ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ

Transcript

1 ΕΝΩΣΗ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΥΠΡΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΟΙ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΤΟΝ ΧΡΗΜΑΤΟΠΙΣΤΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ 1 Λοϊζος Χατζηκωστής «Ευρωπαϊκή Επιτροπή Επιχείρησης» Ε.Ε.Ε. Σηµαίνει την επιτροπή που συγκροτείται, µε σκοπότην υλοποίηση της ενηµέρωσης των εργαζοµένων και της διαβούλευσης µε αυτούς. 2 1

2 «Ευρωπαϊκή Επιτροπή Επιχείρησης» Ε.Ε.Ε. Θεσµός που απαιτεί από Υπερεθνικές Εταιρείες (ΥΕΕ) και Τράπεζες να συζητήσουν µε µία Πανευρωπαϊκή Επιτροπή Υπαλλήλων που εκπροσωπεί τους υπαλλήλους από διάφορες χώρες που δραστηριοποιείται η ΥΕΕ 3 «Ευρωπαϊκή Επιτροπή Επιχείρησης» Ε.Ε.Ε. ΗΕ.Ε.Ε ενισχύει το συντονισµό και την αλληλεγγύη µεταξύ των εργαζοµένων µιας ΥΕΕ στις διάφορες χώρες µέλη και µη 4 2

3 Σκοπός: Να διασφαλιστεί και να βελτιωθεί το δικαίωµα των εργαζοµένων για ενηµέρωση και για διαβούλευση σε κοινοτικής κλίµακας επιχειρήσεις και οµίλους Επιχειρήσεων. 5 Πεδίο Εφαρµογής: Εφαρµόζεται σε Επιχειρήσεις κοινοτικής κλίµακας που είναι εγκατεστηµένες στην Κύπρο και σε κοινοτικής κλίµακας οµίλους Επιχειρήσεων των οποίων η ελέγχουσα ή µητρική επιχείρηση είναι εγκατεστηµένη στην Κύπρο (Κεντρική ιεύθυνση) 6 3

4 «Κοινοτικής κλίµακας όµιλος Επιχειρήσεων» Σηµαίνει κάθε όµιλο επιχειρήσεων που ικανοποιεί τις ακόλουθες προϋποθέσεις: απασχολεί τουλάχιστο 1000 εργαζόµενους στα κράτη µέλη, έχει τουλάχιστο δύο επιχειρήσεις µέλη του οµίλου σε διαφορετικά κράτη µέλη, και τουλάχιστο µία επιχείρηση µέλος του οµίλου απασχολεί τουλάχιστον 150 εργαζόµενους σε ένα κράτος µέλος και τουλάχιστο µία άλλη επιχείρηση µέλος του οµίλου απασχολεί τουλάχιστο 150 εργαζοµένους σε κάποιο άλλο κράτος µέλος. «κράτος µέλος» σηµαίνει τα κράτη µέλη του Ευρωπαϊκού Οικονοµικού Χώρου 7 «ιαβούλευση» Σηµαίνει την ανταλλαγή απόψεων και την καθιέρωση διαλόγου µεταξύ των εκπροσώπων των εργαζοµένων και της κεντρικής διεύθυνσης ή οποιουδήποτε άλλου καταλληλότερου οργάνου διευθυντικού επιπέδου 8 4

5 «Ειδική ιαπραγµατευτική οµάδα» Σηµαίνει την οµάδα που συγκροτείται που διαπραγµατεύεται µε την κεντρική διεύθυνση τη σύσταση ευρωπαϊκής επιτροπής επιχείρησης ή την καθιέρωση διαδικασίας για την ενηµέρωση των εργαζοµένων και τη διαβούλευση µε αυτούς 9 Εκπρόσωποι των Εκπρόσωποι των εργαζοµένων Σηµαίνει τους εκπρόσωπους των εργαζοµένων που προβλέπονται από την ισχύουσα νοµοθεσία και πρακτική 10 5

