ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΜΕΤΟΧΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ

Transcript

1 ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΣΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΜΕΤΟΧΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ Κοντεύουν 3 χρόνια, από τότε που η χώρα μας βρίσκεται σε μία περίοδο μιας καθημερινά κλιμακούμενης και βαθειάς κρίσης, με αιχμή του δόρατος τις βαριές οικονομικές της διαστάσεις. Μιας κρίσης που πλήττει κυρίως τα μέσα και χαμηλά κοινωνικά στρώματα της χώρας μας, μέσα σε ένα περιβάλλον διεθνούς ρευστότητας και γεωπολιτικού αναβρασμού. Τα βασικά στοιχεία της επίδρασης αυτής της κρίσης στον κοινωνικό ιστό της Πατρίδας μας έχουν να κάνουν μεταξύ άλλων, με: Την Ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, καθώς και του ασφαλιστικού και συνταξιοδοτικού συστήματος Την Ραγδαία υποβάθμιση του συστήματος υγείας και της κοινωνικής πρόνοιας Την έκρηξη της ανεργίας και τη συνεχή μείωση του πραγματικού εισοδήματος των Ελλήνων πολιτών, σε επίπεδα που ξεπερνάνε το 50%. Αναπόσπαστο κομμάτι του ελληνικού λαού και σημαντικό διαρθρωτικό και συνεκτικό στοιχείο του κοινωνικού μας ιστού, αποτελούν τα στελέχη των Ε.Δ. Κομμάτι, το οποίο βρίσκονταν, προ της κρίσης, στα κατώτερα επίπεδα της κοινωνικοοικονομικής ευπρέπειας. Ένα κομμάτι όμως, το οποίο αντιμετωπιζόταν διαχρονικά, πάντα στο περιθώριο των κοινωνικών διεκδικήσεων, υπό το βάρος του μετεμφυλιακού και μεταπολιτευτικού συνδρόμου, παρά το γεγονός ότι σε όλες τις δημοσκοπήσεις, έχαιρε της εκτίμησης του ελληνικού λαού. Ένα κομμάτι που όλοι ξεχνούσαν ότι αφορά σε εργαζόμενους και οικογενειάρχες, που εργάζονται κάτω από μοναδικές και ιδιαίτερες εργασιακές συνθήκες, υπό τη δαμόκλειο σπάθη του Στρατιωτικού Ποινικού Κώδικα και υπό τον περιορισμό των πολιτικών τους δικαιωμάτων, υπηρετώντας και στηρίζοντας ένα βασικό πυλώνα της κυριαρχικής υπόστασης της χώρας μας.

2 Με την έναρξη αυτής της κρίσης, γίναμε μάρτυρες μίας πρωτοφανούς και συντονισμένης, θα έλεγε κανείς, επίθεσης εναντίον των στρατιωτικών, που δεν μπορεί, παρά να είναι πλήρως ενταγμένη στην πολιτική του «διαίρει και βασίλευε», ή οποία ισοπεδώνει και διαλύει τη συνεκτικότητα του κοινωνικού μας ιστού. Μιας πολιτικής που ο πρώτος της στόχος ήταν η αποκοπή των στρατιωτικών και η περιθωριοποίηση τους από τον ελληνικό λαό. Η διαρκής και κλιμακούμενη μέχρι και σήμερα αυτή επίθεση περιλαμβάνει: Τους δήθεν προνομιούχους και υψηλά αμειβόμενους στρατιωτικούς. Τις γνωστές κατάπτυστες απαξιωτικές και προσβλητικές δηλώσεις υψηλοτάτων κυβερνητικών στελεχών περί αντιπαραγωγικών και αυτιστικών στρατιωτικών. Την προσπάθεια υποβάθμισης της υπόστασης των στρατιωτικών με την μετατροπή τους σε «ένστολους πολίτες». Την προσπάθεια διάσπασης της στρατιωτικής οικογένειας, όταν ο γνωστός Υ.ΕΘ.Α., ανακάλυψε φαύλους ομφάλιους λώρους μεταξύ ενεργών και αποστράτων στρατιωτικών, τους οποίους με μένος δήλωνε πως θα κόψει και τις δήθεν ίντριγκες και παραβατικές δράσεις αποστράτων, που δήθεν ανήκουν και εκπορεύονται από συγκεκριμένο πολιτικό χώρο, ο οποίος βέβαια άλλαζε κατά το δοκούν στην πορεία. Την παγκόσμια κατασυκοφάντηση των Ε.Δ. με την περιφορά παγκοσμίως, του σεναρίου περί δήθεν επικείμενου πραξικοπήματος, και στη συνέχεια τη γνωστή αντικατάσταση του συνόλου της Στρατιωτικής Ηγεσίας την 1η Νοεμβρίου 2011, ενώ η κυβέρνηση όδευε για ψήφο εμπιστοσύνης. Την κατακρεούργηση των εισοδημάτων των ε.ε στρατιωτικών που σήμερα τους φέρνει σε επίπεδα εξαθλίωσης και πραγματικής ένδειας, πλήττοντας ευθέως το ηθικό τους όταν τους στερείται και η ελάχιστη δυνατότητα διαχείρισης της οικογενειακής τους καθημερινότητας, όπως άλλωστε δήλωσε και ο Α/ΓΕΝ.

