ΔΙΑΔΡΑΣΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΔΙΑΔΡΑΣΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ"

Transcript

1 ΔΙΑΔΡΑΣΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ Εισαγωγή Η «Διαδραστική σειρά μαθημάτων ALMA-DC» απευθύνεται σε μετανάστριες / γυναίκες από εθνικές μειονότητες που ζουν στην Ελλάδα και στοχεύει να τις βοηθήσει να βελτιώσουν τις δεξιότητες τους και να κάνουν ένα μεγάλο βήμα προς την κατεύθυνση της ενεργής συμμετοχής και της κοινωνικής τους ένταξης. Αυτά τα μαθήματα είναι ένα από τα κύρια προϊόντα του Σχεδίου ALMA-DC και είναι προσβάσιμα από τον ιστότοπο του Σχεδίου Περιεχόμενο Α. Η Διαδραστική σειρά μαθημάτων περιέχει πέντε Ενότητες: 1 η Ενότητα - ΤΡΟΠΟΣ ΖΩΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 2η Ενότητα - Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 3η Ενότητα - ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 4 η Ενότητα - ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟΥΣ Η/Y (WORD & ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ) 5 η Ενότητα ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ Αυτές οι ενότητες έχουν προσαρμοσθεί στις ανάγκες της ομάδας στόχου μέσω των αποτελεσμάτων της εθνικής έρευνας που διενεργήθηκε στην Ελλάδα και μέσω των αξιολογήσεων από την ομάδα στόχου. Β. Ένα εργαλείο αυτο-αξιολόγησης. Είναι λογισμικό που αξιολογεί την πρόοδο μάθησης των ωφελουμένων της σειράς μαθημάτων μέσω ασκήσεων που μπορούν να γίνουν στο διαδίκτυο με τη μορφή ερωτήσεων πολλαπλής επιλογής. Το τμήμα της αυτο-αξιολόγησης είναι διαφορετικό για κάθε ενότητα και ο χρήστης ενημερώνεται αυτόματα για το αποτέλεσμα.

2 ΠΡΟΟΙΜΙΟ Στην 1 η Ενότητα ΤΡΟΠΟΣ ΖΩΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ - αναφέρουμε βασικές αλλά σημαντικές πληροφορίες για την επιχειρηματική και την κοινωνική ζωή στην Ελλάδα. Σελίδα 2 από 52

3 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1 η ΕΝΟΤΗΤΑ 1. ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ 2. ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ / ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΕΠΑΦΕΣ 3. ΔΩΡΑ 4. ΑΝΤΙΛΗΨΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΧΩΡΟΥ 5. ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΝΤΥΣΙΜΑΤΟΣ / ΣΤΟΛΕΣ / ΦΟΡΜΕΣ 6. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΟΜΗ 7. ΘΡΗΣΚΕΙΑ 8. ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 9. ΑΡΓΙΕΣ Σελίδα 3 από 52

4 1 Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΡΟΠΟΣ ΖΩΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 1. ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ 1A. Στον χώρο εργασίας Στον χώρο εργασίας συνηθίζεται η χειραψία όταν κάποιος συναντά ένα πρόσωπο για πρώτη φορά όπως για συνέντευξη, όταν του συστήνουν κάποιον ή όταν οι άνθρωποι συναντιούνται μετά από πολύ καιρό. Μεταξύ συναδέλφων συνηθίζεται να αγκαλιάζονται και να φιλούν ο ένας τον άλλο και στα δύο μάγουλα, σε γενέθλια, ονομαστικές εορτές, πριν να φύγουν για διακοπές ή όταν επιστρέφουν από διακοπές ή όταν κάποιος επιστρέφει από άδεια ασθενείας. Είναι πολύ συνηθισμένο να αγκαλιάζει κάποιος και να φιλάει συναδέλφους όταν παίρνουν προαγωγή, έχουν αποκτήσει παιδί, όταν αρραβωνιάζονται ή όταν έχουν παντρευτεί. Σε καθημερινή βάση απλά χαιρετούν ο ένας τον άλλο λέγοντας Καλημέρα, Καλό απόγευμα, Καλησπέρα και όταν αποχωρίζονται λένε Αντίο ή Καληνύχτα. 1B. Στην ιδιωτική ζωή Στην ιδιωτική ζωή και μεταξύ φίλων συνηθίζονται οι ίδιοι χαιρετισμοί όπως και μεταξύ συναδέλφων (όπως αναφέρθηκε παραπάνω). Είναι πιό συνηθισμένο, όμως, να χαιρετάει κάποιος τους φίλους απλά λέγοντας Γειά σου που στην πραγματικότητα είναι ευχή για την καλή υγεία του προσώπου. Επιπλέον, οι φίλοι αγκαλιάζουν και φιλούν ο ένας τον άλλο και στα δύο μάγουλα όταν τους επισκέπτονται στο σπίτι τους, όταν είναι προσκεκλημένοι σε δείπνο και όποτε τους έχει συμβεί κάτι καλό όπως προαγωγή, εισαγωγή στο πανεπιστήμιο, νίκη σε διαγωνισμό, επιτυχία σε εξετάσεις, έναρξη μιας επιχείρησης ή όταν γίνονται γονείς. Σελίδα 4 από 52

5 2. ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ / ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΕΠΑΦΕΣ 2A. Συνέντευξη για εργασία Όταν κάποιος περνάει μια συνέντευξη εργασίας είναι σημαντικό να φθάνει εγκαίρως και να φοράει κατάλληλα ρούχα για την περίσταση. Καθαρή εμφάνιση και κατάλληλα ρούχα που δεν είναι ούτε πρόχειρα ούτε πολύ επίσημα κάνουν καλή εντύπωση και πάντα υπολογίζονται όταν κάποιος κάνει επιλογή προσωπικού. Η συμπεριφορά επίσης παίζει σημαντικό ρόλο κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Ο συνεντευξιαζόμενος δεν πρέπει να είναι ούτε πολύ λακωνικός ούτε πολύ φλύαρος. Ο συνεντευξιαζόμενος θα πρέπει να έχει μαζί του ένα προσωπικό φάκελο που να περιέχει τα προσόντα του, την εργασιακή του εμπειρία, συστατικές επιστολές και το βιογραφικό του σημείωμα ακόμα κι αν έχουν σταλεί στην εταιρεία αντίγραφα των προσόντων του πριν από την συνέντευξη. Όταν συναντά τον υπεύθυνο προσωπικού, ο υποψήφιος χαιρετά με επίσημο τρόπο ανταλλάσσοντας χειραψία. Το ίδιο συμβαίνει και όταν ο συνεντευξιαζόμενος αποχωρεί μετά την συνέντευξη. 2B. Επίσκεψη σε μέλη οικογενείας / φίλους/ συναδέλφους Οι Έλληνες επισκέπτονται την οικογένεια, τους φίλους ή τους συναδέλφους τους στα γενέθλια τους και στην ονομαστική τους εορτή στο σπίτι τους ή σε άλλο μέρος εάν ο εορταζόμενος έχει επιλέξει, για παράδειγμα, ένα εστιατόριο για να γιορτάσει το γεγονός. Το έθιμο είναι να φέρνουν δώρα στον εορταζόμενο. Εάν η σχέση τους είναι τυπική, φέρνουν ένα μπουκέτο λουλούδια, γλυκά ή ένα μπουκάλι κρασί ή άλλο ποτό. Εάν είναι συγγενείς ή στενοί φίλοι, το έθιμο είναι να φέρνουν ένα προσωπικό δώρο. Εάν κάποιος είναι στο νοσοκομείο, οι επισκέπτες συνήθως του πηγαίνουν λουλούδια ή κάτι που θεωρείται υγιεινό όπως χυμό φρούτων. Σελίδα 5 από 52

6 2Γ. Ειδικές περιστάσεις Όταν επισκέπτονται μια μητέρα στην πτέρυγα του νοσοκομείου με τα νεογέννητα μετά τον τοκετό, το έθιμο είναι να πηγαίνουν λουλούδια και / ή ρούχα για το μωρό. Οι γονείς και τα πεθερικά φέρνουν χρυσό για το μωρό ή ένα μικροσκοπικό χρυσό εικόνισμα που κρέμεται από μια χρυσή παραμάνα ασφαλείας ή ένα μπλε «μάτι» πλαισιωμένο από χρυσό για να προστατεύει το μωρό από το «κακό μάτι». Όταν βαπτίζεται το μωρό, αυτοί που του πηγαίνουν δώρα είναι εκείνοι που δεν πρόσφεραν δώρα όταν γεννήθηκε. Όταν προσκαλούνται σε γάμο, το έθιμο είναι να στέλνουν ένα γαμήλιο δώρο ή ένα προπληρωμένο δώρο σε μορφή απόδειξης στη νύφη ή στον γαμπρό πριν από τον γάμο. Αυτό το δώρο μπορεί να επιλέγεται από τις γαμήλιες λίστες που έχει κάνει το ζευγάρι σε συγκεκριμένα καταστήματα οι διευθύνσεις των οποίων συμπεριλαμβάνονται στα προσκλητήρια του γάμου. Οι γονείς της νύφης και του γαμπρού προσφέρουν ένα χρυσό περιδέραιο ή βραχιόλι στη νύφη και στον γαμπρό ένα ακριβό ρολόϊ χειρός ή μια χρυσή αλυσίδα με ένα χρυσό σταυρό. Σε μερικά μέρη οι συγγενείς καρφιτσώνουν χαρτονομίσματα στο φόρεμα της νύφης ή χρυσές λίρες. Σε θλιβερές περιπτώσεις, όπως σε κηδείες, το έθιμο είναι να στέλνουν ένα στεφάνι με λουλούδια στην εκκλησία που θα γίνει η τελετή εάν έχουν στενές σχέσεις με την οικογένεια ή να πάνε ένα μπουκέτο λευκά λουλούδια και να τα τοποθετήσουν κάτω από το φέρετρο. Έχει γίνει, όμως, συνήθεια τελευταία για τις πενθούσες οικογένειες να αναγγέλλουν ότι αντί για λουλούδια επιθυμούν να προσφέρουν αυτά τα χρήματα οι συγγενείς και οι φίλοι τους σε συγκεκριμένο φιλανθρωπικό οργανισμό τον οποίο υποδεικνύουν. Σελίδα 6 από 52

7 3. ΔΩΡΑ Οι Έλληνες ανταλλάσσουν δώρα την ημέρα των Χριστουγέννων, την Πρωτοχρονιά και την ημέρα του Πάσχα. Οι εταιρείες στέλνουν λουλούδια ή ποτά στους πελάτες τους την ημέρα των Χριστουγέννων ή την Πρωτοχρονιά με μια ευχετήρια κάρτα. Την παραμονή των Χριστουγέννων οι εταιρείες συνήθως οργανώνουν δεξίωση στις εγκαταστάσεις τους και προσφέρουν Χριστουγεννιάτικα δώρα στους υπαλλήλους τους. Όταν οι Έλληνες προσκαλούνται σε ένα σπίτι για πρώτη φορά προσφέρουν ένα μπουκέτο λουλούδια (διαλέγουν 6 ή 12 λουλούδια) ή στέλνουν ένα φυτό σε γλάστρα πριν από την επίσκεψη. 4. ΑΝΤΙΛΗΨΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΧΩΡΟΥ Η συνέπεια στον χρόνο είναι σημαντική στις επιχειρηματικές επαφές και στις συναλλαγές. Μπορεί κανείς να χάσει τη δουλειά του όταν δεν είναι συνεπής. Στην ιδιωτική τους ζωή, όμως, οι Έλληνες τείνουν να είναι πιό χαλαροί και δεν δίνουν μεγάλη σημασία εάν καθυστερούν 10 να πάνε κάπου. Ο χώρος είναι επίσης σημαντικός καθώς ορίζει την επισημότητα ή την έλλειψη επισημότητας. Για επιχειρηματική συνάντηση επιλέγουν είτε το γρφείο τους είτε ένα εστιατόριο για να συζητήσουν σε δείπνο εργασίας. Για να εορτάσουν την έναρξη μιας νέας επιχειρηματικής συνεργασίας προσκαλούν τους συνεταίρους τους στο σπίτι τους σε επίσημο δείπνο με σπιτικό φαγητό. Αυτό προσφέρει την αίσθηση ότι οι νέοι εταίροι είναι ευπρόσδεκτοι στο σπίτι σαν μέλη οικογενείας και αυτό «σφραγίζει» το συμβόλαιο. Σελίδα 7 από 52

8 Όταν συναντούν φίλους ή συναδέλφους με τους οποίους έχουν στενές σχέσεις πηγαίνουν σε καφετέριες ή εστιατόρια ή τους προσκαλούν στο σπίτι τους για ένα ποτό ή ανεπίσημο γεύμα. 5. ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΝΤΥΣΙΜΑΤΟΣ / ΣΤΟΛΕΣ / ΦΟΡΜΕΣ Στην Ελλάδα υπάρχει ειδικός κανονισμός ντυσίματος σε μεγάλες επιχειρήσεις. Αυτές περιλαμβάνουν ξενοδοχεία 5 αστέρων, εστιατόρια και αλυσίδες κατααστημάτων. Το προσωπικό φοράει επίσης κάρτες με το όνομα τους. Δεν υπάρχει ειδικός κανονισμός ντυσίματος σε μικρές οικογενειακές επιχειρήσεις. Οι νοσοκόμοι, πυροσβέστες, αστυνομικοί, καπετάνιοι, πιλότοι και ιπτάμενο προσωπικό φορούν στολές όταν είναι σε υπηρεσία. Οι τεχνίτες, ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί, κτίστες, τεχνικοί, και εργάτες της εταιρείας αερίου φορούν φόρμες εργασίας. 6. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΔΟΜΗ Η κύρια οικογενειακή δομή αποτελείται από δύο εργαζόμενους γονείς και παιδιά που ζουν στο δικό τους σπίτι. Οι παππούδες ζουν σε άλλο σπίτι. Στην επαρχία δεν είναι σπάνιο για τους παππούδες να ζουν στο ίδιο σπίτι με την παντρεμένη κόρη τους ή τον παντρεμένο γυιό τους και τα εγγόνια τους, το οποίο είναι πολύ βολικό διότι οι παππούδες φροντίζουν τα παιδιά όταν οι γονείς εργάζονται. Υπάρχουν ακόμα κοινωνικές τάξεις αν και δεν είναι ορατές στον καθένα. Οι πλούσιοι και διάσημοι θεωρούνται ανώτερες τάξεις αν και δεν ήταν έτσι πριν από τον Δεύτερο Παγκόσμιο Πόλεμο όταν η ανώτερη τάξη οριζόταν από ευγενική καταγωγή, χρηματική υπεροχή και υψηλή μόρφωση. Σελίδα 8 από 52

9 7. ΘΡΗΣΚΕΙΑ Η επίσημη θρησκεία στην Ελλάδα είναι η Ορθόδοξη Χριστιανική. Υπάρχουν μειονότητες Καθολικών σε μερικές πόλεις όπου είναι σύνηθες να υπάρχουν μεικτοί γάμοι μεταξύ ανθρώπων από τις δύο θρησκείες. Tα παιδιά αυτών των ζευγαριών παίρνουν την θρησκεία του πατέρα. Στην βόρειο Ελλάδα υπάρχουν πολλοί μουσουλμάνοι που έχουν Ελληνική ταυτότητα αλλά οι γονείς τους προέρχονται από την Τουρκία. Υπάρχουν επίσης εθνικές μειονότητες με άλλες θρησκείες. 8. ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Στην Ελλάδα οι τράπεζες ανοίγουν για το κοινό στις και κλείνουν στις από την Δευτέρα έως την Παρασκευή. Μερικά γραφεία έχουν το Ευρωπαϊκό ωράριο και είναι ανοιχτά από τις μέχρι τις από την Δευτέρα έως την Παρασκευή. Τα καταστήματα ανοίγουν στις και κλείνουν στις από την Δευτέρα έως το Σάββατο. Τα απογεύματα είναι ανοιχτά από τις μέχρι τις Τρίτη, Πέμπτη και Παρασκευή. Οι υπεραγορές είναι ανοιχτές κάθε ημέρα από τις έως τις και το Σάββατο είναι ανοιχτές μέχρι τις Μερικές υπεραγορές, ειδικά σε τουριστικές περιοχές, είναι επίσης ανοιχτές την Κυριακή. Σε ειδικές περιόδους, όπως την περίοδο των Χριστουγέννων και του Πάσχα, τα καταστήματα και οι υπεραγορές ανοίγουν για περισσότερες ώρες σύμφωνα με τις αποφάσεις των τοπικών αρχών και επίσης ανοίγουν την Κυριακή πριν από τα Χριστούγεννα. Σελίδα 9 από 52

