Ο.Σ.Υ.Ε ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΔΡΑ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΣ ΣΟΛΩΜΟΥ 2 Τ.Θ Τ.Κ ΤΗΛ FAX

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Ο.Σ.Υ.Ε ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΔΡΑ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΣ ΣΟΛΩΜΟΥ 2 Τ.Θ. 91503 Τ.Κ. 181 10 ΤΗΛ. 2104950760 2104967174 FAX"

Transcript

1 Ο.Σ.Υ.Ε ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΔΡΑ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΣ ΣΟΛΩΜΟΥ 2 Τ.Θ Τ.Κ ΤΗΛ FAX ΜΕΛΟΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΟΥ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ 1) Διορισμός και Εκπαίδευση 2) Έγκαιρη καταβολή νυχτερινής και εξαιρέσιμης εργασίας 3) Κάλυψη των κενών θέσεων όλων των κλάδων και ειδικοτήτων στα σωφρονιστικά καταστήματα. 4) Πρόσληψη προσωπικού όλων των κλάδων και ειδικοτήτων που είναι απαραίτητη για την λειτουργία του Κέντρου Απεξάρτησης Κασσάνδρας. 5) Επίσπευση της προκήρυξης του διαγωνισμού για τον διορισμό υπαλλήλων που είναι απαραίτητη για την πλήρη λειτουργία του ΚΚ Νιγρίτας Σερρών, για την λειτουργία του ΚΚ Χανίων και του ΚΚ Νικηφόρου Δράμας. 6) Ενοποίηση των υπηρεσιών εσωτερικής φύλαξης και εξωτερικής φρουράς. 7) Άμεση ενίσχυση του προσωπικού στο Ίδρυμα Ανηλίκων Αρρένων Βόλου (ΙΑΑΒ) 8) Καταβολή επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής εργασίας και στο Διοικητικό Προσωπικό των Καταστημάτων Κράτησης και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων 9) Επιθεώρηση φυλακών Σύσταση σώματος εσωτερικών υποθέσεων 10) Σύστημα Μηχανογράφησης όλων των λειτουργιών των Σωφρονιστικών καταστημάτων και on-line σύνδεση με την κεντρική υπηρεσία Υπ. Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. 11) Δημιουργία Τμήματος κράτησης ανηλίκων γυναικών 12) Κατασκευή νέου καταστήματος κράτησης νέων Αυλώνα, αντικατάσταση του Γενικού Λυκείου που λειτουργεί στο Κατάστημα με Τεχνική Σχολή. Λειτουργία ανεξάρτητης πτέρυγας Ανηλίκων, σε άλλο Κατάστημα Κράτησης. 13) Άμεση χρηματοδότηση των εργασιών για την επίσπευση, των έργων και την παράδοση του Κέντρου Απεξάρτησης Τοξικομανών Κρατουμένων Κασσάνδρας. ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 1

2 14) Συγχώνευση Νοσοκομείου και Ψυχιατρείου Κρατουμένων, πρόβλεψη δημιουργίας χώρων κράτησης για νοσηλευόμενες γυναίκες. Απεμπλοκή της Σωφρονιστικής Υπηρεσίας από τις πραγματογνωμοσύνες του Ν. 1729/87 15) Άμεση λειτουργία της πτέρυγας νοσηλείας κρατουμένων στο Νοσοκομείο Παπανικολάου Θεσσαλονίκης. 16) Δημιουργία Νοσηλευτικών ιατρείων τουλάχιστον στις μεγάλες φυλακές. Κάλυψη όλων των κενών θέσεων ιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού. Αύξηση των προβλεπόμενων θέσεων ιατρών όλων των ειδικοτήτων. Επέκταση του θεσμού των εφημεριών σε όλες τουλάχιστον τις μεγάλες φυλακές. Αλλαγή του προγράμματος, του τρόπου επιλογής του ποσού και της πληρωμής των εφημερευόντων και κατ επίσκεψη ιατρών. Ένταξη των φυλακών στον θεσμό των αγροτικών ιατρών. 17) Λειτουργία Κέντρων Ημιελεύθερης Διαβίωσης Τμημάτων Ημιελεύθερης Διαβίωσης. 18) Πτέρυγα υποδοχής και κράτησης πρωτοεγκλείστων νεοεισερχομένων κρατουμένων. 19) Σύσταση Κανονισμού Ασφαλείας, Διαχείρισης Κρίσεων και δημιουργία πτέρυγας Γ Τύπου και στην φυλακή Τρικάλων. 20) Ανασυγκρότηση των Αγροτικών φυλακών και ανάδειξη του ρόλου τους. 21) Εργασία κρατουμένων με χρηματική αμοιβή. 22) Αλλαγή του οργανισμού λειτουργίας των καταστημάτων κράτησης, του εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας και του νόμου 3727/08 στο άρθρο που αναφέρεται στον τρόπο επιλογής προϊσταμένων φύλαξης. 23) Αυτόνομη Σωφρονιστική Υπηρεσία 24) Πρόταση για νέα κατηγοριοποίηση Καταστημάτων Κράτησης 25) Δημιουργία Πειθαρχικής Φυλακής και Φυλακής Υψίστης Ασφαλείας ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 2

3 1. Διορισμός και Εκπαίδευση Η εκπαίδευση των σωφρονιστικών υπαλλήλων και των στελεχών της σωφρονιστικής υπηρεσίας είναι πολύ σοβαρή υπόθεση για να καλυφθεί με ταχύρυθμες 40ήμερες εκπαιδεύσεις όπως τελικά κατάντησε να λειτουργεί η σχολή σωφρονιστικών υπαλλήλων. Τα επικαλούμενα από πολλούς σεμινάρια και η έλλειψή τους δεν αποτελούν λύση όπου και όποτε γίνονται. Τα σεμινάρια δεν δημιουργούν γνώση, απλώς τη συμπληρώνουν. Σεμινάρια πρέπει να γίνονται ως συμπλήρωμα γνώσης, κυρίως όμως για την μεταφορά της εμπειρίας και της καταχωρημένης γνώσης στους νεότερους υπαλλήλους. Προτείνουμε λοιπόν την αναβάθμιση της υπάρχουσας σχολής και την λειτουργία της σε εξάμηνη βάση ή την ένταξη της ως σχολής σωφρονιστικών υπαλλήλων με την διαδικασία των εισαγωγικών εξετάσεων της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στα πρότυπα της λειτουργίας της σχολής αστυνομικών υπαλλήλων και ακαδημιών. 2. Έγκαιρη καταβολή νυχτερινής και εξαιρέσιμης εργασίας Το ζήτημα της απλήρωτης δεδουλευμένης νυχτερινής και εξαιρέσιμης εργασίας είναι ένα βασικό πρόβλημα που ταλανίζει τους εργαζόμενους στις φυλακές. Ενδεικτική είναι η κατάσταση ότι παραλίγο να μην καταβληθεί η οφειλόμενη δεδουλευμένη νυχτερινή εργασία μας για το έτος 2012, για την καταβολή της οποίας χρειάστηκε Πρωθυπουργική εντολή!!! Παρά το γεγονός ότι η τροπολογία κατατέθηκε και ψηφίστηκε στο νομοσχέδιο για τα ναρκωτικά και παρά το γεγονός ότι απορροφήθηκε το 90% των εγγεγραμμένων πιστώσεων για το έτος 2013, από 1/1/2013 έως 21/2/2013 παρατηρήθηκε το ίδιο φαινόμενο της μη έκδοσης σχετικής απόφασης, με αποτέλεσμα να απαιτείται εκ νέου η κατάθεση νέας τροπολογίας. Επίσης οι πιστώσεις για το 2013 είναι προφανές ότι δεν επαρκούν για την κάλυψη σε προσωπικό για τις νυχτερινές και εξαιρέσιμες ημέρες. Διεκδικούμε την έγκαιρη και σε μηνιαία βάση αποζημίωση της δεδουλευμένης εργασίας μας, καθώς επίσης και την αύξηση των σχετικών πιστώσεων, ώστε τα οι φυλακές να λειτουργούν σε ένα στοιχειώδες επίπεδο ασφαλείας και όχι να υπολειτουργούν ή ακόμα χειρότερα να αυξάνεται δραματικά ο αριθμός των οφειλόμενων ρεπό. ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 3

4 3. Κάλυψη των κενών θέσεων όλων των κλάδων και ειδικοτήτων στα σωφρονιστικά καταστήματα. Η λειτουργία των καταστημάτων κράτησης χαρακτηρίζεται από όλους, φορείς, εργαζόμενους, κρατουμένους, τις κατά καιρούς πολιτικές ηγεσίες και την κοινωνία, γενικότερα, επιεικώς μη ενδεδειγμένη και αναποτελεσματική, οι δε συνθήκες κράτησης υπολειπόμενες των μέσων όρων αξιοπρεπούς διαβίωσης. Η βελτίωση των προσφερόμενων υπηρεσιών και των συνθηκών διαβίωσης των κρατουμένων δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να είναι άσχετη με τον αριθμό των υπαλλήλων που καλούνται να τις εγγυηθούν και να τις καλύψουν. Είναι φανερό λοιπόν ότι η βελτίωση του σωφρονιστικού συστήματος πέραν όλων των άλλων και πέραν, επίσης των σημαντικών ζητημάτων που πρέπει να βελτιωθούν, τελικά είναι και αριθμητικό ζήτημα. Αφορά όλους τους κλάδους και τις ειδικότητες της σωφρονιστικής υπηρεσίας, τα κενά των οποίων πρέπει να καλυφθούν. Υπάρχουν κλάδοι που οι κενές θέσεις είναι της τάξης του 40 έως 90%. Όσοι λοιπόν ενδιαφέρονται πραγματικά για την βελτίωση των συνθηκών κράτησης και τον εξανθρωπισμό του σωφρονιστικού συστήματος θα πρέπει να έχουν υπόψη τους και την παράμετρο αυτή. 4. Πρόσληψη προσωπικού όλων των κλάδων και ειδικοτήτων που είναι απαραίτητη για την λειτουργία του Κέντρου Απεξάρτησης Κασσάνδρας. Το Κέντρο Απεξάρτησης Κασσάνδρας και αυτό του Ελαιώνα Θηβών πρέπει να αποτελέσουν την προμετωπίδα της Σωφρονιστικής Υπηρεσίας στην αντιμετώπιση του συνεχώς διογκούμενου προβλήματος της κράτησης εξαρτημένων από ουσίες κρατουμένων. Το ποσοστό των εξαρτημένων κρατουμένων που φιλοξενούνται στις ελληνικές φυλακές σήμερα αγγίζει αν δεν ξεπερνά, το ½ του συνόλου των κρατουμένων. Η μέριμνα για την αντιμετώπιση του προβλήματος της απεξάρτησης των κρατουμένων έχει στην κυριολεξία εγκαταλειφθεί από την δημόσια υποχρέωσή της και έχει περιέλθει ως αρμοδιότητα στις διάφορες κοινότητες απεξάρτησης, οι οποίες λειτουργούν με τον δικό τους τρόπο και με ότι αυτό σημαίνει. Το Κέντρο Απεξάρτησης Κασσάνδρας κοντεύει να ερημώσει πριν καν λειτουργήσει. Το πανέμορφο από όλες τις απόψεις Κέντρο Απεξάρτησης Τοξικομανών κρατουμένων στον Ελαιώνα Θηβών υπολειτουργεί σε βαθμό που το κλείσιμό του, δεδομένων και των άλλων αναγκών σε χώρους κράτησης, να θεωρείται σχεδόν βέβαιο. Φιλοξενούνται σε αυτό μόλις 30 κρατούμενοι ενώ η χωρητικότητά του ξεπερνά τους 200. Προτείνουμε να κατασκευαστούν( και στα δύο ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 4

5 κέντρα απεξάρτησης) κλειστές πτέρυγες κρατουμένων (χώροι υπάρχουν) και να γίνεται σε αυτές και η διαδικασία πρώτης φάσης ώστε να τροφοδοτούνται ευκολότερα με κρατουμένους τα υπόλοιπα προγράμματα β και γ φάσης. Προτείνουμε επίσης την κατασκευή και την λειτουργία άλλων δύο κέντρων απεξάρτησης στις περιοχές της Κρήτης και της Κεντρικής Ελλάδας. Ο τρόπος ζωής σήμερα και τα στατιστικά της εγκληματικότητας που αφορούν τις παραβατικές συμπεριφορές δείχνουν ξεκάθαρα ότι σε λίγα χρόνια από τώρα το ποσοστό των κρατουμένων που με τον ένα ή τον άλλο τρόπο θα έχουν να κάνουν με τα ναρκωτικά θα αγγίξει, αν δεν ξεπεράσει, τα 2/3 του συνολικού αριθμού των κρατουμένων. Όσοι πιστεύουν σοβαρά στην ανάγκη ρύθμισης του ζητήματος της απεξάρτησης των κρατουμένων και ότι οι φυλακές δεν είναι ενδεδειγμένοι χώροι για την αντιμετώπιση του προβλήματος, είναι υποχρεωμένοι να υιοθετήσουν την άποψή μας, θεωρώντας την μάλιστα μονόδρομο. Δεν δικαιούται το Ελληνικό κράτος και ειδικότερα το Υπουργείο Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, να απέχουν από αυτήν την βασική υποχρέωσή τους και ευθύνη τους. 5. Επίσπευση της προκήρυξης του διαγωνισμού για τον διορισμό υπαλλήλων που είναι απαραίτητη για την πλήρη λειτουργία του ΚΚ Νιγρίτας Σερρών, για την λειτουργία του ΚΚ Χανίων και του ΚΚ Νικηφόρου Δράμας. Το κτηριολογικό πρόγραμμα κατασκευής νέων φυλακών, την ανάγκη του οποίου επέβαλε η ΟΣΥΕ, έχει καθυστερήσει σημαντικότατα. Σε κάθε περίπτωση όμως, από τις τρεις νέες φυλακές, Νιγρίτας Σερρών, Χανίων και Δράμας η πρώτη ήδη υπολειτουργεί, με αποσπασμένο προσωπικό, αποδυναμώνοντας περισσότερο τα ήδη υποστελεχωμένα λοιπά Καταστήματα ενώ εκείνο των Χανίων που παραδόθηκε προς λειτουργία τον Δεκέμβριο του 2012 λειτουργεί τις 2 από τις 5 πτέρυγες. Οι νέες φυλακές, μαζί με τα όποια μέτρα αποσυμφόρησης που είναι απαραίτητα, θα δώσουν ανάσα στο δοκιμαζόμενο σωφρονιστικό μας σύστημα και θα βοηθήσουν ώστε να βελτιωθούν οι συνθήκες κράτησης. Για να λειτουργήσουν όμως χρειάζονται προσωπικό. Άρα και προσλήψεις. Οι μέχρι τώρα επιλογές για την λειτουργία νέων φυλακών με λύσεις εκ των ενόντων από το υπάρχον προσωπικό, στο βαθμό που θα μπορούσαν να ήταν αποτελεσματικές, έχουν πλέον εξαντληθεί. Δεν περισσεύει κανένας υπάλληλος σε καμία φυλακή για να πιστεύει ο οποιοσδήποτε ότι το πρόβλημα μπορεί να αντιμετωπιστεί με μετακινήσεις από τους ήδη υπάρχοντες υπαλλήλους. Αρκούν και περισσεύουν οι μέχρι τώρα ταλαιπωρίες των αποσπασμένων συναδέλφων στις διάφορες φυλακές (Γρεβενά, Σέρρες κλπ) και των ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 5

