Οδηγός Βιογραφικού Σηµειώµατος

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Οδηγός Βιογραφικού Σηµειώµατος"

Transcript

1 Ευσταθίου Κατιάνα Μουστακαλή Βιολέττα Οδηγός Βιογραφικού Σηµειώµατος Γραφείο ιασύνδεσης Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήµιο Αθηνών

2

3 «Το έντυπο αυτό δημιουργήθηκε στο πλαίσιο της Πράξης «Δομή Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών» με κωδικό MIS , η οποία υλοποιείται από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών μέσω του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» (ΕΠΕΔΒΜ) και συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και από εθνικούς πόρους (ΕΣΠΑ ).»

4

5 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Ενότητα 1: ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ 1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ (Curriculum Vitae) 1.1 ΕΙΔΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ 1.2 ΘΕΜΑΤΙΚΕΣ ΕΝΟΤΗΤΕΣ (ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ) ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ (C/V) 1.3 ΤΕΧΝΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ (ΜΟΡΦΗ) ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ (C/V) 1.4 ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΕΡΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 1.5 ΣΥΝΗΘΗ ΛΑΘΗ ΣΤΑ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ Eνότητα 2: ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ 2.1. ΤΙ ΕΙΝΑΙ Η ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ 2.2. ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΟΦΥΓΕΤΕ 2.3 ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΟΛΗΣ 2.4 ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΟΛΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑ 3. ΦΑΚΕΛΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ PORTFOLIO ΕΝΟΤΗΤΑ 4. ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ 4.1 ΕΙΔΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ 4.2 ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ 4.3 ΜΗ ΛΕΚΤΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ Η ΓΛΩΣΣΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ. 4.4 ΛΕΚΤΙΚΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ 4.5 ΣΥΝΗΘΙΣΜΕΝΑ ΑΤΟΠΗΜΑΤΑ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗΣ 4.6 ΑΤΟΜΙΚΕΣ / ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ 4.7 ΣΥΝΗΘΙΣΜΕΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ 4.8 ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΙΝ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 5

6 Ενότητα 1: ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ Σκοπός: Στην ενότητα αυτή επιχειρείται η εισαγωγή του αναγνώστη στη διαδικασία σύνταξης βιογραφικού σημείωματος. Συγκεκριμένα, παρατίθενται οι απαιτούμενες θεματικές ενότητες, παρουσιάζονται τα τεχνικά χαρακτηριστικά για ένα άρτιο βιογραφικό σημείωμα καθώς και όσα χρειάζεται να αποφευχθούν κατά τη συγγραφή του. Μελετώντας την ενότητα αυτή θα μπορείτε να: εξηγήσετε το ρόλο που παίζει το βιογραφικό σημείωμα στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας αναγνωρίζετε τα τρία βασικά είδη βιογραφικών σημειώματων διαμορφώσετε τις θεματικές ενότητες του βιογραφικού σας σημειώματος αναγνωρίζετε και αποφεύγετε τα πιο συνηθισμένα λάθη που παρατηρούνται σε βιογραφικά σημειώματα Χρονολογικό βιογραφικό Θεματικό βιογραφικό Ευρωπαϊκό πρότυπο βιογραφικού σημειώματος Επαγγελματικός στόχος Ατομικές δεξιότητες - ικανότητες (Κοινωνικές, οργανωτικές, τεχνικές) Επαγγελματική πείρα Παρατηρήσεις: Μελετώντας την ενότητα αυτή θα μπορείτε να συντάξετε ένα βιογραφικό σημείωμα κατά θεματικές ενότητες. Οι περισσότεροι είστε ήδη εξοικειωμένοι με τη σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, εδώ όμως θα έχετε την δυνατότητα να μάθετε τις λεπτομέρειες εκείνες που αναδεικνύουν ένα σωστό βιογραφικό σημείωμα και το κάνουν να ξεχωρίζει, έτσι ώστε να πετύχει το στόχο του, που είναι η πρόσληση σε μια συνέντευξη επιλογής. Όλες οι συμβουλές και οι οδηγίες που υπάρχουν στηυν ενότητα αυτή δεν αποτελούν απαραβίαστους κανόνες που σας υποχρεώνουν να τους εφαρμόσετε. Το βιογραφικό σημείωμα είναι καθαρά προσωπικό ζήτημα του καθενός υποψηφίου και η τελική απόφαση για την εικόνα του βιογραφικού του είναι καθαρά προσωπική. Καλό είναι να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στην θεματική ενότητα της επαγγελματικής εμπειρίας και στον επαγγελματικό στόχο οι οποίες είναι θεματικές ενότητες οι οποίες συχνά δεν εμφανίζονται ή δεν αναπτύσσονται σωτά σε συνήθη βιογραφικά σημειώματα.. Πιστεύουμε ότι στη διαδικασία ανεύρεσης εργασίας, η ενδεδειγμένη σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος είναι πρωταρχικής σημασίας αφού τα στοιχεία που παρουσιάζονται μέσα από αυτό αποτελούν τη βάση για τη σύνταξη της συνοδευτικής επιστολής και για το περιεχόμενο μιας συνέντευξης επιλογής προσωπικού με τα οποία θα ασχοληθούμε στις επόμενες ενότητες. 1. ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ (Curriculum Vitae) 6 Το Βιογραφικό Σημείωμα (Β.Σ) είναι μια σύνοψη των γνώσεων, εμπειριών και ικανοτήτων σας. Είναι χαρακτηριστικό ότι η λατινική φράση Curriculum Vitae, που χρησιμοποιείται συχνά για το βιογραφικό

7 σημείωμα (CV) σημαίνει «περίληψη ζωής». Θα λέγαμε λοιπόν ότι το Β.Σ. αποτελεί ένα προσωπικό εργαλείο διαφήμισης, δηλαδή ένα μέσο προβολής του εαυτού σας μέσω του οποίου καταδεικνύει ο νέος υποψήφιος την καταλληλότητά του σε πιθανούς μελλοντικούς εργοδότες. Βέβαια, η χρησιμότητα του Β.Σ. δεν εξαντλείται στα περί αγοράς εργασίας αλλά γενικότερα συνοδεύει την όλη πορεία του ατόμου που αφορά τις σπουδές, τις υποτροφίες, την εξεύρεση εργασίας αλλά και την εξέλιξή της επαγγελματικής του σταδιοδρομίας σε μια επιχείρηση ή έναν οργανισμό. Ωστόσο, σκοπός της παρούσας ενότητας είναι να συζητήσουμε τη σύνταξη βιογραφικού σημειώματος στη φάση αναζήτησης εργασίας. Επισημαίνεται ότι το Β.Σ. είναι η πρώτη ολοκληρωμένη εικόνα που αποκομίζει ο εργοδότης. Ας τονιστεί εξαρχής ότι ένα καλό βιογραφικό σημείωμα μπορεί να αναδείξει ακόμη και κοινότυπα στοιχεία ενός υποψηφίου. Αντίθετα, ένα μη ιδιαίτερα προσεγμένο Β.Σ. μπορεί να υποβαθμίσει ακόμη και τα θετικά στοιχεία του υποψηφίου. Τα τυπικά προσόντα που αναφέρονται στο βιογραφικό, εφόσον ταιριάζουν με τις προδιαγραφές της θέσης, είναι πολύ σημαντικά για την πρόσκληση σε μια συνέντευξη επιλογής. Η προϋπηρεσία και οι σπουδές είναι τα πρώτα στοιχεία που προσέχουν οι αξιολογητές πέρα από τη γενική εικόνα του βιογραφικού. Τα στοιχεία της προσωπικότητας που μπορεί να αντληθούν από το βιογραφικό σημείωμα (συνέπεια, σταθερότητα, οργάνωση κλπ.) είναι επίσης καθοριστικά. Το Β.Σ πρέπει να προσελκύσει την προσοχή του αξιολογητή 1.1 ΕΙΔΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ Το βιογραφικό σημείωμα είναι αναμφίβολα το εργαλείο-κλειδί της επαγγελματικής σας ζωής. Αποτελεί την επαγγελματική ταυτότητα κάθε υποψηφίου και το μέσο επικοινωνίας με τον ευρύτερο χώρο εργασίας. Υπάρχουν πολλά είδη βιογραφικού σημειώματος, όπου χρησιμοποιούνται ανάλογα με τις ανάγκες και τις απαιτήσεις των ενδιαφερομένων. Εμείς εδώ θα αναφέρουμε τα τρία συνηθέστερα πρότυπα Β.Σ. που συναντάμε στο χώρο εργασίας. Συνήθως ακολουθούμε τη δομή «παράγραφος και θέμα». Ανάλογα με την παράθεση των στοιχείων, διακρίνουμε δύο τύπους βιογραφικού σημειώματος και έναν τρίτο ο οποίος προτείνεται ως υπόδειγμα από το Cedefop: Α. Χρονολογικό βιογραφικό Η παρουσίαση γίνεται με χρονολογική σειρά, ξεκινώντας είτε με τα πιο πρόσφατα επιτεύγματα είτε με τα πιο παλιά. Το πλεονέκτημα του χρονολογικού βιογραφικού είναι ότι δίνει έμφαση στη σταδιακή επαγγελματική εξέλιξη. Δεν ενδείκνυται για αυτούς που έχουν μεγάλα διαστήματα ανεργίας. Β. Θεματικό βιογραφικό ή κατά σειρά σπουδαιότητας Ο τύπος αυτός ενέχει κινδύνους (υποκειμενική εκτίμηση της σπουδαιότητας). Σε αυτό το είδος δίνεται η δυνατότητα παρουσίασης των επαγγελματικών εμπειριών, σε συσχετισμό με το αντικείμενο εργασίας. Επομένως, αν κάποιος υποβάλλει μία αίτηση για την πλήρωση μιας θέσης, θα είναι χρήσιμο να δοθεί έμφαση στην εμπειρία που έχει στον συγκεκριμένο τομέα, ιδιαίτερα όταν οι σπουδές του δεν είναι στο ίδιο αντικείμενο. Το πλεονέκτημα του θεματικού βιογραφικού σημειώματος είναι ότι επιτρέπει μεγαλύτερη ευελιξία, καθώς επίσης, αποφεύγει να δώσει έμφαση στη μικρή επαγγελματική εμπειρία. 7

8 Γ. Ευρωπαϊκό πρότυπο Ο παραδοσιακός ευρωπαϊκός τρόπος είναι αυτός που είναι ευρέως αποδεκτός. Σύμφωνα με αυτόν τα βιογραφικά αρχίζουν με πλήρη προσωπικά στοιχεία, συνεχίζουν με την εκπαίδευση, ακολουθεί η επαγγελματική εμπειρία και ολοκληρώνονται με τα ενδιαφέροντα και τις συστάσεις. Αρκετές εταιρείες ζητάνε και πιο μετρήσιμα επιτεύγματα ή επιθυμούν να γνωρίζουν τον επαγγελματικό στόχο του υποψηφίου. Έτσι δημιουργείται ένας μεικτός τρόπος οργάνωσης των στοιχείων. Το Cedefop, Ευρωπαϊκό κέντρο 1* για την ανάπτυξη της επαγγελματικής εκπαίδευσης στα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, έκανε μια καλή προσπάθεια για τυποποίηση του εντύπου του Βιογραφικού Σημειώματος. Είναι ένα αρκετά εμπεριστατωμένο υπόδειγμα, που έχει την καινοτομία να περιλαμβάνει μια μεγάλη ενότητα που αφορά στις Ατομικές Δεξιότητες και Ικανότητες του υποψηφίου. Έχει ήδη μεταφραστεί σε 13 γλώσσες. Υποδείγματα των ανωτέρω ειδών βιογραφικών σημειωμάτων παρατίθενται στο παράρτημα. 1.2 ΘΕΜΑΤΙΚΕΣ ΕΝΟΤΗΤΕΣ (ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ) ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ (C/V) Ατομικά στοιχεία Ονοματεπώνυμο Διεύθυνση κατοικίας Ταχυδρομικό κώδικα Αριθμός τηλεφώνου φαξ (προαιρετικά) Στρατιωτικές υποχρεώσεις (αν πρόκειται για άντρα) Οικογενειακή κατάσταση (έγγαμος άγαμος, αριθμός παιδιών) - προαιρετικά. Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου Εθνικότητα η οποία είναι απαραίτητη μόνο στην περίπτωση που κάνετε αίτηση στο εξωτερικό. Τόπος γέννησης μόνο αν ζητηθεί. Επαγγελματικός στόχος (Προαιρετικός). Η έλλειψη αναφοράς σε συγκεκριμένη θέση εργασίας που ενδιαφέρει τον υποψήφιο, είναι ένα λάθος που κάνουν οι περισσότεροι ενδιαφερόμενοι. Οι αξιολογητές δεν ξέρουν που να κατατάξουν ένα τέτοιο βιογραφικό και, συχνά, το αγνοούν. Σας προτείνω να εστιάσετε το στόχο σας σε κάτι συγκεκριμένο, ώστε να πληροφορήσετε τον εργοδότη για τη θέση ή για τον τομέα εργασίας, που σας ενδιαφέρει και πως μπορείτε να συνεισφέρετε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στην επιχείρηση. Εκπαίδευση-Σπουδές - Επιμόρφωση 8 Οι βασικές σπουδές καταγράφονται κατά αντίστροφη χρονολογική φορά. Ξεκινάμε με τον πιο πρόσφατο και/ή σημαντικό τίτλο σπουδών. Αναφέρετε τις χρονολογίες εισαγωγής και αποφοίτησης σε κάθε ίδρυμα 1 * βλέπε

