Κοινωνική. αναταραχή! Η ΕΞΕΓΕΡΣΗ ΤΗΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ. σελ TPIMHNIAIA EKΔOΣH TOY ΣYΛΛOΓOY ΠTYXIOYXΩN MHXANIKΩN ΔEH Περίοδος B

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Κοινωνική. αναταραχή! Η ΕΞΕΓΕΡΣΗ ΤΗΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ. σελ. 10-11. TPIMHNIAIA EKΔOΣH TOY ΣYΛΛOΓOY ΠTYXIOYXΩN MHXANIKΩN ΔEH Περίοδος B"

Transcript

1 ΚΩΔ. ΕΝΤΥΠΟΥ: 2123 Στουρνάρη Aθήνα Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος 2008 Nο 43 TPIMHNIAIA EKΔOΣH TOY ΣYΛΛOΓOY ΠTYXIOYXΩN MHXANIKΩN ΔEH Περίοδος B Κοινωνική σελ αναταραχή! Η ΕΞΕΓΕΡΣΗ ΤΗΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ

2 2 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος 2008 TPIMHNIAIA EKΔOΣH TOY ΣYΛΛOΓOY ΠTYXIOYXΩN MHXANIKΩN T.E. / ΔEH Οκτώβριος-Νοέμβριος-Δεκέμβριος 2008 Έτοιμο το Site του Συλλόγου μας Περίοδος B' Τεύχος 43 IΔIOKTHTHΣ Σύλλογος Πτυχιούχων Mηχανικών T.E Στουρνάρη Aθήνα Tηλ Fax: EKΔOTHΣ Κων. Βαρσάμης Στουρνάρη 73-75, Aθήνα Tηλ ΔIEYΘYNTHΣ Kων. Γεωργίου Στουρνάρη 73-75, 2ος όροφος Aθήνα Tηλ Fax: ΣYNTAKTIKH EΠITPOΠH B. Kατσίκας, Ι. Διαμαντόπουλος Δ. Ξυδάς, Στ. Ψαρράς ΔHMOΣIOΓPAΦIKH EΠIMEΛEIA Nίκος Eλ. Θεοδωράκης Κλειούς Aθήνα Tηλ Fax: Κινητό: Παραγωγή: PRESS LINE Mάγερ 11, - Aθήνα, T.K Tηλ.: Τ ο λέγαμε στα προηγούμενα φύλλα από το καρεδάκι στη βάση της σελίδας αυτής και έγινε κι όλας πράξη. Το Site του Συλλόγου μας είναι έτοιμο. Μπορείτε να το δείτε στο Pc σας στη διεύθυνση Με λίγες ειδήσεις μα ενδιαφέρουσες στην αρχή και πολύ πιο ενημερωμένο στη συνέχεια. Οι καιροί αλλάζουν. Η νέα τεχνολογία μπαίνει πια κάθε μέρα και πιο πολύ στη ζωή μας. Οι ευρυζωνικές συνδέσεις κάνουν όλο και πιο εύκολη την επικοινωνία μέσα από το internet. Κι εμείς προσαρμοζόμαστε στις νέες εποχές. Δεν αμελούμε βεβαίως την ΑΙΧΜΗ. Ίσα - ίσα, δίπλα της βάζουμε ένα ακόμα ενημερωτικό εργαλείο στα χέρια των συναδέλφων. Από τη σελίδα μας θα μπορείτε, από το σπίτι σας ή το γραφείο να μπαίνετε και να ενημερώνεστε έγκαιρα για όλα όσα αφορούν τον κλάδο μας. Ακόμα κι αυτό το περιοδικό μπορείτε να το διαβάσετε από αρχείο PDF. Όπως ακριβώς το κρατάτε σε χαρτί στο χέρι σας. Το ίδιο καθαρά θα μπορείτε να μας διαβάζετε. Και να μας έχετε στο αρχείο σας στην πρώτη ζήτηση. Φυσικά αυτό που θα δείτε δεν είναι το τελικό Site που θεωρούμε ότι αξίζει στο Σύλλογο και τα μέλη μας. Δυναμικό καθώς είναι θα ενημερώνεται συνέχεια με κάθε νέο που θα προκύπτει, ενώ θα υπάρχει ειδικός χώρος όπου μπορεί κανείς να βρει, ας πούμε, τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και άλλες επί μέρους κατακτήσεις του κλάδου μας. Το πρώτο βήμα έγινε και έγινε καλά. Το αγκάλιασμά σας είναι το καλύτερο κίνητρο για να γινόμαστε συνεχώς καλύτεροι...

3 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ; Ή ΑΛΛΟΣ ΕΝΑΣ ΤΡΟΠΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΤΙΜΟΛΟΓΙΩΝ; Σ τις 11 Νοεμβρίου 2008 το Διοικητικό Συμβούλιο της Επιχείρησης προχώρησε στην έγκριση της πρότασης του προέδρου Κυρίου Αθανασόπουλου για το Επιχειρησιακό Σχέδιο της επόμενης πενταετίας, το οποίο και θα ανακοινωθεί επίσημα στις 18 Νοεμβρίου Θα πρέπει να τονίσουμε ότι αυτή η σοβαρή διαδικασία για την ανάπτυξη της Επιχείρησης γίνεται σε μια περίοδο που το κλίμα για την Διοίκηση της ΔΕΗ είναι ιδιαιτέρως βαρύ πολιτικά και κοινωνικά, λόγω της αρνητικής πορείας των οικονομικών μεγεθών της Επιχείρησης αλλά και των συνεχών ανατιμήσεων των τιμολογίων. Δεν θα μπορούσε κανείς να διαφωνήσει σε ένα Πραγματικά Αναπτυξιακό Σχέδιο Βιωσιμότητας και Ανάπτυξης της Επιχείρησης. Ένα σχέδιο όμως που θα πρέπει στο ξεδίπλωμά του να λαμβάνει σοβαρά υπόψη ό- τι το παραγόμενο προϊόν από την Επιχείρηση είναι κοινωνικό αγαθό. Βασικός παράγοντας του Αναπτυξιακού Σχεδίου μιας Επιχείρησης είναι η άντληση κεφαλαίων. Η δική μας Επιχείρηση που μεθοδευμένα και επίμονα οδηγείται στην οικονομική κατάρρευση από τον βασικό της μέτοχο δηλαδή την Κυβέρνηση μέσω του Κυρίου Αθανασόπουλου, βλέπει ως εύκολη λύση για την άντληση κεφαλαίων την πεπατημένη, δηλαδή για άλλη μια φορά τον Καταναλωτή. Αύξηση των τιμολογίων με Δούρειο Ίππο τη ΔΕΗ. Ο κύριος πρόεδρος πρόσφατα μίλησε στην Επιτροπή της Βουλής για στρεβλώσεις στο περιβάλλον που κινείται η Απελευθέρωση της Ενέργειας στον τόπο μας και δειλά δειλά ψέλλισε όλες εκείνες τις παραμέτρους που οδηγούν την Επιχείρηση στο τέλμα. Όταν οι εργαζόμενοι καταδίκαζαν και στηλίτευαν αυτές τις καταστροφικές παραμέτρους, αποτέλεσμα των πολιτικών επιλογών της κυβέρνησης, ο κύριος πρόεδρος κοίταγε αλλού και το μόνο που τον ενδιέφερε ήταν η δημιουργία τάφρου ανάμεσα στην ιεραρχία της Επιχείρησης και στους εργαζόμενους. Υπερτόνιζε ότι οι ρόλοι Διοίκησης, Εργαζομένων, Κυβέρνησης, Φορέων και Κοινωνίας θα είναι ανεξάρτητοι με τοποτηρητή και εγγυητή αυτής της ανεξαρτησίας το δικό του πρόσωπο. Στην πορεία των γεγονότων όμως ο κύριος Πρόεδρος δεν φάνηκε να μπορεί να είναι ούτε τοποτηρητής, ούτε εγγυητής των α- πόψεών του. Κύριε Πρόεδρε Κάνατε τίποτα για τον καταστροφικό τρόπο υπολογισμού της Οριακής Τιμής του Συστήματος που λειτουργεί βλαπτικά για τη ΔΕΗ; Έναν τρόπο υπολογισμού που σας ε- πέβαλε η Κυβέρνηση και εσείς αποδεχτήκατε. Κάνατε τίποτα για την απόδοση των Υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας που έχει υποχρέωση η Κυβέρνηση να καταβάλει στη ΔΕΗ; Κάνατε τίποτα για τις ανενεργές επενδύσεις που έχει πάλι υποχρέωση η Κυβέρνηση να καταβάλει στη ΔΕΗ; Κάνατε τίποτα για την προστασία των δικαιωμάτων μας στα λιγνιτικά κοιτάσματα; Κάνατε τίποτα για τον αποχαρακτηρισμό της αδείας της Αλουμίνιον της Ελλάδος που λειτουργεί ιδιαιτέρως βλαπτικά για τη ΔΕΗ; Όταν όμως «ο κόμπος έφτασε στο χτένι» από τις πολιτικές της Κυβέρνησης που ε- σείς με τεράστια ευκολία αποδεχτήκατε στα πλαίσια της «ανεξαρτησίας σας» και οδήγησαν την Επιχείρηση στο χείλος του γκρεμού, μόλις «προχτές» απλά παρακαλέσατε για την αλλαγή όλων των προαναφερομένων στρεβλώσεων. Το αναπτυξιακό σχέδιο για την Επιχείρηση θα πετύχει μόνο εάν πάψει η ΔΕΗ να αιμορραγεί οικονομικά από τις τουλάχιστον προαναφερόμενες στρεβλώσεις, αλλιώς φοβόμαστε ότι το μόνο που θα μείνει από το αναπτυξιακό σχέδιο θα είναι μόνο η αύξηση των τιμολογίων που τόσο πολύ επιθυμούν οι επίδοξοι «γαμπροί» για την Ηλεκτρενέργεια. Συνάδελφοι και Κύριε Πρόεδρε, για την βιωσιμότητα και ανάπτυξη της ΔΕΗ η μόνη λύση είναι εργαζόμενοι, διοίκηση και κοινωνία, με διακριτούς και ξεκάθαρους τους ρόλους τους, να συνταχθούν για το καλό της Επιχείρησης. Τότε οι τοπικές κοινωνίες θα γίνουν σύμμαχοι και θα αποδεχτούν στις περιοχές τους επενδύσεις της Επιχείρησης και θα αντιληφθούν τα οφέλη της, διότι τότε θα καταλάβουν ότι όλοι μας συμβάλουμε για την ανάπτυξη της δικής τους Επιχείρησης που τόσα χρόνια τους παρέχει το αγαθό του ηλεκτρισμού με ασφάλεια και θα καταδειχθούν όλοι εκείνοι που υπηρετούν συμφέροντα και σήμερα τους εξεγείρουν απέναντι στη ΔΕΗ Κλείνοντας συνάδελφοι, ο Κύριος Αθανασόπουλος στην Βουλή, ανέφερε ότι συνδικαλιστής εξυπηρετεί ιδιωτικά συμφέροντα. Για να υπάρξουν καθαρές σχέσεις Εργαζομένων και Διοίκησης οφείλει να δώσει ΟΝΟΜΑ και ΕΠΙΘΕΤΟ. Σε αντίθετη περίπτωση το μόνο που κάνει είναι να σπιλώνει το Συνδικαλιστικό Κίνημα της ΔΕΗ. Η μόνη λύση για να αναπτυχθεί η ΔΕΗ και να συνεχίσει το ρεύμα να είναι κοινωνικό α- γαθό είναι καθαρές σχέσεις και αλλαγή των πολιτικών για την Ενέργεια. ΑΠΟΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΣΤΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΔΗΜΗΤΡΗ ΛΥΡΤΖΗ ΚΑΙ ΕΥΧΕΣ ΓΙΑ ΟΤΙ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΣΤΗ ΝΕΑ ΤΟΥ ΠΟΡΕΙΑ Η παράταξη της ΠΑΣΚΕ των Πτυχιούχων Μηχανικών και οι φίλοι της συνάδελφοι, αισθάνονται την υποχρέωση να ευχαριστήσουν το συνάδελφο Δημήτρη Λυρτζή για την προσφορά του στο Κλάδο και στο Σύλλογο. Τον ευχαριστούμε για το ήθος και τη μαχητικότητα με την οποία έδρασε σαν μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου. Η προσφορά του είναι αναγνωρισμένη από όλους μας. Από το Δεκέμβριο του 2008 ανήκει πλέον στους συνταξιούχους συναδέλφους μας. Του ευχόμαστε προσωπική και οικογενειακή ευημερία και να συνεχίσει τη δράση του από ό- ποιο μετερίζι επιλέξει. Τη θέση του στο Δ.Σ. αναλαμβάνει ο συν. Βαγγέλης Κατσίκας.

4 4 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος 2008 Και τώρα τρομάξαμε... Μέσα στα γεγονότα του ξεσηκωμού του περασμένου Δεκεμβρίου δέχθηκαν επίθεση από τους γνωστούς-αγνώστους τα αυτοκίνητα των στελεχών της ΔΕΗ καθώς και η τζαμαρία της εισόδου των Κεντρικών Γραφείων της Επιχείρησης. Ω! Τι επανάσταση θεέ μου! Και μάλιστα πότε; Την ώρα που το συνδικαλιστικό κίνημα της ΔΕΗ καταδεικνύει όλες ε- κείνες τις πολιτικές ορυμαγδού και στηλιτεύει τα ιδιωτικά συμφέροντα που επιβουλεύονται την ΔΕΗ και τον Έλληνα καταναλωτή. Ξαφνικά όλοι εκείνοι οι μέντορες της «ζαρντινιέρας», πήραν εντολή άνωθεν. Δηλαδή τι έκαναν; Το παρακράτος για άλλη μια φορά δημιούργησε θέμα την ώρα που η κυβέρνηση, Ταλανίζεται στην δίνη της Βατοπεδιάδας, Ταλανίζεται από τη μεθόδευση της φτώχιας που έχει επιβάλλει στον Ελληνικό λαό, Ταλανίζεται ανάμεσα στην σύγκρουση συμφερόντων δηλαδή των γνωστών νταβατζήδων. Εμείς ως εργαζόμενοι τους απαντούμε, θα είμαστε εδώ ενωμένοι δυνατοί όσο ποτέ και δεν «τρώμε» τα γνωστά παιχνίδια του παρακράτους προκειμένου να βρουν άλλοθι οι γνωστοί άγνωστοι ΑΛΛΟΙ. Ναι στην ενιαία καθετοποιημένη ΔΕΗ. Ναι στην αλλαγή πολιτικής και α- παγκίστρωσης από τα συμφέροντα. Ναι στην ανάπτυξη της ΔΕΗ προς όφελος του καταναλωτή. Το συνδικαλιστικό κίνημα της ΔΕΗ, οι εργαζόμενοι και οι καταναλωτές δεν αποπροσανατολίζονται. Υ.Γ. : Απορίας άξιον πως τα κανάλια ή- ταν εκεί πριν το συμβάν, προκειμένου να το αποθανατίσουν; Οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ από παλαιάς κοπής «τρομοκρατία» δεν μασάνε. ΑΥΤΟΙ ΚΩΛΥΣΙΕΡΓΟΥΝ ΕΜΕΙΣ ΣΕ ΕΤΟΙΜΟΤΗΤΑ Τα κλαδικά μας ζητήματα Από τον Οκτώβριο σε Ανακοίνωση του Συλλόγου μας σας είχαμε ενημερώσει ότι είχαν γίνει κάποιες συζητήσεις με υπηρεσιακά στελέχη και με την κ. Τζανέτου Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων για τα Κλαδικά μας ζητήματα χωρίς να παραβλέπουμε το περιβάλλον στην Επιχείρηση που έχει διαμορφωθεί. Η Γενική Διευθύντρια δεσμεύτηκε ότι μέχρι το τέλος του Οκτωβρίου θα έδινε κάποια απάντηση. Αρχές Νοεμβρίου το Προεδρείο του Συλλόγου μας συναντήθηκε μαζί της όπου και μας ζήτησε παράταση στην απάντησή της διότι ο Πρόεδρος της Επιχείρησης και όλα τα υπηρεσιακά στελέχη ασχολιόντουσαν με την γνωστή υπόθεση του νέου Business Plan. Πριν τις γιορτές των Χριστουγέννων το Προεδρείο του Συλλόγου συναντήθηκε και με τον κ. Δαμάσκο Διευθυντή Ανθρωπίνων Πόρων, όπου έγινε αναλυτική κουβέντα για τα ζητήματά μας, για περισσότερη ενημέρωση και ανταλλαγή απόψεων, με δεδομένο ό- τι η Γεν. Δ/ντρια και ο Δ/ντής ΑΝΠΟ έχουν μικρό διάστημα στα καθήκοντά τους. Αρχές της νέας χρονιά έγινε συνάντηση με τον Πρόεδρο κ. Αθανασόπουλο ύστερα από αίτημα του Συλλόγου. Στην συζήτηση που εξελίχθηκε συμμετείχε και η Γενική Διευθύντρια ΑΝ.Π.Ο. και εκτός από τα γενικότερα ζητήματα που αφορούν την Επιχείρηση συζητήθηκαν και τα ζητήματα που α- φορούν την Κατηγορία μας. Μετά τα επιχειρήματα που προβάλαμε και την ανταλλαγή απόψεων, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος κάποια από αυτά τα θεώρησε εύλογα και ζήτησε από την Γενική Διευθύντρια διερεύνηση για πληρέστερη και περισσότερη σε βάθος ενημέρωσή του, δίνοντας εντολή ταυτόχρονα να πραγματοποιηθεί εκ νέου συνάντηση μαζί του στις αρχές Φεβρουαρίου για την τελική του απάντηση. Συναδέλφισσες Συνάδελφοι Θα πρέπει να γνωρίζετε ότι όλο αυτό το διάστημα ο Σύλλογος προσπαθεί για την ε- πίλυση των προβλημάτων που μας απασχολούν, κρατώντας μεθοδικά χαμηλούς τόνους, με στόχο το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα. Παράλληλα καταθέσαμε εξώδικο στην Επιχείρηση με τα Κλαδικά μας αιτήματα γνωρίζοντάς τους ότι η Κατηγορία μας έ- χει τεθεί σε αγωνιστική ετοιμότητα. Τον αγώνα θα τον δώσουμε όλοι μαζί ε- νωμένοι για την αξιοπρέπεια των Πτυχιούχων Μηχανικών αλλά και για τη ΔΕΗ. Αποχαιρετισμός συναδέλφου Σε μια όμορφη εκδήλωση σε οικογενειακή ταβέρνα της Κοζάνης έγινε το αποχαιρετιστήριο πάρτι με την ευκαιρία συνταξιοδότησης του συναδέλφου Κώστα Τσιάντα. Ο συνάδελφος Κώστας Τσιάντας ενεργό μέλος της επιχείρησης μας μέχρι τώρα αλλά ταυτόχρονα και παρών σε όλες τις εκδηλώσεις του συνδικάτου μας παρόντων των συναδέλφων, υπηρεσιακών στελεχών και αντιπροσώπων του Συλλόγου μας και της ΕΕΤΕΜ, σε μια συγκινητική α- τμόσφαιρα αποχαιρέτησε την ενεργό δράση στην υπηρεσία μας αλλά παραμένει πάντα μάχιμος στα τεκτενόμενα τόσο του κλάδου μας αλλά και γενικότερα της κοινωνίας μας. Του ευχόμαστε να είναι πάντα καλά, γεμάτος υγεία, αυτός και η οικογένεια του.

