Οι εργαζόμενοι στην Ευρώπη. αντιστέκονται σελ της ΠΕΤ-ΟΤΕ. Νέα Εθελουσία... Η θέση ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ - ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΟΡΓΑΝΟ ΤΗΣ ΠΕΤ - ΟΤΕ

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Οι εργαζόμενοι στην Ευρώπη. αντιστέκονται σελ. 6-17. της ΠΕΤ-ΟΤΕ. Νέα Εθελουσία... Η θέση ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ - ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΟΡΓΑΝΟ ΤΗΣ ΠΕΤ - ΟΤΕ"

Transcript

1 ΚΕΜΠ ΚΡΥΟΝΕΡΙΟΥ 4523 ΕΝΤΥΠΟ ΚΛΕΙΣΤΟ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΔΕΙΑΣ 1971/05 ΚΕΜΠ ΚΡΥΟΝΕΡΙΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ - ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΟΡΓΑΝΟ ΤΗΣ ΠΕΤ - ΟΤΕ ΒΕΡΑΝΖΕΡΟΥ 34 ΑΘΗΝΑ Τηλ: Αρ. φύλλου 252 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ - ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 Νέα Εθελουσία... Η θέση Οι εργαζόμενοι στην Ευρώπη της ΠΕΤ-ΟΤΕ αντιστέκονται σελ. 6-17

2 Επικαιρότητα Χρόνια Πολλά ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ - ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2012 ΑΡ. ΦΥΛΛΟΥ 252 ΤΙΜΗ: 0,001 ΚΩΔΙΚΟΣ: ΔΙΜΗΝΙΑΙΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΟ ΟΡΓΑΝΟ ΤΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΕΝΩΣΗΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ Ο.Τ.Ε. Βερανζέρου 34 (5 ος όροφος) Αθήνα , τηλ Fax: , foni@petote.ondsl.gr ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ Πανελλήνια Ένωση Τεχνικών Ο.Τ.Ε. (ΠΕΤ-ΟΤΕ) Βερανζέρου 34 Σας ευχόμαστε Καλά Χριστούγεννα και Ευτυχισμένος ο καινούριος χρόνος ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΕΚΔΟΣΗΣ ΝΕΚΤΑΡΙΟΣ ΔΡΙΤΣΑΣ Βερανζέρου 34 ΑΘΗΝΑ Τηλέφωνο - Fax: Κινητό: ndritsas@otenet.gr ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΙΚΗ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΝΙΚΟΣ ΘΕΟΔΩΡΑΚΗΣ Κλειούς 15-17, Αθήνα , Τηλ.: , Fax: Κινητό: n.theodorakis@esiea.gr ΤΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ Η «ΦΩΝΗ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ» ΔΙΕΥΘΥΝΕΤΑΙ ΑΠΟ ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Γιώργος Παπαμάρκου, Αλέξανδρος Περάκης, Δημήτρης Φαρακλιώτης, Ελευθέριος Φραγκούλης, Θεόδωρος Νταφογιάννης 2013 Συνεργάτες του περιοδικού είναι όλα τα μέλη της ΠΕΤ-ΟΤΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΕΛΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΥΠΩΣΗ «ΚΑΜΠΥΛΗ» Αντιγόνης 60 & Λένορμαν, Κολωνός Τηλ.: , Fax: ΔΙΑΝΟΜΗ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗ ΣΠΥΡΙΔΟΥΛΑ Μ. ΣΚΟΡΔΑ Θεμιστοκλέους 23, Αγ. Ανάργυροι Τηλ.: Τα άρθρα που φέρουν υπογραφή δεν εκφράζουν κατ ανάγκη τις θέσεις της Συντακτικής Επιτροπής. Φωτογραφίες και κείμενα δεν επιστρέφονται. Παρακαλούμε ενημερώστε μας για τις αλλαγές διευθύνσεων Το μεγαλύτερο κόστος για την έκδοση του περιοδικού είναι τα ταχυδρομικά έξοδα αποστολής. Εδώ χτύπησε τον Τύπο τον Αύγουστο του Και εμείς στέλνουμε το σύνολο των εντύπων μας, κοντά φύλλα, ταχυδρομικά. Αντιλαμβάνεστε λοιπόν πως είναι άδικο να έχουν αλλάξει οι συνάδελφοι διεύθυνση και να μη μας ενημερώνουν... Θυμηθείτε: Επικοινωνείτε με τη Γραμματεία της ΠΕΤ-ΟΤΕ στο ώρες γραφείου και δίνεται τη νέα διεύθυνσή σας σε περίπτωση αλλαγής.

3 ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΕΚΔΟΣΗΣ Νέα δεδομένα και νέες προκλήσεις Το Συνδικάτο Είναι πλέον ξεκάθαρο ότι βρισκόμαστε μάλλον στη μέση μιας οικονομικής κρίσης η οποία ήδη έχει οδηγήσει σε συνταρακτικές και ανατρεπτικές αλλαγές ολόκληρη την Ελληνική κοινωνία. Φυσικό και επόμενο της οικονομικής κατάρρευσης της πατρίδας μας είναι τα πάντα πλέον να τίθενται σε αμφισβήτηση, τα πάντα να αλλάζουν φυσικά προς το χειρότερο και κανείς να μην γνωρίζει που θα σταματήσει αυτή η ελεύθερη πτώση. Το επίπεδο της ζωής μας είναι ήδη πολύ χαμηλότερο από ότι στο παρελθόν, οι τσέπες μας έχουν «στραγγίξει» και το μέλλον πολύ περισσότερο των νεότερων γενιών, φαντάζει όχι μόνο αβέβαιο αλλά και περίεργο. Μέσα σε όλο αυτό τον κυκεώνα των οικονομικών προβλημάτων είναι ευνόητο ότι δεν θα μπορούσαν να μείνουν ανεπηρέαστες και οι εργασιακές σχέσεις, οι οποίες είναι φυσιολογικά άρρηκτα συνδεδεμένες με την οικονομική κατάσταση ενός τόπου. Οικονομία και εργασία είναι δύο παράμετροι οι οποίες η μία επηρεάζει την άλλη στον μέγιστο βαθμό δυστυχώς ή ευτυχώς. Το όλο οικονομικό και εργασιακό κλίμα φυσικά και θα επηρέαζε και το δικό μας εργασιακό περιβάλλον στον ΟΤΕ. Παρόλα αυτά θεωρώ δεδομένο ότι με την σημαντική προσπάθεια του συνδικάτου οι δικές μας απώλειες μετριάστηκαν. Εκείνο το οποίο προέχει και πρέπει να αποτελεί και τον βασικότερο στόχο όλων μας σαν συνδικαλιστικό κίνημα είναι η εξασφάλιση των θέσεων εργασίας. Μέσα σε όλο αυτό το σκηνικό εκείνο το οποίο προέχει και πρέπει να αποτελεί και τον βασικότερο στόχο όλων μας σαν συνδικαλιστικό κίνημα είναι η εξασφάλιση των θέσεων εργασίας. Αυτό ήταν και ο βασικός στόχος στην υφιστάμενη συλλογική σύμβαση εργασίας κάτι το οποίο πετύχαμε σαν συνδικαλιστικό κίνημα στον ΟΤΕ, με αποτέλεσμα για τα επόμενα χρόνια να μην υπάρξει καμιά απόλυση στον ΟΤΕ. Είναι απόλυτα βέβαιο ότι στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα το συνδικαλιστικό κίνημα στον ΟΤΕ θα κληθεί να υπερασπιστεί και να διεκδικήσει πάρα πολλά πράγματα, κάποια από τα οποία μέχρι και χθες θεωρούνταν δεδομένα. Μέσα σε αυτό το ιδιαίτερα σκληρό περιβάλλον που θα αντιμετωπίσουμε σίγουρα τα επόμενα χρόνια, το βασικό μας όπλο θα πρέπει να είναι η συσπείρωση σε ένα σωματείο στον ΟΤΕ. Η δημιουργία ενός ενιαίου συνδικαλιστικού φορέα στις τάξεις του ΟΤΕ ήδη έπρεπε να έχει γίνει και θα έπρεπε να έχει δημιουργηθεί το συνδικαλιστικό περιβάλλον εκείνο το οποίο θα μας εξασφαλίσει το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα απέναντι σε οποιαδήποτε εργασιακή επιβουλή. Η συσπείρωση γύρω από ένα μεγάλο και δυνατό συνδικάτο στον ΟΤΕ είναι σήμερα περισσότερο από αναγκαία από ποτέ αν θέλουμε να προχωρήσουμε με ασφαλή βήματα στο μέλλον. Ιδίως μετά και την επερχόμενη αποχώρηση ενός σημαντικού αριθμού συναδέλφων με την επονομαζόμενη εθελουσία, οι διαδικασίες δημιουργίας ενός σωματείου στον ΟΤΕ θα πρέπει να επιταχυνθούν άμεσα. Προσωπικά οι καρεκλοκένταυροι εκείνοι οι οποίοι αποτελούσαν και συνεχίζουν να αποτελούν τροχοπέδη στην δημιουργία ενός σωματείου στον ΟΤΕ αφενός μεν είναι πλέον γνωστοί και μη εξαιρετέοι, αφετέρου θα πρέπει να απομονωθούν άμεσα γιατί οι στιγμές είναι πολύ σημαντικές και τα προσωπικά τους πλέον βιλαέτια θέτουν σε άμεσο κίνδυνο το εργασιακό μας μέλλον. Ένα είναι απόλυτα σαφές και βέβαιο ότι μόνο όλοι μαζί και με μοναδικό γνώμονα το συμφέρον των εργαζομένων μπορούμε να ανταπεξέλθουμε στις προκλήσεις των καιρών. Με συναδελφικούς χαιρετισμούς Νεκτάριος Δρίτσας Γραμματέας Δημοσίων Σχέσεων

4 Το Συνδικάτο Συλλαλητήριο στη Δ.Ε.Θ. Πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 8/9/2012 μαζικό, αγωνιστικό και ειρηνικό Πανεργατικό Συλλαλητήριο των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ-ΕΚΘ και ΕΔΟΘ στη Θεσσαλονίκη. Περισσότεροι από τριάντα χιλιάδες εργαζόμενοι απ όλους τους κλάδους και χώρους διαδήλωσαν ενάντια στην ασκούμενη κυβερνητική πολιτική της λιτότητας και των μνημονίων και απαίτησαν να μπει τέλος στις αντεργατικές και αντικοινωνικές νεοφιλελεύθερες πολιτικές, που εξαθλιώνουν τους εργαζόμενους και την κοινωνία και βυθίζουν τη χώρα σε ακόμα μεγαλύτερη ύφεση και κρίση. Τα νέα σκληρά μέτρα που προωθεί η κυβέρνηση, η ανεργία, οι μειώσεις μισθών, η περικοπή εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, η ακρίβεια, βρέθηκαν στο επίκεντρο των ομιλιών των εκπροσώπων των συνδικαλιστικών οργανώσεων, ενώ χαιρετισμό απηύθυνε και ο Γ. Γραμματέας της CGIL (ιταλικά συνδικάτα). Οι εργαζόμενοι ζήτησαν αλλαγή της οικονομικής πολιτικής, να σταματήσουν να πληρώνουν τα βάρη της κρίσης και των ελλειμμάτων για τα οποία δεν φέρουν καμιά ευθύνη και δήλωσαν αποφασισμένοι να συνεχίσουν τον αγώνα ώστε να μπει τέλος στις απαράδεκτες και αναποτελεσματικές πολιτικές που επιβάλλουν οι δανειστές και υιοθετεί η κυβέρνηση. Μετά τη συγκέντρωση πραγματοποιήθηκε πορεία προς το Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης όπου επιδόθηκε ψήφισμα διαμαρτυρίας. Η ΓΣΕΕ εκτιμώντας τις σημερινές δύσκολες συνθήκες που βιώνουν εργαζόμενοι, συνταξιούχοι και άνεργοι, αλλά και την εμμονή κυβέρνησης και δανειστών σε αδιέξοδες πολιτικές, θα συνεχίσει τον αγώνα για την ανατροπή και ακύρωση των δεσμών των μνημονίων. Τις επόμενες ημέρες θα συνεδριάσουν τα όργανα της Συνομοσπονδίας ώστε να λάβουν αποφάσεις για νέες δυναμικές κινητοποιήσεις. Το πανό μας στη διαδήλωση της ΔΕΘ με τους συναδέλφους στους δρόμους της Θεσσαλονίκης Παρούσα και η ΠΕΤ ΟΤΕ στο συλλαλητήριο της ΔΕΘ με πούλμαν που έβαλε για πρώτη φορά για να εξυπηρετήσει συναδέλφους από την Αθήνα... Απεργιακό μπλοκ της ΠΕΤ ΟΤΕ στη ΔΕΘ, άλλη μια κινητοποίηση για τα δίκαια αιτήματα...

5 Το Συνδικάτο Σ τ ι γ μ έ ς ΔΙΕΥΡΥΝΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ Μετά την αναδιοργάνωση έχουμε σειρά προγραμμάτων, άλλων δήθεν πιλοτικών και άλλων όχι, που τρέχουν στους τεχνικούς πεδίου: Τρέχει το πρόγραμμα «το ενδιαφέρον για νέα προγράμματα» που στοχεύει να ελέγξει το βαθμό ενδιαφέροντος των πελατών με τους οποίους έρχεται ο εργαζόμενος σε επαφή. Το πρόγραμμα επικοινωνίας με τον πελάτη Η διεύρυνση ωραρίου. Αφού κάνει ο εργαζόμενος όλα αυτά πρέπει να είναι καλός και με τους δείκτες με αποτέλεσμα η εντατικοποίηση, το στρες, η αβεβαιότητα, τα ατυχήματα να τείνουν να γίνουν καθημερινότητα. Το WFM αντί να βελτιώνει, κατά τα λεγόμενα της διοίκησης φέρνει επιπρόσθετα βάρη στους τεχνικούς. Μέσα σ όλα αυτά είχαμε και την προσπάθεια της διοίκησης να περάσει σε πρώτη φάση πιλοτικά, σε δύο Διαμερίσματα στην Περιφέρεια Αττικής τη διεύρυνση του ωραρίου, καλώντας τους συναδέλφους να δουλέψουν με ωράριο π μ έως μ μ. Και όλα αυτά στα πλαίσια της «καλύτερης εξυπηρέτησης του πελάτη». Ο εργαζόμενος σε ποια θέση βρίσκεται στα σχέδιά τους. Ο εργαζόμενος κατά τη γνώμη τους, είναι ένας απλός αριθμός, αυτός που εκτελεί εντολές, δεν έχει οικογένεια, προσωπική ζωή, υποχρεώσεις. Έχουν την απαίτηση η ζωή μιας ολόκληρης κοινωνίας να οργανωθεί με τη δική τους λογική! Το σωματείο όταν πληροφορήθηκε για τα παραπάνω μετά από ενημέρωση από συναδέλφους (διότι η διοίκηση, δυστυχώς, απαξιεί να ενημερώσει επίσημα, για να έρθουμε προ τετελεσμένου) παρέμβηκε διαπαραταξιακά στο Περιφερειακό Αττικής. Από τη συζήτηση που είχαμε δεν πεισθήκαμε για την αναγκαιότητα των αλλαγών στο ωράριο. Η εφαρμογή του νέου ωραρίου έχει πάρει μια προσωρινή παράταση. Καλούμε κάθε εργαζόμενο να επαγρυπνεί και να ειδοποιεί το σωματείο για οποιαδήποτε εξέλιξη. Σ τ ο σ τ ό χ α σ τ ρ ο ξ α ν ά ο ι ε ρ γ α ζ ό μ ε ν ο ι Το φαινόμενο είναι καθημερινό πια. Μάλλον πρέπει να το συνηθίσουμε ή μήπως όχι; Ο άνθρωπος δεν είναι φτιαγμένος για να συνηθίζει καταστάσεις. Αγωνίζεται, αντιστέκεται, δίνει καθημερινές μάχες για να αλλάξει αυτή την κατάσταση... Ευτυχώς δεν είμαστε μόνοι. Το Σωματείο μας ενώνει. Είναι η δύναμη μας, η φωνή που θα γίνει μια με τη δική μας και θα διεκδικήσει το δίκιο μας. Από παντού δεχόμαστε επιθέσεις. Στο εισόδημα μας, στις ζωές μας τις ίδιες. Μας έχουν βάλει στο στόχαστρο και προσθέτουν συνεχώς βάρη στις πλάτες μας. Πότε αυτό, πότε το άλλο... χειμώνας βαρύς, οι ανάσες μας το Ο ίδιο..κι εκείνοι απαιτούν, απειλούν, εκβιάζουν, λεηλατούν ότι με κόπο και θυσίες στήσαμε όλα αυτά χρόνια, βήμα - βήμα, σαν το μυρμήγκι με τη δουλειά μας και μόνο. Αντιδρούμε, φωνάζουμε, οργιζόμαστε... Το θέμα είναι να αυτή η φωνή διέξοδο και να φτάσει ψηλά, μέχρι τα αυτιά εκείνων που μας κυβερνούν και αποφασίζουν για μας και τα παιδιά μας. Λέω πάλι, πως ποτέ δεν είναι αργά να ξαναβάλουμε τα πράγματα κάτω και να τα δούμε από μια άλλη οπτική. Όχι μοιρολατρικά, αλλά αποφασισμένοι να αλλάξουμε μερικά πράγματα, προς το καλύτερο. Το κάναμε πάντα... Από αντίδραση, από ανάγκη για καθαρή ζωή, από ευθύνη απέναντι στα παιδιά που μεγαλώνουμε. Θα το κάνουμε και τώρα... Δεν είναι δυνατόν να καθόμαστε απαθείς να παρακολουθούμε τα θάνατο μας... Νίκος Ελ. Θεοδωράκης

6 Το Συνδικάτο ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ Καιρό τώρα ακουγόταν από τους διοικούντες το περιβόητο πρόγραμμα «ΕΘΕΛΟΝΤΙ- ΚΗΣ» ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ συναδέλφων μας από τον ΟΤΕ. Η ΟΜΕ - ΟΤΕ στο πρότερο διάστημα ζήτησε αφού μελετηθεί το θέμα διεξοδικά και από τις δύο πλευρές, να καταλήξει στην υπογραφή μιας ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜ- ΒΑΣΗΣ εθελουσίας αποχώρησης. Μοναδικός σκοπός η διασφάλιση των συναδέλφων μας που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα μέχρι την λήψη της σύνταξης τους. Κάτι το οποίο δεν έγινε διότι η Διοίκηση το αρνήθηκε, ούτε καν διαπραγματεύτηκε. Η ΠΕΤ-ΟΤΕ μετά από την διενέργεια ΕΚΤΑΚΤΟΥ Δ.Σ 20/11/2012 κατήγγειλε ευθέως την μονομερή απόφαση της Διοίκησης του ΟΤΕ να προχωρήσει σε πρόγραμμα «ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ» ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ γιατί, δεν αποδέχτηκε τους όρους διασφάλισης των εργαζόμενων που έθεσε η ΟΜΕ ΟΤΕ σπρώχνοντας τους εργαζόμενους στην έξοδο με πρωτοφανείς και πρωτόγνωρους όρους σε ασφυκτικά χρονικά όρια. Καλούμε τους συναδέλφους οι οποίοι έλαβαν επιστολή από τον ΟΤΕ, αλλά και όσους έχουν τις προϋποθέσεις «ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ» αποχώρησης να μελετήσουν προσεκτικά τις οποιεσδήποτε παραμέτρους που τους αφορούν προσωπικά και να αποφασίσουν υπεύθυνα αν θα ακολουθήσουν ή όχι το πρόγραμμα αυτό. Η ΠΕΤ-ΟΤΕ βρίσκεται και θα συνεχίζει να βρίσκεται στο πλευρό των συγκεκριμένων συναδέλφων παρέχοντας οποιαδήποτε βοήθεια-ενημέρωση χρειαστούν για να πάρουν τις τελικές τους αποφάσεις. Αναγνωρίζοντας την επικινδυνότητα της προσωπικής επιλογής του κάθε συναδέλφου με αποδοχή του προγράμματος, τον καλούμε για μια ακόμη φορά να επιδείξει ιδιαίτερη προσοχή όσον αφορά τα ατομικά στοιχεία που απαιτούνται για τη συμμετοχή του στο πρόγραμμα εξόδου με δεδομένο ότι κάθε συνάδελφος είναι ασφαλιστικά μοναδική ξεχωριστή περίπτωση. Επίσης η ΠΕΤ - ΟΤΕ δηλώνει την αντίθεσή της σχετικά με το Β ΤΙ ΛΕΕΙ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΟΤΕ Α.Ε. ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. & ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ Α Π Ο Φ Α Σ Η ΘΕΜΑ: Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης Προσωπικού. Έχοντας υπόψη: Αριθμ.: 427/ Δ α. Το καταστατικό του ΟΤΕ και τις διατάξεις του Εσωτερικού Κανονισμού Προσωπικού ΟΤΕ, β. Την απόφαση που έλαβε το Δ.Σ.-ΟΤΕ, κατά τη 2910/ (θ.10) συνεδρίασή του, με την ο-ποία το Συμβούλιο με την οποία εξουσιοδότησε τον Πρόεδρο του Δ.Σ. & Διευθύνοντα Σύμβουλο να αποφασίσει και εξειδικεύσει τους εν γένει όρους του Προγράμματος Οικειοθελούς Αποχώρη-σης του Προσωπικού του ΟΤΕ και να προβεί σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες προκειμένου να υλοποιηθεί το εν λόγω πρόγραμμα εντός του 2012, γ. Την ανάγκη παροχής οικονομικών κινήτρων οικειοθελούς αποχώρησης στο Προσωπικό, με σκοπό την προσαρμογή του αριθμού των εργαζομένων στις ανάγκες του σημερινού μοντέλου λειτουργίας της επιχείρησης, καθώς και τη μείωση του κόστους των λειτουργικών εξόδων της Εταιρίας, Α Π Ο Φ Α Σ Ι Ζ Ο Υ Μ Ε Την εφαρμογή Προγραμμάτων Οικειοθελούς Αποχώρησης Προσωπικού του ΟΤΕ, με την προσφορά οικονομικών κινήτρων και παροχών, σύμφωνα με τους παρακάτω όρους και προϋποθέσεις: A. Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης Εργαζομένων που βρίσκονται Κοντά στην Συνταξιοδότηση. 1. Σε ποιους απευθύνεται το Πρόγραμμα. Το Πρόγραμμα αυτό απευθύνεται στο Προσωπικό του ΟΤΕ με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, το οποίο θα αποχωρήσει την στα πλαίσια του προγράμματος αυτού και πληροί τους παρακάτω όρους : α) έχει ή θα έχει συμπληρώσει μέχρι την , χρόνο ασφάλισης 25 ετών, εκ των οποίων τα 15 τουλάχιστον να είναι έτη πραγματικής υπηρεσίας στον ΟΤΕ, και β) θεμελιώνει από μέχρι δικαίωμα άμεσης συνταξιοδότησης (πλήρους ή μειωμένης), σύμφωνα με τα οριζόμενα στην κείμενη ασφαλιστική νομοθεσία, όπως ισχύει σήμερα. Για την εκτίμηση του χρόνου θεμελίωσης δικαιώματος άμεσης συνταξιοδότησης λαμβάνεται υπόψη και ολόκληρος ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας όσων συμπληρώνουν το 58ο έτος της ηλικίας τους μέχρι την Οι ανωτέρω θα πρέπει, με δική τους ευθύνη, να καταθέσουν την αίτηση για αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας ως συντάξι-

