ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ. Άρθρο 1. Άρθρο 2

Transcript

1 ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ Άρθρο 1 Επωνυµία - έδρα Η επωνυµία του Σωµατείου των Εργαζοµένων στην Εταιρεία «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Α.Ε.», µε έδρα τον Ασπρόπυργο Αττικής, είναι «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ». Άρθρο 2 Σκοπός - Κατευθύνσεις - ράση Σκοπός του Σωµατείου είναι η προστασία και προώθηση των ηθικών, οικονοµικών, εργασιακών, επαγγελµατικών και ασφαλιστικών συµφερόντων των µελών του. Το Σωµατείο συνενώνει και καθοδηγεί τη δράση των µελών του, στην βάση της αποστολής του, ως αναπόσπαστο µέρος κοινωνικής τάξης (εργατική τάξη). Οι κατευθύνσεις στην δράση του σωµατείου είναι: 1. Η βελτίωση των όρων και συνθηκών εργασίας και η διασφάλιση της συνδικαλιστικής δραστηριότητας και ελευθερίας, η µέριµνα για την τήρηση της εργατικής νοµοθεσίας, ενώπιον των δικαστικών και διοικητικών αρχών, η βελτίωση των όρων εργασίας κατά τη σύναψη Σ.Σ.Ε., των Εσωτερικών Κανονισµών και των Ασφαλιστικών Προγραµµάτων, ο αγώνας για τη θέσπιση ευνοϊκών για τους εργαζοµένους νοµοθετικών ρυθµίσεων και σε κάθε περίπτωση, η διασφάλιση και διεύρυνση των µέχρι σήµερα κατακτήσεων των εργαζοµένων στα ΕΛ.ΠΕ. 2. Η ανάπτυξη, ο εκσυγχρονισµός και η επέκταση της παραγωγικής βάσης µε νέες επενδύσεις και η εισαγωγή νέων τεχνολογιών στην Εταιρεία µε στόχο την διασφάλιση της βιωσιµότητάς της και την διεύρυνση της απασχόλησης των εργαζοµένων. 3. Η βελτίωση των αποδοχών και όλων των πρόσθετων υλικών και ηθικών απολαβών των εργαζοµένων στα «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ», ώστε να εξασφαλίζεται σ' αυτούς ένα πολιτισµένο και ανθρώπινο βιοτικό επίπεδο και η λήψη ίσης αµοιβής για την ίδια παρεχόµενη εργασία. 4. Η βελτίωση της θέσης των µελών του, από την άποψη της κοινωνικής ασφάλισης, η παραπέρα επαγγελµατική µόρφωση και εξέλιξή τους και η γενική φροντίδα για την εξύψωση του επαγγελµατικού, πνευµατικού και πολιτιστικού επιπέδου τους, ιδιαίτερα για την βελτίωση των συνθηκών υγιεινής, υγείας και ασφάλειας. 5. Η ουσιαστική συµµετοχή αιρετών αντιπροσώπων των µελών του, στο.σ. των «ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΠΕΤΡΕΛΑΙΩΝ». 6. Η συµµετοχή και έκφραση αποφασιστικής γνώµης στις διαβουλεύσεις για την εκπόνηση του Οργανογράµµατος και την εν γένει οργανωτική δοµή της Εταιρείας. 7. Υλική και ηθική συµπαράσταση στα µέλη του, που διώκονται λόγω του αγώνα τους για την πραγµατοποίηση των σκοπών του Σωµατείου. 8. Ο αγώνας για ενότητα, ανάπτυξη και εξύψωση του συνδικαλιστικού κινήµατος και προάσπιση των συνδικαλιστικών και δηµοκρατικών ελευθεριών.

2 9. Η προάσπιση της ειρήνης, η κατάκτηση και προάσπιση της εθνικής ανεξαρτησίας, η προαγωγή αντιπροσωπευτικών δηµοκρατικών θεσµών λαϊκής κυριαρχίας και η προώθηση του αγώνα για καθεστώς κοινωνικής δικαιοσύνης. 10. Η ύπαρξη ενιαίου πρωτοβάθµιου συνδικαλιστικού φορέα για όλους τους εργαζόµενους στα «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Α.Ε.», µε κατοχύρωση της ηµοκρατικής αντιπροσωπευτικής, αποκεντρωµένης και αποτελεσµατικής λειτουργίας του. 11. Η ανάπτυξη ενός συνδικαλισµού αυτόνοµου από κυβέρνηση, κόµµατα και εργοδότη, που να αναδεικνύει την δική του φυσιογνωµία και τον δικό του ρόλο, έχοντας συνείδηση πως εκφράζει τους εργαζόµενους και πως υπερασπίζεται τα ιδιαίτερα συµφέροντα τους. 12. H ανάπτυξη του µορφωτικού και πολιτιστικού επιπέδου των µελών του, καθώς και η συνένωση όλων των εργαζοµένων στα «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ Α.Ε.» µε στενούς δεσµούς αλληλεγγύης και συναδελφικότητας για την από κοινού διεκδίκηση των αιτηµάτων τους. 13. Η µε κάθε µέσο συνεργασία και αλληλεγγύη µε άλλα εργατοϋπαλληλικά σωµατεία για την επιδίωξη και προώθηση των εν γένει συµφερόντων των εργαζοµένων. 14. Η βοήθεια και προστασία των µελών και των οικογενειών τους σε ειδικές περιπτώσεις, όπως θάνατος, εργατικό ατύχηµα κλπ. Για το σκοπό αυτό, είναι δυνατή η σύσταση Ταµείου Αλληλοβοηθείας Απεργιακού Ταµείου (ΤΑΑΤ) ύστερα από εισήγηση του ιοικητικού Συµβουλίου και απόφαση του Γενικού Συµβουλίου. 15. Η ανάπτυξη σχέσεων µε διεθνείς συνδικαλιστικές οργανώσεις και ιδίως αυτές του κλάδου επεξεργασίας, διύλισης και εµπορίας πετρελαϊκών ειδών. 16. Η ανάπτυξη πρωτοβουλιών για το συντονισµό δράσης µε άλλες πρωτοβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις είτε στον Κλάδο είτε γενικότερα. Για την αντιµετώπιση γενικότερων προβληµάτων ή προβληµάτων που θίγουν γενικότερες κατακτήσεις και δικαιώµατα. Άρθρο 3 Μέσα υλοποίησης σκοπών δράσης και κατευθύνσεων. Τα µέσα για την υλοποίηση των παραπάνω σκοπών είναι κάθε θεµιτή ενέργεια, που αποφασίζεται από τα όργανα της διοίκησης του Σωµατείου. Ενδεικτικά αναφέρονται: 1. Όλες οι συνδικαλιστικές µορφές αγώνα (διαµαρτυρία, έγγραφη καταγγελία, συγκέντρωση, στάση εργασίας, απεργία, κατάληψη κ.α.). 2. Η υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας. 3. Η κατάρτιση κανονισµών λειτουργίας. 4. Η ίδρυση συνεταιρισµών, ταµείων πρόνοιας, στέγασης, αλληλοβοήθειας, καθώς και η ίδρυση απεργιακού ταµείου. 5. Η διοργάνωση διαλέξεων, φροντιστηριακών µαθηµάτων, σεµιναρίων, συγκεντρώσεων, πολιτιστικών και ψυχαγωγικών εκδηλώσεων. 6. Η δηµιουργία λέσχης, βιβλιοθηκών κλπ. 7. Η έκδοση και κυκλοφορία ανακοινώσεων, ενηµερωτικών δελτίων, περιοδικών, εφηµερίδων και άλλων εντύπων. 8. Η συνεργασία µε άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις της χώρας. 9. Η ίδρυση και στελέχωση σωµατειακών επιτροπών για την πραγµατοποίηση των καταστατικών αρχών του Σωµατείου.

3 10. Η προώθηση και η συµµετοχή στα όργανα της εταιρείας (.Σ. και άλλα) αιρετών εκπροσώπων των εργαζοµένων, που εκλέγονται µε άµεση και καθολική ψηφοφορία κάθε τρία χρόνια. Αρθρο 4 Μέλη του Σωµατείου Το σωµατείο αποτελείται από τακτικά και επίτιµα µέλη. Α. Τακτικά µέλη Τακτικά µέλη του Σωµατείου εγγράφονται όλοι οι εργαζόµενοι που έχουν σχέση εξαρτηµένης εργασίας αορίστου χρόνου µε την εταιρεία «ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ ΑΕ.». Ειδικότερα, ως τακτικά µέλη εγγράφονται οι εργαζόµενοι που συνδέονται µε την Εταιρεία µε σύµβαση εξαρτηµένης εργασίας αορίστου χρόνου, µετά την παρέλευση ενός µηνός από την υποβολή αίτησης προς το Σ του σωµατείου, υπό τον όρο ότι το Σ δεν έχει απορρίψει εντός αυτής της προθεσµίας, το αίτηµα εγγραφής στο σωµατείο. Εννοείται ότι, αν η αίτηση γίνει ρητά δεκτή πριν την ανωτέρω προθεσµία µε απόφαση του Σ, το µέλος θεωρείται εγγεγραµµένο από την ηµέρα αποδοχής της αίτησής του. Η απόφαση που απορρίπτει την αίτηση πρέπει να είναι αιτιολογηµένη. Κατά της απορριπτικής απόφασης του Σ δικαιούται ο ενδιαφερόµενος να προσφύγει εγγράφως, αυτοπροσώπως ή δι ενός Γενικού Συµβούλου, στο Γενικό Συµβούλιο το οποίο και αποφασίζει δεσµευτικά για το Σ, χωρίς να απαιτείται η εγγραφή της προσφυγής στην ηµερήσια διάταξη των θεµάτων που καλείται το Γενικό Συµβούλιο να εξετάσει. εν εγγράφεται ως µέλος εργαζόµενος µε την ιδιότητα ιευθυντή ή Αναπληρωτή ιευθυντή, και εφόσον αποκτήσει κάποια από τις ανωτέρω ιδιότητες ενώ είναι ήδη µέλος, διαγράφεται από τη δύναµη του σωµατείου. Η συµµετοχή µέλους του Σωµατείου επιτρέπεται µόνο σε Σωµατείο του επαγγελµατικού κλάδου απασχόλησής του. Β. Επίτιµα µέλη Επίτιµα µέλη του Σωµατείου µπορούν να ονοµαστούν µε απόφαση του Γ.Σ. πρόσωπα που έχουν αποδεδειγµένα προσφέρει αξιόλογες υπηρεσίες, για την πραγµατοποίηση των σκοπών του Σωµατείου. Τα επίτιµα µέλη έχουν απλά και µόνο τον τίτλο του µέλους του Σωµατείου, αλλά δεν έχουν το δικαίωµα να εκλέγουν και να εκλέγονται και δεν έχουν κανένα δικαίωµα στην ιοίκηση και στην ιαχείριση του Σωµατείου. Αρθρο 5 ικαιώµατα και υποχρεώσεις µελών Α. Τα µέλη του Σωµατείου έχουν το δικαίωµα: 1. Να παίρνουν µέρος στις συνελεύσεις και να εκφράζουν ελεύθερα τις απόψεις τους. 2. Να αξιώνουν την πραγµατοποίηση των σκοπών και των στόχων του Σωµατείου και να ελέγχουν τις ενέργειες όλων των οργάνων. 3. Να εκλέγουν και να εκλέγονται στα συλλογικά όργανα.

