ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ. Tεύχος 33 - Σεπτέμβριος-Δεκέμβριος 2011 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ

Transcript

1 Tεύχος 33 - Σεπτέμβριος-Δεκέμβριος 2011 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 1. Σημείωμα Σύνταξης σελ Νέα από την ΕΕ.σελ Νέα από το ΕΣΠΑ Προκηρύξεις.σελ Σελίδα «Επίκουρου» Τεχνικές αναζήτησης εργασίας σελ Προκηρύξεις Νέων Προγρ/των..Σελ. 7-9 Με ιδιαίτερη χαρά και ικανοποίηση ανακοινώνουμε την δημιουργία του 4 ου παραρτήματός μας στα Κρέστενα Ηλείας. Το νέο παράρτημα στεγάζεται σε ιδιόκτητο νεοκλασικό κτίριο το οποίο ανακαινίστηκε και το οποίο, σύμφωνα με τον Δήμαρχο, «αποτελεί ένα πραγματικό κόσμημα για τα Κρέστενα και την ευρύτερη περιοχή. Η Κρέστενα βρίσκεται στον Νομό Ηλείας και είναι η πρωτεύουσα του Δήμου Σκιλλούντος. Απέχει 20χλμ από την πρωτεύουσα του νομού, τον Πύργο. Ο Αθηναίος ιστορικός Ξενοφώντας εγκατάσταθηκε στην περιοχή το 392 π.χ και εκεί έγραψε ένα πολύ μεγάλος μέρος από το σημαντικό του έργο. Ιδιαίτερη ήταν η σχέση της περιοχής με την Αρχαία Ολυμπία ή οποία χωρίζεται από αυτήν με τον Αλφειό ποταμό. Ο ιστορικός Παυσανίας αναφέρει ότι κομμάτι της επιμέλειας των αγώνων είχαν κάτοικοι του Σκιλλούντα ενώ ο πρώτος ναός που κτίστηκε στην Αρχαία Ολυμπία ήταν ο Ναός της Ήρας προσφορά των Σκιλλούντιων ΣΥΝΟΠΤΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΔΟΜΗΣ Οδός / Αριθμός: ΞΕΝΟΦΩΝΤΟΣ 252, ΤΚ: , Περιοχή: ΠΟΡΟΣ, Πόλη: ΚΡΕΣΤΕΝΑ, Τηλέφωνο: , FAX: , info@manola.gr, Εμβαδόν Δομής (σε τμ):161,53 ΑΙΘΟΥΣΕΣ Συνολικό Εμβαδόν αιθουσών: 105,90 Αριθμός Αιθουσών Διδασκαλίας: 2, Αρ. Αιθουσών Πληροφορικής: 1 Αριθμός Χώρων Υγιεινής : 3 Αριθμός Αιθουσών προσβάσιμες σε Αμεα: 3 Εμμανουήλ Μανώλας Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος ΚΕΚ ΜΑΝΩΛΑ Α.Ε. 1

