Περιεχόμενα. 2 στάδιοδρομίες

Transcript

1

2 Περιεχόμενα Εκδήλωση απονομής των βραβείων του 2ουφοιτητικού διαγωνισμού καινοτομικών ιδεών και επιχειρηματικών σχεδίων 4 Προκήρυξη βραβείων για τις θετικές επιστήμες από την Ακαδημία Αθηνών 8 Χρηματοδότηση ερευνητικών έργων από το Ίδρυμα Λάτση 11 1ο Πανελλήνιο συνέδριο οικονομικής των φυσικών πόρων στο Βόλο 12 ΠΜΣ Χρηματοοικονομικό και Θεσμικό Πλαίσιο των Αγορών Χρήματος και Κεφαλαίου 14 ΠΜΣ Χρηματοοικονομική Ανάλυση για Στελέχη και Χρηματοοικονομική και Τραπεζική Διοικητική 15 Υποτροφίες από το Ίδρυμα Παιδείας και Ευρωπαϊκού Πολιτισμού 16 Δεκάδες ανοιχτές θέσεις στην Forthnet 18 Πώς κατανέμονται οι θέσεις στο πρόγραμμα voucher για το Προσλήψεις σε στρατό και ΕΛ.ΑΣ: οπλίτες και 500 ειδικοί φρουροί 19 Πρακτική άσκηση στα νοσοκομεία μέσω επιταγής voucher 19 Τα επαγγέλματα με την αύξηση προσλήψεων στην Ελλάδα 20 Eurostat: Στο 28% η ανεργία στην Ελλάδα - 59% στους νέους 21 ΑΦΑΙΑ - Πρόγραμμα για την απασχόληση των νέων και των γυναικών 22 Θέσεις πρακτικής άσκησης στον ΟΤΕ τελωνειακοί στο υπ. Οικονομικών με νέα προκήρυξη του ΑΣΕΠ 22 Πρόσληψη ατόμων στο Υπ. Πολιτισμού - όλες οι θέσεις ανά υπηρεσία 23 Ξεκινά η υλοποίηση τριών νέων προγραμμάτων απασχόλησης ανέργων 24 Ολοκληρο το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για πρόσληψη ανέργων ηλικίας ετών 25 Ξεκινούν οι διαδικασίες για προσλήψεις 30 ΑμεΑ στο Δημόσιο 30 Mission for Growth 2014: Εκδήλωση για την προώθηση επιχειρηματικών συνεργασιών 32 Για ποιες μικρομεσαίες επιχειρήσεις απλοποιείται η αδειοδότηση 33 Οι 12 πιο καινοτόμες εταιρείες στον κόσμο 34 Τα 100 επαγγέλματα που επιδοτούνται από τον επενδυτικό νόμο 35 Διήμερο δωρεάν Σεμινάριο για την επανεκκίνηση της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα (13 & 14 Μαρτίου Ηράκλειο) 37 Η ιστορία του ιδρυτή του What s App 39 2 στάδιοδρομίες

3 3 στάδιοδρομίες Τα νέα μας!

4 Εκδήλωση απονομής των βραβείων του 2ουφοιτητικού διαγωνισμού καινοτομικών ιδεών και επιχειρηματικών σχεδίων Πηγή: career.teicrete.gr Με ιδιαίτερη επιτυχία πραγματοποιήθηκε η εκδήλωση απονομής των βραβείων του 2ουφοιτητικού διαγωνισμού καινοτομικών ιδεών και επιχειρηματικών σχεδίων, με σημαντική συμμετοχή φοιτητών και καθηγητών του ΤΕΙ Κρήτης. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή στην αίθουσα σεμιναρίων της Σχολής Διοίκησης και Οικονομίας του ΤΕΙ Κρήτης. Την εκδήλωση προλόγισαν και χαιρέτισαν οι κ.κ. Ε. Ζούρος, Καθηγητής, Πρόεδρος Συμβουλίου Ιδρύματος του ΤΕΙ Κρήτης, Εμμ. Τσικνάκης, Αναπλ. Καθηγητής, Αναπλ. Πρόεδρος ΤΕΙ Κρήτης και Πρόεδρος της Επιτροπής Διαχείρισης ΕΛΚΕ ΤΕΙ Κρήτης, Ν. Κορνήλιος, Καθηγητής ΤΕΙ και Επιστημονικός Υπεύθυνος της Δ.Α.ΣΤΑ. ΤΕΙ Κρήτης, και Α. Αναστασάκης, Καθηγητής Εφαρμογών ΤΕΙ και Επιστημονικός Υπεύθυνος της ΜΟ.Κ.Ε. ΤΕΙ Κρήτης. Στη συνέχεια ακολούθησε η βράβευση και έγιναν οι παρουσιάσεις των τριών πρώτων βραβευμένων επιχειρηματικών σχεδίων. Απονεμήθηκαν τα βραβεία στους φοιτητές και τις φοιτήτριες, ως ακολούθως: κ.κ. Μανόλης Ταμπουρατζής, Θεόδωρος Καπετανάκης, 1ο βραβείο για το επιχειρηματικό σχέδιο «Circuitlib-Ηλεκτρονικά Κυκλώματα». κ.κ. Δημήτριος Βιδάκης, Σταύρος Καββουσανός, Γεώργιος Τζαγκαράκης, 2ο βραβείο για το επιχειρηματικό σχέδιο «Δάπεδο πολλαπλών στρωμάτων με οπτικές ίνες». κ. Γαρυφαλιά Μίνου, 3ο βραβείο για το επιχειρηματικό σχέδιο «Ηλεκτρονικό τηλεχειριστήριο για τυφλούς(αντικατάσταση μπαστουνιού)». Στο τέλος της εκδήλωσης απονεμήθηκαν Έπαινοι & Βεβαιώσεις συμμετοχής στους φοιτητές και φοιτήτριες, ως εξής: Έπαινος: κ.κ. Ιάκωβος Καραπατάκης, Σταύρος Ακρασάκης, Νικολέτα Κορομηλά, για το επιχειρηματικό σχέδιο «Λογισμικό εκμάθησης μαθηματικών & γλωσσικών δεξιοτήτων». Έπαινος: κ.κ. Μαρία Καλογεράκη, Εμμανουήλ Καλογεράκης, Ειρήνη Καλογεράκη, για το επιχειρηματικό σχέδιο «E-pet organizer(mobile application)». Έπαινος: κ.κ. Νικόλαος Πλευριτάκης,Νικόλαος-Εμμανουήλ Σκορδίλης, για το επιχειρηματικό σχέδιο «BLEdoc:Motorcycle Security Alarm System». Βεβαίωση Συμμετοχής: κ. Νικόλαος Κοκολάκης για το επιχειρηματικό σχέδιο «Jam.com»(Διαδικτυακό site). Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε θερμά τους κ.κ. εισηγητές, καθηγητές, φοιτητές και απόφοιτους του ΤΕΙ Κρήτης που μας τίμησαν με την παρουσία τους. Φωτογραφικό υλικό της εκδήλωσης, μπορείτε να αντλήσετε από το επισυναπτόμενο αρχείο. Ηράκλειο Νικόλαος Κορνήλιος, Καθηγητής, Επιστημονικός Υπεύθυνος ΔΑΣΤΑ ΤΕΙ Κρήτης, Ανδρέας Αναστασάκης, Καθηγητής Εφαρμογών, Επιστημονικός Υπεύθυνος ΜΟΚΕ ΤΕΙ Κρήτης 4 στάδιοδρομίες

5 5 στάδιοδρομίες

6 6 στάδιοδρομίες

7 Εκπαίδευση Διαβάστε άρθρα σχετικά με την εκπαίδευση αλλά και όλες τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά με αλλαγές,τροποποιήσεις, νέες ρυθμίσεις που αφορούν την τριτόβαθμια εκπαίδευση και την δια βίου μάθηση.. 7 στάδιοδρομίες

8 Προκήρυξη βραβείων για τις θετικές επιστήμες από την Ακαδημία Αθηνών Πηγή: career.teicrete.gr Η Ακαδημία Αθηνών ανακοίνωσε την προκήρυξη την απονομή βραβείων. Τα βραβεία για τις Θετικές Επιστήμες είναι τα εξής: απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Αν η προκήρυξη αποβεί άγονη ή καμία από τις υποβληθείσες εργασίες δεν κριθεί άξια για βράβευση η Ακαδημία έχει το δικαίωμα να απονείμει το βραβείο σε άλλη εργασία, έστω και αν δεν έχει υποβληθεί σχετική αίτηση. 1. Bραβείο Αικατερίνης Κέπετζη, εις μνήμην του συζύγου της ιατρού Νικολάου Κέπετζη, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, απονεμόμενο στον πρώτο αριστεύσαντα πτυχιούχο της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών, ακαδημαϊκού έτους Το βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του 2014, μετά από σχετική υπόδειξη της Ιατρικής Σχολής Αθηνών. 2. Bραβείο Kωνσταντίνου Kτενά, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, από τα έσοδα του κληροδοτήματος Eυθυμίας Mερτσάρη, για τη βράβευση πρωτότυπης εργασίας, ορυκτολογικού περιεχομένου. H υποβαλλόμενη εργασία να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένη από έως ή να έχει γίνει δεκτή προς δημοσίευση σε έγκριτο επιστημονικό περιοδικό με κριτές ή σε πρακτικά διεθνούς ή πανελληνίου συνεδρίου με κριτές. Δημοσίευση σε πρακτικά συνεδρίου, χωρίς κριτές, περιλήψεως ή και ολοκλήρου της εργασίας, δεν θα λαμβάνεται υπόψη. Προθεσμία υποβολής εργασιών, σε πέντε αντίτυπα, ορίζεται η 30ή Aπριλίου Tο βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Βραβείο Νικολάου Κ. Αρτεμιάδη, αθλοθετούμενο από την σύζυγό του Ζαφειρία Ν. Αρτεμιάδη, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, για την βράβευση πρωτότυπης επιστημονικής εργασίας αναφερομένης σε τομείς της Μαθηματικής Ανάλυσης. Η υποβαλλόμενη εργασία πρέπει να έχει εκπονηθεί από Έλληνες ερευνητές εγκατεστημένους στην Ελλάδα ή το εξωτερικό και να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένη από έως σε έγκριτο διεθνές επιστημονικό περιοδικό με κριτές. Προθεσμία υποβολής εργασιών σε πέντε αντίτυπα ορίζεται η 30η Απριλίου Το βραβείο θα 4. Bραβείο Eπαμεινώνδα Παπαστράτου, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, το οποίο θα απονεμηθεί στην καλύτερη εργασία, η οποία θα αναφέρεται σε τομείς της Τοπολογίας (Μαθηματικά) και θα έχει εκπονηθεί από Έλληνες ερευνητές εγκατεστημένους στην Eλλάδα ή το εξωτερικό. H υποβαλλόμενη εργασία να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένη από έως ή να έχει γίνει δεκτή προς δημοσίευση σε έγκριτο επιστημονικό περιοδικό με κριτές ή σε πρακτικά διεθνούς ή πανελληνίου συνεδρίου με κριτές. Δημοσίευση σε πρακτικά συνεδρίου, χωρίς κριτές, περιλήψεως ή και ολοκλήρου της εργασίας, δεν θα λαμβάνεται υπόψη. Προθεσμία υποβολής έργων, σε πέντε αντίτυπα, ορίζεται η 30ή Aπριλίου Tο βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Bραβείο Eπαμεινώνδα Παπαστράτου, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, το οποίο θα απονεμηθεί στην καλύτερη εργασία, η οποία θα αναφέρεται σε τομείς της Γεωμετρίας και θα έχει εκπονηθεί από Έλληνες ερευνητές εγκατεστημένους στην Eλλάδα ή το εξωτερικό. H υποβαλλόμενη εργασία να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένη από έως ή να έχει γίνει δεκτή προς δημοσίευση σε έγκριτο επιστημονικό περιοδικό με κριτές ή σε πρακτικά διεθνούς ή πανελληνίου συνεδρίου με κριτές. Δημοσίευση σε πρακτικά συνεδρίου, χωρίς κριτές, περιλήψεως ή και ολοκλήρου της εργασίας, δεν θα λαμβάνεται υπόψη. Προθεσμία υποβολής έργων, σε πέντε αντίτυπα, ορίζεται η 30ή Aπριλίου Tο βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Bραβείο Eπαμεινώνδα Παπαστράτου, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, το Πατήστε like στη σελίδα μας στο facebook και θα λαμβάνετε δωρεάν, όλα τα άρθρα που δημοσιεύονται στην ηλεκτρονική έκδοση του περιοδικού μας στον τοίχο του λογαριασμού σας στο facebook. Προσοχή! Τ άρθρα που δημοσιεύονται στο περιοδικό μπορεί να διαφέρουν απο τα άρθρα που που υπάρχουν στην ιστοσελίδα μας. 8 στάδιοδρομίες

9 οποίο θα απονεμηθεί στην καλύτερη εργασία, η οποία θα αναφέρεται σε τομείς της Άλγεβρας και θα έχει εκπονηθεί από Έλληνες ερευνητές εγκατεστημένους στην Eλλάδα ή το εξωτερικό. H υποβαλλόμενη εργασία να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένη από έως ή να έχει γίνει δεκτή προς δημοσίευση σε έγκριτο επιστημονικό περιοδικό με κριτές ή σε πρακτικά διεθνούς ή πανελληνίου συνεδρίου με κριτές. Δημοσίευση σε πρακτικά συνεδρίου, χωρίς κριτές, περιλήψεως ή και ολοκλήρου της εργασίας, δεν θα λαμβάνεται υπόψη. Προθεσμία υποβολής έργων, σε πέντε αντίτυπα, ορίζεται η 30ή Aπριλίου Tο βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Bραβεία Δημ. Λαμπαδαρίου με χρηματικό έπαθλο ευρώ το καθένα, απονεμόμενα στους ικανοτέρους στο μάθημα της Γεωδαισίας, αποφοίτους των Tμημάτων Πολυτεχνικών Σχολών της ημεδαπής, του ακαδημαϊκού έτους Tα βραβεία θα απονεμηθούν τον Δεκέμβριο του 2014, μετά από σχετική υπόδειξη των αρμοδίων Tμημάτων. 8. Βραβείο Δημ. N. Λαμπαδαρίου, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, το οποίο θα απονεμηθεί στην καλύτερη ερευνητική εργασία στον κλάδο της Γεωδαισίας, δημοσιευμένης στην Eλλάδα ή το εξωτερικό από Eλληνες εγκατεστημένους στην Eλλάδα ή το εξωτερικό. H υποβαλλόμενη εργασία να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένη από έως ή να έχει γίνει δεκτή προς δημοσίευση σε έγκριτο επιστημονικό περιοδικό με κριτές ή σε πρακτικά διεθνούς ή πανελληνίου συνεδρίου με κριτές. Δημοσίευση σε πρακτικά συνεδρίου, χωρίς κριτές, περιλήψεως ή και ολοκλήρου της εργασίας, δεν θα λαμβάνεται υπόψη. Προθεσμία υποβολής εργασιών, σε πέντε αντίτυπα, ορίζεται η 30ή Aπριλίου Tο βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Βραβείο της Οικογενείας Λουκά Μούσουλου εις μνήμην του ακαδημαϊκού Λ. Μούσουλου, με χρηματικό έπαθλο 3.000, για την βράβευση πρωτότυπης ερευνητικής εργασίας στον κλάδο της Μεταλλειολογίας Ορυκτών Πόρων, που έχει εκπονηθεί από Έλληνες επιστήμονες εγκατεστημένους στην Ελλάδα ή το εξωτερικό. Η υποβαλλόμενη εργασία να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένη από έως ή να έχει γίνει δεκτή προς δημοσίευση σε έγκριτο επιστημονικό με κριτές ή σε πρακτικά διεθνούς ή πανελληνίου συνεδρίου με κριτές. Δημοσίευση σε πρακτικά συνεδρίου, χωρίς κριτές περιλήψεως ή και ολοκλήρου της εργασίας, δεν θα λαμβάνεται υπόψη. Προθεσμία υποβολής εργασιών, σε πέντε αντίτυπα, ορίζεται η 30η Απριλίου Το βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Βραβείο της Οικογενείας Λουκά Μούσουλου εις μνήμην του ακαδημαϊκού Λ. Μούσουλου, με χρηματικό έπαθλο 3.000, για την βράβευση πρωτότυπης ερευνητικής εργασίας στον κλάδο της Χειρουργικής του καρκίνου με θέμα «Μοριακή και γενετική συμμετοχή στην καρκινογένεση». Η υποβαλλόμενη εργασία να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένη από έως ή να έχει γίνει δεκτή προς δημοσίευση σε έγκριτο επιστημονικό με κριτές ή σε πρακτικά διεθνούς ή πανελληνίου συνεδρίου με κριτές. Δημοσίευση σε πρακτικά συνεδρίου, χωρίς κριτές περιλήψεως ή και ολοκλήρου της εργασίας, δεν θα λαμβάνεται υπόψη. Προθεσμία υποβολής εργασιών, σε πέντε αντίτυπα, ορίζεται η 30η Απριλίου Το βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Βραβείο Δημητρίου Παπαδημητρίου με χρηματικό έπαθλο ευρώ, για την βράβευση πρωτότυπης ερευνητικής εργασίας, με θέμα από την χειρουργική της ουρολογίας. Η υποβαλλόμενη εργασία να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένη από έως σε έγκριτο επιστημονικό περιοδικό διεθνούς κύρους με κριτές ή σε πρακτικά διεθνούς ή πανελληνίου συνεδρίου με κριτές. Προθεσμία υποβολής εργασιών, σε πέντε αντίτυπα, ορίζεται η 30η Απριλίου Το βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Αν η προκήρυξη αποβεί άγονη ή καμία από τις υποβληθείσες εργασίες δεν κριθεί άξια βράβευσης η Ακαδημία έχει το δικαίωμα να απονείμει το βραβείο οίκοθεν σε άλλη έργο, έστω και αν δεν έχει υποβληθεί σχετική αίτηση. 12. Βραβείο Βασιλικής χήρας Γερασίμου Νοταρά, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, εις μνήμην Γεωργίου Ι. Δεμερτζή, για τη βράβευση της πρωτότυπης επιστημονικής εργασίας επί της θεραπείας του καρκίνου ή επί της θεραπείας των παθήσεων της καρδιάς, που θα κριθεί εκ των καλυτέρων και έχει δημοσιευθεί από έως , σε έγκριτο επιστημονικό περιοδικό με κριτές ή σε πρακτικά διεθνούς ή πανελληνίου συνεδρίου με κριτές. Προθεσμία υποβολής έργων σε πέντε αντίτυπα ορίζεται η 30ή Απριλίου Σύμφωνα με σχετικό όρο της διαθήκης της Βασιλικής Νοταρά, οι εργασίες που θα υποβληθούν πρέπει να έχουν γίνει στην Ελλάδα από Έλληνες υπηκόους. Το βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Βραβείο Αχιλλέως και Αικατερίνης Διονυσοπούλου, με χρηματικό έπαθλο ευρώ για την βράβευση πρωτότυπης ερευνητικής εργασίας με θέμα από την έρευνα για την καταπολέμηση του καρκίνου. Οι εργασίες πρέπει να έχουν εκπονηθεί από Έλληνες ερευνητές εγκατεστημένους στην Ελλάδα ή το εξωτερικό. Η υποβαλλόμενη εργασία να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένη από έως ή να έχει γίνει δεκτή προς δημοσίευση σε έγκριτο επιστημονικό περιοδικό με κριτές ή σε πρακτικά διεθνούς ή πανελληνίου συνεδρίου με κριτές. Δημοσίευση σε πρακτικά συνεδρίου, χωρίς κριτές, περιλήψεως ή και ολοκλήρου της εργασίας δεν θα λαμβάνεται υπόψη. Προθεσμία υποβολής εργασιών, σε πέντε αντίτυπα, ορίζεται η 30ή Απριλίου Το βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Βραβείο Θεοδώρου Αρεταίου με χρηματικό έπαθλο ευρώ, για την βράβευση πρωτότυπης επιστημονικής εργασίας στον κλάδο των Φυσικών Επιστημών. Οι εργασίες πρέπει να έχουν εκπονηθεί από Έλληνες ερευνητές εγκατεστημένους στην Ελλάδα ή το εξωτερικό, να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένες ή να έχουν γίνει δεκτές προς δημοσίευση σε έγκριτο επιστημονικό περιοδικό με κριτές, εντός της τελευταίας τριετίας. Προθεσμία υποβολής εργασιών σε πέντε αντίτυπα ορίζεται η 30ή Απριλίου Το βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Αν η προκήρυξη αποβεί άγονη ή καμία από τις υποβληθείσες εργασίες δεν κριθεί άξια βραβεύσεως, η Ακαδημία έχει το δικαίωμα της οίκοθεν απονομής του βραβείου. 15. Βραβείο Θεοδώρου Αρεταίου με χρηματικό έπαθλο ευρώ, για την βράβευση πρωτότυπης επιστημονικής εργασίας στον κλάδο των Ιατροβιολογικών Επιστημών. Οι εργασίες πρέπει να έχουν εκπονηθεί από Έλληνες ερευνητές εγκατεστημένους στην Ελλάδα ή το εξωτερικό, να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένες ή να έχουν γίνει δεκτές προς δημοσίευση σε έγκριτο επιστημονικό περιοδικό με κριτές εντός της τελευταίας τριετίας. Προθεσμία υποβολής εργασιών σε πέντε αντίτυπα ορίζεται η 30ή Απριλίου Το βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του 2014 Αν η προκήρυξη αποβεί άγονη ή καμία από τις υποβληθείσες εργασίες δεν κριθεί άξια βραβεύσεως, η Ακαδημία έχει το δικαίωμα της οίκοθεν απονομής του βραβείου. 16. Βραβείο Εμμανουήλ Μπενάκη, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, για την βράβευση πρωτότυπης επιστημονικής μελέτης ή μονογραφίας, δημοσιευμένης 9 στάδιοδρομίες

