Kώδικας Δεοντολογίας. Code of Ethics

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "Kώδικας Δεοντολογίας. Code of Ethics"

Transcript

1 Kώδικας Δεοντολογίας Code of Ethics

2

3 Kώδικας Δεοντολογίας Code of Ethics Όλοι οι εταίροι της Enel μπορούν να γνωστοποιήσουν στο Τμήμα Ορκωτού Ελέγχου της Enel SpA κάθε παραβίαση ή ενδεχόμενη παραβίαση του Κώδικα Δεοντολογίας. Οι ενημερώσεις αυτές μπορούν να αποστέλλονται ως εξής: μέσω ή για τους εργαζομένους της Enel: βλ. εταιρικό intranet μέσω ταχυδρομείου στη διεύθυνση: Enel SpA - Audit Department - Code of Ethics Rome - 64, Via Arno All of Enel s stakeholders may notify Enel SpA s Audit Department of any violation or suspected violation of the Code of Ethics. Notifications may be sent as follows: by Audit.Enel.Codice.Etico@Enel.com Or, for Enel employees: see the company intranet by post to this address Enel SpA - Audit Department - Code of Ethics Rome - 64, Via Arno

4 In Enel today we speak many different languages and embrace the cultures of the many different countries where we operate around the world. Our realities, albeit different and often far away from each other, are united by a single business and inspired by ethical principles which are the same for everyone, no matter which Country we operate in. The Enel Group has therefore adopted a new Code of Ethics, a document which expresses the commitments and responsibilities associated with conducting company activities performed by all of us and our suppliers with regard to our stakeholders. The Code is the behaviour manual and the cornerstone of Enel s Corporate Social Responsibility: it has always been the centrepiece of our sustainability strategy and with this latest revision, has become a genuine form of identity card for each one of us, men and women, in Enel and also for everyone who works with us. Everyone s constant commitment is therefore essential in order to make it truly effective, to promote awareness of the code itself and to facilitate its implementation, thereby contributing to the company s continuous efforts to achieve excellence. In this regard we wish to remind you that each one of us has specific channels available so that we can notify the competent bodies of possible behaviours which do not comply with the Code s principles and criteria of conduct. Such channels are also available to all our stakeholders. Being Enel means respecting and applying the principles and behaviours described by our Code of Ethics on a daily basis. Bringing such principles and behaviours to life is the essential element for the responsible growth of our Group, whose aim is to be one of the best examples of business ethics at the international level. For this reason we count on each of you. Chairman Piero Gnudi Chief Executive Officer and General Manager Fulvio Conti

5 Σήμερα, στην Enel μιλάμε πολλές διαφορετικές γλώσσες και αγκαλιάζουμε τις κουλτούρες των πολλών διαφορετικών χωρών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε παγκοσμίως. Οι πραγματικότητές μας, αν και διαφορετικές και συχνά ξένες μεταξύ τους, ενώνονται κάτω από μία επιχείρηση και εμπνέονται από ηθικές αξίες που είναι κοινές για όλους, ανεξάρτητα από τη χώρα στην οποία δραστηριοποιούμαστε. Για το λόγο αυτό, ο Όμιλος Enel υιοθέτησε ένα νέο Κώδικα Δεοντολογίας, ένα έγγραφο το οποίο αποτυπώνει τις δεσμεύσεις και τις υποχρεώσεις που συνδέονται με τη διεξαγωγή των εταιρικών δραστηριοτήτων, οι οποίες εκτελούνται από όλους εμάς αλλά και από τους προμηθευτές μας και σχετίζονται με τους κοινωνικούς εταίρους μας. Ο Κώδικας αυτός είναι το «εγχειρίδιο συμπεριφοράς», καθώς επίσης και ο θεμέλιος λίθος της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης της Enel: βρισκόταν ανέκαθεν στο επίκεντρο της στρατηγικής μας για βιώσιμη ανάπτυξη και σε αυτήν την πρόσφατη εκδοχή της, αποτελεί πλέον μια αυθεντική μορφή της ταυτότητας όλων μας, ανδρών και γυναικών της Enel, αλλά και όσων εργάζονται μαζί μας. Η διαρκής δέσμευση όλων είναι αναγκαία, ώστε το εγχείρημα να τελεσφορήσει πραγματικά, να ενημερωθούν όλοι για το συγκεκριμένο Κώδικα και να διευκολυνθεί η απόλυτη εφαρμογή του, συνεισφέροντας έτσι στην ακατάπαυστη προσπάθεια της εταιρείας για επίτευξη της αριστείας. Σε αυτό το πλαίσιο, θα θέλαμε να σας υπενθυμίσουμε ότι καθένας από εμάς έχει στη διάθεσή του συγκεκριμένα μέσα, προκειμένου να γνωστοποιήσει στους αρμόδιους φορείς την παρουσία πιθανών συμπεριφορών που δεν συνάδουν με τις αξίες και τα κριτήρια του Κώδικα. Αντίστοιχα μέσα είναι διαθέσιμα και σε όλους τους κοινωνικούς εταίρους μας. Το να είναι κανείς μέλος της Enel σημαίνει να σέβεται και να εφαρμόζει τις αξίες και τις συμπεριφορές που περιγράφονται στον Κώδικα Δεοντολογίας μας σε καθημερινή βάση. Η μεταφορά αυτών των αξιών και συμπεριφορών στην καθημερινή ζωή είναι ζωτικής σημασίας για την υπεύθυνη ανάπτυξη του Ομίλου, στόχος του οποίου είναι να αποτελέσει ένα από τα καλύτερα παραδείγματα επιχειρηματικής ηθικής σε διεθνές επίπεδο. Για το λόγο αυτό, βασιζόμαστε στον καθένα από εσάς ξεχωριστά. Πρόεδρος Piero Gnudi Chief Executive Officer και General Manager Fulvio Conti

6

7 Περιεχόμενα Index

8 8 1. INTRODUCTION GENERAL PRINCIPLES CRITERIA OF CONDUCT SECTION I. Criteria of conduct in relations with shareholders Corporate Governance Information to the market Control of privileged information SECTION II. Criteria of conduct in relations with other parties Information processing Gifts, free articles and benefits External communications CHAPTER I. Criteria of conduct in relations with employees Recruitment Establishment of the employment relationship Human Resource management Changes in the organisation of work Health and safety Safeguarding of privacy Integrity and defence of individuals Duties of employees CHAPTER II. Criteria of conduct in relations with customers Impartiality Contracts and communications to customers Conduct of employees Control of quality and of customer satisfaction Involvement of customers CHAPTER III. Criteria of conduct in relations with suppliers Choice of supplier Integrity and independence in relations Ethical behaviour in procurement CHAPTER IV. Criteria of conduct in relations with the community Environmental Policy Strategies and instruments of environmental Policy Environmental communications Economic relations with political parties, unions and associations Institutional relations Relations with stakeholders Contributions and sponsorship arrangements Antitrust and regulatory bodies 4. IMPLEMENTATION PROCEDURES Tasks of the Internal Control Committee regarding the implementation and monitoring of compliance with the Code of Ethics Tasks of the Audit Department of Enel SpA Communications and training Reports from stakeholders Violations of the Code of Ethics Sustainability Report Duties of the Corporate Social Responsibility Department External audit

9 9 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΔΙΑΓΩΓΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑ I. Κριτήρια διαγωγής στις σχέσεις με τους εταίρους Εταιρική Διακυβέρνηση Ενημέρωση της αγοράς Έλεγχος των προνομιακών πληροφοριών ΕΝΟΤΗΤΑ II. Κριτήρια διαγωγής στις σχέσεις με άλλα μέρη Επεξεργασία των πληροφοριών Δώρα, προσφορές και ευεργετήματα Εξωτερική επικοινωνία ΚΕΦΑΛΑΙΟ I. Κριτήρια διαγωγής στις σχέσεις με τους εργαζομένους Επιλογή των εργαζομένων Θεμελίωση της εργασιακής σχέσης Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού Αλλαγές στην οργάνωση της εργασίας Ασφάλεια και υγεία Προστασία της ιδιωτικότητας Ακεραιότητα και προστασία του ατόμου Καθήκοντα των εργαζομένων ΚΕΦΑΛΑΙΟ II. Κριτήρια διαγωγής στις σχέσεις με τους πελάτες Αμεροληψία Συμβάσεις και επικοινωνία με τους πελάτες Διαγωγή των εργαζομένων Έλεγχος της ποιότητας και της ικανοποίησης των πελατών Εμπλοκή της πελατειακής βάσης ΚΕΦΑΛΑΙΟ III. Κριτήρια διαγωγής στις σχέσεις με τους προμηθευτές Επιλογή προμηθευτών Ακεραιότητα και ανεξαρτησία στις σχέσεις Ηθική συμπεριφορά στις προμήθειες ΚΕΦΑΛΑΙΟ IV. Κριτήρια διαγωγής στις σχέσεις με την κοινότητα Περιβαλλοντική Πολιτική Στρατηγικές και εργαλεία της Περιβαλλοντικής Πολιτικής Περιβαλλοντική επικοινωνία Οικονομικές σχέσεις με πολιτικά κόμματα, συνδικαλιστικές οργανώσεις και συλλόγους Σχέσεις με θεσμικούς φορείς Σχέσεις με τους εταίρους Συνεισφορές και χορηγίες Δίκαιο ανταγωνισμού και ρυθμιστικά όργανα 4. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ Αρμοδιότητες της Επιτροπής Εσωτερικού Ελέγχου για ζητήματα εφαρμογής και ελέγχου του Κώδικα Δεοντολογίας Αρμοδιότητες του Τμήματος Ορκωτού Ελέγχου της Enel SpA Επικοινωνία και εκπαίδευση Αναφορές από τους εταίρους Παραβιάσεις του Κώδικα Δεοντολογίας Έκθεση Αειφορίας Αρμοδιότητες του Τμήματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Εξωτερικός Έλεγχος

10 8 Introduction 1. INTRODUCTION This Code expresses the ethical commitments and responsibilities in the performance of business activities and corporate operations by the employees of Enel SpA and its subsidiaries 1, whether executives or employees of any sort of these enterprises. Our mission At Enel, our mission is to create and distribute value in the international energy market, to the benefit of our customers needs, our shareholders investment, the competitiveness of the countries in which we operate and the expectations of all those who work with us. Enel serves the community, respecting the environment and the safety of individuals, with a commitment to creating a better world for the future generations. A cooperative approach towards stakeholders Enel aims to maintain and develop a relationship of trust with its stakeholders, meaning those categories of individuals, groups or Institutions which play a role in the accomplishment of Enel s mission or which have an interest in the pursuit of that mission. Stakeholders are those who make investments tied to the activities of Enel, meaning, first and foremost, the shareholders, followed by employees, customers, suppliers and business partners. In a broader sense, the term refers to all those individuals or groups, as well as the organisations or institutions which represent them, whose interests are directly or indirectly affected by the activities of Enel. This means the local and national communities in which Enel operates, as well as environmental associations, future generations, and so forth. Unethical conduct Unethical conduct in the performance of business activities compromises the relationship of trust between Enel and its stakeholders. Unethical behaviour which fosters hostility towards Enel includes attempts on the part of anyone, either an individual or an organisation, to reap the benefits from the contributions of others by exploiting positions of power. 1) Hereinafter, Enel will refer to Enel SpA and all of its direct and indirect subsidiaries.

11 Εισαγωγή 9 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ Ο Κώδικας αυτός εκφράζει τις ηθικές δεσμεύσεις και τις ευθύνες που φέρουν οι εργαζόμενοι της Enel SpA και των εταιρειών που ελέγχονται από αυτήν 1, είτε πρόκειται για συνεργάτες είτε για εργαζομένους οποιασδήποτε μορφής των επιχειρήσεων αυτών, κατά την άσκηση των επιχειρηματικών δράσεων και συναλλαγών τους. Η αποστολή μας «Αποστολή της Enel είναι να παράγει και να διανέμει αξία στη διεθνή αγορά ενέργειας, προς όφελος των αναγκών των πελατών, της επένδυσης των μετόχων, της ανταγωνιστικότητας των χωρών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε και των προσδοκιών όλων εκείνων που εργάζονται μαζί μας. Η Enel υπηρετεί τις τοπικές κοινωνίες, με σεβασμό στο περιβάλλον και την ασφάλεια των ατόμων, καθώς και με τη δέσμευση να εξασφαλίσει στις επόμενες γενιές έναν καλύτερο κόσμο.» Προσέγγιση συνεργασίας με τους εταίρους Η Enel έχει ως στόχο την ανάπτυξη και διατήρηση σχέσεων εμπιστοσύνης με τους εταίρους της, δηλαδή, με εκείνες τις κατηγορίες ατόμων, ομάδων ή οργανισμών, η συμβολή των οποίων κρίνεται αναγκαία για την επίτευξη της αποστολής της Enel ή με εκείνες που επωφελούνται από την πραγμάτωσή της. Εταίροι θεωρούνται όσοι επενδύουν στις δραστηριότητες της Enel, όπως κατά κύριο λόγο οι μέτοχοι και κατόπιν οι εργαζόμενοι, συνεργάτες, πελάτες και προμηθευτές. Με την ευρεία έννοια ο όρος αναφέρεται σε όλα εκείνα τα άτομα ή ομάδες, καθώς και οργανώσεις και οργανισμούς που τους εκπροσωπούν, τα συμφέροντα των οποίων επηρεάζονται από τις άμεσες και έμμεσες επιπτώσεις των δραστηριοτήτων της Enel: στο πλαίσιο αυτό υπεισέρχονται οι τοπικές και εθνικές κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιείται η Enel, οι περιβαλλοντικές οργανώσεις, οι μελλοντικές γενιές κ.ο.κ. Ανήθικοι χειρισμοί Οι σχέσεις εμπιστοσύνης μεταξύ της Enel και των εταίρων της διακυβεύονται από μη ηθικούς χειρισμούς κατά την εκτέλεση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Η ανήθικη συμπεριφορά οιουδήποτε, ατόμου ή οργανισμού, προσπαθεί να επωφεληθεί από τη θετική έκβαση της συνεργασίας τρίτων, εκμεταλλευόμενος θέσεις ισχύος, ευνοεί την εκδήλωση εχθρικών συμπεριφορών έναντι της Enel. 1) Εφεξής ως «Enel», νοούνται όλες οι Εταιρείες της «Enel SpA», που ελέγχονται άμεσα ή/και έμμεσα από αυτήν.