10 9. ΑΡΓΙΕΣ Οι επίσημες αργίες στην Ελλάδα είναι οι εξής: ΑΡΓΙΕΣ (εθνικές / θρησκευτικές / δημόσιες) στην Ελλάδα 1 η Ιανουαρίου Πρωτοχρονιά 2 α Ιανουαρίου Δεύτερη ημέρα μετά την Πρωτοχρονιά 6 η Ιανουαρίου Επιφάνεια 25 η Μαρτίου Ευαγγελισμός της Θεοτόκου και Εθνική εορτή επέτειος της απελευθέρωσης του Ελληνικού Έθνους από την κυριαρχία των Οθωμανών Απρίλιος Το Ορθόδοξο Πάσχα είναι 2 εβδομάδες διακοπές για τα σχολεία αλλά οι θρησκευτικές αργίες για το γενικό κοινό είναι η Μεγάλη Παρασκευή, η Κυριακή του Πάσχα και η Δευτέρα μετά το Πάσχα 1 η Μαϊου Πρωτομαγιά Μαϊος / Ιούνιος Πεντηκοστή 50 ημέρες μετά το Πάσχα 15 η Αυγούστου Κοίμηση της Θεοτόκου 17 η Νοεμβρίου Εθνική εορτή επέτειος της αντίστασης κατά της δικτατορίας το η Οκτωβρίου Εθνική εορτή επέτειος της αντίστασης στον Μουσσολίνι την 28η Οκτωβρίου 1940 Σημείωση: στην Ελλάδα υπάρχουν επίσης τοπικές θρησκευτικές εορτές που εορτάζουν τοπικούς προστάτες αγίους και ιστορικές εορτές που εορτάζονται ανά περιφέρεια / πόλη. Σελίδα 10 από 52

11 ΠΡΟΟΙΜΙΟ 2 η ΕΝΟΤΗΤΑ Στην 2 η Ενότητα Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ - αναφέρουμε τους ισχύοντες εργασιακούς νόμους που αφορούν στους μετανάστες που ζουν στην Ελλάδα καθώς και τις ισχύουσες πρακτικές απασχόλησης στην Ελλάδα καλύπτοντας όλες τις βασικές πληροφορίες. Σελίδα 11 από 52

12 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 2 η ΕΝΟΤΗΤΑ Α ΜΕΡΟΣ 2.1. Ο ΙΣΧΥΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ 2.2 ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ 2.3. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ 2.4. ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 2.5. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ 2.6. ΑΜΟΙΒΗ - ΦΟΡΕΙΣ 2.7. ΛΥΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ Β ΜΕΡΟΣ ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ Σελίδα 12 από 52

13 2η ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Α ΜΕΡΟΣ 2.1. Ο ΙΣΧΥΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ Ο Νόμος 3304/2005 ορίζει την ίση μεταχείριση όλων ανεξαρτήτως φυλετικής καταγωγής, θρησκευτικών πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού. Υπάρχουν πολλοί ρυθμιστικοί νόμοι για την νομιμοποίηση, απασχόληση και κοινωνική ασφάλιση των μεταναστών που ζουν στην Ελλάδα. Ο Νόμος 3386/2005 περιέχει όλες τις διατάξεις που αφορούν στους μετανάστες. Ο ιστότοπος περιέχει όλες τις ρυθμίσεις για θέματα που αφορούν στους μετανάστες ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ Τα κριτήρια για το δικαίωμα στην εργασία αφορούν και τους Έλληνες και τους μετανάστες. Για τους μετανάστες, βέβαια, υπάρχουν οι προφανείς προϋποθέσεις να έχουν εισέλθει στη χώρα νόμιμα και να έχουν άδεια παραμονής και άδεια εργασίας. Στις περισσότερες περιπτώσεις είναι υποχρεωμένοι να έχουν Πιστοποιητικό στην Ελληνική γλώσσα που είναι κριτήριο και για όλους τους ανθρώπους που έρχονται από άλλες Ευρωπαϊκές χώρες που δεν είναι μετανάστες, για παράδειγμα ένας καθηγητής από την Γερμανία που έρχεται στην Ελλάδα για να εργασθεί πρέπει να αποκτήσει πιστοποιητικό γλωσσομάθειας στην Ελληνική γλώσσα που είναι μια από τις προϋποθέσεις που έχουν τεθεί από το Υπουργείο Παιδείας. Σελίδα 13 από 52

14 2.3. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ Οι διαδικασίες πρόσληψης είναι: α. Ο εργοδότης και ο υποψήφιος προς εργασία υπογράφουν μια σύμβαση εργασίας που περιέχει όλα τα στοιχεία και τους όρους εργασίας σε 3 αντίγραφα. β. Την ίδια ημέρα της πρώτης ημέρας εργασίας, ο εργοδότης πρέπει να καταθέσει στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας πίνακα νεοπροσλαμβανομένου προσωπικού σε 2 αντίγραφα και την σύμβαση αν πρόκειται για μερική απασχόληση σε 3 αντίγραφα, και στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) ανακοίνωση πρόσληψης σε 3 αντίγραφα. γ. Την ίδια ημέρα, και πριν ο εργαζόμενος αρχίσει να εργάζεται, ο εργοδότης πρέπει να καταχωρήσει τα στοιχεία του εργαζομένου και την συμφωνηθείσα αμοιβή σε ένα ειδικό βιβλίο που παραμένει στον χώρο εργασίας ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ α. Πλήρης απασχόληση Η πλήρης απασχόληση αφορά σε οκτώ (8) ώρες εργασίας την ημέρα και συνολικά σαράντα (40) ώρες την εβδομάδα. β. Μερική απασχόληση Κατά την κατάρτιση της σύμβασης εργασίας ή κατά τη διάρκειά της ο εργοδότης και ο μισθωτός μπορούν με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν ημερήσια ή εβδομαδιαία ή δεκαπενθήμερη ή μηνιαία εργασία, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, η οποία θα είναι μικρότερης διάρκειας από την κανονική, δηλαδή την πλήρη απασχόληση (μερική απασχόληση). Σελίδα 14 από 52

15 γ. Εποχική απασχόληση Η εποχική απασχόληση είναι προσωρινή εργασία (με πλήρες ή μειωμένο ωράριο) κατά την διάρκεια του καλοκαιριού, και στις περιόδους των Χριστουγέννων και του Πάσχα και είναι πολύ συνηθισμένη μορφή εργασίας σε αρκετές τουριστικές περιοχέςστην Ελλάδα. δ. Υπεργολαβία Υπεργολάβος είναι το πρόσωπο που συµβάλλεται µε εργολάβο και αναλαµβάνει την εκτέλεση ολόκληρου του έργου ή τµήµατός του, ανεξάρτητα από την ιδιότητα µε την οποία φέρεται ασφαλισµένος σε ασφαλιστικό οργανισµό. ε. Τηλεργασία Τηλεργασία είναι η κάθε μορφή απασχόλησης, μερική ή ολική, που επιτρέπει στον εργαζόμενο να παράγει όλο το έργο που του ζητήθηκε αποκλειστικά από το σπίτι του, ή από τον φυσικό χώρο που επιλέγει ο ίδιος, χρησιμοποιώντας τις δυνατότητες που προσφέρουν η πληροφορική, οι τηλεπικοινωνίες και η τηλεματική. Αρκετές επιχειρήσεις στην Ελλάδα χρησιμοποιούν την τηλεργασία. στ. Αυτο-απασχόληση Οποιοσδήποτε ιδρύει δική του επιχείρηση γίνεται αυτο-απασχολούμενος και διαχειρίζεται την εταιρεία του που είναι νομικό πρόσωπο. Εάν αυτό το άτομο προσλάβει προσωπικό τότε έχει τον ρόλο του εργοδότη ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ 2.5.Α. Γενικές υποχρεώσεις και δικαιώματα του εργοδότη. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να ακολουθεί τους όρους της υπογραφείσας εργασιακής σύμβασης και να συμπεριφέρεται σύμφωνα με τον νόμο σε κάθε περίπτωση. Έχει την υποχρέωση να παρέχει τον απαραίτητο εξοπλισμό και όλες τις διευκολύνσεις στον εργαζόμενο στον χώρο εργασίας. Σελίδα 15 από 52

16 Έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από τον εργαζόμενο να συμμετέχει σε σεμινάρια επαγγελματικής κατάρτισης εντός ή εκτός ωραρίου εργασίας. Έχει το δικαίωμα μονομερούς λύσης της σύμβασης εάν οι όροι της δεν ακολουθούνται από τον εργαζόμενο. Επίσης έχει το νόμιμο δικαίωμα να μεταβάλλει τη σύμβαση εργασίας σε εξαιρετικές περιόδους οικονομικής κρίσης ή σοβαρή πτώση του κύκλου εργασιών. Σε κάθε περίπτωση συνεργάζεται με τις ανάλογες υπηρεσίες. Σε καταστάσεις απρεπούς, αντιδεοντολογικής ή εγκληματικής ενέργειας εκ μέρους του εργαζομένου, εκτός από τη λύση της σύμβασης, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα προσφυγής σε ένδικα μέσα. 2.5.Β. Γενικές υποχρεώσεις και δικαιώματα του εργαζομένου Ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να ακολουθεί τους όρους της εργασιακής σύμβασης και να συμπεριφέρεται σύμφωνα με τον νόμο σε κάθε περίπτωση. Έχει την υποχρέωση να χρησιμοποιεί σωστά τον εξοπλισμό της εργασίας του και να συμπεριφέρεται ευπρεπώς στον χώρο εργασίας. Έχει το δικαίωμα να καταγγείλει την σύμβαση εργασίας στις ανάλογες υπηρεσίες εάν οι όροι της δεν ακολουθούνται από τον εργοδότη. Σε καταστάσεις απρεπούς, παράνομης ή εγκληματικής ενέργειας εκ μέρους του εργοδότη έχει το δικαίωμα προσφυγής σε ένδικα μέσα ΑΜΟΙΒΗ - ΦΟΡΕΙΣ Ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων συνήθως καταβάλλεται σε 2 ίσες δόσεις κάθε μήνα. Σελίδα 16 από 52

17 Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις καταβάλλουν τους μισθούς του προσωπικού τους την τελευταία ημέρα κάθε μηνός υποχρεωτικά μέσω του τραπεζικού συστήματος. Ο εργοδότης πρέπει να καταθέτει όλους τους μισθούς σε ένα ειδικό λογαριασμό της εταιρείας και η τράπεζα πιστώνει τους μισθούς στους διάφορους λογαριασμούς σύμφωνα με τον κατάλογο του προσωπικού που έχει δοθεί στην τράπεζα από τον εργοδότη. Οι εργάτες συνήθως πληρώνονται τα ημερομίσθια τους κάθε εβδομάδα από τον εργολάβο του κάθε έργου. 2.6.A. Συλλογικές Συμβάσεις Σε όλους τους οικονομικούς τομείς υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις που καθορίζουν τις αμοιβές σε σχέση με τα χρόνια προϋπηρεσίας σε συγκεκριμένη θέση εργασίας, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση του εργαζομένου και επιπλέον επιδόματα για συγκεκριμένα προσόντα των εργαζομένων. Αυτές οι συλλογικές συμβάσεις ανανεώνονται μια φορά το χρόνο και συγκεκριμένα τον Ιούλιο-Αύγουστο. Μετά την ανακοίνωση τους, όλες οι αμοιβές προσαρμόζονται στις νέες αμοιβές. 2.6.Β. Γραφεία Απασχόλησης / Ασφαλιστικοί Φορείς / Εργατικά Σωματεία α) Υπηρεσίες απασχόλησης Οι υπηρεσίες Απασχόλησης είναι το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). Στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας κατατίθενται οι πίνακες απασχολούμενου προσωπικού, οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης καθώς και οι μεταβολές στις εργασιακές σχέσεις. Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) διαχειρίζεται την επαγγελματική κατάρτιση, την αναζήτηση εργασίας, τις πολιτικές απασχόλησης και τα επιδόματα ανεργίας και μητρότητας. Σελίδα 17 από 52

18 Στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) κατατίθενται οι προσλήψεις προσωπικού, οι απολύσεις προσωπικού, η οικειοθελής αποχώρηση μισθωτού και η βεβαίωση-δήλωση εργοδότη για λήξη συμβάσεων απασχόλησης. β) Ασφαλιστικοί Φορείς Οι δύο κυριότεροι φορείς κοινωνικής ασφάλισης είναι α) το Ίδρυμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΙΚΑ) για εξηρτημένη εργασία, και β) για τους αυτοαπασχολούμενους ο ασφαλιστικός φορέας Ταμείο Επαγγελματιών και Βιοτεχνών Ελλάδος (ΤΕΒΕ). Υπάρχουν και άλλοι ασφαλιστικοί φορείς για συγκεκριμένα επαγγέλματα. γ) Εργατικά Σωματεία Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) είναι το μεγαλύτερο εργατικό σωματείο στην Ελλάδα. Εποπτεύει και υπερασπίζεται τις συλλογικές συμβάσεις και αποτελεί τον κυριότερο κοινωνικό εταίρο. Υπάρχουν επίσης πολλά κλαδικά σωματεία που εκπροσωπούν εργαζομένους στον ίδιο κλάδο. 2.6.Γ. Ένσημα απασχόλησης Τα ένσημα απασχόλησης καταβάλλονται στον ασφαλιστικό φορέα που υπάγεται ο εργαζόμενος και αποτελούνται από ένα ποσόν που καταβάλλει ο εργοδότης που ορίζεται από τον νόμο επί της αμοιβής του εργαζομένου και ένα μικρότερο ποσό που παρακρατείται από τον μισθό του απασχολούμενου. Για κάθε ημέρα απασχόλησης υπολογίζεται ένα ένσημο. Οι ασφαλιστικές εισφορές δίνουν την δυνατότητα στον απασχολούμενο να έχει βιβλιάριο υγείας για τα δημόσια νοσοκομεία και να ασφαλίζεται για την σύνταξη του. 2.6.Δ. Αργίες που πληρώνονται Όλες οι επίσημες αργίες εθνικές, θρησκευτικές πληρώνονται στους εργαζομένους σαν να είχαν εργασθεί αν και οι επιχειρήσεις είναι κλειστές αυτές τις ημέρες. Σελίδα 18 από 52

19 Μπορείτε να διαβάσετε ποιές είναι αυτές οι αργίες στην 1 η Ενότητα Τρόπος ζωής στην Ελλάδα. Τοπικά, όταν εορτάζεται ο πολιούχος προστάτης Άγιος της πόλης, οι τοπικές επιχειρήσεις είναι κλειστές και θεωρείται επίσημη αργία που πληρώνεται ΛΥΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ 2.7.A. Λύση συμβάσεων εργασίας Οι συμβάσεις εργασίας λύονται με την λήξη τους ή όταν το έργο για το οποίο έχει προσληφθεί κάποιος έχει ολοκληρωθεί. Σε άλλες περιπτώσεις οι συμβάσεις μπορούν να λυθούν εάν το ένα από τα συμβαλλόμενα μέρη καταγγείλει τη σύμβαση επειδή οι όροι της έχουν καταπατηθεί. Σε τέτοιες περιπτώσεις ακολουθείται μια συγκεκριμένη διαδικασία σύμφωνα με τον εργατικό νόμο. 2.7.Β. Αποζημίωση του εργαζομένου Σε περίπτωση που μια σύμβαση εργασίας λύεται από τον εργοδότη πριν από τη λήξη της χωρίς σοβαρό λόγο που να έχει προκληθεί από τον εργαζόμενο, ο εργαζόμενος μπορεί να αποζημιωθεί εάν έχει εργασθεί παραπάνω από 1 έτος στον ίδιο εργοδότη με μισθό 1 μηνός, ή περισσότερο για περισσότερα χρόνια απασχόλησης σύμφωνα με τον Nόμο 3899/2012. Σε κάθε περίπτωση η αποζημίωση του εργαζομένου ορίζεται από τον ισχύοντα νόμο. 2.7.Γ. Επόμενες κινήσεις από τον εργοδότη Όταν λύεται μια σύμβαση εργασίας, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να εκδόσει μια βεβαίωση-δήλωση η οποία αναφέρει ρητά το όνομα του εργαζομένου, τον αριθμό μητρώου κοινωνικής ασφάλισης του, την διάρκεια της σύμβασης, την τελευταία ημερομηνία εργασίας, το ωρομίσθιο ή τον μισθό που έπαιρνε ο εργαζόμενος και τον λόγο λύσεως της σύμβασης εργασίας. Αυτό το έγγραφο πρέπει να ανακοινωθεί στον Οργανισμό Απασχόλησης (ΟΑΕΔ), να πάρει πρωτόκολλο, να σφραγισθεί και Σελίδα 19 από 52