6 οικογενειών τους, που είδαν να ακυρώνεται ο όποιος οικογενειακός τους προγραμματισμός. Η ΟΣΥΕ ζητά να επανέλθουν στις οργανικές τους θέσεις όλοι οι παρά την θέλησή τους αποσπασμένοι υπάλληλοι. Προειδοποιούμε ότι δεν θα μείνουμε πλέον αμέτοχοι σε φαινόμενα νέων ξεσπιτωμάτων. 6. Ενοποίηση των υπηρεσιών εσωτερικής φύλαξης και εξωτερικής φρουράς. Η εξέλιξη της τεχνολογίας έχει κάνει τις σημερινές πρακτικές φύλαξης να φαίνονται απαρχαιωμένες κινούμενες στην λογική και την αντίληψη των χωρικών που έβαζαν περιμετρικά του κτήματος κορδέλες ή έντυναν παλιά σακάκια με άχυρο (σκιάχτρα) για να προστατεύσουν την σπορά τους από τα πουλιά. Δεν ξέρουμε αν στα χωράφια αυτός ο παραδοσιακός τρόπος λειτούργησε και πόσο, στις φυλακές όμως όπου κατά αναλογία εφαρμόζεται απέτυχε, φαντάζει και εδώ παμπάλαιο και ξεπερασμένο. Η ασφάλεια των φυλακών έχει αποδειχτεί στην πράξη ότι κινδυνεύει περισσότερο από μέσα, δηλαδή από τους ίδιους τους κρατούμενους, καμιά φορά και από τον ουρανό (βλέπε ελικόπτερα). Προτάσεις για την ασφάλεια των φυλακών υπάρχουν αρκετές και με την υποστήριξη της τεχνολογίας μπορούν να γίνουν αποτελεσματικότερες. Δεν χωρούν όλες όμως και μάλιστα εξειδικευμένες σε ένα διεκδικητικό πλαίσιο. Θα σας γνωστοποιηθούν αυτοτελώς. Ενδεικτικά όμως προτείνουμε διπλές νεκρές ζώνες μετά τους χώρους κράτησης και προαυλισμού, οι οποίες θα είναι παγιδευμένες με ηλεκτροφωτιστικούς και ηχητικούς μηχανισμούς που θα ενεργοποιούνται από ενδεχόμενη κίνηση εντός των ζωνών. Τρίτη νεκρή ζώνη μεταξύ εξωτερικού μαντρότοιχου και πρώτης από έξω προς τα μέσα νεκρής ζώνης στην οποία ανά 15 λεπτά θα κινούνται με αντίθετη φορά αθόρυβα μηχανοκίνητα περίπολα. Η σωφρονιστική υπηρεσία είναι μία ούτως ή άλλως πολυκλαδική υπηρεσία. Ας γίνει λοιπόν η υπηρεσία εξωτερικής φρουράς ένας ακόμη κλάδος. Από την συγχώνευση αυτή θα υπάρξει καλύτερος συντονισμός, αποτελεσματικότερη λειτουργία, αλληλοενημέρωση και θα σταματήσουν οι διελκυστίνδες για την μεταφορά ευθυνών από την μία υπηρεσία στην άλλη αν συμβεί οποιοδήποτε γεγονός. Αυτό τις περισσότερες φορές είναι μία προσπάθεια αποποίησης ευθυνών και δικαιολογιών που καταλήγουν στην ανευθυνότητα. Από την ενοποίηση των υπηρεσιών θα εξοικονομηθεί επίσης σημαντικός αριθμός προσωπικού που θα μπορούσε να στελεχώσει επαρκέστερα τις υπάρχουσες φυλακές ή να δώσει μερικώς λύση για τις καινούριες, για τις οποίες δυστυχώς δεν υπάρχει πρόβλεψη για το προσωπικό που θα τις λειτουργήσει. Ο κλάδος εξωτερικής φρούρησης φύλαξης, ως ένοπλος κλάδος, θα εξακολουθήσει να έχει στην αρμοδιότητά ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 6

7 του την φύλαξη κρατουμένων στα εξωτερικά νοσοκομεία. Αν, δε, κατασκευαστούν στις μεγάλες φυλακές όπως προτείνουμε εσωτερικοί χώροι νοσηλείας, η εξοικονόμηση προσωπικού θα είναι ακόμα μεγαλύτερη. 7. Άμεση ενίσχυση του προσωπικού στο Ίδρυμα Ανηλίκων Αρρένων Βόλου (ΙΑΑΒ) Η λειτουργία του ΙΑΑΒ για να είναι ουσιαστική και να ανταποκρίνεται στην υποχρέωση και την ευθύνη της πολιτείας να αντιμετωπίσει τους εγκαταλελειμμένους και παραβατικούς ανήλικους, θα πρέπει να κινηθεί προς την κατεύθυνση της παροχής ιατροπαιδαγωγικών υπηρεσιών. Απαιτείται λοιπόν άμεση ενίσχυση του φυλακτικού προσωπικού, κυρίως όμως του προσωπικού άλλων ειδικοτήτων όπως κοινωνικών λειτουργών, παιδοψυχολόγων, νοσηλευτών κλπ.. Επιβάλλεται επίσης στο Ίδρυμα αυτό όπως σε κάθε ίδρυμα να γίνεται διαχωρισμός κατά ηλικιακές ομάδες. Είναι απαράδεκτο και ανήκουστο ένα ίδρυμα να λειτουργεί ενιαία για ηλικίες από 8-18 ετών. Οι λόγοι είναι απλοί και ευνόητοι. 8. Καταβολή επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής εργασίας και στο Διοικητικό Προσωπικό των Καταστημάτων Κράτησης και των Ιδρυμάτων Αγωγής Ανηλίκων Ως γνωστών το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας όπως προβλέπεται από το Νέο Μισθολόγιο 4024/2011 και βάση της απόφασης (ΦΕΚ465 Β / ) καταβάλεται σε όλους τους εργαζομένους των καταστημάτων κράτησης εκτός από το διοικητικό προσωπικό. Αποτέλεσμα είναι το επίδομα να το λαμβάνου όλοι, ακόμα και οι υπάλληλοι της ΔΕ Εξωτερικής Φρούρησης (που βρίσκονται εκτός των τειχών των καταστημάτων κράτησης) και δεν το λαμβάνουν οι συνάδελφοι διοικητικοί υπάλληλοι, οι οποιοι εργάζονται μέσα στις φυλακές και λόγω της εργασίας τους μπορεί να έρθουν σε άμεση επαφή με κρατουμένους. Είναι διαρκής απαίτηση της Ομοσπονδίας μας για την καταβολή του σχετικού επιδόματος και στο διοικητικό προσωπικό των φυλακών, οι οποίοι αριθμητικά δεν ξεπερνούν τους 300 υπαλλήλους. ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 7

8 9. Επιθεώρηση φυλακών Σύσταση σώματος εσωτερικών υποθέσεων Τα ζητήματα που αναδεικνύονται κατά καιρούς και αφορούν την λειτουργία των ελληνικών φυλακών είναι πάρα πολλά, άλλα πραγματικά, άλλα όχι. Δεν μπορεί κανένας να ισχυριστεί ότι ενδιαφέρεται πραγματικά για την επίλυσή τους και ταυτόχρονα να αποδέχεται λειτουργίες όπως αυτές της έλλειψης επιθεώρησης. Η τελευταία επιθεώρηση οικονομική, διαχειριστική ή άλλη που έγινε στις φυλακές, πραγματοποιήθηκε πριν από 25 χρόνια. Είναι απαραίτητο λοιπόν να στελεχωθεί και να λειτουργήσει ουσιαστικά η Διεύθυνση Επιθεώρησης από τα αξιολογότερα και ικανότερα στελέχη που διαθέτουμε στην υπηρεσία μας, στη διοίκηση, στη φύλαξη, στην υγεία, στη κοινωνική εργασία κλπ. Η διαφάνεια, η εύορκη προσφορά εργασίας και ο εντοπισμός δόλιων ή επίορκων συμπεριφορών πρέπει να είναι κατά προτεραιότητα θέμα της υπηρεσίας μας και ημών των εργαζομένων. Οι κατά καιρούς αφορμές ή ψίθυροι ή φήμες δεν μπορούν να καταγράφονται και εκ των υστέρων, όταν επιβεβαιώνονται, να πέφτουμε από τα σύννεφα. Η υπηρεσία μας, ανεξαρτήτως του αριθμού, του μεγέθους των αφορμών ή των αρνητικών σχολίων και ανεξαρτήτως σε ποιο βαθμό αυτά είναι αληθή ή όχι, είναι δεδομένο ότι είναι από τις υπηρεσίες που είναι ευάλωτες στον δόλο. Κανείς άλλος εκτός από τους ίδιους τους εργαζόμενους δεν μπορεί να ξέρει καλύτερα πρόσωπα και πράγματα, πού και γιατί πάσχουμε, πότε και πως μπορούμε να παρέμβουμε. Είναι απαραίτητο λοιπόν να συσταθεί Σώμα Εσωτερικών Υποθέσεων που θα επεξεργάζεται όλες αυτές τις φήμες, πληροφορίες ή ενδείξεις και σε συνεργασία με την διεύθυνση επιθεώρησης θα δημιουργεί τις κατάλληλες προϋποθέσεις για έγκαιρη και αποτελεσματική αντιμετώπισή τους. Έτσι θα απαντήσουμε και αποφασιστικά στο ερώτημα αν η διαφάνεια στις ελληνικές φυλακές είναι, όπως θα έπρεπε επιλογή και δική μας προτεραιότητα. Η υπηρεσία θα ξαναβρεί την αξιοπιστία της, θα βελτιώσει τις λειτουργίες της και θα μπορέσουμε τότε να αναδείξουμε το πραγματικά μεγάλο έργο και την προσφορά του κάθε εργαζόμενου στις Ελληνικές φυλακές. 10. Σύστημα Μηχανογράφησης όλων των λειτουργιών των Σωφρονιστικών καταστημάτων και on-line σύνδεση με την κεντρική υπηρεσία Υπ. Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Η τεχνολογία αποτελούσε πάντα καταφύγιο για τον συντονισμό, την αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών και την εξοικονόμηση δαπανών. Με την πληροφορική να έχει φτάσει σε τέτοια επίπεδα είναι ανεπίτρεπτο να δουλεύουμε ακόμα σε συνθήκες και ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 8

9 ρυθμούς που παραπέμπουν στην περασμένη 20ετία και πλέον. Με την μηχανοργάνωση και τον κεντρικό έλεγχο από το Υπ. Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων απαντάμε ακόμα και σε ζητήματα διαφάνειας που τόσο πολύ ταλαιπωρούν την δημόσια διοίκηση και απασχολούν την κοινωνία. Επιβάλλεται λοιπόν, η μηχανογραφική λειτουργία και σύνδεση όλων των τμημάτων σε κάθε κατάστημα κράτησης και την on-line σύνδεση κάθε καταστήματος με την κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Μέχρι σήμερα και προκειμένου να απαντήσει το Υπουργείο Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων σε ερώτημα πρεσβειών, υπηρεσιών ή άλλων φορέων, του τύπου αν κρατείται στις φυλακές της χώρας κάποιος κρατούμενος, το Υπ. Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων για να απαντήσει είναι υποχρεωμένο να στείλει 30 fax στις φυλακές και να περιμένει την όποια δική τους απάντηση. Αυτό, αν μη το άλλο, είναι κατάντια. 11. Δημιουργία Τμήματος κράτησης ανηλίκων γυναικών Στην χώρα μας έχουμε 3 ιδρύματα για ανηλίκους άρρενες: Αυλώνα, Βόλου και Κασσαβέτειας και από ό,τι φαίνεται δεν επαρκούν. Για ανήλικες γυναίκες, δε, κανένα. Επιβάλλεται λοιπόν η δημιουργία ανεξάρτητου καταστήματος κράτησης για τις ανήλικες κοπέλες. Μέχρι τότε τουλάχιστον θα πρέπει να προβλεφθεί ένα τμήμα των Γυναικείων φυλακών Ελαιώνα, με δυνατότητα αυτόνομου προαυλισμού να λειτουργήσει ως ξεχωριστός χώρος κράτησης για ανήλικες κοπέλες. Είναι αδιανόητο να μην δοθεί λύση στο πρόβλημα αυτό και να κρατούνται παιδιά ή ανήλικες, ανάλογα, στους ίδιους χώρους με κρατούμενες που έχουν επιδείξει τις πλέον εξεζητημένες και σκληρές παραβατικές συμπεριφορές. 12. Κατασκευή νέου καταστήματος κράτησης νέων Αυλώνα, αντικατάσταση του Γενικού Λυκείου που λειτουργεί στο Κατάστημα με Τεχνική Σχολή. Λειτουργία ανεξάρτητης πτέρυγας Ανηλίκων, σε άλλο Κατάστημα Κράτησης. Το αίσχος της φυλακής Αυλώνα, αποκλειστικά λόγω των χώρων κράτησης και των υπαρχουσών υποδομών πρέπει να τελειώσει εδώ και τώρα. Είναι προτιμότερο να καταργηθεί τελείως παρά να συνεχίσει να λειτουργεί με αυτή την μορφή. Οι φυλακές ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 9

