι στο διαδίκτυο. Όλο και μεγαλύτερα τμήματα του πληθυσμού στρέφονται προς τα εκεί. Η τεχνολογική εξέλιξη, η εύκολη διάθεση της πληροφορίας και η διάχυση της γνώσης, έχουν απλοποιήσει τον τρόπο παραγωγής και έχουν ελαχιστοποιήσει το χρόνο μετάδοσης. Στην ίδια κατεύθυνση κινείται και η ψηφιακή εκπομπή τηλεοπτικών προγραμμάτων. Η αύξηση του όγκου των προγραμμάτων, η διαδραστικότητα και η συνεχής μετάδοση πληροφοριών δημιουργούν νέα επαγγελματικά δεδομένα. Τα επαγγελματικά στεγανά καταλύονται και οι εξειδικεύσεις καταργούνται. Ταυτόχρονα, η εξέλιξη και η διάρκεια της οικονομικής κρίσης, θα είναι καθοριστικοί παράγοντες για την πορεία των ΜΜΕ και τις συνθήκες εργασίας σε αυτά. Όλα αυτά θα οδηγήσουν σε ριζικές αλλαγές στον τρόπο εργασίας και μοναδική διέξοδος για τους εργαζόμενους, είναι η συνεργασία και οι κοινοί αγώνες. Όταν κατακτήσεις χρόνων κινδυνεύουν, νέες εργασιακές σχέσεις προετοιμάζονται, τα ασφαλιστικά ταμεία καταρρέουν, δεν υπάρχουν περιθώρια για ελιτίστικη συμπεριφορά και απομόνωση. Πρέπει να ξεπεραστούν οι αγκυλώσεις του παρελθόντος και να προχωρήσει η συνεργασία όλων των εργαζόμενων στα ΜΜΕ για να εμποδιστεί η καθολική απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων. Γιάννης ΞΗΡΟΥΧΑΚΗΣ πρόεδρος ΠΟΣΠΕΡΤ

5 περιοδική έκδοση για την επικοινωνία των δημοσιογράφων 5 α 2ο: ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΤΥΠΟΥ του παιχνιδιού σε ευθεία γραμμή με εκδοτικούς και κυβερνητικούς παράγοντες. Ποιοι συζητούν προνομιακά με την κυβέρνηση; Ποιοι υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις; Ποιοι κάλυψαν με δημοσιογραφικό απόρρητο αξιωματούχους του Μαξίμου; Οι εκλογές της ΕΣΗΕΑ στα τέλη Μαΐου μπορεί να μην ανατρέψουν τα δεδομένα. Η δύσκολη οικονομική συγκυρία δεν είναι σίγουρο ότι θα οδηγήσει υποχρεωτικά σε μία θέση της πλειοψηφίας υπέρ της ανατροπής. Διαμορφώνει όμως τους όρους αντιπαράθεσης. Κι εδώ φαίνεται πως η πλειοψηφία των εργαζομένων στα ΜΜΕ έχει καταλήξει: η ενότητα είναι προϋπόθεση, η κοινή πορεία προς το Συνδικάτο Τύπου είναι μονόδρομος. Αν και πριν από μερικά χρόνια αυτό ήταν μία εύκολη κουβέντα και ίσως μια ευχή, σήμερα είναι ανάγκη. Ταυτόχρονα όμως αποτελεί και μία δέσμευση που πρέπει να συνυπογράψουμε όπως συνυπογράφουμε τις αγωνιστικές μας κινητοποιήσεις. Και η δέσμευση αυτή περνάει τώρα από τις εκλογές στην ΕΣΗΕΑ. Σταμάτης ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΣ Γενικός Γραμματέας Π.Ο.Ε.ΣΥ. Eχουμε ήδη αργήσει πολύ Μετά τις απεργιακές κινητοποιήσεις του κλάδου μας απέναντι στην κυβερνητική επιλογή να διαλύσει τον ασφαλιστικό μας φορέα, καταδεικνύεται η αναγκαιότητα της δημιουργίας ενός Συνδικάτου Τύπου. Ενός Συνδικάτου που θα οργανώνει, θα καθοδηγεί και θα δίνει προοπτικές λύσης στα τεράστια προβλήματα που απασχολούν τον κλάδο μας. Μεσούσης της οικονομικής κρίσης, όπου τα κατοχυρωμένα με αγώνες δικαιώματα μας τίθενται σε διαπραγμάτευση, η ύπαρξη του Συνδικάτου είναι πλέον επιτακτική. Σήμερα κυριαρχούν δύο αντιλήψεις. Μία είναι η συντηρητική αντίληψη της συρρίκνωσης του κλάδου, της πολυδιάσπασης, του διαχωρισμού ειδικοτήτων σε προνομιούχους και μη, αυτή που πρεσβεύει ότι δημοσιογραφικές ενώσεις όπως η ΕΦΕ ή η Ένωση Ξένων Ανταποκριτών «αντιστρατεύονται τα συμφέροντα»της ΕΣΗΕΑ. Αυτή η αντίληψη εκφράζεται από την ηγεσία του τωρινού ΔΣ της ΕΣΗΕΑ. Στην αντίπερα όχθη, βρίσκεται η αντίληψη του ανοιχτού κλάδου χωρίς προκαταλήψεις, που διεκδικεί το δικαίωμα στην εργασία και στην αξιοπρέπεια, λαμβάνοντας πάντα υπόψη τον κοινωνικό μας ρόλο στην ενημέρωση. Πιστεύουμε, λοιπόν, στην αναγκαιότητα άμεσης συγκρότησης του Συνδικάτου Τύπου έχουμε ήδη αργήσει πολύ. Τουλάχιστον τώρα πια, έστω και την 12η ώρα, οι ανάγκες των καιρών απαιτούν το αυτονόητο: όλες οι εμπλεκόμενες Ενώσεις στο χώρου του Τύπου να συζητήσουμε στην κατεύθυνση αυτή. Σύσσωμος ο κλάδος μας, όπως άλλωστε αποτυπώνεται στην ομόφωνη απόφαση του διοικητικού μας συμβουλίου, υποστηρίζει τη δημιουργία του Συνδικάτου Τύπου. Όχι μονάχα σαν αποφασιστικής στρατηγικής σημασίας κίνηση για τον χώρο μας, αλλά και σαν κίνηση ευρύτερης κοινωνικής σημασίας. Σε μια εποχή που οι εργοδοσίες αυθαιρετούν και ηγεμονεύουν δια της παλιάς καλής συνταγής του διαίρει και βασίλευε, μονάχα η αλληλέγγυα, συσπειρωμένη αντίδρασή μας μπορεί να σταθεί απέναντί τους. Και τελικά, πόσα είναι αυτά που μας χωρίζουν και πόσα περισσότερα όλα εκείνα που μας ενώνουν, όταν ζούμε και δουλεύουμε καθημερινά μαζί στα ίδια γραφεία, στα ίδια στούντιο, στα ίδια ατελιέ, στα ίδια πεζοδρόμια; Περισσότερο από ποτέ τώρα που τα σοφίσματα περί τέλους των ιδεολογιών και των διαχωριστικών γραμμών έχουν καταρρεύσει - τα πράγματα είναι σαφή: είμαστε όλοι μαζί εμείς από εδώ κι αυτοί απέναντι. Μάριος ΛΩΛΟΣ πρόεδρος Ένωσης Φωτορεπόρτερ Ελλάδας (ΕΦΕ) Εργαλείο για κάθε εργαζόμενο Το Συνδικάτο Τύπου! Μία ερώτηση που με πονάει πολύ. Ένα όνειρο που με τυραννά επί πάρα πολλά χρόνια. Αλήθεια, γιατί δεν έγινε το 1975; Γιατί δεν γίνεται επί τόσα χρόνια; Ποιοί φταίνε; Ποιός δεν το αφήνει να γίνει; Ερωτήματα που αν απαντηθούν σήμερα πολλοί θα πρέπει να χάσουν τον ύπνο τους. Μεγαλειώδεις και ιστορικές απεργίες που έγιναν το 1975, έμειναν χωρίς αντίκρισμα, με την πίκρα στο στόμα. Όταν θυμάμαι την κορυφαία στιγμή του Συνδικάτου Τύπου, την έκδοση της Αδέσμευτης Γνώμης το 1975 που ταρακούνησε τους πάντες, κυβέρνηση, ιδιοκτήτες, κοινή Γνώμη, για το τι μπορεί να γίνει όταν ενωθούν οι εργαζόμενοι στο Τύπο. Αυτή την ενότητα, αυτό το δέσιμο, ποιός κατόρθωσε μετά από τόσα χρόνια να το έχει διασπάσει, έτσι που σήμερα να συζητάμε πάλι για το Συνδικάτο Τύπου; Μήπως η εργοδοσία; Μήπως κάποιοι ανεγκέφαλοι συνδικαλιστές που μόνο συνδικαλιστές δεν θα έπρεπε να είναι; Το περίεργο της υπόθεσης είναι ότι ενώ όλοι βλέπουν την αναγκαιότητα της ενότητας, δυστυχώς παραμένουν μόνο στο όνειρο και στα παχιά λόγια. Η επέλαση της νέας τεχνολογίας, οι απολύσεις -μαζικές μεμονωμένες- είναι στην ημερήσια διάταξη. Η έκδοση εφημερίδων, περιοδικών, τηλεοπτικών σταθμών, ραδιοφώνων γίνονται με προσωπικό που είναι ανεξέλεγκτο και ως επί το πλείστον ασυνδικάλιστο, δημιουργώντας έτσι μια αναταραχή που την βλέπουν οι πάντες. Θα πρέπει λοιπόν με θαρραλέα βήματα και με υπευθυνότητα το κάθε σωματείο να αντιμετωπίσει πλέον την κατάσταση σοβαρά. Να προχωρήσει άμεσα τις συζητήσεις, στο να δημιουργηθεί καταρχήν αυτή η μεγάλη ζύμωση, ώστε το Συνδικάτο Τύπου να γίνει πράξη, να γίνει εργαλείο για κάθε εργαζόμενο. Θεωρώ ότι βρισκόμαστε πλέον σε οριακό σημείο, οι εργαζόμενοι περιμένουν από εμάς τους συνδικαλιστές να πραγματοποιήσουμε το όνειρό τους. Αν αφήσουμε και πάλι να χαθεί πολύτιμος χρόνος, τότε τις ευθύνες (όσοι γνωρίζουν την ιστορία) θα την έχουν και πάλι οι ίδιοι. Μόνο το Συνδικάτο Τύπου θα μπορέσει να βάλει φραγμούς στην ασυδοσία. Μόνο το Συνδικάτο Τύπου θα αντιμετωπίσει την κατοχύρωση της εργασίας και των απολύσεων, τους όρους αμοιβής και απασχόλησης. Αν λοιπόν κάποιοι ανεγκέφαλοι συνδικαλιστές χωνέψουν και βάλουν καλά στο μυαλό τους, ότι οι ανοχές τελείωσαν, τότε μόνο να είναι βέβαιοι ότι η Ιστορία θα τους το αναγνωρίσει. Χαράλαμπος ΚΟΝΤΟΣ Α Αντιπρόεδρος Ε.Τ.Η.Π.Τ.Α.

