ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ( Τ.Ε.Ι.) ΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ ΤΜΗΜA: ΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ( Τ.Ε.Ι.) ΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ ΤΜΗΜA: ΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ"

Transcript

1 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΟ Ι ΡΥΜΑ ( Τ.Ε.Ι.) ΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ ΤΜΗΜA: ΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΘΕΜΑ: -CRISIS MANAGEMENT- -ΕΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΟ ΣΧΕ ΙΟ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΡΙΣΕΩΝ- CASE STUDY: UNION CARBIDE, BHOPAL, ΙΝ ΙΑ ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ: Κωσταρέλλα Ιωάννα ΚΑΣΤΟΡΙΑ, 2004 ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Βλαχοπούλου Ελένη: Α.Μ.: 9 Σάββα Μόνικα Μαρία: Α.Μ.: 158

2 Copyright Βλαχοπούλου Ελένη, Σάββα Μόνικα - Μαρία Απαγορεύεται η αντιγραφή, αποθήκευση και διανοµή της παρούσας εργασίας, εξ ολοκλήρου ή τµήµατος αυτής, για εµπορικό σκοπό. Επιτρέπεται η ανατύπωση, αποθήκευση και διανοµή για σκοπό µη κερδοσκοπικό, εκπαιδευτικής ή ερευνητικής φύσης, υπό την προϋπόθεση να αναφέρεται η πηγή προέλευσης και να διατηρείται το παρόν µήνυµα Οι απόψεις και τα συµπεράσµατα που περιέχονται σε αυτό το έγγραφο εκφράζουν αποκλειστικά τον συγγραφέα και δεν αντιπροσωπεύουν τις επίσηµες θέσεις του Τ.Ε.Ι. υτικής Μακεδονίας. 2

3 Περιεχόµενα Συντοµογραφίες...Σελ 4 Abstract....Σελ 5-6 Εισαγωγή...Σελ 7-22 Ιστορική αναδροµή.... Η βιοµηχανική επανάσταση και τα αποτελέσµατά της..... Η έννοια της κοινωνικής ευθύνης και της διαχείρισης κρίσεων Κεφάλαιο 1 ο....σελ Κατηγορίες, στάδια, κύκλος ζωής και χαρακτηριστικά κρίσεων..... Εισαγωγή στην έννοια της διαχείρισης κρίσεων... Το χρονικό των ηµοσίων Σχέσεων και η εναρµόνιση της σχέσης τους µε το κοινό.. Κεφάλαιο 2 ο.....σελ Το ατύχηµα στην πόλη Bhopal Χαρακτηριστικά του ατυχήµατος Οι συνέπειες τα αποτελέσµατα που προκάλεσε Κεφάλαιο 3 ο......σελ Αξιολόγηση της κρίσης στο Bhopal.. Αντιµετώπιση της κρίσης από την UCIL Κεφάλαιο 4 ο.. Σελ Ολοκληρωµένο σχέδιο διαχείρισης κρίσεων. Προτάσεις αντιµετώπισης κρίσεων.... Κεφάλαιο 5 ο Σελ Συζήτηση, συµπεράσµατα. Βιβλιογραφία Σελ

4 ΣΥΝΤΟΜΟΓΡΑΦΙΕΣ Η.Π.Α : Ηνωµένες Πολιτείες Αµερικής Σ.Π. : Σύστηµα Περιβαλλοντικής ιαχείρισης DCC : Dow Chemical Co. EPA : Environmental Protection Agency MIC : Ισοκυανιούχο Μεθύλιο, (Isocyanatomethane) NEERI : Εθνικό Περιβαλλοντικό Ερευνητικό Ίδρυµα Εφαρµοσµένης Μηχανικής O.S.H.A: Occupational Safety and Health Administration SEMCOSH: Southeast Michigan Coalition for Occupational Safety and Health) UCIL : Union Carbide India Limited UCC : Union Carbide Corporation 4

5 ABSTRACT In this research, we explore the management of corporate crises caused by sudden and unexpected incidents like industrial accidents, scandals and product failures. Drawing on crisis management literature, we develop a model of industrial crisis useful in understanding what they are, how they develop over time, and how they can be managed. The paper develops an understanding of crisis process when a disaster occurs. From this understanding could emerge new management behaviours in disaster situation for preventing crises and mitigate their effects. Crises are explained in the context of their complex, dynamic and strategic characteristics. Crisis process is revisited through perception theory, cognitive sciences and organisational learning. It outlines some of the major events and issues during the crisis at Bhopal as they involved, and comment on some of the actions taken by Union Carbide to respond to them. Throughout the paper, we use the example of Union Carbide Bhopal Toxic Gas Accident which represents one of the worst chemical accidents of the world and illustrate our theoretical points. The Bhopal gas tragedy occurred in a plant operated by a multinational, Union Carbide Corporation, in a developing country, India in December 1984 wherein approximately 41 tones of deadly «mic», was released in the dead of night. We describe the inadequacies in the response of the Union Carbide Corporation to the accidental release of the highly toxic gas, methyl isocyanate. Over 3000 people are estimated to have died from exposure to this gas since 1984, with some 120,000 chronically ill Survivors and continued life long misery for over 300,000 with certain genetic defects passed on the next generation. Union Carbide fought to avoid compensation or to keep it very low. The long, much delayed process of distributing compensation focused on minimizing payouts to victims. The corporation tried to blame the accident on a disgruntled employee, whereas key parts of the safety equipment designed to stop the escape of the gas were not functioning or were turned off. The corporation has always sought to underplay the health effects and has refused to release its research on the health impacts of the gas (which could have helped develop more effective treatment). In addition, the medical services in Bhopal have failed to 5

6 develop a health care service that offers sustained relief and treatment to the communities most affected. This tragedy has changed the chemical process industry forever. The purpose of this paper is to look at the events and actions in the Bhopal crisis and its management in retrospect, and to cull out lessons that might be learned for the future. Based on this we develop some general propositions regarding crisis management and we identify possible criteria which may be used to evaluate the effectiveness of crisis management in general. We conclude with the results that have been new legislation with better enforcement, enhancement in process safety, development of inherently safer plants, pr actions, better tragedies and plans, harsher court judgments, pro active media, rights conscious public, and a CPI management willing to invest in safety related equipment and training. 6

7 ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η ΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΡΙΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΤΟΥ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΩΣ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΤΩΝ ΚΙΝ ΥΝΩΝ. Η σύγχρονη κοινωνία είναι µια κοινωνία διαρκών κινδύνων που ενισχύονται από τις κοινωνικές αλλαγές και την ανασφάλεια που φέρνει η βιοµηχανική, τεχνολογική, καταναλωτική και πληροφοριακή επανάσταση όπως και ο περισσότερο ατοµιστικός τρόπος ζωής. Ο συνδυασµός των παραπάνω οδηγεί σε ολοένα και περισσότερο επικίνδυνα για την επιχείρηση ζητήµατα (Πανηγυράκης 2001, σελ 258). Κατά τη διάρκεια των τελευταίων δεκαετιών έχει υπάρξει µια αυξανόµενη συνειδητοποίηση των αναπτυσσόµενων κινδύνων και των συνεπειών των βιοµηχανικών καταστροφών. Αυτό απεικονίζεται στις επίσηµες στατιστικές, τις εκθέσεις µαζικών µέσων, και την εµφάνιση των νέων δηµόσιων ιδρυµάτων που εξετάζουν το πρόβληµα. Η αύξηση των βιοµηχανικών επιχειρήσεων πρόληψης ατυχήµατος και η άνθηση της λογοτεχνίας στη αξιολόγηση βιοµηχανικού κινδύνου είναι άλλες εκφράσεις της ίδιας τάσης (Bowonder and Linstone 1987, Covello and Merkhofer 1993, Cutter 1993, International Atomic Energy Agency 1992, Lewis 1990, Lave and Upton 1987, Lepkowski 1987, Mitchell 1990, National Research Council 1993, Rafter 1987, Risk analysis 1994, Smith, Carpenter and Faulstich 1988, United Environment Programme 1993, United Nations 1994, Warner 1992). Στους αιώνες που προηγήθηκαν της βιοµηχανικής επανάστασης, η σταθερότητα του εξωτερικού περιβάλλοντος, το µικρό µέγεθος των επιχειρήσεων, και ο ανθρώπινος παράγοντας ως το κυρίαρχο στοιχείο παραγωγής, επέτρεψαν τη διαµόρφωση ενός επιπέδου αλληλεπιδράσεων µεταξύ κάθε επιχείρησης και του περιβάλλοντος της που στηριζόταν, αν όχι στον αµοιβαίο σεβασµό, τουλάχιστον στην αµοιβαία αδυναµία επιβλαβούς αλληλεπίδρασης. Η βιοµηχανική επανάσταση εισήγαγε την κυριαρχία της µηχανής επί του ανθρώπου εισάγοντας παράλληλα τεράστια ζητήµατα ήθους και ευθύνης. Λέγοντας βιοµηχανική επανάσταση εννοούµε την κοινωνική, οικονοµική και τεχνολογική 7

8 αλλαγή που άρχισε τον 18 ο αιώνα στην Μεγάλη Βρετανία. Το µέγεθος των επιχειρήσεων γιγαντώθηκε και η δράση τους άρχισε να επηρεάζει στην αρχή ολόκληρες περιοχές και αργότερα ολόκληρες χώρες. Η άνιση κατανοµή του πλούτου πήρε απρόσµενες διαστάσεις και οδήγησε ταχύτατα στην δηµιουργία ενός νέου βιοµηχανικού προλεταριάτου, η επιβίωση και οι προοπτικές του οποίου εξαρτήθηκαν εν πολλοίς από τις διαθέσεις των τοπικών εταιρικών γιγάντων (corporations). Στη σύγχρονη κοινωνία οι βιοµηχανικοί κίνδυνοι απειλούν περιβάλλον και ανθρώπους. Όταν αυτές οι απειλές υπερβαίνουν τις ανθρώπινες δυνατότητες και την τεχνολογία προκαλούν τις βιοµηχανικές καταστροφές. Οι βιοµηχανικοί κίνδυνοι µπορούν να εµφανιστούν σε οποιοδήποτε στάδιο της παραγωγικής διαδικασίας, συµπεριλαµβανοµένης της εξαγωγής, της επεξεργασίας, της κατασκευής, της µεταφοράς, της αποθήκευσης, της χρήσης, και της διάθεσης. Περιλαµβάνουν τη διάχυση επικίνδυνων ουσιών (π.χ. χηµικές ουσίες, ραδιενέργεια, γενετικά υλικά) ή την καταστροφή των επιπέδων ενέργειας. Αυτά εµφανίζονται συνήθως υπό µορφή εκρήξεων, πυρκαγιών, διαρροών ή αποβλήτων. Οι διαχύσεις µπορούν να εµφανιστούν λόγω εσωτερικών παραγόντων (π.χ. µηχανικές ρωγµές) ή λόγω εξωτερικών παραγόντων (π.χ. φυσικές καταστροφές). Οι διαχύσεις µπορεί να είναι ξαφνικές και έντονες, όπως µια έκρηξη, ή βαθµιαίες και εκτενής, όπως η καταστροφή των χηµικών ουσιών στη στρατόσφαιρα ή η συνεχής διαρροή τοξικών αποβλήτων. Από την άλλη οι βιοµηχανικές καταστροφές δεν είναι απλά προβλήµατα ασφάλειας που χρειάζονται να επιλυθούν: έχουν ευρύτερη σηµασία επειδή προσφέρουν σηµαντικές ευκαιρίες γνώσεις για την «άριστη εξοµάλυνση της καµπύλης» µεταξύ κοινωνίας, τεχνολογίας, και περιβάλλοντος και για το πως η εξοµάλυνση µπορεί να ενισχυθεί ή να αποδυναµωθεί από τα απροσδόκητα γεγονότα (Roush 1993). Αυτές οι πληροφορίες είναι ανεκτίµητες στην ανθρωπότητα, την εποχή της βαθιάς και εκτεταµένης κοινωνικής και περιβαλλοντικής αλλαγής και είναι απαραίτητο να αλλάξει ο τρόπος που σκεφτόµαστε για τις βιοµηχανικές καταστροφές. Είναι συνηθισµένο να αντιµετωπίζουµε τις βιοµηχανικές καταστροφές ως «ακραία 8