4 4. Να ενηµερώνονται τακτικά για όλη την πορεία των υποθέσεων του Σωµατείου, να λαµβάνουν γνώση και να παίρνουν µε αίτηση τους αντίγραφα των βιβλίων του Σωµατείου. 5. Να υποβάλλουν έγγραφες και προφορικές προτάσεις προς τα θεσµοθετηµένα όργανα του Σωµατείου. Β. Τα µέλη του Σωµατείου έχουν την υποχρέωση: 1. Να καταβάλλουν τακτικά την συνδροµή τους στο Σωµατείο καθώς και όποιο άλλο έκτακτο χρηµατικό ποσό ορίζεται, σύµφωνα µε τις διατάξεις του καταστατικού. Η συνδροµή αυτή µε αίτηση του µέλους µπορεί να παρακρατείται από την µισθοδοσία του, µέσω της Εταιρείας και να αποδίδεται στο Σωµατείο. 2. Να πειθαρχούν στις διατάξεις του καταστατικού και στις αποφάσεις των συνελεύσεων και των οργάνων του Σωµατείου. Άρθρο 6 Ποινές - διαγραφές µελών 1. Μέλος που συµπεριφέρεται µε τρόπο αντίθετο προς τους σκοπούς και τα συµφέροντα που υπηρετεί το Σωµατείο ή ενεργεί πράξεις που µπορούν να επιφέρουν βλάβη σε µέλη ή δυσχεραίνουν τη λειτουργία και δράση του σωµατείου και των υπερκείµενων συνδικαλιστικών οργανώσεων ή δεν πειθαρχεί στις αποφάσεις των οργάνων του Σωµατείου, ελέγχεται από το Σ, καταρχήν µε παρατήρηση ή επίπληξη. Στην περίπτωση που το µέλος επαναλάβει συµπεριφορά ή πράξη για την οποία προηγήθηκε παρατήρηση ή επίπληξη, το Σ του απευθύνει έγγραφη προειδοποίηση διαγραφής και, εάν παρά ταύτα επαναληφθεί συµπεριφορά αντικαταστατική ή βλαπτική για τα συµφέροντα του Σωµατείου, των µελών ή των υπερκείµενων οργανώσεων, το Σ επιβάλλει την ποινή της διαγραφής. Για την επιβολή της ποινής της διαγραφής είναι απαραίτητη η συγκέντρωση δεκαπέντε (15) τουλάχιστον ψήφων. 2. Το.Σ., τουλάχιστον 15 µέρες πριν να εκδώσει απόφαση διαγραφής µέλους, υποχρεούται να καλέσει εγγράφως το µέλος να εκθέσει τις απόψεις του, αφού προηγουµένως υπάρξει τεκµηριωµένη αιτιολόγηση του Πειθαρχικού Συµβουλίου (Π.Σ.) Σε περίπτωση που το µέλος, αν και κλήθηκε αποδεδειγµένα, δεν προσέλθει για να υπερασπίσει τον εαυτό του, το.σ. προχωρεί στην λήψη απόφασης. 3. Το µέλος στο οποίο έχει επιβληθεί παρατήρηση ή επίπληξη προειδοποίηση διαγραφής ή διαγραφή δύναται να προσφύγει οποτεδήποτε στη Γενική Συνέλευση για την ακύρωση της σχετικής απόφασης του Σ. H εκτέλεση της απόφασης αναστέλλεται αν το µέλος, µέσα σε προθεσµία πέντε εργασίµων ηµερών, από εκείνη κατά την οποία του επιδόθηκε η απόφαση καταθέσει στο Σ έγγραφη προσφυγή για την ακύρωσή της από τη ΓΣ. Το.Σ. είναι υποχρεωµένο να φέρει την απόφαση για τη διαγραφή µέλους σαν θέµα ηµερήσιας διάταξης στην πρώτη Γ.Σ.. Το διαγραµµένο µέλος καλείται να παρευρεθεί στις Περιφερειακές Συνελεύσεις που προηγούνται της Γενικής Συνέλευσης και να εκθέσει σύντοµα τις απόψεις του, προς ενηµέρωση του συνόλου των µελών. Σε αυτή την περίπτωση οι Περιφερειακές Συνελεύσεις πραγµατοποιούνται υποχρεωτικά σε διαφορετικές ηµέρες. Η απόφαση της Γ.Σ. λαµβάνεται µε απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων.

5 4. Μέλος που έχει πάψει για έξι µήνες να απασχολείται στην επιχείρηση διαγράφεται αυτοδίκαια. Μέλος που απολύθηκε από την επιχείρηση δεν διαγράφεται, µέχρι να εκδοθεί τελεσίδικη δικαστική απόφαση επί αγωγής που ασκήθηκε µε αίτηµα την ακυρότητα της απόλυσης του. Άρθρο 7 Πειθαρχικό Συµβούλιο 1. Το.Σ. του Σωµατείου ορίζει, κατά την πρώτη του συνεδρίαση, πέντε µέλη, ως Επιτροπή Πειθαρχικών Παραπτωµάτων (Πειθαρχικό Συµβούλιο), από τους οποίους ένας τουλάχιστον θα προέρχεται από τις ΒΕΘ. 2. Το Π.Σ. εισηγείται στο.σ. την επιβολή ποινών σε µέλη του Σωµατείου τα οποία δείχνουν αντισυνδικαλιστική ή αντεργατική στάση ή συµπεριφορά ασυµβίβαστη µε την ιδιότητα του µέλους και αντίθετη µε τις διατάξεις του καταστατικού. Οι κατηγορίες αυτές σε βάρος του µέλους του Σωµατείου πρέπει να περιγράφονται µε σαφήνεια και να αιτιολογούνται µε πληρότητα επιχειρηµάτων. Η ποινή της διαγραφής δεν µπορεί να επιβληθεί κατά το διάστηµα που προηγείται των εκλογών και συγκεκριµένα για διάστηµα 2 µηνών πριν τη διεξαγωγή τους. Η διαδικασία του Πειθαρχικού ελέγχου ασκείται βάσει Ειδικού Κανονισµού λειτουργίας που εγκρίνεται από το Γενικό Συµβούλιο. Αρθρο 8 Πόροι του Σωµατείου Οι πόροι του σωµατείου είναι: 1. Η µηνιαία συνδροµή των µελών του Σωµατείου, που καθορίζεται σε ποσοστό 1% επί του εκάστοτε µισθού του 21 ου Μισθολογικού Κλιµακίου και δύναται να τροποποιηθεί µε απόφαση του Γενικού Συµβουλίου. 2. Οι εθελοντικές εισφορές των µελών. 3. Τα εισοδήµατα από την αξιοποίηση της περιουσίας του Σωµατείου. 4. Τα έσοδα από δωρεές, κληρονοµιές, όπως και από διάφορες εκδηλώσεις και εορτές. 5. Οι νόµιµες επιχορηγήσεις από την Εργατική Εστία και άλλους Οργανισµούς. 6. Οι έκτακτες εισφορές που επιβάλλονται µε απόφαση του.σ., αφού πρώτα εγκριθούν από το Γ.Σ. Η περιουσία του σωµατείου, απαραίτητη για τη στοιχειώδη λειτουργία του, είναι ακατάσχετη και ανεκχώρητη. Άρθρο 9 Ταµείο Αλληλοβοηθείας - Απεργιακό Ταµείο (ΤΑΑΤ) Το Σωµατείο ανοίγει ειδικό λογαριασµό καταθέσεων µε τίτλο «Ταµείο Αλληλοβοηθείας Απεργιακό Ταµείο (ΤΑΑΤ) των µελών του Πανελλήνιου Σωµατείου Εργαζοµένων στα Ελληνικά Πετρέλαια». Τα µέλη του ΠΣΕΕΠ είναι υποχρεωτικά µέλη και του ΤΑΑΤ.

