Κατάλογος Έκθεσης Καλών Πρακτικών 2007

Transcript

1 Κατάλογος Έκθεσης Καλών Πρακτικών 2007

2

3 Χαιρετισμός Προέδρου Κατά τα τελευταία χρόνια η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη έχει γίνει σημαντικό θέμα για ένα συνεχώς αυξανόμενο αριθμό επιχειρήσεων. Μέχρι σήμερα η προσπάθεια έχει εστιαστεί στη διάχυση της γνώσης στο γιατί πρέπει οι εταιρίες να την εντάξουν στις στρατηγικές τους. Τώρα, το κύριο ερώτημα για τις επιχειρήσεις είναι το πως και ποιες δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης ενσωματώνουν στην καθημερινή τους λειτουργία, διατηρώντας συγχρόνως την ανταγωνιστικότητά τους. Έτσι, ένας νέος δρόμος ανοίγει για τις επιχειρήσεις που θέλουν να υπάρχουν στο μέλλον. Πρώτη προσπάθεια του Ελληνικού Δικτύου για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη για τη διάχυση καλών πρακτικών ήταν η κυκλοφορία του καταλόγου 50 + Καλές Πρακτικές ΕΚΕ. Σήμερα, στα 40 και πλέον περίπτερα που έχετε τη δυνατότητα να επισκεφθείτε, θα βρείτε έναν πλούτο πρακτικών, εμπειριών και γνώσης που ελπίζουμε να δώσει το έναυσμα για περαιτέρω συνεργασίες και ανταλλαγές πρακτικών. Θα ήθελα να ευχαριστήσω εκ μέρους του Διοικητικού μας Συμβουλίου όλους εκείνους που με τον ενθουσιασμό και την εθελοντική συμμετοχή τους βοήθησαν ως άτομα ή ως εταιρίες στη διοργάνωση της σημερινής εκδήλωσης. Ελπίζω να βρείτε την έκθεση πρωτότυπη και ενδιαφέρουσα. Νίκος Αναλυτής Πρόεδρος Δ.Σ.

4 CSR Europe Το Ευρωπαϊκό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (CSR Europe), είναι το ηγετικό επιχειρηματικό δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) με πάνω από 65 διεθνικές επιχειρήσεις ως μέλη. Ιδρύθηκε το 1995 ύστερα από προτροπή του τότε Πρόεδρου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Jacques Delors προς τις ηγετικές Ευρωπαϊκές Διεθνικές Επιχειρήσεις. Στόχος του είναι η παροχή μιας πλατφόρμας διαλόγου και η υποστήριξη των επιχειρήσεων στην προσπάθειά τους να ενσωματώσουν την ΕΚΕ στις καθημερινές τους επιχειρηματικές δραστηριότητες. Ταυτόχρονα, το CSR Europe δημιούργησε ένα δίκτυο εθνικών εταίρων για προώθηση της ΕΚΕ σε τοπικό επίπεδο. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν 22 εθνικοί εταίροι σε χώρες της Δυτικής, Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης που συμβάλλουν σε μια διεθνική ανταπόκριση στο Ευρωπαϊκό επιχειρηματικό και πολιτικό πρόγραμμα για την ΕΚΕ. Το Ελληνικό Δίκτυο είναι μέλος του CSR Europe από την ίδρυσή του.

5 Ευρωπαϊκή Επιτροπή Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θέλει την Ευρώπη να γίνει ο παγκόσμιος πόλος αριστείας στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη(ΕΚΕ). Δεδομένου ότι η μεγάλη πλειοψηφία των Ευρωπαϊκών επιχειρήσεων είναι στην πραγματικότητα μικρού ή μεσαίου μεγέθους, αυτός ο φιλόδοξος στόχος μπορεί να επιτευχθεί μόνον με την εμπλοκή των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (ΜΜΕ). Πολλές ΜΜΕ εφαρμόζουν ήδη δράσεις που μπορούμε να τις εντάξουμε στην ΕΚΕ, αλλά υπάρχει ακόμα μεγάλο περιθώριο για να τις βοηθήσουμε να εφαρμόσουν περισσότερες και να κατανοήσουν πως θα τις χειρίζονται με πιο στρατηγικό τρόπο. Η Επιτροπή δημοσίευσε πολύ πρόσφατα την έκθεση μιας Ευρωπαϊκής Ομάδας Ειδικών για την ΕΚΕ και τις ΜΜΕ, η οποία παρουσιάζει με τον καλύτερο τρόπο το πως μπορούμε να ενθαρρύνουμε περισσότερες ΜΜΕ να γίνουν περισσότερο κοινωνικά και περιβαλλοντικά υπεύθυνες. Η Επιτροπή συγχρηματοδοτεί επίσης 16 πρωτοβουλίες για να αυξήσει την κατανόηση της ΕΚΕ μεταξύ των ΜΜΕ. Στο παρελθόν, η Επιτροπή δημοσίευσε έναν κατάλογο καλών πρακτικών ΕΚΕ που εφαρμόζουν Ευρωπαϊκές ΜΜΕ, και έχει αναπτύξει ένα εισαγωγικό εργαλείο για την ΕΚΕ στις MME.

6 Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών Το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) ιδρύθηκε το 1919 και είναι Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου. Η Διοίκησή του είναι εκλεγμένη από το σύνολο των μελών του, την οποία απαρτίζουν έμπειροι και καταξιωμένοι επιχειρηματίες. Το ΕΒΕΑ σήμερα είναι το μεγαλύτερο Επιμελητήριο της χώρας από απόψεως εγγεγραμμένων μελών με επιχειρήσεις. Το ΕΒΕΑ βρίσκεται συνεχώς στο προσκήνιο της οικονομικοκοινωνικής ζωής του τόπου μας, προβάλλοντας δυναμικά τα προβλήματα των ελληνικών επιχειρήσεων. Στο πλαίσιο αυτό: Ενθαρρύνει την υγιή επιχειρηματικότητα. Ενημερώνει τις επιχειρήσεις για τις εξελίξεις που λαμβάνουν χώρα σε εθνικό και διεθνές επίπεδο Συγκεντρώνει και προωθεί στις αρμόδιες αρχές για επίλυση τα αιτήματα των επιχειρήσεών Ενισχύει την εξωστρέφεια του επιχειρηματικού δυναμικού Παρέχει σειρά πολλών και ποικίλων υπηρεσιών προς τις επιχειρήσεις-μέλη του και ειδικότερα προς τις Μικρομεσαίες. Γνωμοδοτεί και συμβουλεύει την Πολιτεία Tο ΕΒΕΑ είναι από τους πρώτους φορείς που υποστήριξαν τη σημασία της κοινωνικής ευαισθησίας ως ενεργού παράγοντα για βιώσιμη ανάπτυξη. Έπαιξε πρωταγωνιστικό ρόλο στη δημιουργία του Ελληνικού Δικτύου για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) και συμβάλλει συνεχώς με ποικίλες δράσεις στην ευρύτερη διάδοση της έννοιας ΕΚΕ στις επιχειρήσεις.

7 Σύνδεσμος Ελληνικών Βιομηχανιών Ο Σύνδεσμος Ελληνικών Βιομηχανιών (ΣΕΒ), ως ο κατ εξοχήν θεσμικός εκπρόσωπος της ιδιωτικής πρωτοβουλίας και της σύγχρονης επιχείρησης, πιστεύει και στηρίζει τις αρχές του Επιχειρηματικού Ήθους και της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Ενισχύει τον κοινωνικό ρόλο των επιχειρήσεων και προβάλλει τη σημαντική συνεισφορά των μελών του στο κοινωνικό σύνολο. Ενθαρρύνει όλα τα μέλη του να συμπεριλάβουν στην εταιρική τους στρατηγική θέματα που άπτονται της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, να υιοθετήσουν κανόνες εταιρικής διακυβέρνησης και να ευαισθητοποιηθούν στα θέματα της αειφόρου ανάπτυξης, με σεβασμό στο φυσικό μας περιβάλλον. Ως ιδρυτικό μέλος του Ελληνικού Δικτύου για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και συμμετέχοντας στο Διοικητικό του Συμβούλιο, συμβάλλει στη διάδοση της έννοιας της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης στον επιχειρηματικό κόσμο και συμμετέχει σε κάθε είδους προσπάθεια και δράση προς την κατεύθυνση αυτή. Μία σημαντική δράση αποτελεί και η διοργάνωση του Συνεδρίου «Κοινωνικώς Επιχειρείν 2007», πρωτοβουλία την οποία στηρίζει από την αρχή. Στο Συνέδριο αυτό, εκπρόσωποι του επιχειρηματικού κόσμου έχουν τη δυνατότητα να πληροφορηθούν σε εθνικό επίπεδο για συγκεκριμένες δραστηριότητες που αναπτύσσονται από άλλες επιχειρήσεις, για τα οφέλη και τα αποτελέσματα των πρακτικών ΕΚΕ και να ανταλλάξουν απόψεις και ιδέες σχετικά με την προώθηση της έννοιας της ΕΚΕ στη χώρα μας.

