Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η ημερίδα- παρέμβαση

Transcript

1 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 1 ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2006 ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 68 ΗΜΕΡΙΔΑ-ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙ ΕΥΣΗΣ ΟΜΙΛΟΥ ΟΤΕ ΤΗΣ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ΜΕ ΕΡΩΤΗΜΑ: Η επικείμενη ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ είναι προς το συμφέρον του κοινωνικού συνόλου και της πατρίδας μας; Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η ημερίδα- παρέμβαση της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ όπου τα κόμματα, επιστημονικοί φορείς, ενώσεις καταναλωτών κατέθεσαν απόψεις και μελέτες. Καταλυτικά τα συμπεράσματα της ημερίδας για τις επιπτώσεις της σχεδιαζόμενης ιδιωτικοποίησης του ΟΤΕ, στην ανάπτυξη της περιφέρειας, στις εγχώριες βιομηχανίες, στους καταναλωτές, στις θέσεις εργασίας και στις εργασιακές σχέσεις (σελίδες 3-9). ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΟΜΕ-ΟΤΕ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΟΤΕ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΤΟΥΣ ΘΑ ΑΚΥΡΩΣΟΥΝ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΡΓΟΥΝ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΠΑΖΑΡΕΥΟΥΝ ΤΗ ΠΩΛΗΣΗ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ Η Μ Ε Ρ Ι Α Ε Ε Τ Ε - Ο Τ Ε 2 4 Ν Ο Ε Μ Β Ρ Ι Ο Υ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ σφυρηλατώντας την ενότητα με συνεχείς αγώνες και κινητοποιήσεις θα αποτρέψουν τα σχέδια της κυβέρνησης, που με τη ψήφιση της επίμαχης τροπολογίας ανέτρεψε βίαια τις εργασιακές σχέσεις, κατάργησε συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ανέδειξε το διευθυντικό δικαίωμα ως μοναδικό τρόπο άσκησης διοίκησης, δημιουργώντας εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων. Εκείνο που δεν πρόκειται όμως να τους συγχωρήσουν οι εργαζόμενοι στον ΟΤΕ είναι το «τέχνασμα» της παρουσίασης στη χρήση του 2006 του ΟΤΕ ως ζημιογόνου, εγγράφοντας όλο το κόστος της εθελουσίας, ώστε να αποκτήσουν άλλοθι και να προβούν σε βίαιη αλλαγή των εργασιακών σχέσεων κάνοντας χρήση του Νόμου 429. ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΜΑΡΤΙΟ ΤΡΙΤΗ 6/3/2007 ΝΟΜΟΣ ΑΡΚΑΔΙΑΣ - ΛΑΚΩΝΙΑΣ - ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ ΠΕΜΠΤΗ 8/3/2007 ΝΟΜΟΣ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ - ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ ΤΡΙΤΗ 13/3/2007 ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑΔΩΝ - ΑΡΓΟΣΑΡΩΝΙΚΟΥ ΠΕΜΠΤΗ 15/3/2007 ΝΟΜΟΣ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ ΤΡΙΤΗ 20/3/2007 ΝΟΜΟΣ ΛΕΣΒΟΥ - ΧΙΟΥ - ΣΑΜΟΥ ΠΕΜΠΤΗ 22/3/2007 ΝΟΜΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

2 2 ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΕΝΕΤ Κατόπιν της παραίτησης του έως τώρα Πρόεδρου του Συλλόγου Εργαζομένων κου Παντελάκη Δημήτρη Το Δ.Σ. ανασυγκροτήθηκε ως εξής: Πρόεδρος: Δημητρόπουλος Χρήστος Αντιπρόεδρος: Παπαδογεώργη Μαρίνα Γενικός Γραμματέας: Καβαδία Πολυξένη Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας: Κωνσταντόπουλος Αναστάσιος Ταμίας: Νικητόπουλος Αθανάσιος Μέλος: Παπαπαναγιώτου Θεοφύλακτος Με την υπό διαπραγμάτευση νέα συλλογική σύμβαση εργασίας που κατατέθηκε στους εκπροσώπους της διοίκησης της OTEnet, για το νέο έτος διεκδικούμε τα ακόλουθα βασικά αιτήματα: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ Αύξηση 10% στους βασικούς μισθούς. Επίδομα προσωπικού κέντρου κλήσεων (ακουστικού) 10%. Επίδομα μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΙΕΚ) 7%. Επίδομα μεταπτυχιακού και διδακτορικού για όλες τις ειδικότητες. Αύξηση ποσοστού επιδομάτων τέκνων. Επίδομα δαπάνης φύλαξης τέκνων. Γαμήλιο δώρο για τους εργαζόμενους. ΘΕΣΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ Αύξηση άδειας μητρότητας-φροντίδας παιδιού-παρακολούθησης επίδοσης τέκνων-γάμου. Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις για άτομα με ειδικές ανάγκες. Σπουδαστική άδεια με αποδοχές. Αντικειμενικές διαδικασίες για την πλήρωση κενών ή νέων θέσεων εργασίας (εσωτερική προκήρυξη θέσεων). Πλήρη ένταξη των συναδέλφων με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου πλήρους ή μερικής απασχόλησης στους όρους της Σ.Σ.Ε. ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. Ο Πρόεδρος Χρήστος Δημητρόπουλος Η ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ-ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ-ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2006 ΝΕΑ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΦΥΛΛΟΥ 68, Κωδικός: 4520 ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΑ ΕΚΔΟΣΗ ΤΗΣ ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΙΔΙΟΚΤΗΣΙΑ: Ένωση Εργαζομένων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ΟΤΕ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΓΡΑΦΕΙΩΝ: Αριστοτέλους 22 Τ.Κ. 104 Τηλ.: (210) , Fax: (210) eete-ote@otenet.gr WEB SITE: ΕΚΔΟΤΡΙΑ: Σακελλαρίου Τερψιθέα ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ: Πυλαφάς Νίκος Καραμπούλας Σπύρος Κυδωνάκης Στέλιος Θεοχάρης Γιώργος Παυλόπουλος Άρης Η Γεν. Γραμματέας Πολυξένη Καββαδία Τα ενυπόγραφα άρθρα δεν απηχούν κατ ανάγκη και στις απόψεις της ΕΕΤΕ - ΟΤΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΣΕΛΙΔΟΠΟΙΗΣΗ ΕΚΤΥΠΩΣΗ: ΚΑΜΠΥΛΗ ADVERTISING Τηλ.: (210) Fax: (210) ΜΕ ΜΕΓΑΛΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ Με καθολική συμμετοχή των εργαζομένων, με παρεμβάσεις των συνδικαλιστικών στελεχών στα τοπικά μέσα ενημέρωσης, με διανομή έντυπου υλικού για την ενημέρωση της κοινής γνώμης, συνεχίζονται οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις ενάντια στη κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και στην απόπειρα ξεπουλήματος της μεγαλύτερης επιχείρησης της πατρίδας μας. ΟΛΟΙ ΜΑΖΙΚΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΟΜΕ-ΟΤΕ ΤΗ ΝΙΚΗ ΘΑ ΦΕΡΟΥΝ ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΤΟ ΠΛΗΡΕΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΤΡΙΤΗ 9/1/2007 ΝΟΜΟΣ ΕΒΡΟΥ - ΡΟ ΟΠΗΣ - ΞΑΝΘΗΣ ΠΕΜΠΤΗ 11/1/2007 ΝΟΜΟΣ ΚΑΒΑΛΑΣ - ΡΑΜΑΣ ΤΡΙΤΗ 16/1/2007 ΝΟΜΟΣ ΣΕΡΡΩΝ - ΚΙΛΚΙΣ ΠΕΜΠΤΗ 18/1/2007 ΝΟΜΟΣ ΚΟΖΑΝΗΣ - ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ -ΓΡΕΒΕΝΩΝ - ΦΛΩΡΙΝΑΣ ΤΡΙΤΗ 23/1/2007 ΝΟΜΟΣ ΛΑΡΙΣΗΣ - ΤΡΙΚΑΛΩΝ ΠΕΜΠΤΗ 25/1/2007 ΝΟΜΟΣ ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ - ΚΑΡ ΙΤΣΑΣ ΤΡΙΤΗ 30/1/2007 ΝΟΜΟΣ ΗΜΑΘΙΑΣ - ΠΕΛΛΑΣ - ΠΙΕΡΙΑΣ ΠΕΜΠΤΗ 1/2/2007 ΝΟΜΟΣ ΦΘΙΩΤΙ ΑΣ - ΕΥΡΥΤΑΝΙΑΣ - ΦΩΚΙ ΑΣ ΤΡΙΤΗ 6/2/2007 ΝΟΜΟΣ ΕΥΒΟΙΑΣ - ΒΟΙΩΤΙΑΣ ΠΕΜΠΤΗ 8/2/2007 ΝΟΜΟΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ - ΛΑΣΗΘΙΟΥ ΤΡΙΤΗ 13/2/2007 ΝΟΜΟΣ ΧΑΝΙΩΝ - ΡΕΘΥΜΝΟΥ ΠΕΜΠΤΗ 15/2/2007 ΝΟΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΤΡΙΤΗ 20/2/2007 ΝΟΜΟΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ - ΑΡΤΑΣ ΠΕΜΠΤΗ 22/2/2007 ΝΟΜΟΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ - ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ - ΠΡΕΒΕΖΑΣ ΤΡΙΤΗ 27/2/2007 ΝΟΜΟΣ ΑΧΑΪΑΣ - ΗΛΕΙΑΣ - ΖΑΚΥΝΘΟΥ ΠΕΜΠΤΗ 1/3/2007 ΝΟΜΟΣ ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ - ΚΕΦΑΛΛΟΝΙΑΣ-ΛΕΥΚΑ ΑΣ ΤΡΙΤΗ 6/3/2007 ΝΟΜΟΣ ΑΡΚΑ ΙΑΣ - ΛΑΚΩΝΙΑΣ - ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ ΠΕΜΠΤΗ 8/3/2007 ΝΟΜΟΣ ΚΟΡΙΝΘΙΑΣ - ΑΡΓΟΛΙ ΑΣ ΤΡΙΤΗ 13/3/2007 ΝΟΜΟΣ ΚΥΚΛΑ ΩΝ - ΑΡΓΟΣΑΡΩΝΙΚΟΥ ΠΕΜΠΤΗ 15/3/2007 ΝΟΜΟΣ Ω ΕΚΑΝΗΣΟΥ ΤΡΙΤΗ 20/3/2007 ΝΟΜΟΣ ΛΕΣΒΟΥ - ΧΙΟΥ - ΣΑΜΟΥ ΠΕΜΠΤΗ 22/3/2007 ΝΟΜΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

3 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΟΘΟΝΗ Η Μ Ε Ρ Ι Δ Α Τ Η Σ Ε Ε Τ Ε - Ο Τ Ε Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε σε κεντρικό ξενοδοχείο της Αθήνας στις 24 Νοεμβρίου ημερίδα που διοργάνωσε η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ με θέμα και ερώτημα : «Η επικείμενη Ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ είναι προς το συμφέρον του κοινωνικού συνόλου και της πατρίδας μας; Στην εκδήλωση παρέστησαν ο Πρόεδρος της ΟΜΕ-ΟΤΕ Π. Κούτρας, ο Γεν. Γραμματέας της ΟΜΕ-ΟΤΕ Αντ. Μπιρμπιλής,ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΣΕ Νώντας Κούκος, ο εκπρόσωπος των εργαζομένων ΕΛΤΑ (ΠΟΣΤ) Γιάννης Λεπενιώτης, ο Πρόεδρος της Επιστημονικής Ένωσης Τεχνολογικής Εκπαίδευσης Μηχανικών (Ε.Ε.Τ.Ε.Μ.) Δημήτρης Δημόπουλος, η πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων Cosmote Δήμητρα Μακρή, ο Γεν. Γραμματέας της ΠΕΤ-ΟΤΕ Θωμάς Τασσιός, η αντιπρόεδρος του ΠΑΣΕ-ΟΤΕ Βιβή Υπερηφανίδου και εκπρόσωποι πρωτοβάθμιων σωματείων του ΟΤΕ και της ΔΕΗ. Τα κόμματα εκπροσώπησαν οι: Σοφία Βόυλτεψη βουλευτής της Νέας Δημοκρατίας, Μαρία Δαμανάκη βουλευτής του ΠΑΣΟΚ, Δήμος Κουμπούρης μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του ΚΚΕ, και Σωτήρης Σιώκος μέλος της Κεντρικής Πολιτικής Επιτροπής του Συνασπισμού της Αριστεράς. ΝΙΚΟΣ ΠΥΛΑΦΑΣ (Πρόεδρος ΕΕΤΕ-ΟΤΕ): Σας καλωσορίζω στη σημερινή μας ημερίδα που απώτερο σκοπό έχει, να προβληματιστούμε αλλά και να αποκτήσουμε επιχειρήματα όσον αφορά τις επιπτώσεις που πιθανόν μπορεί να έχει η επικείμενη ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ και στην κοινωνία και στην Ελλάδα. Το θέμα της Ημερίδας είναι ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ, η επικείμενη ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ, θα είναι όφελος για την πατρίδα και στην Ελλάδα; Το λόγο θα τον έχουν οι εκλεκτοί προσκεκλημένοι. Καλέσαμε τα κόμματα να καταθέσουν τις απόψεις τους. Με χαρά βλέπουμε του βουλευτές των κομμάτων, καλέσαμε τον επιστημονικό υπεύθυνο τον καθηγητή τον Σάββα τον Ρομπόλη του ΙΝΕ - ΓΣΕΕ, έχουμε καλέσει εκπρόσωπο των καταναλωτών τον Νίκο τον Τσεμπερλίδη Πρόεδρο του Κέντρου Προστασίας Καταναλωτών (ΚΕ.Π.ΚΑ) όπως βλέπετε και στο πρόγραμμα και θα τοποθετηθούν οι προσκεκλημένοι μας από άλλους φορείς Ομοσπονδίες και Συνδικάτα. Σας καλωσορίζω, εύχομαι να έχουμε μία επιτυχή Ημερίδα, για μας υπάρχει προβληματισμός. Υπάρχει προβληματισμός αν αυτή η ιδιωτικοποίηση θα επιφέρει κάποιες επιπτώσεις και σε μας τους εργαζόμενους και στην κοινωνία. Τα ζητήματα είναι πολλά, μήπως μια πιθανή ιδιωτικοποίηση του ομίλου ΟΤΕ οδηγήσει σε εγκατάλειψη της υπαίθρου; Η ευρωπαϊκή εμπειρία έχει δείξει ότι εκεί που υπήρξαν ιδιωτικοποιήσεις οι εταιρίες που ανέλαβαν τις τηλεπικοινωνίες, με σκοπό το κέρδος, εγκατέλειψαν μη αποδοτικές περιοχές. Αυτό είναι ένα ερώτημα. Μήπως μειωθούν οι θέσεις εργασίας και έχουμε δραματικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις; Γιατί η ευρωπαϊκή εμπειρία κι εδώ δείχνει ότι όπου υπήρξαν οι ιδιωτικοποιήσεις είχαμε δραματική μείωση των θέσεων εργασίας. Όχι μόνο στους φορείς τους τηλεπικοινωνιακούς, αλλά και έξω από αυτούς, αφού πολλές εταιρίες, εταιρίες προμηθειών, αναγκάστηκαν να υποστούν το τίμημα, αφού ο ιδιώτης επενδυτής αγόραζε από δικούς του προμηθευτές, από δικές του εταιρίες και οι εγχώριοι προμηθευτές είχαν πρόβλημα. Σε όλα αυτά τα ερωτήματα που είναι πάρα πολλά, θα κληθούμε να απαντήσουμε. Θα κληθούν να απαντήσουν οι αγαπητοί μας προσκεκλημένοι. ΧΑΙΡΕΤΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΓΣΕΕ ΓΙΑΝΝΗ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ Λόγω αδυναμίας να παραστεί στην ημερίδα της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ έστειλε το παρακάτω μήνυμα: Σ ας ευχαριστώ θερμά για την πρόσκληση που μου απευθύνατε να παραστώ και να χαιρετίσω την σημερινή σημαντική Ημερίδα της EETE ΟΤΕ. Λυπάμαι που λόγω σοβαρών και αξεπέραστων προβλημάτων δεν μου επιτρέπεται να ανταποκριθώ στην πρόσκλησή σας. Θέλω ωστόσο να παρακαλέσω, πρώτο, να μεταφέρεις τον θερμό συναδελφικό χαιρετισμό μου, προς όλους τους συμμετέχοντες και να τους διαβεβαιώσετε για την συμπόρρευση και αλληλεγγύη της ΓΣΕΕ στον αγώνα για τα αιτήματά σας, για την απόκρουση της ιδιωτικοποίησης του ομίλου ΟΤΕ και την υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα της. Δεύτερο, να αποδοκιμάσω έντονα τις απόψεις και θέσεις του Προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου του ΟΤΕ κ. Βουρλούμη, που αποτελούν ύβρη και συκοφαντία κατά των εργαζομένων στον ΟΤΕ, κατά του συνδικαλιστικού κινήματος και αποκαλύπτουν τον πραγματικό νεοφιλελεύθερο πρόσωπο των κυβερνητικών στελεχών, που στην προσπάθειά τους να ξεπουλήσουν δεν σέβονται τίποτα και κανέναν. Τρίτο. Είμαι βέβαιος πως σε αυτές τις πρωτοβουλίες και δραστηριότητες σαν την σημερινή για την οποία σας συγχαίρω, αναδεικνύεται και ισχυροποιείται ο αγώνας σας για την αναγκαία κοινωνική συμμαχία απόκρουσης και ακύρωσης της κυβερνητικής απόφασης για την εκποίηση του ομίλου ΟΤΕ και την εκχώρηση του το οποίο θα έχει ολέθριες επιπτώσεις για την εθνική οικονομία, την ασφάλεια της χώρας και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Τέλος, να σας διαβεβαιώσουμε ότι μαζί θα δώσουμε κι αυτήν την κρίσιμη μάχη όπως και στο παρελθόν και γι αυτό συγκαλούμε τις επόμενες ημέρες σύσκεψη της ΓΣΕΕ και όλων των Ομοσπονδιών των ΔΕΚΟ και της ΟΤΕ, ώστε όλοι μαζί ενωμένοι να αγωνιστούμε για να αποτρέψουμε αυτό το εθνικό έγκλημα για την εκποίηση του ΟΤΕ. Με αγωνιστικούς και συναδελφικούς χαιρετισμούς, Γιάννης Παναγόπουλος, Πρόεδρος της ΓΣΕΕ. ΚΟΥΤΡΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ (Πρόεδρος ΟΜΕ-ΟΤΕ): Ε κ μέρους της ΟΜΕ ΟΤΕ σας ευχαριστώ για την ευκαιρία που μου δίνεται να τοποθετηθώ στο ερώτημα που θέτει το θέμα της Ημερίδας. Στο προηγούμενο Συνέδριο που είχαμε, έχουμε πάρει απόφαση σχεδόν πλειοψηφικά όχι στην ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ και σχεδόν ομόφωνα, με δημόσιο μάνατζμεντ και κοινωνικό χαρακτήρα επιχείρηση. Αυτό δεν το πήραμε ούτε από ιδεοληψίες του παρελθόντος, ούτε από αγκυλώσεις, ούτε μη ξέροντας το που πηγαίνουν οι τηλεπικοινωνίες τόσο σε ευρωπαϊκό όσο και παγκόσμιο επίπεδο. Έχουμε πάρα πολλά επιχειρήματα, εξάλλου αυτό είχε και από το πάλι, την περίοδο τότε με το μάνατζμεντ θα θυμόσαστε όλοι οι συνάδελφοι, ήταν το ίδιο ακριβώς πρόβλημα τότε, προσέξτε όμως αυτό με την συλλογική αυτή της νεοφιλελεύθερης πολιτικής για να δώσει το μάνατζμεντ του οργανισμού ο τότε ιδιώτης, έπρεπε να πάρει το 51%. Τώρα θέλουν το πολύ από από ότι λέγεται από την απόφαση της θέλουν να δώσουν το μάνατζμεντ. Τα ίδια εκείνα πρόσωπα, τα ίδια εκείνα άτομα που προχτές μόλις τους προηγούμενους μήνες, αγόρασαν με 1,4 δις αν δεν κάνω λάθος, τον Γερμανό. Γνωρίζετε όλοι οι συνάδελφοι και την αναγκαιότητα και την επιχειρησιακή, αλλά και γενικότερα τι σκοπούς επιδιώκει χώρια των επιχειρησιακών δεδομένων. Εκτός αυτού εμείς έχουμε και ένα άλλο πάρα πολύ μεγάλο θέμα, το οποίο αγγίζει «ακόμη και την συνταγματικής παρανομίας». Είναι αυτό που βιώνουμε το τελευταίο διάστημα ότι για να γίνει ελκυστικότερο το πακέτο αυτό του ΟΤΕ, πρέπει να μην υπάρχουν εργασιακές σχέσεις. Και για να μην είμαι και πάρα πολύ υπερβολικός, αλλά όχι να μην υπάρχουν, αλλά να περιοριστούν στο ελάχιστο. Κι αν δεν το κάνουν με την υπογραφή μας, τότε φτιάχνουμε το νόμο 3429 βάζουμε και τον ΟΤΕ, στο δεύτερο κεφάλαιο, ή τις επιχειρήσεις εκείνες που έχει έστω ένα μικρό ποσοστό το δημόσιο και μπορούμε εύκολα με λογιστικά τρυκ θα λέγαμε ή με μία επιχειρησιακή κίνηση, η οποία θα στοιχίζει πολλά, όπως έγινε την περσινή περίοδο, ή μέσω των γεγονότων όπως έγινε με τους Ολυμπιακούς Αγώνες, θα μπορέσουμε, μπορούν και κάνουν ζημιογόνο τον ΟΤΕ, των 700 εκατομμυρίων κερδών και να μπορέσουν να μας εκβιάζουν καθημερινά, ότι αν δεν κατέστειλε, να αποδεχτείτε τις αλλαγές αυτές που εμείς σας λέμε, τότε ο νόμος είναι έτοιμος και εμείς θα πάμε να νομοθετήσουμε. Εμείς βέβαια από την δική μας μεριά το συνδέουμε με την ιδιωτικοποίηση. Εμείς είμαστε εκείνοι που κάναμε τις αλλαγές, εμείς είμαστε εκείνοι που παρακολουθούσαμε τις εξελίξεις και μόλις πρόσφατα η αρχαιότητα δεν υπάρχει στον ΟΤΕ και εν πάση περιπτώσει ο ΟΤΕ δεν κλείνει σε ένα μήνα. Αλλαγές γίνονται πάντα αλλά όχι κάθε χρόνο και μία μεταρρύθμιση στον ΟΤΕ. Και εμείς από την μεριά μας με πάρα πολύ ισχυρά επιχειρήματα και με την βοήθεια την δική σας σήμερα και με τα συμπεράσματα της Ημερίδας που θα τα έχουμε στο τέλος, για να μπορέσουμε να γίνουμε ακόμα πιο δυναμικοί και ακόμη πιο μαχητικοί, για να αντιμετωπίσουμε αυτό το οποίο έρχεται. Ζητάμε την στήριξη στον αγώνα μας με τρόπο ξεκάθαρο και από τα κόμματα και από τους φορείς και από τους Έλληνες πολίτες, γιατί πιστεύουμε ότι το δίκαιο είναι με το μέρος μας και ότι το θέμα αυτό δεν είναι υπόθεση της Ομοσπονδίας, αλλά είναι υπόθεση εθνική. Σας ευχαριστώ. ΒΟΥΛΤΕΨΗ ΣΟΦΙΑ (Βουλευτής Ν.Δ.) Μ ε χαρά βρίσκομαι σήμερα ανάμεσά σας και παίρνω μέρος σε αυτήν την εκδήλωση επικοινωνίας και ανταλλαγής απόψεων.

