Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΝΟΙΧΤΟΥ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΟ:

Transcript

1 Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΝΟΙΧΤΟΥ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΟ: «ΕΡΕΥΝΑ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΒΛΕΨΗ ΤΩΝ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΣΤΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΑ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΤΟΠΙΚΕΣ ΑΓΟΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» Αριθμός Προκήρυξης: 1/2010 Προϋπολογισμός: ,00 συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ Αναθέτουσα Αρχή: Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας Μάρτιος 2010 ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ Με τη συγχρηματοδότηση της Ελλάδας και της Ευρωπαϊκής Ένωσης

2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Συνοπτικά Στοιχεία του έργου.. σελ. 4 ΜΕΡΟΣ Α: Περιβάλλον/Αντικείμενο/Ενδεικτικός τρόπος εκτέλεσης του έργου Ι. Περιβάλλον του έργου... σελ. 6 ΙΙ. Σκοπός και Αντικείμενο του έργου σελ. 9 ΙΙΙ. Παραδοτέα του έργου....σελ. 14 ΙV. Χρονοδιάγραμμα Παραδοτέων & Υπηρεσιών..σελ. 16 V. Συνολική διάρκεια του έργου.....σελ. 18 VI. Προϋπολογισμός...σελ. 18 ΜΕΡΟΣ Β: Διαδικασία Διεξαγωγής Διαγωνισμού Άρθρο 1: Στοιχεία του διαγωνισμού..σελ. 20 Άρθρο 2: Νομικό πλαίσιο....σελ. 20 Άρθρο 3: Τόπος και χρόνος διεξαγωγής του Διαγωνισμού σελ. 21 Άρθρο 4: Παραλαβή Προκήρυξης Γνώση συνθηκών Παροχή διευκρινίσεων..σελ. 22 Άρθρο 5: Δικαιούμενοι Συμμετοχής Ενώσεις που υποβάλλουν κοινή προσφορά σελ. 22 Άρθρο 6: Λόγοι αποκλεισμού.. σελ. 25 Άρθρο 7: Χρονική ισχύς προσφορών σελ. 26 Άρθρο 8: Εγγύηση συμμετοχής... σελ. 26 Άρθρο 9: Γλώσσα Διαγωνισμού.. σελ. 27 Άρθρο 10: Διαδικασία υποβολής προσφορών.. σελ. 28 Άρθρο 11: Περιεχόμενο Υποφακέλου Α «ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΙΟΤΙΚΗΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ» σελ. 30 Άρθρο 12: Υποφάκελος Α Περιεχόμενο 1ης Ενότητας «ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ» σελ. 30 Άρθρο 13: Υποφάκελος Α Περιεχόμενο 2ης Ενότητας «ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΠΑΡΚΕΙΑ»... σελ. 33 Άρθρο 14: Υποφάκελος Α - Περιεχόμενο 3ης Ενότητας «ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΠΑΡΚΕΙΑ ΤΕΧΝΙΚΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ».... σελ. 34 Άρθρο 15: Περιεχόμενο Υποφακέλου Β «ΤΕΧΝΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ». σελ. 42 Άρθρο 16: Περιεχόμενο Υποφακέλου Γ «ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ» σελ. 44 Άρθρο 17: Τιμές προσφορών Νόμισμα.. σελ. 46 Άρθρο 18: Επιτροπή Αξιολόγησης Προσφορών. σελ. 47 Άρθρο 19: Διαδικασία διεξαγωγής Διαγωνισμού. σελ. 47 Άρθρο 20: Ανάδειξη Αναδόχου... σελ. 50 Άρθρο 21: Κριτήρια αξιολόγησης προσφορών.. σελ. 51 Άρθρο 22: Ανακοίνωση αποτελεσμάτων και υποβολή προσφυγών σελ. 54 Άρθρο 23: Κατάρτιση σύμβασης.... σελ. 55 Άρθρο 24: Παρακολούθηση Παραλαβή του έργου του Αναδόχου.σελ. 57 Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 2

3 Άρθρο 25: Λοιποί όροι - Αρμόδια Δικαστήρια Σειρά Ισχύος σελ. 57 Μέρος Γ: Γενική Συγγραφή Υποχρεώσεων Άρθρο 1: Εγγυήσεις......σελ. 60 Άρθρο 2: Χρονοδιάγραμμα του έργου σελ. 60 Άρθρο 3: Τόπος παροχής υπηρεσιών......σελ. 61 Άρθρο 4: Παρακολούθηση και οριστική παραλαβή του έργου...σελ. 61 Άρθρο 5: Δικαίωμα πληροφόρησης Διεύθυνση έργου..σελ. 62 Άρθρο 6: Αμοιβή σελ. 64 Άρθρο 7: Τρόπος καταβολής αμοιβής....σελ. 65 Άρθρο 8: Υποχρεώσεις Αναδόχου......σελ. 66 Άρθρο 9: Σχέσεις των μερών σελ. 67 Άρθρο 10: Τρόπος παροχής υπηρεσιών....σελ. 67 Άρθρο 11: Ποινές και εγγυήσεις......σελ. 69 Άρθρο 12: Σύγκρουση συμφερόντων..σελ. 69 Άρθρο 13: Μεταβολή συμβατικού αντικειμένου.....σελ. 69 Άρθρο 14: Λύση της σύμβασης σελ. 70 Άρθρο 15: Καταγγελία της σύμβασης από τον Ανάδοχο.σελ. 71 Άρθρο 16: Έκπτωση......σελ. 72 Άρθρο 17: Υποκατάσταση - Εκχώρηση..σελ. 73 Άρθρο 18: Ανωτέρα Βία....σελ. 74 Άρθρο 19: Πνευματική Ιδιοκτησία....σελ. 74 Άρθρο 20: Εχεμύθεια.....σελ. 75 Άρθρο 21: Επίλυση διαφορών.....σελ. 75 ΜΕΡΟΣ Δ: Παραρτήματα ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I. ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΙΤΗΣΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ...σελ. 77 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II. ΥΠΟΔΕΙΓΜΑΤΑ ΕΓΓΥΗΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΟΛΩΝ..σελ. 78 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ III. ΠΙΝΑΚΑΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ...σελ. 82 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IV. ΠΙΝΑΚΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ σελ. 82 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ V. ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟΥ σελ. 84 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VI. ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΤΙΚΑ ΕΓΓΡΑΦΑ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ σελ. 85 Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 3