10 εντός της τελευταίας τριετίας, με θέμα από την Συστηματική Ζωολογία. Προθεσμία υποβολής μελετών, σε πέντε αντίτυπα έως τις 30η Απριλίου Το βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Αν η προκήρυξη αποβεί άγονη ή καμία από τις εργασίες δεν κριθεί άξια βραβεύσεως η Ακαδημία έχει το δικαίωμα της οίκοθεν απονομής του βραβείου. 17. Bραβείο Γεωργίου Θ. Φωτεινού, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, για την βράβευση πρωτότυπης επιστημονικής εργασίας επί θεμάτων Πειραματικής ή Θεωρητικής Φυσικής. Oι εργασίες πρέπει να έχουν εκπονηθεί από Έλληνες ερευνητές εγκατεστημένους στην Eλλάδα ή το εξωτερικό, και να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένες από έως ή να έχουν γίνει δεκτές προς δημοσίευση σε έγκριτο επιστημονικό περιοδικό με κριτές ή σε πρακτικά διεθνούς ή πανελληνίου συνεδρίου με κριτές. Δημοσίευση σε πρακτικά συνεδρίου, χωρίς κριτές, περιλήψεως ή και ολοκλήρου της εργασίας, δεν θα λαμβάνεται υπόψη. Προθεσμία υποβολής έργων, σε πέντε αντίτυπα, ορίζεται η 30ή Aπριλίου Tο βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Βραβείο Ευτυχίας Ευταξιοπούλου, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, στη μνήμη του Αντιπλοιάρχου Κων. Ν. Ευταξιοπούλου, για τη βράβευση εκδεδομένης ή ανέκδοτης μελέτης που να αφορά στο Ναυτικό μας ή γενικότερα στη θάλασσά μας. Προθεσμία υποβολής μελετών, σε πέντε αντίτυπα ή αντίγραφα έως τις 30 Απριλίου Η απονομή του βραβείου τον Δεκέμβριο του Βραβείο Πραξιτέλους Αργυροπούλου, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, για τη συγγραφή απολύτως πρωτοτύπου θεωρητικής ή εργαστηριακής εργασίας άνω των 100 σελίδων, η οποία να έχει εκπονηθεί-κατά τρόπο αποδεδειγμένο-κατά το μεγαλύτερο μέρος της από Έλληνα διπλωματούχο πολιτικό ή αγρονόμο τοπογράφο μηχανικό στους τομείς της Υδραυλικής Επιστήμης ή της Υδρολογίας και να έχει δημοσιευθεί, έστω και σε περίληψη, εντός της τελευταίας τριετίας, σε διεθνώς αναγνωρισμένο επιστημονικό περιοδικό της αλλοδαπής (όπως είναι λ.χ. τα Transactions of the America Society of Civil Engineers ή Journal of International Association of Hydraulic Research) με επαινετικές κριτικές ξένων γνωστού κύρους επιστημόνων. Προθεσμία υποβολής μελετών σε πέντε αντίτυπα έως τις 30 Απριλίου Το βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Βραβείο Βασιλικής χήρας Γερασίμου Νοταρά, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, εις μνήμην των γονέων της Ιωάννου και Ανδρομάχης Ι. Δεμερτζή, για τη βράβευση της καλύτερης εργασίας επί των Μαθηματικών των Αρχαίων Ελλήνων ή συναφούς εκδόσεως τούτων, που έχει εκδοθεί από έως Προθεσμία υποβολής έργων σε πέντε αντίτυπα ορίζεται η 30ή Απριλίου Σύμφωνα με σχετικό όρο της διαθήκης της Βασιλικής Νοταρά, οι εργασίες που θα υποβληθούν πρέπει να έχουν γίνει στην Ελλάδα από Έλληνες υπηκόους. Το βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Bραβείο Kωνσταντίνου Kτενά, με χρηματικό έπαθλο ευρώ από τα έσοδα του κληροδοτήματος Eυθυμίας Mερτσάρη, για τη βράβευση πρωτότυπης επιστημονικής εργασίας, με την οποία προωθείται η γεωλογική γνώση του ελληνικού χώρου. H υποβαλλόμενη εργασία να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένη από έως ή να έχει γίνει δεκτή προς δημοσίευση σε έγκριτο επιστημονικό περιοδικό με κριτές ή σε πρακτικά διεθνούς ή πανελληνίου συνεδρίου με κριτές. Δημοσίευση σε πρακτικά συνεδρίου, χωρίς κριτές, περιλήψεως ή και ολοκλήρου της εργασίας, δεν θα λαμβάνεται υπόψη. Προθεσμία υποβολής εργασιών, σε πέντε αντίτυπα, ορίζεται η 30ή Aπριλίου Tο βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Bραβείο του καθηγητού Aριστείδου Φωτίου Πάλλα, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, απονεμόμενο ανά τριετία στην καλύτερη εργασία, η οποία αναφέρεται σε τομείς της Mαθηματικής Aναλύσεως και θα έχει εκπονηθεί από Έλληνες ερευνητές εγκατεστημένους στην Eλλάδα ή το εξωτερικό. H υποβαλλόμενη εργασία να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένη από έως ή να έχει γίνει δεκτή προς δημοσίευση σε έγκριτο επιστημονικό περιοδικό με κριτές ή σε πρακτικά διεθνούς ή πανελληνίου συνεδρίου με κριτές. Δημοσίευση σε πρακτικά συνεδρίου, χωρίς κριτές, περιλήψεως ή και ολοκλήρου της εργασίας, δεν θα λαμβάνεται υπόψη. Προθεσμία υποβολής έργων, σε πέντε αντίτυπα, ορίζεται η 30ή Aπριλίου Tο βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Κάθε αίτηση ή πρόταση πρέπει να υποβάλλεται στα Γραφεία της Ακαδημίας εντός της προθεσμίας που ορίζει η προκήρυξη. Αιτήσεις και προτάσεις που υποβάλλονται μετά την πάροδο της προθεσμίας δεν λαμβάνονται υπόψη. 20. Βραβείο Χίλδεγαρδ χήρας Λεωνίδα Ζέρβα, με χρηματικό έπαθλο ευρώ, για την βράβευση πρωτότυπης ερευνητικής εργασίας στην Οργανική Χημεία. Η υποβαλλόμενη εργασία να είναι εξ ολοκλήρου δημοσιευμένη από έως , ή να έχει γίνει δεκτή προς δημοσίευση, σε διεθνές επιστημονικό περιοδικό με κριτές. Προθεσμία υποβολής εργασιών σε πέντε αντίτυπα, ορίζεται η 30η Απριλίου Το βραβείο θα απονεμηθεί τον Δεκέμβριο του Δύο βραβεία Δημητρίου Φωκά, με χρηματικό έπαθλο ευρώ το καθένα, για τη συγγραφή πρωτοτύπων επιστημονικών μελετών, αναφερομένων στην Ιστορία του Ελληνικού Πολεμικού Ναυτικού κατά τον Β Παγκόσμιο Πόλεμο. Προθεσμία υποβολής εργασιών, σε πέντε δακτυλογραφημένα αντίγραφα ανώνυμα με κάποιο ρητό ως ένδειξη, σύμφωνα με τους γενικούς όρους (αριθ. 4), ορίζεται η 30η Απριλίου Τα βραβεία θα απονεμηθούν τον Δεκέμβριο του στάδιοδρομίες

11 Χρηματοδότηση ερευνητικών έργων από το Ίδρυμα Λάτση Πηγή: ethnos.gr Το Κοινωφελές Ίδρυμα Ιωάννη Σ. Λάτση ανακοίνωσε ότι προσκαλεί για 8ο συνεχόμενο έτος επιστήμονες όλων των βαθμίδων και γνωστικών πεδίων να υποβάλλουν προτάσεις για τη χρηματοδότηση ερευνητικών έργων διάρκειας 1 έτους που προτίθενται να εκπονήσουν κατά το ημερολογιακό έτος Προϋποθέσεις - Η κάθε πρόταση θα πρέπει να είναι πρωτότυπη μελέτη και να εκπονηθεί αποδεδειγμένα εντός του Οι ερευνητικές ομάδες θα πρέπει να αποτελούνται από τον συντονιστή και από ένα έως τέσσερα, κατ ανώτατο, μέλη. - Κάθε συντονιστής ή μέλος μπορεί να συμμετέχει μόνο σε μία ερευνητική ομάδα και κάθε ομάδα δύναται να υποβάλει μόνο μία πρόταση. - Η πρόταση δεν πρέπει να έχει εξασφαλίσει άλλη πηγή χρηματοδότησης. Χρηματοδότηση Με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση της Ελληνικής επιστημονικής κοινότητας, το Ίδρυμα προτίθεται να αυξήσει σε 25 τον αριθμό των προτάσεων που θα χρηματοδοτηθούν το Υποβολή Η υποβολή προτάσεων θα πραγματοποιηθεί μέσω ειδικού ηλεκτρονικού συστήματος το οποίο θα ενεργοποιηθεί κατά τις ημερομηνίες που περιγράφονται στο χρονοδιάγραμμα της παρούσας πρόσκλησης και θα είναι προσβάσιμο μέσω του Αξιολόγηση Βασικά κριτήρια για την αξιολόγηση των προτάσεων είναι η πρωτοτυπία της ερευνητικής ιδέας, η καινοτομία της προτεινόμενης μεθοδολογίας και η ποιότητα της ερευνητικής ομάδας. Για την τελική επιλογή των μελετών που θα χρηματοδοτηθούν, το Ίδρυμα βασίζεται στις εισηγήσεις εξειδικευμένων αξιολογητών. Χρονοδιάγραμμα Έναρξη Υποβολής Αιτήσεων: Τρίτη, 1 Απριλίου 2014 στις 10:00 Λήξη Υποβολής Αιτήσεων: Τρίτη, 15 Απριλίου 2014 στις 13:00 Ανακοίνωση Αποτελεσμάτων: Τετάρτη, 3 Σεπτεμβρίου 2014 Διάρκεια Εκπόνησης Μελετών: 2 Ιανουαρίου Δεκεμβρίου 2015 Η κάθε πρόταση θα επιχορηγηθεί με ποσό το οποίο θα κυμαίνεται μεταξύ και Ειδικότερα η χρηματοδότηση θα κατευθυνθεί σε δύο κατηγορίες Α. Επιστημονικές Μελέτες Γενικό Πρόγραμμα χωρίς ηλικιακό περιορισμό στους συμμετέχοντες στις ερευνητικές ομάδες. Β. Επιστημονικές Μελέτες Νέοι Ερευνητές όπου ο συντονιστής και όλα τα μέλη της ομάδας υποχρεωτικά είναι έως 40 ετών, με ιδιαίτερη έμφαση σε ομάδες μεταδιδακτορικών ερευνητών. 11 στάδιοδρομίες

12 1ο Πανελλήνιο συνέδριο οικονομικής των φυσικών πόρων στο Βόλο Πηγή: diorismos.gr Το Εργαστήριο Επιχειρησιακών Ερευνών του Τμήματος Οικονομικών Επιστημών της Σχολής Ανθρωπιστικών και Κοινωνικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας στα πλαίσια του ερευνητικού προγράμματος «ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ 2011» και του έργου με τίτλο «Σενάρια εκπομπών των αερίων του θερμοκηπίου και πολιτικές καταπολέμησής τους μέχρι το έτος 2030, στους τομείς της Ενέργειας, των Μεταφορών και της Βιομηχανίας στην Ελλάδα» διοργανώνει το 1ο Πανελλήνιο Συνέδριο Οικονομικής των Φυσικών Πόρων και του Περιβάλλοντος: Κλιματική Αλλαγή στις Μαρτίου 2014 στις αίθουσες διδασκαλίας του Τμήματος (πρώην Γαλλικό Ινστιτούτο, Γ. Καρτάλη 72). Το Συνέδριο αποσκοπεί στο να παρουσιάσει τα βασικά θέματα που απασχολούν σήμερα την Οικονομική των Φυσικών Πόρων και του Περιβάλλοντος με έμφαση στην Κλιματική Αλλαγή και στις πολιτικές επίλυσης του προβλήματος τόσο σε επίπεδο Ελλάδος όσο και σε παγκόσμιο επίπεδο. Σκοπός του είναι η ανταλλαγή απόψεων και εμπειριών άμεσα συνδεδεμένων με το φαινόμενο του θερμοκηπίου. 12 στάδιοδρομίες

13 Μεταπτυχιακά & Υποτροφίες Εσωτερικού & Εξωτερικού Δείτε όλα τα καινούργια μεταπτυχιακά προγράμματα και υποτροφίες στις οποίες και μπορείτε να δήλωσετε συμμετοχή καθώς και προγράμματα που έχουν να κάνει με περαιτέρω διαδιακασίες εκπαίδευσης. 13 στάδιοδρομίες

14 ΠΜΣ Χρηματοοικονομικό και Θεσμικό Πλαίσιο των Αγορών Χρήματος και Κεφαλαίου Πηγή: web.xrh.unipi.gr Το Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής του Πανεπιστημίου Πειραιώς προσκαλεί υποψηφίους φοιτητές για υποβολή αιτήσεων στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα με τίτλο: Το Χρηματοοικονομικό και Θεσμικό Πλαίσιο των Αγορών Χρήματος και Κεφαλαίου Υποβολή Αιτήσεων από 1/3/2014 έως 30/05/2014 Η υποβολή των αιτήσεων των υποψήφιων γίνεται ΜΟΝΟ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ, μέσω της ιστοσελίδας του Τμήματος ( web.xrh.unipi.gr/apply). Τα πρωτότυπα ή νόμιμα επικυρωμένα αντίγραφα των δικαιολογητικών πρέπει να παραδoθούν στη Γραμματεία μέσα στη συγκεκριμένη προθεσμία. ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΤΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑΣ Διαβάστε την ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ εδώ: xrh.unipi.gr/msc/2014/law_2014.jpg Διαβάστε τα ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ εδώ: web.xrh.unipi.gr/msc/2014/ _law. doc Πατήστε εδώ για να κατεβάσετε τη συστατική επιστολή εδώ: MSc/2014/Reccomendation%20Letter- Msc%20law.doc Η υποβολή των αιτήσεων των υποψήφιων για τα Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών του Τμήματος Χρηματοοικονομικής & Τραπεζικής Διοικητικής θα γίνεται ΜΟΝΟ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ, από την 1η Μαρτίου 2014 έως και την 30η Μαΐου 2014, μέσω της ιστοσελίδας του Τμήματος ( unipi.gr/apply/). Παρακαλούμε πριν προχωρήσετε στην ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης, διαβάστε προσεκτικά το παρόν αρχείο Οδηγιών. 1. Παρακαλούμε διαβάστε : το Πρόγραμμα Σπουδών 2. Επισκεφτείτε τη σελίδα unipi.gr/apply/ για να υποβάλετε ηλεκτρονικά την αίτηση υποψηφιότητας σας. Απαραίτητη προϋπόθεση για την ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης υποψηφιότητας είναι η «Δημιουργία Λογαριασμού» στην ιστοσελίδα xrh.unipi.gr/apply/. Διαδικασία «Δημιουργίας Λογαριασμού»: Από την αριστερή πλευρά της ιστοσελίδας επιλέξτε «Δημιουργία νέου Λογαριασμού». Στη συνέχεια συμπληρώστε με λατινικούς χαρακτήρες τα πεδία «Όνομα χρήστη» και «Διεύθυνση » και εισάγετε τον κωδικό πρόσβασης στα πεδία «Συνθηματικό» και «Επιβεβαίωση κωδικού». Έπειτα πατήστε το κουμπί «Δημιουργία νέου λογαριασμού». Όταν έχει γίνει σωστά η διαδικασία της δημιουργίας νέου λογαριασμού, ένα αποδεικτικό μήνυμα επιτυχούς εγγραφής, θα σας σταλεί αυτόματα στο mail που δηλώσατε. Ηλεκτρονική Υποβολή Αίτησης Υποψηφιότητας Από την ιστοσελίδα unipi.gr/apply/ επιλέξτε το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών που σας ενδιαφέρει. Συμπληρώστε τα προσωπικά σας στοιχεία με ελληνικούς χαρακτήρες, κεφαλαία, (συγκεκριμένα για το ονοματεπώνυμο σας συμπληρώνετε ότι αναγράφεται στην αστυνομική ταυτότητα), όσα πεδία έχουν * είναι υποχρεωτικά πεδία και πρέπει να συμπληρωθούν. Στη συνέχεια συμπληρώστε τα στοιχεία της εκπαίδευσης σας και της ακαδημαϊκής/ επαγγελματικής εμπειρίας σας. Ειδικά για την αγγλική γλώσσα, πρέπει οπωσδήποτε να αναφέρετε τον τίτλο του πιστοποιητικού που κατέχετε. αποσταλούν ταχυδρομικώς ή να κατατεθούν αυτοπροσώπως στη Γραμματεία του ΠΜΣ Καραολή & Δημητρίου 80, Πειραιάς, 18534, 3ος Όροφος, 328 Γραφείο - έως την 30η Μαΐου 2014). Προαιρετικά όσοι επιθυμούν μπορούν να επισυνάψουν το βιογραφικό τους σημείωμα. Η ονομασία του αρχείου που επισυνάπτετε θα πρέπει να είναι με λατινικούς χαρακτήρες. Εφόσον έχετε ολοκληρώσει τη διαδικασία συμπλήρωσης της αίτησης και είστε σίγουρος/η και επιθυμείτε να γίνει οριστική υποβολή της αίτησης πατήστε το κουμπί «Υποβολή αίτησης». Εφόσον δεν έχετε ολοκληρώσει τη διαδικασία συμπλήρωσης της αίτησης και επιθυμείτε να κάνετε αλλαγές πατήστε το κουμπί «Save draft». Με αυτό τον τρόπο η αίτηση σας αποθηκεύεται προσωρινά και μπαίνοντας πάλι με του κωδικούς σας στη σελίδα μπορείτε να επαναφέρετε την αίτησή σας για να την συμπληρώσετε και να την υποβάλετε. Η οριστική υποβολή θα πρέπει να γίνει το αργότερο έως την 30η Μαΐου Προσωρινά αποθηκευμένες αιτήσεις δεν γίνονται δεκτές, ούτε και οριστικές αιτήσεις που υποβλήθηκαν μετά την 30η Μαΐου. Όταν όλα τα στοιχεία συμπληρωθούν σωστά και κάνετε την οριστική υποβολή της αίτησης, ένα αποδεικτικό επιτυχούς υποβολής της αίτησης θα σταλεί στο σας. Τον Αριθμό Πρωτοκόλλου της αίτησης σας θα τον λάβετε από τη Γραμματεία με . Σε περίπτωση δυσκολίας, και για τεχνικά θέματα παρακαλούμε επικοινωνήστε στο eperan@unipi.gr και στο τηλέφωνο (καθημερινά 08:00-15:00) την Προκήρυξη, τα Δικαιολογητικά, Τα πρωτότυπα ή νόμιμα επικυρωμένα αντίγραφα των δικαιολογητικών πρέπει να 14 στάδιοδρομίες

