«Συλλογικι ςφμβαςθ εργαςίασ για Κτθνιάτρουσ απαςχολοφμενουσ ςε βιομθχανικζσ, βιοτεχνικζσ και εμπορικζσ επιχειριςεισ για τθ διετία »

Transcript

1 «Συλλογικι ςφμβαςθ εργαςίασ για Κτθνιάτρουσ απαςχολοφμενουσ ςε βιομθχανικζσ, βιοτεχνικζσ και εμπορικζσ επιχειριςεισ για τθ διετία » ( ) Στθν Ακινα ςιμερα , οι υπογράφοντεσ, αφενόσ: 1. Διονφςθσ Νικολάου, γενικόσ διευκυντισ του Συνδζςμου Επιχειριςεων και Βιομθχανιϊν (ΣΕΒ), 2. Δθμιτριοσ Αςθμακόπουλοσ και Νικόλαοσ Σκορίνθσ, πρόεδροσ και γενικόσ γραμματζασ, αντίςτοιχα, τθσ Γενικισ Συνομοςπονδίασ Επαγγελματιϊν Βιοτεχνϊν Εμπόρων Ελλάδασ (ΓΣΕΒΕΕ) και αφετζρου: Λάμπροσ Αντωνιάδθσ, μζλοσ τθσ Διοικοφςασ Επιτροπισ του Πανελλινιου Κτθνιατρικοφ Συλλόγου, όλοι νόμιμα εξουςιοδοτθμζνοι για τθν υπογραφι αυτισ τθσ Σ.Σ.Ε., ςυμφϊνθςαν και ςυναποδζχτθκαν τα εξισ: 1. Στισ διατάξεισ τθσ παροφςασ Σ.Σ.Ε. υπάγονται οι κτθνίατροι πτυχιοφχοι ανωτάτων ςχολϊν που παρζχουν εξαρτθμζνθ εργαςία με αμοιβι ςτισ βιομθχανικζσ, κακϊσ και ςτισ εμπορικζσ και βιοτεχνικζσ επιχειριςεισ και είναι μζλθ του ΣΕΒ και τθσ ΓΣΕΒΕΕ, αντίςτοιχα, όλθσ τθσ χϊρασ. 2. Οι βαςικοί μιςκοί των κτθνίατρων που υπάγονται ςτθν παροφςα Σ.Σ.Ε., όπωσ ζχουν διαμορφωκεί τθν , ςφμφωνα με τθν από Σ.Σ.Ε. «για τουσ όρουσ αμοιβισ και εργαςίασ των κτθνίατρων πτυχιοφχων ανωτάτων ςχολϊν, απαςχολοφμενων ςτισ βιομθχανικζσ, εμπορικζσ και βιοτεχνικζσ επιχειριςεισ όλθσ τθσ χϊρασ» (Π.Κ. 5/ ), αυξάνονται ςε ποςοςτό 3,5% από και, όπωσ κα ζχουν διαμορφωκεί ςτισ , ςε ποςοςτό 3,25% από Οι βαςικοί μιςκοί, όπωσ κα ζχουν διαμορφωκεί κατά τα ανωτζρω, αυξάνονται περαιτζρω κατά ποςοςτό 3% από και 3% από , ςφμφωνα με τουσ πίνακεσ: 01/01/ /09/ /01/ /09/2009 Πρόσληψη (0-1 έτη) 1.119, , , ,24

2 Μετά τη συμπλήρωση 1-3 ετών 1.202, , , ,98 3\ , , , ,36 5\ , , , ,87 7\ , , , ,01 9\ , , , ,33 11\ , , , ,49 13\ , , , ,15 15\ , , , ,83 17\ , , , ,19 19\ , , , ,00 21\ , , , ,25 23\ , , , ,63 25\ , , , ,84 27\ , , , ,81 29\ , , , ,28 31\ , , , ,75 33\ , , , ,71 35\ , , , ,18 3. Επίδομα λακϊν: Στουσ κτθνίατρουσ που τυχόν απαςχολοφνται και με ειςπράξεισ ι πλθρωμζσ, χορθγείται επίδομα λακϊν, το οποίο κακορίηεται ςε ποςοςτό 18%. 