ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ GLOBAL COMPACT ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΤΗΝ 16H IOYNIOY 2010

Transcript

1 ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ GLOBAL COMPACT ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ ΤΗΝ 16H IOYNIOY 2010 Ι. Τα μέλη του Ελληνικού Δικτύου Global Compact συνήλθαν την 16 η Ιουνίου 2010 και ώρα στα γραφεία του ΕΒΕΑ ( Ακαδημίας 7) σε Γενική Συνέλευση προκειμένου να συζητήσουν και αποφασίσουν για τα παρακάτω θέματα της Ημερήσιας Διάταξης : Θέματα Ημερήσιας Διάταξης 1. Απολογισμός Δράσεων περιόδου από τον επικεφαλής της Γραμματείας του Δικτύου 2. Οικονομικός Απολογισμός περιόδου Άλλα θέματα Διαδικασία ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για την εκλογή δύο νέων μελών της Γραμματείας. Παρόντες κατά τη συνάντηση ήταν οι : Πρίφτη Μαρίνα (INTRACOM HOLDINGS), Μαρινάκης Ευάγγελος (ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΣΟΒΙΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ), Κουμελάς Σπυρίδων (FOURLIS), Αναγνωστόπουλος Ηλίας (SARP FACILITY MANAGEMENT), Χειλάκος Πέτρος (INTERGEO), Νικολακάκος Γεώργιος (AEGEAN AIRLINES), Μαμιδάκη Λένα (MAMIDOIL JETOIL), Κοβλακά Στέλλα (ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ), Πάστρα Γιώτα (ALBA), Ελευθεράκη Ρέα (ΝΗΡΕΥΣ), Μπουζάλη Βίβιαν (ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ), Ζωγράφος Κωνσταντίνος (ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ & ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ), Αναλυτής Νικόλαος (ΤΙΤΑΝ), Ελευθερίου Χρύσα (INTERAMERICAN), Μιχαρικόπουλος Δημήτρης (ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑΣ). Δεδομένου ότι το Δίκτυο δεν έχει επίσημη νομική μορφή, δεν τέθηκε θέμα απαρτίας και ως εκ τούτου ο επικεφαλής της Γραμματείας κ. Ν. Αναλυτής προχώρησε στον διοικητικό απολογισμό της περιόδου ΙΙ. Απολογισμός δράσεων ΙΔΡΥΣΗ ΔΙΚΤΥΟΥ Υπενθυμίζουμε ότι το Δίκτυο Global Compact ιδρύθηκε τον Μάιο 2008 σε πανηγυρική εκδήλωση που έγινε στην Αθήνα. Υπενθυμίζουμε επίσης ότι η οντότητα του Δικτύου δεν έχει πάρει επίσημη νομική μορφή. ΠΡΩΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕΛΩΝ Σχεδόν ένα μήνα αργότερα έγινε η πρώτη συνάντηση μελών κατά την οποία συζητήθηκαν α) η δομή του Δικτύου β) η προώθηση των στόχων της χιλιετίας στην ευρύτερη περιοχή της Μαύρης θάλασσας και γ) τα επόμενα βήματα. Μεταξύ αυτών ήταν η δημιουργία και υπογραφή του Μνημονίου συνεργασίας και δέσμευσης για την εφαρμογή των δέκα αρχών, και η ψηφοφορία για την κάλυψη των 2 θέσεων της Γραμματείας, όπως προβλέπεται από το μνημόνιο. Οι ψηφοφορία έγινε ηλεκτρονικά. Οι υποψήφιοι ήταν 5 και εξελέγησαν οι κυρίες Κοβλακά Στέλλα και Μυρτώ Κονταξή.