12 10 Introduction The value of a good reputation and fiduciary duties A good reputation is an essential intangible resource. A good reputation in external relations favours investments by shareholders, customer loyalty, the recruiting of the best human resources, peace of mind for suppliers and reliability in the eyes of creditors. In terms of internal affairs, a good reputation contributes to taking decisions and implementing them without friction, organising work activities without bureaucratic controls or an excessive use of authority. Given that the Code of Ethics clearly states the specific duties of Enel towards its stakeholders (fiduciary duties), observance of the Code shall be a benchmark for judging the reputation of Enel. The Code of Ethics consists of: the general principles governing relations with stakeholders, which determine, in an abstract manner, the reference values for judging Enel s activities; the criteria of conduct in relations with each category of stakeholder, which generate the specific guidelines and standards that Enel employees are required to follow in order to comply with the general principles and to prevent unethical behaviour; the implementation procedures, which delineate the system of control to ensure the observance and continuous improvement of the Code of Ethics. The value of reciprocity Inherent in the Code is an ideal of cooperation working to the mutual benefit of the parties involved, in accordance with the role of each. For this reason, Enel requests that each stakeholder deal with the Group in accordance with principles and rules based on a similar idea of ethical conduct. Validity and application of the Code The principles and provisions contained in the present Code of Ethics have as their target the members of the Board of Directors, of the Board of Statutory Auditors and of the other control bodies of Enel SpA and of the group of companies that it controls, as well as managers, employees and associates linked with the Group by way of contractual relations of any type, including occasional and/or solely temporary contracts. Enel further requires that all businesses which are affiliated or in which it holds an interest as well as its main suppliers and partners conduct themselves in compliance with the general principles of the present Code. The Code of Ethics is applicable both in Italy and abroad, with due regard for the cultural, social and economic differences prevailing in the various countries in which Enel operates.

13 Εισαγωγή 11 Η αξία της καλής φήμης και οι υποχρεώσεις διαχείρισης Η καλή φήμη αποτελεί θεμελιώδη άϋλο πόρο. Η καλή φήμη στις εξωτερικές σχέσεις ευνοεί τις επενδύσεις των μετόχων, την αφοσίωση των πελατών, την επιλογή του βέλτιστου ανθρώπινου δυναμικού, την πίστη των προμηθευτών, την αξιοπιστία στα μάτια των πιστωτών. Στο πλαίσιο των εσωτερικών σχέσεων, η καλή φήμη συντελεί στη λήψη και την υλοποίηση των αποφάσεων χωρίς προστριβές, αλλά και στην οργάνωση της εργασίας χωρίς γραφειοκρατικούς ελέγχους και υπερβολική χρήση εξουσίας. Δεδομένου ότι ο Κώδικας Δεοντολογίας εκθέτει τις συγκεκριμένες υποχρεώσεις της Enel έναντι των μετόχων της (υποχρεώσεις διαχείρισης), η τήρηση του Κώδικα θα πρέπει να αποτελεί σημείο αναφοράς για την αξιολόγηση της καλής φήμης της Enel. Ως εκ τούτου, ο Κώδικας Δεοντολογίας αποτελείται από: τις γενικές αρχές που διέπουν τις σχέσεις με τους μετόχους, οι οποίες καθορίζουν με τρόπο αφηρημένο τις αξίες αναφοράς για την αξιολόγηση των δραστηριοτήτων της Enel τα κριτήρια συμπεριφοράς προς κάθε κατηγορία εταίρων, που παράγουν συγκεκριμένες κατευθυντήριες γραμμές, τις οποίες οι εργαζόμενοι της Enel υποχρεούνται να τηρούν, ώστε να συμμορφώνονται με τις γενικές αρχές και να αποφεύγουν μη ηθικές συμπεριφορές τις διαδικασίες εφαρμογής, οι οποίες σκιαγραφούν το σύστημα ελέγχου για τη διασφάλιση της τήρησης του Κώδικα Δεοντολογίας και της συνεχούς βελτίωσής του. Η αξία της αμοιβαιότητας Ο Κώδικας είναι συμφυής με ένα πρότυπο συνεργασίας προς αμοιβαίο όφελος των εμπλεκομένων μερών, ανάλογα με το ρόλο του καθενός. Συνεπώς, η Enel απαιτεί κάθε εταίρος να ενεργεί απέναντι στον Όμιλο σύμφωνα με τις αρχές και τους κανόνες που διαπνέονται από μια ανάλογη αντίληψη ηθικής συμπεριφοράς. Εγκυρότητα και εφαρμογή του Κώδικα Οι αρχές και οι διατάξεις του παρόντος Κώδικα Δεοντολογίας έχουν ως αποδέκτες τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, του Εποπτικού Συμβουλίου και των υπόλοιπων οργάνων ελέγχου της Enel SpA και των άλλων εταιρειών του Ομίλου, καθώς και τα διευθυντικά στελέχη, τους υπαλλήλους και συνεργάτες που συνδέονται με τον Όμιλο με σχέσεις σύμβασης οποιασδήποτε μορφής, ακόμη και μόνο προσωρινής. Επιπλέον, η Enel απαιτεί από όλες τις θυγατρικές της ή εκείνες τις επιχειρήσεις στις οποίες έχει συμμετοχή, καθώς και από τους κύριους προμηθευτές και τους συνεργάτες της να υιοθετήσουν μια συμπεριφορά σύμφωνη με τις γενικές αρχές του παρόντος Κώδικα. Ο Κώδικας Δεοντολογίας, ισχύει τόσο στην Ιταλία όσο και στο εξωτερικό, λαμβάνοντας σαφώς υπ όψιν τις πολιτισμικές, κοινωνικές και οικονομικές ιδιαιτερότητες των διαφόρων χωρών στις οποίες δραστηριοποιείται η Enel.

14 12 General principles 2. GENERAL PRINCIPLES 1. IMPARTIALITY In decisions that influence relations with its stakeholders (the choice of customers to be served, relations with shareholders, personnel management or work organisation, the selection and management of suppliers and partners, relations with the surrounding community and the Institutions which represent it), Enel avoids all forms of discrimination based on the age, gender, sexual preference, health, race, nationality, political opinions or religious beliefs of its interlocutors. 2. HONESTY Within the context of their professional activities, Enel employees are required to comply, with all due diligence, with the laws currently in force, as well as the Code of Ethics and internal regulations. Under no circumstances may the pursuit of the interests of Enel be used as a justification for dishonest conduct. 3. PROPER CONDUCT IN THE CASE OF POTENTIAL CONFLICTS OF INTEREST In the performance of any activity, situations in which the parties involved in the transactions have, or appear to have, a conflict of interest must be avoided. This means not only situations in which the employee pursues an interest that differs from Enel s mission or from the balancing of the interests of the stakeholders, but also those in which he or she takes personal advantage of Enel s business opportunities or in which the representatives of customers or suppliers, or of public Institutions, act in contrast to the fiduciary duties connected with their positions in their relations with Enel. 4. CONFIDENTIALITY Enel guarantees the confidentiality of the information in its possession, and refrains from searching for confidential data, except in cases where express and informed authorisation has been granted and in compliance with legislation currently in force. In addition, Enel employees are prohibited from using confidential information for purposes not tied to the exercise of their activities, as in the case of insider trading or manipulation of the market.

15 Γενικές αρχές ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ 1. ΑΜΕΡΟΛΗΨΙΑ Σε αποφάσεις που επηρεάζουν τις σχέσεις με τους εταίρους της (επιλογή των πελατών που θα εξυπηρετηθούν, σχέσεις με τους μετόχους, διοίκηση του προσωπικού ή οργάνωση της εργασίας, επιλογή και διαχείριση προμηθευτών και συνεργατών, σχέσεις με την πέριξ κοινωνία και τις Αρχές που την εκπροσωπούν), η Enel αποφεύγει κάθε μορφή διάκρισης που βασίζεται στην ηλικία, το φύλο, τις σεξουαλικές προτιμήσεις, την κατάσταση της υγείας, την εθνικότητα, τις πολιτικές ή θρησκευτικές πεποιθήσεις των συνομιλητών της. 2. ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ Στο πλαίσιο των επαγγελματικών του δραστηριοτήτων, το προσωπικό της Enel υποχρεούται να συμμορφώνεται με όλους τους ελέγχους, τους ισχύοντες νόμους, τον Κώδικα Δεοντολογίας και τους εσωτερικούς κανονισμούς. Σε καμία περίπτωση, η προσπάθεια επίτευξης των συμφερόντων της Enel δεν δικαιολογεί ανέντιμη συμπεριφορά. 3. ΕΝΤΙΜΟΤΗΤΑ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΗΣ ΣYΓΚΡΟYΣΗΣ ΣYΜΦΕΡΟΝΤΩΝ Κατά την εκτέλεση οποιασδήποτε δραστηριότητας, πρέπει να αποφεύγονται καταστάσεις στις οποίες τα εμπλεκόμενα στις συναλλαγές μέρη βρίσκονται, ή θεωρείται ότι βρίσκονται, σε σύγκρουση συμφερόντων. Αυτό ισχύει τόσο στην περίπτωση κατά την οποία ένας εργαζόμενος επιδιώκει όφελος διαφορετικό από την αποστολή της Enel και από τη στάθμιση των συμφερόντων των μετόχων ή επιδιώκει να ευνοηθεί προσωπικά από τις ευκαιρίες των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της Enel, όσο και στην περίπτωση κατά την οποία οι εκπρόσωποι των πελατών, των προμηθευτών ή των δημοσίων οργανισμών ενεργούν σε αντίθεση με τις διαχειριστικές τους υποχρεώσεις, οι οποίες συνδέονται με τη θέση τους, όσον αφορά στις σχέσεις τους με την Enel. 4. ΑΠΟΡΡΗΤΟ Η Enel εγγυάται το απόρρητο των πληροφοριών που έχει στην κατοχή της και απέχει από την αναζήτηση εμπιστευτικών δεδομένων, πλην των περιπτώσεων εκείνων κατά τις οποίες υπάρχει ρητή εντολή, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Επιπλέον, οι συνεργάτες της Enel απαγορεύεται να χρησιμοποιούν εμπιστευτικές πληροφορίες για σκοπούς που δεν σχετίζονται με την άσκηση των καθηκόντων τους, όπως στην περίπτωση κατάχρησης εσωτερικής πληροφόρησης ή χειραγώγησης της αγοράς.

