KKE ΕΠΙΚΑΙΡΗ ΕΡΩΤΗΣΗ: Απολύσεις εργαζομένων στο νοσοκομείο «Ερρίκος Ντυνάν». Κοινοβουλευτική Ομάδα

Transcript

1 Προς τους Υπουργούς Υγείας & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας. Ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός (Ε.Ε.Σ.), είναι η δεύτερη μεγαλύτερη «ΜΚΟ». Κατέχει τεράστια περιουσία που έχει δημιουργηθεί κυρίως από χρήματα των εργαζομένων, μέσω της γενναίας κρατικής και διεθνούς χρηματοδότησης και του προνομίου διενέργειας εράνων κλπ. Ο ΕΕΣ πρωτοστατεί στην εμπορευματοποίηση της υγείας με την ίδρυση μεγάλου ιδιωτικού νοσοκομείου, στο χτύπημα των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Πιο συγκεκριμένα, η διοίκηση της επιχείρησης «Νοσοκομείο Ερρίκος Ντυνάν» ιδιοκτησίας του ΕΕΣ, προχώρησε για άλλη μία φορά σε μαζικές απολύσεις εργαζομένων. Μόνο τον τελευταίο μήνα έχουν γίνει 8 απολύσεις εργαζομένων ενώ όπως καταγγέλλεται, πρόκειται να ακολουθήσουν και άλλες. Αυτό συνδέεται με την επιχειρηματική συμφωνία ανάμεσα στον ΕΕΣ και τον όμιλο του Ιατρικού Κέντρου, για ενοικίαση 110 κρεβατιών για τη λειτουργία μαιευτικής και παιδιατρικής κλινικής, όπως και η παραχώρηση της διαχείρισης των προμηθειών του νοσοκομείου. Στη βάση αυτής της συμφωνίας η διοίκηση του «Ερρίκος Ντυνάν», προχωράει στις απολύσεις με τη δικαιολογία ότι υπάρχει «πλεόνασμα» εργαζομένων. Ταυτόχρονα, για το 2008, δεν εφαρμόστηκε η συλλογική σύμβαση της ΟΣΝΙΕ, ενώ το ΔΣ του ΕΕΣ ανακοινώνει απολύσεις και από τις κεντρικές του υπηρεσίες, που θα κλιμακωθούν το επόμενο διάστημα. ΕΡΩΤΩΝΤΑΙ οι κ. Υπουργοί, τι μέτρα προτίθενται να πάρουν, ώστε: 1. Να επαναπροσληφθούν όλοι οι απολυμένοι εργαζόμενοι, να μην γίνει καμία άλλη απόλυση, να εφαρμοστεί ως βάση η συλλογική σύμβαση εργασίας της ΟΣΝΙΕ και να διασφαλιστούν όλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα του συνόλου των εργαζομένων. 2. Να σταματήσουν οι ασθενείς να πληρώνουν στο «Ερρίκος Ντυνάν», οι υπηρεσίες υγείας του νοσοκομείου να χρηματοδοτούνται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό και να παρέχονται δωρεάν. Η βουλευτής Λίλα Καφαντάρη Τώρα εισερχόμαστε στη με αριθμό 652/ επίκαιρη ερώτηση της Βουλευτού του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδας κυρίας Λίλας Καφαντάρη προς τους Υπουργούς Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, σχετικά με τις απολύσεις εργαζομένων στο Νοσοκομείο «Ερρίκος Ντυνάν» κλπ. Η ερώτηση της κυρίας Καφαντάρη αναλυτικότερα έχει ως εξής: «Ο Ελληνικός Ερυθρός Σταυρός (Ε.Ε.Σ.), είναι η δεύτερη μεγαλύτερη «ΜΚΟ». Κατέχει τεράστια περιουσία που έχει δημιουργηθεί κυρίως από χρήματα των εργαζομένων, μέσω της γενναίας κρατικής και διεθνούς χρηματοδότησης και του προνομίου διενέργειας εράνων κ.λπ. Ο Ε.Ε.Σ. πρωτοστατεί στην εμπορευματοποίηση της υγείας με την ίδρυση μεγάλου ιδιωτικού νοσοκομείου, στο χτύπημα των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Σελίδα 1 / 6

