Καθοριστικοί Παράγοντες γιατομέλλον της Εργασίας

Transcript

1 Καθοριστικοί Παράγοντες γιατομέλλον της Εργασίας Ένα περίγραμμα για τηκύπρο Ετοιμασία ΜάριοςΔ. Δικαιάκος Συνεισφορά Πέτρος Παναγή, Ανδρέας Πιτσιλλίδης

2 ΗΕυρωπαϊκή Ένωση παρουσιάζει το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας διεθνώς, με την εξαίρεση τηςμέσης Ανατολής και της Βόρειας Αφρικής. Το 2013, σχεδόν το 1/4 τωννέωνστην Ευρώπη ήταν άνεργοι. 1 στους 3 νέους στην Κύπρο είναι Άνεργος.

3 Ανεργία Στην Κύπρο Now, still 12%

4 Unemployment rates, seasonally adjusted, July Πέτρος Παναγή, PhD

5 Unemployment rates EU-28 EA-19 US and Japan seasonally adjusted January 2000 July Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 5

6 3

7 Πηγή:«Ποιά Γαλλία σε 10 χρόνια;». Γ.Γ. Στρατηγικής και Προοπτικής, Γαλλική Δημοκρατία, 19/8/2013 4

8 8

9 Εν τωμεταξύ οι πιθανές θέσεις εργασίες χάνονται με ραγδαίους ρυθμούς % 17,3 16,2 9

10 Σε 36 χρόνια από σήμερα 2050: Θα βρίσκεστε στο απόγειο της επαγγελματικής σας ζωής Ποιάεπαγγέλματαθαεξασκείτε; Σε τι κλάδους επιχειρήσεων θα εργάζεστε; Σε ποιό τεχνολογικό περιβάλλον; Πόσο συχνά θα αλλάζετε τόποασκήσεως επαγγέλματος; Πόσες ώρες εβδομαδιαίως θα εργάζεστε; Σε ποιά ηλικία θα συνταξιοδοτείστε; Ηπαραγωγή θα στηρίζεται σε ανθρώπους ή ρομπότ; Γιαποιάεπαγγέλματαθαπρέπειναπροετοιμασθείτε; Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 7

11 ...μίαδιαπίστωση «σε τριάντα χρόνια, η απασχόληση δεν θα μοιάζει καθόλουμε σήμερα» 2007 Μάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Ένα περίγραµµα». YouthSPark, 4/12/13 8

12 Τι μας Επιφυλάσσει το Μέλλον Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 12

13 Ένα Περίγραμμα Κλιματική αλλαγή και περιβάλλον ημογραφία Τεχνολογίες Πληροφορικής και ιαδίκτυο ΗΕξέλιξη τηςανθρώπινηςγνώσης ΕυκαιρίεςκαιΣυνέπειεςγιατηνΕργασία Καινοτομία και Εκπαίδευση Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 9

14 Κλιματική Αλλαγή Source: National Geographic 10

15 Source: Cyprus Institute 11

16 Δημογραφία Μεταξύ , ο πληθυσμόςτηςγηςσε ηλικία θα αυξηθεί κατά 25%, εμφανίζοντας ταχύτερη ανάπτυξη σε ορισμένες περιοχές και μείωση σε άλλες [πηγή: Rand Corp.] Στη. Ευρώπη, ο αριθμός των ανθρώπων ηλικίας πάνω από 60 ετών θα ξεπεράσει αυτούςπουβρίσκονται σε ηλικία [πηγή: Rand Corp.] ΗΓερμανίαμέχριτο2025 θα έχει χάσει το 25% του πληθυσμού της ηλικίας ετών [πηγή:j.attali,l avenir du travail] Για να συνεχίσουν οι ΗΠΑ να αναπτύσσονται με μέσο ρυθμό 3% ετησίως, ταεπόμενα 25 χρόνια θα πρέπει να αυξηθεί ο ενεργός πληθυσμός κατά 58 εκατομύρια άτομα 35 εκατομύρια περισσότερα από την προβλεπόμενη αύξηση [πηγή: J. Attali, L avenir du travail] Μάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Ένα περίγραµµα». YouthSPark, 4/12/13 16