9 ή φορέα εκπαίδευσης. Ακρίβεια στους τίτλους των πτυχίων καθώς και σαφής περιγραφή των τμημάτων και των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων (είδος πτυχίου, Τμήμα Σπουδών-ειδίκευση, Σχολή και Ίδρυμα). Ο βαθμός πτυχίου και απολυτηρίου αναφέρεται εφόσον είναι αξιόλογος. Αν είναι ιδιαίτερα σημαντικό ή το ζητάει η θέση, αναφέρουμε και τα σημαντικότερα μαθήματα ή εργασίες που έχουμε κάνει. Προβάλλετε όποια ειδική εκπαίδευση έχετε, είτε είναι ακαδημαϊκή είτε είναι εμπειρική. Εάν έχετε συμμετάσχει σε προγράμματα ανταλλαγής φοιτητών (πχ.socrates/erasmus) θα το αναφέρετε σε αυτή την ενότητα. Αναφέροντας την επιμόρφωση που έχετε λάβει πέρα από τις βασικές σπουδές, δείχνετε ότι είστε ενημερωμένοι για τις τελευταίες εξελίξεις στον επαγγελματικό σας κλάδο και ότι πιστεύετε στην αξία της δια βίου μάθησης, πράγμα που θα εκτιμηθεί από τον αξιολογητή. Σεμινάρια-Συνέδρια ή ημερίδες Αναφέρετε ημερομηνία πραγματοποίησης (διάρκεια), τίτλο συνεδρίου ή ημερίδας, φορέα που διοργάνωσε την εκδήλωση, χώρο στον οποίο πραγματοποιήθηκε. Επαγγελματική εμπειρία -Ημερομηνία -Φορέας -Κύρια καθήκοντα.( Σύντομη περιγραφή) Η προϋπηρεσία είναι απαραίτητη για κάποιες θέσεις. Όμως νέοι άνθρωποι με όρεξη για δουλειά και φιλοδοξίες προτιμώνται από πολλές επιχειρήσεις που θέλουν να διαμορφώσουν τα αυριανά διευθυντικά τους στελέχη σύμφωνα με την κουλτούρα και την πολιτική της εταιρείας. Άρα καλές ευκαιρίες υπάρχουν για όλους, αρκεί να υπάρχουν οι γνώσεις, το ήθος και η διάθεση για πολλή δουλειά. Ξεκινήστε και πάλι από την πιο πρόσφατη και/ή πιο σημαντική θέση εργασίας σας. Πρέπει να καταγραφούν οι παρακάτω πληροφορίες: τίτλοι των θέσεων εργασίας, εταιρεία ή φορέας απασχόλησης, διάρκεια εργασίας και το αντικείμενο / ευθύνες της συγκεκριμένης θέσης. Μην παραλείπετε να αναφέρετε όλες τις αρμοδιότητες που είχατε σε μία εργασία, ακόμη κι αν ήταν για σύντομο χρονικό διάστημα. Θεμιτό είναι να περιγράψετε μέσα σε 1-2 σειρές τα καθήκοντα και τις ευθύνες που περιελάμβανε η θέση εργασίας σας. Να είστε συγκεκριμένοι σε ότι αφορά στις ικανότητές σας. Για παράδειγμα, αναφέρετε ικανότητα αποτελεσματικής επικοινωνίας με γραπτό λόγο, αντί ικανότητα καλής επικοινωνίας. Συμπεριλάβετε το μέγεθος της ευθύνης σας, καθώς και σημαντικά επιτεύγματα, αν είναι δυνατόν συγκεκριμένα. Πχ αύξηση των πωλήσεων κατά 40%, αντί αύξηση των πωλήσεων. Αν κατά τη διάρκεια των σπουδών σας συμμετείχατε σε πρακτική άσκηση, μπορείτε να το αναφέρετε. Όπως επίσης και μια καλοκαιρινή απασχόληση (εθελοντική εργασία) που μπορεί να είναι άσχετη με τις σπουδές σας. Το ιδανικό είναι να αναφέρετε εργασιακές εμπειρίες σχετικές με το αντικείμενο της συγκεκριμένης θέσης εργασίας, που διεκδικείτε, όμως αυτό δεν είναι πάντα εφικτό. Σ αυτή την περίπτωση καταγράψτε άλλες εργασιακές εμπειρίες που δεν έχουν σχέση με το αντικείμενο, για να μην υπάρχει κενό στην εργασιακή εμπειρία. Εμπλουτίστε όμως την έλλειψη εργασιακής εμπειρίας με άλλες δραστηριότητες (σεμινάρια, ημερίδες, εκδηλώσεις κλπ) στις άλλες ενότητες, σχετικές με το αντικείμενο της απασχόλησης, που σας ενδιαφέρει. Είναι σημαντικό να μην υπάρχουν μεγάλα χρονικά κενά στο βιογραφικό σας σημείωμα, ειδικά μετά το τέλος των σπουδών σας, όπου η αναζήτηση εργασίας μπορεί να αποβεί μακρόχρονη. 9

10 Ξένες γλώσσες Αναφέρουμε τις ξένες γλώσσες που γνωρίζουμε καθώς και το ακριβές επίπεδο της γνώσης ή το πτυχίο που διαθέτετε. Είναι καλό να αναφέρετε την ημερομηνία κτήσης των τίτλων σπουδών που κατέχετε. Άλλες γνώσεις / Γνώσεις Η/Υ Στην ενότητα αυτή αναφέρονται οι εξειδικευμένες γνώσεις οι οποίες δεν έχουν μνημονευθεί σε άλλες ενότητες, π.χ. γνώσεις πάνω στις εκδόσεις, μετάφραση ορολογίας επιστημονικής ή τεχνικής, ή ό,τι άλλο μπορεί να έχει σχέση με το αντικείμενο της συγκεκριμένης θέσης. Μελέτες, άρθρα, ομιλίες ή εργασίες. Συμπληρώνεται από υποψήφιους που έχουν εκπονήσει μια μελέτη ή έχουν δημοσιεύσει κάποιο άρθρο σε επιστημονικό περιοδικό. Μπορούν να καταγραφούν οι τίτλοι των μελετών, εργασιών, και άρθρων, που μπορεί ακόμη να έχουν συγγραφεί κατά τη διάρκεια των σπουδών. Αν υπάρχουν κάποια θέματα προς δημοσίευση ή έχουν παρουσιαστεί σε κάποιο συνέδριο ή σεμινάριο, καλό είναι να αναφερθούν. Οι σχετικές αναφορές συντάσσονται ως εξής: Ονοματεπώνυμο συγγραφέα-εων, έτος, τίτλος εργασίας, τίτλος περιοδικού, τεύχος και αριθμός σελίδων (όσον αφορά τη δημοσίευση) και Ονοματεπώνυμο συγγραφέα-εων, έτος, τίτλος εργασίας, τίτλος συνεδρίου, φορέας υλοποίησης - οργανωτές, τόπος και ημερομηνίες ( όσον αφορά ανακοινώσεις σε συνέδριο). Διακρίσεις /Υποτροφίες Αναφέρετε τις υποτροφίες ή άλλες διακρίσεις που σας απονεμήθηκαν, το φορέα και το λόγο της διάκρισης. Ατομικές Δεξιότητες και Ικανότητες (βλέπε Eυρωπαϊκό πρότυπο Β.Σ.) Είναι απαραίτητο να αναφέρουμε πότε, πως και που αποκτήθηκαν. Δεν καταγράφουμε απλά επίθετα και χαρακτηρισμούς, χωρίς να τα εντάξουμε σε συγκεκριμένο χώρο και χρόνο(επαγγελματική εμπειρία, εθελοντική ή πρακτική εργασία, σπουδές κλπ.) και τεκμηριώνουμε όπου αυτό απαιτείται. Σημαντικές δεξιότητες που πιθανόν αναζητούν οι αξιολογητές είναι: -Επικοινωνία -Οργάνωση -Συνεργασία και ομαδικό πνεύμα. -Πρωτοβουλία και ηγετικό χαρακτήρα, ικανότητα διαχείρισης έργου ή ομάδας. -Ευελιξία και προσαρμοστικότητα. -Αξιοπιστία και συνέπεια -Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων. -Αναλυτική σκέψη. -Αίσθηση / διαχείριση χρόνου. -Τάξη, επιμέλεια, προσοχή στη λεπτομέρεια. 10 Εκτενής αναφορά για επαγγελματικές δεξιότητες και ικανότητες, που δεν μπορούν να πιστοποιηθούν γίνεται στην ενότητα της συνέντευξης.

11 Προσωπικά ενδιαφέροντα / Μέλος Επαγγελματικών Συλλόγων. (Προαιρετικά) Οι πληροφορίες αυτές χρησιμοποιούνται από τους αξιολογητές για να εξετάσουν κατά πόσο ο τρόπος ζωής του υποψηφίου ταιριάζει με την κουλτούρα και τη φιλοσοφία της εταιρείας ή του οργανισμού. Μέσα από τις δραστηριότητες ή τα ενδιαφέροντά σας σκιαγραφείται η προσωπικότητά σας. Αν πιστεύετε ότι αξίζει να αναφέρετε κάποια δραστηριότητά σας γιατί χαρακτηρίζει τον χαρακτήρα σας και τον τρόπο συμπεριφοράς και εφόσον υποστηρίζει και τον επαγγελματικό σας στόχο καλό είναι να αναφερθεί. Συστάσεις / Συστατικές επιστολές. Η τυποποιημένη έκφραση για την ενότητα αυτή είναι «Διαθέσιμες εφόσον ζητηθούν». Εάν δεν επιθυμείτε να ανακοινώσετε εκ των προτέρων τις συστάσεις σας, πριν παραδώσετε πληροφορίες (όνομα, διεύθυνση, ιδιότητα, τηλέφωνο), καλό είναι να βεβαιωθείτε προηγουμένως ότι έχετε ενημερώσει και έχετε την σύμφωνη γνώμη των ανθρώπων, που προτείνετε να δώσουν συστάσεις. Οι συστατικές επιστολές συντάσσονται από ανθρώπους που γνωρίζουν τα επαγγελματικά ή εκπαιδευτικά σας προσόντα, σας συστήνουν σε σχέση με έναν συγκεκριμένο στόχο και απευθύνονται προσωπικά στο αρμόδιο άτομο. Οι συστατικές επιστολές πρέπει να είναι πρωτότυπες και εχέμυθες. 1.3 ΤΕΧΝΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ (ΜΟΡΦΗ) ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ (C/V) Το Β.Σ. πρέπει να: είναι σύντομο (να μην ξεπερνά σε έκταση τις δύο σελίδες), αλλά και προσαρμοσμένο στις απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης. Πολυσέλιδα βιογραφικά τείνουν να φλυαρούν, να υπερτονίζουν τα γεγονότα και να κουράζουν τον αναγνώστη. Έχει αποδειχθεί ότι αυτά συνήθως τα συντάσσουν υποψήφιοι που είναι στα λόγια μεν καλοί, αλλά στη πράξη αναποτελεσματικοί. είναι ευανάγνωστο (δακτυλογραφημένο και τυπωμένο σε καλής ποιότητας χαρτί Α4 κατά προτίμηση λευκό) έχει τις πληροφορίες δομημένες και οργανωμένες σε λογική σειρά και σε ενότητες, να ακολουθεί στερεότυπη δομή. Το βιογραφικό δεν είναι επιστολή, άρα δεν θα πρέπει να είναι γραμμένο σε πρώτο πρόσωπο, να απευθύνεται σε κάποιον και να υπογράφεται. αναφέρει αναλυτικά τις ημερομηνίες σπουδών και προϋπηρεσίας ξεκινώντας από την πιο πρόσφατη και πηγαίνοντας προς τα πίσω. έχει διαστήματα και επαρκή περιθώρια όχι «φόρτωμα» της σελίδας. Χ μην περιέχει ρήματα, αντωνυμίες, αρκτικόλεξα Χ μην περιέχει ορθογραφικά και συντακτικά λάθη Χ μην περιέχει καλλιτεχνήματα Χ μην περιλαμβάνει φωτογραφία (εκτός αν ζητείται) ή υπογραφή. Χ μην περιλαμβάνει πλεονασμούς και υπερβολικές εκφράσεις που συνήθως κουράζουν. Χ μην χρησιμοποιείτε συντομογραφίες, που ναι μεν αναδεικνύουν την ευρύτητα της γνώσης σας αλλά ενοχλούν τους αξιολογητές που δεν μπορούν να τις ερμηνεύσουν. Χ μην χρησιμοποιεί πρώτο ενικό πρόσωπο. Χ μην αποστέλλεται φωτοτυπία αντί του πρωτότυπου. 11