5 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος Δυστυχώς συνεχίζεται η πεπατημένη Σε σχετικά νεοσύστατο ΒΟΚ, αφού όρισαν Διευθυντή, αφού δημιούργησαν τους Κλάδους, στον πλέον ουσιαστικό Κλάδο έγιναν ευτράπελα. Θέλησαν λοιπόν να του δημιουργήσουν την ιεραρχική του δομή και έφτιαξαν τους τομείς «κομμένους και ραμμένους» στα πρόσωπα συγκεκριμένων που τους είχαν προεπιλέξει πριν την ίδρυση των εν λόγω τομέων. Κριτήρια αυτών: H γνωστή συντεχνιακή αντίληψη και οι καλές «επικοινωνιακές» σχέσεις. Όταν το ζήτημα έγινε γνωστό και προκάλεσε τους εργαζόμενους, η Διοίκηση άρχισε να το «κλώθει» για 17 μήνες περίπου. Όλο αυτό το διάστημα στριμωγμένη η Διοίκηση προσπαθούσε να βρει τον τρόπο να αποκλείσει εκείνους που είχαν τα τυπικά αλλά πρωτίστως τα ουσιαστικά προσόντα. Εργαζόμενους που όλα τα χρόνια της καριέρας τους έχουν δώσει τον καλύτερο εαυτό τους για την ανάπτυξη του δικτύου, την ομαλή και ασφαλή λειτουργία του συστήματος ΚΡΗΤΗΣ ΡΟΔΟΥ. Μετά τις «γνωστές» μεθοδεύσεις τα κατάφεραν. Έκαναν Τομεάρχες αυτούς που είχαν προαποφασίσει. Κύριε Πρόεδρε & Διευθύνοντα οι γνωστές σας απόψεις περί «Εταιρικής Κουλτούρας» ισοπεδώθηκαν για άλλη μια φορά από τους γνωστούς αγνώστους της Επιχείρησης. Καλούμε τους συναδέλφους μας Πτυχιούχους Μηχανικούς που εργάζονται στον Διαχειριστή του συστήματος Κρήτης Ρόδου παρ όλη την πικρία τους να συνεχίσουν να εργάζονται όπως μέχρι τώρα, για την προστασία του εξοπλισμού, για την ασφαλή και ομαλή διάθεση της Ηλεκτρικής Ενέργειας, για την ασφάλεια Εργαζομένων και Καταναλωτών. Ο Σύλλογός μας στην συνάντηση που θα γίνει άμεσα με την Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνων Πόρων προκειμένου να μας απαντήσει για τα Κλαδικά μας ζητήματα θα συζητήσει και το συγκεκριμένο θέμα. Συνάδελφοι για όλα αυτά η Κατηγορία των Πτυχιούχων Μηχανικών βρίσκεται σε Αγωνιστική Ετοιμότητα. ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΜΑΣ Αγώνας για τη ΔΕΗ Τ ην 9/10/08 πραγματοποιήθηκε τακτική συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου μας. Συζητήθηκε η κατάσταση στην ο- ποία έχει περιέλθει η Επιχείρηση αλλά και γενικότερα η Ενεργειακή Πολιτική στη Χώρα μας καθώς επίσης και η πορεία των Κλαδικών μας ζητημάτων. Εκτιμήθηκε ότι ο κ. Αθανασόπουλος δεν κάνει τίποτε άλλο από το να υλοποιεί επιτυχώς τις Κυβερνητικές επιλογές- πολιτικές. Eκείνες που όλοι γνωρίζουμε βλέπε ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΛΙΜΑΝΙΑ ΟΤΕ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΑ κ.α. Η μανία της διάλυσης της ΔΕΗ μεθοδεύεται με πολλούς τρόπους, ένας από αυτούς είναι ο οικονομικός της μαρασμός. Ανακοινώθηκαν τα αποτελέσματα του πρώτου εξαμήνου και η ΔΕΗ είναι πλέον μείον 112 εκ. Ευρώ, με πρόβλεψη του ίδιου του Αθανασόπουλου για το δεύτερο εξάμηνο ότι τα αποτελέσματα θα είναι «χειρότερα». Και μόνο που αυτά ακούστηκαν δια στόματος Προέδρου, αυτομάτως διαμορφώθηκε αρνητικό κλίμα για την Επιχείρηση που αποτυπώθηκε και στη μετοχή της. Την ευθύνη για όλη αυτή την κατάσταση ο κ. Αθανασόπουλος την μετατόπισε στους συνδικαλιστές. Πότε ανέλαβε ευθύνη εκείνος και η Κυβέρνηση για τον εγκληματικό τρόπο υπολογισμού της Οριακής Τιμής του Συστήματος ; Πότε ανέλαβε ευθύνη εκείνος και η Κυβέρνηση για τον αποχαρακτηρισμό της αδείας της Αλουμίνιον της Ελλάδος ; Πότε ανέλαβε ευθύνη εκείνος και η Κυβέρνηση για το βρώμικο παιχνίδι που παίζεται από τα συμφέροντα που λυμαίνονται την ΔΕΗ ; Ο Πρωθυπουργός όπως πάντα «σκοτώνει» τα βρώμικα συμφέροντα. Ο Φώλιας «κυνηγάει» την ακρίβεια. Ο Τάκης δεν παίρνει χαμπάρι και η ΔΕΗ ρημάζει. Να οι ακριβοπληρωμένοι σύμβουλοι στη ΔΕΗ με μηδενικό έργο. Να τα κέτεριγκ σε ανούσια ακριβοπληρωμένα φόρα. Να οι σικέ κόντρες με τον «μεταρρυθμιστή» Φώλια και από την άλλη η απόλυτη στήριξη από τον «Πατριδολάτρη» Αλογοσκούφη. Μέσα σε όλα αυτά αντί να μας πει ο ακριβοπληρωμένος κ. Αθανασόπουλος και η στρατιά των πλουσιοπάροχα αμειβομένων συμβούλων του τι θα κάνει για να ανατρέψει την κατάρρευση της ΔΕΗ, εκτός α- πό την πρότασή τους για αύξηση των τιμολογίων, στον νου τους έχουν το πώς θα φτιάξουν μισθοφόρους μέσα στη ΔΕΗ. Ως «Κόπερφιλντ» βρίσκει λεφτά και κάνει αύξηση των επιδομάτων ευθύνης, προκειμένου να υλοποιήσει το δόγμα του «τα στελέχη από εδώ οι άλλοι εργαζόμενοι από εκεί και στη μέση τάφρος». Πριν λίγες μέρες ο ίδιος είχε καταγγείλει τα στελέχη του ότι λειτουργούν σε βάρος της Επιχείρησης δίνοντας στοιχεία σε ιδιώτες. Δηλαδή και επίορκα στελέχη και ακριβοπληρωμένα. Αυτά μόνο ο Τάκης τα καταλαβαίνει. Εμείς αυτό που καταλαβαίνουμε είναι ότι θέλει να σπάσει την συνοχή του προσωπικού, άρα ο στόχος που είναι η διάλυση (νομίζει) θα επιτευχθεί πιο εύκολα. Σαν Σύλλογος στηρίζουμε τις πρωτοβουλίες της ΓΕΝΟΠ: Την προσφυγή στην Ε.Ε. για τον αποχαρακτηρισμό της Αλουμίνιον και για το Ασφαλιστικό μας. Την μηνυτήρια αναφορά στον Άρειο Πάγο για το έ- γκλημα που συντελείται σε βάρος της ΔΕΗ. Θα είμαστε δίπλα στην Ομοσπονδία μας σε κάθε πρωτοβουλία για την στήριξη της Επιχείρησής μας. Ήδη η Εισαγγελία έδωσε εντολή για τη διερεύνηση του εγκλήματος και των ευθυνών της διαμόρφωσης ο- ριακής τιμής και η Κομισιόν ζήτησε από την Κυβέρνηση στοιχεία για τον αποχαρακτηρισμό της ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΝ. Μόνο το τελευταίο εξάμηνο 150 εκατομμύρια Ευρώ περίπου καθαρά κέρδη είχαν οι έμποροι Ενέργειας. 80 εκατομμύρια Ευρώ η ζημιά από τον αποχαρακτηρισμό της ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΝ. Είναι χρέος όλων, μαζί με τη ΓΕΝΟΠ να αγωνιστούμε για την Επιχείρηση του Ελληνικού Λαού. Όσον αφορά τα Κλαδικά μας ζητήματα: Μέσα στο συνολικότερο μπάχαλο που σκοπίμως δημιούργησαν στην Επιχείρηση (από το 2004: 3 Διευθύνοντες Σύμβουλοι, Αναλώσιμοι Γενικοί Δ/ντές ΑΝΠΟ και όχι μόνο) με όποιους συζητούσαμε ζητούσαν τον εύλογο χρόνο προσαρμογής. Μετά ενημερωνόντουσαν και μέχρι να δώσουν απαντήσεις έ- φευγαν. Όλοι τους όμως προλάβαιναν και μας έλεγαν ότι έχουμε δίκιο. Το Προεδρείο του Συλλόγου μας συναντήθηκε με την Κυρία Τζανέτου Γεν. Διευθύντρια ΑΝΠΟ όπου συζητήθηκαν τα προβλήματά μας. Κατ αρχήν μας είπε ότι έχουμε δίκιο, αλλά θα μας απαντήσει οριστικά μέχρι το τέλος Οκτωβρίου. Συνάδελφοι η υπομονή εξαντλήθηκε. Το Διοικητικό Συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα: Αν η απάντηση δεν είναι αυτή που πρέπει να είναι, τότε ο Κλάδος μας τίθεται σε αγωνιστική ετοιμότητα. Ενημέρωση όλων των συναδέλφων μας. Ξεκίνημα απεργιακών μέτρων και περαιτέρω κλιμάκωση του αγώνα μας. Τον αγώνα θα τον δώσουμε όλοι μαζί ενωμένοι για την αξιοπρέπεια των Πτυχιούχων Μηχανικών αλλά και για τη ΔΕΗ.

6 6 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος 2008 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟ κ. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟ ΚΑΡΑΜΑΝΛΗ Π ραγματοποιήθηκε συνάντηση της ΓΣΕΕ με τον Πρωθυπουργό, κ. Κ. Καραμανλή, με τη συμμετοχή και των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας κ. Παπαθανασίου και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κ. Πετραλιά. Κατατέθηκαν και αναπτύχθηκαν οι θέσεις της ΓΣΕΕ για όλα τα μεγάλα και σοβαρά προβλήματα των εργαζομένων, των συνταξιούχων, των α- νέργων, όπως αυτά αναδεικνύονται από την ασκούμενη κυβερνητική πολιτική Το αίτημα και η απαίτηση της ΓΣΕΕ που κατατέθηκε στον κ. Πρωθυπουργό και τον Αύγουστο του 2008 Ψίχουλα κοινωνικής ελεημοσύνης Ε κφράζουμε την πλήρη απογοήτευσή μας από τις «παροχές» κοινωνικής ε- λεημοσύνης του κ. Πρωθυπουργού προς τους ανέργους, τους χαμηλοσυνταξιούχους, τους φτωχούς και εξαθλιωμένους συμπολίτες μας, θύματα της ασκούμενης οικονομικής πολιτικής της κυβέρνησης. Η ΓΣΕΕ με επιστολή της από τις 3/6/08 προς τον κ. Πρωθυπουργό, ζητούσε διεκδικούσε και συνεχίζει να διεκδικεί: 1. Ουσιαστικές και πραγματικές αυξήσεις μισθών, ημερομισθίων, συντάξεων και επιδόματος ανεργίας στο 80% του μισθού του εργαζόμενου. 2. Έκτακτη εισοδηματική ενίσχυση τουλάχιστον 1000 ευρώ για κάθε νοικοκυριό που το εισόδημά του είναι κάτω από το αφορολόγητο όριο των ευρώ. 3. Επίδομα θέρμανσης 800 ευρώ για τους εργαζόμενους, ανέργους, συνταξιούχους που το εισόδημά τους δεν ξεπερνά το αφορολόγητο όριο των ευρώ και 400 ευρώ για τις κατηγορίες εισοδημάτων από έως ευρώ. 4. Πάγωμα ή και μείωση των τιμολογίων των ΔΕΚΟ για όσο διάστημα διαρκεί η οικονομική κρίση. 5. Αύξηση των δημοσίων επενδύσεων για να αυξηθεί η απασχόληση και να μειωθεί πραγματικά και ουσιαστικά η ανεργία. 6. Πάταξη της Ακρίβειας και της Αισχροκέρδειας στην αγορά, για να προστατευθεί η αγοραστική δύναμη των εργαζομένων. Τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις αυτές της ΓΣΕΕ είναι σήμερα πολύ περισσότερο αναγκαίες και απαραίτητες που οι οικονομικές συνθήκες διαβίωσης των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των ανέργων έχουν επιδεινωθεί δραματικά, αλλά και το φάσμα της ανεργίας και των απολύσεων είναι προ των πυλών με πρόφαση και δικαιολογία την επερχόμενη οικονομική κρίση. για την αλλαγή και τον επαναπροσανατολισμό της ασκούμενης οικονομικής πολιτικής υπέρ των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των α- νέργων, είναι σήμερα όσο ποτέ άλλοτε αναγκαία και απαραίτητη για την εξασφάλιση μιας αξιοπρεπούς και ανθρώπινης επιβίωσης των εργαζομένων. Κυρίως αναπτύχθηκαν τα μέτρα ά- μεσης ανάγκης για την αντιμετώπιση: Της απασχόλησης, της ανεργίας, της προστασίας του εισοδήματος και της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων, των εργασιακών σχέσεων, της κοινωνικής ασφάλισης κ.α., όπως αυτά αναδεικνύονται από την επερχόμενη ύφεση στην Ελλάδα και των συνεπειών της στους εργαζόμενους. Η απάντηση-τοποθέτηση ότι τα αιτήματα και τα προβλήματά μας θα α- ξιολογηθούν και θα αντιμετωπιστούν στα πλαίσια των δυνατοτήτων και των δυσκολιών της κρίσης αλλά και του δημόσιου χρέους, σε καμία περίπτωση δεν ικανοποιούν τις τεράστιες ανάγκες και τις δικαιολογημένες απαιτήσεις των εργαζομένων. Η ΓΣΕΕ με βάση και τις αποφάσεις της πρόσφατης Συνεδρίασης της Διοίκησης, θα προσδιορίσει τις επόμενες αγωνιστικές κινητοποιήσεις, για την προάσπιση των εργασιακών και οικονομικών μας δικαιωμάτων. Απαράδεκτες δηλώσεις Μίχαλου Μ έσα στις συνθήκες της κρίσης που ζούμε πρόκειται για μια α- παράδεκτη, άδικη, αντικοινωνική, αναποτελεσματική πρόταση. Ο λύκος στην αναμπουμπούλα χαίρεται. Τα σκληρά εργοδοτικά συμφέροντα θέλουν να απομυζήσουν ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους. Επειδή εμείς γνωρίζουμε ότι ο κύριος Μίχαλος υπήρξε κορυφαίο κυβερνητικό στέλεχος, συνεργάτης του Υπουργού Οικονομίας και Οικονομικών, προφανώς με την πρότασή του θέλει να διευκολύνει την κυβέρνηση για να μετατρέψει την κρίση της κυβερνητικής πολιτικής σε κρίση των εργαζομένων, σε κρίση της κοινωνίας. Δεν θα το δεχτούμε, θα αγωνιστούμε να αποτραπούν τέτοιες εξελίξεις που υ- ποβαθμίζουν την ανθρώπινη και αξιοπρεπή διαβίωσή μας.

7 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος Καταδικάζουμε απερίφραστα την πρωτοφανή δικαστική απόφαση χαρακτηρισμού ως παράνομης, την 24ωρη απεργία της ΑΔΕΔΥ για τους ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας. Αυτή η απόφαση, που δεν έχει προηγούμενο στα ελληνικά χρονικά, επιχειρεί να βάλει στο «απόσπασμα» τις Συνδικαλιστικές ελευθερίες, τα Συνταγματικά κατοχυρωμένα δικαιωμάτων των εργαζομένων, και ουσιαστικά να απαγορεύσει τις απεργιακές κινητοποιήσεις. Καταδικάζουμε με τον πιο έντονο Από τη γιορτή της Αγ. Βαρβάρας Ο πρόεδρος του Συλλόγου μας Κώστας Βαρσάμης καταθέτει στεφάνι στα ορυχεία Πτολεμαΐδας με την ευκαιρία της γιορτής της Αγίας Βαρβάρας, προστάτιδας των ορυχείων. Οι συνδικαλιστικές ελευθερίες στο απόσπασμα τρόπο αυτές τις αντιδημοκρατικές συμπεριφορές που κλιμακώνονται σε μια περίοδο στην οποία οξύνονται και αμφισβητούνται τα εργασιακά, οικονομικά και ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων. Το σύνολο του συνδικαλιστικού κινήματος αλλά και η κοινωνία γενικότερα, θα συνεχίσουν και θα εντείνουν τους α- γώνες και τις απεργίες όσο θα συνεχίζεται αυτή η αντεργατική πολιτική, ανεξάρτητα από δικαστικές αποφάσεις και απαγορεύσεις. Συγχαρητήρια στο γιό του συναδέλφου μας Θωμά Δασκαγιάννη, που συμμετείχε στο Παγκόσμιο Πρωτάθλημα debate Aιχμές «Καμπάνα» η ανεργία Τ α μηνύματα που μας έρχονται από παντού είναι ανησυχητικά. Η παγκόσμια οικονομική κρίση καθώς περνάει στην πραγματική οικονομία, συνοδεύεται από αριθμούς απολύσεων εργαζομένων που ζαλίζουν και μόνο στο άκουσμά τους. Η αγωνία, δικαιολογημένα είναι διάχυτη παντού. Η ανασφάλεια που προκύπτει, απειλή. «Θα έχω αύριο δουλειά, θα μπορώ να ανταπεξέλθω στις υποχρεώσεις, τα χρέη στις τράπεζες, τις κάρτες;». Ύστερα όλα γύρω μας αλλάζουν με κινηματογραφική ταχύτητα. Οι ΔΕΚΟ περνάνε στους ι- διώτες επενδυτές καθώς οι κυβερνητικοί αξιωματούχοι επιζητούν να κλείσουν τις τρύπες στην οικονομία. Είναι κι αυτή η Ευρώπη που σηκώνει απειλητικά το δάκτυλο. Αναρωτιέμαι το αύριο και σκύβω το κεφάλι καθώς αναλογίζομαι τις δυσκολίες που θα χουν να αντιμετωπίσουν τα παιδιά μας. Να βρουν μια σταθερή δουλειά, να πληρώνονται με όρους Σ.Σ.Ε. να έχουν μια ασφάλεια υ- γείας και μια συνταξιοδοτική προοπτική. Είμαστε στο κέντρο του κυκλώνα και το φως στο βάθος του τούνελ είναι πολύ αχνό. Ετούτοι οι καιροί είναι δύσκολοι. Και το συνδικάτο είναι η μόνη ελπίδα ό- τι μπορεί να μπει φραγμός στα σχέδια τους. Όπου υπάρχει αντιπάτι, η επόμενη μέρα θα έχει ελπίδα. Κι αυτή δεν θα πρέπει να χαθεί για τίποτε στον κόσμο Ο ΘΡΑΨΑΝΙΩΤΗΣ