3 Τις εξοντωτικές και με χρήση ρατσιστικών ηλικιακών κριτηρίων, διπλάσιες μειώσεις στις αποδοχές των αποστράτων στρατιωτικών, σε ποσοστά, που μέχρι στιγμής, ξεπερνάνε ονομαστικά το 50% (διπλάσιες των λοιπών συνταξιούχων) και την ταυτόχρονη, επί της ουσίας απαγόρευση για εργασία. Είναι θλιβερό να αδυνατούν να συντηρήσουν τις οικογένειες τους, και να μην έχουν καν ελπίδα για το αύριο, όταν αποστρατευθούν και η Πολιτεία θα τους αντιμετωπίζει σαν προνομιούχες στυμμένες λεμονόκουπες. Την ασφαλιστική και συνταξιοδοτική εξομοίωση με τους Δημόσιους Υπαλλήλους και τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, παραβλέποντας επιλεκτικά το γεγονός ότι οι στρατιωτικοί ουδέποτε εντάσσονταν, είτε στο Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα, είτε στην εργατική νομοθεσία. Την καταλήστευση των ταμειακών διαθεσίμων των Μετοχικών μας Ταμείων, μέσω του PSI, και την αποστέρηση πόρων που τα αναγκάζει σε συνάρτηση με άλλους παράγοντες να απομειώνουν συνεχώς τις μετοχικές παροχές τους, ενώ ήδη δημιουργείται μία εντονότατη ανασφάλεια, αναφορικά με τη δυνατότητά τους να τις παρέχουν ακόμη και μεσοπρόθεσμα. Την υφαρπαγή των μετοχικών μας νοσοκομείων, τα οποία κατασκευάσθηκαν και συντηρούνται αποκλειστικά από τις δικές επιπρόσθετες υποχρεωτικές κρατήσεις, με την ένταξή τους στον ΕΟΠΥΥ. Ας δούμε όμως πολύ σύντομα τις βασικές αλλαγές, πρώτα απ όλα στο ασφαλιστικό συνταξιοδοτικών των στρατιωτικών με βάση τις προβλέψεις του νόμου 3865/2010. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΘΕΜΕΛΙΩΘΕΙ ΜΕΧΡΙ Οι στρατιωτικοί (νέοι και παλαιοί ασφαλισμένοι), που θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την (συμπλήρωση 24 ½ ετών

4 συντάξιμης υπηρεσίας), δεν θίγονται από τις διατάξεις του Ν.3865/2010. Όποτε και αν αποχωρήσει από την υπηρεσία (ακόμα και μετά την , έτος που αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξης) θα εξακολουθήσουν να ισχύουν γι αυτόν όλες οι κατά περίπτωση εναλλακτικές προϋποθέσεις συνταξιοδότησής του και ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξής του, που ίσχυαν πριν το Ν.3865/2010. Τα στελέχη ειδικών κατηγοριών (ιπτάμενοι, υποβρύχιοι καταστροφείς, κλπ), εφόσον έχουν συμπληρώσει, μέχρι την δεκαοκταετή πραγματική στρατιωτική υπηρεσία, (για όσους διετέλεσαν σε κατάσταση πτητικής ενέργειας) ή εικοσαετή (για τους λοιπούς), μπορούν να διπλασιάσουν το χρόνο που διετέλεσαν σε κατάσταση πτητικής ενέργειας, ενέργειας αλεξιπτωτιστή ή υποβρύχιου καταστροφέα, το χρόνο καταδυτικών εξαμήνων γι αυτούς που υπηρετούν σε υποβρύχια κλπ, οποτεδήποτε και αν αποχωρήσουν από την Υπηρεσία. Από , ο προαναφερόμενος χρόνος της δεκαοκταετούς ή εικοσαετούς, κατά περίπτωση, πραγματικής στρατιωτικής υπηρεσίας που είναι απαραίτητος για τον διπλασιασμό ή τριπλασιασμό του συντάξιμου χρόνου των στρατιωτικών των ανωτέρω ειδικών κατηγοριών, αυξάνεται σε είκοσι πέντε 25 έτη. ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ 1. Αυξάνονται, σταδιακά, από τα έτη συνολικής συντάξιμης υπηρεσίας που απαιτούνται για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος των στρατιωτικών, γενικά, (νέοι και παλαιοί ασφαλισμένοι), οι οποίοι συμπληρώνουν, από και μετά, 24 ½ έτη συντάξιμης υπηρεσίας, ως εξής: Το έτος 2011, απαιτούνται πλέον 26 έτη πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας. Το έτος 2012, απαιτούνται 27 ½ έτη. Το έτος 2013, απαιτούνται 29 έτη.