16 14 General principles 5. RELATIONS WITH SHAREHOLDERS Shareholders, both current and potential, are not merely a source of financing, but holders of various types of opinions and moral preferences. In order to reach decisions on investments and company resolutions, they must, therefore, receive all the relevant information available. Enel creates such conditions as to facilitate the widespread and conscious participation of shareholders in the decisions that concern them, ensures parity of information and, finally, protects the interests of Enel and of the body of shareholders against initiatives that are not based on the principles of transparency and correctness. 6. SAFEGUARDING SHAREHOLDER VALUE In order to provide an adequate return for the risk taken by the shareholders investing their own capital, Enel works to ensure that its economic and financial performance both safeguards and increases its value. 7. THE VALUE OF HUMAN RESOURCES The employees of Enel are an indispensable factor in its success. With this in mind, Enel defends and promotes the value of its human resources, so as to improve and augment the assets and competitive force represented by the skills of each employee. 8. EQUITABLE EXERCISE OF AUTHORITY In endorsing and managing contractual relations which entail the establishment of hierarchical relations in particular with employees Enel undertakes to ensure that the authority is exercised in a fair and correct manner, without abuse of any form. In particular, Enel guarantees that that authority shall not lead to any exercise of power that proves detrimental to the dignity or independence of an employee, and that decisions involving the organisation of working activities shall safeguard the value of employees. 9. INTEGRITY OF THE INDIVIDUAL Enel guarantees the physical and psychological integrity of its employees, with working conditions that respect the dignity of the individual, regulations for conduct based on good manners, and workplaces that are safe and healthy. Furthermore, Enel acts to ensure that there are no episodes of intimidation, mobbing

17 Γενικές αρχές ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΤΟYΣ ΜΕΤΟΧΟYΣ Οι μέτοχοι, τρέχοντες και δυνητικοί, δεν είναι απλώς μια πηγή χρηματοδότησης, αλλά και φορείς διαφόρων ειδών απόψεων και ηθικών προτιμήσεων. Προκειμένου να προσανατολισθούν προς επενδυτικές επιλογές και εταιρικές αποφάσεις, απαιτείται να λάβουν όλες τις αντίστοιχες διαθέσιμες πληροφορίες. Η Enel δημιουργεί τις κατάλληλες συνθήκες ώστε να διευκολύνει την ευρεία και συνειδητή συμμετοχή των μετόχων στις αποφάσεις που άπτονται των αρμοδιοτήτων τους, να εξασφαλίζει την ισότιμη πληροφόρηση και, τέλος, να προστατεύει τα συμφέροντα της Enel και του συνόλου των μετόχων έναντι πρωτοβουλιών οι οποίες δεν διέπονται από τις αρχές της διαφάνειας και ορθότητας. 6. ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΗΣ ΜΕΤΟΧΙΚΗΣ ΑΞΙΑΣ Η Enel μεριμνά ώστε οι οικονομικές/χρηματοπιστωτικές αποδόσεις να είναι τέτοιες που να διασφαλίζεται και να αυξάνεται η αξία της επιχείρησης, με στόχο τη δέουσα ανταμοιβή των μετόχων για το ρίσκο που αναλαμβάνουν με την επένδυση των κεφαλαίων τους. 7. ΑΞΙΑ ΤΟY ΑΝΘΡΩΠΙΝΟY ΔYΝΑΜΙΚΟY Οι εργαζόμενοι της Enel αποτελούν απαραίτητο παράγοντα για την επιτυχία της. Για το λόγο αυτό, η Enel προστατεύει και προωθεί την αξία του ανθρώπινου δυναμικού της, με σκοπό τη βελτίωση και την αύξηση του ενεργητικού και των αρμοδιοτήτων που διαθέτει κάθε συνεργάτης. 8. ΔΙΚΑΙΗ ΑΣΚΗΣΗ ΕΞΟYΣΙΑΣ Κατά την υπογραφή και τη διαχείριση συμβάσεων, οι οποίες συνεπάγονται την εγκαθίδρυση ιεραρχικών σχέσεων -ειδικότερα με τους εργαζομένους- η Enel δεσμεύεται ότι η εξουσία θα ασκείται με ισότητα και εντιμότητα, αποτρέποντας κάθε κατάχρηση. Πιο συγκεκριμένα, η Enel εγγυάται ότι η ιεραρχία δεν θα μετατραπεί σε άσκηση εξουσίας, η οποία θα αποβεί επιζήμια για την αξιοπρέπεια και την αυτονομία του εργαζομένου, καθώς και ότι οι επιλογές οργάνωσης της εργασίας θα προστατεύουν την αξία του ανθρώπινου δυναμικού. 9. ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑ ΤΟY ΑΤΟΜΟY Η Enel εγγυάται τη σωματική και ψυχολογική ακεραιότητα των εργαζομένων της, εξασφαλίζοντας εργασιακές συνθήκες οι οποίες σέβονται την αξιοπρέπεια του ατόμου, κανόνες συμπεριφοράς που βασίζονται στους ευπρεπείς τρόπους και χώρους εργασίας που αποτελούν υπόδειγμα ασφάλειας και υγιεινής. Ακόμη, λαμβάνει μέτρα ώστε στο εργασιακό περιβάλλον να μην πραγματοποιούνται επεισόδια

18 16 General principles or stalking in the workplace. It follows that requests or threats designed to lead individuals to commit acts that are against the law or the Code of Ethics, or to act in a manner detrimental to the moral or personal convictions or preferences of anyone else, are not tolerated. 10. TRANSPARENT AND COMPLETE INFORMATION Enel employees are required to supply complete, transparent, understandable and accurate information, in such a way that, in establishing their relations with the Group, the stakeholders are able to reach independent, informed decisions regarding the interests involved, as well as the alternatives and any significant consequences. In formulating any contracts, in particular, Enel takes care to specify to the other contracting party, in a clear and understandable way, the conduct to be followed under all foreseeable circumstances. 11. DILIGENCE AND PRECISION IN THE PERFORMANCE OF TASKS AND CONTRACTS Contracts and work assignments must be carried out in accordance with the points agreed to in an informed manner by the parties involved. Enel undertakes not to exploit conditions of ignorance or incapacity affecting its parties. 12. CORRECT AND FAIR CONDUCT IN ANY RENEGOTIATION OF CONTRACTS Situations are to be avoided in which anyone acting in the name or on behalf of Enel attempts to take advantage of contractual shortcomings in existing relations, or any other unforeseen circumstances, in order to renegotiate a contract, for the sole purpose of exploiting a position of dependency or weakness in which the interlocutor happens to find itself. 13. QUALITY OF SERVICES AND PRODUCTS Enel s activities are oriented towards satisfying and safeguarding its customers, with due attention being paid to any requests that might lead to an improvement in the quality of products and services. For this reason, Enel gears its R&D and marketing activities towards achieving high standards of quality in its services and products. 14. FAIR COMPETITION Enel upholds the principle of fair competition and refrains from conduct that proves collusive or predatory or that represents abuse of a dominant position.

19 Γενικές αρχές 17 εκφοβισμού, συστηματικές ψυχολογικές επιθέσεις, στρατηγικές περιθωριοποίησης και παρενόχλησης. Ως εκ τούτου, δεν θα υπάρχει καμία ανοχή σε απαιτήσεις ή απειλές που στόχο έχουν να εξαναγκάσουν τα άτομα να δράσουν παράνομα και αντίθετα με τον Κώδικα Δεοντολογίας, ή να υιοθετήσουν συμπεριφορές επιζήμιες για τις προσωπικές πεποιθήσεις ή προτιμήσεις κάθε ενός. 10. ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ Οι εργαζόμενοι της Enel υποχρεούνται να παρέχουν πλήρεις, διαφανείς, κατανοητές και ακριβείς πληροφορίες, με τέτοιο τρόπο ώστε, κατά τη διαμόρφωση των σχέσεών τους με τον Όμιλο, οι εταίροι να είναι σε θέση να λαμβάνουν αυτόνομες και ενημερωμένες αποφάσεις σχετικά με τα εμπλεκόμενα συμφέροντα, τις εναλλακτικές και οποιεσδήποτε σημαντικές συνέπειες. Ειδικότερα, όσον αφορά στη σύναψη ενδεχόμενων συμβάσεων, η Enel φροντίζει να διευκρινίσει με τρόπο σαφή και κατανοητό στο συμβαλλόμενο μέρος τις συμπεριφορές που θα πρέπει να υιοθετήσει σε όλες τις προβλεπόμενες περιστάσεις. 11. ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΚΑΙ ΑΚΡΙΒΕΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΕΡΓΩΝ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ Οι συμβάσεις και οι αναθέσεις έργου πρέπει να εκτελούνται βάσει όσων έχουν συμφωνηθεί ρητά μεταξύ των μερών. Η Enel δεσμεύεται ως προς τη μη εκμετάλλευση περιπτώσεων άγνοιας ή ανικανότητας των αντισυμβαλλομένων. 12. ΟΡΘΟΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΣ ΧΕΙΡΙΣΜΟΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΗ ΕΠΑΝΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ Οποιοσδήποτε ενεργεί στο όνομα και για λογαριασμό της Enel οφείλει να αποφεύγει κάθε προσπάθεια να επωφεληθεί τυχόν αδυναμιών των συμβάσεων στις υφιστάμενες σχέσεις, ή απρόβλεπτων γεγονότων, με σκοπό να επαναδιαπραγματευθεί τη σύμβαση, στοχεύοντας μόνο στην εκμετάλλευση της θέσης εξάρτησης ή αδυναμίας στην οποία βρέθηκε το έτερο μέρος. 13. ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ YΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ Η Enel προσανατολίζει τη δραστηριότητά της στην ικανοποίηση και την προστασία των πελατών της, λαμβάνοντας υπ όψιν τα αιτήματα που μπορούν να ευνοήσουν τη βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων και των υπηρεσιών. Ως εκ τούτου, η Enel προσαρμόζει τις δραστηριότητές της που σχετίζονται με την Έρευνα & Ανάπτυξη και την εμπορική διάθεση σε υψηλά πρότυπα ποιότητας των υπηρεσιών και προϊόντων της. 14. YΓΙΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΣ Η Enel τηρεί την αρχή του υγιούς ανταγωνισμού, απέχοντας από συγκρουσιακές και ληστρικές συμπεριφορές ή χειρισμούς που εκφράζουν κατάχρηση ισχύουσας θέσης.

20 18 General principles 15. RESPONSIBILITY TOWARDS THE COMMUNITY Enel is aware of the direct and indirect influence which its activities can have on the conditions, economic and social development and general wellbeing of the community, as well as the importance of obtaining social acceptance in the communities where it operates. With this in mind, Enel intends to conduct its investment activities in an environmentally sustainable manner, respecting local and national communities while supporting initiatives of cultural and social value in order to further improve its reputation and acceptance by society at large. 16. ENVIRONMENTAL PROTECTION The environment is a primary resource that Enel is committed to defending. To this end, and in consideration of the rights of future generations, in planning its activities Enel seeks to strike a balance between economic initiatives and vital environmental concerns. In addition to taking preventive action against risks to the population and the environment, Enel is working to improve the impact of its activities on the environment and the landscape, not only by complying with regulations, but also by taking into account the development of scientific research and the best practices in the sector.

21 Γενικές αρχές YΠΕΥΘYΝΟΤΗΤΑ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΣYΝΟΛΟ Η Enel έχει επίγνωση της άμεσης και έμμεσης επιρροής την οποία οι δραστηριότητές της ενδεχομένως να έχουν στις συνθήκες, την οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη και τη γενική ευημερία του κοινωνικού συνόλου, καθώς και της σημασίας της αποδοχής από τα μέλη των κοινωνιών στις οποίες δραστηριοποιείται. Για το λόγο αυτό, η Enel προτίθεται να διαχειριστεί τις επενδυτικές της δραστηριότητες με τρόπο περιβαλλοντικά βιώσιμο, σεβόμενη τις τοπικές και εθνικές κοινωνίες, υποστηρίζοντας ταυτόχρονα πρωτοβουλίες πολιτιστικού και κοινωνικού περιεχομένου, με σκοπό να βελτιώσει τη φήμη και αποδοχή της στην ευρύτερη κοινωνία. 16. ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ Το περιβάλλον είναι ένας βασικός πόρος, το οποίο η Enel δεσμεύεται να διαφυλάξει. Για το σκοπό αυτό, προγραμματίζει τις δραστηριότητές της με γνώμονα την ισορροπία μεταξύ οικονομικών πρωτοβουλιών και ζωτικών περιβαλλοντικών αναγκών, λαμβάνοντας υπ όψιν τα δικαιώματα των μελλοντικών γενεών. Επιπλέον της ανάληψης προληπτικής δράσης απέναντι σε πιθανούς κινδύνους που αφορούν στον πληθυσμό και στο περιβάλλον, η Enel δεσμεύεται να βελτιώσει τον αντίκτυπο των δραστηριοτήτων της στο περιβάλλον και το φυσικό τοπίο, όχι μόνο μέσω της συμμόρφωσης με την ισχύουσα νομοθεσία, αλλά και συνυπολογίζοντας την ανάπτυξη της επιστημονικής έρευνας και των βέλτιστων πρακτικών του κλάδου.

22 20 Criteria of conduct 3. CRITERIA OF CONDUCT SECTION I. Criteria of conduct in relations with shareholders 3.1 Corporate Governance Enel adopts a system of Corporate Governance inspired by the highest standards of transparency and correctness in the management of the company. This system complies with the provisions of law and with the CONSOB (National Commission for Companies and the Stock Exchange) regulations and is likewise in line both with the recommendations of the Corporate Governance Code of listed companies (which Enel SpA has adopted since 2000) and with international best practices. As well as representing an essential tool for ensuring the efficient management and effective control over company activities, the corporate governance system adopted by Enel has the purpose of: creating value for shareholders; ensuring quality of service for customers; controlling business risks; ensuring transparency vis-à-vis the market; reconciling the interests of all the different components of the shareholder base, with particular attention for small shareholders; nurturing awareness of the social importance of the activity in which Enel is engaged and of the ensuing need to give due consideration, in the carrying out of such activity, to all the interests involved. The governance units involved in the pursuance of these objectives are, primarily, the general Shareholders Meeting, the Board of Directors and its internal committees with advisory or proactive duties, the Chairman, the CEO and the Board of Statutory Auditors of Enel SpA. Internal control system In the area of internal control, Enel adopts a special system the purpose of which is to ensure that the various corporate procedures are adequate in terms of their effectiveness, efficiency and economic optimisation, to guarantee the reliability and correctness of accounting records and, finally, to safeguard corporate assets and make sure that operations comply with internal and external rules and regulations, as well as with corporate directives and guidelines designed for sound and efficient management.