20 υπογραφεί από τον ΟΑΕΔ σε τρία όμοια αντίγραφα, ένα για το αρχείο του εργοδότη, ένα μένει στον ΟΑΕΔ και ένα δίνεται στον εργαζόμενο. 2.7.Δ. Επόμενες κινήσεις από τον απολυθέντα Ο εργαζόμενος πηγαίνει στον ΟΑΕΔ με το έγγραφο της λήξης σύμβασης του και κάνει αίτηση για επίδομα ανεργίας. Προσκομίζει όλα τα απαιτούμενα έγγραφα και, εάν πληροί όλες τις προϋποθέσεις, τότε λαμβάνει επίδομα ανεργίας. Ταυτόχρονα δημιουργείται φάκελλος για τον άνεργο μετά από εξατομικευμένη προσέγγιση από τους εργασιακούς συμβούλους του ΟΑΕΔ όπου καταχωρούνται τα στοιχεία του και τα δεδομένα που αφορούν στην εργασιακή του εμπειρία και την εργασιακή του κατάσταση. Οι εργασιακοί σύμβουλοι επικοινωνούν με τον άνεργο σε κάθε ευκαιρία που παρουσιάζεται προκειμένου να του βρουν εργασία. Β ΜΕΡΟΣ ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ A. Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στην Ελλάδα, Στο πλαίσιο της οικονομικής κρίσης που επέβαλλε δραστική μείωση των δημοσίων δαπανών και κατά συνέπεια σημαντική μείωση και του προγράμματος δημοσίων επενδύσεων, τα Διαρθρωτικά Ταμεία και τα Ταμεία Συνοχής είναι τα βασικά, αν όχι τα μόνα, διαθέσιμα μέσα για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας, των επενδύσεων και της ανάπτυξης, και συνεπώς της απασχόλησης στην Ελλάδα. Στόχος των παρεμβάσεων των προγραμμάτων είναι, μεταξύ άλλων, μια ολοκληρωμένη προσέγγιση για την διαρθρωτική αντιμετώπιση των ελλείψεων στην αγορά εργασίας και των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης, αλλά και την αντιμετώπιση των χρόνιων και ενδογενών δυσλειτουργιών της δημόσιας διοίκησης. Τα προγράμματα εστιάζουν ιδιαίτερα στις πιο μειονεκτούσες ομάδες, δηλαδή τις γυναίκες, τους νέους, τους ηλικιωμένους και τους ανειδίκευτους. Σελίδα 20 από 52

21 Β. Υποστήριξη του ΕΚΤ για την καταπολέμηση των διακρίσεων στις προσλήψεις και την απασχόληση Το ΕΚΤ υποστηρίζει δραστηριότητες στα κράτη μέλη που καταπολεμούν τις διακρίσεις στην πρόσβαση στην απασχόληση και τον χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων και έργων που: Δημιουργούν διαδρομές για την επάνοδο και επανένταξη στην απασχόληση για ομάδες που υποφέρουν από διακρίσεις, Οικοδομούν αποδοχή της ποικιλότητας στον χώρο εργασίας για την καταπολέμηση των διακρίσεων, και ευαισθητοποιούν την κοινωνία, Ενθαρρύνουν την υποστήριξη της ενεργού γήρανσης και την επανένταξη των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας, Ενισχύουν την συμμετοχή των μεταναστών στην απασχόληση και κατ' επέκταση ενισχύουν την κοινωνική τους ένταξη. Βιβλιογραφία: ec.europa.eu Σελίδα 21 από 52

22 ΠΡΟΟΙΜΙΟ 3 η ΕΝΟΤΗΤΑ Στην 3 η Ενότητα - ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ περιγράφουμε συνοπτικά τα μέτρα που έχουν ληφθεί από την Ελληνική Δημοκρατία υπέρ των μεταναστών / προσφύγων / επαναπατριζομένων που ζουν στη χώρα μας και αναφέρουμε τους σχετικούς νόμους για την κοινωνική ένταξη και την οικογενειακή ευημερία αυτών των ευαίσθητων ομάδων. Έχουμε χρησιμοποιήσει τους νόμους της χώρας μας σαν χρήσιμες πηγές για τις πληροφορίες που παρέχουμε σε αυτή την ενότητα. Για περισσότερες πληροφορίες έχουμε συμπεριλάβει χρήσιμες ιστοσελίδες με διεθνείς, Ευρωπαϊκούς και Ελληνικούς νόμους καθώς και με οργανισμούς και ιδρύματα που θα σας βοηθήσουν να έχετε πρόσβαση σε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με την «είσοδο, παραμονή και κοινωνική ένταξη των υπηκόων από τρίτες χώρες στην Ελλάδα». Σελίδα 22 από 52

23 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 3 η ΕΝΟΤΗΤΑ 3.1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 3.2 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΡΩΤΗΣ ΥΠΟΔΟΧΗΣ 3.3. ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΜΟΝΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 3.4. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ / ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ ΚΥΡΙΟΙ ΣΤΟΧΟΙ 3.5. EΚΠΑΙΔΕΥΣΗ 3.6. ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ 3.7. ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΕΣ Σελίδα 23 από 52

24 3η ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΜΕΤΑΝΑΣΤΩΝ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 3.1 Εισαγωγή Σε αυτήν την ενότητα περιγράφουμε συνοπτικά τα μέτρα που έχει λάβει το Ελληνικό Κράτος υπέρ των μεταναστών / προσφύγων / επαναπατριζομένων που ζουν στη χώρα μας και αναφέρουμε σχετικούς νόμους για την κοινωνική ένταξη και την εύρυθμη οικογενειακή κατάσταση αυτών των ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων. Οι νόμοι της χώρας μας έχουν χρησιμοποιηθεί ως χρήσιμες συνδέσεις για την άντληση πληροφοριών που παρέχονται σε αυτή την Ενότητα. Για περισσότερες πληροφορίες έχουμε συμπεριλάβει χρήσιμους συνδέσμους με διεθνείς, Ευρωπαϊκούς και Ελληνικούς νόμους καθώς και με οργανισμούς και ιδρύματα που θα σας επιτρέψουν να έχετε πρόσβαση σε ιστοσελίδες που παρέχουν όλες τις αναγκαίες πληροφορίες σχετικά με την είσοδο, διαμονή και κοινωνική ένταξη των υπηκόων τρίτων χωρών στην Ελληνική Επικράτεια. 3.2 Υπηρεσία Πρώτης Υποδοχής Η Υπηρεσία Πρώτης Υποδοχής θεσπίστηκε με τον Νόμο 3907/2011. Αποστολή της Υπηρεσίας Πρώτης Υποδοχής μεταναστών και προσφύγων είναι η υποδοχή αλλοδαπών που συλλαμβάνονται λόγω παράνομης εισόδου ή διαμονής στην Ελλάδα, σε συνθήκες που να εξασφαλίζουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και τα δικαιώματά τους, σύμφωνα με τις διεθνείς υποχρεώσεις της χώρας. Η υποδοχή αυτή, εκτός του να διασφαλίζει τις άμεσες βιοτικές ανάγκες των αλλοδαπών, περιλαμβάνει ορισμένες διαδικασίες, όπως την εξακρίβωση της ταυτότητάς τους, την καταγραφή τους, τον ιατρικό έλεγχο και την ψυχοκοινωνική Σελίδα 24 από 52

25 στήριξη, την ενημέρωσή τους για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους και την μέριμνα για άτομα που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες, όπως τα ασυνόδευτα παιδιά και τα θύματα βασανιστηρίων. Όταν υποβάλλεται αίτηση για χορήγηση ασύλου ή άλλης μορφής διεθνούς προστασίας, η απόφαση λαμβάνεται αμέσως από την Υπηρεσία Ασύλου. Αλλοδαποί που δεν συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις να παραμείνουν νόμιμα στη χώρα απελαύνονται. Οι σχετικές διαδικασίες διεκπεραιώνονται από περιφερειακές υπηρεσίες πρώτης υποδοχής σε συνεργασία με τα περιφερειακά γραφεία ασύλου σε όλη την ελληνική επικράτεια, σύμφωνα με τις διατάξεις του ανωτέρω νόμου. Η απρόσκοπτη λειτουργία των υπηρεσιών πρώτης υποδοχής έχει ως αποτέλεσμα την τήρηση της τάξης και την ενίσχυση του αισθήματος ασφάλειας των Ελλήνων πολιτών, δεδομένου ότι γίνεται αποτελεσματικότερη διαχείριση των μεταναστευτικών ροών, καθώς και τον σεβασμό των δικαιωμάτων των αλλοδαπών. 3.3 Άδεια παραμονής στην Ελλάδα Οι νόμιμοι αλλοδαποί μετανάστες έχουν το δικαίωμα να λάβουν άδεια παραμονής διαφόρων τύπων σύμφωνα με τον Νόμο 3386/2005 που παρέχει στον κάτοχο το δικαίωμα πρόσβασης στην αγορά εργασίας κατά τις ειδικότερες ρυθμίσεις του νόμου αυτού: Α) Άδεια παραμονής για εργασία: Α1. Εξηρτημένη εργασία ή παροχή υπηρεσιών ή έργου Α2. Εποχική εργασία Α3. Στελέχη εταιρειών Α4. Προσωρινή μετακίνηση για παροχή υπηρεσίας Α5. Αθλητές - Προπονητές Α6. Μέλη καλλιτεχνικών συγκροτημάτων Α7. Πνευματικοί δημιουργοί Α8. Μέλη ξένων αρχαιολογικών σχολών Β) Άδεια παραμονής για ανεξάρτητη οικονομική δραστηριότητα: Β1. Ανεξάρτητη οικονομική δραστηριότητα Σελίδα 25 από 52

26 Β2. Ανάπτυξη επενδυτικής δραστηριότητας Γ) Άδεια παραμονής για ειδικούς λόγους: Γ1. Σπουδές Γ2. Επαγγελματική κατάρτιση Γ3. Υπότροφοι σε Ειδικά προγράμματα Γ4. Σπουδές σε στρατιωτικές σχολές Γ5. Απόκτηση ιατρικής ειδικότητας Γ6. Οικονομικά ανεξάρτητα άτομα Γ7. Ενήλικα τέκνα διπλωματικών υπαλλήλων Γ8. Υπηρετικό προσωπικό διπλωματικών αποστολών Γ9. Ανταποκριτές ξένου τύπου Γ10. Λειτουργοί γνωστών θρησκειών Γ11. Αθωνιάδα Σχολή Γ12. Σπουδές, γνωριμία και άσκηση του μοναχικού βίου Γ13. Αρχηγοί οργανωμένων ομάδων τουρισμού Γ14. Ερευνητές Δ) Άδεια παραμονής για εξαιρετικούς λόγους: Δ1. Ανθρωπιστικοί Δ2. Δημόσιο Συμφέρον Δ3. Θύματα εμπορίας Ε) Άδεια παραμονής για οικογενειακή επανένωση: Ε1. Μέλη οικογένειας υπηκόου τρίτης χώρας Ε2. Μέλη οικογένειας Έλληνα ή πολίτη Ε.Ε. ΣΤ) Άδεια παραμονής αόριστης διάρκειας Ζ) Άδεια παραμονής επί μακρόν διαμένοντος Σελίδα 26 από 52

27 3.4 Κοινωνική Ένταξη Μεταναστών / Προσφύγων Κύριοι Στόχοι Οι δράσεις που αναπτύσσονται και τα μέτρα που λαμβάνονται στο πλαίσιο του Ολοκληρωμένου Προγράμματος αποβλέπουν στην επιτυχή ένταξη των υπηκόων τρίτων χωρών στην ελληνική κοινωνία και καλύπτουν τους ακόλουθους, κυρίως, τομείς: α. την πιστοποιημένη γνώση της ελληνικής γλώσσας, β. την επιτυχή παρακολούθηση εισαγωγικών μαθημάτων σχετικά με την ιστορία, τον πολιτισμό και τον τρόπο ζωής της ελληνικής κοινωνίας, γ. την ένταξη στην ελληνική αγορά εργασίας, και δ. την ενεργό κοινωνική συμμετοχή. 3.5 Eκπαίδευση 3.5.α Πιστοποίηση Ελληνομάθειας Στο πλαίσιο της Ελληνικής νομοθεσίας, ο νέος μεταναστευτικός Νόμος 3386/2005 και ο Νόμος 3879/2010 για την «είσοδο, παραμονή και κοινωνική ένταξη των υπηκόων τρίτων χωρών στην Ελληνική Επικράτεια» θέτουν τις βασικές πολιτικές επιλογές για την κοινωνική ένταξη και εισάγουν την πιστοποίηση της γνώσης της Ελληνικής γλώσσας, που αποτελεί μέρος του ολοκληρωμένου προγράμματος Δράσης για την ένταξη του αλλοδαπού πληθυσμού στη χώρα μας. 1. Η επαρκής γνώση της ελληνικής γλώσσας, ιστορίας και πολιτισμού αποδεικνύεται με τίτλο αποφοίτησης της υποχρεωτικής τουλάχιστον εκπαίδευσης ελληνικών σχολείων στην Ελλάδα ή με τίτλο αποφοίτησης από Λύκεια του εξωτερικού τα οποία ανήκουν στο ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα ή με αναγνωρισμένο τίτλο αποφοίτησης από τμήματα ελληνικής γλώσσας πανεπιστημίων του εξωτερικού ή με πιστοποιητικό ελληνομάθειας. Σελίδα 27 από 52

28 2. Το πιστοποιητικό ελληνομάθειας χορηγείται μετά από επιτυχή ολοκλήρωση εξετάσεων ελληνομάθειας που διενεργούνται με ευθύνη της Γενικής Γραμματείας Δια Βίου Μάθησης του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων. Η πρόσβαση στις εξετάσεις ελληνομάθειας είναι ανοιχτή σε νομίμως διαμένοντες αλλοδαπούς ανεξάρτητα αν έχουν παρακολουθήσει ή όχι σχετικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα ελληνικής γλώσσας και απόκτησης γνώσεων στοιχείων της ελληνικής ιστορίας και πολιτισμού. 3.5.β Πρόσβαση στην Εκπαίδευση Οι ανήλικοι υπήκοοι τρίτων χωρών έχουν πρόσβαση στην Ελληνική δημόσια εκπαίδευση. Σύμφωνα με το νόμο: 1. Ανήλικοι υπήκοοι τρίτων χωρών, οι οποίοι διαμένουν στην Ελληνική Επικράτεια, υπάγονται στην υποχρεωτική σχολική φοίτηση, όπως και οι ημεδαποί. 2. Οι ανήλικοι υπήκοοι τρίτων χωρών, οι οποίοι φοιτούν σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης, έχουν, χωρίς περιορισμούς, πρόσβαση στις δραστηριότητες της σχολικής ή εκπαιδευτικής κοινότητας. 3. Για την εγγραφή ανήλικων υπηκόων τρίτων χωρών στα δημόσια σχολεία απαιτούνται τα αντίστοιχα με τα προβλεπόμενα για τους ημεδαπούς δικαιολογητικά. Κατ' εξαίρεση, με ελλιπή δικαιολογητικά μπορεί να εγγράφονται στα δημόσια σχολεία και τέκνα υπηκόων τρίτων χωρών, εφόσον: α. Προστατεύονται από το ελληνικό κράτος με την ιδιότητα του πρόσφυγα και όσων τελούν υπό την προστασία της Ύπατης Αρμοστείας των Ηνωμένων Εθνών. β. Προέρχονται από περιοχές, στις οποίες επικρατεί έκρυθμη κατάσταση. γ. Έχουν υποβάλει αίτηση για την χορήγηση ασύλου. δ. Είναι υπήκοοι τρίτων χωρών που διαμένουν στην Ελλάδα, ακόμη και αν δεν έχει ρυθμισθεί ακόμη η νόμιμη διαμονή τους σε αυτήν. Σελίδα 28 από 52