10 ανηλίκων είναι το βαρύ στοίχημα ενός σωφρονιστικού συστήματος. Αν αυτό δεν κερδηθεί, δεν έχουμε κάνει τίποτα. Και εδώ η κατάσταση σε ζητήματα ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και νοσηλευτικού προσωπικού είναι τραγική. Στον χώρο που λειτουργούν οι Φυλακές Αυλώνα υπάρχουν τεράστιοι ανεκμετάλλευτοι χώροι. Αυτό μας επιτρέπει στους παρακείμενους αυτούς χώρους, παράλληλα με την λειτουργία της φυλακής, να κατασκευαστεί νέα, εξ αρχής φυλακή. Τα χρήματα που απαιτούνται για την συντήρηση της υπάρχουσας, σε συνδυασμό με τις επικείμενες παρεμβάσεις στα μαγειρεία και σε άλλους χώρους αντισταθμίζουν οικονομικά το κόστος για την κατασκευή μια καινούριας φυλακής. Σε αυτήν πρέπει να προβλεφθούν και τα απαραίτητα εργαστήρια προκειμένου να σταματήσει η κοροϊδία της λειτουργίας Γενικού Λυκείου και να αντικατασταθεί με Τεχνική Σχολή. Οι νεαροί κρατούμενοι υπολείπονται κυρίως σε ζητήματα επαγγελματικού προσανατολισμού. Το ποινικό τους μητρώο καθιστά άνευ αντικειμένου την απόκτηση οποιουδήποτε πτυχίου των λεγόμενων θεωρητικών επιστημών, αν αυτό είναι εφικτό. Είναι προφανές ότι θα έχουμε επιτελέσει τον σκοπό μας ως υπηρεσία εάν το αποφυλακιστήριο των ανηλίκων συνοδεύεται με ένα δίπλωμα ηλεκτρολόγου, μηχανουργού, υδραυλικού, τορναδόρου κλπ. Όλα τα άλλα είναι απλές δικαιολογίες και ανταποκρίνονται μόνο στην επαγγελματική αποκατάσταση άλλων και όχι των κρατουμένων. Επίσης κρίνεται απολύτως απαραίτητο, να λειτουργήσει άμεσα μία μικρή ανεξάρτητη Πτέρυγα ανηλίκων και νέων κρατουμένων σε άλλο Κατάστημα Κράτησης, προκειμένου να αποφευχθεί το απαράδεκτο φαινόμενο της μεταγωγής πειθαρχικώς τιμωρημένων κρατουμένων από το ΕΚΚΝ Βόλου στο ΕΚΚΝ Αυλώνα και τανάπαλιν. Παρατηρείται το φαινόμενο μέσα σε λιγότερο από ένα μήνα κρατούμενοι να «πηγαινοέρχονται» στα δύο Καταστήματα συνεχώς. 13. Άμεση χρηματοδότηση των εργασιών για την επίσπευση, των έργων και την παράδοση του Κέντρου Απεξάρτησης Τοξικομανών Κρατουμένων Κασσάνδρας. Όπως έχει διαμορφωθεί η κατάσταση στις Φυλακές η ανέγερση νέων καταστημάτων δεν επιτρέπεται να θεωρείται δεύτερη προτεραιότητα ή να συσχετίζεται με την οικονομική κατάσταση της χώρας. Οι φυλακές, τα ορφανοτροφεία και τα γηροκομεία είναι ο ασφαλέστερος δείκτης πολιτισμού. Ας σταματήσει λοιπόν να θεωρείται ως μη παραγωγική επένδυση η τοποθέτηση χρημάτων για την ανέγερση νέων φυλακών. Ο πολιτισμός σε όλα τα σοβαρά κράτη δεν είναι δευτερεύουσα προτεραιότητα, είναι απόλυτη ευθύνη. Εργαζόμενοι και κρατούμενοι απαιτούν από όσους δείχνουν να ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 10

11 εξεγείρονται και να αγανακτούν για το σωφρονιστικό σύστημα, την λειτουργία του και τις συνθήκες κράτησης των κρατουμένων, να αποδείξουν ότι είναι ειλικρινείς. 14. Συγχώνευση Νοσοκομείου και Ψυχιατρείου Κρατουμένων, πρόβλεψη δημιουργίας χώρων κράτησης για νοσηλευόμενες γυναίκες. Απεμπλοκή της Σωφρονιστικής Υπηρεσίας από τις πραγματογνωμοσύνες του Ν. 1729/87 Ο διοικητικός συντονισμός και η εξοικονόμηση προσωπικού αποτελεί για όλες τις υπηρεσίες πρώτιστη ευθύνη και υποχρέωση. Για τα νοσηλευτικά καταστήματα που τόσο υστερούν σε νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό και δοκιμάζονται καθημερινά στην λειτουργία τους, επιβάλλεται να βρεθεί λύση. Με την συγχώνευση ιατρικού, νοσηλευτικού, διοικητικού και φυλακτικού προσωπικού των δύο καταστημάτων θα εξοικονομηθεί προσωπικό και θα ελευθερωθούν χώροι οι οποίοι είναι σήμερα απαραίτητοι. Κάποιοι από αυτούς για να τεθούν ως κοινόχρηστοι χώροι στην διάθεση των κρατουμένων, κάποιοι άλλοι για να αυξηθεί η χωρητικότητα νοσηλευομένων κρατουμένων. Κυρίως όμως για να δημιουργηθούν θάλαμοι νοσηλευομένων γυναικών που εδώ και χρόνια δεν υπάρχουν. Μέχρι τώρα η υγεία των γυναικών κρατουμένων σε ότι αφορά τις συνθήκες νοσηλείας τους ήταν ακόμα πιο επιβαρυμένες από αυτές των ανδρών κρατουμένων και η εξωτερική φρουρά επιβαρυνόταν με την φρούρησή τους σε εξωτερικά νοσοκομεία, γεγονός που απαιτεί μεγάλο αριθμό προσωπικού. Για κρατουμένους έχουμε συνολικά 100 θέσεις για το νοσοκομείο κρατουμένων και περίπου για το Ψυχιατρείο κρατουμένων. Για 700 γυναίκες, ούτε μία. Επιβάλλεται λοιπόν άμεσα να βρεθούν και να διαμορφωθούν χώροι για τη νοσηλεία γυναικών. Η συγχώνευση των δύο ιδρυμάτων, τουλάχιστον προσωρινά, απαντά θετικά στο παραπάνω πρόβλημα. Τέλος, να εφαρμοστούν οι διατάξεις του Ν. 3772/09 και να απεμπλακεί το ιατρικό προσωπικό της σωφρονιστικής υπηρεσίας από πραγματογνωμοσύνες, κατά τον νόμο 1729/87. Οι πραγματογνωμοσύνες αυτές να γίνονται από τις ιατροδικαστικές υπηρεσίες όπως προβλέπει ο νόμος 3772/09 και αν δεν μπορούν να καλυφθούν υπάρχουσες ανάγκες, να γίνονται και από τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία της χώρας. Στο ψυχιατρείο κρατουμένων να γίνονται μόνο πραγματογνωμοσύνες που αφορούν ψυχωσικές συνδρομές και άλλες συναφές παθήσεις. ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 11

12 15. Άμεση λειτουργία της πτέρυγας νοσηλείας κρατουμένων στο Νοσοκομείο Παπανικολάου Θεσσαλονίκης. Η λειτουργία της φυλακής Νιγρίτας Σερρών, στη συνέχεια της Δράμας και όποιων άλλων καταστημάτων ανεγερθούν στην ευρύτερη περιοχή της Μακεδονίας επιβάλλουν την άμεση λειτουργία της πτέρυγας στο Νοσοκομείο Παπανικολάου. Οι υπό κατασκευή φυλακές μαζί με την υπάρχουσα φυλακή Θεσσαλονίκης θα φιλοξενούν πάνω κάτω 2000 κρατουμένους. Οι ανάγκες περίθαλψης θα αυξηθούν σημαντικά. Δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να αντιμετωπίζονται στην μέχρι τώρα λογική του ενός νοσοκομείου κρατουμένων με χωρητικότητα μάλιστα μόλις 80 κρατουμένων και αυτό να είναι το Νοσοκομείο κρατουμένων Άγιος Παύλος, το οποίο βρίσκεται 500 έως 700 χλμ μακριά από την περιοχή της Μακεδονίας, στον Κορυδαλλό. Τα περισσότερα προβλήματα τα οποία αντιμετωπίζει σήμερα το σωφρονιστικό μας σύστημα προέκυψαν και κυρίως διογκώθηκαν από την αδυναμία πρόληψης και προγραμματισμού. Τουλάχιστον σε θέματα υγείας ας φανούμε έστω για μία φορά προνοητικότεροι. 16. Δημιουργία Νοσηλευτικών ιατρείων τουλάχιστον στις μεγάλες φυλακές. Κάλυψη όλων των κενών θέσεων ιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού. Αύξηση των προβλεπόμενων θέσεων ιατρών όλων των ειδικοτήτων. Επέκταση του θεσμού των εφημεριών σε όλες τουλάχιστον τις μεγάλες φυλακές. Αλλαγή του προγράμματος, του τρόπου επιλογής του ποσού και της πληρωμής των εφημερευόντων και κατ επίσκεψη ιατρών. Ένταξη των φυλακών στον θεσμό των αγροτικών ιατρών. Οι συνθήκες κράτησης στις περισσότερες φυλακές της χώρας προσομοιάζουν περισσότερο με συνθήκες σταβλισμού παρά φιλοξενίας. Οι περισσότεροι των κρατουμένων, κυρίως οι εξαρτημένοι από ουσίες και όχι μόνο, αντιμετωπίζουν συσσωρευμένα και σοβαρά προβλήματα υγείας. Η ιατρική παρακολούθηση λόγω έλλειψης ιατρών είναι σχεδόν ανύπαρκτη, η διάγνωση καθυστερημένη και η περίθαλψη μοιάζει περισσότερο σαν παρεχόμενη υπηρεσία αξιοπρεπούς, και όχι πάντα, θανάτου. Οι συμπλοκές με ελαφρείς ή σοβαρότερους τραυματισμούς, συχνές. Για να αντιμετωπιστούν ακόμα και απλές χειρουργικές επεμβάσεις και ράμματα, λόγω έλλειψης ιατρών απαιτείται η κινητοποίηση ενός ολόκληρου μηχανισμού με την εξωτερική φρουρά ή και το ΕΚΑΒ. Το οικονομικό κόστος εξ αυτού του λόγου είναι πολύ μεγάλο. Φύλακες ή εξωτερικοί φρουροί, έστω και σε αριθμό που υπολείπεται των αναγκών υπάρχουν, ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 12

13 γιατροί όμως όχι και νοσηλευτές ελάχιστοι. Στις περισσότερες φυλακές καθήκοντα νοσοκόμου κάνουν (παράτυπα και παράνομα) οι φύλακες. Για να αντιμετωπιστεί προσωρινά το πρόβλημα αφού η ένταξη στο Ε.Σ.Υ για αδιευκρίνιστους λόγους έχει κολλήσει, πρέπει απαραιτήτως να κινηθούμε τουλάχιστον προς την κατεύθυνση των εφημεριών και των κατ επίσκεψη ιατρών. Τα ωράρια και οι προβλεπόμενες όμως και για τις δύο περιπτώσεις οικονομικές αποζημιώσεις είναι μικρές και λειτουργούν ως αντικίνητρο προσέλευσης ιατρών, η οποία βαίνει συνεχώς μειούμενη. Επιπρόσθετα, λόγω του γεγονότος ότι οι περισσότεροι γιατροί είναι απλήρωτοι ή πληρώνονται μετά την πάροδο 6 έως 10 μηνών, έχει σαν αποτέλεσμα η προσέλευση να μειώνεται ακόμα περισσότερο. Επιβάλλεται λοιπόν άμεσα να αυξηθούν, καταρχάς οι αποζημιώσεις και να αλλάξει η διαδικασία πληρωμής. Οι γιατροί εξετάζουν πολύ περισσότερους κρατουμένους από ότι προβλέπει η σύμβασή τους, πληρώνονται όμως μόνο για αυτούς που προβλέπεται. Λύση, και μάλιστα ικανοποιητική, μπορεί να αποτελέσει η επέκταση του θεσμού του αγροτικού ιατρού και στα σωφρονιστικά καταστήματα. Οι θέσεις αυτές θα δηλώνονται κάθε χρόνο από το Υπουργείο Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων στο Υπουργείο Υγείας, το οποίο θα τις συμπεριλαμβάνει στο γενικότερο πλαίσιο της λειτουργίας των αγροτικών ιατρών και θα μεριμνά για την κάλυψή τους. Έτσι όπως έχουν τώρα τα πράγματα δεν υπάρχει καλύτερη λύση για τα θέματα υγείας των κρατουμένων, ειδικότερα αυτών στις φυλακές της περιφέρειας. Η πρότασή μας, ωστόσο, αναφέρεται σε όλες ανεξαιρέτως τις φυλακές της χώρας. Για να εξοικονομήσουμε προσωπικό κυρίως από την εξωτερική φρουρά αλλά και να δώσουμε την εντύπωση ότι είμαστε μία οργανωμένη υπηρεσία, επιβάλλεται, τέλος, τουλάχιστον στις μεγάλες φυλακές σε παρακείμενους χώρους από τα ιατρείαεξεταστήρια να δημιουργηθούν νοσηλευτικά ιατρεία που οι ασθενείς κρατούμενοι θα παρακολουθούνται κατά την νοσηλεία τους εντός των φυλακών, αλλά και εκτός των χώρων κράτησής τους. 17. Λειτουργία Κέντρων Ημιελεύθερης Διαβίωσης Τμημάτων Ημιελεύθερης Διαβίωσης. Από τις πλέον προοδευτικές πρόνοιες και διατάξεις του Σωφρονιστικού Κώδικα και του Σωφρονιστικού συστήματος γενικότερα είναι η πρόβλεψη των ΚΗΔ και των ΤΜΗΔ. Σε όσους επιμένουν ότι η κράτηση από μόνη της μπορεί να θεωρηθεί σωφρονιστική μέθοδος και διαδικασία αντιλέγουμε ότι ο σωφρονισμός είναι μεν θέμα επιλογής, το σύστημα κράτησης όμως είναι υποχρεωμένο να προτρέπει να διευκολύνει και να ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 13

14 εξυπηρετεί τέτοιες επιλογές και προσπάθειες. Αν αυτό συμβαίνει σήμερα στα καταστήματα κράτησης και σε ποιον βαθμό είναι από μόνο του ένα ολόκληρο θέμα. Είτε συμβαίνει όμως είτε όχι η παράλληλη λειτουργία των ΚΗΔ και ΤΜΗΔ θα ήταν η απόλυτη απόδειξη στην προσήλωση του σκοπού και του στόχου μιας οργανωμένης σωφρονιστικής υπηρεσίας. Παράλληλα θα αποτελούσαν ένα ώριμο στάδιο δοκιμασίας στην προσπάθεια προσαρμογής του υποψήφιου για αποφυλάκιση κρατουμένου και της επανένταξης του στην σαφώς δυσκολότερη διαδικασία της κοινωνικής συμπεριφοράς, δράσης και επιβίωσης. Η απασχόληση και κυρίως η εργασιοθεραπεία είναι κατά την γνώμη μας οι μόνες παράμετροι που επιτρέπουν σε ένα σύστημα να λέγεται σωφρονιστικό. Τα Κ.Η.Δ και τα ΤΜ.Η.Δ είναι η ολοκλήρωσή του. Όλα τα άλλα αποτελούν άλλοθι αποτυχίας ενώ ταυτόχρονα συντηρούν το ζωτικό μας ψεύδος απέναντι στις υποχρεώσεις και τις ευθύνες μας και συγκαλύπτουν την μονομέρεια της τιμωρητικής και εκδικητικής μας διάθεσης απέναντι στα παραβατικά άτομα. Κ.Η.Δ και ΤΜ.Η.Δ λοιπόν εδώ και τώρα. Ως Κ.Η.Δ προτείνουμε τον χώρο του παλιού νοσοκομείο Αγ. Παύλος πίσω από το Υπουργείο Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Ως ΤΜ.Η.Δ προτείνουμε την δημιουργία αυτόνομων χώρων στις μεγάλες φυλακές Β τύπου και τις Αγροτικές. 18. Πτέρυγα υποδοχής και κράτησης πρωτοεγκλείστων νεοεισερχομένων κρατουμένων. Οι διεργασίες και οι συμπεριφορές στην κοινωνία των έγκλειστων είναι λίγο έως πολύ γνωστές. Πολλές φορές έχουν αποτελέσει αφορμή για σενάρια που έγιναν επιτυχημένες ταινίες στο σινεμά. Τις περισσότερες φορές, αν εξαιρέσουμε τον στιγματισμένο και απόλυτα προκατειλημμένο από πολλούς ρόλο του φύλακα, θα λέγαμε ότι τα πράγματα είναι όπως ακριβώς στις ταινίες. Η πολιτεία και η κοινωνία με την σειρά τους, ειδικά η πρώτη, ας αποδείξουν έμπρακτα το κατά καιρούς ενδιαφέρον το οποίο συνήθως εκδηλώνουν με καταγγελτικό λόγο, προκειμένου να αποφύγουν τις δικές τους ευθύνες. Στην πράξη καταγγέλλουν τον εαυτό τους και ας κάνουν πως δεν καταλαβαίνουν. Η εκδήλωση ενδιαφέροντος για τους κρατουμένους, για να είναι ουσιαστική, πρέπει να ξεκινά από τους πρωτοέγκλειστους νεοεισερχόμενους κρατούμενους. Αυτούς που από τη μία μέρα στην άλλη καλούνται να επιβιώσουν σε μία ζούγκλα (δικός σας ο χαρακτηρισμός). Επιβάλλεται λοιπόν να δημιουργηθούν άμεσα τουλάχιστον στις μεγάλες φυλακές, ειδικοί χώροι υποδοχής και προσωρινής κράτησης για τους πρωτοέγκλειστους νεοεισερχόμενους κρατούμενους. Εκεί θα παρακολουθούνται και θα προετοιμάζονται για ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 14