4 4 ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ Η Μ Ε Ρ Ι Δ Α Τ Η Σ Ε Ε Τ Ε - Ο Τ Ε Αξίζουν συγχαρητήρια στον Πρόεδρο, τον Γενικό Γραμματέα και στα μέλη του συλλόγου, στους οποίους ανήκει η πρωτοβουλία για την σημερινή κοινή εμπειρία. Πολιτισμός είναι οι κοινές εμπειρίες που δίνουν νόημα στην ζωή και υπό αυτήν την έννοια δίνεται σήμερα σε όλους μας η ευκαιρία να λάβουμε μέρος σε μία πράξη πολιτισμού. Πρέπει να σας πω ότι χωρίς να το πολυσκεφτώ δέχτηκα αμέσως την πρόταση να εκπροσωπήσω την Ημερίδα σας στην κοινοβουλευτική ομάδα της Νέας Δημοκρατίας. Άλλωστε εκ πεποιθήσεως και λόγω προτέρου επαγγελματικού βίου είμαι οπαδός της διαρκούς επικοινωνίας και κυνηγός κοινών εμπειριών. Σύμφωνα με την πρόσκληση που είχατε την καλοσύνη να μας απευθύνεται, κλήθηκα εδώ για να καταθέσω τις απόψεις του κόμματός μου, δηλαδή της Νέας Δημοκρατίας. Αυτό ήταν το δεύτερο πρόβλημά μου. Οι απόψεις της Νέας Δημοκρατίας υπάρχουν καταγεγραμμένες στο προεκλογικό της πρόγραμμα, βάση και του οποίου ψηφίστηκε από το λαό. Προφανώς από εκεί βγαίνει και η απάντηση στο θέμα ερώτημα που κυριαρχεί στην Ημερίδα μας. Η επικείμενη ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ, είναι προς το συμφέρον του κοινωνικού συνόλου και της πατρίδας μας; Θα μπορούσα να απαντήσω με ένα ξερό ναι και να ξεμπερδέψω. Για να μην σας απαντήσω λοιπόν με ένα ξερό ναι, επιτρέψτε μου να αντιστρέψω το ερώτημα γενικεύοντάς το κάπως έτσι. Ο τρόπος με τον οποίο λειτουργεί στην Ελλάδα ο δημόσιος τομέας ωφελεί το κοινωνικό σύνολο και εξυπηρετεί τις ανάγκες της πατρίδας μας; Όσο επηρεασμένοι κι αν είστε από την επαγγελματική σας ιδιότητα είμαι βέβαιη πως θα απαντήσετε αρνητικά. Τι στο καλό, εκτός από υπάλληλοι του ΟΤΕ, είστε και πολίτες της χώρας που κατά καιρούς χρειάζεται να έχετε κι εσείς συναλλαγές με το ελληνικό δημόσιο. Nα ανήκετε δηλαδή κι εσείς σε εκείνους που απαντούν σε ερωτήματα για την αποτελεσματικότητα του δημοσίου. Θέλω να πω ένα ποσοστό από το συντριπτικό 68,2% των Ελλήνων που δηλώνουν δυσαρεστημένοι από τις δημόσιες υπηρεσίες ανήκει και σε σας. Γι αυτό ακριβώς και δεν θα ήθελα να πάρετε προσωπικά όσα θα πω παρακάτω. Ισχύουν για όλο το δημόσιο τομέα, που κατά την γνώμη μου αποτελεί μεγάλη πληγή για την πατρίδα μας. Φίλες και φίλοι η Ελλάδα διαθέτει τον πιο σπάταλο, αντιπαραγωγικό, και αναποτελεσματικό δημόσιο τομέα. Παρά τον τεράστιο αριθμό των δημοσίων υπαλλήλων και τον διπλασιασμό τους μεταξύ του 1981 και 2004, σύμφωνα με την έκθεση της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας το 2003 η Ελλάδα δείχνεται. Στην τελευταία θέση από πλευράς ποιότητας των δημοσίων υπηρεσιών. Έχει υπολογιστεί ότι σε σχέση με τα χρήματα που ξοδεύουμε για το δημόσιο τομέα μας οι φορολογούμενοι πολίτες απολαμβάνουν δημόσιες υπηρεσίες κατά 35% λιγότερες και χαμηλότερης ποιότητας. Αυτό είναι κατά την γνώμη μου και λυπάμαι που θα σας στενοχωρήσω, αλλά η Ελλάδα ξοδεύει για μισθούς δημοσίων υπαλλήλων χρήματα κατά 25,7% περισσότερο από το μέσο όρο της ευρωζώνης. Ενώ βρισκόμαστε στον πάτο όσον αφορά την κοινωνική προστασία. Η εξαιρετικά αυτή δαπάνη που δεν επιστρέφεται δυστυχώς με την μορφή υπηρεσιών, γιατί εάν επεστρέφετο θα ήταν χρήσιμη δαπάνη, συνεπάγεται μειωμένο κοινωνικό κράτος. Η Ελλάδα είναι μία χώρα που κάθε χρόνο δανείζεται άνω των 35 δισεκατομμυρίων ευρώ. Και αυτά είναι χρέη που τα φορτωνόμαστε όλοι, είτε ανήκουμε στο δημόσιο, είτε ανήκουμε στον ιδιωτικό τομέα. Η Ελλάδα, η πατρίδα μας για να μην το ξεχνάμε, δανείζεται για να πληρώνει μισθούς και συντάξεις. Και ενώ συμβαίνουν όλα αυτά οι ΔΕΚΟ διογκώθηκαν και κατέστησαν ζημιογόνες. Το ποσοστό της φτώχειας έμεινε καθηλωμένο σε 22-23%, η ανάπτυξη μέχρι το 1990 ήταν αρνητική και το βιοτικό επίπεδο επιδεινώθηκε σε σχέση με το κοινοτικό μέσο όρο. Αυτό είναι κάτι που συμφέρει τον ελληνικό λαό; Είναι προς το συμφέρον του ελληνικού λαού τα όρια της φτώχειας μετά τις κοινωνικές παροχές να πέφτουν μόλις κατά δυο μονάδες; Από τα 23 στο 21% και πρόσφατα 20%; Ενώ ο μέσος κοινοτικός όρος είναι 15%; Είναι προς το συμφέρον του ελληνικού λαού το κοινωνικό δίκαιο προστατεύει μόλις το 13% του πληθυσμού, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι το 38%; Είναι προς το συμφέρον του ελληνικού λαού η κοινωνική πολιτική να προστατεύει το 87% των πλουσίων και μόλις το 13% των φτωχών; Είναι προς το συμφέρον του ελληνικού λαού να βρίσκονται κάτω των 600 ευρώ 7 στις 10 συντάξεις; Φίλες και Φίλοι και προς Θεού δεν λέω ότι γι αυτό φταίνε οι εργαζόμενοι, είτε ανήκουν στο δημόσιο τομέα, είτε στον ιδιωτικό. Έθεσα όλα τα παραπάνω ερωτήματα υπό την μορφή παροχής συγκεντρωμένων πληροφοριών, επειδή πιστεύω ότι δεν μπορούμε να εξετάζουμε κάτι αποσπασματικά και ξεκομμένα από την γενική κατάσταση, από το γενικό πρόβλημα, για το οποίο προφανώς δεν ευθύνεστε εσείς. Αλλά κάποιοι ευθύνονται. Πιστεύω ότι οι εργαζόμενοι, όλοι οι Έλληνες πρέπει να ενδιαφέρονται για την γενική κατάσταση που επικρατεί στην πατρίδα τους και όχι μόνο για τον χώρο όπου ζουν και εργάζονται. Αν όλη η χώρα πηγαίνει καλά, τότε όλοι μας θα βλέπουμε την ζωή μας να βελτιώνεται. Αν η χώρα βουλιάξει, τι μου ήρθε τώρα να χρησιμοποιήσω αυτό το ρήμα, τότε θα βουλιάξει και η δουλειά του καθενός μας, όπου κι εργάζεται. Και τότε δεν θα υπάρχει εκ των πραγμάτων σιγουριά και μονιμότητα για κανέναν. Φίλες και Φίλοι στα τέλη του 2003 οι 14 από τις ΔΕΚΟ είχαν χρέη εκατομμύρια ευρώ. Με εγγύηση του ελληνικού δημοσίου που κατέθεσε μέσα στο Από το 2000 έως το 2003 η ΔΕΗ δανείστηκε 18 δισεκατομμύρια ευρώ, ο ΟΣΕ που το έλλειμμά του ξεπέρασε αισίως τα 5 δισεκατομμύρια ευρώ, δανείστηκε 10 δισεκατομμύρια ευρώ. Η συνολική ζημιά της Ολυμπιακής ξεπέρασε το ένα τρισεκατομμύρια δραχμές, δηλαδή όσο ένα μετρό. Είναι αυτά προς το συμφέρον του ελληνικού λαού; Διάφορες ασφαλιστικού τύπου ρυθμίσεις τις ΔΕΚΟ με νόμο πληρώθηκαν από τον κρατικό προϋπολογισμό. Ένας από αυτούς τους οργανισμούς ήταν και ο ΟΤΕ. Με νόμο του 2000 έγινε η ανάληψη των ελλειμμάτων του ασφαλιστικού του φορέα από τον κρατικό προϋπολογισμό. Τον κρατικό προϋπολογισμό και η ρύθμιση του ασφαλιστικού της ΔΕΗ το 2001, με 3,3 τρισεκατομμύρια δραχμές. Δηλαδή όσο τρία μετρό. Δεν το λέω επειδή πιστεύω πως είναι πιο χρήσιμο το μετρό από την ασφάλιση των εργαζομένων. Το λέω για να έχετε την δυνατότητα να συγκρίνετε οικονομικά μεγέθη. Τέλος, Φίλες και Φίλοι, επειδή πιστεύω ότι δεν υπάρχει τίποτε άλλο εκτός από την προπαγάνδα, επειδή πιστεύω πως ότι βλέπουμε και ακούμε γύρω μας δεν υπάρχει πραγματικά, αλλά είναι προβολή προπαγανδιστικών σχεδίων, δεν αντιλαμβάνομαι για ποιο λόγο οι ανησυχίες εκφράζονται τώρα. Όπως όλοι γνωρίζουμε το ΠΑΣΟΚ κέρδισε τις εκλογές το 1993 επειδή διακίνησε ότι ο ΟΤΕ θα παραμείνει στο δημόσιο. Αμέσως μετά πώλησε σε Έλληνες και ξένους το 62%. Επομένως είτε μας αρέσει είτε όχι η ιδιωτικοποίηση είναι κάτι το οποίο δρομολογήθηκε εδώ και πάρα πολλά χρόνια. Θεωρώ ότι έχει γίνει Ο σημερινός θόρυβος πιστεύω ότι γίνεται για καθαρά προπαγανδιστικούς λόγους. Η αποσιώπηση του παρελθόντος και η υπερπροβολή του παρόντος αποτελούν μερικές από τις τεχνικές της παραπληροφόρησης. Θέματα ηθικής τάξεως που παρακολουθήσαμε τον τελευταίο καιρό δεν θα υπήρχαν, εάν οι Έλληνες γνώριζαν ότι από την τσέπη τους και από το υστέρημά τους πληρώνουν κάθε χρόνο 100 δισεκατομμύρια δραχμές για τις 50 χιλιάδες ώρες πτήσης που κάνουν τα αεροπλάνα μας στο Αιγαίο. Παρόλα αυτά οι Έλληνες βρίσκονται σε μία μακαριότητα. Αυτό είναι μία αναπηρία που έχει η πατρίδα μας και γι αυτό εγώ θέλω να σας συγχαρώ που έστω και κάτω από αυτές τις όπερες, τις επικοινωνιακές, που δεν μας επιτρέπουν να δούμε πέρα από τη μύτη μας, εσείς συναντιέστε και κουβεντιάζετε. ΔΑΜΑΝΑΚΗ ΜΑΡΙΑ (Βουλευτής ΠΑΣΟΚ): Κ αλημέρα σας. Θέλω να ευχαριστήσω τους διοργανωτές της Ημερίδας που δίνουν την δυνατότητα στο ΠΑΣΟΚ να πούμε τις απόψεις μας για ένα τόσο κρίσιμο θέμα, που απασχολεί βεβαίως όχι μόνο τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ, αλλά θα έλεγα όλους τους εργαζόμενους και την ελληνική κοινωνία γενικότερα. Ποιο θα είναι το μέλλον του ΟΤΕ. Αν η ιδιωτικοποίηση μπορεί να εξασφαλίσει αυτό το μέλλον κι αν θα είναι προς όφελος της εθνικής οικονομίας και της κοινωνίας. Έχουμε πει πολλές φορές και θέλω ακόμα να το επαναλάβω για μια ακόμα φορά, ότι για το ΠΑ- ΣΟΚ ο ΟΤΕ δεν είναι μια οποιαδήποτε επιχείρηση. Ο ΟΤΕ αναφέρεται στο αγαθό της επικοινωνίας, θεωρούμε αυτό το αγαθό της επικοινωνίας δημόσιο αγαθό και ως εκ τούτου αντιλαμβανόμαστε ότι είναι υποχρέωση του ΠΑΣΟΚ, των πολιτικών δυνάμεων να το προστατεύσουμε αυτό το αγαθό. Έχουμε ευθύνη δηλαδή και έτσι το αντιλαμβανόμαστε ως ΠΑΣΟΚ, να διασφαλίσουμε το δικαίωμα αυτό για όλους τους πολίτες, ανεξάρτητα από την οικονομική τους κατάσταση και με τον πιο δημοκρατικό τρόπο. Φυσικά οφείλουμε να πάρουμε υπόψη και το περιβάλλον μέσα στο οποίο ο ΟΤΕ αναπτύσσεται. Ξέρετε ασφαλώς ότι το περιβάλλον στον χώρο των επικοινωνιών έχει απελευθερωθεί εδώ και 8 χρόνια και μετά την μεγάλη κρίση που πέρασε πριν από 5 χρόνια, ζούμε σήμερα προβλήματα σχεδόν σε όλες τις μεγάλες τηλεπικοινωνιακές ευρωπαϊκές εταιρίες Από αυτήν την άποψη θέλω να πω ότι για το ΠΑΣΟΚ οι βασικές αρχές της πολιτικής στον χώρο του ΟΤΕ, είναι οι παρακάτω. Πρώτα πρώτα εμείς θεωρούμε ότι ο ΟΤΕ, οποιοδήποτε σχήμα κι αν έχει, οποιεσδήποτε αλλαγές κι αν κάνουμε, πρέπει να διασφαλίζει την παροχή στα πλαίσια του υγιούς ανταγωνισμού, σύγχρονων και αξιόπιστων τηλεπικοινωνιακών υπηρεσιών σε πανελλαδικό επίπεδο και για όλους τους πολίτες. Μιλούμε δηλαδή για καθολικότητα και ποιότητα στην παροχή υπηρεσιών. Είναι προφανές ότι ένας ιδιωτικός φορέας λ.χ. μπορεί να ικανοποιεί κάποιες ιδεοληψίες ή κάποιου άλλου είδους επικοινωνιακές ανάγκες μιας δημοκρατίας αλλά δεν είναι καθόλου βέβαιο, ότι θα εξασφαλίσει την ποιότητα των τηλεπικοινωνιών, του αγαθού της επικοινωνίας σε όλη την Ελλάδα. Στις ακριτικές περιοχές, σε περιοχές που η οικονομική δραστηριότητα δεν δικαιολογεί την κερδοφορία των αντίστοιχων πρωτοβουλιών. Επιπλέον πιστεύουμε ότι πρέπει να παρθούν υπόψη οι ανάγκες που υπάρχουν για την κατοχύρωση της ασφάλειας στις ένοπλες δυνάμεις, στο

