ΚΑΤΑΝΟΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΡΙΣΗ

Μέγεθος: px
Εμφάνιση ξεκινά από τη σελίδα:

Download "ΚΑΤΑΝΟΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΡΙΣΗ"

Transcript

1 Είναι αλήθεια ότι η ανεργία των νέων αποτελεί το σημαντικότερο πρόβλημα της ελληνικής αγοράς εργασίας; Κυριάκος Φιλίνης Μεταδιδακτορικός Ερευνητής στο Παρατηρητήριο για την Κρίση του ΕΛΙΑΜΕΠ 1. Εισαγωγή 1 Μία εκ των σημαντικότερων επιπτώσεων της κρίσης στην Ελλάδα ήταν η αύξηση της ανεργίας, ειδικότερα των νέων, σε επίπεδα πρωτόγνωρα για τη χώρα, με σημαντικές οικονομικές, κοινωνικές και πολιτικές επιπτώσεις. Στον επιστημονικό, αλλά και γενικότερα στο δημόσιο διάλογο, γίνεται ειδική αναφορά στην αύξηση της ανεργίας των νέων, όπου το προσέγγισε το 60%. Νέοι δεν μετέχουν ενεργά στην εγχώρια αγορά εργασίας, αναζητώντας καλύτερες εργασιακές προοπτικές στο εξωτερικό ή παρατείνοντας την παραμονή τους στην εκπαιδευτική διαδικασία. Στο κείμενο που ακολουθεί επιχειρείται να απαντηθεί το ερώτημα αν η ανεργία των νέων αποτελεί το σημαντικότερο πρόβλημα της ελληνικής αγοράς εργασίας. Διαφορετικά και αναλυτικότερα διατυπωμένο το ερώτημα: το πρόβλημα της ανεργίας πλήττει αναλογικά σφοδρότερα τους νέους έναντι άλλων ηλιακών ομάδων; Η απάντηση του συγκεκριμένου ερωτήματος είναι εξαιρετικά δύσκολη. Αυτό δεν οφείλεται σε θεωρητικούς, μεθοδολογικούς ή τεχνικούς λόγους, αλλά πρωτίστως στο γεγονός ότι είναι εξαιρετικά δύσκολο να ιεραρχήσει κανείς αν μια πληθυσμιακή ομάδα πλήττεται περισσότερο ή λιγότερο έναντι μιας άλλης, από μία εξορισμού δυσάρεστη κατάσταση, όπως είναι η ανεργία. Για το λόγο αυτό κρίνεται σκόπιμο να απαντηθούν τα παρακάτω ερωτήματα: Πρώτον, η επιδείνωση των επιδόσεων της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα, κατά τη διάρκεια της κρίσης, έπληξε περισσότερο τη συγκεκριμένη ηλιακή ομάδα έναντι άλλων; Δεύτερον, η συγκεκριμένη ομάδα ανέργων, όπως ορίζεται με βάση το ηλικιακό κριτήριο, είναι πολυπληθέστερη έναντι άλλων; Τρίτον, υπάρχουν κάποια ποιοτικά χαρακτηριστικά των ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας που καθιστά τη θέση τους δυσχερέστερη έναντι των ανέργων νεαρής ηλικίας; 1 Θα ήθελα να ευχαριστήσω την Αναστασάτου Μαριάνθη, τον Κατσίκα Δημήτρη, τον Κουτσιαρά Νίκο και τον Τριαντόπουλο Χρήστο για τα σχόλιά τους σε προσχέδιο του κειμένου. Πιθανές παραλείψεις είναι αποκλειστική ευθύνη του συγγραφέα.

2 2 2. Η ανεργία των νέων: ορισμός και θεωρητικές υποδείξεις Ως άνεργοι νεαρής ηλικίας ορίζονται τα άτομα ηλικίας που είναι διαθέσιμα για εργασία, αναζητούν ενεργά κάποια θέση εργασίας, αλλά δεν βρίσκουν. Το κατώτατο ηλικιακό όριο (15 έτη) μπορεί να διαφέρει από χώρα σε χώρα, καθώς εξαρτάται από την ηλικία που απαιτείται για την ολοκλήρωση της υποχρεωτικής εκπαίδευσης, που στην Ελλάδα είναι το 15 ο έτος. Είναι σύνηθες φαινόμενο το ποσοστό της ανεργίας των νέων να είναι υψηλότερο από αυτό των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας. Αυτό οφείλεται σε δύο λόγους (πολλά από τα επιχειρήματα που αναφέρονται παρακάτω περιλαμβάνονται στα κείμενα των Eichorst et al. 201: 7 και Bell and Blanchflower, 2011: 2): Ι. Οι ροές από την ανεργία προς την απασχόληση για τους νέους είναι ηπιότερες έναντι των ροών για τα μεγαλύτερης ηλικίας μελή του εργατικού δυναμικού Η απόφαση για την πρόσληψη ενός επιπλέον εργαζομένου λαμβάνεται από μία επιχείρηση, συγκρίνοντας την παραγωγικότητα με το κόστος του, δηλαδή το μισθό του. Η παραγωγικότητα ενός εργαζομένου είναι συνάρτηση, μεταξύ άλλων, των δεξιοτήτων που αποκτά κατά την παραγωγική διαδικασία, η οποία με τη σειρά της εξαρτάται από την προϋπηρεσία του. Στο βαθμό που η παραγωγικότητα των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας είναι υψηλότερη από αυτή των νέων, εξαιτίας της μεγαλύτερης προϋπηρεσίας που συνήθως έχουν, τους καθιστά ελκυστικότερους για πρόσληψη. Το κίνητρο αυτό αμβλύνεται όταν ο κατώτατος μισθός συνδέεται με τον χρόνο προϋπηρεσίας και άρα το μισθολογικό κόστος των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας είναι υψηλότερο από αυτό των εργαζομένων μικρότερης ηλικίας. Η προτίμηση των επιχειρήσεων σε εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας, λόγω της εμπειρίας τους, συχνά εγκλωβίζει τους νέους στη «παγίδα της εμπειρίας» (experience trap). Η προϋπηρεσία είναι ένα μη τυπικό προσόν (informal skill), το οποίο δεν διαθέτουν οι άνεργοι νεαρής ηλικίας, δύσκολα τους δίνεται η δυνατότητα να το αποκτήσουν, ενώ είναι συχνά απαραίτητο για την κάλυψη μιας θέσης εργασίας, γεγονός που δυσχεραίνει τη μετάβασή τους από την ανεργία στην απασχόληση. Επιπλέον, οι εργοδότες διαθέτουν λιγότερη πληροφόρηση για τις ικανότητες των μελών του εργατικού δυναμικού νεαρής ηλικίας, σε σχέση με αυτή που διαθέτουν για τα μεγαλύτερης ηλικίας μέλη του. Οι εργοδότες δεν έχουν πληροφόρηση αν και κατά πόσο οι νεοεισερχόμενοι και χωρίς προϋπηρεσία στην αγορά εργασίας μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις μιας θέσης εργασίας. Αντίθετα, το πρόβλημα της πληροφόρησης σχετικά με τις ικανότητες ενός εργαζομένου είναι ηπιότερο για ένα μέλος του εργατικού δυναμικού που διαθέτει μεγαλύτερη προϋπηρεσία, καθώς από τον εργασιακό του βίο ο εργοδότης μπορεί να λάβει την πληροφόρηση αν και κατά πόσο έχει ανταποκριθεί στις απαιτήσεις μιας παρόμοιας θέσης εργασίας. Οι επιχειρήσεις σε περιόδους ύφεσης και στενότητας της ρευστότητάς τους δύσκολα θα προσλάβουν νεαρής ηλικίας εργαζομένους, ακόμα και αν προσδοκούν οφέλη στο μέλλον. Μια επιχείρηση, προσλαμβάνοντας εργαζομένους νεαρής ηλικίας πραγματοποιεί μια επένδυση σε ανθρώπινο κεφάλαιο, καθώς αναμένεται σημαντική αύξηση της παραγωγικότητάς τους στο μέλλον, μέσω της απόκτησης εμπειρίας και δεξιοτήτων στην εργασία ή/και τη συμμετοχή τους σε προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης. Σε μια περίοδο ομαλών οικονομικών συνθηκών και όχι ύφεσης και στενότητας της ρευστότητας- μια επιχείρηση θα μπορούσε να προτιμήσει να προσλάβει έναν εργαζόμενο νεαρής ηλικίας ακόμα και αν στο παρόν η παραγωγικότητά του υπολείπεται του κόστους του. Επιπλέον, οι νέοι είναι συχνά προστατευόμενα μέλη νοικοκυριών, απολαμβάνοντας την οικονομική προστασία των εργαζόμενων μελών τους, γεγονός που μπορεί να αμβλύνει τα κίνητρα αναζήτησης εργασίας και να ευνοήσει την απόρριψη θέσεων εργασίας που δεν είναι ανάλογες των προσόντων ή/και των προτιμήσεών τους. Αντίθετα τα μεγαλύτερης ηλικίας μέλη του εργατικού δυναμικού δυσκολότερα απορρίπτουν θέσεις εργασίας, ιδίως σε συνθήκες ύφεσης, εξαιτίας των μεγαλύτερων οικονομικών υποχρεώσεων τους και των περιορισμένων υφιστάμενων κενών θέσεων εργασίας.

3 ΙΙ. Οι ροές από την απασχόληση προς την ανεργία είναι εντονότερες για τους νέους έναντι των ροών για τα μεγαλύτερης ηλικίας μέλη του εργατικού δυναμικού Στο βαθμό όπου στις περισσότερες αγορές εργασίας το ύψος της αποζημίωσης απόλυσης συνδέεται με την προϋπηρεσία (συνολική ή στον ίδιο εργοδότη), το κόστος που θα επωμιστεί μια επιχείρηση όταν απολύει έναν εργαζόμενο νεαρής ηλικίας είναι μικρότερο από αυτό που θα επωμιστεί εξαιτίας της απόλυσης ενός εργαζομένου μεγαλύτερης ηλικίας, καθώς η προϋπηρεσία του πρώτου είναι μικρότερη από αυτήν του δεύτερου. Έτσι, όταν οι επιχειρήσεις αποφασίσουν τη μείωση του εργατικού δυναμικού τους, εξαιτίας της πιθανής συρρίκνωσης των δραστηριοτήτων τους, είναι πιθανότερο να ξεκινήσουν με την απόλυση εργαζομένων νεαρής ηλικίας, των οποίων η προϋπηρεσία είναι μικρότερη και το κόστος απόλυσής τους χαμηλότερο, έναντι εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας που συνήθως διαθέτουν και πιο μακρόχρονη προϋπηρεσία. Σε συνθήκες ύφεσης, όπου οι ροές από την απασχόληση προς την ανεργία εντείνονται, ενώ αυτές από την ανεργία στην απασχόληση μετριάζονται, η θέση των νέων στην αγορά εργασίας καθίσταται ακόμη δυσχερέστερη.. Νέοι και αγορά εργασίας στην Ελλάδα Είναι γεγονός ότι η ανεργία των νέων στην Ελλάδα της κρίσης κατέγραψε πρωτόγνωρη άνοδο: το 201 επτά στους δέκα νέους ηλικίας που ήταν διαθέσιμοι προς εργασία ήταν άνεργοι. Όπως προκύπτει από το γράφημα 1, τα ποσοστά ανεργίας των νέων ηλικίας και είναι υψηλότερα από αυτά των άλλων ηλικιακών ομάδων, τόσο κατά τη διάρκεια της κρίσης, όσο και πριν από αυτήν. Μεταξύ των 2009-, το ποσοστό ανεργίας των νέων ηλικίας αυξήθηκε από 1,4% σε 61,8%, ενώ αυτό των νέων αυξήθηκε από 24,8% σε 51,1%. Σε χαμηλότερα επίπεδα κινήθηκε το ποσοστό ανεργίας των μελών του εργατικού δυναμικού ηλικίας 25-29, παρά την αύξησή του από 15,1% σε 40,8%, την περίοδο Ανάλογα εξελίχθηκαν και τα ποσοστά ανεργίας των μελών του εργατικού δυναμικού 0-4 και 5-9, τα οποία, μεταξύ των 2009-, αυξήθηκαν από 10,1% σε 0,1% και από 8,8% σε 24,7% αντίστοιχα. Τέλος, το ποσοστό ανεργίας για τα μέλη του εργατικού δυναμικού ηλικίας αυξήθηκε από 6,1% (2009) σε 20,1% (). Γράφημα 1: Η εξέλιξη των ποσοστών ανεργίας στην Ελλάδα ανά ηλικιακή ομάδα (2000-) 80,0 70,0 60,0 50,0 7,1 40,0 1,4 27, 0,0 24,8 17,6 20,0 15,1 11,8 10,1 10,0 8,8 8,0 5,4 6,1 0,0 61,8 51,1 40,8 0,1 24,7 20,1 Ποσοστό ανεργίας Ποσοστό ανεργίας Ποσοστό ανεργίας Ποσοστό ανεργίας 0-4 Ποσοστό ανεργίας 5-9 Ποσοστό ανεργίας Πηγή:Eurostat (Μάιος 2015)