8 ΚΑΤΟΨΗ ΕΚΘΕΣΗΣ

9 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Περίπτερο Εταιρία SHELL TIM ΟΤΕ ΕMPORIKI BANK VIVARTIA Συναίσθημα και Λογική στην Υγεία - Ασφάλεια - Περιβάλλον R.E.A.Ch-CSR: Ενημερωτικό Παιχνίδι για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Πολιτιστικά Κέντρα Εργαζομένων Ο.Τ.Ε Δέσμευση για Πολιτική Ίσης Μεταχείρισης Παίζοντας και Μαθαίνοντας με τον Μπάρμπα Στάθη 6 ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΥΠΡΟΥ Οίκαδε προς την πατρίδα 7 COCA COLA 3Ε Δικαίωμα Ζωής 8 ΟΤΕ Γραμμή SOS για τα Παιδιά 9 ΤΙΤΑΝ Βήμα Μεταπτυχιακού Φοιτητή 10 VODAFONE Ισότιμη Επικοινωνία για Όλους

10 Περίπτερο Εταιρία 11 JANSSEN-CILAG Εταιρική Φιλοσοφία για την ΕΚΕ 12 INFOTE Οδική Συμπεριφορά και Ασφάλεια 13 ΕΚΟ Εξοπλισμός Μονάδων Εντατικής Θεραπείας 14 COSMOTE Έλα στον Αθλητισμό 15 ΤΙΤΑΝ - ΠΑΝΤΕΧΝΙΚΗ Παίζω Ασφαλώς 18 COSMOTE Υποτροφίες COSMOTE για την Ελληνική Περιφέρεια 19 EUROBANK Η Μεγάλη Στιγμή για την Παιδεία 20 ΟΤΕ OTE on the Broadband 21 ΒΙΒΕΧΡΩΜ Το Δικός σας Κοινωνικό Πρόγραμμα 22 MICROSOFT Συνεργάτες στη Μάθηση

11 Περίπτερο Εταιρία 23 SHELL Project Better World 24 ΓΕΡΜΑΝΟΣ DIASBAT 25 ΛΑΪΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ Ραδιομαραθώνιος για τα Παιδιά με Ειδικές Ανάγκες 26 COCA COLA 3Ε Άλλαξε Στάση Μπες στη Δράση 27 INTRACOM Athens Information Technology - AIT ΤΙΜ ΤΙΤΑΝ Θέλω ίση Πρόσβαση στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση Οικουμενικό Σύμφωνο - Συμμετοχή και Πρακτική Εφαρμογή 30 BP Προσομειωτής Πρόσκρουσης 31 ΑΚΤΩΡ Αειφόρα Κτίρια 32 ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ Διαχείριση & Αξιοποίηση Κατάλοιπων Βωξίτη

12 Περίπτερο Εταιρία 33 VODAFONE Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα Ανακύκλωσης ΒΙΒΕΧΡΩΜ TIM ΑΓΕΤ ΗΡΑΚΛΗΣ Product Stewardship Ενημέρωση και Προστασία της Φώκιας MONACHUS-MONACHUS στην Πράξη Αξιοποίηση Εναλλακτικών Υλικών στην Παραγωγή Τσιμέντου 37 SHELL Μαραθώνιος Οικονομίας SHELL S&B COSMOTE EUROBANK ΧΑΛΥΨ Επαναφέροντας τη Φύση στο Ορυχείο Κινητοποιηθείτε στην Ανακύκλωση Γνωρίζω, Συμμετέχω, Προστατεύω - Εθνικός Δρυμός Πάρνηθας Ανακύκλωση σε Σχολεία 42 GLAXOSMITHKLEIN Συνεργασία με Οργανώσεις Υποστήριξης Ασθενών

13 Περίπτερο Εταιρία ΣΕΚΑΠ EBEA Κοινωνική Έρευνα και Ανάπτυξη στον Τομέα της Υγείας Κοινωνικές Δράσεις ΕΒΕΑ 44Α IEK ΔΟΜΗ Υποτροφίες ΙΕΚ ΔΟΜΗΣ 44Β 44Γ PISCINES IDEALES AE SEA LEVANT Εργαζόμενοι και Κοινωνία Κοινωνική Συνοχή 44Δ 44Ε 44ΣΤ ΜΕΛΙ ΑΤΤΙΚΗΣ ΜΕΛΙ ΑΤΤΙΚΗΣ SUNWING RESORT Στήριξη Μελισσοκομικού Κλάδου Έκτακτες Παροχές στο Προσωπικό Πρώτο Οικολογικό Ξενοδοχείο στην Ελλάδα

14

15 Ανθρώπινο Δυναμικό

16

17 Shell Hellas A.E. 1 Ανθρώπινο Δυναμικό Συναίσθημα και Λογική στην Υγεία - Ασφάλεια - Περιβάλλον Αλλαγή της στάσης του ανθρωπίνου δυναμικού στα θέματα Υγείας, Ασφάλειας και Περιβάλλοντος Η εταιρία, συνεχίζοντας την αποτελεσματική προσπάθειά της για μείωση των ατυχημάτων και αξιοποιώντας την εμπειρία που διαθέτει, χρησιμοποιεί την τεχνολογία και ολοκληρωμένα συστήματα διαχείρισης υγείας και ασφάλειας, προκειμένου να έχει ακόμη ουσιαστικότερα αποτελέσματα στην αλλαγή στάσης του ανθρώπινου δυναμικού της απέναντι στα θέματα Υγείας, Ασφάλειας και Περιβάλλοντος. Αυτό γίνεται μέσα από ένα πλέγμα δράσεων ενημέρωσης, εργαστηρίων, οργάνωσης εκδηλώσεων για την ασφάλεια κ.λ.π. Βάσια Κλάψη Τμήμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Vasia.klapsi@shell.com

18 2 Ανθρώπινο Δυναμικό ΤΙΜ Ελλάς Τηλεπικοινωνίες Α.Ε.Β.Ε. R.E.A.Ch-CSR: Ενημερωτικό Παιχνίδι για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη Ενημέρωση και ανάπτυξη της θετικής στάσης των εργαζομένων στα θέματα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Η διαπίστωση, ότι η διαφορετική αντίληψη θεμάτων που έχουν σχέση με την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη από τα διαφορετικά τμήματα και βαθμίδες των εργαζομένων της εταιρίας, αποτελεί τροχοπέδη για την πλήρη ενσωμάτωσή της στην εταιρική κουλτούρα, οδήγησε την εταιρία να υιοθετήσει μια καινοτόμο πρακτική ενημέρωσης των εργαζομένων στο θέμα της Ε.Κ.Ε. Μέσω ενός ενημερωτικού ηλεκτρονικού παιχνιδιού που εφαρμόζεται στο Intranet της εταιρίας, οι εργαζόμενοι αρχικά ανακαλύπτουν, σε προσωπικό επίπεδο, τη σχέση τους με τα θέματα αυτά. Στη συνέχεια, μέσω εναλλακτικών επιλογών που διαθέτει το παιχνίδι για την αντιμετώπιση της κάθε εικονικής κατάστασης, προβληματίζονται, αλλά παράλληλα ενημερώνονται και εκπαιδεύονται, με στόχο την επιλογή και υιοθέτηση της εκάστοτε επιθυμητής στάσης. Μαριάνα Γεωργιοπούλου Υπεύθυνη Χορηγιών Κοινωνικής Μέριμνας

19 ΟΤΕ Α.Ε. 3 Ανθρώπινο Δυναμικό Πολιτιστικά Κέντρα Εργαζομένων Ο.Τ.Ε. Στήριξη του Πολιτισμού στο Κέντρο & την Περιφέρεια Ο ΟΤΕ στηρίζει τη λειτουργία 54 Πολιτιστικών Κέντρων, πανελλαδικά, οι δραστηριότητες των οποίων καλύπτουν σχεδόν όλο το φάσμα της τέχνης, της ψυχαγωγίας και του αθλητισμού. Στα Πολιτιστικά Κέντρα συμμετέχουν ενεργά μέλη, εργαζόμενοι και συνταξιούχοι του Ο.Τ.Ε. καθώς και τα μέλη των οικογενειών τους. Κυριακή Ζαννιά Προϊστ. Υποδ/νσης Εσωτερικής Επικοινωνίας & Δημοσίων Σχέσεων kiza@ote.gr

20 4 Ανθρώπινο Δυναμικό Εμπορική Τράπεζα της Ελλάδος A.E. Δέσμευση για Πολιτική Ίσης Μεταχείρισης Δημοσιοποίηση ετήσιων στοιχείων με την οπτική του φύλου και αξιολόγηση από ανεξάρτητους φορείς Η Εμπορική Τράπεζα δεσμεύεται να εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών. Αυτό σημαίνει ότι κάθε διάσταση της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού, όπως προσλήψεις, τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας, ανάληψη θέσεων ευθύνης, προαγωγές, μετακινήσεις, εκπαίδευση και κατάρτιση, αμοιβές, οφείλει να διέπεται από την αρχή της ίσης μεταχείρισης. Επαληθεύοντας την αξιοπιστία της δέσμευσης αυτής, η εταιρία δημοσιοποιεί, μέσω των Απολογισμών για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, αναλυτικά στοιχεία από τα οποία προκύπτουν οι επιδόσεις της στον τομέα της ισότητας των δύο φύλων. Στέλλα Κοβλακά Σύμβουλος Διοίκησης