8 8 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος 2008 Η ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΜΑΣ ΚΩΣΤΑ ΒΑΡΣΑΜΗ Ημερίδα: Μακροχρόνιος Έ νας ενεργειακός σχεδιασμός πρέπει να είναι ζωντανό εργαλείο καθοδήγησης του ενεργειακού χάρτη της χώρας που θα συνθέτει και θα προωθεί αποτελεσματικά και καταλυτικά την διασφάλιση της απαιτούμενης ηλεκτρενέργειας και να μην στηρίζεται στο ρίσκο των επενδυτών. Πρέπει να έχει στόχευση μέσα από συγκεκριμένα χρονοδιαγράμματα και διαρκή σενάρια υλοποίησης των παραπάνω στόχων μέσα από συνεχή ενημέρωση και διαρκή επικαιροποίηση όλων των δεδομένων στον παγκόσμιο καμβά της ενέργειας. Πρέπει να έχει παραρτήματα στα οποία να παρουσιάζονται και να επικαιροποιούνται όλα τα αποθέματα των ενεργειακών πόρων της χώρας αλλά και οι εξελίξεις στον ενεργειακό χάρτη των χωρών με τις οποίες έχουμε διασύνδεση η θα έπρεπε να είχαμε. Στο πλαίσιο αυτό, κρίνεται αναγκαία η σύνδεση του ενεργειακού σχεδιασμού με ένα δίκτυο συνεχούς καταγραφής, παρακολούθησηςεπικαιροποίησης των ενεργειακών πόρων της χώρας που θα αφορά: 1. στην εξέλιξη των εγχώριων αποθεμάτων (στερεών καυσίμων, υδάτινων πόρων, βιοκαυσίμων), 2. στην εξέλιξη της διαθεσιμότητας των εισαγόμενων ενεργειακών πόρων (στερεών καυσίμων, πετρελαίου, φυσικού αερίου), 3. στην οριοθέτηση μέσα από μελέτες των περιοχών ανάπτυξης ΑΠΕ και στη συνεχή παρακολούθηση της συμμετοχής όλων των μορφών τος (ανεμογεννήτριες, φωτοβολταϊκά, κ.α.), 4. στην εξέλιξη της πραγματικής τιμής των καυσίμων αλλά και της ονομαστικής τιμής των κοινωνικό-περιβαλλοντικών επιπτώσεων α- νά μονάδα καυσίμου. Η παρακολούθηση και επικαιροποίηση των ενεργειακών πόρων της χώρας αποτελεί απαραίτητο εργαλείο στη χάραξη των στρατηγικών επιλογών της στον τομέα της ενέργειας. οι στρατηγικές αυτές επιλογές οι οποίες θα πρέπει να συμβαδίζουν με τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την ευρωπαϊκή ενεργειακή πολιτική, την πολιτική του περιβάλλοντος και τις διεθνείς συμβάσεις θα πρέπει να υποστηρίζονται αποτελεσματικά από μία σειρά μέτρα και αρχές όπως: προγράμματα έρευνας, ανάπτυξης και αξιοποίησης κυρίαρχα των εγχώριων ενεργειακών πρώτων υλών, τον χωροταξικό σχεδιασμό, την περιβαλλοντική νομοθεσία, τη διασφάλιση πραγματικής ανεξαρτησίας Διαχειριστών και Ρυθμιστικών Αρχών, την ισότιμη θεσμική και διοικητική μεταχείριση των ενεργειακών φορέων. Μια μεγάλη Ημερίδα Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 18 Δεκέμβρη 2008 η ημερίδα για το μακροχρόνιο ε- νεργειακό σχεδιασμό και το ρόλο του μίγματος καυσίμου στην παραγωγή Ενέργειας που συνδιοργάνωσαν η Ομοσπονδία μας ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ και το ΙΝΕ ΓΣΕΕ/ΑΔΕΔΥ Επιστήμονες, εκπρόσωποι της ΔΕΗ, επιστημονκές και Μη Κηβερνητικές Οργανώσεις, όπως η Greenpeace και το WWF παρουσίασαν τις θέσεις τους και διατυπώθηκαν προτάσεις, ενώ αναπτύχθηκε πλούσιος διάλογος. Το υλικό αυτό, για όσους ενδιαφέρονται μπορείτε να το βρείτε στο έντυπο της ΓΕΝΟΠ «Παλμός και Έκφραση» τ. 101, όπου υπάρχει ένα μεγάλο αφιέρωμα. Με δεδομένο το λιγοστό χώρο που διαθέτουμε σε τούτο το έντυπο εμείς έχουμε μόνο την ομιλία του Προέδρου μας, Κώστα Βαρσάμη, για την ενημέρωση των συναδέλφων, δεδομένου ότι ο κλάδος εκπροσωπείται παντού και έχει λόγο και άποψη. Βασικό εξάλλου ζήτημα, το οποίο πρέπει να αναδεχθεί είναι η στενή σχέση της ενέργειας με την κοινωνική συνοχή καθώς και με το συναφές (και σχετικά νέο) φαινόμενο της ενεργειακής φτώχειας. Η αντιμετώπιση της ενεργειακής φτώχειας πρέπει να αποτελέσει τμήμα του μακροχρόνιου ενεργειακού σχεδιασμού, όπως ήδη συμβαίνει σε άλλες χώρες. Με δεδομένο τις μεθοδευμένα συνεχείς διακυμάνσεις των τιμών των καυσίμων αλλά και τη σταδιακή ενσωμάτωση του κόστους ρύπανσης στις ενεργειακές τιμές θα οδηγήσουν όπως διακαώς κάποιοι επιθυμούν αναπόφευκτα σε σημαντικές αυξήσεις των τιμολογίων τα επόμενα χρόνια. Η πραγματική πρόκληση για την πολιτεία α- φορά στην προστασία των οικονομικά ασθενέστερων από την αύξηση των τιμών των ε- νεργειακών προϊόντων. Στην κατεύθυνση αυτή, πρέπει να τονιστεί η σχέση της εξοικονόμησης / ορθολογικής χρήσης της ενέργειας με την έννοια της κοινωνικής συνοχής και της ενεργειακής φτώχειας. Τα οικονομικά ασθενέστερα τμήματα του πληθυσμού δεν διαθέτουν τους οικονομικούς πόρους που θα τους επέτρεπαν να προβούν σε επιλογές εξοικονόμησης ενέργειας (π.χ. μόνωση κατοικιών, χρήση ηλεκτρικών συσκευών υ- ψηλής αποδοτικότητας κλπ.) Ένα κυρίαρχο κομμάτι του σχεδιασμού θα πρέπει να είναι η

9 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος ΜΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΟΥ ΑΞΙΖΕΙ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΤΕΙ Ενεργειακός σχεδιασμός εξοικονόμηση ενέργειας όχι όμως αφαιρετικά και με εκθεσιακή μορφή κειμένου αλλά στοχευμένα, μετρήσιμα και εξειδικευμένα. Η εξοικονόμηση ενέργειας δεν πρέπει να ε- ξαντληθεί στις διαφημιστικές καμπάνιες στους εξορκισμούς και σε βαρύγδουπες συνεντεύξεις. Με προτάσεις επικοινωνιακές σε όλα τα κοινωνικά στρωματά του πληθυσμού. Η εξοικονόμηση της ενεργείας είναι πλέον κοινή διαπίστωση ότι στοχευμενα πρέπει να ορίζεται στις παρακάτω μορφές της: Εξοικονόμηση ενέργειας με την πραγματικά απλή μορφή της έννοιας της λέξης στην καθημερινή πρακτική (παιδεία) Ενεργειακός σχεδιασμός κατοικιών ανάλογα με τη χρήση τους (κυρίες η εξοχικές) αλλά και την χωροθέτηση τους στη χώρα Ενεργειακός σχεδιασμός όλων των παραγωγικών εγκαταστάσεων σε όλους τους τομείς της παραγωγικής αλυσίδας (πρωτογενής - δευτερογενής - τριτογενής) και σε ό- λες της βαθμίδες και μεγέθη της βιομηχανίας (βαριάς - μεταποιητικής - τουριστικής) Ενεργειακός σχεδιασμός όλων των μεταφορικών μέσων Όλα τα παραπάνω όμως πρέπει να είναι ποσοτικοποιημένα να παρακολουθούνται ως προς την εφαρμογή ως προς την απόδοση και ανάλογα με τα αποτελέσματα να ανασχεδιάζονται στοχευμένα για ακόμη καλυτέρα α- ποτελέσματα. Επομένως η προσπάθεια εξοικονόμησης ε- νέργειας πρέπει να εξισωθεί με την παραγωγή ενέργειας. Πρέπει να δοθούν εκείνα τα κίνητρα οικονομικά και αλλά επιμερισμένα έτσι ώστε να κάνουν ελκυστική την παραγωγή ενέργειας μέσω της εξοικονόμησης H Eυρωπαϊκή Eνωση αποτελεί την πρώτη υ- περδύναμη που έχει θέσει ως στόχο την εξοικονόμηση ενέργειας αλλά και τη χρήση 20% ανανεώσιμων πηγών ενέργειας έως το Αυτό λοιπόν το δεδομένο μας οδηγεί κυρίαρχα και στην ευκαιρία της τρίτης βιομηχανικής επανάστασης H Tρίτη Bιομηχανική Eπανάσταση μπορεί να οδηγήσει στο μέλλον σε μία πιο βιώσιμη Eυρώπη με στόχο την απεξάρτηση από την οικονομία του ρυπογόνων καυσίμων και την α- ποτροπή των κλιματικών αλλαγών. O πρώτος άξονας για την Tρίτη Bιομηχανική Eπανάσταση έχει να κάνει με τις ανανεώσιμες μορφές ενέργειας, ηλιακή, αιολική, υδάτινη, γεωθερμική, βιομάζα, ακόμη και ενέργεια από την κίνηση των κυμάτων του ωκεανού. O δεύτερος άξονας αφορά στη χρήση των κτιρίων ως μονάδες παραγωγής ενέργειας: Aυτό είναι και το μέλλον του κλάδου των κατασκευών κτιρίων, τα οποία σήμερα ευθύνονται παγκοσμίως για την κατανάλωση ποσοστού α- πό 30%- 40% της συνολικής παραγωγής ενέργειας με αντίστοιχα ποσοστά εκπομπής CO2. O τρίτος άξονας έχει να κάνει με τη χρήση του υδρογόνου και είναι αλληλένδετο με τις AΠE. Eπειδή το υδρογόνο μπορεί να παραχθεί από ένα μεγάλο εύρος πρωτογενών πηγών, είναι ικανό να συμβάλει δυναμικά στη βελτίωση της ασφάλειας της παροχής ενέργειας. O τέταρτος άξονας έχει σχέση με τα ευφυή δίκτυα διανομής (smartgrids) για την προώθηση ενός συστήματος ηλεκτρισμού που θα ενσωματώνει τις υποδομές, τις διαδικασίες, τα προϊόντα, την ενημέρωση και τις πρωτοβουλίες των επιχειρήσεων, έτσι ώστε η ενέργεια που θα παράγεται να μπορεί να διανέμεται και θα καταναλώνεται πιο αποδοτικά και αποτελεσματικά. Αλλά όλα αυτά μόνο για το 20% της παραγόμενης ενέργειας στη χώρα το 2020 το υπόλοιπο 60% θα συνεχίσει να παράγεται από τις υπάρχουσες πηγές ενέργειας αν καταφέρουμε και το στόχο της εξοικονόμησης κατά 20%. Για όλα τα παραπάνω επιβάλλεται η ισχυροποίηση του Δημόσιου χαρακτήρα της Επιχείρησης μας με πρωταγωνιστικό ρόλο ως μοχλός ανάπτυξης της οικονομίας της χώρας αλλά και στον ιδιαίτερο νευραλγικό ρόλο της Δ.Ε.Η. πόσο μάλλον σε ένα περιβάλλον παγκόσμιας οικονομικής κρίσης. Κύριε εκπρόσωπε της Κυβέρνησης, Κύριοι εκπρόσωποι των κομμάτων της χώρας μας, Και κύριοι εκπρόσωποι των επιστημονικών φορέων, Εμείς ως εκπρόσωποι των εργαζομένων σας καλούμε να σκύψετε σοβαρά στα ζητήματα της Ηλεκτρενέργειας αλλά και στον ιδιαίτερο νευραλγικό ρόλο της Δ.Ε.Η. σε ένα περιβάλλον παγκόσμιας οικονομικής κρίσης επιβάλλεται η ισχυροποίηση του Δημόσιου χαρακτήρα της Επιχείρησης με πρωταγωνιστικό ρόλο ως μοχλός ανάπτυξης της οικονομίας της χώρας.

10 10 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος 2008 ΤΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΤΟΥ ΔΕΚΕ ΤΗΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ ΕΙΝ Η έκρηξη των νέων για την παιδεία δεν είναι τίποτε άλλο α- πό την κορυφή του παγόβουνου σε ένα τεράστιο και θεμελιώδους σημασίας θέμα για την ύπαρξη του ανθρώπου, την ανάπτυξη της Ελληνικής κοινωνίας, την θωράκιση της κοινωνικής συνοχής, την καλυτέρευση του βιοτικού επιπέδου των Ελλήνων. Αφορμή για την πανελλαδική εξέγερση των φοιτητών και μαθητών, ή- ταν η δολοφονία του 15 χρονου ΑΛΕΞΗ ΓΡΗΓΟΡΟΠΟΥΛΟΥ. Σε όλη την Ελλάδα οργανώθηκαν συλλαλητήρια διαμαρτυρίας όχι μόνο των φοιτητών και μαθητών, αλλά και επαγγελματικών τάξεων διαμαρτυρόμενοι για την αποτρόπαια ενέργεια του α- στυνομικού. Πολλά χρόνια είχαμε να δούμε τόσο αυτοματοποιημένη αντίδραση των φοιτητών και μαθητών αλλά και της υπόλοιπης κοινωνίας. Η φωτιά που σιγοέκαιγε τα προηγούμενα χρόνια άρχισε να δυναμώνει με απρόβλεπτες συνέπειες. Οι καταλήψεις που σημειώθηκαν σε σχολεία και πανεπιστήμια, ήταν άλλο ένα όχημα αντίδρασης ενάντια στην επονομαζόμενη μεταρρύθμιση στην παιδεία. Αντίδραση ενάντια στο σύστημα που δεν θέλει παιδεία, αλλά ένα σύστημα που συντηρεί και αυξάνει τα κακώς κείμενα που λαμβάνουν χώρα όλες τις δεκαετίες στην σχολική και πανεπιστημιακή κοινότητα. Θέλοντας να αναλύσουμε την κατάσταση που υπάρχει αυτή τη στιγμή θα πρέπει να σταθούμε στην έναρξη της σχολικής «περιπέτειας» ξεκινώντας τα παιδιά από το νηπιαγωγείο. Μετά από απόφαση εξπρές της τότε υπουργού παιδείας κ. ΓΙΑΝΝΑΚΟΥ για ένταξη των νηπιαγωγείων στην υ- ποχρεωτική εκπαίδευση, παρατηρήθηκε ότι μεγάλος αριθμός παιδιών δεν μπορούσαν να εγγραφούν στα δημόσια σχολεία, γιατί δεν υπήρχε η Τόπος προσκηνύματος έγινε το σημείο, Μεσολογγίου & Τζαβέλα στα Εξάρχεια, που δολοφονήθηκε ο 15χρονος Αλέξανδρος Γρηγορόπουλος. κατάλληλη υποδομή ώστε να μπορέσει να δεχτεί έναν τόσο μεγάλο α- ριθμό παιδιών. Απαράδεκτα φαινόμενα που φυσικά έστρεψαν τους γονείς να εγγράψουν τα παιδιά τους στα ιδιωτικά νηπιαγωγεία στερώντας από αυτούς την όποια αγοραστική δύναμη μπορούσαν να έχουν. Στα δημοτικά για να μπορέσουν να στελεχωθούν στοιχειωδώς τα σχολεία, έπρεπε να έρθει ο Δεκέμβριος. Δεν συζητάμε βέβαια για κτιριακή υ- ποδομή, γιατί πολύ απλά δεν υπάρχει. Σχολεία κλουβιά, σχολεία σε λυόμενα, σχολεία ακόμη και σε σπίτια ανθρώπων που τα παρέχουν οικειοθελώς, για να μπορούν να στεγαστούν τα παιδιά στην πιο τρυφερή ηλικία μάθησης στα παιδιά για την απαξίωση της εκπαίδευσης. Προγράμματα α- παρχαιωμένα, βιβλία που δεν συμβάλουν στην μάθηση, βιβλία δυσνόητα που θέλεις δεν θέλεις σε παραπέμπουν σε βοηθήματα από το δημοτικό. Η υποτιθέμενη γνώση που παρέχεται στα παιδιά είναι τεράστια που δεν μπορεί ένα παιδί όχι μόνο να την διαχειριστεί, αλλά ούτε καν να την μελετήσει. Πόσες φορές δεν έχουμε παρατηρήσει τεράστιες υπέρβαρες τσάντες μαθητών που πηγαινοφέρνουν τα βιβλία στα σχολεία. Είναι ποτέ δυνατών όλη αυτή η πίεση των μαθητών στο δημοτικό να κάνει το παιδί να αγαπήσει το σχολείο. Για να μπορέσει να αντεπεξέλθει αναγκάζεται να αποστηθίσει το μάθημα, ότι χειρότερο για την κριτική σκέψη των παιδιών. Πηγαίνοντας στο Γυμνάσιο και στο Λύκειο το εκπαιδευτικό σύστημα μαθαίνει στα παιδιά μας μόνο ένα πράγμα, πώς θα ανταποκρίνονται στις ε- ξετάσεις. Αποκόπτει τους νέους από άλλες εξωσχολικές δραστηριότητες, συμπιέζει την ημέρα, τον χρόνο τους, αναγκάζοντας τα περισσότερα παιδία να μην ασχολούνται με τίποτε άλ-

11 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος ΜΒΡΙΟΥ ΚΑΙ Η ΕΞΕΓΕΡΣΗ ΑΙ ΤΥΧΑΙΟ ΓΕΓΟΝΟΣ; λο παρά μόνο με το διάβασμα. Και φυσικά σε όλα αυτά τα φαινόμενα έ- χουμε και τα φροντιστήρια. Άλλη μεγάλη πληγή του εκπαιδευτικού συστήματος που τα πάντα τα φιλτράρει μέσα από τις εξετάσεις. Είναι ικανό έ- να στιγμιαίο λάθος ενός μαθητή στην εξέταση να του στερήσει ένα ολόκληρο χρόνο από τη ζωή του ξαναρίχνοντας τον, αλλά ένα χρόνο στο διάβασμα και φροντιστήρια, την οικονομική αιμορραγία για τους γονείς του και φυσικά άπειρο άγχος. Ότι χειρότερο για τον άνθρωπο σ αυτή την ηλικία. Αν καταφέρει το παιδί να εισαχθεί στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, στην κατεξοχήν ειδική εκπαίδευση διαπιστώνει από την πρώτη στιγμή τις τεράστιες ελλείψεις που υπάρχουν στην υλικοτεχνική υποδομή. Τα πρόχειρα συγκράματα, την έλλειψη πολιτικής βούλησης για την επίλυση των προβλημάτων και φυσικά μόλις τελειώσει τις σπουδές του, μπαίνει στην διαδικασία της εξεύρεσης εργασίας με τα γνωστά προβλήματα, την ανασφάλιστη εργασία, τα ημερομίσθια πείνας και πολλές φορές αν είναι «τυχερός», εργασία σε αντικείμενο άλλο από αυ- τό που έχουν σπουδάσει. Η κοινωνία τι κάνει; ανέχεται σαν να είναι υπνωτισμένη την κατάργηση των κεκτημένων, την αφαίρεση του δικαιώματος στην μόνιμη εργασία, την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, το ξεπούλημα των δημοσίων επιχειρήσεων την παρακμή του συστήματος υγείας, την κατάργηση των ασφαλιστικών ρυθμίσεων, τα αλλεπάλληλα και πρωτοφανή σκάνδαλα μεταξύ Κυβέρνησης και Εκκλησίας, την κατάλυση των θεσμών για την κοινωνική συνοχή, την ακρίβεια κ.α. Για να μπορέσουμε να έχουμε μέλλον σαν κοινωνία, σαν άνθρωποι πρέπει η πολιτεία να σκύψει πραγματικά πάνω στα προβλήματα της εκπαίδευσης. Να αυξήσει την κρατική χρηματοδότηση προς την παιδεία, να δημιουργήσει καινούργια σχολεία, να τα στελεχώνει κάθε χρόνο έγκαιρα με νέους εκπαιδευτικούς, να καταργήσει αυτό το εξεταστικό σύστημα που δεν προσφέρει τίποτα στη διαπαιδαγώγηση των παιδιών. Μόνο μέσα από αυτήν την διαδικασία η Ελλάδα θα μπορεί να έχει ταυτότητα στην παγκόσμια πανεπιστημιακή κοινότητα, στην πραγματική εκπαίδευση και διαπαιδαγώγηση των νέων.