29 4. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων μπορεί να καθορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις αναγνώρισης τίτλων σπουδών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που αποκτήθηκαν στη χώρα προέλευσης και οι προϋποθέσεις κατάταξης σε βαθμίδες του ελληνικού εκπαιδευτικού συστήματος, καθώς και εγγραφής μαθητών, οι οποίοι είναι υπήκοοι τρίτων χωρών, στα δημόσια σχολεία. Με όμοια απόφαση μπορεί να ρυθμίζονται θέματα προαιρετικής διδασκαλίας της μητρικής γλώσσας και πολιτισμού εκεί όπου υπάρχει ικανός αριθμός μαθητών που ενδιαφέρονται, στο πλαίσιο των ενισχυτικών δράσεων του Υπουργείου Εθνικής Παιδείας και θρησκευμάτων και να καθορίζονται η εργασιακή σχέση και τα προσόντα των εκπαιδευτικών που θα διδάσκουν τη μητρική γλώσσα και τα στοιχεία πολιτισμού της Χώρας προέλευσης τους. 5. Υπήκοοι τρίτων χωρών που έχουν αποφοιτήσει από την δευτεροβάθμια εκπαίδευση στην Ελλάδα έχουν πρόσβαση στην πανεπιστημιακή εκπαίδευση υπό τους αυτούς όρους και προϋποθέσεις όπως και οι ημεδαποί. 3.5.γ Χρηματοδοτούμενα Προγράμματα Επαγγελματικής Κατάρτισης Στα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Κ.Ε.Κ.), στα πλαίσια των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων «Απασχόληση-Επαγγελματική Κατάρτιση», πραγματοποιούνται προγράμματα εκμάθησης της ελληνικής γλώσσας για μετανάστες και πρόσφυγες, με την προϋπόθεση να έχουν κάρτα ανεργίας. Για όσους δεν διαθέτουν την κάρτα αυτή, υπάρχουν Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις (ΜΚΟ) που καλύπτουν το κομμάτι της εκμάθησης της ελληνικής γλώσσας. Τα Υπουργεία που προσφέρουν τέτοια επιδοτούμενα προγράμματα ανακοινώνουν αυτές τις δράσεις στον εθνικό τύπο και περιγράφουν τους όρους συμμετοχής καθώς και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Οι μετανάστες και οι πρόσφυγες που δικαιούνται να συμμετέχουν μπορούν να επισκέπτονται τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης στην περιοχή τους όπου θα τους παρέχεται βοήθεια για την εγγραφή τους. Σελίδα 29 από 52

30 3.6 Κοινωνική σφάλεια Κοινωνική Προστασία Ζητήματα σχετικά με την προστασία των κοινωνικών δικαιωμάτων που άπτονται ιδίως της κοινωνικής πολιτικής, της υγείας, της κοινωνικής ασφάλισης και της πρόνοιας, εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του Κύκλου Κοινωνικής Προστασίας και του ενταγμένου σε αυτόν Συνηγόρου της Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Δικαιούχοι των κοινωνικών δικαιωμάτων της υγείας και της κοινωνικής πρόνοιας είναι κατά κανόνα οι Έλληνες πολίτες, ενώ η υποχρέωση του Κράτους να μεριμνά για την κοινωνική ασφάλιση καλύπτει όλους τους εργαζομένους. Δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση και σε συγκεκριμένες προνοιακές παροχές απονέμεται βάσει νόμου και στους μόνιμα και νόμιμα διαμένοντες στην ελληνική επικράτεια αλλοδαπούς. Όποιος μετανάστης ή πρόσφυγας εργάζεται στην Ελλάδα έχει δικαίωμα στην κοινωνική ασφάλιση. Αυτό σημαίνει νόμιμη πρόσληψη, έκδοση αποδείξεων πληρωμών από τον εργοδότη και καταβολή των εργοδοτικών εισφορών στον Ασφαλιστικό φορέα και από τον εργαζόμενο και από τον εργοδότη. Αφού έχουν κατατεθεί τα έγγραφα της πρόσληψης στο Γραφείο Εργασίας, ο εργαζόμενος μπορεί να πάει στον Ασφαλιστικό φορέα της περιοχής και να του εκδόσουν Βιβλιάριο Υγείας αφού καταθέσει τα απαραίτητα δικαιολογητικά που αποδεικνύουν την πρόσληψη του. Αυτό το Βιβλιάριο Υγείας δίνει το δικαίωμα στον κάτοχο του να έχει πρόσβαση στα δημόσια νοσοκομεία. 3.7 Χρήσιμες Ιστοσελίδες Οι ηλεκτρονικές διευθύνσεις παρακάτω θα σας βοηθήσουν να έχετε πρόσβαση σε χρήσιμες ιστοσελίδες που παρέχουν όλες τις απαραίτητες πληροφορίες για τα δικαιώματα σας και τις υποχρεώσεις σας ως μετανάστης / πρόσφυγας ή επαναπατριζόμενος στην Ελλάδα. Υπάρχουν επίσης σύνδεσμοι με Ευρωπαϊκούς και Διεθνείς οργανισμούς. Σελίδα 30 από 52

31 Σελίδα 31 από 52

32 ΠΡΟΟΙΜΙΟ 4 η Ενότητα Στην 4 η Ενότητα Βασικές Δεξιότητες στους Ηλεκτρονικούς Υπολογιστές (WORD & ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ) έχουμε δημιουργήσει ένα οδηγό βήμα-βήμα στις Βασικές Δεξιότητες στους Η/Υ για τους αρχάριους που θέλουν να μάθουν πώς να χρησιμοποιούν το WORD και το Διαδίκτυο είτε από συμβατό ηλεκτρονικό υπολογιστή είτε από φορητό υπολογιστή. Σελίδα 32 από 52

33 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 4 η ΕΝΟΤΗΤΑ Εισαγωγή: ΓΕΝΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ 1. ΠΡΩΤΑ ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΗ ΧΡΗΣΗ Η/Υ, ΠΕΡΙΗΓΗΣΗ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΚΑΙ ΧΡΗΣΗ ΤΟΥ «WORD» 2. ΠΩΣ ΝΑ ΧΕΙΡΙΖΕΣΘΕ ΤΟ ΠΛΗΚΤΡΟΛΟΓΙΟ ΚΑΙ ΤΟ ΠΟΝΤΙΚΙ 3. ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ: ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΠΩΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ Σελίδα 33 από 52

34 4η ΕΝΟΤΗΤΑ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟΥΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ (WORD & ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ) Εισαγωγή: Γενικός οδηγός Προετοιμάσαμε ένα CD που περιέχει δύο οδηγούς που βήμα-βήμα θα βοηθήσουν τους μαθητές να αρχίσουν να χρησιμοποιούν ένα πρόγραμμα επεξεργασίας κειμένων (WORD) και το διαδίκτυο. Με τον οδηγό θα αρχίσετε να γράφετε, αποθηκεύετε και να εκτυπώνετε μια επιστολή ή ένα έγγραφο, να ανοίγετε μια μηχανή αναζήτησης και να περιηγείσθε στο διαδίκτυο, και να μετατρέπετε ένα κείμενο από τις σελίδες του διαδικτύου στη γλώσσα σας. Σε αυτή την ενότητα θα βρείτε μια γενική και βασική προσέγγιση στις δεξιότητες των υπολογιστών που θα σας παρουσιάσουν τους εκτυπώσιμους οδηγούς που επισυνάπτονται στα αρχεία του CD που ονομάζονται «Οδηγός Word» και «Οδηγός Internet». Επίσης θα σας παρέχουμε μια Κάρτα Οδηγό (στο μέγεθος μιας πιστωτικής κάρτας) με όλες τις βασικές οδηγίες που είναι χρήσιμες για να αρχίσετε να περιηγείσθε στο διαδίκτυο. 1. Πρώτα βήματα στη χρήση Η/Υ, περιήγηση στο διαδίκτυο και χρήση του «WORD» 1.α. Ξεκίνημα και κλείσιμο του Η/Υ Όπως κάθε άλλη συσκευή που λειτουργεί με ηλεκτρισμό, θα πρέπει να ακολουθήσετε μερικούς απλούς κανόνες για να αποφύγετε να βλάψετε τον υπολογιστή σας. Σελίδα 34 από 52

35 Αν ο υπολογιστής σας είναι συμβατικός (κλασσικός υπολογιστής για χρήση στο σπίτι που συνήθως έχει γείωση), η πρώτη κίνηση είναι να τον ενώσετε με το ρεύμα σε μια πρίζα που λειτουργεί. Αν είναι φορητός υπολογιστής, μπορείτε να τον ανοίξετε χρησιμοποιώντας την ενσωματωμένη επαναφορτιζόμενη μπαταρία του. Βρείτε το κουμπί με την ένδειξη του ρεύματος και πιέστε το. Ο υπολογιστής αρχίζει την διαδικασία ανοίγματος. Μετά από λίγα λεπτά, επιτέλους, εμφανίζεται η οθόνη με το καλοσώρισμα. Σε αυτό το σημείο πρέπει να επιλέξετε τον «χρήστη» για να έχετε πρόσβαση σε όλα τα προγράμματα. Η ερώτηση που προκύπτει φυσικά είναι «Ποιοί είναι οι χρήστες;» 1.β. Χρήστες Αν χρησιμοποιείτε υπολογιστή σε σημείο πρόσβασης στο διαδίκτυο («Internet Point»), είναι πιθανό ο κάθε πελάτης του καταστήματος να έχει το δικό του προφίλ χρήστη. Το να έχετε το δικό σας προφίλ χρήστη είναι σαν να έχετε δικό σας ιδιωτικό χώρο. Σελίδα 35 από 52

36 Όταν ανάβετε τον υπολογιστή σας και έχετε πρόσβαση στο δικό σας προφίλ χρήστη είναι σαν να λέτε στον υπολογιστή: «Είμαι ο Γιάννης και ήμουν εδώ χθές!» ή «Είμαι η Μαρία, και αυτή είναι η πρώτη φορά που έρχομαι εδώ!». Με κάθε προφίλ χρήστη μπορείτε να προσαρμόσετε τον τρόπο που χρησιμοποιείτε τον υπολογιστή σας. Ηρεμείστε! Έτσι λοιπόν, έχετε ανάψει τον υπολογιστή σας και έχετε πρόσβαση με το δικό σας προφίλ χρήστη. Τώρα θα βρείτε στην οθόνη ένα εικονικό χώρο εργασίας που είναι κοινά γνωστός στην Αγγλική γλώσσα ως desktop. Τώρα μπορείτε να αρχίσετε να χρησιμοποιείτε τον υπολογιστή σας. Τί μπορείτε να κάνετε; Θα το δούμε σε λίγο. Υπομονή αυτή τη στιγμή. Μόλις ξεκινάμε! Μέχρι τώρα έχουμε μάθει πώς να ανάβουμε τον υπολογιστή. Τώρα θα δούμε ένα άλλο θέμα: πώς να σβήνουμε τον υπολογιστή! 1.γ. Πώς να σβήνετε τον υπολογιστή σας Ο υπολογιστής είναι μια ιδιαίτερη συσκευή. Για να τον σβήσουμε δεν πατάμε απλά ένα κουμπί όπως κάνουμε για να τον ανάψουμε. Η διαδικασία που χρειάζεται είναι να σιγουρευτούμε ότι δεν χάθηκαν τα δεδομένα ή δεν έχουν πάθει κάτι. Πρέπει λοιπόν να τον «προειδοποιήσουμε» ότι πρόκειται να τον σβήσουμε. Ναί, αλλά πώς; Μην πανικοβάλλεσθε! Τίποτα δεν είναι απλούστερο. Επιλέγοντας μια έγχρωμη σημαιούλα κάτω αριστερά στην οθόνη, εμφανίζεται ένα παράθυρο. Στα δεξιά του παραθύρου κάτω βρείτε το κουμπί που λέει «σβήσιμο». Επιλέξτε με το αριστερό πλήκτρο του ποντικιού το εικονίδιο και σε λίγα δευτερόλεπτα ο υπολογιστής θα σβήσει αυτόματα. Τέλος! 2. Πώς να χειρίζεσθε το πληκτρολόγιο και το ποντίκι Λοιπόν! Έχουμε μάθει πώς να ανάβουμε και να σβήνουμε τον ηλεκτρονικό υπολογιστή. Σελίδα 36 από 52

37 Τώρα θα μάθουμε πώς να χειριζόμαστε το πληκτρολόγιο και το ποντίκι. Μόλις καταλάβετε πώς να τα χρησιμοποιείτε, θα μπορείτε να έχετε πρόσβαση σε πολλές κρυμένες λειτουργίες. 2.α Πληκτρολόγιο 105 πλήκτρα είναι (σχεδόν) όλα όσα χρειάζεσθε για να χρησιμοποιείτε έναν υπολογιστή! Τα πάγια πληκτρολόγια ονομάζονται QWERTY. Αυτό το όνομα είναι η σειρά των γραμμάτων στα πρώτα έξι πλήκτρα που βρίσκονται στο επάνω αριστερό μέρος του πληκτρολογίου. Κοιτάξετε την συνηθισμένη σύνθεση ενός πληκτρολογίου. Πλήκτρα με ειδικές λειτουργίες: Πλήκτρα με ειδικές λειτουργίες: Είναι το «F» και τα πλήκτρα με τις συντομεύσεις όπως «CTRL», «Esc», «Menu», «Alt», κλπ. Η λειτουργία τους μπορεί να διαφέρει αλλά γενικά: το ESC κλείνει την εφαρμογή που χρησιμοποιείται εκείνη τη στιγμή, το «Menu» ανοίγει τις επιλογές, το «F1» ανοίγει το μενού. Πλήκτρα για να γράφετε: Γράμματα, διάφορα σύμβολα (όπως αστερίσκος, σημεία στίξης, απόστροφος, κλπ), αριθμοί, τονιζόμενα γράμματα. Το μεγάλο πλήκτρο που βρίσκεται στο κέντρο κάτω, «Space Bar», είναι για να προσθέτετε κενό ανάμεσα στις λέξεις. Σελίδα 37 από 52

38 Κουμπιά με αριθμούς και βοηθητικά: Εκτός από αριθμούς, βρείτε το κουμπί «TAB» που είναι χρήσιμο για την εισαγωγή κενού στα κείμενα, το «Caps lock», που ενεργοποιεί ή απενεργοποιεί τα κεφαλαία γράμματα, το «Alt GR» που είναι για το Internet, το «Delete» που διαγράφει το γράμμα στα δεξιά του βέλους του ποντικού, το «Enter» που χρησιμοποιείται να πάμε στην επόμενη γραμμή ή να επιβεβαιώσουμε. 2.β. Ποντίκι Αυτή η όμορφη συσκευή θα σας επιτρέψει να μεταφέρετε τις κινήσεις του χεριού σας κατευθείαν στον υπολογιστή σας με ένα απλό πάτημα. Με τα πλήκτρα που έχει μπορείτε να επιλέξετε αντικείμενα, να ανοίξετε αρχεία, να περιηγηθείτε και να κινείσθε ελεύθερα στην οθόνη. Υπάρχουν πολλά είδη στην αγορά αλλά ο τύπος που χρησιμοποιείται περισσότερο είναι αυτός με τα δύο πλήκτρα μπροστά και το μεσαίο πλήκτρο με τη ροδέλλα. Το αριστερό πλήκτρο είναι αυτό που χρησιμοποιείται συχνότερα. Με αυτό μπορείτε να κλείνετε παράθυρα, να επιλέγετε, να μετακινείτε αντικείμενα και ακόμα περισσότερα, απλά με ένα κλικ ή διπλό κλικ στα πλήκτρα του ίδιου ποντικιού. Το δεξί πλήκτρο χρησιμοποιείται για δευτερεύουσες λειτουργίες που συνήθως κρύβονται στο «Μενού περιεχομένου» ή στο «Sub». Με την κεντρική ροδέλλα μπορείτε να κινηθείτε κάθετα πάνω-κάτω καθώς διαβάζετε το περιεχόμενο ενός εγγράφου ή ενός παραθύρου. Σελίδα 38 από 52

39 Οπτικά οι κινήσεις που γίνονται με το ποντίκι αναγνωρίζονται από ένα λευκό βέλος στην οθόνη που ακολουθεί πιστά όλες τις κινήσεις που κάνετε με το χέρι σας. 3. Διαδίκτυο: Τί είναι και πώς λειτουργεί Διαδίκτυο: αυτό το άγνωστο... Οταν λέμε «Διαδίκτυο», γενικά μιλάμε για ένα μεγάλο εικονικό δίκτυο όπου μπορούμε να κάνουμε σχεδόν τα πάντα: να εργασθούμε, να παίξουμε, να μάθουμε, να γράψουμε, να τηλεφωνήσουμε, να ακούσουμε μουσική, να δούμε ταινίες, και πολλά περσσότερα με απλό και διαισθητικό τρόπο. Πώς να έχετε πρόσβαση στο Διαδίκτυο Το Διαδίκτυο στο οποίο έχετε πρόσβαση μέσω μιας μηχανής πλοήγησης σας δίνει την δυνατότητα να περιηγείσθε στον παγκόσμιο ιστό. Σκεφθείτε την μηχανή πλοήγησης σαν ένα αυτοκίνητο και το διαδίκτυο σαν ένα μεγάλο δίκτυο δρόμων γεμάτων με δρομάκια, μεγαλουπόλεις, πόλεις που περιμένουν να τις ανακαλύψετε! Ποιός γράφει αυτά που βρίσκουμε στο Διαδίκτυο; Η κύρια ιδέα του Διαδικτύου είναι πως οποιοσδήποτε μπορεί να συνεισφέρει στην ανάπτυξη του δημιουργώντας ένα μικρό κομμάτι (κείμενα, εικόνες, ιστοτόπους, κλπ.). Από κάθε ένα από αυτά τα κομμάτια ο κάθε χρήστης μπορεί να κάνει την έρευνα του ή να αναπτύξει ένα άλλο κομμάτι συνεισφέροντας στην ανάπτυξη του παγκόσμιου ιστού. Σελίδα 39 από 52

