ΑΔΑ: ΒΛΛΞΝ-ΖΧΚ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

Transcript

1 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Ταχ. Δ/νση : ΚΟΡΑΗ 4 ΑΘΗΝΑ Ταχ.Κώδικας : Πληροφορίες : ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΒΑΤΙΚΙΩΤΗΣ Τηλέφωνο : Fax : dvatikiotis@mou.gr ΑΝΑΡΤΗΤΕΑ ΣΤΟ ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ 14/10/2013 ΑΘΗΝΑ, 02/10/2013 Α.Π. : 3098 Προς: ΕΘΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (Ε.Κ.Δ.Δ.Α) ΠΕΙΡΑΙΩΣ 211 & ΘΡΑΚΗΣ T.K : ΘΕΜΑ: 2η Τροποποίηση της Οριζόντιας Πράξης "Ενδυνάμωση και βελτίωση δεξιοτήτων των γυναικών δημόσιων υπαλλήλων στην Κεντρική Διοίκηση, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ., και Ο.Τ.Α. Α & Β βαθμού με στόχο να αναλάβουν υψηλόβαθμες θέσεις" με κωδικό MIS στα Επιχειρησιακά Προγράμματα : << Διοικητική Μεταρρύθμιση >> Γενικός Γραμματέας ΑΠΟΦΑΣΗ Έχοντας υπόψη: 1. Tο Π.Δ. 5/2008 (ΦΕΚ 17/Α08) «Οργανισμός της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων». 2. Την Υπ. Αριθμ 131/ Υπουργική Απόφαση περί «Σύστασης Ειδικής Υπηρεσίας Εφαρμογής «Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΚΠΣ , του ΕΣΠΑ και λοιπών συγχρηματοδοτούμενων επιχειρησιακών προγραμμάτων» στη Γενική Γραμματεία Ισότητας του Υπουργείου Εσωτερικών» (ΦΕΚ 887/Β/ ) όπως διορθώθηκε (ΦΕΚ 1179/Β/2008) και όπως αναδιαρθρώθηκε με την με αριθμό οικ / (ΦΕΚ 1024/Β) Κοινή Υπουργική απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών Μεταφορών και Δικτύων «Αναδιάρθρωση και Μετονομασία της Ειδικής Υπηρεσίας Εφαρμογής Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΚΠΣ ,του ΕΣΠΑ και λοιπών συγχρηματοδοτούμενων επιχειρησιακών προγραμμάτων σε "ΕΙΔΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΔΡΑΣΕΩΝ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ" «ΕΥΣΥΔΕ ΥΠΕΣ». 3. Το Π.Δ.65/2011 (ΦΕΚ 147 Α'/ ) «Διάσπαση του Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στα Υπουργεία α) Εσωτερικών και β) Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, συγχώνευση των Υπουργείων Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας και Θαλάσσιων Υποθέσεων, Νήσων και Αλιείας στο Υπουργείο Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας και μεταφορά στον Πρωθυπουργό των Γενικών Γραμματειών Ενημέρωσης και Επικοινωνίας και στο Υπουργείο Παιδείας, Δια Βίου Μάθησης και Θρησκευμάτων της Γενικής Γραμματείας Νέας Γενιάς». Σελίδα 1 από 9