9 γεγονότα» στα οποία οι βιοµηχανίες και η κοινωνία έχουν προσαρµοστεί. Είναι σηµαντικό εδώ να γίνει διάκριση µεταξύ δύο τύπων βιοµηχανικών καταστροφών, τις «στερεότυπες» καταστροφές και τις καταστροφές που εµφανίζονται ως «εκπλήξεις». Οι «στερεότυπες» καταστροφές είναι µελετηµένες από τους ειδικούς της διαχείρισης κρίσεων χρησιµοποιώντας τις παλιές καθιερωµένες αρχές και πρακτικές και αποτελούν τη µεγάλη πλειοψηφία των απειλών των ανθρώπινων πληθυσµών. Η διαχείριση κρίσεων των «στερεότυπων» καταστροφών επιτυγχάνθηκε από την γνώση, την πρακτική και την εµπειρία από τις ήδη υπάρχουσες κρίσεις. Οι «εκπλήξεις» από την άλλη, είναι διαφορετικές και λιγότερο κατανοητές. Περιλαµβάνουν καταστροφές όπως το ατύχηµα Bhopal ή το Τσερνοµπίλ και στερούνται προηγούµενης εµπειρίας. Είναι σηµαντικό να σκεφτούµε τις «εκπλήξεις» ως λογική συνέπεια γεγονότων που περιλαµβάνουν όλους τους τύπους κινδύνων, παρά ως ακραία γεγονότα. εδοµένου ότι οι «εκπλήξεις» εµφανίζονται, είναι σηµαντικό να αναπτυχθούν οι καλύτεροι δυνατοί τρόποι αντιµετώπισής τους. Επειδή οι «εκπλήξεις» είναι πρωτοφανή γεγονότα, είναι δύσκολο να σχεδιαστούν νωρίτερα και να ληφθούν προκαταβολικά µέτρα. Η βελτίωση του τρόπου αντίδρασης στις «εκπλήξεις» µπορεί να προσφέρει καλύτερα αποτελέσµατα τουλάχιστον βραχυπρόθεσµα. Πολλοί αναλυτές εντοπίζουν το πρόβληµα του κίνδυνου των κρίσεων κυρίως στα ανθρώπινα συστατικά της τεχνολογίας. Παραδείγµατος χάριν ο Headrick θεωρεί ότι οι βιοµηχανικοί κίνδυνοι είναι µια αναπόφευκτη συνέπεια των κυρίαρχων πολιτιστικών συλλήψεων της τεχνολογίας (Headrick 1990). Υποστηρίζει επίσης ότι η τεχνολογική καινοτοµία εµφανίζεται χαρακτηριστικά ως µια γραµµική διαδικασία που συνδέει το επίτευγµα ενός ιδιαίτερου προοριζόµενου αποτελέσµατος µε τη χρήση µιας συγκεκριµένης συσκευής (Headrick 1990). Λιγότερη σηµασία δίνεται στα πλαίσια που προάγουν τις απροµελέτητες παρενέργειες, συµπεριλαµβανοµένων των κινδύνων. Ο "Slovic" και άλλοι µελετητές θεωρούν ότι οι περιορισµένες ανθρώπινες δυνατότητες να αξιολογηθούν οι κίνδυνοι στα πιο περίπλοκα συστήµατα της τεχνολογίας, είναι ένα κρίσιµο συστατικό στη δηµιουργία µιας κρίσης (Slovic 1987, σελ ). Οι Johnson and Covello (1987, σελ 93-99) υποστηρίζουν ότι ο κίνδυνος είναι µια κοινωνικά 9

10 κατασκευασµένη έννοια. Οι Douglas και Wildavsky από την άλλη υποστηρίζουν ότι οι κοινωνίες δίνουν σηµασία στους κινδύνους επιλεκτικά και ότι οι αποφάσεις για το ποιους κινδύνους επιλέγουµε να αντιµετωπίσουµε είναι ιδιαίτερης σηµασίας και υπερτιµηµένες ( Douglas and Wildavsky 1982). Υπάρχει επίσης η συνειδητοποίηση ότι οι αντίκτυποι των βιοµηχανικών κινδύνων, πέφτουν, συχνά δυσανάλογα, στις µειονεκτούσες, υποανάπτυκτες και σχετικά ανίκανες οµάδες. Και συµπληρώνει ότι όταν οι οµάδες αυτές είναι έτοιµες να υπερασπιστούν τα συµφέροντά τους, οι κίνδυνοι που προκαλούν τις κρίσεις θα είναι λιγότερο πιθανοί να δηµιουργηθούν (Dembo at al. 1988). Τέλος ο Beck υποστηρίζει ότι οι πολίτες των οικονοµικά προηγµένων κρατών έχουν γίνει µέρος µιας «κοινωνίας κινδύνου». Μια εποχή στην οποία οι σκοτεινές πλευρές της προόδου έρχονται όλο και περισσότερο να εξουσιάσουν την κοινωνική συζήτηση. Αυτή η περίοδος χαρακτηρίζεται από την εµφάνιση µιας διάκρισης µεταξύ των «κινδύνων» και των «απειλών». Ο Beck διατηρεί τους όρους των κινδύνων για τα επικίνδυνα φαινόµενα των πρόωρων βιοµηχανικών κοινωνιών. Αυτοί, θεωρεί, είναι περιορισµένοι, αναγνωρίσιµοι, και ικανοί να αντισταθµιστούν. Από την άλλη, σύγχρονες απειλές - όπως πυρηνικές, χηµικές, βιολογικές ή οικολογικές είναι µη περιορισµένες, είτε κοινωνικά είτε χρονικά, µη υπεύθυνες σύµφωνα µε τους επικρατούντες κανόνες της αιτιότητας, της ενοχής και της ευθύνης και αντισταθµίζονται (Beck 1995, σελ ). Χαρακτηριστικά το ατύχηµα του Bhopal στις αναπτυσσόµενες Ινδίες είναι ένα σαφές παράδειγµα της παραπάνω διαπίστωσης. Η βιοµηχανική ανάπτυξη της δύσης εξαρτήθηκε από τον κοινωνικό και τεχνολογικό πειραµατισµό και την κοινωνική εκµάθηση µέσω των ισχυρών µηχανισµών ανατροφοδότησης από την αγορά Στην πιο πρόωρη περίοδο της βιοµηχανικής επανάστασης, οι πιθανές ανταµοιβές για την τεχνική και διευθυντική καινοτοµία ήταν υψηλές και οι ποινικές ρήτρες για την αποτυχία να καινοτοµήσουν ήταν αντίστοιχα αυστηρές. Εντούτοις, οι κίνδυνοι και το κόστος που προκύπτουν από τις απρόβλεπτες συνέπειες της καινοτοµίας αντιµετωπίστηκαν γενικά ως πράξεις του Θεού και αναµένονταν να επιληφθούν από την κοινωνία. Κατά συνέπεια οι ουσιαστικοί κίνδυνοι 10

11 τεχνικής ή αποτυχίας αγοράς των προϊόντων δεν αυξήθηκαν από τον πρόσθετο κίνδυνο του να αντισταθµίσουν την κοινωνία ή τρίτους για απρόβλεπτα δυσµενή αποτελέσµατα, όπως την περιβαλλοντική ρύπανση, τα βιοµηχανικά ατυχήµατα, την αποτυχία των επιχειρήσεων, ή τη µετατόπιση της εργασίας, εκτός και αν εµφανιζόταν αµέλεια και η υποχρέωση της απόδειξης της βασιµότητας του ισχυρισµού οφειλόταν στους ενάγοντες σε περιπτώσεις όπως υγεία η περιβάλλον (Landes 1969). Υπήρξε µια γενική προσδοκία ότι το σύνολο των καινοτοµιών που αποσπούνται από τις υψηλές πιθανές ανταµοιβές θα είχε ένα συνολικό καθαρό όφελος στην κοινωνία που υπερβαίνει το συνολικό καθαρό κόστος στην κοινωνία που συνδέεται µε τις ιδιαίτερα επηρεασθείσες οµάδες ή τα άτοµα. Αυτό ήταν ακριβώς η «τιµή της προόδου». Σε αυτήν την τεχνολογική κατάσταση η αξιολόγηση ήταν σηµαντική, αλλά στράφηκε στην τεχνική δυνατότητα του εφικτού και αγοράς, όχι στα πιθανά δυσµενή αποτελέσµατα στους ανθρώπους που δεν ήταν άµεσα συµβαλλόµενα µέρη στην παραγωγή και την κατανάλωση των αγαθών ή υπηρεσίες ως αποτέλεσµα της καινοτοµίας. Η αξιολόγηση τεχνολογίας ήταν η ευθύνη του επιχειρηµατία και κατευθύνθηκε πρώτιστα στη µείωση του επιχειρηµατικού κινδύνου που προκύπτει από την τεχνική ή αποτυχία αγοράς µέσω της άσκησης της καλύτερης τεχνικής και οικονοµικής πρόβλεψης. Ακόµα και όταν υπήρξαν δυσµενή αποτελέσµατα είτε στο περιβάλλον, στην υγεία, στην ασφάλεια, ή στην κοινωνική ευηµερία, αναµένονταν για να είναι βραχυπρόθεσµα, τοπικά, και αντιστρέψιµα. Θεωρήθηκε ότι οι παραλείψεις θα µπορούσαν σχεδόν πάντα να θεραπευθούν από µια τεχνική αποτύπωση στο µέτριο κόστος, έτσι δεν υπήρξε αρκετή έρευνα των κινδύνων που, θα µπορούσαν να υπερνικηθούν εύκολα από την ανθρώπινη ευστροφία. Μια παρόµοια πεποίθηση κρύφτηκε κάτω από την τοποθέτηση προς την τεχνολογική καινοτοµία στις περισσότερες αναπτυγµένες χώρες µέχρι τα µέσα της δεκαετίας του '60 πράγµατι. Κατά συνέπεια η κυρίαρχη τοποθέτηση στις περισσότερες βιοµηχανικές κοινωνίες του Βορρά µέχρι πολύ πρόσφατα είναι ότι η τεχνολογία πρέπει να κρίνεται αθώα µέχρι αποδείξεως της ενοχής πέρα από κάθε λογική αµφιβολία Στον αναπτυσσόµενο κόσµο, η τεχνολογία φαίνεται γενικά ως η µόνη ρεαλιστική λεωφόρος της 11

12 διαφυγής από την αυξανόµενη διαφορά στα πρότυπα ισχύος και διαβίωσης µεταξύ των αναπτυγµένων και αναπτυσσόµενων χωρών. Κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του '70 και της δεκαετίας του '80 οι περιβαλλοντικές ανησυχίες αυξήθηκαν στην κορυφή της διεθνούς ηµερήσιας πολιτικής διάταξης. Υπάρχει τώρα µεγαλύτερη συνειδητοποίηση των ορίων που το αναπαραγωγικό δυναµικό µονάδας των φυσικών οικοσυστηµάτων επιβάλλει στις ανθρώπινες δραστηριότητες, καθώς επίσης και των κινδύνων της ανεξέλεγκτης εκµετάλλευσης των φυσικών στοιχείων συµπεριφοράς (θάλασσα, δάση, έδαφος, ποταµοί) και από την υπερφόρτωση του δυναµικού µονάδας της γης για να απορροφήσει τα απόβλητα (ρύπανση αέρα και ύδατος, όξινη βροχή, τοξικά και πυρηνικά απόβλητα). Η δεκαετία του '80 βεβαίωσε την εµφάνιση των αληθινά σφαιρικών περιβαλλοντικών προβληµάτων, όπως η µείωση του στρώµατος του όζοντος και της σφαιρικής θέρµανσης, τα οποία υπογράµµισαν τη δυνατότητα ότι οι απρόβλεπτες οικολογικές αστάθειες θα µπορούσαν να προκαλέσουν αµετάκλητη περιβαλλοντική ζηµία. Έτσι η κλίµακα και ο ρυθµός αύξησης της παρατηρούµενης µεγέθυνσης των βιοµηχανικών ατυχηµάτων ως άµεση συνέπεια της δεκαετίας που διανύουµε επέβαλλε στα άτοµα, τις επιχειρήσεις, τις τοπικές κοινωνίες αλλά και τους κρατικούς φορείς να επανεξετάσουν την φύση των δραστηριοτήτων τους και τις µεταξύ τους σχέσεις. Στο σηµείο αυτό πρωτοδηµιουργήθηκε η έννοια της «κοινωνικής εταιρικής ευθύνης» (Cannon Tom 1994, σελ 80-86). Για πολλά χρόνια η κατεστηµένη άποψη θεωρούσε ότι η µοναδική ευθύνη που είχε κάθε επιχείρηση ήταν απέναντι στους φορείς - δηµιουργούς της, και η ευθύνη αυτή περιορίζονταν, µε βάση τον παραπάνω δοθέντα ορισµό, στην µεγιστοποίηση των οικονοµικών ωφεληµάτων που οι φορείς αυτοί θα µπορούσαν να αποκοµίσουν από το δηµιούργηµα τους. Το γεγονός ότι για την επίτευξη κέρδους απαιτούταν µία συνεχής συναλλαγή φυσικών εισροών µεταξύ κάθε επιχείρησης και του φυσικού και κοινωνικού περιβάλλοντος της, η οποία συναλλαγή αγνοούσε κάθε αρχή αµοιβαίου σεβασµού και µακροπρόθεσµης βιωσιµότητας, περνούσε απαρατήρητο από τους εταίρους της εποχής. Η υπερεκµετάλλευση των πόρων, απορρέουσα από αυτή την 12