5 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 5 Η Μ Ε Ρ Ι Δ Α Τ Η Σ Ε Ε Τ Ε - Ο Τ Ε κράτος, όπως επίσης και η ανάγκη να υπάρχει προστασία στα προσωπικά δεδομένα των Ελλήνων πολιτών. Πρέπει επίσης να πάρουμε υπόψη το σημερινό επίπεδο ανάπτυξης του ΟΤΕ. Το σημερινό επίπεδο ανάπτυξης του ΟΤΕ είναι κατά την γνώμη μας σοβαρό και θετικό. Ακούμε τις τελευταίες ημέρες. πρωταγωνιστεί σε αυτήν την υπόθεση δυστυχώς ο κ. Βουρλούμης, με τις αναζητήσεις του τις φιλολογικές θα έλεγα, τα λόγια της πλώρης που ακούσαμε. Παρακολουθούμε λοιπόν τις τελευταίες ημέρες μια εκστρατεία συκοφάντησης του ΟΤΕ και του επιπέδου στο οποίο αντικειμενικά βρίσκεται. Εμείς δεν θέλουμε να ωραιοποιήσουμε τίποτα, αλλά είναι φανερό και αυτό αποδεικνύεται από τα ίδια στοιχεία της κερδοφορίας, τα οποία έχουν κατατεθεί επίσημα στην Βουλή και μπορώ εδώ να σας διαβάσω εάν κάποιος τα αμφισβητεί, δηλώσεις και του κ. Δούκα και άλλων υπουργών, που λένε με πολύ σαφή τρόπο ότι ο ΟΤΕ δεν είναι ζημιογόνος, και ότι είναι μία κερδοφόρα επιχείρηση, η οποία έχει να προσφέρει στην ελληνική οικονομία. Αλλά εν πάση περιπτώσει πρέπει να πούμε ότι αντικειμενικά ο ΟΤΕ έχει τον έλεγχο, ή μπορεί να τον έχει σε πολλές και σημαντικές χώρες της νοτιανατολικής Ευρώπης, στον τηλεπικοινωνιακό τομέα. Και αυτό όπως αντιλαμβάνεστε δίνει την δυνατότητα στην Ελλάδα να επηρεάζει οικονομικά και πολιτικά την ευρύτερη περιοχή, να δημιουργεί ευρύτερες προοπτικές ανάπτυξης και να δημιουργεί επίσης σημαντικότατες ευκαιρίες απασχόλησης για τους Έλληνες εργαζόμενους, αλλά και επιχειρηματικές ευκαιρίες για τις ελληνικές εταιρίες. Αυτά τα λέω για όσους ενδεχομένως ενδιαφέρονται αποκλειστικά και μόνο για την επιχειρηματικότητα και το συμφέρον, το λεγόμενο συμφέρον της ελληνικής οικονομίας. Με βάση αυτές τις αρχές και εδώ θέλω να καταλήξω, εμείς ως ΠΑΣΟΚ υποστηρίζουμε ότι το ποσοστό που θα έχει το δημόσιο, το κράτος στον ΟΤΕ, δεν είναι θέμα εισπρακτικού χαρακτήρα. Και είμαστε εντελώς αντίθετοι με τα σχέδια ιδιωτικοποίησης που προωθεί η Νέα Δημοκρατία, διότι θεωρούμε ότι τα σχέδια αυτά έχουν ως μόνο στόχο, την κάλυψη των ελλειμμάτων, των δημοσίων ελλειμμάτων. Εμείς βλέπουμε ότι ο ΟΤΕ μπορεί να είναι ένα εργαλείο ανάπτυξης, ένα μέσο αντιμετώπισης εναρμονισμένων πολιτικών, ένα μέσο αντιμετώπισης και της στρέβλωσης του υγιούς ανταγωνισμού, στον χώρο των τηλεπικοινωνιών. Τον οποίο εμείς θέλουμε να τον υπερασπιστούμε. Επομένως η προοπτική μιας τέτοιας επιχείρησης δεν μπορεί να κριθεί αποκλειστικά από την χρηματοοικονομική της πορεία. Πολύ φοβούμαι ότι ο κ. Βουρλούμης συμπεριφέρεται εδώ όχι ως διοικητής μιας μεγάλης δημόσιας επιχείρησης, αλλά ως ένας χρηματιστής, μάλλον ως ένας μεσάζων χρηματιστηρίου. Διότι αυτό το οποίο ενδιαφέρει είναι να πουληθεί ο ΟΤΕ εντέλει. Πρέπει δηλαδή ο ΟΤΕ, η ανάπτυξή του, να ενταχθεί στο γενικότερο πλαίσιο ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας και δημιουργίας συνθηκών προόδου της χώρας μας και της επιβίωσής της στην ευρύτερη περιοχή. Άλλωστε πρέπει να πω εδώ ότι και στην Ευρώπη υπάρχει μία ποικιλομορφία, εμείς τα έχουμε μελετήσει, μία ποικιλομορφία στα επιχειρησιακά ζητήματα που υπάρχουν στις τηλεπικοινωνίες και στην μεγάλη πλειοψηφία των χωρών το δημόσιο διατηρεί το δικαίωμα να έχει καθοριστικό λόγο στις τηλεπικοινωνιακές επιχειρήσεις. Δεν αντιλαμβανόμαστε για ποιο λόγο όλα αυτά πρέπει να αγνοηθούν στο όνομα μιας πολιτικής που με ιδεοληπτικό τρόπο ενδιαφέρεστε μόνο για την πώληση άρον άρον του ΟΤΕ. Επομένως το ΠΑΣΟΚ είναι αντίθετο με την συγκεκριμένη επιλογή της Νέας Δημοκρατίας διότι θεωρούμε ότι εξυπηρετεί αποκλειστικά εισπρακτικά σχέδια και ιδεοληπτικές αγκυλώσεις. Εμείς θεωρούμε ότι ο ΟΤΕ έχει προοπτικές ανάπτυξης με δημόσιο έλεγχο και μάνατζμεντ. Άλλωστε πρέπει να πω και εδώ θέλω να κάνω έναν απολογισμό πολύ νηφάλιο, ότι οι αλλαγές που έγιναν στον ΟΤΕ, στην διάρκεια της τελευταίας 10ετίας και αναφέρομαι στην μετοχοποίηση, στις συμμαχίες που υπογράφηκαν, στον εκσυγχρονισμό του δικτύου, στην λειτουργία του οργανισμού, στις επενδύσεις στο εξωτερικό, υπηρέτησαν σε γενικές γραμμές ένα τέτοιο πλαίσιο. Και οδήγησαν αυτές οι αλλαγές σε τεράστιες εισπράξεις ποσών του δημοσίου. Ο ΟΤΕ προσέφερε στο ελληνικό δημόσιο 3 τρισεκατομμύρια δραχμές από το 1996 έως το Και είχε πρωτοφανή ανάπτυξη στα Βαλκάνια και στις χώρες της Νοτιοανατολικής Ευρώπης. Αυτά βέβαια για να είμαι δίκαιη πρέπει να παραδεχτώ ότι έγιναν μέσα σε συνθήκες όπου ο ΟΤΕ είχε μία δεσπόζουσα θέση στην ελληνική αγορά, αλλά πάντως εμείς θεωρούμε ότι ο υγιής ανταγωνισμός, καθόλου δεν θα εμποδίσει εάν το δούμε με τέτοιες σοβαρές προοπτικές, καθόλου δεν θα εμποδίσει την ανάπτυξη του ΟΤΕ και στο μέλλον. Συμπεραίνοντας, εμείς πιστεύουμε ότι ο ΟΤΕ έχει προοπτικές. Επαναλαμβάνω με δημόσιο έλεγχο και μάνατζμεντ και με ανταγωνιστική λειτουργία μπορεί να παίξει ένα σοβαρό και ουσιαστικό ρόλο. Και το θέμα αυτό δεν είναι θέμα μόνο των εργαζομένων του ΟΤΕ. Εμείς ταχθήκαμε αλληλέγγυοι στους αγώνες που κάνουν τα συνδικάτα στον ΟΤΕ, για την μη ιδιωτικοποίησή του, ακριβώς επειδή πιστεύουμε ότι αυτή η προσπάθεια είναι μία προσπάθεια όχι μόνο υπέρ των εργαζομένων, αλλά υπέρ των καταναλωτών, των υπηρεσιών του ΟΤΕ, των Ελλήνων πολιτών και θα αντιπαρατεθούμε στην κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, η οποία με ένα γενικό και αόριστο τρόπο προσπαθεί να χειριστεί το ζήτημα με μόνο κριτήριο να μην έχει πολιτικό κόστος μέχρι τις εκλογές που έρχονται. Αγαπητοί Φίλες και Φίλοι καταλαβαίνω ότι υπάρχουν δύσκολες ημέρες μπροστά, καταλαβαίνω ότι οι εργαζόμενοι έχουν να δώσουν ένα πολύ μεγάλο αγώνα και καταλαβαίνω ότι η μόνη υποχρέωση που υπάρχει και αυτό θέλω να διαβεβαιώσω είναι ότι εμείς θα συμπαρασταθούμε με βάση τις θέσεις που προανέφερα. Εμείς πάντως ως ΠΑΣΟΚ θα τοποθετούμαστε πάντα με βάση αυτές τις αρχές και από αυτήν την άποψη θέλουμε να δηλώσουμε συμπαραστάτες στις προσπάθειες που κάνετε. ΚΟΥΜΠΟΥΡΗΣ ΔΗΜΟΣ (Εκπρόσωπος ΚΚΕ): Κ αλημέρα σε όλους και όλες σας εκ μέρους της Κεντρικής Επιτροπής του ΚΚΕ, Σήμερα καλεστήκαμε εδώ και εμείς ανταποκριθήκαμε, να τοποθετηθούμε πάνω σε ένα ζήτημα που έχει ιδιαίτερη σημασία, πιστεύουμε με τα ζητήματα που ζει σήμερα η εργατική τάξη στην πατρίδα μας και μάλιστα επηρεάζει σε σημαντικό βαθμό και τις εξελίξεις που έχουμε μπροστά μας, όπως μέχρι σήμερα βεβαίως έχουν επηρεαστεί από μία τέτοια διαδικασία. Η διαδικασία δηλαδή των ιδιωτικοποιήσεων. Αλλά εγώ θα ήθελα να τοποθετηθώ από την αρχή πάνω σε ένα ερώτημα. Υπάρχουν καλές και κακές ιδιωτικοποιήσεις; Υπάρχουν καλοί και κακοί βιομήχανοι; Είναι ηθικό το ζήτημα; Είναι ζήτημα ας πούμε που έχει σχέση με τον χαρακτήρα και τις ικανότητες του κάθε ας πούμε επιχειρηματία, για να διοικήσει την επιχείρησή του, ή είναι πρόβλημα πολιτικό, ή είναι πρόβλημα που έχει αντικειμενική βάση, ή είναι ένα πρόβλημα το οποίο θα έχει μια εξέλιξη σταθερή, ανεξάρτητα από τις ικανότητες ή από τις προθέσεις του κάθε εργοδότη των επιχειρηματιών που θα πάρει αυτές τις επιχειρήσεις. Θα ήθελα όμως να τοποθετηθώ πρωτύτερα πάνω σε ένα ζήτημα. Εμείς από την αρχή έχουμε τοποθετηθεί και είμαστε πιστεύω ξεκάθαροι πάνω σε αυτό το ζήτημα, σαν κόμμα, από την αρχή αυτής της διαδικασίας που άνοιξε με γοργούς, με πιο έντονους ρυθμούς τα τελευταία 15 χρόνια ότι οι επιχειρήσεις αυτές δεν θα πρέπει να ιδιωτικοποιηθούν. Οι επιχειρήσεις αυτές θα πρέπει να μείνουν στο δημόσιο. Μάλιστα λέγαμε από την αρχή και μάλιστα θα θυμάστε το σύνθημά μας, που δεν είναι σύνθημα για λαϊκή κατανάλωση, οι επιχειρήσεις αυτές πρέπει να ανήκουν στο δημόσιο, ότι δεν πρέπει να πουληθεί ούτε μία μετοχή. Δεν πρέπει να αρχίσει να ξηλώνεται το μανίκι. Διότι ενός κακού μύρια έπονται και φυσικά το ένα φέρνει το άλλο κα οι επιχειρήσεις στην συνέχεια, οι οποίες θα μπουν στην διαδικασία της ιδιωτικοποίησης, θα φτάσουν μέχρι το τέλος. Αλλά είναι ένα ζήτημα μόνο ελληνικό αυτό το ζήτημα της ιδιωτικοποίησης των επιχειρήσεων του δημόσιου τομέα; Για είναι ένα ζήτημα παγκόσμιο; Για είναι ένα ζήτημα που είναι και στην χώρα μας και στην Ευρώπη και στον υπόλοιπο κόσμο; Εμείς δεν ταχθήκαμε υπέρ των επιχειρήσεων αυτών να μείνουν στο δημόσιο τομέα, επειδή πιστεύουμε ότι αυτές οι επιχειρήσεις στα πλαίσια του καπιταλιστικού συστήματος υπηρέτησαν τις ανάγκες των εργαζομένων και του λαού. Ούτε έχουμε την αυταπάτη ότι αν αυτές οι επιχειρήσεις, αν μείνουν στο δημόσιο, θα υπηρετήσουν λαϊκές ανάγκες ή πολύ περισσότερο τις θεωρίες που έχουμε ακούσει κατά καιρούς, ότι αυτές οι επιχειρήσεις μπορεί να αποτελέσουν σοσιαλιστικές νησίδες. Δηλαδή επιχειρήσεις που θα δουλεύουν για το καλό των εργαζομένων, για τα δικαιώματά τους και από την άλλη μεριά θα έχουν τον αμιγώς ιδιωτικό τομέα, ο οποίος θα δουλεύει για το κέρδος. Αλλά είμαστε αντίθετοι βεβαίως να περάσουν στον ιδιωτικό τομέα και στα πλαίσια του καπιταλισμού, διότι αυτό συνδέθηκε με την ακόμα μεγαλύτερη χειροτέρευση της θέσης των εργαζομένων. Αυτό είναι το ζήτημα. Τώρα είμαστε σε μια άλλη φάση ανάπτυξης του καπιταλιστικού συστήματος. Που σε παγκόσμιο επίπεδο και μετά την ανατροπή των χωρών του υπαρκτού σοσιαλισμού, που κατά την γνώμη τους οι κύριοι αυτοί σε παγκόσμιο επίπεδο παίζουν χωρίς αντίπαλο, πέρασαν σε μια άλλη φάση ανάπτυξης, σε μια άλλη φάση βεβαίως επίθεσης ενάντια στα συμφέροντα των εργαζομένων. Έτσι λοιπόν οι ιδιωτικοποιήσεις συνοδεύτηκαν με τις λεγόμενες αλλαγές των εργασιακών σχέσεων και το κτύπημα το δικαιωμάτων πλέον όλων των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Είτε αυτό αφορά ωράρια, είτε αφορά χρόνο απασχόλησης, είτε αφορά ασφάλιση, είτε αφορά υγεία, είτε αφορά ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και φυσικά έχετε ζήσει κι εσείς τέτοιες εμπειρίες. Είτε μείωση προσωπικού, είτε εντατικοποίηση της δουλειάς, είτε εργολαβίες, είτε, είτε. Όλα αυτά που ζείτε και νομίζω έχετε πολύ μεγάλη εμπειρία από τις ιδιωτικοποιήσεις που έγιναν μέχρι σήμερα. Επομένως εμείς είμαστε σε αντίθεση με όλη αυτήν την κατάσταση επειδή οι επιχειρήσεις αυτές στην φάση της ιδιωτικοποίησής τους σήμερα και στην πατρίδα μας και σε όλο τον κόσμο έχουν αυτόν τον κίνδυνο στόχο. Στο πως το ιδιόρρυθμο που λέγεται εργατική δύναμη θα γίνει φτηνότερο και θα μεγαλώσει η εκμετάλλευση των εργαζομένων. Και δεν νομίζω ότι μπορεί να νιώθει κανείς ικανοποιημένος, είτε αυτός που έφυγε σε σύνταξη όπως έφυγε το προηγούμενο διάστημα, με την μείωση του προσωπικού που συνέβαλαν εδώ και πολιτικές δυνάμεις και συνδικαλιστικές ηγεσίες, για το μέλλον που μπορεί να τύχει στα παιδιά του όταν έρχεται σήμερα η νέα γενιά να εργαστεί κάτω από αυτές τις συνθήκες. Εμείς ξεκινάμε από την λογική ότι ο πλούτος όλος που παράγεται στην κοινωνία είναι πλούτος που παράγεται από τους εργαζόμενους και μόνο από αυτούς και ανήκει όλος σε αυτούς. Εκείνοι που ζουν παρασιτικά σήμερα και μόνο παρασιτικά είναι οι μεγαλοεργοδότες, το μεγάλο κεφάλαιο, τα μονοπώλια. Αν λοιπόν υποστηρίζει κάποιος αυτήν την λογική, δεν μπορεί να είναι υπέρ της μιας ή της άλλης ιδιωτικοποίησης, δεν μπορεί να είναι υπέρ του ενός ή του άλλου δημό-

6 6 ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ Η Μ Ε Ρ Ι Δ Α Τ Η Σ Ε Ε Τ Ε - Ο Τ Ε σιου τομέα, αλλά πρέπει να αντιπαλέψει ακριβώς αυτή τη λογική. Αυτή ακριβώς την αιτία που προκαλεί όλα τα προβλήματα σήμερα στην κοινωνία. Και εν πάση περιπτώσει αν οι ιδιωτικοποιήσεις είναι κακές, πρέπει βεβαίως τα πολιτικά κόμματα να κριθούν γι αυτό και για την πολιτική που ακολουθούν, αλλά πρέπει να κριθούν και οι ηγεσίες του συνδικαλιστικού κινήματος, που όλα αυτά τα χρόνια έχουν συμβάλλει. Δεν μπορεί να θέλουμε ανάπτυξη και ανταγωνιστικότητα, διότι αυτή είναι η αιτία Αγαπητοί Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες που δημιουργεί όλα τα προβλήματα στην κοινωνία, γιατί λείπει ένα χαρακτηριστικό μπροστά από τις λέξεις που χρησιμοποιείτε στην συνέχεια. Ότι η ανάπτυξη είναι καπιταλιστική. Επομένως έχουν και εκείνοι ευθύνες που συνέβαλαν και εδώ στον ΟΤΕ, να διαμορφωθεί αυτή η κατάσταση, να χειροτερέψει η κατάσταση των εργαζομένων και για την ιδιωτικοποίηση και για όλα τα άλλα ζητήματα και εμείς δεν θέλουμε να τίποτα αυτά τα ζητήματα. Εμείς πιστεύουμε καθαρά ότι οι επιχειρήσεις, οι οποίες είναι επιχειρήσεις στρατηγικής σημασίας, είτε αυτές είναι στην ενέργεια, είτε είναι στην κίνηση, είτε είναι μεταφορές, είτε είναι μεγάλες βιομηχανικές επιχειρήσεις στρατηγικής σημασίας, χαλυβουργεία, τσιμέντα, λιπάσματα, άλλες επιχειρήσεις στρατηγικής σημασίας, το τονίζω, πρέπει να είναι στα χέρια των εργαζομένων και του λαού. Βεβαίως εδώ όπως καταλαβαίνετε χρειάζονται γενικότερες ανατροπές, πρέπει να υπάρξει και πολιτική εξουσία που θα υποστηρίξει μια τέτοια προοπτική. Εμείς ξέρουμε που ζούμε, δεν είμαστε αιθεροβάμονες, ξέρουμε τις δυσκολίες μας, ξέρουμε τα προβλήματα, ξέρουμε ότι είμαστε σε μία περίοδο στην οποία το κεφάλαιο κυριαρχεί, φαίνεται επικυρίαρχο, ξέρουμε όμως πολύ καλά ότι το κεφάλαιο δεν μπορεί να δώσει λύση στα προβλήματα. Δεν μπορεί να ικανοποιήσει τα προβλήματα των εργαζομένων, μπροστά είναι τα δύσκολα γι αυτούς, τα αδιέξοδα φαίνονται, δεν έχουμε όμως την αυταπάτη ότι το κεφάλαιο θα τα παρατήσει εάν δεν ενεργοποιηθεί η εργατική τάξη. Με αυτές τις σκέψεις χαιρετίζω την Ημερίδα σας και σας ευχαριστώ. ΣΙΩΚΟΣ ΣΩΤΗΡΗΣ (Εκπρόσωπος του Συνασπισμού της Αριστεράς) Ε υχαριστούμε για την πρόσκληση τους οργανωτές. Καταρχήν θα ήθελα να μεταφέρω τους αγωνιστικούς χαιρετισμούς που από την 10ετία του 90 από την ίδρυσή μας, έχουν σχέση με τους αγώνες του ΟΤΕ, του Προέδρου, της Πολιτικής Γραμματείας και να συγχαρούμε για την σημερινή πρωτοβουλία. Η απόφαση της κυβέρνησης να προχωρήσει στην πλήρη επί της ουσίας ιδιωτικοποίησης του ΟΤΕ και στην αναζήτηση ξένου στρατηγικού εταίρου που θα αποκτήσει συμμετοχή το μάνατζμεντ, στην πράξη ισοδυναμεί με παράδοση του ΟΤΕ σε μεγάλη τηλεπικοινωνιακή πολυεθνική. Ο ισχυρισμός της κυβέρνησης ότι θα διατηρήσει το δικαίωμα μειοψηφίας για να προστατεύσει τα συμφέροντα της χώρας, αποτελεί παραπλανητικό ελιγμό. Από την στιγμή που μια μεγάλη πολυεθνική εισέλθει στον ΟΤΕ και στην διοίκησή του, το δημόσιο θα έχει χάσει ουσιαστικές δυνατότητες ελέγχου. Θα αποτελεί τον θλιβερό κομπάρσο που θα βλέπει όλες τις εξελίξεις στον ΟΤΕ να διαμορφώνονται ερήμην του. Έτσι, 1) οι τηλεπικοινωνίες αποτελούν στρατηγικό τομέα, τον πλέον στρατηγικό ίσως, για την τεχνολογική ανάπτυξη έρευνα και ανανέωση. Μια χώρα χωρίς παρουσία στις τηλεπικοινωνίες, την πληροφορική, την ψηφιακή τεχνολογία, είναι μια χώρα χωρίς προοπτική. 2) Η θέση της κυβέρνησης για παραίτηση του ελληνικού δημόσιου από τον χώρο των τηλεπικοινωνιών είναι δίδυμη με την θέση της για παραίτηση από ένα ισχυρό και πρωτοποριακό δημόσιο πανεπιστήμιο. 3) Η διαμόρφωση στην τηλεπικοινωνιακή αγορά, ενός ολιγοπωλίου πολυεθνικών εταιριών θα έχει σημαντικά αρνητικά αποτελέσματα για τους καταναλωτές και ιδιαίτερα για την χρήση και εξάπλωση της σύνδεσης με το ΙΝΤΕΡΝΕΤ. Χωρίς ένα ισχυρό δημόσιο τηλεπικοινωνιακό όμιλο η αγορά θα εξαρτηθεί πλήρως από τις πολυεθνικές με την κυβέρνηση παντελώς ανίσχυρη να ασκήσει οποιαδήποτε παρέμβαση. 4) Η ιδιωτικοποίηση και παράδοση του ΟΤΕ σε πολυεθνική εταιρία έχει ήδη εγκαινιάσει μία νέα περίοδο ακόμα μεγαλύτερης διάλυσης των εργασιακών σχέσεων στην χώρα μας. Ήδη προκειμένου να πουληθεί ο ΟΤΕ έχουμε την προσπάθεια της διοίκησης του ΟΤΕ και της κυβέρνησης να κατεδαφίσουν τον κανονισμό εργασίας με νόμο, ενώ έχει συναφθεί με συλλογική σύμβαση εργασίας, ενώ είχαμε και τον διαχωρισμό εργαζομένων σε παλαιότερους και νεότερους σε βάρος των δεύτερων που επεκτάθηκε και σε άλλες ΔΕΚΟ. 5) Από αυτήν την ιδιωτικοποίηση εγείρονται επίσης μείζονα θέματα δημοκρατίας, κυρία των δικαιωμάτων και εθνικής ασφάλειας. Η Ελλάδα μετατρέπεται σε ανοχύρωτη χώρα και οι πολίτες της αφήνονται εκτεθειμένοι σε κάθε μορφής παρακολουθήσεις. Αντί η κυβέρνηση να βγάλει συμπεράσματα από την υπόθεση Vodafone, την κουκουλώνει και ταυτόχρονα παραδίδει τον κεντρικό τηλεπικοινωνιακό μηχανισμό της χώρας σε πολυεθνικές εταιρίες, που είναι σήμερα εκτός οποιουδήποτε δημοκρατικού ελέγχου, όπως δείχνει η υπόθεση των υποκλοπών. Για όλους αυτούς τους λόγους εμείς στο Συνασπισμό θα αναλάβουμε μια μεγάλη εκστρατεία για να μην περάσουν τα κυβερνητικά σχέδια στον ΟΤΕ, για να μην πωληθεί ο ΟΤΕ, για να διατηρηθεί και να ενισχυθεί ο δημόσιος και κοινωνικός του χαρακτήρας, αλλά να λειτουργήσει υπό νέους όρους, με αυτοτέλεια από κομματικές εντολές, με συμμετοχή των εργαζομένων, με κοινωνικούς, παραγωγικούς, τεχνολογικούς στόχους. Σήμερα χρειάζεται ένα μεγάλο μέτωπο των εργαζομένων. Η κυβέρνηση πιστεύει ότι η χώρα μας δεν έχει μέλλον. Ο Συνασπισμός θεωρεί ότι δεν έχουν μέλλον οι εφαρμοζόμενες νεοφιλελεύθερες πολιτικές, ξεπουλήματος της δημόσιας περιουσίας. Με αφορμή όμως την απόφαση της κυβέρνησης για την ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ θα ήθελα όχι μόνο για την ιστορία και για τον πολιτικό διάλογο, να κάνω και ορισμένες άλλες επισημάνσεις. 1) Το καλοκαίρι του 93 η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας με τον νόμο 2167/93 επεχείρησε να εκποιήσει σε ιδιώτες το 35% των μετοχών του ΟΤΕ, μέσω χρηματιστηρίου και το 14% σε ξένη εταιρία στρατηγικό επενδυτή, που θα έπαιρνε και το μάνατζμεντ. Οι μακρόχρονοι σκληροί αγώνες των εργαζομένων του ΟΤΕ, απεργία 45 ημερών απ ότι θυμάμαι, οι κοινωνικές συμμαχίες τους, αλλά και οι σημαντικές πολιτικές πρωτοβουλίες στήριξής τους και από το ΣΥΝ, πρόταση νομοθετικού δημοψηφίσματος κοινής τροπολογίας με το ΠΑΣΟΚ, συνετέλεσαν στην ακύρωση αυτού του εγχειρήματος και στην πτώση της τότε κυβέρνησης. Στην τροπολογία του ΣΥΝ που συνυπέγραψε και το ΠΑΣΟΚ και η οποία δρομολόγησε αφ εαυτής τις τότε πολιτικές εξελίξεις, αναφερόταν ότι ο ΟΤΕ έχει μία μόνο μετοχή, η οποία ανήκει στο δημόσιο. 2)Πριν ο αλέκτωρ λαλήσει τρεις φορές το ΠΑ- ΣΟΚ ως κυβέρνηση πλέον ψηφίζει το νόμο το 1994, που επιτρέπει την ιδιωτικοποίηση μετοχοποίηση του ΟΤΕ. Με πέντε διαδοχικές μετοχοποιήσεις παρέδωσε τον ΟΤΕ στην κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας το 2004 με τους ιδιώτες και τα κερδοσκοπικά φανς, να κατέχουν πλέον το 66% των μετοχών του ΟΤΕ Η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας με την απόφαση της Διυπουργικής Επιτροπής έβαλε απλά το κερασάκι στην τούρτα της εκποίησης του ΟΤΕ, που είχαν ψηφίσει επί 11 χρόνια οι κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ, κάνοντας βέβαια ένα βήμα παραπέρα, το τελευταίο βήμα την ολοκληρωτική ιδιωτικοποίησή του μαζί με την εκχώρηση του μάνατζμεντ σε ξένο τηλεπικοινωνιακό κολοσσό. Ο κύριος Βουρλούμης με όσα είπε πριν λίγες ημέρες για τον ΟΤΕ στην διάρκεια εκδήλωσης του χρηματιστηρίου, στον κατάλληλο χώρο για να αναπτύξει αυτές τις θεωρίες, τις ΔΕΚΟ, τους εργαζόμενους και τους συνδικαλιστές, απέδειξε ότι μισεί θανάσιμα όχι μόνο τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ, αλλά και την ίδια την επιχείρηση, την οποία ορίστηκε να διοικεί από τους μετόχους της και την κυβέρνηση. Γι αυτό την σκοτώνει κάθε μέρα για να την ξεπουλήσει γρηγορότερα και φτηνότερα. Στο μεγάλο πλοίο του ΟΤΕ την πρώτη θέση δεν την έχουν οι συνδικαλιστές και οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ, αλλά ο ίδιος ο κ. Βουρλούμης και οι πραιτοριανοί του στην διοίκηση του ΟΤΕ, που τον ξεκοκαλίζουν αφού οι αμοιβές τους είναι προκλητικά ανώτερες, όχι μόνο από αυτές των προέδρων, των ανώτατων δικαστηρίων, αλλά και του ίδιου του πρωθυπουργού της χώρας. Η ομιλία αυτή του κ. Βουρλούμη, φωτογραφίζει την θεωρία των ρετιρέ προνομιούχων, που αναπτύσσεται από την 10ετία του 20 και αγνοεί την ιστορία των ΔΕΚΟ με την ίδρυσή τους στην 10ετία του 60, να μην αφήσουν τις υπηρεσίες της κοινής ωφελείας στις πολυεθνικές της εποχής. Αλλά το κράτος στην συνέχεια, το κομματικό κράτος και όχι το κράτος στρατηγείο τις αποδιάρθρωσε, τις παρέδωσε στα ιδιωτικά συμφέροντα. Εξανδραπόδισε τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα με όργανα τέτοιους διοικητές, που σε ανάλογο ύφος του απάντησαν με τον κωπηλατικό αγώνα τα συνδικάτα του ΟΤΕ. Βλέπετε η τραγωδία πάντα ήταν και κωμωδία. Γεια σας και με την νίκη για την χώρα, τον οργανισμό, τους εργαζόμενους, τους καταναλωτές και την ανάπτυξη. ΣΑΒΒΑΣ ΡΟΜΠΟΛΗΣ (Επιστημονικός υπεύθυνος ΙΝΕ-ΓΣΕΕ): Ευχαριστώ κι εγώ για την πρόσκληση. Το περίγραμμα της εισήγησής μου έχει τέσσερα σημεία. Το πρώτο σημείο είναι κάποιες εισαγωγικές παρατηρήσεις, το δεύτερο σημείο είναι ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών στην Ευρώπη. Απορυθμίσεις, αναδιαρθρώσεις και επιπτώσεις στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις. Το τρίτο σημείο είναι η περίπτωση του ΟΤΕ και το τέταρτο σημείο είναι μερικά συμπεράσματα. Σε ότι αφορά το πρώτο σημείο μία εισαγωγική παρατήρηση που πρέπει να κάνω, μια και απευθύνομαι και σε πτυχιούχους, είναι ότι πρέπει να ξέρουμε ότι στα 200 χρόνια που υπάρχει η οικονομική επιστήμη δεν έχει ανακαλυφθεί ακόμα, ακόμα ούτε η Σχολή του Σικάγου δεν κατόρθωσε να το αποδείξει αυτό, παρά το γεγονός ότι το ήθελε πάρα πολύ. Ότι, ότι είναι δημόσιο είναι αναποτελεσματικό και ότι είναι ιδιωτικό είναι αποτελεσματικό. Τέτοια θεωρία στην οικονομική επιστήμη όλων των ρευμάτων σκέψης που έχει η οικονομική επιστήμη, δεν υπάρχει πουθενά. Επομένως εάν λέγεται κάτι τέτοιο είναι ιδεολογικό, είναι πολιτικό, αλλά δεν είναι επιστημονικό. Δεν έχει επιστημονική βάση. Δεν έχει αποδειχτεί αυτό το πράγμα. Μπορεί να το λέει κάποιος πολιτικά, ιδεολογικά, αλλά στερείται επιστημονικής βάσης. Σε ότι αφορά κάποιες εισαγωγικές παρατηρήσεις αυτή την στιγμή στην Ευρωπαϊκή Ένωση και στην Ελλάδα εφαρμόζεται ένα μίγμα οικονομικής και κοινωνικής πολιτικής, που στην οικονομική θεωρία ανήκει στην κατηγορία των οικονομικών της προσφοράς. Και μέσα σε αυτό το ρεύμα της οικονομικής πολιτικής, ένα κεντρικό σημείο που υπάρχει είναι η επέκταση της δραστηριότητας του ιδιωτικού κεφαλαίου με την προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων των δημόσιων επιχειρήσεων. Πιο συγκεκριμένα η ιδιωτικοποίηση των δημόσιων επιχειρήσεων και η αναζήτηση στρατηγικού επενδυτή, όπως στην περίπτωση του ΟΤΕ, στερεί άμεσα και μεσομακροπρόθεσμα τις δημόσιες πο-