4. Συγκρότθςθ επιτροπισ για αποηθμίωςθ εκτόσ ζδρασ υπθρεςίασ: Τα ςυμβαλλόμενα μζρθ ςυμφωνοφν να ςυγκροτιςουν τριμελι επιτροπι, αποτελοφμενθ από ζνα μζλοσ από το κάκε ςυμβαλλόμενο μζροσ, με αντικείμενο να μελετιςουν τθν αποηθμίωςθ εκτόσ ζδρασ υπθρεςίασ των κτθνίατρων ανωτάτων ςχολϊν, απαςχολοφμενων ςτισ βιομθχανικζσ, βιοτεχνικζσ και εμπορικζσ επιχειριςεισ όλθσ τθσ χϊρασ. Προϊςχφουςεσ ρυκμίςεισ οι οποίεσ εξακολουκοφν να ιςχφουν 5. Μεταπτυχιακό: Στουσ κατόχουσ μεταπτυχιακϊν τίτλων (Master ι PHD ι άλλων ιςότιμων) αναγνωριςμζνων ιδρυμάτων του εξωτερικοφ ι εςωτερικοφ αναγνωρίηεται, για το κζμα τθσ αμοιβισ τουσ, επιπλζον προχπθρεςία δφο (2) ι και τεςςάρων (4) ετϊν, αντίςτοιχα (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ ). 6. Επίδομα ξζνθσ γλϊςςασ: Χορθγείται επίδομα ξζνθσ γλϊςςασ ςε ποςοςτό 6% ςυνολικά ςτουσ κτθνίατρουσ που κατζχουν τουλάχιςτον μία ξζνθ γλϊςςα, με τθν προχπόκεςθ ότι τθ χρθςιμοποιοφν κατά τθν εκτζλεςθ τθσ εργαςίασ τουσ (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ ).

3 7. Επίδομα γάμου: Στουσ ζγγαμουσ μιςκωτοφσ, άνδρεσ και γυναίκεσ, που καλφπτονται από αυτι τθ Σ.Σ.Ε., χορθγείται επίδομα γάμου ςε ποςοςτό 10%. Το επίδομα αυτό χορθγείται επίςθσ και ςτουσ χιρουσ-εσ, διαηευγμζνουσ-εσ, κακϊσ και ςτισ άγαμεσ μθτζρεσ, εφόςον όλοι αυτοί ζχουν τθν επιμζλεια των παιδιϊν (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ ). 8. Επίδομα τζκνων: Χορθγείται επίδομα τζκνων κατά το ποςοςτό 5% για το κακζνα, εφόςον τα μεν άρρενα είναι κάτω των 18 ετϊν και δεν εργάηονται, τα δε κιλεα είναι κάτω των 20 χρονϊν, άγαμα και δεν εργάηονται. Σε περίπτωςθ που τα τζκνα αυτά ςπουδάηουν πραγματικά ςε ςχολζσ αναγνωριςμζνεσ από το κράτοσ, που θ φοίτθςθ ςε αυτζσ παρζχει δικαίωμα αναβολισ για κατάταξθ ςτο ςτράτευμα, το επίδομα αυτό τζκνου ςυνεχίηεται μζχρι θλικίασ 25 χρονϊν (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ ). 9. Επίδομα ανκυγιεινισ εργαςίασ: Στουσ κτθνίατρουσ που υπάγονται ςε αυτι τθ Σ.Σ.Ε. και απαςχολοφνται ςτθ βιομθχανία ςε χϊρουσ όπου χορθγείται επίδομα ανκυγιεινισ εργαςίασ ςτο λοιπό προςωπικό, το επίδομα αυτό χορθγείται και ςε αυτοφσ ςτο ίδιο ποςοςτό, υπολογιηόμενο δε ςτουσ παραπάνω βαςικοφσ μιςκοφσ. Ειδικότερα, ςτουσ κτθνίατρουσ που απαςχολοφνται κατά κφριο λόγο ςε χϊρουσ αποπτίλωςθσ και απεντζρωςθσ πουλερικϊν, εξακολουκεί να χορθγείται το επίδομα ανκυγιεινισ εργαςίασ ςε ποςοςτό 10%, που υπολογίηεται ςτουσ παραπάνω βαςικοφσ μιςκοφσ (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ ). 10. Επίδομα υπευκυνότθτασ α) Στουσ κτθνίατρουσ που ζχουν οριςτεί από τθν επιχείρθςθ ι από τον εργοδότθ ωσ υπεφκυνοι ι προϊςτάμενοι τμθμάτων, χορθγείται επίδομα υπευκυνότθτασ ςε ποςοςτό 20% επί του βαςικοφ μιςκοφ (Σ.Σ.