5 Το έτος 2014, απαιτούνται 30 ½ έτη. 2. Για όσους θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι και το έτος 2014 (συμπλήρωση 24 ½ ετών συντάξιμης υπηρεσίας), ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξής τους δεν επηρεάζεται από τις μεταβολές που επέρχονται με τις λοιπές διατάξεις του νόμου αυτού. 3. Όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από και μετά, θα συνταξιοδοτούνται με τη συμπλήρωση είτε του 60ού έτους της ηλικίας τους είτε 40 ετών συντάξιμης υπηρεσίας. 4. Ειδικά για τη θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης των στρατιωτικών, γενικά, ανδρών και γυναικών με τρία (3) τουλάχιστον παιδιά, από και μετά, εξομοιώνονται, ως προς τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησής τους. Έτσι αυξάνεται από και για τους άνδρες και για τις γυναίκες στρατιωτικούς, ο ελάχιστα απαιτούμενος για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος χρόνος συντάξιμης υπηρεσίας ή ασφάλισης (κατά περίπτωση), σε 21, 23 και 25 έτη για όσους συμπληρώνουν την 20ετία τα έτη 2011, 2012 και 2013, αντίστοιχα (όποτε αυτός ο χρόνος συμπληρωθεί). Για την εφαρμογή των ανωτέρω διατάξεων διευκρινίζονται τα εξής: Το δικαίωμα συνταξιοδότησης με βάση τις προαναφερόμενες ευνοϊκές διατάξεις για όσους έχουν τρία (3) τουλάχιστον παιδιά μπορεί να ασκηθεί και από τους δύο γονείς. Όσοι στρατιωτικοί (γυναίκες ή άνδρες με τις προαναφερόμενες επιπλέον προϋποθέσεις) με τρία (3) τουλάχιστον παιδιά έχουν συμπληρώσει 20ετή πραγματική συντάξιμη υπηρεσία/ασφάλιση μέχρι την , εξακολουθούν να διατηρούν το δικαίωμα της συνταξιοδότησης, οποτεδήποτε και αν αποχωρήσουν από την υπηρεσία, ήτοι ακόμα και μετά την

6 Τα ισχύοντα από , για τη συνταξιοδότηση των ανδρών στρατιωτικών με τρία (3) τουλάχιστον παιδιά έχουν εφαρμογή, από την ίδια ως άνω ημεροχρονολογία ( ) και για όσους από αυτούς έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με βάση τις γενικές διατάξεις (24 ½ έτη), μέχρι , αφού το δικαίωμά τους ως τρίτεκνων γεννάται σύμφωνα με τις νέες διατάξεις από την ημερομηνία αυτή ( ). Όσοι συμπληρώνουν 20ετία, το 2014 και μετά, για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος θα έχουν την ίδια συνταξιοδοτική μεταχείριση με τους λοιπούς στρατιωτικούς. 5. Από για να συνταξιοδοτηθεί ο στρατιωτικός που θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, απαιτούνται συνολικά 40 συντάξιμα έτη, συνυπολογιζομένων και όσων ετών μπορούν να αναγνωρισθούν ως συντάξιμα, καθώς και των ετών που υπολογίζονται ως διπλός χρόνος υπηρεσίας. 6. Ειδικά για τους στρατιωτικούς, γενικά, που θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από και μετά και οι οποίοι απομακρύνονται αυτεπαγγέλτως από την Υπηρεσία λόγω πειθαρχικού παραπτώματος, με εξαίρεση τις περιπτώσεις επιβολής καταστατικής ποινής που συνεπάγεται απώλεια του δικαιώματος καταβολής της σύνταξης, η σύνταξη καταβάλλεται με τη συμπλήρωση του 60ού έτους της ηλικίας τους, ή την ημεροχρονολογία κατά την οποία, εάν ο στρατιωτικός δεν είχε απομακρυνθεί από την Υπηρεσία, θα συμπλήρωνε 35ετή πραγματική υπηρεσία. ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΠΟΥ ΣΥΝΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΜΕΛΙΩΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ

7 Στον απαιτούμενο χρόνο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος λαμβάνονται υπόψη οι ακόλουθοι χρόνοι υπηρεσίας. Ο χρόνος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας όπως αυτός προσδιορίζεται με τις οικείες διατάξεις της συνταξιοδοτικής νομοθεσίας του Δημοσίου (π.δ. 169/2007, ν.2084/1992 και ν.3865/2010). Ο χρόνος συντάξιμης υπηρεσίας που λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 40 και 41 του π.δ. 169/2007 καθώς και του άρθρου 8 του ν.2084/1992 και υπό τις προϋποθέσεις των διατάξεων αυτών. Ο χρόνος διαδοχικής ασφάλισης (αφορά μόνον όσους έχουν καταταγεί για πρώτη φορά από και μετά, χωρίς καμία προϋπηρεσία στο Δημόσιο πριν την ημερομηνία αυτή). ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΕΜΘ, ΕΠΥ, ΟΠΥ. Ο χρόνος υπηρεσίας, των Εθελοντών Μακράς Θητείας που διανύθηκε στις Ένοπλες Δυνάμεις με την ιδιότητα του Οπλίτη Πενταετούς Υποχρέωσης (ΟΠΥ) ή του Εθελοντή Πενταετούς Υποχρέωσης (ΕΠΥ), καθώς και ο χρόνος υπηρεσίας των ανακαταταγμένων Εφέδρων Αξιωματικών Μακράς Διάρκειας, για τον οποίο ασφαλίσθηκαν στο ΙΚΑ ΕΤΑΜ και ΕΤΕΑΜ, αναγνωρίζεται από το Δημόσιο, ως χρόνος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας. Οι διατάξεις του προηγούμενου εδαφίου έχουν εφαρμογή και για όσους υπηρέτησαν ως ΟΠΥ ή ΕΠΥ, οι οποίοι μετά την απομάκρυνση τους από τις θέσεις αυτές κατατάχθηκαν στα Σώματα Ασφαλείας ή το Πυροσβεστικό Σώμα ή διορίστηκαν στο Δημόσιο. ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΣΠΟΥΔΩΝ Καταργείται για όσους στρατιωτικούς γενικά, θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από και μετά, η προϋπόθεση της συμπλήρωσης 25

8 ετών συντάξιμης υπηρεσίας, προκειμένου αυτοί να προσμετρήσουν στη λοιπή συντάξιμη υπηρεσία τους, το χρόνο σπουδών τους για την απόκτηση ενός μόνο πτυχίου σχολής ανωτάτου εκπαιδευτικού ιδρύματος της ημεδαπής ή της αλλοδαπής. Έτσι τα ανωτέρω πρόσωπα, ανεξαρτήτως του χρόνου της κατάταξής τους και των ετών συντάξιμης υπηρεσίας τους, μπορούν να χρησιμοποιήσουν το χρόνο αυτό, τόσο για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος όσο και για την προσαύξηση της σύνταξής τους. ΜΕΤΟΧΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ / / // Κυρίες και κύριοι, δεν υπάρχει παγκοσμίως άλλο παράδειγμα χώρας, που προσπάθησε να μειώσει, να απαξιώσει και να διασύρει τόσο βάναυσα τις δικές της ΕΔ. Με βάση όλες αυτές τις παραπάνω σκέψεις, μας τρομάζει η ιδέα μήπως η υποβάθμιση αυτή των ΕΔ, η πτώση του ηθικού των στελεχών και η ισοπέδωση των αποστράτων στελεχών, δεν έγιναν τυχαία, από λάθος ή ανικανότητα. Μας τρομάζει η ιδέα μήπως γίνεται προσπάθεια μετάλλαξης της εθνικής άμυνας σε εθνική ασφάλεια. Μήπως τελικά όλα αυτά που συμβαίνουν γύρω μας είναι μέρος ενός καλά οργανωμένου σχεδίου, που συνοδεύει την προσπάθεια εξασθένισης της διαπραγματευτικής μας ικανότητας και της εθνικής μας άμυνας, άρα την μερική ή ολική απώλεια της Εθνικής μας κυριαρχίας.