2 ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΛΩΝ Σήμερα τα μέλη του Δικτύου GC είναι 79. Από αυτά επτά (7) είναι επιχειρηματικά δίκτυα και σύνδεσμοι : ΕΒΕΑ, ΣΕΒ, ΕΒΕΘ, ΣΒΒΕ, Συνδ. Χημικών Βιομηχανιών, ΔΙΚΤΥΟ ΕΚΕ, ΕΕΔΕ, τέσσερις (4) πανεπιστημιακοί φορείς, τρεις (3) τράπεζες κ.λπ. ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ HELP DESK ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΩΝ COP Τον Ιούλιο 2008 έγινε ειδική συνάντηση για την εκπαίδευση του διοικητικού προσωπικού στη συμπλήρωση των COP προκειμένου να είναι σε θέση να απαντούν σε σχετικά ερωτήματα των μελών. Επειδή πρόσφατα δημιουργήθηκαν κάποιες παρεξηγήσεις σχετικά με τις ημερομηνίες υποβολής των COP διευκρινίζουμε ότι σύμφωνα με την πολιτική του UN Global Compact σε σχέση με την μη έγκαιρη υποβολή COP, την επομένη από την αναμενόμενη ημερομηνία υποβολής, η εταιρεία που δεν έστειλε COP μεταφέρεται στη στήλη των 'non-communicating' της ιστοσελίδας του GC, και αν μέσα σε ένα χρόνο δεν υποβάλει COP τότε διαγράφεται από τα μέλη του GC. Στην περίπτωση που προβλέπεται (πριν την αναμενόμενη ημερομηνία υποβολής) καθυστέρηση της υποβολής ή ένα COP έχει απορριφθεί επειδή δεν κάλυπτε τα ελάχιστα απαιτούμενα, τότε μπορεί να δοθεί παράταση 90 ημερών αν η ενδιαφερόμενη εταιρεία προβάλλει λογικές εξηγήσεις για την καθυστέρηση και επιπλέον αναφέρει την νέα ημερομηνία υποβολής. Για να γίνει πάλι μέλος μια εταιρεία που έχει ήδη διαγραφεί τότε θα πρέπει να στείλει νέα επιστολή προς τον Γενικό Γραμματέα του ΟΗΕ συνοδευόμενη από ένα COP. ΟΜΑΔΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Επίσης δημιουργήθηκαν δύο ομάδες εργασίας από τα μέλη. Η μια αποτελούμενη από τους Heilmann Peter Michael (EUROCHARITY), Καμβύση Αριστείδη (AEGEAN AIRLINES), Παπαδημητρίου Παναγιώτης (ΔΙΕΘΝΗΣ ΑΕΡΟΛΙΜΕΝΑΣ ΑΘΗΝΩΝ), Πετρίδη Γιώργο (UNDP), Πίγκο Γεώργιο ( ΣΟΦΙΑ ΚΕΝΤΡΟ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟ,ΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ), Ροϊδη Μαγδαληνή (INTRACOM), Υφαντή Λαμπρή (ΔΙΕΘΝΗΣ ΑΕΡΟΛΙΜΕΝΑΣ ΑΘΗΝΩΝ) ασχολήθηκε με τη δημιουργία της ιστοσελίδας και η άλλη αποτελούμενη από τους Γιανναρά Βάντα (CIVITAS), Ζωγράφο Κωνσταντίνο (ΟΙΚ. ΠΑΝ/ΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ), Κλάψη Βάσια (SHELL), Κουρμούση Φώτης (ΑΚΤΩΡ), Μαρκόπουλο Χαρίλαο (AEGEAN AIRLINES), Πετρίδη Γιώργο (UNDP), Πολίτου Στέλλα (ΣΒΒΕ) για την πιθανή οργάνωση συνεδρίου για την κλιματική αλλαγή. Θέλουμε να ευχαριστήσουμε και τις δυο ομάδες για το χρόνο που διέθεσαν και την προσπάθεια που κατέβαλαν για την ολοκλήρωση του έργου τους. Βέβαια, η μεν ιστοσελίδα ολοκληρώθηκε και το αποτέλεσμα μπορείτε να το δείτε στη διεύθυνση Εκεί πέραν των γενικών κειμένων έχει προβλεφθεί και σελίδα στην οποία έχουν αποκλειστική πρόσβαση τα μέλη του GC με ειδικό κωδικό πρόσβασης που τους έχουμε γνωστοποιήσει. Η ομάδα για την κλιματική αλλαγή αποφάσισε να γίνει μια καταγραφή των πολιτικών και δράσεων που εφαρμόζουν τα μέλη του Δικτύου και έτσι διαμόρφωσε ένα ερωτηματολόγιο το οποίο αποστείλαμε σε όλα τα μέλη. Τελικά λάβαμε 30 απαντήσεις

