Sustainable Development

Transcript

1 Sustainable Development

2 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Σύντοµη Παρουσίαση της Sustainable Development 2. Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη 3. Το θεσµικό πλαίσιο για την ΕΚΕ 4. Τα πρότυπα για την ΕΚΕ 5. Οι Απολογισµοί ΕΚΕ 6. Οι κατευθυντήριες οδηγίες του Οργανισµού GRI 7. GRI-G4: το νέο πλαίσιο οδηγιών

3 Εταιρική ταυτότητα Η Sustainable Development Ltd. (SD) αποτελεί Εταιρεία Συµβούλων που ειδικεύεται αποκλειστικά στον τοµέα της αειφόρου ανάπτυξης των επιχειρήσεων Εξειδίκευση Αποτελεσµατικότητα Προστιθέµενη Αξία Τεχνογνωσία Δίκτυο εξειδικευµένων συνεργατών Εµπειρία σε διεθνή Πρότυπα και Πρακτικές

4 ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ Μας εµπιστεύονται! ΤΡΑΠΕΖΕΣ & ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΜΚΟ

5 Συνεργαζόµαστε µε έγκυρους Φορείς! Ελληνικοί Φορείς Φορείς Πιστοποίησης Ευρωπαϊκοί και Διεθνείς Φορείς Ένωση Πτυχιούχων Περιβαλλοντολ όγων Ελλάδας

6 Πρωτιά σε Απολογισµούς ΕΚΕ! Έχουµε υλοποιήσει 34 Απολογισµούς ΕΚΕ συνολικά σε 15 Εταιρείες 14 Απολογισµοί GRI το 2012 (σε σύνολο 34 Απολογισµών που έχουν εκδοθεί κατά GRI) 40% των Απολογισµών ΕΚΕ κατά GRI στην Ελλάδα το 2012!

7 Έργα και Ηµέρες ΕΚΕ Συστήµατα Διαχείρισης 2 Προγράµ µατα για HR και Τοπική Κοινωνία Στρατηγική ΕΚΕ 2 έργα Προγράµ Στρατηγικής µατα ΕΚΕ ΕΚΕ Materiality 3 έργα Αξιολόγησης σηµαντικών θεµάτων ΕΚΕ (materiality) Κλιµατική Αλλαγή 7 έργα Κλιµατικής Αλλαγής Αντιστάθµιση Ρύπων Θερµοκηπίου Συνέδρια / Ηµερίδες 7 συνέδρια / ηµερίδες ΕΚΕ, 5 σε συνεργασία µε το GRI Απολογισµοί ΕΚΕ 34 Απολογισµοί ΕΚΕ σε 15 Εταιρείες Σεµινάρια ΕΚΕ 38 Σεµινάρια 366 ώρες 421 συµµετοχές 80 Συστήµατα Διαχείρισης ISO (περιβάλλον κλπ) σε 55 Επιχειρήσεις

8 Εκπαιδεύσεις στην ΕΚΕ GRI Cer(fied Training Program 13 Πιστοποιηµένα εκπαιδευτικά σεµινάρια GRI Certified Training Program Αριθμός σεμιναρίων Αριθμός στελεχών που εκπαιδεύτηκαν % Sustainable Development στην Ελλάδα 64% 62% % Sustainable Development στην Ευρώπη 7% 6% Σεμινάρια ΕΚΕ 1. Ανθρώπινα Δικαιώματα 2. Ίσες Ευκαιρίες και Διαφορετικότητα 3. CSR 4 Beginners 4. Εταιρική Διακυβέρνηση, Διαφάνεια και Διαφθορά 5. How to cersfy your CSR Report (σε συνεργασία με το διεθνή Φορέα Πιστοποίησης DNV) 6. CSR: nice to have or must have? 7. How- to start the implementason of CSR in your OrganizaSon

9 Βραβεύσεις Έργων ΕΚΕ 14 έργα της Sustainable Development έχουν διεκδικήσει σηµαντικές διακρίσεις! 1 ο Διεθνές Βραβείο Απολογισµού ΕΚΕ 2008 Ευρωπαϊκό Βραβείο Οικολογικού Προϊόντος 2010 Εθνικό Βραβείο EMAS 2009 Πρόγραµµα πράσινων προµηθειών Βραβείο Κοινωνικής Ευθύνης ΕΒΕΑ ο Βραβείο Απολογισµού ΕΚΕ 2011 Αξιολόγηση Πανεπιστηµίου Αιγαίου 3 o Βραβείο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης 2011 «Επιχειρηµατικά Βραβεία ΧΡΗΜΑ»