6 Μάιος 2009 Nα απομονωθούν οι ορκισμένοι εχθροί του Συνδικάτου συγχρονισμένη και μαζική αντίδραση των Η εργαζομένων στο χώρο των ΜΜΕ είναι η μόνη λύση και μορφή αντίδρασης απέναντι στην προσπάθεια των εργοδοτών οι οποίοι στο όνομα της «κρίσης» επιχειρούν να καταργήσουν εργασιακά δικαιώματα και κατακτήσεις. Το όνειρο του ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΤΥΠΟΥ πρέπει επιτέλους να γίνει πράξη. Για να γίνει όμως πρέπει να ξεπεραστούν ορισμένα εμπόδια και να απομονωθούν οι ορκισμένοι εχθροί του Συνδικάτου, αυτοί που βρίσκονται σε καίρια πόστα και εδώ και πολλά χρόνια υποσκάπτουν με κάθε τρόπο την δημιουργία του. Οι εκλογές της ΕΣΗΕΑ είναι η ευκαιρία για τους συναδέλφους δημοσιογράφους να αφήσουν εκτός όλους αυτούς που με αναβλητικότητα και διασπαστικές λογικές εμποδίζουν το συντονισμό με όλους τους κλάδους των ΜΜΕ και θέλουν το Διασωματειακό να παραμένει ένα άτυπο όργανο. Οι συνάδελφοι δημοσιογράφοι καλούνται να επιλέξουν. Θέλουν μια ηγεσία αδιάφορη και απαξιωμένη ή θέλουν μια ηγεσία που θα βγει μπροστά στους αγώνες των εργαζομένων στα ΜΜΕ; Νίκος ΔΙΔΑΓΓΕΛΟΣ Γεν. Γραμματέας Ε.Τ.Ι.Τ.Α. Η ουσία και ο τύπος Συνδικάτο Τύπου στα ΜΜΕ στην ουσία λειτουργεί με εμφανή τα θετικά συνδικαλιστικά αποτελέσματα, όταν λετουργεί. Λειτούργησε το τελευταίο διάστημα, στην αντιμετώπιση των προβλημάτων των δημοτικών ραδιοφώνων και ειδικότερα στον ρ/σ ΞΕΝΙΟ. Λειτούργησε αποτελεσματικά στον όμιλο Αlpha. Λειτουργεί πάντα όταν οι εργαζόμενοι και οι συνδικαλιστές αντιλαμβάνονται ότι η λύση του προβλήματος είναι μία και μοναδική, η ενότητα και η κοινή στάση όλων των εργαζομένων στα ΜΜΕ, δεν λειτούργησε στη περίπτωση της Απογευματινής, στον όμιλο Τράγκα και όπου αλλού οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να αντιληφθούν τη σημασία της ενότητας και της αλληλεγγύης μεταξύ των εργαζομένων και σε αυτό, το μεγάλο μερίδιο ευθύνης το έχουν οι συνδικαλιστικές ενώσεις. Είμαι πεπεισμένος ότι δεν θα αργήσει η ώρα που το Συνδικάτο Τύπου, θα είναι αίτημα όλων των εργαζομένων και όταν αυτό συμβεί, αναγκαστικά οι συνδικαλιστές θα προχωρήσουν και τυποις στη δημιουργία του. Τεράστια θα ήταν η προσφορά του συνδικάτου στον κλάδο. Κυρίως θα βοηθούσε στην κατανόηση και αντιμετώπιση σοβαρών προβλημάτων που ταλαιπωρούν τους συναδέλφους από πολλά χρόνια αλλά και με καινούργια προβλήματα που συνεχώς αναδύονται από την ραγδαία εξέλιξη του κλάδου. Προβλήματα όπως συμβάσεις έργου, πενιχρές ανοιχτή γραμμή αυξήσεις, εφαρμογή των ΣΣΕ, συνθήκες εργασίας, εισφοροδιαφυγή και εισφοροκλοπή, υφαρπαγή πόρων των ασφαλιστικών ταμείων κ.λπ. Διαφορετική θα ήταν η ασφαλιστική ενοποίηση, αν το Συνδικάτο είχε αναθέσει για λογαριασμό όλων των εργαζομένων σε ειδικούς επιστήμονες τη μελέτη και παρουσίαση συγκεκριμένης πρότασης και δεν θα φτάναμε στη σημερινή κατάσταση με το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, το οποίο δεν ξέρουμε που θα καταλήξει. Ποιος θα μπορούσε να τζογάρει τα αποθεματικά σε ομόλογα και χρηματιστήριο, όταν θα υπήρχε το συνδικάτο τύπου; Μόνο στην Ελλάδα, σε καμιά άλλη χώρα του κόσμου, κατάφεραν οι εργοδότες να διατηρήσουν τον συνδικαλιστικό χώρο των ΜΜΕ κατακερματισμένο σε δεκαοχτώ ενώσεις, με αποτέλεσμα οι συνδικαλιστικές διεκδικήσεις να έχουν μετατραπεί σε ρουσφετολογικές διευκολύνσεις και αυτό τελικά να καταλήγει στις συνειδήσεις των συναδέλφων, οι οποίοι θεωρούν ότι οι κινητοποιήσεις είναι ανώφελες και οι κατακτήσεις, αποτέλεσμα ρουσφετολογικής δεξιότητας της συνδικαλιστικής ηγεσίας. Απαραίτητη λοιπόν η δημιουργία του συνδικάτου, τύποις και ουσία, με όλους τους εργαζόμενους συντάκτες, διοικητικούς και τεχνικούς, γιατί τα προβλήματα συνεχώς συσσωρεύονται και δεν υπάρχει ικανός συνδικαλιστικός φορέας για την αντιμετώπισή τους. Μάρκος ΓΚΑΝΑΣ πρόεδρος ΕΠΗΕΑ Τα πειθαρχικά και η χαμένη μας ηθική Γιατί πληθαίνουν τα κρούσματα «ανθρωποφαγίας» Η κρίση στο επάγγελμα δεν είναι μόνο οικονομική είναι και ηθική. Και όσο βαθαίνει η πρώτη (απολύσεις, μαύρη εργασία, μπλοκάκια, ανεργία των νέων κυρίως ανασφάλεια), τόσο ριζώνει η δεύτερη. Δεν είναι τυχαίο ότι τα τελευταία χρόνια οι περισσότερες παραβιάσεις του Καταστατικού της ΕΣΗΕΑ και του Κώδικα Δεοντολογίας είναι περιπτώσεις δημοσιογράφων που προκαλούν ή συνεργούν στο να χάσουν συνάδελφοί τους τη δουλειά τους, συντασσόμενοι με τον εργοδότη, η οικειοποιούνται τη δουλειά άλλων ή επιδεικνύουν «υπερβάλλοντα ζήλο» κατά την άσκηση μιας δημοσιογραφίας που κατακρεουργεί πρόσωπα και υπολήψεις. Μέσα σ αυτό το ζοφερό κλίμα της ηθικής του τίποτα που τείνει να επικρατήσει παντού, που απαξιώνει το επάγγελμα και υιοθετεί και επιβάλλει πρότυπα αναξιοπιστίας και προϊόντα υποκουλτούρας, τα κρούσματα «ανθρωποφαγίας» ανάμεσά μας αυξάνονται. Η πλειοψηφία του απερχόμενου ΔΣ δεν έκανε τίποτα γι αυτή τη μαύρη πλευρά της δημοσιογραφίας, θέτοντας το θέμα της επαγγελματικής ηθικής στο περιθώριο. Ο ίδιος ο απερχόμενος πρόεδρος δεσμεύθηκε επανειλημμένως, τόσο στο Μικτό όσο και στα Πειθαρχικά Συμβούλια, ότι θα προχωρήσει την εκκαθάριση του μητρώου χωρίς να την αρχίσει καν. Η ίδια πλειοψηφία προσπάθησε να υποβαθμίσει αποφάσεις των Πειθαρχικών, όπως συνέβη με τη γνωμοδότηση του Εποπτικού Οργάνου για το «απόρρητο», τη δημοσιοποίηση του οποίου επιχείρησε να μπλοκάρει ο γενικός γραμματέας. Τώρα λοιπόν, περισσότερο από ποτέ, (παρά τις αδυναμίες του Καταστατικού και του Κώδικα Δεοντολογίας που πρέπει να αναθεωρηθούν για να ανταποκρίνονται στις σημερινές συνθήκες), είναι αναγκαία η σωστή λειτουργία ανεξάρτητων Π.Σ., αποφασισμένων να συγκρούονται με την εργοδοσία και τους υπηρέτες της, τα οποία θα στηρίζουν με τις αποφάσεις τους τις αρχές της δημοσιογραφικής ηθικής και της επαγγελματικής μας αξιοπρέπειας. Φρουροί της δεοντολογιας Μιμή ΤΟΥΦΕΞΗ Είναι κοινή διαπίστωση οτι οι συνθήκες εργασίας των δημοσιογράφων χειροτερεύουν ολοένα και περισσότερο. Θα έλεγε κανείς απανταχού της γης, όπου λειτουργούν εφημερίδες, περιοδικά και ηλεκτρονικά μέσα. Θέσεις εργασίας χάνονται συνεχώς και θεμελιώδεις αρχές λειτουργίας καταστρατηγούνται. Ομως η διαπίστωση αυτή δεν πρέπει να μας πτοεί. Αντιθέτως ακόμη και σήμερα ζητούμενο είναι η τήρηση της δεοντολογίας. Υποχρέωση που αφορά μεμονωμενα κάθε ενα απο εμάς αλλά συνολικά και τον συνδικαλιστικό μας φορεα. Μέσα στη δίνη των συνεχών ανακατατάξεων τείνει να εδραιωθεί στη συνείδηση των περισσότερων η αντίληψη οτι τα Πειθαρχικά Συμβούλια είναι επιφορτισμένα μόνον με τον πειθαρχικό έλεγχο των δημοσιογράφων. Δηλαδή με ενα διαιτητικό ρόλο στις μεταξύ τους διάφορες. Οσο και αν αυτό αποτελεί την αναγκαία πραγματικότητα που διατρέχει την λειτουργία της δημοσιογραφίας αναμφίβολα δεν είναι ούτε το κυρίαρχο ούτε και το μοναδικό. Αλλωστε ας μην παραβλέπουμε οτι στη γενικότερη παθογένεια σήμερα και τη δυσκινησία διάχυσης των ιδεών μέσω της δημοσιογραφίας, συμβάλει και το απηρχαιωμένο καταστατικό που αναμφίβολα πρέπει να ανανεωθεί το συντομότερο. Με δεδομένες τις εγγενείς αδυναμίες αλλά και τα πλήγματα που δέχεται και η δημοσιογραφία είναι αναγκαίο ολοι να αναλογιστούμε τις ευθύνες μας. Την αυτονόητη ανάγκη να τηρείται η δεοντολογία μέσω της προσωπικής επιλογής και οχι κατ ανάγκη υπό τον φόβο του ελέγχου και της πιθανής τιμωρίας. Πιστεύω οτι ο ρόλος των Πειθαρχικών Συμβουλίων συνολικά πρέπει να επικεντρώνεται στη δυνατότητα τους να εμπνέουν συλλογικά την υποχρέωση τήρησης της δεοντολογίας και στην υποχρέωση τους για την απονομή δικαιοσύνης. Χρήστος ΠΡΟΥΚΑΚΗΣ