Ε. τθσ , παρ. 3). β) Το ωσ άνω επίδομα, ςε ποςοςτό 20% επί του βαςικοφ μιςκοφ, χορθγείται και ςε κτθνίατρουσ που εργάηονται ςτισ αμιγϊσ εμπορικζσ επιχειριςεισ (μζλθ τθσ ΓΣΕΒΕΕ) και ζχουν οριςτεί υπεφκυνοι κατά νόμο. 11. Εκτόσ ζδρασ υπθρεςία: Η εκτόσ ζδρασ υπθρεςία του κτθνίατρου πτυχιοφχου ανωτάτθσ ςχολισ που εργάηεται ςτισ βιομθχανικζσ, εμπορικζσ και βιοτεχνικζσ επιχειριςεισ, αμείβεται ςφμφωνα με τισ ιςχφουςεσ διατάξεισ τθσ εργατικισ νομοκεςίασ που αναφζρονται ςτουσ εργαηόμενουσ με ςχζςθ εξαρτθμζνθσ εργαςίασ και ςυγκεκριμζνα τθσ υπ' αρικ /2990/1946 κοινισ απόφαςθσ των Υπουργϊν Οικονομικϊν και Εργαςίασ, που ζχει ωσ ακολοφκωσ: «Στο υπαλλθλικό, υπθρετικό και εργατοτεχνικό προςωπικό όλων εν γζνει των επιχειριςεων και εργαςιϊν, εκτόσ εκείνων ςτισ οποίεσ προβλζπονται ειδικζσ διατάξεισ, που αποςτζλλεται εκτόσ ζδρασ πρόςκαιρα για εργαςία, καταβάλλεται πζραν των οδοιπορικϊν

4 εξόδων και πρόςκετθ αποηθμίωςθ για κάκε εκτόσ ζδρασ διανυκτζρευςθ, που ιςοφται με το εκάςτοτε νόμιμο θμερομίςκιο ι με το 1/25 του εκάςτοτε νόμιμου μθνιαίου μιςκοφ, προκειμζνου για μιςκωτοφσ που αμείβονται με μθνιαίο μιςκό. Σε περίπτωςθ που ο εργοδότθσ παρζχει ςτον μιςκωτό που αποςτζλλει εκτόσ ζδρασ, τροφι και κατοικία, καταβάλλεται μόνο το 1/4 τθσ ανωτζρω αποηθμίωςθσ. Σε περίπτωςθ που παρζχεται μόνο τροφι, καταβάλλεται μόνο το 1/2 αυτισ και αν παρζχεται μόνο κατοικία, καταβάλλονται τα 4/5 αυτισ.» (Σ.Σ.Ε. Π.Κ.: 3/ ). 12. Προχπθρεςία κτθνίατρου: Ωσ υπθρεςία για τθν εφαρμογι τθσ παροφςασ Σ.Σ.Ε. κεωρείται το ςφνολο απαςχόλθςθσ με τθν ιδιότθτα του κτθνίατρου πτυχιοφχου ανωτάτθσ ςχολισ ςτον ίδιο ι ςε άλλον εργοδότθ (Δθμόςιο, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ ι φυςικό πρόςωπο) με εξαρτθμζνθ εργαςία. Η προχπθρεςία ςτο Δθμόςιο, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, ΟΤΑ ι φυςικό πρόςωπο με εξαρτθμζνθ εργαςία προςμετράται από τθν θμζρα που κα προςκομιςτοφν ςτον εργοδότθ τα δικαιολογθτικά με τα οποία αποδεικνφεται αυτι. Ωσ προχπθρεςία κεωρείται επίςθσ θ άςκθςθ ελευκζριου επαγγζλματοσ κτθνίατρου ςε αντικείμενο ςυναφζσ με το είδοσ τθσ επιχείρθςθσ ςτθν οποία προςλαμβάνεται. Η προχπθρεςία βεβαιϊνεται με τθν προςκόμιςθ βεβαίωςθσ τθσ αρμόδιασ ΔΟΥ και του Γεωτεχνικοφ Επιμελθτθρίου Ελλάδασ (Σ.Σ.Ε. Π.Κ.: 3/ ). 13. Συμψθφιςμόσ: Όλα τα παραπάνω επιδόματα και όςα τυχόν ιςχφουν από προθγοφμενεσ ρυκμίςεισ του κλάδου, υπολογίηονται ςτουσ νζουσ μιςκοφσ που προβλζπει θ παροφςα Σ.Σ.