7 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 7 Η Μ Ε Ρ Ι Δ Α Τ Η Σ Ε Ε Τ Ε - Ο Τ Ε λιτικές, από τα απαραίτητα εργαλεία με τα οποία θα μπορούσαν να εκσυγχρονίσουν τις δημόσιες επιχειρήσεις, προκειμένου να χρησιμοποιηθούν για την άσκηση μιας καινοτόμου αναπτυξιακής πολιτικής και μιας διευρυμένης αναδιανομητικής πολιτικής. Αντίθετα η ιδιωτικοποίηση των δημόσιων επιχειρήσεων συμβάλλει στην διαμόρφωση όλων αυτών, της κυριαρχίας της αγοράς, με αποτέλεσμα οι δημόσιες πολιτικές ανάπτυξης και αναδιανομής του εισοδήματος να λειτουργούν περισσότερο στο πλαίσιο των επιλογών της αγοράς και λιγότερο στο πλαίσιο των επιλογών της οικονομίας και της κοινωνίας. Το ερώτημα επομένως που γεννιέται είναι ποιος ωφελείται και ποιος ζημιώνεται από αυτή την στρατηγική των ιδιωτικοποιήσεων στις δημόσιες επιχειρήσεις. Η αξιολόγηση αντίστοιχων πολιτικών σε άλλες χώρες αναδεικνύει ότι ζημιώνονται οι δυνάμεις της εργασίας και ωφελούνται οι δυνάμεις του κεφαλαίου, δεδομένου ότι η αγορά αναδεικνύεται ως μητρόπολη και οι δημόσιες πολιτικές αναδιανομής του εισοδήματος και ανάπτυξης των δημόσιων επιχειρήσεων λειτουργούν ως αποικίες της αγοράς. Ακριβώς στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται η ιδιωτικοποίηση των δημόσιων επιχειρήσεων, προκειμένου να χρηματοδοτηθούν συνήθως τα δημόσια ελλείμματα και δεύτερο η υποβάθμιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, των εργαζομένων, που είχε ως σημείο εκκίνησης της «συμφωνίας» στον ΟΤΕ και στην συνέχεια την απόπειρα μονομερών αλλαγών στον κανονισμό προσωπικού του ΟΤΕ. Έρχομαι στο δεύτερο σημείο που είναι ο κλάδος των τηλεπικοινωνιών στην Ευρώπη. Σύμφωνα με τη μελέτη αυτή που κάνουμε στο Ινστιτούτο αυτό που παρατηρούμε είναι ότι από την 10ετία του 1990 και μετά, διαπιστώνουμε ότι είναι μία περίοδο σημαντικών εξελίξεων στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών στην Ευρώπη, με κύρια χαρακτηριστικά την επιχειρησιακή αναδιάρθρωση, την απελευθέρωση της αγοράς των τηλεπικοινωνιών, την μείωση του αριθμού των απασχολουμένων στον κλάδο και την επιδείνωση του επιπέδου των εργασιακών σχέσεων στο συγκεκριμένο κλάδο. Το ενδιαφέρον εισόδου του ιδιωτικού κεφαλαίου στο δημόσια ελεγχόμενο κλάδο των τηλεπικοινωνιών εξηγείται από το γεγονός ότι πρόκειται για ένα στρατηγικής σημασίας κλάδο στην Ευρώπη, δεδομένου ότι, πρώτο, απασχολεί σημαντικό αριθμό εργαζομένων, δεύτερο, απορροφά σημαντικό αριθμό επενδύσεων σε νέες τεχνολογίες και έργα υποδομής και ιδιαίτερα με τα ευρυζωνικά δίκτυα. Τρίτο, αφορά έρευνα επιστημονικής αιχμής και υψίστης σημασίας στον κλάδο των τηλεπικοινωνιακών και άλλων εφαρμογών. Και τέταρτο, συνδέεται άμεσα με ζητήματα παροχής ασφάλειας και εθνικής άμυνας. Με αφετηρία τα δεδομένα αυτά διαπιστώνεται μετά το 1990 η σταδιακή υποχώρηση της δημόσιας παρουσίας στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών στην Ευρώπη και ταυτόχρονα δημιουργούνται οι συνθήκες συμβίωσης μεταξύ του δημοσίου και του ιδιωτικού κεφαλαίου στον χώρο της σταθερής τηλεφωνίας. Από την άποψη αυτή είναι χαρακτηριστική η διαπίστωση ότι σταδιακά μειώνεται η συμμετοχή του κράτους στο μετοχικό κεφάλαιο και αυξάνεται η συμμετοχή του ιδιωτικού κεφαλαίου. Έτσι το κράτος κατέχει το 47,2% της Telecom Αυστρίας, το 50,6 της Belgacom Βέλγιο, το 100% της Cyta Κύπρος, το 43% της France Telecom, το 23% της Deutsche Telecom στην Γερμανία, το 34% του ΟΤΕ, το 1% της Matav,στην Ουγγαρία όπου είναι και η περίπτωση από όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπου συναντάμε στρατηγικό επενδυτή. Στις άλλες χώρες δεν συναντάμε στρατηγικό επενδυτή. Αυτό που ακούω ότι σε όλες τις χώρες υπάρχει στρατηγικός επενδυτής, τουλάχιστον εμείς η ανάλυση που κάναμε και η μελέτη και όλη η βιβλιογραφία η σχετική που μελετάει γι αυτή την μελέτη, δεν το συναντήσαμε. Επίσης, το 60% στην Μάλτα το 0% της Eircom στην Ιρλανδία, στην Ιρλανδία το κράτος έφυγε τελείως έχει 0%, η οποία έχει πλήρως ιδιωτικοποιηθεί και επίσης έχει πλήρως ιδιωτικοποιηθεί ο κλάδος στην Ιταλία. Το 14,2% στην Ολλανδία, το 51% της Telenor στην Νορβηγία, το 4% στην Πολωνία, το 49% στην Σλοβακία, το 63% στην Σλοβενία, το 45,3% στην Σουηδία, το 0% στην Ισπανία και της British Telecom στην Βρετανία. Επομένως βλέπουμε με βάση αυτόν τον πίνακα, έχουμε φτιάξει ένα μεγάλο πίνακα σε αυτήν την μελέτη που κάνουμε, στρατηγικός επενδυτής στην Ουγγαρία και 0% η Ιταλία, Ισπανία και Μεγάλη Βρετανία και Ιρλανδία. Παρά τις εξελίξεις αυτές στις περισσότερες χώρες των 15, οι πρώην αμιγώς δημόσιοι οργανισμοί τηλεπικοινωνιών εξακολουθούν και κατέχουν τα υψηλότερα μερίδια της τηλεπικοινωνιακής αγοράς στην Ευρώπη με την άσκηση επίσης και του δημόσιου μάνατζμεντ. Σε άλλες χώρες υπάρχει ένα άλλο μοντέλο όπου η δημόσια συμμετοχή κατέχει τις υποδομές και την διαχείριση των υποδομών και η ιδιωτική συμμετοχή κατέχει το εμπορικό μέρος της επιχείρησης. Επομένως βλέπουμε διάφορα μοντέλα σε αυτήν την μίξη δημόσιου και ιδιωτικού και βέβαια αυτό που μου έκανε και μένα εντύπωση από την έρευνα της βιβλιογραφίας, το θέμα του στρατηγικού επενδυτή υπάρχει μόνο στην Ουγγαρία. Φαίνεται δηλαδή ότι δεν είναι και κάτι το ιδιαίτερο από άποψη επίδοσης, η έννοια του στρατηγικού επενδυτή και ίσως το δημόσιο μάνατζμεντ μπορεί να κάνει ακόμα καλύτερα τη δουλειά του. Επίσης είναι η χαρακτηριστική περίπτωση ιδιωτικοποίησης των εθνικών τηλεπικοινωνιακών οργανισμών των νέων κρατών μελών της Ένωσης, στους τηλεπικοινωνιακούς οργανισμούς της Ευρώπης περιλαμβάνει την λήψη των εξής μέτρων που τουλάχιστον φαίνονται από την βιβλιογραφία που μελετάμε σε αυτήν την ομάδα Εργασίας του Ινστιτούτου. Το πρώτο μέτρο είναι ο περιορισμός του απασχολούμενου προσωπικού. Το δεύτερο είναι η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων με ελαστικές σχέσεις εργασίας, προσωρινή και μερική απασχόληση. Το τρίτο μέτρο είναι η διευρυμένη αξιοποίηση πρακτικών υπεργολαβίας και ανάθεσης μεγάλου μέρους του παραγωγικού έργου σε τρίτους. Σε εξωτερικούς συνεργάτες ή σε άλλες εταιρίες για το εμπορικό μέρος και την εξυπηρέτηση των πελατών. Το τέταρτο μέτρο είναι εφαρμογή αποδοτικών μεθόδων οργάνωσης παραγωγικής διαδικασίας, με την έννοια της εισαγωγής αυτοματισμού και της κατάργησης θέσεων εργασίας. Και το πέμπτο βέβαια είναι ο περιορισμός των επενδύσεων και καλύτερη αξιοποίηση περιουσιακών στοιχείων. Δηλαδή παρατηρούμε στον κλάδο στην Ευρώπη μία τάση που δεν είναι ανοδικές οι επενδύσεις, αλλά περισσότερο μία τάση αξιοποίησης των υπαρχόντων υποδομών και έντασης αξιοποίησης αυτών των υποδομών. Και βέβαια αυτό όπως αντιλαμβάνεστε γίνεται γιατί η αγορά δεν πιέζεται από ανταγωνισμό, προστατεύεται από το ολιγοπώλιο το οποίο δημιουργεί στο εσωτερικό της. Και αυτή η μορφή αγοράς του ολιγοπωλίου προστατεύει τον κλάδο από το να κάνει ρηξικέλεθρες αναδιαρθρωτικές και επιθετικές στρατηγικές. Τα προγράμματα δηλαδή της επιχειρησιακής αναδιάρθρωσης που έχουν συντελεστεί στις χώρες της Ευρώπης από τις αρχές του 1990 διαπιστώνεται ότι στόχευαν σε πολλαπλούς στόχους, που χαρακτηρίζονται από παράλληλες δράσεις σε διάφορους τομείς και λειτουργίες των επιχειρήσεων. Και το πηλίκο της διαίρεσης αυτής της στρατηγικής είναι ότι η απασχόληση αποτέλεσε το βασικό θύμα αυτών των πολιτικών και επίσης η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων ήταν επίσης το βασικό θύμα αυτών των στρατηγικών. Αυτή είναι μία διαπίστωση των μέτρων πολιτικής και στρατηγικής στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών στην Ευρώπη, από την 10ετία του 90 και μετά. Σε κάθε περίπτωση ο αριθμός των προσωρινών εργαζομένων και των απασχολούμενων με καθεστώς μερικής απασχόλησης παρουσίασε στον κλάδο σημαντική αύξηση. Είναι χαρακτηριστικό ότι στην Βελγική Belgacom και στην Γερμανική Douche Telecom οι εργαζόμενοι με το εργασιακό καθεστώς, τις συμβάσεις αορίστου χρόνου, αντιπροσωπεύουν μόλις το 70% και 40% αντίστοιχα του συνόλου του προσωπικού των επιχειρήσεων του κλάδου. Δηλαδή στην Douche Telecom το 40% είναι εργαζόμενοι αορίστου χρόνου, οι υπόλοιποι 60 είναι μερικής προσωρινής εποχικής απασχόλησης. Και βέβαια η δυναμική για τα επόμενα χρόνια θα είναι ακόμα το 40% να μειωθεί. Τα στοιχεία αυτά δηλώνουν ότι συντελούμενες αλλαγές στις δημόσιες επιχειρήσεις στην Ευρώπη οδηγούν στην δημιουργία μιας νέας κατηγορίας εργαζομένων, με υποβαθμισμένο εργασιακό καθεστώς, κυρίως ως προς τα δικαιώματα και ως προς τις αμοιβές. Και αυτό επίσης είναι ένα συμπέρασμα από μία μελέτη που έχει κάνει το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για τις εργασιακές σχέσεις στην Ευρώπη. Σε μια επίσης αδημοσίευτη μελέτη του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου του Δουβλίνου για την βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας, σχετικά με τα θέματα της εργατικής και εργοδοτικής εκπροσώπησης στον κλάδο των τηλεπικοινωνιακών διαπιστώνουμε το συμπέρασμα ότι οι εργασιακές σχέσεις του κλάδου μεταφέρθηκαν από το καθεστώς προστασίας των ρυθμίσεων που ισχύουν στο δημόσιο τομέα, στις χαλαρότερες και υποβαθμισμένες συνθήκες που ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα. Επομένως αντί το επίπεδο των εργασιακών σχέσεων του κλάδου των τηλεπικοινωνιών που είχαμε πριν από την 10ετία του 90, να είναι το μοντέλο αναβάθμισης των εργασιακών σχέσεων των υποβαθμισμένων που έχουμε στον ιδιωτικό τομέα στην Ευρωπαϊκή Ένωση, έγινε ακριβώς το αντίθετο. Δηλαδή οι υποβαθμισμένες εργασιακές σχέσεις που έχουμε στο σύνολο των ευρωπαϊκών χωρών, έγιναν το μοντέλο της υποβάθμισης των εργασιακών σχέσεων των δημόσιων επιχειρήσεων και πιο συγκεκριμένα του κλάδου των τηλεπικοινωνιών. Παρόλα αυτά όπως σημειώθηκε στην συγκεκριμένη μελέτη στο Δουβλίνο τα ποσοστά κάλυψης των εργαζομένων στον κλάδο από το περιεχόμενο των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, συνεχίζουν να προσεγγίζουν τα επίπεδα της τάξης του 80%. Δηλαδή παρά το γεγονός ότι έχουμε ελαστικές μορφές απασχόλησης, τα συνδικαλιστικά κινήματα των χωρών προσπαθούν και εντάσσουν και τις ευέλικτες μορφές και τις προσωρινές, μέσα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις τις κλαδικές που διαπραγματεύονται με τις επιχειρήσεις. Μόνο το Λουξεμβούργο, η Πολωνία, το Ηνωμένο Βασίλειο, η Βουλγαρία και η Πορτογαλία εμφανίζουν επίπεδα ένταξης των εργαζομένων στη συλλογική σύμβαση, της τάξης του 40 και του 50%. Στις υπόλοιπες χώρες είναι στο 80%. Ωστόσο σύμφωνα με τον συντάκτη της συγκεκριμένης έκθεσης με το πέρασμα του χρόνου και ενόσω συνεχίζεται η διαδικασία απομάκρυνσης του κρατικού ελέγχου από τις δημόσιες επιχειρήσεις, μέσω της εφαρμογής σχεδίων ιδιωτικοποίησης και της αλλαγής στο πρότυπο διοίκησης, ο κίνδυνος επιδείνωσης των εργασιακών σχέσεων και υποβάθμισης του ρόλου συλλογικής διαπραγμάτευσης αυξάνεται. Έρχομαι στο τρίτο σημείο που είναι η περίπτωση του ΟΤΕ. Η συζήτηση για το μέλλον του ΟΤΕ, έχει αποκτήσει ιδιαίτερη σημασία μετά την απόφαση να προχωρήσει το νέο σχέδιο ιδιωτικοποίησης του οργανισμού και τα σενάρια για τους υποψήφιους αγοραστές από το εξωτερικό. Τις μονομερείς αλλαγές του κανονισμού και τα σχετικά πρόσθετα μέτρα εθελουσίας εξόδου και άρσης της «μονιμότητας» γιατί δεν υπάρχει μονιμότητα. Εμείς έχουμε δημοσιεύσει και ένα άρθρο