13 λογική, οδήγησε σε µία άρδην αµφισβήτηση της από τα άτοµα, τους θεσµικούς φορείς αλλά και κάποιους, λίγους, φωτισµένους επιχειρηµατίες και εισήγαγε πλέον επίσηµα την έννοια της κοινωνικής εταιρικής ευθύνης. Ο βασικός σκοπός των επιχειρήσεων είναι η επίτευξη κέρδους. Κάθε επιχειρηµατική δραστηριότητα, όµως, έχει και κοινωνικές συνέπειες. Ο βαθµός στον οποίο µια επιχείρηση λαµβάνει υπόψη την τον ανθρώπινο παράγοντα, το περιβάλλον και τον κοινωνικό περίγυρο, µακροχρόνια την ωφελεί. Καθώς η επιχειρησιακή κουλτούρα ωριµάζει, αλλάζει και το κίνητρο εφαρµογής εταιρικής κοινωνικής πολιτικής. Συχνά, το κίνητρο δεν είναι ηθικό ή δεοντολογικό, αλλά απλώς κερδοσκοπικό. Αρχικά, µπορεί να ήταν η αποφυγή δικαστικών εξόδων, στη συνέχεια η προσέλκυση του καλύτερου δυνατού ανθρωπίνου δυναµικού, ώσπου κάποια στιγµή η κοινωνική µέριµνα γίνεται ο υποσυνείδητος τρόπος σκέψης και λειτουργίας της επιχείρησης. Η κοινωνική ευθύνη επιχειρήσεων είναι η υποχρέωση µιας επιχείρησης να µεγιστοποιεί τις θετικές επιδράσεις της στην κοινωνία και να ελαχιστοποιεί τις αρνητικές. Η ιδέα του Adam Smith για το προσωπικό ενδιαφέρον εξακολουθεί να είναι η κινητήρια δύναµη στις παλιοµοδίτικες κοινωνίες, ωστόσο, η µακροχρόνια ανάπτυξη πραγµατοποιείται µόνο όταν αυτό το προσωπικό ενδιαφέρον διαποτιστεί µε ικανοποιητικά ηθικά, κοινωνικά και περιβαλλοντικά στοιχεία. Μόνο τότε θα είναι σε θέση οι επιχειρήσεις να προκαλέσουν την προσοχή της κοινωνίας και να εκπληρώσουν το αίτηµα για δηµόσια διαφάνεια. Η κοινωνική ευθύνη των επιχειρήσεων περιλαµβάνει τέσσερις τοµείς: την οικονοµική, τη νοµική, την ηθική και τη φιλανθρωπική υπευθυνότητα. Όταν µια επιχείρηση εφαρµόζει κοινωνική πολιτική, αυτό δεν περνά απαρατήρητο στην κοινωνία. Ποιος δεν θα ήθελε να εργαστεί σε µια εταιρεία ή να αγοράσει τα προϊόντα µιας εταιρείας, η οποία σέβεται το περιβάλλον, η οποία δηµιουργεί εργασιακό χώρο όπου η αποστολή, η απόδοση και η αφοσίωση των εργαζοµένων ακµάζουν; Σε µια εταιρεία που είναι ικανή να εκµαιεύει το καλύτερο από τους εργαζοµένους και µέσω αυτής της πρακτικής να δηµιουργεί κέρδος; Και κατ επέκταση, ποιος δεν θα ήθελε να ζει σε µια χώρα, όπου πολλοί οργανισµοί θα συνεισέφεραν στην κοινωνική ποιότητα; Ένας πρώιµος ορισµός της ευθύνης αυτής, όπως δόθηκε από τον Raymond Bauer 13

14 (Buchholtz Carroll 2000) είναι «η ανάπτυξη µίας συµπεριφοράς εκ µέρους των επιχειρήσεων που να λαµβάνει σοβαρά υπ όψη της την επίδραση των πράξεων τους στην κοινωνία». Βάσει αυτού του ορισµού, ο κάθε φορέας θα πρέπει να αξιολογεί τις πράξεις του στα πλαίσια ενός κρατούντος συστήµατος κοινωνικών αξιών και να θεωρείται υπεύθυνος για τα αποτελέσµατά τους στο σύστηµα αυτό. Ένας πιο ενεργητικός ορισµός της εταιρικής ευθύνης δόθηκε από τους Keith Davis και Robert Blomstrom ως «η υποχρέωση των διευθυνόντων τις επιχειρήσεις να δρουν µε ένα τρόπο που να προστατεύει και να βελτιώνει την ευηµερία της κοινωνίας παράλληλα µε τα εταιρικά τους συµφέροντα» (Davis K. & Blomstrom R 1975). Η εκτεταµένη βιβλιογραφία προσφέρει πολλά επιχειρήµατα τόσο υπέρ όσο και κατά της εταιρικής ευθύνης. Ανάµεσα στα «κατά» περιλαµβάνονται οι απόψεις των οπαδών της ελεύθερης αγοράς, οι οποίοι ισχυρίζονται ότι η επιχείρηση δεν έχει ούτε σαν σκοπό να επιδιώξει, ούτε τα µέσα για να πετύχει την άριστη διαχείριση των πόρων που θα αποδοθούν σε κοινωφελή έργα. Κάθε σχετική εµπλοκή της λοιπόν θα κατασπαταλήσει πόρους και θα την αποσπάσει από το κύριο έργο της χωρίς να βελτιστοποιήσει τα αναµενόµενα αποτελέσµατα. Επιπλέον θα δώσει περισσότερη δύναµη στα, ήδη πανίσχυρα, χέρια των επιχειρήσεων, συναινούν και οι αντίπαλοι της ελεύθερης αγοράς. εν πρέπει να αφήσουµε τις επιχειρήσεις να υποκαταστήσουν τον ρόλο του κράτους. Ούτε πρέπει να αποδεχθούµε την εκ µέρους µετακύλιση του κόστους τους που επάγεται η ανάληψη των εταιρικών ευθυνών, στους τελικούς καταναλωτές. Από την άλλη µεριά, σύγχρονοι διανοητές, µελετητές των επιχειρήσεων (Keynes, Mayo, Drucker), συµφωνούν ότι οι επιδράσεις της λειτουργίας των µεγάλων επιχειρήσεων είναι πλέον υπερβολικά σηµαντικές για να αγνοηθεί η ευθύνη των φορέων τους και ότι η αποδοχή και ορθή διαχείριση αυτής της ευθύνης, µακροπρόθεσµα θα λειτουργήσει θετικά τόσο υπέρ των επιχειρήσεων όσο και υπέρ του φυσικού και κοινωνικού περιβάλλοντος τους. Στις αναταραχές που χαρακτηρίζουν το τέλος του εικοστού αιώνα, ειδικά µετά από την κατάρρευση των ολοκληρωτικών ιδεολογιών και των καθεστώτων, ολόκληρος ο κόσµος χρειάζεται αναζήτηση νέων µονοπατιών και εναλλακτικών λύσεων που να οδηγούν σε µια 14

15 καλύτερη κοινωνική κατάταξη. Και ακριβώς δεδοµένου ότι οι αναπτυσσόµενες χώρες πρέπει να πάρουν µερικές από τις πτυχές του νεωτερισµού που χρησιµοποίησαν για να επικρίνουν, έτσι οι βιοµηχανοποιηµένες χώρες πρέπει να αποκαταστήσουν µερικές πτυχές της παράδοσης που χρησιµοποίησαν στην πρόκληση. Καµία κοινωνία, σαφώς, δεν µπορεί πάντα να επιβάλει τις αξίες της. Η επιστήµη και τεχνολογία µπορούν να συµβάλλουν πολύ στην ανάπτυξη της κοινωνίας, αλλά βασική προϋπόθεση είναι η συνύπαρξη µεταξύ παράδοσης και νεωτερισµού. Εξάλλου η συνειδητοποίηση των συνεπειών της επιστηµονικής και τεχνικής αλλαγής έχει υπάρξει σε κάθε κοινωνία σε όλες τις περιόδους ανθρώπινης ιστορίας. εν µπορεί να υπάρξει καµία ενέργεια, είτε σε φυσικά ή κοινωνικά φαινόµενα, χωρίς τη λογική εµπειρικής γνώσης της διαβίωσης των κοινωνιών του κόσµου. Τέτοια γνώση διαδραµατίζει πάντα σηµαντικό ρόλο στην ανάπτυξη των κοινωνιών, τόσο υλικά καθώς επίσης και στα θεσµικά και πολιτιστικά επιτεύγµατά τους. Εντούτοις, σύµφωνα µε τις σύγχρονες βιοµηχανικές κοινωνίες η επιστήµη και η τεχνολογία έγιναν ο κρίσιµος παράγοντας στο στάδιο των µακροπρόθεσµων οικονοµικών αυξήσεων και ανάπτυξης. Πολλοί πολιτισµοί και κοινωνίες έχουν αγνοήσει ή απλά δεν έχουν πληρώσει την προσοχή τους στην έννοια της προόδου, αλλά εντούτοις έχουν βεβαιώσει κάποιο βαθµό τεχνικής αλλαγής που εµφανίστηκε µακροπρόθεσµα. Οι προσδοκίες για τις προοπτικές της βελτίωση στα πρότυπα της διαβίωσης είναι ένα µάλλον πρόσφατο φαινόµενο, και αυξήθηκαν εξαιρετικά αργά στην προβιοµηχανική εποχή. Η ιδέα της προόδου προέκυψε στα πλαίσια του χριστιανοϊουδαϊκού πολιτισµού και αναπτύχθηκε κυρίως µε την επιστηµονική επανάσταση στο δέκατο έβδοµο αιώνα, το ιαφωτισµό στο δέκατο όγδοο αιώνα, και τη βιοµηχανική επανάσταση µέχρι σήµερα. Στη συνέχεια, η οικονοµική αύξηση έγινε - για καλύτερα ή για χειρότερα - η βάση των ελπίδων κάθε κοινωνίας για το µέλλον, και η επιστήµη και η τεχνολογία έγιναν όλο και περισσότερο οργανικές στην εκπλήρωση αυτών των προσδοκιών (Bugliarello & Doner 1979). Η εµπειρία διδάσκει ότι η µακροπρόθεσµη ευδοκίµηση των επιχειρήσεων περνάει µέσα από την κοινωνική αποδοχή της συµπεριφοράς τους. Αυτό εξηγεί τόσο την υιοθέτηση και διατυµπάνιση της συµπεριφοράς πολλών πολυεθνικών εταιρειών όσο και τις νουθεσίες και 15

16 παραινέσεις για εξορθολογισµό της εταιρικής δράσης, που προέρχονται από το «ιερατείο» της καπιταλιστικής ανάπτυξης όπως το ιεθνές Νοµισµατικό Ταµείο, την ιεθνή Τράπεζα και τον Παγκόσµιο Οργανισµό Εµπορίου. Πριν µερικά έτη, λίγες µόνο επιχειρήσεις εξέταζαν τα ανθρώπινα δικαιώµατα, εντούτοις µε το πέρασµα των χρόνων εκατοντάδες επιχειρήσεις έχουν αναπτύξει κώδικες δεοντολογίας που κυβερνούν τις σφαιρικές πρακτικές και τις πολιτικές εργασίας, ενσωµατώνοντας την καθολική ιακήρυξη των Ανθρώπινων ικαιωµάτων σε λειτουργία. εδοµένου ότι οι επιχειρήσεις και οι συµµέτοχοί τους αξιολογούν τις ευκαιρίες της παγκοσµιοποίησης, η αγορά και οι κοινωνικές δυνάµεις δηµιουργούν την πίεση να εστιάσουν στον αντίκτυπο της επιχείρησης τα ανθρώπινα δικαιώµατα. Οι επιχειρήσεις που επιβάλλουν τις σφαιρικές πολιτικές και τις πρακτικές των ανθρώπινων δικαιωµάτων µπορούν αποτελεσµατικά να µετριάσουν τις δηµόσιες ανησυχίες και την υψωµένη διερεύνηση από τους καταναλωτές, τους µετόχους και τα µέσα. Οι επιχειρήσεις επίσης γνωρίζουν όλο και περισσότερο ότι µοιράζονται την ευθύνη για τους υπαλλήλους τους προµηθευτές τους, και αναγνωρίζουν ότι µπορούν να βελτιώσουν τη διαχείριση αλυσίδων ανεφοδιασµού. Όλο και περισσότερο αναπτύσσουν τις δυναµικές στρατηγικές χρησιµοποιώντας την αποτελεσµατική διαχείριση κινδύνου που προσδιορίζει τις πτυχές της επιχείρησής τους. Οι σχετικές µελέτες που αποπειράθηκαν να συνδέσουν την κοινωνικά υπεύθυνη στάση των επιχειρήσεων µε τα χρηµατοοικονοµικά τους αποτελέσµατα δεν συµφωνούν ως προς τα ευρήµατα, προφανώς λόγω της µη σύµπτωσης των χρησιµοποιηθέντων ενεργών ορισµών και της µεθοδολογίας συλλογής, οργάνωσης και αξιολόγησης των δεδοµένων τους. Σε γενικές γραµµές πάντως φαίνεται να υπάρχει µία θετική σχέση µεταξύ των κοινωνικών και οικονοµικών επιδόσεων τουλάχιστον των Αµερικάνικων επιχειρήσεων την τελευταία εικοσαετία. Είναι σηµαντικό να αναφέρουµε στο σηµείο αυτό, ότι σε έρευνα που έγινε για να εκτιµηθεί το πως οι Αµερικάνοι αντιλαµβάνονται και µετρούν την κοινωνική συµπεριφορά των επιχειρήσεων (WalkerInformation 1994) από τα 20 κορυφαία χαρακτηριστικά που καταγράφηκαν, τα 8 µόλις αναφέρονται σε περιβαλλοντικές παραµέτρους (αποφυγή µόλυνσης, τήρηση περιβαλλοντικής νοµοθεσίας, ανακύκλωση, 16