6 Κεντρική ιεύθυνση Σηµαίνει την Κεντρική ιεύθυνση της επιχείρησης κοινοτικής κλίµακας ή, για τους οµίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλίµακας, της ελέγχουσας επιχείρησης. 11 Οµιλος Επιχειρήσεων Σηµαίνει κάθε όµιλο που περιλαµβάνει ελέγχουσα και ελεγχόµενες επιχειρήσεις 12 6

7 «Ελέγχουσα επιχείρηση» Είναι η επιχείρηση που µπορεί να ασκεί δεσπόζουσα επιρροή σε µια άλλη επιχείρηση «ελεγχόµενη επιχείρηση» για παράδειγµα λόγωδικαιωµάτων κυριότητας, χρηµατοδοτικής συµµετοχής ή κανόνων που τη διέπουν 13 εσπόζουσα επιρροή Τεκµαίρεται (µε επιφύλαξη αποδείξεως του εναντίον) όταν µια επιχείρηση έναντι µιας άλλης επιχείρησης άµεσα ή έµµεσα: α) Κατέχει την πλειοψηφία του καλυφθέντος κεφαλαίου της ή β) ιαθέτει τη πλειοψηφία των ψήφων που συνδέονται µε ταµερίδια τα οποία εκδίδει η επιχείρηση. γ) Μπορεί να διορίζει πέραν του ½ των µελών του ιοικητικού Συµβουλίου ή του ιευθυντικού ή εποπτικού οργάνου της Επιχείρησης. 14 7

8 Η «Νοµοθεσία κράτους µέλους» Τότε εφαρµόζεται το δίκαιο του κράτους µέλους όπου βρίσκεται η Κεντρική ιεύθυνση εκείνης της επιχείρησης του οµίλου, η οποία απασχολεί το µεγαλύτερο αριθµό εργαζοµένων. 15 Καθορισµός κατώτατου αριθµού εργαζοµένων: Μέσος όρος απασχοληθέντων κατά την τελευταία διετία (ορισµένου ή αορίστου χρόνου ή µε µερική απασχόληση) 16 8

9 Γνωστοποίηση αριθµού εργαζοµένων Υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν εγγράφως τον αριθµό τόσο στους εκπροσώπους των εργαζοµένων όσο και στην αρµόδια Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων (εντός τριµήνου από εφαρµογής του) 17 ιαπιστώσεις Εµπειρίες Εργαλείο Επικοινωνίας Εταίρων Προσπάθεια µη ουσιαστικής πληροφόρησης & διαβούλευσης Εκπρόσωποι των εργαζοµένων συνήθως είναι ασυντόνιστοι Χωρίς ηµερήσια διάταξη / στρατηγική συνδικάτων Έλλειψη ικανοποιητικών πόρων και υποστήριξης 18 9

10 Σύσταση ΕΕΕ Η Κεντρική διεύθυνση πρέπει να δηµιουργήσει, τις προϋποθέσεις καιτααπαραίτηταµέσα απαραίτητα για τη σύσταση ΕΕΕ ή µιας διαδικασίας για την ενηµέρωση και τις διαβουλεύσεις. 19 Κεντρική ιεύθυνση Εκτός Ε.Ε. α. Ευθύνη έχει ο εκπρόσωπος της Κεντρικής ιεύθυνσης σε κράτος µέλος β. ιεύθυνση εντός Ε.Ε. που απασχολεί το µεγαλύτερο αριθµό εργαζοµένων 20 10

11 Ειδική διαπραγµατευτική οµάδα Με πρωτοβουλία διεύθυνσης ή µετά από γραπτό αίτηµα τουλάχιστο 100 εργαζοµένων ή των εκπροσώπων τους που προέρχονται από δύο τουλάχιστο διαφορετικά ά 21 Εκλογή Αντιπροσώπων Εργαζοµένων Οι αντιπρόσωποι και οι αναπληρωτές τους εκλέγονται µε την εξής διαδικασία: α. Από τις υπάρχουσες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις β. Οπού δεν υπάρχουν Συνδικαλιστικές Οργανώσεις από τους ίδιους τους εργαζοµένους µε άµεση εκλογή 22 11

