ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΤΗ (Π.Κ.Υ.Ε. 97/ )

Transcript

1 ΚΛΑ ΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΕΤΗ (Π.Κ.Υ.Ε. 97/ ) Στην Αθήνα σήµερα 19/7/2002, οι υπογράφοντες, αφενός ηµήτρης Αρµενάκης, Α Αντιπρόεδρος της ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ (ΕΣΕΕ), ηµήτριος Φέτσης Πρόεδρος και ηµήτριος Λέντζος, Γεν.Γραµµατέας, της ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΩΝ, ΒΙΟΤΕΧΝΩΝ ΚΑΙ ΕΜΠΟΡΩΝ (ΓΣΕΒΕΕ), Παντελής Παντελιάδης, Πρόεδρος και Νίκος Βερόπουλος, Γεν.Γραµµατέας, του ΣΥΝ ΕΣΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΕΛΛΑ ΟΣ (ΣΕΣΜΕ), Αντώνης Μακρής, Πρόεδρος του ΣΥΝ ΕΣΜΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΛΙΑΝΙΚΗΣ ΠΩΛΗΣΕΩΣ ΕΛΛΑ ΟΣ (ΣΕΛΠΕ),και αφετέρου Μεταξία Στεκουλέα, Πρόεδρος και Θάνος Βασιλόπουλος, Γεν. Γραµµατέας της ΟΜΟΣΠΟΝ ΙΑΣ Ι ΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑ ΟΣ (OIYE), όλοι νόµιµα εξουσιοδοτηµένοι, από τις οργανώσεις που εκπροσωπούν, συµφωνούν στα ακόλουθα: Άρθρο 1 - ΠΕ ΙΟ ΙΣΧΥΟΣ Α. Η παρούσα Κλαδική Συλλογική Σύµβαση Εργασίας αφορά τους εργαζόµενους που απασχολούνται στις ακόλουθες εµπορικές επιχειρήσεις όλης της χώρας: α) Εµπορικά καταστήµατα χονδρικής και λιανικής πώλησης β) Σούπερ Μάρκετς και καταστήµατα τροφίµων γ) καταστήµατα ζαχαροπλαστείων και συναφών µε τα ζαχαροπλαστεία εµπορικών δραστηριοτήτων δ) καταστήµατα λιανικής και χονδρικής πώλησης τσιγάρων Β. και έχουν τις ακόλουθες ειδικότητες. 1. Πωλητές. (Στο προσωπικό πώλησης των σούπερ-µάρκετς περιλαµβάνονται και οι πωλητές-πωλήτριες προϊόντων κρέατος, πουλερικών, τυροκοµικών-αλλαντικών, οπωρολαχανικών, ιχθυοπωλείου, ειδών ένδυσης, οικιακού εξοπλισµού, ειδών εξοχής κλπ). 2. Γραµµατείς προϊσταµένων 3. Προσωπικό Γραφείου (Υπάλληλοι γραφείου, Αποθηκάριοι, Εισπράκτορες, Κλητήρες) 4. Λογιστές και Βοηθοί Λογιστές. 5. Καθαριστές - Καθαρίστριες 6. Φύλακες - Νυκτοφύλακες - Θυρωροί. 1