40 3.α Ας αρχίσουμε την περιήγηση! Μπορούμε να συγκρίνουμε το διαδίκτυο με μια οδό με στενά δρομάκια, με στενά περάσματα, με κεντρικούς δρόμους και διευθύνσεις. Αν χρειάζεσθε να βρείτε κάτι που σας ενδιαφέρει, το πρώτο πράγμα που χρειάζετε να κάνετε είναι να πληκτρολογήσετε μια λέξη κλειδί (όπως «φαρμακεία στην πόλη» αν χρειάζεσθε ασπιρίνη) στο πλαίσιο της μηχανής αναζήτησης του «Google». Αυτή η μηχανή αναζήτησης είναι εύκολα προσβάσιμη με κάθε μηχανή πλοήγηση στην διεύθυνση Ανάμεσα στις δημοφιλείς μηχανές αναζήτησης, το Google είναι σίγουρα η πιό φημισμένη. Σας δίνει την δυνατότητα να βρείτε ο,τιδήποτε βρίσκεται στο διαδίκτυο χωρίς να γνωρίζετε την ακριβή διεύθυνση. 3.α.1 Πώς κάνουμε αναζήτηση στο Google Τίποτα δεν θα μπορούσε να είναι ευκολότερο. Απλά γράψετε κάτι που σας ενδιαφέρει στο σημείο που βρίσκεται κάτω από το έγχρωμο σήμα του Google και μετά πατήστε «Enter». Σαν αποτέλεσμα θα έχετε μια σειρά σελίδων που είναι σχετικές με αυτό που ψάχνατε. Επιλέξετε τη σελίδα (σύνδεση) που περιέχει αυτό που σας ενδιαφέρει περισσότερο και καλή περιήγηση! Προσπαθήστε το και θα δείτε πόσο απλό είναι. 3.β Αποστολή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου Τί είναι το ηλεκτρονικό μήνυμα; Στην κυριολεξία σημαίνει «ηλεκτρονινό ταχυδρομείο». Σε σύγκριση με τις γραπτές επιστολές είναι απλούστερο,ταχύτερο και δεν κοστίζει τίποτα. Τουλάχιστον όχι άμεσα! Σελίδα 40 από 52

41 Τί μπορώ να στείλω με το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο; Λοιπόν! Σχεδόν τα πάντα! Για παράδειγμα, φωτογραφίες, λήψεις με βίντεο, μουσική, συνδέσεις με ιστοσελίδες που θέλετε να μοιραστείτε Προφανώς, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις λειτουργίες πέρα από τον κύριο σκοπό ενός ηλεκτρονικού μηνύματος που είναι σαν να στέλνετε απλά κάποιο γραπτό κείμενο! Η μεγάλη ευκολία αυτής της υπηρεσίας είναι ότι μπορείτε να στείλετε ηλεκτρονικά μηνύματα από κάθε υπολογιστή που έχει σύνδεση στο Internet. Μόλις έχετε τον δικό σας «λογαριασμό» (θα είναι η εικονική σας διεύθυνση!), θα μπορείτε να στέλνετε τα ηλεκτρονικά σας γράμματα σε οποιονδήποτε έχει έναν αντίστοιχο λογαριασμό. 3.β.1. Πώς μπορώ να δημουργήσω λογαριασμό ηλεκτρονικού ταχυδρομείου; Μόλις έχετε επιλέξει τον πάροχο της υπηρεσίας ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που σας ταιριάζει καλύτερα, απλά ακολουθήσετε τις οδηγίες που παρέχονται από την υπηρεσία ταχυδρομείου που έχετε επιλέξει. Δείτε, για παράδειγμα πώς λειτουργεί το «Gmail», η δωρεάν υπηρεσία ταχυδρομείου που την παρέχει το Google. Ανοίξετε την μηχανή πλοήγησης και πληκτρολογήσετε την διεύθυνση Μόλις βρεθείτε στην αρχική σελίδα του Gmail, επιλέξετε «Δημιουργήσετε λογαριασμό» και συμπληρώσετε τα πεδία που παρουσιάζονται. Μόλις δημιουργήσετε την ηλεκτρονική σας διεύθυνση, θα μπορείτε και να διαβάζετε και να γράφετε μηνύματα. Μην αποθαρρυνθείτε από την πρώτη προσπάθεια! Σελίδα 41 από 52

42 4. Μικρός οδηγός για τη χρήση του «Word» και πώς να δημιουργείτε ένα έγγραφο Το «Word» είναι από τα πιό δημοφιλή προγράμματα για την δημιουργία οπτικών εγγράφων. Χρησιμοποιείται για να γράφουμε επιστολές, κείμενα και οποιοδήποτε τύπο εγγράφων κι έτσι να κάνουμε τον υπολογιστή μας να μοιάζει με την παλιά γραφομηχανή ή το σημειωματάριο μας αλλά με πολλές περισσότερες ιδιότητες. Άνοιγμα του «Word» Στην επιφάνεια εργασίας του υπολογιστή σας θα βρείτε το «Word» με το κλασσικό του σήμα. Πατώντας με διπλό κλικ με το αριστερό πλήκτρο του ποντικιού θα ανοίξετε το πρόγραμμα και θα βρείτε πόσο απλό είναι να γεμίσετε τη σελίδα με λέξεις. Ένας άλλος τρόπος να ανοίξετε το πρόγραμμα είναι να το ψάξετε στο μενού που ανοίγει αν πατήσετε κάτω αριστερά της οθόνης στο εικονίδιο «ΕΝΑΡΞΗ». Κενό έγγραφο Όταν αρχίζετε το Word, θα βρείτε κάτι παρόμοιο με μια όμορφη σελίδα λευκού χαρτιού με μια εργαλειοθήκη στην επάνω πλευρά και μια ένδειξη που αναβοσβήνει πάνω αριστερά στη σελίδα που αναμένει τις εντολές σας. Σελίδα 42 από 52

43 Αφού γράψετε το κείμενο Θα χρειασθεί να το αποθηκεύσετε με την σωστή διαδικασία. Στο επάνω αριστερό μέρος της οθόνης θα βρείτε το εικονίδιο OFFICE και μόλις κάνετε κλικ σε αυτό θα ανοίξει ένα κυλιόμενο μενού όπου θα βρείτε την λειτουργία «Αποθήκευση ως». Επιλέξετε το και ακολουθήσετε τις οδηγίες που θα βρείτε στην επόμενη σελίδα που θα εμφανισθεί αυτόματα. Αποτέλεσμα του προγράμματος γραφής Μόλις τελειώσετε, και αφού το έχετε αποθηκεύσει σε ένα ειδικό αρχείο, απλά χρειάζεται να κλείσετε το πρόγραμμα και να επιστρέψετε στην αρχική οθόνη. Στην εργαλειοθήκη στο πάνω μέρος της οθόνης επιλέγετε πάντα το εικονίδιο του OFFICE στο μενού που ανοίγει. Ψάξετε την ένδειξη «έξοδος». Σελίδα 43 από 52

44 ΠΡΟΟΙΜΙΟ 5 η ΕΝΟΤΗΤΑ Στην 5η Ενότητα - ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ περιγράφουμε τις ευκαιρίες που έχουν οι μετανάστριες και οι γυναίκες από εθνικές μειονότητες στην Ευρώπη για την συμμετοχή τους σε εκπαίδευση ενηλίκων που μπορεί να τους προσφέρει πρόσβαση στην απασχολησιμότητα και στην αγορά εργασίας. Σελίδα 44 από 52

45 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 5 η ΕΝΟΤΗΤΑ 5.1. ΓΕΝΙΚΑ 5.2 ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ 5.3. ΜΟΡΦΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ 5.4. ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ 5.5. ΕΥΑΙΣΘΗΤΕΣ ΟΜΑΔΕΣ 5.6. ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ 5.7. ΟΦΕΛΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ 5.8 Η ΕΜΠΕΙΡΙΑ ALMA-DC Σελίδα 45 από 52

46 5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ 5.1 Γενικά Η εκπαίδευση ενηλίκων στις Ευρωπαϊκές χώρες έχει σκοπό να προσφέρει επαγγελματική κατάρτιση σε ενήλικες ωφελούμενους με στόχο να τους κάνει να αποκτήσουν τις απαραίτητες γνώσεις και να αναπτύξουν τις απαραίτητες δεξιότητες που θα τους επιτρέψουν να γίνουν απασχολήσιμοι δηλαδή «την ικανότητα να απασχοληθούν: αυτό σχετίζεται όχι μόνο με την επάρκεια των γνώσεων και των δεξιοτήτων αλλά επίσης με τα κίνητρα και τις ευκαιρίες που προσφέρονται στα άτομα που αναζητούν απασχόληση» και να τους ενισχύσει «για να προσφέρει στους ανθρώπους τη δύναμη να αναλαμβάνουν υπεύθυνες πρωτοβουλίες για να μορφοποιούν τη ζωή τους και αυτή της κοινωνίας τους με οικονομικούς, κοινωνικούς και πολιτικούς όρους» [ και να εισέρχονται στην αγορά εργασίας. 5.2 Κοινωνική ένταξη Κοινωνική ένταξη είναι η κατάσταση «όταν οι άνθρωποι μπορούν να συμμετέχουν πλήρως στην οικονομική, κοινωνική και πολιτική ζωή, όταν η πρόσβαση τους σε εισόδημα και άλλες πηγές (προσωπικές, οικογενειακές, κοινωνικές και πολιτιστικές) είναι επαρκής για να μπορούν να απολαμβάνουν τις βασικές ανάγκες της διαβίωσης και να έχουν ποιοτική ζωή που θεωρείται αποδεκτή από την κοινωνία στην οποία ζουν και όταν μπορούν να έχουν πλήρη πρόσβαση στα βασικά τους δικαιώματα». Η εκπαίδευση ενηλίκων είναι απολύτως απαραίτητη στον κόσμο μας που αλλάζει διότι έχουν αλλάξει πολλά πράγματα και συνεχώς αλλάζουν παγκοσμίως λόγω της ανάπτυξης των νέων τεχνολογιών και επίσης λόγω μεταβολής των απαιτήσεων που σχετίζονται με νέες πολιτικές στον επιχειρηματικό κόσμο και τον εξελιγμένο εξοπλισμό που πολλές επιχειρήσεις χρησιμοποιούν. Σελίδα 46 από 52

47 5.3 Μορφές εκπαίδευσης ενηλίκων Οι κυριότερες μορφές εκπαίδευσης ενηλίκων είναι: Αρχική επαγγελματική κατάρτιση, Συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση, Επανακατάρτιση, Κατάρτιση σε επιχειρήσεις, Κατάρτιση στο χώρο εργασίας, Ευέλικτη μορφή κατάρτισης, Δια βίου μάθηση [«Όλες οι δραστηριότητες μάθησης κατά τη διάρκεια της ζωής με σκοπό να βελτιώνονται οι γνώσεις, οι δεξιότητες και ικανότητες στα πλαίσια μιας προσωπικής, πολιτικής, κοινωνικής και/ή εργασιακής προοπτικής.» για να αναφέρουμε μερικές. Αυτές οι μορφές ποικίλλουν ανάλογα με την περιοχή και τις προτεραιότητες της χώρας, των τοπικών / περιφερειακών ΜΜΕ και των ωφελουμένων ανά τομέα. 5.4 Προτεραιότητες στην εκπαίδευση ενηλίκων Σύμφωνα με τις Εκθέσεις από την Ευρωπαϊκή Κοινότητα, οι οποίες έχουν λίγο-πολύ υιοθετηθεί από τις χώρες-μέλη, έχουν προσδιορισθεί έξι προτεραιότητες δράσεων, οι οποίες είναι: 1. Νέες βασικές δεξιότητες για όλους 2. Περισσότερες επενδύσεις σε ανθρώπινους πόρους 3. Καινοτομία στην διδασκαλία και στην μάθηση 4. Εκτίμηση της μάθησης 5. Καθοδήγηση και συμβουλευτική 6. Φέρνουμε τη μάθηση πιό κοντά στο σπίτι Σελίδα 47 από 52

48 5.5 Ευαίσθητες ομάδες Οι ομάδες στόχου στις οποίες το Σχέδιο ALMA-DC απευθύνεται, οι οποίες είναι μετανάστριες και γυναίκες από εθνικές μεινότητες, ανήκουν σε ευαίσθητες ομάδες που απειλούνται από κοινωνικό αποκλεισμό. Σύμφωνα με την πολιτική της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, όλες οι χώρες θα πρέπει να αυξήσουν τον αριθμό των συμμετεχόντων στην εκπαίδευση ενηλίκων για να ελαχιστοποιήσουν τον κίνδυνο του αποκλεισμού μέσω δράσεων και μέτρων που κινητοποιούν τη ζήτηση και ενεργοποιούν, διευκολύνουν την πρόσβαση στην διαδικασία μάθησης, παρέχουν τα απαραίτητα εφόδια προσαρμοσμένα στις ομάδες στόχου, και βελτιώνουν το επίπεδο ικανοτήτων των ενηλίκων που έχουν λίγα προσόντα για να εξασφαλίσουν τουλάχιστον ένα βασικό επίπεδο γνώσεων και δεξιοτήτων. Αυτές οι πολιτικές έχουν ευρέως αναφερθεί και συζητηθεί σε όλες τις Ευρωπαϊκές χώρες και έχουν υλοποιηθεί πολλά προγράμματα για να καλυφθούν αυτές οι ανάγκες. 5.6 Διάρκεια εκπαίδευσης ενηλίκων χρηματοδοτούμενες δράσεις Υπάρχουν χρηματοδοτούμενα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης τα οποία μπορούν να παρακολουθήσουν οι μετανάστες και τα άτομα από εθνικές μειονότητες. Στις περισσότερες χώρες υπάρχουν επίσης χρηματοδοτούμενα προγράμματα όπου οι μετανάστες μπορούν να μάθουν την εθνική γλώσσα και να βελτιώσουν την κατάσταση τους στην κοινωνία που ζουν. Η διάρκεια των προγραμμάτων γλώσσας μπορεί να είναι μέχρι 300 ώρες και με την ολοκλήρωση τους οι ωφελούμενοι συμμετέχουν σε εξετάσεις για την απόκτηση πιστοποιητικού στη γλώσσα που έχουν μάθει. Οι εξετάσεις διενεργούνται από το Υπουργείο Παιδείας ή μια παρόμοια Αρχή. Επιπλέον, υπάρχουν αρκετές άλλες μορφές προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης στα οποία μπορούν να συμμετέχουν οι μετανάστες / πρόσφυγες με την προϋπόθεση ότι έχουν τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που η χώρα ορίζει ανά περίπτωση. Σελίδα 48 από 52

49 5.7 Οφέλη από την εκπαίδευση ενηλίκων για τους μετανάστες Τα οφέλη από την παρακολούθηση εκπαίδευσης ενηλίκων είναι και για τα άτομα που συμμετέχουν και για τις οικογένειες τους: Οι εκπαιδευόμενοι: Αποκτούν νέες γνώσεις σχετικές με συγκεκριμένη εργασία, Καταρτίζονται σε πρακτικές δεξιότητες που απαιτούνται στη νέα εργασία, Αποκτούν νέες μεταβιβάσιμες ικανότητες, Αναπτύσσονται προσωπικά, Επικοινωνούν κοινωνικά με άλλους ενήλικες μαθητές, Γίνονται απασχολήσιμοι. Το παρακάτω γράφημα αποτυπώνει τα 3 κύρια στάδια που οδηγούν από την ανεργία στην απασχολησιμότητα. ΑΝΕΡΓΙΑ απομόνωση κοινωνικός αποκλεισμός ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ απόκτηση γνώσεων ανάπτυξη δεξιοτήτων προσωπική ανάπτυξη ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ είσοδος στην αγορά εργασίας προσωπική δικαίωση νόμιμα έσοδα κοινωνική ένταξη Όταν προσλαμβάνονται, οι μετανάστριες / γυναίκες από εθνικές μειονότητες: κερδίζουν νόμιμο εισόδημα και ζουν με αξιοπρέπεια, εξασκούν τις δεξιότητες και ικανότητες τους, βοηθούν οικονομικά την οικογένεια τους, γίνονται ενεργά μέλη της κοινότητας, έχουν προσωπική ανάπτυξη. Σελίδα 49 από 52