4 4 Από τα παραπάνω προκύπτει ότι τα ποσοστά ανεργίας στις ηλικιακές ομάδες και είναι τα υψηλότερα έναντι των ποσοστών των άλλων ηλικιακών ομάδων. Θα πρέπει να σημειωθεί, όμως, ότι αυτό ήταν κάτι που συνέβαινε διαχρονικά στην ελληνική αγορά εργασίας (γράφημα 1). Έτσι, κρίνεται σκόπιμο να: εξετασθεί πόσο έντονη ήταν η μεταβολή των ποσοστών ανεργίας στις ηλικιακές ομάδες και έναντι των μεταβολών που σημειώθηκαν στα ποσοστά ανεργίας άλλων ηλικιακών ομάδων κατά την περίοδο της κρίσης. συγκριθεί το πληθυσμιακό μέγεθος των ηλικιακών ομάδων και που πλήττονται από την ανεργία με αυτά άλλων ηλικιακών ομάδων. Σε όρους έντασης της μεταβολής του ποσοστού ανεργίας κατά την περίοδο 2009-, όπως προκύπτει και από τον πίνακα 1, η ηλικιακή ομάδα φαίνεται ότι πλήγηκε σφοδρότερα από την κρίση έναντι όλων των άλλων ηλικιακών ομάδων. Μεταξύ των 2009-, η μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση καταγράφηκε στο ποσοστό ανεργίας της ηλικιακής ομάδας (229,51%), και ακολούθως στις ηλικιακές ομάδες 0-4 (198,02%) και 5-9 (180,68%). Αντιθέτως, η μικρότερη ποσοστιαία μεταβολή καταγράφηκε στην ηλικιακή ομάδα (96,82%) και ακολούθως στην ηλικιακή ομάδα (106,05%). Πίνακας 1: Ποσοστιαία μεταβολή των ποσοστών ανεργίας ανά ηλικιακή ομάδα (%,Ελλάδα, 2009-) : 96, : 198, : 106, : 180, : 170, : 229,51 Πηγή: Eurostat (Μάιος 2015), υπολογισμοί του συγγραφέα Στα γραφήματα 2-6, απεικονίζονται οι αναλογίες των ποσοστών ανεργίας κάθε ηλικιακής ομάδας ως προς το ποσοστό ανεργίας των μελών του εργατικού δυναμικού (κάθετος άξονας γραφημάτων) σε σχέση με την εξέλιξη του συνολικού ποσοστού ανεργίας (οριζόντιος άξονας). Από το γράφημα αυτό, μπορεί να προκύψει αν και κατά πόσο η αύξηση της ανεργίας μετέβαλε την αναλογία στα ποσοστά ανεργίας διαφόρων ηλικιακών κατηγοριών σε σχέση με την ομάδα των ανέργων ηλικίας Την περίοδο , το ποσοστό ανεργίας των νέων ηλικίας ήταν από 5,1 (2009) έως 6,9 (2000) περίπου φορές υψηλότερο από το ποσοστό ανεργίας των μελών του εργατικού δυναμικού ηλικίας Το, μετά τη ραγδαία αύξηση του συνολικού ποσοστού ανεργίας, η ανεργία των νέων ηλικίας ήταν φορές υψηλότερη από αυτήν των μελών του εργατικού δυναμικού ηλικίας Την περίοδο , η ανεργία των νέων ηλικίας ήταν από 4 (2009) έως 5,2 (200) φορές υψηλότερη από την ανεργία των μελών του εργατικού δυναμικού ηλικίας Το, η αναλογία στα ποσοστά ανεργίας μεταξύ των δύο αυτών ηλικιακών ομάδων περιορίσθηκε σε 2,5. Πριν την κρίση, το ποσοστό ανεργίας στην ηλικιακή ομάδα ήταν από 2,5 (2009) έως, (2002) φορές υψηλότερο από αυτό της ηλικιακής ομάδας 40-64, ενώ το η αναλογία στα ποσοστά ανεργίας των δύο αυτών ηλικιακών ομάδων μειώθηκε σε 2,0 (γράφημα 4). Αντίστοιχα, το ποσοστό ανεργίας της ηλικιακής ομάδας 0-4 ήταν από 1,65 (2009) έως 2,18 (2000) φορές υψηλότερο από το ποσοστό ανεργίας για τα μέλη του εργατικού δυναμικού ηλικίας 40-64, ενώ έως το η αναλογία αυτή (1,5) δεν μεταβλήθηκε σημαντικά (γράφημα 5). Τέλος, το, το ποσοστό ανεργίας των μελών του εργατικού δυναμικού 5-9 ήταν 1,22 φορές υψηλότερο από αυτό της ηλικιακής ομάδας 40-64, ενώ πριν την κρίση η αναλογία αυτή κυμαινόταν μεταξύ 1,44 (2009) και 1,6 (2002) (γράφημα 6). Από τα παραπάνω προκύπτει ότι πριν την κρίση η ανεργία των νέων και ήταν σημαντικά υψηλότερη από αυτή των μελών του εργατικού δυναμικού Μετά το 2010 και τη ραγδαία αύξηση της ανεργίας, η διαφορά στα ποσοστά ανεργίας μεταξύ των δύο ηλικιακών ομάδων μειώθηκε σημαντικά, εξαιτίας της αναλογικά μεγαλύτερης αύξησης του ποσοστού ανεργίας στην ηλικιακή ομάδα συγκριτικά με την αύξηση της ανεργίας, που σημειώθηκε στις ηλικιακές ομάδες και Αντίθετα, η αναλογία στα ποσοστά ανεργίας των άλλων ηλικιακών ομάδων δεν μεταβλήθηκε σημαντικά συγκριτικά με το ποσοστό ανεργίας της ηλικιακής ομάδας Αυτό καταδεικνύει ότι παρά το γεγονός ότι η ανεργία των νέων και 20-

5 Ποσοστό ανεργίας 25-29/ποσοστό ανεργίας Ποσοστό ανεργίας 0-4/ποσοστό ανεργίας Ποσοστό ανεργίας 15-19/ποσοστό ανεργίας Ποσοστό ανεργίας 20-24/ποσοστό ανεργίας παρέμεινε σε υψηλότερα επίπεδα στη διάρκεια της κρίσης, η αύξηση της συνολικής ανεργίας, κατά την περίοδο 2010-, έπληξε σχετικά σφοδρότερα τις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες. Γράφημα 2: Η εξέλιξη της ανεργίας και η αναλογία του ποσοστού ανεργίας της ηλικιακής ομάδας ως προς το ποσοστό ανεργίας της ηλικιακής ομάδας ,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 0,0 Ποσοστό ανεργίας Γράφημα : Η εξέλιξη της ανεργίας και η αναλογία του ποσοστού ανεργίας της ηλικιακής ομάδας ως προς το ποσοστό ανεργίας της ηλικιακής ομάδας ,0 10,0 20,0 0,0 Ποσοστό ανεργίας Γράφημα 4: Η εξέλιξη της ανεργίας και η αναλογία του ποσοστού ανεργίας της ηλικιακής ομάδας ως προς το ποσοστό ανεργίας της ηλικιακής ομάδας Γράφημα 5: Η εξέλιξη της ανεργίας και η αναλογία του ποσοστού ανεργίας της ηλικιακής ομάδας 0-4 ως προς το ποσοστό ανεργίας της ηλικιακής ομάδας ,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 0,0 Ποσοστό ανεργίας ,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 0,0 Ποσοστό ανεργίας 15-64

6 Ποσοστό ανεργίας 5-9/ποσοστό ανεργίας Γράφημα 6: Η εξέλιξη της ανεργίας και η αναλογία του ποσοστού ανεργίας της ηλικιακής ομάδας 5-9 ως προς το ποσοστό ανεργίας της ηλικιακής ομάδας ,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 0,0 Ποσοστό ανεργίας Πηγή (2-6): Eurostat (Μάιος 2015), επεξεργασία συγγραφέα Ενώ τα ποσοστά ανεργίας των νέων ηλικίας και είναι υψηλότερα μεταξύ των άλλων ηλικιακών ομάδων, ο απόλυτος αριθμός των ανέργων αυτών των ηλικιακών κατηγοριών είναι σημαντικά μικρότερος έναντι άλλων. Όπως προκύπτει από τον πίνακα 2, ο αριθμός των ανέργων ηλικίας είναι ο μικρότερος συγκριτικά με τον αριθμό των ανέργων των άλλων ηλικιακών ομάδων. Ακόμα και ο αριθμός των ανέργων ηλικίας και (160,4 χιλιάδες) υπολείπεται κατά 62,4 χιλιάδες από τον αριθμό των ανέργων ηλικίας Πίνακας 2: Αριθμός των ανέργων ανά ηλικιακή ομάδα (Ελλάδα, χιλιάδες) Άνεργοι ηλικίας ,2 21,1 16,2 22,9 Άνεργοι ηλικίας ,1 96,2 79,1 17,5 Άνεργοι ηλικίας ,9 104,1 101,6 222,8 Άνεργοι ηλικίας ,9 76,0 74,5 208,8 Άνεργοι ηλικίας ,5 55, 61, 168,5 Άνεργοι ηλικίας ,0 46,6 52,1 16,0 Άνεργοι ηλικίας ,4 4,6 8,4 140,0 Άνεργοι ηλικίας ,4 28, 4,6 110,0 Άνεργοι ηλικίας ,7 14, 19,1 66,2 Άνεργοι ηλικίας ,2 5,6 7,1 27,9 Πηγή: Eurostat (Μάιος 2015) Στο γράφημα 7 απεικονίζεται η εξέλιξη των μεριδίων των ανέργων ως προς τον πληθυσμό κάθε ηλικιακής ομάδας, το οποίο προκύπτει από τον αριθμό των ανέργων κάθε ομάδας ως προς τον συνολικό πληθυσμό της, εκφρασμένο επί τοις εκατό. Όπως προκύπτει από το γράφημα αυτό, το, το μεγαλύτερο μερίδιο ανέργων καταγράφεται στην ηλικιακή ομάδα 0-4 και ακολούθως στην ομάδα Αντιθέτως, το μερίδιο των ανέργων ηλικίας είναι το χαμηλότερο μεταξύ όλων των ηλικιακών κατηγοριών και σχεδόν ίσο με αυτό της ηλικιακής ομάδας