15 να αντιμετωπίσουν επιτυχώς τις συνθήκες του νέου περιβάλλοντος στο οποίο καλούνται να ζήσουν για κάποιο χρονικό διάστημα και στο οποίο πρέπει να επιβιώσουν. 19. Σύσταση Κανονισμού Ασφαλείας, Διαχείρισης Κρίσεων και δημιουργία πτέρυγας Γ Τύπου και στην φυλακή Τρικάλων. Η Ομοσπονδία μας για πολλούς λόγους κυρίως όμως για λόγους ασφαλείας διαφώνησε και εξακολουθεί να διαφωνεί με την επιλογή να γίνει στην φυλακή Γρεβενών πτέρυγα Γ Τύπου. Ούτως ή άλλως με τους ρυθμούς και την ποιότητα της σημερινής εγκληματικότητας μία πτέρυγα σε λίγο δεν θα επαρκεί. Πολλοί από τους κρατουμένους αυτής της κατηγορίας έχουν μεταξύ τους ανοικτούς λογαριασμούς και προσωπικά. Η επιλογή μιας φυλακής προκειμένου να δημιουργηθεί άλλη μία πτέρυγα Γ Τύπου είναι απαραίτητη. Προτείνουμε η φυλακή αυτή να είναι τα Τρίκαλα. Η υποστήριξη της φυλακής Τρικάλων από δημόσιες υπηρεσίες όπως την Αστυνομία, τα ιατρονοσηλευτικά ιδρύματα κλπ. είναι αρκετά πιο ικανοποιητική από την φυλακή Γρεβενών. Η απόσταση δε της φυλακής (άλλος σημαντικός παράγοντας) από την πόλη μικρή και η πρόσβαση άμεση. Επιβάλλεται λοιπόν άμεσα να λειτουργήσει και στην φυλακή Τρικάλων νέα πτέρυγα Γ Τύπου. Η εισήγηση για τον κανονισμό ασφαλείας και την διαχείριση κρίσεων είναι πολυσέλιδη, δεν μπορεί να συμπεριληφθεί σε ένα διεκδικητικό πλαίσιο και θα σας γνωστοποιηθεί αυτόνομα. 20. Ανασυγκρότηση των Αγροτικών φυλακών και ανάδειξη του ρόλου τους. Οι αγροτικές φυλακές, ο πλέον πρωτοποριακός θεσμός στο σωφρονιστικό σύστημα της χώρας ως παγκόσμια μάλιστα πρωτοτυπία, έχει καταντήσει απλά μηχανισμός απόσβεσης των ποινών των κρατουμένων και τίποτα άλλο. Μακριά από πλάνα, στόχους και εγκαταλελειμμένες από τεχνικά μέσα, στελέχωση με προσωπικό και με απόντα κάθε μορφής έλεγχο παραγωγής, λειτουργίας, διαχείρισης κλπ. Τα αγροτικά καταστήματα έχουν καταντήσει φαντάσματα των εαυτών τους. Πρέπει λοιπόν να ανασυγκροτηθούν, να εξοπλιστούν και να γίνεται ουσιαστικός προγραμματισμός καλλιεργειών. Προτεραιότητα πρέπει να δοθεί στις βιολογικές καλλιέργειες, την ορνιθοτροφία, την κτηνοτροφία και την ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 15

16 καλλιέργεια των απαραίτητων προϊόντων για την σίτιση των ζώων. Όλες οι παραπάνω καλλιέργειες και ασχολίες είναι αρκούντως προσοδοφόρες και μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στην μείωση των δαπανών. Αν δε, όπως προτείνουμε, κατασκευαστούν και λειτουργήσουν σε κάθε αγροτική φυλακή οργανωμένα και με βιολογικούς καθαρισμούς σφαγεία, το κόστος των οποίων μπορεί να αποσβεστεί από την παραγωγή σύντομα, μπορούμε να αξιοποιήσουμε ακόμα περισσότερο την ορνιθοτροφία και την κτηνοτροφία. Αν όπως πάλι προτείνουμε τα σφαγεία αυτά λειτουργήσουν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια για την κάλυψη των αναγκών της κτηνοτροφίας για κάθε νομό που λειτουργούν, τότε όχι μόνο θα μειωθούν σημαντικά οι δαπάνες, αλλά θα υπάρξουν και κέρδη που θα μας επιτρέψουν να ξεκινήσουμε πειραματικά έστω, την επ αμοιβή εργασία των κρατουμένων που θα εργάζονται σε αυτές. Για την αξιοποίηση των αγροτικών φυλακών προτείνουμε επίσης την εγκατάσταση σε μέρος των εκτάσεών τους που δεν προσφέρονται για καλλιέργεια ή σε όποιους άλλους χώρους κριθούν κατάλληλοι, την εγκατάσταση ηλιακών ή αιολικών πάρκων για την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας, που θα χρησιμοποιείται για την κάλυψη των αναγκών τους και το πλεόνασμα της να διατίθεται στο εμπόριο. Δεν πρέπει να μας αφήνει επίσης αδιάφορους η μελλοντική καλλιέργεια βιοκαυσίμων προϊόντων ως απόλυτα επικερδής μελλοντική επένδυση. Και οι δύο παραπάνω προτάσεις με τις απαραίτητες μελέτες μπορούν να υλοποιηθούν σύντομα. Επιπρόσθετα, σε μία χώρα σαν την δική μας που ο αγροτικός τομέας αποτελεί σημαντικό κομμάτι του ΑΕΠ και ο πληθυσμός που ασχολείται με αυτό μεγάλος, οι αγροτικές φυλακές πρέπει και μπορούν να λειτουργήσουν ως οιονεί γεωπονικές σχολές με πειραματικές καλλιέργειες, μπολιασμούς και άλλες γεωργικές δραστηριότητες. Τέλος συμφωνούμε απόλυτα με τις σχεδιαζόμενες παρεμβάσεις του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων για την λειτουργία κλειστών τμημάτων στις αγροτικές φυλακές. Ωστόσο υπενθυμίζουμε ότι ο χαρακτήρας και ο σκοπός των αγροτικών καταστημάτων σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να αλλοιωθεί. Συνεπώς οι κρατούμενοι οι οποίοι για λόγους αποσυμφόρησης των υπολοίπων φυλακών θα μεταχθούν στα σχεδιαζόμενα κλειστά τμήματα των αγροτικών φυλακών, θα πρέπει ύστερα από αιτιολογημένες αποφάσεις των συμβουλίων των αγροτικών φυλακών να απορροφούνται σε αγροτικές εργασίες. ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 16

17 21. Εργασία κρατουμένων με χρηματική αμοιβή. Θεωρούμε απαραίτητη την θεσμοθέτηση της επ' αμοιβή εργασίας με την οποία οι κρατούμενοι θα μπορούν να συνεισφέρουν στην καταβολή τυχόν ενοικίου για την εκμίσθωση των Κ.Η.ΔΙ. κατά τα 2/10 και κατά τα 8/10 να χρηματοδοτείται από το κράτος. Από το υπόλοιπο του μισθού του στον έγκλειστο θα αποδίδονται για την κάλυψη των προσωπικών αναγκών κατά την κράτηση του τα 4/10 και τα υπόλοιπα 4/10 θα κατατίθενται σε έντοκο τραπεζικό λογαριασμό επ'ονοματι του κάθε εγκλείστου που θα τον συνδιαχειρίζεται υποχρεωτικά όμως με κάποιο μέλος της οικογενείας του. Σε αντίθετη περίπτωση θα παραδίδεται στον ίδιο μόνο κατά την μέρα της αποφυλάκισης του. Η προοπτική με βάση τα πιο πάνω είναι η αρχική ένταξη του κρατουμένου σε ημερομίσθια (ευεργετικού υπολογισμού), μετέπειτα και εφόσον τηρούνται οι τυπικές προϋποθέσεις έκτισης της ποινής του σε όρια που καθορίζει ο Σ.Κ. αλλά και οι ουσιαστικές (διαγωγή, πειθαρχία κλπ) η ένταξη του στα ΤΜ.Η.ΔΙ. και τέλος η μεταγωγή του στα Κ.Η.ΔΙ. Έτσι σε καθεστώς οιονεί ελευθερίας ο ποινικός παραβάτης βήμα-βήμα θα μεταβάλλεται από κοινωνικό απόβλητο σε πλήρως παραγωγικό και αξιοποιήσιμο άτομο για τον εαυτό του, την οικογένεια του και εντέλει το κοινωνικό σύνολο ελαχιστοποιώντας κατ' ανάγκην και τις πιθανότητες υποτροπής. Στα πλαίσια αυτά και ως πιλοτική επιλογή προτείνουμε την αξιοποίηση και την διεύρυνση των δυνατοτήτων του τυπογραφείου, βιβλιοδετείου και φακελοποιίας που λειτουργεί στην Δ.Φ Κορυδαλλού, επέκταση των εργασιών του σε τρεις βάρδιες και στήριξη του κύκλου εργασιών τους, με αναθέσεις έργων από δημόσιες υπηρεσίες και οργανισμούς όπως Ο.Α.Ε.Δ Ο.Ε.Δ.Β, Εισαγγελίες κλπ. οι οποίοι με τον τρόπο αυτό θα μειώσουν σημαντικά τις σχετικές τους δαπάνες. Προτείνεται επίσης, η συγκρότηση και λειτουργία βιοτεχνικών μονάδων ως κατ αρχήν μονάδες παροχής υπηρεσιών για τους κρατούμενους όπως πλυντήρια, κλίβανοι αποστείρωσης, στρωματοποιίας κλπ που θα μπορούν όμως να λειτουργούν και με ιδιωτικονομικά κριτήρια, παίρνοντας εργασία από διάφορα νοσηλευτικά ιδρύματα, ξενοδοχεία ή άλλων υπηρεσιών της περιοχής όπου εδρεύουν. Άμεση εφαρμογή της επ αμοιβή εργασίας μπορεί να γίνει στις αγροτικές φυλακές με στοχευμένες και εξειδικευμένες παραγωγές και τη λειτουργία μονάδων παραγωγής ενέργειας όπως αυτές έχουν περιγραφεί στην ενότητα που αναφερόμαστε στην αξιοποίηση των αγροτικών φυλακών. ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 17

18 22. Αλλαγή του οργανισμού λειτουργίας των καταστημάτων κράτησης, του εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας και του νόμου 3727/08 στο άρθρο που αναφέρεται στον τρόπο επιλογής προϊσταμένων φύλαξης. Η αξιοκρατία αποτέλεσε διαχρονικά και συνεχίζει να αποτελεί ζητούμενο όλων των κοινωνιών, των λαών και των εργαζομένων ανά την υφήλιο. Ειλικρινής αναφορά ωστόσο στην αξιοκρατία πρέπει να θεωρείται μόνο αυτή των απλών πολιτών. Η έλλειψη της διογκώνει τα προβλήματα της καθημερινότητάς τους και ακυρώνει τις όποιες προσπάθειές τους για λύση βασικών αναγκών τους, όπως η υγεία, η εξεύρεση εργασίας όπως και όλα τα άλλα. Ο αποτελεσματικός τρόπος λειτουργίας του κρατικού μηχανισμού και της δημόσιας διοίκησης γενικότερα, είναι συνυφασμένος με την ποιότητα ζωής των πολιτών και την αξιοκρατική επιλογή των στελεχών του. Με την σειρά τους, οι προσφερόμενες υπηρεσίες, οι συνθήκες κράτησης των κρατουμένων και η συνεχής βελτίωση του σωφρονιστικού συστήματος είναι απόλυτα συνυφασμένη με την αξιοκρατία στις επιλογές των προϊσταμένων των σωφρονιστικών καταστημάτων. Η θεωρητική προσέγγιση όμως έχει όρια, αλλιώς είναι κάτι άλλο και όχι προσπάθεια διαμόρφωσης θετικών εγγυήσεων και λύσεων. Η απάντηση - πρόταση του συνδικαλιστικού κινήματος για την αξιοκρατία στις επιλογές των στελεχών των καταστημάτων κράτησης, έχει να κάνει με τα πρόσωπα και την τήρηση κριτηρίων όπως, χρόνια υπηρεσίας, γνώσης αντικειμένου, διοικητική ικανότητα, αναρρωτικές άδειες, γνώση ξένης γλώσσας, χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών, πιθανές πειθαρχικές ποινές, πόθεν έσχες ή ότι άλλο μπορεί να προβλεφθεί. Κυρίως όμως έχει να κάνει με την οργανική και οργανωτική αναδιάταξη των υπηρεσιακών λειτουργιών. Οι υπάρχουσες οργανικές, βαθμολογικές και αξιολογικές προβλέψεις είναι κατά την γνώμη μας ανεπαρκείς και πρέπει σε πολλά σημεία να τροποποιηθούν. Στον αριθμό των προβλεπόμενων θέσεων, στα καθήκοντα στις υποχρεώσεις και στα αξιολογικά κριτήρια. Είναι απαραίτητο λοιπόν, να γίνουν αλλαγές και τροποποιήσεις τόσο στον οργανισμό, όσο και στον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας και στον νόμο 3727/08. Ειδικότερα η πρότασή μας είναι η παρακάτω: Για τον κλάδο ΔΕ Φύλαξης επιβάλλεται να δημιουργηθεί νέα θέση ευθύνης του ανθυπαρχιφύλακα και να μεταφερθούν σε αυτήν τα μέχρι σήμερα καθήκοντα των υπαρχιφυλάκων. Για τη θέση του ανθυπαρχιφύλακα θα κρίνονται όλοι οι υπάλληλοι Α και Β βαθμού. Για την θέση του υπαρχιφύλακα θα κρίνονται πλέον μόνο οι υπάλληλοι Α βαθμού, οι οποίοι πρωτίστως έχουν χρηματίσει τουλάχιστον μία τριετία στη θέση του ανθυπαρχιφύλακα. Αριθμητικά θα είναι τόσοι σε κάθε κατάστημα όσο το σύνολο των ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 18