2 4. Την υπ. αριθμό 15331/ (ΦΕΚ Β 184/ ) κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και του Αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών με την οποία διορίζεται η Γενική Γραμματέας Ισότητας των Φύλων του Υπουργείου Εσωτερικών. 5. Την υπ αριθ. Οικ.280/ Απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών με θέμα «Εκχώρηση αρμοδιοτήτων διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος Διοικητική Μεταρρύθμιση στην Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΚΠΣ , του ΕΣΠΑ και λοιπών συγχρηματοδοτούμενων επιχειρησιακών Προγραμμάτων» της Γενικής Γραμματείας Ισότητας του Υπουργείου Εσωτερικών (ΦΕΚ Β/1959/ ), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. 6. Την Υπουργική Απόφαση με αρ. πρωτ. οικ.883/ με θέμα Εκχώρηση αρμοδιοτήτων διαχείρισης για τις κατηγορίες πράξης «Ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων» και «Ενίσχυση των δράσεων της τοπικής αυτοδιοίκησης προς όφελος των γυναικών και την καταπολέμηση της βίας», των Αξόνων Προτεραιότητας 07, 08, 09 του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Διοικητική Μεταρρύθμιση » στην Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής «Επιχειρησιακών του ΚΠΣ , του ΕΣΠΑ και λοιπών συγχρηματοδοτούμενων επιχειρησιακών Προγραμμάτων» της Γενικής Γραμματείας Ισότητας του Υπουργείου Εσωτερικών (ΦΕΚ B/766/ ), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει. 7. Την με αρ. πρωτ. 902/ Πρόσκληση της Ειδικής Υπηρεσίας Εφαρμογής της Γενικής Γραμματείας Ισότητας Διαχείρισης για την υποβολή προτάσεων στο πλαίσιο των Αξόνων Προτεραιότητας 07 «ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΕΥΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΡΑΣΗΣ στις 8 Περιφέρειες Σύγκλισης», 08 «ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΕΥΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΡΑΣΗΣ στις 3 Περιφέρειες Σταδιακής Εξόδου» και 09 «ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΕΥΡΟΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΡΑΣΗΣ στις 2 Περιφέρειες Σταδιακής Εισόδου». 8. Τη με αρ. πρωτ. 184/ Απόφαση Ένταξης της πράξης «Ενδυνάμωση και βελτίωση δεξιοτήτων των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων στην Κεντρική Διοίκηση, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. και Ο.Τ.Α. Α και Β Βαθμού με στόχο να αναλάβουν υψηλόβαθμες θέσεις» στους Άξονες Προτεραιότητας 07,08 και 09 του Επιχειρησιακού Προγράμματος Διοικητική Μεταρρύθμιση καθώς και τη με αρ. πρωτ. 1615/ η τροποποίησή της. 9. Το με αρ. πρωτ. 4330/ (εισερχ. 1273/ ) αίτημα του δικαιούχου για τροποποίηση της Απόφασης Ένταξης 10. Τη με αρ. πρωτ. 3049/ σύμφωνη γνώμη της Μονάδας Β της ΕΥΣΔΥΕ / ΥΠΕΣ. 11. Το Φύλλο Αξιολόγησης Πράξης με ημερομηνία Την υπ. αριθμ. 3089/ εισήγηση της ΕΥΣΥΔΕ ΥΠΕΣ για την τροποποίηση της Απόφασης Ένταξης της Πράξης. Αποφασίζει την 2η Τροποποίηση της Οριζόντιας Πράξης "Ενδυνάμωση και βελτίωση δεξιοτήτων των γυναικών δημόσιων υπαλλήλων στην Κεντρική Διοίκηση, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ., και Ο.Τ.