7 Γράφημα 7: Το μερίδιο των ανέργων ως προς τον πληθυσμό κάθε ηλικιακής ομάδας (%, Ελλάδα) 0,0 25,0 26,8 25,0 Μερίδιο ανέργων Μερίδιο ανέργων ,0 17,2 21,71 17,6 Μερίδιο ανέργων 0-4 Μερίδιο ανέργων ,0 10,0 5,0 0,0 12,7 9,8 8,7 6,56 7,5 5,6 5,9 5,1 4, 4,6,2 2,97 2,18 2, 0,96 0,79 14,5 9,90 4,2 4,21 Μερίδιο ανέργων Μερίδιο ανέργων Μερίδιο ανέργων Μερίδιο ανέργων Μερίδιο ανέργων Πηγή:Eurostat (Μάιος 2015), υπολογισμοί του συγγραφέα Το γεγονός ότι στις ηλικιακές κατηγορίες και σημειώνονται τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας και παράλληλα οι χαμηλότεροι αριθμοί ανέργων, οφείλεται στην εξαιρετικά περιορισμένη ενεργή συμμετοχή των εν λόγω ηλικιακών κατηγοριών στην αγορά εργασίας. Όπως προκύπτει από το γράφημα 8, κατά τη διάρκεια της κρίσης, το ποσοστό του μη-ενεργού πληθυσμού 2 στην Ελλάδα μεταξύ των νέων ηλικίας συνέχισε την ανοδική του πορεία, η οποία καταγράφεται ήδη από το 2000, προσεγγίζοντας το 9,2% (). Ανοδική τάση καταγράφεται στο αντίστοιχο ποσοστό για την ηλικιακή ομάδα 20-24, καθώς αυξήθηκε από 48,7%, το 2009, σε 51,1%, το. Αντίθετα, πτωτικά κινείται το ποσοστό του μη ενεργού πληθυσμού για τις ηλικιακές κατηγορίες (15,% το 2009 και 14,4% το ), 0-4 (1,7% το 2009 και 10,9% το ) και 5-9 (14,4% το 2009 και 12,2% το ). Το ποσοστό μη ενεργού πληθυσμού για την ηλικιακή ομάδα σημείωσε οριακή αύξηση από 2,6%, το 2009, σε 2,9% το. Από το γράφημα αυτό προκύπτει ότι η συντριπτική πλειονότητα των νέων δεν μετέχει ενεργά στη αγορά εργασίας, επιλέγοντας τη φοίτηση στη μετά-υποχρεωτική εκπαίδευση, ενώ ένας στου δύο περίπου νέους ηλικίας μετέχει ενεργά στο εργατικό δυναμικό της χώρας. Συνεπώς, παρά το γεγονός ότι τα ποσοστά ανεργίας στις δύο αυτές ηλικιακές ομάδες είναι ιδιαίτερα υψηλά, πλήττονται αναλογικά μικρότερα μέρη του πληθυσμού σε σχέση με τις υπόλοιπες ηλικιακές ομάδες. 2 Ο μη-ενεργός πληθυσμός αποτελείται από άτομα που δεν είναι μέλη του εργατικού δυναμικού. Δηλαδή δεν είναι ούτε απασχολούμενοι, αλλά ούτε και άνεργοι. Ο μη ενεργός πληθυσμός περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, παιδιά προσχολικής και σχολικής ηλικίας, συνταξιούχους και άτομα που βρίσκονται σε εργάσιμη ηλικία και δεν εργάζονται, καθώς δεν αναζητούν και δεν είναι διαθέσιμα προς εργασία. Ο ορισμός προέρχεται από την Eurostat και το Διεθνές Γραφείο Εργασίας.

8 Γράφημα 8: Η εξέλιξη του μη ενεργού πληθυσμού (2000-) 100,00 90,00 80,00 70,00 84,90 91,20 9,20 Ποσοστό μη ενεργού πληθυσμού ηλικίας Ποσοστό μη ενεργού πληθυσμού ηλικίας ,00 50,00 40,00 0,00 20,00 10,00 8,20 6,90 18,0 17,0 16,90 51,10 48,70 2,90 2,60 15,0 14,40 14,40 12,20 1,70 10,90 Ποσοστό μη ενεργού πληθυσμού ηλικίας Ποσοστό μη ενεργού πληθυσμού ηλικίας 0-4 Ποσοστό μη ενεργού πληθυσμού ηλικίας 5-9 0,00 Ποσοστό μη ενεργού πληθυσμού ηλικίας 0-64 Πηγή:Eurostat (Μάιος 2015) Ένας άλλος δείκτης που χρησιμοποιείται συχνά στη βιβλιογραφία σχετικά με τη θέση των νέων στην αγορά εργασίας είναι το ποσοστό του πληθυσμού που δεν είναι εργαζόμενοι, αλλά παράλληλα δεν μετέχουν σε κάποιο πρόγραμμα εκπαίδευσης και κατάρτισης (Not in Education, Employment or Training, βλέπε μεταξύ άλλων Dolado, 2015, Quintini και Martin, 2006). Όπως προκύπτει από το γράφημα 9, μεταξύ 2009-, το ποσοστό αυτό έχει αυξηθεί για τις ηλικιακές ομάδες 15-19, 20-24, και 0-4. Ωστόσο, μεταξύ των 2009-, το υψηλότερο ποσοστό του πληθυσμού που δεν είναι εργαζόμενοι, αλλά ούτε μετέχει σε κάποιο πρόγραμμα εκπαίδευσης και κατάρτισης εντοπίζεται στην ηλικιακή ομάδα Γράφημα 9: Ποσοστό ατόμων που δεν είναι εργαζόμενοι και δεν μετέχουν σε κάποιο πρόγραμμα εκπαίδευσης ή κατάρτισης (Not in Education, EmploymentorTraining-NEETrate, Ελλάδα 2009 και ) 45,0 40,0 5,0 9,5 5,7 0,0 25,0 28,4 20,0 15,0 10,0 5,0 6,9 9,7 17,6 21,2 21, ,0 Πηγή:Eurostat (Μάιος 2015)

9 9 4. Οικονομικές και κοινωνικές επιπτώσεις της ανεργίας των νέων Η ανεργία γενικότερα και ειδικότερα η ανεργία των νέων μπορεί να αποτελέσει πηγή μιας σειράς σημαντικών οικονομικών και κοινωνικών προβλημάτων. Έχει υπολογιστεί ότι στην Ελλάδα, το 2012, το συνολικό κόστος (δημοσιονομικό και κόστος πόρων) της μη- απασχόλησης και της μη- συμμετοχής σε κάποιο πρόγραμμα εκπαίδευσης και κατάρτισης του 27,1% του πληθυσμού των νέων ηλικίας 15-29, ανερχόταν σε 8, δισ. ευρώ, ποσό που αντιστοιχούσε σε 4,% του ΑΕΠ. Αξίζει να σημειωθεί ότι το εν λόγω ποσοστό ήταν το υψηλότερο μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών, με τον μέσο όρο της ΕΕ-26 να ανέρχεται σε 1,26% του ΑΕΠ (Eurofound, : 7). Η μη-ομαλή μετάβαση των νέων από την εκπαίδευση στην εργασία μπορεί να δυσχεράνει τις επαγγελματικές προοπτικές τους, τόσο σε όρους απασχόλησης όσο και σε όρους αμοιβών (Matsaganis, 2015: 79, Eichorst et al., 201:7). Η παρατεταμένη παραμονή των νέων σε καθεστώς ανεργίας μπορεί να συμβάλλει στην απαξίωση των επαγγελματικών προσόντων τους, αλλά και στην αποθάρρυνσή τους, όσον αφορά τη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, εγκλωβίζοντάς τους σε καθεστώς ανεργίας. Οι επιπτώσεις αυτές επηρεάζουν και το παραγόμενο προϊόν μιας οικονομίας, μέσω της μη αποτελεσματικής αξιοποίησης των πόρων, εξαιτίας της παραμονής των νέων σε καθεστώς ανεργίας, της υποαπασχόλησής τους και της αποδοχής εκ μέρους τους θέσεων εργασίας, που είναι αναντίστοιχες των προσόντων τους, προκειμένου να αποφύγουν τον εγκλωβισμό τους στην ανεργία. Η παρατεταμένη παραμονή των νέων σε καθεστώς ανεργίας και γενικότερα εκτός της αγοράς εργασίας, περιορίζει τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου, γεγονός που έχει επιπτώσεις στο συνταξιοδοτικό σύστημα. Επιπλέον, έμμεσες και μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στο συνταξιοδοτικό σύστημα μπορεί να προκαλέσουν οι δημογραφικές επιπτώσεις της ανεργίας των νέων, στο βαθμό που η έναρξη του οικογενειακού τους βίου σχετίζεται με την ασφάλεια του εισοδήματος και της απασχόλησης. Οι νεαρής ηλικίας άνεργοι και ιδίως οι κάτοχοι προσόντων υψηλής εξειδίκευσης, προσπαθώντας να αποφύγουν τον παρατεταμένο εγκλωβισμό τους σε καθεστώς ανεργίας στρέφονται, σε ορισμένες περιπτώσεις, στο εξωτερικό, προκειμένου να αναζητήσουν καλύτερες επαγγελματικές προοπτικές, προκαλώντας το φαινόμενο της διαρροής εγκεφάλων (brain drain). Το φαινόμενο της μετανάστευσης ορισμένων μελών του νεανικού και εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού, το οποίο φαίνεται να εντείνεται κατά τη διάρκεια της κρίσης, δημιουργεί σημαντικές αρνητικές επιπτώσεις στην χώρα καταγωγής τους, οι οποίες έχουν επωμιστεί σημαντικό κόστος, προκειμένου τα άτομα αυτά να αποκτήσουν τα προσόντα και τις δεξιότητές τους, ενώ εν τέλει στερούνται τις υπηρεσίες τους, γεγονός που δυσχεραίνει τις αναπτυξιακές προοπτικές τους. Αντίθετα, οι χώρες προορισμού τους απολαμβάνουν τα οφέλη ενός ποιοτικού, σε όρους προσόντων, εργατικού δυναμικού, χωρίς ωστόσο να έχουν συνεισφέρει στο κόστος διαμόρφωσής του. Στις αρνητικές επιπτώσεις του φαινομένου θα μπορούσαν να προστεθούν και οι δημογραφικές διαστάσεις του, καθώς η επιλογή της μετανάστευσης είναι πιθανή μεταξύ των νέων, ενώ φαντάζει εξαιρετικά δύσκολη στα μεγαλύτερης ηλικίας άτομα. Ωστόσο, έχουν διατυπωθεί και επιχειρήματα, σύμφωνα με τα οποία η διαρροή εγκεφάλων μπορεί να δημιουργήσει πλεονεκτήματα στη χώρα καταγωγής τους, με την προϋπόθεση ότι θα επιστρέψουν και εργαστούν σε αυτήν στο μέλλον, έχοντας, στο μεταξύ, αποκτήσει εμπειρία και δεξιότητες στο εξωτερικό. Εξετάζοντας το φαινόμενο της νεανικής ανεργίας είναι δύσκολο να μην γίνει αναφορά στις κοινωνικές διαστάσεις της. Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, μεταξύ των , ο κίνδυνος φτώχειας που αντιμετωπίζει ο πληθυσμός ηλικίας αυξήθηκε από 2,0% σε,1% και για τις ηλικιακές ομάδες και από 17,% σε 2,4% και από 18,% σε 21,4% αντίστοιχα. Επίσης, η παρατεταμένη παραμονή των νέων σε καθεστώς ανεργίας αυξάνει τον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού, Το δημοσιονομικό κόστος προκύπτει από την επιβάρυνση του προϋπολογισμού που προκαλείται από τις παροχές του κοινωνικού κράτους που χορηγούνται στα άτομα αυτά, όπως τα επιδόματα ανεργίας, τα επιδόματα ασθενείας κλπ. Το κόστος των πόρων έχει εκτιμηθεί με βάση την απώλεια εισοδημάτων φόρων και εισφορών κοινωνικής ασφάλισης που προκαλούνται από τη μη- απασχόληση και τη μη- συμμετοχή σε κάποιο πρόγραμμα εκπαίδευσης και κατάρτισης ορισμένων μελών του πληθυσμού (Eurofound, 2012: 67-70)