19 πτερύγων σε κάθε φυλακή συν ένας για να μπορούν να παίρνουν όλοι το ρεπό τους. Στα καθήκοντά τους θα είναι η εποπτεία των ανθυπαρχιφυλάκων και των τοποθετών υπαλλήλων βάρδιας και θα είναι επικεφαλής υπεύθυνοι συγκεκριμένων τομέων εργασίας. Ένας από αυτούς θα αναπληρώνει όσες φορές χρειαστεί τον αρχιφύλακα. Η αναβάθμιση της θέσης του υπαρχιφύλακα πρέπει να συνοδεύεται από την πρόβλεψη για επίδομα θέσεως το οποίο θα είναι το μισό από το ποσό που προβλέπεται για την θέση των τμηματαρχών. Για την θέση του αρχιφύλακα θα κρίνονται αποκλειστικά υπάλληλοι Α βαθμού οι οποίοι πρωτίστως θα έχουν χρηματίσει τουλάχιστον μία φορά ως ανθυπαρχιφύλακες και μία ως υπαρχιφύλακες. Τα καθήκοντα του αρχιφύλακα παραμένουν τα ίδια, δηλαδή η ευθύνη και η εποπτεία όλου συνολικά του κλάδου ΔΕ Φύλαξης. Οι ανθυπαρχιφύλακες θα κρίνονται άπαξ και η διατήρησή τους θα έχει να κάνει μόνο με πειθαρχικούς λόγους ή με εμφανή έλλειψη διοικητικής ικανότητας που επέδειξαν μετά την επιλογή τους. Σε τέτοια περίπτωση, οι λόγοι για τους οποίους δεν θα επιλέγονται πρέπει απαραιτήτως να περιγράφονται σε ένα απόλυτα αιτιολογημένο σκεπτικό. Η ετήσια αξιολόγησή τους από τον Διευθυντή του καταστήματος σχετικά με τις διοικητικές τους ικανότητες θα λαμβάνεται υπόψη κατά προτεραιότητα. Οι επιλογές των υπαρχιφυλάκων και των αρχιφυλάκων θα γίνονται κάθε τρία χρόνια και θα λαμβάνεται υπόψη η διοικητική τους ικανότητα και η γνώση του αντικειμένου. Εξυπακούεται ότι η πειθαρχική συμπεριφορά τους θα αποτελεί βασικό κριτήριο για την διατήρησή τους μέχρι την λήξη της θητεία τους ή την εκ νέου κρίση τους στο τέλος της. Σε περιπτώσεις μη ικανοποιητικής δράσης ή αδυναμίας διοικητικών ικανοτήτων δεν θα παραμένουν στην θέση τους, θα μπορούν όμως να κρίνονται για τις αμέσως προηγούμενες θέσεις. Για την ουσιαστική αναβάθμιση του κλάδου ΔΕ φύλαξης, τον καλύτερο συντονισμό, την αξιοκρατική και αποτελεσματική λειτουργία του, προτείνουμε την δημιουργία αυτοτελούς κλάδου βαθμούχων ΤΕ και ΠΕ κατηγορίας. Οι τμηματάρχες του κλάδου αυτού θα αξιολογούνται και μεταξύ των τμηματαρχών του διοικητικού προσωπικού και θα μπορούν να εξελίσσονται ως το βαθμό του Υποδιευθυντή (Τμηματάρχης διοίκησης). Έτσι θα δώσουμε ισχυρά κίνητρα παραμονής στον κλάδο σε υπαλλήλους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που τώρα, μετά την απόκτηση του πτυχίου τους ή την αναγνώρισή τους στα χρονικά πλαίσια που ορίζουν οι σχετικές διατάξεις, επιδιώκουν με οποιοδήποτε τρόπο την μετάταξή τους σε άλλους κλάδους ή υπηρεσίες. Ταυτόχρονα δημιουργούμε ευδιάκριτο, αδιαμφισβήτητο κορμό - πλαίσιο υπαλλήλων από τους οποίους θα γίνεται η επιλογή, απαντούμε αποφασιστικά σε προσπάθειες αθέμιτου ανταγωνισμού, απομονώνουμε υστερόβουλες και ιδιοτελείς συμπεριφορές που με την μορφή σχολίων λειτουργούν διαλυτικά, αμφισβητούν αδιακρίτως και τελικά οδηγούν στον αποσυντονισμό της υπηρεσίας. ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 19

20 Για τους διοικητικούς υπαλλήλους επιβάλλεται η δημιουργία οργανικής θέσης και τρίτου τμήματος, πέραν των ήδη υπαρχόντων τμημάτων λογιστηρίου και γραμματείας. Το τμήμα αυτό ορίζεται ως τμήμα διοίκησης. Για την θέση του τμηματάρχη λογιστηρίου κρίνονται οι υπάλληλοι ΔΕ ή ΤΕ κατηγορίας με Α βαθμό και κατά προτεραιότητα υπάλληλοι ΠΕ κατηγορίας Α ή Β βαθμού. Το ίδιο ισχύει και για το τμήμα και τον τμηματάρχη γραμματείας. Για το τμήμα και τον τμηματάρχη διοίκησης κρίνονται οι υπάλληλοι Α βαθμού ΤΕ ή ΠΕ κατηγορίας, οι οποίοι πρωτίστως έχουν χρηματίσει για μία τουλάχιστον θητεία τμηματάρχες γραμματείας ή λογιστηρίου. Οι υπάλληλοι της ΠΕ κατηγορίας έχουν για όλες τις υπό κρίση θέσεις απόλυτη προτεραιότητα. Στα καθήκοντα του τμηματάρχη διοίκησης είναι ο έλεγχος και η εποπτεία των υπαλλήλων και των προϊσταμένων των δύο άλλων τμημάτων. Αναφέρεται μόνο στον διευθυντή τον οποίο, όταν απουσιάζει, αναπληρώνει. Με παρόντα τον διευθυντή, ασκεί καθήκοντα υποδιευθυντή, το αντικείμενο των οποίων εκχωρεί με διαπιστωτική πράξη ή με ημερήσια διαταγή ο διευθυντής του καταστήματος. Διευθυντές κρίνονται μόνο οι υπάλληλοι ΠΕ κατηγορίας Σωφρονιστικού Ενηλίκων, με βαθμό Α από υπαλλήλους οι οποίοι έχουν κριθεί μια τουλάχιστον θητεία ως τμηματάρχες διοίκησης. Όταν ο αριθμός των υπαλλήλων ΠΕ κατηγορίας δεν επαρκεί για την κάλυψη οργανικών θέσεων διευθυντών, μπορούν να κρίνονται διευθυντές και οι υπάλληλοι ΤΕ κατηγορίας Διοικητικού Λογιστικού. Διευθυντές επίσης μπορεί να κρίνονται για τις αγροτικές φυλακές και υπάλληλοι της κατηγορίας ΠΕ Γεωπόνων. 23. Αυτόνομη Σωφρονιστική Υπηρεσία Βασικός μοχλός εφαρμογής οποιασδήποτε σωφρονιστικής πολιτικής ή αναμόρφωσης του όποιου σωφρονιστικού συστήματος είναι η δομή, διάρθρωση και λειτουργία της σωφρονιστικής διοίκησης και των σωφρονιστικών υπηρεσιών συνολικά. Σε όλες τις χώρες της Ευρώπης οι σωφρονιστικές υπηρεσίες διοικούνται αυτόνομα με ειδικό οργανισμό λειτουργίας από στελέχη που προέρχονται από αυτήν, υπαγόμενες είτε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων είτε στο Υπουργείο Εσωτερικών είτε στο Υπουργείο Δημόσιας Τάξης. Η ανώτατη γενική διεύθυνση σωφρονιστικής διοίκησης, όπως αποκαλείται στις Ευρωπαϊκές χώρες είναι υπεύθυνη για οτιδήποτε έχει σχέση με την μελέτη, προγραμματισμό, υλοποίηση οικονομοτεχνικής υποδομής και ανθρώπινου δυναμικού. Επιμελείται των προσλήψεων και των συνεχών επιμορφώσεων του προσωπικού, προτείνει την σωφρονιστική πολιτική στο Υπουργείο που ανήκει και ασκεί τη σωφρονιστική διοίκηση. Αν πραγματικά θέλουμε να ξεφύγουμε από αυτό το ΟΣΥΕ Διεκδικητικό πλαίσιο 2013 Σελίδα 20

Ο.Σ.Υ.Ε ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΔΡΑ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΣ ΣΟΛΩΜΟΥ 2 Τ.Θ. 91503 Τ.Κ. 181 10 ΤΗΛ. 2104950760 2104967174 FAX

Ο.Σ.Υ.Ε ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΔΡΑ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΣ ΣΟΛΩΜΟΥ 2 Τ.Θ. 91503 Τ.Κ. 181 10 ΤΗΛ. 2104950760 2104967174 FAX Ο.Σ.Υ.Ε ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΔΡΑ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΣ ΣΟΛΩΜΟΥ 2 Τ.Θ. 91503 Τ.Κ. 181 10 ΤΗΛ. 2104950760 2104967174 FAX 2104950710 www.osye.org.gr e-mail: osye@otenet.gr ΜΕΛΟΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ Κορυδαλλός,

Διαβάστε περισσότερα

Πρόληψη και αντιμετώπιση της εγκληματικότητας

Πρόληψη και αντιμετώπιση της εγκληματικότητας Πρόληψη και αντιμετώπιση της εγκληματικότητας Ειδικότερα η Γενική Διεύθυνση Σωφρονιστικής Πολιτικής χαράσσει τις γραμμές της σωφρονιστικής πολιτικής του Υπουργείου στον τομέα της πρόληψης και της καταστολής

Διαβάστε περισσότερα

Ο.Σ.Υ.Ε ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΔΡΑ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΣ ΣΟΛΩΜΟΥ 2 Τ.Θ. 91503 Τ.Κ. 181 10 ΤΗΛ. 2104950760 2104967174 FAX

Ο.Σ.Υ.Ε ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΔΡΑ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΣ ΣΟΛΩΜΟΥ 2 Τ.Θ. 91503 Τ.Κ. 181 10 ΤΗΛ. 2104950760 2104967174 FAX Ο.Σ.Υ.Ε ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΔΡΑ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΣ ΣΟΛΩΜΟΥ 2 Τ.Θ. 91503 Τ.Κ. 181 10 ΤΗΛ. 2104950760 2104967174 FAX 2104950710 www.osye.org.gr e-mail: osye@otenet.gr ΜΕΛΟΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ Κορυδαλλός,

Διαβάστε περισσότερα

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν Α

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν Α Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν Α Ι. ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ Α. ΒΑΣΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ Σελίδα [1] Ν 2776/1999 Σωφρονιστικός Κώδικας...69 ΕΙΣΗΓΗΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ στο σχέδιο νόµου «Σωφρονιστικός Κώδικας»... 134 ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

Ο.Σ.Υ.Ε ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΔΡΑ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΣ ΣΟΛΩΜΟΥ 2 Τ.Θ. 91503 Τ.Κ. 181 10 ΤΗΛ. 2104950760 2104967174 FAX

Ο.Σ.Υ.Ε ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΔΡΑ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΣ ΣΟΛΩΜΟΥ 2 Τ.Θ. 91503 Τ.Κ. 181 10 ΤΗΛ. 2104950760 2104967174 FAX Ο.Σ.Υ.Ε ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΦΡΟΝΙΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ ΕΔΡΑ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΣ ΣΟΛΩΜΟΥ 2 Τ.Θ. 91503 Τ.Κ. 181 10 ΤΗΛ. 2104950760 2104967174 FAX 2104950710 www.osye.org.gr e-mail: osye@otenet.gr ΜΕΛΟΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ ΠΡΟΣ:

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 14.9.2011 Α. Π. 25/14.9.11 Τηλ. επικοινωνίας: 210-7289703

Αθήνα, 14.9.2011 Α. Π. 25/14.9.11 Τηλ. επικοινωνίας: 210-7289703 Αθήνα, 14.9.2011 Α. Π. 25/14.9.11 Τηλ. επικοινωνίας: 210-7289703 Προς κο Μαρίνο Σκανδάµη Ειδικό Γραµµατέα Υπουργείου ικαιοσύνης, ιαφάνειας και Ανθρωπίνων ικαιωµάτων Θέµα: Επίσκεψη Συνηγόρου του Πολίτη

Διαβάστε περισσότερα

Αξιότιμοι κύριοι κύριοι βουλευτές,

Αξιότιμοι κύριοι κύριοι βουλευτές, Αθήνα : 24/06/2011 Αρ. Πρωτ : 1213 Προς : Διακομματική Επιτροπή για την εξέταση του σωφρονιστικού συστήματος της χώρας & των συνθηκών διαβίωσης των κρατουμένων Γραφείο 148 Υπόψη κυρίας Καμηλάκη Βασιλίσσης

Διαβάστε περισσότερα

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ 283 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 39 14 Ιανουαρίου 2014 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Καθιέρωση απογευματινής υπερωριακής εργασίας στο προσωπικό που υπηρετεί εντός

Διαβάστε περισσότερα

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΦΥΛΑΚΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΦΥΛΑΚΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΟΥ Ε.Σ.Υ. Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ (ΣΥ.ΝΟ.ΨΥ.ΝΟ. - Ε.Σ.Υ. Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ) ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΟΥ ΕΣΥ (ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο.-Ε.Σ.Υ.) Πληροφορίες:

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ & ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ & ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ & ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ & ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ & ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ & ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΗ - ΘΕΣΜΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ, ΠΟΥ ΕΠΗΡΕΑΖΟΥΝ ΤΗΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΗΝ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΕΠΙ ΤΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ «Μεταρρυθµίσεις ποινικών διατάξεων, κατάργηση των καταστηµάτων κράτησης Γ τύπου και άλλες διατάξεις» Παρατηρήσεις

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΙΜΕΝΟ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ Άρθρο. Αντισταθμιστική Εκπαίδευση

ΚΕΙΜΕΝΟ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ Άρθρο. Αντισταθμιστική Εκπαίδευση ΚΕΙΜΕΝΟ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ Άρθρο. Αντισταθμιστική Εκπαίδευση 1. Για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου, ισχύουν οι ακόλουθοι ορισμοί: α) «Αντισταθμιστική εκπαίδευση»: στην έννοια της αντισταθμιστικής εκπαίδευσης

Διαβάστε περισσότερα

Η γυναίκα που ζει στην ύπαιθρο είχε πάντα μειωμένη πρόσβαση σε τομείς όπως η Υγεία - Πρόνοια, με δεδομένο ότι η Πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας στην