17 Δημογραφία Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 17

18 Ευρώπη Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 18

19 19

20 Retirement Ages in Member States Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 20

21 21

22 Κατανομή βάση ηλικίας και φίλου Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 22

23 Population pyramids, EU-28, 1994 and 2014 (¹) (% of the total population) YB15 Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 23

24 Population pyramids, EU-28, 2014 and 2080 (¹) (% of the total population) YB15 Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 24

25 Ένα Περίγραμμα Κλιματική αλλαγή και περιβάλλον ημογραφία ΤεχνολογίεςΠληροφορικήςκαι Διαδίκτυο ΗΕξέλιξη τηςανθρώπινηςγνώσης ΕυκαιρίεςκαιΣυνέπειεςγιατηνΕργασία Καινοτομία και Εκπαίδευση Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 15

26 ΗΥπόθεση(«νόμος») τουmoore «Ο αριθμός των τρανζίστορ που υπάρχουν σε ένα ολοκληρωμένο κύκλωμα διπλασιάζεται κάθε 24 μήνες» (Gordon Moore, συνιδρυτής Intel, 1965) Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας Προσοχή! «Λογαριθµική» κλίµακα Πηγή: Wikipedia». 16

27 Ρυθμός Ανάπτυξης της Τεχνολογίας Ο διπλασιασμός της ταχύτητας επεξεργασίας του υπολογιστή γίνεται κάθε 18 μήνες, και είναι γνωστός ως ο νόμος του Moore. Ο νόμος αυτός είναι και μία πτυχή της ευρύτερης τάσης της τεχνολογίας για αλλαγή κάτι που συμβαίνει με εκθετικό ρυθμό. Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 27

28 9.2 x in numbers O εκθετικός ρυθµός ανάπτυξης µε ένα παράδειγµα.. 28

29 29

30 Τρανζίστορ επεξεργαστή Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 30

31 Υπολογιστική Ισχύς 31

32 ΕξέλιξηΧωρητικότηταςΨηφιακήςΑποθήκευσης Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 32

33 ΕξέλιξηΚόστους Ψηφιακής Αποθήκευσης Πηγή: Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 33

34 Raspberry Pi: ένας Η/Υ 25 δολλαρίων 22

35 Το Διαδίκτυο 1969: Πρώτες δοκιμές του δικτύου ARPANET (προοίμιο τουinternet), με τη διασύνδεση 4 Η/Υ στιςηπα : Εκθετική ανάπτυξη τουarpanet και μετασχηματισμός του στο Internet (διαδίκτυο) Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 35

36 ΗδύναμητωνΔικτύων ΗΥπόθεση («νόμος») του Metcalf: η αξία ενός (επικοινωνιακού) δικτύου είναι ανάλογη με τοτετράγωνο των συνδεδεμένων χρηστών (Ν 2 ) Η αξίαενός δικτύουέγκειται στις διασυνδέσεις του «Οι άνθρωποι θέλουν να παραμένουν συνδεδεμένοι» [Eric Schmidt, Google CEO, 2012] 2012:2,4δισεκατομύρια χρήστες διεθνώς [Πηγή: ΟΗΕ, ITU] Ετήσια αύξηση των χρηστών ιαδικτύου κατά 8%, κυρίως από τις αναδυόμενες οικονομίες. Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 36

37 H Εξέλιξη τουδιαδικτύου Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 37

38 Ο αντίκτυπος τουνόμουτουmoore και τηςανάπτυξηςτουδιαδικτύου

39 Το πρώτο και το τωρινό μου COMPUTER. Day Made of Glass (5:12): Inspired by Glass: Realizing the Vision Symposium (5:34): Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 39