7 Το Συνδικάτο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΟΤΕ ΤΟΥ ΟΤΕ μέρος του προγράμματος θεωρώντας πως αποτελεί καθαρή απόλυση, αφού δεν προσδιορίζεται χρονικά η ημερομηνία συνταξιοδότησης και αφήνει παντελώς ακάλυπτους τους εργαζόμενους με τις υπάρχουσες ασφαλιστικές διατάξεις σε αυτό το πραγματικά θολό εργασιακό περιβάλλον με αβέβαιο αύριο Δυστυχώς ζούμε σε ένα γενικότερο κλίμα καθημερινής αβεβαιότητας σε ένα περιβάλλον που οι εργασιακές σχέσεις βάλλονται με τον πιο οδυνηρό τρόπο κάθε μέρα πιο πολύ και κανείς δεν είναι σε θέση να εγγυηθεί, σε μια χώρα που βάλλεται συνεχώς, αυτό που μπορεί να συμβεί στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα σε εργασιακά και ασφαλιστικό. Το μόνο που μπορούμε να εγγυηθούμε στους συναδέλφους και να τους διαβεβαιώσουμε με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο είναι ότι η ΠΕΤ-ΟΤΕ θα υπερασπιστεί στο ακέραιο τα δικαιώματα των μελών μας είτε επιλέξουν να φύγουν, είτε επιλέξουν να μείνουν. Διαμηνύουμε προς κάθε πλευρά, και προς κάθε κατεύθυνση, πως στο κλίμα απειλών και εκβιασμών που διαμορφώνεται από τα εξαπτέρυγα της διοίκησης για μεγιστοποίηση αριθμητικά της εξόδου των εργαζομένων, από κάθε είδους παπαγαλάκι εγχώριο ή εισαγόμενο, ότι θα απαντήσουμε όπως μόνο εμείς ξέρουμε σε καταστάσεις που οι συνάδελφοί μας απειλούνται. Κύριοι της Διοίκησης σταματήστε τώρα τις πιέσεις προς το προσωπικό γιατί σπέρνετε ανέμους και θα θερίσετε θύελλες. Τέλος εφιστούμε την προσοχή σε όλους τους συναδέλφους που υπάγονται στην συγκεκριμένη διαδικασία «εθελοντικής» εξόδου και τους καλούμε να κλείσουν τα αυτιά τους στις οποιεσδήποτε σειρήνες των λαϊκιστών και των ανεύθυνων από τους οποίους θα ακούσουν το οτιδήποτε. Η λήψη της τελικής απόφασης χρειάζεται νηφαλιότητα, αξιολόγηση των προσωπικών παραμέτρων, ρεαλισμό και σύνεση, όλα τα υπόλοιπα περιττεύουν. μου χρόνου υποχρεωτικά πριν την ημερομηνία αποχώρησής τους. Σε περίπτωση που, λόγω του συνυπολογισμού του χρόνου της στρατιωτικής θητείας, η εκτιμώμενη ημερομηνία θεμελίωσης δικαιώματος άμεσης συνταξιοδότησης επέρχεται πριν από την , ο εργαζόμενος θα εντάσσεται στο πρόγραμμα και θα δικαιούται τις παροχές που προβλέπονται για τους εργαζόμενους που εκτιμάται ότι θα συνταξιοδοτηθούν το πρώτο τρίμηνο του 2013, χωρίς την καταβολή ποσού για την κάλυψη ασφαλιστικών εισφορών. Διευκρινίζεται ότι αρμόδιο όργανο για την κρίση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος και τη χορήγηση σύνταξης είναι αποκλειστικά ο ασφαλιστικός φορέας του εργαζόμενου. 2. Χρηματικές Παροχές Προγράμματος. Στο ως άνω Προσωπικό, το οποίο θα αποχωρήσει οικειοθελώς από την Εταιρία την , θα καταβληθεί ως οικονομικό κίνητρο οικειοθελούς αποχώρησης : η προβλεπόμενη αποζημίωση για τον αποχωρούντα εργαζόμενο ΟΤΕ, σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας του την παραπάνω ημερομηνία αποχώρησής του, πρόσθετο μικτό ποσό, όπως αναλύεται στο συνημμένο Παράρτημα 1. Με τα ανωτέρω ποσά συμψηφίζεται κάθε τυχόν χρηματική αξίωση του οικειοθελώς αποχωρούντος εργαζόμενου έναντι της Εταιρείας που συνδέεται με τη λύση της σύμβασης εργασίας του. Επίσης με το καθαρό ποσό (μετά την αφαίρεση νομίμων κρατήσεων και φόρων) των ανωτέρω συμψηφίζονται την ημέρα της αποχώρησης τυχόν οφειλές του εργαζόμενου προς την Εταιρία (από δάνεια κλπ). Οι οφειλές αυτές καθίστανται ληξιπρόθεσμες και απαιτητές στο σύνολό τους την ημέρα αποχώρησης του εργαζομένου και εξοφλούνται συμψηφιστικά ολοσχερώς. Ειδικά για την περίπτωση που ο εργαζόμενος έχει λάβει δάνειο από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων ή το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο και για την εξυπηρέτηση και ασφάλειά του έχει εκχωρήσει τα ¾ από την οριζόμενη από την εργατική νομοθεσία αποζημίωση λόγω λύσεως της εργασιακής σχέσης, θα πρέπει να προσκομίσει επιστολή για ολική ή μερική αποδέσμευση της αποζημίωσης έως την Σε περίπτωση προσκόμισης, μέχρι , επιστολής μερικής αποδέσμευσης, προ κάθε συμψηφισμού οφειλής προς την εταιρεία (από δάνεια κλπ), η Εταιρεία θα παρακρατήσει από το καθαρό ποσό των χρηματικών παροχών του Προγράμματος το δεσμευμένο ποσό και θα το καταβάλει στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων ή το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο.

8 Το Συνδικάτο ΤΙ ΛΕΕΙ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΟΤΕ Σε περίπτωση μη προσκόμισης επιστολής αποδέσμευσης έως την , προ κάθε συμψηφισμού οφειλής προς την Εταιρεία (από δάνεια κλπ), η Εταιρεία θα παρακρατήσει από το καθαρό ποσό των χρηματικών παροχών του Προγράμματος, ποσό που ισούται με τα 3/4 της εκχωρηθείσας αποζημίωσης λόγω λύσης της εργασιακής σχέσης (μικτό ποσό) και θα καταβάλει το δεσμευμένο ποσό στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων ή στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο. 3. Μη Χρηματικές Παροχές Προγράμματος Στο ως άνω Προσωπικό, το οποίο θα αποχωρήσει οικειοθελώς από την Εταιρία την στο πλαίσιο του παρόντος Προγράμματος, θα παρέχεται ένα ειδικό πρόγραμμα ομαδικής ασφαλιστικής κάλυψης που θα περιλαμβάνει ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη και ασφάλεια ζωής, έως την 31η Δεκεμβρίου του έτους, εντός του οποίου εκτιμάται ότι εμπίπτει η εκάστοτε ημερομηνία θεμελίωσης δικαιώματος άμεσης λήψης σύνταξης (δηλ , ή αντιστοίχως). 4. Αίτηση υπαγωγής στο Πρόγραμμα Το Προσωπικό που εμπίπτει στις ανωτέρω ρυθμίσεις και επιθυμεί να υπαχθεί σε αυτές, πρέπει να υποβάλει αίτηση οικειοθελούς αποχώρησης εντός αποκλειστικής προθεσμίας από μέχρι και , άλλως η αίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη για την εφαρμογή της παρούσας και δεν επιφέρει έννομες συνέπειες. Λόγω του ότι το εγκεκριμένο ποσό που έχει προϋπολογισθεί να διατεθεί για το εν λόγω Πρό-γραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης είναι συγκεκριμένο και δεν υπάρχει δυνατότητα υπέρβασής του, η ικανοποίηση των αιτήσεων οικειοθελούς αποχώρησης θα γίνει με σειρά προτεραιότητας. Η σειρά προτεραιότητας θα προκύπτει από τον αριθμό Πρωτοκόλλου των αιτήσεων. Η Εταιρία θα διατηρήσει το δικαίωμα μη ικανοποίησης αιτημάτων οικειοθελούς αποχώρησης, εφόσον συντρέχουν επιχειρησιακοί λόγοι. Η αίτηση οικειοθελούς αποχώρησης καθίσταται ανέκκλητη με την υπογραφή από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο σχετικού ιδιωτικού συμφωνητικού, καθώς και του εντύπου αναγγελίας οικει-οθελούς αποχώρησης, επιβεβαιωτικών της αρχικής αίτησης του Προσωπικού για συμμετοχή στο Πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης και αποδοχής αυτής από τον εργοδότη (βλ. συνημμένο το Παράρτημα 2 και, για όσους έχουν πάρει δάνειο από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο ή το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, το Παράρτημα 2 Α). 5. Διαδικασία Προϋποθέσεις Δικαιολογητικά. Οι αιτήσεις οικειοθελούς αποχώρησης θα υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά είτε από τον ενδιαφερόμενο είτε, σε περίπτωση που ο ενδιαφερόμενος δεν έχει πρόσβαση στο HCM, από τον αρμόδιο υπάλληλο της Γραμματείας της Υπηρεσιακής λειτουργίας στην οποία υπάγεται ο εργαζόμενος, και θα λαμβάνουν αυτόματα ηλεκτρονικό πρωτόκολλο, από το οποίο και θα προκύπτει η σειρά προτεραιότητας (βλ. οδηγίες συμπλήρωσης της αίτησης στο συνημμένο Παράρτημα 3). Το προς αποχώρηση Προσωπικό θα υποβάλει στην Γραμματεία του, εντός τριών εργασίμων ημε-ρών από την ηλεκτρονική υποβολή της αιτήσεως οικειοθελούς αποχώρησης, βεβαιώσεις των οι-κείων ασφαλιστικών φορέων, σε περίπτωση προϋπηρεσίας εκτός ΟΤΕ ή και προϋπηρεσίας εντός ΟΤΕ με στοιχεία ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, εφόσον δεν τις έχει καταθέσει μέχρι τώρα στην Υπηρεσία. Εφόσον δεν έχει εκδοθεί Βεβαίωση από τον οικείο ασφαλιστικό φορέα, θα γίνονται δεκτά φωτοαντίγραφα καρτελών ενσήμων. Τα ανωτέρω πιστοποιητικά (βεβαιώσεις ή καρτέλες) θα αποστέλλονται από τις Γραμματείες αυ-θημερόν με fax στη Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (fax: , , , ) και θα αποστέλλονται ταχυδρομικά χωρίς καθυστέρηση στην ως άνω Υπηρεσία. Πιστοποιητικά που θα υποβάλλονται σε ημερομηνία μεταγενέστερη των τριών εργασίμων ημερών από την ηλεκτρονική υποβολή της αιτήσεως οικειοθελούς αποχώρη-σης, δεν θα λαμβάνονται υπόψη. Υπό τον προαναφερθέντα περιορισμό της ικανοποίησης των αιτήσεων αποχώρησης με σειρά προτεραιότητας και εφ όσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις ικανοποίησης αυτών, όπως περιγράφονται ως άνω, το Προσωπικό θα καλείται από τις αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΤΕ να επιβεβαιώσει την αρχική του βούληση για υπαγωγή στο Πρόγραμμα και οικειοθελή αποχώρηση με την υπογραφή σχετικού ιδιωτικού συμφωνητικού, στο οποίο θα καθορίζεται και το συνολικό ποσό που θα λάβει ο εργαζόμενος, καθώς και την υπογραφή του εντύπου οικειοθελούς αποχώρησης. Τα σχετικά ιδιωτικά συμφωνητικά, καθώς και τα έντυπα αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης θα αρχίσουν να αποστέλλονται στους εργαζόμενους από και θα πρέπει να υπογρά-φονται από αυτούς εντός προθεσμίας δύο εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής τους. Μετά την πάροδο άπρακτης της προθεσμίας, θεωρείται ότι ο εργαζόμενος ανακαλεί την αί-τησή του και χάνει το δικαίωμα συμμετοχής του στο πρόγραμμα. Β. Ανοικτό Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης Εργαζομένων 1. Σε ποιους απευθύνεται το Πρόγραμμα. Το Πρόγραμμα αυτό απευθύνεται στο Προσωπικό του ΟΤΕ με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, το οποίο έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 15 έτη πραγματικής υπηρεσίας με στοιχεία ασφαλιστικής κάλυψης (ασφαλισμένη απασχόληση) στον ΟΤΕ και δεν πληροί τις προϋποθέσεις ένταξης στο Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης Εργαζομένων που βρίσκο-νται Κοντά στην Συνταξιοδότηση. 2. Χρηματικές Παροχές Προγράμματος. Στο Προσωπικό το οποίο θα αποχωρήσει οικειοθελώς από την Εταιρία από μέχρι την στο πλαίσιο του παρόντος Προγράμματος, θα καταβληθεί ως οικονομικό κίνητρο οι-κειοθελούς αποχώρησης: η προβλεπόμενη αποζημίωση για τον αποχωρούντα εργαζόμενο ΟΤΕ, σε περίπτωση καταγ-γελίας της σύμβασης εργασίας του την παραπάνω ημερομηνία αποχώρησής του, πρόσθετο μικτό ποσό ευρώ. Με τα ανωτέρω ποσά συμψηφίζεται κάθε τυχόν χρηματική αξίωση του οικειοθελώς αποχωρού-ντος εργαζόμενου έναντι της εταιρείας που συνδέεται με τη λύση της σύμβασης εργασίας του. Επίσης με το καθαρό ποσό (μετά την αφαίρεση νομίμων κρατήσεων και φόρων) των ανωτέρω συμψηφίζονται την ημέρα της αποχώρησης τυχόν οφειλές του εργαζόμενου προς την Εταιρία (α-πό δάνεια κλπ). Οι οφειλές αυτές καθίστανται ληξιπρόθεσμες και απαιτητές στο σύνολό τους την ημέρα αποχώρησης του εργαζομένου και εξοφλούνται συμψηφιστικά ολοσχερώς. Ειδικά για την περίπτωση που ο εργαζόμενος έχει λάβει δάνειο από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων ή το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο και για την εξυπηρέτηση και ασφάλειά του έχει εκ-χωρήσει τα ¾ από την οριζόμενη από την εργατική νομοθεσία αποζημίωση λόγω λύσεως της ερ-γασιακής σχέσης, θα πρέπει να προσκομίσει επιστολή για ολική ή μερική αποδέσμευση της απο-ζημίωσης έως την Σε περίπτωση προσκόμισης, μέχρι , επιστολής μερικής αποδέσμευσης, προ κάθε συμ-ψηφισμού οφειλής προς την Εταιρεία