Α. Α & Β βαθμού με στόχο να αναλάβουν υψηλόβαθμες θέσεις" ως εξής: Επιχειρησιακό Πρόγραμμα ΕΠΙΜΕΡΙΣΜΟΣ ΟΡΙΖΟΝΤΙΑΣ ΠΡΑΞΗΣ ΣΕ ΑΞΟΝΕΣ / ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ Άξονας Προτεραιότητας Ποσοστό Επιλέξιμη δημόσια (%) δαπάνη από Ε.Π. MIS επι μέρους Πράξης 07 Διοικητική Μεταρρύθμιση Ενδυνάμωση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος , Διοικητική Μεταρρύθμιση της δημόσιας δράσης στις 8 περιφέρειες σύγκλισης 08 Ενδυνάμωση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος , Διοικητική Μεταρρύθμιση της δημόσιας δράσης στις 3 περιφέρειες σταδιακής εξόδου 09 Ενδυνάμωση των πολιτικών ισότητας σε όλο το εύρος , Σελίδα 2 από 9

3 2013 της δημόσιας δράσης στις 2 περιφέρειες σταδιακής Α. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΠΡΑΞΗΣ 1. Κωδικός Πράξης: (ΟΠΣ ΕΡΓΟΡΑΜΑ) εισόδου Η Πράξη συγχρηματοδοτείται από το. 2. Κωδικός ΠΔΕ Πράξης: 2.1.Κωδικός ΣΑ: Ε Κωδικός Πράξης 2011ΣΕ ΣΑ: 3. Δικαιούχος: 4. Κωδικός Δικαιούχου: 5. Φυσικό αντικείμενο της πράξης: ΕΘΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (Ε.Κ.Δ.Δ.Α) Σελίδα 3 από 9

4 Η Κατηγορία Πράξης «Ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων», αναφέρεται στην υλοποίηση δράσεων για την ενίσχυση των δυνατοτήτων των γυναικών, στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων και των γνώσεων τους, στην προσωπική τους ενδυνάμωση και υποστήριξη ώστε να ενισχυθεί και να διευρυνθεί και η συμμετοχή τους στα κέντρα λήψης αποφάσεων σε κάθε επίπεδο. Για το σκοπό αυτό σχεδιάζεται να αναπτυχθούν ενέργειες συμβουλευτικής υποστήριξης, ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης, καθώς και καινοτομικά σχέδια για τη δικτύωση των γυναικών που συμμετέχουν στα κέντρα αποφάσεων για την ανταλλαγή εμπειριών, καλών πρακτικών και την ενδυνάμωση τους. Η προτεινόμενη Πράξη με τίτλο «Ενδυνάμωση και βελτίωση δεξιοτήτων των γυναικών δημόσιων υπαλλήλων στην Κεντρική Διοίκηση, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ., και Ο.Τ.Α. Α & Β βαθμού με στόχο να αναλάβουν υψηλόβαθμες θέσεις» περιλαμβάνει την ανάπτυξη δράσεων ενδυνάμωσης και βελτίωσης δεξιοτήτων των γυναικών δημόσιων υπαλλήλων στην Κεντρική Διοίκηση, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ., και Ο.Τ.Α. Α & Β βαθμού με στόχο να αναλάβουν υψηλόβαθμες θέσεις, καθώς και αλλαγής κουλτούρας στα θέματα επιλογής στελεχών στη διοίκηση των οργάνων της Δημόσιας Διοίκησης. Οι προτεινόμενες δράσεις απευθύνονται: σε γυναίκες δημόσιες υπαλλήλους που είτε έχουν ήδη προαχθεί, είτε προάγονται, είτε μπορούν να προαχθούν σε θέσεις ευθύνης (θέσεις Προϊσταμένων Τμημάτων, Διευθύνσεων και Γενικών Διευθύνσεων), στα εκλεγμένα και διορισμένα μέλη των Υπηρεσιακών Συμβουλίων Η Πράξη για την ομάδα στόχο των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων στοχεύει στην ενίσχυση