Περιοδική έκδοση της Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Κίνησης Εργαζομένων στους ΟΤΑ, Μάιος - Ιούνιος 2011, αρ. φύλλου 11

Transcript

1 Περιοδική έκδοση της Αυτόνομης Συνδικαλιστικής Κίνησης Εργαζομένων στους ΟΤΑ, Μάιος - Ιούνιος 2011, αρ. φύλλου 11 ολική επιστροφή της ελληνικής κοινωνίας στο παρελθόν ΕΝΑΣ ΧΡΟΝΟΣ ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΣΚΕΨΕΙΣ της Κικής Τσίγκου ΝΕΑ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΕ ΤΟ ΩΡΑΡΙΟ ΝΑ ΚΛΙΜΑΚΩΘΟΥΝ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΜΕ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΠΡΩΗΝ ΔΗΜΟΥ ΚΕΡΑΤΕΑΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΟ «ΜΠΛΟΚΟ» ΣΤΟΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟ ΜΑΘΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΣΟΥ της Αργύρη Βασιλείου Η ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΑΣΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΟΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ του Απόστολου Καψάλη Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ του Γιώργου Χαρίση ΠΕΡΑΣΕ ΕΝΑΣ ΧΡΟΝΟΣ από την εφαρμογή του μνημονίου και οι εργαζόμενοι είδαν να καταργούνται κατακτήσεις και εργασιακά-ασφαλιστικά δικαιώματα που κερδήθηκαν με σκληρούς αγώνες της εργατικής τάξης όλο τον προηγούμενο αιώνα. Η χώρα μας γίνεται πιο φτωχή, ο δημόσιος πλούτος εκποιείται και ιδιωτικοποιούνται δημόσιες υπηρεσίες και οργανισμοί «αντί πινακίου φακής». Τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά, όπως της υγεία και της παιδεία εμπορευματοποιούνται και η πρόσβαση σ αυτά στο άμεσο μέλλον θα είναι είδος πολυτελείας για την πλειοψηφία των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Ο αντεργατικός κατήφορος συνεχίζεται και αν δεν τους σταματήσουμε, θα βιώσουμε την ολική επαναφορά στις συνθήκες ζωής της δεκαετίας του 50 και του 60. Το 2010 μείωσαν πάνω από 20% τις ετήσιες αποδοχές μας και ετοιμάζουν με το νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο νέες μειώσεις για το Οι φημολογίες περί ενός «δικαιότερου» μισθολογίου, με άρση αδικιών κ.λ.π. είναι για να αποπροσανατολίσουν τον κόσμο, να δημιουργήσουν ψεύτικες ελπίδες και να περάσουν πιο εύκολα οι νέες περικοπές. Ο «Καλλικράτης» διέλυσε κάθε λειτουργία στην αυτοδιοίκηση, οι πολίτες ταλαιπωρούνται και χιλιάδες εργαζόμενοι δεν πληρώνονται ή δεν πληρώνονται τακτικά. Ιδιαίτερο πρόβλημα παρουσιάζεται στο προσωπικό των Ν.Π., που έχουν συγχωνευθεί και που υπάρχει στάση πληρωμών μισθοδοσίας. Οι αλλαγές στην οικονομική διαχείριση των Ο.Τ.Α., που έγιναν με το Π.Δ 113/2010, που συντάχθηκε!!! από την τρόικα και δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ, θα οδηγήσει σύντομα σε πλήρη παράλυση των Ο.Τ.Α., η οποία θα αξιοποιηθεί στη σύνταξη των νέων Ο.Ε.Υ., με λιγότερες θέσεις και με κίνδυνο απολύσεων ακόμη και τακτικού προσωπικού. Με το νσχ για την ηλεκτρονική διακυβέρνηση που κατατέθηκε στη βουλή, αυξάνει το ωράριο εργασίας των εργαζομένων στο δημόσιο και τους Ο.Τ.Α. σε 40ώρες την εβδομάδα, με πιο ακραία την περίπτωση των εργαζόμενων στους παιδικούς σταθμούς που αυξάνονται κατά 10 ώρες την εβδομάδα. Η αύξηση του ωραρίου ανατρέπει τους όρους εργασίας και αμοιβής των εργαζομένων, κάνει πιο φτηνή την εργασία τους και αυξάνει την ανεργία στην ελληνική κοινωνία, ενώ στους παιδικούς σταθμούς ανατρέπει τον ίδιο τον χαρακτήρα και την αποστολή τους, μετατρέποντάς τους από χώρους προσχολικής αγωγής σε χώρους φύλαξης των παιδιών. Η Α.Σ.Κ.-Ο.Τ.Α. πιστεύει ότι ο χρόνος αυτός έδειξε και τα όρια του ίδιου συνδικαλιστικού κισυνέχεια στη σ. 7

2 2 ΔΕΝ ΝΕΑ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ με το ωράριο Η ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΤΗς ΡΥΘΜΙΣΗΣ για την αύξηση του ωραρίου στο Δημόσιο από 37,5 στις 40 ώρες, εκτός από τις νέες δυσμενείς επιπτώσεις στο εργασιακό, οικογενειακό, κοινωνικό περιβάλλον των εργαζομένων στο Δημόσιο και των οικογενειών τους και τη νέα μείωση εισοδήματος, διευρύνει με νέους, ακραίους τρόπους, την κυβερνητική επίθεση στα πλαίσια του «ενδιάμεσου σχεδίου δημοσιονομικής προσαρμογής » για την ανατροπή όσων κατακτήσεων και δικαιωμάτων έχουν απομείνει. Οι επιπτώσεις της νομοθετικής ρύθμισης της Κυβέρνησης είναι ιδιαίτερα δυσμενείς για το ΠΑΙΔΑ- ΓΩΓΙΚΟ προσωπικό των Παιδικών και Βρεφικών Σταθμών των Ο.Τ.Α. όπου καταργεί το Π.Δ. 588/1988 και αυξάνει τις ώρες απασχόλησης από 30 σε 40 και που εκτός των άλλων δεν λαμβάνει υπόψη της και τις ανάγκες της βρεφικής και παιδικής ηλικίας και τον παιδαγωγικό προσανατολισμό που οφείλουν να έχουν οι Σταθμοί. Οδηγεί στην κατάργηση του Κοινωνικού και Παιδαγωγικού τους χαρακτήρα. Αντίστοιχα είναι ακραίες οι επιπτώσεις και σε άλλους τομείς όπως τα Νοσοκομεία (νοσηλευτικό προσωπικό, τεχνολόγοι ιατρικών εργαστηρίων κ.α.), σε άλλους τομείς της Αυτοδιοίκησης αλλά και των υπόλοιπων Δημοσίων Υπηρεσιών και Ν.Π.Δ.Δ. που είχανε ειδικά ωράρια ως αντιστάθμισμα του γεγονότος ότι δεν είναι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο στα Β.Α.