(ΕΚ) αριθ. 651/2014 της Ε ιτρο ής της 17ης Ιουνίου 2014 (βλέ ε Παράρτηµα Ι της αρούσας ηµόσιας Πρόσκλησης).

Transcript

1 Ηµερ.: ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αρ. Πρωτ.: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΓΕΝΙΚΗ /ΝΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΥΝΑΜΙΚΟΥ ΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Ταχ. /νση: Εθν. Αντίστασης 8, Τ.Κ , ΑΛΙΜΟΣ ΗΜΟΣΙΑ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ Νο 2/2017 ΠΡΟΣ Ι ΙΩΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΤΟ «Πρόγραµµα ε ιχορήγησης ε ιχειρήσεων µε ροσω ικό άνω των είκοσι θέσεων λήρους α ασχόλησης, για την ρόσληψη ανέργων ου βρίσκονται σε µειονεκτική και ιδιαίτερα µειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50 ετών» Η ιοικήτρια του Ο.Α.Ε.. λαµβάνοντας υ όψη α) το άρθρο 25 του Ν.4144/2013 (ΦΕΚ Α 88) ου αντικατέστησε το άρθρο 2 του Ν.2956/2001 (ΦΕΚ Α 258), β) το άρθρο 29 του Ν. 1262/82 (ΦΕΚ Α 70), γ) το άρθρο 32 του Κανονισµού (ΕΚ) αριθ. 651/2014 της Ε ιτρο ής και δ) τη µε αριθµό 75/03/ α όφαση του.σ. του Οργανισµού (ΦΕΚ 342/Β / ), καλεί τις ιδιωτικές ε ιχειρήσεις, συνεταιρισµούς, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., Κοι.Σ.Π.Ε. και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τοµέα ου α ασχολούν ροσω ικό άνω των είκοσι (20) θέσεων εργασίας µε λήρη α ασχόληση ασκώντας τακτικά οικονοµική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα και ε ιθυµούν να συµµετάσχουν στο «Πρόγραµµα ε ιχορήγησης ε ιχειρήσεων µε ροσω ικό άνω των είκοσι θέσεων λήρους α ασχόλησης, για την ρόσληψη ανέργων ου βρίσκονται σε µειονεκτική και ιδιαίτερα µειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50 ετών» να υ οβάλλουν αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος α ό τις και ώρα 10 η ρωινή στο διαδικτυακό τό ο του ΟΑΕ στο εδίο καταχώρησης ηλεκτρονικών αιτήσεων. Σκο ός του ρογράµµατος είναι η δηµιουργία νέων θέσεων εργασίας, λήρους α ασχόλησης, µε την ρόσληψη άνεργων ου βρίσκονται σε µειονεκτική και ιδιαίτερα µειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50 ετών, σε ιδιωτικές ε ιχειρήσεις, συνεταιρισµούς, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., Κοι.Σ.Π.Ε. και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τοµέα ου α ασχολούν ροσω ικό άνω των είκοσι (20) θέσεων εργασίας µε λήρη α ασχόληση και ασκούν τακτικά οικονοµική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα. 1

2 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 Πλαίσιο ένταξης - χρηµατοδότηση 1. Οι δα άνες για την εφαρµογή του ρογράµµατος ροβλέ εται να καλυφθούν α ό τον λογαριασµό του ΕΛΕΚΠ και ειδικότερα του κλάδου ΛΑΕΚ. Το κόστος υλο οίησης θα βαρύνει τον ροϋ ολογισµό του ΛΑΕΚ (ΚΑΕ 2493) ως κάτωθι: Η µέγιστη δα άνη θα ανέλθει συνολικά στο οσό των ευρώ ως εξής: Για το έτος 2017: ευρώ. Για το έτος 2018: ευρώ Για το έτος 2019: ευρώ 2. Οι ενισχύσεις για την α ασχόληση ου ροβλέ ονται στο ανωτέρω ρόγραµµα, χορηγούνται βάσει του άρθρου 32 του Κανονισµού (ΕΚ) αριθ. 651/2014 της Ε ιτρο ής της 17ης Ιουνίου 2014 για την κήρυξη ορισµένων κατηγοριών ενισχύσεων ως συµβατών µε την κοινή αγορά κατ' εφαρµογή των άρθρων 87 και 88 της Συνθήκης (Γενικός κανονισµός α αλλαγής κατά κατηγορία) o ο οίος έχει δηµοσιευθεί στην Ε ίσηµη Εφηµερίδα της Ευρω αϊκής Ένωσης. Σύµφωνα µε το άρθρο 4 αράγραφος 1 εδάφιο ιε Κανονισµού (ΕΚ) αριθ. 651/2014 της Ε ιτρο ής οι ενισχύσεις για την ρόσληψη εργαζοµένων σε µειονεκτική θέση δεν ρέ ει να υ ερβαίνουν τα 5 εκατ. ευρώ ετησίως ανά ε ιχείρηση. Ως ηµεροµηνία χορήγησης της συνολικής ενίσχυσης νοείται η ηµεροµηνία της εγκριτικής α όφασης. Ε ισηµαίνεται ότι στον ως άνω έλεγχο ορίων µεµονωµένων κοινο οιήσεων αθροίζονται και οι ενισχύσεις ου έχει λάβει η ε ιχειρηµατική µονάδα στο σύνολο της. Οι συνδεδεµένες 1 µε την αιτούσα ε ιχειρήσεις ανήκουν στην ίδια ε ιχειρηµατική µονάδα. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 Ρόλος του ΟΑΕ Σύµφωνα µε τον Ν. 2956/2001 (ΦΕΚ 258/Α ), µεταξύ των σκο ών του ΟΑΕ είναι η ενίσχυση και διευκόλυνση της ένταξης και διατήρησης του ανθρώ ινου δυναµικού της χώρας στην αγορά εργασίας. Σύµφωνα µε την αρ. 3 του άρθρου 34 του Ν. 4144/2013 (ΦΕΚ 88/Α ) ο κλάδος µε την ε ωνυµία «Λογαριασµός Κοινωνικής Πολιτικής» και ο κλάδος µε την ε ωνυµία «Λογαριασµός για την Α ασχόληση και την Ε αγγελµατική Κατάρτιση» (ΛΑΕΚ) ου συστάθηκε µε το άρθρο 1 του ν. 2434/1996 (ΦΕΚ 188/Α ), ενο οιούνται λειτουργικά σε λογαριασµό µε την ε ωνυµία «Ενιαίος Λογαριασµός για την Εφαρµογή Κοινωνικών Πολιτικών» (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.), ενώ οι ενο οιούµενοι κλάδοι αραµένουν α όλυτα διακριτοί υ οκείµενοι σε χωριστή αρακολούθηση και µε α όλυτη διαχειριστική αυτοτέλεια. 1 «Συνδεδεµένες επιχειρήσεις» κατά την έννοια της παρ. 3 του άρθρου 3 του Παραρτήµατος Ι του Κανονισµού (ΕΚ) αριθ. 651/2014 της Ε ιτρο ής της 17ης Ιουνίου 2014 (βλέ ε Παράρτηµα Ι της αρούσας ηµόσιας Πρόσκλησης). 2

3 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 ικαιούχοι και ροϋ οθέσεις συµµετοχής ικαιούχοι είναι όλες οι ιδιωτικές ε ιχειρήσεις, συνεταιρισµοί, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., Κοι.Σ.Π.Ε. και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τοµέα ου α ασχολούν ροσω ικό άνω των είκοσι (20) ατόµων µε λήρη α ασχόληση κατά τον µήνα υ οβολής της αίτησης και ασκούν τακτικά οικονοµική δραστηριότητα σε όλη τη χώρα. Για την υ αγωγή µίας ε ιχείρησης στο ρόγραµµα θα ρέ ει η δηµιουργούµενη θέση εργασίας, σύµφωνα µε το άρθρο 32 αρ.2 του Κανονισµού (ΕΚ) αριθ.651/2014 της Ε ιτρο ής της 17ης Ιουνίου 2014, να αντι ροσω εύει καθαρή αύξηση του αριθµού των εργαζοµένων της, σε σχέση µε το µέσο όρο των δώδεκα (12) τελευταίων µηνών, ου ροηγούνται του µήνα υ οβολής της αίτησής της. Ως αριθµός εργαζόµενων, σύµφωνα µε το άρθρο 5 του Κανονισµού (ΕΚ) αριθ.651/2014 της Ε ιτρο ής της 17ης Ιουνίου 2014, νοείται ο αριθµός των ετήσιων µονάδων εργασίας (Ε.Μ.Ε.), δηλαδή ο αριθµός των εργαζοµένων λήρους α ασχόλησης ου έχουν εργαστεί κατά τη διάρκεια των δώδεκα (12) τελευταίων µηνών, ου ροηγούνται του µήνα υ οβολής αίτησής της ε ιχείρησης. Η µερική α ασχόληση δηλαδή οι α ασχολούµενοι µε συµβάσεις εργασίας µερικής α ασχόλησης και η ε οχική α ασχόληση δηλαδή οι α ασχολούµενοι µε συµβάσεις εργασίας ορισµένου χρόνου, υ ολογίζονται στην καθαρή αύξηση και ισοδυναµούν µε κλάσµα ετησίων µονάδων εργασίας. Για τον υ ολογισµό των ΕΜΕ και τη δυνατότητα υ αγωγής µιας ε ιχείρησης στο ρόγραµµα, σας αρα έµ ουµε στο Παράρτηµα ΙΙΙ, το ο οίο α οτελεί ανα όσ αστο µέρος της αρούσας ηµόσιας Πρόσκλησης. Μία Ετήσια Μονάδα Εργασίας (ΕΜΕ) αντιστοιχεί σε µία θέση εργασίας λήρους α ασχόλησης. Για την υ αγωγή µιας ε ιχείρησης λαµβάνεται υ όψη : Ο αριθµός των Ετήσιων Μονάδων Εργασίας (Ε.Μ.Ε) και Ο αριθµός των α ασχολουµένων κατά τη χρονική στιγµή της υ οβολής της αίτησης (του µήνα υ οβολής). Ε ισηµαίνεται ότι στον αριθµό των α ασχολουµένων υ ολογίζονται όλοι οι εργαζόµενοι στην ε ιχείρηση ανεξαρτήτως καθεστώτος α ασχόλησης, εφόσον αυτό µετατρα εί σε λήρη α ασχόληση. Εφόσον δια ιστωθεί η δυνατότητα υ αγωγής της ε ιχείρησης στο ρόγραµµα, η ε ιχείρηση δεσµεύεται να διατηρήσει καθ όλη τη διάρκεια του ρογράµµατος το ροσω ικό για το ο οίο έχει δεσµευτεί, σύµφωνα µε την εγκριτική α όφαση υ αγωγής στο ρόγραµµα, δηλαδή του αριθµού των ΕΜΕ ή του αριθµό των α ασχολουµένων κατά το µήνα υ οβολής της αίτησης, αναλόγως οιο είναι το µεγαλύτερο, εφεξής δεσµευόµενο (µη ε ιχορηγούµενο) ροσω ικό. Ως µείωση ροσω ικού κατά το δωδεκάµηνο ου ροηγείται του µήνα υ οβολής της αίτησης, θεωρείται: η καταγγελία της σύµβασης εργασίας, η αλλαγή του καθεστώτος α ασχόλησης α ό λήρη σε µερική, 3