21 Κοινωνία

22

23 VIVARTIA A.B.E.E. 5 Κοινωνία Παίζοντας και Μαθαίνοντας με τον Μπάρμπα Στάθη Πώς ένα παιχνίδι μπορεί να επηρεάσει τις διατροφικές μας συνήθειες H εταιρία, ανταποκρινόμενη στο αυξανόμενο ενδιαφέρον του κόσμου για την υγιεινή διατροφή, συμβάλει μέσα από την ιστοσελίδα του Μπάρμπα Στάθη στην ενημέρωση των καταναλωτών σε ότι αφορά τα λαχανικά. Δημιούργησε λοιπόν ένα παιχνίδι που συνδυάζει γνώση και διασκέδαση. Ο Μπάρμπα Στάθης μαζεύει λαχανικά και περνάει πίστες ώστε να προλάβει να τα τοποθετήσει στην κατάψυξη του ψυγείου του. Το τελικό σκορ αποτελείται από τις βιταμίνες που μάζεψε σύμφωνα με τα λαχανικά που έχει στο καλάθι του. Το παιχνίδι του Μπάρμπα Στάθη βραβεύτηκε στα Ermis Awards 2006 με τον χάλκινο Ερμή. Ζέτα Παπαδοπούλου Webmaster zetpap@vivartia.com ,4

24 6 Κοινωνία Τράπεζα Κύπρου Δημόσια Εταιρία ΛΤΔ Οίκαδε προς την πατρίδα Η ηλεκτρονική γειτονιά για τα ελληνόπουλα όλου του κόσμου Αξιοποιώντας τις δυνατότητες της σύγχρονης τεχνολογίας, η Τράπεζα Κύπρου αναπτύσσει και υποστηρίζει εξολοκλήρου το Οίκαδε, ένα μοναδικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα, που έχει στόχο να φέρει κοντά τα παιδιά όλου του κόσμου, προσφέροντας γνώσεις και ψυχαγωγία. Στην ιστοσελίδα κάθε παιδί μπορεί να μάθει με διαδραστικό τρόπο για τον ελληνικό πολιτισμό και να διασκεδάσει με τους φίλους και την οικογένειά του. Παράλληλα μέσα στην ιστοσελίδα φιλοξενείται ένα παγκόσμιο ηλεκτρονικό δίκτυο σχολείων, όπου περισσότερα από 120 σχολεία σε Ελλάδα και εξωτερικό πραγματοποιούν ζωντανές ηλεκτρονικές συναντήσεις παρουσιάζοντας τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του τόπου τους. Μέσα από το Οίκαδε τα παιδιά συμμετέχουν ενεργά στη διαδικασία της μάθησης και καλλιεργούν δεξιότητες, ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες κοινωνικές απαιτήσεις. Νατάσσα Κιουρκατιώτη Προϊσταμένη Εταιρικής Επικοινωνίας & Δημοσίων Σχέσεων

25 Coca-Cola Τρία Έψιλον A.E. 7 Κοινωνία Δικαίωμα Ζωής Ενημέρωση κατοίκων απομακρυσμένων περιοχών στις πρώτες βοήθειες Η έλλειψη νοσοκομειακής υποστήριξης σε πολλές απομακρυσμένες περιοχές της χώρας οδήγησε την Coca-Cola Τρία Έψιλον να πραγματοποιήσει, σε συνεργασία με την HPS Group, τριήμερα εκπαιδευτικά σεμινάρια στις πρώτες βοήθειες. Οι περιοχές στις οποίες πραγματοποιήθηκαν τα σεμινάρια επιλέχθηκαν με γνώμονα τη γεωγραφική τους θέση, τη διαπίστωση των τοπικών αναγκών και άξονα τον αριθμό και το μέσο όρο ηλικιών των κατοίκων, που καθορίζουν και το βαθμό επικινδυνότητας σε ατυχήματα, τραύματα και άλλες ασθένειες. Σίσσυ Ηλιοπούλου Διευθύντρια Επικοινωνίας sissy.eliopoulou@cchbc.com

26 8 ΟΤΕ Α.Ε. Κοινωνία Γραμμή SOS για τα Παιδιά Υποστήριξη του Συλλόγου το Χαμόγελο του Παιδιού Πρόκειται για την τηλεφωνική γραμμή 1056 στην οποία απευθύνονται άτομα που χρειάζονται βοήθεια, παρέχεται συμβουλευτική υποστήριξη από ειδικούς, καταγράφονται ανάγκες παιδιών κ.λ.π. Η γραμμή λειτουργεί σε συνεργασία με το Σύλλογο «Το Χαμόγελο του Παιδιού». Ο ΟΤΕ, αναγνωρίζοντας τη σημαντική δράση του Συλλόγου, εγκατέστησε τα πρώτα κέντρα το 1997 και συνεχίζει μέχρι σήμερα να υποστηρίζει τη γραμμή στην Αθήνα και πανελλαδικά σε 41 κέντρα πόλεως. Μέσα στο 2006 ο αριθμός δέχθηκε κλήσεις. Κυριακή Ζαννιά Προϊστ. Υποδ/νσης Εσωτερικής Επικοινωνίας & Δημοσίων Σχέσεων

27 A.E. Τσιμέντων TITAN 9 Κοινωνία Βήμα Μεταπτυχιακού Φοιτητή Συνεργασία ακαδημαϊκής και επιχειρηματικής κοινότητας για την προώθηση ενός γόνιμου διαλόγου Ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ καθιέρωσε τον συγκεκριμένο θεσμό θεωρώντας ότι οι επιχειρήσεις οφείλουν να συνεισφέρουν στην Παιδεία και την επαγγελματική εξέλιξη των νέων. Εφαρμόζοντας τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία, στοχεύει στην επίτευξη ουσιαστικού διαλόγου ανάμεσα σε μεταπτυχιακούς φοιτητές (ΜΒΑ) και εκπροσώπους της πανεπιστημιακής και επιχειρηματικής κοινότητας, για την καλύτερη προετοιμασία νέων στελεχών, με ευρύτερες γνώσεις και σύγχρονες αντιλήψεις. Παράλληλα ενισχύονται οι σχέσεις των επιχειρήσεων με τα Πανεπιστημιακά Ιδρύματα και διαχέεται η έννοια της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Ηλίας Μοσχονάς Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου moshonase@titan.gr

28 10 Κοινωνία VODAFONE ΠΑΝΑΦΟΝ Α.Ε.Ε.Τ. Ισότιμη Επικοινωνία για Όλους Προϊόντα και υπηρεσίες για Άτομα με Αναπηρία (ΑμεΑ) Μέσω του προγράμματός της η εταιρία προσάρμοσε υπάρχουσες υπηρεσίες, προκειμένου αυτές να είναι προσβάσιμες από όλους. Στόχος είναι η αποφυγή δημιουργίας νέων υπηρεσιών-προϊόντων, που μπορεί να αποκλείσουν από τη χρήση τους άτομα με αναπηρία από τον υπόλοιπο πληθυσμό. Αντίθετα η εταιρεία φροντίζει οι ήδη υπάρχουσες υπηρεσίες να μπορούν να χρησιμοποιηθούν από όλους. Τέτοιες υπηρεσίες είναι η Υπηρεσία εξυπηρέτησης κωφών πελατών μέσω γραπτών μηνυμάτων και η υπηρεσία «Vodafone Speaking Phone» που εκφωνεί στο χρήστη τις λειτουργίες-πληροφορίες που εμφανίζονται στην οθόνη του κινητού τηλεφώνου του με τη χρήση τεχνολογίας «αληθινής φωνής» Αγγελική Παπαντωνίου Διευθύντρια Εταιρικής Υπευθυνότητας

29 JANSSEN-CILAG Φαρμακευτική Α.Ε.Β.Ε. 11 Κοινωνία Εταιρική Φιλοσοφία για την ΕΚΕ Disease Awareness / Prevention Umbrella Program Η ανάγκη υπεύθυνης πληροφόρησης και ευαισθητοποίησης του κοινού γύρω από διάφορες νόσους, τις δυνατότητες πρόληψης και προφύλαξης που υπάρχουν, τη σημασία της έγκαιρης διάγνωσης, τα κοινωνικά προβλήματα που συνδέονται με κάποιες νόσους, κλπ οδήγησαν την εταιρία σε ανάληψη εκστρατείας ενημέρωσης / ευαισθητοποίησης σε συνεργασία με τους αρμόδιους συλλόγους ασθενών, κρατικούς και τοπικούς φορείς. Μέσα από μια σειρά δράσεων επιτυγχάνεται η κατανόηση των πραγματικών αναγκών και δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι πάσχοντες πράγμα που δίνει την ευκαιρία στην εταιρία να προσφέρει στοχευμένες υπηρεσίες. Ιωάννα Καρώνη Διευθύντρια Επικοινωνίας ikaroni@jacgr.jnj.com

30 12 Κοινωνία INFOTE Πληροφορίες για Όλους A.E. Οδική Συμπεριφορά και Ασφάλεια Έκδοση και διανομή οδηγών Οδικής Συμπεριφοράς & Ασφάλειας Αναγνωρίζοντας πως τα τροχαία ατυχήματα οφείλονται κατά κύριο λόγο στην έλλειψη σωστής οδικής συμπεριφοράς, η INFOTE από το 2003, προχώρησε στην έκδοση και διανομή τεσσάρων οδηγών για θέματα Οδικής Συμπεριφοράς και Ασφάλειας, με στόχο τη συμβολή στη μείωση και προληψή των τροχαίων ατυχημάτων με το σκεπτικό ότι αυτό μπορεί να επιτευχθεί μέσω της αλλαγής νοοτροπίας σε θέματα κυκλοφοριακής αγωγής. Γεώργιος Καλούδης Σύμβουλος Επικοινωνίας