Η γυναίκα που ζει στην ύπαιθρο είχε πάντα μειωμένη πρόσβαση σε τομείς όπως η Υγεία - Πρόνοια, με δεδομένο ότι η Πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας στην Η γυναίκα που ζει στην ύπαιθρο είχε πάντα μειωμένη πρόσβαση σε τομείς όπως η Υγεία - Πρόνοια, με δεδομένο ότι η Πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας στην ύπαιθρο ήταν πάντα πιο υποβαθμισμένη σε σχέση με τα μεγάλα

Διαβάστε περισσότερα

1 ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ: 2 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ: 3 ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΤΟΥ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΑΝΤΑ ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ:

1 ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ: 2 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ: 3 ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ ΤΟΥ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΑΝΤΑ ΤΟ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ: ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ Α (συμπληρώνεται από τους προϊσταμένους των Τμημάτων Κοινωνικής Εργασίας) ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ, ΣΤΑ 1 ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ: 2 ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΜΟΝΑΔΑ: 3 ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ

Διαβάστε περισσότερα

Ν. 4024/2011 Ν. 4057/2012 πειθαρχικό δίκαιο Ν. 4093/2012 Ν. 4172/2013 Ν. 4178/2013 Ο.Ε.Υ. δημόσιων φορέων

Ν. 4024/2011 Ν. 4057/2012 πειθαρχικό δίκαιο Ν. 4093/2012 Ν. 4172/2013 Ν. 4178/2013 Ο.Ε.Υ. δημόσιων φορέων Αξιολόγηση -αναδιοργάνωση δομών Δήμων Τάσος Σαπουνάκης Οικονομολόγος, Σύμβουλος τοπικής αυτοδιοίκησης Θεσμικό πλαίσιο Ν. 4024/2011 Ν. 4057/2012 πειθαρχικό δίκαιο Ν. 4093/2012 Ν. 4172/2013 Ν. 4178/2013

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ Μέλος της Π.Ο.ΑΣ.Υ & EYROCOP ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ Πρόεδρος: Ακίδης Ηλίας τηλ. 6945828100 Γ. Γραμματέας : Τζιαμπαζάκης Βασίλειος τηλ. 6932583211 Τηλ & Fax :25520-28141 Δικτυακός

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 4 Iουνίου 2010 Αρ. Πρωτ. : 122406/14910/2010 Χειριστές: Μαρία Βουτσίνου

Αθήνα, 4 Iουνίου 2010 Αρ. Πρωτ. : 122406/14910/2010 Χειριστές: Μαρία Βουτσίνου Αθήνα, 4 Iουνίου 2010 Αρ. Πρωτ. : 122406/14910/2010 Χειριστές: Μαρία Βουτσίνου Προς Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας & Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων Γενική Διεύθυνση Σωφρονιστικής Πολιτικής Μεσογείων 96 115

Διαβάστε περισσότερα

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή

Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ Οι θέσεις της Α Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την Κοινωνική Αλληλεγγύη την Απασχόληση & την Κοινωνική Συνοχή ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ. Για τη λειτουργία του θεσμού της ηλεκτρονικής επιτήρηση υπόδικων,

ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ. Για τη λειτουργία του θεσμού της ηλεκτρονικής επιτήρηση υπόδικων, ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ Για τη λειτουργία του θεσμού της ηλεκτρονικής επιτήρηση υπόδικων, κατάδικων και κρατούμενων σε άδεια και την πιλοτική εφαρμογή του. Έχοντας υπόψη: α) το άρθρο 4 του ν. 4205/2013 Ηλεκτρονική

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΟΥ Ε.Σ.Υ. ΝΟΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΟΥ Ε.Σ.Υ. ΝΟΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΟΥ Ε.Σ.Υ. ΝΟΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΣΥ.ΝΟ.ΨΥ.ΝΟ. - Ε.Σ.Υ. Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ) ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΤΟΥ ΕΣΥ ΠΑ.ΣΥ.Ν.Ο.-Ε.Σ.Υ. Πληροφορίες:

Διαβάστε περισσότερα

Ανακοίνωση της Ετήσιας Έκθεσης του ΙΝCB για το 2013 Αθήνα, 4 Μαρτίου 2014

Ανακοίνωση της Ετήσιας Έκθεσης του ΙΝCB για το 2013 Αθήνα, 4 Μαρτίου 2014 Ανακοίνωση της Ετήσιας Έκθεσης του ΙΝCB για το 2013 Αθήνα, 4 Μαρτίου 2014 Γεράσιμος Νοταράς, πρόεδρος του Δ.Σ. του ΚΕΘΕΑ Η διεθνής οικονομική κρίση και τα μέτρα λιτότητας που εφαρμόζονται σε πολλές χώρες

Διαβάστε περισσότερα

Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας

Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας Εφαρμογές Άσκησης Κοινωνικής Πολιτικής από την Τοπική Αυτοδιοίκηση της Ιταλίας ΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΗΣ Κωνσταντίνος Αργυρός, Δημοτικός Σύμβουλος Rivalta Τορίνο, Ιταλία Ελευθέριος

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΟΧΗ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΣΕ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

ΠΑΡΟΧΗ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΣΕ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΠΑΡΟΧΗ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΣΕ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ Αποτελέσματα από την παρέμβαση των Γιατρών Χωρίς Σύνορα στα κέντρα κράτησης μεταναστών ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ - ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2013 www.msf.gr Εισαγωγή Οι

Διαβάστε περισσότερα

Medical Safety. Το προσωπικό σας σύστημα υγείας!

Medical Safety. Το προσωπικό σας σύστημα υγείας! Ανάλυση Προγράμματος Εισαγωγή Medical Safety Το προσωπικό σας σύστημα υγείας! - Έχετε φανταστεί ένα ολόκληρο μηχανισμό προηγμένων υπηρεσιών υγείας και περίθαλψης σχεδιασμένο από εσάς και προσαρμοσμένο

Διαβάστε περισσότερα

ΑΔΑ: Β4334691ΩΓ-Ξ69. Βαθμός Ασφαλείας. Αθήνα, 29 Οκτωβρίου 2012

ΑΔΑ: Β4334691ΩΓ-Ξ69. Βαθμός Ασφαλείας. Αθήνα, 29 Οκτωβρίου 2012 Βαθμός Ασφαλείας ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚHTIΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Δ/ΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΑΠΛ/ΣΗΣ ΔΙΑΔ/ΣΙΩΝ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ Ταχ. Δ/νση : Μενάνδρου 41-43 Ταχ. Κώδικας: 104 37 ΑΘΗΝΑ Πληροφορίες : Α. Στεργίου

Διαβάστε περισσότερα

Το επίπεδο σπουδών στα ΤΕΙ, προβλήματα εκπαίδευσης και τρόποι για την βελτίωση τους. Γιώργος Σούλτης

Το επίπεδο σπουδών στα ΤΕΙ, προβλήματα εκπαίδευσης και τρόποι για την βελτίωση τους. Γιώργος Σούλτης Το επίπεδο σπουδών στα ΤΕΙ, προβλήματα εκπαίδευσης και τρόποι για την βελτίωση τους Γιώργος Σούλτης Σε ένα Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα διαχέεται και προάγεται η επιστήμη και παράγεται νέα γνώση Δεν μπορεί

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ Αθήνα 21/6/2012

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ Αθήνα 21/6/2012 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΜΕΤΟΧΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ Αθήνα 21/6/2012 ΤΜΗΜΑ Δ.Α.7 ΕΛΕΓΚΤΩΝ Αριθμ. Πρωτ.:43481/21-6-2012 Διεύθυνση : Λυκούργου

Διαβάστε περισσότερα

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου

Ιατρικός Σύλλογος. Ηρακλείου. Συνέντευξη τύπου Ιατρικός Σύλλογος Ηρακλείου Συνέντευξη τύπου 01.02.2010 Η πολιτεία τα τελευταία τριάντα χρόνια αδυνατεί ή δεν θέλει, να λάβει αποφάσεις, να κάνει τομές, να δώσει λύσεις σε θέματα που αφορούν την Υγεία.

Διαβάστε περισσότερα

Άρθρο 12 ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ 12.1. Το Ταµείο εγκρίνει στα άµεσα µέλη του και στα έµµεσα µέλη της ιδίας οικογενείας που πάσχουν από ιδιαίτερα σοβαρή ασθένεια, τη µετάβαση σε ενδεδειγµένα θεραπευτήρια

Διαβάστε περισσότερα

Ο διαχειριστής της γερμανικής ΕΠΕ

Ο διαχειριστής της γερμανικής ΕΠΕ Ο διαχειριστής της γερμανικής ΕΠΕ Ο διαχειριστής εκπροσωπεί την γερμανική ΕΠΕ και ενεργεί επ'ονόματι αυτής κάθε πράξη διαχείρισης. Ποιος μπορεί να γίνει διαχειριστής σε μία γερμανική ΕΠΕ Διαχειριστής μίας

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Για τους όρους αµοιβής και εργασίας των Τεχνολόγων Τροφίµων- Τεχνολόγων ιατροφής-αποφοίτων Σχολών Τριτοβάθµιας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης που απασχολούνται σε Βιοµηχανικές, Βιοτεχνικές

Διαβάστε περισσότερα

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΟΜΩΝ ΔΗΜΩΝ

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΟΜΩΝ ΔΗΜΩΝ ΗΜΕΡΙΔΑ ΠΕΔ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΟΜΩΝ ΔΗΜΩΝ ΚΟΜΟΤΗΝΗ 10-10-2013 Εισηγητής: Γούπιος Γιάννης ΕΕΤΑΑ ΣΚΟΠΟΣ Αποτύπωση και αξιολόγηση της υπάρχουσας κατάστασης και εντοπισμό

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΕΥΝΑ ΤΟΥ ΚΕΘΕΑ ΓΙΑ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΗΣ ΕΞΑΡΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΟΦΕΛΗ ΤΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ

ΕΡΕΥΝΑ ΤΟΥ ΚΕΘΕΑ ΓΙΑ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΗΣ ΕΞΑΡΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΟΦΕΛΗ ΤΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΕΡΕΥΝΑ ΤΟΥ ΚΕΘΕΑ ΓΙΑ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ ΤΗΣ ΕΞΑΡΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΟΦΕΛΗ ΤΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΣΤΟΧΟΙ Το ερευνητικό αυτό σχέδιο εντάσσεται στο ευρύτερο πεδίο της οικονομικής αξιολόγησης. Πιο συγκεκριμένα, συνίσταται στη συγκριτική

Διαβάστε περισσότερα

Συγκρίσεις προγραμμάτων Υγείας

Συγκρίσεις προγραμμάτων Υγείας Συγκρίσεις προγραμμάτων Υγείας ΤΟ ΝΕΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ FULL ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ TO ΠΛΕΟΝΕΚΤΙΚΟ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΚΔΟΣΗ 1. 19.05.2015 matonakis@myadvisor.gr 211 800 4634 ΕΙΣΑΓΩΓΗ Τον Μάϊο του 2015 η ΕΘΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Ε Ι Σ Η Γ Η Σ Η. Θ Ε Μ Α: «Έγκριση πίστωσης για παροχή υπηρεσίας µε Ιατρό Εργασίας».

Ε Ι Σ Η Γ Η Σ Η. Θ Ε Μ Α: «Έγκριση πίστωσης για παροχή υπηρεσίας µε Ιατρό Εργασίας». ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΔΙΟΝΥΣΟΥ Αγιος Στέφανος 30/4/2013 Δ/ΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Α.Π. 13372 & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΡΙΜΝΑΣ ΤΜΗΜΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΠΛΗΡ.: ΛΕΚΑΡΑΚΟΥ Γ. Ε Ι Σ Η Γ Η Σ Η ΠΡΟΣ:

Διαβάστε περισσότερα

Αρ. Πρωτ:1332 Αθήνα 17/9/2012 Προς Τους Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε.

Αρ. Πρωτ:1332 Αθήνα 17/9/2012 Προς Τους Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε. Αρ. Πρωτ:1332 Αθήνα 17/9/2012 Προς Τους Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε. Θέμα : Εργασιακά δικαιώματα Εκπαιδευτικών Π.Ε. Συνάδελφοι, Με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., επικαιροποιεί

Διαβάστε περισσότερα

Δελτίο Τύπου 18/11/2014

Δελτίο Τύπου 18/11/2014 Δελτίο Τύπου 18/11/2014 Ο ΟΑΕΔ / EURES και η BBi Communication ανταποκρίνονται στις ανάγκες της Φινλανδίας για απασχόληση στον τομέα της δημόσιας υγείας και περίθαλψης - Έλληνες γιατροί και νοσηλευτές

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΣΤΟΝ ΕΟΠΥΥ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΣΤΟ Π.Ε.Δ.Υ. ΕΜΠΕΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΔΟΚΙΕΣ

ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΣΤΟΝ ΕΟΠΥΥ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΣΤΟ Π.Ε.Δ.Υ. ΕΜΠΕΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΔΟΚΙΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΣΤΟΝ ΕΟΠΥΥ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΣΤΟ Π.Ε.Δ.Υ. ΕΜΠΕΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΔΟΚΙΕΣ ΑΠΟ ΤΟ ΣΤΟΝ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΣΤΟ ΕΜΠΕΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΔΟΚΙΕΣ ΓΕΝΝΗΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ o ΙΔΡΥΤΙΚΟΣ ΝΟΜΟΣ 6298/1934 o Τροποποίηση

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Ι.Ε.Ε.Π.Μ,

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Ι.Ε.Ε.Π.Μ, ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ Ι.Ε.Ε.Π.Μ, Έχοντας υπόψη την περίπτωση 8 του άρθρου 10 του ισχύοντος καταστατικού «Για την επίτευξη της εύρυθμης λειτουργίας του Ινστιτούτου (της Εταιρείας) θα καταρτιστεί

Διαβάστε περισσότερα

Διαχείριση προσωπικού Δημοτικής Αρχής. Δράσεις ενεργούς ενίσχυσης της απασχόλησης στα όρια του δήμου Βιάννου

Διαχείριση προσωπικού Δημοτικής Αρχής. Δράσεις ενεργούς ενίσχυσης της απασχόλησης στα όρια του δήμου Βιάννου Διαχείριση προσωπικού Δημοτικής Αρχής Δράσεις ενεργούς ενίσχυσης της απασχόλησης στα όρια του δήμου Βιάννου ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ Γιάννης Μεραμβελιωτάκης Μαρίνα Καμπιτάκη Workshop INKAS Ηράκλειο, 18/19 Απριλίου 2012

Διαβάστε περισσότερα

Α ν α κ ο ι ν ώ ν ε ι

Α ν α κ ο ι ν ώ ν ε ι ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Λαγκαδάς 3 Μαρτίου 2015 ΔΗΜΟΣ ΛΑΓΚΑΔΑ Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Αριθ. Πρωτ. 6836 ΤΜΗΜΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η Για την

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ 2008

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ 2008 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Ρ/ΚΗ Δ/ΝΣΗ ΗΙΡΟΥ Ταχ. Δ/νση: 3 ο χλμ Ιωαννίνων Αθηνών, Τ.Θ. 70, Τ.Κ. 45002 ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

Θέμα : Προκήρυξη πλήρωσης θέσεων προϊσταμένων Τμημάτων του Δήμου Αμπελοκήπων - Μενεμένης.