9 Το Συνδικάτο (από δάνεια κλπ), η Εταιρεία θα παρακρατήσει από το κα-θαρό ποσό των χρηματικών παροχών του Προγράμματος το δεσμευμένο ποσό και θα το καταβά-λει στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων ή το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο. Σε περίπτωση μη προσκόμισης επιστολής αποδέσμευσης έως την , προ κάθε συμψη-φισμού οφειλής προς την Εταιρεία (από δάνεια κλπ), η Εταιρεία θα παρακρατήσει από το καθαρό ποσό των χρηματικών παροχών του Προγράμματος, ποσό που ισούται με τα 3/4 της εκχωρηθεί-σας αποζημίωσης λόγω λύσης της εργασιακής σχέσης (μικτό ποσό) και θα καταβάλει το δεσμευ-μένο ποσό στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων ή στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο. 3. Αίτηση υπαγωγής στο Πρόγραμμα Το Προσωπικό, που εμπίπτει στις ανωτέρω ρυθμίσεις και επιθυμεί να υπαχθεί σε αυτές, πρέπει να υποβάλει στην Υπηρεσία του γραπτή αίτηση οικειοθελούς αποχώρησης με τη λήψη οικονομι-κών κινήτρων (βλ. συνημμένο Παράρτημα 4) εντός αποκλειστικής προθεσμίας, από μέχρι και , άλλως η αίτηση δεν λαμβάνεται υπόψη για την εφαρμογή της παρούσας και δεν επιφέρει έννομες συνέπειες. Η αίτηση, από της υποβολής της, καθίσταται ανέκκλητη. Η Εταιρία θα διατηρήσει το δικαίωμα μη ικανοποίησης αιτημάτων οικειοθελούς αποχώρησης, εφόσον συντρέχουν επιχειρησιακοί λόγοι. Λόγω του ότι το εγκεκριμένο ποσό που έχει προϋπολογισθεί να διατεθεί για το Ανοικτό Πρό-γραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης είναι συγκεκριμένο και δεν υπάρχει δυνατότητα υπέρβασής του, η ικανοποίηση των αιτήσεων οικειοθελούς αποχώρησης θα γίνει με σειρά προτεραιότητας. Η σειρά προτεραιότητας καθορίζεται με βάση την ημερομηνία γενικής υπηρεσιακής αρχαιότητας στον ΟΤΕ του εργαζόμενου (προηγούνται οι αρχαιότεροι). Πρόσθετοι όροι, αιρέσεις ή προθεσμίες, που τυχόν αναγραφούν στην εν λόγω αίτηση οικειοθε-λούς αποχώρησης θεωρούνται ως μη γεγραμμένοι και δεν επιφέρουν έννομες συνέπειες. Οι αιτήσεις οικειοθελούς αποχώρησης θα προωθούνται χωρίς καθυστέρηση στη Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, ενώ αντίγραφο αυτών θα αποστέλλεται αυθημερόν με fax στην ως άνω Υπηρεσία (fax: , , , Υπό τον προαναφερθέντα περιορισμό της ικανοποίησης των αιτήσεων αποχώρησης με σειρά γενικής υπηρεσιακής αρχαιότητας και εφ όσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις ικανοποίησης αυτών, όπως περιγράφονται ως άνω, το Προσωπικό θα καλείται να υπογράψει ιδιωτικό συμφωνητικό στο οποίο θα καθορίζεται και το συνολικό ποσόν που θα λάβει ο εργαζόμενος και έντυπο αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης (βλ. συνημμένο Παράρτημα 5 και για όσους έχουν πάρει δάνειο από το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο ή το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, το Παράρτημα 5 Α). Γενικοί Όροι Προγραμμάτων Οικειοθελούς Αποχώρησης Προσωπικού ΟΤΕ Τα ανωτέρω δύο Προγράμματα δεν απευθύνονται: στο Προσωπικό που παραμένει στην Υπηρεσία, κάνοντας χρήση της δυνατότητας που προβλε-πόταν στο άρθρο 147 παρ. 4 του Νόμου 3655/2008 ή στο άρθρο 10 παρ. 20 του Ν. 3863/2010, στο Προσωπικό με σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απα-σχόλησης, στο Προσωπικό που έχει υποβάλει αίτηση συμμετοχής και αποχωρεί στο πλαίσιο του Προ-γράμματος Οικειοθελούς Αποχώρησης Προσωπικού, όπως συμφωνήθηκε μεταξύ ΟΤΕ και ΟΜΕ-ΟΤΕ, με την από Επιχ.Σ.Σ.Ε. Επίσης διευκρινίζεται ότι Προσωπικό που έχει ενταχθεί οικειοθελώς στο Πρόγραμμα Ειδικής ά-δειας με μειωμένες αποδοχές (Sabbatical) σύμφωνα με την Εγκύκλιο 42/336 της , θα έχει τη δυνατότητα να ενταχθεί στα ανωτέρω Προγράμματα, εφόσον έχει τις προϋποθέσεις υ-παγωγής σε αυτά, με την υποβολή αίτησης διακοπής της ειδικής άδειας που έχει λάβει. Ουδεμία αίτηση αποχώρησης με τη λήψη των ανωτέρω οικονομικών κινήτρων γίνεται αποδεκτή εφόσον εκκρεμεί σε βάρος του εργαζομένου πειθαρχική δίωξη για αδίκημα που επισύρει την ποινή της οριστικής απόλυσης. Τυχόν προβλήματα ή κενά που θα προκύπτουν κατά την εφαρμογή της παρούσας απόφασης θα επιλύονται από τη Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου ΟΤΕ ή το Βοηθό Γενικό Διευθυντή Θεμάτων Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού ΟΤΕ και Θυγατρικών Ελλάδος. Για πληροφορίες σχετικά με τα ανωτέρω προγράμματα μπορείτε να απευθυνθείτε στο HR Helpdesk στα τηλέφωνα (0) 1255 ή τις εργάσιμες ημέρες από ώρα μέχρι ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: Αποδέκτες στηλών 5, 6, 7, 11, 12 & 14 ΜΙΧΑΛΗΣ ΤΣΑΜΑΖ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. & Δ/ΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 1 ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΘΕΤΟΥ ΜΙΚΤΟΥ ΠΟΣΟΥ ΤΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΚΙΝΗΤΡΟΥ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΕΥΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΚΟΝΤΑ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ 1. Το πρόσθετο (μικτό) χρηματικό ποσό του οικονομικού κινήτρου αποχώρησης, το οποίο θα λάβει ο κάθε εργαζόμενος που θα υπαχθεί στο Πρόγραμμα αποτελείται από το άθροισμα των δύο παρακάτω επί μέρους χρηματικών ποσών: Α. Χρηματικό (μικτό) ποσό που δίνει τη δυνατότητα κάλυψης των εκτιμώμενων ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη και εργαζόμενου που απαιτούνται για την προαιρετική συνέχιση ασφάλισης (αυτασφάλιση) του εργαζόμενου (νόμος 4075/2012 όπως ισχύει σήμερα) για το χρονικό διάστημα από , μέχρι το τέλος του ημερολογιακού τριμήνου, εντός του οποίου ο εργαζόμενος εκτιμάται ότι θεμελιώνει δικαίωμα άμεσης λήψης σύνταξης. Ειδικά στους υποχρεωτικά ασφαλισμένους και στο ΤΣΜΕΔΕ, θα χορηγείται και το χρηματικό ποσό που δίνει τη δυνατότητα κάλυψης των ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη και εργαζόμενου, για τη συνέχιση της ασφάλισής τους μόνο στους κλάδους Υγείας και Επικουρικής Ασφάλισης του ΤΣΜΕΔΕ για το ανωτέρω χρονικό διάστημα. Το μικτό αυτό ποσό προκύπτει σύμφωνα με τους παρακάτω πίνακες, ως πολλαπλάσιο των μηνιαίων ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη και εργαζόμενου, με βάση την εκκαθάριση μισθοδοσίας μηνός Σεπτεμβρίου 2012, αναλόγως του ημερολογιακού τριμήνου εντός του οποίου ο εργαζόμενος εκτιμάται ότι θεμελιώνει δικαίωμα άμεσης λήψης σύνταξης:

10 Το Συνδικάτο ΤΙ ΛΕΕΙ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΟΤΕ Ημερολογιακό Τρίμηνο (εντός του οποίου εκτιμάται, βάσει διαθέσιμων στοιχείων, η ημερομηνία θεμελίωσης δικαιώματος άμεσης λήψης σύνταξης) Μήνες υπολογισμού εισφορών προαιρετικής ασφάλισης για επικου-ρική ασφάλιση και κλάδο πρόνοιας Μήνες υπολογισμού εισφορών προαιρετικής ασφάλισης για επικου-ρική ασφάλιση και κλάδο πρόνοιας Μήνες υπολογισμού εισφορών προαιρετικής ασφάλισης για επικου-ρική ασφάλιση και κλά-δο πρόνοιας 1ο 3,5 17,5 31,5 2ο 7,0 21,0 35,0 3ο 10,5 24,5 38,5 4ο 14 28,0 42,0 Ημερολογιακό Τρίμηνο (εντός του οποίου εκτιμάται, βάσει διαθέσιμων στοιχείων, η ημερομηνία θεμελίωσης δικαιώματος άμεσης λήψης σύνταξης) Μήνες υπολογισμού εισφορών προαιρετικής ασφάλισης για κύρια ασφάλιση και κλάδο ασθένειας Μήνες υπολογισμού εισφορών προαιρετικής ασφάλισης για κύρια ασφάλιση και κλάδο ασθένειας Μήνες υπολογισμού εισφορών προαιρετικής ασφάλισης για κύρια ασφάλιση και κλάδο ασθένειας 1ο ο ο ο Β. Χρηματικό (μικτό) ποσό για κάλυψη μέρους των καθαρών αποδοχών που θα ελάμβανε ο εργαζόμενος κατά το ανωτέρω (1.Α) χρονικό διάστημα. Το μικτό ποσό που θα λάβει ο εργαζόμενος για κάθε μήνα του ανωτέρω χρονικού διαστήματος (1.Α) είναι το 80% του αθροίσματος των καθαρών ποσών (δηλαδή αφαιρουμένων από τις μι-κτές αποδοχές των φόρων και λοιπών κρατήσεων) που αντιστοιχούν στα παρακάτω στοιχεία εκκαθάρισης μισθοδοσίας μηνός Σεπτεμβρίου 2012 του εργαζόμενου: Μισθολογική Βαθμίδα Επίδομα χρόνου υπηρεσίας (Χρονοεπίδομα) Οικογενειακό Επίδομα Επίδομα Τεχνικής Εξειδίκευσης Επίδομα Οδήγησης Αυτοκινήτου Επίδομα Αναλυτών Προγρ/στών - Μηχανογράφησης Επίδομα Ειδικών Συνθηκών Εργασίας Προσωπικού Δορυφορικών Σταθμών Επίδομα Πολεμιστή Χειριστικό Επίδομα Επίδομα Επικίνδυνης Εργασίας Επίδομα Ανθυγιεινής Εργασίας Επίδομα Αναπαραγωγής Μικροκυκλωμάτων Επίδομα Ειδικών Συνθηκών Εργασίας Έξοδα Κίνησης και Παράστασης Προϊσταμένου και Ελεγκτικό Επίδομα Το χρηματικό (μικτό) ποσό για κάλυψη μέρους των καθαρών αποδοχών που θα ελάμβανε ο εργαζόμενος κατά το ανωτέρω (1.Α) χρονικό διάστημα, προκύπτει σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα, ως πολλαπλάσιο του αθροίσματος των καθαρών ποσών που αντιστοιχούν στα στοιχεία εκκαθάρισης μισθοδοσίας μηνός Σεπτεμβρίου 2012 που καταγράφονται ανωτέρω, αναλόγως του ημερολογιακού τριμήνου εντός του οποίου ο εργαζόμενος εκτιμάται ότι θεμελιώνει δικαίωμα άμεσης λήψης σύνταξης: Ημερολογιακό Τρίμηνο (εντός του οποίου εκτιμάται, βάσει διαθέσιμων στοιχείων, η ημερομηνία θεμελίωσης δικαιώματος άμεσης λήψης σύνταξης) Μήνες υπολογισμού Χρηματικού Ποσού Μήνες υπολογισμού Χρηματικού Ποσού Μήνες υπολογισμού Χρηματικού Ποσού 1ο 3,5 17,5 31,5 2ο 7,0 21,0 35,0 3ο 10,5 24,5 38,5 4ο 14 28,0 42,0 2. Σε όσους συμπληρώνουν το 58ο έτος της ηλικίας τους μέχρι την και έχουν χρόνο στρατιωτικής θητείας, θα χορηγηθεί, για την αναγνώριση του ανωτέρω χρόνου ως συντάξιμου, πλέον των ανωτέρω (1. Α και Β) ποσών, πρόσθετο μικτό ποσό 15,82 ευρώ για κάθε ημέρα στρατιωτικής θητείας. Για τους εργαζόμενους αυτούς ως εκτιμώμενη ημερομηνία συνταξιοδότησης θεωρείται αυτή που προκύπτει από τον συνυπολογισμό ολόκληρης της στρατιωτικής θητείας και σε κάθε περίπτωση, όχι προγενέστερη της ημερομηνίας συμπλήρωσης του 58ου έτους της ηλικίας. 3. Σε όσους υπαχθούν στο Πρόγραμμα και θεμελιώνουν εντός του χρονικού διαστήματος από μέχρι δικαίωμα για άμεση λήψη μειωμένης σύνταξης, θα χορηγηθεί, πέρα των ανωτέρω (1.Α και 1.Β) ποσών, πρόσθετο μικτό ποσό ευρώ για κάθε τρίμηνο για το χρονικό διάστημα από μέχρι το τέλος του ημερολογιακού τριμήνου, εντός του οποίου εκτιμάται ότι ο εργαζόμενος θεμελιώνει δικαίωμα άμεσης λήψης μειωμένης σύνταξης. Το άθροισμα του χρηματικού (μικτού) ποσού (1.Β) για κάλυψη μέρους των καθαρών αποδοχών που θα ελάμβανε ο εργαζόμενος κατά το ανωτέρω (1.Α) χρονικό διάστημα, και του πρόσθετου μικτού ποσού για άμεση λήψη μειωμένης σύνταξης σύμφωνα με το σημείο 3 ανωτέρω, σε κάθε περίπτωση δεν θα είναι μικρότερο των ευρώ. Το συνολικό οικονομικό κίνητρο οικειοθελούς αποχώρησης θα στρογγυλοποιείται στην αμέσως επόμενη ακέραια δεκάδα. Το μικτό ποσό στο οποίο αντιστοιχεί το συνολικό οικονομικό κίνητρο οικειοθελούς αποχώρησης, υπόκειται σε παρακράτηση φόρου με ευνοϊκούς όρους (ως αποζημίωση απόλυσης). 10

11 Το Συνδικάτο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 2 ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΛΥΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Στο Μαρούσι, σήμερα : Η ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία OΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε. (ΟΤΕ) που ε-δρεύει στο Μαρούσι Αττικής (Λ. Κηφισίας 99) και εκπροσωπείται νόμιμα από τον κ. (εφεξής: η εταιρεία ), και Ο/Η (ονοματεπώνυμο) του (πατρώνυ-μο), κατοίκου, οδός, αρ., αριθμός αστυνομικής ταυτότητας, ΑΦΜ, ΔΟΥ (εφεξής «ο μι-σθωτός/η μισθωτή»), συμφωνήθηκαν τα ακόλουθα: 1. Η εταιρεία ανακοίνωσε πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης του προσωπικού της και προσφέρει οικονομικά κίνητρα στο προσωπικό που τυχόν επιθυμεί να αποχωρήσει οικειοθελώς. Η συμμετοχή του προσωπικού στο πρόγραμμα είναι προαιρετική. 2. O μισθωτός/η μισθωτή απασχολείται στην εταιρεία με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και υπέβαλε σχετική αίτηση συμμετοχής στο Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης Εργαζο-μένων που Ευρίσκονται Κοντά στην Συνταξιοδότηση, για την οικειοθελή αποχώρησή του/της με την λήψη των προβλεπόμενων οικονομικών κινήτρων και προσκόμισε όλα τα διαθέσιμα στοιχεία προϋ-πηρεσίας εκτός ΟΤΕ ή και προϋπηρεσίας εντός ΟΤΕ με στοιχεία ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ήδη με το παρόν και σε συνέχεια της προαναφερθείσας αίτησης του μισθωτού/της μισθωτής, τα μέ-ρη συμφωνούν να λυθεί η μεταξύ τους υφισταμένη σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου από και να αποχωρήσει οικειοθελώς ο μισθωτός/η μισθωτής από την ημερομηνία αυτή, με τη ρητή συναίνεση της εταιρείας και με όρους πολύ ευνοϊκότερους των νομίμων. Τα μέρη παραιτούνται από κάθε τυχόν δικαίωμά τους να προσβάλουν για οποιονδήποτε λόγο και αιτία το κύρος της λύσης της σύμβασης εργασίας και της παρούσας συμφωνίας. 3. Ειδικότερα, συμφωνείται ότι λόγω της λύσης της εργασιακής σχέσης με την οικειοθελή αποχώρηση του μισθωτού/της μισθωτής, θα καταβληθούν στον μισθωτό/στην μισθωτή τα ακόλουθα μικτά ποσά (προ νομίμων κρατήσεων και φόρων) ως οικονομικό κίνητρο αποχώρησης: (α) Αποζημίωση απόλυσης Προσωπικού ΟΤΕ: (Νόμιμη αποζημίωση άρθρου 8 εδάφιο α Ν. 3198/1955 σε συνδυασμό με το Ν. 2112/1920, με το πλαφόν Α.Ν. 173/1967 ως αυτό ισχύει με τις ΕπιχΣΣΕ εφό-σον πληρούνται οι αναγκαίοι όροι και προϋποθέσεις των ΕπιχΣΣΕ, δηλαδή (β) Πρόσθετο μικτό ποσό : ευρώ Ήτοι σύνολο (α+β) ευρώ μικτά (κατόπιν στρογγυλοποίησης στην αμέσως επόμενη ακέραια δεκάδα), ήτοι ευρώ καθαρά. Μετά τον συμψηφισμό, στο καθαρό ποσό (μετά νομίμων κρατήσεων και φόρων) των ανωτέρω οικονομικών κινήτρων αποχώρησης, τυχόν οφειλών του εργαζόμενου προς την Εταιρία (από δά-νεια κλπ) που καθίστανται στο σύνολό τους ληξιπρόθεσμα και απαιτητά την ημέρα της αποχώρησης του μισθωτού/της μισθωτής και εξοφλούνται συμψηφιστικά ολοσχερώς, το υπολειπόμενο καθαρό ποσό θα πιστωθεί την ημέρα αποχώρησης του μισθωτού/της μισθωτής στο λογαριασμό μισθοδοσί-ας του /της στην Εθνική Τράπεζα. Ο/Η μισθωτός/ή αναγνωρίζει και δηλώνει ανεπιφύλακτα, ότι με την καταβολή του ανωτέρω συνολι-κού ποσού υπερκαλύπτεται και σε αυτό συμψηφίζεται κάθε τυχόν χρηματική αξίωση του/της οικει-οθελώς αποχωρούντος/αποχωρούσας εργαζόμενου/εργαζόμενης έναντι της εταιρείας, που συνδέε-ται με τη λύση της σύμβασης εργασίας του/της, καθώς και κάθε τυχόν αξίωσή του/της έναντι της εταιρείας. 4. Ο μισθωτός/η μισθωτή εντάσσεται στο ειδικό πρόγραμμα ομαδικής ασφαλιστικής κάλυψης (Ο-μαδικό Ασφαλιστήριο Νο ) που θα περιλαμβάνει ιατροφαρμακευτική και νοσοκομεια-κή κάλυψη και ασφάλεια ζωής, έως την 31η Δεκεμβρίου του έτους. 5. Επίσης, με την καταβολή της μισθοδοσίας του συνόλου του προσωπικού της εταιρείας για τον μήνα Δεκέμβριο 2012, θα καταβληθούν στο λογαριασμό μισθοδοσίας του μισθωτού/της μισθωτής στην Εθνική Τράπεζα τα ακόλουθα ποσά: (α) Δεδουλευμένες αποδοχές του μήνα λύσης της σύμβασης εργασίας και μέχρι την ημερομηνία της λύσης. (β) Αναλογία Δώρου Χριστουγέννων (γ) Καταβολή αποζημίωσης τυχόν μη ληφθείσας κανονικής αδείας. 6. Το παρόν υπογράφεται σε δύο πρωτότυπα και το κάθε συμβαλλόμενο μέρος έλαβε από ένα. Οι συμβαλλόμενοι Για την εταιρεία Ο Μισθωτός/Η Μισθωτή ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 2 Α ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΛΥΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Στο Μαρούσι, σήμερα : Η ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία OΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε. (ΟΤΕ) που ε-δρεύει στο Μαρούσι Αττικής (Λ. Κηφισίας 99) και εκπροσωπείται νόμιμα από τον κ. (εφεξής: η εταιρεία ), και Ο/Η (ονοματεπώνυμο) του (πατρώνυ-μο), κατοίκου, οδός, αρ., αριθμός αστυνομικής ταυτότητας, ΑΦΜ, ΔΟΥ (εφεξής «ο μι-σθωτός/η μισθωτή»), συμφωνήθηκαν τα ακόλουθα: 1. Η εταιρεία ανακοίνωσε πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης του προσωπικού της και προσφέρει οικονομικά κίνητρα στο προσωπικό που τυχόν επιθυμεί να αποχωρήσει οικειοθελώς. Η συμμετοχή του προσωπικού στο πρόγραμμα είναι προαιρετική. 2. O μισθωτός/η μισθωτή απασχολείται στην εταιρεία με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και υπέβαλε σχετική αίτηση συμμετοχής στο Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρη-σης Εργαζομένων που Ευρίσκονται Κοντά στην Συνταξιοδότηση, για την οικειοθελή αποχώρησή του/της με την λήψη των προβλεπόμενων οικονομικών κινήτρων και προσκόμισε όλα τα διαθέσιμα στοιχεία προϋπηρεσίας εκτός ΟΤΕ ή και προϋπηρεσίας εντός ΟΤΕ με στοιχεία ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ήδη με το παρόν και σε συνέχεια της προαναφερθείσας αίτησης του μισθωτού/της μισθωτής, τα μέ-ρη συμφωνούν να λυθεί η μεταξύ τους υφισταμένη σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου από και να αποχωρήσει οικειοθελώς ο μισθωτός/η μισθωτής από την ημερομηνία αυτή, με τη ρητή συναίνεση της εταιρείας και με όρους πολύ ευνοϊκότερους των νομίμων. Τα μέρη παραιτούνται από κάθε τυχόν δικαίωμά τους να προσβάλουν για οποιονδήποτε λόγο και αιτία το κύρος της λύσης της σύμβασης εργασίας και της παρούσας συμφωνίας. 11