4 η µείωση του χρόνου α ασχόλησης και η εθελουσία έξοδος ου γίνεται µε ρωτοβουλία του εργοδότη, µέσω ρογραµµάτων αροχής οικονοµικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Συνε ώς, η ε ιχείρηση, για την ένταξή της στο ρόγραµµα, θα ρέ ει να έχει ροβεί σε κάλυψη του αριθµού των Ε.Μ.Ε. του ροηγούµενου δωδεκαµήνου έως την ηµεροµηνία υ οβολής της αίτησης συµµετοχής στο ρόγραµµα (βλέ ε Παράρτηµα ΙΙΙ). εν θεωρείται µείωση ροσω ικού (µείωση ΕΜΕ), εφόσον ροσκοµίζονται τα α αραίτητα δικαιολογητικά: η καταγγελία σύµβασης εργασίας αορίστου ή ορισµένου χρόνου µετά α ό µήνυση για αξιό οινη ράξη ( ειθαρχικοί λόγοι), η οικειοθελής α οχώρηση, η συνταξιοδότηση λόγω γήρατος ή ανα ηρίας και ο θάνατος. Συνε ώς, οι θέσεις ου έχουν µειωθεί κατά το δωδεκάµηνο αναφοράς για τους ροαναφερόµενους λόγους (οικειοθελής α οχώρηση, ανα ηρία κ.λ.) δεν ροσµετρώνται στον υ ολογισµό του αριθµού των Ε.Μ.Ε. (βλέ ε Παράρτηµα ΙΙΙ). Οι ανωτέρω ροϋ οθέσεις ισχύουν, για το χρονικό διάστηµα α ό την ηµεροµηνία υ οβολής της ηλεκτρονικής αίτησης, για υ αγωγή µέχρι την ηµεροµηνία έκδοσης της εγκριτικής α όφασης και αφορούν σε ε ιχειρήσεις ου δηµιουργήθηκαν µετά α ό µεταβίβαση ή εκµίσθωση ή αλλαγή νοµικής µορφής ή διάλυση και ε αναλειτουργία ή δηµιουργία νέας ε ιχείρησης α ό τους ιδίους εταίρους στον ίδιο ή σε άλλο χώρο µε το αυτό ή άλλο αντικείµενο δραστηριότητας. Σε ερί τωση ου κατά την ηµεροµηνία υ οβολής της ηλεκτρονικής αίτησης ο αριθµός των Ετήσιων Μονάδων Εργασίας (Ε.Μ.Ε), για το ροηγούµενο 12µηνο, είναι: 1. µικρότερος ή ίσος του αριθµού των εργαζοµένων στην ε ιχείρηση τότε ως δεσµευόµενο ροσω ικό θεωρείται το α ασχολούµενο ροσω ικό στην ε ιχείρηση, η ο οία ε ιχορηγείται για όσους ανέργους ροσλάβει έραν του αριθµού των α ασχολουµένων της. 2. µεγαλύτερος του αριθµού των α ασχολουµένων, τότε η ε ιχείρηση θα ρέ ει να ροσλάβει ροσω ικό µέχρι του αριθµού των Ετήσιων Μονάδων Εργασίας (Ε.Μ.Ε.) και στη συνέχεια δύναται να ε ιχορηγηθεί για τους άνεργους ου θα ροσλάβει έραν του αριθµού αυτού. εν υ άγονται: 1. Όλες οι ε ιχειρήσεις ου διέ ονται, όσον αφορά την ρόσληψη του ροσω ικού τους, α ό τις διατάξεις του ν.2190/94 (ΦΕΚ 28/Α/ ) και του ν.3812 (ΦΕΚ 234/Α/ ). 2. Όταν η ρόσληψη δεν αντι ροσω εύει καθαρή αύξηση του αριθµού των εργαζοµένων σύµφωνα µε την παρ. 3 του άρθρου 32 του Κανονισµού (ΕΚ) αριθ. 651/2014 της Επιτροπής της 17ης Ιουνίου 2014, και το εδ. β του κεφαλαίου 3.1 της αρούσας. 4

5 3. Τα υ οκαταστήµατα ή τα γραφεία ου έχουν την έδρα τους σε χώρα ου δεν είναι µέλος της Ευρω αϊκής Ένωσης διότι δεν είναι εφικτός ο έλεγχος σώρευσης των ενισχύσεων. 4. Εξωχώριες εταιρείες ό ως και ε ιχειρήσεις ου στην εταιρική τους σύνθεση συµµετέχουν εξωχώριες εταιρείες διότι δεν είναι εφικτός ο έλεγχος σώρευσης των ενισχύσεων. 5. Οι ροβληµατικές ε ιχειρήσεις 2 σύµφωνα µε την αρ.4γ του άρθρου 1 του Καν.651/ Σύλλογοι και σωµατεία ου δεν ασκούν τακτικά οικονοµική δραστηριότητα. 7. Τα ΚΤΕΛ, ΚΤΕΛ ΑΕ και οι ιδιοκτήτες ή και οι συνιδιοκτήτες ενταγµένων σε αυτά. 8. Ε ιχειρήσεις εις βάρος των ο οίων εκκρεµεί ανάκτηση ροηγούµενων κρατικών ενισχύσεων. 9. Οι ε ιχειρήσεις ου δηµιουργηθήκαν µετά α ό µεταβίβαση ή αλλαγή νοµικής µορφής ή διάλυση ή/και ε αναλειτουργία ή δηµιουργία νέας ε ιχείρησης ή εκµίσθωση α ό τους ίδιους εταίρους στον ίδιο ή σε άλλο χώρο µε το αυτό ή άλλο αντικείµενο δραστηριότητας. Σε αυτές τις ερι τώσεις οι ε ιχειρήσεις εντάσσονται για τον ε ι λέον αριθµό θέσεων ου είχε η ροηγούµενη ε ιχείρηση. 10. Οι ε ιχειρήσεις ου η έδρα είναι η οικία του εργοδότη (.χ. ασφαλιστές, λογιστές, ολιτικοί µηχανικοί, κλ ) εκτός των ε ιχειρήσεων ου λόγω της φύσης της δραστηριότητάς τους α ασχολούν το ροσω ικό εκτός του χώρου της έδρας τους (.χ. υ ηρεσίες εκµετάλλευσης φορτηγών, υ ηρεσίες εκµετάλλευσης ταξί, υδραυλικοί, ηλεκτρολόγοι κλ ), σύµφωνα και µε το 7.2 της αρούσας Τα νυχτερινά κέντρα. 2. Οι ε ιχειρήσεις ροώθησης ροϊόντων και αροχής υ ηρεσιών µέσω τηλεφώνου (telemarketing) 3. Οι ε οχικές ε ιχειρήσεις για την ρόσληψη ε ιχορηγουµένων ως ε οχικό ροσω ικό τους. 4. Οι συστεγαζόµενες ε ιχειρήσεις ή οι ε ιχειρήσεις οι ο οίες στον χώρο ου θα α ασχολήσουν το ε ιχορηγούµενο άτοµο (έδρα ή υ οκατάστηµα) συστεγάζονται µε άλλη ε ιχείρηση. Όταν το αντικείµενο εργασιών µιας ε ιχείρησης είναι σύνθετο και το ένα α ό τα αντικείµενα εξαιρείται του ρογράµµατος, σύµφωνα µε τα αναφερόµενα στις ερι τώσεις 11.1 έως 11.4, η ε ιχείρηση για να ενταχθεί θα ρέ ει να υ οβάλει Υ εύθυνη ήλωση στην ο οία θα αναφέρει ότι το ε ιχορηγούµενο άτοµο δεν ρόκειται να α ασχοληθεί στο εξαιρούµενο αντικείµενο εργασιών των ερι τώσεων 11.1 έως Σύµφωνα µε τον ορισµό που δίνεται στο άρθρο 2 στοιχείο 18 του Καν.651/2014 5

6 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4 Ωφελούµενοι και ροϋ οθέσεις συµµετοχής Ωφελούµενοι είναι άτοµα ου θα ροσληφθούν α ό τις ε ιχειρήσεις ου θα ενταχθούν στο ρόγραµµα, ηλικίας άνω των 50 ετών, ου βρίσκονται σε µειονεκτική και ιδιαίτερα µειονεκτική θέση. Ως άτοµα σε µειονεκτική θέση νοούνται οι άνεργοι -ηλικίας άνω των 50 ετώνεγγεγραµµένοι στο µητρώο ανέργων των Υ ηρεσιών του ΟΑΕ, για χρονικό διάστηµα άνω των έξι (6) µηνών. Ως άτοµα σε ιδιαίτερα µειονεκτική θέση νοούνται οι άνεργοι - ηλικίας άνω των 50 ετών -εγγεγραµµένοι στο µητρώο ανέργων των Υ ηρεσιών του ΟΑΕ, για χρονικό διάστηµα άνω των δώδεκα (12) µηνών. Οι ωφελούµενοι οφείλουν: α) να είναι εγγεγραµµένοι στο µητρώο ανέργων των Υ ηρεσιών του ΟΑΕ κατά την υ όδειξή τους α ό το αρµόδιο ΚΠΑ2 και µέχρι την ρόσληψή τους β) να έχουν συµ ληρώσει το τυ ο οιηµένο έντυ ο εξατοµικευµένης ροσέγγισης και να διαθέτουν συµ ληρωµένο ΑΣ. γ) είναι Έλληνες ολίτες ή ολίτες άλλου κράτους µέλους της ΕΕ ή είναι οµογενείς ου έχουν δικαίωµα διαµονής και α ασχόλησης στη χώρα µας ή ολίτες τρίτων χωρών ου έχουν άδεια διαµονής για εξαρτηµένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστηµα διαρκεί το ρόγραµµα. εν είναι δυνατή η υ αγωγή: Για άτοµα ου κατά το τελευταίο 12µηνο, ριν α ό την ηµεροµηνία υ οβολής της αίτησης χρηµατοδότησης για ένταξη στο ρόγραµµα α ό την ε ιχείρηση: είχαν α ασχοληθεί καθ οιονδή οτε τρό ο στην ίδια ε ιχείρηση ή σε ε ιχειρήσεις ου συνιστούν µε την αιτούσα ενιαία ε ιχείρηση ή σε ε ιχειρήσεις ου µεταβιβάστηκαν ή αλλάζουν νοµική µορφή ή διαλύονται και ε αναλειτουργούν στον ίδιο ή σε άλλο χώρο µε το αυτό αντικείµενο δραστηριότητας α ό τους ίδιους ή άλλους εργοδότες ή εταίρους. είχαν α ασχοληθεί µε την ίδια ή άλλη ειδικότητα στον ίδιο χώρο σε άλλο εργοδότη µε ίδια δραστηριότητα (κύρια ή/και δευτερεύουσα). είχαν α ασχοληθεί σε ε ιχείρηση ό ου ο εταίρος ή ο εργοδότης έχει ή είχε ο οιαδή οτε µετοχική ή εταιρική σχέση µε την ενταχθείσα ε ιχείρηση. είχαν α ασχοληθεί σε ε ιχείρηση συζύγου ή σε συγγενή α βαθµού εξ αίµατος ή εξ αγχιστείας µε τον εργοδότη. για εργαζόµενους ου θα α ασχοληθούν α οκλειστικά, α ό την 22η ώρα βραδινή (έναρξη ωραρίου) έως και την 6η ρωϊνή (λήξη ωραρίου). για άτοµα ου: - είναι οµόρρυθµοι εταίροι σε Ο.Ε., Ε.Ε. και εταίροι σε Ε.Π.Ε και στις Ι.Κ.Ε - είναι µέλη των.σ. στις Α.Ε. - είναι οι νόµιµοι εκ ρόσω οι ή οι διαχειριστές των ε ιχειρήσεων 6