4 ΣΥΝΟΠΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΑΝΑΘΕΤΟΥΣΑ ΑΡΧΗ ΤΙΤΛΟΣ ΕΡΓΟΥ ΕΙΔΟΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ (ΤΑΞΙΝΟΜΗΣΗ ΚΑΤΑ CVP) ΦΟΡΕΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΠΡΟΟΡΙΖΕΤΑΙ ΤΟ ΕΡΓΟ ΤΟΠΟΣ ΠΑΡΑΔΟΣΗΣ ΕΙΔΟΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΕΡΓΟΥ ΧΡΟΝΟΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΡΓΟΥ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΑΡΧΙΚΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΓΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΩΝ ΕΠΙ ΤΩΝ ΟΡΩΝ ΤΗΣ ΔΙΑΚΗΡΥΞΗΣ ΚΑΤΑΛΗΚΤΙΚΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΚΑΙ ΩΡΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ ΤΟΠΟΣ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΚΑΙ ΩΡΑ ΑΠΟΣΦΡΑΓΙΣΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΩΝ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΣΤΕΓΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ «Έρευνα στις επιχειρήσεις για την πρόβλεψη των μεταβολών στα Περιφερειακά Παραγωγικά Συστήματα και τις Τοπικές Αγορές Εργασίας» : Υπηρεσίες ερευνών : Υπηρεσίες παροχής συμβουλών σε θέματα ανάπτυξης επιχειρηματικών δραστηριοτήτων : Υπηρεσίες παροχής συμβουλών σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΣΤΕΓΗ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ Ξενοφώντος 5, Αθήνα, Τ.Κ Ανοικτός Διεθνής Διαγωνισμός με κριτήριο ανάθεσης την πλέον συμφέρουσα από οικονομική άποψη προσφορά Ο συνολικός προϋπολογισμός του Έργου ανέρχεται στο ποσό των ,85 Ευρώ πλέον ΦΠΑ ,15 Ευρώ, ήτοι συνολικά ,00 Ευρώ. Το Έργο χρηματοδοτείται από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ. 4 χρόνια από την υπογραφή της Σύμβασης 25 Φεβρουαρίου Μαρτίου 2010 Ερωτήματα για διευκρινήσεις υποβάλλονται μέχρι την 14 η Μαΐου 2010 και ώρα 14:00 25 Μαΐου 2010, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00 Η έδρα της Αναθέτουσας Αρχής, Ξενοφώντος 5, Αθήνα 26 Μαΐου 2010, ημέρα Τετάρτη και ώρα 10:00 Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 4

5 Μέρος Α Περιβάλλον/ Αντικείμενο/ Ενδεικτικός τρόπος εκτέλεσης του έργου Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 5

6 Ι. ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ Α) Περιγραφή του Δικαιούχου Ο ΣΕΒ αποτελεί βασικό θεσμικό εκπρόσωπο της ιδιωτικής επιχειρηματικής πρωτοβουλίας και εκπροσωπεί συλλογικά τις επιχειρήσεις μέλη του στις σχέσεις τους με τους άλλους κοινωνικούς εταίρους, καθώς και με το Κράτος, συμμετέχοντας ενεργά στον κοινωνικό διάλογο και προωθώντας πολιτικές που συμβάλλουν στην κοινωνική πρόοδο και συνοχή, στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας και στην ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων. Για την επίτευξη των στόχων του ο ΣΕΒ έχει ιδρύσει θυγατρική εταιρεία με την επωνυμία «Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας» η οποία έχει ως κύριο καταστατικό σκοπό το σχεδιασμό, την υλοποίηση, τη διαχείριση και την παρακολούθηση της υλοποίησης αναπτυξιακών έργων και προγραμμάτων για την υποστήριξη των επιχειρήσεων. Σε αυτό το πλαίσιο ορίστηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΕΒ η Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας ως Δικαιούχος για τα συγχρηματοδοτούμενα έργα του ΕΣΠΑ στα οποία θα συμμετάσχει ο ΣΕΒ ανταποκρινόμενος στην πρόκληση της αρχής της εταιρικής σχέσης όπως αυτή διαμορφώνεται κατά την Προγραμματική Περίοδο Η Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας έλαβε επιβεβαίωση διαχειριστικής επάρκειας τύπου Β (9.1986/6.359/ ). Β) Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικοί Εταίροι Σημαντική καινοτομία του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού » (ΕΠΑΝΑΔ) στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ είναι η αναφορά στην ανάγκη βελτίωσης της θεσμικής ικανότητας των κοινωνικών εταίρων για το σχεδιασμό και την υλοποίηση πολιτικών και προγραμμάτων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου. Βασικός στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα στους κοινωνικούς εταίρους να οργανώσουν τη διαβούλευση σχετικά με προτάσεις για τον τομέα της κοινωνικής πολιτικής και τον ευρωπαϊκό κοινωνικό διάλογο καθώς και η ανάπτυξη πρωτοβουλιών που αφορούν στην ενίσχυση της προσαρμοστικότητας εργαζομένων και επιχειρήσεων, στην βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων, στην ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου. Οι κοινωνικοί εταίροι ανέπτυξαν διάλογο με το Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας με σκοπό το σχεδιασμό, την οργάνωση της υλοποίησης και την παρακολούθηση των σχετικών παρεμβάσεων. Ο διάλογος αυτός ολοκληρώθηκε με τη σύναψη Προγραμματικής Συμφωνίας μεταξύ Υπουργείου και κοινωνικών εταίρων η οποία περιλαμβάνει το σύνολο των Σχεδίων Δράσης των κοινωνικών εταίρων και προβλέπει τη χρηματοδότησή τους από πόρους του ΕΠΑΝΑΔ. Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 6

7 Γ) Το Σχέδιο Δράσης του ΣΕΒ στο πλαίσιο του ΕΠΑΝΑΔ Στόχος του Σχεδίου Δράσης που εκπόνησε ο ΣΕΒ είναι η διαμόρφωση ουσιαστικών και αποτελεσματικών πολιτικών στήριξης της προσαρμογής των εργαζομένων και των επιχειρήσεων στα νέα οικονομικά δεδομένα καθώς και η προώθηση της απασχόλησης και της επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων. Ειδικότερα, το Σχέδιο Δράσης του ΣΕΒ αναπτύσσεται σε τέσσερις βασικούς άξονες παρέμβασης: Γ.1 Ανάπτυξη Δικτύου Παρακολούθησης και Υποστήριξης Επιχειρήσεων για τις Οικονομικές και Τεχνολογικές Μεταβολές Στόχος του πρώτου άξονα παρέμβασης είναι η αποτελεσματική παρακολούθηση των παραμέτρων ανάπτυξης των επιχειρήσεων και του ανθρώπινου δυναμικού σε βασικούς επιχειρηματικούς τομείς καθώς και των τοπικών αγορών εργασίας με στόχο τη διαμόρφωση ουσιαστικών και αποτελεσματικών πολιτικών στήριξης των επιχειρήσεων και των εργαζομένων στα νέα οικονομικά δεδομένα. Στην κατεύθυνση αυτή προβλέπεται η δημιουργία Δικτύου Παρακολούθησης και Υποστήριξης Επιχειρήσεων για τις Οικονομικές και Τεχνολογικές Μεταβολές το οποίο θα αποτελείται από Περιφερειακούς και Κλαδικούς Συνδέσμους Επιχειρήσεων, ερευνητικά κέντρα, πάνελ στελεχών επιχειρήσεων, στελεχών του χρηματοπιστωτικού τομέα, καθώς και εμπειρογνωμόνων εξειδικευμένων σε θέματα τεχνολογίας και ανθρώπινου δυναμικού. Έργο του Δικτύου θα είναι: - η συστηματική παρακολούθηση, τεκμηρίωση και πληροφόρηση των επιχειρήσεων και των εργαζομένων για τις τεχνολογικές εξελίξεις, τις μεταβολές των ειδικοτήτων και των επαγγελμάτων και τις τάσεις της αγοράς εργασίας - η εκπόνηση πρότυπων Σχεδίων Δράσης σε βασικούς επιχειρηματικούς τομείς για την προώθηση της καινοτομίας και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού - η διαβούλευση με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς, δημόσιους, ιδιωτικούς και κοινωνικούς φορείς για την προώθηση αναπτυξιακών δράσεων και προγραμμάτων ενίσχυσης των επιχειρήσεων και των εργαζομένων. Στο πλαίσιο του Δικτύου Παρακολούθησης και Υποστήριξης Επιχειρήσεων για τις Οικονομικές και Τεχνολογικές Μεταβολές προβλέπεται η υλοποίηση έρευνας στις επιχειρήσεις για την πρόβλεψη των μεταβολών στα περιφερειακά παραγωγικά συστήματα και τις τοπικές αγορές εργασίας, η οποία αποτελεί αντικείμενο του έργου της παρούσας προκήρυξης. Γ.2 Βελτίωση της Προσαρμοστικότητας των Επιχειρήσεων Στόχος του δεύτερου άξονα παρέμβασης είναι η δημιουργία πρότυπων συστημάτων προνοητικής διαχείρισης των επαγγελματικών δεξιοτήτων των Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 7