6 Σκοπός του ΤΑΑΤ είναι η οικονοµική ενίσχυση των µελών του Σωµατείου, σε περιπτώσεις απεργιακών κινητοποιήσεων και σε άλλες έκτακτες περιπτώσεις, όπως καθορίζονται από τον Κανονισµό που συντάσσεται ειδικά γι' αυτόν τον λόγο και εγκρίνεται ή τροποποιείται από το Γ.Σ. του Σωµατείου. Το.Σ. του ΤΑΑΤ, σε περίπτωση απεργιακής κινητοποίησης, αποφασίζει αν και πως θα ενεργοποιηθεί η πρόβλεψη του ΤΑΑΤ µέσα στο πλαίσιο των διατάξεων που καθορίζονται από τον Κανονισµό Λειτουργίας του. Άρθρο 10 Περιφερειακή Οργάνωση 1. Για να διευκολύνεται η πραγµατοποίηση των σκοπών του Σωµατείου, λειτουργούν Περιφερειακά Όργανα ο τρόπος ανάδειξης, η σύσταση και οι αρµοδιότητες των οποίων, καθορίζονται από το παρόν Καταστατικό και από Κανονισµούς που εκπονούνται από το ιοικητικό Συµβούλιο. Τα όργανα αυτά είναι οι Περιφερειακές Συνελεύσεις (ΠΕ.ΣΥΝ.) και τα Περιφερειακά Συµβούλια (ΠΕ.ΣΥ.) και λειτουργούν υπό την εποπτεία του Σ, το οποίο εδρεύει όπου και το Σωµατείο. 2. Η περιφερειακή οργάνωση του Σωµατείου παρακολουθεί την οργανωτική δοµή της εταιρίας, η οποία θα αναφέρεται κάθε φορά στον Κανονισµό Λειτουργίας των Περιφερειακών Συµβουλίων. Σε περίπτωση µεταβολής της οργανωτικής δοµής της εταιρίας, το.σ. εισηγείται τη δηµιουργία νέων ή την κατάργηση προβλεποµένων Περιφερειακών Συµβουλίων, καθώς και τις τυχόν απαιτούµενες ανάλογες τροποποιήσεις του Καταστατικού, σε Καταστατική Γενική Συνέλευση. 3. Οι εκλογές για την ανάδειξη Περιφερειακών Συµβουλίων διεξάγονται ταυτόχρονα µε τις γενικές αρχαιρεσίες για την εκλογή του.σ. και των άλλων οργάνων του Σωµατείου, καθώς και των αντιπροσώπων του για τις δευτεροβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις (Οµοσπονδία, Εργατικά Κέντρα). Άρθρο 11 Όργανα του Σωµατείου Όργανα του Σωµατείου είναι: 1. Η Γενική Συνέλευση 2. Το Γενικό Συµβούλιο (Γ.Σ.) 3. Το ιοικητικό Συµβούλιο (.Σ.) 4. Η Εκτελεστική Γραµµατεία (E.Γ) 5. Η Περιφερειακή Συνέλευση (ΠΕ.ΣΥΝ.) 6. Τα Περιφερειακά Συµβούλια (ΠΕ.ΣΥ.) 7. Η Εξελεγκτική Επιτροπή (Ε.Ε.) 8. Το Πειθαρχικό Συµβούλιο (Π.Σ)

7 ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ 1. Η Γενική Συνέλευση των µελών λαµβάνει αποφάσεις για κάθε θέµα που σύµφωνα µε το Καταστατικό δεν ανήκει στην αποκλειστική αρµοδιότητα άλλων οργάνων. 2. Την Τακτική Γενική Συνέλευση των µελών συγκαλεί το Σ κάθε χρόνο µετά την παρέλευση ενός έτους από την προηγούµενη, α) Για την έγκριση και τον έλεγχο του διοικητικού και οικονοµικού απολογισµού του ιοικητικού Συµβουλίου και της έκθεσης της Εξελεγκτικής Επιτροπής. β) Για οποιοδήποτε άλλο θέµα τυχόν υποβληθεί στην κρίση της, είτε από το.σ. είτε µε γραπτή πρόταση, που υπογράφεται τουλάχιστον από το 15% των οικονοµικά τακτοποιηµένων µελών. Θέµατα που περιέρχονται στην κρίση της Γ.Σ. κατά το παρόν εδάφιο θα πρέπει να υποβάλλονται σε αυτήν, τρεις ηµέρες πριν από την ηµεροµηνία της σύγκλησής της, γ) Για την εξέταση τυχόν προσφυγής µέλους κατά πειθαρχικής ποινής ή διαγραφής και δ) Για την τροποποίηση του Καταστατικού, τη µεταβολή του σκοπού ή τη διάλυση του σωµατείου, σύµφωνα µε τις προϋποθέσεις που τάσσει ο νόµος. Τακτική Εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση συγκαλεί το.σ. ανά τριετία, για την εκλογή, κατά τη διαδικασία που προβλέπεται στο παρόν Καταστατικό, των αιρετών οργάνων του Σωµατείου και των αντιπροσώπων αυτού στις υπερκείµενες δευτεροβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, καθώς και για την επιλογή της δευτεροβάθµιας οργάνωσης, µέσω της οποίας εκπροσωπείται το Σωµατείο στη ΓΣΕΕ. 3. Την Έκτακτη Γενική Συνέλευση των µελών συγκαλεί το.σ., όταν το κρίνει αναγκαίο ή όταν ζητηθεί από το 15% των οικονοµικά τακτοποιηµένων µελών του Σωµατείου, µε γραπτή αίτησή του προς το.σ., που περιλαµβάνει και τα θέµατα που θα συζητηθούν Ειδικότερα, όταν πρόκειται για Πρόταση Μοµφής κατά του.σ. του Σωµατείου, απαιτείται να το ζητούν µε υπογραφές τους τουλάχιστον το 20% των οικονοµικά τακτοποιηµένων µελών. Στην τελευταία περίπτωση, το.σ. υποχρεούται να συνεδριάσει µέσα σε πέντε ηµέρες και να συγκαλέσει την έκτακτη Γενική Συνέλευση, µέσα σε προθεσµία δέκα (10) ηµερών από την επίδοση της αίτησης. 4. Απαρτία της Γενικής Συνέλευσης, για τη λήψη οποιασδήποτε απόφασης και για την τροποποίηση του καταστατικού ή για την εκλογή των αιρετών οργάνων του Σωµατείου και των αντιπροσώπων στις υπερκείµενες δευτεροβάθµιες συνδικαλιστικές οργανώσεις και την επιλογή της δευτεροβάθµιας οργάνωσης, µέσω της οποίας εκπροσωπείται το Σωµατείο στη ΓΣΕΕ, διαπιστώνεται και συγκροτείται κατά την πανελλαδική ψηφοφορία, εφόσον συγκεντρωθεί το κατά περίπτωση απαιτούµενο, από το Καταστατικό ή από το Νόµο, ποσοστό συµµετοχής των µελών στην ψηφοφορία. 5. Πριν από την, κατά την προηγούµενη παράγραφο, συγκρότηση απαρτίας για τη λήψη αποφάσεων, πραγµατοποιούνται Περιφερειακές Συνελεύσεις των µελών που απασχολούνται στις κατά τόπους εγκαταστάσεις της επιχείρησης, όπου αναπτύσσονται τα θέµατα που περιλαµβάνονται στην Ηµερήσια ιάταξη, που το.σ. έχει υποβάλει στην κρίση της Γ.Σ., κατά τα οριζόµενα στις προηγούµενες παραγράφους. ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Το Γενικό Συµβούλιο προγραµµατίζει τη δράση και τις διεκδικήσεις του Σωµατείου, καθορίζοντας γενικές κατευθύνσεις, µέσα στις οποίες κινούνται και δρουν το.σ. και τα ΠΕ.ΣΥ. Σε περίπτωση απεργιακών κινητοποιήσεων, προσδιορίζει το πλαίσιο και τη διάρκεια αυτών και εξουσιοδοτεί το.σ. για την υλοποίηση και την εξειδίκευση τους

8 αναφορικά µε την µορφή, τον χρόνο και την τήρηση των διατυπώσεων για τη νόµιµη διεξαγωγή τους. To Γενικό Συµβούλιο έχει αρµοδιότητα για την υπογραφή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας, του Εσωτερικού Κανονισµού Εργασίας, την έγκριση Ασφαλιστικών - Συνταξιοδοτικών Προγραµµάτων, για τα οποία εξουσιοδοτεί το.σ., για ζητήµατα αλλαγής συνδροµής µελών, για Κανονισµούς Λειτουργίας του Σωµατείου, όπως και για θέµατα του Ταµείου Αλληλοβοηθείας Απεργιακού Ταµείου, όπως προκύπτουν από τον Κανονισµό Λειτουργίας τους. Το Γενικό Συµβούλιο του Σωµατείου συγκροτείται από: Α) Τα µέλη του.σ. Β) Τα µέλη του Περιφερειακού Συµβουλίου ΒΕΘ. Γ) Τους Γενικούς Συµβούλους που εκλέγονται µε Πανελλαδική καθολική ψηφοφορία, την ίδια µέρα που γίνονται οι αρχαιρεσίες και για τα άλλα όργανα του Σωµατείου. Το µέτρο γι' αυτήν την εκλογή είναι 1 προς 50 των εγγεγραµµένων µελών. Τόπος συνεδριάσεων του Γενικού Συµβουλίου είναι η έδρα του Σωµατείου, δυνατόν όµως να ορίζονται περιοδικά και οι έδρες των Περιφερειακών Συµβουλίων. Η σύγκληση του Γ.Σ., ο καθορισµός των θεµάτων ηµερήσιας διάταξης και οι σχετικές εισηγήσεις είναι έργο του.σ. Το Γενικό Συµβούλιο συγκαλείται, όποτε απαιτείται για την άσκηση των αρµοδιοτήτων του. Τη σύγκλησή του µπορεί να ζητήσει µε έγγραφο στο Σ και το 1/5 των µελών του. Το Γενικό Συµβούλιο συγκαλείται πάντα µε ονοµαστική πρόσκληση στα µέλη του από το.σ, 24 ώρες µετά την κοινοποίηση της πρόσκλησης και όχι αργότερα από οκτώ (8) ηµέρες. Στην πρόσκληση αναγράφονται τα θέµατα ηµερήσιας διάταξης. Απαρτία - Αποφάσεις Τα Γενικά Συµβούλια βρίσκονται σε απαρτία όταν παρευρίσκεται σε αυτά το 50% συν 1, των µελών που το αποτελούν, συµπεριλαµβανοµένου του Προέδρου ή ενός εκ των Αντιπροέδρων του ιοικητικού Συµβουλίου του Σωµατείου. Στις συνεδριάσεις των Γενικών Συµβουλίων εκλέγεται τριµελές προεδρείο το οποίο αποτελείται από τον Πρόεδρο, τον Γραµµατέα (πρακτικογράφο) και Αν. Πρόεδρο. Οι αποφάσεις των Γενικών Συµβουλίων λαµβάνονται µε απλή πλειοψηφία των παρόντων µελών. ΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Το Σωµατείο διοικείται από ιοικητικό Συµβούλιο, αποτελούµενο από εικοσιένα (21) µέλη, που εκλέγεται κάθε τρία (3) χρόνια µε Πανελλαδική και καθολική ψηφοφορία και µε το σύστηµα της απλής αναλογικής. Στην περίπτωση κατά την οποία, πριν από την λήξη της θητείας του, το.σ. παραιτηθεί ή κηρυχθεί έκπτωτο ή ανακληθεί, προκηρύσσονται εκλογές και η θητεία του νέου.σ. είναι επίσης τριετής. Το.Σ. συγκαλείται, εντός δέκα (10) ηµερών από την ανακήρυξη των αποτελεσµάτων από την Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή (Κ.ΕΦ.ΕΠ.), από τον πρώτο σύµβουλο του συνδυασµού που πλειοψήφησε και, σε περίπτωση παράλειψης αυτού, από τον επόµενο σύµβουλο και συγκροτείται σε Σώµα. Η σύγκληση του.σ. γίνεται µε πρόσκληση, που υπογράφει και αποστέλλει ο συγκαλών αυτό σύµβουλος, σε όλους τους λοιπούς εκλεγµένους συµβούλους. Με τη συγκρότησή του σε Σώµα, το.σ. παραλαµβάνει, µε πρωτόκολλο που καταχωρείται στα βιβλία πρακτικών, από τον

