10680 Αθήνα κ. Αθανάσιο Τσαυτάρη. ΚΟΙΝ: 1 ΠΟΓΕΔΥ 2. Π.Σ. ΠΕΓΔΥ 3. Μέλη μας

Transcript

1 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΓΕΩΠΟΝΩΝ Αθήνα 18/7/2012 ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Αρ. Πρωτ.: 850 (ΠΕΓΔΥ) ΠΡΟΣ: 1. Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης Ταχ. Δ/νση: Διδότου 26 & Τροφίμων Αθήνα κ. Αθανάσιο Τσαυτάρη Τηλ & Fax: Αναπληρωτή Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων κ. Μάξιμο Χαρακόπουλο ΚΟΙΝ: 1 ΠΟΓΕΔΥ 2. Π.Σ. ΠΕΓΔΥ 3. Μέλη μας Κύριε Υπουργέ Η Πανελλήνια Ένωση Γεωπόνων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΠΕΓΔΥ), με την ευκαιρία της ανάληψης των υψηλών καθηκόντων του Υπουργού Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων, σας καλωσορίζει και σας εύχεται καλή επιτυχία στο έργο σας. Ένα έργο σημαντικό για την αναδιαμόρφωση ενός εθνικού σχεδίου ανασυγκρότησης της χώρας με νέο αναπτυξιακό και παραγωγικό πρότυπο. Σ αυτόν τον επανακαθορισμό των αναπτυξιακών προτεραιοτήτων η ελληνική γεωργία, με την παραγωγή ποιοτικών και ανταγωνιστικών προϊόντων, συνιστά, ίσως τον κρισιμότερο πυλώνα ανάπτυξης του τόπου και διεξόδου της χώρας από την κρίση. Ένα έργο, που θα υλοποιηθεί με τη συμμετοχή και την συνδρομή όλων των Γεωπόνων Δ.Υ. που εργάζονται στις Γεωτεχνικές Υπηρεσίες του Δημοσίου και εφαρμόζουν τις πολιτικές και τα προγράμματα του ΥΠΑΑΤ. Η ΠΕΓΔΥ με αίσθημα ευθύνης, όπως μέχρι σήμερα, θα συμπαρασταθεί στο έργο σας και θα ανταποκριθεί στο κάλεσμά σας. Επίσης, εκτιμάμε ότι θα έχουμε και τη δική σας συμπαράσταση στην επίλυση των θεσμικών, εργασιακών και οικονομικών αιτημάτων μας. Κύριε Υπουργέ Το Διοικητικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ένωσης Γεωπόνων Δημοσίων Υπαλλήλων στην τελευταία συνεδρίαση του, στις 21 και 22 Ιουνίου 2012, συζήτησε διεξοδικά τόσο για την πορεία της ελληνικής γεωργίας, όσο και για τα κλαδικά μας αιτήματα και των οποίων ζητάμε την επίλυσή τους. Συγκεκριμένα: Α. ΘΕΣΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ 1. Αναδιοργάνωση των Γεωπονικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Με την με ΑΠ 801/ επιστολή μας αναφερθήκαμε εκτενώς στο αίτημα της αναδιοργάνωσης των γεωπονικών υπηρεσιών του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων και ζητήσαμε την οργάνωσή τους σύμφωνα με το σύστημα της Διοικητικής Αποκέντρωσης. Στην κρίσιμη συγκυρία που βιώνει η χώρα, θεωρούμε ότι η αναδιοργάνωση των γεωπονικών υπηρεσιών είναι κυρίαρχο ζήτημα και μια αποτελεσματική παρέμβασή 1