12 12 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος 2008 ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΗ ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΑ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΤΡΑΓΙΚΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΣΤΗ ΓΑΖΑ Ο ειρηνοποιός κ. Πάουελ (επικεφαλής της στρατιάς που εξόντωσε Ιρακινούς) «δεν μπόρεσε» να πείσει τον Σαρόν να σταματήσει τον μονόπλευρο πόλεμο! Ο κ. Μπους, εξάλλου, ενώ υποστηρίζει την ίδρυση παλαιστινιακού κράτους, θεωρεί ότι «το Ισραήλ έχει δικαίωμα να αμυνθεί κατά των τρομοκρατών». Τρομοκράτες: οι Παλαιστίνιοι. Ας θυμηθούμε τα γεγονότα. Ο ΟΗΕ αποφάσισε τη δημιουργία κράτους του Ισραήλ. Το κράτος αυτό δημιουργήθηκε πάνω στα ερείπια της Παλαιστίνης το 1948, χωρίς ο ΟΗΕ να επιβάλει την ταυτόχρονη ίδρυση κράτους των Παλαιστινίων. Έκτοτε αρχίζει μια σειρά πολέμων (1967 και μετά) καταλήψεων εδαφών (Γκολάν, Δυτική Όχθη, Γάζα) και εποικισμών των παλαιστινιακών εδαφών. Πρόσχημα: η ασφάλεια του Ισραήλ. Στόχος: η εκδίωξη των Παλαιστινίων από τα εδάφη τους. Συνέπεια: η αντίσταση των Παλαιστινίων. Η αντίσταση ονομάστηκε και σ' αυτή την περίπτωση τρομοκρατία. Αλλά όπως γράφει ο Αλέν Γκρες, «να μην ξεχνάμε ότι το Ισραήλ έχει καταλάβει παλαιστινιακά εδάφη και όχι οι Παλαιστίνιοι». Η δεύτερη ιντιφάντα ξέσπασε τον Σεπτέμβριο του 2000 ως αντίδραση στις συμφωνίες του Όσλο, στον συνεχιζόμενο εποικισμό και στη σωβινιστική πολιτική, συνολικά, της κυβέρνησης του Σαρόν. Το νέο κύμα αντίστασης έδωσε στο Ισραήλ την ευκαιρία να εξαπολύσει τον νέο μονόπλευρο πόλεμο εναντίον των Παλαιστινίων. Τι επιδιώκει η κυβέρνηση του Ισραήλ; 1) Να συντρίψει την παλαιστινιακή αντίσταση. 2) Να εξευτελίσει τότε τον Αραφάτ και, σε συνεργασία με τις ΗΠΑ, να επιβάλει ίσως κάποια κυβέρνηση Κουίσλινγκ. 3) Να προκαλέσει, ενδεχομένως, με την υποταγή του Αραφάτ, εμφύλια σύγκρουση ανάμεσα στις δυνάμεις της αντίστασης. Και οι τακτικοί αυτοί στόχοι υπηρετούν μια πάγια στρατηγική: να μην υπάρξει παλαιστινιακό κράτος ή, στη χειρότερη περίπτωση, να δημιουργηθεί ένα «οιονεί κράτος» υποτελές στο Ισραήλ και στις ΗΠΑ. Η πολιτική του σιωνισμού στην ακραία, νεοναζιστική εκδοχή της. Και οι ΗΠΑ; Δεν μπόρεσε λοιπόν ο ειρηνοποιός να σταματήσει τα τανκς του Σαρόν; Ή έπαιξε απλώς θέατρο; Σημείωσα τις αντιφάσεις του πλανητάρχη. Όπως γράφει και ο διαβόητος Μπρεζίνσκι, «από τη μια δίνουμε στον Σαρόν πράσινο φως και από την άλλη ψηφίζουμε στον ΟΗΕ υπέρ της αποχώρησης του Ισραήλ». Τι επιδιώκουν, λοιπόν, οι ΗΠΑ; Ταλαντεύονται ή έχουν σαφείς στρατηγικούς στόχους; Οι ΗΠΑ στήριξαν οικονομικά, πολιτικά και στρατιωτικά το κράτος του Ισραήλ από την εποχή της ίδρυσής του, επειδή το έβλεπαν ως προγεφύρωμα εναντίον των αραβικών ε- θνικοαπελευθερωτικών κινημάτων και του α- νερχόμενου (μετά τον πόλεμο) αραβικού ε- θνικισμού. Ο σύμμαχος αποδείχτηκε πιστός, ευγνώμων για τα δισεκατομμύρια δολάρια και τη διπλωματική στήριξη. Στη σημερινή περίπτωση δεν θέλησαν, λοιπόν, οι ΗΠΑ να δυσαρεστήσουν τον πιστό τους σύμμαχο; Μια καταφατική απάντηση θα ήταν αφελής: Οι ΗΠΑ έχουν συμφέρον από την εξόντωση της παλαιστινιακής αντίστασης. Έχουν συμφέρον να επιβάλουν μια ειρήνη νεκροταφείου στην Παλαιστίνη χωρίς την ίδρυση παλαιστινιακού κράτους ή με τη δημιουργία ενός προτεκτοράτου υποτελούς στην υπερδύναμη. Αλλά η «ειρήνευση» στην Παλαιστίνη θα είναι «στιγμή», βήμα προς την «αμερικανική ειρήνη» στη Μέση Ανατολή. Όπως έγραφε η «Wall Street Journal», η ειρήνη στη Μέση Ανατολή περνά από τη Βαγδάτη. Πράγματι, το Ιράκ βρίσκεται πάντα στο στόχαστρο των ΗΠΑ. Με πρόσχημα τον έλεγχο «των όπλων μαζικής καταστροφής» αυτής της χώρας, οι ΗΠΑ σχεδιάζουν νέο πόλεμο, ενώ το υποτελές Συμβούλιο Ασφαλείας συζητεί για νέο καθεστώς κυρώσεων. Η συντριβή της παλαιστινιακής αντίστασης θα διευκόλυνε τα πολεμικά σχέδια των ΗΠΑ ε- ναντίον του Ιράκ, την ανατροπή του Σαντάμ Χουσεΐν και την επιβολή μιας κυβέρνησης που θα εξασφάλιζε την προνομιακή εκμετάλλευση των πετρελαίων αυτής της χώρας από τις ΗΠΑ. Οι ΗΠΑ κατέστρεψαν και καταστρέφουν το Ιράκ. Κατέστρεψαν και καταστρέφουν το Αφγανιστάν. Γίνονται συνένοχοι στη γενοκτονία των Παλαιστινίων. Με την πολιτικής τους αυτή δεν θέτουν σε κίνδυνο τα συμφέροντά τους στη Μέση Ανατολή; Επί του παρόντος, δεν έχουν να φοβηθούν από τις α- ντιδραστικές κυβερνήσεις της περιοχής. Μακροπρόθεσμα όμως; Το κίνημα διαμαρτυρίας των λαών των αραβικών χωρών δεν προοιωνίζεται ένα ρόδινο μέλλον για τις ΗΠΑ. Και το Ισραήλ; Ώς πότε θα αντέχει οικονομικά και στρατιωτικά; Το Ισραήλ δεν θα μπορέσει να εξοντώσει τον λαό της Παλαιστίνης. Παρά ταύτα, το κυβερνητικό κόμμα πήρε α- πόφαση εναντίον της δημιουργίας παλαιστινιακού κράτους και η εισβολή στην περιοχή της Γάζας άρχισε ήδη. Έτσι, το Ισραήλ βυθίζεται όλο και περισσότερο σε ένα τέλμα χωρίς διέξοδο. Μόνη λύση: η ίδρυση κράτους των Παλαιστινίων ή κράτους αποτελούμενου από δύο έθνη, σύμφωνα με την πρόταση του Έντουαρντ Σαΐντ. Αν όχι, μια τρίτη ιντιφάντα θα είναι η απάντηση στην κρατική τρομοκρατία του Ισραήλ. Αλλά, ήδη, το 63% των πολιτών του Ισραήλ είναι υπέρ της δημιουργίας παλαιστινιακού κράτους. Απαρχή ελπίδας; Ευτύχιος Μπιτσάκης Ομότιμος Καθηγητής, Πανεπιστημίου Ιωαννίνων

13 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος Προτεραιότητες του Συνδικαλιστικού Κινήματος Συνάντηση με Υπουργό Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας είχε η Γ.Σ.Ε.Ε. κατά την οποίς έθεσε τις προτεραιότητες των διεκδικήσεων της από την κυβέρνηση το επόμενο χρονικό διάστημα, ιεραρχώντας τα ζητήματα. Δημοσιεύουμε αυτές τις προτεραιότητες Λήψη μέτρων α) προώθησης και προστασίας της απασχόλησης Απαγόρευση των απολύσεων διαθεσιμοτήτων υποχρεωτικών αδειών για το διάστημα που θα διαρκεί η κρίση και για τις επιχειρήσεις που έχουν ή θα λάβουν οικονομική ενίσχυση ή επιδότηση. Αυστηρές κοινωνικές ρήτρες διατήρησης, αλλά και αύξησης των θέσεων πλήρους απασχόλησης στις επιδοτούμενες επιχειρήσεις. Αποτροπή των απολύσεων και του ενδεχομένου μετακύλισης του κόστους διάσωσης και εξυγίανσης των προβληματικών επιχειρήσεων στο κοινωνικό σύνολο και στους φορολογούμενους. Δημιουργία, πριν την εμφάνιση νέων προβληματικών επιχειρήσεων κυρίως λόγω της πιστωτικής ασφυξίας, Ταμείου Αναχρηματοδότησης και Ανάπτυξης (διάσωσης και ανασυγκρότησης) κλάδων ή επιχειρήσεων που κινδυνεύουν, με κεφάλαια κατ αναλογία από τις Τράπεζες και με τη χρήση των εγγυήσεων από το πακέτο ενίσχυσής τους. Νομοθετική ρύθμιση του θέματος των εργολαβιών βάσει της από απόφασης της Ολομέλειας της Διοίκησης της Γ.Σ.Ε.Ε. και άμεση παρέμβαση του Υπουργείου Απασχόλησης και του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας για τον αυστηρό έλεγχο των εργολάβων παροχής υπηρεσιών, και ειδικότερα καθαριότητας. β) ενίσχυσης των ανέργων Αποτελεσματική χρήση των διαθέσιμων πόρων του ΟΑΕΔ με βάση το σκοπό για τον οποίο έχουν θεσμοθετηθεί και όχι «εσωτερική αναδιανομή» τους και ανατροφοδότησή τους σε άλλους σκοπούς. Οριζόντιες πολιτικές επιδότησης της ανεργίας στο πλαίσιο ενιαίας και συνεκτικής πολιτικής, με στόχο την επαρκή υποστήριξη της ομαλής μετάβασης του ανέργου στην αγορά εργασίας και σε θέση πλήρους και σταθερής απασχόλησης. Το εισοδηματικό όριο που τίθεται ως πλαφόν λήψης των ωφελημάτων των μέτρων ενίσχυσης των α- νέργων (βλ. την περίπτωση των μακροχρόνια ανέργων) να αντιστοιχεί κατ ελάχιστο στα που α- ντιστοιχούν στα εισοδήματα του μισθού ασφαλείας Ενίσχυση της προστασίας των ανέργων με την αύξηση του επιδόματος ανεργίας στο 80% του μισθού ασφαλείας και επιμήκυνση της διάρκειας καταβολής του. Ανταπόκριση των προγραμμάτων επιδότησης θέσεων εργασίας ή κατάρτισης με συγκεκριμένες ανάγκες της ελληνικής οικονομίας σε κεντρικό και περιφερειακό επίπεδο και όχι με αποσπασματικές ρυθμί- σεις που ωφελούν αντί τους ανέργους πχ το Δημόσιο ως προσωρινό εργοδότη. γ) ενίσχυσης των χαμηλόμισθων και των χαμηλοσυνταξιούχων Έκτακτα και μόνιμα εισοδηματικά μέτρα για τους χαμηλόμισθους και τους χαμηλοσυνταξιούχους και τ αντίστοιχα νοικοκυριά που βρίσκονται κάτω από τα ό- ρια φτώχειας. Στατιστικό όριο τουλάχιστον τα που αντιστοιχούν στα εισοδήματα του μισθού ασφαλείας. Επίδομα που θα ξεκινά από τα 600 για τους ευρισκόμενους στο όριο των και θα κλιμακώνεται διευρυνόμενο μέχρι και για τους άπορους ή έχοντες ελάχιστο εισόδημα. Επίδομα θέρμανσης για όσους βρίσκονται κάτω από το αφορολόγητο όριο με αντίστοιχη κλιμάκωση εισοδηματιών που θα κυμαίνεται από 300 μέχρι 800 και με ειδικές ευνοϊκότερες προϋποθέσεις για περιοχές με ειδικές κλιματολογικές συνθήκες. Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. Γενικότερο αίτημα: κύρωση των διατάξεων Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., χάρη στην ασφάλεια δικαίου και στο πλαίσιο της κυβερνητικής δέσμευσης για προώθηση προς νομοθετική ρύθμιση θεμάτων που έχουν συμφωνήσει οι κοινωνικοί ανταγωνιστές. Ειδικότερα: Άμεση κύρωση του άρθρου 12 ΕΓΣΣΕ (Θεσμική κατοχύρωση αυτονομίας ΛΑΕΚ στο πλαίσιο της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε Αύξηση επιχορήγησης εκπαιδευτικών δομών οργανώσεων και κατανομή της Επιχορήγηση ΕΛΙΝΥΑΕ με στόχο την ενίσχυση και ανάπτυξή του). Ουσιαστική στήριξη των εργαζομένων με οικογενειακές υποχρεώσεις και της μητρότητας. Γενικότερο αίτημα: Πραγματικά και ουσιαστικά μέτρα στήριξης των εργαζόμενων γονέων. Από την ενημέρωση των υπαλλήλων της ΔΕΗ για τα αίτια της οικονομικής κατάρρευσης της επιχείρησης Ειδικότερα: Συνταγματική επιταγή προστασίας της οικογένειας και της παιδικής ηλικίας. Άμεση άρση εξαιρέσεων στο νόμο για την 6μηνη παροχή μητρότητας (άρθρο 146 Ν. 3655/2008), που, παρά τις αρχικές εξαγγελίες ότι θα ωφελήσουν όλες τις εργαζόμενες μητέρες (η διάταξη αυτή διαφημίστηκε ως η κορωνίδα των ρυθμίσεων της πρόσφατης ασφαλιστικής μεταρρύθμισης) και ενώ δεν υ- πάρχουν στη διατύπωση της διάταξης του νόμου, έ- χουν τεθεί από νομικά εφευρήματα και περιοριστική ερμηνεία οργάνων του Υπουργείου, του ΟΑΕΔ και του ΙΚΑ. Αύξηση των οικογενειακών επιδομάτων που καταβάλλονται από τον ΔΛΟΕΜ του ΟΑΕΔ. Άμεση χορήγηση και στους δύο δικαιούχους γονείς, εφόσον είναι δικαιούχοι. Πλήρη και αποτελεσματική διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων στο θέμα της φύλαξης, της φροντίδας και προσχολικής εκπαίδευσης των παιδιών τους μέσω δημόσιων υποστηρικτικών δομών. Συνέχιση και χρηματοδότηση των κοινωνικών προγραμμάτων «Βοήθεια στο Σπίτι», τα οποία στο πλαίσιο της παροχής οργανωμένης και συστηματικής φροντίδας σε ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρίες, μπορούν να προσφέρουν στην ενίσχυση της απασχόλησης, μέσω της διατήρησης αλλά και της δημιουργίας νέων θέσεων απασχόλησης (ειδικότερα στην περιφέρεια). Πρόγραμμα απασχόλησης για τους απολυμένους της TVX και της ΔΟΥΔΟΥ. Ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών του ΙΚΑ ΣΕΠΕ κλπ. Στελέχωση και ενεργοποίηση όλων των ελεγκτικών μηχανισμών επιθεωρήσεων εργασίας για την αυστηρή εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Άμεση κάλυψη υλικοτεχνικών ελλείψεων και αναγκών με σύγχρονα μέσα, ανταποκρινόμενα στο έργο τους. Συγκριτικός έλεγχος των αποτελεσμάτων των ελεγκτικών μηχανισμών όλων των συναφών Δημόσιων Υπηρεσιών.

14 14 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος 2008 Να αλλάξουν ριζικά ότι αφορούν την καθαριότητα & τις εταιρίες καθαρισμού Απόφαση της ολομέλειας της ΓΣΕΕ 26/1/09 για τον κλάδο της καθαριότητας σε εταιρείες καθαρισμού 1. Να νομοθετηθεί άμεσα η υποχρέωση στο Δημόσιο- ΔΕΚΟ αλλά και στον ιδιωτικό τομέα, όπου γίνεται ανάθεση έργου καθαριότητας, η μεταξύ των συμβαλλομένων μερών (εταιρεία ανάθεσης εταιρείας έργου) σύμβαση να υπερβαίνει κοστολογικά το σύνολο των αποδοχών των εργαζομένων και το ελάχιστο κόστος υλικών κλπ. Διαφορετικά υ- ποκρύπτει συμπίεση του εργατικού κόστους και κατά συνέπεια μη τήρηση Σ.Σ.Ε. και Εργατικής Νομοθεσίας. Να γίνει άμεσα αναλογιστική μελέτη σε όλους τους οργανισμούς του δημοσίου- ΔΕΚΟ για το κόστος των υπηρεσιών αυτών σε σχέση με το κόστος της απασχόλησης του μόνιμου προσωπικού και να συνεκτιμηθεί η κοινωνική υποχρέωση του κράτους έναντι των εργαζομένων για αξιοπρεπή εργασία, μισθό και ασφάλιση. 2. Να καθιερωθεί με νομοθετική ρύθμιση η συνυπευθυνότητα του αναθέτοντα το έργο καθαριότητας και της επιχείρησης καθαρισμού, αναφορικά με τις εργοδοτικές υποχρεώσεις, όπως περιγράφονται από νομοθετικές ρυθμίσεις και Σ.Σ.Ε. και να προβλεφθούν συγκεκριμένες ποινές για τον αναθέτοντα και άμεσα να κηρύσσεται έκπτωτη η επιχείρηση καθαρισμού (εργολάβος) που δεν εφαρμόζει τις σχετικές προβλέψεις. Σε αυτή την περίπτωση τη μισθολογική και α- σφαλιστική ευθύνη να την α- ναλαμβάνει αυτός που δέχεται τις υπηρεσίες των εργαζομένων (όπως προβλέπει η σχετική εγκύκλιος του ΙΚΑ για τους εργαζόμενους στις οικοδομικές εργασίες). 3. Η αμοιβή των εργαζομένων του κλάδου να γίνεται μέσω τραπέζης για να αποδεικνύεται σαφώς το ύψος της α- μοιβής και ο χρόνος πληρωμής τους. Κρίνεται απαραίτητο λόγω σωρείας καταγγελιών για υφαρπαγή υπογραφής των εργαζομένων σε αποδείξεις διαφορετικού ποσού αμοιβής από αυτό που πραγματικά λαμβάνουν. 4. Να παρέχονται όλα τα έγγραφα που αφορούν σύνταξη συμβάσεων έργων στις αρμόδιες συνδικαλιστικές οργανώσεις ώστε να μπορούν να ελέγχουν την τήρηση των Σ.Σ.Ε. και της Εργατικής Νομοθεσίας, χωρίς να «επικαλούνται» οι αρμόδιες αρχές ζήτημα «προσωπικών δεδομένων» και να υ- ποχρεούνται οι συνδικαλιστικές οργανώσεις σε εισαγγελική παραγγελία. 5. Κάθε μήνα να χορηγείται υποχρεωτικά (εάν υπάρχει κενό στην νομοθεσία να καλυφθεί) αναλυτική βεβαίωση α- ποδοχών που να εμφανίζονται: Ειδικότητα Ώρες εργασίας- Ημέρες εργασίας τόπος εργασίας Αμοιβή σύμφωνα με Σ.Σ.Ε. Επιδόματα Υπερωρίες - Υπερεργασία - Κυριακές - Αργίες - Νυχτερινά 6. Ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών ΙΚΑ- ΣΕΠΕ- ΣΕΠΥ και συγκριτικός έλεγχος μέσω των άλλων Δημόσιων Υπηρεσιών. Η ασφαλιστική ενημερότητα να συγκρίνεται ως προς τα στοιχεία με τη φορολογική ενημερότητα των επιχειρήσεων. Παράδειγμα: Eταιρεία που έχει 40 πολυκατοικίες (φορολογική ενημερότητα) με 3 εργαζόμενους (ασφαλιστική ενημερότητα) είναι προφανές ότι χρησιμοποιεί μαύρη α- νασφάλιστη εργασία. ΔΟΛΟΦΟΝΙΚΗ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΕ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΜΗΤΕΡΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΑ ην Δευτέρα 22/12/2008 η Κωνσταντίνα Κούνεβα, Γραμματέας της ΠΕΚΟΠ (Παναττικής Τ Ένωσης Καθαριστριών Οικιακού Εξοπλισμού) επιστρέφοντας βράδυ από τη δουλειά της δέχθηκε δολοφονική επίθεση. Δύο άνανδροι τραμπούκοι της έριξαν βιτριόλι στο πρόσωπο και ταυτόχρονα με την βία την ανάγκασαν να το καταπιεί. Η κατάστασή της είναι πραγματικά τραγική, κινδυνεύει η ίδια της η ζωή, έχοντας υποστεί σοβαρές βλάβες στο πρόσωπο και σε ζωτικά της όργανα, ενώ ήδη έχει χάσει την όρασή της από το ένα μάτι. Τώρα η Κωνσταντίνα Κούνεβα νοσηλεύεται σε κρίσιμη κατάσταση στην Εντατική Μονάδα του Νοσοκομείου Ευαγγελισμός. Η Κωνσταντίνα Κούνεβα είναι μητέρα ανήλικου παιδιού είναι μετανάστρια συνδικαλίστρια, που παλεύει καθημερινά για τα δικαιώματα των εργαζομένων. Παράλληλα μέσα από την ΠΕΚΟΠ αποκαλύπτει το δουλεμπόριο και την εργοδοσία που στήνει απροκάλυπτα εργοδοτικά σωματεία για τους γνωστούς δικούς της λόγους. Τα όσα συμβαίνουν στις εταιρείες καθαρισμού είναι μια μόνο μορφή του σύγχρονου δουλεμπόριου στο τόπο μας. Το Συνδικαλιστικό κίνημα δέχεται για πρώτη φορά μετά από δεκαετίες δολοφονική επίθεση τέτοιας μορφής α- πό εντεταλμένους τραμπούκους. Συνάδελφοι Η υπόθεση αυτή μας φορά όλους. Είναι ανάγκη να δείξουμε όλοι μαζί την καταδίκη και την αγανάκτησή μας. Το συνδικαλιστικό κίνημα είναι η ώρα να δώσει απάντηση να μην αφήσει το τραγικό αυτό γεγονός να αποτελέσει μελανό σημείο στην ιστορία του κινήματος. Οφείλει να παλέψει για να καταργηθεί το πλαίσιο της ελαστικής εργασίας και να τελειώσει μία δια παντός το δουλεμπόριο των εργαζομένων, αλλά και για να έχουν πλήρη ασφάλιση με αξιοπρεπείς αμοιβές. Είναι χρέος όλων μας να σηκώσουμε το Σταυρό της συνδικαλίστριας-αγωνίστριας Κωνσταντίνας Κούνεβα να στηρίξουμε τον αγώνα ενάντια στο σύγχρονο δουλεμπόριο, να στηρίξουμε τον αγώνα της ΠΕΚΟΠ. Είναι χρέος όλων των εργαζομένων σε όλη τη χώρα να παλέψουν έως ότου: να αποκαλυφθούν και να τιμωρηθούν φυσικοί και ηθικοί αυτουργοί να κλείσουν οι δουλεμπορικές εταιρείες να καταργηθεί το πλαίσιο της ελαστικής εργασίας κανένας εργαζόμενος να μην νοικιάζεται. 7. Κοινοί έλεγχοι, ώστε να είναι αποτελεσματικοί, από τους συναρμόδιους ελεγκτικούς φορείς (ΙΚΑ ΣΕΠΕ ΣΕΠΥ Αρμόδια Συνδικαλιστική Οργάνωση). Συγκρότηση ειδικής επιτροπής ελέγχου των εργολάβων που θα αποτελείται από έναν εκπρόσωπο του Υπουργείου, έναν εκπρόσωπο του ΙΚΑ, έναν εκπρόσωπο των εργαζομένων και έναν εκπρόσωπο των εργοδοτών με αρμοδιότητες ακόμα και ακύρωσης της σύμβασης έργου των εργοδοτών που δεν τηρούν της εργατική νομοθεσία. 8. Για να καταστεί δυνατό ο αναφερόμενος έλεγχος χρειάζεται νομοθετική ρύθμιση που να προβλέπει ότι οι εταιρείες καθαρισμού υποχρεούνται να καταθέτουν στις επιθεωρήσεις εργασίας καταστάσεις προσωπικού ανά συγκεκριμένο έργο και όχι συγκεντρωτικές των επιχειρήσεων τους (κλωνοποίηση εργαζομένων). 9. Ένταξη όλου του κλάδου των εργαζομένων στην καθαριότητα στα Βαρέα Ανθυγιεινά επαγγέλματα χωρίς προϋποθέσεις, ανεξάρτητα των ωρών εργασίας. 10. Υποχρεωτική εκπαίδευση των εργαζομένων για την τήρηση των προδιαγραφών Υγιεινής και Ασφάλειας. Μελέτη από το ΕΛΙΝΥΑΕ για τον ε- παγγελματικό κίνδυνο - μέτρα προστασίας υγιεινής και ασφάλειας προσωπικού. Να υπάρχει έλεγχος από τις αρμόδιες συνδικαλιστικές οργανώσεις των προβλεπόμενων για τήρηση Ατομικού Βιβλιαρίου Υγείας (εμβολιασμοί και προληπτική υγιεινή) που είναι υποχρέωση του εργοδότη να τηρούνται. 11. Να υπάρχει ορισμένος εκπρόσωπος εργαζομένων από την οικεία κλαδική οργάνωση προκειμένου να ενισχυθεί ο έ- λεγχος της εφαρμογής της Νομοθεσίας και εκπρόσωπος των εργαζομένων του κλάδου καθαριότητας (εργαζόμενοι στον εργολάβο) στην Επιτροπή Υγιεινής και Ασφάλειας του χώρου που γίνεται το έργο. 12. Σε σχέση με τους οικονομικούς μετανάστες να ισχύσει συνολικά η πρόταση της ΓΣΕΕ όπως έχει ανακοινωθεί (χωρίς όρους ενσήμων νομιμοποίησης άμεση δυνατότητα ενσήμων, άμεση νομιμοποίηση).

