Chamber of Commerce & Industry of Rodopi 2 Vas. Georgiou Str Komotini Hellas

Transcript

1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΡΟΔΟΠΗΣ Βασ.Γεωργίου 2β, Κομοτηνή, Τηλ.: , 36831, 81037, Fax.: info@rodopicci.gr Κομοτηνή 15 Μαρτίου 2012 Αρ.πρωτ. : Π52/608 ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ : ΔΡΑΣΗ 4.1 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΣΥΛΛΟΓΗΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Προϋπολογισμός: ΔΡΑΣΗ 5.1 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΕΡΕΥΝΑ ΠΕΔΙΟΥ Προϋπολογισμός: 1.000,00 ΔΡΑΣΗ 5.2 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ Προϋπολογισμός: The Programme is co funded by the European Union (ERDF) and National Funds of Greece and Bulgaria Α. ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Η παρούσα τεχνική έκθεση αφορά στην ΔΡΑΣΗ 4.1 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΣΥΛΛΟΓΗΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ, στην ΔΡΑΣΗ και στην ΔΡΑΣΗ 5.2 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ, στα πλαίσια του έργου με τον τίτλο «EMPLOCOMP_LONG LIFE TRAINING AS A TOOL FOR IMPROVEMENT OF EMPLOYABILITY & COMPETITIVENESS» και ακρωνύμιο EMPLOCOMP το οποίο εγκρίθηκε με την υπ. αριθ /ΜΑ103/ απόφαση της Κ.Τ.Γ. της ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΔΑΦΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ «ΕΛΛΑΔΑ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ » και εμπεριέχεται στην σχετική Σύμβαση Χρηματοδότησης (Subsidy Contract) No<Β > Οι δράσεις θα πρέπει να ολοκληρωθούν μέχρι 31/05/2012 σύμφωνα με την εγκριτική απόφαση, εκτός εάν κοινοποιηθεί τροποποίηση αυτής και παράταση του έργου. Η συνολική δαπάνη για την υλοποίηση των παραπάνω δράσεων ανέρχεται συνολικά στο ποσό των έντεκα χιλιάδων ευρώ (11.000,00 ) μαζί με το ΦΠΑ, και θα βαρύνει τον ΚΑ 9499β. του προϋπολογισμού του Επιμελητηρίου. Η ανάθεση των υπηρεσιών θα γίνει με απευθείας ανάθεση με απόφαση Διοικούσας Επιτροπής, κατόπιν πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος και συλλογής προσφορών, σύμφωνα με: 1. Τον Ν. 2081/92 «Ρύθμιση του θεσμού των Επιμελητηρίων...» όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με τον Ν. 3419/2005 (ΦΕΚ 297/Α / ). 2. Την με αριθμό 333/1997 γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ. για τις εφαρμοστέες διατάξεις επί προμηθειών των Επιμελητηρίων και περί εκούσιας και όχι υποχρεωτικής υπαγωγής των τελευταίων στη διάταξη του άρθρου 38 του ΠΔ 394/ Το Π.Δ. 363/79 «Περί του τρόπου ενεργείας υπό των Εμπορικών και Βιομηχανικών Επαγγελματικών και Βιοτεχνικών Επιμελητηρίων ως και των Χρηματιστηρίων Εμπορευμάτων, προμηθειών, μισθώσεων και εκμισθώσεων εν γένει, αγορών ή εκποιήσεων κινητών πραγμάτων εν γένει και εκτελέσεως εργασιών» σε συνδυασμό με τις διατάξεις του Π.