2 Πιο συγκεκριμένα, η διοίκηση της επιχείρησης «Νοσοκομείο Ερρίκος Ντυνάν» ιδιοκτησίας του Ε.Ε.Σ. προχώρησε για άλλη μια φορά σε μαζικές απολύσεις εργαζομένων. Μόνο τον τελευταίο μήνα έχουν γίνει οκτώ απολύσεις εργαζομένων, ενώ, όπως καταγγέλλεται, πρόκειται να ακολουθήσουν και άλλες. Αυτό συνδέεται με την επιχειρηματική συμφωνία ανάμεσα στον Ε.Ε.Σ. και τον όμιλο του Ιατρικού Κέντρου, για ενοικίαση εκατόν δέκα κρεβατιών για τη λειτουργία μαιευτικής και παιδιατρικής κλινικής, όπως και η παραχώρηση της διαχείρισης των προμηθειών του νοσοκομείου. Στη βάση αυτής της συμφωνίας η διοίκηση του «Ερρίκος Ντυνάν», προχωράει στις απολύσεις με τη δικαιολογία ότι υπάρχει «πλεόνασμα» εργαζομένων. Ταυτόχρονα, για το 2008, δεν εφαρμόστηκε η συλλογική σύμβαση της ΟΣΝΙΕ, ενώ το Δ.Σ. του Ε.Ε.Σ. ανακοινώνει απολύσεις και από τις κεντρικές του υπηρεσίες, που θα κλιμακωθούν το επόμενο διάστημα. Ερωτώνται οι κύριοι Υπουργοί, τι μέτρα προτίθενται να πάρουν ώστε: 1.Να επαναπροσληφθούν όλοι οι απολυμένοι εργαζόμενοι, να μη γίνει καμία απόλυση, να εφαρμοστεί ως βάση η συλλογική σύμβαση εργασίας της ΟΣΝΙΕ και να διασφαλιστούν όλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα του συνόλου των εργαζομένων. 2.Να σταματήσουν οι ασθενείς να πληρώνουν στο «Ερρίκος Ντυνάν», οι υπηρεσίες υγείας του νοσοκομείου να χρηματοδοτούνται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό και να παρέχονται δωρεάν». Στην ερώτηση της κυρίας Καφαντάρη θα απαντήσει η Υφυπουργός κυρία Καλαντζάκου, η οποία έχει το λόγο. ΣΟΦΙΑ ΚΑΛΑΝΤΖΑΚΟΥ (Υφυπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας): Ευχαριστώ, κύριε Πρόεδρε. Κυρία συνάδελφε, το αρμόδιο τμήμα κοινωνικής επιθεώρησης ανατολικού τομέα Αθηνών, με αφορμή τα αναφερόμενα στην ερώτησή σας, μας ενημέρωσε ότι έχει εξετάσει στα πλαίσια της διαδικασίας επίλυσης εργατικών διαφορών, τρεις καταγγελίες σωματείου εργαζομένων στο «Ερρίκος Ντυνάν», για το έτος Οι καταγγελίες αφορούσαν επιδόματα. Επίδομα ετοιμότητας, άδεια επικινδύνου εργασίας, επίδομα ισολογισμού, επίδομα χώρου. Δύο από τις εργατικές διαφορές επιλύθηκαν, ενώ στη μία οι ενδιαφερόμενοι προσέφυγαν στα δικαστήρια. Επιπλέον, για το έτος 2008 η τοπική υπηρεσία του ΣΕΠΕ πραγματοποίησε έλεγχο στο νοσοκομείο, κατά το οποίο δεν διαπιστώθηκαν παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Σχετικά τώρα με τις απολύσεις των εργαζομένων να σας ενημερώσω ότι στις 18 Φεβρουαρίου πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας τριμερή συμφιλιωτική συνάντηση, υπό την προεδρία του Γενικού Γραμματέα, παρουσία εκπροσώπου της εργοδοσίας, εκπροσώπων των σωματείων εργαζομένων και συνδικαλιστικών φορέων, καθώς και υπηρεσιακών φορέων του Υπουργείου και συζητήθηκε το θέμα των απολύσεων. Η πρόταση βεβαίως του Γενικού Γραμματέα ήταν να επανεξεταστεί το θέμα των συγκεκριμένων οκτώ απολύσεων. Το νοσοκομείο πάντως διαβεβαίωσε πώς