15 ΠΜΣ Χρηματοοικονομική Ανάλυση για Στελέχη και Χρηματοοικονομική και Τραπεζική Διοικητική Πηγή: web.xrh.unipi.gr Το Τμήμα Χρηματοοικονομικής και Τραπεζικής Διοικητικής του Πανεπιστημίου Πειραιώς προσκαλεί υποψηφίους φοιτητές για υποβολή αιτήσεων στο: Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών με Ειδίκευση Χρηματοοικονομική Ανάλυση για Στελέχη (M.Sc. in Financial Analysis for Executives) και Ειδίκευση Χρηματοοικονομική και Τραπεζική Διοικητική (M.Sc. in Banking and Finance ) Υποβολή Αιτήσεων από 1/3/2014 έως 30/05/2014 Η υποβολή των αιτήσεων των υποψήφιων γίνεται ΜΟΝΟ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ, μέσω της ιστοσελίδας του Τμήματος ( web.xrh.unipi.gr/apply). Τα πρωτότυπα ή νόμιμα επικυρωμένα αντίγραφα των δικαιολογητικών πρέπει να παραδoθούν στη Γραμματεία μέσα στη συγκεκριμένη προθεσμία. Διαβάστε την ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ: unipi.gr/msc/2014/xrhma_2014.jpg Διαβάστε τα ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ: xrh.unipi.gr/msc/2014/msc,required.documents.2014.doc Πατήστε εδώ για να κατεβάσετε τη συστατική επιστολή: MSC,Required.Documents.2014.doc Η υποβολή των αιτήσεων των υποψήφιων για τα Προγράμματα Μεταπτυχιακών Σπουδών του Τμήματος Χρηματοοικονομικής & Τραπεζικής Διοικητικής θα γίνεται ΜΟΝΟ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ, από την 1η Μαρτίου 2014 έως και την 30η Μαΐου 2014, μέσω της ιστοσελίδας του Τμήματος ( unipi.gr/apply/). Παρακαλούμε πριν προχωρήσετε στην ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης, διαβάστε προσεκτικά το παρόν αρχείο Οδηγιών. 1. Παρακαλούμε διαβάστε : την Προκήρυξη, τα Δικαιολογητικά, το Πρόγραμμα Σπουδών 2. Επισκεφτείτε τη σελίδα unipi.gr/apply/ για να υποβάλετε ηλεκτρονικά την αίτηση υποψηφιότητας σας. Απαραίτητη προϋπόθεση για την ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης υποψηφιότητας είναι η «Δημιουργία Λογαριασμού» στην ιστοσελίδα xrh.unipi.gr/apply/. Διαδικασία «Δημιουργίας Λογαριασμού»: Από την αριστερή πλευρά της ιστοσελίδας επιλέξτε «Δημιουργία νέου Λογαριασμού». Στη συνέχεια συμπληρώστε με λατινικούς χαρακτήρες τα πεδία «Όνομα χρήστη» και «Διεύθυνση » και εισάγετε τον κωδικό πρόσβασης στα πεδία «Συνθηματικό» και «Επιβεβαίωση κωδικού». Έπειτα πατήστε το κουμπί «Δημιουργία νέου λογαριασμού». Όταν έχει γίνει σωστά η διαδικασία της δημιουργίας νέου λογαριασμού, ένα αποδεικτικό μήνυμα επιτυχούς εγγραφής, θα σας σταλεί αυτόματα στο mail που δηλώσατε. Ηλεκτρονική Υποβολή Αίτησης Υποψηφιότητας Από την ιστοσελίδα unipi.gr/apply/ επιλέξτε το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών που σας ενδιαφέρει. Συμπληρώστε τα προσωπικά σας στοιχεία με ελληνικούς χαρακτήρες, κεφαλαία, (συγκεκριμένα για το ονοματεπώνυμο σας συμπληρώνετε ότι αναγράφεται στην αστυνομική ταυτότητα), όσα πεδία έχουν * είναι υποχρεωτικά πεδία και πρέπει να συμπληρωθούν. Στη συνέχεια συμπληρώστε τα στοιχεία της εκπαίδευσης σας και της ακαδημαϊκής/ επαγγελματικής εμπειρίας σας. Ειδικά για την αγγλική γλώσσα, πρέπει οπωσδήποτε να αναφέρετε τον τίτλο του πιστοποιητικού που κατέχετε. Τα πρωτότυπα ή νόμιμα επικυρωμένα αντίγραφα των δικαιολογητικών πρέπει να αποσταλούν ταχυδρομικώς ή να κατατεθούν αυτοπροσώπως στη Γραμματεία του ΠΜΣ Καραολή & Δημητρίου 80, Πειραιάς, 18534, 3ος Όροφος, 328 Γραφείο - έως την 30η Μαΐου 2014). Προαιρετικά όσοι επιθυμούν μπορούν να επισυνάψουν το βιογραφικό τους σημείωμα. Η ονομασία του αρχείου που επισυνάπτετε θα πρέπει να είναι με λατινικούς χαρακτήρες. Εφόσον έχετε ολοκληρώσει τη διαδικασία συμπλήρωσης της αίτησης και είστε σίγουρος/η και επιθυμείτε να γίνει οριστική υποβολή της αίτησης πατήστε το κουμπί «Υποβολή αίτησης». Εφόσον δεν έχετε ολοκληρώσει τη διαδικασία συμπλήρωσης της αίτησης και επιθυμείτε να κάνετε αλλαγές πατήστε το κουμπί «Save draft». Με αυτό τον τρόπο η αίτηση σας αποθηκεύεται προσωρινά και μπαίνοντας πάλι με του κωδικούς σας στη σελίδα μπορείτε να επαναφέρετε την αίτησή σας για να την συμπληρώσετε και να την υποβάλετε. Η οριστική υποβολή θα πρέπει να γίνει το αργότερο έως την 30η Μαΐου Προσωρινά αποθηκευμένες αιτήσεις δεν γίνονται δεκτές, ούτε και οριστικές αιτήσεις που υποβλήθηκαν μετά την 30η Μαΐου. Όταν όλα τα στοιχεία συμπληρωθούν σωστά και κάνετε την οριστική υποβολή της αίτησης, ένα αποδεικτικό επιτυχούς υποβολής της αίτησης θα σταλεί στο σας. Τον Αριθμό Πρωτοκόλλου της αίτησης σας θα τον λάβετε από τη Γραμματεία με . Σε περίπτωση δυσκολίας, και για τεχνικά θέματα παρακαλούμε επικοινωνήστε στο eperan@unipi.gr και στο τηλέφωνο 15 στάδιοδρομίες

16 Υποτροφίες από το Ίδρυμα Παιδείας και Ευρωπαϊκού Πολιτισμού Πηγή: diorismos.gr Το Ίδρυμα ανακοίνωσε ότι προτίθεται να υποστηρίξει οικονομικά για το Ακαδημαϊκό έτος μεταπτυχιακούς φοιτητές Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων της Ελλάδας ή αναγνωρισμένων Πανεπιστημίων του εξωτερικού και ερευνητές. Α. Μεταπτυχιακοί φοιτητές στην Ελλάδα: Θα δοθεί οικονομική ενίσχυση σε τέσσερεις μεταπτυχιακούς φοιτητές μέχρι στον καθένα. Β. Μεταπτυχιακοί φοιτητές στο Εξωτερικό: Θα δοθεί οικονομική ενίσχυση σε οκτώ μεταπτυχιακούς φοιτητές μέχρι στον καθένα. Οι υποψήφιοι (A & B) θα πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα: -Πτυχίο από Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα με βαθμό τουλάχιστον 8/10 ή ισότιμη βαθμολογία από αναγνωρισμένα Πανεπιστήμια του Εξωτερικού. -Βεβαίωση του Πανεπιστημίου της επιλογής τους ότι έχουν γίνει δεκτοί. -Εμπεριστατωμένη πρόταση έρευνας σε περίπτωση που έχουν γίνει δεκτοί για εκπόνηση διδακτορικής διατριβής. -Δύο συστατικές επιστολές πρόσφατες, πρωτότυπες οι οποίες να απευθύνονται στο Ίδρυμα. -Πτυχία δύο ξένων γλωσσών. -Εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος ιδίων και γονέων. Γ. Ερευνητές: Θα δοθεί οικονομική ενίσχυση σε τέσσερεις ερευνητές μέχρι στον καθένα. Οι υποψήφιοι (Γ) θα πρέπει να υποβάλουν τα ακόλουθα: Διδακτορικό δίπλωμα με βαθμό Άριστα. Εμπεριστατωμένη πρόταση έρευνας. Δύο συστατικές επιστολές πρόσφατες, πρωτότυπες οι οποίες να απευθύνονται στο Ίδρυμα. Πτυχία δύο ξένων γλωσσών. Εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος ιδίων και γονέων. Δ. Στη μνήμη του Βασιλείου Τρίχα: Θα δοθεί οικονομική ενίσχυση σε έναν μεταπτυχιακό φοιτητή ή ερευνητή, σε τομέα των θετικών επιστημών, είτε στην Ελλάδα, είτε στο εξωτερικό. Ε. Στη μνήμη της Ναυσικάς Τρίχα: Θα δοθεί οικονομική ενίσχυση σε έναν μεταπτυχιακό φοιτητή ή ερευνητή, σε τομέα των θεωρητικών επιστημών, είτε στην Ελλάδα, είτε στο εξωτερικό. ΣΤ. Στη μνήμη της Ναυσικάς Γεωργουσοπούλου: Θα δοθεί οικονομική ενίσχυση σε έναν μεταπτυχιακό φοιτητή ή ερευνητή, στον τομέα των ανθρωπιστικών επιστημών, είτε στην Ελλάδα, είτε στο εξωτερικό. Ζ. Στη μνήμη του Χαρίλαου Γεωργιάδη: Θα δοθεί οικονομική ενίσχυση σε έναν μεταπτυχιακό φοιτητή ή ερευνητή, στον τομέα της Αρχαιολογίας, είτε στην Ελλάδα, είτε στο εξωτερικό. Η. Δωρεά του Κ.Ι.Κ.Π.Ε: Θα δοθεί οικονομική ενίσχυση σε τρεις μεταπτυχιακούς φοιτητές ή ερευνητές, είτε στην Ελλάδα, είτε στο εξωτερικό. Οι υποψήφιοι (Δ, Ε, ΣΤ, Ζ & Η) θα πρέπει να υποβάλουν τα δικαιολογητικά που αναφέρονται στις αντίστοιχες κατηγορίες (Α/Β και Γ). Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος θα καλέσει για συνέντευξη στα γραφεία του Ιδρύματος μόνον όσους από τους υποψήφιους επιλέξει σε πρώτο στάδιο. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να επικοινωνήσουν με τα γραφεία του Ιδρύματος, Λυσικράτους 12, στην Πλάκα, τηλ , φαξ , ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ Η ΑΙΤΗΣΗ ΘΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΘΕΙ ΚΑΙ ΘΑ ΥΠΟΒΛΗΘΕΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑΣ ΤΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ ΣΤΟ ΠΕΔΙΟ ΑΙΤΗΣΗ ΑΦΟΥ ΠΡΩΤΑ ΟΙ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΙ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΟΥΝ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΤΟΥΣ ΟΡΙΖΟΝΤΑΣ USERNAME KAI PASSWORD 16 στάδιοδρομίες

17 Εργασία Ευκαιρίες Εργασίας Ιδιωτικού & Δημοσίου Σε αυτή τη θεματική ενότητα θα βρείτε όλες τις ανοικτές προκηρύξεις του Δημοσίου αλλά και του ιδιωτικού τομέα που αφορούν προσλήψεις προσωπικού που σχετίζονται με θέσεις εργασίας που μπορεί να εργαστεί οποιοσδήποτε απόφοιτος του ΤΕΙ Κρήτης 17 στάδιοδρομίες

18 Δεκάδες ανοιχτές θέσεις στην Forthnet Πώς κατανέμονται οι θέσεις στο πρόγραμμα voucher για το 2014 Πηγή: e-dimosio.gr Η Forthnet AE, ζητά να προσλάβει: Υπαλλήλους Τηλεφωνικής Τεχνικής Υποστήριξης Συνδρομητών Υπαλλήλους Τμήματος Εξυπηρέτησης Συνδρομητών Eπιθεωρητή Δικτύου Πωλήσεων Μηχανικός Δικτύων Εταιρικών Πελατών Mηχανικός Συστημάτων σε Υπηρεσίες Data Center Για τα Καταστήματα Forthnet Franchise Εκπρόσωποι Πωλήσεων ΑΘΗΝΑ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Eξωτερικός πωλητής Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων Εκπρόσωπος Πωλήσεων ΜΑΡΟΥΣΙ Εκπρόσωπος Πωλήσεων ΚΟΡΥΔΑΛΛΟΣ Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να στείλουν βιογραφικά σημειώματα κάνοντας κλικ εδώ: Πηγή: e-dimosio.gr Μέσα στις επόμενες εβδομάδες αναμένεται να ανακοινωθεί το νέο πρόγραμμα voucher για το Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας Γ. Βρούτση, Συνολικά για το 2014 θα γίνουν προσλήψεις μέσω της επιταγής κατάρτισης voucher για φέτος. Σύμφωνα με πληροφορίες του υπουργείου Εργασίας οι θέσεις κατανέμονται ως εξής: θέσεις σε ιδιωτικές επιχειρήσεις θέσεις στον τουρισμό θέσεις στον πρωτογενή και αγροτοδιατροφικό τομέα Πως θα γίνουν οι προσλήψεις Οι άνεργοι, κατόπιν σχετικής πρόσκλησης, κάνουν αίτηση στο πρόγραμμα προκειμένου να προμηθευτούν την Επιταγή Εισόδου στην αγορά εργασίας (voucher) που θα τους προσφέρει πεντάμηνη απασχόληση σε ιδιωτική επιχείρηση και αμοιβή έως ευρώ (μη συμπεριλαμβανομένων των νόμιμων κρατήσεων). Δικαίωμα υποβολής αιτησης έχουν οι υποψήφιοι που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ και να είναι είτε απόφοιτοι Λυκείου είτε πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ. Εάν η επιχείρηση θελήσει να προσλάβει τους ανέργους μετά το πέρας της 5μηνης εργασίας τους, τότε θα υπάρχει η δυνατότητα επιδότησης της ασφαλιστικής τους κάλυψης. Αντικείμενο της δράσης αποτελεί η παροχή άνεργους νέους ηλικίας από 18 έως 29 ετών, υπηρεσιών συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης (σε οριζόντια και εξειδικευμένα θεματικά αντικείμενα τα οποία σχετίζονται με τη θέση πρακτικής άσκησης που θα τοποθετηθεί ο ωφελούμενος) οι οποίες περιλαμβάνουν: πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης σε οριζόντιες και εξειδικευμένες δεξιότητες πρακτική άσκηση των ωφελουμένων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας, η οποία δεν θα υπερβαίνει τους 5 μήνες και θα υποστηρίζεται από τον επόπτη πρακτικής που θα ορίσει ο πάροχος κατάρτισης. υπηρεσίες συμβουλευτικής υποστήριξης και καθοδήγησης που παρέχονται στον ωφελούμενο από τον πάροχο κατάρτισης πριν και κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης και αφορούν α) στη διάγνωση και κατάλληλη σύζευξη των εκπαιδευτικών αναγκών / δεξιοτήτων των καταρτιζομένων με τις ανάγκες των επιχειρήσεων, β) στη τοποθέτηση, παρακολούθηση και εποπτεία του ωφελουμένου από τον πάροχο κατάρτισης στην επιχείρηση πρακτικής άσκησης, μέσω του επόπτη Πρακτικής και γ) σε επιπρόσθετες υπηρεσίες για την μετατροπή της πρακτικής άσκησης του καταρτιζόμενου σε σύμβαση εργασίας και την τοποθέτηση του στην επιχείρηση πρακτικής. Επιχορήγηση της επιχείρησης που προβαίνει στην πρόσληψη του ωφελουμένου αμέσως μετά τη λήξη της πρακτικής άσκησης, η οποία θα αποτελέσει αντικείμενο άλλης πρόσκλησης. Όλες οι ανωτέρω υπηρεσίες θα παρασχεθούν μέσω επιταγής εισόδου στην αγορά εργασίας σύμφωνα με τους όρους της Πρόσκλησης. 18 στάδιοδρομίες