15 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος ΣΠMTE/ΔEH ΠAΣKE ΠT. Mηχανικών ΔEH ΡΕΚΟΡ ΖΗΜΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΔΕΗ ΤΟ 9ΜΗΝΟ ΤΟΥ 2008 Ρεκόρ ζημιών, ύψους 244,6 εκατομμυρίων ευρώ, κατέγραψε η ΔΕΗ στο 9μηνο Ιανουαρίου Σεπτεμβρίου, ξεπερνώντας κατά πολύ τις σχετικές προβλέψεις, διοίκησης και αναλυτών. Η Διοίκηση της ΔΕΗ σε μια προσπάθεια να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα, σε α- νακοίνωση που εξέδωσε απέδωσε τις ζημιές στη μεγάλη άνοδο των τιμών των καυσίμων, στις αγορές ενέργειας και στις προβλέψεις για την αγορά δικαιωμάτων εκπομπής CO2, ως να εξηγήσει επαρκώς γιατί έπεσε η παραγωγή λιγνίτη κατά 6%, πράγμα που ο- δήγησε αναγκαστικά στην υποκατάστασή του από πολύ πιο ακριβά καύσιμα. Εξάλλου, σημαντικά αύξηση το 9μνηνο είχαν και οι χρηματοοικονομικές δαπάνες της επιχείρησης. Σε επίπεδο τριμήνου οι ζημιές της επιχείρησης ανήλθαν στα 133 εκατομμύρια ευρώ. Οι τεράστιες ζημιές της ΔΕΗ σημειώθηκαν σε μια περίοδο που τα έσοδα της επιχείρησης το 9μηνο αυξήθηκαν κατά 574,5 εκατομμύρια ευρώ, φθάνοντας τα δισεκατομμύρια λόγω της μεγάλης αύξησης κατά 11.9% των τιμολογίων του ρεύματος και της αύξησης της ζήτησης κατά 3,2%. Παράλληλα, η δαπάνη μισθοδοσίας μειώθηκε κατά 1,7% στα 1,038 δισεκατομμύρια λόγω της συνταξιοδότησης εργαζομένων. Την ίδια στιγμή το καθαρό χρέος της ΔΕΗ αυξήθηκε κατά 13.6% στα δισεκατομμύρια ευρώ, κυρίως λόγω της αύξησης των επιτοκίων και τα καθαρά χρηματοοικονομικά έξοδα αυξήθηκαν κατά 32.3% στα 140,2 εκατομμύρια ευρώ. Είναι προφανές ότι η κατάσταση έχει ξεφύγει από κάθε έλεγχο, ότι η ΔΕΗ εξαιτίας της διοίκησής της, ολισθαίνει συνεχώς και απαξιώνεται κι εκεί που ήταν μια επιχείρηση με υγιή οικονομικά πριν από μερικά χρόνια, σήμερα αντιμετωπίζει με δέος το μέλλον και αναγκάζεται να δανείζεται συνεχώς με επαχθείς όρους, προκειμένου να επιβιώσει. Το συνδικαλιστικό κίνημα εδώ και χρόνια έχει επισημάνει τόσο στην πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΝ και την διοίκηση της ΔΕΗ, όσο και στους έλληνες καταναλωτές πως θα πρέπει να ληφθούν άμεσα και δραστικά μέτρα για την εξυγίανση της εταιρείας, για την ορθολογικοποίηση των οικονομικών της, για την αξιοποίηση των εγχώριων καυσίμων, για τον περιορισμό των εισαγωγών των ακριβών καυσίμων (πετρέλαιο και φυσικό αέριο), για την αντικατάσταση των ρυπογόνων και κοστοβόρων μονάδων παλαιάς τεχνολογίας, αλλά, κυρίως, για την κατάργηση του τρόπου προσδιορισμού της Οριακής Τιμής του Συστήματος, το οποίο αποτελεί μια μόνιμη αιμορραγία εσόδων για την ΔΕΗ και ενίσχυση των ανταγωνιστών της.

16 16 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος 2008 συνδικαλιστικές παρατάξεις ΔAKE ΔEH ΔAKE ΣΠMTE ΔEH ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Με την απόφαση του Δ.Σ της Επιχείρησης στις 3/2/09 λύνεται ένα μέρος του μεγάλου και πολυετούς προβλήματος του ονομαζόμενου χαμένος χρόνος. Η ολομέλεια του Αρείου Πάγου με την απόφαση 4/2007 αντιμετώπισε τελεσίδικα το θέμα της ετεροαπασχόλησης. Δηλαδή δικαίωσε τους εργαζόμενους εκείνους που ενώ η Επιχείρηση δεν ενέταξε σε κατηγορία ανάλογη των τυπικών τους προσόντων κατά την πρόσληψη, τους χρησιμοποίησε σε αντικείμενο εργασίας που απαιτούσε γνώσεις κατόχου του πτυχίου τους. Η Επιχείρηση, όπως έγκαιρα με δελτίο τύπου της παράταξης είχαμε ενημερώσει προσανατολιζόταν με ρύθμιση να συμμορφωθεί στην απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου. Δυστυχώς η απόφαση που ψηφίστηκε, με τις προϋποθέσεις που περιλαμβάνει, α- ποκλείει μεγάλο μέρος συναδέλφων. Προϋποθέσεις που δεν μπορούν να σταθούν ούτε ηθικά ούτε νομικά. Μέγα ηθικό θέμα αφού εργαζόμενοι, για τους οποίους ενώ αναγνωρίζεται ε- πί της ουσίας το δίκιο τους, αποκλείονται διότι δεν προσέτρεξαν σε δικηγορικά γραφεία. Νομικό θέμα για τον πολύ μικρό χρόνο δικαστικής διεκδίκησης που τέθηκε. Νομικό θέμα για την προϋπόθεση της αρνητικής τελεσίδικης απόφασης. Εξετάστηκε δηλαδή εάν η απόφαση ήταν αποτέλεσμα διεκδίκησης με άλλη νομική βάση; Τώρα καλείται η Γ.Δ ΑΝ.ΠΟ, κατά την υλοποίηση της απόφασης, να δει με θετικό μάτι ιδιαίτερες περιπτώσεις που ανήκουν στην κατηγορία της ετεροαπασχόλησης. Πρέπει να συμπεριληφθούν οι συνάδελφοι που ενώ κατά την πρόσληψή τους η προκήρυξη απαιτούσε την κατάθεση του πτυχίου τους, η Επιχείρηση τους ενέταξε σε διαφορετική κατηγορία από αυτήν των τυπικών τους προσόντων. Ο Πρόεδρος της Επιχείρησης που επανειλημμένα έχει εκθέσει την αντίθεσή του στις δικαστικές διαμάχες μεταξύ Επιχείρησης και εργαζομένων πρέπει αποφασιστικά να πάρει θέση σε αυτήν την αδικία. Από την μεριά μας θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε μέχρι την δικαίωση όλων των συναδέλφων. 6/2/2009 ΔΑΚΕ ΣΠΤΜΤΕ ΔΕΗ

17 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος συνδικαλιστικές παρατάξεις AΓΩNIΣTIKH ΣYNEPΓAΣIA ΣΠMTE/ΔEH «Όταν διαπιστώνεις τα αρνητικά αποτελέσματα, δεν σου μένει παρά να ξεριζώσεις τις αιτίες»! Συνάδελφοι-ες Το επιχειρησιακό σχέδιο της ΔΕΗ ΑΕ για την περίοδο σηματοδοτεί μία ακόμα επίθεση στους εργαζόμενούς της, νέα χαράτσια στο λαό και αυξημένη ε- νεργειακή εξάρτηση της χώρας. Η συρρίκνωση και το ξεπούλημα της ΔΕΗ, η περικοπή κατά 500εκ. ετησίως των δαπανών προσωπικού, δηλ. το 1/3 της μισθοδοσίας μας (το κόστος που καταβάλλει η ΔΕΗ στο ΔΕΣΜΗΕ για τέλη χρήσης του δικού της δικτύου είναι 309 εκ. ετησίως), η καλλιεργούμενη ενεργειακή "πείνα" και τελικά η στοχευόμενη εκτίναξη της τιμής της kwh, δεν είναι αποτελέσματα κακής Διοίκησης, αλλά πολιτική επιλογή. Όλα αυτά αποτελούν συνέπειες της απελευθέρωσης ιδιωτικοποίησης, αλλά και προϋποθέσεις για να παραδοθούν τα φιλέτα της ΔΕΗ στις πολυεθνικές και ο τομέας της Η.Ε. της χώρας στην κερδοσκοπία των μονοπωλίων. Προϋπόθεση για τα εγγυημένα από την κυβέρνηση υπερκέρδη τους, είναι και το κτύπημα των δικαιωμάτων μας. Πέφτοντας και οι τελευταίες μάσκες, έχουμε πλέον δει το αληθινό πρόσωπο της "εκσυγχρονιστικής" πολιτικής του ΠΑΣΟΚ και της πολιτικής των "μεταρρυθμίσεων" της ΝΔ. Είναι το ίδιο πρόσωπο με αυτό της "απελευθέρωσης των αγορών", της "ανταγωνιστικότητας", της "λειτουργίας των επιχειρήσεων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια", σύμφωνα με τις πολιτικές της ΕΕ, τη Συνθήκη του Μάαστριχτ και τη στρατηγική της Λισαβόνας. Σήμερα γνωρίζουμε τις αιτίες των προβλημάτων και τις ευθύνες των κομμάτων ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΝ/ΣΥΡΙΖΑ που εφάρμοσαν και συνεχίζουν ή στηρίζουν αυτές τις πολιτικές. Είναι ψευδαίσθηση να πιστεύει κανείς ότι οι παρατάξεις ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ & ΣΑΔ που πρόσκεινται στα κόμματα που πρόσφατα υπερψήφισαν μαζί και ο ΛΑ.Ο.Σ. το 65-72ωρο και τον «ενεργό» και «ανενεργό» χρόνο εργασίας, θέλουν και μπορούν να αντιπαλέψουν τις πολιτικές αυτές. Είναι γνωστό ότι οι ηγεσίες τους αντί να οργανώνουν την πάλη για υπεράσπιση και διεύρυνση των εργασιακών μας δικαιωμάτων, υποτάχθηκαν στην "απελευθέρωση", "ματώνουν" για την κερδοφορία και τον "υγιή" ανταγωνισμό με προσφυγές σε ΕΕ, σε εισαγγελείς και σε άλλες "ανεξάρτητες" αρχές, ενώ συμφωνούν σε αλλαγές του ΚΚΠ και μειώσεις μισθών για την "ανάπτυξη" της Επιχείρησης. Ψευδαίσθηση είναι ε- πίσης ότι οι πολιτικές αυτές μπορεί να γίνουν φιλολαϊκές. Η μόνη φιλολαϊκή πολιτική και λύση είναι η ανατροπή τους. «Μόνο ένας αποκλειστικά ε- νιαίος κρατικός φορέας ενέργειας μπορεί να κατοχυρώσει την ηλεκτρική ενέργεια ως κοινωνικό αγαθό, να παρέχει φθηνό ρεύμα στο λαό, να εγγυηθεί τα εργασιακά και τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων, να διασφαλίζει την ενεργειακή ανεξαρτησία και τα συμφέροντα της χώρας». Ολοκληρώνεται σύντομα η θητεία του ΔΣ του Συλλόγου μας και πριν το Πάσχα θα πάμε για εκλογές. Πέρασαν τρία χρόνια χωρίς ουσιαστική δράση με τα κλαδικά αιτήματα σε στασιμότητα. Ύστερα από τις ανακατατάξεις στα πρόσωπα της πλειοψηφίας, οι συσχετισμοί στο ΔΣ του Συλλόγου παρέμειναν αμετάβλητοι, όπως και ο τρόπος λειτουργίας του. Σοβαρές είναι οι ευθύνες της πλειοψηφίας της Ενωτικής Αγωνιστικής Συμπαράταξης (ΠΑΣΚΕ & ΣΑΔ) αλλά και της ΔΑΚΕ που προβάλλουν ανοιχτά πλέον την ομοφωνία και ο- μοψυχία τους. Η πλειοψηφία στον Σύλλογο διαχειρίστηκε την καθημερινότητα χωρίς να υποτιμούμε τις δραστηριότητες ρουτίνας (πχ επισκέψεις γνωριμίας σε Γενικούς, Ανακοινώσεις - Δελτία Τύπου κλπ). Με την τακτική τους αδρανοποιούνται τα μέλη μας και χαλαρώνει η εμπιστοσύνη προς τις Συλλογικές διαδικασίες. Ούτε μία Γεν. Συν. δεν έγινε μέχρι σήμερα στα Τοπ. Τμήματα τα οποία δεν λειτουργούν καν. Ποτέ δεν εμφανίστηκε στο ΔΣ προς συζήτηση κείμενο διατυπωμένο από οποιοδήποτε ΤΤ με θέσεις, αιτήματα η προβλήματα των μελών μας ανά την επικράτεια. Δεν είναι τυχαίο που η πλειοψηφία δεν πραγματοποίησε Γεν. Συν. (επί της ουσίας) στους χώρους δουλειάς, μέσα από τις οποίες λειτουργούν και δραστηριοποιούνται τα μέλη του Συλλόγου που είναι και η δύναμή του, ενώ βρίσκει χρόνο για τις πρωτοχρονιάτικες πίτες! Παράλληλα η ενημέρωση ε- ξακολουθεί να είναι μονόπλευρη και ελλιπής ακόμα και μέσα από την «ΑΙΧΜΗ». Τα Προγράμματα Δράσης 07 & 08 του Συλλόγου, που ψηφίστηκαν στις ΓΣ των μελών σε κλίμα μαζικής... απουσίας των συναδέλφων, ξεχάστηκαν αμέσως και δεν τηρήθηκε ποτέ συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, για την λύση των χρόνιων αιτημάτων! Η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ κατά την θητεία του ΔΣ έχει συμβάλει ουσιαστικά με προτάσεις, με παρεμβάσεις και με την κριτική της. Στόχος της είναι πάντα η ανάπτυξη της ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ, με μαζικό και ταξικό χαρακτήρα, διότι μόνο έτσι μπορούμε στις σημερινές συνθήκες να έχουμε αποτελέσματα. Αυτό όμως προϋποθέτει την αλλαγή των συνδικαλιστικών συσχετισμών και του τρόπου δράσης του Συλλόγου, με την ουσιαστική δραστηριοποίηση των μελών του. Τα σπουδαιότερα αιτήματα που διεκδικούμε μέχρι σήμερα όπως η δικαίωση των συναδέλφων που μετατάχθηκαν ή προσλήφθηκαν μετά την , η επίλυση του χαμένου χρόνου, η συνέχεια των διαδικασιών μεταθέσεων-μετατάξεων, η θεσμοθετημένη αναβάθμιση της κατηγορίας μας, η επέκταση σε όλα τα μέλη του Συλλόγου του επιδόματος Στάθμης Σπουδών, η καταβολή του επιδόματος επικινδύνου εργασίας σε ποσοστό 100% και στην Διανομή (όπως στην Μεταφορά), και άλλα γενικότερα ζητήματα όπως η στρεβλή διαδικασία αξιολόγησης στελεχών, η έλλειψη προσωπικού, η εντατικοποίηση της εργασίας, η εργολαβοποίηση της ΔΕΗ, οι ελαστικές σχέσεις εργασίας κυρίως των νέων εργαζομένων κλπ, θα απασχολήσουν και πάλι τον Σύλλογό μας μετά τις ε- κλογές. Κάποιοι ευθύνονται που ο Σύλλογος βρίσκεται πάντα κολλημένος στο σημείο μηδέν. Ο καθένας μας γνωρίζει και βγάζει τα συμπεράσματα του! Όλα αυτά όμως δεν πρέπει να βγάζουν από το επίκεντρο της σκέψης μας και του αγώνα το σπουδαιότερο ερώτημα που είναι: ΠΟΙΑ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΜΟΡΦΗ ΤΗΣ ΔΕΗ ΑΥΡΙΟ ΚΑΙ ΣΕ ΠΟΙΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΘΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ? Η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ συμμετέχει ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ προβάλλοντας στόχους που αντιπαρατίθενται στις αντεργατικές πολιτικές και δίνουν προοπτική. Επιβεβαιώνεται δε καθημερινά όταν διακηρύσσει ότι: Προϋπόθεση για την διασφάλιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων είναι η πάλη ενάντια στην απελευθέρωση της Ηλεκτρικής Ενέργειας και την ιδιωτικοποίηση της ΔΕΗ. Η υποβάθμιση της ζωής μας δεν είναι μονόδρομος. Για να αποκρουστεί η ολομέτωπη επίθεση κυβέρνησης κι εργοδοτών, ειδικά σήμερα που το πρόσχημα τους είναι η δική τους κρίση, χρειάζεται αλλαγή των πολιτικών και συνδικαλιστικών συσχετισμών. Χρειαζόμαστε συνδικαλιστικό κίνημα που θα αντιστέκεται, θα διεκδικεί, θα προβάλλει συνολική εναλλακτική πρόταση υπέρ των αναγκών των εργαζομένων και του λαού.