12 Γενικότερα θα λέγαμε ότι: Το Β.Σ. πρέπει να είναι πλήρες, σαφές και περιεκτικό. Μην παραλείψετε καμία πληροφορία. Σκεφτείτε ποια καθήκοντα της προηγούμενης δουλειάς και ποιες δεξιότητες σας, σχετίζονται με τη συγκεκριμένη θέση. Προσπαθήστε να αναφέρετε πρωταρχικά ότι σχετίζεται άμεσα με το αντικείμενο της συγκεκριμένης θέσης εργασίας (εργασίες, σεμινάρια, σπουδές, επαγγελματική εμπειρία, πρακτική άσκηση κλπ.). Οι πιθανοί αξιολογητές θέλουν να ανιχνεύσουν συγκεκριμένα προσόντα για μία συγκεκριμένη δουλειά. Δεν ενδιαφέρονται για πρόσθετες αλλά περιττές πληροφορίες. Το Β.Σ. πρέπει να περιέχει αληθή και ακριβή στοιχεία. Αποφύγετε τις υπερβολές και τις ασάφειες. Κάποια στιγμή θα ζητηθεί από τον υποψήφιο να υποστηρίξει και να τεκμηριώσει όλα τα στοιχεία, έτσι ώστε να μην εκτεθεί κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Η αναφορά σε μετρήσιμα επιτεύγματα και ικανότητες είναι θετικό στοιχείο χωρίς να χρησιμοποιούνται με υπερβολή. Όπου μπορείτε χρησιμοποιήστε αριθμούς ή ποσοστά, τα οποία βοηθούν το βιογραφικό να δείχνει πιο ακριβές και πειστικό. Το Β.Σ. πρέπει να ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα Το Β.Σ. πρέπει να έχει τεχνικά χαρακτηριστικά που συνάδουν με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας Το Β.Σ. πρέπει να είναι πάντα ενημερωμένο και με τα πιο πρόσφατα επιτεύγματα σας. Φροντίστε να συμπληρώνετε και να ανανεώνετε τις πληροφορίες που περιέχονται σε αυτό. Το Β.Σ. πρέπει να έχει συνοχή και συνάφεια. Ένα βιογραφικό πρέπει να παρουσιάζει την ικανότητα σας να συνοψίζετε και να συγκεντρώνετε πληροφορίες με σαφήνεια. 1.4 ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΕΡΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Οι συστάσεις είναι ένα σημαντικό κομμάτι. Ο υποψήφιος μπορεί να γράψει «διαθέσιμες εφόσον ζητηθούν» και να είναι προετοιμασμένος εφόσον προχωρήσει η υποψηφιότητά του και του ζητηθεί, να δώσει κάποια ονόματα, ή να αναφέρει στο βιογραφικό 2-3 ονόματα με την ιδιότητα τους και το τηλέφωνό τους. Είναι αυτονόητο ότι θα πρέπει πρώτα να έχει ενημερώσει σχετικά τα άτομα που τον συστήνουν. Όσον αφορά ποια άτομα πρέπει να αναφέρονται για συστάσεις, εάν κάποιος έχει ήδη προϋπηρεσία το καλύτερο είναι να είναι ένας πρώην προϊστάμενος, εάν όμως πρόκειται για έναν νέο εμφανιζόμενο στην αγορά εργασίας μπορεί να αναφέρει έναν καθηγητή του ή άλλο σημαντικό πρόσωπο που τον γνωρίζει καλά. Εάν απαντάς σε αγγελία, γράψε το στην γλώσσα που εκείνη είναι γραμμένη. Εάν το στείλεις με δική σου πρωτοβουλία, στις μεν ελληνικές εταιρείες χρησιμοποίησε ελληνικά, στις δε θυγατρικές πολυεθνικών εταιρειών χρησιμοποίησε αγγλικά ή την γλώσσα, αν είναι άλλη, της μητρικής εταιρείας. 12 Αν υπάρχει δυνατότητα για προσωπική συνάντηση και παράδοση του βιογραφικού, αυτός είναι ο καλύτερος τρόπος, γιατί η προσωπική επαφή αποτελεί σημαντικό παράγοντα για την επίτευξη του στόχου, που είναι η προσωπική συνέντευξη. Σήμερα, που η τεχνολογία αποτελεί κομμάτι αναπόσπαστο της επαγγελματικής ζωής, κι όχι μόνο, η αποστολή του βιογραφικού σημειώματος ηλεκτρονικά είναι ο καλύτερος τρόπος.

13 Χρησιμοποίησε διαφορετικά βιογραφικά έτσι ώστε το καθένα να είναι προσαρμοσμένο και να ταιριάζει καλύτερα στις απαιτήσεις της εκάστοτε θέσης. Τόνισε κάθε φορά τα δυνατά σου σημεία σε σχέση με τις προδιαγραφές της κάθε θέσης. 1.5 ΣΥΝΗΘΗ ΛΑΘΗ ΣΤΑ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ 1. Παραλείπονται οι ημερομηνίες. 2. Δεν υπάρχει χρονολογική λίστα προηγούμενων εργασιών. 3. Οι ευθύνες στις προηγούμενες θέσεις εργασίας περιγράφονται με υπερβολή. 4. Υπερβολικές λεπτομέρειες και συχνή επανάληψη περιγραφών που αφορούν συνήθως προηγούμενες επαγγελματικές εμπειρίες. 5. Λείπει μια ακριβής λίστα των εταιρειών και των εργασιακών καθηκόντων των προηγούμενων θέσεων και στη θέση της παρατίθεται μια περίληψη του εργασιακού ιστορικού σύμφωνα με τον τύπο της εργασίας. 6. Οι περιγραφές των προσωπικών δυνατοτήτων είναι αβάσιμες. 7. Επιτεύγματα που δεν αναφέρονται στο εργασιακό ιστορικό, ώστε να μην είναι ξεκάθαρο τι έγινε και που. 8. Γραφικά, περιττά καλλιτεχνήματα. 9. Συντακτικά και γραμματικά λάθη. 10. Ανολοκλήρωτες προτάσεις. 11. Αποδιοργάνωση, δηλαδή χωρίς συγκεκριμένη δομή, διάσπαρτες πληροφορίες χωρίς συνοχή. 12. Πολύ εκτενές. 13. Ελλιπές ως προς την οργάνωση. 14. Έλλειψη ξεκάθαρης κατεύθυνσης, στόχου. 15. Προσπάθεια απόκρυψης πληροφοριών ή παράθεση ψευδών πληροφοριών. 13

14 Eνότητα 2: ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ Σκοπός: Στην ενότητα αυτή θα επιχειρήσουμε την πρώτη γνωριμία με τη σύνταξη συνοδευτικής ή διερευνητικής επιστολή. Θα κατανοήσετε τη χρησιμότητα της και θα μπορείτε να συντάξετε τη δική σας συνοδευτική επιστολή. Μελετώντας την ενότητα αυτή θα μπορείτε να: περιγράφετε τη λειτουργία της και την χρησιμότητα της γνωρίζετε την βασική δομή της και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της συντάξετε την δική σας συνοδευτική επιστολή Συνοδευτική διερευνητική επιστολή Επαγγελματικός στόχος Προσωπικό στίγμα / χροιά Δήλωση ενδιαφέροντος Παρατηρήσεις: Μελετώντας την ενότητα αυτή θα μάθετε τι είναι συνοδευτική επιστολή και ποιος ο σκοπός της. Έτσι, θα είστε σε θέση να συντάξετε τη δική σας επιστολή με το δικό σας ύφος και προσωπικότητα. Πρέπει να παρατηρήσουμε ότι ενώ η αναγκαιότητα του βιογραφικού σημειώματος και της συνέντευξης επιλογής θεωρείται δεδομένη στην αναζήτηση εργασίας, δεν ισχύει το ίδιο για τη συνοδευτική επιστολή με αποτέλεσμα αυτή να παραλείπεται συχνά από τους ενδιαφερομένους. Τονίζουμε ότι η συνοδευτική επιστολή δεν είναι μια ανούσια και επιπρόσθετη ενέργεια στην προσπάθεια μας για εξεύρεση εργασίας, αλλά αποτελεί σημαντική και αναγκαία κίνηση για να ξεχωρίσει ένα βιογραφικό σημείωμα και να αναδειχθούν τα ιδιαίτερα προσόντα του υποψηφίου που σχετίζονται άμεσα με τις ανάγκες της συγκεκριμένης θέσης εργασίας. Δώστε προσοχή στο σκοπό, στη δομή και στο περιεχόμενο μιας συνοδευτικής επιστολής όπως περιγράφεται αναλυτικά στην ενότητα αυτή. Το περιεχόμενο της συνοδευτικής επιστολής απορρέει, εν μέρει, από το βιογραφικό σημείωμα θέτοντας κατ αρχήν το περιεχόμενο μιας πιθανής μελλοντικής συνέντευξης επιλογής ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ Η συνοδευτική επιστολή είναι ο σύνδεσμος που ενώνει το βιογραφικό σας σημείωμα με συγκεκριμένη θέση εργασίας και πολλές φορές δρα καταλυτικά για τη θετική προδιάθεση του εργοδότη. Διερευνητική επιστολή ονομάζουμε την συνοδευτική επιστολή που δεν απευθύνεται σε μια συγκεκριμένη θέση, δηλαδή δεν απαντά σε μία αγγελία, αλλά συνοδεύει ένα βιογραφικό και κάνει γνωστό το ενδιαφέρον του αποστολέα για εργασία σε συγκεκριμένο τομέα ή αντικείμενο απασχόλησης. Παρά τη λεπτή διαφορά εμείς θα χρησιμοποιούμε στο κείμενο αυτό τις δυο λέξεις ως εννοιολογικά ισοδύναμες. Οι λειτουργίες της συνοδευτικής είναι πολλές και σημαντικές: Βοηθά ώστε η αίτηση σας να προωθηθεί στον κατάλληλο τομέα της εταιρίας στην οποία απευθύνεστε, δίνετε το προσωπικό σας στίγμα και ταυτόχρονα αξιολογείται και ο γραπτός σας λόγος από τον υποψήφιο εργοδότη. 14 Στόχος της είναι να προκαλέσει το ενδιαφέρον της εταιρίας ώστε να ενδιαφερθεί για το βιογραφικό σημείωμα του υποψηφίου και να τον καλέσει σε μία προσωπική συνέντευξη. Η συνοδευτική επιστολή