40 στις ΨηφιακέςΤεχνολογίες Πηγή: Mary Meeker & Liang Wu, KPCB, «2013 Internet Trends» 27

41 τιςπροσφ ρό ενες υπηρεσίες σ κα στις χρήσ ιςτουδιαδικτύου ε μ ι ε 28

42 σε αυτά που βιώνετε 29

43 σε αυτά πουσπουδάζετε

44 Το Νέο Επιστημονικό Υπόδειγμα Πριν χιλιάδες χρόνια, οι επιστήμες ήταν εμπειρικές Παρατήρηση και περιγραφή φυσικών φαινομένων Τελευταίοι αιώνες: θεωρητικές επιστήμες Μαθηματικά μοντέλα και φορμαλισμοί για τη γενίκευση των παρατηρήσεων και τη διατύπωση νόμων Τελευταίες δεκαετίες: υπολογιστικές επιστήμες Υπολογιστικά μοντέλα, προσομοιώσεις σύνθετων συστημάτων, εκεί που οι αναλυτικές λύσεις είναι αδύνατες Πρόσφατα: εξερεύνηση δεδομένων (escience) Ενοποίηση πειραμάτων, προσομοίωσης, θεωρίας Ψηφιακά εδομένα που παράγονται από αισθητήρες, όργανα ή προσομοιώσεις Τυγχάνουν επεξεργασίας απόλογισμικό εδομένα, Πληροφορίες και Γνώσεις αποθηκεύονται σε ψηφιακή μορφή 2009 Οι επιστήμονες επεξεργάζονται και αναλύουν ψηφιακές πληροφορίες χρησιμοποιώντας προγράμματα λογισμικού και στατιστική Πηγή: J. Gray, 2009 Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 31

45 New technology --- New materials Metamaterials Nanonetworks and software Metasurfaces Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 45

46 σε αυτά που θαδείτε σε λίγα χρόνια

47 Αυτοκατευθυνόμενα Οχήματα Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 47

48 Αυτοκατευθυνόμενα Οχήματα 2004 DARPA Grand Challenge: κατασκευή αυτοκατευθυνόμενου αυτοκινήτου, το οποίο μπορεί να πλοηγηθεί αυτόνομα (χωρίς οδηγό ή τηλεκατεύθυνση) για 150 χλμ στην έρημο Mohave. To όχημα που κέρδισε στον διαγωνισμό, κατάφερε να διασχίσει μόλις 8 μίλιαμέσα σε αρκετές ώρες. 2010: Η Google ανακοινώνει την κατασκευή πλήρως αυτοκατευθυνόμενων οχημάτων, τα οποία διέσχισαν αυτόνομα 1000 μίλιασε αμερικανικούς αυτοκινητοδρόμους χωρίς κανένα ατύχημα, και μίλιαμε ελάχιστη μόνο βοήθεια από ανθρώπους. Οι πωλήσειςαυτοκατευθυνόμενων Οχημάτων αναμένεται να φθάσουν στις το 2025 και στα 11,8 εκατομύρια το 2035 (USA Today, 2/1/2014) Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 48

49 Αποτελέσμα επιτευγμάτων στην: Υπολογιστική ισχύκαι χωρητικότηταη/υ Συστήματα αισθητήρων Αλγόριθμοι μηχανικής όρασης, επεξεργασίας δεδομένων, μηχανικής εκμάθησης, εξόρυξης δεδομένων κλπ

50 Jeopardy! τηλεοπτικόπαιχνίδι γνώσεων Αίνιγμα:«Αναφερόμενοςσεαυτή τη συσκευή, ο Αρχιμήδης είπε: δώστε μου έναν τόπο να σταθώ πάνω τουκαι θα μετακινήσωτη γη» Απάντηση:«Τι είναι; Ομοχλός» Μεγάλο εύρος μη προκαθορισμένων θεμάτων και ερωτήσεων. Φεβρουάριος 2011: σε ένα μάτς 3 ημερών, ο Watson κερδίζει τους πρωταθλητές των τελευταίων χρόνων 36 Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας».