9 Πρόεδρο και τον Γεν. Γραµµατέα του απερχόµενου ιοικητικού Συµβουλίου, τη σφραγίδα και τα λοιπά έγγραφα και, από τον Ταµία, την περιουσία του σωµατείου, βάσει της εκθέσεως της Εξελεγκτικής Επιτροπής. Μόλις συγκροτηθεί σε Σώµα, το Σ εκλέγει µεταξύ των µελών του, Πρόεδρο, Α, Β και Γ Αντιπροέδρους, Γενικό Γραµµατέα, Αναπληρωτή Γενικό Γραµµατέα, Οργανωτικό Γραµµατέα, Ταµία και Γραµµατέα Τύπου και ηµοσίων Σχέσεων, που αποτελούν την Εκτελεστική Γραµµατεία, ύστερα από µυστική ψηφοφορία και µε απόλυτη πλειοψηφία των µελών του.σ. ηλαδή, απαιτείται πλειοψηφία έντεκα ψήφων, ανεξάρτητα από τον αριθµό παρόντων. Η ψηφοφορία γίνεται χωριστά για κάθε αξίωµα. Αν δεν γίνει δυνατή η εκλογή µε την πρώτη ψηφοφορία, ακολουθεί δεύτερη αµέσως ή η συνεδρίαση διακόπτεται για την επόµενη ηµέρα. Αν και πάλι δεν γίνει δυνατή η εκλογή, ακολουθεί τρίτη, την αµέσως επόµενη µέρα, στην οποία όµως αρκεί απλή ή σχετική πλειοψηφία. Κάθε µέλος που κατέχει ένα από τα παραπάνω αξιώµατα µπορεί να παραιτηθεί απ' αυτό ή να εκπέσει ύστερα από πρόταση µοµφής, που υποβάλλεται από µέλος του.σ. και γίνεται δεκτή µε µυστική ψηφοφορία και απόλυτη πλειοψηφία του Σ. Υποψηφιότητα για την θέση αυτή, µπορεί να υποβάλει κάθε µέλος, παραιτούµενο προηγουµένως του αξιώµατος που τυχόν κατέχει. Μέλος του.σ. παραιτείται µε γραπτή δήλωσή του προς το.σ. Μέλος του.σ., το οποίο απουσιάζει αδικαιολόγητα από τρεις διαδοχικές συνεδριάσεις, θεωρείται παραιτηθέν από τη θέση του. Στη θέση του καθ οιονδήποτε τρόπο παραιτηθέντος ή ανακληθέντος µέλους, καλείται ο πρώτος κατά σειρά αναπληρωµατικός σύµβουλος, από το συνδυασµό στον οποίο ανήκε το παραιτηθέν ή ανακληθέν µέλος. Το.Σ. συνεδριάζει τακτικά µία φορά στους δύο µήνες εκτάκτως δε όταν κρίνεται τούτο αναγκαίο, ύστερα από πρόσκληση που υπογράφεται από τον Πρόεδρο και το Γεν. Γραµµατέα, στην οποία περιέχονται ο τόπος, ο χρόνος της συνεδρίασης, καθώς και τα θέµατα της ηµερήσιας διάταξης. Θέµατα ηµερήσιας διάταξης για την επόµενη συνεδρίαση µπορεί να προτείνει το κάθε µέλος του.σ. Θέµατα εκτός ηµερήσιας διάταξης, εφόσον προταθούν από πέντε συµβούλους, εγγράφονται σ αυτήν και συζητούνται, αµέσως µετά τη συζήτηση των άλλων θεµάτων. Έκτακτη συνεδρίαση µπορούν να ζητήσουν επτά τουλάχιστον µέλη του.σ., µε αίτησή τους, στην οποία αναγράφουν και τα προς συζήτηση θέµατα. Στην περίπτωση αυτή, ο Πρόεδρος υποχρεούται να συγκαλέσει το.σ., µέσα στις επόµενες 48 ώρες από τη λήψη της αίτησης. Το.Σ. είναι υποχρεωµένο, εφόσον του ζητηθεί από τα ΠΕ.ΣΥ. προ 48 ωρών από την προγραµµατισµένη συνεδρίαση, να συµπεριλάβει θέµατα στην ηµερήσια διάταξη αυτής. Σε αυτήν την περίπτωση, τα θέµατα στο Σ εισηγούνται τα µέλη του που συµµετέχουν ταυτόχρονα στο ΠΕΣΥ, που υπέβαλε τη σχετική αίτηση. Το.Σ. βρίσκεται σε απαρτία, όταν είναι παρόντα έντεκα (11) τουλάχιστον µέλη του, συµπεριλαµβανοµένου του Προέδρου ή ενός εκ των Αντιπροέδρων. Σε περίπτωση µη απαρτίας, η συνεδρίαση επαναλαµβάνεται, την επόµενη ηµέρα, στον ίδιο τόπο, την ίδια ώρα, µε τα αυτά θέµατα. Οι συνεδριάσεις του.σ. είναι ανοικτές. Η ψηφοφορία είναι φανερή, εκτός αν πρόκειται για προσωπικά ζητήµατα, θέµατα εµπιστοσύνης (προτάσεις µοµφής) ή εκλογή προεδρείου. Για την λήψη αποφάσεων, ισχύει η σχετική πλειοψηφία επί των παρόντων εκτός αν άλλως ορίζεται.

10 Ψήφος λευκή, άκυρη ή δήλωση αποχής, προσµετράται για τη συγκρότηση απαρτίας, δεν λαµβάνεται όµως υπόψη για τον υπολογισµό της απαιτούµενης για τη λήψη απόφασης πλειοψηφίας. Οι αποφάσεις του.σ. καταχωρούνται στα πρακτικά, τα οποία και υπογράφονται από τα παρευρισκόµενα µέλη. Αν κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης απεχώρησε µέλος, αυτό καταχωρείται αµέσως. Μέλος που διαφώνησε µπορεί να ζητήσει να καταγραφεί στα πρακτικά η διαφωνία του. Τα µέλη του.σ. είναι υπεύθυνα προσωπικά και αλληλέγγυα απέναντι στους εργαζόµενους και µπορούν να ανακληθούν από αυτούς. Το 1/5 (20%) των ταµειακά εντάξει µελών του Σωµατείου µπορεί να υποβάλει στο.σ. πρόταση µοµφής εναντίον του. Στην περίπτωση αυτή, το.σ. εισάγει την πρόταση µοµφής στη Γενική Συνέλευση. Στην περίπτωση ανακλήσεως ή εκπτώσεως όλου του.σ., διενεργούνται αρχαιρεσίες, όπως το άρθρο 15 ορίζει. Το.Σ. ασκεί τη γενική διοίκηση του Σωµατείου, βάσει του Νόµου και του Καταστατικού. Σε κάθε περίπτωση µε την επιφύλαξη ειδικότερων διατάξεων, πάσης φύσεως έγγραφες συµφωνίες (Πρακτικά Συµφωνίας) µεταξύ Σωµατείου και Εργοδότη, για να είναι έγκυρες, προϋποθέτουν την έγκριση του.σ. του Σωµατείου. Το.Σ. εκτελεί τις αποφάσεις του Γενικού Συµβουλίου και της Γενικής Συνέλευσης και διατυπώνει την ηµερήσια διάταξη αυτών, σύµφωνα µε τα οριζόµενα στο Καταστατικό. Προγραµµατίζει και συντονίζει τη δουλειά του Σωµατείου βοηθούµενο από τις επιτροπές του άρθρου 20. Το.Σ. διαχειρίζεται την περιουσία του Σωµατείου και εγκρίνει κάθε µορφής δαπάνη για την λειτουργία του, µέσα στο πλαίσιο του εγκεκριµένου από το Σ προϋπολογισµού. Επίσης, ορίζει τα πέντε µέλη για τη ιοίκηση του Τ.Α.Α.Τ. µε βάση το πλαίσιο που προσδιορίζεται από τον Κανονισµό Λειτουργίας του. Η ειδικότερη κατανοµή των καθηκόντων µεταξύ των µελών του.σ. προσδιορίζεται ως εξής: 1) Ο Πρόεδρος εκπροσωπεί το Σωµατείο, ενώπιον πάσης ικαστικής ή ιοικητικής Αρχής, ως και έναντι τρίτων. Προεδρεύει των συνεδριάσεων του.σ. και συγκαλεί αυτό, διευθύνει τις συζητήσεις καταρτίζει την ηµερήσια διάταξη, υπογράφει µε τον Γεν. Γραµµατέα τα έγγραφα, τα πρακτικά των συνεδριάσεων, όπως και κάθε άλλο έγγραφο που έχει σχέση µε την ιοίκηση, υπογράφει µε τον Ταµία τα εντάλµατα εισπράξεων και πληρωµών και επιµελείται της πιστής εφαρµογής των αποφάσεων των Γενικών Συµβουλίων και του.σ. και των διατάξεων του Καταστατικού. 2) Οι Αντιπρόεδροι, Α, Β και Γ, αναπληρώνουν, κατά σειρά ιεραρχίας που προσδιορίζεται µε σχετική απόφαση του.σ., τον Πρόεδρο, όταν αυτός κωλύεται, σε όλα γενικά τα καθήκοντα και δικαιώµατα του. Ο Α Αντιπρόεδρος προέρχεται από τις ΒΕΘ. 3) Ο Γεν. Γραµµατέας διευθύνει τα του Σωµατείου, καταρτίζει µε τον Πρόεδρο την ηµερήσια διάταξη των συνεδριάσεων του.σ. εισηγούµενος τα σχετικά θέµατα και επιµελείται της συντάξεως των πρακτικών. ιεξάγει την αλληλογραφία, τηρεί την σφραγίδα, το αρχείο, το πρωτόκολλο, το µητρώο και συνυπογράφει µετά του Προέδρου πάντα τα έγγραφα, τα εντάλµατα πληρωµών και εισπράξεων και τα πρακτικά του.σ. 4) O Αναπληρωτής Γενικός Γραµµατέας αναπληρώνει τον Γεν. Γραµµατέα, όταν αυτός κωλύεται, σε όλα γενικά τα καθήκοντα και δικαιώµατα του. Ο Αναπληρωτής Γεν. Γραµµατέας προέρχεται από τις ΒΕΘ. 5) Ο Οργανωτικός Γραµµατέας είναι υπεύθυνος για την αποτελεσµατική οργάνωση και λειτουργία του Σωµατείου. Ενεργοποιεί και συντονίζει την επικοινωνία του Σωµατείου µε τα Περιφερειακά Συµβούλια και τις Σωµατειακές Επιτροπές, ώστε να