Θέμα : Προκήρυξη πλήρωσης θέσεων προϊσταμένων Τμημάτων του Δήμου Αμπελοκήπων - Μενεμένης. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ - ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ Πατρ. Γρηγορίου Ε αρ. 12,Τ.Κ. 561 23 Αμπελόκηποι Αμπελόκηποι 10-10-2013 Θέμα : Προκήρυξη πλήρωσης θέσεων προϊσταμένων Τμημάτων του Δήμου

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣ: Πολιτική ηγεσία Υπουργείου Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης & Θρησκευμάτων

ΠΡΟΣ: Πολιτική ηγεσία Υπουργείου Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης & Θρησκευμάτων Ένωση Πληροφορικών Ελλάδας Κοδριγκτώνος 33, 5ος όροφος ΤΚ 10434, Αθήνα http://www.epe.org.gr e-mail: info@epe.org.gr ΠΡΟΣ: Πολιτική ηγεσία Υπουργείου Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης & Θρησκευμάτων ΚΟΙΝ: Βουλευτές

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΑΡΕΧΟΜΕΝΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Σε όλα τα φιλοξενούμενα παιδιά και έφηβους παρέχονται υπηρεσίες: o Στέγασης, σίτισης και ολοκληρωμένης καθημερινής φροντίδας o Φροντίδας της Υγείας o Κοινωνικής συμβουλευτικής, ψυχολογικής

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΗΜΕΡΙ ΕΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΝΕΟΕΚΛΕΓΕΝΤΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΔΗΜΩΝ ΕΙΣΗΓΗΤΉΣ Η. Λίτσος, Μηχανικός Παραγωγής, στέλεχος Ε.Ε.Τ.Α.Α. ΤΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΕΝΟΣ Ο.Ε.Υ. Άρθρο 10, Ν. 3584/07 (Κώδικας προσωπικού

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ 9 ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ

ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ 9 ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΣΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ 9 ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ 9.1 ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΑΝΕΝΤΑΞΗ Η κοινωνική ένταξη ή επανένταξη αποτελεί βασικό κοµµάτι της θεραπευτικής διαδικασίας σε όλα τα κράτη-µέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης

Διαβάστε περισσότερα

ΚΟΙΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΚΟΙΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ &Δ.Α ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ & ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ Πληροφορίες

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΥΠΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ

ΠΡΟΤΥΠΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ 3 ης ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ (ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ) Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΤΜΗΜΑ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΕΙΝΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΟ Ν/Σ ΥΓΕΙΑΣ

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΕΙΝΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΟ Ν/Σ ΥΓΕΙΑΣ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΕΙΝΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΚΕΙΜΕΝΟ Ν/Σ ΥΓΕΙΑΣ Από την Υπουργό Υγείας ανακοινώθηκε μια σειρά νομοσχεδίων που θα κατατεθούν το επόμενο διάστημα. Ορισμένα μόνο γενικά σημεία έχουν δημοσιοποιηθεί

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ 2/2013 ΓΙΑ THN ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ 2/2013 ΓΙΑ THN ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ ΠΑΙΓΝΙΩΝ (Ε.Ε.Ε.Π.) Πανεπιστημίου 25, 6 ος όροφος, 10564 Αθήνα. Τηλέφωνο: 210-3272700, εσωτ. 111. Πληροφορίες: Όλγα Μακρή.

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ 2/2013 ΓΙΑ THN ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΜΕ ΑΡΙΘΜΟ 2/2013 ΓΙΑ THN ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ ΠΑΙΓΝΙΩΝ (Ε.Ε.Ε.Π.) Πανεπιστημίου 25, 6 ος όροφος, 10564 Αθήνα. Τηλέφωνο: 210-3272700, εσωτ. 111. Πληροφορίες: Όλγα Μακρή.

Διαβάστε περισσότερα

ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ

ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ Μ Ε Τ Α Ρ Ρ Υ Θ Μ Ι Σ Τ Ι Κ Ε Σ Δ Ρ Α Σ Ε Ι Σ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ & ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ Αθήνα, 14 Φεβρουαρίου 2013 Υφιστάμενο Οργανόγραμμα Κ.Υ. ΥΔΔΑΔ

Διαβάστε περισσότερα

Το μοντέλο του Εθνικού Συστήματος Υγείας που εφαρμόζεται στην Ελλάδα και σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες μεταξύ των οποίων η Σουηδία, η Ιταλία και άλλες,

Το μοντέλο του Εθνικού Συστήματος Υγείας που εφαρμόζεται στην Ελλάδα και σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες μεταξύ των οποίων η Σουηδία, η Ιταλία και άλλες, Το μοντέλο του Εθνικού Συστήματος Υγείας που εφαρμόζεται στην Ελλάδα και σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες μεταξύ των οποίων η Σουηδία, η Ιταλία και άλλες, διέπεται από τις αρχές του προτύπου Beveridge. «το κόστος

Διαβάστε περισσότερα

Ταχ. Διεύθυνση : Αριστοτέλους 17 Ταχ. Κώδικας : 101 87 Προς: Όπως ο Π.Δ. Τηλέφωνο : 5238057 Πηροφ.:Ε. Γαβαλά ΦΑΞ: 5239238

Ταχ. Διεύθυνση : Αριστοτέλους 17 Ταχ. Κώδικας : 101 87 Προς: Όπως ο Π.Δ. Τηλέφωνο : 5238057 Πηροφ.:Ε. Γαβαλά ΦΑΞ: 5239238 ΑΝΑΡΤΗΤΕΟ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Αθήνα, 23/12/2010 ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΥΓΕΙΑΣ Αριθμ. Πρωτ. Υ4δ/Γ.Π.οικ.161698 Δ/ΝΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΜΟΝ. ΥΓΕΙΑΣ ΤΜΗΜΑ Δ' Ταχ. Διεύθυνση

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ. Αθήνα, 06 / 08 / 2014

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ. Αθήνα, 06 / 08 / 2014 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚ. ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ KAI ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Αθήνα, 06 / 08 / 2014 Αρ. Πρωτ.: ΔΥ1α/Γ.Π. 27880 Σχετ.:25958 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Εκδήλωσης

Διαβάστε περισσότερα

ΝΑΡΚΩΤΙΚΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ. Ευαγγελία Ανδρουλάκη Χριστίνα Κατάκη Χρήστος Παπαδόπουλος. Επιστημονικά Υπεύθυνη Καθηγήτρια: Χριστίνα Ζαραφωνίτου

ΝΑΡΚΩΤΙΚΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ. Ευαγγελία Ανδρουλάκη Χριστίνα Κατάκη Χρήστος Παπαδόπουλος. Επιστημονικά Υπεύθυνη Καθηγήτρια: Χριστίνα Ζαραφωνίτου ΝΑΡΚΩΤΙΚΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ Ευαγγελία Ανδρουλάκη Χριστίνα Κατάκη Χρήστος Παπαδόπουλος ΠΜΣ «Η σύγχρονη εγκληματικότητα και η αντιμετώπισή της» Πάντειο Πανεπιστήμιο Επιστημονικά Υπεύθυνη Καθηγήτρια: Χριστίνα Ζαραφωνίτου

Διαβάστε περισσότερα

Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ

Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ (Τ.Ε.Ι.) ΑΘΗΝΑΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ & ΠΡΟΝΟΙΑΣ (ΔΜΥΠ) Η Πρακτιική Άσκηση των Φοιιτητών του Τμήματος Η ΠΡΑΚΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΤΩΝ ΦΟΙΤΗΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αρχαία Κόρινθος 21-12-2009 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΛΖ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤ. & ΚΛΑΣ. ΑΡΧ/ΤΩΝ ΚΟΡΙΝΘΟΥ ΚΟΙΝ :

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αρχαία Κόρινθος 21-12-2009 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΛΖ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤ. & ΚΛΑΣ. ΑΡΧ/ΤΩΝ ΚΟΡΙΝΘΟΥ ΚΟΙΝ : ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αρχαία Κόρινθος 21-12-2009 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ & ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΛΖ ΕΦΟΡΕΙΑ ΠΡΟΪΣΤ. & ΚΛΑΣ. ΑΡΧ/ΤΩΝ ΚΟΡΙΝΘΟΥ Αρ. Πρωτ. Φ 15/ 9139 Ταχ.Δ/νση:Αρχαία Κόρινθος ΠΡΟΣ: Ταχ. κώδικας: 20007 Πληροφορίες:

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΟΥ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΑΤΣΙΜΠΑΣ Αρ. Πρωτ.: 188 Αθήνα 16/7/08

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΟΥ ΔΙΔΑΚΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΕΩΠΟΝΙΚΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΑΤΣΙΜΠΑΣ Αρ. Πρωτ.: 188 Αθήνα 16/7/08 Αρ. Πρωτ.: 188 Αθήνα 16/7/08 Προς: Τον Αντιπρύτανη Οικον. Προγραμματισμού και Ανάπτυξης του ΓΠΑ, κ. Λ. Λουλούδη Κοιν.: Δ/νση Διοικητικού ΓΠΑ, Τμήμα Α προσωπικού Τμήμα Μισθοδοσίας ΓΠΑ Μέλη ΕΕΔΙΠ ΓΠΑ Συλλόγους

Διαβάστε περισσότερα

Κύκλος ικαιωµάτων του Ανθρώπου

Κύκλος ικαιωµάτων του Ανθρώπου Κύκλος ικαιωµάτων του Ανθρώπου Θέµα: ΚΩΛΥΜΑ ΙΟΡΙΣΜΟΥ ΣΤΟ ΗΜΟΣΙΟ ΛΟΓΩ ΠΟΙΝΙΚΗΣ ΚΑΤΑ ΙΚΗΣ Βοηθός Συνήγορος του Πολίτη: Ανδρέας Τάκης Ειδικός Επιστήµονας: Ευτύχης Φυτράκης ΜΑΡΤΙΟΣ 2005 Ο Συνήγορος του Πολίτη

Διαβάστε περισσότερα

ΕΝΟΤΗΤΑ Α ΠΡΟΦΙΛ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

ΕΝΟΤΗΤΑ Α ΠΡΟΦΙΛ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΕΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ Το ερωτηματολόγιο απευθύνεται σε επιχειρήσεις της Κεντρικής Μακεδονίας για την συγκέντρωση πληροφοριακού υλικού και καταγραφή απόψεων

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ Στοιχεία προγράμματος ΤΙΤΛΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ Πρωτόκολλα και διαδικασίες (διοικητικές, ιατρικές, νοσηλευτικές) στις Δημόσιες Μονάδες

Διαβάστε περισσότερα

ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΠΣ. (Ψηφισμένο από τη Γ.Σ. της Ε.Λ.Μ.Ε. των Π.Π.Σ. 19/12/2014) ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2014

ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΠΣ. (Ψηφισμένο από τη Γ.Σ. της Ε.Λ.Μ.Ε. των Π.Π.Σ. 19/12/2014) ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2014 ΠΛΑΙΣΙΟ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΠΣ (Ψηφισμένο από τη Γ.Σ. της Ε.Λ.Μ.Ε. των Π.Π.Σ. 19/12/2014) ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2014 Η Γ.Σ. της Ε.Λ.Μ.Ε. Π.Π.Σ. μετά από συζήτηση της πρότασης του Δ.Σ. διαμόρφωσε και ψήφισε το

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΜΑ: Προτάσεις στο σχέδιο τροποποίησης του Οργανισμού Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.

ΘΕΜΑ: Προτάσεις στο σχέδιο τροποποίησης του Οργανισμού Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας. Π Α Ν Ε Λ Λ Η Ν Ι Α Ε Ν Ω Σ Η ΑSSOCI ΑΤΙΟN OF GREEK ΕΠΟΠΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ. PUΒLIC HEALTH INSPECTORS Γλάδστωνος 10 106 77 ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ: 210 6460040 FAX: 210 6464372. www.edye.gr peedy@otenet.gr Τηλ.Προέδρου:

Διαβάστε περισσότερα

Dc-11/3 ΣΧΕΔΙΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ (ΕΠΟΠΤΙΚΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ) ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΚΟΥΦΙΣΤΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ «ΑΡΟΔΑΦΝΟΥΣΑ» ΘΕΣΗ ΠΡΩΤΟΥ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ

Dc-11/3 ΣΧΕΔΙΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ (ΕΠΟΠΤΙΚΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ) ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΚΟΥΦΙΣΤΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ «ΑΡΟΔΑΦΝΟΥΣΑ» ΘΕΣΗ ΠΡΩΤΟΥ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ Dc-11/3 ΣΧΕΔΙΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ (ΕΠΟΠΤΙΚΟΥ ΕΠΙΠΕΔΟΥ) ΣΤΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΝΑΚΟΥΦΙΣΤΙΚΗΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ «ΑΡΟΔΑΦΝΟΥΣΑ» ΘΕΣΗ ΠΡΩΤΟΥ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ Καθήκοντα και Ευθύνες **************************** 1. Βοηθά

Διαβάστε περισσότερα

Α. ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Α. ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ Αθήνα, 16 / 09 / 2014 Αρ. Πρωτ. 1971 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΓΙΑ THN ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ - ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΣΤΗΝ «ΑΡΧΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΑΤΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ»

Διαβάστε περισσότερα

Ζητήματα λειτουργίας των Τμημάτων Κοινωνικής Εργασίας στο Δημόσιο Νοσοκομείο. Η σημερινή κατάσταση.

Ζητήματα λειτουργίας των Τμημάτων Κοινωνικής Εργασίας στο Δημόσιο Νοσοκομείο. Η σημερινή κατάσταση. Ζητήματα λειτουργίας των Τμημάτων Κοινωνικής Εργασίας στο Δημόσιο Νοσοκομείο. Η σημερινή κατάσταση. Περικλής Τζιάρας, Κοινωνικός Λειτουργός Γ.Ν.Ελευσίνας "Θριάσιο", Μέλος ΔΣ ΣΚΛΕ Κοινωνική Εργασία και

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ. Αθήνα, 4 / 09 / 2014

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ. Αθήνα, 4 / 09 / 2014 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΔΙΟΙΚ. ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ KAI ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Αθήνα, 4 / 09 / 2014 Αρ. Πρωτ.: ΔΥ1α/οικ.76582 ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Εκδήλωσης ενδιαφέροντος

Διαβάστε περισσότερα

Πληθυσμός 2001: 601,131 χιλιάδες κάτοικοι = 5,5 % του πληθυσμού της χώρας.