3 τις οποίες επεξεργάστηκε το Οικονομικό Πανεπιστήμιο. Το συνέδριο για την κλιματική αλλαγή δεν έγινε. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΤΟΠΙΚΩΝ ΔΙΚΤΥΩΝ ΣΤΗ ΒΟΝΝΗ Η συνάντηση έγινε τον Οκτώβριο του 2008 και περίληψη των πρακτικών της είναι αναρτημένα στην ιστοσελίδα μας. Εκ μέρους του Ελληνικού Δικτύου παραβρέθηκε η κ. Κονταξή. Γενικό συμπέρασμα της εκδήλωσης ήταν ότι τα τοπικά δίκτυα έχουν να παίξουν σημαντικό ρόλο στη δημιουργία συνεργιών και να αποτελέσουν το όχημα για την προώθηση των στόχων της χιλιετίας. Επίσης επισημάνθηκαν : η έλλειψη πόρων, ο φόβος για έλλειψη πραγματικής δέσμευσης εκ μέρους των επιχειρήσεων, η τάση εκ μέρους των επιχειρήσεων να ασχολούνται με ελαφρότερα θέματα, και η επίδειξη εκ μέρους των επιχειρήσεων ενδιαφέροντος στην αρχή αλλά στη συνέχεια περιμένουν όλα να γίνουν από το τοπικό δίκτυο. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΤΟΠΙΚΩΝ ΔΙΚΤΥΩΝ ΣΤΗΝ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥΠΟΛΗ Η συνάντηση έγινε τον Ιούνιο του 2009 και περίληψη των πρακτικών της είναι αναρτημένα στην ιστοσελίδα μας. Εκ μέρους του Ελληνικού Δικτύου παραβρέθηκε ο Δ. Παπαδόπουλος Κατά τη διήμερη συνάντηση υπήρξε μεταξύ των 300 και πλέον συμμετεχόντων μια ποικιλία παρουσιάσεων και συζητήσεων που κάλυπταν ένα ευρύ φάσμα θεμάτων, από τη διοίκηση ενός δικτύου μέχρι πρακτικές δικτύων για την προώθηση των βασικών αρχών του GC για τα ανθρώπινα δικαιώματα, τις συνθήκες εργασίας, το περιβάλλον και την καταπολέμηση της διαφθοράς. Κατά το κλείσιμο της συνάντησης, οι εκπρόσωποι τοπικών δικτύων από σχεδόν 80 χώρες, συμφώνησαν σε μια σειρά από προτάσεις σχετικά με το ρόλο των δικτύων, των COPs, την εμπλοκή πολύ μικρών επιχειρήσεων, την εμπλοκή κοινωνικών οργανώσεων, και τη διακυβέρνηση των δικτύων. Οι προτάσεις αναπτύχθηκαν από τέσσερις ομάδες εργασίας. ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΠΙΚΩΝ ΔΙΚΤΥΩΝ ΣΤΗ ΣΟΦΙΑ Η συνάντηση έγινε φέτος τον Απρίλιο και περίληψη των πρακτικών της είναι αναρτημένα στην ιστοσελίδα μας. Εκ μέρους του Ελληνικού Δικτύου παραβρέθηκε ο Δ. Παπαδόπουλος Γενικά μπορούμε να αναφέρουμε ότι το GC δίνει μεγάλη σημασία στην εκπροσώπηση της Ελληνικής Κυβέρνησης στο UN Global Compact Leaders Forum 2010 από τις συζητήσεις των παρισταμένων φάνηκε έντονα ότι σχεδόν σε όλες τις χώρες υπάρχει ανταγωνισμός μεταξύ των Υπουργείων στο πιο θα αναλάβει την ηγεσία της ΕΚΕ. επί του θέματος των απολογισμών ελέχθη πως αποτελούν μοχλό για να γίνουν αλλαγές μέσα σε μια επιχείρηση δεδομένου ότι για να κάνει κάποιος μια αναφορά θα πρέπει προηγουμένως να έχει κάνει κάτι. τα τοπικά δίκτυα θα πρέπει να αναζητούν συνεργασίες με άλλους φορείς όπως π.χ. στην περίπτωση της διαφάνειας με δικηγορικούς συλλόγους, κυβερνήσεις, επιχειρήσεις κ.λπ. Αν τα δίκτυα προσπαθήσουν να αντικαταστήσουν τις εταιρίες συμβούλων παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες όπως οι σύμβουλοι τότε τα δίκτυα θα χάσουν. Εκτός αν φθάσουν στο ιδανικό σημείο να είναι ειδικοί σε όλα, πράγμα αδύνατον.

