Για μία νέα αρχιτεκτονική του συνταξιοδοτικού συστήματος *
|
|
- Ξένα Μακρή
- 7 χρόνια πριν
- Προβολές:
Transcript
1 Πάνος Τσακλόγλου Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών Για μία νέα αρχιτεκτονική του συνταξιοδοτικού συστήματος * 1. Εισαγωγή Θεωρητικά, αν τα μέλη μίας κοινωνίας είναι απολύτως ορθολογικά, υπάρχει πλήρης πληροφόρηση και οι ιδιωτικές ασφαλιστικές αγορές είναι ανταγωνιστικές, δεν υπάρχει λόγος δημιουργίας συστήματος κοινωνικών ασφαλίσεων. Τα μέλη του πληθυσμού γνωρίζουν τους κινδύνους που μπορεί να αντιμετωπίσουν, συμπεριλαμβανομένου και του κινδύνου γήρατος, και ασφαλίζονται καταβάλλοντας το αντίστοιχο «δίκαιο» ασφάλιστρο. Όμως, κάτι τέτοιο δεν ισχύει στην πράξη και το φαινόμενο της φτώχειας των ηλικιωμένων ήταν οξύτατο κατά τα πρώτα στάδια της εκβιομηχάνισης των περισσοτέρων χωρών. Αυτός ήταν και ο κύριος λόγος δημιουργίας των συνταξιοδοτικών συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης, που χρηματοδοτήθηκαν με εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών δηλαδή, σε τελική ανάλυση και εφόσον οι εργοδότες ενδιαφέρονται μόνο για το συνολικό κόστος της εργασίας και όχι για τον επιμερισμό του μεταξύ καταβαλλόμενου μισθού και εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, με επιβάρυνση του συντελεστή παραγωγής «εργασία». Επομένως, οι ασφαλιστικές εισφορές είναι μορφή αναγκαστικής αποταμίευσης και οι καταβαλλόμενες συντάξεις είναι πρωτίστως ανταμοιβή γι αυτή την αποταμιευτική προσπάθεια με στόχο τη * Οι απόψεις που εκφράζονται στο κείμενο είναι αυστηρά προσωπικές 1
2 διαχρονική εξομάλυνση του εισοδήματος, αλλά και την καταπολέμηση της φτώχειας των ηλικιωμένων. Τα συνταξιοδοτικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης είναι είτε κεφαλαιοποιητικά, όπου οι ασφαλιστές εισφορές συσσωρεύονται και επενδύονται κατά τη διάρκεια του εργασιακού βίου και αποδίδονται κατά την περίοδο συνταξιοδότησης είτε διανεμητικά, όπου, σε γενικές γραμμές, οι εισφορές των εργαζομένων χρηματοδοτούν τις συντάξεις των συνταξιούχων σε κάθε περίοδο, με αντίστοιχη αυξομείωση των αποθεματικών του συστήματος (σύστημα διανεμητικό μεταξύ και όχι εντός γενεών). Στις περισσότερες περιπτώσεις δημιουργίας συστήματος κοινωνικών ασφαλίσεων επελέγη το διανεμητικό σύστημα για δύο κυρίως λόγους. Ο πρώτος ήταν ότι επέτρεπε την σχεδόν άμεση καταβολή συντάξεων σε ηλικιωμένα άτομα, μεγάλο μέρος των οποίων διαβιούσε σε συνθήκες οξύτατης φτώχειας. Ο δεύτερος ήταν ότι στις περισσότερες χώρες η διαδικασία της δημιουργίας αυτών των συστημάτων συνέπεσε με τις αρχικές φάσεις της διαδικασίας της δημογραφικής μετάβασης των αντιστοίχων κοινωνιών δηλαδή της φάσης μετάβασης από υψηλά επίπεδα γονιμότητας και θνησιμότητας σε υψηλά επίπεδα γονιμότητας συνδυασμένα με χαμηλά επίπεδα θνησιμότητας και, συνακόλουθα, υψηλούς ρυθμούς πληθυσμιακής μεγέθυνσης. Οι υψηλοί ρυθμοί πληθυσμιακής μεγέθυνσης οδηγούσαν με τη σειρά τους σε υψηλούς ρυθμούς μεταβολής της εργατικής δύναμης, οι οποίοι κατά τα πρώτα στάδια λειτουργίας αυτών των συστημάτων διατηρούσαν χαμηλό το λόγο συνταξιούχων προς εργαζόμενους. Όμως, με τη λήξη της διαδικασίας δημογραφικής μετάβασης και τη σταθεροποίηση τόσο του ποσοστού γονιμότητας όσο και του ποσοστού θνησιμότητας σε χαμηλά επίπεδα και τη συνακόλουθη γήρανση του πληθυσμού, ο λόγος αυτός άρχισε να αυξάνεται και τα διανεμητικά συνταξιοδοτικά συστήματα άρχισαν να παράγουν ελλείμματα. Οι εμπειρίες των διαφόρων χωρών διαφέρουν σε αρκετά σημεία, αλλά σε γενικές γραμμές αυτό είναι το βασικό σενάριο. Στις περισσότερες 2
3 περιπτώσεις, η λύση η οποία επελέγη ήταν η μετατροπή των συστημάτων «καθορισμένων παροχών» σε συστήματα «καθορισμένων εισφορών» και η σταδιακή εισαγωγή στοιχείων του κεφαλαιοποιητικού συστήματος με παράλληλη εισαγωγή ενός προνοιακού διχτύου ασφαλείας που αποσκοπούσε κυρίως στην αποτροπή φαινομένων ακραίας φτώχειας των ηλικιωμένων. 2. Η Ελληνική εμπειρία Σε μεγάλο βαθμό, το παραπάνω σενάριο αντανακλά και την Ελληνική εμπειρία, αν και η περίπτωση της χώρας μας διανθίζεται με σειρά ιδιαιτεροτήτων (κατακερματισμός του συστήματος σε μεγάλο αριθμό ταμείων κοινωνικής ασφάλισης με σκανδαλωδώς διαφορικούς όρους χρηματοδότησης και λειτουργίας, απομείωση των αποθεματικών των ταμείων μέσω κυβερνητικών παρεμβάσεων, πληθώρα κινήτρων για πρόωρη συνταξιοδότηση, κλπ). Παλαιότερα η Ελλάδα ήταν μία χώρα με σοβαρό πρόβλημα φτώχειας ηλικιωμένων. Σειρά παρεμβάσεων κατά τις τελευταίες δεκαετίες (σημαντική αύξηση των κατώτατων συντάξεων, ΕΚΑΣ, σύνταξη ανασφαλίστων, κλπ) έχει μειώσει σημαντικά την ένταση αλλά όχι αναγκαστικά και την έκταση της φτώχειας των ηλικιωμένων. Ουσιαστικά, οι ηλικιωμένοι είναι η μόνη δημογραφική ομάδα για την οποία υπάρχει σύστημα Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος στην Ελλάδα. Όμως, η επιτυχία της μείωσης της φτώχειας των ηλικιωμένων οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στη διάρρηξη της σχέσης μεταξύ του ύψους της σύνταξης και του ύψους των ασφαλιστικών εισφορών, με αποτέλεσμα τη δημιουργία ισχυρών κινήτρων για εισφοροδιαφυγή. Το σύστημα συντάξεων κοινωνικής ασφάλισης δεν δημιουργούσε ελλείμματα όσο η αναλογία εργαζομένων προς συνταξιούχους ήταν περίπου 4 προς 1, αλλά ο σημερινός λόγος είναι χαμηλότερος του 2 προς 1 και με παραπέρα πτωτική τάση. Εδώ και αρκετά χρόνια το σύστημα συντάξεων κοινωνικής ασφάλισης δημιουργεί ελλείμματα που καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό και, παρά τις παρεμβάσεις που έχουν κατά καιρούς 3
4 νομοθετηθεί, τα ελλείμματα αυτά προβλέπεται να εκτιναχθούν σε εξαιρετικά υψηλά επίπεδα κατά τα μέσα του αιώνα που διανύουμε. Ουσιαστικά, μέσα από ένα άτυπο διαγενεακό συμβόλαιο η κάθε γενεά δημιουργεί ελλείμματα που καλείται να καλύψει η επόμενη γενεά. Σύμφωνα με τις διαθέσιμες αναλογιστικές εκτιμήσεις, αν δεν επέλθει καμία μεταβολή στο υφιστάμενο σύστημα, το καταβαλλόμενο για συντάξεις ποσό για την περίοδο μέχρι το 2020 θα ανέλθει με σχετικά βραδείς ρυθμούς από το 11.5% στο 13.0% του ΑΕΠ και το έλλειμμα του συστήματος από το 3% στο 4% του ΑΕΠ (στο ποσοστό αυτό δεν συμπεριλαμβάνεται το 1% του ΑΕΠ που ήδη το κράτος έχει δεσμευτεί να καταβάλει για την ενίσχυση του συστήματος δηλαδή, κανονικά όλα τα σχετικά με το έλλειμμα ποσά που αναφέρονται εδώ πρέπει να αυξηθούν κατά 1%). Μετά από αυτό το χρονικό σημείο, τόσο η δαπάνη για συντάξεις όσο και το έλλειμμα του συνταξιοδοτικού συστήματος αυξάνονται με ταχείς ρυθμούς: 17.1% και 7.7%, αντιστοίχως, το 2030, 21.4% και 13.1% το 2040, 24.0% και 15.7% το 2050, επίπεδο στο οποίο σταθεροποιούνται για την επόμενη δεκαετία. Το σωρευμένο έλλειμμα (χρέος) του συστήματος συντάξεων κοινωνικής ασφάλισης σύμφωνα με αυτές τις εκτιμήσεις θα προσεγγίσει το 250% του ΑΕΠ, ενώ άλλες εκτιμήσεις ανεβάζουν αυτό το ποσοστό στο 350%. Μάλιστα, οι παραπάνω εκτιμήσεις βασίζονται σε υποθέσεις για το ρυθμό ανάπτυξης της οικονομίας και το ποσοστό ανεργίας οι οποίες, υπό το πρίσμα της πρόσφατης οικονομικής κρίσης, πρέπει να θεωρηθούν μάλλον αισιόδοξες. Επομένως, η πραγματική εικόνα είναι ακόμα χειρότερη. Επιπλέον, αξίζει να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με τις διαθέσιμες εκτιμήσεις, το 30% του ελλείμματος «παράγεται» από ασφαλιστικά ταμεία που απασχολούν μόλις το 8% των ασφαλισμένων και, συνήθως, αυτοί οι ασφαλισμένοι βρίσκονται στο πάνω μέρος της εισοδηματικής κατανομής («ευγενή ταμεία»). Τα ποσοστά αυτά είναι δυσθεώρητα από κάθε άποψη. Για να δοθεί ένα μέτρο σύγκρισης, το σύνολο του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στην Ελλάδα είναι περίπου 4.5% του ΑΕΠ, ενώ το συνολικό δημόσιο χρέος κοντά 4