10 Απολογισµoί ΕΚΕ Βάση Δεδοµένων µε όλους τους Απολογισµούς ΕΚΕ από το 2001

11 Πρότυπα και Εργαλεία για την ΕΚΕ

12 Πρότυπα και Εργαλεία για την ΕΚΕ Εκτός από το GRI κανένα άλλο πρότυπο δεν έχει ρητές προδιαγραφές για την έκδοση Απολογισµού ΕΚΕ

13 Οι κύριοι άξονες του προτύπου ISO Συνεργασία µε τις Τοπικές Κοινότητες και Ανάπτυξη 2. Ανθρώπινα Δικαιώµατα Προς το παρόν: Μη πιστοποιήσιµο (αξιοποίηση ως κατευθυντήριες οδηγίες) 6. Θέµατα Καταναλωτών ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ 3. Εργασιακές Πρακτικές 5. Πρακτικές Ηθικής Λειτουργίας 4. Περιβάλλον

14 Η πιστοποίηση της ΕΚΕ Σε πολλές χώρες έχει αναπτυχθεί ειδικό πρότυπο για την πιστοποίηση της ΕΚΕ: 1. Denmark (2010): DS Spain (2009):Especificacion Tecnica de la Responsabilidad Social de AENOR 3. Mexico (2004): NMX-SAST-004-IMNC-2004 Guidelines for the implementation of a Social Responsibility Management System 4. Brazil (2004): ABNT NBR Responsabilidade social Sistema da gestão Requisitos 5. Portugal (2008): NP :2008 Social responsibility management system Part I: Requirements and guidelines for its usage 6. Australia: Guidance on Corporate Social Responsibility Austria: Certifiable standard based on ISO (2011) 8. France: SD 21000:2003 Sustainable development Corporate social responsibility 9. Israel: Guidance on social responsibility and community involvement The Netherlands : IMS guidance 2006

15 Απολογισµός ΕΚΕ

16 Αειφόρος Ανάπτυξη και Απολογισµοί Ρόλος των Οργανισµών Οργανισµοί Κατέχουν υψηλά επίπεδα οικονοµικών, τεχνικών (έρευνα & τεχνολογία) φυσικών και ανθρώπινων πόρων (εξειδίκευση). Επίσης, επηρεάζουν τις πολιτικές αποφάσεις. Οφείλουν να αποτελέσουν µέρος της επίλυσης!

17 Αλλάζοντας τον κόσµο προς το καλύτερο! Ό,τι δεν µπορείς να µετρήσεις, δεν µπορείς να διαχειριστείς. Ό,τι δεν µπορείς να διαχειριστείς, δεν µπορείς και να το αλλάξεις.

18 Τι είναι ο Απολογισµός ΕΚΕ; Δηµοσιοποίηση της επίδοσης της επιχείρησης, αναφορικά µε την οικονοµική, περιβαλλοντική και κοινωνική επίδοση

19 Τι είναι ο Απολογισµός ΕΚΕ? Πως µπορεί να µετρηθεί η επίδραση µιας εταιρείας ως προς την Αειφόρο Ανάπτυξη? Ποιος καθορίζει τον τρόπο και τις σχετικές µονάδες µέτρησης?

20 Ο διεθνής Οργανισµός GRI Global Reporting Initiative

21 GRI: ένα πολυ-συµµετοχικό δίκτυο Επιχειρήσεις Ακαδηµαϊκοί Κοινωνία των πολιτών Διαµεσολαβητικοί οργανισµοί Κυβερνήσεις Εκπρόσωποι εργαζοµένων Χρηµατοοικονοµικές αγορές και info users

22

23 Παγκόσµια τάση έκδοσης Απολογισµών ΕΚΕ % επαληθευµένοι ~ *Με βάση τα αρχεία του GRI