19 Προσλήψεις σε στρατό και ΕΛ.ΑΣ: οπλίτες και 500 ειδικοί φρουροί Πηγή: iefimerida.gr Μέσα στον Μάρτιο αναμένεται η απόφαση για 500 προσλήψεις ειδικών φρουρών στην ΕΛ.ΑΣ., ενώ άμεσα θα γίνουν και οι προσλήψεις οπλιτών του Στρατού. Σύμφωνα με το ΕΘΝΟΣ, αναμένεται η εισήγηση του Συμβουλίου της Επικρατείας για την αύξηση του αριθμού των ειδικών φρουρών κατά 500 θέσεις, προκειμένου να προκηρυχθεί ο πολυαναμενόμενος διαγωνισμός της ΕΛ.ΑΣ. Ποιοι μπορούν να συμμετέχουν στο διαγωνισμό Δυνατότητα συμμετοχής θα έχουν άνδρες και γυναίκες με απολυτήριο Λυκείου, ΙΕΚ, ΤΕΕ ή ΑΕΙ- ΤΕΙ που έχουν ηλικία έως 28 ετών και ύψος από 1.70 μ. Παράλληλα, σχέδιο πρόσληψης Οπλιτών Βραχείας Ανακατατάξεως από τις τάξεις των ήδη υπηρετούντων τη στρατιωτική τους θητεία επεξεργάζεται το υπουργείο Εθνικής Αμυνας. 500 Ειδικοί Φρουροί και Οπλίτες με συμβόλαιο. Αυτοί θα επιλεγούν με κλήρωση, θα προέρχονται κυρίως από τεχνικές και βοηθητικές ειδικότητες, θα ενταχθούν στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων με τον μισθό του δεκανέα (περίπου ευρώ) και θα μπορούν να παρατείνουν τη θητεία τους έως και τρία χρόνια. Πρακτική άσκηση στα νοσοκομεία μέσω επιταγής voucher Πηγή: e-dimosio.gr Από την Τρίτη οι Υ.ΠΕ. θα αναρτήσουν τις διατιθέμενες θέσεις πρακτικής άσκησης ανά νοσοκομείο αρμοδιότητας και ειδικότητα. Παράλληλα διευκρινίζονται τα παρακάτω: 1. Λανθασμένη ή ανακριβής δήλωση στοιχείων των υποψηφίων που επηρεάζουν τη μοριοδότηση. Αναφορικά με περιπτώσεις λανθασμένης ή ανακριβούς δήλωσης στοιχείων των υποψηφίων κατά τη διαδικασία υποβολής της Αίτησης, τα οποία επηρεάζουν τη μοριοδότηση αυτών, στο πεδίο 2.2.Α. της πρόσκλησης αναφέρεται ότι «η Αίτηση Συμμετοχής υπέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης». Συνεπώς για όσους υποψηφίους έχει υπάρξει συμπλήρωση των συγκεκριμένων πεδίων στην Αίτηση Συμμετοχής, η οποία δεν τεκμηριώνεται από τα ακριβή αντίγραφα δικαιολογητικών, που προσκομίζουν, τότε αυτοί αυτομάτως τίθενται εκτός Μητρώου Ωφελουμένων, ανεξάρτητα του αν η μοριοδότηση του συγκεκριμένου κριτηρίου επιλογής επηρεάζει ή όχι την τελική επιλογή τους στο Μητρώο Ωφελουμένων. Υπενθυμίζεται ότι κατά τη διαδικασία υποβολής των Αιτήσεων Συμμετοχής των ωφελουμένων, είχαν δοθεί αναλυτικές διευκρινίσεις, ιδιαίτερα για το κριτήριο της οικογενειακής κατάστασης. Κατ εξαίρεση γίνονται δεκτές διορθώσεις στοιχείων της Αίτησης Συμμετοχής, που αφορούν αποκλειστικά αναγραμματισμούς ή αναριθμητισμούς, υπό την αίρεση ότι τεκμηριώνονται από τα λοιπά δικαιολογητικά συμμετοχής. π.χ. δηλωθέν επώνυμο Παδαδόπουλος αντί ορθού Παπαδόπουλος ή δηλωθέν έτος γεννήσεως 1885 αντί ορθού 1985 ή δηλωθείς ΑΜΚΑ ******4885 αντί ορθού ****** Σύναψη σύμβασης μεταξύ Παρόχου Κατάρτισης και καταρτιζόμενου. Σε συνέχεια των αναφερομένων στα κεφάλαια και της ανωτέρω πρόσκλησης σας ενημερώνουμε ότιπροϋπόθεση της σύναψης σύμβασης μεταξύ Παρόχου Κατάρτισης και καταρτιζόμενου, αποτελεί ο έλεγχος της ακρίβειας και της εγκυρότητας των στοιχείων που δήλωσαν στην Αίτηση Συμμετοχής τους οι ωφελούμενοι, από το Δικαιούχο υλοποίησης της πράξης (Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής του Τομέα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης). Η Ε.Υ.Ε.τ.Υ.Κ.Α. αφού λάβει τα ακριβή αντίγραφα των δικαιολογητικών από τους Παρόχους και διενεργήσει το σχετικό έλεγχο θα αποστείλει έγγραφο επιβεβαίωσης/ ενημέρωσης προς αυτούς. Μόνο κατόπιν αυτού θα μπορεί να προχωρήσει η διαδικασία σύναψης των συμβάσεων. 3. Σύναψη συμφωνητικού συνεργασίας μεταξύ Παρόχου Κατάρτισης και Υγειονομικής Περιφέρειας. Μετά την ολοκλήρωση της ως άνω περιγραφόμενης διαδικασίας έλεγχος της ακρίβειας και της εγκυρότητας των στοιχείων που δήλωσαν στην Αίτηση Συμμετοχής τους οι ωφελούμενοι και την αποστολή του σχετικού επιβεβαιωτικού εγγράφου από την Ε.Υ.Ε.τ.Υ.Κ.Α., ο Πάροχος Κατάρτισης δύναται να προχωρήσει στη σύναψη του συμφωνητικού συνεργασίας της με την Υγειονομική Περιφέρεια για την υλοποίηση της πρακτικής άσκησης του προγράμματος. Το σχετικό σύμφωνο συνεργασίας βρίσκεται ήδη αναρτημένο στην ειδική ιστοσελίδα της πράξης 4. Χρόνοι ενέργειες υλοποίησης της πράξης. Λαμβανομένων υπόψη αφενός της συνθετότητας των παραπάνω αναφερόμενων σημείων και αφετέρου του ότι το φυσικό αντικείμενο των προγραμμάτων κατάρτισης (θεωρία και πρακτική άσκηση) θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι την , καλούνται όλα τα εμπλεκόμενα μέρη σε επίσπευση των διοικητικών διαδικασιών, όπως αυτές περιγράφονται στην πρόσκληση. Πιο συγκεκριμένα: Οι ωφελούμενοικαλούνται: να ενεργοποιήσουν άμεσα την επιταγή κατάρτισης να επιλέξουν πάροχο κατάρτισης να υποβάλλουν τα δικαιολογητικά, προκειμένου να υπογραφεί η σχετική σύμβαση Οι πάροχοι κατάρτισης καλούνται: -να προβούν άμεσα στον έλεγχο των δικαιολογητικών των ωφελουμένων -να αποστείλουν στο Δικαιούχο Ε.Υ.Ε.τ.Υ.Κ.Α., προς έλεγχο, τα ακριβή αντίγραφα δικαιολογητικών για την τεκμηρίωση των στοιχείων που δήλωσαν στην Αίτηση Συμμετοχής τους οι ωφελούμενοι (από την Τρίτη ) -να προχωρήσουν μετά την ολοκλήρωση των παραπάνω στη σύναψη του συμφωνητικού συνεργασίας με την ΥΠ.Ε. 19 στάδιοδρομίες

20 Τα επαγγέλματα με την αύξηση προσλήψεων στην Ελλάδα Πηγή: e-dimosio.gr Οι κενές θέσεις στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας αντικατοπτρίζουν το χάσμα που παρουσιάζεται στις ευκαιρίες απασχόλησης ανάμεσα στις χώρες της Βόρειας και της Νότιας Ευρώπης. Σύμφωνα με το τελευταίο τεύχος της μελέτης του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου για την Απασχόληση παρατηρείται έλλειψη στην προσφορά εργασίας σε χώρες όπως Αυστρία, Δανία, Σουηδία, Εσθονία και Λετονία. Από την άλλη πλευρά αυξάνεται διαρκώς ο ανταγωνισμός για την κατάκτηση μιας θέσης εργασίας σε χώρες όπως Ελλάδα, Σλοβακία και Ισπανία. Η μελέτη αποδεικνύει ότι για το δεύτερο τρίμηνο του 2013 παρατηρείται στασιμότητα όσον αφορά τη ζήτηση του εργατικού δυναμικού ενώ καταγράφεται μια μικρή αύξηση στις κενές θέσεις του δημόσιου τομέα. Όσον αφορά την Ελλάδα θετικό κρίνεται το γεγονός ότι σταμάτησε η πτώση που παρατηρούνταν στον αριθμό των προσλήψεων. Το ίδιο συμβαίνει και σε Πορτογαλία, Ιταλία και Ισπανία. Ευκαιρίες απασχόλησης καταγράφονται στους τομείς των πωλήσεων, της υγείας και της διοίκησης ενώ ο τομέας των κατασκευών έχει δεχτεί σοβαρό πλήγμα. Στην Ελλάδα αύξηση των προσλήψεων παρατηρείται στο επάγγελμα του σερβιτόρου ενώ ακολουθούν οι νοσηλευτές και οι ανειδίκευτοι εργάτες. Στον πίνακα που ακολουθεί παρουσιάζεται ο αριθμός των εργαζομένων το δεύτερο τρίμηνο του 2013 συγκριτικά με το αντίστοιχο χρονικό διάστημα του Η μελέτη αποτυπώνει και ένα λυπηρό γεγονός που δεν είναι άλλο από την πρόσληψη εργαζομένων με μέση ειδίκευση σε θέσεις χαμηλότερων προσόντων ενώ πολλοί νέοι προσλαμβάνονται σε θέσεις εποχικής απασχόλησης.. Όσον αφορά των ανεργία των νέων για το δεύτερο τρίμηνο, παρουσιάζει περαιτέρω αύξηση στην Ελλάδα φθάνοντας το 59,6%, ενώ ακολουθεί η Ισπανία με 55.7%. Σε Πορτογαλία και Ιταλία τα αντίστοιχα ποσοστά φθάνουν το 39,4% και 38.9%. Συνολικά στην ΕΕ(28) το ποσοστό της ανεργίας των νέων για το δεύτερο τρίμηνο του 2013 έφθασε το 24% έναντι του 15% το Η μελέτη καταγράφει και την εξέλιξη των προσλήψεων όπου στην Ελλάδα παρατηρείται μείωση 4.3%, στην Πορτογαλία είναι στο 4.1%, Ισπανία 3.6% και Ιταλία 1.8%. Στο σύνολο της Ευρωπαϊκής Ένωσης η απασχόληση μειώθηκε κατά 0.4%. 20 στάδιοδρομίες

21 Eurostat: Στο 28% η ανεργία στην Ελλάδα - 59% στους νέους Πηγή: tanea.gr Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας Eurostat, τον Νοέμβριο, η ανεργία στην Ελλάδα ανήλθε στο 28% (1,382 εκατ. άτομα) από 27,7% τον Οκτώβριο. Το ποσοστό αυτό είναι το υψηλότερο στην ΕΕ ενώ στις επιμέρους κατηγορίες το ποσοστό ανεργίας στους άνδρες ήταν 24,9%, στις γυναίκες 32,2% και στους νέους κάτω των 25 ετών 59% ( άτομα). Οι τρεις χώρες της Ευρωζώνης στις οποίες καταγράφηκε η μεγαλύτερη αύξηση της ανεργίας σε ένα έτος ήταν η Κύπρος (από 14,4% σε 16,8%), η Ελλάδα (από 26,3% σε 28%) και η Κροατία (από 17,4% σε 18,8%). Η χώρα με τη μεγαλύτερη υποχώρηση της ανεργίας ήταν η Λετονία (από 14,3% σε 11,5%) και ακολούθησαν η Πορτογαλία (από 17,6% σε 15,3%) και η Ουγγαρία (από 11,1% σε 8,8%). Ο αριθμός των ανέργων ηλικίας κάτω των 25 ετών έφτασε στο σύνολο της ΕΕ τα 5,556 εκατ. άτομα, εκ των οποίων 3,539 εκατομμύρια αφορούσαν τις χώρες της Ευρωζώνης. Τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας στους νέους κατέγραψαν η Ελλάδα (59%) και η Ισπανία (55,3%) ενώ τα χαμηλότερα η Γερμανία (7,7%) και η Αυστρία (9,7%). Ο Δημήτρης Στρατούλης, βουλευτής Β Αθήνας και υπεύθυνος ΕΕΚΕ Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ, σχετικά με τα στοιχεία που δόθηκαν στη δημοσιότητα από την Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία (Eurostat) για την ανεργία στις 28 χώρες-μέλη της ΕΕ το Νοέμβριο του 2013 δήλωσε: «Η Ελλάδα συνεχίζει να είναι πανευρωπαϊκή πρωταθλήτρια στην ανεργία. Η Ευρωπαϊκή στατιστική υπηρεσία ήρθε σήμερα για άλλη μία φορά να προσγειώσει την κυβέρνηση Σαμαρά - Βενιζέλου στην θλιβερή πραγματικότητα, την οποία έχουν δημιουργήσει οι βάρβαρες μνημονιακές πολιτικές της και να επιβεβαιώσει ότι η χώρα μας για δέκατο πέμπτο συνεχή μήνα κρατά την ντροπιαστική πανευρωπαϊκή πρωτιά: Η ανεργία αυξήθηκε μάλιστα στο 28% και ιδιαίτερα για τους νέους στο 59%. Τα αυξημένα ποσοστά ανεργίας στις χώρες του φτωχού ευρωπαϊκού Νότου έναντι των μειωμένων ποσοστών ανεργίας στις χώρες του πλούσιου ευρωπαϊκού Βορρά αποδεικνύουν για άλλη μια φορά ποιος χάνει και ποιος κερδίζει από τις πολιτικές της αιώνιας λιτότητας της ευρωζώνης και της κ. Μέρκελ, αλλά και γιατί αυτές μπορεί και πρέπει να ανατραπούν με τον συντονισμό των αγώνων των λαών της Ευρώπης και την ενίσχυση με την ψήφο τους στις προσεχείς ευρωεκλογές των αριστερών δυνάμεων.» 21 στάδιοδρομίες

22 ΑΦΑΙΑ - Πρόγραμμα για την απασχόληση των νέων και των γυναικών Θέσεις πρακτικής άσκησης στον ΟΤΕ Πηγή: diorismos.gr Ο Δήμος Περιστερίου σε συνεργασία με το Δήμο Χαϊδαρίου και συμμετέχοντας στην Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΑΦΑΙΑ Πρόγραμμα για την Απασχόληση των Νέων και των Γυναικών», ανακοίνωσε την έναρξη προγράμματος της Δράσης «Τοπικά Σχέδια για την Απασχόληση προσαρμοσμένα στις ανάγκες των Τοπικών Αγορών Εργασίας» (ΤΟΠΣΑ). Οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν μία από τις παρακάτω προϋποθέσεις για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής στο εν λόγω Πρόγραμμα έως την Παρασκευή 14/03/2014: Είναι Άνεργοι (ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στις γυναίκες και στους νέους κάτω των 25 ετών που είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, οι οποίοι πλήττονται περισσότερο από την ανεργία), Είναι Ασφαλισμένοι στον ΟΓΑ Είναι Νέοι Επιστήμονες Στόχος είναι η εργασιακή ένταξη των 74 ωφελουμένων (συνολικά και για τους δύο Δήμους) με την προώθησή τους στην απασχόληση και την επιχειρηματικότητα μέσω της : α) σύστασης Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων (Κοιν.Σ.Επ.), β) Σύστασης Νέων Επιχειρήσεων, γ) Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας (3 μήνες), δ) Ένταξης σε άλλα προγράμματα και ε) Πρόσληψης σε Επιχειρήσεις της περιοχής. Η παρέμβαση θα υποστηρίξει την ανάπτυξη νέων επιχειρήσεων στα ακόλουθα θεματικά πεδία: - Τεχνικά Επαγγέλματα - Πράσινα Επαγγέλματα - Τουριστικά Επαγγέλματα - Επαγγέλματα Εμπορίου και Υπηρεσιών - Κοινωνική Οικονομία και Επιχειρηματικότητα. Πληροφορίες και κατάθεση αιτήσεων και δικαιολογητικών στο δημαρχείο Περιστερίου «Ξυλοτεχνία», Δημοσθένους Περιστέρι, κτήριο Γ 2ος όροφος, Tμήμα Εφαρμογής Χρηματοδοτούμενων Προγραμμάτων, τηλ Επίσης λεπτομέρειες καθώς και τα δικαιολογητικά για το Πρόγραμμα μπορείτε να βρείτε στην ηλεκτρονική διεύθυνση: afaia.gr. Πηγή: career.teicrete.gr Ο ΟΤΕ στο πλαίσιο του προγράμματος Εταιρικής Υπευθυνότητας, δίνει τη δυνατότητα στους σπουδαστές των ΑΕΙ, ΤΕΙ και ΙΕΚ να κάνουν την πρακτική τους άσκηση στην Εταιρεία μας. Μέσω της πρακτικής άσκησης ο ΟΤΕ προσφέρει την ευκαιρία σε πολλούς νέους φοιτητές και σπουδαστές να απασχοληθούν σε διάφορες ειδικότητες και να αποκτήσουν την εργασιακή εμπειρία μίας πραγματικά μεγάλης επιχείρησης. Εάν ενδιαφέρεστε να κάνετε την πρακτική άσκηση σας στον ΟΤΕ παρακαλώ συμπληρώστε την φόρμα εκδήλωσης ενδιαφέροντος εδώ: τελωνειακοί στο υπ. Οικονομικών με νέα προκήρυξη του ΑΣΕΠ Πηγή: e-dimosio.gr Το πράσινο φως άναψε το υπουργείο Οικονομικών για την πρόσληψη 180 τελωνειακών στο υπουργείο Οικονομικών. Αναλυτικά σύμφωνα με το αριθ. Δ2Β ΕΞ2014/ έγγραφο του υπουργείου Οικονομικών, επίκειται η έκδοση προκήρυξης πλήρωσης εκατόν ογδόντα (180) συνολικά θέσεων εργασίας τακτικών υπαλλήλων Τελωνειακών και ειδικότερα: εκατό (100) κατηγορίας ΠΕ, πενήντα (50) κατηγορίας ΤΕ και τριάντα (30) κατηγορίας ΔΕ Από τις εκατόν ογδόντα (180) συνολικά θέσεις εργασίας τακτικών υπαλλήλων Τελωνειακών θα προκηρυχθούν καταρχήν οι εκατόν εξήντα (160) (οι είκοσι θέσεις κατηγορίας ΤΕ θα προκηρυχθούν θα ολοκληρωθεί η διαδικασία μεταφοράς κενών οργανικών θέσεων από την ΔΕ στην ΤΕ κατηγορία). Παράλληλα το υπουργείο ανακοίνωσε και τον αριθμό των θέσεων εργασίας για τις Υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών, που πρόκειται να πληρωθούν από άτομα που προστατεύονται από τις διατάξεις του Ν. 2643/1998, και ανέρχονται σε έντεκα (11). Δείτε αναλυτικά τις θέσεις εδώ: 22 στάδιοδρομίες

23 Πρόσληψη ατόμων στο Υπ. Πολιτισμού - όλες οι θέσεις ανά υπηρεσία Πηγή: diorismos.gr Εγκρίθηκε από το Υπουργείο Πολιτισμού η πρόσληψη χιλίων εκατόν είκοσι δύο (1.122) ατόμων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως επτά (7) μήνες, σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού. Οι προσλήψεις θα καλύψουν τις ανάγκες λειτουργίας τριάντα τριών (30+3) αρχαιολογικών χώρων και Μουσείων με τη μεγαλύτερη επισκεψιμότητα και σπουδαιότητα, ως εξής: Α Ε.Π.Κ.Α. Αρχαιολογικός Χώρος Ακρόπολης & Θέατρο Διονύσου & Αρχαία Αγορά 180 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 20 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ 22 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ Β Ε.Π.Κ.Α. Αρχαιολογικός Χώρος Σουνίου 6 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ Γ Ε.Π.Κ.Α. Ολυμπιείο / Αθήνα 50 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 14 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ 7 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ Δ Ε.Π.Κ.Α. Αρχαιολογικός Χώρος Επιδαύρου 9 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 1 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ 3 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ 3 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ ΚΑ Ε.Π.Κ.Α. Δήλος 30 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 3 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ 4 ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ Ακρωτήρι Θήρας 18 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 2 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ 2 ΥΕ ΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΒ Ε.Π.Κ.Α. Αρχαιολογικός Χώρος Λίνδου 14 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 2 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ Αρχαιολογικός Χώρος Ασκληπιείου Κω 12 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 2 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ Αρχαία Κάμειρος 8 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 1 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ Αρχαιολογικό Μουσείο Ρόδου 34 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 3 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ 2 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ Ακρόπολη Ιαλυσού 6 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 30 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 3 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ 2 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ Κάστρο Κω 8 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 1 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ 5η Ε.Β.Α. Αρχαιολογικός Χώρος Μυστρά 15 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 2 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ 13η Ε.Β.Α. Σπιναλόγκα 12 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 3 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ 21η Ε.Β.Α. Φρούριο Κέρκυρας 8 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 4 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ 3 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ 25η Ε.Β.Α. Αρχαιολογικός Χώρος Παλαμηδίου 4 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 2 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ Αρχαιολογικό Μουσείο Ηρακλείου 70 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 6 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ 6 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ Αρχαιολογικός Χώρος Μυκηνών 18 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 1 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ 3 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ Ζ Ε.Π.Κ.Α. Αρχαιολογικός Χώρος ΑρχαίαςΟλυμπίας & Μουσείο Αρχαίας Ολυμπίας 56 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 11 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ 4 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ Ι Ε.Π.Κ.Α. Αρχαιολογικός Χώρος Δελφών & Αρχαιολογικό Μουσείο Δελφών 40 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 2 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ 5 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΙΖ Ε.Π.Κ.Α. Βασιλικοί Τάφοι Βεργίνας 7 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 2 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΚΓ Ε.Π.Κ.Α. Αρχαιολογικός Χώρος Κνωσού 16 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 4 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ 4 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ Αρχαιολογικός Χώρος Φαιστού 16 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 2 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ 2 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΚΔ Ε.Π.Κ.Α. Σπήλαιο Ψυχρού 4 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ ΛΖ Ε.Π.Κ.Α. Αρχαιολογικός Χώρος Αρχαίας Κορίνθου 17 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 3 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ 4η Ε.Β.Α. Παλάτι Μεγάλου Μαγίστρου Ιπποτών Ρόδου ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Αρχαιολογικό Μουσείο Θεσσαλονίκης 22 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 4 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ 3 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ 4 ΔΕ ΕΡΓΑΤΟΤΕΧΝΙΤΩΝ 1 ΔΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ 1 ΤΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΒΥΖΑΝΤΙΝΟ ΚΑΙ ΧΡΙΣΤΙΑΝΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ Βυζαντινό και Χριστιανικό Μουσείο 55 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 4 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ 1 ΔΕ ΨΥΚΤΙΚΩΝ ΕΘΝΙΚΟ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο 120 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ 10 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ 23 στάδιοδρομίες