12 Το Συνδικάτο ΤΙ ΛΕΕΙ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΟΤΕ 3. Ειδικότερα, συμφωνείται ότι λόγω της λύσης της εργασιακής σχέσης με την οικειοθελή αποχώρηση του μισθωτού/της μισθωτής, θα καταβληθούν στον μισθωτό/στην μισθωτή τα ακόλου-θα μικτά ποσά (προ νομίμων κρατήσεων και φόρων) ως οικονομικό κίνητρο αποχώρησης: (α) Αποζημίωση απόλυσης Προσωπικού ΟΤΕ: (Νόμιμη αποζημίωση άρθρου 8 εδάφιο α Ν. 3198/1955 σε συνδυασμό με το Ν. 2112/1920, με το πλαφόν Α.Ν. 173/1967 ως αυτό ισχύει με τις ΕπιχΣΣΕ εφόσον πληρούνται οι αναγκαίοι όροι και προϋποθέσεις των ΕπιχΣΣΕ, δηλαδή (β) Πρόσθετο μικτό ποσό: ευρώ Ήτοι σύνολο (α+β) ευρώ μικτά (κατόπιν στρογγυλοποίησης στην αμέσως επόμενη ακέραια δεκάδα), ήτοι ευρώ καθαρά. 4. Ο/Η μισθωτός/η έχει λάβει δάνειο από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων ή το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο και για την εξυπηρέτηση και ασφάλεια του οποίου έχει εκχωρήσει τα ¾ από την οριζό-μενη από την εργατική νομοθεσία αποζημίωση λόγω λύσεως της εργασιακής σχέσης. Ρητά συμφω-νείται ότι: Ο/Η μισθωτός/ή θα πρέπει να προσκομίσει επιστολή για ολική ή μερική αποδέσμευση της αποζημί-ωσης έως την Σε περίπτωση προσκόμισης, μέχρι , επιστολής μερικής αποδέσμευσης, προ κάθε συμψη-φισμού οφειλής προς την εταιρεία (από δάνεια κλπ), η εταιρεία θα παρακρατήσει από το καθαρό ποσό των χρηματικών παροχών του Προγράμματος το δεσμευμένο ποσό και θα το καταβάλει στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων ή το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο. Σε περίπτωση μη προσκόμισης επιστολής αποδέσμευσης έως την , προ κάθε συμψηφι-σμού οφειλής προς την εταιρεία (από δάνεια κλπ), η εταιρεία θα παρακρατήσει από το καθαρό πο-σό των χρηματικών παροχών του Προγράμματος, ποσό ισόποσο με τα 3/4 της εκχωρηθείσας αποζη-μίωσης λόγω λύσης της εργασιακής σχέσης (μικτό ποσό) [= 3/4 Χ ] και θα καταβάλει το δεσμευμένο ποσό στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων ή το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο. 5. Μετά τον συμψηφισμό, στο καθαρό ποσό (μετά νομίμων κρατήσεων και φόρων) των ανωτέρω οικονομικών κινήτρων αποχώρησης, τυχόν οφειλών του εργαζόμενου προς την Εταιρία (από δά-νεια κλπ) που καθίστανται στο σύνολό τους ληξιπρόθεσμα και απαιτητά την ημέρα της αποχώρησης του μισθωτού/της μισθωτής και εξοφλούνται συμψηφιστικά ολοσχερώς, το υπολειπόμενο καθαρό ποσό θα πιστωθεί την ημέρα αποχώρησης του μισθωτού/της μισθωτής στο λογαριασμό μισθοδοσί-ας του /της στην Εθνική Τράπεζα. Ο μισθωτός/η μισθωτή αναγνωρίζει και δηλώνει ανεπιφύλακτα, ότι με την καταβολή του ανωτέρω συνολικού ποσού υπερκαλύπτεται και σε αυτό συμψηφίζεται κάθε τυχόν χρηματική αξίωση του/της οικειοθελώς αποχωρούντος/αποχωρούσας εργαζόμενου/εργαζόμενης έναντι της εταιρείας, που συνδέεται με τη λύση της σύμβασης εργασίας του/της, καθώς και κάθε τυχόν αξίωσή του/της έναντι της εταιρείας. 6. Ο μισθωτός/η μισθωτή εντάσσεται στο ειδικό πρόγραμμα ομαδικής ασφαλιστικής κάλυψης (Ομα-δικό Ασφαλιστήριο Νο ) που θα περιλαμβάνει ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κά-λυψη και ασφάλεια ζωής, έως την 31η Δεκεμβρίου του έτους. 2. Επίσης, με την καταβολή της μισθοδοσίας του συνόλου του προσωπικού της εταιρείας για τον μήνα Δεκέμβριο 2012, θα καταβληθούν στο λογαριασμό μισθοδοσίας του μισθωτού/της μισθωτής στην Εθνική Τράπεζα τα ακόλουθα ποσά: (α) Δεδουλευμένες αποδοχές του μήνα λύσης της σύμβασης εργασίας και μέχρι την ημερομηνία της λύσης. (β) Αναλογία Δώρου Χριστουγέννων (γ) Καταβολή αποζημίωσης τυχόν μη ληφθείσας κανονικής αδείας. 3. Το παρόν υπογράφεται σε δύο πρωτότυπα και το κάθε συμβαλλόμενο μέρος έλαβε από ένα. Για την εταιρεία Οι συμβαλλόμενοι Ο Μισθωτός/Η Μισθωτή ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ (Άρθρα 2 Ν.2556/1997, Φ.Ε.Κ. 270/Α / και 6 παρ. 1 περ. δ Ν.2972/2001, Φ.Ε.Κ. 291/Α / , όπως αντικαταστάθηκε με άρθρο 65 Ν.3996/2011, ΦΕΚ Α 170/ ) Η επιχείρηση ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε. (ΟΤΕ A.E.). Ο εκπρόσωπος της επιχείρησης: ΛΑΜΠΡΟΣ ΠΑΠΠΑΣ Αντικείμενο επιχείρησης: ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Δ/νση επιχείρησης: Οδός Λ. ΚΗΦΙΣΙΑΣ 99, - Αριθ. 99 Τ.Κ. : Πόλη: ΜΑΡΟΥΣΙ ΑΤΤΙΚΗΣ Τηλ.: Αριθμός Μητρώου Εργοδότη (Α.Μ.Ε.): Υποκ/μα Ι.Κ.Α. : (064) ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ Α.Φ.Μ. επιχείρησης: ότι, ΔΗΛΩΝΩ ο/η...του... (επώνυμο) (όνομα) (όνομα πατέρα) με Α.Μ.Α. ΙΚΑ...ΑΜΚΑ......Α.Φ.Μ... δ/νση κατοικίας... απασχολήθηκε στην επιχείρησή μου με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, από... μέχρι..., με την ειδικό-τητα..., οπότε απεχώρησε οικειοθελώς (υπογραφή αποχωρήσαντα) ** (υπογραφή - σφραγίδα επιχείρησης) * Η αναγγελία υποβάλλεται στον Ο.Α.Ε.Δ. εντός οκτώ (8) ημερών από την αποχώρηση. ** Σε περίπτωση που ο/η αποχωρήσας/σα δεν υπογράψει, η αναγγελία υποβάλλεται στον Ο.Α.Ε.Δ., μόνο με την υπογραφή του εργοδότη. 12

13 Το Συνδικάτο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 3 ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΟΥ ΕΥΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΚΟΝΤΑ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ Στα πλαίσια της διαδικασίας Self Service για την καταχώρηση των αιτήσεων μέσω του HCM, ο ενδιαφερόμενος θα υποβάλλει, αποκλειστικά εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, αίτηση οι-κειοθελούς αποχώρησης, η οποία θα λαμβάνει ηλεκτρονικό πρωτόκολλο, αποδεικτικό της σειράς προτεραιότητας. Η συμμετοχή στο εν λόγω πρόγραμμα θα λαμβάνει χώρα αποκλειστικά μέ-σω της συγκεκριμένης διαδικασίας και καμία αίτηση υποβληθείσα με διαφορετικό τρόπο δε θα γίνεται δεκτή. Η πρόσβαση των ενδιαφερόμενων στο σύστημα HCM θα γίνεται μέσω της διεύθυνσης με το όνομα χρήστη και τον κωδικό πρόσβασης για την εισαγωγή τους στο σύστημα, που πρόσφατα έχει αποσταλεί στους εργαζό-μενους μέσω . Υπενθυμίζεται ότι για οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με την πρόσβαση και το πληροφοριακό σύστημα, το τηλέφωνο επικοινωνίας στο IT Help Desk είναι το ) Στην κεντρική οθόνη του HCM και στο menu «H εικόνα μου» υπάρχει ειδικό πεδίο «Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης Εργαζομένων που Ευρίσκονται Κοντά στην Συνταξιοδότηση», με την επιλογή του οποίου ξεκινάει η διαδικασία καταγραφής του αιτήματος. Απαραίτητο στοιχείο για την ολοκλήρωση της καταχώρησης της αίτησης είναι η συμπλήρωση του αριθμού κινητού τηλεφώνου, ώστε να είναι δυνατή η επικοινωνία των αρμόδιων Υπηρεσιακών Λειτουργιών με τον προς αποχώρηση εργαζόμενο για οποιαδήποτε διευκρίνιση-συμπλήρωση απαιτηθεί κατά την εξέταση της αίτησής του. 2) Στη σχετική οθόνη, πριν από την επιλογή από τον ενδιαφερόμενο του πεδίου «ΥΠΟΒΟΛΗ», ε-φόσον έχει χρόνο προϋπηρεσίας εκτός ΟΤΕ ή και χρόνο προϋπηρεσίας εντός ΟΤΕ με στοιχεία ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τον οποίο δεν έχει γνωστοποιήσει στην Υπηρεσία και ο οποίος είναι α-παραίτητος για τη συνταξιοδότησή του έως , θα πρέπει ο ενδιαφερόμενος να επιλέ-γει στη φόρμα της αίτησης το πεδίο με λεκτικό «Για την υπαγωγή μου στο Πρόγραμμα θα κατα-θέσω στη Γραμματεία μου, εντός το πολύ τριών εργάσιμων ημερών, αποδεικτικά στοιχεία κύριας ασφάλισής μου σε άλλους Φορείς εκτός του ΤΑΠ-ΟΤΕ, τα οποία μέχρι σήμερα δεν έχω καταθέσει στην Υπηρεσία», η δε Γραμματεία πρέπει να προωθεί άμεσα μέσω fax τις σχετικές βεβαιώσεις στη Διεύθυνση Διαχείρισης Ανθρ. Δυναμικού. Για την προϋπηρεσία με στοιχεία ασφαλιστικής κάλυψης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή άλλων Ταμείων πλην του ΤΑΠ-ΟΤΕ, εφόσον δεν έχει εκδοθεί η σχετική βε-βαίωση από τον οικείο ασφαλιστικό φορέα, θα γίνονται δεκτά φωτοαντίγραφα των καρτελών ενσήμων. 3)Με την υποβολή της αίτησης, γνωστοποιείται στον ενδιαφερόμενο ο αριθμός ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου και αποστέλλεται αυτόματα ενημερωτικό τόσο στον ίδιο όσο και στον άμε-σο Προϊστάμενο του με το λεκτικό «Το αίτημα του Εργαζόμενου..για υπαγωγή του στο Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης Εργαζομένων που Ευρίσκονται Κοντά στην Συνταξιοδό-τηση, που ανακοινώθηκε με την Δ.1667/ απόφαση της Διοίκησης, καταχωρήθηκε με αριθμό πρωτοκόλλου VES. σε ειδικό βιβλίο ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου». 4) Αν διαπιστωθεί ότι ο εργαζόμενος δεν έχει όλες τις προϋποθέσεις να υπαχθεί στο Πρόγραμμα, η αίτησή του θα κατατάσσεται από τη Δ/νση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού στην κατηγορία «ΜΗ ΥΠΑΓΩΓΗ» και τότε, τόσο ο εργαζόμενος, όσο και οι προϊστάμενοι του θα ενημερωθούν αυτόματα από το Σύστημα με σχετικό mail. Τέλος, εφόσον διαπιστωθεί ότι ο Εργαζόμενος διαθέ-τει όλες τις προϋποθέσεις συμμετοχής στο Πρόγραμμα και υπογράψει το σχετικό ιδιωτικό συμ-φωνητικό, η αίτηση θα λάβει από τη Δ/νση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού τον χαρακτηρι-σμό «ΥΠΑΓΩΓΗ» και τότε, τόσο ο εργαζόμενος (εάν έχει ), όσο και οι προϊστάμενοι αυτού, θα λαμβάνουν αυτόματα σχετικό ειδοποίησης. 5) Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν έχει πρόσβαση στο HCM θα υποβάλλει αίτηση προς τη Γραμματεία του, με την οποία θα αιτείται την υποβολή εκ μέρους του ηλεκτρονικής αίτησης υπαγωγής στο Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης (βλ. συνημμένο υπόδειγμα). Σε συνέχεια του αιτήματος του εργαζομένου, ο αρμόδιος υπάλληλος της Γραμματείας υποχρεούται άμεσα να υποβάλλει την ηλεκτρονική αίτηση επιλέγοντας από την κεντρική οθόνη του HCM και το menu «Απολύσεις (Συνταξιοδοτικό)», το ειδικό πεδίο «Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης Εργα-ζομένων που Ευρίσκονται Κοντά στην Συνταξιοδότηση». Στη συνέχεια καταχωρεί το ΚΑΜ του ενδιαφερόμενου προς αποχώρηση και υποβάλλει την ηλεκτρονική αίτηση με τον ίδιο ακριβώς τρόπο που περιγράφηκε ανωτέρω. Με την υποβολή της αίτησης, γνωστοποιείται στον υπάλληλο που απέστειλε την αίτηση ο αριθμός ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου της αίτησης, ο οποίος παραδί-δει στον ενδιαφερόμενο αντίγραφο του ενημερωτικού , το οποίο αποτελεί και αποδεικτικό της υποβολής της αίτησης. Α Ι Τ Η Σ Η ΕΠΩΝΥΜΟ : ΟΝΟΜΑ : ΟΝ.ΠΑΤΕΡΑ: Κ.Α.Μ. : ΥΠΗΡΕΣΙΑ : ΤΗΛΕΦΩΝΟ : ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ: ΘΕΜΑ: Υποβολή ηλεκτρονικής αίτησης υπαγωγής στο Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης Εργαζομένων που Ευρίσκονται κοντά στη Συνταξιοδότηση... (Τόπος - Ημερομηνία - Ώρα) Υπόδειγμα αίτησης προς Γραμματεία ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 4 ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΙΤΗΣΗΣ ΠΡΟΣ: Τμήμα Διοικητικ. & Οικονομ. Θεμάτων Παρακαλώ να υποβάλετε αντί εμού ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής στο Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης εργαζομένων που ευρίσκονται κοντά στην συνταξιοδότηση (σχετ. η 427/Δ. 1667/ απόφαση του Προέδρου Δ.Σ. & Δ/ντος Συμβούλου, τους όρους της οποίας αποδέχομαι στο σύνολό τους), επειδή δεν έχω δυνατότητα πρόσβασης στο HCM._.. ΑΙΤ.. (Υπογραφή) ΥΠΑΓΩΓΗΣ ΣΤΟ ΑΝΟΙΚΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 13

14 Το Συνδικάτο ΤΙ ΛΕΕΙ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΟΤΕ Α Ι Τ Η Σ Η ΕΠΩΝΥΜΟ : ΟΝΟΜΑ : ΟΝ.ΠΑΤΕΡΑ: ΕΙΔΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Κ.Α.Μ. : ΥΠΗΡΕΣΙΑ : ΤΗΛΕΦΩΝΟ : ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ: ΤΗΛΕΦΩΝΟ: ΘΕΜΑ: Παραίτησή μου από την Υπηρεσία... (Τόπος - Ημερομηνία) ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ: 1. Συνηγορούμε. 2. Δεν εκκρεμεί σε βάρος τ δίωξη για πειθαρχικό αδίκημα. ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 5 ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΛΥΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Στο Μαρούσι, σήμερα : Η ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία OΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε. (ΟΤΕ) που ε-δρεύει στο Μαρούσι Αττικής (Λ. Κηφισίας 99) και εκπροσωπείται νόμιμα από τον κ. (εφεξής: η εταιρεία ), και Ο/Η (ονοματεπώνυμο) του (πατρώνυ-μο), κατοίκου, οδός, αρ., αριθμός αστυνομικής ταυτότητας, ΑΦΜ, ΔΟΥ (εφεξής «ο μι-σθωτός/η μισθωτή»), συμφωνήθηκαν τα ακόλουθα: ΠΡΟΣ: Δ/νση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού Παρακαλώ να δεχτείτε την παραίτησή μου από την Υπηρεσία την., σύμφωνα με τις διατάξεις της Εργατικής Νομοθεσίας, σε συνδυασμό με τα ειδικότερα οριζόμενα στο Κεφάλαιο Β της 427/Δ.1667/ Απόφασης του Προέδρου Δ.Σ. & Δ/ντος Συμβούλου, (αποζημίωση απόλυσης και πρόσθετο μικτό ποσό), τους όρους της οποίας αποδέχομαι στο σύνολό τους. Διατελώ σε πλήρη γνώση των διατάξεων και συνεπειών της εργατικής και φορολογικής νομοθεσίας και δηλώνω ότι στο πρόσθετο μικτό ποσό που θα λάβω κατά την αποχώρησή μου συμψηφίζεται κάθε τυχόν αξίωση μου έναντι της εταιρείας που συνδέεται με τη λύση της σύμβασης εργασίας μου... ΑΙΤ.. (Υπογραφή) 1. Η εταιρεία ανακοίνωσε πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης του προσωπικού της και προ-σφέρει οικονομικά κίνητρα στο προσωπικό που τυχόν επιθυμεί να αποχωρήσει οικειοθελώς. Η συμ-μετοχή του προσωπικού στο πρόγραμμα είναι προαιρετική. 2. O μισθωτός/η μισθωτή απασχολείται στην εταιρεία με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορί-στου χρόνου και υπέβαλε σχετική αίτηση συμμετοχής στο Ανοικτό Πρόγραμμα Οικειοθελούς Απο-χώρησης Εργαζομένων, για την οικειοθελή αποχώρησή του με την λήψη των προβλεπόμενων οικο-νομικών κινήτρων. Ήδη με το παρόν και σε συνέχεια της προαναφερθείσας αίτησης του μισθωτού/της μισθωτής, τα μέ-ρη συμφωνούν να λυθεί η μεταξύ τους υφισταμένη σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου από και να αποχωρήσει οικειοθελώς ο μισθωτός/η μισθωτός από την ημερομηνία αυτή, με τη ρητή συναίνεση της εταιρείας και με όρους πολύ ευνοϊκότερους των νομίμων. Τα μέρη παραιτούνται από κάθε τυχόν δικαίωμά τους να προσβάλουν για οποιονδήποτε λόγο και αιτία το κύρος της λύσης της σύμβασης εργασίας και της παρούσας συμφωνίας. 3. Ειδικότερα, συμφωνείται ότι λόγω της λύσης της εργασιακής σχέσης με την οικειοθελή αποχώ-ρηση του μισθωτού/της μισθωτής, θα καταβληθούν στον μισθωτό/στην μισθωτή τα ακόλουθα μικτά ποσά (προ νομίμων κρατήσεων και φόρων) ως οικονομικό κίνητρο αποχώρησης: (α) Αποζημίωση απόλυσης Προσωπικού ΟΤΕ: (Νόμιμη αποζημίωση άρθρου 8 εδάφιο α Ν. 3198/1955 σε συνδυασμό με το Ν. 2112/1920, με το πλαφόν Α.Ν. 173/1967 ως αυτό ισχύει με τις ΕπιχΣΣΕ εφό-σον πληρούνται οι αναγκαίοι όροι και προϋποθέσεις των ΕπιχΣΣΕ, δηλαδή (β) Πρόσθετο μικτό ποσό : ευρώ Ήτοι σύνολο (α+β) ευρώ μικτά (κατόπιν στρογγυλοποίησης στην αμέσως επόμενη ακέραια δεκάδα), ήτοι ευρώ καθαρά. Μετά τον συμψηφισμό, στο καθαρό ποσό (μετά νομίμων κρατήσεων και φόρων) των ανωτέρω οικονομικών κινήτρων αποχώρησης, τυχόν οφειλών του εργαζόμενου προς την Εταιρία (από δά-νεια κλπ) που καθίστανται στο σύνολό τους ληξιπρόθεσμα και απαιτητά την ημέρα της αποχώρησης του μισθωτού/της μισθωτής και εξοφλούνται συμψηφιστικά ολοσχερώς, το υπολειπόμενο καθαρό ποσό θα πιστωθεί την ημέρα αποχώρησης του μισθωτού/της μισθωτής στο λογαριασμό μισθοδοσί-ας του /της στην Εθνική Τράπεζα. Ο μισθωτός/η μισθωτή αναγνωρίζει και δηλώνει ανεπιφύλακτα, ότι με την καταβολή του ανωτέρω συνολικού ποσού υπερκαλύπτεται και σε αυτό συμψηφίζεται κάθε τυχόν χρηματική αξίωση του/της οικειοθελώς αποχωρούντος/αποχωρούσας εργαζόμενου/εργαζόμενης έναντι της εταιρείας, που συνδέεται με τη λύση της σύμβασης εργασίας του/της, καθώς και κάθε τυχόν αξίωσή του/της έναντι της εταιρείας. 4. Επίσης, με την καταβολή της μισθοδοσίας του συνόλου του προσωπικού της εταιρείας για τον μήνα Δεκέμβριο 2012, θα καταβληθούν στο λογαριασμό μισθοδοσίας του/της μισθωτού στην Εθνική Τράπεζα τα ακόλουθα ποσά: (α) Δεδουλευμένες αποδοχές του μήνα λύσης της σύμβασης εργασίας και μέχρι την ημερομηνία της λύσης. (β) Αναλογία Δώρου Χριστουγέννων (γ) Καταβολή αποζημίωσης τυχόν μη ληφθείσας κανονικής αδείας. 5. Το παρόν υπογράφεται σε δύο πρωτότυπα και το κάθε συμβαλλόμενο μέρος έλαβε από ένα. Οι συμβαλλόμενοι Για την εταιρεία Ο Μισθωτός/Η Μισθωτή ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 5Α ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΛΥΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Στο Μαρούσι, σήμερα : Η ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία OΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε. (ΟΤΕ) που ε-δρεύει στο Μαρούσι Αττικής (Λ. Κηφισίας 99) και εκπροσωπείται νόμιμα από τον κ. (εφεξής: η εταιρεία ), και Ο/Η (ονοματεπώνυμο) του (πατρώνυ-μο), κατοίκου, οδός, αρ., αριθμός αστυνομικής ταυτότητας, ΑΦΜ, ΔΟΥ (εφεξής «ο μι-σθωτός/η μισθωτή»), συμφωνήθηκαν τα ακόλουθα: 14