10 10 ιδίως σε χώρες όπου το κοινωνικό κράτος δεν παρέχει ένα δίχτυ κοινωνικής προστασίας που να διασφαλίζει ένα ελάχιστο επίπεδο διαβίωσης. Η έντονη εισοδηματική ανασφάλεια που αντιμετωπίζουν οι νέοι εξαιτίας της υψηλής ανεργίας, αλλά και της απασχόλησής τους, σε σημαντικό βαθμό, σε καθεστώς μερικής ή προσωρινής απασχόλησης μπορεί να συνδέεται και με την παρατεταμένη οικονομική εξάρτησή τους από τις οικογένειές τους. Στην Ελλάδα, η ηλικία μέχρι την οποία το 50% των ανδρών και των γυναικών συγκατοικεί με τους γονείς του είναι τα 1,5 έτη και τα 26,8 έτη αντίστοιχα. Σημειώνεται ότι η αντίστοιχη μέση ηλικία στην ΕΕ-27 είναι τα 26, έτη για τους άνδρες και τα 2,8 έτη για τις γυναίκες (Eurofound, :2). Επίσης, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, το 201, το 68,0% των νέων ηλικίας συγκατοικεί με τους γονείς του, ενώ ο μέσος όρος της ΕΕ-27 είναι 8,8%. 5. Αποτελεί η ανεργία των νέων το σημαντικότερο πρόβλημα της ελληνικής αγοράς εργασίας; Από τα στοιχεία που παρουσιάσθηκαν στην ενότητα προκύπτει ότι τόσο σε όρους έντασης, όσο και πληθυσμιακού μεγέθους το πρόβλημα της ανεργίας των νέων δεν είναι το σημαντικότερο πρόβλημα της ελληνικής αγοράς εργασίας. Ωστόσο, το πρόβλημα της ανεργίας των νέων ηλικίας αναγνωρίζεται συχνά τόσο στην βιβλιογραφία, όσο και στο δημόσιο διάλογο ως το σημαντικότερο πρόβλημα της ελληνικής αγοράς εργασίας. Ακόμα και σε επίπεδο πολιτικών, η ίδια η ΕΕ δίνει προτεραιότητα στις συγκεκριμένες ηλικιακές κατηγορίες, καθώς αποτελούν την ομάδα στόχου του Προγράμματος Εγγύηση για τη Νεολαία (Youth Guarantee Scheme) και της Πρωτοβουλίας για την Απασχόληση των Νέων (Youth Employment Initiative). 4 Ακόμα και σε εγχώριο επίπεδο πολλά προγράμματα ενίσχυσης της απασχόλησης αφορούν τους νέους ανέργους, ενώ και η πλειονότητα των ιδιωτικών πρωτοβουλιών για την απασχόληση που εφαρμόζονται στο πλαίσιο των προγραμμάτων της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης των επιχειρήσεων, απευθύνονται κυρίως σε αυτήν την ηλικιακή κατηγορία. Εκτός των ποσοτικών στοιχείων που παρουσιάστηκαν στην ενότητα, μια σειρά επιχειρημάτων και ποιοτικών χαρακτηριστικών των ανέργων ηλικίας συνηγορούν στο ότι δεν απαιτείται μεγαλύτερη έμφαση στη συγκεκριμένη ομάδα σε σχέση με άλλες ηλικιακές κατηγορίες ανέργων. Καταρχάς, οι περισσότεροι νέοι βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας, παραμένοντας στη σχολική διαδικασία. Όσοι βρίσκονται εκτός αυτής και αναζητούν θέσεις εργασίας έχουν χαμηλά τυπικά προσόντα, γεγονός που δυσχεραίνει τις επαγγελματικές προοπτικές τους ανεξαρτήτως της οικονομικής συγκυρίας (Gros, 201:1). Επιπλέον, οι νέοι όταν η είσοδός τους στην αγορά εργασίας είναι ανεπιτυχής έχουν περισσότερες επιλογές έναντι αυτών που διαθέτουν οι άνεργοι μεγαλύτερης ηλικίας. Για παράδειγμα, οι νέοι ηλικίας που δεν μπορούν να βρουν εργασία μπορούν ευκολότερα να παρατείνουν την παραμονή τους στην εκπαιδευτική διαδικασία με στόχο την αναβάθμιση των προσόντων τους ενώ αυτοί που είναι ηλικίας μπορούν να αναζητήσουν καλύτερες επαγγελματικές προοπτικές στο εξωτερικό. Οι επιλογές αυτές, αν και σημειώνεται ότι είναι σαφώς υποδεέστερες της πλήρους απασχόλησης στην εγχώρια αγορά εργασίας, δεν είναι συνήθως πιθανές για ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας. 4 Το πρόγραμμα Εγγύηση για τη Νεολαία (Youth Guarantee Scheme) αποσκοπεί στην παροχή μιας ποιοτικής προσφοράς (εργασία, μαθητεία, πρακτική άσκηση ή συνέχιση της εκπαίδευσης) σε κάθε άνεργο ηλικίας κάτω των 25 εντός τεσσάρων μηνών από τότε που εξέρχεται από την επίσημη εκπαίδευση ή καθίσταται άνεργος. Στο πλαίσιο αυτής, η Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων (Youth Employment Initiative) περιλαμβάνει πόρους ύψους 6 δισ. ευρώ για την περίοδο -2020, με τα οποία χρηματοδοτούνται δράσεις για νέους κάτω των 25 (με δυνατότητα επέκτασης έως το 29 έτος αν ένα κράτος το αποφασίσει) που δεν απασχολούνται, αλλά δεν μετέχουν σε κάποιο πρόγραμμα εκπαίδευσης ή κατάρτισης, σε περιφέρειες όπου η ανεργία των νέων ξεπερνούσε το 25% το Η λογική του προγράμματος Εγγύηση για τη Νεολαία εδράζεται στα μοντέλα οργάνωσης των Σκανδιναβικών αγορών εργασίας, ενώ έχουν διατυπωθεί επιφυλάξεις, όσον αφορά την αποτελεσματικότητά του που εστιάζουν στο ύψος των πόρων που το χρηματοδοτούν, αλλά και στο γεγονός ότι τα υψηλά ποσοστά της ανεργίας των νέων στις χώρες της ευρωπαϊκής περιφέρειας οφείλονται σε διαρθρωτικά προβλήματα που εμποδίζουν την αποτελεσματική μετάβαση των νέων από την εκπαίδευση στην απασχόληση, αλλά και στα ρυθμιστικά πλαίσια που διέπουν τις αγορές εργασίας τους που ευνοούν το δυισμό τους (Felgueroso, Jansen, 2015).

11 11 Επιπλέον, οι νέοι ηλικίας στην Ελλάδα είναι σε μεγάλο βαθμό οικονομικά εξαρτημένα μέλη οικογενειών, γεγονός που καθιστά τις επιπτώσεις της ανεργίας ηπιότερες έναντι αυτών που υφίστανται οι μεγαλύτερης ηλικίας άνεργοι με οικογένειες, των οποίων οι οικονομικές υποχρεώσεις είναι μεγαλύτερες. Οι μεγάλης ηλικίας άνεργοι είναι δύσκολο να βρουν εργασία, ειδικά όταν προέρχονται από τομείς της οικονομίας που στο παρελθόν ήταν εκτεταμένοι και εξαιρετικά δύσκολα θα ανακάμψουν στο μέλλον ή ακόμα και αν αυτό συμβεί η συνεισφορά τους στη συνολική απασχόληση αναμένεται να είναι σημαντικά χαμηλότερη σε σχέση με το παρελθόν. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί ο τομέας των κατασκευών, στον οποίο οι θέσεις απασχόλησης μειώθηκαν σημαντικά κατά τη διάρκεια της κρίσης, ενώ δεν αναμένεται πλήρης ανάκαμψη του κλάδου στο μέλλον. Ιδιαίτερα δυσχερής θα πρέπει να θεωρείται η θέση των ανέργων που βρίσκονται κοντά στη μετάβαση από τον εργασιακό στο συνταξιοδοτικό βίο. Οι επιχειρήσεις διστάζουν να προσλάβουν εργαζομένους μεγάλης ηλικίας και ειδικότερα εκείνους που σύντομα πρόκειται να αποσυρθούν από τον εργασιακό βίο λόγω συνταξιοδότησης, γεγονός που καθιστά επιβεβλημένη την εφαρμογή ειδικών ρυθμίσεων ή/και πολιτικών για την εν λόγω ηλικιακή κατηγορία ανέργων. 6. Συμπεράσματα Από την ανάλυση που προηγήθηκε προκύπτει ότι η ανεργία των νέων είναι ένα σημαντικό πρόβλημα για την ελληνική αγορά εργασίας. Ωστόσο, πρόκειται για ένα πρόβλημα που προϋπήρχε της κρίσης, καταγράφεται και σε άλλες αγορές εργασίας και οφείλεται σε μια σειρά παραγόντων που ευνοούν τις ροές των νέων από την απασχόληση στην ανεργία και δυσχεραίνουν τις αντίστροφης κατεύθυνσης ροές, δηλαδή από την ανεργία στην απασχόληση και προφανώς είναι αναγκαία η εφαρμογή πολιτικών αντιμετώπισής του. Επιπλέον, αναδείχθηκε ότι η κρίση έπληξε σφοδρότερα μέλη του εργατικού δυναμικού μεγαλύτερης ηλικίας, όπως τα άτομα ηλικίας Παράλληλα, η ανεργία των νέων, όπως συνήθως αυτή προσδιορίζεται στην ηλικία κατηγορία 15-24, αφορά μια σχετικά μικρή πληθυσμιακή ομάδα. Αντιθέτως, άλλες κατηγορίες ανέργων μεγαλύτερης ηλικίας είναι πολυπληθέστερες. Τέλος, το κόστος της ανεργίας είναι εντονότερο για τα άτομα μεγαλύτερης ηλικίας σε σχέση με τους νέους, καθώς διαθέτουν λιγότερες επιλογές αντιμετώπισης του προβλήματος, ενώ οι οικονομικές υποχρεώσεις που τους βαραίνουν είναι μεγαλύτερες. Υπογραμμίζοντας το γεγονός ότι η ανεργία αποτελεί ένα πολύ σημαντικό πρόβλημα ανεξαρτήτως ηλικίας, διατυπώνεται το συμπέρασμα ότι κατά τη διάρκεια της κρίσης δόθηκε μεγαλύτερη έμφαση από αυτήν που αναλογεί στην ανεργία των νέων ηλικίας 15-24, δεδομένου ότι άλλες ηλικιακές ομάδες επλήγησαν σφοδρότερα από την ανεργία και παράλληλα αντιμετωπίζουν δυσχερέστερες εργασιακές προοπτικές.