του προφίλ και των δυνατοτήτων τους, στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων και των γνώσεων τους σε θέματα που άπτονται των αντικειμένων της υπηρεσίας τους και των λειτουργιών διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, καθώς και στην προσωπική τους ενδυνάμωση και υποστήριξη ώστε να αναλάβουν υψηλόβαθμες θέσεις στους φορείς τους (θέσεις Προϊσταμένων Τμημάτων, Διευθύνσεων και Γενικών Διευθύνσεων). Για τη δε ομάδα στόχο των μελών των αρμόδιων διοικητικών οργάνων, η Πράξη στοχεύει στην αλλαγή κουλτούρας, ως προς τα κριτήρια που υιοθετούν τα όργανα αυτά στις διαδικασίες κρίσης των δημοσίων υπαλλήλων. Κατόπιν της έκδοσης της Υ.Α /ΕΥΘΥ 913/ (ΦΕΚ2916, τ.β, ) με θέμα «Τροποποίηση της υπ αριθμ. 3653/ΕΥΘΥ114/ υπουργικής απόφασης «ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΗΣ ΚΑΤ ΑΠΟΚΟΠΗ ΔΗΛΩΣΗΣ ΕΜΜΕΣΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ ΣΕ ΠΡΑΞΕΙΣ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΕΩΝ ΠΟΥ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥ ΕΚΤ ΚΑΙ ΤΟ ΕΤΠΑ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΑ ΑΡΘΡΑ 11(3) β) του Καν. 1081/2006 και 7(4) του Καν.1080/2006» (ΦΕΚ 312/Β / )» παρουσιάστηκε η ανάγκη τροποποίησης του Τ.Δ.Π. ώστε να κλείσουν τα υποέργα 1, 2, 3 & 4 για τα οποία η δήλωση εμμέσων δαπανών βασίζονταν σε παραστατικά. Προκειμένου να εφαρμοστεί η υλοποίηση του εγκεκριμένου κατ αποκοπή ποσοστού 10,6% επί των άμεσων δαπανών κρίθηκε αναγκαία η δημιουργία ενός νέου υποέργου στο οποίο θα συμπεριληφθούν όλες οι επιμορφωτικές δράσεις της Πράξης. Για την επίτευξη των παραπάνω στόχων, η προτεινόμενη Πράξη περιλαμβάνει δράσεις εκπαίδευσης που υπάγονται σε πέντε Υποέργα: Υποέργο 1: Σχεδιασμός εκπαιδευτικών προγραμμάτων και εκπαιδευτικού υλικού Το υποέργο 1 περιλαμβάνει το σχεδιασμό του φακέλου αλλά και παραγωγής του εκπαιδευτικού υλικού τόσο της (modular) εξειδικευμένης κατάρτισης όσο και του επιμορφωτικού προγράμματος για τα μέλη των υπηρεσιακών συμβουλίων, με κοινόστόχο τις γυναίκες δημόσιους υπαλλήλους που είτε έχουν ήδη προαχθεί, είτε προάγονται, είτε μπορούν να προαχθούν σε θέσεις ευθύνης (θέσεις Προϊσταμένων Τμημάτων, Διευθύνσεων και Γενικών Διευθύνσεων). Στόχος της ενέργειας είναι η Σελίδα 4 από 9

5 ανάπτυξη μεθοδολογίας και εκπαιδευτικών τεχνικών για γυναίκες δημόσιους υπαλλήλους, που στηρίζονται στις αρχές της ενεργούς μάθησης και ενεργητικής συμμετοχής, σε θεματικές ενότητες που θα αφορούν: α) την ενίσχυση των γνώσεων και των δεξιοτήτων τους σε λειτουργίες θέσεων ευθύνης (ηγεσία, διαχείριση κρίσεων, διαχείριση ανθρώπινων πόρων κ.