18 18 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος 2008 συνδικαλιστικές παρατάξεις Σ.Α.Δ. ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ Site: Τηλ: Fax: Να πληρώσουν αυτοί που ευθύνονται Μετά από δεκαετίες νεοφιλελεύθερης εφαρμοσμένης πολιτικής η κρίση του νεοφιλελεύθερου καπιταλισμού ξέσπασε και δημιουργεί μια νέα περίοδο ισχυρότατων πιέσεων στην εργατική τάξη και ένα νέο κύκλο επίθεσης στα εργατικά δικαιώματα. Η Ευρωπαϊκή ένωση παρά τα σοβαρά προβλήματα προσπαθεί να κρατήσει τις εθνικές κυβερνήσεις σε μια δημοσιονομική πειθαρχία κραδαίνοντας το εκβιαστικό χαρτί της επιτήρησης για να τις οχυρώσει απέναντι στις απαιτήσεις των εργαζομένων. Υπάρχουν αντιδράσεις και αντιστάσεις σε αυτή την πολιτική που επί δεκαετίες ασκείται στη χώρα μας α- πό τις κυβερνήσεις της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ, η οποία έχει δημιουργήσει τεράστια αδιέξοδα, κραυγαλέες α- νισότητες, φτώχεια, κοινωνικό αποκλεισμό και αποδιάρθρωση των εργατικών δικαιωμάτων Η νέα γενιά βιώνει με οξύτητα αυτό το κλίμα και δικαίως εξεγείρεται. Το μεγάλο κίνημα της νεολαίας τον Δεκέμβρη, με αφορμή το τραγικό γεγονός της δολοφονίας του νεαρού Αλέξη Γρηγορόπουλου έφερε την νέα γενιά στο προσκήνιο και δίνει ελπιδοφόρα δείγματα για το μέλλον. Η δολοφονική απόπειρα κατά της συναδέλφου συνδικαλίστριας Κωνσταντίνας Κούνεβα έφερε στην επιφάνεια μια ακόμη σκοτεινή πλευρά που αφορά στο καθεστώς Νταχάου που επικρατεί στις εργολαβίες καθαριότητας όπου ο συνδικαλισμός είναι απαγορευμένο είδος, το δικαίωμα κόβεται στη μέση και βασιλεύει η εργοδοτική ασυδοσία. Αυτή την περίοδο που συνέβησαν όλα αυτά, συνεχίστηκε η καθημερινή εργοδοτική πίεση και οι εκβιασμοί σε πολλές επιχειρήσεις με στόχο να μειωθούν οι μισθοί, να αλλάξει ο χρόνος εργασίας να προωθηθεί η εργασία την Κυριακή, να αυξηθούν οι διαθεσιμότητες και οι απολύσεις των εργαζομένων. Η ΓΣΕΕ όφειλε επίσης να συνδράμει στην ανάδειξη του προβλήματος της επισφάλειας και της προστασίας της συνδικαλιστικής δράσης με αφορμή το τραγικό γεγονός της δολοφονικής απόπειρας κατά της Κωνσταντίνας Κούνεβα και να εκδηλώσει πιο ουσιαστικά την αλληλεγγύη όλου του συνδικαλιστικού κινήματος. Τα σημερινά παιδιά είναι η αυριανή εργατική τάξη και πρέπει να βλέπουν τα συνδικάτα δίπλα τους και ό- χι απέναντί τους. Αυτό που απαιτείται σήμερα είναι η ριζική αλλαγή του προσανατολισμού του συνδικαλιστικού κινήματος και η ταξική αγωνιστική του δράση χωρίς συμβιβασμούς και χειραγώγησή του από κυβερνητικές και εργοδοτικές πρακτικές. Εμείς προς αυτή την κατεύθυνση θα εργαστούμε. Η δράση μας πρέπει να έχει έναν διπλό στόχο: 1. Να αντιμετωπίσουμε τις συνέπειες της κρίσης προστατεύοντας τους εργαζόμενους. 2. Να συμβάλλουμε στη δημιουργία των όρων για μια εναλλακτική ανταγωνιστική στο νεοφιλελευθερισμό οικονομική πρόταση, η οποία θα μπορέσει σε μόνιμη βάση να χρηματοδοτήσει ένα αυξημένο ε- πίπεδο εισοδήματος των εργαζομένων, να αυξήσει την απασχόληση, τα δικαιώματα και να θέσει σε μια νέα βάση την σχέση ανθρώπου και φύσης. Στόχος του συνδικαλιστικού κινήματος πρέπει να είναι την κρίση να πληρώσουν αυτοί που ευθύνονται και όχι για μια ακόμη φορά οι εργαζόμενοι. Στόχος επίσης είναι να αλλάξει ριζικά το μοντέλο ανάπτυξης της χώρας που στηρίζεται στην υπερχρέωση, που δεν παράγει απασχόληση και διανέμει άνισα τα εισοδήματα.

19 Οκτώβριος - Νοέμβριος - Δεκέμβριος Η σελίδα της ΕΕΤΕΜ Συντεχνιακή αντίδραση του ΤΕΕ στην προσπάθεια άρσης της επαγγελματικής ομηρίας των πτυχιούχων ΤΕΙ Δ εν πρόλαβε να τελειώσει η συνεδρίαση της 12ης ολομέλειας του ΣΑΤE «με θέμα την γνωμοδότηση για τα σχέδια Π.Δ των επαγγελματικών δικαιωμάτων για 11 ειδικότητες μηχανικών ΤΕΙ» και ο γνωστός συντεχνιακός φορέας ( ΤΕΕ ), απαίτησε να μην εκδοθούν όπως συστηματικά πράττει τα τελευταία 20 χρόνια σχεδόν με την ίδια φρασεολογία, ανακυκλώνοντας τις γνωστές α- πηρχαιωμένες απόψεις του για τα Ανώτατα Τεχνολογικά Ιδρύματα, τους πτυχιούχους τους και ειδικότερα για τον κλάδο των πτυχιούχων Μηχανικών ΤΕΙ. Η υποκρισία της διοίκησης του ΤΕΕ δεν έχει ό- ρια, όταν φτάνει στο σημείο να ισχυρίζεται ότι τα σχέδια Π.Δ που εκπόνησε ειδική επιστημονική ε- πιτροπή( από καθηγητές και μέλη του ) η οποία στην συνέχεια τα εισηγήθηκε στο ΣΑΤΕ - ΕΣΥΠ, δεν ήταν προϊόν επιστημονικής ανάλυσης και διαλόγου, πράγμα εντελώς ψευδέστατο, προσβάλλοντας με αυτό τον τρόπο Καθηγητές - μέλη του-ειδικούς που συμμετείχαν σε αυτήν και φυσικά τους 16 Προέδρους των ΤΕΙ και τους εκπροσώπους των Κοινωνικών Φορέων που συμμετέχουν στις συνεδριάσεις του ΣΑΤΕ. Η Επιστημονική Επιτροπή πάνω από πέντε μήνες και με αλλεπάλληλες συνεδριάσεις, εξέτασε τα προγράμματα σπουδών των αντίστοιχων τμημάτων ΤΕΙ και οριοθέτησε τις εξ αυτών απορρέουσες ε- παγγελματικές δραστηριότητες. Αντιθέτως το ΤΕΕ λησμονεί ότι στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλάνε για σχοινί αφού τα απεριόριστα επαγγελματικά δικαιώματα των μελών του, που θεσπίστηκαν το 1930, δεν στηρίζονται σε κάποια αντικειμενική ή επιστημονική τεκμηρίωση, ούτε τις περισσότερες φορές συνδέονται άμεσα με το γνωστικό αντικείμενο των σπουδών των τμημάτων των πολυτεχνικών σχολών, αλλά επειδή εκείνη την εποχή δεν υπήρχαν πολλές κατηγορίες μηχανικών τα απονεμηθέντα τότε δικαιώματα είχαν ο- λιστικό χαρακτήρα. Πρόσφατα «απονεμηθήκαν» αυθαίρετα από το ΥΠΑΝ μέσω εγκυκλίου, με τις ευλογίες του ΤΕΕ, δικαιώματα στους πτυχιούχους του τμήματος Παραγωγής του Πολυτεχνείου Κρήτης, χωρίς τα δικαιώματα αυτά να συνδέονται με τις ανάλογες σπουδές των ηλεκτρομηχανολόγων! Το ΤΕΕ τα τελευταία χρόνια έχει χάσει κάθε έννοια αξιοπιστίας αφού τα μοναδικά κριτήρια των όσων ισχυρίζεται υπακούουν σε στενά συντεχνιακά συμφέροντα των μελώντου, με αποτέλεσμα η χώρα να σύρεται στο Δ.Ε.Κ και να καταδικάζεται. Ελπίζαμε όμως, τώρα που οι απόφοιτοι των Κολλεγίων με την απόφαση του ΔΕΚ θα εγγράφονται ως μέλη του αποκτώντας απεριόριστα δικαιώματα, ότι θα εγκατέλειπε την συντεχνιακή του νοοτροπία και δεν θα επέμενε να μείνουν μόνο οι Μηχανικοί τωντει χωρίς επαγγελματικά δικαιώματα σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση, επειδή είχαν την ατυχία, μετά από εξετάσεις, να εισαχθούν στα ΤΕΙ και να σπουδάσουν τέσσερα χρόνια. Είναι όμως ανήκουστο το ΤΕΕ να ζητάει από τους πτυχιούχους των ΤΕΙ να αποδεχτούν τα Βασιλικά διατάγματα της χούντας ως επαγγελματική προοπτική για να μην θιγούν τα κληροδοτημένα δικαιώματα τους από το Σε ότι αφορά τα περί διαλόγου Εικοσιπέντε χρόνια τώρα δεν έχει υπάρξει διάλογος και ούτε πρόκειται να γίνει, αφού το ΤΕΕ αμφισβητεί την ιδιότητα μας, ως Μηχανικών, επιμένοντας στο «τεχνολόγος» και στην «τεχνική εκπαίδευση». Απλά, κάθε φορά που η Πολιτεία αποφασίζει να συμμορφωθεί με τις εκπαιδευτικές και τεχνολογικές εξελίξεις, επικαλείται τον διάλογο για να εμποδίσει την επίλυση ενός χρόνιου προβλήματος. Το ενδιαφέρον του για την ποιότητα της εκπαίδευσης είναι προσχηματικό και υποκρύπτει την παράλογη και ακαδημαϊκά ξεπερασμένη, απαίτηση του για μετατροπή των προπτυχιακών σπουδών των μελών του, σε πτυχία επιπέδου Μάστερ, χωρίς τον αναγκαίο διαχωρισμό προπτυχιακών και μεταπτυχιακών σπουδών, όπως η διεθνής πρακτική επιβάλει. Η επαγγελματική κατοχύρωση των πτυχιούχων ισοτίμων με τα ΤΕΙ σχολών του εξωτερικού, έχει ε- πιτευχθεί χάρις στην αποφασιστικότητα της ευρωπαϊκής επιτροπής ανταγωνισμού και του ΔΕΚ, α- φού στις άλλες χώρες έχει γίνει επιτυχώς εδώ και χρόνια διότι οι αντίστοιχοι επαγγελματικοί φορείς των πτυχιούχων πενταετούς εκπαίδευσης και η Πολιτεία έθεσαν ως προτεραιότητα την κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη και όχι την κατοχύρωση των κακώς νοούμενων συντεχνιακών συμφερόντων μιας μόνο κατηγορίας πτυχιούχων. Ερωτήματα που πρέπει άμεσα να απαντηθούν από το ΤΕΕ: Γιατί το ΤΕΕ : - επέτρεψε, αν δεν προέτρεψε, στο ΥΠΑΝ να «βαφτίσει» τους Μηχανικούς Παραγωγής και Διοίκησης του Πολυτεχνείου Κρήτης, σε «Μηχανολόγους Μηχανικούς» και στην συνέχεια με το απηρχαιωμένο σύστημα αδειοδότησης που χρησιμοποιεί, τους τοποθέτησε στο κλάδο Η-Μ επιτρέποντας τους να αποκτήσουν απεριόριστη πρόσβαση όχι μόνο σε όλες τις μηχανολογικές Μελέτες, Επιβλέψεις και κατασκευές αλλά και σε όλες τις Ηλεκτρολογικές Εγκαταστάσεις και ω του Θαύματος τους χάρισε και τις δραστηριότητες των μηχανικών Υπολογιστικών Συστημάτων! - Απαιτεί μέσω των ελεγχόμενων υπηρεσιών του ΥΠΑΝ να ζητείται από Μηχανολόγο Μηχανικό ΤΕΙ προϋπηρεσία 6 μηνών και εξετάσεις, προκειμένου να υπογράφει συντήρηση καυστήρων! - Ανέχεται, χρόνια τώρα, ένας απόφοιτος του τμήματος Ηλεκτρολογίας και Η/Υ του ΕΜΠ με κατεύθυνση Πληροφορικής και όχι ηλεκτρολογίας, με βάσει το απηρχαιωμένο σύστημα αδειοδότησης που ακολουθεί το ΤΕΕ να αποκτά το μέλος του, Γενική άδεια Ηλεκτρολόγου-Μηχανολόγου ως κληρονομιά του 1930 να δραστηριοποιείται στα Δημόσια Έργα συν τα έργα μηχανικού Πληροφορικής. - Έγραψε χωρίς διαμαρτυρία, μαζικά στα Μητρώα του «ως διπλωματούχους Μηχανικούς», χιλιάδες αποφοίτους σχολών εξωτερικού αμφιβόλου ποιότητας με «εξωτικές» ειδικεύσεις, δίδοντας άδεια άσκησης επαγγέλματος, αδιαφορώντας για την α- σφάλεια των τεχνικών έργων και την ζωή των πολιτών. Eπειδή το έργο το έχουμε ξαναδεί, δηλ, κάθε φορά που το ΥΠΕΠΘ επιχειρεί να κλείσει μια χρόνια εκκρεμότητα που αφορά τα επαγ. δικαιώματα των πτυχιούχων των ΤΕΙ, το ΤΕΕ, αξιοποιώντας την δεσπόζουσα θέση που κατέχει στον κρατικό μηχανισμό, παρεμποδίζει την έκδοσή τους με απειλές κατά υπουργών ή υπηρεσιακών παραγόντων ή αν, εν τω μεταξύ έχουν εκδοθεί, καταφεύγοντας στο Σ.τ.Ε επικαλούμενο έννομο συμφέρον, με αίτημα την ακύρωσή τους, Καλούμε, για μια ακόμη φορά, την Κυβέρνηση να πάψει επιτέλους να παζαρεύει το επαγγελματικό μας μέλλον με τον φορέα που είναι πολέμιος των ΤΕΙ και των πτυχιούχων τους και να αναλάβει τις ευθύνες της έναντι των χιλιάδων πτυχιούχων και των οικογενειών τους. Επίσης ευελπιστούμε ο νέος χρόνος, να φωτίσει όλους τους ιθύνοντες και τους εμπλεκομένους ώ- στε να αντιμετωπίσουν τα θέματα του κλάδου μας τοποθετώντας τα στη σωστή τους διάσταση, α- παλλαγμένα από αντιλήψεις και λογικές του παρελθόντος.

20

Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015

Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015 Συνέντευξη τύπου της Ένωσης Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) 8-6-2015 Η Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) καλεί όλες τις γυναίκες της λαϊκών στρωμάτων της πόλης μας να συμμετάσχουν στο συλλαλητήριο που διοργανώνει

Διαβάστε περισσότερα

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας

Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: ευτέρα, 28 Φεβρουαρίου 2011 Θέμα: Πρόσκληση κάλεσμα της Υπουργού Εργασίας για τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση

Διαβάστε περισσότερα

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Διαπραγματεύσεις, συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κοινωνικός διάλογος σε καιρούς κρίσης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Μερικά απλά λόγια για την κρίση Η κρίση ξεκίνησε στις ΗΠΑ το 2008

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου 26 Οκτωβρίου 2015 ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Ο Αντιπρόεδρος

Διαβάστε περισσότερα

ΡΗΓΑΣ ΦΕΡΑΙΟΣ ΠΡΟΣ: ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ, ΣΥΛΛΟΓΟ «ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΙΤΣΟΣ», ΔΟΕ

ΡΗΓΑΣ ΦΕΡΑΙΟΣ ΠΡΟΣ: ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ, ΣΥΛΛΟΓΟ «ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΙΤΣΟΣ», ΔΟΕ ΠΡΟΣ: ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ, ΣΥΛΛΟΓΟ «ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΙΤΣΟΣ», ΔΟΕ ΣΤΗΝ ΕΛΙΣΑΒΕΤ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ, ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ «ΓΙΑΝΝΗΣ ΡΙΤΣΟΣ» ΚΑΙ ΑΙΡΕΤΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΣΤΟ ΠΥΣΠΕ ΛΑΚΩΝΙΑΣ Η Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΝΑΣΧΕΣΗΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η ανεργία, ως αποτέλεσμα της ύφεσης και των διαρθρωτικών προβλημάτων της ελληνικής οικονομίας, αποτελεί σήμερα το μεγαλύτερο κοινωνικό πρόβλημα στη χώρα.

Διαβάστε περισσότερα

Η Ενεργειακή φτώχεια και οι συνέπειες στο περιβάλλον και στην υγεία. του Κώστα Φωτεινάκη

Η Ενεργειακή φτώχεια και οι συνέπειες στο περιβάλλον και στην υγεία. του Κώστα Φωτεινάκη Η Ενεργειακή φτώχεια και οι συνέπειες στο περιβάλλον και στην υγεία του Κώστα Φωτεινάκη Στο πλαίσιο του Παγκόσμιου Συνεδρίου που οργάνωσε το Ίδρυμα Ρόζα Λούξεμπουργκ 10-12 Οκτωβρίου 2013 στην Αθήνα με

Διαβάστε περισσότερα

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέο πλαίσιο για συλλογικές διαπραγματεύσεις 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Τι είναι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις; Διαπραγματεύσεις μεταξύ εκπροσώπων εργοδοτών και εργαζομένων που στοχεύουν

Διαβάστε περισσότερα

Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ)

Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) Ένωση Γυναικών Λάρισας (μέλος ΟΓΕ) Η ΟΓΕ αγωνίζεται από την πρώτη στιγμή της ίδρυσής της για την αναγνώριση της κοινωνικής αξίας της μητρότητας. Η στήριξη του νέου ζευγαριού, και ιδιαίτερα της γυναίκας

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ 18 Φεβρουαρίου 2013 Εισήγηση του Περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου Γιάννη ΜΑΧΑΙΡΙ Η Θέμα: Ενεργειακή Πολιτική Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου Η ενέργεια μοχλός Ανάπτυξης

Διαβάστε περισσότερα

[ 1 ] την εφαρμογή συγκεκριμένων περιβαλλοντικών

[ 1 ] την εφαρμογή συγκεκριμένων περιβαλλοντικών [ 1 ] [ 1 ] Υδροηλεκτρικός Σταθμός Κρεμαστών - Ποταμός Αχελώος - Ταμιευτήρας >> H Περιβαλλοντική Στρατηγική της ΔΕΗ είναι ευθυγραμμισμένη με τους στόχους της ενεργειακής πολιτικής της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση Συνάντηση Εργασίας ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Μηχανικός Γραµµατέας Οικολογίας και Περιβάλλοντος ΓΣΕΕ 7 Ιουνίου 2006 1 1. Η Κοινωνική εταιρική ευθύνη

Διαβάστε περισσότερα

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας.

Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση της 8 ης ημέρας της γυναίκας. Αθήνα Μάρτιος 2011 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2 105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900 Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr, adedy1@adedy.gr ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ Πέρασαν 101 χρόνια από την καθιέρωση

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη, στο 2 ο Συνέδριο Κοινωνικής Ασφάλισης του Economist

Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη, στο 2 ο Συνέδριο Κοινωνικής Ασφάλισης του Economist ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Δευτέρα, 20 Δεκεμβρίου 2010 Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη,

Διαβάστε περισσότερα

PRAXIS FROM LAW TO PRACTICE ΕΚΘΕΣΗ

PRAXIS FROM LAW TO PRACTICE ΕΚΘΕΣΗ ΟΒΕΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ FEDERATION OF INDUSTRIAL WORKERS UNIONS ΚΑΝΙΓΓΟΣ 31 31 KANIGOS STR 106 82 ΑΘΗΝΑ 106 82 ATHENS ΤΗΛ: 2103304120-1 TEL: 2103304120-1 FAX: 2103825322

Διαβάστε περισσότερα

Γ.Σ.Ε.Ε. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ υπ αριθµ Αθήνα 4/1/2011 ΠΡΟΣ Τα Εργατικά Κέντρα και Οµοσπονδίες ύναµης Γ.Σ.Ε.Ε. Θέµα: Συλλογικές διαπραγµατεύσεις & Συλλογικές Συµβάσεις Εργασίας. 10 κρίσιµα σηµεία. Συνάδελφοι, Στις

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΗ ΣΥΣΚΕΨΗ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΓΟΝΕΩΝ ΛΑΡΙΣΑΣ Αγαπητοί γονείς Είχαμε επισημάνει στην αρχή της σχολικής χρονιάς ότι η νέα χρονιά, βρίσκει τα σχολεία σε χειρότερη κατάσταση από την περσινή, τους γονείς

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ - ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ 40 ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΟΠΙΟ Μετά την έκδοση των 2 πινάκων με τα νέα όρια ηλικίας,

Διαβάστε περισσότερα

«Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ» No 51 - Δεκέμβριος 2007 Περιοδική ενημερωτική έκδοση για τα μέλη της Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ.

«Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ» No 51 - Δεκέμβριος 2007 Περιοδική ενημερωτική έκδοση για τα μέλη της Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ. «Η ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ» No 51 - Δεκέμβριος 2007 Περιοδική ενημερωτική έκδοση για τα μέλη της Ε.Σ.Η.Ε.Μ.-Θ. Για πρώτη φορά εδώ και πολλά χρόνια, η καθιερωμένη γιορτή και κοπή της πίτας της Ένωσης Συντακτών

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ.

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ -ΤΕΛΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ Π.Ο.Σ.Τ. ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΑ ΝΕΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΕΛ-ΤΑ Α ΠΕΡΙΟΔΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ ΜΟΡΦΕΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ ΜΟΡΦΕΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ Η κατάσταση έλλειψης εργασίας, κατά την οποία υπάρχει δυσαρμονία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης, προσφέρονται λίγες θέσεις εργασίας, ενώ υπάρχουν πάρα πολλοί ενδ9ιαφερόμενοι. Είναι έννοια

Διαβάστε περισσότερα

Στο Δημήτρη και στο Χάρη που με στηρίζουν

Στο Δημήτρη και στο Χάρη που με στηρίζουν 2 Στο Δημήτρη και στο Χάρη που με στηρίζουν Στους φοιτητές μου που αποτελούν την πηγή και το κίνητρο για: «συνεχή βελτίωση» «συνεχή μάθηση» «συνεχή ανανέωση» και προβληματισμό 3 ανάπτυξη, αξιολόγηση

Διαβάστε περισσότερα

Εργόσηµο. Το εργόσηµο εφαρµόζεται για τους περιστασιακά απασχολούµενους, όπως οι κηπουροί

Εργόσηµο. Το εργόσηµο εφαρµόζεται για τους περιστασιακά απασχολούµενους, όπως οι κηπουροί Εργόσηµο Το εργόσηµο εφαρµόζεται για τους περιστασιακά απασχολούµενους, όπως οι κηπουροί Τα πάνω κάτω σε όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και συντάξεις, αλλά και στον τρόπο υπολογισµού και καταβολής των ασφαλιστικών

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Δευτέρα, 29 Νοεμβρίου 2010 Θέμα: Χαιρετισμός Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λούκας Τ. Κατσέλη στην Ετήσια

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου

Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Σχέδιο Δράσης Φτώχεια και Εργασία: Μια ολοκληρωμένη προσέγγιση διερεύνησης και άμβλυνσης του φαινομένου Ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους Το φαινόμενο της φτώχειας παραμένει κυρίαρχο στις σύγχρονες κοινωνίες

Διαβάστε περισσότερα

Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644

Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644 Νοέμβριος 2010 Αριθμός φύλλου 644 Επιχειρησιακή σύμβαση Σ.Υ.Ε.Τ.Ε - Ε.Τ.Ε 2009 Συνάδελφοι, Μέσα σε ένα κλίμα ύφεσης και αμφισβήτησης των Συλλογικών Συμβάσεων και των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων

Διαβάστε περισσότερα

Βόλος 5-3-2015. Προς τα µέλη του συλλόγου. Ενηµερωτικό Δελτίο

Βόλος 5-3-2015. Προς τα µέλη του συλλόγου. Ενηµερωτικό Δελτίο Βόλος 5-3-2015 Προς τα µέλη του συλλόγου Ενηµερωτικό Δελτίο ΘΕΜΑ 1 ο : ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ Δ.Ο.Ε ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣΗ ΕΚΦΡΑΣΗ ΚΑΛΩΝ ΠΡΟΘΕΣΕΩΝ ΔΕΝ ΕΦΕΡΕ ΤΙΣ ΠΟΛΥΑΝΑΜΕΝΟΜΕΝΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣ. ΜΑΓΓΙΝΑΣ: Αναποτελεσματικές ενέργειες έγιναν αλλά η 19μηνη πορεία είναι ικανοποιητική

ΒΑΣ. ΜΑΓΓΙΝΑΣ: Αναποτελεσματικές ενέργειες έγιναν αλλά η 19μηνη πορεία είναι ικανοποιητική ΒΑΣ. ΜΑΓΓΙΝΑΣ: Αναποτελεσματικές ενέργειες έγιναν αλλά η 19μηνη πορεία είναι ικανοποιητική Υπάρχουν τριβές αλλά από ζήλο... Του ΓΙΩΡΓΟΥ ΚΙΟΥΣΗ «Είμαι ικανοποιημένος από τη δεκαεννιάμηνη πορεία της κυβέρνησης.

Διαβάστε περισσότερα

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου Ιατρικός Σύλλογος Ηρακλείου Συνέντευξη τύπου 01.02.2010 Η πολιτεία τα τελευταία τριάντα χρόνια αδυνατεί ή δεν θέλει, να λάβει αποφάσεις, να κάνει τομές, να δώσει λύσεις σε θέματα που αφορούν την Υγεία.

Διαβάστε περισσότερα

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΚΕ ΕΛΛΑΔΑΣ, κ. Χρήστου ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ TRESMED 4 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 10-11/9/2012 Αγαπητοί συνάδελφοι, κυρίες και κύριοι, Σας ευχαριστώ όλους που ήρθατε στη χώρα μας και

Διαβάστε περισσότερα

Εισήγηση στη Σύσκεψη για τις ελαστικές μορφές εργασίας

Εισήγηση στη Σύσκεψη για τις ελαστικές μορφές εργασίας Εισήγηση στη Σύσκεψη για τις ελαστικές μορφές εργασίας Το Συνδικάτο, μαζί με το σωματείο του Royal Olympic που πήρε την πρωτοβουλία, πραγματοποιούμε σήμερα αυτή τη σύσκεψη με αφορμή την κατάσταση που επικρατεί

Διαβάστε περισσότερα

Oπου υπάρχουν άνθρωποι

Oπου υπάρχουν άνθρωποι Oπου υπάρχουν άνθρωποι Η Ταυτότητα Η ACT4 PEOPLE αποτελεί μια νέα Ελληνική Μη Κυβερνητική οργάνωση που παρέχει ανθρωπιστική βοήθεια σε όλους εκείνους «που δεν έχουν δικαίωμα στη Ζωή» όποιοι και αν είναι

Διαβάστε περισσότερα

Επικαιρότητα 7-9/9/2013. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό τύπο ή στο

Επικαιρότητα 7-9/9/2013. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό τύπο ή στο Αθήνα 9-9-2013 Επικαιρότητα 7-9/9/2013 Παραθέτουμε πιο κάτω τις σύντομες ειδήσεις από την επικαιρότητα. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό τύπο ή στο Τμήμα Τύπου - Εκδόσεων & Δημοσίων

Διαβάστε περισσότερα

1. Γυναίκα & Απασχόληση

1. Γυναίκα & Απασχόληση 1. Γυναίκα & Απασχόληση Παρά τα βήματα προόδου τα οποία έχουν σημειωθεί τα τελευταία χρόνια, τόσο σε θεσμικό επίπεδο (νομοθετικό έργο), όσο και στην ανάπτυξη «ειδικευμένων πολιτικών και δράσεων» καταπολέμησης

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ Α. ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΤΟΥ 2009 Είναι η μοναδική διέξοδος για να επέλθει στην οικονομία και την αγορά ένα

Διαβάστε περισσότερα

Διατύπωση θέσεων του ΤΕΕ - Τμ. Δυτικής Μακεδονίας σχετικά με το κόστος θέρμανσης. στη Δυτική Μακεδονία και προτάσεων για την ελάφρυνσή του

Διατύπωση θέσεων του ΤΕΕ - Τμ. Δυτικής Μακεδονίας σχετικά με το κόστος θέρμανσης. στη Δυτική Μακεδονία και προτάσεων για την ελάφρυνσή του Διατύπωση θέσεων του ΤΕΕ - Τμ. Δυτικής Μακεδονίας σχετικά με το κόστος θέρμανσης στη Δυτική Μακεδονία και προτάσεων για την ελάφρυνσή του 14/2/2012 Διατύπωση θέσεων του ΤΕΕ-ΤΔΜ σχετικά με το κόστος θέρμανσης

Διαβάστε περισσότερα

και Πολιτική Απασχόλησης

και Πολιτική Απασχόλησης Αγορά Εργασίας και Πολιτική Απασχόλησης Μαρίνα Ρήγου Παπαμηνά Παρατηρητήριο Αγοράς Εργασίας, Τμήμα Εργασίας, ΥΕΠΚΑ Οργανόγραμμα Τμήματος Τμήμα Εργασίας Υπηρεσία Αλλοδαπών Συντονισμός ΔΥΑ, Μηχανογραφική

Διαβάστε περισσότερα

ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ. Αθήνα, 5 Σεπτεμβρίου 2007 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ. Αθήνα, 5 Σεπτεμβρίου 2007 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Αθήνα, 5 Σεπτεμβρίου 2007 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Δέσμη μέτρων για τη διατήρηση και την ενίσχυση του οικονομικού και επιχειρηματικού τουριστικού δυναμικού που βρίσκεται στους

Διαβάστε περισσότερα

Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις

Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις >> ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ Φράντς Φίσλερ, πρώην Επίτροπος Γεωργίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης Η αγορά τροφίμων ακολουθεί τη ζήτηση και η ζήτηση τις ενισχύσεις Επενδύσεις και συνεργασίες τα αντίδοτα στην κρίση Με την αποσύνδεση

Διαβάστε περισσότερα

1. Περιφερειάρχη Κρήτης κ Σταύρο Αρναουτάκη

1. Περιφερειάρχη Κρήτης κ Σταύρο Αρναουτάκη ΓΕΩΤΕΕ Ηράκλειο 19/9/2011 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΡΗΤΗΣ Λ.Δημοκρατίας 35 Α όροφος Αρ. πρωτ. 1392 Ηράκλειο 71306 Γραματεία τηλ.-φαξ 2810-223303/343906 Πληρ. Γ. Τίγκιλης Τηλ. 2810-305865 ΠΡΟΣ 1. Περιφερειάρχη Κρήτης

Διαβάστε περισσότερα

ΜΝΗΜΟΝΙΟ - ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΡΧΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ - ΟΑΕΔ & ΚΕΔΚΕ

ΜΝΗΜΟΝΙΟ - ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΡΧΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ - ΟΑΕΔ & ΚΕΔΚΕ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟ - ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΡΧΩΝ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ - ΟΑΕΔ & ΚΕΔΚΕ Στην Αθήνα σήμερα την 1 η του μηνός Ιουνίου

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΘΕΜΑ: Πρόγραμμα επιχορήγησης μικρών επιχειρήσεων που απασχολούν 0-3 άτομα για την μερική απασχόληση ανέργων ηλικίας έως 50 ετών

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ. ΘΕΜΑ: Πρόγραμμα επιχορήγησης μικρών επιχειρήσεων που απασχολούν 0-3 άτομα για την μερική απασχόληση ανέργων ηλικίας έως 50 ετών ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ (Ο.Α.Ε.Δ.) Πέμπτη 2 Νοεμβρίου 2006 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΘΕΜΑ: Πρόγραμμα επιχορήγησης μικρών επιχειρήσεων που απασχολούν

Διαβάστε περισσότερα

Έως 12/2010 (Ν. 3871/2010 και Ν.3899/2010)

Έως 12/2010 (Ν. 3871/2010 και Ν.3899/2010) Μεσολάβηση και Διαιτησία (ΟΜΕΔ)/ Συμφιλίωση Ρύθμιση διαδικασίας προσφυγής στον ΟΜΕΔ. Θέσπιση δυνατότητας μονομερούς προσφυγής στην μεσολάβηση και στην διαιτησία και των δύο μερών. Εξαγγελία προεδρικού

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωπαϊκές πολιτικές και πρακτικές για την προώθηση της ενεργειακής απόδοσης σε κατοικίες με χαμηλό ετήσιο εισόδημα

Ευρωπαϊκές πολιτικές και πρακτικές για την προώθηση της ενεργειακής απόδοσης σε κατοικίες με χαμηλό ετήσιο εισόδημα Ευρωπαϊκές πολιτικές και πρακτικές για την προώθηση της ενεργειακής απόδοσης σε κατοικίες με χαμηλό ετήσιο εισόδημα Ανθή Χαραλάμπους Διευθύντρια Ενεργειακού Γραφείου Κυπρίων Πολιτών 22 Δεκεμβρίου 2014

Διαβάστε περισσότερα

Ο.Λ.Μ.Ε. Ερμού & Κορνάρου 2 ΤΗΛ: 210 32 30 073-32 21 255 www.olme.gr Fax: 210 33 11 338 email: olme@otenet.gr Aθήνα, 30/10/15

Ο.Λ.Μ.Ε. Ερμού & Κορνάρου 2 ΤΗΛ: 210 32 30 073-32 21 255 www.olme.gr Fax: 210 33 11 338 email: olme@otenet.gr Aθήνα, 30/10/15 ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΤΗΣ ΓΕΝ. ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΤΩΝ ΕΛΜΕ ΣΕ ΔΙΩΚΟΜΕΝΟΥΣ ΑΙΡΕΤΟΥΣ (24/10/2015) Η Γ.Σ. των Προέδρων των ΕΛΜΕ εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή της στους διωκόμενους συναδέλφους Π.

Διαβάστε περισσότερα

Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για

Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για Κυρίες και Κύριοι, Σας ευχαριστώ πάρα πολύ για την τιμή που μου κάνετε να απευθύνω χαιρετισμό στο συνέδριό σας για την «Οικογένεια στην κρίση», για ένα τόσο εξαιρετικά σημαντικό θέμα που αγγίζει και αφορά

Διαβάστε περισσότερα

Λευκωσία, 10 Ιουλίου 2015. Frank Hoffer, Bureau for Workers Activities

Λευκωσία, 10 Ιουλίου 2015. Frank Hoffer, Bureau for Workers Activities Μηχανισμός καθορισμού των μισθών στην προσδοκόμενη επανενωμένη Κύπρο Οι οικονομικές επιπτώσεις των ελάχιστων μισθών και της συλλογικής διαπραγμάτευσης : Ένα αμφισβητούμενο πεδίο Λευκωσία, 10 Ιουλίου 2015

Διαβάστε περισσότερα

Περιφερειακή Στρατηγική για την κοινωνική ένταξη (ΠΕΣΚΕ) Μονάδα Α1 Προγραμματισμού & Αξιολόγησης Προγράμματος

Περιφερειακή Στρατηγική για την κοινωνική ένταξη (ΠΕΣΚΕ) Μονάδα Α1 Προγραμματισμού & Αξιολόγησης Προγράμματος Περιφερειακή Στρατηγική για την κοινωνική ένταξη (ΠΕΣΚΕ) Μονάδα Α1 Προγραμματισμού & Αξιολόγησης Προγράμματος Δημήτρης Κοντογιαννόπουλος τι είναι η ΠΕΣΚΕ; προώθηση κοινωνικής ένταξης καταπολέμηση της φτώχειας

Διαβάστε περισσότερα

Αρ. Πρωτ:1332 Αθήνα 17/9/2012 Προς Τους Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε.

Αρ. Πρωτ:1332 Αθήνα 17/9/2012 Προς Τους Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε. Αρ. Πρωτ:1332 Αθήνα 17/9/2012 Προς Τους Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε. Θέμα : Εργασιακά δικαιώματα Εκπαιδευτικών Π.Ε. Συνάδελφοι, Με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., επικαιροποιεί

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδια Για Την Εργοδότηση Ανέργων - Μάιος 2013

Σχέδια Για Την Εργοδότηση Ανέργων - Μάιος 2013 Σχέδια Για Την Εργοδότηση Ανέργων - Μάιος 2013 ΣΧΕΔΙΟ 1 ΠΑΡΟΧΗ ΚΙΝΗΤΡΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΗΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ - ΕΠΙΣΙΤΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΕΝ ΓΕΝΕΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ Σύντομη Περιγραφή του Σχεδίου: Το Σχέδιο

Διαβάστε περισσότερα

Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή

Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή Φίλες και φίλοι, Συνδημότες και συνδημότισσες, Αγαπητοί μου συνεργάτες, Σας ευχαριστώ από τα βάθη της ψυχής μου για αυτή την μεγάλη και εντυπωσιακή σας παρουσία. Η παρουσία σας σήμερα εδώ αποδεικνύει ότι

Διαβάστε περισσότερα

The energy market in Europe-«The role of the Greek DSO- HEDNO» Nikolaos Chatziargyriou, President and CEO of HEDNO

The energy market in Europe-«The role of the Greek DSO- HEDNO» Nikolaos Chatziargyriou, President and CEO of HEDNO The energy market in Europe-«The role of the Greek DSO- HEDNO» Nikolaos Chatziargyriou, President and CEO of HEDNO 19thRoundtable with the Government of Greece-The Economist Kυρίες και Κύριοι Πριν ξεκινήσω

Διαβάστε περισσότερα

* Συνδέεται άμεσα η αξιολόγηση με τη μισθολογική προαγωγή στον επόμενο βαθμό.

* Συνδέεται άμεσα η αξιολόγηση με τη μισθολογική προαγωγή στον επόμενο βαθμό. Ανακοίνωση της ΔΑΚΕ Καθηγητών Δ.Ε, για το σχέδιο Π.Δ για την Αξιολόγηση Κατατέθηκε από το Υπουργείο Παιδείας προς διαβούλευση το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος για την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών. Μία

Διαβάστε περισσότερα

Επικαιρότητα 14-16/9/2013. Παραθέτουμε πιο κάτω τις σύντομες ειδήσεις από την επικαιρότητα.