8 εργαζομένων στις ελληνικές επιχειρήσεις. H παρέμβαση περιλαμβάνει τη διερεύνηση και καταγραφή των σύγχρονων πρακτικών και προσεγγίσεων στη διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού στις ελληνικές επιχειρήσεις. Ειδικότερα, οι επιμέρους δράσεις θα εστιαστούν στη σύνδεση μεταξύ των στρατηγικών στόχων της επιχείρησης και του σημερινού επιπέδου δεξιοτήτων των εργαζομένων με σκοπό τη βέλτιστη εκτίμηση του χάσματος δεξιοτήτων. Τελική επιδίωξη είναι η ανάδειξη ενός συστήματος προνοητικής διαχείρισης των επαγγελματικών δεξιοτήτων βασικοί παράμετροι του οποίου θα είναι θέματα όπως: α) Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (επαγγελματική κατάρτιση, αξιολόγηση δεξιοτήτων, διαδικασίες προσλήψεων, διαχείριση επαγγελματικής σταδιοδρομίας, πιστοποίηση δεξιοτήτων, κλπ), β) Οργάνωση της εργασίας (προσαρμογή του χρόνου εργασίας, επαγγελματική κινητικότητα κλπ), γ) Management της επιχείρησης (οργάνωση ομάδων εργασίας, ανταλλαγή καλών πρακτικών κλπ), δ) Επικοινωνία (ενημέρωση εργαζομένων, επικοινωνιακά εργαλεία κλπ.) Τέλος, προβλέπεται η υλοποίηση πιλοτικών δράσεων σε μικρό αριθμό επιχειρήσεων, αντιπροσωπευτικών κλάδων και μεγεθών καθώς και η υλοποίηση προγράμματος ευαισθητοποίησης, ενημέρωσης και πληροφόρησης, των επιχειρήσεων και των εργαζομένων. Γ.3 Βελτίωση της Παραγωγικότητας της Εργασίας και Αναβάθμιση της Ποιότητας του Εργασιακού Περιβάλλοντος Στόχος του τρίτου άξονα παρέμβασης είναι η δημιουργία συστήματος για τη βελτίωση της παραγωγικότητας και ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων μέσω της υιοθέτησης ευέλικτων παραγωγικών δομών στο πλαίσιο ενός συνεχώς αναβαθμισμένου εργασιακού περιβάλλοντος. Στο πλαίσιο της παρέμβασης προβλέπεται ο σχεδιασμός συστήματος (μεθοδολογία, δομές, κίνητρα, συνοδευτικά μέτρα) για την ανάπτυξη στην Ελλάδα πρακτικών οργανωτικής ευελιξίας στις επιχειρήσεις βασισμένης σε παραμέτρους όπως ενδεικτικά: α) ο προσδιορισμός των θέσεων εργασίας με κριτήριο την εναλλαγή ρόλων και εργασιών (πολλαπλές δεξιότητες και κινητικότητα εργαζομένων), β) η συστηματική υιοθέτηση της οργάνωσης κατά ομάδες εργασίας, γ) η ουσιαστική μείωση των ιεραρχικών επιπέδων της επιχείρησης, δ) η αποκέντρωση υπευθυνοτήτων και αποφάσεων σε ομάδες και άτομα. Στο πλαίσιο του άξονα προβλέπεται επίσης η ανάπτυξη πρωτοβουλιών για την αναβάθμιση της ποιότητας του περιβάλλοντος εργασίας μέσω της υιοθέτησης των κανόνων υγείας και ασφάλειας της εργασίας. Τέλος, προβλέπεται η υλοποίηση πιλοτικών δράσεων σε μικρό αριθμό επιχειρήσεων, αντιπροσωπευτικών κλάδων και μεγεθών καθώς και η υλοποίηση προγράμματος ευαισθητοποίησης, ενημέρωσης και πληροφόρησης, των επιχειρήσεων και των εργαζομένων. Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 8

9 Γ.4 Δημοσιότητα Στόχος του Σχεδίου Δημοσιότητας του ΣΕΒ είναι η ευρεία ενημέρωση των δυνητικά ωφελουμένων επιχειρήσεων, εργαζόμενων και πολιτών, των κοινωνικών και οικονομικών φορέων και παραγόντων, των εν δυνάμει αναδόχων και ευρύτερα της κοινής γνώμης σχετικά με τις, περιλαμβανόμενες πρωτοβουλίες του Σχεδίου Δράσης του ΣΕΒ στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος (Ε.Π.) «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού », τους επιδιωκόμενους στόχους και τις προσφερόμενες μέσω αυτών δυνατότητες και ευκαιρίες. Ιδιαίτερη μέριμνα θα ληφθεί για την ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση των μελών των Περιφερειακών και Κλαδικών Συνδέσμων Επιχειρήσεων του ΣΕΒ. Δικαιούχος για την υλοποίηση όλων των Πράξεων του ανωτέρω Σχεδίου Δράσης του ΣΕΒ, είναι η Αναθέτουσα Αρχή «Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας». ΙΙ. ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ Α) Σκοπός Στόχος του έργου Στόχος του έργου είναι η εκπόνηση συστηματικών εκτιμήσεων των στρατηγικών μεταβολών στις περιφερειακές οικονομίες και τα συστήματα απασχόλησης, οι οποίες προσδιορίζουν τις μελλοντικές ανάγκες σε επαγγέλματα και επαγγελματικές δεξιότητες. Προτείνεται η δημιουργία ενός μηχανισμού παρακολούθησης και εντοπισμού των γεωγραφικών περιοχών, κλάδων, ομάδων επιχειρήσεων, τεχνολογικών πεδίων ή αλυσίδων αξίας, όπου εκτιμάται ότι αναμένονται σημαντικές μεταβολές στις αγορές εργασίας μεσοπρόθεσμα. Η χαρτογράφηση του πεδίου και η τυποποίηση των επιχειρήσεων προβλέπεται να γίνει λαμβάνοντας υπόψη κριτήρια όπως η επενδυτική συμπεριφορά, η κερδοφορία, η ενσωμάτωση της νέας τεχνολογίας, το επίπεδο οργάνωσης και η ευελιξία στις αλλαγές, ο τύπος της απασχόλησης και των επαγγελμάτων κ.α. Β) Αντικείμενο και διάρθρωση του έργου Λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω ως προς το γενικότερο περιβάλλον του έργου, έτσι όπως διαμορφώνεται από το Ε.Π. Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, αλλά και από την τρέχουσα κοινωνικοοικονομική συγκυρία, αντικείμενο του παρόντος έργου είναι η υλοποίηση έρευνας πεδίου σε επίπεδο επιχειρήσεων, με τη χρήση ερωτηματολογίων ή/και δομημένων συνεντεύξεων, η δημιουργία ενός συστήματος πρόβλεψης, καθώς και η δημιουργία και λειτουργία πάνελ (ομάδων) στελεχών επιχειρήσεων (εμπειρογνωμόνων). Τα στοιχεία της έρευνας προβλέπεται να τροφοδοτούν ένα σύστημα πρόβλεψης Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 9