31 ΕΚΟ Α.Β.Ε.Ε. 13 Κοινωνία Εξοπλισμός Μονάδων Εντατικής Θεραπείας Ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός για κάλυψη Μ.Ε.Θ. σε νοσοκομεία της περιφέρειας Η ΕΚΟ Α.Β.Ε.Ε., ξεκίνησε πριν δυο χρόνια τη δωρεά εξοπλισμού Μονάδων Εντατικής Θεραπείας (Μ.Ε.Θ.) σε δύο νοσοκομεία της περιφέρειας, τα οποία βρίσκονται κοντά σε επικίνδυνα σημεία βασικών οδικών αξόνων και αποτελούν σημείο αναφοράς τροχαίων ατυχημάτων. Το πρόγραμμα συνίσταται στην αγορά και εγκατάσταση όλου του αναγκαίου ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού δύο κλινών ΜΕΘ στα νοσοκομεία για πολυτραυματίες τροχαίων ατυχημάτων που βρίσκονται στη Λαμία και την Κόρινθο. Παναγιώτης Μπάκας Τμηματάρχης Εκπαίδευσης

32 14 Κοινωνία COSMOTE Κινητές Τηλεπικοινωνίες Α.Ε. Έλα στον Αθλητισμό Εργομετρικό πρόγραμμα για παιδιά και νέους 9-16 ετών Το πρόγραμμα, που πραγματοποιείται από το Νοέμβριο του 2006 μέχρι το Μάιο του 2007 σε επιλεγμένους Δήμους της Αττικής, εφαρμόζεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα και έχει ως στόχο να παροτρύνει παιδιά και εφήβους, ανεξαρτήτως αν αθλούνται ή όχι, να βρουν το άθλημα που πραγματικά τους ταιριάζει και να ασχοληθούν με τον αθλητισμό, εντάσσοντάς τον στη καθημερινή ζωή τους. Στο πλαίσιο αυτό γίνονται έγκυρες και αξιόπιστες επιστημονικές εργομετρικές μετρήσεις σε παιδιά και νέους 9-16 ετών, με τις οποίες αξιολογούνται η φυσική κατάσταση, οι αθλητικές ικανότητες αλλά και οι διατροφικές τους συνήθειες. Το πρόγραμμα υλοποιείται με την επιστημονική υποστήριξη του Εργαστηρίου Εργοφυσιολογίας-Εργομετρίας του τμήματος Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού Αθήνας και την οργάνωση της ΕΥ ΖΗΝ. Άννα Μάλτη Προϊστ. Τμήματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

33 A.E. Τσιμέντων TITAN ΠΑΝΤΕΧΝΙΚΗ Α.Ε. 15 Κοινωνία Παίζω Ασφαλώς Σύμπραξη για την προαγωγή αντίληψης ασφάλειας στα παιδιά Το «Παίζω Ασφαλώς» δημιουργήθηκε στα πρότυπα του Οικουμενικού Συμφώνου, στο πλαίσιο της έμπρακτης εφαρμογής των αρχών της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και με τη σύμπραξη των εταιριών Τιτάν A.E. και Παντεχνική Α.Ε.. Αφορά την πρόληψη των παιδικών ατυχημάτων σε ανοικτούς χώρους παιχνιδιού και απευθύνεται σε μαθητές πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, γονείς και το ευρύ κοινό. ΠΑΝΤΕΧΝΙΚΗ Α.Ε. Βάντα Γιανναρά Υπεύθυνη Δημ.Σχέσεων & Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης ΤΙΤΑΝ Α.Ε. Μαρία Αλεξίου Διευθύντρια Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

34 18 Κοινωνία COSMOTE Κινητές Τηλεπικοινωνίες Α.Ε. Υποτροφίες COSMOTE για την Ελληνική Περιφέρεια Υποστήριξη νέων της περιφέρειας μέσω παροχής υποτροφιών Από το 2002, η εταιρία θέσπισε και καθιέρωσε στη συνέχεια, το θεσμό των ΥΠΟΤΡΟΦΙΩΝ COSMOTE για τους νεοσειχθάντες στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα της χώρας. Οι Υποτροφίες COSMOTE, απονέμονται κάθε χρόνο σε 10 φοιτητές που προέρχονται από ισάριθμους νομούς της Ελληνικής Περιφέρειας. Η επιλογή των Υποτρόφων COSMOTE στηρίζεται σε κοινωνικό-οικονομικά κριτήρια, καθώς οικονομικές αλλά και άλλου είδους κοινωνικές δυσχέρειες αποτελούν τροχοπέδη για τη συνέχιση και ολοκλήρωση των σπουδών τους. Άννα Μάλτη Προϊστ. Τμήματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

35 Τράπεζα EFG Eurobank Ergasias Α.Ε. 19 Κοινωνία Η Μεγάλη Στιγμή για την Παιδεία Πανελλήνιο χορηγικό πρόγραμμα βράβευσης αριστούχων αποφοίτων Λυκείων Πρόκειται για ένα πανελλήνιο πρόγραμμα, μέσω του οποίου βραβεύεται ο αριστούχος μαθητής ή μαθήτρια από κάθε ένα από τα και πλέον Λύκεια της χώρας που επέτυχε τον υψηλότερο βαθμό κατά τις Πανελλήνιες εξετάσεις για εισαγωγή στην τριτοβάθμια εκπαίδευση στο σχολείο του/της. Στο ίδιο πλαίσιο, γίνεται κάθε χρόνο στις αρχές Φεβρουαρίου, τελετή βράβευσης για τους Πρώτους κάθε Νομού, τους «Πρώτους των Πρώτων», παρουσία του Προέδρου της Ελληνικής Δημοκρατίας. Στην τελετή αυτή βραβεύεται από κάθε Νομό της Ελλάδας ο μαθητής ή η μαθήτρια με τον υψηλότερο βαθμό πρόσβασης στην τριτοβάθμια εκπαίδευση στο Νομό του/της. Λύδα Μοδιάνο - Λεών Διευθύντρια Τομέα Εταιρικής Επικοινωνίας Corporate Communication@eurobank.gr

36 20 ΟΤΕ Α.Ε. Κοινωνία OTE on the Broadband Πανελλαδικό roadshow για τη διάδοση της ευρυζωνικότητας και των νέων τεχνολογιών στο ευρύ κοινό Είναι ένα πανελλαδικό πρόγραμμα εταιρικής επικοινωνίας, που στοχεύει στην ενημέρωση, εκπαίδευση και εξοικείωση του κοινού με το Διαδίκτυο και τις ευρυζωνικές υπηρεσίες. Κυριακή Ζαννιά Προϊστ. Υποδ/νσης Εσωτερικής Επικοινωνίας & Δημοσίων Σχέσεων

37 ΒΙΒΕΧΡΩΜ Α.Ε. 21 Κοινωνία Το Δικό σας Κοινωνικό Πρόγραμμα Πρωτοβουλία για προώθηση του εθελοντισμού των εργαζομένων Κάθε εργαζόμενος της εταιρείας μπορεί να προτείνει το κοινωνικό πρόγραμμα στο οποίο επιθυμεί να συμμετέχει και η εταιρεία το υποστηρίζει προσφέροντας χρήματα, προϊόντα ή διευκολύνσεις. Στο πλαίσιο αυτό, δημιουργήθηκε ο πρώτος πυρήνας εθελοντών, οι οποίοι αφ ενός συμμετέχουν σε διάφορα προγράμματα που εφαρμόζουν ΜΚΟ και αφ ετέρου αισθάνονται υπερήφανοι τόσο για το έργο τους, όσο και για την εταιρία που υποστηρίζει τις ΜΚΟ της επιλογής τους. Βάνα Χριστάτου Διευθύντρια Δημοσίων Σχέσεων & 712

38 22 Κοινωνία MICROSOFT Ελλάς Α.Β.Ε.Ε. Συνεργάτες στη Μάθηση Πρόγραμμα δημιουργίας βιώσιμων και επιτυχημένων ψηφιακών μοντέλων για εκπαιδευτική αλλαγή Το ψηφιακό χάσμα και ο ψηφιακός αναλφαβητισμός ιδιαίτερα σε σχολεία που βρίσκονται σε κοινωνικά και οικονομικά ασθενέστερες περιοχές, οδήγησε την εταιρία στην υιοθέτηση χορηγικής πρωτοβουλίας, στο πλαίσιο της οποίας υπέγραψε με το Υπουργείο Παιδείας μνημόνιο συνεργασίας πενταετούς διάρκειας, για την προώθηση της χρήσης των τεχνολογιών πληροφορίας και επικοινωνίας στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση αλλά και την ανάπτυξη των σχετικών δεξιοτήτων μαθητών και εκπαιδευτικών. Νικόλας Γιατρομανωλάκης Δ/ντής Δημοσίων Σχέσεων & Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

39 Shell Hellas A.E. 23 Κοινωνία Project Better World Εθελοντικές δράσεις για έναν καλύτερο κόσμο Στόχος είναι η δημιουργία γνώσης και κατανόησης της αειφόρου ανάπτυξης και η προώθηση του εθελοντισμού στους εργαζόμενους γύρω από θέματα που σχετίζονται με την προστασία του περιβάλλοντος και την αειφόρια, μέσα από τη δημιουργία συνεργασιών με ΜΚΟ σε διεθνές και τοπικό επίπεδο. Όλη η οργάνωση, που τελεί υπό την αιγίδα του τμήματος προσωπικού της εταιρείας, αποτελεί πύλη για ομαδική και αποτελεσματική συμμετοχή για επίλυση μικρών ή μεγάλων περιβαλλοντικών προβλημάτων. Βάσια Κλάψη Τμήμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