24 6 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ ΜΟΥΣΕΙΟ ΒΥΖΑΝΤΙΝΟΥ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ Μουσείο Λευκού Πύργου 5 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ Μουσείο Βυζαντινού Πολιτισμού 25 ΔΕ ΗΜΕΡΗΣΙΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ Μουσείο Λευκού Πύργου & Μουσείο Βυζαντινού Πολιτισμού 6 ΥΕ ΚΑΘΑΡΙΣΤΩΝ 1 ΔΕ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ Η πρόσληψη του εν λόγω προσωπικού στις ανωτέρω Υπηρεσίες αρμοδιότητας της Γενικής Διεύθυνσης Αρχαιοτήτων και Πολιτιστικής Κληρονομιάς, θα γίνει σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 21 του Ν. 2190/94 «Σύσταση ανεξάρτητης αρχής για την επιλογή προσωπικού και ρύθμιση θεμάτων διοίκησης» (Φ.Ε.Κ. 28/Α/1994), όπως τροποποιήθηκε, συμπληρώθηκε και ισχύει σήμερα. Για το Φυλακτικό Προσωπικό (Φύλακες Αρχαιοτήτων και Νυχτοφύλακες) και το Προσωπικό Καθαριότητας, εγκρίνεται η απασχόληση με αμοιβή κατά τις Κυριακές, αργίες και λοιπές εξαιρέσιμες ημέρες καθώς και η εργασία πέραν του πενθημέρου, που εμπίπτουν στο χρονικό διάστημα της σύμβασης, μετά την δημοσίευση σχετικής Κ.Υ.Α.. πίσης λεπτομέρειες καθώς και τα δικαιολογητικά για το Πρόγραμμα μπορείτε να βρείτε στην ηλεκτρονική διεύθυνση: afaia.gr. Ξεκινά η υλοποίηση τριών νέων προγραμμάτων απασχόλησης ανέργων Πηγή: tanea.gr Σε εφαρμογή του «Ολοκληρωμένου Σχεδίου Δράσης για την Απασχόληση και την Καταπολέμηση της Ανεργίας», συνολικού προϋπολογισμού ευρώ με ευκαιρίες εισόδου στην αγορά εργασίας ανέργων, που εξήγγειλε πρόσφατα ο πρωθυπουργός Αντώνης Σαμαράς, ξεκινούν άμεσα να υλοποιούνται τρία νέα στοχευμένα προγράμματα απασχόλησης για ανέργους. Συγκεκριμένα υπογράφτηκαν οι Υ.Α που αφορούν τα παρακάτω προγράμματα: 1. «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων, ηλικίας ετών» μέσω του οποίου θα επιχορηγούνται επιχειρήσεις για την πρόσληψη (με πλήρη μισθό και ασφάλιση) ανέργων, ηλικίας ετών. Η επιχορήγηση του μισθολογικού κόστους των προσλαμβανόμενων διαρκεί ένα χρόνο και ανέρχεται στα 18 ευρώ ημερησίως και μέχρι 25 ημέρες το μήνα. Η συγκεκριμένη παρέμβαση αφορά άνεργους και η συνολική του δαπάνη ανέρχεται στα ευρώ. 2. «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ωφελούμενων των δράσεων Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας ΤοπΣΑ και Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες ΤοπΕΚΟ», μέσω του οποίου θα τοποθετούνται σε θέσεις απασχόλησης άνεργοι όλων των ηλικιών που συμμετείχαν σε τοπικά σχέδια. Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους (μισθωτοί και ημερομίσθιοι) κάτω των 25 ετών ανέρχεται στο ποσό των 15 την ημέρα και μέχρι 25 ημέρες το μήνα, ενώ η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους ηλικίας άνω των 25 ετών ανέρχεται στο ποσό των 18 την ημέρα και μέχρι 25 ημέρες το μήνα. Το ποσό επιχορήγησης καλύπτει τμήμα του μισθολογικού κόστους και η συνολική διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους τέσσερις (4) μήνες. Ωφελούμενοι θα είναι άνεργοι και το κόστος της παρέμβασης ανέρχεται στα ευρώ. 3. «Παρεμβάσεις για ευπαθείς κοινωνικά ομάδες (ΕΚΟ), το οποίο αφορά συνεκτικές δράσεις για κοινωνική ενσωμάτωση και ένταξη στην αγορά εργασίας για ευπαθείς ομάδες (άτομα με αναπηρία, αποφυλακισμένοι, οροθετικοί, πρώην χρήστες ουσιών κ.α.). Ωφελούμενοι είναι άνεργοι αυτής της κατηγορίας και η συνολική δαπάνη του προγράμματος ανέρχεται στα ευρώ. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την έναρξη των δυο πρώτων προγραμμάτων, τους όρους και τις προϋποθέσεις ένταξης σε αυτά, οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις και ωφελούμενοι θα πρέπει να απευθυνθούν στις τοπικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ ή στην ηλεκτρονική ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ, όπου θα αναρτηθούν και οι σχετικές προκηρύξεις. Όπως δήλωσε και ο υπουργός Εργασίας κ. Γιάννης Βρούτσης: «Ξεκινούν άμεσα τρία νέα προγράμματα απασχόλησης για στοχευμένες κατηγορίες ανέργων. Αξιοποιούμε κάθε διαθέσιμο πόρο, ευρωπαϊκό και εθνικό, προκειμένου να καταπολεμήσουμε την ανεργία με σύγχρονα και καινοτόμα εργαλεία εντάσσοντας όλο και περισσότερες ομάδες πληθυσμού στην αγορά εργασίας». 24 στάδιοδρομίες

25 Ολοκληρο το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για πρόσληψη ανέργων ηλικίας ετών Πηγή: tanea.gr Κατάρτιση προγράμματος με τίτλο «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας ετών». Αντικείμενο προγράμματος- Στόχος του προγράμματος Σκοπός του προγράμματος είναι η επιχορήγηση επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Πλαίσιο ένταξης χρηματοδότηση επιλέξιμες περιοχές 1. Το Πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και από εθνικούς πόρους, στο πλαίσιο του Θεματικού Άξονα 3, Άξονες Προτεραιότητας 7 και 8 : «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού» Η αναλογούσα Εθνική Συμμετοχή, καθώς και η αντίστοιχη κοινοτική συνδρομή της πράξης, θα καλυφθεί από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων και θα βαρύνει τον ΚΑΕ Οι σχετικές εισροές των πόρων του Ε.Κ.Τ. θα αποτελέσουν έσοδα του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων και θα εκταμιεύονται σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. Ως επιλέξιμες γεωγραφικές περιοχές ορίζονται έντεκα (11) περιφέρειες της χώρας (δηλαδή το σύνολο εκτός του Νοτίου Αιγαίου και Στερεάς Ελλάδας). Η κατανομή του έργου σε περιφερειακό επίπεδο ορίζεται ως εξής: Άξονας Προτεραιότητας 7 στις οκτώ (8) Περιφέρειες Αμιγούς Στόχου Σύγκλισης: Κρήτη, Ιόνια Νησιά, Β. Αιγαίο, Ανατολική Μακεδονία & Θράκη, Ήπειρος, Θεσσαλία, Δυτική Ελλάδα και Πελοπόννησος, Άξονας Προτεραιότητας 8 στις τρεις (3) Περιφέρειες Σταδιακής Εξόδου: Αττική, Κεντρική και Δυτική Μακεδονία. Η μέγιστη συνολική δαπάνη θα ανέλθει συνολικά στο ποσό των ευρώ (ΚΑΕ 2493). Με βάση τους Άξονες Προτεραιότητας τα ποσά, το ποσοστό της κοινοτικής συνδρομής και της εθνικής συμμετοχής, καθώς και οι θέσεις για τις προβλεπόμενες πράξεις του προγράμματος εξειδικεύονται ως εξής: Άξονας Προτεραιότητας 7 για τις οκτώ ως άνω Περιφέρειες Αμιγούς Στόχου Σύγκλισης: ποσό και θέσεις Άξονας Προτεραιότητας 8 για τις τρεις ως άνω Περιφέρειες Σταδιακής Εξόδου: ποσό και θέσεις Η μέγιστη συνολική δαπάνη των ευρώ κατανέμεται σε ετήσια βάση ως εξής: o Για το έτος 2014: ευρώ o Για το έτος 2015: ευρώ o Για το έτος 2016: ευρώ Η εκτιμώμενη δαπάνη από τη διενέργεια των ελέγχων, η οποία δεν αποτελεί επιλέξιμη δαπάνη του προγράμματος και θα βαρύνει τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ, ανέρχεται στο ποσό των ευρώ και κατανέμεται ως εξής: -Για το έτος 2014: ευρώ -Για το έτος 2015: ευρώ Το πρόγραμμα εντάσσεται στον Θεματικό Άξονα Προτεραιότητας 3: «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση», Άξονες Προτεραιότητας 7 και 8 με κωδικό θέματος προτεραιότητας 66 της με αριθμό 53672/4775/ Υ.Α. του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με θέμα «Εκχώρηση αρμοδιοτήτων διαχείρισης για πράξεις του Επιχειρησιακού Προγράμματος «ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ» στον «ΟΡΓΑΝΙΣΜ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. Οι ενισχύσεις που προβλέπονται χορηγούνται βάσει του Κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1998/2006 της Επιτροπής για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis). Η ενίσχυση που θα λάβει μια επιχείρηση βάσει της παρούσας ΚΥΑ, αθροιζόμενη με οποιαδήποτε άλλη de minimis ενίσχυση έχει λάβει ή θα λάβει η επιχείρηση, δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. Το συνολικό ποσό ενισχύσεων ήσσονος σημασίας που χορηγείται σε μια επιχείρηση που δραστηριοποιείται στον τομέα των οδικών μεταφορών δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των ευρώ σε οποιαδήποτε περίοδο τριών οικονομικών ετών. Ως ημερομηνία λήψης της συνολικής ενίσχυσης νοείται η ημερομηνία της εγκριτικής απόφασης. Επισημαίνεται ότι στον ως άνω έλεγχο της σώρευσης αθροίζονται και οι ενισχύσεις ήσσονος σημασίας που έχουν λάβει οι συνδεδεμένες με την αιτούσα επιχειρήσεις. Ρόλος του ΟΑΕΔ Σύμφωνα α) με το άρθρο 25 του Ν.4144/2013 (ΦΕΚ Α 88) που αντικατέστησε το άρθρο 2 του Ν.2956/2001 (ΦΕΚ Α 258) Ο Ο.Α.Ε.Δ. έχει σκοπό την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για την απασχόληση και την καταπολέμηση της ανεργίας, την ενίσχυση και διευκόλυνση της ένταξης του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας στην αγορά εργασίας.. και μεριμνά ιδίως.για τη δημιουργία και διατήρηση θέσεων εργασίας με την παροχή οικονομικών ενισχύσεων προς τους εργοδότες, και β) με το άρθρο 29 του Ν. 1262/82 (ΦΕΚ Α 70) για τον σκοπό της καταπολέμησης της ανεργίας με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας είναι δυνατό να επιχορηγούνται από τον ΟΑΕΔ επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που καταρτίζονται με αποφάσεις του Υπουργείου Εργασίας μετά από γνώμη του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ. Σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ. 1 του Ν. 3614/2007,όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), στο πλαίσιο του προγράμματος, ασκεί καθήκοντα Ενδιάμεσου Φορέα Διαχείρισης (ΕΦΔ). Με τη με αριθμό 53672/4775/ ΥΑ, όπως τροποποιήθηκε με τη με αριθμό / οικ / ΥΑ και τη με αριθμό /οικ / ΥΑ, όπως εκάστοτε ισχύει, εκχωρήθηκαν αρμοδιότητες διαχείρισης για πράξεις του Ε.Π. «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» στον ΟΑΕΔ. Για την πράξη αυτή 25 στάδιοδρομίες

26 δικαιούχοι είναι οι επιχειρήσεις που εντάσσονται στο πρόγραμμα. Δικαιούχοι, ωφελούμενοι και προϋποθέσεις συμμετοχής 1. Δικαιούχοι Επιχειρήσεις Δικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Στο πρόγραμμα εντάσσονται οι επιχειρήσεις που δεν έχουν προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την ημερομηνία της αίτησης (ημερολογιακά) για υπαγωγή στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού. Επισημαίνεται ότι ως μείωση προσωπικού θεωρείται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Επίσης δεν είναι δυνατή η υπαγωγή των επιχειρήσεων που έχουν προβεί κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε αλλαγή του καθεστώτος απασχόλησης του προσωπικού της, από πλήρη σε μερική απασχόλησης ή σε εκ περιτροπής απασχόληση κλπ. Δεν θεωρείται μείωση η οικειοθελής αποχώρηση, η λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου, η καταγγελία σύμβασης εργασίας λόγω συνταξιοδότησης και η καταγγελία σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου πριν τη λήξη της που οφείλεται σε σπουδαίο λόγο που αφορά στον εργαζόμενο, εφόσον προσκομίζονται τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Οι ανωτέρω προϋποθέσεις ισχύουν και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης για υπαγωγή μέχρι και την ημερομηνία έκδοσης της εγκριτικής απόφασης και αφορούν και στις επιχειρήσεις που δημιουργήθηκαν μετά από μεταβίβαση ή εκμίσθωση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση και επαναλειτουργία ή δημιουργία νέας επιχείρησης από τους ιδίους εταίρους στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας. Δεν υπάγονται Όλες οι επιχειρήσεις που διέπονται, όσον αφορά την πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις : διατάξεις του ν. 2190/94 (ΦΕΚ 28/Α/ ) και του ν (ΦΕΚ 234/Α/ ). Τα νυχτερινά κέντρα Οι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών καθαριότητας και φύλαξης. Οι επιχειρήσεις προώθησης προϊόντων και παροχής υπηρεσιών μέσω τηλεφώνου (telemarketing). Οι εποχικές επιχειρήσεις για το εποχικό προσωπικό τους. Οι συστεγαζόμενες επιχειρήσεις Τα υποκαταστήματα ή τα γραφεία που έχουν την έδρα τους στο εξωτερικό Εξωχώριες εταιρείες όπως και επιχειρήσεις που στην εταιρική τους σύνθεση συμμετέχουν εξωχώριες εταιρείες Τα ΚΤΕΛ, ΚΤΕΛ ΑΕ και οι ιδιοκτήτες ή και οι συνιδιοκτήτες ενταγμένων σε αυτά, Σύλλογοι και σωματεία που δεν ασκούν οικονομική δραστηριότητα Οι επιχειρήσεις που δεν διαθέτουν αυτοτελή επαγγελματική έδρα ή όταν η έδρα είναι η οικία του εργοδότη (π.χ. ασφαλιστές, λογιστές, πολιτικοί μηχανικοί, κλπ) εκτός των επιχειρήσεων που λόγω της φύσης της δραστηριότητάς τους απασχολούν το προσωπικό εκτός του χώρου της έδρας τους (π.χ. υπηρεσίες εκμετάλλευσης φορτηγών, υπηρεσίες εκμετάλλευσης ταξί κλπ), Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον τομέα της αλιείας (από την πρωτογενή αλιεία και την υδατοκαλλιέργεια έως την τελική διάθεση και εμπορία των προϊόντων της στην αγορά π.χ. ιχθυοπωλεία), στον τομέα του άνθρακα (π.χ. εταιρείες εξόρυξης, ορυχεία), στην πρωτογενή παραγωγή γεωργικών προϊόντων (φυτικών και ζωικών) (όπως ορίζεται στο άρθρο 2 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1857/2006), οι επιχειρήσεις που ασχολούνται με την μεταπώληση σε μεταπράτες ή εμπόρους και η επιχορήγηση μετακυλύει στους παραγωγούς, άμεσα ή έμμεσα [οι δραστηριότητες στην γεωργική εκμετάλλευση (φυτικό και ζωικό κεφάλαιο), οι οποίες είναι απαραίτητες προκειμένου να προετοιμασθεί το προϊόν για την πρώτη πώληση (π.χ. συγκομιδή, κοπή και αλώνισμα των σιτηρών, συσκευασία των αυγών)]. Όταν το αντικείμενο εργασιών μίας επιχείρησης είναι σύνθετο και το ένα από τα αντικείμενα εξαιρείται του προγράμματος. Επιχειρήσεις εις βάρος των οποίων εκκρεμεί ανάκτηση προηγούμενων κρατικών ενισχύσεων. Οι επιχειρήσεις που δημιουργηθήκαν μετά από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση ή/και επαναλειτουργία ή δημιουργία νέας επιχείρησης ή εκμίσθωση από τους ίδιους εταίρους στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας. Οι επιχειρήσεις που δημιουργηθήκαν μετά από μεταβίβαση ή αλλαγή νομικής μορφής ή διάλυση και επαναλειτουργία ή δημιουργία νέας επιχειρήσεις ή εκμίσθωση από άλλους εταίρους ή εργοδότες στον ίδιο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας. Σε αυτές τις περιπτώσεις οι επιχειρήσεις εντάσσονται για τον επιπλέον αριθμό θέσεων που είχε η προηγούμενη επιχείρηση. Οι επιχειρήσεις που χαρακτηρίζονται ως προβληματικές. Δεν μπορούν να επανενταχθούν επιχειρήσεις, οι οποίες δεν ολοκλήρωσαν το παρόν πρόγραμμα λόγω οικειοθελούς αποχώρησης του επιχορηγούμενου ατόμου, για ίσο αριθμό θέσεων με αυτόν που δεν ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα. Αντιθέτως εντάσσονται όσες επιχειρήσεις κατέθεσαν εντολή κενής θέσης και η αρμόδια Υπηρεσία δεν υπέδειξε άτομο λόγω έλλειψης ειδικότητας. Ωφελούμενοι- Άνεργοι Τα ωφελούμενα άτομα είναι άνεργοι που: Διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ κατά την υπόδειξή τους από το αρμόδιο ΚΠΑ 2. Έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης. Είναι ηλικίας 30 έως 66 ετών, δηλαδή να έχουν συμπληρώσει το 30ο έτος της ηλικίας τους και να διανύουν το 31ο έτος και το 67ο έτος αντίστοιχα κατά την ημερομηνία υπόδειξής τους από την αρμόδια Υπηρεσία. Για άτομα που κατά το τελευταίο 12μηνο, πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα από την επιχείρηση: Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή: είχαν απασχοληθεί καθ οιονδήποτε τρόπο στην ίδια επιχείρηση ή σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις ή σε επιχειρήσεις που μεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νομική μορφή ή διαλύονται και επαναλειτουργούν στον ίδιο ή σε άλλο χώρο με το αυτό αντικείμενο δραστηριότητας είχαν απασχοληθεί με την ίδια ή άλλη ειδικότητα στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη με όμοια 26 στάδιοδρομίες