11 εξασφαλίζεται διαρκής οργανωτική επαφή και ενηµέρωση σε έκτακτα και επείγοντα θέµατα. Φροντίζει µαζί µε τον Γραµµατέα Τύπου και ηµοσίων Σχέσεων για την οργάνωση των Γενικών Συνελεύσεων, των Γενικών Συµβουλίων, των ιοικητικών Συµβουλίων, των συγκεντρώσεων, διαλέξεων, συνεδρίων, σεµιναρίων, συνεντεύξεων, πολιτιστικών εκδηλώσεων κ.λ.π. Σε συνεργασία µε το Γεν. Γραµµατέα, συντονίζει τις οργανωτικές επαφές και σχέσεις µε άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις. 6) Ο Ταµίας διαχειρίζεται την περιουσία του Σωµατείου, την οποία παραλαµβάνει µε πρωτόκολλο και είναι προσωπικά υπεύθυνος για κάθε ανωµαλία ή απώλεια, διενεργεί τις πληρωµές και τις εισπράξεις των συνδροµών και κάθε είδους εσόδου. Υποχρεούται σε κάθε ζήτηση να παραδίδει τα βιβλία του προς έλεγχο είτε στο.σ. είτε στην Εξελεγκτική Επιτροπή, λογοδοτεί σε κάθε τακτική συνεδρίαση του.σ. για τις εισπράξεις και πληρωµές, τηρεί κατάλογο των οικονοµικά εντάξει µελών ως και των καθυστερούντων τις συνδροµές, προτείνει την εκ του λόγου τούτου διαγραφή, τηρεί βιβλίο εσόδων - εξόδων. Στο τέλος κάθε χρόνου, υποβάλλει στο.σ. και την Εξελεγκτική Επιτροπή ισολογισµό της λήξασας και προϋπολογισµό της επόµενης διαχειριστικής περιόδου. εν προβαίνει σε καµία πληρωµή, χωρίς απόφαση του.σ. Φυλάσσει την περιουσία του Σωµατείου και δεν µπορεί να κρατεί στα χέρια του πλέον των δέκα χιλιάδων (10.000) ευρώ. Το υπόλοιπο καταθέτει στην Εθνική ή άλλη Τράπεζα ή Ταχυδροµικό Ταµιευτήριο, κατόπιν αποφάσεως του.σ. ύναται να αποσύρει µέρος ή και ολόκληρο το ποσό µε έγγραφο υπογεγραµµένο από τον Πρόεδρο, το Γεν. Γραµµατέα και τον ίδιο ή τους νοµίµους αναπληρωτές τους και συνοδευόµενο από το σχετικό απόσπασµα της αποφάσεως του.σ. Ο Ταµίας, απουσιάζων ή κωλυόµενος, αναπληρώνεται από ένα µέλος του.σ. που υποδεικνύει αυτός και µε ευθύνη του. 7) Ο Γραµµατέας Τύπου και ηµοσίων Σχέσεων είναι υπεύθυνος για κάθε εκδοτική και πληροφοριακή λειτουργία του Σωµατείου. Ειδικότερα, είναι υπεύθυνος για τις εκδόσεις του Σωµατείου σε περιοδικά, εφηµερίδες, δελτία τύπου κ.λ.π. Σε συνεργασία µε τον Γραµµατέα Οργανωτικού έχει την φροντίδα για την τήρηση της εθιµοτυπίας, την οργάνωση συγκεντρώσεων, διαλέξεων, σεµιναρίων και άλλων εκδηλώσεων. Σε συνεργασία µε τον Πρόεδρο και τον Γραµµατέα, έχει την ευθύνη της δηµοσιογραφικής προβολής των δραστηριοτήτων του Σωµατείου και της συνεργασίας αυτού µε αντίστοιχες συνδικαλιστικές οργανώσεις εσωτερικού και εξωτερικού. Είναι υπεύθυνος για τη δηµιουργία αρχείου ηµερήσιου και περιοδικού τύπου για συνδικαλιστικά και εργασιακά θέµατα. Τα µέλη του.σ. είναι δυνατό να ορίζονται ως υπεύθυνα των επιτροπών του άρθρου 16. ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ Η Εκτελεστική Γραµµατεία είναι 9µελής και την αποτελούν ο Πρόεδρος, οι τρεις Αντιπρόεδροι, ο Γενικός Γραµµατέας, ο Αναπληρωτής Γενικός Γραµµατέας, ο Οργανωτικός Γραµµατέας, ο Ταµίας και ο Γραµµατέας Τύπου και ηµοσίων Σχέσεων. Η Εκτελεστική Γραµµατεία συνέρχεται σε τακτική συνεδρίαση, ύστερα από πρόσκληση του Προέδρου και του Γραµµατέα ή των νόµιµων αναπληρωτών τους, τουλάχιστον µια φορά το µήνα και εκτάκτως µετά από πρόσκληση του Προέδρου. Η Εκτελεστική Γραµµατεία µεριµνά για την εκτέλεση των αποφάσεων του.σ. και αναπτύσσει πρωτοβουλίες, στο πλαίσιο της εξουσιοδότησής της από αυτό, σύµφωνα µε το Καταστατικό και το Νόµο. Στην Εκτελεστική Γραµµατεία ανήκει ειδικότερα η αρµοδιότητα της προετοιµασίας και αρχικής επεξεργασίας των θεµάτων της ηµερήσιας