Ε., με αποτέλεσμα να είναι πολύ περισσότερες οι ώρες αύξησης του ωραρίου. Να κλιμακωθούν οι αγώνες για την οριστική δικαίωση των συμβασιούχων Η ΑΣΚ-ΟΤΑ με αφορμη την απόφαση του Αρείου Πάγου για τους συμβασιούχους έβγαλε ανακοίνωση που τόνισε πως η απόφαση της ολομέλειας τους Αρείου Πάγου, με την οποία κρίνεται ότι τα δικαστήρια μπορούν να αποφαίνονται για την μετατροπή των συμβάσεων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε αορίστου χρόνου, είναι κατ αρχάς θετική και είναι αποτέλεσμα των αγώνων των ίδιων των συμβασιούχων και του εργατικού-συνδικαλιστικού κινήματος. Οφείλεται κυρίως στον πολυήμερο αγώνα των συμβασιούχων του Δήμου της Αθήνας και το κίνημα αλληλεγγύης που αναπτύχθηκε. Η κατάληψη του δημαρχείου της Αθήνας έφερε στην επικαιρότητα το θέμα και ανέδειξε τα κοινωνικά αδιέξοδα που δημιουργεί η πολιτική της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ, η οποία υποθηκεύει στους διεθνείς δανειστές και τοκογλύφους το μέλλον της χώρας μας και τα δικαιώματα των εργαζομένων και της νέας γενιάς. Οι συμβασιούχοι, αλλά και όλοι οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να έχουν αυταπάτες. Η απόφαση αυτή, αν αληθεύουν οι πληροφορίες που δημοσιεύονται στα Μ.Μ.Ε., ότι «Οι Αρεοπαγίτες έκριναν ότι πριν την τελευταία αναθεώρηση του Συντάγματος του 2001, δεν υπάρχει απαγόρευση μονιμοποίησης των συμβασιούχων και τα δικαστήρια μπορούν να κρίνουν σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία (νόμοι 2112/1920, 3239/1954, κλπ), εάν συντρέχουν λόγοι και προϋποθέσεις για την μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου» Αν λοιπόν η τελική απόφαση δικαιώνει μόνο όσους είχαν συμβάσεις πριν το 2001, αφήνει την συντριπτική πλειοψηφία εκτός. Μοναδική λοιπόν λύση αποτελεί η κλιμάκωση των αγώνων των εργαζομένων για να δοθεί πολιτική και όχι δικαστική λύση, με την άμεση τροποποίηση του νόμου Ραγκούση και την μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, για να μην χρησιμοποιηθεί αυτή, η κατ αρχάς θετική απόφαση, ως το όχημα που θα εκτονώσει τους αγώνες και θα βγάλει την κυβέρνηση απ τη δύσκολη θέση που βρέθηκε αυτή την περίοδο. ΠΛΗΡΩΝΟΥΜΕ ΤΑ ΤΡΟΦΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥΣ ΣΤΑΘΜΟΥΣ ΤΩΝ ΟΤΑ Η ΑΣΚ-ΟΤΑ στις σημερινές συνθήκες της οικονομικής κρίσης, της μείωσης των εισοδημάτων των εργαζομένων και της εφιαλτικής αύξησης της ανεργίας, καλεί όλους τους δημότες, που κάνουν χρήση των υπηρεσιών των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών, να συντονιστούν και να αρνηθούν την πληρωμή τροφείων για τα παιδιά τους. Η φύλαξη των παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς και η προσχολική αγωγή που παρέχεται σ αυτούς είναι υποχρέωση της πολιτείας και σε καμιά περίπτωση δεν πρέπει να αποτελεί ανταποδοτική υπηρεσία. Δεν μπορεί οι εργαζόμενοι που πληρώνουν τους φόρους τους να χαρατσώνονται δυο και τρεις φορές, είτε πληρώνοντας τροφεία στους παιδικούς σταθμούς, είτε διόδια για να κυκλοφορούν στους δρόμους ή τις υπερβολικές αυξήσεις των εισιτηρίων για να πάνε καθημερινά στη δουλειά τους. Καλούμε επίσης όλες τις Δημοτικές Αρχές να πάρουν οι ίδιες πρωτοβουλίες κατάργησης των τροφείων και να αγωνιστούν για αύξηση των πόρων και για την ενίσχυση των κοινωνικών πολιτικών και των πολιτικών πρόνοιας των Ο.Τ.Α. Καλούμε τέλος τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες που εργάζονται στους βρεφονηπιακούς σταθμούς να συμβάλουν, ενημερώνοντας τους γονείς, αλλά και τα σωματεία των εργαζομένων και την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. να πρωτοστατήσουν σ αυτή την κατεύθυνση. Το χρέος δεν το δημιούργησαν οι εργαζόμενοι και δεν θα το πληρώσουν αυτοί. Σκέψεις της Κικής Τσίγκου εργαζόμενη στο Δήμο Ασπροπύργου ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ αποτυπώνω τις σκέψεις μου, τα πιστεύω μου. τις πεποιθήσεις μου σε χαρτί. Γνωρίζοντας τις αντιδράσεις που θα υπάρξουν και ότι ίσως ενοχλήσει κάποιους. Πάντα κοίταγα μπροστά και είχα εμπιστοσύνη στο δίκιο και στον εαυτό μου. Τα διδάγματα του πάντα αγωνιστή μέχρι το τέλος πατέρα μου. Είμαι από το 1994 εργαζόμενη στο Δ. Ασπροπύργου και το 2000 μόνιμη στο υπηρεσία καθαριότητας γραφείο κίνησης οχημάτων. Εδώ και 4 χρόνια μέλος της διοίκησης του συλλόγου εργαζομένων στο Θριάσιο πεδίο. Ένα σωματείο καθιερωμένο που μονοπωλεί 25 χρόνια τον χώρο των ΟΤΑ στο Θριάσιο. Η τιμή που μου έκαναν παλαιοί και νέοι συνάδελφοι να με ψηφίσουν και να με κάνουν εκπρόσωπό τους, μου έδωσε δύναμη και κουράγιο όσο μπορώ να αγωνίζομαι, να διεκδικώ, αν και ο αγώνας ήταν πολλές φορές μεμονωμένος και εκτός σωματείου. Δεν έχω απογοητεύσει κανένα. Χωρίς πολιτικές ταυτότητες αν και ανήκω στο χώρο της ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ-ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΥ με αρκετά ανοιχτές ιδέες και κυριότερο ΑΡΧΕΣ. Τα προβλήματα πολλά και άλυτα στο δήμο μας των περίπου 800 μόνιμων και αορίστου χρόνου ΝΠΔΔ εργαζομένων, τα οποία αυξάνονται όσο αδιαφορούμε. Οι εργαζόμενοι κουρασμένοι, αναζητούν νέα δεδομένα, νέους ανθρώπους, ευσυνείδητους χωρίς κομματικές εξαρτήσεις, χωρίς πελατειακές σχέσεις. Ικανούς να παλέψουν για τα δικαιώματα σε μία τόσο δύσκολη εποχή για την Ελλάδα. Ας γίνει όμως και συνείδηση σε κάθε εργαζόμενο να αφυπνιστεί, να γίνουν όλοι μέλη μιας νέας πραγματικότητας, γιατί χωρίς συλλογική εργασία δεν μπορούμε να κερδίσουμε στόχους