27 δραστηριότητα (κύρια ή /και δευτερεύουσα) είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση όπου ο εταίρος ή ο εργοδότης έχει ή είχε κατά το προηγούμενο 12μηνο οποιαδήποτε μετοχική ή εταιρική σχέση με την ενταχθείσα επιχείρηση. είχαν απασχοληθεί σε επιχείρηση συζύγου ή σε συγγενή α βαθμού εξ αίματος ή εξ αγχιστείας με τον εργοδότη. για εργαζόμενους που θα απασχοληθούν αποκλειστικά, από την 22η ώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η πρωϊνή (λήξη ωραρίου). για άτομα που: - είναι εταίροι σε Ο.Ε., Ε.Ε, Ε.Π.Ε και στις Ι.Κ.Ε - είναι μέλη των Δ.Σ. στις Α.Ε. - είναι οι νόμιμοι εκπρόσωποι ή οι διαχειριστές των επιχειρήσεων - είναι μέλη σε συνεταιρισμούς (πλην των μελών των ΚοινΣεπ) - τοποθετούνται αναγκαστικά με τις διατάξεις του Ν.2643/98. - θα προσληφθούν στο πλαίσιο ένταξης της επιχείρησης σε οποιοδήποτε άλλο καθεστώς ενίσχυσης για την κάλυψη σχετικών συμβατικών της υποχρεώσεων, π.χ. επενδυτικό σχέδιο, το οποίο επίσης επιχορηγεί το μισθολογικό ή/και το μη μισθολογικό κόστος για τα άτομα αυτά, - θα προσληφθούν από τους δικαιούχους εργοδότες, προκειμένου να διαθέσουν τις υπηρεσίες τους σε άλλον εργοδότη (δευτερογενής ή έμμεσος εργοδότης). - θα απασχοληθούν με μίσθωση σύμβαση έργου ή έμμισθη εντολή. Διαδικασία υπαγωγής δικαιούχων Μετά την δημοσίευση πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος οι επιχειρήσεις που διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ και επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού ( και την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων ( στο ΚΠΑ2, στην αρμοδιότητα του οποίου υπάγεται η έδρα της επιχείρησης επιλέγοντας από τη σχετική στήλη. Επιπλέον οι δικαιούχοι οφείλουν να υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση βάσει του προτύπου που είναι αναρτημένο στην ως άνω ιστοσελίδα. Εντός τριάντα (30) ημερών από την έκδοση της εγκριτικής απόφασης υπαγωγής στο πρόγραμμα, η επιχείρηση προβαίνει σε πρόσληψη του ατόμου. Ποσό και συνολική διάρκεια επιχορήγησης 1. Ποσό επιχορήγησης. Η επιχείρηση επιχορηγείται για κάθε άτομο που υπάγεται στο πρόγραμμα από την ημερομηνία πρόσληψής του. Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης για τους ωφελούμενους ανέργους (μισθωτοί και ημερομίσθιοι) ανέρχεται στο ποσό των 18 την ημέρα και μέχρι 25 ημέρες το μήνα (ημέρες ασφάλισης). Το ποσό επιχορήγησης καλύπτει τμήμα του μισθολογικού κόστους. Διάρκεια επιχορήγησης Η συνολική διάρκεια του προγράμματος ορίζεται στους δώδεκα (12) μήνες.. Διαδικασία και όροι επιχορήγησης α) Αξιώσεις των δικαιούχων για είσπραξη της επιχορήγησης για άτομα που θα υπαχθούν στο πρόγραμμα ασκούνται εντός δύο (2) μηνών από τη λήξη κάθε τριμήνου απασχόλησης. Υποβολή αίτησης και καταβολή της επιχορήγησης Για τη λήψη της επιχορήγησης η επιχείρηση οφείλει να υποβάλλει αίτηση με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά όπως αυτά θα προσδιοριστούν στη Δημόσια Πρόσκληση του προγράμματος. β) Η αρμόδια Υπηρεσία (ΚΠΑ2), ύστερα από το σχετικό έλεγχο των δικαιολογητικών (διοικητικός έλεγχος) και αφού διαπιστώσει ότι πληρούνται οι όροι και προϋποθέσεις του προγράμματος, προβαίνει στην έκδοση σχετικής εγκριτικής απόφασης για την καταβολή της ενίσχυσης. γ)σε περίπτωση που διαπιστωθεί παραγραφή της αξίωσης για συγκεκριμένο ποσό επιχορήγησης λόγω εκπρόθεσμης υποβολής των δικαιολογητικών πέραν της προθεσμίας των δύο μηνών από τη λήξη κάθε διμήνου απασχόλησης, τότε ο Προϊστάμενος της αρμόδιας Υπηρεσίας του Οργανισμού με απόφασή του θα προβαίνει στη μη καταβολή του συγκεκριμένου ποσού. δ) Είναι δυνατή η επιμήκυνση της ως άνω προθεσμίας κατά εξήντα (60) ημέρες, ύστερα από απόφαση του Προϊσταμένου της Υπηρεσίας. Η επιχορήγηση θα υπολογίζεται για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης για τους μισθωτούς και για τους ημερομισθίους το ανώτερο μέχρι είκοσι πέντε (25) ημέρες ασφάλισης. Όροι Είναι δυνατόν επιχορηγούμενος και μη να πραγματοποιήσει κάτω των 25 ημερομισθίων στην περίπτωση που ο λόγος απουσίας αφορά στο πρόσωπο του εργαζόμενου, επιχορηγούμενου και μη. Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, όσον αφορά στο δεσμευόμενο (επιχορηγούμενο και προϋπάρχον) προσωπικό, δεν είναι δυνατή η μετατροπή του καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική ή σε εκ περιτροπής κλπ. Οι ανωτέρω δεσμεύσεις ισχύουν και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης μέχρι και την ημερομηνία της εγκριτικής απόφασης. Οι αποδοχές των εργαζομένων (επιχορηγούμενου και μη προσωπικού) καθορίζονται από την κείμενη εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία. Οι επιχορηγούμενοι κατά τη διάρκεια του προγράμματος δεν ασκούν άλλο ελευθέριο ή άλλο επάγγελμα. Σε διαφορετική περίπτωση απεντάσσονται από το πρόγραμμα. Διενέργεια ελέγχων / Υποχρεώσεις τήρησης αρχείων i. Ύστερα από την υποβολή της αίτησης για καταβολή της επιχορήγησης πραγματοποιείται επιτόπιος έλεγχος (επιτόπια επαλήθευση), μετά την απόφαση ανάθεσης από την αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού, σε ελεγκτές προκειμένου να ελεγχθεί αν ο δικαιούχος τηρεί τους όρους του προγράμματος (λειτουργία της επιχείρησης, απασχόληση του επιχορηγούμενου και μη προσωπικού κλπ). ii. Ο ΟΑΕΔ ασκεί τους προβλεπόμενους από το 27 στάδιοδρομίες

28 Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου των ΕΠ του ΕΣΠΑ, ελέγχους στους δικαιούχους της πράξης του συνολικού προγράμματος οποιαδήποτε χρονική στιγμή, προκειμένου να διαπιστωθεί η τήρηση των όρων του συνολικού προγράμματος, σύμφωνα με τους κοινοτικούς κανόνες οι οποίοι βασίζονται στο εγκεκριμένο Σύστημα Διαχείρισης και Ελέγχου των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ, εφαρμόζοντας τις διατάξεις της ΥΠΑΣΥΔ με αριθμ /ΕΥΣ 1749/ , όπως αυτή ισχύει κάθε φορά. Η Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του ΕΠ «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» διατηρεί το δικαίωμα να πραγματοποιεί επαληθεύσεις στον ΟΑΕΔ, ως προς την τήρηση των καθηκόντων του, ως Ενδιάμεσου Φορέα Διαχείρισης. Έλεγχοι σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στους σχετικούς κανονισμούς και το Ν. 3614/07 διενεργούνται από την Αρχή Πιστοποίησης, την Αρχή Ελέγχου (ΕΔΕΛ), καθώς και τα αρμόδια όργανα της Ε.Ε. Οι επαληθεύσεις του προγράμματος (επιτόπιοι έλεγχοι) θα διενεργούνται από υπαλλήλους του ΟΑΕΔ σύμφωνα με τα οριζόμενα α) στην Κοινή Υπουργική Απόφαση υπ αριθμ. 2/82850/0022/2013 (ΦΕΚ487/ ) β) τις διατάξεις της ΥΠΑΣΥΔ με αριθμ /ΕΥΣ 1749/ , όπως αυτή ισχύει κάθε φορά. Επισημαίνεται ότι το άρθρο 29 Διοικητική συνδρομή Ο.Α.Ε.Δ. Προστασία ελεγκτών Ο.Α.Ε.Δ. του Ν.4144/2013, ορίζει ότι : «1. Οι πάσης φύσεως διοικητικές αρχές, οι δικαστικές υπηρεσίες, οι δημόσιες υπηρεσίες, καθώς και οι υπηρεσίες της τοπικής αυτοδιοίκησης υποχρεούνται να παρέχουν κάθε αιτούμενη συνδρομή ιδιαίτερα με την παροχή στον Ο.Α.Ε.Δ. μηχανογραφικών στοιχείων και πληροφοριών για τη διευκόλυνση της άσκησης των αρμοδιοτήτων του. 2. Κατά τη διάρκεια των επιτόπιων ελέγχων που διενεργούν υπάλληλοι του Ο.Α.Ε.Δ. η ελεγκτική διαδικασία δεν παρακωλύεται από τους ελεγχόμενους. Ενδεχόμενη παρακώληση δύναται να αποτελέσει λόγο απένταξής τους από το πρόγραμμα ή διακοπής της παροχής προς αυτούς. Οι ελεγκτές του Ο.Α.Ε.Δ. δεν διώκονται και δεν ενάγονται για γνώμη που διατύπωσαν ή πράξη που διενήργησαν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.» Χρόνος υποχρεωτικής απασχόλησης Δεσμεύσεις Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να διατηρήσουν τις επιχορηγούμενες και μη θέσεις εργασίας καθ όλη τη διάρκεια του προγράμματος (12 μήνες). Σε περίπτωση που η επιχείρηση μειώσει το προσωπικό της και εφόσον δεν το αντικαταστήσει μέσα σε τριάντα (30) ημέρες, το πρόγραμμα θα διακόπτεται κατά τόσες θέσεις εργασίας όσες μειώθηκε το προσωπικό. Στην περίπτωση που η επιχείρηση έχει επιχορηγηθεί, τότε θα επιστρέφει στον Οργανισμό εντόκως το αναλογούν ποσό επιχορήγησης σύμφωνα με τις διατάξεις της ΥΠΑΣΥΔ με αριθμ /ΕΥΣ 1749/ , όπως αυτή ισχύει κάθε φορά. Είναι δυνατή η επιμήκυνση της ως άνω προθεσμίας, κατά τριάντα (30) ημέρες, μετά από απόφαση του Προϊσταμένου της Υπηρεσίας (ΚΠΑ ή ΚΠΑ2). Στην περίπτωση που αποχωρήσει δεσμευόμενο (επιχορηγούμενο ή μη) άτομο εντός του μήνα που προηγείται της ημερομηνίας ολοκλήρωσης του προγράμματος, η επιχείρηση υποχρεούται μέχρι τη λήξη του να προβεί σε αντικατάσταση. Σε περίπτωση μη αντικατάστασης λόγω έλλειψης ειδικότητας (που θα διαπιστώνεται από την Υπηρεσία) σε επιχορηγούμενη ή μη θέση θα διακόπτεται η επιχορήγηση μόνο για τη θέση αυτή, χωρίς άλλες επιπτώσεις για τον εργοδότη. Οι επιχειρήσεις δεν δεσμεύονται για τα άτομα που τυχόν προσλάβουν στο χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής αίτησης μέχρι την έκδοση εγκριτικής απόφασης. Ως μείωση προσωπικού όσον αφορά στο επιχορηγούμενο και μη προσωπικό θεωρείται η καταγγελία σύμβασης εργασίας, όπως επίσης και η εθελουσία έξοδος που γίνεται με πρωτοβουλία του εργοδότη, μέσω προγραμμάτων παροχής οικονομικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Δεν θεωρείται μείωση προσωπικού προσωπικό η κενή θέση που οφείλεται σε λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου, οικειοθελή αποχώρηση, συνταξιοδότηση μισθωτού επιχείρησης. Η επιχείρηση μπορεί να προβεί σε αντικατάσταση του δεσμευόμενου μη επιχορηγούμενου προσωπικού που μείωσε και με άλλο εργαζόμενο που προσέλαβε η επιχείρηση μετά την αίτηση για υπαγωγή στο πρόγραμμα (και ανήκει στο μη δεσμευόμενο προσωπικό της), έχοντας σε κάθε περίπτωση το ίδιο καθεστώς απασχόλησης. Επιμήκυνση Προγράμματος Είναι δυνατή η επιμήκυνση του χρόνου επιχορήγησης κατά τριάντα (30) το πολύ ημέρες με ισόχρονη δέσμευση της επιχείρησης, για μη απόλυση προσωπικού, σε περίπτωση: α) δικαιολογημένης ασθένειας εργαζομένου, β) άδειας άνευ αποδοχών που χορηγείται μετά από αίτηση του εργαζομένου και γ) μη λειτουργίας της επιχείρησης λόγω θερινών διακοπών. Η επιμήκυνση γίνεται μετά από αίτηση της επιχείρησης και απόφαση του Προϊσταμένου της κατά τόπον αρμόδιας Υπηρεσίας του ΟΑΕΔ. Επίσης σε περίπτωση αντικατάστασης μισθωτού μέσα στην προθεσμία των τριάντα (30) ημερών είναι δυνατή η επιμήκυνση του χρόνου επιχορήγησης του εργοδότη κατά τριάντα (30) ημέρες για κάθε άτομο που αντικαταστάθηκε, μετά από αίτηση του εργοδότη και απόφαση του αρμόδιου Προϊσταμένου της Υπηρεσίας Απασχόλησης. Διακοπή επιχορήγησης Δημοσιονομική διόρθωση Σε περίπτωση που το ποσό της ενίσχυσης έχει καταβληθεί από τον ΟΑΕΔ αχρεωστήτως απευθείας στην δικαιούχο επιχείρηση και διαπιστωθεί παράβαση όρου ή όρων ή προϋποθέσεων του προγράμματος, θα εφαρμόζονται αντίστοιχα οι διατάξεις του άρθρου 29 του ν.1262/1982 (ΦΕΚ 70/Α / ), όπως ισχύει για την απόδοση στον ΟΑΕΔ, για την διακοπή της επιχορήγησης καθώς και οι διατάξεις της με αριθμό / /0016/ (ΦΕΚ Β 120) Απόφασης του Υπουργού Οικονομικών, η οποία εκδόθηκε κατ εξουσιοδότηση της παραγράφου 4 του άρθρου 106 του Κώδικα Δημοσίου Λογιστικού (Ν / 1995) και δυνάμει της οποίας η είσπραξη των εσόδων του Ο.Α.Ε.Δ. ανατέθηκε στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες. Όσον αφορά στη δημοσιονομική διόρθωση θα εφαρμόζονται οι διατάξεις της ΥΠΑΣΥΔ με αριθμ /ΕΥΣ 1749/ , όπως αυτή ισχύει κάθε φορά. Επίλυση διαφορών Οποιαδήποτε διαφορά προκύψει μεταξύ των επιχειρήσεων και των Υπηρεσιών Απασχόλησης του ΟΑΕΔ, πλην των περιπτώσεων δημοσιονομικής διόρθωσης του άρθρου 11 της παρούσας, θα επιλύεται με απόφαση της Ειδικής Επιτροπής Ενστάσεων. 28 στάδιοδρομίες

29 Οι ενστάσεις θα υποβάλλονται στην αρμόδια Τελικές διατάξεις Υπηρεσία εντός δεκαπέντε (15) ημερών από την κοινοποίηση της απορριπτικής απόφασης. 1. Με δημόσια πρόσκληση που εκδίδεται με απόφαση του Διοικητή του Οργανισμού Τήρηση όρων πληροφόρησης και δημοσιότητας προσδιορίζεται η ημερομηνία έναρξης της υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων για 1. Για λόγους διαφάνειας, βάσει του άρθρου υπαγωγή στο πρόγραμμα και εξειδικεύεται ή/ 7 της και ορίζεται οτιδήποτε δεν αναφέρεται στους Επιτροπής, ο κατάλογος των δικαιούχων του Κανονισμού (ΕΚ) 1828/2006 όρους της παρούσας, στη βάση της εθνικής και του παρόντος προγράμματος (με αναφορά κοινοτικής νομοθεσίας. στην ονομασία της πράξης και στο ποσό της δημόσιας χρηματοδότησης που χορηγείται 2. Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών στην πράξη) δημοσιοποιείται στην ιστοσελίδα αιτήσεων για υπαγωγή στο πρόγραμμα, λήγει αυτόματα μέσω του ηλεκτρονικού συστήματος αιτήσεων, 2. Σε κάθε περίπτωση ύστερα από την κάλυψη των δημοσιοποίησης/ κατανεμηθεισών θέσεων, όπως ορίζονται στο δημοσίευσης των πράξεων, εκ μέρους του άρθρο 2 της παρούσας. Μετά την αυτόματη ΟΑΕΔ, γίνεται μνεία για την συμμετοχή στη λήξη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης και συνεχίζεται η υποβολή των αιτήσεων για ειδικότερα του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου αριθμό θέσεων που αντιστοιχεί μέχρι το 10% και του Ελληνικού Δημοσίου και ειδικότερα των αρχικά κατανεμηθεισών θέσεων. Στην του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής περίπτωση αυτή οι θέσεις παραμένουν σε Ασφάλισης στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού στάδιο αναμονής και ικανοποιούνται με βάση Προγράμματος την ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων, «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» της αναφερόμενης προθεσμίας, εφόσον δημιουργηθούν κενές θέσεις. 3. Όλοι οι φορείς της πράξης αποτελούν 3. Το Δ.Σ. του Οργανισμού δύναται με απόφαση ουσιαστικούς συντελεστές της του να αναστείλει, να συνεχίσει και να λήξει πληροφορίας στους/στις ωφελούμενους/ την προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών διάχυσης ες και, υπό την έννοια αυτή, χρησιμοποιούν, αιτήσεων για υπαγωγή στο πρόγραμμα. ορθολογικά, κάθε πρόσφορο μέσο που θα συμβάλλει στη διαφάνεια και στην απόκτηση 4. Περαιτέρω λεπτομέρειες εφαρμογής του χρηστικής πληροφορίας από τον πληθυσμό προγράμματος, εξειδικεύονται με αποφάσεις στόχο. του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, μετά από σύμφωνη γνώμη της Διαχειριστικής Αρχής. Προκειμένου για την ενημέρωση των δικαιούχων και των ωφελούμενων ανέργων για 5. Η ισχύς της παρούσας απόφασης αρχίζει τις υποχρεώσεις τους που απορρέουν από τα από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της συγχρηματοδοτούμενα Κυβερνήσεως.ΟΑΕΔ, όπου θα προγράμματα ΝΘΕ, οι Υπηρεσίες (ΚΠΑ 2), θα προβαίνουν στις αναρτηθούν και οι σχετικές προκηρύξεις. παρακάτω ενέργειες: Όπως δήλωσε και ο υπουργός Εργασίας κ. i. Γνωστοποίηση προς τους δικαιούχους για την Γιάννης Βρούτσης: «Ξεκινούν άμεσα τρία νέα αναγραφή των στοιχείων συγχρηματοδότησης προγράμματα απασχόλησης για στοχευμένες του κατηγορίες προγράμματος, στα παραστατικά ανέργων. πληρωμών και στα παραστατικά μισθοδοσίας διαθέσιμο πόρο, των ωφελουμένων. προκειμένου να Αξιοποιούμε ευρωπαϊκό και κάθε εθνικό, καταπολεμήσουμε την ανεργία με σύγχρονα και καινοτόμα εργαλεία ii. Γραπτή ενημέρωση των ωφελουμένων εντάσσοντας όλο και περισσότερες ομάδες ανέργων από τους Δικαιούχους, για την ένταξη πληθυσμού στην αγορά εργασίας». τους στο ανωτέρω πρόγραμμα. 29 στάδιοδρομίες συγχρηματοδοτούμενο