15 αποτελεί μια καλή ευκαιρία να προβάλει ο υποψήφιος τα επιπλέον προσόντα που ενδεχομένως διαθέτει και θα τον βοηθήσουν να ξεχωρίσει από τους άλλους ενδιαφερομένους για τη θέση. Εστιάζετε σε ικανότητες που θα ενδιέφεραν ιδιαίτερα τον εργοδότη και υπογραμμίζετε συγκεκριμένους τομείς του βιογραφικού σας. Με τη συνοδευτική επιστολή σας δίνετε η ευκαιρία να συστηθείτε και να κυρίως να πείσετε τον αναγνώστη να διαβάσει το βιογραφικό σας σημείωμα. Οι λόγοι για τους οποίους θέλει να δουλέψει κάποιος σε μία εταιρεία πρέπει να αναφέρονται στην αρχή της συνοδευτικής επιστολής. Είναι απαραίτητο ο υποψήφιος να συντάσσει διαφορετικές συνοδευτικές επιστολές για κάθε επιχείρηση. Με τον τρόπο αυτό δείχνει επαγγελματισμό και συνέπεια. Με τη συνοδευτική επιστολή συνδέετε την εκπαιδευτική και επαγγελματική σας κατάρτιση με τις συγκεκριμένες αρμοδιότητες της θέσης εργασίας, που διεκδικείτε. Είναι σημαντικό να γίνεται σαφής αναφορά και στους λόγους για τους οποίους ο υποψήφιος θέλει να απασχοληθεί στη συγκεκριμένη εταιρεία και το «μυστικό της επιτυχίας» είναι οι λόγοι αυτοί που προβάλλει ο υποψήφιος να σχετίζονται με τις απαιτήσεις και τα χαρακτηριστικά της εταιρείας, όπως αυτές αναφέρονται στην προκήρυξη της θέσης. Χωρίς να προβάλλονται προσωπικοί λόγοι σε καμία περίπτωση. O συνδυασμός βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής επιστολής αποτελούν τον «καθρέφτη» του υποψηφίου. Πολλοί δεν δίνουν την απαραίτητη σημασία στην σύνταξή τους με αποτέλεσμα να αναρωτιούνται το λόγο που δεν είχαν καμία ανταπόκριση από εταιρείες για πιθανή συνέντευξη. Στην ουσία η συνοδευτική επιστολή αποτελεί ένα μέσο διαφήμισης και προβολής του εαυτού μας για αυτό και πρέπει να κινείται στη φιλοσοφία των πωλήσεων. Αποτελεί το μέσο για να προβάλλετε συνοπτικά τις δεξιότητες και τα προσόντα εκείνα που δημιουργούν το συγκριτικό σας πλεονέκτημα για τη θέση αυτή. Περιγράφει τι έχετε να προσφέρετε αλλά και τι σας ενδιαφέρει να αποκομίσετε από την δραστηριότητά σας αυτή. 2.2 ΑΠΟΦΥΓΕΤΕ: Φιλοφρονήσεις και υπερβολικά ευνοϊκούς χαρακτηρισμούς υπέρ της εταιρίας. Υπερβολικές αναφορές στις ικανότητες και τα προσόντα σας. Πιθανές αδυναμίες και ελλείψεις. Προφανείς αναφορές και φράσεις όπως: «διάβασα την αγγελία σας» ή «εσωκλείω το βιογραφικό σημείωμα». Αναφορά σε προσωπικά κίνητρα. Την επανάληψη στοιχείων που περιέχονται στο βιογραφικό σημείωμα και κουράζουν τον αναγνώστη. 15

16 2.3 ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΟΛΗΣ Η συνοδευτική επιστολή πρέπει να: να δείχνει μοναδική, ότι έχει γραφτεί ειδικά για τη συγκεκριμένη θέση και για την συγκεκριμένη εταιρεία. απευθύνεται σε συγκεκριμένο πρόσωπο αναφέρεται στην πηγή πληροφόρησης σχετικά με τη θέση αναφέρεται στη θέση της προτίμησής μας αναδεικνύει τη γνώση και το ειδικό ενδιαφέρον μας για τη συγκεκριμένη εταιρεία περιγράφει συνοπτικά τις δεξιότητες και τις γνώσεις μας που σχετίζονται με τη θέση προτείνει επικοινωνία. Δήλωσε το έντονο ενδιαφέρον σου για προσωπική συνάντηση και σημείωσε ότι θα περιμένεις απάντηση τους το συντομότερο δυνατό. αρχίζει με την αφορμή της υποβολής που μπορεί να είναι ανταπόκριση σε αγγελία, σύσταση τρίτου προσώπου, συνέχεια τηλεφωνικής επικοινωνίας, ιδία πρωτοβουλία κ.α. συνεχίζει με τον σκοπό υποβολής που μπορεί να είναι τι θέση επιδιώκεις, γιατί ενδιαφέρεσαι για τη συγκεκριμένη εταιρεία ή κλάδο. έχει μορφή επαγγελματικής επιστολής. Πρέπει να υπάρχει πάντα πλήρης εσωτερική διεύθυνση, ημερομηνία, κατάλληλη προσφώνηση, κατάλληλο κλείσιμο και υπογραφή. είναι ΣΥΝΤΟΜΗ, δεν πρέπει να υπερβαίνει σε έκταση τη μία σελίδα (γραμμένη σε Η/Υ), το συνιστώμενο μήκος είναι 2-3 παράγραφοι. προβάλλει τα δυνατά σημεία του υποψηφίου. Προβάλλει συγκεκριμένα επιτεύγματα, τεχνογνωσία, ικανότητες και προσωπικά χαρακτηριστικά, που είναι κρίσιμα για την επιτυχία στη συγκεκριμένη θέση. Οποιαδήποτε πληροφορία, που δεν έχει συμπεριληφθεί στο βιογραφικό και που ο ενδιαφερόμενος πιστεύει ότι ενδιαφέρει για την συγκεκριμένη θέση είναι χρήσιμο να γραφτεί. Πείστε τον αναγνώστη ότι είστε κάποιος που αξίζει να συναντήσει από κοντά. Η αναφορά στο βιογραφικό σημείωμα είναι καλό να γίνει προς το τέλος της επιστολής. Χρήσιμο είναι να κρατάτε αντίγραφα όλων των επιστολών που στέλνετε μαζί με τα σχετικά αποκόμματα των αγγελιών και τα πιθανόν διαφοροποιημένα βιογραφικά που έχετε χρησιμοποιήσει. Αυτό θα βοηθήσει να αποφύγετε να στείλετε σε κάποια εταιρεία βιογραφικά για διαφορετικές θέσεις, όπως και να είστε σε θέση να ανατρέξετε στην αγγελία για να θυμηθείτε περί τίνος πρόκειται όταν σας καλέσουν για συνέντευξη. Είναι σημαντικό η συνοδευτική επιστολή να έχει προσωπικότητα. Μέσα από τη συνοδευτική επιστολή πρέπει να παρουσιάσετε το δικό σας ύφος γραφής και να αναδείξετε την προσωπικότητά σας. Σας δίνεται η ευκαιρία να παρουσιάσετε τα προσόντα σας με μία προσωπική χροιά, και να κάνετε τον εργοδότη να σας δει μέσα από τη δική σας ματιά. Η συνοδευτική επιστολή, όπως και το βιογραφικό σημείωμα, είναι ο «καθρέπτης» του υποψηφίου, καθώς αποτελεί την πρώτη του επαφή με την εταιρεία. Ο ρόλος της συνοδευτικής επιστολής και η σημασία της δεν πρέπει να θεωρηθούν δευτερεύοντα στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας. Οι θετικές εντυπώσεις που θα προκαλέσει στους αξιολογητές θα αποβούν καθοριστικές για την επίτευξη του τελικού σκοπού: της πρόσληψης. 16

17 2.4 ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΣΥΝΟΔΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΟΛΗΣ 1 η ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ Σύντομη παρουσίαση του εαυτού σας. Επαγγελματικός στόχος - θέση ενδιαφέροντος. Πηγή πληροφόρησης σας. 2 η ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ Κατάλληλα προσόντα, δεξιότητες, ικανότητες, διακρίσεις, ειδίκευση, συγκεκριμένη, ειδική γνώση που σας καθιστούν το κατάλληλο υποψήφιο για την συγκεκριμένη θέση ή επαγγελματικό κλάδο. - Γιατί ενδιαφέρεστε για την θέση, την εταιρεία, το έργο της; - Αντιπροσωπεύει για σας μια ευκαιρία για να μάθετε κάτι καινούργιο; - Σας ενδιαφέρει το είδος της επιχείρησης; - Είναι μια ευκαιρία να δουλέψετε σε μια επιστημονική περιοχή που έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον για σας; 3 η ΠΑΡΑΓΡΑΦΟΣ Δήλωση ενδιαφέροντος για περαιτέρω επικοινωνία - συνέντευξη επιλογής. Αναφορά στη διαθεσιμότητα σας. Ονοματεπώνυμο και υπογραφή Δύο υποδείγματα συνοδευτικής επιστολής παρατίθενται στο παράρτημα. 17

ΣΥΝΤΑΞΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ (CV)

ΣΥΝΤΑΞΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ (CV) ΣΥΝΤΑΞΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ (CV) Στόχοι του Σεμιναρίου Με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου θα είστε σε θέση να γνωρίζετε: Τα χαρακτηριστικά ενός Βιογραφικού Σημειώματος Τι περιέχει και πως συντάσσεται

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ

ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ ΕΚΘΕΣΗ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ Η έκθεση ακαδημαϊκών ενδιαφερόντων συνοδεύει σχεδόν πάντα την αίτηση για την είσοδο σε οποιοδήποτε πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών. Την έκθεση ακαδημαϊκών ενδιαφερόντων

Διαβάστε περισσότερα

ΠΩΣ ΝΑ ΦΤΙΑΞΩ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΜΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

ΠΩΣ ΝΑ ΦΤΙΑΞΩ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΜΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΠΩΣ ΝΑ ΦΤΙΑΞΩ ΤΟ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΜΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΒΑΣΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ Πώς θα πρέπει να είναι: Σύντομο (μικρές προτάσεις & να είναι 2-3 σελίδες συνολικά) Ορθογραφημένο (χωρίς ορθογραφικά λάθη) Ευανάγνωστο (να μπορεί εύκολα

Διαβάστε περισσότερα

ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΥΣΤΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΟΛΗΣ

ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΥΣΤΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΟΛΗΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΣΥΣΤΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΟΛΗΣ Είτε κάνετε αίτηση για θέση εργασίας, είτε για τη συμμετοχή σας σε πρόγραμμα μεταπτυχιακών σπουδών (ή ακόμα και σε πρόγραμμα προπτυχιακών σε περίπτωση

Διαβάστε περισσότερα

Το βιογραφικό είναι στην ουσία το πρώτο στάδιο προσέγγισης πριν την συνέντευξη αξιολόγησης και χρειάζονται να τονίζονται τα εξής σημεία:

Το βιογραφικό είναι στην ουσία το πρώτο στάδιο προσέγγισης πριν την συνέντευξη αξιολόγησης και χρειάζονται να τονίζονται τα εξής σημεία: Σύνταξη βιογραφικού σημειώματος Το βιογραφικό σημείωμα αποτελεί μια από τις βασικές τεχνικές αναζήτησης εργασίας. Μέσα από ένα δομημένο και σύντομο κείμενο μπορούν να δοθούν στον υποψήφιο εργοδότη ή άλλο

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΤΑΞΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ

ΣΥΝΤΑΞΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ Το βιογραφικό σημείωμα αποτελεί μία συνοπτική περιγραφή των γνώσεων, της πείρας και των δεξιοτήτων, που αναπτύχθηκαν κατά την εκπαίδευση και την επαγγελματική σταδιοδρομία,

Διαβάστε περισσότερα

Συνέντευξη Επιλογής ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΟΠΑ. Βίκτωρας Κούκης-Ραφαηλίδου Μυροφόρα Σύμβουλοι Γραφείου Διασύνδεσης

Συνέντευξη Επιλογής ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΟΠΑ. Βίκτωρας Κούκης-Ραφαηλίδου Μυροφόρα Σύμβουλοι Γραφείου Διασύνδεσης ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΟΠΑ Συνέντευξη Επιλογής Βίκτωρας Κούκης-Ραφαηλίδου Μυροφόρα Σύμβουλοι Γραφείου Διασύνδεσης Το Γραφείο Διασύνδεσης ΟΠΑ συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό

Διαβάστε περισσότερα

Βιογραφικό Σημείωμα ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΟΠΑ. Βίκτωρας Κούκης -Ραφαηλίδου Μυροφόρα Σύμβουλοι Γραφείου Διασύνδεσης

Βιογραφικό Σημείωμα ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΟΠΑ. Βίκτωρας Κούκης -Ραφαηλίδου Μυροφόρα Σύμβουλοι Γραφείου Διασύνδεσης ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΟΠΑ Βιογραφικό Σημείωμα Βίκτωρας Κούκης -Ραφαηλίδου Μυροφόρα Σύμβουλοι Γραφείου Διασύνδεσης Το Γραφείο Διασύνδεσης ΟΠΑ συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 1.1 Τα πέντε έγγραφα του φακέλου Europass... 2 1.2 Το ECV... 2

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. 1.1 Τα πέντε έγγραφα του φακέλου Europass... 2 1.2 Το ECV... 2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. ΕΝΟΤΗΤΑ 1: ΤΟ EUROPASS ΚΑΙ ΤΑ ΠΕΝΤΕ ΕΓΓΡΑΦΑ ΤΟΥ... 2 1.1 Τα πέντε έγγραφα του φακέλου Europass... 2 1.2 Το ECV... 2 2. ΕΝΟΤΗΤΑ 2: ΣΥΝΤΑΞΗ ΤΟΥ ECV... 3 2.1 Εμφάνιση και Περιεχόμενο ενός καλού

Διαβάστε περισσότερα

ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ. Innovate with us

ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ. Innovate with us ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Innovate with us Στόχοι της παρουσίασης Με την ολοκλήρωση της παρουσίασης θα είστε σε θέση να γνωρίζετε: Τα χαρακτηριστικά ενός Βιογραφικού Σημειώματος Τι περιέχει και πως συντάσσεται

Διαβάστε περισσότερα

Μικρά, χρήσιμα μυστικά στη σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος.