5 στο 125% του ΑΕΠ. Επομένως, λύσεις που απλώς αποβλέπουν στη διατήρηση του υπάρχοντος συστήματος με αύξηση των πόρων του πρέπει να θεωρηθούν ως απολύτως μη ρεαλιστικές, ενώ επίσης υπονοούν ότι για την οξύτατη κρίση του συνταξιοδοτικού συστήματος πρέπει να πληρώσουν όλοι οι άλλοι εκτός από τους συνταξιούχους. Ακόμα και αν γίνουν όλες οι ιδιαιτέρως επιθυμητές αλλαγές εντός του υπάρχοντος συστήματος (καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής και της αδήλωτης εργασίας, ένταξη περισσότερων γυναικών και μεταναστών στο σύστημα, αντιστροφή των κινήτρων πρόωρης συνταξιοδότησης, αποτελεσματικότερη διαχείριση των αποθεματικών των Ταμείων, αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης, κλπ) απλώς μεταθέτουμε το πρόβλημα κατά μερικά χρόνια και δεν παρέχουμε ριζική λύση. Ενδεχομένως, η τελευταία ευκαιρία για διατήρηση του συστήματος για αρκετά ακόμα χρόνια με την υιοθέτηση παραμετρικών μόνο αλλαγών ήταν το νομοσχέδιο Γιαννίτση, το οποίο αποσύρθηκε μετά τη γενικευμένη κοινωνική αντίδραση που προκάλεσε. Όμως, κατά πάσα πιθανότητα, ακόμα και σ αυτή την περίπτωση, η διατήρηση του συστήματος θα ήταν δυνατή μόνο με συγκεκριμένο συνδυασμό αρκετά «σκληρών» παραμετρικών αλλαγών. Αλλά και από την άποψη των συμφερόντων των μελλοντικών συνταξιούχων η επιμονή στη διατήρηση του σημερινού συστήματος δείχνει να είναι εξαιρετικά κοντόφθαλμη. Τα ποσοστά φορολόγησης των εργαζομένων που απαιτούνται για την πληρωμή των συντάξεων στο μέλλον είναι τόσο υψηλά που πρέπει να θεωρείται σχεδόν δεδομένο ότι οι νεώτερες γενεές δεν πρόκειται να τιμήσουν ένα διαγενεακό συμβόλαιο το οποίο ουδέποτε «υπέγραψαν» και το οποίο τους προσπορίζει μόνο χρέη και ζημίες, με πιθανό επακόλουθο τη δραματική μείωση του βιοτικού επιπέδου των μελλοντικών συνταξιούχων. Αλλά ακόμα και αν οι συνταξιούχοι και αυτοί που βρίσκονται κοντά στο όριο συνταξιοδότησης αποτελούν την πλειοψηφία του εκλογικού σώματος κάτι όχι απίθανο, δεδομένης της ταχύτατης γήρανσης του πληθυσμού και προσπαθήσουν να επιβάλουν την τήρηση του άτυπου διαγενεακού συμβολαίου με τους υφιστάμενους κανόνες, είναι πολύ πιθανό ότι μεγάλος αριθμός νέων, ιδιαίτερα μεταξύ των περισσότερο παραγωγικών 5
6 μελών των νεώτερων γενεών, θα επιλέξουν τη λύση της μετανάστευσης, επιδεινώνοντας ακόμα περισσότερο τα ελλείμματα του συνταξιοδοτικού συστήματος. Επομένως, η αλλαγή της «αρχιτεκτονικής» του συνταξιοδοτικού συστήματος δείχνει να είναι εκ των πραγμάτων επιβεβλημένη. 3. Ένα νέο συνταξιοδοτικό σύστημα Αν δεχθούμε ότι οι ασφαλιστικές εισφορές είναι πρωτίστως αναγκαστική αποταμίευση και ότι ένας από τους βασικούς στόχους της κοινωνικής πολιτικής που διασφαλίζεται μέσω των κρατικών παρεμβάσεων στον τομέα των συντάξεων είναι η εξάλειψη φαινομένων ένδειας μεταξύ των ηλικιωμένων, τότε ως βέλτιστη λύση εμφανίζεται ο διαχωρισμός του ανταποδοτικού από το μη ανταποδοτικό (προνοιακό) κομμάτι της σύνταξης. Το ανταποδοτικό θα βασίζεται στις εισφορές του ασφαλισμένου, ενώ το προνοιακό θα χρηματοδοτείται αποκλειστικά από το κράτος. Αν οι κανόνες είναι ίδιοι για όλους τους κατοίκους της χώρας, θεωρητικά δεν υπάρχει λόγος ύπαρξης περισσοτέρων του ενός Ταμείων. Ceteris paribus, οι παροχές θα είναι ίδιες για ίδιο επίπεδο εισφορών, ανεξαρτήτως του τύπου απασχόλησης του εργαζομένου. Οι μεν αυτοαπασχολούμενοι (συμπεριλαμβανομένων των αγροτών) θα καταβάλουν οι ίδιοι τις εισφορές τους, ενώ οι εισφορές των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα θα καλύπτονται από τους ίδιους και τους εργοδότες τους με βάση τους κανόνες που ισχύουν σήμερα. Αντίστοιχη πρόβλέψη θα μπορούσε να υπάρξει και για τους δημόσιους υπαλλήλους, αλλά αυτό απαιτεί σημαντική μεταβολή των ποσοστών των ασφαλιστικών εισφορών. Ειδικές ρυθμίσεις μπορούν να υπάρξουν για συντάξεις αναπηρίας, βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, κ.ο.κ. Παρεμπιπτόντως, εφόσον υπάρχει Εθνικό Σύστημα Υγείας, θα ήταν επιθυμητό οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων σταδιακά να πάψουν να καλύπτουν τους κινδύνους υγείας και οι κίνδυνοι αυτοί να καλύπτονται μέσω του ΕΣΥ με χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό. 6
7 3.1 Προνοιακή (εθνική) σύνταξη Το κράτος παρέχει σημαντικά ποσά για τη στήριξη του συνταξιοδοτικού συστήματος (περίπου 4% του ΑΕΠ εκτός της κάλυψης των συντάξεων των δημοσίων υπαλλήλων). Όμως, παρότι μεγάλο μέρος αυτής της στήριξης διοχετεύεται στα φτωχότερα κοινωνικά στρώματα, σε γενικές γραμμές τα παρεχόμενα ποσά δεν κατανέμονται με κριτήριο τον περιορισμό της φτώχειας των ηλικιωμένων. Σημαντικότατο ποσοστό των κρατικών ενισχύσεων κατευθύνεται σε δικαιούχους υψηλών συντάξεων («κοινωνικοί πόροι» - που δεν είναι τίποτα περισσότερο από έμμεση φορολογία - που κατευθύνονται προς πολλά «ευγενή» Ταμεία, στήριξη εξόφθαλμα υπερανταποδοτικών συντάξεων σε συνταξιούχους ΔΕΚΟ, αναλογική τριμερής χρηματοδότηση εισφορών που φυσιολογικά καταλήγει σε υψηλότερες ενισχύσεις σε υψηλότερα αμειβόμενους, κ.ο.κ). Η χρηματοδότηση της εθνικής σύνταξης θα γίνει από αυτούς τους πόρους. Δικαιούχοι θα είναι άτομα ηλικίας 65 ετών και άνω, ώστε να μην δημιουργούνται κίνητρα για πρόωρη συνταξιοδότηση, μόνιμοι κάτοικοι της χώρας και υπήκοοι κρατών-μελών της ΕΕ ή υπήκοοι άλλων χωρών με μακρόχρονη διαμονή στη χώρα. Το ηλικιακό όριο μπορεί αργότερα να αναπροσαρμοστεί, ανάλογα με τις κρατούσες συνθήκες (ιδίως σε όρους «προσδόκιμου υγιούς διαβίωσης» του πληθυσμού). Το ύψος της (προνοιακής) εθνικής σύνταξης θα είναι πολύ χαμηλό επαρκές μόνο για την αποτροπή φαινομένων ακραίας ένδειας. Πιθανότατα, το επιθυμητό ύψος της να είναι ίσο με αυτό της σημερινής σύνταξης ανασφαλίστων που παρέχει ο ΟΓΑ. Το ύψος αυτό θα προσαρμόζεται ετησίως ανάλογα με τη μεταβολή του κατά κεφαλή ΑΕΠ. Ως προς τους δικαιούχους της εθνικής σύνταξης, αυτοί θα μπορούσαν να είναι όλα τα μέλη του πληθυσμού ηλικίας άνω των 65 ετών (με τις παραπάνω προϋποθέσεις), όπως συμβαίνει με αντίστοιχες συντάξεις σε άλλες Ευρωπαϊκές χώρες. Εναλλακτικά, και με δεδομένη την άσχημη δημοσιονομική κατάσταση 7