15 Το Συνδικάτο 1.Η εταιρεία ανακοίνωσε πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης του προσωπικού της και προσφέρει οικονομικά κίνητρα στο προσωπικό που τυχόν επιθυμεί να αποχωρήσει οικειοθελώς. Η συμμετοχή του προσωπικού στο πρόγραμμα είναι προαιρετική. 2. O μισθωτός/η μισθωτή απασχολείται στην εταιρεία με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και υπέβαλε σχετική αίτηση συμμετοχής στο Ανοικτό Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης Εργαζομένων, για την οικειοθελή αποχώρησή του με την λήψη των προβλεπόμενων οικονομικών κι-νήτρων. Ήδη με το παρόν και σε συνέχεια της προαναφερθείσας αίτησης του μισθωτού/της μισθωτής, τα μέ-ρη συμφωνούν να λυθεί η μεταξύ τους υφισταμένη σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου από και να αποχωρήσει οικειοθελώς ο μισθωτός/η μισθωτός από την ημερομηνία αυτή, με τη ρητή συναίνεση της εταιρείας και με όρους πολύ ευνοϊκότερους των νομίμων. Τα μέρη παραιτούνται από κάθε τυχόν δικαίωμά τους να προσβάλουν για οποιονδήποτε λόγο και αιτία το κύρος της λύσης της σύμβασης εργασίας και της παρούσας συμφωνίας. 3. Ειδικότερα, συμφωνείται ότι λόγω της λύσης της εργασιακής σχέσης με την οικειοθελή αποχώρηση του μισθωτού/της μισθωτής, θα καταβληθούν στον μισθωτό/στην μισθωτή τα ακόλουθα μικτά ποσά (προ νομίμων κρατήσεων και φόρων) ως οικονομικό κίνητρο αποχώρησης: (α) Αποζημίωση απόλυσης Προσωπικού ΟΤΕ: (Νόμιμη αποζημίωση άρθρου 8 εδάφιο α Ν. 3198/1955 σε συνδυασμό με το Ν. 2112/1920, με το πλαφόν Α.Ν. 173/1967 ως αυτό ισχύει με τις ΕπιχΣΣΕ εφό-σον πληρούνται οι αναγκαίοι όροι και προϋποθέσεις των ΕπιχΣΣΕ, δηλαδή (β) Πρόσθετο μικτό ποσό : ευρώ Ήτοι σύνολο (α+β) ευρώ μικτά (κατόπιν στρογγυλοποίησης στην αμέσως επόμενη ακέραια δεκάδα), ήτοι ευρώ καθαρά. 4. Ο/Η μισθωτός/η έχει λάβει δάνειο από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων ή το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο και για την εξυπηρέτηση και ασφάλεια του οποίου έχει εκχωρήσει τα ¾ από την οριζό-μενη από την εργατική νομοθεσία αποζημίωση λόγω λύσεως της εργασιακής σχέσης. Ρητά συμφω-νείται ότι: Ο/Η μισθωτός/ή θα πρέπει να προσκομίσει επιστολή για ολική ή μερική αποδέσμευση της αποζημί-ωσης έως την Σε περίπτωση προσκόμισης, μέχρι , επιστολής μερικής αποδέσμευσης, προ κάθε συμψη-φισμού οφειλής προς την εταιρεία (από δάνεια κλπ), η εταιρεία θα παρακρατήσει από το καθαρό ποσό των χρηματικών παροχών του Προγράμματος το δεσμευμένο ποσό και θα το καταβάλει στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων ή το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο. Σε περίπτωση μη προσκόμισης επιστολής αποδέσμευσης έως την , προ κάθε συμψηφι-σμού οφειλής προς την εταιρεία (από δάνεια κλπ), η εταιρεία θα παρακρατήσει από το καθαρό πο-σό των χρηματικών παροχών του Προγράμματος, ποσό ισόποσο με τα 3/4 της εκχωρηθείσας αποζη-μίωσης λόγω λύσης της εργασιακής σχέσης (μικτό ποσό) [= 3/4 Χ ] και θα καταβάλει το δεσμευμένο ποσό στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων ή το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο. 5. Μετά τον συμψηφισμό, στο καθαρό ποσό (μετά νομίμων κρατήσεων και φόρων) των ανωτέρω οικονομικών κινήτρων αποχώρησης, τυχόν οφειλών του εργαζόμενου προς την Εταιρία (από δάνεια κλπ) που καθίστανται στο σύνολό τους ληξιπρόθεσμα και απαιτητά την ημέρα της αποχώρησης του μισθωτού/της μισθωτής και εξοφλούνται συμψηφιστικά ολοσχερώς, το υπολειπόμενο καθαρό ποσό θα πιστωθεί την ημέρα αποχώρησης του μισθωτού/της μισθωτής στο λογαριασμό μισθοδοσίας του /της στην Εθνική Τράπεζα. Ο μισθωτός/η μισθωτή αναγνωρίζει και δηλώνει ανεπιφύλακτα, ότι με την καταβολή του ανωτέρω συνολικού ποσού υπερκαλύπτεται και σε αυτό συμψηφίζεται κάθε τυχόν χρηματική αξίωση του/της οικειοθελώς αποχωρούντος/αποχωρούσας εργαζόμενου/εργαζόμενης έναντι της εταιρείας, που συνδέεται με τη λύση της σύμβασης εργασίας του/της, καθώς και κάθε τυχόν αξίωσή του/της έναντι της εταιρείας. 6. Επίσης, με την καταβολή της μισθοδοσίας του συνόλου του προσωπικού της εταιρείας για τον μήνα Δεκέμβριο 2012, θα καταβληθούν στο λογαριασμό μισθοδοσίας του/της μισθωτού στην Εθνική Τράπεζα τα ακόλουθα ποσά: (α) Δεδουλευμένες αποδοχές του μήνα λύσης της σύμβασης εργασίας και μέχρι την ημερομηνία της λύσης. (β) Αναλογία Δώρου Χριστουγέννων (γ) Καταβολή αποζημίωσης τυχόν μη ληφθείσας κανονικής αδείας. 7. Το παρόν υπογράφεται σε δύο πρωτότυπα και το κάθε συμβαλλόμενο μέρος έλαβε από ένα. Για την εταιρεία Οι συμβαλλόμενοι Ο Μισθωτός/Η Μισθωτή ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΟΥ (Άρθρα 2 Ν.2556/1997, Φ.Ε.Κ. 270/Α / και 6 παρ. 1 περ. δ Ν.2972/2001, Φ.Ε.Κ. 291/Α / , όπως αντικαταστάθηκε με άρθρο 65 Ν.3996/2011, ΦΕΚ Α 170/ ) Η επιχείρηση ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε. (ΟΤΕ A.E.). Ο εκπρόσωπος της επιχείρησης: ΛΑΜΠΡΟΣ ΠΑΠΠΑΣ Αντικείμενο επιχείρησης: ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Δ/νση επιχείρησης: Οδός Λ. ΚΗΦΙΣΙΑΣ 99, - Αριθ. 99 Τ.Κ. : Πόλη: ΜΑΡΟΥΣΙ ΑΤΤΙΚΗΣ Τηλ.: Αριθμός Μητρώου Εργοδότη (Α.Μ.Ε.): Υποκ/μα Ι.Κ.Α. : (064) ΑΜΑΡΟΥΣΙΟΥ Α.Φ.Μ. επιχείρησης: ότι, ΔΗΛΩΝΩ ο/η...του... (επώνυμο) (όνομα) (όνομα πατέρα) με Α.Μ.Α. ΙΚΑ...ΑΜΚΑ......Α.Φ.Μ... δ/νση κατοικίας... απασχολήθηκε στην επιχείρησή μου με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, από... μέχρι..., με την ειδικό-τητα..., οπότε απεχώρησε οικειοθελώς (υπογραφή αποχωρήσαντα) ** (υπογραφή - σφραγίδα επιχείρησης) * Η αναγγελία υποβάλλεται στον Ο.Α.Ε.Δ. εντός οκτώ (8) ημερών από την αποχώρηση. ** Σε περίπτωση που ο/η αποχωρήσας/σα δεν υπογράψει, η αναγγελία υποβάλλεται στον Ο.Α.Ε.Δ., μόνο με την υπογραφή του εργοδότη. 15

16 Το Συνδικάτο Η Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η Πρόγραμμα κινήτρων οικειοθελούς αποχώρησης Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Την Παρασκευή η Διοίκηση μονομερώς εξέδωσε πρόγραμμα κινήτρων οικειοθελούς αποχώρησης. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα δεν έχει καμία σχέση με τα προηγούμενα προγράμματα, που στον πυρήνα τους είχαντην άμεση λήψη συνταξιοδότησης(είτε χρηματικά κίνητρα αποχώρησης είτε αναγνώρισης πλασματικών χρόνων). Τα προγράμματα αυτά παρουσίασαν προβλήματα αν και υπήρχε υπογραφή Σ.Σ.Ε. και χρειάστηκε να υπάρξουν παρεμβάσεις για τη λύση προβλημάτων που είτε ατομικά είτε συλλογικά προέκυψαν. Η ΟΜΕ-ΟΤΕ από την πρώτη στιγμή της διαδικασίας των διαβουλεύσεων με τη Διοίκηση, έθετε θέμα υπογραφής Σ.Σ.Ε. με μοναδικό όρο την διασφάλιση όλων όσων θα συμμετείχαν, προκειμένου να «κλειδωθούν» τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα για όσο χρονικό διάστημα υπολείπεται μέχρι την άμεση λήψη σύνταξης. Δυστυχώς όμως αυτό δεν έγινε αποδεκτό από τη Διοίκηση και για το λόγο αυτό δεν υπεγράφη Σ.Σ.Ε. Βεβαίως ζητήματα που έχουν να κάνουν με τη δυνατότητα συνέχισης του εκπτωτικού τηλεπικοινωνιακού πακέτου, Λογαριασμός Νεότητας, προσλήψεις και αντιμετώπιση της ρευστότητας του Ταμείου Αρωγής, μπήκαν στη διαδικασία της διαβούλευσης, άλλα επιλύθηκαν όπως η πρόσθετη ασφάλιση και άλλα έχουν δρομολογηθεί για το επόμενο διάστημα. Συναδέλφισσα, Συνάδελφε, Η ΟΜΕ-ΟΤΕ με υπευθυνότητα κάνει σαφές ότι το περιβάλλον που καλείσαι να πάρεις τη δική σου απόφαση είναι ρευστό και η όποια απόφαση σου είναι «ρίσκο ζωής», με ότι αυτό συνεπάγεται και αποτελεί, για τον όποιο συμμετέχοντα ή όχι,απόφαση καθαρά προσωπική και τυχόν «εκβιασμοί ή ψίθυροι διλήμματα» δεν χωρούν σε ένα τέτοιο σοβαρό ζήτημα. Η ΟΜΕ-ΟΤΕ κατηγορηματικά δηλώνει ότι, αν κάτι τέτοιο διαπιστωθεί, θα αναγκαστεί σε δυναμική αντίδραση, καταγγελία. Στο Συνδικαλιστικό Κίνημα και στις Παρατάξεις που εύκολα λαϊκίζουν ή υπερθεματίζουν, τους παροτρύνουμε να σεβαστούν έστω, ετούτη τη δύσκολη στιγμή, τους συναδέλφους γιατί η απόφαση αυτή αποτελεί «ρίσκο ζωής» για τον καθένα και για τις οικογένειές τους. Από τη μεριά μας προκειμένου να πάρεις την όποια δική σου απόφαση, σε καλούμε να ζυγίσεις τα παρακάτω: 1. Την πολύ δύσκολη οικονομική συγκυρία αλλά και το εύθραυστο πολιτικοοικονομικό περιβάλλον, που μαζί με τις αλλαγές που έχουμε δει, ακόμη μόλις πρόσφατα, στους ασφαλιστικούς νόμους και στις προϋποθέσεις, καθιστούν τα ασφαλιστικά σου δικαιώματα αβέβαια στο εγγύς μέλλον. 2. Το ραγδαίο και συνεχές μετασχηματισμό της εταιρείας κλείσιμο καταστημάτων, συγχωνεύσεις υπηρεσιών, νέες δραστηριότητες, νέες διευθύνσεις,νέες απαιτούμενες δεξιότητες, κ.λ.π.. 3. Τους κανονισμούςμεταθετότητας, τις διαιτητικές αποφάσεις ή και τις άλλες προβλέψεις που συλλογικά έχουμε κατακτήσει, με τους μνημονιακούς νόμους αλλά και τη λυσσαλέα προσπάθεια που γίνεται από κυβερνώντες και Διοίκηση, για την 16

17 Το Συνδικάτο Τ Η Σ Ο Μ Ε Ο Τ Ε κατάργηση των πάντων, δεν πρέπει να τα παραγνωρίσουμε άσχετα αν εμείς συλλογικά θα τα προστατεύσουμε. 4. Την πρόσφατη Σ.Σ.Ε που διασφαλίζει τις θέσεις εργασίας. Με δεδομένο ότι θα υπογραφεί ιδιωτικό συμφωνητικό παραίτησης με την αποδοχή σου να παραιτηθείς κάθε νόμιμης απαίτησης, πρέπει βασανιστικά και εξονυχιστικά να το «ψάξεις» (μετά την υπογραφή ουδέν λάθος αναγνωρίζεται ). Ο χρόνος προϋπηρεσίας στον ΟΤΕ και όχι μόνο, ο υπολειπόμενος χρόνος μέχρι τη συνταξιοδότηση, η αναγνώριση ή όχι της στρατιωτικής θητείας, δυνατότητα μειωμένης ή πλήρους σύνταξης μέχρι τις 31/12/2015 θα πρέπει εξονυχιστικά και από πολλές πλευρές να το επιβεβαιώσεις. Με λίγα λόγια αυτά πρέπει να προσέξει πρώτα κανείς, πριν κοιτάξει αν τα χρήματα είναι λίγα ή πολλά. Οι διαδικασίες που τρέχουν είναι σφιχτές, όμως συνάδελφοι, εκτιμούμε ότι υπάρχει εκείνος ο χρόνος που μπορεί ο καθένας για τη δική του περίπτωση να πάρει τη σωστή απόφαση. Τέλος, καλούμε τη Διοίκηση να σεβαστεί το μόχθο του κάθε εργαζόμενου και να τον αφήσει να αποφασίσει χωρίς διλήμματα, εκβιασμούς ή καλλωπίσματα. Η ΟΜΕ-ΟΤΕ θα είναι αρωγός με σοβαρότητα στους συναδέλφους για τα ζητήματα που θα τους απασχολήσουν, είτε κάνουν αποδοχή είτε παραμείνουν, διασφαλίζοντας με συλλογικές λύσεις τα εργασιακά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα. Τέλος, τα εργασιακά και τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα δεν θα γίνουν «εκβιαστική ζαριά» αλλά ήταν και θα είναι αγώνας και διεκδίκηση όλων μας. ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΕ ΟΤΕ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ Παναγιώτης Κούτρας Αντώνης Μπιρμπιλής Η ΟΜΕ-ΟΤΕ με πρόσφατη ανακοίνωσή της, τοποθετήθηκε για τις παραμέτρους εκείνες που πρέπει να έχει υπόψη του και να συνεκτιμήσει ο κάθε συνάδελφος, που θα θελήσει να συμμετάσχει στο «πρόγραμμα κινήτρων εθελοντικής αποχώρησης»,προκειμένου να πάρει τη δική του απόφαση. Επειδή στην ΟΜΕ-ΟΤΕ έχουν καταγγελθεί ενέργειες υπηρεσιακών παραγόντων, που σκοπίμως και με ιδιαίτερο ζήλο παροτρύνουν τους συναδέλφους να κάνουν χρήση των κινήτρων με επίπλαστα ή πραγματικά διλήμματα ασκώντας τους ψυχολογική πίεση, τους καλούμε, να παραμείνουν εντός του πλαισίου των αρμοδιοτήτων τους και εάν έχουν κάτι να αναφέρουν, αυτό να το κάνουνφανερά, υπεύθυνα και έντιμα αλλιώς να «σωπάσουν». Επίσης σας κάνουμε γνωστό, ιδιαίτερα στα «νεόκοπα δανεισμένα ή μη στελέχη»,ότι το Συνδικαλιστικό Κίνημα θα προβεί σε εκείνες τις ενέργειες,που θα αναγκάσει τόσο τους ηθικούς αυτουργούς (Διοίκηση) όσο και τους φυσικούς αυτουργούς (τα παπαγαλάκια τους), να υποστούν τόσο τις συνδικαλιστικές όσο και τις νομικές συνέπειες των πράξεων τους. 17

18 Παρουσίαση Ασφάλεια και Υγιεινή! Από τους βασικούς πυλώνες Συνάδελφοι, Την ώρα που διαβάζετε αυτό το κείμενο πιθανότατα οι εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπων στις επιτροπές Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας έχουνε ολοκληρωθεί σε όλη τη χώρα. Ο θεσμός των επιτροπών Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας είναι σημαντικός και οφείλει να αποτελέσει έναν από τους βασικούς πυλώνες της Συνδικαλιστικής μας δράσης το επόμενο διάστημα, ένα διάστημα που η εντατικοποίηση της εργασίας μας θα κορυφώνεται, ένα διάστημα που οι πιέσεις από τους Προϊσταμένους θα ασκούνται καθημερινά χωρίς εξαιρέσεις και δίχως ενδοιασμούς. Στόχος ειλικρινής και πραγματικός σε πρώτο στάδιο για όλους εμάς πρέπει να αποτελέσει η γνώση των συναδέλφων για τις δυνατότητες, τις υποχρεώσεις και την αποτελεσματικότητα των επιτροπών αυτών. Στο επόμενο στάδιο χρωστάμε στους συναδέλφους μας σε κάθε άκρη της χώρας, σε κάθε νομό, σε κάθε κτήριο του ΟΤΕ, σε κάθε εργασία στο πεδίο, τη δράση μας με ουσιαστικότητα και αποτελεσματικότητα για να διασφαλίσουμε αξιοπρεπείς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας σε ένα υγιεινό περιβάλλον. Ποια όμως πραγματικά είναι τα ζητήματα που οι επιτροπές αυτές της Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας μπορούνε αρχικά να καταγράψουν και μετέπειτα να δράσουνε ουσιαστικά για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας μας. Αρχικά είναι απαραίτητος ο διαχωρισμός των δυο βασικών κατηγοριών της Υγιεινής και της Ασφάλειας. Η Υγιεινή είναι από μόνη της έννοια σημαντική για την καθημερινή μας λειτουργία κατά το ωράριο της εργασίας μας. Η καθαριότητα των κτηρίων που εργαζόμαστε, αλλά και αυτών που παραμένουν ανεπίβλεπτα σε όλη σχεδόν την περιφέρεια. Η διασφάλιση των εγκαταστάσεων πυροπροστασίας και η τακτική τους συντήρηση, καθώς επίσης και η τήρηση των αυστηρών κανόνων στις ηλεκτρολογικές εγκαταστάσεις είναι ορισμένα από τα «πεδία» δράσης των επιτροπών μας. Η Ασφάλεια της Εργασίας από την άλλη αφορά ουσιαστικά τη λειτουργία μας μέσα στους χώρους εργασίας, από το πιο απλό μέχρι το πλέον σύνθετο. Επιγραμματικά θα μπορούσαμε να πούμε πως ο τρόπος με τον οποίο καθόμαστε στην καρέκλα είναι ένα απλό ζήτημα, και το αν δουλεύουμε στην καθημερινότητα ως μονοπρόσωπο ή διπρόσωπο συνεργείο είναι σύνθετο και πολυδιάστατο και τα δύο όμως είναι ζητήματα που άπτονται της ασφάλειας μας. Τα ζητήματα λοιπόν αντιλαμβανόμαστε όλοι πως θα είναι κρίσιμα και σημαντικά, και οφείλουμε ο καθένας από την πλευρά του να βάλει ένα λιθαράκι στην κατεύθυνση της βελτιστοποίησης των συνθηκών εργασίας μας, της ίδιας μας της ζωής δηλαδή. 18