Μικρά, χρήσιμα μυστικά στη σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος. Σύνταξη βιογραφικού σημειώματος Ο σύμβουλος πρέπει να εξηγήσει στο μαθητή το ρόλο του βιογραφικού σημειώματος (Curriculum Vitae). Ότι δηλαδή μέσα από αυτό ο υποψήφιος προβάλει και διαφημίζει τον εαυτό

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΟΠΑ

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΟΠΑ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΟΠΑ Τι είναι η Συνέντευξη Επιλογής; Η Συνέντευξη Επιλογής αποτελεί το τελευταίο και πιο κρίσιμο στάδιο της διαδικασίας επιλογής. Συχνά προκαλεί άγχος στους υποψηφίους,

Διαβάστε περισσότερα

Βιογραφικό σημείωμα. Οι δύο λειτουργίες που πρέπει να επιτελεί για να είναι επιτυχημένο είναι:

Βιογραφικό σημείωμα. Οι δύο λειτουργίες που πρέπει να επιτελεί για να είναι επιτυχημένο είναι: Βιογραφικό σημείωμα Οι δύο λειτουργίες που πρέπει να επιτελεί για να είναι επιτυχημένο είναι: Να πληροφορεί τον εργοδότη για τα προσόντα μας. Να τον πείθει ότι είμαστε κατάλληλοι για την συγκεκριμένη θέση

Διαβάστε περισσότερα

Σύνταξη βιογραφικού γράμματος

Σύνταξη βιογραφικού γράμματος Σύνταξη βιογραφικού γράμματος ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Το Βιογραφικό Σημείωμα έχει μια συγκεκριμένη φιλοσοφία πάνω στην οποία βασίζεται και η Tεχνική του. Μέσα σε λιγότερο από πέντε λεπτά, που είναι ο χρόνος

Διαβάστε περισσότερα

Ζαχαρίας Ιωάννου. Τετάρτη 5 Μαρτίου 2014

Ζαχαρίας Ιωάννου. Τετάρτη 5 Μαρτίου 2014 Εισηγητές: Βαλεντίνα Τουμάνιου Ζαχαρίας Ιωάννου Τετάρτη 5 Μαρτίου 2014 Καλωσόρισμα Συστάσεις Στόχοι Τελευταίο στάδιο της διαδικασίας επιλογής Δομημένη διαδικασία αξιολόγησης υποψηφίου με συγκεκριμένο σκοπό

Διαβάστε περισσότερα

Τα εφόδια των εργαζομένων για την είσοδο και παραμονή στην εργασία

Τα εφόδια των εργαζομένων για την είσοδο και παραμονή στην εργασία Τα εφόδια των εργαζομένων για την είσοδο και παραμονή στην εργασία Όταν το άτομο έρχεται αντιμέτωπο για πρώτη φορά με την άμεση πράξη της αναζήτησης και εξεύρεσης εργασίας, πρέπει, ουσιαστικά, να εντοπίσει

Διαβάστε περισσότερα

Περιεχόµενα. Ενότητα 1 ΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ...3. Eνότητα 2 ΣΥΝΟ ΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ...11. Ενότητα 3 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ...

Περιεχόµενα. Ενότητα 1 ΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ ΣΗΜΕΙΩΜΑΤΟΣ...3. Eνότητα 2 ΣΥΝΟ ΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ...11. Ενότητα 3 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ... ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Η συντριπτική πλειονότητα της νεολαίας που ακολουθεί το πρόγραµµα µαθηµάτων του Λυκείου καταβάλλει µια εντατική, σχολική και εξωσχολική, προσπάθεια για να εξασφαλίσει µια θέση στα ανώτατα

Διαβάστε περισσότερα

Προσόντα με υψηλή αξία για τους εργοδότες σε σχέση με την αναπηρία

Προσόντα με υψηλή αξία για τους εργοδότες σε σχέση με την αναπηρία Προσόντα με υψηλή αξία για τους εργοδότες σε σχέση με την αναπηρία Απρίλιος 2013 Χαρακτηριστικά που ζητούν οι εργοδότες αναπηρία Πως θα όριζες τη λέξη προσόν ή τη λέξη δεξιότητα ; Και τι εννοούν οι εργοδότες

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός Βιογραφικού. Σημειώματος. Γενικά. Τι πρέπει να γνωρίζω πριν τη σύνταξη του Βιογραφικού Σημειώματος;

Οδηγός Βιογραφικού. Σημειώματος. Γενικά. Τι πρέπει να γνωρίζω πριν τη σύνταξη του Βιογραφικού Σημειώματος; Οδηγός Βιογραφικού Σημειώματος Προκειμένου να καθοριστούν τα παραπάνω όρια, αρχικά, θα αποσαφηνιστούν ζητήματα σχετικά με το τι είναι αλλά και με το τι δεν είναι το βιογραφικό σημείωμα. Τι είναι Τι δεν

Διαβάστε περισσότερα

Βιογραφικά Σημειώματα: αναζήτηση καλών τεχνικών

Βιογραφικά Σημειώματα: αναζήτηση καλών τεχνικών Βιογραφικά Σημειώματα: αναζήτηση καλών τεχνικών Αναστασιάδης Βασίλης, Μαγγίρα Ιωάννα, Μαρκούδης Βαγγέλης, Μπάμπης Γιάννης, Μπογκντάνι Φίντο, Τουμανίδης Σάββας 2012-13 Επιβλέπουσα Καθηγήτρια: Δρ. Κοκκίνου

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΞΕΥΡΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΑΣ ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ ΤΜΗΜΑ: Α ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ 2012

ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΞΕΥΡΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΑΣ ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ ΤΜΗΜΑ: Α ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ 2012 ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΞΕΥΡΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΑΣ ΓΑΛΑΤΣΙΟΥ ΤΜΗΜΑ: Α ΚΟΜΜΩΤΙΚΗΣ 2012 ΟΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΠΟΥ ΕΠΙΚΡΑΤΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Έλλειψη θέσεων εργασία Υπερπροσφορά εργασίας Περιορισµός προσλήψεων στο δηµόσιο τοµέα

Διαβάστε περισσότερα

Βιογραφικό σημείωμα και Συνοδευτική επιστολή ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΟΜΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ

Βιογραφικό σημείωμα και Συνοδευτική επιστολή ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΟΜΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ Βιογραφικό σημείωμα και Συνοδευτική επιστολή ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΟΜΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ Βιογραφικό σημείωμα Τι είναι; Το βιογραφικό σημείωμα είναι ένα από τα σημαντικότερα βοηθήματα ενός υποψηφίου για την εύρεση

Διαβάστε περισσότερα

Πετυχαίνω τον στόχο μου! Βρίσκω Υποτροφία Πραγματοποιώ τις Σπουδές μου. Κατερίνα Παπακώτα Ψυχολόγος Σύμβουλος Σταδιοδρομίας ΓΔ ΑΠΘ (ΜΔΕ)

Πετυχαίνω τον στόχο μου! Βρίσκω Υποτροφία Πραγματοποιώ τις Σπουδές μου. Κατερίνα Παπακώτα Ψυχολόγος Σύμβουλος Σταδιοδρομίας ΓΔ ΑΠΘ (ΜΔΕ) Πετυχαίνω τον στόχο μου! Βρίσκω Υποτροφία Πραγματοποιώ τις Σπουδές μου Κατερίνα Παπακώτα Ψυχολόγος Σύμβουλος Σταδιοδρομίας ΓΔ ΑΠΘ (ΜΔΕ) 3 «μύθοι» για τις υποτροφίες 1. Δεν έχω καλό βαθμό πτυχίου, άρα δε

Διαβάστε περισσότερα

Postgraduate Professional Diploma in Taxation. Αίτηση Υποψηφιότητας

Postgraduate Professional Diploma in Taxation. Αίτηση Υποψηφιότητας EXECUTIVE DEVELOPMENT Postgraduate Professional Diploma in Taxation Αίτηση Υποψηφιότητας Εμπιστευτικό Επώνυμο Όνομα Ημερομηνία Έναρξης Προγράμματος: FOR OFFICE USE ONLY Receipt of Application Επισυναπτόμενα

Διαβάστε περισσότερα

Ευκαιρίες Στελέχωσης & Ανάπτυξης στον Όμιλο ΟΤΕ

Ευκαιρίες Στελέχωσης & Ανάπτυξης στον Όμιλο ΟΤΕ Ευκαιρίες Στελέχωσης & Ανάπτυξης στον Όμιλο ΟΤΕ Μαϊος 2015 Νταίζη Θεοδώρου Recruitment & HR Development Senior Manager OTE COSMOTE Human Resources Division 1 Προφίλ εταιρείας Όμιλος OTE Ο μεγαλύτερος τηλεπικοινωνιακός

Διαβάστε περισσότερα

Συνοδευτική Επιστολή ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΟΠΑ. Βίκτωρας Κούκης-Ραφαηλίδου Μυροφόρα Σύμβουλοι Γραφείου Διασύνδεσης

Συνοδευτική Επιστολή ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΟΠΑ. Βίκτωρας Κούκης-Ραφαηλίδου Μυροφόρα Σύμβουλοι Γραφείου Διασύνδεσης ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΟΠΑ Συνοδευτική Επιστολή Βίκτωρας Κούκης-Ραφαηλίδου Μυροφόρα Σύμβουλοι Γραφείου Διασύνδεσης Το Γραφείο Διασύνδεσης ΟΠΑ συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωπαϊκές Ήμερες Εργασίας 2009. Εργαλεία Καριέρας για ένα Δυνατό Βιογραφικό & μια Επιτυχημένη Συνέντευξη

Ευρωπαϊκές Ήμερες Εργασίας 2009. Εργαλεία Καριέρας για ένα Δυνατό Βιογραφικό & μια Επιτυχημένη Συνέντευξη Ευρωπαϊκές Ήμερες Εργασίας 2009 Εργαλεία Καριέρας για ένα Δυνατό Βιογραφικό & μια Επιτυχημένη Συνέντευξη Ψάχνεις για δουλειά ;;;;;;; Ένα δυνατό βιογραφικό και μια επιτυχημένη συνέντευξη θα σε οδηγήσουν

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΤΗΝ ΠΩΛΗΣΗ

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΤΗΝ ΠΩΛΗΣΗ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ ΣΤΗΝ ΠΩΛΗΣΗ Καταρχάς, βασική προϋπόθεση για το κλείσιμο μιας συνάντησης είναι να έχουμε εξακριβώσει και πιστοποιήσει ότι μιλάμε με τον υπεύθυνο που λαμβάνει μια απόφαση συνεργασίας ή επηρεάζει

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων

Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων Ενότητα 2: Συνέντευξη Επιλογής Δημήτριος Σταυρουλάκης Τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής Άδειες Χρήσης

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑ ΙΟ ΡΟΜΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΙΟΝΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ, ΜΑΪΟΣ 2011 Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑ ΙΟ ΡΟΜΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΙΟΝΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ, ΜΑΪΟΣ 2011 Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΣΤΑ ΙΟ ΡΟΜΙΑΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΙΑΣΥΝ ΕΣΗΣ ΙΟΝΙΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ, ΜΑΪΟΣ 2011 Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Ελένη Άννα Καλούδη, Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Η συνέντευξη είναι ένας από τους

Διαβάστε περισσότερα

1. Πρακτικές για κάθε Στάδιο της ιαδικασίας Εθελοντισµού 1.1 Προσέλκυση και Επιλογή Εθελοντών

1. Πρακτικές για κάθε Στάδιο της ιαδικασίας Εθελοντισµού 1.1 Προσέλκυση και Επιλογή Εθελοντών 1. Πρακτικές για κάθε Στάδιο της ιαδικασίας Εθελοντισµού 1.1 Προσέλκυση και Επιλογή Εθελοντών Το στάδιο αυτό ορίζεται ως η συγκέντρωση ενός ικανοποιητικού αριθµού κατάλληλων υποψήφιων εθελοντών για την

Διαβάστε περισσότερα

Ερευνητική Εργασία Β2

Ερευνητική Εργασία Β2 ΠΡΟΤΥΠΟ ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΟ ΓΕΛ ΠΑΤΡΑΣ Ερευνητική Εργασία Β2 Σχολικό έτος 2014-15 Β τετράμηνο Θέμα: «Τριτοβάθμια Εκπαίδευση και επαγγελματική αποκατάσταση» Ερευνητικό υποερώτημα: «Ποια τα Κριτήρια για την επιλογή

Διαβάστε περισσότερα

Σε θέση: στην ακόλουθη εταιρεία ή εταιρείες του Συγκροτήματος της Τράπεζας Κύπρου : ...