2 ΝΕΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΕ ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΒΕΛΤΙΣΤΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΠΟΥ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΕΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΤΩΝ ΜΜΕ ΣΤΙΣ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ Σύνοψη Συνολικός στόχος του «Ευρωπαϊκού κώδικα βέλτιστων πρακτικών που διευκολύνει την πρόσβαση των ΜΜΕ στις δημόσιες συμβάσεις» είναι να παράσχει τη δυνατότητα στα κράτη μέλη και στις αναθέτουσες αρχές των κρατών να αξιοποιήσουν πλήρως τις δυνατότητες των οδηγιών για τις δημόσιες συμβάσεις προκειμένου να διασφαλίζονται ίσοι όροι ανταγωνισμού για όλους τους οικονομικούς φορείς που επιθυμούν να συμμετάσχουν σε δημόσιες προσκλήσεις υποβολής προσφορών. Πράγματι, οι παράγοντες που έλαβαν μέρος στις διαβουλεύσεις με αντικείμενο τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι ΜΜΕ στην πρόσβασή τους στις δημόσιες συμβάσεις, οι οποίες πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια της προετοιμασίας αυτού του κώδικα βέλτιστων πρακτικών, τόνισαν ότι αυτό που χρειάζεται περισσότερο προκειμένου να διευκολυνθεί η πρόσβαση των ΜΜΕ στις δημόσιες συμβάσεις δεν είναι οι νομοθετικές αλλαγές στις οδηγίες για τις δημόσιες συμβάσεις, αλλά μάλλον η αλλαγή της νοοτροπίας των αναθετουσών αρχών όσον αφορά τις δημόσιες συμβάσεις. Η αυξημένη εμπλοκή των ΜΜΕ στις δημόσιες συμβάσεις θα αποφέρει αύξηση του ανταγωνισμού για τις δημόσιες συμβάσεις και, επομένως, καλύτερη σχέση κόστους ωφελείας από τις αναθέτουσες αρχές. Επιπλέον, η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και της διαφάνειας στις πρακτικές των δημόσιων συμβάσεων θα επιτρέψει την απελευθέρωση των δυνατοτήτων των ΜΜΕ όσον αφορά την ανάπτυξη και την καινοτομία, με θετικό αντίκτυπο στην ευρωπαϊκή οικονομία. Επομένως, ο σκοπός του παρόντος εγγράφου είναι διττός: 1) παροχή κατευθυντήριων γραμμών στα κράτη μέλη και στις αναθέτουσες αρχές τους σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να εφαρμόσουν το νομικό πλαίσιο της ΕΚ έτσι ώστε να διευκολύνεται η συμμετοχή των ΜΜΕ σε διαδικασίες ανάθεσης συμβάσεων και, 2) ανάδειξη εθνικών κανόνων και πρακτικών που διευκολύνουν την πρόσβαση των ΜΜΕ σε δημόσιες συμβάσεις. Τα στοιχεία αυτά, τα οποία συγκεντρώνονται για πρώτη φορά σε έναν ενιαίο «κώδικα», θα συνοδεύονται από χρήσιμες εμπειρίες από διάφορα κράτη μέλη. Ο παρών κώδικας βέλτιστων πρακτικών έχει ως αφετηρία τις βασικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν στην πράξη και που ανέφεραν οι ΜΜΕ και οι εκπρόσωποί τους, και εφιστά την προσοχή των κρατών μελών και των αναθετουσών αρχών τους στις διαθέσιμες λύσεις για την υπέρβαση των εν λόγω δυσκολιών με βάση τους ακόλουθους τίτλους/ομάδες: 2

3 Υπερνίκηση των δυσκολιών σχετικά με το μέγεθος των συμβάσεων Εξασφάλιση πρόσβασης σε σχετικές πληροφορίες Βελτίωση της ποιότητας και της κατανόησης των παρεχόμενων πληροφοριών Καθορισμός ανάλογων επιπέδων προσόντων και χρηματοοικονομικών απαιτήσεων Περιορισμός του διοικητικού φόρτου Έμφαση στην σχέση κόστους ωφελείας αντί στην τιμή Παροχή επαρκούς χρονικού διαστήματος για τη σύνταξη των προσφορών Μέριμνα για έγκαιρη καταβολή των πληρωμών Επομένως, ο παρών κώδικας βέλτιστων πρακτικών θα βοηθήσει τις δημόσιες αρχές να αναπτύξουν «στρατηγικές», «προγράμματα» ή «σχέδια δράσης» με συγκεκριμένο στόχο τη διευκόλυνση της πρόσβασης των ΜΜΕ σε δημόσιες συμβάσεις. Ο παρών κώδικας βέλτιστων πρακτικών είναι ένα ενδεικτικό έγγραφο των υπηρεσιών της Επιτροπής και δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι δεσμεύει το εν λόγω θεσμικό όργανο καθ οιονδήποτε τρόπο. Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι ο κώδικας εξαρτάται από την εξέλιξη του σχετικού εθνικού και κοινοτικού νομικού πλαισίου και της εθνικής και κοινοτικής πρακτικής. EUROPA - Η δικτυακή πύλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης ΕΣΠΑ Τρέχουσες προκηρύξεις Νέο εργαλείο για την αντιμετώπιση της κρίσης και την προώθηση της απασχόλησης αποτελεί το Ε.Π. "Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων" "Η ενεργοποίηση ενός καινούργιου Επιχειρησιακού Προγράμματος, του Εθνικού Αποθεματικού Απροβλέπτων δίνει νέες δυνατότητες στην Ελλάδα για την επιτάχυνση της απορρόφησης των πόρων που προέρχονται από το ΕΣΠΑ, κάτι που αποτελεί βασική προτεραιότητα για το Υπουργείο Περιφερειακής Ανάπτυξης & Ανταγωνιστικότητας αλλά και για την κυβέρνηση στο σύνολό της. Η Ελλάδα είναι η πρώτη χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης που αξιοποιεί τη δυνατότητα, που παρέχεται από τον κανονισμό για Διαρθρωτικά Ταμεία, να ενεργοποιήσει το «Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων», γεγονός που καταδεικνύει την αποφασιστικότητα του Υπουργείου να αξιοποιηθούν οι πόροι του ΕΚΤ, στο πλαίσιο της ενεργοποίησης όλων των μέσων που υπάρχουν στη διάθεση της χώρας για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των συνεπειών της κρίσης, τη στήριξη του πληθυσμού που πλήττεται και την επανεκκίνηση μιας νέας αναπτυξιακής πορείας. Το Ε.Π. «Εθνικό Αποθεματικό Απροβλέπτων» συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, με συνολικό προϋπολογισμό που ανέρχεται στα 211,7 εκατομμύρια ευρώ, με στόχο τη στήριξη της απασχόλησης και της κοινωνικής συνοχής, σε περιοχές που πλήττονται από απρόβλεπτες κρίσεις, που συνδέονται με οικονομική και κοινωνική αναδιάρθρωση, 3