19 Παρουσίαση της συνδικαλιστικής δράσης Στο σημείο αυτό έστω και όχι αναλυτικά πρέπει να αγγίξουμε ένα από τα κορυφαία ζητήματα που θα απασχολήσουν όχι μόνο τους εργαζόμενους του ΟΤΕ, αλλά και ολόκληρης της ελληνικής κοινωνίας. Το εργασιακό στρες, άγχος στο μέλλον θα δημιουργήσουνε στους εργαζόμενους σημαντικά προβλήματα τόσο σωματικά (καρδιαγγειακά κλπ), όσο και ψυχολογικά(κατάθλιψη κλπ). Η αλήθεια είναι πως σε όλες τις ανεπτυγμένες χώρες της Ευρώπης και του κόσμου η διαδικασία ψυχολογικής υποστήριξης έχει ξεκινήσει από τις ίδιες τις εταιρίες μέσα στους εργασιακούς χώρους και πέρα από αυτό έχει ξεφύγει από τη διαδικασία να αντιμετωπίζεται ως ταμπού η ψυχολογική και σωματική κατάπτωση των εργαζομένων κάτω από συνθήκες πίεσης, που αυτή επεκτείνεται και στις οικογένειες των εργαζομένων, άρα μετά από το ωράριο εργασίας. Το έργο μας λοιπόν σε συνεργασία με τις Επιτροπές Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας σε όλη τη χώρα γίνεται αντιληπτό πως είναι δύσκολη, αλλά διαβεβαιώνουμε πως έχουμε τη θέληση για να είμαστε αποτελεσματικοί σε συνεργασία με κάθε συνάδελφο, με κάθε επιτροπή, έχοντας ως μοναδικό σκοπό και στόχο ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον. Έχουμε ξεκινήσει τις διαδικασίες εκείνες, οι οποίες θα δώσουνε λύση για το ζήτημα των διπρόσωπων συνεργείων σε συνεργασίας με νομικούς και ειδικούς συμβούλους, θέτοντας ως στόχο το ξεκάθαρο εργασιακό καθεστώς στο ζήτημα αυτό. Αντιλαμβανόμαστε την κρισιμότητα των στιγμών και των συνθηκών τόσο στην ελληνική κοινωνία, όσο και στον ΟΤΕ. Θεωρούμε πως το επόμενο διάστημα πρέπει συντονισμένα και μεθοδικά να αναδείξουμε τις δυνατότητες που πηγάζουν μέσα από το θεσμό των Επιτροπών Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας ώστε να μπορέσουμε συλλογικά και αποτελεσματικά να διαμορφώσουμε συνθήκες αξιοπρεπούς εργασίας στα πλαίσια μιας βιώσιμης επιχείρησης. καλούμε τον κάθε έναν ξεχωριστά συνάδελφο που το επόμενο διάστημα ως μέλος των επιτροπών θα καλεστεί να σταθεί αρωγός στα προβλήματα των συανδέλφων, να μη διστάσει ούτε μια στιγμή να μας ενημερώσει για ό,τι προκύψει, να μη διστάσει να ζητήσει τη συνδρομή και τη βοήθειά μας για συνεργασία και αποτελεσματικότητα με μοναδικό σκοπό και γνώμονα το καλό των συναδέλφων. Τέλος θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε όλους τους συναδέλφους που συμμετείχαν στις εκλογές δίνοντας ακόμη περισσότερη δύναμη στο θεσμό αυτό και σε όλους όσους μαχόμαστε για αξιοπρεπή εργασία στον ΟΤΕ. Για τη Γραμματεία Υ.Α.Ε της ΠΕΤ ΟΤΕ Παπαμάρκου Γιώργος Θεοδώρου Θοδωρής 19

20 Λογοτεχνία Άζυμη καλαμποκίσια Του Αστέρη Μαυρουδή Άλλο προστάτη δεν είχαμε στην οικογένεια. Ήμουν ο μεγαλύτερος, σχεδόν δεκαπέντε. Ο πατέρας μου ο Στέλιος στο βουνό αντάρτης. Δεν άντεχε την Ιταλική μπότα.«θα τους στείλω σπίτι τους» έλεγε και βγήκε στο βουνό. Η επιχείρηση «Μαρίτα» είχε τελειώσει. Ο κατοχικός στρατός δεν άφησε τίποτα στα σπίτια μας. Μπήκαν στην Ελλάδα και τη μοίρασαν. Εμείς είχαμε Ιταλούς στο κεφάλι μας. Άλλοι καλοί, άλλοι χειρότεροι. Αργότερα έμαθα πως ένας λοχαγός απ αυτούς κάποιος Παμπολίνι είχε πάει με τους εαμίτες. Τι τα θες. «Να σε κάψω Γιάννη μ, να σ αλείψω λάδι». Οκτώβρης 43. Άγριες εποχές. Δεν ήξερες από ποιον να φυλαχτείς. Όλοι κυνηγούσαν όλους. Η μάνα μου η κυρα Αγγελική γύρω στα σαράντα. Τη βοηθούσα όσο μπορούσα. Σχολείο πήγα μέχρι την τρίτη δημοτικού. Είχαμε ένα κομματάκι ελιές, κοτέτσι, ένα μικρό μπαχτσέ με λίγες καλαμποκιές μια κατσίκα και τον γαιδαράκο τον Εδμόνδο. Είχα και αδελφό Εδμόνδο. Αυτός τον φώναζε έτσι. Να δείτε τo σάστισμά του όταν είδε την κοιλιά του Εδμόνδου να φουσκώνει για να γεννήσει. Γιατί ο Εδμόνδος ήταν γαϊδουρίτσα. Περνούσαμε δύσκολα. Επτά αδέλφια, επτά στόματα. Η λόρδα έπεφτε σύννεφο. Το φαί στο τραπέζι ήταν βάσανο. Πιο πολύ για τη μάνα μας και λιγότερο για μένα. Είχαμε μαζέψει τα καλαμπόκια, τα δέσαμε ζευγάρια και τα κρεμάσαμε να στεγνώσουν. Τα ξεσπυριάσαμε και πήγαμε με τον Εδμόνδο τη σοδειά στο νερόμυλο, δυο ώρες από το σπίτι μας. Το χωριό μας, πενήντα νοματαίοι όλοι κι όλοι, είχε νερόμυλο. Ο μπαρμπα Γρηγόρης ο Πιπεράς με χαιρέτισε. «Αμ πού θα το βάλουμε αυτό βρε παιδάκι μου, αυτό θα το φάει η πέτρα». Όλο κι όλο ήτανε μια οκά και διακόσια δράμια. Το έβαλε και οι μυλόπετρες ντάπα ντούπου, ντάπα ντούπου το άλεσαν. Σήκωσε την πάνω μυλόπετρα και σκούπισε το αλεύρι που είχε κατακάτσει. Το βράδυ θα τρώγαμε καλαμποκίσια πίττα. Δεν είχαμε ούτε μαγιά να κάνουμε μπομπότα. Θα το τρώγαμε άζυμο. Όμως θα είχαμε να φάμε. Μαζευτήκαμε γύρω από το τραπέζι, Ήταν ενθύμιο του παππού, μαραγκός ήταν. Πάτωμα το χώμα και αταβάνωτος, ένας χώρος. Στην άκρη ανάβαμε φωτιά. Τζάκια και τέτοια δεν είχαμε. Ο καπνός έφευγε από τις τρύπες στο ταβάνι. Διασκεδάζαμε με την κάπνα. Μάζεψα ξερόκλαδα και άναψα τη φωτιά. Έφερα και φύλλα κουτσουπιάς, έτσι την έλεγε ο παππούς, δένδρο του Ιούδα ο μπαμπάς. Για μας ήταν ένα δένδρο με μεγάλα φύλλα. Παίρναμε τα φύλλα για να ψήνουμε πάνω τους ψωμί ή πίττες, όταν είχαμε. Η μάνα μου ανακάτεψε το αλεύρι με νερό. Άπλωσε τα φύλλα πάνω στα κάρβουνα και 20

ΟΤΕ Α.Ε. Μαρούσι, 14. 11. 2013 ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. & ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ Αριθμ.: 427/ Δ. 1343. Α Π Ο Φ Α Σ Η Α Π Ο Φ Α Σ Ι Ζ Ο Υ Μ Ε

ΟΤΕ Α.Ε. Μαρούσι, 14. 11. 2013 ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. & ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ Αριθμ.: 427/ Δ. 1343. Α Π Ο Φ Α Σ Η Α Π Ο Φ Α Σ Ι Ζ Ο Υ Μ Ε ΟΤΕ Α.Ε. Μαρούσι, 14. 11. 2013 ΠΡΟΕΔΡΟΣ Δ.Σ. & ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ Αριθμ.: 427/ Δ. 1343. Α Π Ο Φ Α Σ Η ΘΕΜΑ: Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης στον ΟΤΕ. Αποσκοπώντας στην προσαρμογή του αριθμού του προσωπικού

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΙΨΟ4691Ω3-14Ι. Εγκύκλιος: 1. Αθήνα, 13/1/2014. Αρ. πρωτ.: ΔΙΑΣΦ/Φ7/1/52709

ΑΔΑ: ΒΙΨΟ4691Ω3-14Ι. Εγκύκλιος: 1. Αθήνα, 13/1/2014. Αρ. πρωτ.: ΔΙΑΣΦ/Φ7/1/52709 Αθήνα, 13/1/2014 Αρ. πρωτ.: ΔΙΑΣΦ/Φ7/1/52709 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ Οργανισμός Ασφάλισης Ο.Α.Ε.Ε. Ελευθέρων Επαγγελματιών ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ: ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων

ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων Εργασιακά Θέματα ίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής εργαζομένων «Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης» ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης 3 1.1 Γενικά 6 1.2 Δικαιούχοι 6 α) Ιδιωτικοί

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΕ5Π4691ΩΓ-Γ6Θ. ...Αιτ... ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΟΣ : Το. Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ

ΑΔΑ: ΒΕ5Π4691ΩΓ-Γ6Θ. ...Αιτ... ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΟΣ : Το. Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ ΑΙΤΗΣΗ ΕΠΩΝΥΜΟ :... ΟΝΟΜΑ :... ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΟΣ ή ΣΥΖΥΓΟΥ :... ΟΔΟΣ :... ΑΡΙΘΜΟΣ :... ΠΟΛΗ ή ΧΩΡΙΟ :... ΤΑΧΥΔΡ. ΚΩΔΙΚΑΣ :... ΤΗΛΕΦΩΝΟ :... Α.Φ.Μ. :.. Α.Μ.Κ.Α. :... ΠΡΟΣ : Το. Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ..... (Υποκ/μα τόπου

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΙΕΕ4691ΩΓ-ΒΓ6. Αθήνα, ΤΟΠΙΚΟ ΥΠΟΚ/ΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΚΛΑΔΩΝ. Προς το Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ..

ΑΔΑ: ΒΙΕΕ4691ΩΓ-ΒΓ6. Αθήνα, ΤΟΠΙΚΟ ΥΠΟΚ/ΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΚΛΑΔΩΝ. Προς το Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.. Αθήνα, ΤΟΠΙΚΟ ΥΠΟΚ/ΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΚΛΑΔΩΝ ΤΣΠ-ΑΤΕ, ΤΣΠ-ΕΤΕ ΤΑΠ-ΕΤΒΑ, ΤΑΠΑΕ-ΕΘΝΙΚΗ Δραγατσανίου 8, 105 59 Αθήνα 210-3621304, 210-3804933 Προς το Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.. (Διεύθυνση)

Διαβάστε περισσότερα

Ε Φ Κ Α ΕΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Ε Φ Κ Α ΕΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Ε Φ Κ Α ΕΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΑΡΟΧΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΟΙΝΗΣ ΩΦΕΛΕΙΑΣ Χ Α Ρ. Τ Ρ Ι Κ Ο Υ Π Η 6-8-10 106 79 ΑΘΗΝΑ ΤΗΛΕΦΩΝΟ : 210-3606283,

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα: Κατάταξη ασφαλισμένων πρώην ΤΣΑ σε ασφαλιστικές κατηγορίες ΟΑΕΕ (άρθρο 52 του Ν 3996/2011 (ΦΕΚ 170Α/5-8-2011)).

Θέμα: Κατάταξη ασφαλισμένων πρώην ΤΣΑ σε ασφαλιστικές κατηγορίες ΟΑΕΕ (άρθρο 52 του Ν 3996/2011 (ΦΕΚ 170Α/5-8-2011)). ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ (ΟΑΕΕ) Τμήμα Εσόδων Αρ. Πρωτ.: ΔΙΕΣ/Φ6/1/8858/31-1-2012 ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 4 Θέμα: Κατάταξη ασφαλισμένων πρώην ΤΣΑ σε ασφαλιστικές

Διαβάστε περισσότερα

1. ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΔΙΑΚΟΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ

1. ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΔΙΑΚΟΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΑΥΤΕΚΩ Γενική Διεύθυνση Υπηρεσιών Αυτοτελές Τμήμα Ασφάλισης, Μητρώου και Παροχών σε Χρήμα ΤΟΜΕΑΣ ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ Τμήμα Μητρώου Τηλ.210-3606283 & 210-3623275 FAX: 210-3605545 Email:taapt.ag@tayteko.gr Site:

Διαβάστε περισσότερα

Ε Φ Κ Α ΕΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Ε Φ Κ Α ΕΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Ε Φ Κ Α ΕΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΑΡΟΧΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΟΙΝΗΣ ΩΦΕΛΕΙΑΣ Χ Α Ρ. Τ Ρ Ι Κ Ο Υ Π Η 6-8-10 106 79 ΑΘΗΝΑ ΤΗΛΕΦΩΝΟ : 210-3606283,

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Επίδομα ανεργίας... 2 1.1 Γενικά... 3 1.2 Δικαιούχοι επιδόματος ανεργίας... 3 1.3 Προϋποθέσεις για τη λήψη του επιδόματος ανεργίας... 4 1.4 Τα απαιτούμενα ημερομίσθια που πρέπει να έχει

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣ: ΘΕΜΑ : «Έναρξη καταβολής σύνταξης σε οφειλέτη συνταξιούχο με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης»

ΠΡΟΣ: ΘΕΜΑ : «Έναρξη καταβολής σύνταξης σε οφειλέτη συνταξιούχο με τις διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης» ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Αθήνα, 16 / 12/ 2014 ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Αριθ. Πρωτ. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ Σ22/4 ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΔΟΧΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 68 Ταχ. Δ/νση: Αγ. Κων/νου 8 (10241) Πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: Β4ΠΩ4691ΩΓ-Α4Τ ΑΡ. : 15

ΑΔΑ: Β4ΠΩ4691ΩΓ-Α4Τ ΑΡ. : 15 ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ : ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ : ΠΑΡΟΧΩΝ ΤΜΗΜΑΤΑ :

Διαβάστε περισσότερα

Προϋποθέσεις και δικαιολογητικά για λήψη επιδόματος ανεργίας

Προϋποθέσεις και δικαιολογητικά για λήψη επιδόματος ανεργίας Προϋποθέσεις και δικαιολογητικά για λήψη επιδόματος ανεργίας Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων, με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας (αναζητούντων εργασία), για τον μήνα

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Βεβαιώσεις εργοδοτών κοινών επιχ/σεων για χρήση τους στο ΙΚΑ & σε λοιπούς φορείς.

ΘΕΜΑ: Βεβαιώσεις εργοδοτών κοινών επιχ/σεων για χρήση τους στο ΙΚΑ & σε λοιπούς φορείς. - 751 - * ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ * Νο. 16 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝ.Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ -ΕΣΟΔΩΝ Αθήνα, 22 Απριλίου 2002 Αριθμ. Πρωτ.: Γ99/1/60 ΘΕΜΑ: Βεβαιώσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ 1. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΙΤΟΥΝΤΑ

ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ 1. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΙΤΟΥΝΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΓΕΩΡΓΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΤΗΣ ΟΓΑ Αρ. Πρωτ.. Τοπ./Δημ. Kοιν.. Νομού Κωδ. Τοπ./Δημ. Κοιν. Ημ. Μην. Έτος 1. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΙΤΟΥΝΤΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΧΕΤ: Η αρ.11/2013 εγκύκλιος και το αρ.διασφ/φ24/22/1040423/27-6-2013 έγγραφο της Διοίκησης

ΣΧΕΤ: Η αρ.11/2013 εγκύκλιος και το αρ.διασφ/φ24/22/1040423/27-6-2013 έγγραφο της Διοίκησης Αθήνα, 25/2/2014 Αρ. πρωτ.:διασφ/φ24/1/306380 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ Οργανισμός Ασφάλισης Ο.Α.Ε.Ε. Ελευθέρων Επαγγελματιών ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΙΗΓΗ-Τ7Μ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ. Αθήνα, 31/3/2014 Αριθ. Πρωτ.: 2/27432/0022

ΑΔΑ: ΒΙΗΓΗ-Τ7Μ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ. Αθήνα, 31/3/2014 Αριθ. Πρωτ.: 2/27432/0022 ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 1. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜ. ΔΗΜ/ΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ Α. ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: 22 η ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ Ταχ. Δ/νση: Πανεπιστημίου

Διαβάστε περισσότερα

Ημερίδα 2014. Πρακτικές Οδηγίες προς Εργοδότες

Ημερίδα 2014. Πρακτικές Οδηγίες προς Εργοδότες Ημερίδα 2014 Πρακτικές Οδηγίες προς Εργοδότες Πρόσληψη Εργαζομένου Η πρόσληψη κατατίθεται στο ηλεκτρονικό σύστημα Εργάνη την ίδια ημέρα και πριν ο εργαζόμενος αναλάβει καθήκοντα Ο πίνακας ωρών εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: «Ένταξη οφειλετών του Ο.Γ.Α. στο Μητρώο Οφειλετών Κ.Ε.Α.Ο.»

ΘΕΜΑ: «Ένταξη οφειλετών του Ο.Γ.Α. στο Μητρώο Οφειλετών Κ.Ε.Α.Ο.» ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ Βαθμός Ασφαλείας Αθήνα, 8/4/2014 ΓΕΝΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΙΣΠΡΑΞΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΦΕΙΛΩΝ Αρ. Πρωτ.

Διαβάστε περισσότερα

Η Εταιρία και ο Σύλλογος Εργαζομένων συμφωνούν τα ακόλουθα:

Η Εταιρία και ο Σύλλογος Εργαζομένων συμφωνούν τα ακόλουθα: Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τα έτη 2010 & 2011 για τη ρύθμιση των όρων αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στην εταιρία «COSMOTE-ΚΙΝΗΤΕΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ Α.Ε.» Στο Μαρούσι Αττικής σήμερα,

Διαβάστε περισσότερα

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΙΚΑ ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ. Οι αλλαγές στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα 2017 Β ΕΚΔΟΣΗ

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΙΚΑ ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ. Οι αλλαγές στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα 2017 Β ΕΚΔΟΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΙΚΑ ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ Οι αλλαγές στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα 2017 Β ΕΚΔΟΣΗ 1 ΠΡΟΛΟΓΟΣ Ο ανανεωμένος αυτός συνοπτικός ασφαλιστικός οδηγός έχει ως σκοπό την πληροφόρηση των μελών του Συλλόγου

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ. Αθήνα, 23 Σεπτεμβρίου 2016 Αριθμ. Πρωτ.: 30193/7276. Προς: Όλους τους Ο.Τ.Α.

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ. Αθήνα, 23 Σεπτεμβρίου 2016 Αριθμ. Πρωτ.: 30193/7276. Προς: Όλους τους Ο.Τ.Α. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Π.Δ.Υ. Β Δ/ΝΣΗ ΕΦΑΠΑΞ ΠΑΡΟΧΩΝ ΤΟΜΕΑΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ & ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΙΕΕ4691ΩΓ-ΒΓ6. Αθήνα 26/2/2014. Αριθμ. Πρωτ. Α23/596/32. ΠΡΟΣ: Τους Αποδέκτες του Πίνακα Α. ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Ως ο συνημμένος πίνακας διανομής

ΑΔΑ: ΒΙΕΕ4691ΩΓ-ΒΓ6. Αθήνα 26/2/2014. Αριθμ. Πρωτ. Α23/596/32. ΠΡΟΣ: Τους Αποδέκτες του Πίνακα Α. ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: Ως ο συνημμένος πίνακας διανομής ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ : ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ : ΠΑΡΟΧΩΝ ΤΜΗΜΑΤΑ : ΕΙΔΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ & ΕΠΑΓ/ΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ : ΣΥΓΧ/ΝΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Αρ. πρωτ. 77/

Αρ. πρωτ. 77/ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΟΦ Έκδοση 1/Δεκέμβριος 2008 Μεσογείων 284, 155 62, Χολαργός Αρ. πρωτ. 77/1-12-2008 Τηλ. 2132040000 / Fax. 2132040450 www.eofse.gr ΟΔΗΓΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥ Αγαπητέ Συνάδελφε,

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΙΛΤΕ Νο 39. Άρχισαν οι "στοχευμένες" εθελούσιες - έξοδοι και είναι ιδιαιτέρως γενναιόδωρες!