Σε θέση: στην ακόλουθη εταιρεία ή εταιρείες του Συγκροτήματος της Τράπεζας Κύπρου : ... ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΗ Αίτηση για Πρόσληψη Σε θέση: στην ακόλουθη εταιρεία ή εταιρείες του Συγκροτήματος της Τράπεζας Κύπρου :... Να συμπληρωθεί ιδιοχείρως από τον/ την αιτητή/ αιτήτρια και να αποσταλεί στη διεύθυνση:

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6: ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ Διδάσκων: Βασίλης Γραμματικόπουλος ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΧΟΛΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΙΟΥΡΓΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. Creating my own company

ΔΗΜΙΟΥΡΓΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ. Creating my own company ΔΗΜΙΟΥΡΓΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Creating my own company Στόχος του Προγράμματος Το πρόγραμμα με τίτλο «Δημιουργώντας την Δική μου Επιχείρηση» είναι μα πλήρης, αυτόνομη και ολοκληρωμένη εκπαιδευτική

Διαβάστε περισσότερα

Ο σωστός τρόπος διερεύνησης ασφαλιστικών αναγκών

Ο σωστός τρόπος διερεύνησης ασφαλιστικών αναγκών Από τη στιγμή που αρχίζει η συνέντευξη της προσέγγισης ο ασφαλιστής της SENATUS θα πρέπει να αρχίσει να συλλέγει πληροφορίες για τον υποψήφιο πελάτη. Οι πληροφορίες αυτές, θα πρέπει να έχουν σχέση με την

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΟΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΟΔΗΓΟΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Η παροχή επαγγελματικών ευκαιριών και η διαρκής προσπάθεια ανάδειξης των δεξιοτήτων αποτελεί κύριο στόχο του Τμήματος Προώθησης της ΟΛΥΜΠΙΑΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ. Προκειμένου για

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Κοινωνικός Συνεταιρισμός Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε) Το.Ψ.Υ. Ν Χανίων ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η Μονάδα Ψυχικής Υγείας Κοι.Σ.Π.Ε. Το.Ψ.Υ. Ν.Χανίων πρόκειται να

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Κοινωνικός Συνεταιρισμός Περιορισμένης Ευθύνης (Κοι.Σ.Π.Ε) Το.Ψ.Υ. Ν Χανίων ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η Μονάδα Ψυχικής Υγείας Κοι.Σ.Π.Ε. Το.Ψ.Υ. Ν.Χανίων πρόκειται να

Διαβάστε περισσότερα

ΚΡΑΤΙΚΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ. Οδηγός για τους Γονείς

ΚΡΑΤΙΚΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ. Οδηγός για τους Γονείς ΚΡΑΤΙΚΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΟ ΓΛΩΣΣΟΜΑΘΕΙΑΣ Οδηγός για τους Γονείς Γνωρίζουμε πως ο Έλληνας γονιός θέλει να έχει στη διάθεσή του τις πληροφορίες που χρειάζεται ώστε να επιλέξει τις εξετάσεις που θα λάβει μέρος

Διαβάστε περισσότερα

Επιλέξτε το Εκπαιδευτικό σας Πρόγραμμα: PHEC

Επιλέξτε το Εκπαιδευτικό σας Πρόγραμμα: PHEC ΑΙΤΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ Επιλέξτε το Εκπαιδευτικό σας Πρόγραμμα: PHEC or PPC Έτος Το πρόγραμμα αρχίζει Εαρινό Εξάμηνο Χειμερινό Εξάμηνο ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Σας παρακαλούμε να συμπληρώσετε τα στοιχεία που ζητώνται

Διαβάστε περισσότερα

Η σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος και της συνοδευτικής επιστολής. Εισηγήτρια: Μπούρα Έφη

Η σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος και της συνοδευτικής επιστολής. Εισηγήτρια: Μπούρα Έφη Η σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος και της συνοδευτικής επιστολής Εισηγήτρια: Μπούρα Έφη Το βιογραφικό σημείωμα δεν είναι ένα τυποποιημένο έγγραφο αλλά μια δυναμική παρουσίαση του εαυτού μας. Μια έντυπη

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400 Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού 400.01 Δύο ημέρες 16 ώρες Επιλογή Στελεχών: Ξεχωρίζοντας τους Καλύτερους Με την ολοκλήρωση του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες θα έχουν σχηματίσει ολοκληρωμένη αντίληψη όλων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΣΥΝΕΔΡΙΩΝ

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΣΥΝΕΔΡΙΩΝ ΤΙΤΛΟΣ ΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΣΥΝΕΔΡΙΩΝ Προφίλ ωφελουμένου Εξατομικευμένη προσέγγιση για τη διερεύνηση και αξιολόγηση των αναγκών, ικανοτήτων κλίσεων, ενδιαφερόντων και εμπειριών των ωφελουμένων Ανάπτυξη

Διαβάστε περισσότερα

Πρόγραμμα_SPA. Προληπτικά μέτρα για το άγχος στις ΜΜΕ

Πρόγραμμα_SPA. Προληπτικά μέτρα για το άγχος στις ΜΜΕ Πρόγραμμα: Προληπτικά μέτρα για το άγχος στις ΜΜΕ 1. Εισαγωγή 1.1. Γενική εισαγωγή στο εργασιακό άγχος Η φύση της εργασιακής ζωής έχει αλλάξει σημαντικά κατά τη διάρκεια των τελευταίων δεκαετιών. Στις

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΠΑΡΟΥ»

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΠΑΡΟΥ» ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΑΡΟΥ» ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Τοπικό Σχέδιο Απασχόλησης Ανέργων και Αγροτών στην Πίνδο

Τοπικό Σχέδιο Απασχόλησης Ανέργων και Αγροτών στην Πίνδο Τοπικό Σχέδιο Απασχόλησης Ανέργων και Αγροτών στην Πίνδο Α.Σ «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΠΙΝΔΟ» (PROMOTION OF EMPLOYMENT IN PINDOS) 21/1/2015 ΈΝΤΥΠΟ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΝΕΥΡΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΒΑΣΙΚΑ ΒΗΜΑΤΑ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΩΝ ΤΕΧΝΙΚΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΙ ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΚΕΝΤΡΟ ΜΟΥΣΕΙΑΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΜΟΥΣΕΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ» ΑΙΤΗΣΗ.

ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΙ ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΚΕΝΤΡΟ ΜΟΥΣΕΙΑΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΜΟΥΣΕΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ» ΑΙΤΗΣΗ. ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΙ ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΚΕΝΤΡΟ ΜΟΥΣΕΙΑΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΔΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «ΜΟΥΣΕΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ» ΤΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΙΣΤΟΡΙΑΣ & ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΓΕΩΛΟΓΙΑΣ & ΓΕΩΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΤΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΗΓΕΤΙΚΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ. Developing Leadership Skills

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΗΓΕΤΙΚΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ. Developing Leadership Skills ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΗΓΕΤΙΚΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ Developing Leadership Skills Στόχος του Προγράμματος Το πρόγραμμα για την Ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων είναι μα πλήρης, αυτόνομη και ολοκληρωμένη εκπαιδευτική ενότητα με στόχο

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ Ταχ. Δ/νση : Καισαρείας 13 & Αλεξανδρουπόλεως, 11527 Τηλέφωνο : 210 7770 697 Αθήνα, 4 Μαρτίου 2013 FAX : 210 7770 771 Αριθμ. Πρωτ.:14 E-mail: info@hhf-greece.gr ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ

Διαβάστε περισσότερα

Πρόγραμμα_SPA. Πρόληψη άγχους στους Εκπαιδευτικούς οργανισμούς

Πρόγραμμα_SPA. Πρόληψη άγχους στους Εκπαιδευτικούς οργανισμούς Πρόγραμμα: Πρόληψη άγχους στους Εκπαιδευτικούς οργανισμούς 1. Εισαγωγή 1.1. Γενική εισαγωγή στο εργασιακό άγχος Η φύση της εργασιακής ζωής έχει αλλάξει σημαντικά κατά τη διάρκεια των τελευταίων δεκαετιών.

Διαβάστε περισσότερα

Πώς Διηγούμαστε ή Αφηγούμαστε ένα γεγονός που ζήσαμε

Πώς Διηγούμαστε ή Αφηγούμαστε ένα γεγονός που ζήσαμε ΔΙΑΘΕΣΙΜΟ ΣΤΗ: http //blgs.sch.gr/anianiuris ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ: Νιανιούρης Αντώνης (email: anianiuris@sch.gr) Πώς Διηγούμαστε ή Αφηγούμαστε ένα γεγονός που ζήσαμε Διηγούμαστε ή αφηγούμαστε ένα γεγονότος, πραγματικό

Διαβάστε περισσότερα

φορείς από την Ελλάδα και το εξωτερικό.

