ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ Π Ρ Ο Ϋ Π Ο Λ Ο Γ Ι Σ Μ Ο Υ

Transcript

1 ΕΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ Π Ρ Ο Ϋ Π Ο Λ Ο Γ Ι Σ Μ Ο Υ

2 Π Α Ν Ε Π Ι Σ Τ Η Μ Ι Ο Κ Υ Π Ρ Ο Υ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2015 Ο Προϋπολογισμός του Πανεπιστημίου Κύπρου για το έτος 2015 είναι ισοσκελισμένος και παρουσιάζει έσοδα ύψους και έξοδα ύψους εκ των οποίων αναμένεται ότι θα χρηματοδοτηθούν από Κρατική Χορηγία, από Προπτυχιακά Δίδακτρα (Πρόγραμμα Κρατικών Υποτροφιών), από Κυβερνητική Χορηγία για τη Χρηματοδότηση Στεγαστικών Έργων από Δάνειο Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων, από Έσοδα για Χρηματοδότηση Διαρθρωτικών Προγραμμάτων και Σχεδίων και από Διάφορες Εισπράξεις πέραν της Κρατικής Χορηγίας. Σημειώνεται ότι η κατάρτιση του Προϋπολογισμού έλαβε υπόψη την παρούσα δημοσιονομική κατάσταση του Κράτους, τις ειλημμένες υποχρεώσεις του Πανεπιστημίου Κύπρου καθώς και τις προτεραιότητες του ιδιαίτερα όσον αφορά αναπτυξιακές του δραστηριότητες. Ο Προϋπολογισμός του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2015 προτίθεται μεταξύ άλλων να καλύψει δαπάνες που αφορούν την ανάπτυξη των Τμημάτων της Πολυτεχνικής Σχολής, του προπτυχιακού και μεταπτυχιακού προγράμματος σπουδών του Τμήματος Βιολογικών Επιστημών, του Τμήματος Νομικής, του Τμήματος Αρχιτεκτονικής, του Προγράμματος Σπουδών για «Μεσανατολικές Σπουδές», του Προγράμματος Δημοσιογραφίας το οποίο άρχισε να προσφέρεται για πρώτη φορά το ακαδημαϊκό έτος , των νέων αυτοχρηματοδοτούμενων μεταπτυχιακών προγραμμάτων: (α) στη Μηχανική Πετρελαίων (β) στη Σχολική Συμβουλευτική και Καθοδήγηση, και (γ) στις Σπουδές Φύλου. Κατά το 2014 ολοκληρώθηκε η ανάπτυξη του Πανεπιστημίου Κύπρου με τη σταδιακή εισδοχή 2000 επιπλέον φοιτητών (η οποία είχε αρχίσει να πραγματοποιείται σε προγενέστερα οικονομικά έτη), σε υφιστάμενα προγράμματα και την προσφορά νέων προγραμμάτων σπουδών ή/και κατευθύνσεων, τόσο σε προπτυχιακό όσο και σε μεταπτυχιακό επίπεδο. Σε εκκρεμότητα παραμένει η ενίσχυση του αριθμού των θέσεων διδακτικού και ερευνητικού προσωπικού για τις ανάγκες που απορρέουν από τη σχετική αύξηση. Όσον αφορά τα κατασκευαστικά έργα στην Πανεπιστημιούπολη, αναμένεται να πραγματοποιηθούν δαπάνες για τα ακόλουθα έργα τα οποία θα χρηματοδοτηθούν από πρόσθετη Κυβερνητική Χορηγία από το Δάνειο με την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων: (α) Κέντρο Πληροφόρησης-Βιβλιοθήκη «Στέλιος Ιωάννου», (β) Πολυτεχνική Σχολή, (β) Ιατρική Σχολή στο Σιακόλειο Εκπαιδευτικό Κέντρο Υγείας-Σ.Ε.Κ.Υ. και στην Πανεπιστημιούπολη, (γ) Τμήμα Βιολογικών Επιστημών & Χώροι Διδασκαλίας ΙΙΙ, (δ) Φωτοβολταϊκό Πάρκο 10ΜW και (ε) Αντισεισμική Αναβάθμιση Κεντρικών Κτηρίων Πανεπιστημίου. Πρόσθετες δαπάνες στέγασης θα αφορούν μετατροπές, προσθήκες και βελτιωτικά έργα στις εγκαταστάσεις της Πανεπιστημιούπολης, στον κεντρικό χώρο του Πανεπιστημίου Κύπρου και στις προσωρινές εγκαταστάσεις του (π.χ. διαμόρφωση/ μετατροπές εργαστηριακών ή εσωτερικών χώρων και εγκαταστάσεων συμπεριλαμβανομένου και εργασιών για την απαραίτητη υποδομή που προκύπτει από τις υποχρεώσεις του Πανεπιστημίου έναντι των Στρατηγικών Προγραμμάτων Υποδομής Ι.Π..Ε., σύστημα ελέγχου πρόσβασης εισόδου και κλειστού κυκλώματος παρακολούθησης, εφαρμογή συστήματος ανακύκλωσης, αναβάθμιση συστήματος κλιματισμού, αναβάθμιση συστήματος τηλεθέρμανσης, λεβήτων και καυστήρων στο Ενεργειακό Κέντρο, αναβάθμιση συστήματος τηλεψύξης, κ.ά.), άλλες εξωτερικές εργασίες (αναβάθμιση συστήματος φωτισμού στις εξωτερικές αθλητικές εγκαταστάσεις, σήμανση Πανεπιστημιούπολης, προληπτικά μέτρα ασφάλειας, κατασκευή στεγάστρων, επέκταση περίφραξης στην Πανεπιστημιούπολη, σύνδεση με δημόσιο αποχετευτικό και αρδευτικό σύστημα, κ.ά.). Το Πανεπιστήμιο Κύπρου περιλαμβάνει αυξημένη πρόνοια σε επιμέρους άρθρα των Κεφαλαίων 1 4, έτσι ώστε δαπάνες οι οποίες σε προηγούμενα έτη (2013 και προγενέστερα) περιλαμβάνονταν συγκεντρωτικά στο Κεφάλαιο 5 ως μη προβλεπόμενες δαπάνες, διενεργούνται και να παρουσιάζονται στο Δελτίο Δαπανών του Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου του 2015 ανάλογα με τη φύση της κάθε δαπάνης στο κατάλληλο άρθρο στα Κεφάλαια 1 έως 4 σύμφωνα και με τις παρατηρήσεις της Ελεγκτικής Υπηρεσίας. 1

3 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 Άρθρο 100 ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ Κεφάλαιο 1(01) Αποδοχές Ακαδημαϊκού και Άλλου Προσωπικού Άρθρο 101 Βασικοί Μισθοί Η πρόνοια αφορά στους βασικούς μισθούς 438 εγκεκριμένων θέσεων και 6 νέων θέσεων, Καθηγητή (Κλ. Α15 και Α16) ή Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ. Α14 και Α15) ή Επίκουρου Καθηγητή (Κλ. Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13). Με βάση τον Περί Πανεπιστημίου Κύπρου (Τροποποιητικό) Νόμο του 2001 (Ν. 44(Ι)/2001), άρθρο 21, εδάφιο (4) «Οι τέσσερις βαθμίδες που αναφέρονται στο εδάφιο (1) είναι συνδυασμένες. Τα μέλη του Ακαδημαϊκού προσωπικού εκλέγονται, αξιολογούνται και ανελίσσονται σε ανώτερη βαθμίδα, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται σε Κανονισμούς. Η διάκριση σε μόνιμες και μη μόνιμες θέσεις καταργείται.» Οι ανελίξεις γίνονται σύμφωνα με τους Περί Πανεπιστημίου Κύπρου (Εκλογή, Ανέλιξη και Ανανέωση Συμβάσεων Ακαδημαϊκού Προσωπικού) (Τροποποιητικούς) Κανονισμούς του 2001 ΚΔΠ/45/2001 Μέρος ΙV - Αξιολόγηση, Ανέλιξη και Τερματισμός Απασχόλησης Ακαδημαϊκού Προσωπικού. «Το ένα δέκατο του εκάστοτε αριθμού θέσεων του ακαδημαϊκού προσωπικού δεν προκηρύσσονται επειδή προορίζονται για πρόσκληση επισκεπτών καθηγητών ή μετάκληση Καθηγητών.» Εξι (6) νέες θέσεις Καθηγητή (Κλ. Α15 και Α16) ή Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ. Α14 και Α15) ή Επίκουρου Καθηγητή (Κλ. Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13) περιλαμβάνονται στον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2015 με μερική πρόνοια και προορίζονται να καλύψουν τις ανάγκες της Ιατρικής Σχολής στις ακόλουθες βαθμίδες: 6 Σύνολο Νέων Θέσεων 3 θέσεις Καθηγητή (Κλ. Α15 και Α16) 3 θέσεις Επίκουρου Καθ. (Κλ. Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13) με μερική πρόνοια (2 μήνες)* με μερική πρόνοια (2 μήνες)* * Μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας πλήρωσης θέσης στη βαθμίδα Επίκουρου Καθηγητή (Κλ. Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13), που αφορά στην Ιατρική Σχολή δύναται να απασχοληθεί ένας Επισκέπτης Ακαδημαϊκός από πρόνοια νέων θέσεων και ως εκ τούτου σχετικές πιστώσεις δύναται να μεταφερθούν στο Άρθρο 103 «Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί/ Επισκέπτες Καθηγητές Σύντομης Διάρκειας». Κατά τη σύνταξη του Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2015 (ημερ. 02/03/2015) διακόσια ενενήντα εννιά (299) μέλη του Ακαδημαϊκού Προσωπικού πληρούν ή/και αναμένεται να πληρούν θέση το 2015 στις τέσσερις βαθμίδες ως ακολούθως: 299 Σύνολο Πληρωμένων Θέσεων 88 Καθηγητές (Κλ. Α15 και Α16) 101 Αναπληρωτές Καθηγητές (Κλ. Α14 και Α15) 77 Επίκουροι Καθηγητές (Κλ. Α13 και Α14) 33 Λέκτορες (Κλ. Α12 και Α13) Από τις υπόλοιπες εκατόν τριάντα εννιά (139) κενές οργανικές θέσεις Ακαδημαϊκού Προσωπικού οι εκατόν δεκατέσσερις (114) θέσεις διατηρούνται στον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2015 με μηδενική πρόνοια και μόνο είκοσι πέντε (25) θέσεις περιλαμβάνονται με μερική πρόνοια ως ακολούθως: 25 Σύνολο κενών ήδη εγκεκριμένων θέσεων με μερική ή πλήρη πρόνοια: Για τις ανάγκες της Ιατρικής Σχολής: 3 θέσεις Καθηγητή (Κλ. Α15 και Α16) 1 θέση Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ. Α14 και Α15) 2 θέσεις Επίκουρου Καθηγητή (Κλ. Α13 και Α14) Για τις ανάγκες Άλλων Σχολών: 4 θέσεις Καθηγητή (Κλ. Α15 και Α16) ή Αναπλ. Καθ. (Κλ. Α14 και Α15) 15 θέσεις Επίκουρου Καθ. (Κλ. Α13 και Α14) ή Λέκτορα (Κλ. Α12 και Α13) με μερική πρόνοια (4 μήνες) με μερική πρόνοια (6 μήνες)** με μερική πρόνοια (6 μήνες)** με μερική πρόνοια (4 μήνες) με μερική πρόνοια (4 μήνες) 2