12 12 Βιβλιογραφία Bell, D., Blanchflower, D., (2011), Young People and the Great Recession, IZA Discussion Papers, No Bell, D., Blanchflower, D., (2015), Youth Unemployment in Greece: Measuring the Challenge, IZA Journal of European Labour Studies, 4:1. Dolado, J., (eds) (2015), No Country for Young People? Youth Labour Market Problems in Europe, London: CEPR Press Eichorst, W., Hinte H., Rinne Ulf, (201) Youth Unemployment in Europe: What to Do about It?, IZA Policy Paper, N. 65. Eurofound, (2012), NEETs Young people not in employment, education or training: Characteristics, costs and policy responses in Europe, Luxemburg: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Eurofound, (), Mapping youth transitions in Europe, Luxemburg: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. European Commission (), Employment and Social Developments in Europe 201, Brussels. Felgueroso, Fl., Jansen, M., (2015), The Youth Guarantee: Theory or Reality?, στο Dolado, J., (eds) (2015), No Country for Young People? Youth Labour Market Problems in Europe, London: CEPR Press Gros, D., (201), Combating Youth Unemployment: The latest European fad?,ceps Commentary, June 201. Matsaganis, M., (2015), Youth Unemployment and the Great Recession in Greece, στο Dolado, J., (eds) (2015), No Country for Young People? Youth Labour Market Problems in Europe, London: CEPR Press Quintini, G., Martin, S., (2006), Starting Well or Losing their Way?: the Position of Youth in the Labour Market in OECD Countries, OECD Social, Employment and Migration Working Paper, N. 9.

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ Κυριάκος Φιλίνης Εργασιακές Σχέσεις και Αγορά Εργασίας Τα βασικά μεγέθη της αγοράς εργασίας Απασχολούμενοι είναι τα άτομα που απασχολούνται έναντι αμοιβής. Το ποσοστό

Διαβάστε περισσότερα

και Πολιτική Απασχόλησης

και Πολιτική Απασχόλησης Αγορά Εργασίας και Πολιτική Απασχόλησης Μαρίνα Ρήγου Παπαμηνά Παρατηρητήριο Αγοράς Εργασίας, Τμήμα Εργασίας, ΥΕΠΚΑ Οργανόγραμμα Τμήματος Τμήμα Εργασίας Υπηρεσία Αλλοδαπών Συντονισμός ΔΥΑ, Μηχανογραφική

Διαβάστε περισσότερα

Αθήνα, 14 και 15 Νοεμβρίου 2013. Τοποθέτηση του Προέδρου της Ο.Κ.Ε. κ. Χρ. Πολυζωγόπουλου. στην 2 η Συνεδρία με θέμα:

Αθήνα, 14 και 15 Νοεμβρίου 2013. Τοποθέτηση του Προέδρου της Ο.Κ.Ε. κ. Χρ. Πολυζωγόπουλου. στην 2 η Συνεδρία με θέμα: ΕΤΗΣΙΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΕΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ ΤΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΤΩΝ ΚΡΑΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΕΕ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Αθήνα, 14 και 15 Νοεμβρίου

Διαβάστε περισσότερα

Εξελίξεις στην αγορά εργασίας

Εξελίξεις στην αγορά εργασίας Εξελίξεις στην αγορά εργασίας Κυριάκος Φιλίνης Συνέδριο με θέμα: Διάσπαση και Αποκλεισμός: Κατανοώντας και Ξεπερνώντας τις Πολύπλευρες Επιπτώσεις της Κρίσης» Αθήνα, 25 Νοεμβρίου 2015 Στόχος του προγράμματος

Διαβάστε περισσότερα

''Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία για τη Νεολαία -Νέοι και Αγορά Εργασίας: προκλήσεις και προοπτικές''

''Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία για τη Νεολαία -Νέοι και Αγορά Εργασίας: προκλήσεις και προοπτικές'' ''Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία για τη Νεολαία -Νέοι και Αγορά Εργασίας: προκλήσεις και προοπτικές'' Άρης Περουλάκης Αναπληρωτής Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της ΕΕ στην Ελλάδα Τμήμα Επικοινωνίας / Εταιρικών

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΩΝ-ΜΕΝΕΜΕΝΗΣ Απρίλιος 2012 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί

Διαβάστε περισσότερα

Φλώρινα, Δεκέμβριος 2012 Η εξωτερική μετανάστευση από και προς τη Δυτική Μακεδονία στην περίοδο 1990-2009 και οι επιπτώσεις στην αγορά εργασίας

Φλώρινα, Δεκέμβριος 2012 Η εξωτερική μετανάστευση από και προς τη Δυτική Μακεδονία στην περίοδο 1990-2009 και οι επιπτώσεις στην αγορά εργασίας Φλώρινα, Δεκέμβριος 2012 Η εξωτερική μετανάστευση από και προς τη Δυτική Μακεδονία στην περίοδο 1990-2009 και οι επιπτώσεις στην αγορά εργασίας Χρήστος Νίκας Εισαγωγή Η εισροή μεταναστών στην Ελλάδα και

Διαβάστε περισσότερα

Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ

Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ Ε.Π. ΕΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 01: «ΜΈΣΟ-ΜΑΚΡΟΠΡΌΘΕΣΜΗ ΣΤΉΡΙΞΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΠΟΥ ΥΦΊΣΤΑΤΑΙ ΤΙΣ ΣΥΝΈΠΕΙΕΣ ΑΠΡΌΒΛΕΠΤΩΝ ΤΟΠΙΚΏΝ Ή ΤΟΜΕΑΚΏΝ ΚΡΊΣΕΩΝ ΠΟΥ ΣΥΝΔΈΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗΝ

Διαβάστε περισσότερα

Το διεθνές οικονομικό περιβάλλον κατά το 2013 και η Ελλάδα

Το διεθνές οικονομικό περιβάλλον κατά το 2013 και η Ελλάδα Βασικές διαπιστώσεις Μέρος Πρώτο Το διεθνές οικονομικό περιβάλλον κατά το 2013 και η Ελλάδα Η παγκόσμια οικονομική δραστηριότητα παρέμεινε ασθενής και επιβραδύνθηκε περαιτέρω το 2013 (2,9% από 3,2% το

Διαβάστε περισσότερα

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ. Τριμηνιαία Έρευνα. B Τρίμηνο 2010

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ. Τριμηνιαία Έρευνα. B Τρίμηνο 2010 ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ Τριμηνιαία Έρευνα B Τρίμηνο 2010 Αθήνα, Ιούλιος 2010 2 Έρευνα Καταναλωτικής Εμπιστοσύνης Β Τρίμηνο 2010 3 4 ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Λευκωσία, 17 Δεκεμβρίου 2013 ΠΡΟΣ: ΑΠΟ: ΘΕΜΑ: Όλα τα Μέλη Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΣΧΕΔΙΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ Κύριε, Το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων σας πληροφορεί ότι τη Τετάρτη

Διαβάστε περισσότερα

15015/16 ΤΤ/γπ 1 DG B 1C

15015/16 ΤΤ/γπ 1 DG B 1C Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 1 Δεκεμβρίου 2016 (OR. en) 15015/16 ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Αποδέκτης: SOC 755 EMPL 505 ECOFIN 1136 EDUC 409 JEUN 104 Επιτροπή των Μονίμων Αντιπροσώπων(1ο Τμήμα)

Διαβάστε περισσότερα

ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH

ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH Τσάμη Καρατάσου 11, 117 42 Αθήνα, Tηλ.: 210 92 11 200-10, Fax: 210 92 33 977, www.iobe.gr 11 Tsami Karatassou, 117

Διαβάστε περισσότερα

ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ Η Ευρώπη διέρχεται μια περίοδο αναπόφευκτης γήρανσης του πληθυσμού της. Από το 2010 ο αριθμός των πολιτών ηλικίας 15-60 έχει αρχίσει να συρρικνώνεται,

Διαβάστε περισσότερα

Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ

Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ Η ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ Είναι γνωστό ότι η περίοδος 2009 μέχρι το 2015 χαρακτηρίστηκε από την οικονομική κρίση αλλά και από τις πολιτικές

Διαβάστε περισσότερα

2009-2011: ΠΤΩΣΗ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ - ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗΣ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ

2009-2011: ΠΤΩΣΗ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ - ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗΣ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ 2009-2011: ΠΤΩΣΗ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ - ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗΣ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ Σύνοψη και συμπέρασμα Αντώνης Τορτοπίδης, οικονομολόγος 1 Φεβρουάριος 2009 Η σημερινή ύφεση της οικοδομικής

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ ΜΟΡΦΕΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΝΑΔΡΟΜΗ ΜΟΡΦΕΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΑΝΕΡΓΙΑ ΟΡΙΣΜΟΣ Η κατάσταση έλλειψης εργασίας, κατά την οποία υπάρχει δυσαρμονία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης, προσφέρονται λίγες θέσεις εργασίας, ενώ υπάρχουν πάρα πολλοί ενδ9ιαφερόμενοι. Είναι έννοια

Διαβάστε περισσότερα

Εάν το ποσοστό υποχρεωτικών καταθέσεων είναι 25% και υπάρξει μια αρχική κατάθεση όψεως 2.000 σε μια εμπορική Τράπεζα, τότε η μέγιστη ρευστότητα που μπορεί να δημιουργηθεί από αυτή την κατάθεση είναι: Α.

Διαβάστε περισσότερα

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 21 Νοεμβρίου 2014 (OR. en)

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 21 Νοεμβρίου 2014 (OR. en) Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 21 Νοεμβρίου 2014 (OR. en) 15613/14 ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Αποδέκτης: Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου JEUN 108 EDUC 327 SOC 791 JUR 854 Επιτροπή των Μονίμων Αντιπροσώπων

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Δ. ΠΥΛΑΙΑΣ-ΧΟΡΤΙΑΤΗ Απρίλιος 2012 Ανάλυση της Τοπικής Αγοράς Εργασίας 1. Περιγραφή των βασικών χαρακτηριστικών της περιοχής παρέμβασης στην οποία θα εφαρμοστεί το προτεινόμενο

Διαβάστε περισσότερα

Αποτελέσματα. ερωτηματολογίου. 1 ου Προσυνεδρίου. «Για τους Εργαζομένους και τους Ανέργους»

Αποτελέσματα. ερωτηματολογίου. 1 ου Προσυνεδρίου. «Για τους Εργαζομένους και τους Ανέργους» Αποτελέσματα ερωτηματολογίου 1 ου Προσυνεδρίου «Για τους Εργαζομένους και τους Ανέργους» 17.844 Συμμετέχοντες στο ερωτηματολόγιο για το 1 ο Προσυνέδριο Φύλο Ηλικία Απασχόληση Γυναίκες 22,6 55-64 20,0 65+

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Θετικών Επιστημών 1 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση - Χριστάκη, καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Ερευνητής:

Διαβάστε περισσότερα

Σχολή Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης. Νίκος Κουτσιαράς. σε συνεργασία με τον Ζήση Μανούζα

Σχολή Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης. Νίκος Κουτσιαράς. σε συνεργασία με τον Ζήση Μανούζα Σχολή Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης Νίκος Κουτσιαράς σε συνεργασία με τον Ζήση Μανούζα ΠΗΓΕΣ - ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ Mankiw, N.G. και M. Taylor,(2017) Οικονομική,

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Χημικοί Τμήμα Χημικών Μηχανικών 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ

Διαβάστε περισσότερα

Μετάβαση από την Εκπαίδευση στην Απασχόληση: Ο Ρόλος των Επιχειρήσεων. Μίχου Τέσσα, Policy Expert, Απασχόληση και Αγορά Εργασίας, ΣΕΒ

Μετάβαση από την Εκπαίδευση στην Απασχόληση: Ο Ρόλος των Επιχειρήσεων. Μίχου Τέσσα, Policy Expert, Απασχόληση και Αγορά Εργασίας, ΣΕΒ Μετάβαση από την Εκπαίδευση στην Απασχόληση: Ο Ρόλος των Επιχειρήσεων Μίχου Τέσσα, Policy Expert, Απασχόληση και Αγορά Εργασίας, ΣΕΒ Βασικά χαρακτηριστικά της θέσης των νέων στην αγορά εργασίας, στην Ελλάδα