8 της χώρας μας, θα μπορούσε να χορηγείται σε όλα τα μέλη του πληθυσμού ηλικίας άνω των 65 ετών που έχουν σωρευμένες ασφαλιστικές εισφορές πάνω από ένα συγκεκριμένο ποσό (π.χ. ισοδύναμο των εισφορών του ανειδίκευτου εργάτη για Χ χρόνια), ενώ για τους υπόλοιπους ηλικιωμένους η χορήγηση θα μπορούσε να γίνεται χρησιμοποιώντας οικογενειακά εισοδηματικά κριτήρια. 3.2 Ανταποδοτική σύνταξη Για την ανταποδοτική σύνταξη προτείνεται η μετατροπή του ισχύοντος συστήματος «καθορισμένων παροχών» σε σύστημα «καθορισμένων εισφορών» με ξεκάθαρους κανόνες. Αν το σύστημα αυτό είναι αμιγώς κεφαλαιοποιητικό, τότε για κάθε ασφαλισμένο δημιουργείται ένας λογαριασμός ασφαλιστικών εισφορών οι οποίες επενδύονται και το αποτέλεσμά τους χρηματοδοτεί τη σύνταξη του ασφαλισμένου. Σ αυτή την περίπτωση, η συμβολή του κρατικού προϋπολογισμού περιορίζεται στην καταβολή της εθνικής σύνταξης (συν τις επιπρόσθετες προνοιακές παροχές για αναπηρικές συντάξεις, κλπ) και παραμένει μακροχρονίως σε σχετικά χαμηλό αλλά διαχρονικά αυξανόμενο επίπεδο. Όμως, το αμιγώς κεφαλαιοποιητικό σύστημα έχει ορισμένα μειονεκτήματα που το καθιστούν ακατάλληλο τόσο για την παρούσα συγκυρία όσο και γενικότερα. Σε γενικότερο επίπεδο, στο αμιγώς κεφαλαιοποιητικό σύστημα ουσιαστικά ο επιχειρηματικός κίνδυνος των επενδύσεων των ασφαλιστικών εισφορών μεταφέρεται στον ασφαλισμένο, κάτι που μπορεί να θεωρηθεί ως μάλλον ανεπιθύμητο. Ως προς την τρέχουσα συγκυρία, η μετάβαση από ένα διανεμητικό σύστημα σε ένα αμιγώς κεφαλαιοποιητικό σύστημα απαιτεί την ύπαρξη υψηλών κεφαλαίων ικανών να χρηματοδοτήσουν τις συντάξεις των ασφαλισμένων του διανεμητικού συστήματος μέχρις ότου «ωριμάσει» το κεφαλαιοποιητικό σύστημα. Στην παρούσα συγκυρία τα κεφάλαια αυτά απλώς δεν υπάρχουν. Γι αυτό το λόγο, στις περισσότερες χώρες όπου έχει επιχειρηθεί μετατροπή του συστήματος από διανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό (Σουηδία, Ιταλία, κ.α.) 8
9 έχει επιλεγεί το λεγόμενο «οιονεί κεφαλαιοποιητικό» σύστημα. Στο σύστημα κάθε ασφαλισμένος έχει ένα (υποθετικό) ασφαλιστικό λογαριασμό στον οποίο καταγράφονται οι ασφαλιστικές εισφορές του, τοκίζονται με ένα προσυμφωνημένο επιτόκιο και σχηματίζουν το ασφαλιστικό του κεφάλαιο. Στην περίπτωση της Ελλάδας το επιτόκιο αυτό θα μπορούσε να είναι ίσο με το επιτόκιο των ετήσιων εντόκων γραμματίων του Δημοσίου. Λόγω του ότι σε πραγματικούς όρους τα επιτόκια αυτά μπορεί να έχουν μεγάλες αυξομοιώσεις ή και να είναι αρνητικά σε πραγματικούς όρους για μεγάλα διαστήματα, ίσως είναι προτιμότερο το επιτόκιο ανατοκισμού να είναι προσυμφωνημένο, θετικό αλλά χαμηλό σε πραγματικούς όρους (δηλαδή, ένα μικρό ποσοστό πάνω από τον τρέχοντα ρυθμό του πληθωρισμού). Τα συλλεγόμενα ποσά ασφαλιστικών εισφορών χρησιμοποιούνται για την πληρωμή συντάξεων των υφισταμένων συνταξιούχων (βασική διαφορά του αμιγώς κεφαλαιοποιητικού από το «οιονεί κεφαλαιοποιητικό» σύστημα). Το ύψος της σύνταξης προσδιορίζεται κατά τη στιγμή της συνταξιοδότησης και είναι αυτό που καθιστά την ανταποδοτική σύνταξη «αναλογιστικά δίκαιη». Δηλαδή, είναι το ποσό εκείνο το οποίο με βάση τον προσυμφωνημένο κανόνα προεξόφλησης αποπληρώνει τη σύνταξη του ασφαλισμένου για τα προσδόκιμα έτη επιβίωσής του κατά τη στιγμή της συνταξιοδότησής του με βάση το κεφάλαιο που έχουν σχηματίσει οι συσσωρευμένες ασφαλιστικές εισφορές του. Το αν θα υπάρχει διαφοροποίηση μεταξύ γυναικών και ανδρών - οι γυναίκες έχουν σημαντικά υψηλότερο προσδόκιμο επιβίωσης από τους άνδρες - είναι ζήτημα πολιτικής επιλογής. Στις περισσότερες χώρες που έχει εφαρμοσθεί παρόμοιο σύστημα δεν έχει γίνει διαχωρισμός ανδρών και γυναικών (με αποτέλεσμα οι άνδρες να επιδοτούν εμμέσως τις συντάξεις των γυναικών). Αντιστοίχως, λόγω του ότι το προσδόκιμο της επιβίωσης είναι σημαντικά υψηλότερο για τους πλουσιότερους, περισσότερο μορφωμένους και υγιέστερους ασφαλισμένους, η χρήση ενός ενιαίου προσδόκιμου της επιβίωσης για όλους τους συνταξιούχους ουσιαστικά υπονοεί επιδότηση των πλουσιότερων από τους φτωχότερους συνταξιούχους (κάτι που παρατηρούμε και στο τρέχον 9
10 σύστημα). Και πάλι, στις περισσότερες χώρες που έχει εφαρμοσθεί παρόμοιο σύστημα δεν έχει γίνει διαχωρισμός μεταξύ κοινωνικο-οικονομικών ομάδων. Αν εισαχθεί ένα τέτοιο σύστημα, τότε μπορεί να απαλειφθεί από τη δημόσια συζήτηση ένα από τα πλέον ακανθώδη ζητήματα αυτό των ορίων συνταξιοδότησης. Εφόσον το σύστημα είναι πλήρως ανταποδοτικό και αναλογιστικά δίκαιο, θεωρητικά, ο καθένας μπορεί να επιλέξει την ηλικία συνταξιοδότησής του. Στην πράξη, στις περισσότερες χώρες όπου έχει εισαχθεί παρόμοιο σύστημα όρια συνταξιοδότησης υπάρχουν, αλλά εκτείνονται σε μία ευρεία ηλικιακή μπάντα. Για παράδειγμα, θα μπορούσε να ορισθεί ότι η ηλικία συνταξιοδότησης επιλέγεται από τον ασφαλισμένο, αλλά δεν μπορεί να είναι κατώτερη των 60 ετών και ανώτερη των 70 ετών. Κατ αυτό τον τρόπο παρέχονται αντικίνητρα για αποχώρηση από την αγορά εργασίας σε σχετικά μικρή ηλικία. Επομένως, στο σύστημα αυτό υπάρχουν ισχυρότατα κίνητρα τόσο για καταβολή υψηλότερων εισφορών όσο και για παραμονή στην αγορά εργασίας για μακρύτερο χρονικό διάστημα. Ceteris paribus, όσο υψηλότερες οι ασφαλιστικές εισφορές τόσο υψηλότερη και η παρεχόμενη σύνταξη και όσο αργότερα γίνεται η αποχώρηση από την αγορά εργασίας τόσο υψηλότερη η καταβαλλομένη σύνταξη. 4. Προβλήματα μετάβασης Τα παραπάνω εθνική και ανταποδοτική σύνταξη θα ήταν εύκολο να υλοποιηθούν αν σχεδιάζαμε το ασφαλιστικό σύστημα από το σημείο μηδέν. Δηλαδή, αν δεν λειτουργούσε ήδη ένα άλλο σύστημα με συνταξιούχους που περιμένουν την πληρωμή των συντάξεών τους. Παρ όλ αυτά, το σύστημα που περιγράφεται παραπάνω μπορεί να εφαρμοσθεί ακόμα και άμεσα. Ακανθώδες ζήτημα είναι ο προσδιορισμός της σύνταξης των ασφαλισμένων που έχουν εισφορές τόσο στο παλαιό όσο και στο νέο σύστημα. Μία λογική λύση είναι η καταβολή της σύνταξης κατ αναλογία προς το χρόνο συμμετοχής σε κάθε σύστημα. Για παράδειγμα, αν ένας ασφαλισμένος έχει 20 10
11 χρόνια εισφορών στο παλαιό σύστημα και 15 στο νέο η σύνταξή του θα αποτελείται κατά τα 20/35 από τη σύνταξη που θα ελάμβανε με βάση το παλαιό σύστημα και 15/35 από τη σύνταξη που θα ελάμβανε από το νέο σύστημα. Ενδεχομένως, ο παραπάνω τρόπος υπολογισμού της σύνταξης να είναι δυσανάλογα αρνητικός για μισθωτούς ασφαλισμένους για λίγα χρόνια στο παλαιό σύστημα, εφόσον στο σύστημα αυτό η σύνταξη υπολογίζεται στα 5 καλύτερα από τα τελευταία 10 χρόνια ασφάλισης και τα χρόνια με τις υψηλότερες αποδοχές βρίσκονται συνήθως στα τελευταία χρόνια του εργασιακού βίου. Επομένως, για μισθωτούς με λίγα χρόνια εισφορών (π.χ. έως 10) η σύνταξη θα μπορούσε να υπολογίζεται αποκλειστικά με τους κανόνες του «οιονεί κεφαλαιοποιητικού» συστήματος. Το σύστημα ανταποδοτικών συντάξεων που περιγράφεται παραπάνω βρίσκεται πολύ κοντύτερα στη δημοσιονομική ουδετερότητα απ ότι το παρόν σύστημα. Η ιδιότητά του αυτή είναι ιδιαίτερα χρήσιμη, δεδομένου του υψηλότατου δημοσιονομικού χρέους της χώρας. Στη δεδομένη συγκυρία, ελλείμματα θα παρουσιασθούν κατά τη μετάβαση από το τωρινό σύστημα στο νέο (που οφείλονται κυρίως στο παλαιό σύστημα). Τα ελλείμματα αυτά πρέπει να καλυφθούν από τον κρατικό προϋπολογισμό. Γι αυτά μόνο τα ελλείμματα απαιτούνται νέοι πόροι (πιθανότατα πέρα από το θεσμοθετημένο Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης Γενεών), οι οποίοι θα μειώνονται όσο μειώνονται και τα ελλείμματα του συστήματος. Η κάλυψη των ελλειμμάτων είναι δύσκολο να γίνει με προσφυγή στην άμεση φορολογία λόγω του σχετικά μικρού της μεγέθους και πρέπει να αναζητηθεί κυρίως στην έμμεση φορολογία. 5. Επίλογος Η αλλαγή της αρχιτεκτονικής του συνταξιοδοτικού συστήματος είναι απολύτως επιβεβλημένη. Το νέο σύστημα θα πρέπει να διαχωρίζει ξεκάθαρα την προνοιακή από την ανταποδοτική σύνταξη και, μακροχρονίως, να 11