12 Σύνθεση Ειδικής ιαπραγµατευτικής Οµάδας Αποτελούνται από 3 18 µέλη 23 Κατανοµή µελών Ε..Οµ. Ι. Ενας εκπρόσωπος από κάθε κράτος µέλος όπου η Επιχείρηση έχει παρουσία (ελέγχουσα ή ελεγχόµενη) ΙΙ. ΕΝΑΣ επιπλέον για κράτη που έχουν το 25% τουλάχιστον των εργαζοµένων της επιχείρησης ή του οµίλου ΙΙΙ. ύο επιπλέον εκπροσώπους όπου υπάρχει το 50% ΙV. Τρεις επιπλέον εκπροσώπους όπου υπάρχει το 75% 24 12

13 Εξαιρέσεις Ι. Αν υπάρχει παρουσία σ όλα τα κράτη µέλη τότε τα µέλη δύναται να υπερβαίνουν τα 18. ΙΙ. Με αµοιβαία συµφωνία ( ιευθύνσεις ΕΕΕ) µπορεί να αναγνωρισθεί δυνατότητα συµµετοχής εκπροσώπων των εργαζοµένων από τρίτες χώρες (ως παρατηρητές) 25 Καθήκοντα Ε..Οµ. Μαζί µε ιεύθυνση καθορίζουν (γραπτώς) Ι. Πεδίο δράσης ΙΙ. Τη σύνθεση ΙΙΙ. Καθήκοντα ΙV. ιάρκεια θητείας Ε.Ε.Ε. V. ιαδικασία ενηµέρωσης και διαβούλευσης µε εργαζοµένους 26 13

14 Ενίσχυση Ε..Οµ. Κατά τις διαπραγµατεύσεις η Ε..Οµ. µπορεί να επικουρείται από εµπειρογνώµονες της επιλογής τους 27 απάνες ιαπραγµατεύσεων Ολες τις δαπάνες τις αναλαµβάνει η Κεντρική ιεύθυνση Ι. Εκλογής η διορισµού των µελών της Ε..Οµ. ΙΙ. Οργάνωση συναντήσεων της Ε..Οµ. (διερµηνεία, διαµονής, οδοιπορικών, συντήρησης των µελών Ε..Οµ. καθώς και εξόδων εκτύπωσης κοινοποίησης αποτελεσµάτων) 28 14

15 Περιεχόµενο συµφωνίας Οι διαπραγµατεύσεις πρέπει να γίνονται σε πνεύµα συνεργασίας και γραπτώς να προσδιορίζουν. Α) Τις επιχειρήσεις µέλη της κοινοτικής κλίµακας οµίλου επιχειρήσεων ή τις εγκαταστάσεις της επιχείρησης κοινοτικής κλίµακας τις οποίες αφορά η συµφωνία. Β) Τη σύνθεση της Ε.Ε.Ε.,., τον αριθµό τωνµελών, την κατανοµή των εδρών και τη διάρκεια της θητείας. Γ) Τα καθήκοντα της Ε.Ε.Ε. καθώς και τη διαδικασία για την ενηµέρωση της και τη διαβούλευση µε αυτή. ) Τον τόπο, τη συχνότητα και τη διάρκεια των συνεδριάσεων της Ε.Ε.Ε. Ε) Τους οικονοµικούς πόρους και τα υλικά µέσα που διατίθενται στην Ε.Ε.Ε. Ζ) Τη διάρκεια της συµφωνίας και τη διαδικασία για την επαναδιαπραγµάτευση τους. 29 Σύνθεση Ε.Ε.Ε. Από 3 µέχρι 30 άτοµα και εγκρίνει το εσωτερικό κανονισµό τους