12 διάταξης του.σ., της προετοιµασίας των εισηγήσεων του.σ., σύµφωνα µε τις αποφάσεις αυτού, επί των θεµάτων της ηµερήσιας διάταξης του Γενικού Συµβουλίου και της Γενικής Συνέλευσης, η σύνταξη του προϋπολογισµού, απολογισµού και Ισολογισµού, η πρόσληψη, η απόλυση και ο καθορισµός των όρων εργασίας του προσωπικού του Σωµατείου. Οι αποφάσεις που λαµβάνονται από την Εκτελεστική Γραµµατεία, στο πλαίσιο των αρµοδιοτήτων της, τίθενται στη συνέχεια υπόψη του.σ για τελική διαµόρφωση και έγκριση. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ Με τις ΠΕ.ΣΥΝ. επιτυγχάνεται η πληρέστερη ενηµέρωση και αποδοτικότερη ανάπτυξη του διαλόγου µεταξύ των µελών και της διοίκησης του Σωµατείου. Οι ΠΕ.ΣΥΝ συνεδριάζουν ενόψει της εκάστοτε συγκαλούµενης Γενικής Συνέλευσης των µελών του Σωµατείου. Η απαρτία και η ανά περίπτωση απαιτούµενη από το Καταστατικό ή από το Νόµο πλειοψηφία, για τη λήψη των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης, διακριβώνονται πάντοτε µε τη διαδικασία της διενεργούµενης πανελλαδικής ψηφοφορίας. Οι ΠΕ.ΣΥΝ. εκλέγουν, µε όσους παρόντες, τις Τοπικές Εφορευτικές Επιτροπές, για τη διεξαγωγή των αρχαιρεσιών του Σωµατείου και για οποιαδήποτε άλλη ψηφοφορία διενεργείται στο πλαίσιο της Γενικής Συνέλευσης. Κατ εξαίρεση, οι ΠΕ.ΣΥΝ. δύνανται να συγκροτούνται, µε όσους παρόντες, και να κρίνουν αυτοτελώς επί των, εκτός αποκλειστικής αρµοδιότητας της Γ.Σ. θεµάτων, που τυχόν θέτει το.σ. σε αυτές, για την παροχή συµβουλευτικής γνώµης, καθώς και επί των προτάσεων µοµφής κατά του οικείου ΠΕ.ΣΥ. που τυχόν εισάγονται σε αυτές, κατά τα οριζόµενα στις σχετικές διατάξεις του Καταστατικού. Την έναρξη της διαδικασίας των Περιφερειακών Συνελεύσεων κηρύσσει ο Πρόεδρος, συνεπικουρούµενος από τον αρµόδιο Αντιπρόεδρο και το Γραµµατέα του Σ, ο οποίος καλεί τα παρευρισκόµενα µέλη να εκλέξουν, µε ανάταση του χεριού, το µέλος που θα προεδρεύσει για την τήρηση της διαδικασίας συζήτησης. Τον τόπο, το χρόνο, τα προς συζήτηση θέµατα στις Περιφερειακές Συνελεύσεις που τίθενται σε ψηφοφορία στη Γενική Συνέλευση, καθώς και το χρόνο διεξαγωγής τους, ορίζει η Ηµερήσια ιάταξη, την οποία καταρτίζει µε απόφαση του το Σ. ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ Σκοπός Κατευθύνσεις ράση Για την ταχύτερη και αποτελεσµατικότερη εφαρµογή των αποφάσεων του.σ. του Σωµατείου στις επιµέρους Βιοµηχανικές Εγκαταστάσεις, εκλέγονται και λειτουργούν σε αυτές, βάσει του άρθρου 10 του Καταστατικού, Περιφερειακά Συµβούλια, µε την επωνυµία «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ- ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ». Σε καµία περίπτωση δεν λαµβάνεται από το ΠΕ.ΣΥ. αποφάσεις επί θεµάτων που έχουν γενική ισχύ και αφορούν το σύνολο των µελών του Σωµατείου και τη γενικότερη λειτουργία αυτού ή άπτονται αρµοδιοτήτων που το Καταστατικό έχει αναθέσει στο.σ., πλην αυτών που κατ εξαίρεση το ίδιο το.σ. τυχόν αναθέτει σε αυτά.

13 Εκλογή Σύσταση Το Περιφερειακό Συµβούλιο εκλέγεται ταυτόχρονα µε το.σ. του Σωµατείου και µε το σύστηµα της απλής αναλογικής. Στην ψηφοφορία για την εκλογή των µελών του Περιφερειακού Συµβουλίου συµµετέχουν τα ταµειακώς εντάξει µέλη του Σωµατείου στις ΒΕΘ. Βάσει της υφιστάµενης οργανωτικής διάρθρωσης και δοµής της Εταιρείας, ΠΕ.ΣΥ εκλέγεται µόνο στις Βιοµηχανικές Εγκαταστάσεις Θεσσαλονίκης. Το ΠΕ.ΣΥ. Θεσσαλονίκης αποτελείται από επτά (7) µέλη που εκλέγονται ως µέλη του ΠΕ.ΣΥ. και τα εκλεγµένα µέλη του.σ. που προέρχονται από τις ΒΕΘ. Τα µέλη των ΠΕ.ΣΥ. που δεν είναι ταυτόχρονα και µέλη του Σ, εκλέγονται κάθε τρία χρόνια µε τοπική ψηφοφορία και µε το σύστηµα που προβλέπεται από το Ν.1264/82 έχοντας ταυτόχρονη θητεία µε το.σ. Στην περίπτωση κατά την οποία, πριν από την λήξη της θητείας του, παραιτηθεί ή κηρυχθεί έκπτωτο το.σ., θεωρείται ότι έχει λήξει και η θητεία του ΠΕ.ΣΥ. Συγκρότηση του ΠΕ.ΣΥ. και καθήκοντα των µελών του Το ΠΕ.ΣΥ. συγκαλείται, εντός πέντε (5) ηµερών από τη συγκρότηση σε σώµα του.σ., από τον εκτελούντα, σύµφωνα µε τις διατάξεις του παρόντος άρθρου, χρέη Προέδρου και, σε περίπτωση παράλειψης αυτού, από τον επόµενο σε σταυρούς προτίµησης σύµβουλο και συγκροτείται σε Σώµα. Η σύγκληση του ΠΕ.ΣΥ. γίνεται µε πρόσκληση, που υπογράφει και αποστέλλει ο συγκαλέσας αυτό σύµβουλος, σε όλους τους λοιπούς εκλεγµένους συµβούλους. Με τη συγκρότησή του σε Σώµα, το ΠΕ.ΣΥ. παραλαµβάνει, µε πρωτόκολλο που καταχωρείται στα βιβλία πρακτικών, από τον Πρόεδρο και το Γραµµατέα του απερχόµενου ΠΕ.ΣΥ., τη σφραγίδα και τα λοιπά έγγραφα και, από το Γραµµατέα Οικονοµικού, την περιουσία του ΠΕ.ΣΥ. και το βιβλίο εσόδων εξόδων. Μόλις συγκροτηθεί σε Σώµα, το ΠΕ.ΣΥ. εκλέγει, µεταξύ των περιφερειακών συµβούλων που εξελέγησαν ως µέλη του ΠΕ.ΣΥ., Γραµµατέα Οικονοµικού. Χρέη Προέδρου στα ΠΕΣΥ Θεσσαλονίκης εκτελεί ο Α Αντιπρόεδρος του.σ. Χρέη Γραµµατέα στα ΠΕΣΥ Θεσσαλονίκης εκτελεί ο Αναπληρωτής Γεν. Γραµµατέας του.σ. Εάν δεν υπάρχουν µέλη του.σ. από τη Θεσσαλονίκη τα επτά (7) εκλεγµένα µέλη του ΠΕΣΥ εκλέγουν Πρόεδρο, Γεν. Γραµµατέα και Γραµµατέα Οικονοµικών. Ο εκτελών χρέη Προέδρου, Α Αντιπρόεδρος του Σ του Σωµατείου κατά τις ανωτέρω διακρίσεις, προεδρεύει στις συνεδριάσεις του Περιφερειακού Συµβουλίου και συγκαλεί αυτό, διευθύνει τις συζητήσεις καταρτίζει την ηµερήσια διάταξη, υπογράφει µε τον Γραµµατέα τα έγγραφα, τα πρακτικά των συνεδριάσεων, όπως και κάθε άλλο έγγραφο που έχει σχέση µε το Περιφερειακό Συµβούλιο, υπογράφει µετά του Γραµµατέα Οικονοµικού τα εντάλµατα εισπράξεων και πληρωµών και φροντίζει για την πιστή εφαρµογή των αποφάσεων του ιοικητικού Συµβουλίου, του Γενικού Συµβουλίου και της Γενικής Συνέλευσης. Ο εκτελών χρέη Γεν. Γραµµατέα, Αναπληρωτής Γεν. Γραµµατέας ή µέλος του Σ του Σωµατείου κατά τις ανωτέρω διακρίσεις, διευθύνει τα του Περιφερειακού Συµβουλίου, καταρτίζει µε τον Πρόεδρο την ηµερήσια διάταξη των συνεδριάσεων του Περιφερειακού Συµβουλίου εισηγούµενος τα σχετικά θέµατα και επιµελείται της σύνταξης των πρακτικών. ιεξάγει την αλληλογραφία, τηρεί την σφραγίδα, το αρχείο, το πρωτόκολλο

14 και συνυπογράφει µετά του Προέδρου πάντα τα έγγραφα, τα εντάλµατα πληρωµών και εισπράξεων και τα πρακτικά του Περιφερειακού Συµβουλίου. Ο Γραµµατέας Οικονοµικού διαχειρίζεται τα οικονοµικά του Περιφερειακού Συµβουλίου, τα οποία παραλαµβάνει µε πρωτόκολλο από τον προκάτοχο του και είναι προσωπικά υπεύθυνος για κάθε ανωµαλία ή απώλεια. Υποχρεούται σε κάθε ζήτηση να παραδίδει τα βιβλία του προς έλεγχο είτε στο Περιφερειακό Συµβούλιο είτε στη Εξελεγκτική Επιτροπή και λογοδοτεί σε κάθε συνεδρίαση του Περιφερειακού Συµβουλίου. Τηρεί βιβλίο εσόδων εξόδων και συνυπογράφει τα εντάλµατα εισπράξεων και πληρωµών µε τον Πρόεδρο και το Γραµµατέα του Περιφερειακού Συµβουλίου. Ο Γραµµατέας Οικονοµικού µπορεί µε απόφαση του Περιφερειακού Συµβουλίου να έχει στα χέρια του για τις λειτουργικές ανάγκες του Συµβουλίου µέχρι δυο χιλιάδες (2.000) ευρώ. Τα υπόλοιπα τα καταθέτει στην Εθνική ή άλλη Τράπεζα ή Ταχυδροµικό Ταµιευτήριο, κατόπιν αποφάσεως του Περιφερειακού Συµβουλίου. Μπορεί να αποσύρει µέρος ή και ολόκληρο το ποσό µε έγγραφο υπογραµµένο από τα µέλη του ΠΕ.ΣΥ. που εκτελούν χρέη Προέδρου και Γραµµατέα και τον ίδιο ή των νοµίµων αναπληρωτών τους, συνοδευόµενο και µε το αντίστοιχο απόσπασµα της απόφασης του Περιφερειακού Συµβουλίου. Σε περίπτωση απουσίας ή κωλύµατος του Γραµµατέα Οικονοµικού, αναπληρώνεται από µέλος του Περιφερειακού Συµβουλίου που υποδεικνύει αυτός µε ευθύνη του. Συνεδριάσεις- απαρτία - αποφάσεις Περιφερειακού Συµβουλίου Το Περιφερειακό Συµβούλιο συνεδριάζει τακτικά µια φορά στους δύο µήνες, έκτακτα δε, όταν κρίνεται τούτο αναγκαίο, ύστερα από πρόσκληση, που υπογράφεται από τους εκτελούντες χρέη Προέδρου και Γραµµατέα, στην οποία περιέχονται ο τόπος, ο χρόνος της συνεδρίασης, καθώς και τα θέµατα της ηµερήσιας διάταξης. Θέµατα εκτός ηµερήσιας διάταξης, εφ' όσον προταθούν από συµβούλους και γίνει δεκτό από το ΠΕΣΥ µε πλειοψηφία των παρόντων, εγγράφονται σ' αυτήν και συζητούνται αµέσως µετά την συζήτηση των άλλων θεµάτων. Θέµατα ηµερήσιας διάταξης για την επόµενη συνεδρίαση, µπορεί να προτείνει το κάθε µέλος του Περιφερειακού Συµβουλίου. Στις συνεδριάσεις του ΠΕ.ΣΥ. και γενικότερα στη δράση του για την επίτευξη των στόχων και διεκδικήσεών του, µπορούν να συµµετέχουν µε δικαίωµα λόγου και όσα µέλη του.σ δεν είναι µέλη του ΠΕΣΥ. εν ευθύνονται όµως για αποφάσεις στις οποίες δεν παρέστησαν ή παρέστησαν και διαφώνησαν, η δε διαφωνία τους είναι γραµµένη στα πρακτικά. Για να βρίσκεται σε απαρτία το ΠΕ.ΣΥ., είναι απαραίτητη η παρουσία περισσότερων από τα µισά µέλη του. Η απόλυτη πλειοψηφία νοείται στο σύνολο των µελών του Περιφερειακού Συµβουλίου. Αντίθετα η σχετική και η απλή πλειοψηφία υπολογίζεται επί των παρόντων. Οι αποφάσεις του Περιφερειακού Συµβουλίου καταχωρούνται στα πρακτικά τα οποία και υπογράφονται από τα παρευρισκόµενα µέλη. Αν κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης απεχώρησε µέλος, αυτό καταχωρείται αµέσως. Μέλος που διαφώνησε µπορεί να ζητήσει να καταχωρηθεί η διαφωνία του στα πρακτικά. Τα µέλη του Περιφερειακού Συµβουλίου είναι αλληλεγγύως υπεύθυνα για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων τους που απορρέουν από το καταστατικό του Σωµατείου και τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης, του Γενικού Συµβουλίου και του ιοικητικού