12 μειώσει δραστικά τα ελλείμματα που απειλούν με κατάρρευση το συνταξιοδοτικό σύστημα. Ένα τέτοιο σύστημα περιγράφηκε σε αδρές γραμμές στο παρόν σημείωμα, όπως επίσης και η μετάβαση από το παρόν στο νέο σύστημα. Το προνοιακό τμήμα του νέου συστήματος προωθεί την κοινωνική αλληλεγγύη ενώ το ανταποδοτικό του τμήμα παρέχει κίνητρα για την πληρωμή υψηλότερων ασφαλιστικών εισφορών και για παραμονή στην εργασία για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Όμως, βραχυπρόθεσμα και μεσοπρόθεσμα ελλείμματα θα εξακολουθήσουν να υπάρχουν και τα ελλείμματα αυτά θα πρέπει να καλυφθούν με τη θεσμοθέτηση νέων πόρων για το ασφαλιστικό σύστημα. Παραμετροποίηση των προτεινομένων αλλαγών και ανάλυση ευαισθησίας των αποτελεσμάτων με τη χρήση αναλογιστικών υποδειγμάτων προσομοίωσης μπορεί να δείξει τόσο τον επιθυμητό συνδυασμό παραμέτρων (ακριβές ύψος προνοιακής σύνταξης, κανόνας διαχρονικής μεταβολής της, επιτόκιο ανατοκισμού των εισφορών και προεξόφλησης της σύνταξης για τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης, κλπ) όσο και τις ανάγκες του συστήματος που πρέπει να καλυφθούν με νέους πόρους κατά τη μεταβατική περίοδο. 12
ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ. Συνεδρίαση 2 ας Μαρτίου 2010
ΠΡΑΚΤΙΚΑ Συνεδρίαση 2 ας Μαρτίου 2010 Κοινή Συνεδρίαση της Επιτροπής των Ειδικών, των Κοινωνικών Εταίρων και της Πολιτικής Ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ
Διαβάστε περισσότεραΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΜΑΪΟΣ 2010 1. Εισαγωγή Η Κοινωνική Ασφάλιση 19 ο και τον 20 ο αιώνα. αποτελεί τη κορυφαία κατάκτηση των εργαζομένων
Διαβάστε περισσότεραΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑ ΞΙΟΔΟΤ ΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑ ΞΙΟΔΟΤ ΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ Π ε ρ ί λ η ψ η Ο Μ Α Δ Α Ε Ρ Γ Ο Υ Η Ρ Α Κ Λ Η Σ Δ Α Σ Κ Α Λ Ο Π Ο Υ Λ Ο Σ Λ Ε Υ Τ Ε Ρ Η Σ Ζ Α Ρ Κ Α Δ Ο Υ Λ Α Σ Γ Ι Ω Ρ Γ Ο
Διαβάστε περισσότεραΗ ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: ΕΝΑ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΓΕΝΙΕΣ
Η ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: ΕΝΑ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΓΕΝΙΕΣ Του Μιλτιάδη Νεκτάριου, Καθηγητή ασφαλιστικής επιστήμης στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς, Πρώην Διοικητή του ΙΚΑ Το Ασφαλιστικό
Διαβάστε περισσότεραΗ ΒΑΣΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΩΣ ΕΚΦΡΑΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΓΓΥΗΣ
1 ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΚΑΘΗΓΗΤΗ ΑΓΓΕΛΟΥ ΣΤΕΡΓΙΟΥ Η ΒΑΣΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ ΩΣ ΕΚΦΡΑΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΓΓΥΗΣ του καθηγητή Άγγελου Στεργίου Εφόσον συμφωνήσει κανείς επί της αρχής για τη σκοπιμότητα και την ωφέλεια του λογιστικού
Διαβάστε περισσότεραΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΚΑΙ ΚΡΙΤΙΚΗ ΒΙΒΑΙΟΥ από τον Σάββα Γ. Ρομπόλη
Επιθεώρηση Κοινωνικών Ερευνών. 114. 2004. 205-211 ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΚΑΙ ΚΡΙΤΙΚΗ ΒΙΒΑΙΟΥ από τον Σάββα Γ. Ρομπόλη Χρήστος Μπάγκαβος, 2003, Δημογραφικές μεταβολές, αγορά εργασίας και συντάξεις στην Ελλάδα και την
Διαβάστε περισσότεραΚΥΠΡΟΣ 1 ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΚΥΠΡΟΣ 1 ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ Το συνταξιοδοτικό σύστηµα στην Κύπρο είναι σχεδόν αποκλειστικά δηµόσιο και ο ρόλος του ιδιωτικού τοµέα περιορισµένος. Το θεσµοθετηµένο βάσει
Διαβάστε περισσότεραΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ (Β μέρος) Εποχή 6/5/2001
ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΚΑΙ ΙΣΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΦΥΛΩΝ (Β μέρος) Εποχή 6/5/2001 της Μαρίας Καραμεσίνη Λέγαμε στο πρώτο μέρος αυτού του άρθρου, στο προηγούμενο φύλλο της Εποχής, ότι εν όψει του διάλογου για το ασφαλιστικό, που
Διαβάστε περισσότεραΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΕΛΛΑ Α ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΟ ΤΕΧΝΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΑΡΧΗ (ΕΑΑ) ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΩΝ ΠΡΟΒΛΕΨΕΩΝ
Διαβάστε περισσότεραΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ Τμήμα Οικονομικών Επιστημών Ακαδημαϊκό έτος ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ Τμήμα Οικονομικών Επιστημών Ακαδημαϊκό έτος 2016-17 ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΤΗΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ 1 Διάλεξη 7 Κοινωνική Ασφάλιση (Rosen et al 2009, κεφ. 10, σελ. 403-427 & 439-452) 2
Διαβάστε περισσότεραΑΡΧΗ ΤΗΣ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΙΣΟΔΥΝΑΜΙΑΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ
Αποδοχές-Σύνταξη ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΙΣΟΔΥΝΑΜΙΑΣ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ Παρούσα Αξία Εισφορών = Παρούσα Αξία Παροχών Εργασιακός βίος / Καταβολή Εισφορών Σύνταξη Συνταξιοδότηση ΕΤΗ 3 Αποδοχές-Σύνταξη
Διαβάστε περισσότεραΗ βασική και η ανταποδοτική σύνταξη στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο: Στρεβλώσεις και ανισότητες
Η βασική και η ανταποδοτική σύνταξη στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο: Στρεβλώσεις και ανισότητες Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου-Πεχλιβανίδη επίκουρη καθηγήτρια Παν/μίου Αθηνών, δικηγόρος Όταν ψηφισθεί το νομοσχέδιο
Διαβάστε περισσότεραΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΤΣΜΕΔΕ 3 η Τεχνική Αναφορά. τ. Πρόεδρος Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΤΕΕ
ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ ΤΣΜΕΔΕ 3 η Τεχνική Αναφορά Αλέξανδρος Α. Ζυμπίδης Κωνσταντίνος Γ. Μακέδος Αναλογιστής Πολιτικός Μηχανικός τ. Πρόεδρος Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής Μέλος Διοικούσας Επιτροπής ΤΕΕ
Διαβάστε περισσότερααπάνες Κοινωνικής Προστασίας στην Ελλάδα ( )
Κοινωνική Ασφάλιση απάνες Κοινωνικής Προστασίας στην Ελλάδα (1970-2007) Γιατί χρειάζεται η κοινωνική ασφάλιση; Οµαλοποίηση κατανάλωσης και η αγορά για ασφάλειες ισοβιότητας Πώς λειτουργεί ένα σύστηµα κοινωνικής
Διαβάστε περισσότεραΚ Α Λ Η Ε Π Ι Τ Υ Χ Ι Α!!!!!