Διαβάστε περισσότερα

ΜΕΛΕΤΗ ICAP Group για την Απασχόληση και την Ανεργία Για πρώτη φορά λιγότεροι οι απασχολούμενοι από τους οικονομικά ανενεργούς πολίτες

ΜΕΛΕΤΗ ICAP Group για την Απασχόληση και την Ανεργία Για πρώτη φορά λιγότεροι οι απασχολούμενοι από τους οικονομικά ανενεργούς πολίτες ΜΕΛΕΤΗ ICAP Group για την Απασχόληση και την Ανεργία Για πρώτη φορά λιγότεροι οι απασχολούμενοι από τους οικονομικά ανενεργούς πολίτες 10 Ιουνίου 2011 Η δραματική επιδείνωση της ελληνικής οικονομίας την

Διαβάστε περισσότερα

με θέμα: Οικονομική κρίση και κρίση απασχόλησης στον τομέα των κατασκευών

με θέμα: Οικονομική κρίση και κρίση απασχόλησης στον τομέα των κατασκευών Ιπ/βπ/140410 ΟΜΙΛΙΑ ΓΙΑΝΝΗ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΓΕΕ ΣΗΝ ΗΜΕΡΙΔΑ ΣΟΤ ΣΕΕ με θέμα: Οικονομική κρίση και κρίση απασχόλησης στον τομέα των κατασκευών Αθήνα, 16 ΑΠΡΙΛΙΟΤ 2010 2 Κυρίες και Κύριοι, Υίλες και

Διαβάστε περισσότερα

Η ΥΠΟΓΕΝΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ Ο ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΣ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ. Μάϊος

Η ΥΠΟΓΕΝΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ Ο ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΣ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ. Μάϊος Η ΥΠΟΓΕΝΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ Ο ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΣ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Μάϊος - 2018 Υπογεννητικότητα Υπογεννητικότητα υπάρχει σε μία χώρα, όταν ο αριθμός γεννήσεων ανά έτος είναι μικρότερος ή όχι

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Θετικών Επιστημών 1 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση - Χριστάκη, καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Ερευνητής:

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Τμήμα Ιστορίας - Αρχαιολογίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Ιστορία-Αρχαιολογία Τμήμα Ιστορίας

Διαβάστε περισσότερα

Για πρώτη φορά κάτω από 4 εκατομμύρια ο ενεργός πληθυσμός Μελέτη Απασχόλησης της ICAP Group στα πλαίσια της Έκδοσης LEADING EMPLOYERS IN GREECE

Για πρώτη φορά κάτω από 4 εκατομμύρια ο ενεργός πληθυσμός Μελέτη Απασχόλησης της ICAP Group στα πλαίσια της Έκδοσης LEADING EMPLOYERS IN GREECE Για πρώτη φορά κάτω από 4 εκατομμύρια ο ενεργός πληθυσμός Μελέτη Απασχόλησης της ICAP Group στα πλαίσια της Έκδοσης LEADING EMPLOYERS IN GREECE Για δεύτερη χρονιά η ICAP Group εκπόνησε αναλυτική Μελέτη

Διαβάστε περισσότερα

Τριµηνιαία ενηµέρωση για την απασχόληση και την οικονοµία Βασικά µεγέθη & συγκριτικοί δείκτες

Τριµηνιαία ενηµέρωση για την απασχόληση και την οικονοµία Βασικά µεγέθη & συγκριτικοί δείκτες ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΟΛΥΚΕΝΤΡΟ ιοσκούρων 4 & Πολυγνώτου ΑΘΗΝΑ 105 55 Τηλ. 2103310080, Fax: 2103310083 E-mail: info@kpolykentro.gr Τριµηνιαία ενηµέρωση για την απασχόληση και την οικονοµία Βασικά µεγέθη & συγκριτικοί

Διαβάστε περισσότερα

Αξιολόγηση δυνητικών συνεπειών capital controls στην τοπική οικονομία

Αξιολόγηση δυνητικών συνεπειών capital controls στην τοπική οικονομία Αξιολόγηση δυνητικών συνεπειών capital controls στην τοπική οικονομία Η ενίσχυση του κλίματος αβεβαιότητας σε σχέση με τις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας και η επιβολή περιορισμών στην κίνηση κεφαλαίων

Διαβάστε περισσότερα

Νέοι, δικαιώματα και πολιτικές της κρίσης: άμεσα θύματα, χαμένες γενιές;

Νέοι, δικαιώματα και πολιτικές της κρίσης: άμεσα θύματα, χαμένες γενιές; Νέοι, δικαιώματα και πολιτικές της κρίσης: άμεσα θύματα, χαμένες γενιές; ΚΑΘ. ΜΑΡΙΑ ΚΑΡΑΜΕΣΙΝΗ Πάντειο Πανεπιστήμιο ΕΙΕΑΔ, Ανοιχτή Συζήτηση «Η ανεργία των νέων στην περίοδο της οικονομικής κρίσης: δεδομένα

Διαβάστε περισσότερα

ΥΠΟΕΡΓΟ 4: Η ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΝΕΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΝΗΛΙΚΙΩΣΗ

ΥΠΟΕΡΓΟ 4: Η ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΝΕΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΝΗΛΙΚΙΩΣΗ ΥΠΟΕΡΓΟ 4: Η ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗ ΝΕΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΝΗΛΙΚΙΩΣΗ Σ. Κουκούλη 1, Α.Καλαϊτζάκη 1, Κ.Κούτρα 1, Γ.Κριτσωτάκης 1, Θ.Ρουμελιωτάκη 2, Ν.Ράτσικα 1 1 Τ μ ή μ α Κ ο ι ν ω ν ι κ ή ς Ε ρ γ α σ ί α ς, Τ Ε Ι Κ ρ

Διαβάστε περισσότερα

Φυσική ανεργία φ σ υ ικό ό π ο π σ ο οσ ο τό τ ό α νε ν ργί γ ας

Φυσική ανεργία φ σ υ ικό ό π ο π σ ο οσ ο τό τ ό α νε ν ργί γ ας ΑΝΕΡΓΙΑ Κατηγορίες ανεργίας Φυσική ανεργία (υπάρχει µακροχρονίως σε µια οικονοµία) το σύνηθες ποσοστό ανεργίας [δεν παραµένει σε σταθερό ύψος και επηρεάζεται από την οικονοµική πολιτική, απλά υποδηλώνει

Διαβάστε περισσότερα

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΑΕΔ για νέες προσλήψεις (Ιανουάριος 2013)

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΑΕΔ για νέες προσλήψεις (Ιανουάριος 2013) ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΟΑΕΔ για νέες προσλήψεις (Ιανουάριος 2013) Στα πλαίσιο της τρέχουσας οικονομικής συγκυρίας, όπου σημαντικά ζητούμενα αποτελούν τόσο η συγκράτηση των ποσοστών ανεργίας, όσο και η υποστήριξη

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΣΥΓΚΥΡΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΣΥΓΚΥΡΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ 1 ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΣΥΓΚΥΡΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΜΑΙΟΣ 219 Χορηγός: 12 Ιουνίου 219 2 Το ΙΟΒΕ διεξάγει κάθε μήνα από το 1981 Έρευνες Οικονομικής

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Επιστήμες Επικοινωνίας Τμήμα Δημοσιογραφίας & Μ.Μ.Ε. 1 2 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση - Χριστάκη,

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Θετικών Επιστημών 1 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση - Χριστάκη, καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Ερευνητής:

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Φιλολογία-Φιλοσοφία 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

2. Τα συμπεράσματα διαβιβάσθηκαν στην Ομάδα «Κοινωνικές Υποθέσεις» στις 14 Φεβρουαρίου 2019.

2. Τα συμπεράσματα διαβιβάσθηκαν στην Ομάδα «Κοινωνικές Υποθέσεις» στις 14 Φεβρουαρίου 2019. Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 25 Φεβρουαρίου 2019 (OR. en) 6635/19 SOC 111 EMPL 78 ECOFIN 192 EDUC 79 ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Αποδέκτης: Θέμα: Προεδρία Επιτροπή των Μονίμων Αντιπροσώπων / Συμβούλιο

Διαβάστε περισσότερα

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΤΟΥ ΕΡΕΥΝΗΤΗ ΣΩΤΗΡΗ ΠΑΠΑΪΩΑΝΝΟΥ ΜΕ ΤΙΤΛΟ ΔΥΝΗΤΙΚΟ ΠΡΟΪΌΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ (ΓΙΑ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ

ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΤΟΥ ΕΡΕΥΝΗΤΗ ΣΩΤΗΡΗ ΠΑΠΑΪΩΑΝΝΟΥ ΜΕ ΤΙΤΛΟ ΔΥΝΗΤΙΚΟ ΠΡΟΪΌΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ (ΓΙΑ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΤΟΥ ΕΡΕΥΝΗΤΗ ΣΩΤΗΡΗ ΠΑΠΑΪΩΑΝΝΟΥ ΜΕ ΤΙΤΛΟ ΔΥΝΗΤΙΚΟ ΠΡΟΪΌΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ (ΓΙΑ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ) Η μελέτη έχει ως στόχο να εκτιμήσει το

Διαβάστε περισσότερα

Μεταξύ 2011 και 2012 η ανεργία στην Ελλάδα συνέχισε να αυξάνεται σε όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης και ειδικά στους ενήλικες νέους.

Μεταξύ 2011 και 2012 η ανεργία στην Ελλάδα συνέχισε να αυξάνεται σε όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης και ειδικά στους ενήλικες νέους. Η ποιότητα της μετάφρασης και η συνοχή της με το πρωτότυπο κείμενο εργασίας αποτελούν αποκλειστική ευθύνη των συγγραφέων της μετάφρασης. Σε περίπτωση οποιασδήποτε αντίφασης μεταξύ του αρχικού έργου και

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Θετικών Επιστημών 1 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση - Χριστάκη, καθηγήτρια Ιατρικής Σχολής Ερευνητής:

Διαβάστε περισσότερα

ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ. Κοινωνικός πίνακας αποτελεσμάτων. που συνοδεύει το έγγραφο

ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ. Κοινωνικός πίνακας αποτελεσμάτων. που συνοδεύει το έγγραφο ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ Βρυξέλλες, 26.4.2017 SWD(2017) 200 final ΕΓΓΡΑΦΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Κοινωνικός πίνακας αποτελεσμάτων που συνοδεύει το έγγραφο ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ

Διαβάστε περισσότερα

Μπορείτε να εξηγήσετε πώς είναι δομημένο το πρόγραμμα «Δεξιότητες και θέσεις εργασίας - Επένδυση για τη Νεολαία» της Τράπεζας;

Μπορείτε να εξηγήσετε πώς είναι δομημένο το πρόγραμμα «Δεξιότητες και θέσεις εργασίας - Επένδυση για τη Νεολαία» της Τράπεζας; Απαντήσεις της ΕΤΕπ στις μικρομεσαίες για το πρόγραμμα απασχόλησης νέων Αναλυτική ενημέρωση στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, σχετικά με το πιλοτικό πρόγραμμα για την απασχόληση των νέων, «Δεξιότητες και

Διαβάστε περισσότερα

young people in agriculture remains stable. Brussels: Eurostat, Statistics in Focus, Theme 5-7/2002.

young people in agriculture remains stable. Brussels: Eurostat, Statistics in Focus, Theme 5-7/2002. Οι γεωργικές εκμεταλλεύσεις στην Ελλάδα είναι κατά κύριο λόγο οικογενειακές επιχειρήσεις, 1 με σχεδόν ίση συμμετοχή ανδρών και γυναικών, και μικρό ποσοστό μισθωτής απασχόλησης. Σύμφωνα με στοιχεία της

Διαβάστε περισσότερα

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 6 Οκτωβρίου 2017 (OR. en)

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 6 Οκτωβρίου 2017 (OR. en) Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 6 Οκτωβρίου 2017 (OR. en) 12563/17 SOC 597 EMPL 458 ECOFIN 750 EDUC 346 ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Αποδέκτης: Θέμα: Επιτροπή Απασχόλησης (EMCO) Επιτροπή των Μονίμων

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Ηλεκτρολόγοι Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών 1 2 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση - Χριστάκη,

Διαβάστε περισσότερα

στον πρωτογενή, δευτερογενή και τριτογενή τοµέα.