Ε. και ςυμψθφίηονται με τυχόν ανϊτερεσ καταβαλλόμενεσ αποδοχζσ (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ ). 14. Ετιςια κανονικι άδεια: Η διάρκεια τθσ ςχζςθσ εργαςίασ (βαςικόσ χρόνοσ) που απαιτείται για τθ γζνεςθ τθσ αξίωςθσ για τθ χοριγθςθ τθσ ετιςιασ κανονικισ άδειασ με αποδοχζσ (Α.Ν.539/1945, όπωσ ιςχφει) και όρουσ, κακορίηεται ωσ ειδικόσ νόμοσ ορίηει. Από εργαηόμενοι που ζχουν ςυμπλθρϊςει υπθρεςία δζκα (10) ετϊν ςτον ίδιο εργοδότθ ι προχπθρεςία δϊδεκα (12) ετϊν ςε οποιονδιποτε εργοδότθ και με οποιαδιποτε ςχζςθ εργαςίασ, δικαιοφνται άδεια τριάντα (30) εργαςίμων θμερϊν αν εφαρμόηεται ςφςτθμα εξαιμερθσ εβδομαδιαίασ εργαςίασ ι είκοςι πζντε (25) εργαςίμων θμερϊν αν εφαρμόηεται ςφςτθμα πενκιμερθσ εβδομαδιαίασ εργαςίασ (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ παρ. 4α). 15. Γονικι άδεια: Γονζασ εργαηόμενοσ ςε επιχείρθςθ ι εκμετάλλευςθ που απαςχολεί τουλάχιςτον πενιντα (50) άτομα, εάν: (α) ζχει ςυμπλθρϊςει ζνα (1) χρόνο εργαςίασ ςτον ίδιο εργοδότθ και (β) ο άλλοσ γονζασ εργάηεται ζξω από τθν κατοικία του, δικαιοφται να

5 λάβει γονικι άδεια ανατροφισ του παιδιοφ, μετά από τθ λιξθ τθσ άδειασ μθτρότθτασ, μζχρισ ότου το παιδί ςυμπλθρϊςει θλικία τριϊν ετϊν. Η άδεια αυτι είναι χωρίσ αποδοχζσ, θ διάρκειά τθσ μπορεί να φτάςει ζωσ τρειςιμιςι (3,5) μινεσ για κάκε γονζα και δίδεται από τον εργοδότθ με βάςθ τθ ςειρά προτεραιότθτασ των αιτιςεων των ενδιαφερόμενων δικαιοφχων, μζχρι να καλυφτεί ποςοςτό 8% του ςυνόλου των απαςχολοφμενων ςτθν επιχείρθςθ για κάκε θμερολογιακό ζτοσ. Κατά τα λοιπά, ιςχφουν οι διατάξεισ των παρ. 2 ζωσ 5 του άρκρου 5 του Ν.1483/1984 (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ ). 16. Άδεια κθλαςμοφ και φροντίδασ τζκνου: Η άδεια κθλαςμοφ και φροντίδασ παιδιϊν του άρκρου 9 τθσ Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του ζτουσ 1993, όπωσ ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, ζχει ωσ αφετθρία τθ λιξθ τθσ άδειασ λοχείασ, δθλαδι εννζα (9) εβδομάδεσ μετά από τον τοκετό. Το μειωμζνο ωράριο («άδεια») κθλαςμοφ και φροντίδασ παιδιϊν του άρκρου 9 τθσ Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του ζτουσ 1993, όπωσ ζχει τροποποιθκεί και ιςχφει, δικαιοφται ο/θ εργαηόμενοσ-θ με αίτθςι του/τθσ να το ηθτιςει εναλλακτικά ωσ ςυνεχόμενθ ιςόχρονθ άδεια με αποδοχζσ, εντόσ τθσ χρονικισ περιόδου κατά τθν οποία δικαιοφται μειωμζνου ωραρίου για τθ φροντίδα του παιδιοφ (Σ.Σ.Ε. Π.Κ.: 3/ ). 