16 Αρµοδιότητες Ε.Ε.Ε 11 ΗΕ.Ε.Ε. δικαιούνταινασυνέρχεταιµιανα φορά το χρόνο µε την Κεντρική ιεύθυνση προκειµένου να ενηµερώνεται και να ζητείται η γνώµη της, µε βάση έκθεση της Κεντρικής ιεύθυνσης, για τη στελέχωση των δραστηριοτήτων και τις προοπτικές της επιχείρησης κοινοτικής κλίµακας. Οι τοπικές διευθύνσεις ενηµερώνονται σχετικά µε τααποτελέσµατααποτελέσµατα της συνάντησης. 31 Αρµοδιότητες Ε.Ε.Ε 22 Αντικείµενο της συνεδρίασης αποτελούν, ιδίως η διάρθρωση της επιχείρησης ή του οµίλου, η χρηµατοοικονοµική κατάσταση, η πιθανή εξέλιξη των δραστηριοτήτων, η παραγωγήκαιοι πωλήσεις, η κατάσταση και η πιθανή εξέλιξη της απασχόλησης, οι επενδύσεις, οι σηµαντικές οργανωτικές αλλαγές, η εισαγωγήνέωνµεθόδων εργασίας ή νέων διαδικασιών παραγωγής οι µεταφορές παραγωγής, οι συγχωνεύσεις, η µείωση του µεγέθους ή η παύση λειτουργίας των επιχειρήσεων των εγκαταστάσεων ή σηµαντικών τµηµάτων τους και οι οµαδικές απολύσεις 32 16

17 Αρµοδιότητες Ε.Ε.Ε 3 Πρέπει να ενηµερώνεται εγκαίρως για εξαιρετικές περιπτώσεις που επηρεάζουν σηµαντικά τα συµφέροντα των εργαζοµένων και ιδίως σε περίπτωση µετεγκατάστασης, παύσης της λειτουργίας επιχειρήσεων ή εγκαταστάσεων ή οµαδικών απολύσεων. 33 ικαίωµα «χωρίς παρουσία» ιεύθυνσης Εχει το δικαίωµα να συνεδριάζει χωρίς την παρουσία της οικείας διεύθυνσης 34 17

18 Στήριξη Ε.Ε.Ε. ΗΕ.Ε.Ε. η Επ. περιορισµένης σύνθεσης µπορούν να επικουρούνται από εµπειρογνώµονες της επιλογής τους στο µέτρο που κρίνεται αναγκαίο για τα καθήκοντα τους. 35 Εµπιστευτικές πληροφορίες Ι. Πληροφορίες που ρητά ανακοινώθηκαν ως εµπιστευτικές, δεσµεύουν µε εχεµύθεια τους εµπειρογνώµονες και τα µέλη της Ε..Οµ. ΙΙ. Η δέσµευση ισχύει και µετά τη λήξη της θητείας τους ΙΙΙ. Από κοινού καθορίζονται τα στοιχεία που θα ανακοινωθούν σε τρίτους καθώς και τα εµπιστευτικά 36 18

19 Μη πληροφόρηση Η Κεντρική ιεύθυνση µπορεί να µην ενηµερώνει για τα θέµατα που α) Χαρακτηρίζονται απόρρητα από ισχύουσα νοµοθεσία β) Για θέµατα που µε αντικειµενικά κριτήρια ενδέχεται να δυσχεράνουν σοβαρά τη λειτουργία της συγκεκριµένης Επιχείρησης γ) Απόφαση ικαστηρίου υποχρεώνει τη διεύθυνση να πληροφορεί την Ε.Ε.Ε. για θέµατα της παρ. β. 37 Αδικήµατα Ποινές Μη τήρηση του νόµου προβλέπει ποινή µέχρι δύο έτη φυλάκιση ή σε ποινή προστίµου µέχρι είκοσι χιλιάδες ΛΚ ή και τα δύο µαζί

20 εκαετία του 90 εµφανίζεται η τάση φιλελευθεροποίησης του Χρηµατοπιστωτικού συστήµατος που ενισχύθηκε µε την Ίδρυση του ΠΟΕ (Παγκόσµιου Οργανισµού Εµπορίου) Τι άλλo; 39 Μεγάλοι Πρωταγωνιστές Στη παγκοσµιοποίηση σηµαντικό ρόλο έχουν οι Υπερεθνικές Τράπεζες που είναι οι µεγάλοι πρωταγωνιστές 40 20