στον πρωτογενή, δευτερογενή και τριτογενή τοµέα. ΡΑΣΗ: 1 ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΗΣ ΕΝΕΡΓΟΥ ΓΗΡΑΝΣΗΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΠΡΩΤΟΓΕΝΗ, ΕΥΤΕΡΟΓΕΝΗ ΚΑΙ ΤΡΙΤΟΓΕΝΗ ΤΟΜΕΑ ράση 1: Μελέτη ανάλυσης της υφιστάµενης κατάστασης στον τοµέα της διαχείρισης

Διαβάστε περισσότερα

Περίληψη Στο επίκεντρο της Έκθεσης του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για την ελληνική οικονομία και την απασχόληση του 2017 βρίσκεται η αξιολόγηση της τρέχουσας

Περίληψη Στο επίκεντρο της Έκθεσης του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για την ελληνική οικονομία και την απασχόληση του 2017 βρίσκεται η αξιολόγηση της τρέχουσας Περίληψη Στο επίκεντρο της Έκθεσης του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για την ελληνική οικονομία και την απασχόληση του 2017 βρίσκεται η αξιολόγηση της τρέχουσας κατάστασης της οικονομίας και της αγοράς εργασίας, καθώς και

Διαβάστε περισσότερα

ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH. Δελτίο Τύπου

ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH. Δελτίο Τύπου ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ FOUNDATION FOR ECONOMIC & INDUSTRIAL RESEARCH Τσάμη Καρατάσου 11, 117 42 Αθήνα, Tηλ.: 210 92 11 200-10, Fax: 210 92 33 977, www.iobe.gr 11 Tsami Karatassou, 117

Διαβάστε περισσότερα

Η ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΗ ΠΡΟΓΝΩΣΗ ΜΕΧΡΙ ΤΟ 2020 ΚΥΡΙΟΤΕΡΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ

Η ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΗ ΠΡΟΓΝΩΣΗ ΜΕΧΡΙ ΤΟ 2020 ΚΥΡΙΟΤΕΡΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ EL Η ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΗ ΠΡΟΓΝΩΣΗ ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΚΥΡΙΟΤΕΡΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ Μετά τη Λισσαβόνα: προς μια κοινωνία της γνώσης Η δομή των επαγγελματικών προσόντων αλλάζει Από τη μεσοπρόθεσμη

Διαβάστε περισσότερα

Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο ( ) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις

Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο ( ) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο (2014-2020) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις Ελένη Κρικέλα Προϊσταμένη Μονάδας Α Ειδικής Υπηρεσίας Συντονισμού και Παρακολούθησης

Διαβάστε περισσότερα

Πράσινη βίβλος για τις συντάξεις

Πράσινη βίβλος για τις συντάξεις MEMO/10/302 Βρυξέλλες, 7 Ιουλίου 2010 Πράσινη βίβλος για τις συντάξεις Γιατί η Επιτροπή δηµοσιεύει αυτή την πράσινη βίβλο τώρα; Τα ευρωπαϊκά συνταξιοδοτικά συστήµατα δέχονται πιέσεις εξαιτίας της γήρανσης

Διαβάστε περισσότερα

Αποτελέσµατα ερωτηµατολογίου 1ου Προσυνεδρίου

Αποτελέσµατα ερωτηµατολογίου 1ου Προσυνεδρίου Αποτελέσµατα ερωτηµατολογίου 1ου Προσυνεδρίου Φύλο Άνδρες, 77,4% Γυναίκες, 22,6% 17.844 συµµετέχοντες στο ερωτηµατολόγιο Ηλικία Απασχόληση 13,7%, έως 34 24,1%, 35-44 30,9%, 45-54 20,1%, 55-64 11,2%, 65+

Διαβάστε περισσότερα

3.2 Η εμπειρική προσέγγιση της προσφοράς εργασίας - Η επίδραση της ζήτησης επί της προσφοράς εργασίας

3.2 Η εμπειρική προσέγγιση της προσφοράς εργασίας - Η επίδραση της ζήτησης επί της προσφοράς εργασίας 3.2 Η εμπειρική προσέγγιση της προσφοράς εργασίας - Η επίδραση της ζήτησης επί της προσφοράς εργασίας Η νεοκλασική θεωρία της προσφοράς εργασίας που αναπτύξαμε προηγουμένως υποστηρίζει ότι οι επιλογές

Διαβάστε περισσότερα

Διαβιβάζεται συνημμένως στις αντιπροσωπίες το έγγραφο - COM(2015) 98 final ANNEX 1.

Διαβιβάζεται συνημμένως στις αντιπροσωπίες το έγγραφο - COM(2015) 98 final ANNEX 1. Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 2 Μαρτίου 2015 (OR. en) Διοργανικός φάκελος: 2015/0051 (NLE) 6144/15 ADD 1 ΔΙΑΒΙΒΑΣΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Ημερομηνία Παραλαβής: Αποδέκτης: SOC 70 EMPL 31 ECOFIN

Διαβάστε περισσότερα

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 4 Μαΐου 2018 (OR. en)

Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 4 Μαΐου 2018 (OR. en) Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 4 Μαΐου 2018 (OR. en) 8301/18 ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Αποδέκτης: JEUN 48 MIGR 51 SOC 213 EDUC 134 Επιτροπή των Μονίμων Αντιπροσώπων (1ο Τμήμα) Συμβούλιο αριθ. προηγ.

Διαβάστε περισσότερα

ΕΘΝΙΚΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ 2014-2020. Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση & Διά Βίου Μάθηση

ΕΘΝΙΚΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ 2014-2020. Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση & Διά Βίου Μάθηση ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ΕΘΝΙΚΟ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ 2014-2020 Επιχειρησιακό Πρόγραμμα

Διαβάστε περισσότερα

Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο (2014-2020) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις

Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο (2014-2020) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο κατά τη Νέα Προγραμματική Περίοδο (2014-2020) Βασικά σημεία και διερευνητικές προσεγγίσεις Εμμανουέλα Κουρούση Μονάδα Β Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού και Παρακολούθησης Δράσεων

Διαβάστε περισσότερα

: ΠΤΩΣΗ ΟΙΚΟ ΟΜΙΚΗΣ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ

: ΠΤΩΣΗ ΟΙΚΟ ΟΜΙΚΗΣ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ 2009-2011: ΠΤΩΣΗ ΟΙΚΟ ΟΜΙΚΗΣ ΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ Σύνοψη και συµπέρασµα Αντώνης Τορτοπίδης, οικονοµολόγος 1 Η σηµερινή ύφεση της οικοδοµικής δραστηριότητας είναι πιθανό να ακολουθήσει ανάλογη πορεία

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΜΕΣΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ 1996-1998

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΜΕΣΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ 1996-1998 ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΑ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΜΕΣΗΣ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ 1996-1998 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 1999 1 ΣΥΝΟΨΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ο.Κ.Ε.) ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΥΨΗΛΗΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗΣ (Ν. 4071/2012)

ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ο.Κ.Ε.) ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΥΨΗΛΗΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗΣ (Ν. 4071/2012) ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ (Ο.Κ.Ε.) ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΥΨΗΛΗΣ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗΣ (Ν. 4071/2012) Εισαγωγή Ήδη από τις αρχές της δεκαετίας του 1990 η Ελλάδα μετατράπηκε από χώρα

Διαβάστε περισσότερα

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΣΑΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΣΑΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή Ειδικευμένο τμήμα «Απασχόληση, κοινωνικές υποθέσεις, δικαιώματα του πολίτη» Παρατηρητήριο της Αγοράς Εργασίας Πιλοτική μελέτη με θέμα την εφαρμογή των πολιτικών

Διαβάστε περισσότερα

Τριμηνιαία ενημέρωση για την απασχόληση, την ανεργία, τους μισθούς και τις συντάξεις

Τριμηνιαία ενημέρωση για την απασχόληση, την ανεργία, τους μισθούς και τις συντάξεις ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΠΟΛΥΚΕΝΤΡΟ Διοσκούρων 4 & Πολυγνώτου ΑΘΗΝΑ 105 55 Τηλ. 2103310080, Fax: 2103310083 E-mail: info@kpolykentro.gr Τριμηνιαία ενημέρωση για την απασχόληση, την ανεργία, τους μισθούς και τις συντάξεις

Διαβάστε περισσότερα

A. ΠΗΓΕΣ &ΜΕΛΕΤΗ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΩΝ ΤΑΣΕΩΝ ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΒΟΛΕΣ ΣΥΝΟΛΙΚΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ

A. ΠΗΓΕΣ &ΜΕΛΕΤΗ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΩΝ ΤΑΣΕΩΝ ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΒΟΛΕΣ ΣΥΝΟΛΙΚΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ A. ΠΗΓΕΣ &ΜΕΛΕΤΗ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΩΝ ΤΑΣΕΩΝ ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΒΟΛΕΣ ΣΥΝΟΛΙΚΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ (πηγές) 1. ΕΛΣΤΑΤ : πληθυσμιακά μεγέθη και ηλικιακή δομή Απογραφές πληθυσμού 2001, 2011 (Σύνολο Χώρας, NUTS2-επίπεδο περιφέρειας)

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Φιλολογία Τμήμα Τμήμα Φιλοσοφίας και Παιδαγωγικής 1 Μελέτη απορρόφησης

Διαβάστε περισσότερα

7655/14 ΙA/ριτ 1 DG B 4A

7655/14 ΙA/ριτ 1 DG B 4A ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ Βρυξέλλες, 12 Μαρτίου 2014 (14.03) (OR. en) 7655/14 SΟC 194 ΣΗΜΕΙΩΜΑ της: προς: Θέμα: Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου τις αντιπροσωπίες Η κοινωνική κατάσταση στην ΕΕ

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή

Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΤΜΗΜΑ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ Έρευνα Εμπιστοσύνης του Καταναλωτή Τριμηνιαία Έρευνα Γ Τρίμηνο 2014 Αθήνα, Οκτώβριος 2014 2 Έρευνα Εμπιστοσύνης του

Διαβάστε περισσότερα

Παράδειγμα 1: Ομόρρυθμος εμπορική επιχείρηση με φορολογητέα κέρδη ευρώ και απασχόληση 3 ατόμων (μισθωτών)

Παράδειγμα 1: Ομόρρυθμος εμπορική επιχείρηση με φορολογητέα κέρδη ευρώ και απασχόληση 3 ατόμων (μισθωτών) ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟΥ & ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΠΕΤΡΑΚΗ 16 Τ.Κ. 105 63 - ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ. 3318807 -FAX 33.10.285 Αθήνα, 22 Αυγούστου 2011 ΘΕΜΑ: Σενάρια μείωσης της φορολογικής επιβάρυνσης εμπορικών επιχειρήσεων σε συνδυασμό