4 Ότι στην παρουσίαση για τη 10 η αρχή αναφέρθηκε και το Sedex Το Sedex ιδρύθηκε το 2001 και αναφέρεται σε επιχειρήσεις που είναι δεσμευμένες για συνεχή βελτίωση της ηθικής επίδοσης της εφοδιαστικής τους αλυσίδας. ΔΕΛΤΙΑ ΤΥΠΟΥ Με δελτία τύπου που στείλαμε σε όλες τις εφημερίδες γνωστοποιήσαμε την ίδρυση του Δικτύου, δηλώσαμε την υποστήριξή μας στον εορτασμό της ημέρας της Οικουμενικής διακήρυξης του ΟΗΕ για τα Ανθρώπινα δικαιώματα, γνωστοποιήσαμε επίσης την υποστήριξή μας στην πρωτοβουλία SEAL THE DEAL του ΟΗΕ για την κλιματική αλλαγή, κ.ά. ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ PROGRESS AND VALUE. Πενήντα στελέχη εταιρειών μελών του Ελληνικού Δικτύου GC πήραν μέρος σε δύο μονοήμερα εργαστήρια που οργανώθηκαν στην Αθήνα. Στόχος των εργαστηρίων ήταν η σύνταξη των COP αλλά με διαδικασίες που θα προσθέτουν αξία στην επιχείρηση. Με συντονιστή που μας προτάθηκε από το GC τα εργαστήρια περιελάμβαναν τρία πεδία. Προσδιορισμό της έννοιας πρόοδος, προσδιορισμό της έννοιας Αξία, διαχείριση της προόδου και μέτρηση και επικοινωνία της προόδου. Πιστεύουμε ότι οι συμμετέχοντες μέσα από αυτά έμαθαν πώς να συμπληρώνουν COP. ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ Ο σχεδιασμός και το περιεχόμενο της ιστοσελίδας ολοκληρώθηκαν πέρυσι τον Ιούνιο. Ελπίζουμε να την έχετε επισκεφθεί και σας παροτρύνουμε να μας στέλνετε ειδήσεις με δράσεις της εταιρείας σας για να τις προωθούμε και στα υπόλοιπα μέλη μέσω της ιστοσελίδας. Επίσης στην ιστοσελίδα αναρτώνται και τα newsletters του κεντρικού Global Compact. ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ Περισσότερα από 120 άτομα παρακολούθησαν το μονοήμερο συνέδριο που οργανώσαμε για τη διαφορετικότητα. Το πρόγραμμα περιελάμβανε παρουσιάσεις υπαρχουσών πολιτικών, καλών πρακτικών, ερευνών, εργαλείων κ.λπ. Στο τέλος αναγνώστηκε και διακήρυξη για τη διαφορετικότητα. ΠΡΟΣΚΛΗΣΕΙΣ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΕΚΕ. Κατά τη διάρκεια των δύο ετών τα μέλη του Global Compact προσκλήθηκαν να συμμετάσχουν και σε εκδηλώσεις του Δικτύου ΕΚΕ όπως π.χ. η κοπή της πίτας, οι συναντήσεις με τα μέλη, η επίσκεψη στις εγκαταστάσεις της ΜΚΟ Φροντίδα κ.λπ. LEADER S FORUM Ν. ΥΟΡΚΗ ΙΟΥΝΙΟΥ Στη συνάντηση έχουν προσκληθεί να παραβρεθούν υψηλόβαθμα στελέχη επιχειρήσεων, κυβερνήσεων, πανεπιστημίων, εκπροσώπων εργαζομένων, και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη για να συζητήσουν την αναβάθμιση του ρόλου των υπεύθυνων επιχειρήσεων και επενδύσεων και για τη λήψη των αναγκαίων αποφάσεων και δεσμεύσεων για μια νέα εποχή βιωσιμότητας μέσα από τη μετατροπή των αγορών σε πιο βιώσιμες και περιεκτικές. Σημαντικός θα είναι ο ρόλος των εκπροσώπων των κυβερνήσεων από τους οποίους θα ζητηθεί να αναπτύξουν πολιτικές που θα αναγνωρίζουν το ρόλο των κυβερνήσεων και των επιχειρήσεων στο θέμα της ΕΚΕ.