10 στρατηγικών μεταβολών στις περιφερειακές οικονομίες, στους βασικούς τομείς παραγωγής και στα συστήματα απασχόλησης της χώρας. Μέσω αυτής της έρευνας και των πάνελ εμπειρογνωμόνων, επιδιώκεται η δημιουργία ενός μόνιμου λειτουργικού συστήματος εντοπισμού και εκτίμησης των μεταβολών στις επιδόσεις και τις συμπεριφορές των επιχειρήσεων ως προς τα οικονομικά αποτελέσματα, τις τεχνολογικές ανάγκες και τα συστήματα οργάνωσης του ανθρώπινου δυναμικού. Το σύστημα αυτό θα επιτρέπει την παρακολούθηση των εξελίξεων, με βάση τις συμπεριφορές και επιδόσεις των επιχειρήσεων και με δυνητικές επιπτώσεις στις επιχειρήσεις, σε επαγγέλματα/δεξιότητες και την οργάνωση της εργασίας. Η έρευνα στις επιχειρήσεις προβλέπεται να περιλαμβάνει θεματικές ενότητες όπως: οικονομική συμπεριφορά, τεχνολογική συγκρότηση, επίπεδο οργάνωσης και πολιτική ανθρώπινων πόρων, με σκοπό την κατάταξη των επιχειρήσεων σε αντίστοιχους τύπους συμπεριφοράς. Αυτή η τυπολογία των επιχειρήσεων θα πρέπει να συμβάλλει στη δημιουργία ενός συστήματος ρεαλιστικής εκτίμησης των επερχόμενων μεταβολών στη ζήτηση δεξιοτήτων. Πιο αναλυτικά, η εν λόγω έρευνα, που θα πραγματοποιηθεί σε δύο 2ετείς κύκλους, θα διενεργηθεί μέσω συμπλήρωσης ειδικού τύπου ερωτηματολογίων, αλλά και μέσω προσωπικών συνεντεύξεων με στελέχη επιχειρήσεων που αντιπροσωπεύουν το σύνολο των τομέων και κλάδων της ελληνικής οικονομίας, σε πανελλαδικό επίπεδο. Η έρευνα προβλέπεται να έχει δύο διακριτές φάσεις: α) Καταρχάς θα αναπτυχθεί δομημένο ερωτηματολόγιο, το οποίο θα αποστέλλεται στη, συμμετέχουσα στην έρευνα, επιχείρηση και το οποίο θα πρέπει να συμπληρώνεται πριν την πραγματοποίηση της συνέντευξης που θα ακολουθεί. Παράλληλα θα αποστέλλεται στην επιχείρηση ενημερωτικό σημείωμα με τους άξονες της συζήτησης που θα ακολουθήσει, ώστε να έχει προετοιμαστεί κατάλληλα για αυτήν. β) Στη συνέχεια θα ακολουθήσει συνέντευξη/συζήτηση των ερευνητών με την επιχείρηση, επί του ερωτηματολογίου και επί άλλων επιλεγμένων θεμάτων. Βασικό μεθοδολογικό χαρακτηριστικό της έρευνας πρέπει να είναι η προσέγγιση των ίδιων επιχειρήσεων για ένα εύλογο χρονικό διάστημα, ώστε να αξιολογηθούν οι δυναμικές μεταβολές στις ίδιες επιχειρήσεις διαχρονικά. Θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στη σύγκριση των επιχειρήσεων μεταξύ τους, αλλά και στην επίδραση των παραγόντων που σχετίζονται άμεσα με τη διαμόρφωση των χαρακτηριστικών που επιδρούν στις επιχειρήσεις και διαμορφώνουν το προφίλ τους. Β.1 Προσδιορισμός δείγματος επιχειρήσεων Το δείγμα των επιχειρήσεων που θα συμμετέχει στην έρευνα πρέπει να περιλαμβάνει έναν ικανό αριθμό από αυτές με διάφορα κριτήρια μεγέθους, κλάδου και γεωγραφικής ζώνης. Αναλυτικότερα το δείγμα των επιχειρήσεων θα στρωματοποιηθεί ως προς τα εξής χαρακτηριστικά: Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 10

11 α) Το μέγεθος, με βάση τον αριθμό των απασχολούμενων ατόμων και του κύκλου εργασιών, δηλαδή: i. Πολύ μικρές επιχειρήσεις (αυτές που απασχολούν λιγότερους από 10 εργαζομένους και ο κύκλος εργασιών ή το σύνολο του ενεργητικού ετήσιου ισολογισμού δεν υπερβαίνει τα 2 εκατ. ευρώ) ii. Μικρές επιχειρήσεις (ως μικρή επιχείρηση ορίζεται η επιχείρηση η οποία απασχολεί λιγότερους από 50 και περισσότερους από 10 εργαζομένους και ο κύκλος εργασιών της ή το σύνολο του ενεργητικού ετήσιου ισολογισμού κυμαίνεται μεταξύ 2 και 10 εκατ. ευρώ) iii. Μεσαίες επιχειρήσεις (ως μεσαία επιχείρηση ορίζεται η επιχείρηση η οποία απασχολεί λιγότερους από 250 και περισσότερους από 50 εργαζομένους και της οποίας ο κύκλος εργασιών κυμαίνεται μεταξύ 10 και 50 εκατ. ευρώ ή το σύνολο του ενεργητικού ετήσιου ισολογισμού δεν υπερβαίνει τα 43 εκατ. ευρώ) iv. Μεγάλες επιχειρήσεις (απασχολούν εργατικό δυναμικό άνω των 250 ατόμων, με κύκλο εργασιών που υπερβαίνει τα 50 εκατ. ευρώ) β) Τον παραγωγικό τομέα της οικονομίας Ο σχηματισμός του δείγματος της έρευνας πρέπει να γίνει με εστίαση σε επιχειρηματικούς και τεχνολογικούς τομείς που αφορούν επιχειρήσεις και εργαζόμενους σε πολλούς κλάδους, καθώς και πεδία τύπου «αλυσίδες αξίας». Ο ορισμός και οριοθέτηση των τομέων του δείγματος θα πραγματοποιηθεί με αναλυτική μεθοδολογική πρόταση των υποψηφίων αναδόχων. Οι ενδεδειγμένοι τομείς ή πεδία τύπου «αλυσίδες αξίας» πρέπει να είναι συναφείς με τις προτεραιότητες και την ειδίκευση του επιχειρηματικού δυναμικού της χώρας. γ) Τη χωροταξική/γεωγραφική κατανομή των επιχειρήσεων Οι γεωγραφικές περιοχές της έρευνας θα καθοριστούν, καταρχάς, ανάλογα με τη γεωγραφική συγκέντρωση των επιχειρήσεων. Μία πρώτη ομαδοποίηση πρέπει να γίνει σε επίπεδο διοικητικής περιφέρειας (13 περιφέρειες) ή σε επίπεδο της ομάδας /κατηγορίας περιφερειών (περιφέρειες σύγκλισης, περιφέρειες σταδιακής εισόδου, περιφέρειες σταδιακής εξόδου). Στόχος είναι να συγκεντρωθεί αντιπροσωπευτικό δείγμα από όλον τον πληθυσμό των επιχειρήσεων. Ιδιαίτερη έμφαση θα πρέπει να δοθεί στις μεσαίες και μεγαλύτερες επιχειρήσεις, η συμπεριφορά των οποίων είναι καθοριστική για την αγορά εργασίας ιδιαίτερα σε ορισμένες περιφέρειες της χώρας. Σε κάθε περίπτωση η δημιουργία επαρκούς και κατάλληλου δείγματος σε όλα τα παραπάνω στρώματα είναι απαραίτητη, ώστε να είναι στατιστικώς εφικτή αντίστοιχη ανάλυση σε υπο-δείγματα επιχειρήσεων, γεγονός που θα επιτρέψει συμπεράσματα στα αντίστοιχα επίπεδα ανάλυσης. Β.2 Τρόπος Διενέργειας της Έρευνας στις Επιχειρήσεις Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 11