2η ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ. ΠΡΟΟΙΜΙΟ 2 η ΕΝΟΤΗΤΑ

2η ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ. ΠΡΟΟΙΜΙΟ 2 η ΕΝΟΤΗΤΑ 2η ΕΝΟΤΗΤΑ Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΠΡΟΟΙΜΙΟ 2 η ΕΝΟΤΗΤΑ Στην 2 η Ενότητα Η ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ - αναφέρουμε τους ισχύοντες εργασιακούς νόμους που αφορούν στους μετανάστες που ζουν στην Ελλάδα

Διαβάστε περισσότερα

4η ΕΝΟΤΗΤΑ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟΥΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ (WORD & ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ)

4η ΕΝΟΤΗΤΑ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟΥΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ (WORD & ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ) 4η ΕΝΟΤΗΤΑ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟΥΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ (WORD & ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ) ΠΡΟΟΙΜΙΟ 4 η Ενότητα Στην 4 η Ενότητα ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟΥΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΣ (WORD & ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ) έχουμε δημιουργήσει

Διαβάστε περισσότερα

1 Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΡΟΠΟΣ ΖΩΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

1 Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΡΟΠΟΣ ΖΩΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ 1 Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΡΟΠΟΣ ΖΩΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΠΡΟΟΙΜΙΟ Στην 1 η Ενότητα ΤΡΟΠΟΣ ΖΩΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ - αναφέρουμε βασικές αλλά σημαντικές πληροφορίες για την επιχειρηματική και την κοινωνική ζωή στην Ελλάδα. ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

Διαβάστε περισσότερα

5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ

5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ 5η ΕΝΟΤΗΤΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ ΠΡΟΟΙΜΙΟ 5 η ΕΝΟΤΗΤΑ Στην 5η Ενότητα - ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΓΙΑ ΜΕΤΑΝΑΣΤΡΙΕΣ / ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΑΠΟ ΕΘΝΙΚΕΣ ΜΕΙΟΝΟΤΗΤΕΣ περιγράφουμε

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ Απαραίτητη προϋπόθεση για τη λήψη του οικογενειακού επιδόματος είναι, κατά το προηγούμενο της επιδότησης ημερολογιακό έτος:

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ Απαραίτητη προϋπόθεση για τη λήψη του οικογενειακού επιδόματος είναι, κατά το προηγούμενο της επιδότησης ημερολογιακό έτος: Οικογενειακό Επίδομα ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.Δ 3868/58 «Περί συστάσεως ΔΛΟΕΜ», το οικογενειακό επίδομα χορηγείται στους μισθωτούς που παρέχουν εξαρτημένη εργασία με σχέση ιδιωτικού δικαίου

Διαβάστε περισσότερα

5 ο μάθημα ΙΕΚ ΕΔΕΣΣΑΣ 25/11/2014 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ

5 ο μάθημα ΙΕΚ ΕΔΕΣΣΑΣ 25/11/2014 ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΤΟΜΕΑΣ: ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΟΜΑΔΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ: ΦΟΡΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ: ΕΙΔΙΚΟΣ ΜΗΧΑΝΟΦΡΑΦΗΜΕΝΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ ΜΑΘΗΜΑ: ΛΟΓΙΣΤΙΚΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΕΣ Ι, ΙΙ Γ ΕΞΑΜΗΝΟ 5 ο μάθημα ΙΕΚ ΕΔΕΣΣΑΣ 25/11/2014 ΠΡΟΣΛΗΨΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑIΟΥ

ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑIΟΥ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑIΟΥ Τονίζεται ότι, η παρούσα εργασία δεν αποτελεί ολοκληρωμένη ανάλυση και δεν είναι σκόπιμο να χρησιμοποιηθεί για την επίλυση ειδικών προβλημάτων. Κανονισμοί

Διαβάστε περισσότερα

Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων

Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων Οκτώβριος 2017 ΙΝΕ - ΓΣΕΕ www.inegsee.gr info@inegsee.gr Περιεχόμενα 3 4 1. Εισαγωγή 2. Προϋποθέσεις έναρξης πρακτικής άσκησης 3.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α 425 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 7 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ 7 -Ποιοί θεωρούνται μισθωτοί, ποιοί υπάλληλοι και ποιοί εργάτες 7 -Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας 10

Διαβάστε περισσότερα

Το 1 ο ΕΠΑΛ Δραπετσώνας έτοιμο για το «Πρόγραμμα εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας Μαθητεία σε εργασιακό χώρο» που έρχεται στα ΕΠΑΛ από τον Οκτώβριο

Το 1 ο ΕΠΑΛ Δραπετσώνας έτοιμο για το «Πρόγραμμα εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας Μαθητεία σε εργασιακό χώρο» που έρχεται στα ΕΠΑΛ από τον Οκτώβριο Το 1 ο ΕΠΑΛ Δραπετσώνας έτοιμο για το «Πρόγραμμα εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας Μαθητεία σε εργασιακό χώρο» που έρχεται στα ΕΠΑΛ από τον Οκτώβριο Τη δυνατότητα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας σε νέους, κατόχους

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1. ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1. ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ (Πράξη Κατάθεσης Υπ.Εργασίας 24/26-3-2001) Στην Αθήνα, σήμερα 28 Φεβρουαρίου

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ

ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΩΝ ΓΡΑΦΕΙΩΝ Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Υγεία-Πρόνοια» Κ.Ε.Κ. Σωματείου «ΕΡΜΗΣ» Πρόγραμμα Κατάρτισης Εργαζόμενων σε Υπηρεσίες Κοινωνικής Φροντίδας στις Νέες Τεχνολογίες ΘΕΜΑΤΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Τύπος άδειας διαµονής: ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΥΨΗΛΗΣ ΕΞΕΙ ΙΚΕΥΣΗΣ - Περιγραφή άδειας διαµονής: Μπλε κάρτα της ΕΕ

Τύπος άδειας διαµονής: ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΥΨΗΛΗΣ ΕΞΕΙ ΙΚΕΥΣΗΣ - Περιγραφή άδειας διαµονής: Μπλε κάρτα της ΕΕ Αθήνα, 11 εκεµβρίου 2014 Α.Π.: 54915/2014 Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Η Η Μ Ο Κ Ρ Α Τ Ι Α ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ ΓΕΝΙΚΗ /ΝΣΗ ΙΘΑΓΕΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Κατανέμεται σε ολόκληρη την Ελληνική Επικράτεια, στους 3 τύπους περιφέρειας, για την ωφέλεια ατόμων συνολικά

Κατανέμεται σε ολόκληρη την Ελληνική Επικράτεια, στους 3 τύπους περιφέρειας, για την ωφέλεια ατόμων συνολικά «Κατάρτιση ανέργων σε πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) με υποχρεωτική απασχόληση σε θέσεις συναφείς με θέματα τουρισμού στις 8 περιφέρειες σύγκλισης 3 περιφέρειες σταδιακής εξόδου 2

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΤΙΓΡΑΦΗ ΑΡΧΕΙΟΥ ΣΕ ΔΙΣΚΕΤΑ ΑΝΤΙΓΡΑΦΗ ΑΡΧΕΙΟΥ ΑΠΟ ΔΙΣΚΕΤΑ. Από τον κατάλογο που εμφανίζεται επιλέγω: Αποστολή προς Δισκέτα (3,5)

ΑΝΤΙΓΡΑΦΗ ΑΡΧΕΙΟΥ ΣΕ ΔΙΣΚΕΤΑ ΑΝΤΙΓΡΑΦΗ ΑΡΧΕΙΟΥ ΑΠΟ ΔΙΣΚΕΤΑ. Από τον κατάλογο που εμφανίζεται επιλέγω: Αποστολή προς Δισκέτα (3,5) ΑΝΤΙΓΡΑΦΗ ΑΡΧΕΙΟΥ ΣΕ ΔΙΣΚΕΤΑ ΑΝΤΙΓΡΑΦΗ ΑΡΧΕΙΟΥ ΑΠΟ ΔΙΣΚΕΤΑ Τοποθετώ μια δισκέτα στον οδηγό τη δισκέτας του υπολογιστή. Τοποθετώ τη δισκέτα που έχει το αρχείο μου στον οδηγό τη δισκέτας του υπολογιστή.

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΕΙΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΑΔΕΙΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΔΕΙΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ (Ν.3386/2005 άρθρο 15, παρ. 1-4) Εξαρτημένη εργασία είναι η απασχόληση που παρέχεται σε σταθερό εργοδότη για ορισμένο ή αόριστο χρόνο έναντι καταβολής μισθού

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ. ΠΑΡΟΧΕΣ- ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ

Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ. ΠΑΡΟΧΕΣ- ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΟΑΕΔ_ΚΠΑ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ. ΠΑΡΟΧΕΣ- ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ Εισηγήτρια: Αχλαδά Λία, Ψυχολόγος- Ψυχοθεραπεύτρια gestalt, Εργασιακός Σύμβουλος, ΚΠΑ2 ΦΛΩΡΙΝΑΣ 11/4/2013 1 ΟΑΕΔ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

Πρόλογος... ΙΧ Συντομογραφίες... ΧΧV Ε Ι Σ Α Γ Ω Γ Η ΓΕΝΙΚΑ ΠΕΡΙ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ Ι. Περιεχόμενο του Δικαίου Καταστάσεως

Πρόλογος... ΙΧ Συντομογραφίες... ΧΧV Ε Ι Σ Α Γ Ω Γ Η ΓΕΝΙΚΑ ΠΕΡΙ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ Ι. Περιεχόμενο του Δικαίου Καταστάσεως Πρόλογος...... ΙΧ Συντομογραφίες...... ΧΧV Ε Ι Σ Α Γ Ω Γ Η ΓΕΝΙΚΑ ΠΕΡΙ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΑΛΛΟΔΑΠΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ Ι. Περιεχόμενο του Δικαίου Καταστάσεως Αλλοδαπών... 1 ΙΙ. Η σημασία της ιθαγένειας ή η έλλειψη

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΣΧΕΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Σ/Ν ΤΟΥ ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΣΧΕΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Σ/Ν ΤΟΥ ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΑΠΡΙΛΙΟΣ 25, 2013 ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΣΧΕΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟ Σ/Ν ΤΟΥ ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΠΑΣΟΚ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΣΧΕΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΩΝ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ& ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Πρόγραμμα Νέων MIA AΡΧΗ ΜΙΑ ΕΥΚΑΙΡΙΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ& ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Πρόγραμμα Νέων MIA AΡΧΗ ΜΙΑ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ& ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Πρόγραμμα Νέων MIA AΡΧΗ ΜΙΑ ΕΥΚΑΙΡΙΑ Νοέμβριος 2008 1 1. Αντικείμενο προγράμματος - δράσεις Οι προβλεπόμενες δράσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΟΣ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥ ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟΥ ΕΤΟΥΣ- ΤΑΞΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ

ΟΔΗΓΟΣ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥ ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟΥ ΕΤΟΥΣ- ΤΑΞΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥ ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟΥ ΕΤΟΥΣ- ΤΑΞΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ Μαρούσι, Μάρτιος 2017 1η έκδοση Δικαιώματα μαθητευομένων Οι μαθητευόμενοι έχουν τα ακόλουθα δικαιώματα: 1. Στον μαθητευόμενο παρέχεται αμοιβή σύμφωνα

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ. για συμμετοχή στην Πράξη:

ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ. για συμμετοχή στην Πράξη: Α.Σ. ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΗ ΤΩΝ ΟΡΙΖΟΝΤΩΝ Τράιμπερ 4 και Σωνιέρου, Αθήνα Τ.Κ. 104 38 Πλ. Βάθης 210. 88.18.946 210.52.45.302 Ημερομηνία:./ /. Αρ. Αίτησης:./ 2013 horizonsline12@gmail.com ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ για συμμετοχή

Διαβάστε περισσότερα

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία

Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ. 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΜΕ Η/Υ & ΧΕΙΡΟΓΡΑΦΑ Γίνε εσύ ο Ειδικός... ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ 100% Επίκαιρο εργαστηριακό σεμινάριο μισθοδοσίας Προσαρμοσμένο στη ΝΕΑ εργατική νομοθεσία ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ Ν.4093/12.12.11.2012,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΛΥΚΕΙΟ (ΕΠΑ.Λ) ΛΕΩΝΙΔΙΟΥ. Παρουσίαση επαγγελματικής εκπαίδευσης και δικαιώματα αποφοίτων ΕΠΑ.Λ.

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΛΥΚΕΙΟ (ΕΠΑ.Λ) ΛΕΩΝΙΔΙΟΥ. Παρουσίαση επαγγελματικής εκπαίδευσης και δικαιώματα αποφοίτων ΕΠΑ.Λ. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΛΥΚΕΙΟ (ΕΠΑ.Λ) ΛΕΩΝΙΔΙΟΥ Παρουσίαση επαγγελματικής εκπαίδευσης και δικαιώματα αποφοίτων ΕΠΑ.Λ. Λεωνίδιο, 18/03/2015 ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΗΜΕΡΑ Από έρευνες που έχουν γίνει σε Πανευρωπαϊκό

Διαβάστε περισσότερα

Πρακτική Άσκηση Φοιτητών ΤΕΙ Κρήτης. Οδηγίες προς τους Φοιτητές

Πρακτική Άσκηση Φοιτητών ΤΕΙ Κρήτης. Οδηγίες προς τους Φοιτητές Πρακτική Άσκηση Φοιτητών ΤΕΙ Κρήτης Οδηγίες προς τους Φοιτητές ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2014 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Ο θεσμός της Πρακτικής Άσκησης... 3 2. Θεσμικό Πλαίσιο και οι Προϋποθέσεις Ένταξης... 3 3. Επιλογή Φορέα Πρακτικής

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΥΡΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΥΡΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΥΡΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Νικόλαος Καρανάσιος Επίκουρος Καθηγητής ΤΕΙ Σερρών Γενικός Διευθυντής EC-BIC Σερρών Α. ΕΡΓΑΣΙΑ & ΕΡΓΟ Έννοια της Εργασίας Η διάθεση προκαθορισμένου χρόνου, προσωπικών και επίκτητων

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: Β43ΞΛ-33Θ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

ΑΔΑ: Β43ΞΛ-33Θ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ/ΝΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΜΗΜΑ ΙΙΙ Ταχ. Δ/νση: Πειραιώς 40 Ταχ. Κώδικας: 10182 Τηλ :2131516037

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ Αίτηση Συμμετοχής Υποψηφίου Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013 Θεματικός Άξονας Προτεραιότητας 4 Κατηγορία Παρέμβασης 1 Δράση 3 Δικαιούχος Πράξης Τίτλος

Διαβάστε περισσότερα

Δημόσια διαβούλευση σχετικά με την αναθεώρηση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για τα Άτομα με Αναπηρία

Δημόσια διαβούλευση σχετικά με την αναθεώρηση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για τα Άτομα με Αναπηρία Δημόσια διαβούλευση σχετικά με την αναθεώρηση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για τα Άτομα με Αναπηρία 2010-2020 Υπάρχουν 80 περίπου εκατομμύρια πολίτες με αναπηρίες στην ΕΕ, οι οποίοι συχνά αντιμετωπίζουν

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ ΝΗΠΙΩΝ & ΒΡΕΦΩΝ

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ ΝΗΠΙΩΝ & ΒΡΕΦΩΝ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΓΓΡΑΦΩΝ ΝΗΠΙΩΝ & ΒΡΕΦΩΝ Στα νηπιακά τμήματα γίνονται δεκτά νήπια, που στις 31/8/2016 είναι 2,5 ετών, δηλαδή έχουν γεννηθεί από 1/1/2012 μέχρι και 28/2/2014, με την προϋπόθεση

Διαβάστε περισσότερα

Επιλέγοντας προσωπικό μπορείτε να δείτε μία κατάσταση με τον προσωπικό σας.