8 8 ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ Η Μ Ε Ρ Ι Δ Α Τ Η Σ Ε Ε Τ Ε - Ο Τ Ε στο περιοδικό μας, για το τι σημαίνει μονιμότητα και αν υπάρχει μονιμότητα. Και που; Των νέων υπαλλήλων. Οι εξελίξεις των οργανισμών είναι ιδιαίτερα σημαντικές δεδομένου ότι ο ΟΤΕ αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις της χώρας, παρέχοντας σημαντικού χαρακτήρα υπηρεσίες για την οικονομική ανάπτυξη, την έρευνα και την εθνική άμυνα. Ποιο συγκεκριμένα ποιες είναι οι επιπτώσεις των εξελίξεων ιδιωτικοποίησης του ΟΤΕ στην απασχόληση. Αναφορικά με την απασχόληση παρατηρείται μία διαχρονική τάση συρρίκνωσης του απασχολούμενου προσωπικού, με την απώλεια περίπου 20 χιλιάδων θέσεων εργασίας. Σημαντικό μερίδιο ευθύνης γι αυτήν την απώλεια που θέλουν τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου, που έχουν λάβει χώρα μέχρι σήμερα και η σταδιακή αποχώρηση μέρους του προσωπικού, λόγω θεμελίου δικαιώματος συνταξιοδότησης, η θέση των οποίων δεν αναπληρώθηκε στο πλαίσιο των αποφάσεων της διοίκησης, δηλαδή περί του προγραμματισμού των προσλήψεων. Οι αποφάσεις αυτές ελλοχεύουν επίσης σοβαρούς κινδύνους και για την χρηματοοικονομική ικανότητα του ταμείου ασφάλισης του προσωπικού του ΟΤΕ. Είναι ενδεικτικό ότι μεταξύ των ετών 91 και 98 δεν πραγματοποιήθηκαν σχεδόν καθόλου προσλήψεις. Ενώ μόνο οι εθελούσιες έξοδοι το 98 και το 2005 είχαν σαν αποτέλεσμα την αποχώρηση 1115 και 4759 στην πρώτη φάση μόνο αντίστοιχα. Έτσι ενώ το 1981 ο αριθμός των απασχολούμενων προσωπικού ανέρχονταν αντίστοιχα σε το 2006 ο αντίστοιχος αριθμός ανέρχεται σε άτομα. Οι εξελίξεις αυτές θα πρέπει να επισημανθεί ότι συνοδεύονται και από την διάχυση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης. Και παράλληλα βέβαια με το καθεστώς ενοικίασης ή υπεργολαβίας και 2 έως 3 χιλιάδων συμβάσεων μερικής και προσωρινής απασχόλησης. Επισημαίνεται ότι ιδιαίτερα στην περίπτωση του ΟΤΕ αρκετές συμβάσεις μερικής απασχόλησης χαρακτηρίζονται ως εξαιρετικά περιθωριακές μορφές εργασίας, με την έννοια ότι αφορούν 3ωρη συνήθως ημερησία εργασία, γεγονός το οποίο συνεπάγεται εξαιρετικά χαμηλές αποδοχές και περιορισμένη δέσμη παροχών και κοινωνικοασφαλιστικής προστασίας. Να δούμε επίσης ποιες είναι οι επιπτώσεις στις εργασιακές σχέσεις. Οι μεταρρυθμίσεις στο καθεστώς και στην απασχόληση του οργανισμού συνοδεύτηκαν από εξίσου σημαντικές παρεμβάσεις στο πεδίο των εργασιακών σχέσεων. Βασικό σημείο διαφωνίας ανάμεσα στην διοίκηση και τα συνδικάτα παραμένει το ζήτημα της αλλαγής του κανονισμού εργασίας, αφού ο ΟΤΕ σχεδιάζει να μειώσει το λειτουργικό κόστος και να βελτιώσει την χρηματοοικονομική του κατάσταση, μέσω της δραστικής περικοπής του προσωπικού και της αλλαγής των γενικών κανονισμών προσωπικού. Δηλαδή σημαίνει ότι η διοίκηση στο βάθος του τούνελ πρέπει να έχει το όραμα των εργασιακών σχέσεων της Κίνας, δεν εξηγείται διαφορετικά, γιατί υπάρχουν πάρα πολλά μοντέλα εργασιακών σχέσεων. Στην Ευρώπη που έχουμε και μία πολύ μεγάλη εμπειρία των τελευταίων 200 ετών. Και φαίνεται ότι αυτά τα συναντάει κανείς μόνο σε ένα τέτοιο στρατηγικό προσανατολισμό. Επιπλέον οι νέοι εργαζόμενοι θα προσλαμβάνονται πλέον με συμβάσεις επτάμηνης διάρκειας, το πέρας των οποίων θα ακολουθείται από αξιολόγηση των προϊσταμένων τους, προκειμένου να αποφασιστεί η σκοπιμότητα της συνέχισής τους με τη μορφή της σύμβασης αορίστου χρόνου. Η συγκεκριμένη πρακτική αποτελεί υπονόμευση του συστήματος των εργασιακών σχέσεων και της «μονιμότητας» που ισχύει στον ΟΤΕ και τις υπόλοιπες ΔΕΚΟ, ενισχύοντας την ανασφάλεια των νέων εργαζομένων και τον κατακερματισμό του προσωπικού σε νέους και παλαιούς εργαζόμενους. Και έρχομαι στο τέταρτο σημείο της εισήγησης που αναφέρεται στα συμπεράσματα και στον επίλογο. Τα διδάγματα που προσφέρει η διεθνής εμπειρία, αναφορικά με τις πολιτικές επιχειρησιακής αναδιάρθρωσης στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών συνιστούν σημαντικό εργαλείο για την κατανόηση τόσο των εξελίξεων που συντελούνται τα τελευταία χρόνια στον ΟΤΕ, όσο και των επερχόμενων αλλαγών του ιδιοκτησιακού καθεστώτος του ομίλου στο άγνωστο μέλλον. Άλλωστε οι συντελούμενες αλλαγές πραγματοποιούνται στο πλαίσιο αναγκών και κλαδικών αναδιαρθρώσεων σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Από την ανάλυση που προηγήθηκε αποδεικνύεται ότι οι αλλαγές αυτές προκάλεσαν σημαντικές απώλειες στον τομέα της απασχόλησης και συνοδεύτηκαν συχνά από φαινόμενα επιδείνωσης των συνθηκών εργασίας και αλλοίωσης των εργασιακών σχέσεων. Στην περίπτωση των εθνικών τηλεπικοινωνιακών οργανισμών οι επιπτώσεις αυτές ήταν μάλιστα περισσότερο έντονες από άλλους που έχουν συμβεί αναδιαρθρώσεις στα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η περίπτωση του ΟΤΕ φαίνεται από τις εξαγγελίες της διοίκησης ότι δεν θέλει να διαφύγει από αυτό τον κανόνα. Τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου και επιχειρησιακού ανασχεδιασμού συνέβαλαν στην σταδιακή μείωση προσωπικού στην εισαγωγή πολλαπλών στοιχείων ευελιξίας στο πρότυπο οργάνωσης της εργασίας και στην κατάτμηση του προσωπικού σε παλαιούς και νέους εργαζόμενους. Οι θεσμοί εργατικής συμμετοχής έχουν απαξιωθεί. Ο αριθμός των ευέλικτων συμβάσεων απασχόλησης έχει αυξηθεί και ο συντελούμενος προγραμματισμός του ανθρώπινου δυναμικού έχει οδηγήσει σε σημαντική απώλεια θέσεων εργασίας τα τελευταία χρόνια. Με αποτέλεσμα να μην μπορεί πλέον να υποστηριχτεί στον ίδιο βαθμό ο ισχυρισμός ότι ο ΟΤΕ αποτελεί φύλακα σταθερής απασχόλησης στην ελληνική αγορά εργασίας. Εγώ δεν μιλάω πολιτικά ιδεολογικά, μιλάω περισσότερο επιστημονικά, υπάρχει μία πρόσφατη εξαιρετική μελέτη του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας που δείχνει, που είναι μία καθαρά οικονομετρική και μαθηματική μελέτη, που δείχνει ότι σε όσες χώρες προχώρησε η ευελιξία, εκεί έχουμε και μείωση και μετριέται το ποσοστό της μείωσης της παραγωγικότητας της εργασίας. Δηλαδή εδώ υπάρχει μία πολύ σοβαρή αντίφαση. Από τη μία φαίνεται από την υψηλότερη παραγωγικότητα της εργασίας, υψηλό επίπεδο ανταγωνιστικότητας και από την άλλη παίρνουμε μέτρα και πολιτικές που υπονομεύουν και την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα. Οι εξελίξεις στον ΟΤΕ είναι ιδιαίτερα σημαντικές όχι μόνο για τους εργαζόμενους του Ομίλου, αλλά και για το σύνολο των εργαζομένων της χώρας. Και αυτό γιατί ο ΟΤΕ όπως και άλλες δημόσιες επιχειρήσεις και τομείς δραστηριότητας υψηλής αναπτυξιακής και τεχνολογικής σημασίας, όπως εξάλλου και οι τράπεζες, όπως εξάλλου και οι μεταφορές, έχουν αφήσει το στίγμα τους στο μοντέλο των εργασιακών σχέσεων της χώρας μας. Ως εκ τούτου αλλαγές και παρεμβάσεις στις εργασιακές σχέσεις και στην διαδικασία της συλλογικής διαπραγμάτευσης στον χώρο του ΟΤΕ, όπως αντίστοιχα γίνεται και με τις τράπεζες, μπορούν να χαρακτηριστούν ως πρόκριμα μελλοντικών και αντίστοιχων χαρακτήρα παρεμβάσεων σε ευρύτερους τομείς και κλάδους της χώρας. Εάν δεν αποτραπεί αυτή η πορεία η Ελλάδα θα γίνει ίσως μία χώρα στην Ευρώπη που το σύνολο των εργαζομένων δεν θα ικανοποιείται από την ποιότητα των εργασιακών σχέσεων και της εργασίας. Ήδη μία μελέτη πρόσφατη του Ιδρύματος του Δουβλίνου μας το υπενθυμίζει και μας λέει ότι οι εργαζόμενοι στην Πορτογαλία, στην Ελλάδα και σε μία άλλη χώρα είναι οι περισσότερο δυσαρεστημένοι από τις 15 χώρες, από την ποιότητα της εργασίας και των εργασιακών σχέσεων στην χώρα τους. Νικόλαος Τσεμπερλίδης Πρόεδρος ΚΕ.Π.ΚΑ., Συντονιστής Ε.Σ.Κ. Τα τελευταία χρόνια βρισκόμαστε μπροστά σε ένα νέο φαινόμενο, την παγκοσμιοποίηση, μια ιστορική διαδικασία, κατά την οποία οι μεταβολές επεκτείνονται σε όλες τις κοινωνικές σφαίρες: Οικονομία, Πολιτική, Νομοθεσία, Πολιτισμό, Τεχνολογία κ.λ.π. Μέχρι στιγμής, οι τομείς της οικονομίας έχουν το προβάδισμα, στη διαδικασία της παγκοσμιοποίησης, με αποτέλεσμα να έχουμε οδηγηθεί, στην κοινωνία της αγοράς, δηλαδή σε μια κατάσταση, όπου η λογική της αγοράς υποσκάπτει όλες τις άλλες λογικές και αξίες και όπου ο άκρατος καταναλωτισμός τείνει να ταυτίζεται, με το κύριο νόημα της ζωής. Η παγκοσμιοποιημένη ελεύθερη αγορά δημιουργεί νέα, συνεχώς μεταβαλλόμενα δεδομένα, τα οποία δημιουργούν, με τη σειρά τους, νέες ευθύνες για Πολιτεία, Προμηθευτές, Καταναλωτές. Η αγορά, η παραγωγή, το εμπόριο και η διάθεση, δηλαδή, αγαθών και υπηρεσιών, λειτουργεί, σήμερα, σχεδόν χωρίς καμιά κρατική παρέμβαση, με βάση το νόμο της προσφοράς και της ζήτησης. Ωστόσο, για να μην καταλήξει αυτή η αγορά σε ζούγκλα, έχει ανάγκη, από ένα θεσμικό πλαίσιο, που να ρυθμίζει τη λειτουργία της. Η πολιτεία ορίζει τους κανόνες της λειτουργίας της αγοράς, μέσα από το θεσμικό πλαίσιο, που παράγει, ώστε να διασφαλίσει τον υγιή και αποτελεσματικό ανταγωνισμό. Παράλληλα η διασφάλιση των δικαιωμάτων των Καταναλωτών αποτελεί υποχρέωση κάθε ευνομούμενης πολιτείας. Η ικανοποίηση των βασικών αναγκών αποτελεί κυρίαρχο δικαίωμα των Καταναλωτών και προϋπόθεση, για την ύπαρξη των υπόλοιπων εφτά δικαιωμάτων, το οποίο, όμως, τέθηκε, σε αμφισβήτηση, όταν άρχισε η απελευθέρωση των αγορών και η ιδιωτικοποίηση των κρατικών επιχειρήσεων, που παρείχαν, στους Καταναλωτές, υπηρεσίες, που ικανοποιούν βασικές ανάγκες. Αυτές τις υπηρεσίες η Ευρωπαϊκή Ένωση τις ονομάζει Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας, ή Υπηρεσίες Κοινωνικού Ενδιαφέροντος, ή Καθολικές Υπηρεσίες. Τέτοιες υπηρεσίες είναι: r Σταθερή τηλεφωνία r Κινητή τηλεφωνία r Ηλεκτρική ενέργεια r Φυσικό αέριο r Νερό r Ταχυδρομικές υπηρεσίες r Αστικές συγκοινωνίες r Σιδηροδρομικές υπηρεσίες Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, αναγνωρίζοντας το σημαντικό ρόλο των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, στην ποιότητα ζωής των ευρωπαίων πολιτών, το περιβάλλον και την ανταγωνιστικότητα των ευρωπαϊκών επιχειρήσεων, ενέκρινε την πράσινη βίβλο, για τις υπηρεσίες κοινής ωφέλειας, οι οποίες αναγορεύτηκαν, σε έναν από τους πυλώνες του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου. Η αναγνώριση ότι η παροχή ιδιαίτερα ποιοτικών και προσιτών υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, σε όλους τους πολίτες και σε όλες τις επιχειρήσεις, στην Ευρωπαϊκή Ένωση, αποτελεί ανάγκη, αντανακλά τις αξίες και τους στόχους της Κοινότητας και βασίζεται, σε μια σειρά κοινών αρχών και αξιών, όπως η καθολικότητα, η συνέχεια, η ποιότητα των υπηρεσιών, οι προσιτές τιμές, η προστασία των χρηστών και των Καταναλωτών, η διασφάλιση κοινωνικής και εδαφικής συνοχής και ο περιορισμός των μειονεκτημάτων, που οφείλονται, στην έλλειψη πρόσβασης των πιο απομακρυσμένων περιοχών. Η καθολική υπηρεσία συνιστά δυναμική και ευέλικτη έννοια, η οποία έχει αποδειχθεί ότι μπορεί να λειτουργήσει, ως δίχτυ ασφαλείας, για εκείνους, που, διαφορετικά, δε θα μπορούσαν να αγοράζουν βασικές υπηρεσίες, για τον εαυτό τους. Οι πολίτες και οι επιχειρήσεις, δικαίως, αναμένουν να έχουν πρόσβαση, σε προσιτές υπηρεσίες κοινής ωφέλειας, υψηλής ποιότητας, σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Για τους πολίτες της Ένωσης, η εν λόγω πρόσβαση συνιστά σημαντικό συστατικό στοιχείο της ευρωπαϊκής ιθαγένειας και κρίνεται απαραίτητη, για την πλήρη άσκηση των θεμελιωδών δικαιωμάτων τους. Ως εκ τούτου, η παροχή ιδιαίτερα ποιοτικών, προσβάσιμων και προσιτών υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, που να ανταποκρίνονται, στις ανάγκες των Καταναλωτών και των επιχειρήσεων, συνιστά σημαντικό στοιχείο, για την επίτευξη του στρατηγικού στόχου της Ένωσης «να γίνει η ανταγωνιστικότερη και δυναμικότερη οικονομία της γνώσης, ανά την υφήλιο, ικανή, για βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη,

9 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 9 Η Μ Ε Ρ Ι Δ Α Τ Η Σ Ε Ε Τ Ε - Ο Τ Ε με περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας και με μεγαλύτερη κοινωνική συνοχή». Σύμφωνα με τις αρχές, που θεσπίζονται, στο άρθρο 16 της Συνθήκης και στο άρθρο 36 του Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων, η Επιτροπή δεσμεύεται να λαμβάνει, πλήρως, υπόψη τον ιδιαίτερο ρόλο των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, στις πολιτικές και τις δραστηριότητες, που εμπίπτουν στο πεδίο αρμοδιοτήτων της. Στόχος της είναι να μεριμνά, ώστε η Ευρωπαϊκή Ένωση να εξακολουθήσει να συμβάλλει, θετικά, στην ανάπτυξη των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας, στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού μοντέλου, σεβόμενη την πολυμορφία των παραδόσεων, των δομών και των καταστάσεων, που επικρατούν, στα κράτη μέλη, στα οποία έχει ανατεθεί η ευθύνη, για την εφαρμογή αυτών των αρχών, καθιστώντας, με τον τρόπο αυτό, εφικτή την ανταπόκριση, στις ιδιαίτερες συνθήκες, που επικρατούν, σε κάθε χώρα, σύμφωνα με την αρχή της επικουρικότητας. Τα κράτη μέλη πρέπει να θεσπίσουν επαρκή κίνητρα, για τους φορείς παροχής καθολικών υπηρεσιών, ώστε αυτοί να υλοποιήσουν μακροχρόνιες επενδύσεις, υψηλού επιπέδου, με σεβασμό στον Καταναλωτή, στον εργαζόμενο, στο περιβάλλον, στην επιχειρηματικότητα. Η ποιότητα και η ασφάλεια των υπηρεσιών συνεπάγονται οικονομικό κόστος, για την κοινωνία, το οποίο θα αντισταθμιζόταν, επαρκώς και με διαφάνεια, από τα αναμενόμενα οφέλη. Οι καθολικές υπηρεσίες δύνανται να επαναπροσδιορίζονται, περιοδικά, προκειμένου να προσαρμόζονται, στο κοινωνικό, οικονομικό και τεχνολογικό περιβάλλον. Η Επιτροπή λαμβάνει, πλήρως, υπόψη τις εν λόγω απαιτήσεις και μεριμνά, ώστε οι κοινοτικές πολιτικές να ενισχύουν και να διευκολύνουν τη διατήρηση των προτύπων ποιότητας, προστασίας και ασφάλειας. Η Κοινότητα, στο πλαίσιο των διαρθρωτικών πολιτικών της, συμβάλει, στην καταπολέμηση του αποκλεισμού των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων ή περιοχών, από τις βασικές υπηρεσίες. Τα διαρθρωτικά ταμεία μπορούν να χρησιμοποιηθούν, για τη συγχρηματοδότηση των επενδύσεων, σε υποδομές δικτύων κοινής ωφέλειας, βάσει ορισμένων κριτηρίων. Επιπλέον, η πολιτική της Επιτροπής, στον τομέα των διευρωπαϊκών δικτύων, βελτιώνει την πρόσβαση, στα δίκτυα μεταφορών, ενέργειας και επικοινωνιών, στις πλέον απομακρυσμένες περιοχές, και θα συμβάλει, στη διασύνδεση των νέων κρατών μελών, με την υποδομή των Δεκαπέντε, διατηρώντας, έτσι, υψηλό επίπεδο ποιότητας, ασφάλειας και προστασίας. Η παροχή των υπηρεσιών κοινής ωφέλειας μπορεί να διοργανωθεί, σε συνεργασία, με τον ιδιωτικό τομέα ή να ανατεθεί, σε ιδιωτικές ή δημόσιες επιχειρήσεις. Η υποχρέωση παροχής δημόσιας υπηρεσίας εξακολουθεί να εναπόκειται, στις δημόσιες αρχές. Η εφαρμογή των παραπάνω αρχών απαιτεί, κατά κανόνα, ανεξάρτητες ρυθμιστικές αρχές, με σαφώς οριοθετημένες αρμοδιότητες και υποχρεώσεις. Πρέπει να έχουν εξουσία επιβολής κυρώσεων και να διαθέτουν τα μέσα, για την παρακολούθηση της εφαρμογής των διατάξεων. Πρέπει να προβλέπονται η εκπροσώπηση και η ενεργός συμμετοχή των Καταναλωτών και των χρηστών, στον ορισμό και την αξιολόγηση των υπηρεσιών, η ύπαρξη κατάλληλων μηχανισμών έννομης προστασίας και αντιστάθμισης, και η ύπαρξη εξελικτικής ρήτρας, που θα καθιστά εφικτή την προσαρμογή των απαιτήσεων, σύμφωνα με τις μεταβαλλόμενες ανάγκες και τους διαφορετικούς προβληματισμούς των χρηστών και των Καταναλωτών, καθώς και με τις αλλαγές στο οικονομικό και τεχνολογικό περιβάλλον. Ας κάνουμε μια ιστορική αναδρομή στην Ευρώπη της ιδιωτικοποίησης και απελευθέρωσης των τηλεπικοινωνιών. 1984: Ηνωμένο Βασίλειο. Ιδιωτικοποιούνται τα Βασιλικά Ταχυδρομεία, τα οποία παρείχαν ταχυδρομικές υπηρεσίες και σταθερή τηλεφωνία, ως αποκλειστικοί πάροχοι. Μέχρι σήμερα, εξακολουθούν να υπάρχουν προβλήματα, γιατί η ιδιωτική επιχείρηση δεν εφαρμόζει πιστά την οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για τις καθολικές υπηρεσίες, νοθεύει τον ανταγωνισμό και εκμεταλλεύεται τη δεσπόζουσα θέση της, θέτοντας εμπόδια, στην είσοδο άλλων παρόχων στην αγορά. Παρόμοια προβλήματα αντιμετώπισαν η Ιταλία, η Δανία και η Γαλλία. Αντίθετα, η Γερμανία και η Ολλανδία, χώρες όπου η νομοθεσία επιβάλλεται, με αυστηρότητα και η υπακοή, στους νόμους, έχει γίνει συνείδηση όλων, τα προβλήματα ήταν ελάχιστα. Στην Ελλάδα, όπου η παράβαση της νομοθεσίας θεωρείται «εθνικό σπορ» και επιβραβεύσιμη πρακτική, όλοι μπορούμε να φανταστούμε τα αποτελέσματα της απελευθέρωσης της αγοράς. Παρακάτω θα δούμε και τα πρώτα δείγματα, τα οποία πρέπει να συνεξετάσουμε και με τα αποτελέσματα του Ευρωβαρόμετρου Τα στοιχεία του Ευρωβαρόμετρου 2005 δείχνουν ότι, στην Ευρώπη των 15: r Η εύκολη πρόσβαση των Καταναλωτών, στη σταθερή τηλεφωνία, μειώθηκε κατά δύο μονάδες, από το 2000 έως το 2004, από 90% σε 88%. r Η δύσκολη πρόσβαση, και ο αποκλεισμός από την πρόσβαση, αυξήθηκαν, κατά δύο μονάδες, από 7% σε 9%. Αξίζει να αναφέρουμε ότι, στην Ισπανία, η δύσκολη πρόσβαση και ο αποκλεισμός από την πρόσβαση ανέρχονται στο 21%, το μεγαλύτερο ποσοστό, για την Ευρώπη των 15. Στην Ελλάδα, το ποσοστό αυτό ανέρχεται μόλις στο 4%. Τα στοιχεία του Ευρωβαρόμετρου 2005 δείχνουν ότι, στην Ευρώπη των 15: r 15% των ευρωπαίων είναι δυσαρεστημένοι, από την ποιότητα των υπηρεσιών σταθερής τηλεφωνίας. Αύξηση κατά δύο μονάδες, από το 2000 έως το r 11% των ελλήνων είναι δυσαρεστημένοι, από την ποιότητα των υπηρεσιών σταθερής τηλεφωνίας. r 18% των ισπανών είναι δυσαρεστημένοι, από την ποιότητα των υπηρεσιών σταθερής τηλεφωνίας. Τα στοιχεία του Ευρωβαρόμετρου 2005 δείχνουν ότι, στην Ευρώπη των 15: r 8% των ευρωπαίων καταθέτει καταγγελίες, για κακή παροχή υπηρεσιών σταθερής τηλεφωνίας. r 7% των ελλήνων καταθέτει καταγγελίες, για κακή παροχή υπηρεσιών σταθερής τηλεφωνίας. r 11% των ισπανών καταθέτει καταγγελίες, για κακή παροχή υπηρεσιών σταθερής τηλεφωνίας. Τα στοιχεία του Ευρωβαρόμετρου 2005 δείχνουν ότι, στην Ευρώπη των 25: r 86% των πολιτών χρησιμοποιούν τη σταθερή τηλεφωνία. 74% των πολιτών, σε ηλικία από % των πολιτών, σε ηλικία από % των πολιτών, σε ηλικία από % των πολιτών, σε ηλικία άνω των 55 r 92% των ελλήνων χρησιμοποιούν τη σταθερή τηλεφωνία. r 84% των ισπανών χρησιμοποιούν τη σταθερή τηλεφωνία. Γίνεται κατανοητό πόσο σημαντική υπηρεσία είναι η σταθερή τηλεφωνία, για ομάδες του πληθυσμού, άνω των 55 ετών, οι οποίες δυσκολεύονται, στη χρήση των νέων τεχνολογιών και κινδυνεύουν, με κοινωνικό αποκλεισμό, σε περίπτωση, που δε θα έχουν πρόσβαση, σε αυτές τις υπηρεσίες. Επισημαίνω ότι οι έλληνες παρουσιάζουμε πολύ υψηλότερο ποσοστό χρήσης σταθερής τηλεφωνίας, 6 μονάδες, πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Αυτό μπορεί να συνδεθεί και με το υψηλό βαθμό ψηφιακού αναλφαβητισμού, που παρουσιάζουμε. Με βάση τα στοιχεία, για τα αιτήματα - καταγγελίες, που δέχτηκε η Εθνική Επιτροπή Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων, από έως : r 45% των γραπτών αιτημάτων καταγγελιών αφορούν τη σταθερή τηλεφωνία. r 55% των τηλεφωνικών αιτημάτων καταγγελιών αφορούν τις τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες. 26% από αυτές αφορούν επιλογή προεπιλογή φορέα. Με βάση τα στοιχεία του ΚΕ.Π.ΚΑ.: r 4,31%, δηλαδή 252 παράπονα καταγγελίες, αφορούσαν εναλλακτικούς παρόχους σταθερής τηλεφωνίας, το πρώτο τετράμηνο του r 5,97%, δηλαδή 356 παράπονα καταγγελίες, αφορούσαν εναλλακτικούς παρόχους σταθερής τηλεφωνίας, το δεύτερο τετράμηνο του r 41% αύξηση, από το α τετράμηνο στο β τετράμηνο r,76%, δηλαδή 220 παράπονα - καταγγελίες, αφορούσαν όλες τις υπόλοιπες ΔΕΚΟ (συμπεριλαμβανομένου και του Ο.Τ.Ε.), το πρώτο τετράμηνο του r 2,95%, δηλαδή 176 παράπονα καταγγελίες, όλες τις υπόλοιπες ΔΕΚΟ (συμπεριλαμβανομένου και του Ο.Τ.Ε.), το δεύτερο τετράμηνο του r 20% μείωση, από το α τετράμηνο στο β τετράμηνο Η άποψη του ΚΕ.Π.ΚΑ. είναι ότι, στον τομέα της σταθερής τηλεφωνίας υπάρχει μια άνιση κατανομή προνομίων και υποχρεώσεων, στους παρόχους, η οποία είναι σε βάρος του Ο.Τ.Ε. r Ο Ο.Τ.Ε. είναι υποχρεωμένος να παρέχει τη σταθερή τηλεφωνία, ως καθολική υπηρεσία, χωρίς κανένα κίνητρο ή αντάλλαγμα. r Ο Χάρτης Υποχρεώσεων του Ο.Τ.Ε., προς τους Καταναλωτές, είναι πολύ αυστηρότερος, σε σχέση με τα όσα ισχύουν, για τους υπόλοιπους παρόχους σταθερής τηλεφωνίας. Ταυτόχρονα, εδώ και χρόνια, έχει δημιουργηθεί και καλλιεργηθεί, ίσως και εντέχνως, μια στρεβλή άποψη των Καταναλωτών, εναντίον οποιασδήποτε επιχείρησης παροχής υπηρεσιών κοινωνικού ενδιαφέροντος, της οποίας το δημόσιο έχει τον έλεγχο. Οι Έλληνες Καταναλωτές έχουν πολύ περισσότερες απαιτήσεις από τον Ο.Τ.Ε., από ό,τι από τους υπόλοιπους παρόχους και ζητούν από αυτόν να ικανοποιήσει απαιτήσεις τους, για τις οποίες δεν έχει αρμοδιότητα. Ο Έλληνας δεν έχει συνειδητοποιήσει ότι ο Ο.Τ.Ε. είναι μια ιδιωτική πλέον επιχείρηση, κερδοφόρα, η οποία δεν επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό, άρα τη φορολογία του Έλληνα Πολίτη. Η διοίκηση, που θα έπρεπε να αναλάβει πρωτοβουλίες, για την ενημέρωση των Καταναλωτών και την αναστροφή του αρνητικού κλίματος, περί «άλλων τυρβάζει». Η αντίδραση, για το 11880, του οποίου οι χρεώσεις ήταν πολύ υψηλότερες από του Ο.Τ.Ε. και παράλληλα παραπλανούσε τους Καταναλωτές, με τη διαφήμισή του, η οποία ήρθε, πολύ αργοπορημένα, όταν πια οι Ενώσεις Καταναλωτών είχαμε ενημερώσει τον τύπο, αποτελεί ένα μόνο παράδειγμα. Η απαίτηση των Καταναλωτών είναι μια και μοναδική: r Παροχή σταθερής τηλεφωνίας με όρους και προϋποθέσεις καθολικής υπηρεσίας. Η όποια απόφαση για το ιδιοκτησιακό καθεστώς του Ο.Τ.Ε. πρέπει να λάβει σοβαρά υπόψη τη γεωγραφική ιδιαιτερότητα της Ελλάδας, τη συγκέντρωση του πληθυσμού, στα μεγάλα αστικά κέντρα, την έλλειψη γνώσης και χρήσης νέων τεχνολογιών, τη γήρανση του πληθυσμού, την ευρωπαϊκή και ελληνική εμπειρία, την απροθυμία των ιδιωτικών επιχειρήσεων να επενδύσουν μεγάλα ποσά, για υποδομές δικτύου, τα προβλήματα, που έχουν δημιουργήσει, το κόστος παροχής καθολικής υπηρεσίας, το οποίο πρέπει να αναλάβει η πολιτεία με στοχευμένες επιδοτήσεις, ώστε να κατοχυρωθεί η πρόσβαση όλων, σε ποιοτικές υπηρεσίες, σε προσιτές τιμές. Σας ευχαριστώ