40 24 ΓΕΡΜΑΝΟΣ Α.Β.Ε.Ε. Περιβάλλον DIASBAT Πρόγραμμα ανακύκλωσης καταναλωτικών μπαταριών Το Dias Bat είναι ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα ανακύκλωσης καταναλωτικών μπαταριών. Στόχος του προγράμματος είναι η διάδοση του μηνύματος για τη σημασία της ανακύκλωσης και προς την κατεύθυνση αυτή συμβάλλουν σχολεία, συστήματα προσκόπων, δήμοι, δημόσιοι φορείς, και ιδιωτικές επιχειρήσεις. Η εταιρία Γερμανός, εξοπλίζοντας όλα τα καταστήματα της με κάδους και ενημερωτικά έντυπα για την ανακύκλωση, στοχεύει στην ενημέρωση και ανάπτυξη περιβαλλοντικής συνείδησης, στη διακοπή της ανεξέλεγκτης απόθεσης των βλαβερών για το περιβάλλον στοιχείων στις χωματερές, καθώς και στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας που απατούνται για τη στελέχωση του προτεινόμενου Εναλλακτικού Συστήματος Διαχείρισης. Ανθή Τροκούδη Διευθύντρια Επικοινωνίας

41 ΛΑΪΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ (Ελλάς) Α.Ε. 25 Κοινωνία Ραδιομαραθώνιος για τα Παιδιά με Ειδικές Ανάγκες 15 Χρόνια Προσφοράς Ο Ραδιομαραθώνιος για τα παιδιά με ειδικές ανάγκες διοργανώνεται από το 1992 από την Τράπεζα με σκοπό την ηθική και υλική συμπαράσταση των παιδιών με ειδικές ανάγκες. Είναι ένα θεσμός με διεθνή εμβέλεια καθώς, ταυτόχρονα με την Ελλάδα, διοργανώνεται κάθε χρόνο σε όλες τις χώρες που ο Όμιλος Λαϊκής έχει παρουσία. Τα έσοδα του Ραδιομαραθωνίου του 2006 ήταν και διατέθηκαν σε ιδρύματα, συλλόγους και οικογένειες, για την υλοποίηση έργων όπως η λειτουργία ξενώνων, ο εξοπλισμός εκπαιδευτικών εργαστηρίων, η παροχή θεραπευτικών προγραμμάτων, κ.ά. Μαρία Θεμελή / Βούλα Δασκαρόλη Υποδιευθύντρια / Προϊσταμένη Marketing mthemeli@laiki.com / vdaskaroli@laiki.com /

42 26 Coca-Cola Hellas Coca-Cola Τρία Έψιλον Κοινωνία Άλλαξε Στάση Μπες στη Δράση Εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την προώθηση της ισορροπημένης διατροφής και της φυσικής δραστηριότητας Η παιδική παχυσαρκία είναι ένα σύγχρονο, πολυσύνθετο κοινωνικό πρόβλημα που ενέχει πολλούς και σοβαρούς κινδύνους για την υγεία, ενώ πλέον έχει λάβει διαστάσεις επιδημίας. Το πρόγραμμα που έχει τεθεί υπό την αιγίδα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, εστιάζεται στον τομέα της υγείας, της ισορροπημένης διατροφής και της φυσικής δραστηριότητας, σε μια προσπάθεια ανταπόκρισης στην Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα για τη Διατροφή, τη Φυσική Δραστηριότητα και την Υγεία, για το θέμα της παχυσαρκίας. Περιλαμβάνει μια ευρεία σειρά ενεργειών όπως καμπάνια στα ΜΜΕ, βιωματικές δραστηριότητες, στήριξη επιστημονικών ερευνών, εκπαιδευτικό πρόγραμμα σε σχολεία Α Βαθμιας Εκπαίδευσης, θέατρο με μαριονέτες, παιχνίδι στο Internet κλπ. Αναστασία Σιδέρη Διευθύντρια Εταιρικής Ταυτότητας, Επικοινωνίας & Εταιρικών Υποθέσεων, Coca-Cola Hellas

43 INTRACOM HOLDINGS 27 Κοινωνία Athens Information Technology - AIT Κέντρο Αριστείας για Έρευνα και Μεταπτυχιακή Εκπαίδευση Ως κορυφαίος Όμιλος υψηλής τεχνολογίας, η INTRACOM HOLDINGS δημιούργησε το ΑΙΤ, ένα ανεξάρτητο, μη κερδοσκοπικό, περιφερειακό, εκπαιδευτικό και ερευνητικό κέντρο αριστείας. Αποστολή του ΑΙΤ είναι η προώθηση της επιστημονικής γνώσης, της τεχνολογικής καινοτομίας και της έρευνας στην Ελλάδα, τη Ν.Α. Ευρώπη και τα Βαλκάνια, με στόχο: τη δημιουργία μιας διεθνούς κοινότητας αποφοίτων υψηλής κατάρτισης, προοριζόμενα για ανώτερες θέσεις στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, τη συνεισφορά στην απασχόληση στην Ελλάδα, με την άμεση απορρόφηση άρτια καταρτισμένων και εξειδικευμένων στελεχών, τη σύνδεση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με την παραγωγική διαδικασία. Νατάσα Καλογεροπούλου Στέλεχος Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού nkal@intracom.gr

44 28 ΤΙΜ Ελλάς Τηλεπικοινωνίες Α.Ε.Β.Ε. Κοινωνία Θέλω ίση Πρόσβαση στην Πανεπιστημιακή Εκπαίδευση Μετατροπή Ακαδημαϊκών συγγραμμάτων σε προσβάσιμη μορφή για φοιτητές με αναπηρίες Σε συνεργασία με το Τμήμα Πληροφορικής και Τηλεπικοινωνιών του Εθνικού & Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, η εταιρία ανέλαβε μια πρωτοβουλία που αμβλύνει τις εκπαιδευτικές ανισότητες και μεριμνά για την εξάλειψη φαινομένων εκπαιδευτικού αποκλεισμού ατόμων με αναπηρίες στην τριτοβάθμια εκπαίδευση. Σκοπός του προγράμματος αποτελεί η μετατροπή 9 ακαδημαϊκών συγγραμμάτων που χρησιμοποιούν κατά τη διάρκεια φοίτησής τους σπουδαστές με αναπηρίες (κυρίως με ολική ή μερική απώλεια όρασης ή αναπηρία στα άνω άκρα) σε προσβάσιμη μορφή. Εκτός από την οικονομική υποστήριξη του προγράμματος, η ΤΙΜ ΕΛΛΑΣ συμβάλλει με την ενεργή συμμετοχή εθελοντώνεργαζομένων της για τη μετατροπή 4 συγγραμμάτων. Μαριάνα Γεωργιοπούλου Υπεύθυνη Χορηγιών Κοινωνικής Μέριμνας m.georgiopoulou@tim.gr

45 A.E. Τσιμέντων TITAN 29 Κοινωνία Οικουμενικό Σύμφωνο - Συμμετοχή και Πρακτική Εφαρμογή Η πρωτοβουλία του ΟΗΕ για τη διάδοση και εφαρμογή των δέκα αρχών του οικουμενικού συμφώνου. Ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ είναι η πρώτη ελληνική επιχείρηση που εντάχθηκε στην πρωτοβουλία του ΟΗΕ για το Οικουμενικό Σύμφωνο το 2002 και συμμετέχει στην υλοποίησή της με την προώθηση σχετικών πρωτοβουλιών και προγραμμάτων και την ανάπτυξη συνεργασιών και συμπράξεων με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. Το Οικουμενικό Σύμφωνο είναι μία πολυ-συμμετοχική, εθελοντική πρωτοβουλία που αποσκοπεί στην ευρύτερη διάδοση και εφαρμογή δέκα αρχών που αφορούν στην προστασία των ανθρωπίνων και εργασιακών δικαιωμάτων, στην προστασία του περιβάλλοντος και στην καταπολέμηση της δωροδοκίας και της διαφθοράς. Ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ, ως ενεργό μέλος της προσπάθειας αυτής, έχει σχεδιάσει και υλοποιεί ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα επικοινωνίας και διάδοσης του Οικουμενικού Συμφώνου με στόχο να διευκολύνει κάθε ενδιαφερόμενο να συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων της. Μαρία Αλεξίου Διευθύντρια Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης alexioum@titan.gr

46 30 BP Hellas A.E. Κοινωνία Προσομειωτής Πρόσκρουσης 10χλμ/ώρα ΧΩΡΙΣ ζώνη, είναι αρκετά για να χάσετε τα ΠΑΝΤΑ Κάθε χρόνο στους ελληνικούς δρόμους γίνονται ατυχήματα. Η Eταιρεία ΒP Hellas AE, ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένη σε θέματα που αφορούν την Οδική Ασφάλεια, επενδύει, δημιουργεί και στηρίζει εκπαιδευτικές δραστηριότητες για παιδιά και ενήλικες. Σ αυτό το πλαίσιο, δημιούργησε τον Προσομοιωτή Πρόσκρουσης, ο οποίος μέσω βιωματικής εμπειρίας δίνει τη δυνατότητα σε κάθε πολίτη να συνειδητοποιήσει την αναγκαιότητα χρήσης της ζώνης ασφαλείας, ακόμη και σε μικρές ταχύτητες. Με τη σύγκρουση ενεργοποιείται η ζώνη ασφαλείας. Ο αναβάτης αισθάνεται το σοκ και την πίεση που του ασκεί η ζώνη, συνειδητοποιώντας την αναγκαιότητά της, ακόμα και με ταχύτητα 10χλμ/ώρα. Έλενα Σπυροπούλου Διευθύντρια Επικονωνίας και Εξωτερικών Υποθέσεων