οι απολύσεις δεν οφείλονται σε οικονομικούς λόγους και ότι έχει εξηγήσει τους λόγους στους ίδιους στους εργαζόμενους, για τους οποίους προέβη σ' αυτό. Επιπροσθέτως, την Τρίτη 17 Μαρτίου 2009, ειδικοί κοινωνικοί επιθεωρητές πραγματοποίησαν επιτόπιο έλεγχο στο νοσοκομείο Ερρίκος Ντινάν. Με τη μεσολάβηση των ειδικών επιθεωρητών πραγματοποιήθηκε σύσκεψη με τη συμμετοχή της Γενικής Διευθύντριας, της Διευθύντριας Προσωπικού και Εκπροσώπων του Σωματείου των εργαζομένων του νοσοκομείου. Κατά τη σύσκεψη δεσμεύτηκαν και οι δύο πλευρές να συνεχίσουν τις διαβουλεύσεις για εξεύρεση κοινά αποδεκτής λύσης για το σύνολο των θεμάτων που τους απασχολούν. Από την πληροφόρηση που έχω πάντως, έχω την εντύπωση ότι πράγματι η παρουσία των ειδικών επιθεωρητών και η συνάντηση η οποία έγινε εκεί, βοήθησε πάρα πολύ στο να μπορούν οι δύο πλευρές να φθάσουν σε μία συμφωνία. Ένα είναι το βέβαιο, όμως, ότι έχουν δεσμευθεί να μας ενημερώσουν άμεσα, δηλαδή το ΣΕΠΕ, για την έκβαση των διαβουλεύσεων. (Στο σημείο αυτό κτυπάει το κουδούνι λήξεως του χρόνου ομιλίας της κυρίας Υφυπουργού) Ξέρετε ότι το ΣΕΠΕ κάνει συστηματικούς ελέγχους και με επιτυχία λύνει εργατικές διαφορές και κυρίως προασπίζεται τα δικαιώματα των εργαζομένων στον εργασιακό χώρο. Περισσότερα θα σας αναφέρω στη δευτερολογία μου. Ευχαριστώ. ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Γεώργιος Σούρλας): Η κυρία Καφαντάρη έχει το λόγο. ΕΥΘΑΛΙΑ ΚΑΦΑΝΤΑΡΗ: Κυρία Υπουργέ, δεν μου απαντήσατε στις ερωτήσεις που σας έκανα. Οι ερωτήσεις, σας θυμίζω, ήταν: Τι μέτρα προτίθεται η Υπουργός να πάρει ώστε να επαναπροσληφθούν όλοι οι απολυμένοι Σελίδα 2 / 6

3 εργαζόμενοι και να μη γίνει καμία άλλη απόλυση; Έχουν προαναγγελθεί απολύσεις από τότε που υποτίθεται ότι συμφιλιώθηκαν οι εργαζόμενοι με τη διοίκηση, κάτι που δεν έγινε ποτέ. Συνέχισαν να είναι σε εμπόλεμη κατάσταση γιατί η διοίκηση αντιμετωπίζει προκλητικότατα τους εργαζόμενους και έχει αναγγείλει και άλλες απολύσεις και μάλιστα έχει δηλώσει ότι θα εξαντλήσει τη δυνατότητα του 2% των απολύσεων στο νοσοκομείο. Η συγκεκριμένη περίπτωση είναι διπλά προκλητική γιατί μιλάμε για ΜΚΟ, για Μη Κυβερνητική Οργάνωση, τη δεύτερη σε δύναμη στη χώρα. Μιλάμε για χρηματοδοτήσεις κρατικές και διεθνείς και εράνους. Λέμε ότι οι ασθενείς πληρώνουν και οι ερωτήσεις έχουν να κάνουν και με το γιατί πληρώνουν οι ασθενείς, ενώ έχει το «φερετζέ» η συγκεκριμένη ΜΚΟ που στηρίζει το Ερρίκος Ντινάν -μιλάμε για τον Ερυθρό Σταυρό- με ένα τάχα κοινωφελές έργο. Ο λαός πληρώνει διπλά και τριπλά τη συγκεκριμένη οργάνωση, με πάρα πολλούς τρόπους και αυτή τη στιγμή κάνει και συνεταιρισμό με ένα μεγάλο όμιλο, τον όμιλο του κ. Αποστολόπουλου. Είναι αδιαφανείς οι διαδικασίες χρηματοδοτήσεων και αδιαφανείς η διαχείριση των οικονομικών. Και εσείς, σ' αυτά που μας είπατε, δεν ασχοληθήκατε με τίποτα από αυτά που θέσαμε ως προβλήματα. Περιμένουμε συγκεκριμένες απαντήσεις στις συγκεκριμένες ερωτήσεις. Εδώ μιλάμε για ένα ακόμα σκάνδαλο και περιμένουμε συγκεκριμένες απαντήσεις. ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Γεώργιος Σούρλας): Η κυρία Υπουργός έχει το λόγο να δευτερολογήσει. ΣΟΦΙΑ ΚΑΛΑΤΖΑΚΟΥ (Υφυπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας): Ευχαριστώ, κύριε Πρόεδρε. Κυρία συνάδελφε, αναφερθήκατε στη χρηματοδότηση του νοσοκομείου Ερρίκος Ντινάν και είχα πει και στην πρωτολογία μου ότι για την οικονομία χρόνου θα προσθέσω στη δευτερολογία μου κάποιες περαιτέρω πληροφορίες. Οι πόροι, λοιπόν, του κοινωφελούς ιδρύματος Ερρίκος Ντινάν, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε και από το Υπουργείο Υγείας, σύμφωνα με τους νόμους 2082/1992 και 3454/2006 είναι οι εξής: «Τα ημερήσια νοσήλια και οι εισπράξεις από τις ιατρικές πράξεις, τα εισοδήματα από την εκμετάλλευση των περιουσιακών στοιχείων, κληρονομιές, κληροδοσίες, δωρεές και επιχορηγήσεις από τρίτους, έσοδα από συνέδρια, σεμινάρια και εκδηλώσεις. Επίσης, δύναται να επιχορηγηθεί από το ελληνικό δημόσιο, όπως αυτό καθορίζεται κάθε φορά με κοινές αποφάσεις των Υπουργών Υγείας και Οικονομίας και Οικονομικών, ύστερα από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου του Ιδρύματος, προκειμένου το Ίδρυμα να εκπληρώσει τους καταστατικούς σκοπούς του.». Είναι γεγονός ότι μέχρι σήμερα το Ερρίκος Ντινάν δεν έχει λάβει κανενός είδους επιχορήγηση από το ελληνικό δημόσιο, όπως αυτή προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία. Το ΕΡΡΙΚΟΣ ΝΤΥΝΑΝ επίσης από το καταστατικό του μπορεί να συνεργαστεί και με το δημόσιο και με τον ιδιωτικό τομέα. Με το δημόσιο ήδη συνεργάζεται. Δίνει ειδικότητες. Έχει εκχωρήσει σαράντα κρεβάτια στο ΕΣΥ στο χειρουργικό τομέα και τρεις χειρουργικούς θαλάμους. Συνεργάζεται στο ακτινολογικό και ιδιαίτερα στους εμβολισμούς εγκεφάλων που ξέρετε πόσο πανάκριβη διαδικασία και πόσο σημαντική διαδικασία είναι. Επίσης συνεργάζεται και στον καρδιολογικό τομέα, κυρίως στη ρυθμολογία. Με τον ιδιωτικό τομέα πράγματι θα συνεργαστεί στη μαιευτική. Και οι συνεργασίες βεβαίως και στον ιδιωτικό και στο δημόσιο τομέα μπορούν να επεκταθούν. Μ' αυτό τον τρόπο πιστεύω ότι απαντώ στα ερωτήματα που θέτετε. Ευχαριστώ. ΛΙΛΑ ΚΑΦΑΝΤΑΡΗ: Δεν απαντάτε, κυρία Υφυπουργέ. Με ενημερώνετε γι' αυτά που γνωρίζετε. ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Γεώργιος Σούρλας): Ευχαριστούμε, κυρία Καφαντάρη. Μπορείτε να τα συζητήσετε και ιδιαιτέρως αυτά. ΛΙΛΑ ΚΑΦΑΝΤΑΡΗ: Τι ιδιαιτέρως, κύριε Πρόεδρε; ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Γεώργιος Σούρλας): Δεν λέω ιδιαιτέρως φιλικά. Εννοώ υπηρεσιακά. Τι να κάνουμε τώρα; Ο χρόνος είναι περιορισμένος και δεν εξαντλείται σε μία συζήτηση στη Βουλή. Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, έχω την τιμή να ανακοινώσω στο Σώμα ότι τη συνεδρίασή μας παρακολουθούν από τα άνω δυτικά θεωρεία της Βουλής, αφού προηγουμένως ξεναγήθηκαν στους χώρους του Μεγάρου της Βουλής των Ελλήνων, έντεκα μαθητές και μαθήτριες με δύο συνοδούς δασκάλους και έντεκα γονείς από το Δημοτικό Σχολείο Καντάνου Χανίων. Η Βουλή τους καλωσορίζει. Τους εύχεται καλές σπουδές. Όχι στους γονείς βέβαια, στα παιδιά. Καλή Σελίδα 3 / 6