ΣΥΙΛΤΕ Νο 39. Άρχισαν οι στοχευμένες εθελούσιες - έξοδοι και είναι ιδιαιτέρως γενναιόδωρες! ΣΥΙΛΤΕ Νο 39. Άρχισαν οι "στοχευμένες" εθελούσιες - έξοδοι και είναι ιδιαιτέρως γενναιόδωρες! Ακολουθεί η Ανακοίνωση Νο 39 του ΣΥΙΛΤΕ. Σημείωση: Παρακαλείται όποιος συνάδελφος έχει τη δυνατότητα μέσω mail

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ : Αναγνώριση Πλασματικού Χρόνου Παιδιών

ΘΕΜΑ : Αναγνώριση Πλασματικού Χρόνου Παιδιών Υπόδειγμα Νο 1 ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΟΣ : ΕΠΩΝΥΜΟ :... ΟΝΟΜΑ :... ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΟΣ ή ΣΥΖΥΓΟΥ :... ΟΔΟΣ :... ΑΡΙΘΜΟΣ :... ΠΟΛΗ ή ΧΩΡΙΟ :... ΤΑΧΥΔΡ. ΚΩΔΙΚΑΣ :... ΤΗΛΕΦΩΝΟ :... Το Υποκ/μα Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ... Τμήμα Εσόδων Παρακαλώ

Διαβάστε περισσότερα

1. Το αρ. 9 ν. 4331/2015 (ΦΕΚ 69/τεύχος Α /2-7-2015) 2. Το αρ. Φ80000/οικ.32385/1077/17-7-2015 έγγραφο του Υπουργείου

1. Το αρ. 9 ν. 4331/2015 (ΦΕΚ 69/τεύχος Α /2-7-2015) 2. Το αρ. Φ80000/οικ.32385/1077/17-7-2015 έγγραφο του Υπουργείου ΔΙΑΤΗΡΗΤΕΟ ΜΕΧΡΙ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝ. ΑΣΦ/ΣΗΣ & ΚΟΙΝ. ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Οργανισμός Ασφάλισης Ο.Α.Ε.Ε. Ελευθέρων Επαγγελματιών ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ Δ/ΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Ασφάλισης, που εντάχθηκαν στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. με τις διατάξεις του άρθρου 5 του ν.3029/2002 και του άρθρου 1 του ν.3655/2008.

Ασφάλισης, που εντάχθηκαν στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. με τις διατάξεις του άρθρου 5 του ν.3029/2002 και του άρθρου 1 του ν.3655/2008. ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Αθήνα, 7/11/2012 Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ ΤΜΗΜΑΤΑ : ΕΙΔΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ : ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦ/ΣΗΣ : ΣΥΓΧ/ΝΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ & ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 15/5/2013 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 15/5/2013 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 15/5/2013 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ Αρ. Πρ. ΓΕΝΔΙΠΑΡ/216/796711 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ O.A.E.E. ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΠΡΟΣ: ΑΠΟΔΕΚΤΕΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΕ

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΕ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΕ Για την εξέταση από τον ΟΑΕΔ της συνδρομής ή μη των νόμιμων προϋποθέσεων καταβολής του βοηθήματος στους ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ απαιτείται η έκδοση

Διαβάστε περισσότερα

Εγκύκλιος αριθ. 1203 Νέα διαδικασία για εξαγορές και λήξεις ασφαλιστηρίων πελατών.

Εγκύκλιος αριθ. 1203 Νέα διαδικασία για εξαγορές και λήξεις ασφαλιστηρίων πελατών. Αθήνα, 25 Ιουλίου 2011 Προς όλους τους Συνεργάτες Εγκύκλιος αριθ. 1203 Νέα διαδικασία για εξαγορές και λήξεις ασφαλιστηρίων πελατών. ΣΕΙΡΑ 2 Αγαπητοί Συνεργάτες, Σας ενημερώνουμε ότι για τη δική σας προστασία,

Διαβάστε περισσότερα

ΕΦΚΑ Ρύθμιση οφειλών Ν. 4611/2019. Μη Μισθωτοί

ΕΦΚΑ Ρύθμιση οφειλών Ν. 4611/2019. Μη Μισθωτοί ΕΦΚΑ Ρύθμιση οφειλών Ν. 4611/2019 Συχνές ερωτήσεις - απαντήσεις για τη ρύθμιση οφειλών Ν. 4611/2019: α) Μη μισθωτοί, β) Εργοδότες. Μη Μισθωτοί 1 Ποια φυσικά πρόσωπα υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Ν.

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ. Κύκλος Ισότητας των Φύλων. Σύνοψη Διαμεσολάβησης

ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ. Κύκλος Ισότητας των Φύλων. Σύνοψη Διαμεσολάβησης ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ Κύκλος Ισότητας των Φύλων Σύνοψη Διαμεσολάβησης Άρνηση χορήγησης ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας από τον ΟΑΕΔ Βοηθός Συνήγορος του Πολίτη: Σταματίνα Γιαννακούρου

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Στην Αθήνα σήμερα 29 Σεπτεμβρίου 2012, μεταξύ: αφ ενός της «MARFIN ΕΓΝΑΤΙΑ ΤΡΑΠΕΖΑ» (στο εξής: η Τράπεζα), που αποτελεί υποκατάστημα στην Ελλάδα της Κυπριακής Δημόσιας

Διαβάστε περισσότερα

ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ Το παρόν ιδιωτικό συμφωνητικό (στο εξής το «Ιδιωτικό Συμφωνητικό»), καταρτίστηκε και συμφωνήθηκε, στο Μαρούσι Αττικής, την..2017, μεταξύ των παρακάτω: A) Της

Διαβάστε περισσότερα

Ε Φ Κ Α ΕΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Ε Φ Κ Α ΕΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Ε Φ Κ Α ΕΝΙΑΙΟΣ ΦΟΡΕΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΑΡΟΧΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ & ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΟΙΝΗΣ ΩΦΕΛΕΙΑΣ Χ Α Ρ. Τ Ρ Ι Κ Ο Υ Π Η 6-8-10 106 79 ΑΘΗΝΑ ΤΗΛΕΦΩΝΟ : 210-3606283,

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Κοινοποίηση διατάξεων του άρθρου 68 του Ν. 4331/2015 που αφορά δυνατότητα ρύθμισης αυτοτελώς των οφειλών του νομικού προσώπου από υπευθύνους.

ΘΕΜΑ: Κοινοποίηση διατάξεων του άρθρου 68 του Ν. 4331/2015 που αφορά δυνατότητα ρύθμισης αυτοτελώς των οφειλών του νομικού προσώπου από υπευθύνους. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΕΝΙΑΙΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΙΚΑ - ΕΤΑΜ Αθήνα, 07/08/2015 ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 36 ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Αθήνα, 10/6/2014

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Αθήνα, 10/6/2014 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Αθήνα, 10/6/2014 ΚΟΙΝ. ΑΣΦ/ΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ Αρ. Πρωτ.: ΔΙΑΣΦ/Φ14/5/825151 Οργανισμός Ασφάλισης ΟΑΕΕ Ελευθέρων ΠΡΟΣ: Αποδέκτες του Πίνακα Α Επαγγελματιών ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

Ασφάλιση στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.)

Ασφάλιση στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.) Ασφάλιση στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.) Για την εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4387/2016 αναφορικά με τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης παρακαλούμε όπως ακολουθήσετε τις παρακάτω

Διαβάστε περισσότερα

3. Για τους εργοδότες που καταβάλλουν εισφορές στο ΙΚΑ μόνο για φορείς ή κλάδους και λογαριασμούς οργανισμών κοινωνικής πολιτικής, η Α.Π.Δ.

3. Για τους εργοδότες που καταβάλλουν εισφορές στο ΙΚΑ μόνο για φορείς ή κλάδους και λογαριασμούς οργανισμών κοινωνικής πολιτικής, η Α.Π.Δ. ΘΕΜΑ: Εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 2972/2001 «Εκσυγχρονισμός της οργάνωσης και λειτουργίας του ΙΚΑ» και τις διατάξεις του άρθρου 37 του Κανονισμού Διαδικασιών Ασφάλισης για το Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ., τις

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: 4ΑΚΠ4691Ω3-Θ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΘΗΝΑ 22/2/2011 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΡΙΘ.ΠΡΩΤ.: ΔΙΕΣ/Φ10/57/19220 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΑΔΑ: 4ΑΚΠ4691Ω3-Θ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΘΗΝΑ 22/2/2011 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΡΙΘ.ΠΡΩΤ.: ΔΙΕΣ/Φ10/57/19220 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΔΑ: 4ΑΚΠ4691Ω3-Θ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΘΗΝΑ 22/2/2011 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΡΙΘ.ΠΡΩΤ.: ΔΙΕΣ/Φ10/57/19220 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓ/ΤΙΩΝ (ΟΑΕΕ) ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΡΟΣ:

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΟΑΕΔ ΥΠΗΡΕΣΙΑ Σ.ΕΠ.Ε. ΚΩΔ. ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΟΑΕΔ ΚΩΔ. ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Σ.ΕΠ.Ε. ΑΡ. ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ A. ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΦΥΣΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ Α.Μ.Ε. ΕΠΩΝΥΜΙΑ ή 1 ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

Π.Κ. 19/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΠΛΗΝ ΚΡΗΤΗΣ

Π.Κ. 19/ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΠΛΗΝ ΚΡΗΤΗΣ Π.Κ. 19/14-4-2000 ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΠΛΗΝ ΚΡΗΤΗΣ Στην Αθήνα σήμερα 22.03.2000 οι παρακάτω εκπρόσωποι αφ ενός:

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ : «Ρύθμιση καθυστερούμενων ασφαλιστικών εισφορών με τις διατάξεις του άρθρου 19του Ν 3833/2010 (ΦΕΚ 40 Α/15-3-2010)»

ΘΕΜΑ : «Ρύθμιση καθυστερούμενων ασφαλιστικών εισφορών με τις διατάξεις του άρθρου 19του Ν 3833/2010 (ΦΕΚ 40 Α/15-3-2010)» ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΘΗΝΑ 26/3/2010 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΡΙΘ.ΠΡΩΤ.: ΔΙΕΣ/Φ10/72/31097 ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓ/ΤΙΩΝ (ΟΑΕΕ) ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΡΟΣ: ΑΠΟΔΕΚΤΕΣ ΠΙΝΑΚΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: 4ΑΧΧ4691ΩΓ-ΝΒΦ ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΟΣ : Το.. Υποκατάστημα Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ... ΕΠΩΝΥΜΟ :... Τμήμα Εσόδων ΟΝΟΜΑ :...

ΑΔΑ: 4ΑΧΧ4691ΩΓ-ΝΒΦ ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΟΣ : Το.. Υποκατάστημα Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ... ΕΠΩΝΥΜΟ :... Τμήμα Εσόδων ΟΝΟΜΑ :... ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΟΣ : ΕΠΩΝΥΜΟ :... ΟΝΟΜΑ :... Το.. Υποκατάστημα Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ.... Τμήμα Εσόδων ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΟΣ :...... ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ ΟΔΟΣ :... ΑΡΙΘΜΟΣ :... Τ.Κ. :...... ΠΟΛΗ ή ΧΩΡΙΟ :... ΤΗΛΕΦΩΝΟ :... ΑΜΚΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΝΤΥΠΟ 3: ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΟΑΕΔ ΥΠΗΡΕΣΙΑ Σ.ΕΠ.Ε. ΚΩΔ. ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΟΑΕΔ ΚΩΔ. ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Σ.ΕΠ.Ε. ΑΡ. ΠΡΩΤΟΚΟΛΛΟΥ A. ΓΕΝΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΦΥΣΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΟ Α.Μ.Ε. ΕΠΩΝΥΜΙΑ ή 1 ΔΙΑΚΡΙΤΙΚΟΣ ΤΙΤΛΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 1 ( παρ.2 εδ. α γ,στ & παρ.11) του Πρώτου Κεφαλαίου καθώς και του άρθρου 4

Σας κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 1 ( παρ.2 εδ. α γ,στ & παρ.11) του Πρώτου Κεφαλαίου καθώς και του άρθρου 4 ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ Αθήνα 23 / 4 /2012 Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ : ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ ΤΜΗΜΑΤΑ : ΓΕΝΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΟΙΝΩΝ ΕΠΙΧ/ΣΕΩΝ & ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Ταχ. Διεύθυνση

Διαβάστε περισσότερα

Επιλέγοντας προσωπικό μπορείτε να δείτε μία κατάσταση με τον προσωπικό σας.

Επιλέγοντας προσωπικό μπορείτε να δείτε μία κατάσταση με τον προσωπικό σας. Published on PRISMA Win Help - Megasoft (http://docs.megasoft.gr) Home > PRISMA Win Μισθοδοσία > Προσωπικό (F3) Προσωπικό (F3) Προσωπικό (F3) Προσωπικό Επιλέγοντας προσωπικό μπορείτε να δείτε μία κατάσταση

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ : Αναγνώριση χρόνου γονικής άδειας για ανατροφή παιδιών

ΘΕΜΑ : Αναγνώριση χρόνου γονικής άδειας για ανατροφή παιδιών ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΟΣ : ΕΠΩΝΥΜΟ :... ΟΝΟΜΑ :... Το Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ.... Τμήμα Εσόδων ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΟΣ ή ΣΥΖΥΓΟΥ :... ΟΔΟΣ :... ΑΡΙΘΜΟΣ :... ΠΟΛΗ ή ΧΩΡΙΟ :... ΤΑΧΥΔΡ. ΚΩΔΙΚΑΣ :... ΤΗΛΕΦΩΝΟ :... ΑΜΚΑ :... Παρακαλώ όπως

Διαβάστε περισσότερα

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 27. ΘΕΜΑ: «Νέα Ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών» - Η αρ.πρωτ. Β7/οικ.39703/2829/ , ερμηνευτική οδηγία του Υ.Ε.Κ.Α.Π.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 27. ΘΕΜΑ: «Νέα Ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών» - Η αρ.πρωτ. Β7/οικ.39703/2829/ , ερμηνευτική οδηγία του Υ.Ε.Κ.Α.Π. Εγκύκλιος Ο.Α.Ε.Ε. αρ. 27/11.11.2014 Νέα Ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών ΑΘΗΝΑ, 11 /11/2014 ΑΡ. ΠΡΩΤ.:ΔΙΕΣ/Φ10/151/1487082 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝ. ΑΣΦ/ΣΗΣ και ΠΡΟΝΟΙΑΣ Οργανισμός Ασφάλισης

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΙΨΒ4691ΩΓ-3ΩΧ. Αθήνα, 16/1/2014. Αριθμ. Πρωτ. Α02/1102/5

ΑΔΑ: ΒΙΨΒ4691ΩΓ-3ΩΧ. Αθήνα, 16/1/2014. Αριθμ. Πρωτ. Α02/1102/5 Αθήνα, 16/1/2014 Δ Ι Ο Ι Κ Η Σ Η ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ : ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ ΤΜΗΜΑ : ΜΗΤΡΩΟΥ & ΒΑΡΕΩΝ ΕΠ/ΤΩΝ Αριθ. τηλεφώνου : 210 52 15 240-241 FAX : 210 52 23 228 E mail : asfika@otenet.gr

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικά µε τη συνέχιση της ασφάλισης των µισθωτών της επιχ/σης «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΦΩΣΦΟΡΙΚΩΝ ΛΙΠΑΣΜΑΤΩΝ Α.Ε.»

Σχετικά µε τη συνέχιση της ασφάλισης των µισθωτών της επιχ/σης «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΦΩΣΦΟΡΙΚΩΝ ΛΙΠΑΣΜΑΤΩΝ Α.Ε.» Σχετικά µε τη συνέχιση της ασφάλισης των µισθωτών της επιχ/σης «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΦΩΣΦΟΡΙΚΩΝ ΛΙΠΑΣΜΑΤΩΝ Α.Ε.» ΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ : ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΣΟ ΩΝ : ΠΑΡΟΧΩΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: 85/2007 Αριθµ. Πρωτ.: Α23/266/12/7-6-2007 Σας κοινοποιούµε

Διαβάστε περισσότερα

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ.: 8. - 631 - * ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ * Νο. 8. Αθήνα, 23 Ιανουαρίου 2002 Αριθμ.Πρωτ.: Γ99/1/9

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ.: 8. - 631 - * ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ * Νο. 8. Αθήνα, 23 Ιανουαρίου 2002 Αριθμ.Πρωτ.: Γ99/1/9 - 631 - * ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ * Νο. 8 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ - ΕΣΟΔΩΝ Αθήνα, 23 Ιανουαρίου 2002 Αριθμ.Πρωτ.: Γ99/1/9 ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ.:

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ & ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ

ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ & ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ & ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Όλοι οι εργαζόμενοι, με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ανεξάρτητα της, ειδικότητας και του τρόπου αμοιβής

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Προαιρετική ασφάλιση μακροχρόνια ανέργων για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος.

ΘΕΜΑ: Προαιρετική ασφάλιση μακροχρόνια ανέργων για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος. ΘΕΜΑ: Προαιρετική ασφάλιση μακροχρόνια ανέργων για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω γήρατος. Κοινοποιούμε τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 2874/00 (ΦΕΚ 286/29.12.00 τ.α') με θέμα «Προώθηση

Διαβάστε περισσότερα

Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. αρ. 5-15/01/ Αναγνώριση χρόνου εκπαιδευτικ

Εγκύκλιος Ι.Κ.Α. αρ. 5-15/01/ Αναγνώριση χρόνου εκπαιδευτικ Πίνακας περιεχομένων ΘΕΜΑ: Αναγνώριση χρόνου εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών και μέχρι δύο έτη, κατ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 40 του ν.3996/2011, ως χρόνου ασφάλισης στο Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. Ι. ΕΝΝΟΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ

ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΙΤΗΣΗ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ (άρθρο 8 Ν.1599/1986) Η ακρίβεια των στοιχείων που υποβάλλονται με αυτή τη δήλωση μπορεί να ελεγχθεί με βάση το αρχείο άλλων υπηρεσιών (άρθρο 8 παρ. 4 Ν. 1599/1986)

Διαβάστε περισσότερα

Taxlive - Επιμόρφωση Λογιστών Λογιστικά Προγράμματα & Υπηρεσίες Λογιστικής Ενημέρωσης

Taxlive - Επιμόρφωση Λογιστών Λογιστικά Προγράμματα & Υπηρεσίες Λογιστικής Ενημέρωσης ΕΦΚΑ Εγκ. 5/2019 ΕΦΚΑ Εγκ. 5/2019 Εξαίρεση από την ασφάλιση του κλάδου υγείας ΕΦΚΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΕΦΚΑ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΕΙΣΦΟΡΩΝ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΜΗΜΑ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Αριθμ. πρωτ.: Φ 80020/οικ /Δ / Γνωστοποίηση ρ

Αριθμ. πρωτ.: Φ 80020/οικ /Δ / Γνωστοποίηση ρ Πίνακας περιεχομένων Αριθμ. πρωτ.: Φ 80020/οικ. 22103/Δ15. 404/ 7.9.2016 Γνωστοποίηση ρυθμίσεων του ν. 4387/2016, που αφορούν το ΕΤΑΤ και τους συνταξιούχους προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος του ΕΤΕΑ (τ. ΕΤΕΑΜ)

Διαβάστε περισσότερα

Οδηγίες Διαχείρισης Web Portal ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ για τις Κατασκηνώσεις Διαδικασία Κράτησης θέσεως Κατασκήνωσης

Οδηγίες Διαχείρισης Web Portal ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ για τις Κατασκηνώσεις Διαδικασία Κράτησης θέσεως Κατασκήνωσης Οδηγίες Διαχείρισης Web Portal ΤΕΑ-ΕΑΠΑΕ για τις Κατασκηνώσεις Διαδικασία Κράτησης θέσεως Κατασκήνωσης 1 Αγαπητοί Ασφαλισμένοι/Συνταξιούχοι, Σας παρουσιάζουμε αναλυτικές οδηγίες για τον τρόπο διαχείρισης

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΑΣΚΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ΣΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΑΣΚΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ΣΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΕΝΙΑΙΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ Αθήνα, 26/8/2014 ΑΠ: 3464 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΑΣΚΗΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ ΣΤΗΝ ΕΝΙΑΙΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΡΧΗ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ Έχοντας

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα : «Υποβολή αιτήσεων συνταξιούχων για την ένταξή τους στο «Πρόγραμμα Κατ Οίκον Φροντίδας Συνταξιούχων»

Θέμα : «Υποβολή αιτήσεων συνταξιούχων για την ένταξή τους στο «Πρόγραμμα Κατ Οίκον Φροντίδας Συνταξιούχων» ΑΔΑ :Β4344691ΩΓ-ΖΗΨ Βαθμός Ασφαλείας Αθήνα, 4 Οκτωβρίου 2012 ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Δ/ΝΣΗ ΚΑΤ ΟΙΚΟΝ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΣΥΝ/ΧΩΝ Ταχ. Δ/νση : Μενάνδρου 41-43 Ταχ. Κώδικας : 104 37 ΑΘΗΝΑ Τηλέφωνο

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Αθήνα, 3/10/2011 Αρ. Πρωτ.Φ.11321/22575/1810 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙO ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Δ/ΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦ/ΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 20 / 10 / Αριθ. Πρωτ. : Φ / / 792. ΠΡΟΣ : 1. ΕΤΑΑ ΤΣΜΕΔΕ Παλαιών Πατρών Γερμανού Αθήνα

Αθήνα, 20 / 10 / Αριθ. Πρωτ. : Φ / / 792. ΠΡΟΣ : 1. ΕΤΑΑ ΤΣΜΕΔΕ Παλαιών Πατρών Γερμανού Αθήνα ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ Δ/ΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΓΡΟΤΩΝ (Δ14) ΤΜΗΜΑ : Α Ταχ.