17. Άδεια εξετάςεων ςε μεταπτυχιακοφσ φοιτθτζσ: Όςοι ςυμμετζχουν ςε πρόγραμμα για μεταπτυχιακό δίπλωμα ετιςιασ τουλάχιςτον φοίτθςθσ ι διδακτορικό δίπλωμα ΑΕΙ και ΤΕΙ τθσ θμεδαπισ ι τθσ αλλοδαπισ, δικαιοφνται άδεια δζκα (10) εργαςίμων θμερϊν. Η άδεια αυτι είναι άνευ αποδοχϊν από τον εργοδότθ, χορθγείται ςε ςυνεχείσ θμζρεσ ι τμθματικά και ανεξάρτθτα από τθν θλικία του/τθσ δικαιοφχου και ιςχφει μζχρι δφο (2) ζτθ (Σ.Σ.Ε. Π.Κ.: 3/ ). 18. Άδεια μθτρότθτασ: Χορθγείται μία (1) πλζον εβδομάδα άδειασ ςτισ εργαηόμενεσ μετά από τον τοκετό (άδεια λοχείασ). Η ςυνολικι διάρκεια τθσ άδειασ μθτρότθτασ αναπροςαρμόηεται κατ' αυτόν τον τρόπο ςε δεκαεπτά (17) εβδομάδεσ (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 31/ ). Κατά τα λοιπά, εξακολουκοφν να ιςχφουν οι ρυκμίςεισ του άρκρου 7 τθσ Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του ζτουσ 1993 (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ παρ. 4β). 19. Άδεια φροντίδασ υιοκετθμζνων παιδιϊν: Το δικαίωμα διακοπισ τθσ εργαςίασ ι κακυςτερθμζνθσ προςζλευςθσ ι πρόωρθσ αποχϊρθςθσ τθσ μθτζρασ και εναλλακτικά του πατζρα για τθ φροντίδα των παιδιϊν, ςφμφωνα με το άρκρο 9 τθσ Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του ζτουσ 1993, ζχουν και οι κετοί γονείσ παιδιϊν θλικίασ ζωσ ζξι ετϊν (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ παρ. 4γ).

6 20. Άδεια για ςυμμετοχι ςε εξετάςεισ: Τα ςυμβαλλόμενα μζρθ ςυμφωνοφν να ηθτιςουν από κοινοφ τθν αφξθςθ των αποδοχϊν που καταβάλλονται από τον ΟΑΕΔ για τισ θμζρεσ άδειασ για ςυμμετοχι ςε εξετάςεισ, κατά τθν παρ. 1 του άρκρου 2 του Ν.1346/1983, όπωσ ζχει διαμορφωκεί με το άρκρο 7 τθσ από Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Π.Κ.: 9/ ) και με το άρκρο 6 τθσ από Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Π.Κ.: 12/ ), ςτο φψοσ των καταβαλλόμενων αποδοχϊν του εργαηόμενου και ςε κάκε περίπτωςθ όχι κάτω των νόμιμων (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ παρ. 4δ). 21. Άδεια γάμου και γζννθςθσ τζκνου: Η άδεια γάμου του άρκρου 6 τθσ Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του ζτουσ 1993 προςαυξάνεται ςε ζξι (6) εργάςιμεσ θμζρεσ για όςουσ εργάηονται εξαιμερο και παραμζνει ςε πζντε (5) για όςουσ εργάηονται πενκιμερο. Σε περίπτωςθ γζννθςθσ παιδιοφ, ο πατζρασ δικαιοφται δφο (2) θμζρεσ άδεια, με αποδοχζσ (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ παρ. 4ε). 