2 7. Οδηγοί Φορτηγών Αυτοκινήτων και αυτοκινήτων µεταφοράς προσωπικού επιχειρήσεων 8. Προσωπικό Η/Υ (προγραµµατιστές, αναλυτές, χειριστές,) Επίσης στην παρούσα ΚΣΕΕ εντάσσονται οι ειδικότητες: 1. Εργατοτεχνίτες µε τους όρους που προβλέπει η ΕΓΣΕΕ και µε τη διευκρίνιση ότι χορηγούνται σε αυτούς, οι εκάστοτε αυξήσεις και τα επιδόµατα της παρούσας ΣΣΕ. 2. ιακοσµητές - τριες µε τους όρους της.α 21/96 Γ. Αυτή η ΚΣΕΕ ισχύει αποκλειστικά για όλους τους εργαζόµενους οι οποίοι είναι µέλη πρωτοβάθµιων σωµατείων που ανήκουν στη δύναµη της Οµοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων (ΟΙΥΕ). Η ιδιότητα του µέλους πιστοποιείται µε την προσκόµιση σχετικής βεβαίωσης που εκδίδεται από τις πρωτοβάθµιες οργανώσεις για λογαριασµό της ΟΙΥΕ Άρθρο 2- Κατώτατα όρια αποδοχών 2.1. Οι βασικοί µισθοί και τα ηµεροµίσθια των υπαγοµένων στην παρούσα µισθωτών, όπως έχουν διαµορφωθεί µε την από 14/6/2001 κλαδική ΣΣΕ, αυξάνονται από κατά ποσοστό 3,0%. (Στην ανωτέρω ποσοστιαία αύξηση συµπεριλαµβάνεται και το διορθωτικό ποσό 0,8% σε εφαρµογή του άρθρου 2.3. της από 14/6/2001 κλαδικής ΣΣΕ) Στη συνέχεια όπως αυτοί διαµορφωθούν µε την αύξηση αυτή στις 30/6/2002, αυξάνονται από 1/7/2002 κατά ποσοστό 2,9% Εφόσον την 1η οι µισθοί και τα ηµεροµίσθια, όπως θα έχουν διαµορφωθεί την 31η δεν εξασφαλίζουν επίπεδο αύξησης υπερβαίνον τουλάχιστον κατά 1,5% τον επίσηµο µέσο.τ.κ. του έτους 2002 προς 2001, θα αναπροσαρµοστούν από 1ης έτσι ώστε να υπερβαίνουν κατά µιάµιση (1,5%) ποσοστιαία µονάδα το µέσο.τ.κ. του έτους αυτού. 2.4.Περαιτέρω (και µετά την εφαρµογή της προηγούµενης παραγρ. 2.3.) οι µισθοί και τα ηµεροµίσθια των υπαγοµένων στην παρούσα θα αυξηθούν για το 2003 κατά ποσοστό 4,0%. Η αύξηση αυτή θα δοθεί την στους µισθούς και τα ηµεροµίσθια όπως θα έχουν τυχόν διαµορφωθεί την µε βάση την εφαρµογή των όλων των παραγράφων 2.1, 2.2. και 2.3. του παρόντος άρθρου Οι βασικοί µισθοί και τα ηµεροµίσθια των υπαγοµένων στην παρούσα διαµορφώνονται για το 2002, όπως εµφανίζονται στους συνηµµένους πίνακες 1-17, 2

3 οι οποίοι αποτελούν αναπόσπαστο τµήµα της παρούσας ΣΣΕ. Σε περίπτωση λάθους των πινάκων υπερισχύει η παρούσα διάταξη. Άρθρο 3- ιάλειµµα Εργασίας Στις ειδικότητες όλων των εργαζοµένων που υπάγονται στην παρούσα ΣΣΕ χορηγείται κατά τη διάρκεια της εργασίας τους διάλειµµα είκοσι (20) λεπτών το οποίο θεωρείται κανονικά ως χρόνος εργασίας. Άρθρο 4 Συνδικαλιστική άδεια Οι προβλεπόµενες από το άρθρο 17 παρ. 2 εδάφια β. και γ. του Ν. 1264/82 συνδικαλιστικές άδειες για τα µέλη των ιοικητικών Συµβουλίων δευτεροβάθµιων συνδικαλιστικών οργανώσεων και για τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο και τον Γενικό Γραµµατέα των πρωτοβάθµιων κλαδικών και επιχειρησιακών σωµατείων, χορηγούνται µε πλήρεις αποδοχές. Αρθρο 5- Αποζηµίωση καταγγελίας σύµβασης εργατοτεχνιτών (-τριων) Οι αποζηµιώσεις του β.δ. 16/18 Ιουλίου 1920, όπως διαµορφώθηκαν µε τις Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του 1989 (άρθρο 7), του 1994 (άρθρο 4), του 1996 (άρθρο 6), του (άρθρο 4) και του (άρθρο 5), βελτιώνονται και καθορίζονται ως εξής, ανάλογα µε το χρόνο υπηρεσίας του εργατοτεχνίτη (τριας): Προϋπηρεσία Αποζηµίωση Από 2 µήνες έως 1 έτος : Από 1 έτος συµπληρωµένο έως 2 έτη : Από 2 έτη συµπληρωµένα έως 5 έτη : Από 5 έτη συµπληρωµένα έως 10 έτη : Από 10 έτη συµπληρωµένα έως 15 έτη: Από 15 έτη συµπληρωµένα έως 20 έτη: Από 20 έτη συµπληρωµένα έως 25 έτη: Από 25 έτη συµπληρωµένα έως 30 έτη: Από 30 έτη συµπληρωµένα και άνω : 5 ηµεροµίσθια 7 ηµεροµίσθια 15 ηµεροµίσθια 30 ηµεροµίσθια 60 ηµεροµίσθια 95 ηµεροµίσθια 115 ηµεροµίσθια 135 ηµεροµίσθια 150 ηµεροµίσθια Αρθρο 6- Ετήσια κανονική άδεια 3