24 Η τάση στην ανάπτυξη Απολογισµών ΕΚΕ G250: 95% N100:64% n n n n 80% των G250 και 69% των Ν100 είναι κατά GRI Ο αριθµός των εταιρειών που δηµοσιεύουν Απολογισµό ΕΚΕ αυξάνεται συνεχώς σε παγκόσµιο επίπεδο Αυξάνεται το επίπεδο της ποιότητας των πληροφοριών που περιλαµβάνονται σε αυτούς Εντοπίζεται σηµαντική επιχειρηµατική αξία Πηγή: KPMG διεθνής έρευνα για την ΕΚΕ 2011 (34 χώρες)

25 Πηγή: KPMG διεθνής έρευνα για την ΕΚΕ 2011 (34 χώρες)

26 Απολογισµοί ΕΚΕ Σύγχρονες προκλήσεις n n n n n Αυξανόµενη ζήτηση για πληροφορίες σχετικά µε την επίδοση των οργανισµών και την ΕΚΕ (sustainability data) από επενδυτές, αρχές και κοινωνία των πολιτών (ΜΚΟ κλπ) Οι απαιτήσεις για πληροφόρηση δεν είναι οµοειδείς Τα συστήµατα συλλογής δεδοµένων και οι διαδικασίες ελέγχου (auditing processes) συχνά είναι ελλιπείς ή/και ανακριβείς Δύσκολος ο εντοπισµός των στοιχείων στους Απολογισµούς ΕΚΕ Νέα τάση: Η επίδοση της Στρατηγικής για την ΕΚΕ µπορεί να εκφρασθεί µέσω ενός ενοποιηµένου Απολογισµού που θα περιέχει τόσο τα οικονοµικά στοιχεία όσο και αυτά της ΕΚΕ (πηγή: GRI)

27 Τα πλεονεκτήµατα εφαρµογής του Προτύπου Απολογισµών GRI Εξασφαλίζει συνέπεια και συνέχεια, καθώς και συγκρισιµότητα των στοιχείων που παρατίθενται Βοηθά τόσο τους αναφέροντες την πληροφορία όσο και τους αναγνώστες (π.χ. αναλυτές, ΜΚΟ) να αποκτήσουν σφαιρική γνώση σχετικά µε θέµατα αειφορίας του κάθε οργανισµού Ειδικότερα για τους χρηµατιστηριακούς αναλυτές παρέχει εξειδικευµένη πληροφορία και ταυτόχρονα απεµπλέκει τον οργανισµό από τη συνεχή προσπάθεια συλλογής στοιχείων µέσω ερωτηµατολογίων και διαφόρων ερευνών. Συστηµατοποιεί τη διαδικασία συλλογής στοιχείων και την όλη προετοιµασία του Απολογισµού

28 GRI Κεφάλαια - Δείκτες Ø Στρατηγική, Εταιρικό Προφίλ και Διακυβέρνηση Ø Οικονοµική Επίδοση Ø Περιβαλλοντική Επίδοση Ø Κοινωνική Επίδοση Ø Γενικές Αρχές Αναφοράς

29 Παραδείγµατα Δεικτών Δοµή Διακυβέρνησης & Συστήµατα Διαχείρισης 3.1 Η δοµή διακυβέρνησης του οργανισµού, που περιλαµβάνει ανωτέρου επιπέδου επιτροπές κάτω από το Διοικητικό Συµβούλιο. 3.2 Ποσοστό των µελών του Δ.Σ. που είναι ανεξάρτητοι διευθυντές και δεν περιλαµβάνονται στο στελεχιακό δυναµικό. 3.3 Διαδικασία για τον προσδιορισµό της ανάγκης των µελών επιτροπής εµπειρογνωµόνων για καθοδήγηση της στρατηγικής κατεύθυνσης του οργανισµού συµπεριλαµβάνοντας θέµατα που σχετίζονται µε περιβαλλοντικούς και κοινωνικούς κινδύνους και ευκαιρίες. Δείκτες Οικονοµικής Επίδοσης EC1. Καθαρές πωλήσεις EC2. Γεωγραφική ανάλυση αγορών EC3. Κόστος όλων των αγαθών, των υλικών και των υπηρεσιών που έχουν αγοραστεί Δείκτες Περιβαλλοντικής Επίδοσης EN3. Άµεση χρήση ενέργειας, διαχωρισµένη ανά πρωταρχική πηγή EN4. Έµµεση χρήση ενέργειας EN5. Συνολική χρήση νερού