7 περιοδική έκδοση για την επικοινωνία των δημοσιογράφων Γιατί δεν ψηφίζω κανέναν στην ΕΣΗΕΑ (η εξομολόγηση ενός «μπλοκακίου») Το ερώτημα του τίτλου είναι ως έναν βαθμό παραπειστικό. Δεν θα ψηφίσω κανέναν στην ΕΣΗΕΑ γιατί δεν έχω το σχετικό δικαίωμα. Μετά από πέντε συναπτά χρόνια καθημερινής εργασίας με σταθερό ωράριο στην παραγωγή εφημερίδων (εκ των θεωρούμενων «μεγάλων» κατά κανόνα), η Ένωση δεν θεωρεί ότι έχω τα απαραίτητα τυπικά προσόντα για να θεωρούμε «συντάκτης», να απολαμβάνω το ειδικό προνόμιο της συνδικαλιστικής εκπροσώπησης και βεβαίως, βεβαίως να έχω και πρόσβαση στο Ιερό Ταμείο της. Για την ακρίβεια των πραγμάτων, απέχω από το δικαίωμα να ενταχθώ στην ΕΣΗΕΑ κατά 3 έως 5 χρόνια, κατά δύο συστατικές επιστολές, κατά μία ακτινογραφία θώρακα, κατά μια επιτυχή εξέταση σε δημοσιογραφικό «διαγώνισμα» και κατά μία θετική κρίση του αρμόδιου οργάνου. Και όλα αυτά μόνο στην περίπτωση που την ώρα που εγώ εδώ κάθομαι και πληκτρολογώ, ο εργοδότης μου ξυπνήσει με την ξαφνική φαεινή ιδέα να με εντάξει στο μισθολόγιο. Μέχρι τώρα, οι εργοδότες μου μού επιφύλαξαν μια διαφορετική τιμή: δεν με αντιμετώπισαν ποτέ ως έναν απλό και ταπεινό εργαζόμενο, αλλά ως έναν ισάξιο τουλάχιστον συνεργάτη. Εδώ και πέντε χρόνια η ατομική δημοσιογραφική εταιρεία που έχω συστήσει συνεργάζεται κάθε μήνα ανταλλάσσοντας υπηρεσίες με ελληνικούς κολοσσούς των ΜΜΕ και μάλιστα πληρώνεται γι αυτό. Με μια κουβέντα, ανήκω σε αυτή την περιβόητη αόρατη κατηγορία «συντακτών» που είναι γνωστή με τον σύντομο κωδικό «μπλοκάκι». Εδώ βέβαια δεν χωράνε παράπονα. Τα «μπλοκάκια» δεν είμαστε ούτε η τελευταία ούτε η πιο ταπεινωμένη κατηγορία εργαζομένων στον χώρο των ΜΜΕ. Δόξα τω Γιαραμπή, τα ελληνικά έντυπα βρίθουν «μαύρων», απλήρωτων και «ασκούμενων» που αφού εργαστούν τζάμπα για 6 μήνες ή έναν χρόνο σε κάποια εφημερίδα, δέχονται τις ευχαριστίες και τις ευχές για καλή σταδιοδρομία από τον προϊστάμενό τους και πάνε στο καλό να «ασκηθούν» αλλού. Τη στιγμή που η παγκόσμια κοινή γνώμη ασχολείται με τα αδιέξοδα του καπιταλισμού και αναρωτιέται μήπως ήρθε η ώρα να ξεπεραστεί, οι ελληνικές εφημερίδες κρατούν ψηλά τη σημαίας της φεουδαρχικής οργάνωσης της παραγωγής, γεμίζοντας τα γραφεία τους με παραγιούς και «μαθητευόμενους». Ασφαλώς το φαινόμενο της επισφάλειας (διότι περί αυτού πρόκειται) δεν αφορά κατ αποκλειστικότητα τον χώρο των ΜΜΕ. Αντιθέτως, είναι πασιφανές ότι αποτελεί τον βασικό σήμερα πολιορκητικό κριό του Κεφαλαίου στην προσπάθειά του να ενισχύσει τη θέση του έναντι της Εργασίας σε κάθε παραγωγικό κλάδο, στον ιδιωτικό ή τον δημόσιο τομέα. Ο χώρος των ΜΜΕ ωστόσο έχει δύο ενδιαφέρουσες σχετικές ιδιαιτερότητες. Η πρώτη είναι ό,τι καθώς οι σχέσεις αυτές δεν είναι σε αυτή την περίπτωση πρωτότυπες αλλά παραδοσιακές και κατά κανόνα αποδεκτές, η επιδείνωση των τελευταίων χρόνων έχει μετατρέψει την επισφάλεια σε κυρίαρχη εργασιακή σχέση, ιδιαίτερα δε για τους νέους εργαζόμενους. Αυτή τη στιγμή οι επισφαλώς εργαζόμενοι στα ΜΜΕ υπολογίζονται πρόχειρα και στην Αθήνα μόνο σε περισσότερους από 3.500, αριθμός που συναγωνίζεται επάξια αυτόν των συναδέλφων που εργάζονται με σύμβαση. Η δεύτερη και ενδεχομένως και πιο ανησυχητική ιδιαιτερότητα αφορά τον επίσημο και ρητό αποκλεισμό των επισφαλώς εργαζόμενων από τη συνδικαλιστική εκπροσώπηση στο χώρο των ΜΜΕ. Η συνδικαλιστική εκπροσώπηση ιδιαίτερα των δημοσιογράφων έχει επιλέξει για τον εαυτό της (συνειδητά σε ό,τι αφορά ένα μεγάλο κομμάτι) το ρόλο μιας κατάκοιτης συντεχνίας που αποκλείει από τις τάξεις της το πιο σκληρά εκμεταλλευόμενο κομμάτι του κλάδου, ανοίγοντας ταυτόχρονα διάπλατα τις πόρτες της σε ένα σμήνος εργολάβων, υπεργολάβων και μικρών και μεγάλων εργοδοτών, πολλοί από τους οποίους είναι προσωπικά υπόλογοι για εργασιακές σχέσεις γαλέρας και μαζικές απολύσεις. Ο επισφαλής εργαζόμενος στα ΜΜΕ μπορεί να μην έχει το δικαίωμα να συμμετέχει στο σωματείο του, αλλά τουλάχιστον μπορεί να κοιμάται ήσυχος: συμμετέχει για αυτόν το αφεντικό του. Η απερχόμενη πλειοψηφία του ΔΣ της ΕΣΗΕΑ πολιτεύθηκε συχνά κάνοντας σημαία της την πολιτική του αποκλεισμού των επισφαλώς εργαζομένων ή άλλων συναδέλφων από τα σωματεία. Ο θλιβερός Τσαλαπάτης μάλιστα επιχαίρει στις ανακοινώσεις του ότι «δεν άφησε την ΕΣΗΕΑ να γίνει ξέφραγο αμπέλι». Μαζί με την αποχή από τις γενικές απεργίες, την εκκωφαντική αδράνεια στα φαινόμενα μαζικών απολύσεων, την αηδιαστική συνηγορία «συνδικαλιστών» μεγαλοδημοσιογράφων στις αιτιάσεις της εξουσίας και της κρατικής καταστολής, η αξιοπρέπεια του κλάδου έχει φτάσει σε ιστορικό ναδίρ. Η αλλαγή του σκηνικού ωστόσο στον χώρο δε μπορεί να είναι ούτε μόνο ούτε πρωτίστως αλλαγή διοίκησης στην ΕΣΗΕΑ. Οφείλει και μπορεί να γίνει αλλαγή της συνδικαλιστικής λογικής και οργάνωσης. Η ανάγκη για την οικοδόμηση του Ενιαίου Συνδικάτου Τύπου που θα περιλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως ειδίκευσης και εργασιακής σχέσης, και θα αποκλείει όλους τους εργοδότες, ανεξαρτήτως μεγέθους και εργασιακού παρελθόντος, δεν γεννήθηκε τώρα. Υπάρχει από την αρχή. Απλά σήμερα, η κατά μέτωπο επίθεση στα εργασιακά δικαιώματα την καθιστά καταφανή σε όποιον έχει στοιχειώδη συνείδηση της θέσης του ως εργαζομένου. Και η αντιπαράθεση με τις εργασιακές σχέσεις επισφάλειας δε μπορεί παρά να είναι το πρώτο και στοιχειώδες καθήκον ενός νέου συνδικαλιστικού περιβάλλοντος, οριζόντιου, άμεσα δημοκρατικού και μαχόμενου. Ως τότε, μέχρι να αναπτυχθούν πραγματικές οριζόντιες διαδικασίες για τη συγκρότηση ενός τέτοιου συνδικάτου, οι επισφαλείς εργαζόμενοι, τα «μπλοκάκια», οι «μαύροι», θα παρακολουθούμε τις διεργασίες στην ΕΣΗΕΑ με την περιέργεια που παρακολουθούμε τον διαγωνισμό της Eurovision. Κι όσο για τον αποκλεισμό μας από την Ένωση, δεν τον παίρνουμε προσωπικά. Δεν είμαστε δα κι η Βάσια Λόη Γιάννης ΑΝΔΡΟΥΛΙΔΑΚΗΣ

Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή

Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή σας παρουσία. Η παρουσία σας σήμερα εδώ αποδεικνύει ότι

Διαβάστε περισσότερα

Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας.

Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας. ΜΕΓΑΛΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΓΙΩΡΓΟΥ Α. ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΓΙΑ ΤΗ ΝΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΣΟΚ ΣΤΙΣ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ Σήμερα, ακούστηκε η φωνή του Έλληνα, η φωνή της Ελληνίδας. Φωνή δυνατή. Φωνή

Διαβάστε περισσότερα

«Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ» No 51 - Δεκέμβριος 2007 Περιοδική ενημερωτική έκδοση για τα μέλη της Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ.

«Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ» No 51 - Δεκέμβριος 2007 Περιοδική ενημερωτική έκδοση για τα μέλη της Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ. «Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ» No 51 - Δεκέμβριος 2007 Περιοδική ενημερωτική έκδοση για τα μέλη της Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ. Για πρώτη φορά εδώ και πολλά χρόνια, η καθιερωμένη γιορτή και κοπή της πίτας της Ένωσης Συντακτών

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ. Καταστατικό

ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ. Καταστατικό ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ Καταστατικό Προοίμιο Το φοβερό μεταπολιτευτικό αδιέξοδο, εθνικό, κοινωνικό, πολιτιστικό και οικονομικό, βύθισε την ελληνική κοινωνία σε μια βαθύτατη κρίση αξιών. Οι πολιτικές δυνάμεις του

Διαβάστε περισσότερα

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου Ιατρικός Σύλλογος Ηρακλείου Συνέντευξη τύπου 01.02.2010 Η πολιτεία τα τελευταία τριάντα χρόνια αδυνατεί ή δεν θέλει, να λάβει αποφάσεις, να κάνει τομές, να δώσει λύσεις σε θέματα που αφορούν την Υγεία.

Διαβάστε περισσότερα

1. Τι γνωρίζετε για το θεσμό της ιδιωτικής ασφάλισης στη χώρα μας; Τι γνωρίζετε παγκοσμίως;

1. Τι γνωρίζετε για το θεσμό της ιδιωτικής ασφάλισης στη χώρα μας; Τι γνωρίζετε παγκοσμίως; 1. Τι γνωρίζετε για το θεσμό της ιδιωτικής ασφάλισης στη χώρα μας; Τι γνωρίζετε παγκοσμίως; Η ιδιωτική ασφάλιση βρίσκεται μπροστά σε μια νέα πραγματικότητα, διεκδικώντας ισχυρότερη θέση στο χρηματοπιστωτικό

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ - ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ 40 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΟΠΙΟ Μετά την έκδοση των 2 πινάκων με τα νέα όρια ηλικίας,

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΑ ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ Α ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

Από τον ευρωβουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ιωάννη Κουκιάδη, αντιπρόεδρο της. Επιτροπής Νοµικών Θεµάτων και Εσωτερικής Αγοράς

Από τον ευρωβουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ιωάννη Κουκιάδη, αντιπρόεδρο της. Επιτροπής Νοµικών Θεµάτων και Εσωτερικής Αγοράς Από τον ευρωβουλευτή του ΠΑ.ΣΟ.Κ. Ιωάννη Κουκιάδη, αντιπρόεδρο της Επιτροπής Νοµικών Θεµάτων και Εσωτερικής Αγοράς εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση µε αφορµή την τροπολογία που κατέθεσε ο ευρωβουλευτής της

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΩΣ ΜΕΣΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΩΣ ΜΕΣΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΩΣ ΜΕΣΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ H Διοικητική Μεταρρύθμιση του Κράτους και της Αυτοδιοίκησης αποτελεί σήμερα μια πρώτης τάξεως ευκαιρία για την ανάπτυξη της χώρας και

Διαβάστε περισσότερα

* Συνδέεται άμεσα η αξιολόγηση με τη μισθολογική προαγωγή στον επόμενο βαθμό.

* Συνδέεται άμεσα η αξιολόγηση με τη μισθολογική προαγωγή στον επόμενο βαθμό. Ανακοίνωση της ΔΑΚΕ Καθηγητών Δ.Ε, για το σχέδιο Π.Δ για την Αξιολόγηση Κατατέθηκε από το Υπουργείο Παιδείας προς διαβούλευση το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών. Μία

Διαβάστε περισσότερα

Χαιρετισμός της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων κ.βάσως Κόλλια

Χαιρετισμός της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων κ.βάσως Κόλλια Χαιρετισμός της Γενικής Γραμματέως Ισότητας των Φύλων κ.βάσως Κόλλια «Στηρίζουμε τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, προωθούμε τη συμμετοχή των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων» Εκδήλωση της Δομής Ισότητας

Διαβάστε περισσότερα

3/10/2014 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΕΕ και Μηχανικοί: «Λέοντες αντί αμνών».

3/10/2014 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΕΕ και Μηχανικοί: «Λέοντες αντί αμνών». www.dkmtkm.com/wordpress 3/10/2014 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΕΕ και Μηχανικοί: «Λέοντες αντί αμνών». Την Παρασκευή 26/9 πραγματοποιήθηκε έκτακτη συνεδρίαση της Διοικούσας Επιτροπής του ΤΕΕ/ΤΚΜ με τη συμμετοχή του

Διαβάστε περισσότερα

Συνάδελφε - και Πρόεδρε- του απερχόμενου Δ.Σ του ΓΕΩΤ.Ε.Ε,

Συνάδελφε - και Πρόεδρε- του απερχόμενου Δ.Σ του ΓΕΩΤ.Ε.Ε, Συνάδελφε - και Πρόεδρε- του απερχόμενου Δ.Σ του ΓΕΩΤ.Ε.Ε, Να ξεκαθαρίσουμε από την αρχή κάτι ΕΜΕΙΣ ΠΡΟΕΔΡΕ, ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΕΞΑΡΤΗΣΕΙΣ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ. ΓΙΑ ΑΥΤΟ ΘΑ ΣΟΥ ΠΟΥΜΕ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΥ ΒΑΖΕΙΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου 26 Οκτωβρίου 2015 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Ο Αντιπρόεδρος

Διαβάστε περισσότερα

ἔστω www.esto.gr Πολιτικές (α)συνέχειες

ἔστω www.esto.gr Πολιτικές (α)συνέχειες ἔστω www.esto.gr Πολιτικές (α)συνέχειες ἔστω info [at] esto.gr www.esto.gr/contact i n f o [at] e s t o. g r η Χούντα δεν ανατράπηκε ποτέ και από κανέναν, η Χούντα απλά παρέδωσε την εξουσία ορκίζοντας

Διαβάστε περισσότερα

ἔστω Πολιτικές (α)συνέχειες Δεν θέλω Θ(ου) www.esto.gr Ριζοσπαστικός συνωστισμός Μετανοείτε! www.esto.gr Θεωρία: Δεν βγάζω άκρη Ή ανασα ή σιωπή

ἔστω Πολιτικές (α)συνέχειες Δεν θέλω Θ(ου) www.esto.gr Ριζοσπαστικός συνωστισμός Μετανοείτε! www.esto.gr Θεωρία: Δεν βγάζω άκρη Ή ανασα ή σιωπή Δεν θέλω Θ(ου) Ένας είναι ο εχθρός, ο αντικατοπτρισμός. Θεωρία: Δεν βγάζω άκρη Την Τσίτα την είδαμε, ο Ταρζάν μας λείπει. Ριζοσπαστικός συνωστισμός Παρίση(ς) - Μόσχα. Τώρα και στο Αργοστόλι. Μετανοείτε!

Διαβάστε περισσότερα

Σεβασμιότατε Μητροπολίτη Θηβών και Λεβαδείας κ. Γεώργιε, Κύριοι εκπρόσωποι των ενόπλων δυνάμενων και των σωμάτων ασφαλείας,

Σεβασμιότατε Μητροπολίτη Θηβών και Λεβαδείας κ. Γεώργιε, Κύριοι εκπρόσωποι των ενόπλων δυνάμενων και των σωμάτων ασφαλείας, 1 Μακαριώτατε, Σεβασμιότατε Μητροπολίτη Θηβών και Λεβαδείας κ. Γεώργιε, Σεβαστοί πατέρες Κύριοι βουλευτές Κύριοι εκπρόσωποι των ενόπλων δυνάμενων και των σωμάτων ασφαλείας, Κύριοι σύμβουλοι, αγαπητοί συνεργάτες,

Διαβάστε περισσότερα

Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της Προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τη χώρα μου.

Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της Προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τη χώρα μου. ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΠΟΡΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΚΕΔΕ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΣΤΙΣ ΒΡΥΞΕΛΛΕΣ (Βρυξέλλες 4/12/2013) Σας ευχαριστώ για την πρόσκληση, χαιρετίζω την συνάντηση αυτή που γίνεται ενόψει της ανάληψης της

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΙΑΓΡΑΦΗΣ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΣΤΟ 16 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΙΑΓΡΑΦΗΣ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΣΤΟ 16 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΓΙΑ ΤΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΙΑΓΡΑΦΗΣ ΤΗΣ Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. ΣΤΟ 16 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ (ΑΘΗΝΑ 30 ΙΟΥΝΙΟΥ) Η πρόταση του Δ.Σ. της Ο.Λ.Μ.Ε. προς τη Γ.Σ. για τη διαγραφή της Ε.Λ.Μ.Ε. Πρότυπων

Διαβάστε περισσότερα

Αφ ενός στην ανάγκη περιορισμού και ελέγχου των οξύτατων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι κάτοικοι, οι εργαζόμενοι και η ιδία ως περιοχή.