2 σας θα βοηθήσει στην απόκτηση ενός σημαντικού εργαλείου για τη χώρα. Η ΠΕΓΔΥ ζητά να αναλάβετε πρωτοβουλία προς την κατεύθυνση αυτή και να λάβετε υπόψη τις προτάσεις που σας έχουν κατατεθεί από τους γεωπόνους δημοσίους υπαλλήλους στο θέμα αυτό. 2. Οργανισμός του Υπουργείου Το Υπουργείο συνεχίζει να λειτουργεί με έναν αναχρονιστικό Οργανισμό, που δεν μπορεί να ανταποκριθεί στα σύγχρονα δεδομένα και τις απαιτήσεις, όπως προσδιορίζονται από τη νέα ΚΑΠ, ιδιαίτερα σήμερα, που η στήριξη και η ανάπτυξη του πρωτογενή τομέα αποτελεί βασικό πυλώνα ανόρθωσης της ελληνικής οικονομίας. Οι κατά καιρούς αποσπασματικές νομοθετικές παρεμβάσεις επέτειναν τα προβλήματα λειτουργίας του Υπουργείου και δεν έδωσαν λύσεις. Νέες υπηρεσίες δημιουργήθηκαν και άλλες καταργήθηκαν τα τελευταία χρόνια, άλλαξε ο χάρτης των υπηρεσιών με τη διοικητική μεταρρύθμιση και καταλήξαμε σε ένα δίκτυο υπηρεσιών που ανήκουν σε διαφορετικούς οργανισμούς και σε πολλές περιπτώσεις είναι ασυντόνιστες και με επικαλυπτόμενες αρμοδιότητες. Αποτέλεσμα είναι μεγαλύτερη γραφειοκρατία και ταλαιπωρία για τον πολίτη και τον αγρότη, αλλά κυρίως αδυναμία προώθησης καίριων ζητημάτων του πρωτογενή τομέα. 3. Στελέχωση και λειτουργία των υπηρεσιών Η στελέχωση των υπηρεσιών του Υπουργείου, μετά τις τελευταίες συνταξιοδοτήσεις και τις προσυνταξιοδοτικές διαθεσιμότητες, παραμένει προβληματική. Σημαντικές Διευθύνσεις δεν είναι επαρκώς στελεχωμένες, με καταλυτικές επιπτώσεις στην λειτουργία τους και στην απόδοση των υπαλλήλων. Η εντατικοποίηση της εργασίας των υπαλλήλων σε πολλές περιπτώσεις είναι οριακή και δημιουργούνται προϋποθέσεις αδυναμίας παρακολούθησης του υφιστάμενου νομικού πλαισίου και καταλογισμού ευθυνών. Είναι κρίσιμο για την λειτουργία και την απόδοση των υπηρεσιών να δίνονται έγκυρα και με σαφήνεια οι αναγκαίες οδηγίες, όπου απαιτείται από την πολιτική ηγεσία, ιδιαίτερα στο χειρισμό θεμάτων που απαιτούν συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Ένωση. Στα πλαίσια αυτά, κρίνεται απαραίτητη η πρόσληψη γεωπόνων, για τους οποίους έχει εκδοθεί κατά το χρόνο έναρξης ισχύος του Ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226Α / ) έγκριση πρόσληψης προσωπικού σύμφωνα με το άρθρο 2 της ΠΥΣ 33/2006 (ΦΕΚ 280Α / ), καθώς και αυτών για την πλήρωση των οποίων έχει εκδοθεί πράξη προκήρυξης (3Κ/2009 ΑΣΕΠ) μέχρι τη δημοσίευση του προαναφερθέντος νόμου (συνολικά οι κενές οργανικές θέσεις που εξαιρούνται από την κατάργηση, κατ εφαρμογή των περιπτώσεων α) και β) της παρ.1α του άρθρου 33 του Ν.4024/2011 ανέρχονται στις 33). Ζητάμε την άμεση πρόσληψη για την πλήρωση των κενών θέσεων, αλλά και την αύξηση των οργανικών θέσεων, όπου απαιτείται. Η ίδια κατάσταση αποστελέχωσης των υπηρεσιών παρατηρείται και στις γεωπονικές υπηρεσίες των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και των Αιρετών Περιφερειών. Αυτό έχει σημαντικές επιπτώσεις στην προώθηση και υλοποίηση των προγραμμάτων του Υπουργείου. Επιπλέον, τα προβλήματα δυσλειτουργίας επιτείνονται δραματικά, με την αδυναμία του Υπουργείου να περάσει την εφαρμογή των πολιτικών του στις περιφερειακές γεωργικές υπηρεσίες. 4. Εποπτευόμενοι Οργανισμοί του Υπουργείου Για την παρατηρούμενη δυσλειτουργία στην οργάνωση και λειτουργία του ενιαίου οργανισμού με την επωνυμία ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΓΕΩΡΓΙΚΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ «ΔΗΜΗΤΡΑ», που προέκυψε από την πρόσφατη συγχώνευση του ΕΘΙΑΓΕ, του ΟΓΕΕΚΑ ΔΗΜΗΤΡΑ, του ΟΠΕΓΕΠ και του ΕΛΟΓΑΚ έχουμε ήδη ενημερώσει την απελθούσα Πολιτική Ηγεσία. Όμως, 2