4 ** Μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας πλήρωσης των θέσεων στις βαθμίδες Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ. Α14 και Α15), και Επίκουρου Καθηγητή (Κλ. Α13 και Α14) που αφορούν στην Ιατρική Σχολή, δύναται να απασχοληθούν Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί από πρόνοια νέων θέσεων και ως εκ τούτου σχετικές πιστώσεις δύναται να μεταφερθούν στο Άρθρο 103 «Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί/ Επισκέπτες Καθηγητές Σύντομης Διάρκειας». Πρόνοια στο παρόν εδάφιο προορίζεται να καλύψει δαπάνες που διενεργούνται στα πλαίσια της ίδρυσης των Εδρών οι οποίες έχουν ήδη πληρωθεί και αφορούν: (i) Τράπεζας Κύπρου στη Χρηματοοικονομική, (ii) στις Ευρωπαϊκές Σπουδές, (iii) Στρατηγικής Διοίκησης της Columbia Ship Μanagement, (iv) Ιδρύματος ΘΕΤΙΣ στην Ενάλια Αρχαιολογία. Μια (1) θέση η οποία εγκρίθηκε (Ν.24(ΙΙ)/2001) για την Έδρα της Τράπεζας Κύπρου στη Χρηματοοικονομική και μία (1) θέση η οποία εγκρίθηκε (Ν.26(ΙΙ)/2006) για την Έδρα στις Ευρωπαϊκές Σπουδές, πληρώθηκαν σύμφωνα με τις ισχύουσες διαδικασίες. Οποιαδήποτε άλλα πρόσθετα επιδόματα καταβάλλονταν στους κατόχους των Εδρών της Τράπεζας Κύπρου στη Χρηματοοικονομική, και στις Ευρωπαϊκές Σπουδές, μέχρι και την επιβεβαίωση των σχετικών συμφωνιών χρηματοδότησης των Εδρών, καταβάλλονται από άλλα έσοδα εκτός της κρατικής χορηγίας. Μια (1) θέση η οποία εγκρίθηκε με τον Περί Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2009, Νόμο του 2009, (Ν.40(ΙΙ)/2009) για την Έδρα Ιδρύματος ΘΕΤΙΣ στην Ενάλια Αρχαιολογία, πληρώθηκε σύμφωνα με τις ισχύουσες διαδικασίες στη βαθμίδα του Επίκουρου Καθηγητή Κλ. Α13 και Α14. Η εν λόγω Έδρα αναμένεται να χρηματοδοτείται για περίοδο οκτώ (8) ετών σύμφωνα με τις πρόνοιες της σχετικής συμφωνίας με το Ίδρυμα ΘΕΤΙΣ (ημερ. 13/01/2009). Η πρόνοια αφορά επίσης στους βασικούς μισθούς 11 εγκεκριμένων θέσεων Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Α (Κλ.12), 65 εγκεκριμένων θέσεων Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Κλ. Α8, Α10 και Α11), και 2 νέων θέσεων Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Κλ. Α8, Α10 και Α11). Συγκεκριμένα: Κατά τη σύνταξη του Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2015 (ημερ. 02/03/2015) έντεκα 11 μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού Α (Κλ. Α12) και σαράντα οκτώ (48) μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Κλ. Α8, Α10 και Α11) πληρούν ή/και αναμένεται να πληρούν θέση το Οι υπόλοιπες δεκαεπτά (17) κενές οργανικές θέσεις Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Κλ. Α8, Α10 και Α11) περιλαμβάνονται με μηδενική ή μερική πρόνοια ως ακολούθως: 17 Σύνολο κενών ήδη εγκεκριμένων θέσεων Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Κλ. Α8, Α10 και Α11) με μηδενική ή μερική πρόνοια: 14 θέσεις Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Κλ. Α8, Α10 και Α11) με μηδενική πρόνοια, 1 θέση Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Κλ. Α8, Α10 και Α11) με μερική πρόνοια (4 μήνες) 2 θέσεις Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Κλ. Α8, Α10 και Α11) για τις ανάγκες τις Ιατρικής Σχολής*. με μερική πρόνοια (6 μήνες)* * Μέχρι την ολοκλήρωση της διαδικασίας πλήρωσης των θέσεων που αφορούν στην Ιατρική Σχολή και σε περίπτωση που οι θέσεις αυτές δεν πληρωθούν έγκαιρα, οι ανάγκες θα καλυφθούν από Ειδικούς Επιστήμονες και ως εκ τούτου σχετικές πιστώσεις δύνανται να μεταφερθούν στο Άρθρο 104 «Ειδικοί Επιστήμονες». Επίσης δύο (2) νέες θέσεις Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Κλ. Α8, Α10 και Α11) προορίζονται να καλύψουν ανάγκες της Ιατρικής Σχολής. Στον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2015 περιλαμβάνονται με μερική πρόνοια (3 μήνες), και σε περίπτωση που οι θέσεις αυτές δεν πληρωθούν έγκαιρα, οι ανάγκες της Ιατρικής Σχολής θα καλυφθούν από Ειδικούς Επιστήμονες έναντι της πρόνοιας αυτών των θέσεων. Ως εκ τούτου σχετικές πιστώσεις δύνανται να μεταφερθούν στο Άρθρο 104 «Ειδικοί Επιστήμονες». Συνολικές πιστώσεις ύψους για το 2015 προορίζονται να καλύψουν δαπάνες ανάπτυξης της Ιατρικής Σχολής σε Ακαδημαϊκό Προσωπικού ( ) και Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό ( ). 3