23 Κριτήρια διαγωγής ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΔΙΑΓΩΓΗΣ ΕΝΟΤΗΤΑ I. Κριτήρια διαγωγής στις σχέσεις με τους μετόχους 3.1 Εταιρική Διακυβέρνηση Η Enel υιοθετεί ένα σύστημα Εταιρικής Διακυβέρνησης εμπνευσμένο από τα υψηλότερα πρότυπα διαφάνειας και ορθότητας στη διοίκηση της επιχείρησης. Το συγκεκριμένο σύστημα διοίκησης είναι σύμφωνο με τις προβλέψεις του νόμου και την CONSOB (Ιταλική Εθνική Επιτροπή για τις Επιχειρήσεις και το Χρηματιστήριο) και είναι ευθυγραμμισμένο τόσο με τις συστάσεις του Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης των εισηγμένων εταιρειών (τις οποίες η Enel SpA έχει υιοθετήσει από το 2000) όσο και με τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές. Το εταιρικό σύστημα διακυβέρνησης που υιοθετεί η Enel, εκτός του ότι αποτελεί ένα βασικό εργαλείο για τη διασφάλιση της αποτελεσματικής διοίκησης και τον έγκυρο έλεγχο των δραστηριοτήτων της επιχείρησης, προσανατολίζεται: στη δημιουργία αξίας για τους μετόχους στη διασφάλιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πελάτες στον έλεγχο των επιχειρηματικών κινδύνων στη διαφάνεια έναντι της αγοράς στη σύζευξη των συμφερόντων όλων των μερών της μετοχικής της βάσης, με ιδιαίτερη προσοχή στους μικρούς μετόχους στην καλλιέργεια της συνείδησης της κοινωνικής σημασίας των δραστηριοτήτων της Enel και της συνεπακόλουθης αναγκαιότητας να δίδεται η απαιτούμενη προσοχή κατά τη διεξαγωγή των δραστηριοτήτων αυτών, λαμβάνοντας υπ όψιν όλα τα εμπλεκόμενα συμφέροντα. Οι δομές της διακυβέρνησης που εμπλέκονται στην επίτευξη των στόχων αυτών είναι, κυρίως, η Συνέλευση των Μετόχων, το Διοικητικό Συμβούλιο και οι εσωτερικές του επιτροπές, με καθήκοντα συμβουλευτικά ή προληπτικά, ο Πρόεδρος, ο Διευθύνων Σύμβουλος και το Εποπτικό Συμβούλιο της Enel SpA. Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου Για ζητήματα εσωτερικού ελέγχου η Enel υιοθετεί ένα ειδικό σύστημα, σκοπός του οποίου είναι η διασφάλιση της καταλληλότητας των επιχειρησιακών διαδικασιών με όρους αποτελεσματικότητας, αποδοτικότητας και οικονομίας. Η διασφάλιση της αξιοπιστίας και της ορθότητας των λογιστικών εγγράφων και η περιφρούρηση των περιουσιακών στοιχείων της επιχείρησης, καθώς και η συμμόρφωση των δραστηριοτήτων με τους εσωτερικούς και εξωτερικούς κανονισμούς, τις οδηγίες και τις επιχειρηματικές κατευθύνσεις, έχουν ως στόχο την επίτευξη υγιούς και αποτελεσματικής διοίκησης.

24 22 Criteria of conduct The Auditing Firm The appointment by Enel SpA of outside auditors of the financial statements and the consolidated financial statements occurs in full transparency and with utmost observance of laws and regulations currently in force. The conferment by Enel of additional assignments other than accounts auditing on the auditing firm or its network is to be considered an exceptional occurrence and is allowed only in conditions of documented need (from a legal, economic or quality of service perspective), and is limited to the types of service the supply of which on the part of the Auditing Firm or its network is not prohibited by the laws and regulations of reference. To guarantee the independence of the auditor and the transparency and correctness of the procedure, the conferment of additional assignments on the Auditing Firm and its network is regulated by specific procedures. Transactions with related parties To ensure the transparency and correctness, both substantial and procedural, of transactions with related parties, Enel adopts regulations duly brought to the attention of the market that establish the procedures for approving and carrying out that particular type of transactions. The regulations also discipline a system of communications and certifications for the purpose of promptly identifying, before the formalisation, transactions with related parties that involve directors and statutory auditors of Enel SpA, as well as Enel executives with strategic responsibilities (or parties related through such persons). 3.2 Information to the market Enel acts in full transparency and adopts specific procedures to ensure the accuracy and veracity of corporate communications (financial statements, periodic reports, information prospectuses etc.) and to prevent the commission of corporate offences (i.e. issuing false corporate statements, impeding the functions of the Supervisory Authorities etc.) and market abuses (insider trading and market manipulation). Enel also supplies all the information needed by investors to make decisions based on knowledge and understanding of corporate strategic choices, operational performance and the expected return on invested capital. All financial communications effected by Enel are characterised not merely by compliance with the relevant rules and regulations, but also by language that is easy to understand,

25 Κριτήρια διαγωγής 23 Η Ελεγκτική Εταιρεία Η ανάθεση του ελέγχου των οικονομικών στοιχείων και του ενοποιημένου ισολογισμού από πλευράς της Enel SpA γίνεται με πλήρη διαφάνεια και με αυστηρή εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας. Η ανάθεση από πλευράς της Enel σε ορκωτούς λογιστές -δηλαδή σε οντότητες που ανήκουν στην ελεγκτική εταιρεία ή στο δίκτυό της- πρόσθετων εργασιών σε σχέση με το λογιστικό έλεγχο, θεωρείται ένα εξαιρετικό γεγονός και επιτρέπεται μόνο σε περιστάσεις αποδεδειγμένης ανάγκης (από νομική, οικονομική άποψη, ή από άποψη ποιότητας της υπηρεσίας) και αποκλειστικά για τύπους υπηρεσιών, που η ελεγκτική εταιρεία ή το δίκτυό της δεν απαγορεύεται να παρέχει από τη σχετική νομοθεσία και τους κανονισμούς. Για τη διασφάλιση της ανεξαρτησίας του ορκωτού λογιστή, καθώς και της διαφάνειας και της ορθότητας της διαδικασίας, οι τρόποι ανάθεσης των πρόσθετων εργασιών στην ίδια ελεγκτική εταιρεία και το δίκτυό της ρυθμίζονται από ειδικές διαδικασίες. Συναλλαγές με σχετιζόμενα μέρη Για την εξασφάλιση της διαφάνειας και της ορθότητας, ουσιαστικής και διαδικαστικής, των συναλλαγών με σχετιζόμενα μέρη, η Enel υιοθετεί κανονισμούς -ευρέως γνωστούς στην αγορά- οι οποίοι καθορίζουν τις διαδικασίες έγκρισης και εκτέλεσης αυτών των συγκεκριμένων τύπων συναλλαγών. Επιπλέον, οι κανονισμοί ρυθμίζουν ένα σύστημα επικοινωνίας και πιστοποιήσεων που στοχεύει στον έγκαιρο προσδιορισμό -και σε κάθε περίπτωση, πριν από τη σχετική επισημοποίηση- των συναλλαγών με σχετιζόμενα μέρη και στο οποίο εμπλέκονται διευθυντές και ορκωτοί ελεγκτές της Enel SpA, καθώς και διευθυντικά στελέχη της Enel με στρατηγικές αρμοδιότητες (ή μέρη τα οποία συσχετίζονται με τα πρόσωπα αυτά). 3.2 Ενημέρωση της αγοράς Η Enel ενεργεί με πλήρη διαφάνεια, υιοθετώντας τις κατάλληλες διαδικασίες ώστε να διασφαλίζεται η ακρίβεια και η φιλαλήθεια της εταιρικής επικοινωνίας (ισολογισμοί, περιοδικές εκθέσεις, ενημερωτικά έντυπα κ.λπ.) και να αποτρέπεται η διάπραξη εταιρικών παραβάσεων (όπως ψευδείς εταιρικές ανακοινώσεις, παρακώλυση του έργου των Εποπτικών Αρχών κ.λπ.) και καταχρηστικών πρακτικών στην αγορά (αθέμιτη εκμετάλλευση πληροφοριών και χειραγώγηση της αγοράς). Ακόμη, η Enel παρέχει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες που είναι αναγκαίες στους επενδυτές για τη λήψη αποφάσεων οι οποίες βασίζονται στη γνώση και την κατανόηση των εταιρικών στρατηγικών επιλογών, της λειτουργικής απόδοσης και της αναμενόμενης απόδοσης του επενδυμένου κεφαλαίου. Όλη η χρηματοοικονομικής φύσης επικοινωνία της Enel δεν χαρακτηρίζεται μόνο από τήρηση των νομοθετικών προβλέψεων, αλλά και από το ότι γίνεται σε μια γλώσσα κατανοητή,

26 24 Criteria of conduct together with information that is thorough, timely and uniform for all investors. As well as a duty vis-à-vis the market, Enel deems it to be in its own specific interest to engage in an ongoing dialogue with the general body of shareholders, and with institutional investors, based on a mutual understanding of roles. As regards institutional investors and financial analysts, Enel is committed to providing suitable information via specific presentations and periodical road shows. For small shareholders, on the other hand, Enel is committed to ensuring (1) uniformity of information, including by means of publication on the web site of all documents destined for institutional investors; (2) simultaneousness with information provided to institutional investors; (3) the use of dynamic web communications tools. 3.3 Control of privileged information Enel adopts specific rules and regulations for the handling and processing of confidential information, which also include the procedures for the external circulation of documents and information concerning Enel, which particular reference to privileged information. Enel managers, employees and associates shall avoid conduct that may give rise to insider trading and market manipulation, including by third parties. In order to ensure maximum transparency, procedures for internal dealing in observance of the law and in line with international best practices have been adopted. Enel shares held by the members of the Board of Directors and the Board of Statutory Auditors, as well as by executives with strategic responsibilities in Enel SpA, are published in the annual financial statements, together with the purchases or sales made in the course of the year. Enel has set up (and regularly updates) a register recording the persons, both legal and natural who, by virtue of their work or professional activity or because of the tasks they perform on behalf of Enel, have access to privileged information. Said register has the purpose of raising awareness among those whose names are contained therein of the importance of the privileged information at their disposal, facilitating at the same time the Supervisory Authority s supervision of compliance with the regulations provided to safeguard market integrity.

27 Κριτήρια διαγωγής 25 παρέχοντας πλήρη, λεπτομερή και επικαιροποιημένη πληροφόρηση σε όλους τους επενδυτές. Παράλληλα με το καθήκον της έναντι της αγοράς, η Enel θεωρεί απαραίτητη για τα συμφέροντά της τη δέσμευσή της σε ένα διαρκή διάλογο, με το σύνολο των μετόχων και τη βάση των θεσμικών επενδυτών, ο οποίος θα βασίζεται στην αμοιβαία κατανόηση των ρόλων. Αναφορικά με τους θεσμικούς επενδυτές και τους οικονομικούς αναλυτές, η Enel δεσμεύεται να παρέχει τις κατάλληλες πληροφορίες μέσω σχετικών παρουσιάσεων και περιοδικών road shows. Έναντι των μικρών μετόχων η Enel δεσμεύεται να διασφαλίζει (1) την ομοιομορφία της πληροφόρησης, συμπεριλαμβανομένων όλων των τύπων δημοσιεύσεων στην ιστοσελίδα που απευθύνονται σε θεσμικούς επενδυτές, (2) την ταυτόχρονη παροχή πληροφορίας στους θεσμικούς επενδυτές, (3) τη χρήση δυναμικών εργαλείων επικοινωνίας μέσω της τεχνολογίας. 3.3 Έλεγχος των προνομιακών πληροφοριών Η Enel υιοθετεί ειδικούς κανονισμούς για τη διαχείριση των εμπιστευτικών πληροφοριών, στους οποίους περιλαμβάνονται και οι διαδικασίες για τη γνωστοποίηση στο εξωτερικό περιβάλλον εγγράφων και πληροφοριών που αφορούν στην Enel, με ιδιαίτερη αναφορά στις προνομιακές πληροφορίες. Τα στελέχη, οι εργαζόμενοι και οι συνεργάτες της Enel θα πρέπει να αποφεύγουν συμπεριφορές, οι οποίες ενδέχεται να οδηγήσουν σε φαινόμενα κατάχρησης εσωτερικής πληροφόρησης και χειραγώγησης της αγοράς, ακόμη και από πλευράς τρίτων. Με σκοπό τη διασφάλιση της μέγιστης δυνατής διαφάνειας, υιοθετούνται διαδικασίες σε ζητήματα εσωτερικού χειρισμού βάσει του νόμου και σε συνάφεια με τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές. Στον ετήσιο ισολογισμό δημοσιεύονται οι μετοχές της Enel που κατέχουν τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, οι ελεγκτές και τα διευθυντικά στελέχη με στρατηγικές ευθύνες της Enel SpA, καθώς και οι αγορές και οι πωλήσεις που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια του ιδίου έτους. Η Enel δημιούργησε (και επικαιροποιεί συνεχώς) ένα μητρώο στο οποίο καταχωρούνται τα πρόσωπα, φυσικά ή νομικά, τα οποία λόγω επαγγελματικής ιδιότητας ή λόγω των εργασιών που ασκούν για λογαριασμό της Enel έχουν πρόσβαση σε προνομιακές πληροφορίες. Το μητρώο αυτό στοχεύει στην ευαισθητοποίηση των προσώπων που είναι καταχωρημένα σε αυτό, σχετικά με τη σημασία των προνομιακών πληροφοριών που έχουν στη διάθεσή τους, διευκολύνοντας ταυτόχρονα τη διεξαγωγή των διαδικασιών ελέγχου από πλευράς της Εποπτεύουσας Αρχής, σύμφωνα με τους προβλεπόμενους κανόνες για την προστασία της ακεραιότητας της αγοράς.