3 συνεχίζουμε να προβληματιζόμαστε όταν διαπιστώνουνε φαινόμενα προχειρότητας και κακών σχεδιασμών, που εκθέτουν την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΑΤ και οδηγούν αφενός στην εγκατάλειψη παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους αγρότες και αφετέρου απαξιώνουν τον κλάδο των Γεωτεχνικών. Ζητάμε να βρεθεί άμεσα λύση και να προχωρήσει η εφαρμογή των προγραμμάτων κατάρτισης των Νέων Γεωργών, καθώς και να γίνουν όλες οι απαιτούμενες ενέργειες, που έχουμε προτείνει ως ΠΕΓΔΥ, για τη στελέχωση των δομών κατάρτισης και των Επαγγελματικών Σχολών του πρώην ΟΓΕΕΚΑ ΔΗΜΗΤΡΑ. Η μη λειτουργία του Οργανισμού έχει σαν αποτέλεσμα τη μη απορρόφηση σημαντικών ευρωπαϊκών κονδυλίων, αλλά και τη μη παροχή εκπαίδευσης στους ανθρώπους που σήμερα όλο περισσότερο από ποτέ στρέφονται στη γεωργία. 5. ΕΦΕΤ Οι Γεωπόνοι χαιρετίζουν, μαζί με τους άλλους Γεωτεχνικούς, την επαναφορά της εποπτείας του Εθνικού Φορέα Ελέγχου Τροφίμων (ΕΦΕΤ) στο Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων, που με το Π.Δ. 96/2010 (άρθρο 2, παρ.16) είχε μεταφερθεί στο Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Όμως, θέλουμε να σημειώσουμε ότι επείγει η οργάνωση των υπηρεσιών του Υπουργείου για τη διασφάλιση των ελέγχων της ποιότητας και της ασφάλειας των τροφίμων. Στόχος όλων μας, είναι να πετύχουμε να ελέγχονται σωστά και καθολικά σε όλα τα στάδια παραγωγής τα τρόφιμα, ώστε ο καταναλωτής και να αισθάνεται και να είναι ασφαλής. Πρέπει να αποδείξουμε έμπρακτα, ότι ο έλεγχος των τροφίμων δεν θα μπορούσε να λειτουργήσει καλύτερα και αποτελεσματικότερα αλλού, παρά μόνο στο ΥΠΑΑΤ. 6. Προστασία του φυτικού γενετικού υλικού της χώρας Σήμερα το πολύτιμο, αναντικατάστατο και εθνικής σημασίας φυτικό γενετικό υλικό που διατηρεί η Τράπεζα Γενετικού Υλικού (ΤΓΥ) κινδυνεύει να καταστραφεί, λόγω της υποστελέχωσης, υποχρηματοδότησης και του απαρχαιωμένου εργαστηριακού και μηχανολογικού εξοπλισμού της. Πρόταση της ΠΕΓΔΥ είναι: (α) η επαναφορά της ΤΓΥ στο ΥΠΑΑΤ, ως οργανικής περιφερειακής μονάδας, που θα εποπτεύεται κατά αντικείμενο από τη Διεύθυνση Χωροταξίας και Προστασίας Περιβάλλοντος (β) η άμεση μεταφορά του φυτικού γενετικού υλικού στους ψυκτικούς θαλάμους μακράς διατήρησης του καινούργιου κτιρίου της ΤΓΥ, προκειμένου να αποφευχθεί η καταστροφή του (γ) η στελέχωση της ΤΓΥ με προσωπικό (δ) η προμήθεια του λοιπού εξοπλισμού και των αναλώσιμων υλικών που δεν μπόρεσαν να προμηθευτούν κατά την υλοποίηση του έργου (ε) η διαμόρφωση του περιβάλλοντος χώρου, ώστε το έργο να καταστεί λειτουργικό (στ) η σταθερή χρηματοδότηση της ΤΓΥ προκειμένου να καταστεί δυνατή η προστασία, διατήρηση και η αξιοποίηση των φυτογενετικών πόρων και (ζ) η φύλαξη των εγκαταστάσεων, του εξοπλισμού και του φυτικού γενετικού υλικού με προσωπικό ασφαλείας. Β. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ 1. Αναπροσαρμογή του ποσού της ημερήσιας αποζημίωσης Επί σειρά ετών υποβάλλουμε το αίτημα της αναπροσαρμογής στα νέα οικονομικά δεδομένα τόσο της ημερήσιας αποζημίωσης, όσο και της διανυκτέρευσης και ουδέποτε μέχρι σήμερα ικανοποιήθηκε, με το επιχείρημα ότι ισχύει για όλους τους υπαλλήλους του δημοσίου. Όμως, με την ΚΥΑ 2/52971/0022/ (ΦΕΚ 1753Β / ) και την ΚΥΑ 2/52970/0022/ (ΦΕΚ 1753Β / ), ρυθμίσθηκαν οι εκτός έδρας 3

4 αποζημιώσεις και οι διανυκτερεύσεις των Μηχανικών ΔΥ και των Τεχνολόγων Μηχανικών ΔΥ σε ικανοποιητικά επίπεδα. Επίσης, με την ΥΑ 2/61630/0022/ (ΦΕΚ 2241Β / ) αυξήθηκε το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσης των τακτικών υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, καθώς και των εποχικών υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου των κλάδων ΠΕ01 Γεωπόνων και ΠΕ02 Κτηνιάτρων του Οργανισμού Ελληνικών Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΕΛ.Γ.Α. Ν.Π.Ι.Δ.), οι οποίοι μετακινούνται εκτός έδρας για υπηρεσιακούς λόγους. 2. Τιμαριθμική - ρεαλιστική αναπροσαρμογή της χιλιομετρικής αποζημίωσης Με τις σημερινές τιμές της βενζίνης η χορηγούμενη χιλιομετρική και ημερήσια (για άνω των 40 χιλιομέτρων) αποζημίωση καθιστούν την χρησιμοποίηση του αυτοκινήτου μας απαγορευτική. 3. Εξαίρεση των Γεωπόνων ΔΥ από τις ρυθμίσεις του άρθρου 9 του ν. 3833/2010 (που μειώνουν τις επιτρεπόμενες ημέρες εκτός έδρας και τροποποιούν - αυξάνουν τις χιλιομετρικές αποστάσεις για χορήγηση ημερήσιων αποζημιώσεων) Με την εφαρμογή των ρυθμίσεων του άρθρου 9, παρ.1, του Ν.3833/2010 (ΦΕΚ 40Α / ) «Προστασία της Εθνικής Οικονομίας - Επείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση της Δημοσιονομικής κρίσης», το ανώτατο όριο των επιτρεπόμενων κατ έτος ημερών εκτός έδρας καθορίζεται σε 60 ημέρες και η υπέρβαση του ανωτέρου ορίου δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τις 20 ημέρες κατ έτος. Επίσης, στον ίδιο νόμο διαφοροποιείται η χιλιομετρική απόσταση για ημερήσια αποζημίωση από 10 σε 40 χιλιόμετρα για αυθημερόν επιστροφή (άρθρο 9, παρ.6) και για διανυκτέρευση τα όρια των 120 και 80 χιλιομέτρων αυξάνονται σε 160 και 120 χιλιόμετρα αντίστοιχα (άρθρο 9, παρ.4). Η εφαρμογή των διατάξεων αυτών έχει δημιουργήσει σοβαρότατα προβλήματα στη λειτουργία των υπηρεσιών, ιδιαίτερα των περιφερειακών, στους προβλεπόμενους ελέγχους (εισαγωγές εξαγωγές αγροτικών προϊόντων, ζωοτροφών) και