φορείς από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Το Γραφείο Διασύνδεσης του ΤΕΙ Λαμίας έχει ως κύριο μέλημά του τη συνεργασία με τους σπουδαστές και τους αποφοίτους σχετικά με τη συνέχιση της σταδιοδρομίας τους μετά την αποφοίτησή τους. ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΠΟΥΔΑΣΤΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ

ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ ΠΩΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΕΤΕ ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΨΥΧΙΚΑ ΥΓΙΕΣ-ΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ 7 ΒΗΜΑΤΩΝ Το φυλλάδιο «Ένας οδηγός για την προαγωγή της ψυχικής υγείας στο χώρο εργασίας- πηγή βοήθειας για τους εργοδότες» απευθύνεται

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωπαϊκό Πορτφόλιο Γλωσσών. Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού Συμβούλιο της Ευρώπης Για έφηβους 12 15 χρόνων. Οδηγός προς τους εκπαιδευτικούς

Ευρωπαϊκό Πορτφόλιο Γλωσσών. Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού Συμβούλιο της Ευρώπης Για έφηβους 12 15 χρόνων. Οδηγός προς τους εκπαιδευτικούς Ευρωπαϊκό Πορτφόλιο Γλωσσών Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού Συμβούλιο της Ευρώπης Για έφηβους 12 15 χρόνων Οδηγός προς τους εκπαιδευτικούς 1. Σε γενικές γραμμές α) Τι είναι το Ευρωπαϊκό Πορτφόλιο Γλωσσών

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ. Υποψηφίου ωφελούμενου στο πλαίσιο του έργου :

ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ. Υποψηφίου ωφελούμενου στο πλαίσιο του έργου : την Απασχόληση «ΠΑΣΙΘΕΑ» ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ Υποψηφίου ωφελούμενου στο πλαίσιο του έργου : Αριθ. πρωτ/λου αίτησης... [συμπληρώνεται από το φορέα] «Τοπικό Σχέδιο απασχόλησης για την Αναζωογόνηση της

Διαβάστε περισσότερα

«Ενίσχυση του ανθρώπινου ερευνητικού δυναμικού μέσω της υλοποίησης διδακτορικής έρευνας ΗΡΑΚΛΕΙΤΟΣ ΙΙ, Πανεπιστημίου Θεσσαλίας»

«Ενίσχυση του ανθρώπινου ερευνητικού δυναμικού μέσω της υλοποίησης διδακτορικής έρευνας ΗΡΑΚΛΕΙΤΟΣ ΙΙ, Πανεπιστημίου Θεσσαλίας» ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΡΕΥΝΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ Αρ. Πρωτ.: 7049 Βόλος, 8/4/2014 Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για υποβολή προτάσεων προς

Διαβάστε περισσότερα

Παρουσιάσεις με Αντίκτυπο (High Impact Presentations) Χαρίκλεια Τσαλαπάτα 19/10/2015

Παρουσιάσεις με Αντίκτυπο (High Impact Presentations) Χαρίκλεια Τσαλαπάτα 19/10/2015 Παρουσιάσεις με Αντίκτυπο (High Impact Presentations) Χαρίκλεια Τσαλαπάτα 19/10/2015 Τι Είναι μια Παρουσίαση Επικοινωνία σε προφορικό λόγο Η Σημασία του Προφορικού Λόγου (1) Έχει μεγαλύτερη δύναμη από

Διαβάστε περισσότερα

Ακαδημαϊκό έτος 2015-2016

Ακαδημαϊκό έτος 2015-2016 ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ του Διατμηματικού Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών του Τμήματος Γεωλογίας του Α.Π.Θ. της Σχολής Μηχανικών Μεταλλείων Μεταλλουργών του Ε.Μ.Π. του Τμήματος Γεωλογίας και Γεωπεριβάλλοντος του

Διαβάστε περισσότερα

PRESENTATION: Ετοιμάζοντας το Βιογραφικό Σημείωμα. ΑΓΓΕΛΟΣ ΛΟΥΗΣ RED HR Solutions

PRESENTATION: Ετοιμάζοντας το Βιογραφικό Σημείωμα. ΑΓΓΕΛΟΣ ΛΟΥΗΣ RED HR Solutions PRESENTATION: Ετοιμάζοντας το Βιογραφικό Σημείωμα ΑΓΓΕΛΟΣ ΛΟΥΗΣ RED HR Solutions www.redhrsolutions.net info@redhrsolutions.net 12 Νοεμβρίου 2014 Διαδικασία εξεύρεσης εργασίας Ετοιμασία Βιογραφικού Σημειώματος

Διαβάστε περισσότερα

Πώς να προετοιμαστώ για μία έκθεση σταδιοδρομίας

Πώς να προετοιμαστώ για μία έκθεση σταδιοδρομίας Πώς να προετοιμαστώ για μία έκθεση σταδιοδρομίας Αξίζει να πάω σε μία έκθεση σταδιοδρομίας; - Συμβουλευτείτε από πριν την ιστοσελίδα της έκθεσης και διαβάστε ποιοι εργοδότες συμμετέχουν. - Οι εργοδότες

Διαβάστε περισσότερα

EΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ

EΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ EΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΟΠΑ Επαγγελματικές Δεξιότητες Οι επαγγελματικές δεξιότητες προσδιορίζουν τον υποψήφιο επαγγελματία και αναφέρονται σε μεταβιβάσιμες συμπεριφορές οι οποίες

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ. - να προβεί στην αξιολόγηση ζητημάτων που δεν μπορούν να αποτυπωθούν στα βιογραφικά σημειώματα των υποψηφίων

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ. - να προβεί στην αξιολόγηση ζητημάτων που δεν μπορούν να αποτυπωθούν στα βιογραφικά σημειώματα των υποψηφίων ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ Η συνέντευξη επιλογής είναι ένας από τους δημοφιλέστερους τρόπους επιλογής προσωπικού, κυρίως στον ιδιωτικό τομέα, που σκοπό έχει να διακρίνει σε ποιο βαθμό τα προσόντα του υποψηφίου

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ : 22/07/2015 ΑΡΙΘ.ΠΡΩΤ. : 64 Αστική μη Κερδοσκοπική Εταιρεία ΦΑΙΝΑΡΕΤΗ Ταχ. Δ/νση : Γορδίου 1, Ν.Σμύρνη Τ.Κ. : 17121 Τηλέφωνο : 210-9319054 FAX : 210-9319056 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ιοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων

ιοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων ιοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων Επιλογή Προσωπικού Ιωάννης Νικολάου inikol@aueb.gr Λέκτορας Οργανωσιακής Συµπεριφοράς Οικονοµικό Πανεπιστήµιο Αθηνών Τµήµα ιοικητικής Επιστήµης και Τεχνολογίας Τα Στάδια της Συστηµατικής

Διαβάστε περισσότερα

Δημιουργώντας μια Συστηματική Θεολογία

Δημιουργώντας μια Συστηματική Θεολογία Ερωτήσεις Επανάληψης 1 Οι Θεολογικές Δηλώσεις στην Συστηματική Θεολογία Διάλεξη Τρίτη από την σειρά Δημιουργώντας μια Συστηματική Θεολογία Οδηγός Μελέτης Περιεχόμενα Περίγραμμα Ένα περίγραμμα του μαθήματος,

Διαβάστε περισσότερα

Μαθησιακά Αποτελέσματα Matrix Ελληνική Έκδοση

Μαθησιακά Αποτελέσματα Matrix Ελληνική Έκδοση , Matrix, Ελληνική έκδοση Matrix Ελληνική Έκδοση Συντάχθηκε από: LMETB Μεταφράστηκε από: CARDET , Matrix Εισαγωγικό Επίπεδο (για μαθητές ηλικίας 12 14 χρονών) Προσωπικό προφίλ ( ) (να θεωρηθούν από τη

Διαβάστε περισσότερα

Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης Φοιτητών Πολυτεχνείου Κρήτης

Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης Φοιτητών Πολυτεχνείου Κρήτης Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης Φοιτητών Πολυτεχνείου Κρήτης «Πώς να αποκτήσετε εργασιακή εμπειρία κατά τη διάρκεια των σπουδών σας» Μαρίνα Καραμπάτσα Κεντρικό Γραφείο Πρακτικής Άσκησης Τί είναι η Πρακτική

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΣΗ. 3. Αριθμός Αγγελίας (εάν τον γνωρίζετε) 4. Ημ/νία Διαθεσιμότητας για Έναρξη Εργασίας (Ημ./Μήν./Έτος) ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

ΘΕΣΗ. 3. Αριθμός Αγγελίας (εάν τον γνωρίζετε) 4. Ημ/νία Διαθεσιμότητας για Έναρξη Εργασίας (Ημ./Μήν./Έτος) ΠΡΟΣΩΠΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Διπλωματική Αποστολή Ηνωμένων Πολιτειών Αμερικής Αθήνα, Ελλάδα ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΩΣ ΕΓΧΩΡΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ Ή ΜΕΛΟΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΩΝ (Η εν λόγω αίτηση είναι για θέσεις εργασίας στη Διπλωματική Αποστολή

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ. Υποψήφιου ωφελούμενου στο πλαίσιο του έργου «Α(Γ)ΡΩΓΟΣ» που υλοποιείται στα πλαίσια των

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ. Υποψήφιου ωφελούμενου στο πλαίσιο του έργου «Α(Γ)ΡΩΓΟΣ» που υλοποιείται στα πλαίσια των ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ Υποψήφιου ωφελούμενου στο πλαίσιο του έργου «Α(Γ)ΡΩΓΟΣ» που υλοποιείται στα πλαίσια των «Τοπικών Σχεδίων για την απασχόληση προσαρμοσμένων στις ανάγκες των τοπικών αγορών

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΩΝΥΜΟ:... ΟΝΟΜΑ:... ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ. ΑΔΤ:. ή διαβατήριο:. Ημερ/νία Γέννησης Φύλο: Άρρεν..Θήλυ.. Πόλη ή Χωριό Οδός:., Αριθμός Τ.Κ

ΕΠΩΝΥΜΟ:... ΟΝΟΜΑ:... ΠΑΤΡΩΝΥΜΟ. ΑΔΤ:. ή διαβατήριο:. Ημερ/νία Γέννησης Φύλο: Άρρεν..Θήλυ.. Πόλη ή Χωριό Οδός:., Αριθμός Τ.Κ Αριθ. πρωτ/λου αίτησης... [συμπληρώνεται από το φορέα] ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ Υποψήφιου Ωφελούμενου ( * ) στο έργο: «Ανάπτυξη Μακεδονικού Κάμπου μέσα από την Αξιοποίηση του Τοπικού Ανθρώπινου Δυναμικού

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ Φ Ι Λ Ο Σ Ο Φ Ι Κ Η Σ Χ Ο Λ Η ΤΜΗΜΑ ΦΙΛΟΣΟΦΙΚΩΝ ΚΑΙ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ Φ Ι Λ Ο Σ Ο Φ Ι Κ Η Σ Χ Ο Λ Η ΤΜΗΜΑ ΦΙΛΟΣΟΦΙΚΩΝ ΚΑΙ Φ Ι Λ Ο Σ Ο Φ Ι Κ Η Σ Χ Ο Λ Η ΤΜΗΜΑ ΦΙΛΟΣΟΦΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥΠΟΛΗ ΓΑΛΛΟΥ ΡΕΘΥΜΝΟ ΤΗΛ: (28310) 77211-15-16 FAX: (28310) 77241-22 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ο Τοµέας Φιλοσοφίας του Τµήµατος Φιλοσοφικών

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΓΚΘΓΣΗΣ Β ΛΥΚΓΙΟΥ ΣΑ ΠΡΟΟΝΣΑ ΠΟΤ ΖΗΣΟΤΝ ΟΙ ΠΟΛΤΕΘΝΙΚΕ

ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΓΚΘΓΣΗΣ Β ΛΥΚΓΙΟΥ ΣΑ ΠΡΟΟΝΣΑ ΠΟΤ ΖΗΣΟΤΝ ΟΙ ΠΟΛΤΕΘΝΙΚΕ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΑ ΓΚΘΓΣΗΣ Β ΛΥΚΓΙΟΥ ΣΑ ΠΡΟΟΝΣΑ ΠΟΤ ΖΗΣΟΤΝ ΟΙ ΠΟΛΤΕΘΝΙΚΕ Θέσεις για νέους εργαζομένους δεν υπάρχουν μόνο στις ελληνικές εταιρείες, αλλά και σε πολλές πολυεθνικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται

Διαβάστε περισσότερα

Η Σημασία της Επικοινωνίας

Η Σημασία της Επικοινωνίας Η Σημασία της Επικοινωνίας Εκπαιδευτή Εκπαιδευόμενου των: Ανθσγου (Ι) Ντίντη Βασιλείου και Ανθσγου (Ι)Μουσταφέρη Μιλτιάδη Επιμέλεια: Επγος (ΜΑ) Νεκ. Καρανίκας Για την ασφαλή και αποτελεσματική διεξαγωγή

Διαβάστε περισσότερα

«Συµβουλευτική Σταδιοδροµίας»

«Συµβουλευτική Σταδιοδροµίας» Πανεπιστήµιο Μακεδονίας Γραφείο ιασύνδεσης Εκδήλωση «ιαδροµές Σταδιοδροµίας» «Συµβουλευτική Σταδιοδροµίας» Ναταλία Μουτοπούλου Σύµβουλος Σταδιοδροµίας Αίθουσα Συνεδρίων, 15/10/2015 Τι (επιπλέον) θα µάθουµε

Διαβάστε περισσότερα

2 Προσωπική Αναφορά Ράπτη Ευάγγελου

2 Προσωπική Αναφορά Ράπτη Ευάγγελου 2 Προσωπική Αναφορά Ράπτη Ευάγγελου Προσωπική Αναφορά Ράπτη Ευάγγελου 3 4 Προσωπική Αναφορά Ράπτη Ευάγγελου Προσωπική Αναφορά για εύρεση ΜΒΑ Προσωπική Αναφορά Ράπτη Ευάγγελου 5 Το παρόν αποτελεί προϊόν