5 Ιδιαίτερα θα συζητηθεί το θέμα του εθελοντικού ή του υποχρεωτικού χαρακτήρα της ΕΚΕ. ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ Το σύνολο των μέχρι σήμερα μελών του Δικτύου GC περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα επιχειρήσεων και οργανισμών που έχουν δεσμευτεί στην εφαρμογή των αρχών της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας και του GC. Μεταξύ αυτών όπως ανάφερα και πιο πάνω περιλαμβάνονται επιχειρηματικοί φορείς που αντιπροσωπεύουν μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων, ιδιαίτερα μικρομεσαίων, αλλά και δέκα πέντε (15) δυναμικές επιχειρήσεις που περιλαμβάνονται στο FTSE40 του Χρηματιστηρίου, οι οποίες όμως ανήκουν σε μεγάλη ποικιλία κλάδων. Βέβαια σε κάποια σημεία είναι αναπόφευκτη η στενή σχέση του GC με την ΕΚΕ και επομένως και των Δικτύων ΕΚΕ και GC, παρόλα αυτά όμως πιστεύουμε ότι για το αμέσως επόμενο διάστημα και προκειμένου να γίνει το Δίκτυο GC πιο αποτελεσματικό θα πρέπει να επικεντρώσουμε τις δράσεις μας σε τέσσερεις τομείς : Επικοινωνία Ευρύτερη διάδοση των πληροφοριών που λαμβάνουμε από το GC Οργάνωση συναντήσεων με τα μέλη για πληροφόρηση και ανταλλαγή των πλέον πρόσφατων εξελίξεων Οργάνωση δράσεων που θα κάνουν πιο γνωστό το GC και το Ελληνικό Δίκτυο Βελτίωση των αναφορών προόδου Παροχή περισσότερων πληροφοριών για τις αναφορές προόδου μέσα από την επανάληψη του σχετικού εργαστηρίου Αύξηση των notable COP s από την Ελλάδα Παρακίνηση για εφαρμογή των 10 αρχών και δημιουργία γνώσης Ανάπτυξη μηχανισμού βράβευσης Συνεργασία με πανεπιστημιακούς φορείς για έρευνες και επιστημονικές μελέτες στους τομείς των 10 αρχών Συνεργασία με Διεθνείς οργανισμούς όπως η Διεθνής Διαφάνεια Δημιουργία νέων ομάδων εργασίας στις οποίες θα ανατεθεί συγκεκριμένο έργο όπως π.χ. ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος προώθησης των στόχων της χιλιετίας στα μέλη και στις επιχειρήσεις γενικότερα. Παραγωγή καταλόγου καλών πρακτικών που εφαρμόζουν μέλη του GC και αναφέρονται στα τέσσερα θεματικά πεδία του GC. Ανάπτυξη του Δικτύου Αύξηση των μελών του Δικτύου Μείωση του αριθμού των non-communicating μελών Όπως ανάφερα και πιο πάνω τα μέλη μας καλύπτουν μεγάλο εύρος κλάδων που ο καθένας τους αντιμετωπίζει διαφορετικά θέματα από τους άλλους τομείς. Παράλληλα, πάλι όπως ανάφερα πιο πάνω στα μέλη μας περιλαμβάνονται επιχειρηματικοί φορείς που εκπροσωπούν συγκεκριμένους κλάδους. Έτσι πιστεύουμε ότι θα μπορούσαμε να ζητήσουμε από τους φορείς αυτούς να μας