Δ 118/2007 «Κανονισμός Προμηθειών Δημοσίου (Κ.Π.Δ.)» (ΦΕΚ 150/A /07). 4. Το άρθρο 1 του Ν.2286/1995 (ΦΕΚ 19/Α /95) "Προμήθειες του δημόσιου τομέα και ρυθμίσεις συναφών θεμάτων". Chamber of Commerce & Industry of Rodopi 2 Vas. Georgiou Str Komotini Hellas

2 Ε.Β.Ε. Ροδόπης 2 5. Τα άρθρα 82 έως 85 του Ν. 2362/1995 «Περί Δημοσίου Λογιστικού Ελέγχου των Δαπανών του Κράτους και άλλες Διατάξεις» (ΦΕΚ 247/Α /95). 6. Την υπ αρ /739/ (ΦΕΚ 1291/ Β ) απόφαση Υπουργού Οικονομικών. 7. Το Π.Δ. 60 (ΦΕΚ 64/Α/ ): «Προσαρμογή της Ελληνικής Νομοθεσίας στις διατάξεις της Οδηγίας 2004/18/ΕΚ «περί συντονισμού των διαδικασιών σύναψης δημοσίων συμβάσεων έργων, προμηθειών και υπηρεσιών», όπως τροποποιήθηκε με την Οδηγία 2005/51/ΕΚ της Επιτροπής και την Οδηγία 2005/75/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 16ης Νοεμβρίου 2005». 8. Την ΥΠΑΣΥΔ 14023/ΕΥΘΥ521/ Υπ. αριθμ /ΜΑ103/ εγκριτική απόφαση της Κ.Τ.Γ. της ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΔΑΦΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ «ΕΛΛΑΔΑ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ ». 10. Τις υπ. αρ. 1/ και 4/ αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου έγκρισης υλοποίησης του έργου με τίτλο LONG LIFE TRAINING AS A TOOL FOR IMPROVEMENT OF EMPLOYABILITY & COMPETITIVENESS και ακρωνύμιο EMPLOCOMP. 11. Την από απόφαση της Διοικητικής Επιτροπής του Επιμελητηρίου η οποία ενέκρινε τους όρους της παρούσας πρόσκλησης. Καθώς επίσης και: 1. Το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ευρωπαϊκής Εδαφικής Συνεργασίας ΕΛΛΑΔΑ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ Την εγκεκριμένη από την Κ.Τ.Γ. της ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΔΑΦΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ «ΕΛΛΑΔΑ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ » πρόταση (APPLICATION FORM) με τίτλο LONG LIFE TRAINING AS A TOOL FOR IMPROVEMENT OF EMPLOYABILITY & COMPETITIVENESS και ακρωνύμιο EMPLOCOMP 3. Την Σύμβαση Χρηματοδότησης (SUBSIDY CONTRACT) του έργου No<Β > Οι διασυνοριακές περιοχές των φορέων του εταιρικού σχήματος του έργου EMPLOCOMP παρουσιάζουν κοινά διαρθρωτικά προβλήματα που θέτουν σε κίνδυνο την ανταγωνιστικότητά των περιοχών στο σύνολο τους ως προς την άσκηση επιχειρηματικότητας αλλά και της απασχόλησης εν γένει. Η ανάπτυξη των δράσεων του έργου αποσκοπεί στην ανάπτυξη σύγχρονων επαγγελματικών δεξιοτήτων επιδιώκοντας έτσι να αντιμετωπιστεί η τρέχουσα έλλειψη ευκαιριών απασχόλησης στην διασυνοριακή περιοχή, καθώς βρίσκεται σε