15 Συµβουλίου. εν ευθύνονται όµως για αποφάσεις στις οποίες δεν παρέστησαν ή παρέστησαν και διαφώνησαν, η δε διαφωνία τους είναι γραµµένη στα πρακτικά. Τα µέλη του Περιφερειακού Συµβουλίου είναι υπεύθυνα προσωπικά και αλληλέγγυα απέναντι στους εργαζόµενους και µπορούν να ανακληθούν από αυτούς. Το 1/5 (20%) των ταµειακά εντάξει µελών του Σωµατείου της περιφέρειας όπου δραστηριοποιείται το Περιφερειακό Συµβούλιο, µπορεί να υποβάλει πρόταση µοµφής κατά του Περιφερειακού Συµβουλίου. Η πρόταση υποβάλλεται στο Περιφερειακό Συµβούλιο ή στο ιοικητικό Συµβούλιο του Σωµατείου. Ο εκτελών χρέη Προέδρου στο Περιφερειακό Συµβούλιο, στην πρώτη περίπτωση, συγκαλεί έκτακτη Περιφερειακή Συνέλευση µε µοναδικό θέµα την πρόταση µοµφής, µέσα σε προθεσµία ενός µήνα από την υποβολή της. Στην περίπτωση που αυτό δεν γίνει, το.σ. του Σωµατείου, υπό την προϋπόθεση ότι η πρόταση µοµφής έχει υποβληθεί και σε αυτό, υποχρεούται να καλέσει Έκτακτη Περιφερειακή Συνέλευση µε µοναδικό θέµα την πρόταση µοµφής, πάλι µέσα σε προθεσµία 15 ηµερών από τότε που παρήλθε άπρακτη η προθεσµία που προβλέπεται στο προηγούµενο εδάφιο. Σε περίπτωση ανακλήσεως- παραιτήσεως όλου του Περιφερειακού Συµβουλίου διενεργούνται τοπικές εκλογές, µε την διαδικασία του άρθρου 16, για την ανάδειξη νέου Περιφερειακού Συµβουλίου, του οποίου η θητεία ακολουθεί την θητεία του.σ. Το Περιφερειακό Συµβούλιο έχει αποκεντρωµένη λειτουργία και αποφασιστικό ρόλο στα θέµατα εφαρµογής των επιχειρησιακών ΣΣΕ και του Εσωτερικού Κανονισµού Εργασίας στον οικείο εργασιακό χώρο. ιοικεί µε βάση τον νόµο και το Καταστατικό, εκτελεί τις αποφάσεις του ιοικητικού Συµβουλίου, του Γενικού Συµβουλίου και της Γενικής Συνέλευσης. Μέσα υλοποίησης σκοπών Τα µέσα για την υλοποίηση των παραπάνω σκοπών, και κατευθύνσεων είναι κάθε θεµιτή ενέργεια που αποφασίζεται από τα όργανα του Σωµατείου. Ενδεικτικά : 1. Η διοργάνωση συγκεντρώσεων και περιοδειών, η έκδοση ανακοινώσεων και δελτίων τύπου κλπ. µέσα στο πλαίσιο των αποφάσεων του ιοικητικού Συµβουλίου για την εκλαΐκευση, προβολή και επιτυχία των στόχων του Σωµατείου. 2. Η υποβολή, στους τοπικούς εκπροσώπους της ιοίκησης της Εταιρείας υποµνηµάτων σχετικά τα ειδικά προβλήµατα που αντιµετωπίζουν οι εργαζόµενοι σε κάθε οργανωτική µονάδα. Πριν την υποβολή τους στην εταιρία, κάθε ΠΕΣΥ υποχρεούται να γνωστοποιεί τα προαναφερόµενα υποµνήµατα στο ιοικητικό Συµβούλιο και την Εκτελεστική Γραµµατεία του σωµατείου. 3. Η παρέµβαση για εφαρµογή της Ε.Σ.Σ.Ε, του Εσωτερικού Κανονισµού Εργασίας, των Ασφαλιστικών και Συνταξιοδοτικών Προγραµµάτων, των Οργανογραµµάτων, των Μισθολογικών Εξελίξεων και Προαγωγών και γενικά της Εργατικής Νοµοθεσίας στους Τοπικούς Εκπροσώπους της ιοίκησης της Εταιρείας καθώς και σε κάθε Τοπική ηµόσια Αρχή. 4. Η οργάνωση αγωνιστικών κινητοποιήσεων σύµφωνα µε τις αποφάσεις των κεντρικών οργάνων του σωµατείου. 5. Η συνεργασία µε όλα τα Εργατοϋπαλληλικά και Επαγγελµατικά Σωµατεία της περιοχής και µε το τοπικό Εργατικό Κέντρο. 6. Η πολιτιστική δραστηριότητα και η οργάνωση διαλέξεων πάνω σε επιστηµονικά, κοινωνικά, πνευµατικά και επαγγελµατικά θέµατα.

16 7. Η ίδρυση Περιφερειακών Σωµατειακών Επιτροπών. 8. Η συµµετοχή στις κοινές Σωµατειακές Επιτροπές. 9. Η δηµιουργία λέσχης, βιβλιοθηκών κλπ. Ειδικά για την περιφέρεια της Θεσσαλονίκης, το οικείο ΠΕ.ΣΥ. συµµετέχει στη δύναµη του τοπικού Εργατικού Κέντρου. Πόροι Για την εκπλήρωση των σκοπών του, όπως περιγράφονται ανωτέρω, παρέχεται στο ΠΕΣΥ Θεσσαλονίκης, στην αρχή εκάστου έτους, από το κεντρικό ταµείο του ΠΣΕΕΠ, ποσό δέκα πέντε χιλιάδων ευρώ ( ), το οποίο δύναται να αναπροσαρµοστεί µετά από αίτηση του συγκεκριµένου ΠΕΣΥ και έγκριση από το ιοικητικό Συµβούλιο. Στο τέλος του έτους, το ΠΕΣΥ αυτό καταρτίζει οικονοµικό απολογισµό τον οποίο αποδίδει στον Ταµία του Σωµατείου. Σε περίπτωση που δεν δαπανήθηκε όλο το χορηγηθέν ποσό στη διάρκεια του έτους, το υπόλοιπο πιστώνεται στο ΠΕΣΥ Θεσσαλονίκης, έναντι του ποσού που δικαιούται να λάβει για το επόµενο έτος. Σε περίπτωση απρόβλεπτων δαπανών, παρέχονται στο Περιφερειακό Συµβούλιο έκτακτες επιχορηγήσεις µετά από έγκριση του ιοικητικού Συµβουλίου. Βιβλία Περιφερειακού Συµβουλίου Το Περιφερειακό Συµβούλιο οφείλει να τηρεί τα παρακάτω βιβλία: 1. Βιβλίο Πρακτικών Συνεδριάσεων Περιφερειακού Συµβουλίου 2. Βιβλίο Πρακτικών Συνεδριάσεων Περιφερειακής Συνέλευσης 3. Βιβλίο εισπράξεων-πληρωµών. ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Ο έλεγχος και η εποπτεία της οικονοµικής διαχείρισης του.σ. και των ΠΕ.ΣΥ. του Σωµατείου ασκείται από πενταµελή Εξελεγκτική Επιτροπή, η εκλογή της οποίας γίνεται για ίσο χρόνο µε τη θητεία του.σ. και των ΠΕ.ΣΥ., κατά τον ίδιο τρόπο και εκλογικό σύστηµα. Όλοι οι µη επιτυχόντες θεωρούνται αναπληρωµατικοί και καλούνται, σε περίπτωση παραιτήσεως ή εκπτώσεως µέλους της, σύµφωνα µε όσα στο άρθρο 11 περί.σ. ορίζονται. Η Εξελεγκτική Επιτροπή συγκαλείται, εντός δέκα (10) ηµερών από την ανακήρυξη των αποτελεσµάτων από την Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή, από το προερχόµενο από τον πλειοψηφήσαντα συνδυασµό µέλος που προηγείται στην κατάταξη και, σε περίπτωση παράλειψης αυτού, από το επόµενο µέλος και συγκροτείται σε Σώµα. Η σύγκληση της Εξελεγκτικής Επιτροπής γίνεται µε πρόσκληση, που υπογράφει και αποστέλλει το συγκαλέσαν αυτή µέλος, σε όλα τα λοιπά εκλεγµένα µέλη. Με τη συγκρότησή της σε Σώµα, η Εξελεγκτική Επιτροπή παραλαµβάνει, µε πρωτόκολλο που καταχωρείται στα βιβλία πρακτικών, από τον Πρόεδρο της απερχόµενης Εξελεγκτικής Επιτροπής, τη σφραγίδα και τα λοιπά έγγραφά της. Η Εξελεγκτική Επιτροπή εποπτεύει και ελέγχει κάθε χρόνο την οικονοµική διαχείριση του Σωµατείου, τα έσοδα και τις πηγές τους, τις δαπάνες και υποβάλλει έκθεση στο Γεν. Συµβούλιο. Ο Ταµίας του.σ. του Σωµατείου και ο Γραµµατέας Οικονοµικού του Περιφερειακού Συµβουλίου θέτουν στη διάθεση της Εξελεγκτικής