5 Άρθρο 102 Συνεργάτες Καθηγητές/Επιστημονικοί Συνεργάτες, Μεταπτυχιακοί Συνεργάτες, Μεταδιδακτορικοί και Άλλοι Ερευνητές Η πρόνοια αφορά στις αμοιβές Μεταπτυχιακών Συνεργατών, Μεταδιδακτορικών και Άλλων Ερευνητών, οι οποίοι ασχολούνται κυρίως με την έρευνα και σε μικρότερο βαθμό με τη διδασκαλία, επίβλεψη, οργάνωση κλπ. Η διαδικασία πρόσληψης, τα δικαιώματα, οι υποχρεώσεις και γενικά οι όροι απασχόλησης τους ρυθμίζονται με Κανόνες που εκδίδει η Σύγκλητος και εγκρίνει το Συμβούλιο. Μέρος της πρόνοιας αυτής θα καλύψει τους μισθούς των Μεταπτυχιακών Συνεργατών (βασικούς μισθούς, αυξήσεις και τιμαριθμικά επιδόματα) και όλες τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στα διάφορα Ταμεία της κυβέρνησης. Η αποζημίωση Μεταπτυχιακών Συνεργατών που απασχολούνται σε εσωτερικά ερευνητικά προγράμματα καλύπτονται από το συγκεκριμένο άρθρο. Σημειώνεται ότι: Οι θέσεις προκηρύσσονται από το ενδιαφερόμενο Τμήμα με πρωτοβουλία του υπεύθυνου της συγκεκριμένης έρευνας κατόπιν απόφασης της Συγκλήτου. Το ελάχιστο προσόν για πρόσληψη Μεταπτυχιακών Συνεργατών είναι πανεπιστημιακός τίτλος από αναγνωρισμένο Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα σε τομέα σχετικό με το γνωστικό αντικείμενο της έρευνας. Τα συγκεκριμένα προσόντα για κάθε θέση που προκηρύσσεται καθορίζονται στη σχετική ανακοίνωση. Οι Μεταπτυχιακοί Συνεργάτες που επιλέγονται για απασχόληση σε εσωτερικά ερευνητικά προγράμματα τοποθετούνται στην 1 η βαθμίδα της Κλίμακας Α8. Μεταπτυχιακοί Συνεργάτες μπορούν να προσληφθούν επίσης με οικονομική υποστήριξη από εξωτερική χορηγία (ερευνητικά προγράμματα με εξωτερική χρηματοδότηση). Στην περίπτωση αυτή ισχύουν οι ίδιοι όροι εργοδότησης, εκτός εάν υπάρχουν διαφορετικές προβλέψεις στο εγκεκριμένο ερευνητικό πρόγραμμα. Η ημερομηνία λήξης ενός προγράμματος που απασχολεί Μεταπτυχιακούς Συνεργάτες δεν πρέπει να είναι πέραν των τριών χρόνων από την ημερομηνία του πρώτου διορισμού Μεταπτυχιακών Συνεργατών στο πρόγραμμα, ανεξάρτητα αν υπήρξαν περίοδοι κατά τη διάρκεια των οποίων δεν απασχολήθηκε Μεταπτυχιακός Συνεργάτης. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι η κλίμακα των Μεταδιδακτορικών Ερευνητών είναι Α10-Α12. Η τριμελής Επιτροπή μπορεί να προτείνει στο Συμβούλιο του Πανεπιστημίου Κύπρου, μέσω του Κοσμήτορα της Σχολής, να τοποθετήσει Μεταδιδακτορικούς Ερευνητές σε οποιοδήποτε σημείο της κλίμακας, αφού αιτιολογήσει την πρόταση της. Τοποθέτηση σε υψηλότερο σημείο της κλίμακας δικαιολογείται σε εξαιρετικές περιπτώσεις, λόγω υψηλών προσόντων πετυχημένης ερευνητικής δραστηριότητας και εκτεταμένης διδακτικής εμπειρίας του υποψήφιου. Μεταδιδακτορικοί Ερευνητές μπορούν να προσληφθούν, επίσης, με οικονομική υποστήριξη από εξωτερική χορηγία (Ερευνητικά Προγράμματα με Εξωτερική Χρηματοδότηση) ή με οικονομική υποστήριξη από Ερευνητικά Προγράμματα του Πανεπιστημίου. Σε περίπτωση που Μεταδιδακτορικός Ερευνητής, διακόψει το συμβόλαιο του τότε η επιλογή για τη νέα πρόσληψη για αντικατάσταση του γίνεται με βάση την αξιολόγηση των αιτήσεων. Σημειώνεται επίσης ότι η Σύγκλητος ενέκρινε τη δημιουργία του θεσμού του Άμισθου Επισκέπτη Ερευνητή σε επίπεδο Μεταδιδακτορικού Ερευνητή, για περίοδο δύο χρόνων με δυνατότητα ανανέωσης. Η αμοιβή των εξωτερικών αξιολογητών των αιτήσεων των Μεταδιδακτορικών Ερευνητών καλύπτεται στο πλαίσιο του Άρθρου 348 «Δικαιώματα Εμπειρογνωμόνων /Συμβούλων, Μελέτες, Υπηρεσίες». Επίσης, σε συνέχεια απόφασης του Συμβουλίου (206η Συνεδρία), ο Προϋπολογισμός του Πανεπιστημίου Κύπρου περιέλαβε: (α) στο Άρθρο 102 «Συνεργάτες Καθηγητές/Επιστημονικοί Συνεργάτες, Μεταπτυχιακοί Συνεργάτες, Μεταδιδακτορικοί και Άλλοι Ερευνητές», πρόνοια για την εργοδότηση μεταδιδακτορικών ερευνητών με σύμβαση με σκοπό την ετοιμασία ερευνητικών προτάσεων ή την εργοδότηση στο πλαίσιο ερευνητικών προγραμμάτων, και (β) στο Άρθρο 351 «Παροχή Υποτροφιών» πρόνοια για την παροχή υποτροφιών σε διδακτορικούς φοιτητές του Πανεπιστημίου Κύπρου, για την εκτέλεση εξειδικευμένου ερευνητικού και διδακτικού έργου υπό την ευθύνη μέλους Ακαδημαϊκού Προσωπικού. Η αύξηση στην πρόνοια του άρθρου απορρέει κυρίως από την ανάγκη για υποστηρικτικό διδακτικό/ ερευνητικό έργο λόγω: (α) της μείωσης των πληρωμένων θέσεων κατά το 2015 σε σχέση με τις αντίστοιχες πληρωμένες θέσεις κατά το 2014, (β) των αυξημένων αδειών άνευ αποδοχών και (γ) των αναμενόμενων αφυπηρετήσεων. 4

6 Πρόνοια ύψους για το 2015 προορίζεται να καλύψει δαπάνες ανάπτυξης της Ιατρικής Σχολής και για τις αντιμισθίες που θα παραχωρηθούν σε δύο (2) Συνεργάτες Καθηγητές του Πανεπιστημίου Κύπρου βάσει σχετικών συμβάσεων/συμφωνιών που έχουν ήδη συναφθεί και οι οποίες ισχύουν μέχρι την επίσημη ανάληψη καθηκόντων τους, ως μέλη του Ακαδημαϊκού Προσωπικού του Πανεπιστημίου Κύπρου. Η πρόνοια δύναται να καλύψει δαπάνες όπως αυτές θα απορρέουν από τυχόν σύναψη σύμβασης με ακόμη ένα (1) Συνεργάτη Καθηγητή για σκοπούς της Ιατρικής Σχολής. Άρθρο 103 Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί/Επισκέπτες Καθηγητές Σύντομης Διάρκειας Η πρόνοια του άρθρου μέχρι και το 2012 ήταν ενδεικτική ( 10), έτσι ώστε να ήταν δυνατή η διενέργεια μεταφοράς πιστώσεων από εξοικονομήσεις κενών οργανικών θέσεων για τη χρέωση των αποζημιώσεων των Επισκεπτών Ακαδημαϊκών (κανονικής διάρκειας και σύντομης διάρκειας). Επειδή για το 2015 η συμπερίληψη κενών οργανικών θέσεων με πρόνοια είναι περιορισμένη, η πρόνοια του παρόντος άρθρου για το 2015 καθορίζεται στο ποσό των και προορίζεται να καλύψει δαπάνες που αφορούν στις ακόλουθες δύο κατηγορίες επισκεπτών: Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί κανονικής διάρκειας (η παραμονή των οποίων στο Πανεπιστήμιο Κύπρου είναι διάρκειας οκτώ διδακτικών εβδομάδων με ανώτατο όριο το ένα έτος και δυνατότητα ανανέωσης για ακόμα ένα έτος το πολύ), και Επισκέπτες Ακαδημαϊκοί Σύντομης Διάρκειας (η παραμονή των οποίων στο Πανεπιστήμιο Κύπρου είναι 1-4 εβδομάδες στο πλαίσιο συγκεκριμένου εξαμήνου). Η εργοδότηση του Επισκέπτη Ακαδημαϊκού στη μεν πρώτη κατηγορία γίνεται για τη διδασκαλία μαθημάτων, η οποία συνεπάγεται την κατά μέσο όρο κάλυψη 6 έως 12 διδακτικών ωρών την εβδομάδα, στη δε δεύτερη κατηγορία για τον εμπλουτισμό μεταπτυχιακών μαθημάτων με αριθμό σεμιναρίων από κορυφαίους επιστήμονες σε εξειδικευμένα αντικείμενα. Διευκρινίζεται ότι: 1. οι μηνιαίες ακαθάριστες απολαβές των Επισκεπτών Ακαδημαϊκών κανονικής διάρκειας αφορούν κατ αποκοπήν ποσά και τα οποία καθορίστηκαν ως ακολούθως (σύμφωνα με την Αυτόματη Τιμαριθμική Αναπροσαρμογή που βρίσκεται σε ισχύ από 01/07/2011): Επισκέπτης Ακαδημαϊκός (Καθηγητής): 3.615,09 Επισκέπτης Ακαδημαϊκός (Αναπληρωτής Καθηγητής): 3.249,56 Επισκέπτης Ακαδημαϊκός (Επίκουρος Καθηγητής): 3.082,68 Επισκέπτης Ακαδημαϊκός (Λέκτορα): 2.688,78 2. στους Επισκέπτες Ακαδημαϊκούς δεν καταβάλλεται το ειδικό επίδομα που καταβάλλεται στα μέλη του μόνιμου ακαδημαϊκού προσωπικού. 3. στους Επισκέπτες Ακαδημαϊκούς Σύντομης Διάρκειας καταβάλλονται: ημερήσιες απολαβές ύψους 137 (για τα Σαββατοκύριακα που προηγούνται ή έπονται της εβδομάδας απασχόλησης δεν καταβάλλονται ημερήσιες απολαβές), κατ αποκοπήν επίδομα (Honorarium) ανά εβδομάδα κατά τη διάρκεια της διαμονής τους στην Κύπρο, ανάλογα με την Ακαδημαϊκή τους βαθμίδα (Καθηγητής ή Αναπληρωτής Καθηγητής 680, Επίκουρος Καθηγητής 510). Στα αντίστοιχα κατ αποκοπήν επιδόματα (Honorarium) ενσωματώθηκε μείωση κατά 15%. Η αύξηση στην πρόνοια του άρθρου απορρέει από τις αυξημένες διδακτικές ανάγκες του Πανεπιστημίου λόγω: (α) της μείωσης των πληρωμένων θέσεων κατά το 2015 σε σχέση με τις αντίστοιχες πληρωμένες θέσεις κατά το 2014, (β) των αυξημένων αδειών άνευ αποδοχών και (γ) των αναμενόμενων αφυπηρετήσεων. Για το 2015 (όπως και το 2013, και το 2014) αναστέλλεται η δυνατότητα διενέργειας δαπανών για προσέλκυση Επισκεπτών Καθηγητών Σύντομης Διάρκειας, εκτός και αν ληφθεί άλλη απόφαση εντός του Εξαίρεση από την 5