ά.), β) την οπτική του φύλου στις πολιτικές και τα αντικείμενα των υπηρεσιών στις οποίες απασχολούνται. Το υποέργο 1 έχει ολοκληρωθεί. Υποέργο 2: Υλοποίηση προγραμμάτων εξειδικευμένης κατάρτισης με έμμεσες δαπάνες βάσει παραστατικών Το υποέργο 2 περιλαμβάνει την υλοποίηση προγραμμάτων εξειδικευμένης κατάρτισης, τα οποία θα περιλαμβάνουν και συνεδρία ομαδικής συμβουλευτικής, σε 3 ομάδες καταρτιζομένων γυναικών ανάλογα με το επίπεδο Διοίκησης στο οποίο εντάσσεται ο φορέας στον οποίο απασχολούνται (Κεντρική Διοίκηση, Πρωτοβάθμια Αυτοδιοίκηση, Δευτεροβάθμια Αυτοδιοίκηση). Στόχος της ενέργειας είναι η ενημέρωση και ευαισθητοποίηση γυναικών δημοσίων υπαλλήλων που κατέχουν ή διεκδικούν θέση ευθύνης, σε θέματα ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου στις πολιτικές και τα αντικείμενα των φορέων δημόσιας διοίκησης, καθώς και η ενδυνάμωση/ εμψύχωσή τους και την ανάπτυξη ικανοτήτων σε λειτουργίες θέσεων ευθύνης. Σκοπός των προγραμμάτων κατάρτισης είναι η δημιουργία συνθηκών για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στις θέσεις ευθύνης της Δημόσιας Διοίκησης. Υποέργο 3: Διεξαγωγή επιμορφωτικών σεμιναρίων για τα στελέχη των Υπηρεσιακών Συμβουλίων με έμμεσες δαπάνες βάσει παραστατικών Το υποέργο 3 περιλαμβάνει τη διεξαγωγή σεμιναρίων, με στόχο την επιμόρφωση και ευαισθητοποίηση των εκλεγμένων και διορισμένων μελών των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, που έχουν αρμοδιότητα κρίσης σχετικά με την επιλογή Προϊσταμένων Τμημάτων και Διευθύνσεων στην Κεντρική Διοίκηση, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. και Ο.Τ.Α. Α και Β βαθμού, την άρση στερεότυπων, κατεστημένων αντιλήψεων και προκαταλήψεων που συνδέονται με τους «παραδοσιακούς» ρόλους των γυναικών και των ανδρών και την καλλιέργεια αλλαγής κουλτούρας ως προς τα κριτήρια επιλογής προσωπικού σε θέσεις ευθύνης. Η ομαδοποίηση των ωφελούμενων θα γίνει με βάση το επίπεδο Δημόσιας Διοίκησης στο οποίο εντάσσονται τα επιμέρους Υπηρεσιακά Συμβούλια, καταλήγοντας σε 3 ομάδες σεμιναρίων (Κεντρική Διοίκηση, Πρωτοβάθμια Αυτοδιοίκηση, Δευτεροβάθμια Αυτοδιοίκηση). Μέρος του αρχικά προβλεπόμενου φυσικού αντικειμένου των υποέργων 2 και 3 υλοποιήθηκε μεχρι τις 31/8/2012 υποκείμενο στο παλιό σύστημα δηλωσης έμμεσων δαπανών βάσει παραστατικών. Το εναπομείναν φυσικό και οικονομικό αντικείμενο των υποέργων 2 και 3 μεταφέρθηκε στο νεο υποέργο 5. Υποέργο 4: Διοργάνωση ημερίδων ευαισθητοποίησης με έμμεσες δαπάνες βάσει παραστατικών Το υποέργο 4 περιλαμβάνει τη διοργάνωση ημερίδων ευαισθητοποίησης, με κοινόστόχο το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων (ανδρών και γυναικών) και ιδιαίτερη στόχευση στα δύο επίπεδα της Δημόσιας Διοίκηση, την Κεντρική Διοίκηση και τις Διοικητικές Περιφέρειες της χώρας. Στόχος είναι η προώθηση της ιδέας και της ανάγκης ενίσχυσης της συμμετοχής των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης στους φορείς που απασχολούνται και η αλλαγή στάσεων και συμπεριφορών κατά την εργασία τους. Σελίδα 5 από 9