30 Παραδείγµατα Δεικτών Ανθρώπινα Δικαιώµατα HR8. Εκπαίδευση των εργαζοµένων σε πολιτικές και πρακτικές που αφορούν όλα τα θέµατα ανθρωπίνων δικαιωµάτων που σχετίζονται µε επιχειρηµατικές διαδικασίες HR9. Περιγραφή των πρακτικών προσφυγής, συµπεριλαµβανοµένων, αλλά όχι περιοριστικά, των θεµάτων που σχετίζονται µε τα ανθρώπινα δικαιώµατα HR10. Περιγραφή της πολιτικής αποκλεισµού των αντιποίνων και του αποτελεσµατικού και εµπιστευτικού συστήµατος υποβολής παραπόνων εργαζοµένων (συµπεριλαµβανόµενης, αλλά όχι περιοριστικά, της επίδρασής του στα ανθρώπινα δικαιώµατα) HR11. Εκπαίδευση του προσωπικού ασφαλείας, όσον αφορά τα ανθρώπινα δικαιώµατα Πρακτικές Εργασίας LA1. Ανάλυση του εργατικού δυναµικού, όπου αυτό είναι εφικτό, ανά περιοχή/χώρα, κατάσταση, τύπο απασχόλησης και σύµβαση εργασίας. Επίσης, προσδιορισµός του εργατικού δυναµικού που διατηρείται σε συνδυασµό µε άλλους εργοδότες, µε ανάλυση ανά περιοχή/χώρα LA2. Καθαρή δηµιουργία θέσεων εργασίας και µέσος όρος κύκλου εργασιών µε ανάλυση ανά περιοχή/χώρα

31 G4: Φάση Προετοιµασίας How can GRI best achieve the G4 objectives? n Πραγµατοποιήθηκε έρευνα, µε σκοπό τον εντοπισµό των «υπέρ & κατά» για 2 διαφορετικά µοντέλα κατευθυντήριων οδηγιών n Συναντήσεις µε εκπροσώπους κεφαλαίων Υπεύθυνων Επενδύσεων (SRI funds) στη Βοστόνη n Συναντήσεις µε εκπροσώπους ρυθµιστικών αρχών στην Ευρώπη n Ατοµικές συναντήσεις µε µεγάλο αριθµό ειδικών από διάφορα πεδία και χώρες n Call for Topics

32 Purpose of reporting Q8) Please pick the most important reasons your organization produces its sustainability report. q q q q q q q q Demonstrate compliance with local regulations Demonstrate compliance with public norms Provide transparency on risks, opportunities, performance and impacts to a range of stakeholders Communicate risks, opportunities and performance to investors in particular Reduce the cost of capital Provide access to capital linked to responsible investment funds and indexes Engage with investors, employees and other stakeholders ( )

33 Minimum content of a sustainability report Q10) GRI s goal is to create a platform to mainstream sustainability reporting practices. In order to make sustainability reporting a common practice, it is important to understand what information should be provided at a minimum. Please indicate the importance of the following elements for a sustainability report.

34 Στόχοι της έκδοσης G4 και χρονοδιάγραµµα

35 Στόχοι GRI-G4: n n n n n q q q q Η επόµενη γενιά: G4 Προώθηση της έκδοσης Απολογισµών ΕΚΕ υψηλής ποιότητας ως κοινή πρακτική Βελτίωση ακρίβειας τεχνικών όρων & ορισµών Παροχή καθοδήγησης για έκδοση ενιαίων Απολογισµών (οικονοµικών & ΕΚΕ) και εναρµόνιση µε άλλα πλαίσια Φιλικότερο περιεχόµενο προς τους αναγνώστες Ανταπόκριση σε νέα και αναδυόµενα θέµατα, όπως: προµηθευτική αλυσίδα διαφάνεια εταιρική διακυβέρνηση αέριοι ρύποι

36 Χρονοδιάγραµµα G4 Είµαστε εδώ! MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC JAN FEB MAR APR MAY JUN Text Revision / Editing Task Force Preparatory Stage Public Comment Period 1 We are here! Working Groups Formed Working Groups Meet Public Comment Period 2 Working Groups Meet Governance Bodies give Final Vote Final Edit LAUNCH MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC JAN FEB MAR APR MAY JUN /5