12 Η έρευνα στις επιχειρήσεις θα είναι καταρχάς ταχυδρομική ή ηλεκτρονική για τη φάση της αποστολής των εργαλείων της έρευνας (ερωτηματολόγιο) και στη συνέχεια θα πραγματοποιείται προσωπική συνέντευξη. Η ενημέρωση των επιχειρήσεων για τους στόχους της έρευνας θα γίνεται σε στενή συνεργασία με την Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας και τον ΣΕΒ, ενώ η έναρξη υλοποίησης θα γνωστοποιείται με κάθε δυνατό τρόπο στην επιχειρηματική κοινότητα. Τη διαδικασία προώθησης και ενημέρωσης για την έρευνα θα υποστηρίξουν οι περιφερειακοί και κλαδικοί σύνδεσμοι επιχειρήσεων του ΣΕΒ. Στο πλαίσιο του έργου θα πρέπει να διερευνηθεί η ανάπτυξη ενός διαδικτυακού ερωτηματολογίου, σε web-based δηλαδή μορφή, το οποίο θα επιτρέπει την απευθείας ηλεκτρονική συμπλήρωσή του από τους ερωτώμενους. Αποδέκτες της έρευνας σε επίπεδο επιχείρησης θα πρέπει να είναι τα καταλληλότερα στελέχη των επιχειρήσεων, ανάλογα με το μέγεθος και την οργάνωση κάθε επιχείρησης που θα συνθέτει το δείγμα της έρευνας. Οι απαντήσεις των ερωτηματολογίων θα πρέπει να καταχωρούνται σε κατάλληλη βάση δεδομένων. Β.3 Θεματικές Ενότητες Έρευνας Οι θεματικές ενότητες της έρευνας που θα στηρίζει το σύστημα πρόβλεψης περιλαμβάνουν: α) τους οικονομικούς δείκτες των επιχειρήσεων, β) την τεχνολογική τους συγκρότηση, γ) την πολιτική ανθρωπίνων πόρων. Συγκεκριμένα: Θεματική Ενότητα Ι: Οικονομικές επιδόσεις των επιχειρήσεων Σε αυτή την ενότητα πρέπει να αποτυπωθούν δεδομένα όπως ο κύκλος εργασιών, τα οικονομικά αποτελέσματα, η εξωστρέφεια, η εποχικότητα παραγωγής, τα επενδυτικά προγράμματα σε εξέλιξη. Τα στοιχεία αυτά θα πρέπει να αναφέρονται σε κατάλληλη χρονική περίοδο και να μπορούν συνδεθούν/συσχετισθούν με τα στοιχεία των δύο επόμενων θεματικών ενοτήτων. Θεματική Ενότητα ΙΙ: Ικανότητα καινοτομίας και τεχνολογικό επίπεδο των επιχειρήσεων Η αποτύπωση σε αυτή την ενότητα θα πρέπει να αφορά παραμέτρους όπως, η ικανότητα της επιχείρησης να παράγει νέα καινοτόμα προϊόντα και να υιοθετεί καινοτόμους μεθόδους οργάνωσης, η χρήση προηγμένων τεχνικών και μεθόδων, η εφαρμογή διαδικασιών ποιότητας και ασφάλειας των προϊόντων. Θεματική Ενότητα ΙΙΙ: Οργάνωση των επιχειρήσεων και πολιτική ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού Σε αυτή την ενότητα της έρευνας θα πρέπει να αποτυπωθούν παράμετροι όπως, η οργάνωση της απασχόλησης στις επιχειρήσεις, το επίπεδο κατάρτισης του Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 12

13 ανθρώπινου δυναμικού, οι διαδικασίες συνεχούς απόκτησης δεξιοτήτων, οι πρακτικές εσωτερικής ευελιξίας και κινητικότητας του προσωπικού, η γεωγραφική προέλευση των εργαζομένων, οι συστηματικές ελλείψεις σε ειδικότητες κλπ. Β.4 Η Αρχιτεκτονική του συστήματος/μηχανισμού πρόβλεψης Η επεξεργασία των αποτελεσμάτων της έρευνας θα πρέπει να αποτελέσει τη βάση για τη δημιουργία του συστήματος πρόβλεψης των μεταβολών στα περιφερειακά παραγωγικά συστήματα και τις τοπικές αγορές εργασίας με την εφαρμογή κατάλληλων στατιστικών τεχνικών (ενδεικτικά factor analysis, cluster analysis, multidimensional scaling), αλλά και με βάση πιο απλές τεχνικές ομαδοποίησης. Ο μηχανισμός πρόβλεψης πρέπει να μπορεί να προκύψει μέσω της ανάπτυξης μιας τυπολογίας επιδόσεων και συμπεριφορών των επιχειρήσεων ως αποτέλεσμα επεξεργασίας των αποτελεσμάτων της έρευνας που προβλέπεται στο πλαίσιο του έργου. Β.5 Ταξινόμηση Επιχειρήσεων Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας οι επιχειρήσεις θα πρέπει να ταξινομηθούν σε κατηγορίες ανάλογα με τα οικονομικά δεδομένα, (Θεματική Ενότητα Ι), ως εξής (ενδεικτικά): Κατηγορία Α Επιχειρήσεις με υψηλό επίπεδο ανάπτυξης Κατηγορία Β Επιχειρήσεις με δυναμικές οικονομικές επιδόσεις Κατηγορία Γ Επιχειρήσεις με οριακούς οικονομικούς δείκτες Μια άλλη ταξινόμηση των επιχειρήσεων είναι εκείνη ανάλογα με την ικανότητα καινοτομίας και την τεχνολογική συγκρότηση, (Θεματική Ενότητα ΙΙ), όπως (ενδεικτικά): Κατηγορία Α Επιχειρήσεις με υψηλό δυναμικό καινοτομίας και υψηλή τεχνολογική συγκρότηση Κατηγορία Β Επιχειρήσεις με μέσο δυναμικό καινοτομίας και μέση τεχνολογική συγκρότηση Κατηγορία Γ Επιχειρήσεις με χαμηλό δυναμικό καινοτομίας και χαμηλή τεχνολογική συγκρότηση Τέλος, μια άλλη ταξινόμηση των επιχειρήσεων είναι σύμφωνα με τη λειτουργική οργάνωση και την πολιτική ανθρώπινων πόρων (Θεματική Ενότητα ΙΙΙ), ως εξής (ενδεικτικά): Κατηγορία Α Επιχειρήσεις με υψηλό λειτουργικό επίπεδο και υψηλού επιπέδου ανθρώπινο δυναμικό Κατηγορία Β Επιχειρήσεις με μέσο επίπεδο οργάνωσης και με παραδοσιακές ειδικότητες ανθρώπινου δυναμικού Κατηγορία Γ Επιχειρήσεις με χαμηλό επίπεδο οργάνωσης και απουσία πολιτικής Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 13