47 Περιβάλλον

48

49 ΑΚΤΩΡ Α.Τ.Ε. 31 Περιβάλλον Αειφόρα Κτίρια ΑΚΤΩΡ και εξοικονόμηση ενέργειας σε κτίρια - Πρόγραμμα GREENBUILDING Στο πλαίσιο της γενικότερης φιλοσοφίας της εταιρίας για την προώθηση της αειφόρου ανάπτυξης, η ΑΚΤΩΡ έχει αναπτύξει πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, με άξονες τον άνθρωπο, το περιβάλλον και την κοινωνία. Στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού εφάρμοσε ποικίλες παρεμβάσεις με στόχο την ελαχιστοποίηση της κατανάλωσης ενέργειας στα νέα κτίρια. Οι παρεμβάσεις αυτές αποτελούν μια ολοκληρωμένη μελέτη σχέδιο δράσεων και έχουν ως αποτέλεσμα την ένταξη των νέων κεντρικών γραφείων του Ομίλου στο Ευρωπαϊκό πρόγραμμα Greenbuilding. Με γνώμονα την ευθύνη της, η ΑΚΤΩΡ ως κατασκευαστική εταιρεία, προωθεί το GreenBuilding περαιτέρω και στα έργα που κατασκευάζει για τρίτους. Στην προσπάθειά της αυτή έχει ήδη προχωρήσει το πρόγραμμα Greenbuilding για το νέο Μουσείο της Ακρόπολης. Νίκη Σιούτα Διευθύντρια Περιβάλλοντος, Υγιεινής και Ασφάλειας και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης nsiouta@aktor.gr

50 32 ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ Α.Ε. ΟΜΙΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Περιβάλλον Διαχείριση & Αξιοποίηση Κατάλοιπων Βωξίτη Φιλτροπρέσσα για τα κατάλοιπα βωξίτη στην εταιρία «Αλουμίνιον της Ελλάδος» Η «Αλουμίνιον της Ελλάδος», εταιρία του Ομίλου Μυτιληναίος, σε συνεργασία με Πανεπιστημιακά ιδρύματα της χώρας και με στόχο την αξιοποίηση των καταλοίπων βωξίτη κατά τη διάρκεια της παραγωγικής διαδικασίας αλουμινίου, προχώρησε στην εγκατάσταση μιας φιλτρόπρεσσας για τη διήθηση των καταλοίπων βωξίτη. Είναι μια παγκόσμια πρωτοπορία, δίνοντας λύση σε ένα δύσκολο περιβαλλοντικό πρόβλημα αλλά και ένα μεγάλης κλίμακας παράδειγμα επιτυχούς εφαρμογής των αρχών της αειφορίας. Μαρία Φιλιππή Υπεύθυνη Γραφείου Τύπου

51 VODAFONE ΠΑΝΑΦΟΝ Α.Ε.Ε.Τ. 33 Περιβάλλον Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα Ανακύκλωσης Ανακύκλωση κινητών τηλεφώνων, αξεσουάρ και οικιακών μπαταριών Η Vodafone τον Ιούνιο 2003 υπήρξε η πρώτη εταιρία κινητής τηλεφωνίας που εφάρμοσε πανελλαδικό πρόγραμμα ανακύκλωσης κινητών τηλεφώνων, μπαταριών και αξεσουάρ, και τον Νοέμβριο 2005 πρόγραμμα ανακύκλωσης οικιακών μπαταριών και στα 360 καταστήματα της. Μέχρι σήμερα έχουν προωθηθεί για ανακύκλωση περισσότερα από προϊόντα κινητής τηλεφωνίας και πάνω από 1,7 τόνοι οικιακών μπαταριών, ενώ το πρόγραμμα εφαρμόζεται σε όλα (360) τα καταστήματα της Vodafone πανελλαδικά. Αγγελική Παπαντωνίου Διευθύντρια Εταιρικής Υπευθυνότητας

52 34 ΒΙΒΕΧΡΩΜ Α.Ε. Περιβάλλον Product Stewardship Υπεύθυνη διαχείριση προϊόντος σε όλα τα στάδια του κύκλου ζωής του Το εθελοντικό αυτό πρόγραμμα έρχεται να δράσει προληπτικά, προπορευόμενο της νομοθεσίας. Θέτει στόχους για όλα τα στάδια του κύκλου ζωής του προϊόντος, δηλ. το σχεδιασμό, ανάπτυξη, παραγωγή, εμπορία, χρήση και διαχείριση των αποβλήτων και καθορίζει τόσο στόχους υλοποίησης όσο και το χρονικό πλαίσιο για την εφαρμογή τους. Κάποιες από τις απαιτήσεις του προγράμματος είναι: απαγόρευση στη χρήση τοξικών και μεταλλαξιογόνων α υλών, ελαχιστοποίηση των χρησιμοποιούμενων φυσικών πόρων, μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων στη φάση της διεργασίας της παραγωγής, συνεργασία με τους προμηθευτές προκειμένου τα προϊόντα τους να πληρούν περιβαλλοντικές απαιτήσεις κ.λ.π. Σοφία Παπακώστα Διευθύντρια Διαχειριστικών Συστημάτων & 809

53 ΤΙΜ Ελλάς Τηλεπικοινωνίες Α.Ε.Β.Ε. 35 Περιβάλλον Ενημέρωση και Προστασία της Φώκιας Monachus-Monachus στην Πράξη Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του κοινού για την προστασία του θαλάσσιου περιβάλλοντος Η ΤΙΜ Ελλάς, σε συνεργασία με τη Mom-Εταιρία για τη μελέτη και προστασία της Μεσογειακής φώκιας, υλοποιεί μια ευρεία δράση περιβαλλοντικής ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των πολιτών για την προστασία του θαλάσσιου περιβάλλοντος. Η TIM Ελλάς έχει υποστηρίξει τη λειτουργία των Κέντρων Ενημέρωσης στην Κίμωλο και στο Πατητήρι Αλοννήσου, καθώς και του Σταθμού Ενημέρωσης Σκοπέλου. Επιπλέον έχει υποστηρίξει περιβαλλοντικές εκπαιδεύσεις σε σχολεία της Σερίφου, της Σίφνου, της Μήλου και της Αντιπάρου, καθώς έχει αποστείλει σε όλα τα σχολεία των Κυκλάδων ειδικό εκπαιδευτικό cd rom και έντυπο ενημερωτικό υλικό. Μέχρι σήμερα έχουν ενημερωθεί πάνω από πολίτες εκ των οποίων περίπου ήταν μαθητές. Σημαντικός αριθμός εργαζομένων της ΤΙΜ προσφέρει κάποιο ποσό από το μηνιαίο μισθό τους για την προστασία της μεσογειακής φώκιας. Μαριάνα Γεωργιοπούλου Υπεύθυνη Χορηγιών Κοινωνικής Μέριμνας

54 36 Α.Γ.Ε.Τ. ΗΡΑΚΛΗΣ Περιβάλλον Αξιοποίηση Εναλλακτικών Υλικών στην Παραγωγή Τσιμέντου Ανάκτηση ενέργειας και πόρων από άχρηστα υλικά Η διαχείριση αποβλήτων στην Ελλάδα αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της χώρας, με σοβαρές κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιπτώσεις. Η εταιρία χρησιμοποιεί στην παραγωγή τσιμέντου, ως εναλλακτικά καύσιμα και εναλλακτικές πρώτες ύλες, άχρηστα υλικά, επεξεργασμένα απορρίμματα και παραπροϊόντα διαφόρων παραγωγικών δραστηριοτήτων. Με τη χρήση των εναλλακτικών αυτών υλικών αντικαθίστανται μη ανανεώσιμοι φυσικοί πόροι και αξιοποιείται τόσο το ανόργανο, όσο και το ενεργειακό τους περιεχόμενο. Η όλη διαδικασία γίνεται με επαγγελματισμό και ελεγχόμενες διαδικασίες χρησιμοποιώντας τις βέλτιστες διαθέσιμες τεχνικές. Βίκυ Γαζιδέλλη Διευθύντρια Ανάκτησης Πόρων

55 Shell Hellas A.E. 37 Περιβάλλον Μαραθώνιος Οικονομίας SHELL Δημιουργώντας βιώσιμες ενεργειακές λύσεις για το μέλλον Ο Ευρωπαϊκός Μαραθώνιος Οικονομίας της Shell δίνει την ευκαιρία και σε ελληνόπουλα να συμμετάσχουν ενεργά σε ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα που ενσωματώνει τις αξίες της Αειφόρου Ανάπτυξης σε επίπεδο σεβασμού της διαφορετικότητας των ατόμων, διαχείρισης ενέργειας και προστασίας του περιβάλλοντος. Μεταξύ άλλων, ο Μαραθώνιος Οικονομίας συνδυάζει την τεχνολογική εφευρετικότητα με τη συνετή και υπεύθυνη οδηγική συμπεριφορά, καθώς επίσης συμβάλλει στην ευαισθητοποίηση της κοινωνίας σε ότι αφορά την ανάγκη εξοικονόμησης ενέργειας. Για το 2007 από την Ελλάδα θα συμμετάσχουν πέντε γυμνάσια και τεχνικά λύκεια και μια μεταπτυχιακή ομάδα από το Πανεπιστήμιο της Πάτρας. Βάσια Κλάψη Τμήμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