Αφ ενός στην ανάγκη περιορισμού και ελέγχου των οξύτατων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι κάτοικοι, οι εργαζόμενοι και η ιδία ως περιοχή. Ομιλία Αντιπεριφερειάρχη Δυτικής Αττικής κ. Γ. Βασιλείου στην ανοικτή σύσκεψη-παρουσίαση του στρατηγικού σχεδίου ΔΥΤΙΚΗ ΑΤΤΙΚΗ 2020+ Πνευματικό Κέντρο Ασπροπύργου 25-5-2015 Σας καλωσορίζουμε σε μια ιδιαίτερη

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΓΑΣΙΕΣ. Α ομάδα. Αφού επιλέξεις τρία από τα παραπάνω αποσπάσματα που σε άγγιξαν περισσότερο, να καταγράψεις τις δικές σου σκέψεις.

ΕΡΓΑΣΙΕΣ. Α ομάδα. Αφού επιλέξεις τρία από τα παραπάνω αποσπάσματα που σε άγγιξαν περισσότερο, να καταγράψεις τις δικές σου σκέψεις. Α ομάδα ΕΡΓΑΣΙΕΣ 1. Η συγγραφέας του βιβλίου μοιράζεται μαζί μας πτυχές της ζωής κάποιων παιδιών, άλλοτε ευχάριστες και άλλοτε δυσάρεστες. α) Ποια πιστεύεις ότι είναι τα μηνύματα που θέλει να περάσει μέσα

Διαβάστε περισσότερα

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ 6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ο : ΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ ( σελίδες σχολικού βιβλίου 129 133, έκδοση 2014 : σελίδες 124 129 ) 3.3.2 Παρακίνηση 3.3.2.1 Βασικές έννοιες Η υλοποίηση του έργου και η επίτευξη των στόχων στις

Διαβάστε περισσότερα

ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΟΜΙΛΙΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ. ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΟΜΙΛΙΑ ΛΕΥΤΕΡΗ ΠΑΠΑΔΕΡΟΥ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ Δ.Σ. Τ.Ε.Δ.Κ. Ν. ΧΑΝΙΩΝ ΣΤΟ 38 ο ΤΑΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΡΙΤΗ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2009 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

[ΠΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΙ ΕΠΗΡΕΑΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΦΗΒΟΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ]

[ΠΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΙ ΕΠΗΡΕΑΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΦΗΒΟΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΟΣ] 2014 14ο Λύκειο Θεσσαλονίκης Ερευνητική εργασία των μαθητών : Αλεξίου Δημήτρη, Γεωργιάδου Αλεξάνδρας, Ζαχάρωφ Μανώλη, Κατσούλη Απόστολου, Τρέμμα Λουκίας [ΠΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΙ ΕΠΗΡΕΑΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΦΗΒΟΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΗΝ

Διαβάστε περισσότερα

Οι Νέοι/ες και η στάση τους απέναντι στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Οι Νέοι/ες και η στάση τους απέναντι στην Ευρωπαϊκή Ένωση Οι Νέοι/ες και η στάση τους απέναντι στην Ευρωπαϊκή Ένωση VPRC Η ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ 1/2 Ανάθεση: ΕΛΛΗΝΟΓΕΡΜΑΝΙΚΗ ΑΓΩΓΗ Σκοπός της έρευνας: Η διερεύνηση των απόψεων μαθητών Γυμνασίου και Λυκείου σχετικά

Διαβάστε περισσότερα

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας.

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας. Αθήνα Μάρτιος 2011 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2 105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900 Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr, adedy1@adedy.gr ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Ηγεσία Διδάσκουσα: Αφροδίτη Δαλακούρα ΔΙΟΙΚΗΣΗ: ΟΙ ΡΟΛΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΗΓΕΤΗΣ MANAGER COACH 1 Κλασική-μηχανιστική αντίληψη Το παλιό μοντέλο διοίκησης: οικονομικές-υλικές

Διαβάστε περισσότερα

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Εφαρμοσμένες ΛΥΣΕΙΣ για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Εκπαιδευτικά Σεμινάρια Ανάπτυξη Πωλήσεων Ανδρόμαχος Δημητροκάλλης, MBA Management

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη στην ημερίδα της ΤΕΔΚΝΑ για μητροπολιτικούς Δήμους

Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη στην ημερίδα της ΤΕΔΚΝΑ για μητροπολιτικούς Δήμους Ομιλία Δημάρχου Αμαρουσίου Γιώργου Πατούλη στην ημερίδα της ΤΕΔΚΝΑ για μητροπολιτικούς Δήμους Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι. Το ζήτημα της Μητροπολιτικής Συγκρότησης των Δήμων εντάσσεται στο πλαίσιο της

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Αθήνα, 30 Νοεμβρίου 2015 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΘΕΜΑ: «Συνέντευξη του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών Χριστόφορου Βερβαρδάκη στον

Διαβάστε περισσότερα

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας. Άνοιγμα Μαρίνας Κούκου Εκδήλωση 10 Μαρτίου 2014 ΠΕΟ Αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Σας καλωσορίζω και φέτος στην εκδήλωση μας που πραγματοποιείται με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Μέρας της Γυναίκας.

Διαβάστε περισσότερα

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 3 ο

ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Κεφάλαιο 3 ο ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: ΝΙΚΟΛΑΟΣ Χ. ΤΖΟΥΜΑΚΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ Κεφάλαιο 3 ο Διεύθυνση-Παρακίνηση 3.1. Ηγεσία-Βασικές έννοιες Η επιτυχία των επιχειρήσεων ή των οργανισμών

Διαβάστε περισσότερα

«Ο θεσμός των μετακλητών υπαλλήλων»

«Ο θεσμός των μετακλητών υπαλλήλων» Αθήνα, 09/07/2012 «Ο θεσμός των μετακλητών υπαλλήλων» Ένα από τα προτεινόμενα μέτρα για την εξεύρεση ισοδύναμων δημοσιονομικών μέτρων είναι και η κατάργηση του δαπανηρού θεσμού των μετακλητών υπαλλήλων,

Διαβάστε περισσότερα

Τοσίτσα 13, 106 83 Αθήνα, Τηλ.:210 3303942 210 3302523, Fax: 210 3301956, e-m a i l : b o o k s @ s e k b. gr, www. s e k b.

Τοσίτσα 13, 106 83 Αθήνα, Τηλ.:210 3303942 210 3302523, Fax: 210 3301956, e-m a i l : b o o k s @ s e k b. gr, www. s e k b. Τοσίτσα 13, 106 83 Αθήνα, Τηλ.:210 3303942 210 3302523, Fax: 210 3301956, e-m a i l : b o o k s @ s e k b. gr, www. s e k b. gr ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Αθήνα, 29 Σεπτεμβρίου 2015 ΤΕΛΕΣΗ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΓΚΑΙΝΙΩΝ 44 ο ΦΕΣΤΙΒΑΛ

Διαβάστε περισσότερα

ΜΑΡΚΟΣ ΜΠΟΛΑΡΗΣ (Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής. Αγαπητέ συνάδελφε, ευχαριστώ πολύ για την ερώτηση. Κατ αρχάς θα πρέπει

ΜΑΡΚΟΣ ΜΠΟΛΑΡΗΣ (Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής. Αγαπητέ συνάδελφε, ευχαριστώ πολύ για την ερώτηση. Κατ αρχάς θα πρέπει ΜΑΡΚΟΣ ΜΠΟΛΑΡΗΣ (Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης): Ευχαριστώ πολύ, κύριε Πρόεδρε. Αγαπητέ συνάδελφε, ευχαριστώ πολύ για την ερώτηση. Κατ αρχάς θα πρέπει να σας πω ότι στο αρχείο μου έχω έγγραφη

Διαβάστε περισσότερα

Χρήστος Μαναριώτης Σχολικός Σύμβουλος 4 ης Περιφέρειας Ν. Αχαϊας Η ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ ΤΟΥ ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΚΑΙ ΓΡΑΦΩ ΣΤΗΝ Α ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ

Χρήστος Μαναριώτης Σχολικός Σύμβουλος 4 ης Περιφέρειας Ν. Αχαϊας Η ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ ΤΟΥ ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΚΑΙ ΓΡΑΦΩ ΣΤΗΝ Α ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ Η ΔΙΔΑΣΚΑΛΙΑ ΤΟΥ ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΚΑΙ ΓΡΑΦΩ ΣΤΗΝ Α ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΧΟΛΕΙΟΥ Η καλλιέργεια της ικανότητας για γραπτή έκφραση πρέπει να αρχίζει από την πρώτη τάξη. Ο γραπτός λόγος χρειάζεται ως μέσο έκφρασης. Βέβαια,

Διαβάστε περισσότερα

PRAXIS FROM LAW TO PRACTICE ΕΚΘΕΣΗ

PRAXIS FROM LAW TO PRACTICE ΕΚΘΕΣΗ ΟΒΕΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ FEDERATION OF INDUSTRIAL WORKERS UNIONS ΚΑΝΙΓΓΟΣ 31 31 KANIGOS STR 106 82 ΑΘΗΝΑ 106 82 ATHENS ΤΗΛ: 2103304120-1 TEL: 2103304120-1 FAX: 2103825322

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ 1. Ποιο από τα παρακάτω αποτυπώνει τη διαμονή σας, αυτό το ακαδημαϊκό έτος;

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ 1. Ποιο από τα παρακάτω αποτυπώνει τη διαμονή σας, αυτό το ακαδημαϊκό έτος; ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ Το παρόν ερωτηματολόγιο αφορά έρευνα για τις συνήθειες των φοιτητών. Οι πληροφορίες που θα συγκεντρωθούν μένουν αυστηρά προσωπικές και χρησιμοποιούνται μόνο για στατιστικούς λόγους. Σας

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΟΜΙΛΙΑ ΤΗΣ ΑΝΝΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΥ ΣΤΟ ΠΡΟΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΝΝΕΔ 06-03-2010 ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΟΝΝΕΔΙΤΙΣΣΕΣ ΚΑΙ ΟΝΝΕΔΙΤΕΣ, Όλοι όσοι βρισκόμαστε σήμερα εδώ, νιώθουμε ιδιαίτερα περήφανοι για την παράταξή μας. Και αυτό