4 Η διάρκεια της σχέσης εργασίας (βασικός χρόνος), που απαιτείται για τη γένεση της αξίωσης για τη χορήγηση της ετήσιας κανονικής άδειας µε αποδοχές (Α.Ν. 539/1945, όπως ισχύει) µε αποδοχές, µειώνεται από δώδεκα σε δέκα (10) µήνες συµπληρωµένους. ΑΡΘΡΟ 7 - Άδεια φροντίδας παιδιού 1. Οι µητέρες εργαζόµενες δικαιούνται, για χρονικό διάστηµα τριάντα µηνών από τη λήξη της άδειας τοκετού, είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά µία ώρα κάθε ηµέρα. Εναλλακτικά, µε συµφωνία του εργοδότη, το ηµερήσιο ωράριο των µητέρων µπορεί να ορίζεται µειωµένο κατά δύο ώρες ηµερησίως για τους πρώτους 12 µήνες και σε µία ώρα για έξι (6) επιπλέον µήνες. 2. Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας του παιδιού, δικαιούται και ο πατέρας εφόσον δεν κάνει χρήση αυτής η εργαζόµενη µητέρα, προσκοµίζοντας στον εργοδότη του σχετική βεβαίωση του εργοδότη της µητέρας του παιδιού. 3. Το δικαίωµα καθυστερηµένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της µητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα του παιδιού, έχουν και οι θετοί γονείς παιδιού ηλικίας ως έξι (6) ετών, υπό τους ίδιους ως άνω όρους των φυσικών γονέων και χρονική αφετηρία την υιοθεσία. 4. Την άδεια φροντίδας παιδιού δικαιούνται και οι άγαµοι γονείς. 5. Η άδεια φροντίδας του παιδιού, θεωρείται και αµείβεται ως χρόνος εργασίας και δεν πρέπει να προκαλεί δυσµενέστερες συνθήκες στην απασχόληση και στις εργασιακές σχέσεις. ΑΡΘΡΟ 8 - Μονογονεϊκές οικογένειες Στους εργαζόµενους (-ες), που έχουν χηρέψει και στον άγαµο (η) γονέα, που έχουν την επιµέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια µε αποδοχές έξι (6) εργασίµων ηµερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούται από άλλες διατάξεις. Γονέας µε τρία (3) παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια οκτώ (8) εργασίµων ηµερών. Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξηµένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας µέχρι δώδεκα (12) ετών συµπληρωµένων, χορηγείται εφάπαξ ή τµηµατικά µετά από συνεννόηση µε τον εργοδότη, σύµφωνα µε τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συµπίπτει χρονικά µε την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας. 4