Όνομα: Επίθετο: Ημερομηνία: 5/2/2018 Πρωί: X Απόγευμα: Θεματική ενότητα: Συνταξιοδοτικά Σχήματα & Κοινωνική Ασφάλιση Κ Α Λ Η Ε Π Ι Τ Υ Χ Ι Α!!!!! Page 1 1 ο Θέμα Ασφαλισμένη συνταξιοδοτείται το 2017 με
Διαβάστε περισσότεραΘέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη, στο 2 ο Συνέδριο Κοινωνικής Ασφάλισης του Economist
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ημερομηνία: Δευτέρα, 20 Δεκεμβρίου 2010 Θέμα: Ομιλία του Αναπληρωτή Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Γιώργου Κουτρουμάνη,
Διαβάστε περισσότεραΑσφαλιστικό νομοσχέδιο Η κατεδάφιση του δημόσιου κοινωνικού ασφαλιστικού συστήματος
Ασφαλιστικό νομοσχέδιο Η κατεδάφιση του δημόσιου κοινωνικού ασφαλιστικού συστήματος Γιάννης Δούκας 12/5/2010 Το προσχέδιο του ασφαλιστικού νομοσχεδίου που δόθηκε στη δημοσιότητα θα πρέπει να το δούμε συνδυασμένο
Διαβάστε περισσότεραΘΕΜΑ : Καθορισμός των τεχνικών παραμέτρων σχετικά με τη τις παροχές του ΕΤΕΑ ΑΠΟΦΑΣΗ Ο ΥΦΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, Αθήνα, 7 / 06 /06 ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΕΝ. ΓΡΑΜ. ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Δ5-Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΣΘΕΤΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ
Διαβάστε περισσότερα29 Σεπτεμβρίου Ετοιμάστηκε από την. Τελική Μελέτη για το Πανεπιστήμιο Κύπρου
ΤΑΜΕΙΟ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ ΚΥΠΡΟΥ Αναλογιστική μελέτη με ημερομηνία αναφοράς την 30 η Ιουνίου, 2010 για την εξέταση των οικονομικών επιπτώσεων στο Ταμείο
Διαβάστε περισσότερα1 ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ
ΕΛΛΑ Α 1 ΒΑΣΙΚΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ Το σύστηµα συντάξεων του πρώτου πυλώνα περιλαµβάνει τις κύριες και τις επικουρικές συντάξεις. Οι κύριες συντάξεις χορηγούνται βάσει δηµόσιων
Διαβάστε περισσότεραΚεφάλαιο 15. Οι δηµόσιες δαπάνες και ηχρηµατοδότησή τους
Κεφάλαιο 15 Οι δηµόσιες δαπάνες και ηχρηµατοδότησή τους Ο κρατικός προϋπολογισµός: εδοµένα και αριθµοί Συνολικές δηµόσιες δαπάνες: τρειςκατηγορίεςδηµοσίων δαπανών ηµόσιες δαπάνες (G) Μεταβιβαστικές πληρωµές
Διαβάστε περισσότεραΑποτελέσµατα ερωτηµατολογίου 1ου Προσυνεδρίου
Αποτελέσµατα ερωτηµατολογίου 1ου Προσυνεδρίου Φύλο Άνδρες, 77,4% Γυναίκες, 22,6% 17.844 συµµετέχοντες στο ερωτηµατολόγιο Ηλικία Απασχόληση 13,7%, έως 34 24,1%, 35-44 30,9%, 45-54 20,1%, 55-64 11,2%, 65+
Διαβάστε περισσότεραΗ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΚΑΙ ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ ΣΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ
Η ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΚΑΙ ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ ΣΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΡΟΥΠΑΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ Επιστημονικός Συνεργάτης Πανεπιστημίου Πατρών Υπάλληλος ΙΚΑ-ΕΤΑΜ Η ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΚΑΙ ΡΟΛΟΣ ΤΩΝ ΑΠΟΘΕΜΑΤΙΚΩΝ
Διαβάστε περισσότεραΑποτελέσματα. ερωτηματολογίου. 1 ου Προσυνεδρίου. «Για τους Εργαζομένους και τους Ανέργους»
Αποτελέσματα ερωτηματολογίου 1 ου Προσυνεδρίου «Για τους Εργαζομένους και τους Ανέργους» 17.844 Συμμετέχοντες στο ερωτηματολόγιο για το 1 ο Προσυνέδριο Φύλο Ηλικία Απασχόληση Γυναίκες 22,6 55-64 20,0 65+
Διαβάστε περισσότεραΤο έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα
1986L0378 EL 09.03.1997 001.001 1 Το έγγραφο αυτό συνιστά βοήθηµα τεκµηρίωσης και δεν δεσµεύει τα κοινοτικά όργανα B Ο ΗΓΙΑΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 24ης Ιουλίου 1986 για την εφαρµογή της αρχής της ίσης µεταχείρισης
Διαβάστε περισσότεραΔιαχείριση της Περιουσίας των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης
Διαχείριση της Περιουσίας των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης 1. Εισαγωγή Οι προβλεπόμενες υψηλές χρηματοδοτικές ανάγκες του Ελληνικού συστήματος κοινωνικής ασφάλισης στο μέλλον καθιστούν επιτακτική την αποτελεσματική
Διαβάστε περισσότεραΚυριότερα σημεία στο νέο ασφαλιστικό - Εισφορά 20% επί του εισοδήματος κάθε ασφαλισμένου (μισθωτού, επαγγελματία κλπ.) για τον κλάδο σύνταξης.
Κυριότερα σημεία στο νέο ασφαλιστικό - Εισφορά 20% επί του εισοδήματος κάθε ασφαλισμένου (μισθωτού, επαγγελματία κλπ.) για τον κλάδο σύνταξης. - Εισφορά 6,95% επί του εισοδήματος κάθε ασφαλισμένου (μισθωτού,
Διαβάστε περισσότεραΥπολογισμός της σύνταξης. με αλληλεγγύη και ανταποδοτικότητα
Υπολογισμός της σύνταξης με αλληλεγγύη και ανταποδοτικότητα Πατρίνα Παπαρρηγοπούλου Πεχλιβανίδη Επίκουρη καθηγήτρια ΕΚΠΑ, δικηγόρος Ι. Εισαγωγικά Η πλειονότητα των πορισμάτων των επιτροπών που από το 1990
Διαβάστε περισσότεραΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ :
ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΛΕΥΚΩΣΙΑ ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2012 ΕΝΟΤΗΤΑ : «ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟ ΟΤΗΣΗ» Ο ΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟΓΡΑΦΕΙΣ 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ: Η ενότητα σχετικά µε
Διαβάστε περισσότερα12766/15 ΑΓΚ/ριτ 1 DG B 3A
Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 6 Οκτωβρίου 2015 12766/15 SΟC 568 EMPL 377 PENS 12 ΕCOFIN 749 ΣΗΜΕΙΩΜΑ της: Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου προς τις: αντιπροσωπίες αριθ. προηγ. εγγρ.: 12352/15
Διαβάστε περισσότεραΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ. 1. Εισαγωγή
Δείκτες σύγκρισης της χρηματοοικονομικής και κοινωνικής βιωσιμότητας των Συνταξιοδοτικών Ταμείων και παράγοντες που επηρεάζουν την οικονομική τους ισορροπία ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ 1. Εισαγωγή Το σύνολο των
Διαβάστε περισσότεραΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΑΝΑΜΟΡΦΩΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΦΚΑ-ΕΟΠΥΥ Με το νέο Ν. 4387/2016 «Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού συστήματος Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών
Διαβάστε περισσότεραΗ αλήθεια και τα παραμύθια τους για το ασφαλιστικό.
ΟΙ ΝΕΕΣ (ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ;) ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ - Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΠΑΡΑΜΥΘΙΑ ΤΟΥΣ Η αλήθεια και τα παραμύθια τους για το ασφαλιστικό. Προέχει η εργασία και η προστασία των μισθών γιατί οι αξιοπρεπείς
Διαβάστε περισσότεραΘΕΜΑ: «Γνωστοποίηση των διατάξεων του αρ. 14 και 33 του ν. 4387/2016, σε συνδυασμό με την ΥΑ οικ /887 (ΦΕΚ Β 1605/2016)»
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΚΟΙΝ. ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦ. ΜΙΣΘΩΤΩΝ & ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ
Διαβάστε περισσότεραΕξέλιξη της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού
Εξέλιξη της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού Αλέξανδρος Καρακίτσιος Υποψήφιος Διδάκτωρ - Ερευνητής ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΘΗΝΩΝ Νοέμβριος 2015 Περιεχόμενα παρουσίασης Η κρίση στην Ελλάδα Στόχοι
Διαβάστε περισσότεραΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4387/16
Η ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ 4387/16 Η Μεταρρύθμιση του Νόμου 4387/16 για το Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλισης αποτελεί μια ριζοσπαστική τομή τόσο για την οργάνωση όσο και για τη λειτουργία της
Διαβάστε περισσότεραΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: AΠΟ ΤΑ ΛΑΘΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ ΣΤΗΝ ΒΙΩΣΙΜΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΛΥΣΗ
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ: AΠΟ ΤΑ ΛΑΘΗ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ ΣΤΗΝ ΒΙΩΣΙΜΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΛΥΣΗ Των Σάββα Γ. Ρομπόλη Ομότ.Καθ. ΠαντείουΠανεπιστημίου Βασίλειου Γ.Μπέτση Υποψ.Διδάκτ. ΠαντείουΠανεπιστημίου Τα τελευταία επτά χρόνια
Διαβάστε περισσότεραΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΕΕ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΜΑΚΕΔΟΣ ΜΑΪΟΣ 2010
ΠΡΩΤΟΣ ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ Όπως έχουμε κατ επανάληψη δηλώσει για μας η λύση του ασφαλιστικού συστήματος είναι αλληλένδετη με την οικονομική ανάπτυξη και τις διαρθρωτικές αλλαγές
Διαβάστε περισσότεραΔευτέρα 4 Φεβρουαρίου 2013. Συνέντευξη Τύπου. Για την παρουσίαση της μελέτης του κ. Ρερρέ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΩΝ
Δευτέρα 4 Φεβρουαρίου 2013 Συνέντευξη Τύπου Για την παρουσίαση της μελέτης του κ. Ρερρέ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΒΛΕΨΕΩΝ Ο ελληνικός τουρισμός παραμένει διεθνώς ανταγωνιστικός και είναι σε
Διαβάστε περισσότεραΜε το νέο νομοσχέδιο προβλέπονται περικοπές/μειώσεις σε όλες τις κύριες συντάξεις.