28 26 Criteria of conduct SECTION II. Criteria of conduct in relations with other parties 3.4 Information processing Information on stakeholders is processed by Enel with full respect for the confidentiality and privacy of the parties involved. To this end, specific policies and procedures for the protection of information are applied and kept constantly up to date. In particular, Enel: has established an organisational structure for the processing of information that ensures the proper separation of roles and responsibilities; classifies the information according to increasing levels of sensitivity and adopts appropriate countermeasures for each phase of processing; demands that third parties involved in the processing of the information sign confidentiality agreements. 3.5 Gifts, free articles and benefits Any form of gift which exceeds or can be construed as exceeding normal commercial practices or courtesy, or which is in any way meant to obtain favourable treatment in the pursuit of any activity tied to Enel, is prohibited. Specifically, all forms of gifts to public officials in Italy or abroad, auditors, directors of Enel SpA and its subsidiaries, members of the Board of Statutory Auditors or to their family members, capable of influencing their independence of judgement or obtaining any type of advantage are prohibited. This rule, to which there shall be no exceptions, even in those countries where offering gifts of value to commercial partners is a custom, covers gifts promised, offered or received. The term gift refers to any type of benefit (participation in conferences free of charge, the promise of a job offer etc.). In all cases, Enel refrains from practices not permitted by the law, by commercial practice or by ethical Codes (if known) of the companies or entities with which it has relations. The free articles offered by Enel are meant to promote Enel s brand image. With the exception of those of modest value, gifts offered must be handled and authorised as per company procedures and must be documented. Enel employees or associates that receive unauthorised free gifts or benefits must inform the Audit Department of Enel SpA, which will then assess the appropriateness thereof.

Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 32 (Αναθεωρημένη)

Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 32 (Αναθεωρημένη) Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 32 (Αναθεωρημένη) Από την Επιτροπή Χρηματιστηρίου και Κεφαλαιαγοράς 6 Αυγούστου 2008 Θέμα: Δήλωση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και άλλων υπευθύνων

Διαβάστε περισσότερα

Bring Your Own Device (BYOD) Legal Challenges of the new Business Trend MINA ZOULOVITS LAWYER, PARNTER FILOTHEIDIS & PARTNERS LAW FIRM

Bring Your Own Device (BYOD) Legal Challenges of the new Business Trend MINA ZOULOVITS LAWYER, PARNTER FILOTHEIDIS & PARTNERS LAW FIRM Bring Your Own Device (BYOD) Legal Challenges of the new Business Trend MINA ZOULOVITS LAWYER, PARNTER FILOTHEIDIS & PARTNERS LAW FIRM minazoulovits@phrlaw.gr What is BYOD? Information Commissioner's Office

Διαβάστε περισσότερα

Πανεπιστήμιο Πειραιώς Τμήμα Πληροφορικής Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Πληροφορική»

Πανεπιστήμιο Πειραιώς Τμήμα Πληροφορικής Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Πληροφορική» Πανεπιστήμιο Πειραιώς Τμήμα Πληροφορικής Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών «Πληροφορική» Μεταπτυχιακή Διατριβή Τίτλος Διατριβής Επίκαιρα Θέματα Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Ονοματεπώνυμο Φοιτητή Σταμάτιος

Διαβάστε περισσότερα

Εκτίμηση κινδύνου και μέτρα ασφαλείας για την προστασία προσωπικών δεδομένων

Εκτίμηση κινδύνου και μέτρα ασφαλείας για την προστασία προσωπικών δεδομένων Εκτίμηση κινδύνου και μέτρα ασφαλείας για την προστασία προσωπικών δεδομένων Δρ. Προκόπιος Δρογκάρης NIS Officer edemocracy 2017 Αθήνα 15.12.2017 European Union Agency for Network and Information Security

Διαβάστε περισσότερα

SELF DIAGNOSIS METHOD

SELF DIAGNOSIS METHOD SELF DIAGNOSIS METHOD Benefits from adopting an EMS Cost saving and improved management control, Compliance with legislation and good relations with stakeholders, Meeting customer expectations, Demonstration

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ Κατ/νση Τοπικής Αυτοδιοίκησης ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ «Μοντέλα στρατηγικής διοίκησης και

Διαβάστε περισσότερα

Γιπλυμαηική Δπγαζία. «Ανθπυποκενηπικόρ ζσεδιαζμόρ γέθςπαρ πλοίος» Φοςζιάνηρ Αθανάζιορ. Δπιβλέπυν Καθηγηηήρ: Νηθφιανο Π. Βεληίθνο

Γιπλυμαηική Δπγαζία. «Ανθπυποκενηπικόρ ζσεδιαζμόρ γέθςπαρ πλοίος» Φοςζιάνηρ Αθανάζιορ. Δπιβλέπυν Καθηγηηήρ: Νηθφιανο Π. Βεληίθνο ΔΘΝΙΚΟ ΜΔΣΟΒΙΟ ΠΟΛΤΣΔΥΝΔΙΟ ΥΟΛΗ ΝΑΤΠΗΓΩΝ ΜΗΥΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΥΑΝΙΚΩΝ Γιπλυμαηική Δπγαζία «Ανθπυποκενηπικόρ ζσεδιαζμόρ γέθςπαρ πλοίος» Φοςζιάνηρ Αθανάζιορ Δπιβλέπυν Καθηγηηήρ: Νηθφιανο Π. Βεληίθνο Σπιμελήρ Δξεηαζηική

Διαβάστε περισσότερα

«ΕΠΙΔΙΩΚΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΡΙΣΤΕΙΑ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ERASMUS» 29 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2013

«ΕΠΙΔΙΩΚΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΡΙΣΤΕΙΑ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ERASMUS» 29 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2013 ΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ / ΙΚΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗ LLP ERASMUS «ΕΠΙΔΙΩΚΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΡΙΣΤΕΙΑ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ERASMUS» 29 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2013 Erasmus + Θέματα ακαδημαϊκής αναγνώρισης

Διαβάστε περισσότερα

Π-2 ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ

Π-2 ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ Π-2 Σελίδα 1 από 7 Η CONEXTRANS δεσμεύεται για τη σωστή εφαρμογή και λειτουργία του Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας σύμφωνα με το πρότυπο ISO 9001:2008. Επίσης δεσμεύεται πως η ικανοποίηση των πελατών

Διαβάστε περισσότερα

Τ.Ε.Ι. ΗΠΕΙΡΟΥ ΣΧΟΛΗ: ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ: ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ

Τ.Ε.Ι. ΗΠΕΙΡΟΥ ΣΧΟΛΗ: ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ: ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ Τ.Ε.Ι. ΗΠΕΙΡΟΥ ΣΧΟΛΗ: ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ: ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΘΕΜΑ: Επιπτώσεις που επιβάλλει το Νέο Σύμφωνο της Επιτροπής της Βασιλείας (Βασιλεία ΙΙ) για τις τράπεζες που δραστηριοποιούνται

Διαβάστε περισσότερα

Πιστοποίηση επάρκειας ικανότητας φορέων ( ΚΠΣ)

Πιστοποίηση επάρκειας ικανότητας φορέων ( ΚΠΣ) Risk Advisory Services Πιστοποίηση επάρκειας ικανότητας φορέων ( ΚΠΣ) Ιωάννης Σουφλής, ιευθυντής 9 Ιουλίου 2006 AUDIT / TAX / ADVISORY / LINE OF BUSINESS Πίνακας περιεχοµένων Αποτελέσµατα ελέγχων Επίδειξη

Διαβάστε περισσότερα

Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ

Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές. Ομίλου ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ Γενικές Επιχειρησιακές Αρχές Εισαγωγή ΟΙ ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ ΔΙΕΠΟΥΝ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΟΙ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΟΥ AΝHKOYN ΣΕ ΑΥΤΟΝ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΝΟΥΝ ΤΙΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΤΟΥΣ. H ΜΟΤΟΡ ΟΪΛ,

Διαβάστε περισσότερα

CSR and Sustainability. Katerina Katsouli CSR & Sustainability Director Grant Thornton Greece

CSR and Sustainability. Katerina Katsouli CSR & Sustainability Director Grant Thornton Greece CSR and Sustainability Katerina Katsouli CSR & Sustainability Director Grant Thornton Greece Ποιοι είμαστε Με πάνω από 42.000 ανθρώπους σε περισσότερες από 140 χώρες, είμαστε ένας πραγματικά παγκόσμιος

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΙΔΕΠ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΓΙΑ ΣΩΣΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΡΓΩΝ ERASMUS+ STRATEGIC PARTNERSHIPS

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΙΔΕΠ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΓΙΑ ΣΩΣΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΡΓΩΝ ERASMUS+ STRATEGIC PARTNERSHIPS ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΙΔΕΠ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΓΙΑ ΣΩΣΤΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΡΓΩΝ ERASMUS+ STRATEGIC PARTNERSHIPS ΔΡ ΣΙΛΙΑ ΧΑΤΖΗΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ FOUNDER AND MANAGING DIRECTOR GRANTXPERT CONSULTING LTD 06/09/2017 ΘΕΜΑΤΑ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗΣ O ΡΟΛΟΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΓΓΛΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΣΕ ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΕΘΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

ΑΓΓΛΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΣΕ ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΕΘΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΑΓΓΛΙΚΗ ΓΛΩΣΣΑ ΣΕ ΕΙΔΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΕΘΝΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ Ενότητα 1β: Principles of PS Ιφιγένεια Μαχίλη Τμήμα Οικονομικών Επιστημών Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό υλικό υπόκειται σε άδειες χρήσης

Διαβάστε περισσότερα

Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 48

Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 48 Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 48 Από τη Φορολογική Επιτροπή 10 Οκτωβρίου 2011 Θέμα: Φορολογική Βεβαίωση ανεξάρτητου ελεγκτή / φορολογικού συμβούλου επί των προσδιορισμών φορολογητέου

Διαβάστε περισσότερα

Assalamu `alaikum wr. wb.

Assalamu `alaikum wr. wb. LUMP SUM Assalamu `alaikum wr. wb. LUMP SUM Wassalamu alaikum wr. wb. Assalamu `alaikum wr. wb. LUMP SUM Wassalamu alaikum wr. wb. LUMP SUM Lump sum lump sum lump sum. lump sum fixed price lump sum lump

Διαβάστε περισσότερα

GREECE BULGARIA 6 th JOINT MONITORING

GREECE BULGARIA 6 th JOINT MONITORING GREECE BULGARIA 6 th JOINT MONITORING COMMITTEE BANSKO 26-5-2015 «GREECE BULGARIA» Timeline 02 Future actions of the new GR-BG 20 Programme June 2015: Re - submission of the modified d Programme according

Διαβάστε περισσότερα

Σπουδάστρια Δακανάλη Νικολέτα Α.Μ. 5567. "Πώς η εξέλιξη της τεχνολογίας επηρεάζει την απόδοση των επιχειρήσεων" ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

Σπουδάστρια Δακανάλη Νικολέτα Α.Μ. 5567. Πώς η εξέλιξη της τεχνολογίας επηρεάζει την απόδοση των επιχειρήσεων ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ Σπουδάστρια Δακανάλη Νικολέτα Α.Μ. 5567 "Πώς η εξέλιξη της τεχνολογίας επηρεάζει την

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, Α/Α ΑΝΑΦΟΡΑ 3 ΕΡΩΤΗΜΑ 4 ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Αθήνα, Α/Α ΑΝΑΦΟΡΑ 3 ΕΡΩΤΗΜΑ 4 ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΕΠΙ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΩΤΗΜΑΤΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΩΝ 1 ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΟΣ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΘΕΣΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΠΑΡΑΧΩΡΗΣΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ, ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ,

Διαβάστε περισσότερα

Προσωπική Aνάπτυξη. Ενότητα 4: Συνεργασία. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department

Προσωπική Aνάπτυξη. Ενότητα 4: Συνεργασία. Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department Προσωπική Aνάπτυξη Ενότητα 4: Συνεργασία Juan Carlos Martínez Director of Projects Development Department Σκοπός 1. Πώς να χτίσετε και να διατηρήσετε μια αποτελεσματική ομάδα Σε αυτό πρόγραμμα, εντός

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΗΜΟΣΙΑΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ

ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΗΜΟΣΙΑΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ Ε ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΗΜΟΣΙΑΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΙE ΕΚΠΑΙ ΕΥΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ ΤΜΗΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΕΛΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Θέµα: Εκπαίδευση: Μέσο ανάπτυξης του ανθρώπινου παράγοντα και εργαλείο διοικητικής µεταρρύθµισης Επιβλέπουσα:

Διαβάστε περισσότερα

þÿ ¹µ ½  ±À±³É³ À±¹ ¹Î½ º±Ä þÿ ͼ²±Ã Ä Â ³ Â Ä Å

þÿ ¹µ ½  ±À±³É³ À±¹ ¹Î½ º±Ä þÿ ͼ²±Ã Ä Â ³ Â Ä Å Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Law and Social Sciences http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2016 þÿ ¹µ ½  ±À±³É³ À±¹ ¹Î½ º±Ä þÿ ͼ²±Ã Ä Â ³ Â Ä Å 1 9 8 0 þÿ ¼ à ½ ÅÂ,

Διαβάστε περισσότερα

Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 43. Από τις Επιτροπές Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών και Ελεγκτικών Προτύπων

Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 43. Από τις Επιτροπές Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών και Ελεγκτικών Προτύπων Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 43 Από τις Επιτροπές Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών και Ελεγκτικών Προτύπων 1 Ιουνίου 2009 Θέμα: Υπόδειγμα Έκθεσης Ανεξάρτητων Ελεγκτών προς την Επιτροπή

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ

ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ ΚΩΔΙΚ ΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙ ΑΣ 1 Η Alpha Asset Management Α.Ε.Δ.Α.Κ. (εφεξής η «Εταιρία»), από την ίδρυσή της, πιστεύει ακράδαντα ότι η επιτυχία της είναι αποτέλεσμα της συμπεριφοράς κάθε μέλους της. Η Εταιρία

Διαβάστε περισσότερα

JUDICIAL INTEGRITY IN KOSOVO

JUDICIAL INTEGRITY IN KOSOVO JUDICIAL INTEGRITY IN KOSOVO 2014 UNITED NATIONS DEVELOPMENT PROGRAMME Pristina UNITED NATIONS OFFICE ON DRUGS AND CRIME Vienna JUDICIAL INTEGRITY IN KOSOVO 1 ASSESSMENT REPORT 2 ACKNOWLEDGMENTS Jason

Διαβάστε περισσότερα

Πρόγραμμα εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης E-Learning. Πρόγραμμα εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης E-Learning. E-Learning ASSURANCE. E-learning.