17 χρήση φιλικών υλικών κλπ). Η περιβαλλοντική ευθύνη των επιχειρήσεων λοιπόν είναι µέρος της ευρύτερης κοινωνικής τους ευθύνης. Σαν µέρος υπάγεται στις λογικές που αναπτύχθηκαν παραπάνω για τα αίτια δηµιουργίας, την δυναµικότητα και τις τάσεις των εταιρικών ευθυνών. Χρειάσθηκε να προηγηθούν τραγικά γεγονότα, µε κορυφαίο την διαρροή δηλητηριωδών αερίων στο εργοστάσιο της Union Carbide στο Bhopal της Ινδίας το Οι νεκροί και οι χιλιάδες άλλοι που τυφλώθηκαν ή παρέλυσαν από τα διαφυγόντα αέρια, κατέδειξαν µε τον πιο επώδυνο τρόπο την επικινδυνότητα των βιοµηχανικών δραστηριοτήτων για τις περιβάλλουσες κοινότητες και έστειλαν όλους τους διευθύνοντες των µεγάλων διεθνών επιχειρήσεων να αναρωτούνται την επόµενη µέρα «θα µπορούσε να συµβεί και σε εµάς;» (Rappaport Ann & Flahert Margaret 1992). Οι εθνικοί νοµοθέτες µεταµόρφωσαν την γενική κατακραυγή σε νοµοθετήµατα µε τα οποία έσπευσαν να ευθυγραµµισθούν οι πολυεθνικές επιχειρήσεις, πολλές φορές πλειοδοτώντας σε όρια και σε πρότυπα σε σχέση µε τις κρατικές επιταγές. Η ταυτότητα και η κουλτούρα µιας εταιρείας καθορίζουν και το εύρος της ευθύνης της. Η τέχνη της κοινωνικής ευθύνης των εταιρειών σχεδιάστηκε στα ευρωπαϊκά συνέδρια του Triple Bottom Line Investing ( Εκεί παρουσιάστηκαν πρακτικές, οι οποίες έδειξαν ότι οι ηθικοί κώδικες, οι ανθρώπινες κοινωνικές πολιτικές, η ιδέα της επιχειρηµατικής δεοντολογίας (corporate citizenship) και οι περιβαλλοντικές διαδικασίες µειώνουν τους επιχειρηµατικούς κινδύνους, αναπτερώνουν τη δηµιουργικότητα και την αφοσίωση των εργαζοµένων και βελτιώνουν την οικονοµική απόδοση για το παρόν και το µέλλον. Η κάθε επιχείρηση προχώρησε εσπευσµένα στην ανάπτυξη εσωτερικής περιβαλλοντικής στρατηγικής και στην κοινοποίηση των σχετικών πρωτοβουλιών της. Ιδιαίτερα έντονο είναι τα τελευταία χρόνια το ενδιαφέρον των εταιρειών για την προστασία του φυσικού περιβάλλοντος. Την τελευταία δεκαετία, αυξανόµενος αριθµός πολυεθνικών εταιρειών έχει αρχίσει να δηµοσιεύει εκθέσεις περιβαλλοντικής απόδοσης. Σε µια έρευνα ανάµεσα σε 169 πολυεθνικές των ΗΠΑ, της Ευρώπης και της Ιαπωνίας, τα Ηνωµένα Έθνη βρήκαν ότι το 1993 άνω του 43% αυτών είχαν δηµοσιεύσει περιβαλλοντικές πολιτικές, οι οποίες απέδωσαν στην εταιρεία σηµαντικό βαθµό κοινωνικής υπευθυνότητας. Το 70% των πολυεθνικών των ΗΠΑ είχε παρόµοιες πολιτικές µε αυτές του 41% των ευρωπαϊκών. 17

18 Αφότου τα Ηνωµένα Έθνη ολοκλήρωσαν την παραπάνω έρευνα, µεγαλύτερο πλήθος εταιρειών άρχισε να δηµοσιεύει εκθέσεις περιβαλλοντικής απόδοσης. Το 1999, περισσότερες από 130 επιχειρήσεις ήταν µέλη και χρηµατοδότες του Παγκόσµιου Επιχειρηµατικού Συµβουλίου για την αειφόρο ανάπτυξη (World Business Council for Sustainable Development, 1997). Το πρόβληµα φάνηκε να λύνεται οριστικά καθώς σήµερα δεν υπάρχει σοβαρή επιχείρηση που να µην επαίρεται σε κάποιο επίσηµο έντυπό της ή σε κάποια ιστοσελίδα της για την αυστηρή και υπεύθυνη στάση της σε θέµατα ασφάλειας και περιβάλλοντος, για την τήρηση των προβλεποµένων ορίων ρύπανσης, για την εφαρµογή κάποιου Συστήµατος Περιβαλλοντικής ιαχείρισης (Σ.Π..) όπως το ISO ή το EMAS. Περισσότερες από επιχειρήσεις παγκοσµίως εναρµονίστηκαν µε τις αρχές του International Chamber of Commerce's «Business Charter for Sustainable Development» και τουλάχιστον εταιρείες παγκοσµίως πιστοποίησαν τα περιβαλλοντικά συστήµατα που εφαρµόζουν σύµφωνα µε τον International Organization for Standards' ISO Συνεπώς η επιχειρησιακή και οργανωτική συµπεριφορά είναι κάτω από τη στενή παρακολούθηση διαφόρων οργανώσεων των καταναλωτών και του κοινού, όπως και διαφόρων οµάδων συµφερόντων που έχουν σχέση µε την επιχείρηση, και απαιτούν από αυτή να συµπεριφέρεται παρέχοντας όσο το δυνατόν πληρέστερη πληροφόρηση, επιδεικνύοντας ταυτόχρονα τη µεγαλύτερη δυνατή κοινωνική ευαισθησία. Τα παραπάνω γίνονται ακόµη πιο σηµαντικά σε περιπτώσεις έντονης πίεσης, όταν για παράδειγµα υπάρχει ένας αληθινός ή νοητός κίνδυνος για τη δηµόσια υγεία, την ασφάλεια ή το περιβάλλον. Αυτό που απαιτείται είναι µια περίοδος χρόνου να αποκτηθεί η εµπειρία του κινδύνου, της επιστηµονικής πείρας, των προγραµµάτων διαχείρισης κινδύνων, και µιας δηµόσιας υποχρέωσης να τεθούν τα συµπεράσµατα σε εφαρµογή. Συχνά, η διαδικασία αρχίζει µε τις αντιδραστικές στρατηγικές που είναι προορισµένες να µειώσουν τους αντίκτυπους των καταστροφών και λειτουργούν προς τη δηµιουργία των προκαταβολικών στρατηγικών που προορίζονται για να αποφύγουν τον επικείµενο κίνδυνο. Βαθµιαία, ένας νέος κίνδυνος γίνεται εξοικειωµένος, χάρη στην επανειληµµένη εµπειρία, και οι 18

19 διαχειριστές των κρίσεων είναι σε θέση να αποκτήσουν εµπειρία και γνώση για το πως θα ξεπεράσουν µια κρίση µε όσο το δυνατόν λιγότερες απώλειες. Συνεπώς, η αντιστοιχία µεταξύ του κινδύνου και της αντιµετώπισης γίνονται πιο στενές και οι απώλειες αρχίζουν να µειώνονται. Είναι αδιαµφισβήτητο λοιπόν από όλες τις προοπτικές, ότι ενώ πολλά έχουν γίνει στον χώρο της κοινωνικής και ειδικότερα της περιβαλλοντικής ευθύνης των επιχειρήσεων, πολλά ακόµη αποµένουν να γίνουν καθώς οι σηµαντικό πρόοδοι στη µείωση κινδύνου των βιοµηχανικών κρίσεων απαιτούν κοινωνική αλλαγή, ανάπτυξη των τεχνικών λύσεων καθώς επίσης και σωστή διαχείριση για να µετριαστούν οι συνέπειες. Στα πλαίσια της υλοποίησης τους, παραδοσιακοί «αντίπαλοι», κρατικοί και ιδιωτικοί φορείς, αναπτυγµένες και αναπτυσσόµενες χώρες, κοινωνικές οµάδες πίεσης και κερδοσκοπικοί οργανισµοί, εργοστάσια και τοπικές κοινότητες θα κληθούν να συνεργασθούν για το κοινό καλό. Η έννοια της αειφόρου - βιώσιµης ανάπτυξης έχει έρθει για να γεφυρώσει τις ακραίες εκδοχές της «σκληρής» περιβαλλοντικής προστασίας από την µια και της οικονοµικής κερδοσκοπίας και εκµετάλλευσης από την άλλη, συνθέτοντας τις παραµέτρους τους σε µία ενιαία εξίσωση, η ορθή λύση της οποίας θα πρέπει να επιτευχθεί στο άµεσο µέλλον. Παρ' όλα αυτά νέοι κίνδυνοι προκύπτουν ως συνεπεία των τεχνολογικών καινοτοµιών, ενώ οι υπάρχον κίνδυνοι µειώνονται ή αποβάλλονται από τις αποτελεσµατικές ανθρώπινες προσπάθειες. Το γεγονός βέβαια ότι οι περισσότερες κοινότητες επιζούν των βιοµηχανικών καταστροφών πιστοποιεί την ανθεκτικότητα των ανθρώπων και την αποτελεσµατικότητα των πράξεών τους σε µία καταστροφή. Και πράγµατι οι άνθρωποι έχουν καταδείξει εντυπωσιακές δυνατότητες να αντιµετωπίσουν τις βιοµηχανικές καταστροφές, πρώτα µε την βελτίωση των αποτελεσµάτων τους και έπειτα µε την εύρεση των αποτελεσµατικών τρόπων να τις αποφύγουν ή να τις ελέγξουν µε προληπτικές ενέργειες και σωστά προγράµµατα διαχείρισης κρίσεων όπως θα δούµε παρακάτω. Αδιαφιλονίκητα, η ανάπτυξη της επιστήµη και της τεχνολογίας που προκάλεσε η βιοµηχανική επανάσταση ενσωµατώθηκαν στον σύγχρονο τρόπο ζωής. Ο σύγχρονος πολιτισµός όµως αγνοεί συχνά το γεγονός ότι η επιστήµη και η τεχνολογία λειτουργούν 19

20 επιτυχώς µόνο µέσα σε ένα µεγαλύτερο κοινωνικό / πολιτικό οικονοµικό περιβάλλον που παρέχει έναν αποτελεσµατικό συνδυασµό µη τεχνικών κινήτρων και συµπληρωµατικών εισόδων στη διαδικασία καινοτοµίας. Η επιστήµη και η τεχνολογία δεν είναι εξωγενείς παράγοντες που καθορίζουν την εξέλιξη µιας κοινωνίας ανεξάρτητα από το ιστορικό, κοινωνικό, πολιτικό, πολιτιστικό, ή θρησκευτικό υπόβαθρό της. Πρόσφατη έκθεση του «International Council for Science Policy Studies» έχει υπογραµµίσει ότι η τεχνολογικές αλλαγές και η καινοτοµία δεν µπορούν να έχουν κοινωνικά ευεργετικά αποτελέσµατά εάν τα πολιτιστικά και πολιτικά πλαίσια δεν είναι προετοιµασµένα να τις απορροφήσουν, να τις ενσωµατώσουν, και να επιτύχουν τους δοµικούς µετασχηµατισµούς που θα απαιτηθούν. Η επιστήµη και η τεχνολογία είχαν έναν τεράστιο αντίκτυπο στη µείωση του φορτίου της φυσικής εργασίας και στη βελτίωση της κοινωνικής ευηµερίας. Αυτές οι συµβολές έχουν γίνει πιθανές από την τεράστια µεθοδολογική ισχύ του επιστηµονικού συλλογισµού ο οποίος επεκτείνει την ανθρώπινη δυνατότητα να φανταστούν και να αναπτυχθούν οι εναλλακτικές λύσεις. Εντούτοις, η ανάπτυξη της επιστήµης και της τεχνολογίας είναι πολύ περισσότερο από την εφαρµογή της αντικειµενικής λογικής. Χτίζεται πάνω σε µια κοινωνική συναίνεση για τους στόχους και τις αξίες. Το ατύχηµα του Bhopal έχει κληθεί ως η «Χιροσίµα της χηµικής βιοµηχανίας», η χειρότερη εµπορική βιοµηχανική καταστροφή στην ιστορία. Οι άνθρωποι του Bhopal µετά το τραγικό δυστύχηµα, δεν έχουν σταµατήσει την προσπάθειά τους για δικαιοσύνη. Οι γηγενείς λαοί και οι κοινότητες παγκοσµίως αντιστέκονται πλέον στα ογκώδη προγράµµατα φραγµάτων των δασών, των εισαγωγών τοξικών αποβλήτων, της χηµικής γεωργίας και των εγκαταστάσεων πυρηνικών εργοστασίων. Το δυστύχηµα του Bhopal είναι όχι µόνο ένα σύµβολο των τεχνολογικών αποτυχιών του εικοστού αιώνα, αλλά ένα ισχυρό σηµάδι προειδοποίησης για τον επόµενο αιώνα καθώς για την καλύτερη και σωστότερη διαχείριση τέτοιων κρίσεων. Στην εργασία αυτή θα µιλήσουµε και θα προσπαθήσουµε να εξετάσουµε και να αναλύσουµε όλα τα στάδια ενός ολοκληρωµένου σχεδίου διαχείρισης κρίσεων που 20

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΡΥΠΑΝΣΗΣ. Ι ΑΣΚΟΥΣΑ : ρ. Μαρία Π. Θεοδωροπούλου

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΡΥΠΑΝΣΗΣ. Ι ΑΣΚΟΥΣΑ : ρ. Μαρία Π. Θεοδωροπούλου ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΡΥΠΑΝΣΗΣ Ι ΑΣΚΟΥΣΑ : ρ. Μαρία Π. Θεοδωροπούλου ΕΙΣΑΓΩΓΗ Η ξέφρενη ανάπτυξη της τεχνολογίας την τελευταία πεντηκονταετία είχε και έχει σαν επακόλουθο εκτεταµένες οικολογικές καταστροφές που προέρχονται

Διαβάστε περισσότερα

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη

Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση. ρ Χριστίνα Θεοχάρη Κοινωνική Περιβαλλοντική ευθύνη και απασχόληση Συνάντηση Εργασίας ρ Χριστίνα Θεοχάρη Περιβαλλοντολόγος Μηχανικός Γραµµατέας Οικολογίας και Περιβάλλοντος ΓΣΕΕ 7 Ιουνίου 2006 1 1. Η Κοινωνική εταιρική ευθύνη

Διαβάστε περισσότερα

ΒΙΩΣΙΜΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ. Ν. ΜΟΥΣΙΟΠΟΥΛΟΣ Κοσµήτορας Πολυτεχνικής Σχολής Α.Π.Θ.

ΒΙΩΣΙΜΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΣΤΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ. Ν. ΜΟΥΣΙΟΠΟΥΛΟΣ Κοσµήτορας Πολυτεχνικής Σχολής Α.Π.Θ. Ν. ΜΟΥΣΙΟΠΟΥΛΟΣ Κοσµήτορας Πολυτεχνικής Σχολής Α.Π.Θ. ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ Η ΟΠΠ αποτελεί Ευρωπαϊκή προσέγγιση µε στόχοτην: Εγκαθίδρυση µοντέλου ανάπτυξης µε γνώµονα τη βιωσιµότητα Εξασφάλιση

Διαβάστε περισσότερα

Infrastructure s Security Plan & Planning

Infrastructure s Security Plan & Planning Infrastructure s Security Plan & Planning Διαχείριση Εκτάκτων Αναγκών & Κρίσεων Η επιχειρησιακή διάσταση Η επικοινωνιακή διάσταση Παρουσίαση Αθανάσιος Γ. ΚΟΚΚΑΛΑΚΗΣ Αστυν. Υποδντής Κέντρο Μελετών Ασφάλειας

Διαβάστε περισσότερα

Νέα πρότυπα & Αειφορία

Νέα πρότυπα & Αειφορία Χαράλαμπος Αγγελούδης Διευθυντής Πιστοποίησης Οκτώβριος 2014 Ο ουσιαστικός ρόλος των προτύπων στην Αειφόρο ανάπτυξη Το όραμα του ISO για τα προϊόντα του είναι να «αναγνωρίζονται και να γίνονται σεβαστά

Διαβάστε περισσότερα

Ένας τυπικός ορισμός για την διαχείριση κρίσεων αποτελεί ο παρακάτω: Διαχείριση Κρίσεων είναι η ενδελεχής μελέτη και πρόβλεψη των κινδύνων που

Ένας τυπικός ορισμός για την διαχείριση κρίσεων αποτελεί ο παρακάτω: Διαχείριση Κρίσεων είναι η ενδελεχής μελέτη και πρόβλεψη των κινδύνων που Ορισμοί Ένας τυπικός ορισμός για την διαχείριση κρίσεων αποτελεί ο παρακάτω: Διαχείριση Κρίσεων είναι η ενδελεχής μελέτη και πρόβλεψη των κινδύνων που ενδέχεται να απειλήσουν μια επιχείρηση/ οργανισμό

Διαβάστε περισσότερα

Τα πρότυπα στην υπηρεσία της βιώσιμης ανάπτυξης. Νέες απαιτήσεις για τις επιχειρήσεις και ευκαιρίες που αναδεικνύονται.

Τα πρότυπα στην υπηρεσία της βιώσιμης ανάπτυξης. Νέες απαιτήσεις για τις επιχειρήσεις και ευκαιρίες που αναδεικνύονται. Τα πρότυπα στην υπηρεσία της βιώσιμης ανάπτυξης. Νέες απαιτήσεις για τις επιχειρήσεις και ευκαιρίες που αναδεικνύονται. Μαρία Νομικού, Υπεύθυνη Συστημάτων Διαχείρισης Μία παρουσίαση για τον ANTIPOLLUTION

Διαβάστε περισσότερα

Η Έρευνα στα Ελληνικά Πανεπιστήµια και η Ευρωπαϊκή Πραγµατικότητα

Η Έρευνα στα Ελληνικά Πανεπιστήµια και η Ευρωπαϊκή Πραγµατικότητα Η Έρευνα στα Ελληνικά Πανεπιστήµια και η Ευρωπαϊκή Πραγµατικότητα Ιωάννης Π. Γεροθανάσης Καθηγητής Πανεπιστηµίου Ιωαννίνων Πρώην Πρύτανης Πανεπιστηµίου Ιωαννίνων Μέλος της Α ΙΠ Η ανώτατη εκπαίδευση, η

Διαβάστε περισσότερα

Σαν ορισμό της κρίσης σε έναν οργανισμό μπορούμε να δεχθούμε την παρακάτω πρόταση: Επιχειρηματική κρίση είναι μία κρίσιμη καμπή που εμφανίζεται κατά

Σαν ορισμό της κρίσης σε έναν οργανισμό μπορούμε να δεχθούμε την παρακάτω πρόταση: Επιχειρηματική κρίση είναι μία κρίσιμη καμπή που εμφανίζεται κατά ΑΝΑΤΟΜΙΑ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ Σαν ορισμό της κρίσης σε έναν οργανισμό μπορούμε να δεχθούμε την παρακάτω πρόταση: Επιχειρηματική κρίση είναι μία κρίσιμη καμπή που εμφανίζεται κατά την διάρκεια κάποιας χρονικής στιγμής,

Διαβάστε περισσότερα

2.2 Οργάνωση και ιοίκηση (Μάνατζµεντ -Management) 2.2.1. Βασικές έννοιες 2.2.2 Ιστορική εξέλιξη τον µάνατζµεντ.

2.2 Οργάνωση και ιοίκηση (Μάνατζµεντ -Management) 2.2.1. Βασικές έννοιες 2.2.2 Ιστορική εξέλιξη τον µάνατζµεντ. 2.2 Οργάνωση και ιοίκηση (Μάνατζµεντ -Management) 2.2.1. Βασικές έννοιες Έχει παρατηρηθεί ότι δεν υπάρχει σαφής αντίληψη της σηµασίας του όρου "διοίκηση ή management επιχειρήσεων", ακόµη κι από άτοµα που

Διαβάστε περισσότερα

Βιοµηχανική ιδιοκτησία & παραγωγή καινοτοµίας Ο ρόλος του µηχανικού

Βιοµηχανική ιδιοκτησία & παραγωγή καινοτοµίας Ο ρόλος του µηχανικού Βιοµηχανική ιδιοκτησία & παραγωγή καινοτοµίας Ο ρόλος του µηχανικού ρ. Σπύρος Ι. Κιαρτζής Πρόεδρος Μόνιµης Επιτροπής Βιοµηχανίας & Νέων Υλικών ΤΕΕ/ΤΚΜ Καινοτοµία & Κοινωνία της Γνώσης Το τρίπτυχο καινοτοµία,

Διαβάστε περισσότερα

Ποιότητα και Πρότυπα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Πρότυπα διαχείρισης Επιχειρηµατικών Κινδύνων Διάλεξη 5

Ποιότητα και Πρότυπα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Πρότυπα διαχείρισης Επιχειρηµατικών Κινδύνων Διάλεξη 5 Ποιότητα και Πρότυπα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Πρότυπα διαχείρισης Επιχειρηµατικών Κινδύνων Διάλεξη 5 Τµήµα Διοίκησης Επιχειρήσεων Τει Δυτικής Ελλάδας Μεσολόγγι Δρ. Α. Στεφανή ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΗΤΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης. Καζάκου Γεωργία, ΠΕ09 Οικονομολόγος ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1ο Η έννοια της επιχείρησης 1 Κάθε οικονομικό σύστημα λειτουργεί με στόχο την ικανοποίηση των αναγκών των καταναλωτών. Μέσα σε αυτό υπάρχουν οργανισμοί, δημόσιοι και ιδιωτικοί, τράπεζες, επιχειρήσεις,

Διαβάστε περισσότερα

Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ

Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ Στοιχεία Επιχειρηματικότητας ΙΙ Νικόλαος Μυλωνίδης Απρίλιος 2007 1 Η έννοια του Επιχειρηματία Αναλαμβάνει δράση Συνδυάζει καινοτομικά και δημιουργικά τους συντελεστές της παραγωγής Παράγει προϊόντα και

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτες Περιπτώσεων. Επιχειρησιακή Στρατηγική. Αριστοµένης Μακρής

Μελέτες Περιπτώσεων. Επιχειρησιακή Στρατηγική. Αριστοµένης Μακρής Μελέτες Περιπτώσεων Έχω στην υπηρεσία µου έξη τίµιους ανθρώπους. Τα ονόµατά τους είναι Τι, Γιατί, Πότε, Πώς, Πού και Ποιος. R. Kipling Τι Πότε Πού Γιατί Πώς Ποιος Στόχοι της µεθοδολογίας 1. Υποβοήθηση

Διαβάστε περισσότερα

Real Tangible Solutions

Real Tangible Solutions Real Tangible Solutions Σε έναν κόσμο όπου το ανθρώπινο δυναμικό αναδεικνύεται ως το κυριότερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, η ManpowerGroup παρέχει στους οργανισμούς το ταλέντο που χρειάζονται για να καινοτομούν

Διαβάστε περισσότερα

Αρχή 1. Πιθανές ενέργειες:

Αρχή 1. Πιθανές ενέργειες: Η προσδοκία μας Στο επίκεντρο της δραστηριότητας της ασφαλιστικής βιομηχανίας εντοπίζεται η αντίληψη, η διαχείριση και η ανάληψη κινδύνων. Με γνώμονα την πρόληψη και την μείωση της έκθεσης στον κίνδυνο

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΜΕΣΩΝ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΜΕΣΩΝ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΜΕΣΩΝ ΜΑΖΙΚΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ Το πιο κρίσιμο από όλα τα στοιχεία στη Διαχείριση Κρίσεων είναι η επαφή με τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης (ΜΜΕ). Όταν η κρίση χτυπήσει την πόρτα της εταιρείας, οι ασφαλιστικές

Διαβάστε περισσότερα

03/03/2015. Ι. Το Εξωτερικό Περιβάλλον της Επιχείρησης. Το Περιβάλλον της Επιχείρησης. Οργάνωση & Διοίκηση Επιχειρήσεων

03/03/2015. Ι. Το Εξωτερικό Περιβάλλον της Επιχείρησης. Το Περιβάλλον της Επιχείρησης. Οργάνωση & Διοίκηση Επιχειρήσεων ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Ακαδηµαϊκό έτος 2014-2015, Εαρινό Εξάµηνο Οργάνωση & Διοίκηση Επιχειρήσεων Μάθηµα 2ο Το Περιβάλλον της

Διαβάστε περισσότερα

Μοντέλο επιχειρηματικής αριστείας

Μοντέλο επιχειρηματικής αριστείας Μοντέλο επιχειρηματικής αριστείας Επιμέλεια & Παρουσίαση: Μηνόπουλος Σίμος, Κιλκίς, Ιανουάριος 2015 Εισαγωγή Το μοντέλο επιχειρηματικής αριστείας, είναι κατά την προσωπική μου άποψη, μια ολοκληρωμένη πρόταση

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9 ο ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ. 9.1 Εισαγωγή

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9 ο ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ. 9.1 Εισαγωγή ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9 ο ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 9.1 Εισαγωγή Η βιώσιµη ανάπτυξη είναι µία πολυδιάστατη έννοια, η οποία αποτελεί µία εναλλακτική αντίληψη της ανάπτυξης, µε κύριο γνώµονα το καθαρότερο περιβάλλον και επιδρά στην

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ. Εισαγωγή

ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ. Εισαγωγή ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ Εισαγωγή 1 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 Η φύση και το πεδίο μελέτης της Επιχειρησιακής Οικονομικής 2 Ορισμός της Επιχειρησιακής Οικονομικής Η εφαρμογή της οικονομικής θεωρίας και των εργαλείων της λήψης των

Διαβάστε περισσότερα

Υποδείγµατα ωριµότητας. Παραδείγµατα Υποδειγµάτων Ωριµότητας

Υποδείγµατα ωριµότητας. Παραδείγµατα Υποδειγµάτων Ωριµότητας Υποδείγµατα ωριµότητας Γραµµική προσέγγιση διαδοχικών αναγνωρίσιµων καταστάσεων ενός γενικότερου σύνθετου υποδείγµατος. Σε αντίφαση µε την παραδοχή της χαοτικής εξέλιξης της πολυπλοκότητας. Οδηγός για

Διαβάστε περισσότερα

ΑΕΙΦΟΡΙΑ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ

ΑΕΙΦΟΡΙΑ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΕΙΦΟΡΙΑ ΚΑΙ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Η στην έκθεσή της με θέμα περιγράφει πώς με την πρόοδο της ανάπτυξης, υπάρχει αυξανόμενη ανησυχία για: Κοινωνικο κεντρικούς λόγους (ικανοποίηση ανθρώπινων προσδοκιών και φιλοδοξιών).