6 Το φυσικό και οικονομικό αντικείμενο του υποέργου 4 μεταφέρθηκε εξ ολοκληρου στο νεο υποέργο 5. Υποέργο 5: Υλοποίηση επιμορφωτικών δράσεων με κατ' αποκοπή ποσοστό έμμεσων δαπανών Δράση 1: Υλοποίηση προγραμμάτων εξειδικευμένης κατάρτισης Το δράση αυτή περιλαμβάνει την υλοποίηση προγραμμάτων εξειδικευμένης κατάρτισης, τα οποία θα περιλαμβάνουν και συνεδρία ομαδικής συμβουλευτικής, σε 3 ομάδες καταρτιζομένων γυναικών ανάλογα με το επίπεδο Διοίκησης στο οποίο εντάσσεται ο φορέας στον οποίο απασχολούνται (Κεντρική Διοίκηση, Πρωτοβάθμια Αυτοδιοίκηση, Δευτεροβάθμια Αυτοδιοίκηση). Στόχος της ενέργειας είναι η ενημέρωση και ευαισθητοποίηση γυναικών δημοσίων υπαλλήλων που κατέχουν ή διεκδικούν θέση ευθύνης, σε θέματα ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου στις πολιτικές και τα αντικείμενα των φορέων δημόσιας διοίκησης, καθώς και η ενδυνάμωση/ εμψύχωσή τους και την ανάπτυξη ικανοτήτων σε λειτουργίες θέσεων ευθύνης. Σκοπός των προγραμμάτων κατάρτισης είναι η δημιουργία συνθηκών για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στις θέσεις ευθύνης της Δημόσιας Διοίκησης. Δράση 2: Διεξαγωγή επιμορφωτικών σεμιναρίων για τα στελέχη των Υπηρεσιακών Συμβουλίων H δράση αυτή περιλαμβάνει τη διεξαγωγή σεμιναρίων, με στόχο την επιμόρφωση και ευαισθητοποίηση των εκλεγμένων και διορισμένων μελών των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, που έχουν αρμοδιότητα κρίσης σχετικά με την επιλογή Προϊσταμένων Τμημάτων και Διευθύνσεων στην Κεντρική Διοίκηση, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. και Ο.Τ.Α. Α και Β βαθμού, την άρση στερεότυπων, κατεστημένων αντιλήψεων και προκαταλήψεων που συνδέονται με τους «παραδοσιακούς» ρόλους των γυναικών και των ανδρών και την καλλιέργεια αλλαγής κουλτούρας ως προς τα κριτήρια επιλογής προσωπικού σε θέσεις ευθύνης. Η ομαδοποίηση των ωφελούμενων θα γίνει με βάση το επίπεδο Δημόσιας Διοίκησης στο οποίο εντάσσονται τα επιμέρους Υπηρεσιακά Συμβούλια, καταλήγοντας σε 3 ομάδες σεμιναρίων (Κεντρική Διοίκηση, Πρωτοβάθμια Αυτοδιοίκηση, Δευτεροβάθμια Αυτοδιοίκηση). Δράση 3: Διοργάνωση ημερίδων ευαισθητοποίησης Η δράση αυτή περιλαμβάνει τη διοργάνωση ημερίδων ευαισθητοποίησης, με κοινόστόχο το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων (ανδρών και γυναικών) και ιδιαίτερη στόχευση στα δύο επίπεδα της Δημόσιας Διοίκηση, την Κεντρική Διοίκηση και τις Διοικητικές Περιφέρειες της χώρας. Στόχος είναι η προώθηση της ιδέας και της ανάγκης ενίσχυσης της συμμετοχής των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης στους φορείς που απασχολούνται και η αλλαγή στάσεων και συμπεριφορών κατά την εργασία