30 Ξεκινούν οι διαδικασίες για προσλήψεις ΑμεΑ στο Δημόσιο Πηγή: career.teicrete.gr Ξεκινούν σύντομα οι διαδικασίες για την κάλυψη σε ποσοστό 5%, των θέσεων που προκηρύσσονται στο δημόσιο από άτομα με αναπηρία, και άλλες προστατευόμενες κατηγορίες. Την εξαγγελία έκανε ο υφυπουργός Εργασίας Βασίλης Κεγκέρογλου, ανοίγοντας τις εργασίες της δεύτερης μέρας της κοινής συνεδρίασης της Εκτελεστικής Γραμματείας της ΕΣΑμεΑ και της Εκτελεστικής Επιτροπής του Ευρωπαϊκού Φόρουμ Ατόμων με Αναπηρία, σε κεντρικό ξενοδοχείο των Αθηνών. Το ποσοστό του 5% είχε προβλεφθεί από το νόμο 2643/98. Σύμφωνα με τις διατάξεις του, τα ΑμεΑ, οι πολύτεκνοι και άλλες προστατευόμενες κατηγορίες μπορούν να προσληφθούν στις Δημόσιες Υπηρεσίες, στα ΝΠΔΔ και στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης καταλαμβάνοντας τα 3/8 του αριθμού των θέσεων που αντιστοιχούν σε κάθε διαγωνισμό προσλήψεων. Η διάταξη είχε ατονήσει λόγω της αναστολής διορισμών έως το Πρόσφατα, σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη, που δημοσιεύτηκε στο Φύλλο Εφημερίδος της Κυβερνήσεως «ξεπάγωσαν» οι διορισμοί ατόμων που ανήκουν σε αυτές της κατηγορίες και είχαν πετύχει σε προκηρύξεις προηγούμενων ετών για θέσεις στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Ολοκληρώνοντας την παρέμβασή του στη σημερινή συνεδρίαση ο κ. Κεγκέρογλου, διαβεβαίωσε ότι κατά τη διάρκεια της ελληνικής Προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η Ελλάδα θα στηρίξει την ατζέντα του Ευρωπαϊκού Φόρουμ Ατόμων με Αναπηρία, όπως αυτή θα διαμορφωθεί από τη σημερινή συνάντηση. Ακόμη, μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο υφυπουργός Εργασίας ανέφερε ότι στο πλαίσιο της διευκόλυνσης των ατόμων με αναπηρία έχει ήδη συσταθεί στο υπουργείο Εργασίας, ειδική επιστημονική επιτροπή υπό τον γενικό γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων Παναγιώτη Κοκκόρη, η οποία αναμένεται να προσθέσει κατηγορίες στις 43 που υφίστανται και δίνουν οριστικά αναπηρική σύνταξη, χωρίς να απαιτείται οι ασφαλισμένοι να «περνούν» από τις Υγειονομικές Επιτροπές των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ). Πρόσφατα, επίσης, και προκειμένου να μειωθεί ο χρόνος αναμονής για την εξέταση των αιτήσεων πιστοποίησης αναπηρίας, αποφασίστηκε με νομοθετική ρύθμιση η μόνιμη υπαγωγή στο Ειδικό Σώμα Ιατρών Υγειονομικών Επιτροπών ΚΕΠΑ των γιατρών που συμμετείχαν στις επιτροπές ώστε να μπορούν να συμμετέχουν σε περισσότερες υγειονομικές επιτροπές ΚΕΠΑ, ανά μήνα με σκοπό τη δραστική μείωση του χρόνου αναμονής των εκκρεμών αιτημάτων. Ήδη, για το διάστημα από 20 έως 28 Φεβρουαρίου έχουν προγραμματιστεί 540 επιτροπές, για την εξέταση αιτημάτων πιστοποίησης αναπηρίας και για το Μάρτιο επιτροπές για την εξέταση αιτημάτων. Εναντίον των προγραμμάτων λιτότητας που κυριαρχούν στην Ευρώπη τάχθηκε κατά την τοποθέτησή του ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας ΕΣΑμεΑ και του Φόρουμ Ιωάννης Βαρδακαστάνης, που τόνισε ότι στραγγαλίζουν τα δικαιώματα των ευπαθών ομάδων. Χαρακτήρισε το 2014 εξόχως δύσκολη και μεταβατική περίοδο για τα θέματα των ΑΜΕΑ της Ευρώπης αφού όπως υποστήριξε αναμένεται μετά τις ευρωεκλογές να υπάρξουν διαφορετικοί συσχετισμοί στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, την Επιτροπή και το Συμβούλιο Υπουργών οπότε και μπορεί να χρειαστεί «να κληθούμε να εκπαιδεύσουμε πολιτικούς που θα έρθουν στο προσκήνιο αλλά δεν θα γνωρίζουν τα θέματα που μας απασχολούν». «Να μην αφήσουμε την οικονομική κρίση να μετατραπεί σε κρίση ανθρωπίνων δικαιωμάτων για τα άτομα με αναπηρία» ανέφερε από την πλευρά του, ο αντιπρόεδρος της ΕΣΑμεΑ Θωμάς Κλεισιώτης, και πρόσθεσε ότι η κρίση από το 2008 έχει πλήξει τις κατηγορίες αυτές «με ιδιαίτερη σφοδρότητα». Ζήτησε τέλος την αλλαγή του τρόπου πιστοποίησης της αναπηρίας που εφαρμόζεται στην Ελλάδα «με την αξιοποίηση καλών πρακτικών που εφαρμόζονται στις πιο αναπτυγμένες χώρες της Ευρώπης». Το Συνέδριο του Ευρωπαϊκού Φόρουμ Ατόμων με Αναπηρία διεξάγεται για δεύτερη συνεχή χρονιά στην Αθήνα και έχει χαρακτηρισθεί επίσημη εκδήλωση της ελληνικής προεδρίας. 30 στάδιοδρομίες

31 Επιχειρηματικότητα 31 στάδιοδρομίες

32 Mission for Growth 2014: Εκδήλωση για την προώθηση επιχειρηματικών συνεργασιών Πηγή: career.teicrete.gr Διεθνή εκδήλωση διμερών επιχειρηματικών συναντήσεων διοργανώνει στην Αθήνα στις 11 Μαρτίου 2014, το Enterprise Europe Network - Hellas, το μεγαλύτερο δίκτυο της χώρας για την επιχειρηματικότητα και την καινοτομία που συντονίζει το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης (ΕΚΤ). Η εκδήλωση, η οποία απευθύνεται σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις και ερευνητικούς οργανισμούς και επικεντρώνεται στον τουρισμό και τη γαλάζια ανάπτυξη, εντάσσεται στην εκδήλωση Mission for Growth - Reaching the Greek market and its players (11-12/03/2014) η οποία διοργανώνεται από τον Αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κ. Antonio Tajani, σε συνεργασία με την Επίτροπο Θαλασσίων Υποθέσεων και Αλιείας κα Μαρία Δαμανάκη και το Ελληνικό Υπουργείο Τουρισμού, στο πλαίσιο της Ελληνικής Προεδρίας της ΕΕ. Η εκδήλωση των διμερών συναντήσεων αποσκοπεί στην επιχειρηματική σύμπραξη μεταξύ ελληνικών και ευρωπαϊκών επιχειρήσεων και απευθύνεται σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις και ερευνητικούς οργανισμούς που δραστηριοποιούνται σε τομείς που προσδιορίζονται ως κρίσιμοι παράγοντες για την ανάπτυξη στην Ελλάδα και ενδιαφέρονται να αναπτύξουν ή να επεκτείνουν τις δραστηριότητες τους στον ευρωπαϊκό χώρο. Ειδικότερα, η εκδήλωση επικεντρώνεται στους παρακάτω τομείς: Αγρο-διατροφικός κλάδος / Επεξεργασία τροφίμων / Ιχθυοκαλλιέργειες, Βιοτεχνολογία και Γαλάζια Βιοτεχνολογία, Ενέργεια, Τεχνολογίες Πληροφορίας και Επικοινωνιών (ΤΠΕ), Τουρισμός. Οι συμμετέχοντες θα έχουν τη δυνατότητα να πραγματοποιήσουν επαφές με δυνητικούς συνεργάτες από το εξωτερικό, να προσεγγίσουν νέους πελάτες/προμηθευτές, να εντοπίσουν καινοτόμες τεχνολογίες και προϊόντα με στόχο την αξιοποίησή τους και να δημιουργήσουν νέες συνεργασίες Έρευνας & Τεχνολογικής Ανάπτυξης στο πλαίσιο των ανοικτών προσκλήσεων του ευρωπαϊκού προγράμματος Ορίζοντας Στις διμερείς επιχειρηματικές συναντήσεις που θα πραγματοποιηθούν κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης (Αθήνα, ξενοδοχείο Divani Caravel), επιχειρήσεις και οργανισμοί από ολόκληρη την Ελλάδα και την Ευρώπη θα έχουν τη δυνατότητα να συμμετέχουν σε στοχευμένες και προγραμματισμένες συναντήσεις σύντομης διάρκειας (20 λεπτά) για να εξετάσουν δυνατότητες και προοπτικές συνεργασίας. Η εκδήλωση πραγματοποιείται σε συνέχεια της αντίστοιχης επιτυχημένης εκδήλωσης του 2013 (474 συμμετέχοντες και συναντήσεις). Όσοι ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στις επιχειρηματικές συναντήσεις καλούνται να υποβάλλουν το προφίλ τους, έως τις 5 Μαρτίου, στην ιστοσελίδα της εκδήλωσης b2match.eu/m4g-greece2014 (αναφέροντας ως Γραφείο Υποστήριξης το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης). Από τις 25 Φεβρουαρίου έως τις 5 Μαρτίου θα πραγματοποιηθεί η επιλογή και ο προγραμματισμός των διμερών επιχειρηματικών συναντήσεων από τις εγγεγραμμένες επιχειρήσεις μέσω της πλατφόρμας. Η συμμετοχή στην εκδήλωση είναι δωρεάν. Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης ( m4g-greece2014@ekt.gr). Η εκδήλωση διμερών επιχειρηματικών συναντήσεων διεξάγεται παράλληλα με το Διεθνές Συνέδριο Παράκτιος και Θαλάσσιος Τουρισμός & Στρατηγικές Γαλάζιας Ανάπτυξης που θα λάβει χώρα στις 10 Μαρτίου (Αθήνα, Μουσείο Ακρόπολης), υπό την αιγίδα της Ελληνικής Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Στο συνέδριο, το οποίο επικεντρώνεται στον παράκτιο και θαλάσσιο τουρισμό και σε στρατηγικές γαλάζιας ανάπτυξης, θα συμμετέχουν ο Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κ. Antonio Tajani και η Επίτροπος Θαλασσίων Υποθέσεων και Αλιείας κα Μαρία Δαμανάκη. Στο συνέδριο θα παρευρίσκονται κορυφαίοι εκπρόσωποι της επιχειρηματικής κοινότητας από όλη την Ευρώπη. 32 στάδιοδρομίες

33 Για ποιες μικρομεσαίες επιχειρήσεις απλοποιείται η αδειοδότηση Πηγή: career.teicrete.gr Την πιλοτική υλοποίηση δράσεων για τον περιορισμό και την απλοποίηση των συστημάτων αδειοδοτήσεων, ξεκινώντας από 25 διαδικασίες αδειοδότησης συγκεκριμένων δραστηριοτήτων μικρομεσαίων επιχειρήσεων, εφαρμόζει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Οι πρωτοβουλίες αυτές είναι εναρμονισμένες με τον νόμο- πλαίσιο για την αντιμετώπιση της γραφειοκρατίας στην αδειοδότηση επιχειρήσεων, που παρουσίασε χθες ο υπουργός Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, Κωστής Χατζηδάκης, παρουσία του πρωθυπουργού, Αντώνη Σαμαρά. Συγκεκριμένα, σε πρώτο στάδιο, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σε συνεργασία με τα καθ ύλην αρμόδια υπουργεία, θεσμοθέτησε και έθεσε ήδη σε ισχύ το σύστημα γνωστοποίησης, δηλαδή την πλήρη κατάργηση της απαίτησης υποβολής φακέλου δικαιολογητικών, στις παρακάτω επαγγελματικές δραστηριότητες: 1. Καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος διάθεσης τροφίμων και ποτών (19 δραστηριότητες αρμοδιότητας υπουργείου Εσωτερικών όπως παντοπωλείο, ιχθυοπωλείο, κρεοπωλείο, κατάστημα ξηρών καρπών, γαλακτοκομικών και ζαχαρωδών ειδών κλπ), καθώς και οι συναφείς γνωστοποιήσεις αναφορικά με την αντικατάσταση, μεταβίβαση καταστήματος και προσθήκη σε αυτό άλλης συναφούς δραστηριότητας. Η γνωστοποίηση κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο μετά τη χορήγηση προέγκρισης από τον δήμο. 2. Καταστήματα παροχής υπηρεσιών υγειονομικού ενδιαφέροντος αρμοδιότητας υπουργείου Υγείας (κομμωτήριο, κουρείο, κατάστημα περιποίησης χεριών ποδιών, εργαστήριο δερματοστιξίας) και οι συναφείς γνωστοποιήσεις σχετικά με την αντικατάσταση, μεταβίβαση καταστήματος. Η γνωστοποίηση κατατίθεται από τον ενδιαφερόμενο μετά τη χορήγηση προέγκρισης από τον δήμο. 3. Γυμναστήριο ή αθλητική σχολή (αρμοδιότητας γενικής γραμματείας Αθλητισμού), καθώς και οι συναφείς με αυτήν γνωστοποιήσεις όπως επέκτασης και μεταβίβασης γυμναστηρίου ή αθλητικής σχολής. Με το νέο σύστημα παύουν να ισχύουν: - Η υποβολή φακέλου δικαιολογητικών. - Η επεξεργασία δεδομένων και οποιοσδήποτε ex ante έλεγχος από τη διοικητική Αρχή στην οποία υποβάλλεται η δήλωση του ενδιαφερομένου. - Η έκδοση οποιασδήποτε διοικητικής πράξης και αντίστοιχα. - Η ανάκληση διοικητικής πράξης σε περιπτώσεις εντοπισμού από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς στοιχείων που συνιστούν λόγο διακοπής λειτουργίας της επιχείρησης. Τα οφέλη από τη συγκεκριμένη ρύθμιση αναμένεται να είναι τα εξής: 1. Απαλλαγή των δημοσίων υπηρεσιών από την υποχρέωση ελέγχου μεγάλου αριθμού δικαιολογητικών για τις περιπτώσεις λειτουργίας επιχειρήσεων, χαμηλής επικινδυνότητας και μηδαμινής ή ελάχιστης συνάθροισης κοινού. 2. Χρησιμοποίηση των αποδεσμευμένων από τον έλεγχο δικαιολογητικών υπαλλήλων για: - Τον καλύτερο σχεδιασμό των προϋποθέσεων λειτουργίας των εν λόγω επιχειρήσεων. - Συχνότερους και καλύτερης ποιότητας ex post (αναδρομικούς) ελέγχους, ώστε να διασφαλίζεται μακροπρόθεσμα η τήρηση της σχετικής με τη λειτουργία των επιχειρήσεων νομοθεσία. 3. Μετατόπιση μέρους της ευθύνης για την τήρηση της νομιμότητας από τη διοίκηση στον αιτούντα. Με τη διαφάνεια που προάγει η προτυποποίηση των διαδικασιών, η εφαρμογή του νόμου «περνάει» στα χέρια του παρόχου υπηρεσιών, έτσι ώστε αυτός να αντιμετωπίζει πιο ανεξάρτητα, αλλά και πιο υπεύθυνα, το επαγγελματικό του εγχείρημα, δεδομένου ότι ο ασφυκτικός έλεγχος εκτός από τις εύλογες αντιδράσεις που δημιουργεί, παράλληλα μειώνει και την πρόθεση για ανάληψη ευθύνης και πρωτοβουλίας. 4. Μείωση του γραφειοκρατικού φόρτου για τη διοίκηση (ανθρωποώρες, χαρτί, κτίρια υποδοχής κοινού κλπ). 5. Μείωση του γραφειοκρατικού φόρτου για τον πολίτη και εστίαση στο έργο της επιχείρησής του. Ανάπτυξη της αίσθησης ότι οι ενέργειες στις οποίες αυτός αναγκάζεται να προβεί έχουν σκοπό να εξυπηρετήσουν τον ίδιο και την επιχείρησή του και όχι τη διοίκηση. 6. Μακροπρόθεσμα βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος και μέσω αυτής βελτίωση της οικονομίας γενικότερα. 7. Μακροπρόθεσμα καλύτερη τήρηση της νομιμότητας στη λειτουργία των επιχειρήσεων μέσω των διενεργούμενων ex post ελέγχων με αποτέλεσμα την καλύτερη διαφύλαξη του δημοσίου συμφέροντος. Σύμφωνα με το υπουργείο, με τον τρόπο αυτόν ολοκληρώνεται το πρώτο κύμα κατάργησης αδειοδοτήσεων σε επιλεγμένες επαγγελματικές δραστηριότητες και εισαγωγής του συστήματος γνωστοποίησης στη χώρα. Η νέα αυτή διϋπουργική δράση της οποίας η επιτυχής εφαρμογή θα διευκολύνει τη σταδιακή επέκταση της οργανωμένης κατάργησης των ex ante (εκ των προτέρων) ελέγχων σε όσο το δυνατόν περισσότερες διαδικασίες άσκησης δραστηριότητας/ επαγγέλματος, εντάσσεται: α) Στον στρατηγικό σχεδιασμό για την επίτευξη του στόχου της μείωσης των διοικητικών βαρών κατά 25%, ο οποίος ταυτίζεται με αντίστοιχο στόχο που έχει τεθεί σε επίπεδο ΕΕ. β) Στην επιταγή της Οδηγίας 2006/123/ΕΚ για την κατάργηση των συστημάτων αδειοδότησης που δεν κρίνονται απολύτως επιβεβλημένα. γ) Στη γενικότερη επικράτηση του συστήματος της γνωστοποίησης άσκησης δραστηριότητας/ επαγγέλματος στις δημόσιες διοικήσεις της Ε.Ε.. 33 στάδιοδρομίες