Διαβάστε περισσότερα

Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ)

Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) Η ΟΓΕ αγωνίζεται από την πρώτη στιγμή της ίδρυσής της για την αναγνώριση της κοινωνικής αξίας της μητρότητας. Η στήριξη του νέου ζευγαριού, και ιδιαίτερα της γυναίκας

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη τού Βασίλη Μαγγίνα Κοινοβουλευτικού Εκπροσώπου Ν.Δ. στη «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

Συνέντευξη τού Βασίλη Μαγγίνα Κοινοβουλευτικού Εκπροσώπου Ν.Δ. στη «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ» Συνέντευξη τού Βασίλη Μαγγίνα Κοινοβουλευτικού Εκπροσώπου Ν.Δ. στη «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ» 1.Ερώτηση: Κοινοβουλευτικός Εκπρόσωπος της κυβερνητικής πλευράς. Εύκολος κοινοβουλευτικός ρόλος; Απάντηση: Ρόλος εξαιρετικά

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ

ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ Αθήνα, 6/3/2006 ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΜΕΣΩ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΗΣΕ Η ΑΣ Η ΑΣ για να καλύψει µια ανάγκη αµφίδροµης επικοινωνίας µε τους εργαζόµενους στην Εθνική Τράπεζα, προχώρησε το προηγούµενο

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΕΤΕ ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΗ Γ.Σ. ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΕ 21 MAΪΟΥ 2010 Ο ΣΥΕΤΕ, οι εργαζόμενοι και τα στελέχη της ΕΤΕ προσδοκούν σε ταχύτερες

Διαβάστε περισσότερα

για να γίνει η ελπίδα πράξη...

για να γίνει η ελπίδα πράξη... για να γίνει η ελπίδα πράξη... Οι φετινές φοιτητικές εκλογές διεξάγονται ύστερα από την συντριβή των μνημονιακών κομμάτων στις πρόσφατες βουλευτικές εκλογές. Ο λαός μας ελπίζει και αισιοδοξεί για τη δικαίωση

Διαβάστε περισσότερα

9ο ΔΕΛΣΙΟ ΠΛΗΡΟΥΟΡΗΗ /ΠΤΠΕ Δ ΑΘΗΝΩΝ

9ο ΔΕΛΣΙΟ ΠΛΗΡΟΥΟΡΗΗ /ΠΤΠΕ Δ ΑΘΗΝΩΝ Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Την Πέμπτη 10/9/2014 ολοκληρώθηκαν οι διαδικασίες τοποθέτησης όλων των εκπαιδευτικών στη Δ Διεύθυνση Αθηνών. Οι ελλείψεις εκπαιδευτικών στη περιοχή μας έχουν ως εξής: Δάσκαλοι:

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣ. ΜΑΓΓΙΝΑΣ: Αναποτελεσματικές ενέργειες έγιναν αλλά η 19μηνη πορεία είναι ικανοποιητική

ΒΑΣ. ΜΑΓΓΙΝΑΣ: Αναποτελεσματικές ενέργειες έγιναν αλλά η 19μηνη πορεία είναι ικανοποιητική ΒΑΣ. ΜΑΓΓΙΝΑΣ: Αναποτελεσματικές ενέργειες έγιναν αλλά η 19μηνη πορεία είναι ικανοποιητική Υπάρχουν τριβές αλλά από ζήλο... Του ΓΙΩΡΓΟΥ ΚΙΟΥΣΗ «Είμαι ικανοποιημένος από τη δεκαεννιάμηνη πορεία της κυβέρνησης.

Διαβάστε περισσότερα

Η αλήθεια και τα παραμύθια τους για το ασφαλιστικό.

Η αλήθεια και τα παραμύθια τους για το ασφαλιστικό. ΟΙ ΝΕΕΣ (ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ;) ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ - Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΑΡΑΜΥΘΙΑ ΤΟΥΣ Η αλήθεια και τα παραμύθια τους για το ασφαλιστικό. Προέχει η εργασία και η προστασία των μισθών γιατί οι αξιοπρεπείς

Διαβάστε περισσότερα

Νέες μορφές απασχόλησης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέες μορφές απασχόλησης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέες μορφές απασχόλησης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Ποιες είναι οι νέες μορφές απασχόλησης; Σύμβαση ορισμένου χρόνου Μερική απασχόληση Προσωρινή απασχόληση Σύμβαση έργου Υπεργολαβία Εκ

Διαβάστε περισσότερα

1. Γυναίκα & Απασχόληση

1. Γυναίκα & Απασχόληση 1. Γυναίκα & Απασχόληση Παρά τα βήματα προόδου τα οποία έχουν σημειωθεί τα τελευταία χρόνια, τόσο σε θεσμικό επίπεδο (νομοθετικό έργο), όσο και στην ανάπτυξη «ειδικευμένων πολιτικών και δράσεων» καταπολέμησης

Διαβάστε περισσότερα

Χάρτινη Αγκαλιά Συγγραφέας: Ιφιγένεια Μαστρογιάννη

Χάρτινη Αγκαλιά Συγγραφέας: Ιφιγένεια Μαστρογιάννη Χάρτινη Αγκαλιά Συγγραφέας: Ιφιγένεια Μαστρογιάννη Επιμέλεια εργασίας: Παναγιώτης Γιαννόπουλος Περιεχόμενα Ερώτηση 1 η : σελ. 3-6 Ερώτηση 2 η : σελ. 7-9 Παναγιώτης Γιαννόπουλος Σελίδα 2 Ερώτηση 1 η Η συγγραφέας

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

Ταξική ενότητα εργαζομένων στον Όμιλο Wind: ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ τους ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΥΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ

Ταξική ενότητα εργαζομένων στον Όμιλο Wind: ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ τους ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΥΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ Ταξική ενότητα εργαζομένων στον Όμιλο : ΑΛΛΑΖΟΥΜΕ τους ΣΥΣΧΕΤΙΣΜΟΥΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΗ ΣΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ Συναδέλφισσες και συνάδελφοι εργαζόμενοι στη, Και την χρονιά που μας πέρασε η Διοίκηση επιτέθηκε σε πολλά

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή

Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή Τριμηνιαία Έρευνα Γ Τρίμηνο 2014 Αθήνα, Οκτώβριος 2014 2 Έρευνα Εμπιστοσύνης του

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΕΚΘΕΣΗΣ Γ ΛΥΚΕΙΟΥ. Κοινωνική Παθητικότητα

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΕΚΘΕΣΗΣ Γ ΛΥΚΕΙΟΥ. Κοινωνική Παθητικότητα ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΕΚΘΕΣΗΣ Γ ΛΥΚΕΙΟΥ Κοινωνική Παθητικότητα Ο άνθρωπος στην πορεία της μετεξέλιξής του από βιολογικό σε κοινωνικό ον, πέρα από την εκμάθηση κάποιων ρόλων, ωθείται, πότε συνειδητά και πότε ασυνείδητα,

Διαβάστε περισσότερα

Ο κανονισμός λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων σε «Κείμενο για όλους»

Ο κανονισμός λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων σε «Κείμενο για όλους» Ο κανονισμός λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων σε «Κείμενο για όλους» Δείτε εδώ τον κανονισμό λειτουργίας των μαθητικών κοινοτήτων, μεταγραμμένο σε «Κείμενο για όλους»*. Στη μορφή αυτή, ο κανονισμός:

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΓΟΝΙΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΓΟΝΙΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΓΟΝΙΟΥ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΗΛΙΚΙΑΣ Το να είσαι γονιός δεν είναι εύκολο πράγμα. Δεν υπάρχει ευκαιρία για πρόβα, δεν υπάρχουν σχολεία. Το μόνο που κουβαλάμε

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία ΠΕΣΥ 4 Δεκεμβρίου 14, συνεδρίαση για απορρίμματα

Ομιλία ΠΕΣΥ 4 Δεκεμβρίου 14, συνεδρίαση για απορρίμματα Ομιλία ΠΕΣΥ 4 Δεκεμβρίου 14, συνεδρίαση για απορρίμματα Βρισκόμαστε σήμερα εδώ, σε μια συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου για το ζήτημα της διαχείρισης των απορριμμάτων στην Αττική. Για ένα ζήτημα

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

Εν όψει της συμμετοχής μου στις αυτοδιοικητικές εκλογές. του Μαΐου αισθάνομαι την υποχρέωση να απευθυνθώ σε εσάς

Εν όψει της συμμετοχής μου στις αυτοδιοικητικές εκλογές. του Μαΐου αισθάνομαι την υποχρέωση να απευθυνθώ σε εσάς Εν όψει της συμμετοχής μου στις αυτοδιοικητικές εκλογές του Μαΐου αισθάνομαι την υποχρέωση να απευθυνθώ σε εσάς τους συμπολίτες μου, ως Γιώργος Κοτρωνιάς και θέλω να γνωρίζετε ότι δεν πρόκειται να κάνω

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: ευτέρα, 28 Φεβρουαρίου 2011 Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΚΥΡΟΣ ΝΑΥΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΚΥΡΟΣ ΝΑΥΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΣΚΥΡΟΣ ΝΑΥΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Η Σκύρος Ναυτική Εταιρεία ιδρύθηκε, από σκυριανούς το 1980 για να λύσει το πιεστικό πρόβλημα της ακτοπλοϊκής

Διαβάστε περισσότερα

e-seminars Συνεργάζομαι 1 Προσωπική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων

e-seminars Συνεργάζομαι 1 Προσωπική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων e-seminars Πρωτοποριακή Συνεχής Επαγγελματική και Προσωπική Εκπαίδευση Προσωπική Βελτίωση Συνεργάζομαι 1 e Seminars Copyright Seminars & Consulting Page 1 Περιεχόμενα 1. Τι είναι Συνεργασία 2. Γιατί χρειάζεται

Διαβάστε περισσότερα

«Γκρρρ,» αναφωνεί η Ζέτα «δεν το πιστεύω ότι οι άνθρωποι μπορούν να συμπεριφέρονται έτσι μεταξύ τους!»