Πληθυσμός 2001: 601,131 χιλιάδες κάτοικοι = 5,5 % του πληθυσμού της χώρας. ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΤΗΣ 7ης ΥΠΕ 7η ΥΠΕ - ΚΡΗΤΗ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΥΓΕΙΑΣ Πληθυσμός 2001: 601,131 χιλιάδες κάτοικοι = 5,5 % του πληθυσμού της χώρας. Σύνολο εξετασθέντων

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΜΒΑΣΗ. Στις Αχαρνές, σήμερα 2 του μήνα Σεπτεμβρίου, του έτους 2015, ημέρα Τετάρτη, και ώρα 13:00

ΣΥΜΒΑΣΗ. Στις Αχαρνές, σήμερα 2 του μήνα Σεπτεμβρίου, του έτους 2015, ημέρα Τετάρτη, και ώρα 13:00 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΔΗΜΟΣ ΑΧΑΡΝΩΝ Αχαρνές, 02/09/2015 Αριθμ. πρωτ.: 59257 ΣΥΜΒΑΣΗ Στις Αχαρνές, σήμερα 2 του μήνα Σεπτεμβρίου, του έτους 2015, ημέρα Τετάρτη, και ώρα 13:00 π.μ., στο Δημοτικό

Διαβάστε περισσότερα

ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΜΙΚΡΟΒΙΑΚΗΣ ΑΝΤΟΧΗΣ, ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΚΩΝ ΛΟΙΜΩΞΕΩΝ

ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΜΙΚΡΟΒΙΑΚΗΣ ΑΝΤΟΧΗΣ, ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΚΩΝ ΛΟΙΜΩΞΕΩΝ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΜΙΚΡΟΒΙΑΚΗΣ ΑΝΤΟΧΗΣ, ΤΗΝ ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΛΕΓΧΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΚΩΝ ΛΟΙΜΩΞΕΩΝ Φ. ΚΑΛΥΒΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ Δ/ΝΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ Παιδίατρος- Ιατρός Δημόσιας Υγείας

Διαβάστε περισσότερα

Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση. Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη Σχολική Μονάδα

Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση. Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη Σχολική Μονάδα ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΚΕΝΤΡΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου στην Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση Διαδικασία Αυτοαξιολόγησης στη Σχολική Μονάδα Σχέδια Εκθέσεων

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΠΥΛΑΙΑΣ-ΧΟΡΤΙΑΤΗ Απρίλιος 2012 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί το προτεινόμενο

Διαβάστε περισσότερα

Άρθρο 13 του Νόμου 2817/2000

Άρθρο 13 του Νόμου 2817/2000 Άρθρο 13 του Νόμου 2817/2000 ΦΕΚ Α'78/14.03.2000 ΝΟΜΟΣ ΥΠ' ΑΡΙΘ.2817/2000 Άρθρο 13 Ειδικό Τεχνικό Εργαστηριακό Προσωπικό (Ε.Τ.Ε.Π.), Ειδικό και Εργαστηριακό Διδακτικό Προσωπικό (Ε.Ε.ΔΙ.Π.) και Διοικητικό

Διαβάστε περισσότερα

ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΣΗΣ ΑΞΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΣΗΣ ΑΞΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΙΣΗ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΣΗΣ ΑΞΙΑΣ ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ Ζήτημα Δικαιοσύνης ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΙΣΗΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΙΣΗΣ ΑΞΙΑΣ Σε τί συνίσταται ο Νόμος περί ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας; Ο Νόμος περί

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθμ. ΣΜΕ 2 /2015 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΟΥ Ο ΔΗΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ. Έχοντας υπόψη:

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθμ. ΣΜΕ 2 /2015 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΟΥ Ο ΔΗΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ. Έχοντας υπόψη: ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Θεσσαλονίκη, 4 Απριλίου 205 ΔΗΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ Αρ. Πρωτ.: 27025 ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΤΜΗΜΑ ΜΗΤΡΩΩΝ & ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Βασ. Γεωργίου Α 54640 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθμ.

Διαβάστε περισσότερα

ΑΓΙΑΣ ΑΝΝΑΣ ΑΡ. ΜΕΛ. 18 /2015 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

ΑΓΙΑΣ ΑΝΝΑΣ ΑΡ. ΜΕΛ. 18 /2015 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΙΑΤΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΡ. ΜΕΛ. 18 /2015 ΤΕΧΝΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Η Μελέτη αυτή αφορά την ανάθεση υπηρεσιών Ιατρού εργασίας για 365 ημέρες για το Δήμο Μαντουδίου Λίμνης Αγίας Άννας. Σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 1568/1985

Διαβάστε περισσότερα

Νοσηλεία στο Εξωτερικό 1. Ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ. παρέχει στους δικαιούχους του δαπάνες νοσηλείας στο εξωτερικό με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, ύστερα

Νοσηλεία στο Εξωτερικό 1. Ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ. παρέχει στους δικαιούχους του δαπάνες νοσηλείας στο εξωτερικό με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, ύστερα Νοσηλεία στο Εξωτερικό 1. Ο Ε.Ο.Π.Υ.Υ. παρέχει στους δικαιούχους του δαπάνες νοσηλείας στο εξωτερικό με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, ύστερα από αιτιολογημένη γνωμάτευση των Ειδικών Υγειονομικών

Διαβάστε περισσότερα

Κ Ε Κ Α Π Ε Λ Α.Ε. ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΛΕΣΒΟΥ

Κ Ε Κ Α Π Ε Λ Α.Ε. ΚΕΝΤΡΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΛΕΣΒΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ TΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ «Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για ανέργους νέους ηλικίας έως 29 ετών» VOUCHER 29 Το ΚΕΚ της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου με την επωνυμία ΚΕΚΑΠΕΛ Α.Ε (Κέντρο

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθμ. ΣΟΧ 1/2015. για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Ο ΔΗΜΟΣ ΜΥΛΟΠΟΤΑΜΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθμ. ΣΟΧ 1/2015. για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Ο ΔΗΜΟΣ ΜΥΛΟΠΟΤΑΜΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Πέραμα, 7-5 - 2015 ΝΟΜΟΣ ΡΕΘΥΜΝΗΣ Αριθμ. Πρωτ.: 6461 Τ.Κ 740 52, Πέραμα Πληροφορίες: Μ.Ματθαιακάκη Τηλ : 2834340318 Fax : 2834340329 Εmail: m-maria0202@hotmail.com ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθμ.

Διαβάστε περισσότερα

«Από τον νεκρό χρόνο της φυλακής»

«Από τον νεκρό χρόνο της φυλακής» «Από τον νεκρό χρόνο της φυλακής» στην ανάπτυξη δεξιοτήτων επανένταξης.» ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΖΟΥΓΑΝΕΛΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΣΔΕ ΦΥΛΑΚΩΝ ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΥ «Όταν κλείνει ένα σχολείο, ανοίγει μία φυλακή. Όταν ανοίγει ένα σχολείο στη

Διαβάστε περισσότερα

«Ο θεσμός των μετακλητών υπαλλήλων»

«Ο θεσμός των μετακλητών υπαλλήλων» Αθήνα, 09/07/2012 «Ο θεσμός των μετακλητών υπαλλήλων» Ένα από τα προτεινόμενα μέτρα για την εξεύρεση ισοδύναμων δημοσιονομικών μέτρων είναι και η κατάργηση του δαπανηρού θεσμού των μετακλητών υπαλλήλων,

Διαβάστε περισσότερα

ΣΕΥΠ-ΠΕΔΥ (ΕΟΠΥΥ) ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ-Β.ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕΔΥ( ΕΟΠΥΥ) ΠΡΩΗΝ ΣΕΥΠΙΚΑ

ΣΕΥΠ-ΠΕΔΥ (ΕΟΠΥΥ) ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ-Β.ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕΔΥ( ΕΟΠΥΥ) ΠΡΩΗΝ ΣΕΥΠΙΚΑ ΣΕΥΠ-ΠΕΔΥ (ΕΟΠΥΥ) ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ-Β.ΕΛΛΑΔΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΕΔΥ( ΕΟΠΥΥ) ΠΡΩΗΝ ΣΕΥΠΙΚΑ ΤΗΛ: 2310228406 ΦΑΞ: 2310228970 ΑΓΓΕΛΑΚΗ 37 5ος ΟΡΟΦΟΣ ΤΚ:54621 Website: www.seypika-thes.gr

Διαβάστε περισσότερα

«Η μεταρρύθμιση στη Δημόσια Διοίκηση και ο ρόλος των Αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης»

«Η μεταρρύθμιση στη Δημόσια Διοίκηση και ο ρόλος των Αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης» Θεσσαλονίκη 20 1 2007 «Η μεταρρύθμιση στη Δημόσια Διοίκηση και ο ρόλος των Αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης» ΕΙΣΗΓΗΣΗ: «ΣΤΕΛΕΧΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ» Ι. ΣΥΝΤΟΜΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΔΩΔ/ΣΟΥ Ρόδος 7-6-2010 ΔΗΜΟΣ ΡΟΔΙΩΝ Αριθμ. Πρωτ: 8471

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ. ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΔΩΔ/ΣΟΥ Ρόδος 7-6-2010 ΔΗΜΟΣ ΡΟΔΙΩΝ Αριθμ. Πρωτ: 8471 ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΔΩΔ/ΣΟΥ Ρόδος 7-6-2010 ΔΗΜΟΣ ΡΟΔΙΩΝ Αριθμ. Πρωτ: 8471 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ υπ' αριθμ. ΣΟΧ 2/2010 για τη σύναψη ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Ο ΔΗΜΟΣ ΡΟΔΙΩΝ Έχοντας υπόψη:

Διαβάστε περισσότερα

Βαθµός Ασφαλείας: Να διατηρηθεί µέχρι: Βαθ. Προτεραιότητας: ----- Αθήνα, 18-09-2015 Αρ. Πρωτ. 146908/Δ2 -----

Βαθµός Ασφαλείας: Να διατηρηθεί µέχρι: Βαθ. Προτεραιότητας: ----- Αθήνα, 18-09-2015 Αρ. Πρωτ. 146908/Δ2 ----- ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ, ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ----- ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ Π/ΘΜΙΑΣ ΚΑΙ Δ/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ, ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ

ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ 1. Εισαγωγή Ο Καλλικράτης δεν αποτελεί απλά ένα νομοθέτημα που εκσυγχρονίζει τη διοικητική οργάνωση του Κράτους. Αποτελεί πολύ περισσότερο ένα νομοθέτημα, με το οποίο επιδιώκεται

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΥΠΟΕΡΓΟΥ ΜΕ ΙΔΙΑ ΜΕΣΑ

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗΣ ΥΠΟΕΡΓΟΥ ΜΕ ΙΔΙΑ ΜΕΣΑ ΕΥΡΩΠΑΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ «ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΣΕΕ» ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Με τη συγχρηματοδότηση της Ελλάδας

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΤΑΣΗ ΟΛΤΕΕ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΛΥΚΕΙΟ

ΠΡΟΤΑΣΗ ΟΛΤΕΕ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΛΥΚΕΙΟ Ο.Λ.Τ.Ε.Ε. ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ Δ/NΣΗ : ΑΧΙΛΛΕΩΣ 37 Τ.Κ 10436 - ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ: 210 5238973-210 5121399 6932798177 FAX: 210 5202798-210 5121399 ΗΛΕΚΤ/ΚΗ ΣΕΛΙΔΑ: http://www.oltee.gr

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ. Καταστατικό

ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ. Καταστατικό ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ Καταστατικό Προοίμιο Το φοβερό μεταπολιτευτικό αδιέξοδο, εθνικό, κοινωνικό, πολιτιστικό και οικονομικό, βύθισε την ελληνική κοινωνία σε μια βαθύτατη κρίση αξιών. Οι πολιτικές δυνάμεις του

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΡΚΙΝΟΣ ΠΝΕΥΜΟΝΑ. Όλα όσα θέλετε να ξέρετε αν κάποιο αγαπημένο σας πρόσωπο είναι ασθενής

ΚΑΡΚΙΝΟΣ ΠΝΕΥΜΟΝΑ. Όλα όσα θέλετε να ξέρετε αν κάποιο αγαπημένο σας πρόσωπο είναι ασθενής www.agaliazo.gr ΚΑΡΚΙΝΟΣ ΠΝΕΥΜΟΝΑ Λεωσθένους 21-23, 18536 Πειραιάς - Τ: 210 4181641 - F: 210 4535343 e: oekk@otenet.gr - www.oekk.gr ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ν. ΑΧΑΙΑΣ Πατρέως 8-10, 26221 Πάτρα - Τ/F: 2610 226122 e:

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 24/ 11 / 2014 Αρ. Πρωτ. 2317

Αθήνα, 24/ 11 / 2014 Αρ. Πρωτ. 2317 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Α.Δ Ι.Π. ΑΡΧΗ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΑΤΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ HELLENIC REPUBLIC H.Q.A. HELLENIC QUALITY ASSURANCE AND ACCREDITATION AGENCY Αθήνα, 24/ 11 / 2014 Αρ.

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΑ Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας

ΕΚΑ Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας ΕΚΑ Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας ] Ηµερίδα ΤΕΕ «Επιτυχία σηµαίνει κανένα ατύχηµα» Χαιρετισµός του Προέδρου του ΕΚΑ Γρηγόρη Φελώνη Παρασκευή, 2 Νοεµβρίου 2001 1 Το ζήτηµα των συνθηκών εργασίας αποτελεί

Διαβάστε περισσότερα

ιοίκηση αθλητικών εγκαταστάσεων

ιοίκηση αθλητικών εγκαταστάσεων Παράγοντες αποτελεσµατικής λειτουργίας αθλητικής ιοίκηση αθλητικών εγκαταστάσεων Βασικά Ζητήµατα Οργάνωσης & ιοίκησης Μιας Αθλητικής Εγκατάστασης Η αποτελεσµατική λειτουργία µιας αθλητικής καθορίζεται

Διαβάστε περισσότερα

Καλωσορίσατε στο πρώτο Ολοκληρωμένο Διαβητολογικό Κέντρο!

Καλωσορίσατε στο πρώτο Ολοκληρωμένο Διαβητολογικό Κέντρο! Καλωσορίσατε στο πρώτο Ολοκληρωμένο Διαβητολογικό Κέντρο! Η αλματώδης αύξηση της συχνότητας του Σακχαρώδη Διαβήτη δημιούργησε την ανάγκη ίδρυσης οργανωμένων Κέντρων, τα οποία διαθέτουν όλα τα σύγχρονα

Διαβάστε περισσότερα

Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΠΙΣ ΓΙΑ ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ

Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΠΙΣ ΓΙΑ ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΤΟΥ ΠΙΣ ΓΙΑ ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ Εθνικός σχεδιασμός και ενδυνάμωση των Υπηρεσιών Πρόληψης: α. Καταπολέμηση και προσπάθεια εξάλειψης των αιτιολογικών παραγόντων της αρρώστιας

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ Η Τ.Υ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ Η Τ.Υ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ EΛΛΗΝIΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤIΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΟΡΓΑΝIΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Κoμoτηvή / 6 /2008 ΕΡΓΑΤIΚΟΥ ΔΥΝΑΜIΚΟΥ Aρ. Πρωτ. Τ.Υ. ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ Tαχ. Δ/νση: Τ.Θ. 126/69100 Κομοτηνή Τηλ.:2531033033, 2531022717,

Διαβάστε περισσότερα

ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ

ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΤΟΜΕΑΣ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ Α. ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΜΙΣΘΩΝ ΣΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΤΟΥ 2009 Είναι η μοναδική διέξοδος για να επέλθει στην οικονομία και την αγορά ένα

Διαβάστε περισσότερα