3 Ειδήσεις από τις δραστηριότητες και τα προβλήματα των εργαζομένων ΛΑΡΙΣΑ Κοινά είναι ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΙΚΩΝ ΔΗ- ΜΩΝ του Νόμου Λάρισας. Ο Σύλλογος Δημοτικών Υπάλληλων Νόμου Λάρισας το πρώτο τρίμηνο επισκέφθηκε όλους τους Δήμους του νόμου όπου και συζήτησε τόσο με τους εργαζόμενους και τα προβλήματα τους όσο και με τους Δήμαρχους τέσσερις παλιούς και τρεις νέους. Διαπιστώθηκε από όλους. Έλλειψη ειδικευμένου προσωπικού, επιστημόνων, εργατών καθαριότητας, τεχνικών πράσινου, τεχνικών για τις τεχνικές υπηρεσίες, οδηγών, καθαρισμού κ.λπ. Έλλειψη βασικού εξοπλισμού σ όλους τους Δήμους σε απορριμματοφόρα, μηχανικό εξοπλισμό, οχήματα φορτηγά κ.λ.π. Έλλειψη βασικών διοικητικών υποδομών (διεύθυνσης τμήματα κ.λπ.). Αδυνατούν να αναλάβουν νέα καθήκοντα και αρμοδιότητες λόγο μη ενημέρωσης. Μεγάλο άγχος για την πληρωμή των μισθών μια που οι περισσότεροι δήμοι είναι χρεωμένοι. Ήδη δεν πληρώνονται υπερωρίες, τα γάλατα κ.α, συμβασιούχοι κ.λπ. ακόμα και στο Δήμο Λάρισας. ΕΝΩΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΔΗΜΩΝ Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ - ΑΣΚ ΟΤΑ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΘΥΜΑΤΑ ΤΟΥ «ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ» Μετά την αποχώρηση των STAGE τον περασμένο χρόνο, είκοσι πέντε συμβασιούχοι στον Δήμο Τυρνάβου, διακόσιοι συμβασιούχοι στο Δήμο Λάρισας είναι τα πρώτα θύματα του «Καλλικράτη». Οι εργαζόμενοι αυτοί προσέφεραν υπηρεσίες μέχρι εννέα χρόνια, κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, προσέφεραν υπηρεσίες (σε βρεφονηπιακούς σταθμούς, πράσινο, καθαριότητα, αμαξοστάσιο, τεχνικές υπηρεσίες, διοίκηση κ.λπ.) που θα λείψουν από τους πολίτες. Συγχρόνως η απόλυσή τους χωρίς να μπορούν να προσληφθούν εργαζόμενοι μόνιμοι αφήνει τις υπηρεσίες των Δήμων να υπολειτουργούν. Οι Δήμαρχοι και οι Δημοτικές αρχές ενώ τα προηγούμενα χρόνια επένδυαν εργασιακά, ψηφοθηρικά, πάνω στις πλάτες των εργαζόμενων, λέγοντας ιδιαίτερα ο κ. Τζανακουλης στέλεχος της ΚΕΔΚΕ ότι εφόσον το επιτρέπει ο νόμος εκείνος θα προσλαμβάνει συμβασιούχους έργου, με ευκολία τους πέταξε στον καιάδα της ανεργίας και της ανθρώπινης απαξίωσης, με προφάσεις και επίκληση των αντεργατικών νομών που ψήφισαν οι κυβερνήσεις και ιδιαίτερα η σημερινή Κυβέρνηση του ΠΑ- ΣΟΚ. Ο δε νέος Δήμαρχος Τυρνάβου κ. Μαλάκος, ενώ συμφωνεί ότι οι εργαζόμενοι του Δήμου του καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και ότι δεν πρέπει να απολυθεί κανένας εργαζόμενος, θέτει ως όρο τον νόμιμο τρόπο πληρωμής. Δυστυχώς οι Δήμαρχοι δεν δείχνουν να αντιλαμβάνονται τον πολιτικό τους ρόλο. Ενώ θα έπρεπε ως πρόσωπα, αλλά και ως ΚΕΔΚΕ να είναι αλληλέγγυοι στους πολίτες και να συμβάλουν στην κοινωνική συνοχή, επιλέγουν να λειτουργούν σαν ιμάντες υλοποίησης κυβερνητικών αντιλαϊκών πολιτικών, μη βρίσκοντας το πολιτικό ανάστημα να στηρίξουν ηθικά και πολιτικά τον αγώνα των εργαζόμενων που με καταλήψεις μαζί με τον Σύλλογό τους προσπαθούν να ανατρέψουν τα δεδομένα. Υπό διάλυση ο νέος Δήμος Λέσβου του Δημήτρη Μάντζαρη μέλος του ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Λέσβου ΜΟΛΙΣ ΤΕΣΣΕΡΙΣ ΜΗΝΕΣ έχουν περάσει από την ίδρυση του νέου Δήμου Λέσβου, του πρώτου σε έκταση δήμου της χώρας και 18ου σε πληθυσμό και η εικόνα διάλυσης στα οικονομικά του και στις υπηρεσίες του είναι κάτι παραπάνω από εμφανής. Οι μόνιμοι και αορίστου χρόνου υπάλληλοι του, πληρώθηκαν το δεύτερο 15νθήμερο του Μαρτίου με μια βδομάδα καθυστέρηση και μετά από τριήμερη κατάληψη του Δημαρχείου, οι συμβασιούχοι των παιδικών σταθμών βρέθηκαν για πάνω από 20 μέρες σε επίσχεση εργασίας, οι προμηθευτές είναι απλήρωτοι και σταμάτησαν να προμηθεύουν υλικά το Δήμο, οι εργολάβοι ζητούν τις πληρωμές των εκτελεσμένων έργων και το χρέος του Δήμου Λέσβου ξεπερνά συνολικά τα 25 εκτομμύρια ευρώ. Έχει μπει ο Μάιος και ο προϋπολογισμός αναμένεται να ψηφιστεί στα μέσα Μαϊου. Οι εργαζόμενοι στο Δήμο, με τις κινητοποιήσεις του τελευταίου διμήνου, ζητούν την τακτική καταβολή των μισθών τους, την ίδια στιγμή που ο Δήμαρχος Λέσβου Δημήτρης Βουνάτσος, αρκείται σε μια επικοινωνιακή τακτική της λογικής του «μαστίγιου και του καρότου». Καταγγέλλει μεν στα λόγια, τη κυβέρνηση απ τη μια, αποποιείται όμως τις δικές του ευθύνες, ως δημοτική αρχή, για τη δυναμική διεκδίκηση των πόρων που παρακρατεί η κυβέρνηση για το Δήμο Λέσβου. Την ίδια στιγμή, η δημοτική αρχή για να καλύψει τις «τρύπες» των χρεών του Δήμου, προχώρησε σε μια μετσκύληση των βαρών στις πλάτες των δημοτών, προχωρώντας σε οριζίντιες αυξήσεις δημοτικών τελών από 20 %, ως 150 %, χωρίς κριτήρια και με καθαρά εισπρακτική λογική. Είναι φανερό πως, το διοικητικό και οικονομικό χάος του Δήμου Λέσβου, δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί στα πλαίσια του υφιστάμενου νομικού πλαισίου του «Καλλικράτη», αλλά ούτε και της οικονομικής πολιτικής της κυβέρνησης, που στραγγαλίζει την αυτοδιοίκηση και την οδηγεί στη χρεοκοπία, ενώ φέρνει νέα βάρη στις πλάτες των δημοτών. Στο Δήμο Λέσβου πολύ γρήγορα ο «Καλλικράτης» έδειξε τη χρεοκοπία του. Λύσεις δεν μπορούν να αναζητηθούν ούτε σε νέα δάνεια, που θα οδηγήσουν το Δήμο στη καταστροφή, ούτε στην επιλογή της επιτήρησης, όπως προβλέπει ο «Καλλικράτης», με απολύσεις προσωπικού, μειώσεις μισθών και αυξήσεις στα ανταποδοτικά τέλη και στο νερό. Η δημοτική αρχή του Δήμου Λέσβου, οφείλει τώρα πριν είναι αργά να αντιληφθεί πως δεν αρκεί πια η επικοινωνιακή αντίθεση στο «Καλλικράτη». Οφείλει και πρέπει να πρωτοστατεί και να οργανώνει τους αγώνες του λαού της Λέσβου, ώστε αυτή η πολιτική να ανατραπεί. Η αυτοδιοίκηση, πρέπει ν ανακτήσει και πάλι το πραγματικό λαϊκό και κοινωνικό χαρακτήρα της, Εμείς ως εργαζόμενοι θα πρωτοστατήσουμε στη κατεύθυνση αυτή, γιατί άλλη λύση δεν υπάρχει.