10 10 ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΕΝΩΤΙΚΗ Σ Υ Ν Δ Ι Κ Α Λ Ι Σ Τ Ι Κ Η Κ Ι Ν Η Σ Η ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΜΑΣ ΘΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΙΣ ΝΕΟΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ Με το πρόσχημα ότι ο ΟΤΕ είναι ζημιογόνος στη χρήση 2006 και χρησιμοποιώντας τη λογιστική αλχημεία της εγγραφής όλου του κόστους της εθελουσίας εξόδου που εκτείνεται μέχρι το 2012, στη χρήση του 2006 η κυβέρνηση ενέταξε τον ΟΤΕ στο νόμο 3429 μέσω του οποίου έφερε στη βουλή τροπολογία με την οποία κατάργησε το ΓΚΠ που ήταν προϊόν συλλογικής σύμβασης. Η παραπάνω ενέργεια της κυβέρνησης πέραν του ότι μπορεί να χαρακτηριστεί κοινοβουλευτικό πραξικόπημα - η αντιπολίτευση σύσσωμη αποχώρησε από τη βουλή- αμφισβητείται και ως προς τη συνταγματικότητά της αλλά και ως προς τη νομιμότητά της σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό δίκαιο αφού υπήρξε βίαιη κατάργηση συλλογικής σύμβασης εργασίας. Η ΟΜΕ-ΟΤΕ συγκεντρώνει στοιχεία και σχεδιάζει να προβεί σε νομικές παρεμβάσεις ακόμα και στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας, οι ενέργειες αυτές όμως είναι χρονοβόρες και το όποιο αποτέλεσμα θα απαιτήσει αρκετό χρονικό διάστημα, καθήκον λοιπόν όλων μας είναι να συνεχίσουμε τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις, να παλέψουμε, να πείσουμε, να ανατρέψουμε Η ΚΟΜΜΑΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΛΑ ΚΡΑΤΕΙ.. Είναι τεράστιες οι ευθύνες της σημερινής διοίκησης του ΟΤΕ που από τη μια κόπτεται για έναν σύγχρονο και ανταγωνιστικό Οργανισμό και από την άλλη έχει επιδοθεί σε μία άνευ προηγουμένου κομματικοποίηση όλης της υπηρεσιακής ιεραρχίας είτε με γαλάζιες τοποθετήσεις είτε με προσλήψεις μέσω της γνωστής αμαρτωλής θυγατρικής ΟΤΕplus όπου παίζεται χοντρό κομματικό «παιχνίδι». Έτσι βλέπουμε να τοποθετούνται σε θέσεις ευθύνης συνάδελφοι που χρόνια ήταν αποσπασμένοι, πολιτευτές, συνδικαλιστές με κοινό χαρακτηριστικό την έλλειψη σοβαρών προσόντων αλλά με ισχυρό προσόν τη κομματική τους προέλευση. Είναι δε τραγελαφικό τα στελέχη της διοίκησης να διατυμπανίζουν ότι παρά την υλοποίηση της εθελουσίας εξόδου και τη «φυγή» πλέον των πέντε χιλιάδων συναδέλφων τα λειτουργικά κόστη δεν μειώθηκαν σημαντικά, και από την άλλη να προβαίνουν σε συνεχή και αδιευκρίνιστο αριθμό προσλήψεων μέσω της γνωστής θυγατρικής ΟΤΕplus, με υψηλότατες αμοιβές για κάποιους από αυτούς που προσλαμβάνουν. Το φαινόμενο των προσλήψεων μέσω ΟΤΕplus αναμένεται να ενταθεί αφού μπαίνουμε σε προεκλογική περίοδο, και τα επιχειρησιακά κριτήρια θα πάνε περίπατο προς χάριν της κομματικής εξυπηρέτησης. Δεν καταλαβαίνουν οι κύριοι της διοίκησης ότι το ανταγωνιστικό περιβάλλον αλλά και το σύγχρονο management απαιτούν αξιοποίηση όλων των ικανών συναδέλφων. ΑΙΔΩΣ ΑΡΓΕΙΕ! Ο γνωστός μαϊντανός των τηλεοπτικών παραθύρων - άραγε πια συμφέροντα επιβάλλουν τη συνεχή του παρουσία σε αυτά;- βουλευτής Αργολίδας της Νέας Δημοκρατίας Ιωάννης Μανώλης, ο υποτιθέμενος πρώην συνδικαλιστής και πρώην εργαζόμενος στον ΟΤΕ ψήφισε στη βουλή τη κατατεθείσα τροπολογία της κυβέρνησης που καταργεί το Γενικό Κανονισμό του Προσωπικού στον ΟΤΕ, που καταργεί συλλογικές συμβάσεις εργασίας και ανοίγει το δρόμο για τη πλήρη ιδιωτικοποίηση του, ξεχνώντας θέσεις και απόψεις που ο ίδιος υπερασπιζόταν κατά το παρελθόν. Σε αντίθεση με τον Υπουργό ΠΕΧΩΔΕ Γιώργο Σουφλιά που σταθερός στις απόψεις του απείχε της ψηφοφορίας, δεν είχε το στοιχειώδες ανάστημα και πολιτικό θάρρος να υπερασπισθεί εργασιακά δικαιώματα που κατακτήθηκαν μετά από μακροχρόνιους αγώνες, και τα οποία υποτίθεται ότι υπερασπιζόταν σαν εκπρόσωπος των εργαζομένων στο πρόσφατο παρελθόν. Σε όσους αφελείς πίστευαν μέχρι τη τελευταία στιγμή για διαφορετική στάση του παραπάνω βουλευτή ισχύει αυτό που λέει ο λαός μας: «έβαλαν το λύκο να φυλάξει τα πρόβατα». ΤΟ ΝΕΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΜΟΝΤΕΛΟ Το να παρελαύνει η ΔΑΚΕ-ΕΕΤΕ από τις πρόσφατες γενικές συνελεύσεις, και να προβάλλει την αναγκαιότητα κατάργησης του ΓΚΠ και την αναγκαιότητα έλευσης Στρατηγικού Συμμάχου μπορεί να δημιούργησε έκπληξη και δυσαρέσκεια σε πολλούς συναδέλφους που παρευρίσκονταν στις γενικές συνελεύσεις, όχι όμως σε όσους γνωρίζουν και βιώνουν τη δράση της εν λόγω παράταξης και την ιδεολογική της συγγένεια με τους νόμους της αγοράς. Φυσικά και οι θέσεις της κάθε παράταξης είναι σεβαστές και κάθε φορά κρίνονται από τους συναδέλφους, όταν όμως κάποιοι παίζουν το ρόλο του Δούρειου Ίππου και γίνονται προπομποί των κυβερνητικών επιλογών που τελικά στόχο έχουν τη κατάργηση κεκτημένων, όταν κρύβονται από τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις των συνδικάτων, όταν έχουν αναδειχθεί σε κομματάρχες που εργολαβικά έχουν αναλάβει την τακτοποίηση ημετέρων, όταν λανσάρουν το νέο συνδικαλιστικό μοντέλο και βολεμένοι προϊστάμενοι και συνδικαλιστές, τότε οι μάσκες πέφτουν και πρέπει να είναι έτοιμοι να πληρώσουν και το ανάλογο τίμημα

11 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 11 ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΑΚΕ Τ ο Π α ρ ε λ θ ό ν... Κ α ι τ ο Μ Ε Λ Λ Ο Ν Α πευθυνόμαστε σε όλους αυτούς, τους δήθεν αγανακτισμένους, που μειδιούν και εκτοξεύουν μύδρους κατά της ΔΑ- ΚΕ, θέτοντας τους ίδιους στο απυρόβλητο, θεωρώντας ότι είναι άμοιροι ευθυνών. Σε εκείνους που χρόνια τώρα σφυρίζανε αδιάφορα,σιωπούσαν και στηρίζανε τις αλλαγές στον όμιλο του ΟΤΕ μόνο και μόνο επειδή τις προωθούσανε δικές τους αυθεντίες! Αγαπητοί φίλοι δυστυχώς φαίνεται για πρώτη φορά, είδατε κατάματα την σκληρή αλήθεια. Έπρεπε όμως πρώτα - αν και ήταν αναπόφευκτο ότι θα γινόταν κάποια στιγμή - αυτοπαγιδευμένη από ανικανότητα ή εσκεμμένα, η πλειοψηφία του συνδικαλιστικού μας κινήματος να συμπαρασύρει όλους τους εργαζόμενους στο ναδίρ για να γίνει αυτό; Και λέμε όλους γιατί κάποιοι για να καθησυχάσουν όσους προβληματίστηκαν είπαν: δε βαριέσαι τους νέους θα θίξει ο νόμος. Δυστυχώς και αυτό είναι το χειρότερο απ όλα και το ποιο επικίνδυνο για εμάς, ότι όχι μόνο δεν δίνουν απαντήσεις στα αμείλικτα ερωτήματα που εμείς θέτουμε, αλλά απεναντίας, κάνουν ότι είναι δυνατόν, ώστε να απομονωθεί κάθε διαφορετική προσέγγιση και εκτίμηση. Δυστυχώς γι αυτούς και ευτυχώς για το συνδικαλιστικό κίνημα εμείς θα συνεχίσουμε να παραμένουμε αξιόπιστοι, να λέμε τα πράγματα με τ όνομά τους να αποκαλύπτουμε και να ξεσκεπάζουμε εκείνους που χρόνια τώρα με τις πλειοψηφίες τους, «παίζουν», στις πλάτες των εργαζομένων, ανάλογα με το εκάστοτε κομματικό όφελος και συμφέρον, αδιαφορώντας ακόμη και γι αυτούς που με την ψήφο τους, τους έχουν καταστήσει πρωταγωνιστές και κυρίαρχους στο συνδικαλιστικό χώρο. Δυστυχώς εδώ και πολύ καιρό βρισκόμαστε στη δίνη ενός παραλογισμού. Η ΔΑΚΕ ΟΤΕ καλεί όλους όσους αγωνιούν και όσους μπορούν ακόμα να οδεύουν με γνώμονα τη λογική να παρέμβουν. Είναι ευθύνη πλέον απέναντι στον κάθε εργαζόμενο, να δοθεί ένα μήνυμα ξεκάθαρο σ όλους όσους επιδιώκουν την αυτοκατάργηση του συνδικαλιστικού κινήματος. Κι όσο γι αυτούς που επικαλούνται συνεχώς ότι δεν ανέχονται πιστόλι στον κρόταφο, θα πρέπει να δείχνουν μεγαλύτερη υπευθυνότητα, γιατί τελικά, η εκπυρσοκρότηση είχε συνέπειες για τα κεφάλια των εργαζομένων, που δεν φταίνε σε τίποτε και όχι για τα δικά τους. Θεωρούμε ολέθρια την αποποίηση των θεσμικών μας ρόλων. Η λογική του απόλυτου μηδενισμού και της απόλυτης άρνησης τι εξυπηρετεί;τι σημαίνει; Μήπως έχουμε λύσει όλα τα προβλήματα που ταλανίζουν χρόνια τον οργανισμό και λέμε όχι σε αλλαγές; Μήπως δεν έχουμε να κάνουμε προτάσεις προς όφελος των εργαζομένων και λέμε όχι στο διάλογο; Μήπως θέλουμε τα στεγανά και η διαπλοκή να μην θιγούν και λέμε ναι στην απραξία; Μήπως θεωρούμε λίγους τους εαυτούς μας να ανταποκρινόμαστε στις προκλήσεις; Θα πάμε μπροστά με στείρες πρακτικές και αγκυλώσεις; Θα περιχαρακωνόμαστε με αδιαλλαξία και θα δημιουργούμε αδιέξοδα; Τότε τι διαφορά θα έχει να κάνει συνδικαλισμό η οποιαδήποτε Κυβέρνηση ή Διοίκηση; Τα προβλήματα είναι υπαρκτά και δεν λύνονται με παραστάσεις εντυπωσιασμού. Η πορεία προς τον εκσυγχρονισμό είναι μονόδρομος και σ αυτή δεν μπορούμε παρά να συμμετάσχουμε ενεργά. Πρέπει να γίνουμε ο φραγμός για όσους θεώρησαν και για όσους θα θελήσουν να θεωρήσουν τον ΟΤΕ μαγαζί τους στο μέλλον. Όλοι αυτοί που σήμερα υψώνουν λάβαρα αγώνα μέχρις εσχάτων και δηλώνουν αγωνία για φοβερές ανατροπές εργασιακών σχέσεων, που έχουν αναγορευτεί σε κήρυκες της κινδυνολογίας και εκφραστές του λαϊκισμού, μόνο τον εαυτό τους πείθουν πλέον. Είναι οι ίδιοι που διαμόρφωσαν έναν ΟΤΕ κυριαρχούμενο από ασυδοσία και από κομματικές παρεμβάσεις. Είναι αυτοί που τελικά έφεραν εις πέρας τη μετοχοποίηση ιδιωτικοποίηση. Είναι αυτοί που ενώ δημιούργησαν κανονισμούς και θα έπρεπε για λόγους αξιοπρέπειας να τους υπερασπίζονται, δεν τολμούν να το κάνουν. Ως πότε θα στηρίζουμε χωρίς να σκεφτόμαστε; Έγινε πλέον φανερό πώς θέλουν τις εργασιακές σχέσεις στα πλαίσια του ανταγωνισμού οι σύντροφοι της ΠΑΣΚΕ. Γιατί δεν τόλμησαν να καταγγείλουν τον κανονισμό της Cosmote έτσι ώστε να μην υπάρχει δυνατότητα εφαρμογής του στον ΟΤΕ; Η ΔΑΚΕ έχει δικαίωμα να αγωνίζεται με κάθε τρόπο ενάντια του συγκεκριμένου «προοδευτικού» κανονισμού και θα συνεχίσει να το κάνει. Όλοι πλέον αναγνωρίζουν ότι με υπεύθυνη στάση και διάλογο θα είχαμε σήμερα τον ΓΚΠ που χρόνια τώρα έχουμε κατακτήσει, δυναμικό και ευέλικτο, ώστε να μπορεί να αποτελέσει κανονισμό γιατί όχι και για όλο τον Όμιλο. Μήπως δεν το ήθελαν κάποιοι αυτό; Μήπως βρήκαν τη χρυσή ευκαιρία να περάσουν τον κανονισμό που επιθυμούν και στον ΟΤΕ χωρίς πολιτικό κόστος; Η ανάγκη για τροποποίηση άρθρων του ΓΚΠ δεν αποτελεί πρωτοτυπία της διοίκησης Βουρλούμη. Θεάρεστες διοικήσεις στο παρελθόν έχουν προβεί σε αλλαγές με τις ευλογίες της Ομοσπονδίας (σε μια νύχτα άλλαζαν άρθρα του κανονισμού για να βολευτούν ημέτεροι). Εμείς υπεύθυνα προειδοποιήσαμε και επισημάναμε τους κινδύνους που ενέχει οποιαδήποτε μεθόδευση, η οποία θα εκπορεύεται από τα γραφεία πολιτικού φορέα που έχει αυτοσκοπό τον πόλεμο ενάντια στην κυβέρνηση, αδιαφορώντας για το ποιο θα είναι το τίμημα. Με το πρόσχημα τάχα της ριζικής ανατροπής των εργασιακών σχέσεων με μια άνευ προηγουμένου προπαγάνδα παραπληροφόρησης, από πληροφορημένα και απληροφόρητα στελέχη, στήσανε μια παγίδα για την οποία με περηφάνια πιστεύανε ότι θα ρίξει την κυβέρνηση αλλά εντέλει είναι οι ίδιοι που εγκλωβίστηκαν μέσα της. Σήμερα κανένας εργαζόμενος δεν έχει την αίσθηση ότι κάτι έχει αλλάξει στις εργασιακές του σχέσεις. Αυτό οφείλεται στο ότι η διοίκηση δεν το επιθυμεί. Κανείς όμως δεν διασφαλίζει τι θα γίνει στο μέλλον. Αυτή τη στιγμή αυτό που εφαρμόζεται είναι ένας τροποποιημένος ΓΚΠ. Είναι τόσο ολέθριο αυτό; Θεωρεί σήμερα ο απλός εργαζόμενος ότι έχουν θιγεί οι κατακτήσεις του; Αν είχανε συνυπογράψει και διασφαλίσει μέσα από ένα γόνιμο διάλογο κεκτημένα δεκαετιών ποιος θα τους κατηγορούσε; Αν πραγματικά ενδιαφερόσασταν για τον κόσμο του ΟΤΕ, είχατε τη δυνατότητα να υπογράψετε Σ. Σ. Ε. και να επαναφέρετε τον ΓΚΠ και την λογική στο συνδικαλιστικό κίνημα. Αν σας καλύπτει ο κανονισμός σας να το πείτε σ αυτούς που σας ψηφίζουν και τους οποίους εμπαίζετε συνεχώς χρόνια τώρα. Όμως ήρθε ο καιρός όπου όλα και όλοι ξεσκεπάστηκαν. Κάθε μέρα όλο και περισσότερο καταξιωνόμαστε ως μοναδική αξιόπιστη δύναμη στα συνδικαλιστικά δρώμενα. Κι αυτό γιατί πάντα προσεγγίζουμε τα προβλήματα στην πραγματική τους υπόσταση, προτείνουμε λύσεις που διαπνέονται από ρεαλισμό, είμαστε δύναμη σύνεσης και προνοητικότητας. Η σαφής και διαυγής ιδεολογική μας τοποθέτηση είναι η μόνη αξιόπιστη αυτή τη στιγμή. Ο κόσμος μας έχει ανάγκη, αναζητά με αγωνία εκείνους που μπορούν με τις παρεμβάσεις τους να τους εμπνεύσουν σιγουριά για το μέλλον. Είναι καθήκον μας: Να δώσουμε νέα ώθηση και δυναμική στο συνδικαλιστικό κίνημα. Να βγάζουμε από το τέλμα και την αγκύλωση όποιες διαδικασίες πιστεύουμε ότι οδηγούν σε επωφελή διέξοδο. Να συνδράμουμε στην εξυγίανση, τον εκσυγχρονισμό, την βιωσιμότητα και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων με τη στήριξη και τη βοήθεια των εργαζομένων προς όφελος όλων. Να ταυτιστούμε μ όλους εκείνους που μοχθούν και εργάζονται σκληρά, που δεν υποκύπτουν, που δεν διαπραγματεύονται την αξιοπρέπειά τους και που έχουν θάρρος. Δηλώνουμε προς όλες τις κατευθύνσεις ότι παραμένουμε ενωμένοι, ότι δεν προδίδουμε τα οράματα μας και ότι θα συνεχίσουμε να κοιτάζουμε κατάματα όλους εκείνους που πίστεψαν σε μας. Τους αξίζει η δικαίωση και θα την έχουν.