ένα μεταβατικό στάδιο όσον αφορά στην αγορά εργασίας, το οποίο και περιορίζει αρκετά τις ευκαιρίες απασχόλησης αλλά και τις διαφοροποιεί. Η αρνητική άποψη για τις περιοχές παρέμβασης έχει ως αποτέλεσμα συχνά αυτές να μην θεωρούνται ως μέρη όπου οι επιχειρήσεις μπορούν να ευδοκιμήσουν. Ως αποτέλεσμα, οι νεότερες, ειδικευμένες γενιές να τις εγκαταλείπουν, δημιουργώντας ένα έλλειμμα δεξιοτήτων που δρα ως ένας ακόμη αποτρεπτικός παράγοντας για τους νέους επιχειρηματίες να εξετάσουν την δημιουργία επιχειρήσεων εκεί. Από αυτή την άποψη το εταιρικό σχήμα ανέπτυξε την ιδέα του έργου με στόχο την ανάπτυξη φιλικών προς το περιβάλλον, επαγγελματικών δεξιοτήτων στο ανθρώπινο δυναμικό, ώστε να δημιουργηθούν ευκαιρίες για μικρές επιχειρήσεις και ταυτόχρονα να συμβάλει στην ενίσχυση τόσο των διασυνοριακών επιχειρήσεων όσο και στην ανταγωνιστικότητα της διασυνοριακής οικονομίας. Γνωρίζοντας τα προβλήματα επιχειρηματικότητας και βιώσιμης απασχόλησης του εργατικού δυναμικού στην ευρύτερη περιοχή του εταιρικού σχήματος του έργου στα πλαίσια της ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΔΑΦΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ «ΕΛΛΑΔΑ ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ », προκύπτει ανάγκη άμεσης ενεργοποίησης τεχνικών δια βίου εκπαίδευσης. Οι τεχνικές δια βίου εκπαίδευσης που μπορούν να αναπτυχθούν στην περιοχή θα διασφαλίσουν ίσες ευκαιρίες στην προσβασιμότητα (πληροφόρηση, ευέλικτα συστήματα εκπαίδευσης κλπ), οικονομική υποστήριξη, εξισορρόπηση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, κύρια μακροχρόνια άνεργων σε μια αγροτική περιοχή που μειονεκτούν συγκριτικά με αντίστοιχες ευκαιρίες που δίνονται σε αστικές περιοχές. Η εκπαίδευση και η κατάρτιση αποτελούν ένα από τα πιο σημαντικά εργαλεία αντιμετώπισης της υφιστάμενης δυσχερής συνθήκης στον τομέα της επιχειρηματικότητας. Σύμφωνα με πρόσφατες έρευνες, η Ευρώπη θα χρειάζεται σταδιακά όλο και περισσότερο καλά καταρτισμένους εργαζόμενους σε όλους τους τομείς της αγοράς εργασίας, είτε με πανεπιστημιακή εκπαίδευση είτε με επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Συγκεκριμένα έως το 2015, το 30% των εργασιών θα απαιτεί, για την κάλυψη τους, υψηλά προσόντα και περίπου το 50% των εργασιών θα απαιτεί μεσαία προσόντα. Σε αντίθεση, οι θέσεις εργασίας για άτομα με χαμηλά προσόντα αναμένεται να σημειώσουν πτώση της τάξεως του 20%. Αυτές οι απαιτήσεις προσόντων που αναμένεται να σημειωθούν, θα αφορούν σε όλες τις επαγγελματικές ομάδες, τόσο σε μη χειρωνακτικά όσο και σε χειρωνακτικά επαγγέλματα. (Πηγή: Η μελλοντική προσφορά δεξιοτήτων στην Ευρώπη Μεσοπρόθεσμη πρόγνωση μέχρι το 2020, CEDEFOP 2009 ).