7 αναστολή των δαπανών αποτελούν οι δαπάνες που σχετίζονται με την ανάπτυξη της Ιατρικής Σχολής. Συγκεκριμένα για σκοπούς ανάπτυξης της Ιατρικής Σχολής περιλήφθηκε πρόνοια ύψους για το 2015 για τις απολαβές τριών (3) Επισκεπτών Καθηγητών Σύντομης Διάρκειας, στη βαθμίδα Καθηγητή (Κλ. Α15 και Α16) ή Αναπληρωτή Καθηγητή (Κλ. Α14 και Α15) για μια εβδομάδα έκαστος. Άρθρο 104 Ειδικοί Επιστήμονες Η πρόνοια αφορά στις αμοιβές Ειδικών Επιστημόνων, οι οποίοι ασχολούνται με έρευνα, διδασκαλία, επίβλεψη και οργάνωση υποδομής, ή άλλο έργο της ειδικότητας τους. Οι Ειδικοί Επιστήμονες διορίζονται βάσει Κανονισμών που εγκρίνει η Βουλή. Οι ωριαίες αποζημιώσεις των Ειδικών Επιστημόνων για παροχή διδακτικού έργου αναθεωρήθηκαν για το 2014 ως ακολούθως (Επιτροπή Προσωπικού και Κανονισμών 248 η Συνεδρία): - 36/ώρα για άτομα χωρίς εξειδικευμένες γνώσεις και διδακτορικούς τίτλους, - 60/ώρα για άτομα με εξειδικευμένες γνώσεις και διδακτορικούς τίτλους. Σημειώνεται ότι τυχόν ανάγκες για εργοδότηση ατόμων που κατέχουν τουλάχιστον τα προσόντα που αντιστοιχούν στη βαθμίδα Επισκέπτη Επίκουρου Καθηγητή, και είναι ενεργά μέλη σε άλλα πανεπιστήμια ή Ομότιμοι Καθηγητές, μπορούν να ικανοποιηθούν με διορισμό Ειδικών Επισκεπτών Επιστημόνων οι οποίοι θα αξιοποιούνται αποκλειστικά για διδασκαλία, με αντιμισθία 137/ώρα. Τα Τμήματα έχουν τη διακριτική ευχέρεια να καταβάλλουν χαμηλότερη αντιμισθία. Επίσης τα Τμήματα έχουν τη δυνατότητα να καλύπτουν έξοδα απασχόλησης Ειδικών Επιστημόνων ως επιλέξιμες δαπάνες από έσοδα μεταπτυχιακών διδάκτρων τους: 1. Για παροχή διδακτικού έργου με τις αντίστοιχες ωριαίες αποζημιώσεις. 2. Για παροχή ερευνητικού έργου o Ειδικός Επιστήμονας θα αμείβεται ως εξής: Μέχρι 25 ανά ώρα για άτομο με διδακτορικό τίτλο (Junior Researchers). Νοείται ότι η απασχόληση δεν μπορεί να υπερβαίνει τον βασικό μηνιαίο μισθό των Μεταδιδακτορικών Ερευνητών. Μέχρι 35 ανά ώρα για άτομο με ακαδημαϊκά προσόντα αντίστοιχα της θέσης Επίκουρου Καθηγητή και μέγιστη χρονική διάρκεια απασχόλησης ενός μηνός ανά ημερολογιακό έτος. Νοείται ότι η απασχόληση δεν μπορεί να υπερβαίνει τον βασικό μηνιαίο μισθό της αρχικής Κλίμακας του Επίκουρου Καθηγητή. Σημειώνεται επίσης ότι η Σύγκλητος ενέκρινε τη δημιουργία του θεσμού του Άμισθου Επισκέπτη Ερευνητή σε επίπεδο Ειδικού Επιστήμονα, για περίοδο δύο χρόνων με δυνατότητα ανανέωσης. Δαπάνες οργανωτικών μονάδων του Πανεπιστημίου Κύπρου που αφορούν στη μετάφραση εντύπων κλπ, από τους Ειδικούς Επιστήμονες, δύναται να καλύπτονται από την πρόνοια του άρθρου, νοουμένου ότι η κάθε οργανωτική οντότητα έχει μεριμνήσει για την εξασφάλιση κονδυλίων που απαιτούνται για τις μεταφράσεις. Η αύξηση στην πρόνοια του άρθρου απορρέει από τις αυξημένες διδακτικές ανάγκες του Πανεπιστημίου λόγω: (α) της μείωσης των πληρωμένων θέσεων κατά το 2015 σε σχέση με τις αντίστοιχες πληρωμένες θέσεις κατά το 2014, (β) των αυξημένων αδειών άνευ αποδοχών και (γ) των αναμενόμενων αφυπηρετήσεων. Στο παρόν άρθρο για το 2015 περιλαμβάνεται πρόνοια ύψους για τη διεξαγωγή των ακόλουθων μαθημάτων κατά το Θερινό Εξάμηνο 2014/2015: -Έξι (6) Γενικά Μαθήματα/ Ακροατήρια από διάφορα Τμήματα -Επτά (7) Μαθήματα/ Ακροατήρια από το Συμβούλιο Αθλητισμού -Έξι (6) Μαθήματα από το Κέντρο Γλωσσών. Δαπάνες εργοδότησης Ειδικών Επιστημόνων στο πλαίσιο της ερευνητικής δραστηριοποίησης του Πανεπιστημίου οι οποίες χρηματοδοτούνται κυρίως από πόρους εκτός κρατικής χορηγίας επίσης καλύπτονται από την πρόνοια του εν λόγω άρθρου. Ενδεικτικά οι αντίστοιχες δαπάνες του 2014 ανήλθαν στις Πρόνοια ύψους για το 2015 προορίζεται να καλύψει δαπάνες ανάπτυξης της Ιατρικής Σχολής, για το κόστος απασχόλησης Ειδικών Επιστημόνων για τις διδακτικές ανάγκες του 1ου, 2ου και 3ου έτους σπουδών. 6

8 Άρθρο 105 Μεταπτυχιακοί Φοιτητές Το ποσό αφορά στην απασχόληση μεταπτυχιακών φοιτητών οι οποίοι προσφέρουν βοηθητικό διδακτικό έργο σε Τμήματα ή άλλες οργανωτικές μονάδες του Πανεπιστημίου, δηλαδή διδασκαλία φροντιστηρίων, διδασκαλία ασκήσεων, επιτήρηση εργαστηρίων, διόρθωση γραπτών κλπ. Η απασχόληση μεταπτυχιακών φοιτητών γίνεται με βάση Κανόνες που εγκρίνει το Συμβούλιο με ανώτατο χρονικό διάστημα απασχόλησης δέκα μηνών ανά έτος. Σημειώνεται ότι το κάθε Τμήμα είναι υπεύθυνο να αποφασίζει την επιλογή που θα υιοθετεί και πώς θα αξιοποιεί το κονδύλι του προϋπολογισμού που του κατανέμεται από τη Σύγκλητο. Η αποζημίωση της απασχόλησης των μεταπτυχιακών φοιτητών για βοηθητικό έργο, δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 12 ώρες εβδομαδιαίως: Για το προσφερόμενο έργο 12 ωρών την εβδομάδα οι μηνιαίες απολαβές καθορίζονται σε μηνιαίως. Οι ετήσιες απολαβές σε ( x 10 μήνες). Προτεραιότητα θα δίνεται στους διδακτορικούς φοιτητές. Για το προσφερόμενο έργο 8 ωρών την εβδομάδα οι μηνιαίες απολαβές καθορίζονται σε 683 μηνιαίως. Οι ετήσιες απολαβές σε ( 683 x 10 μήνες). Για το προσφερόμενο έργο 4 ωρών την εβδομάδα οι μηνιαίες απολαβές καθορίζονται σε 342 μηνιαίως. Οι ετήσιες απολαβές σε ( 342 x 10 μήνες). Τα Τμήματα έχουν τη δυνατότητα να απασχολούν μεταπτυχιακούς φοιτητές ως επιλέξιμη δαπάνη από έσοδα μεταπτυχιακών διδάκτρων τους: για παροχή βοηθητικού διδακτικού έργου: 21,57/ ώρα, για παροχή βοηθητικού ερευνητικού έργου: μέχρι το αντίστοιχο ποσό της 1 ης βαθμίδας της Κλίμακας Α8 και τις 38 ώρες εβδομαδιαίως (όπως προνοεί και η σχετική εσωτερική Ε.Δ.ΥΠ. Αρ. 49/2009). Άρθρο 106 Αύξηση Μισθών Η πρόνοια του άρθρου καλύπτει τις γενικές αυξήσεις μισθών οι οποίες υπολογίζονται επί των βασικών μισθών του Ακαδημαϊκού και Άλλου Προσωπικού και αποτελούν μέρος των ακαθάριστων απολαβών του. Περιλαμβάνει δηλαδή πρόνοια για την καταβολή των γενικών αυξήσεων μισθών (όπως αυτές ισχύουν για τους κρατικούς υπαλλήλους) οι οποίες παραχωρήθηκαν με βάση τις πρόνοιες των πιο κάτω Νόμων συνολική σύνθετη αύξηση 6,656% με κατώτατο όριο αύξησης 881 ετησίως: (i) του περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2006 (Νόμος Αρ.50(Ι)/ 2006) 2% από 01/01/2006, (ii) του περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2007 (Νόμος Αρ.19(Ι)/2007) 1% από 01/01/2007, και (iii) του Περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2008 (Νόμος Αρ.49(Ι)/2008) 2% από 01/01/2008 και 1,5% από 01/01/2009, Οι γενικές αυξήσεις που παραχωρήθηκαν μέχρι τις και οι οποίες ανερχόταν σε 44,447% είναι ενσωματωμένες στους βασικούς μισθούς του προσωπικού, όπως αυτοί εγκρίθηκαν με τον Περί Αναδιάρθρωσης του Κρατικού Μισθολογίου Νόμο του 2005 (Ν50(Ι)/2005). Πρόνοια ύψους στο παρόν εδάφιο ύψους για το 2015 προορίζεται να καλύψει δαπάνες ανάπτυξης της Ιατρικής Σχολής. Άρθρο 108 Πρόσθετες Υπηρεσίες Ακαδημαϊκού και Άλλου Προσωπικού από Μη Προβλεπόμενες Δαπάνες και Αποθεματικό (από Ίδια Έσοδα) Η πρόνοια του άρθρου, περιλαμβανόταν μέχρι και το 2012 με ενδεικτική πρόνοια ύψους 10, για τη δυνατότητα διενέργειας των ενδεδειγμένων χρεώσεων όσον αφορά στις αποζημιώσεις ακαδημαϊκού και άλλου προσωπικού στο Πανεπιστήμιο Κύπρου και των οποίων οι αποζημιώσεις προέρχονται από άλλα έσοδα και αποθεματικά εκτός κρατικής χορηγίας. Στα πλαίσια των προσπαθειών για ανάπτυξη των εισοδηματικών δραστηριοτήτων, περιλαμβανομένου και 7