4 Συζήτηση με μέλη της διοίκησης του σωματείου πρώην Δήμου ΚΕΡΑΤΕΑΣ Στις 20/2 η εφημερίδα «εν δράσει» συναντήθηκε και συζήτησε με τον Χρήστο Μπαγιατζόγλου (Πρόεδρος του Σωματείου πρώην Δήμου Κερατέας), τον Γιάννη Λιαγκούρη (Μέλος του Σωματείου πρώην Δήμου Κερατέας) και τον Σίνη Αντώνη (Αντιπρόεδρο του Σωματείου πρώην Δήμου Κερατέας). Γ.Χ. Επειδή ένα από τα ζητήματα που συναντάμε είναι ότι υπάρχει δυσαρέσκεια σ έναν κόσμο, αν πας από τη δυτική πλευρά της Αθήνας, οι οποίοι δέχονται όλα τα χρόνια τα απορρίμματα, που διαμαρτύρονται και λένε «γιατί όλο εμείς να δεχόμαστε τα σκουπίδια»; Εσείς τι συγκεκριμένο προτείνετε, πέρα δηλαδή από την αντίδραση και την άρνηση να έρθουν τα σκουπίδια εδώ. Ποια είναι η συγκεκριμένη πρότασή σας; Δεν μπορούμε να συζητάμε προτάσεις στα πλαίσια αυτού που έχουμε μάθει μέχρι σήμερα όσον αφορά στη διαχείριση των απορριμμάτων. Διότι αν είναι να γίνονται παντού χωματερές, γιατί και εκεί που ήδη υπάρχουν χωματερές πρέπει κάτι να γίνει, αυτό δεν συνιστά λύση. Χρήστος: Το ερώτημα πού θα πάνε τα σκουπίδια είναι εξ αρχής λάθος. Το ερώτημα δεν είναι αυτό, αλλά τι είδους διαχείριση των σκουπιδιών θέλουμε. Αν θέλουμε να τα θάψουμε ή να κάνουμε κομποστοποίηση ή διαλογή στην πηγή ή να χρησιμοποιήσουμε έστω κι άλλες μορφές, με τις οποίες εγώ δεν συμφωνώ καθόλου, π.χ. την καύση ή την αποξήρανση. Το ζήτημα λοιπόν είναι εκεί: τι είδους διαχείριση θέλουμε να κάνουμε. Αυτή τη στιγμή ο περιφερειακός σχεδιασμός μας εξαναγκάζει στο να κάνουμε χωματερές. Να καταδικάζουμε περιοχές, ανθρώπους και περιβάλλον. Το ζήτημα λοιπόν είναι να αναθεωρηθεί ο περιφερειακός σχεδιασμός. Να αλλάξουμε τον τρόπο διαχείρισης των απορριμμάτων. Να περάσουμε σε κάτι πολύ πιο ορθολογικά περιβαλλοντικό. Αυτοί οι τρόποι εφαρμόζονται ήδη όχι μόνο σε άλλες ευρωπαϊκές αλλά ακόμη και χώρες εκτός Ευρώπης όπως π.χ. στη Νοτιοαφρικάνικη Ένωση η κομποστοποίηση, η ανακύκλωση γίνεται με τέσσερις κάδους και γίνεται τέλεια. Δεν χρειάζονται ούτε ΧΥΤΑ ούτε καν ΧΥΤΗ. Γιατί δεν μπορούμε στην Ελλάδα να εφαρμόσουμε τέτοιες μεθόδους; Επειδή υπάρχουν συγκεκριμένα συμφέροντα. Γι αυτό ο δικός μας αγώνας είναι αναγκαίος και δίκαιος. Γι αυτό θα παλέψουμε ενάντια στα συμφέροντα των εργολάβων. Γ. Χ. Να πούμε και δυο λόγια σχετικά με την εμπειρία που υπάρχει του αγώνα μέχρι τώρα, διότι, αν φύγουμε έξω από την περιοχή σας, την Κερατέα, πολλοί δεν πίστευαν ότι θα εξελισσόταν έτσι αυτή η κινητοποίηση και θα αγκάλιαζε το σύνολο του πληθυσμού, αγώνας που δείχνει ότι υπάρχουν πολλές πιθανότητες να ανατραπούν αυτά τα σχέδια. Χρήστος: Είναι ευαισθητοποιημένος ο κόσμος στην Κερατέα. Το πρόβλημα που μας κυνηγάει επί δεκαέξι χρόνια. Ήδη από το 1994 άρχισε να ονομάζεται η περιοχή μας τόπος στον οποίο θα γίνει ΧΥΤΑ. Το 1996 έγινε η πρώτη κινητοποίηση και είχαν κατέβει τότε σχεδόν όλοι οι κάτοικοι. Το 2003 οριστικά, με τον περιφερειακό σχεδιασμό πλέον, ορίστηκε σαν ΧΥΤΑ ο χώρος του Οβριοκάστρου. Επί επτά χρόνια συνεχόμενα χρόνια τώρα, ο κόσμος συμμετέχει σε κινητοποιήσεις ενάντια στην εφαρμογή αυτού του τρόπου διαχείρισης. Και τώρα που ήρθαν, ήρθαν με έναν τρόπο παράνομο, χωρίς να γίνουν οι απαραίτητες περιβαλλοντικές μελέτες, χωρίς να κάνουν απαλλοτριώσεις χώρων. Οπότε ήταν επόμενο ότι με το που θα καταφεύγαμε στα δικαστήρια, θα κρίνονταν ο εργολάβος παράνομος. Έτσι κι έγινε. Μετά την απόφαση αυτή, ο κόσμος αναθάρρησε, κατάλαβε το δίκαιο της διεκδίκησης. Για ποιο λόγο λοιπόν να μην αντισταθούμε; Πρέπει να τελειώνουμε μ αυτή την υπόθεση που μας ταλανίζει τόσα χρόνια τώρα. Οι ζωές όλων μας στην Κερατέα έχουν εξαρτηθεί επί δεκαέξι χρόνια με αν θα γίνει ή όχι ΧΥΤΑ στην περιοχή. Θ. Μπ. Αυτό το κίνημα που αναπτύχθηκε στην περιοχή σας, είναι πρωτοφανές κίνημα για τα ζητήματα απορριμμάτων στην Αττική τουλάχιστον. Υπήρξαν και αλλού αντιδράσεις όπως στη Λευκίμμη και αλλού, αλλά εδώ, ο αγώνας κρατάει περίπου εβδομήντα μέρες. Τι προοπτική βλέπετε εσείς; Τι λέει ο κόσμος για αυτή την υπόθεση; Γιάννης: Οι Κερατιώτες είναι μιας περίεργης ιδιοσυγκρασίας άνθρωποι. Έχουν πολύ αναπτυγμένο το αίσθημα του δικαίου κι αυτό που προσπαθούν να κάνουν στην περιοχή είναι η χειρότερη τεχνικά λύση, στον πιο ακατάλληλο τόπο, με τον χειρότερο τρόπο. Αυτό λοιπόν, από μόνο του, τους θύμωσε. Η Κερατέα ποτέ δεν είχε δείξει δείγματα ανυπακοής στο σύστημα κλπ. Αυτή όμως η αδικία τους έκανε να επαναστατήσουν. Και επειδή απ την άλλη είδαν και τη σκληρή πλευρά του κράτους, είδαν να

5 τους χτυπάνε αναίτια, να βιαιοπραγούν τα ΜΑΤ ωμά στον απλό κόσμο, όλα αυτά που ζήσαμε τις τελευταίες μέρες έκαναν τον κόσμο να θέλει να συνεχίσει τον αγώνα με επιμονή. Στα μπλόκα όλοι συζητούν και δηλώνουν τη θέλησή τους να φτάσουν τον αγώνα μέχρι τη δικαίωσή του, μέχρι να φύγουν τα ΜΑΤ, ακόμη κι αν έρχονται φορτηγά γεμάτα με σκουπίδια, οι κάτοικοι θα είναι εκεί για να τα εμποδίζουν. Τέτοιες συζητήσεις γίνονται και τόση είναι η αποφασιστικότητά όλων μας. Έχουν κάνει το μπλόκο τρόπο ζωής. Εκεί ζουν όλο αυτό το διάστημα οι κάτοικοι της περιοχής, εκεί γίνονται οι γιορτές μας, τα «τσιμπούσια» μας, εκεί θα κάνουν το Πάσχα, εκεί θα βρίσκονται και το καλοκαίρι αν μέχρι τότε δεν έχει επιλυθεί το πρόβλημα. Αυτή είναι η λογική του κινήματος στην περιοχή. Και βέβαια μέσα σ αυτό το κίνημα ήρθαν και συντάχθηκαν άνθρωποι που νοιώθουν γενικότερα αδικημένοι από την πολιτική της κυβέρνησης. Θ. Μπ. Ποιος ο ρόλος της Τ.Α.; Γ.