Διαβάστε περισσότερα

ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ INTERAMERICAN ΤΕΑ INTERAMERICAN - ΝΠΙΔ ΑΙΤΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΜΕΛΟΥΣ

ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ INTERAMERICAN ΤΕΑ INTERAMERICAN - ΝΠΙΔ ΑΙΤΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΜΕΛΟΥΣ ΤΑΜΕΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ INTERAMERICAN ΤΕΑ INTERAMERICAN - ΝΠΙΔ ΑΙΤΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΜΕΛΟΥΣ Συμπληρώνεται από το Ταμείο Α.Μ. ΤΕΑ INTERAMERICAN Εγκρίνεται Ημερομηνία Έγκρισης ΑΤΟΜΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

«Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων του Συνδέσμου Ελληνικών Γυμναστικών Αθλητικών Σωματείων»

«Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων του Συνδέσμου Ελληνικών Γυμναστικών Αθλητικών Σωματείων» ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ 51/2003 «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων του Συνδέσμου Ελληνικών Γυμναστικών Αθλητικών Σωματείων» 1. Με βάση το ν. 1876/90 και τον Κανονισμό Καταστάσεως Μεσολαβητών

Διαβάστε περισσότερα

Σχετικές εγκύκλιοι: 1. Φ.10043/οικ.58770/1442/ (ΑΔΑ : 6ΦΧ3465Θ1Ω-0ΧΞ) 2. Φ.10043/οικ.14224/430/ (ΑΔΑ : Ω0ΠΖ465Θ1Ω-ΜΜΟ)

Σχετικές εγκύκλιοι: 1. Φ.10043/οικ.58770/1442/ (ΑΔΑ : 6ΦΧ3465Θ1Ω-0ΧΞ) 2. Φ.10043/οικ.14224/430/ (ΑΔΑ : Ω0ΠΖ465Θ1Ω-ΜΜΟ) Αθήνα, 29 /12/2017 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙO ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Δ/ΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ (Δ29/17) ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΓΗΡΑΤΟΣ ΤΑΧ.

Διαβάστε περισσότερα

Θ Ε Μ Α : «Επίσπευση διαδικασίας έκδοσης συνταξιοδοτικών αποφάσεων- Έκδοση Προσωρινών Αποφάσεων-Ανακεφαλαιωτική Εγκύκλιος.»

Θ Ε Μ Α : «Επίσπευση διαδικασίας έκδοσης συνταξιοδοτικών αποφάσεων- Έκδοση Προσωρινών Αποφάσεων-Ανακεφαλαιωτική Εγκύκλιος.» Θ Ε Μ Α : «Επίσπευση διαδικασίας έκδοσης συνταξιοδοτικών αποφάσεων- Έκδοση Προσωρινών Αποφάσεων-Ανακεφαλαιωτική Εγκύκλιος.» Σχετ.: Οι με αριθμ. 115/83,178/83,201/85,66/87,101/99 εγκύκλιες οδηγίες.» Στο

Διαβάστε περισσότερα

Ενημερωτικό του αιρετού στο ΚΥΣΔΕ Νεκτάριου Κορδή εκλεγμένου με το ψηφοδέλτιο των Συνεργαζόμενων Εκπαιδευτικών Κινήσεων

Ενημερωτικό του αιρετού στο ΚΥΣΔΕ Νεκτάριου Κορδή εκλεγμένου με το ψηφοδέλτιο των Συνεργαζόμενων Εκπαιδευτικών Κινήσεων Ενημερωτικό του αιρετού στο ΚΥΣΔΕ Νεκτάριου Κορδή εκλεγμένου με το ψηφοδέλτιο των Συνεργαζόμενων Εκπαιδευτικών Κινήσεων Θέμα: Παραιτήσεις & Αυτοδίκαιες απολύσεις Εκπαιδευτικών Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Διαβάστε περισσότερα

ΟΤΕ ΑΕ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΤΡΙΑ ΑΝΘΡ. ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ Μαρούσι, Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧ/ΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Αριθμ.: 43/ ΥΠΟΔ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

ΟΤΕ ΑΕ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΤΡΙΑ ΑΝΘΡ. ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ Μαρούσι, Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧ/ΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Αριθμ.: 43/ ΥΠΟΔ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΟΤΕ ΑΕ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΤΡΙΑ ΑΝΘΡ. ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ Μαρούσι, 3-4-2014 Δ/ΝΣΗ ΔΙΑΧ/ΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Αριθμ.: 43/ 220056 ΥΠΟΔ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: Χρ. Ξένου ΤΗΛ.: 611 1114 ΠΡΟΣ: 1. Όλες

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Γνωστοποίηση ρυθμίσεων του ν. 4387/2016, που αφορούν το ΕΤΑΤ και τους συνταξιούχους προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος του ΕΤΕΑ (τ. ΕΤΕΑΜ).

ΘΕΜΑ: Γνωστοποίηση ρυθμίσεων του ν. 4387/2016, που αφορούν το ΕΤΑΤ και τους συνταξιούχους προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος του ΕΤΕΑ (τ. ΕΤΕΑΜ). ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Δ/ΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ & ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ Τηλέφωνο : 2103368090

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: «ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΕ ΟΦΕΙΛΕΤΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ».

ΘΕΜΑ: «ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΕ ΟΦΕΙΛΕΤΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ». ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝ. ΑΣΦ/ΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Οργανισμός Ασφάλισης Ο.Α.Ε.Ε. Ελευθέρων Επαγγελματιών ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ Δ/ΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ Ταχ. Δ/νση

Διαβάστε περισσότερα

Α Ι Τ Η Σ Η ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ

Α Ι Τ Η Σ Η ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Α Ι Τ Η Σ Η ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ (άρθρο 8 Ν.1599/1986) Η ακρίβεια των στοιχείων που υποβάλλονται με αυτή τη δήλωση μπορεί να ελεγχθεί με βάση το αρχείο άλλων υπηρεσιών (άρθρο 8 παρ. 4 Ν.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ Θεσσαλονίκη 17.11.15 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΝΕΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ Αντικείμενο προγράμματος - Στόχος του προγράμματος Σκοπός του προγράμματος είναι

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ : Αναγνώριση χρόνου απεργίας

ΘΕΜΑ : Αναγνώριση χρόνου απεργίας Υπόδειγμα Νο 1 ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΟΣ : Το Ι.Κ.Α. Ε.Τ.Α.Μ.... ΕΠΩΝΥΜΟ :... ΟΝΟΜΑ :... ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΟΣ ή ΣΥΖΥΓΟΥ :... ΟΔΟΣ :... ΑΡΙΘΜΟΣ :... ΠΟΛΗ ή ΧΩΡΙΟ :... ΤΑΧΥΔΡ. ΚΩΔΙΚΑΣ :... ΤΗΛΕΦΩΝΟ :... ΑΜΚΑ :... Τμήμα Εσόδων

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: «ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ & ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ - ΛΥΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ».

ΘΕΜΑ: «ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ & ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ - ΛΥΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ». ΘΕΜΑ: «ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ & ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ - ΛΥΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ». Σας γνωρίζουμε ότι στο Φ.Ε.Κ.159/1-8-2008 τ.α δημοσιεύτηκε ο νόμος 3687/2008 στο άρθρο 4 του οποίου

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 4-8-2010 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 4-8-2010 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 4-8-2010 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΕΝ. ΓΡΑΜ.ΚΟΙΝΩΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ Α.Π. Φ 80000/οικ.19606/1472 Δ/ΝΣΗ ΚΥΡIΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΜΗΜΑ: Γ ΤΑΧ. Δ/ΝΣΗ: ΣΤΑΔΙΟΥ 29 ΤΑΧ.

Διαβάστε περισσότερα

Αριθμ /661/2017 (Β 1403) Υπουργική Απόφαση όπως αυτή έχει τροποποιηθεί και ισχύει» 1. ΝΟΜΟΣ 3869/2010 ή άλλου είδους ρυθμίσεις

Αριθμ /661/2017 (Β 1403) Υπουργική Απόφαση όπως αυτή έχει τροποποιηθεί και ισχύει» 1. ΝΟΜΟΣ 3869/2010 ή άλλου είδους ρυθμίσεις ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ & ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΑΝΑΦΟΡΩΝ/ Β Ταχ. Δ/νση: Σταδίου 29 Τ.Κ.: 101

Διαβάστε περισσότερα

Υπόδειγμα Νο 1. σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 248 του ν.4281/2014.

Υπόδειγμα Νο 1. σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 248 του ν.4281/2014. Υπόδειγμα Νο 1 ΑΙΤΗΣΗ ΠΡΟΣ : ΕΠΩΝΥΜΟ : ΟΝΟΜΑ : ΟΝΟΜΑ ΠΑΤΡΟΣ ή ΣΥΖΥΓΟΥ : ΟΔΟΣ : ΑΡΙΘΜΟΣ : ΠΟΛΗ ή ΧΩΡΙΟ : ΤΑΧΥΔΡ ΚΩΔΙΚΑΣ : ΤΗΛΕΦΩΝΟ : Το Υποκ/μα ΙΚΑ ΕΤΑΜ Τμήμα Εσόδων Παρακαλώ να αναγνωρίσετε ως συντάξιμο

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Σχετικά με την ασφάλιση βουλευτών στον ΕΦΚΑ και στο ΕΤΕΑΕΠ. : Το υπ αριθμ.πρωτ. Δ.ΕΙΣΦ.Μ./322/827402/ έγγραφο του ΕΦΚΑ.

ΘΕΜΑ: Σχετικά με την ασφάλιση βουλευτών στον ΕΦΚΑ και στο ΕΤΕΑΕΠ. : Το υπ αριθμ.πρωτ. Δ.ΕΙΣΦ.Μ./322/827402/ έγγραφο του ΕΦΚΑ. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Δ/ΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΩΝ (Δ15) ΤΜΗΜΑ : Β & Δ Πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

Έκδοση 5.12.1.0 15/09/2014. Νέα λειτουργικότητα - Βελτιώσεις

Έκδοση 5.12.1.0 15/09/2014. Νέα λειτουργικότητα - Βελτιώσεις Έκδοση 5.12.1.0 15/09/2014 Η έκδοση 5.12.1.0, περιλαμβάνει : Νέα λειτουργικότητα Βελτιώσεις Δήλωση εργοδότη για λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου (Ε7) xml αρχείο Δήλωση εργοδότη για λήξη σύμβασης

Διαβάστε περισσότερα

Αριθμ. πρωτ.: 44493/933-24/01/ Παροχή πληροφοριών

Αριθμ. πρωτ.: 44493/933-24/01/ Παροχή πληροφοριών Πίνακας περιεχομένων ΘΕΜΑ: Παροχή πληροφοριών Αριθμ. πρωτ.: 44493/933-24/01/2014 - Παροχή πληροφοριών ΘΕΜΑ: Παροχή πληροφοριών ΣΧΕΤ.: Το με ημερ. 22/11/2013 έγγραφο ερώτημα σας, το οποίο περιήλθε στην

Διαβάστε περισσότερα

Όλα όσα πρέπει να ξέρει κανείς για την εξαγορά χρόνου ασφάλισης.

Όλα όσα πρέπει να ξέρει κανείς για την εξαγορά χρόνου ασφάλισης. Όλα όσα πρέπει να ξέρει κανείς για την εξαγορά χρόνου ασφάλισης. Διευκρινίσεις και παραδείγματα για τον τρόπο εξαγοράς των πλασματικών ετών ασφάλισης και το πως αυτά μπορούν να βελτιώσουν κατά τι τη σκληρή

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΟΣ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥ ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟΥ ΕΤΟΥΣ- ΤΑΞΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ

ΟΔΗΓΟΣ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥ ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟΥ ΕΤΟΥΣ- ΤΑΞΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΜΑΘΗΤΕΥΟΜΕΝΟΥ ΜΕΤΑΛΥΚΕΙΑΚΟΥ ΕΤΟΥΣ- ΤΑΞΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ Μαρούσι, Μάρτιος 2017 1η έκδοση Δικαιώματα μαθητευομένων Οι μαθητευόμενοι έχουν τα ακόλουθα δικαιώματα: 1. Στον μαθητευόμενο παρέχεται αμοιβή σύμφωνα

Διαβάστε περισσότερα

ΛΗΓΕΙ Η ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ

ΛΗΓΕΙ Η ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ Ημερομηνία Ανάρτησης: 05/08/2004 ΛΗΓΕΙ Η ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ Ειδοποιούνται οι συνάδελφοι, μέλη και μη μέλη της ΕΣΗΕΑ, ότι στις 12 Αυγούστου 2004, λήγει η εξάμηνη προθεσμία που έχει

Διαβάστε περισσότερα

O.A.E.E ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ :62 ΑΔΑ: 45ΒΝ4691Ω3-ΧΦΤ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΘΗΝΑ, 07 / 11 /2011

O.A.E.E ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ :62 ΑΔΑ: 45ΒΝ4691Ω3-ΧΦΤ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΘΗΝΑ, 07 / 11 /2011 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ O.A.E.E ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΓΕΝ. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΠΑΡΟΧΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΠΑΡΟΧΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΤΜΗΜΑ: ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΤΑΧ. ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΑΓ.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΕΩΝ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΕΩΝ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ& ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΕΩΝ ΤΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΙΟΙΚΗΣΗ Αθήνα, 15. 5. 2009 ΓΕΝΙΚΗ /ΝΣΗ ΑΣΦ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Αθήνα, 12.5. 2009 ΙΕΥΘΥΝΣH ΠΑΡΟΧΩΝ

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΙΟΙΚΗΣΗ Αθήνα, 15. 5. 2009 ΓΕΝΙΚΗ /ΝΣΗ ΑΣΦ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Αθήνα, 12.5. 2009 ΙΕΥΘΥΝΣH ΠΑΡΟΧΩΝ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΙΟΙΚΗΣΗ Αθήνα, 15. 5. 2009 ΓΕΝΙΚΗ /ΝΣΗ ΑΣΦ. ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Αθήνα, 12.5. 2009 ΙΕΥΘΥΝΣH ΠΑΡΟΧΩΝ ΤΜΗΜΑ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ Αριθ. Πρωτ. ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Ταχ. /νση: Αγ. Κων/νου 8 (10241)

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: ΒΙΨΟ4691Ω3-ΛΥΛ. Εγκύκλιος: 2. Αθήνα, 13/1/2014. Αρ. πρωτ.: ΔΙΑΣΦ/Φ7/2/53368

ΑΔΑ: ΒΙΨΟ4691Ω3-ΛΥΛ. Εγκύκλιος: 2. Αθήνα, 13/1/2014. Αρ. πρωτ.: ΔΙΑΣΦ/Φ7/2/53368 Αθήνα, 13/1/2014 Αρ. πρωτ.: ΔΙΑΣΦ/Φ7/2/53368 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ Οργανισμός Ασφάλισης Ο.Α.Ε.Ε. Ελευθέρων Επαγγελματιών ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ: ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Χορήγηση επιδόματος μακροχρονίως ανέργων.

Χορήγηση επιδόματος μακροχρονίως ανέργων. Άτομα τα οποία είναι μακροχρόνια άνεργα και επομένως με το υπάρχων σύστημα επιδότησης ανεργίας δεν έχουν τις προϋποθέσεις για να επιδοτηθούν θεσπίζεται επιδότηση με βάση συγκεκριμένα κριτήρια ώστε να μη

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ

ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ Καλλιθέα, 19/01/2015 ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΣΟΔΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΔΙΑΦΟΡΩΝ Αριθμός απόφασης: 46 Ταχ. Δ/νση : Αριστογείτονος 19 Ταχ. Κώδικας : 176 71 -

Διαβάστε περισσότερα

ΝΟΜΟΣ 4305/14 - ΦΕΚ Α 237 ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ)

ΝΟΜΟΣ 4305/14 - ΦΕΚ Α 237 ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ) ΝΟΜΟΣ 4305/14 - ΦΕΚ Α 237 ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ) Άρθρο 54 Διατάξεις αρμοδιότητας Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Ρύθμιση οφειλών προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης 1.

Διαβάστε περισσότερα

2 ο ΔΕΛΤΙΟ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΕ12-ΠΕ

2 ο ΔΕΛΤΙΟ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΕ12-ΠΕ 2 ο ΔΕΛΤΙΟ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΠΕ12-ΠΕ19 8-12-2016 1. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΣΤΟ ΤΣΜΕΔΕ (ΕΤΑΑ) Σε συνέχεια της ενημέρωσης του 1 ου Δελτίου

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 14 / 2 / Αριθ. Πρωτ. : Δ.15 / Δ / οικ.9290 / 183. ΠΡΟΣ : ΕΦΚΑ Γραφείο κ. Διοικητή Αγ. Κωνσταντίνου Αθήνα

Αθήνα, 14 / 2 / Αριθ. Πρωτ. : Δ.15 / Δ / οικ.9290 / 183. ΠΡΟΣ : ΕΦΚΑ Γραφείο κ. Διοικητή Αγ. Κωνσταντίνου Αθήνα ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Δ/ΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΦΥΣΙΟΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΑΞΕΩΝ

ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΦΥΣΙΟΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΑΞΕΩΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΑΡΟΧΗΣ ΦΥΣΙΟΘΕΡΑΠΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΑΞΕΩΝ Στ.. σήμερα την 20 οι κάτωθι συμβαλλόμενοι: Ι. Το Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου με την επωνυμία.. που χάριν συντομίας θα αποκαλείται Ταμείο και που εδρεύει στ

Διαβάστε περισσότερα

Προς: Τα μέλη του Συμβολαιογραφικού Συλλόγου Εφετείου Θεσσαλονίκης. Θέμα: Κατώτατες εισφορές έτους 2009 του ΕΤΑΑ-ΤΑΝ

Προς: Τα μέλη του Συμβολαιογραφικού Συλλόγου Εφετείου Θεσσαλονίκης. Θέμα: Κατώτατες εισφορές έτους 2009 του ΕΤΑΑ-ΤΑΝ Θεσσαλονίκη 14 1 2010 Αριθμ.πρωτ.24 Προς: Τα μέλη του Συμβολαιογραφικού Συλλόγου Εφετείου Θεσσαλονίκης Θέμα: Κατώτατες εισφορές έτους 2009 του ΕΤΑΑ-ΤΑΝ Σας διαβιβάζουμε συνημμένα τον πίνακα των κατώτατων

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Αθήνα, 17/05/2017 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΕΝIKH ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦ/ΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Δ/νση Κύριας Ασφάλισης

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΕΝΑΡΞΗΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΩΝ ΝΕΟΤΕΡΩΝ ΚΙΝΗΤΩΝ ΜΝΗΜΕΙΩΝ (αναγράφεται ο φορέας) ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΕΝΑΡΞΗΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΩΝ ΝΕΟΤΕΡΩΝ ΚΙΝΗΤΩΝ ΜΝΗΜΕΙΩΝ (αναγράφεται ο φορέας) ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ Αναγράφεται ο τίτλος της αρμόδιας υπηρεσίας ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ΕΝΑΡΞΗΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΩΝ ΝΕΟΤΕΡΩΝ ΚΙΝΗΤΩΝ ΜΝΗΜΕΙΩΝ (αναγράφεται ο φορέας) ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ Η ακρίβεια των στοιχείων που υποβάλλονται

Διαβάστε περισσότερα

MUTUAL ASSURANCE BROKERS S.A. CORRESPONDENT AT LLOYD S OF LONDON

MUTUAL ASSURANCE BROKERS S.A. CORRESPONDENT AT LLOYD S OF LONDON Mutual Assurance Brokers S.A. Α.Φ.Μ. 094398216, Δ.Ο.Υ. ΦΑΕ ΑΘΗΝΩΝ Κοραή 7, 15341 Αγία Παρασκευή, τηλέφωνο 210-6549515 www.mutualnet.gr Ενημέρωση για την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων σύμφωνα με τον

Διαβάστε περισσότερα

Αριθμ.Πρωτ.:Γ99/1/118

Αριθμ.Πρωτ.:Γ99/1/118 - 1155 - * ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ * Νο. 24 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΙΔΡΥΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΣΦ/ΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΣΟΔΩΝ ΓΡ. ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ Αθήνα, 29 Ιουλίου 2002 Αριθμ.Πρωτ.:Γ99/1/118

Διαβάστε περισσότερα