56 38 Περιβάλλον S&B Βιομηχανικά Ορυκτά Α.Ε. Επαναφέροντας τη Φύση στο Ορυχείο Προστασία της βιοποικιλιότητας στη Μήλο Βασικός στόχος του προγράμματος είναι η συνεχής ανάπτυξη των μεθόδων αποκατάστασης του τοπίου, προσαρμοσμένων στις ιδιαιτερότητες κάθε τόπου εξόρυξης με έμφαση στην αναπαραγωγή στα φυτώρια της εταιρίας και χρήση εντόπιων και ενδημικών φυτών. Η τεχνογνωσία και η δυνατότητα αυτή της S&B αναγνωρίζεται και αξιοποιείται και από τις Κρατικές Υπηρεσίες σε αναδασώσεις π.χ. καμένων περιοχών και αποκαταστάσεις ανενεργών και εγκαταλελειμμένων ορυχείων. Στα πλαίσια αυτά για παράδειγμα έχουν παραχθεί την τελευταία διετία στο φυτώριο της εταιρίας στη Μήλο και ντόπια φυτά για την αποκατάσταση μεγάλων καμένων περιοχών του νησιού, καθώς και ανενεργού ορυχείου που δεν ανήκει στην S&B αλλά προκαλούσε ιδιαίτερη οπτική όχληση. Ρένα Κουμάντου Διευθύντρια Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Επικοινωνίας

57 COSMOTE Κινητές Τηλεπικοινωνίες Α.Ε. 39 Περιβάλλον Κινητοποιηθείτε στην Ανακύκλωση Πρόγραμμα ανακύκλωσης συσκευών και αξεσουάρ κινητής τηλεφωνίας Με στόχο την ευαισθητοποίηση του κοινού και των εργαζομένων της στο θέμα της ανακύκλωσης, η εταιρία, σε συνεργασία με το Συλλογικό Σύστημα Εναλλακτικής Διαχείρισης Αποβλήτων Ηλεκτρικού και Ηλεκτρονικού Εξοπλισμού «ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗ ΣΥ- ΣΚΕΥΩΝ Α.Ε.» όρισε τα καταστήματά αλλά και τα γραφεία της σε όλη την Ελλάδα, ως σημεία συλλογής προς ανακύκλωση κινητών τηλεφώνων και αξεσουάρ. Από τα καταστήματα διατίθενται επίσης ειδικά ενημερωτικά φυλλάδια για την ορθή και έγκυρη ενημέρωσή του κοινού σχετικά με την ανακύκλωση των κινητών τηλεφώνων. Άννα Μάλτη Προϊστ. Τμήματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

58 40 Περιβάλλον Τράπεζα EFG Eurobank Ergasias Α.Ε. Γνωρίζω, Συμμετέχω, Προστατεύω - Εθνικός Δρυμός Πάρνηθας Πρόγραμμα εκπαίδευσης, ευαισθητοποίησης και περιβαλλοντικής παρέμβασης για τον Εθνικό Δρυμό Πάρνηθας σε συνεργασία με το WWF Ελλάς Η ορθολογική διαχείριση του περιβάλλοντος και των φυσικών πόρων αναδεικνύεται ως μία από τις σημαντικές προτεραιότητες των Ελλήνων πολιτών αναφορικά με θέματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Το πρόγραμμα στοχεύει να αναδείξει τα χαρακτηριστικά της αποτελεσματικής διαχείρισης μιας προστατευόμενης περιοχής όπως ο Εθνικός Δρυμός Πάρνηθας, να συμβάλει στην αναγνώριση της σημασίας του και να αναδείξει την ανάγκη για προστασία του, μέσα από τη συμμετοχή και την ευαισθητοποίηση του κοινού, την περιβαλλοντική εκπαίδευση, την επιστημονική έρευνα και τα έργα υποδομής. Λύδα Μοδιάνο - Λεών Διευθύντρια Τομέα Εταιρικής Επικοινωνίας Corporate Communication@eurobank.gr

59 Τσιμέντα Χάλυψ Α.Ε. 41 Περιβάλλον Ανακύκλωση σε Σχολεία Προώθηση της ανακύκλωσης σε σχολεία και εκπαίδευση των μαθητών Έχει μετρηθεί ότι στην Ελλάδα λιγότερο από 30% του πληθυσμού ενός Δήμου συμμετέχει ενεργά σε προγράμματα ανακύκλωσης και αυτό γιατί η περιβαλλοντικά φιλική συμπεριφορά δεν έχει καλλιεργηθεί από τη μικρή ηλικία. Στην προσπάθειά της να ευαισθητοποιήσει και κινητοποιήσει στην ενεργή συμμετοχή των μαθητών του Δήμου Ασπροπύργου στην ανακύκλωση χαρτιού, η ΧΑΛΥΨ τοποθέτησε στα σχολεία της περιοχής κάδους ανακύκλωσης και παράλληλα διοργανώνει εκπαιδευτικά προγράμματα, όπου οι μαθητές ενημερώνονται και εκπαιδεύονται από ειδικούς πάνω στο θέμα. Παγώνα Λίγγου Διευθύντρια Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων του Ομίλου ITC στην Ελλάδα

60

61 Αγορά

62

63 GlaxoSmithKline A.E.B.E. 42 Αγορά Συνεργασία με Οργανώσεις Υποστήριξης Ασθενών Δέσμευση για μέγιστο επίπεδο διαφάνειας Η ύπαρξη διαφάνειας και ηθικών αξιών κατά τη συνεργασία της με οργανώσεις υποστήριξης ασθενών αποτελεί κυρίαρχη δέσμευση της εταιρίας. Βασικές αρχές για μακροχρόνια συνεργασία της με τις οργανώσεις αυτές είναι η δημιουργία εμπιστοσύνης και αμοιβαίου σεβασμού. Σύμφωνα με τις αρχές της, η εταιρία ανέλαβε οικειοθελώς να δημοσιεύει κάθε χρόνο τις οικονομικές ενισχύσεις οργανώσεων ασθενών στις οποίες προβαίνει. Το 2006 έγινε ενημέρωση των συλλόγων με τους οποίους η εταιρία συνεργάζεται και με την έγκρισή τους προχώρησε στην δημοσίευση των συνεργασιών της δίνοντας αναλυτικά στοιχεία σχετικά με την οικονομική ενίσχυση ανά έργο ή δραστηριότητα. Επίσης, σεβόμενη την ανεξαρτησία των συλλόγων, η εταιρία δηλώνει ότι ενίσχυσή της προς τις οργανώσεις αυτές δεν μπορεί να υπερβαίνει το 25% του συνόλου των χρηματοδοτήσεων που λαμβάνουν. Λένα Λυμπεροπούλου Director Government Affairs

64 43 Αγορά Συνεταιριστική Καπνοβιομηχανία Ελλάδος Α.Ε. Κοινωνική Έρευνα και Ανάπτυξη στον Τομέα της Υγείας Ίδρυση και χρηματοδότηση του Ινστιτούτου Βιοϊατρικής Έρευνας και Βιοτεχνολογίας (ΙΒΕΒ) Η ΣΕΚΑΠ, με στόχο την καταπολέμηση των βλαβών που προκαλούνται από το κάπνισμα, ίδρυσε από το 1999, σε συνεργασία με την Ιατρική Σχολή Αθηνών, το Ινστιτούτο Βιοϊατρικής Έρευνας και Βιοτεχνολογίας (ΙΒΕΒ), ένα ιδιωτικό, μη κερδοσκοπικό, ερευνητικό κέντρο. Αξιοποιώντας τα αποτελέσματα των ερευνών του ΙΒΕΒ που είναι ένα βιολογικό φίλτρο, η εταιρία όχι μόνο το χρησιμοποιεί στα περισσότερα προϊόντα της αλλά το παράγει αυτόνομο και το παρέχει σε άλλες καπνοβιομηχανίες διεθνώς. Ιωάννης Μπίτος Γενικός Διευθυντής

65 EBEA - MME

66

67 ΕΒΕΑ 44 EBEA - MME Κοινωνικές Δράσεις ΕΒΕΑ Πρωτοβουλίες Κοινωνικής Ευθύνης Το ΕΒΕΑ, στο πλαίσιο της πολιτικής του για ανάπτυξη προβληματισμού και ανάληψη πρωτοβουλιών κοινωνικής ευθύνης, αναπτύσσει δράσεις με στόχο την άμεση και έμμεση υποστήριξη των μελών του και του επιχειρηματικού περιβάλλοντος γενικότερα, προκηρύσσοντας κάθε χρόνο βραβεία για επιχειρήσεις που επιδεικνύουν αίσθημα αυξημένης κοινωνικής ευθύνης και προσφοράς. Επιπλέον εφαρμόζει πολιτική ενίσχυσης διαφόρων κοινωνικών και πολιτιστικών δράσεων όπως η ανέγερση Γυμνασίου, Παιδικού Σταθμού, Κέντρου Περίθαλψης Μοναχικών και Αναξιοπαθούντων Ατόμων, ΚΑΠΗ, Κέντρου Δημιουργικής Απασχόλησης για παιδιά με ειδικές ανάγκες σε Δήμους περιοχών που υπέστησαν σημαντικές ζημιές από το σεισμό του 1999, και η συνεργασία με το Δήμο Αθηναίων για την ανακούφιση των αστέγων στηρίζοντας και ενισχύοντας τη δημιουργία του Σπιτιού των Αστέγων. Μαρία Ζωγράφου mariazog@acci.gr, info@acci.gr ,