51 Ποιός είναι οwatson; Υπερυπολογιστήςσχεδιασμένοςαπότην IBM υνατότητα αποθήκευσης και επεξεργασίας εκατοντάδων εκατομμυρίων ασύνδετων κειμένων (εγκυκλοπαίδειες, βιβλία, άρθρα) σε ψηφιακή μορφή. Συνταιριάζει τις ερωτήσεις που δέχεται με πιθανές απαντήσεις. Αξιολογεί και ιεραρχεί ενδεχόμενες απαντήσεις. Επεξεργασία Φυσικής Γλώσσας, Μηχανική Εκμάθηση, Τεχνητή Νοημοσύνη Μελλοντικέςεφαρμογές: ιατρική έρευνα και πρακτική, επενδυτικές συμβουλές, εξυπηρέτηση πελατών Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 37

52 38

53 Επεξεργασία Φυσικής Γλώσσας και Φωνής 2011: GeoFluent: αυτόματη μετάφραση μεταξύ πάρα πολλών γλωσσών σε πραγματικό χρόνο σε συστήματα επιγραμμικών διαλόγων (online chat) : Αυτόματος μεταφραστής Google : Siri τηςapple: αυτόματη μετατροπή φωνής σε κείμενο και αυτόματη μετατροπή φυσικής γλώσσας σε προγράμμα ανάκτησης πληροφοριών Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 39

54 40

55 41

56 2014+: Ρομπότ, Αισθητήρες,TV,«Ενδύματα» Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 56

57 Διαδραστικότητα και ΕικονικήΠραγματικότητα Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 57

58 ΤριδιάστατοιΕκτυπωτές Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες γι το Μέλλον της Εργασίας». α 44

59 Future Jobs 3D Printing 3D Printing and Additive Manufacturing 4-Year Hiring Trends Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 59

60 and the disappearing man? New technology --- New materials Metamaterials Metasurfaces Nanonetworks Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 60

61 Η Ψηφιακή Οικονομία Αναμένεται να διπλασιαστεί μεταξύ 2010 και 2016, στους G20, φθάνοντας τα $4.2 τρις [Πηγή:BostonConsulting Group, World Economic Forum, Davos, Jan.2012] Αναπτύσσεται επτάφορές ταχύτερααπότηνυπόλοιπη οικονομία. «Χωρίς την Ψηφιακή Οικονομία, η Ευρώπη θα βρισκόταν σε ύφεση». [N. Kroes, V.P. European Commission, Dec. 2012] Η καινοτομίαβρίσκεται στο επίκεντρο τηςψ.ο. «Το να καινοτομείς είναι υποχρεωτικό ένστικτο επιβίωσης αν θες να παραμένεις στο παιχνίδι» [Osman Sultan, CEO du, UAE, Global Innovation Index, 2013] Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 61

62 Future Jobs 3D Printing Πέτρος Παναγή, PhD

63 Future Jobs Cloud More than 90% of U.S. companies are using some form of cloud computing, according to CompTIA's IT leaders predict that movement will accelerate in the future, which will generate a host of cloud-centric jobs, including cloud security. Programmers skilled in Perl, Ruby, Ruby on Rails and Python, Java and JavaScrip Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 63

64 Future Jobs Wearables Wearable devices will be used to: train new employees, speed up the sales process, improve customer service, create hands-free guidance for workers and improve the accuracy of information collected to serve the growing analytics movement at companies everywhere. Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 64

65 Future Jobs Robotics Robotics and AI will permeate wide segments of daily life by 2025, with huge implications for a range of industries such as healthcare, transportation and logistics, customer service and home maintenance. NVIDIA cudnn GPU Accelerated Deep Learning: A GPU-accelerated library of primitives for deep neural networks. cudnn Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 65