12 12 ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΟΧΙ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΓΚΟΥΑΝΤΑΝΑΜΟ ΟΧΙ ΣΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΟΥ ΟΤΕ Οι απεργιακές μας κινητοποιήσεις το Δεκέμβριο κατέδειξαν την αντίθεσή μας στην τροπολογία για το ολοκληρωτικό ξεπούλημα του ΟΤΕ και για το ξεθεμελίωμα των εργασιακών μας σχέσεων με την κατάργηση του ΓΚΠ για όλους μας («παλιούς» και «νέους»). Οι κινητοποιήσεις μας ήταν συνέχεια των μεγάλων αγωνιστικών στιγμών του χώρου μας την προηγούμενη δεκαετία, αλλά και των αγώνων άλλων κλάδων εργαζομένων την ίδια χρονιά (λιμενεργατών, εκπαιδευτικών κλπ.). Σήμερα ως εργαζόμενοι δεχόμαστε μια συνολική επίθεση στα δικαιώματά μας από την κυβέρνηση της Ν.Δ., ενώ το ΠΑΣΟΚ σιωπά ή ανέχεται ή στηρίζει αυτές τις πολιτικές. Σοβαρές ευθύνες για την σημερινή κατάσταση έχουν και οι προηγούμενες ηγεσίες της ΟΜΕ-ΟΤΕ (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ) που είτε δεν οργάνωσαν αποτελεσματικά την αντίστασή μας είτε διευκόλυναν τις εξελίξεις με την υπογραφή τους το 2005 της συμφωνίας με τη Διοίκηση του ΟΤΕ για την «εθελούσια» και για την αφαίρεση των δικαιωμάτων των νεοπροσληφθέντων στον ΟΤΕ. Παρά τις κινητοποιήσεις μας, η κυβερνητική πλειοψηφία στη Βουλή ψήφισε την τροπολογία. Όμως οι αγώνες μας είχαν ως αποτέλεσμα η τροπολογία να έχει απαξιωθεί στη συνείδηση της συντριπτικής πλειοψηφίας των πολιτών, όπως έδειξαν και οι πρόσφατες δημοσκοπήσεις. Μπορούμε να αποτρέψουμε την εφαρμογή της, όπως είχαμε κάνει το 1993 που ακυρώσαμε στην πράξη το νόμο 2167/93 για την ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ. Αρκεί τώρα να πετύχουμε τη μεγαλύτερη δυνατή συσπείρωση και ενότητά μας και να εξασφαλίσουμε τη μεγαλύτερη κοινωνική αλληλεγγύη. Προϋποθέσεις γι αυτό είναι: 1. Να αποσαφηνίσουμε τη στρατηγική μας με βάση τρεις στόχους: α) την ακύρωση της ιδιωτικοποίησης και της εκχώρησης του μάνατζμεντ του ΟΤΕ, β)την επαναφορά της ισχύος των καταργημένων από την τροπολογία διατάξεων του ΓΚΠ ΟΤΕ και την επέκτασή τους σε όλες τις θυγατρικές του ομίλου ΟΤΕ και γ) την άρση των μισθολογικών, εργασιακών και ασφαλιστικών διακρίσεων που ισχύουν σήμερα στον όμιλο ΟΤΕ σε βάρος των νέων εργαζομένων. 2. Συγκρότηση επιτροπής από έγκυρους νομικούς και άμεση κατάθεση προσφυγών στα εθνικά δικαστήρια αλλά και στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο με στόχο την ακύρωση της τροπολογίας. Προσφυγή στο Διεθνές Γραφείο Εργασίας για καταδίκη της ελληνικής κυβέρνησης για την κατάργηση με τροπολογία των συλλογικών συμβάσεων εργασίας που αφορούσαν τον ΓΚΠ-ΟΤΕ. 3. Καταγγελία των Γενικών Κανονισμών Προσωπικού του ΟΤΕ και των θυγατρικών του από την ΟΜΕ-ΟΤΕ και από τα αντίστοιχα σωματεία, με βάση το νόμο 1876/1990 για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, ώστε να ακυρωθούν στην πράξη οι συνέπειες της τροπολογίας. Οι καταγγελίες να γίνουν, εφόσον διασφαλιστεί νομικά ότι δεν νομιμοποιούν την τροπολογία, με την οποία καταργήθηκε ο ΓΚΠ- ΟΤΕ. 4. Καλή προετοιμασία του αποφασισμένου από την ΟΜΕ-ΟΤΕ απεργιακού προγράμματος με δυναμική παρουσία συνδικαλιστικών κλιμακίων και στήριξή του με χάπενινγκς, καταλήψεις, ακτιβισμούς, πορείες, κεντρικές και τοπικές συνεντεύξεις τύπου, ραδιοφωνικά σποτς κλπ. 5. Συγκρότηση πλατειάς εθνικής επιτροπής για την υπεράσπιση του δημόσιου χαρακτήρα του ΟΤΕ από κοινωνικούς και επιστημονικούς φορές, η οποία να προκύψει μέσα από ένα κοινωνικό συνέδριο της ΟΜΕ-ΟΤΕ ή από ημερίδα που θα γίνει γι αυτό το σκοπό. 6. Καμπάνια στην κοινωνία με φυλλάδια, σπότς κλπ. Συγκεντρώσεις από κοινού με εργατικά κέντρα και κοινωνικούς φορείς σε μεγάλες πόλεις. 7. Διεκδίκηση της τακτοποίησης των συμβασιούχων του ομίλου ΟΤΕ. 8. Άσκηση πίεσης στη ΓΣΕΕ και στις ομοσπονδίες των ΔΕΚΟ για αποτελεσματικότερο συντονισμό τους για την απόκρουση της νεοφιλελεύθερης επίθεσης. 9. Αξιοποίηση συνεδρίου της UNI (συνδικαλιστική οργάνωση που καλύπτει τους εργαζομένους στις τηλεπικοινωνίες), που θα γίνει τον Απρίλη, για την άσκηση διεθνών πιέσεων προς την κυβέρνηση και την Διοίκηση του ΟΤΕ. 10. Αλληλεγγύη στους αγώνες των εκπαιδευτικών και των φοιτητών για την μη αναθεώρηση του άρθρου 16 του Συντάγματος και για την υπεράσπιση του δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα της εκπαίδευσης. Ανασυγκρότηση τώρα! Δεν θα κουραστούμε να το επαναλαμβάνουμε!! Η υφιστάμενη οργανωτική διάρθρωση του συνδικαλιστικού κινήματος στον ΟΤΕ δεν μπορεί να απαντήσει στις σημερινές ανάγκες των εργαζομένων και να αντιπαλέψει αποτελεσματικά και ενωτικά τις δυσχερείς συνθήκες και προκλήσεις που διαμορφώνονται. Η ιδέα για ενιαία συνδικαλιστική έκφραση των εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ κερδίζει συνεχώς έδαφος στην συνείδηση των συναδέλφων και οι διεργασίες για συνενώσεις Α βάθμιων σωματείων πρέπει να ξεκινήσουν άμεσα. Είναι καιρός να παραμερίσουμε τις όποιες αγκυλώσεις, νοοτροπίες, ηγεμονισμούς και παραγοντισμούς που έρχονται από το παρελθόν και να δούμε κατάματα το μέλλον. Ρεβανσισμοί, ελιτίστικες συμπεριφορές, μικροσυντεχνιακά συμφέροντα δεν είναι δυνατόν να συνεχίζουν να δηλητηριάζουν τις σχέσεις μας με συναδέλφους άλλων κατηγοριών που εργάζονται δίπλα μας, στο ίδιο γραφείο, στο ίδιο φρεάτιο πίσω απ το ίδιο γκισέ. Επιδίωξη του σ.κ. πρέπει να είναι η αυθεντική εκπροσώπηση των εργαζομένων, η ενεργοποίησή τους στην κατεύθυνση της απόκρουσης της νεοφιλελεύθερης επίθεσης και όχι το γάντζωμα πίσω από καρέκλες και συνδικαλιστικές απαλλαγές. Δύναμή μας η ενότητα. Συμβασιούχοι: Συνεχίζεται ο εμπαιγμός Νέες πεντάμηνες συμβάσεις υπέγραψαν πρόσφατα εκατοντάδες συμβασιούχοι συνάδελφοι στην θυγατρική HellasCom ενώ δεκάδες άλλοι είτε εργάζονται με δικαστικές αποφάσεις περιμένοντας την απόφαση του Εφετείου (δηλαδή την απόλυση) είτε απολύθηκαν ήδη. Τι έκαναν άραγε όσοι επί χρόνια τους εμπαίζουν (ΔΑΚΕ- ΠΑΣΚΕ) και τους υπόσχονται μονιμοποίηση χρησιμοποιώντας τους ως μεταφερόμενους ψηφοφόρους; Πότε επιτέλους θα πάψει η διοίκηση να τους θεωρεί βαρίδια και να υποβαθμίζει την πολυετή προσφορά τους; Και τέλος να υποθέσουμε ότι η διάρκεια των νέων συμβάσεων σχετίζεται με την διενέργεια των εθνικών εκλογών; Αν πιστεύουν ότι οι συμβασιούχοι θα τους ξαναψηφίσουν ας το ξανασκεφτούν. Απαιτούμε: Tέλος στην ομηρία των συμβασιούχων - Όχι στις ελαστικές μορφές απασχόλησης - Όχι στον διαχωρισμό των εργαζομένων σε παλιούς, νέους, μόνιμους, συμβασιούχους, 3ωρους κ.λπ. Βουλή Είμαστε εκεί! Στην διάρκεια της ψήφισης της τροπολογίας που ανοίγει τον δρόμο για την περαιτέρω πώληση του ΟΤΕ και καταργεί τις συλλογικές διαπραγματεύσεις επιλέξαμε να απλώσουμε πανό μέσα στη Βουλή από τα θεωρεία της, με το σύνθημα «Μην πουλάτε τον ΟΤΕ» και να φωνάξουμε 6 φορές το σύνθημα «κάτω τα χέρια από τον ΟΤΕ». Η συμβολική αυτή δράση μας, έγινε μέσα στον κορυφαίο θεσμό της Δημοκρατίας, για να εκφράσουμε με τον πιο δυναμικό τρόπο την αντίθεσή μας στο υπό εξέλιξη εθνικό, οικονομικό και κοινωνικό έγκλημα της εκχώρησης του ΟΤΕ σε ξένα πολυεθνικά συμφέροντα. Για να διαμαρτυρηθούμε για την αντισυνταγματική κατάργηση με νόμο της συλλογικής σύμβασης εργασίας που καθορίζει τον κανονισμό εργασίας των εργαζομένων του ΟΤΕ. Ο αγώνας συνεχίζεται.

13 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 1 Ενιαία Συνδικαλιστική Κίνηση ΕΧΟΥΜΕ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΝΑ ΑΝΤΙ ΡΑΣΟΥΜΕ Η νέα χρονιά βρήκε τους εργαζόμενους να είναι σε χειρότερη κατάσταση. Κατακτήσεις που μέσα από αγώνες είχαν κερδίσει οι εργαζόμενοι χάθηκαν. Η βασική επιδίωξη του κεφαλαίου να αυξάνει τα κέρδη του οδηγεί στην επιβολή Νόμων,όπως ο Ν.429/ 2005, που περιορίζουν δικαιώματα και κατακτήσεις, ώστε η εργατική δύναμη να κοστίζει λιγότερο στην επιχείρηση. Χαρακτηριστικό παράδειγμα ο Ο.Τ.Ε.. Το αποτέλεσμα της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπόγραψε ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ το 2005 είχε άμεσο αποτέλεσμα και για τον Ο.Τ.Ε. ( μείωση λειτουργικού κόστους, Διευθυντικό δικαίωμα, αύξηση κερδοφορίας) και για τους εργαζόμενους (άρση μονιμότητας, μείωση μέσου μισθού, χάσιμο χιλιάδων θέσεων εργασίας, εντατικοποίηση, κατάργηση Γ.Κ.Π.- Ο.Τ.Ε.) και θα υπάρχει και συνέχεια αφού η Διοίκηση μπορεί σήμερα να μην θέλει να οξύνει άλλο την κατάσταση και να φέρει σε δύσκολη θέση τους ομοτράπεζούς της αλλά αύριο θα επιχειρήσει να εφαρμόσει την νομοθεσία που υπάρχει για την διευθέτηση του χρόνου εργασίας (κατάργηση 8ωρου), την αμοιβή των υπερωριών,ωράριο εργασίας κ.λ.π.. Άλλωστε στην Βουλή τον Δεκέμβρη του 2006 στην εισήγηση της τροπολογίας για την κατάργηση του Γ.Κ.Π. αναφερόταν υιοθέτηση ιδίως για τους νεοπροσλαμβανόμενους ενός περιβάλλοντος εργασίας ανάλογο με αυτό της γενικότερης αγοράς εργασίας και αφετέρου με τον εξορθολογισμό των κανονισμών εργασίας για το σύνολο του προσωπικού.. Οι μεταρρυθμίσεις που προωθούνται σήμερα από την κυβέρνηση της Ν.Δ. και υποστηρίζονται από το ΠΑΣΟΚ π.χ. άρθρο 16 (ο κ. Παπανδρέου δήλωσε και κατά τη διάρκεια της συζήτησης στη Βουλή για την πρόταση δυσπιστίας ότι είναι υπέρ της αναθεώρησής του) εξυπηρετούν τις κατευθύνσεις της Ε.Ε. για την ανταγωνιστικότητα, επιχειρηματικότητα, κερδοφορία του κεφαλαίου και γι αυτό τα δύο κόμματα του δικομματισμού κατά την εναλλαγή τους στην κυβερνητική εξουσία δεν έχει το ένα καταργήσει νόμο που το άλλο έχει ψηφίσει π.χ. ασφαλιστικό, παιδεία,κ.λ.π. Τις αλλαγές που προωθούνται σήμερα στην παιδεία από αυτή τη σκοπιά πρέπει να τις δουν οι εργαζόμενοι. Σε συνθήκες έντονου διεθνούς μονοπωλιακού ανταγωνισμού η ΠΑΙ- ΔΕΙΑ αναγορεύεται σε έναν από τους κρίσιμους συντελεστές για την καπιταλιστική κερδοφορία. Ειδικότερα τα πανεπιστήμια συμβάλλουν στην παραγωγή νέας γνώσης που το κεφάλαιο ενδιαφέρεται να υποτάξει πλήρως στους στόχους του και εδώ εμφανίζονται οι αντιθέσεις του συστήματος. Από τη μια η ώθηση στην ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνικής οδηγεί στην ανάπτυξη του πνευματικού, πολιτιστικού, τεχνικού επιπέδου των εργαζομένων από την άλλη όμως όσο ανεβαίνει η παραγωγικότητα της εργασίας ως αποτέλεσμα της προόδου τόσο ανεβαίνει ο βαθμός εκμετάλλευσης των εργαζομένων ( αύξηση εργάσιμου χρόνου, μείωση εισοδήματος, αύξηση ανεργίας μερική απασχόληση κλπ.) Οι καπιταλιστές χρειάζονται λίγους με καλές σπουδές μεταπτυχιακά κλπ και τους υπόλοιπους εργατική δύναμη με δεξιότητες που μέσα από διαδικασίες κατάρτισης θα αξιοποιεί για κάλυψη των αναγκών. Οι εργαζόμενοι πρέπει το βασικό αυτό ζήτημα της παιδείας να το δουν έξω από το οπτικό πεδίο των βιομηχάνων. Το πιο πολύτιμο εφόδιο για τη ζωή των νέων ανθρώπων είναι η διαμόρφωση κριτηρίου για τη ζωή. Το σχολείο πρέπει να δίνει μια γενική καθολική μόρφωση,να στοχεύει στην ανάπτυξη της προσωπικότητας,συμφέρον των εργαζομένων είναι η εκπαίδευση και επιστήμη να είναι στην υπηρεσία της καθολικής ευημερίας και εξέλιξης. Δίκαια απαίτηση είναι μόλις τα παιδιά τελειώνουν τις σπουδές τους να έχουν σταθερή και μόνιμη δουλειά με δικαιώματα. Το αίτημα για ΕΝΙΑΙΑ - ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΙΔΕΙΑ πρέπει να γίνει αίτημα του συνδικαλιστικού κινήματος. Το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να αντιδράσει ουσιαστικά στην επίθεση που δέχονται σήμερα οι εργαζόμενοι με θέσεις και αιτήματα που να διεκδικούν την ικανοποίηση των πραγματικών αναγκών που σήμερα έχουν οι εργαζόμενοι, στις εργασιακές σχέσεις, στην κοινωνική ασφάλιση, στην υγεία, την παιδεία, τον μισθό. Οι εργαζόμενοι έχουν εμπειρία, να την αξιοποιήσουν και να στηρίξουν πολιτικά συνδικαλιστικά τις δυνάμεις που υπερασπίζονται τα συμφέροντά τους..

14 14 ΟΘΟΝΗ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΕ: infoweb/προσωπικού/σωματεία-σ.κ./ασε-οτε Ε Mail: aseote@yahoo.gr «Αποφασίζωμεν και ιατάσωμεν» «Αναστέλωμεν αι των άρθρων παρ. 1, 14, 18,19 114»Βασιλικό διάταγμα : Η στρατιωτική Χούντα ανέστειλε. Καταργούνται μετά την έναρξη ισχύος του παρόντος: Α) τα άρθρα 20 παρ. Ι, ΙΙΙ,ΙV, παρ και τα άρθρα 2 40 του καταργούμενου ΓΚΠ- ΟΤΕ που αφορούν στον πειθαρχικό έλεγχο. «Γ) τα άρθρα 5, 7, 12, 1, 14,16,17, 18, 42, 46,47, του ΓΚΠ.. Τροπολογία Αλογοσκούφη : Η κοινοβουλευτική χούντα καταργεί. Το παγκόσμιο κεφάλαιο προκλητικό ασύδοτο και επιθετικό με όργανό του την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας όπου από καιρό έχει επικρατήσει η πιο ακραία και δουλική πτέρυγα των Αλογοσκούφηδων, Βουρλούμηδων και Μητσοτάκηδων, ετοιμάζεται με το νομοσχέδιο που κατατέθηκε στη βουλή να ρίξει στον κοινωνικό καιάδα όλα τα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα όπως αυτά διαμορφώθηκαν από τη Γαλλική Επανάσταση μέχρι σήμερα. Άθλιους συμπαραστάτες έχει ολόκληρο τον συρφετό του Πολιτικού και Επιχειρηματικού Κατεστημένου των Μιντιαρχών και όλων των κοινωνικών παρασίτων της χώρας. Με το Συνταγματικό και Κοινοβουλευτικό πραξικόπημα της κατάπτυστης τροπολογίας η Κυβέρνηση Καραμανλή δεν δείχνει μόνο το δουλικό της πρόσωπο προς τα συμφέροντα που εκπροσωπεί ο «Μεγάλος Τιμονιέρης» κ. Βουρλούμης αλλά αποδεικνύει έμπρακτα ποιοι είναι οι φασίστες και που γράφουν τα εκατομμύρια των ψηφοφόρων που τους εμπιστεύτηκαν την διακυβέρνηση της χώρας. Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι: Το πολιτικό κατεστημένο με την θετική ψήφο των «μεν» και την «ευπρεπή» στάση των «δε» θα βοηθήσει στην υπερψήφιση της τροπολογίας. Οι Αμερικανοθρεμένοι γόνοι των διάφορων «yale» και «London School Of Economics» όλου του πολιτικού φάσματος, θα κάνουν άλλη μια φορά τη δουλειά τους. Βρίσκονται σε «Διατεταγμένη Υπηρεσία» και θα τη φέρουν σε πέρας. Αυτό όμως δεν τους φτάνει ούτε θα τους βοηθήσει σε τίποτα. Οι καταλήψεις μας 2 φορές στο Δ. Μέγαρο του ΟΤΕ και μία στο ΥΜΑ-ΝΥΜΑ της Γ. Σεπτεμβρίου έγιναν αισθητές και από τους υπερατλαντικούς αγοραστές και από τους εδώ μεταπράτες. Η επίθεση Βουρλούμη που μας αποκάλεσε φασίστες και οι δηλώσεις του για το «πλήρωμα» που στασίασε δείχνει ότι πήραν για τα καλά το μήνυμα. Έδειξαν που πονάνε και τι τρέμουν περισσότερο απ όλα: Τις μορφές αγώνα, που αμφισβητούν, την εργοδοτική & κρατική ιδιοκτησία και νομιμότητα. Δεν μας παραξενεύει το γεγονός ότι η «καθ ημάς αριστερά» δεν πήρε κανένα μήνυμα, θα δώσει την ευκαιρία στο «όλον ΠΑΣΟΚ» να αναζωογονηθεί από την κινητικότητα στον ΟΤΕ και να παρουσιαστεί σαν εγγυητής των εργατικών κατακτήσεων! Και μη χειρότερα! Επειδή στην περιοχή Αττικής, συνεχίζεται η παραβίαση πάρα πολλών διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας που αφορούν: Την ασφάλεια της εργασίας (μονοπρόσωπα συνεργεία), υποχρεωτικά Σαββατοκύριακα χωρίς την χορήγηση ρεπό όπως προβλέπεται, εντατικοποίηση με αυθαίρετες νόρμες που αλλάζουν καθημερινά, ψιθυρισμούς για πριμ αλλά και τρομοκρατικές μετακινήσεις εργαζομένων που αντιστέκονται. Δηλώνουμε ότι: 1. Από δω και στο εξής οι ευθύνες απέναντι στο νόμο, βαρύνουν εσάς και τους προϊστάμενους σας. 2. Η ΑΣΕ θα κάνει πράξη τις αποφάσεις των συνδικάτων και ιδιαίτερα την παράγραφο 8 (απόφαση ΔΣ ΠΕΤ-ΟΤΕ, που αναφέρει: Ο κλήρος πέφτει στους εργαζόμενους χώρας. της Οι Γραικύλοι και οι Αχυράνθρωποι που διευθύνουν τη χώρα αφού δεν τόλμησαν να καταγγείλουν τις παρακολουθήσεις που έκαναν οι Αμερικάνοι μέσω της Vodafone, ακόμα και μέσα στις κρεβατοκάμαρές τους, έδειξαν με τον πιο κραυγαλέο τρόπο ποια είναι η ηθική και η αξιοπρέπεια που τους διακρίνει. Αυτοί θα μπορούσαν να εγγυηθούν «την ασφάλειαν της χώρας» και τα δημοκρατικά δικαιώματα των πολιτών; Οι προπάτορές τους είπαν στον Van - Fleet: «Στρατηγέ ιδού ο στρατός σας». Οι επίγονοι επαναλαμβάνουν στα παγκοσμιοποιημένα αφεντικά τους: «Κύριοι ιδού ο ΟΤΕ σας». Συνάδελφοι και Συναδέλφισσες, η συντριπτική επιτυχία της απεργίας μας που άρχισε χθες δείχνει ότι θα αντισταθούμε στο ξεπούλημα του ΟΤΕ μέχρι τέλους. Αυτό όμως από μόνο του δεν φτάνει. O ΟΤΕ έχει δημιουργηθεί από τον ιδρώτα και τη φορολόγηση εκατομμυρίων εργαζομένων από το 1949 μέχρι σήμερα. Δεν ανήκει μόνο στους εργαζόμενους του ΟΤΕ, αλλά σε όλους τους εργαζόμενους της χώρας. Τα ερωτήματα είναι σαφή και συγκεκριμένα: 1) Θα γίνει ο αγώνας αυτός υπόθεση όλου του εργατικού κινήματος; 2) Θα αμφισβητηθεί στην πράξη η δυνατότητα όποιας κυβερνητικής πλειοψηφίας να εκποιεί αυθαίρετα τον κοινωνικό πλούτο; 3) Θα μπει στον αγώνα η νεολαία για να πετάξωμε έξω από τον ΟΤΕ τους νεογιάπηδες, τους Μάνατζερ και τους εκατοντάδες «εθελοδότες» συνταξιούχους που ακριβοπληρώνει η διοίκηση Βουρλούμη, απαιτώντας έξω οι συνταξιούχοι, δουλειά στους νέους; Τέλος θα σπάσουμε τον μεταπολιτευτικό φαύλο κύκλο: Νομοσχέδιο Απεργία Ψήφιση του νόμου στη Βουλή και επιστροφή στη δουλειά περιμένοντας την επόμενη κυβέρνηση να λύσει το πρόβλημα, συνεχίζοντας τα ίδια; Σε ότι αφορά το σκάνδαλο του ξεπουλήματος θα αναφέρουμε ένα μόνο στοιχείο: η cosmote εξαγόρασε τον Γερμανό μέσω of-sor κυπριακής εταιρείας! 1.5 δις ευρώ. Η κυβέρνηση εκποιώντας όλο τον όμιλο ΟΤΕ αξίας δεκάδων δις ευελπιστεί να εισπράξει 2 δις!!! Αυτό από μόνο του θα αρκούσε για να χαρακτηριστεί τεράστιο σκάνδαλο και θα έριχνε όποια κυβέρνηση το επιχειρούσε σε οποιαδήποτε πολιτισμένη χώρα του κόσμου. Γιατί ολη η αντιπολίτευση δεν ζητάει τη διαλεύκανση του σκανδάλου; Τι συμφέροντα και τι δεσμεύσεις κρύβει η επαίσχυντη εξαγορά; Όσους νόμους και να ψηφίσουν, ο ΟΤΕ είναι δικός μας. Ούτε τον πουλάμε ούτε θα τον παραδώσουμε. Θα συνεχίσουμε μέχρι τη νίκη Μ αφορµή το µπουγιουρντί Βουρλούµη Συνάδελφοι Το λογαριασμό θα έπρεπε από πολύ καιρό να τον είχατε στείλει στις ηγεσίες των παρατάξεων ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΑΣ-ΑΚΟΜ, που συζήτησαν, προπαγάνδισαν, συμφώνησαν, ή υπέγραψαν την εθελουσία. Όπως βλέπετε η Διοίκηση Βουρλούμη, δεν περίμενε ούτε καν να περάσουν οι χρονιάρες μέρες και έστειλε αμέσως το μπουγιουρντί: Για το τι μας περιμένει. Το ερώτημα είναι: Παλεύεται, ανατρέπεται η τροπολογία; Όπως βλέπετε από το ίδιο το έγγραφο (παράγραφος 8) φαίνεται και ο τρόπος ανατροπής: 1. Άμεση καταγγελία της κατάπτυστης τροπολογίας (κανονισμός Cosmote). 2. Διεκδίκηση με συνέχιση και ένταση των αγωνιστικών μας κινητοποιήσεων, για την επαναφορά του παλιού ΓΚΠ που θα ισχύει για όλους τους εργαζόμενους του ομίλου παλιούς, νέους κλπ. Για να νικήσουμε είναι αναγκαία η δημιουργία ενός ενιαίου μετώπου όλων των δυνάμεων, παρατάξεων, τάσεων, συναδέλφων κλπ, χωρίς προαπαιτούμενα και αποκλεισμούς. 3. Επιτροπές αγώνα σε κάθε κτίριο, σε κάθε πόλη, άμεσες και ανοικτές διαδικασίες που να συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι στις μορφές, για την επιτυχία του αγώνα. 4. Απομόνωση του κυβερνητικού πρακτορείου της ηγεσίας της ΔΑΚΕ, που ετοιμάζεται να αναστήσει «τις παλιές καλές μέρες» της απεργοσπασίας και προπαγανδίζει να συζητήσουμε για το πώς θα μας σφάξει καλύτερα ο σύντροφος τους Βουρλούμης. Το σύνθημα το έδωσε ο καθοδηγητής τους και βουλευτής της ΝΔ ανεκδιήγητος Μανώλης ο οποίος ψήφισε την τροπολογία Αλογοσκούφη και με τα δυο χέρια!!! 5. Πλήρη απομόνωση κάθε απεργοσπάστη και κάθε γλυψιματία, που από τώρα και πέρα θα πρέπει να προπονήσουν την γλώσσα τους γιατί με το νέο «ΓΚΠ», θα πρέπει να γλείφουν τα αφεντικά τους, όλο το 24 ωρο. Συνάδελφοι Τα χειρότερα δεν τα είδαμε ακόμα, κυβέρνηση και Διοίκηση δεν θα μείνουν με τον κανονισμό της Cosmote, θα προχωρήσουν και σε 2 ο στάδιο και θα μας οδηγήσουν όλους στις χειρότερες εργασιακές σχέσεις που υπάρχουν στον όμιλο. Μη βαυκαλίζεται κανένας ότι μπορεί να γλιτώσει. Από δώ και πέρα ισχύει εξ ολοκλήρου ότι: Η απελευθέρωση ή η υποδούλωση των εργαζομένων είναι έργο των ίδιων. ΥΓ: Παλιός & νέος ΓΚΠ υπάρχουν, στο: infoweb/ Προσωπικού/Σωματεία-Σ.Κ/ΑΣΕ-ΟΤΕ Τ Ε Λ Ε Υ Τ Α Ι Α Π Ρ Ο Ε Ι Ο Π Ο Ι Η Σ Η Προς τους προϊστάμενους Τεχν. Περιοχών Αττικής 8. Καλούμε τη Διοίκηση του ΟΤΕ να ανακαλέσει άμεσα τα αυτά, να συζητήσει έντιμα και σοβαρά με τα συνδικάτα για την οριακή κατάσταση που έχει δημιουργήσει με ευθύνη της στο δίκτυο με άμεσες επιπτώσεις για τους συνδρομητές και τους εργαζόμενους και δηλώνουμε ότι θα πάρουμε άμεσα όλα τα μέτρα (προσφυγή σε επιθεωρήσεις εργασίας, Υπουργεία κλπ), προκειμένου να εξασφαλιστεί η νομιμότητα στους εργαζόμενους και στις εγκαταστάσεις του ΟΤΕ. Αυτό ανεξάρτητα αν οι πλειοψηφίες (ΠΑΣΚΕ, ΑΣ, ΕΣΚ, ΑΚΟΜ) συμμετάσχουν η θα συνεχίσουν να κάνουν πλάτες στη Διοίκηση, παρά το ότι υποτίθεται ότι αντιπολιτεύεται (στα λόγια) την ΔΑΚΕ. Η επίσκεψη μας μαζί με την επιθεώρηση εργασίας, στην Τεχν Περιοχή Αμαρουσίου ήταν η αρχή.