7 - είναι µέλη σε συνεταιρισµούς ( λην των µελών των ΚοινΣε ) - τυχόν το οθετούνται αναγκαστικά µε τις διατάξεις του Ν.2643/98. - θα ροσληφθούν στο λαίσιο ένταξης της ε ιχείρησης σε ο οιοδή οτε άλλο καθεστώς ενίσχυσης για την κάλυψη σχετικών συµβατικών της υ οχρεώσεων,.χ. ε ενδυτικό σχέδιο, το ο οίο ε ίσης ε ιχορηγεί το µισθολογικό ή/και το µη µισθολογικό κόστος για τα άτοµα αυτά, - θα ροσληφθούν α ό τους δικαιούχους εργοδότες, ροκειµένου να διαθέσουν τις υ ηρεσίες τους σε άλλον εργοδότη (δευτερογενής ή έµµεσος εργοδότης). - θα α ασχοληθούν µε µίσθωση - σύµβαση έργου ή έµµισθη εντολή. - δεν θα α ασχοληθούν µε συµβάσεις µισθωτής εξαρτηµένης εργασίας, σύµφωνα µε την κείµενη εργατική νοµοθεσία. - ου ροσελήφθησαν α ό την ε ιχείρηση µετά την ηµεροµηνία υ οβολής της αίτησης Ε ισηµαίνεται ότι οι άνεργοι δεν υ οβάλλουν οι ίδιοι αίτηση, αλλά υ οδεικνύονται µε συστατικό σηµείωµα ΜΟΝΟ α ό την αρµόδια Υ ηρεσία (ΚΠΑ2) ό ου ανήκει η έδρα ή το υ οκατάστηµα ου θα α ασχοληθούν, σύµφωνα µε τις ζητούµενες ειδικότητες, ό ως έχουν δηλωθεί κατά την υ οβολή της «ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ ΕΝΤΟΛΗ ΚΕΝΗΣ ΘΕΣΗΣ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΗΛΩΣΗ» α ό τις ε ιχειρήσεις, σύµφωνα µε τις ε ιλογές των ανέργων ου έχουν καταγραφεί στα Ατοµικά Σχέδια ράσης κατά τη διαδικασία της εξατοµικευµένης ροσέγγισης και σύµφωνα µε τη διαδικασία ου εριγράφεται στο Κεφάλαιο 5 της αρούσας ηµόσιας Πρόσκλησης. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5 ιαδικασία υ αγωγής δικαιούχων 5.1. ιαδικασία αξιολόγησης Μετά την δηµοσίευση ρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος οι ε ιχειρήσεις ου διαθέτουν κωδικούς ρόσβασης στο ληροφοριακό σύστηµα του ΟΑΕ και ε ιθυµούν να ενταχθούν στο ρόγραµµα, εφόσον υ άρχουν κενές θέσεις, υ οβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υ αγωγής εντολή κενής θέσης υ εύθυνη δήλωση, η ο οία είναι αναρτηµένη στην ιστοσελίδα του Οργανισµού ( 3. Α αραίτητη ροϋ όθεση για την υ οβολή της ηλεκτρονικής αίτησης είναι η ενδιαφερόµενη ε ιχείρηση να είναι Πιστο οιηµένος χρήστης στις Ηλεκτρονικές Υ ηρεσίες του ΟΑΕ (εφόσον έχει αραλάβει κλειδάριθµο α ό το ΚΠΑ2 της εριοχής της) και διαθέτει κωδικούς ρόσβασης (Ονοµασία Χρήστη και Συνθηµατικό). Στην ερί τωση ου η ε ιχείρηση ε ιθυµεί να ε ιχορηγηθεί για άτοµο ου θα α ασχολήσει σε υ οκατάστηµα της, τότε την ηλεκτρονική αίτηση την υ οβάλλει το υ οκατάστηµα της ε ιχείρησης και την υ οβάλλει στο ΚΠΑ2 αρµοδιότητας της 3 Για τη διευκόλυνση των ε ιχειρήσεων έχουν αναρτηθεί οθόνες εφαρµογής για την υ οβολή της αίτησης υ αγωγής εντολή κενής θέσης υ εύθυνη δήλωση. 7

8 χρησιµο οιώντας τον κλειδάριθµο του υ οκαταστήµατος (Ονοµασία Χρήστη και Συνθηµατικό). Οµοίως, κατά τη διαδικασία αναζήτησης ανέργων, ό ως αυτή εριγράφεται αρακάτω, η δυνατότητα αναζήτησης ανέργου αρέχεται στο υ οκατάστηµα και ραγµατο οιείται µε τον κλειδάριθµο του υ οκαταστήµατος (Ονοµασία Χρήστη και Συνθηµατικό). Στις ερι τώσεις ου η ε ιχείρηση ε ιθυµεί να ε ιχορηγηθεί για άτοµα ου θα α ασχοληθούν σε υ οκαταστήµατα ου βρίσκονται σε διαφορετικά ΚΠΑ2 τότε υ οβάλλει ξεχωριστές αιτήσεις για κάθε ΚΠΑ2. Ε ισηµαίνεται ότι τα υ οκαταστήµατα ή γραφεία ου έχουν την έδρα τους σε χώρα µέλους της Ευρω αϊκής Ένωσης, υ οβάλλουν την ηλεκτρονική αίτηση στο ΚΠΑ2 στην αρµοδιότητα του ο οίου ανήκει το υ οκατάστηµα ή γραφείο. Στην ερί τωση ου οι ενδιαφερόµενες ε ιχειρήσεις δεν είναι ιστο οιηµένοι χρήστες στις Ηλεκτρονικές Υ ηρεσίες του ΟΑΕ εγγεγραµµένοι χρήστες στο Πληροφορικό Σύστηµα (portal) του Οργανισµού θα ρέ ει να ε ισκεφτούν την Υ ηρεσία του ΟΑΕ (ΚΠΑ2) στην αρµοδιότητα της ο οίας ανήκει η έδρα της ε ιχείρησης και να ροσκοµίσουν τα κάτωθι δικαιολογητικά για την αραλαβή κλειδαρίθµου ροκειµένου στη συνέχεια να υ οβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση για την υ αγωγή στο ανωτέρω ρόγραµµα: 1. Οι ατοµικές ε ιχειρήσεις την Βεβαίωση έναρξης ε ιτηδεύµατος. 2. Τα νοµικά ρόσω α ρόσφατο καταστατικό της ε ιχείρησης α ό ό ου θα ροκύ τει η µετοχική ή/και εταιρική σύνθεσή της καθώς και το ΑΦΜ της ε ιχείρησης. Η ανωτέρω διαδικασία µ ορεί να διενεργηθεί α ό νόµιµα εξουσιοδοτηµένο ρόσω ο. Εάν η ε ιχείρηση διατηρεί υ οκαταστήµατα τότε κατά την έκδοση του κλειδαρίθµου θα ρέ ει να δηλώνονται και να καταχωρίζονται όλα τα α αραίτητα στοιχεία (δ/νση, τηλ., , ΑΦΜ κλ ) κάθε υ οκαταστήµατός της. Η ηλεκτρονική αίτηση της ε ιχείρησης ε έχει θέση Υ εύθυνης ήλωσης, σύµφωνα µε το άρθρο 8 του Ν.1599/1986 όσον αφορά στα στοιχεία ου εριλαµβάνονται και αναφέρονται σε αυτήν. Η ε ιχείρηση φέρει την ευθύνη της λήρους και ορθής συµ λήρωσης της ηλεκτρονικής της αίτησης. Ειδικότερα, υ οχρεούται να συµ ληρώσει τα σχετικά εδία της ηλεκτρονικής αίτησης µε τα στοιχεία ου θα οριστούν στην οικεία ρόσκληση. Η ανακρίβεια των στοιχείων ου δηλώνονται α ό την ε ιχείρηση στην ηλεκτρονική αίτηση ε ισύρει τον α οκλεισµό της α ό τη διαδικασία και δεν είναι δυνατή η εξέταση τυχόν αντιρρήσεων της. Η αίτηση συµµετοχής συνιστά εξουσιοδότηση ρος τον ΟΑΕ για τη χρήση και ε εξεργασία των στοιχείων της α ό τα Πληροφοριακά Συστήµατα (Π.Σ.) του ΟΑΕ, του ΕΡΓΑΝΗ (ΠΣ ΣΕΠΕ ΟΑΕ - ΕΦΚΑ ρώην ΙΚΑ/ΕΤΑΜ) του Υ ουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, της ΓΓΠΣ και του ΕΦΚΑ ρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. 8