Διαβάστε περισσότερα

Ο ΤΟΠΟΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Ο ΤΟΠΟΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Ο ΤΟΠΟΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Οι κλασικές προσεγγίσεις αντιμετωπίζουν τη διαδικασία της επιλογής του τόπου εγκατάστασης των επιχειρήσεων ως αποτέλεσμα επίδρασης ορισμένων μεμονωμένων παραγόντων,

Διαβάστε περισσότερα

Επιχειρήσεις 2.0 & Η Νέα Επιχειρηματικότητα. Επιχειρηματικότητα. Εισηγητής: Βασίλης Δαγδιλέλης

Επιχειρήσεις 2.0 & Η Νέα Επιχειρηματικότητα. Επιχειρηματικότητα. Εισηγητής: Βασίλης Δαγδιλέλης Επιχειρήσεις 2.0 & Η Νέα Επιχειρηματικότητα Επιχειρηματικότητα Εισηγητής: Βασίλης Δαγδιλέλης Ποια είναι η «δημόσια εικόνα» της; Οπωσδήποτε δεν είναι πάντοτε μια έννοια «θετικά φορτισμένη» τουλάχιστον στη

Διαβάστε περισσότερα

Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων

Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων Δηλώσεις επίσημων προσκεκλημένων Δήλωση κ. Peter Bakker, President, World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) «Το Action2020 είναι η πλατφόρμα, βάση της οποίας το WBCSD και τα μέλη του

Διαβάστε περισσότερα

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές.

Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Συνεργασία σχολείου με φορείς και οργανισμούς για την εκπαίδευση για το περιβάλλον και την αειφορία στην κοινότητα. Διαπιστώσεις και προοπτικές. Αναστασία Δημητρίου Αν. Καθηγήτρια Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο

Διαβάστε περισσότερα

Προγραμματισμός και στρατηγική διοίκηση. 4 ο Κεφάλαιο

Προγραμματισμός και στρατηγική διοίκηση. 4 ο Κεφάλαιο Προγραμματισμός και στρατηγική διοίκηση 4 ο Κεφάλαιο Μαθησιακοί στόχοι (1) Μετά τη μελέτη του κεφαλαίου, θα είστε σε θέση να: 1. Συνοψίσετε τα βασικά βήματα σε οποιαδήποτε διαδικασία προγραμματισμού. 2.

Διαβάστε περισσότερα

Real Tangible Solutions

Real Tangible Solutions Real Tangible Solutions Σε έναν κόσμο όπου το ανθρώπινο δυναμικό αναδεικνύεται ως το κυριότερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, η ManpowerGroup παρέχει στους οργανισμούς το ταλέντο που χρειάζονται για να καινοτομούν

Διαβάστε περισσότερα

Κύριοι Εταίροι, Οι βασικοί χρηματοοικονομικοί δείκτες της εταιρίας για τις χρήσεις 2016 και 2015 έχουν ως εξής:

Κύριοι Εταίροι, Οι βασικοί χρηματοοικονομικοί δείκτες της εταιρίας για τις χρήσεις 2016 και 2015 έχουν ως εξής: ΕΚΘΕΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΕΩΣ Του Διαχειριστή της Εταιρείας Περιορισμένης Ευθύνης «ΑΦΟΙ ΠΑΛΙΓΓΙΝΗ ΙΚΕ» Αρ. Γ.Ε.ΜΗ.: 007693401000, ΑΦΜ: 998398747 Προς την Ετήσια Συνέλευση των Εταίρων της 25 Ιουλίου 2017 Επί του

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥ ΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥ ΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ ΤΜΗΜΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥ ΩΝ ΙΟΙΚΗΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΜΑΘΗΜΑ: ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

Πίνακας Στρατηγικό όραµα της CITES:

Πίνακας Στρατηγικό όραµα της CITES: Συνδ. 16.3 Στρατηγικό όραµα της CITES: 2008-2020 Η ΣΥΝ ΙΑΣΚΕΨΗ ΤΩΝ ΜΕΡΩΝ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΓΚΡΙΝΕΙ το Στρατηγικό Όραµα της CITES: 2008-2020, που περιλαµβάνεται στον Πίνακα του παρόντος Ψηφίσµατος. Πίνακας

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΚΙΝΔΥΝΩΝ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΚΙΝΔΥΝΩΝ ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΩΝ ΚΙΝΔΥΝΩΝ ΙΟΡΔΑΝΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΔΗΣ jordan@uom.gr Κτήριο Η- Θ γραφείο 402 Τηλ. 2310-891-591 DAN BORGE «Η διαχείριση του κινδύνου είναι δυνατό να μας βοηθήσει να αρπάξουμε μια ευκαιρία

Διαβάστε περισσότερα

Μάθηµα 2ο. Το Περιβάλλον της Επιχείρησης - Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Μάθηµα 2ο. Το Περιβάλλον της Επιχείρησης - Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Ακαδηµαϊκό έτος 2016-2017, Εαρινό Εξάµηνο Μάθηµα 2ο Το Περιβάλλον της Επιχείρησης - Εταιρική Κοινωνική

Διαβάστε περισσότερα

η ενημέρωση για τις δράσεις που τυχόν υιοθετήθηκαν μέχρι σήμερα και τα αποτελέσματα που προέκυψαν από αυτές.

η ενημέρωση για τις δράσεις που τυχόν υιοθετήθηκαν μέχρι σήμερα και τα αποτελέσματα που προέκυψαν από αυτές. Με ιδιαίτερη χαρά σας καλωσορίζω στην έδρα της Περιφέρειας Πελοποννήσου. Σας ευχαριστώ θερμά για τη συμμετοχή σας, η οποία πιστεύω ότι είναι ένα ακόμη βήμα στην προσπάθεια που κάνουμε όλοι, για την ανάδειξη

Διαβάστε περισσότερα

«CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND BUSINESS MORALITY»

«CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND BUSINESS MORALITY» Σ Υ Ν Ε Σ Μ Ο Σ Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Ω Ν Β Ι Ο Μ Η Χ Α Ν Ι Ω Ν Οµιλία του Γενικού ιευθυντή, Μέλους του Σ του ΣΕΒ κ. Ιωάννη ραπανιώτη στο ιεθνές Συνέδριο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη «Εξασφαλίζοντας ένα µέλλον

Διαβάστε περισσότερα

Το παρόν αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης εργασίας, η οποία εξελίσσεται σε έξι μέρη που δημοσιεύονται σε αντίστοιχα τεύχη. Τεύχος 1, 2013.

Το παρόν αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης εργασίας, η οποία εξελίσσεται σε έξι μέρη που δημοσιεύονται σε αντίστοιχα τεύχη. Τεύχος 1, 2013. Είναι Πράγματι οι Γερμανοί Φτωχότεροι από τους Έλληνες, in DEEP ANALYSIS Ενέργεια Παγκόσμιες Ενεργειακές Ανάγκες της Περιόδου 2010-2040 του Ιωάννη Γατσίδα και της Θεοδώρας Νικολετοπούλου in DEEP ANALYSIS

Διαβάστε περισσότερα

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ (THE MATRIX)

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ (THE MATRIX) ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΠΑΙΧΝΙΔΙ PLAY4GUIDANCE ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ (THE MATRIX) Συγγραφέας: Jan M. Pawlowski, Hochschule Ruhr West (HRW) Page 1 of 7 Κατηγορία Ικανότητας Περιγραφή Ικανότητας Περιγραφή του επιπέδου επάρκειας

Διαβάστε περισσότερα

ΠΩΣ ΕΝΑ ΚΟΚΚΙΝΟ ΓΙΛΕΚΟ ΕΚΑΝΕ ΤΟΝ ΓΥΡΟ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ. Βόλφγκανγκ Κορν

ΠΩΣ ΕΝΑ ΚΟΚΚΙΝΟ ΓΙΛΕΚΟ ΕΚΑΝΕ ΤΟΝ ΓΥΡΟ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ. Βόλφγκανγκ Κορν ΠΩΣ ΕΝΑ ΚΟΚΚΙΝΟ ΓΙΛΕΚΟ ΕΚΑΝΕ ΤΟΝ ΓΥΡΟ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ Βόλφγκανγκ Κορν Β Ομάδα 1. Στο βιβλίο αυτό, ο συγγραφέας, μετά από αρκετές αναφορές στις αρνητικές όψεις της παγκοσμιοποίησης, καταλήγει στη διαπίστωση

Διαβάστε περισσότερα

Balanced Scorecard ως σύστημα μέτρησης απόδοσης

Balanced Scorecard ως σύστημα μέτρησης απόδοσης Balanced Scorecard Η ΜΕΘΟΔΟΣ BALANCED SCORECARD Όπως είναι γνωστό οι εταιρείες αντιµετωπίζουν πολλά εµπόδια στην ανάπτυξη συστηµάτων µέτρησης επίδοσης τα οποία πραγµατικά µετρούν τα κατάλληλα µεγέθη. Αυτό

Διαβάστε περισσότερα

6. Διαχείριση Έργου. Έκδοση των φοιτητών

6. Διαχείριση Έργου. Έκδοση των φοιτητών 6. Διαχείριση Έργου Έκδοση των φοιτητών Εισαγωγή 1. Η διαδικασία της Διαχείρισης Έργου 2. Διαχείριση κινδύνων Επανεξέταση Ερωτήσεις Αυτοαξιολόγησης Διαχείριση του έργου είναι να βάζεις σαφείς στόχους,

Διαβάστε περισσότερα

Εξοικονόµηση Ενέργειας στις Μεταφορές

Εξοικονόµηση Ενέργειας στις Μεταφορές Εξοικονόµηση Ενέργειας στις Μεταφορές Θεόδωρος Ζαχαριάδης Τεχνολογικό Πανεπιστήµιο Κύπρου τηλ. 25 002304, e-mail: t.zachariadis@cut.ac.cy ωρεάν Εργαστήρια ανάπτυξης δεξιοτήτων για το προσωπικό των επιχειρήσεων

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Μάθηµα 4ο: α. To Περιβάλλον της Επιχείρησης β. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Μάθηµα 4ο: α. To Περιβάλλον της Επιχείρησης β. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Μάθηµα 4ο: α. To Περιβάλλον της Επιχείρησης β. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Το Περιβάλλον της Επιχείρησης q Οι οικονοµικοί οργανισµοί βρίσκονται µέσα σε ένα περιβάλλον που

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΠΟΥ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΠΕ

ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ ΠΟΥ ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΠΕ Leonardo da Vinci Leonardo Project: A EUROPEAN OBSERVATORY ON THE USE OF ICT-SUPPORTED LIFE LONG LEARNING BY SMES, MICRO-ENTERPRISES AND THE SELF-EMPLOYED IN RURAL AREAS ΑΝΑΣΚΟΠΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

Σχέδια Εκτάκτων Αναγκών- Φιλοσοφία Σχεδιασµού & Αντικείµενο των Σχεδίων

Σχέδια Εκτάκτων Αναγκών- Φιλοσοφία Σχεδιασµού & Αντικείµενο των Σχεδίων Σχέδια Εκτάκτων Αναγκών- Φιλοσοφία Σχεδιασµού & Αντικείµενο των Σχεδίων ούµα Αθανασία /νση Πολιτικής Προστασίας Αποκεντρωµένη ιοίκηση Μακεδονίας- Θράκης ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Βασικές έννοιες κινδύνου Σχέδια Εκτάκτων

Διαβάστε περισσότερα

Δίπλωμα στην ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ (Diploma of Social Entrepreneurship)

Δίπλωμα στην ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ (Diploma of Social Entrepreneurship) Δίπλωμα στην ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ (Diploma of Social Entrepreneurship) Οι αιτήσεις ξεκίνησαν (1ος κύκλος εγγραφών μέχρι 20 Ιουνίου 2015) Έναρξη μαθημάτων: 29 Σεπτεμβρίου 2015 Επιστημονικές υπεύθυνες:

Διαβάστε περισσότερα

Ποιότητα και Πρότυπα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Συστήµατα Διασφάλισης Ποιότητας Γενική επισκόποηση και Επεκτάσεις- Διάλεξη 8

Ποιότητα και Πρότυπα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Συστήµατα Διασφάλισης Ποιότητας Γενική επισκόποηση και Επεκτάσεις- Διάλεξη 8 Ποιότητα και Πρότυπα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Συστήµατα Διασφάλισης Ποιότητας Γενική επισκόποηση και Επεκτάσεις- Διάλεξη 8 Τµήµα Διοίκησης Επιχειρήσεων Τει Δυτικής Ελλάδας Μεσολόγγι Δρ. Α. Στεφανή Βασικές

Διαβάστε περισσότερα

Περιβαλλοντική Εκπαίδευση

Περιβαλλοντική Εκπαίδευση ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΝΟΙΚΤΑ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ Ενότητα 5: Η κοινωνική διάσταση της καινοτομίας ως μοχλός της αειφορίας Αφροδίτη Παπαδάκη-Κλαυδιανού Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό

Διαβάστε περισσότερα

a) Frederick Taylor b) Henri Fayol c) Max Weber d) Gantt

a) Frederick Taylor b) Henri Fayol c) Max Weber d) Gantt ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 (Η ΕΠΙΣΤΗΜΗ ΤΗΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ) Να σηµειώσετε µε Σ (σωστό) ή Λ (λάθος) στο τέλος των προτάσεων: 1. Ο Gantt υποστήριξε την ανάγκη για ανάπτυξη της συνεργασίας και της κατανόησης µεταξύ