Χ. Να διευκρινίσουμε ότι αναφερόμαστε στην τοπική εξουσία, στο συγκεκριμένο Δήμο. Χρήστος: Ο δήμος πρωτοστατεί, είναι επικεφαλής σ αυτό τον αγώνα. Είναι όλοι σύμφωνοι με την κινητοποίηση, ο δήμαρχος, οι δημοτικοί σύμβουλοι, η αντιπολίτευση. Επίσης και στο Δήμο Λαυρίου, ο οποίος πρόσφατα ενώθηκε με το Δήμο Κερατέας, όλη δημοτική εξουσία είναι σύμφωνη. Ουσιαστικά, αν γίνει ο ΧΥΤΑ, επειδή αυτός ο χώρος είναι στο κέντρο του Δήμου, θα πληγεί όλη η περιοχή. Οι αποστάσεις από τους δύο δήμους δεν είναι πολύ μεγάλες. Αν πάρουμε υπόψη μας τι γίνεται στη Φυλή, ουσιαστικά, εάν βέβαια εφαρμοστούν όσα σχεδιάζουν, οι δήμοι θα νεκρωθούν μέσα σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα. Θ. Μπ. Αντώνη θα σου ζητήσω μια πρόβλεψη. Ποια είναι η πρόβλεψή σου για την αντίσταση του κόσμου; Μέχρι πότε θα συνεχιστεί; Θα είναι νικηφόρα; Αντώνης: Η πρόβλεψή μου είναι ότι η αντίσταση του κόσμου θα συνεχιστεί. Βέβαια μέχρι πού μπορεί να φτάσει δεν μπορώ να το ξέρω γιατί δεν είναι εύκολο να μετρήσουμε τις αντοχές του και πόση δύναμη έχει η κυβέρνηση να χτυπήσει με τα μέσα που διαθέτει. Είναι ένας πόλεμος που δεν ξέρουμε το νικητή. Θ. Μπ. Ποια είναι τα μέχρι τώρα σημάδια; Αντώνης: Τα μέχρι τώρα σημάδια είναι ότι θα επικρατήσει η θέληση του κόσμου. Γ. Χ. Να συζητήσουμε και για το χαρακτήρα που πρέπει να έχει ένας τέτοιος αγώνας. Αντώνης: Θα πρέπει να συμφωνήσουμε όλοι μας ότι πρέπει να αλλάξουμε. Αυτό το λέμε όλοι αλλά δεν το πιστεύουμε όλοι. Και αν δεν αλλάξει η εξουσία πρώτα, πώς θα αλλάξουμε εμείς που μας ζητά να αλλάξουμε; Αν δεν αλλάξει ο «πατέρας» στο πώς διαχειρίζεται τα θέματα της οικογένειας, όταν είναι λάθος, πώς θα αλλάξει η ίδια «οικογένεια»; Θέλω να πω μ αυτό ότι αυτή που πρέπει να αλλάξει πρώτα είναι η εξουσία. Η εξουσία πρέπει να δει ότι δεν γίνεται να συνεχίσουμε να λειτουργούμε με τον τρόπο που λειτουργούμε, να συνεχίσουμε να θάβουμε τα σκουπίδια γιατί το βρούμε πάλι μπροστά μας το πρόβλημα. Η εξουσία πρέπει να βρει λύση στο πρόβλημα, τι μπορεί να κάνει με τη διαχείριση. Το ποιος θα τα διαχειριστεί είναι ένα θέμα αλλά δεν νομίζω ότι έχει μεγάλη σημασία ποιος θα τα διαχειριστεί. Θα είναι το κράτος; Το κράτος όμως τώρα τα δίνει όλα στους ιδιώτες. Ας δεχθούμε ότι μπορεί και ιδιώτες να αναλάβουν τη διαχείριση των απορριμμάτων, διαχείριση που θα αποφέρει τεράστια κέρδη σ όσους εμπλακούν. Ας αναλάβουν και ιδιώτες λοιπόν τη διαχείριση, αλλά όχι χωρίς κόστος δικό τους. Όχι να θέλουν απλώς να καρπωθούν τα τεράστια οφέλη από τη διαχείριση των σκουπιδιών χωρίς κανένα δικό τους κόστος. Χρειάζεται να ξοδέψει λεφτά ώστε να φτιαχτεί η κατάλληλη υποδομή, τα εργοστάσια κλπ. Γ. Χ. Να πούμε και κάτι τελευταίο. Βέβαια, αυτό μπορεί να μην γραφτεί στην εφημερίδα, γιατί μπορεί να έχει ήδη βγει η απόφαση του δικαστηρίου και να έχει λυθεί το θέμα. Επειδή υπάρχει η πληροφόρηση ότι σκοπεύει η κυβέρνηση να αποσύρει τα ΜΑΤ από την Κερατέα. Εσείς τι εκτιμάτε, θα γίνει κάτι τέτοιο, κι, αν ναι, θα είναι μια προσπάθεια της κυβέρνησης να απεμπλακεί από όλη αυτή την κατάσταση λόγω και της αντίδρασης που υπάρχει; Αντώνης: Να πούμε ότι από τις φήμες που υπάρχουν ότι η όλη επιχείρηση με τα ΜΑΤ, εβδομήντα μέρες τώρα στην Κερατέα, έχει ήδη στοιχίσει περίπου τρία εκ. ευρώ, και ακόμη δεν έχει δουλέψει κανένα μηχάνημα. Θεωρώ ότι η κυβέρνηση έχει καταλάβει ότι μπήκε με λάθος τρόπο σ αυτό το παιχνίδι. Δεν τήρησε ούτε τους νόμους ούτε τα στοιχειώδη. Αντίθετα πήγε να φτιάξει ένα έργο θεωρώντας ότι κάτοικοι οι δεν θα

6 αντιδράσουν. Έτσι με τη συμπεριφορά της και από την αρνητική δημοσιότητα έχει χάσει πολύ. Γι αυτό το λόγο πιστεύω ότι, αν μπορούσαμε να φέρουμε το χρόνο πίσω, τώρα η κυβέρνηση δεν θα έκανε τα ίδια. Θεωρώ ότι είναι μια καλή ευκαιρία, όταν θα βγει η δικαστική απόφαση, που πιθανολογώ ότι θα είναι θετική υπέρ των κατοίκων της Κερατέας, να το αποσύρουν και να δείξουν μ αυτό τον τρόπο ότι σέβονται τη δικαιοσύνη. Χρήστος: Να πούμε ένα σύντομο ιστορικό. Όταν χωροθετήθηκε από το 1996 ο χώρος για ΧΥΤΑ, ο δήμος Κερατέας τότε δεν ήταν μέλος του ΕΣΔΚΝΑ. Ακόμη και το 2003, όταν ψηφίστηκε ο περιφερειακός σχεδιασμός, πάλι ο δήμος Κερατέας δεν ήταν μέλος του ΕΣΔΚΝΑ. Είχε ένα τοπικό ενιαίο σύνδεσμο. Ζητούσε πάντα να αυτοδιαχειριστεί τα απορρίμματά του. Δεν μας το επέτρεπαν όμως με κανέναν τρόπο. Γ.Χ. Το απέκλειαν τα μεγάλα συμφέροντα της διαχείρισης των απορριμμάτων. Χρήστος: Μας το είχε αποκλείσει η κα Παπανδρέου, ως υπουργός ΠΕ.ΧΩ.ΔΕ. τότε. Ήταν το πρώτο πράγμα που απέκλεισε. Ότι δεν θα γίνει κανενός είδους αυτοδιαχείριση σε κανέναν δήμο. Αυτό ουσιαστικά ήταν και ένας τρόπος για να αρχίσει να μας «θυμώνει». Δηλαδή ο κόσμος είπε: «με το έτσι θέλω, θα φέρετε τη ΔΕΗ στον τόπο μας, για να τροφοδοτείται με ρεύμα η Αθήνα, τα σκουπίδια θα μας τα φέρετε κι αυτά εδώ, θέλετε ένα δρόμο για να πηγαίνετε στο λιμάνι, θέλετε χώρο για το σταθμό της ΔΕΗ, θέλετε, θέλετε.» Όλος ο χώρος αυτός ήταν παλιά μεταλλεία της γαλλικής εταιρείας, όλα τα βουνά είναι τρύπια. Ο χώρος που θέλουν να κάνουν το ΧΥΤΑ είναι κι αυτός τρύπιος. Έχει στοές 150 μέτρα βάθος. «Τελικά τι αντάλλαγμα δίνετε για όλα αυτά; Κανένα». Δεν έχει δοθεί πράγματι κανένα αντάλλαγμα. Ακόμη κι η Αττική Οδός που φτάνει μέχρι το Λαύριο, δεν έχει απαλλοτριωθεί. Τον έχουν κατασκευάσει μέχρι το Λαύριο και δεν έχει αποζημιωθεί κανένας. Ούτε ένα ευρώ δεν έχουν δώσει. Θέτω δηλαδή εδώ μια πτυχή του θέματος που είναι η Τις ώρες αυτές που η εφημερίδα μας είναι στο τυπογραφείο, στην Κερατέα έχει ανοίξει μια μεγάλη συζήτηση για τις εναλλακτικές προτάσεις των φορέων της περιοχής για την διαχείριση των απορριμμάτων. Το θέμα αυτό εντασσόμενο μέσα στη γενικότερη συζήτηση για το