66 Future Jobs Internet of Things IoT is the technology built into almost everything we have. The global IoT market will grow from $1.9 trillion in 2013 to $7.1 trillion in Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 66

67 Future Jobs Security The U.S. Bureau of Labor Statistics anticipates a 37% growth in information security analyst positions between 2012 and 2022 for good reason -- all these emerging technologies are requiring, and will continue to demand, even more attention from an organization's security program. Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 67

68 Future Jobs Medical IT Healthcare IT is as complex as healthcare itself. In many cases, it requires special skills -- and not all of them are technical. In a 2012 survey, the College of Healthcare Information Management Executives reported that average salaries for senior healthcare IT positions ranged from $128,193 for directors of IS or IT up to $310,326 for CIOs. Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 68

69 Forbes - 6 High-Paying Jobs Of The Future no 2. Ethical Hacker: How can a hacker be ethical? It turns out that many companies hire these experts to purposefully hack systems in order to pinpoint problems in security measures before their less-ethical counterparts get the chance. You can even become a Certified Ethical Hacker (CEH), a professional who s tasked with network policy creation, intrusion detection and virus creation. Why It s a Job of the Future With a median salary of $92,200 per year, these moral intruders can lead a very comfortable life. But some worry that ethical hackers have the potential to go rogue and take their considerable skills over to the dark side, which may be why the job isn t yet mainstream. Frey says that, in order for ethical hackers to ever be widely accepted, we need to officially distinguish between what is and isn t ethical. For instance, does an ethical hacker have the right to distribute information that he accesses through his position? This [privacy vs. transparency] debate won t go away anytime soon, Frey adds. We need to establish ground rules. s Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 69

70 Ένα Περίγραμμα Κλιματική αλλαγή και περιβάλλον ημογραφία Τεχνολογίες Πληροφορικής και ιαδίκτυο ΗΕξέλιξητηςΑνθρώπινης Γνώσης ΕυκαιρίεςκαιΣυνέπειεςγιατηνΕργασία Καινοτομία και Εκπαίδευση Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 70

71 «Χιονοστιβάδα» ΝέωνΓνώσεων Ποτέ άλλοτε στην ανθρώπινη ιστορία: δεν είχαμε τόσο εύκολη πρόσβαση σε τόσο μεγάλο όγκο πληροφοριών και αποθησαυρισμένων γνώσεων η ανθρώπινη γνώση δεν εξελισσόταν τόσο γρήγορα Η διαθέσιμη τεχνική Γνώση, μετρούμενη ως αριθμός δημοσιευμένων σελίδων σε επιστημονικά περιοδικά [πηγή:j. Attali, L Avenir de Travail, 2007]: Το 2007 διπλασιαζόταν κάθε 7 χρόνια. Το 2030 θα διπλασιάζεται κάθε 72 ημέρες. Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 71

72 ΤαχείαΑπαξίωση Υφιστάμενης Γνώσης Το 80% των σχετικών με την εξάσκηση ενός επαγγέλματος γνώσεων καθίστανται άχρηστες σε 10 χρόνια (ισχύει για πληθώρα επαγγελμάτων) 5 χρόνια μετάτηνολοκλήρωσητωνσπουδώντουένας: ΗλεκτρονικόςΜηχανικός Γενετιστής Μηχανικόςρομποτικής θα μπορεί να αξιοποιήσει μόνο το 50% των γνώσεων που απέκτησε στο Παν/μιο οι υπόλοιπες γνώσεις θα έχουν ξεπερασθεί! Ο διεθνής ανταγωνισμός για την προσέλκυση ταλαντούχου ανθρώπινου δυναμικού θα ενταθεί. [πηγή: J. Attali, o.π.] Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 72

73 «Χιονοστιβάδα» ΨηφιακώνΠληροφοριών Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 73

74

75 50 Την δεκαετία , το «ψηφιακό σύμπαν» θα διογκωθεί 44 φορές, από 0,9 στα 35.2 ZB [πηγή: J. Tucci, EMC CEO, UW Lecture, 10/2011]