6 μεταφέρουν τους προβληματισμούς των επιχειρήσεων του κλάδου τους - πάντα σε σχέση με τις 10 αρχές - και να εστιάσουμε δράσεις (εκπαίδευση, ανταλλαγή καλών πρακτικών κ.λπ.) που θα διασφάλιζαν την αποτελεσματικότερη εφαρμογή τους στον συγκεκριμένο κλάδο. Ιδιαίτερη μνεία έκανε ο κ. Αναλυτής στην επικείμενη συνεργασία του Global Compact με το CSR Europe σχετικά με την σε παγκόσμιο επίπεδο προώθηση της διαδυκτιακής πύλης Responsible Supply Chain Management. Πιο αναλυτικά ανέφερε ότι το CSR Europe, ανταποκρινόμενο στην πρόσκληση που έκανε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προς τις επιχειρήσεις μέσω της ανακοίνωσής της για μια Ευρωπαϊκή Σύμπραξη για την ΕΚΕ, δημιούργησε 20 εργαστήρια που ασχολήθηκαν με επιμέρους θέματα ΕΚΕ. Ένα από αυτά ήταν και το εργαστήριο για την Εφοδιαστική Αλυσίδα (Supply Chain). Επικεφαλής αυτού του εργαστηρίου ήταν οι εταιρείες ΤΙΤΑΝ, ΗΡ, Volkswagen, L Oreal ενώ τη συνολική υποστήριξή του είχαν αναλάβει το Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, το CSR Europe και το Business Social Compliance Initiative (Βελγική Πρωτοβουλία για την Κοινωνική Συμμόρφωση των Επιχειρήσεων). Αποτέλεσμα του εργαστηρίου ήταν η δημιουργία της διαδυκτιακής πύλης που αναφέρεται πιο πάνω, που παρέχει στις επιχειρήσεις οδηγίες για το πώς μπορούν να παρακινήσουν την εφοδιαστική τους αλυσίδα να υιοθετήσει περιβαλλοντικές και κοινωνικές πολιτικές και πρακτικές. Το Global Compact αναγνώρισε την αξία αυτής της πύλης και υπόγραψε με το CSR Europe μνημόνιο συνεργασίας για τον εμπλουτισμό και την σε παγκόσμιο επίπεδο διάδοση της πύλης μέσα από τα κανάλια επικοινωνίας του δεύτερου. Η συνεργασία των δύο φορέων ίσως να προοιωνίζει ευρύτερη συνεργασία των δυο φορέων σε θέματα ΕΚΕ. ΙΙΙ. Εκλογές Μετά το τέλος της παρουσίασης των δράσεων της περιόδου αναφέρθηκαν τα ονόματα των υποψηφίων για την εκλογή δυο νέων μελών της Γραμματείας και περιγράφηκε ο τρόπος της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας. Υποψήφιοι είναι οι : Βρόντος Δημήτριος, Κοβλακά Στέλλα, Κονταξή Μυρτώ, Λώλας Βασίλης, Πάστρα Γιώτα. Μη υπάρχοντος άλλου θέματος η Γενική Συνέλευση περατώθηκε.