9 Σε ερί τωση ου µια ε ιχείρηση ή ένα υ οκατάστηµα ε ιχείρησης έχει υ οβάλει αίτηση και θελήσει να την τρο ο οιήσει/διορθώσει, τότε µ ορεί να υ οβάλει ηλεκτρονικά νέα αίτηση, η ο οία θα ισχύει εφεξής, ακυρώνοντας κάθε ροηγούµενη. Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας υ οβολής της αίτησης χρηµατοδότησης η ε ιχείρηση λαµβάνει α οδεικτικό µε αριθµ. ρωτ. και ηµεροµηνία υ οβολής. Μετά την υ οβολή της ηλεκτρονικής αίτησης χρηµατοδότησης το Γραφείο Α ασχόλησης της αρµόδιας Υ ηρεσίας ροβαίνει εντός τριάντα (30) εργάσιµων ηµερών στην αξιολόγησή τους αναφορικά µε την ληρότητα ή µη των όρων και ροϋ οθέσεων ένταξης στο ανωτέρω ρόγραµµα. Αρµόδιο όργανο για την έγκριση της αξιολόγησης και την ένταξη ή µη των δικαιούχων ε ιχειρήσεων είναι ο Προϊστάµενος της αρµόδιας Υ ηρεσίας, µετά α ό εισήγηση του Γραφείου Α ασχόλησης. Η αξιολόγηση των αιτήσεων χρηµατοδότησης των δυνητικά δικαιούχων είναι άµεση και λαµβάνεται υ όψη ο χρόνος υ οβολής τους, η ληρότητα των στοιχείων ου δηλώθηκαν. Η αξιολόγηση των αιτήσεων χρηµατοδότησης ανατίθεται α ό τον Προϊστάµενο της Υ ηρεσίας ΟΑΕ σε υ αλλήλους του Γραφείου Α ασχόλησης, οι ο οίοι εξετάζουν την τυχόν ύ αρξη α οκλίσεων ανάµεσα στα στοιχεία της υ οβαλλόµενης αίτησης και στα στοιχεία ου εξήχθησαν καθώς και την τήρηση των όρων και ροϋ οθέσεων της αρούσας (έλεγχος είδους ε ιχειρηµατικής δραστηριότητας, µείωση ροσω ικού-εμε, Ε ίσης ροβαίνουν, εφόσον α αιτείται, στον έλεγχο των αναφερόµενων στην ηλεκτρονική αίτηση της ε ιχείρησης α ό τα Πληροφοριακά Συστήµατα (Π.Σ.) του ΟΑΕ, του ΕΡΓΑΝΗ (ΠΣ ΣΕΠΕ ΟΑΕ - ΕΦΚΑ ρώην ΙΚΑ/ΕΤΑΜ) του Υ ουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, της Γ.Γ.Π.Σ., του ΕΦΚΑ ρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και του Υ ουργείου Εσωτερικών και ιοικητικής Ανασυγκρότησης (όσον αφορά στις ερι τώσεις των ολιτών τρίτων χωρών και των οµογενών). Το α οτέλεσµα της αξιολόγησης ελέγχεται α ό τον Προϊστάµενο της Υ ηρεσίας του Γραφείου Α ασχόλησης (ΚΠΑ2), ο ο οίος εκδίδει τη σχετική α όφαση (α όφαση ένταξης ή α ορρι τική α όφαση). Στη συνέχεια το αρµόδιο τµήµα ενηµερώνει τον δικαιούχο καθώς και το Γραφείο Παρακολούθησης Ενεργητικών Πολιτικών Α ασχόλησης εριοχής αρµοδιότητας του δικαιούχου σε ερί τωση εγκριτικής α όφασης. Ό ου δεν υφίσταται Γραφείο Α ασχόλησης την διαδικασία αξιολόγησης της αίτησης χρηµατοδότησης διεκ εραιώνει το Γραφείο Ενεργητικών Πολιτικών Α ασχόλησης του αρµόδιου ΚΠΑ2 στο ο οίο έχει υ οβληθεί η αίτηση υ αγωγής. Στην ηλεκτρονική αίτηση εµ εριέχεται και η εντολή κενής θέσης, η ο οία καταγράφεται στο Πληροφοριακό Σύστηµα του Οργανισµού και στην ο οία οι ε ιχειρήσεις ροσδιορίζουν την ειδικότητα των ανέργων ου ε ιθυµούν να ροσλάβουν, στα λαίσια του ρογράµµατος. Ε ισηµαίνεται ότι και η διαδικασία της αντικατάστασης του ε ιχορηγούµενου ατόµου, κατά τη διάρκεια του ρογράµµατος, γίνεται µε κλειδάριθµο και η «εντολή κενής θέσης για αντικατάσταση» υ οβάλλεται ηλεκτρονικά. Ε ίσης στην ηλεκτρονική αίτηση, η ε ιχείρηση ρέ ει να αναφέρει υ οχρεωτικά, τον νόµιµο εκ ρόσω ο της ε ιχείρησης και µόνο τα -τυχόν- νοµικά ρόσω α ου είναι εταίροι ή µέτοχοι της ε ιχείρησης α ό 25% και άνω, ανεξαρτήτως εάν τα νοµικά 9

10 ρόσω α της ε ιχείρησης είναι µέτοχοι ή εταίροι εντός ή εκτός της Ελληνικής ε ικράτειας, ροκειµένου να γίνει η σώρευση των κρατικών ενισχύσεων Έγκριση Μετά τον α αιτούµενο διοικητικό έλεγχο (της αίτησης και των τυχόν δικαιολογητικών) ου θα διενεργήσει το γραφείο α ασχόλησης, ο Προϊστάµενος της Υ ηρεσίας: α) ροβαίνει στην έκδοση της εγκριτικής α όφασης, για το σύνολο των ανέργων ου αιτείται να ε ιχορηγηθεί η ε ιχείρηση στην ο οία θα ροσδιορίζεται ο ακριβής αριθµός των ατόµων για τα ο οία αιτείται και δικαιούται να ε ιχορηγηθεί η ε ιχείρηση, σύµφωνα µε τα στοιχεία της αίτησης υ αγωγής ου έχει υ οβάλει η ε ιχείρηση (.χ. ο αιτούµενος αριθµός ατόµων (νέες θέσεις εργασίας), στα λαίσια του καθεστώτος ενίσχυσης) και θα α οστέλλεται σχετική ειδο οίηση µε στην δικαιούχο ε ιχείρηση και β) ροβαίνει στην έκδοση α ορρι τικής α όφασης στην ερί τωση ου δεν ληρούνται οι ροϋ οθέσεις υ αγωγής στο ρόγραµµα ο Προϊστάµενος της Υ ηρεσίας και θα α οστέλλεται, ε ίσης, σχετική ειδο οίηση µε στην δικαιούχο ε ιχείρηση ροκειµένου να υ οβάλλει τις αντιρρήσεις της εντός δεκα έντε (15) ηµερών α ό την ενηµέρωσή της. Οι ε ιχειρήσεις - εργοδότες έχουν τη δυνατότητα αναζήτησης ανέργων της οµάδας στόχου (ό ως ορίζεται στο Κεφάλαιο 4 της αρούσας) και σύµφωνα µε την υ οβληθείσα αίτηση υ αγωγής εντολή κενής θέσης υ εύθυνη δήλωση µέσω των Ηλεκτρονικών Υ ηρεσιών µε κωδικούς ρόσβασης (Ονοµασία Χρήστη και Συνθηµατικό). Ε ισηµαίνεται ότι κατά τη διαδικασία αναζήτησης ανέργων, εφόσον ο άνεργος ου θα ροσληφθεί ρόκειται να α ασχοληθεί σε υ οκατάστηµα της ε ιχείρησης, η δυνατότητα αναζήτησης ανέργου αρέχεται στο υ οκατάστηµα και ραγµατο οιείται µε τον κλειδάριθµο του υ οκαταστήµατος (Ονοµασία Χρήστη και Συνθηµατικό). Συγκεκριµένα, αρέχεται η δυνατότητα στις ενταγµένες ε ιχειρήσεις - εργοδότες µιας νέας διαδικασίας αναζήτησης ανέργων, µέσω των Ηλεκτρονικών Υ ηρεσιών του ΟΑΕ 4 µε στόχο την άµεση και καλύτερη σύζευξη της ροσφοράς και ζήτησης εργασίας. Σύµφωνα µε τη νέα διαδικασία, η ενταγµένη (δικαιούχος) ε ιχείρηση- εργοδότης, εντός δέκα (10) ηµερών α ό την κοινο οίηση της εγκριτικής α όφασης, δύναται να ενεργο οιήσει µέσω των Ηλεκτρονικών Υ ηρεσιών του ΟΑΕ τη δυνατότητα αναζήτησης ανέργων ε ιλέγοντας το εδίο «Ενεργο οίηση της αναζήτησης Ανέργων». Στο λαίσιο της διαδικασίας αυτής ο Οργανισµός θα αρέχει στους δικαιούχους εργοδότες - ε ιχειρήσεις ρόσβαση στα στοιχεία του Βιογραφικού Σηµειώµατος των εγγεγραµµένων στο µητρώο του ανέργων 5, µε βάση την ειδικότητά τους, την εργασιακή 4 Για τη διευκόλυνση των ε ιχειρήσεων έχουν αναρτηθεί οθόνες εφαρµογής της νέας διαδικασίας αναζήτησης ανέργων, µέσω των Ηλεκτρονικών Υ ηρεσιών του ΟΑΕ. 5 Σηµειώνεται ότι ο εργοδότης έχει ρόσβαση µόνον στα καταχωρισµένα στοιχεία του Βιογραφικού Σηµειώµατος των ανέργων (ειδικότητα, εργασιακή εµ ειρία, εκ αίδευση) και ΟΧΙ στα ροσω ικά τους στοιχεία. 10

11 εµ ειρία, το ε ί εδο εκ αίδευσης, τις δεξιότητες του ανέργου και την εριοχή στην ο οία διαµένουν. Συνε ώς, ο εργοδότης - ε ιχείρηση εντο ίζει τους υ οψηφίους ου ληρούν τα κριτήρια και τις α αιτήσεις της θέσης εργασίας ου ροσφέρει και ροε ιλέγει µέχρι 10 υ οψηφίους α ό ο οιαδή οτε Περιφερειακή Ενότητα της χώρας και στη συνέχεια ενηµερώνει την αρµόδια Υ ηρεσία ΚΠΑ2 σχετικά µε τη λίστα των Βιογραφικών Σηµειωµάτων [µέχρι δέκα (10) Βιογραφικά Σηµειώµατα] ου έχει ροε ιλέξει. Οι αρµόδιες Υ ηρεσίες Κ.Π.Α.2 αφού λάβουν τη σχετική λίστα µε τα Βιογραφικά Σηµειώµατα ροβαίνουν κατά ροτεραιότητα στην υ όδειξη των ανέργων στους ο οίους αντιστοιχούν τα εν λόγω Βιογραφικά Σηµειώµατα µέσω συστατικού σηµειώµατος ροκειµένου να ολοκληρωθεί η νέα διαδικασία σύζευξης ροσφοράς και ζήτησης εργασίας. Στη συνέχεια, οι ε ιχειρήσεις εργοδότες καλούνται να ενηµερώσουν το Πληροφοριακό Σύστηµα (βλέ ε τις σχετικές οθόνες των Οδηγιών ου έχουν αναρτηθεί) µε το α οτέλεσµα της ε ιλογής τους «Καταγραφή ρόσληψης µε βάσει την υ όδειξη» εφόσον ε ιλέξουν να ροσλάβουν τον άνεργο είτε µε «Ενηµέρωση για την α όρριψη της υ όδειξης» στις ερι τώσεις ου δεν ε ιθυµούν να ροβούν στην ρόσληψή του. Στην ερί τωση ου η δικαιούχος ε ιχείρηση εργοδότης ολοκληρώσει τη διαδικασία των συνεντεύξεων χωρίς να ροβεί σε ρόσληψη και εφόσον συνεχίζει να ε ιθυµεί την κάλυψη της θέσης για την ο οία έχει αιτηθεί, µετά α ό συνεννόηση µε την αρµόδια Υ ηρεσία Κ.Π.Α.2 ο αρµόδιος «διαχειριστής» (εργασιακός σύµβουλος) ου ελέγχει την διαθεσιµότητα του εργατικού δυναµικού, δύναται να υ οδείξει ανέργους, σύµφωνα µε την διαδικασία ου εριγράφεται στην αρακάτω αράγραφο. Στην ερί τωση ου οι ε ιχειρήσεις εργοδότες δεν ροβούν στην ανωτέρω διαδικασία ο αρµόδιος «διαχειριστής» (εργασιακός σύµβουλος), θα ελέγχει την διαθεσιµότητα του εργατικού δυναµικού, σύµφωνα µε τις ροϋ οθέσεις ου έχουν καθορισθεί για τις θέσεις α ασχόλησης ου ζητά η ε ιχείρηση, ενηµερώνοντας σχετικά τον Προϊστάµενο και δυνητικά όλους τους υ όλοι ους εργασιακούς συµβούλους της Υ ηρεσίας. Με στόχο τη σύζευξη ροσφοράς και ζήτησης εργασίας, η υ όδειξη των ανέργων στις δικαιούχους ε ιχειρήσεις θα διενεργείται α ό τους εργασιακούς συµβούλους των Υ ηρεσιών (Κ.Π.Α.2) µέσω συστατικού σηµειώµατος και σύµφωνα µε: Α) τη διαδικασία εγγραφής των δικαιούχων στο σύστηµα ροσφοράς ζήτησης εργασίας, Β) την αίτηση υ εύθυνη δήλωση εντολή κενής θέσης εργασίας α ό τη δικαιούχο ε ιχείρηση και Γ) τη διαδικασία της εξατοµικευµένης ροσέγγισης βάσει των ροτάσεων ου εµ εριέχονται στα ατοµικά σχέδια δράσης των ρος υ όδειξη ανέργων. Εντός τριάντα (30) ηµερών α ό την έκδοση της εγκριτικής α όφασης υ αγωγής στο ρόγραµµα, η ε ιχείρηση ροβαίνει σε ρόσληψη του ατόµου. 11