Επιλέγοντας προσωπικό μπορείτε να δείτε μία κατάσταση με τον προσωπικό σας. Published on PRISMA Win Help - Megasoft (http://docs.megasoft.gr) Home > PRISMA Win Μισθοδοσία > Προσωπικό (F3) Προσωπικό (F3) Προσωπικό (F3) Προσωπικό Επιλέγοντας προσωπικό μπορείτε να δείτε μία κατάσταση

Διαβάστε περισσότερα

Επιχειρήσεις και Μαθητεία απόφοιτων επαγγελματικών λυκείων (ΕΠΑΛ) Γενικά περί μαθητείας

Επιχειρήσεις και Μαθητεία απόφοιτων επαγγελματικών λυκείων (ΕΠΑΛ) Γενικά περί μαθητείας Επιχειρήσεις και Μαθητεία απόφοιτων επαγγελματικών λυκείων (ΕΠΑΛ) Γενικά περί μαθητείας Ως Μαθητεία ορίζεται το εκπαιδευτικό σύστημα στο οποίο ο μαθησιακός χρόνος εναλλάσσεται μεταξύ χώρου εργασίας και

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ. (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 463 464 465 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ (Οι αριθμοί παραπέμπουν στις σελίδες) ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 7 ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ 7 -Ποιοί θεωρούνται μισθωτοί, ποιοί υπάλληλοι και ποιοί εργάτες 7

Διαβάστε περισσότερα

Περιεχόμενα. Αντί προλόγου Πώς να χρησιμοποιήσετε το βιβλίο Κεφάλαιο 1: Πώς δημιουργώ το Προφίλ μου στο Facebook;...

Περιεχόμενα. Αντί προλόγου Πώς να χρησιμοποιήσετε το βιβλίο Κεφάλαιο 1: Πώς δημιουργώ το Προφίλ μου στο Facebook;... Περιεχόμενα Αντί προλόγου... 7 Πώς να χρησιμοποιήσετε το βιβλίο... 13 Κεφάλαιο 1: Πώς δημιουργώ το Προφίλ μου στο Facebook;...15 Κεφάλαιο 2: Τι βλέπω στην οθόνη μου όταν ολοκληρώσω τη δημιουργία του Προφίλ

Διαβάστε περισσότερα

Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες Δικαιώματα - Υποχρεώσεις

Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες Δικαιώματα - Υποχρεώσεις Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες Δικαιώματα - Υποχρεώσεις ΤΟΜΕΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δράση 4: Καμπάνια ενημέρωσης σχετικά με τα δικαιώματα των φτωχών και κοινωνικά αποκλεισμένων ομάδων στην υγεία, την παιδεία και την εργασία.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1 Προσφερόμενες ειδικότητες ανά Εκπαιδευτική Δομή. Καταγραφή ειδικοτήτων μαθητείας

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1 Προσφερόμενες ειδικότητες ανά Εκπαιδευτική Δομή. Καταγραφή ειδικοτήτων μαθητείας ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1 Προσφερόμενες ειδικότητες ανά Εκπαιδευτική Δομή Καταγραφή ειδικοτήτων μαθητείας Α. Ειδικότητες Μεταλυκειακού Έτους Τάξης Μαθητείας ΕΠΑ.Λ. για το σχολικό έτος 2018-19 1. Τεχνικός Τεχνολογίας

Διαβάστε περισσότερα

Γραμματέας Ανωτέρων και Ανωτάτων Στελεχών

Γραμματέας Ανωτέρων και Ανωτάτων Στελεχών Γραμματέας Ανωτέρων και Ανωτάτων Στελεχών Μαθήματα: Τα μαθήματα της ειδικότητας ΙΕΚ Γραμματέας Ανωτέρων και Ανωτάτων Στελεχών είναι επιλεγμένα και εγκεκριμένα από το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων.

Διαβάστε περισσότερα

Άρθρο 6ο Καταβολή αποδοχών

Άρθρο 6ο Καταβολή αποδοχών Π.Κ. 142/8-11-2000 Συλλογική σύμβαση εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των καθηγητών που Εργάζονται στα Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης Νομού Αττικής Σήμερα ++++ Οκτωβρίου 2000, με την παρουσία

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6 Ο ΗΜΕΡΕΣ ΑΡΓΙΑΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6 Ο ΗΜΕΡΕΣ ΑΡΓΙΑΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6 Ο ΗΜΕΡΕΣ ΑΡΓΙΑΣ 1.Το δικαίωμα των μισθωτών για μία ημέρα εβδομαδιαίας ξεκούρασης Όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούνται (τουλάχιστον) μία ημέρα εβδομαδιαίας ξεκούρασης (αναπαύσεως). Κατά κανόνα αυτή

Διαβάστε περισσότερα

Νέες μορφές απασχόλησης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Νέες μορφές απασχόλησης. Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Νέες μορφές απασχόλησης 1 Συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση Ποιες είναι οι νέες μορφές απασχόλησης; Σύμβαση ορισμένου χρόνου Μερική απασχόληση Προσωρινή απασχόληση Σύμβαση έργου Υπεργολαβία Εκ

Διαβάστε περισσότερα

Gmail: Η προσέγγιση της Google στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο

Gmail: Η προσέγγιση της Google στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο Gmail: Η προσέγγιση της Google στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο (Από την ομάδα εργασίας του Gmail) Το Gmail κάνει το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο εύκολο και αποτελεσματικό.. Οι 10 κυριότεροι λόγοι για να χρησιμοποιήσετε

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (Άνεργοι)

ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (Άνεργοι) ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΚΕΡΚΥΡΑΣ» Ταχ. Διευθ.: Χίου & Σαντορίνης 4, 26334, Πάτρα Τηλ.: 2610.226652, Fax: 2610.226653, E-mail: practker@otenet.gr ΕΣΠΑ 2007 2013, Ε.Π. ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Δράση:

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Επίδομα ανεργίας... 2 1.1 Γενικά... 3 1.2 Δικαιούχοι επιδόματος ανεργίας... 3 1.3 Προϋποθέσεις για τη λήψη του επιδόματος ανεργίας... 4 1.4 Τα απαιτούμενα ημερομίσθια που πρέπει να έχει

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Z. ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ... 4

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Z. ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ... 4 10100104/09/13 a ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Z. ΣΥΧΝΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ... 4 1. ΓΕΝΙΚΑ... 4 2. ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ... 5 3. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ... 6 4. ΕΝΤΥΠΑ... 8 5. ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ... 9 Τελευταία αναθεώρηση εγχειριδίου χρήσης: Σεπτέμβριος

Διαβάστε περισσότερα

Παρασκευή 06/03/2015 Αρ. Πρ.: 64

Παρασκευή 06/03/2015 Αρ. Πρ.: 64 Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου ιδιωτικού δικαίου για την παροχή εκπαιδευτικού έργου στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης «Τοπικές Συνεργατικές Δράσεις ενάντια στην Ανεργία

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΠΑΡΟΥ»

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΠΑΡΟΥ» ΑΙΤΗΣΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΥ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΑΡΟΥ» ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΟΠΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Εγχειρίδιο Λειτουργίας Τράπεζας Χρόνου

Εγχειρίδιο Λειτουργίας Τράπεζας Χρόνου Εγχειρίδιο Λειτουργίας Τράπεζας Χρόνου Bee Group Α.Ε. [Type the company name] [Pick the date] Εγχειρίδιο λειτουργίας Τράπεζας Χρόνου 2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Αρχική Σελίδα... 3 2. Δημιουργία Λογαριασμού... 3 3.

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΟΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΓΙΑ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥΣ

ΟΔΗΓΟΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΓΙΑ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥΣ ΟΔΗΓΟΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΓΙΑ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥΣ Μαρούσι, Νοέμβριος 2017 1η έκδοση Εισαγωγή Η Μαθητεία στα Ι.Ε.Κ., η οποία ορίζεται στο εξής ως «Πρόγραμμα Μαθητείας Ι.Ε.Κ.» αποτελείται από δύο τμήματα: «Πρόγραμμα Μαθητείας

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤO «ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟ ΕΤΟΣ-ΤΑΞΗ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ» ΓΕΝΙΚΑ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤO «ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟ ΕΤΟΣ-ΤΑΞΗ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ» ΓΕΝΙΚΑ Hmeromhn;ia... ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ (ΥΠ.Π.Ε.Θ) ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ Δ/ΝΣΗ Π/ΘΜΙΑΣ & Δ/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ Ν. ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΛΗΚΤΡΟΛΟΓΙΟ. Η ελληνική διάταξη πλήκτρων είναι η παρακάτω (δεν υπάρχουν άλλες διατάξεις για το ελληνικό αλφάβητο):

ΠΛΗΚΤΡΟΛΟΓΙΟ. Η ελληνική διάταξη πλήκτρων είναι η παρακάτω (δεν υπάρχουν άλλες διατάξεις για το ελληνικό αλφάβητο): ΠΛΗΚΤΡΟΛΟΓΙΟ Διατάξεις χαρακτήρων Το πληκτρολόγιο περιλαμβάνει όλους τους χαρακτήρες κάποιου αλφάβητου π.χ. του λατινικού, και πολλά σημεία στίξης, διακριτικά σύμβολα, και βοηθητικά πλήκτρα. Ανάλογα με

Διαβάστε περισσότερα

Ενημέρωση σε Windows 8.1 από τα Windows 8

Ενημέρωση σε Windows 8.1 από τα Windows 8 Ενημέρωση σε Windows 8.1 από τα Windows 8 Τα Windows 8.1 και τα Windows RT 8.1 είναι βασισμένα στα Windows 8 και στα Windows RT, για να σας προσφέρουν βελτιώσεις στην εξατομίκευση, την αναζήτηση, τις εφαρμογές,

Διαβάστε περισσότερα

Ο Οδηγός γρήγορης εκκίνησης

Ο Οδηγός γρήγορης εκκίνησης Ο Οδηγός γρήγορης εκκίνησης του Microsoft OneNote 2013 έχει διαφορετική εμφάνιση από προηγούμενες εκδόσεις. Γι αυτό το λόγο, δημιουργήσαμε αυτόν τον οδηγό για να ελαχιστοποιήσουμε την καμπύλη εκμάθησης.

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ. Πρακτική Άσκηση Φοιτητών ΤΕΙ Κρήτης. Οδηγίες προς τους Φοιτητές

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ. Πρακτική Άσκηση Φοιτητών ΤΕΙ Κρήτης. Οδηγίες προς τους Φοιτητές Πρακτική Άσκηση Φοιτητών ΤΕΙ Κρήτης Οδηγίες προς τους Φοιτητές ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 2016 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Ο θεσμός της Πρακτικής Άσκησης... 3 2. Θεσμικό Πλαίσιο και οι Προϋποθέσεις Ένταξης... 3 3. Επιλογή Φορέα Πρακτικής

Διαβάστε περισσότερα

Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για το πρόγραμμα Ευκαιρίες στο Οντάριο (Opportunities Ontario) είναι η ακόλουθη:

Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για το πρόγραμμα Ευκαιρίες στο Οντάριο (Opportunities Ontario) είναι η ακόλουθη: Ευκαιρίες στο Οντάριο (Opportunities Ontario): Επαρχιακό Πρόγραμμα Προτεινόμενων Υποψήφιων Μεταναστών (Provincial Nominee Programme) Πληροφορίες σχετικά με τους Φοιτητές εξωτερικού Οι μετανάστες φέρουν

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: 4Α8ΨΛ-ΨΑΡ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ

ΑΔΑ: 4Α8ΨΛ-ΨΑΡ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ EΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ/ΝΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Τμήμα ΙΙΙ Ταχ. Δ/νση: Πειραιώς 40 Ταχ. Κώδικας: 10182 FAX: 210 5295400 THΛ: 2131516037 ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟΥ ΕΤΟΥΣ- ΤΑΞΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ

ΟΔΗΓΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟΥ ΕΤΟΥΣ- ΤΑΞΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟΥ ΕΤΟΥΣ- ΤΑΞΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ Μαρούσι, Μάρτιος 2017 1η έκδοση Βασικές υποχρεώσεις των εργοδοτών που συμμετέχουν στο «Μεταλυκειακό Έτος Τάξη Μαθητείας ΕΠΑ.Λ» Οι εργοδότες που συμμετέχουν

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγός γρήγορης εκκίνησης

Οδηγός γρήγορης εκκίνησης Οδηγός γρήγορης εκκίνησης Το Microsoft Word 2013 έχει διαφορετική εμφάνιση από προηγούμενες εκδόσεις. Γι αυτό το λόγο, δημιουργήσαμε αυτόν τον οδηγό για να ελαχιστοποιήσουμε την καμπύλη εκμάθησης. Γραμμή

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΩΡΗ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗ ΣΧΟΛΕΙΟΥ (Π.Ε.Σ.) ΠΡΑΓΑ 25-29/1/2016

ΠΡΟΩΡΗ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗ ΣΧΟΛΕΙΟΥ (Π.Ε.Σ.) ΠΡΑΓΑ 25-29/1/2016 ΠΡΟΩΡΗ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗ ΣΧΟΛΕΙΟΥ (Π.Ε.Σ.) ΠΡΑΓΑ 25-29/1/2016 ΣΚΟΠΟΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΤΟΥ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ Βασικός σκοπός ήταν η απόκτηση νέων και εμβάθυνση ήδη γνωστών τεχνικών για την πρόληψη της μαθητικής διαρροής.

Διαβάστε περισσότερα

ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ ΜΑΘΗΤΗ. της Πλατφόρμας Τηλεκατάρτισης

ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ ΜΑΘΗΤΗ. της Πλατφόρμας Τηλεκατάρτισης ΕΓΧΕΙΡΙΔΙΟ ΜΑΘΗΤΗ της Πλατφόρμας Τηλεκατάρτισης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Εισαγωγή...2 2. Αρχική σελίδα, Εισαγωγή & Περιβάλλον Συστήματος...3 2.1. Αρχική σελίδα εισαγωγής...3 2.2. Εισαγωγή στην Πλατφόρμα Τηλε-κατάρτισης...4

Διαβάστε περισσότερα

Α. ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ σε Εξετάσεις Πιστοποίησης Εκπαιδευτικής Επάρκειας

Α. ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ σε Εξετάσεις Πιστοποίησης Εκπαιδευτικής Επάρκειας Α. ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ σε Εξετάσεις Πιστοποίησης Εκπαιδευτικής Επάρκειας Οι υποψήφιοι που υποβάλλουν Αίτηση Πιστοποίησης ή που υποβάλουν Αίτηση Αλλαγής, εφ όσον εμπίπτουν σε μία από τις παρακάτω

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤO «ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟ ΕΤΟΣ-ΤΑΞΗ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ» ΓΕΝΙΚΑ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΠΙΘΥΜΟΥΝ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤO «ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟ ΕΤΟΣ-ΤΑΞΗ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ» ΓΕΝΙΚΑ Hmeromhn;ia... ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ (ΥΠ.Π.Ε.Θ) ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ Δ/ΝΣΗ Π/ΘΜΙΑΣ & Δ/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ.. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ -1-2017 Αρ.Πρωτ:.. ΕΠΑΛ Ταχ. Δ/νση:..

Διαβάστε περισσότερα

Χορήγηση ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας 1) ΓΕΝΙΚΑ

Χορήγηση ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας 1) ΓΕΝΙΚΑ Χορήγηση ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας 1) ΓΕΝΙΚΑ Με την με αριθμ. 33891/606/7-5-2008 Υ.Α., η οποία εκδόθηκε κατ εξουσιοδότηση του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008, εγκρίθηκε η χορήγηση ειδικής παροχής

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑΜΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

ΤΑΜΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΑΜΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ & ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΣΥΜΒΕΒΛΗΜΕΝΟΙ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΑΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ Συνάδελφοι, Αθήνα, 11 Δεκεμβρίου 2014 Το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. με απόφαση του Διοικητικού του

Διαβάστε περισσότερα

Αίτηση Συμμετοχής Υποψηφίου

Αίτηση Συμμετοχής Υποψηφίου Αίτηση Συμμετοχής Υποψηφίου Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού 2007-2013 Θεματικός Άξονας Προτεραιότητας 4 Κατηγορία Παρέμβασης 1 Δράση 3 Δικαιούχος Πράξης Τίτλος Πράξης Περιοχή Παρέμβασης

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ:

ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ: «Πρωτοβουλία για την υποστήριξη της Τοπικής ανάπτυξης και Επιχειρηματικότητας Θυρίδες Επιχειρηματικότητας» Έργο ΤΟΠΣΑ: «ΣΥΝ-ΕΠΙΧΕΙΡΩ» Συντονισμός Διαχείριση: ΑΝΑΠΤΥΞΙΣ Α.Ε. Βενιζέλου 1, 42100 Τρίκαλα Τηλ.