4 συμπεριλαμβανομένης τυχόν αναδιάρθρωσης που προκαλείται από φυσικές καταστροφές ή με τις συνέπειες της απελευθέρωσης του εμπορίου " Πρόγραμμα Επιχορήγησης Ξενοδοχειακών Επιχειρήσεων Ν. 1545/85 έτους Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Έχοντας υπόψη: 1. Τις διατάξεις του άρθρου 90 του κώδικα, ο οποίος κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του Π.Δ. 63/2005 «Κωδικοποίηση της νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα Κυβερνητικά Όργανα» (98 Α), καθώς και τις διατάξεις του άρθρου 22 παρ.3 του Ν.2362/1995 «Περί Δημόσιου Λογιστικού κ.λπ.» (247 Α ). 2. Τις διατάξεις του Π.Δ. 368/89 «Οργανισμός του Υπουργείου Εργασίας» (163 Α ). 3. Τις διατάξεις του Ν. 2956/2001 «Αναδιάρθρωση του Ο.Α.Ε.Δ. και άλλες διατάξεις» (258 Α ). 4. Τις διατάξεις της παρ. 2α του άρθρου 1 του Ν.2469/97 «Περιορισμός και βελτίωση της αποτελεσματικότητας των κρατικών δαπανών» (38 Α ). 5. Τις διατάξεις των παρ. 2 και 3 του άρθρου 8 του N.1545/85 «Εθνικό Σύστημα Προστασίας από την ανεργία και άλλες διατάξεις» (91 Α ). 6. Την αριθ /871/ απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοιν. Ασφάλισης «Όροι και προϋποθέσεις για τη διατήρηση θέσεων εργασίας σε Ξενοδοχειακές επιχ/σεις ετών » (1824 Β ). 7. Την αριθ. 3387/ απόφαση του Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ. (αριθ. συνεδρ. 48/ ), που μας υποβλήθηκε με το αριθ. Β142015/ έγγραφό του. 8. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας υπουργικής απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού προϋπολογισμού και ως εκ τούτου δεν εμπίπτει στις διατάξεις της παραγράφου 3 του άρθρου 22 του Ν. 2362/95 «Περί Δημοσίου Λογιστικού, ελέγχου των δαπανών του κράτους και άλλες διατάξεις» (247 Α ), αποφασίζουμε: Τον καθορισμό των όρων της επιδότησης, των προϋποθέσεων, των δικαιολογητικών των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων καθώς και την τηρούμενη διαδικασία για τη διατήρηση θέσεων εργασίας σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, ως εξής: Αντικείμενο προγράμματος Στόχος του προγράμματος Σκοπός του προγράμματος είναι η διατήρηση των θέσεων εργασίας στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, που λειτουργούν εποχικά, κατά την χειμερινή περίοδο (Νοέμβριο έως Φεβρουάριο). Πλαίσιο ένταξης χρηματοδότηση Το πρόγραμμα υλοποιείται στο πλαίσιο του άρθρου 8 του Ν. 1545/85, (ΦΕΚ 91/Α / ), σύμφωνα με το οποίο ο ΟΑΕΔ μπορεί να επιδοτεί ξενοδοχειακές επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχιακά, εφόσον συνεχίζουν 4