14 ανθρώπινων πόρων ΙΙΙ. ΠΑΡΑΔΟΤΕΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ Το έργο θα αναπτυχθεί σε πέντε ενότητες οι οποίες θα περιλαμβάνονται στους δύο κύκλους ερευνών με τις παρακάτω υπηρεσίες και τα αντίστοιχα παραδοτέα: Α. Σχεδιασμός εργαλείων έρευνας: δομημένα ερωτηματολόγια, άξονες/ διάρθρωση συνεντεύξεων και ανάπτυξη βάσης δεδομένων Σε αυτήν την ενότητα εργασιών θα γίνει ο μεθοδολογικός σχεδιασμός των κινήσεων της ομάδας έργου για την υλοποίηση του συνόλου του έργου. Συγκεκριμένα, θα σχεδιαστούν τα μεθοδολογικά εργαλεία τα οποία θα χρησιμοποιηθούν στην έρευνα, θα καθοριστούν οι προδιαγραφές της έρευνας πεδίου (τρόπος αποστολής, σημείο επαφής με επιχείρηση, κτλ), θα αποσαφηνιστεί το εύρος των δευτερογενών πηγών που πρέπει να αναζητηθούν για την επιτυχή υλοποίηση του έργου, θα εξεταστεί η αξιοπιστία τους και οι μέθοδοι ποιοτικής αξιολόγησής τους, ενώ θα καθοριστούν τα αναλυτικά βήματα που θα πραγματοποιηθούν στη συνέχεια. Σημαντικό μέρος αυτής της ενότητας αποτελεί η ανάπτυξη των ερωτηματολογίων και των αξόνων των προσωπικών συνεντεύξεων. Στο σχεδιασμό τους θα συμμετάσχουν με δικαίωμα παρεμβάσεων και σχολιασμών και τα πάνελ των εμπειρογνωμόνων, ωστόσο την τελική επιστημονική ευθύνη θα έχει η ομάδα έργου του Αναδόχου. Τέλος στην ενότητα αυτή και με βάση το τελικό ερωτηματολόγιο που θα έχει οριστικοποιηθεί, θα αναπτυχθεί η βάση δεδομένων στην οποία θα καταχωρούνται τα στοιχεία της έρευνας. Παραδοτέα Π.1: Μεθοδολογία υλοποίησης έργου Π.2: Ερωτηματολόγια και άξονες συζήτησης με επιχειρήσεις Π.3: Μήτρα βάσης δεδομένων (καταχώρησης στοιχείων) Β. Υλοποίηση της έρευνας (2 διετείς κύκλοι) Βασικό περιεχόμενο της ενότητας αυτής είναι η εκτέλεση της έρευνας στις επιχειρήσεις, εφαρμόζοντας τη μεθοδολογία που θα έχει αναπτυχθεί στην προηγούμενη ενότητα. Η δειγματοληψία και η αποσαφήνιση του πληθυσμού αναφοράς, ο πιλοτικός έλεγχος των ερωτηματολογίων ώστε να βελτιστοποιηθούν τα εργαλεία της έρευνας και να διορθωθούν τυχόν άστοχες διατυπώσεις, αποτελούν το πρώτο στάδιο της έρευνας. Στη συνέχεια θα γίνει το κυριότερο μέρος των εργασιών αυτής της ενότητας: η αποστολή των ερωτηματολογίων και η πραγματοποίηση των προσωπικών συνεντεύξεων με τις επιλεγμένες επιχειρήσεις. Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 14

15 Σημειώνεται ότι στην ενότητα αυτή περιλαμβάνεται και η καταχώρηση των δεδομένων σε ηλεκτρονική βάση δεδομένων. Η καταχώρηση θα είναι συνεχής, καθ όλη τη διάρκεια υλοποίησης του έργου, έτσι ώστε με την ολοκλήρωσή της να είναι διαθέσιμο το σχετικό ηλεκτρονικό αρχείο. Παραδοτέα Π.4: Συμπληρωμένα ερωτηματολόγια (για κάθε διετή κύκλο) Π.5: Συμπληρωμένη/Ενημερωμένη βάση δεδομένων και ηλεκτρονικό αρχείο με τα στοιχεία των ερωτηματολογίων Γ. Επεξεργασία δεδομένων και συγγραφή Έκθεσης Αποτελεσμάτων της Έρευνας Στόχος της ενότητας αυτής είναι η επεξεργασία των δεδομένων, τα οποία θα έχουν συλλεχθεί αφού προηγηθεί ποιοτικός έλεγχος αξιοπιστίας των δεδομένων. Ο έλεγχος αυτός θα τεκμηριώνει την αξιοπιστία της έρευνας, (λογικοί έλεγχοι, διόρθωση και εξάλειψη λαθών, χειρισμός πιθανών ελλιπών τιμών ή ανάλυση μη απόκρισης εφόσον κριθεί απαραίτητο). Μετά το στάδιο αυτό θα γίνει η συγγραφή της Έκθεσης Αποτελεσμάτων της Έρευνας με τα απαραίτητα περιγραφικά στατιστικά που θα προκύψουν από τη στατιστική επεξεργασία των στοιχείων. Η έκθεση αυτή θα είναι εμπλουτισμένη με τα «ποιοτικά» αποτελέσματα της έρευνας τα οποία θα προκύψουν από τις προσωπικές συνεντεύξεις, άξονες συζήτησης και τα οποία θα έχουν επίσης καταχωρηθεί στη βάση δεδομένων. Παραδοτέα Π.6: Τελική βάση δεδομένων (οριστικά αποτελέσματα) Π.7: Έκθεση Αποτελεσμάτων Έρευνας (για κάθε διετή κύκλο) Δ. Δημιουργία, οργάνωση και λειτουργία πάνελ στελεχών/ εμπειρογνωμόνων επιχειρήσεων Βασικό συστατικό στοιχείο του έργου είναι η δημιουργία πάνελ (ομάδων), τα οποία θα αποτελούνται από στελέχη επιχειρήσεων, εμπειρογνώμονες σε θέματα καινοτομίας και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, ακαδημαϊκούς, εκπροσώπους φορέων της αγοράς, αλλά ενδεχομένως και διαμορφωτές δημόσιων πολιτικών. Ρόλος των πάνελ θα είναι η οργάνωση διαβουλεύσεων σχετικά με την προοπτικές των περιφερειακών παραγωγικών συστημάτων και των τοπικών αγορών εργασίας και η συμβουλευτική υποστήριξη της ομάδας έργου του Αναδόχου. Η ενότητα αυτή περιλαμβάνει τη δημιουργία, οργάνωση και λειτουργία τουλάχιστον οκτώ (8) πάνελ (ομάδων), τα οποία θα συνεδριάζουν σε τακτά χρονικά διαστήματα και θα συντονίζονται από έναν εισηγητή (rapporteur) μέλος της βασικής ομάδας έργου του Αναδόχου. Κύριος γνώμονας για την επιλογή των μελών των πάνελ θα είναι η επιστημονική εξειδίκευση, η εμπειρία, η συμμετοχή τους σε ανάλογες έρευνες, η συνολική ερευνητική/επιχειρηματική τους δραστηριότητα και η γνώση τους σε θέματα που άπτονται των ζητημάτων των επιχειρήσεων και του ανθρώπινου δυναμικού. Ο χαρακτήρας των πάνελ (κλαδικός, γεωγραφικός, θεματικός, κτλ) και τα επιμέρους μέλη τους θα υποδειχθούν από τον Ανάδοχο σε Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 15