Το νέο νομοσχέδιο προβλέπει μείωση σε όλες τις συντάξεις λόγω της πρόκλησης εκλογών το 2015 και της καθυστέρησης από την διαπραγμάτευση του καλοκαιριού. Η προηγούμενη συγκυβέρνηση δεν θα προχωρούσε σε
Διαβάστε περισσότεραΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ: ΑΝΑΖΗΤΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ. Ομιλία του Υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Αναστάσιου Πετρόπουλου
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ: ΑΝΑΖΗΤΩΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ Ομιλία του Υφυπουργού Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Αναστάσιου Πετρόπουλου Οι συνθήκες της Ευρωπαϊκής Ένωσης προβλέπουν την σύγκλιση του
Διαβάστε περισσότεραΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΝΕΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ
ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΝΕΟΥ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΥ (Ενημερωτικό Σημείωμα του Δικηγόρου Αθηνών Διονυσίου Ρίζου) Η ψήφιση του νέου ασφαλιστικού νόμου δημιουργεί μια νέα εικόνα συνολικά για τις επιβαρύνσεις που υφίσταται ο δικηγόρος
Διαβάστε περισσότεραΠρόγραμμα Easy Plan άμεση σύνταξη
Πρόγραμμα Easy Plan άμεση σύνταξη 7 ος 2017 Η σημερινή κατάσταση 2 Η ανάγκη μας για συμπληρωματική σύνταξη 3 Θα σας ενδιέφερε να μπορούσατε να μετατρέψετε σήμερα ένα μέρος από τις διαθέσιμες αποταμιεύσεις
Διαβάστε περισσότεραΗ κοινωνική ασφάλιση των ΕΒΕ: ΟΑΕΕ 2014. Τομέας Κοινωνικής Πολιτικής ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ
Η κοινωνική ασφάλιση των ΕΒΕ: ΟΑΕΕ 2014 Τομέας Κοινωνικής Πολιτικής ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ Βασικότερος και παράλληλα αναπόφευκτος κίνδυνος όλων των κοινωνιών αποτελεί η γήρανση του πληθυσμού. Για την αντιμετώπιση
Διαβάστε περισσότεραΕλάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα
Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα Tο Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα Θεσμοθετήθηκε με το Νόμο 4093/2012 και στοχεύει στη διασφάλιση ενός ελάχιστου αξιοπρεπούς επιπέδου διαβίωσης Απευθύνεται σε άτομα και οικογένειες
Διαβάστε περισσότεραΔίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων
Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων ΙΝΕ - ΓΣΕΕ www.inegsee.gr info@inegsee.gr Περιεχόμενα 3 4 5 σελ. σελ. σελ. 1. Γενικά 2. Διαφοροποιήσεις στο πεδίο εφαρμογής 3. Υπολογισμός
Διαβάστε περισσότεραΘΕΜΑ: «Γνωστοποίηση των διατάξεων των άρθρων 2 και 7 του ν. 4387/2016»
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 1. ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ: Εισοδηματικής
Διαβάστε περισσότεραΠανεπιστήμιο. Πειραιώς. Τσιτσάνη Βιργινία Αριθμός Μητρώου : ΜΑΕ/11032 Επιβλέπον Καθηγητής : Πλάτων Τήνιος
Πανεπιστήμιο Πειραιώς Τμήμα :Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα : Αναλογιστική Επιστήμη και Διοικητική Κινδύνου Τίτλος Διπλωματικής Εργασίας : Ηλικία Συνταξιοδότησης, συστήματα
Διαβάστε περισσότεραΑσφαλιστικό: Ολες οι αλλαγές σε συντάξεις - εισφορές
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ - ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ ΤΟ ΠΡΟΣΧΕΔΙΟ ΠΟΥ ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΣΤΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ Ασφαλιστικό: Ολες οι αλλαγές σε συντάξεις - εισφορές Αποφασισμένη να καταθέσει το ασφαλιστικό στη Βουλή εντός της εβδομάδας
Διαβάστε περισσότεραΠροβλήματα εφαρμογής των ρυθμίσεων του Ν 4387/2016 για. την παράλληλη ασφάλιση 1
Προβλήματα εφαρμογής των ρυθμίσεων του Ν 4387/2016 για την παράλληλη ασφάλιση 1 Πατρίνα Β. Παπαρρηγοπούλου Καθηγήτρια Νομικής Σχολής Παν/μίου Αθηνών - Δικηγόρος 1. Παράλληλη ή πολλαπλή ασφάλιση καλείται
Διαβάστε περισσότεραΜιχαλίτσης Κων/νος 23/7/2015 Αναπληρωτής Γραμματέας Υγείας Πρόνοιας & Κοιν. Μέριμνας ΑΝΕΛ Υπεύθυνος Υπο-Γραμματείας Κοιν.
Κοινωνική Ασφάλιση Μια προσέγγιση στρατηγικής για ουσιαστική μεταρρύθμιση Περιγραφή Το ασφαλιστικό σύστημα βρίσκεται σε κατάσταση συνεχούς κρίσης τα τελευταία τριάντα χρόνια με κυρίαρχο χαρακτηριστικό
Διαβάστε περισσότεραΣχετικές εγκύκλιοι: 1. Φ.10043/οικ.58770/1442/ (ΑΔΑ : 6ΦΧ3465Θ1Ω-0ΧΞ) 2. Φ.10043/οικ.14224/430/ (ΑΔΑ : Ω0ΠΖ465Θ1Ω-ΜΜΟ)
Αθήνα, 29 /12/2017 ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙO ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ Δ/ΝΣΗ ΠΑΡΟΧΩΝ ΚΥΡΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ (Δ29/17) ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΓΗΡΑΤΟΣ ΤΑΧ.
Διαβάστε περισσότεραΕΝΑ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΓΕΝΙΕΣ. Μια πρόταση ανάπτυξης, και διαγενεακής δικαιοσύνης
Τράπεζα Πειραιώς 24 Οκτωβρίου 2017 ΕΝΑ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΓΕΝΙΕΣ Μια πρόταση ανάπτυξης, και διαγενεακής δικαιοσύνης 2017-2060 Μιλτιάδης Νεκτάριος, Καθηγητής, Πανεπιστήμιο Πειραιώς 1 Περιεχόμενα
Διαβάστε περισσότεραΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ Ριζική μεταρρύθμιση ή διαρκής χρεοκοπία Τάσος Ι. Αβραντίνης Το μέγεθος του προβλήματος Το έλλειμμα των ασφαλιστικών ταμείων κατά μέσο όρο την περίοδο 2001 2014 κυμαινόταν στο
Διαβάστε περισσότεραΆρθρο 1 Κλάδοι ΤΣΜΕ Ε
Anadiarthrositsmedeteliko Άρθρο 1 Κλάδοι ΤΣΜΕ Ε Στο Ταµείο Συντάξεων Μηχανικών και Εργοληπτών ηµοσίων Εργων (Τ.Σ.Μ.Ε..Ε.), που διέπεται από τις διατάξεις του α.ν. 2326/1940 «περί ΤΣΜΕ Ε» (Α, 145), όπως
Διαβάστε περισσότεραΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ
1 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ για τον υπολογισμό του κόστους που προκύπτει από την υιοθέτηση της πρότασης της Ομάδας Εργασίας
Διαβάστε περισσότεραΟ ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
Ο ΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΜΕΤΑΒΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ Σ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ 1. Στόχοι της έρευνας Η ad-hoc έρευνα για τη µετάβαση από την αγορά εργασίας στη σύνταξη έχει τέσσερις βασικούς στόχους: Να διερευνήσει τον
Διαβάστε περισσότεραΕΝΤΥΠΟ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ 5 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ Ημερομηνία: 5/2/2018 Πρωί: Απόγευμα: X. Θεματική ενότητα: Συνταξιοδοτικά Σχήματα & Κοινωνική Ασφάλιση
Όνομα: Επίθετο: Ημερομηνία: 5/2/2018 Πρωί: Απόγευμα: X Θεματική ενότητα: Συνταξιοδοτικά Σχήματα & Κοινωνική Ασφάλιση Κ Α Λ Η Ε Π Ι Τ Υ Χ Ι Α!!!! Page 1 1 ο Θέμα Α)Για ένα Σχήμα Στοχευμένης Παροχής το αναλογιστικό
Διαβάστε περισσότεραΟμαδικές Ασφαλίσεις και σύγχρονη επιχείρηση