9 των αυτοχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων σπουδών, το Πανεπιστήμιο καλύπτει τις σχετικές δαπάνες αποκλειστικά από πόρους εκτός κρατικής χορηγίας. Άρθρο 122 Ειδικά Επιδόματα Ακαδημαϊκού Προσωπικού Η πρόνοια αφορά στο ειδικό επίδομα του Πρύτανη και των Αντιπρυτάνεων το οποίο διατίθεται μειωμένο κατά το ήμισυ, δηλαδή και 1.709, αντίστοιχα. Επίσης η πρόνοια θα καλύψει και το 85% του επιδόματος έρευνας ( ) που εγκρίθηκε στον κάτοχο της Έδρας στις Ευρωπαϊκές Σπουδές ( ), από άλλα έσοδα εκτός κρατικής χορηγίας, μέχρι και τη συνταξιοδότηση του (Αύγουστος 2015). Επί τούτου περιλήφθηκε η αναλογία 8/12 του σχετικού επιδόματος. Άρθρο 131 Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει τις δαπάνες ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης (από κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα και από ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας) για το Ακαδημαϊκό Προσωπικό, τα μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού, Ειδικούς Επιστήμονες, Μεταπτυχιακούς Συνεργάτες, Ερευνητές, των εξαρτώμενων μελών τους καθώς και τους Συνταξιούχους (Ακαδημαϊκό και Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό). Το ποσοστό της συνεισφοράς του προσωπικού στο σχέδιο ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης καθορίζεται στο 1,5% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών του (περιλαμβάνει τον βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα), είτε επιλέξουν τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε επιλέξουν ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας, και το ποσοστό της συνεισφοράς του Πανεπιστημίου δε θα υπερβαίνει το 4% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών (περιλαμβάνει τον βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα) του προσωπικού. Νοείται ότι το κάθε μέλος του εν ενεργεία προσωπικού του Πανεπιστημίου έχει δικαίωμα είτε να επιλέξει το σχέδιο που προσφέρεται από τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, είτε να επιλέξει το σχέδιο που προσφέρεται από ιδιωτικούς οργανισμούς ασφάλισης υγείας. Οι συνταξιούχοι υπάλληλοι του Πανεπιστημίου έχουν δικαίωμα να επιλέξουν μόνο τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα με συνεισφορά 1,5% επί της σύνταξής τους. Τα τέλη για παροχή ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης που καταβάλλονται από το Πανεπιστήμιο για κάθε μέλος και για κάθε εξαρτώμενο μέλος του που θα επιλέξει τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, καθορίζονται από το Υπουργικό Συμβούλιο και για το έτος 2015 ανέρχονται στο ποσό των ανά άτομο ανά εξάμηνο (Επιστολή Υπουργείου Υγείας ημερ.: 30/12/2014). Νοείται περαιτέρω ότι, για το προσωπικό που επιλέγει τα κυβερνητικά ιατρικά ιδρύματα, επιπρόσθετα των τελών που καταβάλλει στο Υπουργείο Υγείας, το Πανεπιστημίου δύναται να καταβάλλει πρόσθετο κονδύλι μέσω ιδιωτικών οργανισμών ασφάλισης υγείας, έναντι συμπληρωματικής κάλυψης του κόστους που προκύπτει λόγω της μη παροχής της Ευρωπαϊκής Κάρτας Ασφάλισης Ασθενείας, και του ειδικού σχεδίου παροχής οικονομικής αρωγής για υπηρεσίες υγείας, που προσφέρονται στο δημόσιο τομέα, υπό την προϋπόθεση ότι η συνολική συνεισφορά του Πανεπιστημίου, συμπεριλαμβανομένων των τελών προς το Υπουργείο Υγείας, δε θα υπερβαίνει το 4% επί των συνολικών ακαθάριστων απολαβών του προσωπικού (περιλαμβάνει τον βασικό μισθό, οποιαδήποτε γενική αύξηση μισθών και τιμαριθμικό επίδομα). Άρθρο 132 Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων Η πρόνοια αφορά τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στο αναλογικό σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το Ακαδημαϊκό και Άλλο Προσωπικό που πληροί ή αναμένεται ότι θα πληροί οργανική θέση εντός του Η πρόνοια αναθεωρήθηκε λαμβάνοντας υπόψη τις πρόνοιες του Νόμου που τροποποιεί τον Περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο, Ν193(Ι)/2012. Τυχόν πρόστιμα που ενδεχομένως να πρέπει να καταβληθούν στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και τα οποία απορρέουν από αναδρομικούς διορισμούς διενεργούνται έναντι του άρθρου αυτού από ίδια έσοδα. Άρθρο 136 Ασφάλιστρα για Νομική Ευθύνη Εργοδότη Η πρόνοια αφορά στα ασφαλιστικά έξοδα για παροχή κάλυψης σύμφωνα με τον Περί Υποχρεωτικής Ασφάλισης της Ευθύνης των Εργοδοτών Νόμο (του 1989 και του 2014). 8