Πρόγραμμα εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης E-Learning. Πρόγραμμα εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης E-Learning. E-Learning ASSURANCE. E-learning. Πρόγραμμα εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης Πρόγραμμα εξ Αποστάσεως Πρόγραμμα εξ Αποστάσεως Εκπαίδευσης Εκπαίδευσης ASSURANCE E-learning Οδηγός Σπουδών Το πρόγραμμα εξ αποστάσεως εκπαίδευσης ( e-learning ) του

Διαβάστε περισσότερα

coffee machines & bar equipment Πολιτική Εταιρικής Ηθικής Ethical Business Practice Policy

coffee machines & bar equipment Πολιτική Εταιρικής Ηθικής Ethical Business Practice Policy coffee machines & bar equipment Πολιτική Εταιρικής Ηθικής Ethical Business Practice Policy 02 Πολιτική Εταιρικής Ηθικής Ethical Business Practice Policy Η Eurogat παρέχει υπηρεσίες υψηλής ποιότητας και

Διαβάστε περισσότερα

ASSURANCE. Οδηγός Σπουδών E-Learning

ASSURANCE. Οδηγός Σπουδών E-Learning ASSURANCE Οδηγός Σπουδών E-Learning Το πρόγραμμα εξ αποστάσεως εκπαίδευσης ( e-learning ) του Πανεπιστημίου Πειραιά του Τμήματος Οικονομικής Επιστήμης, σας καλωσορίζει στο μάθημα «ASSURANCE» προσφέροντας

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΛΗΨΗ. Εισαγωγή. Σκοπός

ΠΕΡΙΛΗΨΗ. Εισαγωγή. Σκοπός ΠΕΡΙΛΗΨΗ Εισαγωγή Η παιδική παχυσαρκία έχει φτάσει σε επίπεδα επιδημίας στις μέρες μας. Μαστίζει παιδιά από μικρές ηλικίες μέχρι και σε εφήβους. Συντείνουν αρκετοί παράγοντες που ένα παιδί γίνεται παχύσαρκο

Διαβάστε περισσότερα

Πώς μπορεί κανείς να έχει έναν διερμηνέα κατά την επίσκεψή του στον Οικογενειακό του Γιατρό στο Ίσλινγκτον Getting an interpreter when you visit your

Πώς μπορεί κανείς να έχει έναν διερμηνέα κατά την επίσκεψή του στον Οικογενειακό του Γιατρό στο Ίσλινγκτον Getting an interpreter when you visit your Πώς μπορεί κανείς να έχει έναν διερμηνέα κατά την επίσκεψή του στον Οικογενειακό του Γιατρό στο Ίσλινγκτον Getting an interpreter when you visit your GP practice in Islington Σε όλα τα Ιατρεία Οικογενειακού

Διαβάστε περισσότερα

Stylianou, Marinos. Neapolis University

Stylianou, Marinos. Neapolis University Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Law and Social Sciences http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2015 þÿÿ ÁÌ»  º±¹ à ¼±Ã ± Ä Â µä± þÿ ¹±ºÅ² Á½ à  º±¹ µä±¹á¹º þÿº ¹½É½¹º µå

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΣΕ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΜΑΣΤΕΚΤΟΜΗ ΓΕΩΡΓΙΑ ΤΡΙΣΟΚΚΑ Λευκωσία 2012 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΒΑΛΕΝΤΙΝΑ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ Α.Μ.: 09/061. Υπεύθυνος Καθηγητής: Σάββας Μακρίδης

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΒΑΛΕΝΤΙΝΑ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ Α.Μ.: 09/061. Υπεύθυνος Καθηγητής: Σάββας Μακρίδης Α.Τ.Ε.Ι. ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΡΓΟΣΤΟΛΙΟΥ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ «Η διαμόρφωση επικοινωνιακής στρατηγικής (και των τακτικών ενεργειών) για την ενδυνάμωση της εταιρικής

Διαβάστε περισσότερα

Test Data Management in Practice

Test Data Management in Practice Problems, Concepts, and the Swisscom Test Data Organizer Do you have issues with your legal and compliance department because test environments contain sensitive data outsourcing partners must not see?

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΚΑΙ ΧΑΡΤΟΓΡΑΦΗΣΗ ΤΩΝ ΚΙΝΔΥΝΩΝ

ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΚΑΙ ΧΑΡΤΟΓΡΑΦΗΣΗ ΤΩΝ ΚΙΝΔΥΝΩΝ ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ Δ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ ΤΜΗΜΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΣΤΗΝ ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΚΑΙ ΧΑΡΤΟΓΡΑΦΗΣΗ ΤΩΝ ΚΙΝΔΥΝΩΝ Σπουδάστρια: Διαούρτη Ειρήνη Δήμητρα Επιβλέπων καθηγητής:

Διαβάστε περισσότερα

Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 42. Από τις Επιτροπές Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών και Ελεγκτικών Προτύπων

Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 42. Από τις Επιτροπές Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών και Ελεγκτικών Προτύπων Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 42 Από τις Επιτροπές Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών και Ελεγκτικών Προτύπων 1 Ιουνίου 2009 Θέμα: Υπόδειγμα Έκθεσης Ανεξάρτητων Ελεγκτών προς την Κεντρική

Διαβάστε περισσότερα

και τα οφέλη για τον τομέα ανάπτυξης γης και οικοδομών

και τα οφέλη για τον τομέα ανάπτυξης γης και οικοδομών www.pwc.com Η νέα φορολογική νομοθεσία (VAT) και τα οφέλη για τον τομέα ανάπτυξης γης και οικοδομών Σεπτέμβριος 2012 Χρυσήλιος Πελεκάνος chrysilios.pelekanos@cy.pwc.cy (Συνέταιρος Υπεύθυνος Έμμεσης Φορολογίας

Διαβάστε περισσότερα

ΔΘΝΙΚΗ ΥΟΛΗ ΓΗΜΟΙΑ ΓΙΟΙΚΗΗ ΚΑ ΔΚΠΑΙΓΔΤΣΙΚΗ ΔΙΡΑ ΣΔΛΙΚΗ ΔΡΓΑΙΑ

ΔΘΝΙΚΗ ΥΟΛΗ ΓΗΜΟΙΑ ΓΙΟΙΚΗΗ ΚΑ ΔΚΠΑΙΓΔΤΣΙΚΗ ΔΙΡΑ ΣΔΛΙΚΗ ΔΡΓΑΙΑ Ε ΔΘΝΙΚΗ ΥΟΛΗ ΓΗΜΟΙΑ ΓΙΟΙΚΗΗ ΚΑ ΔΚΠΑΙΓΔΤΣΙΚΗ ΔΙΡΑ ΣΜΗΜΑ ΓΔΝΙΚΗ ΓΙΟΙΚΗΗ ΣΔΛΙΚΗ ΔΡΓΑΙΑ Θέκα: Η Γηνίθεζε Αιιαγώλ (Change Management) ζην Γεκόζην Σνκέα: Η πεξίπησζε ηεο εθαξκνγήο ηνπ ύγρξνλνπ Γεκνζηνλνκηθνύ

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙΚΟΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΝΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΑ ΑΥΤΟΝΟΜΟΥ ΝΗΣΙΟΥ ΜΕ Α.Π.Ε

ΟΙΚΟΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΝΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΑ ΑΥΤΟΝΟΜΟΥ ΝΗΣΙΟΥ ΜΕ Α.Π.Ε Τμήμα Ηλεκτρονικών Μηχανικών Τ.Ε. ΟΙΚΟΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΝΟΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΚΑ ΑΥΤΟΝΟΜΟΥ ΝΗΣΙΟΥ ΜΕ Α.Π.Ε Πτυχιακή Εργασία Φοιτητής: Γεμενής Κωνσταντίνος ΑΜ: 30931 Επιβλέπων Καθηγητής Κοκκόσης Απόστολος Λέκτορας

Διαβάστε περισσότερα

Παρατηρήσεις επί των συστάσεων: Competent Authority response received on 2 June 2008

Παρατηρήσεις επί των συστάσεων: Competent Authority response received on 2 June 2008 Παρατηρήσεις επί των συστάσεων: Competent Authority response received on 2 June 2008 No. Recommendation 1 2 To ensure efficient and effective coordination between the competent authorities involved in

Διαβάστε περισσότερα

Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 33

Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 33 Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 33 Από την Επιτροπή Ελεγκτικών Προτύπων 24 Απριλίου 2008 Θέμα: Έκθεση Ανεξάρτητων Ελεγκτών προς την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς δυνάμει του άρθρου 116 του

Διαβάστε περισσότερα

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΝ ΟΨΕΙ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ» Σπουδαστές Μαραβελάκης Γρηγόριος Α.Μ. 3553 Μαυρομήτρος Δημήτριος Α.Μ.

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΝ ΟΨΕΙ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ» Σπουδαστές Μαραβελάκης Γρηγόριος Α.Μ. 3553 Μαυρομήτρος Δημήτριος Α.Μ. ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ «ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΝΕΩΝ ΠΡΟΙΟΝΤΩΝ ΑΠΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΝ ΟΨΕΙ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ»

Διαβάστε περισσότερα

HOMEWORK 4 = G. In order to plot the stress versus the stretch we define a normalized stretch:

HOMEWORK 4 = G. In order to plot the stress versus the stretch we define a normalized stretch: HOMEWORK 4 Problem a For the fast loading case, we want to derive the relationship between P zz and λ z. We know that the nominal stress is expressed as: P zz = ψ λ z where λ z = λ λ z. Therefore, applying

Διαβάστε περισσότερα

The new Remote Networks Regulatory Framework Το νέο Ρυθμιστικό Πλαίσιο των Απομακρυσμένων Δικτύων

The new Remote Networks Regulatory Framework Το νέο Ρυθμιστικό Πλαίσιο των Απομακρυσμένων Δικτύων The new Remote Networks Regulatory Framework Το νέο Ρυθμιστικό Πλαίσιο των Απομακρυσμένων Δικτύων Irene Iacovides Head, Gas Networks Unit Ειρήνη Ιακωβίδου Προϊσταμένη Τμήματος Δικτύων Φυσικού Αερίου Thessaloniki,

Διαβάστε περισσότερα

ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΧΕΔΙΟΥ

ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΧΕΔΙΟΥ ΟΡΟΙ ΚΑΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΧΕΔΙΟΥ 1. Η διαφήμιση της Τράπεζας για τα "Διπλά Προνόμια από την American Express" ισχύει για συναλλαγές που θα πραγματοποιηθούν από κατόχους καρτών Sunmiles American Express, American

Διαβάστε περισσότερα

ΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. ιπλωµατική Εργασία. της ΘΕΟ ΟΣΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗΣ ΜΣ:5411

ΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ. ιπλωµατική Εργασία. της ΘΕΟ ΟΣΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗΣ ΜΣ:5411 Παρακίνηση εργαζοµένων: Ο ρόλος του ηγέτη στην παρακίνηση των εργαζοµένων. ΙΑΤΜΗΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥ ΩΝ ΣΤΗ ΙΟΙΚΗΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ιπλωµατική Εργασία της ΘΕΟ ΟΣΟΠΟΥΛΟΥ ΕΛΕΝΗΣ ΜΣ:5411 ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

PVC + ABS Door Panels

PVC + ABS Door Panels PVC + ABS Door Panels Η εταιρεία «ΤΕΧΝΗ Α.Ε.» ιδρύθηκε στην Ξάνθη, το 1988 με αντικείμενο τις ηλεκτροστατικές βαφές μετάλλων. Με σταθερά ανοδική πορεία, καταφέρνει να επεκτείνει τις δραστηριότητες της