5 ΑΡΘΡΟ 9 - Άδεια για µεταγγίσεις αίµατος και παραγώγων του ή αιµοκάθαρσης Εργαζόµενοι µε εξαρτηµένη σχέση εργασίας, που έχουν υπηρεσία µέχρι τεσσάρων (4) ετών στον ίδιο εργοδότη, οι οποίοι πάσχουν από νόσηµα, που απαιτεί µεταγγίσεις αίµατος και παραγώγων του ή αιµοκάθαρση και το οποίο έχει γνωστοποιηθεί στον εργοδότη, δικαιούνται έως είκοσι δύο (22) εργάσιµες ηµέρες το χρόνο επιπλέον άδεια, µε αποδοχές. ΑΡΘΡΟ 10 - Άδεια λόγω θανάτου συγγενούς Στους εργαζόµενους µε εξαρτηµένη σχέση εργασίας χορηγείται άδεια δύο (2) ηµερών µε αποδοχές σε περίπτωση θανάτου συζύγου, τέκνων, γονέων και αδελφών. ΑΡΘΡΟ 11 - Προστασία της απασχόλησης των «εξαρτηµένων» ατόµων κατά την περίοδο της απεξάρτησης εν επιτρέπεται η απόλυση «εξαρτηµένου» ατόµου εξαιτίας της εξάρτησης, εφόσον αποδεδειγµένα µετέχει σε πρόγραµµα απεξάρτησης και για τέσσερις (4) µήνες από την υπαγωγή του στο πρόγραµµα αυτό και για µία φορά. ΑΡΘΡΟ 12 - Προστασία της απασχόλησης ηλικιωµένων εργαζοµένωνανέργων Τα συµβαλλόµενα µέρη συµφωνούν να προωθήσουν για τους ηλικιωµένους: α) Την συµµετοχή τους κατά προτεραιότητα σε όλα τα προγράµµατα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης-επανειδίκευσης. β) Την ενίσχυση των κινήτρων για την ένταξή τους σε προγράµµατα νέων θέσεων εργασίας (εάν έχουν απολυθεί) και στα προγράµµατα για την αντιµετώπιση της µακροχρόνιας ανεργίας. Αρθρο 13 - Υποστήριξη του Εθελοντισµού για τους Ολυµπιακούς Αγώνες 2004 Για τη διευκόλυνση της συµµετοχής των εργαζοµένων ως εθελοντών κατά τους Ολυµπιακούς Αγώνες του 2004, χορηγείται άδεια µε αποδοχές επιπλέον αυτών που δικαιούνται µε τις κείµενες διατάξεις. Την άδεια δικαιούνται όσοι απασχοληθούν σε επίσηµο εθελοντικό πρόγραµµα και είναι ίση µε το ήµισυ των ηµερών της εθελοντικής απασχόλησης και εκπαίδευσής τους για τους Αγώνες, µε ανώτατο όριο ηµερών αυτής της άδειας τις δέκα (10) ηµέρες. 5

6 Ο χρόνος απουσίας συναρτάται µε τις ανάγκες του επίσηµου εθελοντικού προγράµµατος, που συµµετέχει ο εργαζόµενος και χορηγείται κατόπιν συµφωνίας µε τον εργοδότη µετά την 1 η Οκτωβρίου του Οι αποδοχές που καταβάλλει ο εργοδότης για τις ηµέρες αυτής της άδειας είναι αυτές, που θα κατέβαλε στον εργαζόµενο, εάν εργαζόταν, χωρίς επιπλέον επίδοµα αδείας. Άρθρο 14 Τελικές ιατάξεις Οι διατάξεις προηγούµενων Σ.Σ.Ε. και Α του κλάδου και των επιµέρους ειδικοτήτων που δεν τροποποιούνται ρητά µε τη νέα Σ.Σ.Ε., εξακολουθούν να ισχύουν. Ευνοϊκότεροι ατοµικοί όροι εργασίας, ανώτερες αποδοχές και γενικά ευνοϊκότεροι όροι εργασίας που προβλέπονται από την ισχύουσα νοµοθεσία (νόµοι, προεδρικά διατάγµατα, υπουργικές αποφάσεις), όροι συλλογικών ρυθµίσεων (συλλογικές συµβάσεις και διαιτητικές αποφάσεις), καθώς και κανονισµοί εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια, έθιµα κλπ δεν θίγονται και εξακολουθούν να ισχύουν. Άρθρο 15 Έναρξη ισχύος Η ισχύς της παρούσας ΣΣΕ αρχίζει από την 1/1/2002 και έχει ισχύ για ένα έτος. ΟΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΜΕΝΟΙ ηµήτρης ηµήτρης Φέτσης Παντελής Μεταξία Στεκουλέα Αρµενάκης Πρόεδρος ΓΣΕΒΕΕ Παντελιάδης Πρόεδρος ΟΙΥΕ Α Αντιπρόεδρος Πρόεδρος ΣΕΣΜΕ ΕΣΕΕ Αντώνης Μακρής ηµήτρης Λέντζος Νίκος Βερόπουλος Θάνος Βασιλόπουλος Πρόεδρος ΣΕΛΠΕ Γεν. Γραµµατέας ΓΣΕΒΕΕ Γεν. Γραµµατέας ΣΕΣΜΕ Γεν. ΟΙΥΕ Γραµµατέας 6