22. Άδεια για αςκζνεια εξαρτϊμενων μελϊν: Η άδεια του άρκρου 7 του Ν.1483/1984, ςε περίπτωςθ αςκζνειασ εξαρτϊμενων παιδιϊν, κακορίηεται ςε δϊδεκα (12) εργάςιμεσ θμζρεσ κατ' ζτοσ, εφόςον ο/θ εργαηόμενοσ-θ ζχει τρία (3) παιδιά και πάνω (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ παρ. 4ςτ). 23. Μονογονεϊκζσ οικογζνειεσ: Στουσ εργαηόμενουσ-εσ που ζχουν χθρζψει και ςτον άγαμο-θ γονζα που ζχουν τθν επιμζλεια του παιδιοφ, χορθγείται άδεια, με αποδοχζσ, ζξι (6) εργαςίμων θμερϊν τον χρόνο, πζραν αυτισ που δικαιοφνται από άλλεσ διατάξεισ. Γονζασ με τρία (3) παιδιά ι περιςςότερα, δικαιοφται άδεια οκτϊ (8) εργαςίμων θμερϊν. Η άδεια αυτι χορθγείται λόγω αυξθμζνων αναγκϊν φροντίδασ των παιδιϊν θλικίασ μζχρι 12 ετϊν ςυμπλθρωμζνων, χορθγείται εφάπαξ ι τμθματικά, μετά από ςυνεννόθςθ με τον εργοδότθ ςφμφωνα με τισ ανάγκεσ του γονζα και δεν πρζπει να ςυμπίπτει χρονικά με τθν αρχι ι το τζλοσ τθσ ετιςιασ κανονικισ άδειασ (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 39/ παρ. 6). 24. Άδεια για μεταγγίςεισ αίματοσ και παραγϊγων του ι αιμοκάκαρςθσ: Εργαηόμενοι με εξαρτθμζνθ ςχζςθ εργαςίασ που ζχουν υπθρεςία μζχρι τεςςάρων (4) ετϊν ςτον ίδιο εργοδότθ, οι οποίοι πάςχουν από νόςθμα που απαιτεί μεταγγίςεισ αίματοσ και παραγϊγων του ι αιμοκάκαρςθ και το οποίο ζχει γνωςτοποιθκεί ςτον εργοδότθ, δικαιοφνται ζωσ είκοςι δφο (22) εργάςιμεσ θμζρεσ τον χρόνο επιπλζον άδεια, με αποδοχζσ (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 39/ παρ. 7).

7 25. Άδεια λόγω κανάτου ςυγγενι: Στουσ εργαηόμενουσ με εξαρτθμζνθ ςχζςθ εργαςίασ χορθγείται άδεια δφο (2) θμερϊν, με αποδοχζσ, ςε περίπτωςθ κανάτου ςυηφγου, τζκνων, γονζων και αδελφϊν (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 39/ παρ. 8). 26. Προςταςία τθσ απαςχόλθςθσ των «εξαρτϊμενων» ατόμων κατά τθν περίοδο τθσ απεξάρτθςθσ: Δεν επιτρζπεται θ απόλυςθ «εξαρτθμζνου» ατόμου εξαιτίασ τθσ εξάρτθςθσ, εφόςον αποδεδειγμζνα μετζχει ςε πρόγραμμα απεξάρτθςθσ και για τζςςερισ (4) μινεσ από τθν υπαγωγι του ςτο πρόγραμμα αυτό και για μία φορά (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 39/ παρ. 9). 27. Προςταςία τθσ απαςχόλθςθσ θλικιωμζνων εργαηομζνων - άνεργων: Τα ςυμβαλλόμενα μζρθ ςυμφωνοφν να προωκιςουν για τουσ θλικιωμζνουσ: α) Τθ ςυμμετοχι τουσ κατά προτεραιότθτα ςε όλα τα προγράμματα ενδοεπιχειρθςιακισ κατάρτιςθσ - επανειδίκευςθσ. β) Τθν ενίςχυςθ των κινιτρων για τθν ζνταξι τουσ ςε προγράμματα νζων κζςεων εργαςίασ (αν ζχουν απολυκεί) και ςτα προγράμματα για τθν αντιμετϊπιςθ τθσ μακροχρόνιασ ανεργίασ (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 39/ παρ. 10). 