37 Exposure draft G4 G4 Public Comment Period Workshop Athens 20 September 2012

38 Exposure draft G4 n Πραγµατοποιήθηκαν αναθεωρήσεις µε σκοπό τη βελτίωση της σαφήνειας και της ποιότητας, συµπεριλαµβανοµένων: q Διαχωρισµός των απαιτήσεων ( Standard Disclosures - «Τυπικές Δηµοσιοποιήσεις») από τις οδηγίες q Αλλαγές στη µορφή (δοµή / layout) των Οδηγιών n Προώθηση της έκδοσης ενοποιηµένων Απολογισµών (Integrated Reporting)

39 Exposure draft G4 n Εκτεταµένες αλλαγές σε σχέση µε την έκδοση G3 n ~40% του Exposure draft έχει αναθεωρηθεί σε σχέση µε το G3.1 ή αποτελεί νέο περιεχόµενο

40 Exposure draft G4 n n n n n Προσθήκη νέων εισαγωγικών Παραµέτρων - Τυπικών Δηµοσιοποιήσεων (Disclosure Items=DI1-DI73) συνολικά 73 από 42 που περιλαµβάνονται στο G3.1 Δίνεται έµφαση στο Materiality (είναι πλέον απαραίτητο και όχι προαιρετικό) Εισάγεται η έννοια του Value Chain και αποτελεί απαραίτητο στοιχείο για τη βάση καθορισµού του περιεχόµενου του Απολογισµού ΕΚΕ Εµπλουτίζεται µε αναλυτικές οδηγίες το Technical Protocol (value chain, materiality, stakeholder engagement) Προστίθενται νέοι δείκτες σχετικά µε την προµηθευτική αλυσίδα, τις εκποµπές αερίων ρύπων, την εταιρική διακυβέρνηση και τις δράσεις κατά της διαφθοράς

41 Η έννοια Value Chain και οι επιδράσεις Value Chain: The value chain consists of the parties that are linked by the organization s activities, products, services and relationships, and may therefore impact and be impacted by the organization. GRI-G4 Exposure draft

42 Application Levels Κατάργηση των επιπέδων εφαρµογής GRI Application Levels και εφαρµογή πολιτικής In Accordance

43 Διαδικασία έκδοσης απολογισµού (Technical Protocol) Report Defining Report Content Material Aspects & KPIs Materiality analysis Stakeholder Inclusiveness Map Value Chain

44 2 η περίοδος Δηµόσιας Διαβούλευσης

45 Η ανταπόκριση στη νέα έκδοση n υποβολές σχολίων κατά τη διάρκεια της 1 ης δηµόσιας διαβούλευσης n κατά τη διάρκεια της 2 ης A record number of 3095 formal feedback submissions

46 Τι ακολουθεί;

47 G4: Η επόµενη φάση n Η Τεχνική Επιτροπή του GRI µελετά το feedback από τις 2 δηµόσιες διαβουλεύσεις n Μερικά βασικά αποτελέσµατα της δηµόσιας διαβούλευσης, τα οποία θα ληφθούν υπόψη είναι: q Βελτίωση των κατευθυντήριων οδηγιών όσον αφορά στη σαφήνεια, την απλότητα και την εστίαση q Υποστήριξη και των µικρότερων επιχειρήσεων (Μικρο- µεσαίων)

48 Μάιος Παγκόσµιο συνέδριο GRI στο Amsterdam ü Παρουσίαση του νέου προτύπου στο κοινό ü Παρουσίαση του νέου προτύπου στους Πιστοποιηµένους συνεργάτες του Global Reporting Initiative GRI Certified Training Partners

49 G4: Η επόµενη φάση n n n n Νέα εκπαιδευτικά προγράµµατα από τους Training Partners Τα 2 επόµενα έτη, θα αποτελούν «περίοδο προσαρµογής» Θα είναι αποδεκτή η χρήση των εκδόσεων G3, G3.1 και G4 2014: βελτίωση σε τεχνικά σηµεία των κατευθυντήριων οδηγιών G4.

50 Πρόγραµµα σεµιναρίων για την ΕΚΕ

51 Ευχαριστούµε πολύ! Sustainable Development