Διαβάστε περισσότερα

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER

ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER ΔΉΛΩΣΗ ΠΕΡΊ ΠΟΛΙΤΙΚΉΣ ΑΝΘΡΏΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΆΤΩΝ ΤΗΣ UNILEVER Πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα ανθεί μόνο σε κοινωνίες όπου υπάρχει προστασία και σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Αναγνωρίζουμε ότι οι

Διαβάστε περισσότερα

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ & ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ & ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ & ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΜΠΣ Διοίκηση Υπηρεσιών Γιώργος Παπαγιαννάκης, PhD Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Θεματική Ενότητα: Στρατηγική Ανάλυση Ενδιαφερομένων Μερών Οι διαφάνειες ακολουθούν την

Διαβάστε περισσότερα

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΗ ΠΑΙΔΕΙΑ: ΤΟ ΚΛΕΙΔΙ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ ΑΘΗΝΑ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΗ ΠΑΙΔΕΙΑ: ΤΟ ΚΛΕΙΔΙ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ ΑΘΗΝΑ k a k Αντιπροσωπεία στην Ελλάδα Πληροφόρηση, Τεκμηρίωση και Συντονισμός των Δικτύων Πληροφόρησης ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΚΗ ΠΑΙΔΕΙΑ: ΤΟ ΚΛΕΙΔΙ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ ΑΘΗΝΑ 14-16.06.2006 "Η Στρατηγική της Λισσαβόνας:

Διαβάστε περισσότερα

Επιτροπή Περιβάλλοντος, Δημόσιας Υγείας και Ασφάλειας των Τροφίμων ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ. Συντάκτρια γνωμοδότησης (*): Kartika Tamara Liotard

Επιτροπή Περιβάλλοντος, Δημόσιας Υγείας και Ασφάλειας των Τροφίμων ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ. Συντάκτρια γνωμοδότησης (*): Kartika Tamara Liotard ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ 2009-2014 Επιτροπή Περιβάλλοντος, Δημόσιας Υγείας και Ασφάλειας των Τροφίμων 16.9.2010 2010/2114(INI) ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ της Επιτροπή Περιβάλλοντος, Δημόσιας Υγείας και Ασφάλειας

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ. Ηγεσία ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ Ηγεσία Διδάσκουσα: Αφροδίτη Δαλακούρα ΔΙΟΙΚΗΣΗ: ΟΙ ΡΟΛΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΗΓΕΤΗΣ MANAGER COACH 1 Κλασική-μηχανιστική αντίληψη Το παλιό μοντέλο διοίκησης: οικονομικές-υλικές

Διαβάστε περισσότερα

Καθορισµός κριτηρίων αξιολόγησης Περιγραφή και βαθµονόµηση κριτηρίων. 1. Εισαγωγή

Καθορισµός κριτηρίων αξιολόγησης Περιγραφή και βαθµονόµηση κριτηρίων. 1. Εισαγωγή Καθορισµός κριτηρίων αξιολόγησης Περιγραφή και βαθµονόµηση κριτηρίων 1. Εισαγωγή Για την επιτυχή εφαρµογή της πολυκριτηριακής ανάλυσης, είναι απαραίτητο αφενός µεν να εξετασθεί ένας ικανός και αναγκαίος

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Πίνακας Περιεχομένων 1. Εισαγωγή... 3 2. Ανθρώπινα Δικαιώματα... 3 3. Υγεία και Ασφάλεια... 3 4. Ικανότητες, δεξιότητες και υποχρεώσεις εργαζομένων... 4 5. Αρχές Επαγγελματικής

Διαβάστε περισσότερα

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ... «ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΙΣΜΟΣ, ΣΤΟΧΟΙ ΚΑΙ ΩΦΕΛΗ ΤΗΣ ΕΕΠΠ

ΟΡΙΣΜΟΣ, ΣΤΟΧΟΙ ΚΑΙ ΩΦΕΛΗ ΤΗΣ ΕΕΠΠ Επισκόπηση της εφαρµογής της περιβαλλοντικής πολιτικής (ΕΕΠΠ) 2019: Επιλογή βασικών στοιχείων σχετικά µε την κατάσταση της εφαρµογής της περιβαλλοντικής νοµοθεσίας στην Ευρώπη ΟΡΙΣΜΟΣ, ΣΤΟΧΟΙ ΚΑΙ ΩΦΕΛΗ

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση Επιχειρήσεων

Διοίκηση Επιχειρήσεων 10 η Εισήγηση Δημιουργικότητα - Καινοτομία 1 1.Εισαγωγή στη Δημιουργικότητα και την Καινοτομία 2.Δημιουργικό Μάνατζμεντ 3.Καινοτομικό μάνατζμεντ 4.Παραδείγματα δημιουργικότητας και καινοτομίας 2 Δημιουργικότητα

Διαβάστε περισσότερα

Η έννοια της Αειφορικής Ανάπτυξης. Ν.Σ.Ευσταθιάδης

Η έννοια της Αειφορικής Ανάπτυξης. Ν.Σ.Ευσταθιάδης Η έννοια της Αειφορικής Ανάπτυξης Ν.Σ.Ευσταθιάδης Ο όρος αειφορία διατυπώθηκε για πρώτη φορά το 1713 από τον H.C. von Carlowitz στο έργο του Sylvicultura Oeconomica ο οποίος συνιστούσε να γίνεται αποταµίευση

Διαβάστε περισσότερα

Ο ανταγωνισμός είναι ισχυρός και έχει προκαλέσει έκρηξη εισαγωγής και υιοθέτησης νέων, φιλικών στο χρήστη εφαρμογών.

Ο ανταγωνισμός είναι ισχυρός και έχει προκαλέσει έκρηξη εισαγωγής και υιοθέτησης νέων, φιλικών στο χρήστη εφαρμογών. Κυρίες και κύριοι, Είναι ιδιαίτερη η χαρά και η τιμή να βρίσκομαι ανάμεσά σας στο 4 ο Συνέδριο του Economist για την αγροτική επιχειρηματικότητα. Οφείλω να συγχαρώ του διοργανωτές για την άριστη διοργάνωση

Διαβάστε περισσότερα

Συνδ (Rev. CoP14)* Αειφορική χρήση της βιοποικιλότητας: Αρχές και Κατευθύνσεις της Αντίς Αµπέµπα

Συνδ (Rev. CoP14)* Αειφορική χρήση της βιοποικιλότητας: Αρχές και Κατευθύνσεις της Αντίς Αµπέµπα Συνδ. 13.2 (Rev. CoP14)* Αειφορική χρήση της βιοποικιλότητας: Αρχές και Κατευθύνσεις της Αντίς Αµπέµπα ΚΑΛΩΣΟΡΙΖΟΝΤΑΣ την υιοθέτηση κατά την έβδοµη συνάντηση της Συνδιάσκεψης των Μερών της Σύµβασης για

Διαβάστε περισσότερα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ Α. Η χρηµατοοικονοµική επιστήµη εξετάζει: 1. Τον κόσµο των χρηµαταγορών,των κεφαλαιαγορών και των επιχειρήσεων 2. Θέµατα που περιλαµβάνουν τη χρονική αξία

Διαβάστε περισσότερα

Ελλάδα Επιχειρησιακό πρόγραµµα : Περιβάλλον και αειφόρος ανάπτυξη

Ελλάδα Επιχειρησιακό πρόγραµµα : Περιβάλλον και αειφόρος ανάπτυξη MEMO/07/499 Βρυξέλλες, 26 Νοεµβρίου 2007 Ελλάδα Επιχειρησιακό πρόγραµµα 2007-2013: Περιβάλλον και αειφόρος ανάπτυξη 1. Επιχειρησιακό πρόγραµµα «Περιβάλλον και αειφόρος ανάπτυξη» 2007-2013: πρόγραµµα στο

Διαβάστε περισσότερα

Η ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΟΥ ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΥΠΟΘΕΣΗ

Η ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΟΥ ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΥΠΟΘΕΣΗ Η ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΟΥ ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΥΠΟΘΕΣΗ 2 Ο κόσμος της εργασίας αλλάζει πιο γρήγορα από ποτέ ενώ οι παλιοί επιχειρηματικοί κανόνες δεν ανταποκρίνονται στο νέο περιβάλλον. Ούτε τα χρήματα

Διαβάστε περισσότερα

ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙ ΡΟΥΝ ΣΤΗ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ

ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙ ΡΟΥΝ ΣΤΗ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΓΟΝΤΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙ ΡΟΥΝ ΣΤΗ ΧΡΗΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ 1 ΕΙΣΑΓΩΓΗ Με την ολοένα και ταχύτερη ανάπτυξη των τεχνολογιών και των επικοινωνιών και ιδίως τη ραγδαία, τα τελευταία

Διαβάστε περισσότερα

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας

Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Απελευθερώστε τη δυναμική της επιχείρησής σας Εφαρμοσμένες ΛΥΣΕΙΣ για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις Συμβουλευτικές Υπηρεσίες Εκπαιδευτικά Σεμινάρια Ανάπτυξη Πωλήσεων Ανδρόμαχος Δημητροκάλλης, MBA Management

Διαβάστε περισσότερα

Λήψη Αποφάσεων και Πληροφορίες

Λήψη Αποφάσεων και Πληροφορίες Λήψη Αποφάσεων και Πληροφορίες Διαδικασία λήψεως αποφάσεων Δεδομένα - πληροφορίες και managers Πληροφοριακά συσυστήματα και οργανισμοί Λάθη και επιλογές κατα τη λήψη αποφάσεων 1 1 Είδη αποφάσεων - προβληµάτων

Διαβάστε περισσότερα

Εκπαιδευτική Τεχνολογία - Πολυμέσα. Ελένη Περιστέρη, Msc, PhD

Εκπαιδευτική Τεχνολογία - Πολυμέσα. Ελένη Περιστέρη, Msc, PhD Εκπαιδευτική Τεχνολογία - Πολυμέσα Ελένη Περιστέρη, Msc, PhD Τι είναι η «Εκπαιδευτική Τεχνολογία» (1) Εκπαιδευτική Τεχνολογία είναι «η εφαρμογή τεχνολογικών διαδικασιών και εργαλείων που μπορούν να χρησιμοποιηθούν

Διαβάστε περισσότερα

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε/ΤΥΠΟ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Ε/ΤΥΠΟ ΟΜΙΛΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΚΕΕ & ΕΒΕΑ κ. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΜΙΧΑΛΟΥ ΣΤΟ 4 Ο ΕΤΗΣΙΟ CAPITAL LINK CSR FORUM ΜΕ ΘΕΜΑ: «ΓΙΑ ΕΝΑ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΑΥΡΙΟ» ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΣΤΟ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ HILTON, 27.5.14 «Με πολύ μεγάλη χαρά

Διαβάστε περισσότερα

Διοίκηση ανθρωπίνων Πόρων

Διοίκηση ανθρωπίνων Πόρων Διοίκηση ανθρωπίνων Πόρων Ενότητα 1: Εισαγωγικές Έννοιες Δρ. Καταραχιά Ανδρονίκη Τμήμα Λογιστικής και Χρηματοοικονομικής Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό υπόκειται σε άδειες χρήσης Creative Commons.

Διαβάστε περισσότερα

Χαιρετισµός του Γενικού ιευθυντή ιονύση Νικολάου. στην Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσµου Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος

Χαιρετισµός του Γενικού ιευθυντή ιονύση Νικολάου. στην Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσµου Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος Σ Υ Ν Ε Σ Μ Ο Σ Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Ω Ν Β Ι Ο Μ Η Χ Α Ν Ι Ω Ν Χαιρετισµός του Γενικού ιευθυντή ιονύση Νικολάου στην Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Συνδέσµου Βιοµηχανιών Θεσσαλίας και Κεντρικής Ελλάδος 17

Διαβάστε περισσότερα

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙ ΜΕ ΤΕΤΟΙΟ ΤΡΟΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙ ΜΕ ΤΕΤΟΙΟ ΤΡΟΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ = O ΚΛΑ ΟΣ ΤΟΥ MANAGEMENT ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΠΑΡΑΓΟΝΤΑ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙ ΜΕ ΤΕΤΟΙΟ ΤΡΟΠΟ

Διαβάστε περισσότερα

Risk Management & Business Continuity Τα εργαλεία στις νέες εκδόσεις

Risk Management & Business Continuity Τα εργαλεία στις νέες εκδόσεις Risk Management & Business Continuity Τα εργαλεία στις νέες εκδόσεις Α. Χατζοπούλου Υπεύθυνη Τμήματος Επιθεωρήσεων Πληροφορικής TÜV AUSTRIA HELLAS Οκτώβριος 2014 CLOSE YOUR EYES & THINK OF RISK Μήπως κάποια

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ. Ιδέες από το Αναπτυξιακό Συνέδριο

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ. Ιδέες από το Αναπτυξιακό Συνέδριο ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ Ιδέες από το Αναπτυξιακό Συνέδριο εκέµβριος 2005 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Από τη διενέργεια του Αναπτυξιακού Συνεδρίου της Περιφέρειας, αλλά και από τις επιµέρους συσκέψεις για