Διαβάστε περισσότερα

2 Η απασχόληση στο εμπόριο: Διάρθρωση και εξελίξεις

2 Η απασχόληση στο εμπόριο: Διάρθρωση και εξελίξεις 2 Η απασχόληση στο εμπόριο: Διάρθρωση και εξελίξεις 2.1. Εισαγωγικές παρατηρήσεις Στο Μέρος αυτό αποτυπώνονται οι εξελίξεις στη διάρθρωση και στα βασικά χαρακτηριστικά της απασχόλησης στο εμπόριο σε σχέση

Διαβάστε περισσότερα

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο 2008-2014 ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ 2 0 0 8-2 0 1 4 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΟΛΑ ΤΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΟΛΑ ΤΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΚΛΕΙΣΤΟΥ ΤΥΠΟΥ ΑΠΟ ΟΛΑ ΤΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ (Πρόκειται, κυρίως, για θέματα κλειστού τύπου από τις εξετάσεις των προηγούμενων ετών). Α. ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΣΩΣΤΟΥ ΛΑΘΟΣ 1. Σε ένα κανονικό αγαθό, όταν αυξάνεται το

Διαβάστε περισσότερα

Ευρωβαρόμετρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (EB/PE 79.5)

Ευρωβαρόμετρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (EB/PE 79.5) Γενική Διεύθυνση Επικοινωνίας ΜΟΝΑΔΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΤΗΣ ΚΟΙΝΗΣ ΓΝΩΜΗΣ Ευρωβαρόμετρο του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (EB/PE 79.5) ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ-ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΟ FOCUS Οικονομικό και κοινωνικό σκέλος Κάλυψη: ΕE27 /ΕE28

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ 2 0 0 7-2 0 1 3 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 2014 ISBN 978-9963-43-972-0 Υπεύθυνος Λειτουργός

Διαβάστε περισσότερα

Εισηγητής: Β. Μπέτσης Αναλογιστής

Εισηγητής: Β. Μπέτσης Αναλογιστής Εισηγητής: Β. Μπέτσης Αναλογιστής Αθήνα, 07/07/2014 1 Εισηγητής oβασίλης Μπέτσης, Αναλογιστής o BSc in Statistics o MSc in Applied Finance o PhDc in Demography and Social Insurance o Εξειδίκευση σε Κοινωνική

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΕ ΡΙΟ «Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση»

ΣΥΝΕ ΡΙΟ «Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση» ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΗΜΩΝ ΕΛΛΑ ΟΣ ΣΥΝΕ ΡΙΟ «Κοινωνία σε κρίση, αυτοδιοίκηση σε δράση» Εισήγηση θέμα : Απασχόληση και Τοπική Αυτοδιοίκηση ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2013 Γιάννης Γούπιος ιευθυντής Ανάπτυξης και Οικονομικών

Διαβάστε περισσότερα

Έρευνα Εργατικού Δυναμικού - B Τρίμηνο

Έρευνα Εργατικού Δυναμικού - B Τρίμηνο Έρευνα Εργατικού Δυναμικού - B Τρίμηνο - Κατά το B Τρίμηνο του ο αριθμός των Απασχολουμένων ανήλθε σε 3.702.613 άτομα και των Ανέργων σε 1.112.075. Το ποσοστό ανεργίας κατά τη διάρκεια του B τριμήνου διαμορφώθηκε

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ κ. ΓΙΑΝΝΗ ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ κ. ΓΙΑΝΝΗ ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ Αθήνα, 18-3-2009 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ κ. ΓΙΑΝΝΗ ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ Η Ελλάδα, όπως και οι άλλες χώρες της ευρωζώνης, βρίσκεται σήμερα αντιμέτωπη με τη χειρότερη κρίση που γνώρισε

Διαβάστε περισσότερα

ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΕΜΒΑΘΥΝΣΗ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ (2008-2014)

ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΕΜΒΑΘΥΝΣΗ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ (2008-2014) ΕΥΡΩΠΑΙΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ Κ. Κούνεβα Ευρωβουλευτής ΕΘΝΙΚΟ ΜΕΤΣΟΒΙΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΣΧΟΛΗ ΕΦΑΡΜΟΣΜΕΝΩΝ ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ Τομέας ΑΚΕΔ, Σπουδαστήριο Οικονομίας ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΕΜΒΑΘΥΝΣΗ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ (2008-2014)

Διαβάστε περισσότερα

ΣΧΕΔΙΟ ΕΚΘΕΣΗΣ. EL Ενωμένη στην πολυμορφία EL. Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2016/2242(INI)

ΣΧΕΔΙΟ ΕΚΘΕΣΗΣ. EL Ενωμένη στην πολυμορφία EL. Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2016/2242(INI) Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 2014-2019 Επιτροπή Ελέγχου του Προϋπολογισμού 2016/2242(INI) 6.6.2017 ΣΧΕΔΙΟ ΕΚΘΕΣΗΣ σχετικά με τον έλεγχο των δαπανών και την παρακολούθηση της σχέσης κόστους/αποτελεσματικότητας

Διαβάστε περισσότερα

Εξέλιξη της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού

Εξέλιξη της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού Εξέλιξη της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού Αλέξανδρος Καρακίτσιος Υποψήφιος Διδάκτωρ - Ερευνητής ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ Νοέμβριος 2015 Περιεχόμενα παρουσίασης Η κρίση στην Ελλάδα Στόχοι

Διαβάστε περισσότερα

ΝΕΟΙ & ΜΙΣΘΩΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ

ΝΕΟΙ & ΜΙΣΘΩΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΝΕΟΙ & ΜΙΣΘΩΤΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ του Γιώργου Κρητικίδη Στο παρόν άρθρο αποτυπώνεται η θέση των νέων µέχρι 29 ετών στην αγορά εργασίας και ιδιαίτερα στην µισθωτή απασχόληση της χώρας. Τα θέµατα τα οποία εξετάζονται

Διαβάστε περισσότερα

ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013»

ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013» ΑΞΟΝΕΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ Ε.Π. «EΘΝΙΚΟ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΟ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ 2007-2013» ΑΞΟΝΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ 1 «Μέσο-μακροπρόθεσμη στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού που υφίσταται τις συνέπειες απρόβλεπτων τοπικών η

Διαβάστε περισσότερα

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Απασχόληση και Ανεργία

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Απασχόληση και Ανεργία Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο: Απασχόληση και Ανεργία 2004-2010 ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ Απασχόληση και Ανεργία 2 0 0 4-2 0 1 0 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ

Διαβάστε περισσότερα

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΣΥΓΚΥΡΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΣΥΓΚΥΡΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ 1 ΙΔΡΥΜΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ & ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΡΕΥΝΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΣΥΓΚΥΡΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΙΟΥΛΙΟΣ 219 Χορηγός: 27 Αυγούστου 219 2 Το ΙΟΒΕ διεξάγει κάθε μήνα από το 1981 Έρευνες

Διαβάστε περισσότερα

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Πειραιάς 17.05.2006 Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ ΕΡΕΥΝΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΤΩΝ

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΚΓΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Κράτος Πρόνοιας, Δεξιότητες και Εκπαίδευση

ΣΥΚΓΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. Κράτος Πρόνοιας, Δεξιότητες και Εκπαίδευση ΣΥΚΓΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ Κράτος Πρόνοιας, Δεξιότητες και Εκπαίδευση Όπως είδαμε, η θεωρία των προνοιακών παραγωγικών συστημάτων (welfare production regimes WPR), συνδέει το μοντέλο καπιταλισμού

Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΑΝΟΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΡΙΣΗ

ΚΑΤΑΝΟΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΡΙΣΗ ΚΑΤΑΝΟΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΚΡΙΣΗ Απρίλιος 2015 Νο 5 Είναι αλήθεια ότι οι Έλληνες υπερφορολογούνται; της Γεωργίας Καπλάνογλου Επίκου ρη Καθηγήτρια στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Εθνικού και Καποδιστριακού

Διαβάστε περισσότερα

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ

ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Απασχόληση και Ανεργία ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ: Απασχόληση και Ανεργία 2 0 0 0-2 0 0 6 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2006 ISBN -------------------------------------------------------------------------------------

Διαβάστε περισσότερα

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ

ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ ΟΔΟΙΠΟΡΙΚΟ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΝΕΩΝ ΑΠΟΦΟΙΤΩΝ ΤΡΙΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΠΡΟΥ 1996-1998 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΥΠΡΟΥ ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2000

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Μηχανολόγοι Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών 1 2 Ιδρυματικά Υπεύθυνη Γραφείου Διασύνδεσης Α.Π.Θ.: Νόρμα Βαβάτση Χριστάκη, καθηγήτρια Ιατρικής

Διαβάστε περισσότερα

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο

Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο Διαχρονικές Τάσεις Δεικτών Ανθρώπινου Δυναμικού στην Κύπρο 2011-2017 ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΕΣ ΤΑΣΕΙΣ ΔΕΙΚΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΗΝ ΚΥΠΡΟ 2 0 1 1-2 0 1 7 ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΕΥΝΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΑΡΧΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ

Διαβάστε περισσότερα

Η ελληνική οικονομία και η απασχόληση

Η ελληνική οικονομία και η απασχόληση Η ελληνική οικονομία και η απασχόληση Ενδιάμεση Έκθεση Οκτώβριος 2017 Βασικα συμπερα σματα Η παρούσα Ενδιάμεση Έκθεση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για την ελληνική οικονομία και την απασχόληση αξιολογεί το α εξάμηνο του

Διαβάστε περισσότερα

Η Θεωρία των Διεθνών Μετακινήσεων Εργατικού Δυναμικού

Η Θεωρία των Διεθνών Μετακινήσεων Εργατικού Δυναμικού Η Θεωρία των Διεθνών Μετακινήσεων Εργατικού Δυναμικού Περιεχόμενα Κεφαλαίου Α. Θεωρητική Προσέγγιση των Αιτίων των Μετακινήσεων Εργατικού Δυναμικού Η Κλασική Οικονομική Σκέψη και η Μετανάστευση Η Μαρξιστική

Διαβάστε περισσότερα

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας

Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας των ετών 2005 & 2006 Μελέτη απορρόφησης του Α.Π.Θ. στην αγορά εργασίας Επιστημονικός Κλάδος: Πολιτική Επιστήμη 1 Μελέτη απορρόφησης του ΑΠΘ στην αγορά εργασίας

Διαβάστε περισσότερα

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. «Μεικτά» Συστήματα Καπιταλισμού και η Θέση της Ελλάδας

ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ. «Μεικτά» Συστήματα Καπιταλισμού και η Θέση της Ελλάδας ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΝΑΛΥΣΗ ΜΟΝΤΕΛΩΝ ΚΑΠΙΤΑΛΙΣΜΟΥ «Μεικτά» Συστήματα Καπιταλισμού και η Θέση της Ελλάδας Η θεωρία VoC, βασίζεται σε σημαντικό βαθμό στην ανάλυση των δύο βασικών μοντέλων καπιταλισμού των φιλελεύθερων

Διαβάστε περισσότερα

Το μέλλον της Ελληνικής Ασφαλιστικής Αγοράς την επόμενη 10ετία

Το μέλλον της Ελληνικής Ασφαλιστικής Αγοράς την επόμενη 10ετία Το μέλλον της Ελληνικής Ασφαλιστικής Αγοράς την επόμενη 10ετία 13 ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗΣ 25 Νοεμβρίου 2016 Ιωάννης Βοτσαρίδης, Διευθύνων Σύμβουλος INTERLIFE Α.Α.Ε.Γ.Α Διεθνής & Ευρωπαϊκή Ασφαλιστική Αγορά

Διαβάστε περισσότερα