Ομαδικές Ασφαλίσεις και σύγχρονη επιχείρηση Παρουσίαση στο Επιμελητήριο Μεσσηνίας 17/9/2018 Ηρακλής Δασκαλόπουλος Ομαδικές Ασφαλίσεις Ασφάλιση ομάδας ατόμων με ένα Ασφαλιστήριο Συμβόλαιο Τα μέλη της ομάδας
Διαβάστε περισσότεραΤΑ ΝΕΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΠΩΣ ΕΧΟΥΝ ΕΠΗΡΕΑΣΕΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΑΣ
ΤΑ ΝΕΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΠΩΣ ΕΧΟΥΝ ΕΠΗΡΕΑΣΕΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΜΑΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗ Το 2010 παρουσιάστηκε στην Ελλάδα η μεγαλύτερη δημοσιονομική κρίση στη μεταπολεμική περίοδο. Οι δύο βασικές συνιστώσες της κρίσης
Διαβάστε περισσότεραΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΙΚΑ ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ. Οι αλλαγές στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα 2017 Β ΕΚΔΟΣΗ
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΙΚΑ ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ Οι αλλαγές στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα 2017 Β ΕΚΔΟΣΗ 1 ΠΡΟΛΟΓΟΣ Ο ανανεωμένος αυτός συνοπτικός ασφαλιστικός οδηγός έχει ως σκοπό την πληροφόρηση των μελών του Συλλόγου
Διαβάστε περισσότεραΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΕΣ ΒΕΛΤΙΩΣΕΙΣ-ΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
\ ΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΕΣ ΒΕΛΤΙΩΣΕΙΣ-ΔΙΟΡΘΩΣΕΙΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΜΕ ΤΓΤΛΟ «ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΉΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΤΟΥ Ν. 4387/2016, ΜΕΤΡΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
Διαβάστε περισσότεραΟρισμένα από τα βασικά Συμπεράσματα της Έκθεσης του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για την Ελληνική Οικονομία και την Απασχόληση 2017
Ορισμένα από τα βασικά Συμπεράσματα της Έκθεσης του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για την Ελληνική Οικονομία και την Απασχόληση 2017 Η ασκούμενη πολιτική δημοσιονομικής λιτότητας έχει φτάσει σε ακραία όρια τόσο ως προς τη
Διαβάστε περισσότεραΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ. 7 Ιουνίου 2016 ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου 1604
E Validity unknown Digitally signed by VARVARA ZACHARAKI Date: 2016.06.07 21:11:42 EEST Reason: Signed PDF (embedded) Location: Athens, Ethniko Typografio 18653 7 Ιουνίου 2016 ΤΕΥΧΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ Αρ. Φύλλου
Διαβάστε περισσότεραΗ καταβολή της σύνταξής ή των συντάξεών τους, Συνταξιούχοι που
ΘΕΜΑ αναλαμβάνουν μισθωτή εργασία αυτοαπασχολούνται Συνταξιούχοι αναπηρίας που αναλαμβάνουν εργασία ή αυτοαπασχολούνται Σχετική Νομοθεσία ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΙΣΧΥ ΤΟΥ Ν.4387/16) Έως 55 ετών
Διαβάστε περισσότεραΧρηματοοικονομική εξέλιξη του Συνταξιοδοτικού Συστήματος για ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,ΟΑΕΕ,ΟΓΑ και Δημόσιο Προβολές
Χρηματοοικονομική εξέλιξη του Συνταξιοδοτικού Συστήματος για ΙΚΑ-ΕΤΑΜ,ΟΑΕΕ,ΟΓΑ και Δημόσιο Προβολές 2015-2060 Εθνική Αναλογιστική Αρχή ΑΘΗΝΑ, Απρίλιος 2016 Σελίδα 1 1. ΣΚΟΠΟΣ Τον Απρίλιο του 2016 η Εθνική
Διαβάστε περισσότεραΗ ΥΠΟΓΕΝΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ Ο ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΣ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ. Μάϊος
Η ΥΠΟΓΕΝΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ Ο ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΣ ΤΗΣ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ Μάϊος - 2018 Υπογεννητικότητα Υπογεννητικότητα υπάρχει σε μία χώρα, όταν ο αριθμός γεννήσεων ανά έτος είναι μικρότερος ή όχι
Διαβάστε περισσότεραΤραπεζα Φορολογικής Ενημέρωσης από την Epsilon Net
Τραπεζα Φορολογικής Ενημέρωσης από την Epsilon Net ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 19/12/2016 ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ Αρ.Πρωτ.: Φ.10043/οικ. 58770/1442 ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
Διαβάστε περισσότεραΘέματα Κοινωνικής Ασφάλισης. Βασικές μεταβολές του Ν. 4387/2016 στο ασφαλιστικό σύστημα
Θέματα Κοινωνικής Ασφάλισης Βασικές μεταβολές του Ν. 4387/2016 στο ασφαλιστικό σύστημα Φεβρουάριος 2017 ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Βασικές μεταβολές του Ν. 4387/2016 στο ασφαλιστικό σύστημα: Συνοπτική παρουσίαση... 3
Διαβάστε περισσότεραΠεριεχόμενα ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (Ε.Κ.Α.Σ.)... 3. 1. Δικαιούχα πρόσωπα Προϋποθέσεις... 3. 2. Ποσό επιδόματος... 4. Πηγές...
Περιεχόμενα ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ (Ε.Κ.Α.Σ.)... 3 1. Δικαιούχα πρόσωπα Προϋποθέσεις... 3 2. Ποσό επιδόματος... 4 Πηγές... 6 Συντακτική Ομάδα... 6 1 ΘΕΜΑ ΓΕΝΙΚΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ
Διαβάστε περισσότεραPublished on TaxExperts (https://www.taxexperts.gr)
Πίνακας περιεχομένων Αριθ. πρωτ.: Φ. 10043/ 30188/792/ 2016 Παροχή συμπληρωματικών οδηγιών για την εφαρμογή του άρθρου 29 του ν.4387/2016 για τη χορήγηση προσωρινής σύνταξης Αθήνα, 20 / 10 / 2016 Αριθ.
Διαβάστε περισσότεραΔιαβιβάζεται συνημμένως στις αντιπροσωπίες το έγγραφο - COM(2015) 98 final ANNEX 1.
Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Βρυξέλλες, 2 Μαρτίου 2015 (OR. en) Διοργανικός φάκελος: 2015/0051 (NLE) 6144/15 ADD 1 ΔΙΑΒΙΒΑΣΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Αποστολέας: Ημερομηνία Παραλαβής: Αποδέκτης: SOC 70 EMPL 31 ECOFIN
Διαβάστε περισσότεραΣτην ανάγκη αλλαγών στη δομή του ασφαλιστικού συστήματος έχει επανειλημμένα αναφερθεί ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης.
Αλλάζει πλήρως ο ασφαλιστικός «χάρτης» με τη δημιουργία τριών μόλις Ταμείων, που θα έχουν την ευθύνη χορήγησης τόσο της κύριας σύνταξης όσο και της επικουρικής και του εφάπαξ. Στην ανάγκη αλλαγών στη δομή
Διαβάστε περισσότεραΑ) Γενικές απόψεις επί του περιεχομένου του Ν. 3029/02.
ΘΕΜΑ: «Κοινοποίηση του Ν. 3029/2002 "Μεταρρύθμιση συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης"(ΦΕΚ 160 Α/11.7.02) και παροχή οδηγιών για τις παρ. 2, 5, 6 και 7 του άρθρου 2». Α) Γενικές απόψεις επί του περιεχομένου
Διαβάστε περισσότεραΟ ρόλος του 3ου πυλώνα στο νέο μοντέλο κοινωνικής προστασίας
Labor & Insurance Μπορεί να υπάρξει βιωσιμότητα και επάρκεια παροχών στην Κοινωνική Ασφάλιση ; Ο ρόλος του 3ου πυλώνα στο νέο μοντέλο κοινωνικής προστασίας ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΑΝΤΩΝΑΚΗ Γενική Διευθύντρια Αθήνα,
Διαβάστε περισσότεραΤΑΜΕΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΣΤΙΚΩΝ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΠΑΣΙΑΛ & ΕΑ - Ν.Π.Ι.Δ.