7 ΠΙΝΑΚΑΣ 1 ΠΩΛΗΤΕΣ-ΤΡΙΕΣ, ΙΑΚΟΣΜΗΤΕΣ-ΤΡΙΕΣ ΑΠΌ ΑΠΌ ,38 596, ,80 616, ,61 637, ,61 637, ,58 654, ,73 678, ,07 692, ,33 717, ,99 743, ,12 764, ,23 785, ,22 811, ,19 836, ,31 857, ,43 878, ,56 898, ,82 914, ,93 935, ,86 950, ,63 970, ,55 986, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,92 7

8 ΠΙΝΑΚΑΣ 2 ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΑΠΌ ΑΠΌ ,01 549, ,04 575, ,60 580, ,10 626, ,73 678, ,72 684, ,51 686, ,29 689, ,07 692, ,19 695, ,19 704, ,88 721, ,01 732, ,57 738, ,13 744, ,38 767, ,51 778, ,07 784, ,19 795, ,76 801, ,32 807, ,66 815, ,00 824, ,57 829, ,13 835, ,47 853, ,82 871,38, ,17 889, ,52 907, ,39 926,50 8

9 ΠΙΝΑΚΑΣ 3 ΕΙΣΠΡΑΚΤΟΡΕΣ ΑΠΟΘΗΚΑΡΙΟΙ - ΚΛΗΤΗΡΕΣ ,44 543, ,04 575, ,83 578, ,10 626, ,73 678, ,72 684, ,51 686, ,29 689, ,07 692, ,85 695, ,63 698, ,41 701, ,19 704, ,98 706, ,76 709, ,32 715, ,45 726, ,01 732, ,13 744, ,26 755, ,82 761, ,38 767, ,95 772, ,51 778, ,07 784, ,41 802, ,68 820, ,11 837, ,45 855, ,80 873,41 9

10 ΠΙΝΑΚΑΣ 4 ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ ,38 583, ,51 595, ,32 623, ,84 634, ,73 678, ,72 684, ,07 692, ,76 709, ,01 732, ,92 743, ,70 749, ,82 761, ,38 767, ,51 778, ,07 784, ,19 795, ,76 801, ,86 812, ,01 824, ,57 829, ,13 835, ,91 838, ,69 841, ,48 844, ,26 847, ,60 864, ,94 882, ,29 900, ,64 918, ,99 936,38 10

11 ΠΙΝΑΚΑΣ 5 ΛΟΓΙΣΤΕΣ & ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΑΝΩ ΤΩΝ 17 ΕΤΩΝ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ,40 651, ,00 691, ,99 715, ,90 742, ,91 776, ,65 794, ,85 820, ,57 845, ,61 871, ,20 896, ,11 905, ,88 908, ,92 918, ,74 927, ,39 936, ,70 945, ,92 953, ,90 963, ,89 971, ,24 977, ,25 990, , , , , , , , , , , , , , , , , , ,99 11

12 ΠΙΝΑΚΑΣ 6 ΒΟΗΘΟΙ ΛΟΓΙΣΤΩΝ ΜΕΧΡΙ 17 ΕΤΗ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ,29 588, ,22 610, ,69 627, ,66 642, ,81 671, ,18 696, ,20 721, ,60 752, ,07 769,76 ΠΙΝΑΚΑΣ 7 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΣ-ΤΡΙΕΣ ,35 600, ,47 662, ,53 693, ,70 710, ,17 728, ,11 753, ,16 775, ,82 794, ,71 814, ,27 834, ,82 854, ,36 875, ,70 892, ,04 910, ,39 928,56 12

13 ,74 946, ,08 964,26 ΠΙΝΑΚΑΣ 8 ΑΝΑΛΥΤΕΣ-ΤΡΙΕΣ ,38 608, ,92 671, ,89 694, ,14 718, ,57 737, ,21 761, ,96 783, ,72 801, ,49 824, ,93 849, ,48 870, ,02 890, ,36 907, ,71 925, ,06 943, ,41 961, ,75 979,35 ΠΙΝΑΚΑΣ 9 ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ-ΤΡΙΕΣ Η/Υ ,07 572, ,30 647, ,80 678, ,49 688, ,56 696, ,02 724, ,21 741,10 13