Διαβάστε περισσότερα

Μηχανογραφημ ένη Μισθοδοσία

Μηχανογραφημ ένη Μισθοδοσία Πρόγραμμα Eξ Aποστάσεως Eκπαίδευσης (E learning) Μηχανογραφημ ένη Μισθοδοσία Οδηγός Σπουδών Το πρόγραμμα εξ αποστάσεως εκπαίδευσης ( e-learning ) του Πανεπιστημίου Πειραιά του Τμήματος Οικονομικής Επιστήμης,

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Δεοντολογίας Κοινωνικής Ευθύνης

Κώδικας Δεοντολογίας Κοινωνικής Ευθύνης Κώδικας Δεοντολογίας Κοινωνικής Ευθύνης 2018 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ Η Πρωτοβουλία για το Εμπόριο με Ηθικές Αρχές (ΕΤΙ = Ethical Trading Initiative) είναι ένας φορέας συνεργασίας μεταξύ

Διαβάστε περισσότερα

Κ Ε Κ Α Π Ε Λ Α.Ε. ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΛΕΣΒΟΥ

Κ Ε Κ Α Π Ε Λ Α.Ε. ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΛΕΣΒΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ TΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για ανέργους νέους ηλικίας έως 29 ετών» VOUCHER 29 Το ΚΕΚ της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου με την επωνυμία ΚΕΚΑΠΕΛ Α.Ε (Κέντρο

Διαβάστε περισσότερα

Ποιο άτομο θεωρείται παιδί;

Ποιο άτομο θεωρείται παιδί; Ποιο άτομο θεωρείται παιδί; Παιδιά θεωρούνται όλα τα αγόρια και τα κορίτσια από 0 έως 18 ετών. Ποια είναι τα δικαιώματα του παιδιού; Σύμφωνα με την Σύμβαση για τα Δικαιώματα των παιδιών Απαγόρευση διακρίσεων

Διαβάστε περισσότερα

Αποκλειστικά μέσω του ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΘΕΣΕΩΝ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΑΠΌ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ

Αποκλειστικά μέσω του  ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΘΕΣΕΩΝ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΑΠΌ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ Αποκλειστικά μέσω του www.oaed.gr ΟΔΗΓΙΕΣ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΘΕΣΕΩΝ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΑΠΌ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ Όσοι εργοδότες του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα επιθυμούν να προσφέρουν θέσεις Μαθητείας, είτε στους σπουδαστές

Διαβάστε περισσότερα

ΕΣΩΤΕΡΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΕΛΚ ΣΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΕΛΚ ΣΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΣΤΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΟΜΑΔΑΣ ΕΛΚ ΣΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ Πίνακας περιεχομένων Άρθρο 1: Γενικές διατάξεις...3 Άρθρο 2: Είδη περιόδων πρακτικής άσκησης...3

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των καθηγητών που εργάζονται στ α Φροντιστ ήρια Μέσης Εκπαίδευσης Νοµού Αττικής

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των καθηγητών που εργάζονται στ α Φροντιστ ήρια Μέσης Εκπαίδευσης Νοµού Αττικής ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των καθηγητών που εργάζονται στ α Φροντιστ ήρια Μέσης Εκπαίδευσης Νοµού Αττικής (Πράξη Κατ άθεσης Υπουργείου Εργασίας 113/24-9-02) Σήµερα

Διαβάστε περισσότερα

Καθοδήγηση στο Twinspace

Καθοδήγηση στο Twinspace Καλώς ήλθατε Καθοδήγηση στο Twinspace Αυτή η καθοδήγηση σχεδιάστηκε για χρήση από τους Εκπαιδευτικούς Διαχειριστές που είναι νέοι στο TwinSpace. Θα σας βοηθήσει: - Να έχετε πρόσβαση στο Twinspace - Να

Διαβάστε περισσότερα

Εγχειρίδιο χρήσης. Εφαρμογή Pegasus ΟΑΕΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΡΧΙΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ & ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ

Εγχειρίδιο χρήσης. Εφαρμογή Pegasus ΟΑΕΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΡΧΙΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ & ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ Εγχειρίδιο χρήσης Εφαρμογή Pegasus ΟΑΕΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΡΧΙΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ & ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ 1 ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ 1. Στην Αρχική σελίδα της Εφαρμογής υπάρχουν τρεις διαφορετικές

Διαβάστε περισσότερα

sfs Sozialforschungsstelle Dortmund (social research centre), central scientific institution of the Technical University Dortmund

sfs Sozialforschungsstelle Dortmund (social research centre), central scientific institution of the Technical University Dortmund Επιστημονικός Υπεύθυνος: sfs Sozialforschungsstelle Dortmund (social research centre), central scientific institution of the Technical University Dortmund Στα πλαίσια του έργου: Improving Gender Equality

Διαβάστε περισσότερα

Πρακτική Άσκηση στο επάγγελμα των φοιτητών των Ελληνικών Πανεπιστημίων

Πρακτική Άσκηση στο επάγγελμα των φοιτητών των Ελληνικών Πανεπιστημίων Πρακτική Άσκηση στο επάγγελμα των φοιτητών των Ελληνικών Πανεπιστημίων Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις του άρθρου 36 παράγραφος 1 εδάφιο β του Ν. 4009/2011 «Δομή, λειτουργία, διασφάλιση ποιότητας των σπουδών

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΠΑΡΟΥ»

ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ «ΤΟΠΣΑ ΠΑΡΟΥ» ΔΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΩΝ Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη Στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης: «Τοπικό Σχέδιο Δράσης για την Προώθηση της Απασχόλησης στο Δήμο Πάρου» η οποία εντάσσεται στη Δράση 7: «Τοπικά

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγίες Εγκατάστασης της εφαρμογής Readium και Readium για μαθητές με αμβλυωπία για την ανάγνωση βιβλίων epub σε Υπολογιστή.

Οδηγίες Εγκατάστασης της εφαρμογής Readium και Readium για μαθητές με αμβλυωπία για την ανάγνωση βιβλίων epub σε Υπολογιστή. Οδηγίες Εγκατάστασης της εφαρμογής Readium και Readium για μαθητές με αμβλυωπία για την ανάγνωση βιβλίων epub σε Υπολογιστή. Βήμα 1 ο : Εγκατάσταση εφαρμογής ανάγνωσης Readium και Readium για μαθητές με

Διαβάστε περισσότερα

Είσοδος στην εφαρμογή

Είσοδος στην εφαρμογή Είσοδος στην εφαρμογή Για να πραγματοποιηθεί είσοδος στο σύστημα, ο/η ιατρός πρέπει να έχει πραγματοποιήσει αρχικά συναλλαγή με το σύστημα πιστοποίησης των στοιχείων του/της και να έχει παραλάβει μοναδικό

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ Δ/ΝΣΗ Π/ΘΜΙΑΣ & Δ/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ. Γενικές Πληροφορίες

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ Δ/ΝΣΗ Π/ΘΜΙΑΣ & Δ/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ. Γενικές Πληροφορίες EΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ Δ/ΝΣΗ Π/ΘΜΙΑΣ & Δ/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΕΥΒΟΙΑΣ Σχολική Μονάδα: 3ο ΕΠΑΛ ΧΑΛΚΙΔΑΣ-

Διαβάστε περισσότερα

Π.Κ. 140/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

Π.Κ. 140/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Π.Κ. 140/1-11-2000 ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ Στην Αθήνα, σήμερα 25 Σεπτεμβρίου 2000, ημέρα Δευτέρα,

Διαβάστε περισσότερα

Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Στη γραμμή των οριζόντων» ΠΡΟΣΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ

Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Στη γραμμή των οριζόντων» ΠΡΟΣΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Στη γραμμή των οριζόντων» ΠΡΟΣΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «Στη γραμμή των οριζόντων» υλοποιεί την Πράξη «ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα

Υπολογισμός Δώρου Πάσχα Υπολογισμός Δώρου Πάσχα Το συγκεκριμένο εγχειρίδιο δημιουργήθηκε για να βοηθήσει την κατανόηση της διαδικασίας διαχείρισης και υπολογισμού του Δώρου Πάσχα. Παρακάτω προτείνεται μια αλληλουχία ενεργειών

Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΛΙ Α 1 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 - ΑΡΧΙΚΑ

ΣΕΛΙ Α 1 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 - ΑΡΧΙΚΑ ΣΕΛΙ Α 1 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 - ΑΡΧΙΚΑ Πως αλλάζω γλώσσα; 1 ος τρόπος Συνδυασµός πλήκτρων αριστερό Ctrl + Shift 2 ος τρόπος Από την ένδειξη γλώσσας στην γραµµή εργασιών Πως βάζω τον τόνο ; (Εφόσον βρίσκοµαι στα

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΠΥΛΑΙΑΣ-ΧΟΡΤΙΑΤΗ Απρίλιος 2012 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί το προτεινόμενο

Διαβάστε περισσότερα

Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας Υγειονομική Σχολή Αθηνών 1929-1994. Οδηγός Υποβολής

Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας Υγειονομική Σχολή Αθηνών 1929-1994. Οδηγός Υποβολής Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας Υγειονομική Σχολή Αθηνών 1929-1994 Οδηγός Υποβολής Ηλεκτρονική Υποβολή Αιτήσεων για τo Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ (μερικής φοίτησης) Διετούς

Διαβάστε περισσότερα

Πληθυσμός και Μετανάστευση

Πληθυσμός και Μετανάστευση Πληθυσμός και Μετανάστευση Το Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης του Υπουργείο Εσωτερικών έχει αρμοδιότητες σχετικά με τα πιο κάτω θέματα: Τομέας Αρχείου Πληθυσμού Κυπριακά διαβατήρια με βιομετρικά

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΔΗΣΕΙΣ Η ECON ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ. Σας ενημερώνει και σας υπενθυμίζει Η ΓΝΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΗ. Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα και πώς υπολογίζεται

ΕΙΔΗΣΕΙΣ Η ECON ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ. Σας ενημερώνει και σας υπενθυμίζει Η ΓΝΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΗ. Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα και πώς υπολογίζεται ΕΙΔΗΣΕΙΣ Η ECON ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ Σας ενημερώνει και σας υπενθυμίζει Η ΓΝΩΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΠΕΝΔΥΣΗ Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Πάσχα και πώς υπολογίζεται H ΓΣΕΕ μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της

Διαβάστε περισσότερα

Δελτίο Τύπου 18/11/2014

Δελτίο Τύπου 18/11/2014 Δελτίο Τύπου 18/11/2014 Ο ΟΑΕΔ / EURES και η BBi Communication ανταποκρίνονται στις ανάγκες της Φινλανδίας για απασχόληση στον τομέα της δημόσιας υγείας και περίθαλψης - Έλληνες γιατροί και νοσηλευτές

Διαβάστε περισσότερα

ΑΡΘΡΟ 2. Από την έναρξη ισχύος αυτής της Σ.Σ.Ε. τα κατώτερα όρια των βασικών μηνιαίων μισθών του προσωπικού του 'Άρθρου 1 καθορίζονται ως εξής:

ΑΡΘΡΟ 2. Από την έναρξη ισχύος αυτής της Σ.Σ.Ε. τα κατώτερα όρια των βασικών μηνιαίων μισθών του προσωπικού του 'Άρθρου 1 καθορίζονται ως εξής: ΕΘΝΙΚΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΑΞΙΔΙΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΑΡΘΡΟ 1 (Πεδίο Εφαρμογής) Στις

Διαβάστε περισσότερα

Πρόσθετα το πρόγραμμα στοχεύει στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων των συμμετεχόντων για καλύτερη αντιμετώπιση καθημερινών προκλήσεων στον χώρο εργασίας.

Πρόσθετα το πρόγραμμα στοχεύει στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων των συμμετεχόντων για καλύτερη αντιμετώπιση καθημερινών προκλήσεων στον χώρο εργασίας. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΦΡΟΝΤΙΣΤΗ ΓΙΑ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΚΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΡΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ ΕΛΑΧΙΣΤΟΥ ΕΓΓΥΗΜΕΝΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ (ΕΕΕ) (Νοέμβριος 2016) 1. Σκοπός

Διαβάστε περισσότερα

Windows 8 2_windows8.indd 39 10/5/2014 2:10:10 μμ 10/5/2014 2:10:10

Windows 8 2_windows8.indd 39 10/5/2014 2:10:10 μμ 10/5/2014 2:10:10 2_windows8.indd 39 10/5/2014 2:10:10 μμ Εισαγωγή στα 1 ΚΥΡΙΑ ΣΗΜΕΙΑ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ Εισαγωγή στα Windows Διαφοροποίηση των.1 από άλλες εκδόσεις Χειρισμός των Windows με ποντίκι και αφή Οθόνη κλειδώματος

Διαβάστε περισσότερα

Εγχειρίδιο χρήσης. Εφαρμογή Pegasus ΟΑΕΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΡΧΙΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ & ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ

Εγχειρίδιο χρήσης. Εφαρμογή Pegasus ΟΑΕΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΡΧΙΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ & ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ Εγχειρίδιο χρήσης Εφαρμογή Pegasus ΟΑΕΔ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΡΧΙΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ & ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ 1 Σχήμα 1 Στο επάνω μέρος της Εφαρμογής Pegasus στη μαύρη μπάρα, δίδονται σύντομες βασικές πληροφορίες.

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΟΣ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ Τ.Ε.Ι ΗΠΕΙΡΟΥ

ΟΔΗΓΟΣ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ Τ.Ε.Ι ΗΠΕΙΡΟΥ ΟΔΗΓΟΣ ΕΚΠΟΝΗΣΗΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ Τ.Ε.Ι ΗΠΕΙΡΟΥ 1 Η πρακτική άσκηση των Φοιτητών του Τ.Ε.Ι. Ηπείρου αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του Προγράμματος Σπουδών και απαραίτητη προϋπόθεση για τη λήψη του

Διαβάστε περισσότερα

Περιεχόμενα. Κεφάλαιο 1 Εισαγωγή στο Outlook Κεφάλαιο 2 Βασικές εργασίες με μηνύματα 31

Περιεχόμενα. Κεφάλαιο 1 Εισαγωγή στο Outlook Κεφάλαιο 2 Βασικές εργασίες με μηνύματα 31 Περιεχόμενα Κεφάλαιο 1 Εισαγωγή στο Outlook 2003 9 Διευθέτηση και εκκίνηση του Outlook... 10 Το περιβάλλον του Outlook... 16 Οι προσωπικοί φάκελοι του Outlook... 20 Η Λίστα φακέλων... 21 Ο φάκελος Το Outlook

Διαβάστε περισσότερα

Εφόσον την 1.1.2002 οι παραπάνω µηνιαίοι µισθοί, όπως θα έχουν διαµορφωθεί την 31.12.2001, δεν εξασφαλίζουν επίπεδο αυξήσεως που να υπερβαίνει

Εφόσον την 1.1.2002 οι παραπάνω µηνιαίοι µισθοί, όπως θα έχουν διαµορφωθεί την 31.12.2001, δεν εξασφαλίζουν επίπεδο αυξήσεως που να υπερβαίνει Πράξη Καταθ. Υπ.Εργασίας 153/28.12.2000: Συλλογική Σύµβαση Εργασίας 18.12.2000 Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των ΓΕΩΛΟΓΩΝ πτυχιούχων Ανωτάτων σχολών που απασχολούνται στις Βιοµηχανικές επιχ/σεις.

Διαβάστε περισσότερα

Προϋποθέσεις και δικαιολογητικά για λήψη επιδόματος ανεργίας

Προϋποθέσεις και δικαιολογητικά για λήψη επιδόματος ανεργίας Προϋποθέσεις και δικαιολογητικά για λήψη επιδόματος ανεργίας Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων, με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας (αναζητούντων εργασία), για τον μήνα

Διαβάστε περισσότερα

Κεφάλαιο 1 Χρήση προτύπου 2. Κεφάλαιο 2 Τροποποίηση μιας παρουσίασης 9. Κεφάλαιο 4 Προσθήκη αντικειμένων 26. Κεφάλαιο 5 Ειδικά εφέ 35

Κεφάλαιο 1 Χρήση προτύπου 2. Κεφάλαιο 2 Τροποποίηση μιας παρουσίασης 9. Κεφάλαιο 4 Προσθήκη αντικειμένων 26. Κεφάλαιο 5 Ειδικά εφέ 35 Περιεχόμενα Κεφάλαιο 1 Χρήση προτύπου 2 Κεφάλαιο 2 Τροποποίηση μιας παρουσίασης 9 Κεφάλαιο 3 Εφαρμογή σχεδίων 19 Κεφάλαιο 4 Προσθήκη αντικειμένων 26 Κεφάλαιο 5 Ειδικά εφέ 35 Κεφάλαιο 6 Κουμπιά ενεργειών

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: Β41ΞΛ-Ο1Ρ. Αθήνα Αριθ. Πρωτ / 378

ΑΔΑ: Β41ΞΛ-Ο1Ρ. Αθήνα Αριθ. Πρωτ / 378 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ/ΝΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Ταχ. Δ/νση: Πειραιώς 40 Ταχ. Κώδικας: 10182 FAX: 210 5295400 Τηλέφωνο: 2131516037 Αθήνα 13 7-2012

Διαβάστε περισσότερα