ΕΙΣΑΓΩΓΗ Τα ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης (Τ.Ε.Α.) είναι νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Για τη καλύτερη κατανόηση του τρόπου της λειτουργίας ενός επαγγελματικού ταμείου
Διαβάστε περισσότεραΔίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων. Μάρτιος 2018
Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων Μάρτιος 2018 ύψους της σύνταξης γήρατος και αναπηρίας των μισθωτών σύμφωνα ΙΝΕ - ΓΣΕΕ www.inegsee.gr info@inegsee.gr Περιεχόμενα 3
Διαβάστε περισσότεραΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ. Διάλεξη 4. Συντάξεις
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ Διάλεξη 4. Συντάξεις στόχοι πολιτικής αναδιανομή (redistribution) μεταβίβαση εισοδήματος...... προς τους διά βίου φτωχούς αποταμίευση ή εξομάλυνση εισοδηματικών
Διαβάστε περισσότεραΤεχνικό Σημείωμα Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής. Χρηματοοικονομική εξέλιξη του Συνταξιοδοτικού Συστήματος για ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 1,ΟΑΕΕ,ΟΓΑ
Τεχνικό Σημείωμα Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής Χρηματοοικονομική εξέλιξη του Συνταξιοδοτικού Συστήματος για ΙΚΑ-ΕΤΑΜ 1,ΟΑΕΕ,ΟΓΑ 2 2008-2060 ΑΘΗΝΑ, Δεκέμβριος 2010 1 Δεν περιλαμβάνονται τα Ειδικά Ταμεία και
Διαβάστε περισσότεραΜΠΣ «ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ» ΚΟΥΛΟΠΟΥΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ: ΠΑΠΑΗΛΙΑΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΘΕΜΑ: ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΑΥΣΤΡΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΗΠΑ
ΜΠΣ «ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ» ΚΟΥΛΟΠΟΥΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΑ ΕΠΙΒΛΕΠΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΗΣ: ΠΑΠΑΗΛΙΑΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΘΕΜΑ: ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΑΥΣΤΡΑΛΙΑΣ ΚΑΙ ΗΠΑ ΠΕΙΡΑΙΑΣ 2014 ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΗΠΑ ΚΑΙ
Διαβάστε περισσότεραΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ: ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ: ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΟΜΑΔΑ ΜΕΛΕΤΗΣ: Θ. Μητράκος Θ. Γεωργιάδης Ινστιτούτο Στρατηγικών και Αναπτυξιακών Μελετών Αθήνα, Φεβρουάριος
Διαβάστε περισσότεραΘΕΜΑ : «Εφαρμογή του άρθρου 36 του ν.4387/2016 σε ασφαλισμένους του ΕΤΑΑ»
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ Δ/ΝΣΗ ΚΥΡΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΓΡΟΤΩΝ (Δ14) ΤΜΗΜΑ : Α Πληροφορίες
Διαβάστε περισσότεραΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΤΥΠΑ ΣΥΜΒΑΝΤΩΝ ΖΩΗΣ & ΘΑΝΑΤΟΥ 15 Ιουλίου 2016
Όνομα: Επίθετο: Ημερομηνία: Πρωί: Απόγευμα: X Θεματική ενότητα: () 1. Α. Με επιτόκιο i=3,5% και πίνακα θνησιμότητας με q 108 =1, υπολογίστε το A και το (), χρησιμοποιώντας την υπόθεση της ομοιόμορφης κατανομής
Διαβάστε περισσότεραΗΜΕΡΙ Α ΤΕΕ ΕΝΑ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑ Α. Πέµπτη, 26 Νοεµβρίου 2009. Του Μιλτιάδη Νεκτάριου Αναπληρωτή Καθηγητή Πανεπιστηµίου Πειραιώς
ΗΜΕΡΙ Α ΤΕΕ Πέµπτη, 26 Νοεµβρίου 2009. ΕΝΑ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΛΑ Α Του Μιλτιάδη Νεκτάριου Αναπληρωτή Καθηγητή Πανεπιστηµίου Πειραιώς Τι θέλουµε: Ένα νέο δηµόσιο σύστηµα καθολικής κάλυψης του
Διαβάστε περισσότεραΤο εισοδηματικό προφίλ του Έλληνα συνταξιούχου
Το εισοδηματικό προφίλ του Έλληνα συνταξιούχου Είναι αλήθεια ότι τα διαθέσιμα στοιχεία των Ταμείων αλλά και τα φορολογικά στοιχεία δεν είναι ακριβή για να έχουμε μια απόλυτα καθαρή εικόνα για το εισοδηματικό
Διαβάστε περισσότεραΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ. Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα Tο Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα Θεσμοθετήθηκε με το Νόμο 4093/2012 και στοχεύει στη διασφάλιση ενός ελάχιστου αξιοπρεπούς
Διαβάστε περισσότεραΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ "ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ- ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ"
Αθήνα 11/1/2016 Προς Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε. ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ "ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ- ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ" Παρατήρηση 1η: Το σύστημα δεν αφορά κατ'
Διαβάστε περισσότεραΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Πηγές Συντακτική ομάδα
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ 1. Συνταξιούχοι γήρατος φορέων κύριας ασφάλισης που αναλαμβάνουν μισθωτή εργασία.2 2. Συνταξιούχοι γήρατος φορέων κύριας ασφάλισης που αυτοαπασχολούνται. 3 3. Συνταξιούχοι αναπηρίας φορέων
Διαβάστε περισσότεραΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΝΟΜΟΣ 4387/2016
ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΜΑΚΕΔΟΣ, πολιτικός μηχανικός, Πρόεδρος Τ.Μ.Ε.Δ.Ε. Α Σ Φ Α Λ Ι Σ Τ Ι Κ Ο Σ Ν Ο Μ Ο Σ 4 3 8 7 / 2 0 1 6 Κ Ω Ν Σ Τ Α Ν Τ Ι Ν Ο Σ Μ Α Κ Ε Δ Ο Σ Π Ο Λ Ι Τ Ι Κ Ο Σ Μ Η Χ Α Ν Ι Κ Ο Σ Π
Διαβάστε περισσότεραΚοινωνική πρόνοια είναι η προστασία επιλεγµένων ευπαθών κοινωνικών οµάδων µε παροχές µη ανταποδοτικού χαρακτήρα.
ΜΑΘΗΜΑ 10 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΗΜΟΣΙΩΝ ΑΠΑΝΩΝ: ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΝΟΙΑ ΟΙ ΑΠΑΝΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑ Α Κοινωνική πρόνοια είναι η προστασία επιλεγµένων ευπαθών κοινωνικών οµάδων µε παροχές µη ανταποδοτικού χαρακτήρα.
Διαβάστε περισσότεραΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΠΕΤΡΕΛΑΙΟΕΙΔΩΝ ΑΠΟ ΝΠΔΔ ΣΕ ΝΠΙΔ ΒΑΣΕΙ ΤΟΥ Ν.
PRUDENTIAL Co. Ltd. Μομφεράτου 148-114 75 ΑΘΗΝΑ ΤΗΛ.: 210 64 30 540 FAX: 210 64 70 063 Web site: www.prudential.gr email: actuaries@prudential.gr ΑΝΑΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΜΕΛΕΤΗ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ
Διαβάστε περισσότεραA. ΠΗΓΕΣ &ΜΕΛΕΤΗ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΩΝ ΤΑΣΕΩΝ ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΒΟΛΕΣ ΣΥΝΟΛΙΚΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ
A. ΠΗΓΕΣ &ΜΕΛΕΤΗ ΔΙΑΧΡΟΝΙΚΩΝ ΤΑΣΕΩΝ ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΒΟΛΕΣ ΣΥΝΟΛΙΚΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ (πηγές) 1. ΕΛΣΤΑΤ : πληθυσμιακά μεγέθη και ηλικιακή δομή Απογραφές πληθυσμού 2001, 2011 (Σύνολο Χώρας, NUTS2-επίπεδο περιφέρειας)
Διαβάστε περισσότεραΕισήγηση Υπουργού Εργασίας, Ε.Αχτσιόγλου, στη συνέντευξη Τύπου για την εξειδίκευση των μέτρων ελάφρυνσης των μη μισθωτών
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ Δελτίο Τύπου Αθήνα, 13-09-2018 Εισήγηση Υπουργού Εργασίας, Ε.Αχτσιόγλου, στη συνέντευξη Τύπου για την εξειδίκευση των μέτρων
Διαβάστε περισσότεραΠΡΟΒΟΛΕΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΕΛΛΑ ΟΣ
ΠΡΟΒΟΛΕΣ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΕΛΛΑ ΟΣ 27-25 ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΜΕΘΟ ΟΛΟΓΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ 1. Εισαγωγή Οι προβολές πληθυσµού καταρτίστηκαν µε βάση τον εκτιµώµενο πληθυσµό της 1 ης Ιανουαρίου 27 σε 3 σενάρια (χαµηλό, υψηλό, ενδιάµεσο)
Διαβάστε περισσότεραΚλάδος Επικουρικής Σύνταξης του Τομέα Επικουρικής Ασφάλισης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Τ.Α.Δ.Κ.Υ.)
Αναλογιστική Μελέτη για τον Κλάδος Επικουρικής Σύνταξης του Τομέα Επικουρικής Ασφάλισης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Τ.Α.Δ.Κ.Υ.) του Τ.Ε.Α.Δ.Υ. Υπεύθυνος Μαριάννα Ανυφαντή Αναλογιστής, FHAS Επιστημονικός
Διαβάστε περισσότεραΔομή του δημοσίου χρέους στην Ελλάδα Σύνθεση και διάρκεια λήξης
Δομή του δημοσίου χρέους στην Ελλάδα Σύνθεση και διάρκεια λήξης Στην Ελλάδα η μη ρεαλιστική πρόβλεψη του ταμειακού ελλείμματος κατά το έτος 2009, εξαιτίας της υπερεκτίμησης των εσόδων και της αύξησης των
Διαβάστε περισσότεραΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΤΟΥ ΕΡΕΥΝΗΤΗ ΣΩΤΗΡΗ ΠΑΠΑΪΩΑΝΝΟΥ ΜΕ ΤΙΤΛΟ ΔΥΝΗΤΙΚΟ ΠΡΟΪΌΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ (ΓΙΑ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ
ΠΕΡΙΛΗΨΗ ΕΠΙ ΤΗΣ ΜΕΛΕΤΗΣ ΤΟΥ ΕΡΕΥΝΗΤΗ ΣΩΤΗΡΗ ΠΑΠΑΪΩΑΝΝΟΥ ΜΕ ΤΙΤΛΟ ΔΥΝΗΤΙΚΟ ΠΡΟΪΌΝ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ (ΓΙΑ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ) Η μελέτη έχει ως στόχο να εκτιμήσει το
Διαβάστε περισσότεραΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ
ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΟΧΗ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΝ ΕΠΙΣΤΡΦΕΤΑΙ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ 2009 ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ (Όπως εγκρίθηκαν από τη Γενική Συνέλευση των μελών της 11ης Μαρτίου 2009) 1. O Κλάδος Εφάπαξ επεκτείνεται
Διαβάστε περισσότεραΕΝΤΥΠΟ ΘΕΜΑΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ
Όνομα: Επίθετο: Ημερομηνία: 13/7/2015 Πρωί: x Απόγευμα: Θεματική ενότητα: Ποσοτικοποίηση και Αναλογιστική Διαχείριση των Κινδύνων και Φερεγγυότητα 1. Στο πλαίσιο φερεγγυότητα ΙΙ, όσον αφορά στη δραστηριότητα
Διαβάστε περισσότεραΔίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων. Νοέμβριος 2017
Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης & Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων ασφαλισμένων τ. ΟΓΑ ΙΝΕ - ΓΣΕΕ www.inegsee.gr info@inegsee.gr Περιεχόμενα 3 5 6 σελ. σελ. σελ. Εισαγωγή 1. Ασφαλιστικές εισφορές μισθωτών
Διαβάστε περισσότερα