10 Η πρόνοια έλαβε υπόψη το ελάχιστο ποσό, για το οποίο υποχρεούται το Πανεπιστήμιο Κύπρου να ασφαλίσει την ευθύνη του έναντι των εργοδοτουμένων του για κάθε ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια σε σχέση με κάθε εργοδοτούμενο (που προνοείται στους κανονισμούς Περί Ασφάλισης Ευθύνης των Εργοδοτών Νόμος του 2011 (Ν.79(Ι)/2011), (ΚΠΔ 197/97). Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει επίσης δαπάνες που αφορούν στην ασφαλιστική κάλυψη Άμισθων Ερευνητών του Πανεπιστημίου Κύπρου. Λαμβάνοντας υπόψη ότι δύναται να υπάρξουν μέχρι και 40 Άμισθοι Ερευνητές ανά έτος και μέχρι 40 Άμισθοι Ερευνητές ανά έτος στο πλαίσιο του Προγράμματος «HORIZON 2020» πρόνοια ύψους και περιλήφθηκε αντίστοιχα για τους προαναφερόμενους σκοπούς. Άρθρο 137 Ταμείο Συντάξεων/Φιλοδωρημάτων Η πρόνοια αφορά στην καταβολή συνταξιοδοτικών ωφελημάτων (μηνιαία σύνταξη και εφάπαξ ποσό φιλοδώρημα) για το Ακαδημαϊκό και Άλλο Προσωπικό (πχ. Καθηγητές, Αναπληρωτές Καθηγητές, Επίκουρους Καθηγητές, Λέκτορες και Ειδικό Εκπαιδευτικό Προσωπικό). Σημειώνεται ότι: Ο τρόπος υπολογισμού των σχετικών συντάξεων γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Συνταξιοδοτικών Ωφελημάτων Κρατικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων του Ευρύτερου Δημόσιου Τομέα περιλαμβανομένων και των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Διατάξεις Γενικής Εφαρμογής) Νόμο του 2012, Ν.216(Ι)/2012, και Σύμφωνα με τους περί Πανεπιστημίου Κύπρου (Συντάξεις Ακαδημαϊκού Προσωπικού) Κανονισμούς του 1991, η συνταξιοδότηση του μόνιμου ακαδημαϊκού προσωπικού μπορεί να γίνει αφού συμπληρώσει το 62 ο έτος της ηλικίας του. Τα μέλη του ακαδημαϊκού προσωπικού αφυπηρετούν υποχρεωτικά κατά τη λήξη του ακαδημαϊκού έτους εντός του οποίου συμπληρώνουν το 67 ο έτος της ηλικίας τους. Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει τις ετήσιες συντάξεις των μελών του Ακαδημαϊκού και Άλλου Προσωπικού που έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί καθώς και την ετήσια σύνταξη και εφάπαξ ποσό σε μέλη που αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν εντός του Περιλαμβάνεται ενδεικτική πρόνοια για την παραχώρηση φιλοδωρήματος σε μέλη Ακαδημαϊκού Προσωπικού που αποχωρούν από το Πανεπιστήμιο Κύπρου όπως αυτό προνοείται στη σχετική Νομοθεσία του Πανεπιστημίου Κύπρου, ενώ δεν περιλαμβάνεται πρόνοια για την κάλυψη απρόβλεπτων συνταξιοδοτήσεων μελών Ακαδημαϊκού Προσωπικού που ενδεχομένως να προκύψουν εντός του Σημειώνεται επίσης ότι, σύμφωνα με τον Περί Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμο, το Συμβούλιο μπορεί ύστερα από συνεννόηση με τη Σύγκλητο να εκδίδει Κανονισμούς για ή αναφορικά με τη ρύθμιση του θέματος παροχής συντάξεων είτε με την ίδρυση ταμείου είτε με την προσχώρηση σε ταμείο που διοικείται από άλλους. Άρθρο 139 Καταβολή Συνεισφορών προς Σχέδιο Συντάξεων και Φιλοδωρημάτων 10 Σύμφωνα με τον περί Πανεπιστημίου Κύπρου Νόμο144/89, Άρθρο 32(1) (ιδ), το Συμβούλιο μπορεί ύστερα από συνεννόηση με τη Σύγκλητο να εκδίδει Κανονισμούς για ή αναφορικά με τη ρύθμιση του θέματος παροχής συντάξεων είτε με την ίδρυση ταμείου είτε με την προσχώρηση σε ταμείο που διοικείται από άλλους. Στις εκθέσεις της Ελεγκτικής Υπηρεσίας επισημαίνεται ετησίως ότι, το Πανεπιστήμιο Κύπρου έπρεπε να ιδρύσει Ταμείο Συντάξεων. Παρά τις προσπάθειες που έχουν καταβληθεί για την ίδρυση του σχετικού Ταμείου η ίδρυση του ακόμη εκκρεμεί λόγω της μη έγκρισης του από το κράτος. Οι συντάξεις και τα φιλοδωρήματα του προσωπικού του Πανεπιστημίου καταβάλλονται μέσω του Προϋπολογισμού του και συγκεκριμένα στο πλαίσιο του Άρθρου 137 «Ταμείο Συντάξεων και Φιλοδωρημάτων». Σύμφωνα με την αναλογιστική μελέτη για το Πανεπιστήμιο Κύπρου που ετοίμασε ο αναλογιστικός οίκος Muhanna & Co με ημερομηνία αναφοράς την 31η Δεκεμβρίου 2013, η εκτίμηση του κόστους των συνταξιοδοτικών παροχών του Σχεδίου Συντάξεων και Χορηγημάτων («Σχέδιο») του Πανεπιστημίου Κύπρου κατά τις 31/12/2013 για το Ακαδημαϊκό Προσωπικό ανέρχεται σε Το σχετικό ποσό προκύπτει με βάση τον αριθμό και τα στοιχεία των μελών του προσωπικού του Πανεπιστημίου Κύπρου, και τις παραδοχές του αναλογιστικού οίκου που έγιναν κατά την ετοιμασία της μελέτης. 9

11 Η πρόνοια του άρθρου καθορίστηκε στο παρόν στάδιο ενδεικτικά σε 10 μέχρι να ληφθούν υποδείξεις για περαιτέρω χειρισμό του θέματος. Άρθρο 140 Ταμείο Ευημερίας Προσωπικού 0 Κατάργηση Άρθρου. Το Πανεπιστήμιο Κύπρου με επιστολή του προς το Υπουργείο Παιδείας και Πολιτισμού (ημερ. 16/04/2013) απέσυρε τους Κανονισμούς που αναφέρονται στο Ταμείο Ευημερίας Προσωπικού. Οι σχετικοί Κανονισμοί αποσύρθηκαν και δεν επανακατατέθηκαν κατόπιν σχετικής διαβίβασης του αιτήματος του Πανεπιστημίου Κύπρου (μέσω του Υπουργείου Παιδείας και Πολιτισμού) προς τη Βουλή των Αντιπροσώπων. Άρθρο 141 Γονική Άδεια 0 Κατάργηση Άρθρου. Σύμφωνα και με τις επισημάνσεις του Βοηθού Γενικού Ελεγκτή κατά τη συζήτηση του Προϋπολογισμού του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2014 σε συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Παιδείας και των αναφορών του στο περιεχόμενο των παρατηρήσεων της Γενικής Ελέγκτριας της Ετήσιας Έκθεσης του Άρθρο 150 Διαρθρωτικά Προγράμματα και Σχέδια 10 Νέο Άρθρο. Η πρόνοια του παρόντος άρθρου καλύπτει τις τρέχουσες δαπάνες που απορρέουν από Διαρθρωτικά Προγράμματα και Σχέδια. Ενδεικτικά περιλήφθηκε πρόνοια ύψους 10 εν αναμονή τυχόν εγκρίσεων σχεδίων/ προτάσεων του Πανεπιστημίου Κύπρου από τη Γενική Διεύθυνση Ευρωπαϊκών Προγραμμάτων, Συντονισμού και Ανάπτυξης (ΕΠΣΑ) της Κυπριακής Δημοκρατίας. 10

12 Κεφάλαιο 1 (02) Αποδοχές Διοικητικού και Άλλου Προσωπικού Άρθρο 101 Βασικοί Μισθοί Η πρόνοια αφορά στους βασικούς μισθούς για 371 θέσεις διοικητικού προσωπικού εκ των οποίων 41 κενές εγκεκριμένες θέσεις περιλήφθηκαν με μηδενική πρόνοια, ενώ άλλες 11 κενές εγκεκριμένες θέσεις περιλήφθηκαν με μερική ή ενδεικτική πρόνοια. Συγκεκριμένα: 41 Σύνολο κενών ήδη εγκεκριμένων θέσεων με μηδενική πρόνοια 3 θέσεις Ανώτερου Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α13 (ΙΙ) ), ή Ανώτερου Μηχανικού (Κλ. Α13 (ΙΙ) ), ή Ανώτερου Λογιστή (Κλ. Α13 (ΙΙ) ) 1 θέση Λειτουργού Πανεπιστημίου A (Κλ. Α11 (ΙΙ) ) 12 θέσεις Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α8, Α10 και Α11) 1 θέση Βοηθού Βιβλιοθήκης (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ) 1 θέση Μηχανικού Τεχνικών Υπηρεσιών (Κλ. A9, Α11 και Α12) 1 θέση Τεχνικού (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ) 4 θέσεις Γενικού Γραφέα (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ) 14 θέσεις Βοηθού Βιβλιοθήκης (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ) ή Βοηθού Μηχανογράφησης (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ) ή Τεχνικού (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ) ή Αποθηκάριου (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ) ή Γενικού Γραφέα (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ) ή Βοηθού Λογιστικός Λειτουργός (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ) 1 θέση Οικονόμου (Κλ. Α5 και Α7) 1 θέση Ανώτερου Τεχνικού Μηχανικού (Κλ. Α10 (Ι) ) 1 θέση Τηλεφωνήτριας (Κλ. Α2, Α5 και Α7) 1 θέση Βοηθού Γραφείου (Κλ. Α2, Α5 και Α7). 11 Σύνολο Κενών θέσεων με μερική πρόνοια * 1 θέση Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών (Κλ. Α15 και Α16) 1 θέση Διευθυντή Βιβλιοθήκης (Κλ. Α14 (ΙΙ) ) 2 θέσεις Ανώτερου Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α13 (ΙΙ) ), ή Ανώτερου Μηχανικού (Κλ. Α13(ΙΙ)), ή Ανώτερου Λογιστή (Κλ. Α13 (ΙΙ) ) 2 θέσεις Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α8, Α10 και Α11) 1 θέση Μηχανικού Τεχνικών Υπηρεσιών (Κλ. A9, Α11 και Α12) 3 θέσεις Τεχνικού (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ) ** 1 θέση Λογιστή (Κλ. Α9, Α11 και Α12) με μερική πρόνοια (6 μήνες) με μερική πρόνοια (3 μήνες) με μερική πρόνοια (3 μήνες) με μερική πρόνοια (3 μήνες) με μερική πρόνοια (3 μήνες) με μερική πρόνοια (3 μήνες) με μερική πρόνοια (3 μήνες) * Θέσεις για τις οποίες έχει εξασφαλιστεί ήδη ή αναμένεται να εξασφαλιστεί εξαίρεση από την αναστολή πλήρωσης κενών θέσεων και οι οποίες περιλαμβάνονται στο αίτημα του Πανεπιστημίου Κύπρου το οποίο διαβιβάστηκε με επιστολές του Πανεπιστημίου Κύπρου ημερ. 03/02/2015. ** Μια εκ των τριών θέσεων προορίζεται να καλύψει ανάγκες της Ιατρικής Σχολής. Μια (1) νέα θέση Προϊστάμενου Υπηρεσίας (Κλ. Α14 (ΙΙ) ) με μερική πρόνοια (6 μήνες) δημιουργείται έναντι κατάργησης μιας (1) θέσης Προϊστάμενου Σπουδών και Φοιτητικής Μέριμνας (Κλ. Α14 (ΙΙ) ) στο εδάφιο 10. Για τις θέσεις αναμένεται να εξασφαλιστεί εξαίρεση από την αναστολή πλήρωσης κενών θέσεων και οι οποίες περιλαμβάνονται στο αίτημα του Πανεπιστημίου Κύπρου το οποίο διαβιβάστηκε με επιστολές του Πανεπιστημίου Κύπρου ημερ. 03/02/2015. Θέσεις Διοικητικού Προσωπικού που προορίζονται να καλύψουν τις ανάγκες της Ιατρικής Σχολής πληρώθηκαν/θα πληρωθούν από υφιστάμενο προσωπικό του Πανεπιστημίου Κύπρου και ως εκ τούτου οι σχετικές πιστώσεις συμπεριλαμβάνονται ήδη στον παρόντα Νόμο. Συγκεκριμένα: - Μια (1) θέση Ανώτερου Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α13 (ΙΙ) ), (Κόστος Απασχόλησης 2015: ), - Μία (1) θέση Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α8, Α10 και Α11), (Κόστος Απασχόλησης 2015: ), - Μια (1) θέση Γενικού Γραφέα (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ),(Κόστος Απασχόλησης 2015: ). Μέρος της αύξησης οφείλεται στη συμπερίληψη πρόνοιας για την καταβολή αναδρομικών γενικών αυξήσεων σε κατόχους θέσεων Ανώτερου Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α13(ΙΙ)), ή Ανώτερου Μηχανικού (Κλ. Α13(ΙΙ)), ή Ανώτερου Λογιστή (Κλ. Α13(ΙΙ)). Πρόνοια έχει συμπεριληφθεί για δαπάνες που προκύπτουν από την απόφαση του Συμβουλίου αναφορικά με την επανεξέταση πλήρωσης έξι (6) θέσεων Ανώτερου Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. 11