τους. 6. Παραδοτέα πράξης: Κύρια παραδοτέα της Πράξης είναι τα υλοποιούμενα επιμορφωτικά προγράμματα καθώς και ο φάκελος σχεδιασμού και το εκπαιδευτικό υλικό για κάθε ένα από αυτά. Ειδικότερα: Υποέργο 1: Παραδοτέα του υποέργου 1 αποτελούν οι 2 φάκελοι σχεδιασμού επιμορφωτικών προγραμμάτων για τα προγράμματα εξειδικευμένης κατάρτισης και για τα προγράμματα επιμόρφωσης των μελών των υπηρεσιακών συμβουλίων καθώς και το εκπαιδευτικό υλικό και για τα δύο αυτά προγράμματα. Υποέργο 2: Παραδοτέα του υποέργου 2 αποτελούν τα 20 επιμορφωτικά προγράμματα εξειδικευμένης κατάρτισης που υλοποιήθηκαν για τις γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους από την Κεντρική Διοίκηση, Πρωτοβάθμια Αυτοδιοίκηση και Δευτεροβάθμια Αυτοδιοίκηση. Σελίδα 6 από 9

7 Υποέργο 3: Παραδοτέα του υποέργου 3 αποτελούν τα 7 επιμορφωτικά προγράμματα για τα εκλεγμένων και διορισμένων μέλη των υπηρεσιακών συμβουλίων που έχουν αρμοδιότητα κρίσης σχετικά με την επιλογή Προϊσταμένων Τμημάτων και Διευθύνσεων στην Κεντρική Διοίκηση, Ν.Π.Δ.Δ., Ν.Π.Ι.Δ. και Ο.Τ.Α. Α και Β βαθμού. Υποέργο 4: Στο πλαίσιο του Υποέργου 4 δεν υλοποιήθηκε καμμία από τις ημερίδες ευαισθητοποίησης μέχρι το τέλος Αυγούστου Υποέργο 5: Στο πλαίσιο το Υποέργου 5 θα υλοποιηθούν α) 20 επιμορφωτικά προγράμματα εξειδικευμένης κατάρτισης β) 12 επιμορφωτικά προγράμματα για τα εκλεγμένων και διορισμένων μέλη των υπηρεσιακών συμβουλίων γ) 30 ημερίδες ευαισθητοποίησης για το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων (ανδρών και γυναικών) και ιδιαίτερη στόχευση στα δύο επίπεδα της Δημόσιας Διοίκηση, την Κεντρική Διοίκηση και τις Διοικητικές Περιφέρειες της χώρας. 7. Δείκτες Εκροών Κωδικός Ονομασία Δείκτη (ή περιγραφή) Μονάδα Μέτρησης Τιμή Στόχος Αριθμός ενεργειών για την ενίσχυση της θέσης των γυναικών στο δημόσιο και κοινωνικό τομέα. Αριθμός καταρτιζομένων σε θέματα ισότητας των φύλων. 8. Η χρονική διάρκεια υλοποίησης της πράξης είναι (μήνες) 9. Ημερομηνία λήξης προθεσμίας επιλεξιμότητας δαπανών ορίζεται η 31/12/2015 Αριθμός Αριθμός 10. ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΑΝΑ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΔΑΠΑΝΗΣ , ΚΩΔΙΚΟΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΑΠΑΝΗ ΕΠΙΛΕΞΙΜΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΑΠΑΝΗ ΑΠΟ Ε.Π. Άμεσες Δαπάνες Βάσει i.χωρίς ΦΠΑ Παραστατικων ii.φπα Σύνολο (1) Έμμεσες Δαπάνες βάσει παραστατικών Βάσει i.χωρίς ΦΠΑ Παραστατικων ii.φπα Σύνολο (2) Έμμεσες Δαπάνες κατ' αποκοπή Κατ' αποκοπή βάσει σταθερού ποσοστού επί των άμεσων δαπανών Σύνολο (3) ΣΥΝΟΛΑ 439, , , , , , , , , , , , , , Η επιλέξιμη δημόσια δαπάνη για τον υπολογισμό της κοινοτικής συνδρομής ανέρχεται σε 484, Ευρώ 12. Πράξεις επιχορηγήσεων Τα ποσοστά για την κατ αποκοπή δήλωση έμμεσων δαπανών προσδιορίζονται σύμφωνα με το άρθρο 5της υπ. αριθμ. 3653/ΕΥΘΥ/114/ υπουργικής απόφασης, όπως αυτή ισχύει κάθε φορά και εφαρμόζονται ως εξής: Για την κατάρτιση δημοσίων υπάλληλων ισχύει ο υπολογισμός των έμμεσων δαπανών μα ποσοστό 10,6% επί των επιλέξιμων άμεσων δαπανών. Σελίδα 7 από 9