5 την απασχόληση των εργαζομένων και κατά την περίοδο περιορισμού ή αναστολής της δραστηριότητάς τους. Η κάλυψη της δαπάνης θα βαρύνει τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ έτους 2012 με αριθμό λογαριασμού 2493 για τον οποίο θα προβλεφθεί ποσό ύψους ,00 ευρώ Η Μανώλα Δυναμική, η Αστική Εταιρία μη Κερδοσκοπικού χαρακτήρα του Ομίλου ΜΑΝΩΛΑ, η «MANOLA DYNAMIC DEVELOPMENTAL ASSOCIATION FOR RESEARCH, TRAINING & EDUCATION», γνωστή με τον διακριτικό τίτλο: «ΜΑΝΩΛΑ ΔΥΝΑΜΙΚΗ», αναλαμβάνει την εκπόνηση οικονομικοκοινωνικών μελετών και την υποστήριξη των ενδιαφερομένων που επιθυμούν να συμμετάσχουν στα παραπάνω προγράμματα. Για περισσότερες πληροφορίες απευθυνθείτε στα τηλέφωνα: 210/ Υπόψη κος Αλέξανδρος Πιστοφίδης Η Σελίδα του Επίκουρου Αναζητώντας εργασία Η συνέντευξη 5

6 Η προετοιμασία Οποιος είναι καλά πληροφορημένος αυξάνει τις πιθανότητες επιτυχίας του. Παρότι σήμερα οι περισσότερες σύγχρονες επιχειρήσεις, λόγω ανταγωνισμού, αναζητούν προσωπικό με σχετική εχεμύθεια, δηλαδή δεν δίνουν στοιχεία για την εταιρεία ούτε καν τη διεύθυνση, μπορεί κανείς ακόμη και από την αγγελία να αποκρυπτογραφήσει κάποια πράγματα. Αν βέβαια γνωρίζετε ποια είναι η εταιρεία που ζητάει τη συνεργασία σας τα πράγματα είναι ευκολότερα. Συγκεντρώστε όσο περισσότερες πληροφορίες μπορείτε για το λεγόμενο corporate culture, τους σκοπούς, τη στρατηγική και γενικότερα την κατάσταση της εταιρείας. Προετοιμαστείτε ψυχολογικά για τα τεστ και τις συνεντεύξεις. Η αυτοπεποίθηση είναι σημαντικός παράγοντας επιτυχίας και βελτιώνεται με τη σωστή προετοιμασία. Οσο περισσότερα πράγματα γνωρίζετε για την εταιρεία και για τις πιθανές ερωτήσεις που θα σας υποβάλουν, τόσο περισσότερο αυξάνετε τις πιθανότητες επιτυχίας. Ποιες είναι οι συνήθεις ερωτήσεις; Οι τρεις σημαντικότερες ερωτήσεις που υποβάλλονται είναι οι κάτωθι: Γιατί επιθυμείτε τη συγκεκριμένη θέση στην εταιρεία μας Ποιοι είναι οι επαγγελματικοί σας στόχοι για τα επόμενα χρόνια Γιατί πιστεύετε ότι πρέπει να αποφασίσουμε για εσάς. Άλλες ερωτήσεις μπορεί να είναι οι κάτωθι: Τι περιμένετε από τη συνεργασία μας Πως θα συμπεριφερθείτε σε μια κατάσταση σύγκρουσης Τι περιβάλλον εργασίας χρειάζεστε Πως φαντάζεστε τη σταδιοδρομία σας στην εταιρεία μας Για ποια πράγματα δε μιλάτε Οι περισσότεροι υπεύθυνοι προσλήψεων αποφεύγουν, συνήθως, τις πολύ δυσάρεστες και προσωπικές ερωτήσεις. Υπάρχουν όμως σίγουρα και κάποιοι που θα σας θέσουν τέτοιες ερωτήσεις και καλό είναι να είσαστε προετοιμασμένοι για όλα. Αν π.χ. σας ρωτήσουν για το θρήσκευμά σας, ή αν είστε έγκυος, ομοφυλόφιλος, ή αν ανήκετε σε κάποιο πολιτικό κόμμα, το 6