12 Η ε ιχείρηση ροβαίνει στην ηλεκτρονική αναγγελία ρόσληψης 6 των υ οδειχθέντων µέσω του συστήµατος ΣΕΠΕ ΟΑΕ - ΕΦΚΑ ρώην ΙΚΑ/ΕΤΑΜ. Συγκεκριµένα, η ρόσληψη του ε ιχορηγούµενου καταχωρείται ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστηµα ΕΡΓΑΝΗ (ΣΕΠΕ ΟΑΕ -ΕΦΚΑ ρώην ΙΚΑ/ΕΤΑΜ) του Υ ουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ενιαίο Έντυ ο Ε3: Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συµ ληρωµατικός Πίνακας Προσω ικού Νέας Πρόσληψης) ε ιλέγοντας την τιµή ΝΑΙ στα εδία: «Το οθέτηση µε συστατικό σηµείωµα» και «Το οθέτηση µε ρόγραµµα ροώθησης α ασχόλησης ΟΑΕ» και στη συνέχεια α ό τη λίστα των ρογραµµάτων τον τίτλο του συγκεκριµένου ρογράµµατος δηλαδή: Πρόγραµµα ε ιχορήγησης ε ιχειρήσεων µε ροσω ικό άνω των είκοσι θέσεων λήρους α ασχόλησης, για την ρόσληψη ανέργων ου βρίσκονται σε µειονεκτική και ιδιαίτερα µειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50 ετών. Είναι δυνατή η ε ιµήκυνση της ως άνω ροθεσµίας για την ηλεκτρονική αναγγελία ρόσληψης κατά τριάντα (30) ηµέρες, ύστερα α ό α όφαση του Προϊσταµένου της Υ ηρεσίας. Η ίδια διαδικασία θα ρέ ει να ακολουθηθεί και σε ερί τωση τυχόν αντικατάστασης. Ε ισηµαίνεται ότι: α) Καµία αναγγελία ρόσληψης µε άλλο τρό ο, εκτός α ό τον ανωτέρω εριγραφόµενο, δεν γίνεται δεκτή. Σε αντίθετη ερί τωση, η δα άνη δεν θα µ ορεί να είναι ε ιλέξιµη. Στο συνηµµένο Παράρτηµα ΙΙ, το ο οίο α οτελεί ανα όσ αστο τµήµα του αρόντος, εριγράφεται η ηλεκτρονική υ οβολή της αναγγελίας των ροσλήψεων. β) Σε κάθε ερί τωση, η ροθεσµία για την ηλεκτρονική υ οβολή είναι το αργότερο την ίδια ηµέρα της ρόσληψης του ε ιχορηγούµενου και άντως ριν α ό την ανάληψη υ ηρεσίας α ό τον εργαζόµενο. Ε ισηµαίνεται ότι στο σχετικό Έντυ ο Ε3 δεν α αιτείται η υ ογραφή του ωφελούµενου (βλ. Παράρτηµα ΙΙ). Σε ερί τωση α οχώρησης του ε ιχορηγούµενου κατά τη διάρκεια του ρογράµµατος, η ε ιχείρηση δύναται να τον αντικαταστήσει κατό ιν υ όδειξης ανέργου α ό την αρµόδια Υ ηρεσία. Η ε ιχείρηση ροβαίνει σε νέα ηλεκτρονική αναγγελία ρόσληψης µέσω του συστήµατος ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (ΣΕΠΕ-ΟΑΕ - ΕΦΚΑ ρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ). Στην ερί τωση ου ο ε ιχορηγούµενος α οχωρήσει οικειοθελώς ή µε καταγγελία σύµβασης εργασίας κατά τη διάρκεια του ρογράµµατος, τότε ο εργοδότης υ οχρεούται να ενηµερώσει για την ανωτέρω µεταβολή, εντός οκτώ (8) ηµερών, συµ ληρώνοντας, ανάλογα την ερί τωση, τα έντυ α «Έντυ ο Ε5-Οικειοθελής α οχώρηση µισθωτού» ή «Ε7-Βεβαίωση ήλωση εργοδότη για συµβάσεις ορισµένου χρόνου ή έργου» στο Πληροφοριακό Σύστηµα ΕΡΓΑΝΗ (ΠΣ ΣΕΠΕ ΟΑΕ - ΕΦΚΑ ρώην ΙΚΑ ΕΤΑΜ) του Υ ουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Για την α οτελεσµατικότερη εφαρµογή, υλο οίηση και αρακολούθηση του ρογράµµατος, θα γίνεται α ό τον αρµόδιο υ άλληλο του ΚΠΑ2 ταυτο οίηση των 6 Η υ οχρέωση ηλεκτρονικής αναγγελίας ρόσληψης δεν αφορά στις ε ιχειρήσεις ου εξαιρούνται της ηλεκτρονικής υ οβολής βάσει του ισχύοντος θεσµικού λαισίου. 12

13 αναγγελιών ρόσληψης της ε ιχείρησης στο ληροφοριακό σύστηµα ΕΡΓΑΝΗ και των συστατικών σηµειωµάτων µε τις εγκριθείσες θέσεις 7. Ύστερα α ό τη λήξη της ροθεσµίας για την ρόσληψη, ο Προϊστάµενος της αρµόδιας Υ ηρεσίας Α ασχόλησης ροβαίνει στην έκδοση α όφασης i) ολικής ανάκλησης της εγκριτικής α όφασης, στην ερί τωση ου η ε ιχείρηση δεν κάλυψε το σύνολο των αιτηθεισών θέσεων ή ii) τρο ο οίησης ροϋ ολογισµού λόγω µερικής ανάκλησης θέσεων στην ερί τωση ου η ε ιχείρηση κάλυψε µέρος των αιτηθεισών θέσεων. Ε ισηµαίνεται ότι σε ερί τωση ου οι θέσεις, ου έχει αιτηθεί η ε ιχείρηση, δεν καλυφθούν εντός της ανωτέρω ροθεσµίας θεωρούνται άκυρες και ο Προϊστάµενος ροβαίνει σε ανάκληση της εγκριτικής α όφασης υ αγωγής. Ε ίσης στην ερί τωση ου η ε ιχείρηση ροβεί στην ρόσληψη ανέργων, τα ο οία δεν έχουν υ οδειχθεί µε συστατικό σηµείωµα α ό την Υ ηρεσία (Κ.Π.Α.2) τότε οι ροσλήψεις θεωρούνται άκυρες και ο Προϊστάµενος ροβαίνει σε ανάκληση της εγκριτικής α όφασης υ αγωγής. Ε ισηµαίνεται ότι ο υ εύθυνος διαχειριστής του συστήµατος ενηµερώνει υ οχρεωτικά το ηλεκτρονικό σύστηµα των αιτήσεων και για τις ερι τώσεις της α όρριψης µιας αίτησης, της α ενεργο οίησης της και της µερικής ή ολικής ανάκλησης αντίστοιχα. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6 Ποσό και διάρκεια ε ιχορήγησης 6.1. Ποσό ε ιχορήγησης. Ως οσό ε ιχορήγησης ορίζεται το 50% του µηνιαίου µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους του ωφελούµενου µε ανώτατο όριο τα 500 ευρώ µηνιαίως. Για κάθε ηµέρα α ασχόλησης λιγότερη των 25 ηµερών το ανωτέρω µηνιαίο οσό ε ιχορήγησης, ό ως διαµορφώνεται κάθε φορά, µειώνεται κατά 1/25. Στο µισθολογικό και µη µισθολογικό κόστος συµ εριλαµβάνονται οι ακαθάριστες ραγµατικές µηνιαίες α οδοχές και οι εισφορές ου βαρύνουν τον εργοδότη. Οι α οζηµιώσεις του ώρου Χριστουγέννων, ώρου Πάσχα και Ε ιδόµατος Αδείας συµ εριλαµβάνονται στο µισθολογικό και µη µισθολογικό κόστος των µηνών ου καταβάλλονται. Η ε ιχορήγηση θα υ ολογίζεται για κάθε µήνα λήρους α ασχόλησης για τους µισθωτούς και για τους ηµεροµισθίους το ανώτερο µέχρι είκοσι έντε (25) ηµέρες ασφάλισης ιάρκεια ε ιχορήγησης. Α) Για την ρόσληψη ανέργων ου βρίσκονται σε ιδιαίτερα µειονεκτική θέση 8 η διάρκεια της ε ιχορήγησης ορίζεται στους δώδεκα (12) µήνες µε δυνατότητα ε έκτασης για άλλους εννέα (9) µήνες, ύστερα α ό αίτηση ου θα υ οβάλλει η δικαιούχος ε ιχείρηση εντός τριάντα (30) ηµερολογιακών ηµερών α ό τη λήξη του 12µηνου α ασχόλησης. 7 Ειδικότερα, ο αρµόδιος υ άλληλος θα ελέγχει στο Πληροφοριακό Σύστηµα ΕΡΓΑΝΗ την κάλυψη των εγκριθεισών θέσεων α ό την δικαιούχο ε ιχείρηση, µέσω των ΑΦΜ και ΑΜΚΑ του υ οδεικνυόµενου ατόµου µε το ΑΜΕ-ΙΚΑ και το ΑΦΜ της ε ιχείρησης. 8 Ως άτοµα σε ιδιαίτερα µειονεκτική θέση νοούνται οι άνεργοι - ηλικίας άνω των 50 ετών -εγγεγραµµένοι στο µητρώο ανέργων των Υ ηρεσιών του ΟΑΕ, για χρονικό διάστηµα άνω των δώδεκα (12) µηνών. 13