13 Α13(ΙΙ)) βάσει ακυρωτικής απόφασης δικαστηρίου. Στα άρθρα που αφορούν τους βασικούς μισθούς και το τιμαριθμικό επίδομα έχει περιληφθεί αντίστοιχη σχετική πρόνοια. Άρθρο 106 Αύξηση Μισθών Η πρόνοια του άρθρου καλύπτει τις γενικές αυξήσεις μισθών οι οποίες υπολογίζονται επί των βασικών μισθών του Διοικητικού Προσωπικού και αποτελούν μέρος των ακαθάριστων απολαβών του. Περιλαμβάνει δηλαδή πρόνοια για την καταβολή των γενικών αυξήσεων μισθών (όπως αυτές ισχύουν για τους κρατικούς υπαλλήλους) οι οποίες παραχωρήθηκαν με βάση τις πρόνοιες των πιο κάτω Νόμων συνολική σύνθετη αύξηση 6,656% με κατώτατο όριο αύξησης 881 ετησίως: (i) του περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2006 (Νόμος Αρ.50(Ι)/ 2006) 2% από 01/01/2006, (ii) του περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2007 (Νόμος Αρ.19(Ι)/2007) 1% από 01/01/2007, και (iii) του Περί Κρατικών Υπαλλήλων (Αύξηση Μισθών και Συντάξεων) Νόμος του 2008 (Νόμος Αρ.49(Ι)/2008) 2% από 01/01/2008 και 1,5% από 01/01/2009. Οι γενικές αυξήσεις που παραχωρήθηκαν μέχρι τις και οι οποίες ανερχόταν σε 44,447% είναι ενσωματωμένες στους βασικούς μισθούς του προσωπικού, όπως αυτοί εγκρίθηκαν με τον Περί Αναδιάρθρωσης του Κρατικού Μισθολογίου Νόμο του 2005 (Ν50(Ι)/2005). Μέρος της αύξησης οφείλεται στη συμπερίληψη πρόνοιας για την καταβολή αναδρομικών γενικών αυξήσεων σε κατόχους θέσεων Ανώτερου Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α13(ΙΙ)), ή Ανώτερου Μηχανικού (Κλ. Α13(ΙΙ)), ή Ανώτερου Λογιστή (Κλ. Α13(ΙΙ)). Πρόνοια έχει συμπεριληφθεί για δαπάνες που προκύπτουν από την απόφαση του Συμβουλίου αναφορικά με την επανεξέταση πλήρωσης έξι (6) θέσεων Ανώτερου Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α13(ΙΙ)) βάσει ακυρωτικής απόφασης δικαστηρίου. Στα άρθρα που αφορούν τους βασικούς μισθούς και το τιμαριθμικό επίδομα έχει περιληφθεί αντίστοιχη σχετική πρόνοια. Άρθρο 108 Πρόσθετες Βοηθητικές Υπηρεσίες Η πρόνοια αφορά τους βασικούς μισθούς, τις αυξήσεις μισθών, τα τιμαριθμικά επιδόματα, τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στο αναλογικό σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού, στο Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, και στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής, για το μη μόνιμο Διοικητικό Προσωπικό. Το Πανεπιστήμιο Κύπρου έχει ζητήσει με σχετικές επιστολές προς τη Βουλή των Αντιπροσώπων (ημερ. 27/04/2009, 21/07/2009, 09/06/2009, 28/04/2010 και 22/09/2010) και έχει εξασφαλίσει από την Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών και Προϋπολογισμού (με επιστολή ημερ. 21/07/2009 και 01/12/2010), έγκριση για συνολικά διακόσιες δεκαέξι (216) μη μόνιμες θέσεις Διοικητικού Προσωπικού. Σημειώνεται ότι από τις διακόσιες δεκαέξι (216) εγκεκριμένες μη μόνιμες θέσεις Διοικητικού Προσωπικού το Πανεπιστήμιο Κύπρου έχει ήδη προβεί στην κατάργηση είκοσι έξι (26) θέσεων. Από τις υπόλοιπες εκατόν ενενήντα (190) θέσεις, εκατόν πενήντα (150) θέσεις χρηματοδοτούνται από κρατική χορηγία, είκοσι επτά (27) θέσεις χρηματοδοτούνται από άλλες εισπράξεις πέραν της κρατικής χορηγίας, ενώ άλλες δεκατρείς (13) θέσεις συγχρηματοδοτούνται από κρατική χορηγία και από άλλες εισπράξεις. Ακολουθεί σχετική αναλυτική κατάσταση. ΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝ. ΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΛΗΡΩΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΚΡΑΤΙΚΗ ΧΟΡΗΓΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΛΗΡΩΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΑΛΛΕΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΛΗΡΩΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΚΡΑΤΙΚΗ ΧΟΡΗΓΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ Πληρ. Κενές Πληρ. Κενές Πληρ. Κενές Αρχιτέκτονας Βοηθός Βιβλιοθήκης Βοηθός Λειτουργός Πανεπιστημίου Βοηθός Λογιστικός Λειτουργός Βοηθός Πληροφορικής Βοηθός Μηχανογράφησης Γενικός Γραφέας