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓIΑΣ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓIΑΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓIΑΣ Το πρόγραμμα της Πρακτικής Άσκησης Φοιτητών αποτελεί έργο του Πανεπιστημίου Πειραιώς ενταγμένο στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» (ΕΠΕΔΒΜ),

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ-ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ Απρίλιος 2012 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΑΞΗ: «ΜΟ.ΔΙ.Π» (Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας) του Πανεπιστημίου Μακεδονίας» Κωδικός MIS ΥΠΟΕΡΓΟ:

ΠΡΑΞΗ: «ΜΟ.ΔΙ.Π» (Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας) του Πανεπιστημίου Μακεδονίας» Κωδικός MIS ΥΠΟΕΡΓΟ: ΠΡΑΞΗ: «ΜΟ.ΔΙ.Π» (Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας) του Πανεπιστημίου Μακεδονίας» Κωδικός MIS 299516 ΥΠΟΕΡΓΟ: «ΜΟΔΙΠ του ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ» και α/α «01» ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: «Εκπαίδευση και Δια

Διαβάστε περισσότερα

ΑΚΑΤΑΜΑΧΗΤΟ ΔΙΚΤΥΑΚΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ

ΑΚΑΤΑΜΑΧΗΤΟ ΔΙΚΤΥΑΚΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΑΚΑΤΑΜΑΧΗΤΟ ΔΙΚΤΥΑΚΟ ΜΑΡΚΕΤΙΝΓΚ ΠΛΑΝΟ ΔΡΑΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ Κάντε μεγάλα όνειρα, και αυτό που ονειρεύεστε, αυτό θα γίνετε. James Allen As A Man Thinketh Γιατί Το Κάνεις Αυτό;?... 5 Δουλέψτε Πιο Σκληρά

Διαβάστε περισσότερα

Δημητρίου Γεώργιος. Αναφορά Απασχολησιμότητας. Απρίλιος, 2013. Αναφορά Απασχολησιμότητας Δημητρίου Γεώργιος Απρίλιος, 2013 Σελίδα 1 / 7

Δημητρίου Γεώργιος. Αναφορά Απασχολησιμότητας. Απρίλιος, 2013. Αναφορά Απασχολησιμότητας Δημητρίου Γεώργιος Απρίλιος, 2013 Σελίδα 1 / 7 Δημητρίου Γεώργιος Απρίλιος, 2013 Αναφορά Απασχολησιμότητας Αναφορά Απασχολησιμότητας Δημητρίου Γεώργιος Απρίλιος, 2013 Σελίδα 1 / 7 Περιεχόμενα Εισαγωγή... 3 Προφίλ Απασχολησιμότητας... 3 Πώς να διαβάσεις

Διαβάστε περισσότερα

<5,0 5,0 6,9 7 7,9 8 8,9 9-10

<5,0 5,0 6,9 7 7,9 8 8,9 9-10 ΚΡΙΤΗΡΙΑ Εύρος θέματος Τίτλος και περίληψη Εισαγωγή Βαθμολογία

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΙΕΣ ΧΡΗΣΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ

ΟΔΗΓΙΕΣ ΧΡΗΣΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΧΡΗΣΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ CLAROLINE Κατάλογος περιεχομένων Εγγραφή μαθητή στο Claroline...2 Εγγραφή σε μάθημα...3 Τα μαθήματά μου...4 Αλλαγή του προφίλ μου (Manage my account)...4

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ Μπορώ στη Τουρκία να βρω εργασία εάν δεν ξέρω Τούρκικα;

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ Μπορώ στη Τουρκία να βρω εργασία εάν δεν ξέρω Τούρκικα; 08/05 Το παρόν αποτελεί κοµµάτι του gmt Οµογένεια Τουρκία και υπόκειται σε πνευµατικά δικαιώµατα τα οποία είναι καταχωρηµένα στην Τουρκική ηµοκρατία, σε χώρες της Ε.Ε, ΗΠΑ, Καναδά και αλλού. Για διαφήµιση

Διαβάστε περισσότερα

Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα : Ψ WORKS FOR YOU BASIC EDITION

Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα : Ψ WORKS FOR YOU BASIC EDITION Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα : Ψ WORKS FOR YOU BASIC EDITION Έχετε ποτέ αναρωτηθεί Πως λειτουργεί ο εγκέφαλός σας και αν μπορείτε να αξιοποιήσετε περισσότερες δυνατότητές του; Γιατί ορισμένοι άνθρωποι «τα πάνε

Διαβάστε περισσότερα

Κέντρο Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας Περιφερειακής Ενότητας Κιλκίς «ΝΗΡΕΑΣ»

Κέντρο Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας Περιφερειακής Ενότητας Κιλκίς «ΝΗΡΕΑΣ» Εργαστήριο δικτύωσης σε εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με θέμα: «Η συναισθηματική νοημοσύνη και η επίδρασή της στην εκπαιδευτική διαδικασία» 6 7 Μαΐου 2014 Κέντρο Πρόληψης των

Διαβάστε περισσότερα

(Υπόδειγμα Βιογραφικού Σημειώματος) Ονοματεπώνυμο : Πατρώνυμο Ημερομηνία Γέννησης

(Υπόδειγμα Βιογραφικού Σημειώματος) Ονοματεπώνυμο : Πατρώνυμο Ημερομηνία Γέννησης (Υπόδειγμα Βιογραφικού Σημειώματος) ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Ονοματεπώνυμο : Πατρώνυμο Ημερομηνία Γέννησης : : Διεύθυνση κατοικίας : Τηλέφωνα επικοινωνίας : Οικογενειακή κατάσταση : E-mail : 1. ΣΠΟΥΔΕΣ Πτυχίο.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΠΡΟΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΓΡΑΨΟΥΜΕ ΜΙΑ ΚΑΛΗ ΠΕΡΙΛΗΨΗ

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΠΡΟΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΓΡΑΨΟΥΜΕ ΜΙΑ ΚΑΛΗ ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΠΕΡΙΛΗΨΗ Η Περίληψη είναι μικρής έκτασης κείμενο, με το οποίο αποδίδεται συμπυκνωμένο το περιεχόμενο ενός ευρύτερου κειμένου. Έχει σαν στόχο την πληροφόρηση των άλλων, με λιτό και περιεκτικό τρόπο, για

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΝΑΛΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ Σύντομη περιγραφή φορέα Α. O Κοινωνικός Συνεταιρισμός Περιορισμένης Ευθύνης 10 ου Τομέα Ψυχικής Υγείας Αττικής, με την επωνυμία Κοι.Σ.Π.Ε

Διαβάστε περισσότερα

Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ

Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΙΩΝ ΚΙΝΗΤΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΑΣ Γουρνάκης Δ. Παναγιώτης (Α.Μ.: 5268) Επιβλέπων Καθηγητής: Καθηγητής Μ. Χαλικιάς Α.Τ.Ε.Ι ΠΕΙΡΑΙΑ Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων νοείται το σύνολο των ενεργειών, στρατηγικών

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΔΙΚΟΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΚΟΝΔΥΛΙΩΝ ΕΡΕΥΝΑΣ

ΕΙΔΙΚΟΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΚΟΝΔΥΛΙΩΝ ΕΡΕΥΝΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΩΤΑΤΗ ΣΧΟΛΗ ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Α.Σ.ΠΑΙ.Τ.Ε. ΕΔΡΑ: ΑΜΑΡΟΥΣΙΟ (ΣΤΑΘΜΟΣ «ΕΙΡΗΝΗ» ΗΣΑΠ) ΤΑΧ.Δ/ΝΣΗ: ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΑΤΤΙΚΗΣ Τ.Κ. 141 21 ΕΙΔΙΚΟΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΚΟΝΔΥΛΙΩΝ ΕΡΕΥΝΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Πατησίων 76, Αθήνα. Tηλ.: , Patission Street, Athens Greece. Tel.: (+30)

Πατησίων 76, Αθήνα. Tηλ.: , Patission Street, Athens Greece. Tel.: (+30) Πατησίων 76, 104 34 Αθήνα. Tηλ.: 210 8203911 76, Patission Street, Athens 104 34 Greece. Tel.: (+30) 210 8203911 www.aueb.gr ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Αθήνα, 22/09/2016 Αρ. Πρωτ. 920000/1128-16 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ Ακαδημαϊκό έτος

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ Ακαδημαϊκό έτος Τέρμα Μαγνησίας, 62124 Σέρρες Τηλέφωνο : 23210 49341 Fax : 23210 49128 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ Ακαδημαϊκό έτος 2016 2017 Το Τμήμα Μηχανικών Πληροφορικής

Διαβάστε περισσότερα

Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας Υγειονομική Σχολή Αθηνών 1929-1994. Οδηγός Υποβολής. Ηλεκτρονική Υποβολή Αιτήσεων για τα Μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών

Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας Υγειονομική Σχολή Αθηνών 1929-1994. Οδηγός Υποβολής. Ηλεκτρονική Υποβολή Αιτήσεων για τα Μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας Υγειονομική Σχολή Αθηνών 1929-1994 Οδηγός Υποβολής Ηλεκτρονική Υποβολή Αιτήσεων για τα Μεταπτυχιακά Προγράμματα Σπουδών 2014 Εισαγωγή Κατά το Ακαδημαϊκό έτος 2014-2015, θα

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΙ ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ. Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών

ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΙ ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ. Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών ΕΘΝΙΚΟ ΚΑΙ ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΑΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΥ, ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ» Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος

Διαβάστε περισσότερα

Η Γλώσσα του Σώματος

Η Γλώσσα του Σώματος Η Γλώσσα του Σώματος Η Επιστήμη που μελετά τη Γλώσσα του Σώματος (της επικοινωνίας χωρίς ομιλία, δηλαδή) βρίσκεται ακόμη σε εμβρυϊκό στάδιο. Υπάρχουν 40.000 Επικοινωνιακά Σήματα στην αγγλική γλώσσα, απ

Διαβάστε περισσότερα

Αίτηση συμμετοχής. στην Πράξη: «Δράσεις Επιχειρηματικής Καινοτομίας και Απασχόλησης»

Αίτηση συμμετοχής. στην Πράξη: «Δράσεις Επιχειρηματικής Καινοτομίας και Απασχόλησης» 1 ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ Αριθμ. Πρωτ. Αίτησης (συμπληρώνεται από το Φορέα) Αίτηση συμμετοχής στην Πράξη: «Δράσεις Επιχειρηματικής Καινοτομίας και Απασχόλησης» που υλοποιείται στο πλαίσιο της Δράσης 7 «ΤΟΠΙΚΑ ΣΧΕΔΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

Έννοια, ρόλος και επιμέρους κατηγοριοποιήσεις των στελεχών του Τραπεζικού κλάδου

Έννοια, ρόλος και επιμέρους κατηγοριοποιήσεις των στελεχών του Τραπεζικού κλάδου Κεφάλαιο 2 Έννοια, ρόλος και επιμέρους κατηγοριοποιήσεις των στελεχών του Τραπεζικού κλάδου Εισαγωγικές Παρατηρήσεις Προκειμένου να προσδιορίσουμε τον πληθυσμό, τον οποίο θα κάλυπτε η συγκεκριμένη έρευνα,

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων

Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων Ενότητα 1: Προσέλκυση Προσωπικού Δημήτριος Σταυρουλάκης Τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής Άδειες

Διαβάστε περισσότερα

Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα Βεβαίωση ανεργίας, όπου εμφαίνεται ανεργία πάνω από 12 μήνες (χορηγείται από τον ΟΑΕΔ)

Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 45 ετών με χαμηλά τυπικά προσόντα Βεβαίωση ανεργίας, όπου εμφαίνεται ανεργία πάνω από 12 μήνες (χορηγείται από τον ΟΑΕΔ) Ε Π Ι Χ Ε Ι Ρ Η Σ Ι Α Κ Ο Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α «Α Ν Α Π Τ Υ Ξ Η Α Ν Θ Ρ Ω Π Ι Ν Ο Υ Δ Υ Ν Α Μ Ι Κ Ο Υ» Τ Ι Τ Λ Ο Σ Π Ρ Ο Γ Ρ Α Μ Μ Α Τ Ο Σ «Τ Ο Π Ι Κ Ε Σ Δ Ρ Α Σ Ε Ι Σ Κ Ο Ι Ν Ω Ν Ι Κ Η Σ Ε Ν Τ Α Ξ Η Σ Γ

Διαβάστε περισσότερα