14 Είναι δυνατή η ε ιµήκυνση της ως άνω ροθεσµίας κατά τριάντα (30) ηµέρες µετά α ό αίτηση του εργοδότη και ύστερα α ό α όφαση του Προϊσταµένου της Υ ηρεσίας. Σε ερί τωση ου η ε ιχείρηση αιτηθεί την ε έκταση της ε ιχορήγησης για άλλους εννέα (9) µήνες, µετά τη λήξη της ε ιχορήγησης (12+9=21 µήνες) η ε ιχείρηση δεσµεύεται να διατηρήσει το ροσω ικό για τρεις (3) µήνες ακόµα χωρίς ε ιχορήγηση. Σε αντίθετη ερί τωση το ρόγραµµα λήγει µετά τη λήξη της δωδεκάµηνης (12µηνης) ε ιχορήγησης και η ε ιχείρηση δεν δεσµεύεται να διατηρήσει το ροσω ικό για τρεις (3) µήνες ακόµα. Β) Για την ρόσληψη ανέργων ου βρίσκονται σε µειονεκτική θέση 9 η διάρκεια της ε ιχορήγησης ορίζεται στους εννέα (9) µήνες χωρίς να αρέχεται η δυνατότητα ε έκτασης του ρογράµµατος για άλλους εννέα (9) µήνες. Μετά τη λήξη της ε ιχορήγησης (9µηνη ε ιχορήγηση) οι ε ιχειρήσεις δεσµεύονται να διατηρήσουν το ροσω ικό για τρεις (3) µήνες ακόµα χωρίς ε ιχορήγηση (9+3=12µήνες). ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7 ιαδικασία καταβολής ε ιχορήγησης 7.1. Υ οβολή αίτησης Εντός των ρώτων ενενήντα (90) ηµερών, ου ακολουθούν τη λήξη της ροθεσµίας υ οβολής της Α.Π.. του κάθε τριµήνου α ασχόλησης, η ε ιχείρηση υ οβάλλει την αίτηση µε τα σχετικά δικαιολογητικά σε έντυ η ή ηλεκτρονική µορφή. Οι ε ιχειρήσεις ου έχουν ενταχθεί στο ρόγραµµα για τα υ οκαταστήµατά τους, υ οβάλλουν την αίτηση για την καταβολή της ε ιχορήγησης (για τα υ οκαταστήµατα) στην Υ ηρεσία (ΚΠΑ2) στην αρµοδιότητα της ο οίας ανήκει το υ οκατάστηµα ου α ασχολείται ο ε ιχορηγούµενος. Η αρµόδια Υ ηρεσία (ΚΠΑ2) θα ροβαίνει στην αναφερόµενη στο άρθρο 6 της αρούσας, καταβολή της ε ιχορήγησης αφού ελέγξει τα αρακάτω δικαιολογητικά ου η ε ιχορηγούµενη ε ιχείρηση υ οβάλλει : i. Κατάσταση ου θα εριλαµβάνει: Το ονοµατε ώνυµο των ε ιχορηγουµένων βάσει του ρογράµµατος, Α.Μ. ΕΦΚΑ ρώην ΙΚΑ και ΑΜΚΑ ε ιχορηγουµένων, Την χρονολογία ρόσληψης (ηµεροµηνία, µήνας, έτος) Την ηµεροµηνία γέννησής τους, Τα ηµεροµίσθια (ηµέρες ασφάλισης) ου ραγµατο οιήθηκαν κατά µήνα, Το συνολικό µηνιαίο ακαθάριστο οσό ου δικαιούται ο εργαζόµενος, το ο οίο δε θα είναι κατώτερο του ροβλε όµενου τις οικείες συµβάσεις εργασίας (Εθνική, Κλαδικές, Ε ιχειρησιακές κλ ) 9 Ως άτοµα σε µειονεκτική θέση νοούνται οι άνεργοι - ηλικίας άνω των 50 ετών -εγγεγραµµένοι στο µητρώο ανέργων των Υ ηρεσιών του ΟΑΕ, για χρονικό διάστηµα άνω των έξι (6) µηνών. 14

15 Στήλη της υ εύθυνης δήλωσης µε τις υ ογραφές των ε ιχορηγουµένων ότι α ασχολήθηκαν και ληρώθηκαν το χρονικό διάστηµα για το ο οίο ζητείται η ε ιχορήγηση. Σε ερί τωση ου δεν υ άρχουν οι υ ογραφές των εργαζοµένων στο υ όδειγµα Β είναι δυνατή η καταβολή της ε ιχορήγηση ς αρκεί να συνυ οβληθούν αραστατικά ληρωµής των εργαζοµένων (υ ογεγραµµένες µισθοδοτικές καταστάσεις, αντίγραφα λογαριασµών µισθοδοσίας κλ.) ii. Αναλυτικές εριοδικές δηλώσεις (Α.Π..), οι ο οίες µ ορούν να υ οβληθούν και σε ο τικό δίσκο (cd), συνοδευόµενες µε υ εύθυνη δήλωση στην ο οία θα δηλώνεται ότι τα στοιχεία ου εµ εριέχονται είναι αληθή. iii. Παραστατικά καταβολής ασφαλιστικών εισφορών για το αιτούµενο χρονικό διάστηµα. iv. Αντίγραφο κατάστασης ροσω ικού και ωρών εργασίας ου έχει υ οβληθεί ηλεκτρονικά στο σύστηµα ΕΦΚΑ ρώην ΙΚΑ- Σ.ΕΠ.Ε. ΟΑΕ (Έντυ ο Ε4 ετήσιος ίνακας κατάστασης ροσω ικού) καθώς και το Ενιαίο Έντυ ο Ε3 της ρόσληψης του ε ιχορηγούµενου (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συµ ληρωµατικός ίνακας Προσω ικού Νέας Πρόσληψης). Επισηµαίνεται ότι οι δικαιούχοι εργοδότες - επιχειρήσεις υποχρεούνται να υποβάλλουν τα ως άνω δικαιολογητικά και κατά το χρονικό διάστηµα δέσµευσης του προγράµµατος ιενέργεια ε ιτό ιας ε αλήθευσης φυσικού και οικονοµικού αντικειµένου (Ε ιτό ιοι Έλεγχοι) Ύστερα α ό την υ οβολή της αίτησης για καταβολή της ε ιχορήγησης µε τα σχετικά δικαιολογητικά σε έντυ η ή ηλεκτρονική µορφή, ραγµατο οιείται ε ιτό ια ε αλήθευση φυσικού και οικονοµικού αντικειµένου (ε ιτό ιοι έλεγχοι) µετά την α όφαση ανάθεσης α ό την αρµόδια ιεύθυνση ιοικητικού, σε ελεγκτές, ροκειµένου να ελεγχθεί αν η ε ιχείρηση τηρεί τους όρους του ρογράµµατος, α ασχόληση του ε ιχορηγούµενου ροσω ικού (φυσικό αντικείµενο), κατάσταση µισθοδοσίας του ροσω ικού κλ. και θα ελέγχονται τα εξής: i. Αναλυτικές εριοδικές δηλώσεις (Α.Π..), οι ο οίες µ ορούν να υ οβληθούν και σε ηλεκτρονική µορφή, συνοδευόµενες µε υ εύθυνη δήλωση στην ο οία θα δηλώνεται ότι τα στοιχεία ου εµ εριέχονται είναι αληθή. ii. Παραστατικά καταβολής ασφαλιστικών εισφορών για το αιτούµενο χρονικό διάστηµα. Στις ερι τώσεις ου η ε ιχείρηση έχει ροβεί σε ρύθµιση των οφειλών της ρος το ΕΦΚΑ ρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή τα ε ικουρικά ταµεία του ΕΤΕΑ, για να είναι δυνατή η καταβολή της ε ιχορήγησης θα ρέ ει η ρύθµιση να ροσκοµισθεί στους ελεγκτές ου διενεργούν τον ε ιτό ιο έλεγχο και στην α όφαση ρύθµισης να συµ εριλαµβάνεται το κρίσιµο χρονικό διάστηµα για το ο οίο ζητά να ε ιχορηγηθεί η ε ιχείρηση και εφόσον οι δόσεις της ρύθµισης καταβάλλονται κανονικά. Εάν οι ελεγκτές κρίνουν ότι τα αρα άνω στοιχεία χρήζουν εραιτέρω έρευνας, ενδείκνυται να τα διασταυρώσουν και µε την αρµόδια Υ ηρεσία του ΕΦΚΑ ρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και του ΕΤΕΑ. 15