3 Ε.Β.Ε. Ροδόπης 3 Β. ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΡΑΣΗΣ Β1. ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΡΑΣΗΣ 4.1 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΣΥΛΛΟΓΗΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ Η Ανάγκη δημιουργίας των κατάλληλων εργαλείων στα πλαίσια του πακέτου εργασίας 4 που αφορά στην μελέτη καταγραφή των αναγκών κατάρτισης του υφιστάμενου ανθρώπινου δυναμικού στην περιοχή παρέμβασης αφορά στα παρακάτω: 1. Σχεδιασμός ημιδομημένου ερωτηματολογίου που θα εξυπηρετήσει την διενέργεια πρωτογενούς έρευνας με τη διεξαγωγή συνεντεύξεων σε επιλεγμένο από τον φορέα δείγμα 2. Σχεδιασμός δομημένου ερωτηματολογίου που θα απευθύνεται σε μέλη των ομάδων στόχου α) επιχειρήσεων β) εργατικού δυναμικού αλλά και γ) ανέργων της περιοχής Για τη διαμόρφωση των ερωτηματολογίων θα ληφθεί υπόψη το μίκρο και μάκρο επιχειρηματικό περιβάλλον, ο κλάδος δραστηριοποίησης των υφιστάμενων επιχειρήσεων και η σημασία των δημογραφικών στοιχείων της περιοχής καθώς επίσης και το ότι η έρευνα πεδίου που θα διεξαχθεί από τους εταίρους του έργου θα πραγματοποιηθεί με βάση ευρέως αποδεκτές και σύγχρονες μεθοδολογίες και τεχνικές. Από την συνθετική επεξεργασία των ανωτέρω και την διεξαγωγή των συνεντεύξεων θα διαμορφωθεί, σε μορφή έρευνας, μια πρόταση εκπαιδευτικών πακέτων, με έμφαση στη χρήση νέων τεχνολογιών η οποία θα χρησιμοποιηθεί ως εργαλείο στην λήψη Εκπαιδευτικών και Επαγγελματικών Αποφάσεων. Β2. ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΡΑΣΗΣ 5.1 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΕΡΕΥΝΑ ΠΕΔΙΟΥ Η Ανάγκη δημιουργίας των κατάλληλων εργαλείων στα πλαίσια του πακέτου εργασίας 5, που αφορά στην έρευνα καταγραφή των αναγκών στον τομέα της άσκησης επιχειρηματικότητας στην περιοχή παρέμβασης, αφορά στα παρακάτω: 3. Σχεδιασμός ημιδομημένου ερωτηματολογίου που θα εξυπηρετήσει την διενέργεια πρωτογενούς έρευνας με τη διεξαγωγή συνεντεύξεων σε επιλεγμένο από τον φορέα δείγμα 4. Συγκέντρωση και επεξεργασία δεδομένων 5. Έρευνα πεδίου και παρουσίαση των ευρημάτων της καταγραφής αναγκών Για τη διαμόρφωση των ερωτηματολογίων θα ληφθεί υπόψη το μίκρο και μάκρο επιχειρηματικό περιβάλλον, ο κλάδος δραστηριοποίησης των υφιστάμενων επιχειρήσεων και η σημασία των δημογραφικών στοιχείων της περιοχής καθώς επίσης και το ότι η έρευνα πεδίου που θα διεξαχθεί στην συνέχεια θα πραγματοποιηθεί με βάση ευρέως αποδεκτές και σύγχρονες μεθοδολογίες και τεχνικές. Τα παραπάνω θα πραγματοποιηθούν σε κατάλληλα επιλεγμένο δείγμα επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται, με βάση το μητρώο των επιχειρήσεων του φορέα. Τελικά, θα πρέπει να παραχθεί συμπληρωμένη βάση δεδομένων σε ηλεκτρονική μορφή με αποδελτιωμένα τα ερωτηματολόγια αυτών που θα έχουν μετάσχει, τα οποία θα αποτελέσουν τη δεξαμενή άντλησης πληροφοριών και στοιχείων για την εκπόνηση έντυπης μελέτης που θα περιλαμβάνει παρουσίαση και ανάλυση των ευρημάτων. Β3. ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΡΑΣΗΣ 5.2 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ Η συγκεκριμένη δράση αφορά στην αξιοποίηση της δυνατότητας, στα πλαίσια του έργου, δικτύωσης των δομών υποκίνησης και χρήσης της κοινής ιστοσελίδας του έργου. Η αξιοποίηση αυτής της δυνατότητας θα πραγματοποιηθεί μέσω της δημιουργίας ηλεκτρονικού συνδέσμου ο οποίος θα αποτελεί εργαλείο της δομής υποκίνησης (Δράση 5.3). Ο βασικός στόχος του συνδέσμου είναι η χρήση από τον δυνητικά ωφελούμενο (mentée) ως: σημείο επιχειρηματικού ενδιαφέροντος προβολής, σημείο ενημέρωσης τρόπος ενίσχυσης των ικανοτήτων (capacity building) σύμφωνα με τις ανάγκες που έχουν αποτυπωθεί μέσω της Δράσης 5.1 που πιθανότατα να περιλαμβάνουν: Θεσμικό πλαίσιο άσκησης επιχειρηματικότητας (σε εθνικό και διασυνοριακό επίπεδο) Θέματα Περιβαλλοντικής Νομοθεσίας Εργαλεία περιβαλλοντικής διαχείρισης Καλές πρακτικές

4 Ε.Β.Ε. Ροδόπης 4 Βάση δεδομένων ΜΜΕ και μεντόρων Οnline φόρουμ ανταλλαγής απόψεων και θα παρουσιάζονται τα στοιχεία επικοινωνίας των συμμετεχόντων Χρηματοδοτικά εργαλεία και ευνοϊκά τραπεζικά προϊόντα κα. Τα τεχνικά χαρακτηριστικά και απαιτήσεις του συστήματος θα καθοριστούν στην πορεία υλοποίησης καθώς η ιστοσελίδα καθαυτή αποτελεί ξεχωριστό παραδοτέο άλλου εταίρου του έργου. Ο φορέας δεσμεύεται στην παροχή όλων των απαραίτητων πληροφοριών στον ανάδοχο για την υλοποίηση της δράσης. Η υλοποίηση της συγκεκριμένης δράσης θα γίνει από έμπειρο ανάδοχο ο οποίος θα αναλάβει και την επικαιροποίηση της καθ όλη την διάρκεια του έργου ενώ ταυτόχρονα αναλαμβάνει να εκπαιδεύσει τα στελέχη της δομής στην χρήση της ιστοσελίδας. Γ. ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΚΟΣΤΟΥΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΔΡΑΣΗ 4.1 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΣΥΛΛΟΓΗΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ 1 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΣΥΛΛΟΓΗΣ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΜΕΡΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ 4.065,04 ΦΠΑ 934,96 ΔΡΑΣΗ 5.1 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΕΡΕΥΝΑ ΠΕΔΙΟΥ 1 ΔΡΑΣΗ 5.1 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΕΡΕΥΝΑ ΠΕΔΙΟΥ 1.000,00 ΜΕΡΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ 813,00 ΦΠΑ 187, ,00 ΔΡΑΣΗ 5.2 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ 1 ΔΡΑΣΗ 5.2 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΜΕΡΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ 4.065,04 ΦΠΑ 934,96 Δ. ΠΑΡΑΔΟΤΕΑ ΔΡΑΣΕΩΝ ΠΑΡΑΔΟΤΕΑ ΔΡΑΣΗΣ 4.1 Π Π Π Π ΠΑΡΑΔΟΤΕΑ ΔΡΑΣΗΣ 5.1 ΗΜΙΔΟΜΗΜΕΝΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΔΟΜΗΜΕΝΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΟΔΗΓΟΣ ΧΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΑΝΑ ΟΜΑΔΑ ΣΤΟΧΟ ΠΡΟΤΑΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΑΚΕΤΩΝ

5 Ε.Β.Ε. Ροδόπης 5 Π ΗΜΙΔΟΜΗΜΕΝΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ Π ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΣΕ ΕΝΤΥΠΗ ΜΟΡΦΗ & ΒΑΣΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΤΑ ΑΠΟΔΕΛΤΙΩΜΕΝΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ Π ΕΡΕΥΝΑ ΠΕΔΙΟΥ ΣΕ ΕΝΤΥΠΗ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΜΟΡΦΗ ΠΑΡΑΔΟΤΕΑ ΔΡΑΣΗΣ 5.2 Π ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΜΕ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΕΡΓΟΥ Π ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ & ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΣΤΗΝ ΧΡΗΣΗ E. ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΑΝΑΔΟΧΟΥ/ΩΝ 1. Ο ανάδοχος υποχρεούται να διαθέτει στελέχη με εμπειρία σε παρόμοιο αντικείμενο με αυτό της παρούσας, τα οποία θα οριστούν ως υπεύθυνα έναντι του φορέα, για το σύνολο των υπηρεσιών που αποτελούν αντικείμενο της παρούσας 2. Ο ανάδοχος υποχρεούται να συνεργαστεί με οποιαδήποτε υπηρεσία του φορέα και άλλου αρμόδιου φορέα ή αρχής, με τον τρόπο που θα του υποδείξει η αρμόδια διεύθυνση του φορέα 3. Ο ανάδοχος υποχρεούται να παρέχει στον φορέα αναφορές, πληροφορίες και στοιχεία, σχετικά με το αντικείμενο της σύμβασης, κατόπιν σχετικού του αιτήματος 4. Ο ανάδοχος υποχρεούται να παραδώσει με την καθ οιονδήποτε τρόπο λήξης ή λύσης της σύμβασης στον φορέα όλα τα αποτελέσματα, πληροφορίες, στοιχεία, κάθε έγγραφο ή αρχείο σχετικού με το αντικείμενο της παρούσης, που θα αποκτηθούν ή θα αναπτυχτούν με δαπάνες του φορέα. Σε περίπτωση αρχείων σε ηλεκτρονική μορφή, ο ανάδοχος υποχρεούται να συνοδεύει την παράδοση τους με έγγραφη τεκμηρίωση και οδηγίες για τη διαχείριση τους. Όλα τα παραπάνω αποτελούν ιδιοκτησία του φορέα, ο οποίος μπορεί να τα διαχειρίζεται και να τα εκμεταλλεύεται ελεύθερα 5. Ο ανάδοχος αναλαμβάνει την υποχρέωση να θεωρεί κάθε πληροφορία, που λαμβάνει, ως εμπιστευτική και να μην τη χρησιμοποιεί ή αποκαλύπτει σε αλλά πρόσωπα (πλην των υπάλληλων του και αυτό μόνο στο βαθμό που είναι αναγκαίο για την εκτέλεση της σύμβασης), χωρίς την προηγούμενη έγγραφη συγκατάθεση του φορέα 6. Ο ανάδοχος ρητά ευθύνεται, για κάθε ενέργεια υπάλληλων του, συμβούλων ή αντιπρόσωπων ή προστεθέντων αυτού, συμπεριλαμβανόμενου ανεξαιρέτως οποιουδήποτε, που θα χρησιμοποιηθούν για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων που αναλαμβάνει ή κατά την άσκηση των δικαιωμάτων που του χορηγούνται με την σύμβαση, καθώς και για τις τυχόν παρεπόμενες υποχρεώσεις 7. Ο φορέας δεν φέρει καμία ευθύνη για κάθε είδους βλάβη ή ζημία, που μπορεί να επέλθει στον εξοπλισμό ή στους υπάλληλους του αναδόχου κατά την εκτέλεση της σύμβασης 8. Ο ανάδοχος υποχρεούται να αποφεύγει την προβολή καθ οιονδήποτε τρόπο της συνεργασίας και της συμβατικής του σχέσης με τον φορέα, με την εξαίρεση της απλής αναφοράς στην λίστα συνεργατών Περαιτέρω υποχρεώσεις του αναδόχου είναι δυνατό να συμπεριληφθούν στην σύμβαση του με τον φορέα. Ο Πρόεδρος Νικόλαος Αγγελίδης