76 Ένα Περίγραμμα Κλιματική αλλαγή και περιβάλλον ημογραφία Τεχνολογίες Πληροφορικής και ιαδίκτυο ΗΕξέλιξη τηςανθρώπινηςγνώσης ΕυκαιρίεςκαιΣυνέπειεςγιατηνΕργασία Καινοτομία και Εκπαίδευση Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 51

77 ΗΔιαπάλημετιςΜηχανές Βιώνουμε τις ωδίνες μιας «ΜεγάληςΑναδιάρθρωσης» [πηγή: Brynjolfsson & McAfee, Race Against the Machines, 2011] Σχεδόν τα μισά από 702 επαγγέλματα κινδυνεύουν να εξαφανιστούν εξαιτίαςτηςσυμπίεσηςτουκόστουςτων ΤΠΕ και των εκθετικά αυξανόμενων δυνατοτήτων αποτύπωσης εργασιών σε Αλγορίθμους και Λογισμικό [πηγή: Frey & Osborne, The Future Of Employment: How susceptible Are Jobs To Computerization, 9/2013] Επαγγέλματα χαμηλού ρίσκου εξαφάνισης εμπεριέχουν: υψηλό βαθμό αλληλεπίδρασης με άλλους ανθρώπους υψηλή δημιουργικότητα: τέχνη, εκπαίδευση, μηχανική και επιστήμες, υγεία Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 52

78 Πηγή: Frey & Osborne,

79 ΗΔιαπάλημετιςΜηχανές Ο κλάδοςπαραγωγής/διαχείρισης/διανομής πληροφοριών στις ΗΠΑ έχασε μεταξύ τις περισσότερες θέσεις εργασίας από οποιονδήποτε άλλο τομέα εκτός της βιομηχανίας: χαμένες θέσεις. Γιατ ί; [πηγή: Harvard Business Review, 11/2013]. Κατάρρευση των παραδοσιακών ΜΜΕ: θέσεις Αυτοματισμός και αυτοεξυπηρέτηση (πωλήσεις, παραγγελίες, εξυπηρέτηση πελατών): θέσεις εργασίας Ψηφιακοποίηση τηλεπικοινωνιών: θέσεις Μικρήανάπτυξη δημιουργικών επαγγελμάτων παραγωγής «περιεχομένου»(ηθοποιοί, διασκεδαστές, animators, συγγραφείς) Υπαρκτή αλλά μειούμενη τάση μετανάστευσης θέσεων ΙΤ σε εξωχώριους προορισμούς. Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 54

80 Senior managers will have to rethink their roles dramatically if they are not to become latter-day Luddites. They will have to hand some of their functions to intelligent machines, which will always be better at data analysis than humans, and some to the heads of business units, who will be in a better position to make use of the crunched data. Executives will increasingly focus on the two things that humans can still do better than machines motivating the troops and producing gamechanging thoughts. Mr McAfee says, I ve never seen a piece of technology that could negotiate effectively. Or motivate and lead a team. Tom Peters, a veteran American management guru, reckons the best leaders of the future will spend half their time reading books. Economist, Sept. 6, 2014

81 Θέσεις Εργασίας σε ΤΠΕ(ICT) : ετήσια αύξηση 4.3% στην Ε.Ε. [E.C. March 2013] : εκτίμηση για 785,000 νέες θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ; ιπλάσιος ρυθμός αύξησης από άλλους κλάδους [U.S. Bureau of Labor Statistics, Dec. 2010] Μέχρι το 2015: έλλειψη μέχρι και 900,000 θέσεων εργασίας σε ΤΠΕ στην Ε.Ε. Το χάσμα αποτελεί σημαντικό ρίσκο για τις οικονομικές προοπτικές της Ε.Ε. [European Commission, 2013] E.U. Grand Coalition for Digital Jobs [3/2013] Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 56