16 iii. Κατάσταση ροσω ικού και ωρών εργασίας α ό το Σ.Ε.Π.Ε. Αντίγραφο κατάστασης ροσω ικού και ωρών εργασίας ου έχει υ οβληθεί ηλεκτρονικά στο σύστηµα ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (Έντυ ο Ε4 ετήσιος ίνακας κατάστασης ροσω ικού) καθώς και το Ενιαίο Έντυ ο Ε3 της ρόσληψης του ε ιχορηγούµενου (Ε3 Αναγγελία Πρόσληψης και Ε4 Συµ ληρωµατικός Πίνακας Προσω ικού Νέας Πρόσληψης). Τα ανωτέρω έντυ α θα αναζητούνται αυτόµατα α ό την αρµόδια Υ ηρεσία του ΟΑΕ (ΚΠΑ2), στο Πληροφοριακό Σύστηµα ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (ΣΕΠΕ ΟΑΕ - ΕΦΚΑ ρώην ΙΚΑ/ΕΤΑΜ) του Υ ουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. iv. Αντίγραφο της Έντυ ης Κατάστασης (Έντυ ο Β) ου υ έβαλε στο ΚΠΑ2 για την ιστο οίηση του οικονοµικού αντικειµένου. Ειδικότερα, στον ρώτο ε ιτό ιο έλεγχο θα ελέγχονται και τα αναφερόµενα τόσο στην αίτηση υ αγωγής όσο και στην Υ εύθυνη ήλωση του Κεφαλαίου 4. Σε ερί τωση ου δεν τηρούνται οι όροι για την υ αγωγή στο ρόγραµµα συντάσσεται σχετική έκθεση ε ιτό ιας ε αλήθευσης, η ο οία κοινο οιείται στην δικαιούχο ε ιχείρηση α ό την αρµόδια Υ ηρεσία ροκειµένου να εκφράσει τις αντιρρήσεις της εντός δεκα έντε (15) ηµερών α ό την κοινο οίηση της. Σε ερί τωση ου η ε ιχείρηση δεν υ οβάλλει εµ ρόθεσµα τις αντιρρήσεις της ή δεν τις α οδεχθεί ο Προϊστάµενος της αρµόδιας Υ ηρεσίας Κ.Π.Α.2 τότε θα εκδίδεται α όφαση ανάκληση της εγκριτικής α όφασης, η ο οία κοινο οιείται στην ε ιχείρηση. Κατά τους ε όµενους ε ιτό ιους ελέγχους, εφόσον δια ιστωθεί αράβαση των όρων και ροϋ οθέσεων του ρογράµµατος ακολουθείται η ανωτέρω διαδικασία µε την έκδοση σχετικής α όφασης (ανάκληση, αραγραφή, διακο ή µε αναζήτηση κλ ) Οι αναφερόµενοι έλεγχοι διενεργούνται και ριν α ό την ηµεροµηνία υ οβολής της αίτησης για καταβολή της ε ιχορήγησης, κατά την διάρκεια των τριµήνων, ό ως αυτά ορίζονται αρακάτω. Μετά την διενέργεια των ε ιτό ιων ελέγχων, τα στοιχεία αυτών δύνανται να καταχωρίζονται στο ΟΠΣ του ΟΑΕ α ό τους αρµόδιους ελεγκτές ου διενήργησαν τον ε ιτό ιο έλεγχο. Η ε ιχείρηση οφείλει να τηρεί κατάσταση του συνολικού ροσω ικού ε ιχορηγούµενου και µη, η ο οία θα αναζητείται α ό τους ελεγκτές ου θα διενεργήσουν τον ε ιτό ιο έλεγχο. Οι ε αληθεύσεις του ρογράµµατος (ε ιτό ιοι έλεγχοι) θα διενεργούνται α ό υ αλλήλους του ΟΑΕ σύµφωνα µε τα οριζόµενα στην Κοινή Υ ουργική Α όφαση υ αριθµ. 2/82850/0022/2013 (ΦΕΚ487/ ) ό ως αυτή ισχύει κάθε φορά. Ε ισηµαίνεται ότι το άρθρο 29 ιοικητική συνδροµή Ο.Α.Ε.. - Προστασία ελεγκτών Ο.Α.Ε.. του Ν.4144/2013, ορίζει ότι : «1. Οι άσης φύσεως διοικητικές αρχές, οι δικαστικές υ ηρεσίες, οι δηµόσιες υ ηρεσίες, καθώς και οι υ ηρεσίες της το ικής αυτοδιοίκησης υ οχρεούνται να αρέχουν κάθε αιτούµενη συνδροµή ιδιαίτερα µε την αροχή στον Ο.Α.Ε.. µηχανογραφικών στοιχείων και ληροφοριών για τη διευκόλυνση της άσκησης των αρµοδιοτήτων του. 2. Κατά τη διάρκεια των ε ιτό ιων ελέγχων ου διενεργούν υ άλληλοι του Ο.Α.Ε.. η ελεγκτική διαδικασία δεν αρακωλύεται α ό τους ελεγχόµενους. Ενδεχόµενη αρακώλυση δύναται να α οτελέσει λόγο α ένταξής τους α ό το ρόγραµµα ή διακο ής της αροχής ρος αυτούς. Οι ελεγκτές του Ο.Α.Ε.. δεν διώκονται και δεν ενάγονται για γνώµη ου διατύ ωσαν ή ράξη ου διενήργησαν κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.» 16

17 7.3. ιενέργεια διοικητικής ε αλήθευσης φυσικού και οικονοµικού αντικειµένου ( ιοικητικός έλεγχος) Στην ερί τωση ου το γραφείο α ασχόλησης της αρµόδιας Υ ηρεσίας Κ.Π.Α.2 µετά την αραλαβή της έκθεσης ε ιτό ιας ε αλήθευσης δια ιστώσει µετά α ό σχετικό διοικητικό έλεγχο ότι υ άρχει διαφορά µεταξύ του ορίσµατος της έκθεσης ε ιτό ιας ε αλήθευσης και του διοικητικού ελέγχου τότε συντάσσει έκθεση διοικητικής ε αλήθευσης, για την ο οία ενηµερώνεται η ε ιχείρηση ροκειµένου να εκφράσει τις αντιρρήσεις της εντός δεκα έντε (15) ηµερών α ό την κοινο οίηση αυτής. Στην ερί τωση ου ο Προϊστάµενος της αρµόδιας Υ ηρεσίας Κ.Π.Α.2 α οδεχθεί τις αντιρρήσεις της ε ιχείρησης, ροβαίνει στην έκδοση σχετικής εγκριτικής α όφασης για την καταβολή της ε ιχορήγησης. Σε ερί τωση ου η ε ιχείρηση δεν υ οβάλλει εµ ρόθεσµα τις αντιρρήσεις της ή δεν τις α οδεχθεί ο Προϊστάµενος της αρµόδιας Υ ηρεσίας Κ.Π.Α.2 τότε θα εκδίδεται σχετική α όφαση (ανάκληση, αραγραφή, διακο ή µε αναζήτηση κλ ), η ο οία κοινο οιείται στην ε ιχείρηση Καταβολή της ε ιχορήγησης Η αρµόδια Υ ηρεσία (Κ.Π.Α.2), ύστερα α ό την υ οβολή της αίτησης για την καταβολή της ε ιχορήγησης και εφόσον µετά το σχετικό διοικητικό έλεγχο δια ιστώσει ότι δεν υ άρχει διαφορά µεταξύ του ορίσµατος της έκθεσης ε ιτό ιας ε αλήθευσης και του διοικητικού ελέγχου ροβαίνει στην έκδοση σχετικής εγκριτικής α όφασης για την καταβολή της ε ιχορήγησης. Σε ερί τωση ου δια ιστωθεί αραγραφή της αξίωσης για συγκεκριµένο οσό ε ιχορήγησης λόγω εκ ρόθεσµης υ οβολής των δικαιολογητικών έραν της ροθεσµίας των τριών µηνών α ό τη λήξη κάθε τριµήνου α ασχόλησης, τότε ο Προϊστάµενος της αρµόδιας Υ ηρεσίας του Οργανισµού µε α όφασή του θα ροβαίνει στη µη καταβολή του συγκεκριµένου οσού. Είναι δυνατή η ε ιµήκυνση της ως άνω ροθεσµίας κατά ενενήντα (90) ηµέρες, ύστερα α ό α όφαση του Προϊσταµένου της Υ ηρεσίας. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8 Χρόνος υ οχρεωτικής α ασχόλησης Όροι και εσµεύσεις 8.1 Οι ε ιχειρήσεις (δικαιούχοι) υ οχρεούνται να διατηρήσουν καθ όλη τη διάρκεια του ρογράµµατος: α) το δεσµευόµενο (µη ε ιχορηγούµενο) ροσω ικό ήτοι τον αριθµό των Ετήσιων Μονάδων Εργασίας (Ε.Μ.Ε.) ή τον αριθµό των α ασχολουµένων, εφόσον ο αριθµός αυτός είναι µεγαλύτερος α ό τον αριθµό των Ε.Μ.Ε. κατά τον µήνα υ οβολής της αίτησης 10 και β) το ε ιχορηγούµενο ροσω ικό Σε ερί τωση ου η ε ιχείρηση µειώσει το ε ιχορηγούµενο και µη ροσω ικό της και εφόσον δεν το αντικαταστήσει µέσα σε τριάντα (30) ηµέρες, το ρόγραµµα θα διακό τεται κατά τόσες θέσεις εργασίας όσες µειώθηκε το ροσω ικό. Στην ερί τωση 10 Ε ισηµαίνεται ότι στον αριθµό των α ασχολουµένων υ ολογίζονται όλοι οι εργαζόµενοι ανεξαρτήτως καθεστώτος α ασχόλησης, εφόσον αυτό µετατρα εί σε λήρη α ασχόληση. 17

18 ου η ε ιχείρηση i. έχει ε ιχορηγηθεί, τότε θα ρέ ει να ε ιστραφεί στον Οργανισµό το αναλογούν οσό ε ιχορήγησης, σύµφωνα µε τη διαδικασία ου εριγράφεται αρακάτω στο Κεφάλαιο 9 ιακο ή ε ιχορήγησης ηµοσιονοµική ιόρθωση, ii. δεν έχει ε ιχορηγηθεί θα διακό τεται το ρόγραµµα δίχως την καταβολή ο οιοδή οτε οσού. Ε ισηµαίνεται ότι και για την αντικατάσταση του ε ιχορηγούµενου ατόµου, η ε ιχείρηση θα ρέ ει να καταθέσει στο ΚΠΑ2 εντολής κενής θέσης και να ακολουθηθεί η διαδικασία αναζήτησης ανέργου, ό ως έχει ήδη εριγραφεί στο Κεφάλαιο 5 της αρούσας ηµόσιας Πρόσκλησης. Η αντικατάσταση θα γίνεται µε άτοµο ίδιας κατηγορίας (σε ιδιαίτερα µειονεκτική θέση) µε το αρχικά ροσληφθέν άτοµο. Είναι δυνατή η ε ιµήκυνση της ως άνω ροθεσµίας για την αντικατάσταση του ε ιχορηγούµενου ατόµου και της σχετικής διαδικασίας (εντολή κενής θέσης κλ ) κατά τριάντα (30) ηµέρες, µετά α ό αίτηση της ε ιχείρησης και α όφαση του Προϊσταµένου της Υ ηρεσίας (ΚΠΑ2). εν είναι δυνατή η αντικατάσταση ε ιχορηγούµενου ατόµου α ό τις δικαιούχους ε ιχειρήσεις, µε άτοµο σύµφωνα και µε τα οριζόµενα στις Εξαιρέσεις του Κεφαλαίου 4. Σε ερί τωση µη αντικατάστασης λόγω έλλειψης ειδικότητας ( ου θα δια ιστώνεται α ό την Υ ηρεσία) σε ε ιχορηγούµενη θέση θα διακό τεται η ε ιχορήγηση µόνο για τη θέση αυτή, χωρίς άλλες ε ι τώσεις για τον εργοδότη. Ε ισηµαίνεται, όµως, ότι στην ερί τωση αυτή η ε ιχείρηση υ οχρεούται αυτονόητα να διατηρήσει το δεσµευόµενο (µη ε ιχορηγούµενο ροσω ικό της) καθόλη τη χρονική διάρκεια ισχύος του ρογράµµατος (χρονικό διάστηµα ε ιχορήγησης και δέσµευσης) και να υ οβάλλει τα δικαιολογητικά της αραγράφου 1 του Κεφαλαίου 7, σύµφωνα µε την εγκριτική α όφαση υ αγωγής της ε ιχείρησης στο ρόγραµµα. Ε ίσης σε ερί τωση στράτευσης, ασθένειας, ανυ αίτιου κωλύµατος (.χ. κυοφορίας λοχείας), ειδικής άδειας ροστασίας της µητρότητας, ου αφορά είτε στο ε ιχορηγούµενο ατόµου είτε και στο δεσµευόµενο µη ε ιχορηγούµενο ροσω ικό, δεν α αιτείται αντικατάσταση, αφού η σχέση εργασίας δεν διακό τεται, υ ό τον όρο ότι η ε ιχείρηση θα ροσκοµίσει στην αρµόδια Υ ηρεσία τα α αραίτητα δικαιολογητικά. Ως µείωση ροσω ικού όσον αφορά στο ε ιχορηγούµενο ροσω ικό θεωρείται η καταγγελία σύµβασης εργασίας, η αλλαγή του καθεστώτος α ασχόλησης, ό ως ε ίσης και η εθελουσία έξοδος ου γίνεται µε ρωτοβουλία του εργοδότη, µέσω ρογραµµάτων αροχής οικονοµικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Στην ερί τωση αυτή, εάν δεν υ άρξει αντικατάσταση του ε ιχορηγούµενου ατόµου για το ο οίο έχει δεσµευτεί η ε ιχείρηση σύµφωνα µε τις αρ.2 και 3 του αρόντος Κεφαλαίου, εφαρµόζονται οι διατάξεις του Κεφαλαίου 9 ιακο ή ε ιχορήγησης ηµοσιονοµική διόρθωση. Ως µείωση ροσω ικού όσον αφορά στο δεσµευόµενο (µη ε ιχορηγούµενο) ροσω ικό για το ο οίο έχει δεσµευθεί η ε ιχείρηση 11, σύµφωνα µε την εγκριτική α όφαση υ αγωγής θεωρείται : α) η καταγγελία σύµβασης εργασίας, β) η αλλαγή του καθεστώτος α ασχόλησης α ό λήρη σε µερική, γ) η λήξη της σύµβασης εργασίας ορισµένου χρόνου και δ) η εθελουσία έξοδος ου γίνεται µε ρωτοβουλία του εργοδότη, µέσω 11 Αριθµός των Ε.Μ.Ε. ή του αριθµού των α ασχολουµένων κατά τη χρονική στιγµή της υ οβολής της αίτησης (µήνας υ οβολής) αναλόγως οιο είναι µεγαλύτερο. 18