7 καλύτερο που έχετε να κάνετε είναι να ρωτήσετε κι εσείς από την πλευρά σας «αν αυτά είναι προϋπόθεση για τη συγκεκριμένη θέση». Σε μια τέτοια αντερώτηση το ποιο πιθανό είναι να σας πουν ότι δεν είστε υποχρεωμένος να απαντήσετε. Αν επιμείνουν, θα πρέπει να το σκεφτείτε πολύ καλά αν αξίζει τον κόπο να εργαστείτε σε μια τέτοια εταιρεία, η οποία σας δείχνει από νωρίς το αναχρονιστικό εργασιακό κλίμα που επικρατεί. Προκηρύξεις Νέων Προγραμμάτων 1. ΕΡΓΑ ΠΡΟΣ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΜΑΘΗΣΗΣ ΤΠΕ ΣΕ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΣΤΙΣ 8 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΥΓΚΛΙΣΗΣ, ΣΤΙΣ 3 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΤΑΔΙΑΚΗΣ ΕΞΟΔΟΥ ΚΑΙ ΣΤΙΣ 2 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΤΑΔΙΑΚΗΣ ΕΙΣΟΔΟΥ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΕ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΠΕ ΣΤΙΣ 8 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΥΓΚΛΙΣΗΣ, ΣΤΙΣ 3 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΤΑΔΙΑΚΗΣ ΕΞΟΔΟΥ ΚΑΙ ΣΤΙΣ 2 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΤΑΔΙΑΚΗΣ ΕΙΣΟΔΟΥ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΕ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΠΕ ΣΤΙΣ 8 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΥΓΚΛΙΣΗΣ, ΣΤΙΣ 3 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΤΑΔΙΑΚΗΣ ΕΞΟΔΟΥ ΚΑΙ ΣΤΙΣ 2 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΤΑΔΙΑΚΗΣ ΕΙΣΟΔΟΥ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΥΠΕΡ ΕΥΠΑΘΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΟΜΑΔΩΝ ΑΠΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΑ ΚΕΝΤΡΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ (ΑΜΕΑ) ΚΑΙ ΑΠΕΞΑΡΤΗΜΕΩΝ ΑΤΟΜΩΝ Ή ΑΤΟΜΩΝ ΥΠΟ ΑΠΕΞΑΡΤΗΣΗ, ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΚΕΝΤΡΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΗΣΗΣ (ΚΕΚ), ΣΤΙΣ 8 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΥΓΚΛΙΣΗΣ, ΣΤΙΣ 3 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΤΑΔΙΑΚΗΣ ΕΞΟΔΟΥ ΚΑΙ ΣΤΙΣ 2 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΤΑΔΙΑΚΗΣ ΕΙΣΟΔΟΥ ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΗ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΜΙΚΡΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΜΙΚΡΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ 1-49 ΑΤΟΜΑ, ΕΝΤΟΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ» ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΟ ΣΧΕΔΙΟ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥΣ, ΜΕΣΩ ΔΡΑΣΕΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΕ ΠΕΡΙΟΧΕΣ ΠΟΥ ΥΦΙΣΤΑΝΤΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ» 7

8 2. ΕΡΓΑ ΠΟΥ ΥΛΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΕ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΚΕΝΤΡΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (ΚΕΚ) ΜΕ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΜΕ ΘΕΜΑΤΑ ΑΕΙΦΟΡΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ (ΠΡΑΣΙΝΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ) ΣΤΙΣ 8 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΥΓΚΛΙΣΗΣ, ΣΤΙΣ 3 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΤΑΔΙΑΚΗΣ ΕΞΟΔΟΥ ΚΑΙ ΣΤΙΣ 2 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΤΑΔΙΑΚΗΣ ΕΙΣΟΔΟΥ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΕ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΚΕΝΤΡΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ (ΚΕΚ) ΜΕ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΑΦΕΙΣ ΜΕ ΘΕΜΑΤΑ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΣΤΙΣ 8 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΥΓΚΛΙΣΗΣ, ΣΤΙΣ 3 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΤΑΔΙΑΚΗΣ ΕΞΟΔΟΥ ΚΑΙ ΣΤΙΣ 2 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΣΤΑΔΙΑΚΗΣ ΕΙΣΟΔΟΥ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: Σουρμελή 4-6, TK , Αθήνα Τηλ: , Φαξ: WEB: info@manola.gr InfoNews Τετραμηνιαίο Περιοδικό του ΚΕΚ ΜΑΝΩΛΑ Εκδότης Διευθυντής: Εμμανουήλ Μανώλας Συντακτική Ομάδα: Αλέξανδρος Πιστοφίδης, Αντώνης Αργυρόπουλος, Δημήτρης Καλύβας Επιμέλεια έκδοσης: Αλέξανδρος Πιστοφίδης Γραφεία: Σουρμελή 4-6 Αθήνα, Τ.Κ , Τηλέφωνα 210/ , Φαξ 210/ Αποστολή άρθρων, ειδήσεων και σημειωμάτων στη διεύθυνση ΑΘΗΝΑ Δεκέμβρης