16 συνεργασία με την Αναθέτουσα Αρχή και αποτελεί σημαντικό μέρος της πρότασης των συμμετεχόντων στον παρόντα διαγωνισμό. Το κόστος οργάνωσης και λειτουργίας τους περιλαμβάνεται στο κόστος του παρόντος έργου. Η Έκθεση Αποτελεσμάτων της Έρευνας (Π.7) θα τροφοδοτήσει τα πάνελ, τα οποία θα πρέπει να την σχολιάσουν, να αναφέρουν εναλλακτικές ερμηνείες, να συστήσουν πιθανόν το στατιστικό/οικονομετρικό έλεγχο κάποιων πρόσθετων σχέσεων κτλ. Παράλληλα τα πάνελ μέσα από την οργάνωση διαβουλεύσεων αναμένεται να συμβάλουν σημαντικά στην ευαισθητοποίηση και κινητοποίηση φορέων της αγοράς και διαμορφωτών δημόσιων πολιτικών σχετικά με τις προοπτικές που εμφανίζουν τα περιφερειακά παραγωγικά συστήματα και οι τοπικές αγορές εργασίας στα θέματα καινοτομίας και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού. Τα συμπεράσματα, οι κατευθύνσεις και τα αποτελέσματα των εργασιών των πάνελ θα λάβουν τη μορφή οκτώ (8) εκθέσεων. Παραδοτέα Π.8: Οκτώ (8) εκθέσεις με τα αποτελέσματα των εργασιών των πάνελ (ανά διετή κύκλο έρευνας) Ε. Εκθέσεις εκτίμησης μεταβολών στους επιχειρηματικούς τομείς ή/και κλάδους σε θέματα καινοτομίας και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού Με την ολοκλήρωση των προηγούμενων ενοτήτων θα εκπονηθούν τουλάχιστον οκτώ (8) εκθέσεις (ανά διετή κύκλο έρευνας) σε αντίστοιχους επιχειρηματικούς τομείς. Οι εκθέσεις θα αξιοποιούν τα αποτελέσματα της έρευνας και θα συνεισφέρουν στην επίτευξη του βασικού στόχου του έργου, δηλαδή την εκπόνηση συστηματικών προβλέψεων των στρατηγικών μεταβολών στα περιφερειακά παραγωγικά συστήματα και τις τοπικές αγορές εργασίας. Σημειώνεται ότι από τις εκθέσεις θα πρέπει να προκύψουν συγκεκριμένες προτάσεις για τη δημιουργία συγκεκριμένου μοντέλου εκτίμησης μεταβολών και συστήματος παρακολούθησης, το οποίο θα πρέπει να είναι βιώσιμο και να εξυπηρετεί την επιχειρηματική κοινότητα της χώρας. Παραδοτέα Π.9: Τουλάχιστον οκτώ (8) εκθέσεις πρόβλεψης (ανά διετή κύκλο έρευνας) Π.10: Μοντέλο Εκτίμησης Μεταβολών Σημειώνεται ότι ο δεύτερος κύκλος της έρευνας δε διαφοροποιείται ουσιαστικά από τον πρώτο, καθώς μεθοδολογικά θα ακολουθήσει τα ίδια στάδια, με όποιες «διορθώσεις» θεωρηθούν απαραίτητες - μετά και την εμπειρία του πρώτου κύκλου - για τη βελτίωση του τελικού αποτελέσματος. Σε όρους περιεχομένου όμως είναι πιθανό με βάση και τα αποτελέσματα των εκθέσεων του πρώτου κύκλου να προκύψει ανάγκη για σημαντικές αλλαγές, στους επιλεγόμενους τομείς, στη σύνθεση/σύσταση των πάνελ, κτλ. IV. ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΠΑΡΑΔΟΤΕΩΝ Τα παραδοτέα του έργου υποβάλλονται στους αντίστοιχους χρόνους σύμφωνα με Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 16

17 τον παρακάτω πίνακα: ΠΑΡΑΔΟΤΕΑ Α. Σχεδιασμός εργαλείων έρευνας: Δομημένα ερωτηματολόγια, άξονες/διάρθρωση συνεντεύξεων και ανάπτυξη βάσης δεδομένων. Παραδοτέα: Π.1: έργου Μεθοδολογία υλοποίησης Π.2: Ερωτηματολόγια και άξονες συζητήσεων με επιχειρήσεις Π.3: Μήτρα βάσης δεδομένων (καταχώρησης στοιχείων) Β. Υλοποίηση της έρευνας. Παραδοτέα: Π.4: Συμπληρωμένα ερωτηματολόγια Π.5: Συμπληρωμένη/Ενημερωμένη βάση δεδομένων και ηλεκτρονικό αρχείο Γ. Επεξεργασία δεδομένων και συγγραφή Έκθεσης Αποτελεσμάτων της έρευνας. Παραδοτέα: Π.6 Τελική βάση δεδομένων (οριστικά αποτελέσματα) Π.7: Έκθεση αποτελεσμάτων της έρευνας Δ. Δημιουργία, οργάνωση και λειτουργία πάνελ (ομάδων) στελεχών/εμπειρογνωμόνων. Παραδοτέο: Π.8 Οκτώ (8) εκθέσεις με τα αποτελέσματα των εργασιών των πάνελ (ομάδων) στελεχών (ανά διετή κύκλο έρευνας) Ε. Εκθέσεις εκτίμησης μεταβολών στους επιχειρηματικούς τομείς ή/και κλάδους σε θέματα καινοτομίας και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού. Παραδοτέα: Π.9: Τουλάχιστον οκτώ (8) εκθέσεις πρόβλεψης (ανά κύκλο έρευνας) Π.10: Μοντέλο εκτίμησης μεταβολών ΧΡΟΝΟΣ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ/ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΠΑΡΑΔΟΤΕΩΝ Η παράδοση των Π.1 και Π.2 θα γίνει εντός δύο (2) μηνών από τη συμβατική έναρξη του Έργου ενώ η παράδοση του Π.3 θα γίνει τρεις (3) μήνες από τη συμβατική έναρξη του Έργου. Οι ακριβείς ημερομηνίες υποβολής από τον Ανάδοχο κάθε παραδοτέου θα προσδιορισθούν στη σύμβαση ανάθεσης του Έργου. Η παράδοση των Π.4 και Π.5 θα γίνει σε δύο (2) διετείς κύκλους, με έναρξη των Π.4 και Π.5 του πρώτου κύκλου έναν (1) μήνα μετά την παράδοση του Π.2 και λήξη τους το αργότερο έξι (6) μήνες από την έναρξή τους. Για το δεύτερο κύκλο, ισχύουν τα παραπάνω χρονικά όρια, θεωρώντας ως έναρξη εργασιών τον 24 ο μήνα. Η παράδοση των Π.6 και Π.7 θα γίνει σε δύο (2) διετείς κύκλους με υποβολή του Π.6 του πρώτου κύκλου 1 μήνα (1) μήνα από την παράδοση του Π.5 του πρώτου κύκλου της έρευνας και του Π.7 του πρώτου κύκλου τρεις (3) μήνες από την παράδοση του Π.6 του πρώτου κύκλου της έρευνας. Για το δεύτερο κύκλο, ισχύουν τα παραπάνω χρονικά όρια, θεωρώντας ως έναρξη εργασιών τον 24 ο μήνα. Η έναρξη λειτουργίας των πάνελ του πρώτου κύκλου της έρευνας θα πρέπει να γίνει το αργότερο τρεις (3) μήνες μετά την υπογραφή της σύμβασης και η παράδοση του Π.8 του πρώτου κύκλου θα πρέπει να γίνει το αργότερο δεκαέξι (16) μήνες από την υπογραφή της σύμβασης. Οι ημερομηνίες υποβολής κάθε έκθεσης πρώτου και δεύτερου κύκλου της έρευνας θα προσδιορισθούν στη σχετική σύμβαση. Για το δεύτερο κύκλο, ισχύουν τα παραπάνω χρονικά όρια, θεωρώντας ως έναρξη εργασιών τον 24 ο μήνα. Η παράδοση των Π.9 θα γίνει σε δύο (2) κύκλους, με υποβολή του Π.9 του πρώτου κύκλου της έρευνας το αργότερο 10 μήνες (10) από την παράδοση του Π.7 του πρώτου του κύκλου της έρευνας. Οι ακριβείς ημερομηνίες υποβολής των επί μέρους παραδοτέων κάθε κύκλου της έρευνας θα προσδιορισθούν στη σχετική σύμβαση. Για το δεύτερο κύκλο, ισχύουν τα παραπάνω χρονικά όρια, θεωρώντας ως έναρξη εργασιών τον 24 ο μήνα. Η έναρξη του Π.10 θα γίνει μόλις υποβληθεί το Π.8 του πρώτου κύκλου έρευνας και θα πρέπει να ολοκληρωθεί το αργότερο μέσα σε είκοσι εννιά (29) μήνες από την έναρξή του. Δώδεκα (12) μήνες από την έναρξη του Π.10 προβλέπεται ενδιάμεση έκθεση για το παραδοτέο αυτό. Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 17