πρόβλημα της διαχείρισης θα το παρουσιάσουμε σε επόμενη έκδοση της εφημερίδας. Είναι σίγουρο πως αυτές τις μέρες οι εξελίξεις θα είναι ταχύτατες και για αυτό τον λόγο θα προσπαθήσουμε να ενημερώνουμε άμεσα τους φίλους της παράταξης μέσα από την ιστοσελίδα της ΑΣΚ-ΟΤΑ ( gr) αδικία. Θα μου πείτε ότι τέτοια αδικία γίνεται τόσα χρόνια στη Φυλή, στα Λιόσια. Δεν διαφωνώ. Μα με τον ίδιο ακριβώς τρόπο αδικούν τώρα και την περιοχή μας. Πιστεύω ότι σε αυτές τις περιοχές, αν οι κάτοικοι το δουν πιο ώριμα, αν ευαισθητοποιηθούν πιο πολύ, αν το δουν πιο ενωτικά -γιατί αυτό λειτούργησε στην περιοχή μας-, θα έχουν αποτέλεσμα. Εδώ, στην περιοχή μας, βλέπουμε ανθρώπους με αντιτιθέμενες πολιτικές απόψεις, που δεν μιλούσαν μεταξύ τους, τώρα, όλο αυτό διάστημα που αγωνιζόμαστε για τον ίδιο σκοπό, να αγκαλιάζει ο ένας τον άλλο για να τον προστατέψει από τις επιθέσεις των ΜΑΤ. Γ. Χ. Οπότε στο τέλος αυτής της κατάστασης θα είναι εντελώς διαφορετικό και το κλίμα. Αντώνης: Βέβαια, ήδη έχει αλλάξει το κλίμα μεταξύ των κατοίκων της περιοχής. Είναι πολύ ενωτικό. Η κοινωνία της Κερατέας έχει συσφίξει πολύ τις κοινωνικές σχέσεις. Θέλω να πω και κάτι τελευταίο. Τι προσπαθούν να κάνουν τώρα; Να ξανακάνουν το ίδιο λάθος που έγινε στη Δυτική Αθήνα στην άλλη μεριά της Αττικής, την περιοχή της Κερατέας; Αντί να βελτιώσουμε αυτό το λάθος, να βελτιώσουμε το περιβάλλον, και να κάνουμε ανθρώπινη τη ζωή στη Δυτική Αθήνα, να καταστρέψουμε και τα Ανατολικά, για να λέμε ότι τώρα «πατσίσαμε»; Δεν υπάρχει λογική σ αυτή την πολιτική. ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΙΕΣΤΗΡΙΟΥ Σκουπίδια Αττικής: δικαστικό «μπλόκο» στον Περιφερειακό Σχεδιασμό ΣοβαρΟ νομικο προβλημα για τον ΠΕΣΔΑ Αττικής που είναι βέβαιον ότι θα οδηγήσει σε νέα καθυστέρηση στην εφαρμογή του, δημιουργείται μετά τη σημερινή εισήγηση του αρμόδιου Επιτρόπου (Εισαγγελέα) του VΙ τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ο οποίος -σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr- έκρινε ως «παραδεκτή» την ένσταση που κατέθεσε η ΠΟΕ-ΟΤΑ σχετικά με την προγραμματική σύμβαση μεταξύ του ΕΣΔΚΝΑ και της Αποκεντρωμένης Διοίκηση Αττικής. Η τελική απόφαση από το VI Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου αναμένεται περί τα τέλη Μαΐου - αρχές Ιουνίου, ωστόσο, νομικοί κύκλοι εξηγούσαν στην aftodioikisi.gr ότι η άποψη του Επιτρόπου (Εισαγγελέα) έχει βαρύνουσα σημασία στην τελική κρίση του Ανωτάτου Δικαστηρίου. Παράλληλα, με την εισήγηση του ο Επίτροπος αφήνει έκθετους τον απερχόμενο πρόεδρο του ΕΣΔΚΝΑ Νίκο Χιωτάκη και τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδέσμου, θεωρώντας ότι είναι -αν μη τι άλλο- παράτυπες. Σε περίπτωση που με την τελική απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου γίνει δεκτή η ένσταση της ΠΟΕ-ΟΤΑ, τότε η κυβέρνηση είναι υποχρεωμένη να προχωρήσει σε νέα προγραμματική σύμβαση ακολουθώντας διαφορετικές διαδικασίες, πράγμα που αναμένεται να καθυστερήσει και άλλο την εφαρμογή του ΠΕΣΔΑ Αττικής. Κι αυτό, γιατί εκτός των άλλων την 1η Ιουλίου η διαχείριση των απορριμμάτων (και) στην Αττική περνάει στο ΦΟΣΔΑ, που θα διαδεχθεί τον ΕΣΔΚΝΑ, με πρόεδρο τον περιφερειάρχη Γιάννη Σγουρό, ο οποίος μέχρι σήμερα δεν έχει δείξει και ιδιαίτερη διάθεση να αναλάβει αυτή την ευθύνη και βεβαίως να δώσει λύση στο δύσκολο θέμα της διαχείρισης των απορριμμάτων. Όπως γίνεται εύκολα αντιληπτό, μετά από αυτή την εξέλιξη ο περιφερειακός σχεδιασμός στην ουσία βρίσκεται στον «αέρα» όχι μόνο λόγω της υπόθεσης της Κερατέας, αλλά και λόγω των νομικών εμπλοκών που υπάρχουν για την παράτυπη διαδικασία που ακολουθήθηκε. Τι υποστήριξε η ΠΟΕ-ΟΤΑ Σύμφωνα με την Ομοσπονδία των εργαζομένων στην Τ.Α.: - Η εκτελεστική επιτροπή του Ενιαίου Συνδέσμου Δήμων και Κοινοτήτων Αττικής (ΕΣΔΚΝΑ) δεν είχε καμία αρμοδιότητα να εγκρίνει-υπογράψει τη σχετική σύμβαση. Το μόνο αρμόδιο όργανο ήταν το διοικητικό συμβούλιο του Συνδέσμου. - Η προγραμματική σύμβαση είναι ασαφής, καθώς δεν υπάρχει αναλυτικό κόστος τόσο ανά εργοστάσιο όσο και ανά τόνο επεξεργασίας των απορριμμάτων. - Δεν υπήρξε καμία συνεννόηση με τους εργαζομένους, οι οποίοι είναι και αυτοί που στην ουσία έρχονται σε πρώτη, άμεση επαφή με την αποκομιδή και τη διαχείριση των απορριμάτων. Αναδημοσίευση από το aftodioikisi.gr

7 μάθε τα δικαιώματά σου... του Αργύρη Βασιλείου ΥπογρΑφτηκε επιτελους η Συλλογική Σύμβαση της Ομοσπονδίας για το Με ένα χρόνο καθυστέρηση. Δεν είχαν καιρό οι κυβερνητικοί παράγοντες. Έπρεπε πρώτα να σωθεί η πατρίς (τράπεζες, πολυεθνικές) που κινδύνευε από τις υπέρογκες συντάξεις των ευρώ, τους πανύψηλους μισθούς των ευρώ και τους «κοπρίτες» δημόσιους υπαλλήλους που κυκλοφορούσαν με Καγιέν και ξημεροβραδιάζονταν στα σούσι μπαρ. Μες τη χλίδα ζούσαμε τόσα χρόνια και δεν τόχαμε καταλάβει. Κι αφού ξεμπέρδεψαν με τα προνόμια της εργατικής τάξης, με τη συνδρομή της αγαθοεργούς τρόικας και του ευαγούς ΔΝΤ, χαλάρωσαν και υπέγραψαν τη ΣΣΕ. Με βαριά καρδιά. Γιατί ως γνωστόν, ο θεσμός των συλλογικών συμβάσεων είναι αναχρονισμός. Έρχεται από το κακό μας παρελθόν. Από τότε που οι εργαζόμενοι είχαν κάποια δικαιώματα και τα οποία είναι αποκλειστικά υπεύθυνα για τη σημερινή κατάντια της χώρας. Γι αυτό άλλωστε δεν ικανοποίησαν κανένα ουσιαστικό αίτημα του κλάδου. Η κύρια ρύθμιση που προβλέπει η ΣΣΕ είναι η εξομοίωση της μισθολογικής εξέλιξης των ιδιωτικού δικαίου εργαζομένων που ανήκουν στα βαρέα και ανθυγιεινά του ΙΚΑ με αυτή των μονίμων συναδέλφων που αμείβονται με το μισθολόγιο και εντάχθηκαν στα βαρέα και