4 επιστροφή στην Κρήτη. (Χειροκροτήματα από όλες τις πτέρυγες της Βουλής) Θα συζητηθεί η με αριθμό 651/ επίκαιρη ερώτηση της Βουλευτού του Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδας κυρίας Σοφίας Καλαντίδου προς την Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας σχετικά με τα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα των εργαζομένων στην ALUMIL κ.λπ. Η επίκαιρη ερώτηση της κυρίας Καλαντίδου έχει ως εξής: «Επικαλούμενοι τη «διεθνή κρίση» οι κεφαλαιοκράτες, εκτός από τον πακτωλό χρημάτων και κινήτρων που τους παρέχει η Κυβέρνηση και η Ευρωπαϊκή Ένωση, επιδιώκουν να πετσοκόψουν και τις εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων (μείωση των ωρών εργασίας, μείωση των αποδοχών κ.α.). Την τακτική αυτή ακολουθεί η ALUMIL, ιδιοκτησίας του προέδρου των βιομηχάνων Βόρειας Ελάδας. Παρά τα συνεχή, ανοδική κερδοφορία που παρουσιάζει ο όμιλος, πρόσφατα ανακοίνωσε στους εργαζόμενους ότι θα κληθούν να υπογράψουν ατομική σύμβαση εργασίας για 6,5 ώρες την ημέρα με μείωση μισθού περίπου 20%, με την απειλή νέων απολύσεων (ήδη έχει απολύσεις περίπου 100 εργαζόμενους), καταργώντας τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Αυτή η σκληρή ταξική συμπεριφορά, είναι αποτέλεσμα των διαχρονικών πολιτικών των κυβερνήσεων, των κομμάτων του ευρωμονόδρομου, που εφαρμόζουν τις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Ευθύνες έχει και η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ που συμπλέει μέσα από «κοινωνικούς διαλόγους» στην κατεύθυνση αυτή. Στόχο έχουν τη μεγαλύτερη εκμετάλλευση των εργαζομένων για συνεχή αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων και μέσα στην κρίση του συστήματος. Ερωτώνται οι κύριοι Υπουργοί, αν θα παρέμβει η κυβέρνηση ώστε: Να σταματήσουν οι απειλές και οι εκβιασμοί της ALUMIL για να αποδεχτούν οι εργαζόμενοι τους επαχθείς εργασιακούς και μισθολογικούς όρους του ιδιοκτήτη. Να καταργηθεί κάθε αντεργατική νομοθετική διάταξη που δίνει το δικαίωμα στους μεγαλοεργοδότες να καταπατούν εργασιακά, μισθολογικά, ασφαλιστικά δικαιώματα κ.α.». Η κυρία Καλαντζάκου έχει το λόγο για να απαντήσει. ΣΟΦΙΑ ΚΑΛΑΝΤΖΑΚΟΥ (Υφυπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας): Κυρία συνάδελφε, θα ξεκινήσω λέγοντας αυτό που πλέον όλοι μας έχουμε διαπιστώσει. Υπάρχει παγκόσμια οικονομική κρίση. Και όπως έχω ξαναπεί σε αυτή την Αίθουσα, ο τομέας που βάλλεται περισσότερο είναι ο ιδιωτικός τομέας. Βάλλεται και ο δημόσιος τομέας κατ' επέκταση γιατί καλείται να καλύψει όλα τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί τώρα και να προσπαθήσει να αποτρέψει την έκρηξη της ανεργίας στον ιδιωτικό τομέα. Στην Ελλάδα, όπως έχουμε πολλές φορές πει, η οικονομία ακόμα κρατάει. Όμως, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχουν προβλήματα. Ξέρετε ότι στο Υπουργείο Απασχόλησης η μεγαλύτερή μας θέση και αγωνία είναι να υπάρχουν θέσεις με ποιοτική εργασία και πλήρους απασχόλησης. Αυτός είναι ο στόχος. Υπάρχει όμως και μία πραγματικότητα και γι' αυτό ολόκληρο το επιχειρησιακό μας σχέδιο και όλες οι πολιτικές του Υπουργείου Απασχόλησης έχουν σχεδιαστεί με στοχεύσεις έτσι ώστε να μπορέσουμε να αποτρέψουμε δυσμενείς συνθήκες. Αυτά είναι τα γενικότερα στοιχεία που μπορώ να σας πω. Να απαντήσω τώρα και σε ορισμένα στοιχεία που λέτε για μία συγκεκριμένη επιχείρηση. Κατ' αρχήν, για να μην σας δώσω αναλυτικά τώρα τα στοιχεία του ΣΕΠΕ και κάνω απαρίθμηση, θα σας πω ότι η έδρα της επιχείρησης που βρίσκεται στη ΒΙ.ΠΕ. Σταυροχωρίου Κιλκίς ελέγχθηκε από το Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης του Νομού Κιλκίς στις 17/3 και διαπιστώθηκε ότι το σύνολο των απολυμένων από τον Οκτώβριο του 2008 έως τις 16/3/2009 φτάνει τους τριάντα έξι εργαζόμενους και πράγματι έχει γίνει έτσι από την εταιρεία. Στις 13/3/2009 κατέθεσε στην τοπική υπηρεσία του ΣΕΠΕ τριακόσιες ενενήντα τροποποιητικές ατομικές συμβάσεις, με τη σύμφωνη γνώμη του κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά, από πλήρη σε μερική απασχόληση και συγκεκριμένα μείωση ημερήσιας απασχόλησης από οκτώ ώρες σε έξι ώρες και είκοσι τέσσερα λεπτά, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 2639/1998 για το χρονικό διάστημα από 16/3/2009 έως 15/ Μετά τις 15/9/2009 θα επανέλθει το καθεστώς της πλήρους απασχόλησης. Το ΣΕΠΕ, απαντώντας για τους εκβιασμούς και γι' αυτά που εσείς τώρα λέτε, δεν δέχθηκε καταγγελίες εργαζομένων της εν λόγω επιχείρησης τόσο ανώνυμες όσο και επώνυμες, δηλαδή κανενός είδους καταγγελία περί εκβιασμού για αποδοχή της μεταβολής των όρων εργασίας. Έχουν γίνει κατ' επανάληψη έλεγχοι και στο παρελθόν στα έτη 2008 και 2009 και δεν είχαν βρεθεί παραβάσεις, άρα δεν είχαν επιβληθεί και κυρώσεις και Σελίδα 4 / 6

5 κατά το διάστημα δεν προσέφυγε κανένας εργαζόμενος της ALUMIL για καταγγελία και συνεπώς δεν πραγματοποιήθηκε διαδικασία εργατικής διαφοράς και ουδέποτε στο παρελθόν υπήρξε καταγγελία εργαζόμενου για πραγματοποίηση εργατικής διαφοράς με την εν λόγω εταιρεία από το έτος Θέλω όμως να πω ότι εδώ έχουμε να κάνουμε με μια εταιρεία που τα στοιχεία και ο έλεγχος δείχνουν -δεν ξέρω τις λεπτομέρειες για την επιχείρηση- ότι υπήρχε μία επιχείρηση που σταθερά είχε πολύ καλές σχέσεις με τους εργαζόμενους. Εγώ νομίζω ότι είναι η ώρα της κοινωνικής ευθύνης για όλους και για την Κυβέρνηση προφανώς και για τον πολιτικό κόσμο, αλλά και για τους ίδιους τους κοινωνικούς εταίρους. Περισσότερα στη δευτερολογία μου. ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Γεώργιος Σούρλας): Έχετε το λόγο, κυρία Καλαντίδου. ΣΟΦΙΑ ΚΑΛΑΝΤΙΔΟΥ: Ευχαριστώ, κύριε Πρόεδρε. Κυρία Καλαντζάκου, αφού ξέρετε ότι υπήρχαν καλές σχέσεις με τους εργαζόμενους στο παρελθόν, πείτε μας: Μοιράζονταν και τίποτα από τα κέρδη; Γιατί είχε μεγάλη κερδοφορία η επιχείρηση. Όμιλος επιχειρήσεων με πολλά εργοστάσια σε όλη τη Βόρειο Ελλάδα. Θα σας αναφέρω ανακοίνωση της επιχείρησης, του ομίλου, με τα αποτελέσματα του τρίτου τριμήνου του 2008: Άνοδος πωλήσεων 5,6%. Άνοδος μεικτής κερδοφορίας 12,5%. Άνοδος καθαρής κερδοφορίας 10%. Παρ' όλη τη δυσμενή διεθνής συγκυρία, έχουμε απρόσκοπτη υπερκερδοφορία σε πάρα πολλές επιχειρήσεις, σε πάρα πολλούς ομίλους επιχειρήσεων. Πάρα πολλοί βιομήχανοι δεν έχουν γίνει ούτε ένα ευρώ φτωχότεροι εν όψει της κρίσης. Παρ' όλα αυτά, επικαλούνται τη διεθνή κρίση, τη χρησιμοποιούν, κυρία Υπουργέ, σαν εργαλείο για να πετσοκόψουν ακόμα παραπέρα εργασιακές σχέσεις να μειώσουν μισθούς, να στερήσουν ασφαλιστικά δικαιώματα. Και αναφέρω, γιατί δεν μιλούμε μόνο για μία ή γι' αυτήν τη συγκεκριμένη εταιρεία, γιατί κατηγορηθήκαμε ότι στοχοποιούμε κιόλας: ΧΑΛΥΒΟΥΡΓΙΑ, από 23/3, Θεσσαλονίκη, τριακόσιοι εργαζόμενοι σε διαθεσιμότητα. KLEEMAN, απέλυσε σαράντα. ERLICON, απέλυσε τριάντα επτά. FILKERAM, απολύει κάθε μήνα 2%. ELVIAL, απέλυσε σαράντα. ΚΕΤΕ στο Πολύκαστρο, εξάωρη ημερήσια εργασία από το Φλεβάρη. Και βέβαια οι εργαζόμενοι δεν πάνε στην Επιθεώρηση Εργασίας. Πώς να την εμπιστευτούν; Εργαλείο της δικής σας Κυβέρνησης είναι. Εργαλείο αυτής της αντιλαϊκής πολιτικής η Επιθεώρηση Εργασίας. Μόνο να πω τις ώρες που δέχεται τους εργάτες: Εννιά με μία, μόνο την ώρα να πω. Ποιος εργάτης θα πάει; Φεύγει ο εργάτης από την Επιθεώρηση, κυρία Καλαντζάκου, όχι να έχουμε και καταγγελίες με αυτήν την τρομοκρατία μέσα στους χώρους δουλειάς. Τι θέλετε να μου πείτε; Ότι ήθελαν 20% μείωση οι εργάτες της ALUMIL με τέτοια ακρίβεια; Ή θέλετε να μου πείτε ότι κλείνει ο βιομήχανος το σπιτάκι του σκύλου του, όταν οι εργάτες κλείνουν τα σπίτια τους με αυτήν την κατάσταση. Έχετε βοηθήσει, έχετε στρώσει το έδαφος στους βιομήχανους και στους εφοπλιστές να κερδίσουν και κατά την κρίση. Έχετε ψηφίσει στα πλαίσια της Ευρωπαϊκής Ένωσης και για τις ελαστικές σχέσεις και για το εξηνταπεντάωρο και για το Μπόλκενσταϊν. Έχετε ψηφίσει για να πάρουν πίσω -και συμφωνούν και το κόμμα της Αντιπολίτευσης- ασφαλιστικά δικαιώματα, κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων. Στρώσατε το δρόμο στοχοποιώντας τους εργαζόμενους και τα φτωχά λαϊκά στρώματα. Έχετε τεράστια ευθύνη. Τα ψίχουλα φιλανθρωπίας σας και τα ωραία σας λόγια, όπως ωραία λόγια χρησιμοποιούν και οι βιομήχανοι πολλές φορές στα παράθυρα, δεν ξεγελούν πλέον τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι θα δίνουν καθημερινά απάντηση. Έντονη θα είναι η αντεπίθεση που θα ξεσηκώσουν στις 2 του Απρίλη στην απεργία. Σας λέω ότι στο δίκαιο αίτημα των εργαζόμενων να καταργηθούν αντεργατικές διατάξεις, να περιοριστεί η ασυδοσία των εργοδοτών το Κ.