Επικαιρότητα 14-16/9/2013. Παραθέτουμε πιο κάτω τις σύντομες ειδήσεις από την επικαιρότητα. Αθήνα 16-9-2013 Επικαιρότητα 14-16/9/2013 Παραθέτουμε πιο κάτω τις σύντομες ειδήσεις από την επικαιρότητα. (Για περισσότερες πληροφορίες στον ημερήσιο οικονομικό τύπο ή στο Τμήμα Τύπου - Εκδόσεων & Δημοσίων

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟΥ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ

ΟΙ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟΥ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ ΟΙ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΟΥ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ Dr. Antonis Metaxas, Managing Partner, M & A Law Firm Lecturer of EU Law, University of Athens Εισαγωγή Δομή Παρουσίασης I. Η

Διαβάστε περισσότερα

Εργαζόμενος - Εργοδότης

Εργαζόμενος - Εργοδότης Οικονομική δραστηριότητα στην Αρχαία Ελλάδα Εργαζόμενος - Εργοδότης Καταναλωτή Επενδυτές Εργαστήρι 1 Η Πρώτη του Μάη δεν είναι αργία είναι απεργία Εικόνες από την απεργία στο Σικάγο 1886 8ώρες δουλειά

Διαβάστε περισσότερα

Κατευθύνσεις για τη Διαμόρφωση Στρατηγικών Προτεραιοτήτων και έργων για την βιώσιμη Ενεργειακή Ανάπτυξη της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου

Κατευθύνσεις για τη Διαμόρφωση Στρατηγικών Προτεραιοτήτων και έργων για την βιώσιμη Ενεργειακή Ανάπτυξη της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου Περιφέρειας Ν. - Κατευθύνσεις για τη Διαμόρφωση Στρατηγικών Προτεραιοτήτων και έργων για την βιώσιμη Ενεργειακή Ανάπτυξη της Περιφέρειας Νοτίου ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΤΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΗΜΕΡΟΥ ΑΓΩΝΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3 ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ-ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ 29-08-2012: ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΣ Π.Ε.Δ. ΑΤΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΠΟΡΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 29/1/2015. Προς: όλους τους Τοπικούς Συλλόγους Θέμα: Εορτή Τριών Ιεραρχών

Αθήνα, 29/1/2015. Προς: όλους τους Τοπικούς Συλλόγους Θέμα: Εορτή Τριών Ιεραρχών Προς: όλους τους Τοπικούς Συλλόγους Θέμα: Εορτή Τριών Ιεραρχών Αθήνα, 29/1/2015 Αγαπητοί συνάδελφοι, Σε συνέχεια των όσων έχουμε πει σχετικά με το θέμα, διευκρινίζουμε ότι οι όποιες υπουργικές αποφάσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΚΥΠΡΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑTΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥΔΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές.

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Αναστασία Δημητρίου Αν. Καθηγήτρια Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο

Διαβάστε περισσότερα

Οι Νέοι/ες και η στάση τους απέναντι στην Ευρωπαϊκή Ένωση

Οι Νέοι/ες και η στάση τους απέναντι στην Ευρωπαϊκή Ένωση Οι Νέοι/ες και η στάση τους απέναντι στην Ευρωπαϊκή Ένωση VPRC Η ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ 1/2 Ανάθεση: ΕΛΛΗΝΟΓΕΡΜΑΝΙΚΗ ΑΓΩΓΗ Σκοπός της έρευνας: Η διερεύνηση των απόψεων μαθητών Γυμνασίου και Λυκείου σχετικά

Διαβάστε περισσότερα

e-seminars Εξυπηρετώ 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων

e-seminars Εξυπηρετώ 1 Επαγγελματική Βελτίωση Seminars & Consulting, Παναγιώτης Γ. Ρεγκούκος, Σύμβουλος Επιχειρήσεων Εισηγητής Ειδικών Σεμιναρίων e-seminars Πρωτοποριακή Συνεχής Επαγγελματική και Προσωπική Εκπαίδευση Επαγγελματική Βελτίωση Εξυπηρετώ 1 e Seminars Copyright Seminars & Consulting Page 1 Περιεχόμενα 1. Η εξυπηρέτηση ως το πλέον δυναμικό

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΕΤΕ ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΣΤΗ Γ.Σ. ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΕ 21 MAΪΟΥ 2010 Ο ΣΥΕΤΕ, οι εργαζόμενοι και τα στελέχη της ΕΤΕ προσδοκούν σε ταχύτερες

Διαβάστε περισσότερα

Ενεργειακή Επανάσταση 2010: με μια ματιά

Ενεργειακή Επανάσταση 2010: με μια ματιά Ενεργειακή Επανάσταση 2010: με μια ματιά Στοιχεία και αριθμοί Στην παρούσα 3 η έκδοση της Ενεργειακής Επανάστασης παρουσιάζεται ένα πιο φιλόδοξο και προοδευτικό σενάριο σε σχέση με τις προηγούμενες δύο

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ

Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 01: «ΜΈΣΟ-ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΣΤΉΡΙΞΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΠΟΥ ΥΦΊΣΤΑΤΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΈΠΕΙΕΣ ΑΠΡΌΒΛΕΠΤΩΝ ΤΟΠΙΚΏΝ Ή ΤΟΜΕΑΚΏΝ ΚΡΊΣΕΩΝ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ

Διαβάστε περισσότερα

Oι σύγχρονες δυνατότητες στον τομέα της ενέργειας

Oι σύγχρονες δυνατότητες στον τομέα της ενέργειας Oι σύγχρονες δυνατότητες στον τομέα της ενέργειας Συμβατικές πηγές ενέργειας Η Ελλάδα είναι μια χώρα πλούσια σε ενεργειακές πηγές, όπως ο λιγνίτης (Πτολεμαΐδα, Μεγαλόπολη). Βρίσκεται στη 2η θέση στα λιγνιτικά

Διαβάστε περισσότερα

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012

Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ Ενδιάμεση Διαχειριστική Αρχή Ευρώπη 2020 Αναπτυξιακός προγραμματισμός περιόδου 2014-2020 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Μακεδονία Θράκη»

Διαβάστε περισσότερα

Παρουσιάζουμε σήμερα το πρόγραμμα για την ενεργειακή αναβάθμιση των ιδιωτικών κατοικιών στη χώρα μας.

Παρουσιάζουμε σήμερα το πρόγραμμα για την ενεργειακή αναβάθμιση των ιδιωτικών κατοικιών στη χώρα μας. Δελτίο Τύπου Αθήνα, 28 Ιουλίου 2009 Εισαγωγική Ομιλία του Υπουργού Ανάπτυξης Κωστή Χατζηδάκη κατά την παρουσίαση του προγράμματος Ενεργειακής Αναβάθμισης Κατοικιών «Εξοικονόμηση κατ οίκον» Παρουσιάζουμε

Διαβάστε περισσότερα

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ 1 ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ 1. Εισαγωγή Το μάθημα εισάγει τους μαθητές και τις μαθήτριες στην σύγχρονη οικονομική επιστήμη, τόσο σε επίπεδο μικροοικονομίας αλλά και σε επίπεδο μακροοικονομίας. Ο προσανατολισμός

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΤΟΥ ΠΑ.ΣΟ.Κ 2007

ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΤΟΥ ΠΑ.ΣΟ.Κ 2007 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ Περιβάλλοντος και Πολιτισμού ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΦΥΣΗΣ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΣΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΕΔΡΙΑ ΤΟΥ ΠΑ.ΣΟ.Κ 2007 ΑΠΑΝΤΗΣΗ κυρίου Κώστα Σκανδαλίδη 1. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΓΙΑΚΟΥΜΑΤΟΣ. Αθήνα, 14.06.2007

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΓΙΑΚΟΥΜΑΤΟΣ. Αθήνα, 14.06.2007 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΓΕΡΑΣΙΜΟΣ ΓΙΑΚΟΥΜΑΤΟΣ Αθήνα, 14.06.2007 Απάντηση του Υφυπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κ. Γεράσιμου Γιακουμάτου στην ανακοίνωση

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΕ

ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΕ 23 Ιουνίου 21 ΕΘΝΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΕ Χωρίς όραμα για το μέλλον Χωρίς όραμα και σοβαρή αναπτυξιακή προοπτική για τα φωτοβολταϊκά, αλλά και για άλλες τεχνολογίες ΑΠΕ, είναι δυστυχώς το προτεινόμενο

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Αθήνα 05/08/15 ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Συνάντηση αντιπροσωπείας της ΚΕΔΕ με τις αναπληρώτριες Υπουργούς Εργασίας & Κοινωνικής Αλληλεγγύης Θεανώ Φωτίου, και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης

Διαβάστε περισσότερα

Πρόβλεψηγια 70-80% ωςτο 2030!

Πρόβλεψηγια 70-80% ωςτο 2030! ΕυρωπαϊκήΕνεργειακήΠολιτική Λ. Γούτα Χηµικός Μηχανικός ΣύµβουλοςΕνέργειας, Περιβάλλοντος &Ανάπτυξης Υποψήφια Βουλευτής Ν, Α Θεσ/νίκης, 2007 1 Ενέργεια και Περιβάλλον : υο προκλήσεις Οι αλλαγές των τελευταίων

Διαβάστε περισσότερα

μεταναστευτικό ζήτημα θετικό βήμα το εγχείρημα της συγκέντρωσης της σχετικής νομοθεσίας σε ενιαίο κείμενο νόμου.

μεταναστευτικό ζήτημα θετικό βήμα το εγχείρημα της συγκέντρωσης της σχετικής νομοθεσίας σε ενιαίο κείμενο νόμου. Ομιλία της Συνηγόρου του Πολίτη Καλλιόπης Σπανού στη Διεθνή Συνδιάσκεψη της ΟΚΕ στο πλαίσιο της Ελληνικής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης με θέμα: «Μια ολοκληρωμένη και κοινή μεταναστευτική

Διαβάστε περισσότερα

Πρακτική Άσκηση Φοιτητών ΤΕΙ Κρήτης. Οδηγίες προς τους Φοιτητές

Πρακτική Άσκηση Φοιτητών ΤΕΙ Κρήτης. Οδηγίες προς τους Φοιτητές Πρακτική Άσκηση Φοιτητών ΤΕΙ Κρήτης Οδηγίες προς τους Φοιτητές ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2014 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Ο θεσμός της Πρακτικής Άσκησης... 3 2. Θεσμικό Πλαίσιο και οι Προϋποθέσεις Ένταξης... 3 3. Επιλογή Φορέα Πρακτικής

Διαβάστε περισσότερα

Κοπή πίτας ΔΕΔΔΗΕ 19 Ιανουαρίου 2015, Κωνσταντίνος Ζωντανός, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος

Κοπή πίτας ΔΕΔΔΗΕ 19 Ιανουαρίου 2015, Κωνσταντίνος Ζωντανός, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος Κοπή πίτας ΔΕΔΔΗΕ 19 Ιανουαρίου 2015, Κωνσταντίνος Ζωντανός, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος Κύριε Υπουργέ Κύριε Πρόεδρε της Διαρκούς Επιτροπής Παραγωγής και Εμπορίου της Βουλής των Ελλήνων Κύριε εκπρόσωποι

Διαβάστε περισσότερα

10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές

10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές Europe at Schools through Art and Simulation (EuropeStARTS) 11 Μαΐου 2014 10 χρόνια από την ένταξη της Κυπριακής Δημοκρατίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση: διδάγματα και προοπτικές Ευαγόρας Λ. Ευαγόρου Λέκτορας

Διαβάστε περισσότερα

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΛΟΓΟΣ... 7 ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ... 11 ΣΥΝΤΟΜΟΓΡΑΦΙΕΣ... 19 ΜΕΡΟΣ 1 - Η ΕΝΕΡΓΕΙΑ ΩΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ... 21 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 - Η ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗ- ΡΕΣΙΩΝ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΗΜΙΟΥΡΓΟΥΜΕ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ, ΙΑΣΦΑΛΙΖΟΥΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΑΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ 2014 ΤΟΥ ΟΝΤΑΡΙΟ

ΗΜΙΟΥΡΓΟΥΜΕ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ, ΙΑΣΦΑΛΙΖΟΥΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΑΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ 2014 ΤΟΥ ΟΝΤΑΡΙΟ ΗΜΙΟΥΡΓΟΥΜΕ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ, ΙΑΣΦΑΛΙΖΟΥΜΕ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΜΑΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ 2014 ΤΟΥ ΟΝΤΑΡΙΟ Ο ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΟΥ 2014 ΤΟΥ ΟΝΤΑΡΙΟ ΠΑΡΑΘΕΤΕΙ ΕΝΑ ΣΧΕ ΙΟ ΓΙΑ ΕΝΑ ΙΣΧΥΡΟ ΟΝΤΑΡΙΟ, ΜΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης.

Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης. Αλλάζει πλήρως ο ασφαλιστικός «χάρτης» με τη δημιουργία τριών μόλις Ταμείων, που θα έχουν την ευθύνη χορήγησης τόσο της κύριας σύνταξης όσο και της επικουρικής και του εφάπαξ. Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή

Διαβάστε περισσότερα

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΜΕ Η/Υ & ΧΕΙΡΟΓΡΑΦΑ Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ Ν.4093/12.12.11.2012,

Διαβάστε περισσότερα

(/) Αρχική (/gr/) Ειδήσεις (/new s/) Επιχειρήσεις (/new s/companies/) Δάνεια 150 εκατ. ευρώ για μικρομεσαίους μέσω ΕΤΕπ

(/) Αρχική (/gr/) Ειδήσεις (/new s/) Επιχειρήσεις (/new s/companies/) Δάνεια 150 εκατ. ευρώ για μικρομεσαίους μέσω ΕΤΕπ Αρχική (/gr/) Ειδήσεις (/new s/) Επιχειρήσεις (/new s/companies/) Δάνεια 150 εκατ. ευρώ για μικρομεσαίους μέσω ΕΤΕπ 11/11/2013-06:10 μμ (/) Τέσσερις συμβάσεις για τη χρηματοδότηση με συνολικά 550 εκατ.

Διαβάστε περισσότερα

Αφιερωμένο στον ανώνυμο αστυνομικό που αγωνίστηκε για την εδραίωση της ΠΟΑΣΥ. Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Φίλες και φίλοι

Αφιερωμένο στον ανώνυμο αστυνομικό που αγωνίστηκε για την εδραίωση της ΠΟΑΣΥ. Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Φίλες και φίλοι Αφιερωμένο στον ανώνυμο αστυνομικό που αγωνίστηκε για την εδραίωση της ΠΟΑΣΥ Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Φίλες και φίλοι Συμπληρώθηκαν φέτος 25 χρόνια από την ίδρυση των πρώτων συνδικαλιστικών οργανώσεων

Διαβάστε περισσότερα

1η Συνάντηση Διά βίου εκπαίδευση & συνδικάτο σ. 17-34

1η Συνάντηση Διά βίου εκπαίδευση & συνδικάτο σ. 17-34 1η Συνάντηση Διά βίου εκπαίδευση & συνδικάτο σ. 17-34 ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ 1.1 Δραστηριότητες Γνωριμία & συνεργασία των μελών της ομάδας γνωριμίας & σ. 19 συνεργασίας των εκπαιδευομένων ΦΥΛΛΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1.1 (Ανά

Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ «ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΣΤΙΣ ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ»

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ «ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΣΤΙΣ ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ» ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ «ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΗΣΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΣΤΙΣ ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ» ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ ΣΠΑΤΩΝ ΑΡΤΕΜΙΔΑΣ 27 ΜΑΡΤΙΟΥ 2015 Θέμα: «Η ανάγκη για έναν ολοκληρωμένο Ενεργειακό Σχεδιασμό στο

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ Σ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ 1. Στόχοι της έρευνας Η ad-hoc έρευνα για τη µετάβαση από την αγορά εργασίας στη σύνταξη έχει τέσσερις βασικούς στόχους: Να διερευνήσει τον

Διαβάστε περισσότερα

Ομιλία υπουργού Οικονομικών και Προέδρου του ECOFIN Γ.Στουρνάρα. Πέμπτη, 10.04.2014. Ημέρα Ανταγωνισμού- Εναρκτήρια Ομιλία

Ομιλία υπουργού Οικονομικών και Προέδρου του ECOFIN Γ.Στουρνάρα. Πέμπτη, 10.04.2014. Ημέρα Ανταγωνισμού- Εναρκτήρια Ομιλία Ομιλία υπουργού Οικονομικών και Προέδρου του ECOFIN Γ.Στουρνάρα Πέμπτη, 10.04.2014 Ημέρα Ανταγωνισμού- Εναρκτήρια Ομιλία Επίτροπε, Υπουργοί, αγαπητοί σύνεδροι Με μεγάλη χαρά και ικανοποίηση σας καλωσορίζουμε

Διαβάστε περισσότερα

Οργανωτικό Πλαίσιο για την ανάπτυξη αγωνιστικού απεργιακού προγράμματος δράσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατά τη διάρκεια του διμήνου Φεβρουαρίου Μαρτίου 2014

Οργανωτικό Πλαίσιο για την ανάπτυξη αγωνιστικού απεργιακού προγράμματος δράσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατά τη διάρκεια του διμήνου Φεβρουαρίου Μαρτίου 2014 Αθήνα 13.02.2014 ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2 105 57 ΑΘΗΝΑ Τηλ 213.16.16.900 Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr, adedy1@adedy.gr ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.: 82 Προς: Ομοσπονδίες-Μέλη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και

Διαβάστε περισσότερα

ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ

ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ ΝΕΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Α/Α ΤΙΤΛΟΣ ΔΡΑΣΗΣ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 1 ΕΘΝΙΚΟ ΔΙΚΤΥΟ ΑΜΕΣΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΕΥΠΑΘΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Ενδεικτικές απαντήσεις στα θέματα της Ιστορίας. κατεύθυνσης των Πανελλαδικών εξετάσεων 2014

Ενδεικτικές απαντήσεις στα θέματα της Ιστορίας. κατεύθυνσης των Πανελλαδικών εξετάσεων 2014 Θέμα Α1 Ενδεικτικές απαντήσεις στα θέματα της Ιστορίας κατεύθυνσης των Πανελλαδικών εξετάσεων 2014 ΟΜΑΔΑ ΠΡΩΤΗ Α) Με τη βιομηχανική επανάσταση καθώς η κατοχή γης έπαυε προοδευτικά να είναι πηγή εξουσίας

Διαβάστε περισσότερα

Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ. Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012

Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ. Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012 Αν. Καθ. Μαρία Καραμεσίνη ΠΑΝΤΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ Ημερίδα ΕΙΕΑΔ,«Η αγορά εργασίας σε κρίση», Αθήνα, 9 Ιουλίου 2012 Ιστορική κρίση της αγοράς εργασίας ύψος της ανεργίας χωρίς ιστορικό προηγούμενο (22.6%) πολύ

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΡΟΣ 1 Ο ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 2 ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ... 5 ΦΥΣΗ ΣΣΕ...

ΜΕΡΟΣ 1 Ο ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 2 ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ... 5 ΦΥΣΗ ΣΣΕ... Πίνακας περιεχομένων ΜΕΡΟΣ 1 Ο ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ... 2 ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΝΝΟΙΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ... 5 ΦΥΣΗ ΣΣΕ... 6 ΕΙΔΗ ΣΣΕ ΚΑΙ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ ΣΥΝΑΨΗΣ ΤΟΥΣ...

Διαβάστε περισσότερα

Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία

Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία 3 Δεκεμβρίου 2014 Ας παραδειγματιστούμε από έναν κινέζικο μύθο: «Μια γριά κάθε πρωί κουβαλούσε νερό στο σπίτι της από το κοντινό πηγάδι με δύο δοχεία δεμένα στις δύο

Διαβάστε περισσότερα

«ΓΙΑΤΙ ΑΠΕΝΤΑΧΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ...»

«ΓΙΑΤΙ ΑΠΕΝΤΑΧΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ...» Αθήνα, 25/5/2015 Α.Π. 753 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΛΣΕΚΕΚ «ΓΙΑΤΙ ΑΠΕΝΤΑΧΘΗΚΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ...» Το ΔΣ του ΕΛΣΕΚΕΚ εκφράζει την αντίθεσή του στην απόφαση της αναπληρώτριας Υπουργού Εργασίας κ. Ράνιας Αντωνοπούλου να απεντάξει

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΦΑΡΜΑΚΟΥ 21-22 ΜΑΡΤΙΟΥ HELLAS PHARM HELEXPO MAROUSSI

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΦΑΡΜΑΚΟΥ 21-22 ΜΑΡΤΙΟΥ HELLAS PHARM HELEXPO MAROUSSI Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΦΑΡΜΑΚΕΙΟΥ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΦΑΡΜΑΚΟΥ 21-22 ΜΑΡΤΙΟΥ HELLAS PHARM HELEXPO MAROUSSI Ο ρόλος του φαρμακείου στην διαμόρφωση μιας εθνικής πολιτικής φαρμάκου είναι ιδιαίτερα σημαντικός και πολυδιάστατος.

Διαβάστε περισσότερα

ΥΔΑΤΙΝΕΣ ΓΕΦΥΡΕΣ Ενώνουμε τη φωνή μας για το νερό!

ΥΔΑΤΙΝΕΣ ΓΕΦΥΡΕΣ Ενώνουμε τη φωνή μας για το νερό! ΥΔΑΤΙΝΕΣ ΓΕΦΥΡΕΣ Ενώνουμε τη φωνή μας για το νερό! Βιώσιμη διαχείριση αστικού νερού: Βασικές αρχές & καλές πρακτικές σε θέματα επικοινωνίας, διαβούλευσης, εκπαίδευσης Νερό: δημόσιο αγαθό, μοναδικός φυσικός

Διαβάστε περισσότερα