ανθυγιεινά του Ν. 3660/08. Η διαφορά σε σχέση με τα ισχύοντα για τους μόνιμους είναι ότι τα τρία πλασματικά κλιμάκια τα δικαιούνται πολύ περισσότερες ειδικότητες εργαζομένων. Και τούτο γιατί στη λίστα των βαρέων και ανθυγιεινών του ΙΚΑ περιλαμβάνονται περισσότερα επαγγέλματα από αυτά που ορίζει ο Ν. 3660/08 για τους μόνιμους. Πχ. Καθαρίστριες εσωτερικών χώρων, οδηγοί και οικοδόμοι όλων των ειδικοτήτων (χτίστες, μπετατζήδες, σοβατζήδες, μαραγκοί, ελαιοχρωματιστές κλπ) που ασφαλίζονται με τον ΚΒΑΕ του ΙΚΑ λαμβάνουν τα τρία πλασματικά κλιμάκια πράγμα το οποίο δεν συμβαίνει με τους μόνιμους των ίδιων ειδικοτήτων. Επομένως άμεσος διεκδικητικός στόχος πρέπει να γίνει τροποποίηση του Ν. 3660/08 (άρθρο 4) ώστε να ανοίξει και να συμπεριλάβει όλες τις ειδικότητες που αναφέρονται στον ΚΒΑΕ του ΙΚΑ. Για λόγους τουλάχιστον ίσης μεταχείρισης μονίμων και με σχέση ιδιωτικού δικαίου εργαζομένων. Έτσι ομογενοποιημένοι και ενωμένοι, ανεξάρτητα από σχέση εργασίας, παλεύουμε από καλύτερες θέσεις για την αναθεώρηση της λίστας των βαρέων, στην κατεύθυνση να ενταχθούν περισσότερα επαγγέλματα κι όχι να περικοπούν δραστικά όπως επιδιώκουν κυβέρνηση και εργοδοσία. Τι εννοούμε πλασματικά κλιμάκια Ο όρος πλασματικά κλιμάκια δεν υπάρχει για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Απλώς αναφέρεται για διευκόλυνση της σύγκρισης με τον τρόπο αμοιβής των μονίμων που αμείβονται με μισθολογικά κλιμάκια. Επομένως οι εργαζόμενοι αορίστου και ορισμένου χρόνου που «κολλάνε» βαρέα ένσημα, όταν συμπληρώσουν 5 χρόνια υπηρεσίας θα πάρουν το ημερομίσθιο που θα έπαιρναν στα 7 χρόνια. Στα 10 χρόνια θα πάρουν το ημερομίσθιο που θα έπαιρναν στα 13 χρόνια και στα 15 το ημερομίσθιο των 21 χρόνων. Με άλλα λόγια η μισθολογική εξέλιξη ολοκληρώνεται στα 27 χρόνια υπηρεσίας και όχι στα 33 χρόνια που ίσχυε μέχρι τώρα. Αναλυτικά η εξέλιξη των ημερομισθίων για τους ενταγμένους στα βαρέα είναι: ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΕΡΓΑΤΕΣ ΚΛΠ ΒΟΗΘΗΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ 0 35,76 30, ,12 31, ,44 33, ,24 35, ,56 36, ,96 37, ,32 38, ,68 40, ,08 41, ,80 43, ,20 44, ,96 46, ,28 47, ,68 48, ,04 49, ,44 51,00 Σημείωση: Η κατάταξη στα παραπάνω ημερομίσθια θα γίνει αναδρομικά από 1/1/2010. Άλλη ρύθμιση αποτελεί ότι και οι εργάτες κήπων έχουν το μειωμένο ωράριο των 32 ωρών την εβδομάδα και δικαιούνται 28 μέρες άδεια μετά τη συμπλήρωση 5 ετών εργασίας. Οι τεχνίτες κηπουροί όμως; Ιδού το ερώτημα. Μάλλον θεωρούνται καλλιτέχνες. Πόσες υπερωρίες επιτρέπεται να κάνει ένας εργαζόμενος; Για τους μόνιμους το όριο για την απογευματινή υπερωριακή απασχόληση είναι 40 ώρες το μήνα. Για εργασία τις Κυριακές, αργίες και νυχτερινά πέραν της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής, είναι 16 συνολικά και για τις τρεις περιπτώσεις. Για τους ιδιωτικού δικαίου όσες ώρες εγκρίνει η Επιθεώρηση εργασίας. Επισημαίνουμε ότι για την εργασία των ιδιωτικού δικαίου κατά τις Κυριακές αργίες- νυχτερινά δεν απαιτείται άδεια από την Επιθεώρηση εργασίας. Το μόνο που απαιτείται είναι απόφαση Δημάρχου ή Προέδρου ΔΣ αν πρόκειται για ΝΠΔΔ. 7 Εν δράσει Περιοδικό της ΑΣΚ-ΟΤΑ Συντάσσεται από επιτροπή Ιδιοκτήτης: Χαρίσης Γιώργος Υπεύθυνος έκδοσης: Μπιζάς Θωμάς Επιμέλεια ύλης: Μακατού Κρυσταλία, Παπαδοπούλου Σοφία Επιμέλεια εντύπου: ΙΔΕΟτυπο Τα ενυπόγραφα κείμενα δεν εκφράζουν κατ ανάγκη την ΑΣΚ-ΟΤΑ χρήσιμα τηλέφωνα: ΑΣΚ-ΟΤΑ: εσωτ info@askota.gr, site: ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ: , Για την οικονομική ενίσχυση της εφημερίδας αριθμός λογαριασμού στην Αγροτική Τράπεζα συνέχεια από τη σ. 1 νήματος. Μ αυτό το σ.κ. δεν μπορούν να ανατραπούν αυτά τα μέτρα. Οι διασπαστικές - αδιέξοδες πολιτικές του ΠΑΜΕ περνούν επίσης κρίση, γιατί δεν δίνουν καμιά διέξοδο, ενώ πολλαπλασιάζουν τα αδιέξοδα. Μοναδική διέξοδος αποτελεί η μαχητική επιστροφή του σ.κ στις αξίες του, η απαλλαγή του από τον κυβερνητικό - εργοδοτικό και κομματικό συνδικαλισμό και κυρίως η ενεργής συμμετοχή των εργαζομένων στη δράση του. Κανένας άλλος δεν θα λύσει τα προβλήματά μας αν οι ίδιοι δεν πάρουμε τις τύχες στα χέρια μας. Στη σημερινή συγκυρία δεν φτάνει μια απλή διαμαρτυρία. Οι εργαζόμενοι πρέπει να αγωνιστούν για την ανατροπή αυτής της κυβέρνησης, για την απαλλαγή της χώρας μας από το μνημόνιο, για την επαναδιαπραγμάτευση και τη διαγραφή του μεγαλύτερου μέρους του χρέους και την άσκηση μιας πολιτικής που θα έρχεται σε αντίθεση με τα συμφέροντα του μεγάλου κεφαλαίου και των κυρίαρχων κύκλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

8 Η τοπική διάσταση στην απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων. του Απόστολου Καψάλη ερευνητής εργασιακών σχέσεων στο ΙΝΕ/ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ 8 ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ της υλοποίησης του μηχανισμού στήριξης της ελληνικής οικονομίας και των επί μέρους νομοθετικών παρεμβάσεων που συνοδεύουν την «πολιτική του μνημονίου» η εργατική νομοθεσία υπέστη ένα αναπάντεχο και συνάμα ισχυρό πλήγμα. Μέσα σε διάστημα λίγων μηνών, από τον Μάρτιο μέχρι τον Δεκέμβριο του 2010, ανετράπησαν δικαιώματα και κατακτήσεις δεκαετιών σε όλα τα πεδία των εργασιακών σχέσεων, τόσο των συλλογικών, όσο και των ατομικών. Οι δυσμενείς μεταβολές στην ισχύουσα νομοθεσία αφορούν, κυρίως, στις αποδοχές και δη στα κατώτατα όρια αυτών, στο δίκαιο της απόλυσης, στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, στην επέκταση των ευέλικτων εργασιακών σχέσεων, ενώ ριζική ήταν η