Διαβάστε περισσότερα

Περιβαλλοντική Εκπαίδευση

Περιβαλλοντική Εκπαίδευση ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΑΝΟΙΚΤΑ ΑΚΑΔΗΜΑΪΚΑ ΜΑΘΗΜΑΤΑ Ενότητα 3: Αειφορική γεωργία και ανάπτυξη Αφροδίτη Παπαδάκη-Κλαυδιανού Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό υπόκειται σε άδειες χρήσης

Διαβάστε περισσότερα

Γεωργία Ε. Αντωνέλου Επιστημονικό Προσωπικό ΕΕΥΕΜ Μαθηματικός, Msc. antonelou@ecomet.eap.gr

Γεωργία Ε. Αντωνέλου Επιστημονικό Προσωπικό ΕΕΥΕΜ Μαθηματικός, Msc. antonelou@ecomet.eap.gr Γεωργία Ε. Αντωνέλου Επιστημονικό Προσωπικό ΕΕΥΕΜ Μαθηματικός, Msc. antonelou@ecomet.eap.gr Θεμελίωση μιας λύσης ενός προβλήματος από μια πολύπλευρη (multi-faceted) και διαθεματική (multi-disciplinary)

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΟΔΗΓΟΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ & ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ Επιλέξτε την κατηγορία στην οποία θέλετε να ενταχθεί η εταιρεία σας και συμπληρώστε τα αντίστοιχα κριτήρια του ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ με βάση τον συγκεκριμένο Οδηγό

Διαβάστε περισσότερα

ΗΜΕΡΙΔΑ Σ.Ε.Γ ΕΥΡΩΠΑΪΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΓΕΩΕΠΙΣΤΗΜΕΣ

ΗΜΕΡΙΔΑ Σ.Ε.Γ ΕΥΡΩΠΑΪΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΚΑΙ ΓΕΩΕΠΙΣΤΗΜΕΣ Επιστημονικός Υπεύθυνος Έργου: Δρ Πέτρος Κουτσοβίτης Επιστημονικοί Συνεργάτες: Αμαλία Ρούφη Δρ Παύλος Τυρολόγου Υπόβαθρο Το έργο INTRAW είναι μέρος του προγράμματος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ορίζοντας 2020

Διαβάστε περισσότερα

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής

Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής Του κ. Κωνσταντίνου Γαγλία Γενικού Διευθυντή του BIC Αττικής ΒΑΣΙΚΟΙ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΙΚΟΙ ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΩΝ CLUSTERS Με σκοπό τον εντοπισμό των βασικών παραγόντων επιτυχίας

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Κεφάλαιο 1: Εισαγωγή στη Διοίκηση Επιχειρήσεων

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. Κεφάλαιο 1: Εισαγωγή στη Διοίκηση Επιχειρήσεων ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Κεφάλαιο 1: Εισαγωγή στη Διοίκηση Επιχειρήσεων Ερωτήσεις Στόχοι 1 ου Μαθήµατος Ø Ποιες είναι οι προκλήσεις στον εργασιακό χώρο σήµερα; Ø Πώς είναι οι οργανισµοί στο νέο

Διαβάστε περισσότερα

ECONOMIST CONFERENCES

ECONOMIST CONFERENCES ECONOMIST CONFERENCES ΟΜΙΛΙΑ ΔΙΟΝΥΣΗ ΦΙΛΙΩΤΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΣΥΝΔΕΣΜΟΥ ΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ TO THE 6 th BIENNIAL SUMMIT «Innovation and Value in Health & Pharmaceutical Care» ΔΕΥΤΕΡΑ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ STEVE WELLS GLOBAL FUTURIST, COO, FAST FUTURE, UK

THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ STEVE WELLS GLOBAL FUTURIST, COO, FAST FUTURE, UK THE ECONOMIST ΟΜΙΛΙΑ STEVE WELLS GLOBAL FUTURIST, COO, FAST FUTURE, UK SECOND YOUTH SUMMIT THE FUTURE WORKPLACE: THE NEW JOBS THE NEW SKILLS The youth takes over ΠΕΜΠΤΗ 28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2019 1 THE ECONOMIST

Διαβάστε περισσότερα

Κατανοώντας την επιχειρηματική ευκαιρία

Κατανοώντας την επιχειρηματική ευκαιρία Η Επιχειρηματική Ευκαιρία Κατανοώντας την επιχειρηματική ευκαιρία Υπάρχουν έρευνες οι οποίες δείχνουν ότι στους περισσότερους επιχειρηματίες που ξεκινούν για πρώτη φορά μια επιχείρηση, τελειώνουν τα χρήματα

Διαβάστε περισσότερα

5/3/2014 ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Γιατί η επιχείρηση θεωρείται υποσύστημα του οικονομικού συστήματος;

5/3/2014 ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ. Γιατί η επιχείρηση θεωρείται υποσύστημα του οικονομικού συστήματος; ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Κεφάλαιο 1 ο Επιχειρήσεις και Οργανισμοί Παράγραφος 1.4 Υποπαράγραφος 1.4.1 Εισαγωγή Το οικονομικό Σύστημα παράγει και διανέμει αγαθά που θα καλύψουν

Διαβάστε περισσότερα

DeSqual Ενότητες κατάρτισης 1. Ενδυνάμωση των εξυπηρετούμενων

DeSqual Ενότητες κατάρτισης 1. Ενδυνάμωση των εξυπηρετούμενων DeSqual Ενότητες κατάρτισης 1. Ενδυνάμωση των εξυπηρετούμενων 2 x 4 ώρες Μέτρηση και Βελτίωση Ενδυνάμωσης Ορισμός της Ενδυνάμωσης: Η ενδυνάμωση είναι η διαδικασία της αύξησης της ικανότητας των ατόμων

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Ο Υπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας κ. Βασίλης Μαγγίνας μίλησε σήμερα Δευτέρα 16 Ιουλίου στο Όγδοο Διακυβερνητικό Συμβούλιο

Διαβάστε περισσότερα

H Έννοια και η Φύση του Προγραμματισμού. Αθανασία Καρακίτσιου, PhD

H Έννοια και η Φύση του Προγραμματισμού. Αθανασία Καρακίτσιου, PhD H Έννοια και η Φύση του Προγραμματισμού Αθανασία Καρακίτσιου, PhD 1 Η Διαδικασία του προγραμματισμού Προγραμματισμός είναι η διαδικασία καθορισμού στόχων και η επιλογή μιας μελλοντικής πορείας για την

Διαβάστε περισσότερα

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: Παράγοντες χαρακτηριστικά αποτελεσματικού σχολείου

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: Παράγοντες χαρακτηριστικά αποτελεσματικού σχολείου ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: Παράγοντες χαρακτηριστικά αποτελεσματικού σχολείου Διδάσκων: Νίκος Ανδρεαδάκης ΠΑΙΔΑΓΩΓΙΚΟ

Διαβάστε περισσότερα

Σ Υ Ν Ε Σ Μ Ο Σ Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Ω Ν Β Ι Ο Μ Η Χ Α Ν Ι Ω Ν. Χαιρετισµός. κ. Οδυσσέα Κυριακόπουλου. Προέδρου του ΣΕΒ. στην Ηµερίδα που διοργανώνει

Σ Υ Ν Ε Σ Μ Ο Σ Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Ω Ν Β Ι Ο Μ Η Χ Α Ν Ι Ω Ν. Χαιρετισµός. κ. Οδυσσέα Κυριακόπουλου. Προέδρου του ΣΕΒ. στην Ηµερίδα που διοργανώνει Σ Υ Ν Ε Σ Μ Ο Σ Ε Λ Λ Η Ν Ι Κ Ω Ν Β Ι Ο Μ Η Χ Α Ν Ι Ω Ν Χαιρετισµός κ. Οδυσσέα Κυριακόπουλου Προέδρου του ΣΕΒ στην Ηµερίδα που διοργανώνει το Παιδαγωγικό Ινστιτούτο µε θέµα: «Οικονοµία Επιχειρηµατικότητα

Διαβάστε περισσότερα

Διαμόρφωση Βιομηχανικού Οικοσυστήματος Περιβαλλοντικής Πολιτικής

Διαμόρφωση Βιομηχανικού Οικοσυστήματος Περιβαλλοντικής Πολιτικής Διαμόρφωση Βιομηχανικού Οικοσυστήματος Περιβαλλοντικής Πολιτικής Ολοκλήρωση ροών μάζας και ενέργειας σε βιομηχανικό σύμπλεγμα Βασικά στοιχεία διαμόρφωσης περιβαλλοντικής πολιτικής Παραδείγματα βιομηχανικής

Διαβάστε περισσότερα

«Οι συνέπειες από την εφαρμογή της νομοθεσίας για την Περιβαλλοντική Ευθύνη στην Ελληνική Βιομηχανία»

«Οι συνέπειες από την εφαρμογή της νομοθεσίας για την Περιβαλλοντική Ευθύνη στην Ελληνική Βιομηχανία» «Οι συνέπειες από την εφαρμογή της νομοθεσίας για την Περιβαλλοντική Ευθύνη στην Ελληνική Βιομηχανία» Γιώργος Δ. Κωνσταντινόπουλος Δικηγόρος παρ Αρείω Πάγω Ειδικός Εμπειρογνώμονας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

Διαβάστε περισσότερα

Αποτελέσµατα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε Επιχειρήσεις

Αποτελέσµατα Πρωτογενούς Έρευνας Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης σε Επιχειρήσεις Αποτελέσµατα Πρωτογενούς Έρευνας ς ς ς σε Επιχειρήσεις η Δειγµατοληπτική έρευνα για την διεξήγαγε για 8 συνεχή χρονιά η Διεύθυνση Οικονοµικών Κλαδικών Μελετών της ICAP Α.Ε., τα αποτελέσµατα της οποίας

Διαβάστε περισσότερα

9. Κάθε στρατηγική επιχειρηματική μονάδα αποφασίζει για την εταιρική στρατηγική που θα εφαρμόσει. α. Λάθος. β. Σωστό.

9. Κάθε στρατηγική επιχειρηματική μονάδα αποφασίζει για την εταιρική στρατηγική που θα εφαρμόσει. α. Λάθος. β. Σωστό. 1. Με ποιους τρόπους επωφελούνται οι καταναλωτές από τις οικονομίες κλίμακας; (πολλαπλής επιλογής / δύο σωστές απαντήσεις) α. Αυξάνονται τα κέρδη των επιχειρήσεων. β. Οι τιμές, αρκετές φορές, μειώνονται.

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΙΩΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗΣ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΑ ΕΡΓΑ ΣΕ ΔΙΕΘΝΕΣ ΕΠΙΠΕΔΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ

ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΙΩΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗΣ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΑ ΕΡΓΑ ΣΕ ΔΙΕΘΝΕΣ ΕΠΙΠΕΔΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Σχολή Μηχανικής και Τεχνολογίας Πτυχιακή εργασία ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΩΝ ΑΙΤΙΩΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗΣ ΣΤΑ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΑ ΕΡΓΑ ΣΕ ΔΙΕΘΝΕΣ ΕΠΙΠΕΔΟ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Ιωάννα Λύρα Λεμεσός, Μάϊος 2018 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

Το Επιχειρηματικό Σχέδιο - Ι

Το Επιχειρηματικό Σχέδιο - Ι Το Επιχειρηματικό Σχέδιο - Ι Εκπαίδευση για Δημιουργικότητα και Ανάπτυξη στη Σύγχρονη Ελληνική Κοινωνία (ΤΕΑΠΗ) Εκπαίδευση και Περιφερειακή Ανάπτυξη: Ευρωπαϊκές Πολιτικές και η Ελληνική Εμπειρία (ΠΤΔΕ)

Διαβάστε περισσότερα

2/12/2011. A different point of view is simply the view from a place where you re not. HSBC

2/12/2011. A different point of view is simply the view from a place where you re not. HSBC ΤΟ ΕΞΑΓΩΓΙΚΟ MARKETING ΩΣ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΙΕΘΝΟΥΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΒΕΛΤΙΣΤΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ Καραβασίλης ηµήτρης Σύµβουλος Επιχειρήσεων Θεσσαλονίκη 26/11/2011 Τελικά τι είναι marketing? Μια δουλειά αεριτζίδικη, όπως

Διαβάστε περισσότερα

«Συντονισμός του Σχεδιασμού και της Εφαρμογής Δημόσιων Πολιτικών»

«Συντονισμός του Σχεδιασμού και της Εφαρμογής Δημόσιων Πολιτικών» Πέμπτη 4 Δεκεμβρίου 2014 «Συντονισμός του Σχεδιασμού και της Εφαρμογής Δημόσιων Πολιτικών» Αποτελεσματική Παρακολούθηση και Αξιολόγηση της Εφαρμογής Δημόσιων Πολιτικών Νίκος Παπαδάτος, Μέλος & τ. Πρόεδρος

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ LOGISTICS Όσο λοιπόν αυξάνει η σημασία και οι απαιτήσεις του διεθνούς εμπορίου, τόσο πιο απαιτητικές γίνονται

ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ LOGISTICS Όσο λοιπόν αυξάνει η σημασία και οι απαιτήσεις του διεθνούς εμπορίου, τόσο πιο απαιτητικές γίνονται ΠΑΡΑΓΟΝΤΕΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ LOGISTICS Όσο λοιπόν αυξάνει η σημασία και οι απαιτήσεις του διεθνούς εμπορίου, τόσο πιο απαιτητικές γίνονται και οι συνθήκες μεταφοράς και διανομής. Το διεθνές εμπόριο

Διαβάστε περισσότερα