17 Επιτροπής όλα τα βιβλία, όταν και οποτεδήποτε αυτή τα ζητήσει. Όταν διαπιστώσει τυχόν διαχειριστικές ανωµαλίες παίρνει όλα τα απαιτούµενα νόµιµα µέτρα για την περιφρούρηση της περιουσίας του Σωµατείου. Επίσης η Ε.Ε. εποπτεύει και ελέγχει κάθε χρόνο την οικονοµική διαχείριση του Ταµείου Αλληλοβοηθείας - Απεργιακού Ταµείου. Η Εξελεγκτική Επιτροπή ασκεί τις δραστηριότητες της συλλογικά, µπορεί να εξουσιοδοτεί µέλος ή µέλη της για ενέργεια ειδικών ελέγχων ή διαχειριστικών πράξεων. Άρθρο 12 Συµµετοχή του Σωµατείου σε οργανώσεις ανώτερων βαθµίδων To Σωµατείο έχει δικαίωµα να συµµετέχει σε δευτεροβάθµιες οργανώσεις (Οµοσπονδία, Εργατικό Κέντρο) µε απόφαση της Γενικής Συνέλευσης και µε πλειοψηφία των παρόντων µελών. Με τον ίδιο τρόπο µπορεί να αποχωρεί. Στις δευτεροβάθµιες οργανώσεις το Σωµατείο συµµετέχει µε τους εκλεγµένους αντιπροσώπους του. Το Σωµατείο αντιπροσωπεύεται, ως προς τους εργαζόµενους του Λεκανοπεδίου Αττικής, στο Εργατικό Κέντρο. Αττικής, µέσω του ιοικητικού Συµβουλίου του Σωµατείου και, ως προς τους εργαζόµενους της Βόρειας Ελλάδας, στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης, µέσω του Περιφερειακού Συµβουλίου Θεσσαλονίκης. Το Σωµατείο αντιπροσωπεύεται στην τριτοβάθµια συνδικαλιστική οργάνωση, µέσω µίας µόνο δευτεροβάθµιας οργάνωσης (Οµοσπονδία, Εργατικό Κέντρο ) στην οποία ανήκει και που επιλέγει η Γενική Συνέλευση. Αρθρο 13 Βιβλία Σωµατείου Το Σωµατείο τηρεί τα ακόλουθα βιβλία, που αριθµούνται και θεωρούνται από το Γραµµατέα του Πρωτοδικείου της έδρας του, πριν αρχίσουν να χρησιµοποιούνται. 1. Μητρώο Μελών 2. Βιβλίο Πρακτικών Συνεδριάσεων ιοικητικού Συµβουλίου Σωµατείου 3. Βιβλία Πρακτικών Συνεδριάσεων Περιφερειακών Συµβουλίων 4. Βιβλία Ταµείου Σωµατείου. 5. Βιβλία Ταµείου Περιφερειακών Συµβουλίων 6. Βιβλίο Πρακτικών Συνεδριάσεων Γενικού Συµβουλίου 7. Βιβλία Πρακτικών Συνεδριάσεων Περιφερειακών Συνελεύσεων 8. Βιβλίο Περιουσίας Σωµατείου Τηρεί επίσης γραµµάτια εισπράξεως και εντάλµατα πληρωµών που αριθµούνται και θεωρούνται από την Εξελεγκτική Επιτροπή πριν από την χρησιµοποίηση τους. Άρθρο 14 Κανονισµοί Λειτουργίας Για τη λειτουργία του Σωµατείου, συντάσσονται Κανονισµοί Λειτουργίας. Οι Συνταχθέντες Κανονισµοί Λειτουργίας, µε ευθύνη του.σ. του Σωµατείου, έρχονται προς

18 ψήφιση στο Γενικό Συµβούλιο το οποίο είναι και το αρµόδιο όργανο για να αποφασίσει την τροποποίηση τους. Για την τροποποίηση των Κανονισµών Λειτουργίας απαιτείται απαρτία τουλάχιστον 3/4 των µελών του Γενικού Συµβουλίου και πλειοψηφία 2/3 των παρόντων µελών αυτού. Κανονισµοί λειτουργίας συγκροτούνται για : 1. Κανονισµός Λειτουργίας Ταµείου Αλληλοβοήθειας -Απεργιακό Ταµείο (ΤΑΑΤ) 2. Κανονισµός Λειτουργίας Σωµατειακών Επιτροπών Άρθρο 15 ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ ΨΗΦΟ ΕΛΤΙΑ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗ Ε ΡΩΝ Ψηφοφορία Η ψηφοφορία για τις αρχαιρεσίες των µελών του ιοικητικού Συµβουλίου, των Περιφερειακών- Συµβουλίων, της Εξελεγκτικής Επιτροπής, Γενικών Συµβούλων και των Αντιπροσώπων του Σωµατείου για την Οµοσπονδία και τα Εργατικά Κέντρα, καθώς και κάθε άλλη ψηφοφορία, π.χ. δηµοψήφισµα, κατά την οποία απαιτείται η ψήφος των τακτικών µελών του Σωµατείου, διεξάγεται µε µυστική ψηφοφορία. Υποψήφιοι µπορούν να είναι όλα τα τακτικά µέλη του Σωµατείου, πλην των µελών των Τ.ΕΦ.ΕΠ. και Κ.ΕΦ.ΕΠ., εφόσον είναι ταµειακά τακτοποιηµένα. Η ψηφοφορία µε αντιπρόσωπο απαγορεύεται. Οι αρχαιρεσίες διενεργούνται κάθε τρίτο χρόνο, εκτός αν παραιτήθηκε, κηρύχθηκε έκπτωτο ή ανακλήθηκε το.σ. Η ψηφοφορία κατά τις αρχαιρεσίες διαρκεί δύο ηµέρες, εφόσον στις κατά τόπους δραστηριότητες και κλάδους της Εταιρείας ο αριθµός των εγγεγραµµένων µελών του Σωµατείου υπερβαίνει τους 300. Σε κάθε άλλη περίπτωση διαρκεί µία ηµέρα και αυτή είναι η δεύτερη µέρα των εκλογών. Η ψηφοφορία διαρκεί από τις 7.00 π.µ. έως τις 7.00 µ.µ. Ψηφοδέλτια Τα ψηφοδέλτια είναι ενιαία ανά συνδυασµό για όλα τα όργανα του Σωµατείου όταν πρόκειται για αρχαιρεσίες, περιέχουν τα ονόµατα των υποψηφίων για το.σ., το ΠΕ.ΣΥ, την Ε.Ε., το Γενικό Συµβούλιο και τους εκπροσώπους του Ταµείου Αλληλοβοηθείας Απεργιακού Ταµείου. Θα υπάρχουν ξεχωριστά ψηφοδέλτια για αντιπροσώπους σε Οµοσπονδία, Εργατικά Κέντρα ενώ όταν πρόκειται για άλλη ψηφοφορία (δηµοψήφισµα, ψήφο εµπιστοσύνης κλπ.), περιέχουν την λέξη ΝΑΙ ή ΟΧΙ. Τα ψηφοδέλτια µε ΝΑΙ ή ΟΧΙ επιτρέπεται να φέρουν από την έκδοση τους και έντυπες απλές διευκρινιστικές φράσεις, εάν τούτο κριθεί αναγκαίο από τα αρµόδια όργανα. Επί αρχαιρεσιών, για την κατάρτιση παραταξιακών ψηφοδελτίων απαιτείται η υποβολή σχετικής δήλωσης των υπεύθυνων του συνδυασµού, η οποία θα συνοδεύεται από αντίστοιχες αιτήσεις των υποψηφίων προς την αρµόδια Εφορευτική Επιτροπή. Η δήλωση πρέπει να υποβληθεί µέσα στην προθεσµία υποβολής των υποψηφιοτήτων, ήτοι το αργότερο πέντε (5) µέρες πριν από την ηµεροµηνία διεξαγωγής των εκλογών. Οι υποψήφιοι για µέλη στο ιοικητικό Συµβούλιο, στο Περιφερειακό Συµβούλιο ΒΕΘ, στην Εξελεγκτική Επιτροπή, το Γενικό Συµβούλιο και Ταµείο Αλληλοβοηθείας - Απεργιακό Ταµείο αναγράφονται σε ένα ψηφοδέλτιο. Αντίστοιχα οι υποψήφιοι για την