αποδόμηση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης. Οι επιπτώσεις αυτών των ρυθμίσεων θα πρέπει να αναζητηθούν σε εθνικό, όσο και σε τοπικό επίπεδο και αυτό ανεξάρτητα εάν οι σχετικές νομοθετικές παρεμβάσεις αποβλέπουν ευθέως ή κατ έμμεσο τρόπο στους ΟΤΑ. Σε ό,τι αφορά στις αποδοχές, είτε πρόκειται για περικοπές επιδομάτων, είτε για πάγωμα των μισθολογικών αυξήσεων για μια τουλάχιστον τριετία, οι επιπτώσεις στο εισόδημα των εργαζομένων είναι ευρέως γνωστές. Αντίστοιχα κατανοητές είναι και οι αναμενόμενες επιπτώσεις στην απασχόληση στους ΟΤΑ λόγω της εφαρμογής του μέτρου 1 προς 5 στις προσλήψεις, αλλά και της διατήρησης μιας νέας γενιάς ευέλικτων εργασιακών σχέσεων σε όλες τις υπηρεσίες της τοπικής αυτοδιοίκησης. Άλλωστε, έντονη θα είναι και η τοπική διάσταση των επιπτώσεων της συρρίκνωσης του δημοσίου τομέα από την συγχώνευση υπηρεσιών υγείας, εκπαίδευσης και κοινωνικής προστασίας, αφού θα αναδειχθούν έντονα οι γεωγραφικές και ταξικές ανισότητες στην χώρα. Όμως, μια άλλη διάσταση είναι λιγότερο γνωστή αφού αποσιωπάται σκόπιμα. Πρόκειται για μια, όχι και τόσο καινοτόμα, πλην όμως προκλητική, κυβερνητική μεθόδευση σύμφωνα με την οποία η ενίσχυση της ευελιξίας στην απασχόληση, λαμβάνοντας μάλιστα τοπική διάσταση, εμφανίζεται σαν μέσο δήθεν αντιμετώπισης των επιπτώσεων της γενικευμένης απορρύθμισης της αγοράς εργασίας από την ίδια κυβέρνηση. Μια πρώτη εκδοχή αποτελεί η μνημονιακή πρόβλεψη για την επαναφορά των γνωστών παλαιότερα Τοπικών Συμφώνων Απασχόλησης (ΤΣΑ) που δεν είναι παρά εκβιαστικά επιβεβλημένες «συλλογικές συμφωνίες», οι οποίες θα αποβλέπουν στην παρέκκλιση από ελάχιστα εγγυημένα δικαιώματα και όρια αποδοχών σε περιορισμένο γεωγραφικό επίπεδο και σε κλάδους που πλήττονται από την μαζική ανεργία. Μάλιστα, σύμφωνα με τις οικείες επιδιώξεις όπως παρουσιάστηκαν στο πιλοτικό πρόγραμμα για τους γουνεργάτες της Καστοριάς από τον διοικητή του ΟΑΕΔ, αλλά και από την ίδια την αρμόδια υπουργό με αφορμή τα προγράμματα επανένταξης στην αγορά εργασίας, οι εργαζόμενοι και το κοινωνικό σύνολο θα αναλάβουν και τμήμα του εργασιακού κόστους για την διατήρηση ή την ενίσχυση της απασχόλησης. Ειδικότερα, οι εργοδοτικές απαλλαγές, ως απλό κίνητρο προς του εργοδότες, δεν θα περιορίζονται μόνο στο έμμεσο εργασιακό κόστος, αλλά ενδέχεται να επεκτείνονται και στο καθαρά μισθολογικό. Παράλληλα, το προσχέδιο νόμου για την θεσμοθέτηση της κοινωνικής οικονομίας και επιχειρηματικότητας επιφυλάσσει επιπλέον δυσάρεστες εκπλήξεις για την τοπική κοινωνία και αυτοδιοίκηση. Η νέα κοινωνική συνεταιριστική επιχείρηση (ΚΟΙ- ΣΕΠ) όχι μόνο θα αναλαμβάνει να καλύψει σε τοπικό επίπεδο τις ελλείψεις, που θα προκύπτουν από την αποδόμηση του κράτους πρόνοιας, σε παροχές και υπηρεσίες κοινωνικής μέριμνας και φροντίδας, αλλά θα μπορεί να συμπεριλαμβάνει ως μέλη της νομικά πρόσωπα, όπως ιδίως τους ΟΤΑ! Βέβαια, θεσμική και αντισυνταγματική εκτροπή συνιστούν ταυτόχρονα, τόσο η κατάταξη των ανέργων στην κατηγορία «ειδικές ομάδες του πληθυσμού», όσο και η παραίτηση του κράτους από την υποχρέωση να συνδράμει το σύνολο του πληθυσμού που έχει ανάγκη για εργασία ή ιατρική περίθαλψη. Η έντονη τοπική διάσταση των ΚΟΙΣΕΠ δεν αποτελεί παρά μια ακόμη προσπάθεια εμφάνισης αντεργατικών και αντικοινωνικών μεθοδεύσεων της μνημονιακής πολιτικής ως μέτρα ενίσχυσης της αλληλεγγύης και της φροντίδας των θυμάτων της μετα-νεοφιλελεύθερης καταιγίδας. Είναι, πλέον, προφανές ότι η οργάνωση των κοινωνικών αγώνων και της εργατικής αντίστασης απέναντι στην τρόικα και την κυβέρνηση πρέπει να ξεκινάει από τις γειτονιές, τις συνοικίες και τους δήμους. Η εφαρμογή του μνημονίου στους ΟΤΑ το 2010 είχαμε περικοπή των εσόδων της τοπικής αυτοδιοίκησης κατά 30-35%. Αυτό οδήγησε σε αδιέξοδο πολλούς δήμους και σήμερα αδυνατούν να ανταποκριθούν στις στοιχειώδεις ανάγκες λειτουργίας τους. Πολλαπλασιάστηκαν οι Δήμοι που δεν πληρώνουν τακτικά τη μισθοδοσία του προσωπικού τους ή δεν διαθέτουν ακόμη και χαρτί για την έκδοση πιστοποιητικών!!! Τα προβλήματα φέτος θα οξυνθούν, καθώς νέες αρμοδιότητες και προσωπικό ήρθε ή έρχεται στους ΟΤΑ, χωρίς τους απαραίτητους πόρους με αποτέλεσμα να δημιουργηθεί ένα καθεστώς «ασφυξίας» στους Δήμους, που στο τέλος θα το πληρώσουν όλοι οι εργαζόμενοι. Το προηγούμενο διάστημα η «τρόικα» και η κυβέρνηση συμφώνησαν για λήψη μέτρων σε βάρος των ΟΤΑ. Έγιναν συναντήσεις με τον υπουργείο εσωτερικών και το Δήμο Αθηναίων και προχώρησαν σε αλλαγές του δημόσιου λογιστικού. Συντάχθηκε μάλιστα από την τρόικα σχετικό Προεδρικό Διάταγμα (Π.Δ.) και δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα της κυβέρνησης με αριθμό 113/2010. Η εφαρμογή αυτού του Π.Δ. θα σημάνει την οριστική παράλυση της τοπικής αυτοδιοίκησης, την αδυναμία της να λειτουργήσει και την πλήρη μετατροπή της σε έναν αντιλαϊκό-εισπρακτικό μηχανισμό, μιας και όλες οι υπηρεσίες της θα αποτιμούνται σε χρήμα και θα είναι ανταποδοτικές. Αυτή η κατάσταση θα οδηγήσει σε πλήρη ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών και σε δημιουργία αρνητικού κλίματος, λόγω αδυναμίας ανταπόκρισης των ΟΤΑ στις στοιχειώδεις ανάγκες. Η Κατάσταση αυτή θα επιφέρει τη μείωση των θέσεων του προσωπικού στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Ήδη με την έναρξη εφαρμογής του Καλλικράτη άρχισαν τα όργανα. Μόνη λύση είναι η αντίσταση των εργαζομένων και η συνειδητοποίηση ότι δεν φτάνει μόνο η αγανάκτηση, αλλά και η ενεργής συμμετοχή στους αγώνες και το διαζύγιο από τα κόμματα και τις πολιτικές του μνημονίου. Γιώργος Χαρίσης