8 Β. ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ Η δημόσια δαπάνη της πράξης που προτείνεται για εγγραφή στο Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων ανέρχεται σε 484, ευρώ, αναλύεται σε Π/Υ(1) 484, ευρώ και Π/Υ(2) 0.00 ευρώ και επιμερίζεται ως ακολούθως: Συλλογικές Αποφάσεις & Ενάριθμα που έχουν χρηματοδοτήσει την Πράξη και αποσύρονται Συλλογικές Αποφάσεις & Ενάριθμα που χρηματοδοτούν την Πράξη (ενεργές) : Π/Υ (1) ΚΩΔ. ΣΑ Π/Υ(1): Ε0158 Φορέας ΣΑ: ΚΩΔ. Πράξης ΣΑ: 2011ΣΕ (Τροποποιούμενο έργο Π.Δ.Ε.) 1: Προϋπολογισμός Π/Υ (1): 484, (ποσό σε ευρώ). Η εκτιμώμενη πίστωση έτους 2013 στο Π.Δ.Ε. ανέρχεται σε 239, (ποσό σε ευρώ) Γ. ΟΡΟΙ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ Οι όροι της απόφασης ένταξης και οι υποχρεώσεις του δικαιούχου όπως περιγράφονται στα άρθρα 2 έως και 11 στο Σύμφωνο Αποδοχής των Όρων της Απόφασης Ένταξης,το οποίο και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος αυτής, παραμένουν σε ισχύ. Γενικός Γραμματέας Κόλλια Βασιλική ΣΥΝΗΜΜΕΝΑ 1. Τεχνικό Δελτίο Πράξης ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ 1. ΥΠΟΙΑΝ, Δ/νση Δημοσίων Επενδύσεων, Νίκης 5-7, Αθήνα, 2. Ειδική Υπηρεσία Στρατηγικής, Σχεδιασμού και Αξιολόγησης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων (ΕΥΣΣΑΑΠ), Μητροπόλεως 3, Αθήνα, 3. Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού της Εφαρμογής των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων (ΕΥΣ), Νίκης 5-7, Αθήνα, 4. ΑΡΧΗ ΠΛΗΡΩΜΗΣ (Αρχή Πιστοποίησης)-Υπουργείο Περιφερειακής Ανάπτυξης & Ανταγωνιστικότητας, Ναυάρχου Νικοδήμου 11 & Βουλής, Αθήνα, 5. Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης/ Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού Ενεργειών ΕΚΤ, Κοραή 4, Αθήνα, 6. Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Βασ. Σοφίας 15, , Αθήνα, υπ όψη κας Ματίνας Μανωλά 7. Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης /Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης Ε.Π. Διοικητική Μεταρρύθμιση , Μεναίχμου & Θεοφιλοπούλου 18, , Αθήνα. Σελίδα 8 από 9

9 ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΔΙΑΝΟΜΗ 1. Υπουργείο Εσωτερικών, Γραφείο ΓΓ. Κου Γιάννη Ιωαννίδη, Σταδίου 27, Αθήνα 2. Υπουργείο Εσωτερικών, ΓΓΙΦ, Γραφείο ΓΓ Κας Β. Κόλλια 3. ΕΥΕ/ΓΓΙΦ: α) Γραφείο Προϊσταμένης, β) Μονάδα Α, Υπεύθυνος έργου (για καταχώρηση στο φάκελο έργου), γ) Μονάδα Β, Υπεύθυνος έργου (για καταχώρηση στο φάκελο έργου). Σελίδα 9 από 9