«Γκρρρ,» αναφωνεί η Ζέτα «δεν το πιστεύω ότι οι άνθρωποι μπορούν να συμπεριφέρονται έτσι μεταξύ τους!» 26 σχεδιασε μια ΦωτογρΑΦιΑ τήσ προσκλήσήσ που ελαβεσ Απο τον ΔΑσκΑλο σου. παρουσιασε το λογοτυπο και το σλογκαν που χρήσιμοποιει το σχολειο σου για τήν εβδομαδα κατα τήσ παρενοχλήσήσ. ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΗΜΕΡΑ. Ποτέ άλλοτε μετά την μεταπολίτευση, τουλάχιστον η ελληνική κοινωνία δεν βρέθηκε σε

ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΗΜΕΡΑ. Ποτέ άλλοτε μετά την μεταπολίτευση, τουλάχιστον η ελληνική κοινωνία δεν βρέθηκε σε Θεοδόσης Ν. Πελεγρίνης ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΗΜΕΡΑ Ποτέ άλλοτε μετά την μεταπολίτευση, τουλάχιστον η ελληνική κοινωνία δεν βρέθηκε σε τόσο άσχημη κατάσταση, όσο τον καιρό αυτόν. Ο λόγος;

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία του Βασίλειου Ν. Μαγγίνα Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, στο Προσυνέδριο. με θέμα:

Ομιλία του Βασίλειου Ν. Μαγγίνα Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, στο Προσυνέδριο. με θέμα: ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΜΠΑΡΓΚΟ:13:00 Ομιλία του Βασίλειου Ν. Μαγγίνα Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, στο Προσυνέδριο με θέμα: ΚΕΝΤΡΟ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Ο.Λ.Μ.Ε. Ερμού & Κορνάρου 2 ΤΗΛ: 210 32 30 073-32 21 255 www.olme.gr Fax: 210 33 11 338 email: olme@otenet.gr Aθήνα, 30/10/15

Ο.Λ.Μ.Ε. Ερμού & Κορνάρου 2 ΤΗΛ: 210 32 30 073-32 21 255 www.olme.gr Fax: 210 33 11 338 email: olme@otenet.gr Aθήνα, 30/10/15 ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΤΗΣ ΓΕΝ. ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΤΩΝ ΕΛΜΕ ΣΕ ΔΙΩΚΟΜΕΝΟΥΣ ΑΙΡΕΤΟΥΣ (24/10/2015) Η Γ.Σ. των Προέδρων των ΕΛΜΕ εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή της στους διωκόμενους συναδέλφους Π.

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ. Χανιά, Απρίλιος 2014

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ. Χανιά, Απρίλιος 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Χανιά, Απρίλιος 2014 Τον Αύγουστο του 2010, ενεργοί πολίτες των Χανίων προχωρήσαμε στη δημιουργία της ανεξάρτητης δημοτικής μας κίνησης με επικεφαλής τον Τάσο Βάμβουκα. Με διαφορετικές αφετηρίες,

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία του Καθηγητή B. Ασημακόπουλου Ειδικού Γραμματέα για την Κοινωνία της Πληροφορίας

Ομιλία του Καθηγητή B. Ασημακόπουλου Ειδικού Γραμματέα για την Κοινωνία της Πληροφορίας 1 ο Ετήσιο Συνέδριο για την Πληροφορική και τις Επικοινωνίες στην Παιδεία και την Εκπαίδευση Συνεδρίαση Ολομέλειας με θέμα: «Η Αξιοποίηση των Ψηφιακών Τεχνολογιών στο Ελληνικό Εκπαιδευτικό Σύστημα» Ομιλία

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία του Γενικού Γραμματεία Καταναλωτή Γιάννη Οικονόμου

Ομιλία του Γενικού Γραμματεία Καταναλωτή Γιάννη Οικονόμου Ομιλία του Γενικού Γραμματεία Γιάννη Οικονόμου σε συνέδριο της ΕΕΤΤ για το ευρυζωνικό δίκτυο Κυρίες και Κύριοι, Αγαπητοί φίλοι Με μεγάλη χαρά αποδέχτηκα την πρόσκληση της ΕΕΤΤ, για να συμμετάσχω στο συνέδριο

Διαβάστε περισσότερα

ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΦΑΣΗ 1 η )

ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΦΑΣΗ 1 η ) ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΦΑΣΗ 1 η ) 1 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΟΥ JACKSON POLLOCK ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟ WILLIAM WRIGHT ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΤΟΥ 1950. Το καλοκαίρι του 1950 o δημοσιογράφος William Wright πήρε μια πολύ ενδιαφέρουσα ηχογραφημένη

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός για Εργαζόµενους

Οδηγός για Εργαζόµενους EIPIL-PAN Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία για την Προώθηση της Άτυπης Μάθησης Βραβείο Εργαζόµενου Οδηγός για Εργαζόµενους εκέµβριος 2009 Asset Τεχνολογική Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία για την Προώθηση της Άτυπης Μάθησης

Διαβάστε περισσότερα

Τα σχολεία άνοιξαν... 3 ΘΕΜΑΤΑ 3 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ

Τα σχολεία άνοιξαν... 3 ΘΕΜΑΤΑ 3 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΜΕΛΟΣ: Ο.Τ.Ο.Ε., Ε.Κ.Α. Καραγεώργη Σερβίας 2, 105 62, Σύνταγμα, ΑΘΗΝΑ 210-7765028-33 210-3335161 fax: 210-3221371, 210-3225501 Αμερικής 4, 105 64 ΑΘΗΝΑ Εθνικής Αμύνης 5-7, 546 21 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Τηλέφωνο:

Διαβάστε περισσότερα

Κείμενα Τράπεζας Θεμάτων ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ:ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΑ ΤΥΠΟΣ Μ.Μ.Ε

Κείμενα Τράπεζας Θεμάτων ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ:ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΑ ΤΥΠΟΣ Μ.Μ.Ε ΝΕΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ Β ΛΥΚΕΙΟΥ Κείμενα Τράπεζας Θεμάτων ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ:ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΑ ΤΥΠΟΣ Μ.Μ.Ε 18251/18351/20220 [Η (παρα)πληροφόρηση στο Διαδίκτυο] 18234/18275/20215 [Ο εθισμός στην τηλεόραση]

Διαβάστε περισσότερα

Τα εφόδια των εργαζομένων για την είσοδο και παραμονή στην εργασία

Τα εφόδια των εργαζομένων για την είσοδο και παραμονή στην εργασία Τα εφόδια των εργαζομένων για την είσοδο και παραμονή στην εργασία Όταν το άτομο έρχεται αντιμέτωπο για πρώτη φορά με την άμεση πράξη της αναζήτησης και εξεύρεσης εργασίας, πρέπει, ουσιαστικά, να εντοπίσει

Διαβάστε περισσότερα

Τοποθέτηση του Δημάρχου Αμαρουσίου Γ. Πατούλη. στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό

Τοποθέτηση του Δημάρχου Αμαρουσίου Γ. Πατούλη. στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό Τοποθέτηση του Δημάρχου Αμαρουσίου Γ. Πατούλη στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι. Σήμερα εισάγεται προς συζήτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο της πόλης μας tτο Τεχνικό Πρόγραμμα

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία του Γιάννη Τασιούλα, προέδρου της Ομοσπονδίας Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας, στο σεμινάριο της ΠΣΟ για τον αμίαντο, στις 30.10.2013.

Ομιλία του Γιάννη Τασιούλα, προέδρου της Ομοσπονδίας Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας, στο σεμινάριο της ΠΣΟ για τον αμίαντο, στις 30.10.2013. Ομιλία του Γιάννη Τασιούλα, προέδρου της Ομοσπονδίας Οικοδόμων & Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας, στο σεμινάριο της ΠΣΟ για τον αμίαντο, στις 30.10.2013. Αγαπητοί Σύντροφοι, Χαιρετίζω τις εργασίες του σημερινού

Διαβάστε περισσότερα

Από την Διονυσία Γιαννοπούλου Ψυχοθεραπεύτρια Οικογενειακή Σύμβουλο Επιστημονικά Υπεύθυνη του Κ.Π «ΠΡΟΝΟΗ»

Από την Διονυσία Γιαννοπούλου Ψυχοθεραπεύτρια Οικογενειακή Σύμβουλο Επιστημονικά Υπεύθυνη του Κ.Π «ΠΡΟΝΟΗ» ΤΙ ΤΗΝ ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΝΕΙ? ΠΩΣ ΘΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΟΥΜΕ ΣΤΑ ΠΑΙΔΙΑ!! Από την Διονυσία Γιαννοπούλου Ψυχοθεραπεύτρια Οικογενειακή Σύμβουλο Επιστημονικά Υπεύθυνη του Κ.Π «ΠΡΟΝΟΗ» Αυτοεκτίμηση είναι η θετική εικόνα που

Διαβάστε περισσότερα

30 Νοεµβρίου εκλογές ΤΕΕ

30 Νοεµβρίου εκλογές ΤΕΕ 30 Νοεµβρίου εκλογές ΤΕΕ Στις εκλογές του ΤΕΕ, στην Επιστηµονική Επιτροπή Ειδικότητας Ηλεκτρονικών (ΕΕΕ) Μηχανικών, ένα νέο ψηφοδέλτιο διεκδικεί την ψήφο των Μηχανικών Η/Υ και Πληροφορικής. Τι συµβαίνει

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΑΡΚΤΗΡΙΑ ΟΜΙΛΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΚΥΘΗΡΩΝ κ. ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΥ ΧΑΡΧΑΛΑΚΗ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΤΗ ΟΡΚΟΜΩΣΙΑΣ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΚΥΘΗΡΑ, 25-08-2014

ΕΝΑΡΚΤΗΡΙΑ ΟΜΙΛΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΚΥΘΗΡΩΝ κ. ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΥ ΧΑΡΧΑΛΑΚΗ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΤΗ ΟΡΚΟΜΩΣΙΑΣ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΚΥΘΗΡΑ, 25-08-2014 ΕΝΑΡΚΤΗΡΙΑ ΟΜΙΛΙΑ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΚΥΘΗΡΩΝ κ. ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΥ ΧΑΡΧΑΛΑΚΗ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΤΗ ΟΡΚΟΜΩΣΙΑΣ ΤΗΣ ΝΕΑΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΚΥΘΗΡΑ, 25-08-2014 Σεβασμιώτατε κ. Δήμαρχε Κυρίες και Κύριοι εκπρόσωποι των πάσης φύσεως Αρχών