Κ.Ε. θα το υποστηρίξει για δύο λόγους. Πρώτον, γιατί θα ανασάνουν λίγο και δεύτερον, γιατί θα ανοίξουν το δρόμο για μια εξουσία που θα υπηρετεί τις λαϊκές ανάγκες. ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Γεώργιος Σούρλας): Η κυρία Υπουργός έχει το λόγο. ΣΟΦΙΑ ΚΑΛΑΝΤΖΑΚΟΥ (Υφυπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας): Κυρία Καλαντίδου, αν είναι να μας κατηγορείτε τουλάχιστον να μας κατηγορείτε με ακρίβεια, διότι όλα αυτά που αναφέρατε είναι απολύτως ανακριβή για να μην πω και συκοφαντικά. Πρώτον, δεν συμβαίνει, δεν εκφράζουν τη θέληση της Κυβέρνησης, αλλά και δεν έχουν καμία σχέση με την πραγματικότητα. Δεν στρώνουμε το χαλί σε κανέναν, κυρία Καλαντίδου. Αν εσείς νομίζετε ότι μπορούμε να ζούμε σε έναν κόσμο που δεν έχει σχέση με την πραγματικότητα, κάνετε λάθος. Δεν λέμε ότι είναι ευχάριστο να μειώνονται οι θέσεις εργασίας. Δεν λέμε ότι είναι ευχάριστο να υπάρχει η παγκόσμια οικονομική κρίση. ΣΟΦΙΑ ΚΑΛΑΝΤΙΔΟΥ: Να περιοριστούν τα κέρδη των βιομηχάνων. Σελίδα 5 / 6

6 ΣΟΦΙΑ ΚΑΛΑΝΤΖΑΚΟΥ (Υφυπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας): Κυρία Καλαντίδου, δεν θα κάνουμε διάλογο. Εγώ δεν σας διέκοψα. Την αγωνία την έχουμε πρώτοι εμείς, διότι εμείς είμαστε που βλέπουμε καθημερινά τους εργαζόμενους. Προσπαθούμε χρησιμοποιώντας όποια εργαλεία, όποιες δυνατότητες υπάρχουν να απαντήσουμε στα προβλήματα που δημιουργεί η κρίση. Γι' αυτό και έχουμε εγκαίρως σχεδιάσει και στοχεύσει, ώστε να μπορούμε οποιοδήποτε φαινόμενο να το αντιστρέψουμε. Είπα, επίσης, ότι ήδη οι κοινωνικοί εταίροι και εμείς σαν Υπουργείο έχουμε πει μπλόκο απέναντι στην κρίση. Πρέπει να υπάρχει συνεργασία των κοινωνικών εταίρων. Κάθε επιχείρηση και κάθε εργαζόμενος και κάθε επιχείρηση που είχε κερδοφορία και κάθε επιχείρηση που στάθηκε σωστή απέναντι στους εργαζόμενους όλα τα καλά χρόνια πρέπει να δείξει κοινωνική ευθύνη. Αυτή είναι η πραγματικότητα και σ' αυτόν τον αγώνα δεν πρέπει να είμαστε όλοι απέναντι ο ένας προς τον άλλον. Πρέπει να είμαστε όλοι μαζί, διότι κάθε κίνηση που σπρώχνει κάθε οικογένεια να αναζητήσει άλλους τρόπους να συμπληρώσει το εισόδημά της ή να μην μπορεί να το συμπληρώσει είναι για τον καθένα από εμάς ένα πολύ σοβαρό πλήγμα. Δεν είμαστε θεατές, κυρία Καλαντίδου. Το ξέρετε, γιατί έχετε συμμετάσχει στο Υπουργείο σε συσκέψεις. Γνωρίζετε ότι δίνουμε τη μάχη με οποιονδήποτε τρόπο μπορούμε και με οποιοδήποτε εργαλείο, ξεπερνώντας πολλές φορές όχι μόνο τον εαυτόν μας, αλλά και τη θέση μας. Και αυτό γιατί μας ενδιαφέρει κάθε περίπτωση χωριστά. Κάθε εργαζόμενος έχει ονοματεπώνυμο. Μας ενδιαφέρει η τύχη του καθενός. ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ (Γεώργιος Σούρλας): Ολοκληρώθηκε η συζήτηση των επικαίρων ερωτήσεων. Σελίδα 6 / 6