82 57

83 Πληθοπορισμός και «οff shoring made easy» 18/12/2013: Both companies are leading innovators driving the adoption of online work and together, they will be able to serve customers better and more efficiently. 2/9/2013: odesk connects more than 900,000 businesses globally with approximately 3million freelancers [ ] The company announced Aug. 1 that clients have spent more than $1 billion on hiring through odesk since its founding in Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 83

84 Ένα Περίγραμμα Κλιματική αλλαγή και περιβάλλον ημογραφία Τεχνολογίες Πληροφορικής και ιαδίκτυο ΗΕξέλιξη τηςανθρώπινηςγνώσης ΕυκαιρίεςκαιΣυνέπειεςγιατηνΕργασία Καινοτομίακαι Εκπαίδευση Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 84

85 O Ρόλος της Καινοτομίας H Καινοτομία θεωρείται κορυφαία προτεραιότητα πολιτικής στον ανεπτυγμένο κόσμο για την οικονομική ανάπτυξη, τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και τη διατήρηση τουεπιπέδου ζωής. Το μεγαλύτερο μέρος της οικονομικής ανάπτυξης έχει μια πολύ απλή αφετηρία, τιςνέεςιδέες [J. Lehrer, Wired, 3/12] Mόνη ελπίδανααντιμετωπίσουμε τασύνθετα και πολυδιάστατα προβλήματα του πλανήτη μας» [J. Estrin, Closing the Innovation Gap, 2008] Tοτρίγωνο«Καινοτομία, Εκπαίδευση, εξιότητες» καθορίζει τόσο το πρόβλημα όσο και τη λύση του. Είναι θέμα επιβίωσης... Πρέπει να επανεκκινήσουμε τις οικονομίες μας με έναν πιο ευφυή τύποανάπτυξης[angel Gurria, OECD, 9/11] Μάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Ένα περίγραµµα». YouthSPark, 4/12/13 85

86 Global Innovation Index 2013 Μάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Ένα περίγραµµα». YouthSPark, 4/12/13 86

87 Investment in R&D is part of the solution to exit from the economic crises Πηγή: A. Varghese, Horizon 2020 Workshop, UCY, 2/12/13

88 ΠοιάΕκπαίδευση;

89 15/1/

90 14/1/

91 Πηγή: McKinsey Center for Government. Education to Employment: Getting Europe s Youth into Work 91

92 Ένα ΧάσμαΔεξιοτήτων ΗΠΑ: Ένας αυξανόμενος αριθμός νέων εισέρχεται στα Πανεπιστήμια και αποφοιτά αλλά γιαένα μεγάλο ποσοστό αυτών η βελτίωση τουςσε θέματα: Κριτικής σκέψης ΣύνθετουΣυλλογισμού Γραπτής Επικοινωνίας Είναι είτε μικρή είτε ουσιαστικά ανύπαρκτη Οι ακαδημαϊκές περγαμηνές δεν αρκούν. εξιότητες και προσωπικά ακαδημαϊκά επιτεύγματα προσδιορίζουν τ ην επαγγελματική επιτυχία Arun & Roksa, Academically Adrift. Limited Learning on College Campuses. Chicago Univ. Press,

93 PISA 2012 rankings 93

94 ΠοιάΕκπαίδευση; Mέρα με την μέρα, η αρχική μας εκπαίδευση απαρχαιώνεται: συνεχής ανάγκη επανεκπαίδευσης [δια βίου μάθηση]. Έμφαση σε δεξιότητες που δεν χάνονται με τον χρόνο: Αναλυτική και Κριτική Σκέψη. Δημιουργική Έκφραση. Δημιουργικότητα. Σύνθετη Συλλογιστική. Ερευνητικές Δεξιότητες Συνεχής επεξεργασία και αξιοποίηση νέων πληροφοριών και γνώσεων Καινοτομική δυνατότητα Αυτόνομη επανεκπαίδευση Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 69