Διαβάστε περισσότερα

JEREMIE Joint European Resources for Micro to medium Enterprises

JEREMIE Joint European Resources for Micro to medium Enterprises JEREMIE Joint European Resources for Micro to medium Enterprises ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Αθήνα, 1 η Ιουνίου 2010 Σχετικά με την Πρόσκληση Υποβολής Προτάσεων στο «Σχέδιο Επιμερισμού Ρίσκου και Συγχρηματοδότησης» της

Διαβάστε περισσότερα

ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗ ΜΕΛΟΥΣ ΣΤΗ ΔΙΕΘΝΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΚΥΠΡΟΣ

ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗ ΜΕΛΟΥΣ ΣΤΗ ΔΙΕΘΝΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΚΥΠΡΟΣ ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗ ΜΕΛΟΥΣ ΣΤΗ ΔΙΕΘΝΗ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ΚΥΠΡΟΣ Τα πεδία που σημειώνονται με * είναι απαραίτητα Μέρος Α'- Προσωπικά Στοιχεία Επώνυμο: * Όνομα:* Surname:* Name:* Ημερομηνία Γεννήσεως:* Υπηκοότητα:*

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Πίνακας Περιεχομένων 1. Εισαγωγή... 3 2. Ανθρώπινα Δικαιώματα... 3 3. Υγεία και Ασφάλεια... 3 4. Ικανότητες, δεξιότητες και υποχρεώσεις εργαζομένων... 4 5. Αρχές Επαγγελματικής

Διαβάστε περισσότερα

ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΠΕΝΔΥΤΗ. Μαρίζα Μέλλιου, CIA, CRMA, CISA, CCO, CAML Δεκεμβριος 2013

ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΠΕΝΔΥΤΗ. Μαρίζα Μέλλιου, CIA, CRMA, CISA, CCO, CAML Δεκεμβριος 2013 ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΠΕΝΔΥΤΗ Μαρίζα Μέλλιου, CIA, CRMA, CISA, CCO, CAML Δεκεμβριος 2013 ΤΙ ΕΙΝΑΙ Ο ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ? Internal auditing is an independent, objective assurance and consulting

Διαβάστε περισσότερα

Νέα πρότυπα & Αειφορία

Νέα πρότυπα & Αειφορία Χαράλαμπος Αγγελούδης Διευθυντής Πιστοποίησης Οκτώβριος 2014 Ο ουσιαστικός ρόλος των προτύπων στην Αειφόρο ανάπτυξη Το όραμα του ISO για τα προϊόντα του είναι να «αναγνωρίζονται και να γίνονται σεβαστά

Διαβάστε περισσότερα

Εργαστήριο Ανάπτυξης Εφαρμογών Βάσεων Δεδομένων. Εξάμηνο 7 ο

Εργαστήριο Ανάπτυξης Εφαρμογών Βάσεων Δεδομένων. Εξάμηνο 7 ο Εργαστήριο Ανάπτυξης Εφαρμογών Βάσεων Δεδομένων Εξάμηνο 7 ο Procedures and Functions Stored procedures and functions are named blocks of code that enable you to group and organize a series of SQL and PL/SQL

Διαβάστε περισσότερα

Αγγλική Τουριστική Ορολογία

Αγγλική Τουριστική Ορολογία ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα Αγγλική Τουριστική Ορολογία Ενότητα 6: Exercises Κουτσογιάννη Ευαγγελία Τμήμα Διοίκηση Επιχειρήσεων Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΣΤΙΚΗΣ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΡΧΙΑ ΛΕΜΕΣΟΥ

ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΣΤΙΚΗΣ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΡΧΙΑ ΛΕΜΕΣΟΥ Σχολή Γεωτεχνικών Επιστημών και Διαχείρισης Περιβάλλοντος Μεταπτυχιακή διατριβή ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΣΤΙΚΗΣ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΡΧΙΑ ΛΕΜΕΣΟΥ Παρασκευή Νταϊλιάνη Λεμεσός, Μάιος, 2017 TΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ

Διαβάστε περισσότερα

Το νομικό πλαίσιο του ΓΚΠΔ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27 ης Απριλίου Δέσπω Ανδρέου Δικηγόρος

Το νομικό πλαίσιο του ΓΚΠΔ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27 ης Απριλίου Δέσπω Ανδρέου Δικηγόρος Το νομικό πλαίσιο του ΓΚΠΔ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 27 ης Απριλίου 2016 Δέσπω Ανδρέου Δικηγόρος Εφαρμογή Έναρξη ισχύος 25 η Μαϊου 2018 Αντικείμενο - Στόχοι

Διαβάστε περισσότερα

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα. Ξένη Ορολογία. Ενότητα 6: Working Capital

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα. Ξένη Ορολογία. Ενότητα 6: Working Capital ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα Ξένη Ορολογία Ενότητα 6: Working Capital Ευαγγελία Κουτσογιάννη Τμήμα Λογιστικής & Χρηματοοικονομικής Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό

Διαβάστε περισσότερα

ΔΘΝΗΚΖ ΥΟΛΖ ΓΖΜΟΗΑ ΓΗΟΗΚΖΖ ΚΑ ΔΚΠΑΙΓΔΤΣΙΚΗ ΔΙΡΑ ΣΔΛΗΚΖ ΔΡΓΑΗΑ

ΔΘΝΗΚΖ ΥΟΛΖ ΓΖΜΟΗΑ ΓΗΟΗΚΖΖ ΚΑ ΔΚΠΑΙΓΔΤΣΙΚΗ ΔΙΡΑ ΣΔΛΗΚΖ ΔΡΓΑΗΑ Δ ΔΘΝΗΚΖ ΥΟΛΖ ΓΖΜΟΗΑ ΓΗΟΗΚΖΖ ΚΑ ΔΚΠΑΙΓΔΤΣΙΚΗ ΔΙΡΑ ΣΜΖΜΑ ΓΔΝΗΚΖ ΓΗΟΗΚΖΖ ΣΔΛΗΚΖ ΔΡΓΑΗΑ Θέκα: «Ζ εθαξκνγή εξγαιείσλ Γηνίθεζεο Οιηθήο Πνηφηεηαο ζην Γεκφζην θαη Ηδησηηθφ ηνκέα: Ζ πεξίπησζε ηνπ Κνηλνχ Πιαηζίνπ

Διαβάστε περισσότερα

Πρόγραμμα Εταιρικής Περιβαλλοντικής Ευθύνης Μάρτιος 2013 Γιάννης Τελεβαντίδης Επιχειρησιακός Διευθυντής

Πρόγραμμα Εταιρικής Περιβαλλοντικής Ευθύνης Μάρτιος 2013 Γιάννης Τελεβαντίδης Επιχειρησιακός Διευθυντής www.pwc.com/cy Πρόγραμμα Εταιρικής Περιβαλλοντικής Ευθύνης Μάρτιος 2013 Γιάννης Τελεβαντίδης Επιχειρησιακός Διευθυντής Ημερήσια Διάταξη 1. Εισαγωγή 1. Περιβαλλοντική Πολιτική 3. Ενέργειες που συμβάλλουν

Διαβάστε περισσότερα

Τ.Ε.Ι. ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ & ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ

Τ.Ε.Ι. ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ & ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ Τ.Ε.Ι. ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ & ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Η προβολή επιστημονικών θεμάτων από τα ελληνικά ΜΜΕ : Η κάλυψή τους στον ελληνικό ημερήσιο τύπο Σαραλιώτου

Διαβάστε περισσότερα

Πτυχιακή Εργασία Η ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΖΩΗΣ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΜΕ ΣΤΗΘΑΓΧΗ

Πτυχιακή Εργασία Η ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΖΩΗΣ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΜΕ ΣΤΗΘΑΓΧΗ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ Πτυχιακή Εργασία Η ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΖΩΗΣ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΜΕ ΣΤΗΘΑΓΧΗ Νικόλας Χριστοδούλου Λευκωσία, 2012 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

Business English. Ενότητα # 2: Management. Ευαγγελία Κουτσογιάννη Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων

Business English. Ενότητα # 2: Management. Ευαγγελία Κουτσογιάννη Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα Business English Ενότητα # 2: Management Ευαγγελία Κουτσογιάννη Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων Άδειες Χρήσης Το παρόν εκπαιδευτικό

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ Π Τ Υ Χ Ι Α Κ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α: Ο ΡΟΛΟΣ ΤΗΣ ΣΥΝΑΙΣΘΗΜΑΤΙΚΗΣ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ

Διαβάστε περισσότερα

Priorities of the Greek ehealth ecosystem

Priorities of the Greek ehealth ecosystem Priorities of the Greek ehealth ecosystem Mina Boubaki IT Department, Ministry of Health ehealth Network, ehealth Forum 2014 Participants: Commercial, academic, health, well being and social care stakeholders,

Διαβάστε περισσότερα

Terabyte Technology Ltd

Terabyte Technology Ltd Terabyte Technology Ltd is a Web and Graphic design company in Limassol with dedicated staff who will endeavour to deliver the highest quality of work in our field. We offer a range of services such as

Διαβάστε περισσότερα

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΙ ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΑΔΑΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΔΡΙΑΝΗ ΔΗΜΗΤΡΟΥΛΑΚΗ ΑΡΙΣΤΕΑ

ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΙ ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΑΔΑΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΔΡΙΑΝΗ ΔΗΜΗΤΡΟΥΛΑΚΗ ΑΡΙΣΤΕΑ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΙ ΕΠΙΜΟΡΦΩΤΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΣΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΑΔΑΜΑΚΟΠΟΥΛΟΥ ΑΝΔΡΙΑΝΗ ΔΗΜΗΤΡΟΥΛΑΚΗ ΑΡΙΣΤΕΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟ 2013 ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΕΘΝΗ ΕΚΘΕΣΗ VEHICLE AND ON-VEHICLE EQUIPMENTS FAIR

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΕΘΝΗ ΕΚΘΕΣΗ VEHICLE AND ON-VEHICLE EQUIPMENTS FAIR From: Turkish Embassy - Office Of Commercial Counsellor [mailto:dtati@otenet.gr] Sent: Tuesday, April 12, 2011 1:17 PM To: Turkish Embassy - Office Of Commercial Counsellor Subject: FAIR ANNOUNCEMENT AND

Διαβάστε περισσότερα

European Business Law: The Direct Effect of Directives And The Free Movement of Goods

European Business Law: The Direct Effect of Directives And The Free Movement of Goods Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Law and Social Sciences http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2014 European Business Law: The Direct Effect of Directives And The Free Movement

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ. Πτυχιακή εργασία ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΟΥ ΚΛΙΜΑΤΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ. Πτυχιακή εργασία ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΟΥ ΚΛΙΜΑΤΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ Πτυχιακή εργασία ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΟΥ ΚΛΙΜΑΤΟΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΝΔΡΕΑΣ ΛΕΩΝΙΔΟΥ Λεμεσός, 2012 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΣΧΟΛΗ

Διαβάστε περισσότερα

2 Composition. Invertible Mappings

2 Composition. Invertible Mappings Arkansas Tech University MATH 4033: Elementary Modern Algebra Dr. Marcel B. Finan Composition. Invertible Mappings In this section we discuss two procedures for creating new mappings from old ones, namely,

Διαβάστε περισσότερα

Development and operation of University-Industry Liaison Offices in the Republic of Cyprus: Creating the future Dr Gregory Makrides, Director of

Development and operation of University-Industry Liaison Offices in the Republic of Cyprus: Creating the future Dr Gregory Makrides, Director of Development and operation of University-Industry Liaison Offices in the Republic of Cyprus: Creating the future Dr Gregory Makrides, Director of Research and IR, University of Cyprus 2BEConnected Project

Διαβάστε περισσότερα

σ σ σ :

σ σ σ : Erasmus... Η / : 16/10/2015..: 1048, σ, 471 00 Ά. : 26810 50544 http://erasmus.teiep.gr/ e-mail: erasmus@teiep.gr Η Η Η Η Η Η Η Η. 2015-16 σ ς σ ς "K σ σ σ STT " ς Erasmus+/ σ, σ σ ση, σ ώ. σ ς ώ ώ ώ ς

Διαβάστε περισσότερα

ΣΤΗΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΓΡΟΤΙΚΟΥ ΧΩΡΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΕΣ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΠΟΣΟ «ΠΡΑΣΙΝΕΣ ΕΙΝΑΙ»;

ΣΤΗΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΓΡΟΤΙΚΟΥ ΧΩΡΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΕΣ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΠΟΣΟ «ΠΡΑΣΙΝΕΣ ΕΙΝΑΙ»; Γ Ε Ω Π Ο Ν Ι Κ Ο ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ:Αγροτικής οικονοµιας & Ανάπτυξης ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΣΠΟΥ ΩΝ ΣΤΗΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΗ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΓΡΟΤΙΚΟΥ ΧΩΡΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΕΣ ΜΗ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ

Διαβάστε περισσότερα

the total number of electrons passing through the lamp.

the total number of electrons passing through the lamp. 1. A 12 V 36 W lamp is lit to normal brightness using a 12 V car battery of negligible internal resistance. The lamp is switched on for one hour (3600 s). For the time of 1 hour, calculate (i) the energy

Διαβάστε περισσότερα

ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΚΑΙ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΚΟΜΒΩΝ ΟΠΛΙΣΜΕΝΟΥ ΣΚΥΡΟΔΕΜΑΤΟΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΥΣ ΕΥΡΩΚΩΔΙΚΕΣ

ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΚΑΙ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΚΟΜΒΩΝ ΟΠΛΙΣΜΕΝΟΥ ΣΚΥΡΟΔΕΜΑΤΟΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΥΣ ΕΥΡΩΚΩΔΙΚΕΣ Σχολή Μηχανικής και Τεχνολογίας Πτυχιακή εργασία ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΚΑΙ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΚΟΜΒΩΝ ΟΠΛΙΣΜΕΝΟΥ ΣΚΥΡΟΔΕΜΑΤΟΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟΥΣ ΕΥΡΩΚΩΔΙΚΕΣ Σωτήρης Παύλου Λεμεσός, Μάιος 2018 i ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

«ΑΓΡΟΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ: Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΕΙΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΩΝ»

«ΑΓΡΟΤΟΥΡΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ: Ο ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΩΝ ΣΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΕΙΩΝ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΩΝ» I ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΕΙΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗ ΝΟΜΙΚΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΤΜΗΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΣΠΟΥΔΩΝ ΣΤΗΝ «ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ» ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ: ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ

Διαβάστε περισσότερα

Επιτροπή Ελέγχου του Προϋπολογισμού ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ. εξ ονόματος της Επιτροπής Ελέγχου του Προϋπολογισμού

Επιτροπή Ελέγχου του Προϋπολογισμού ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ. εξ ονόματος της Επιτροπής Ελέγχου του Προϋπολογισμού Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2014-2019 Επιτροπή Ελέγχου του Προϋπολογισμού 2016/2114(REG) 16.9.2016 ΣΧΕΔΙΟ ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗΣ εξ ονόματος της Επιτροπής Ελέγχου του Προϋπολογισμού προς την Επιτροπή Συνταγματικών Υποθέσεων

Διαβάστε περισσότερα

Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα

Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα Κώδικας Επαγγελματικής Ηθικής και Δεοντολογίας Μέλους Σ.Ε.Σ.Α.Ε. Υπηρετούμε και βιώνουμε τις Αξίες: Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Συνέπεια, Ακεραιότητα, Εντιμότητα Προς τον σκοπό αυτό, αυτοδεσμευόμαστε σε όλα

Διαβάστε περισσότερα

ΔΘΝΗΚΖ ΥΟΛΖ ΓΖΜΟΗΑ ΓΗΟΗΚΖΖ

ΔΘΝΗΚΖ ΥΟΛΖ ΓΖΜΟΗΑ ΓΗΟΗΚΖΖ Ε ΔΘΝΗΚΖ ΥΟΛΖ ΓΖΜΟΗΑ ΓΗΟΗΚΖΖ Κ ΔΚΠΑΗΓΔΤΣΗΚΖ ΔΗΡΑ ΣΜΖΜΑ : Σνπξηζηηθήο Οηθνλνκίαο θαη Αλάπηπμεο (ΣΟΑ) ΣΔΛΗΚΖ ΔΡΓΑΗΑ Θέκα: Σνπξηζκφο θαη Οηθνλνκηθή Κξίζε Δπηβιέπσλ : Νηνχβαο Λνπθάο πνπδάζηξηα : Σζαγθαξάθε

Διαβάστε περισσότερα

Dr. Petros Kalantonis. Prerequisite Accounting

Dr. Petros Kalantonis. Prerequisite Accounting Dr. Petros Kalantonis Prerequisite Accounting ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ - ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ Επιχειρηματική Δραστηριότητα Business Activity Οικονομική Δραστηριότητα Financial Activity ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Για να λειτουργήσει η επιχείρηση

Διαβάστε περισσότερα

CHAPTER 25 SOLVING EQUATIONS BY ITERATIVE METHODS

CHAPTER 25 SOLVING EQUATIONS BY ITERATIVE METHODS CHAPTER 5 SOLVING EQUATIONS BY ITERATIVE METHODS EXERCISE 104 Page 8 1. Find the positive root of the equation x + 3x 5 = 0, correct to 3 significant figures, using the method of bisection. Let f(x) =

Διαβάστε περισσότερα

ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΔΙΚΤΥΩΝ ΔΙΑΝΟΜΗΣ. Η εργασία υποβάλλεται για τη μερική κάλυψη των απαιτήσεων με στόχο. την απόκτηση του διπλώματος

ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΔΙΚΤΥΩΝ ΔΙΑΝΟΜΗΣ. Η εργασία υποβάλλεται για τη μερική κάλυψη των απαιτήσεων με στόχο. την απόκτηση του διπλώματος ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΔΙΚΤΥΩΝ ΔΙΑΝΟΜΗΣ Η εργασία υποβάλλεται για τη μερική κάλυψη των απαιτήσεων με στόχο την απόκτηση του διπλώματος «Οργάνωση και Διοίκηση Βιομηχανικών Συστημάτων με εξειδίκευση στα Συστήματα Εφοδιασμού

Διαβάστε περισσότερα

Passport number (or) διαβατηρίου (ή)

Passport number (or) διαβατηρίου (ή) APPLICATION FOR DEMATERIALIZED SECURITIES SYSTEM (S.A.T.) ACCOUNT WITH THE ATHENS EXCHANGE ΑΙΤΗΣΗ ΓΙΑ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΥΛΩΝ ΤΙΤΛΩΝ (Σ.Α.Τ.) ΜΕ ΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΟ Please type Latin Characters.

Διαβάστε περισσότερα

Αίτηση (Application Form)

Αίτηση (Application Form) 1 2 Αίτηση (Application Form) Προς Υπουργείο Υποδοµών, Μεταφορών και ικτύων Γενική ιεύθυνση Οδικής Ασφάλειας /νση Τεχνολογίας Οχηµάτων (To Ministry of Infrastructures, Transportation & Networks General

Διαβάστε περισσότερα

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ

ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ 0 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΚΥΠΡΟΥ ΣΧΟΛΗ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ Επιβλέπων Καθηγητής: Δρ. Βασίλειος Ραφτόπουλος ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΤΗΣ ΣΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΘΑΝΑΣΙΑ Ονοματεπώνυμο:

Διαβάστε περισσότερα

C.S. 430 Assignment 6, Sample Solutions

C.S. 430 Assignment 6, Sample Solutions C.S. 430 Assignment 6, Sample Solutions Paul Liu November 15, 2007 Note that these are sample solutions only; in many cases there were many acceptable answers. 1 Reynolds Problem 10.1 1.1 Normal-order

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΙΓ' ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ

ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΙΓ' ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΙΓ' ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΣΕΙΡΑ ΤΜΗΜΑ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΤΕΛΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ: ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗ: ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΜΕΣΩ ΔΕΙΚΤΩΝ Επιβλέπων: Αθ.Δελαπάσχος

Διαβάστε περισσότερα

ΑΚΑ ΗΜΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΣΧΟΛΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΑΚΑ ΗΜΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΣΧΟΛΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΑΚΑ ΗΜΙΑ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ ΜΑΚΕ ΟΝΙΑΣ ΣΧΟΛΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΤΥΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΘΕΜΑ :ΤΥΠΟΙ ΑΕΡΟΣΥΜΠΙΕΣΤΩΝ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΣΠΟΥ ΑΣΤΡΙΑ: ΕΥΘΥΜΙΑ ΟΥ ΣΩΣΑΝΝΑ ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ : ΓΟΥΛΟΠΟΥΛΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ 1 ΑΚΑ

Διαβάστε περισσότερα

***************** ΙΚΑΙΟΣ ΧΕΙΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΠΕΛΑΤΩΝ ***************** Σ. Ι. ΚΥΡΙΑΚΙ ΗΣ ΙΚΑΙΟΣ ΧΕΙΡΙΣΜΟΣ ΠΕΛΑΤΩΝ 1 ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΕΣ Αθέµιτες Εµπορικές Πρακτικές Καταχρηστικές Ρήτρες Καταναλωτική Πίστη Εξώδικη

Διαβάστε περισσότερα

"ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΕΤΗ 2011-2013"

ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΕΤΗ 2011-2013 ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΚΡΗΤΗΣ ΣΧΟΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ Επιμέλεια Κρανιωτάκη Δήμητρα Α.Μ. 8252 Κωστορρίζου Δήμητρα Α.Μ. 8206 Μελετίου Χαράλαμπος Α.Μ.

Διαβάστε περισσότερα

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ...

Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A. Η Δέσμευση της Διοίκησης...3. Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4. Εταιρικές Αξίες Ομίλου ΤΙΤΑΝ... «ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ ΑΞΙΕΣ & ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΟΜΙΛΟΥ ΤΙΤΑΝ» Μάιος 2008 1 Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν A Η Δέσμευση της Διοίκησης......3 Κυρίαρχος Στόχος του Ομίλου ΤΙΤΑΝ και Κώδικας Δεοντολογίας...4 Εταιρικές Αξίες Ομίλου

Διαβάστε περισσότερα

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ ΑΘΗΝΑ. The Innovating Partner you need. Ανεξάρτητο μέλος της UHY International

ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ ΑΘΗΝΑ. The Innovating Partner you need. Ανεξάρτητο μέλος της UHY International ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ UHY ΑΞΩΝ ΟΡΚΩΤΟI ΕΛΕΓΚΤΕΣ AE ΠΑΤΗΣΙΩΝ 75 104 34 ΑΘΗΝΑ The Innovating Partner you need Ανεξάρτητο μέλος της UHY International 2 ΚΩΔΙΚΑΣ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΓΕΝΙΚΑ... 3 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ...

Διαβάστε περισσότερα

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΑΤΡΩΝ ΠΟΛΥΤΕΧΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΤΜΗΜΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Η/Υ & ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ. του Γεράσιμου Τουλιάτου ΑΜ: 697

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΑΤΡΩΝ ΠΟΛΥΤΕΧΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΤΜΗΜΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Η/Υ & ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ. του Γεράσιμου Τουλιάτου ΑΜ: 697 ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΠΑΤΡΩΝ ΠΟΛΥΤΕΧΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΤΜΗΜΑ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Η/Υ & ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΥ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΣ ΕΙΔΙΚΕΥΣΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ ΤΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ του Γεράσιμου Τουλιάτου

Διαβάστε περισσότερα

Ψηφιακή ανάπτυξη. Course Unit #1 : Κατανοώντας τις βασικές σύγχρονες ψηφιακές αρχές Thematic Unit #1 : Τεχνολογίες Web και CMS

Ψηφιακή ανάπτυξη. Course Unit #1 : Κατανοώντας τις βασικές σύγχρονες ψηφιακές αρχές Thematic Unit #1 : Τεχνολογίες Web και CMS Ψηφιακή ανάπτυξη Course Unit #1 : Κατανοώντας τις βασικές σύγχρονες ψηφιακές αρχές Thematic Unit #1 : Τεχνολογίες Web και CMS Learning Objective : SEO και Analytics Fabio Calefato Department of Computer

Διαβάστε περισσότερα

Publication of Notice of the Extraordinary General Meeting of shareholders Announcement Attached

Publication of Notice of the Extraordinary General Meeting of shareholders Announcement Attached 0076/00017640/en General Meeting ELLINAS FINANCE PUBLIC COMPANY LTD ELF Addendum To: 0076/00017567 Publication of Notice of the Extraordinary General Meeting of shareholders Announcement Attached Attachments:

Διαβάστε περισσότερα

http://hdl.handle.net/11728/6817 Downloaded from HEPHAESTUS Repository, Neapolis University institutional repository

http://hdl.handle.net/11728/6817 Downloaded from HEPHAESTUS Repository, Neapolis University institutional repository Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Law and Social Sciences http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2015 þÿ ÅÁÉÀ±Êº ˆ½Éà º±¹ ı ±½ þÿ º º±, œ±á ± þÿ Á̳Á±¼¼± ¹µ ½  º±¹ ÅÁÉÀ±ÊºÌ

Διαβάστε περισσότερα

þÿ ³¹µ¹½ º±¹ ±ÃÆ»µ¹± ÃÄ ÇÎÁ

þÿ ³¹µ¹½ º±¹ ±ÃÆ»µ¹± ÃÄ ÇÎÁ Neapolis University HEPHAESTUS Repository School of Economic Sciences and Business http://hephaestus.nup.ac.cy Master Degree Thesis 2014 þÿ ³¹µ¹½ º±¹ ±ÃÆ»µ¹± ÃÄ ÇÎÁ þÿµá³±ã ±Â Äɽ ½ à º ¼µ ɽ : Georgiou,

Διαβάστε περισσότερα

Συντακτικές λειτουργίες

Συντακτικές λειτουργίες 2 Συντακτικές λειτουργίες (Syntactic functions) A. Πτώσεις και συντακτικές λειτουργίες (Cases and syntactic functions) The subject can be identified by asking ποιος (who) or τι (what) the sentence is about.

Διαβάστε περισσότερα

Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 44

Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 44 Προς όλα τα μέλη του Συνδέσμου Τεχνική Εγκύκλιος Αρ. 44 Από την Επιτροπή Ελεγκτικών Προτύπων 21 Ιανουαρίου 2010 Θέμα: Υποδείγματα Εκθέσεων Ανεξάρτητου Ελεγκτή βάσει της τελευταίας έκδοσης του Διεθνούς

Διαβάστε περισσότερα