18 V. ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ Η διάρκεια του έργου είναι 4 χρόνια από την υπογραφή της σύμβασης. VI. ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ Ο συνολικός προϋπολογισμός του έργου ανέρχεται στο ποσό των ενός εκατομμυρίου διακοσίων είκοσι εννιά τριακοσίων τριάντα οκτώ ευρώ και ογδόντα πέντε λεπτών ( ,85) μη συμπεριλαμβανομένου του αναλογούντος ΦΠΑ και ενός εκατομμυρίου τετρακοσίων ογδόντα εφτά χιλιάδων πεντακοσίων ευρώ ( ,00) συμπεριλαμβανομένου του αναλογούντος ΦΠΑ. Στο ανωτέρω ποσό του προϋπολογισμού περιλαμβάνονται κάθε είδους έξοδα και δαπάνες που θα προκληθούν για την εκτέλεση του Έργου. Το έργο συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) στο πλαίσιο του ΕΠΑΝΑΔ και συγκεκριμένα στον άξονα προτεραιότητας Ενίσχυση της Προσαρμοστικότητας του Ανθρώπινου Δυναμικού και των Επιχειρήσεων στις 8 Περιφέρειες Σύγκλισης (Α.Π. 4 ΕΠ ΑΝΑΔ 2.1) με προϋπολογισμό ,74, Ενίσχυση της Προσαρμοστικότητας του Ανθρώπινου Δυναμικού και των Επιχειρήσεων στις 3 Περιφέρειες Σταδιακής Εξόδου (ΑΠ 5 ΕΠ ΑΝΑΔ 2.2 ) με προϋπολογισμό ,86 και Ενίσχυση της Προσαρμοστικότητας του Ανθρώπινου Δυναμικού και των Επιχειρήσεων στις 2 Περιφέρειες Σταδιακής Εισόδου (Α.Π. 6 ΕΠ ΑΝΑΔ 2.3 ) με προϋπολογισμό ,25. Τα αντίστοιχα ποσά, συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ, ανά Άξονα Προτεραιότητας είναι ,43, ,83 και ,74. Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 18

19 Μέρος Β Διαδικασία Διεξαγωγής Διαγωνισμού Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 19

20 Άρθρο 1: Στοιχεία του διαγωνισμού 1.1. Η Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας (στο εξής η Αναθέτουσα Αρχή), με την με Αριθμό Πρωτοκόλλου 1237/ Απόφαση του Προέδρου του ΔΣ και του Διευθύνοντα Σύμβουλού της, προβαίνει σε διόρθωση προκήρυξης του ανοικτού διαγωνισμού με κριτήριο κατακύρωσης την πλέον συμφέρουσα από οικονομική άποψη προσφορά με αντικείμενο την επιλογή Αναδόχου για το έργο: «Έρευνα στις Επιχειρήσεις για την πρόβλεψη των μεταβολών στα Περιφερειακά Παραγωγικά Συστήματα και τις Τοπικές Αγορές Εργασίας» που είχε προκηρυχθεί με την με αριθμό 732/ όμοια απόφαση. Το αντικείμενο του υπό προκήρυξη έργου περιγράφεται αναλυτικά στο Μέρος Α της Προκήρυξης με τίτλο «Περιβάλλον/Αντικείμενο/Ενδεικτικός τρόπος εκτέλεσης του έργου» Η Σύμβαση που πρόκειται να ανατεθεί αφορά υπηρεσίες με αριθμό αναφοράς CPV : Υπηρεσίες ερευνών, : Υπηρεσίες παροχής συμβουλών σε θέματα ανάπτυξης επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και : Υπηρεσίες παροχής συμβουλών σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού της οδηγίας 2004/18/ΕΚ (κατηγορίες 10 και 11 του Παραρτήματος IIA) Η περίληψη της αρχικής προκήρυξης του Διαγωνισμού στάλθηκε στην Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων στις 22 Φεβρουαρίου 2010 (ID: ), στον Ελληνικό τύπο στις 26 Φεβρουαρίου 2010 και το κείμενο αναρτήθηκε και στο διαδίκτυο στη διεύθυνση στις 25 Φεβρουαρίου Η διόρθωση της περίληψης της προκήρυξης στάλθηκε για δημοσίευση στην Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων στις 29 Μαρτίου 2010 (ID: ) και στον Ελληνικό τύπο στις 31 Μαρτίου 2010 και το κείμενο της παρούσας διορθωτικής Προκήρυξης αναρτήθηκε και στο διαδίκτυο στη διεύθυνση στις 31 Μαρτίου Για οποιοδήποτε ζήτημα σχετικά με το Διαγωνισμό, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνούν με την Αναθέτουσα Αρχή. Τα στοιχεία επικοινωνίας της Εταιρείας είναι τα ακόλουθα: (α) Ταχυδρομική διεύθυνση: Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας Ξενοφώντος 5, ΑΘΗΝΑ (β) Αριθμός Τηλεφώνου: (γ) Αριθμός Φαξ: (δ) Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: stegi@sev.org.gr 1.6. Η παρούσα αντικαθιστά την προκήρυξη για το έργο που είχε δημοσιευθεί. Εφεξής όποτε αναφέρεται ο όρος «Προκήρυξη», νοείται η παρούσα διορθωτική Προκήρυξη. Άρθρο 2: Νομικό πλαίσιο 2.1 Ο Διαγωνισμός θα διεξαχθεί σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και ιδιαίτερα σύμφωνα με τις διατάξεις: Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακών Δράσεων Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας 20