34 Οι 12 πιο καινοτόμες εταιρείες στον κόσμο Πηγή: ethnos.gr Τις δώδεκα πιο καινοτόμες εταιρείες στον κόσμο, με τη μεγαλύτερη δύναμη επιρροής στην οικονομία και την κοινωνία, καταγράφει δημοσίευμα του ιστότοπου fastcompany.com.σύμφωνα με το δημοσίευμα,πρόκειται για εταιρείες που ανέτρεψαν τα δεδομένα στον επιχειρηματικό κλάδο, δημιουργώντας νέες καταναλωτικές συνήθειες. Πρόκειται για τις εξής εταιρείες: Bron James. Ήταν μια εφαρμογή με την ονομασία Making, που βοηθάει τις εταιρείες να μετράνε τις κλιματικές επιπτώσεις από τη χρήση νέων υλικών. -Η ZIPDIAL κατάφερε να μετατρέψει μια καταναλωτική «απατεωνιά» σε πολύτιμο asset: παρατηρεί τις «αναπάντητες» κλήσεις και τώρα είναι υπεύθυνη για 416 εκατομμύρια από αυτές: κάθε κλήση επιτρέπει στη Zip- Dial να μάθει κάτι για αυτόν που την κάνει. Για να αποκτήσουν πρόσβαση στα δεδομένα αυτά, οι διαφημιστές πληρώνουν ποσοστά στη ZipDial. -Η GOOGLE έχει εξελιχθεί σε έναν κολοσσό $350 δισ. τρομακτικής καινοτομικότητας. Με τα κέρδη από τις διαφημίσεις να περιορίζονται, η Google προωθεί τολμηρά σχέδια που φιλοδοξούν να αλλάξουν τη μορφή της εταιρείας και της κοινωνίας. -Η Βloomberg Philanthropies προσφέρει πολύτιμες λύσεις με μεθοδικό τρόπο: με δωρεές ύψους $452 εκατ. το 2013, συγκαταλέγεται στα μεγαλύτερα ιδρυμάτα στις ΗΠΑ. Τον Ιανουάριο το Bloomberg κατέβαλε $53 εκατ. για να αντιμετωπίσει μέσα σε ένα χρονικό ορίζοντα πέντε ετών την υπεραλιεία στη Βραζιλία, στις Φιλιππίνες και στη Χιλή. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη φιλανθρωπική προσπάθεια για την αναμόρφωση της αλιείας σε διεθνές επίπεδο. -Η XIAOMI κατάφερε να αλλάξει το επιχειρηματικό μοντέλο στα smarthpones στη μεγαλύτερη αγορά κινητής τηλεφωνίας στον κόσμο. Αν και μετρά μόνο τρία χρόνια ζωής, η εταιρεία έχει ξεφύγει από τον ρόλο του νεοφώτιστου. Η Xiaomi κυκλοφόρησε πέρυσι τέσσερα νέα smartphones και πούλησε περίπου 19 εκατομμύρια, σημειώνοντας άνοδο 150% σε σχέση με το Έχει κερδίσει σημαντικό μερίδιο στην αγορά της Κίνας με τις χαμηλού κόστους συσκευές της -Η DROPBOX έχει μετουσιωθεί σε «cloud» για όλες τις χρήσεις. Διπλασίασε πέρυσι τους χρήστες του, από τα 100 στα 200 εκατομμύρια. Πώς; Επεκτείνοντας την παρουσία του στις διαδικτυακές ζωές των ανθρώπων. Μέχρι σήμερα έχει λάβει χρηματοδότηση $257 εκατ. από διάφορους επενδυτές, συμπεριλαμβανομένων των Y Combinator, Sequoia Capital και Accel Partners. Στις 3 Απριλίου 2012, το Dropbox ανακοίνωσε ότι ο Bono και ο The Edge των U2 έχουν επενδύσει στην εταιρεία. -Η DONORCHOOSE έχει θέσει ως στόχο την εκπαιδευτική μεταρρύθμιση. Η ιστοσελίδα επιτρέπει στους δωρητές να επιλέξουν μια συγκεκριμένη τάξη ή project στο DonorsChoose και να το στηρίξουν ακόμα και με 1 δολάριο. Μόλις καλυφθεί η απαιτούμενη χρηματοδότηση, ο οργανισμός αγοράζει τις προμήθειες και τις στέλνει κατευθείαν στον δάσκαλο. Από τότε το DonorsChoose έχει αντλήσει $225 εκατ. από 1,2 εκατομμύριο φιλάνθρωπους. Οι δωρεές αυτές έχουν βοηθήσει πάνω από καθηγητές και 10 εκατομμύρια μαθητές. -Η YELP, με έδρα το Σαν Φρανσίσκο, ιδρύθηκε το 2004 από τον Jeremy Stoppelman και τον Russel Simmons. To 2009 η Google κατέθεσε πρόταση εξαγοράς, αλλά δεν κατάφερε να καταλήξει σε συμφωνία με τη διοίκηση της εταιρείας. Σήμερα απασχολεί πάνω από υπαλλήλους, ενώ το 2012 είχε έσοδα $137 εκατ. -Η DODGE καταφέρνει πάντα να βρίσκεται στην επικαιρότητα και να εξαπλώνεται στις αγορές. Διότι είναι πάντα στην επικαιρότητα. Σύμφωνα με το FastCompany, η στρατηγική της εταιρείας για το marketing ήταν ο βασικός λόγος που ο κόσμος δίνει προσοχή στα προϊόντα της. Την περασμένη χρονιά οι πωλήσεις για όλα τα μοντέλα της εταιρείας αυξήθηκαν 14%, συνεχίζοντας ένα ανοδικό σερί δεκατεσσάρων μηνών. -Η SXSW έχει καταφέρει, από το 1987, να κάνει «άποψη» την κουλτούρα των συνεδρίων. To 2013 περισσότεροι από άνθρωποι ταξίδεψαν μέχρι το Όστιν του Τέξας για τα συνέδρια και τις εκδηλώσεις της SXSW (South by SouthWest). Το νούμερο αυτό είναι 26% υψηλότερο σε σχέση με το Η NΕΤFLIX δημιουργεί σπουδαία τηλεόραση σε ένα νέο πλαίσιο, χρησιμοποιώντας ένα δοκιμασμένο μοντέλο. -Η AIRBNB, αυτό το καλοκαίρι, θα ξεπεράσει την Intercontinental και τη Hilton ως η μεγαλύτερη αλυσίδα ξενοδοχείων στον κόσμο, χωρίς να διαθέτει ούτε ένα ξενοδοχείο. Το startup, το οποίο επιτρέπει στους χρήστες να νοικιάσουν τα σπίτια τους ή τα ελεύθερα δωμάτια σε ξένους, ξεπέρασε πέρυσι στην πλατφόρμα του τα 10 εκατομμύρια παραμονές και τριπλασίασε τα έσοδα στα $250 εκατ. -Η ΝΙΚΕ αποτελεί ένα υπόδειγμα βιωσιμότητας. Επιπλέον, το πιο ενδιαφέρον νέο προϊόν της Nike δεν ήταν το νέο μοντέλο παπουτσιών Le 34 στάδιοδρομίες

35 Τα 100 επαγγέλματα που επιδοτούνται από τον επενδυτικό νόμο Πηγή: e-dimosio.gr Συμφωνίες Επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται σε 100 διαφορετικές ειδικότητες μπορούν να επωφεληθούν από τη χρηματοδότηση που προβλέπεται από τον επενδυτικό νόμο, καταθέτοντας την πρότασή τους μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου. Οι ενισχύσεις που προβλέπονται από το νόμο, ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης και την περιφέρεια, φτάνουν μέχρι και το 50% της επιλέξιμης δαπάνης, ενώ για τις πολύ μικρές επιχειρήσεις το κατώτατο ύψος επενδυτικού σχεδίου πρέπει να είναι ευρώ. Οι καλυπτόμενες δαπάνες Οι δαπάνες οι οποίες μπορούν να επιχορηγηθούν μέσα από τον επενδυτικό νόμο έχουν να κάνουν με μια πληθώρα δαπανών, που σκοπό έχουν την άμεση ενίσχυση του υποψήφιου επενδυτή σε όλα τα επίπεδα. Συγκεκριμένα, ενισχύονται: 1. Η αγορά και εγκατάσταση καινούργιων σύγχρονων μηχανημάτων, ειδικών εγκαταστάσεων και λοιπού εξοπλισμού. Τα μισθώματα της χρηματοδοτικής μίσθωσης καινούργιων σύγχρονων μηχανημάτων και λοιπού εξοπλισμού του οποίου αποκτάται η χρήση. 2. Ο σχεδιασμός και η εφαρμογή Συστημάτων Ολοκληρωμένης διαχείρισης για την προστασία και τη συνεχή βελτίωση του περιβάλλοντος, με εφαρμογή διεθνών προτύπων (συστημάτων περιβαλλοντικής διαχείρισης) που προβλέπουν την υποχρεωτική εφαρμογή μέτρων πρόληψης της ρύπανσης, την εφαρμογή κανόνων και συστημάτων διασφάλισης ποιότητας, τη δυνατότητα ανίχνευσης των επιβλαβών ουσιών σε κάθε στάδιο της παραγωγικής διαδικασίας, τη λήψη μέτρων προστασίας των αγροτών από τη χρήση αγροχημικών. 3. Η αγορά κτιριακών εγκαταστάσεων υπό προϋποθέσεις. 4. Η αγορά και εγκατάσταση καινούργιων σύγχρονων συστημάτων αυτοματοποίησης διαδικασιών και μηχανοργάνωσης, συμπεριλαμβανομένων των δαπανών αγοράς του αναγκαίου λογισμικού, καθώς και δαπανών εξοπλισμού για τη διασφάλιση του ηλεκτρονικού περιεχομένου. 5. Οι δαπάνες μελετών που αποσκοπούν στην εισαγωγή, ανάπτυξη και εφαρμογή σύγχρονης τεχνολογίας, τεχνογνωσίας, σύγχρονων μεθόδων και βιομηχανικών σχεδίων των παραγόμενων προϊόντων. 6. Η αγορά καινούργιων μεταφορικών μέσων διακίνησης υλικών και προϊόντων εντός του χώρου της εντασσόμενης μονάδας. Η αγορά καινούργιων μεταφορικών μέσων μαζικής μεταφοράς προσωπικού. Η αγορά και εγκατάσταση καινούργιου σύγχρονου εξοπλισμού και η κατασκευή εγκαταστάσεων για τη χερσαία ή θαλάσσια διακίνηση υλικών και προϊόντων. 7. Η αγορά καινούργιων αυτοκινήτων ψυγείων ή άλλων διαμορφωμένων οχημάτων εξειδικευμένων χρήσεων, μόνο εφόσον αποτελούν αναπόσπαστο στοιχείο της μονάδας, δικαιολογούνται από τις ανάγκες της μονάδας και καλύπτουν αποκλειστικά τις ανάγκες αυτές. 8. Η κατασκευή, επέκταση και εκσυγχρονισμός κτιριακών, ειδικών και βοηθητικών εγκαταστάσεων, καθώς και οι δαπάνες διαμόρφωσης περιβάλλοντος χώρου. 9. Οι δαπάνες μελετών για αγορές καινούργιου σύγχρονου εξοπλισμού εγκατάστασης και λειτουργίας των αναγκαίων υποδομών και διαδικασιών, καθώς και τα έξοδα πιστοποίησης των προϊόντων και των διαδικασιών διασφάλισης της ποιότητας, σύμφωνα με τα αντίστοιχα ευρωπαϊκά πρότυπα από οργανισμούς διαπιστευμένους από τον αρμόδιο εθνικό φορέα. 10. Οι δαπάνες που αφορούν τα τέλη που καταβάλλονται για τη διεθνή κατοχύρωση της εφεύρεσης από φυσικά ή νομικά πρόσωπα, τα τέλη για την ετήσια ανανέωση της διεθνούς κατοχύρωσης της εφεύρεσης για μια πενταετία, εφόσον έχει αρχίσει να πραγματοποιείται επένδυση για τη βιομηχανική εκμετάλλευσή της, ύψους τουλάχιστον δεκαπλάσιου εκείνου των τελών. 11. Οι δαπάνες για την αγορά αναπαραγωγικού και πολλαπλασιαστικού υλικού που είναι απαραίτητο για την έναρξη παραγωγικής λειτουργίας στις περιπτώσεις ίδρυσης ή επέκτασης μονάδων 12. Οι δαπάνες συμβούλων. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι τα ποσοστά επιχορήγησης που δίνει ο επενδυτικός νόμος διαφέρουν από περιοχή σε περιοχή και από νομό σε νομό. Σημαντικό ρόλο στην πιθανή χρηματοδότηση παίζουν τα μεγέθη της εταιρίας ή επιχείρησης υποψήφιας προς χρηματοδότηση, η οποία μπορεί να είναι μικρή, μεσαία ή μεγάλη, και με ποσοστά χρηματοδότησης που φτάνουν και το 50% σε αρκετές περιπτώσεις. 35 στάδιοδρομίες

36 Οι επιδοτούμενες ειδικότητες Λαμβάνοντας τον παλμό της αγοράς εκείνοι οι τομείς στους οποίους θα μπορούσε κάποιος σήμερα να επενδύσει με αρκετές πιθανότητες δημιουργίας ενός success story είναι οι εξής: ΜΕΤΑΠΟΙΗΣΗ: Τομέας κρέατος Τομέας ψαριών και θαλασσινών γενικότερα Τομέας φρούτων και λαχανικών Τομέας λαδιού Τομέας Γαλακτοκομικά προϊόντα Προϊόντα Αλευρόμυλων Αμυλούχα Προϊόντα Είδη Αρτοποιίας Ζυμαρικά Παραγωγή ειδών ζαχαροπλαστικής Παρασκευή Ζάχαρης Κακάο και Σοκολάτα Τσάι Καφές Αρτύματα Καρυκεύματα Έτοιμα γεύματα Παραγωγή ζωοτροφών Αλκοολούχα Προϊόντα Μεταλλικό Νερό Χυμοί Αναψυκτικά Παραγωγή Προϊόντων Καπνού Παραγωγή κλωστοϋφαντουργικών υλών Γενικά είδη ένδυσης Γούνινα είδη ένδυσης Πλεκτά είδη ένδυσης Κατεργασία και δέψη δέρματος Κατασκευή ειδών ταξιδιού (αποσκευές) Κατασκευή τσαντών Κατασκευή υποδημάτων Βιομηχανία Ξύλου Κατασκευή προϊόντων από ξύλο Κατασκευή χαρτιού και χαρτονιού Κατασκευή ειδών από χαρτί και χαρτόνι Εκτυπωτικές δραστηριότητες Αναπαραγωγή προεγγεγραμμένων μέσων Παραγωγή προϊόντων καθαρισμού Παραγωγή αρωμάτων Παραγωγή παρασκευασμάτων καλλωπισμού Παραγωγή αιθέριων ελαίων Κατασκευή προϊόντων από ελαστικό (καουτσούκ) Κατασκευή πλαστικών προϊόντων Κατασκευή μεταλλικών προϊόντων Κατασκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών και περιφερειακού εξοπλισμού Κατασκευή εξοπλισμού επικοινωνίας Κατασκευή ηλεκτρονικών ειδών ευρείας κατανάλωσης Κατασκευή ηλεκτρικών κινητήρων, ηλεκτρογεννητριών, ηλεκτρικών μετασχηματιστών και συσκευών διανομής και ελέγχου του ηλεκτρικού ρεύματος Κατασκευή ηλεκτρικών στηλών και συσσωρευτών Κατασκευή καλωδιώσεων και εξαρτημάτων καλωδίωσης Κατασκευή ηλεκτρολογικού φωτιστικού εξοπλισμού Κατασκευή ποδηλάτων και αναπηρικών αμαξιδίων Κατασκευή επίπλων Κατασκευή κοσμημάτων Κατασκευή μουσικών οργάνων Κατασκευή αθλητικών ειδών Κατασκευή παιχνιδιών Κατασκευή ιατρικών και οδοντιατρικών οργάνων Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας Πλην φωτοβολταϊκών συστημάτων Συλλογή απορριμμάτων Επεξεργασία και διάθεση απορριμμάτων Αποσυναρμολόγηση παλαιών ειδών Δραστηριότητες εξυγίανσης και άλλες υπηρεσίες για τη διαχείριση αποβλήτων ΤΟΥΡΙΣΜΟΣ: Ίδρυση και εκσυγχρονισμός ξενοδοχειακών μονάδων τριών αστέρων Μετατροπή παραδοσιακών κτισμάτων σε ξενοδοχειακές μονάδες τουλάχιστον δύο αστέρων Επενδύσεις εκσυγχρονισμού camping Επενδύσεις μετατροπής camping σε ολοκληρωμένης μορφής ξενοδοχειακή μονάδα τριών αστέρων Ειδικές Τουριστικές Υποδομές ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ: Υπηρεσίες Τομέα Μεταφορών Υπηρεσίες Εφοδιαστικής Αλυσίδας (Logistics) για προϊόντα τρίτων Ταχυδρομικές και ταχυμεταφορικές δραστηριότητες Έκδοση λογισμικού Παραγωγή ταινιών μικρού μήκους Ηχογραφήσεις και μουσικές εκδόσεις Ενσύρματες τηλεπικοινωνιακές δραστηριότητες Ασύρματες τηλεπικοινωνιακές δραστηριότητες Δορυφορικές τηλεπικοινωνιακές δραστηριότητες Δραστηριότητες προγραμματισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών, παροχής συμβουλών και συναφείς δραστηριότητες Επεξεργασία δεδομένων, καταχώρηση και συναφείς δραστηριότητες δικτυακές πύλες Φωτογραφικές δραστηριότητες Δραστηριότητες μετάφρασης και διερμηνείας Δραστηριότητες τηλεφωνικών κέντρων Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων Δραστηριότητες Υπηρεσίες συσκευασίας Μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων Δραστηριότητες βιβλιοθηκών, αρχειοφυλακείων, μουσείων και λοιπές πολιτιστικές δραστηριότητες Επισκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών και ειδών ατομικής ή οικιακής χρήσης 36 στάδιοδρομίες

37 Διήμερο δωρεάν Σεμινάριο για την επανεκκίνηση της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα (13 & 14 Μαρτίου Ηράκλειο) Πηγή: e-mag.career.teicre.gr Διήμερο δωρεάν Σεμινάριο για την επανεκκίνηση της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα 13 & 14 Μαρτίου 2014 Αίθουσα Ανδρόγεω Ηράκλειο Κρήτης Η συμμετοχή στο σεμινάριο είναι ελεύθερη, με σειρά προτεραιότητας. Θα χορηγηθεί βεβαίωση παρακολούθησης από το Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης. Κρατήστε εύκολα θέση μέσω του Είσαι φοιτητής η νέος που ετοιμάζεσαι να μπεις στην αγορά εργασίας; Είσαι άνεργος; Είσαι εργαζόμενος που ανησυχεί για το μέλλον; Είσαι επιχειρηματίας και θες να μάθεις πώς θα εξελίξεις την επιχείρησή σου; Στην Ελλάδα, που επιχειρεί να ξεπεράσει τις διαμορφούμενες συνθήκες, λύσεις εξ ουρανού δεν υπάρχουν. Ωστόσο, υπάρχουν ευκαιρίες για την επανεκκίνηση της επιχειρηματικότητας μέσα από έξυπνες κινήσεις και σωστή ενημέρωση σε πρακτικά θέματα. Restart Greece, 13 & 14 Μαρτίου στο Ηράκλειο Κρήτης. Το Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης - (ΙΝΕΔΙΒΙΜ), διοργανώνει διήμερο Σεμινάριο προσανατολισμένο στην πληροφόρηση και αντιμετώπιση κρίσιμων, πρακτικών ζητημάτων του επιχειρείν και την ενθάρρυνση της ανάπτυξης των επιχειρήσεων. Ομιλητές με σημαντική τεχνογνωσία και εμπειρία δίνουν πρακτικές συμβουλές για τη χρηματοδότηση, το σωστό στήσιμο μιας επιχείρησης, τους κινδύνους και κυρίως τις ευκαιρίες που δίνει η έξυπνη διαχείρισή της. 37 στάδιοδρομίες