στην υλοποίηση των εφαρμοζόμενων προγραμμάτων του ΥΠΑΑΤ. Τα ίδια προβλήματα οδήγησαν τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών κ. Φίλιππο Σαχινίδη και τον Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης & Τροφίμων κ. Κώστα Σκανδαλίδη να υπογράψουν την ΚΥΑ 2/43687/0022/ (ΦΕΚ 1610Β / ) και να εγκρίνουν την υπέρβαση του ανωτάτου επιτρεπόμενων ημερών εκτός έδρας (60 ημέρες) μετακινήσεων των υπαλλήλων του Οργανισμού Ελληνικών Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΕΛ.Γ.Α. Ν.Π.Ι.Δ.) κατά εξήντα (60) ημέρες για τους Γεωπόνους και κατά ογδόντα (80) ημέρες για τους Κτηνίατρους, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που κινούνται για τις εργασίες εκτίμησης των ζημιών, στη φυτική παραγωγή και στο ζωικό και πάγιο κεφάλαιο. 4. Άμεση ικανοποίηση του αιτήματός μας για χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, εκτός του βασικού μισθού, όπως αυτό καθορίζεται στο άρθρο 15 του ν. 4024/2011 Οι Γεωπόνοι ΔΥ υπάλληλοι, που παρέχουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση σε χώρους που λόγω της φύσης της εργασίας τους, είναι εκτεθειμένοι σε επιβαρυντικά για την ανθρώπινη υγεία (π.χ. πτητικά εντομοκτόνα, γεωργικά φάρμακα, επικίνδυνα μικρόβια, τοξικούς μολυντές), θα πρέπει να τους καταβάλλεται το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. 5. Πλήρης καταβολή αποζημίωσης για τους ελέγχους του άρθρου 14 του ν. 3460/2006, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 27 του ν. 3698/2008 4

5 Επειδή, τα πρόσθετα τέλη που καταβάλλονται έχουν ανταποδοτικό χαρακτήρα και διατίθενται αποκλειστικά για την κάλυψη αποζημιώσεων και οδοιπορικών εξόδων των επιθεωρητών, ελεγκτών και εποπτών που διενεργούν τις παραπάνω επιθεωρήσεις και ελέγχους ζητάμε την τροποποίηση της ΚΥΑ 2/24078/0022/ (ΦΕΚ 990Β / ) με ανώτατο όριο αποζημίωσης στα 500 μηνιαίως/ελεγκτή και μέχρι τη συμπλήρωση του μηνιαίου ορίου αποζημίωσης. 6. Αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον δημόσιο - ιδιωτικό τομέα (έως 7 έτη) του άρθρου 6 του ν. 4024/2011 Αφορά επέκταση της ήδη αναγνωρισμένης προϋπηρεσίας, σε ένα σημαντικό αριθμό μελών μας που παλαιοτέρα είχε απασχοληθεί στις Αγροτικές Συνεταιριστικές Οργανώσεις, τα Ν.Π.Ι.Δ. του Υπουργείου αλλά και στον ιδιωτικό τομέα και που πρόσφεραν υπηρεσία σε ομοειδή αντικείμενα. Σύμφωνα με το εδάφιο 6 της παρ.4 του άρθρου 6 του Ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226Α / ), με Π.Δ. που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών, μπορεί να προβλέπεται η αναγνώριση για βαθμολογική και μισθολογική ένταξη και της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα των κρατών - μελών της Ε.