68 44A EBEA - MME Άλφα Εκπαιδευτική Α.Ε. Υποτροφίες ΙΕΚ ΔΟΜΗΣ Δράση Συνέργια Νοέμβριος 2006 Το ΙΕΚ ΔΟΜΗ, προσέφερε δωρεάν εξ ολοκλήρου φοίτηση δύο ετών για τρεις υποτροφίες με έναρξη από το εαρινό εξάμηνο του 2007, σε υποψήφιους σπουδαστές μέλη οικογενειών που ζουν στο όριο της φτώχειας, καθώς και σε διαζευγμένες και άγαμες μητέρες που έχουν αναλάβει την επιμέλεια των παιδιών τους ή σε αλλοδαπούς φοιτητές ανεξαρτήτως εθνικότητας και θρησκεύματος. Βασίλειος Γαλάνης Υπεύθυνος Γραφείου Τύπου & Δημοσίων Σχέσεων galanis@iekdomi.edu.gr

69 PISCINES IDEALES A.E. 44B EBEA - MME Εργαζόμενοι και Κοινωνία Ισορροπία μεταξύ προσωπικής & επαγγελματικής ζωής Η εταιρία, έχοντας σαν μόνιμο στόχο της τη διατήρηση της ικανοποίησης του προσωπικού σε υψηλό επίπεδο, θέλησε να συμβάλλει δυναμικά και ουσιαστικά στην εξασφάλιση της ισορροπίας μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής του. Έδωσε επίσης έμφαση στην προσπάθεια για προσωπική βελτίωση και περαιτέρω ανάπτυξη των δεξιοτήτων όλων των ατόμων, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας ή εθνικότητας. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα το υψηλό επίπεδο ικανοποίησης των εργαζομένων, που πέρα από την αύξηση της παραγωγικότητας, τη βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών και τον ενθουσιασμό για δημιουργική δουλειά, είχε σαν αποτέλεσμα τη συνεχή διάκριση και καταξίωση της εταιρίας στο διαγωνισμό Best Workplaces Hellas από τη 14η θέση το 2005, στη 2η το 2006 και την 1η το Άννα Παπάζογλου Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού anna@piscinesideales.gr

70 44Γ Sea Levant (Hellas) Ltd. EBEA - MME Κοινωνική Συνοχή Συνδρομή στο έργο της «ΜΕΡΙΜΝΑΣ» μέσω της ενίσχυσης του εθελοντισμού Στόχος της εταιρίας είναι η εφαρμογή μιας δράσης ΕΚΕ σχετική με τις δράσεις κάποιου μη κερδοσκοπικού σωματείου, χωρίς όμως αυτό να κινδυνεύει να χαρακτηριστεί ως φιλανθρωπία ή δημόσιες σχέσεις. Για το σκοπό αυτό μοίρασε στους υπαλλήλους της ερωτηματολόγιο σχετικά με το ποιο θα ήθελαν να είναι το θεματικό πεδίο στο οποίο να κατευθυνθεί η κοινωνική προσφορά της εταιρίας. Έτσι, επιλέχτηκε ο μη κερδοσκοπικός σύλλογος «Οι Φίλοι της Μέριμνας», που με τις δράσεις του συμβάλει στην ηθική και υλική στήριξη του έργου της Μέριμνας. H Μέριμνα είναι ΜΚΟ που σκοπό έχει την ψυχολογική στήριξη παιδιών, εφήβων και των οικογενειών τους, που αντιμετωπίζουν μια σοβαρή αρρώστια ή ένα θάνατο. Ελένη Καφετζοπούλου Υπεύθυνη ΕΚΕ Kafetzopoulou@sealevant.com

71 Αττική Μελισσοκομική Εταιρία Αλέξανδρος Πίττας Α.Ε.Β.Ε. 44Δ EBEA - MME Στήριξη Μελισσοκομικού Κλάδου Συμβουλές - Εφόδια - Γνώση Η Μελισσοκομία στην Ελλάδα ήταν για πάρα πολλά χρόνια δεύτερη εργασία και όχι βασική απασχόληση με αποτέλεσμα την έλλειψη επαγγελματικής μελισσοκομίας. Η εταιρία στηρίζει τον μελισσοκομικό κλάδο ποικιλοτρόπως. Ίδρυσε ανεξάρτητο τμήμα ανάπτυξης μελισσοκομίας με στόχο τόσο την παροχή ενημέρωσης προς τους μελισσοκόμους σχετικά με τις επιδοτήσεις και τη σχετική νομοθεσία όσο και την καταγραφή των υφιστάμενων προβλημάτων τους με σκοπό την επίλυσή τους. Επίσης, έχει ξεκινήσει σειρά οργανωμένων συναντήσεων με ομάδες παραγωγών μελισσοκόμων, τόσο με δικούς της εκπαιδευτές όσο και με καθηγητές πανεπιστημίου στην έδρα την μελισσοκομίας, για ανταλλαγή εμπειριών και επίλυση προβλημάτων των παραγωγών σε συλλογικό επίπεδο. Επιπροσθέτως επιμελείται και διανέμει δωρεάν εγχειρίδιο πρακτικών μαθημάτων για τη μελισσοκομία. Κατερίνα Χαζάπη Διεύθυνση Εταιρικής Ανάπτυξης kat.chazapi@attiki-pittas.gr

72 44Ε EBEA - MME Αττική Μελισσοκομική Εταιρία Αλέξανδρος Πίττας Α.Ε.Β.Ε. Έκτακτες Παροχές στο Προσωπικό Οικονομική & Συμβουλευτική Βοήθεια σε περίπτωση ανάγκης Αναγνωρίζοντας τους εργαζομένούς της ως σημαντικό κεφάλαιο απαραίτητο για τη συνέχιση της επιτυχημένης διαδρομής της, η εταιρία βρίσκεται δίπλα σε αυτούς όταν χρειάζονται άμεσα οικονομικές διευκολύνσεις για προσωπικά τους θέματα, είτε για χρέη προς Τράπεζες και Δημόσιο, είτε για αγορές μεγάλης αξίας. Τα χρήματα δίνονται άτοκα και στη συνέχεια παρακρατούνται με μικρές δόσεις από το μισθό. Επίσης, το τμήμα λογιστηρίου παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες στο προσωπικό σε περιπτώσεις οικονομικών συμβάσεων και θεμάτων. Κατερίνα Χαζάπη Διεύθυνση Εταιρικής Ανάπτυξης kat.chazapi@attiki-pittas.gr

73 SUNWING RESORT 44ΣΤ EBEA - MME Πρώτο Οικολογικό Ξενοδοχείο στην Ελλάδα Ευρωπαϊκή οικολογική πρωτοπορία σε τουριστικά καταλύματα Το Sunwing Resort Kallithea στη Ρόδο απέκτησε το πρώτο Ευρωπαϊκό Οικολογικό Σήμα EU-Flower, επιβραβεύοντας τις περιβαλλοντικές προσπάθειες 10 χρόνων, οι οποίες μέχρι τότε ακολουθούσαν τις οδηγίες του Σκανδιναβικού οργανισμού The Natural Step. Επιπροσθέτως, από το 1985 βραβεύεται από το Διεθνές Πρόγραμμα Γαλάζιων Σημαιών για τον τρόπο διαχείρισης και διατήρησης της ακτής και του παραλιακού περιβάλλοντος και το 2006 βραβεύτηκε με το 2o βραβείο οικολογικού προϊόντος, στo πλαίσιο του θεσμού των Ελληνικών Βραβείων Επιχειρήσεων για το Περιβάλλον. Η περιβαλλοντική προσπάθεια του ξενοδοχείου εναλλάσσεται από περιβαλλοντικές πρωτοβουλίες, οι οποίες αναθεωρούνται και αναπτύσσονται συνεχώς, ούτως ώστε η λειτουργία του να συσχετίζεται με τις καλύτερες περιβαλλοντικές πρακτικές. Θέμις Κριαρά HR, Quality, Environment Coordinator themis.kriara@sunwing.net

74 Κριτίρια και Επιτροπή Επιλογής Οι καλές πρακτικές που παρουσιάζονται στην έκθεση επελέγησαν μέσα από ένα μεγάλο αριθμό πρακτικών που υποβλήθηκαν. Τα κριτήρια για την επιλογή ήταν: Συμβολή στην Αντιμετώπιση Κοινωνικών & Περιβαλλοντικών Προβλημάτων Συμβολή στη Βιώσιμη Ανάπτυξη Συνέπεια & Συνέχεια Αποτελεσματικότητα Καινοτομία Δυνατότητα Υιοθέτησης από άλλες Επιχειρήσεις Στην επιτροπή επιλογής συμμετείχαν οι: κα. Καρασαββίδου Ελεονώρα Επίκουρος Καθηγήτρια Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης κα. Χριστίνα Δαμουλιάνου Δημοσιογράφος κα. Duistezwinkel Carien CSR Europe κ. Νικόλαος Αναλυτής Πρόεδρος Ελληνικού Δικτύου ΕΚΕ κ. Ρένα Κουμάντου Αντιπρόεδρος Ελληνικού Δικτύου ΕΚΕ

75

76 Το χαρτί του παρόντος δεν έχει υποστεί χλωρίωση