15 ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ - ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ ΟΘΟΝΗ 15 Α σ ύ ρ μ α τ α Δ ί κ τ υ α Του Γραμματίκα Γιάννη Γραμ. Οικονομικού ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Οι τεχνολογίες ασύρματης δικτύωσης τα τελευταία χρόνια έχουν γνωρίσει σημαντική εξέλιξη, καθώς από τα πλεονεκτήματά τους επωφελούνται τόσο οι Τηλεπικοινωνιακές εταιρίες, όσο και οι ιδιώτες ή οι απλοί χρήστες. Η ευκολία εγκατάστασης ενός ασύρματου δικτύου, οδήγησε στην ανάπτυξη σήμερα εκατομμυρίων δικτύων Wi-Fi σε ολόκληρο τον πλανήτη. Παρόλα αυτά, το Wi-Fi αντιμετωπίζει μειονεκτήματα όπως μικρή εμβέλεια χαμηλός ρυθμός μετάδοσης δεδομένων που έρχεται να λύσει μια νέα τεχνολογία, η οποία ακούει στο όνομα WiMax. Το μεγάλο «στοίχημα» των επομένων ετών στον τομέα των Τηλεπικοινωνιών και του διαδικτύου είναι αναμφίβολα ή όχι και τόσο ευρέως γνωστή τεχνολογία (Wireless to the Maximum-ασύρματα δίκτυα στο μέγιστο της απόδοσής τους ) WiMax. Αυτή είναι μία νέα τεχνολογία σαφώς ένα βήμα μπροστά μετά το WiFi και παρέχει ασύρματη ευρυζωνική πρόσβαση υψηλών ταχυτήτων σε μεγάλες αποστάσεις. Θα μπορούσε να χαρακτηρισθεί ως ασύρματη εκδοχή του ADSL καθώς προσφέρει αντίστοιχες και ίσως υψηλότερες ταχύτητες σε σχέση με το ADSL χωρίς όμως να απαιτείται ενσύρματη υποδομή. Αυτή η τεχνολογία βασίζεται στην οικογένεια πρωτοκόλλων και χρησιμοποιεί για την μετάδοση δεδομένων τις συχνότητες από 2-11GHz (802.16a) το οποίο είναι η «σταθερή» του εκδοχή,καθώς ο δέκτης δεν μπορεί να αλλάζει κεραίες και να διατηρεί την σύνδεσή του. Επίσης τις συχνότητες GHz (802.16e ) το οποίο χαρακτηρίζεται και σαν «κινητή» του εκδοχή όπου ο δέκτης θα μπορεί να αλλάζει κεραίες όπως στην κινητή τηλεφωνία. Οι αποστάσεις που καλύπτει φθάνουν από 30-50Km ενώ οι ρυθμοί μετάδοσης θεωρητικά φθάνουν ως τα 70Kbps. Πως Δουλεύει Στην πραγματικότητα, WiMAX λειτουργεί παρόμοια με το WiFi αλλά σε υψηλότερες ταχύτητες, και σε μεγαλύτερες αποστάσεις εξυπηρετώντας ένα αρκετά μεγαλύτερο αριθμό χρηστών. Το WiMAX θα μπορούσε ενδεχομένως να λύσει το πρόβλημα της ευρυζωνικής πρόσβασης σε προαστιακές και αγροτικές περιοχές όπου το κόστος εγκατάστασης ενσύρματων δικτύων είναι απαγορευτικό σε σχέση με τον αριθμό των χρηστών. Ένα τέτοιο σύστημα αποτελείται από δύο μέρη: Μία κεραία που παρέχει όπως είπαμε κάλυψη 30-50Km Ο δέκτης μπορεί να είναι μία μικρή κεραία ή ακόμη και κάτι αντίστοιχο με την WiFi ασύρματη κάρτα ενός laptop. Ένας WiMax πομπός μπορεί να συνδέεται άμεσα στο διαδίκτυο με ένα υψηλής ταχύτητας ενσύρματο μέσο πχ. Οπτική ίνα. Επίσης μπορεί να συνδεθεί με έναν άλλο WiMax πομπό χρησιμοποιώντας μια μικροκυματική ζεύξη οπτικής επαφής. Έτσι μπορεί να δημιουργηθεί ένα Wimax δίκτυο κορμού. Αυτό σημαίνει ότι το WiMAX μπορεί πραγματικά να παρέχει δύο μορφές ασύρματης υπηρεσίας: Υπάρχει η non-line-of-sight, (μη οπτικής επαφής) είδος της υπηρεσίας WiFi, όπου μια μικρή κεραία στον υπολογιστή σας συνδέεται με τον πύργο(κεραία). Σε αυτόν τον τρόπο, το WiMAX χρησιμοποιεί ένα φάσμα χαμηλότερης συχνότητας 2 GHz έως 11 GHz (παρόμοια με WiFi). Υπάρχει η υπηρεσία line-of-sight ( οπτικής επαφής), όπου μια σταθερή κεραία κατόπτρων βλέπει κατ' ευθείαν στον πύργο WiMAX από μια στέγη ή έναν στύλο. Η σύνδεση οπτικής επαφής είναι ισχυρότερη και σταθερότερη, έτσι είναι σε θέση να στείλει πολλά δεδομένα με λιγότερα λάθη. Οι μεταδόσεις οπτικής επαφής χρησιμοποιούν τις υψηλότερες συχνότητες, που μπορούν να φθάσουν έως και 66 GHz. ΠΛΕΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ Το WiMax υπόσχεται να καλύψει τα κενά που ήδει υπάρχουν στις ενσύρματες συνδέσεις αλλά και στα δίκτυα κινητής τηλεφωνίας. Χαρακτηριστικό της τεχνολογίας αυτής είναι ότι ένας μόνο σταθμός (κεραία) WiMax μπορεί να προσφέρει ταυτόχρονα ευρυζωνικές συνδέσεις σε αρκετούς συνδρομητές ή επιχειρήσεις με ταχύτητες 2ΜBit ενώ παράλληλα να εξυπηρετεί πλήθος συνδέσεων με ταχύτητες ADSL. Το πρακτικό αποτέλεσμα της δυνατότητας αυτής είναι η διάθεση πολλών ασυρμάτων συνδέσεων υψηλών ταχυτήτων με μειωμένο κόστος εγκατάστασης και συντήρησης σε σύγκριση με τις υπάρχουσες τεχνολογίες. Στην Ευρώπη έχουν χορηγηθεί συνολικά 145 άδειες στην περιοχή των 3,5 GHz το 78% των οποίων είναι περιφερειακές και όχι εθνικές Σήμερα στην Ελλάδα έχουν στηθεί ασύρματα τοπικά δίκτυα WiMax, στο Δήμο Τρικάλων στο Διεθνές Αεροδρόμιο Αθηνών κ.α. Κατά την πιλοτική λειτουργία στο Δ.Α.Α πέτυχαν συνδέσεις της τάξεως των 14,1 Mbps όσον αφορά τη λήψη δεδομένων και των 8,9 Mbps στην αποστολή με την απόσταση του χρήστη από το σταθμό βάσης να είναι στα 7 χιλιόμετρα! Έχοντας τη δυνατότητα για τόσο γρήγορες συνδέσεις, ο ΔΑΑ ανέπτυξε μία σειρά από σύνθετες υπηρεσίες, οι οποίες περιλαμβάνουν εκτός από τηλεφωνία (VoIP) και ταχύτατη πρόσβαση στο Internet, και μετάδοση τηλεοπτικών καναλιών και video on demand Ο ΟΤΕ σκοπεύει να χρησιμοποιήσει το WiMax συμπληρωματικά για την παροχή ευρυζωνικών υπηρεσιών σε περιοχές όπου δεν καλύπτονται από ενσύρματα δίκτυα υψηλής χωρητικότητας. Ήδη τις τελευταίες ημέρες ανακοινώθηκε ότι οι δύο πρώτοι σταθμοί βάσης WiMax στα 3,5 GHz έχουν τεθεί σε λειτουργία στην ευρύτερη περιοχή της ανατολικής αττικής (Ιπποκράτειος πολιτεία, ευρύτερη περιοχή του Αεροδρομίου Ελ Βενιζέλος) και στο Άγιο όρος. Ο ΟΤΕ προτίθεται να καλύψει μέσω δικτύου WiMax όλες τις περιοχές της Ελλάδας στις οποίες δεν υπάρχει κάλυψη με άλλες ευρυζωνικές τεχνολογίες ( οπτικές ίνες,adsl).είναι δε γνωστό ότι ο ΟΤΕ έχει συνδρομητές σε αγροτικές περιοχές οι οποίοι εξυπηρετούνται κατά κύριο λόγο με ασύρματες υποδομές (ΣΑΡ κ.λ.π). Αναφορές en.wikipedia.org/wiki/wimax Σουηδία: Δωρεάν IPTV πακέτο από την Telia Η εταιρεία τηλεπικοινωνιών Telia (θυγατρική του ομίλου TeliaSonera) ανακοίνωσε την προσθήκη δωρεάν πακέτου καναλιών στην IPTV πλατφόρμα «Telia Digital TV», η οποία παρέχει ήδη τα συνδρομητικά πακέτα Multi, Canal+ Total, Canal+ Film και Canal+ Sport. Το νέο πακέτο ονομάζεται «Start» και περιέχει τα κανάλια SVT1, SVT2, TV4, SVT24, Barnkanalen, Kunskapskanalen, The Voice και Aftonbladet TV7. Το «Start» συνοδεύεται από τον αποκωδικοποιητή Kreatel IP-STB 1510 και δίνει τη δυνατότητα στο σύνολο των 2,5 εκατομμυρίων σουηδικών νοικοκυριών πελατών της Telia που διαθέτουν σταθερή τηλεφωνία και Internet μέσω του δικτύου DSL της εταιρείας να αποκτήσουν διαδυκτιακή τηλεόραση (IPTV). Εκτός από το πακέτο Start, όλοι οι πελάτες της Telia θα έχουν στη διάθεσή τους τις εξής IPTV υπηρεσίες: α) Δυνατότητα επιλογής και ενοικίασης κινηματογραφικής ταινίας (video on demand). β) Σύνδεση στο Internet μέσω της τηλεόρασης. γ) Δυνατότητα παρακολούθησης στην τηλεόραση προσωπικών εγγράφων και φωτογραφιών που οι πελάτες έχουν αποθηκεύσει στην υπηρεσία ασφαλούς αποθήκευσης της Telia (Telia Säker Lagring).

16 Η ΚΟΠΗ ΠΙΤΤΑΣ ΤΗΣ ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Όπως κάθε χρόνο έτσι και φέτος πραγματοποιήσαμε το καλωσόρισμα της νέας χρονιάς με μια όμορφη εκδήλωση κατά την οποία κόψαμε την πίττα της Ένωσής μας, βραβεύσαμε τα παιδιά των συναδέλφων μελών της ΕΕΤΕ_ΟΤΕ που εισήλθαν τη προηγούμενη χρονιά σε σχολές ΑΕΙ-ΤΕΙ, μοιράσαμε πολλά δώρα στους τυχερούς της βραδιάς, αλλά και πολλά χαμόγελα και αισιοδοξία για τη χρονιά που ήρθε.. Μπορεί η χρονιά που έφυγε να άφησε πικρή γεύση από τις απρόσμενες και βίαιες αλλαγές στα εργασιακά μας δικαιώματα όμως αυτό δεν μπορεί να μας αποκλείσει το δικαίωμα σαν εργαζόμενοι να αγωνιζόμαστε, να ελπίζουμε, να διεκδικούμε, να ανατρέπουμε Η βραδυά της Τετάρτης 31 Ιανουαρίου ήταν μια ξεχωριστή βραδυά για την ΕΕΤΕ- Ο Πρόεδρος της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Πυλαφάς Νίκος κόβει την Πίτα της ένωσης µας στοιχεία μελέτης σχετικής με το κλάδο των τηλεπικοινωνιών και τις ιδιωτικοποιήσεις. Τιμήσαμε το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων ΤΙΜ στα πρόσωπα του προέδρου Μιχαηλάκη Μανώλη, του Γεν. Γραμματέα Σκεύου Σταύρου, και του Αναπλ. Γεν. Γραμματέα Χρήστου Χάρη που παρέστησαν στην εκδήλωσή μας, για τις προσπάθειές τους μέσα σε αντίξοες συνθήκες που επικρατούν στον ιδιωτικό τομέα και ίδρυση σωματείου εργαζομένων στην ΤΙΜ και τη προσφορά τους στο συνδικαλιστικό κίνημα. Τιμήσαμε έναν από εμάς το Συνάδελφο μέλος της Ενωσής μας το Κώστα Σμοκοβίτη το τραγουδιστή του «Καλημέρα Ήλιε» τον άνθρωπο που συνεργάστηκε και τραγούδησε τραγούδια του αξέχαστου Μάνου Λοϊζου, του Μίκη Θεοδωράκη, για την πολιτιστική του προσφορά. Ο Συνάδελφος τραγουδιστής Κώστας Σµοκοβίτης τιµήθηκε από την ΕΕΤΕ-ΟΤΕ για την πολιτιστική του προσφορά Ο Καθηγητής Σάββας Ροµπόλης τιµήθηκε για την επιστη- µονική του προσφορά στο Συνδικαλιστικό Κίνηµα ΟΤΕ, γιατί εκτός από την ανθρώπινη επικοινωνία των μελών μας, νοιώσαμε την ανάγκη να τιμήσουμε και κάποιους ανθρώπους που με τη δράση τους συνέβαλλαν και συμβάλλουν στην επιστημονική γνώση, στη δυνάμωση του συνδικαλιστικού κινήματος, στον πολιτισμό. Τιμήσαμε το καθηγητή Σάββα Ρομπόλη επιστημονικό υπεύθυνο του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ γιατί αδιάκοπα και επί χρόνια τροφοδοτεί το Συνδικαλιστικό κίνημα της πατρίδας μας με επιστημονική γνώση και επιχειρήματα που τόσο αναγκαία είναι στις σημερινές συνθήκες. Επιπροσθέτως ο καθηγητής Σάββας Ρομπόλης ήταν εκ των κυρίων εισηγητών της ημερίδας της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ με θέμα: «Η επικείμενη Ιδιωτικοποίηση του ΟΤΕ είναι προς το συμφέρον του κοινωνικού συνόλου και της πατρίδας μας;» όπου παρέθεσε To µέλος του.σ. της ΓΣΕΕ Στάθης Ανέστης βραβεύει εκ µέρους της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ τον Πρόεδρο του Σωµατείου Εργ. TIM Μιχαηλάκη Μανώλη ΚΟΠΗ ΠΙΤΑΣ-ΣΥΝΕΣΤΙΑΣΗ Τ.Τ ΕΕΤΕ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Στις πραγματοποιήθηκε κοπή πίτας - συνεστίαση του τοπικού τμήματος της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ Κεντρικής Μακεδονίας.Την εκδήλωση τίμησαν με την παρουσία τους ο διευθυντήςτης ΤΠΒΕ κ. Ρηγόπουλος Β.,ο υποδιευθυντής προίστάμενος της Υπ/δνσης Τεχνικών Θεμάτων της ΤΠΒΕ κ. Δαλακιουρίδης Γ., οι Συγκροτηματάρχες κ.κ. Τράικος Π. του Συγκροτ. Διαχείρησης Δικτύου και Κυριλλόπουλος Κ. του Συγκροτ. Νέων Υπηρεσιών,οι Διαμερισματάρχες κ.κ. Παπαδόπουλος Κ. του Τηλεπ. Διαμερ. Δυτικής Θεσσαλονίκης, Αμπραχαμιάν Α. του Τηλεπ. Διαμερ. Ανατολικής Θεσσαλονίκης και Γκοτζαμπουγιούκης Φ. του Τηλεπ. Διαμερ. Ημαθίας Πέλλας κ Πιερίας Στην εκδήλωση βραβεύτηκαν τα παιδιά των συνεδέλφων που πέτυχαν την εισαγωγή τους στην τριτοβάθμια εκπαίδευση την περασμένη χρονιά. Η συμμετοχή των μελών του Συλλόγου ξεπέρασε κάθε προσδοκία ενώ ξεχωριστό χρώμα έδωσαν με την παρουσία τους οι νεοπροσληφθέντες συνάδελφοι. Η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ΚΟΝΤΑ ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΣΥΝΑ ΕΛΦΟΥΣ Συγκέντρωση 50 νεοπροσληφθέντων συναδέλφων, μελών της ΕΕΤΕ με το προεδρείο του Τοπικού Τμήματος Κεντρικής Μακεδονίας στις στην αίθουσα της Πολιτιστικής Λέσχης Ν. Θεσσαλονίκης.