Διαβάστε περισσότερα

«Ο ρόλος και το έργο των Διπλωματούχων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων» Πέμπτη 09.06.2005

«Ο ρόλος και το έργο των Διπλωματούχων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων» Πέμπτη 09.06.2005 Καθ. Bασίλης Ασημακόπουλος Ειδικός Γραμματέας για την Κοινωνία της Πληροφορίας Χαιρετισμός στο πλαίσιο της Ημερίδας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων Διπλωματούχων Ανωτάτων

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Αθήνα, 20-21 Νοεμβρίου 2014 ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Oι πολυάριθμοι φορείς της κοινωνικής οικονομίας και επιχειρηματικότητας που συμμετείχαν και συνεργάστηκαν στο Φόρουμ Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας, 20-21 Νοεμβρίου

Διαβάστε περισσότερα

«Τα Βήματα του Εστερναχ»

«Τα Βήματα του Εστερναχ» «Τα Βήματα του Εστερναχ» Τοποθέτηση του ΔΗΜ.ΓΚΟΥΝΤΟΠΟΥΛΟΥ στη παρουσίαση του βιβλίου ΑΛΕΚΟΥ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ. ΧΑΤΖΗΓΙΑΝΝΕΙΟ-Λάρισα 16/1/2009 Κυρίες και κύριοι. Σε κάθε βιβλίο, μελέτη,διήγημα η ποίημα ο συγγραφέας

Διαβάστε περισσότερα

Πρόλογος: Κογκίδου ήµητρα. Εκπαιδευτική Ηγεσία και Φύλο. Στο: αράκη Ελένη (2007) Θεσσαλονίκη: Επίκεντρο.

Πρόλογος: Κογκίδου ήµητρα. Εκπαιδευτική Ηγεσία και Φύλο. Στο: αράκη Ελένη (2007) Θεσσαλονίκη: Επίκεντρο. Πρόλογος: Κογκίδου ήµητρα Στο: αράκη Ελένη (2007) Θεσσαλονίκη: Επίκεντρο. Εκπαιδευτική Ηγεσία και Φύλο. Τα τελευταία χρόνια βρισκόµαστε µπροστά σε µια βαθµιαία αποδόµηση της ανδροκρατικής έννοιας της ηγεσίας

Διαβάστε περισσότερα

Πρόλογος. Στις μέρες μας, η ελεύθερη πληροφόρηση και διακίνηση της πληροφορίας

Πρόλογος. Στις μέρες μας, η ελεύθερη πληροφόρηση και διακίνηση της πληροφορίας Πρόλογος Στις μέρες μας, η ελεύθερη πληροφόρηση και διακίνηση της πληροφορίας αποτελεί δημόσιο αγαθό, το οποίο πρέπει να παρέχεται χωρίς περιορισμούς και εμπόδια στα μέλη της κοινωνίας. Οι πολύπλευρα πληροφορημένοι

Διαβάστε περισσότερα

Τριγωνοψαρούλη, μην εμπιστεύεσαι ΠΟΤΕ... αχινό! Εκπαιδευτικός σχεδιασμός παιχνιδιού: Βαγγέλης Ηλιόπουλος, Βασιλική Νίκα.

Τριγωνοψαρούλη, μην εμπιστεύεσαι ΠΟΤΕ... αχινό! Εκπαιδευτικός σχεδιασμός παιχνιδιού: Βαγγέλης Ηλιόπουλος, Βασιλική Νίκα. Ήρθε ένας νέος μαθητής στην τάξη. Όλοι τον αποκαλούν ο «καινούριος». Συμφωνείς; 1 Δεν είναι σωστό να μη φωνάζουμε κάποιον με το όνομά του. Είναι σαν να μην τον αναγνωρίζουμε. Σωστά. Έχει όνομα και με αυτό

Διαβάστε περισσότερα

«Προγραμματίζοντας την Επιτυχία μας εν μέσω κρίσης»

«Προγραμματίζοντας την Επιτυχία μας εν μέσω κρίσης» ΤΕΙ ΠΕΙΡΑΙΑ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗ 2013 «Προγραμματίζοντας την Επιτυχία μας εν μέσω κρίσης» Δημήτρης Γκόντας Περιβάλλον κρίσης! Τι σημαίνει κρίση; Μισθοί της πείνας. Οικονομικό αδιέξοδο. Ανεργία άνω του 25%, δεν βρίσκω

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση Συνάντηση Εργασίας ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Μηχανικός Γραµµατέας Οικολογίας και Περιβάλλοντος ΓΣΕΕ 7 Ιουνίου 2006 1 1. Η Κοινωνική εταιρική ευθύνη

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού Θεωρία των Μοντέλων Καπιταλισμού: Θεωρητικό πλαίσιο για την κατανόηση των κοινών θεσμικών χαρακτηριστικών, αλλά και των θεσμικών

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΑΣΗ ΟΛΤΕΕ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΛΥΚΕΙΟ

ΠΡΟΤΑΣΗ ΟΛΤΕΕ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΛΥΚΕΙΟ Ο.Λ.Τ.Ε.Ε. ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Δ/NΣΗ : ΑΧΙΛΛΕΩΣ 37 Τ.Κ 10436 - ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ: 210 5238973-210 5121399 6932798177 FAX: 210 5202798-210 5121399 ΗΛΕΚΤ/ΚΗ ΣΕΛΙΔΑ: http://www.oltee.gr

Διαβάστε περισσότερα

14 Ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ & ΞΥΛΟΥ (UITBB)

14 Ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ & ΞΥΛΟΥ (UITBB) 14 Ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ & ΞΥΛΟΥ (UITBB) ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ & ΣΥΝΑΦΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ, ΓΙΑΝΝΗ ΠΑΣΟΥΛΑ Από τη θέση του Προέδρου της Ομοσπονδίας Οικοδόμων

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) ΘΕΜΙΣΤΟΚΛΗ ΜΠΑΛΑΣΟΠΟΥΛΟΥ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) ΘΕΜΙΣΤΟΚΛΗ ΜΠΑΛΑΣΟΠΟΥΛΟΥ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΟΥ ΘΕΜΙΣΤΟΚΛΗ ΜΠΑΛΑΣΟΠΟΥΛΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΣΤΗΝ ΤΗΛΕΟΠΤΙΚΗ ΕΚΠΟΜΠΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΕΚΘΕΣΗΣ. Α. Κείμενο. Μ.Μ.Ε. και έλεγχος της εξουσίας

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΕΚΘΕΣΗΣ. Α. Κείμενο. Μ.Μ.Ε. και έλεγχος της εξουσίας ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΕΚΘΕΣΗΣ Α. Κείμενο Μ.Μ.Ε. και έλεγχος της εξουσίας Στην αρχή τα μέσα ενημέρωσης αντικατέστησαν τον τελάλη που ενημέρωνε μια μικρή κοινότητα για το τι είχε συμβεί ή για αυτά που θα γίνονταν στο

Διαβάστε περισσότερα

Έννοια, ρόλος και επιμέρους κατηγοριοποιήσεις των στελεχών του Τραπεζικού κλάδου

Έννοια, ρόλος και επιμέρους κατηγοριοποιήσεις των στελεχών του Τραπεζικού κλάδου Κεφάλαιο 2 Έννοια, ρόλος και επιμέρους κατηγοριοποιήσεις των στελεχών του Τραπεζικού κλάδου Εισαγωγικές Παρατηρήσεις Προκειμένου να προσδιορίσουμε τον πληθυσμό, τον οποίο θα κάλυπτε η συγκεκριμένη έρευνα,

Διαβάστε περισσότερα

Για τον φορέα της (αν)ασφάλειας μας

Για τον φορέα της (αν)ασφάλειας μας Για τον φορέα της (αν)ασφάλειας μας Μέσα σε μια διαρκή πίεση από ολοένα και πιο δυσβάσταχτα μέτρα, το ασφαλιστικό έμεινε σκόπιμα έξω από κάθε συζήτηση σαν φυσιολογικό θύμα του κουρέματος του Δημόσιου χρέους.

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη, στο 2 ο Συνέδριο Κοινωνικής Ασφάλισης του Economist

Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη, στο 2 ο Συνέδριο Κοινωνικής Ασφάλισης του Economist ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Δευτέρα, 20 Δεκεμβρίου 2010 Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη,

Διαβάστε περισσότερα

ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΔΡΑΣΗ: ΕΠΙΤΑΓΉ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΆΝΕΡΓΟΥΣ ΝΈΟΥΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ

ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΔΡΑΣΗ: ΕΠΙΤΑΓΉ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΆΝΕΡΓΟΥΣ ΝΈΟΥΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ ΚΏΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΊΑΣ ΔΡΑΣΗ: ΕΠΙΤΑΓΉ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΆΝΕΡΓΟΥΣ ΝΈΟΥΣ ΗΛΙΚΙΑΣ ΕΩΣ 29 ΕΤΩΝ Σελίδα 1 Εισαγωγή Ο Κώδικας Δεοντολογίας απευθύνεται στους ωφελούμενους, τους παρόχους κατάρτισης

Διαβάστε περισσότερα

Τακτικές και Κόλπα κατά την Διαπραγμάτευση

Τακτικές και Κόλπα κατά την Διαπραγμάτευση Τακτικές και Κόλπα κατά την Διαπραγμάτευση Τακτική της Τμηματοποίησης Αν σκοπεύεις να διαπραγματευτείς ένα π.χ. συμβόλαιο τριών ετών, διαπραγματεύσου σκληρά για ένα συμβόλαιο ενός έτους μόνο. Όταν η διαπραγμάτευση

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΙΑΤΑΞΗ ΓΙΑ ΤΟ ΙΑ ΙΚΤΥΟ

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΗ ΙΑΤΑΞΗ ΓΙΑ ΤΟ ΙΑ ΙΚΤΥΟ Αθήνα, 24 Ιανουαρίου 2011 Προς τον Πρόεδρο κ. Σταµάτη Νικολόπουλο και τα µέλη του.σ. της ΠΟΕΣΥ Κοινοποίηση: Πρόεδρος και µέλη.σ. ΕΣΗΕΑ Πρόεδρος και µέλη.σ. ΕΣΗΕΜΘ Πρόεδρος και µέλη.σ. ΕΣΗΕΠΗΝ Πρόεδρος

Διαβάστε περισσότερα