Ε., μέχρι επτά (7) έτη κατ ανώτατο όριο. 7. Άμεση κατάταξη των συναδέλφων στους βαθμούς που προβλέπονται στην παρ. 5 του άρθρου 10 του ν. 4024/2011 Σύμφωνα με την παρ.5, του άρθρου 10, του Ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226Α / ), όσοι υπάλληλοι επιλέγονται ως προϊστάμενοι οργανικής μονάδας επιπέδου Τμήματος και ανήκουν σε βαθμό κατώτερο του Γ, με την τοποθέτησή τους κατατάσσονται στο Βαθμό Γ, ενώ όσοι υπάλληλοι επιλέγονται ως προϊστάμενοι οργανικής μονάδας επιπέδου Διεύθυνσης και ανήκουν σε βαθμό κατώτερο του βαθμού Β, με την τοποθέτησή τους κατατάσσονται στο Βαθμό Β. Στις πρόσφατες κρίσεις του Υπουργείου για τις θέσεις προϊσταμένων Τμημάτων της Κ.Υ. του Υπουργείου, συνάδελφοι που επελέγησαν από το Α Υπηρεσιακό Συμβούλιο τοποθετήθηκαν ως προϊστάμενοι οργανικών μονάδων Τμήματος/Διεύθυνσης. Με την εφαρμογή των διατάξεων των Ν.4024/2011 (ΦΕΚ 226Α / ) και Ν.4038/2011 (ΦΕΚ 14Α / ) ορισμένοι προϊστάμενοι κατατάχθηκαν στο βαθμό Δ ή Γ αντίστοιχα και αναμένουν την επανακατάταξή τους στο βαθμό που προβλέπεται από το νόμο. 8. Άμεση κατάταξη των συναδέλφων στα μισθολογικά κλιμάκια εντός των οικείων βαθμών Με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 32 του Ν.4038/2012 (ΦΕΚ 14Α / ), ο τυχόν χρόνος που πλεονάζει, μετά την αρχική κατάταξη των συναδέλφων, θα λαμβάνεται υπόψη για τη συμπλήρωση της διετίας ή τριετίας (ανάλογα με το βαθμό) για τη χορήγηση του επόμενου μισθολογικού κλιμακίου του ίδιου βαθμού. Σας ενημερώνουμε ότι, για την επανακατάταξη των συνάδελφοι σε ανώτερα μισθολογικά εντός των οικείων βαθμών, δεν αποτελεί προαπαιτούμενο η έκδοση κάποιου Π.Δ.. Γ. ΛΟΙΠΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ 1. Αναπτυξιακά προγράμματα 5

6 Επείγει η ολοκλήρωση των διαδικασιών εφαρμογής των μέτρων του Προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης της Ελλάδος «Αλέξανδρος Μπαλτατζής», δηλαδή (α) η άμεση έναρξη των εκπαιδεύσεων των Νέων Γεωργών που θα καταστήσει δυνατή την ολοκλήρωση των υποχρεώσεών τους και την πληρωμή της 2 ης και 3 ης δόσης εντός του 2012 και αφορά σαράντα πέντε (45) εκατομμύρια ευρώ και (β) η αξιολόγηση, γνωμοδότηση και έγκριση των Σχεδίων Βελτίωσης που κατατέθηκαν τον Αύγουστο του 2011 και αφορούν επενδύσεις της τάξης των πεντακοσίων (500) εκατομμυρίων ευρώ. 2. Δακοκτονία Οι περικοπές στο προσωπικό της δακοκτονίας έγιναν, χωρίς καμιά οικονομική ή επιστημονική μελέτη και εφαρμόστηκε η μέθοδος των οριζόντιων περικοπών. Τα προβλήματα που δημιουργούνται, λόγω μειωμένου προσωπικού, στην ορθή αξιολόγηση της κατάστασης και προγραμματισμού των αποτελεσματικότερων επεμβάσεων με δολωματικούς ψεκασμούς, οδηγεί τους παραγωγούς κάτω από καθεστώς φόβου και άγνοιας, πολλές φορές, σε ανεξέλεγκτους ψεκασμούς κάλυψης με ανυπολόγιστες συνέπειες στην ποιότητα του παραγόμενου ελαιολάδου και της βρώσιμης ελιάς. Σήμερα που η ποιότητα είναι από τα σημαντικότερα «όπλα» των αγροτικών μας προϊόντων δεν μπορούμε να τη διακινδυνεύουμε. Για το Δ.Σ. 6