28. Συνεχισ επιμόρφωςθ: Αναγνωρίηεται από τα ςυμβαλλόμενα μζρθ θ χρθςιμότθτα τθσ ςυνεχοφσ επιμόρφωςθσ των κτθνίατρων που απαςχολοφνται ςτθ βιομθχανία, κακϊσ και θ ςυμβολι τθσ ςτον εκςυγχρονιςμό των μεκόδων και τθσ παραγωγικισ διαδικαςίασ. Γι' αυτό ο ΣΕΒ αναλαμβάνει τθν υποχρζωςθ να προτρζπει τα μζλθ του ςτθν παροχι διευκολφνςεων που κα επιτρζπουν ςτουσ κτθνίατρουσ τθν παρακολοφκθςθ ςυνεδρίων ι ςεμιναρίων που ζχουν ςχζςθ με τθν επιςτιμθ τουσ και το ςυγκεκριμζνο αντικείμενο τθσ εργαςίασ τουσ. Στισ περιπτϊςεισ που θ ςυμμετοχι ςε τζτοιου είδουσ εκδθλϊςεισ ζχει άμεςθ ςχζςθ με το αντικείμενο τθσ εργαςίασ τουσ, ο ΣΕΒ προτρζπει τα μζλθ του να αναλαμβάνουν τθν κάλυψθ των εξόδων ςυμμετοχισ τουσ ςε αυτζσ τισ εκδθλϊςεισ (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ ). 29. Παρακράτθςθ ςυνδικαλιςτικισ ςυνδρομισ: Όλεσ οι επιχειριςεισ είναι υποχρεωμζνεσ να παρακρατοφν, κατά τθν πλθρωμι τθσ μιςκοδοςίασ, τθ ςυνδρομι των μελϊν πρωτοβάκμιων ςυνδικαλιςτικϊν Οργανϊςεων και να τθν αποδίδουν ςε αυτζσ. Για να γίνεται παρακράτθςθ τθσ ςυνδικαλιςτικισ ςυνδρομισ, απαιτείται ζγγραφθ διλωςθ του ςωματείου προσ τθν επιχείρθςθ. Με τθν ίδια διλωςθ πρζπει να γνωςτοποιιςει το ςωματείο το ποςό τθσ ςυνδρομισ, τθ ςυχνότθτα τθσ παρακράτθςθσ (π.χ. κάκε μινα, κάκε εξάμθνο) και τον τραπεηικό λογαριαςμό ςτον οποίο κα κατατίκενται τα παρακρατοφμενα ποςά υπζρ του ςωματείου και ενδεχομζνωσ, κατά οριςμζνο ποςοςτό ι ποςό, υπζρ δευτεροβάκμιων

8 Οργανϊςεων ςτισ οποίεσ αυτό ανικει ι και υπζρ τθσ ΓΣΕΕ. Η διλωςθ πρζπει να επαναλαμβάνεται, όταν μεταβάλλονται αυτά τα ςτοιχεία. Η διλωςθ με τθν οποία τα μζλθ του ςωματείου κα δθλϊςουν προσ τθν επιχείρθςθ ότι κζλουν να γίνεται παρακράτθςθ τθσ ςυνδρομισ τουσ, όπωσ και ανάκλθςθ αυτισ τθσ διλωςθσ, μπορεί να γίνει και μζςω του ςωματείου (Σ.Σ.Ε. ετϊν Π.Κ.: 134/ παρ. 4η). 30. Αρχι ευνοϊκότερθσ ρφκμιςθσ: Αποδοχζσ ανϊτερεσ ςτο ςφνολό τουσ από αυτζσ που κακορίηει θ παροφςα Σ.Σ.Ε. ι ευνοϊκότεροι όροι εργαςίασ που προβλζπονται από νόμουσ, διατάγματα, υπουργικζσ αποφάςεισ, Σ.Σ.Ε., Δ.Α., εςωτερικοφσ κανονιςμοφσ ι ατομικζσ ςυμβάςεισ εργαςίασ, δεν κίγονται από τισ διατάξεισ τθσ παροφςασ. Όςεσ διατάξεισ προθγοφμενων ςυλλογικϊν ρυκμίςεων δεν ζχουν καταργθκεί ι τροποποιθκεί, εξακολουκοφν να ιςχφουν. Η ιςχφσ τθσ παροφςασ αρχίηει τθν 1θ Ιανουαρίου 2008 και είναι διετισ.