14 ,85 763, ,79 781, ,80 794, ,83 809, ,49 824, ,15 839, ,49 857, ,83 875, ,18 893, ,53 911, ,87 929,06 ΠΙΝΑΚΑΣ 10 ΦΥΛΑΚΕΣ ΝΥΚΤΟΦΥΛΑΚΕΣ - ΘΥΡΩΡΟΙ ,23 615, ,71 676, ,47 736, ,49 794, ,24 853, ,99 911, ,33 929, ,68 947, ,03 965, ,37 983, , ,93 ΠΙΝΑΚΑΣ 11 ΚΑΘΑΡΙΣΤΕΣ-ΤΡΙΕΣ 14

15 ΧΡΟΝΙΑ ΒΑΣΙΚΟ ΒΑΣΙΚΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ,84 23, ,98 24, ,12 25, ,27 27, ,41 28, ,07 28, ,74 29, ,40 30, ,07 30, ,74 31,63 ΠΙΝΑΚΑΣ 12 Ο ΗΓΟΙ (ΕΩΣ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ Ι ΙΟ ΕΡΓΟ ΟΤΗ ΑΠΌ ΑΠΟ ,01 620, ,77 654, ,17 681, ,78 707, ,55 732, ,68 746, ,87 770, ,69 794, ,06 816, ,91 837, ,41 858, ,04 870, ,39 888, ,73 906, ,08 924, ,43 941, ,77 959,82 ΠΙΝΑΚΑΣ 13 Ο ΗΓΟΙ (ΜΕ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ Ι ΙΟ ΕΡΓΟ ΟΤΗ) ΑΠΌ ΑΠΟ ,77 665, ,12 692, ,74 719, ,04 742, ,42 757, ,96 782, ,28 804, ,55 826,86 15

16 ,69 848, ,94 869, ,68 881, ,02 899, ,37 917, ,72 935, ,07 952, ,41 970,77 ΠΙΝΑΚΑΣ 14 Ο ΗΓΟΙ (ΜΕ 5 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ Ι ΙΟ ΕΡΓΟ ΟΤΗ) ΑΠΌ ΑΠΌ ,19 730, ,96 756, ,31 780, ,29 795, ,10 819, ,18 841, ,17 864, ,96 885, ,16 906, ,55 919, ,89 937, ,24 955, ,58 973, ,93 990, , ,70 ΠΙΝΑΚΑΣ 15 Ο ΗΓΟΙ (ΜΕ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ Ι ΙΟ ΕΡΓΟ ΟΤΗ) ΑΠΌ ΑΠΟ ,35 811, ,19 826, ,98 849, ,60 873, ,05 895, ,01 916, ,38 937, ,09 950, ,44 968,74 16

17 ,78 986, , , , , , ,14 ΠΙΝΑΚΑΣ 16 Ο ΗΓΟΙ (ΜΕ 15 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΝ Ι ΙΟ ΕΡΓΟ ΟΤΗ) ΑΠΌ ΑΠΟ ,85 884, ,05 907, ,54 929, ,72 951, ,90 972, ,00 985, ,50 993, , , , , , , , ,99 ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ή ΠΙΝΑΚΑΣ 17 ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΕΣ ΒΑΣΙΚΟ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟ ΡΧ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΠΟ 1/1/2002 ΑΠΟ 1/7/2002 Χωρίς προϋπηρεσία και άγαµοι 22,08 22,72 Χωρίς προϋπηρεσία και έγγαµοι 24,29 25,00 Με µια (1) τριετία και άγαµοι 23,19 23,86 Με µια (1) τριετία και έγγαµοι 25,40 26,13 Με δύο (2) τριετίες και άγαµοι 24,29 25,00 Με δύο (2) τριετίες και έγγαµοι 26,50 27,27 Με τρείς (3) τριετίες και άγαµοι 25,39 26,13 Με τρείς (3) τριετίες και έγγαµοι 27,60 28,41 Με τέσσερις (4) τριετίες και άγαµοι 26,50 27,27 Με τέσσερις (4) τριετίες και έγγαµοι 28,71 29,54 Με πέντε (5) τριετίες και άγαµοι 27,60 28,40 Με πέντε (5) τριετίες και έγγαµοι 29,81 30,68 17