19 ρογραµµάτων αροχής οικονοµικών κυρίως κινήτρων εθελούσιας εξόδου. Στην ερί τωση αυτή εάν δεν υ άρξει διατήρηση του δεσµευόµενου (µη ε ιχορηγούµενου) ροσω ικού 12 της ε ιχείρησης, σύµφωνα µε την αρ.2 του αρόντος Κεφαλαίου, εφαρµόζονται οι διατάξεις του Κεφαλαίου 9 ιακο ή ε ιχορήγησης ηµοσιονοµική διόρθωση. Στην ερί τωση ου υ άρξει µείωση ροσω ικού (ε ιχορηγούµενου ή µη) εντός του µήνα ου ροηγείται της ηµεροµηνίας ολοκλήρωσης του ρογράµµατος (χρονικό διάστηµα ε ιχορήγησης και δέσµευσης), η ε ιχείρηση υ οχρεούται µέχρι τη λήξη να ροβεί σε αντικατάσταση. εν θεωρείται µείωση ροσω ικού τόσο για το ε ιχορηγούµενο όσο και για το δεσµευόµενο µη ε ιχορηγούµενο ροσω ικό η κενή θέση ου οφείλεται σε: καταγγελία σύµβασης ορισµένου ή αορίστου χρόνου για ειθαρχικούς λόγους (µετά α ό µήνυση), οικειοθελή α οχώρηση, θάνατο, φυλάκιση και συνταξιοδότηση λόγω γήρατος ή ανα ηρίας µισθωτού ε ιχείρησης. Ε ισηµαίνεται, όµως, ότι σε ερί τωση α οχώρησης ε ιχορηγούµενου ατόµου, για καθένα α ό τους αρα άνω λόγους, κατά τη διάρκεια του ρογράµµατος, η ε ιχείρηση υ οχρεούται, αυτονόητα, να διατηρήσει το δεσµευόµενο (µη ε ιχορηγούµενο ροσω ικό της) καθόλη τη χρονική διάρκεια ισχύος του ρογράµµατος (χρονικό διάστηµα ε ιχορήγησης και δέσµευσης) και να υ οβάλλει τα δικαιολογητικά της αραγράφου 1 του Κεφαλαίου 7, σύµφωνα µε την εγκριτική α όφαση υ αγωγής της ε ιχείρησης στο ρόγραµµα. Κατά τη διάρκεια του ρογράµµατος, όσον αφορά στο δεσµευόµενο (µη ε ιχορηγούµενο) αλλά και στο ε ιχορηγούµενο ροσω ικό της ε ιχείρησης δεν είναι δυνατή η µετατρο ή του καθεστώτος α ασχόλησης α ό λήρη σε µερική ή σε εκ εριτρο ής α ασχόληση κλ. Οι ανωτέρω δεσµεύσεις ισχύουν και για το χρονικό διάστηµα α ό την ηµεροµηνία υ οβολής της ηλεκτρονικής αίτησης µέχρι και την έκδοση της εγκριτικής α όφασης. Η ε ιχείρηση µ ορεί να ροβεί σε αντικατάσταση του δεσµευόµενου µη ε ιχορηγούµενου ροσω ικού ου µείωσε και µε άλλο εργαζόµενο ου ροσέλαβε η ε ιχείρηση µετά την αίτηση για υ αγωγή στο ρόγραµµα (και ανήκει στο µη δεσµευόµενο ροσω ικό της), έχοντας σε κάθε ερί τωση το ίδιο καθεστώς α ασχόλησης δεδοµένου ότι ο αριθµός του ροσω ικού δέσµευσης 13 αραµένει σταθερός. 8.2 Η ε ιχορήγηση θα υ ολογίζεται για κάθε µήνα λήρους α ασχόλησης για τους µισθωτούς και για τους ηµεροµισθίους το ανώτερο µέχρι είκοσι έντε (25) ηµέρες ασφάλισης. Οι α οδοχές και η ασφάλιση των εργαζοµένων καθορίζονται α ό την κείµενη εργατική και ασφαλιστική νοµοθεσία. 12 Οµοίως, ό ως ανωτέρω στην Υ οσηµείωση Οµοίως, ό ως ανωτέρω στην Υ οσηµείωση 8. 19

20 Είναι δυνατόν ε ιχορηγούµενος και µη να ραγµατο οιήσει κάτω των 25 ηµεροµισθίων στην ερί τωση ου ο λόγος α ουσίας αφορά στο ρόσω ο του εργαζόµενου, ε ιχορηγούµενου και µη. Οι ε ιχορηγούµενοι κατά τη διάρκεια του ρογράµµατος δεν ασκούν άλλο ελευθέριο ή άλλο ε άγγελµα. Σε διαφορετική ερί τωση διακό τεται η ε ιχορήγηση της ε ιχείρησης για το συγκεκριµένο άτοµο και υ οδεικνύεται άλλο άνεργο άτοµο. 8.3 Στο λαίσιο της έρευνας / αξιολόγησης του ανωτέρω ρογράµµατος, τόσο οι δικαιούχοι (ε ιχειρήσεις) όσο και οι ωφελούµενοι (άνεργοι) ρέ ει να αρέχουν τη συγκατάθεσή τους για την εραιτέρω ε εξεργασία (α ό τις αρµόδιες υ ηρεσίες του Υ ουργείου Εργασίας) των ροσω ικών δεδοµένων τους, συµ εριλαµβανοµένων και των ευαίσθητων, ου τηρούνται για τις ανάγκες υλο οίησης του αρόντος ρογράµµατος, για το σκο ό εξαγωγής στατιστικών δεδοµένων στο λαίσιο της διενέργειας ερευνών και της εκ όνησης µελετών µέσω ερωτηµατολογίων για την αξιολόγηση του εν λόγω ρογράµµατος. Σε κάθε ερί τωση έχουν τα δικαιώµατα ενηµέρωσης, ρόσβασης και αντίρρησης σύµφωνα µε τις διατάξεις των άρθρων 11, 12 και 13 του Ν 2472/97». Τα δεδοµένα των ερωτηµατολογίων θα α οτελέσουν αντικείµενο ε εξεργασίας α ό τις αρµόδιες υ ηρεσίες για το σκο ό της αρακολούθησης του ρογράµµατος, ροκειµένου να εξαχθούν στατιστικά στοιχεία (δείκτες) και για το σκο ό της διεξαγωγής των ροβλε όµενων ερευνών και αξιολογήσεων. Οι αρµόδιες υ ηρεσίες ου έχουν την ευθύνη ε εξεργασίας των δεδοµένων των συµµετεχόντων υ οχρεούνται να συµµορφώνονται λήρως ρος τις διατάξεις της κείµενης νοµοθεσίας για το σκο ό της εφαρµογής και υλο οίησης του ρογράµµατος. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9 ιακο ή ε ιχορήγησης ηµοσιονοµική ιόρθωση Σε ερί τωση ου δια ιστωθεί αράβαση όρου ή όρων ή ροϋ οθέσεων, µετά α ό ο οιαδή οτε καταβολή οσού της ε ιχορήγησης στην ε ιχείρηση οι διατάξεις του άρθρου 29 αρ.7 του ν.1262/1982 (ΦΕΚ 70/Α / ), ό ως ισχύει, για την α όδοση στον ΟΑΕ καθώς και οι διατάξεις της µε αριθµό / /0016/ (ΦΕΚ Β 120) Α όφασης του Υ ουργού Οικονοµικών, η ο οία εκδόθηκε κατ εξουσιοδότηση της αραγράφου 4 του άρθρου 106 του Κώδικα ηµοσίου Λογιστικού (Ν / 1995) και δυνάµει της ο οίας η είσ ραξη των εσόδων του Ο.Α.Ε.. ανατέθηκε στις ηµόσιες Οικονοµικές Υ ηρεσίες. Ε ισηµαίνεται ότι, για τις ε ιχειρήσεις ου θα α ασχολήσουν άτοµα σε ιδιαίτερα µειονεκτική θέση, οι κυρώσεις ε ιβάλλονται αυτοτελώς, για κάθε φάση του ρογράµµατος, µε την ροϋ όθεση ότι κατά την ε έκταση του ρογράµµατος στο εννεάµηνο (9µηνο) α ασχόλησης οι κυρώσεις θα ε ιβληθούν αυτοτελώς µόνο εφόσον ο λόγος διακο ής ροκύψει µετά τη λήξη του ρώτου δωδεκαµήνου α ασχόλησης. ΚΕΦΑΛΑΙΟ 10 Παραγραφή αξίωσης Σε ερί τωση εκ ρόθεσµης υ οβολής των δικαιολογητικών για καταβολή της ε ιχορήγησης έραν της ροθεσµίας των ενενήντα (90) ηµερών του µήνα ου ακολουθεί 20