95 ΠοιάΕκπαίδευση; «η εκπαίδευση πρέπει να αποσκοπεί να σας προετοιμάσει όχι για μια συγκεκριμένη καριέρα αλλά για οποιαδήποτε καριέρα, συμπεριλαμβανομένων αυτών που δεν έχουν ακόμη επινοηθεί» «Σε έναν κόσμο ο οποίος αλλάζει τόσο γρήγορα όσο ο δικός μας, η ανάπτυξη τηςδυνατότηταςνα μαθαίνουμε νέα πράγματα είναι εξίσου κρίσιμη με το πόσο καλά σκεφτόμαστε ή πόσες γνώσεις έχουμε.»η εκπαίδευση είναι το εμβόλιο ενάντια στην πρόωρη απαρχαίωση» prof. S. Tilghman, Πρόεδρος Παν/μιου Princeton, 5/6/12 Mάριος ικαιάκος, Παν/µιο Κύπρου. «Καθοριστικοί Παράγοντες για το Μέλλον της Εργασίας». 79

96 Ερευνητική Δεξιότητα και Υπόρρητη Γνώση Η Ερευνητική εξιότητα είναι ολοένα και πιο σημαντική: Συνεχής επεξεργασία και αξιοποίηση νέων πληροφοριών και γνώσεων Καινοτομική δυνατότητα Συνεχής επανεκπαίδευση Η «Υπόρρητη Γνώση» είναι το θεμέλιο των καινοτομικών οικονομιών [Πηγή: R. Hausmann, Harvard U., Center for Intl Development, 11/2013] Ενεργός μάθηση (learning by doing) Λανθάνουσα γνώση: αποθηκεύεται στα μυαλά ομάδων ανθρώπων 96

97 Πιο Το Μέλλον της Πληροφορικής Στην Κύπρο??? Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 97

98 Προβλέψεις Απασχόλησης Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 98

99 Εργοδότηση στη Κύπρο Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 99

100 Εργοδότηση στη Κύπρο Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 100

101 Αναζήτηση στο Διαδίκτυο Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 101

102 LinkIn Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 102

103 Από s του Τμήματος Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 103

104 Ερωτήσεις??? και Καλή Σταδιοδρομία Πέτρος Παναγή, PhD Σελ. 104

105 Μερικές Παραπομπές L avenirdutravail. Sous la direction de Jacques Attali. fayard & Institut Manpower, Race Against The Machine. Erik Brynjolfsson &Andrew McAfee, Digital Frontier Press, Academically Adrift. Limited Learning on College Campuses. Arun & Roksa, Chicago Univ. Press, America s Incredible Shrinking Information Sector. H. Robinson, Harvard Business Review, 11/2013. «Καινοτομίακαι ΟικονομικήΑνάπτυξη». Μ. ικαιάκος, Φιλελεύθερος, 22/4/2012. «Διεθνείς ΠρακτικέςγιαστήριξητηςΚαινοτομίας». Μ. ικαιάκος, Φιλελεύθερος, 6/5/2012. «Υπάρχει προοπτική για τον καινοτομικό προσανατολισμό της κυπριακής οικονομίας;». Μ. ικαιάκος, Φιλελεύθερος, 24/6/2012. «Καινοτομία: Πολυτέλεια ή Επιτακτική Ανάγκη;». Μ. ικαιάκος, blog.stockwatch.com.cy/?p=1192, 5 Απριλίου «ΙρλανδικάΔιδάγματα». Μ. ικαιάκος, Φιλελεύθερος, 2/9/2013 και blog.stockwatch.com.cy/?p=1885, 10 Σεπτεβρίου The Global Innovation Index The Local Dynamic of Innovation. Dutta and Lanvin (eds.). Cornell, INSEAD, WIPO, The Future of Employment: HowSusceptible Are Jobs to Computerisation? Frey & Osborne, Univ. of Oxford, 17/09/