14 ΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΑΡΙΘΜΟΣ ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝ. ΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΛΗΡΩΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΚΡΑΤΙΚΗ ΧΟΡΗΓΙΑ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΛΗΡΩΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΑΛΛΕΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΛΗΡΩΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΚΕΝΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΑΠΟ ΚΡΑΤΙΚΗ ΧΟΡΗΓΙΑ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΕΙΣΠΡΑΞΕΙΣ Πληρ. Κενές Πληρ. Κενές Πληρ. Κενές Γυμναστής Δημοσιογράφος Ηλεκτρολόγος Μηχανικός Λειτουργός Πανεπιστημίου Λογιστικός Λειτουργός Μηχανικός Τεχνικών Υπηρεσιών Μηχανικός Μηχανολογίας Οικονόμος Τεχνικός Τηλεφωνήτρια Υπολογιστής Ποσοτήτων Νοσηλευτικός Λειτουργός Εκπαιδευτές Φοιτητικών Ομίλων Σύνολο Πληρ./ Κενών Θέσεων Σύνολο Για το 2015 περιλαμβάνονται επιπρόσθετα: (α) μια (1) θέση Νοσηλευτικού Λειτουργού (Κλ. Α5, Α7 και Α8) με σύμβαση, με μερική πρόνοια (9 μήνες), (β) μια (1) θέση Λειτουργού Πανεπιστημίου (Κλ. Α8, Α10 και Α11) με σύμβαση, με μερική πρόνοια (3 μήνες), και (γ) δύο (2) θέσεις Μηχανικού Τεχνικών Υπηρεσιών (Κλ. Α9, Α11 και Α12) με σύμβαση, με μερική πρόνοια (3 μήνες). Συμβάσεις Διοικητικού Προσωπικού ορισμένου χρόνου μετατρέπονται σε αορίστου χρόνου, με τη συμπλήρωση 30 μηνών συνεχούς υπηρεσίας. Συμβάσεις σύντομης διάρκειας τερματίζονται όταν οι ανάγκες εκλείψουν και βάση τη σχετική νομοθεσία. Η πρόνοια για την κάλυψη δαπανών της Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης μη μόνιμου προσωπικού, προϋπολογίζεται στην πρόνοια του Άρθρου 131 (02) «Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη» και ως εκ τούτου οι σχετικές πιστώσεις έχουν μεταφερθεί (με τον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το έτος 2014) από το παρόν άρθρο στο Άρθρο 131 (02). Δαπάνες που αφορούν σε αποζημιώσεις ατόμων που απασχολούνται στη Βιβλιοθήκη για καταλογογράφηση και οι οποίες σε προηγούμενα έτη (2009 και προγενέστερα) χρεώνονταν στο Άρθρο 402 «Βιβλία, Περιοδικά και Βάσεις Δεδομένων», από το έτος 2010, χρεώνονται έναντι του Άρθρου 108 «Πρόσθετες Βοηθητικές Υπηρεσίες». Σχετική πρόνοια έχει μεταφερθεί από το Άρθρο 402 «Βιβλία, Περιοδικά και Βάσεις Δεδομένων» για το σκοπό αυτό, με τον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το έτος Δαπάνες που αφορούν σε αποζημιώσεις ατόμων που απασχολούνται στις Τεχνικές Υπηρεσίες για την ανάπτυξη των κατασκευαστικών έργων και οι οποίες σε προηγούμενα έτη (2009 και προγενέστερα) χρεώνονταν στο Άρθρο 421 «Δικαιώματα Συμβούλων, Εμπειρογνωμόνων, Αρχιτεκτονικοί Διαγωνισμοί, Μελέτες, Υπηρεσίες», από το έτος 2010, χρεώνονται έναντι του Άρθρου 108 «Πρόσθετες Βοηθητικές Υπηρεσίες». Σχετική πρόνοια είχε ήδη μεταφερθεί από το Άρθρο 421 «Δικαιώματα Συμβούλων, Εμπειρογνωμόνων, Αρχιτεκτονικοί Διαγωνισμοί, Μελέτες, Υπηρεσίες» για το σκοπό αυτό, με τον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το έτος Με την κατάργηση του Άρθρου 109 «Πρόσθετες Βοηθητικές Υπηρεσίες (από Ίδια Έσοδα)» με τον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το 2013 στο άρθρο έχουν περιληφθεί και οι δαπάνες για την κάλυψη του κόστους απασχόλησης των ατόμων που εργοδοτούνται έναντι θέσεων οι οποίες χρηματοδοτούνται ή συγχρηματοδοτούνται από άλλες εισπράξεις του Πανεπιστημίου Κύπρου πέραν της κρατικής χορηγίας. Η πρόνοια του άρθρου καλύπτει την παραχώρηση μέχρι και τριών πρόσθετων προσαυξήσεων σε κατόχους θέσεων Γενικού Γραφέα (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ) με σύμβαση, οι οποίοι κατέχουν τρία από τα προσόντα όπως αυτά αναφέρονται στο Σχέδιο Υπηρεσίας της μόνιμης θέσης Γενικού Γραφέα (Κλ. Α2, Α5 και Α7 (ΙΙ) ). Κάτοχοι θέσεων Γενικού Γραφέα με σύμβαση που θα αποκτήσουν οποιαδήποτε από τα σχετικά προσόντα σε μεταγενέστερο στάδιο η/οι πρόσθετη/τες προσαύξηση/σεις θα παραχωρείται/ούνται κατά την ημερομηνία απόκτησης του προσόντος/ντων. 13

15 Πρόνοια ύψους προορίζεται να καλύψει δαπάνες του Νηπιαγωγείου και Βρεφονηπιοκομικού Σταθμού του Πανεπιστημίου Κύπρου από δικές του εισπράξεις. Αναμένεται ότι με την εξασφάλιση του πιστοποιητικού εγγραφής του σαν Ανεξάρτητο Σωματείο οι σχετικές πληρωμές που το αφορούν θα διενεργούνται ανεξάρτητα από το Πανεπιστήμιο Κύπρου. Για το 2015 περιλήφθηκε πρόνοια ύψους για την κάλυψη σχετικών δαπανών της νέας Ερευνητικής Μονάδας Ενεργειακής Αειφόρας από ίδια έσοδα του Πανεπιστημίου Κύπρου, στο πλαίσιο της πολιτικής χρηματοδότησης νέων ερευνητικών μονάδων του Πανεπιστημίου Κύπρου κατά τα τρία πρώτα χρόνια λειτουργίας τους. Άρθρο 110 Ωρομίσθια - Απασχόληση Φοιτητών Η πρόνοια γίνεται για να καλύψει τα ωρομίσθια για απασχόληση φοιτητών σε διάφορες Υπηρεσίες, Τμήματα και εργαστήρια του Πανεπιστημίου Κύπρου. Η ωριαία αποζημίωση των φοιτητών ανέρχεται στο ποσό των 5,50. Μέρος της αύξησης ( 7.000) για το 2015 προορίζεται να καλύψει δαπάνες ανάπτυξης της Ιατρικής Σχολής. Πρόνοια ύψους προορίζεται να καλύψει δαπάνες μισθοδοσίας ερευνητών/ φοιτητών του Πανεπιστημίου Κύπρου οι οποίοι θα διεξάγουν έρευνες για σκοπούς του Πανεπιστημιακού Κέντρου Ερευνών Πεδίου (ΠΑ.Κ.Ε.ΠΕ.) το οποίο χρηματοδοτείται από έσοδα των ερευνών του. Επίσης, πρόνοια ύψους προορίζεται να καλύψει δαπάνες έκτακτης διοικητικής υποστήριξης (συμπεριλαμβανομένου των αυτοχρηματοδοτούμενων μεταπτυχιακών προγραμμάτων και της Σχολής Μεταπτυχιακών Σπουδών) από ωρομίσθιους φοιτητές οι οποίες προκύπτουν, είτε από άδειες μητρότητας, είτε από κενωθείσες θέσεις διοικητικού προσωπικού οι οποίες δε μπορούν να πληρωθούν ενόψει απαγόρευσης πλήρωσης κενών θέσεων. Άρθρο 111 Ωρομίσθια - Αχθοφόροι/Κλητήρες Η πρόνοια προορίζεται να καλύψει τα ωρομίσθια για απασχόληση τριάντα τριών (33) πληρωμένων θέσεων ωρομίσθιων αχθοφόρων/κλητήρων όπως αυτά προκύπτουν από την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης (η οποία υπογράφηκε περί τα τέλη του 2011) που διέπει τη μισθοδοσία και τους όρους υπηρεσίας των ωρομίσθιων εργατών (Συντηρητών και Καθαριστριών) από 01/01/2011 μέχρι και 31/12/2012. Συγκεκριμένα η πρόνοια αυτή συμπεριλαμβάνει τους βασικούς μισθούς, τις αυξήσεις μισθών, τα τιμαριθμικά επιδόματα, τους 13 ους μισθούς, τις συνεισφορές του Πανεπιστημίου Κύπρου στο αναλογικό σχέδιο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στο Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού, στο Ταμείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής, στο Ταμείο Αδειών για τον πρώτο χρόνο απασχόλησης, των τριάντα τριών (33) ατόμων ωρομίσθιων αχθοφόρων/ κλητήρων. Η πρόνοια για την κάλυψη δαπανών της Ιατροφαρμακευτικής Περίθαλψης ωρομίσθιου προσωπικού, προϋπολογίζεται στην πρόνοια του Άρθρου 131 (02) «Ιατροφαρμακευτική Περίθαλψη» και ως εκ τούτου οι σχετικές πιστώσεις έχουν μεταφερθεί (με τον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου για το έτος 2014) από το παρόν άρθρο στο Άρθρο 131 (02). Άρθρο 122 Επιδόματα (π.χ. Βάρδιας, Επιφυλακής, Ευθύνης, Τηλεφώνων, κ.ά.) Το πόσο προορίζεται να καλύψει την καταβολή επιδομάτων που παραχωρούνται σε μόνιμα και μη μόνιμα μέλη Διοικητικού Προσωπικού του Πανεπιστημίου Κύπρου και αφορά στην καταβολή επιδόματος επιφυλακής, ασφάλειας, τεχνικής υποστήριξης, μηχανικού επιφυλακής ηλεκτρονικών συστημάτων, επιδόματος τηλεφώνου για μέλη που χρησιμοποιούν το προσωπικό τους κινητό τηλέφωνο για υπηρεσιακή χρήση, επιδόματος βάρδιας σε άτομα που παρέχουν υπηρεσίες με το σύστημα βάρδιας, επιδόματος ευρυζωνικής σύνδεσης (ADSL) σε μέλη που παρέχουν εξ αποστάσεως υποστήριξη σε λειτουργικά συστήματα του Πανεπιστημίου, και άλλα, και στα οποία έχει συνυπολογιστεί μείωση όπως αυτά ορίζονται στη σημείωση 20 του Πρώτου Πίνακα. Άρθρο 123 Επιδόματα Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών (π.χ. Φιλοξενίας, Οδοιπορικών, Τηλεφώνων, κ.ά.) Παρέχονται επιδόματα Φιλοξενίας ( 3.570), Οδοιπορικών ( 1.046) και Τηλεφώνου ( 595) στο Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών του Πανεπιστημίου μειωμένα κατά 50%. Οι υπολογισμοί έγιναν για την καταβολή αντίστοιχων επιδομάτων για έξι μήνες μόνο κατά αντιστοιχία της πρόνοιας που περιλαμβάνεται στον Προϋπολογισμό του Πανεπιστημίου Κύπρου του 2015 για την κενή θέση του Διευθυντή Διοίκησης και Οικονομικών. 14